通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)并彌補在學習和工作中的短板。在寫總結時，要注重邏輯性和連貫性，確保文章的條理清晰，層次分明。小編精心挑選了這些范文，旨在幫助大家更好地掌握總結寫作的要領。
縣志辦上半年工作總結篇一
回顧xx年度工作，在中共××縣委、縣人民政府的正確領導下，在州人民政府研究室的具體指導下，通過全體干部職工共同努力，完成了全年各項工作任務，現(xiàn)將主要工作總結如下：
(一)加強學習，全面提高干部職工政治和業(yè)務素質。
xx年度，我室注重干部職工的學習，每周星期五為學習日，主要組織學xxx省、州和縣級文件、材料，學習時事政治、閱讀黨風廉政刊物;學習《地方志工作條例》;不斷完善和健全各種規(guī)章制度，并認真貫徹落實了《四項制度》、《黨風廉政建設責任制量化考核責任書》、《安全生產責任狀》等。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，培養(yǎng)了干部職工自覺學習的良好習慣，牢固樹立了終身學習的思想。在抓政治學習的同時，進一步加強干部職工的業(yè)務素質教育。通過黨的方針、政策、法律、法規(guī)的學習，促進干部職工政治素質和業(yè)務素質進一步提高，達到了教育黨員干部職工明確方向、增強能力、服務群眾的目的。
(二)全面做好二輪修志工作。
按照《××縣第二輪地方志編纂工作規(guī)劃》要求，xx年二輪修志主要工作任務是完成總纂、縣級評審，報送州級評審?？h委政府對此高度重視，保障了修志隊伍和修志資金。xx年5月，全面完成總纂工作，10月，完成縣志總稿改稿工作，形成縣級評審稿，11月，完成縣級評審工作，年內上報州級評審。
(三)全面開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
按照縣委的要求和統(tǒng)一安排部署，我室從xx年4月2日起全面深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。在縣委第五指導檢查組的具體指導下，通過全體干部職工歷時3個多月的共同努力，xx年7月初完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動前2個階段的各項工作任務。
xx年4月2日，我室召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會。成立領導機構，制定活動實施方案。明確了各階段的工作目標和任務要求，重點安排部署每階段的各項工作任務。一是在學習調研階段(4月2日―4月30日)，我室積極參加全縣組織的動員、培訓會議、組織全室職工開展形式多樣，載體豐富的學習活動。在開展研究室專題醫(yī)療衛(wèi)生保障體系的課題研究的同時，結合本單位實際，撰寫《如何加強地方志工作的思考》專題調研報告。積極開展案例分析、主題實踐活動、大家談活動等六項規(guī)定動作;二是分析檢查階段(5月6日―6月30日)，我室通過發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求相關部門對我室領導班子和班子成員的意見和建議，共累計征求意見建議12條，重點反映班子意見建議8條。在此基礎上召開專題會議，做好“三檢查、三分析”工作。著手完成領導班子分析檢查報告(初稿)，并分別于6月11日、12日召開專題民主生活會和組織生活會，對照科學發(fā)展觀的要求，找差距、添措施，修改完善領導班子分析檢查報告。會后，我室用下發(fā)群眾評議表的形式，組織群眾對領導班子分析檢查報告進行評議，通過評議，分析檢查報告的總體評價滿意率為98。正常推進整改落實工作。
(四)認真做好農村醫(yī)療保障體系建設調研工作。
根據縣委、政府要求，我室從xx年3月起，到全縣農村基層一線調研縣域農村醫(yī)療保障體系建設工作，8月，完成《深化改革，不斷完善醫(yī)療衛(wèi)生保障體系》調研報告，報告認為，從目前我縣的衛(wèi)生體制、機制、布局、隊伍、管理和社會狀況分析思考，存在六個難點問題。一是“看病難、看病貴”;二是人才空心化問題;三是醫(yī)療用房條件差、設備短缺;四是三級醫(yī)療衛(wèi)生資源配置不合理;五是經費投入不足;六是運行機制不完善，管理水平較差。針對難點問題提出五點建議。一是加強和完善新型農村合作醫(yī)療制度;二是建立健全公共衛(wèi)生和防保體系;三是強化體制改革，整合醫(yī)療資源;四是完善醫(yī)療衛(wèi)生網絡，提高醫(yī)療保障能力;五是加強隊伍建設，提高技術水平;六是加強監(jiān)督，規(guī)范行醫(yī)行為。
(五)做好省、州年鑒稿件編撰工作。
根據省州年鑒編輯部的要求，我室貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持和諧小康主題，關注民生，反映民情，緊密結合××實際，服務縣委、政府工作大局，著力反映××縣全面建設和諧小康社會的指導思想、工作思路以及和諧小康社會建設進程，為縣委、政府提供決策依據，為全縣各族人民認識××縣情，建設富裕、民主、文明、開放和諧××服務的編撰宗旨。積極組織編輯人員撰寫《××縣概況》稿件，6月初完成《云南年鑒》和《云南小康年鑒》撰稿任務，7月初完成《迪慶年鑒》撰稿任務。
(六)抓好常規(guī)工作。
根據xx年度工作計劃，我室認真抓好各項日常工作。一是做好扶貧掛鉤工作，資助巨水村貧困大學生生活困難補助300元，幫助解決霧濃頂村小組黨員活動經費400元，并積極與縣發(fā)改委聯(lián)系，爭取巨水新農村建設項目的報批與落實;二是加強政府信息公開網站建設，隨時更新內容，加強陽光政府建設工作，設立96128專線服務電話;三是積極參加縣政府經濟社會發(fā)展目標責任考核的修訂，協(xié)同政府辦進行為時3周的全縣六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)、縣級各部門及省駐縣單位xx年度經濟社會發(fā)展目標完成情況考核，形成考核情況和獎懲建議匯報材料上報縣政府，供其參考決策;四是認真抓好安全生產工作，全面維護維穩(wěn)工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和社會環(huán)境;五是根據縣委文件要求，xx年7月29日，××縣委黨史征集研究室和縣地方志編纂委員會辦公室合并成立史志辦，為縣政府直屬正科級工作部門，并設定了編制;六是完成縣委政府交辦的其他工作事項。
(七)加強黨風廉政建設工作。
我室根據xx年度黨風廉政建設目標責任書，及時成立領導小組，將黨風廉政建設列入重要議事日程，具體研究部署，與各股室層層簽訂責任狀，建立健全各項規(guī)章制度，及時研究和督查廉政建設工作，加強機關作風建設，全面營造廉潔高效的`工作環(huán)境。
(八)存在的不足和困難。
xx年工作已全面完成，達到預期目標，但以超前謀劃、加快進度、搶抓機遇的發(fā)展要求衡量，還是有很多不足：一是修志人手緊、專業(yè)人才匱乏等原因，影響了二輪修志的進度和質量;二是人力和財力的局限，經濟社會發(fā)展課題研究和經濟運行情況調查研究工作滯后，未能發(fā)揮研究室職能作用;三是列入xx年度經濟目標考核內容的再版首刊《××縣志》和出版發(fā)行《××縣生物名錄志》工作，未能實施;四是修志工作分量相當大，主要精力注入到地方志工作，從而消弱了其他工作效能，存在顧此失彼的現(xiàn)象。
二、xx年工作計劃。
xx年，我室在縣委、政府的正確領導下，在州政府研究室的具體指導下，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真完成以下各項工作任務。
(一)按期重點完成《××縣志》(1978―xx)出版發(fā)行工作;。
(二)啟動《××年鑒》(xx―xx)編纂工作;。
(三)完成縣域重大經濟發(fā)展建設調研工作;。
(四)完成xx年《云南年鑒》、《云南小康年鑒》、《迪慶年鑒》撰稿任務。
(七)進一步抓好研究室、史志辦日常工作，完成縣委、政府交辦的各項工作任務。
總之，xx年我室工作任務基本完成，成效明顯，xx年我室將更新觀念、增強服務意識、以更加飽滿的熱情和激情，踏踏實實全面完成xx年度各項工作任務。
縣志辦上半年工作總結篇二
黨建目標5項考核指標均按照今年簽訂的目標管理責任書按時按質按量確保完成。
(12)基層黨建。認真抓好了縣志辦黨支部黨建工作。自2020年3月27日成立黨支部以來，加強黨建工作，培養(yǎng)一支“業(yè)務精良、政治素質高、黨性和責任心強、勇于吃苦耐勞、甘于奉獻”的地方志黨員干部隊伍。強化了基礎黨務臺帳整理工作，規(guī)范了黨支部職能職責和服務承諾、黨員服務承諾、黨員亮身份、黨務公開、黨員積分制管理公示欄、黨建工作制度等上墻工作。加強了黨員會議室、活動室等陣地建設，高標準嚴要求，召開了2020年度組織生活會1次，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，強化了黨員的思想教育和管理工作。開展“三會一課”2次、主題黨日6次，黨支部書記給全體黨員干部上黨課2次、參加6人次，利用黨員大會及時傳達學習黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論和黨的路線方針政策;每月加強黨員的積分制管理工作，按時對黨員日常行為積分進行評定，開展民主評議黨員工作等。創(chuàng)新黨建工作方式，充分利用互聯(lián)網+黨建新模式，拓展和豐富黨建工作內涵，不斷提高黨建工作的科學化水平，使黨建工作落到實處，服務于單位各項工作和黨員干部。目前，縣志辦黨支部3名黨員共參加搶認“幸福新__·黨群心連心”志愿服務活動13次。創(chuàng)新黨建工作形式，找準黨員活動的有效載體，發(fā)揮好縣地方志館的黨建活動場所資源共享作用，主動與縣婦聯(lián)黨支部等聯(lián)合開展主題黨日活動，豐富主題黨日活動內涵，使黨員們增長知識，開拓眼界、增進感情和交流，提高活動質量和水平，增強基層黨組織黨員的凝聚力、團結力和向心力。
(13)。
深化改革工作。制定《__。
縣地方志工作發(fā)展規(guī)劃綱要(2020～2025)》。目前，已經起草完成地方志規(guī)劃初稿，并經修改后以縣志辦黨支部紅頭文件印發(fā)，預計今年6月底前向縣直各單位和省、市地方志業(yè)務主管部門征求意見后，專題會議討論研究同意后報縣“兩辦”或縣政府辦印發(fā)文件貫徹落實。
縣志辦上半年工作總結篇三
(一)2020版《xx年鑒》編纂工作順利推進，確保如期完成出版發(fā)行。一是克服人少事多的困難，做好了2020版《xx年鑒》首發(fā)儀式暨2020版《xx年鑒》編纂工作會各種材料起草和會議籌備工作。高質量地做好了《2020版〈xx年鑒〉編纂出版工作方案》《關于表揚2020版〈xx年鑒〉編纂工作先進集體和優(yōu)秀撰稿人的通報》、會議通知和分管縣領導講話稿等重要文件材料的起草工作，目標責任書印刷、會議材料裝訂以及會議會場布置等會議籌備工作，縣志辦圓滿做好了2020年4月4日在縣政府公務樓三樓會議室召開的2020版《xx年鑒》發(fā)行暨2020版《xx年鑒》編纂工作會議各項服務工作。二是按照2020版《xx年鑒》編纂工作會議安排和要求，縣志辦于4月30日分門別類、收集整理了100家縣直屬各單位、部門和駐xx的省市垂直管理單位所承撰的稿件，并克服人少事多、編纂稿件工作量比較大的困難，組織安排縣志辦全體干部職工共3人(包括縣志辦主任)有條不紊地做好上報的100家各承撰單位文字初稿的審核、修改、編輯和統(tǒng)稿工作。截至2020年6月10日，已經完成70%的單位所承撰的文字初稿件審核、編輯、修改工作，預計6月底前完成剩余30%的單位所承撰的文字稿件審核、修改工作，爭取7月完成文字組稿、統(tǒng)稿、排版等工作。
(二)較好地完成了省、市業(yè)務主管部門安排的2020版省、市年鑒編纂上報工作。于2020年5月10日前完成2020版《云南年鑒》和2020版《昆明年鑒》xx篇編纂、組統(tǒng)稿和上報工作，總字數約2.1萬余字。
(三)指導好全縣部門志、家譜和地情資料等編纂工作。一是指導祿豐村林場做好《祿豐村林場志》(1907～2020)編纂工作，現(xiàn)已完成組稿、統(tǒng)稿工作，正轉入送審稿審核、完善補充資料和校對稿工作階段。二是指導xx縣《許氏族譜》編纂工作，現(xiàn)已完成資料初步收集整理工作，正轉入組統(tǒng)稿、完善補充資料和校對稿工作階段。
(四)積極向縣政府申請撥付2020版《xx年鑒》編纂出版(22萬元)和籌建縣方志館(8萬元)等工作經費合計30萬元，一定程度上緩解了縣志辦今年工作經費的壓力?？h政府主要領導和分管縣領導高度重視地方志工作，會議專題研究安排了工作經費，縣財政局尚未撥付2020版《xx年鑒》編纂出版工作經費22萬元，已撥付縣方志館建設經費6萬元。
(五)啟動縣方志館建設工作。方志館(全稱為“地方。
志館”)是收藏、查閱、展覽和編撰，研究各類志書，史志著述，年鑒，史志刊物以及各類地方文獻資料，為社會各界提供有關史志和地情咨詢服務的產所，它是社會主義文化建設的一項重要的基礎設施。是集編修，研究，收藏，服務和組織領導等功能為一體的學術研究中心，是一個地方的地方史志編修中心，地情資料信息中心，地情文化研究中心，面向社會的咨詢服務中心，國情和地情教育中心，地方文獻中心等。它集編修、研究、收藏、服務和組織領導等功能為一體，發(fā)揮編鑒、用志、儲存、學術交流等多方面的作用，利用已有的修志成果，為地方改革開放和經濟建設提供強有力的支撐和服務，也是功在當代、利在千秋、弘揚和傳承地方地方志文化的大事。為深入貫徹落實國務院《地方志工作條例》《云南省地方志工作規(guī)定》和全國地方志工作會議精神，促進我縣地方志、鑒、庫、館、開發(fā)服務等項工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，結合xx縣歷史文化底蘊深厚、人杰地靈、文人墨客云集、史志文化薈萃、成果豐碩的歷史需要和新形勢新任務新要求和傳承弘揚宣傳教育的現(xiàn)實需要，現(xiàn)迫切需要加強xx縣方志館建設步伐。
2020年，縣志辦啟動了縣方志館建設工作并到石林縣方志館考察學習先進經驗。為永久性保存xx縣地方志書、其他歷史文化文獻典籍和資料，展示地方志文化遺產，弘揚、傳承和促進我縣地方志文化事業(yè)繁榮發(fā)展，經過縣志辦多方征求意見和調研，并與縣分管領導請示匯報和與縣檔案局協(xié)商，形成了統(tǒng)一的加強我縣方志館籌備建設的強烈愿望，在縣國家綜合檔案館內選定了100平方米的縣方志館籌建產所，列入縣檔案局國家綜合檔案館愛國主義教育展廳設計規(guī)劃方案，設收藏室、資料閱覽室、陳列室。其中：設陳列室10平方米(規(guī)劃設計在愛國主義教育展廳內，縣國家綜合檔案館一樓)，收藏室30平方米(縣國家綜合檔案館二樓庫房)，資料閱覽室60平方米(縣國家綜合檔案館一樓)。xx縣志辦現(xiàn)有各類地方志書1000余冊(包括xx縣志、xx年鑒、村志、部門志、家譜、地情資料、縣內外交換的地方新舊志、地方年鑒、地方黨史、其他文化藝術書籍等)，現(xiàn)已完成了籌建縣方志館相關地方志書統(tǒng)計登記造冊工作并搬移到縣國家綜合檔案館內。由于中央、省、市無配套縣方志館建設項目資金，縣財政也比較困難，但縣志辦勇于克服困難，積極爭取縣方志館建設資金，縣分管領導和縣政府主要領導也高度重視此項工作，已撥付到位籌建工作經費6萬元，已訂購了15節(jié)(共3排，每排5組)組合式玻璃檔案書柜(規(guī)格：1000×550×2200mm，每節(jié)分為雙面、上下兩柜)，待6月底檔案書柜組裝交付使用后，登記造冊的地方志書再分門別類整理上架，預計可藏書3000冊，縣方志館資料閱覽室7月底前建設完成;我縣歷史文獻地方志書已于5月底登記造冊移交到縣方志館收藏室永久保存和收藏;縣方志館陳列室因列入縣檔案局國家綜合檔案館愛國主義教育展廳建設規(guī)劃方案，待規(guī)劃方案批復通過、資金到位后即可開工建設，預計12月底前建設完成。為繼承和發(fā)展“存史、資政、教化、育人”的地方志方針，為收藏、展示、傳承、弘揚、交流、發(fā)展繁榮我縣地方志文化事業(yè)和遺產發(fā)揮了重要的作用。
縣志辦上半年工作總結篇四
2020年上半年工作取得了一定的成效，但離縣委、縣政府的要求和市級以上業(yè)務主管部門的要求還有一定的差距，還存在一些不足之處，存在的一些困難和問題具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)地方志工作經費困難，影響地方志工作的持續(xù)繁榮發(fā)展。自1983年1月縣志辦成立以來,由于縣財政困難，地方志工作經費一直沒有納入縣財政預算，每年需要臨時申請撥付工作經費。比如為節(jié)省年鑒印刷成本，我們一直采用的還是文字圖片以黑白單色為主、少部分文字圖片以彩色為附的印刷形式，顯得單調呆板，還沒有采用全部彩色印刷的形式，更顯得精美耐看、收藏價值和吸引讀者力更強。綜合各方面主客觀原因，造成年鑒品牌提升存在一定的困難。
(二)地方志工作業(yè)務學習和培訓力度還需加強?？h志辦部分地方志工作者，地方志業(yè)務學習還不夠深入，工作標準要求不高、思想守舊、保守、缺乏工作熱情和激情，開拓創(chuàng)新精神和進取意識不強，仍需提高工作創(chuàng)新意識和適應新時代地方志工作業(yè)務能力。
(三)省、市業(yè)務主管部門對地方志工作考核力度和調研力度還需加強。建議加強對縣(區(qū))地方志機構自2020年度起的地方志工作考核力度，并納入年度工作目標管理考核內容，制定完善統(tǒng)一科學的地方志工作考核體系，以適應我縣“大趕考”目標考核工作，樹立“以工作為重心、以事業(yè)論英雄、以貢獻論價值”的理念，通報表揚先進，以精神激勵為主，物質獎勵為輔，先進鞭策后進，提振地方志系統(tǒng)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。建議省、市業(yè)務主管機構多到縣區(qū)地方志機構調研指導工作，全面了解掌握縣區(qū)地方志機構存在的各種困難和問題，對全省、全市地方志系統(tǒng)共性問題制定切實可行的解決措施和辦法。
縣志辦上半年工作總結篇五
強化了地方志工作新聞宣傳工作，創(chuàng)新我縣地方志工作網絡宣傳新模式，建立了地方志工作網絡自媒體宣傳陣地，社會影響力不斷提高。一是創(chuàng)新工作方式，加大了網絡輿論宣傳地方志工作力度?？朔露嗳松俚睦щy，創(chuàng)建了微信公眾號“史志xx(ylxzb2020)，微信平臺發(fā)布信息內容涉及xx縣志、xx年鑒、縣情概況、民俗文化、歷史文化、理論與調研文章等，更好地宣傳和推介了“宜居xx“、“活力xx”、“魅力xx”、“文化xx”、“幸福xx”、“和諧xx”和“史志xx”，增進了縣內外社會各界和企業(yè)投資者對xx的全面認識和了解以及激發(fā)和促進他們對投資、建設、發(fā)展xx的熱情發(fā)揮了重要的作用。截止2020年6月10日，微信平臺發(fā)布xx縣地方志信息350余條，關注用戶10000余人，網友點擊閱讀量達20000余人次、網友點贊10000余次。二是創(chuàng)建xx縣志辦工作交流qq群(qq群號：211906679)，加強了縣志辦業(yè)務工作指導和培訓力度。三是創(chuàng)辦縣志辦工作簡報期刊(每季度1期)，目前，上報縣“兩辦”工作信息專報1期。
(七)發(fā)揮縣志辦職能作用，做好《xx縣志》《xx年鑒》《xx縣自然村概要》等相關縣情資料的推介工作。2020年上半年，與縣直各單位和省內外各級各部門交換《xx縣志》《xx年鑒》等地方志書200余冊。免費為招商引資單位及社會各界人士提供縣情、地情、風土人情資料查詢和咨詢500余人次。
新成立的黨支部，縣志辦黨支部加強政治理論學習和業(yè)務學習，帶頭抓好全縣地方志各項工作，帶頭履行好地方志工作的職責職能。雖然黨支部僅有3名黨員，但黨支部充分發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，認真抓好黨建工作，爭出特色和打造亮點。團結帶領3名黨員干部職工，克服人少事多的困難，增強黨支部的學習力、團結力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，努力工作。積極克服困難，加強了黨建工作：一是強化了基礎黨務臺帳整理工作。二是規(guī)范了黨支部職能職責和服務承諾、黨員服務承諾、黨員亮身份、黨務公開、黨員積分制管理公示欄、制定了16個黨建工作制度并強化上墻公示工作，用制度管黨員管事。三是強化黨支部黨員會議室、活動室陣地建設，克服縣志辦辦公用房嚴重不足的困難，創(chuàng)新工作思路，合并和改造辦公用房，設立了黨員活動室和黨員會議室。四是強化組織建設，召開了縣志辦黨支部2020年度民主生活會和組織生活會，嚴格落實“三會一課”、每月黨員固定活動日和主題黨日等制度，落實了黨風廉政建設的主體責任，強化了黨員的思想教育和管理工作。創(chuàng)新黨建工作，制定了《縣志辦黨支部2020年“5+1”機關黨建規(guī)范化建設實施方案》和《縣志辦黨支部2020年黨建品牌創(chuàng)建工作方案》，促進黨支部黨建規(guī)范化建設和黨建品牌的提升。重點申報打造縣志辦黨支部“黨建+地方志+微信公眾號‘史志xx’”(已經建設完成)和“廉政文化”2個示范點(正在建設)。
(九)配合縣檔案局完成2000萬元招商引資工作任務。2020年5月，經分管旅游文化的縣領導安排，縣志辦繼續(xù)列為縣旅游文化招商組成員單位，縣志辦和縣檔案局作為招商小組共同完成2000萬元招商引資工作任務?，F(xiàn)正在推進過程中。
(十)抓好扶貧攻堅工作。2020年，縣志辦繼續(xù)對口聯(lián)系北古城鎮(zhèn)北墩子村委會燕瓊英、楊樹輝、黃永開、康文富4戶貧困戶，其中：縣志辦主任聯(lián)系2戶貧困戶，其他2名黨員各聯(lián)系1戶貧困戶。每季度按時召開專題會議研究扶貧攻堅工作和深入走訪貧困戶，把扶貧攻堅工作列為重要議事日程和年度考核工作重要內容，形成了“主要領導親自抓扶貧，扶貧人人抓”的工作機制。2020年以來，縣志辦在工作經費非常困難的情況下，先后共向各級各部門爭取項目資金和直接投入資金發(fā)展生產、繳納農村醫(yī)療保險金以及發(fā)放走訪慰問物資折合人民幣合計6.88萬元，幫扶4戶貧困戶，確保早日脫貧出列、奔小康。
縣志辦上半年工作總結篇六
二、全面深化史志機構改革工作。經縣志辦、縣委黨史研究室向縣分管領導和縣委領導請示匯報，2020年5月22日，經__縣深化黨政機構改革領導小組第五次會議研究，并報經中共__縣第十三屆委員會第66次常委會審議通過。
根據宜編辦〔2020〕7號文件精神要求，中共__縣委機構編制委員會辦公室印發(fā)了《關于調整__縣縣志編纂委員會辦公室中共__縣委黨史研究室機構編制事項的通知》。將縣縣志編纂委員會辦公室由縣政府辦公室管理的事業(yè)單位調整為縣委辦公室管理的事業(yè)單位。增加縣委黨史研究室副主任1名(副科級)，增加后，縣委黨史研究室領導職數為2名：主任1名(正科級)，副主任1名(兼任縣縣志編纂委員會辦公室主任，副科級)。其他機構編制事項不變?？h志辦與縣委黨史研究室機構調整合并，對貫徹落實好黨的十九大以來關于深化黨和國家機關機構改革工作的戰(zhàn)略部署，全面深化我縣史志機構改革、消除體制機制等藩籬、強化史志機構的職能職責和功能作用，強化縣委領導史志文化工作，提高史志文化事業(yè)的社會地位和強化作用發(fā)揮，整合好縣志辦和縣委黨史研究室人、財、物等資源(包括整合強化史志人員力量，整合《__年鑒》《中共__縣委執(zhí)政紀要》兩本書編纂印刷出版經費，通過公開招投標等方式，節(jié)約財政資金，大大降低編纂印刷出版成本等)，提高工作效率和質量水平，對充分發(fā)揮、更好地履行和強化史志文化事業(yè)的職能職責以及更好地貫徹落實好“存史、資政、教化、育人”的史志文化工作方針，對弘揚、傳承、繁榮和發(fā)展我縣史志文化事業(yè)，強化縣委“五位一體”建設之一的文化建設的重要作用，產生良好的社會價值和文化價值，對不斷提升史志單位社會影響力和知名度，更好地服務于全縣政治、經濟、社會、文化建設等都具有重大而深遠的歷史意義和現(xiàn)實作用。
縣志辦上半年工作總結篇七
實推進各項工作，續(xù)志、編鑒工作取得顯著成效?，F(xiàn)將xx年上半年工作總結如下：
(一)扎實推進志書編纂進度，二輪續(xù)修縣志成效明顯。
按照省、州的安排部署和《縣第二輪修志實施方案》，強化進度意識、質量意識，嚴格執(zhí)行志書編寫“三修三審”制(即編輯人員自修自審、交換修改重審、主編統(tǒng)稿再審)和志書驗收“三審”制(初審、復審、終審)，快速、高效地推進修志工作。一是抓好《縣志》(1978～)續(xù)修工作。重點圍繞10月30日召開的縣志初審會上各位專家提出的意見、建議，逐條梳理，細校細改，精心組織，強化措施，制定修志工作流程，細化工作內容和工作任務，層層督促落實，嚴把各個環(huán)節(jié)和關口，努力確保志書質量。經四易其稿，“三修三審”，于3月26日順利送州志辦進行二審，目前正在審稿之中，計劃年底完成終審并出版發(fā)行。續(xù)修《縣志》(1978～)，搜集圖片資料上千張，收錄人物傳12人，人物簡介3人，表錄人物200余人，篇目結構設置為篇、章、節(jié)、目體，志首設概述、大事記、要事紀略，志末設附錄、前志補勘、索引、編纂始末，共17篇51章224節(jié)，約100萬字。二是抓好部門志書。積極推進《縣軍事志》、《縣民族志》等部門志書續(xù)修工作，其中《縣軍事志》完成二審工作，全面進入掃尾階段，有望年底完成終審出版發(fā)行。
(二)著力實施精品戰(zhàn)略，年鑒編輯創(chuàng)新能力不斷加強。
按照省州“一年一鑒”的要求，及時制定了《年鑒》(xx)編纂工作流程，縣委、縣政府于1月28日下發(fā)了《關于做好年鑒資料供稿和彩頁認刊及第二輪修志補充資料工作的通知》，全面啟動年鑒編纂工作。一是認真編纂《年鑒》(xx)。以創(chuàng)精品年鑒為目標，堅持時間服從質量、質量服從進度，統(tǒng)籌推進資料搜集、整理、修改和圖片采集等各環(huán)節(jié)，細校細改，努力打造精品力作。到3月底，全縣97家承編單位順利完成供稿任務，經年鑒編輯部認真修改編輯，截止5月底完成承編單位征求修改意見稿，可在6月底前形成初稿，送年鑒編委會成員征求修改意見，計劃9月份編輯定稿，11月底前出版發(fā)行?！赌觇b》(xx)在裝幀、版面設計、條目設置、資料內容等方面進一步拓寬思路，開拓創(chuàng)新，著力突出民族特色、地方特色和時代特色。二是按時報送省州年鑒資料入編任務。按照省州的要求，我縣于3月底分別向《云南年鑒》、《云南小康年鑒》、《紅河州年鑒》編輯部提供了我縣入編資料及圖片。
(三)堅持統(tǒng)籌兼顧，進一步推進志鑒宣傳、開發(fā)利用。
高度重視舊志整理、地情資料搜集，充分利用報刊、網站、電臺等各種宣傳媒介，積極宣傳和開發(fā)利用地情書籍，向政界、企業(yè)界、文化界、工商界等各領域提供地情書籍，參考科學決策，服務全縣經濟建設和社會各項事業(yè)建設，充分發(fā)揮志書“存史、資政、教化”之功能。上半年，向元(陽)綠(春)二級公路工程勘察隊等提供了《縣志》、《年鑒》等地情資料;完成編寫《東仰春秋》簡報2期，每期向縣級五套班子領導、全縣108個部門和州志辦送發(fā);與河北省衡水市、北京市崇文區(qū)、石景山區(qū)、朝陽區(qū)、宜武縣、寧武縣等地和全州12個縣市進行志書、年鑒交流。同時，充分利用政府網站開發(fā)地情資料，實現(xiàn)地方志資源共享，不斷提高讀者群和公眾查閱率、知曉率、利用率，為服務全縣經濟建設和宣傳、投資提供科學決策依據。
(四)深入落實“一納入五到位”，推動地方志工作和諧發(fā)展。
上半年，縣委、縣政府繼續(xù)把地方志工作相關內容納入全縣中心目標責任管理的范圍，與全縣其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同總結。在年初政府工作報告中有地方志工作內容，并做到“五到位”(領導到位、隊伍到位、機構到位、條件到位、經費到位)。一是組織領導到位。實行行政首長負責制，完善“一把手負總責、分管領導專門抓、志辦領導具體抓”的職責。成立了以縣長任主任委員，縣委、人大、政府、政協(xié)的分管或聯(lián)系領導任副主任委員，保密、統(tǒng)戰(zhàn)、宗教、外事、民族事務、計劃、人事等30多個部門的主要負責人為委員的縣地方志編纂委員會，明確一名副縣長分管地方志工作，并根據人事變動情況，不定期適時調整成員，先后調整編委會成員1次、分管領導1人(暫替)。同時，成立了縣年鑒編纂委員會、縣年鑒編輯部。二是隊伍建設到位。按照“強隊伍”的要求，采取“調、借、聘”等方式，進一步配強地方志工作隊伍。目前，全縣共有編輯人員8人，其中縣志主編1人、返聘人員1人、編輯人員6人。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也成立相關領導小組。按照“高素質”的要求，采取“以會代訓、專題培訓”的辦法，進行對全縣相關人員進行培訓，先后內部集中專題培訓5次，以會代訓或印發(fā)資料等形式培訓2次，并先后派出12人次參加了省、州地方志工作部署會和培訓會。同時，堅持編輯人員每周集中學習不少1學時，一年不少于30次40學時，認真學習《地方志工作條例》和相關業(yè)務知識，不斷提高干部劃。
縣志辦上半年工作總結篇八
(一)群策群力、攻堅克難，確保2020年《xx年鑒》編纂工作按時按質按量完成。計劃于2020年6月底前完成各單位上報的年鑒初稿審核、編輯、修改和校對工作;7月底前完成組稿、統(tǒng)稿工作;8月底前完成初稿制作和送審工作;9月底前完成初稿送審稿編輯、修改、校對工作;10月底前送出版社排版、進行“三?！惫ぷ?11月底前完成終審稿制作和送審工作，縣領導審批樣書;12月，與出版社簽訂出版合同(編纂印刷出版1000冊)，領取成品書。
(二)指導相關部門做好部門志、村志、家譜志、地情資料等文化典籍的編纂工作，傳承和保護好xx縣地方志文化遺產和瑰寶。一是指導完成《祿豐村林場志》(1907～2020)初(終)審稿和編纂出版工作，計劃年底出版發(fā)行。二是指導完成《許氏族譜》編纂出版工作。
(三)完成縣方志館建設和開館開放工作。完成縣方志館相關管理制度的制定、縣內外各類文史志類藏書征集、消防防蟲防水防腐器材、查閱檔案辦公用品(包括電腦、桌椅板凳等)等設施設備配備和其他工作，7月底前完成縣志館掛牌工作，8月底前完成開館和免費對外開放工作。
(四)全面深化地方志工作改革，中央、省、市、縣領導頂層設計，從政策制度層面高位統(tǒng)籌地方志工作，促進其健康持續(xù)、又好又快和繁榮發(fā)展，為我縣的地方志文化事業(yè)添磚加瓦、錦上添花。
1.爭取將xx縣地方志工作補充納入xx縣“十三·五”國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃。
2.加強地方志工作制度建設，制定出臺《xx縣地方志工作管理規(guī)定》《進一步加強和改進xx縣地方志工作的實施意見》《xx縣方志館管理規(guī)定》等一系列支持和發(fā)展地方志工作的配套制度文件。有助于解決我縣地方志工作制度不完善、不規(guī)范，造成地方志工作效率和質量不高、工作宣傳落實不到位，縣直各單位對地方志工作不了解、不深入，影響我縣繁榮發(fā)展地方志工作的進度和效果等問題。
3.爭取將縣志辦2020年升格為正科級單位?？h志辦自1983年成立以來一直為副科級單位，從成立至今一直由縣人民政府辦公室管理，縣志辦主任現(xiàn)由副科級領導擔任，2020年以前均由正科級領導擔任。原屬縣政府辦管理的縣機關事務管理局、縣政務服務管理局、縣信訪局、縣法制辦均單獨升格為正科級單位，唯一只有縣志辦為副科級單位?？h志辦升格為正科級單位，有助于解決的問題：縣直各單位對地方志工作重視不夠、地方志工作社會影響力不強;由于縣志辦一直為副科級單位，縣直其他單獨設立的單位均為正科級單位，對布置和安排的地方志工作存在隨意性和執(zhí)行力不強、工作效果差;難于適應黨的十九大以來黨中央關于深化黨和國家機關機構改革工作的文件會議精神的要求;昆明市其他縣市(區(qū))地方志機構基本上為正科級單位，我縣志辦一直為副科級單位，難于適應地方志工作新形勢和新情況下對工作的新要求，影響我縣地方志文化事業(yè)的深入發(fā)展和繁榮發(fā)展?？h志辦升格為正科級單位，對貫徹落實好黨的十九大以來黨中央關于深化黨和國家機關機構改革工作的戰(zhàn)略部署，全面深化我縣地方志機構改革、消除體制機制等弊病頑疾、強化縣地方志機構職能職責和功能作用，對整合縣志辦人、才、物等資源，提高工作效率和質量水平，對充分發(fā)揮、更好地履行和強化“修志編鑒”的主業(yè)職能職責以及更好地貫徹落實好“存史、資政、教化、育人”的地方志工作方針，對弘揚、傳承、繁榮和發(fā)展我縣地方志文化事業(yè)，強化縣委、縣政府“五位一體”建設之一的文化建設的重要作用，產生良好的社會價值和文化價值，對不斷提升單位社會影響力和知名度，更好地服務于全縣地方志文化事業(yè)等都具有重大而深遠的歷史意義和現(xiàn)實作用。
4.中央、省、市地方志業(yè)務主管部門主要領導和縣級以上黨委政府主要領導多到縣(區(qū))級地方志業(yè)務部門調研基層地方志工作，深入了解和掌握基層地方志業(yè)務部門存在的人、財、物等嚴重困難和問題。結合黨的十九大以來黨中央關于深化黨和國家機關機構改革工作的方案文件和會議精神的要求以及中央、省、市、縣級機關機構改革任務時間安排表，深入思考如何全面深化改革地方志工作，如何整合和改革基層地方志業(yè)務部門人、財、物等，出臺科學、合理、切合實際的基層地方志業(yè)務部門改革工作方案，更好地服務于繁榮和傳承發(fā)展地方志文化事業(yè)。
(五)配足配強地方志工作經費，確保地方志工作可持續(xù)發(fā)展。將地方志工作經費納入財政預算，地方志工作經費投入不足，每年均需要臨時申請撥付工作經費，影響正常工作經費的保障和我縣地方志文化工作的長遠繁榮發(fā)展。每年需配備20萬元地方志工作經費，自縣志辦成立以來，地方志工作經費一直沒有納入財政預算，爭取將縣志辦年鑒編纂工作經費納入2020年縣財政預算。確保地方志工作經費保障到位，繁榮發(fā)展好傳承好我縣地方志事業(yè)和文化。
(六)選優(yōu)配強地方志工作骨干力量，強化地方志工作業(yè)務學習和培訓力度，為地方志文化事業(yè)提供強有力的人才保障。爭取公益性崗位和借調工作人員1名，解決人員不足不利于開展好工作的問題。地方志工作使命光榮，責任重大，業(yè)務知識很專業(yè)、是一門廣博的學問，需要有刻苦鉆研精神和很強的學習能力，特別是地方志工作者，更應提高對地方志工作新形勢新情況新要求的思想認識，加強業(yè)務學習能力，才能推陳出新、薪火相傳地方志文化、促進其繁榮有序發(fā)展。選優(yōu)配強骨干力量，加強縣志辦工作人員的學習和培訓力度。指導好全縣地方志工作業(yè)務學習和培訓，指導好全縣各單位、部門編纂更多的部門志、專門志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)志、村志等新志，整理編纂好更多新舊志、地情資料等文化典籍，傳承和保護好xx縣地方志文化遺產瑰寶。
(七)進一步加大xx地方志工作宣傳力度，特別是做好微信公眾號“史志xx”平臺的管理維護和宣傳推介力度，多渠道豐富和拓展宣傳內容，進一步提升其質量水平和打造精品品牌對外知名度。
(八)廣泛宣傳和樹立我縣地方志事業(yè)的先進典型事跡和道德模范人物。爭取申報我縣地方志事業(yè)戰(zhàn)線上的“xx好人、昆明好人、云南好人和中國好人”和市級及以上道德模范先進人物等，宣傳挖掘更多的默默奉獻、愛崗敬業(yè)、舍得清苦、“司馬遷”型的地方志先進模范人物，弘揚好xx社會好人正能量。
(九)下半年完成縣志辦檔案室規(guī)范化和信息化建設達標工作。
(十)加強與其它發(fā)達地區(qū)地方志工作的學習和交流，提高工作能力和水平。
(十一)做好縣志辦黨支部黨建工作(包括黨風廉政建設)及黨員志愿服務等各項工作。
(十二)配合縣檔案局完成旅游文化招商任務2000萬元。
(十三)配合縣委、縣政府做好2020年所安排的扶貧攻堅工作。
(十四)較好地完成縣委、縣政府2020年考核縣志辦的各項工作目標責任書所規(guī)定的各項工作任務。
縣志辦上半年工作總結篇九
(1)完成800冊、130萬字的2020版《__年鑒》編纂出版工作(市地方志辦工作要求)。目前，正在編纂過程中，克服時間緊、任務重、涉及面廣、人手少等困難，初稿已送出版社排版，預計今年6月底前制作完成送審稿并送縣領導、縣直相關單位和有關專家審核，形成修改意見;三次校對稿后形成終審稿(樣書)，爭取10月印刷出版，為建國70周年獻禮。
(2)完成對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、全縣各單位(部門)撰稿人地方志工作業(yè)務培訓至少1次(自加壓力)。超前謀劃，已于今年1月11日召開了2020版《__年鑒》編纂工作會，以ppt課件的形式對全縣100家單位撰稿人進行了2個小時的編纂業(yè)務培訓，培訓效果良好。
(3)完成2020版《云南年鑒》__篇6000字稿件編纂上報工作(省地方志辦工作要求)。內容包括2020年__縣情概況、大事記、主要領導干部名單，克服時間緊、人手少等困難，已于今年5月30日編纂審核上報。
(4)完成2020版《昆明年鑒》__篇8000字稿件編纂上報工作(市地方志辦工作要求)。內容包括2020年大事記、__縣情概況、四班子在職副縣級以上領導干部名單，克服時間緊、人手少等困難，已于今年5月30日編纂審核上報。
(5)完成地方志書及地情資料1000冊交換宣傳推介和咨詢服務工作(自加壓力)。待2020版《__年鑒》編纂出版后完成。預計2020年末，向縣人大代表和縣直、垂直管理各單位發(fā)放2020版《__年鑒》700冊，向縣內外各單位(企業(yè))交換縣志、部門志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)志、村志、家譜、其他年鑒等地方志書和地情資料300冊。
縣志辦上半年工作總結篇十
今年的工作可以說依然是延續(xù)著老的軌跡繼續(xù)發(fā)展著，但同時也留下了親的軌跡。下面，我將本年度個人工作總結報告如下：
一、做好本職。
工作中嚴格律己，緊密圍繞在領導周圍，團結同志，不搞特殊化。按照單位作息時間不早退、不遲到，因工作周六、周日上班的特殊情況，有很多事情都不能參加，所以我盡量要求自己不請或少請病、事假，如有事提前安排好一切工作，不讓活動組因我個人問題出現(xiàn)不能正常開展的情況出現(xiàn)。
工作中積極進取，積極參加、主動參加單位分配的各項任務。今年是新中國成立60周年，也是校外教育成立60周年之即，中心特制定了一系列針對新中國成立60周年的活動安排，從年初的“獻給媽媽歌”為主題的三、八文藝演出;“童心、童趣、童樂”為主題的六、一廣場演出;“教師節(jié)獻禮”為主題的教師節(jié)匯出;到10月慶國慶的為主題的“童心祝福祖國”的十一獻禮，共計四場大型演出活動，每場演出中都與每位教師配合沒默契，避免一切可能出現(xiàn)的意外，保證每場演出的成功演出，做好后勤，呈現(xiàn)給每位學員、家長、觀眾完美的演出效果，看到孩子們的成績。并且演出結束后，每一時間把演出全程整理成文字、圖片資料上傳到校外網，讓更多的人了解我中心、關注我中心。
在暑期的校外網“我愛我的祖國”網上夏令營活動中，不僅要兼顧自己所要管理的兩個活動小組活動情況，還要全天不間斷培訓其它活動小組的學員參加夏令營活動。事先制定出詳細的活動計劃，打印后分發(fā)給每位學員，學員上機時做到手把手教會他們網上操作過程，特別是一些農村來的學員，他們沒有學習過電腦操作，更加不會上網操作，所以網上操作存在很大的困難，但經過我?guī)滋旌唵巍⒁锥慕虒W，他們都能夠熟練的上機操作，讓每位學員都能更好的完成了夏令營的要求，為祖國獻上自己的一位小小的禮物。整個活動結束時，我中心也成為吉林省此次參加夏令營活動排名前列的活動中心。
工作中盡職盡責，每次活動前都點名，記錄學名出勤情況，保管好活動室一切備品，做好安全工作計劃，范安全隱患發(fā)生，活動后清理活動室衛(wèi)生，給學員們一個清新的環(huán)境。并且抽出自己休息時間打印文件，提前完成領導和同志們的要求。單位的信息化設備出現(xiàn)問題，及時向領導匯報，以減免重大損失。需要修理的設備，盡可能自己解決問題、自己修理，以減少單位的支出。
二、完善自我。
不斷上網收集一切關于校外教育和校外教育各項活動如何開展的.資料，定期參加校外組織上視頻交流會，從中吸取經驗提高自我。并于今年6月份在主任的極力推薦下，有幸參加了“全國校外教育骨干教師”培訓活動，7月份在主任帶領下參加了長春二道少年宮舉辦的科普參觀活動。通過兩次的培訓掌握了更多、更好如何開展校外科技活動的經驗，打下堅實的基礎。
三、開拓創(chuàng)新。
在未來校外教育的漫漫長路上，還有很多的問題、很多的困難擺在我的面前，這就需要我不斷的創(chuàng)新自我、創(chuàng)新靈魂、創(chuàng)新活動。我相信只要我不斷的開拓創(chuàng)新，一定會揚帆遠航。在20__年里，我會做好個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。
縣志辦上半年工作總結篇十一
公司會定時的給予一定的部門活動經費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統(tǒng)一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現(xiàn)!
縣志辦上半年工作總結篇十二
xx年我公司黨建黨務工作，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發(fā)的精神，創(chuàng)造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。
(一)加強領導班子建設，不斷提高領導水平。
公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習,大家統(tǒng)一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。
為了吸引人才，建設高素質的科技團隊，首先，公司黨建采用現(xiàn)場、網絡、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優(yōu)，為企業(yè)選取高水平、高素質的人才;其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統(tǒng)培訓，如公司黨建曾連續(xù)一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領導和員工進行思想、業(yè)務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進，跟上公司黨建和時代的發(fā)展步伐。
開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發(fā)揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監(jiān)督作用。
2、重視組織建設和作風建設，發(fā)揮先鋒模范作用。
面對新形勢和新任務，公司黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來充分利用當地秸稈資源、保護環(huán)境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮(zhèn)結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業(yè)，其中120人為正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發(fā)揮了重要作用。
為了充分激發(fā)公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現(xiàn)寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節(jié)假日公司黨建都為員工發(fā)放禮品和過節(jié)費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節(jié)，公司黨建即為每位女性員工發(fā)放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現(xiàn)了公司黨建以人為本的理念!
最后，公司黨建還為員工提供環(huán)境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環(huán)境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了“敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!
縣志辦上半年工作總結篇十三
20_年以來，本公司所承建的華宇-時間城項目部在公司領導的關心和支持下和各施工樓號施工人員的支持下，20_年的安全生產工作得到良好的開展，順利完成了公司所下達的年度安全生產目標，并得到了建設單位、監(jiān)理單位和當地政府的一致好評。
今年，我公司所承建的華宇時間城一期工程共分東西兩區(qū)下設12棟高層2棟商鋪共計20余萬平方米的建設任務，工程總造價約__億元。其中今年封頂共計9棟，其它未封頂的樓號正在緊張有序的進行施工著，二期工程計劃建設6棟高層及一個地下車庫，截止目前二期工程正在開挖深基坑各項工序正在有條有序的進行著。在此項目上本項目部管理人員始終堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，加強自身建設，努力營造“遵章守法，關愛生命”的安全生產氛圍。一年來在公司領導的關心和支持下，本項目施工過程未發(fā)生一起重大生產安全生產事故，順利完成了公司的年度安全生產目標。
本年度本項目部人員始終堅持陜西方圓建工集團人員特有的工作精神以一種負責任的態(tài)度對待每一處安全隱患?，F(xiàn)將今年的安全主要工作總結如下：
1、始終將日常檢查、專項檢查、定期安全檢查、經常性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、開工、復工安全檢查、專業(yè)性安全檢查和設備設施安全驗收檢查有效的結合起來從思想上輪廓上始終堅持大方針不變，指導思想不變的原則將每項工作做實做細。
2、日常檢查中除正確對照建筑施工安全檢查表的基礎上，還采取“聽”、“問”、“看”、“測”、“量”、“試驗”等方法加大對所有樓號的日常管理力度。
3、平日工作中加大對安全生產責任制、安全目標管理、施工組織設計、分部分項工程安全技術交底、安全檢查、班前安全活動教育、特種作業(yè)持證上崗、安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”及“四口”“五臨邊”的防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、其中吊裝和施工機具的日常管理工作隊每一個問題爭取將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加大了對現(xiàn)場圍擋、封閉管理、施工場地、物料堆放、現(xiàn)場宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度，為安全文明施工提供有效的文明施工保證。
5、及時下發(fā)“安全隱患整改通知單”。平日中本項目部人員加大對各施工樓號的檢查整改力度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知單，及時要求各樓號整改閉合。做到有整改、有閉合、有措施、有責任人、有整改時間，切實防止同類問題在同一部位再次出現(xiàn)，有效遏制了安全質量隱患的重復發(fā)生。
視，真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。
7、加大安全生產宣傳力度，增強安全意識。為了切實增強本工程所有從業(yè)人員的安全生產、文明施工意識，項目部管理人員根據我們平日對各樓號施工現(xiàn)場的實際情況的研究，我們定期開展了“安全文明施工大檢查”等專項檢查，并積極利用標語、橫幅等方式大力宣傳安全生產標語及文明施工獎罰情況，要求各施工樓號對民工進行安全生產培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產三級教育，確保特種作業(yè)人員必須持證上崗，努力提高工人的自我保護意識，不斷加大安全生產教育工作，使本項目部人員的安全意識得到較大提升。
8、開展旬、月、季度專項檢查，消除質量、安全隱患。今年以來，我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時，開展了每周日安全生產、文明施工的專項檢查，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，要求各項目部積極安排好值班人員，認真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。
9、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍環(huán)境。由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大，項目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍衛(wèi)生環(huán)境差，電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐、“熱得快”等違規(guī)電器的現(xiàn)象，檢查中發(fā)現(xiàn)有此類電器采取現(xiàn)場沒收加批評教育的方式防止問題再次出現(xiàn)。其次還要求各樓號每天派專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃，對工人宿舍衛(wèi)生采取動態(tài)管理方式，進行不定期宿舍衛(wèi)生檢查，并將責任具體分配到具體責任人上。
二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
本年度以來，項目部管理人員雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè)，人員相對較少的情況下仍認真履行自己分工范圍內的職責，較好地完成了各項任務，但也存在以下不足：
2、在平時工作中，對專業(yè)知識學習的積極性不夠，對相關圖紙、文件、施工措施等內容掌握、理解不徹底，導致工程中仍存在一些安全質量隱患。
3、工作精度、細度不足，存在在小問題上出現(xiàn)錯漏等現(xiàn)象，對此我們將繼續(xù)加強自我知識修養(yǎng)，從而提高以后的工作質量。
4、工作創(chuàng)新度不夠，仍存在工作死板等現(xiàn)象。對此在今后的工作中，本項目部人員將加強自身修養(yǎng)，深化專業(yè)知識的學習力度，加大鉆研度，為今后的工作深化創(chuàng)新力度。
三、對20_年安全的工作重點。
1、20_年度本項目部將繼續(xù)努力工作，根據公司要求完成年度安全管理目標，確保全年無重大傷亡事故。
2、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作及機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發(fā)現(xiàn)，要求各樓號必須立即對相關人員清除出場的原則不變。
3、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標。
準做好安全防護工作。
4、認真搞好現(xiàn)場巡查工作，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，到期復查，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改，絕不將任何安全隱患留到下一秒的方針不變。
5、加強對公司形象的管理，我們項目每個工程都代表著我們陜西方圓建工集團的形象，體現(xiàn)公司的管理水平，因此本項目部在明年的工作中將要求各施工樓號繼續(xù)把工作做細做扎實，做出能夠體現(xiàn)我們陜西方圓建工集團企業(yè)文化及管理水平方面的工作。
20_年即將結束，雖然這一年在抓安全生產、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績，積累了一些經驗，但也仍然存在著不少的問題，隨著20_年的到來，本項目一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創(chuàng)新管理模式，總結經驗找不足，突出重點抓落實，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績，為陜西方圓建工集團的明天做出應有的貢獻。
縣志辦上半年工作總結篇十四
一、作為整個企業(yè)的it“管家”，首先應該對管理的資產情況了然于胸，比如說：
現(xiàn)在的it規(guī)模是怎樣的?網絡鏈路總長是多少?網絡設備和服務器的數量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務器上運行的數據庫、中間件的類型和數量等等，這些情況都應該一個不漏、有條理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的問題以后，還應該做個比較，目前的資產情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現(xiàn)在哪里?這些數據整理出來，一張清晰的“資產圖”便被輕松地“繪制”出來了。
二、業(yè)務構成及分析。
一個企業(yè)里，最重要的應該就是業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和增效。所以it運維管理員的總結里，必然不能缺少對業(yè)務系統(tǒng)保障情況的描述。
首先也應該勾勒出“業(yè)務”的大體形象：目前我們所有的業(yè)務系統(tǒng)有哪些?哪些是核心的業(yè)務，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務?這些業(yè)務又運行在哪些服務器上，它們的運行狀態(tài)如何…?這樣我們先直觀地把“業(yè)務系統(tǒng)”介紹給大家。
三、事件處理情況。
對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統(tǒng)的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業(yè)務的sla?這些數據也有助于對全年的運維工作進行了解。
四、未來工作開展建議。
一份年終總結，除了要說清楚這一年發(fā)生的事兒，還應該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應該不斷地關注業(yè)界的新技術、新趨勢，并去分析這些新技術對本企業(yè)的it規(guī)劃是否會產生影響，可能產生的影響又是什么?結合之前對業(yè)務使用情況的統(tǒng)計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業(yè)上馬一些什么樣的it業(yè)務能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來先機，哪些it系統(tǒng)需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。
縣志辦上半年工作總結篇十五
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現(xiàn)對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情況。
在經營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識。
對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現(xiàn)公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
縣志辦上半年工作總結篇十六
預計1—6月份可達*萬元，完成全年工作目標的*%。
今年年初，我院積極響應市、區(qū)各級政府號召，率先在內科推行“陽光工程”，實行內科主診醫(yī)師公開競爭上崗，拉開了醫(yī)院人事分配制度改革的序幕。主診醫(yī)師負責制打破了醫(yī)院原有的管理模式，通過公開、公平、公正的競選，以及競崗演講，差額選出三名內科主診醫(yī)師，成立三個醫(yī)療小組，由醫(yī)療小組全面負責患者從入院到出院的全過程，對患者24小時負責。該制度試運行半年以來，醫(yī)院統(tǒng)計報表顯示出門診病人持續(xù)增長，住院病人大幅度增長，全院經濟總收入較去年同比大幅度增加，效益進一步改善，醫(yī)院出現(xiàn)了蒸蒸日上的局面。隨后，醫(yī)院從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的干部選拔任用新機制的角度出發(fā)，人事分配制度改革進一步深化，醫(yī)院先后開展了公開競選副院長和部分職能科室副職領導干部競爭上崗，進一步體現(xiàn)了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇干部的視野拓寬，廣開 “才”路，讓更多的職工看到自己職業(yè)的成長性，起到一種激勵作用，從而進一步增加了干部的責任心、使命感和管理能力。這也讓醫(yī)院的政務越來越公開、公正和公平。
今年3月份，衛(wèi)生部召開了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年工作會議。隨后，省衛(wèi)生廳、市以及區(qū)衛(wèi)生局分別進行部署和落實，我院根據醫(yī)院管理年提出的“質量、安全、服務、控費”四大主題，規(guī)范文明服務、提高醫(yī)療服務質量，制定全年醫(yī)院管理年計劃，并要求本科室、本部門結合醫(yī)療行為過程中的熱點、難點和弱點問題，進行排查，制定具體的管理年計劃。同時，在今年年初，醫(yī)院先后在內、外、婦推行了主診醫(yī)師負責制，通過制度創(chuàng)新，進一步調動了醫(yī)院廣大干部職工的積極性，推進了和諧醫(yī)院的建設。短短半年以來，這項新機制使醫(yī)院出現(xiàn)了一派新氣象。主診醫(yī)師必須在第一時間看病人、第一時間做檢查、第一時間控制病情，使搶救成功率大幅度提高，醫(yī)患矛盾大為減少；推進了“和諧病區(qū)”的建設，剖宮產率明顯下降，全院的醫(yī)療安全、病人滿意度、醫(yī)療質量等大幅度提高，藥品比例不升反降；“以病人為中心”的服務理念已深入人心，醫(yī)生責任心、病人管理水平、醫(yī)療質量管理意識等都明顯增強；各醫(yī)療小組之間形成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務、質量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現(xiàn)，和諧病區(qū)建設初見氣候。
今年3月份，為進一步提高服務質量和服務水平，體現(xiàn)老年病醫(yī)院的優(yōu)勢，我院率先在全市范圍內提出了護理員為普通病人提供免費的陪護服務。通過提高生活護理和基礎護理質量，如協(xié)助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發(fā)剃須、處理大小便、翻身拍背、協(xié)助下床活動、應答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把老年患者送到醫(yī)院治療時，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，進一步體現(xiàn)老年病醫(yī)院為老年人提供真情的服務。此項舉措實行二個多月以來，受到了廣大老年病人及家屬的歡迎和好評。
ct是我院最大的、最昂貴的醫(yī)療設備，ct不能正常運行，我們就將是無用之人，醫(yī)療安全不能保證，掙的錢沒有賠的多。所以上這兩點，是我們工作的重點。各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是保證以上兩點的必要。工作中我們嚴格按照要求做到設備環(huán)境達標，設備專人負責管理、定期維護、保養(yǎng)，保證設備正常使用，使ct設備正常使用率為100%。
醫(yī)療安全的這根弦，我們時時都繃得緊緊的。掃描、診斷我們都嚴格按照技術規(guī)范執(zhí)行。診斷不明確的，我們把圖像傳到網站上，同全國影像界的同行開展了遠程影像會診提高診斷率，并已經形成制度。在不能確診的，我們介紹患者到上級醫(yī)院。我們的原則，我們能診斷的我們一定認真診斷，我們不能明確診斷的，覺不能耽誤患者的病情，找準市場定位，把醫(yī)療危險減少學到習最網小。
根據說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務活動內容的要求，我們主動組織學習，在接待患者方面，稱呼病人文明用語方面、服務態(tài)度上，方便病人上，咨詢解答方面上按照要求進行重點學習。通過學習，思想上更加明確，行動上更加規(guī)范。同時根據我們工作特點迅速的落實，一切從患者的利益出發(fā)，急患者之所急，想患者之所想，病人檢查前準備充分，檢查中認真仔細，診斷結果后耐心解答，從患者走進我們科室，到檢查完成，讓患者充分體驗到xx醫(yī)院規(guī)范化的理管和服務，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意。
上半年，我科室派一名醫(yī)生到上級醫(yī)院進修，科內只有一名醫(yī)生和兩名護士，我們在人員少，工作任務重的情況下，沒有叫苦、叫累，而更加主動主動認真的對待每一項工作。利用網絡技術，實現(xiàn)與國內知名學者及專業(yè)人員的遠程會診，病例的討論和交流，提高我們科室診斷率，我們科室利用現(xiàn)有設備主動開展新技術，為臨床提供更多的影像依據，如微創(chuàng)的定位掃描技術、三圍立體重新構建等，利用醫(yī)學影像工作站實現(xiàn)數字化管理，更好的實現(xiàn)病例的復查、統(tǒng)計、病例隨訪跟蹤，科學管理，同患者之間建立醫(yī)患關系聯(lián)系卡、服務電話聯(lián)系及電話咨詢。我們科室在保證圖像質量和診斷的基礎上，減少作業(yè)流程，提高工作效率，使發(fā)片時間明顯加快，由原來的50分鐘發(fā)片，提前到8—10分鐘發(fā)片，減少患者的就醫(yī)時間?？剖胰w職工主動參加院內外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
我們非常重視服務質量、服務態(tài)度的提高，堅持以優(yōu)質的服務來吸引病人，贏得效益，贏得發(fā)展。上半年ct檢查2743人次，實現(xiàn)總收入為44萬，較上年同期有較大的增長，5月份ct檢查588人次，實現(xiàn)收入9、6萬，創(chuàng)十年來單月新高。
上半年以來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加闊寬。在以后的工作中，要加大學習力度，以學規(guī)章制度，說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務活動內容為指導，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務，努力實現(xiàn)創(chuàng)新的管理手段，創(chuàng)新的服務體系，形成勇于創(chuàng)新，奮勇爭先的發(fā)展勢頭，努力實現(xiàn)ct科又好又快的發(fā)展。
縣志辦上半年工作總結篇十七
今年共完成鋁鑄軋卷產品產量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現(xiàn)有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
2、加強隊伍建設，提升企業(yè)競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升企業(yè)的競爭力。
加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。企業(yè)針對一些內部存在的問題，修訂了《安全生產管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產期間請假的現(xiàn)象，又能在非生產期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產人員配置，后勤人員多是身兼數職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產成本。最后在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務，增加了市場份額，在保證產品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產生了積極的影響。
供應方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產線的正常生產。
6、加強信息化建設，提升企業(yè)形象。
信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網站不單介紹自己企業(yè)的產品，更重要的是作為接口讓客戶進入網站，進行業(yè)務交流，另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統(tǒng)，作為內部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網站內容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務合作。同時通過在“中鋁網”、“慧聰網”、“再生資源交易網”等網站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
7、技術創(chuàng)新活動。
創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經成為當前企業(yè)的首選。技術創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產競爭和營銷競爭擴展到技術創(chuàng)新的競爭，把技術創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
企業(yè)鼓勵員工在生產實踐中參與技術改造和技術創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術已經通過了國家知識產權局專利申請，這標志著企業(yè)在技術創(chuàng)新方面已經邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業(yè)發(fā)展情況，結合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等，其中“生產力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質量管理體系。
為不斷完善質量管理體系，滿足相關方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關注焦點的理念，向顧客提供滿意的產品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質量管理體系，并依此編寫了《質量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
10、固定資產投資。
今年企業(yè)共完成固定資產投資一百多萬元，其中主要有生產力促進中心項目建設投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產線一套，新進鑄軋卷生產線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
中層管理人員的工作經驗、業(yè)務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
4、安全工作出現(xiàn)的問題。
今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責人未盡到監(jiān)管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產線鋁板銷量的基礎上，將加大非標鋁錠的生產和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產的連續(xù)性造成一定的影響，使生產成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
縣志辦上半年工作總結篇十八
20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領導下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經營、統(tǒng)籌規(guī)劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長。現(xiàn)將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產品業(yè)務購銷總量穩(wěn)定增長，
今年上半年，共購進鹽產品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業(yè)務工作較快發(fā)展。
今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業(yè)工作會議精神，通過轉方式、調結構，不斷加強市場調研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網絡的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
三、其他工作情況。
(一)積極做好食鹽銷售服務和食鹽專營宣傳工作。
1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調整內部機構，創(chuàng)建精干高效的經營管理體系，建立與市場化要求相適應的組織結構。進一步完善了對食鹽零售網點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務，使食鹽送銷服務得到了進一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。
作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。
(二)做好市場監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全。
今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時對全縣的食鹽零售網點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學校機關、民工企業(yè)食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業(yè)市場。
(三)深入開展基層建設年活動。
今年，單位通過進一步轉方式、調結構，深入開展“基層建設年”活動，并成立了“基層建設年”活動領導小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領導小組辦公室設在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業(yè)務發(fā)展和管理目標，確保公司年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好發(fā)展氛圍。
四、今后工作打算。
今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉移到非鹽業(yè)務的發(fā)展，逐步擴大公司經營范圍，充分提高單位整體經濟效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅戰(zhàn)。
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