宗教是人類對于信仰和靈性追求的表達，它給人們帶來安慰和指引。在寫總結(jié)時，要注重事實的準確性和客觀性?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人簡歷篇一
雖然這次拓展訓(xùn)練只是短短兩天的時間，但是我也收獲頗多。這次拓展訓(xùn)練過后，通過這些游戲我看到了自己身上的不足，總結(jié)了一下在此次活動中的感悟和收獲：
團隊合作：
此次拓展訓(xùn)練中，幾乎所有的游戲都無不體現(xiàn)團隊合作的重要性。穿越電網(wǎng)的時候，是要靠大家的齊心協(xié)力才能度過。還有七巧板的游戲，是看整個團隊能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通的能力。在玩七巧板的時候，僅僅靠一個小團隊的力量是絕對不可以完成目標的。只有大家在相互配合，相互合作才能完成最終的分數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)力的作用至關(guān)重要：
這次拓展訓(xùn)練中每一個活動無不顯示著領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。一個有力的領(lǐng)導(dǎo)會合理的利用資源，挖掘每個人身上的長處，把他放到恰當(dāng)?shù)奈恢?，這樣才會使團隊力量最大化。好的領(lǐng)導(dǎo)還具有很好地調(diào)配作用。要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
團隊關(guān)系必須融洽：
我們在拓展訓(xùn)練時，分了兩組，在比賽的時候，我們這一組有時候會落后，當(dāng)時偶爾會出現(xiàn)一些埋怨的語言。或許只是大家都太急了，太在乎輸贏，然后會發(fā)幾句牢騷。但是，我覺得，彼此信任、鼓勵遠比批評、指責(zé)更容易形成強有力的團隊精神，更容易達成團隊目標。在一個團隊里面，很大的忌諱就是彼此埋怨，這樣大家的力量永遠不會聚到一起。沒有贏不要緊，關(guān)鍵是總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，讓后團結(jié)一致，最后才能達到勝利。這其實也給自己一個啟示，凡事不能只計較得失，更重要的是事情發(fā)生之后要總結(jié)經(jīng)驗，做一個滿滿正能量的人。
信任團隊：
其實在“生死電網(wǎng)”的游戲中我不大相信我們所有人都可以通過。但是最終我們都過去了。一個人的力量是有限的，但是團隊的力量是無限的。既然已經(jīng)加入我們的團隊，就應(yīng)該完全信任他。大家相互提防的結(jié)果會使團隊就如同一盤散沙般，工作效率低下，工作環(huán)境壓迫，一切都會覺得不爽。所以，大家如果都相互信任，相互幫助，工作效率會提高，大家也都會感覺到在這個團隊中很快樂很幸福，很有安全感。
有效的溝通是做好事情的前提：
在盲人方陣和七巧板這兩個活動中，我們隊由于沒有一個很好的溝通，導(dǎo)致兩個任務(wù)都以失敗告終。其實，如果游戲開始前，大家有有效的溝通彼此的任務(wù)。相信這兩個游戲最后都會以成功告終。還有就是溝通的時候，需要大家把有效的信息都提供出來，就像教練說的，不能只“溝”，沒有“通。在工作中，我覺得這點尤其重要，有時候兩個部門之間需要溝通。但是往往達不成共識，只是在無盡的交流，但沒有結(jié)果。溝通是一座橋梁，有完美的溝通，就一定會有完美的結(jié)果。我想這也是我們需要提高的方面。
以積極的心態(tài)來面對每一件事：
這兩天，我們所有的人不管是哪個環(huán)節(jié)，每個人都是積極的參加，然后以積極的心態(tài)來面對。我覺得一個團隊就是得要這樣一個氣氛，不管是什么任務(wù)，不管大家每個人有沒有這方面的能力，但是至少大家都在積極的想辦法。充滿滿滿的正能量，這樣的團隊才會走得更遠。因為態(tài)度決定一切。如果大家都是消極的心態(tài)去面對，那么事情也會向你想的方向發(fā)展。
感恩擁有，珍惜現(xiàn)在：
這是我在最后一個游戲“坎坷人生路”中感觸最深的8個字。當(dāng)時我是一名“盲人”，是啞人一步一步的把我扶到終點。中間有好幾次都是她抬著我的腿我才知道路在哪，如果不是她，我絕對不能走回去。在最后她背我的一瞬間，我哭了。比我還要弱小的一個女孩，卻在背我的過程中沒有一絲猶豫。有時候總會覺得自己得到的還不夠，其實自己已經(jīng)擁有很多了，只是自己沒有發(fā)現(xiàn)。當(dāng)自己真正看不見的時候，才知道有一雙明亮的眼睛是有多么重要。懂得感恩。不是所有的人都有必要對自己好，別人幫助自己的時候，要記得他們的好。因為他們本沒有必要對我們這么好。父母給了我們生命。讓我們有機會在世上走一遭。朋友給了我們友誼，讓我們感受到了溫暖。所以珍惜我們身邊的人，不要因為太熟悉而遺忘，不重視。對待生活要報感恩的態(tài)度，哪怕是親密的愛人。這樣的我們一定會很幸福，很快樂。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人簡歷篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好!
春來秋往，斗轉(zhuǎn)星移，在我們所有人的共同努力下圓滿地畫上了句號。今天，當(dāng)我面對萬張面孔的時候，當(dāng)我回首遠望的時候，我內(nèi)心久久不能平靜。對于我來說，對于公司來說是不平凡的一年，是可圈可點的一年，是承上啟下的一年。
公司的上市，標志著發(fā)展進入到了一個新的歷史時期，從此進入到了規(guī)范化運營的快車道。為此，我平靜了許多，承諾給伙伴的最大夙愿終于得以實現(xiàn)，可以說這是我人生中最大的安慰。
今天的表彰是對一年來市場成績的回顧，我們欣喜地看到，越來越多的家人在這個平臺上取得了豐盛的成就，在此我對他們表示最真誠的祝賀，同時也對所有與公司一同走過的家人、伙伴表示最誠摯的感謝!
20我給到大家的是最普通，但一定是最有分量的一個詞，那就是“務(wù)實”。
2020，我們會踏踏實實地做好服務(wù)。用心、用情、用愛去服務(wù)大家，第一時間把溫暖送給大家，第一時間把關(guān)心帶給大家，第一時間把喜訊傳遞給大家。
2020，我們會踏踏實實做好教育。給市場想要的方法，給市場想要的信息，給市場想要的模式，給市場最大的支持。
2020，我們會踏踏實實為大家做更多值得我們?nèi)プ龅氖虑?，我沒有更多豪言壯語，我沒有更多高昂的承諾，我不會忽悠誰，我有的只是良心與責(zé)任，我只想說，我們的隊伍是一支踏踏實實質(zhì)樸的軍團，是實實在在為創(chuàng)業(yè)、為追求財富與健康的朋友們提供了一個最可靠，最永久的、永遠的事業(yè)理想平臺!是一個誠實、守信、有責(zé)任感的民族平臺。
我親愛的朋友、伙伴、同事、家人們，公司因為有你們而增添了無限的多彩!因為有你們而增添了無限的信心與勇氣!因為有你們而增添了民族直銷的豪情與斗志!因為有你們而自豪、而偉大!因為有你們而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流……為了你們的夢，為了更多更多人的夢，為了公司偉大的夢，為了祖國的夢，那就讓我們迅速的行動起來，心連心，手拉手，肩并肩，鼓足干勁，快馬加鞭，去實現(xiàn)我們所有的夢想!
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人簡歷篇三
尊敬的各位來賓領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、女士們、先生們：
大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，熱烈舉行2021__有限公司年會，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表__全體員工，向參加本次年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎。
二十幾年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，歷經(jīng)由小到大的成長，__在歷次重大轉(zhuǎn)折時期有幸得到各級政府領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)術(shù)界專家、新聞界和廣大經(jīng)銷商、消費者朋友們的一以貫之的關(guān)心和始終如一的期望。正是這種你們的關(guān)心和期望成為支持__人自強不息、拼搏進取的精神力量。
在過去的一年里，__在各級政府、行業(yè)協(xié)會的大力支持下，在五湖四海的合作伙伴的密切配合下，圍著這企業(yè)發(fā)展這一主題一步一個腳印的走過了不平凡的一年，走出了令人驕傲的業(yè)績。
我公司太陽能熱水器的銷量達到__萬臺，太陽能熱水工程__噸，太陽能開水工程__噸，推廣太陽能集熱系統(tǒng)__平方米，企業(yè)年收入__萬元。20__太陽能的銷量比提高了__%，超額完成了全年的計劃目標。
企業(yè)的科技創(chuàng)新和生產(chǎn)能力都有了長足的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)得到了鞏固。同時公司更加注重品牌建設(shè)，制定了全面的品牌推廣方案并有效實施，進一步提升了品牌的知名度和美譽度。__太陽能憑借過硬的產(chǎn)品技術(shù)，優(yōu)異的質(zhì)量，良好的服務(wù)別評為__省著名商標，__省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，__省高新技術(shù)企業(yè)，全國家電下鄉(xiāng)中標品牌。
__公司一直致力于太陽能光熱利用的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，截至目前，公司已取得__項國家專利，尤其是具有自主產(chǎn)權(quán)的太陽能開水系統(tǒng)，技術(shù)標準達到國際標準，填補了國際空白。在全國各地的大中專院校、企事業(yè)單位均有__設(shè)計安裝的太陽能熱開水工程，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，受到了社會各界的一致好評。公司自主研發(fā)的大口徑內(nèi)聚光式真空集熱管更將廣泛應(yīng)用于太陽能建筑采暖、發(fā)電、海水淡化等領(lǐng)域，為太陽能熱利用向更廣闊的空間發(fā)展提供了技術(shù)支持，更證明了__公司無限的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”__收獲的不僅僅是良好的信譽，也熔煉出__銳意進取、追求完美，廣交朋友、共謀發(fā)展的制勝理念。__太陽有專業(yè)精良的科研、生產(chǎn)、銷售團隊，科學(xué)嚴謹?shù)墓芾眢w系、嚴格規(guī)范的工程施工標準。，__的目標是實現(xiàn)銷量翻一翻!
為了實現(xiàn)以上目標，__將一如既往的堅持用戶第一、信譽至上的經(jīng)營理念，誠實守信的企業(yè)核心文化。同時我們要做到以下幾點：
一、加強科研開發(fā)，把科研成果運用到生產(chǎn)、銷售上來，形成規(guī)?；?，不斷推出適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品。健全產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，嚴格按照國家標準進行生產(chǎn)，確保出廠合格率100%。
二、進一步規(guī)范市場，嚴厲打擊竄貨行為，確保市場有序發(fā)展。加大品牌宣傳，樹立品牌形象。根據(jù)市場情況制定切實可行的營銷方案，實現(xiàn)廠商共贏。
三、加強企業(yè)內(nèi)部管理。
四、提升服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范業(yè)務(wù)行為，形成售前、售中、售后一條龍，為經(jīng)銷商提供良好的物流配送和全程跟蹤的“保姆式”服務(wù)。
同志們，朋友們，困難與希望相伴，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天。最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓一切順利、身體健康、合家幸福!祝愿__的明天更加美好!
謝謝大家!
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人簡歷篇四
各位做企劃的朋友，各位做設(shè)計的朋友，你們是否曾因為與領(lǐng)導(dǎo)溝通不暢而煩惱過，如果你在專業(yè)策劃公司工作是否遇到過與客戶的想法不統(tǒng)一而影響了工作？我想每個人都有過吧。讓我們在煩惱之余認真思考一下為什么會出現(xiàn)這種情況呢？我想不外乎兩種情況吧。
第一、我們的創(chuàng)意和構(gòu)思不到位，沒有達到要求。這方面可以通過我們自身的不斷努力和實踐來提高。
千萬不能和銷售脫節(jié)，那你的企劃案就是空洞的，沒有可操作性的。
另外，在企劃方案出來后和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及銷售經(jīng)理等相關(guān)人員探討時企劃人要全面系統(tǒng)的介紹你的方案的特點和可行性。因為在這方面你是內(nèi)行，你有責(zé)任使大家補充企劃知識，這樣更有利于銷售活動的展開。
現(xiàn)在，印刷些宣傳品就可以起到很好的宣傳效果，投放一陣廣告就能提高很大的銷售量這種簡單策劃的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了，人們對于廣告宣傳、平面宣傳也有些麻木了。人們更多追求的是產(chǎn)品的性能和價格比。那么，如何在傳統(tǒng)的宣傳廝殺中突出重圍，如何找到自己的亮點就成了對企劃人新的要求，我們無法改變時代的大氣候，那么我們只有不斷的提高自身來適應(yīng)新的發(fā)展方向。藝術(shù)來源于生活，如何更好的服務(wù)于生活就是我們企劃人新的思考。我認為企劃人應(yīng)該深入銷售一線去了解人們對產(chǎn)品對品牌新的認識，從而歸納總結(jié)出自己獨特的方式方法，這樣才能更有利于企業(yè)的發(fā)展，更有利于自身的提高。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人簡歷篇五
xxx先生，20xx年11月出生，本科文化。茂名市人。第十、十一屆全國人民代表大會代表，廣東茂名市工商聯(lián)（總商會）會長。xx同志于20xx年8月大學(xué)畢業(yè)參加工作，先后在國營高州市食品公司和茂名市貿(mào)易總公司工作。20xx年下海創(chuàng)業(yè)，成功創(chuàng)辦了七家企業(yè)，為廣東的出口創(chuàng)匯，科技發(fā)展作出了貢獻。
20xx年在廣州倪樂先生創(chuàng)辦了廣東樂佳印刷有限公司，任董事長。
20xx年當(dāng)選為茂名市政協(xié)，茂南工商聯(lián)副會長；
20xx年當(dāng)選茂名青年企業(yè)家協(xié)會副會長；
20xx年當(dāng)選茂名市工商聯(lián)第五屆（總商會）會長；
20xx年當(dāng)選第十屆全國人民代表大會代表；
20xx年被評為茂名市發(fā)展非公有制經(jīng)濟“突出貢獻者”；
20xx年茂名市“十佳民營企業(yè)家”；
20xx年茂名市“十杰青年”；
20xx年當(dāng)選茂名市工商聯(lián)第六屆（總商會）會長；
20xx年廣東工商聯(lián)、全國工商聯(lián)執(zhí)委；
20xx年當(dāng)選第十一屆全國人民代表大會代表；
20xx年廣東省第二屆優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者；
20xx年廣東省抗震救災(zāi)先進個人。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人簡歷篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
20__年，按照《中共__大學(xué)委員會__大學(xué)20__年工作要點》（農(nóng)大黨字〔20__〕__號），教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)班子在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞本科教學(xué)工作中心工作，繼續(xù)推進專業(yè)布局調(diào)整，以人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新為突破口，以教學(xué)質(zhì)量提升為總目標，扎實推動本科教學(xué)管理和教學(xué)運行工作的順利實施，現(xiàn)將一年來職責(zé)履行情況和廉政建設(shè)情況作簡要匯報：
一、著力年度重點工作，全力推進各項目標任務(wù)完成。
教務(wù)處圍繞專業(yè)布局不合理，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新不夠，管理和運行機制不夠順暢等制約本科教學(xué)發(fā)展的諸多問題，對照年初既定的目標任務(wù)，積極進取，在人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、專業(yè)布局調(diào)整、教學(xué)運行管理等方面探索研究，從理論架構(gòu)到實際工作均取得了一些成績，為20__年度工作明晰了目標，同時也為學(xué)校穩(wěn)步推進“十三五”期間本科教學(xué)科學(xué)發(fā)展積累了一定的基礎(chǔ)。
（一）探索理論支撐，在制約人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵點上下功夫。
一是在推進專業(yè)建設(shè)發(fā)展的頂層設(shè)計上建言獻策。草擬出臺了《__大學(xué)20__-20__年專業(yè)建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃》，依據(jù)《規(guī)劃》，學(xué)校整合林學(xué)院城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)、農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè)，工學(xué)院土木工程專業(yè)、農(nóng)業(yè)建筑與能源環(huán)境工程專業(yè)，新建城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)院。將生物技術(shù)、生物信息等專業(yè)調(diào)整到生命科學(xué)學(xué)院，停止生物科學(xué)（動物方向）的招生。對部分專業(yè)的招生進行了調(diào)整，草業(yè)科學(xué)、森林保護、公共事業(yè)管理等專業(yè)隔年招生。新增1個本科專業(yè)，新增15項“第二批”專業(yè)提升計劃項目。同時，邀請校外專家對法學(xué)和計算機科學(xué)與技術(shù)兩個專業(yè)進行了評估，評估結(jié)論為良好。
二是在推進人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計上尋求突破。按照《__大學(xué)關(guān)于修訂本科人才培養(yǎng)方案（20__版）的通知》（農(nóng)大黨字［20__］42號），堅持突出特色、分類培養(yǎng)、尊重個性、強化實踐、教研結(jié)合的頂層設(shè)計，完成20__版59個專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定以及編印，該方案進一步突出了實踐教學(xué)的地位和拔尖創(chuàng)新型、復(fù)合應(yīng)用型、實用技能型人才多類型的人才培養(yǎng)類型定位。在此基礎(chǔ)上，正嘗試制定《__大學(xué)拔尖創(chuàng)新、復(fù)合應(yīng)用、實用技能型人才培養(yǎng)的路徑圖》，將在全校實行本科人才分類培養(yǎng)。
三是在推進實踐教學(xué)的頂層設(shè)計上摸索經(jīng)驗。按照20__版人才培養(yǎng)方案修訂的要求，實踐教學(xué)環(huán)節(jié)是提升本科生解決實際問題能力的關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)。為此，我們本年度緊緊抓住“實踐教學(xué)”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極思考，探索提高實踐教學(xué)質(zhì)量的路徑，啟動了實踐教學(xué)提升工作，要求每個專業(yè)制定規(guī)范的課程實驗、實習(xí)實訓(xùn)、課程設(shè)計（論文）、畢業(yè)論文（設(shè)計）等實踐教學(xué)質(zhì)量標準，對實踐教學(xué)各環(huán)節(jié)的規(guī)范起到了很好的促進作用。在此基礎(chǔ)上，深入調(diào)研，正著手制定《__大學(xué)實踐能力培養(yǎng)路線圖》，以實現(xiàn)我校實踐能力培養(yǎng)的整體推進。
四是推進基層教學(xué)組織建設(shè)的頂層設(shè)計上整體規(guī)劃。為了更好的發(fā)揮基層教學(xué)組織的作用，助推青年教師成長成才，啟動了加強和規(guī)范教學(xué)基層組織建設(shè)活動，明確“院（部）—系（教研室）—教研組”三級教學(xué)基層組織，要求教學(xué)單位將所屬教師納入的系（教研室），且任何教師不得同時歸屬兩個或兩個以上基層教學(xué)單位，以便于教研活動的有效開展。并規(guī)定了相應(yīng)的工作職責(zé)，要求學(xué)院健全相關(guān)管理制度。在此基礎(chǔ)上，正嘗試研究制定《__大學(xué)基層教學(xué)組織建設(shè)框架圖》，將從整體設(shè)計上規(guī)范基層教學(xué)組織。
（二）探索實踐途徑，尋找提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的新模式和路徑。
一是積極探索提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)模式。在調(diào)研考察的基礎(chǔ)上，制定了《__大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力提升工程“壽光市創(chuàng)業(yè)實踐基地”工作方案》，啟動了校級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力提升工程，組織選拔三、四年級107名有志創(chuàng)業(yè)的學(xué)生，赴山東壽光開展創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)實踐。
二是積極探索農(nóng)林企業(yè)管理人才的培養(yǎng)模式。為適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理方式的轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)企業(yè)對管理人才的大量需求，我們在對同類學(xué)校調(diào)研的基礎(chǔ)上，與公共管理學(xué)院合作，探索設(shè)立了“卓越農(nóng)林管理人才實驗班”，首批選拔30人。該班實施“通識教育+跨學(xué)科（專業(yè)）培養(yǎng)+農(nóng)林企業(yè)管理實踐”模式，二年級組班，小班教學(xué)，小學(xué)期制。
（三）探索教學(xué)管理新模式，為培養(yǎng)各類人才營造和諧的氛圍。
一是制定《__大學(xué)本科教學(xué)管理指導(dǎo)性規(guī)范和體系》。在專業(yè)申報、課程建設(shè)、教改項目申報、教學(xué)名師評選、課堂教學(xué)評價等方面均有了可操作的規(guī)范，便于各教學(xué)單位和教師掌握各類項目評審驗收的標準，做到項目申報有的放矢。
二是啟動體育“三自主”教學(xué)模式試點改革。實行“體育運動選項課”教學(xué)模式，實現(xiàn)了學(xué)生網(wǎng)上“三自主”選課方式，拓展了體育課堂的時間和空間。
三是實現(xiàn)了重修網(wǎng)上選課。避免了重修學(xué)生漏報、錯報、重報。
四是積極推進公共選修課課程建設(shè)。在學(xué)校支持下，購置了爾雅網(wǎng)絡(luò)通識課程，豐富了課程資源，推進moocs在教學(xué)中的運用。
五是首次采用必修課平均學(xué)分績點作為學(xué)位審核的一個標準。
（四）探索教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的新常態(tài)，保障人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升。
一是實施“督導(dǎo)導(dǎo)航”。對20__年1月至20__年9月新入職的77名教師開展了隨堂聽課檢查，并采取課后交流和座談的形式，引導(dǎo)、指導(dǎo)、助推青年教師成長。
二是實施“督導(dǎo)推薦”。經(jīng)過教學(xué)督導(dǎo)委員會專家多次隨堂聽課、學(xué)生評教、學(xué)生座談、職能處室初審、校領(lǐng)導(dǎo)審核等五個環(huán)節(jié)，工學(xué)院楊作梅、馬克思主義學(xué)院宏蕊、軟件學(xué)院山瑞平、工學(xué)院李曉斌、文理學(xué)院劉燕霞等五位青年教師榮獲首屆“__大學(xué)教學(xué)新秀”榮譽稱號，并在全校范圍進行了教學(xué)技能展示。
三是實施“晉升職稱教師”專項教學(xué)評價活動。針對長期以來我校教師職稱評定中，重科研輕教學(xué)的現(xiàn)象，規(guī)范了對晉升職稱教師的評定方法，實施“督導(dǎo)評價+教學(xué)指導(dǎo)委員會評價+學(xué)生評教”綜合評價。
四是制度規(guī)范院部聽課。規(guī)定學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、系（教研室）負責(zé)人、教學(xué)秘書每學(xué)期聽課次數(shù)不少于6次，教師間聽課次數(shù)不少于2次。一年來，院部行政干部聽課883門次，教師互相聽課1102門次。
五是實施各類教學(xué)專項檢查。抽查學(xué)院26門課程的實驗（實習(xí)、實訓(xùn)），重點檢查了各門課程對照教學(xué)計劃的完成情況及效果；抽查20__屆的56篇畢業(yè)論文（設(shè)計）進行網(wǎng)上查重檢測，端正了學(xué)術(shù)風(fēng)氣；抽查了13個學(xué)院的專業(yè)核心課程128門及面向全校開設(shè)的通用基礎(chǔ)課程11門，重點檢查試卷的命題、制卷、閱卷及評分等情況。
（五）全面推動“本科教學(xué)工程”在建項目的建設(shè)工作。
我們清醒的認識到，項目獲批來之不易，但要建設(shè)好更難，壓力更大，因為項目的完成需要高層次、高水平的成果，需要接受省教育廳的檢查和驗收，如何保證項目建設(shè)質(zhì)量，已成為我們目前亟待解決的關(guān)鍵問題。為此，我們邀請校內(nèi)專家對20__以來在建的省級特色專業(yè)、省級教改項目進行了專項檢查，總結(jié)了項目建設(shè)的階段性成果，發(fā)現(xiàn)了存在的問題。在此基礎(chǔ)上接受了省教育廳的專項檢查，在專家組的反饋意見中，專家組認為教務(wù)處工作思路清晰，各項管理規(guī)范。另外，組織校內(nèi)專家對8項省級教改項目進行了結(jié)題驗收工作，檢查結(jié)論5項a，2項b，1項c，其中部分教改項目取得了較好的建設(shè)成果，還將舉辦教改項目結(jié)題驗收專題研討會，以促進項目間的交流，讓成果好的項目真正起到示范帶動作用。
同時積極培育本科教學(xué)工程項目，各項項目評審均取得了好成績。新增2個省級實驗教學(xué)示范中心、2個省級特色專業(yè)建設(shè)點、5位省級教學(xué)名師，23項省級教改項目（其中重點項目5項），2種教材入選第二批“十二五”普通高等教育本科規(guī)劃教材，4種教材獲20__年度全國農(nóng)業(yè)教育優(yōu)秀教材資助。
二、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進班子更好履職盡責(zé)。
面對高等農(nóng)業(yè)教育發(fā)展的新形勢和新挑戰(zhàn)，處領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把加強班子能力建設(shè)，作為推進全處工作落實的關(guān)鍵，班子謀劃發(fā)展推進工作的能力進一步提升。
堅持學(xué)習(xí)，不斷提升班子的履職能力。我們十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治教育，深入學(xué)習(xí)十八屆三中、四中全會精神，習(xí)近平總書記重要講話精神以及學(xué)習(xí)討論落實活動的相關(guān)資料，切實加強對黨員干部的廉政教育，提高了廣大黨員干部拒腐防變的自覺性。在加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，還加強了高等教育理論、卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)改革、慕課等方面的學(xué)習(xí)，參加了第五屆全國高等農(nóng)林院校教育教學(xué)改革與創(chuàng)新論壇、高等農(nóng)林（涉農(nóng)）院校農(nóng)科教合作人才培養(yǎng)研討會等會議，對農(nóng)科教人才培養(yǎng)、同類院校卓越人才培養(yǎng)的改革和探索、信息化教育的改革和趨勢有了了解，通過學(xué)習(xí)不斷提升班子的履職能力。
團結(jié)協(xié)作，不斷增強班子的凝聚力。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，顧全大局，在思想上與黨中央保持高度一致。認真貫徹民主集中制原則，嚴格執(zhí)行班子成員集體議事制度。一年來，班子成員對本科教學(xué)的重點工作，做到有分工、有統(tǒng)一、分解任務(wù)、責(zé)任到人。決策前，先廣泛征求建議和意見；決策后，則督促落實，不斷增強班子的凝聚力。
強化廉政建設(shè)，不斷改善工作作風(fēng)。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》精神、省紀委“五不準”、十八大以來的廉政新規(guī)定和學(xué)校《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約的若干規(guī)定》，參加了學(xué)校組織的赴__省女子監(jiān)獄的警示教育活動，接受廉潔從政教育，增強了黨員干部遵紀守法的觀念以及廉潔自律的意識，從思想和法制上構(gòu)筑起牢固防線。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則、率先垂范，帶頭貫徹各項制度規(guī)定。過去一年，教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)班子無一使用公車辦任何私人的事，無一使用公款接待、公款吃喝、旅游、消費等，無一使用公款搞相互走訪、送禮、宴請等，無其它違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況。
此外，班子成員積極鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，積極查找班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，及時整改，工作作風(fēng)不斷改善。注重調(diào)查研究，深入學(xué)院，認真聽取教學(xué)單位的意見和建議，完成了《__大學(xué)本科教育專題研討活動總結(jié)報告》。嚴格控制會議數(shù)量，可開可不開的會議一律不開，可以合并的會議合并召開，科室以工作計劃形式代替會議。精簡辦事流程，減少課程考核命題審核程序，由以往的簽批多張申請表精簡為《__大學(xué)命題審核表》一份，避免給教師帶來不必要的負擔(dān)。倡導(dǎo)經(jīng)濟節(jié)約，各類項目的申報只需交1份材料，減少了紙張的浪費。
三、存在的問題、原因及努力方向。
對照年初目標任務(wù)，班子未完成或不太滿意的工作有：輔修（雙學(xué)位）招生專業(yè)的比例擴大還沒落實；卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)模式的改革還沒有形成一套具體可操作的方案；審核評估工作還未啟動；實踐教學(xué)改革的整體意見以及標準還未研究制定好；基層教學(xué)組織建設(shè)推進緩慢。
產(chǎn)生這些問題，既有客觀的原因，也有主觀的原因。班子成員集體學(xué)習(xí)的少，運用集體智慧提出與實際工作相結(jié)合舉措的研討活動較少，面對困難闖勁不夠，深入院部、師生調(diào)查研究還不夠，對高等教育發(fā)展趨勢和變化研究不足，工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統(tǒng)固有模式的困擾和束縛等。對此，我們要加強高等農(nóng)林教育理論的學(xué)習(xí)，不斷加強班子自身建設(shè)，開闊視野，創(chuàng)新工作，加強人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計，制定人才分類培養(yǎng)的路徑圖，實踐能力培養(yǎng)的路線圖，基層教學(xué)組織體系建設(shè)的框架圖，繼續(xù)規(guī)范教學(xué)管理，圍繞建設(shè)教學(xué)研究型大學(xué)的目標而不斷努力奮斗。
以上是教務(wù)處班子述職述廉報告，請評議。
謝謝大家！
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人簡歷篇七
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月5日)。
居住地：蕪湖。
電話：155******(手機)。
e-mail：
最近工作[10個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電力/水利。
職位：企業(yè)管理規(guī)劃部長。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：安徽師范大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電力/水利。
目標地點：蕪湖。
期望月薪：面議/月。
目標職能：企業(yè)管理規(guī)劃部長。
工作經(jīng)驗。
20xx/12—20xx/10：xx有限公司[10個月]。
所屬行業(yè)：電力/水利。
規(guī)劃部企業(yè)管理規(guī)劃部長。
1.環(huán)境及企業(yè)內(nèi)部調(diào)研及診斷;。
2.制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的制定;。
3.監(jiān)督和督促年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況;。
20xx/6—20xx/10：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
營業(yè)部營業(yè)部經(jīng)理。
1.負責(zé)制定公司的發(fā)展方向和管理目標;。
2.組織并制定公司的發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;。
3.負責(zé)制定和健全公司的各項規(guī)章制度;。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實守信，具有良好的感恩意識;勤勉務(wù)實，注重理論與實踐的有效結(jié)合;善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維;責(zé)任心強，對待工作盡職盡責(zé);進取意識烈強烈，虛心好學(xué);有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系;能承擔(dān)較大的工作量及較強的工作壓力。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人簡歷篇八
國籍：中國。
目前住地：天津民族：漢族。
戶籍地：遼寧身高體重：176cm90kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
培訓(xùn)認證：人才測評：
誠信徽章：
應(yīng)聘職位：連鎖企業(yè)管理。
工作年限：7職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣東省。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：沈陽xxx公司起止年月：20xx-04～20xx-04。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)經(jīng)理（ie管理）。
工作描述：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部的'全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
3、負責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。
4、負責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。
5、負責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。
6、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。
7、負責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。
8、負責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表。
9、強化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。
離職原因：
公司名稱：鞍鋼旗下本溪市xx鋼鐵集團起止年月：20xx-07～20xx-04。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主管（uep）。
工作描述：1、負責(zé)按公司生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成本車間生產(chǎn)任務(wù)。
2、負責(zé)本車間質(zhì)量計劃指標的分解和實施。負責(zé)本車間產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制。負責(zé)本車間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。
3、負責(zé)本工序產(chǎn)品及上工序移交產(chǎn)品的保管、倒運管理工作。
4、負責(zé)本車間生產(chǎn)設(shè)備的維護、使用，確保其正常運作。
5、負責(zé)本車間質(zhì)量記錄的設(shè)計、使用管理工作。
6、負責(zé)本車間糾正，預(yù)防措施計劃的編制及實施。
7、負責(zé)本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導(dǎo)書的編制、修訂完善工作。
8、負責(zé)本車間的各項基礎(chǔ)管理工作。如：現(xiàn)場管理、安全文明生產(chǎn)、報表、原始記錄管理等工作。
9、負責(zé)本車間生產(chǎn)成本的控制，達到降低損耗，提高效益的目的。
10、負責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：中國國際金融學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)管理第二專業(yè)：連鎖經(jīng)營管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
一優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)和管理能力，具較強執(zhí)行力，能做好溝通協(xié)調(diào)工作，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，有條理。
二7年的現(xiàn)代企業(yè)管理模式理論和實踐經(jīng)驗積累，在生產(chǎn)現(xiàn)場管理、業(yè)務(wù)流程管理等具有豐富的實踐經(jīng)驗；能承受較大的工作壓力，工作態(tài)度積極樂觀。熟悉車間與倉庫管理，并能有效目標化與量化管理。
三擅長對相應(yīng)制造行業(yè)的制造工程&生產(chǎn)等項目的統(tǒng)籌&管理；擅長組建有效的工作團隊，特別在新項目&新產(chǎn)品的導(dǎo)入方面；組建引導(dǎo)相應(yīng)的團隊成員設(shè)立其職業(yè)規(guī)劃目標，并對其過程進行引導(dǎo)和績效評估；擅長應(yīng)用目視化kanban方法來引導(dǎo)制造過程的改善；引入相應(yīng)的激勵制度，以提高全體成員工作積極性，達到提高生產(chǎn)效率。
模板正常情況下，在個人簡歷中的學(xué)歷經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是能夠表現(xiàn)自我優(yōu)勢的項目。在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，可以盡量多多表達出曾經(jīng)在校的優(yōu)秀表現(xiàn)以及在校獲得的職業(yè)技能......
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人簡歷篇九
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：會計工作經(jīng)驗：6年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：東林包裝。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：財務(wù)部。
工作分類：財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員財務(wù)經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：財務(wù)經(jīng)理。
公司名稱：惠達圓食業(yè)。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：財務(wù)部。
工作分類：財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員成本會計、主管會計。
職位月薪：保密。
工作描述：成本核算，編制報表，企業(yè)經(jīng)營分析。
公司名稱：中奧毯業(yè)集團。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：財務(wù)部、資金部。
工作分類：財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員主管會計。
職位月薪：保密。
工作描述：應(yīng)聘于中奧集團，崗位歷經(jīng)：財務(wù)會計、資金會計。
自我評價。
具有扎實的理論知識體系和熟練的'專業(yè)技能，擅長運用多種財務(wù)軟件進行日常工作管理，熟悉辦公自動化設(shè)備的運用，并能夠進行相關(guān)的信息管理與經(jīng)營分析。專業(yè)擅長于企業(yè)內(nèi)部核算與生產(chǎn)成本核算、控制與分析。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人簡歷篇十
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：肇慶。
身材：157cm43kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時。
月薪要求：1500——20xx希望工作地區(qū)：廣東省。
個人工作經(jīng)歷：20xx年暑假曾在綠茵閣飲食有限公司實習(xí)兩個月，在實習(xí)期間受到公司上級的好評，成為員工學(xué)習(xí)的榜樣。
20xx年暑假在廣州新人家商業(yè)資源有限公司擔(dān)任項目拓展員，主要負責(zé)房地產(chǎn)項目，負責(zé)市場調(diào)研和開發(fā)。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx年—20xx年就讀廣州大學(xué)城建學(xué)院管理工程系。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
獲獎情況：
20xx—20xx年度獲得廣州大學(xué)城建學(xué)院二等獎學(xué)金、廣州大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生會干部、校園營銷策劃大賽一等獎、國際貿(mào)易大賽二等獎。
20xx—20xx年度獲得廣州大學(xué)城建學(xué)院二等獎學(xué)金、三好學(xué)生、營銷創(chuàng)意獎、沙盤模擬對抗賽被評為優(yōu)秀管理者。
在校期間的實踐經(jīng)歷：
20xx—20xx年期間擔(dān)任班長，系學(xué)生會秘書部干事，學(xué)院營銷協(xié)會外聯(lián)部干事，周轉(zhuǎn)在各個職位之間我的各方面能力得到了大大的提高，特別辦事處理問題、交際能力。
20xx—20xx年期間擔(dān)任輔導(dǎo)員助理，主要負責(zé)輔導(dǎo)新生和協(xié)助老師在各方面的工作。兼任學(xué)院營銷協(xié)會外聯(lián)部部長，主要負責(zé)部門的整體工作和協(xié)助協(xié)會全面工作的開展，成功地組織了兩次大型的校園展銷會。
詳細個人自傳。
開朗、活潑、樂觀、獨立能力強、勇于挑戰(zhàn)、交際、組織能力強。工作認真負責(zé)，刻苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強，待人真誠。在學(xué)校經(jīng)過專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實踐，我的能力得到了全方面的提高。樂觀向上的性格和強烈的事業(yè)心與責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人簡歷篇十一
年齡：32。
戶口所在：湖北。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：164cm。
人才測評：未測評。
體重：50kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：教師，廣告，外語翻譯。
工作年限：9。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5500～7999元。
希望工作地區(qū)：廣東省。
工作經(jīng)歷。
廣東xx機電股份有限公司。
起止年月：20xx—11～至今。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、負責(zé)《xx機電報》的選題、組稿、審稿、校對以及排版設(shè)計以及年刊的組稿、審稿、撰稿。
2、協(xié)助活動的開展以及宣傳報道，撰寫司慶晚會中的視頻腳本、主持稿等。
離職原因：
廣東xx集團。
起止年月：20xx—06～20xx—11。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、負責(zé)宣傳欄內(nèi)容的更新與維護。
2、負責(zé)《xx人》內(nèi)刊的稿件采寫、組稿審稿以及排版設(shè)計。
3、負責(zé)活動的策劃組織。
離職原因：
廣東xx電器股份有限公司。
起止年月：20xx—07～20xx—02。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、擬定《企業(yè)文化實施方案》并按計劃進行實施并推廣。
2、統(tǒng)一規(guī)范公司內(nèi)宣傳欄的布置與宣傳。
3、負責(zé)企業(yè)報刊雜志稿件的編撰。
4、負責(zé)員工藝術(shù)團的組織與管理，并主導(dǎo)實施舞蹈培訓(xùn)等活動，豐富員工的業(yè)余生活。
5、策劃、組織藝術(shù)團慰問巡演、公司總部的籃球賽、羽毛球賽、中秋節(jié)匯演、“星光璀璨—我最閃亮”文藝節(jié)目大賽等企業(yè)文化。
離職原因：
xx國際教育集團。
起止年月：20xx—08～至今。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：
集團宣策部主任。
工作描述：
1、負責(zé)《xx教育》報的組稿、編輯、設(shè)計排版，以及宣傳隊伍的組建與管理；
2、負責(zé)xx國際教育集團網(wǎng)站的管理與維護；
3、制定集團的宣傳計劃，按計劃安排督導(dǎo)、落實；
4、依據(jù)集團vi，統(tǒng)一規(guī)范與布設(shè)集團旗下各校（園）的校園文化；
5、負責(zé)集團各項活動的宣傳攝影、報道，以及對外媒體上的宣傳報道。
6、負責(zé)集團宣傳片、畫冊、招生簡章等宣傳資料的設(shè)計制作。
離職原因：
xx明珠學(xué)校。
起止年月：20xx—07～20xx—07。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：辦公室秘書。
工作描述：
2、負責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的編輯維護；
3、負責(zé)保持與珠三角媒體記者的聯(lián)系，并在對外媒體上加強宣傳！
離職原因：
深圳xx科技電腦有限公司。
起止年月：20xx—07～20xx—06。
公司性質(zhì)：
外商獨資。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：
工作描述：
3、對公司活動的組織和策劃﹐每月組織登山﹑發(fā)放生日蛋以及員工培訓(xùn)、參加社區(qū)籃球比賽、員工春節(jié)晚會等活動﹐并主導(dǎo)成立了圖書室﹑隆騰舞吧等受員工歡迎的活動。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北省長江大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：20xx—07
專業(yè)一：漢語言文學(xué)。
專業(yè)二：
學(xué)校（機構(gòu)）。
所學(xué)專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
20xx—09。
20xx—07。
長江大學(xué)。
漢語言文學(xué)。
畢業(yè)證。
104891200405003691。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，有較為熟練的公文寫作能力，在國、省、市媒體發(fā)稿上百篇，具有一定的媒體資源。
2、對報刊雜志出版流程較為熟悉，能夠獨立完成組稿、審稿、編排、排版、校對等工作，能熟練運用coreldraw等排版軟件。
3、一直從事企業(yè)文化方面的工作，對企業(yè)文化建設(shè)有了一定的了解與認識，具有較強的文體活動組織、培訓(xùn)和策劃能力，策劃組織了公司團年晚宴、春節(jié)晚會等許多大型活動。
4、性格良好，學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強。
個人自我評價。
即使生活有一次理由讓我哭泣，我也要用一千個理由來讓自己微笑。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人簡歷篇十二
投遞簡歷一定要抓住最佳時機，明智的大學(xué)生應(yīng)該知道在哪個時間段會獲得更多機會，從而提高個人求職成功率。今天以數(shù)十年的從業(yè)經(jīng)驗，告訴各位大學(xué)生一條寶貴的經(jīng)驗，就是在每年十一月到次年四月份是很好的個人簡歷投遞時機，想要找到好工作就千萬不要錯過這段黃金時期，否則對大學(xué)生求職來說是非常不利的。
投遞個人簡歷需要抓住招聘高峰期。
雖然這個時間段的招聘機會多以招聘會和來校招聘形式為主，但是能夠讓你獲得更多的機會、拓展見識面、更好地確定目標等等。要懂得珍惜機會才能得到更多的機會，在十月之前就將簡歷做好而此時不必太深入，多應(yīng)聘幾次積累經(jīng)驗就知道怎么把簡歷做得更好，千萬不要等畢業(yè)時期才投簡歷找工作，那時候各個企業(yè)基本上招滿人了。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人簡歷篇十三
出生日期:1978-11-28? 性別:男
婚姻狀況:已婚 身高:167厘米
?體重:
65公斤
求職意向描述_應(yīng)聘崗位:會計
|
倉庫管理
|
交通運輸（海陸空）
崗位描述:物流管理 生產(chǎn)管理 會計 工作經(jīng)驗:6 年 期望月薪:1500
教育背景
畢業(yè)學(xué)校
重慶工商大學(xué) 最高學(xué)歷:本科 專業(yè):工商企業(yè)管理
電腦水平:優(yōu)秀 外語語種:英語? 外語水平:一般
?教育歷程:
1994年9月到1998年7月就讀于四川省南充工業(yè)校統(tǒng)計專業(yè)，1998年10月來渝工作期間，以自考方式就讀于重慶工商大學(xué)工商企業(yè)管理專業(yè)專科段及本科段并取得畢業(yè)證書。
工作簡歷
?
?九八年十月來重慶，應(yīng)騁到摩托車涂裝行業(yè)華星機車部品有限公司，工作至二00五年八月。期間先后擔(dān)任庫管、統(tǒng)計、會計、倉儲主管等職務(wù)。庫管期間主要負責(zé)原輔材料及來料加工件的收發(fā)、臺帳處理及盤存和報表的報出；統(tǒng)計主要負責(zé)每天的產(chǎn)出數(shù)與投入數(shù)的百分比，最后一道工序的合格率，不合格率中各因素所占比例及分步趨勢。任職會計時主要核算車間每天生產(chǎn)產(chǎn)值與主輔料的消耗比例，每月與成車廠之間的對帳、掛帳、收款，與配套廠家之間的對帳，會計月度末報出當(dāng)月各成車廠的產(chǎn)值掛帳表、坯件結(jié)存匯總表、主輔材料耗用表、產(chǎn)值匯總表等；計劃調(diào)度主要負責(zé)接收成車下達的.物料需求計劃組織原輔材料、坯件并及時安排生產(chǎn)；在擔(dān)任倉儲主管期間，主要負責(zé)各分廠、部物流控制，包括原輔材料的消耗限額制定，庫存量的控制、庫房操作流程的制定、采購計劃的編排、督促監(jiān)督各庫管員的工作質(zhì)量，協(xié)調(diào)溝通庫管員之間及庫管員與生產(chǎn)車間管理人員之間的工作關(guān)系，確保工作的順利開展.
個人能力及自我評價
?
? 我能熟練運操作計算機,能運用access編程中小數(shù)據(jù)庫及進行數(shù)據(jù)及流程處理,取得會計從業(yè)資格證書，具備一定的財務(wù)會計知識，能熟練操作金算盤等財務(wù)軟件，能獨立完成在成本費用掛帳對帳收款等方面會計工作。在物資管理方面能運用“abc”、“二八”法物資的重點分析及針對不同類別進行重點或一般的科學(xué)管理及合理的倉庫堆碼保管方法;加速物資周轉(zhuǎn)，減小庫存。在運用定量和定性分析物資消耗定額和實際消耗的基礎(chǔ)上確定物資儲量,在分析市場行情及供需情況后利用“期量定貨”“經(jīng)濟批量定貨”進行計劃編排和采購,保證物資按質(zhì)按量按期到貨,使生產(chǎn)服務(wù)順利進行.本著“團隊”精神,協(xié)調(diào)溝通縱橫關(guān)系,保證工作順利完成!
?
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/15015326.html】
