畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷（匯總19篇）

在這個(gè)分類中，我們將探討一些不同角度的學(xué)習(xí)和工作生活等問(wèn)題。總結(jié)需要遵循一定的邏輯結(jié)構(gòu)和寫作規(guī)范。為了幫助大家寫作總結(jié)，小編搜集整理了一些范文，供大家參考和借鑒。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

??? 個(gè)人簡(jiǎn)歷，這對(duì)畢業(yè)生求職找工作的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能受到用人單位的重視呢？下面我們請(qǐng)個(gè)人簡(jiǎn)歷專家來(lái)給大家談一談，希望各位畢業(yè)生能從中受益。

畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感”

簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠(chéng)實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。

個(gè)人簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異

對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔的.簡(jiǎn)歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái)，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假

專家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠(chéng)信，真實(shí)、客觀地填寫自己的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。

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畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

摘要：怎么優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站？估計(jì)所有的中小企業(yè)都想了解這個(gè)問(wèn)題的答案，隨著網(wǎng)絡(luò)推廣營(yíng)銷在中國(guó)的興起，中小企業(yè)也開始想著互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)征戰(zhàn)，...

摘要：怎么優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站？估計(jì)所有的中小企業(yè)都想了解這個(gè)問(wèn)題的答案。隨著網(wǎng)絡(luò)推廣營(yíng)銷在中國(guó)的興起，中小企業(yè)也開始想著互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)征戰(zhàn)，網(wǎng)絡(luò)推廣的搜索引擎優(yōu)化也成了中小企業(yè)中比較熱門的營(yíng)銷方式。

這里我們介紹一個(gè)企業(yè)網(wǎng)從建設(shè)到優(yōu)化，所必須要完成的工作。

第一、網(wǎng)站建設(shè)。

1.網(wǎng)站url，最好把url都做成靜態(tài)url，至于要不要生成靜態(tài)文件，就看你空間與主機(jī)的情況了，這個(gè)對(duì)優(yōu)化的影響可以忽略，靜態(tài)url的排名一般都比動(dòng)態(tài)的高。

2.網(wǎng)站推廣鏈接結(jié)構(gòu)，url設(shè)置成樹形結(jié)構(gòu)，下一級(jí)的頁(yè)面一定要有指向上一級(jí)頁(yè)面的錨文本，網(wǎng)站推廣的關(guān)鍵詞錨文本最好，至于實(shí)現(xiàn)方面有很多，可以通過(guò)主導(dǎo)航與副導(dǎo)航來(lái)完成，也可以通過(guò)面包屑導(dǎo)航來(lái)完成。全站所有頁(yè)面都要由關(guān)鍵詞錨文本指向首頁(yè)，可以讓權(quán)重集中到首頁(yè)。

3.內(nèi)容頁(yè)面最好都擁有兩個(gè)板塊，分別是。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三

應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感”

簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的`能力、思想成熟度、誠(chéng)實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。

簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異。

對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái)，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。

求職簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假。

專家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠(chéng)信，真實(shí)、客觀地填寫自己的求職簡(jiǎn)歷。

每個(gè)求職者都需向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，怎樣將自己的簡(jiǎn)歷制作的有條不紊，讓用人單位一目了然呢？以下由應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)（）為您提供更多簡(jiǎn)歷參考：

個(gè)人簡(jiǎn)歷的分類和寫作要領(lǐng)英文求職簡(jiǎn)歷的寫作要領(lǐng)怎樣加強(qiáng)你的英文簡(jiǎn)歷寫作。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四

姓名：

性別：男。

出生日期：

年齡：

戶口所在地：

政治面貌：

專業(yè)：

地址：

電話：

e-mail：

1983/08--1988/06華東理工大學(xué)生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化學(xué)士。

這里展示自己有什么的特長(zhǎng)及能力。

《課程名稱(只寫一些核心的')》：簡(jiǎn)短介紹。

《課程名稱》：簡(jiǎn)短介紹。

2011年5月——現(xiàn)在某(上海)有限公司xx職位。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五

畢業(yè)生應(yīng)該怎樣制作個(gè)人簡(jiǎn)歷?,在寫簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇檢查簡(jiǎn)歷的九個(gè)要點(diǎn)為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供求職簡(jiǎn)歷常見(jiàn)的四種格式為寫簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫求職簡(jiǎn)歷,請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。

即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制作一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，怎樣制作個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的`預(yù)想正好相反，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀（read）簡(jiǎn)歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過(guò)，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。

一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長(zhǎng)”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。

1.本人基本情況。

包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說(shuō)明一下就夠了。

2.個(gè)人履歷。

主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

3.本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

4.本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷。

主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。

5.本人的能力、性格評(píng)價(jià)。

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

6.求職意向。

簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

7.聯(lián)系方式與備注。

同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、呼機(jī)號(hào)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換呼機(jī)、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。

更多。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六

大學(xué)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)（）為您提供以下文章：大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷樣本、為參考資料。

個(gè)人簡(jiǎn)歷，這對(duì)畢業(yè)生求職找工作的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能受到用人單位的'重視呢？下面我們請(qǐng)個(gè)人簡(jiǎn)歷專家來(lái)給大家談一談，希望各位畢業(yè)生能從中受益。

簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠(chéng)實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。

個(gè)人簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異。

對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái)，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假。

專家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠(chéng)信，真實(shí)、客觀地填寫自己的個(gè)人。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七

在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，首先就是做好寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備，像是對(duì)求職目標(biāo)的了解，對(duì)自身優(yōu)劣的了解，以及個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選的方式等等。然后就是來(lái)制作出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板，再來(lái)根據(jù)具體求職情況來(lái)寫出完整的簡(jiǎn)。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程上要有清晰的邏輯性，還要懂得在的基礎(chǔ)個(gè)人簡(jiǎn)歷上進(jìn)一步的優(yōu)化。

個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容上的優(yōu)化所包含的范圍比較廣，如說(shuō)在教育背景上，要以及近期最為重要的為主，很多人才的教育背景都非常豐富，但是個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容畢竟是很有限的，優(yōu)化中要將哪些不需要的內(nèi)容去除掉。還有在的個(gè)人的興趣愛(ài)好上，也可以進(jìn)行優(yōu)化，根據(jù)求職目標(biāo)的需要來(lái)適合其工作的一些愛(ài)好，將一些不需要的部分給去掉。內(nèi)容上的優(yōu)化還需要注意一點(diǎn)，那就是整體得分聯(lián)系性。

二者，個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板上優(yōu)化。

個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)可以說(shuō)就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體外觀，但是給對(duì)方以第一印象地方，它也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式。優(yōu)化模板要做到適合、得當(dāng)、美觀，在設(shè)計(jì)好模板之后，還要與自己所寫的內(nèi)容做出調(diào)整。

語(yǔ)言上的優(yōu)化也是提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的關(guān)鍵所在，語(yǔ)言上的運(yùn)用在求職中所起到的作用非常大，而且可以優(yōu)化的地方很多。例如關(guān)聯(lián)詞的使用、標(biāo)點(diǎn)上的細(xì)節(jié)，還有稱呼、專業(yè)術(shù)語(yǔ)上的運(yùn)用等等。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八

個(gè)人簡(jiǎn)歷，這對(duì)畢業(yè)生求職找工作的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能受到用人單位的重視呢？下面我們請(qǐng)個(gè)人簡(jiǎn)歷專家來(lái)給大家談一談，希望各位畢業(yè)生能從中受益。

簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠(chéng)實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的`能力等。

個(gè)人簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異。

對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái)，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假。

專家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠(chéng)信，真實(shí)、客觀地填寫自己的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九

怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能受到用人單位的重視呢?閱讀本文后你就會(huì)有一個(gè)清晰的了解了。

應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感”

簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠(chéng)實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。

簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異。

對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的.理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái)，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。

求職簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠(chéng)信，真實(shí)、客觀地填寫自己的求職簡(jiǎn)歷。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十

在畢業(yè)生求職的高峰期，一家單位的人事部門常會(huì)收到大量求職材料。而事實(shí)上很多求職信有可能未被認(rèn)真看過(guò)便被仍在了一邊。如何使你的求職信函在一大堆信件中惹人注目，從而在還未拆封之前就得到別人好感呢？信封和郵票的作用不可小視。在一大堆牛皮紙封信件中，一個(gè)素白的箋封可能會(huì)令人目光為之一振；如果你有些美術(shù)功底，在信封上適當(dāng)?shù)奈恢谜故疽幌?，也許會(huì)被人欣賞；信封上一兩枚精美的特種（t）或紀(jì)念（j）郵票，肯定能與滿眼的“民居”形成強(qiáng)烈的視覺(jué)反差，沒(méi)準(zhǔn)對(duì)方就是一個(gè)集郵愛(ài)好者……你可充分調(diào)動(dòng)你的思維和創(chuàng)意，其目的是一個(gè)：制造反差，悅?cè)搜勰?，引人先睹?nèi)之詳情。如果能讓招聘主管人員把你的求職信從一大堆信中撿出來(lái)，你的一番苦心就沒(méi)白費(fèi)。你的求職材料被挑出來(lái)了，你還得讓人樂(lè)意看下去，能集中心思看下去。在微等使全部?jī)?nèi)容板塊清晰、脈絡(luò)分明，主旨突出，易于把握重點(diǎn)。否則，密密麻麻、亂糟糟一大片只恐令人難以卒讀。讓人事主管認(rèn)真審閱你的求職簡(jiǎn)歷，你就向成功又邁進(jìn)了一步。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一

再如，簡(jiǎn)歷該簡(jiǎn)，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不能簡(jiǎn)。一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人(哪怕你是一只“海龜”)都無(wú)法得到用人單位的信任。有個(gè)大企業(yè)的人事總監(jiān)曾說(shuō)過(guò)，招大學(xué)生，他們最看重學(xué)業(yè)。因?yàn)楹玫膶W(xué)習(xí)成績(jī)至少說(shuō)明這個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度。其次，在學(xué)業(yè)相當(dāng)?shù)那闆r下，他們挑實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的。這不就結(jié)了，實(shí)踐能力很重要。

看樣子，各類書籍、報(bào)刊上喋喋不休地教人如何寫簡(jiǎn)歷還是很有必要。可有些問(wèn)題看樣子就是得“年年說(shuō)月月說(shuō)天天說(shuō)”

在寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語(yǔ)言，尤其是在對(duì)你的工作業(yè)績(jī)和成就進(jìn)行說(shuō)明的時(shí)候。

那么，什么樣的語(yǔ)言是商業(yè)語(yǔ)言呢?簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是定量化的語(yǔ)言，你的簡(jiǎn)歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價(jià)值就傳達(dá)得越明確，盡可能使用量化的語(yǔ)言描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績(jī)，數(shù)字會(huì)大大增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的可讀性，這樣也就增加了你面試的機(jī)會(huì)。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二

作為一名畢業(yè)生，應(yīng)如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？怎樣的求職簡(jiǎn)歷才會(huì)令用人單位眼前一亮？如果你不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫，請(qǐng)參考以下這則畢業(yè)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范例，希望各位從中有所收獲。

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷姓名：王小玉國(guó)籍：中國(guó)無(wú)照片。

2005.11-.07深圳實(shí)益達(dá)電子有限公司qa。

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畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三

姓名：

目前所在：越秀區(qū)年齡：

戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：50kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：，會(huì)計(jì)：

工作年限：職稱：初級(jí)。

求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：主管會(huì)計(jì)。

工作描述：公司主要從事房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目,包括公司房屋出租。(項(xiàng)目有中山四路旁長(zhǎng)塘街、長(zhǎng)興里工地及花都鴻?；▓@樓盤)，本人負(fù)責(zé)編制公司每月報(bào)表及公司年報(bào)，所得稅匯算清繳，審核憑證編制正確性，合理性，審核報(bào)銷單據(jù)、工資表，每月各部門支出預(yù)算，每月折遷費(fèi)發(fā)放預(yù)算,編寫及修改財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，不定時(shí)向老板匯報(bào)公司費(fèi)用支出情況，開源節(jié)流，審核出租合同租金合理性，安排下屬對(duì)公司工商執(zhí)照、組織代碼證、貸款卡、社保證年審及社保增減員工作等等。

離職原因：另謀高就,尋求更好的發(fā)展.

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。

擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)部做會(huì)計(jì)。

工作描述：公司主要生產(chǎn)批發(fā)窗簾布、酒店床上用品、窗簾用品等，產(chǎn)品銷往國(guó)內(nèi)外。

本人負(fù)責(zé)編制貨幣類收支、應(yīng)收應(yīng)付帳款、存貨進(jìn)銷、公司人員費(fèi)用報(bào)銷等憑證，計(jì)算員工工資及提成、各類憑證錄入的一般納稅人全盤帳目;做好每月應(yīng)收款欠款情況表，交與銷售部人員追款;審核每日銷售發(fā)貨單;月初進(jìn)行電子報(bào)稅交紙質(zhì)報(bào)表，到稅所購(gòu)買增值稅票及驗(yàn)舊等工作。(使用金蝶財(cái)務(wù)軟件做帳)。

離職原因：上班時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。

擔(dān)任職位：主辦會(huì)計(jì)。

工作描述：公司主要代理進(jìn)口臺(tái)灣“蘇力曼彈珠香檳、蘇力曼鯊士系列產(chǎn)品”“國(guó)產(chǎn)冰葡萄酒”等。

本人負(fù)責(zé)公司一般納稅人全盤帳務(wù)工作，如制發(fā)貨憑證、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)憑證、費(fèi)用報(bào)銷憑證、月報(bào)年報(bào)編制等，每月向老板反映公司應(yīng)收款項(xiàng)情況，及時(shí)讓銷售人員加緊收款，開票增值稅票、普票，到稅所驗(yàn)舊及購(gòu)票等等工作。(使用速達(dá)財(cái)務(wù)軟件做帳)。

離職原因：公司結(jié)業(yè)。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。

工作描述：其是世界通集團(tuán)屬下企業(yè)，主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“世界通”“通世界”“幸運(yùn)星”三大品牌的手機(jī)配件產(chǎn)品，產(chǎn)品銷往國(guó)內(nèi)外，是國(guó)內(nèi)最早手機(jī)配件生產(chǎn)廠家。本人主要負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款往來(lái)憑證編制，每月底編寫應(yīng)收明細(xì)情況表，對(duì)代理商信用額度的初定工作，審核發(fā)貨價(jià)格與金額的正確性等工作。(使用金蝶財(cái)務(wù)軟件做帳的一般納稅人)。

離職原因：廠房搬遷順德，路程遠(yuǎn)。

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療。

擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)員。

工作描述：其是廣州醫(yī)藥集團(tuán)屬下企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)中西成藥、醫(yī)藥化工原料等。

本人負(fù)責(zé)藥品入倉(cāng)清點(diǎn)，制訂每月藥品進(jìn)貨計(jì)劃數(shù)，對(duì)供貨商應(yīng)付款單據(jù)、每日發(fā)貨清單、應(yīng)收款單據(jù)、日常支付單做成會(huì)計(jì)憑證，不定期到各藥房進(jìn)行盤點(diǎn)工作。辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織代碼證、社保證年審等工作。(小規(guī)模納稅人、使用自編財(cái)務(wù)軟件)。

離職原因：謀求更好的發(fā)展。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東金融學(xué)院。

專業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

經(jīng)過(guò)十幾年的工作，本人已熟悉會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作，能獨(dú)立完成小規(guī)模及一般納稅人的全盤賬務(wù)，懂稅法法規(guī)、新會(huì)計(jì)法;熟悉運(yùn)用電子報(bào)稅系統(tǒng)及稅控機(jī)，對(duì)財(cái)務(wù)軟件金蝶、速達(dá)、公司自編財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件word、excel、office的操作運(yùn)用自如，還熟悉工商、稅務(wù)、社保等各項(xiàng)事務(wù)年審的流程。并積累了一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。但這還不夠，本人一定會(huì)以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和不斷的努力來(lái)證實(shí)自己的能力。

因此，希望貴公司能給本人提供一個(gè)發(fā)展自我的機(jī)會(huì)，同時(shí)也為本人提供一個(gè)為貴公司服務(wù)的機(jī)會(huì)!

自我評(píng)價(jià)。

本人為人樂(lè)觀、正直，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，時(shí)時(shí)以公司利益為重。展望未來(lái)，希望自己能做一位優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作者。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷是求職過(guò)程中的敲門磚，是應(yīng)聘者的個(gè)人廣告。內(nèi)容充實(shí)而又富有個(gè)性的簡(jiǎn)歷，將會(huì)在眾多平庸而雷同的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，更早地吸引人事經(jīng)理的眼球。盡管簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者很重要，但很多

應(yīng)屆

應(yīng)屆

應(yīng)屆

應(yīng)屆

1.個(gè)人基本信息：簡(jiǎn)短而完整

姓名：可以使用較大號(hào)文字（對(duì)難讀的字最好注釋漢語(yǔ)拼音）。

性別:必要。

照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。

年齡：寫明出生年月（日），并用括號(hào)寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。

戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。

學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五

應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感”

簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的`能力、思想成熟度、誠(chéng)實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。

簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異。

對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái)，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。

求職簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假。

專家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠(chéng)信，真實(shí)、客觀地填寫自己的求職簡(jiǎn)歷。

每個(gè)求職者都需向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，怎樣將自己的簡(jiǎn)歷制作的有條不紊，讓用人單位一目了然呢？以下由應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)（）為您提供更多簡(jiǎn)歷參考：

個(gè)人簡(jiǎn)歷的分類和寫作要領(lǐng)英文求職簡(jiǎn)歷的寫作要領(lǐng)怎樣加強(qiáng)你的英文簡(jiǎn)歷寫作。

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畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六

大家都知道，一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷能為求職過(guò)程加分。那么，畢業(yè)生如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？如果你正在為個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫而煩惱，不妨參照以下這則畢業(yè)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷樣板，希望大家從中有所收獲。

姓名。

劉燕軍。

政治面貌。

中共黨員。

社會(huì)實(shí)踐。

5月在洛陽(yáng)理工學(xué)院實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)。對(duì)機(jī)械制造中的冷.熱加工有了初步了解，實(shí)踐了車、銑、刨、鉆、鑄、焊、鉗等工種的基本操作。

1月在洛陽(yáng)理工學(xué)院電工電子實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)各種電子電路，熟悉各種電子元件性能，并能親手制作簡(jiǎn)單的電子產(chǎn)品。

205月在機(jī)械制作基地進(jìn)行科技制作。

年7月在林州市汽車底盤配件廠實(shí)習(xí)。

2007年11月在湖北十堰二汽實(shí)習(xí)。

獎(jiǎng)懲情況。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七

應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感”

簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠(chéng)實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。

簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異。

對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái)，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。

求職簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假。

專家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠(chéng)信，真實(shí)、客觀地填寫自己的求職簡(jiǎn)歷。

招聘官最關(guān)注啥信息。

一份求職簡(jiǎn)歷最好應(yīng)寫多少頁(yè)？昨天（12月21日），國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師林浩，在重慶圖書館二樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳告訴大家，“我認(rèn)為，求職簡(jiǎn)歷的首要條件是簡(jiǎn)單，原則上不超過(guò)一頁(yè)，且不超過(guò)1000字?！?/p>

小單位更有職業(yè)舞臺(tái)。

林浩說(shuō)，據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá)559萬(wàn)人，比去年增加了64萬(wàn)人。而全國(guó)高校畢業(yè)生總量壓力還在繼續(xù)增加，明年高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)611萬(wàn)人，高校畢業(yè)生面臨前所未有的就業(yè)挑戰(zhàn)。

“在此形勢(shì)下，高校畢業(yè)生要樹立正確的擇業(yè)觀，以退為進(jìn)才是最明智的選擇。”林浩告誡說(shuō)，“我希望面臨就業(yè)的學(xué)子們記住，職業(yè)沒(méi)有高低貴賤之分，只有適合自己的職業(yè)才是最好的?！?/p>

“畢業(yè)生們應(yīng)該放正自己的求職心態(tài)，不要以為只有在大的企業(yè)或者單位中，才能一展自己所長(zhǎng)?！绷趾普f(shuō)，只要所做工作適合自己，在小單位里，反而能擁有更大的職業(yè)舞臺(tái)。

簡(jiǎn)歷應(yīng)先寫職業(yè)定位。

林浩曾“拜讀”過(guò)無(wú)數(shù)畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷，“但這些簡(jiǎn)歷大多步入誤區(qū)，很多求職者將姓名、籍貫等寫在最前面，其實(shí)這些信息對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō)，并不是重要的部分。”

對(duì)此，林浩昨天給出了簡(jiǎn)歷的'標(biāo)準(zhǔn)版本：制作求職簡(jiǎn)歷時(shí)，最好首先寫下自己的職業(yè)定位，“你得告訴招聘者，你想到他們單位從事什么工作?！?/p>

寫明興趣愛(ài)好很重要。

林浩表示，在職業(yè)定位后，求職者還應(yīng)進(jìn)一步闡述自己的能力結(jié)構(gòu)和個(gè)人特點(diǎn)。而讓有些人不太重視的興趣愛(ài)好，其實(shí)也是求職簡(jiǎn)歷的重要部分，“你要讓招聘者知道，你并不是個(gè)一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事的書呆子，而是一個(gè)有生活情趣的，朝氣蓬勃的年輕人?！?/p>

林浩說(shuō)，大學(xué)生應(yīng)充分利用寒暑假，前往自己專業(yè)對(duì)口的單位實(shí)習(xí)，提前完成自己就業(yè)經(jīng)驗(yàn)的原始積累，為自己就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八

姓名：

目前所在：廣州年齡：

戶口所在：江西國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：172cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：，房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管/專員：

工作年限：職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。

擔(dān)任職位：營(yíng)銷策劃經(jīng)理。

工作描述：負(fù)責(zé)公司開發(fā)的城市綜合體項(xiàng)目-圣豐廣場(chǎng)項(xiàng)目的銷售策劃工作及集團(tuán)沈陽(yáng)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)研工作，對(duì)集團(tuán)副董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，具體工作職責(zé)如下：

一、組織部門員工開展工作：

1、制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施;。

3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行分析;。

4、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷策劃方案和銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施;。

6、負(fù)責(zé)公司及產(chǎn)品品牌形象策劃與品牌管理;。

7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍的組織、培訓(xùn)與考核;。

二、項(xiàng)目策劃推廣：

1、負(fù)責(zé)與策劃代理公司等相關(guān)合作單位的外聯(lián)與協(xié)調(diào);。

2、編報(bào)廣告預(yù)算，代表公司與媒體洽談、簽署廣告發(fā)布合同，代理廣告的年度投放，并進(jìn)行廣告效果分析，負(fù)責(zé)制定定價(jià)策略，銷售進(jìn)度計(jì)劃等。

3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施項(xiàng)目廣告宣傳、營(yíng)銷推廣策略等。

4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目投資及經(jīng)營(yíng)效益分析進(jìn)行調(diào)研分析等。

三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

離職原因：在職。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：銷售副經(jīng)理。

工作描述：公司系香港上市公司.負(fù)責(zé)公司下屬高檔樓盤項(xiàng)目"譽(yù)峰"及別墅項(xiàng)目"天湖峰境"的銷售及策劃工作.必須要具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力,做足前期的功課.

1)了解廣州所有較高檔的樓盤,特別是同我們形成競(jìng)爭(zhēng)的樓盤名稱,地理位置,檔次定位,價(jià)格水平,銷售情況等,分析出它們優(yōu),劣勢(shì),給自己樓盤帶來(lái)的影響.

2)精通所售樓盤的一切特點(diǎn).如它的品位,定位,文化,規(guī)劃,景觀,戶型,風(fēng)格,結(jié)構(gòu),朝向等之類的.

3)掌握相關(guān)的房地產(chǎn)知識(shí)以及它的專有名詞.如房屋的面積如何測(cè)量,房屋的層高,土地使用年限,容積率等.

4)了解家裝方面的知識(shí),培養(yǎng)自己對(duì)美學(xué),人文歷史方面的愛(ài)好.這些跟客戶介紹房屋時(shí)彌補(bǔ)戶型方面的缺憾是很有幫助的.

5)對(duì)所要和客戶簽訂的合同一些相關(guān)一切相關(guān)事宜(如貸款按揭,分期付款,銀行利率等)了如指掌.

6)要有良好的外交禮儀和銷售技巧.

具體工作職責(zé)(工作流程):。

1)人員組建和培訓(xùn)。

2)前期市場(chǎng)調(diào)查:目標(biāo)市場(chǎng),價(jià)格依據(jù)。

3)批件申辦:面積計(jì)算,預(yù)售許可。

4)資料制作:樓盤價(jià)格,和約文件。

5)宣傳推廣:廣告策劃,促銷手段。

6)現(xiàn)場(chǎng)銷售操作:洽談客戶,簽約履行,樓款回收。

7)成交匯總:回款復(fù)審.糾紛處理。

8)客戶交樓,入住:交樓通知,入住通知,管理移交。

9)項(xiàng)目總結(jié):業(yè)務(wù)總結(jié),客戶親情等.

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。

擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)經(jīng)理。

工作描述：帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)在廣州區(qū)域面向各個(gè)行業(yè)和階層的消費(fèi)者推廣招商銀行的信用卡業(yè)務(wù).主要推廣方法有:陌生拜訪,掃樓,寫字樓設(shè)點(diǎn)擺攤,聯(lián)系大型企業(yè)做團(tuán)辦等,這種是出卡率最高的,不過(guò)聯(lián)系周期也是較長(zhǎng).為招行信用卡在全國(guó)所有銀行信用卡發(fā)卡數(shù)中率先突破500萬(wàn),1000萬(wàn),貢獻(xiàn)著自己力量.總的來(lái)說(shuō)做的還算不錯(cuò),自己的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),自身營(yíng)銷能力都有很大的提升.

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：南昌大學(xué)。

專業(yè)一：房地產(chǎn)物業(yè)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

本人自2001年9月考入南昌大學(xué)以來(lái)至今將畢業(yè)不僅無(wú)任何違反校規(guī)行為和記錄，而且在校期間曾任學(xué)生會(huì)干部和班干部，曾榮獲“一等優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”，“優(yōu)秀團(tuán)員”，“社會(huì)活動(dòng)積極分子”。通過(guò)了全國(guó)高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力考試獲a級(jí)證書，并于2003年5月榮幸地通過(guò)了全國(guó)物業(yè)管理行業(yè)考試，獲得了由國(guó)家建設(shè)部頒發(fā)的全國(guó)物業(yè)管理人員上崗證書。

出色的溝通，為人使得我在學(xué)習(xí)工作生活當(dāng)中得以交往許多朋友。朋友的信任及支持使得我在工作當(dāng)中學(xué)習(xí)不少經(jīng)驗(yàn)所以我提倡在團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)分享。相互理解與信任。這樣從事的工作才能使得我們得到一種歸屬感。我相信責(zé)任感會(huì)驅(qū)使我不斷的去創(chuàng)造機(jī)會(huì)，改變困難的環(huán)境。真正意義上做到事業(yè)的成功，人生的成功!強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望能使我在不同的行業(yè)里在不斷發(fā)展提高改善能屈能伸。原則立場(chǎng)堅(jiān)持不變。對(duì)人處事不偏不移!

公私分明————一碗水才能端平!

自我評(píng)價(jià)。

本人個(gè)性比較活潑，樂(lè)觀，綜合能力較強(qiáng)。在大學(xué)任學(xué)生會(huì)干部時(shí)突出的顯示了自己組織，協(xié)調(diào)能力。

經(jīng)過(guò)幾年大學(xué)生活的洗禮，熏陶，再加上6年社會(huì)實(shí)踐與，磨練，使自己逐漸完成了由學(xué)生型象社會(huì)形象過(guò)渡的轉(zhuǎn)變，也使自己變的逐漸成熟起來(lái)，同時(shí)堅(jiān)信“天生我才必有用”信念!

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九

時(shí)下,畢業(yè)生們已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷了.投遞簡(jiǎn)歷是學(xué)生在求職路上邁出的第一步,也是非常關(guān)鍵的一步,因?yàn)楹芏鄷r(shí)候,簡(jiǎn)歷的情況會(huì)決定求職者能否得到面試機(jī)會(huì).所以,現(xiàn)在的畢業(yè)生都非常重視簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì).在招聘會(huì)上,經(jīng)常會(huì)看到一些厚如書冊(cè),包裝精美華麗的簡(jiǎn)歷.但是,學(xué)生們精心制作的簡(jiǎn)歷卻未必能得到用人單位的認(rèn)可.那么,什么樣的求職簡(jiǎn)歷才是合適正確的,才能得到用人單位的青睞呢.在我看來(lái),內(nèi)容就是一切,僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的.關(guān)于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,特別要注意以下十個(gè)方面:。

1,真實(shí).

簡(jiǎn)歷首先要真實(shí)可靠.一定要按照實(shí)際情況填寫,任何虛假的內(nèi)容都不要寫,不要含有水分,做到真實(shí)而客觀.不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你未從事過(guò)社會(huì)實(shí)踐的事實(shí).要知道,用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難,因此許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì).一旦單位去做背景調(diào)查或通過(guò)與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假,那會(huì)比你沒(méi)有從事過(guò)該項(xiàng)工作更加糟糕,那時(shí)候,即使才華再出眾也不會(huì)錄用.所以,即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì),但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳.事實(shí)上,企業(yè)選人都非常慎重,弄虛作假是過(guò)不了一輪輪的面試關(guān)的.

2,簡(jiǎn)歷的內(nèi)容盡量簡(jiǎn)潔.

學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng),最長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷有17頁(yè).其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多反而會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn).而且,一個(gè)企業(yè),尤其是大企業(yè)每天會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷,工作人員沒(méi)有這么多的時(shí)間和耐心來(lái)對(duì)每份簡(jiǎn)歷都仔細(xì)研讀,一份簡(jiǎn)歷一般只用30秒到1分鐘就看完了,再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘.所以,簡(jiǎn)歷盡量要短,一兩頁(yè)紙就足夠了.若你的經(jīng)歷能有效地在一頁(yè)簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái),就請(qǐng)不要用第二頁(yè).當(dāng)然一份有二頁(yè)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷也不是完全不能被接受,即不要以為一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)是最合適的.因?yàn)槿绻麅H僅為了要做一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容,那就是不可取的,所以可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)添加頁(yè)數(shù).一般來(lái)說(shuō),在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明你最想說(shuō)明的東西即可,不必面面俱到,對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容都詳細(xì)地一一列舉.學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起.除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就,比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng).很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單,榮譽(yù)證書的復(fù)印件,其實(shí)根本沒(méi)有必要,只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù).如果企業(yè)對(duì)你其中說(shuō)明的某一項(xiàng)內(nèi)容有興趣的話,會(huì)要求你在面試時(shí)把這些帶去,或者通過(guò)郵件及面談向你進(jìn)一步獲取詳細(xì)的信息.記住,簡(jiǎn)歷要達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息.

3,簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要有針對(duì)性.

許多同學(xué)習(xí)慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份“比較通用”的簡(jiǎn)歷,然后給每個(gè)收簡(jiǎn)歷的公司發(fā)送一份,結(jié)果這些簡(jiǎn)歷最有可能就是泥牛入海無(wú)消息了.要知道,面對(duì)不同的公司,不同的崗位,永遠(yuǎn)只投遞一份簡(jiǎn)歷,這樣的簡(jiǎn)歷是最不受招聘單位歡迎的.比較好的做法是,在充分了解每一個(gè)公司基本情況以及每一個(gè)職位具體要求的前提下,針對(duì)不同的公司和申請(qǐng)職位的不同而對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改,適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注和興趣,以及對(duì)企業(yè)目標(biāo)及職位需求情況的了解,這會(huì)讓別人感到你的誠(chéng)意和坦白,引起招聘人的注意和好感,你的簡(jiǎn)歷一定會(huì)自然而然的鶴立雞群.也許改動(dòng)的僅僅是幾句話甚至于幾個(gè)詞語(yǔ),但給用人單位的感覺(jué)卻是,這份簡(jiǎn)歷是你專門為他們而制作的',由此被選中的幾率會(huì)大幅度上升.

越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可.求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位.每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì),突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn),不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才,任何職位都適合.不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷,要根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)有側(cè)重地表現(xiàn)自己,如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你,可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷.一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確,所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位,無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述.

4,突出你的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷.

對(duì)于大多數(shù)公司來(lái)說(shuō),看重的并不是你在學(xué)校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績(jī),或者發(fā)表了多少篇文章,他們更看重的是你是否有過(guò)從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷.因?yàn)槿绻阒皇且粋€(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生,你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng).如果你沒(méi)有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷,那么你需要強(qiáng)調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況.這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動(dòng).畢業(yè)生們可以把他們的實(shí)習(xí)工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn).再次,可以簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干……迅速掌握新技能”,這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象.

5,推出你的長(zhǎng)處.

為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你所從事過(guò)的每個(gè)職務(wù)名稱,除此之外,列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)會(huì)更加吸引人事部經(jīng)理的注意.因?yàn)楹芏嗳肆Y源的主管感興趣的并不是你有多少證書,你的社會(huì)活動(dòng)有多豐富,他們最感興趣的是對(duì)于每份工作你具體做了什么,看重的是你所從事過(guò)的工作是公司所需要的,所以他們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力.記住,用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng),證明你以前的成就,強(qiáng)調(diào)成功的經(jīng)驗(yàn).不要只寫上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”,這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹,應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人,如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作,這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻.

6,陳述你的才能.

很多人的簡(jiǎn)歷只包含一個(gè)信息:通過(guò)以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰(shuí),你從哪來(lái)的,你以前做過(guò)些什么.可能還有一些對(duì)你新工作有關(guān)或無(wú)關(guān)的技能.但卻沒(méi)有告訴用人單位你可以為他們做些什么,而讓用人單位來(lái)為你做判斷,這不是推銷你自己的好方法.但百分之九十九的簡(jiǎn)歷都是這樣寫的.所以許多求職者都吃了用人單位的“閉門羹”.給很有希望錄用你的公司一點(diǎn)“東西”,展示你可以為他或她做些什么.這樣做,可以引起用人單位的注意力,并且可以證明你的目標(biāo)是做這項(xiàng)工作,而不是得到這項(xiàng)工作.若你給你的簡(jiǎn)歷加上你的價(jià)值所在,你就會(huì)是招聘者眼中的明珠.

7,不要過(guò)分謙虛。

簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去.有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng),這就是過(guò)分謙虛了,實(shí)際上不寫這些并不代表說(shuō)假話.有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫道:“我剛剛走入社會(huì),沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),愿意從事貴公司任何基層工作.”這也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn),會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合,其實(shí)也就是什么職位都不適合.記住,自信但不自夸,充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可,不可過(guò)分浮夸,華而不實(shí).

8,簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白。

不要過(guò)于華麗現(xiàn)在學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗,形容詞,修飾語(yǔ)過(guò)多.“我希望這樣一個(gè)人生,它在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……”這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者.建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子,簡(jiǎn)潔直白.

9,簡(jiǎn)歷的修飾.

在使用文字處理軟件時(shí),不妨使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤.

盡量保證在文字,排版,格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤.因?yàn)閾?jù)我的感覺(jué),用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式,排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴,有污點(diǎn),前者說(shuō)明你的個(gè)人素質(zhì)不夠高,而后一種情況會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心,那工作也不會(huì)用心.另外,關(guān)于字符的大小.千萬(wàn)不要為了精簡(jiǎn)紙張而壓縮版面,把字體縮小到別人難以閱讀的程度.

10,簡(jiǎn)歷不必做得太花哨。

現(xiàn)在學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝,做得很精致,華麗,有的連紙張都是五顏六色.實(shí)際上,除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì),裝潢,廣告等專業(yè),一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨,用質(zhì)量好一些的白紙就可以了,建議盡量用a4的紙.簡(jiǎn)歷過(guò)分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來(lái)不好的效果.曾看到過(guò)的一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫著4個(gè)大字“通緝伯樂(lè)”,給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位.對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式,幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒(méi)有必要,因?yàn)檫@會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度.除了以上10點(diǎn)之外,還有一些需要注意的小問(wèn)題.

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