報(bào)告還應(yīng)包括適當(dāng)?shù)膱D表、數(shù)據(jù)和案例分析等，以支持觀(guān)點(diǎn)和結(jié)論。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一份較為完美的報(bào)告呢？首先，我們需要明確報(bào)告的目的和受眾，以便確定報(bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容；其次，我們應(yīng)該收集和整理關(guān)于該事件、情況或問(wèn)題的相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，并進(jìn)行深入的分析和研究；然后，我們需要清晰地陳述問(wèn)題、提供解決方案，并給出具體的建議和意見(jiàn)；最后，我們還需要注意報(bào)告的語(yǔ)言表達(dá)和格式，確保報(bào)告的清晰明了、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。請(qǐng)記得在參考這些報(bào)告范文時(shí)要保持獨(dú)立思考和創(chuàng)新，不要簡(jiǎn)單復(fù)制內(nèi)容或者機(jī)械套用結(jié)構(gòu)。
一報(bào)告兩評(píng)議篇一
根據(jù)古衛(wèi)發(fā)〔20xx〕78號(hào)（關(guān)于20xx年行風(fēng)評(píng)議實(shí)施方案）文件要求，我院近期對(duì)“民主行風(fēng)評(píng)議”活動(dòng)進(jìn)行了自查，根據(jù)方案要求，我院在近一個(gè)月的時(shí)間中，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、職工大會(huì)等多種渠道多種形式，認(rèn)真征求意見(jiàn)，努力查找自身存在的問(wèn)題與不足，取得了較好的效果，現(xiàn)報(bào)告如下：
查問(wèn)題、搞整改，堅(jiān)持以自我教育為主，自查自糾為主，以院委會(huì)成員和各科室主任帶頭為主。重點(diǎn)分兩個(gè)層面進(jìn)行認(rèn)真地查擺問(wèn)題：一是個(gè)人的思想作風(fēng)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、世界觀(guān)和人生觀(guān)方面是否存在問(wèn)題；二是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)環(huán)節(jié)、服務(wù)流程等方面是否存在問(wèn)題。
主要通過(guò)以下二個(gè)方面進(jìn)行查找。
（一）自查自糾
全院干部職工主要自查了以下五個(gè)方面的問(wèn)題：
1、是查紀(jì)律。目前還存在上班遲到、早退、吃零食、擅自離崗、串崗聊天現(xiàn)象，有時(shí)有上班時(shí)間玩游戲干私活現(xiàn)象；目前還存在犯自由主義、搬弄是非、制造傳播小道消息的問(wèn)題。
2、是查作風(fēng)。部分職工存在工作作風(fēng)不踏實(shí)及服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀(guān)念淡薄的問(wèn)題。
3、是查效能。個(gè)別職工有辦事拖拉、工作效率低下，工作技能差，任務(wù)難完成的現(xiàn)象；還存在工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高、應(yīng)付了事、敷衍塞責(zé)的問(wèn)題及因循守舊、照搬照抄、工作水平低的問(wèn)題。
4、四是查廉潔，未見(jiàn)有違反衛(wèi)生部下發(fā)的“八條禁令”和“八不準(zhǔn)”的問(wèn)題。
5、五是查服務(wù)。部分職工存在接待病人不熱情；主動(dòng)服務(wù)、便民服務(wù)、愛(ài)心服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題；還存在為了個(gè)人利益，不顧患者利益，甚至損害患者利益的問(wèn)題。
（二）互查互糾
一是召開(kāi)座談會(huì)，我院于6月5日，召開(kāi)了職工大會(huì)，充分聽(tīng)取了群眾的意見(jiàn)及建議。存在主要問(wèn)題是：醫(yī)院部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，服務(wù)質(zhì)量還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是利用網(wǎng)絡(luò)，依托醫(yī)院網(wǎng)站及電子郵箱為基礎(chǔ)，公開(kāi)征求意見(jiàn)建議，接受各類(lèi)意見(jiàn)建議。
三是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)征集，組織患者或家屬幫助查找問(wèn)題，進(jìn)行評(píng)醫(yī)生護(hù)士活動(dòng)。
征求的各種意見(jiàn)，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子的，反饋給班子集體，屬于個(gè)人的，反饋給個(gè)人。
對(duì)開(kāi)展“民主行風(fēng)評(píng)議”活動(dòng)查擺出來(lái)的問(wèn)題，我院認(rèn)真進(jìn)行了研究總結(jié)，并制訂方案加以整改，同時(shí)，對(duì)醫(yī)院的管理規(guī)定和制度進(jìn)一步的完善和補(bǔ)充，著重修改完善了勞動(dòng)紀(jì)律方面的內(nèi)容，規(guī)定不準(zhǔn)上班遲到早退、擅自離崗；不準(zhǔn)開(kāi)會(huì)遲到、早退；不準(zhǔn)工作時(shí)間打牌、玩游戲；不準(zhǔn)用公款相互吃請(qǐng)；不準(zhǔn)在任何時(shí)候任何場(chǎng)所參與賭博；不準(zhǔn)以醫(yī)謀私，拿藥品回扣、收受紅包或禮品、接受病人吃請(qǐng)，違反衛(wèi)生部下發(fā)的“八條禁令”和“八不準(zhǔn)”；不準(zhǔn)大搞請(qǐng)客送禮，不準(zhǔn)工作時(shí)抽煙；不準(zhǔn)對(duì)患者或服務(wù)對(duì)象服務(wù)不周到，態(tài)度不熱情，接待不禮貌；不準(zhǔn)犯自由主義，搬弄是非，制造小道消息等。
各科室，尤其臨床科室，要求對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題和不良現(xiàn)象要認(rèn)真分析和研究，制訂出具體整改方案，經(jīng)醫(yī)院討論批準(zhǔn)后組織實(shí)施，切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，方便病人就醫(yī)。各科室進(jìn)一步推行便民服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)和愛(ài)心服務(wù)，規(guī)范工作流程，細(xì)化服務(wù)環(huán)節(jié)。針對(duì)此次醫(yī)療環(huán)節(jié)中查找出來(lái)的問(wèn)題，要立即整改，加強(qiáng)醫(yī)療環(huán)節(jié)管理，在方便病人就醫(yī)的同時(shí)，防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生。全體干部職工必須熟練掌握、并且自覺(jué)運(yùn)用文明禮貌服務(wù)用語(yǔ)，加強(qiáng)與病人的交流與溝通，儀表端莊，態(tài)度和藹，熱情接待病人，待病人如親人，切實(shí)將本次“民主行風(fēng)評(píng)議”的直接成效體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)中，重塑我院廣大醫(yī)務(wù)人員的良好社會(huì)形象。
一報(bào)告兩評(píng)議篇二
根據(jù)我區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局和xiexiebang街道黨工委的統(tǒng)一部署，為了進(jìn)一步改進(jìn)我校工作作風(fēng)，真正樹(shù)立“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切”的良好形象，我校高度重視行風(fēng)民主評(píng)議工作，把這項(xiàng)工作列入學(xué)校重要議事日程，認(rèn)真查找學(xué)校工作作風(fēng)建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)，解決教育亂收費(fèi)及師德水準(zhǔn)不高等人民群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，做好動(dòng)員，精心組織，扎實(shí)開(kāi)展，以下是相關(guān)的自查報(bào)告情況：
通過(guò)對(duì)采用多種形式調(diào)查匯總上來(lái)的信息進(jìn)行細(xì)致的分析，認(rèn)為對(duì)學(xué)校“科學(xué)管理、厚實(shí)內(nèi)涵、提高質(zhì)量、構(gòu)建穩(wěn)定和諧的校園;塑造厚德、博學(xué)、善教的教師;培養(yǎng)品端、樂(lè)學(xué)、全面加特長(zhǎng)的學(xué)生”的辦學(xué)指導(dǎo)思想和教育教學(xué)成績(jī)的可喜變化普遍表示了認(rèn)可，充分肯定學(xué)校師德師風(fēng)，認(rèn)為學(xué)校的辦學(xué)思想是端正的，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)是好的;認(rèn)為教師的師德端正、教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)學(xué)生充滿(mǎn)愛(ài)心。普遍認(rèn)為學(xué)校對(duì)群眾反映熱點(diǎn)問(wèn)題的態(tài)度和查處糾正情況滿(mǎn)意，認(rèn)為學(xué)校始終堅(jiān)持實(shí)行校務(wù)公開(kāi)是難得的。在回收的問(wèn)卷中，99%以上對(duì)學(xué)校行風(fēng)的總體評(píng)價(jià)是滿(mǎn)意或比較滿(mǎn)意。他們對(duì)學(xué)校的發(fā)展充滿(mǎn)信心。
在進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究，征求學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)各界意見(jiàn)與建議的基礎(chǔ)上，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了梳理。主要的問(wèn)題和建議有：
1、家長(zhǎng)、學(xué)生和社會(huì)對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的需求是越來(lái)越高，而個(gè)別教師教育教學(xué)觀(guān)念還未徹底轉(zhuǎn)變，還有些不太適應(yīng)課改的要求;個(gè)別教師工作責(zé)任心還不是很強(qiáng)，教育教學(xué)方式方法有待改進(jìn);有個(gè)別教師方法比較簡(jiǎn)單，教育教學(xué)效果還不夠理想等，導(dǎo)致家長(zhǎng)、學(xué)生和社會(huì)的需求得不到很好的滿(mǎn)足。
2、個(gè)別教師與學(xué)生家長(zhǎng)溝通不夠，導(dǎo)致個(gè)別家長(zhǎng)對(duì)某些事情產(chǎn)生誤會(huì)，甚至有時(shí)好心辦了壞事，產(chǎn)生隔閡，影響了學(xué)校和教師的形象，影響了學(xué)校工作的順利進(jìn)行。
3、由于我校2008年8月建校，當(dāng)時(shí)只有一個(gè)年級(jí)100多名學(xué)生，而隨著學(xué)生的不斷增加，規(guī)模的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)在已有近700名學(xué)生，所以，教師已經(jīng)缺編，有些教學(xué)設(shè)施不足，制約了學(xué)校的發(fā)展。
二、整改措施。
(一)落實(shí)整改責(zé)任制。對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，學(xué)校進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，并召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的班子會(huì)議和教師會(huì)議，將問(wèn)題歸口，實(shí)行部門(mén)負(fù)責(zé)制，由部門(mén)負(fù)責(zé)人抓好整改落實(shí)工作，并找出問(wèn)題的原因，制定切實(shí)有效的整改措施。
(二)繼續(xù)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。
1、結(jié)合學(xué)校實(shí)際，加強(qiáng)師德建設(shè)。開(kāi)展形式多樣的職業(yè)道德教育。利用政治學(xué)習(xí)和師德培訓(xùn)等時(shí)間在全體教工中學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及有關(guān)教育法律法規(guī)，繼續(xù)學(xué)習(xí)“十大仁愛(ài)之師”等先進(jìn)教師的先進(jìn)事跡，撰寫(xiě)。
心得體會(huì)。
2、組織廣大教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，促使教師具有較好的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，學(xué)校為了強(qiáng)化教學(xué)管理建立了“五同課”制度，建立了每周一次教研活動(dòng)，探索教學(xué)的策略和技術(shù)。
3、加強(qiáng)教師間的交流與合作，本著“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的理念，定期請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)校講座，經(jīng)常組織教師外出聽(tīng)課學(xué)習(xí)，提高教師的教育教學(xué)水平，比如校際聯(lián)動(dòng)等活動(dòng)。
4、開(kāi)展“師德標(biāo)兵”的評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立優(yōu)秀教師的榜樣作用。表彰在學(xué)校教育教學(xué)工作中已經(jīng)成長(zhǎng)起來(lái)了一批優(yōu)秀的教師，激發(fā)教師的師德情感，工作的積極性，創(chuàng)造性。
(四)進(jìn)一步健全學(xué)校的規(guī)章制度。
圍繞行風(fēng)評(píng)議、師德建設(shè)、治理教育亂收費(fèi)為主要內(nèi)容，修訂學(xué)校規(guī)章制度如《學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度》、《學(xué)校安全自查報(bào)告》、《學(xué)校教師辦公制度》等等，尤其是《教師校內(nèi)津貼發(fā)放考核制度》和《教師績(jī)效考核制度》，從源頭杜絕教師體罰或變相體罰學(xué)生、師德師風(fēng)下滑等現(xiàn)象的出現(xiàn)，并將此項(xiàng)考核與教師的切身利益掛鉤，從而激發(fā)廣大教職工工作的積極性、創(chuàng)造性。
(五)加強(qiáng)安全教育，提高安全意識(shí)。在今年準(zhǔn)備迎接國(guó)家安全社區(qū)檢查的基礎(chǔ)上，一方面再繼續(xù)加強(qiáng)安全教育，提高師生安全意識(shí)方面下功夫，教育學(xué)生出行遵守規(guī)則，做文明市民。一方面每學(xué)期至少一次請(qǐng)派出所干警與交警到學(xué)校作安全講座和逃生演練;學(xué)校、班主任、家長(zhǎng)、學(xué)生共同簽訂《學(xué)生安全責(zé)任書(shū)》，使安全教育工作落到實(shí)處。
(六)成立“學(xué)校行風(fēng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)”。為了保證我校行風(fēng)評(píng)議的有效性，防止行風(fēng)評(píng)議走過(guò)場(chǎng)，成立“學(xué)校行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督機(jī)構(gòu)”，聘請(qǐng)行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督員。通過(guò)座談會(huì)、個(gè)別交流等形式聽(tīng)取他們對(duì)我校行風(fēng)評(píng)議的意見(jiàn)與建議。同時(shí)加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，營(yíng)造共同關(guān)注教育，關(guān)心學(xué)校的良好氛圍。
(七)借本次民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的契機(jī)，學(xué)校向鄭重作出社會(huì)服務(wù)承諾，公開(kāi)承諾、接受監(jiān)督、辦好學(xué)校。
通過(guò)開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議的自查自評(píng)，全體教師思想認(rèn)識(shí)有了顯著提高，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，但我們清醒認(rèn)識(shí)到行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、艱巨性任務(wù)，學(xué)校全體成員將認(rèn)真研究反思自查自評(píng)過(guò)程中所反映出來(lái)的突出問(wèn)題，全面扎實(shí)地進(jìn)行整改，確保取得成效，為促進(jìn)辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，真正樹(shù)立“一切為了學(xué)生、為了學(xué)生一切”的良好形象而努力。
一報(bào)告兩評(píng)議篇三
論文最好能建立在平日比較注意探索的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，寫(xiě)論文主要是反映學(xué)生對(duì)問(wèn)題的思考，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
指導(dǎo)思想就是在宏觀(guān)上應(yīng)堅(jiān)持什么方向，符合什么要求等，這個(gè)方向或要求可以是哲學(xué)、政治理論，也可以是政府的教育發(fā)展規(guī)劃，也可以是有關(guān)研究問(wèn)題的指導(dǎo)性意見(jiàn)等。對(duì)于范圍比較大，時(shí)間又很長(zhǎng)的課題來(lái)講，大家在總的方面，有了一個(gè)比較明確的指導(dǎo)思想，就可以避免出現(xiàn)理論研究中的一些方向性錯(cuò)誤。這里，我給大家介紹一下何老師在《佛山市教育現(xiàn)代化進(jìn)程》研究方案里寫(xiě)的課題指導(dǎo)思想里的一段話(huà)：“這一課題研究要依據(jù)黨中央和國(guó)家要求，依據(jù)廣東省委省政府的決定，依據(jù)佛山市委市政府的決定，結(jié)合國(guó)情、市情和佛山市教育改革與發(fā)展的實(shí)際，……力求揭示佛山市教育現(xiàn)代化進(jìn)程的規(guī)律及表現(xiàn)形式，為佛山市教育現(xiàn)代化實(shí)踐服務(wù)”。另外，還有一份供大家參考一下，廣東省教育科研“九五”規(guī)劃重點(diǎn)課題《學(xué)科教學(xué)與素質(zhì)教育》研究和實(shí)驗(yàn)方案里面，課題指導(dǎo)思想這樣寫(xiě)：“堅(jiān)持以馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，從我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”和我省2017年基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化對(duì)基礎(chǔ)教育的要求出發(fā)，針對(duì)在中小學(xué)學(xué)科教學(xué)中實(shí)施素質(zhì)教育的有關(guān)理論和實(shí)踐問(wèn)題，開(kāi)展全方位的改革實(shí)驗(yàn)和理論研究，有效指導(dǎo)廣大中小學(xué)教師在學(xué)科教學(xué)中深入教學(xué)改革，全面貫徹教育方針，全面提高教育質(zhì)量，從而推進(jìn)我省基礎(chǔ)教育事業(yè)向前發(fā)展，為把廣東建成教育強(qiáng)省作出貢獻(xiàn)”。
一報(bào)告兩評(píng)議篇四
從行風(fēng)評(píng)議工作一開(kāi)始，自己就把做好行風(fēng)評(píng)議工作作為落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)法為民，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)的重要舉措緊緊抓在手上，從提高強(qiáng)化學(xué)習(xí)入手，提高對(duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)活動(dòng)貫穿于行風(fēng)評(píng)議工作的始終，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取了“一加強(qiáng)，二結(jié)合”的做法，一是加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把行風(fēng)評(píng)議規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容作為必學(xué)課目，工作中擠時(shí)間學(xué)，主動(dòng)學(xué)，對(duì)照檢查學(xué)。二是集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，充分利用單位安排的集體學(xué)習(xí)時(shí)間，寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)；行風(fēng)評(píng)議學(xué)習(xí)與自己工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐融合在一起，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)促進(jìn)了工作，又在實(shí)踐中不斷的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，形成了一個(gè)良性互動(dòng)的局面。
1．一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實(shí)際開(kāi)展理論學(xué)習(xí)不夠。
2．在轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)發(fā)展上，思想觀(guān)念缺乏超前意識(shí)和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng)新，協(xié)調(diào)解決六亂工作的水平需進(jìn)一步加強(qiáng)。
產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面：
一是學(xué)習(xí)上不夠深入和全面。
二是思想觀(guān)念上缺乏樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)。
三是自己對(duì)自己的工作沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。
四是工作的方式方法上沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)。
整改措施、努力方向。
通過(guò)對(duì)行風(fēng)評(píng)議有關(guān)文件的學(xué)習(xí)理解，結(jié)合行風(fēng)評(píng)議第一、二階段工作的成果，自己提高了思想認(rèn)識(shí)，明確了今后的努力方向。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，針對(duì)風(fēng)評(píng)議中所反映的問(wèn)題，今后要努力做好以下四個(gè)方面的工作，以確保按照實(shí)施方案，搞好下階段的行風(fēng)評(píng)議工作：
1、深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論，抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工作的新突破。
一是解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題，樹(shù)立緊迫感，增強(qiáng)自覺(jué)性。通過(guò)自查自糾，敲起警鐘，明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性。今后我要把學(xué)習(xí)馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。
二是要做出學(xué)習(xí)計(jì)劃，不僅要學(xué)習(xí)好黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，還要學(xué)習(xí)好現(xiàn)代科技方面的知識(shí)，要學(xué)法律，懂管理，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作水平，改進(jìn)工作方法。
三是理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)過(guò)程中自覺(jué)地將理論同自己的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不斷提高運(yùn)用理論解決問(wèn)題的能力。
2、增強(qiáng)宗旨觀(guān)念，全心全意為客戶(hù)服務(wù)。日常工作中做到熱情服務(wù)，微笑服務(wù)，主動(dòng)服務(wù)，耐心服務(wù)，文明服務(wù)；做到來(lái)由迎聲，走有送聲，堅(jiān)持受理、咨詢(xún)一樣熱勤；生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí)耐心，來(lái)早、來(lái)晚一樣接待，盡最大可能為客戶(hù)服務(wù)。
3、進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問(wèn)題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀(guān)念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時(shí)期校本工作的需要。
4、加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵(lì)，在工作中自覺(jué)地服從、服務(wù)于大局，自覺(jué)地把自己的工作同全局聯(lián)系起來(lái)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次行評(píng)，努力做好本職工作，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
二0一0年十一月十六日。
一報(bào)告兩評(píng)議篇五
行風(fēng)評(píng)議是我市今年教育系統(tǒng)的重要事項(xiàng)之一，也關(guān)乎到我們整個(gè)教師隊(duì)伍的聲譽(yù)形象，接到通知后，我校高度重視，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，確定自查重點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行整改。
一、提高認(rèn)識(shí)廣泛宣傳我校利用教師會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、班會(huì)等活動(dòng)時(shí)間，廣泛深入地宣傳行風(fēng)評(píng)議的嚴(yán)峻形勢(shì)及重要性，組織師生、家長(zhǎng)討論座談，積極開(kāi)展自查自糾，互幫互助，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。并將每年的6月份作為我校的“行風(fēng)建設(shè)主題月”。
總結(jié)。
起來(lái)分別有四種情況：一是利用業(yè)余時(shí)間做外校學(xué)生的有償家教；二是利用業(yè)余時(shí)間，做本校學(xué)生但非本班學(xué)生的有償家教；三是利用業(yè)余時(shí)間，做本校學(xué)生且本班學(xué)生的有償家教；四是利用上班時(shí)間，做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。對(duì)待這種問(wèn)題，學(xué)校感到處理起來(lái)最大的難點(diǎn)是：難于掌握真憑實(shí)據(jù)，掌握不了證據(jù)也就無(wú)法下手處理；最大的困惑是打擊面不能太大，否則會(huì)影響部分教師的工作主動(dòng)性和積極性。所以我們決定采取教育與處理相結(jié)合的措施，以點(diǎn)帶面，進(jìn)行管理。在自查過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)并取證到一位譚姓女器樂(lè)老師，在家進(jìn)行有償家教的對(duì)象多至9人，于是，我們采取果斷措施，進(jìn)行堅(jiān)決處理，要求該老師返還給家長(zhǎng)所有收費(fèi)的學(xué)費(fèi)，并予以辭退。我們還發(fā)現(xiàn)，有個(gè)別中層干部也將孩子送到該有償家教班，客觀(guān)上慫恿、助長(zhǎng)了有償家教不良風(fēng)氣的形成，經(jīng)校務(wù)會(huì)研究決定：免去該主任的行政職務(wù)。學(xué)習(xí)資料的征訂。抵制商業(yè)行為入校，保證純潔校園是我校一貫厲行的做法，在學(xué)校，替商家做宣傳推廣，提供便利，很容易給家長(zhǎng)造成校方與商家串通一氣，“打?qū)W生主意”的嫌疑。對(duì)于我們民辦學(xué)校，應(yīng)該視聲譽(yù)如生命，愛(ài)品牌如眼睛，學(xué)校規(guī)定：
3、只有校財(cái)務(wù)室開(kāi)具收據(jù)才能收取學(xué)生費(fèi)用，任何教職員工個(gè)人收取費(fèi)用都是違規(guī)的。在這次自查過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)一位計(jì)算機(jī)老師由于警惕性不高，無(wú)意間讓一位商家進(jìn)入校園進(jìn)行推廣，并通過(guò)部分班主任派發(fā)了部分傳單，個(gè)別學(xué)生甚至將費(fèi)用帶到了學(xué)校，學(xué)校知情后，采取果斷措施，立即停止活動(dòng)，帶了錢(qián)來(lái)學(xué)校的學(xué)生一律帶回，并要求各班主任向家長(zhǎng)做好解釋工作，避免了一場(chǎng)誤會(huì)的發(fā)生。興趣班問(wèn)題。這一塊如操作不好，很容易引發(fā)家校之間的爭(zhēng)議，我們根據(jù)“依法開(kāi)辦、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長(zhǎng)”的宗旨，開(kāi)辦之前都有審批，按照區(qū)教育局的要求：
1、學(xué)生自愿報(bào)名；
2、只可占用半天；
3、收費(fèi)5元/課時(shí)；
4、授課內(nèi)容必須是學(xué)科教學(xué)以外、技能培養(yǎng)為主的內(nèi)容。興趣班做到有組織、有管理，有驗(yàn)收，有計(jì)劃。所有費(fèi)用內(nèi)學(xué)校統(tǒng)收統(tǒng)支，開(kāi)辦幾期以來(lái)，獲得家長(zhǎng)、學(xué)生一致好評(píng)。至于學(xué)費(fèi)收取問(wèn)題，我校嚴(yán)格遵照市物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，在家長(zhǎng)咨詢(xún)時(shí)，將《收費(fèi)明細(xì)表》人手一份，有言在先，哪些必繳項(xiàng)目，哪些是選擇項(xiàng)目，一目了然。
一報(bào)告兩評(píng)議篇六
過(guò)去的一年里，在醫(yī)院黨總支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在全院同事的幫助下，對(duì)照黨章黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真剖析一年來(lái)的工作，找出了自己在黨性方面存在的問(wèn)題，制定了有針對(duì)性的整改措施，現(xiàn)匯報(bào)如下。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)力度，不斷提高自身素質(zhì)。
一年來(lái)，我能夠按照一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，積極參加黨組織的各項(xiàng)會(huì)議和黨課培訓(xùn)活動(dòng)，能夠認(rèn)真寫(xiě)好讀書(shū)筆記，和學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。除此之外，我還堅(jiān)持自學(xué)，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷提高。
二、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮黨員帶頭作用。
在工作中，我始終堅(jiān)持服從領(lǐng)導(dǎo)安排，只要領(lǐng)導(dǎo)安排，我都義不容辭地認(rèn)真的去做好。認(rèn)真練習(xí)業(yè)務(wù)技能，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并始終以?xún)?yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己在工作中起到帶頭作用。
三、不斷查找不足，及時(shí)整改促進(jìn)提高。
1、存在的問(wèn)題和不足。
一是在保持和發(fā)揮先進(jìn)模范作用不夠，有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足于過(guò)得去、差不多。
二是在工作作風(fēng)上有時(shí)還比較松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。從而使自己會(huì)因各種困難疏忽或松懈于工作。
三是在學(xué)習(xí)方面對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握得不夠好，
在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距，放松了自我學(xué)習(xí)的強(qiáng)度，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造。
四是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
2、存在以上問(wèn)題的原因。
一是對(duì)自身所定的標(biāo)準(zhǔn)不高，認(rèn)為工作只要做好就行，沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和高標(biāo)準(zhǔn)的要求，只滿(mǎn)足完成本職工作。
二是工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
3、下步整改措施。
一是提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
二是不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成自己的終身事業(yè)。從理論上充實(shí)自己，武裝自己，使之更好的用于實(shí)踐中去。在學(xué)習(xí)中提高，在提高中學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng)造性，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。要腳踏實(shí)地地做好本職工作，在工作中，考慮問(wèn)題三思而后行。要樹(shù)立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
以上是我的自我剖析，希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)和指正。
一報(bào)告兩評(píng)議篇七
根據(jù)x衛(wèi)字〔20xx〕80號(hào)關(guān)于20xx年民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案文件要求，我院近期對(duì)“民主行風(fēng)評(píng)議”活動(dòng)進(jìn)行了自查，根據(jù)方案要求，我院通過(guò)召開(kāi)職工大會(huì)、發(fā)放出院病人滿(mǎn)意度問(wèn)卷調(diào)查表等多種渠道多種形式，認(rèn)真征求意見(jiàn)，努力查找自身存在的問(wèn)題與不足，取得了較好的效果，現(xiàn)報(bào)告如下：
一、問(wèn)題重點(diǎn)
查問(wèn)題、搞整改，堅(jiān)持以自我教育為主，自查自糾為主，以院班子成員和各科室主任帶頭為主。重點(diǎn)分兩個(gè)層面進(jìn)行認(rèn)真地查擺問(wèn)題：一是個(gè)人的思想作風(fēng)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、世界觀(guān)和人生觀(guān)方面是否存在問(wèn)題；二是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)環(huán)節(jié)、服務(wù)流程等方面是否存在問(wèn)題。
二、查擺問(wèn)題形式主要通過(guò)以下二個(gè)方面進(jìn)行查找。
全院干部職工主要自查了以下五個(gè)方面的問(wèn)題：
1、是查紀(jì)律。目前還存在上班遲到、早退、上班時(shí)間吃早餐、擅自離崗、串崗聊天現(xiàn)象，有時(shí)有上班時(shí)間玩游戲干私活現(xiàn)象；目前還存在犯自由主義、搬弄是非、制造傳播小道消息的問(wèn)題。
2、是查作風(fēng)。部分職工存在工作作風(fēng)不踏實(shí)及服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀(guān)念淡薄的問(wèn)題。
3、是查效能。個(gè)別職工有辦事拖拉、工作效率低下，工作技能差，任務(wù)難完成的現(xiàn)象；還存在工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高、應(yīng)付了事、敷衍塞責(zé)的問(wèn)題及因循守舊、照搬照抄、工作水平低的問(wèn)題。
4、四是查廉潔，未見(jiàn)有違反衛(wèi)生部下發(fā)的“八條禁令”和“八不準(zhǔn)”的問(wèn)題。
5、五是查服務(wù)。部分職工存在接待病人不熱情；主動(dòng)服務(wù)、便民服務(wù)、愛(ài)心服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。
一是召開(kāi)座談會(huì)，我院于9月28日召開(kāi)了職工大會(huì)，充分聽(tīng)取了干部職工的意見(jiàn)及建議。存在主要問(wèn)題是：部分醫(yī)生護(hù)士服務(wù)態(tài)度較差，服務(wù)質(zhì)量還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是利用網(wǎng)絡(luò)，依托醫(yī)院網(wǎng)站及電子郵箱為基礎(chǔ)，公開(kāi)征求意見(jiàn)建議，接受各類(lèi)意見(jiàn)建議。
三是通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷現(xiàn)場(chǎng)征集，組織患者或家屬幫助查找問(wèn)題，進(jìn)行醫(yī)生護(hù)士評(píng)議活動(dòng)。征求的各種意見(jiàn)，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子的，反饋給班子集體，屬于個(gè)人的，反饋給個(gè)人。
對(duì)開(kāi)展“民主行風(fēng)評(píng)議”活動(dòng)查擺出來(lái)的問(wèn)題，我院認(rèn)真進(jìn)行了研究總結(jié)，并加以整改。同時(shí)，對(duì)醫(yī)院的管理規(guī)定和制度進(jìn)一步的完善和補(bǔ)充，著重修改完善了勞動(dòng)紀(jì)律方面的內(nèi)容，規(guī)定不準(zhǔn)上班遲到早退、擅自離崗；不準(zhǔn)開(kāi)會(huì)遲到、早退；不準(zhǔn)工作時(shí)間打牌、玩游戲；不準(zhǔn)用公款相互吃請(qǐng)；不準(zhǔn)在任何時(shí)候任何場(chǎng)所參與賭博；不準(zhǔn)以醫(yī)謀私，拿藥品回扣、收受紅包或禮品、接受病人吃請(qǐng)，不違反衛(wèi)生部下發(fā)的“八條禁令”和“八不準(zhǔn)”；不準(zhǔn)大搞請(qǐng)客送禮，不準(zhǔn)工作時(shí)抽煙；不準(zhǔn)對(duì)患者或服務(wù)對(duì)象服務(wù)不周到，態(tài)度不熱情，接待不禮貌；不準(zhǔn)犯自由主義，搬弄是非，制造小道消息等。各科室，尤其臨床科室，要求對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題和不良現(xiàn)象要認(rèn)真分析和研究，制訂出具體整改方案，經(jīng)醫(yī)院討論批準(zhǔn)后組織實(shí)施，切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，方便病人就醫(yī)。各科室要進(jìn)一步推行便民服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)和愛(ài)心服務(wù)，規(guī)范工作流程，細(xì)化服務(wù)環(huán)節(jié)。針對(duì)此次自查活動(dòng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要立即整改，加強(qiáng)醫(yī)療環(huán)節(jié)管理，在方便病人就醫(yī)的同時(shí)，防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生。全體干部職工必須熟練掌握、并且自覺(jué)運(yùn)用文明禮貌服務(wù)用語(yǔ)，加強(qiáng)與病人的交流與溝通，儀表端莊，態(tài)度和藹，熱情接待病人，待病人如親人，切實(shí)將本次“民主行風(fēng)評(píng)議”的直接成效體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)中，重塑我院廣大醫(yī)務(wù)人員的良好社會(huì)形象。
20xx年9月29日
一報(bào)告兩評(píng)議篇八
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳和管理的規(guī)定》，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，現(xiàn)對(duì)社區(qū)黨工委3年來(lái)黨費(fèi)收繳自查情況作以簡(jiǎn)單的匯報(bào)。
一、黨費(fèi)收繳的基本情況。
我社區(qū)黨工委下設(shè)三個(gè)支部，其中機(jī)關(guān)支部1個(gè)，老干部支部1個(gè)，零散黨員支部1個(gè)，我鎮(zhèn)共有黨員57名，其中正式黨員47名，預(yù)備黨員10名(今年已轉(zhuǎn)正7名)。20xx年至20xx年共收到黨費(fèi)總額為2990元，其中20xx年抗震救災(zāi)特殊黨費(fèi)2952元。所收黨費(fèi)已全部上繳縣委組織部。三年來(lái)，我社區(qū)無(wú)截留、挪用、貪污黨費(fèi)的現(xiàn)象。
二、黨費(fèi)收繳的具體做法。
三年來(lái)，我們?cè)邳h費(fèi)的收繳、管理過(guò)程中，主要抓了以下兩方面工作：
一是建立健全黨費(fèi)收繳管理制度，做好黨費(fèi)的收繳工作。
2、指定黨辦專(zhuān)人負(fù)責(zé)黨費(fèi)管理，有力的保證了黨費(fèi)收繳的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性;。
3、嚴(yán)格履行收繳黨費(fèi)手續(xù)，做到黨員交納黨費(fèi)有登記;。
4、做到黨費(fèi)帳簿規(guī)范合理。執(zhí)行嚴(yán)格的交費(fèi)登記程序，同時(shí)保存好上交黨費(fèi)的所有票據(jù)，以便于隨時(shí)核對(duì)和上級(jí)黨組織檢查。
5、定期自我檢查，我社區(qū)黨工委堅(jiān)持定期進(jìn)行黨費(fèi)收繳與管理工作自我檢查，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)糾正。
二是收繳黨費(fèi)作為增強(qiáng)黨員黨性觀(guān)念的重要措施來(lái)抓。
三年來(lái)，北城社區(qū)黨工委對(duì)黨費(fèi)收繳工作高度重視，堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行自覺(jué)交納黨費(fèi)的教育，通過(guò)組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》及縣委有關(guān)黨費(fèi)收繳和管理的通知精神。同時(shí)，把黨費(fèi)收繳工作同嚴(yán)格黨的組織生活結(jié)合起來(lái)，同黨員教育結(jié)合起來(lái)，同民主評(píng)議黨員結(jié)合起來(lái)，同黨員目標(biāo)管理結(jié)合起來(lái)，對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員優(yōu)勢(shì)起到了積極推進(jìn)作用。
三、存在的問(wèn)題。
三年來(lái)，雖然我們?cè)邳h費(fèi)的收繳過(guò)程中取得了一定的成績(jī)，但還存在著一些的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：個(gè)別黨員未能按時(shí)、主動(dòng)上繳黨費(fèi)，還存在催繳的現(xiàn)象;個(gè)別黨員有托別人墊付黨費(fèi)現(xiàn)象。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因。
黨支部對(duì)黨費(fèi)收繳工作不夠重視，對(duì)黨員的教育力度不夠大，致使一些黨員思想認(rèn)識(shí)不高，離退休黨員、下崗職工黨員、流動(dòng)黨員等組織觀(guān)念淡化，給收繳黨費(fèi)工作帶來(lái)一定的困難，造成黨組織收繳黨費(fèi)不夠及時(shí)、主動(dòng)，存在跨季度上繳情況。
五、改進(jìn)意見(jiàn)。
針對(duì)上述問(wèn)題，我們將在今后的工作中加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育，提高黨員繳納黨費(fèi)的自覺(jué)性，并不斷深化黨費(fèi)繳納制度，將黨費(fèi)管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
一報(bào)告兩評(píng)議篇九
20，xx黨委共調(diào)整選拔任用干部7名，其中提拔任用正科級(jí)干部2名、副科級(jí)干部1名、正連級(jí)干部1人、副連級(jí)干部2名(大學(xué)生連官轉(zhuǎn)正)，新聘用干部6名(安置大學(xué)生)，平級(jí)調(diào)整連隊(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)3名。
年1月12日，xx黨委召開(kāi)黨委全委會(huì)，開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。xx共有7位，12位委員，當(dāng)天缺席1人(因開(kāi)會(huì))，參加人員18名。xx黨委書(shū)記向與會(huì)人員匯報(bào)了2021年xx黨委選拔任用干部工作情況。全委會(huì)全體成員填寫(xiě)了《2021年干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《2021年新提拔正職主要領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表》。經(jīng)過(guò)評(píng)議匯總，有16位委員對(duì)xx黨委干部選拔任用工作總體評(píng)價(jià)是滿(mǎn)意的，2位基本滿(mǎn)意;15位委員對(duì)xx黨委執(zhí)行《干部任用條例》和相關(guān)政策法規(guī)情況是滿(mǎn)意的，3位基本滿(mǎn)意;有14位委員對(duì)xx黨委防治用人上不正之風(fēng)是滿(mǎn)意的，4位是基本滿(mǎn)意;有15位委員對(duì)xx黨委深化人事制度改革是滿(mǎn)意的，3位基本滿(mǎn)意。李政委將評(píng)議情況向與會(huì)人員進(jìn)行了通報(bào)。
通過(guò)測(cè)評(píng)和自我查找，總結(jié)自《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實(shí)施以來(lái)xx黨委的做法，xx黨委始終嚴(yán)格按照《條例》的具體要求貫徹執(zhí)行，有利的保證了黨的基本路線(xiàn)的全面貫徹執(zhí)行和xx單位各項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展，但是還是有不盡人意之處，xx黨委認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)研究制訂了整改方案。
一、進(jìn)一步加大對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的宣傳學(xué)習(xí)力度。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是新時(shí)期各級(jí)黨委做好干部工作的一個(gè)較為細(xì)致、系統(tǒng)的，操作性較強(qiáng)的文件。xx黨委還是要高度重視對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)、宣傳工作。今年黨委利用兩次黨委中心組學(xué)習(xí)對(duì)《條例》進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，要求黨委班子必須深刻領(lǐng)會(huì)《條例》的內(nèi)涵，黨委委員必須熟知《條例》的基本要求同時(shí)要求xx機(jī)關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)，基層單位領(lǐng)導(dǎo)等各個(gè)層面上的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《條例》進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和全面的了解。
二、進(jìn)一步貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。
黨委要嚴(yán)把黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序關(guān)。一是在調(diào)整干部時(shí)按照民主推薦、組織考察、充分醞釀、討論決定的組織程序選拔任用各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。二是繼續(xù)堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度和黨委全委會(huì)票決制度，三是嚴(yán)格按照規(guī)范程序選用干部。繼續(xù)堅(jiān)持黨委帶隊(duì)深入基層一線(xiàn)認(rèn)真進(jìn)行考核，并認(rèn)真傾聽(tīng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部群眾的意見(jiàn)和建議。堅(jiān)決對(duì)因工作能力較弱或其它原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的的干部進(jìn)行處理，進(jìn)一步推進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出用人機(jī)制。
2.在干部選拔方面，xx黨委嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》文件精神，嚴(yán)格杜絕“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”和防止干部“帶病提拔”的現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》規(guī)定，注重干部的德才和廉潔自律情況，選拔配備那些思想素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，廉潔從政、群眾公認(rèn)的干部到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有問(wèn)題的堅(jiān)決不提拔。
3.在干部的選拔任用上，xx黨委嚴(yán)格貫徹執(zhí)行落實(shí)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》、《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)辭職暫行規(guī)定》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》等五個(gè)法規(guī)文件，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各方面的積極性，拓寬選人視野。2021年，xx黨委要在機(jī)關(guān)落實(shí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法，嚴(yán)格按照編制數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是新時(shí)期各級(jí)黨委及其組織(人事)部門(mén)在干部選拔任用工作中必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行的條例。xx黨委在執(zhí)行過(guò)程中難免存在一些細(xì)節(jié)問(wèn)題的粗線(xiàn)條處理情況，今后將進(jìn)一步規(guī)范程序。同時(shí)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)和競(jìng)爭(zhēng)選拔的力度還不大，今后還要加大這方面的力度。
一報(bào)告兩評(píng)議篇十
根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展2021年度干部選拔任用兩評(píng)議”工作的通知》精神，我校將開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作做為加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格履行程序，確保了“一報(bào)告兩評(píng)議”工作扎實(shí)有效開(kāi)展。現(xiàn)將此項(xiàng)工作開(kāi)展情況總結(jié)報(bào)告如下：
開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”實(shí)施方案》，明確了“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的指導(dǎo)思想、工作程序、時(shí)間安排和總體要求等。細(xì)化工作責(zé)任分工，確立了由常務(wù)副校長(zhǎng)馮廣山負(fù)總責(zé)，副校長(zhǎng)劉寶奎具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的責(zé)任分工，切實(shí)加大對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)力度，為我?！耙粓?bào)告兩評(píng)議”工作順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保證。二、嚴(yán)格履行程序，保證“一報(bào)告兩評(píng)議”工作質(zhì)量。一是深入分析，全面總結(jié)2021年度干部選拔任用工作。為確保“一報(bào)告兩評(píng)議”工作扎實(shí)有效開(kāi)展，校委重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、開(kāi)展整治用人上不正之風(fēng)、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施等方面，對(duì)2021年度貫徹《干部任用條例》、做好干部選拔任用工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，撰寫(xiě)了2021年干部選拔任用工作情況報(bào)告。二是嚴(yán)格按照規(guī)定范圍，確定民主測(cè)評(píng)對(duì)象。三是認(rèn)真籌備，切實(shí)做好干部選拔任用工作專(zhuān)題報(bào)告和評(píng)議工作。根據(jù)“一報(bào)告兩評(píng)議”工作安排和黨校實(shí)際情況，1月16日我校召開(kāi)有全體機(jī)關(guān)干部都參加的“一報(bào)告兩評(píng)議”工作專(zhuān)題會(huì)議。會(huì)上，常務(wù)副校長(zhǎng)馮廣山就2021年干部選拔任用工作情況進(jìn)行了專(zhuān)題匯報(bào)，與會(huì)的23名機(jī)關(guān)干部在認(rèn)真聆聽(tīng)基礎(chǔ)上，本著高度負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度，以無(wú)記名方式填寫(xiě)《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》，客觀(guān)公正地對(duì)我?？萍?jí)干部選拔任用工作進(jìn)行了民主評(píng)議。真正使評(píng)議工作成為擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督、促進(jìn)工作的過(guò)程。四是綜合分析評(píng)議結(jié)果，進(jìn)一步提高選人用人公信度。會(huì)議結(jié)束后，有關(guān)人員對(duì)評(píng)議表進(jìn)行了匯總，與會(huì)的23名機(jī)關(guān)干部對(duì)我校科級(jí)干部選拔任用民主評(píng)議平均滿(mǎn)意率為100%，從評(píng)議分析結(jié)果來(lái)看，全體干部對(duì)干部選拔任用工作認(rèn)可度較高，體現(xiàn)了校委在干部選拔任用工作中，認(rèn)真貫徹條例，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，提高選人用人公信度，受到教職工的好評(píng)。
三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。我們的工作雖然取得了一定的成效，但是還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是對(duì)干部任用工作有關(guān)文件的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的深度不夠;二是新形勢(shì)下黨校的人事制度改革工作還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，同時(shí)存在著配套機(jī)制還不夠健全等問(wèn)題。今后，我們將按照干部任用文件的總體要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，切實(shí)加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿(mǎn)活力、符合黨校發(fā)展需要的用人機(jī)制。一是我們將進(jìn)一步加大對(duì)干部任用文件的學(xué)習(xí)宣傳力度，不斷提高黨員干部自覺(jué)學(xué)習(xí)、貫徹的自覺(jué)性，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。二是改進(jìn)和完善干部考察的方法，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴(kuò)大參與面，自覺(jué)接受教職工監(jiān)督，確保把人選準(zhǔn)、用好。三是進(jìn)一步加快人事制度改革步伐，加大科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的力度，全面推進(jìn)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，不斷規(guī)范干部選拔任用程序。四是加大科級(jí)干部輪崗力度，努力建設(shè)工作得力、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步推進(jìn)黨校工作高水平發(fā)展。
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一報(bào)告兩評(píng)議篇十一
衛(wèi)生局內(nèi)設(shè)10個(gè)股室，全區(qū)有區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位4個(gè)，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，2個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，設(shè)置股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)62名，其中：中心衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生院配備院長(zhǎng)(主任)25名，副院長(zhǎng)(副主任)配備37名。
在“三查三看”教育活動(dòng)中，針對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子存在“慢、難、滿(mǎn)、漂、散”等問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)區(qū)婦幼保健院、23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、2個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的人事人才工作進(jìn)行調(diào)研，通過(guò)填寫(xiě)個(gè)人調(diào)查表、后備領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表、與干部職工談話(huà)等方式，發(fā)現(xiàn)了一批品德高、能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)精、深受干部職工擁護(hù)的優(yōu)秀后備領(lǐng)導(dǎo)干部。結(jié)合當(dāng)前衛(wèi)生工作的需要，20xx年12月，我局嚴(yán)格按照干部選拔任用程序和規(guī)定提拔任用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)23人，崗位交流7人。
二、深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》，牢固樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。
事業(yè)發(fā)展，核心在黨，關(guān)鍵在人。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線(xiàn)、政策，建立和加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以貫徹落實(shí)《干部任用條例》為重點(diǎn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不斷提高干部選拔任用工作水平;堅(jiān)持把貫徹《條例》同科學(xué)發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度、民主性和責(zé)任感。
三、選拔任用的程序及方法。
事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，熱情服務(wù)，樂(lè)于奉獻(xiàn);具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，堅(jiān)持講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，工作實(shí)績(jī)明顯;具有較強(qiáng)的民主意識(shí)和法制觀(guān)念，正確行使職權(quán)，堅(jiān)持依法辦事，廉潔自律，公道正派，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾評(píng)價(jià)好。
(三)規(guī)范任免程序，嚴(yán)把公正關(guān)。從民主推薦、到考察研究、考察談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、討論擬任人選、任前公示，都嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行。在黨委會(huì)正式討論推薦股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選前，都事先進(jìn)行醞釀，做好準(zhǔn)備。在充分醞釀的基礎(chǔ)上，按規(guī)定程序經(jīng)民主推薦后，由局黨委集體討論確定擬任人選，嚴(yán)格按規(guī)定全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)，并注重考察工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)。期間，特別重視廣泛聽(tīng)取各方面基層群眾的意見(jiàn)并組織民主測(cè)評(píng)?？疾烊藛T將考察得到的第一手資料，結(jié)合平時(shí)掌握的情況、年度結(jié)果及時(shí)提交局黨委會(huì)研究。黨委討論時(shí)，先由考察人員逐個(gè)介紹情況，黨委班子成員各抒已見(jiàn)，逐個(gè)進(jìn)行分析，提出有關(guān)意見(jiàn)建議，表明態(tài)度，最后按照干部管理權(quán)限，由局黨委集體表決作出任免決定，然后按規(guī)定在衛(wèi)生局和所在單位公示57工作日。在干部任用上，做到多數(shù)人不同意的不提名，多數(shù)人不贊成的不通過(guò)，充分體現(xiàn)了民主集中制原則，避免個(gè)人說(shuō)了算和臨時(shí)動(dòng)議的情況發(fā)生。同時(shí)按規(guī)定實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。堅(jiān)持做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。
四、管理與考核。
(一)管理和考核范圍：由衛(wèi)生局任命的所有領(lǐng)導(dǎo)干部，由上級(jí)任命的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在職領(lǐng)導(dǎo)。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺(jué)履行職責(zé)，服從局黨委的領(lǐng)導(dǎo)與管理。建立年度工作述職述廉報(bào)告以及重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
(三)建立領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度。單位正職領(lǐng)導(dǎo)外出(縣區(qū))必須向局長(zhǎng)請(qǐng)假，一天以?xún)?nèi)口頭請(qǐng)假，二天以上書(shū)面請(qǐng)假。上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織的外出活動(dòng)須憑書(shū)面通知。
(四)衛(wèi)生局對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次年終工作考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，考核方式采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談等形式，對(duì)工作實(shí)績(jī)的考核主要以考核為依據(jù)。
(五)依據(jù)辦法對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四檔。對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);考核結(jié)果為不稱(chēng)職的給予降職或免職。
一報(bào)告兩評(píng)議篇十二
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開(kāi)展干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的通知》要求，為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度。近期，本委對(duì)近兩年來(lái)開(kāi)展干部選拔任用工作情況進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、選拔任用干部的總體情況。
近兩年來(lái)，本委在干部選拔任用工作中，始終堅(jiān)持以《干部選拔任用條例》精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，重用那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事的優(yōu)秀干部，積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取，努力培養(yǎng)和鍛煉年青干部，全力營(yíng)造人人充滿(mǎn)希望的選人用人環(huán)境。兩年來(lái)，嚴(yán)格按照組織人事部門(mén)《關(guān)于做好新一輪中層干部選拔任用競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知》要求，制定方案、資格審查、組織筆試面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察、黨委討論決定等一整套的程序后，新聘任中層職數(shù)的辦公室主任一名，副主任一名。
總之，在干部選拔任用工作中，本委構(gòu)建了一整套較為科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用體系，培養(yǎng)和推薦年青干部的力度比較大，增強(qiáng)了黨工委的活力和生機(jī)，為本委更好地開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的干部隊(duì)伍保障。
二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線(xiàn)方針政策的情況。
兩年來(lái)，本委始終把干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，適時(shí)學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)和相關(guān)文件，并學(xué)以所用，認(rèn)真執(zhí)行選任規(guī)定。在新一輪中層干部聘任中，本委嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》對(duì)干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)作出嚴(yán)密的程序，嚴(yán)把干部選任“推薦、考察、醞釀、討論”四道關(guān)口。一是堅(jiān)持“用發(fā)展衡量實(shí)績(jī)，憑實(shí)績(jī)?nèi)斡酶刹俊钡耐扑]原則;二是構(gòu)建體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的綜合考核評(píng)價(jià)體系，全面深入了解干部情況;三是開(kāi)展個(gè)別醞釀和廣泛征求意見(jiàn)等方式，對(duì)擬任用人選充分醞釀;四是充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不折不扣地堅(jiān)持民主討論，集體決策的原則。
三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況。
在干部選任工作中，我們堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，嚴(yán)格遵守選任紀(jì)律，堅(jiān)持執(zhí)行干部選拔“四不準(zhǔn)、六不要”，切實(shí)做到在干部任免問(wèn)題上不徇私情、不存私心、不揣私貨。同時(shí)，把建立健全嚴(yán)格有效的干部監(jiān)督保證機(jī)制作為干部監(jiān)督的重點(diǎn)，做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話(huà)的談話(huà)，不斷加強(qiáng)干部選拔任用工作有關(guān)制度的建設(shè)和落實(shí)。
四、整治用人上不正之風(fēng)的情況。
本委能夠嚴(yán)格按照程序執(zhí)行，不存在用人上的不正之風(fēng)方面的問(wèn)題。
一報(bào)告兩評(píng)議篇十三
各位黨員：
今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全村黨員大會(huì)，提前共同慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨誕辰90周年。其目的是通過(guò)回顧黨的光輝歷程，牢記歷史使命，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)黨的熱愛(ài)和信仰，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員的工作熱情，為我村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
根據(jù)縣委組織部的要求，在黨的基層組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。
創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織的基本要求是：學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五個(gè)好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、整體工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好。爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是：模范遵守黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。今年我們還要繼續(xù)開(kāi)展好：“無(wú)職黨員設(shè)崗定職活動(dòng)”、雙培雙帶、結(jié)對(duì)幫扶、“一個(gè)黨員一面旗幟”等活動(dòng)。通過(guò)這樣內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)載體，切實(shí)增強(qiáng)黨員意識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，提升發(fā)展本領(lǐng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力爭(zhēng)當(dāng)堅(jiān)強(qiáng)黨性的體現(xiàn)者、加快發(fā)展的領(lǐng)跑者、群眾利益的維護(hù)者、和諧太山的建設(shè)者。
今天我結(jié)合我們村的實(shí)際，結(jié)合本人的思考，談幾點(diǎn)個(gè)人的體會(huì)和意見(jiàn)，與大家共勉。
體會(huì)之一：發(fā)展應(yīng)該是全村上下最強(qiáng)的聲音。堅(jiān)持用改革的辦法破解發(fā)展中的難題，用發(fā)展的理念推進(jìn)改革的進(jìn)程。沒(méi)有發(fā)展，我們就談不上為老百姓辦實(shí)事、做好事。全村要把發(fā)展作為最根本的任務(wù)。我們村需要鼓足改革和發(fā)展的勇氣，集中改革和發(fā)展的精力，增強(qiáng)改革和發(fā)展的本領(lǐng)。
我們的事業(yè)會(huì)失去活力，我們村就談不上趕先進(jìn)位，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
體會(huì)之三：致富群眾、造福一方應(yīng)是我們村兩委班子和全體黨員永恒的責(zé)任。這一年，著力辦了一些群眾急需的事、大多數(shù)人受益的事、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，群眾越來(lái)越多地分享了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。但我們所做的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足群眾的愿望要求，把群眾最關(guān)心的事辦成群眾最滿(mǎn)意的事，還需要作出不懈的努力。各位黨員要經(jīng)常提醒自己，是否體察了群眾的冷暖甘苦，是否傾聽(tīng)和反映了群眾的呼聲和要求。
體會(huì)之四：顧全大局、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的傳統(tǒng)不能丟。黨組織統(tǒng)攬全局，各方積極配合，是黨在建設(shè)和發(fā)展中形成的政治優(yōu)勢(shì)。過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)都需要我們始終堅(jiān)持全村“一盤(pán)棋”。在當(dāng)前的形勢(shì)下，更需要全村黨員堅(jiān)持以大局為重，講政治、講黨性、講團(tuán)結(jié)，自覺(jué)做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不計(jì)較個(gè)人得失，始終保持良好的精神狀態(tài)，以更加扎實(shí)的工作，向上級(jí)黨委和全村人民交上一份滿(mǎn)意的答卷。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我們村面臨的主要任務(wù)，就是“加快發(fā)展、富民強(qiáng)村”。要實(shí)現(xiàn)這一任務(wù)的關(guān)鍵就是看我們鹽池村基層黨組織和廣大黨員干部能否充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。那如何促進(jìn)基層黨組織建設(shè)，如何做到爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，我談四點(diǎn)建議：
一要充分發(fā)揮村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨支部是村各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。在黨內(nèi)，干部間關(guān)系是相互平等、相互尊重、相互理解、相互配合的，但必須確定和服從一個(gè)核心，我們?nèi)骞ぷ魅绾?，要靠?jī)晌嘧蛹w帶。我們村的村民的思想覺(jué)悟如何，要靠我們?cè)谧墓伯a(chǎn)黨員來(lái)帶領(lǐng)，靠我們黨員的先鋒模范作用來(lái)引導(dǎo)。我們兩委班子成員都要自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，都要有高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)，民主決策的科學(xué)態(tài)度，心系群眾的宗旨觀(guān)念，求實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)，心齊氣順的團(tuán)結(jié)氛圍，充分發(fā)揮整體功能。做到布置工作、落實(shí)任務(wù)不走樣，堅(jiān)持實(shí)干不爭(zhēng)論，政令暢通。只有這樣，才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾大膽探索、大膽創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，努力實(shí)現(xiàn)新的突破。
二要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，大力營(yíng)造真抓實(shí)干的氛圍。我們要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要堅(jiān)決反對(duì)敷衍了事、扯皮推諉、弄虛作假的漂浮作風(fēng)，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行、說(shuō)到做到的實(shí)干作風(fēng)。通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范全村黨員干部的思想和行為，進(jìn)一步提高黨組織和廣大黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，以實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿(mǎn)足人民的需要、維護(hù)村民的利益為己任。時(shí)刻保持清醒的頭腦，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)我們的事業(yè)不斷前進(jìn)。
三要加強(qiáng)班子建設(shè)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。全村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)認(rèn)真思考在形勢(shì)和條件變化的情況下怎樣才能擔(dān)負(fù)起太山村改革發(fā)展重任的問(wèn)題。要增強(qiáng)腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的實(shí)踐能力。堅(jiān)持重實(shí)際、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效。多為群眾解決生產(chǎn)、生活中的突出問(wèn)題。要以團(tuán)結(jié)共事為大局，善于解決矛盾，做到既堅(jiān)持原則，分清是非，又與人為善，團(tuán)結(jié)同志，把各種關(guān)系理順，形成工作的整體合力;要對(duì)黨和人民赤膽忠誠(chéng)、高度負(fù)責(zé)。言必信，行必果，光明磊落做官，一身正氣為人。
四要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，充分發(fā)揮其先鋒模范作用。我們要進(jìn)一步探索新時(shí)期加強(qiáng)黨員教育管理的路子，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。黨支部要進(jìn)一步組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)新《黨章》、學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和法律知識(shí)，切實(shí)提高黨員的理論素質(zhì)和工作本領(lǐng)。要嚴(yán)格黨的組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和黨員民主議事制度等，既要使每個(gè)共產(chǎn)黨員時(shí)刻都在黨組織和黨員群眾的監(jiān)督之中，又要使每個(gè)黨員時(shí)刻用《黨章》的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在實(shí)踐中發(fā)揮先鋒模范作用。
最后，希望我們村支部班子的同志們?cè)俳釉賲?，不斷提高基層組織的執(zhí)政能力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;希望我們村全體黨員齊心合力，支持村里工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)全村人民把鹽池村建設(shè)得更加美好。
上半年村委會(huì)工作簡(jiǎn)單總結(jié)：
下半年村委會(huì)工作進(jìn)一步打算：
謝謝大家!
一報(bào)告兩評(píng)議篇十四
各位委員、同志們：
近年來(lái)，**黨委以學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為抓手，按照德才兼?zhèn)?、以德為先和注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選拔任用干部，不斷提高選人用人公信度，進(jìn)一步完善了**單位干部選拔任用的科學(xué)機(jī)制，有力地推進(jìn)了“四個(gè)文明”建設(shè)健康有序發(fā)展。**年，共調(diào)整干部**人，提拔**人。其中，提拔正科級(jí)干部**人，副科級(jí)干部**人，科員**人。未出現(xiàn)超職數(shù)職級(jí)配備干部的現(xiàn)象。
現(xiàn)在我代表**黨委會(huì)就*年度干部選拔任用情況作如下報(bào)告，請(qǐng)審議。
一、學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況。
根據(jù)干部選拔任用工作要求，**黨委始終將貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為重要任務(wù)來(lái)抓，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與落實(shí)雙管齊下，不斷增強(qiáng)對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”精神實(shí)質(zhì)的把握和理解，切實(shí)提高了執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的自覺(jué)性和堅(jiān)定性;并不斷加大對(duì)干部選拔任用相關(guān)制度的宣傳力度，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部和職工群眾對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動(dòng)性。
二、嚴(yán)格要求，不斷提高選人用人公信度。
(一)做到“兩個(gè)堅(jiān)持”，強(qiáng)化用人標(biāo)準(zhǔn)和原則。
一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。**黨委始終堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，重實(shí)績(jī)，重“公認(rèn)”，把一批有本事、能干事、干成事、好共事的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是堅(jiān)持以實(shí)績(jī)選人。在干部選拔任用過(guò)程中，我們注重對(duì)德、能、勤、廉的考察，更強(qiáng)調(diào)工作成績(jī)和貢獻(xiàn)，把工作業(yè)績(jī)作為考察提拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。
(二)嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口”，規(guī)范干部選拔任用工作程序。在干部選拔任用過(guò)程中，我們牢固樹(shù)立細(xì)節(jié)意識(shí)、程序意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，嚴(yán)格按程序辦事，做到執(zhí)行程序一道不少，履行程序一道不亂。工作中，注重突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把推薦提名關(guān)、組織考察關(guān)和討論決定關(guān)。堅(jiān)持把民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察談話(huà)作為必須履行的程序，未經(jīng)民主推薦和集體研究的不列為考察對(duì)象，多數(shù)人不同意推薦的不考察，多數(shù)人不贊同提拔的不上會(huì)，全面推行了考察預(yù)告、任前公示等制度。**黨委會(huì)討論干部任免堅(jiān)持做到“三個(gè)不研究”，即：未經(jīng)民主推薦和民主測(cè)評(píng)的不研究，未經(jīng)組織考察的不研究，程序不符合規(guī)定的不研究，使干部選拔任用程序進(jìn)一步規(guī)范化和制度化。
(三)落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)利”，充分發(fā)揚(yáng)干部選拔任用工作民主。
一是落實(shí)職工群眾“知情權(quán)”。堅(jiān)持在考察前把推薦的職位及條件、被考察人選、考察組成員、考察目的在考察單位進(jìn)行考察預(yù)告，給職工群眾充分發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)間和渠道。二是落實(shí)職工群眾“參與權(quán)”。在推薦、測(cè)評(píng)工作中，明確規(guī)定職工群眾參與推薦、測(cè)評(píng)的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大職工群眾參與面。三是落實(shí)職工群眾“選擇權(quán)”。充分尊重群眾意愿，把在民主推薦、測(cè)評(píng)中得票數(shù)相對(duì)較高的干部確定為重點(diǎn)考察對(duì)象。四是落實(shí)職工群眾“監(jiān)督權(quán)”。嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制和任職試用期制，對(duì)職工群眾反映較大的干部堅(jiān)決不予任用;對(duì)試用期滿(mǎn)的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式任職手續(xù)。
(四)健全“五項(xiàng)機(jī)制”，增強(qiáng)干部工作活力。
一是積極探索正職擬任免人選征求全委會(huì)意見(jiàn)制度，對(duì)**人選向全體黨委委員征求了意見(jiàn)。二是堅(jiān)持任前談話(huà)制度。黨委對(duì)干部作出任免決定，在宣布任免前，均要組織黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管干部領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委、組織部門(mén)與每位任免的干部進(jìn)行談話(huà)。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)述職述廉制度。在年終進(jìn)行干部考核時(shí)，要求每個(gè)干部對(duì)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況、貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況、履行職責(zé)情況等進(jìn)行述職述廉。四是改革用人機(jī)制。根據(jù)近年來(lái)我**單位干部管理中出現(xiàn)的一些實(shí)際問(wèn)題及基層連隊(duì)職工管理的現(xiàn)實(shí)需要，結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)，選拔了三名表現(xiàn)優(yōu)秀的基層治安員和一線(xiàn)職工黨員到農(nóng)業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，起到了較好的效果。五是積極推行公開(kāi)選拔人才制度，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了公開(kāi)招錄。
三、進(jìn)一步深化人事制度改革，提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平。
一是建立從機(jī)關(guān)到各基層干部的目標(biāo)管理考核辦法，建立完善各行各業(yè)目標(biāo)責(zé)任，將收入與工作業(yè)績(jī)、能力相掛鉤，從根本上改變部分干部懶、拖、庸、散的現(xiàn)象。
二是要建立健全干部能“上”能“下”的工作機(jī)制，堅(jiān)持憑政績(jī)用人的工作思路，拓寬“上”的途經(jīng)，暢通“下”的渠道，確保干部能“上”能“下”，能“進(jìn)”能“出”，使干部隊(duì)伍始終充滿(mǎn)生機(jī)與活力。
三是積極推行干部公開(kāi)選拔制度，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，進(jìn)一步拓寬選人視野，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。
四是積極推行新提拔任用干部黨委會(huì)票決制及連級(jí)以上干部提拔黨委全委會(huì)票決制。
各位委員、同志們，在今后的干部選拔任用工作中，我們將繼續(xù)以“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為指導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨章》和黨的干部政策，選賢擇能，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織人事基礎(chǔ)。
一報(bào)告兩評(píng)議篇十五
開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”，是貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制、提高選人用人公信度的重要舉措。接到師《關(guān)于認(rèn)真做好×年度各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的通知》文件的通知后，某局黨委即時(shí)組織了認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照《通知》的相關(guān)要求，認(rèn)真研究制定工作方案，明確了“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的指導(dǎo)思想、工作程序、時(shí)間安排和總體要求等。同時(shí)細(xì)化工作責(zé)任分工，確立了由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓落實(shí)、切實(shí)加大對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)力度，為“一報(bào)告兩評(píng)議”工作扎實(shí)有效地開(kāi)展提供了思想和組織保證?，F(xiàn)將某局×年度干部選拔任用工作報(bào)告如下，請(qǐng)各位予以評(píng)議：
一、總體情況。
干部隊(duì)伍建設(shè)是保證某局各項(xiàng)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的需要，×年我場(chǎng)一共選拔任用干部×人，其中提拔使用干部×名，其中科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部×名，提拔基層單位副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部×人。在選拔任用的干部中，黨員×人(其中大學(xué)生黨員×人)，婦女干部×人。
二、基本做法。
(一)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄??！聊?，某局黨委嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和師黨委組織部的有關(guān)規(guī)定選拔任用干部，在選人用人上堅(jiān)持了任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的原則以及干部隊(duì)伍“四化”的方針，堅(jiān)持選用求真務(wù)實(shí)、政績(jī)突出、清正廉潔和群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，提高選人用人公信度。
(二)以規(guī)范程序?yàn)橹骶€(xiàn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)。嚴(yán)密規(guī)范的程序是選準(zhǔn)人用好人的基礎(chǔ)保證。20xx年，某局黨委牢固樹(shù)立選人用人上的程序意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，嚴(yán)格按程序辦事。工作中注重突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把提名推薦關(guān)、組織考察關(guān)和討論決定關(guān)，堅(jiān)持把民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議作為干部選拔任用必須履行的程序，全面推行了考察預(yù)告、任前公示、考察結(jié)果公開(kāi)、黨委會(huì)集體討論決定制度。隨著干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化的建立，我場(chǎng)的干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平不斷提高。
在干部選拔任用過(guò)程中，我場(chǎng)的具體做法主要有以下幾個(gè)方面：
1、民主推薦。民主推薦采用了會(huì)議推薦和個(gè)別談話(huà)兩種推薦方式。
2、組織考察。對(duì)擬任用的干部，由某局分管干部的領(lǐng)導(dǎo)和政工辦組成考察組進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)同考察對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員溝通情況，征求意見(jiàn)。
3、討論決定。經(jīng)過(guò)考察，某局政工辦形成考察材料，向某局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)考察情況，征求紀(jì)檢(監(jiān)察部門(mén))意見(jiàn)后，形成干部任免提案，提交某局黨委會(huì)議集體討論決定。黨委討論決定干部任免事項(xiàng)，黨委班子成員都能到會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取舉手表決方式進(jìn)行表決。
4、任前公示。對(duì)經(jīng)討論決定擬提拔任用的干部，進(jìn)行任前公示。公示時(shí)間為×天，公示期間，如沒(méi)有反對(duì)意見(jiàn)和建議的，由某局領(lǐng)導(dǎo)、政工辦、紀(jì)檢辦的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)任職人員進(jìn)行任前談話(huà)和廉政教育并提出要求。
5、宣布任用決定。下發(fā)任職文件，宣布任用決定。
(三)樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，為各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的氛圍。
1、某局黨委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在選拔任用工作中堅(jiān)持“不讓老實(shí)人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長(zhǎng)期在一線(xiàn)埋頭苦干的人吃虧”的選人用人導(dǎo)向，解放思想、更新觀(guān)念，廣泛聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)，提高基層老干部的政治待遇，大膽提拔任用年輕干部，確保了某局干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)有較明顯的提高。從一年來(lái)提拔使用的干部工作實(shí)績(jī)看，新選拔任用的同志都能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能勝任本職工作，較好地完成某局黨委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。截止目前未發(fā)現(xiàn)新提拔任用干部違紀(jì)違法違規(guī)情況。
2、拓寬干部選拔任用渠道，為某局的健康持續(xù)發(fā)展積聚后備力量。
政治路線(xiàn)確定以后，干部就是決定的因素。某局黨委始終將干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)關(guān)系某局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要工作，并身體力行地做好此項(xiàng)工作。今年，某局通過(guò)到各大院校招錄應(yīng)屆畢業(yè)生、接收選派生、留用優(yōu)秀大學(xué)生志愿者、從社會(huì)上公開(kāi)招聘、招聘本場(chǎng)職工子女大學(xué)生等方式招聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，安排在合適的崗位上進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)，充實(shí)某局人才隊(duì)伍，改善原有干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、為某局健康、持續(xù)發(fā)展積聚大量的人才。
綜上所述，×年某局黨委嚴(yán)格按照干部選拔任用條例及上級(jí)黨委的規(guī)定選拔任用干部，做到了公開(kāi)、公平、公正。今后還要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部的自覺(jué)性。嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，不折不扣地貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的規(guī)定，把好入口關(guān)，為全面提高某局各級(jí)干部的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
以上是某局×年度干部選拔任用的情況報(bào)告，請(qǐng)同志們對(duì)×年度干部選拔任用情況予以評(píng)議并填寫(xiě)《×年度干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《×年度新提拔干部民主測(cè)評(píng)表》。
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