1.方案是指為解決具體問題或實現(xiàn)特定目標而制定的一系列任務和步驟。制定方案需要依靠專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗的支持。以下是小編為大家準備的一些方案范例，供大家參考。
養(yǎng)老金年調整方案公布篇一
還在找廣西的養(yǎng)老金調整方案嗎，下面小編為大家搜集的一篇“廣西養(yǎng)老金調整方案2019”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
據(jù)廣西人力資源和社會保障廳副廳長雷震介紹，納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的范圍和對象是：按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)和根據(jù)《中共中央國務院關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》有關規(guī)定明確為承擔行政職能的事業(yè)單位和公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內的工作人員。
機關事業(yè)單位離休人員，不納入這次改革范圍。其離休待遇的調整由國家單獨制定政策，資金由原渠道解決。此外，對機關事業(yè)單位編制外人員，目前大都按。
勞動合同。
法規(guī)定簽訂了勞動合同。廣西將通過繼續(xù)推動參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，保障其養(yǎng)老保障權益。
同時，參保范圍和對象必須經(jīng)過當?shù)貦C構編制部門確認后方可參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險。
機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度?；攫B(yǎng)老保險費由單位和個人共同繳納。其中，單位按本單位工資總額的20%進行繳費，個人按本人上年工資收入的8%進行繳費。個人繳費部分由單位代扣代繳。
對個繳費基數(shù)的確定，實行“300%封頂、60%托底”。個人繳費全部計入個人賬戶，并按國家統(tǒng)一規(guī)定的利率計息。
改革前已退休人員，繼續(xù)按國家和自治區(qū)規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整辦法。
改革后新參加工作的“新人”的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成。基礎養(yǎng)老金以上年度全區(qū)在崗職工平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，即繳費年限越長，待遇水平越高。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。
改革前參加工作、改革后退休的“中人”，由于改革前的工作年限里沒有實行個人繳費，其退休時的個人賬戶儲存額中沒有體現(xiàn)這段時間的勞動貢獻，因此將這段時間確定為“視同繳費年限”，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時，再依據(jù)視同繳費年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
為更好地保持中人待遇的銜接，設定2019年的過渡期(即10月1日至2024年9月30日)，在過渡期內實行新老辦法對比，保低限高。即新辦法計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放;高于老辦法待遇標準的，超出部分，第一年退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末退休的人員發(fā)放超出部分的100%。過渡期結束后(即2024年10月1日起)新退休的人員執(zhí)行新辦法。
據(jù)雷震介紹，廣西機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務的開展將從2019年1月起正式實施，力爭在2019年底前將符合參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的單位和個人全部納入?yún)⒈７秶?/p>
近期，廣西人社部門將對經(jīng)辦人員進行業(yè)務培訓，嚴格抓好機關事業(yè)單位參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保資格確認和辦理社會保險登記工作。
同時，廣西人社部門還將做好代扣代繳基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金基金歸集工作，從2019年12月起個人繳費部分按月直接劃入自治區(qū)社會保險事業(yè)局，按基本養(yǎng)老保險基金管理模式進行管理。從2019年1月起，將納入自治區(qū)本級工資統(tǒng)發(fā)的機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金納入自治區(qū)社會保險事業(yè)局實行社會化發(fā)放;尚未納入的，暫由單位按原渠道發(fā)放，待所在單位按規(guī)定申報辦理參保繳費手續(xù)后再納入自治區(qū)社會保險事業(yè)局實行社會化發(fā)放。
養(yǎng)老金年調整方案公布篇二
從2014年1月1號起，上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。上海市將從2014年1月1日起對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)保”、“城居?！焙汀靶罗r?！卑丛骂I取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。
企業(yè)退休人員工資上漲。
2014年1月起上海將統(tǒng)一“新農保”和“城居?！被A養(yǎng)老金標準。對2013年底前按“新農保”、“城居保”規(guī)定辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)的人員中，“新農保”的基礎養(yǎng)老金每人每月增加100元;“城居?！钡幕A養(yǎng)老金每人每月增加70元。養(yǎng)老金調整后，“新農?！焙汀俺蔷颖！被A養(yǎng)老金將統(tǒng)一為每人每月540元。上海市將約有46萬“新農?！焙汀俺蔷颖！鳖I取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
上海428萬人員養(yǎng)老金增加。
“鎮(zhèn)?！泵咳嗣吭略黾羽B(yǎng)老金130元，上海市約有46萬人增加養(yǎng)老金。
上海養(yǎng)老金調整2014最新方案城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險，增加方法繼續(xù)實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法，并對高齡人員適度傾斜。上海市約有336萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金工資。
從上海市人力資源和社會保障局獲悉，根據(jù)國家關于2014年增加退休人員養(yǎng)老金的總體要求，上海市將從1月1日起對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)?！薄ⅰ俺蔷颖！焙汀靶罗r?！卑丛骂I取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。
上海養(yǎng)老金調整2014最新方案于2014年1月起將統(tǒng)一“新農?！焙汀俺蔷颖！被A養(yǎng)老金標準，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工資上調。
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上海養(yǎng)老金調整2014最新方案對2013年底前按“鎮(zhèn)?！币?guī)定辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)的人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元，上海市約有46萬“鎮(zhèn)?！鳖I取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
上海養(yǎng)老金調整2014最新方案對2013年底前已按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法規(guī)定辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員增加養(yǎng)老金，增加方法繼續(xù)實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法，并對高齡人員適度傾斜，增加養(yǎng)老金的水平與2013年大體相當。上海市約有336萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
上述各類人員，可于1月16日起通過相關銀行、郵局領取增加的養(yǎng)老金。上海市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領取養(yǎng)老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行atm機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業(yè)網(wǎng)點領取。
根據(jù)國家關于2014年增加退休人員養(yǎng)老金的總體要求，上海從1月1日起對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)保”、“城居?！焙汀靶罗r?！卑丛骂I取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。
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上海市2014年企業(yè)退休職工增資方案：
基數(shù)140+工齡×3+2013工資×3%，另女滿60男滿65再加20。
養(yǎng)老金年調整方案公布篇三
今天，北京市社保中心公布了本市五險社保繳費基數(shù)的上下限，最高為21258元，最低為2834元。對于月收入超過21258元的，繳費基數(shù)按21258元計算;低于2834元的，繳費基數(shù)按2834元計算;而對于月收入在2834至21258元之間的，以本人實際工資收入確定繳費基數(shù)。
據(jù)此，對于個人存檔人員，須繳納的三險最低月繳費948.01元，較之去年需多繳83.31元;最高月繳費1849.43元，較之去年需多繳162.59元。
北京市相關社保待遇今年繼續(xù)上調。記者今天下午從北京市人力社保局獲悉，北京市集中調整20企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標準與失業(yè)保險金等六項社保待遇標準，其中企退人員養(yǎng)老金月均提高到3573元。
北京養(yǎng)老金上調細則：企退人員養(yǎng)老金月均達3573元。
市人力社保局昨日宣布，集中上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金等六項社會保障待遇標準，其中最受關注的企退人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)上調，調整后人均水平將達到3573元。同時，最低工資標準也將在9月起由目前的1720元上調到1890元。據(jù)悉，六項標準調整后將惠及本市325余萬人。
企退人員基本養(yǎng)老金從1月補發(fā)。
按照調整方案，北京企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元。據(jù)悉，此次調整是北京市1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整制度以來第24次連續(xù)調整，將惠及234萬企業(yè)退休人員。據(jù)悉，調整方案采取定額調整加掛鉤調整再加向高齡退休人員、特殊人群適當傾斜相結合的調整辦法。
2016年北京養(yǎng)老金調整方案是什么?所謂定額調整，就是針對每位底前企業(yè)退休人員每人每月增加50元。在調整的第一步首先對所有企退人員給出普惠，重點體現(xiàn)了公平，尚屬首次。而掛鉤調整體現(xiàn)了多繳多得原則，增加的額度與繳費年限掛鉤，其中，繳費年限滿及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的，每人每月增加30元;繳費年限不滿的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元;同時體現(xiàn)對低收入者的適當傾斜，將退休人員年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃為三檔，按由少到多的絕對額標準上調，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。
在普惠的基礎上，方案還針對幾類特殊人群進行傾斜，其中涉及最廣的是針對65周歲以上的高齡退休人員，分不同年齡段再給予不同額度的增長，這使得這些退休時間早、年齡偏大的退休人員能夠適當增加基本養(yǎng)老金。北京青年報記者了解到，本市機關事業(yè)單位2015年底前退休的人員也將按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法調整基本養(yǎng)老金，于9月底前發(fā)放到位。
市人力社保局強調，此次調整將從1月開始補發(fā)，而本月15日正是開始發(fā)放養(yǎng)老金的日子，“1至8月增加的養(yǎng)老金將于本月底補發(fā)到位。企退人員在查詢賬戶的時候可以看到兩筆款項，一筆是補發(fā)1至8月的養(yǎng)老金，另一筆是原標準的8月養(yǎng)老金。到9月時，發(fā)放的就是新標準的養(yǎng)老金了?！比肆ι绫＞窒嚓P負責人指出。
北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金月增40元。
自2016年1月1日起，北京市城鄉(xiāng)居民的基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金將每人每月增加40元，其中，基礎養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調整從今年1月1日起開始執(zhí)行，在8月底之前發(fā)放到位。北青報記者了解到，此次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇調整，預計2016年受益人數(shù)為89.8萬人，其中享受福利養(yǎng)老金的44.7萬人，享受基礎養(yǎng)老金的45.1萬人。
養(yǎng)老金年調整方案公布篇四
4、企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術人員養(yǎng)老金不低于平均養(yǎng)老金，同時20年底前滿65周歲享受傾斜政策。
補繳政策。
補繳條件。
北京市補繳人群首先須具有北京市戶口，其次要是在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的職業(yè)介紹服務中心、人才服務中心以個人名義委托存檔的人員，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險費或有繳費中斷情況的，可以按程序進行補繳，但國家及北京市規(guī)定的不繳費情況除外。
補繳方法。
個人向存檔機構書面申請，通知規(guī)定，存檔人員申請辦理補繳手續(xù)時，需向區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的存檔機構提出書面補繳申請，并附本人簽字確認的補繳工資基數(shù)以及本人的身份證明等材料。
經(jīng)存檔機構初審并將相關材料報請社會保險經(jīng)辦機構同意后，由本人到存檔機構按照北京市有關政策及歷年繳費規(guī)定補繳1992年10月之后的基本養(yǎng)老保險費。
養(yǎng)老金年調整方案公布篇五
不管是出于什么原因，還是建議盡早繳納社保會比較好，我國社保繳納越久，在退休之后所能夠領取到的養(yǎng)老金也會越多，并且隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人均收入的提高，之后的社保繳費基數(shù)是會越來越高的，所以比較早繳納社保也會比較省錢一點。
不少的國民會選擇待遇比較好的職工社保進行參保，同樣以1979年出生的女性為例，2023年的時候正好是44歲，這個時候選擇入職用人單位繳納職工社保，能夠節(jié)省不少的資金壓力，有能力的女性參保人在50歲之前從工人升職到干部，則可以延長退休年齡直到55歲，綜合下來能夠和用人單位一起繳納11年，剩下的4年再在退休之后以個人身份進行繳納，這是1979年出生到2023年才參繳職工社保的女性人員最節(jié)省成本的方法。
養(yǎng)老金年調整方案公布篇六
居民養(yǎng)老保險是允許一次性補繳的，這也是為了更好地符合所面向參保人的經(jīng)濟特征，在早期開始養(yǎng)老保險建設的時候，這部分居民要么是在比較邊遠的山區(qū)，對于養(yǎng)老保險制度的相應優(yōu)惠政策信息都不夠了解，所以沒有參保，或者是手上的資金不足，無法進行繳納，直到后期政策宣傳更加到位，資金相對充足和政府部門的社保補貼跟進，才有越來越多的農村居民開始進行了養(yǎng)老保險的繳納。
只要是年滿16周歲且未在校學習的城鄉(xiāng)居民都可以在自己的戶籍所在地進行城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的繳納，我國養(yǎng)老保險的繳納原則是多繳多得，長繳長得，所以越早開展養(yǎng)老保險的繳納是能夠有效提高自己晚年的養(yǎng)老金待遇的。
養(yǎng)老金年調整方案公布篇七
會議指出，發(fā)展政策支持、商業(yè)化運營的個人養(yǎng)老金，有利于更好滿足群眾需求，提升保障水平。會議決定，對政策支持、商業(yè)化運營的個人養(yǎng)老金實行個人所得稅優(yōu)惠：對繳費者按每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領取收入實際稅負由7.5%降為3%。
據(jù)了解，今年4月21日，國務院辦公廳《關于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》正式對外發(fā)布，這被認為是我國建立養(yǎng)老保險體系第三支柱的標志性事件。
參加個人養(yǎng)老金需要開設兩個賬戶。
國務院新聞辦公室4月25日舉行國務院政策例行吹風會，介紹有關情況。
在此次吹風會上，人力資源和社會保障部養(yǎng)老保險司司長聶明雋介紹，個人養(yǎng)老金制度的最大特點是個人自愿參加，為了方便參加人輕易熟悉政策、輕松上手操作，在政策制定過程中特別注重參加的便捷性和實效性。
聶明雋在回答記者有關提問時介紹，個人養(yǎng)老金制度具有較強的便捷性和實效性。
具體來看，一是參加的條件比較簡單。目前參加基本養(yǎng)老保險的在職人員不論是什么樣的就業(yè)形態(tài)，即不論是單位就業(yè)人員還是靈活就業(yè)人員，不受就業(yè)地域、戶籍限制，只要個人自愿都可以公平參加這個制度，跨省跨地域流動時，個人的權益都不受影響。
二是參與的方式比較靈活。在參與程度上，參加人自主決定是全程參加還是部分年度參加，在繳費額和繳費方式上，起步階段只要不超過年度繳費上限1.2萬元，參加人可以自主決定繳多少，本年度內既可以一次性繳也可以分次繳。
三是開戶比較簡便。按照制度設計，參加個人養(yǎng)老金需要開設兩個賬戶：一個是在信息平臺建立個人養(yǎng)老金賬戶，用于信息記錄、查詢和服務等;另一個是在銀行開立或者指定的個人養(yǎng)老金資金賬戶，用于繳費、購買產(chǎn)品、歸集收益等。這兩個賬戶是相互唯一對應的，參加人可以分別在國家社會保險公共服務平臺、全國人社政務服務平臺、電子社?？?、“掌上12333”、商業(yè)銀行等多個渠道開設。
四是投資比較便捷。參加人可以根據(jù)不同偏好，自主選擇銀行理財、儲蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險、公募基金等，還可以短期中期長期的組合，這些操作都可以在資金賬戶中完成，不需要跑多個部門和機構。
五是領取方式比較靈活。參加人達到領取條件時，可以選擇按月、分次或者一次性領取，商業(yè)銀行根據(jù)個人選擇的方式，把個人賬戶資金轉入到參加人的個人社會保障卡銀行賬戶。特殊情形下，比如完全喪失勞動能力、出國出境定居等，也都可以領取。
中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時分析，從政策有關表述看，目前的個人養(yǎng)老金制度以個人賬戶為基礎，不受過去參保手續(xù)的限制，不涉及參保關系、單位管理等環(huán)節(jié)，靈活性更強，也具有便捷性。
個人養(yǎng)老金賬戶將鎖定到退休。
對于個人養(yǎng)老金制度建設，目前各相關部門進行了哪些準備?
對此，銀保監(jiān)會人身保險監(jiān)管部負責人王宏鶴在吹風會上回應稱，銀保監(jiān)會正積極推動銀行保險機構做好個人養(yǎng)老金相關業(yè)務準備。
“個人養(yǎng)老金賬戶鎖定到退休，目的是使個人投入的資金真正用于養(yǎng)老保障。我們將鼓勵金融機構推出更多有利于養(yǎng)老金穩(wěn)健增值的產(chǎn)品，探索通過長期投資、價值投資為參與人提供合理回報。”
王宏鶴強調，與此同時，監(jiān)管部門將加強對個人養(yǎng)老金相關金融業(yè)務的監(jiān)管，嚴厲打擊違規(guī)行為，切實維護消費者合法權益，確保國家惠民政策落到實處，逐步構建更加公平可持續(xù)的養(yǎng)老體系，增強廣大人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
證監(jiān)會證券基金機構監(jiān)管部負責人林曉征在吹風會上表示，證監(jiān)會將持續(xù)推動公募基金行業(yè)提升養(yǎng)老金融服務能力。
“公募基金作為普惠金融產(chǎn)品，具有組合投資、獨立托管、公開透明、銷售規(guī)范等特點，經(jīng)過這20多年的發(fā)展，公募基金現(xiàn)在的規(guī)模已經(jīng)超過25萬億元，服務5.4億個人投資者?！?/p>
林曉征表示，公募基金公司為受托管理各類養(yǎng)老金的規(guī)模也已經(jīng)達到4萬億元，占我國養(yǎng)老金委托投資規(guī)模的比例達到50%。整個基金行業(yè)在投研風控、產(chǎn)品布局、人才隊伍建設、信息系統(tǒng)等方面已經(jīng)積累了比較豐富的經(jīng)驗。
養(yǎng)老金年調整方案公布篇八
養(yǎng)老金保障了退休老人的基本生活需求，下面小編為大家搜集的一篇“2019養(yǎng)老金調整方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
人社部和財政部日前印發(fā)了《關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點。由于今年是首次統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調整基本養(yǎng)老金，考慮到多重因素，多數(shù)地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放時間較往年有所延后?，F(xiàn)在，各地養(yǎng)老金發(fā)放的另一只靴子終于開始逐漸落地。記者了解到，按照國家規(guī)定，各地區(qū)現(xiàn)在公布的養(yǎng)老金調整方案，普遍采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
人社部新聞發(fā)言人李忠表示，定額調整主要是體現(xiàn)公平、掛鉤調整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業(yè)單位退休人員以前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當傾斜。
廣西、云南、遼寧等地在調整方案中已經(jīng)明確了發(fā)放的時間表，要求在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。其中，廣西養(yǎng)老金上調每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。在北京8月份新推出的養(yǎng)老金方案中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高到平均每月3573元，較之前多了218元，而且從今年1月1日補發(fā)。北京市人社局職工養(yǎng)老保險處處長李勇介紹，采取的和繳費年限掛鉤，更多的是體現(xiàn)多繳多得，或者叫長繳多得。
統(tǒng)計顯示，政策全面鋪開后，預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。從2019年開始，我國已連續(xù)2019年上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。對很多即將步入中老年的市民來說，早已習慣了這種養(yǎng)老金增長的節(jié)奏，然而，最新公布的數(shù)據(jù)卻顯示，此次上調為2019年來首次低于10%，上調6.5%，這讓很多人都感到非常憂慮。
中國社會保障研究中心主任褚福靈分析，正是由于物價仍在上漲，所以我們的養(yǎng)老金也還在增長過程中，在過去相當長的一段時間，經(jīng)濟增長都在10%以上，工資的增長也在10%以上，養(yǎng)老金的調整水平也比較高。但是值得關注的是，經(jīng)濟增速同樣在放緩，我國的經(jīng)濟正在經(jīng)歷著由高速發(fā)展步入中高速發(fā)展的新常態(tài)，所以養(yǎng)老金的上調額度有所減少也在情理之中。
隨著2019年“雙軌制”的廢除，機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，開始與企業(yè)按照相同的辦法，由國家統(tǒng)一調整。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，隨著機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革，將來機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇差將會逐步縮小，今后機關事業(yè)單位和企業(yè)基本同步調整，幅度大致相當，避免過去由于雙軌制導致的待遇差延續(xù)。
養(yǎng)老金的上調隨之而來的是不斷增大的養(yǎng)老保險基金收支壓力，今年的財政預算報告顯示，伴隨著6.5%的增幅，中央對地方養(yǎng)老金的轉移支付也在大幅增加。金維剛認為，正如“十三五”規(guī)劃建議中所提出的，需要建立基本養(yǎng)老金的合理調整機制，基金收支上確實存在長期平衡的問題。
褚福靈表示，基本養(yǎng)老金的調整，不僅直接關系到部分人的切身利益，更關系整個社保制度的可持續(xù)性。未來我們要建立一個正常的調整機制。這個“合理機制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享發(fā)展成果、確?；鹂韶摀葞追矫娴脑瓌t。
養(yǎng)老金年調整方案公布篇九
79年出生50歲買社?？梢詥?？79年出生到了50歲的時候才開始買社保是可以的，但是其實非常不劃算，如果繳納的是職工社保，那么需要繳納直到65歲的時候才能夠滿足社保繳納年限的條件，而選擇參保居民社保的話，到了60歲的時候可以辦理一次性補繳，就可以領取到養(yǎng)老金的。
另外，我國社保所對應的合法退休年齡主要分為50周歲、55周歲和60周歲三種，79年出生女性人員，如果選擇在50歲的時候進行社保的繳納，那么只能夠作為靈活就業(yè)人員進行繳納，因為我國社保參保要求需要在合法退休年齡之前進行繳納，并且女性人員如果在50歲的時候才開展職工社保的繳納，除非個人資金非常穩(wěn)定，收入還不錯，否則會因為資金繳納壓力太大而有更多的斷保風險，所以1979年出生的女性人員想要在50歲的時候才參保社保，還是比較建議選擇繳納居民社保。
養(yǎng)老金年調整方案公布篇十
農村戶口的參保人想要領取到養(yǎng)老金，主要取決于滿60周歲的時候是哪一年，比如說1963年出生的參保人，則養(yǎng)老金的領取時間就是2023年，農民所參保的養(yǎng)老保險其實就是居民養(yǎng)老保險，參保人可以自己選擇繳費的檔次，每年只需要繳納一次，不會造成太多的繳納壓力。
我國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度實施的時間并不是很長，因為原先是在企業(yè)職工中先進行實施和推進的，直到整體制度比較完善的時候才在2009年普及到了城鄉(xiāng)居民中，而且早期主要是分為城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和農村居民養(yǎng)老保險，在后面的改革中才合并成為了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，目前還是有很多地區(qū)的居民為了稱呼方便，還是使用相對早期的養(yǎng)老保險叫法。
養(yǎng)老金年調整方案公布篇十一
近日，2023年河北省養(yǎng)老金調整方案已公布，其中涉及企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲幅可能超過4%。這一消息引起了廣大退休人員的關注，也讓人們對河北省在養(yǎng)老金問題上的探索和努力感到期待。
近日，河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳印發(fā)《關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知》，決定從2023年1月1日起，調整2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休退職人員基本養(yǎng)老金。按照原工資100%享受基本養(yǎng)老金的離退休人員不參加調整。
調整增加的養(yǎng)老金包括三部分。
一是定額調整。退休退職人員每人每月增加40元。
二是掛鉤調整。退休退職人員按照本人繳費年限每滿一年每月增加1元;按照本人2022年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。
三是傾斜調整。對高齡退休人員，1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加20元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加30元;1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。對艱苦邊遠地區(qū)人員，一類地區(qū)每人每月增加15元，二類地區(qū)每人每月增加20元，三類地區(qū)每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的退休退職人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的，每人每月增加30元。
企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)禺斈昶髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。
調整增加的基本養(yǎng)老金將于7月31日前發(fā)放到位。
通知全文如下。
各市(含定州、辛集市)人力資源和社會保障局、財政局，雄安新區(qū)公共服務局、改革發(fā)展局，省本級企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：
根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕28號)規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：
一、調整范圍和執(zhí)行時間。
2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休退職手續(xù)的企業(yè)、機關事業(yè)單位的退休退職人員，從2023年1月1日起調整增加基本養(yǎng)老金。其中：機關事業(yè)單位按照國務院國發(fā)〔1986〕26號、廳發(fā)〔1985〕67號、廳發(fā)〔1986〕340號、勞人薪〔1985〕22號和勞人險〔1983〕3號等文件規(guī)定，企業(yè)按照勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，按照原工資100%享受基本養(yǎng)老金(離退休費)的離退休人員不參加調整。
二、調整辦法和標準。
(一)退休退職人員每人每月增加40元。
(二)退休退職人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每月增加1元(不滿一年按一年計算);按照本人2022年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。
(三)截止2022年12月31日，退休退職人員1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加20元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加30元;1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。
(四)符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金，一類地區(qū)每人每月增加15元，二類地區(qū)每人每月增加20元，三類地區(qū)每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的退休退職人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的，每人每月增加30元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按照我省艱苦邊遠地區(qū)類別對應的調整標準增加基本養(yǎng)老金。
(五)企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)禺斈昶髽I(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的，按照國家及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。
三、資金渠道。
調整基本養(yǎng)老金所需資金，按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支;個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、基本養(yǎng)老金發(fā)放。
納入機關事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休退職人員調整增加的基本養(yǎng)老金，由社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放。未納入機關事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的機關事業(yè)單位退休退職人員增加的基本養(yǎng)老金，由原渠道發(fā)放。參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點的退休人員，暫參照本辦法調整基本養(yǎng)老金，待試點規(guī)范到位后，再進行調整，多退少補。
五、工作要求。
各地要按照國家和省總體部署，結合當?shù)貙嶋H，切實加強組織領導，落實調整方案，調整信息系統(tǒng)，搞好經(jīng)辦服務，強化監(jiān)督檢查，確保7月31日前退休人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位。
河北省人力資源和社會保障廳。
2023年7月11日。
以往年的經(jīng)驗來看，養(yǎng)老金水平是否會上漲與三個因素有關，首先便是市場物價。理論上來說，退休老人不會再參與任何社會生產(chǎn)工作，他們也不具有任何的營收能力，平時的吃穿用度都需要依靠養(yǎng)老金來解決。
如果市場物價上漲，養(yǎng)老金卻沒有變化，那老年人的生活必然會受到關系。去年一年內我國消費者價格指數(shù)上漲數(shù)值還是比較大的，1至3季度同比增長了兩個百分點，而在第四季度也是略微出現(xiàn)了小幅度的上漲，這已經(jīng)足夠說明問題了。
至于第2個因素就是社會平均工資的水平是否上漲。從去年的數(shù)據(jù)來看，全國居民人均可支配收入中的工資性收入同比增長5.1個百分點，平均工資的增速預期也是較為快速的。受此影響?zhàn)B老金想必也會有一定幅度的上調。
至于最后一個因素，就是社會養(yǎng)老保險基金的收支平衡問題了。如果是收大于支那么代社會養(yǎng)老保險基金的結余規(guī)模將會再次提升，養(yǎng)老金也會因此而得到支持，出現(xiàn)上調的可能。
雖然這一數(shù)據(jù)尚未公布，但以前兩年的情況來看社會養(yǎng)老保險基金，保持收大于支已經(jīng)是常態(tài)化了，那么今年累計結余的規(guī)模數(shù)值還是會有所上漲的。從這三個角度來進行剖析今年的養(yǎng)老保險水平大概率還是會上調的。
要滿足以下三個條件才能夠領取養(yǎng)老金：
1、已達法定退休年齡并完成退休手續(xù);。
2、在所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并繳納養(yǎng)老保險費用;。
3、個人需至少繳費滿15年(包括過渡期內視同繳費年限)。
根據(jù)相關法規(guī)，退休前無法提取養(yǎng)老保險個人賬戶里的資金。但若出現(xiàn)參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復參保等特殊情況，則可以向養(yǎng)老保險機構申請?zhí)崛€人賬戶里的資金。
那就是如果今年養(yǎng)老保險金繼續(xù)上調，那么70歲以上的高齡退休人員會不會漲得更多呢?這自然是肯定的，近年來我國愈發(fā)重視高齡退休老人的生活問題。而在前兩年每每進行養(yǎng)老保險金調整之時，都會將高齡傾斜調整作為主要部分來進行考慮。
在去年的時候我國有20個省份都針對70歲以上的高齡退休老人的養(yǎng)老金進行了傾斜調整，并且值得我們注意的是，其調整方案也是分層次來進行的，70歲，75歲，80歲的退休老人，傾斜調整的層次也是完全不同，年齡更大的老人養(yǎng)老金上漲的幅度也會變得更大。
這也是充分考慮到高齡老年人隨著年齡增長身體機能不斷下降的問題，適當對養(yǎng)老金上漲實現(xiàn)高齡傾斜調整也有助于確保他們的生活。由此來看我國的養(yǎng)老保險體制還是非常優(yōu)異的，不僅切實考慮到了退休老人的生活狀況，而且還會對養(yǎng)老保險金的上調方案進行人性化的調整。
雖然還未有確切消息，但是依照往年的數(shù)據(jù)和社會市場發(fā)展的狀況來看，今年養(yǎng)老保險金的上調幾乎已成為定局。而且今年養(yǎng)老保險金的上調還會伴隨著高齡傾斜調整的相關方案，那些年齡超過70歲以上的退休老人無疑是有福了。
大致流程是：參保人向銀行申請取出，銀行審批其是否滿足提取條件，若是符合提取條件就扣除個稅，然后把錢打到申請人指定賬戶。若是不符合提取條件是不能取出來的。
參加人已領取基本養(yǎng)老金的，可以向賬戶所在銀行提出領取個人養(yǎng)老金。商業(yè)銀行受理后會通過信息平臺核驗參加人的領取資格，獲取參加人本人社?？ㄣy行賬戶，按照參加人選定的領取方式，完成個人所得稅代扣后，將資金劃轉至參加人本人社保卡銀行賬戶。
參加人符合完全喪失勞動能力、出國(境)定居或者法定的其他情形等領取個人養(yǎng)老金條件的，可以憑勞動能力鑒定結論書、出國(境)定居證明等向商業(yè)銀行提出。商業(yè)銀行審核并報送信息平臺核驗備案后，為參加人辦理領取手續(xù)。
養(yǎng)老金年調整方案公布篇十二
2023年養(yǎng)老金上漲3.8%，這是繼2005年以來的第19漲，張大爺10年前退休，養(yǎng)老金2000元，現(xiàn)在已經(jīng)漲到了4000元，預計今年還能漲150元左右。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國經(jīng)濟上位居世界第二，雖然人均水平排名世界中游水平，但老百姓存款最近15年一直位居世界前列。
經(jīng)濟的發(fā)展，給國人帶來切身感受就是收入增長了，在職人員工資在漲，退休人員養(yǎng)老金也在漲，而且漲得停不下來。
據(jù)不完全統(tǒng)計，2005年養(yǎng)老金開始調整之年，人均月養(yǎng)老金約700元，目前這個數(shù)字已經(jīng)大變樣，變成了3100元，基本上漲了4倍，盡管物價也在漲，但老百姓真切感受到了現(xiàn)在的生活水平是以前無法相比的。
人社部已經(jīng)在5月份公布了2023年養(yǎng)老金上漲通告，雖然上漲幅度比去年低了兩個百分點，但因為養(yǎng)老金上漲基數(shù)已經(jīng)比以前有了大幅度提高，實際上漲的絕對金額非常令人期待。
通告要求31個省市在5月底前將各自的調整方案上報人社部和財部備案，毫無疑問，這項工作目前已經(jīng)完成了。
根據(jù)往年經(jīng)驗，6月份和7月份是各地方案公布集中時間，7月底完成養(yǎng)老金調整補發(fā)。
接下來大家關注的焦點是，誰將成為首個今年養(yǎng)老金調整方案的公布者，因為2021年和2022年首個公布的省市分別是上海和陜西，今年很多人認為上海有可能拔得頭籌，但也不排除你所在地區(qū)率先公布，并且在接下來的任何一個時刻都有誕生首個公布者的可能。
工齡20年能補發(fā)多少養(yǎng)老金？
人社部通告強調，要適度提高掛鉤調整比重，意味著各省市今年掛鉤水平依然保持堅挺，盡管今年漲幅下降，但掛鉤水平也許不降反升。
以去年廣東工齡掛鉤水平為例，看看20年工齡每月能漲多少養(yǎng)老金。
具體標準看看：工齡20年以下的，每年加1元，最低加15元，工齡超過20年的，超過20年的工齡再另外加1元。
對照標準，20年工齡能加發(fā)工齡養(yǎng)老金20元。
不考慮其他加發(fā)因素，20年工齡補發(fā)1到6月份的養(yǎng)老金，金額120元。
當然，養(yǎng)老金上漲不是單獨上漲工齡部分，如果養(yǎng)老金3000元，因掛鉤比例2.1%，再漲3000__2.1%=63元?？紤]定額上漲28元，在不考慮傾斜調整的情況下，每月上漲28+20+63=111元，沒有達到全國平均上漲117元的水平，更沒有達到廣東人均上漲132元的水平。
養(yǎng)老金年調整方案公布篇十三
鄭州市的企業(yè)退休職工養(yǎng)老金已調整到位，昨日，記者從鄭州市社會保險局獲悉，市本級24.85萬名企業(yè)退休職工月人均增加養(yǎng)老金177.56元。調整后，鄭州市企業(yè)退休職工人均養(yǎng)老金達到2676.3元/月。這是鄭州市連續(xù)第12次調整企業(yè)退休職工養(yǎng)老金。
記者了解到，截至9月29日，鄭州市企業(yè)退休職工養(yǎng)老金已調整到位。但是，受社會保障卡更換、銀行賬戶信息變更等因素影響，全市約有180名退休職工的養(yǎng)老金增資部分沒有發(fā)放到位。鄭州市社保部門將采取多種方式與退休人員聯(lián)系，力爭在11月份全部發(fā)放到位。
近日，從鄭州市社會保險局獲悉，鄭州市市本級2016年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整工作，已于9月29日下午調整到位，24.85萬名企業(yè)退休職工增加養(yǎng)老金，人均增加177.56元。這是鄭州市連續(xù)第12次調整企業(yè)退休職工養(yǎng)老金。
按照國務院關于調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇的有關要求，根據(jù)9月5日河南省人社廳、財政廳《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》要求，此次調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜的辦法，從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的全市24.85萬名企業(yè)退休職工增加養(yǎng)老金，人均增加177.56元，平均增幅7.11%，全市共計補發(fā)1月份到9月份養(yǎng)老金增資部分3.97億元。調整后，鄭州市企業(yè)退休職工人均養(yǎng)老金達到2676.3元/月。
據(jù)鄭州市社會保險局工作人員介紹，受社會保障卡更換、銀行賬戶信息變更等因素影響，鄭州市約有180名退休職工的養(yǎng)老金增資部分沒有發(fā)放到位。
對此，鄭州市社會保險局結合“走基層、聽民聲、察民情、解難題”活動，組織專門力量，采取多種方式與退休人員聯(lián)系做好解釋工作，加強與有關部門協(xié)作，力爭在11月份全部發(fā)放到位。鄭州市社會保險局通過本網(wǎng)提醒上述退休人員保持電話暢通，遇有問題請及時向鄭州市社會保險局咨詢。
鄭州新增參保人員流程。
一、申辦程序：
2、征繳業(yè)務主管人對資料進行審核，符合參保條件的，發(fā)給《鄭州市社會保險登記表》;。
5、新增參保人員手續(xù)辦理完畢。
二、申報資料：
3、參保單位提供的資料復印件應為a4紙大小并加蓋單位公章。
鄭州養(yǎng)老保險關系恢復續(xù)保流程。
一、申辦程序：
4、養(yǎng)老保險關系恢復續(xù)保手續(xù)辦理完畢。
二、申報資料：
3、有間斷而不補繳的，需由被參保人書寫放棄申請，并簽名摁手印;。
4、參保單位提供的資料復印件應為a4紙大小并加蓋單位公章。
鄭州市養(yǎng)老保險網(wǎng)上查詢。
養(yǎng)老金年調整方案公布篇十四
關于2015企業(yè)退休養(yǎng)老金調整最新消息及養(yǎng)老金“并軌”一直大家關注的焦點和熱點，養(yǎng)老金并軌是什么意思?所謂“退休養(yǎng)老金雙軌制”，是指不同用工性質的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。
所謂“退休養(yǎng)老金雙軌制”，是指不同用工性質的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。從總體上說，退休養(yǎng)老金雙軌制是計劃經(jīng)濟時代向市場經(jīng)濟轉型期的特殊產(chǎn)物。這是因為我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的改革是從企業(yè)開始的，企業(yè)先實行了社會化，而機關和事業(yè)單位仍然是單位管理，在這個過程中，就形成了一個差距。具體說來，我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度改革以及“退休養(yǎng)老金雙軌制”的形成主要有三個階段。一是傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險制度的建立階段(1951-1978年);二是對養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌的探索階段(1978-1991年);三是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的養(yǎng)老保險制度的實踐階段(1991年至2014年)。
2015年1月14日，國務院發(fā)布《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》決定從2014年10月1日起對機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革，機關事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同繳費。
這標志存在了近的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結，近4000萬機關事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金年調整方案公布篇十五
按照《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國刑法》、《人力資源社會保障部?公安部關于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》（人社部發(fā)〔2015〕14號）規(guī)定，為切實維護社會保險基金安全，我市將對違規(guī)領取社會保險待遇行為進行核查整治，追繳多領、冒領、重復領取的社會保險待遇?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、本公告中社會保險待遇包括基本養(yǎng)老保險（城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險）待遇、失業(yè)保險待遇、工傷保險待遇。
二、領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇人員（不包括行業(yè)統(tǒng)籌人員）死亡的，親屬、用人單位或戶籍所在地的村組、社區(qū)及鎮(zhèn)辦應在當月主動向韓城市養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心。
報告。
；領取機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇人員死亡的，用人單位應在當月主動向韓城市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心。
報告。
；領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇人員死亡的，親屬應在當月主動向鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）社會保障所（站）報告；領取失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員死亡的，親屬應在當月主動向韓城市失業(yè)保險經(jīng)辦中心報告；領取工傷保險傷殘津貼、生活護理費的人員死亡的，用人單位應在當月主動向韓城市工傷保險經(jīng)辦中心報告。
三、領取社會保險待遇人員服刑的，用人單位或其親屬應當及時向第二條所列的相關社會保險經(jīng)辦機構報告刑罰情況，并由用人單位或其親屬負責落實退回服刑期間違規(guī)領取的社會保險待遇。
四、領取工傷保險供養(yǎng)親屬撫恤金人員有下列情形之一的，用人單位應當在待遇領取人條件變化后，及時向工傷保險經(jīng)辦機構申報。未及時申報導致多領、冒領工傷保險待遇的，應由用人單位負責落實及時退回：（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；（二）就業(yè)或參軍的；（三）工亡職工配偶再婚的；（四）被他人或組織收養(yǎng)的；（五）死亡的；（六）被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間；（七）經(jīng)人社部門稽核確認屬于喪失待遇享受資格的其他情形。
五、參保人員不得重復領取社會保險待遇，具體規(guī)定如下：
（一）參保人員不能重復領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇；同一人員不得異地、多戶頭重復領取基本養(yǎng)老保險待遇。如有重復領取的，只能選擇保留其中一個基本養(yǎng)老保險待遇，其他的養(yǎng)老保險關系應予清理，多領的待遇應予足額退回。
（二）領取失業(yè)保險待遇人員重新就業(yè)或退休領取基本養(yǎng)老保險待遇，應當在重新就業(yè)當月或辦理退休手續(xù)當月向失業(yè)保險經(jīng)辦機構申報終止失業(yè)保險待遇，未及時申報導致多領失業(yè)保險待遇的，應及時退回。
（三）參保人員不能同時領取失業(yè)保險金和失業(yè)補助金。同時領取失業(yè)保險金和失業(yè)補助金的，失業(yè)人員應及時退回失業(yè)補助金。在多地同時領取失業(yè)保險金或同時領取失業(yè)補助金的，失業(yè)人員應及時向非最后參保地經(jīng)辦機構退回。
（四）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額，不得全額重復領取。
六、其他經(jīng)人社部門認定不符合領取社會保險待遇的情形，已經(jīng)領取的應予退回。
七、多領、冒領、重復領取社會保險待遇的，用人單位、參保人員或其親屬請在本公告發(fā)布之日起到相關社會保險經(jīng)辦機構辦理退回業(yè)務。機關事業(yè)單位未及時辦理停發(fā)業(yè)務等導致退休人員多領、欺詐冒領養(yǎng)老金，逾期未退回的，所在單位應向養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構全額墊付其退休人員違法違規(guī)侵占的養(yǎng)老保險基金。
八、經(jīng)告知后仍拒不退回的，將按以下相關法律法規(guī)處理：
（一）人社部《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》，列入“社會保險嚴重失信人名單”，對嚴重失信用人單位及有關人員實施聯(lián)合懲戒。
（二）《中華人民共和國社會保險法》第八十八條：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。第九十四條：違反本法規(guī)定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）《中華人民共和國刑法》第二百六十六條：詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。全國人民代表大會常務委員會關于《中華人民共和國刑法》第二百六十六條解釋：“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險金或其他社會保障待遇的，屬于刑法第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財物的行為。”
請用人單位、參保人員及其親屬嚴格遵守各項法律法規(guī)，如有違規(guī)領取社會保險待遇行為的，務于本公告發(fā)布之日起30日內主動足額退回。經(jīng)告知后仍拒不退回的，由公安、人社等部門依法實施聯(lián)合整治、懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。同時，歡迎社會各界監(jiān)督、舉報違規(guī)領取社會保險待遇行為，共同維護社會保險基金安全。
養(yǎng)老金年調整方案公布篇十六
養(yǎng)老金是國家給予公民的一大福利，也是確保每位公民能夠在保證生活狀況的前提下，有病治病，提高國民生活質量。
年輕人大多都盼著自己退休，而老年人則會時刻為自己的養(yǎng)老金著想，現(xiàn)如今很多應屆畢業(yè)生找工作時，也總會考慮用人單位是否給予自己繳納養(yǎng)老金，畢竟這也是為了日后的生活做打算。
隨著春節(jié)的結束，越來越多的打工人漸漸回歸到正常工作中，根據(jù)地方財政部門和相關政府對于養(yǎng)老金的調整，2023年浙江養(yǎng)老金或將迎來上調政策，不清楚的不妨提前了解。
養(yǎng)老金的每次上漲都是國家財政部門和地方管控部門對其作出的改革，退休老人手中領到的養(yǎng)老金會根據(jù)繳納的金額和基數(shù)，按照多繳多得，少繳少得的原則獲取。
在職期間繳納的養(yǎng)老金基數(shù)越高，繳納年限越高，日后領導的養(yǎng)老金金額也會越高，由此也體現(xiàn)了養(yǎng)老金的公平穩(wěn)定性。
隨著國家經(jīng)濟的增長，我國在國際立場中的地位越來越高，也讓我國國民領到的養(yǎng)老金金額多次上調，2023年將是我國養(yǎng)老金第19次上調。
按照往年的政策，2023年度浙江省退休老人的養(yǎng)老金增長金額，會根據(jù)地方財政部門和相關管控部門對其作出的改革判斷具體上漲幅度，此次上漲定額增加30元左右，基本養(yǎng)老金將上漲6.5%~4%左右。
養(yǎng)老金的每次上漲都是國家經(jīng)濟增長的進一步體現(xiàn)，也是國家給予公民的福利，各地養(yǎng)老金上漲金額不同，也是根據(jù)各地方經(jīng)濟發(fā)展狀況和政策調整存在的差異。
此次就拿浙江省舉例的話，當?shù)仞B(yǎng)老金政策上漲幅度確定后，上漲金額也會在30~50元不等，雖然此次上漲金額不高，但對于部分無收入的老年人來說，還是以大福利，畢竟可以讓他們多一點生活保障，提高生活質量。
人吃五谷雜糧，誰都無法保證自己一輩子不生病，許多無經(jīng)濟收入的老年人，即使生病后也不愿意去醫(yī)院看病，爺不想拖累子女，就會導致小病拖成大病，最終出現(xiàn)無法挽回的后果。
有了養(yǎng)老金的支持，也能讓老年人更放心的看病，人心的看病，早日恢復健康。
此次浙江省作出的養(yǎng)老金調整政策，預計增長的幅度也會根據(jù)各地區(qū)和地方財政管控部門作出的相關調整和直接掛鉤，相比去年同等增長30元。
此次上調政策預計會在2023年2月份正式實施，也是我國人力資源部門和社會保障部門及地方財政管控部門共同推出的政策。
除浙江之外，我國多個一線城市，如廣州，上海，深圳，北京等地區(qū)的養(yǎng)老金金額也會有所上漲，上漲金額在70元左右，相比去年同等下降40元，而山東省所發(fā)放的養(yǎng)老金補助在65元左右同比減少35元。
養(yǎng)老金金額的下調，只是暫時性的主要原因還是受疫情的影響，在國家財政管控部門的不斷調整下，養(yǎng)老金會重新上漲，回到原有的狀態(tài)，各地公民對此可以放100個心。
據(jù)悉，此次個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品名單新增的5個產(chǎn)品來自新華保險、太平人壽、陽光人壽以及工銀安盛人壽4家公司。除太平人壽外，其余3家公司均為第一次入選該名單。
截至目前，共有中國人壽、人保壽險、太平人壽、太平養(yǎng)老、泰康人壽、國民養(yǎng)老保險、新華保險、陽光人壽、工銀安盛人壽9家公司的12個產(chǎn)品入選個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品名單。其中，太平人壽、泰康人壽和工銀安盛人壽均有兩款產(chǎn)品入選。
根據(jù)銀保監(jiān)會《關于保險公司開展個人養(yǎng)老金業(yè)務有關事項的通知》，保險公司開展個人養(yǎng)老金業(yè)務，應符合7大條件，包括：上年度末所有者權益不低于50億元且不低于公司股本(實收資本)的75%;上年度末綜合償付能力充足率不低于150%、核心償付能力充足率不低于75%;上年度末責任準備金覆蓋率不低于100%;最近4個季度風險綜合評級不低于b類;最近3年未受到金融監(jiān)管機構重大行政處罰;具備完善的信息管理系統(tǒng)，與銀行保險行業(yè)個人養(yǎng)老金信息平臺(下稱銀保行業(yè)平臺)實現(xiàn)系統(tǒng)連接，并按相關要求進行信息登記和交互;銀保監(jiān)會規(guī)定的其他條件。
個人養(yǎng)老金制度是政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營的補充養(yǎng)老保險制度，屬于第三支柱保險中有國家制度安排的部分。人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)顯示，2022年11月25日，個人養(yǎng)老金制度在36個城市或地區(qū)先行啟動實施。截至2022年末，個人養(yǎng)老金參加人數(shù)1954萬人，繳費人數(shù)613萬人，總繳費金額142億元。
浙商證券預計，隨著個人養(yǎng)老金制度落地，我國個人養(yǎng)老金業(yè)務將具有萬億增長空間。
養(yǎng)老金年調整方案公布篇十七
各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自1月1日起調整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、本市底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)按本人月份按月領取的基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù)，每月增加4%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進角)。
(四)年12月31日前女年滿60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2014年當年內女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。
二、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
三、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
四、本通知自201月1日起執(zhí)行，有效期3年。
上海市人力資源和社會保障局。
上海市財政局。
2014年12月30日。
養(yǎng)老金年調整方案公布篇十八
_________同志參加養(yǎng)老保險情況如下:。
1、參保時間為_______年______月。
2、繳費情況:。
至今不欠費-現(xiàn)繳費基數(shù)為:_____________________。
至_____年_____月共欠費________元-其中本金_______元-利息_______元-滯納金_______元。
3、從未在我處參加養(yǎng)老保險。
特此*。
辦事項目。
政策依據(jù)。
1/3。
加強基本養(yǎng)老保險基金征繳的通知湘勞社發(fā)[2001]252號。
參保單位、單位負責人評先或其他部門要求對本單位提供參保繳費*的-社會保險經(jīng)辦機構須審核原因和理由-認為可提供*時-給予辦理單位繳費的*手續(xù)。
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