通過(guò)總結(jié)，我們可以更清晰地認(rèn)識(shí)自己，找到提升的方向。如何培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣和習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)效果？如果你正在為寫總結(jié)而犯愁，那么不妨看看以下這些總結(jié)范文，或許能給你一些靈感。
寫簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇一
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謝xx。
北京市xx路xx號(hào)。
xxx@。
這個(gè)專業(yè)學(xué)生簡(jiǎn)歷借鑒了美式簡(jiǎn)歷的格式，把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。
這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個(gè)人品牌”，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
2.他總是只留下電話號(hào)碼。
為了取得與名字同樣醒目的`效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行。“電話”的寫法很有講究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
(1)電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如(020)。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。
(4)用留言留住面試機(jī)會(huì)。國(guó)外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話，條件允許你也可以酌情準(zhǔn)備一個(gè)。隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多，外企招聘經(jīng)理中愿意在電話中留言的人越來(lái)越多了。如果沒(méi)有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。
3.默默無(wú)聞也可愛(ài)：教育背景。
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寫簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇二
這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個(gè)人品牌”，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
2.他總是只留下電話號(hào)碼。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶懛ê苡兄v究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
(1)電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如(020)。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。
(4)用留言留住面試機(jī)會(huì)。國(guó)外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話，條件允許你也可以酌情準(zhǔn)備一個(gè)。隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多，外企招聘經(jīng)理中愿意在電話中留言的人越來(lái)越多了。如果沒(méi)有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。
3.默默無(wú)聞也可愛(ài)：教育背景。
有一次，一個(gè)銀行職員把自己的簡(jiǎn)歷通過(guò)傳真發(fā)給一個(gè)獵頭公司。可事后他打電話過(guò)去詢問(wèn)情況時(shí)，對(duì)方竟然說(shuō)從沒(méi)看到過(guò)。讓秘書仔細(xì)查找了一遍那些天的傳真才找到，原來(lái)這個(gè)銀行職員采用了先寫教育背景后寫工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生簡(jiǎn)歷格式，秘書就把這份傳真當(dāng)成學(xué)生簡(jiǎn)歷“收藏”起來(lái)了。
5.年月的順序。
時(shí)間要倒序，最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時(shí)間時(shí)可以寫成“199月—207月”。有些學(xué)生一味照抄英文簡(jiǎn)歷，忽略了中文的閱讀習(xí)慣，把“年9月至今”寫成“2000年9月—今”，這樣既不符合語(yǔ)法，又不便于閱讀。
6.不要為了湊數(shù)而湊數(shù)。
學(xué)生簡(jiǎn)歷與工作簡(jiǎn)歷的最大不同是可在“教育背景”中寫上所學(xué)過(guò)的與求職崗位有關(guān)的一些課程，以及成績(jī)排名和獎(jiǎng)學(xué)金情況。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)不多，以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學(xué)生，進(jìn)行橫向比較。
教育背景中可以寫進(jìn)相關(guān)課程，但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒(méi)耐心看。
列出一些你學(xué)習(xí)過(guò)的重要課程，尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程更能表現(xiàn)出你的資歷適合。理工科學(xué)生在求職財(cái)經(jīng)類公司的時(shí)候并非完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，許多金融類公司非常歡迎數(shù)學(xué)、電腦方面的人才加入公司，他們的研究部門也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專才，所以這些專業(yè)的學(xué)生不妨將有關(guān)專業(yè)課程寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。
7.可有可無(wú)的成績(jī)。
成績(jī)一項(xiàng)不是必須的，所以成績(jī)差的同學(xué)也不必為此而苦惱，千萬(wàn)不要謊報(bào)軍情，要知道“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”。自抬身價(jià)騙來(lái)的面試機(jī)會(huì)很可能在謊言被拆穿時(shí)讓你更加難堪。
8.培訓(xùn)是一枚工作獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
9.社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：挖掘再挖掘。
首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)放在教育背景的前面，而對(duì)于在校生，教育背景則應(yīng)放在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之前。
對(duì)于在校生來(lái)講，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)既包括社會(huì)工作又包括兼職或工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于在職者來(lái)講，“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”一詞可改為“工作經(jīng)驗(yàn)”，而英文的“experience”對(duì)兩者都適用。
10.工作內(nèi)容怎么寫。
“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)招聘者，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則：
(1)用“點(diǎn)句”(bulletpoint)，避免用大段文字。中國(guó)人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端，一是過(guò)于簡(jiǎn)單，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓點(diǎn)水，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒(méi)有;二是過(guò)于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說(shuō)了半頁(yè)紙，卻讓人摸不著所以然。所謂的“點(diǎn)句”，就是文字的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行;句數(shù)以三到五句為佳，最多不超過(guò)八句。
(2)在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。
(3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40%的工作”更讓人信服。
(4)主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作;若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。
(5)文字的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行;句數(shù)以3—5句為佳，最多不超過(guò)8句。
(6)點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí)：簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
(7)接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。
寫簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇三
本書提供的專業(yè)簡(jiǎn)歷借鑒了美式簡(jiǎn)歷的格式，把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個(gè)人品牌”，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
二、他總是只留下電話號(hào)碼。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶懛ê苡兄v究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
1、電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如(020)。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。
4、用留言留住面試機(jī)會(huì)。國(guó)外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話，條件允許你也可以酌情準(zhǔn)備一個(gè)。隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多，外企招聘經(jīng)理中愿意在電話中留言的人越來(lái)越多了。如果沒(méi)有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。
三、默默無(wú)聞也可愛(ài)：教育背景。
有一次，一個(gè)銀行職員把自己的簡(jiǎn)歷通過(guò)傳真發(fā)給一個(gè)獵頭公司?？墒潞笏螂娫掃^(guò)去詢問(wèn)情況時(shí)，對(duì)方竟然說(shuō)從沒(méi)看到過(guò)。讓秘書仔細(xì)查找了一遍那些天的傳真才找到，原來(lái)這個(gè)銀行職員采用了先寫教育背景后寫工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生簡(jiǎn)歷格式，秘書就把這份傳真當(dāng)成學(xué)生簡(jiǎn)歷“收藏”起來(lái)了。
四、年月的順序。
時(shí)間要倒序，最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時(shí)間時(shí)可以寫成“9月—7月”。有些學(xué)生一味照抄英文簡(jiǎn)歷，忽略了中文的閱讀習(xí)慣，把“9月至今”寫成“209月—今”，這樣既不符合語(yǔ)法，又不便于閱讀。
五、不要為了湊數(shù)而湊數(shù)。
學(xué)生簡(jiǎn)歷與工作簡(jiǎn)歷的最大不同是可在“教育背景”中寫上所學(xué)過(guò)的與求職崗位有關(guān)的一些課程，以及成績(jī)排名和獎(jiǎng)學(xué)金情況。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)不多，以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學(xué)生，進(jìn)行橫向比較。
教育背景中可以寫進(jìn)相關(guān)課程，但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒(méi)耐心看。
列出一些你學(xué)習(xí)過(guò)的重要課程，尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程更能表現(xiàn)出你的資歷適合。理工科學(xué)生在求職財(cái)經(jīng)類公司的時(shí)候并非完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，許多金融類公司非常歡迎數(shù)學(xué)、電腦方面的人才加入公司，他們的研究部門也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專才，所以這些專業(yè)的學(xué)生不妨將有關(guān)專業(yè)課程寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。
六、可有可無(wú)的成績(jī)。
寫簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇四
姓名是招聘公司和hr首先要了解的重要信息。千萬(wàn)不要粗心大意，只留下個(gè)英文名，或者中文名字只留一個(gè)姓，這樣容易造成對(duì)方公司和你的“失聯(lián)”?？梢詫ⅰ靶彰币粰诓捎煤隗w來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。
電話號(hào)碼的寫法有講究。
首先，除了你的手機(jī)，最好再留下一個(gè)能聯(lián)系到你的座機(jī)，確保在你手機(jī)不暢或無(wú)法接受到信號(hào)時(shí)，hr能通過(guò)座機(jī)聯(lián)系到你。
其次，電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)。因?yàn)槟闱舐毜墓究赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的hr不一定都清楚你所在的城市的區(qū)號(hào)。
再次，你可以用留言留住面試機(jī)會(huì)。如你的手機(jī)或者座機(jī)都忙時(shí)，可以錄取一段電話留言，與招聘公司保持聯(lián)系。
最好采用較有公信力的電子郵箱。
有些公司除了電話，還會(huì)采用電子郵箱發(fā)出面試通知，或在面試后希望求職者補(bǔ)充一些資料。因此，你要留下一些較有公信力的大公司的電子郵箱，這樣讓hr也能放心地發(fā)出通知，而且也能保障電郵能夠順利到達(dá)。此外，當(dāng)公司發(fā)出offer后又反悔了，此時(shí)用大公司的郵箱，在舉證上就較有公信力。
寫簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇五
1967年，前蘇聯(lián)的“聯(lián)盟號(hào)”一號(hào)宇宙飛船在返回地球的過(guò)程中，經(jīng)過(guò)大氣層時(shí)突然發(fā)生故障，最后因?yàn)樾蘩頍o(wú)效而導(dǎo)致機(jī)毀人亡。而這起悲劇的源頭，卻是在地面檢查時(shí)被忽略的一個(gè)小數(shù)點(diǎn)!一個(gè)小數(shù)點(diǎn)，多么微不足道啊!而它卻決定了整整一個(gè)飛船的人的生死、飛行計(jì)劃的成敗。成功往往取決于某個(gè)如毫毛般的細(xì)節(jié)，失敗也往往取決于某個(gè)如毫毛般的細(xì)節(jié)。忽略細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)如癌細(xì)胞的分裂，成幾何級(jí)數(shù)瘋狂增長(zhǎng)，越來(lái)越大，像一個(gè)水泡，在某個(gè)不堪重負(fù)的時(shí)候，一觸即發(fā)，造成致命的傷害。曾經(jīng)，有一名優(yōu)秀的登山運(yùn)動(dòng)員，準(zhǔn)備挑戰(zhàn)自己的極限。在臨出發(fā)的時(shí)候，有一顆小石頭落入他的鞋內(nèi)，但他對(duì)此不以為然。因?yàn)樵谒磥?lái)，一顆小石頭，沒(méi)有足夠分量，沒(méi)有資格也沒(méi)有理由值得他去理會(huì)。然而，一段路程后，他的腳開始感到刺痛，但他仍舊不理睬。于是，他的這只腳越來(lái)越痛，并開始麻木、失卻知覺(jué)。當(dāng)他停下來(lái)查看，他的這只腳已經(jīng)發(fā)炎、血肉模糊。這時(shí)，他是進(jìn)退皆無(wú)辦法。不久，他長(zhǎng)眠于大山之中。一句“大行不顧細(xì)謹(jǐn)，大禮不辭小讓”，救了劉邦一命，改變了歷史的進(jìn)程。但這句話實(shí)在不應(yīng)該被奉為金科玉律，用來(lái)處世。細(xì)節(jié)是致命的，每一個(gè)細(xì)節(jié)都是一張多米諾骨牌，彼此相接，其中的一張倒下，就會(huì)有千千萬(wàn)萬(wàn)的骨牌相繼倒下。茍子曰：“不積洼步，無(wú)以至千里?！比松牡缆?，是我們一腳一步走出來(lái)的。水滴石穿，由于日積月累;深妙的奧義，由于無(wú)數(shù)先賢的探究。一個(gè)煙頭，或一個(gè)有水的塑料瓶，塑料袋，可以引起大火;亞馬孫雨林中的某只蝴蝶的幾下扇翅，也許會(huì)引起美國(guó)東南沿海的一股臺(tái)風(fēng);一個(gè)被忽略的錯(cuò)誤，可以引起一個(gè)企業(yè)的破產(chǎn)，如有兩百多年歷史的巴林銀行。今年，上海的一幢大廈的大火，由小災(zāi)變大災(zāi)的原因，是人們平時(shí)沒(méi)有培養(yǎng)好自己的防火意識(shí)，并且沒(méi)有準(zhǔn)備好足夠的滅火器在室內(nèi)。如果人們?cè)谄綍r(shí)注意到這些，如何不能把火災(zāi)扼殺在醞釀中呢?當(dāng)我們做一件事，應(yīng)該想想要注意什么;當(dāng)我們做完一件事，應(yīng)給想想自己忽略了什么。老子曰：“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細(xì)?！蔽覀儾恍枰獜?qiáng)求自己，只要“顧細(xì)謹(jǐn)、“做于細(xì)”，看重每一個(gè)細(xì)節(jié)，同樣可以讓人生更完美。
細(xì)節(jié)決定成敗。
俗話說(shuō)，“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能就其深?！比倭校瑹o(wú)論做什么，細(xì)節(jié)都決定著成敗!
什么是細(xì)節(jié)?就是那些看似普普通通的，卻十分重要的事情，一件事的成敗，往往都是一些小的事情所影響產(chǎn)生的結(jié)果。細(xì)小的事情常常發(fā)揮著重大的'作用，一個(gè)細(xì)節(jié)，可以使你走向你的目的地，也可以使你飽受失敗的痛苦。每一件事情都是有無(wú)數(shù)個(gè)小的細(xì)節(jié)組成的，每一個(gè)都很重要。就好比是一條鐵鏈，有無(wú)數(shù)鐵環(huán)組成，無(wú)論其中哪一個(gè)鐵環(huán)壞了，整個(gè)鐵鏈也就沒(méi)有用了。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！边@是劉備留給他兒子的話。講述的是，世上的事成敗常常在于細(xì)節(jié)之中，誰(shuí)會(huì)想到在關(guān)鍵的時(shí)候會(huì)是細(xì)節(jié)讓你出類拔萃，也是細(xì)節(jié)讓你一敗涂地。
為什么蘋果或從樹上掉下來(lái)呢?牛頓因此發(fā)現(xiàn)了萬(wàn)有引力定律;為什么水燒開了之后，水壺的蓋子會(huì)跳起來(lái)呢?瓦特因此發(fā)明了蒸汽機(jī)……這些事情在我們眼中再也正常不過(guò)的了，而那些科學(xué)家卻能從其中發(fā)現(xiàn)出我們所忽略的細(xì)節(jié)。那些偉大的發(fā)明與發(fā)現(xiàn)，那一個(gè)不是他們認(rèn)真觀察生活中的細(xì)節(jié)而發(fā)現(xiàn)的呢?同樣的事，在不同人眼中，他們會(huì)發(fā)現(xiàn)不同的細(xì)節(jié)，生活中細(xì)節(jié)無(wú)處不在，只有一個(gè)善于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)的人，才能成為生活中的強(qiáng)者。
“合抱之木，生于毫末;九層之臺(tái)，起于累土;千里之行，始于足下?！笨梢?jiàn)，任何一次成功都離不開細(xì)節(jié)。一根鐵鏈，最脆弱的一環(huán)決定其強(qiáng)度;一個(gè)木桶，最低的地方?jīng)Q定其容量;而一個(gè)人，最差的品格決定其發(fā)展!
當(dāng)今中國(guó)想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人太少，須知偉業(yè)固然令人神往，但構(gòu)成偉業(yè)的卻是許許多多毫不起眼的細(xì)節(jié)。只有做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，才有可能成就偉業(yè)。我們唯有改變心浮氣躁，不求甚解的毛病，腳踏實(shí)地，從小事做起，注意細(xì)節(jié)，才會(huì)成功。
但是想要做到重視細(xì)節(jié)也并不是那么簡(jiǎn)單的，它需要你每時(shí)每刻都注意著，因?yàn)榧?xì)節(jié)不會(huì)擺在你的眼前，它需要你去尋找并發(fā)現(xiàn)它們。所以，請(qǐng)記?。杭?xì)節(jié)決定成敗。只有抓住每一個(gè)細(xì)節(jié)，我們才會(huì)更靠近成功!
令人感動(dòng)的細(xì)節(jié)。
至今，一個(gè)細(xì)節(jié)令我感動(dòng)——。
美國(guó)南北戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)，以林肯為首的北方軍在一次關(guān)鍵性戰(zhàn)斗中取得了勝利，一位北方軍戰(zhàn)士激動(dòng)地對(duì)林肯說(shuō)：南方軍死了人，我們只死了800人，我們勝利了!”林肯聽(tīng)后，低下了頭，嘆了一口氣說(shuō)：“不，我們沒(méi)有勝利，我們死了2800個(gè)同胞……”
我被這一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)感動(dòng)了，它包含著動(dòng)物巨大的智慧。
我被這一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)感動(dòng)了，它包含著家人對(duì)我的愛(ài)。
我被這一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)感動(dòng)了，它包含著同學(xué)對(duì)我的關(guān)懷。
小小的細(xì)節(jié)中，蘊(yùn)藏著無(wú)數(shù)的感動(dòng)——你可別小瞧它。
寫簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇六
求職對(duì)于現(xiàn)在很多待業(yè)者來(lái)說(shuō)就是最當(dāng)務(wù)之急的事，但是的求職是一個(gè)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中每一個(gè)更環(huán)節(jié)都不能忽視，才能順利的求職成功。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職中的重要環(huán)節(jié)之一，也是決定求職成功與否的關(guān)鍵所在。那么，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)時(shí)候就需要注意在一些事項(xiàng)，更好的完成個(gè)人簡(jiǎn)歷則就能大大提高通過(guò)率。
1，要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫篇幅。
很多企業(yè)在對(duì)招聘的時(shí)候并沒(méi)有對(duì)篇幅上的限制，但是在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的.時(shí)候，又非常在意篇幅的問(wèn)題。尤其是一些外企單位，比較喜歡簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果篇幅太長(zhǎng)，不僅不能夠體現(xiàn)出優(yōu)勢(shì)來(lái)，反而會(huì)有所減分。因此，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就需要能夠合理的安排。
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寫簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇七
這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個(gè)人品牌”，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶懛ê苡兄v究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
(1)電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如(020)。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。
(4)用留言留住面試機(jī)會(huì)。國(guó)外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話，條件允許你也可以酌情準(zhǔn)備一個(gè)。隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多，外企招聘經(jīng)理中愿意在電話中留言的人越來(lái)越多了。如果沒(méi)有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。
有一次，一個(gè)銀行職員把自己的簡(jiǎn)歷通過(guò)傳真發(fā)給一個(gè)獵頭公司。可事后他打電話過(guò)去詢問(wèn)情況時(shí)，對(duì)方竟然說(shuō)從沒(méi)看到過(guò)。讓秘書仔細(xì)查找了一遍那些天的傳真才找到，原來(lái)這個(gè)銀行職員采用了先寫教育背景后寫工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生簡(jiǎn)歷格式，秘書就把這份傳真當(dāng)成學(xué)生簡(jiǎn)歷“收藏”起來(lái)了。
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時(shí)間要倒序，最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時(shí)間時(shí)可以寫成“1998年9月—2002年7月”。有些學(xué)生一味照抄英文簡(jiǎn)歷，忽略了中文的閱讀習(xí)慣，把“2000年9月至今”寫成“2000年9月—今”，這樣既不符合語(yǔ)法，又不便于閱讀。
學(xué)生簡(jiǎn)歷與工作簡(jiǎn)歷的最大不同是可在“教育背景”中寫上所學(xué)過(guò)的與求職崗位有關(guān)的'一些課程，以及成績(jī)排名和獎(jiǎng)學(xué)金情況。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)不多，以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學(xué)生，進(jìn)行橫向比較。
教育背景中可以寫進(jìn)相關(guān)課程，但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒(méi)耐心看。
列出一些你學(xué)習(xí)過(guò)的重要課程，尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程更能表現(xiàn)出你的資歷適合。理工科學(xué)生在求職財(cái)經(jīng)類公司的時(shí)候并非完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，許多金融類公司非常歡迎數(shù)學(xué)、電腦方面的人才加入公司，他們的研究部門也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專才，所以這些專業(yè)的學(xué)生不妨將有關(guān)專業(yè)課程寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。
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成績(jī)一項(xiàng)不是必須的，所以成績(jī)差的同學(xué)也不必為此而苦惱，千萬(wàn)不要謊報(bào)軍情，要知道“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”。自抬身價(jià)騙來(lái)的面試機(jī)會(huì)很可能在謊言被拆穿時(shí)讓你更加難堪。
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首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)放在教育背景的前面，而對(duì)于在校生，教育背景則應(yīng)放在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之前。
對(duì)于在校生來(lái)講，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)既包括社會(huì)工作又包括兼職或工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于在職者來(lái)講，“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”一詞可改為“工作經(jīng)驗(yàn)”，而英文的“experience”對(duì)兩者都適用。
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“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)招聘者，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則：
(1)用“點(diǎn)句”(bullet point)，避免用大段文字。中國(guó)人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端，一是過(guò)于簡(jiǎn)單，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓點(diǎn)水，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒(méi)有;二是過(guò)于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說(shuō)了半頁(yè)紙，卻讓人摸不著所以然。所謂的“點(diǎn)句”，就是文字的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行;句數(shù)以三到五句為佳，最多不超過(guò)八句。
(2)在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。
(3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40%的工作”更讓人信服。
(4)主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作;若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。
(5)文字的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行;句數(shù)以3—5句為佳，最多不超過(guò)8句。
(6)點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí)：簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
(7)接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。
寫簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇八
1、服·沒(méi)有必要為了面試專門去買新衣服，而是要注意服裝是否干凈、整潔，扣子是否掉了等細(xì)節(jié)；·在顏色上選擇深藍(lán)或是灰色等素色的人比較多；·女性要注意裙子是否過(guò)短或是領(lǐng)口過(guò)大等細(xì)節(jié)。
2、鞋·與服裝一樣，同樣沒(méi)有必要專門購(gòu)買新鞋，而是要確認(rèn)經(jīng)常穿的鞋是否干凈后，再穿；·女性在面試時(shí)不適合穿高跟鞋，最好不要穿。
3、發(fā)型·特別是女性在鞠躬時(shí)，頭發(fā)擋著臉會(huì)令人感到不舒服，要使發(fā)型在回答問(wèn)題時(shí)不至分散注意力，而可以精力集中，要下工夫使發(fā)型利落大方。
5、態(tài)度（表情和動(dòng)作）無(wú)論問(wèn)題回答的有多好，或態(tài)度不好，同樣會(huì)給考官留下不良印象。不僅在面試時(shí)，平時(shí)也要注意以下幾項(xiàng)：面試全攻略晴天飛面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作，總得經(jīng)歷面試這一關(guān)，一次面試或許能改變你一生的命運(yùn)。一個(gè)好工作的后面，總有成百上千的競(jìng)爭(zhēng)者。當(dāng)你與一個(gè)向往已久的公司或職位擦身而過(guò)時(shí)，若真的技不如人倒也認(rèn)了，但如果是因?yàn)樵谝恍┲?jié)問(wèn)題上的失誤而落選那可就虧大了。要知道在這個(gè)“游戲”中可沒(méi)有save&load菜單。練功篇在你的求職計(jì)劃實(shí)施之前，請(qǐng)勿必?cái)D出一些時(shí)間，練習(xí)以下幾大內(nèi)功：首先要做的是，明確自己的優(yōu)缺點(diǎn)并且根據(jù)自己的長(zhǎng)處來(lái)精心設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷。如果某些特點(diǎn)你不能確定是好是壞，請(qǐng)你的長(zhǎng)輩和朋友談?wù)効捶苡兄谀愀陀^地認(rèn)識(shí)自己。簡(jiǎn)歷一定要言簡(jiǎn)意賅，一般地說(shuō)，應(yīng)當(dāng)用a4紙打印，篇幅不要超過(guò)一頁(yè)，同時(shí)不要遺漏任何對(duì)你有幫助的經(jīng)歷，當(dāng)然要貼近事實(shí)，以免弄巧成拙。其次可以針對(duì)自己的弱點(diǎn)作些補(bǔ)救工作。比如你的英語(yǔ)不怎么順溜，而你的意向是進(jìn)入外企，那就該好好啃啃類似面試英語(yǔ)大全之類的文章，至少要將自我介紹、工作經(jīng)歷、離職原因之類的問(wèn)題背誦無(wú)誤。還有如果你是打算應(yīng)聘做技術(shù)一行，在專業(yè)知識(shí)方面更應(yīng)該準(zhǔn)備充分，因?yàn)榇祟惵毼幻嬖嚂r(shí)通常會(huì)問(wèn)到一些有關(guān)的技術(shù)問(wèn)題，說(shuō)不定還會(huì)有一場(chǎng)筆試。但是你不必太擔(dān)心，這些問(wèn)題往往是概念性的，主要是考考你的知識(shí)廣度。你可以根據(jù)職位的要求去查找相關(guān)的資料，即使你是這方面的高手，也請(qǐng)抽空復(fù)習(xí)一下。舉個(gè)例子，這是招聘網(wǎng)絡(luò)工程師時(shí)的題目：請(qǐng)簡(jiǎn)述一下osi7層模型及其相關(guān)的一些標(biāo)準(zhǔn)。夠簡(jiǎn)單吧，如果你是一名it人，你肯定知道答案，但你有把握回答得流暢完整嗎？對(duì)于你打算加入的行業(yè)，除了基本知識(shí)外，還要了解一些最新的動(dòng)態(tài)。你的親朋好友和同學(xué)中如果有做此行業(yè)的一定要向他們請(qǐng)教，他們的意見(jiàn)對(duì)你應(yīng)付面試會(huì)很有幫助的。此外，薪資的信息搜集也不可忽略，結(jié)合自己的情況，大致估算一下你的價(jià)值，做到心中有底。最后，準(zhǔn)備一下面試中可能遇到的提問(wèn)。通常提問(wèn)中很大一部分會(huì)針對(duì)你的簡(jiǎn)歷，所以請(qǐng)仔細(xì)研究自己的簡(jiǎn)歷，設(shè)想一下會(huì)有什么問(wèn)題以及比較理想的答案。關(guān)于提問(wèn)請(qǐng)注意收集別人的經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備好符合自己情況的回答，照搬照抄可不行。如果有可能，請(qǐng)家里人和你做個(gè)模擬面試問(wèn)答就更好?？傊?，準(zhǔn)備得越充分，你的面試“生命值”就越高，當(dāng)然就不會(huì)輕易gameover啦。裝備篇面試的時(shí)候兩手空空固然很瀟灑，但對(duì)你的面試絕對(duì)不利。雖說(shuō)經(jīng)過(guò)苦練，你的“生命值”已經(jīng)蠻高了，但是不帶裝備就出戰(zhàn)還是太冒險(xiǎn)了。所以，即使面試公司沒(méi)有特意說(shuō)明，你也應(yīng)該準(zhǔn)備好以下標(biāo)準(zhǔn)裝備：
寫簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇九
簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒(méi)有而把簡(jiǎn)歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能（因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼），當(dāng)然更不要寫我的簡(jiǎn)歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接歡迎察看，一句話：沒(méi)時(shí)間。
再次強(qiáng)調(diào)：不要把簡(jiǎn)歷放在附件中！
這樣首先增加了一個(gè)hr閱讀你簡(jiǎn)歷的時(shí)間，因?yàn)榭赡苣愕暮?jiǎn)歷不是被一個(gè)人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來(lái)也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒(méi)有字直接在附件中粘了一個(gè)簡(jiǎn)歷的人，這樣顯得你的誠(chéng)意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題：如果你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒(méi)有仔細(xì)看說(shuō)明，或是看了也沒(méi)有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要你把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了！
二、郵件的標(biāo)題。
關(guān)于郵件的標(biāo)題問(wèn)題，如果對(duì)方在招聘的時(shí)候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個(gè)hr一天收到的簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了！所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的簡(jiǎn)歷。以避免其在一大群以“應(yīng)聘……”為標(biāo)題的簡(jiǎn)歷中一個(gè)一個(gè)打開來(lái)找你的簡(jiǎn)歷，這簡(jiǎn)直是對(duì)hr人員耐心的考驗(yàn)啊！
寫簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇十
本書提供的專業(yè)學(xué)生簡(jiǎn)歷借鑒了美式簡(jiǎn)歷的格式，把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。
這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個(gè)人品牌”，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
本書提供的專業(yè)學(xué)生簡(jiǎn)歷借鑒了美式簡(jiǎn)歷的格式，把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。
這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個(gè)人品牌”，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
2.他總是只留下電話號(hào)碼。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶懛ê苡兄v究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。(1)電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如(020)。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。
(4)用留言留住面試機(jī)會(huì)。國(guó)外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話，條件允許你也可以酌情準(zhǔn)備一個(gè)。隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多，外企招聘經(jīng)理中愿意在電話中留言的人越來(lái)越多了。如果沒(méi)有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。
3.默默無(wú)聞也可愛(ài)：教育背景。
有一次，一個(gè)銀行職員把自己的簡(jiǎn)歷通過(guò)傳真發(fā)給一個(gè)獵頭公司?？墒潞笏螂娫掃^(guò)去詢問(wèn)情況時(shí)，對(duì)方竟然說(shuō)從沒(méi)看到過(guò)。讓秘書仔細(xì)查找了一遍那些天的傳真才找到，原來(lái)這個(gè)銀行職員采用了先寫教育背景后寫工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生簡(jiǎn)歷格式，秘書就把這份傳真當(dāng)成學(xué)生簡(jiǎn)歷“收藏”起來(lái)了。
4.年月的順序。
時(shí)間要倒序，最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時(shí)間時(shí)可以寫成“199月—207月”。有些學(xué)生一味照抄英文簡(jiǎn)歷，忽略了中文的'閱讀習(xí)慣，把“年9月至今”寫成“2000年9月—今”，這樣既不符合語(yǔ)法，又不便于閱讀。
5.不要為了湊數(shù)而湊數(shù)。
學(xué)生簡(jiǎn)歷與工作簡(jiǎn)歷的最大不同是可在“教育背景”中寫上所學(xué)過(guò)的與求職崗位有關(guān)的一些課程，以及成績(jī)排名和獎(jiǎng)學(xué)金情況。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)不多，以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學(xué)生，進(jìn)行橫向比較。
教育背景中可以寫進(jìn)相關(guān)課程，但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒(méi)耐心看。
列出一些你學(xué)習(xí)過(guò)的重要課程，尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程更能表現(xiàn)出你的資歷適合。理工科學(xué)生在求職財(cái)經(jīng)類公司的時(shí)候并非完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，許多金融類公司非常歡迎數(shù)學(xué)、電腦方面的人才加入公司，他們的研究部門也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專才，所以這些專業(yè)的學(xué)生不妨將有關(guān)專業(yè)課程寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。
6.可有可無(wú)的成績(jī)。
成績(jī)一項(xiàng)不是必須的，所以成績(jī)差的同學(xué)也不必為此而苦惱，千萬(wàn)不要謊報(bào)軍情，要知道“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”。自抬身價(jià)騙來(lái)的面試機(jī)會(huì)很可能在謊言被拆穿時(shí)讓你更加難堪。
7.培訓(xùn)是一枚工作獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
8.社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：挖掘再挖掘。
首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)放在教育背景的前面，而對(duì)于在校生，教育背景則應(yīng)放在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之前。
對(duì)于在校生來(lái)講，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)既包括社會(huì)工作又包括兼職或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于在職者來(lái)講，“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”一詞可改為“工作經(jīng)驗(yàn)”，而英文的“experience”對(duì)兩者都適用。
9.工作內(nèi)容怎么寫。
“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)招聘者，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則：
(1)用“點(diǎn)句”(bulletpoint)，避免用大段文字。
(2)在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。
(3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40%的工作”更讓人信服。
(4)主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后？有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作；若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。
(5)點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行；句數(shù)以3—5句為佳，最多不超過(guò)8句。
(6)點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí)：簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
(7)接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。
寫簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇十一
答案：1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2、字符大小。如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么?不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。
應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作【2】。
“本人基本情況”包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說(shuō)明一下就夠了。
“個(gè)人履歷”主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西)，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的'實(shí)踐、工作經(jīng)歷”主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、呼機(jī)號(hào)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換呼機(jī)、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。
寫簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇十二
求職對(duì)于現(xiàn)在很多待業(yè)者來(lái)說(shuō)就是最當(dāng)務(wù)之急的事，但是的求職是一個(gè)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中每一個(gè)更環(huán)節(jié)都不能忽視，才能順利的求職成功。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職中的重要環(huán)節(jié)之一，也是決定求職成功與否的關(guān)鍵所在。那么，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)時(shí)候就需要注意在一些事項(xiàng)，更好的完成個(gè)人簡(jiǎn)歷則就能大大提高通過(guò)率。
很多企業(yè)在對(duì)招聘的時(shí)候并沒(méi)有對(duì)篇幅上的限制，但是在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的.時(shí)候，又非常在意篇幅的問(wèn)題。尤其是一些外企單位，比較喜歡簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果篇幅太長(zhǎng)，不僅不能夠體現(xiàn)出優(yōu)勢(shì)來(lái)，反而會(huì)有所減分。因此，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就需要能夠合理的安排。
寫簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇十三
細(xì)節(jié)一：在中文的個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，在英文的個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)單詞拼寫錯(cuò)誤。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷注定是沒(méi)有什么通過(guò)率的，因此求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要仔細(xì)反復(fù)的檢查究竟有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字或者語(yǔ)法上的錯(cuò)誤。不要讓這種低級(jí)錯(cuò)誤毀了你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，能夠避免的問(wèn)題就盡可能的避免。這樣才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。細(xì)節(jié)二：在選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候，很多求職者都會(huì)選擇在網(wǎng)絡(luò)上找一些統(tǒng)一模版。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)小篇為大家收集）由于招聘人員看到過(guò)很多這種相同模板，對(duì)于這種網(wǎng)絡(luò)模板的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有絲毫興趣。因此不要將網(wǎng)絡(luò)上的模板照搬過(guò)來(lái)，可以選擇參考但是一定要有自己的設(shè)計(jì)。當(dāng)然在模板設(shè)計(jì)上不要過(guò)于花哨，只要做到干凈清爽就可以了。注意以上兩點(diǎn)細(xì)節(jié)就能夠更好的編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
寫簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇十四
一、千萬(wàn)別哆哆嗦嗦。
語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。
二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的'職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
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寫簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇十五
企業(yè)收到大量簡(jiǎn)歷，工作人員不可能都仔細(xì)研讀。簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)，因此篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)。一份中文簡(jiǎn)歷壓縮在2頁(yè)左右就可以把所有的內(nèi)容突出了。
2.簡(jiǎn)歷一定要真實(shí)客觀。
求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到面試的機(jī)會(huì)，面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。虛假內(nèi)容一旦被招聘方發(fā)現(xiàn)，你幾乎就再也沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入這家公司了。
3.不要過(guò)分謙虛。
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的學(xué)生在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說(shuō)假話。結(jié)合上一點(diǎn)，簡(jiǎn)歷可以在客觀真實(shí)的基礎(chǔ)上有技巧地避重就輕，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)，弱化劣勢(shì)。
4.簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白。
大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。
拓展：獲得面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷制作技巧。
1，你有符合要應(yīng)聘的職位的相關(guān)經(jīng)歷，hr都希望為公司招到那種來(lái)之即用的人才，如果你過(guò)去有過(guò)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，一定要在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出，當(dāng)然你也不能只是高談闊論，還是要有具體的事實(shí)或者數(shù)字的業(yè)績(jī)展示。
寫簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇十六
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版部具有實(shí)質(zhì)上的作用，是為典型的細(xì)節(jié)部分，而此處的細(xì)節(jié)部分優(yōu)勢(shì)最容易被看到的地方，hr在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版，從外觀上就很難讓人接受，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷被接受的可能性也比較小。注意排版也要注意到，打印出來(lái)的效果。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體效果所包含的細(xì)節(jié)也比較多，像是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷所使用的字體，眾所周知的word文檔中的字體有很多，而為了突出其層次感，在編寫上也使用不同的字體，比如說(shuō)大號(hào)的黑體字可以起到加深印象的作用，也可以起到引人注目的作用，如此一來(lái)便于閱讀。另外還有打印上，油墨的均勻程度、個(gè)人簡(jiǎn)歷紙張的材質(zhì)等等。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷說(shuō)道低還是其內(nèi)容最為重要，而在內(nèi)容上也有有一些細(xì)節(jié)值得注意，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一些錯(cuò)別字，盡量不要出現(xiàn)，即便知識(shí)一個(gè)錯(cuò)字，被發(fā)現(xiàn)后也會(huì)有不良的影響。另外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容中，關(guān)于一些時(shí)序以及項(xiàng)目列舉的數(shù)量等等，這都都是需要注意的細(xì)節(jié)部分。
寫簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇十七
答案：1、簡(jiǎn)歷的修飾。
不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。
檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至咖啡漬。
在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2、字符大小。
如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。
不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)。
不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。
如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!
4、陳述你的才能。
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。
通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、推出你的長(zhǎng)處。
不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。
為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口。
不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么?不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。
人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)。
不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。
仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請(qǐng)不要寄附件。
當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。
如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作中的14個(gè)需要注意的地方【2】。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。
最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。
當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的`價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。
否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。
一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。
對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。
讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。
盡量用簡(jiǎn)練又簡(jiǎn)練的語(yǔ)言。
寫簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇十八
薩達(dá)姆必須偷著睡覺(jué)，必須不停變換睡覺(jué)的時(shí)間與地點(diǎn)，不斷地從一張床轉(zhuǎn)到另一張床，他幾乎從不在他的王宮中過(guò)夜。睡覺(jué)和固定的例行公事成為他難得的享受，每當(dāng)薩達(dá)姆合眼睡覺(jué)時(shí)，仿佛他領(lǐng)導(dǎo)下的整個(gè)國(guó)家都會(huì)四處漂移。那時(shí)候，薩達(dá)姆就必須信任別人，而對(duì)他來(lái)說(shuō)，世上的事情再?zèng)]有比信任這兩個(gè)字更危險(xiǎn)的了。
薩達(dá)姆通常在凌晨3點(diǎn)就起床，他每晚只睡4～5個(gè)小時(shí)，起床后的第一件事就是去泳池游泳，薩達(dá)姆所有的王宮和住處都備有游泳池。在伊拉克這樣一個(gè)沙漠國(guó)家，水成了財(cái)富和權(quán)力的象征，噴泉、泳池、室內(nèi)溪流與瀑布成為薩達(dá)姆居住的所有建筑物的一個(gè)主題。
薩達(dá)姆四肢修長(zhǎng)、雙手粗壯有力，在伊拉克，個(gè)人身材依然很重要，因此，薩達(dá)姆給人留下的印象頗為深刻。六英尺二的身高使得矮胖的助手們相形見(jiàn)絀，雖然缺少與生俱有的那種風(fēng)度，但薩達(dá)姆逐漸養(yǎng)成了某種優(yōu)雅的處事方式。薩達(dá)姆的體重介于210磅與220磅之間，但當(dāng)他身穿制服時(shí)，人們總看不到他的肚帶。那些仔細(xì)觀察過(guò)他的人都知道，每當(dāng)危機(jī)時(shí)期，薩達(dá)姆就容易失重，而在諸事順利時(shí)體重就會(huì)增加。
被謊言包圍。
伊拉克政府有關(guān)部門每周都要為薩達(dá)姆空運(yùn)新鮮食品――蝦、魚、大量的瘦肉和日常食品。這些空運(yùn)食品首先要交到核科學(xué)家手中，他們先用x光對(duì)食品進(jìn)行檢查，然后進(jìn)行輻射和毒物測(cè)試。在歐洲經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)的廚師在薩達(dá)姆私人保鏢的監(jiān)督下開始為其準(zhǔn)備食物，薩達(dá)姆居住的20多個(gè)行宮都配備了廚師和食品，每個(gè)地方都要為薩達(dá)姆準(zhǔn)備一日三餐。伊拉克總統(tǒng)的安全制度要求，即使薩達(dá)姆不在，各行宮每天也要表演啞劇節(jié)目，就像薩達(dá)姆就住在宮中一樣。
薩達(dá)姆總會(huì)設(shè)法控制飲食，他吃得不多，常常剩下一半食物在盤中。有時(shí)候他會(huì)去巴格達(dá)的飯店用餐，而那時(shí)候，他的保鏢就會(huì)闖入廚房，要求店員將各種餐具清洗干凈。薩達(dá)姆喜歡烹調(diào)藝術(shù)，他對(duì)魚的喜歡甚于肉，也喜歡吃大量新鮮水果和蔬菜。雖然薩達(dá)姆不是很愛(ài)喝酒，但進(jìn)餐時(shí)喜歡喝點(diǎn)酒，不過(guò)很有節(jié)制，他不愿讓外人看到他飲酒的情形。
薩達(dá)姆每天在辦公室打發(fā)他的大部分時(shí)光，他不時(shí)向部長(zhǎng)和將軍們征詢意見(jiàn)，但卻不輕易暴露自己的看法。他白天會(huì)偷著打盹，有時(shí)候會(huì)突然離開會(huì)場(chǎng)，把自己關(guān)在側(cè)室里，半小時(shí)后，他又精神煥發(fā)地回到會(huì)議桌前。而那些見(jiàn)總統(tǒng)的人很難有這樣的享受，他們必須時(shí)時(shí)刻刻保持頭腦清醒。比如1986年，薩達(dá)姆在一次會(huì)議上發(fā)現(xiàn)一名軍官在打盹，他馬上毫不客氣地將這名軍官撤職并將其趕出軍隊(duì)。
薩達(dá)姆的辦公桌總是一塵不染。來(lái)自各部門的報(bào)告整整齊齊地裝訂在一起，每份詳細(xì)報(bào)告前都列有概要，薩達(dá)姆通常只看這些概要，但他也會(huì)選擇幾份報(bào)告仔細(xì)檢查。如果報(bào)告細(xì)節(jié)與概要內(nèi)容不符或薩達(dá)姆自己搞糊涂了，他就會(huì)把部門頭頭召來(lái)詢問(wèn)。在這些會(huì)談中，薩達(dá)姆總是禮貌平和，很少提高嗓門，他喜歡炫耀自己對(duì)諸事的駕御能力。但當(dāng)他取笑、斥責(zé)并審問(wèn)部下時(shí)，會(huì)談就變得讓人生畏。
薩達(dá)姆經(jīng)常突訪基層部門、實(shí)驗(yàn)室或工廠。他發(fā)現(xiàn)從辦公室了解到的與他自己突然檢查得到的信息通常相差甚遠(yuǎn)。薩達(dá)姆長(zhǎng)時(shí)間被不真實(shí)的信息蒙蔽，以致于他自己的期望也完全不真實(shí)。他的部下想方設(shè)法投其所好，薩達(dá)姆通?？吹降闹皇悄切┧肟吹降臇|西。當(dāng)然薩達(dá)姆并不愚蠢，他知道自己被部下欺騙，所以也常常抱怨不停。
崇拜邱吉爾。
薩達(dá)姆閱讀興趣廣泛。從物理學(xué)到文學(xué)都有所涉獵，他尤其喜歡阿拉伯歷史和軍事史，喜歡閱讀有關(guān)偉人的書籍，尤其崇拜邱吉爾，因?yàn)榍窦獱柤仁墙艹龅恼渭矣质浅錾奈膲呤?。薩達(dá)姆自己本人也有文學(xué)創(chuàng)作的熱情，他靠著筆桿子不斷發(fā)表演說(shuō)，并出版了一些歷史哲學(xué)書籍，他的文藝作品也包括小說(shuō)。近年來(lái)，他出版了兩部浪漫虛構(gòu)小說(shuō)，第三部尚未起名的作品不久也將完稿。在出版小說(shuō)前，薩達(dá)姆暗中把書分發(fā)給伊拉克的專業(yè)作家征求建議，前兩部出版的小說(shuō)均署名“無(wú)名氏”，但新書也許會(huì)署上薩達(dá)姆本人的大名。
薩達(dá)姆喜歡看電視，以監(jiān)督伊拉克國(guó)家電視臺(tái)，同時(shí)他也喜歡看cnn和英國(guó)廣播公司的節(jié)目。薩達(dá)姆喜歡電影，尤其喜歡那些涉及神話、暗殺和陰謀的影片。由于他外出旅行不多，這類影片培養(yǎng)了他對(duì)世界的各種看法，使他深信當(dāng)今世界上存在著大大小小的陰謀理論。薩達(dá)姆也喜歡欣賞有著文學(xué)主題內(nèi)容的那些影片，他最為欣賞的兩部影片是《教父》和《老人與?！?。
薩達(dá)姆有時(shí)也極富魅力和幽默感。一名叛逃到西方的伊拉克核科學(xué)家回憶說(shuō)：“他（薩達(dá)姆）曾告訴我一個(gè)哄堂大笑的電視故事，他也是個(gè)出色的故事家，他講故事時(shí)手勢(shì)和表情并用。”曾在兩伊戰(zhàn)爭(zhēng)中擔(dān)任薩達(dá)姆情報(bào)首腦的一名前伊拉克將軍也有同感：“坐著與他談話很愉快，他嚴(yán)肅認(rèn)真，雖然與他會(huì)面可能會(huì)顯得緊張些，但除非他想嚇唬你，否則你就不會(huì)受到嚇唬。當(dāng)他問(wèn)你的意見(jiàn)時(shí)，他會(huì)很仔細(xì)地聽(tīng)著，不打斷你的話，同樣，要是你打斷他的話，他就會(huì)發(fā)火，他會(huì)厲聲說(shuō)：‘讓我把話說(shuō)完?’”
寫簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇十九
個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版部具有實(shí)質(zhì)上的作用，是為典型的細(xì)節(jié)部分，而此處的細(xì)節(jié)部分優(yōu)勢(shì)最容易被看到的地方，hr在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版，從外觀上就很難讓人接受，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷被接受的可能性也比較小。注意排版也要注意到，打印出來(lái)的效果。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體效果所包含的細(xì)節(jié)也比較多，像是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷所使用的字體，眾所周知的word文檔中的字體有很多，而為了突出其層次感，在編寫上也使用不同的字體，比如說(shuō)大號(hào)的'黑體字可以起到加深印象的作用，也可以起到引人注目的作用，如此一來(lái)便于閱讀。另外還有打印上，油墨的均勻程度、個(gè)人簡(jiǎn)歷紙張的材質(zhì)等等。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷說(shuō)道低還是其內(nèi)容最為重要，而在內(nèi)容上也有有一些細(xì)節(jié)值得注意，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一些錯(cuò)別字，盡量不要出現(xiàn)，即便知識(shí)一個(gè)錯(cuò)字，被發(fā)現(xiàn)后也會(huì)有不良的影響。另外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容中，關(guān)于一些時(shí)序以及項(xiàng)目列舉的數(shù)量等等，這都都是需要注意的細(xì)節(jié)部分。
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的重要機(jī)會(huì)，通過(guò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷則可以獲得面試的機(jī)會(huì)，求職也是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷讓對(duì)方認(rèn)識(shí)自己。在這樣的過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷就顯得非常重要，因此，大部分的求職者都非常重視，那么在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也非常講究技巧性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧可以在很多地體現(xiàn)，例如寫教育背景方面、寫工作經(jīng)驗(yàn)方面，最為重要一點(diǎn)就是在語(yǔ)言使用的技巧上。下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷在語(yǔ)言上需要注意的要點(diǎn)。
1，語(yǔ)言的邏輯性。
相信所有的人都知道在寫文章的時(shí)候，要求是嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性要強(qiáng)。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是如此，尤其是在語(yǔ)言的使用上，要有注意其邏輯性。那么精益求精如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的邏輯性更強(qiáng)，詞語(yǔ)的使用有很多邏輯關(guān)聯(lián)詞，一個(gè)完整的句子其邏輯詞語(yǔ)不能混搭使用，也不能有所缺少，特別是需要強(qiáng)調(diào)的細(xì)節(jié)部分，邏輯詞語(yǔ)一定不能缺少。此外，在語(yǔ)言的描述晚上，要有有邏輯性，才能準(zhǔn)確的表達(dá)出。
2，語(yǔ)言的通順以及正確性。
語(yǔ)言的通順也是在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要注意的地方，當(dāng)然很多人在寫作的時(shí)候，其語(yǔ)言不通主要是因?yàn)椴蛔屑?xì)，在寫完只要認(rèn)真的檢查。在檢查還需要注意，要保持語(yǔ)言使用的正確性，例如一些專用名詞的使用、相關(guān)信息的使用等等。
3，語(yǔ)言技巧的應(yīng)用。
語(yǔ)言技巧的應(yīng)用在于使用一些委婉的表達(dá)方式來(lái)得對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝，通過(guò)技巧的運(yùn)用也能夠大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
拓展閱讀：如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更有內(nèi)涵。
在求職的過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷是不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)，這是求職者求職的門道，也是現(xiàn)在很多用人單位的招聘的門道。對(duì)求職者來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是敲門磚，其分量足則通過(guò)率就高，能夠?qū)懗鲆环萦蟹至康膫€(gè)人簡(jiǎn)歷，則就能提高通過(guò)率，進(jìn)而順利的獲得求職成功。什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是有內(nèi)涵、有分量的呢?求職者可以先了解衡量個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)涵的標(biāo)準(zhǔn)，然后再來(lái)學(xué)習(xí)寫出內(nèi)涵個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。
如何來(lái)寫出有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷，下面就來(lái)簡(jiǎn)答的介紹一下：
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是隨心所欲的寫，不能是你想寫什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷就寫什么樣的，你所寫出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是要給招聘官看的，而不是給你自己看。在寫的時(shí)候就要遵循一定的原則，比如說(shuō)簡(jiǎn)介明了的原則，但凡是有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷，都不會(huì)太多水，個(gè)人簡(jiǎn)歷上內(nèi)容一般都非常精簡(jiǎn)，而有不卻漏洞，這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是有內(nèi)涵的。
其次，要能夠掌握寫作的重點(diǎn)。
在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候尤其要注意些都是要主次分明，要能夠體現(xiàn)出重點(diǎn)來(lái)，寫作的重點(diǎn)就在求職目標(biāo)上。求職目標(biāo)也就是求職的核心，你在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要能夠抓住重點(diǎn)，則對(duì)方在看的時(shí)候也就會(huì)更好的看到其中的精華部分，進(jìn)而也就讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)很有內(nèi)涵。
最后，要有過(guò)硬的實(shí)力技能。
不管是什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷其中都不能缺少硬實(shí)力，這是個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠起到其作用的最為重要的一部分，也是個(gè)人簡(jiǎn)歷最有分量的部分。
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