個人工作方案(優(yōu)秀21篇)

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個人工作方案(優(yōu)秀21篇)
時間:2023-11-25 08:55:04     小編:筆塵

方案應當有明確的時間表和具體的任務分工。方案應該根據(jù)不同的情況和目標量身定制,不可一概而論。以下是一些國內(nèi)外著名專家提出的一些行之有效的方案建議。

個人工作方案篇一

1、把安全工作放在首位,強化安全防范意識,確保幼兒的安全。要把安全工作細致化,加強對師生的安全教育。嚴格執(zhí)行幼兒園的接送制度,確保幼兒的安全,認真做好晨檢、午檢,發(fā)現(xiàn)隱患,及時處理。

2、要有一顆愛幼兒的心,讓愛心推動著工作的進行。照顧好幼兒的用餐和午睡,為幼兒養(yǎng)成良好的就餐習慣,不挑食,飯菜不能灑在桌子上和地上,要愛惜糧食等等,午睡時注意觀察幼兒,及時為幼兒蓋上被子,為幼兒創(chuàng)造一個能夠安靜入睡的環(huán)境。幫助幼兒養(yǎng)成良好地衛(wèi)生習慣,飯前便后要洗手,不能把玩具等臟東西放到嘴里。積極配合班上其他老師做好班級內(nèi)外的衛(wèi)生,將物品擺放整齊,讓幼兒在一個干凈、舒適的環(huán)境了活動。

二、教育方面。

以《幼兒園指導綱要》精神為指導,堅持“以幼兒園教育質(zhì)量為本,以教師和幼兒發(fā)展為本”的思想,全面提高教育水平。

1、注視思想素質(zhì)的提高,作為一名教師,優(yōu)秀的師德很重要,要有責任心,有團結(jié)協(xié)助的精神。同事之間要相互尊重,不能斤斤計較。

2、讓自己專業(yè)化成長。積極參加教研活動,以及園內(nèi)各種培訓活動,認真聽評園內(nèi)組織的聽課活動,并做好筆記,提高教育教學水平。

3、根據(jù)幼兒特點,因材施教。開展豐富多采的教育活動,激發(fā)幼兒的學習興趣。尊重幼兒,耐心對待幼兒,結(jié)合一日生活進行隨機教育,并要做到持之以恒。

4、認真?zhèn)湔n,做到不馬虎對待任何一節(jié)課。汲取其他教師的經(jīng)驗,切實提高備課和上課的質(zhì)量。

5、加強游戲在一日生活中的運用,利用游戲激發(fā)幼兒的學習興趣。

三、家園溝通方面。

《規(guī)程》第四十八條指出:“幼兒園應主動與幼兒家庭配合,幫助家長創(chuàng)設教好的家庭教育環(huán)境,向家長宣傳科學保育,共同擔負教育幼兒的任務”。

在幼兒時期,對幼兒影響最大的是家庭。教師和家長要積極合作,共同促進每為幼兒的發(fā)展。

1、通過電話、家訪、面談等形式來了解幼兒在家與在園的各種表現(xiàn)。

2、認真填寫家園聯(lián)系手冊,讓家長了解幼兒在園的活動及表現(xiàn),并及時督促家長及時反饋信息。

3、要善于“換位思考”。換個角度形象,相互理解,有助于家園溝通。

4、能夠聽取家長的意見,認真思考,在理解的基礎(chǔ)上相互配合。

一切為了孩子,為了一切孩子,為了孩子一切。在新的學期,我將按照計劃嚴格落實,相信工作將更加得心應手。

個人工作方案篇二

我鎮(zhèn)定于3月中旬召開鎮(zhèn)十*屆人民代表大會二次會議。會議的主要任務是審議人大政府工作報告,審議我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展方面的重要事項,提出批評、意見和建議等議案,選舉鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長。為確保會議依法依規(guī)順利舉行,必須做好會前準備工作:(一)規(guī)范會前的調(diào)查研究工作,(二)規(guī)范人代會議程,(三)規(guī)范會議程序。

二、認真做好鎮(zhèn)人大日常工作。

(一)按照要求全年召開主席、副主席會議兩次,研究和部署人大工作。召開人大主席團會議4次,通過召集主席團成員會議,落實人大工作,更好的體現(xiàn)人大作用,實現(xiàn)人大監(jiān)督。

(二)堅持黨委領(lǐng)導,緊緊圍繞鎮(zhèn)經(jīng)濟、政治、文化、社會建設等重大事項,依法做出決議、決定,并集中審議決議當年各項經(jīng)濟工作的具體目標任務,有重點地聽取鎮(zhèn)政府和有關(guān)職能部門的工作報告。就影響全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重點工作加大監(jiān)督力度。

(三)以提高建議辦理質(zhì)量為重點,以解決實際問題為目標,圍繞“滿意率”“辦成率”為中心,對代表提出的議案和建議進行整理分類,轉(zhuǎn)政府相關(guān)部門法定期限內(nèi)給予答復及辦理,對按時序進度還沒有辦到位的予以督辦,確保人大代表在會及閉會期間提出的建議有答復,有著落。

(四)加強和改進信訪工作。進一步完善信訪工作制度,熱情接待人民群眾來信來訪,落實專兼職信訪人員,職責明確,做好信訪登記。加強信訪分析,加大對重要信訪件的調(diào)研、交辦和督辦力度,堅持公開、公正、效益原則,自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

四、聯(lián)系代表工作。

(一)強化代表工作,發(fā)揮代表作用。

人大代表工作是人大工作的基礎(chǔ)和力量源泉,不斷改進和加強代表工作,強化代表的服務意識、帶頭意識,積極參與政府中心工作,在工作中發(fā)揮廣大代表的積極作用。

(二)為進一步發(fā)揮代表在閉會期間的積極作用,制定聯(lián)系代表制度和代表小組活動方案。求各代表小組分季度召開小組活動。

(三)制度代表活動方案,開展豐富多彩的代表活動。

1、高度重視與代表的聯(lián)系,注重發(fā)揮他們的參政、議政能力。開展一次人大代表“大走訪活動”。

2、開展代表培訓會。對縣、鎮(zhèn)兩級人大代表進行學習培訓,通過培訓,明確工作職責,發(fā)揮代表作用,提高代表素質(zhì),增強代表們在人代會中及閉會期間理論水平和履職能力。

3、開展調(diào)研、視察活動。配合上級人大開展相關(guān)調(diào)研、視察活動;同時結(jié)合我鎮(zhèn)實際,圍繞廣大群眾反映的熱點、難點問題開展兩次調(diào)研視察活動。在中秋、國慶期間、開展人大代表慰問活動。

五、宣傳工作。

加強人大宣傳工作的重視。積極向上級報刊、雜志、網(wǎng)站投稿等方式加強人大宣傳和陣地建設;積極宣傳人民代表大會制度和縣鄉(xiāng)人大工作,以及代表先進事跡活動典型。利用《平樂新聞》電視媒體、《桂江風》、《桂林人大》刊物以及桂林人大網(wǎng)等報刊、網(wǎng)絡進行宣傳報道。

六、班子內(nèi)部建設。

注重加強自身建設,提高工作水平,推動人大工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。一是加強政治理論學習,不斷提高政治理論素質(zhì)。二是完善制度抓落實。對照縣人大常委會的總體工作要求,緊密結(jié)合實際,完善落實五項制度。三是加強班子團結(jié),提高班子創(chuàng)作力,凝聚力和戰(zhàn)斗力,堅持集體行使職權(quán),分工負責。四是加強人大隊伍的勤政、廉政建設,切實增強黨性觀念、大局意識、服務理念,責任意識、民本意識,增強工作的主動性和工作熱情,樹立良好的干部形象,起好表率作用。

七、其他工作。

(一)注重檔案材料的管理,將鎮(zhèn)人大例會和縣人大下發(fā)的各種文件、鎮(zhèn)人大日常工作文件材料整理規(guī)范,裝訂成冊,歸檔保管。

(二)嚴格代表活動經(jīng)費的使用,加強代表活動經(jīng)費的管理,設立專門賬戶,專人負責,嚴格遵守財務管理制度,??顚S谩?/p>

個人工作方案篇三

以上級有關(guān)文件及會議精神為指導,服務于學校的教育教學中心工作,推進學校的素質(zhì)教育,建設一支責任心強、素質(zhì)高的信息宣傳隊伍,完善獎懲激勵制度,全方位地宣傳學校,開創(chuàng)學校信息宣傳工作的新局面,努力提升學校知名度,推動學校教育健康、和諧、快速發(fā)展。

組長:xx。

副組長:xx。

成員:xx。

主要形式:《郴州教育信息》、《永興教育信息》、《湖南教育》、《郴州教育》、永興電視臺、郴州教育電視臺等以上的.宣傳媒體對外宣傳報道。

宣傳內(nèi)容:教育教學改革、教師隊伍建設、重大會議、校園特色活動、教科研活動及成果、師生培訓、學校管理與發(fā)展等。

1.建立學校“宣傳中心”專欄,加強學校網(wǎng)站宣傳,充分發(fā)揮。

其宣傳陣地作用。由學校辦公室牽頭,各處室、年級組宣傳組成員協(xié)助及時上傳新聞和信息,做到內(nèi)容不斷更新,欄目新穎多樣。電教組給予技術(shù)支持。

2.各處室、年級組每周五前將一周工作簡訊上傳到宣傳中心專欄,專題新聞稿件(電子稿)發(fā)送到學校辦公室郵箱(yszx5818183@),由辦公室負責每周匯總,每兩周評價一次,學校干部會上進行通報。

2.學校辦公室負責與縣級以上媒體聯(lián)系溝通,并發(fā)送新聞稿件。

3.所有外送稿件需先報信息宣傳工作領(lǐng)導小組辦公室審核并留樣備案。向上級報送或發(fā)表的稿件要及時上交辦公室認定,以便做相應統(tǒng)計和評價。

4.實行信息報送、發(fā)表評估和獎勵制度。

(1)評估辦法:對各處室、年級組信息報送及宣傳工作實行積分制,由行政服務中心負責進行核實、統(tǒng)計、匯總,以積分多少進行排名,每月通報一次,每學期結(jié)束后綜合排名評估,與中心、年級工作效益相結(jié)合,同時評出若干個優(yōu)秀通訊員。

(2)獎罰措施:除執(zhí)行《學校新聞宣傳獎勵辦法》外,學期結(jié)束時對評估結(jié)果前三名處室組給予獎勵,評出5名優(yōu)秀通訊員并給予獎勵,并對質(zhì)量高、影響大的報道給予特別獎勵;對評估結(jié)果落后的通報批評。

(3)積分標準(另附積分標準)。

(4)同一稿件取最高積分,不重復計分。

(5)稿件要求,每篇稿件要求內(nèi)容豐富,高質(zhì)量、高層次,符合新聞報到要求。

個人工作方案篇四

安全工作關(guān)系到師生生命的安危,是學校開展正常教育、教學工作和社會穩(wěn)定的頭等大事,本著“安全第一”的原則,結(jié)合學?!鞍踩槲倚小被顒?,制定本學期安全教育教學計劃。

二、教學目標:

1、讓學生加強安全認識,學會一些常用的安全知識,自我進行保護。

2.培養(yǎng)學生社會安全責任感,使學生逐步增強安全意識,掌握必要的安全行為和知識技能,養(yǎng)成在日常生活和突發(fā)安全事件中正確運用應對的習慣,最大限度地預防安全事故發(fā)生和減少安全事件對學生造成的傷害,保障學生的健康。

3.安全教育遵循學生身心發(fā)展規(guī)律,把握學生認知特點,堅持專門課程與其他學科滲透相結(jié)合;知識教育與強化管理、培養(yǎng)習慣相結(jié)合;學校教育與家庭教育相結(jié)合;自救自護與力所能及地幫助他人相結(jié)合。做到由淺入深,循序漸進,不斷強化養(yǎng)成習慣。

三、教學重難點。

1.學生從思想上認識安全的重要性,從行動上能時時刻刻注意安全。

2.留心身邊的安全隱患,將不安全因素消滅在萌芽中。

3.深入理解六個安全教育主題的意義和內(nèi)容。

四、學情分析、教材分析:

安全教育關(guān)系到學生生命的安危,是學校開展正常教育、教學工作和社會穩(wěn)定的頭等大事。五年級學生已經(jīng)具有了一些安全常識,但有些知識缺乏科學性,也不太系統(tǒng)。專門開設安全教育課,可以讓學生更好的掌握有關(guān)公共安全的常識,健康、安全、快樂地成長。

五、教學措施:

1、堅持“貼近學生、貼近生活、貼近實際”的原則。

教學中要面向?qū)W生豐富多彩的生活,深入挖掘?qū)W生已有的生活經(jīng)驗和情感體驗,積極從生活實際和社會實際中尋找相關(guān)的教學素材,注重選取學生普遍關(guān)注和樂于交流的安全問題作為教學內(nèi)容。通過對這些問題的探討,幫助學生掌握相關(guān)的安全知識和方法技能,并運用到生活實際中去。

2、引導學生自主學習。

在教學中,應注重引導學生主動探究與健康、安全成長等有關(guān)的問題,通過開展思考、討論、收集、調(diào)查、等多種活動,在合作學習和互動學習中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,在問題解決中掌握安全知識、提高安全技能、豐富情感體驗。在教學中,不能將書本內(nèi)容作為教條讓學生死記硬背,而應鼓勵引導學生積極參與到教學活動中去,讓課堂成為學生自主、合作、探究的舞臺。

六、教學進度。

第一周公路交通安全常識第二周乘車安全。

第九周預防地震安全教育安全第十周防溺水安全教育安全。

十一周火災的預防。

十二周小學生防火自救安全教育十三周防雷電安全教育十四周防食物中毒。

十五周防病、防體育運動傷害十六周安全伴我行主題班會。

個人工作方案篇五

規(guī)范和提高員工的服務意識、服務標準,通過考核提升員工的工作能力、工作積極性,利用經(jīng)濟這一杠桿作用,推動服務質(zhì)量、管理水平和經(jīng)濟效益的不斷提高,確??偣局贫ǖ母黜椆ぷ髂繕隧樌瓿伞?/p>

1、服務行為的標準化、規(guī)范化;

2、逐級考核、統(tǒng)一考核;

3、公平、公正、公開。

物管處全體員工。

1、考核人:各項目主管為主要考核人;公司品保部、人資部負責考核項目日常工作跟進、監(jiān)督和執(zhí)行。

2、考核周期:每月一次。

3、考核依據(jù):公司各項規(guī)章制度、各操作手冊的規(guī)范文件;評價個人當月重點工作的完成情況。

4、考核內(nèi)容:

勞動紀律:出勤上有無遲到、早退、曠工等現(xiàn)象,遵守公司規(guī)章制度方面情況;

工作情況:工作量、工作態(tài)度、工作實績及業(yè)主滿意度;

安全方面:工作過程中有無事故發(fā)生;

執(zhí)行力:對公司的計劃任務完成情況及執(zhí)行中的創(chuàng)新完善情況;

禮儀形象:舉止是否文明、服務用語是否恰當、衣著是否得體;

成品保護:設備有無丟失、缺陷,公共設施維護情況;

5、檢查方式:主管每天檢查,物業(yè)主任每周不定期隨機檢查,公司品質(zhì)保障部和其他職能部門隨機抽查。

特別說明:在檢查過程中如出現(xiàn)妨礙檢查或弄虛作假者,經(jīng)確認情況屬實的將對其加倍處罰。

6、考核程序:

每月25日各項部門主管將匯總,并報主任審核后公布;

品保部將檢查、拍照記錄,其他相關(guān)職能部門隨機考核記錄交專人匯總,計算分值后報人資部,最后由人資考評匯總。

xx。

個人工作方案篇六

1.做好路政巡查工作,定期對橋梁、涵洞、通道檢查,對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改;堅持每日3趟巡邏,做到有勤必出,快速出勤,力爭在第一時間趕赴事故現(xiàn)場進行處理并做好巡邏記錄。

2、做好隊伍管理工作,加強學習,每月定期召開中隊會議、開展政治業(yè)務學習,通過學習、培訓提高路政員政治素養(yǎng)及業(yè)務水平,為迎接路政大隊業(yè)務考核做好充分準備。

3、加大對轄區(qū)內(nèi)車輛救援服務監(jiān)管力度,堅決不允許出現(xiàn)亂收費、服務態(tài)度惡劣等不良現(xiàn)象。

4、進一步規(guī)范路政內(nèi)業(yè)管理。值班員要按時值班,及時傳達來電信息。內(nèi)勤要保持政令暢通,定期開展自檢,及時完善內(nèi)業(yè)資料并歸檔。

5、做好安全管理工作。上路巡查前對車輛進行檢查,發(fā)現(xiàn)故障,及時維修,堅持做到“不帶病”出車。定期對所轄路段各收費站、停車場、服務區(qū)和隊內(nèi)的消防器材進行檢查,杜絕安全隱患。

二、做好國慶小長假及冬季安全保暢工作。

單位的聯(lián)系,做到信息互通,確保出現(xiàn)緊急情況時獲得支援,保障路政工作的有效開展。

三、做好宣傳走訪。

“路政宣傳月”活動有終點,但宣傳重任一直存在,4季度我中隊將繼續(xù)對收費站、服務區(qū)、加油站以及沿線居民進行走訪宣傳,提升他們守法愛路的意識,為所轄區(qū)域道路安全暢通奠定良好的群眾基礎(chǔ)。

四、完成上級交辦的其他工作。

個人工作方案篇七

“國慶節(jié)”即將來臨,為了認真貫徹落實教育局《關(guān)于加強“國慶節(jié)”期間中小學安全工作的通知》以及教育局安全科的安全工作會議精神,進一步加強各學校假期的安全教育和管理工作,防止安全事故,確保全鄉(xiāng)學生的人身安全和學校財產(chǎn)安全,制定“國慶節(jié)”期間安全工作方案如下:

組長:張保文副組長:閆雪冬魏彩云。

成員:白天禎于俊明何鳳劉曉慧李莉。

秦玉霞路翠茹馬嬌申曉靈。

各學校領(lǐng)導要提高認識,高度重視“國慶節(jié)”期間學校的'安全工作,切實加強組織領(lǐng)導,認真做好節(jié)日期間的安全工作計劃和方案,提出要求、明確責任,牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想,結(jié)合本學校的實際情況,認真安排好節(jié)日放假期間的安全工作。

認真組織安全教育?!皣鴳c節(jié)”放假前,各學校要對學生進行一次安全、法制教育,教育師生關(guān)愛生命,加強自我保護,自覺遵紀守法,遵守社會公德,嚴格自律。重點要突出交通安全、防火災、防食物中毒等教育內(nèi)容。教育學生自覺遵守交通規(guī)則,防止發(fā)生交通事故;嚴禁野外玩火,防止發(fā)生火災;注意食品衛(wèi)生安全,防止發(fā)生食物中毒。學校要充分利用校園廣播、升旗儀式、班隊會、等形式,全面加大安全知識的宣傳教育,不斷強化學生的安全意識,提高自我保護能力。確保學生全員受到教育。在十五項安全工作制度的基礎(chǔ)上,進一步加強措施,完善制度。

安全工作領(lǐng)導小組將在“國慶節(jié)”放假前,有針對性地開展安全工作大檢查,對消防、校舍、圍墻、電教室、實驗室、農(nóng)遠設施以及用電線路、用電設備等重點部位要認真進行檢查,確保不留死角。發(fā)現(xiàn)安全隱患,要立即組織進行整改,確保“國慶節(jié)”放假期間學生的人身安全和校園安全。

要求嚴格落實領(lǐng)導帶班制度,確保24小時有人在崗值班。加強對重點部位、重點目標監(jiān)控,要安排人員不定時進行檢查和巡邏,發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告,妥善進行處理。各學校要在假期前將值班、值宿名單以及安全工作方案上報學區(qū)。

(一)值班人員嚴格履行工作職責,做好本職工作,維護學校、師生財產(chǎn)安全。

(二)加強門衛(wèi)的安全檢查、盤查、登記工作。

(三)值班人員假期嚴禁請假,有特殊情況必須找人代班。

(四)值班期間不允許無故脫崗、離崗、串崗、睡崗。

(五)對所負責防守的區(qū)域必須每天認真檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處置,不能處置的及時上報。

(六)加強對消防安全工作的檢查,發(fā)現(xiàn)火災隱患及時上報。

(七)對出現(xiàn)擅離職守、醉酒上班、對工作不負責的給予嚴格考核。

(八)對所負責區(qū)域出現(xiàn)被盜或火災事故的給予嚴肅處理,情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)處理。

“國慶節(jié)”期間,各學校必須保持信息暢通,主要領(lǐng)導24小時開機,確保能夠隨時取得聯(lián)系,便于及時了解掌握學校的安全工作動態(tài)。發(fā)生安全事故和異常情況,各小學要如實上報,組織力量妥善進行處理。對遲報、漏報、瞞報,造成嚴重后果的,將按照有關(guān)規(guī)定,嚴肅追究有關(guān)責任人的責任。

個人工作方案篇八

以家裝為例:室內(nèi)設計工作室一般以打造個人品牌為主,包裝個人,在蘇州市場,個人工作室越來越多;滿足了一部分追求品質(zhì)的客戶人群!定位大多偏向高端別墅業(yè)主,當然工作室想立足發(fā)展,更應該定位在高品質(zhì)客戶身上,越來越多的170平左右平層客戶,極具投資能力!選址--高檔寫字樓內(nèi),如蘇州環(huán)球188;個人覺得由于工作室本身服務能力相對有限,因此求質(zhì)不求量,相對于配套庭院景觀,軟裝搭配都應具備,提供專屬一條龍服務體系。獨立設計師出來單干,失敗的例子很多,大多因為管理體系不健全,服務跟不上,牽扯自身設計精力。

1、招賢納士,做好管理

2、建立公司網(wǎng)站,做好推廣宣傳

3、要有一流的設計理念

4、做好營銷策略,先把業(yè)務開展起來

5、維系客戶群,口碑相傳

第二,專業(yè):這不是說個人的能力,而是說個人擅長某個領(lǐng)域。工作室的工作性質(zhì)注定了工作領(lǐng)域的限制,即不可能通吃。那就主做某個專業(yè),比如星級酒店的設計、高檔洗浴店面的設計、大型ktv的設計、主題賣場的設計等等,只選一樣做成專業(yè)。我一個朋友就做洗浴店面,并且在這一行做出名氣了,鄭州的好幾個洗浴店面就是他設計的,并且一些二級城市的洗浴行業(yè)也有他的作品。

第三、團隊:工作室的面積都不大,設計師有的還在公司做首席、主任或主筆等等。那么考慮到經(jīng)營成本,前期幾個助理即可。大型設計可以邀約一些本公司或其他公司的高手合作,不要怕分錢,一個人的精力有限,不可能又談單,又出方案,做預算。

2.營銷模式也很重要,如果是工裝,那客戶肯定都希望有知名的設計公司或者設計師,給自己設計很有利自己經(jīng)營的,又物美價廉的設計作品,家裝呢,高端客戶肯定以設計效果為主,價位為輔,營銷策略就應該貼近客戶心理,盡量給予滿足(不一定是價位),高端的主要以品推為主。

4.如果你有成熟的設計團隊,又能談單又做好設計的就更好了,如果沒有,那就把設計團隊分工運作,談客戶的,做平面的,做建模的,做渲染的,做主題的。 最終說的再多,都比不上用一個好的經(jīng)營者,可以根據(jù)你的現(xiàn)狀進行前期規(guī)劃,可能定位定的更準確些,穩(wěn)步健康發(fā)展。

個人工作方案篇九

為做好我鎮(zhèn)春運工作,實現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民的和諧春運目標,根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)要求,結(jié)合彭埠實際,制定本方案。

我鎮(zhèn)春運工作,要堅持以客為主、科學組織、協(xié)調(diào)配合、安全有序的原則,加強領(lǐng)導,統(tǒng)一指揮,人人參與,部門協(xié)作,努力實現(xiàn)以下工作目標:一是不發(fā)生群死群傷的重大惡性事故;二是不發(fā)生大規(guī)??拓洔簟⒎e壓和嚴重超載現(xiàn)象;三是最大程度地預防和減少不確定事件的發(fā)生,降低突發(fā)事件造成的危害和影響;四是不發(fā)生無序競爭現(xiàn)象,不發(fā)生旅客投訴的重大服務質(zhì)量事件。

為加強春運工作的組織領(lǐng)導,成立春運交通安全管理工作領(lǐng)導小組,由鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導任組長,鎮(zhèn)綜治辦、彭埠派出所、城東派出所、江干交警四中隊、六中隊、城管執(zhí)法相關(guān)負責人任副組長,各社區(qū)治保主任為成員,全面負責我鎮(zhèn)春運工作的組織實施。

春運自1月16日起至2月24日,共計38天。

1、宣傳準備階段(1月10日至1月15日);召開相關(guān)社區(qū)春運專項會議,落實相關(guān)文件精神,在重點區(qū)域張貼《通告》,營造春運宣傳氛圍。對各社區(qū)簽訂春運安全生產(chǎn)責任狀,制定應對各種突發(fā)事件和惡劣天氣的應急預案和措施。

2、全面整治階段(1月16日至2月5日);在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,有重點、有步驟地對客運違法違章車輛、非法客站點、無證經(jīng)營窩點及非法售票點開展整治。對我鎮(zhèn)各出入口進行不間斷檢查,確保運輸穩(wěn)定良好。

3、總結(jié)提高階段(2月6日至2月24日);繼續(xù)做好春運市場監(jiān)管工作,召開專題會議總結(jié)回顧,分析存在問題,落實改進措施。

1、整治內(nèi)容:一是嚴力打擊站外接客現(xiàn)象(包括過境車輛的'公路亂停亂接客現(xiàn)象);二是整治車輛亂停亂放現(xiàn)象;三是嚴力打擊無證營運車輛;四是打擊超載車輛;五是繼續(xù)開展“兩非”車輛整治;六是群眾舉報的其他違章。

2、整治區(qū)域:一是原汽車東站區(qū)域(包括東站小商品市場及周邊地區(qū));二是彭埠二橋入城口及周邊地區(qū)。

1、各單位要高度重視春運交通安全工作,作為當前一項中心工作,一把手要親自擔任本單位春運交通安全領(lǐng)導小組組長,抓安全措施、抓檢查、抓落實,切實做到精心組織、周密部署,確保春運交通安全各項措施落到實處。

2、各單位在春運期間進行一次安全大檢查,要對本單位內(nèi)部駕駛員、車輛進行一次安全隱患排查,凡安全責任制不健全、不落實,安全隱患嚴重的單位,要責令其停運整改,及時消除安全隱患,確保春運交通安全萬無一失。

個人工作方案篇十

為促進青年教師迅速、穩(wěn)定地發(fā)展,縮短新教師的探索周期,發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用、促進新老教師之間相互學習,不斷提高自身的教學水平和業(yè)務素質(zhì),我與xx老師開展了新老教師結(jié)對幫扶活動,為使雙方進一步明確自己的職責,增強責任感,現(xiàn)制定新老教師結(jié)對活動計劃。

規(guī)劃好培訓計劃,理論學習心得交流,展示課教案及教學簡介,聽課指導與簡要評點,自我業(yè)務進修提高規(guī)劃,論文撰寫等內(nèi)容。通過這樣的活動,我既可以鍛煉自己,把經(jīng)驗傳授給xx老師,又可以讓她從中汲取許多對教學有用的知識,豐富教學經(jīng)驗和閱歷,增強師德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、教學和基本素養(yǎng)。在這過程中,確確實實讓她有所收獲,交流心得,相互切磋。

1、教書育人,為人師表,熱愛學生,熱愛教育事業(yè),樹立高尚的師德形象。在師德、工作態(tài)度、教學業(yè)務等方面為其做出榜樣。

2、要切實擔負起對xx老師的輔導工作。師徒每學期要有至少兩次的一對一具體教學指導,在備課、上課、組織考試各環(huán)節(jié)以及教學研究方面予悉心指導;平時經(jīng)?;ハ嗦犝n,并及時點評。

3、每學期至少為xx老師上兩堂教學示范課。

4、兩人要認真學習教育教學理論,寫好學習筆記,努力提高理論水平,認真抓好教學過程中的基本環(huán)節(jié),每學期至少開設一節(jié)匯報課。通過課題研究、案例分析、公開課教學研究等活動,使雙方都有新的.提高。

個人工作方案篇十一

時間流轉(zhuǎn),又是一段工作的結(jié)束。但是身為___公司的一員,在過去一直勤勤懇懇的我,怎么會就在這種時候輸給_月的溫暖就這樣咸魚的度過_月?今年前段時間的工作我一直以來都是做的非常嚴謹,無論是什么樣的事務都沒有放松過做為一名人事助理的工作要求。為了能在來年也能大聲的說出:“我無愧于我的工作!”這句口號。到了這樣容易疲勞的_月,我就更不因該把自己的工作態(tài)度放松下來,將自己這段時間的工作完美的完成!

為了讓自己的在_月的工作又個標準線,我把我_月需要準備和做的事都仔細的列了出來,希望在之后的工作上我能認真搞定這些事情。我的_月事物如下:

一、人事管理。

在前段時間有一些員工已經(jīng)離職,但是_月正是公司需要用人的時候,所以在六月到來之際,我首當其沖的目標就是招聘一些符合針對公司最近和之后開展的事物需要的人才,雖然現(xiàn)在是缺人的時候,但是公司的標準一直是我的信條,我也要在這個_月積極的把好關(guān),挑選適合的人員進入公司。

還有之后的培訓課程也需要提前做好準備,因為是新的項目所以可能需要請其他公司來培訓這批員工,要保證這次的培訓的嚴格性,對于不能適合這種培訓的員工要及時說明辭退。

還有由于之前公司的管理機制,很多的員工的檔案并不完整,我也希望在_月改革之際,我能及時的整理補充這些檔案資料。

二、管理方面。

_月是公司的改革月,許多的問題都會隨著這次的變接踵而來,我要按照_月前所制定的一些計劃方案好好的管理員工的問題。為了能給員工們帶來新的動力,物質(zhì)上的支持獎勵也是必不可少的。

還有在_月底可能還要舉行一次員工的集體培訓,雖然還只是待定狀態(tài)但我也該早早的備好方案,以防不時之需。

時間過得這么快,我也不能再拖下去了,實實在在的做好才是真的。仔細羅列下來自己也覺得這個_月會變得非常的繁忙,但是只要認真的工作,就一定能夠完成。

我一直都相信,只有努力的工作才能得到好的回報,雖然現(xiàn)在的我還只是人事助理,但我一定會憑著自己的努力去展現(xiàn)自己的價值,通過努力,讓自己能夠發(fā)出耀眼的`光彩!

個人工作方案篇十二

很多人把iso當做一種應付,認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實,這是一種極端的想法,iso是一個持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導致在產(chǎn)品追溯時無依據(jù)可查,對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應之應急措施,造成惡性循環(huán)。針對這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實施iso,發(fā)揮iso之有效功能。首先讓公司全員明白iso的精神,使公司各項作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

二、201_年度管理層未制定有效、可量測之品質(zhì)目標。

工作和人生一樣,在執(zhí)行的時候都會朝著一個方向,而最終達到一定的目標。就像管理的目標是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個部門針對自己部門的業(yè)績不明確,是否達到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個部門所負責的工作,都應該制定一個較為合理,有效之目標,并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計,是否達到目標,甚至超過目標,并針對未達成部份提出原因分析、處理對策及預防再措施。

三、計劃執(zhí)行度不力,造成等待浪費。

由于生產(chǎn)原料供應中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計劃安排不當?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待,被稱為等待的浪費。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先準備工作不夠充分,勢必造成等待的浪費;每天的工作量變動幅度過大,有時很忙,有時造成人員、設備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題,導致下游工序無事可做。此外,生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等待浪費的重要原因。

四、物料未能得到有效管理。

原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用,導。

致庫存帳物卡不符,物料確認不準確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環(huán)。造成庫存積壓,生產(chǎn)斷線。嚴重影響生產(chǎn)進度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內(nèi),已嚴格要求所有領(lǐng)料、補料必須憑領(lǐng)(補)料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。

五、制造過多。

制造過多,過早,提前用掉了生產(chǎn)費用,失去了持續(xù)改善的機會。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費生產(chǎn)能力而不中斷生產(chǎn),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運、堆積的浪費,帶來龐大的庫存量。

六、管理不當。

常常問題發(fā)生以后,管理人員才采取相應的對策來進行補救而產(chǎn)生的額外浪費。這些問題由于事先管理不到位而造,科學的管理應該是具有相當?shù)念A見性,有合理的規(guī)劃,并在事情的推進過程中加強管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

七、內(nèi)外溝通有待加強。

每一個辦公區(qū),應該是充滿溫馨、和諧的氣氛,隨之才會有一份好的工作心情??墒?,公司部份人員卻常常火氣沖天,出言不遜。造成對同事、員工、供應商的不尊重。工作面前,人人平等,何不是建立在一種平等、互助之基礎(chǔ)上。

八、5s實施不到位所帶來之危害。

序號浪費表現(xiàn)危害。

1成員儀容不整有損企業(yè)形象,影響士氣,易生危險,不易識別。

2設備布置不合理半成品數(shù)目大,增加搬運,無效作業(yè)。

3設備保養(yǎng)不當易生故障,增加修理成本,影響品質(zhì)。

4物品隨意擺放易混料,尋找費時間,易成呆料。

5通道不暢作業(yè)不暢,易生危險,增加搬運。

個人工作方案篇十三

自己從20××年1月入職開始從事銷售工作,一個月來在石油事業(yè)部領(lǐng)導的帶領(lǐng)和幫助下,加之同事的鼎力協(xié)助,自己立足本職工作,盡可能快熟悉公司銷售業(yè)務的工作流程。整理公司客戶資料,盡快實現(xiàn)擁有客戶資源。現(xiàn)將一個月來從事銷售工作的心得和感受總結(jié),并同2月工作計劃如下:

作為一名銷售業(yè)務員,自己的崗位職責是:

1、千方百計完成區(qū)域銷售任務;

2、努力完成銷售過程中客戶的各項要求;

3、了解并嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù);

4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領(lǐng)導;

5、嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度;

6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;

7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

崗位職責是職工的工作要求,也是衡量職工工作好壞的標準,自己在從事業(yè)務工作以來,始終以崗位職責為行動標準,從工作中的一點一滴做起,嚴格按照職責要求自己的行為,一個月來,在業(yè)務工作中,首先自己能從產(chǎn)品知識入手,在公司的安排下,首先在生產(chǎn)車間實習,了解公司產(chǎn)品的工作原理和產(chǎn)品內(nèi)部接線,車間實習結(jié)束以后的考核中,基本達到了公司所要求的實習目的。其次自己經(jīng)常同其他同事勤溝通、勤交流,分析市場情況、存在問題及應對方案,以求共同提高。在日常的事務工作中,自己在接到領(lǐng)導安排的任務后,積極著手,確保完成任務。

總之,通過一個月的實踐證明作為業(yè)務員業(yè)務技能至關(guān)重要,是檢驗業(yè)務員工作得失的標準。由于自己剛開始業(yè)務知識欠缺、業(yè)務技能不高、第一次跟客戶交流時候很緊張,產(chǎn)品性能描述不到位,語言組織混亂,有時說完上句就不知道下句該怎么樣表達,后領(lǐng)導鼓勵我勤給客戶打電話,并多和客戶交流就可盡量減少這樣的情況發(fā)生。

工作中自己時刻明白只存在上下級關(guān)系,無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁,對領(lǐng)導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢,在接受任務時,一方面積極了解領(lǐng)導意圖及需要達到的標準。力爭在要求的期限內(nèi)提前完成,另一方面要積極考慮并補充完善。例如:針對自己跟客戶交流的少,領(lǐng)導建議我每天給客戶打三十個電話,因為公司產(chǎn)品針對的用戶相對比較特殊,都是從網(wǎng)絡上找自己區(qū)域內(nèi)客戶資料,我從網(wǎng)絡上將自己區(qū)域內(nèi)的山東東營企業(yè)的黃頁打開,將電氣成套設備廠家的電話和聯(lián)系方式記下以后,逐一給打電話,介紹產(chǎn)品資料。

銷售是一種長期循序漸進的工作,視客戶咨詢?nèi)绠a(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及,壓濾機濾布同時須慎重處理。自己在產(chǎn)品銷售的過程中,嚴格按照廠制定銷售服務承諾執(zhí)行,在接到客戶咨詢的問題自己不能解答時,首先應認真做好客戶咨詢記錄并口頭做出承諾,其次應及時匯報領(lǐng)導及相關(guān)部門,在接到領(lǐng)導的指示后會同相關(guān)部門人員制訂應對方案,同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。

熟悉產(chǎn)品知識是搞好銷售工作的前提。在銷售的.過程中同樣注重產(chǎn)品知識的學習,對廠生產(chǎn)的產(chǎn)品的用途、性能、參數(shù).安裝基本能做到有問能答、必答,進入公司時,公司計劃安排我們?nèi)テ焚|(zhì)部門實習,進一步了解產(chǎn)品的工作原理。及安裝知識。

山東東營區(qū)域雖然市場潛力巨大,公司產(chǎn)品應用場所相對特殊。加之,變頻器行業(yè)競爭愈加激烈,要想在這樣的市場環(huán)境中立足,除了強有力的技術(shù)支持以外,給客戶相豐厚的利益空間是必不可少的。價格比同類進口品牌低,濾布性能比國產(chǎn)同類品牌優(yōu)越。

總結(jié)一個月來的工作,自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向領(lǐng)導和同事學習,2月份自己計劃在上個月工作得失的基礎(chǔ)上取長補短,重點做好以下幾個方面的工作:

一是主要把已經(jīng)和公司建立合作關(guān)系的客戶作為重點,做好相關(guān)售后服務工作,積極協(xié)調(diào)溝通好客戶和公司的關(guān)系。

二是通過自己的努力,盡快實現(xiàn)能夠擁有自己的客戶資源。

(二)、熟知同類產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家,價格。做到知己知彼。遇到客戶咨詢相關(guān)問題,給予滿意答復。

(三)、自己在搞好業(yè)務的同時認真學習業(yè)務知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,力求不斷提高自己的綜合素質(zhì),為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。

(四)、為確保完成全年銷售任務,自己平時就積極搜集信息并及時匯總,力爭在山東新區(qū)域開發(fā)市場,以擴大產(chǎn)品市場占有額。

個人工作方案篇十四

各村(居),各有關(guān)部門、單位:

為切實做好我鎮(zhèn)20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)村居民個人籌資工作,根據(jù)《國務院關(guān)于印發(fā)“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃暨實施方案的通知》及市20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)村居民個人籌資工作方案要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定本方案。

政府組織、個人自愿、整戶參加。

各村(居)委員會。

以村(居)為單位,確保參合率100%。

籌資對象為參加城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險范圍以外的農(nóng)村在籍居民。20xx年人均籌資標準為420元,其中省市財政人均補助330元,個人繳費為90元。個人繳費具體標準為:

1、連續(xù)參合對象:20xx年參加,20xx年繼續(xù)參加的,以戶為單位,每人繳費90元。

2、新參合對象:20xx年未參加,20xx年新參加的(新生兒、非籍婚進人員、退伍士兵和刑滿釋放人員除外),每人繳費160元(必須補繳20xx年70元)。

3、醫(yī)療救助對象:孤兒、農(nóng)村五保對象、農(nóng)村居民最低生活保障對象、麻*病康復區(qū)休養(yǎng)人員、享受民政部門定期撫恤補助的在鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象(不含一至六級殘疾軍人)等符合規(guī)定的醫(yī)療救助對象免繳個人費用,由市城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療救助資金支付。

繳費截止日期為20xx年12月31日。

(一)宣傳發(fā)動和人員登記階段(11月8—15日)。

1、會議動員。召開全鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作會議,下達20xx年籌資任務,部署相關(guān)工作。

2、集中宣傳。由衛(wèi)生院負責將市合管辦印發(fā)的《新型農(nóng)村合作醫(yī)療繳費參保告知書》宣傳單分發(fā)到各村(居),村(居)要通過廣播、張貼標語、懸掛橫幅等形式,向農(nóng)民宣傳參加新農(nóng)合的重要性,動員農(nóng)民群眾踴躍參加。

3、人員登記。由衛(wèi)生院將20xx年參合人員花名冊按村打印后交各村(居),由各村(居)負責核對,凡是參合人員已經(jīng)死亡或參加城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的,各村(居)應在參合人員花名冊中注明;凡應參加20xx年新農(nóng)合,但自愿不參加的,也要在花名冊中注明,并填寫登記表,經(jīng)辦人和村負責人簽字,并加蓋村委會公章,各村(居)核對后的參合人員名冊和登記表統(tǒng)一交衛(wèi)生院,由衛(wèi)生院負責匯總各村參合人員名冊,得出我鎮(zhèn)20xx年應參合人員名單,再以戶為單位,按村匯總,打印成冊,下發(fā)到各村。

(二)組織實施階段(11月16日—12月10日)。

村組干部及相關(guān)工作人員,進村入戶按照參合人員名冊統(tǒng)一收取費用,現(xiàn)場開票收款,票據(jù)(由市財政統(tǒng)一提供)上注明參加人員名單,并在參合人員名冊上注明繳費數(shù)額。對20xx年參加、20xx年不愿繼續(xù)參加的人員,當事人或經(jīng)辦人要在登記表上簽字,各村(居)收取的農(nóng)民個人資金要及時繳存到財政所專用賬戶,財政所要及時核銷票據(jù),做到人、錢、票、冊相一致,并及時將資金劃撥到市財政局專戶。

(三)信息匯總階段(12月11日—31日)。

1、參合人員審核。鎮(zhèn)成立審核小組,由分管負責人,科教文衛(wèi)體、財政所、民政科、衛(wèi)生院負責人及新農(nóng)合協(xié)管員等組成,于12月15日前完成參合人數(shù)、名單和收取費用核對工作。凡以村為單位核對好的參合人員名單,由村委會主要負責人簽字、蓋章,加以確認。

2、參合人員信息錄入。凡以村為單位核對好的參合人員名單由衛(wèi)生院存檔,衛(wèi)生院于12月20日前完成人員信息錄入工作。

3、參合人員信息匯總。財政所、衛(wèi)生院在12月28日前按市合管辦要求及時做好核對工作。

1、加強領(lǐng)導,明確責任。新農(nóng)合是一項重大民生工程,籌資工作是保障新農(nóng)合制度運行的基礎(chǔ),今年農(nóng)民個人繳費比上年有所提高。為了加強該項工作的領(lǐng)導,鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)長為組長,相關(guān)部門參加的領(lǐng)導小組,財政所提供好相關(guān)票據(jù)、民政科及時將免繳人員名單提供給各村(居)、衛(wèi)生院及時做好信息的銜接工作。各村要高度重視,加強領(lǐng)導,層層抓落實,主要負責人作為籌資工作第一責任人,要親自過問、親自抓。

2、嚴明政策,強化督查。各村要嚴格執(zhí)行政策,參合人員必須以戶為單位參加,應參未參人員,各村必須提供有效證明,不能提供以上證明的,作為20xx年未完成人數(shù)。

3、嚴格考核,獎罰分明。鎮(zhèn)將以各村20xx年實際參合人數(shù)為基數(shù),列入中心工作考核。完成的得基本分,不完成的按比例計分。同時組織開展專項督查,對工作不力、農(nóng)民個人參合費用收繳不及時的村進行通報,確保20xx年全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資工作順利完成。

個人工作方案篇十五

華峰集團始創(chuàng)辦于1991年5月,是一家以新材料為主,以房地產(chǎn)、物流、金融等產(chǎn)業(yè)為輔的大型民營股份企業(yè)?,F(xiàn)有員工3200余名,總資產(chǎn)60億余元。20xx年,制造產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)銷售收入56.83億元,利稅7.98億元。綜合實力連續(xù)多年名列“中國大企業(yè)集團競爭力500強”、“中國制造業(yè)企業(yè)500強”、“中國民營企業(yè)500強”、“中國石油和化學工業(yè)百強”。

19年來,華峰通過不斷的發(fā)展創(chuàng)新,跨越了一個又一個新臺階,在全國同行業(yè)中創(chuàng)下了許多個第一。

國名牌產(chǎn)品”。華峰在溫州、上海、福建、成都、遼陽等地建有五大基地,建有一個“國家級企業(yè)技術(shù)中心”、一個“國家級行業(yè)研發(fā)中心”,兩個“省級研發(fā)中心”,擁有四家國家高新技術(shù)企業(yè),是超纖合成革、氨綸長絲等五大產(chǎn)品國家行業(yè)標準的起草制定單位。

華峰的超常規(guī)、跨越式發(fā)展,被譽為“新溫州模式”的典型代表。20xx年華峰集團在挖掘提煉創(chuàng)業(yè)文化的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造性地提出了以“共同目標、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同發(fā)展”的四個共同作為企業(yè)文化的核心理念。在優(yōu)秀的企業(yè)文化指引下,華峰發(fā)展企業(yè),不忘回報社會,積極為社會公益事業(yè)捐款超4550萬元,并先后獲得“中華慈善突出貢獻獎”、“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“浙江省模范集體”、“浙江省文明單位”、“全國石化行業(yè)企業(yè)文化建設示范單位”、“溫州市首屆活力和諧企業(yè)”等榮譽稱號。

面對瞬息萬變的市場,華峰堅持做強主業(yè)、適度多元的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,堅持產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、品牌經(jīng)營和資本經(jīng)營相結(jié)合,不斷推進技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新,實現(xiàn)企業(yè)的跨越式可持續(xù)發(fā)展。

新年伊始,萬象更新。自從1999年年底將工作的重心放在企業(yè)氨綸的研制開發(fā)的工作中時,在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下,在公司部分同事的大力支持下,對氨綸相關(guān)工作作出了初步的整理。20××年公司全面壯大,各項規(guī)章制度逐步健全,尤其是20××月份瑞安總部的成立,給公司員工提供了優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和廣泛的發(fā)展空間。俗話說的好:“笨鳥先飛!”想要在20××年新的一年工作有條不紊、順利的完成,就應該先行一步,做好年度工作計劃。

氨綸行業(yè)集中度不高帶來的無序競爭依然存在,隨著經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn),同行企業(yè)新的產(chǎn)能擴張將進一步加劇未來的市場競爭。公司生產(chǎn)及產(chǎn)品的穩(wěn)定、成本控制壓力及來自競爭者的威脅不容忽視,與國際知名氨綸企業(yè)在基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)、國際化經(jīng)營等方面存在一定的差距,對公司形成了一定的競爭壓力。對此,公司將進一步加強市場營銷服務,并通過積極開發(fā)新產(chǎn)品,進行市場細分,盡快形成多個優(yōu)勢品種,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,增強公司抵御市場經(jīng)營風險的能力。

針對上述公司氨綸運作方面出現(xiàn)的公司現(xiàn)實存在的狀況,,擬計劃完成公司氨綸物料編碼的調(diào)整工作,實現(xiàn)新舊代碼的轉(zhuǎn)換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的培訓,實施和上線后相關(guān)問題的解決維護。

(1)堅持以打造國際先進的高技術(shù)纖維及新材料制造基地為戰(zhàn)略目標,繼續(xù)做強做大氨綸主業(yè),同時做好其它發(fā)展項目的可行性研究和前期工作,適時發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。

(2)創(chuàng)新市場營銷服務體系,整合市場服務和信息管理職能,做專做大目標市場,努力擴大高附加值產(chǎn)品市場份額。逐步完善營銷績效考核機制,加強營銷隊伍建設。

(3)加強技術(shù)研發(fā)體系平臺建設,繼續(xù)緊貼市場開發(fā)培育高附加值等優(yōu)勢產(chǎn)品。注重研發(fā)成效,實施成果激勵。

(5)持續(xù)改進績效薪酬管理體系,優(yōu)化管理系統(tǒng),合理調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu);完善育人用人機制,拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道。

(6)加強企業(yè)文化建設,提高團隊凝聚力,推進和諧企業(yè)建設。

除了工作重點聚氨酯革用樹脂項目外,

2.堅持以打造國際先進的高技術(shù)纖維及新材料制造基地為戰(zhàn)略目標,繼續(xù)做強做大氨綸主業(yè),同時做好其它發(fā)展項目的可行性研究和前期工作,適時發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。

3.創(chuàng)新市場營銷服務體系,整合市場服務和信息管理職能,做專做大目標市場,努力擴大高附加值產(chǎn)品市場份額。逐步完善營銷績效考核機制,加強營銷隊伍建設。

4.加強技術(shù)研發(fā)體系平臺建設,繼續(xù)緊貼市場開發(fā)培育高附加值等優(yōu)勢產(chǎn)品。注重研發(fā)成效,實施成果激勵。

5.開展精細化管理,確保生產(chǎn)穩(wěn)定、安全、優(yōu)質(zhì)、低耗,穩(wěn)定提高產(chǎn)品質(zhì)量,挖掘。

6.節(jié)能降耗潛力;嚴格控制各類事故。加強預算管理和審計力度,強化內(nèi)部控制;

8.加強企業(yè)文化建設,提高團隊凝聚力,推進和諧企業(yè)建設。

個人工作方案篇十六

為認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于提高行政效能、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的有關(guān)精神,努力改進新形勢下衛(wèi)生行業(yè)工作作風,提高辦事效率,規(guī)范執(zhí)法行為,為進一步促進中方經(jīng)濟發(fā)展服好務,特制定本方案。

認真貫徹省、市優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境有關(guān)精神,切實執(zhí)行縣委、縣政府文件要求,通過加強宣傳教育,切實完善措施,增強全系統(tǒng)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風,優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的自覺性和積極性,在衛(wèi)生系統(tǒng)形成廉潔、高效、優(yōu)質(zhì)、和諧的服務環(huán)境,促進全縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

為加強對作風建設暨優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作的領(lǐng)導,經(jīng)局黨組研究決定,成立友誼縣衛(wèi)生局加強作風建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導小組,由毛幫輝同志任組長,楊洪濤、張新民、周量、殷鳳麗,張志、麻連科、劉洋、杜天鵬同志為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室,由周量同志兼辦公室主任,具體負責優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的日常事務。

1、3月份召開衛(wèi)生系統(tǒng)加強機關(guān)作風建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境動員大會,宣傳加強機關(guān)作風建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要意義。

2、充分利用橫幅、標語、宣傳櫥窗等多種宣傳方式,在全系統(tǒng)營造濃厚的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境氛圍。

3、認真組織學習縣委、縣政府《20xx年全縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作考評方案》,剖析存在的問題,加強干部職工思想道德教育,引導干部職工強化優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境意識,自覺關(guān)心、參與和支持經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設。

要把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展工作與年初開展的機關(guān)作風建設和整治醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風活動結(jié)合起來,有的放矢,重點整治,務求實效。局機關(guān)要進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風,要重點解決責任心不強、紀律觀念不強、工作效率不高的問題,努力提高行政效能,建設讓群眾滿意的服務型機關(guān)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要以在全系統(tǒng)開展的“院興我榮,院衰我恥”為主題的學習教育和行風整頓活動為契機,突出行業(yè)重點,切實加強醫(yī)德醫(yī)風教育,著力培養(yǎng)醫(yī)務人員的服務意識,提高服務水平,改善服務態(tài)度。同時,要針對行業(yè)中尤其是醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中存在的突出問題進行重點治理和整改。

1、繼續(xù)開展執(zhí)法人員崗位學法活動,加強對衛(wèi)生監(jiān)督人員的崗位培訓,提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和業(yè)務水平,不以職、以業(yè)、以權(quán)謀私,真正做到依法行政,公平公正執(zhí)法,文明執(zhí)法和人性執(zhí)法。

2、健全衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制和責任追究制,及時糾正和查處衛(wèi)生行政不作為和亂作為的行為。切實規(guī)范收費行為,凡法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的收費項目,一律不準收取。對保留的收費項目,符合減免條件的予以減免,收費標準有幅度的,按最低標準征收。嚴禁各單位自設收費項目或提高收費標準。

3、深入開展打擊非法行醫(yī)專項治理,嚴厲查處“黑診所”無證營業(yè)等違法活動。

1、大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科標準化建設。對業(yè)務用房、基本設備、人員配備、技術(shù)人員應知應會技能、產(chǎn)科質(zhì)量等五個方面進行改進和完善。

2、加強衛(wèi)技人員培訓,著力提高衛(wèi)技人員素質(zhì),提高醫(yī)療服務能力和水平,滿足農(nóng)民群眾日益增長的.醫(yī)療衛(wèi)生需求。

3、認真做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳籌資工作,力爭20xx年全縣參合率達到98%,擴大合作醫(yī)療的受益面,更大程度地緩解群眾“看病難、看病貴”的問題。

緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生中心工作,結(jié)合本行業(yè)特點,建立健全效能建設、法制建設等各項規(guī)章制度,嚴格實行首問責任制、限期辦結(jié)制、責任追究制等制度,以制度強管理。同時,以推行政務事務公開為切入點,本著依法公開、注重實效、有利監(jiān)督的原則,圍繞轉(zhuǎn)變工作作風、改善服務態(tài)度、提高醫(yī)療質(zhì)量、控制醫(yī)藥費用、減輕群眾負擔等關(guān)系群眾切身利益的問題,建立健全事務公開公示制度,明確公開范圍,完善公開內(nèi)容,規(guī)范公開程序,確保公開工作扎實有效。要進一步健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制,聘請行風評議員進行監(jiān)督,并公布舉報電話(xxxxxx)。

各醫(yī)療衛(wèi)生單位要根據(jù)本實施方案的要求,制定切實可行的實施方案,要通過召開職工大會,利用宣傳櫥窗、橫幅、標語等多種形式進行宣傳發(fā)動,使優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作的意義深入人心,在全系統(tǒng)營造濃厚的優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作氛圍。

本著實事求是和重在自我整改、自我提高的原則,在自查自糾的過程中,堅持有什么問題,就糾正什么問題,認真查找作風建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作中存在的問題,制定可行的整改措施,切實做到邊查邊改邊糾。

各單位、局機關(guān)各股室及個人要按照方案的要求,寫出工作總結(jié),向局優(yōu)化辦匯報優(yōu)化工作開展情況。工作開展期間,局優(yōu)化辦將對局機關(guān)及各單位工作情況進行督查,并將督查結(jié)果向全系統(tǒng)通報。

局優(yōu)化辦負責組織對各醫(yī)療衛(wèi)生單位及局機關(guān)股室和個人的考核評分(分管領(lǐng)導的考評與相應股室掛鉤)。對系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位得分前三名及得分。

個人工作方案篇十七

為認真落實城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進學?!奔啊八某峭瑒?chuàng)”要求,進一步優(yōu)化廣大師生的學習、工作和生活環(huán)境,推動安全、文明、衛(wèi)生、和諧新校園建設。現(xiàn)根據(jù)…教發(fā)[20xx]79號文件精神,并結(jié)合學校實際,特擬訂《學?!拔拿鲙眲?chuàng)建工作計劃及方案》。

認真貫徹…教發(fā)[20xx]79號文件精神,落實城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作要求,以改善育人環(huán)境為手段,以強化師生“創(chuàng)衛(wèi)”意識為工作重點,積極做到“科學管理、全員參與”,努力完成“文明廁所”創(chuàng)建工作目標。

組長:xx。

副組長:xxxx。

組員:xxxxxxxxxx及各班班主任。

xx兼辦公室主任,負責“文明廁所”創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡,以及軟件資料的收集和整理,并做到科學、規(guī)范、豐富。

1、堅持一把手領(lǐng)導下的各部門工作負責制,擬訂計劃和方案,健全衛(wèi)生制度,明確工作任務和責任人,層層抓落實。

2、加強“文明廁所”創(chuàng)建工作引導。利用多種途徑,宣講衛(wèi)生健康的基本知識,形成良好的輿論氛圍,促進師生文明習慣的養(yǎng)成。

3、保障“創(chuàng)建”經(jīng)費。以資金為后盾,確保“文明廁所”硬件、軟件建設開支。

1、宣傳教育。

a、定期辦好黑板報、布置櫥窗,宣傳衛(wèi)生保健知識,培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣。

b、《健康教育》開課率100%,按要求做到“四有”。

c、認真開展“文明廁所”創(chuàng)建工作,使學生知曉率與參與率均達到95%以上。

2、環(huán)衛(wèi)整治。

a、堅持班級衛(wèi)生區(qū)每日兩掃,周五進行衛(wèi)生大掃除,并進行聯(lián)合檢查,及時公布評比結(jié)果。

b、開展“文明班級”流動紅旗評比活動,倡導校園文明行為,引導學生養(yǎng)成健康、文明、向上的生活方式。

3、疾病防控。

a、加強食堂、廁所等重點部位的監(jiān)管。

b、貫徹《傳染病防治法》。配合有關(guān)部門,進一步做好以流感、結(jié)核病、肝炎等為重點的疾病防治工作。學校一旦發(fā)現(xiàn)傳染病,及時嚴格進行隔離,并采取相應措施,避免疾病的蔓延。

c、搞好消毒工作。學校安排專人噴灑滅蚊、滅蠅等藥水,對校園(含廁所)定時消毒滅菌。

“文明廁所”創(chuàng)建工作是一項事關(guān)師生身體健康、事關(guān)社會穩(wěn)定的重大工作,是民生工作的重要內(nèi)容。全體教職工要把“文明廁所”創(chuàng)建工作作為當前一項重要工作來抓。學校實行工作責任制和責任倒查追究制。對行動遲緩,措施不力的教職工,將予以通報批評;對因工作不到位、粗心大意導致“創(chuàng)建”失敗,造成不良后果的,將按相關(guān)紀律要求予以嚴肅處理。

xx縣xx學校。

個人工作方案篇十八

從上面的銷售業(yè)績上看,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗。在河南市場上,xx產(chǎn)品品牌眾多,xx天星由于比較早的進入河南市場,xx產(chǎn)品價格混亂,這對于我們開展市場造成很大的壓力。

客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現(xiàn)在。

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的,在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有xx個,加上沒有記錄的概括為xx個,八個月xx天的時間,總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。

4)新業(yè)務的開拓不夠,業(yè)務增長小,個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強,業(yè)務能力還有待提高。

現(xiàn)在河南xx市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,功能上屬于上等的產(chǎn)品。在價格上是賣得偏高的價位,在本年銷售產(chǎn)品過程中,牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶,面對小型的客戶,價格不是太別重要的問題,但面對采購數(shù)量比較多時,客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當?shù)母?,這樣可以促進銷售人員去銷售。

在鄭州區(qū)域,因為xx市場首先從鄭州開始的,所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們公司進入市場比較晚,產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,在鄭州開拓市場壓力很大,所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上,那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。外界因素減少了,加上我們的銷售人員的靈活性,我相信我們做的比原來更好。

市場是良好的,形勢是嚴峻的。在河南xx市場可以用這一句話來概括,在技術(shù)發(fā)展飛快地今天,明年是大有作為的一年,假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個機會,永遠沒有機會在做這個市場。

個人工作方案篇十九

市委、市政府的正確領(lǐng)導下,年以來。全市上下扎實開展省級園林城市創(chuàng)建工作,通過不懈努力,今年初我市被省住房城鄉(xiāng)建設廳、省林業(yè)廳正式命名為“園林城市”創(chuàng)建過程中,涌現(xiàn)出一批有突出貢獻的先進單位和先進個人。為表彰先進,鞏固成果,推動我市創(chuàng)建國家園林城市工作順利開展,市政府決定,對創(chuàng)建園林城市工作先進單位和先進個人進行評選表彰。

一)評選范圍。

1.《創(chuàng)建園林城市任務表》中所明確的責任單位;

2.市創(chuàng)建省級園林城市指揮部成員單位、有關(guān)創(chuàng)建單位和個人;

3.年參加義務植樹的先進單位和個人;

4.參與我市創(chuàng)建園林城市的屬地政府、市直有關(guān)部門,以及做出突出貢獻的其他單位和個人。

二)分配名額。

創(chuàng)建園林城市先進單位25個,先進個人38名。具體名額分配見附表)。

一)先進單位評選條件。

2.高度重視機關(guān)庭院或居住區(qū)綠化工作,獲得市級以上“園林單位、園林小區(qū)”稱號;

5.積極參與認建、認養(yǎng)、認管城市綠地活動,有相應的資金保障并取得顯著成績;

7.積極開展各項愛綠、護綠和技術(shù)競賽活動,未發(fā)生亂砍伐樹木、侵占城市綠地事件;

8.在廉政建設中做出突出成績,社會治安綜合治理、計劃生育等方面無違法違紀現(xiàn)象。

二)先進個人評選條件。

4.積極參加愛綠、護綠活動,并取得優(yōu)異成績。

5.在廉政建設中作出突出成績,無違反計劃生育政策等違紀違法現(xiàn)象。

評選堅持面向基層、面向一線的原則。先進單位的評選重點是年以來在創(chuàng)建園林城市工作方面取得突出成績的單位,先進個人評選重點為具體從事創(chuàng)建工作的人員。

推薦評選采取自下而上,逐級審查考核、申報的方法。各地、各單位要按照分配的名額,對照標準進行初選,認真把關(guān),優(yōu)中選優(yōu),擬申報先進單位及個人須在所在單位公示三天無異議后,于前將獎勵審批表一式三份報送市創(chuàng)建園林城市指揮部辦公室審核,聯(lián)系電話:

成績突出的單位和表現(xiàn)優(yōu)異的個人推薦評選出來。市政府批準后,適時召開總結(jié)大會予以表彰獎勵。真正達到表彰先進、促進工作的目的。

個人工作方案篇二十

為切實做好我鎮(zhèn)20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)村居民個人籌資工作,根據(jù)《國務院關(guān)于印發(fā)“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃暨實施方案的通知》及市20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)村居民個人籌資工作方案要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定本方案。

政府組織、個人自愿、整戶參加。

各村(居)委員會。

以村(居)為單位,確保參合率100%。

籌資對象為參加城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險范圍以外的農(nóng)村在籍居民。20xx年人均籌資標準為420元,其中省市財政人均補助330元,個人繳費為90元。個人繳費具體標準為:

1、連續(xù)參合對象:20xx年參加,20xx年繼續(xù)參加的,以戶為單位,每人繳費90元。

2、新參合對象:20xx年未參加,20xx年新參加的(新生兒、非籍婚進人員、退伍士兵和刑滿釋放人員除外),每人繳費160元(必須補繳20xx年70元)。

3、醫(yī)療救助對象:孤兒、農(nóng)村五保對象、農(nóng)村居民最低生活保障對象、麻病康復區(qū)休養(yǎng)人員、享受民政部門定期撫恤補助的在鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象(不含一至六級殘疾軍人)等符合規(guī)定的醫(yī)療救助對象免繳個人費用,由市城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療救助資金支付。

繳費截止日期為20xx年12月31日。

(一)宣傳發(fā)動和人員登記階段(11月8—15日)

1、會議動員。召開全鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作會議,下達20xx年籌資任務,部署相關(guān)工作。

2、集中宣傳。由衛(wèi)生院負責將市合管辦印發(fā)的《新型農(nóng)村合作醫(yī)療繳費參保告知書》宣傳單分發(fā)到各村(居),村(居)要通過廣播、張貼標語、懸掛橫幅等形式,向農(nóng)民宣傳參加新農(nóng)合的重要性,動員農(nóng)民群眾踴躍參加。

3、人員登記。由衛(wèi)生院將20xx年參合人員花名冊按村打印后交各村(居),由各村(居)負責核對,凡是參合人員已經(jīng)死亡或參加城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的,各村(居)應在參合人員花名冊中注明;凡應參加20xx年新農(nóng)合,但自愿不參加的,也要在花名冊中注明,并填寫登記表,經(jīng)辦人和村負責人簽字,并加蓋村委會公章,各村(居)核對后的參合人員名冊和登記表統(tǒng)一交衛(wèi)生院,由衛(wèi)生院負責匯總各村參合人員名冊,得出我鎮(zhèn)20xx年應參合人員名單,再以戶為單位,按村匯總,打印成冊,下發(fā)到各村。

(二)組織實施階段(11月16日—12月10日)

村組干部及相關(guān)工作人員,進村入戶按照參合人員名冊統(tǒng)一收取費用,現(xiàn)場開票收款,票據(jù)(由市財政統(tǒng)一提供)上注明參加人員名單,并在參合人員名冊上注明繳費數(shù)額。對20xx年參加、20xx年不愿繼續(xù)參加的人員,當事人或經(jīng)辦人要在登記表上簽字,各村(居)收取的農(nóng)民個人資金要及時繳存到財政所專用賬戶,財政所要及時核銷票據(jù),做到人、錢、票、冊相一致,并及時將資金劃撥到市財政局專戶。

(三)信息匯總階段(12月11日—31日)

1、參合人員審核。鎮(zhèn)成立審核小組,由分管負責人,科教文衛(wèi)體、財政所、民政科、衛(wèi)生院負責人及新農(nóng)合協(xié)管員等組成,于12月15日前完成參合人數(shù)、名單和收取費用核對工作。凡以村為單位核對好的參合人員名單,由村委會主要負責人簽字、蓋章,加以確認。

2、參合人員信息錄入。凡以村為單位核對好的參合人員名單由衛(wèi)生院存檔,衛(wèi)生院于12月20日前完成人員信息錄入工作。

3、參合人員信息匯總。財政所、衛(wèi)生院在12月28日前按市合管辦要求及時做好核對工作。

1、加強領(lǐng)導,明確責任。新農(nóng)合是一項重大民生工程,籌資工作是保障新農(nóng)合制度運行的基礎(chǔ),今年農(nóng)民個人繳費比上年有所提高。為了加強該項工作的領(lǐng)導,鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)長為組長,相關(guān)部門參加的領(lǐng)導小組,財政所提供好相關(guān)票據(jù)、民政科及時將免繳人員名單提供給各村(居)、衛(wèi)生院及時做好信息的銜接工作。各村要高度重視,加強領(lǐng)導,層層抓落實,主要負責人作為籌資工作第一責任人,要親自過問、親自抓。

2、嚴明政策,強化督查。各村要嚴格執(zhí)行政策,參合人員必須以戶為單位參加,應參未參人員,各村必須提供有效證明,不能提供以上證明的,作為20xx年未完成人數(shù)。

3、嚴格考核,獎罰分明。鎮(zhèn)將以各村20xx年實際參合人數(shù)為基數(shù),列入中心工作考核。完成的得基本分,不完成的按比例計分。同時組織開展專項督查,對工作不力、農(nóng)民個人參合費用收繳不及時的村進行通報,確保20xx年全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資工作順利完成。

個人工作方案篇二十一

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全面落實黨中央國務院關(guān)于大力推進土地整治的決策部署,以落實“兩個最嚴格”土地管理制度、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設為根本目的,以整體推進田、水、路、林、村綜合整治為平臺,以優(yōu)化城鄉(xiāng)用地結(jié)構(gòu)、增加有效耕地面積、提高耕地質(zhì)量和改善生態(tài)環(huán)境為重點,統(tǒng)籌安排土地開發(fā)整理復墾等土地整治活動,協(xié)調(diào)好土地整治與耕地保護、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設和生態(tài)建設的關(guān)系,促進我區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展和跨越式發(fā)展。

1、依法依規(guī)科學規(guī)劃。以《土地管理法》等有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),細化和落實《 區(qū)土地利用總體規(guī)劃(20xx-20xx年)》對土地整治的部署安排,合理確定土地整治目標,明確規(guī)劃期間的補充耕地任務、土地整治重大工程和相關(guān)政策措施等,確保規(guī)劃的全面實施。

2、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。圍繞協(xié)調(diào)推進城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設的總體要求,以土地整治與城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤相結(jié)合為平臺,整合資源,聚合資金,統(tǒng)籌推進田、水、路、林、村綜合整治,提高耕地綜合生產(chǎn)能力,促進土地節(jié)約集約利用,改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件,發(fā)揮土地整治綜合效益。

3、上下結(jié)合相互協(xié)調(diào)。堅持自上而下、上下結(jié)合,充分考慮各地經(jīng)濟社會發(fā)展要求和土地整治潛力,統(tǒng)籌安排全區(qū)土地整治目標任務,廣泛聽取各方意見,做到上下銜接;加強部門協(xié)調(diào),做好與城鄉(xiāng)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、行業(yè)規(guī)劃等相關(guān)規(guī)劃的銜接。

4、專家領(lǐng)銜公眾參與。充分依靠高等院校、科研院所及專家隊伍,加強協(xié)作,廣泛聽取專家意見,做好土地整治規(guī)劃的咨詢論證。采取多種方式和渠道,擴大規(guī)劃編制的公眾參與,特別要考慮相關(guān)利益人的意見,增強規(guī)劃修編的公開性和透明度,實行科學、民主決策。

土地整治規(guī)劃以20xx年為規(guī)劃基期,20xx年為規(guī)劃期,提出20xx年階段性目標。規(guī)劃數(shù)據(jù)以第二次土地調(diào)查及土地變更調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),并與土地利用總體規(guī)劃基礎(chǔ)數(shù)據(jù)相銜接。

1、全面評價上一輪規(guī)劃及相關(guān)工作情況。全面總結(jié)、客觀評價上一輪土地開發(fā)整理規(guī)劃實施情況,認真研究成功做法、經(jīng)驗和存在的問題,提出有序推進的意見和措施。

2、深入分析土地整治潛力。充分利用第二次全國土地調(diào)查和國土資源大調(diào)查成果,結(jié)合規(guī)劃編制重點,做好補充調(diào)查,全面分析測算土地整治潛力,包括土地整治補充耕地的規(guī)模、質(zhì)量、條件和空間分布,農(nóng)村建設用地整治及其節(jié)約土地的規(guī)模和范圍等。

3、開展土地整治重大問題研究。圍繞國家對土地整治工作提出的新要求和規(guī)劃目標,結(jié)合地方實際,組織開展土地整治目標任務、土地整治與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、土地整治與農(nóng)業(yè)發(fā)展、土地整治與生態(tài)環(huán)境保護、土地整治權(quán)屬管理、土地整治重點工程安排、城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤的土地收入使用、實施土地整治規(guī)劃政策措施等重大問題研究。

4、明確土地整治的目標任務。研究提出規(guī)劃期間土地整治的總體目標、主要任務,確定土地整治的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、布局和時序。

5、確定土地整治重點布局安排。以土地整治潛力為基礎(chǔ),圍繞糧食產(chǎn)能核心區(qū)和戰(zhàn)略后備區(qū)建設、基本農(nóng)田集中區(qū)建設、城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化發(fā)展示范區(qū)建設,科學劃定土地整治重點區(qū)域,確定土地整治重點工程和項目,提出實施計劃和資金使用安排方案。

6、制定保障規(guī)劃實施的政策措施。包括經(jīng)濟、科技、行政等措施和手段。重點加強補充耕地管理體制改革、城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤等政策的研究,加強制度創(chuàng)新。

7、推進土地整治規(guī)劃信息化建設。按照“一張圖”綜合監(jiān)管平臺建設的總體部署,充分運用信息技術(shù)與二調(diào)成果,與同級土地利用總體規(guī)劃數(shù)據(jù)庫建設相銜接,推進土地整治規(guī)劃數(shù)據(jù)庫的建設,實現(xiàn)規(guī)劃成果疊加上圖、動態(tài)更新。

1、規(guī)劃文本。重點闡述土地整治的條件和要求,土地整治戰(zhàn)略和目標,土地整治規(guī)模、結(jié)構(gòu)、布局和時序安排,土地整治重點區(qū)域、重點工程,資金安排與效益分析,環(huán)境影響評價,規(guī)劃實施保障措施等。

2、規(guī)劃說明。簡述規(guī)劃編制的背景,說明規(guī)劃目標任務、重點區(qū)域、重大工程、重點項目和資金安排等確定的依據(jù),以及規(guī)劃方案擬定、論證、確定的情況。

3、規(guī)劃圖件。包括土地整治潛力分析圖、土地整治規(guī)劃圖,以及土地整治重點區(qū)域圖、重點工程、重點項目和增減掛鉤等規(guī)劃專題圖。以基期年土地利用現(xiàn)狀圖為底圖,比例尺與同級土地利用總體規(guī)劃圖相一致。

4、規(guī)劃附件。包括規(guī)劃專題研究報告、基礎(chǔ)資料、評審論證材料等。

5、規(guī)劃數(shù)據(jù)庫。按照國家規(guī)定的數(shù)據(jù)庫標準建設。

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