演講稿是一種借助口頭語言來陳述、解釋、論證和表達(dá)觀點(diǎn)的文體，它具有說服力和感染力，能夠有效地傳達(dá)信息和觸動(dòng)聽眾。在各種場(chǎng)合中，演講稿被廣泛應(yīng)用，如學(xué)術(shù)研究、職業(yè)演講、政治辯論等等。掌握好演講的時(shí)間限制，合理安排演講內(nèi)容的長(zhǎng)度和順序；演講是一種有力的溝通方式，可以幫助我們與他人建立更好的關(guān)系和取得更好的結(jié)果。
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
首先衷心感謝組織上給予我們這樣一個(gè)展示自我、鍛煉提高的機(jī)會(huì)。中層干部職務(wù)實(shí)行公平、公開、公正的競(jìng)爭(zhēng)上崗，是干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵(lì)年輕干部全面發(fā)展，健康成長(zhǎng)，具有重要作用，也體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)開明開放，不拘一格選人才的廣闊胸懷。作為符合條件的干部，都應(yīng)當(dāng)積極參與，公平競(jìng)爭(zhēng)。
我競(jìng)爭(zhēng)的職位是副科長(zhǎng)。下面，把自己的工作情況及今后打算簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
我叫，1974年1月出生，中共黨員，1998年從畢業(yè)后，經(jīng)省委組織部選調(diào)，分配到政府，先后從事過計(jì)劃生育、辦公室、農(nóng)村經(jīng)管等工作;1999年11月，借調(diào)到xx區(qū)委辦公室秘書科，擔(dān)任文字秘書;xx年12月調(diào)到市政府秘書科，擔(dān)任秘書，同時(shí)還負(fù)責(zé)文書工作;xx年7月到x辦公室，主要從事秘書工作。
回顧總結(jié)自己幾年來的工作經(jīng)歷，在黨的培養(yǎng)、組織的關(guān)懷下，在領(lǐng)導(dǎo)的教育、同志們的幫助下，自己各個(gè)方面盡管還存在很多不足，但也有了較大的收獲。政治覺悟有了較大的提高，綜合素質(zhì)有了較大的增強(qiáng)，工作能力有了較大的進(jìn)步。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是有了一定的政治素質(zhì)。參加工作這幾年，絕大部分時(shí)間是在辦公室工作，尤其是在xx區(qū)委辦公室工作時(shí)間最長(zhǎng)。特殊的環(huán)境，為我認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)黨的理論、路線、方針、政策及各種知識(shí)提供了機(jī)會(huì)和便利，長(zhǎng)期的熏陶，使自己的政治理論和文化知識(shí)水平不斷提高，認(rèn)識(shí)問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強(qiáng)，初步具備了一些必要的理論功底和實(shí)踐能力。特殊的環(huán)境，改造豐富了我的世界觀和人生觀，使自己思想上、政治上不斷成熟，能夠樹立正確的人生信念和理想，比較準(zhǔn)確地判斷好與壞、對(duì)與錯(cuò)，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場(chǎng)堅(jiān)定，正確把握自己，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央保持一致。特殊的環(huán)境，也鍛煉了我的意志和品質(zhì)，使我養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)。在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，講原則、講團(tuán)結(jié)，守紀(jì)律;能夠做到熱愛工作，勇于吃苦，無私奉獻(xiàn)，正確處理得與失、公與私的關(guān)系。總之，長(zhǎng)期在辦公室工作，我得到了許多在其他地方得不到的東西，為我做好各項(xiàng)工作打下了較好的基礎(chǔ)。
二是有了一定的協(xié)調(diào)水平。辦公室工作有許多是協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，不管是過去在xx區(qū)委辦公室工作，還是現(xiàn)在在局辦公室，都承擔(dān)著或多或少的協(xié)調(diào)職能。身處其中，我深深地體會(huì)到了協(xié)調(diào)的重要性和必要性，因此，在實(shí)際工作中，我十分注意學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的協(xié)調(diào)技巧和協(xié)調(diào)藝術(shù)，同時(shí)嘗試著自己參與有關(guān)協(xié)調(diào)工作，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，自己逐漸掌握了一些簡(jiǎn)單的協(xié)調(diào)方法和要領(lǐng)，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。幾年來，盡管還談不上事事協(xié)調(diào)起來都得心應(yīng)手，但在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和指點(diǎn)下，也做了一些有益的工作，取得了一點(diǎn)效果。
三是有了一定的文字寫作基礎(chǔ)。辦公室的任何工作都少不了文字。長(zhǎng)期辦公室工作的磨練，使我較好地掌握了文字寫作的方法和技巧，也積累了一些文字寫作的經(jīng)驗(yàn)。特別是進(jìn)入安監(jiān)局以來，先后參與組織籌備了10次安委會(huì)例會(huì)、4次全市安全生產(chǎn)工作會(huì)議、20多次安全生產(chǎn)專題會(huì)議、緊急會(huì)議和電視電話會(huì)議，參與起草了領(lǐng)導(dǎo)講話等會(huì)議材料，此外，還撰寫或參與撰寫了大量匯報(bào)材料、調(diào)研文章和信息，都比較好地完成了任務(wù)。
四是有了一定的適應(yīng)能力。參加工作以來，根據(jù)工作需要，我分別在不同單位工作過，也從事過不同性質(zhì)的崗位，無論從事什么工作，輪換什么崗位，我都能夠努力把自己融入其中，擺正位置，盡快適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作，做到干一行，愛一行，并盡可能做好這一行。在幾年的工作中，始終能夠端正態(tài)度，正確對(duì)待，做到順利時(shí)有自知之明，逆境中也不氣餒，時(shí)刻保持良好地工作狀態(tài)和穩(wěn)定的心態(tài)，不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)一天有一天的收獲，一年有一年的成績(jī)。
在“王婆賣瓜”的同時(shí)，捫心自問，自己工作中還存在一些不足之處，主要還是由于自己參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，總以為作為一個(gè)普通科員，在工作職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)力爭(zhēng)做到不越權(quán)、不越位，只要干好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)就夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以克服、解決。
我認(rèn)為，副科長(zhǎng)處在一個(gè)承上啟下、協(xié)調(diào)左右的特殊位置，既要服從科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，配合好科長(zhǎng)的工作，還要帶頭創(chuàng)新實(shí)干，做科內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干。要成為一名稱職的副科長(zhǎng)，不是一件容易的事情。這次競(jìng)爭(zhēng)如果我能夠成功，一定做到如下四點(diǎn)：
一要刻苦學(xué)習(xí)，提高水平。以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為根本，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀念，強(qiáng)化大局意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力。準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖，并及時(shí)、準(zhǔn)確運(yùn)用于工作中，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷豐富、充實(shí)自己，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和合理性，更好地做好工作，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。
二要擺正位置，當(dāng)好配角。副科長(zhǎng)的職責(zé)是協(xié)助科長(zhǎng)工作，因此在工作中要當(dāng)好科長(zhǎng)的參謀和助手，維護(hù)科長(zhǎng)的權(quán)威和形象。要認(rèn)真找準(zhǔn)坐標(biāo)，擺正位置，分清職責(zé)，掌握分寸，工作到位而不越位，求實(shí)而不死板。要積極向科長(zhǎng)提建議，主動(dòng)搞好配合，增強(qiáng)整體合力。要補(bǔ)臺(tái)，不能拆臺(tái)，科里的工作如有疏漏，要及時(shí)地拾遺補(bǔ)缺，不能看笑話，置身事外，工作中，遇有棘手的問題，不能上推下卸。要勇于承擔(dān)矛盾和問題，充分發(fā)揮“關(guān)口”作用，甘當(dāng)工作中的“清道夫”。
三要勤奮實(shí)干，率先垂范。副科長(zhǎng)是科里的骨干，這不僅是一個(gè)職務(wù)，更體現(xiàn)了一種責(zé)任。作為副科長(zhǎng)，一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，敢于負(fù)責(zé)，善于負(fù)責(zé)。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻(xiàn)，帶頭加班加點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)完成分管的各項(xiàng)工作。
四要團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取。在工作中，既要發(fā)揚(yáng)以往好的工作作風(fēng)和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，又要注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，探索路子，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預(yù)案。要堅(jiān)持以誠(chéng)待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，特別要協(xié)助科長(zhǎng)，幫助科內(nèi)同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進(jìn)同志們之間的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，競(jìng)爭(zhēng)不是爭(zhēng)權(quán)奪利，而是一種責(zé)任，一種奉獻(xiàn)，更是當(dāng)代青年對(duì)社會(huì)的一種承諾，我有幸處于競(jìng)爭(zhēng)的年代，感到無比自豪，相信這次的競(jìng)職演講，會(huì)讓我更加走向成熟。我認(rèn)為：成功不是某種終極目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，它是一個(gè)不斷追求，不斷奮斗的過程。所以無論最后競(jìng)聘的結(jié)果如何，我都會(huì)一如既往，以踏實(shí)的工作作風(fēng)，求實(shí)的工作態(tài)度，進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。
我的演講完了，謝謝大家。
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇二
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人才的競(jìng)爭(zhēng)變得越來越激烈，科級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗趨勢(shì)也是必然的?，F(xiàn)在就來看看本站小編為你整理的科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗。
演講稿。
歡迎閱讀。
首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同志給予我展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)!
科級(jí)干部實(shí)行公平、公正、公開地競(jìng)爭(zhēng)上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我行加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有益嘗試。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)，勇敢地走上臺(tái)來，接受大家的評(píng)判。
我今天演講的題目是“不滿足是上進(jìn)的車輪”，這是魯迅先生的一句名言。一個(gè)企業(yè)如果甘于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，那么等待它的必然是被競(jìng)爭(zhēng)所淘汰;對(duì)于人也一樣，如果但求無過，不求有功，整天渾渾噩噩，還談什么報(bào)效國(guó)家，獻(xiàn)身中行。眾所周知，從現(xiàn)在算起，我國(guó)加入wto后，對(duì)金融業(yè)的保護(hù)期還有兩年時(shí)間。在漸次開放的過程中，我們已經(jīng)真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。前有“南京愛立信倒戈事件”，后有花旗銀行“存款收費(fèi)之爭(zhēng)”。再加之各股份制銀行紛紛祭起“殺手锏”，我國(guó)的金融同業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)正可謂是“群雄并立、烽煙四起”。中行要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷前進(jìn)，“不滿足”就是中行的“車輪”。
作為一名中行員工，感謝人力資源部的提醒，面對(duì)人事干部制度改革的挑戰(zhàn)，就應(yīng)該保持不滿足的心態(tài)，戰(zhàn)勝自我，勇于進(jìn)取，為中行的改革盡一份心、獻(xiàn)一份力。我從事電腦工作多年，曾擔(dān)任行科技處處長(zhǎng)，現(xiàn)任x行科技處科長(zhǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)師。今天，我競(jìng)聘的是××科科長(zhǎng)。
我從以下×個(gè)方面簡(jiǎn)述一下我競(jìng)聘的理由。
第三，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)于律已，寬以待人，善于團(tuán)結(jié)同志，具有良好的協(xié)調(diào)能力。
第四，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的知識(shí)和能力?！痢量频墓ぷ骶哂刑厥庑?，體力勞動(dòng)和腦力負(fù)擔(dān)都比較大，要求必須具備良好的組織紀(jì)律性、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)(根據(jù)實(shí)際情況歸納總結(jié))。我當(dāng)過兵，入行后又長(zhǎng)期從事電腦工作，這十幾年的經(jīng)歷錘煉了我的意志，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，這是做好工作的基礎(chǔ)。除此而外，要做好××科的工作，還必須具備豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(或是較高的業(yè)務(wù)理論水平…)。我長(zhǎng)期從事××工作，在工作中我注意分析總結(jié)問題發(fā)生的原因，逐步摸索出一套辦法(經(jīng)驗(yàn)、做法)，推廣后得到各地市(城區(qū)支)行領(lǐng)導(dǎo)(員工)的好評(píng)。在市分行科技處工作期間，還主持開發(fā)了××系統(tǒng)，編纂了有關(guān)的。
規(guī)章制度。
對(duì)規(guī)范了基層業(yè)務(wù)操作、防范計(jì)算機(jī)風(fēng)險(xiǎn)起到良好的作用。還利用業(yè)余時(shí)間撰寫了多篇文章發(fā)表。
以上這些，有利于我能夠更快地進(jìn)入科長(zhǎng)角色，開展工作。如果我能夠競(jìng)爭(zhēng)上科長(zhǎng)這個(gè)職位，我將在處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，………(簡(jiǎn)單寫一下工作的思路、想法和打算。)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位同事，古語云：“不以一時(shí)之得意，而自夸其能;亦不以一時(shí)之失意，而自墜其志?！备?jìng)爭(zhēng)上崗，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!非常感謝市局黨組給我提供了這次公平競(jìng)爭(zhēng)、交流學(xué)習(xí)和展示自我的機(jī)會(huì)，也感謝各位同事對(duì)我的信任和支持，很榮幸能參加今天正科級(jí)崗位干部的競(jìng)聘。
我叫，。。。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
多年的工作和進(jìn)取，我開闊了眼界，提高了能力，積豐富了經(jīng)驗(yàn)，而這些都有利于我盡快進(jìn)入新角色，適應(yīng)新工作。
古人云：“天生我材必有用”。根據(jù)對(duì)自身?xiàng)l件的客觀分析，我認(rèn)為自己具有以下四個(gè)方面的任職優(yōu)勢(shì)。
一、有較好的道德修養(yǎng)。在日常生活和工作中，我喜歡學(xué)習(xí)，注重在學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和政治修養(yǎng)，逐步提高政治水平。在政治紀(jì)律上，我對(duì)自己要求嚴(yán)格，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，有損于團(tuán)結(jié)的事不做，保持了一名工商人的良好形象。
二、事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)。上級(jí)交給的任務(wù)不折不扣完成，不怕困難，對(duì)工商戶服務(wù)周到且不失原則。做到不怕辛苦，毫無怨言地加班加點(diǎn)工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作認(rèn)真完成，從不計(jì)個(gè)人得失。
三、具有勝任工作的能力和本領(lǐng)。長(zhǎng)期在基層工作，從事經(jīng)濟(jì)違法案件的查處工作，對(duì)執(zhí)法辦案的流程了如指掌。
四、極具親和力。我為人低調(diào)，正直，工作多年來，都能與同事友好相處，與大家一起營(yíng)造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。
五、具有對(duì)全面工作的駕馭能力。多年的工作實(shí)踐，我的政策水平不斷提高，業(yè)務(wù)技能日趨成熟，協(xié)調(diào)能力逐漸增強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)更為豐富。我學(xué)會(huì)了運(yùn)用“十個(gè)手指彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)方法，注意掌握輕重緩急。能做到遇事不驚，處置不慌，果敢處理。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環(huán)境，造不出時(shí)代的偉人?！蔽疑钌疃?，要把工作做好，光坐而論道、紙上談兵是無濟(jì)于事的，重要的是腳踏實(shí)地地去干。如果承蒙大家的厚愛，給我一個(gè)施展才華的機(jī)會(huì)，我將全力以赴，圍繞目前我局的工作重點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，做到以下幾點(diǎn)：
一、刻苦學(xué)習(xí)，提高理論水平。認(rèn)真貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為根本，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀念，強(qiáng)化大局意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力。
二、勤奮實(shí)干，率先垂范?？萍?jí)干部不僅是一個(gè)職務(wù)，更是一種責(zé)任。這就要求我們要敢于負(fù)責(zé)，善于負(fù)責(zé);要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升技能;要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻(xiàn)，帶頭加班加點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)完成分管的各項(xiàng)工作。
三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取。在工作中，既要發(fā)揚(yáng)以往好的工作作風(fēng)和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，又要注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，探索路子，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預(yù)案。要堅(jiān)持以誠(chéng)待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，提高凝聚力，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。
四、增強(qiáng)隊(duì)伍爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)能力。發(fā)揮機(jī)關(guān)科室的帶頭作用，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新工作的執(zhí)行力，當(dāng)好局黨組的參謀助手。加強(qiáng)制度創(chuàng)新，突出以項(xiàng)目管理抓為手的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，建立健全的整合、推進(jìn)、督查、考核和激勵(lì)機(jī)制。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，幾分鐘的競(jìng)聘演講，并不能盡述我對(duì)做好今后工作的諸多設(shè)想，然而卻足以表達(dá)我對(duì)工商事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。假如我競(jìng)聘成功，我將在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己，在崗位競(jìng)爭(zhēng)中完善自己，以開封市工商局的發(fā)展為自己終身的奮斗目標(biāo)!
我的演講結(jié)束。謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位同事：
大家好!我叫+++，我今天競(jìng)聘的職務(wù)是人才科科長(zhǎng)一職，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)，讓我站在這里進(jìn)行競(jìng)聘演講，也非常感謝同志們對(duì)我的支持。記得富蘭克林有句名言：推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動(dòng)你。今天，我正是為推動(dòng)我的事業(yè)而演講，人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。我相信我的行動(dòng)會(huì)帶給我無限的美好。若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬，我以此次競(jìng)聘活動(dòng)作為自己的鍛煉機(jī)會(huì)，在磨練自己中學(xué)習(xí)新的知識(shí)，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。
泰戈?duì)栐?jīng)說過，“生命應(yīng)當(dāng)如夏季的鮮花一樣絢爛”。明年，我將步入“而立之年”。如果說人生如同一趟旅程，那么30歲就是一個(gè)重要的驛站。站在這個(gè)人生的驛站前，回首這么些年的工作和生活歷程，我不時(shí)會(huì)在心中萌生許多思緒，常言道：三十而立，在充滿生機(jī)與活力的新世紀(jì)，在日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在競(jìng)爭(zhēng)激烈、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的今天，捫心自問，我能立什么?我深思過，我迷惘過，也無奈過，我知道自己是一個(gè)平凡的人。但是，我從未停止過追逐生命絢爛的腳步。
1998年，學(xué)校畢業(yè)，我成為了一名教師，與一群群純樸可愛的少年共度了六年的美好時(shí)光。高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲松懈，這六年當(dāng)中，不論面臨怎樣紛繁多變的復(fù)雜局面，我都能盡心盡職地做好本職工作。單從教學(xué)成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的;但當(dāng)我引領(lǐng)一群群孩子走出愚昧邁向文明之時(shí)，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。是的，我付出了許多，但得到的更多，我學(xué)會(huì)了組織與協(xié)調(diào)，學(xué)會(huì)了關(guān)愛與支持。
20xx年4月，通過湖南省公務(wù)員考試，我幸運(yùn)地進(jìn)入組織部工作，在這里我成為了一名員。在組織部三年來，我先后在研究室、組織科、市直機(jī)關(guān)工委工作過，現(xiàn)在干部人才科工作。多崗位的磨煉，我在各方面都得到了較大的提高，這一切增加了我參加競(jìng)爭(zhēng)的勇氣和信心。我的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：
第一、具有永不言敗的個(gè)性。
一是工作面前有“闖勁”。對(duì)待工作我總是奮力開拓、頑強(qiáng)拼搏，力求做得最好。
二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你強(qiáng)他就弱”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，正確對(duì)待。
三是業(yè)務(wù)面前有“鉆勁”。面對(duì)工作中出現(xiàn)的難題，總是不會(huì)就學(xué)，不懂就問，向行家學(xué)，向同事學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向書本學(xué)。
第二，具備了較全面的工作技能。可以說，通過在組織部三年來的認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)積累，我能適應(yīng)組織工作。
第三，能適應(yīng)組織部緊張的工作節(jié)奏。大家都知道，組織工作事無巨細(xì)，十分繁忙，經(jīng)常加班加點(diǎn)，有時(shí)甚至通宵達(dá)旦，但我從沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，不管領(lǐng)導(dǎo)和組織交給什么樣的任務(wù)，從不講價(jià)錢，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍認(rèn)真完成。
香港首富李嘉誠(chéng)說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因?yàn)椤按蟛男∮谩奔儗倮速M(fèi)，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進(jìn)工作的創(chuàng)新，從而達(dá)到事業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事給我一個(gè)“小材大用”的機(jī)會(huì)，我將盡我所能，不負(fù)眾望，緊緊圍繞我部的中心工作，按照“政治堅(jiān)強(qiáng)，作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通，工作出色”的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個(gè)人自身建設(shè)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，勤懇奉獻(xiàn)的你們，讓我學(xué)會(huì)了如何做事業(yè);公正而有責(zé)任感的你們，讓我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺起一份信任，因?yàn)闀r(shí)間會(huì)把我還原，我不敢用短暫的熱情和沖動(dòng)來表現(xiàn)一時(shí)的自我，因?yàn)樯幌⒌慕M織事業(yè)需要澆注永恒的心血。我將用青春與活力彈奏起“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的交響，用智慧與能力描繪出錦繡的前景。我認(rèn)為我們每個(gè)參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經(jīng)歷，我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運(yùn)動(dòng)有一句。
口號(hào)。
“參與即是勝利”。因此勝利屬于我們每一個(gè)人。這次如果能如愿競(jìng)聘成功我將致力做好以下四點(diǎn)：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉情況，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。
二是扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，努力開創(chuàng)工作新局面。
三是嚴(yán)格管理，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
四是嚴(yán)以律己，謙虛待人，樹立良好外部形象。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。”最后，我以一幅。
對(duì)聯(lián)。
來結(jié)束演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”。不管結(jié)果怎樣，我都將服從安排，無論在什么崗位上將自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來，一如既住的勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。謝謝大家!
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇三
尊敬的各位評(píng)委、各位同事：
您們好！
今日，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委再一次給我參加這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。
一、首先，向各位作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介。
本人現(xiàn)年43歲，中共黨員，中專文化，統(tǒng)計(jì)師職稱，于1979年12月參加工作，1980年至在公司辦公室工作并擔(dān)任過辦公室副主任，2月通過競(jìng)聘，聘任為人事勞動(dòng)政工部主任職務(wù)。
二、應(yīng)聘人事勞動(dòng)政工部主任的理由今日，我本來不想?yún)⒓痈?jìng)聘的，因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把人事勞動(dòng)政工部工作搞得更好。因此，我競(jìng)聘人事勞動(dòng)政工部主任。
三、對(duì)加強(qiáng)人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路。
緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)學(xué)習(xí)的觀念，以穩(wěn)定隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jī)效、強(qiáng)化激勵(lì)為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的職工社會(huì)保險(xiǎn)體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重點(diǎn)：
1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；
2、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè)；
3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；(二)、具體措施和做法：
1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式。
一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?/p>
二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強(qiáng)人才載體建設(shè)，探索建立公司引進(jìn)、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。
2、合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲(chǔ)備的原則。做出符合實(shí)際的需求計(jì)劃，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，建立競(jìng)爭(zhēng)型的.吸引、使用配置用人管理機(jī)制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法”。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為。
3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求，編制員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立健全員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理體糸。充分發(fā)揮培訓(xùn)學(xué)習(xí)在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，把崗位工作要求與培訓(xùn)學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，變被動(dòng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主動(dòng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)學(xué)習(xí)”到“我要培訓(xùn)學(xué)習(xí)”，使公司成為全員終身培訓(xùn)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇四
為拓寬識(shí)人選人用人渠道，加強(qiáng)干部培養(yǎng)選拔力度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，促進(jìn)大連電臺(tái)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《干部任用條例》和市委、市政府有關(guān)文件精神，結(jié)合我臺(tái)實(shí)際，特制定本臺(tái)科級(jí)干部選拔實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以《干部任用條例》和市委、市政府有關(guān)文件為依據(jù)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，將德才兼?zhèn)?、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀且具有組織能力的人才選拔到電臺(tái)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為把大連電臺(tái)建設(shè)成全國(guó)城市電臺(tái)一流強(qiáng)勢(shì)媒體提供組織和人才保證。
二、竟聘的職位和人數(shù)。
電臺(tái)現(xiàn)有七個(gè)頻率、技術(shù)部門、經(jīng)營(yíng)管理及總臺(tái)行政管理部門為本次競(jìng)聘崗位，設(shè)主任助理、總監(jiān)助理、處長(zhǎng)助理（均享受科級(jí)待遇）職位，具體如下：
總編室主任助理：1名。
新聞?lì)l率總監(jiān)助理：3名。
都市頻率總監(jiān)助理：2名。
體育頻率總監(jiān)助理：2名。
交通頻率總監(jiān)助理：2名。
音樂頻率總監(jiān)助理：2名。
財(cái)富頻率總監(jiān)助理：2名。
社區(qū)頻率總監(jiān)助理：2名。
創(chuàng)意策劃部主任助理：1名。
技術(shù)部主任助理：4名。
發(fā)射部主任助理：2名。
經(jīng)營(yíng)管理部主任助理：2名。
辦公室主任助理：1名。
政工人事部主任助理：1名。
財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)助理：1名。
三、競(jìng)聘的`范圍和條件。
（一）競(jìng)聘范圍。
本方案適用于大連電臺(tái)事業(yè)、企業(yè)編制員工。
（二）競(jìng)聘條件。
1、堅(jiān)持馬克思主義，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神，努力用馬克思主義的立嘗觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題；堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新；堅(jiān)持原則、公道正派、團(tuán)結(jié)同志、清正廉潔、勤政為民。
2、在本臺(tái)工作滿5年以上的業(yè)務(wù)骨干。
3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4、新競(jìng)聘的科級(jí)干部年齡在46周歲以下（含46周歲），已任科級(jí)干部的，年齡可以放寬到50周歲以下（含50周歲）。
四、方法程序和時(shí)間安排。
本次競(jìng)聘科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，在臺(tái)編委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。具體程序和安排如下：
（三）資格審查。按照競(jìng)聘條件，由電臺(tái)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（四）材料公示。對(duì)符合競(jìng)聘報(bào)名資格人員的競(jìng)聘材料予以登陸網(wǎng)站。
時(shí)間：4月8日—4月9日。
（五）民主推薦。所有競(jìng)聘人員均要參加所在部門和中層干部及全臺(tái)職工參加的民主測(cè)評(píng)。時(shí)間：4月10日。
（六）確定人眩電臺(tái)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主推薦情況，提出擬聘任人選，上報(bào)編委會(huì)。
（七）編委會(huì)確定擬聘任人眩。
（八）對(duì)擬聘任人員進(jìn)行全臺(tái)公示。
五、有關(guān)規(guī)定。
（一）本次科級(jí)干部實(shí)行聘任制。聘任期為二年。
（二）聘任干部實(shí)行試用期制。對(duì)新聘用的科級(jí)干部實(shí)行一年的試用期。經(jīng)考核不合格者，免去聘任職務(wù)。
（三）本次競(jìng)聘采取優(yōu)中選優(yōu)的原則，競(jìng)聘崗位無適合者，按空崗處理。
（四）原正式任命的科級(jí)干部，此次未參加聘任或未被聘用者，取消原職級(jí)崗位津貼待遇，只保留原職級(jí)工資待遇。此次競(jìng)聘結(jié)束后，原臺(tái)內(nèi)非正式任命的科級(jí)干部津貼同時(shí)取消。距法定退休年齡五年以內(nèi)的原聘的科級(jí)干部，暫保留原職級(jí)崗位津貼、工資等待遇。
（五）嚴(yán)格競(jìng)聘紀(jì)律，對(duì)弄虛作假等違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消競(jìng)聘資格。
六、工作要求。
（一）本次選拔任用科級(jí)干部工作，是我臺(tái)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。各頻率、部室要深入細(xì)致地做好思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和參與熱情。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，做到快速、務(wù)實(shí)、高效，保證質(zhì)量，確保此項(xiàng)工作穩(wěn)步進(jìn)行。
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇五
理想成就未來，未來需要我們控制管理。在未來公司工作中，如果我當(dāng)保安公司品質(zhì)控制部經(jīng)理，我將做到：“規(guī)范公司流程、質(zhì)量管理、品質(zhì)控制?！惫景l(fā)展開發(fā)高端產(chǎn)品，品質(zhì)控制是合格證,更是進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的通行證。為進(jìn)一步提高公司質(zhì)量管理水平，不斷滿足社會(huì)各界客戶對(duì)保安服務(wù)的需要，公司高度重視企業(yè)的現(xiàn)代化管理，對(duì)招錄的保安隊(duì)員實(shí)行微機(jī)管理，對(duì)企業(yè)需求實(shí)行“菜單式”服務(wù)。保安隊(duì)伍建設(shè)是公司生存和發(fā)展的根本，公司非常注重加強(qiáng)保安隊(duì)伍的科學(xué)管理和正規(guī)化建設(shè)，著力打造一支品質(zhì)好、形象佳、素質(zhì)高、作風(fēng)硬，能夠滿足社會(huì)不同層次安全需要的保安隊(duì)伍。我將從以下幾方面做好品質(zhì)控制工作：
一、以提高管理效率為目的，保安工作質(zhì)量檢查表。
公司是事業(yè)單位企業(yè)管理，在求得社會(huì)效益的同時(shí)，必須取得合理的創(chuàng)收利潤(rùn)，公司才能生存和發(fā)展。為此，切實(shí)抓好保安思想政治工作，高度重視思想政治工作，把廣大保安隊(duì)員的思想、智慧、技能和力量凝聚到公司發(fā)展的整體目標(biāo)任務(wù)上。通過不同形式的教育、培訓(xùn)，整頓，不斷強(qiáng)化干部和保安隊(duì)員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、目標(biāo)意識(shí)，讓保安人員在任何時(shí)候、任何情況下都必須忠于職守，嚴(yán)守工作紀(jì)律，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行保安人員的義務(wù)，在工作中要以國(guó)家利益、人民利益、社會(huì)利益、公司利益為重，關(guān)鍵時(shí)刻能夠挺身而出，同擾亂社會(huì)秩序，侵害國(guó)家和人民利益的行為進(jìn)行斗爭(zhēng)。積極開展“黨員堡壘先進(jìn)班組”、“標(biāo)兵個(gè)人”、“先鋒崗”等評(píng)選活動(dòng)，做到隊(duì)員的思想覺悟高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，一夫當(dāng)關(guān)，萬夫莫開。
二、熱愛本職工作，精益求精地努力學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)。
時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)，為用戶服務(wù)”，是保安崗位服務(wù)的宗旨，要有高尚的職業(yè)道德和良好的職業(yè)修養(yǎng)，保安人員對(duì)自身職業(yè)正確的詮釋、深刻理解和執(zhí)著熱愛，也來自于對(duì)專業(yè)知識(shí)的認(rèn)真鉆研和刻苦學(xué)習(xí)。保安人員堅(jiān)決做到：工作上敬業(yè)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，鉆研業(yè)務(wù)刻苦，對(duì)工作精益求精。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格控制和節(jié)約各項(xiàng)支出，增強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
三、確保人員清政廉潔，秉公守法。
制定各種制度，確保保安人員行為廉潔守法。保安人員作為協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安的一支輔助力量，應(yīng)具有較強(qiáng)的遵紀(jì)守法意識(shí)和清政廉潔的高尚品質(zhì)，要求別人遵守的規(guī)章制度首先自身要嚴(yán)格遵守去做，不屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事情，絕不越權(quán)去做，要找準(zhǔn)位置，進(jìn)入角色；決不能監(jiān)守自盜，以權(quán)謀私、徇私舞弊、貪污受賄等行為是國(guó)家法律所不允許的。
四、嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，提高保安隊(duì)伍的素質(zhì)。
嚴(yán)把新招聘保安員的“政審關(guān)、錄用關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、考核關(guān)”，堅(jiān)持“不合格，不錄用；不培訓(xùn)，不上崗”的原則。凡招聘新保安員上崗之前，都必須進(jìn)行全封閉培訓(xùn)，包括基本業(yè)務(wù)知識(shí)、軍事隊(duì)列、擒拿格斗等內(nèi)容，經(jīng)考試合格后才能上崗執(zhí)勤。
在實(shí)際工作中，我若分管的保安隊(duì)伍我負(fù)責(zé)，我們的工作請(qǐng)公司老總和員工放心，上質(zhì)量、上水平、上檔次，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。堅(jiān)決完成保安隊(duì)伍各項(xiàng)工作任務(wù)。
謝謝！
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇六
一開始想和大家說個(gè)去年下鄉(xiāng)發(fā)生的事。我們下鄉(xiāng)工作隊(duì)計(jì)劃安裝食品藥品安全知識(shí)宣傳欄，安排由我來負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)展板的內(nèi)容。我選取了一些專業(yè)的文章，采用了專業(yè)的表述來制作宣傳內(nèi)容。我認(rèn)為，通過專業(yè)的表達(dá)不僅能夠更有效的傳遞科普的內(nèi)容，更是對(duì)科學(xué)理念和方法的宣傳和普及。雖然展板的內(nèi)容得到了一起下鄉(xiāng)的同事們的認(rèn)可，但還是有些擔(dān)心能不能被村民們接受。就在我守著工人們?cè)卩l(xiāng)鎮(zhèn)集市安裝這些展板的時(shí)候，放學(xué)路過的學(xué)生們過來圍觀，好認(rèn)真地看我們的展板，甚至還有小小的討論。我很高興，認(rèn)真的表達(dá)了自己的想法，得到了讓自己意想不到卻是非常愉快的體驗(yàn)。
這次我也是懷著很高興的心境來參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，因?yàn)檫@是表達(dá)真實(shí)意愿的一次機(jī)會(huì)。在同一個(gè)崗位工作了六年多，對(duì)一切本職工作都駕輕就熟了，我期待一個(gè)改變的崗位，可以逼著我學(xué)習(xí)新的知識(shí)，可以讓我挑戰(zhàn)另外的可能性。即使工作崗位不能改變，我仍然期待，借著積極參與這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，我可以向同事們講述內(nèi)心的真實(shí)想法，和同事們分享我所信仰和堅(jiān)持的理念。有了這兩種期待，勇敢地表達(dá)自己的真實(shí)意愿，就注定成為一種愉快的體驗(yàn)。
除了參加演講，后面一個(gè)環(huán)節(jié)是填寫民主測(cè)評(píng)表。這是另一種我們可以表達(dá)自己真實(shí)意愿的方式。我在人事處工作了六年多，統(tǒng)計(jì)民主推薦表和測(cè)評(píng)表一直是我的主要工作之一。我要說的是，同事們填寫的每一張表格都被認(rèn)真的統(tǒng)計(jì)過，每一張表格上面所填寫的意見都被認(rèn)真的記錄過。同事們?cè)诒砀窭飫澫碌拿恳粋€(gè)勾，匯總成為我們向黨組呈報(bào)的數(shù)據(jù)。作為一個(gè)工作人員，我如實(shí)記錄了同事們?cè)跍y(cè)評(píng)表中的意見，可是我不能確認(rèn)，大家是否表達(dá)了自己的真實(shí)意愿。
我會(huì)開始這樣思考，源于今年全國(guó)政協(xié)選舉時(shí)的一個(gè)插曲。一名委員多次要求延長(zhǎng)寫票時(shí)間，并用相機(jī)拍下自己的選票。會(huì)場(chǎng)里為這個(gè)認(rèn)真填寫選票的人響起了掌聲。其他委員們結(jié)合最終的投票結(jié)果分析，這位要求延時(shí)的委員，可能給300多個(gè)候選人都投了棄權(quán)票，因?yàn)槲瘑T在投票時(shí)，如贊成選票上所列的候選人，不需要在選票上作任何符號(hào)。但是無論棄權(quán)還是反對(duì)，都需要把相應(yīng)的符號(hào)涂黑，因此他需要更多的時(shí)間來填寫選票。
回想我自己，作為一名工作人員，我經(jīng)常為了方便統(tǒng)計(jì)而隨便填寫各種表格，我也經(jīng)常認(rèn)為自己的意見毫不重要，而不認(rèn)真對(duì)待選票。當(dāng)我對(duì)很多結(jié)果感到無奈和無力時(shí)，我忘記了，正是我們放棄了表達(dá)的權(quán)利，才讓我們失去了表達(dá)的自由，正是我們輕看了自己手中的一票，才讓我們?cè)诿恳淮卫娴牟┺闹?，變得越來越渺小?/p>
我們有時(shí)候總會(huì)覺得有一堵無形的墻。我們以為表達(dá)真實(shí)的意愿就會(huì)觸碰到這堵墻。今天，在這里，我希望，我們可以伸出手，試試去摸摸看這堵墻是不是真的在那里。如果我們伸出手，發(fā)現(xiàn)沒有那么一堵墻，那么我們就可以在安全的環(huán)境中，認(rèn)真對(duì)待我們表達(dá)真實(shí)意愿的機(jī)會(huì)，尊重我們手中的每一張選票，讓我們更加確信自己存在的價(jià)值。
那如果真有那么一道墻呢，我們都表達(dá)了自己的真實(shí)意愿，真的就能改變什么嗎?我想用作家蔡康永的話來回答這個(gè)問題：“我們會(huì)遇見各種牆。我們推牆十下、牆不會(huì)倒;我們推牆百下、牆也不會(huì)倒;我們推牆千下萬下、牆還是不會(huì)倒。牆就是不會(huì)倒，但我們會(huì)變成肌肉強(qiáng)健、有力量的人。牆不倒、不該成為我們自愿當(dāng)弱者的藉口。。?！倍?，我比蔡康永還要樂觀一些，我相信當(dāng)我們每個(gè)人都成為更有力量的人，墻的變化值得我們期待。畢竟在有生之年，我們已經(jīng)見證過一座柏林墻的倒塌。
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇七
尊敬的各位評(píng)委、各位同事：
您們好！
今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委再一次給我參加這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，
一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介。
本人現(xiàn)年43歲，中共黨員，中專文化，統(tǒng)計(jì)師職稱，于1979年12月參加工作，1980年至19在公司辦公室工作并擔(dān)任過辦公室副主任，202月通過競(jìng)聘，聘任為人事勞動(dòng)政工部主任職務(wù)。
二、應(yīng)聘人事勞動(dòng)政工部主任的理由。
今天，我本來不想?yún)⒓痈?jìng)聘的，因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把人事勞動(dòng)政工部工作搞得更好。因此，我競(jìng)聘人事勞動(dòng)政工部主任。
三、對(duì)加強(qiáng)人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路。
(一)、今后工作的重點(diǎn)：
1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；
2、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè)；
3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓(xùn)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；
(二)、具體措施和做法：
1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式。
一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的'“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?/p>
二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強(qiáng)人才載體建設(shè)，探索建立公司引進(jìn)、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。
2、合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲(chǔ)備的原則。做出符合實(shí)際的需求計(jì)劃，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，建立競(jìng)爭(zhēng)型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法”。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為。
3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)。
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇八
尊敬的各位評(píng)委、各位同事：您們好！今日，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委再一次給我參加這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。
一、首先，向各位作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介本人現(xiàn)年43歲，中共黨員，中專文化，統(tǒng)計(jì)師職稱，于1979年12月參加工作，1980年至在公司辦公室工作并擔(dān)任過辦公室副主任，2月通過競(jìng)聘，聘任為人事勞動(dòng)政工部主任職務(wù)。
二、應(yīng)聘人事勞動(dòng)政工部主任的理由今日，我本來不想?yún)⒓痈?jìng)聘的，因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把人事勞動(dòng)政工部工作搞得更好。因此，我競(jìng)聘人事勞動(dòng)政工部主任。
三、對(duì)加強(qiáng)人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)學(xué)習(xí)的觀念，以穩(wěn)定伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jī)效、強(qiáng)化激勵(lì)為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的職工社會(huì)保險(xiǎn)體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重點(diǎn)：
1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；
2、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè)；
3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；(二)、具體措施和做法：
1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式。
一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的`人才理念；樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟睢?/p>
二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強(qiáng)人才載體建設(shè)，探索建立公司引進(jìn)、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。
2、合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲(chǔ)備的原則。做出符合實(shí)際的需求計(jì)劃，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，建立競(jìng)爭(zhēng)型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法”。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為。
3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求，編制員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立健全員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理體糸。充分發(fā)揮培訓(xùn)學(xué)習(xí)在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，把崗位工作要求與培訓(xùn)學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，變被動(dòng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主動(dòng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)學(xué)習(xí)”到“我要培訓(xùn)學(xué)習(xí)”，使公司成為全員終身培訓(xùn)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓(xùn)學(xué)習(xí)”的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊(duì)伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面提高員工的素質(zhì)和能力。
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇九
為拓寬識(shí)人選人用人渠道，加強(qiáng)干部培養(yǎng)選拔力度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，促進(jìn)大連電臺(tái)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《干部任用條例》和市委、市政府有關(guān)文件精神，結(jié)合我臺(tái)實(shí)際，特制定本臺(tái)科級(jí)干部選拔實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以《干部任用條例》和市委、市政府有關(guān)文件為依據(jù)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，將德才兼?zhèn)?、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀且具有組織能力的人才選拔到電臺(tái)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為把大連電臺(tái)建設(shè)成全國(guó)城市電臺(tái)一流強(qiáng)勢(shì)媒體提供組織和人才保證。
二、竟聘的職位和人數(shù)。
電臺(tái)現(xiàn)有七個(gè)頻率、技術(shù)部門、經(jīng)營(yíng)管理及總臺(tái)行政管理部門為本次競(jìng)聘崗位，設(shè)主任助理、總監(jiān)助理、處長(zhǎng)助理（均享受科級(jí)待遇）職位，具體如下：
總編室主任助理：1名。
新聞?lì)l率總監(jiān)助理：3名。
都市頻率總監(jiān)助理：2名。
體育頻率總監(jiān)助理：2名。
交通頻率總監(jiān)助理：2名。
音樂頻率總監(jiān)助理：2名。
財(cái)富頻率總監(jiān)助理：2名。
社區(qū)頻率總監(jiān)助理：2名。
創(chuàng)意策劃部主任助理：1名。
技術(shù)部主任助理：4名。
發(fā)射部主任助理：2名。
經(jīng)營(yíng)管理部主任助理：2名。
辦公室主任助理：1名。
政工人事部主任助理：1名。
財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)助理：1名。
三、競(jìng)聘的`范圍和條件。
（一）競(jìng)聘范圍。
本方案適用于大連電臺(tái)事業(yè)、企業(yè)編制員工。
（二）競(jìng)聘條件。
1、堅(jiān)持馬克思主義，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神，努力用馬克思主義的立嘗觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題；堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新；堅(jiān)持原則、公道正派、團(tuán)結(jié)同志、清正廉潔、勤政為民。
2、在本臺(tái)工作滿5年以上的業(yè)務(wù)骨干。
3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4、新競(jìng)聘的科級(jí)干部年齡在46周歲以下（含46周歲），已任科級(jí)干部的，年齡可以放寬到50周歲以下（含50周歲）。
四、方法程序和時(shí)間安排。
本次競(jìng)聘科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，在臺(tái)編委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。具體程序和安排如下：
（三）資格審查。按照競(jìng)聘條件，由電臺(tái)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（四）材料公示。對(duì)符合競(jìng)聘報(bào)名資格人員的競(jìng)聘材料予以登陸網(wǎng)站。
時(shí)間：4月8日—4月9日。
（五）民主推薦。所有競(jìng)聘人員均要參加所在部門和中層干部及全臺(tái)職工參加的民主測(cè)評(píng)。時(shí)間：4月10日。
（六）確定人眩電臺(tái)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主推薦情況，提出擬聘任人選，上報(bào)編委會(huì)。
（七）編委會(huì)確定擬聘任人眩。
（八）對(duì)擬聘任人員進(jìn)行全臺(tái)公示。
五、有關(guān)規(guī)定。
（一）本次科級(jí)干部實(shí)行聘任制。聘任期為二年。
（二）聘任干部實(shí)行試用期制。對(duì)新聘用的科級(jí)干部實(shí)行一年的試用期。經(jīng)考核不合格者，免去聘任職務(wù)。
（三）本次競(jìng)聘采取優(yōu)中選優(yōu)的原則，競(jìng)聘崗位無適合者，按空崗處理。
（四）原正式任命的科級(jí)干部，此次未參加聘任或未被聘用者，取消原職級(jí)崗位津貼待遇，只保留原職級(jí)工資待遇。此次競(jìng)聘結(jié)束后，原臺(tái)內(nèi)非正式任命的科級(jí)干部津貼同時(shí)取消。距法定退休年齡五年以內(nèi)的原聘的科級(jí)干部，暫保留原職級(jí)崗位津貼、工資等待遇。
（五）嚴(yán)格競(jìng)聘紀(jì)律，對(duì)弄虛作假等違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消競(jìng)聘資格。
六、工作要求。
（一）本次選拔任用科級(jí)干部工作，是我臺(tái)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。各頻率、部室要深入細(xì)致地做好思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和參與熱情。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，做到快速、務(wù)實(shí)、高效，保證質(zhì)量，確保此項(xiàng)工作穩(wěn)步進(jìn)行。
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科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇十
根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
深入貫徹黨的“十八大”精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的干部選拔出來，為更好服務(wù)“三個(gè)揚(yáng)州”大局、推進(jìn)cc改革與發(fā)展提供人才支撐和組織保證。
副科職領(lǐng)導(dǎo)干部8名：辦公室副主任、人事教育處副處長(zhǎng)、法規(guī)處副處長(zhǎng)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合與運(yùn)行監(jiān)測(cè)處副處長(zhǎng)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算與服務(wù)業(yè)處副處長(zhǎng)、工業(yè)交通處副處長(zhǎng)、固定資產(chǎn)投資處副處長(zhǎng)、社會(huì)人口科技處副處長(zhǎng)。
三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍和條件。
（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍：
為改善cc干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，此次副科職職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗在局機(jī)關(guān)和所有參照機(jī)關(guān)管理單位中進(jìn)行，凡局機(jī)關(guān)、調(diào)查局、農(nóng)調(diào)隊(duì)、計(jì)算中心、普查中心編制人員中符合條件的對(duì)象，以及經(jīng)局黨組研究確定的擬從邗江區(qū)、江都區(qū)、高郵市、儀征市等地調(diào)入局機(jī)關(guān)工作的同志，均可參加職位競(jìng)爭(zhēng)。
1、大學(xué)?？埔陨衔幕?；
2、近3年年度考核等次為稱職以上；
3、副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（副主任科員）或任科員2年以上；
4、男性年齡在45周歲（含45周歲）以下、女性年齡在40周歲（含40周歲）以下。
（三）每位競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名者必須申報(bào)2個(gè)職位。
（四）每一個(gè)職位必須要有3人可以報(bào)名（含3人），對(duì)報(bào)名不足3人而形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，予以取消。
四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的組織領(lǐng)導(dǎo)和方法、步驟。
為了使競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康有序地進(jìn)行，局成立副科職職位競(jìng)爭(zhēng)上崗考評(píng)委員會(huì)，由潘學(xué)元、劉春來、徐健、陳鳳桂、周玉清、劉網(wǎng)華、劉加祥、牛子勇、丁一等同志組成，組織領(lǐng)導(dǎo)局競(jìng)爭(zhēng)上崗工作?？荚u(píng)委員會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗方案的制定和實(shí)施工作。具體方法步驟如下：
（一）宣傳發(fā)動(dòng)，公布職位（1月7日——10日）。召開局全體人員會(huì)議，宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義，學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)定，公布擬競(jìng)爭(zhēng)的職位和任職資格條件，明確具體的操作程序和做法，使大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，消除疑慮，積極參與。
（二）公開報(bào)名，資格審查（1月11日——15日）。報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名，并填寫《副科職職位競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，同時(shí)遞交近三年來述職報(bào)告電子文檔（1500字以內(nèi)）。要求符合競(jìng)爭(zhēng)條件的人員都應(yīng)報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)。公開報(bào)名后，局考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照有關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，并將符合競(jìng)爭(zhēng)條件的人員及競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)行公示。
（三）推薦、演講（1月16日左右）。局考評(píng)委員會(huì)主要是通過組織召開演講會(huì)，由競(jìng)崗者向大家介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的.設(shè)想。
（四）民主測(cè)評(píng)（1月16日左右）。民主測(cè)評(píng)以無記名投票方式結(jié)合演講進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)大家根據(jù)競(jìng)職者的演講和平時(shí)表現(xiàn)，按照《演講評(píng)分表》細(xì)則進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，在去掉2個(gè)最高分和2個(gè)最低分后，得出競(jìng)崗者測(cè)評(píng)得分。
（五）組織考察（1月17日左右）。局考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)崗者演講、民主測(cè)評(píng)的成績(jī)，公布考察對(duì)象名單，由局辦公室、監(jiān)察室對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察。
（六）答辯（1月21日左右）。經(jīng)組織考察各職位前二名的競(jìng)崗者接受局考評(píng)委員會(huì)組織的答辯，(計(jì)劃方案)回答由局考評(píng)委員會(huì)提出的有關(guān)問題，現(xiàn)場(chǎng)大家根據(jù)競(jìng)職者的演講答辯和平時(shí)表現(xiàn)，按照《答辯評(píng)分表》細(xì)則進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，局考評(píng)委員會(huì)在分別去掉2個(gè)最高和2個(gè)最低分后，計(jì)算出競(jìng)崗者最終得分。
（七）確定擬上崗人選（1月22日左右）。局考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組將每個(gè)競(jìng)崗者在面試、民主測(cè)評(píng)、答辯方面的表現(xiàn)（分值）、考察情況和建議方案向局黨組會(huì)議匯報(bào)，由局黨組根據(jù)平時(shí)掌握的競(jìng)爭(zhēng)者表現(xiàn)和考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告的情況，集體票決確定擬上崗人選。
（八）任前公示（1月22日左右）。按照領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的要求，將擬上崗人選進(jìn)行公示，廣泛聽取干部群眾的意見。公示結(jié)束后按干部管理權(quán)限進(jìn)行備案。
（九）決定試用人選（1月30日左右）。根據(jù)公示的結(jié)果和備案的情況，召開局黨組會(huì)議決定上崗人選，印發(fā)試用通知，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式任命。
五、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的幾點(diǎn)要求。
（一）提高認(rèn)識(shí)，積極參與?？萍?jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部人事制度改革的重要內(nèi)容，也是貫徹落實(shí)“十八大”精神和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的實(shí)際步驟，全體機(jī)關(guān)干部要提高認(rèn)識(shí)，積極參與，了解競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法、步驟和程序。符合競(jìng)爭(zhēng)條件的同志要踴躍報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)，沒有報(bào)名的同志也要關(guān)心、支持競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，積極參加有關(guān)活動(dòng)，保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利開展。
（二）嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督?？萍?jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作政策性、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，工作要求高，特別是要保證競(jìng)爭(zhēng)的公正性，嚴(yán)禁借競(jìng)爭(zhēng)上崗之機(jī)搞小圈子或進(jìn)行拉票，堅(jiān)決防止和糾正各種與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定不相一致的行為，對(duì)違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位同事：
大家好!我叫+++，我今天競(jìng)聘的職務(wù)是人才科科長(zhǎng)一職，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)，讓我站在這里進(jìn)行競(jìng)聘演講，也非常感謝同志們對(duì)我的支持。記得富蘭克林有句名言：推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動(dòng)你。今天，我正是為推動(dòng)我的事業(yè)而演講，人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。我相信我的行動(dòng)會(huì)帶給我無限的美好。若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬，我以此次競(jìng)聘活動(dòng)作為自己的鍛煉機(jī)會(huì)，在磨練自己中學(xué)習(xí)新的知識(shí)，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。
泰戈?duì)栐?jīng)說過，“生命應(yīng)當(dāng)如夏季的鮮花一樣絢爛”。明年，我將步入“而立之年”。如果說人生如同一趟旅程，那么30歲就是一個(gè)重要的驛站。站在這個(gè)人生的驛站前，回首這么些年的工作和生活歷程，我不時(shí)會(huì)在心中萌生許多思緒，常言道：三十而立，在充滿生機(jī)與活力的新世紀(jì)，在日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在競(jìng)爭(zhēng)激烈、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的今天，捫心自問，我能立什么?我深思過，我迷惘過，也無奈過，我知道自己是一個(gè)平凡的人。但是，我從未停止過追逐生命絢爛的腳步。
1998年，學(xué)校畢業(yè)，我成為了一名教師，與一群群純樸可愛的少年共度了六年的美好時(shí)光。高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲松懈，這六年當(dāng)中，不論面臨怎樣紛繁多變的復(fù)雜局面，我都能盡心盡職地做好本職工作。單從教學(xué)成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的;但當(dāng)我引領(lǐng)一群群孩子走出愚昧邁向文明之時(shí)，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。是的，我付出了許多，但得到的更多，我學(xué)會(huì)了組織與協(xié)調(diào)，學(xué)會(huì)了關(guān)愛與支持。
20xx年4月，通過湖南省公務(wù)員考試，我幸運(yùn)地進(jìn)入組織部工作，在這里我成為了一名員。在組織部三年來，我先后在研究室、組織科、市直機(jī)關(guān)工委工作過，現(xiàn)在干部人才科工作。多崗位的磨煉，我在各方面都得到了較大的提高，這一切增加了我參加競(jìng)爭(zhēng)的勇氣和信心。我的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：
第一、具有永不言敗的個(gè)性。
一是工作面前有“闖勁”。對(duì)待工作我總是奮力開拓、頑強(qiáng)拼搏，力求做得最好。
二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你強(qiáng)他就弱”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，正確對(duì)待。
三是業(yè)務(wù)面前有“鉆勁”。面對(duì)工作中出現(xiàn)的難題，總是不會(huì)就學(xué)，不懂就問，向行家學(xué)，向同事學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向書本學(xué)。
第二，具備了較全面的工作技能?？梢哉f，通過在組織部三年來的認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)積累，我能適應(yīng)組織工作。
第三，能適應(yīng)組織部緊張的工作節(jié)奏。大家都知道，組織工作事無巨細(xì)，十分繁忙，經(jīng)常加班加點(diǎn)，有時(shí)甚至通宵達(dá)旦，但我從沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，不管領(lǐng)導(dǎo)和組織交給什么樣的任務(wù)，從不講價(jià)錢，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍認(rèn)真完成。
香港首富李嘉誠(chéng)說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因?yàn)椤按蟛男∮谩奔儗倮速M(fèi)，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進(jìn)工作的創(chuàng)新，從而達(dá)到事業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事給我一個(gè)“小材大用”的機(jī)會(huì)，我將盡我所能，不負(fù)眾望，緊緊圍繞我部的中心工作，按照“政治堅(jiān)強(qiáng)，作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通，工作出色”的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個(gè)人自身建設(shè)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，勤懇奉獻(xiàn)的你們，讓我學(xué)會(huì)了如何做事業(yè);公正而有責(zé)任感的你們，讓我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺起一份信任，因?yàn)闀r(shí)間會(huì)把我還原，我不敢用短暫的熱情和沖動(dòng)來表現(xiàn)一時(shí)的自我，因?yàn)樯幌⒌慕M織事業(yè)需要澆注永恒的心血。我將用青春與活力彈奏起“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的交響，用智慧與能力描繪出錦繡的前景。我認(rèn)為我們每個(gè)參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經(jīng)歷，我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運(yùn)動(dòng)有一句口號(hào)，“參與即是勝利”。因此，勝利屬于我們每一個(gè)人。這次如果能如愿競(jìng)聘成功，我將致力做好以下四點(diǎn)：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉情況，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。
二是扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，努力開創(chuàng)工作新局面。
三是嚴(yán)格管理，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
四是嚴(yán)以律己，謙虛待人，樹立良好外部形象。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！弊詈?，我以一幅對(duì)聯(lián)來結(jié)束演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”。不管結(jié)果怎樣，我都將服從安排，無論在什么崗位上將自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來，一如既住的勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。謝謝大家!
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的信任和支持，給了我這個(gè)機(jī)會(huì)來參加競(jìng)職演講。今天，對(duì)于像我一樣上臺(tái)演說的同事來說，不僅是一次展示自我、認(rèn)識(shí)自己的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí)交流、接受評(píng)判的機(jī)會(huì)。我也很榮幸站在這里參加副科級(jí)干部競(jìng)職演講。下面，我先簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況：我叫※※※，現(xiàn)年40歲，中共黨員。大專文化，現(xiàn)任文化宮財(cái)務(wù)科長(zhǎng)。1989年進(jìn)入文化宮至今，我一直致力于我所鐘愛并為之盡心盡職的會(huì)計(jì)工作，多次被評(píng)為先進(jìn)工作者，20xx年被評(píng)為優(yōu)秀黨員。今天我競(jìng)聘副科級(jí)干部，總體感覺有四大優(yōu)勢(shì)。
一，立場(chǎng)堅(jiān)定，頭腦清醒，具備了較強(qiáng)的政治素質(zhì)。作為一名有著11年黨立場(chǎng)堅(jiān)定，頭腦清醒，具備了較強(qiáng)的政治素質(zhì)。立場(chǎng)堅(jiān)定齡的共產(chǎn)黨員，不僅注重專業(yè)技能的提高，更注重黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持用先進(jìn)理論武裝自己的頭腦，做到政治敏銳性強(qiáng)，政治素養(yǎng)過硬。因此，能夠在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性。
二，敬業(yè)愛崗，具備了較強(qiáng)的工作能力。參加工作以來，一直從事財(cái)務(wù)工作，敬業(yè)愛崗，具備了較強(qiáng)的工作能力。在工作中，我能夠刻苦鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，扎扎實(shí)實(shí)做事，工作精益求精，從未出現(xiàn)過任何差錯(cuò)，多年的基層工作，使我積累了比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力和綜合素質(zhì)有了很大提高，能高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。22年來，從每月單位財(cái)務(wù)核算，上報(bào)有關(guān)財(cái)務(wù)材料及各類報(bào)表，及時(shí)處理好一切暫收、暫付款項(xiàng)，保管、整理、裝訂、歸檔好所有財(cái)務(wù)資料，都制定了一套切實(shí)可行的操作流程，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，在上級(jí)行的歷次檢查中均受到好評(píng)。
三，為人正派，具有做好良好的工作作風(fēng)。在工作和生活中，始終堅(jiān)持正派為人正派，具有做好良好的工作作風(fēng)。為人正派為人，踏實(shí)做事、埋頭苦干，不張揚(yáng)，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，嚴(yán)于律己，誠(chéng)實(shí)做人，踏實(shí)干事，在單位有良好的人際關(guān)系，踏實(shí)肯干的工作態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。作為一名會(huì)計(jì)人員必須具有良好的道德品質(zhì)。
多年來，我始終嚴(yán)格要求自己，無論做人或做事都光明磊落，不做任何有損單位利益的事情，并嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，保守財(cái)會(huì)秘密。工作永遠(yuǎn)沒有最好，但可以通過努力，力求更好。我在工作中力求細(xì)，遇事先用腦，抓好每個(gè)環(huán)節(jié)，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位。
四，學(xué)會(huì)正確處理人際關(guān)系。我認(rèn)為，良好的人際關(guān)系應(yīng)是個(gè)體與人交往的學(xué)會(huì)正確處理人際關(guān)系。學(xué)會(huì)正確處理人際關(guān)系過程中，用誠(chéng)實(shí)，寬容和諒解的原則，樹立自我良好形象，形成融洽的人際關(guān)系，在與同事的交往中，我往往是作為一個(gè)傾聽者，而非傾訴者，因?yàn)槲抑酪粋€(gè)人在傾訴自己的痛苦時(shí)不需要傾聽者給予自己太多的觀點(diǎn)，而需要傾聽者給予適當(dāng)?shù)墓缠Q反映。因此，在單位我有了較好的人緣，我也十分樂意與我的同事們生活在和諧融洽的集體大家庭中。
如果領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任我，讓我在副科長(zhǎng)這個(gè)崗位上經(jīng)受新的鍛煉和考驗(yàn)，我將做到以下幾個(gè)方面：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面，要加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨大是大非的能力;另一方面，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和高科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)完善，使自己更加勝任本職工作。同時(shí)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，搞好調(diào)查研究，熟悉分管工作;認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。
二是擺正位置，當(dāng)好參謀。工作中要擺正位置，做到主動(dòng)不越位、服從不偏位、服務(wù)不欠位。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，把工作職能和具體任務(wù)緊密結(jié)合起來，以心齊、氣順、勁足為宗旨，與同志們攜手共創(chuàng)一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的工作環(huán)境。
三是搞好團(tuán)結(jié)，和睦相處。注重搞好和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，多請(qǐng)示、勤匯三是搞好團(tuán)結(jié)，和睦相處。加強(qiáng)與班子成員之間的溝通，做到相互理解、相互信任;加強(qiáng)與同事之間的聯(lián)系，做到相互支持、相互幫助。工作中，做到搭臺(tái)不拆臺(tái)，不講不利團(tuán)結(jié)的話，不做不利團(tuán)結(jié)的事。四是真抓實(shí)干，創(chuàng)新工作。四是真抓實(shí)干，創(chuàng)新工作。在充分調(diào)查研究的前提下，盡快熟悉和適應(yīng)新崗位，對(duì)分管工作制定切實(shí)可行的計(jì)劃，明確工作目標(biāo)，探索新思路新措施新機(jī)制，在此基礎(chǔ)上充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，優(yōu)質(zhì)、高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
五是廉潔自律，務(wù)實(shí)工作。五是廉潔自律，務(wù)實(shí)工作。始終牢記自己手中的權(quán)力是組織授予的，是你們工作賦予的。把一切工作的出發(fā)點(diǎn)落腳在為單位為人民服務(wù)上，多從維護(hù)群眾利益的角度考慮問題、推進(jìn)工作。同時(shí)，嚴(yán)格要求自己，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自勵(lì)。
我很清楚與我一同競(jìng)爭(zhēng)的同事都是非常出色的，在他們當(dāng)中，有資歷高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志，也有工作能力強(qiáng)的同志。我也許不是最好的那一個(gè)，但是我認(rèn)為我是能勝任此職位的一個(gè)。我認(rèn)為競(jìng)聘此職位自己具備：理智沉穩(wěn)的性格、良好的人際關(guān)系、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)、服從集體的大局意識(shí)。
如果大家認(rèn)為我能夠勝任這個(gè)職位，請(qǐng)您為我投下寶貴的一票。本人也承諾將以踏實(shí)努力的工作來回報(bào)大家對(duì)我的信任。如果此次我能當(dāng)選，我會(huì)協(xié)助好領(lǐng)導(dǎo)的工作，以身作則，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮努力，多干實(shí)事，以人為本創(chuàng)造性的開展各項(xiàng)工作，但無論是否競(jìng)聘成功，我都會(huì)一如既往，以踏實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。我的演講就到這里，希望能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任和支持。謝謝大家。
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！
春天孕育希望。首先感謝組織給我提供了一次挑戰(zhàn)自我、播種希望的機(jī)會(huì)。我叫××，來自××縣支行，今年32歲，大學(xué)學(xué)歷，會(huì)計(jì)師職稱，現(xiàn)從事會(huì)計(jì)記賬復(fù)核工作。1993年入行，十年來，我把自己的人生追求與企業(yè)的發(fā)展牢牢地結(jié)合在一起，在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻(xiàn)青春。先后在儲(chǔ)蓄崗位上擔(dān)任過記賬員、出納員和儲(chǔ)蓄所所長(zhǎng)。多次被評(píng)為支行先進(jìn)個(gè)人、在多種競(jìng)賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
我此次競(jìng)聘的崗位是××縣支行會(huì)計(jì)主管一職。
古人有句話，叫做“君子不患無位，患所以能”。用今天的話講，就是說一個(gè)人不愁沒有適合自己的崗位，愁的是缺乏勝任工作的能力。面對(duì)機(jī)遇我充滿自信。競(jìng)聘新崗位，除了對(duì)建行的濃厚感情外，我認(rèn)為自己具有三大優(yōu)勢(shì)：一我熱愛這項(xiàng)工作。雖然這項(xiàng)工作繁雜，巨細(xì)無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出多卻很難看出成效和成績(jī)，但我有充分的思想準(zhǔn)備，有投入這項(xiàng)工作的良好愿望和熱情。二我有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)行這十幾年來，我一直在一線工作，無論從實(shí)際操作中，還是理論實(shí)踐上，都能得心應(yīng)手，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的理解和運(yùn)用，能熟練掌握，并利用業(yè)余時(shí)間充實(shí)自己，于xx年一次通過會(huì)計(jì)師資格考試，對(duì)我要競(jìng)聘的會(huì)計(jì)主管一職，打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。三更主要的是有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)和鼓勵(lì)，有同事們的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強(qiáng)了勇氣和信心。
假如我競(jìng)爭(zhēng)如愿，將不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的信任、期望，我將以此為新的起點(diǎn)，努力履行諾言，實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)，積極為我行工作做出新的貢獻(xiàn)！
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位代表同志們：
大家好！首先，感謝公園黨總支給我這一機(jī)會(huì)參加公園中層領(lǐng)導(dǎo)職位竟聘，此時(shí)此刻，我深感榮幸和自豪，我深深認(rèn)識(shí)到今天有這樣的機(jī)會(huì)是公園黨總支和公園各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工對(duì)我的信任，也是對(duì)我最大的鞭策。在此，我謹(jǐn)向公園領(lǐng)導(dǎo)和各位代表及廣大干部職工對(duì)我的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝。
我今天演講的內(nèi)容分為三個(gè)部分；一、是我的工作經(jīng)歷；二、是我竟聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件；三、竟聘后的幾點(diǎn)想法。
一、我的工作經(jīng)歷。
我叫**，63年11月出生，大專畢業(yè)、中共黨員，82年10月應(yīng)征入伍參軍，7月復(fù)員分配到**公園工作，歷任水產(chǎn)科銷售員、副科長(zhǎng)職務(wù)，在xx年和xx年兩次參加**公園中層領(lǐng)導(dǎo)職位竟聘中連任物業(yè)公司經(jīng)理職務(wù)至今。
在物業(yè)公司擔(dān)任經(jīng)理五年多來，在公園黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，注重自身的思想作風(fēng)建設(shè)和物業(yè)公司職工隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)和組織公司全體職工，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作中，一是做到盡職盡責(zé)，大膽管理，在日常中發(fā)現(xiàn)的問題和對(duì)需要改造和整改的設(shè)施、設(shè)備主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)并提出自己的建議，如：先后對(duì)舊園區(qū)、廣場(chǎng)、生活區(qū)的水電等公共設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行了改造，通過改造使公園的水電費(fèi)損耗逐年下降，與往年的水電費(fèi)損耗數(shù)對(duì)比，節(jié)約最多的一年（xx年）達(dá)到15.3萬多元；二是認(rèn)真對(duì)待職工提出的意見和反映的問題，如：有職工反映家里的衛(wèi)生間或是廚房漏水或是家里的電器線路出故障，做到及時(shí)安排搶修；對(duì)生活區(qū)第一、二棟住戶反映樓前的道路坑洼不平問題，也及時(shí)請(qǐng)民工進(jìn)行了翻修（約960多平方米），也為二、三棟住戶衛(wèi)生間、廚房的排污管進(jìn)行改造更換，解決了住戶因排污管滲漏污水的實(shí)際問題；三是積極配合公園開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，特別是在開展“創(chuàng)建全國(guó)文明城市”和“安全生產(chǎn)月”以及“城鄉(xiāng)清潔工程”治理“五亂”活動(dòng)中，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，親臨一線檢查督促，曾被xx市委、市政府評(píng)為首府xx市“創(chuàng)建全國(guó)文明城市”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人1次，被園林局評(píng)為園林系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人1次?；仡欁约旱慕?jīng)歷，我深深體會(huì)到每一點(diǎn)滴的進(jìn)步都離不開黨組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、教育和廣大干部職工的支持和幫助，自己應(yīng)更加努力工作，回報(bào)黨組織和公園領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的厚望。
俗話說“金無足赤，人無完人”。我這個(gè)人心直口快，過于直率，這是我的優(yōu)點(diǎn)，也是我的缺點(diǎn)，遇事有時(shí)也急躁，發(fā)點(diǎn)“牛脾氣”。希望同志們瞧得起我的話，能多提意見、多幫助，助我改正缺點(diǎn)，共同促進(jìn)工作。
二、我競(jìng)聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件。
這次公園決定清理規(guī)范公司，調(diào)整科室，把物業(yè)公司合并到辦公室，其物業(yè)管理工作由辦公室負(fù)責(zé)，為此；結(jié)合本人的工作能力和在負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作五年多來積累的工作經(jīng)驗(yàn)，之所以選擇竟聘辦公室副主任職位，我認(rèn)為自己具備以下幾個(gè)方面的基本有利條件。
第一、熟悉公園物業(yè)管理工作的業(yè)務(wù)。從xx年以來，負(fù)責(zé)公園物業(yè)管理工作至今已有五年多時(shí)間，在這五年多來的物業(yè)管理工作，我剛才在前面第一部份《我的工作經(jīng)歷》中已向大家作簡(jiǎn)單匯報(bào)過，在物業(yè)管理工作中，先后對(duì)轄區(qū)的水電設(shè)施、設(shè)備的規(guī)范改造所取得的變化，相信在座的各位對(duì)近幾年來物業(yè)管理工作的變化應(yīng)該是有目共睹，如：對(duì)舊園區(qū)部分年久失修的地下供水管道和架空電線的改造，在對(duì)廣場(chǎng)綠化用水的供水管道進(jìn)行了改造，把原來用自來水噴淋綠化改為抽湖水噴淋綠化；還有對(duì)公廁用水的改造，改造后比改造前可節(jié)水70—85%；把原來長(zhǎng)流水翻斗沖廁改裝為全自動(dòng)分擋節(jié)水沖廁器；以及整改規(guī)范了游樂場(chǎng)各經(jīng)營(yíng)攤點(diǎn)的電源線路，確保了用電安全和杜絕了偷電行為，并在散攤集中點(diǎn)安裝設(shè)置配電箱等等。通過改造后使公園水電費(fèi)損耗逐年下降和無安全責(zé)任事故的發(fā)生。物業(yè)管理工作是行政辦公室管理工作的一部份，之所以選擇竟聘辦公室副主任職位，是因?yàn)槲覍?duì)咱們單位的地型、地貌和轄區(qū)內(nèi)的園林設(shè)施以及水電等公共設(shè)施、設(shè)備的分布和使用狀況以及生活區(qū)住戶情況比較了解。所以，我覺得上任行政辦公室副主任后開展公園物業(yè)管理工作比較熟行、熟路，干起來容易得心應(yīng)手。
第二，注意加強(qiáng)并做好協(xié)調(diào)工作。在物業(yè)公司負(fù)責(zé)日常管理工作中，注意強(qiáng)化與相關(guān)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)工作上的問題，與市房改辦、住房基金管理中心、市供電部門和市節(jié)水辦等有業(yè)務(wù)聯(lián)系的相關(guān)單位（部門）建立了良好的工作關(guān)系，這樣一些工作協(xié)調(diào)起來就很順，我們的很多工作都得到了這些單位（部門）的幫助與支持。如：在xx年和xx年兩次為職工申報(bào)住房基金補(bǔ)貼工作中，就得到了市房改辦和住房基金管理中心的大力幫助與支持，在很短的時(shí)間內(nèi)就審批完各種手續(xù)，并報(bào)送市財(cái)局，很快把住房基金款項(xiàng)撥付到我們職工個(gè)人帳戶。（據(jù)我知道有些單位就像***公園跟我們單位同一時(shí)間申報(bào)，但到現(xiàn)在職工還沒領(lǐng)到住房基金補(bǔ)貼）；還有市節(jié)水辦在每季度給我們單位的供水用水計(jì)劃指標(biāo)都給予放寬，既保證了用水量又在計(jì)劃供水價(jià)格之內(nèi)，（因?yàn)楦鶕?jù)**市物價(jià)局[xx]194號(hào)文件，關(guān)于調(diào)整**市城市供水價(jià)格通知的有關(guān)規(guī)定，第一階梯每戶定員人口為4人，用水量按8m3/人計(jì)，1.58元/m3，超過部分執(zhí)行第二階梯水價(jià)2.11元/m3，）這樣給我們職工住戶也放寬了用水計(jì)劃指標(biāo)，所有這些與注意做好協(xié)調(diào)工作都有一定的聯(lián)系。
第三、能夠嚴(yán)格要求自己，保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。我在部隊(duì)生活磨練了十多年，養(yǎng)成了軍人的良好素質(zhì)，保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和吃苦耐勞奮發(fā)向上的精神，所以一貫對(duì)自己嚴(yán)格要求，別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟(jì)私，與人爭(zhēng)名利。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
第四、善于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工工作的.積極性。在平時(shí)工作中保持嚴(yán)肅坦誠(chéng)的工作態(tài)度，嚴(yán)肅，就是對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真；坦誠(chéng)，就是暢開胸懷、公道正派、善解人意。我始終珍惜能夠和大家為一個(gè)共同的工作目標(biāo)走到一起，本身是一種緣分，因此，在日常工作和生活方面應(yīng)該做到相尊互愛，注意待人處事以誠(chéng)相待和營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。使大家有一個(gè)好的心情安心工作，而充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工工作的積極性。
三、競(jìng)聘后的幾點(diǎn)想法。
路遙知馬力，日久見人心。這次如果競(jìng)爭(zhēng)不成功，說明我離各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有距離，我會(huì)謙虛向同志們學(xué)習(xí)，取人所長(zhǎng)補(bǔ)已之短，立足本職，端正態(tài)度;并借此機(jī)會(huì)對(duì)多年關(guān)心、理解、幫助、支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和物業(yè)公司全體職工和同志們表示謝意。如果競(jìng)爭(zhēng)成功上任辦公室副主任職位，說明各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我信任，我將以此為動(dòng)力，加倍努力工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任；在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公園的各項(xiàng)決策和工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合辦公室的實(shí)際情況，主動(dòng)積極地協(xié)助辦公室主任開展好各項(xiàng)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們滿意。大體有以下想法：
第一、圍繞辦公室的職責(zé)范圍，按照分管職責(zé)協(xié)助辦公室主任搞好科室管理工作和公園的物業(yè)管理工作，做好公園基礎(chǔ)設(shè)施管理、建設(shè)和維修工作，抓好安全生產(chǎn)工作和做好公園辦公后勤管理和保障工作；協(xié)調(diào)處理好上下、內(nèi)外各方面的關(guān)系；同時(shí)加強(qiáng)自己的政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)以及有關(guān)政策精神的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平，熟悉理解有關(guān)政策精神，進(jìn)一步提高自己的管理能力，積極為領(lǐng)導(dǎo)和各部門以及為職工搞好服務(wù)。
第二、擺正位置，做好配角，當(dāng)好參謀。作為副職，首先必須了解正職的主要工作思路和目標(biāo)，對(duì)辦公室的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供正職參考，主動(dòng)提供各種建議和主張，配合正職作出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好行政辦公室的協(xié)調(diào)人，做好上傳下達(dá)工作?？偠灾?，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。
第三、天時(shí)不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團(tuán)結(jié)，工作才能形成合力。平時(shí)工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助正職拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠(chéng)地聽群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好部門與部門、領(lǐng)導(dǎo)與職工，職工與職工之間的協(xié)調(diào)人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境，一個(gè)“既有民主、又有高度集中、又有個(gè)人心情舒暢”的工作氛圍。
第四、要注意發(fā)揮自身的帶頭作用。我始終認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻(xiàn)，不能索取，不能有任何私心雜念，要堅(jiān)持原則、公正廉明，經(jīng)常和職工換位，想想職工的感受，多為職工辦實(shí)事、做好事。同時(shí)用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！边@句話就是告誡領(lǐng)導(dǎo)者必須培養(yǎng)正氣，以身示范。
我的座右銘就是：“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。
最后，我表個(gè)態(tài)，如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個(gè)崗位，我決心做到在其位就要盡其責(zé)，也倍感珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，用心、用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。無論結(jié)果如何，始終會(huì)“踏踏實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事”。言必信，行必果。
我的演說到此結(jié)束，有不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家！
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫xxx，非常感謝您能審閱我的工會(huì)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿。我競(jìng)崗的職位的是工會(huì)干事職務(wù)。之所以要參加這一職務(wù)的競(jìng)選演講，是因?yàn)榫拍陙?，?jīng)過部隊(duì)與地方的兩重鍛煉，我的各方面能力都得到了極大的提高，因而我渴望為我局做出更多的成績(jī)。
我今年24歲，黨積極分子，現(xiàn)任郵政局運(yùn)維修班擔(dān)任計(jì)算機(jī)維護(hù)員。我畢業(yè)于四川郵電廣播電視大學(xué)行政管理專業(yè)，是大專學(xué)歷。98年參軍到雅安武警支隊(duì)，退伍后曾入xx省郵電技校培訓(xùn)獲得郵政中級(jí)職稱。
我是軍人出身，忠誠(chéng)、敬業(yè)、愛團(tuán)結(jié)、能吃苦是軍人的本色。我政治覺悟高，綜合素質(zhì)好，而且年輕、熱情、勤奮、好學(xué)，接受新事物比較快，有一定的協(xié)調(diào)能力和組織能力，同時(shí)還愛好文藝，這些都符合成為一個(gè)優(yōu)秀的工作干事的條件！
我雖然沒有做過工會(huì)工作，但是我知道，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。我認(rèn)為，我能夠轉(zhuǎn)變思想，擺正位置，做好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，協(xié)助工會(huì)主席開展工作。同時(shí)，我會(huì)加強(qiáng)與各方面的協(xié)調(diào)，以全新的工作思路和方法營(yíng)造認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氣氛，積極開展豐富多彩的群眾性文化體育活動(dòng)，和各種勞動(dòng)技能競(jìng)賽，推動(dòng)我局企業(yè)文化建設(shè)。
由于篇幅所限，在此我只能簡(jiǎn)要地介紹一下自己的初步想法和打算。請(qǐng)相信，只要給我機(jī)會(huì)，我會(huì)成為一個(gè)非常優(yōu)秀的工作干事！再次感謝您百忙之中審閱我的競(jìng)聘報(bào)告！
謝謝！
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好!
我叫xx，今天很高興站在這里參加競(jìng)聘，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)讓我展示自己，請(qǐng)大家對(duì)我進(jìn)行嚴(yán)格的評(píng)價(jià)和考察。
首先，我競(jìng)聘辦公室(政治處)主任這個(gè)職位，是因?yàn)槲以敢饨邮芴魬?zhàn)，樂意接受挑戰(zhàn)。因?yàn)槲抑溃?dāng)好主任是一件不容易的事。辦公室(政治處)是一個(gè)綜合部門，作為主任，不僅是一位科室的負(fù)責(zé)人，同時(shí)又是一個(gè)單位的內(nèi)管家;不僅要有實(shí)干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識(shí);不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。在這個(gè)崗位上更能鍛煉人，能更快地提高我自己。
其次，我有信心履行好辦公室(政治處)主任職責(zé)。我參加工作已有十三年，分別在基層所、基層科、辦公室多個(gè)崗位鍛煉過。特別是在辦公室工作的五年，讓我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，提高了協(xié)調(diào)能力、組織能力和人際溝通能力。同時(shí)，我具有較為扎實(shí)的理論知識(shí)和寫作能力，通過自學(xué)考試分別取得法律本科文憑，并取得律師資格和公證員資格，我寫的調(diào)研文章被省司法廳評(píng)為優(yōu)秀論文。在工作中也取得了優(yōu)異成績(jī)，受到了組織和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)與肯定，先后五年被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，兩次被評(píng)為局先進(jìn)工作者，一次被評(píng)為縣級(jí)先進(jìn)工作者，今年又被評(píng)為“踐行社會(huì)主義法治理念”先進(jìn)個(gè)人。我從一名普通干部成長(zhǎng)為現(xiàn)在的一名中層干部，并取得了點(diǎn)點(diǎn)滴滴成績(jī)，這都是組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的精心培養(yǎng)和幫助的結(jié)果，也是同志們的對(duì)我的幫助和呵護(hù)的結(jié)果。在此，我衷心對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示最真摯的感謝!
第三，這次如果讓我能榮幸擔(dān)任此職務(wù)，我將全力當(dāng)好四個(gè)“員”。一是當(dāng)好“參謀員”。我將積極主動(dòng)地站在全局思考問題，把握好全局的'中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好“參謀員”。二是當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為處室服務(wù)、為全局干部服務(wù)。我將積極傾聽大家的呼聲，多干實(shí)實(shí)在在的事情，為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。三是當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。我一定會(huì)注重團(tuán)結(jié)，顧全大局，與辦公室全體干部一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四是當(dāng)好“管-理-員”。我要努力提高管理水平，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)改進(jìn)工作方法，努力開拓創(chuàng)新，調(diào)動(dòng)全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我不會(huì)發(fā)出“給我一個(gè)支點(diǎn)，我來撬動(dòng)整個(gè)地球”等一類的豪言壯語，因?yàn)槲抑?，我的能力和水平有限的。但是我想表達(dá)一個(gè)愿望，“給我一個(gè)舞臺(tái)，讓我來為本局的發(fā)展盡一份責(zé)任;給我一次機(jī)會(huì)，還你一個(gè)滿意。”我要做一頭忠誠(chéng)的牛、老實(shí)的馬、忙碌的駱駝，為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)，為全體干部做好服務(wù)，為我縣司法行政事業(yè)做出積極的貢獻(xiàn)。
不管這次競(jìng)聘能不能成功，我都不會(huì)氣餒，在以后的工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，不會(huì)讓大家對(duì)我失望的。謝謝大家，我的演講結(jié)束！
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好!我叫xx，20xx年畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法專業(yè)，20xx年5月從xx調(diào)來“兩辦”，先后在信訪局、督查室工作。一轉(zhuǎn)眼，來“兩辦”已是第四個(gè)年頭。還記得剛來時(shí)就聽人說，“兩辦”是個(gè)鍛煉人的好地方。沒錯(cuò)，四年來我深切地感受到，這個(gè)集體確實(shí)很特殊、很優(yōu)秀，這里的同志講政治，識(shí)大體、顧大局，思維敏銳，善于創(chuàng)新；講奉獻(xiàn)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，任勞任怨。我想，這就是“兩辦”的風(fēng)格，也正是這種風(fēng)格一直在潛移默化地影響我、教育我，讓我學(xué)到了不少待人接物和分析、解決問題的方法，培養(yǎng)了我嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的做事風(fēng)格，為個(gè)人的成長(zhǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在兩年的信訪崗位上，我學(xué)會(huì)了如何與人溝通，與人為善，培養(yǎng)了較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。還記得當(dāng)時(shí)我和同事一起對(duì)全區(qū)122項(xiàng)涉及民生的信訪突出問題進(jìn)行跟蹤協(xié)調(diào)，每個(gè)問題都很棘手，涉及方方面面、錯(cuò)綜復(fù)雜的利益關(guān)系，我們不厭其煩地與相關(guān)部門、街道溝通協(xié)調(diào)、爭(zhēng)取妥善處理，每解決一個(gè)問題、化解一宗矛盾都讓我們特有成就感，因?yàn)槠椒驳墓ぷ髦?，體現(xiàn)著對(duì)群眾的質(zhì)樸感情和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)。
常言道，好的開始是成功的一半，進(jìn)一步說，好的執(zhí)行就是成功的另一半。在兩年的督查崗位上，我學(xué)會(huì)了如何強(qiáng)化執(zhí)行抓落實(shí)，工作中圍繞中心、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、不斷創(chuàng)新。例如，綜合運(yùn)用責(zé)任分解和明查暗訪等多種方式，成功策劃并組織實(shí)施了對(duì)“優(yōu)美xx建設(shè)”、保增長(zhǎng)“1+8”文件等區(qū)委區(qū)政府重大決策部署的常態(tài)化督查，有效解決了決策督查難以量化、督出實(shí)效的問題，我也因此被評(píng)為市督查工作先進(jìn)個(gè)人。
四年來，我深切地感受到“兩辦”這份工作的責(zé)任和光榮，更為能夠在這個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的隊(duì)伍中一天天成長(zhǎng)起來、成熟起來而倍感到自豪。也正是基于這種認(rèn)識(shí)和信念，我才有了決心和信心競(jìng)爭(zhēng)科長(zhǎng)，給自己的工作提出了更高的目標(biāo)和要求。
如果這次能夠走上科長(zhǎng)崗位，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)和能力，當(dāng)好科長(zhǎng)的參謀、助手；工作中敢于負(fù)責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)行，狠抓落實(shí)；嚴(yán)于律己，以身作則，維護(hù)集體的團(tuán)結(jié)和榮譽(yù)。
最后，我要感謝“兩辦”，感謝在座的各位，是你們給了我勇氣和信心。我將以此次競(jìng)爭(zhēng)為新的起點(diǎn)，更加嚴(yán)格要求自己，以更優(yōu)異的工作成績(jī)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、厚愛。
謝謝大家。
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！首先，感謝公司給了我這次展示自我的機(jī)會(huì)。我叫xx，xx年畢業(yè)于某某某，xx年進(jìn)入移動(dòng)公司作營(yíng)業(yè)員，xx年初任郵政路營(yíng)業(yè)廳值班經(jīng)理至今。在移動(dòng)公司這幾年的工作和學(xué)習(xí)，公司的快節(jié)奏、高效率、充滿生機(jī)與活力，使我的各方面素質(zhì)得到很大提高，也使我深深的感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與艱辛同在。在這個(gè)大家庭里，領(lǐng)導(dǎo)的幫助、同事們的支持、團(tuán)隊(duì)的氛圍，加快了我的成長(zhǎng)，也獲得了很多榮譽(yù)。xx、xx連續(xù)兩年被評(píng)為省三星級(jí)營(yíng)業(yè)員，xx年還被評(píng)為先進(jìn)工作者，xx年被評(píng)為某市優(yōu)秀共青團(tuán)員。在xx年底全省三星級(jí)營(yíng)業(yè)員考試中取得了全省第二名的好成績(jī)。
我今天競(jìng)聘的崗位是通江路營(yíng)業(yè)廳主任，我感到自己有能力勝任營(yíng)業(yè)廳主任這一職位，而且在這一崗位上能夠更好地發(fā)揮自己的才能，為公司做出更大貢獻(xiàn)。我的優(yōu)勢(shì)是：一是熟悉專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)。曾多次在省、市級(jí)移動(dòng)系統(tǒng)競(jìng)賽中取得優(yōu)異的成績(jī)。能夠在辦理業(yè)務(wù)過程中解決遇到的各種難題。二是熱愛本職工作。只有熱愛本職工作，才能甘于奉獻(xiàn)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神，也就能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作。在營(yíng)業(yè)大廳工作的幾年時(shí)間里，使我對(duì)移動(dòng)事業(yè)有了深深的感情，我要立志把全部精力奉獻(xiàn)給我所熱愛的移動(dòng)通信事業(yè)。從而更加提升了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，這是也競(jìng)聘并干好營(yíng)業(yè)廳主任工作的基礎(chǔ)。三是有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的源泉。
我作為年輕人思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出新點(diǎn)子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和超前意識(shí)，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在通信激烈的競(jìng)爭(zhēng)條件下的管理工作。四是有溝通協(xié)調(diào)能力和基礎(chǔ)。在移動(dòng)公司這幾年的工作，尤其是通江路營(yíng)業(yè)廳值班經(jīng)理的職位，接觸人多，需要協(xié)調(diào)的事情多，這些不但鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力，而且為充分發(fā)揮協(xié)調(diào)能力創(chuàng)造了基礎(chǔ)。五是有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)。一個(gè)人如果沒有追求，沒有進(jìn)取精神，沒有時(shí)刻以追求高標(biāo)準(zhǔn)來鞭策、激勵(lì)自己，那么，無論在工作上還是在事業(yè)上，都不會(huì)有大的作為。在這方面，我深有感觸，自參加工作的那天起，我就給自己制定了一個(gè)目標(biāo)，那就是：無論做什么工作，干，就要干好，就要做到比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力，我也自信，經(jīng)過努力，我一定能成功！
上述情況決定了我能夠更快地進(jìn)入營(yíng)業(yè)廳主任的角色，并開創(chuàng)出營(yíng)業(yè)廳的新局面。移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳在移動(dòng)公司來說，是一個(gè)窗口部門，除了正常的收費(fèi)、辦理業(yè)務(wù)等工作外，在接待用戶、開展業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾等方面也發(fā)揮著重要作用。歸納起來就是協(xié)調(diào)人的關(guān)系和做好事務(wù)性工作。接待、咨詢、受理投訴等都屬協(xié)調(diào)關(guān)系范疇。應(yīng)熱情服務(wù)，做到以誠(chéng)相待、以心換心；要體現(xiàn)以人為本、客戶至上。所謂“金杯銀杯不如用戶的口碑”，要靠一點(diǎn)一滴的細(xì)致工作贏得客戶信賴，在客戶心中樹立“中國(guó)移動(dòng)”優(yōu)質(zhì)品牌。重要的工作崗位，激勵(lì)人去奮斗，去創(chuàng)造成績(jī)，成就輝煌。我希望通過競(jìng)聘，在營(yíng)業(yè)廳主任這一崗位上做出一番成績(jī)，實(shí)現(xiàn)我的理想，那就是“服務(wù)用戶、奉獻(xiàn)移動(dòng)”。如果競(jìng)聘成功，我將全身心投入工作中去，將工作做得更出色。
第一，推進(jìn)工作的制度化、規(guī)范化、程序化。沒有科學(xué)的管理企業(yè)就不會(huì)有生機(jī)，不會(huì)有活力。制度是管理的血脈，所以我要從抓制度入手，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行。其次，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，加大考核力度，使每個(gè)員工都做到紀(jì)律嚴(yán)明，形象良好，使移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳成為一個(gè)更加團(tuán)結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的集體。
第二，進(jìn)一步提升服務(wù)水平。牢固樹立起以客戶為中心，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)營(yíng)業(yè)廳工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高營(yíng)業(yè)人員的服務(wù)意識(shí)，改變服務(wù)觀念，提升公司形象，使“用戶是上帝”思想深入人心。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，從著裝、語言、舉止各方面進(jìn)一步規(guī)范，樹立良好形象，力爭(zhēng)讓每一個(gè)客戶高興而來，滿意而歸。此外，要突出重大投訴事件的重點(diǎn)，對(duì)每一件投訴，都要按照公司的制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理完畢，不躲避、不推諉，給客戶一個(gè)滿意的答復(fù)。
第三、全力協(xié)助好領(lǐng)導(dǎo)工作。對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出解決意見。加強(qiáng)溝通協(xié)作，與各科室和有關(guān)部門間經(jīng)常溝通情況，形成高效的企業(yè)團(tuán)隊(duì)形象。
第四，凝聚人心和力量。工作成績(jī)的取得離不開全體成員的共同努力，特別是移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳這個(gè)重要部門，更要講敬業(yè)、講協(xié)作、講奉獻(xiàn)。要通過創(chuàng)新工作形式，激活工作人員動(dòng)力，提升整體工作效能。通過科學(xué)考核、業(yè)務(wù)競(jìng)賽，使部門有新氣象、作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、素質(zhì)有新提高、工作有新亮點(diǎn)，從而把全體成員的智慧凝聚起來，把全體成員的積極性調(diào)動(dòng)起來，將營(yíng)業(yè)廳建成一個(gè)富有活力、富有凝聚力、富有創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)。
通江路營(yíng)業(yè)廳地處某市開發(fā)區(qū)，位置比較偏遠(yuǎn)，同時(shí)又與聯(lián)通總公司及聯(lián)通大賣場(chǎng)相連，競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)十分激烈。要實(shí)現(xiàn)和超額完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)的目標(biāo)，必須有超常的舉措，才能在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。
1.建立逐級(jí)管理制度，自上而下細(xì)化崗位職責(zé)分工。使工作事事有人管，件件能落實(shí)，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。做到人無我有，人有我新。
2.注重營(yíng)業(yè)廳內(nèi)營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)工作。培養(yǎng)營(yíng)業(yè)員的集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí)，讓每位營(yíng)業(yè)員充分發(fā)揮各自的潛能，使之成為愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的高素質(zhì)人才。
3.建立獎(jiǎng)懲分明的制度，以激勵(lì)和約束營(yíng)業(yè)員的工作，使?fàn)I業(yè)廳成為一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
4.利用各種合理的、能夠利用的條件，創(chuàng)造、布置良好的營(yíng)業(yè)廳環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象，盡最大努力使用戶在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5.以“為您服務(wù)我最佳”為宗旨，在提高營(yíng)業(yè)員服務(wù)水平，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育的同時(shí)，注重營(yíng)業(yè)員的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高，更好的全心全意為用戶著想，減少投拆。
6.重視安全保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危險(xiǎn)隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，如果大家能夠給我提供這個(gè)平臺(tái)，我會(huì)用我的努力與勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成績(jī)單，證明你們的決定是對(duì)的，我決不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的信任與期望，我會(huì)用我在工作中所學(xué)的知識(shí)更好的為公司努力工作，我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”。公司發(fā)展才能映照出我的進(jìn)步。記得古希臘科學(xué)家阿基米德說過：給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬動(dòng)整個(gè)地球。理想召喚人去奮斗，事業(yè)激勵(lì)人去創(chuàng)造，在這里，我以一名移動(dòng)公司為自豪的普通員工，大聲說：給我一次機(jī)會(huì)，我將與同仁一道，攜手共創(chuàng)移動(dòng)服務(wù)事業(yè)的輝煌。
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇十九
競(jìng)爭(zhēng)上崗，本來就體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的精神，不管領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)選結(jié)果如何，我都會(huì)一如既往地完善自我，超越自我?，F(xiàn)在就來看看本站小編為你整理的領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。
演講稿。
歡迎閱讀。
尊敬的評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)和同志們：
今天，我演講的題目是：怎樣當(dāng)一名科長(zhǎng)。
在我看來，科長(zhǎng)不僅僅是一個(gè)工作職位，更是一分責(zé)任和義務(wù)的代名詞。它既體現(xiàn)了局黨組的信任和重視，也體現(xiàn)了同志們的希望和厚愛。因此，一名合格的科長(zhǎng)，必須具備以下條件：
一、必須具備較高的政治素質(zhì)，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定，做到政策清、情況明。
1、要有高度的政治觀念和政治立場(chǎng)。曾經(jīng)說過：干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀(jì)律、政治立場(chǎng)、政治鑒別力和政治敏銳性。科長(zhǎng)作為局黨組決策的傳達(dá)者和執(zhí)行者，沒有較高的政治素質(zhì)，就會(huì)給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關(guān)系。
2、要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性觀念和組織原則?？崎L(zhǎng)要處處事事維護(hù)黨組威信，維護(hù)集體利益，維護(hù)干部職工的利益。做到顧大局，識(shí)大體，在原則問題上不糊涂，要果斷、干練，堅(jiān)決做到下級(jí)服從上級(jí)，少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從組織。
3、要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻(xiàn)精神?？崎L(zhǎng)必須不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，對(duì)所從事工作要盡職盡責(zé)，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位。
二、必須具備較全面的知識(shí)能力，能夠準(zhǔn)確地把握“角色”，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)科室同志圓滿完成工作任務(wù)。
首先是“角色”定位要準(zhǔn)?？崎L(zhǎng)既是黨組的傳令人、領(lǐng)導(dǎo)的助手，又是一個(gè)科室的負(fù)責(zé)人、帶頭人;他既不能凌駕于他人之上，當(dāng)“甩手掌柜”，更不能當(dāng)“歪嘴和尚”亂“念經(jīng)”;他既要準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)和帶頭執(zhí)行黨組決定，又要及時(shí)正確地反饋各項(xiàng)工作信息。因此，科長(zhǎng)必須是一架橋，積極架通上下級(jí)的心靈之路;必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘，工作作風(fēng)扎實(shí)，工作態(tài)度勤懇。所以，只有準(zhǔn)確把握“科長(zhǎng)”這一角色，才可能在這一位置上干出成績(jī)。
其次，綜合素質(zhì)要高。科長(zhǎng)除了必備的政治素質(zhì)外，還要有熟練的業(yè)務(wù)技能，對(duì)本科室的工作能了如指掌，業(yè)務(wù)技能運(yùn)用自如。與此同時(shí)，科長(zhǎng)還要具備較高的文字綜合素質(zhì)與語言表達(dá)能力具有高檔次的文化素質(zhì)和較寬的知識(shí)面，具有好的心理素質(zhì)。
再次、處理關(guān)系要妥。一是端正與副手的關(guān)系，做到放心不放任，放權(quán)不攬權(quán);二是端正與部下的關(guān)系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之間的關(guān)系，遇事多協(xié)商，不推諉、不梗阻。在處理上述關(guān)系中，科長(zhǎng)必須做到以誠(chéng)相待，做人誠(chéng)實(shí)，辦事誠(chéng)懇，對(duì)人誠(chéng)心。
三、必須具備強(qiáng)烈地公仆意識(shí)，樹立服務(wù)觀念，把干部職工的事當(dāng)作自己的事操真心。
我們的干部職工思想最純樸，工作最辛苦，作為科長(zhǎng)，應(yīng)該把干部職工當(dāng)作自己的兄弟姐妹，把群眾的事當(dāng)作自己的事去對(duì)待。搞好服務(wù)工作，一是依據(jù)各項(xiàng)有關(guān)政策積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)芈鋵?shí)好干部職工的政治、經(jīng)濟(jì)待遇;二是認(rèn)真做好調(diào)查研究，當(dāng)好干部職工的“吹鼓手”;三是與干部職工多交心談心，想方設(shè)法為干部職工排憂解難。只有時(shí)時(shí)不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上貼近干部，在工作上關(guān)心干部，在政治上關(guān)注干部。
各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)和同志們，以上只是我對(duì)如何當(dāng)好一名合格的科長(zhǎng)，請(qǐng)?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我提出寶貴意見。
謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家上午好。我叫xxx，現(xiàn)任xxx。首先，感謝組織上給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我參加縣教育局局長(zhǎng)職位的競(jìng)選;感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來對(duì)我工作的關(guān)心和支持。
之所以有信心參加這個(gè)職位的競(jìng)選，是因?yàn)槲矣幸韵聨c(diǎn)優(yōu)勢(shì)：
(一)師范院校畢業(yè)，有教學(xué)工作經(jīng)歷，熟悉我縣基礎(chǔ)教育工作狀況。
我于xx年x月畢業(yè)于xxx，之后，在xx中學(xué)從事一線教學(xué)工作。期間，每學(xué)期都被評(píng)為優(yōu)秀教師，模范班主任，所分管的班級(jí)每年都被評(píng)為模范班級(jí)，由于成績(jī)突出，xx年被提拔為學(xué)校團(tuán)支部書記，并加入中國(guó)共產(chǎn)黨。擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，我也一直關(guān)心教育、重視教育、思考教育，發(fā)展教育，對(duì)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教育工作給予了全方位大力支持。
(二)熱愛教育事業(yè)。
受所學(xué)專業(yè)和最初工作經(jīng)歷的影響，憑借對(duì)教育教學(xué)現(xiàn)狀的了解、對(duì)教育教學(xué)規(guī)律的熟悉和對(duì)教育工作的滿腔熱情，重返教育崗位，從事教育事業(yè)，是我多年的夙愿。特別是今年以來，新一屆縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教育工作的重視，為xx的教育事業(yè)創(chuàng)造了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，更堅(jiān)定了我重返教育崗位，振興xx教育事業(yè)的決心和信心。
(三)具備擔(dān)任該職務(wù)所要求的基本能力和素質(zhì)。
xx年的工作經(jīng)歷，特別是xx年擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，使我在總攬全局、組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，創(chuàng)造性地開展工作等方面的能力得到了極大提高，能夠勝任教育局長(zhǎng)這一職位。
根據(jù)平時(shí)調(diào)查了解掌握的情況，目前，我縣教育工作中存在的問題主要有：對(duì)素質(zhì)教育的認(rèn)識(shí)有偏差;執(zhí)行《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范》太刻板;教師隊(duì)伍管理不嚴(yán)格、結(jié)構(gòu)不合理;教學(xué)研究和教學(xué)指導(dǎo)不到位;教育基礎(chǔ)設(shè)施投入不足;學(xué)校周邊環(huán)境亟需治理等。
針對(duì)以上存在的問題，如果我擔(dān)任教育局長(zhǎng)，我將以“努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的教育”為目標(biāo)，重點(diǎn)從以下幾方面開展工作。
(一)在解放思想中統(tǒng)一思想，迅速形成工作合力。
解放思想是破解一切困難和問題的金鑰匙。破解教育難題，也必須首先解放思想。要圍繞“素質(zhì)教育政策下，如何提高教育質(zhì)量”這一主題，在全縣教育系統(tǒng)進(jìn)一步開展解放思想大討論。要認(rèn)真開好局黨組會(huì)、中小學(xué)校長(zhǎng)會(huì)、全體教師會(huì)、學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)等幾個(gè)層面的座談會(huì)，層層解放思想，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確理解素質(zhì)教育的內(nèi)涵和本質(zhì)，明確素質(zhì)教育的第一要義就是抓教學(xué)質(zhì)量;沒有教學(xué)質(zhì)量，素質(zhì)教育就無從談起。省《規(guī)范》出臺(tái)的目的是為了更好地加強(qiáng)中小學(xué)管理，提高教育質(zhì)量，而不是不讓學(xué)校抓教學(xué)成績(jī)。從而把局黨組、中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、教師、學(xué)生及家長(zhǎng)的思想統(tǒng)一到提高教育質(zhì)量上來，形成“旗幟鮮明抓質(zhì)量，大張旗鼓要成績(jī)”廣泛共識(shí)。
(二)狠抓隊(duì)伍管理。
1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。采取思想教育、典型引導(dǎo)、重獎(jiǎng)重罰、制度約束等措施，著力加強(qiáng)以敬業(yè)和誠(chéng)信為重點(diǎn)的職業(yè)道德教育，使“教書育人、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是天職，誤人子弟是恥辱”的觀念深入人心，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，促進(jìn)教師精神狀態(tài)、工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，形成“干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的濃厚氛圍。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)。制定出臺(tái)符合我縣實(shí)際，切實(shí)可行的《教師行為規(guī)范》和考勤、請(qǐng)銷假、績(jī)效考核等各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
解決個(gè)別教師職業(yè)道德滑坡、工作應(yīng)付、出工不出力、特別是個(gè)別教師無視工作紀(jì)律私自外出代課、兼課工作時(shí)間忙私事等影響教學(xué)工作的突出問題。
3、全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗。進(jìn)一步改革完善中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘選拔評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，打破論資排輩，取消校長(zhǎng)終身制，不拘一格選人才。實(shí)行教師全員差額競(jìng)聘制，每年進(jìn)行一次，真正做到能者上、平者讓、庸者下，堅(jiān)決打破干與不干一個(gè)樣、干好干孬一個(gè)樣的局面。
4、建立科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量考評(píng)體系。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是辦學(xué)水平的核心。以大力推進(jìn)學(xué)校管理改革和課堂教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，制定切實(shí)可行的、以教學(xué)成績(jī)?yōu)橹饕u(píng)判指標(biāo)的，教育質(zhì)量考評(píng)體系，定期對(duì)各學(xué)校教育質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)。對(duì)先進(jìn)典型要進(jìn)行大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在全社會(huì)形成重視教育、尊重優(yōu)秀教育工作者的濃厚氛圍，增強(qiáng)優(yōu)秀教育者的成就感、榮譽(yù)感;對(duì)表現(xiàn)較差的，及時(shí)做出嚴(yán)肅處理，使他們產(chǎn)生愧疚感，自覺增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的壓力感、緊迫感。
5、積極給縣領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，逐步解決師資力量薄弱和結(jié)構(gòu)不合理的問題。
(三)做好安全穩(wěn)定工作，營(yíng)造良好的外部環(huán)境。
作為局長(zhǎng)，要以身作則，切實(shí)承擔(dān)起維護(hù)穩(wěn)定第一責(zé)任人的責(zé)任。要扎實(shí)做好教育信訪工作，及時(shí)了解并妥善解決教職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。要高度重視安全工作，杜絕校園安全責(zé)任事故的發(fā)生。與公安、工商、城管等部門配合，對(duì)校園周邊環(huán)境要徹底治理，常抓不懈。要與公、檢、法等部門形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)到學(xué)校無理取鬧，侮辱、謾罵、毆打教師等行為，嚴(yán)厲打擊，堅(jiān)決為學(xué)校、為教師撐腰，當(dāng)好后盾。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高工作效率。
一是自覺接受外部監(jiān)督，重點(diǎn)是加強(qiáng)與社會(huì)、與學(xué)生家長(zhǎng)的溝通。從局黨組成員到中、小學(xué)校長(zhǎng)，電話號(hào)碼一律向社會(huì)公開，每個(gè)中、小學(xué)都要設(shè)立舉報(bào)箱，鑰匙由教育局專人保管，定期開啟。隨時(shí)掌握群眾反應(yīng)的問題，及時(shí)予以處理和糾正。
二是主動(dòng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，重點(diǎn)是發(fā)揮好教育督導(dǎo)室的作用。督導(dǎo)室要常年不定時(shí)深入到各學(xué)校進(jìn)行督查，督查內(nèi)容包括教育局安排工作的落實(shí)情況、教師在崗情況、班級(jí)紀(jì)律、周邊環(huán)境等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。每周出一期督查通報(bào)，重點(diǎn)通報(bào)發(fā)現(xiàn)問題，要具體到學(xué)校，具體到人，具體到事，并限期整改。
(五)借鑒縣委、縣政府推進(jìn)大項(xiàng)目建設(shè)的工作機(jī)制，抓好各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。
實(shí)行局機(jī)關(guān)管理人員力量下沉，全面落實(shí)一線工作法。將全縣所有中、小學(xué)劃分為若干個(gè)學(xué)區(qū)，抽調(diào)局機(jī)關(guān)骨干力量成立包學(xué)區(qū)工作組，組長(zhǎng)由副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，每組包一個(gè)學(xué)區(qū)，對(duì)該學(xué)區(qū)教育教學(xué)工作的方方面面，特別是教育質(zhì)量負(fù)總責(zé)。實(shí)行權(quán)力下放，在評(píng)先樹優(yōu)、職稱評(píng)定、人事調(diào)整等方面充分尊重各工作組的建議。教育局對(duì)各學(xué)區(qū)的工作，重點(diǎn)是教學(xué)質(zhì)量，實(shí)行一季度一評(píng)比，半年一小結(jié)，一年一總結(jié)，每次都要嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。將局黨組成員與各學(xué)校校長(zhǎng)、教師的職責(zé)任務(wù)捆綁在一起，同獎(jiǎng)同罰，使整個(gè)教育系統(tǒng)上下擰成一股繩，形成齊心協(xié)力干工作的局面。
目標(biāo)任務(wù)和工作措施明確之后，關(guān)鍵是真抓實(shí)干、抓好落實(shí)。如果我擔(dān)任教育局長(zhǎng)，我將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣教育系統(tǒng)教職員工，以壯士斷腕、刮骨療毒的決心和勇氣，扎實(shí)工作，不避險(xiǎn)難，勇于擔(dān)當(dāng)，再創(chuàng)xx教育事業(yè)新輝煌。
請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委相信我、支持我。
謝謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，同志們：
大家好!
我叫，現(xiàn)年x歲，大學(xué)文化，中共黨員。x年x月，x大學(xué)中文系畢業(yè)后，在市衛(wèi)生局參加工作，先后任局辦公室、人事科科員，團(tuán)委副書記、書記，黨委辦公室主任，1995年6月到市委辦公室工作，1999年3月任綜合科副科長(zhǎng)、主任科員。近年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進(jìn)步。借此機(jī)會(huì)，向所有關(guān)心、支持我成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和同志，表示衷心感謝!
這次我們市委辦公室對(duì)部分科長(zhǎng)崗位實(shí)行公開競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵(lì)年輕干部全面發(fā)展，健康成長(zhǎng)，具有重要作用。作為符合條件的干部，都應(yīng)當(dāng)積極參與，公平競(jìng)爭(zhēng)。
我參加競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是具有比較扎實(shí)的理論文化功底，在中文、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)三個(gè)方面都達(dá)到本科學(xué)識(shí)水平，眼界寬，悟性好，出手快，善于把握大的發(fā)展趨勢(shì)，能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時(shí)而創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。在從事衛(wèi)生人力資源開發(fā)、共青團(tuán)和督查工作中，特別是在今年起草幾個(gè)大型領(lǐng)導(dǎo)講話的過程中，都較好地體現(xiàn)了這一點(diǎn)，得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認(rèn)可。二是經(jīng)過多個(gè)工作崗位的實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力，能說，能寫，能干事，干成事。參加工作十三年來，從事過文秘、人事、宣傳、共青團(tuán)、黨務(wù)、督查、綜合等多項(xiàng)工作，都取得了明顯的成績(jī)。三是經(jīng)歷過農(nóng)村艱苦生活的磨煉，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的性格;深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團(tuán)結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。
如果這次競(jìng)爭(zhēng)成功，我將和全科同志一道，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、求是務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，園滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
在工作和生活中，要突出做好三點(diǎn)：一是加強(qiáng)自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不斷在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，了解領(lǐng)導(dǎo)要求，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路，把工作的主動(dòng)性與針對(duì)性、實(shí)效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)。生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績(jī)，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽(yù)面前，不爭(zhēng)不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認(rèn)感。對(duì)于同志之間的矛盾，在堅(jiān)原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。
如果通過這次競(jìng)爭(zhēng)，自己保持原地不動(dòng)，我也會(huì)加倍努力，干好工作，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心!
謝謝大家!
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