通過總結，我們能夠了解自己在學習和工作生活中的得失和不足之處。寫總結時要注意語言流暢、連貫，符合讀者的閱讀習慣和審美需求。范文中的例子和觀點可以幫助大家更好地理解總結的要求和寫作技巧。
街道領導班子工作總結篇一
今年以來，黨工委一班人以深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想為主線，以黨史學習教育為抓手，全面加強領導班子思想政治建設。
街道黨工委始終把理想信念教育貫穿于思想政治建設的始終，嚴格落實黨工委中心組理論學習制度，組織領導班子集體學習30余次，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次***精神以及************“七一”重要講話精神，引導班子成員和廣大黨員干部自覺學習黨的創(chuàng)新理論，牢固樹立為民服務思想，確保在思想上、行動上與以******同志為核心的黨***保持高度一致。扎實開展黨史學習教育，發(fā)布《黨史學習教育知識簡報》44期，累計開展集中學習、研討交流40余次；創(chuàng)新教育載體，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織“奮斗百年路，啟航新征程”等主題群眾文藝演出活動10余場，引導廣大黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
嚴格落實民主集中制，不斷提高街道領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員之間牢固樹立“一盤棋”思想，分工不分家，既各司其職，又團結協(xié)作；既溝通交流，又堅持原則。做到了講黨性、講大局，重事業(yè)興衰、輕個人得失，心往一處想、勁往一處使，有效保障和推進了各項工作順利開展。
領導班子始終以“為民服務，造福一方”為目標，牢固樹立正確的政績觀，恪盡職守、無私奉獻，在新冠疫情防控、駐地改造提升、桃花山新舊動能轉換、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施等重點工作上堅持原則、敢抓善管，有力地推動了街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
街道領導班子工作總結篇二
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在各有關部門單位的大力支持下，xx街道領導班子團結帶領全體黨員干部群眾堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平總書記視察江西重要講話精神，嚴格按照市委工作總體部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，全面貫徹新發(fā)展理念，落實高質量要求，砥礪奮進、擔當實干，有力推動基層黨建、招商引資、項目建設、疫情防控、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等重點工作，年初確定的各項目標任務順利完成，經(jīng)濟社會保持良好發(fā)展勢頭，人民群眾獲得感幸福感滿意度明顯增強。
一、經(jīng)濟發(fā)展的質量與效益顯著提升。
堅持緊扣高質量發(fā)展要求，始終把經(jīng)濟工作擺在突出位置，街道經(jīng)濟社會保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展勢頭。一是主要經(jīng)濟指標穩(wěn)步增長。20xx年規(guī)上企業(yè)工業(yè)主營業(yè)務收入25。6億元、規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值24。5億元，固定資產(chǎn)投資9。8億元；規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值、主營業(yè)務收入、利稅等主要經(jīng)濟指標逐月回升、逐季加速。二是招商引資形勢喜人。共引進華盛藥業(yè)、開鑫包裝、麗楓酒店等項目4個，簽約資金13。6億元。其中投資10億元的華盛生物制藥項目已動工建設。開鑫包裝、麗楓酒店等其他項目均已竣工投產(chǎn)營業(yè)。三是企業(yè)申規(guī)有新進展。20xx年工業(yè)項目申規(guī)4個，商貿(mào)業(yè)申規(guī)2個，服務業(yè)申規(guī)3個。
二、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的內(nèi)涵與品質顯著提升。
堅持建設與管理并重，一手抓項目建設，一手抓城市管理，城市面貌煥然一新。一是大力改善市容市貌。深入推進組織開展“三大專項整治行動”和“五大整治行動”。對全街范圍進行全面清掃處理，目前共清理牛皮癬23534處，清理垃圾雜物8547。4噸，整治亂搭亂建19780平方米，整治亂停亂放車輛16620輛，清理占道經(jīng)營攤點6584處，整治戶外廣告店招1054處，持續(xù)改善人居環(huán)境，不斷提高人民群眾的幸福指數(shù)。二是扎實推進棚戶區(qū)改造。全面完成江鹽鐵路43戶拆遷，社上、莊屋村民安置房前期、封溪街、樓門前社區(qū)棚戶區(qū)改造340戶工作有序推進。三是強化街道管控力度。抓好“公安+城管”xx中隊建設，開展各項整治活動80余次，其中整治亂停亂放40余次，收繳亂停亂放車輛200余輛，機動車貼牌692輛。發(fā)現(xiàn)并制止各種違章建筑及內(nèi)部裝修案件30余件。四是深入開展創(chuàng)建文明城市工作。緊盯創(chuàng)建文明城市工作測評體系持續(xù)發(fā)力，落實創(chuàng)建清單，完善基礎設施，多渠道、多形式開展創(chuàng)文工作，已懸掛制作刷寫標語500余處，出動宣傳車16次，已各類宣傳資料5萬余份。五是科學制定xx街道河長制工作制度。加強河湖日常管理和保護，堅持“政府主導，屬地管理、分級負責，部門聯(lián)動，社會共治”的原則，維護正常的水事秩序。
三、民生改善的成果與實效顯著提升。
始終堅持以人民為中心發(fā)展思想，把實現(xiàn)好發(fā)展好人民群眾根本利益為工作出發(fā)點和落腳點，用心、用情、用力辦好民生實事，不斷提升人民群眾獲得感幸福感。一是筑牢防疫安全屏障。細化街道、村（社區(qū)）、村組（網(wǎng)格員）干部責任范圍，同時，充分發(fā)揮網(wǎng)格員、黨員志愿者作用，充實到網(wǎng)格防控中來，確保疫情防控有力有序推進。二是鄉(xiāng)村振興工作。持續(xù)抓好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，現(xiàn)有脫貧戶81戶182人，通過對行業(yè)部門預警、農(nóng)戶自主申報及村干部平時分片入戶走訪農(nóng)戶的情況進行了全面分析研判，目前新增納入突發(fā)嚴重困難戶4戶7人。通過新增低保、介紹就業(yè)，申請防貧保險，申報婦聯(lián)“兩癌”救助等幫扶措施幫助其消除致貧風險。三是著力改善民生福祉。加大就業(yè)宣傳，20xx年度為企業(yè)招工200余人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達380余人，開發(fā)就業(yè)扶貧專崗，現(xiàn)有脫貧勞動力公益性崗位14人。低保救助、救災救濟、優(yōu)撫工作有序開展，文化中心規(guī)范化建設全面落實，志愿服務、四點半課堂等活動常態(tài)化開展，武裝、衛(wèi)生衛(wèi)健、教育等工作全面發(fā)展。三是維護社會和諧穩(wěn)定。建立常態(tài)化開展矛盾糾紛排查，堅持定期排查和專項排查相結合。全年共排查出矛盾糾紛498起，化解成功率100%。完善信訪問題多元化化解機制，落實領導班子坐班代辦制度，壓實信訪案件“四包一”責任機制?？v深推進掃黑除惡工作，安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定，全年未發(fā)生一起安全事故。
四、黨建工作的活力和水平顯著提升。
以黨的政治建設為統(tǒng)領，嚴格落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是提高基層黨組織凝聚力。嚴格落實黨建工作責任制，抓基層打基礎，圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”領導班子換屆工作，配齊配強村（社區(qū)）“兩委”班子，基層黨組織戰(zhàn)斗力得到顯著提升。二是全面加強黨員隊伍建設。注重在基層發(fā)展年輕高學歷、有雙帶能力的能人志士黨員，為支委班子儲備后續(xù)力量，20xx年以來，共培養(yǎng)入黨積極分子54人，發(fā)展預備黨員22人，其中村、社區(qū)干部黨員16人。三是創(chuàng)建精品示范服務社區(qū)。為府橋社區(qū)爭取到580的新辦公活動場所，并多方籌措資金55萬余元，按照“三化”建設要求，高標準建設黨群服務中心、新時代文明實踐站、黨員活動室等，完善辦公配套設施，為積極開展好黨建工作提供了強有力的硬件保障。為共東社區(qū)爭取到位于航天未來城一面積為1023的新辦公活動場所，目前已投入使用。五是加強村級集體經(jīng)濟發(fā)展。結合郭里、曲水兩村實際，深入調(diào)查，科學制定了兩村集體經(jīng)濟發(fā)展年度計劃及三年發(fā)展規(guī)劃。各村立足本村實際，對所屬集體資產(chǎn)全面梳理，盤活集體資源，壯大了村集體經(jīng)濟，20xx年兩村剔除轉移支付收入，全部達到年集體經(jīng)濟收入超5萬元目標。其中郭里村年集體經(jīng)濟收入19萬元，曲水村年集體經(jīng)濟收入13。4萬元。
五、意識形態(tài)的凝聚和引領顯著提升。
一是堅持每月黨委中心組學習。將意識形態(tài)納入黨委中心組重要學習內(nèi)容，認真學習習近平新時代中國特色社會主義理論、十九屆五中、六中全會及省、宜春市、樟樹市黨代會會議精神，20xx年主持黨委會專題研究意識形態(tài)工作2次，全年黨委理論中心組學習16次。狠抓“學習強國”學習，全街道849名黨員群眾通過“學習強國”平臺進行常態(tài)化學習，每周學習情況在全市名列前茅。二是抓好意識形態(tài)陣地建設。共建有新時代文明實踐站16個，開展豐富多彩、形式多樣的群眾性文體活動，組織開展群眾性文體活動等各類活動，共開展332次，參加超過4850人次；加大掃黑除惡、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等宣傳力度；加強輿情宣傳管控；積極參加“樟樹好人”評選，“身邊好人”推薦宣傳；加強新聞外宣工作，共完成中央級2條，江西日報用稿9篇，江西衛(wèi)視2條，宜春日報25篇，宜春電視臺6。5條。三是高質量推進黨史學習教育。成立街道黨史學習教育領導小組、制定黨史學習教育方案，立足實際、守正創(chuàng)新，在做好“規(guī)定動作”的基礎上，結合街道實際，做亮“自選動作”，確保黨史學習教育在全街走深、走實。始終堅持把“辦實事”作為黨史學習教育的出發(fā)點和落腳點，“小切口”入題，在老舊小區(qū)改造、社區(qū)辦公用房、低保申請等民生實事等群眾“急難愁盼”問題上下功夫，用行動體現(xiàn)溫度，用成效展現(xiàn)實效。為群眾辦實事200余件，已全部辦結。
六、從嚴治黨的力度和成效顯著提升。
嚴格落實“一崗雙責”，不斷強化黨內(nèi)監(jiān)督，采取零容忍的態(tài)度，圍繞疫情防控、環(huán)境綜合整治、掃黑除惡專項斗爭等中心工作，持續(xù)整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，特別是形式主義、官僚主義問題。對在工作中敷衍塞責、作風不實等問題堅決進行問責，20xx年街道紀委共立案12件，審查違紀違法黨員干部12人次，受到黨紀處分12人。共處理問題線索22條，第一種形態(tài)問責黨員干部16人次，通報基層黨組織3批次，共下達監(jiān)察建議書2件，誡勉談話4人、書面檢查9人，以實際成效鞏固拓展黨風廉政建設成果，基層干事氛圍日益濃厚。
回顧一年來的工作，我們雖然進得了一定的進展，但與市委市政府的要求，群眾的期望還有較大差距，主要表現(xiàn)在：經(jīng)濟總量規(guī)模不大，新引進的大項目、好項目不多；街道權責存在不匹配現(xiàn)象，特別是在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、處理群眾12345投訴等涉及多方單位的工作時，協(xié)調(diào)部門協(xié)作方面能力還有待提升，工作成效與群眾期盼還有一定差距；街道部分社區(qū)沒有固定辦公場所，條件較差且位置偏僻，給群眾辦事帶來不便；社會矛盾日益凸顯，信訪疑難案件、纏訪鬧訪現(xiàn)象時有發(fā)生；黨風廉政建設責任還沒完全壓實，作風建設還抓得不夠緊實，黨員干部酒駕問題時有發(fā)生；黨的建設還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，引領地方發(fā)展的能力還有待提升。對此，街道黨委將切實加以改進和完善。
站在新的起點，我們更要保持清醒，認真審視當前我街道發(fā)展中存在的困難和問題，2022年，街道黨委將帶有深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會思想，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面落實黨風廉政建設主體責任，持續(xù)鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)，更加奮發(fā)有為推動街道的發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開！
街道領導班子工作總結篇三
**年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下和區(qū)級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區(qū)委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態(tài)城區(qū)、活力成華”，加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經(jīng)過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績?，F(xiàn)將黨工委、辦事處領導班子**年度工作情況報告如下，請同志們評議。
一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區(qū)委、區(qū)政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作;通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。
二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力明顯增強，班子的執(zhí)政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現(xiàn)××起飛提供了堅實的政治保障。
去年，黨工委以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，以規(guī)范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰(zhàn)，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現(xiàn)××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。
去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業(yè)××、物流××、居家××、休閑××”的發(fā)展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發(fā)展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態(tài)自然資源，建設成都高檔居住區(qū)，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調(diào)整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區(qū)兩級的一致認可。實踐證明，這些發(fā)展思路是符合××實際的。
項目工作富有成效。抽調(diào)精兵強將成立了項目辦;建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協(xié)調(diào)服務機制和管理考核辦法;策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區(qū)全年列入?yún)^(qū)級**年重點項目29個，引進了項目和企業(yè)188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業(yè)、房產(chǎn)業(yè)、物流業(yè)、休閑旅游業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等。
基礎設施建設全面推進。街道和社區(qū)克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內(nèi)完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉(xiāng)村路網(wǎng)已基本實現(xiàn)初步通車。街道專門成立了舊場鎮(zhèn)改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿(mào)市場，去年年底已完成32%的拆遷任務;同樂新型生態(tài)社區(qū)一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。
創(chuàng)新失地農(nóng)民就業(yè)長效機制。按照“圍繞規(guī)劃抓項目、圍繞項目抓就業(yè)、圍繞就業(yè)抓培訓”的思路，在全市率先推出了農(nóng)村勞動力培訓、就業(yè)、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現(xiàn)，受到了市、區(qū)領導的充分肯定。
城鄉(xiāng)環(huán)境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉(xiāng)環(huán)境得到較大改觀。
治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區(qū)發(fā)案率下降19%，群眾安全感普遍增強。
社會和諧穩(wěn)定。一是加強信訪工作力度。創(chuàng)新機構、將司法調(diào)解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量;建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度;成立了社區(qū)信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現(xiàn)低保城鄉(xiāng)對接，“撤村建居”全面完成，農(nóng)村新型合作醫(yī)療達100%;三是創(chuàng)建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。
機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰(zhàn)斗力明顯提高。
社區(qū)黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價;“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善;叢樹、秀水等6個社區(qū)積極爭創(chuàng)市級、區(qū)級黨建示范社區(qū);通過招商引資、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整等，平豐等5個貧困社區(qū)提前實現(xiàn)脫貧，從而徹底甩掉了貧困村的帽子。
去年，轄區(qū)主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)較快增長，綜合考核名列全區(qū)前列。其中實現(xiàn)區(qū)及區(qū)以下財政收入1768萬元，同比增長43.04%;固定資產(chǎn)投資達到了16.8億元，同比增長223.08%。居民年人均純收入5582元，同比增長21.08%。
財稅、項目、黨建、城建、勞動保障、社會治安綜合治理等各項工作均被區(qū)上評為先進;雙擁工作被市委市政府評為先進;勞動保障工作在全區(qū)街道中名列第一。
黨工委、辦事處始終高度重視黨風廉政建設工作，認真研究，全面落實黨風廉政建設責任制，做到分工明確，責任落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作網(wǎng)絡。黨工委堅持定期聽取黨風廉政建設工作匯報和定期研究制度，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，深入扎實有效開展反腐倡廉宣傳教育，完善各項制度，全面推行黨務、政務、居務公開制度，增強工作透明度，加強黨內(nèi)、黨外監(jiān)督。通過狠抓規(guī)范化服務型政府建設，機關干部作風有了明顯好轉，大家心往一處想，勁往一處使，團結拼搏、真抓實干，群眾滿意度明顯提高，由于黨風廉政建設工作抓得扎實，去年，黨工委、辦事處班子及成員無違紀違法行為。
今年是我們××快速發(fā)展的關鍵之年，我們要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在區(qū)委的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實區(qū)委四屆七次全會精神，團結帶領全體黨員、干部、群眾，繼續(xù)發(fā)揚“解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流”的××精神，重點突破、全面推進，為實現(xiàn)××經(jīng)濟又快又好發(fā)展而努力奮斗。
街道領導班子工作總結篇四
認真履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨的組織生活制度，始終堅持民主集中制和重點工作議事規(guī)則；嚴格黨員發(fā)展程序，加強黨員教育管理，確保所有黨員始終處于組織的管理之中。
始終將紀律和規(guī)矩挺在前面，定期聽取紀工委專題匯報，分析黨風廉政建設形勢，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施；紀工委對村“兩委”換屆進行全程監(jiān)督，給239名村“兩委”干部建立個人廉政檔案，實施精準監(jiān)督；組織觀看警示教育專題片，通報典型案例，教育引導黨員干部常懷敬畏之心，牢記紀律紅線。
開展作風集中整頓激勵擔當作為行動，通過整頓六大問題、開展六項活動、構建六項機制等措施，對工作中存在的“私、假、怕、拖、飄、低”等問題進行全面自查，并通過建立臺賬，及時整改，全面提升機關作風效能，提高行政效率和服務水平。
全力支持和保障街道紀工委、監(jiān)察室開展工作，始終保持高壓態(tài)勢，嚴查群眾身邊違法違紀問題，2021年共受理群眾來信來訪40件次，處理問題線索34條，立案23起，給予黨紀處分23人，有效遏制了違法違紀現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭。
街道領導班子工作總結篇五
20xx年，xx街道領導班子在區(qū)委正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央和省委、市委、區(qū)委各項決策部署，始終保持爭先奮進、善作善成的蓬勃干勁，奮力建好“第一紅色街道”，街道各領域工作取得新成果、發(fā)展實現(xiàn)新突破，人民群眾幸福感安全感獲得感持續(xù)提升。
一年來，街道經(jīng)濟條線首次進入全市服務業(yè)強鎮(zhèn)（街道）前三，連續(xù)三個季度捧得區(qū)流動紅旗獎杯，在區(qū)“五賽爭先”比拼行動中“雙招雙引爭奪賽”“營商環(huán)境攻堅賽”持續(xù)保持考核第一。平安條線在全市建設平安嘉興大會上以考核第一成績受到表彰。社會事務條線先后獲評全國退役軍人服務保障先進單位、浙江省新時代楓橋式退役軍人服務站、浙江省一級綜合文化站等榮譽。城建生態(tài)條線在區(qū)“三清兩全”擂臺賽街道組中連續(xù)10個月獲得擂主。全國首創(chuàng)“綜合執(zhí)法+社區(qū)服務管理”模式、全區(qū)“平安嘉+”試點等創(chuàng)新做法得到市相關領導批示和肯定。
一、聚焦政治建設，始終保持班子思想先進性。
一是堅持對黨絕對忠誠，政治能力不斷提升。把旗幟鮮明講政治作為班子政治建設的首要任務，每一名班子均能帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”。在謀劃街道發(fā)展目標上，班子能夠始終站在全區(qū)大局層面想問題、謀措施。在執(zhí)行上級決策部署上，班子能夠主動向黨中央看齊并落實。在堅定政治信念上，班子能夠始終做到政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨，自覺爭做堅定信仰者、忠實實踐者。二是強化政治理論學習，思想根基不斷夯實。把黨內(nèi)先進理論學習作為班子政治建設的重要機制，自覺用中國特色社會主義理論體系增強班子成員的政治素養(yǎng)。結合街道黨工委理論中心組學習制度，班子圍繞32個主題開展集中學習27次。結合黨史學習教育、黨的十九屆六中全會和區(qū)第十次黨代會精神宣講要求，班子成員帶頭學習“四書”等先進理論，帶頭上好專題黨課28堂、開展宣講16場，有效促進班子成員并帶動一批普通黨員的思想覺悟、政治素質不斷提升。三是強化廉潔從政意識，清廉生態(tài)不斷優(yōu)化。把營造風清氣正氛圍作為班子政治建設的重要目標，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則等規(guī)定。實施履責清單制、承諾制，班子成員列出黨風廉政建設履責清單86項，街道黨工委與社區(qū)黨委、黨工委書記與班子成員、班子成員和部門負責人全覆蓋簽訂責任書，13名班子成員履行“一崗雙責”匯報制。緊盯“慵懶散怠”作風頑疾和形式主義、官僚主義突出問題，動態(tài)開展作風效能檢查24次，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行工作紀律不嚴等問題12個，給予約談提醒、批評教育12人。
二、聚焦發(fā)展要務，堅決推動全面發(fā)展高質量。
一是轉型發(fā)展成效突出。全面提升1921xx都市經(jīng)濟園基礎功能承載力和項目招引新動能，創(chuàng)成“三星級”小微企業(yè)園區(qū)。全年規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值同比增長16。31%，規(guī)上服務業(yè)營收同比增長41。1%，主要考核指標全部實現(xiàn)兩位數(shù)增長。二是雙招雙引持續(xù)發(fā)力。圍繞數(shù)字經(jīng)濟、智能科技、生產(chǎn)性服務業(yè)開展“靶向”招商，引進各類市場主體360余家。與產(chǎn)業(yè)轉移促進中心（商務部上?；兀┑葐挝缓炗喒步▍f(xié)議，在智立方上海中心簽約6個項目?？萍己献?、人才和高新企業(yè)培育等指標均超額完成，新增國家高新技術企業(yè)1家、省科技型中小企業(yè)12家。三是重點項目快速推進。以聯(lián)席協(xié)商、駐點辦公等模式，重點服務環(huán)xx最大的都市生活新空間“xx天地”、阿里體育旗下國內(nèi)首個純自營的智慧化數(shù)字體育中心標桿場館、全市首個“國賓級”xx賓館先后建成啟用。年內(nèi)固定資產(chǎn)投資額達54。11億元、位列主體第一。四是城市品質加速提升。南溪、農(nóng)翔、楓楊片區(qū)老舊小區(qū)整體完成品質提升改造。桂苑小區(qū)成為全市首個智慧社區(qū)試點建設樣板，相關做法獲得國家住建部肯定、成為全國智慧物業(yè)建設試點城市現(xiàn)場會觀摩點。引入上海液光、央企保利物業(yè)等第三方管理團隊開展道路精細化管理，農(nóng)翔路等6條道路秩序和管理品質實現(xiàn)全面升級。五是生態(tài)文明全面提質。大力度開展全域垃圾無死角專項行動和全國文明典范城市創(chuàng)建行動，年中市本級鎮(zhèn)、街道文明程度指數(shù)實地測評名列前三。年度水質全市排名第4、水質改善率全市排名第3。望湖路、農(nóng)翔路等9條道路創(chuàng)建垃圾分類示范街，探花苑、新湖綠都、天華苑、贊成學仕苑4個小區(qū)完成高標準生活垃圾分類示范小區(qū)創(chuàng)建。六是平安環(huán)境持續(xù)營造。圓滿完成平安護航建黨百年行動等維穩(wěn)保障任務，成功排查化解涉穩(wěn)事項13起、企業(yè)勞動和工程項目投訴案件154起。街道矛調(diào)中心成為全省首屆市域社會治理現(xiàn)代化峰會考察點，在全區(qū)鎮(zhèn)級矛盾糾紛規(guī)范化運行現(xiàn)場會上被示范推廣。主動爭取全區(qū)“平安嘉+”試點工作，探索形成“一鍵注冊、一碼管理、一次上門、一網(wǎng)眾治”的平安共建數(shù)字化協(xié)同模式。
三、聚焦作風建設，持續(xù)保持為民服務高水平。
一是為民惠企服務走深走實。深化街道紅色樞紐黨群同心匯制度，大力度開展“三服務”2。0、“守根脈、保平安、辦實事”網(wǎng)格大走訪行動，建立每周問題處置例會機制，累計協(xié)調(diào)解決問題4700余個，推動一批群眾關注度高、與群眾關系聯(lián)系密切的問題解決。如三水灣浜、夏家埭xx街道段集中清淤疏浚、“xx天地”項目第一張營業(yè)執(zhí)照從申請到拿證僅用10小時等。二是社會保障水平持續(xù)提升。為700余名困難群眾、優(yōu)撫對象等發(fā)放慰問補助等資金480萬余元，為23戶低保家庭開展適老化改造提升，11645人次享受為老助餐服務?！爸腔垧B(yǎng)老”模式覆蓋范圍逐步擴大至400余戶老年家庭，基本實現(xiàn)膳食供應、護理服務、獨居照護等一體化功能，街道15分鐘健康養(yǎng)老生活圈逐步形成。三是公共服務水平持續(xù)增強。正式啟用“未來式”政務服務中心，群眾辦理業(yè)務更加便捷、辦事效率顯著提升。建成街道社工服務站（社會組織培育發(fā)展中心），成功舉辦第十五屆“紅船之歌”群眾文化節(jié)、紅船親子成長營等系列文化服務活動60余場。建成街道新冠疫苗接種方艙醫(yī)院，持續(xù)為39274人開展新冠疫苗接種。
四、聚焦黨的建設，全面營造同頻共振新局面。
一是推進“七講七比、爭先攀高”黨建高地創(chuàng)建行動。在打造街道黨建品牌上，發(fā)布街道黨建品牌―“首?護”紅船，謀劃“1310”黨建工作格局。先后發(fā)布街道慶祝建黨百年宣傳片等文化作品，在紅船邊舉辦全省首批“光榮在黨50年”紀念章發(fā)放儀式，持續(xù)掀起紅船起航地慶祝建黨百年的高潮熱潮。在強化黨建外聯(lián)共建上，創(chuàng)新黨建“飛地共建”模式，與上?；春Ｖ新方值馈⒓紊屏_星街道深化黨建結對，與深圳羅湖區(qū)xx街道共推“紅船計劃”。二是開展“全面進步、全面過硬”基層組織建設行動。列出黨員發(fā)展、“紅船云”“一編三定”、黨建經(jīng)費使用等可量化指標，進行月度通報排名，在基層組織建設上形成互學互比、爭先創(chuàng)優(yōu)的機制。三是鍛造“唯實惟先、善作善成”重任團隊建設行動。將“兩個擔當”落實落細在干部“選、育、管、用、懲”全過程。創(chuàng)新打造“19?21”青年成長社項目，以“成長指數(shù)制”打通年輕干部成長鏈條。持續(xù)實施編外人員“三檔三星”激勵機制，真正讓工作在一線表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的干部有地位、得實惠。年內(nèi)擇優(yōu)提拔中層干部1名、星級員工4名、社區(qū)后備干部5名，給予提醒談話19人、誡勉談話3人，給予黨紀處分3人。
街道領導班子工作總結篇六
首先，我代表街道領導班子成員和全體干部對區(qū)委調(diào)研考察組前來xxx街道調(diào)研指導工作表示歡迎。根據(jù)安組發(fā)（20xx）34號文件要求，現(xiàn)將xxx街道領導班子運行情況簡要匯報如下：
一、領導班子配備及干部隊伍基本情況。
今年3月份，區(qū)委根據(jù)工作需要，對我街道領導班子作了較大的調(diào)整，目前，街道新一屆黨政班子中，黨政正職平均年齡36。5歲，比上屆下降2歲。街道黨政班子共有科級干部11人，其中：正科級干部3人，副科級干部8人。從年齡構成上看：街道30歲以下科級干部有1人，31歲至35歲以下有4人，36歲至40歲有3人，41至45歲有2人，50歲以上1人。班子成員平均年齡38。4歲（其中：年齡最小的26歲）比上屆下降了3。1歲；其中26歲至4０歲之間的年輕干部干部占72。7%，基本形成了以40歲左右干部為主體的新格局；從文化程度上看：大專以上的90%以上；從性別比例上看：班子成員中女干部2人，占班子成員總數(shù)的18。2%。
街道下屬有4個社區(qū)，社區(qū)書記主任的平均年齡為39。3歲，大專以上學歷達100%。
街道現(xiàn)有在冊干部職工43人，平均年齡為36。4歲，高中、中專以上學歷達100%（其中：大專及以上學歷者達到65%以上）。
自班子調(diào)整以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我們按照進一步增強班子整體功能的要求，以區(qū)第九次黨代會精神為指導，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作大局，統(tǒng)一思想，帶領全體干部職工振奮精神、開拓進取、求實創(chuàng)新，街道領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，為街道各項工作提供了堅強有力的組織保障，街道各項工作取得了一定的成績。
自我評價：我街班子總的特點是：成員政治素質較強，年輕化、知識化程度較高，求實進取，開創(chuàng)工作新局面的信心與魄力較足。
二、班子運行及干部隊伍建設情況。
（一）抓好理論學習，提高領導班子的思想政治水平。
抓好理論學習是加強街道領導班子建設的重要環(huán)節(jié)，也是提高領導班子思想政治水平的重要途徑和組織保證。為鼓勵調(diào)整后的班子成員盡快進入新的角色，適應新的崗位，街道黨工委一是落實理論學習制度。用嚴格的制度保證學習的落實，明確規(guī)定黨工委書記是學習的第一責任人，堅持了中心組學習制度，提高了貫徹各項方針政策的能力。領導班子結合新形勢、新任務，利用班子中心組理論學習，不斷更新學習內(nèi)容和學習方式，使領導班子和領導干部的整體素質得到了明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統(tǒng)一班子成員思想認識，完善決策舉措，指導推動工作，解決實際問題的過程。三是堅持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和無條件服從區(qū)委區(qū)政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權。
（二）圍繞中心工作，推進決策的科學化、規(guī)范化。
街道黨工委在抓班子建設的過程中認識到：街道發(fā)展的動力關鍵來自內(nèi)部，來自健全完善的運行機制。領導班子成員之間只有形成一種既各負其責，又協(xié)調(diào)配合，各項工作才能形成你追我趕，勇于爭先的良好局面。我們重點從以下幾方面入手：
一是合理分工，明確職責。根據(jù)班子成員的知識及能力實際，合理作出分工，使其工作方向明確，職責范圍清楚，促其盡職盡責，為實現(xiàn)街道整體目標盡職盡力。
二是堅持民主集中制。一方面，堅持開好每年1-2次的民主生活會，把班子成員的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)九次黨代會精神上來，進一步增強貫徹中央四個長效機制建設的自覺性和堅定性，力求在思想認識有新提高，在精神面貌上有新變化，在踐行“三個代表”重要思想有新突破，切實發(fā)揮黨員領導在保持和發(fā)揚先進性的表率作用；另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大問題決策時，認真聽取班子成員的意見，又恰到好處的予以集中，集聚各成員的聰明才智，形成最佳方案，努力實現(xiàn)共同目標。
三是堅持民主科學決策。首先是廣泛聽取民意，全方位了解民情，從轄區(qū)最廣大人民群眾的實際切身利益出發(fā)，優(yōu)先采納最佳實施方案。其次是召開離退休老干部和致富能人座談會、新農(nóng)村建設聽證會，向黨校黨建、經(jīng)濟專家教授咨詢請教，借用“外腦”，集思廣益，為轄區(qū)的發(fā)展、項目建設、重大事項的決策把關號脈，使決策更符合廣大人民群眾的意愿，更符合客觀實際的要求，最大程度地減少決策成本，取得廣大人民群眾的擁護和支持。
四是加強監(jiān)督考評，增強班子自身建設。我們按照區(qū)委質量建黨工作的要求，完善黨建工作制度，嚴格了黨內(nèi)民主生活，提高領導班子解決自身問題的能力。街道班子成員能堅持參加雙重組織生活制度，并在此基礎上重視提高民主生活會的質量。初步形成了“班子主要成員監(jiān)督其他成員，其他成員監(jiān)督班子主要成員，班子成員之間互相監(jiān)督，同時虛心接受干部群眾監(jiān)督”的全方面考核干部政績的良好運行機制，增強了領導班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。
五是團結協(xié)作，和諧創(chuàng)業(yè)。班子內(nèi)部自始至終堅持民主集中、團結協(xié)作、勤政廉潔和求真務實四原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮每個成員的優(yōu)點和特長，同時優(yōu)勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
六是強化能力建設，不斷學習提高。街道黨工委鼓勵班子成員通過各種途徑學習進修，增長新知，鍛煉才干，以適應新的歷史條件下做好街道工作的需要。目前，街道黨政班子成員中的中青年同志全部報名參加了省委黨校的本科或研究生類的學習。
（三）強化效能建設“六到位”，把“治庸”計劃不斷引向深入。
我們以強化效能建設“六到位”為切入點，強化“治庸”“提效”，努力培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍。一是理論學習到位。結合貫徹區(qū)委區(qū)政府關于效能建設的決定精神，有針對性地進行菜單式學習，做到學用結合；二是制度到位。完善街道考核制度，保證了效能建設的有效性和規(guī)范性；三是監(jiān)督到位。讓居民對干部的工作水平、態(tài)度和效率等作出直接評價，發(fā)放服務調(diào)查問卷，落實誡勉談話制度，實現(xiàn)了自律和他律的有機結合；四是責任到位。確保了各項工作有人抓，有人管。五是各項活動到位。通過開展“社區(qū)黨員責任崗”、“五城聯(lián)創(chuàng)”活動，增強干部服務意識，提高服務水平；六是表率作用到位。要求班子成員在遵守執(zhí)行管理制度、改進工作方式方法以及強化學習等方面，率先垂范當表率，有效保障了街道效能建設得以加強，機關效能好轉，居民對機關的滿意率明顯提高，樹立了班子和街道干部隊伍的良好形象。
（四）推進機關規(guī)范化管理，培養(yǎng)高素質干部隊伍。
1、推行機關“三定”。首先對照《安寧區(qū)機關規(guī)范化管理細則》要求，以實現(xiàn)“一個卓越、五個升級”為目標，規(guī)范機關各職能部門的機構設置、職能界定和人員配備。其次，規(guī)范組織行為，明確各科室人員分工和班子成員分工負責制，進一步完善各專業(yè)會議的議事規(guī)則和程序。再次，結合質量建黨工作，規(guī)范完善了街道黨政工作辦事流程，提高了機關辦事效率。
2、堅持“三個結合”，保證規(guī)范管理不走樣。一是與機關業(yè)務工作結合，做到同部署、同要求、同檢查，努力達到任務完成好、機制落實優(yōu)的目標。二是與機關干部評先創(chuàng)優(yōu)結合，建立完善了《街道工作目標責任考核辦法》，并作為評先創(chuàng)優(yōu)依據(jù)。三是與提高街道干部整體素質結合，堅持從儀表、禮儀、言行、辦事程序等方面入手，采取多種方法對干部進行培訓，保證街道干部隊伍規(guī)范化管理活動的落實。
（五）進一步弘揚安寧精神，推動街道工作創(chuàng)新和勇創(chuàng)佳績。
街道黨政班子以務實求實的工作作風，一切以人民群眾的根本利益作為所有工作的出發(fā)點和落腳點，引起了街道上下的共鳴和共識，激發(fā)了人民群眾的巨大能量和熱情，形成了轄區(qū)強大的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力。
1、街道經(jīng)濟運行情況良好。上半年各項指標全部保持“兩位數(shù)”增長，基本實現(xiàn)時間、任務“雙過半”要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值上半年完成9724萬元，占年計劃（16635萬元）的58。5%，同比增長22。6%；工業(yè)增加值完成5969萬元，占年計劃（8635萬元）的69。1%，同比增長45%；規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值完成2。9070億元，占年計劃（6億元）的48。5%；一般財政預算收入完成71。2萬元，占年計劃（141萬元）的50。5%，同比增長20%。完成固定資產(chǎn)投資2。0711億元，占年計劃（4億元）的51。8%；上半年完成商貿(mào)業(yè)銷售總額2816萬元，占年計劃（5616萬元）的50%，其中社會消費品零售額完成2548萬元，占年計劃（5088萬元）的50%。農(nóng)業(yè)產(chǎn)值完成133。31萬元，與去年同期基本持平。
2、重點項目進展順利，招商引資取得新成績。一是街道和園區(qū)進一步創(chuàng)新思路，完善機制，攻堅克難，有效突破，項目發(fā)展后勁明顯增強。今年截至目前，已引進各類項目22個（其中：經(jīng)蘭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局批準立項建設，并具備開工條件建設的重點項目有4個；正在完善用地手續(xù)項目有1個；已簽約和正在招商、洽談建設項目有17個）。二是加大園區(qū)的對外宣傳力度。結合平山造地工程，聘請專家教授對xxx地區(qū)進行分析，綜合多方意見建議，拿出了“xxx工業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃”；并編印了“蘭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)xxx工業(yè)園區(qū)投資指南”，現(xiàn)已成為宣傳xxx工業(yè)園區(qū)和招商引資的重要材料。
3、拓展發(fā)展空間，穩(wěn)步推進開展平地工程。隨著新城區(qū)的發(fā)展，xxx地區(qū)面臨著西北鐵路編組站項目即將落戶本地區(qū)，發(fā)展空間受到壓縮的實際狀況，為了尋找工業(yè)園區(qū)生存發(fā)展空間，街道班子反復研究果斷決定開展平山造地工作，為布建項目集群，拓展xxx發(fā)展空間和形成項目集聚效益打好堅實基礎。在具體工作中：一是科學論證，合理規(guī)劃。多方論證計劃平整10000畝土地，作為蘭州非公經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園示范點建設用地，規(guī)劃主要布建石化產(chǎn)業(yè)集群、蘭州環(huán)保產(chǎn)業(yè)集群、新型建材工業(yè)集群、機械制造集群、青藏物流倉儲中心等五大特色集群，為xxx發(fā)展拓展空間和形成項目集聚效益。二是嚴格程序，全面鋪開。按照項目“三制”要求認真開展了土地平整工程的設計、施工、監(jiān)理等各環(huán)節(jié)的招投標，實施并穩(wěn)步推進了南坡坪、蘭海高速公路附線西側砂石板溝、焦家莊等8個區(qū)塊的土地平整工程；三是克服困難，積極拓寬融資渠道，多方協(xié)調(diào)先后投入資金1億元，保證了平山造地工程順利進行。截至目前已在南坡坪、砂石板溝、羅家溝和望東山區(qū)域平整出土地1000余畝。泥麻沙溝和李黃溝的洪道整治規(guī)劃設計已通過由蘭州市規(guī)劃局組織的專家評審，疏通整治工作順利開展，年底可全面完成。
4、破解農(nóng)民增收難問題，推進新農(nóng)村建設。結合城市化進程不斷見快，xxx地區(qū)失地農(nóng)民不斷增多的實際情況，一是結合工業(yè)園區(qū)建設用工需求，加大對轄區(qū)富余勞動力的培訓和再就業(yè)力度，尤其是結合入園項目的投產(chǎn)開工，有針對性地開展“菜單式”技術培訓，推介就業(yè)、進行“三產(chǎn)”服務，實現(xiàn)勞動力有序轉移，上半年轄區(qū)共有25名中青年村、居民參加了村、社區(qū)再就業(yè)工作站組織的技能培訓，其中65%的適齡村、居民找到了新的就業(yè)崗位。二是依托自然優(yōu)勢，建設各類基地，促進農(nóng)民增收。按照“上山、進溝、占灘”和“一村一品”的思路，組織策劃了河灣村建成辣椒特色產(chǎn)業(yè)基地，積極開展辣椒栽培、包裝以及辣椒醬和辣椒堿生產(chǎn)項目的立項建設、將xxx村建成加工倉儲物流基地、焦家莊村建成規(guī)模養(yǎng)殖基地、南坡坪村建成運輸和休閑特種種植專業(yè)村，所有項目均完成上報和前期準備工作。三是推進新農(nóng)村小康住宅建設。按照“規(guī)劃科學、集中連片、功能有效”的原則統(tǒng)一規(guī)劃，進行異地選址建設新農(nóng)村小康住宅，規(guī)劃總建筑面積44。65萬平方米。建設規(guī)劃通過專家論證，并完成了選址定點，并于6月初通過新農(nóng)村建設規(guī)劃農(nóng)民聽證會，待報批同意后開始辦理用地手續(xù)和施工設計，以及地質勘測，爭取年內(nèi)動工建設。
5、“五創(chuàng)”、綜合治理及民政、計劃生育等各項社會事業(yè)蓬勃展開。一是積極開展“五城聯(lián)創(chuàng)”為創(chuàng)建內(nèi)容的全國文明城區(qū)創(chuàng)建活動，成立了街道“五城聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建指揮部，實行“一把手”負責制。二是先后投入25萬元用于沿街鋪面粉刷、劉沙公路沿線圍墻修砌、大型文明創(chuàng)建宣傳牌的制作維護等工作，確保了轄區(qū)文明創(chuàng)建工作健康有序發(fā)展。三是不斷加強維穩(wěn)工作，社會治安形勢不斷好轉。截至目前，轄區(qū)發(fā)生刑事案件16起，同比減少10%；未發(fā)生一起民轉刑案件。四是把做好人口與計劃生育工作擺到實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的首要位置，配強村、社區(qū)等基礎工作力量，完善人口與計劃生育工作目標考核制度，形成了層層有責任，級級抓落實的局面。五是全面落實全區(qū)武裝工作會議精神，成立“雙三七”高炮連，配齊班排干部，落實訓練任務；同時，以建設和諧社會為主題，加大雙擁國防教育的宣傳力度，落實雙擁措施，幫助優(yōu)撫對象解決實際困難。六是堅持“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善了街道安全工作管理體系，落實安全目標責任制，一方面加大安全知識和法規(guī)的宣傳力度，組織專項檢查，對轄區(qū)存在的安全事故隱患限期整改，上半年轄區(qū)未發(fā)生重大安全事故。七是繼續(xù)鞏固強化民政工作堅持以“為民”為主線，以“為民解困”為要事，以“群眾滿意”為標準，城市低保工作做到了規(guī)范化、程序化和應保盡保，低保發(fā)放準確率達到99%以上；農(nóng)村低保對符合條件的35戶困難家庭，全部納入農(nóng)村“低?！?，季發(fā)放金額1。165萬元；享受城市低保人員1520戶3630人，月發(fā)放低保金34。8886萬元。大病救助16人，救助資金4。4萬元。街道多種渠道幫助失業(yè)人員就業(yè)。上半年累計全街4141人參加了農(nóng)村合作醫(yī)療。另外開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位10個，開發(fā)公益性就業(yè)崗位16個，幫助300名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)與再就業(yè)（其中：下崗、失業(yè)人員157人，困難人員41人，高校畢業(yè)生8人，其他類型94人），開展就業(yè)指導達209人次，職業(yè)介紹成功27人次，提供和發(fā)布招聘、用工信息崗位數(shù)179個；成功辦理小額擔保貸款4人；輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力1047人次，實現(xiàn)勞務收入113。13萬元。緩解了就業(yè)難壓力；上半年投入資金13。623萬元對轄區(qū)的困難戶、殘疾人和軍烈屬、老黨員，進行了慰問和幫扶。
三、存在的問題與不足。
雖然，我們在班子和干部隊伍建設上取得了一定的成效，但是，我們的班子和干部隊伍建設上也還存在著干部結構、綜合素質與全區(qū)的發(fā)展建設不相適應之處。主要有：一是思想解放的程度不夠。圍繞區(qū)九次黨代會提出的各項奮斗目標，有少數(shù)干部緊迫感、責任感不強，因而工作中存在開拓性、主動性不強，搶抓機遇意識不強，工作力度不大等；二是班子中心學習組學習不夠深入，在理論學習中存在學習書本多、運用理論聯(lián)系實際指導工作上成效不顯著的現(xiàn)象，領導干部的述職述學，學習考試制度沒有真正建立。一些村、社區(qū)基層組織的領導思想還不夠解放；工作方法簡單，發(fā)展思路少。
四、改進措施和努力方向。
1、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展動力。繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想，明確街道班子在促進xxx快速發(fā)展中的領導地位和作用，尋找街道領導班子與轄區(qū)發(fā)展建設不適應的問題，探討改進的辦法和措施，培養(yǎng)高素質的領導和干部隊伍，以推進街道黨政領導班子建設，促進xxx街道經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展。
2、建設“學習型”組織，提高領導干部理論水平和綜合業(yè)務能力。以做知識型干部、學習型班子為目標，抓好街道領導班子和全體干部的素質教育工程。依托黨校教育陣地，大力開辟”第二課堂”，加強政治理論、經(jīng)濟、法律法規(guī)等多方面知識的教育，把實踐鍛煉、調(diào)查研究、解決問題等作為教育培訓的重要內(nèi)容，改進培訓形式，提高培訓效果，形成積極引導、廣泛參與，多層次、多渠道、多形式的街道干部教育培訓工作格局。
3、堅持選用、推薦干部標準，增強干部為人民群眾服務的本領。采取多種措施，把真正能干事、干成事的干部選拔推薦到重要崗位，讓他們經(jīng)歷各種不同工作環(huán)境和管理角色的錘煉。旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干、推薦那些愿意干事，能夠干事，能干成事，埋頭苦干，不事張揚的干部，使那些政治上靠得住，業(yè)務有本事的干部得以提拔重用。引導廣大干部把精力集中到刻苦學習、努力實踐，不斷提高自身素質，增強為人民群眾服務的本領上來。
4、貫徹民主集中制原則，為領導班子建設提供保障。把集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定作為街道工作的座右銘，用民主集中制原則把街道黨政領導班子統(tǒng)一起來、凝聚起來，同時注重發(fā)揮好每個成員的各自優(yōu)勢，充分展示個性，不斷激發(fā)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使班子的運作處于高效狀態(tài)、最佳狀態(tài)，從而形成團結、堅強的領導集體。
5、開展“三抓”，探索建立作風建設的長效機制。
一是抓班子。認真落實街道黨政領導班子作風建設領導責任制，探索實行作風建設責任制，向履行黨風廉政責任制一樣落實作風建設的領導責任，實行責任追究；二是抓教育。努力提高黨政領導班子思想政治理論和作風素質，加強立黨為公，執(zhí)政為民為核心的領導干部權力觀教育，自覺為人民掌好權，服好務，以良好的作風感召、凝聚和團結群眾，密切黨群干群關系；三是抓機制。不斷推進黨政領導班子和干部隊伍作風建設的制度化、規(guī)范化，認真貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府關于效能建設的一系列規(guī)定和措施，建立健全目標明確、責任具體、考核有效、獎懲嚴格的干部管理考核機制，形成自上而下抓落實的工作格局，營造創(chuàng)業(yè)興街的濃厚氛圍。
街道領導班子工作總結篇七
抓招商引資、改革解困和社區(qū)創(chuàng)建三項重點工作，積極探索新形勢下街道社會化管理的新路子，全面推進改革、發(fā)展、穩(wěn)定好范文版權所有的各項工作，實現(xiàn)了經(jīng)濟指標快速增長，促進了社會各項事業(yè)的全面進步。
全年共完成工業(yè)產(chǎn)值3100萬元以上，同比增長150以上，銷售3050萬元以上，同比增長160以上，新增規(guī)模企業(yè)1個；完成商貿(mào)營業(yè)額7582萬元，同比增長100以上，增幅列全區(qū)第一；完成固定資產(chǎn)投入4030萬元，占年計劃的237；實現(xiàn)屬地國稅收入571.94萬元，同比增長了27.1，地稅收入1044.29萬元，同比增長了48.1；認真組織開展增收節(jié)支活動，想方設法開源節(jié)流，實現(xiàn)了全年收支平衡、略有節(jié)余的財政收支目標。
堅持把招商引資作為街道三項重點工作的重中之重，強化招商意識，形成人人都是招商主體，個個都是投資環(huán)境的濃厚氛圍；發(fā)動招商攻勢，開展“煙花三月”旅游節(jié)招商活動和招商引資“百日會戰(zhàn)”，擴大客商源、項目源、信息源；狠抓項目落實力度，做到項目定人，責任到人。在街道上下的共同努力下，街道民資、外資引進均實現(xiàn)了幾何倍數(shù)增長，全年共引進力聯(lián)集團、中廣置業(yè)、聯(lián)通建筑裝潢、天緣賓館等民資項目73個，注冊資本8150萬元以上，占年計劃的417，增幅和絕對值均居全區(qū)前列；引進艾森機械、旭豪彩印包裝、彩虹酒吧、藍色之星等外資項目4個，合同利用外資351萬美元，占年計劃的117，實際利用外資18.8萬美元，實現(xiàn)了街道歷史上外資引進真正意義上零的突破。
按照全區(qū)深化企業(yè)改革工作的總體要求，全力開展改革解困“百日會戰(zhàn)”，困擾街道多年的塑料十廠和華利塑料制品有限公司破產(chǎn)清算工作基本完成，絕大多數(shù)職工實現(xiàn)了兩個了斷；廣陵區(qū)油漆化工公司在列入全區(qū)改革計劃的九家企業(yè)中率先完成改制任務，目前正在積極進行債權債務清理和資產(chǎn)重組工作；三輕機廠土地權屬問題經(jīng)多方追根尋源，已得到確認；文化彩印廠改制回頭看正在進行之中；氣霧劑廠、淮海飯店、南湖飯店等企業(yè)的歷史遺留問題在街道的積極努力下，正逐步得到徹底解決；樂群幼兒園等事業(yè)單位改革也進行了積極的探索。
狠抓社區(qū)硬件設施改造，有型社區(qū)建設初見成效。在街道和社區(qū)財力十分困難的情況下，通過多種途徑，累計籌集資金60多萬元，對南門街、常府、樹人苑、旌忠寺、石塔5個社區(qū)進行了硬件改造，共新建、改建、擴建辦公用房近860平方米，所有創(chuàng)建社區(qū)辦公條件全部達到了“六個一”標準，5個社區(qū)均順利通過了區(qū)文明委的考核驗收。加大軟環(huán)境建設，大力開展社區(qū)服務、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安建設，有力地改善了社區(qū)人居環(huán)境，提升了社區(qū)形象，增強了社區(qū)凝聚力，街道被評為“江蘇省社區(qū)建設示范街道”，荷花池社區(qū)被評為“江蘇省社區(qū)建設示范社區(qū)”。加強社區(qū)干部隊伍建設，社區(qū)工作者素質明顯提高。全年共調(diào)整、提拔、交流社區(qū)干部8名社區(qū)干部在群眾中的認可度達到了99，荷花池社區(qū)居委會主任伏正予還被中組部、國家民政部評為“全國優(yōu)秀社區(qū)工作者”。
面對突如其來的非典疫情，街道上下沉著應對，群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監(jiān)測，全方位保證，形成強大合力，筑起牢固防線。在社區(qū)內(nèi)3220多名外來外歸人員回揚的情況下，做到了5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤，圓滿完成了淮海路42號的隔離看護任務，實現(xiàn)了“零病例、無疫區(qū)”的重大勝利，荷花池社區(qū)還被評為全省防非工作先進集體，受到了省長梁保華，市委書記孫志軍等領導的高度贊揚。在百年罕見的特大洪澇災害面前，街道全體同志齊心協(xié)力，迎難而上，日夜奮戰(zhàn)，嚴防死守，先后投入10多萬元，購買調(diào)撥水泵78臺次，排除受澇面積29110平方米，圍水面積44650平方米，出動搶險突擊隊近萬人次，撤離轉移群眾26戶131人。
部規(guī)范化建設，率先成立了街道武委會和汶河路女子民兵連，圓滿地完成了上級賦予的民兵工作屬地化管理試點，兵役調(diào)查登記、轄區(qū)防空襲疏散預案的修定、演習和冬季征兵等各項任務，去年共向部隊輸送新兵30名，連續(xù)13年保持了市區(qū)先進單位榮譽稱號，連續(xù)17年無責任退兵，連續(xù)4年保持了“雙擁模范街道”稱號。以創(chuàng)“全國園林先進城市”、“人居最佳環(huán)境城市”、“全國生態(tài)模范城市”為契機，動員轄區(qū)單位和社區(qū)居民大搞愛國衛(wèi)生運動，新建垃圾房23個，翻建、改建道路10多條，有效地改善了人居環(huán)境和投資環(huán)境，街道被評為“江蘇省星級衛(wèi)生先進街道”。積極落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關規(guī)定，強化安全生產(chǎn)的責任意識，全年無一起安全責任事故。
大力推進再就業(yè)工程。全年共舉辦各類培訓31期，培訓人員2202人次，其中，下崗失業(yè)人員技能培訓11期，培訓人數(shù)達680人，合格率達100，再就業(yè)率達90，挖掘社區(qū)就業(yè)崗位1113個，安置下崗失業(yè)職工620人，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》860本，擴保續(xù)保625人,街道被市政府評為再就業(yè)先進集體。全力做好退休人員進社區(qū)工作。全年共接收進社區(qū)退休人員3500多人,做到讓進社區(qū)的退休人員放心、安心。全面落實弱勢群體的幫扶工作,共辦理低保441戶,發(fā)放低保金86萬多元,辦理殘疾證80本,贈送殘疾輪椅車30輛,辦理老年優(yōu)待證2100多本，為122戶人均住房面積在8平方米以下的住房困難戶申請了廉租房和定銷房。積極開展訪貧問苦活動，共走訪慰問特困戶654戶，發(fā)放慰問金、慰問品折合人民幣67000元。
積極探索非公經(jīng)濟黨建和社區(qū)黨建工作的新思路，全年新建非公經(jīng)濟黨支部1個，對用工人數(shù)在100人以上的20家非公企業(yè)下派黨建指導員8名，新成立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會5家，荷花池社區(qū)、通泗社區(qū)被區(qū)委組織部命名為首批“紅旗社區(qū)黨支部”，南門街等5個社區(qū)已順利通過了“紅旗社區(qū)黨支部”考核驗收。全面開展黨員分類管理工作，對社區(qū)在職黨員、新經(jīng)濟黨員、下崗失業(yè)黨員、離退休黨員、流動黨員、個私黨員進行“登記管理”，分別建立了黨員聯(lián)系卡。積極開展豐富多彩的科普、法律、文體、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，結好范文版權所有學習十六大和“三八”婦女節(jié)、社區(qū)文藝節(jié)、敬老節(jié)等重大節(jié)日，先后舉辦了“長江鋼業(yè)杯十六大知識競賽”、“中老年婦女健身展示會”、“迎七一，學先進，奪取雙勝利”座談會、“歡迎您，進入社區(qū)的退休人員”等50多場內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，提高了居民對街道、社區(qū)的認同感，荷花池社區(qū)被評為江蘇省科普文明社區(qū)。大力實施現(xiàn)代市民教育工程，開展以基本理論、基本技能、基本市情、基本常識、基本道德為主要內(nèi)容的教育活動，提升市民素質。美食街流動人口市民學校被國家文明委確定為“兩大教育工程”100家金點子之一。切實加大宣傳力度，全年街道在市級以上媒體宣傳報道達300篇以上，有力地提升了社區(qū)形象。街道工會、共青團、婦聯(lián)組織也都按照各自章程充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展職工教育、扶貧濟困、青年志愿者服務、青年人力資源開發(fā)、社區(qū)團建、關心下一代、幼兒教育、創(chuàng)建巾幗文明社區(qū)、巾幗示范崗、五好文明家庭、文明樓幢等特色活動，有力地推動了街道各項工作的全面開展。
堅持黨要管黨，從嚴治黨和標本兼治、綜合治理的方針，積極探索新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新途徑，強化黨員干部廉政教育，落實廉潔自律各項規(guī)定，先后下發(fā)了《黨工委議事規(guī)則等五項制度》、《關于加強街辦財務管理與核算工作暫行規(guī)定》、《政府采購管理暫行辦法》、招待慰問費預報制度、《加強房屋資產(chǎn)管理使用暫行辦法》、《關于實行住房貨幣化分配發(fā)放職工住房補貼辦法的實施意見》、《關于汶河街道選人用人暫行規(guī)定的通知》和《街道機關考勤制度》等一系列制度。圍繞經(jīng)濟建設中心，對招商引資、企業(yè)改革、社區(qū)創(chuàng)建三項重點工作和街道行政服務中心開展效能監(jiān)察，有力地促進了各項工作的開展，街道行政服務中心被市紀委作為全市行政審批改革先進單位在全市作交流發(fā)言。全面加強信訪工作，完善領導干部信訪接待日制度，落實信訪工作責任制，及時化解越級集訪、重復上訪，維護了社會穩(wěn)定。
過去的一年，可以說是我們汶河街道全力拼搏的一年，團結奮進的一年，跨越發(fā)展的一年。去年各項成績的取得，離不開區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，全區(qū)各部門大力支持；離不開街道上下的共同努力，團結拼搏。成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。
在看到可喜成績的同時，我們也清醒地看到，雖然去年經(jīng)濟指標實現(xiàn)了高速增長，但是這種增長是在基數(shù)不大前提下的增長，特別是目前街道的經(jīng)濟總量偏小，財源不豐富的瓶頸依然存在，招商引資缺乏載體和空間，實際利用外資方面進展還需加快；社區(qū)建設還有待加強，屬地化管理工作的方法還有待探索。我們將在新的一年里，認真對待這些改革、發(fā)展過程中存在的困難和問題，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，把經(jīng)濟發(fā)展好，把社區(qū)建設好，把民生關注好，依托區(qū)位優(yōu)勢，全力爭先進位，努力實現(xiàn)汶河改革發(fā)展的新跨越。
街道領導班子工作總結篇八
20xx年，區(qū)教育局領導班子緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，以辦人民滿意教育為目標，以改革創(chuàng)新為動力，以質量提升為核心，凝神聚力，開拓創(chuàng)新，取得令人滿意的成績。以總評97分、全市第二、全省第一方陣的位次順利通過“全國義務教育發(fā)展基本均衡縣（市、區(qū)）”評估驗收。
1.全面完成“城建重點工程”任務。xx師范大學附屬實驗學校一期工程竣工投入使用，建筑面積達4.68萬平米。城西和新華路幼兒園于今年暑期完工，新華路幼兒園與徐幼集團實現(xiàn)合作辦學，已于9月1日開始招生，城西幼兒園擬于寒假開學辦班?？偨ㄖ娣e13849平米的泉城小學、幼兒園工程主體已竣工，并于11月底順利通過驗收。完成14片中小學運動場地塑膠化建設工程，總計12.7萬平米。
2.加快推進“為民辦實事”工程。一年來，全區(qū)中小學校舍建設、維修改造面積共計88631平米，累計投入約2.8億元。其中，包含師大附校和泉城小學建設，另外新建柳園小學教學樓5500平米；重建塔山葛湖小學、閆莊小學、耿集王集小學、紫莊新吳窯小學教學樓共計8982平米；加固維修青山泉中學、江莊中心小學、大吳夏莊小學（已移交開發(fā)區(qū)）教學樓共計13500平米。新建紫莊趙莊、彭莊，江莊前馬等9所農(nóng)村幼兒園，現(xiàn)已投入使用。團結、工業(yè)園中心和江莊前馬3所幼兒園創(chuàng)建為省優(yōu)質園，大吳馬莊、潘安湖，工業(yè)園崗子等5所幼兒園創(chuàng)建為市優(yōu)質園。
1.加強學校教育技術裝備建設。為申報省教育現(xiàn)代化學校創(chuàng)建的10余所學校采購多媒體設備140余套。投入近1000萬元為泉城中學采購教學設備，使該校擁有當前最先進的多點觸控電子白板和云技術平臺。實施光纖提速工程，全區(qū)中心小學及中學實現(xiàn)光纖100m到校，村小及幼兒園10m到校。
2.提升教師對現(xiàn)代教育技術應用水平。通過開展培訓、舉行現(xiàn)代教育技術技能競賽、評選優(yōu)秀課件、優(yōu)秀功能室及優(yōu)秀管理員等手段提高全區(qū)教師現(xiàn)代教育技術應用水平。在第十屆全國中小學校園影視節(jié)目評選中，我局選送的兩件作品《幸福像花兒一樣》和《美麗童年尋訪美好未來》分獲全國綜合類金獎及專題類銀獎。8名師生在xx市自制教具評選中獲獎，10名教師在xx市中學理科優(yōu)秀實驗設計和初中物理實驗技能大賽中獲獎。
1.合理調(diào)劑師資，促進教育均衡發(fā)展。為解決學科、區(qū)域、學段師資不均衡的矛盾，結合小學生源反彈的現(xiàn)狀，暑期共調(diào)劑教師524人，其中調(diào)整校干12人，分流賈汪中專教職工91人、實驗中學教職工28人，移交開發(fā)區(qū)62人。同時新招聘12名幼兒教師,為師大附校引進53名區(qū)外名特優(yōu)教師，招聘8名初中教師、3名高中教師。
2.搭建培訓平臺，提升教師專業(yè)素質。成立教師發(fā)展中心，搭建教師成長平臺，全年選派骨干教師參加區(qū)級以上培訓1108人次。選派8名校長、教師出國培訓，分兩批組織63名中小學校干赴海門掛職鍛煉。一年來，有49人被評為區(qū)級第三批名師名校長，9人被評為市級名師名校長。
1.規(guī)范課堂教學，提高實效性。將不同學段教育教學常規(guī)、過程性考核管理常規(guī)落到實處。對全區(qū)中小學進行4次學情調(diào)研抽測并及時反饋，組織教師到xx永威、南通海門、連云港等地聽課觀摩共8次，聽課1000多節(jié)，認真落實“先學后教，當堂訓練”及“四清”教學思路。
2.科學備考，提升中高考質量。認真分析20xx年中高考存在問題及原因，積極探索中高考復習策略。兩次組織高三教師參加20xx年高考論壇，組織部分高三教師到南京、海安學習交流，邀請市、區(qū)級專家10人次開設專題講座。加大中考模擬聯(lián)考力度，進行模擬仿真演練。20xx年高考我區(qū)本科上線率22.1%，比20xx年提高5.76%個百分點，穩(wěn)居全市第一方陣。20xx年中考我區(qū)總均分提升14分，提升幅度居全市第二名，低分率控制減少11個百分點，提升幅度位居全市第二。
3.加強課程基地建設，推進課程改革。完善徐州七中省級綠色能源課程基地建設，建成校園光伏電站和太陽能浴室工程。賈汪中學地理科普課程基地、建平中學心育育心課程基地創(chuàng)建為市級課程基地，賈汪中學地理科普課程基地還創(chuàng)建為省級培育項目。賈莊中學創(chuàng)建為省級語文課程建設項目，玉龍灣幼兒園創(chuàng)建為市級學前教育課程示范基地，耿集中學的外語課程建設項目順利通過省級驗收。
街道領導班子工作總結篇九
街道領導班子述職報告今年以來，在**區(qū)黨委、政府的領導下，以科學發(fā)展觀理論和黨的十八大會議精神為指針，認真學習黨的十八屆*中全會精神，緊緊圍繞**市“2258”工程和**區(qū)“十大工程”。開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面完成了農(nóng)村征地拆遷、道路暢通及老舊小區(qū)更新改造拆遷及年初預定的各項經(jīng)濟社會發(fā)展任務，實現(xiàn)了重點中心工作完成突出，經(jīng)濟發(fā)展中追求大效益，社會管理創(chuàng)新中實施高效率，重點項目建設推進順利，居民生活環(huán)境不斷改善，民主法制建設全方位縱深發(fā)展，農(nóng)村工作成績突出，精神文明建設穩(wěn)步提升，街道整體社會經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出穩(wěn)定健康發(fā)展的良好勢頭?，F(xiàn)將領導班子述職如下：
一、20**年工作完成情況（一）黨建工作形式多樣，精神文明工作扎實。年初，街道以開展“學黨章、守紀律”系列活動和“黨建月”活動為契機，切實加強了黨員干部的教育和培訓，先后組織街道、村居黨員干部集中學習5次，收看黨建教育電教片3場次。在轄區(qū)組織開展了“五星級黨代表之家”創(chuàng)建活動，加強黨與群眾的密切聯(lián)系。以開展街道、社區(qū)（村）兩級干部下基層“三聯(lián)兩帶一包”主題活動，深入推進了“5356”（“5356”工程（即：5名街道領導、***名街道干部職工、***名村居干部、聯(lián)系***戶群眾），取得了良好社會效果。今年來，先后制作宣傳墻畫700多米，發(fā)放宣傳畫30幅，創(chuàng)辦宣傳欄9塊，開展道德講堂8次，有力地推動了鞏固創(chuàng)城工作的全面進展。全年組織實施了8個社區(qū)專項資金項目，目前已經(jīng)完成3個。
（二）民生服務扎實，社會事務穩(wěn)步發(fā)展。今年來，街道將服務民生作為貫徹。
落實十八大精神的主要舉措，切實做好了便民服務各項工作。促進了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步提升。通過扶持創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等服務完成新**市居民就業(yè)人員1***人、轉移農(nóng)村勞動力***人次、安排公益性崗位***人、解決城市特殊居民就業(yè)***人；舉辦綠化、保安、餐飲職業(yè)培訓班2期，培訓***人次，培訓后就業(yè)率為**%。促進了社會保障體系不斷完善。以開展“親民愛民便民”服務活動為契機，建立了紫陽社區(qū)“智慧化便民服務小木屋”，將社區(qū)為民辦事全程代辦點前移。全年，街道慰問轄區(qū)困難群眾1***戶，發(fā)放慰問金50**元，臨時救助困難群眾***戶，發(fā)放救濟金36**元。促進了計劃生育管理扎實有效。組織實施了一站式服務，認真做好了全員人口信息化錄入管理工作，免費三查工作開展好，人口自然增長率控制在9.02‰，綜合服務率達到了**%。促進了文化教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。目前轄區(qū)已建廣場健身舞隊、秦腔自樂班等***個藝術團、15支文化隊伍，先后組織開展了以社火大拜年、“三八”“五一”“六一”“七一”文化系列活動等為主的文化活動88場次，參與人數(shù)和受益群眾累計達18***人次。街道先后被**市文化廣播局授予一星級文藝團隊1個，紫陽社區(qū)文化隊在第四屆老年文藝匯演中以《老有所依》獲得一等獎，街道市民服務中心，紫陽社區(qū)被**市評為“巾幗文明崗”和“優(yōu)秀婦女之家”。
面積5100平方米，截止目前，已交付使用。平伏橋村失地農(nóng)民5平米營業(yè)房或20平米出租公寓建設工程已完成摸底調(diào)查和項目審批手續(xù)。3、全力攻堅舊城改造等項目建設。今年來，我們組織實施了大眾巷至賀蘭山路打通工程及周邊老舊小區(qū)更新改造項目和“塞上農(nóng)民新居”工程建設。先后完成了鋼窗廠家屬區(qū)、團結巷家屬區(qū)、周城巷家屬區(qū)、平伏橋村14組至17組4個生產(chǎn)小組、銀川電纜有限公司、銀彈機械有限公司等拆遷征收任務，該項目涉及拆遷企業(yè)4個，拆遷戶***戶，拆遷房屋面積238351.69平方米，征用土地3800畝。截至目前，全部完成了道路暢通拆遷任務，農(nóng)村征地拆遷工作。通過積極引資，鋼窗廠安置區(qū)和周城巷安置區(qū)a區(qū)建設已經(jīng)開工建設，基本實現(xiàn)了“起好步、開好頭”的初期目標。4、全力攻堅社區(qū)陣地建設。今年，街道辦事處通過積極協(xié)調(diào)，以置換的方式為居安家園社區(qū)解決了1107m2社區(qū)陣地，為居安家園社區(qū)建設了800m2老年活動中心，為紫陽社區(qū)解決了720m2社區(qū)陣地，為平伏橋村建設了120m2衛(wèi)生站，為立交橋社區(qū)建設了1600m2社區(qū)老年日間照料室，為紫馨苑社區(qū)建設了165m2慈善超市。5、全力攻堅打造美麗銀川工程。街道先后投入360余萬元，重點對建設工地、拆遷工地進行圍欄和粉刷；對無物業(yè)小區(qū)進行環(huán)境整治綠化，對街面道牙進行修補，對損壞的宣傳欄、宣傳墻面進行更換。先后投入2000余人次、鏟車800余小時，對建筑垃圾、街道死角的生活垃圾進行了清理。
街道領導班子工作總結篇十
20xx年以來，我局領導班子全體成員緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，立足實際，解放思想，務實苦干，奮力拼搏，在加快行業(yè)發(fā)展、確保糧食安全等方面進行了不懈的努力。
下面我代表局領導班子將20xx年以來的班子自身建設、履行崗位職責、落實黨風廉政責任制以及遵紀守法情況匯報如下，請予評議。
糧食購銷工作得到進一步加強。今年以來，我局多措并舉，糧食購銷工作得到進一步加強。一是加強糧食收購。各委托收購企業(yè)統(tǒng)一思想，高度重視，嚴格執(zhí)行國家托市收購政策，廣泛宣傳托市收購政策，增強了廣大農(nóng)民的賣糧積極性，各收購企業(yè)創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化服務，實現(xiàn)了農(nóng)民增收、政府滿意、糧食企業(yè)增效的“三贏”目標。在小麥收購工作中，認真分析購銷形勢，落實保障措施，及時指導糧食收購主體參與糧食購銷，較順利完成收購任務。20xx年完成托市收購46987噸，其中小麥37912噸、稻谷9075噸；代國儲收購14320噸，其中稻谷12320噸，玉米20xx噸；地方儲備收入5000噸，其中小麥3500噸，稻谷1500噸，自營收購8385噸，其中小麥3874噸，稻谷37xx噸，累計各種收購74692噸，超歷史水平。在收購中確保不發(fā)生農(nóng)民賣糧難，確保不壓級壓價，確保不打白條，四個輪子齊轉，實現(xiàn)了新的跨越，并取得交好的經(jīng)濟效益，托市出庫順利進行，實現(xiàn)零糾紛。
倉儲建設邁上新臺階。積極推進“糧安工程”及“危倉老庫”的改造工作。根據(jù)一個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)保留一個收儲庫的原則，積極推進我區(qū)“糧安工程”及“危倉老庫”的改造工作，針對我區(qū)原庫、所原有倉容、倉容年代、地理位置，逐一確認，目前已敲定保留中心庫及收儲庫點8個，改造后倉容18萬噸（現(xiàn)有倉容8.37萬噸）。完成“危倉老庫”的申報工作，預計維修倉容3.5萬噸，總投資額827萬元。
經(jīng)過幾年不懈的努力，至20xx年底完成新建倉容3.5萬噸，比20xx年增加70%，形成8.5萬噸的規(guī)模，去年底紫莊新建倉容1萬噸開工，極大的改善了倉儲條件，滿足了收購需求。新添置地壟、通風設施、裝卸設施、檢驗熏蒸設施200余萬元，為散裝散運創(chuàng)造了條件，減輕了勞動強度，糧食流通現(xiàn)代化建設取得了新進展。
軍糧供應服務工作進一步提高。一是強化責任意識，加強質量管理。在工作中，強化責任意識，全面加強質量管理，確保官兵吃上放心糧安全糧。認真貫徹落實局軍供糧源統(tǒng)籌管理辦法，繼續(xù)作好軍糧供應工作，全區(qū)軍糧企業(yè)納入了全區(qū)軍供糧源統(tǒng)一招標采購范圍。二是創(chuàng)新服務，提升服務水平。為部隊服務不分白天夜晚、不分寒冬酷暑，不分路途遠近，只要部隊一個電話，立即送貨上門，部隊走到哪里，服務就到哪里，并做到供應的糧食全部免費送貨上門。三是走訪慰問，增強工作主動性?！鞍艘弧?、春節(jié)期間主動走進軍營，深入訓練場走訪慰問，為官兵送去慰問品、電腦、圖書等，平時我們采取“請進來、走出去”的辦法，定期、不定期深入部隊集伙單位、召開軍供座談會、了解糧食質量和服務情況，不斷提高服務水平。
安全生產(chǎn)措施得力。今年，局黨政領導班子高度重視安全生產(chǎn)工作，按照“誰主管，誰負責”的原則，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立健全各項規(guī)章制度，按照“一崗雙責”層層落實責任制。一是各單位高度重視安全生產(chǎn)和消防安全工作，認真落實“一崗雙責”制度，局長與各單位“一把手”簽訂了安全生產(chǎn)工作目標管理責任書》，嚴格落實了單位法人代表安全責任制。二是加強安全消防宣傳教育，提高干部職工思想素質。我們開展了安全消防宣傳教育，邀請專家系統(tǒng)講解“防火、滅火、消防器材的使用及逃生知識”。三是在開展“安全生產(chǎn)月”活動中采用懸掛條幅、制作展板、宣傳單等宣傳方式，通過宣傳教育活動，增強了安全法律法規(guī)意識，提高了干部職工的安全防范意識，自覺參與安全管理工作。四是堅持檢查制度，及時消除不安全隱患。今年組織安全綜合檢查12次，查出各類隱患30余處，全部整改。在開展安全生產(chǎn)大檢查“百日行動”專項行動中共查出各類隱患10處，現(xiàn)已整改。通過檢查，提前整改防范各類隱患，減少或避免各類安全事故的發(fā)生，確保人民生命和國家財產(chǎn)安全。
糧食收購市場管理力度加大。今年我局與工商局相關人員組成聯(lián)合檢查小組，為保證夏糧收購工作的順利進行，從6月15日起至6月24日，我們共出動檢查人員38人次，檢查糧食收購庫點23處，在檢查中，各企業(yè)都能執(zhí)行國家收購政策和收購質量標準。做到檢斤準確、計價合理、結算及時無誤，交易公平合理，對3家沒有辦理《糧食收購許可證》的，5家未建立糧食經(jīng)營臺帳經(jīng)營戶。我們對其進行了批評教育，對其進行警告，并責令其立即糾正。使其盡快辦理手續(xù)。聯(lián)合檢查人員頂烈日、冒酷暑，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，現(xiàn)場查處并責令糾正了一些違規(guī)行為，維護了糧食市場秩序，保護了種糧農(nóng)民的利益，確保了小麥收購政策在我區(qū)順利進行。
街道領導班子工作總結篇十一
容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調(diào)研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。
二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。
四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。
街道領導班子工作總結篇十二
xx年是我們汶河街道發(fā)展進程中極不尋常的一年，是克服各種困難，調(diào)整蓄勢奮力爬坡的一年，也是經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展最快、發(fā)展勢頭最好的一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，街道班子全體成員認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞“全力爭先進位，實現(xiàn)跨越發(fā)展”的總目標，狠抓招商引資、改革解困和社區(qū)創(chuàng)建三項重點工作，積極探索新形勢下街道社會化管理的新路子，全面推進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作，實現(xiàn)了經(jīng)濟指標快速增長，促進了社會各項事業(yè)的全面進步。
歷史、跨越式發(fā)展。全年共完成工業(yè)產(chǎn)值3100萬元以上，同比增長150%以上，銷售3050萬元以上，同比增長160%以上，新增規(guī)模企業(yè)1個；完成商貿(mào)營業(yè)額7582萬元，同比增長100%以上，增幅列全區(qū)第一；完成固定資產(chǎn)投入4030萬元，占年計劃的237%；實現(xiàn)屬地國稅收入萬元，同比增長了%，地稅收入萬元，同比增長了%；認真組織開展增收節(jié)支活動，想方設法開源節(jié)流，實現(xiàn)了全年收支平衡、略有節(jié)余的財政收支目標。
長，全年共引進力聯(lián)集團、中廣置業(yè)、聯(lián)通建筑裝潢、天緣賓館等民資項目73個，注冊資本8150萬元以上，占年計劃的417%，增幅和絕對值均居全區(qū)前列；引進艾森機械、旭豪彩印包裝、彩虹酒吧、藍色之星等外資項目4個，合同利用外資351萬美元，占年計劃的117%，實際利用外資萬美元，實現(xiàn)了街道歷史上外資引進真正意義上零的突破。
的積極努力下，正逐步得到徹底解決；樂群幼兒園等事業(yè)單位改革也進行了積極的探索。
眾中的認可度達到了99%，荷花池社區(qū)居委會主任伏正予還被中組部、國家民政部評為“全國優(yōu)秀社區(qū)工作者”。
面對突如其來的非典疫情，街道上下沉著應對，群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監(jiān)測，全方位保證，形成強大合力，筑起牢固防線。在社區(qū)內(nèi)3220多名外來外歸人員回揚的情況下，做到了5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤，圓滿完成了淮海路42號的隔離看護任務，實現(xiàn)了“零病例、無疫區(qū)”的重大勝利，荷花池社區(qū)還被評為全省防非工作先進集體，受到了省長梁保華，市委書記孫志軍等領導的高度贊揚。在百年罕見的特大洪澇災害面前，街道全體同志齊心協(xié)力，迎難而上，日夜奮戰(zhàn)，嚴防死守，先后投入10多萬元，購買調(diào)撥水泵78臺次，排除受澇面積29110平方米，圍水面積44650平方米，出動搶險突擊隊近萬人次，撤離轉移群眾26戶131人。
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街道領導班子工作總結篇十三
對一年來的學習工作情景進行回顧總結，異常是檢查存在的問題和不足，很有必要。相信，這次民主生活會，對加強班子的政治思想建設，提高自身的黨性修養(yǎng)很有必要，很有意義，必將增進團結，推動工作。
一年來，我從各方面嚴格要求自我，努力提高自我，異常是作為副職，在民主集中制問題上，我能夠服從領導、服從組織，思想上擺正位置，行動上顧全大局，工作上進取主動，較好地履行了職責。
一是自覺與黨中央堅持一致。這是對一個...員的基本要求。無論是在思想上，還是在工作中，我都能夠堅持做到。這一點，我始終堅定自覺，沒有任何含糊和動搖。二是注意加強學習．努力提高理論水平。重點學習了“三個代表”重要思想，認真學習了“七一”講話，并以此武裝頭腦、指導實踐。同時，努力拓寬知識面，了解掌握其他多方面的知識，總的來講，學習的時間多些，應酬的時間少一些。
三是盡心盡力做好工作。作為部領導班子成員，我有較強的事業(yè)心和職責感。在部務會的領導下，對所分管處室，認真抓好分管業(yè)務，使有關工作得到了加強。理論工作方面，“三個代表”重要思想的學習宣傳，不斷深入，各級黨委中心組的學習得到了重視，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“三個代表”重要思想的宣講活動，共進行了56場，并召開了學習經(jīng)驗交流會．文化藝術工作提高繁榮，組織“心連心”演出，群眾性歌會；信息調(diào)研工作取得了一些新的成果，稿件采用率處在西部各省市前列。
四是認真貫徹民主集中制。自覺遵守黨章黨紀，服從組織，服從領導。個人與組織的關系處理得比較好。日常工作中，重要的事情，及時向主要領導請示匯報，主動與班子其他成員溝通，重大事項能夠提請部務會團體討論決定。民主生活會，總結工作是一方面，查找不足是主要方面。對照“三個代表”重要思想找差距，對照宣傳思想工作的發(fā)展找差距。
這段時間，自我反思，征求意見，感到差距很大。
一是學習上的差距。雖然能夠安排一些時間學習，但主要是為了完成上級布皿的學習任務，或者是為了寫材料，為了準備平時會議發(fā)言而學習，沒有把學習看作是提高自我思想政治素質的需要、改造主觀世界的需要，僅是一種被動的、應付性的學習，學習不深入，缺乏系統(tǒng)性，沒有計劃，零敲碎打，對一些重大理論問題理解掌握得不夠。學習資料不平衡，時事理論、宣傳思想業(yè)務關注得多一些，對與宣傳思想工作聯(lián)系不多的知識興趣不大，對科技、法律、經(jīng)濟知識少一些，在意識形態(tài)領域工作中，我們接觸的文化人、知識分子比較多，與他們交往，由于自我知識面窄，缺乏溝通和交談的話題，在必須程度上也影響了工作。
二是工作上的差距。自我閱歷不深，經(jīng)驗不足，本事與需要不相適應。工作按部就班，缺乏創(chuàng)新。習慣于布皿啥干啥，能做多少做多少。遇到難度大的事情，攻艱克難的勇氣不足，辦法不多，沒有一抓到底的精神。同時，深入基層、貼近實際不夠。有的時候，上級的精神吃得不透，下頭的事摸得不清，工作注重形式的多，滿足一般的多。抓工作不平衡。對于上級要求多、領導過問緊的工作，用心多，抓得緊，工作有忽冷忽熱、時緊時松的情景。
三是貫徹民主集中制上的差距。受社會上奉行的“好人主義”息想的影響，在黨內(nèi)生活上原則性不強。在班子內(nèi)部、在同志之間，不能進取開展批評，更不能開展進取的思想斗爭。有一種不正確的認識，就是怕開展批評影響團結。同時，自我對各方面的批評和幫忙虛心理解不夠，自我批評更不夠。對民主集中制這一原則在理論上理解多，實踐中鍛煉少。對一些重要問題，研究思考少，進取建言少。在部務會上討論問題，有時候自我認為自我正確，有搶先發(fā)言、搶先表態(tài)的情景，對不合理的東西、不合理的要求、不合理的決定，也有違心迎合、盲目服從的情景。
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