總結是對經驗和教訓的總結，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的工作和學習?？偨Y時應該注意什么問題，如何避免遺漏重要的信息？通過閱讀這些總結范文，我們可以了解到不同領域和不同層次的總結寫作技巧。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇一
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由單位分管領導負責，將安全保衛(wèi)工作列入各科室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究。
制度。
對造成重大安全事故的嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。單位與家屬樓住戶層層簽訂責任書，明確各自的職責。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善單位安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。與萬信物業(yè)建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理等規(guī)章制度。對涉及安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇二
今年以來，在縣委、政府和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的領導下，在市聯(lián)的精心指導和有關部門的大力支持下，緊緊圍繞全縣中心工作，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，各項工作取得了顯著成績。我縣工商聯(lián)信息工作獲全市第一名，工商聯(lián)網站獲全省“優(yōu)秀”網站榮譽稱號。回顧過去一年主要工作如下：
春節(jié)前夕，縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長王仁龍帶領統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)全體對18戶貧困職工代表、3名貧困學生代表、2戶貧困家庭代表進行走訪慰問。在走訪慰問中，王仁龍部長詳細詢問他們的生活狀況，鼓勵他們勇敢面對困難，樹立生活信心，要求各企業(yè)家要積極伸出援助之手，加大對弱勢群體的關愛和幫助，幫助他們渡過困難，共同營造溫暖、詳和、喜慶的節(jié)日氛圍。
1、積極引導民營企業(yè)提質升級。積極引導民營企業(yè)運用先進生產技術，拉長產業(yè)鏈，壯大支柱產業(yè)。鼓勵企業(yè)家“走出去”參觀學習先進企業(yè)管理經驗，尤其是自行車產業(yè)，組織企業(yè)參加上海國際自行車、上海兒童玩具、中國北方自行車等展銷會，提高企業(yè)知名度，進一步拓展國內外市場，增進與知名企業(yè)的合作，尋找自身差距，提質升級明顯加快。特別是今年好孩子集團北方童車生產基地的正式投產，帶動全縣100余家自行車、童車零配件企業(yè)與其建立合作配套關系，提升了產品質量，增加了市場競爭力。
2、開展培訓打造專業(yè)人才隊伍。一是先后推薦10名優(yōu)秀民營企業(yè)家參加了邢臺市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)聯(lián)合舉辦的第一屆、第二屆工商界領袖高級研修班，聘請清華、北大等國內學府的知名教授、經濟學者進行授課，培訓期間，還舉辦了銀企對接會、交流互動、參觀考察等活動，提高了民營企業(yè)家的管理水平，深受民營企業(yè)家的好評。二是組織民營企業(yè)質量負責人、財務總監(jiān)參加了邢臺市民營企業(yè)質量管理培訓班、邢臺市民營企業(yè)納稅人維權等培訓班。并邀請專家教授對平鄉(xiāng)縣的民營企業(yè)家、中層管理人員、技術人員和技術工人開展了企業(yè)管理、安全生產、維權、理想信念教育、技術提升等培訓班十二期，提高了非公經濟人士管理水平。三是采取走出去、請進來、內部培育等辦法，積極招引、培養(yǎng)和使用各類人才，一年來，共引進、培育60多名各類企業(yè)專業(yè)人才。
3、積極提升服務非公企業(yè)水平。利用縣電視臺、“滏漳河畔”報社、政府網、工商聯(lián)網站、qq群等信息平臺強化非公經濟信息網絡服務功能，為民營企業(yè)提供多渠道信息來源。今年以來平鄉(xiāng)縣工商聯(lián)充分運用已成立的“強久小額擔保貸款公司”、“天惠商務服務有限公司”等服務非公企業(yè)的專門機構，在民營企業(yè)小額貸款、商標注冊、項目立項、公司設立等方面提供幫助，為非公企業(yè)提供小額貸款600余萬元，為會員企業(yè)辦理商標注冊30余項，辦理營業(yè)執(zhí)照20余個，受到了平鄉(xiāng)縣非公經濟人士的好評。
4、關心非公有制企業(yè)的健康發(fā)展。我們通過走訪調研、召開座談會等形式，全面分析企業(yè)面臨的困難和問題。一年來，先后開展了“非公有制經濟人士隊伍建設情況”、“上規(guī)模非公有制企業(yè)發(fā)展情況”、“中小企業(yè)融資難”、“小微企業(yè)‘保生存、謀發(fā)展’情況”、“非公企業(yè)三亂”等調研，為縣委、縣政府決策提供參考。特別是今年下半年建立了征求企業(yè)建議長效機制，共征求企業(yè)及非公經濟人士各種建議十余條，整理匯總后向縣領導進行了專題匯報，受到了縣領導和非公經濟人士的'一致好評。
5、開展了非公經濟人士理想信念教育實踐活動。成立了平鄉(xiāng)縣非公經濟人士理想信念教育實踐活動領導小組，縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長王仁龍任組長，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、工商聯(lián)黨組書記史贊軍任副組長，具體負責教育實踐活動的開展。制定下發(fā)了《平鄉(xiāng)縣非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動實施方案》，在全縣開展了以民營企業(yè)家的“中國夢”為主題，在非公有制經濟人士中廣泛開展堅定中國特色社會主義信念、堅定對黨和政府的信任、堅定對企業(yè)發(fā)展的信心為主要內容的理想信念教育活動。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇三
我公司在上級主管部門的領導及社會各界人士的幫助支持下，全體員工共同努力，扎實工作，取得了較好的社會效益和經濟效益，全年實現(xiàn)總產值xxx萬余元。全面完成了各項經濟指標，同時全年沒有發(fā)生一起安全責任事故，安全生產局面進一步穩(wěn)定，現(xiàn)將一年來的工作回顧作工作總結如下。
對于每個承包的工程項目我們企業(yè)都依法與建設單位簽訂工程承包合同，并含有明確的雙方對安全管理的責任，合同并經縣工商局鑒證。對于應辦理施工備案登記的工程項目在開工前即辦理備案登記手續(xù)，遵守合同承諾，公司與項目經理同時簽訂安全管理目標責任書，及時為參加施工的員工辦理意外傷害險。保證工程項目按合同規(guī)定的目標管理要求順利竣工。
一直以來我們企業(yè)對所施工的工程項目質量相當重視，在工程質量監(jiān)督機構的監(jiān)督檢查下，我們依據(jù)設計文件和技術標準進行精心施工，對于工程使用的設備和主要建筑材料、構件必須具有產品質量出廠檢驗合格證明和技術標準規(guī)定必要的進場試驗報告。對于每個完成的工程項目都簽署工程質量保修證書。20xx年我們主要重視工程管理，對于符合條件的施工班組繼續(xù)簽訂協(xié)議，各施工班組長在質量、安全和施工進度上全面向公司負責，公司定期召集各班組長開會，交流通報一些工程管理上的進展和問題，對于施工中發(fā)現(xiàn)的問題進行解決，這樣使得班組長們的工程質量管理意識得到了增強。在材料、施工上加強管理，公司工程部人員經常到工地進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
材料部嚴格把好材料的質量關和價格關，及時組織工程施工所需的物資材料。對每個工程項目，首先進行成本核算，根據(jù)預算，承包到施工班組，實行獎賠制度，凡工程中所需的材料，必須由工程部根據(jù)預算列出工程材料清單，倉庫按單發(fā)料，這樣一來杜絕了浪費和外流現(xiàn)象，提高了工程的效益，同時把責任制落實到每一個施工人員身上，廣大員工責任性普遍得到加強，基本杜絕了由于質量引起返工而浪費材料的現(xiàn)象。面對市場建筑裝飾的激烈競爭，我公司認識到提高服務質量和保證施工工程質量同等重要。我們認真做好工程的保養(yǎng)維修工作，專門設立了維修班組，由專人負責，做到了有求必應，及時為用戶排擾解難。
安全對于每個企業(yè)來說都顯得尤為重要，它不僅關系到企業(yè)員工在生產中的自身安全，還涉及到因工程的施工質量對廣大用戶使用后的安全。為此，為了確保工程施工安全，我們建立了規(guī)范的安全生產責任制，實行各級、各部門層層控制，明確安全生產指標和各項安全保證措施，與各個施工班組簽訂安全生產責任書，安全員不定期下施工場所進行監(jiān)督檢查，對查出的安全事故隱患及時簽發(fā)事故隱患整改書，要求及時做出整改。
企業(yè)積極進行職工安全培育教育宣傳和職工的業(yè)務技術培訓工作，對于新職工進行企業(yè)、項目部、班組的三級安全教育，并經考核合格，才準進入操作崗位，并且對每一位新職工都指定一名有經驗的老師傅傳授技藝，對其進行傳、幫、帶，使每一位新職工都能迅速掌握和熟悉業(yè)務技術，公司對于特種作業(yè)人員組織他們到市勞動局進行培訓，取得特種操作證方可上崗。
由于建筑工程施工環(huán)境較復雜，所以在接受每一項工程前，公司都仔細現(xiàn)場勘查，熟悉施工環(huán)境，制訂施工組織設計方案和安全施工措施，在施工中嚴格按照行業(yè)安全操作規(guī)程，每天進行班前三上崗活動，確保工程施工安全。
公司加強安全管理，嚴格考核制度，制訂考核實施細則，確立安全生產的地位，明確年內安全工作各項指標，組織全體職工參加上級開展的百日安全生產活動，落實安全技術措施，增加安全防范意識，明確各級人員的責任，建立和健全監(jiān)督制約機制，把安全管理各項工作貫穿整個施工過程。公司在每個安全例會上，把安全生產作為一個重要內容，結合上級有關安全生產法規(guī)、制度及安全生產事故通報等，進行專題部署，教育全體職工從思想上高度重視安全生產，樹立起強烈的自我保護和保護他人的意識。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇四
按照中絲集團公司和地方政府做好安全生產工作的要求，我公司在抓好經營管理工作同時，安全生產管理工作有效得到提升。今年1-12月未發(fā)生任何安全責任事故，取得了一定的工作成績，現(xiàn)將年度安全生產工作總結如下：
今年初，公司召開安全工作專題會議，總結去年工作，布置今年安全生產工作重點，對取得的成績和存在問題以及制度執(zhí)行情況進行全面梳理，要求做到“誰主管誰負責”，逐級落實安全責任制。公司總經理與六個經營管理部門分別簽訂年度安全責任承包書，將安全責任與部門崗位工資掛鉤，主管部門每月對各部門進行安全考核，將安全工作抓緊抓實。
1、公司安全生產檢查監(jiān)督小組實行日常監(jiān)督和集中檢查相結合，今年春節(jié)前和防汛防臺期間，對愚園路、淮云大廈、南京路二期集中進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促糾正。
2、公司要求各部門根據(jù)消防有關規(guī)定，對大樓和各場地滅火器放置數(shù)量、規(guī)格、品種，是否過期進行全面核對清理，經匯總后，更新和新增滅火器共19只，滅火器箱2只，均已安放到位。
3、公司物業(yè)部淮云大廈舉行應急救援演練，參加人數(shù)5人，演練主要內容為：消防設備模擬火災聯(lián)合演練。演練結果：設備正常，崗位明確。需改進的是：縮短響應時間，增加疏散內容。
公司物業(yè)部、業(yè)務部是公司重點安全部門，物業(yè)部主要承擔淮云大廈防火防盜、防汛防臺，保證設備設施正常運轉。業(yè)務部主要承擔食品衛(wèi)生、停車安全、外來人員管理等安全責任。公司特別要求這二個部門制定具體崗位職責，將安全制度和規(guī)定進一步細化，并做好日常監(jiān)督管理，將檢查督促工作常態(tài)化。
根據(jù)安全專業(yè)崗位需持證上崗規(guī)定，逐步提高相關專業(yè)人員技能，公司全年對涉及電梯、低壓電工、消防等專業(yè)崗位分期分批有12人參加了相關培訓，為安全管理提供有效保障。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇五
20xx年檢修部在部門領導及檢修部全體員工的共同努力下，認真貫徹國家及上級單位下發(fā)的安全生產工作會議精神和安全生產的方針政策、法律法規(guī)，積極組織檢修部及各外包單位認真學習各項安全規(guī)章制度，通過開展安全教育、安全培訓、現(xiàn)場演練等多種形式活動，不斷提高員工安全意識。
20xx年，部門深入開展隱患排查治理工作，通過加強現(xiàn)場安全管理、安全監(jiān)督檢查及考核，扎實有效地開展工作，有力地遏制了各類安全生產事故的發(fā)生，控制和減少了違章和異常。通過有效的安全管理，檢修部全年未發(fā)生輕傷及以上人身傷害事故，未發(fā)生環(huán)保事件，確保了全年安全生產目標任務的實現(xiàn)。
1、現(xiàn)場規(guī)范性工作。今年，我們加強現(xiàn)場安全文明施工管理，著重推進了檢修工作告知、檢修現(xiàn)場隔離、三無、三齊、三不亂、四不落地、工完料凈場地清等規(guī)定，使現(xiàn)場檢修工作更加規(guī)范有序，推進了部門的安全管理工作。
2、工作票管理。年初，針對部分專業(yè)工作票填寫時常發(fā)生錯誤、“安措”不完善、工作負責人委托他人代辦工作票等情況，部門加強工作票管理，發(fā)動各專業(yè)安排對各外包單位開展針對性的工作負責人安全技能培訓，并對委托代辦工作票的現(xiàn)象加重考核。
9月份，檢查發(fā)現(xiàn)工作票在執(zhí)行過程中存在負責人不交底、簽發(fā)人不檢查、“安措”執(zhí)行不到位的情況，按照“安規(guī)”規(guī)定，建立工作票現(xiàn)場交底、簽發(fā)人現(xiàn)場檢查簽字制度，并持續(xù)進行現(xiàn)場抽查和月底工作票全面定期檢查，使工作票管理得到有效規(guī)范。
3、組織相關外包單位，持續(xù)開展氨區(qū)等重大危險源應急訓練。
4、現(xiàn)場腳手架規(guī)范性管理。針對腳手架仍存在搭設不規(guī)范、使用不規(guī)范情況，重申了固定腳手架搭設驗收制度，要求大型腳手架甲方相關人員必須到現(xiàn)場驗收，小型腳手架自行驗收后發(fā)照片到檢修微信群等方式進行規(guī)范管理。并制訂了簡易活動架使用范圍限制規(guī)定。
6、針對外包單位機動車輛亂停亂放、超載、人貨混裝等不安全現(xiàn)象，今年7月份，我們結合各外包單位，對機動車輛進行登記，制訂相關制度，實行定檢管理。
7、廢油庫管理。廢油庫在很長一段時間內存在臟亂差情況，今年8月份，廠里將廢油庫交由檢修部管理時，地面油污不堪、各種廢油桶亂堆亂放、庫區(qū)內油味刺鼻、無法立足，我部門接手管理后，大力整頓，制訂防火安全和清掃制度，使廢油庫面貌煥然一新。
8、9月份和11月份，兩次配合安環(huán)部對外包單位倉庫規(guī)范性檢查。
9、針對外包單位從業(yè)人員雜亂，清退了一批年齡不符合我廠相關規(guī)定、作業(yè)能力差的人員。
10、今年夏季氣溫高、持續(xù)時間長，作業(yè)人員易中暑，我們結合各外包單位，采取發(fā)放防暑降溫用品、加大作業(yè)間隔、調整作業(yè)時間等方法避免人員中暑事件的發(fā)生。
11、協(xié)助安環(huán)部進行防汛檢查，對卸煤溝、輸煤#1轉運站、干煤棚排水系統(tǒng)、煤場煤泥沉淀池進行了整改。
12、應急演練方面。6月份，結合多個外包檢修單位，進行了現(xiàn)場觸電急救演習；8月份，配合安環(huán)部進行氨區(qū)應急處置方案演習；11月份，配合安環(huán)部進行油庫消防演習。。
13、特種設備管理。每月督促相關專業(yè)對起重設備、屬于檢修部管理的安全閥、壓力表等特種設備進行定期檢查整改，檢查結果存檔。
14、對鍋爐鋼架防腐、電除塵鋼架防腐、綜合管道支架防腐等高危作業(yè)進行持續(xù)跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、考核，使高危作業(yè)安全管理能夠實時有效可控。
15、為加強外包單位安全管理工作，要求各外包單位必須按照《安全生產法》、《安規(guī)》等法律法規(guī)規(guī)定，對其員工定期進行安全教育培訓，我們對其安全教育工作進行了持續(xù)的跟蹤和監(jiān)督檢查。
16、順利完成了#*機組d修、#*機組c修安全教育培訓、現(xiàn)場安全管理工作。
1、# * 機組在 *月*日至 *月*日，* #機組在* 月*日至 *月*日分別進行了小修。部門高度重視、提前準備、及時組織，在小修開始前，就迅速組織參檢單位進行三級安全教育培訓、工作負責人培訓和現(xiàn)場安全管理教育。針對參檢的外來人員素質參差不齊等特點，我們反復強調廠紀廠規(guī)、現(xiàn)場安全文明環(huán)保規(guī)章制度及檢修部制訂的安全八條紅線的重要性，以安全為重點，以抓好設備維護為基礎，確保小修期間設備的安全穩(wěn)定運行。在小修開始的同時，打好人員安全教育基礎。
2、小修時間跨度短、任務重、新增項目多、參檢單位多、參檢人員多，檢修項目涉及發(fā)電機、爐本體、氨區(qū)、高空作業(yè)、焊割作業(yè)、起重作業(yè)、密閉空間作業(yè)、輸變電作業(yè)等重要系統(tǒng)、重大危險源和高危險崗位。機組檢修交叉作業(yè)多、現(xiàn)場管理難度很大，我們一方面從人員的入廠三級安全教育培訓抓起，利用多媒體幻燈、教育短片，圖文并貌，著重危險點源講解分析，生動詳實，重視違規(guī)章的危害，把好人員安全意識關；另一方面，嚴格審查驗收參檢人員的特殊工種資質、參檢人員的體檢和保險；嚴格檢查現(xiàn)場使用的各類專用工器具、標準儀器和常用工具，以及現(xiàn)場安全文明施工情況；重點對腳手架搭設驗收，勞保用品穿戴、各類防護安全用品的檢查等。杜絕無三級安全教育進入現(xiàn)場作業(yè)、杜絕無證作業(yè)、杜絕三違。
3、# *、# * 機組小修期間，我們共進行各類培訓42批次，培訓參檢人員509人次，考核工作負責人105人次，辦理各類工作票994張，現(xiàn)場考核12次，考核金額17700元。
由于管理到位，監(jiān)管嚴格，獎懲分明有效，在兩次小修期間內，小修隊伍和維護方面未發(fā)生一起安全事故，現(xiàn)場作業(yè)安全有序，順利開展。
為不斷推進檢修部現(xiàn)場管理，堵塞各類管理漏洞，使檢修制度適應現(xiàn)場管理需求、部門各專業(yè)及各外包單位能夠更加高效的開展現(xiàn)場各種安全文明工作，20xx年新制訂了《檢修部機動車輛管理規(guī)定》、《廢油庫管理規(guī)定》、《檢修部油品臨時貯存管理規(guī)定》；修訂了《檢修部安全文明衛(wèi)生管理規(guī)定》、《檢修部安全文明生產集中治理規(guī)定》、《檢修部高處作業(yè)管理規(guī)定》等部門規(guī)章制度。
1—11月份，通過座談、宣貫、觀看影片等方式，組織部門員工及外包單位進行各類安全學習40次。20xx年全年共對45個檢修、施工單位進行入廠“三級安全教育”培訓，完成各類安全培訓86批次，計927人次，考核推薦各類工作負責人469人次。
深化現(xiàn)場安全文明施工管理，是我部門今年安全管理的主要工作。今年，我們加強了現(xiàn)場安全文明施工管理，著重推進了檢修工作告知、檢修現(xiàn)場隔離工作，對“三無”、“三齊”、“三不亂”、“四不落地”以及設備檢修見本色、工完料凈場地清等問題大力狠抓，通過部門安全教育、開專題會、現(xiàn)場檢查、督導、加大考核力度等方法進行落實，取得了良好的管理效果。
1、20xx年1—11月份，檢修部通過各專業(yè)自查、部門自查、及有效落實安環(huán)部下發(fā)整改單等檢查形式，共完成各種整改1147項。
2、20xx年11月份，部門組織成立了以檢修部經理為組長、檢修部各專業(yè)主管和部門安全員為成員的“設備完好性檢查組”，對現(xiàn)場開展了設備完好性大檢查，僅在第一次全面排查中就查出各種完好性隱患1976項，并制定了詳細的整改計劃。
針對檢修現(xiàn)場出現(xiàn)的各種不安全、不文明現(xiàn)象，檢修部加大考核力度，全年共對45個單位及檢修部各專業(yè)、個人進行了38次考核。其中各種違章處罰52750元。
1、20xx年發(fā)生的各類違章，大部分是外包單位人員違章；尤其是機組檢修期間，盡管我們加強了各外包單位員工的安全教育，加強規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查，加大考核力度，但因各外包單位人員素質參差不齊、管理缺失混亂，甲方管理人員管理力度不夠，所以參檢單位員工習慣性違章仍很嚴重。
2、個別各外包單位“三級安全教育”中的班組安全教育開展的不扎實，檢修部各專業(yè)主管專工對此項工作重視程度不夠，對所轄的外包人員、特別是工作負責人的安全技術技能不留意、不考察，總覺得口頭強調一下，然后把對這些人員的培訓工作、把現(xiàn)場安全工作交給外包單位，他們就可以高枕無憂了。
3、現(xiàn)場的不安全、不文明現(xiàn)象的發(fā)生，最根本的原因不在外包單位身上，而在檢修部各級管理人員身上。檢修部各級管理人員安全工作思想意識認識不到位，總認為現(xiàn)場安全工作是部門安全員的職責，與他們無關；所以監(jiān)督、檢查、考核力度不夠，安全管理跟不上；目前現(xiàn)場的安全文明生產管理工作還大部分都是部門經理及安全員在監(jiān)督、檢查、考核，這是造成各外包單位員工經常發(fā)生習慣性違章，甚至個別人員對安全文明生產漠視的主要原因。
檢修部各專業(yè)主管及其他檢修管理人員身負現(xiàn)場安全、環(huán)保管理重責，是檢修/施工現(xiàn)場的安全、環(huán)保第一責任人。這個問題我們多次強調，在每個月的安全例會上都強調，但收效甚微?，F(xiàn)場諸多違章現(xiàn)象的發(fā)生，主管、專工及其他檢修管理人員視而不見，對違章現(xiàn)象、違章人員不提醒、不制止，甚至包庇；個別人雖對違章現(xiàn)象口頭提醒，但態(tài)度不堅決、不主動考核，任由違章繼續(xù)發(fā)生。在設備檢修過程中，檢修部各級管理人員不深入現(xiàn)場，對各類不安全、不文明情況不進行督導，設備檢修后不到現(xiàn)場檢查，給各類不安全、不文明現(xiàn)象留下滋生的土地、隱患的空子。
1、針對以上情況，部門在9月份根據(jù)“安規(guī)”相關規(guī)定，修訂了《檢修部安全文明衛(wèi)生管理規(guī)定》，在“規(guī)定”中增加了“工作票執(zhí)行的規(guī)定”，要求：“工作負責人在檢修工作開始前，必須對工作票安措執(zhí)行情況、檢修工藝要求、危險點分析等問題向工作班成員進行交底，工作負責人及所有工作班成員在票面上簽字確認。
凡涉及到起重作業(yè)、高空作業(yè)、動火作業(yè)、和有限空間作業(yè)，及有停電、隔離、退保護、掛牌上鎖等安全措施的作業(yè)（4類4措作業(yè)），工作票簽發(fā)人應按“安規(guī)”要求，到現(xiàn)場檢查工作票執(zhí)行情況、工作進展情況，并在工作票上簽字”。這項舉措實施后，從一定程度上改觀了現(xiàn)場安全管理工作，對工作票的規(guī)范管理起到了一定的作用。
2、20xx年檢修部的安全管理，應該著重加強檢修各專業(yè)主管、專工及其他檢修管理人員的思想意識教育，提高檢修部員工自身安全意識，使大家充分認識到“管生產必須管安全”的真正含義，而不是等部門、等安環(huán)部甚至等廠領導去檢查、去制止違章。
我們談安全意識教育談了很多年，但實際成效并不高，其主要原因一是各專業(yè) “甲方主義”和“以包代管”思想嚴重，總認為我們是甲方，這些工作包出去了，我們指點一下就行，包括在現(xiàn)場要求外包單位執(zhí)行的“安措”我們卻可以不執(zhí)行（例如封閉空間作業(yè)中，甲方人員可以不登記隨意出入封閉空間、甲方人員可以隨意進出檢修隔離區(qū)域等），沒有和外包單位一起融入到相關的管理工作中。所以，20xx年部門的安全管理，應該使各專業(yè)堅決摒棄“以包代管”思想，提倡“融入性管理”，使外包單位成為現(xiàn)場管理的“手足”；如何發(fā)揮“手足”的作用、發(fā)揮自身的管理水平，是今后檢修各專業(yè)的一個課題。
二是“失管”代價小。以往都是部門去管理，發(fā)現(xiàn)問題考核外包單位，最多連帶一下相關專業(yè)，使各專業(yè)產生管理惰性。今后部門應該加大對違章專業(yè)的考核力度，讓大家主動去管理現(xiàn)場，這樣才能推進檢修部的各項管理工作。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇六
為了進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育管理工作的領導，提高廣大師生的安全意識。四十里鋪鎮(zhèn)中心小學把學校安全教育管理工作作為頭等大事來抓，并列入重要議事日程，中心校每次開會作為重點內容進行強調和指導。由主管教育的副鎮(zhèn)長直接抓，中心校校長延建軍具體負責落實。各學校也成立了安全領導小組，具體組織實施。
。
1、建立了安全工作領導責任制、責任追究制、突發(fā)公共事件預防和應急預案等。列為安全目標考核內容，并進行年度考核，實行安全事故一票否決制度，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。年初中心校與各學校校長簽訂了安全責任書，每學期各學校又與教師、班主任、學生以及家長層層簽訂了責任書，明確各自的職責。 堅持“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善各項規(guī)章制度，堅持安全工作天天記。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、防火防災、食品衛(wèi)生管理(重小和趙小對每天所采購的食物進行了登記造冊)、學生營養(yǎng)餐管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。如有特殊情況確需學生或教師外出活動，學校必須先向中心校寫出書面申請材料，征得同意方可實行，否則一切后果自負。對涉及學校安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、制定出突發(fā)公共事件預防及應急預案，中心校將突發(fā)公共事件應急救援工作納入常規(guī)管理，成立突發(fā)公共事件應急救援工作領導小組，明確職責，完善預防及應急救援工作制度。為此在今年開學教育會上組織各學校負責教師學習了有關安全方面的制度和應急預案。
20xx年維穩(wěn)工作總結學校安全教育管理工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與派出所、衛(wèi)生、法庭等部門通力合作，做好學校安全教育管理工作。
1、4月14日寶鋼希望小學邀請了火車站鐵路派出所民警作了有關交通、法制等安全講座，觀看了交通安全方面的事故圖片，廣大師生受益匪淺。
2、5月25日由四十鋪鎮(zhèn)長親自帶頭和四十鋪派出所所長、中心小學校長延建軍組成的安全督導小組深入到各學校檢查、指導了學校就人防、物防和技防等安全教育防范管理措施。
3、5—6月份按照上級要求，各學校發(fā)放了一份“致家長的一封信”，力爭形成“學校安全，家校共管”的良好局面。
4、6月11日趙家砭小學邀請了四十鋪鎮(zhèn)司法所和綜治辦領導作了有關安全法制方面的知識講座。
5、四十鋪中心小學創(chuàng)辦了有關安全、法制、交通等教育方面的活動展室，作為全鎮(zhèn)的安全教育活動基地。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動、食品衛(wèi)生等的安全教育。
1、認真做好安全主題月教育活動。各學校以
2、開展豐富多彩的教育活動。各學校利用班會、少隊會、路隊會、周一升旗、學科滲透等途徑，通過強調、講解、演示等對學生開展安全預防教育，讓學生接受防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。中心小學、重遠小學、寶鋼希望小學和趙家砭小學還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具進行安全教育。中心小學、趙砭小學利用周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。
3、學期開學第一周開設了安全教育第一課，并留有書面作業(yè)。
4、堅持安全工作天天記，隨時強調安全事項。
總之，通過開展教育活動，廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力逐步在提高。
1、各學校全面進行了安全隱患大排查，中心校又組織人員逐校進行校舍、設施等方面的安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
2、各學校將每周一次的安全檢查和排查作為常規(guī)性工作來抓，做到不留死角，不留隱患。
3、對寄宿制學校的食堂、飲水、衛(wèi)生等和學生營養(yǎng)餐工作，能積極主動地配合相關部門進行檢查。每學期中心校至少進行三次專門的檢查和指導。
為了進一步增強學生的安全意識，掌握逃生避險的基本技能和方法，提高應對緊急突發(fā)事件及自救自護的能力。有教學樓的學校，除平時教育學生輕步慢行、出行有序，以免發(fā)生擠壓、踩踏等，重遠小學又進行了學生應急疏散演練活動，組織嚴密、操作較規(guī)范、真實性強，基本上達到了預期目的，收到了良好的效果。
各學校堅持實行輪流值班制，努力把矛盾化解在了基層，確保安全穩(wěn)定的大局。學期內我鎮(zhèn)無一例越級上訪事件和意外事故發(fā)生。
1、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和游戲室對學生的影響還非常大。
2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
今后，我們將進一步重視安全教育管理工作，及時解決安全工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，不斷探索新的管理方法，金鐘長鳴、常抓不懈。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇七
20xx年，我鄉(xiāng)道路交通安全宣傳進農村、進單位、進學校、進家庭“五進”工作，在鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一部署下，通過各種各種形式的交通安全宣傳教育活動，全面增強了全民的道路交通法制觀念和交通安全意識，為我鄉(xiāng)經濟、社會可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的道路交通安全環(huán)境。
鄉(xiāng)成立了由武裝政法委員周小明任組長的“五進”工作領導小組，由鄉(xiāng)綜治辦牽頭，農機、公安、安監(jiān)、教育等部門通力配合，具體指導“五進”工作的開展。
“五進”工作以宣傳為主，充分調動相關部門的工作緊迫感，xxx門加強對道路交通事故的處理力度，對無牌照車輛，無證駕駛車輛、農用車輛、三輪摩托載客等現(xiàn)象要嚴加制止，發(fā)現(xiàn)一輛，堅決予以禁止，營造一個良好的道路安全環(huán)境，教育部門加大了對學生安全教育，20xx年，麻塘山4所學校共為們學生上交通安全課18課時，學生們對交通安全法規(guī)、常識有了較深的認識，取得了良好的效果，橫幅、黑板報、宣傳車形式進行宣傳，全年出動宣傳車3次，橫幅8條，黑板報4 期。
道路交通安全是一項長期系統(tǒng)的基礎工作，既要抓好日常宣傳教育，在一年一度的春運宣傳周，冰凍期間更要抓好宣傳工作，讓宣傳工作深入人心，讓群眾接納交通安全法規(guī)，形成習慣。
一年來，盡管我鄉(xiāng)在道路交通安全“五進”工作中取得了一些成績，但任務還很艱巨，農用車輛載客現(xiàn)象依然還很嚴重，我們一定會發(fā)揚優(yōu)點，把握重點，在明年的“五進”工作中取得更好的效果。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇八
在省、市工商聯(lián)的積極幫助和支持下，在縣委、縣政府的正確領導下，xx縣工商聯(lián)充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，抓好“三大工程”，搭建“五個平臺”，開展“四項活動”，全面履行工商聯(lián)職能，為推動我縣非公經濟實現(xiàn)更好更快發(fā)展、構建和諧做出了應有的貢獻。
縣工商聯(lián)現(xiàn)有在職人員7名，主席1名、兼職黨組書記1名(縣委xx部副部長兼)、專職副主席2名、設辦公室和經濟科兩個科室、股級干部3名。全縣會員總數(shù)上升為131名(其中企業(yè)會員81名、個人會員26名、基層商會18名、團體會員6名)。行業(yè)商會、協(xié)會發(fā)展到6家，分別是三號鄉(xiāng)蔬菜協(xié)會、小二臺鄉(xiāng)馬鈴薯協(xié)會、白廟灘鄉(xiāng)馬鈴薯協(xié)會、xx縣蔬菜產業(yè)協(xié)會、xx縣奶業(yè)協(xié)會、xx縣燕麥食品加工行業(yè)協(xié)會。對18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層商會進行了調整，基本上配齊了人員。機關增設經濟科，機構得到有效充實。爭取辦公用房1間，購置電腦2臺，辦公條件得到進一步改善。
(一)、抓好“三大工程”堅持服務立會的方針，充分發(fā)揮商會服務政府、服務會員的職能，通過整合各種社會資源，精心抓好“三大工程”。
2、抓好服務創(chuàng)新工程。重點搭建好五個服務平臺。、搭建銀企對接平臺。我會進一步加強與各相關金融部門的交流與溝通，研究好、利用好國家的金融政策，為會員企業(yè)提供有效的融資服務。今年以來，先后與縣人行、中行、建行、工商行、農發(fā)行、農行、信用聯(lián)社、村鎮(zhèn)銀行、郵政儲蓄銀行等九家金融機構負責人進行了座談，共同探討為企業(yè)解決融資難的問題,并一同深入到14家企業(yè)進行實地查看，力促銀企對接，目前達成意向貸款協(xié)議10家。、搭建法律xx平臺。積極探索xx新模式，加強與公檢法司、政府各部門的溝通與合作，吸收優(yōu)秀律師、職能部門主管領導加入，組建縣工商聯(lián)會員服務中心，力爭在xx方面實現(xiàn)新突破，切實維護會員企業(yè)的合法權益。、搭建政策服務平臺。充分發(fā)揮工商聯(lián)的政治優(yōu)勢、網絡優(yōu)勢，加強與政府的溝通聯(lián)系，把企業(yè)需要的政策及信息通過網站、簡報等方式及時傳達到企業(yè)。在省工商聯(lián)幫助支持下，開通了xx縣工商聯(lián)網站，為企業(yè)與外界交流溝通搭建起信息平臺。為了盡快發(fā)揮網站作用，我們還組織召開了網站建設培訓會。目前已有30個會員企業(yè)注冊成為縣工商聯(lián)網站的會員，并在網上發(fā)布相關內容宣傳企業(yè)。、搭建溝通交流平臺。一是繼續(xù)實行不駐會副主席輪值制和駐會副主席、機關干部重點聯(lián)系制，加強工商聯(lián)與企業(yè)、相關行業(yè)企業(yè)之間的溝通與聯(lián)系。二是召開各類座談會。通過政企對話、會員交流，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)健康發(fā)展。今年我們先后召開兩次座談會，邀請40多名民營企業(yè)負責人參加，就我縣現(xiàn)階段面臨的`旅游產業(yè)發(fā)展、城市建設管理、重大項目建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、文化產業(yè)發(fā)展及融資情況、服務環(huán)境等多方面問題進行了廣角度、深層次地交流座談，并對今后工作提出了意見和建議。針對民營企業(yè)負責人反映的20多條意見和建議。我們能當場解答的當場解答，未能解答或需要時間落實的，及時向縣委政府提交，并積極與相關部門協(xié)調配合，確保件件有回聲，事事有落實。值得一提的是縣委李書記在和企業(yè)家面對面交流時，現(xiàn)場為部分企業(yè)解決了有關問題。會后工商聯(lián)還重點幫扶了大缸坊醬菜廠協(xié)調解決土地，融資問題，使該企業(yè)得以發(fā)展壯大。、搭建人才信息服務平臺。與人事勞動、學校、人才交流中心等有關單位保持溝通與聯(lián)系，掌握各方信息、動態(tài)，為企業(yè)提供人才、信息服務，累計為會員企業(yè)提供人才信息60多條。每年我們都要組織會員企業(yè)參加張家口市工商聯(lián)與市勞動保障局、市教育局、市扶貧辦、市總工會聯(lián)合舉辦的人才招聘周活動。
3、抓好組織建設工程。我會在8月份為“xx縣總商會”揭牌，同時成立“會員服務中心”，服務中心設立xx服務中心、融資服務中心、信息服務中心、培訓中心等機構。工商、國稅、地稅、質監(jiān)、人事、中小企業(yè)、發(fā)改、總工會等部門主管副職，縣內六家銀行副職和部分律師選為我會執(zhí)委，擔任各服務中心負責人，從生產、經營、xx、融資、培訓等多方面為企業(yè)提供服務。建立了會員數(shù)據(jù)庫，并按時完成了工商聯(lián)執(zhí)常委數(shù)據(jù)庫建立和向全國工商聯(lián)網上上報電子表單工作。
(二)、搞好“四個活動”
1、開展科學發(fā)展觀實踐活動，實現(xiàn)民營經濟的文化提升。先后向市工商聯(lián)、縣電視臺、新、縣政府網推薦恒泰水泥有限責任公司董事長王萬江、順達總公司董事長朱永光、草原牧野興和有限責任公司董事長溫云等數(shù)家在建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，樹立品牌意識、構建和諧勞動關系等方面表現(xiàn)突出的民營企業(yè)，進行宣傳報道。
2、開展招商引資搭橋活動，實現(xiàn)民營經濟的檔次提升。
一是為全縣經濟發(fā)展牽線搭橋。6月份我會充分利用投資環(huán)境說明暨重點項目招商發(fā)布會在北京、天津召開的有利時機，積極主動與北京市、天津市工商聯(lián)聯(lián)系，邀請到數(shù)百家企業(yè)如期參加了會議。期間，我們與北京市西城區(qū)工商聯(lián)、天津市漢沽區(qū)工商聯(lián)分別簽訂了友好工商聯(lián)(商會)協(xié)議，并組織企業(yè)互訪，7、8月份天津東麗區(qū)、漢沽區(qū)工商聯(lián)、北京物流商會來考察時，詳細介紹了我縣項目投資優(yōu)惠政策和招商項目并提供了相關資料，雙方企業(yè)就感興趣的項目進行了深入探討，為推動xx企業(yè)與京津企業(yè)之間在項目、資金、管理、技術、培訓等方面的交流與合作，促進民營經濟及區(qū)域經濟的發(fā)展奠定了基礎。
二是帶領企業(yè)主動出擊，尋找商機。今年3月我會組織壩上蔬菜城、鴻基房開、恒泰水泥、順達公司、萬正商廈5家民營企業(yè)10人赴唐山參加了冀東北五市(唐山、秦皇島、廊坊、承德、張家口)統(tǒng)一戰(zhàn)線民營經濟協(xié)作發(fā)展聯(lián)誼會。會上，我縣壩上蔬菜產業(yè)有限公司與唐山市豐南區(qū)鼎新蔬菜出口加工有限公司簽定了馬鈴薯和大白菜備案基地種植收購協(xié)議兩項，協(xié)議達成后，我縣今年將有xx畝馬鈴薯、5000畝的大白菜(最低保護價分別是元/斤、元/斤)有了銷路，農民可實現(xiàn)銷售收入預計710多萬元;與唐山瑞莎實業(yè)集團有限公司簽定了興建大型倉儲式購物超市和停車場合作意項一項。蔬菜城為瑞莎集團提供8000平米場地興建大型倉儲式購物超市和8000平米的停車場，預計總投資6000萬元，年銷售額可實現(xiàn)2億元。
三是加強商會間的聯(lián)絡，為企業(yè)搭建溝通平臺。先后舉辦了壩上片五縣區(qū)工商聯(lián)聯(lián)誼會和·蔚縣、·橋西、·懷安、·萬全工商聯(lián)聯(lián)誼活動。聯(lián)誼活動圍繞“如何抵御市場風險，繁榮壩上蔬菜產業(yè)”和“加強合作共贏”等共同關心的主題進行了深入探討和相互學習交流，既拉近了異地會員之間的距離，也為今后共尋商機、共促發(fā)展提供了平臺。先后接待了山東維坊市工商聯(lián)、溫州市工商聯(lián)、參加“環(huán)洽會”的山西代表團、參加冀臺洽談會的工商界、旅游界200多家臺商來考察活動，期間詳細介紹我縣項目投資優(yōu)惠政策和招商項目并提供了相關資料，為招商引資奠定了良好的基礎。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇九
今年以來，在上級安全主管部門的具體指導下，認真貫徹落實中央領導、xxx、省、市政府關于抓好安全生產工作的重要指示精神，結合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐活動，全面落實“安全第一，預防為主”的方針，扎扎實實地抓好安全生產工作。做到領導重視，用心宣傳，認真學習，切實履行安全生產職責制和各項安全規(guī)章制度，堅持把安全管理工作納入日常工作的重要議事日程，嚴格認真落實“一崗雙責”的有關精神，及時解決安全管理工作中存在的各種隱患，大力推行安全生產職責制，不斷完善安全管理工作機制，提高安全防范意識。xx年度我局全面實現(xiàn)了安全、正常、穩(wěn)定的工作秩序，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將主要工作總結如下：
按照安全生產職責重于泰山的重要指示，我局把安全管理工作放在領導班子日常工作的重要位置。一是成立了安全工作領導小組，指定領導班子成員具體抓安全工作，組織干部職工認真學習，對抓安全生產工作的指示精神，嚴格執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立安全管理意識;二是結合單位的行業(yè)特點和工作實際，健全安全生產職責制和各項安全生產規(guī)章制度;三是明確分工，落實職責，層層簽訂職責書，將落實安全生產“一崗雙責”工作用局機關正式文件的形式下發(fā)至每個人。局安全領導小組組長，為安全生產第一職責人;副組長為安全生產直接職責人，其他副職領導既要履行分管業(yè)務工作職責，又要履行分管業(yè)務的安全生產工作職責。按照“誰主管，誰負責”原則和“企業(yè)負責，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督”的安全管理新機制，嚴格認真落實“一崗雙責”的有關精神，做到時刻關注安全，下大力氣地抓好安全職責制的落實工作。
今年以來，我局注意結合各項活動和重大節(jié)日，大張旗鼓地開展主題突出，形式多樣，資料豐富的安全宣教工作，組織學習《消防法》，參觀消防宣傳教育基地等，局領導經常強調用電用火的安全，不斷提高大家的消防意識和消防技能，確保不發(fā)生任何火災事故。組織大家認真學習《道路交通法》，加強小車司機和摩托車行駛人員的道路交通安全教育，遵守交通規(guī)則和增強安全意識。堅持定期組織安全知識學習，定期召開安全工作分析會，堅持組織安全工作檢查，開展安全工作，做到及時分析安全工作形勢，認真總結經驗教訓，針對存在問題和安全隱患苗頭及時制定整改措施;用心開展“全國安全生產月”、“百日安全無事故”和“預防重特大事故”等活動，有效提高了廣大干部職工的安全意識，預防了各類事故的發(fā)生。
我局能用心發(fā)揮職能，起到領頭羊的作用。能及時組織系統(tǒng)各局傳達、學習有關會議精神、安全政策、法規(guī)和有關文件，研究解決存在問題;組織系統(tǒng)單位定期檢查各單位安全生產工作，結合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐活動和社會治安綜合治理等工作，及時整改存在的安全隱患。今年在局機關經費比較困難狀況下，對全局辦公室的門窗、用電線路等進行更換，及時消除了安全隱患，使局機關工作環(huán)境大大改現(xiàn)。同時加強局機關重點部位的安全防范，每逢節(jié)假日，領導帶頭值班，并對電腦、文檔室、財會室、會議室等設定專人管理和使用，消除隱患，確保安全。
一年來，通過全局干部職工的共同努力，安全生產工作得到進一步加強，安全生產工作到達了上級的要求，全局未發(fā)生安全事故，有力地推進全市安全工作的順利開展，發(fā)揮了用心作用。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇十
公司兩委在市煤管局、集團公司的正確指導下，深入貫徹實施《xxx安全生產法》、《安全生產條例》等法律、法規(guī)，堅持“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的指導原則，認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以建立健全安全生產長效機制為根本，以杜絕重特大事故為重點，開展了大量深入細致的安全生產工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將我公司20xx年度安全生產方面的主要工作報告如下：
按照《月度安全無事故措施制定及會審制度》，及時制定月度安全生產無事故措施，并能夠按時召開安全生產辦公會議，認真總結上月度安全無事故措施執(zhí)行情況，找出執(zhí)行難點，扭轉職能科室的服務意識和大局意識，并對各工作區(qū)域和任務當前的安全狀況和可能存在的危險及分析，明確當月的安全工作重點和主要隱患;并針對每一個安全工作重點和主要隱患制定相應的安全保障措施，責任到人，確保公司長治久安。
例如：六月安全月活動期間，我們制定了《六月安全月活動實施方案》及《賽事時間安排明細》并制度了獎懲制度。
百日安全生產隱患大排查期間，我們制定了《百日安全生產大排查實施方案》，并出臺了《安全生產百日大排查期間管理暫行規(guī)定》，并對零星作業(yè)地點和邊遠崗位，出臺了《xx煤業(yè)有限公司盲區(qū)管理制度》，實行不定時巡查，有力的加強了覆蓋面和監(jiān)管力度，確保了百日安全生產大排查期間的安全穩(wěn)定。
十八大召開期間，我們出臺了《xxx煤業(yè)紀檢監(jiān)察室關于中層干部夜間駐礦的通知》，目的旨在加強我公司十八大期間的安全管理，確保公司在特殊時期的安全穩(wěn)定。
進入后六十天，為實現(xiàn)全年安全生產目標任務。根據(jù)《安全處罰條例》、《自主保安考核細則》、《風險抵押金考核辦法》及安委辦的相關要求，及時出臺了《后60天安全生產獎懲考核辦法》，辦法明確規(guī)定了考核內容和具體程序，可操作性強，且力度大，目前為止，未發(fā)生過處罰事件，安全形勢良好。
1、為了加強對新工人和請長假人員的安全監(jiān)管，我們根據(jù)公司實際，修訂了《幫教協(xié)議》內容，明確了師、徒各自的權利和義務;新編制了《請長假人員的崗前培訓規(guī)定》，某種程度上提高了新工人及請長假人員的安全思想認識，消除了人的不安全因素，效果良好。
2、為全面提升全礦職工的綜合素質，我們利用周四大講堂這一平臺，讓領導和技術骨干上臺授課，并在課程內容上增設實操技能，課堂提問等環(huán)節(jié)，職工反應強烈，收獲頗豐。
3、每周六，公司機電科都將舉辦電工培訓，及時發(fā)現(xiàn)并強化電工技能，確保公司用電安全。
公司樹立“以人為本、以文育人”的文化管理理念，以“一講三塑”活動強勢推進安全宣傳教育工作。一講：每周四舉辦大講堂，全體干部職工廣泛參與，講理論、講業(yè)務、講技能，談體會，談經驗，談感受;一塑：以地面黑板報、宣傳欄、安全文化走廊、井下牌板、燈箱等宣傳塑企業(yè)文化之容;二塑：以午間廣播、電子屏滾動等宣傳塑企業(yè)文化理念之聲;三塑：以礦報《 》、礦季刊《煤之韻》等宣傳形式塑企業(yè)文化之魂;使職工時時處處感受到企業(yè)文化氣息，在潛移默化中受到安全文化熏陶，增強了對企業(yè)的認同感和歸屬感，使企業(yè)文化建設充滿了生機和活力。
為了避免三違人員找關系，托門子免于處罰，徹底打消一些職工“我有關系我怕誰”的危險思想，我們及時制定了《“三違”違章行為記分卡》，并制定了考核、實施辦法。此卡類似于駕駛證里附帶的記分卡，即發(fā)現(xiàn)三違人員，檢查人就必須當面撕去“三違”行為人《“三違”違章行為記分卡》相應的“分”，此“分”一旦被撕掉，就必須接受相應的處理，從而避免了事后處理的“弊端”，為打擊三違行為上了一道防火墻。同時，礦安委還要求中層干部跟班過程中，在處理井下安全監(jiān)管、協(xié)調工作任務的同時，加大“反三違”力度，人人頭上有指標，發(fā)現(xiàn)一起處罰一起，確實把“反三違”工作落到實處。1-11月份共查處“三違” 32人次，共罰款 4700元;10人/次被扣發(fā)自主保安工資，扣發(fā)風險抵押金獎金16116元，有力的促進了反“三違”工作向縱深發(fā)展，有效地防止了各類事故的發(fā)生。
根據(jù)質量標準化建設要求，我們及時成立了十一個專業(yè)小組，每個小組都有分管領導和責任單位，按照“誰管理，誰負責”、“誰組織，誰負責”、“誰實施，誰負責”的原則，把安全生產責任落實到每項工作的管理者、組織者、實施者，落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個員工。同時，按照層次分明、權責明確、程序嚴密的安全管理責任體系要求，將安全生產考核指標層層下達，逐級負責，確保責任和壓力傳遞到位。
在質量標準化建設過程中，我們把30%的風險抵押金獎金拿出來作為質量標準化成果的考核，并根據(jù)公司實際制定了考核辦法，我覺得：30%的風險抵押金獎金的考核力度，也是促進質量標準化建設的一把利刃，使各單位努力推進質量標準化建設，確保工程質量，為安全生產保駕護航。
為徹底消除人的不安全因素，我們結合公司實際，制定了《職工個人安全風險評估辦法》，通過對職工個人家庭和諧情況、心情表現(xiàn)、近期工作態(tài)度、三違情況等進行風險評估，根據(jù)評估情況，將職工分成a、b、.c三個檔次，a級屬于放心型，對其進行一般監(jiān)管;b級屬于風險可控員工，對其進行主要監(jiān)管;c級屬于不放心員工，要對其進行重點監(jiān)管。評估辦法的實施，也就是降低安全風險，有側重的進行安全監(jiān)管，確實將風險控制在源頭，為安全發(fā)展奠定基礎。
鑒于變電所記錄種類多，不便于填寫及檢查，公司機電科組織技術力量，結合崗位技術特征，將六本記錄，數(shù)十項技術參數(shù)進行分類、整理，制訂了適合公司實際的中央(采區(qū)、地面)變電所運行日志，其內容清晰、明了，便于操作和檢查。既節(jié)約了記錄用紙，又提高了工作效率。
20xx年，雖然我們在安全生產方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在著許多不足地方，在今后的工作中，我們將總結經驗，發(fā)揚成績，克服困難，為公司的發(fā)展建設作出更大的貢獻。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇十一
我鎮(zhèn)xxxx年安全生產工作在縣委縣政府的正確領導下，在縣安監(jiān)局、質監(jiān)局等部門的指導下，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，鎮(zhèn)政府高度重視安全生產工作，現(xiàn)將完成年度安全生產目標管理責任考核工作匯報如下：
1、落實“一崗雙責”制度。為認真貫徹落實上級黨委政府各項工作要求，加強對安全生產工作的領導，我鎮(zhèn)嚴格落實黨委、政府的安全生產職責和政府領導班子“一崗雙責”的工作職責。我鎮(zhèn)安全生產工作領導小組，由鎮(zhèn)長為組長，副書記為常務副組長，各分管領導為副組長，鎮(zhèn)派出所和相關辦公室負責人為成員，明確工作目標、要求、方式等，有力地促進了對全鎮(zhèn)安全生產工作的整體推進。每季度召開例會分析研究工作、重大節(jié)慶日開展節(jié)前大檢查、每月各辦按照分工開展監(jiān)督檢查、集中開展專項檢查等活動，認真履行行政區(qū)域內和分行業(yè)的安全生產監(jiān)督管理職能。將安全生產工作納入鎮(zhèn)黨委中心組理論學習內容，對新安全生產法重點進行了學習。特別是今年實行年初編制年度檢查計劃，每月月初編制詳細的被檢查單位和檢查內容，鎮(zhèn)安監(jiān)中心做到按計劃實施日常的監(jiān)督檢查。
2、完善安全生產責任體系。按照上級政府的文件精神，我鎮(zhèn)印發(fā)了一系列相關文件，詳細制定了的工作目標和要求、有效落實各項工作。 xxxx年共簽訂安全責任書xxx份，其中規(guī)上企業(yè)、煙花爆竹及危險化學品單位、鎮(zhèn)屬部門、行政村等簽約率xxx%，其他重點行業(yè)企業(yè)單位都簽訂了責任書，進一步強化生產經營單位的負責人是安全生產第一責任人的意識。將安全生產納入干部政績業(yè)績考核，并對安全生產工作的先進集體和個人進行表彰獎勵，以固定上年度安全生產所取得的優(yōu)良成績，筑牢安全生產基石，推動本年度安全生產工作穩(wěn)步前進。今年，問鼎機器人、久爾順軸承、佳宏文體、陽光刀剪、宇星特種軸承、宏大金屬、佳和物流等x家單位獲得xxxx年度安全生產先進單位稱號；涉及鎮(zhèn)政府、行政村、鎮(zhèn)屬部門、企業(yè)等xx家單位的xx名安全員獲得xxxx年度安全生產先進個人稱號。
3、加強網格化建設。我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)政府為一級網格（中心網格），村、規(guī)上企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)區(qū)外企業(yè)為二級網格，各企業(yè)和在建項目、煙花爆竹經營單位等為三級網格的xx鎮(zhèn)網格化安全管理地圖。二級網格，按照屬地管理原則為主，以村為基本單位共劃分為xx個。并明確了鎮(zhèn)聯(lián)系領導和干部、村級主要負責人和安全協(xié)管員、網格安全責任人及鎮(zhèn)安監(jiān)中心聯(lián)片負責人，來共同管理和負責每個網格內的安全生產工作。出臺《xx鎮(zhèn)安全生產網格員工作細則》x政xx號，進一步調動安全生產網格員的工作積極性，全面推進我鎮(zhèn)安全生產網格化管理工作，形成縱向到底、橫向到邊、不留死角、全面覆蓋的安全生產管理工作格局，有效遏制各類安全生產事故的發(fā)生，確保人民群眾生命財產安全。
4、加強安監(jiān)中心規(guī)范化建設。為充分發(fā)揮安監(jiān)站的職能作用，促進各項安全生產工作的落實，我鎮(zhèn)在去年創(chuàng)建完成了市級安監(jiān)機構規(guī)范化建設，工作人員持證xxx%。對安全生產綜合管理信息系統(tǒng)進行實時更新制度，對工作情況實行網上公布。年初對轄區(qū)企業(yè)進行排摸，明確我鎮(zhèn)安全生產重點監(jiān)管區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)，然后有針對性的開展監(jiān)督檢查。
5、推進企業(yè)隱患排查服務外包工作機制。為建立安全生產事故隱患排查治理的長效機制，出臺《關于印發(fā)xx鎮(zhèn)小型企業(yè)隱患排查服務外包工作機制的通知》xx政xx號，引入第三方，提高小微企業(yè)安全生產管理水平。由小微企業(yè)委托第三方咨詢服務機構對企業(yè)開展安全生產事故隱患排查及其他安全生產工作。采用企業(yè)承擔一部分和政府補助一部分形式，明確了鎮(zhèn)政府的工作職責、生產經營單位職責、安全咨詢服務機構的工作職責，三方的責任，共同來推進我鎮(zhèn)的網上安全隱患直報工作。目前已經有xx家企業(yè)與中介公司簽訂了隱患排查服務外包合同。
1、完善公共安全宣教基地，增強群眾安全理念。我鎮(zhèn)為深入宣傳安全文化，在去年投資近xx萬元建立了公共安全教育基地。今年有對宣教基地配備的影音播放設備及桌椅。x月xx日，組織企業(yè)管理人員xxx多名參觀；xx月末組織轄區(qū)xx多名女性管理人員參觀；xx月x日，組織鎮(zhèn)中學xxx多名七年級的中學生參觀據(jù)不完全統(tǒng)計，xx鎮(zhèn)宣教基地今年已經迎接近xx批次的參加學習隊伍，共計有xxx多人。
2、落實企業(yè)標準化創(chuàng)建工作，增強企業(yè)安全理念。開展標準化建設是加強企業(yè)安全生產“雙基”工作的抓手，是建立安全生產長效機制的有效途徑，是做好安全生產工作的基本保證。經過前幾年的創(chuàng)建工作，一些硬件條件好的規(guī)上企業(yè)已經創(chuàng)建完畢，安監(jiān)中心多次下企業(yè)實地查看，確定今年的工作目標。在xx月底前錦聯(lián)服飾、橡膠六廠、東海玻璃、添也汽車部件、宏勝五金、東大順德、加多美、德豫電子等x家企業(yè)都通過xxxx年安全生產國四級標準化創(chuàng)建驗收工作。
3、落實安全生產誠信“五項制度”，增強負責人安全理念。落實企業(yè)安全生產主體責任是抓好安全生產工作的關鍵。將企業(yè)安全生產信用體系建設與企業(yè)安全生產標準化結合起來，對已取得安全生產標準化建設達標的xx家企業(yè)首先作為安全生產信用管理單位，要求企業(yè)法人簽訂xxxx年度企業(yè)安全生產承諾書，嚴格落實安全生產誠信“五項制度”。對全鎮(zhèn)x家煙花爆竹零售經營單位實行記分管理，記分以一個自然年為一個周期，根據(jù)煙花爆竹零售經營單位安全生產條件、管理狀況和兌現(xiàn)承諾的信用程度，將煙花爆竹零售經營單位誠信經營等級分為a、b、c、d四個級別，a級為最高，d級為最低。
4、開展應急預案演練，增強群眾安全理念。
x鎮(zhèn)政府在x月xx日開展以鎮(zhèn)車站發(fā)生火災為主題消防救援應急演練。
x鎮(zhèn)消防隊在x月xx日，開展了滅火專項演練，來縮短出警時間，提高救援能力。
xxx月x日上午x點xx分，xx鎮(zhèn)中心幼兒園開展了一次別開生面的消防逃生演練。
xxx月x日中午，xx鎮(zhèn)中學xxx多名師生在消防大隊官兵的指揮下，參加了一場消防演習，同學們和老師還通過親身體驗滅火器滅火、模擬水槍滅火、啟動抽水水泵等消防活動，學習火災逃生知識。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇十二
__年__市工商聯(lián)在市委、市政府的正確領導和上級工商聯(lián)、__市委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導下，認真實施__市發(fā)展規(guī)劃，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以“服務企業(yè)，促進發(fā)展”為主題，扎扎實實地開展各項工作，為促進和推動全市非公有制經濟的健康快速發(fā)展，做出了積極的貢獻，各方面工作取得了較大的成績，現(xiàn)將全年工作總結如下：
一、積極開展深入學習實踐。
根據(jù)市委關于深入學習實踐“抓落實年”活動的要求和部署，我會學習實踐活動自__年3月13日正式展開，第一階段為學習調研階段，主要工作是成立領導機構、制定工作方案、廣泛動員部署、積極組織學習、開展專題調研、組織“科學發(fā)展大家談”活動;第二階段為分析檢查階段，主要工作是召開座談會，廣泛征求意見、召開組織生活會、形成分析檢查報告、組織群眾評議;第三階段為整改落實階段，主要工作是制定整改方案、解決突出問題、認真總結測評。通過學習實踐活動，機關廣大黨員干部深受啟發(fā)，深受教育，從而達到思想更加統(tǒng)一、行動更加自覺、機制更加完善、工作更加有成效。
二、深入開展民營企業(yè)調研工作。
根據(jù)韶關市委林耀明副書記指示精神和韶關市工商聯(lián)工作部署，我會針對目前金融危機情況對全市規(guī)模以上企業(yè)進行了調研。受國際金融危機的沖擊，我市民營企業(yè)出口增速放緩，企業(yè)利潤出現(xiàn)下降。水泥行業(yè)是我市發(fā)展較早的行業(yè)，現(xiàn)有水泥民營企業(yè)10多家，大部分企業(yè)都是立窯，轉窯只有一家昌泥水泥廠，從5月份開始我市除昌泥水泥廠外，大部分水泥企業(yè)舉步艱難，虧損嚴重，被迫停產，造成2500—3000工人暫時離開工作崗位。另外，今年我市紡織服裝、家具和部分化工行業(yè)等出口企業(yè)在參加廣州交易會上明顯出現(xiàn)接單難，接大單、長單更難的困境。
從調研的情況看，當前銀行惜貸、企業(yè)惜投，信心不振是我市保增長、擴內需、促就業(yè)的最大障礙。為了使我市民營經濟更早“消凍回溫”，我會對我市民營企業(yè)調研的現(xiàn)狀情況整理成調研報告匯報給市委、市政府主要領導和部門作決策參考，得到領導和部門的重視。
三、深入服務，為民營經濟發(fā)展辦實事。
三月中旬，市政府召開了全市銀企工作會議。會后，我會主動和農業(yè)銀行、農村信用聯(lián)社等銀行加強了聯(lián)系，會同銀行領導深入企業(yè)了解實情，摸清企業(yè)家底，做好銀企的雙方工作，讓銀行多些支持企業(yè)。今年3-10月，經我會穿線搭橋并親自參予為企業(yè)貸款額度1.15億元，有興業(yè)公司、昌達公司、盛昌公司、華樂公司、強動力公司等一大批企業(yè)，支持了他們渡過難關。
對一些條件不成熟向銀行貸款企業(yè),我會就為企業(yè)出謀獻策，建議企業(yè)及時調整對策和產品結構，改善生產工藝，提高現(xiàn)有設施的產能和產品的品質。如市豐源家俬廠是一家經營了十多年家俱的企業(yè)，受國際金融危機的影響，不敢接出口單，也怕接長單和大單，企業(yè)損失嚴重。在這種情況下，我會多次深入企業(yè)了解情況，同老板溝通、分析國內外市場產品需求走向，通過反復的市場調研和相關部門的咨詢，及時調整產品的生產經營方式，投資130多萬元進行改造，從生產出口產品轉為生產國內銷售的產品大芯板。豐源家俬廠的成功轉營，不但使企業(yè)能正常運作，同時還保留了一大批就業(yè)人員。昌達機械鑄造有限公司是一家在我市有一定影響力的民營企業(yè)，去年初老板患病，今年又遇經濟危機，在雙重打擊下，使企業(yè)經濟滑坡十分嚴重，虧損近200多萬元。在這種困難中，我會堅定信心幫助該企業(yè)走出困境，在了解清楚企業(yè)現(xiàn)狀和經營情況后，及時給新接任經營者提出了意見和建議，經過多次的商討和研究，決定走多種渠道的經濟方式，走出去，請進來，與深圳利昌機械有限公司合資成立__市利昌達鑄造有限公司，經營現(xiàn)昌達公司鑄造車間，引進資金500多萬元，同時也引入了經營管理技術，使企業(yè)走出了困境，經營狀況日益好轉。
四、招商引資工作成績顯著。
招商引資是我市的一項重要工作，今年我會在招商引資上，看到了金融危機帶來了的困難，同時也看到了危機當中的機遇，緊緊抓住機遇為企業(yè)牽線搭橋、尋找合作和投資的商機，引進了科華塑料包裝有限公司在三o一倉庫建立6000平方米的廠房，6月份正式投產和利昌達鑄造有限公司在昌達機械廠內設廠，二個企業(yè)解決就業(yè)200多人，全年稅收約100多萬元;總投資約1300萬元。二個項目都由我單位全程跟蹤落實，一切辦理證照手續(xù)我們以保母式服務方法完成，得到了企業(yè)的贊揚，在廣大民營企業(yè)中樹立了較高的威信，為我市的經濟發(fā)展作出了應有的貢獻，有力地支持了__經濟發(fā)展。此外，我會會員溫桂華、陳清發(fā)等老板熱心公益事業(yè)，資助貧困學生十多名，共計資金三萬多元。為我市社會穩(wěn)定，構建和諧社會作出了應有的貢獻。
五、改進工作作風，加強隊伍建設。
今年我會進一步完善了各項工作制度，改進了工作作風，提高了機關辦事效率。機關干部精神飽滿，工作作風雷厲風行，同事之間團結奮進。同時，我會經常組織干部參加各類政治和業(yè)務學習，不斷提高機關干部的政治素質和業(yè)務水平，從而使工作效率、服務會員、服務社會、服務政府的意識得到了大大的提高。為廣大會員辦了許多實事、好事，使工商聯(lián)真正成為黨和政府聯(lián)系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶，政府管理非公有制經濟的助手，受到廣大會員的一致好評。
存在的不足和問題。
一、基層商會組織建設還比較緩慢，尤其鎮(zhèn)商會組織的發(fā)展不平衡，會員覆蓋面還不夠，有的鎮(zhèn)經濟與市場都比較活躍，商會組織的建設存在死角，與快速發(fā)展的非公有制經濟及其人士的需要不相適應。
二、基層商會的作用發(fā)揮有待進一步激發(fā)和有效指導。
三、市工商聯(lián)(總商會)的會員組成中，缺乏市內骨干企業(yè)，同時也缺乏應有的經濟實力。
四、兼職副主席(副會長)的作用發(fā)揮還待進一步調動。
五、工作經費不足，是直接制約工商聯(lián)廣泛組織和開展聯(lián)誼交往、經貿洽談、學習培訓等與非公經濟人士息息相關活動的瓶頸。
六、工商聯(lián)領導班子需要進行必要的優(yōu)化和調整，切實增強為非公經濟人士服務的熱心度與責任感。
一、精心策劃和組織開展非公經濟人士思想政治教育活動，切實加強非公經濟人士的政治思想教育工作。積極配合有關部門加大非公經濟企業(yè)黨建工作力度，積極指導非公經濟企業(yè)創(chuàng)造條件建立黨組織等。
二、強化會員隊伍建設，重點加大企業(yè)會員培養(yǎng)和基層商會組織建設發(fā)展力度。
三、創(chuàng)造條件加強對非公經濟人士的政治思想與經營管理技能培訓，多形式、多層次舉辦培訓班、論壇、講座和外出考察等，不斷提高非公經濟人士的綜合素質。
四、加強對外交流與聯(lián)誼，積極搭建招商平臺，促進以商招商工作開展。
五、積極配合有關部門，有效化解非公經濟企業(yè)融資難、用地難、訴求難、準入難等突出問題，切實營造寬松、透明、公平、高效、穩(wěn)定的非公經濟發(fā)展環(huán)境。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇十三
1、堅定理想信念，提振企業(yè)發(fā)展信心。區(qū)工商聯(lián)全面貫徹黨的十九大會議精神和習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的講話精神，注重加強非公經濟代表人士的培養(yǎng)，通過活動找準切入點，努力在提高非公經濟人士素質上下功夫。為積極弘揚社會主義核心價值觀，結合慶?！叭恕眿D女節(jié)，我們組織“不忘創(chuàng)業(yè)初心·堅定發(fā)展信心”為主題的“筑夢xx·經典誦讀”活動，非公企業(yè)女企業(yè)家、女書記60余人參加活動;7月25日舉辦“向上的文化，凝聚向上的力量”企業(yè)文化交流展示活動，同安醫(yī)藥、遠征駕校、弘高車世界、土流網、大象設計、本宮會計等6家不同領域的非公企業(yè)代表圍繞“黨建引領·紅色傳承聚活力;筑夢xx·親情統(tǒng)戰(zhàn)聚人心”的主題，分別以演講、情景劇、詩朗誦等豐富多樣的形式展示了誠信經營、廉政教育、制度建設、創(chuàng)業(yè)奮斗、學習分享等方面的企業(yè)文化。組織副會長單位遠征駕校參加區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的“與黨同心·歌頌新時代”歌詠比賽，通過活動引導非公經濟人士不忘初心跟黨走，凝心聚力謀發(fā)展，切實提高政治站位。
2、引導學習創(chuàng)新，鼓勵健康發(fā)展導向。工商聯(lián)下大力抓好非公經濟人士的學習培訓，提高他們知政策、駕馭經濟市場的能力。利用召開主席會長會議、執(zhí)委大會等時機，我們給工商聯(lián)兼職副主席(副會長)、執(zhí)(常)委發(fā)放了《黨的十九大報告》(輔導讀本)、《大數(shù)據(jù)》等書籍180余套，讓大家學習新常態(tài)下新的理論知識，增長才干。我們舉辦“筑夢xx·數(shù)夢未來”產業(yè)對接會暨大數(shù)據(jù)天使投資簽約儀式，金融機構、投資機構、企業(yè)代表、街道商會會長等100余人參加了活動，通過融資路演，集中展示了大數(shù)據(jù)領域項目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風采，為企業(yè)搭建了項目融資平臺。7月上旬，組織8名非公企業(yè)負責人參加統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓班赴西安交大進行了為期一周的培訓學習，使參加培訓的非公企業(yè)負責人眼界得到了開闊，提升他們的領導力。通過活動的開展，提升了非公人士的創(chuàng)新思維。
3、立足光彩事業(yè)，倡導社會責任擔當。區(qū)工商聯(lián)積極倡導非公企業(yè)“致富思源、回報社會”理念，立足光彩事業(yè)，倡導社會責任，搭建非公企業(yè)與群眾之間的溝通橋梁。今年，省里賦予我區(qū)精準幫扶懷化市通道縣，受領任務后，工商聯(lián)積極推進，先后三次赴通道縣開展精準扶貧工作。7月底，區(qū)工商聯(lián)組織了金陽城、文和友、遠征駕校等7家非公企業(yè)家代表同區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部一起赴懷化市通道縣開展“筑夢xx·情牽通道·同心同行”精準扶貧活動，并成功與通道縣相關部門進行了產業(yè)幫扶的簽約。9月底，在“xx區(qū)同心勵志班”學生的認領幫扶活動中，區(qū)工商聯(lián)先后有30多位企業(yè)家積極報名，踴躍參加認領活動，統(tǒng)一戰(zhàn)線成員最終成功幫扶51名學生。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇十四
1、創(chuàng)新互動方法，工作下沉凸顯實效。努力創(chuàng)新基層調研的方法，積極探索“走出去，請進來，解難題”的路子。“走出去”即重心下移走訪企業(yè)，我們主要開展了“抓重點、補短板、強弱項”的走訪調研活動，全年深入文和友、同安醫(yī)藥、三遠鋼、長鋼控股、愛善天使等50多家非公企業(yè)進行走訪調研，實地了解企業(yè)的經營狀況，積極鼓勵企業(yè)提振信心，聽取企業(yè)的訴求，匯集企業(yè)實際困難，及時向相關職能部門反映，協(xié)調解決?！罢堖M來”即組織“筑夢xx·優(yōu)化營商環(huán)境”政企懇談會，收到了良好的效果?！敖怆y題”即解決小微企業(yè)在發(fā)展過程中融資難、法律風險大等企業(yè)發(fā)展存在的問題，我們利用召開五屆三次執(zhí)委大會時機，組織14個街道商會與6家銀行、6家律所進行現(xiàn)場簽約，開展“筑夢xx·銀企對接、法律服務進商會”幫扶活動，以街道商會為主體，年內舉行大小銀企對接會14次。真正讓企業(yè)感受到政策的紅利，感受到政府的關愛，促進區(qū)域非公有制經濟健康和諧發(fā)展。
2、加強政策宣傳，做好區(qū)域形象推廣。區(qū)工商聯(lián)收集區(qū)委、區(qū)政府近年先后出臺的相關政策，編印了《xx區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境政策匯編》，利用會議、下企業(yè)調研、培訓、講座、自媒體宣傳等時機，多樣化進行宣傳推介，提高了政策文件的知曉率，促進了非公企業(yè)來xx投資的信心和決心。為抓好區(qū)委、區(qū)政府出臺的《關于進一步優(yōu)化營商環(huán)境的十條措施》文件的貫徹落實，我們與經信局聯(lián)合正在全區(qū)范圍內組織進行征集優(yōu)化營商環(huán)境“十佳金點子”活動，增大了企業(yè)的話語權，落實了政策的透明度。加強與異地商會對接，9月16日組織召開了深圳湘籍企業(yè)家回鄉(xiāng)投資專場座談會，向與會的企業(yè)代表們介紹了xx區(qū)區(qū)情、地理位置、區(qū)位優(yōu)勢、地方政策以及重點招商資源等，在招商引資項目上牽線搭橋。11月中旬，我們組織部分非公人士代表赴浙江杭州、溫州、嘉興等地與兄弟工商聯(lián)、異地湖南商會進行學習交流，對區(qū)域政策進行了宣傳和推廣。
3、把握工作節(jié)點，夯實基層商會組織。為抓好商會建設，xx區(qū)工商聯(lián)以抓基層商會建設為工作節(jié)點，做好了全區(qū)商會系統(tǒng)的組織建設工作，嚴把街道商會會長人選關，今年改選的青園街道選出了程序合法、街道認可、會員滿意的基層商會會長。在進行年度正常增補執(zhí)常委中，我們也是一把尺子量到底，對擬進的8名非公人士，我們嚴格標準，履職盡責，2名增補候選人因涉嫌違法審查不合格，對候選資格進行了終止，保證了商會執(zhí)常委隊伍的純潔性和可靠性。同時，我們以“四好”商會創(chuàng)建為工作切入點，年內2次召開了基層商會專題建設培訓會議，組織與會人員赴開福區(qū)望麓園街道商會，與區(qū)外“四好”商會進行交流學習，始終強調以“班子建設好、團結教育好、服務發(fā)展好、自律規(guī)范好”的“四好”商會創(chuàng)建工作為引領，有效推進了基層商會自身建設。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇十五
一年來在市工商聯(lián)黨組的正確領導下，在市工商聯(lián)領導和同志們的關心幫助下，按照市工商聯(lián)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作部署，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過參加對標定位，認真承諾，“三述兩評一樹”等活動，努力提升干部學習力、執(zhí)行力、服務力、創(chuàng)新力、自律力，圍繞市工商聯(lián)中心工作，立足本職爭優(yōu)秀，認真做好經聯(lián)部各項工作，提高為民營企業(yè)服務水平，主要做了以下工作：
一、加強學習，深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，加強干部能力建設。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是學習實踐活動的繼續(xù)、延展和深化。創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨的建設的經常性工作，重在我們黨員立足本職工作，在平時工作中學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揮先進模范作用，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是落實學習實踐活動整改措施的需要。從4月份開始，按照市工商聯(lián)的要求，積極參加市工商聯(lián)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。認真通過活動的各個階段，積極轉變工作作風，提高思想素質和理論水平，生活、學習和工作都有了很大的提高。積極參加市工商聯(lián)黨組機關開展的以提升“五力”即學習力、執(zhí)行力、服務力、創(chuàng)新力、自律力為主要內容的加強干部能力建設活動。根據(jù)經聯(lián)部工作及個人工作情況，進行對標定位，認真公開承諾，為達到五個模范目標而努力。每周五參加市工商聯(lián)全體黨員集中學習，學習市創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件和其它單位經驗做法，總結本周工作，安排下周工作，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動不松懈。
????在實踐中學習，學習經濟方面知識，通過讀報、瀏覽網頁，了解社會熱點問題，分析新聞觀點，充實自己的知識，應對工作的需要。牢固樹立“干中學、學中干”的理念。在工作中，自己主動想辦法、添措施，認真尋求解決問題的方案，不斷積累工作經驗。通過全方位的實踐鍛煉，拓寬了知識面，鍛煉了實際工作能力。
二、積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對標定位，充分調動工作積極性，協(xié)助做好經濟服務工作。引導民營企業(yè)自覺調結構、轉方式、上水平，轉型升級，促進非公經濟科學發(fā)展。
1.協(xié)助組織開展“學新奧、比創(chuàng)新、促轉型”活動。4月，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快轉變經濟發(fā)展方式，促進非公有制經濟健康發(fā)展，根據(jù)省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工商聯(lián)部署要求，經市工商聯(lián)研究，從我市民營企業(yè)中篩選出辰翔集團、和集團等5家企業(yè)，作為重點服務企業(yè)，幫助其在技術創(chuàng)新、發(fā)展理念等環(huán)節(jié)查找差距，制定措施，轉變發(fā)展方式，實現(xiàn)轉型升級。12月初，按照統(tǒng)戰(zhàn)部部署，組織我市部分民主黨派、黨外專家與5家企業(yè)進行結對指導，深入實際開展了“五個一”活動，即開展一次大調研活動，提出一個企業(yè)轉型建議，開展一次集中培訓活動，解決一個實際問題，創(chuàng)新一個產品品牌。
?2.協(xié)助做好為銀企對接工作。一方面積極向銀行推薦符合條件的民營企業(yè)；另一方面倡導和督促民營企業(yè)主誠實守信，降低和規(guī)避金融風險，爭取信貸支持。4月29日，組織部分民營企業(yè)與民生銀行在工商聯(lián)大廈召開了銀企對接洽談會，引導銀企對接。10月協(xié)助組織民生銀行總行中小企業(yè)部、民生銀行**省支行調研組到我市**縣標準件協(xié)會進行調研。在，調研組聽取了協(xié)會負責同志對標準件行業(yè)及市場、生產經營等情況介紹，并就銀行與企業(yè)的合作發(fā)展進行了探討。
3.組織開展民營企業(yè)招聘周活動。5月20-26日，與市勞動局、市總工會等部門在**市行政服務中心大廳聯(lián)合舉辦了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋??為民營企業(yè)招聘人才服務”為主題的第六屆“**市民營企業(yè)招聘周”活動。招聘對象主要為高校畢業(yè)生和農民工，本次招聘會提供包括營銷、管理、機械設計與制造、財務、建筑工程技術等崗位。此次招聘周共組織了170多家民營企業(yè)進場招聘，提供空崗信息5000個，進場求職人員1萬多人次，接受政策咨詢5000多人次，簽定就業(yè)意向2460個。我部門在時間緊任務重的情況下，迅速行動，積極組織會員企業(yè)參加招聘，組織企業(yè)填寫招聘信息表上報相關材料，保證會員企業(yè)順利進場招聘。
4.推薦申報20xx年中華全國工商聯(lián)合會科學技術獎。8月根據(jù)全國工商聯(lián)和省工商聯(lián)通知，經過領導認真研究篩選，推薦我市鵬達新材料科技有限公司申報該獎項，并將其紙質、電子報表上報省工商聯(lián)。
二、為幫助企業(yè)開拓市場，進行對外合作交流，圍繞市工商聯(lián)中心工作要求，積極協(xié)助開展“引進來、走出去”工作，組織會員企業(yè)參加省、市舉辦的經貿和招商引資活動。
1.協(xié)助組織會員企業(yè)參加“20xx()國際采購經貿洽談會暨名優(yōu)產品博覽會”。市工商聯(lián)領導高度重視，我部門在會議前期就開始積極部署籌備，以此次展會為平臺，推介我市會員企業(yè)名優(yōu)產品。接到任務后，積極與市貿促會聯(lián)系溝通，做好協(xié)調工作。指導參展企業(yè)對展位進行認真設計和布置，較好地展現(xiàn)會員企業(yè)形象，共組織了11家會員企業(yè)參展，包括10個標準展位和1個特裝展位。
????2.組織參加“旅游招商合作洽談會暨環(huán)旅聯(lián)盟年會”。為加大我省旅游招商引資力度，推動旅游業(yè)又好又快發(fā)展，組織我市會員企業(yè)天慈峰林、盛名旅游開發(fā)有限公司參加了11月13日由省工商聯(lián)、省旅游局主辦的“旅游招商合作洽談會暨環(huán)旅聯(lián)盟年會”活動，我市企業(yè)與參會的企業(yè)就旅游文化產業(yè)合作進行了洽談交流。
3.協(xié)助組織參加11月的“全國知名企業(yè)北部灣”活動。由市工商聯(lián)副主席、實業(yè)公司董事長李春生帶隊，物資有限公司董事長劉彥飛等9人參加了這次活動?；顒悠陂g，我市代表團參加了大會開幕式，簽約儀式，北部灣經濟區(qū)投資項目推介會，參觀考察了中石油石化公司，保稅港區(qū)，**市港工業(yè)區(qū)等10個大型已投產和在建項目，并聽取了介紹?；顒悠陂g我市企業(yè)家還與部分參會企業(yè)就雙方有關項目進行了交流對接。
????四、積極協(xié)助做好光彩事業(yè)，促進社會更加和諧發(fā)展。
1.積極協(xié)助開展“百家民企進老區(qū)幫千戶光彩示范行動”。為組織引導民營企業(yè)參與支持革命老區(qū)建設，根據(jù)省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工商聯(lián)《關于開展“千家民企進老區(qū)幫萬戶光彩示范行動”的意見》，按照市領導指示，經市工商聯(lián)領導研究決定，與市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市光彩會、市老促會研究共同組織開展了“百家民企進老區(qū)幫千戶光彩示范行動”。
活動成立了工作領導小組，聯(lián)合下發(fā)了《關于開展“百家民企進老區(qū)幫千戶光彩示范行動”的意見》，強調活動的指導思想，明確活動主要內容和工作要求，對具體工作進行了安排部署。6月29日，市工商聯(lián)與市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市光彩事業(yè)促進會，市老區(qū)建設促進會共同舉辦了全市“百家民企進老區(qū)幫千戶光彩示范行動”啟動儀式。啟動儀式上，北繼成村與**市陽光集團，**縣高南村與宏達環(huán)境工程有限公司等9家民營企業(yè)與老區(qū)幫扶村現(xiàn)場簽訂了幫扶協(xié)議。
目前，全市實現(xiàn)了100家民企與1000戶進行對接幫扶，100家企業(yè)已與幫扶貧困戶或村簽訂了幫扶協(xié)議，采取1企幫10戶的方式，一幫三年，通過修建飲水基礎設施建設，安排就業(yè)，幫扶教育等方式積極幫扶老區(qū)貧困群眾。在啟動儀式簽約后，**縣康達集團公司出資20萬元，完成1500米路面硬化。涉縣石嶺工業(yè)有限公司，從1992年以來，就承擔了道馬溝村人畜飲水和用電費用，在活動中資助8萬元幫扶**店鎮(zhèn)石崗村等村完善基礎設施建設。
????2.積極協(xié)助動員會員企業(yè)參與試驗區(qū)建設。接到市委統(tǒng)戰(zhàn)部通知后，市工商聯(lián)高度重視，將此項工作列入重要議事日程，并將此項工作納入我市光彩事業(yè)及社會扶貧的總規(guī)劃。下發(fā)了捐建試驗區(qū)的通知，各縣（市、區(qū)）工商聯(lián)廣泛宣傳，深入發(fā)動，我市會員企業(yè)積極響應號召積極參與試驗區(qū)建設，據(jù)統(tǒng)計，共籌集到捐款9萬元。
五、認真完成省聯(lián)部署的工作任務，在有關資料統(tǒng)計、信息報送、簡報內容等方面及時準確上報。
認真完成省聯(lián)部署的各項統(tǒng)計工作，認真開展全國工商聯(lián)20xx年度上規(guī)模民營企業(yè)調研，接省聯(lián)通知，3月份對我市上規(guī)模民營企業(yè)進行調研，經過市聯(lián)認真研究篩選，對我市8家會員企業(yè)進行了調研，并于4月中旬及時填寫上報了調研表。積極做好20xx年度民營企業(yè)參與光彩事業(yè)統(tǒng)計工作，完善信息數(shù)據(jù)庫。3月份根據(jù)全聯(lián)、省工商聯(lián)通知要求，向全市下發(fā)了民營企業(yè)參與光彩事業(yè)統(tǒng)計工作的通知，對此項統(tǒng)計工作做了具體要求，并下發(fā)了報表和數(shù)據(jù)庫。
課件。
4月上旬收集整理統(tǒng)計報表共組織填報了《民營企業(yè)履行社會責任統(tǒng)計表》收集了108個會員企業(yè)信息并及時上報了網上數(shù)據(jù)庫文件。
六、工作中的不足和今后努力方向。
雖然在工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足，需要不斷努力改進以利于工作的開展。
1.對于工作任務，缺乏積極性主動性，工作比較被動。今后，進一步轉變工作作風，不斷充實自己，認真研究國家方針政策，學習各方面的知識，適應社會發(fā)展的新需要，更好的服務民營企業(yè)。
?2.工作中缺少積極開拓創(chuàng)新，缺乏工作經驗，工作紀律性不強。今后，增加自我的創(chuàng)新能力，不斷總結工作經驗，認真完成領導交辦的各項任務。明確工作目標，自覺遵守各項工作紀律及。
規(guī)章制度。
3.工作辦法少，工作中應變能力待提高，自身知識還需要不斷更完善。在今后的工作中，今后要繼續(xù)嚴格要求自己，立足本職工作崗位，履職盡責、勤奮工作、創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當模范，把工作能力和政治理論素質提高到一個新水平。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇十六
2020年，銷售科在公司及分局領導的正確領導下，認真貫徹落實上級有關安全生產工作的精神，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，在不斷總結經驗教訓的基礎上，以項目安全管理為中心，深入開展了事故隱患排查治理和“安全生產心中有數(shù)”活動，強化了各級安全生產責任，落實源頭治本措施，加強全員、全過程、全方位的安全生產管理，做了大量扎實有效的工作，銷售科安全生產工作得到了整體持續(xù)加強。銷售科自今年4月份開工以來實現(xiàn)了重傷、工亡、重大人身傷亡事故、重大設備事故、重大塌方事故、重大工程事故和重大交通事故“七為零”的目標，為銷售科生產任務的順利提供了安全保障。
（一）領導重視、目標明確、完善安全管理體系建設。
銷售科于2020年4月份開工，各級領導非常重視xx銷售科的安全生產工作，上級領導多次蒞臨我銷售科檢查指導安全生產工作；銷售科確定了扎實開展2020年安全工作思路：以人為本、安全第一、建體系、治隱患、反三違，“扎實開展安全管理工作，促進安全生產持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展”的安全任務目標。
以安全管理體系為平臺，實現(xiàn)安全管理工作的程序化、規(guī)范化。銷售科完善安全管理體系，設置安全生產委員會、安全環(huán)保部、項目安全總監(jiān)、事故應急救援指揮部等保障安全生產的管理體系。安全生產管理體系的有效運行和實施，很好地規(guī)范了銷售科的管理工作。安全生產工作更是相得益彰，對于降低和有效控制施工風險、實現(xiàn)安全管理工作的程序化、規(guī)范化、減少安全生產事故起到了很好的促進作用。
（二）安全警鐘長鳴，制定安全檢查制度，以檢促改加大檢查考核力度，將隱患排查治理制度化、日常化。
1、銷售科不斷完善安全制度，制定了《專、兼職安全員考核制度》、《交通安全管理制度》、《習慣性違章、違規(guī)處罰實施細則》、《安全生產責任書》等一系列安全管理制度。銷售科以安全制度為基礎，以檢促改逐步落實以上制度，做到預先發(fā)現(xiàn)和把握時間節(jié)點，為2020年建立常態(tài)檢查機制做好準備。
2、為加強對事故隱患排查治理工作的領導，項目開工之初就成立以項目經理謝凱志為組長的領導小組，實行統(tǒng)一部署，把隱患排查治理與“安全生產月”及“安康杯”活動緊密結合起來，以加強安全管理能力建設為目標，以隱患治理為著力點，實施以預防高空墜落事故、坍塌事故、交通事故、特種設備事故、火工材料事故及地質自然災害為重點內容的隱患排查治理活動，制定了工作方案、實施細則，在銷售科范圍內組織開展了大規(guī)模的項目安全大檢查及隱患排查活動。
2020年由業(yè)主、監(jiān)理組織及銷售科組織的各項安全檢查、隱患排查共計60多次，排查隱患48項，整改率100%。通過認真開展隱患治理工作，成功地消除了存在隱患。同時，項目針對可能發(fā)生的安全事故制定應急處置方案。
6—7月份，銷售科成立防洪應急救援小組，重點對黃河水位、流量變化進行全天候觀測，對存在的隱患部位進行整改，加高路面，疏通河道等工作，有力保障了汛期施工安全。同時，銷售科開展防洪度汛演練活動，提高銷售科人員面對災害的應急處置能力。
9月份，銷售科重點對洞挖爆破作業(yè)進行安全檢查及隱患排查，結合分局關于火工材料管理的文件要求對火工材料進行專項檢查，完善火工材料的領用管理程序。10月份，針對冬季施工交通安全，銷售科開展了交通安全專項檢查，對檢促改。通過檢查，對存在的隱患進行了整改，將安全工作做細。
11月份，分局安全檢查組蒞臨銷售科，銷售科組織監(jiān)理及檢查組進行安全綜合檢查，對營區(qū)及施工現(xiàn)場安全文明施工進行全面檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行了整改落實，消除存在的問題及安全隱患。
12月份，銷售科對外協(xié)隊取暖安全進行檢查。針對冬季取暖安全，給各部門及工區(qū)下發(fā)了《關于嚴禁煤爐取暖的通知》；銷售科鼓勵外協(xié)隊采用暖氣供暖的方式，防止煤煙中毒和火災事故發(fā)生。
（三）安全生產宣傳教育常態(tài)化、豐富化。
銷售科利用公司新聞宣傳欄、安全生產平臺，及時傳達我銷售科的安全生產動態(tài)。通過安全生產平臺宣傳我銷售科制定的安全生產相關的規(guī)章制度及管理措施等。同時，銷售科在施工現(xiàn)場及生活辦公區(qū)對我公司文化及銷售科安全文明施工進行宣傳。
在全國第十次“安全生產月”和第十二屆“安康杯”活動期間，銷售科組織了安全咨詢宣傳和知識競賽活動，在銷售科范圍內廣泛開展了“安全職責重在落實”的承諾簽名及“十個一”活動。并且，銷售科響應分局號召，舉辦了“安康杯”安全生產攝影征文活動，優(yōu)秀作品參加分局開展的第三屆安全生產攝影作品競賽。
銷售科對新進場人員進行三級安全教育培訓，并陸續(xù)開展了繼續(xù)教育和專項安全教育培訓，提高作業(yè)人員的安全意識。今年共計540人參加培訓教育。
（四）建立安全投入長效機制，確保安全投入資金來源。
安全投入是保障安全生產工作好壞的關鍵，銷售科建立安全投入資金使用管理辦法及安全投入計劃，首先從制度和投入計劃上確立了安全投入的長效機制。同時，銷售科領導非常重視安全生產工作，今年的預計產值3600萬，合同規(guī)定安全投入占產值的1%（36萬），到面前為止安全投入達到111.3萬，有力保障了工程的安全生產。
（五）落實安全會議制度，深入貫徹執(zhí)行《禁令》要求，深化安全責任落實工作。
1、落實安全會議制度。
為加強xx銷售科的安全生產管理，規(guī)范銷售科安全生產會議制度，銷售科建立了安委會會議制度、年度安全工作會議制度、安全專題會議制度、月安全生產工作會議制度、周安全生產工作會議制度等一系列的會議制度，并在今年的安全工作中深化落實。
2、貫徹執(zhí)行《禁令》的要求。
2020年1月5日，發(fā)布了《中央企業(yè)安全生產禁令》（簡稱《禁令》），九條規(guī)定都針對的是央企安全生產工作中存在的突出矛盾和問題，主要從安全生產條件、承包商管理、從業(yè)人員資格、事故報告等方面提出了中央企業(yè)必須堅決禁止的行為。目的是為了進一步規(guī)范央企安全生產工作，堅決遏制中央企業(yè)重特大生產安全事故。這些新政策新要求的出臺，既為我們的安全管理工作指明了方向，同時也提出了更高的要求。我銷售科積極響應《禁令》精神，多次組織學習《禁令》，分析九條禁令中我銷售科應該做的預防工作，并在工作中將這九條要求貫徹到實際生產工作中。
3、深化“一崗雙責”安全責任制度。
銷售科貫徹落實“一崗雙責”安全生產責任制度，真正形成綜合性開展安全生產工作的局面。并且結合實際，完善和修訂銷售科的安全生產責任體系，充分體現(xiàn)“一崗雙責”的要求，將職責落實到每一位員工。
2020年，銷售科安全工作總體上取得了較好的成績，但也存在一些問題，尤其在其他相關管理上仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。分析當前安全生產形勢，主要問題有：
1、部分外協(xié)隊自認為工作人員少，管理區(qū)域小，忽視員工的安全教育，素質參差不齊，缺乏管理制度和能力；銷售科安全管理存在管理不到位現(xiàn)象，致使外協(xié)隊的管理還存在死角，違章、違規(guī)現(xiàn)象仍有發(fā)生。
2、安全管理水平不均衡，銷售科安全管理主要依賴于銷售科領導及門人員，各工區(qū)雖設兼職安全員但安全管理水平較低，對在施工現(xiàn)場存在的危險源不能及時排除，對存在的違章不能及時制止。銷售科的安全管理者的管理水平還有待提高，為適應安全生產形勢。
3、突發(fā)處理程序和各項應急預案還未普及到每位員工。2020年銷售科根據(jù)生產中存在的隱患組織了防洪度汛應急演練和火災應急演練，從演練中發(fā)現(xiàn)部門人員對突發(fā)的處理程序認識不到位。
2020年安全工作思路是：深入貫徹落實公司及分局安全生產文件精神，以項目安全管理為中心，以落實管理人員安全責任為切入點，以安全管理標準化為手段，抓隊伍建設、抓作業(yè)人員安全培訓、抓隱患治理檢查整改，規(guī)范管理，規(guī)范現(xiàn)場，規(guī)范作業(yè)。
（一）進一步貫徹落實安全生產“一崗雙責”，完善安全生產責任體系，加大規(guī)章制度的落實力度。
2020年，銷售科將強力推行“一崗雙責”制度的貫徹落實，銷售科從領導層到員工層貫徹落實“一崗雙責”制度，將安全職業(yè)及權利落實到每一位員工身上，要把安全生產規(guī)章制度的落實作為今后安全生產工作的一項重要工作來抓，用制度去規(guī)范項目的管理、規(guī)范員工的操作，通過一級抓一級使我們的管理層、作業(yè)層、分包商直至每一位員工一絲不茍地執(zhí)行安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，要把制度要求體現(xiàn)到每一位員工的作業(yè)程序中和安全行為上。
（二）加強安全教育培訓，全面提高全員安全意識。
加強對員工安全教育培訓，是我們夯實項目安全生產的基礎。2020年，銷售科將加大安全教育培訓。加大對現(xiàn)有安全管理人員的繼續(xù)教育，提高專職安全管理人員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。同時，加大對一線作業(yè)人員的安全教育培訓，提高安全意識。
（三）加強對外協(xié)隊伍的安全管理。
外協(xié)隊伍是我們完成生產經營任務的重要組成部分，做好外協(xié)隊伍工作是我們安全管理的主要工作和重要內容。做好這項工作，一是要建立安全準入制度，應根據(jù)不同的施工內容建立相應等級的資質、人員、設備要求，規(guī)范隊伍準入。二是要建立安全防護設施、個人防護用品與職工同標準的`管理制度，防止外協(xié)隊伍為省錢而降低標準。三是堅守員工培訓關，加強對外協(xié)隊伍員工的安全培訓，要堅持不培訓不準上崗、培訓不合格不準上崗的原則。四是要加強安全監(jiān)督管理，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一管理。
xx公司銷售科。
20xx年x月x。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇十七
校園安全關系到學生的健康成長，關系到千千萬萬個家庭的幸福安寧，一直是社會各界密切關注的問題。為認真貫徹xx市xx區(qū)教育局《關于切實開展安全隱患排查與治理工作的通知》、《關于開展中小學幼兒園冬季消防安全宣傳教育專項行動的通知》等相關文件的精神，切實做好學校20xx年冬季安全穩(wěn)定工作，防止火災、交通意外等重大安全事故發(fā)生，保障師生安全和財產不受損失，我校組織開展了系列安全教育主題工作。
我校成立了學校安全工作領導小組，根據(jù)學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各項內容進行認真分解、落實到人，做到每一項工作都有對應的專管人員。堅持“每日一巡查、每周一檢查、每月一徹查、每季度一總結”的方式開展學校安全隱患工作的排查及整改，以學校及周邊環(huán)境安全的隱患為主，增強隱患整改力度，落實整改措施，做到及時整改。
由安全專干牽頭，召開“履行一崗雙責，確保校園安全”、“切實開展安全隱患排查與管理”安全工作會，并簽訂《xx小學安全工作目標責任狀》，要求全體教師牢記“安全無小事，責任重于天”的工作理念，并根據(jù)自己的崗位向學生、家長進行宣傳教育，并在日常工作中留心人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理上的缺失等安全隱患，互相監(jiān)督、提前排查、及時治理。
2消防安全教育。
11月9日是全國消防日，我校以此為契機開展消防安全教育“三個一”活動。通過地方課時間講解消防安全知識、升旗儀式后集體宣傳教育、間操時間進行消防疏散演練多種形式，對學生進行消防安全教育，使學生學習到公眾聚集場所時應注意的消防安全事項及發(fā)生火災時的逃生方法，培養(yǎng)學生自我保護意識和自我生存能力，為學生安全、健康地成長再添保障。
3交通安全教育。
12月2日是全國第八個交通安全日，為進一步提升廣大師生的交通安全意識，提高廣大師生應對交通突發(fā)事件的應急避險與自護自救能力，我校領導班子組成交通安全教育活動領導小組，組織開展了“20xx年交通安全宣傳月”主題教育活動。
1、共商共議、統(tǒng)籌安排，形成學生交通安全保護網。
交通安全教育工作是一塊“大骨頭”，要教好學生首先要有好老師。為此，安全教育活動領導小組開展交通安全突發(fā)事件應急演練，面向全體教師開展了“愛我文明城市，摒棄交通陋習”的安全教育會議，并對護學家長、學校安保人員進行了交通安全培訓，從上至下形成交通安全保護網，讓大人們形成對交通安全的重視和安全出行的意識，并在日常生活中通過實際行動潛移默化影響孩子。
2、結合課程、立足活動，開展學生交通安全宣傳教育。
一方面，利用地方課、自習課時間，以各班級為單位召開交通安全課和交通安全主題班會，讓學生在課上了解交通安全常識，提高遵守交通規(guī)則的意識;另一方面，借助升旗儀式、繪畫展評、知識競賽、專業(yè)講座等多種形式的活動，讓學生在實際生活中感悟交通安全重要性，把交通安全教育落實到實處。
回顧校園安全工作，更知任重道遠。今后我校將進一步重視校園安全，將安全工作細化為日常工作的一點一滴，將“長抓不懈，警鐘常鳴”的方針貫徹在日常教育之中，不斷完善和鞏固相關安全制度，保證學生安全無事故，努力打造“平安校園”，為師生營造一個安全健康的育人環(huán)境。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇十八
作為黨和政府聯(lián)系非公有制經濟的橋梁和紐帶、管理非公有制經濟的助手，工商聯(lián)鎮(zhèn)頭分會充分利用“統(tǒng)戰(zhàn)性、經濟性、民間性”的綜合優(yōu)勢，圍繞全鎮(zhèn)中心工作，為鎮(zhèn)頭經濟社會大發(fā)展、快發(fā)展發(fā)揮重要作用，成為“瀏河明珠、綠色鎮(zhèn)頭”建設大軍中的一支重要力量。20__年工商聯(lián)鎮(zhèn)頭分會在市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市會親切關懷下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，分會執(zhí)常委上下一心，全面完成了上級安排和班子確定的工作任務，服務地方經濟，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在招商引資、重教樂捐、幫帶創(chuàng)業(yè)等方面取得了一定的成績，現(xiàn)將工商聯(lián)鎮(zhèn)頭分會20__年度工作總結如下：
一、緊扣中心，服務地方經濟發(fā)展。
(一)真心實意，當企業(yè)娘家人。
為及時掌握民營企業(yè)發(fā)展動態(tài)，工商聯(lián)鎮(zhèn)頭分會設立了民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點，全年調解企業(yè)矛盾糾紛8起，切實做到明實情、辦實事、解實憂，確保不出現(xiàn)侵害企業(yè)合法權益事件，造成不良影響。在鎮(zhèn)頭投資4000萬的“湖南長沙唯湘食品有限公司”經過兩年歷練，開發(fā)出20多種系列省心菜產品，注冊“食唯湘”商標。今年7月份，公司擬赴南寧(國際)商貿交易會展參展，由于疏忽，“__市農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)”重要證書未辦，必然影響產品上展，得知這一情況，分會會長主動與企業(yè)法人聯(lián)系，并聯(lián)合報告呈請__市委農村工作部支持，只用4個工作日證照到了企業(yè)。老板感慨：企業(yè)的娘家是分會。
(二)真抓實干，為鎮(zhèn)頭謀發(fā)展。
為改善企業(yè)融資環(huán)境，降低企業(yè)融資成本，我分會積極組織民營企業(yè)參加“深耕中小微、助力瀏陽經濟發(fā)展”的銀企對接活動。為實現(xiàn)“興工強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標，我分會協(xié)助鎮(zhèn)政府開展__市環(huán)保科技示范園招商引資活動，以商引商，選優(yōu)選強，參加各種招商引資活動十余次，成功引入1家企業(yè)落戶鎮(zhèn)頭。為提高民營企業(yè)家經營管理水平，我分會以群眾路線教育實踐活動的開展為契機，組織會員企業(yè)先后到大圍山、赤壁考察學習。
二、緊扣核心，傳遞文明正能量。
(一)重教樂捐，營造良好氛圍。
分會執(zhí)委、班子成員積極支持市委宣傳部主辦的“瀏陽好聲音”文藝活動，并以分會冠名形式，全資承辦“西賽區(qū)比賽”，會長還應邀擔任“瀏陽好聲音”決賽的頒獎貴賓。鎮(zhèn)頭敬老院今年實現(xiàn)正式搬遷，為弘揚尊老愛老的傳統(tǒng)美德，為改善鎮(zhèn)頭老人的養(yǎng)老環(huán)境，分會及會員共捐款20余萬元，為鎮(zhèn)頭老人安享晚年貢獻了自己的力量。
(二)幫帶創(chuàng)業(yè)，點燃創(chuàng)業(yè)熱情。
分會充分借助商會經濟性和地方工作誠信度條件，積極拓展帶頭創(chuàng)業(yè)空間，努力拓展就業(yè)渠道，使廣大會員在商會和社會上做到“富而思源，富而思進，富而思困”，在經濟建設中真正起到橋梁紐帶作用。同時積極吸收大學生就業(yè)，積極幫扶結對，帶領就業(yè)人員發(fā)家致富;為幫扶對象和群體在發(fā)展中創(chuàng)造空間，在資金上想辦法，做到幫扶有機制、有成果。
三、緊扣重心，引領不同行業(yè)發(fā)展。
會員企業(yè)中，萬海林的長沙彩色水泥廠產銷兩旺、品質雙優(yōu);建筑業(yè)主陳喜山打響“鎮(zhèn)頭園建”品牌，在本土、在長沙、衡陽、廣州一路飄紅;執(zhí)委付奇志先入大圍山發(fā)展，今為大圍山招引奔波，成績豐碩;糧油加工的譚四新、預制行業(yè)的陳海羅、餐飲文化的廖松平、商貿開發(fā)的陳正濤、花炮引領的徐繼康、農產品交易的胡紅軍、彩印業(yè)的陳新維、外來客商闞敬柱、甄澤華、蔣敬之等諸多人士，是鎮(zhèn)頭經濟、社會、民生發(fā)展的排頭兵、奉獻者、創(chuàng)業(yè)人。
這一年，工商聯(lián)鎮(zhèn)頭分會忠實履行商會是地方黨委、政府的助手職能;把商會的“統(tǒng)戰(zhàn)性”、“民間性”“經濟性”的特色不斷升華，為來年的各項工作打下了堅實的基礎。20__年我分會的工作思路：緊緊圍繞在鎮(zhèn)黨委、政府的周圍，搶抓鎮(zhèn)頭全國重點鎮(zhèn)、__市中心鎮(zhèn)的建設機遇，突出招商引資、服務企業(yè)、環(huán)境優(yōu)化、民生事業(yè)等四個重點，服務民營經濟、暢通經濟血脈，進一步釋放鎮(zhèn)頭非公有制經濟新活力。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇十九
1、搭建交流平臺，助推營商環(huán)境優(yōu)化。今年以來，區(qū)工商聯(lián)分別召開主席(會長)會議、基層商會會長(秘書長)會議，重點學習傳達黨的十九大會議精神、《xx市構建“親”“清”政商關系的若干意見》等相關文件精神，著力搭建非公企業(yè)的交流平臺。1月24日，xx區(qū)舉辦非公企業(yè)“筑夢xx·優(yōu)化營商環(huán)境”政企懇談會。xx區(qū)委常委、常務副區(qū)長周志軍，區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長劉向，區(qū)政協(xié)副主席、工商聯(lián)主席羅超綱出席了會議，來至頂立科技、天城置業(yè)、華遠商業(yè)等重點非公企業(yè)的10位代表及13個區(qū)直相關部門主要負責人參加了會議，會后對企業(yè)反映的涉及。企業(yè)發(fā)展、營商環(huán)境、困難問題等方面的27個問題，由區(qū)委書記、區(qū)長親自審閱，交由相關職能部門限期答復，并要求區(qū)委督查室督辦到位，給企業(yè)家們吃了定心丸。6月底，首屆長株潭一體化區(qū)域合作聯(lián)席會議在xx區(qū)舉行，區(qū)工商聯(lián)積極聯(lián)系了21家湖南或xx異地商會負責人參加了大會，為異地非公企業(yè)投資xx傳達了信息和商機。通過活動的組織，構建了新型政商關系，為促進區(qū)域經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的營商環(huán)境。
2、組織主題活動，推介創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型。為紀念改革開放40周年，大力宣傳xx區(qū)民營經濟發(fā)展巨大成就，展示民營企業(yè)家中國特色社會主義事業(yè)建設者風采，大力弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，營造企業(yè)家健康成長環(huán)境，10月底，我們承辦了紀念改革開放40周年“筑夢xx·致敬新時代”非公企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展示報告會，報告會分別用“話創(chuàng)業(yè)初心”、“敘精業(yè)匠心”、“展公益愛心”、“諾扎根xx”四個篇章，8個企業(yè)分別在產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、奉獻社會等方面進行了精彩地講述和推介，12家企業(yè)負責人代表向全區(qū)非公企業(yè)家發(fā)出了“筑夢xx·致敬新時代”的倡議，號召大家聽黨話、跟黨走，展雄心、獻愛心。進一步激發(fā)非公人士的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，形成了xx尊商敬商的新風尚。
3、落實聯(lián)點制度，營造親商護商氛圍。區(qū)工商聯(lián)圍繞“融城核心、璀璨xx”發(fā)展戰(zhàn)略目標，參照市委、市政府的模式，通過專題匯報，主動對接，聯(lián)系協(xié)調落實了區(qū)委常委與7名非公經濟人士交朋友的聯(lián)企安排，促成區(qū)委常委點對點幫扶聯(lián)系非公企業(yè)，積極構建新型“親、清”政商關系;區(qū)工商聯(lián)2名班子成員積極參與“千人幫千企百日大行動”活動，主動出擊，為聯(lián)點幫扶企業(yè)出實招、解難題，引得企業(yè)贊譽。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇二十
一是按工商總局和省工商局的統(tǒng)一部署，全面實施電子營業(yè)執(zhí)照制度，全面提升行政審批效能。二是根據(jù)市政府開展相對集中行政審批權試點工作要求，加快探索“多證合一”的登記制度改革。三是按省和市公布的行政審批目錄，嚴格按法定條件和法定程序，對從事非前置審批事項經營的，直接向商事主體依法核發(fā)營業(yè)執(zhí)照。
二、加強“先照后證”改革后的事中事后監(jiān)管。
一是按照《商改后續(xù)監(jiān)管清單》規(guī)定履行監(jiān)管職責;認真履行“雙告知”職責，并運用信息化手段，將企業(yè)信息在共享平臺上發(fā)布。二是重點加強網絡市場、重點商品市場的監(jiān)管，重點加強對經銷假冒偽劣商品、販私、坑農害農等嚴重擾亂市場秩序的違法行為的查處力度，營造公平有序的市場競爭環(huán)境和安全放心的安居消費環(huán)境。三是按照企業(yè)信用信息公示“全國一張網”的要求，認真做好企業(yè)信用信息公示工作，并加強信息互聯(lián)共享，為事中事后監(jiān)管提升支撐。四是加大對違法市場主體行政處罰和信用約束力度，對失信主體依法予以限制或禁入，形成“一處違法，處處受限”的聯(lián)合懲戒機制。充分發(fā)揮行業(yè)組織的自律作用，以及市場專業(yè)化服務組織、公眾和輿論的監(jiān)督作用，促進市場主體自我約束、誠信經營。
三、繼續(xù)統(tǒng)籌協(xié)調做好“兩建”工作。
一是加強對“兩建”工作的調研指導，確保我市“兩建”工作繼續(xù)出實效。二是加強與相關部門的溝通協(xié)調，研究確定“兩建”重點工作項目并抓好落實。三是編制《市全面推進市場監(jiān)管體系建設“十三五”規(guī)劃》，并認真貫徹實施。四是加快市縣“兩建”信息平臺一體化建設，并推動信息平臺的應用。
四、繼續(xù)優(yōu)化服務地方經濟發(fā)展舉措。
一是鼓勵電子商務發(fā)展，積極培育上檔次上規(guī)模的電商托管公司，并實行電商集群登記。二是繼續(xù)積極推進“個轉企”工作，推動產業(yè)轉型升級。三是指導縣(市、區(qū))工商部門加強“商標興市”工作，重點做好品牌強農和地理標志證明商標的注冊、使用和管理的引導工作，并指導地理標志申報省商標。四是加強廣告監(jiān)管，規(guī)范廣告行為，支持廣告產業(yè)轉型升級。
五、加強干部隊伍建設。
根據(jù)工商體制改革后的現(xiàn)狀，進一步理順市、縣兩級工商(市場監(jiān)管)部門工作機制，重點提升市工商局指導基層開展監(jiān)管執(zhí)法的能力，重點強化基層工商(市場監(jiān)管)部門在新形勢下的監(jiān)管、服務職能，確保各項工作順利、平穩(wěn)推進。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇二十一
1、緊扣講話精神，加強政治引領。11月1日，習近平總書記在民營企業(yè)座談會上重申了“兩個毫不動搖”、非公有制經濟三個“沒有變”。我們將以講話精神為指導，開展多形式的學習、論壇、政企懇談會等，匯集企業(yè)訴求，解決實際困難，引導民營企業(yè)家正確認識當前民營經濟發(fā)展遇到的困難和問題，堅定企業(yè)發(fā)展信心，支持民營企業(yè)發(fā)展壯大。
2、加強思想教育，實施系統(tǒng)工程。要積極呼吁，將商會人才、優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)納入區(qū)人才隊伍建設規(guī)劃，實施“xx優(yōu)秀企業(yè)家”、“xx首秀企業(yè)家”、“xx新秀企業(yè)家”、“xx英才工匠”等“三秀一匠”四大工程，組織系統(tǒng)教育培訓，造就一批名企名牌名家名匠的后備軍。要結合建國70周年，弘揚企業(yè)家精神，推介愛國敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，構建親清政商關系。
3、幫扶民營民企，優(yōu)化營商環(huán)境。繼續(xù)實施“筑夢xx”幫扶非公企業(yè)三年行動計劃，結合xx市“千人幫千企百日大行動”的契機，用實際有用的幫扶舉措，切實幫扶一批涉及高科技、大數(shù)據(jù)、信息科技、制造等領域的實體經濟，在融資、防范法律風險等方面，幫助企業(yè)解決重難點問題，切實推進非公經濟的健康發(fā)展。
4、對標“四好”創(chuàng)建，促進改革發(fā)展。要按照中央對基層商會改革和發(fā)展的要求，對照“四好”商會創(chuàng)建的標準，指導街道商會完善商會職能、規(guī)范自身建設、改進服務方式、增強商會活力。與區(qū)委兩新工委聯(lián)合，探索街道黨員干部兼任街道商會黨組織負責人的工作模式，擴大黨的工作覆蓋，促進基層商會在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作和經濟工作中的作用發(fā)揮。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇二十二
xx年，以安全部全年工作計劃為重點，突出抓好制度建設、作風紀律建設，搞好三個經常性的工作（經常性的思想教育工作、經常性的管理工作、經常性的執(zhí)勤工作），不斷提高服務管理素質。實現(xiàn)了部門提出的“可預防性案件為零，火災事故發(fā)生率為零”的工作目標，維護了公司的日常經營秩序，確保了廣場的治安、消防安全。
1、根據(jù)公司文化管理年發(fā)展要求，結合安全部制度建設實際情
況，對一系列規(guī)章制度進行了嚴格落實，例如《安全部管理規(guī)范》、《×××廣場治安、消防事件應急綱要》等，從而使各項制度更趨于合理化和實際化，促使隊伍建設工作逐步走向了規(guī)范化、科學化并初步形成了行之有效且適合實際的安全管理模式，使安全工作的開展真正意義上做到了“有章可循、有據(jù)可依”，全面促進了管理工作的規(guī)范建設。
2、落實規(guī)章制度，促進制度建設工作不斷發(fā)展的同時，組織中
隊人員認真學習，領會各項規(guī)章制度的本質含義，認真落實部門管理要求，堅持理論與實踐的有效結合，將各項規(guī)章制度全面落實到實際工作和行動當中去。根據(jù)部門實際情況，集中重點學習了《員工手冊》、《護場隊員崗位職責》、《請銷假制度》等內容，通過有目的和針對性的學習和實踐，有效樹立了隊伍“作風嚴謹、業(yè)務更精湛、服務更更完善、保障更有力”的良好形象，促進了各項工作的順利開展。
1、根據(jù)廣場實際情況，為確保廣場安全，加強了對崗位職責的檢查和監(jiān)督力度，堅持“每日清場制度”和“周邊巡查制度”，集中力量對賣場各類擺攤占道，吼貨叫賣，吸煙，堵塞消防通道等違規(guī)經營現(xiàn)象進行了嚴格的制止和清理，按照公司《賣場管理規(guī)定》積極配合商管部為規(guī)范賣場秩序，維護賣場穩(wěn)定，做出了大量實有成效的工作。針對賣場存在的各種安全隱患一經發(fā)現(xiàn)，及時處理和采取有效的防范措施，徹底將各類事故苗頭消滅萌芽狀態(tài)，以確保廣場安全。
1、為全面加強隊伍建設，培養(yǎng)一支“作風好、業(yè)務精、素質高”的安全隊伍，同時開展“作風紀律大整頓”和“自查自糾”的工作，通過整頓，使全體隊員充分體現(xiàn)了自己的工作中存在的實際問題，全面指導他們及時克服糾正，不僅提高了他們的工作效率，同時也樹立了隊伍“精神面貌好、工作熱情高、作風紀律嚴、服務意識強”的良好形象。
2、針對當前治安形勢，為確保廣場各項規(guī)劃建設順利實施，堅持培養(yǎng)一支“業(yè)務精湛、技術過硬”的快速反應隊伍目標，不斷強化隊員的業(yè)務技能培訓。
3、按照訓練計劃，先后完成了“單個軍人徒步隊列動作”、“擒敵拳”、“擒配套”等軍事訓練科目以及“水帶連接法”、等消防技能培訓科目，樹立了“威武之師”的良好形象。
4、按照軍事訓練計劃，為檢驗全體隊員軍事軍事訓練效果，在部門的高度重視下，在六月中旬進行了安全部半年軍事考核，考核中所有應考人員精神飽滿、動作規(guī)范、作風嚴謹、積極發(fā)揚“不怕苦、不怕累”的訓練精神，從而取得了軍事考核中隊第一名的好成績，集中展現(xiàn)了隊伍良好的軍事素質。
在努力抓好日常管理和執(zhí)勤工作的同時，認真組織隊員嚴格落實公司相關規(guī)定，和各級領導來廣場參觀等重大事務以及商家舉辦的時裝發(fā)布會的安全保衛(wèi)執(zhí)勤任務。
1、為切實促進來年各項工作的開展，針對以下問題，須以克服、糾正：
（1）規(guī)章制度落實不夠徹底，特別是請銷假制度；
（2）中隊人員整體業(yè)務水平有待提高；
（3）人員整體軍事素質不夠平衡；
（4）對執(zhí)勤工作檢查、監(jiān)督力度不夠到位；
（5）隊伍的規(guī)范和管理還需進一步加強和完善，對市場的管理和服務質量還有待提高。
2、重點抓好以下方面的工作，確保來年工作計劃的順利實施。
（1）進一步抓好思想教育工作，提高業(yè)務素質，發(fā)揚隊伍優(yōu)勢；
（2）深化隊伍管理，強化崗位責任，重點抓好制度落實；
（3）繼續(xù)深入開展好火災事故、治安事件的預防工作。
工商聯(lián)年度安全工作總結篇二十三
20xx年，在總公司領導及職能部門的支持下，公司緊緊圍繞年初簽訂的《安全目標責任書》開展各項安全管理工作。主要是加大營運服務稽查力度，加大事故隱患整改力度，加大事故查處力度，查找安全隱患，不斷總結經驗和完善安全工作措施，使安全生產穩(wěn)步健康的發(fā)展。我們始終圍繞著安全營運服務為中心，增強安全憂患意識和創(chuàng)新意識，以積極推進公司安全生產為已任，主要工作情況如下：
1、落實安全生產責任制。20xx年以來公司對崗位安全生產責任進行了進一步細化和完善，制定了從經理到各生產崗位的崗位職責，人人崗位職責明確，發(fā)生安全事故時實行層層追究制度。安全工作是一切工作的保證，為促使各路隊進一步強化安全工作，著力增強安全生產的緊迫感、責任感，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照目標責任的要求，采取確實有效的辦法措施，重視做好安全防范，堅持從源頭控制認真開展好以防范為主的各項安全工作。加大宣傳教育力度，通過堅持安全例會制度和經常性地組織安全學習培訓，使駕駛員不斷豐富安全知識，提高預防事故的意識。認真落實過去行之有效的安全防范措施，定期或不定期地開展安全檢查活動，有重點地做好控制違法違章行為工作。
2、為抓好新學員的安全工作，分公司班子跟蹤到位、目標責任到位、安全學習到位。建立了安全目標管理責任制，層層簽訂定期考核，不定期檢查、落實，采取從嚴抓，從嚴管決不放過任何一個對安全構成威脅的環(huán)節(jié)，加大對違章行駛和責任事故的稽查處罰力度。堅持做好安全防范，從源頭控制，認真落實安全管理制度，決不放松安全管理，每月堅持安全學習，違章駕駛員“現(xiàn)身說法”講肇事經過，警鐘常鳴，每月堅持安全例保檢查，防范于未然。
3、認真開展日常檢查工作。在“元旦”、“春節(jié)”、“五·一”、“六月安全生產月”等節(jié)假日，分公司專門成立安全領導小組，開展有針對性的安全檢查和整改活動，進一步筑牢了安全防范體系。
4、定期對調度及路隊長、線路和車組的安全服務工作進行檢查考核，每月考核路隊長，嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則，強化了和管理者的責任。重視做好安全防范，堅持從源頭控制，落實駕駛員崗前培訓、在崗培訓考評制度，認真組織開展安全技能培訓和安全行車競賽活動，并每月評比“安全星”以促進駕駛員的安全行車意識的增強。
5、面對安全工作的不可預見性，一公司班子擰成一股繩，勁往一處使，主動到工作一線進行現(xiàn)場動態(tài)管理。采用集中檢查、重點抽查、突擊檢查、節(jié)假日及晚上密集檢查，站點檢查、跟車巡查、全方位立體式的安全檢查模式，把安全工作作為重點來抓。
1、23路換新車后，在短期內不能較快的適應車輛的操作和性能，23路延伸到職教中心后由于周五、周六、周日出行學生較多，都是滿載，存在較大的安全隱患。
2、61路由于老年人乘車較多，加上車小提速較快，剎車靈敏，存有安全隱患。
3、新學員上車時間較短，遇到突發(fā)情況不能正確處理，存在較大的安全隱患。
1、加大路檢路查和例保檢查力度，全面調動路隊長、調度的積極性，充分發(fā)揮路隊管理作用，積極向駕駛員宣傳安全工作的重要性，出現(xiàn)安全隱患苗頭要及時找到駕駛員談心，把安全事故隱患降到最低點。
2、“十次肇事九次快”要求駕駛員嚴格控制車速，在稽查科、安全科查處的同時分公司加大查處力度，一經發(fā)現(xiàn)超速行駛和嚴重違反道路交通法的駕駛員將作出嚴厲的批評教育和處罰。
3、分公司班子成員要積極主動的幫扶新學員，對新學員遇到的困難和問題要積極的解決和開導，同時做好新學員的安全教育工作，經常性的開展事故分析會議和安全知識學習，讓新學員認識安全生產工作的重要性。
我們將緊緊圍繞著總公司安全管理制度和安全目標責任書繼續(xù)抓好安全工作，對事故實行逐級追究制，對事故責任進行倒查，并嚴格執(zhí)行事故發(fā)生后“四不放過”的原則，采取積極跟蹤督導，協(xié)調指揮。落實好“獎優(yōu)罰劣”制度，創(chuàng)造一個競爭氛圍。同時對一些事故發(fā)生較多的駕駛員采用下車培訓或下車待崗處理，增加全體駕駛員的危機感。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/14890241.html】
