報告要求準(zhǔn)確、客觀、清晰地呈現(xiàn)事實(shí)和調(diào)查結(jié)果。在準(zhǔn)備報告之前，我們首先需要明確報告的目標(biāo)和受眾，以確定所需的內(nèi)容和風(fēng)格。通過參考這些范文，我們可以擴(kuò)展自己的報告寫作思路，提升寫作的創(chuàng)新性和獨(dú)特性。
基層工會自檢自查報告篇一
按照(xxx〔20xx〕44號)文件精神，我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)治理工作的主動性，確保治理工作取得實(shí)效。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工。
為保障對工會經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席關(guān)沛任組長，工會各委員為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。
三、全面開展清理自查。
1、工會經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來，工會經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費(fèi)不足時向單位報請示批準(zhǔn)后劃入，其次是職工繳納的會費(fèi)，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會經(jīng)費(fèi)的情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況，工會經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會日?；顒?、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機(jī)制。
在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立長效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
基層工會自檢自查報告篇二
根據(jù)閬中市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財務(wù)大檢查工作方案》的通知(閬工發(fā)〔2016〕5號)文件要求，我會高度重視，嚴(yán)格對照要求認(rèn)真對相關(guān)財務(wù)進(jìn)行自查。
我鎮(zhèn)工會相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫”問題。
我會嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎金實(shí)物等問題;無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題;無、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為;無涂改偽造發(fā)票、使用假票據(jù)等問題。
我會嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。
我會會計崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明;會計核算符合《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定;現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。
基層工會自檢自查報告篇三
根據(jù)州總工會《關(guān)于開展全州工會財務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會合本市工會財務(wù)的實(shí)際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣傳、動員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會財務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
為確保全市工會財務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)工作大檢查的通知》，文件對此次工會財務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的`主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。
考慮到此次大檢查時間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會財務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費(fèi)，開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費(fèi)收繳臺賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費(fèi)，并按實(shí)收比例上解州總工會經(jīng)費(fèi)。
20xx年收到省總工會補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款x萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位x萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”x萬元，余x萬元。
根據(jù)《會計法》和工會財務(wù)會計制度及上級工會的有關(guān)要求，合工會財務(wù)實(shí)際情況，制定和完善工會財務(wù)管理制度，包括會計人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財務(wù)管理，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。
從此次全市工會財務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。
（一）部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實(shí)際職工工資總額計撥工會經(jīng)費(fèi)，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費(fèi)。
（二）財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。
基層工會自檢自查報告篇四
2、我校按規(guī)定落實(shí)了工會干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。所以這項(xiàng)我們得了4分。
1、按《中國工會章程》規(guī)定我校工會按時換屆選舉。所以這項(xiàng)我們得了4分。
2、我校工會組織建全，工會主席、委員配備齊全，分工明確。所以這項(xiàng)我們得了4分。
3、我校工會委員會會議每學(xué)年召開2次以上，工會小組活動每月不少于1次（有記錄）。所以這一我們得了4分。
4、進(jìn)行了工會會員會議自查自評工作，所以這項(xiàng)我們得了4分。
5、我校女工委員會組織健全，有女工干部，工作有計劃、有總結(jié)，開展活動正常，有檔案資料。所以這項(xiàng)我們得了4分。
1、我校開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識化教職工”活動，有計劃，有組織，有活動記錄，有總結(jié)。所以這項(xiàng)我們得了4分。
2、我校有組織、有計劃、有措施深入開展了“三育人”、“師德建設(shè)”活動。所以這項(xiàng)我們得了4分。
3、我校每年組織開展“三育人”、“師德建設(shè)”大型活動。所以這項(xiàng)我們得了4分。
4、評選優(yōu)秀教師，有花名冊、光榮榜、圖片、工會積極分子達(dá)30％以上。所以這項(xiàng)我們得了4分。
1、我校按時建立健全工會會員大會、教職工代表大會、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、校務(wù)公開制度，并有教代會校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則。所以這項(xiàng)我們得了4分。
2、我校有民主管理、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開辦公室，設(shè)有公開欄，所以這項(xiàng)我們得了4分。
3、我校每年召開l次教代會，程序規(guī)范，議題明確，有專門工作小組。所以這項(xiàng)我們得了4分。
4、我校教職工代表大會會前做到代表培訓(xùn)，及會前會后報告匯報。所以這項(xiàng)我們得了4分。
5、做好了提案征集工作，也有提案落實(shí)和處理的程序和辦法，提案落實(shí)率達(dá)90％。所以這項(xiàng)我們得了3分。。
6、我校進(jìn)行了教代會、校務(wù)公開自查自評工作。所以這項(xiàng)我們得了4分。
1、我校教職工有活動場所、設(shè)施，有崗位責(zé)任制、職責(zé)等規(guī)章制度上墻，沒有宣傳統(tǒng)計圖版。所以這項(xiàng)我們得了2分。
2、創(chuàng)建了《模范職工之家》活動，有目標(biāo)、有計劃、有措施。所以這項(xiàng)我們得了3分。
3、我校重視工會信息工作，按時訂閱《中國教工》、《工人時報》等工會報刊雜志。所以這項(xiàng)我們得了3分。
4、及時上報工會信息。但是每月沒有上報一次，所以這項(xiàng)我們得了2分。
l、我校工會活動有計劃、有組織、有活動記錄、圖片，參加人員80％以上。所以這項(xiàng)我們得了4分。
2、我校每年開展大型活動2次以上所以這項(xiàng)我們得了4分。
3、我校積極參加了上級組織的各項(xiàng)活動。所以這項(xiàng)我們得了3分。
1、我校工會檔案資料齊全規(guī)范，工作有計劃有總結(jié)，有活動安排。所以這項(xiàng)我們得了4分。
3、學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)核定，管好、用好經(jīng)費(fèi)，單獨(dú)立帳，有專（兼）人員管理，帳目清楚。所以這項(xiàng)我們得了3分。
總的來說，這一年我校做好了工會工作，完全滿足上級部門的要求，進(jìn)行自查自評我校工會工作得了98分。
基層工會自檢自查報告篇五
根據(jù)《xx縣總工會關(guān)于對基層工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計的'通知》漢工發(fā)〔2016〕31號文件精神，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照通知要求，結(jié)合基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理和單位實(shí)際情況，對本單位的工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了全面自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
2、我鄉(xiāng)工會經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法，主要用于工會開展職工教育、職工業(yè)余文藝活動、家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助等方面，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和國家財經(jīng)政策、規(guī)定、開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。依據(jù)國家統(tǒng)一的工會會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。
3、根據(jù)我鄉(xiāng)工會工作的實(shí)際，本著工會經(jīng)費(fèi)使用精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益原則，依靠本單位職工和工會會員，作好定期公布賬目，實(shí)行民主管理，經(jīng)自查我鄉(xiāng)無利用工會經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等;無違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金;無利用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動;無截留、挪用工會經(jīng)費(fèi);無利用工會經(jīng)費(fèi)報銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。
此次自查工作，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，科學(xué)合理地安排好自查工作，以《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》為準(zhǔn)繩，以《工會會計制度》為依據(jù)進(jìn)行全面自查。今后我鄉(xiāng)工會工作將依托主管部門，規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，深化服務(wù)內(nèi)涵，扎扎實(shí)實(shí)地把我鄉(xiāng)工會工作落到實(shí)處。
基層工會自檢自查報告篇六
在財務(wù)工作過程中，根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會計核算、查看。
根據(jù)閬中市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財務(wù)大檢查工作方案》的通知。
發(fā)〔2016〕5號)文件要求，我會高度重視，嚴(yán)格對照要求認(rèn)真對相關(guān)財務(wù)進(jìn)行自查。
我會嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題發(fā)票、使用假的發(fā)票等問題。
《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于。
;無無超標(biāo)準(zhǔn)、填制會計憑證、登。
;無貪腐、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報冒領(lǐng)、公款。
;無涂改偽造。
我會嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》《、工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。
四、工會會計管理工作情況。
職責(zé)權(quán)限分明;會計核算符合《會。
擅自多辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲、出租、層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。
根據(jù)州總工會《關(guān)于開展全州工會財務(wù)工作大檢查的通知》。
出借銀行賬戶、將基。
要求，潞西市總工會合本市。
工會財務(wù)的實(shí)際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣傳、動員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會財務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置。
為確保全市工會財務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會于。
2008年4月初成立了潞西市。
副組長由市總工會副。
根據(jù)我市工會財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔(dān)任，主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。
工會財務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)工作大檢查的通知》。
字〔2008〕12號)，文件對此次工會財務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。
(潞工。
考慮到此次大檢查時間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不。
便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會財務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。
二、基本情況。
潞西市總工會共有基層工會。
份，事業(yè)單位61份，企業(yè)2006年全市年末職工人數(shù)。
225個，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67。
67份，事業(yè)單。
兩年基本情況分別是：
97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位。
位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)、匯總，全市基層工會20062007。
11173人，年人均工資。
34%;全年財政供養(yǎng)人2%工會經(jīng)費(fèi)255.65。
16.10萬元;2007年全市年末在職人數(shù)。
11710人，年平均工資。
17996元，年工資總額21073.32萬元，全年應(yīng)計提實(shí)際上解47.32萬元，上繳率29%，年末財政供養(yǎng)人數(shù)工資總額15497.85萬元，財政應(yīng)計撥萬元。
2%工會經(jīng)費(fèi)421.47萬元，實(shí)際計撥2%。
7025人，年人均工資22061元，年。
18.48。
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的存款帳戶，建立經(jīng)費(fèi)收繳臺賬，例上解州總工會經(jīng)費(fèi)。
2%向工會撥繳工會經(jīng)費(fèi)，開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶。
并按實(shí)收比。
萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”
7萬元，目前文化宮俱樂。
6.18萬元，余。
三、建立健全工會財務(wù)管理制度。
根據(jù)《會計法》和工會財務(wù)會計制度及上級工會的有關(guān)要求，合工會財務(wù)實(shí)際情況，制。
關(guān)政策落到實(shí)處。
四、存在問題。
從此次全市工會財務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。
(一)部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實(shí)際職工工資總額計撥工會經(jīng)費(fèi)，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費(fèi)。
(二)財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。(三)工會經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試，邊總、邊完善。
(四)會計基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會計記賬方法不規(guī)范，會計科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范等。
效果不盡人意，有待于在工作中邊實(shí)踐、五、下一步工作打算。
(一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會經(jīng)費(fèi)的力度，規(guī)范撥繳程序。
(二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財意識，切實(shí)加強(qiáng)工會財務(wù)管理工作。
(三)加強(qiáng)工會財務(wù)人員培訓(xùn)，完善會計基礎(chǔ)工作。
(四)積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算。
(五)加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。
基層工會自檢自查報告篇七
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時光在不經(jīng)意中流逝，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間的工作存在了許多問題，我想這個時候，你需要寫一份自查報告了。自查報告怎么寫才不會千篇1律呢？下面是小編為大家整理的2020年基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告范文，歡迎大家分享。
－1－。
組織了相關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報告如下：
一、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費(fèi)財政劃撥和非財劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計核實(shí)xx年度工人工資總額為1613053.00元，計撥工會經(jīng)費(fèi)為32261.06元，實(shí)際撥入數(shù)為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元，計撥經(jīng)費(fèi)為66763.73元，實(shí)際上撥入數(shù)為60528.35元，干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元，計撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元，實(shí)際撥入數(shù)為33727.19元，干部工資總額為7151087.40元，計撥經(jīng)費(fèi)為85812.87元，實(shí)際撥入數(shù)82554.34元，xx年干部增資未提工會經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66元，此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在xx年度補(bǔ)撥付工會。
二、工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定?？顚Ｓ?。
－2－。
收支預(yù)決算表，年終編寫財務(wù)工作。
總結(jié)。
會計資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
2020年基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告范文2根據(jù)州總工會《關(guān)于開展全州工會財務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會合本市工會財務(wù)的實(shí)際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣傳、動員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會財務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置。
為確保全市工會財務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)工作大檢查的通知》，文件對此次工會財務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。
－3－。
考慮到此次大檢查時間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會財務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。
二、基本情況。
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費(fèi)，開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費(fèi)收繳臺賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費(fèi)，并按實(shí)收比例上解州總工會經(jīng)費(fèi)。
20xx年收到省總工會補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款x萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位x萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”x萬元，余x萬元。
三、建立健全工會財務(wù)管理制度。
－4－。
理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財務(wù)管理，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。
四、存在問題。
從此次全市工會財務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。
（一）部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實(shí)際職工工資總額計撥工會經(jīng)費(fèi)，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費(fèi)。
（二）財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。
（三）工會經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總、邊完善。
（四）會計基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會計記賬方法不規(guī)范，會計科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范等。
五、下一步工作打算。
（一）進(jìn)一步加大依法撥繳工會經(jīng)費(fèi)的力度，規(guī)范撥繳程序。
－5－。
（二）繼續(xù)強(qiáng)化依法理財意識，切實(shí)加強(qiáng)工會財務(wù)管理工作。
（三）加強(qiáng)工會財務(wù)人員培訓(xùn)，完善會計基礎(chǔ)工作。
（四）積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算。
（五）加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。
2020年基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告范文3我代表第三屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會向大家匯報工會會費(fèi)審查情況。
20xx年x月，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會對工會20xx年度工會經(jīng)費(fèi)收支狀況進(jìn)行了審核，現(xiàn)將審核情況報告如下：
一、學(xué)院財務(wù)能按期按比例撥付工會經(jīng)費(fèi)，個人所交納的會費(fèi)，能按比例扣除并入工會賬，未出現(xiàn)拖欠工會會費(fèi)現(xiàn)象，收入符合工會法規(guī)定。
二、所查收支賬目、憑證符合財務(wù)要求，手續(xù)和附件齊全，會計科目規(guī)范。
三、支出項(xiàng)目符合制度要求，對于較大支出項(xiàng)目，工會都嚴(yán)格經(jīng)過委員會討論支出，且都有支出明細(xì)、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，保證了費(fèi)用的合理、合法、合規(guī)使用。
四、20xx—20xx年度具體收支明細(xì)如下：
1、上屆結(jié)余：26，253.55元。
－6－。
2、本屆收入：2，147，019.66元；
其中：撥交工會經(jīng)費(fèi)：126，681.60元。
個人會費(fèi)收入：115，284.49元。
利息收入：265.44元。
行政補(bǔ)助收入：1，904，788.13元。
3、支出：2，153，087.52元；
其中：職工活動費(fèi)：2，073，082.52元（主要年節(jié)職工福利費(fèi)）。
工會業(yè)務(wù)費(fèi)、困難補(bǔ)助、喪葬費(fèi)等：80，005.00元。
4、本屆結(jié)余：20，185.69元。
以上報告請各位代表審議。
2020年基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告范文4根據(jù)閬中市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財務(wù)大檢查工作方案》的通知（閬工發(fā)〔20xx〕5號）文件要求，我會高度重視，嚴(yán)格對照要求認(rèn)真對相關(guān)財務(wù)進(jìn)行自查。
我鎮(zhèn)工會相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫”問題。
我會嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約。
－7－。
反對浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎金實(shí)物等問題；無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題；挪用、白條抵現(xiàn)、虛報冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為；無涂改偽造發(fā)票等問題。
我會嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。
四、工會會計管理工作情況。
我會會計崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定；現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。
2020年基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告范文5我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。
－8－。
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)治理工作的主動性，確保治理工作取得實(shí)效。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工。
為保障對工會經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席關(guān)沛任組長，工會各委員為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。
三、全面開展清理自查。
1、工會經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來，工會經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費(fèi)不足時向單位報請示批準(zhǔn)后劃入，其次是職工繳納的會費(fèi)，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會經(jīng)費(fèi)的情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況，工會經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會日?；顒印⒙毠んw檢、為職工購買相關(guān)保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機(jī)制。
－9－。
行嚴(yán)查嚴(yán)控。
10－－。
基層工會自檢自查報告篇八
根據(jù)州總工會《關(guān)于開展全州工會財務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會合本市工會財務(wù)的實(shí)際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣傳、動員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會財務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
為確保全市工會財務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)工作大檢查的通知》，文件對此次工會財務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。
考慮到此次大檢查時間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會財務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費(fèi)，開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費(fèi)收繳臺賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費(fèi)，并按實(shí)收比例上解州總工會經(jīng)費(fèi)。
20xx年收到省總工會補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款x萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位x萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”x萬元，余x萬元。
根據(jù)《會計法》和工會財務(wù)會計制度及上級工會的有關(guān)要求，合工會財務(wù)實(shí)際情況，制定和完善工會財務(wù)管理制度，包括會計人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財務(wù)管理，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。
從此次全市工會財務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。
（一）部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實(shí)際職工工資總額計撥工會經(jīng)費(fèi)，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費(fèi)。
（二）財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。
（三）工會經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總、邊完善。
（四）會計基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會計記賬方法不規(guī)范，會計科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范等。
（一）進(jìn)一步加大依法撥繳工會經(jīng)費(fèi)的力度，規(guī)范撥繳程序。
（二）繼續(xù)強(qiáng)化依法理財意識，切實(shí)加強(qiáng)工會財務(wù)管理工作。
（三）加強(qiáng)工會財務(wù)人員培訓(xùn)，完善會計基礎(chǔ)工作。
（四）積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算。
（五）加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。
基層工會自檢自查報告篇九
我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報告如下：
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)治理工作的主動性，確保治理工作取得實(shí)效。
為保障對工會經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席關(guān)沛任組長，工會各委員為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。
1、工會經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來，工會經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費(fèi)不足時向單位報請示批準(zhǔn)后劃入，其次是職工繳納的會費(fèi)，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會經(jīng)費(fèi)的情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況，工會經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立長效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)，開展好對職工身心有益的.工會活動，對經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
基層工會自檢自查報告篇十
工會經(jīng)費(fèi)審計委員會對20xx年的`經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了檢查和審計，現(xiàn)將審計情況報告如下：
經(jīng)對工會財務(wù)賬簿、原始單據(jù)進(jìn)行審計，20xx年經(jīng)費(fèi)總收入105683.39元,經(jīng)費(fèi)總支出0元，加上上年結(jié)余110432.42元,當(dāng)年經(jīng)費(fèi)共結(jié)余216115.78元。
經(jīng)費(fèi)收入15039.79元,其中行政撥款0元,總工會返上繳經(jīng)費(fèi)0元,會員交會費(fèi)0元,救災(zāi)捐款0元，其他收入643.57元。
全年總支出0元,其中職工活動支出0元,工會業(yè)務(wù)支出0元，包括培訓(xùn)支出0元；會議支出0元，維權(quán)支出0元，包括勞動關(guān)系協(xié)調(diào)支出0元；勞動保護(hù)支出0元；法律援助支出0元；困難職工撫慰0元；送溫暖0元。(支出實(shí)際上有產(chǎn)生，票據(jù)已上交，但由公司帳戶代付，個別沒有正式的發(fā)票)。
經(jīng)對20xx年的憑證、單據(jù)進(jìn)行審計，工會能遵守財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度，做到財務(wù)、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經(jīng)費(fèi)合理開支使用，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費(fèi)管理制度行為。
北京xx大酒店有限公司工會（蓋章）。
基層工會自檢自查報告篇十一
根據(jù)相關(guān)文件要求，對我局20xx年政府信息公開保密工作進(jìn)行了全面排查和清理，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
今年我局高度重視保密工作，年初班子會議專門研究部署了局保密工作，成立了商務(wù)局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，局班子其他成員任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，明確職責(zé)和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局綜合辦公室，負(fù)責(zé)保密工作相關(guān)制度的制定，相關(guān)資料的收集和督促各項(xiàng)工作的落實(shí)，同時利用政治學(xué)習(xí)的時間，組織全體干部職工對相關(guān)保密工作的法律法規(guī)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，提高了廣大干部職工的思想認(rèn)識。
二、健全工作制度，強(qiáng)調(diào)工作落實(shí)。
制定了《桂東縣商務(wù)局保密工作方案》和《桂東縣商務(wù)局保密工作制度》。
一是明確原則。
3、不在沒有保密保障的地方和設(shè)備中存貯、處理國家秘密信息及載體;。
5、對涉密載體、按保密手冊的`要求進(jìn)行了規(guī)范管理，u盤等移動硬盤由專人負(fù)責(zé)。
二是按照“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則對我局門戶網(wǎng)站的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。局機(jī)關(guān)各股室部門責(zé)任人，要加強(qiáng)對本部門保密工作的組織和管理工作，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理等工作。各部門辦事流程以及應(yīng)向公眾公開的內(nèi)容一定要公開，不得以各種理由不公開。
三是對涉密的傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦等到現(xiàn)代辦公自動化設(shè)備的管理，指定專人負(fù)責(zé)并嚴(yán)格使用，電腦實(shí)施專人專機(jī)使用，對所有涉密的計算機(jī)不得聯(lián)網(wǎng)，確保涉密信息的安全可靠。
基層工會自檢自查報告篇十二
1、我校領(lǐng)導(dǎo)重視支持學(xué)校的.工會工作。按照州教育工會工作會議精神和縣教育局縣教育局黨委[2008]15號文件規(guī)定，我校黨支部每年多次研究工會工作（有記錄）。所以這項(xiàng)我們得了4分。
2、我校按規(guī)定落實(shí)了工會干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。所以這項(xiàng)我們得了4分。
1、按《中國工會章程》規(guī)定我校工會按時換屆選舉。所以這項(xiàng)我們得了4分。
2、我校工會組織建全，工會主席、委員配備齊全，分工明確。所以這項(xiàng)我們得了4分。
3、我校工會委員會會議每學(xué)年召開2次以上，工會小組活動每月不少于1次（有記錄）。所以這一我們得了4分。
4、進(jìn)行了工會會員會議自查自評工作，所以這項(xiàng)我們得了4分。
5、我校女工委員會組織健全，有女工干部，工作有計劃、有總結(jié)，開展活動正常，有檔案資料。所以這項(xiàng)我們得了4分。
1、我校開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識化教職工”活動，有計劃，有組織，有活動記錄，有總結(jié)。所以這項(xiàng)我們得了4分。
2、我校有組織、有計劃、有措施深入開展了“三育人”、“師德建設(shè)”活動。所以這項(xiàng)我們得了4分。
3、我校每年組織開展“三育人”、“師德建設(shè)”大型活動。所以這項(xiàng)我們得了4分。
4、評選優(yōu)秀教師，有花名冊、光榮榜、圖片、工會積極分子達(dá)30％以上。所以這項(xiàng)我們得了4分。
1、我校按時建立健全工會會員大會、教職工代表大會、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、校務(wù)公開制度，并有教代會校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則。所以這項(xiàng)我們得了4分。
2、我校有民主管理、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開辦公室，設(shè)有公開欄，所以這項(xiàng)我們得了4分。
3、我校每年召開1次教代會，程序規(guī)范，議題明確，有專門工作小組。所以這項(xiàng)我們得了4分。
4、我校教職工代表大會會前做到代表培訓(xùn)，及會前會后報告匯報。所以這項(xiàng)我們得了4分。
5、做好了提案征集工作，也有提案落實(shí)和處理的程序和辦法，提案落實(shí)率達(dá)90％。所以這項(xiàng)我們得了3分。
6、我校進(jìn)行了教代會、校務(wù)公開自查自評工作。所以這項(xiàng)我們得了4分。
1、我校教職工有活動場所、設(shè)施，有崗位責(zé)任制、職責(zé)等規(guī)章制度上墻，沒有宣傳統(tǒng)計圖版。所以這項(xiàng)我們得了2分。
2、創(chuàng)建了《模范職工之家》活動，有目標(biāo)、有計劃、有措施。所以這項(xiàng)我們得了3分。
3、我校重視工會信息工作，按時訂閱《中國教工》、《工人時報》等工會報刊雜志。所以這項(xiàng)我們得了3分。
4、及時上報工會信息。但是每月沒有上報一次，所以這項(xiàng)我們得了2分。
1、我校工會活動有計劃、有組織、有活動記錄、圖片，參加人員80％以上。所以這項(xiàng)我們得了4分。
2、我校每年開展大型活動2次以上所以這項(xiàng)我們得了4分。
3、我校積極參加了上級組織的各項(xiàng)活動。所以這項(xiàng)我們得了3分。
1、我校工會檔案資料齊全規(guī)范，工作有計劃有總結(jié)，有活動安排。所以這項(xiàng)我們得了4分。
3、學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)核定，管好、用好經(jīng)費(fèi)，單獨(dú)立帳，有專（兼）人員管理，帳目清楚。所以這項(xiàng)我們得了3分。
總的來說，這一年我校做好了工會工作，完全滿足上級部門的要求，進(jìn)行自查自評我校工會工作得了98分。
基層工會自檢自查報告篇十三
在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，工會積極組織實(shí)施工作計劃，下那基層工會自查報告該怎么寫呢?以下是本站小編為大家收集整理的基層工會自查報告的全部內(nèi)容了，僅供參考，歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視工會工作8分。
2、我校按規(guī)定落實(shí)了工會干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。所以這項(xiàng)我們得了4分。
二、工會組織建設(shè)20分。
1、按《中國工會章程》規(guī)定我校工會按時換屆選舉。所以這項(xiàng)我們得了4分。
2、我校工會組織建全，工會主席、委員配備齊全，分工明確。所以這項(xiàng)我們得了4分。
4、進(jìn)行了工會會員會議自查自評工作，所以這項(xiàng)我們得了4分。
5、我校女工委員會組織健全，有女工干部，工作有計劃、有總結(jié)，開展活動正常，有檔案資料。所以這項(xiàng)我們得了4分。
三、圍繞中心工作開展活動16分。
1、我校開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識化教職工”活動，有計劃，有組織，有活動記錄，有總結(jié)。所以這項(xiàng)我們得了4分。
2、我校有組織、有計劃、有措施深入開展了“三育人”、“師德建設(shè)”活動。所以這項(xiàng)我們得了4分。
3、我校每年組織開展“三育人”、“師德建設(shè)”大型活動。所以這項(xiàng)我們得了4分。
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4、評選優(yōu)秀教師，有花名冊、光榮榜、圖片、工會積極分子達(dá)30%以上。所以這項(xiàng)我們得了4分。
四，民主管理23分。
1、我校按時建立健全工會會員大會、教職工代表大會、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、校務(wù)公開制度，并有教代會校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則。所以這項(xiàng)我們得了4分。
2、我校有民主管理、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開辦公室，設(shè)有公開欄，所以這項(xiàng)我們得了4分。
3、我校每年召開l次教代會，程序規(guī)范，議題明確，有專門工作小組。所以這項(xiàng)我們得了4分。
4、我校教職工代表大會會前做到代表培訓(xùn)，及會前會后報告匯報。所以這項(xiàng)我們得了4分。
5、做好了提案征集工作，也有提案落實(shí)和處理的程序和辦法，提案落實(shí)率達(dá)90%。所以這項(xiàng)我們得了3分.。
6、我校進(jìn)行了教代會、校務(wù)公開自查自評工作。所以這項(xiàng)我們得了4分。
五、教工之家建設(shè)12分(每一項(xiàng)目3分)。
1、我校教職工有活動場所、設(shè)施，有崗位責(zé)任制、職責(zé)等規(guī)章制度上墻，沒有宣傳統(tǒng)計圖版。所以這項(xiàng)我們得了2分。
2、創(chuàng)建了《模范職工之家》活動，有目標(biāo)、有計劃、有措施。所以這項(xiàng)我們得了3分。
項(xiàng)我們得了3分。
4、及時上報工會信息。但是每月沒有上報一次，所以這項(xiàng)我們得了2分。
六、文體活動11分。
l、我校工會活動有計劃、有組織、有活動記錄、圖片，參加人員80%以上。所以這項(xiàng)我們得了4分。
2、我校每年開展大型活動2次以上所以這項(xiàng)我們得了4分。
3、我校積極參加了上級組織的各項(xiàng)活動。所以這項(xiàng)我們得了3分。
七、工會基礎(chǔ)工作10分。
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1、我校工會檔案資料齊全規(guī)范，工作有計劃有總結(jié)，有活動安排。所以這項(xiàng)我們得了4分。
3、學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)核定，管好、用好經(jīng)費(fèi)，單獨(dú)立帳，有專(兼)人員管理，帳目清楚。所以這項(xiàng)我們得了3分。
總的來說，這一年我校做好了工會工作，完全滿足上級部門的要求，進(jìn)行自查自評我校工會工作得了98分。
一年來,我園工會在上級教育工會和園務(wù)會、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，始終堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，積極調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會的基本職能。現(xiàn)對一年來的工會工作自查自評如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教師法律意識。
一年來，工會配合黨政對教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會員參加了普法考試。通過學(xué)習(xí)，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。
二、以師德為中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。
1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南，指導(dǎo)工作實(shí)際，根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點(diǎn)，引導(dǎo)教師投身教改、研究實(shí)踐。
2、開展師德活動，努力提高教師修養(yǎng)。一年來，組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的xx大精神”、“科學(xué)發(fā)展觀”等,并結(jié)合自己的教育體驗(yàn)進(jìn)行反思，使每位教師對xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價值觀，紀(jì)律不散、工作不松、堅忍不拔、團(tuán)結(jié)拼搏。
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獎。
4、開展豐富的娛樂活動，增強(qiáng)教師活力。組織會員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會、“慶祝建國六十周年紅歌會”活動，平時組織教師進(jìn)行聚會、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過活動，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。
三、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督職能。
我園工會注重增強(qiáng)教師的主人翁精神，鼓勵工會會員參與學(xué)校的民主管理。5月份，我園召開了第三屆教代會，就“藝術(shù)中心的承包問題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問題”進(jìn)行了討論。11月份，組織全體工會會員對園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評議。
幼兒園工會根據(jù)上級部門“園務(wù)公開”的意見精神，通過會議公開、園務(wù)公開欄公開等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對幼兒園財務(wù)工作進(jìn)行公開。平時不定期的對幼兒園建設(shè)、活動、制度等進(jìn)行公開。通過園務(wù)公開的組織實(shí)施，使教職工對幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識。
四、維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動。
1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時，工會委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會前往關(guān)心看望，全年慰問20余人次。一月份，工會走訪了幼兒園特困教師廖明英，并送去過年物資及慰問金。教師節(jié)與重陽節(jié)，分別走仿慰問了8位退休老教師。
2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險和女職工兩癌保險。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個健康的身體，5月份組織教職工進(jìn)行了體檢，受到了教職工的好評。暑期配合園務(wù)會組織教職工到云南、貴州參觀學(xué)習(xí)。
3、發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的李春燕老師捐款3692元，十月份發(fā)動教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。
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動制度，深化活動內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會工作再上新臺階。
****工會工作在局工會和站黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，收費(fèi)站行政的大力支持下，全體員工的大力配合下，緊緊圍繞收費(fèi)中心工作，對進(jìn)一步提高全站職工的凝聚力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用。我本人在就職期間，對待工會工作做到盡心盡責(zé)，對工會工作投入了極大的熱情，我認(rèn)為能盡自己的力量為他人服務(wù)，幫助他人，是最大的精神樂趣。為了能夠更好地發(fā)揮工會的職能作用，完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，我不斷學(xué)習(xí)工會知識，改進(jìn)工作方式、方法。半年來，工會工作取得了一定的成績，也存在一些不足，現(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：
一、努力加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)。
1、結(jié)合我站的實(shí)際情況，認(rèn)真做好每季度工會工作計劃的制訂、總結(jié)和反思。
2、加強(qiáng)與工會領(lǐng)導(dǎo)小組的交流、溝通，及時解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，了解掌握來自一線的各類信息，努力使工會工作做到上下溝通。
3、重點(diǎn)加強(qiáng)對職工之家的建設(shè)，讓站職工通過職工之家豐富自己的業(yè)余生活和提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)。
二、認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
1、積極協(xié)助本站工會籌備職代會，認(rèn)真做好提案的收集、整理、匯報工作。
2、認(rèn)真參加行政會議，參與涉及職工利益的改革方案討論、認(rèn)真做好推優(yōu)表先的民主評議。
3、主動配合收費(fèi)站積極推進(jìn)站務(wù)公開工作。加強(qiáng)站務(wù)公開機(jī)制建設(shè)和制度建設(shè)，不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式。
4、采取多種形式，積極開展學(xué)習(xí)活動，通過政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工政治思想素質(zhì)。工會積極組織職工開展政治學(xué)習(xí)。并由專人負(fù)責(zé)，制定計劃，選定內(nèi)容。通過技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。工會大力支持開展收費(fèi)技能培訓(xùn)，以班組為單位，開展“互幫互助，共同進(jìn)步”的活動。
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們的熱情和風(fēng)采。為職工成材創(chuàng)造機(jī)會，提供平臺。
三、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會人員工作能力。
要充分發(fā)揮基層工會的各項(xiàng)職能作用，首先必須完善工會制度體系，進(jìn)一步健全工會檔案，推動工會工作的法制建設(shè)進(jìn)程。同時落實(shí)責(zé)任，逐步提高工會委員的理論知識和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高工會工作的整體效益。
四、緊緊圍繞創(chuàng)建工作為核心展開工作。
根據(jù)工會職責(zé)，關(guān)心和改善職工的勞動條件，維護(hù)職工在勞動中的安全和健康;協(xié)助督促行政落實(shí)好生活有關(guān)待遇，辦好職工集體福利事業(yè)。建站以來堅持一手抓征費(fèi)，一手抓精神文明建設(shè)，開展了豐富多彩的業(yè)余生活，比如節(jié)日聯(lián)歡慶祝，節(jié)假日站內(nèi)舉行各種慶?；顒?，使員工感到有一種濃濃的喜慶和溫馨的家庭氛圍;還進(jìn)行了拔河、點(diǎn)鈔等比賽，通過比賽既鍛煉了能力，又增強(qiáng)了集體凝聚力。
根據(jù)閬中市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財務(wù)大檢查工作方案》的通知(閬工發(fā)〔2016〕5號)文件要求，我會高度重視，嚴(yán)格對照要求認(rèn)真對相關(guān)財務(wù)進(jìn)行自查。
一、工會經(jīng)費(fèi)收入管理情況。
我鎮(zhèn)工會相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫”問題。
二、工會經(jīng)費(fèi)支出管理情況。
我會嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎金實(shí)物等問題;無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題;無貪污、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為;無涂改偽造發(fā)票、使用假發(fā)票等問題。
三、工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況。
我會嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。
四、工會會計管理工作情況。
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我會會計崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明;會計核算符合《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定;現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。
根據(jù)《xx縣總工會關(guān)于對基層工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計的通知》漢工發(fā)〔2016〕31號文件精神，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照通知要求，結(jié)合基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理和單位實(shí)際情況，對本單位的工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了全面自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下:。
2、我鄉(xiāng)工會經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法，主要用于工會開展職工教育、職工業(yè)余文藝活動、家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助等方面，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和國家財經(jīng)政策、規(guī)定、開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。依據(jù)國家統(tǒng)一的工會會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。
3、根據(jù)我鄉(xiāng)工會工作的實(shí)際，本著工會經(jīng)費(fèi)使用精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益原則，依靠本單位職工和工會會員，作好定期公布賬目，實(shí)行民主管理，經(jīng)自查我鄉(xiāng)無利用工會經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等;無違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金;無利用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動;無截留、挪用工會經(jīng)費(fèi);無利用工會經(jīng)費(fèi)報銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。
扎扎實(shí)實(shí)地把我鄉(xiāng)工會工作落到實(shí)處。
基層工會自檢自查報告篇十四
市保密局：
按照市保密局開展保密自查自評工作的通知要求，我局對此次自查自評工作進(jìn)行了部署，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況。
在市保密局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局始終把做好保密工作列入重要工作日程，局保密工作委員會繼續(xù)加大保密關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理力度，堅持管人和管事兩手抓，著力研究和解決保密工作各環(huán)節(jié)的突出問題，努力把各項(xiàng)保密措施貫穿到業(yè)務(wù)工作的全過程，通過精心組織、周密安排，使得保密工作得以順利開展，確保國家秘密萬無一失。
二、保密制度建設(shè)情況。
我局進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制、文件收發(fā)管理制度，對全體工作人員提出了十項(xiàng)保密守則，對公文處理、專兼職檔案管理員的工作程序做出了嚴(yán)格的規(guī)定。加強(qiáng)涉密文件、資料的管理，提高工作人員的保密意識，防止在文件管理工作中泄露國家秘密事件的發(fā)生。根據(jù)國家《保密法》、《保密法實(shí)施辦法》及我市有關(guān)保密工作的規(guī)定，我局形成一個公文處理、檔案管理、保密工作網(wǎng)絡(luò)，每個科室都有一名兼職公文處理、檔案管理、保密工作人員，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，局每年舉辦兩次公文處理、檔案管理、保密工作培訓(xùn)，提高工作人員的保密意識和綜合素質(zhì)。
三、保密宣傳教育培訓(xùn)情況。
在開展保密工作的過程中，重視對全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行保密知識培訓(xùn)和保密法制教育工作，領(lǐng)導(dǎo)小組利用局務(wù)會、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間，采取以會代訓(xùn)的方式，集中進(jìn)行保密法規(guī)及黨和國家保密方針、政策學(xué)習(xí)以及警示教育，對全體干部職工開展系統(tǒng)性的保密宣傳教育，以達(dá)到增強(qiáng)干部職工的保密意識，筑牢保密防線的目的。
四、涉密人員管理情況。
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，成立了由局長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，機(jī)關(guān)相關(guān)各科室及部分直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。分別明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、定密責(zé)任人、兼職保密干部、文檔管理人員、網(wǎng)絡(luò)管理人員;對涉密人員進(jìn)行了分類備案;與相關(guān)涉密人員均已簽訂了《保密承諾書》。并結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全了各項(xiàng)保密規(guī)章制度，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)保密工作責(zé)任制。
五、保密要害部門、部位管理情況。
我局高度重視要害部門的安全防范。對文印室、檔案室配備了保險柜、碎紙機(jī)，安裝了防盜門窗，對秘密文件采用專人專柜管理，要求密級文件管理人員要自覺遵守國家保密紀(jì)律;要求密級文件應(yīng)由密級文件管理人員拆封，及時登記，放在密級文件夾里及時送交領(lǐng)導(dǎo)閱批，杜絕橫傳，閱后及時退回;凡指定由領(lǐng)導(dǎo)同志親自拆封閱辦的文件，他人不得拆閱;借閱涉密文件，須經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在指定地點(diǎn)和人員范圍內(nèi)閱讀，并對文件內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，任何人不得隨意擴(kuò)大秘密文件閱讀范圍，也不允許向規(guī)定范圍以外的人泄露文件內(nèi)容。自我局成立以來，未發(fā)生泄密事件。
六、涉密文件信息資料管理情況。
在起草環(huán)節(jié)，定密科學(xué)準(zhǔn)確，密碼符合要求，設(shè)備和場所符合安全保密要求;在印發(fā)、傳輸環(huán)節(jié)和印發(fā)報送范圍遵循“根據(jù)工作需要知悉”和“知悉范圍最小化”原則;在閱讀管理環(huán)節(jié)，制定相關(guān)保密管理制度，不存在超范圍閱讀傳達(dá)或擅自復(fù)印匯編文件信息資料，設(shè)有調(diào)閱室，其設(shè)施配備和周邊環(huán)境符合要求;在清退銷毀環(huán)節(jié)，定期進(jìn)行清退和銷毀，手續(xù)健全，到指定的銷毀機(jī)構(gòu)銷毀，對個人持有的涉密文件信息資料和電子文檔進(jìn)行定期清理。
七、網(wǎng)絡(luò)保密管理情況。
我局未建立涉密網(wǎng)絡(luò)。在局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站發(fā)布信息已落實(shí)保密審核制度，不存在違規(guī)發(fā)布問題。計算機(jī)及移動存儲介質(zhì)使用管理符合保密要求。
我局在本次保密專項(xiàng)檢查工作中，做到領(lǐng)導(dǎo)高度重視、具體措施有力、自查效果明顯。我們將在下一步的工作中，繼續(xù)查找差距，完善相關(guān)制度，強(qiáng)化保密管理，把保密工作落到實(shí)處，確保無失泄密事件發(fā)生。
八、涉密會議和涉密活動管理情況。
要求出席或列席涉密會議的人員嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，對會議內(nèi)容或決定事項(xiàng)，未經(jīng)許可嚴(yán)禁向外傳達(dá)擴(kuò)散。特別是上級要求保密的事項(xiàng)及人事、財務(wù)、紀(jì)檢等工作，局黨組都明確提出要求，不準(zhǔn)向外透露會議內(nèi)容。要求干部職工嚴(yán)格做好各項(xiàng)保密工作，做到外出參加會議帶回的文件要及時交辦公室，發(fā)現(xiàn)丟失立即報告追查。會議注明清退的文件，嚴(yán)格按照要求清退。
我局在本次保密自查自評工作中，做到領(lǐng)導(dǎo)高度重視、具體措施有力、自查效果明顯。我們將在下一步的工作中，繼續(xù)查找差距，完善相關(guān)制度，強(qiáng)化保密管理，把保密工作落到實(shí)處，確保無失泄密事件發(fā)生。
基層工會自檢自查報告篇十五
根據(jù)閬中市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財務(wù)大檢查工作方案》的通知（閬工發(fā)〔〕5號）文件要求，我會高度重視，嚴(yán)格對照要求認(rèn)真對相關(guān)財務(wù)進(jìn)行自查。
一、工會經(jīng)費(fèi)收入管理情況。
我鎮(zhèn)工會相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫”問題。
二、工會經(jīng)費(fèi)支出管理情況。
我會嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎金實(shí)物等問題；無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題。
三、工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況。
我會嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。
四、工會會計管理工作情況。
我會會計崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定；現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。
基層工會自檢自查報告篇十六
根據(jù)寧保〔〕3號等文件精神，對照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》的具體要求，結(jié)合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，立足工作實(shí)際情況及工作性質(zhì)，開發(fā)區(qū)對照檢查內(nèi)容，認(rèn)真開展了保密工作自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下:。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
開發(fā)區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國保守國家秘密法》精神，以涉密人員、涉密載體、涉密計算機(jī)保密管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督促檢查，狠抓各項(xiàng)保密措施和保密責(zé)任制落實(shí)，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。
一是開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實(shí)。成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨工委副書記擔(dān)任，副組長由副主任擔(dān)任，成員由各科室負(fù)責(zé)人和保密員組成，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理保密工作的日常事務(wù)，為保密工作的全面落實(shí)提供了強(qiáng)有力的組織保障。
二是加強(qiáng)保密工作隊(duì)伍建設(shè)，堅持做到保密工作機(jī)構(gòu)健全、保密工作隊(duì)伍不散，保密工作人員及時調(diào)整和補(bǔ)充，做好工作交接，保證了工作的延續(xù)性。
三是堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，納入總體目標(biāo)考核的內(nèi)容之一，并將目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)細(xì)化，做到有布置，有檢查。
(一)強(qiáng)化宣傳教育。
結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，開展保密法律規(guī)章的學(xué)習(xí)和保密專題教育。一是簽訂保密承諾書。開發(fā)區(qū)一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任及保密員分別簽訂了保密承諾書。
二是將各類保密學(xué)習(xí)文件轉(zhuǎn)發(fā)至各科室、直屬單位，要求結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并抓好貫落實(shí)。
三是領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員堅持帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)保密工作的有關(guān)規(guī)定，觀看保密教育警示片、參加保密知識培訓(xùn)班，利用開發(fā)區(qū)網(wǎng)站積極宣傳保密法規(guī)等多種形式，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育。不斷提高依法管理保密工作的水平。
(二)健全完善制度。
一是進(jìn)一步完善保密規(guī)章制度，確保重點(diǎn)涉密要害部位的安全。
二是對開發(fā)區(qū)秘密載體的管理、使用情況堅持常規(guī)檢查的制度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行整改。
三是制定了計算機(jī)管理制度，建立了計算機(jī)設(shè)備臺帳，登記設(shè)備的名稱型號等，加強(qiáng)動態(tài)管理。指定專人從事計算機(jī)管理工作，堅持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。
到目前為止，開發(fā)區(qū)系統(tǒng)范圍內(nèi)未發(fā)生一起計算機(jī)泄密事故。
(三)嚴(yán)格保密管理。
一是嚴(yán)格規(guī)范管理。所有涉密文件均按照《保密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理，在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格履行清點(diǎn)、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)。在使用環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格知悉人員范圍，對擅自擴(kuò)大知悉范圍，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者均事先申明，復(fù)制秘密必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全。
二是加強(qiáng)檔案保密管理。為了加強(qiáng)文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進(jìn)一步完善了《檔案保管制度》，加強(qiáng)了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，保障檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。
三是加強(qiáng)信息上報審批。加強(qiáng)網(wǎng)上報送重大信息審批制度，凡對外向各類政府網(wǎng)站報送重大信息，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報專人審定后方能報送。
(一)涉密文件信息資料管理情況。
1、未曾起草涉密文件;。
2、遵循“知悉范圍最小化”原則;。
4、定期進(jìn)行清退和銷毀，手續(xù)健全，定期對個人持有的內(nèi)部資料和電子文檔進(jìn)行清理。
(二)網(wǎng)絡(luò)保密管理情況。
1、辦公網(wǎng)絡(luò)為非涉密網(wǎng)，定位準(zhǔn)確;。
2、在門戶網(wǎng)站發(fā)布信息已落實(shí)保密審查制度，不存在違規(guī)發(fā)布問題;。
3、涉密計算機(jī)及移動存儲介質(zhì)使用管理符合保密要求。
(三)涉密載體管理。
1、收發(fā)秘密載體，嚴(yán)格履行清點(diǎn)、登記、編號、簽名等手續(xù);。
2、保存秘密載體，配備了必要的保密設(shè)備;。
3、銷毀秘密載體，嚴(yán)格按照經(jīng)辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，并履行清點(diǎn)、登記手續(xù)。
(四)信息公開保密審查情況。
在單位網(wǎng)站上及政府信息公開系統(tǒng)中向社會公開發(fā)布的信息，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。
通過自查，開發(fā)區(qū)的保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。在今后的工作中，我們堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強(qiáng)化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，確保各項(xiàng)工作的順利開展。
基層工會自檢自查報告篇十七
1、黨政重視工會工作，配齊配強(qiáng)基層工會班子，班子成員依法履行民主程序產(chǎn)生；工會組織有辦公場所，工會組織亮牌子、工會主席亮身份。
2、按規(guī)定配備基層工會專（兼）職工會干部。
4、工會主席變動要及時選配，按規(guī)定履行民主程序和報批手續(xù)；及時變更《社會團(tuán)體法人資格證書》和《基層工會組織機(jī)構(gòu)代碼證》。
5、基層工會委員、經(jīng)審委員和女工委員，在任期內(nèi)出現(xiàn)因工作變動或退休等原因需要調(diào)整委員職務(wù)時，須及時替補(bǔ)委員。
1、堅持做到工會組織建設(shè)“三同時”原則，按規(guī)定建立完善工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會等組織。
2、根據(jù)職工人數(shù)合理設(shè)置委員會委員。
3、根據(jù)工會工作需要，合理設(shè)置分工會或工會小組，配齊分工會委員會班子或工會小組長。
4、杜絕本單位或下屬單位因改制、機(jī)構(gòu)調(diào)整、機(jī)構(gòu)撤并等原因，撤銷工會或?qū)⒐w并到單位黨群工作部門的情況。
5、本單位或下屬單位因機(jī)構(gòu)撤銷、企業(yè)破產(chǎn)而需注銷工會織時，需向上級工會上報基層工會組織注銷情況說明，辦理報批手續(xù)。
1、黨組織加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會工作納入單位黨建工作規(guī)劃。
2、同級黨組織每年聽取工會工作匯報1次以上，適時研究解決工會工作中遇到的困難和問題，工會工作具備良好環(huán)境和條件。
3、單位行政支持工會工作，為工會辦公和開展活動，提供必要的經(jīng)費(fèi)、設(shè)施和活動場所等條件；研究解決涉及職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見。
4、規(guī)范會員登記和會員證發(fā)放工作，積極推進(jìn)會員實(shí)名制管理，職工入會率企業(yè)保持在90%以上，行政事業(yè)單位保持在100%以上。
5、以社會主義核心價值體系為統(tǒng)領(lǐng)，重視職工思想政治教育和普法宣傳教育，掌握職工思想動態(tài)。
6、深入開展“一活動一工程”等提升職工素質(zhì)活動，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，保障職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。
7、結(jié)合單位工作崗位實(shí)際，每年至少開展1次（項(xiàng)）勞動競賽、技能比賽等有利于提高職工履職能力的活動。
8、重視職工精神文明創(chuàng)建活動，開展職工文化、體育活動發(fā)展，促進(jìn)職工身心健康。
9、開展服務(wù)職工活動，做到職工療（休）養(yǎng)、困難職工幫扶（建立困難職工檔案）、生日慰問、生病住院慰問、節(jié)日慰問等工作。
10、組織職工參加云南省職工醫(yī)療互助活動，參加醫(yī)療互助活動職工黨政機(jī)關(guān)達(dá)90%以上，企事業(yè)單位達(dá)80%以上。
11、做好宣傳工作，培育選樹先進(jìn)典型。
12、落實(shí)好上級工會安排布置其他工作任務(wù)。
1、所有基層工會建立基層工會工作制度（包含委員會例會制度、請示報告制度、工會經(jīng)費(fèi)使用辦法、經(jīng)費(fèi)審查工作制度、職工幫扶和慰問制度、職工療休養(yǎng)辦法、工會檔案管理制度）。（機(jī)關(guān)單位10分，企事業(yè)單位5分）。
1、有獨(dú)立設(shè)立的工會銀行帳戶，獨(dú)立使用工會經(jīng)費(fèi)，有規(guī)范詳實(shí)的工會帳目。
2、督促單位行政按時足額上解工會經(jīng)費(fèi)，無工會費(fèi)截留問題，定期收取會員會費(fèi)。
3、規(guī)范登記管理工會資產(chǎn)。
4、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會按要求定期開展工會經(jīng)費(fèi)審查審計工作。
5、每年會員（代表）大會報告工會經(jīng)費(fèi)收支情況和審查審計本級工會經(jīng)費(fèi)收支及資產(chǎn)管理情況，保障會員知情權(quán)。
1、每年至少召開一次會員（代表）大會，工會主席向會員（代表）大會報告工作。
2、扎實(shí)開展“職工之家”創(chuàng)建活動，職工之家建設(shè)符合單位實(shí)際，有工作計劃、有經(jīng)費(fèi)保障、有工作落實(shí)等。
3、“會員評家”活動。通過座談會、個別談話、問卷調(diào)查等方式，了解職工會員對工作滿意情況，征求意見建議，做好會員滿意度調(diào)查工作。做到黨政認(rèn)可、職工滿意，會員對基層工會工作的滿意度達(dá)到85%以上。
4、各類活動、各項(xiàng)工作資料、檔案健全。
各基層工會結(jié)合各自實(shí)際就工會工作的某一方面進(jìn)行創(chuàng)新或某一項(xiàng)工作做實(shí)做精，成效明顯。
基層工會自檢自查報告篇十八
在財務(wù)工作過程中，根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務(wù)會計報告，下面是小編搜集整理的基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告，歡迎閱讀查看。
根據(jù)閬中市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財務(wù)大檢查工作方案》的通知(閬工發(fā)〔2016〕5號)文件要求，我會高度重視，嚴(yán)格對照要求認(rèn)真對相關(guān)財務(wù)進(jìn)行自查。
一、工會經(jīng)費(fèi)收入管理情況。
我鎮(zhèn)工會相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫”問題。
二、工會經(jīng)費(fèi)支出管理情況。
我會嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎金實(shí)物等問題;無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題;無貪腐、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為;無涂改偽造發(fā)票、使用假的發(fā)票等問題。
三、工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況。
我會嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。
四、工會會計管理工作情況。
我會會計崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明;會計核算符合《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定;現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。
根據(jù)州總工會《關(guān)于開展全州工會財務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會合本市工會財務(wù)的實(shí)際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣傳、動員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會財務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置。
為確保全市工會財務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會于2008年4月初成立了潞西市工會財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔2008〕12號)，文件對此次工會財務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。
考慮到此次大檢查時間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會財務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。
二、基本情況。
潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)、匯總，全市基層工會20062007兩年基本情況分別是：2006年全市年末職工人數(shù)11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬元，全年應(yīng)計提2%工會經(jīng)費(fèi)350.80萬元，實(shí)際計撥78.18萬元，收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費(fèi)130.42萬元(含10%、5%部分)，實(shí)際上繳45.24萬元，上繳率34%;全年財政供養(yǎng)人數(shù)6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元，財政應(yīng)計撥2%工會經(jīng)費(fèi)255.65萬元，實(shí)際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會經(jīng)費(fèi)4.02萬元;年度上解州總工會經(jīng)費(fèi)16.10萬元;2007年全市年末在職人數(shù)11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬元，全年應(yīng)計提2%工會經(jīng)費(fèi)421.47萬元，實(shí)際計撥2%工會經(jīng)費(fèi)93.85萬元，收繳率22%，全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費(fèi)158.84萬元(含10%、5%部分)，實(shí)際上解47.32萬元，上繳率29%，年末財政供養(yǎng)人數(shù)7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬元，財政應(yīng)計撥2%工會經(jīng)費(fèi)309.96萬元，實(shí)際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會經(jīng)費(fèi)44.25萬元。年度上解州總工會經(jīng)費(fèi)18.48萬元。
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費(fèi)，開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費(fèi)收繳臺賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費(fèi)，并按實(shí)收比例上解州總工會經(jīng)費(fèi)。
2007年收到省總工會補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位7萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬元，余0.82萬元。
三、建立健全工會財務(wù)管理制度。
根據(jù)《會計法》和工會財務(wù)會計制度及上級工會的有關(guān)要求，合工會財務(wù)實(shí)際情況，制定和完善工會財務(wù)管理制度，包括會計人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財務(wù)管理，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。
四、存在問題。
從此次全市工會財務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。
(一)部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實(shí)際職工工資總額計撥工會經(jīng)費(fèi)，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費(fèi)。
(二)財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。
(三)工會經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總、邊完善。
(四)會計基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會計記賬方法不規(guī)范，會計科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范等。
五、下一步工作打算。
(一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會經(jīng)費(fèi)的力度，規(guī)范撥繳程序。
(二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財意識，切實(shí)加強(qiáng)工會財務(wù)管理工作。
(三)加強(qiáng)工會財務(wù)人員培訓(xùn)，完善會計基礎(chǔ)工作。
(四)積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算。
(五)加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。
基層工會自檢自查報告篇十九
根據(jù)__密發(fā)〔__〕2號文件的要求，我鄉(xiāng)高度重視，對我鄉(xiāng)保密工作進(jìn)行了全面自查?；厩闆r如下：
我鄉(xiāng)實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作十分重視，把它作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，把保密工作同業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。我鄉(xiāng)成立了由管黨副書記為組長，各科室干部為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)的保密工作，到了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行了全面檢查。
經(jīng)我鄉(xiāng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，我鄉(xiāng)黨政辦、財政所、民政辦、計生辦是保密重點(diǎn)部門。具體結(jié)果還有待上級保密單位的審批。這些辦公室接觸密源廣、涉密深，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各辦公室的保密工作進(jìn)行全面的檢查督促，確保各辦公室從每個環(huán)節(jié)做起，增強(qiáng)保密觀念。
地震后，由于形勢發(fā)展，工作需要，我鄉(xiāng)各辦公室配備了電腦，分別連上黨政網(wǎng)、金財網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)。為加強(qiáng)計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作，我鄉(xiāng)采取以下措施：一、每臺電腦系統(tǒng)都安裝諾盾防火墻，防止黑客、病毒入侵。二、指定專人負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)的電腦管理工作，目前是__同志負(fù)責(zé)。三、制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時處理。四、上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可上傳，嚴(yán)防泄密。自檢查中，我鄉(xiāng)無違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)和公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象;無感染“木馬”病毒的現(xiàn)象;未使用過非涉密移動存儲介質(zhì);未安裝移動網(wǎng)卡等無限設(shè)備。
三、加強(qiáng)了保密制度的建設(shè)。
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。我鄉(xiāng)修訂完善了以下保密工作制度：(1)保密工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任。(2)建立涉密非涉密計算機(jī)保密管理制度。(3)建立涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度。(4)建立涉密計算機(jī)維修、更換、保費(fèi)保密管理制度。(5)建立在公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度。(6)保密范圍和密級的若干規(guī)定。(7)保密審查、失泄密報告制度。
四、加強(qiáng)了全鄉(xiāng)干部保密教育。
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機(jī)會對全鄉(xiāng)干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。認(rèn)真組織全鄉(xiāng)干部職工學(xué)習(xí)《保密法實(shí)施辦法》、《應(yīng)知應(yīng)會》及上級有關(guān)保密工作的會議精神、規(guī)定制度。這些活動的開展，使干部和職工增強(qiáng)了保密觀念，為做好我鄉(xiāng)的保密工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
五、存在的不足及建議。
1.部分辦公室存在對電腦使用不熟練的現(xiàn)象，需要加強(qiáng)干部職工電腦安全使用的培訓(xùn);。
2.各級內(nèi)部資料的密級確定存在一定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。
3.做好保密工作還需要堅強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強(qiáng)對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
根據(jù)__密辦文件的通知要求，我們對照通知所附大檢查目錄進(jìn)行了認(rèn)真地自查，現(xiàn)將自查情況綜述如下：
保密工作歷來是黨和國家的一項(xiàng)重要工作。多年以來，我們堅持積極探索和建立適應(yīng)新形勢要求的保密工作新機(jī)制，不斷加大保密宣傳教育、監(jiān)督管理和技術(shù)防范力度，健全各項(xiàng)管理制度和工作責(zé)任制，加強(qiáng)對涉密人員的管理，努力提高保密工作法制化、規(guī)范化和技術(shù)手段現(xiàn)代化的水平，保密工作取得了明顯成效，為維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制與機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。
1.我鎮(zhèn)實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作十分重視，把它做為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，將它同業(yè)務(wù)工作、同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。我鎮(zhèn)設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委書記擔(dān)任，副組長由鎮(zhèn)長和副書記擔(dān)任，成員由黨政職能主要部門負(fù)責(zé)人和保密重點(diǎn)機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人組成。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定黨政辦副主任主要負(fù)責(zé)保密方面的具體工作。落實(shí)了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
2.保密工作隊(duì)伍的建設(shè)。近年來，我鎮(zhèn)人事變動較大，但堅持做到保密工作機(jī)構(gòu)健全、保密工作隊(duì)伍不散，保密工作人員及時調(diào)整和補(bǔ)充，做好工作交接。今年，我鎮(zhèn)為加強(qiáng)保密工作隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高保密人員的綜合素質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)小組的人員具備大專以上學(xué)歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況，并于今年5月底，機(jī)關(guān)工作人員以及村(居)三職干部都簽訂了保密承諾書，做到了保密工作機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實(shí)”。
二、工作落實(shí)。
1、保密辦公室每季度和利用各種會議對干部職工加強(qiáng)保密教育，鎮(zhèn)黨委書記__、鎮(zhèn)長__以及分管的副書記__要求大家切實(shí)按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護(hù)大局利益，維護(hù)社會穩(wěn)定。
2、完善制度，確保落實(shí)。制度建設(shè)是治本之策，是做好各項(xiàng)工作的前提和保證。多年以來，我們始終把制度建設(shè)擺在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》，對領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員在學(xué)習(xí)、工作和生活中的具體保密行為進(jìn)行了規(guī)定，對保密的職責(zé)和保密會議的保密措施也進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，使保密工作的開展有章可循，實(shí)現(xiàn)用制度管人、用責(zé)任約束，有效保障了機(jī)關(guān)公文的安全性，以防止泄密、失密事件發(fā)生。
基層工會自檢自查報告篇二十
根據(jù)縣人民政府及縣教育系統(tǒng)有關(guān)減負(fù)惠農(nóng)的會議精神，扎實(shí)安排，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展自查自糾。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、及時召開教師會傳達(dá)上級部門有關(guān)減負(fù)惠農(nóng)的會議精神，布置相關(guān)工作任務(wù)，通過學(xué)校行政、各處室及班級上下聯(lián)動、齊抓共管方式，形成了一級抓一級，層層落實(shí)責(zé)任的好格局。對于農(nóng)村義務(wù)教育收費(fèi)執(zhí)行及教育系統(tǒng)涉農(nóng)收費(fèi)等，以各種教育亂收費(fèi)現(xiàn)象的反面案例為教材，對全校教職工進(jìn)行教育，從正面全校教師遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定。
2、成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：
學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行宜章縣物價局、財政局、教育局三家聯(lián)合下發(fā)的20xx年秋季收費(fèi)文件精神以及按照“義務(wù)教育階段學(xué)生免收教科書費(fèi)”的政策，規(guī)范教育收費(fèi)。老師不收取學(xué)生一分錢，針對教輔等費(fèi)用采取堅持“一教一輔”和實(shí)行“自愿原則”，向新華書店等部門聘請的代辦員訂購。學(xué)校或教師沒有向?qū)W生收取班費(fèi)、捐贈費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)等費(fèi)用。報刊費(fèi)、試卷費(fèi)等一律由學(xué)校的辦公經(jīng)費(fèi)列支，不向?qū)W生收一分錢。幼兒園食堂嚴(yán)格執(zhí)行按月收取學(xué)生伙食費(fèi)，對于請假等原因沒能來校的學(xué)生，也會急時扣除當(dāng)日的伙食費(fèi)，決不多收取學(xué)生一分錢。
嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補(bǔ)”資金、積極開展“四聯(lián)幫扶”活動。對上級和社會捐助的貧困生補(bǔ)助資金及時全額發(fā)放給學(xué)生。營養(yǎng)餐的發(fā)放也是每天及時發(fā)，對于節(jié)由于放假學(xué)生請假等原因沒能領(lǐng)到的營養(yǎng)餐也在第二天進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。
基層工會自檢自查報告篇二十一
縣保密辦：
接到縣保密辦《關(guān)于在全縣開展一次綜合保密檢查的通知》后，我局按照通知精神對保密審查工作開展情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)有關(guān)情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全。
為更好地提供政府信息保密工作服務(wù)，我局根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》精神，成立了鳳臺縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政府保密審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)落實(shí)信息保密的各項(xiàng)工作。為確保政府信息保密工作落到實(shí)處，我局合理安排資金，更新辦公設(shè)備，配備保密電腦，為政府保密工作提供保障;同時要求嚴(yán)格執(zhí)行保密制度及責(zé)任追究制度，確保政府保密工作穩(wěn)步推進(jìn)。
二、健全制度，按章保密。
我局按照《中華人民共和國保守國家秘密法》，制定了《鳳臺縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局保密工作管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，對全局保密工作各個環(huán)節(jié)，尤其是政府信息公開保密工作審查的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)和審查范圍、原則、程序、要求、責(zé)任追究等作了明確的規(guī)定，使這項(xiàng)工作有人抓、有人負(fù)責(zé)。在實(shí)際工作中，各處室能認(rèn)真按照上述規(guī)章制度進(jìn)行信息公開申請、發(fā)布、保密和審核，嚴(yán)格把好審查關(guān)，防止“三密”信息和內(nèi)部信息公開，保證我局信息公開內(nèi)容不危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定縣安監(jiān)局關(guān)于保密最新工作自查報告縣安監(jiān)局關(guān)于保密最新工作自查報告。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高全局人員保密意識。
為增強(qiáng)全局人員保密意識，我們組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府信息公開條例》等保密工作的方針政策、法規(guī)及會議精神，全面把握《條例》中進(jìn)行保密審查工作的精神，觀看保密教育錄像，提高涉密人員素質(zhì)。提高執(zhí)行的力度，把政府信息公開保密審查制度的要求融入業(yè)務(wù)工作之中，作為工作流程的一個重要環(huán)節(jié)?？h安監(jiān)局關(guān)于保密最新工作自查報告文章縣安監(jiān)局組織召開加強(qiáng)政府信息保密工作會議，強(qiáng)調(diào)做好公開信息保密審查工作。通過各種形式的學(xué)習(xí)宣傳，提高了全局人員在推行政務(wù)公開中的保密意識和自覺執(zhí)行保密法規(guī)、規(guī)定、制度的自覺性。
四、積極推進(jìn)政府信息保密工作。
我局按照《安徽省政府信息公開保密審查制度》的要求，依據(jù)《中華人民共和國保證國家秘密法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關(guān)法律法規(guī)，科學(xué)界定了公開和不公開的信息，并結(jié)合我局職能職責(zé)集中力量對近兩年的政府信息公開內(nèi)容，特別是涉及人民群眾切身利益的政府信息進(jìn)行了全面清理，努力做到規(guī)范保密審查,消除泄密隱患，確保了政務(wù)公開、政府信息保密的全面性、準(zhǔn)確性和必要性。
五、存在的問題和今后努力的方向。
(一)開展政府信息保密是一項(xiàng)全新而又涉及面廣的工作，我局雖然在此項(xiàng)工作中已做了大量的工作，但由于人員少，工作牽涉面廣，任務(wù)繁重，與縣政府保密辦的要求還有一定的差距縣安監(jiān)局關(guān)于保密最新工作自查報告工作報告。
(二)一些股室和干部對政府信息公開保密審查的重要性的認(rèn)識還有待提高，需要進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度。
今后，我局將進(jìn)一步加大《中華人民共和國政府信息公開條例》的宣傳學(xué)習(xí)，提高對其重要意義的認(rèn)識，采取更加有效措施，及時主動公開政府信息，嚴(yán)格做好政府信息公開保密審查工作，確保所信息保密的及時性、準(zhǔn)確性和有效性，更好地為社會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷開創(chuàng)政府信息保密工作新局面。
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