醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃（實用21篇）

計劃是一項事前安排和安排目標的行動。它可以幫助我們有條不紊地達到我們想要的結(jié)果，提高效率。我的計劃已經(jīng)準備好了，我只需開始執(zhí)行了。計劃可以使我們的工作更有條理，更容易掌控。我需要一個可行的計劃來順利完成這項任務。計劃可以幫助我們更好地管理時間，合理分配各項任務。我花了很多時間制定計劃，我希望它能幫助我達到我的目標。一項良好的計劃是成功的第一步。我準備好充分利用每一天，實現(xiàn)我的計劃。在制定計劃時，可以參考他人的經(jīng)驗和教訓，學習他們的成功和失敗。計劃的成功與否不僅在于制定的過程，更在于執(zhí)行的過程中的堅持和努力。

醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇一

xxxx年上半年，x市人社局堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，嚴格落實習近平總書記對x及x工作系列重要指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，聚焦x市“兩個率先”落地落實，圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設、城鄉(xiāng)融合發(fā)展、幸福美好生活十大工程、市委高質(zhì)量發(fā)展十一項“起步工程”等中心工作，扎實推進各項工作。

一是拓展群眾就業(yè)渠道。通過聯(lián)合x區(qū)等地區(qū)，采取“線上+線下+跨區(qū)域”模式，舉辦“春風行動”“高校畢業(yè)生春季招聘會”“農(nóng)民工就業(yè)扶貧網(wǎng)絡招聘會”“中國x清明放水節(jié)暨巴蜀文化走廊同城發(fā)展（x站）旅游人才”等招聘活動，為企業(yè)和群眾搭建溝通橋梁。

二是突出重點群體就業(yè)。突出農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。x市被x省委辦公廳、省政府辦公廳表彰為“全省去冬今春農(nóng)民工服務保障工作先進單位”。建立高校畢業(yè)生（青年）就業(yè)見習基地xx個，可提供見習崗xxx個。

三是加大惠企利企力度。全面落實穩(wěn)崗補貼、暫時困難型企業(yè)穩(wěn)崗補貼等惠企政策，為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，為暫時困難型企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼。

四是加強職業(yè)技能培訓。開展失保培訓、創(chuàng)業(yè)培訓（返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓）等補貼性培訓。

五是扎實推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。推進青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體建設，優(yōu)化x省級、x市級和x市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地x家，x市青年創(chuàng)業(yè)園被評為xxxx年省級創(chuàng)業(yè)孵化基地。以“美麗宜居公園城，全域開放鑄夢想”為主題的第三屆“創(chuàng)響x”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽經(jīng)三次復賽，xx個項目晉級決賽。

一是不斷推進社保全覆蓋。加大社保宣傳力度，開展社?！百N心暖心”服務，走訪全市各鎮(zhèn)（街道）宣傳解讀社保參保政策。

二是加強全民參保數(shù)據(jù)動態(tài)管理和分析應用，提高靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工和中小微企業(yè)、新經(jīng)濟企業(yè)、新職業(yè)人群全員參保率，嚴格落實貧困人員養(yǎng)老保險代繳制度，截止目前已為xxxx余名貧困人口、低保對象等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。高效完成退役軍人社保補繳工作。

三是切實加強社?；鸨O(jiān)管。開展違規(guī)領取養(yǎng)老保險待遇追繳工作，處理涉及違規(guī)領取基本養(yǎng)老金人員，追回服刑人員違規(guī)領取養(yǎng)老金x人，追回基金x萬元。

一是推進產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、國企人事制度改革。進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)功能區(qū)體制機制，初步形成產(chǎn)業(yè)功能區(qū)員額人員管理員額崗位管理、薪酬總額管理等相關制度。積極參與都投集團公司選聘管理人員以及國有企業(yè)管理、薪酬待遇等制度制定。

二是持續(xù)強化事業(yè)人員管理。完善x市干部（職工）調(diào)配工作領導小組會議議事規(guī)則、機關事業(yè)單位人員調(diào)配管理辦法?！傲悴铄e”組織事業(yè)單位考試。代市政府承辦事業(yè)單位“脫貧攻堅”表彰獎勵。完成人大職務任免和提請政府職務任免工作。完成全市近機關工勤和事業(yè)單位工作人員工資正常晉升工作。

三是不斷夯實人才隊伍建設。青城山旅游裝備產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、x融創(chuàng)文化旅游管理有限公司分別入選x市產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人才服務工作站、企業(yè)人才工作站。組織開展xxxx年度企業(yè)培育急需緊缺專業(yè)技術人才獎勵補貼申報工作。推薦x名企業(yè)優(yōu)秀技能人才、技能大師工作室領銜人申報xxxx年“x工匠”。

一是狠抓根治欠薪工作。組建根治欠薪工作專班，組織開展行政執(zhí)法“春雷行動”等各項專項執(zhí)法檢查，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工資。依法向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件x件。

二是完善預防調(diào)處仲裁機制。通過仲裁辦案信息系統(tǒng)受理勞動人事爭議仲裁案件。建立勞動糾紛“一站式”多元化解聯(lián)動處置工作機制。

一是強化人社系統(tǒng)行風建設。開展作風大整頓，持續(xù)深化人社系統(tǒng)行風建設，深入開展“好差評”工作。加強干部職工學習教育和業(yè)務培訓，持續(xù)開展人社“練兵比武”活動。深化社保服務“貼心暖心”專項行動成果運用，加大就業(yè)、社保等政策宣傳力度，進一步優(yōu)化政務服務環(huán)境，切實提升社會公眾滿意度。

二是扎實開展黨史學習教育。組織全體黨員干部開展系統(tǒng)內(nèi)部黨史知識競賽、深入基層走訪調(diào)研，引導干部職工做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，爭取市人社局旁閑置土地作為辦事群眾臨時停車場，解決辦事群眾停車難的問題。

三是著力抓實黨建引領示范。開展典型培育、品牌創(chuàng)建等活動，推進“提升‘心’動力、建設‘五心’社保黨支部”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)彩虹筑夢、構(gòu)建四聯(lián)黨支部”等黨建品牌建設。持續(xù)開展“黨員示范崗”“人社服務標兵”等評選活動，進一步凝聚追趕超越的正能量。

四是切實加強系統(tǒng)治理。推進就業(yè)培訓領域系統(tǒng)治理，暢通投訴舉報渠道，組成專項核查小組，針對創(chuàng)業(yè)、返創(chuàng)、失保、品牌、崗前、線上等培訓開展班次抽查，系統(tǒng)梳理六大類xx項工作中的問題，逐個整改。啟動社會保險基金管理問題專項整治工作，接受金牛區(qū)交叉檢查，針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險開展排查，梳理出疑點數(shù)據(jù)，立查立改。

多渠道增加就業(yè)崗位，健全重點企業(yè)用工服務保障機制、跨區(qū)域合作等機制，依托各鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會保障服務站，搭建企業(yè)與群眾就業(yè)橋梁。落實各項培訓補貼，努力提升勞動者技能素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。突出高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。落實各項企業(yè)穩(wěn)崗補貼，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位。

持續(xù)做好防風險保安全保穩(wěn)定工作，動態(tài)梳理人社領域“三張清單”，壓緊壓實責任，逐個解決。加大農(nóng)民工工資清欠力度，減少群體性事件發(fā)生。重點在人事考試、社?；鸬确矫骈_展風險排查。始終把安全生產(chǎn)工作放在重要位置，加強對綜服中心、技工學校安全生產(chǎn)管理。

全面落實從嚴治黨的主體責任扎實開展就業(yè)培訓行業(yè)領域突出問題系統(tǒng)治理、社會保險基金管理問題專項整治。加強對重點領域和風險崗位的監(jiān)督，健全廉政風險防控體系。

繼續(xù)做好事業(yè)單位人員公招、大學生志愿者招募等人事考試工作。繼續(xù)牽頭做好產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人事制度改革、國企薪酬制度改革等工作。

持續(xù)開展黨史學習教育，不斷加強隊伍建設、制度建設和黨風廉政建設，培養(yǎng)一支更具團結(jié)力、凝聚力和創(chuàng)新力的精干隊伍，切實做到“學黨史悟思想辦實事開新局”，確保人社黨員干部自覺做到講政治、重大局、護核心、真看齊。

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醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二

這次紀檢監(jiān)察工作會議的主要任務，是認真貫徹落實中央紀委六次全會、集團公司20xx年紀檢監(jiān)察會議精神，總結(jié)公司20xx年黨風建設和反腐倡廉工作，安排部署20xx年工作任務，不斷推進西部管道公司黨風建設和反腐倡廉工作，為公司發(fā)展提供有力的政治保證?，F(xiàn)在，我代表公司黨委、紀委報告公司黨風建設和反腐倡廉工作情況。

在過去一年里，公司紀委認真貫徹中央紀委五次全會、集團公司紀檢監(jiān)察會議精神和公司xx年工作會議精神，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，緊密圍繞公司工程建設和運營準備重點工作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，狠抓廉政教育，建章立制，著力打造陽光工程，取得了顯著成效。根據(jù)中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，貫徹黨風廉政建設“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，狠抓黨風廉政建設各項工作制度的建設和落實，工作重心放在預防教育和制度建設上，以建立自律、防范、監(jiān)管“三個機制”，規(guī)范事權(quán)、財權(quán)、人權(quán)、物權(quán)“四項權(quán)力”，筑牢思想道德、制度建設、監(jiān)督約束“三道防線”為核心，把懲治和預防腐敗體系建設與公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，初步建立了權(quán)力機制、決策機制、監(jiān)督機制和項目管理的監(jiān)督約束機制，構(gòu)建公司符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的懲治和預防腐敗體系，為推進公司項目建設的順利進行提供了有力的政治保證。所做的主要工作有：

(一)深入組織開展“廉潔自律教育”活動，鞏固了黨員干部的思想道德防線。公司黨委將黨風廉政教育和黨員先進性教育活動緊密結(jié)合起來，把“廉潔自律教育活動”作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要內(nèi)容貫穿始終。公司黨委在安排部署黨員先進性教育活動時，將《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等條規(guī)文件作為必學的內(nèi)容，將xx在中央紀委五次全會上的重要講話、吳官正同志的工作報告等內(nèi)容列為重點內(nèi)容。紀委辦公室在公司內(nèi)部信息網(wǎng)上開辟了“廉潔自律教育”專欄，分別開展了反腐倡廉理論、條紀條規(guī)、經(jīng)典案例分析等專題教育，組織各黨支部學習了《莫將人生當賭注》等十六篇案件剖析材料，觀看了《信天游》、《黨的好干部，人民貼心人—牛玉儒》等主題教育影片。在抓好黨員干部全員的“廉潔自律教育活動”的同時，重點抓了對公司領導人員和人、財、物等關鍵崗位人員的廉政教育。在教育活動中把權(quán)力觀、地位觀、利益觀的教育同建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系結(jié)合起來，不僅充實了先進性教育活動的內(nèi)容，而且?guī)椭h員干部增強了政治免疫力和廉潔從業(yè)的意識。為了檢驗學習效果，公司紀委組織全體黨員干部進行了黨風廉政建設知識問答，把相關制度的禁止性規(guī)定作為考點，回顧了條規(guī)，鞏固了記憶，進一步提高了領導人員廉潔自律的自覺性。

(二)整章建制，初步建立了從源頭上預防腐敗的制度體系。一是建立了工程建設關鍵控制點的監(jiān)督管理制度。針對公司處在項目建設期的實際，把工程建設項目和物資采辦招投標作為監(jiān)察工作重點，制定了《西部管道公司招標監(jiān)督管理暫行辦法》，規(guī)定了審計、監(jiān)察、合同法律等監(jiān)督部門的職責和各自監(jiān)督重點;規(guī)定了招標監(jiān)督的范圍和主要內(nèi)容;確定了開標、評標和定標的工作程序及參與招投標人員的“七個不準”行為;規(guī)定了懲處和獎勵辦法。一年來，規(guī)劃計劃、財務、采辦、紀委辦等部門共同參與，扎實開展了物資采購效能監(jiān)察工作，截止xx年12月底共參與物資采辦公開招標50多次，其中簽訂涉外設備采購合同21份，總金額4363萬美金，節(jié)約869萬美元;簽訂國內(nèi)設備、管材采購合同214份，總金額46億人民幣，節(jié)約2400萬人民幣。全年處理有關信訪件三件，認真調(diào)查核實澄清了反映的問題。二是從制度上規(guī)范了中層以上領導人員的從業(yè)行為。根據(jù)國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的有關規(guī)定，制定了《西部管道有限責任公司領導人員廉潔自律若干規(guī)定(試行)》。重點是對公司副處級以上領導人員的事、人、財、物四項權(quán)利23項行為進行了規(guī)范，保證公司領導人員遵守國家法律法規(guī)、集團公司和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤勉敬業(yè)，切實維護國家、集團公司、股東利益和員工合法權(quán)益。三是建立黨風廉政建設責任制。制定了《西部管道有限責任公司黨風廉政建設責任制實施細則(試行)》，明確了公司黨政領導班子成員、部門負責人抓黨風廉政建設的責任，使公司黨風廉政建設工作形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內(nèi)容，納入黨政領導班子、領導人員業(yè)務管理工作中，與公司項目建設和運營管理工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設和其他業(yè)務工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。為了把上述黨風廉政建設制度落到實處，公司紀委制作了《西部管道有限責任公司領導人員廉潔自律承諾書》，6月27日公司專門組織了廉潔自律承諾書簽字儀式，公司黨委書記與公司領導班子副職、總經(jīng)理助理、各部門負責人簽訂了承諾書。9、10月份，中秋、國慶節(jié)期間公司紀委組織開展了“廉內(nèi)助”活動，以公司黨委的名義給公司部門負責人的配偶寄送了節(jié)日賀卡，勉勵他(她)們用親情常吹廉政風，嚴格要求自己，督促配偶堅持原則、廉潔自律，模范地遵守黨風廉政建設的各項規(guī)章制度。xx年公司各級領導人員較好地履行了廉潔自律承諾，沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。

(三)加強學習，進一步提升了管理人員自身素質(zhì)。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，按照“準確、嚴謹、高效、過硬”的工作要求，各級管理人員以高度的責任感積極投身先進性教育活動，按照保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，認真查找個人在思想、能力和作風方面存在的突出問題，加強學習，勇于實踐，受到了一次深刻的“xxxx”重要思想的教育和嚴肅的黨性鍛煉，工作責任感和緊迫感進一步增強，思想、作風、制度和業(yè)務建設進一步加強。公司黨風建設和反腐倡廉工作雖然起步晚，機構(gòu)、人員沒有完全到位，但在公司黨委的高度重視和各部門的共同努力下，公司紀檢監(jiān)察工作取得了較好的成績，得到了上級主管部門的充分肯定，我公司在集團公司紀檢組監(jiān)察部、直屬紀委組織的經(jīng)驗交流會議上進行了典型發(fā)言交流，受到了與會兄弟單位的好評。我們的體會是：黨風建設和反腐倡廉工作必須圍繞中心、服務大局，為公司的發(fā)展營造廉政環(huán)境、紀律環(huán)境和政策環(huán)境，提供強有力的政治保證;必須堅定不移地貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，突出抓好領導人員廉潔自律、查處違紀違法案件、效能監(jiān)察和源頭治理四項重點工作，積極構(gòu)建教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系;必須堅持和鞏固“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，充分發(fā)揮職能部門和各監(jiān)督主體的作用，形成齊抓共管的大監(jiān)督格局;必須注重由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由單一監(jiān)督向綜合監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由局部監(jiān)督向全方位監(jiān)督轉(zhuǎn)變，把反腐倡廉要求融入企業(yè)內(nèi)控制度、貫穿到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié);必須重視研究新形勢下腐敗問題發(fā)生發(fā)展的特點和規(guī)律，重視總結(jié)反腐倡廉的有效做法和新鮮經(jīng)驗，不斷把握新規(guī)律、提出新對策，推動反腐倡廉工作取得新的成效。在總結(jié)工作成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前公司黨風建設和反腐倡廉方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：中層管理人員的思想作風建設與公司黨委的要求相比還有差距;個別管理人員的工作責任心、積極性、主動性不夠，履行崗位職責、執(zhí)行公司決策力度不夠，出現(xiàn)問題時有推諉扯皮現(xiàn)象;關鍵環(huán)節(jié)的管理制度還不夠完善;公司紀檢監(jiān)察機構(gòu)、人員還沒有完全到位，人員多為兼職，工作任務繁重時有顧此失彼現(xiàn)象。這些都必須高度重視，并采取有效措施加以解決。

20xx年，公司黨風建設和反腐倡廉工作的總體思路是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆五中全會和中央紀委六次全會精神，按照集團公司紀檢監(jiān)察工作會議和公司20xx年工作會議部署，圍繞全面落實科學發(fā)展觀，全面履行黨章賦予的職責和任務，以構(gòu)建和諧企業(yè)為前提，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，著力推進各項規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行和落實，著力推進企業(yè)領導人員廉潔自律、效能監(jiān)察和源頭治理等重點工作，切實取得黨風建設和反腐倡廉工作的新成效。(一)維護黨的紀律，為促進公司工作部署的落實提供強有力的保證在新形勢下，公司紀檢監(jiān)察工作要牢固堅持“圍繞中心、服務大局，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀服務”的指導思想，正確認識和把握反腐倡廉與科學發(fā)展的關系，始終把服務科學發(fā)展、保障科學發(fā)展、促進科學發(fā)展作為紀檢監(jiān)察部門的重要任務，積極履行監(jiān)督檢查職責，努力從思想、作風、紀律上保證科學發(fā)展觀和公司重大決策部署的貫徹落實。

要按照落實科學發(fā)展觀和全面完成公司管道工程建設和運營目標及任務的要求，切實加強對各黨支部、各部門貫徹執(zhí)行公司工作部署的監(jiān)督檢查，及時排除和解決黨風方面存在的妨礙科學發(fā)展觀落實的突出問題，促進各項工作的落實和發(fā)展。要按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實加強對黨員干部特別是領導人員作風的監(jiān)督檢查，教育和引導黨員干部發(fā)揚求真務實的精神和作風，樹立正確的業(yè)績觀，堅決反對作風浮躁、急功近利、形式主義，采取得力措施，認真防止講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣的產(chǎn)生。要按照黨章的規(guī)定和要求，切實加強對各級組織和黨員干部遵守黨的紀律，尤其是政治紀律和經(jīng)濟工作紀律、執(zhí)行國家經(jīng)濟政策法規(guī)和有關制度情況的監(jiān)督檢查，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)，嚴肅查處和追究有令不行、有禁不止、嚴重破壞黨的紀律和企業(yè)規(guī)章制度等違背科學發(fā)展觀要求的行為，確保政令暢通。

(二)認真貫徹落實集團公司懲治和預防腐敗體系《實施意見》，推動公司治本抓源頭工作的深入發(fā)展《集團公司貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施意見》，是落實中央《實施綱要》，構(gòu)建具有中國石油特色的懲治和預防腐敗體系，為實現(xiàn)集團公司“xxx”戰(zhàn)略目標提供服務和保證的重要文件，對建立健全懲治和預防腐敗體系工作進行了全面細致的安排部署，公司要高度重視，積極把握《實施意見》的具體精神、主要內(nèi)容和工作要求，以嚴肅認真的態(tài)度抓好貫徹落實。堅持構(gòu)建懲治和預防腐敗體系與實施黨風廉政建設責任制有機結(jié)合，逐級建立健全領導工作責任制。要把懲治和預防腐敗體系建設納入公司發(fā)展的總目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，形成有效的工作機制。根據(jù)公司懲防體系建設任務分工方案和年度推進計劃，確定職責分工，做好任務分解，逐級細化措施，認真抓好落實和推進工作。各職能部門要恪盡其責，積極主動把任務、目標、責任落實到崗位、落實到人，排好進度，提出要求，確保工作質(zhì)量。各牽頭部門和配合部門要采取有效的方式，及時溝通情況，交換意見，認真研究問題，積極配合，齊心協(xié)力推動工作的開展。公司紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，通過建立協(xié)調(diào)機制和聯(lián)席會議制度，協(xié)助黨委加強指導、檢查和監(jiān)督，認真開展對貫徹落實情況的調(diào)查研究，定期分析和通報貫徹落實工作的進展情況，同時注意及時總結(jié)推廣貫徹落實工作中好的做法和經(jīng)驗，帶動和促進工作的深入。

進一步規(guī)范“四項權(quán)力”，推動制度和管理創(chuàng)新。按照公司懲防體系建設任務分工方案和年度推進計劃，圍繞公司項目建設和經(jīng)營管理的關鍵業(yè)務、關鍵部位和關鍵環(huán)節(jié)，不斷加強制度建設。20xx—20xx年，在規(guī)范事權(quán)方面，著重進一步健全領導班子議事規(guī)則和決策程序;在規(guī)范財權(quán)方面，著重進一步修訂完善預算、資金、會計管理制度，推進全面預算管理和資金、債務集中管理，健全會計核算體系;在規(guī)范人事權(quán)方面，著重進一步完善對領導人員選拔任用、履職考察、薪酬分配等關鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督的制度，全面推行領導人員業(yè)績考核制度;在規(guī)范物權(quán)方面，著重進一步制定加強國有資產(chǎn)管理的監(jiān)控制度，建立物資采購質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定。注重加強規(guī)章制度的宣傳學習和執(zhí)行監(jiān)督。要把學習規(guī)章制度列入各級領導干部和崗位人員培訓的內(nèi)容，進行嚴格的遵章守規(guī)教育。綜合運用專項檢查、稽查和效能監(jiān)察等方式，加強對建立和落實企業(yè)基本規(guī)章制度情況的監(jiān)督檢查，增強執(zhí)行力。

(三)以學習貫徹《黨章》為重點，繼續(xù)深化反腐倡廉教育按照中央紀委、中央組織部、中央宣傳部《關于貫徹落實xx同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，深入學習貫徹黨章的通知》要求及集團公司黨組的有關要求精神，從加強公司各黨支部的先進性建設出發(fā)，把認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章作為黨員干部隊伍思想作風建設和黨的制度建設的重要內(nèi)容，作為一項重大任務抓緊抓好。要著眼用黨章統(tǒng)一和規(guī)范各黨支部、黨員領導干部的思想和行為，堅持學習貫徹黨章與學習貫徹鄧小平理論和“xxxx”重要思想緊密結(jié)合，與學習貫徹科學發(fā)展觀緊密結(jié)合，與學習貫徹公司20xx年各項工作部署相結(jié)合，組織廣大黨員聯(lián)系思想和工作實際，認真學習黨章原文，深刻領會黨章的主要內(nèi)容和基本觀點，準確掌握黨章的精神實質(zhì)，進一步強化黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念，著力解決好堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)、發(fā)展黨內(nèi)民主、嚴明政治紀律、強化制約監(jiān)督、加強制度建設等方面的問題，切實提高黨員思想政治素質(zhì)、增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。

堅持不懈抓好反腐倡廉教育。從筑牢拒腐防變的思想道德防線出發(fā)，結(jié)合企業(yè)實際，以黨員干部為重點，繼續(xù)有針對性地加強黨紀條規(guī)教育、廉潔談話教育、自覺接受監(jiān)督教育、先進典型示范教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自覺性和自律能力。深入開展以落實廉潔從業(yè)規(guī)定和以嚴肅黨的政治紀律、經(jīng)濟工作紀律、增強執(zhí)行力為主要內(nèi)容的專題教育，促進黨員領導干部、重要崗位管理人員樹立正確的權(quán)力觀、業(yè)績觀和利益觀，自覺遵守紀律，保持廉潔。

(四)加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，促進領導人員廉潔從業(yè)。

認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，形成對重點環(huán)節(jié)、重點部位行使權(quán)力的制約機制，切實防范權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。深入落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和公司《領導人員廉潔自律若干規(guī)定》，注重從加強管理出發(fā)，進一步規(guī)范廉潔從業(yè)道德和行為準則，完善相關制度。要加強對執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，嚴肅處理管理人員違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等問題，注重解決帶有苗頭性、傾向性的問題。

要建立公司領導人員廉潔從業(yè)檔案，制定《領導人員廉潔從業(yè)檔案管理暫行辦法》，利用信息化手段，加強對領導人員的監(jiān)督。要積極運用“領導人員廉潔從業(yè)檔案管理信息系統(tǒng)”，建立起局、處兩級領導干部廉潔從業(yè)檔案。

黨風建設和反腐倡廉工作的發(fā)展，要依靠正確的領導和創(chuàng)新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司黨委、行政職能部門、各黨支部都要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，進一步加強自身建設，共同做好紀檢監(jiān)察工作。

一是加強思想作風建設。要注重政治理論和政策的學習，特別是掌握鄧小平理論和“xxxx”重要思想的精髓，善于用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題，在重大問題上明辨是非，把準方向。要牢固樹立科學發(fā)展觀，講政治、講黨性、講大局、講正氣，自覺加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，保持謙虛謹慎、求真務實的工作作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于堅持原則，嚴于律己，依法辦事，秉公執(zhí)紀。要增強服務意識，注意深入基層，深入實際，積極開展調(diào)查研究，說真話、報實情，不斷提高為領導決策服務、為公司發(fā)展服務的水平。

二是加強能力建設。要適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的新要求，進一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路、工作方式方法，把握好工作的結(jié)合點和著力點，增強工作的前瞻性和主動性，努力提高正確分析判斷形勢的能力、組織協(xié)調(diào)工作的能力、依法執(zhí)紀辦案的能力和實施監(jiān)察監(jiān)督的能力。加大崗位培訓力度，不斷拓寬管理人員知識面。要養(yǎng)成自覺主動學習的良好習慣，堅持立足崗位，結(jié)合實踐，刻苦自修自研，強化對經(jīng)濟、財政、金融、法律、科技、管理等方面知識和有關政策的學習研究，充實和增長才干，增強工作的技能和本領。

三是加強基礎建設。要從精干、高效和有利于充分發(fā)揮審計、紀檢、監(jiān)察整體職能出發(fā)，健全工作機構(gòu)，調(diào)整和充實人員，各黨支部也要配備負責黨風紀檢工作的支部委員，保證工作的有效開展。審計監(jiān)察部門要按照工作規(guī)范化、制度化的要求，搞好基礎工作，建立健全工作制度，完善工作程序，嚴格工作紀律，規(guī)范履職行為。要積極推進紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的信息化建設，充分利用現(xiàn)代信息技術，發(fā)揮網(wǎng)絡的教育、監(jiān)督和信息資源共享功能與作用，提高工作的質(zhì)量和效率。同時，要積極開展紀檢監(jiān)察工作的理論研究，針對新時期的新情況、新問題，深入研究企業(yè)反腐敗的特點及規(guī)律、懲治和預防腐敗的措施，注意研究和解決一些帶有全局性、根本性、前瞻性的理論和實踐問題。

同志們，公司今年項目建設和管道投產(chǎn)運行的任務十分繁重。新形勢、新任務，對反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作提出了新的更高要求，我們要進一步把思想統(tǒng)一到中央、集團公司黨組關于黨風建設和反腐倡廉工作的重要指示精神上來，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，求真務實，勤奮工作，努力為推進公司建設和發(fā)展不斷做出新貢獻!

今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，福永街道認真貫徹落實區(qū)黨代會和區(qū)“兩會”精神，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，在持續(xù)抓好常態(tài)化疫情防控的同時，高質(zhì)量推進“航港都會、科技之城、鳳凰福地”建設。

(一)齊心戰(zhàn)疫、共克時艱，疫情防控更加精準有效。一是有力應對福圍突發(fā)疫情。第一時間成立“618”疫情處置福圍專班，將福圍社區(qū)劃分為封閉a區(qū)、b區(qū)以及封控區(qū)，總面積達70萬平方米、隔離管理居民34787人;區(qū)、街道共下沉2393名工作人員協(xié)同作戰(zhàn)，從現(xiàn)場管控、服務保障、疫情處置、重點人員核查、垃圾清理轉(zhuǎn)運、服務投訴受理等六大方面發(fā)力，累計安裝智能門磁4211套、為居民配送快件4.9萬件、解決群眾訴求3857條、拉運處理醫(yī)療和生活垃圾500噸、轉(zhuǎn)送社區(qū)密接人員793人，三大管控區(qū)域(封閉a、b和封控區(qū))嚴格按照防疫要求分別高效開展11、10、8輪核酸檢測，全市唯一處于疫情封控區(qū)內(nèi)的中考隔離考點(下十圍小學)107名考生順利參考，社區(qū)連續(xù)14天未出現(xiàn)新增確診病例，沒有發(fā)生大規(guī)模群眾聚集上訪行為，居民群眾情緒穩(wěn)定，生活服務保障基本充足，福圍封閉封控區(qū)域于7月5日24時順利解封。二是疫苗接種和全員核酸檢測嚴謹高效。設置疫苗接種點13個，截至7月7日，第一針接種28.07萬人，接種完成率全區(qū)排名第一;兩劑接種24.94萬人。在7個社區(qū)設置核酸檢測點189個，先后開展5輪全員核酸檢測，累計檢測約141萬人次。三是街道專項疫情防控工作有序推進。800余名工作人員連續(xù)奮戰(zhàn)1個月，開展專項行動核查重點人員143894人，移交64812人，在管人員69940人;雙溪威隔離酒店累計接收隔離人員1563人，其中密接人員82人，隔離點管控平穩(wěn)有序;全街道101家跨境作業(yè)點100%完成跨境安系統(tǒng)注冊，日均作業(yè)點或司機發(fā)起預約申報70余次。

(二)穩(wěn)中求進、創(chuàng)新驅(qū)動，經(jīng)濟發(fā)展韌性更強。一是經(jīng)濟運行逆勢上揚。1-6月預計實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值197.52億元，同比增長33.2%;規(guī)上工業(yè)增加值44.45億元，同比增長31.5%;社會消費品零售總額47.15億元，同比增長12.5%;完成固定資產(chǎn)投資56.5億元，同比增長3.6%。預算支出進度達到53.35%。二是重點產(chǎn)業(yè)載體建設加快。龍王廟工業(yè)區(qū)新引進2家國高規(guī)上雙料企業(yè)，目前已落戶的19家企業(yè)預計年產(chǎn)值可達29億元，單位面積產(chǎn)值達2萬/平方米;智美·匯志5g產(chǎn)業(yè)園完成招商，進駐企業(yè)135家;合一鳳凰智慧港完成升級改造，進駐企業(yè)34家，園區(qū)招商進度達40%。三是企業(yè)服務質(zhì)量逐漸提高。優(yōu)化街道企業(yè)服務中心機構(gòu)設置，建立規(guī)上企業(yè)服務專員制度。推動11家優(yōu)質(zhì)企業(yè)與社區(qū)股份合作公司通過單一來源方式新租廠房，新租面積12.81萬平方米，2家企業(yè)續(xù)租大宗物業(yè)，面積18750平方米。舉辦政策宣講、培訓、座談會活動13場;走訪服務企業(yè)524家次，收集并解決企業(yè)訴求176條。四是社區(qū)股份合作公司改革穩(wěn)步推進。聚焦福永福星、鳳凰、白石廈及興圍社區(qū)股份公司改革難點和痛點，堅持先易后難、“一企一策”，引導股份公司依法依規(guī)開展股民意見征集。

(三)前瞻規(guī)劃、建管并重，城市品質(zhì)更加宜居。一是加快推進重點項目建設。實施政府投資項目65個，興圍第一工業(yè)區(qū)周邊環(huán)境整治工程等7個項目完工，鳳凰實驗小學新建工程等10個項目開工;完成鳳凰學校地下停車場新建工程等8個項目前期工作;啟動福永街道建筑、景觀風貌整體提升工程(中心片區(qū))、寶安美術館、福永山海連廊等20個項目前期研究。二是大力拓展空間資源。運用執(zhí)法拆除、“三規(guī)”等各類手段消化拆除違建55.752萬平方米，占區(qū)下達任務目標的47.65%。鳳凰第三工業(yè)區(qū)城市更新項目開展規(guī)劃驗收，懷德舊村一期完成8.89公頃用地出讓。全力推進鳳凰社區(qū)土地整備利益統(tǒng)籌、興圍九年一貫制學校項目補償預算方案報審;開展立新湖片區(qū)、白石廈東區(qū)土地整備利益統(tǒng)籌等4個項目前期摸底和可研。三是全面提升城市環(huán)境。壓實外包服務企業(yè)責任，制定街道城管外包服務企業(yè)考核辦法，處理數(shù)字化案件14萬余宗;建立環(huán)衛(wèi)指數(shù)測評12類考察場所72個考察點隨機巡查整改機制，全閉環(huán)管控市容環(huán)境;開展街道公廁專項整治行動，完成國惠康、鳳凰綜合場站等7座社會公廁改建提升。四是突出打造節(jié)點景觀。完成3公里林蔭跑步道、10公里林蔭散步道建設，打造立新湖2000平方米月季園。五是深入推進生活垃圾分類。投入700萬元民生微實事項目經(jīng)費完善社區(qū)垃圾分類設施，完成390個垃圾分類投放點密閉化改造。推動永隆小區(qū)、望牛亭小區(qū)垃圾分類投放點智能化改造，開展垃圾分類宣傳培訓活動253場，組織入戶宣傳35萬余次，送《條例》入戶率達100%。六是持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境。各級河湖長累計巡河315次，清疏排水管網(wǎng)154.42千米，清理河道垃圾1345立方米，整改監(jiān)管執(zhí)法類面源污染問題559個。

(四)深化治理、筑牢防線，群眾安全感更可持續(xù)。一是應急管理水平不斷提高。完善應急管理機制，實行“雙主任”制度，執(zhí)法檢查企業(yè)226家次，行政處罰宗數(shù)同比增長3.3倍，經(jīng)濟處罰同比增長5.1倍;建立隱患排查治理雙重預防機制，編制街道事故災難類安全風險評估報告。夯實消防安全基礎，開工建設鳳凰一級消防站，累計安裝9300套應用新型智能化聯(lián)網(wǎng)式火災報警器;查扣?；?.12噸、黑柴油3233升，查封“三小”場所7家，打通消防通道885處;開展各類安全生產(chǎn)宣傳培訓1024場，線上線下培訓3.78萬人次。提升綜合防災減災救災能力，創(chuàng)建福永中學防震減災科普示范學校，對100公里車道進行地面坍塌隱患探地雷達檢測和鉆探驗證。二是社會治安總體穩(wěn)定。立涉黑惡刑事案件16宗，刑事拘留41人，逮捕22人。查獲毒品89.99公斤，創(chuàng)新“樓棟長婦女聯(lián)合會+禁毒”工作模式，全街道吸毒人員建檔率達100%，吸毒人員就業(yè)率達85%。開展電信網(wǎng)絡詐騙宣傳活動1241場，發(fā)動居民安裝反詐app27.43萬個，完成率74.78%，排名全區(qū)第一。安裝3018套視頻門禁、1148個高清探頭。全市首創(chuàng)凌晨錯峰巡查方式，巡查整治重點隱患122處。三是風險矛盾化解能力有效提升。困擾多年的付彥軍、劉志強等5宗重大矛盾糾紛得到妥善處置;受理信訪事件1559宗，辦結(jié)率94.8%?；鈩谫Y糾紛170宗，妥善處理眾為精密、岡部工業(yè)等重點勞資糾紛，重大勞資糾紛預警率和結(jié)案率達100%。調(diào)解案件509宗，調(diào)解成功率100%。建立意識形態(tài)和輿情風險研判機制，意識形態(tài)工作平穩(wěn)可控。

(五)強化保障、服務民生，群眾獲得感成色更足。一是教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。成立街道基礎教育改革發(fā)展專班，全力推進學校建設，福永中學校舍維修翻新改造工程完成50%;鳳凰實驗小學開工建設，可提供1350個學位;懷德小學、鳳凰小學列入?yún)^(qū)首批新建立項項目。二是文體活動豐富多彩。新創(chuàng)“百姓公益學堂”項目，開展新春音樂會、周末音樂會等各類文體活動75場;企業(yè)文化服務聯(lián)盟開展企業(yè)職工、親子等活動100余場。三是服務保障落實到位。政務中心受理業(yè)務78919宗，辦結(jié)率100%;社區(qū)黨群服務中心、24小時自助服務區(qū)社保事項實現(xiàn)就近辦、自助辦;街道及福圍社區(qū)心理服務“安心驛站”掛牌成立;開展志愿服務活動5802場次，參與服務人數(shù)28491人次;啟動街道兒童公園建設，鳳凰社區(qū)、興圍社區(qū)、鳳凰山人才林公園獲評市級兒童友好基地;完成16個城中村燃氣通氣點火、6332戶管道天然氣入戶安裝。四是交通環(huán)境不斷改善。打通福德路斷頭路;建成3.8公里非機動車道;完成福永汽車站立體停車庫建設，累計新增(釋放)停車位521個;重點路段設置10個交通安全警示教育點，組織觀看交通宣傳教育片18494人;重要路口及學校周邊安裝太陽能喊話器100個、爆閃燈100個;常態(tài)化開展交通聯(lián)合整治行動，累計查處摩電違法行為2.31萬宗，查扣摩電706輛。

(六)夯實基礎、從嚴治黨，黨的建設更加堅強有力。一是精心策劃慶祝建黨100周年系列活動。召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年座談會，創(chuàng)建一批疫情防控一線黨員示范崗，在福圍社區(qū)封閉、封控區(qū)開展重溫入黨誓詞、紅歌聯(lián)唱、現(xiàn)場慰問等七一慶?；顒?二是大力推進黨史學習教育。懷德村史館建成開館，組織街道黨員領導干部前往中共寶安縣第一次黨員代表大會舊址參觀學習，開展黨史學習教育724次，參與學習9792人次。三是全面提升社區(qū)治理效能。完成社區(qū)“兩委”換屆，公開遴選1名黨委書記，選派1名優(yōu)秀科級干部任社區(qū)黨委書記，新一屆社區(qū)“兩委”班子成員中女性占比上升、學歷素質(zhì)上升、平均年齡降低，班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。推進社區(qū)專職工作者素質(zhì)提升工程，新招錄社區(qū)專職工作者31名。四是加強新興業(yè)態(tài)行業(yè)黨建。成立全市首個街道級物流快遞行業(yè)黨委，通過建體系強引領、抓覆蓋促提質(zhì)、優(yōu)服務送關愛、護行業(yè)助發(fā)展、齊聯(lián)動同治理等措施，推動物流快遞行業(yè)黨建工作取得良好成效，有關做法入選深圳組織工作特色亮點40例，1人獲評為廣東省先進黨務工作者。五是黨風廉政建設深入推進。開展明察暗訪28次，自查自糾發(fā)現(xiàn)問題14個，細化整改措施28條;制定街道黨內(nèi)談話辦法，開展機關事業(yè)單位負責人提醒談話10人次，崗前任職廉政談話4人次;嚴肅查處“微腐敗”問題，受理問題線索7條、立案3人，執(zhí)行黨紀政紀處分2人。召開2021年度黨風廉政建設工作會議，各社區(qū)和機關事業(yè)單位黨風廉政建設第一責任人述責述廉;落實分片聯(lián)系社區(qū)廉政督導員制度，建立“街道+社區(qū)”統(tǒng)一臺賬制，實行廉政督導員和社區(qū)紀委履職情況雙向登記;開展政府采購項目、政府投資項目等專項審計監(jiān)督，核減工程造價101.14萬元。

(一)進一步筑牢疫情防控底線?？偨Y(jié)福圍“6·18”專項抗疫經(jīng)驗，慎終如始強化社區(qū)小區(qū)防控措施，堅決守護好人民群眾生命安全和身體健康;從嚴從細抓好雙溪威隔離酒店等重點場所疫情防控;繼續(xù)發(fā)動群眾參加新冠疫苗接種，重點做好59歲以上人員接種工作，構(gòu)筑全民免疫屏障;根據(jù)疫情防控需要，繼續(xù)組織做好全員核酸檢測。

(二)進一步推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。將合一鳳凰智慧港打造為航空航天產(chǎn)業(yè)展示基地，完成鼎豐工業(yè)區(qū)、新塘伴山達工業(yè)園等園區(qū)綜合整治，將龍王廟工業(yè)區(qū)打造為區(qū)“散亂污?！惫I(yè)園區(qū)綜合整治樣板;建立物業(yè)租賃對接合作機制，舉辦產(chǎn)業(yè)空間資源對接會福永專場和物流行業(yè)高峰論壇，吸引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)落戶;打造福永企業(yè)服務中心，搭建政府-商會及協(xié)會-企業(yè)駐點服務溝通平臺，推動企業(yè)互動交流與合作。

(三)進一步拓展城市發(fā)展空間。完成望牛亭公園福洲路過街廊道、鳳凰山大道(廣深高速-福鳳路段)景觀提升等19個項目建設，以及福永街道建筑、景觀風貌整體提升工程(中心片區(qū))、望牛亭整體提升工程等9個項目新增立項;加快推進福永山海連廊、寶安美術館等11個項目新增立項。完成鳳凰社區(qū)土地整備利益統(tǒng)籌、興圍九年一貫制學校新建工程等3個土地整備項目共62.82公頃用地入庫。開工建設鳳凰第一工業(yè)區(qū)、懷德舊村一期城市更新項目。力爭完成116.994萬平方米全年拆違任務。

(四)進一步提升城市宜居品質(zhì)。持續(xù)加強市容環(huán)境管控，力爭環(huán)衛(wèi)測評指數(shù)排名平穩(wěn)靠前;實施福永廣深公路現(xiàn)代國際物流園段綠化提升工程、福永107國道門戶節(jié)點改造工程，打造3處花園路口景觀節(jié)點;打造鳳凰山大道花景道路;繼續(xù)完成剩余78個垃圾分類投放點密閉化改造，試點創(chuàng)建福圍社區(qū)城中村垃圾分類示范社區(qū);升級改造13座公廁和1座轉(zhuǎn)運站，打造1座五星級公廁、2座四星級公廁;強化大氣污染防控，pm2.5年均濃度控制在24.5微克/立方米以內(nèi);完成22個城中村小區(qū)通氣點火，安裝率、點火率均達到80%以上。

(五)進一步鞏固社會和諧穩(wěn)定。抓好安全生產(chǎn)專項整治三年行動，重點在建筑施工、消防安全、工礦企業(yè)等領域開展攻堅治理;組織開展生產(chǎn)安全事故、地面坍塌等應急演練，持續(xù)推進各類安全宣傳教育;重點抓好17宗領導包銷案跟蹤處理;將鳳凰西區(qū)打造為全區(qū)標兵安全文明小區(qū);整合“馨和家園”工作室資源，打造全區(qū)樣板社會心理服務站。

(六)進一步做好民生保障服務。開工鳳凰學校地下停車場新建工程、興圍小學運動場改造及停車場、功能室建設工程;新建鳳凰領寓老年人日間照料中心;建成1個街道級兒童公園，升級改造鳳凰古村兒童公園;新建2個社區(qū)級青年之家;推進“紅色杏林”中醫(yī)藥健康文化進黨群服務中心，實現(xiàn)“安心驛站”全覆蓋;舉辦鳳凰山山地自行車挑戰(zhàn)賽等品牌賽事;建設10公里非機動車道，完成白石廈、馬山小區(qū)、翠崗工業(yè)園五區(qū)立體停車庫建設，開展摩電、泥頭車、獵虎等整治行動132場，力爭全年交通事故亡人數(shù)同比下降。

(七)進一步加強基層黨組織建設。結(jié)合黨史學習教育，持續(xù)推進慶祝建黨100周年系列活動;搭建物流快遞行業(yè)訴前調(diào)解平臺，在盤古跨境電商集聚區(qū)打造“小個?！逼髽I(yè)共享園區(qū);推動成立非公企業(yè)單獨組建黨組織不少于25個，指導社會組織將黨建工作寫入章程;積極推進社區(qū)專職工作者再教育、再培訓工作，針對負責人崗、主辦崗、輔助崗分類分級開展專題培訓。

(八)進一步推進黨風廉政建設。加大專項資金審計力度，在7個社區(qū)開展“民生微實事”項目經(jīng)費管理和使用審計監(jiān)督;加強對街道2021年政府采購項目監(jiān)督檢查，建立審計發(fā)現(xiàn)問題整改臺賬，對查出問題規(guī)范化跟蹤督辦;嚴肅查處吃拿卡要、收受紅包禮金、包攬工程等違規(guī)違紀行為;拓寬黨風廉政宣傳領域和陣地。

今年以來，我局在市局黨委和縣委縣政府的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，堅定高質(zhì)量發(fā)展工作導向，認真貫徹落實國家局、省局、市局工作會議精神，以“四個全力推進”為工作抓手，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、強基礎、防風險、保穩(wěn)定，較好地完成了各項工作任務,保障了“十四五”良好開局?，F(xiàn)將半年來開展的工作情況總結(jié)如下：

(一)黨建引領走在前干在前。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和全省黨建雙化建設的具體要求，抓學習、促融合、嚴管理，為全局工作穩(wěn)步推進提供了堅強的政治保障。一是理論學習有聲有色。聚焦黨史學習教育，學通弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想，通過黨支部理論學習集中學、主題黨日全面學、專題黨課深入學、“學習強國”常態(tài)學、黨史測試比拼學、紅色基地體驗學等形式，有效提升了黨員黨性修養(yǎng)。二是深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設。積極探索運用“黨小組支點”工作法，以黨員領導干部聯(lián)系零售客戶，做深做實黨建向零售客戶延伸工作，以“黨建+”推進黨建與業(yè)務融合，推行“春雨先鋒”評選，評選春雨先鋒12人次，成立抗疫先鋒突擊隊，開展黨員志愿活動，每季支部共建，激勵黨員投身危急險難實踐主戰(zhàn)場、擔當主任務、爭當主力軍。高標準建設黨員活動室、黨小組活動室，設置以黨支部標準化規(guī)范化建設為載體，全面提升黨支部組織力、強化黨支部政治功能。順利通過省局雙化建設驗收。三是管黨治黨從嚴從實。持續(xù)推進“三項整改”全面整治，壓力傳導到位，組織簽訂《全面從嚴治黨責任書》6份，確保抓有重點，干有考核;“三項整改自查問題，5方面17項任務62條措施、4個方面15項任務32條措施、4個方面19項27條措施，截至目前整改已全面完成,解決了工作中存在制度不健全、檢查無常態(tài)、管理不到位、執(zhí)紀不堅決等問題。常態(tài)化開展正風肅紀，累計開展節(jié)前正風肅紀抽查4次，警示教育12次，廉政談心談話11人次，在電子顯示屏推送黨風廉政資訊，營造了勤政廉政氛圍。連續(xù)五年被縣直機關工委評為“先進基層黨組織”、2020年度全市系統(tǒng)黨建工作綜合考核位居第三。

(二)監(jiān)管服務新突破新成效。堅持以“數(shù)字專賣”為引領，持續(xù)深耕情報建設，推動精準監(jiān)管、高效服務再上新臺階。一是打假破網(wǎng)開新局。聚焦涉煙違法新動態(tài)，加強職能部門溝通協(xié)作，五部門聯(lián)合開展打擊物流寄遞渠道涉煙違法活動加強電子煙市場監(jiān)管專項行動，積極和縣市場監(jiān)管局征信股聯(lián)系定期開展工作，積極聯(lián)合縣公安局公安環(huán)食藥大隊、市場監(jiān)督管理局聯(lián)系，開展專項行動檢查，重點縣城區(qū)域的物流、快遞站點以及縣城的南環(huán)路、東風路堯山路等街道的名煙名酒店以及外地人開辦的名煙名酒店進行了重點檢查。二是市場監(jiān)管再加壓。落實守土盡責，狠抓市場凈化。年初制定的《專賣管理工作業(yè)績考核實施細則》，分解案件任務到隊到人、月末嚴格考核兌現(xiàn)獎懲。繼續(xù)實行“1+3個”稽查中隊、市場監(jiān)管中隊監(jiān)管模式，明確了分工和監(jiān)管職責，按要求做好“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)管工作、apcd工作法落實、建模分析日志填寫，及時做好金葉智云信息系統(tǒng)各項推送信息的接受、響應、反饋及查處工作，積極發(fā)展線人，做好了大要案線索的收集工作。三是行政許可提效能。大力宣傳推廣“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“移動辦”，嚴格落實“511”辦證時限要求，做好許可證新辦、延續(xù)工作，積極協(xié)助市局專賣科做好全市假煙銷毀現(xiàn)場會，做好“3.15”煙草專賣法律法規(guī)及真假煙鑒別宣傳。積極組織專賣股黨員定期對殘疾人進行上門幫助，對殘疾人、困難戶等弱勢群集的辦證人戶幫扶工作，全面穩(wěn)妥清理中小學校周邊不符合規(guī)定零售戶。

(三)營銷服務再優(yōu)化再提升。強化營銷工作，發(fā)揮市場導向作用。圍繞塑造品牌，加強數(shù)據(jù)應用，全面提升終端掌控力，不斷優(yōu)化市場狀態(tài)。立足市場化取向改革，持續(xù)深化客戶經(jīng)理職能轉(zhuǎn)型，找準服務突破口，在做好標準拜訪、明碼標價、商品陳列、咨詢處理等標準化服務的基礎上，堅持精準施策，積極探索開展經(jīng)營能力分析、品牌梳選、盈利提升等個性化服務經(jīng)營指導和弱勢群體幫扶、經(jīng)營資金“商圈貸”“煙草貸”推介等延伸服務，以終端建設培訓、推送陳列技巧、測算銷售盈利、品牌培育指導為零售客戶送營銷技能。做好三個支撐：即客戶自律組織、零售信息采集、嚴格的考核獎懲。結(jié)合實際調(diào)整營銷線路，重新組建誠信互助小組161組，按照“7+x”要求(7名零售客戶+所轄線路信息采集戶)，做好信息采集，夯實營銷基礎建設工作。處理好三個關系：推進改革與穩(wěn)定銷售的關系、市場化取向改革與現(xiàn)代終端建設的關系、上層改革設計與基層實踐探索的關系。制定“我的終端我維護”暨‘最美終端’評選活動實施方案，按照“2城+1農(nóng)”打造思路，每個營銷服務單元選擇2個城區(qū)線路、1個農(nóng)網(wǎng)線路，每組共打造18戶，以此為基礎推進年度終端提升工作，共開展“我與客戶共成長-我的客戶我輔導”主題活動12場次。提高三種能力：以保持良好市場狀態(tài)為關鍵，提高引導消費能力;以規(guī)范經(jīng)營為生命線，提高管控市場的能力;以隊伍轉(zhuǎn)型為關鍵，提高營銷創(chuàng)新能力。

(四)綜合管理更務實更高效。借助“互聯(lián)網(wǎng)+管理”轉(zhuǎn)型東風，實現(xiàn)企業(yè)管理效能和隊伍轉(zhuǎn)型賦能雙提升。一是企業(yè)管理提質(zhì)增效。認真梳理總結(jié)對標工作經(jīng)驗，精準定位，揚長補短，進一步優(yōu)化完善全員績效考核細則，出臺特殊重大貢獻專項獎勵，深度激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是隊伍建設賦能減壓。堅持正確選人用人工作導向，扎實開展人才“雙聘”工作，按市局文件要求上報擬聘任2名一線高級工;高度關注青年職工成長，建立“青年先鋒隊”，設置營銷虛擬管理崗位“小單元”，發(fā)放聘書，激發(fā)青年職工成長動力，努力在管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、興趣滿足、價值體現(xiàn)等方面為青年職工提供支撐，搭建職工成長發(fā)展平臺，推動整體隊伍綜合素質(zhì)再上新臺階。關注職工需求，舉辦了趣味活動、紅色觀影、主題實踐等活動，進一步增強了干部職工的集體歸屬感和職業(yè)認同感。

2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，是慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神的重要一年。全局上下要嚴格貫徹落實行業(yè)各級和地方政府工作部署，聚焦保稅利穩(wěn)增長，著力在黨建紅色領航、業(yè)務經(jīng)營升級和專賣數(shù)據(jù)監(jiān)管上做文章，推動xx煙草實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一是唱響黨建引領主旋律。緊扣建黨100周年契機，以黨史學習教育為抓手，強化思想政治理論武裝，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，不斷創(chuàng)新理論學習方式方法，講好黨史故事，奏響紅色音符，督促黨員干部堅定理想信念，牢記身份使命，擦亮黨員名片。通過扎實的學習教育，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，促使黨員進一步錘煉黨性修養(yǎng)。依托黨建紅色陣地，總結(jié)基層黨建工作雙化建設工作經(jīng)驗，突出煙草味、基層味，把黨建與業(yè)務融合工作做得更加扎實，突出黨建在隊伍建設、業(yè)務工作開展、重點工作推進中的引領和示范作用，全力爭創(chuàng)黨建標桿。強化黨建引領創(chuàng)新發(fā)展，進一步創(chuàng)新活動載體。不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，增強組織生活的吸引力，讓黨員在思想交鋒中相互教育、警醒。嚴格落實《全面從嚴治黨責任書》考核和縣紀委全面從嚴治黨主體責任，打造風清氣正辦公生態(tài)。

二是打好數(shù)據(jù)監(jiān)管組合拳。主動融入“互聯(lián)網(wǎng)+專賣”新格局，以數(shù)據(jù)驅(qū)動做好打假破網(wǎng)、市場凈化和許可服務三篇文章。做好各項專項行動的開展工作，切實加強對卷煙銷售大戶、銷售異常戶、外地人開辦的名煙名酒店及無證經(jīng)營戶四類對象的監(jiān)管工作。加強縣域間的打假合作機制。積極和公安部門、工商部門聯(lián)和，加大對無證經(jīng)營的取締力度、整治禮品回收店，嚴厲查處亂渠道進貨等涉煙違法行為，確保全年案件目標任務的完成。落實apcd市場監(jiān)管辦法，做好雙隨機一公開的運用工作，嚴格按流程操作，尋找市場檢查的重點，并作好檢查結(jié)果的運用工作，根據(jù)零售商戶守法經(jīng)營情況調(diào)整巡查頻率，帶著問題和線索開展工作，提高檢查監(jiān)管的針對性和有效性。加強和縣市場監(jiān)管局協(xié)作，依據(jù)已制定的《電子煙市場專項檢查行動實施細則》、《電子煙監(jiān)管聯(lián)合工作協(xié)作機制》，定期開展工作，加強對我縣電子煙市場的監(jiān)管工作，做好天價煙的治理工作，確保天價煙治理工作不出問題。多渠道宣傳推廣“一網(wǎng)通辦”，用數(shù)據(jù)代跑助力群眾辦事一次不用跑。強化零售許可證的后續(xù)監(jiān)管，始終把查處無店經(jīng)營、一店多證、有證無店、私自轉(zhuǎn)讓、租證經(jīng)營等問題，作為許可證管理的的重點工作,并實行誰的區(qū)域誰負責的制度。扎實穩(wěn)妥做好學校周邊不符合規(guī)定零售客戶清理工作，堅決杜絕信訪輿情事件發(fā)生。

三是提振營銷業(yè)務好狀態(tài)。聚焦保稅利、強終端、促轉(zhuǎn)型，狠抓營銷工作重點，重點提升市場把控能力。緊抓雙節(jié)特殊銷售時節(jié)，用好貨源投放策略，盯緊客戶訂貨面、訂足率，扎實做好“三支一爆”重點品規(guī)、新品上市和省外二類煙培育工作，構(gòu)建良好的卷煙價格層級體系。重點發(fā)揮終端建設作用。嚴格落實終端升降退考核，探索信息采集、品牌培育、宣傳促銷、消費跟蹤功能，提升數(shù)據(jù)應用效率、客戶盈利率和渠道掌控力，激發(fā)現(xiàn)代零售終端戶的積極性。緊緊圍繞承擔的“信息采集工作專業(yè)化分工”示范工作，以市局營銷工作督導為契機，加強對信息采集入戶真采實采工作的管理與監(jiān)督，月度內(nèi)跟蹤核實、核對數(shù)據(jù)做到采集戶全覆蓋，以此提升數(shù)據(jù)的準確性。通過落實終端提升工作、誠信互助小組活動升級、創(chuàng)新“我與客戶共成長”活動方式、方法等夯實營銷兩個基礎，提升客戶經(jīng)理的服務技能與終端客戶的經(jīng)營素質(zhì)，為高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎。

四是打造高素質(zhì)煙草隊伍。在賦能人才隊伍、激發(fā)內(nèi)生動力上提高辨識度。更加注重青年員工隊伍建設，特別是在職業(yè)導向、人文關懷、學習培訓方面，建立青年人才多層次、多部門、多崗位的培養(yǎng)機制，為青年人才成長提供有力支撐。創(chuàng)新員工培訓方式，充分發(fā)揮煙草網(wǎng)絡學院的資源優(yōu)勢，促進“互聯(lián)網(wǎng)+”與教育培訓的深度融合，根據(jù)崗位需求分層分類開展精準培訓，持續(xù)加強高技能人才隊伍建設。優(yōu)化企業(yè)管理，嚴格規(guī)范管理，為十四五發(fā)展開好局鋪好路。堅持科技創(chuàng)新，提升創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力的能力。持續(xù)做好日常工作，充分提高財務管理價值。開啟安全生產(chǎn)一級達標，推進企業(yè)安全標準化建設，強化安全保障。深入推進干部隊伍能力作風轉(zhuǎn)變，細化完善干部考評機制，加強考評結(jié)果運用。開展好慶祝建黨100周年系列活動，進一步鞏固干群和諧關系，增強干事創(chuàng)業(yè)凝聚力。

2021年上半年，區(qū)新居民服務中心以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“勇爭先、強執(zhí)行、開新局”為工作總基調(diào)，緊緊圍繞建設更高水平“科教新區(qū)、山水x”的奮斗目標，聚力新居民服務品牌打造，助力“建設五地五區(qū)、開啟十大新局”，以高質(zhì)量平安報表向黨的百年誕辰獻禮。

(一)主打“安全”牌，守好“重要窗口”居住安全底線。

2021年上半年，我區(qū)居住出租房安全形勢穩(wěn)定，整治提升成效明顯。今年x-x月份，我區(qū)共發(fā)生居住出租房火災x起，較去年同期下降x起，下降率為x.x%;出租房火災占民房火災總數(shù)(民房火災x起)的x.x%，占比較去年同期下降x.x個百分點，無人員傷亡,居住出租房火災事故呈下降趨勢，在市級督查考核中，抽查合格率為x.x%，成績位全市前列。一是持續(xù)強化檢查指導力度。截至當前，已開展各種形式督導工作x輪次，總計檢查出租房xx戶，累計督改隱患出租房xx戶(含不合格出租房xx戶)，其中一票否決隱患xx戶，重點隱患xx戶，一般隱患xx戶。二是深入推進專項排查整治行動。緊緊圍繞“大清查、大整治、大護航”專項行動的工作要求，部署全區(qū)各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)全面推進居住出租房隱患排查整治工作。截至x月底，全區(qū)總計排查居住出租房xxx戶，新增出租房xx戶，排查發(fā)現(xiàn)隱患xxx戶，總隱患率為x.x%。目前已完成隱患整治xxx戶，隱患整改率為x.x%，進一步摸清了全區(qū)居住出租房底數(shù)和隱患情況，并持續(xù)穩(wěn)步推進居住居住出租房隱患的“清零整治”行動。三是重點落實掛牌督辦整治工作。今年共掛牌督辦全區(qū)x個鎮(zhèn)街x個居住出租房重大安全隱患區(qū)域的xx戶居住出租房，并于x月x日組織各掛牌鎮(zhèn)街召開工作部署會議，確保整治有指導、有標準、有重點，同時，針對各掛牌區(qū)域內(nèi)x戶困難群眾，申請撥付專項整治經(jīng)費x.x萬元協(xié)助推進隱患整治工作，確保隱患整治“一戶不落”。

(二)精打“服務”牌，不斷提升在甌新居民融入感。

一是深化積分入學工作，優(yōu)化服務水平。今年努力將積分入學指標數(shù)從xx名增加至xx名，較去年增加x%。積極推進“新居民一件事”改革，對接浙里辦,優(yōu)化新居民積分制管理平臺，初審復審同步進行，時間較去年縮短了x%，有效提升新居民積分入學辦事效率。截止目前，通過新居民積分制管理平臺注冊登錄用戶有xx名，申請積分入學的有xx名，現(xiàn)報名申請、初審環(huán)節(jié)已完成，正在復核環(huán)節(jié)，預計x月x日就能進行積分排名公示。二是推進“以外調(diào)外”工作，化解新居民矛盾糾紛。今年對x個鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)進行了排摸，重新聘任調(diào)解員，目前全區(qū)共有調(diào)解員x人，其中離職x人，續(xù)聘x人，新增x人。截止x月x日，共為我區(qū)新居民化解各類矛盾糾紛xx例。三是開展新居民志愿服務活動，提高新居民獲得感。結(jié)合美麗x全域行動，開展“清垃圾、優(yōu)環(huán)境”主題系列志愿服務活動，提升居住環(huán)境。結(jié)合法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)日等主題，開展“冬送溫暖”“歡慶六一”等慰問活動，為在甌工作生活的新居民帶去溫暖。截至目前，共開展志愿服務活動x次，覆蓋群眾達上千人。

(三)狠打“反詐”牌，牢牢捂住群眾“錢袋子”。

一是線下通過反網(wǎng)絡詐騙志愿活動、平安宣傳活動、出租房夜查、出租房安全流動宣傳車等活動到商戶和新居民住宅區(qū)進行上門入戶反詐宣傳，用反詐宣傳案例警示新居民警惕網(wǎng)絡電信詐騙，累計開展反詐活動xx余場次，宣傳人數(shù)達xxx余人次，制作反詐倡議書xxx余份，并發(fā)動鎮(zhèn)街力量分發(fā)。二是線上通過抖音和x新居民家園公眾號，轉(zhuǎn)發(fā)《防范電信網(wǎng)絡詐騙宣傳手冊》、反詐倡議書等平安宣傳知識，最高點擊量達xx多人次，并向新居民推送反詐宣傳短信。機關內(nèi)部通過在釘釘工作群轉(zhuǎn)發(fā)反詐案列，在走廊led宣傳屏設置反詐宣傳標語，全員簽訂電信網(wǎng)絡詐騙防范宣傳承諾書等措施營造反詐宣傳氛圍。三是派出專員督導，入駐反詐督導工作專班小組，開展督導檢查，形成工作合力，督促成員單位落實反詐主體責任。

(四)巧打“數(shù)字”牌，穩(wěn)步推進出租房數(shù)字化改革。

自去年出租房安全管理數(shù)字化管理平臺正式運用以來，該平臺已成為我區(qū)出租房安全管理和房東教育培訓的重要線上載體。今年，該平臺已有在冊登記出租房xxx戶，完成出租房管理員在線培訓領證xxx人次。同時，我們持續(xù)完善更新，重點創(chuàng)新打造了平臺化網(wǎng)格評選的功能，目前已通過平臺篩選了兩個季度的“最差網(wǎng)格”x個，進一步優(yōu)化網(wǎng)格評選機制，壓實了網(wǎng)格管理責任。

(五)打響“宣傳”牌，講好慶黨百年新居民好故事。

為熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，我們聯(lián)合共青團x區(qū)委與中國移動x分公司等單位，圍繞“愛黨愛國愛社會主義”主題，收集x新居民正能量好故事，并通過視頻、文字等形式描繪生動立體的新居民群像，展示新居民與x相伴發(fā)展的歷程，營造共慶百年華誕、共創(chuàng)歷史偉業(yè)的濃厚氛圍，截止目前，共計拍攝新居民好故事x篇，最高點擊量達xx多人次，在新居民群體中反響強烈，通過以小見大、以情感人，以傳播社會真善美來為建黨一百周年獻禮。

(六)打好“紅色”牌，深入推進黨史學習教育。

一是多形式學習，確保學有所悟。通過黨組理論學習中心組引領學、黨員干部集中學、合理安排時間碎片學模式，利用每月主題黨日活動、學習強國app，持續(xù)學習黨史理論知識，確保人人都學有所得。二是多途徑實踐，確保學以致用。針對居住出租房重大隱患區(qū)域隱患整改，排摸困難群眾，提供整改幫扶。預計6x月底以前完成x戶以上困難戶的幫扶。三是聯(lián)系結(jié)對社區(qū)解難題。預計x月底前幫助x社區(qū)安裝xx個以上電動車充電設施，解決x社區(qū)居住出租房集中區(qū)域飛線充電、不安全充電隱患，確保群眾生命財產(chǎn)安全。三是多舉措推宣傳，確保學有所獲。“一把手”帶頭赴基層宣傳紅色精神，利用黨建聯(lián)盟，開展“跟著總書記學思維”“聽老黨員講黨課”等主題宣講活動，赴結(jié)對社區(qū)朝霞社區(qū)開展主題為“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的黨課宣講，以學講結(jié)合確保黨史學習教育真正有所得。

二、存在的2-3項工作問題。

(一)居住出租房安全綜合治理方面：一是基層隱患排查整治工作存在隱患漏排、漏改、虛假整改等情況。特別是采用手機端平臺操作開展隱患排查整治以來，部分基層人員為提高考核成績，不惜弄虛作假。二是部分重點隱患仍難以根治。如在居住出租房內(nèi)違規(guī)使用液化石油氣罐、電動車室內(nèi)違規(guī)充電，室外飛線充電等隱患仍較為突出。

(二)新居民服務方面：一是新居民積分制管理平臺存在細節(jié)性問題需改進，還未完全上線x里辦。二是新居民志愿者服務活動形式單一，主題創(chuàng)新不夠，缺乏影響力。三是“以外調(diào)外”調(diào)解員整體水平和專業(yè)性不高。四是新居民“欠薪預警”工作成效不顯著，僅局限于接聽電話提供咨詢服務。

三、下半年重點要謀劃推進的6項工作。

(一)持續(xù)推進“平安護航建黨百年”安全隱患大排查大整治工作。

截至目前，“大清查、大整治、大護航”專項行動的全區(qū)整治率仍未到xx%，距全面完成整治仍有較大差距。下步，要督促各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)加快隱患整治進度，力爭于x月底前全面完成整治，并于第四季度開展“回頭看”鞏固整治成效。

(二)全面完成居住出租房掛牌驗收工作。

截至六月底前，要基本完成全區(qū)掛牌整治區(qū)域的整治驗收工作。對瞿溪街道雄河村、郭溪街道任橋村和河頭村等3個整治難度較大，進度較慢的移民區(qū)，要持續(xù)加大督導力度，確保于9月底前能夠完成整治并通過驗收。

(三)加快數(shù)字化平臺遷改工作。

一是完成出租房管理平臺向浙里辦遷移的工作，同步推進居住出租房數(shù)據(jù)信息與公安、消防、綜治等部門的共享互通。加大平臺開發(fā)完善力度，重點開發(fā)平臺對異常操作事件的監(jiān)控和限制模塊，確保平臺運行機制順暢。二是推進“新居民一件事”改革，將新居民積分制管理平臺上線浙里辦。

(四)進一步加強新居民服務工作。

一是完善新居民“積分入學”工作,修訂《x區(qū)新居民積分制管理實施細則》。二是開展“以外調(diào)外”調(diào)解員培訓，提升調(diào)解員調(diào)解水平。三是推廣志愿匯平臺，將志愿服務時長納入積分制管理，提高新居民志愿服務積極性;四是開展“夏送清涼”“金秋助學”等主題志愿服務活動。五是創(chuàng)新出租房房東培訓教育模式，利用“x家園”平臺“教育培訓”模塊開展房東線上培訓教育，完成答題，頒發(fā)證書，擴大租客、新居民的受教育培訓率。

(五)做好建黨一百周年慶祝宣傳活動。

開展一次慶祝建黨100周年黨史知識競賽活動，并在七一建黨節(jié)通過集中展示新x人“愛黨愛國愛社會主義好故事”活動成果強化新居民慶祝百年建黨活動氛圍，重溫中國共產(chǎn)黨光輝歷程，鞏固黨史學習教育成果。

(六)健全協(xié)管員管理體系。

完善新居民服務中心協(xié)管員管理辦法，根據(jù)《x區(qū)機關事業(yè)單位編外用工暫行管理辦法》、《x區(qū)機關事業(yè)單位編外人員管理辦法(試行)》等有關規(guī)定，進一步明確協(xié)管員招聘、管理及薪酬待遇等，強化協(xié)管員隊伍規(guī)范化管理考核，提升協(xié)管員綜合素質(zhì)。

今年以來，全市衛(wèi)健系統(tǒng)以“起步就是沖刺，開局就要爭先”的勁頭，鉚足干勁，主動作為，實現(xiàn)了2021年乃至“十四五”的良好開局。簡要匯報如下：

一、上半年特色亮點工作。

一是疫情防控繼續(xù)交出滿意答卷。發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，于年初成功處置多起物品陽性事件，“五一”期間平穩(wěn)處置“非洲豹”輪、“大衛(wèi)”輪檢出船員核酸陽性事件，x月底快速閉環(huán)處置x例復陽病例。規(guī)范入境人員健康管理和閉環(huán)管理，加強重點人群定期核酸檢測和抽檢，累計檢測xx.x萬人。創(chuàng)新開發(fā)大規(guī)模人群核酸檢測信息化系統(tǒng)，被“健康報”推廣。嚴格落實首診負責制，全市xx家基層醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)發(fā)熱診室全覆蓋。安全穩(wěn)妥推進疫苗接種，至x月x日提前超額完成省定任務，已累計接種xx.x萬劑次。二是數(shù)字化改革初戰(zhàn)告捷。全市衛(wèi)健系統(tǒng)共申報省級數(shù)字化改革項目x項，其中，列入省數(shù)字社會“揭榜掛帥”項目x項，納入省衛(wèi)生健康委試點項目x項，數(shù)量居全省第二。數(shù)據(jù)歸集方面，共整理數(shù)據(jù)項xx項，歸集數(shù)據(jù)xx萬條。公立醫(yī)院綜合改革再獲佳績。在全省xx年度公立醫(yī)院績效評估中再次居全省第二，獲優(yōu)秀等次，臨海市在全省縣市區(qū)中排名第一，臨海、黃巖獲優(yōu)秀等次。x市中心醫(yī)院順利通過三甲復審。首次編制《x市中醫(yī)藥發(fā)展“十四五”規(guī)劃》。三是醫(yī)共體建設深化推進。從省對市醫(yī)共體建設評估反饋情況來看，我市醫(yī)共體建設總體處于全省中上水平。x市被省政府列為x個醫(yī)共體建設激勵縣市區(qū)之一。四是健康x建設表現(xiàn)優(yōu)異。繼xx、xx連續(xù)兩年取得優(yōu)秀后，今年x月，我市在xx年健康x考核中再次表現(xiàn)優(yōu)異，有望在全省第一批取得健康x銅牌。五是醫(yī)學高峰計劃穩(wěn)步實施。繪好三張人才地圖(藏親圖、認親圖、攀親圖)，培育市級區(qū)域醫(yī)療中心，謀劃市級醫(yī)院差異化發(fā)展路徑，改革衛(wèi)生職稱評聘等工作，遴選x醫(yī)院為我市首家全科醫(yī)生輪訓基地。六是民生實事項目提前超額完成。于x月份提前超額完成全年托育服務任務，全市新增托育機構(gòu)x家、托位xx個，完成率分別為xx%和xx.x%。政府辦村衛(wèi)生室建設項目任務數(shù)x家，已上報xx家，預計x月底前可全部建成。七是黨建工作實現(xiàn)更強作為。深入開展黨史學習教育，開展“千名名醫(yī)下基層”大型義診活動，服務群眾x.x萬人次。全力推進清廉醫(yī)院建設，出臺實施意見，抓好“一統(tǒng)領雙驅(qū)動四推進”行動計劃，實行清廉醫(yī)院建設星級管理和醫(yī)務人員全職業(yè)生涯清廉檔案制度。

全力實施“x+x”行動?！皒”即牢牢抓實一項重點工作。狠抓疫情防控各項工作，完善多點觸發(fā)的監(jiān)測預警機制，抓實人物同防和院感防控，嚴格落實首診負責制，持續(xù)提升核酸檢測能力，加強應急演練，科學精準安排疫苗接種工作，強化健康宣教。“x”即繼續(xù)推進十大行動。深入實施長三角一體化接軌行動和人才學科高地建設行動，鞏固深化與長三角合作成果，深度對接長三角優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，繼續(xù)繪好三張人才地圖，加快建設衛(wèi)生高層次人才集群。加快數(shù)字化改革步伐，推進“x+x+x”體系構(gòu)建，對納入省試點的x個項目和納入市多跨場景開發(fā)目錄的x個項目進行跟蹤指導。深化推進綜合醫(yī)改，在多領域打造一批富有x特色的實踐案例。高質(zhì)量推進醫(yī)共體和城市醫(yī)聯(lián)體建設，實施縣級強院工程。提前做好xx年度健康x考核相關工作，扎實推進“健康融萬策”工作。夯實基層醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)底，推進基層醫(yī)療機構(gòu)標準化建設，積極探索社區(qū)醫(yī)院建設，力爭提前超額完成政府辦村衛(wèi)生室建設任務。探索基層中醫(yī)藥康養(yǎng)結(jié)合服務，大力發(fā)展中醫(yī)專病專科。深化推進清廉醫(yī)院建設，打造清廉醫(yī)院x樣板。做實做細現(xiàn)有試點工作，積極發(fā)掘、爭取、培育新的試點項目。

醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年，縣醫(yī)療保障局在縣委、縣政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊扣年度目標任務，通過參保擴面、提升醫(yī)保待遇水平、強化基金監(jiān)管等舉措，全面提升醫(yī)療保障服務水平。現(xiàn)將2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃如下：

一、工作開展情況。

（一）持續(xù)做好參保擴面工作。一是組織城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保繳費×人，共計收繳參保費用×萬元，參保率在×%以上，全市排第一。二是完成了對特困人員、農(nóng)村低收入人口、已穩(wěn)定脫貧人口、防止返貧監(jiān)測對象等重點人員資助參保工作，資助參保×人，資助金額×萬元。三是全面清理城鄉(xiāng)居民重復參保問題，通過大數(shù)據(jù)篩查，對居民省內(nèi)重復參保進行了清理退費，共計退費×人次，退費金額×元。

（二）持續(xù)提升醫(yī)保待遇水平。全面落實基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、職工大額醫(yī)療費用報銷等醫(yī)保待遇。2022年上半年，累計減輕群眾就醫(yī)負擔×億元，從中受益×人次，其中：城鄉(xiāng)居民報銷×人次，基本醫(yī)療保險報銷×萬元，大病保險報銷×萬元，醫(yī)療救助×人次，救助金額×萬元，完成頂梁柱公益保險理賠×人次，理賠金額×萬元，職工醫(yī)療保險報銷×人次，報銷×萬元。

（三）持續(xù)強化基金監(jiān)管。一是×月開展以“織密基金監(jiān)管網(wǎng)共筑醫(yī)保防護線”為主題的集中宣傳月活動，有效利用電視臺、qq群、微信群等媒體鞏固拓展線上宣傳渠道，深入開展進醫(yī)院、進藥店、進社區(qū)等一系列宣傳活動，線下開展政策宣講×余次，覆蓋×余人次，發(fā)放宣傳資料×萬余份。二是全方位開展醫(yī)療保障基金使用情況自查工作，自查發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用醫(yī)保基金行為×家，共涉及違規(guī)定點醫(yī)療機構(gòu)主動退還費用×萬元。三是對2022年三假專項整治中存在超物價標準收費、超限制用藥、重復收費、串換診療項目等違規(guī)行為的×家定點醫(yī)療機構(gòu)進行了處理，向縣紀委監(jiān)委移送問題線索×個，追回醫(yī)?；稹寥f元，處違約金×萬元。

（四）持續(xù)推進民生實事。一是抓好惠民政策落地。上半年認定門診特殊疾病待遇共×人，取消患者“兩病”資格申請和審核，實行臨床確診即納入門診用藥保障范圍，全縣×萬多名“兩病”患者全部納入“兩病”保障，落實國家談判藥品備案×人次。全面推進醫(yī)保支付方式改革，完成二級及以上定點醫(yī)療機構(gòu)近三年病案首頁數(shù)據(jù)上傳和chs-drg分組點數(shù)及點數(shù)調(diào)整系數(shù)等要素專家論證。二是提升經(jīng)辦服務水平。創(chuàng)新建立“五個一”機制，即“一網(wǎng)廳”申報、“一窗口”受理、“一單式”結(jié)算、“一事一辦”、“一張卡”問答，讓群眾辦理醫(yī)保業(yè)務從“全程最多跑一次”向“就近最多跑一次”轉(zhuǎn)變。擴大異地就醫(yī)定點醫(yī)院結(jié)算范圍，實現(xiàn)符合條件的跨省異地就醫(yī)患者在接入跨省異地就醫(yī)結(jié)算平臺的定點醫(yī)院能直接結(jié)算，上半年，辦理異地就醫(yī)登記備案×人次。著力干部隊伍服務能力提升，開設“醫(yī)保大講堂”專題講座，緊緊圍繞醫(yī)療保障政策、經(jīng)辦服務等進行專題培訓，上半年開設課程×期，組織應知應會知識測試×次，培訓×余人次。三是好新冠疫情防控保障。嚴格貫徹落實“兩個確?！闭撸e極做好防疫藥品和物資價格監(jiān)測，依托新型冠狀病毒肺炎疫情防控，初步建立疫情相關商品價格監(jiān)測機制，在全縣醫(yī)療機構(gòu)建立監(jiān)測點，對利巴韋林、阿奇霉素等藥品、口罩等防護品以及消毒液和疫苗等×余種醫(yī)藥衛(wèi)生防控相關商品，開展防疫藥品和物資價格監(jiān)測×余次，截至目前，已支付全縣新冠病毒疫苗接種費用×萬元。

（五）持續(xù)推進自身建設。一是加強政治建設。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，嚴肅黨內(nèi)政治生活，全面加強黨內(nèi)政治文化生活，推動黨中央和省市縣委各項決策部署在醫(yī)保領域終端見效。二是落實黨風廉政建設。召開了醫(yī)療保障系統(tǒng)黨建及黨風廉政建設專題會，及時傳達學習中央、省市縣紀委全會會議精神及省市醫(yī)療保障系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作暨行風建設會議精神，安排部署全年工作。研究制定2022年黨建及黨風廉政建設和反腐敗工作任務清單、責任清單，確保各項工作落實落地。三是推進責任落實。嚴格履行黨建及黨風廉政建設主體責任，黨組書記切實履行“第一責任人”職責和“四個親自”要求，督促黨組班子成員履行好黨風廉政建設主體責任。上半年，黨組研究黨風廉政建設和反腐敗工作×次，開展落實主體責任、風險點分析談心談話×輪，聽取班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”工作匯報×次，開展專題談心談話×余人次。

（一）強化征繳擴面，提升服務質(zhì)效。一是加強與稅務部門溝通協(xié)作，扎實開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征繳政策宣傳，積極引導廣大城鄉(xiāng)居民繳費參保。二是強化脫貧人口等特殊困難群體數(shù)據(jù)信息共享機制的落實，加強與鄉(xiāng)村振興、民政、衛(wèi)健等部門的溝通銜接，做好數(shù)據(jù)的比對等基礎工作，確保特殊困難人群應參盡參、應保盡保。

（二）打擊欺詐騙保，維護基金安全。進一步加強醫(yī)保監(jiān)督管理，嚴格落實《醫(yī)保基金使用監(jiān)督管理條例》和定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議管理，持續(xù)開展打擊欺詐騙保專項行動，結(jié)合醫(yī)保日常督查、醫(yī)保服務協(xié)議管理等措施，持續(xù)保持高壓監(jiān)督態(tài)勢，逐步構(gòu)建不敢騙、不能騙、不想騙的長效機制。

（三）夯實服務保障，助推經(jīng)辦提質(zhì)。加強醫(yī)保政策宣傳、提升政務服務能力、優(yōu)化經(jīng)辦人員配置、簡化申報資料和程序，切實提高醫(yī)保服務能力和水平。同時，通過推行政務服務“好差評”、暢通投訴舉報渠道、落實首問責任和一次性告知清單、公開承諾事項限時辦結(jié)等制度，切實加強醫(yī)保系統(tǒng)作風建設和作風整頓，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，打造一支有擔當、有作為的醫(yī)保高素質(zhì)干部隊伍。

（四）推進支付改革，促進健康發(fā)展。持續(xù)深化“放管服”改革，全面落實“一次性辦結(jié)，最多跑一次”工作要求，提高醫(yī)保經(jīng)辦工作服務效能。加強醫(yī)?？傤~控費管理，深入推行以按病種付費為主的多元復合式醫(yī)保支付方式，在二級醫(yī)療機構(gòu)開展按疾病診斷相關分組（drgs）付費試點基礎上，推進一級及以下醫(yī)療機構(gòu)drg付費工作，完善按人頭、按項目、按床日等多種付費方式。

醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

農(nóng)民工工資支付工作連續(xù)第*年被市人民政府評為a類單位；

就業(yè)服務中心被評為2021年度全省人力資源公共服務工作第一名。2022年5月，農(nóng)民工工資清欠典型做法在《中國勞動保障報》宣傳報道。

一、上半年工作開展情況。

接送有就業(yè)意向的*人集中輸送到園區(qū)用工企業(yè)。三是扎實做好“創(chuàng)業(yè)增崗”工程。完善創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，擴大創(chuàng)業(yè)培訓范圍，培養(yǎng)帶動更多農(nóng)民工、大學生等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，充分釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應，已審核完成*筆個貸業(yè)務,金額*萬。四是扎實做好“見習留崗”工程。大力推行就業(yè)見習計劃，積極開發(fā)青年就業(yè)見習崗位，進一步提高就業(yè)見習服務質(zhì)量，嚴格規(guī)范就業(yè)見習基地的申報標準，提升就業(yè)見習基地質(zhì)量。繼續(xù)穩(wěn)定了我縣的*家見習單位的見習工作，見習高校畢業(yè)生和見習失業(yè)青年總?cè)藬?shù)達到*余人。

工傷保險參保登記單位*家，參保人數(shù)**人；

征收工傷保險費*.*萬元，支付工傷醫(yī)療費用*.*萬元，支付工傷待遇*.*萬元；

核實市下發(fā)疑點數(shù)據(jù)共計*條，涉及金額**.*元，現(xiàn)已追回**.*元；

通過第三方核查機構(gòu)對全縣養(yǎng)老保險深度整改涉及**人和企業(yè)養(yǎng)老保險疑點數(shù)據(jù)涉及*人入戶核實工作。目前已經(jīng)核查流峰等*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實地核查多領冒領資金涉及人員*人，其中核實死亡時間錯誤*人，涉及金額*.*萬元，健在人員*人，涉及金額*.*萬元。

公布重大違法、列入黑名單*起。四是開展多形式的宣傳活動。開展多形式的法律法規(guī)及勞動者維權(quán)普法宣傳,使用人單位充分認識到維護勞動者勞動保障權(quán)益的重要意義,在全縣逐步形成了共同維護勞動者勞動保障權(quán)益的良好氛圍。共開展*次維護農(nóng)民工權(quán)益的設點宣傳，深入企業(yè)現(xiàn)場送法宣講*場次，發(fā)放資料**余份,接待勞動保障法律法規(guī)咨詢*余人，對*家民辦學校及物業(yè)公司下達書面審查工作。

醫(yī)療衛(wèi)生類公開招聘*次，面試工作將于*月*日進行；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開選聘*次，目前該*名考生已進入崗前培訓階段。三是扎實開展事業(yè)單位人員年度考核工作。本次年度考核我縣共*個事業(yè)單位、**名事業(yè)單位工作人員參加，其中優(yōu)秀等次*人（含記功*人，嘉獎*人），合格等次*人，基本合格等次*人，不合格等次*人，不確定等次*人，不參加年度考核*人。四是扎實做好事業(yè)單位人員人事管理工作。全縣事業(yè)單位共辭聘*人，開除公職*人，留黨察看*人，行政警告*人，記過*人，降低崗位等級*人，誡勉談話*人，書面檢查問責*人，立案調(diào)查*人。有力執(zhí)行了《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》。五是扎實做好福利待遇審批工作。認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休政策，抓好抓實工資普調(diào)、晉級晉檔、退休撫恤、工齡認定等福利待遇審批工作。半年來通過系統(tǒng)辦理業(yè)務量*人次，辦理退休審批*人，撫恤待遇*人。

（五）半年來，我們以抓重點工作為重點目標，不斷加大工作力度，積極推進各項工作的落地見效。一是統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展兩手抓。嚴格按照疫情防控要求，抓好干部職工及家屬管理，同時積極配合幫扶網(wǎng)格，每天安排*%黨員干部深入社區(qū)，做好政策宣傳，細致的入戶排查，確保不漏一戶、不漏一人，并建立專門臺賬，隨時掌握動態(tài)，嚴格落實聯(lián)防聯(lián)控措施。共入戶*余戶，發(fā)放宣傳資料*余份。其次，進一步開發(fā)完善網(wǎng)上經(jīng)辦程序，依托“政務服務網(wǎng)”、“*人社app”等網(wǎng)絡平臺大力推行“線上辦”“指尖辦”“電話辦”，在疫情期間人社服務不斷線、標準不降低、質(zhì)量不打折，多措并舉確保疫情期間人社部門內(nèi)各項經(jīng)辦業(yè)務有序進行。二是全力向上爭資。將爭資立項、招商引資及項目建設列入年度目標管理考核的重要內(nèi)容，實行“一把手”負責制，實行責任到人、項目到人、獎懲到人，充分調(diào)動全體干部職工的積極性及工作熱忱。向上爭資任務完成**.*萬元，全年任務完成率*.*%。三是積極做好信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等工作。做到信訪工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實，確保社會大局穩(wěn)定。積極抓好脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，扎實做好工作隊駐村工作。四是穩(wěn)步推進創(chuàng)文工作常態(tài)化。對照縣創(chuàng)文方案，壓實工作責任，明確了時限和任務。到幫扶網(wǎng)格開展創(chuàng)文入戶走訪宣傳，每周五下午安排人員到網(wǎng)格進行“三清一化”，為網(wǎng)格配備分類垃圾桶，張貼各類公益廣告。按照創(chuàng)建辦的要求，不折不扣執(zhí)行到位，確保創(chuàng)建工作爭先創(chuàng)優(yōu)。五是全力以赴抓好真抓實干工作。積極與縣主要領導進行匯報，爭取縣委縣政府的支持。并多次與省市人社部門對接，定期召開部門調(diào)度會議，全力以赴抓好落實。目前，所有考核指標能按進度完成。其中完成最快的是省公共就業(yè)服務信息管理平臺基層人員已培訓*次，完成全年任務。農(nóng)民工工資清欠典型做法在《中國勞動保障報》宣傳報道，可獲得*.*分的加分。其他各項工作正在穩(wěn)步推進。六是加強人社系統(tǒng)行風建設。通過廣泛宣傳發(fā)動、上下整體聯(lián)動,注重行評實效,努力使行風建設工作與為民辦實事相結(jié)合,確保行風建設工作取得實效。積極開展“日日學、周周練、月月比”學習活動，掀起了“鉆政策、抓業(yè)務、強服務”崗位練兵的熱潮，打造了一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的窗口服務隊伍，有力促進了我縣人社各項業(yè)務工作。七是服務效能持續(xù)提升。截至目前勞動用工備案*戶，備案人數(shù)**人，辦理行政許可*起（人力資源服務許可*起，人力資源服務許可變更*起，民辦職業(yè)培訓機構(gòu)許可*起，民辦職業(yè)培訓機構(gòu)變更*起，特殊工時制審批*起）。參加清廉大廳創(chuàng)建工作，梳理*起服務指南。組建人社局上門“幫代辦”服務專班，并梳理*起“幫代辦”服務指南。

二、存在的問題。

新就業(yè)形態(tài)和用工靈活化、短期化給就業(yè)服務管理提出了新要求。

（二）社會保障要求更高。受人口老齡化和經(jīng)濟大環(huán)境的影響，社會保險基金支出壓力增加，對有效防控基金管理運行風險和保障社保制度健康可持續(xù)發(fā)展提出了新的更高要求。

人才評價機制還不夠完善，人才流動機制有待突破，留人環(huán)境仍需優(yōu)化。

重點行業(yè)的勞資糾紛問題依然嚴峻。

（一）堅持就業(yè)優(yōu)先政策，完善重點群體就業(yè)幫扶支持。一是把大眾創(chuàng)業(yè)放在就業(yè)的首要位置，營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加快改善我縣創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵、支持和引導個體、私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展，小額貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，拓寬就業(yè)渠道，鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，多渠道增加就業(yè)崗位。二是加大職業(yè)培訓工作力度。將培訓工作重心下移，大力開展職業(yè)技能培訓及創(chuàng)業(yè)培訓進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村活動，組織開展訂單式、定崗式、儲備式就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高培訓針對性，增強培訓實效性。三是高標準做好信息化平臺的建設。積極搭建平臺，做好就業(yè)公共服務。拓展思路，提供多樣化人才招聘服務，為求職者和用人單位搭建雙向選擇平臺，及時為勞動者提供有效崗位信息。

（二）持續(xù)推進參保擴面，健全參保繳費激勵約束機制。一是繼續(xù)推進全民參保擴面工作。把宣傳的重點放到工業(yè)園區(qū)和私營企業(yè)，充分利用大眾傳媒工具對養(yǎng)老保險的政策，意義及相關知識進行廣泛的宣傳，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、企業(yè)領導、廣大參保人員和企業(yè)職工能充分認識到參保的重要性。二是按時足額發(fā)放養(yǎng)老金、及時調(diào)整待遇享受標準。按政策規(guī)定及時調(diào)整提高參保人員的待遇水平，逐步加大政府對社會保障事業(yè)的資金投入，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。三是困難群體基本養(yǎng)老保險應保盡保。全面落實城鄉(xiāng)居保保費代繳政策,切實減輕困難群體繳費負擔。定期調(diào)度困難群體代繳保費、參保擴面等情況,確保困難群體基本養(yǎng)老保險參保率*%。四是加大社會保險基金風險防控力度。加強社會監(jiān)督、政府監(jiān)督和有關部門協(xié)同監(jiān)督，及時查處和糾正違規(guī)行為，確保基金安全可控。

（三）努力構(gòu)建和諧勞動關系，完善權(quán)益保護長效機制。一是健全制度，完善農(nóng)民工工資保障工作機制。繼續(xù)抓農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實名實人發(fā)放工資、實名制管理等制度的落地落實，運用行業(yè)監(jiān)管手段，促進工程款和工資及時結(jié)算發(fā)放。二是加大宣傳培訓力度。加強農(nóng)民工思想和法制教育，引導和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī)，完善工程項目宏觀治理基礎環(huán)境。加大項目管理人員業(yè)務指導力度，提升項目勞資管理整體水平。三是強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，糾正違法行為。認真做好投訴舉報案件處理工作，對勞動者投訴舉報案件嚴肅認真查處,幫助勞動者拿起法律武器維護自身的合法權(quán)益，預防因勞資糾紛激化造成上訪甚至不安全責任事故。

二是加快全縣事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)建設，實現(xiàn)全縣事業(yè)單位崗位設置、崗位動態(tài)調(diào)整等業(yè)務辦理在線申報、在線審批、在線辦理。三是持續(xù)做好事業(yè)單位人員辭聘、借用、獎懲等管理備案工作及人員新增、流動調(diào)配手續(xù)辦理工作，讓“有位者有為，有為者有位”。

醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇五

%；xxx人次享受生育保險待遇x萬元；xxx人次享受離休、萬元。四是積極向上爭取資金。積極與市級相關部門溝通爭取，截至x月底，已爭取到位資金共計xx萬元，其中長期照護保險市級補助資金x萬元，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療救助上級財政補助資金x萬元，補助金額排名中心城區(qū)第一。五是深入推進醫(yī)療救助工作。持續(xù)優(yōu)化“一站式”結(jié)算服務，轄區(qū)內(nèi)xx家基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院已實現(xiàn)醫(yī)療救助“一站式”結(jié)算全覆蓋，并實現(xiàn)全市范圍內(nèi)跨區(qū)（市）縣聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，切實減輕特殊困難群體的醫(yī)療費用墊支壓力。x-x月，萬元。

一是推進醫(yī)保法制化建設。開展“宣傳貫徹《條例》加強基金監(jiān)管”集中宣傳月活動，向社會大眾發(fā)放《醫(yī)保基金監(jiān)督管理條例》相關宣傳海報、宣傳折頁、問答手冊、宣傳讀本等xxxxx余份。經(jīng)積極爭取，于x月獲批納入全市醫(yī)保行政執(zhí)法規(guī)范化工作試點區(qū)，按要求推進醫(yī)保領域行政執(zhí)法規(guī)范化建設，擬定《行政執(zhí)法決定法制審核目錄清單》《行政執(zhí)法決定法制審核制度》，制定包含立案、調(diào)查取證、行政處罰、送達執(zhí)行四個程序的醫(yī)保執(zhí)法流程圖及行政執(zhí)法文書xx份。二是強化定點機構(gòu)管理。推動成德眉資毗鄰地區(qū)醫(yī)保監(jiān)管“一盤棋”，實施醫(yī)療保障區(qū)域一體化管理，與全區(qū)xx家醫(yī)院、xxx家零售藥店、xx家診所分類別簽訂xxxx年《成德眉資醫(yī)療保障同城化服務協(xié)議》。三是深化醫(yī)保系統(tǒng)治理。聚焦“假病人”“假病情”“假票據(jù)”等欺詐騙保問題，深化重點行業(yè)領域突出問題醫(yī)保系統(tǒng)治理，x-x月，共現(xiàn)場檢查定點醫(yī)藥機構(gòu)xxx家次，下達整改通知書xxx份，中止協(xié)議x家，解除協(xié)議x家，追回違規(guī)金額xx.x萬元。

一是持續(xù)推動異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。不斷擴大異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算定點醫(yī)療機構(gòu)覆蓋面，截至x月底，全區(qū)xxx家定點醫(yī)藥機構(gòu)已全部開通省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，其中xx家定點醫(yī)院已開通門診特殊疾病省內(nèi)異地聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算。x-x月，共結(jié)算異地就醫(yī)住院、萬元。二是高質(zhì)量推進長期照護保險政策落實。將成年城鄉(xiāng)居民納入長期照護保險保障范圍，萬人參加長期照護保險。新增協(xié)議照護機構(gòu)x家，助推我區(qū)“醫(yī)養(yǎng)護一體化”機構(gòu)建設，開展居家照護人員規(guī)范化培訓x期，在全市率先實現(xiàn)照護人員培訓全覆蓋。x-x月，共有xxxx人次享受長期照護保險待遇x萬元。三是推進國家組織藥品及高值耗材集中采購和使用。持續(xù)做好全區(qū)xx家定點醫(yī)療機構(gòu)中選藥品采購和使用工作，x-x月，累計采購xxx個品規(guī)中選藥品萬盒，使用量達萬盒，價格最大降幅達xx%；大力推進高值耗材集中采購和使用，x-x月，采購和使用中選冠脈支架xxx個、冠脈擴張球囊xx個，價格最大降幅超xx%，患者就醫(yī)負擔明顯減輕。四是推進總額控制下按病組分值付費醫(yī)保支付方式改革。按照全市醫(yī)保付費方式改革安排部署推進改革工作，嚴格執(zhí)行按月預撥制度，x-x月，億元。同時，全面完成xxxx年度按病組分值付費考核工作，全區(qū)涉改醫(yī)療機構(gòu)考核后正向盈余x萬元，切實激發(fā)了醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)生動力。

一是推進“協(xié)同化”融合發(fā)展。深化成德眉資醫(yī)療保障協(xié)同發(fā)展成果，進一步拓展“金青新廣中”五地醫(yī)療保障便民服務深度合作，建立“異地受理、遠程辦理、協(xié)同聯(lián)動”服務模式，x-x月，共辦理醫(yī)療關系轉(zhuǎn)移xxx人次，異地就醫(yī)備案及注銷xxx人次；共開展區(qū)域醫(yī)?；鸾徊鏅z查x次，萬元。二是打造“便民化”醫(yī)保服務。強化與銀行、醫(yī)院、定點藥店等機構(gòu)合作，通過下放醫(yī)保經(jīng)辦系統(tǒng)權(quán)限，授權(quán)為群眾辦理醫(yī)保業(yè)務。目前，全區(qū)已建成并掛牌運行一體化醫(yī)保工作站（點）xx個，涵蓋x家醫(yī)院、x家銀行、xx家定點藥店，可辦理包含新生兒參保登記、異地就醫(yī)備案在內(nèi)的xx項醫(yī)保高頻服務事項，自x月運行以來，已為參保群眾辦理醫(yī)保業(yè)務xxx件。三是提供“個性化”醫(yī)保服務。針對老年人理解政策難、異地就醫(yī)難等問題，推行醫(yī)保事項幫代辦等“適老化”服務，目前共受理老年人異地就醫(yī)幫代辦xxx人次，電話備案xx人次；針對離休干部、軍殘人員、重度失能人員等特殊人群行動不便、醫(yī)療費用墊支壓力大等問題，抽調(diào)骨干力量組建醫(yī)保專員隊伍，x-x月已提供上門服務xx人次；建立轄區(qū)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)對口聯(lián)系制度，將xx項醫(yī)保服務事項下沉蓉歐政務服務中心。四是推動“智能化”醫(yī)保服務。拓展“青白江醫(yī)?！蔽⑿殴娞枴拔⒋髲d”業(yè)務至xx項，并與“天府市民云”app對接，x-x月，共通過“微大廳”辦理醫(yī)保業(yè)務xxx件，深化醫(yī)保辦理“零接觸”、醫(yī)保服務“零見面”；大力推進醫(yī)保支付“碼上刷，馬上辦”，全區(qū)定點醫(yī)藥機構(gòu)醫(yī)保電子憑證結(jié)算功能開通覆蓋率xxx%，萬人，萬人次。

（一）進一步提升醫(yī)療保障水平。一是做好xxxx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資工作，協(xié)同民政、殘聯(lián)、退役軍人等部門做好資助參保人員情況梳理，確保xxxx年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率保持在xx%以上；對接區(qū)人社局做好城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保登記工作。二是做好新冠肺炎疫情防控醫(yī)療保障工作，及時撥付重點人群核酸檢測費用及我區(qū)新冠疫苗接種費用。三是完善城鄉(xiāng)居民高血壓糖尿病門診用藥，將城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人員發(fā)生“兩病”門診用藥費用納入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付范圍。

（二）進一步加強基金監(jiān)管力度。一是持續(xù)開展醫(yī)保系統(tǒng)治理工作，嚴格按照時間節(jié)點開展打擊“假病人、假病情、假票據(jù)”等欺詐騙保問題專項整治工作，持續(xù)保持打擊欺詐騙保高壓態(tài)勢，堅決查處定點醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)外勾結(jié)欺詐騙保行為。二是深入推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設，繼續(xù)探索醫(yī)保行政執(zhí)法“三化”試點，通過建章立制、規(guī)范流程等方式完善執(zhí)法監(jiān)督工作機制。三是持續(xù)開展《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》宣傳工作，通過“線上+線下”多種渠道宣傳，著力構(gòu)建“不敢騙、不能騙、不想騙”的醫(yī)療保障法治環(huán)境。

（三）進一步提升經(jīng)辦能力水平。一是繼續(xù)擴大異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算范圍，年底前實現(xiàn)西南片區(qū)異地門診費用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算定點醫(yī)藥機構(gòu)全覆蓋、定點醫(yī)療機構(gòu)開通西南片區(qū)高血壓、糖尿病門診慢特病費用跨省直接結(jié)算率達xx%以上。二是推進醫(yī)保業(yè)務“川渝通辦”，在“醫(yī)保電子憑證申領”等第一批x項“川渝通辦”事項基礎上，對第二批x項事項進行標準化梳理，推進落地見效。三是持續(xù)拓展醫(yī)保工作站（點）點位，在現(xiàn)有的xx家醫(yī)保工作站（點）基礎上，繼續(xù)引導醫(yī)院、藥店、金融機構(gòu)加入，年內(nèi)實現(xiàn)醫(yī)保工作站（點）建設達xx家。

（四）進一步深化醫(yī)療保障改革。一是深化長期照護保險試點，協(xié)同委托經(jīng)辦機構(gòu)加強政策宣傳，抓好培訓機構(gòu)、社會支持類照護機構(gòu)、協(xié)議照護機構(gòu)季度巡查，切實提升長期照護保險精細化管理水平。二是常態(tài)化開展國家省級聯(lián)盟藥品耗材集中采購和使用工作，落實預付管理、醫(yī)保支付、結(jié)余留用考核等配套保障政策，推進冠脈導管、骨科類高值耗材帶量采購落地使用。三是深化醫(yī)保支付方式改革，及時向醫(yī)療機構(gòu)反饋疾病分組模擬結(jié)算數(shù)據(jù)，同步開展現(xiàn)場調(diào)研，健全交流工作機制，指導醫(yī)療機構(gòu)建立科學合理的醫(yī)療服務質(zhì)量考評機制、績效分配機制。

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醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇六

在縣委縣政府的堅強領導下和市醫(yī)療保障局的關心指導下，全縣醫(yī)療保障系統(tǒng)深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞縣委縣政府、上級主管部門的中心工作和全年工作目標，扎實有序推進基層黨建、醫(yī)保管理、主題教育、健康扶貧、駐村幫扶等各項工作。現(xiàn)將有關工作情況總結(jié)如下：

(一)行政事業(yè)單位、企業(yè)職工醫(yī)保。

基本醫(yī)?；穑簠⒈Ｈ藛T26886人?；鹗杖?1194.50萬元，其中統(tǒng)籌基金5418.58萬元，個人賬戶5775.92萬元?；鹬С?1957.73萬元，其中統(tǒng)籌支出7641.15萬元，個人賬戶支出4316.58萬元，444731人次享受待遇。

公務員補助醫(yī)保基金:參保人員9948人。基金收入2277.94萬元?；鹬С?711.35萬元，其中統(tǒng)籌支出521.08萬元，個人賬戶支出1190.27萬元，3950人次享受待遇。

離休干部及傷殘軍人醫(yī)保待遇基金：參保人員60人。基金收入401.15萬元。基金支出277.98萬元，4347人次享受待遇。

大病保險基金:參保人員26886人，業(yè)務委托人保健康保險新余支公司承辦，自負盈虧?；鹗杖?22.63萬元，基金支出434.58萬元，617人次享受待遇。

(二)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。

基本醫(yī)保基金：參保人員281665人?；鹗杖?.34億元(含大病保險基金2112.48萬元)，基金支出2.38億元，923226人次享受待遇。

大病保險基金：參保人員281665人?；鹗杖?112.48萬元，基金支出1658.67萬元，17067人次享受待遇。

(三)生育保險。

生育保險基金：參保人員11791人。基金收入494.15萬元，基金支出156.07萬元，263人次享受待遇。

(四)醫(yī)療救助。

醫(yī)療救助基金：2019年3月從縣民政部門接入，基金收入1317.55萬元，基金支出1095.11萬元，24645人次享受待遇。

(一)積極對接，有序推進機構(gòu)職能整合。

根據(jù)《分宜縣機構(gòu)改革實施方案》(分辦字〔2019〕4號)要求，我局積極與縣人社、縣民政、縣發(fā)改等部門對接，于2019年3月底前，將縣人社局的城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責，縣發(fā)改局的藥品和醫(yī)療服務價格管理相關職責，縣民政局的醫(yī)療救助職責接入;將工傷保險、社?？I(yè)務轉(zhuǎn)出至縣人社局。職責移交接后，為更好開展醫(yī)療救助等業(yè)務開展，確保工作不斷檔，群眾利益受保障，我局積極與市醫(yī)保、縣民政、縣發(fā)改等部門保持著溝通聯(lián)系，確保了各項醫(yī)保業(yè)務平穩(wěn)有序開展，工作效率和服務水平得到了有力提高。

(二)強化組織，穩(wěn)步開展基層黨建工作。

1.加強黨組織建設。根據(jù)機構(gòu)改革要求，積極加強黨組織建設，于2019年5月組織召開全局黨員干部大會，選舉產(chǎn)生了中共分宜縣醫(yī)療保障局黨支部委員會和支部書記，10月又進行了支委補選，相關黨員干部組織關系轉(zhuǎn)隸工作全面完成，各項黨組織活動均按要求扎實開展。

2.加強政治思想建設。組織召開脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會;結(jié)合黨組理論中心組學習、“兩學一做”學習教育、黨員主題日等活動為契機，組織黨員干部認真學習***新時代中國特色社會主義思想、***總書記在重慶、江西考察時的重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、十九屆四中全會精神、掃黑除惡專項斗爭等政治理論，讓全局黨員干部不斷增強理論功底和政治定力。

3.加強主題教育開展。根據(jù)縣委主題教育辦部署安排，在縣委第六巡回指導組的指導下，緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，在認真抓好理論學習的基礎上，采取邊學習、邊調(diào)研、邊檢視、邊整改的方法，不斷強化問題意識、整改意識，積極將主題教育融入日常工作，把工作中發(fā)現(xiàn)的各類問題主動形成整改清單，加大整改力度，以整改落實的成效檢驗主題教育的實效，不斷推進主題教育走實走深。

4.加強黨風廉政建設。組織全局上下認真學習***總書記關于作風建設的系列講話，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，健全完善管理制度，扎實開展“肅清胡高平案毒害”等警示教育、廉政教育。組織黨員干部赴操場鄉(xiāng)白泥垇地下交通站舊址等廉政教育基地，開展革命傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞，聆聽烈士紅色故事等，筑牢信仰之基，補足精神之鈣。使黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”和全心全意為人民服務的宗旨，促進黨風廉政意識入腦入心。

(三)大力宣傳，有效完成醫(yī)保參保任務。

通過電視、電子顯示屏、報刊、流動宣傳車、印發(fā)政策法規(guī)宣傳資料等方式，大力宣傳城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保及待遇調(diào)整提高等政策，不斷提高人民群眾對醫(yī)保政策的知曉率。今年9月初，又啟動醫(yī)保政策秋冬集中“八進”宣傳活動和打擊欺詐騙保專項治理“秋季攻堅”行動宣傳。成立宣傳小組，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村等地開展“醫(yī)保政策”宣傳，發(fā)動群眾積極參保。全面推動全民參保工作，做好全縣特困供養(yǎng)人員、建檔立卡貧困人員、失業(yè)的十四類參戰(zhàn)人員、低保對象等低收入人員免費參保工作，保證建檔立卡貧困人員100%參保。2019年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人數(shù)達到281665人，行政事業(yè)、企業(yè)單位職工參保人數(shù)26886人，圓滿完成了醫(yī)保參保任務。

(四)加強管理，切實保障基金安全運行。

1.解決定點醫(yī)院近年超支問題。一是切實解決部分縣級定點醫(yī)療機構(gòu)近年醫(yī)?；鸪栴}，積極組織人員對2017年以來全縣醫(yī)?；疬M行全面細致的梳理。同時，深入醫(yī)療機構(gòu)進行調(diào)研，形成調(diào)研報告并上報至縣委、縣政府。經(jīng)2019年5月9日全縣社保、醫(yī)保基金運行調(diào)研會議研究決定，將2017年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保基金節(jié)余的840萬元撥付各定點醫(yī)院，用于補助其2017年、2018年醫(yī)?；鸪Р糠帧６乔袑嵔鉀Q2018年市級醫(yī)院自行承擔費用高的問題，通過市醫(yī)院與我局協(xié)商，經(jīng)縣領導同意，在由市級醫(yī)院自行承擔的城鄉(xiāng)居民和企業(yè)職工醫(yī)保費用538.73萬元基礎上扣減15%予以支付，即支付457.92萬元。

2.實施醫(yī)保付費總額控制。根據(jù)“1·10”全國醫(yī)療保障工作會議、“4·20”全省醫(yī)療保障工作會議和“5·9”全縣社保、醫(yī)保基金運行調(diào)研會要求，以“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余、超支不補、違規(guī)扣減”的原則，縣政府辦下發(fā)了《關于印發(fā)2019年分宜縣基本醫(yī)療保險醫(yī)保付費總額控制實施方案的通知》(分府辦字【2019】69號)文件。我局嚴格按照文件要求，嚴格執(zhí)行醫(yī)保付費總額控制，規(guī)范醫(yī)療服務行為，確保基金安全。

3.加大稽核力度，打擊欺詐騙保行為。一是加大宣傳力度。在縣金豪財富廣場開展了“打擊欺詐騙保維護基金安全”集中宣傳月活動啟動儀式。在現(xiàn)場發(fā)放了宣傳折頁、宣傳海報等資料1000余份，設置了政策咨詢臺解答群眾疑問;利用電視臺、公共區(qū)域顯示屏等宣傳載體，不間斷播放了打擊欺詐騙保動漫宣傳片;在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店的顯著位置張貼打擊欺詐騙保宣傳海報，有利地提高了廣大參保群眾對打擊欺詐騙保行動的知曉率、參與率。二是開展打擊欺詐騙保專項行動。通過現(xiàn)場稽核、醫(yī)保金保二期系統(tǒng)和智能審核系統(tǒng)核查相結(jié)合的方式，對全縣定點醫(yī)藥機構(gòu)地毯式進行了打擊欺詐騙保專項檢查，對違規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行處罰，并對其負責人進行了約談，始終保持打擊欺詐騙保高壓態(tài)勢，形成了不敢騙、不能騙、不想騙的工作格局。2019年，共對全縣27家定點醫(yī)療機構(gòu)(含村衛(wèi)生室)，33家定點藥店，進行了稽核檢查，對27家定點醫(yī)療機構(gòu)、5家定點藥店進行了處理，追回違規(guī)金額40.03萬余元，罰款77.66萬元。三是加強日常醫(yī)保審核。對1686人次意外傷害患者進行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查核實后，不符合條件者195人次，拒付金額347.82萬元;各定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保監(jiān)管窗口事中審核，退、扣費用402.17萬元;醫(yī)保經(jīng)辦服務大廳窗口結(jié)算審核，扣減費用10萬元。加之稽核檢查處罰費用，全年累計減少基金支出877.68萬元。

(五)落實政策，扎實優(yōu)化便民服務水平。

扎實落實國家“放管服”改革要求，積極踐行為民服務宗旨，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，涌現(xiàn)出彭雪蓮等一批深受辦事群眾滿意的工作先進典型。

1.優(yōu)化經(jīng)辦服務流程。積極推進簡證便民等政務服務，印制并發(fā)放醫(yī)保辦事服務指南、一次性告知單等材料，設立“一站式”結(jié)算窗口，簡化異地安置、異地就醫(yī)和醫(yī)保零星報銷等業(yè)務辦理手續(xù)，讓“只跑一次”成為常態(tài)。2019年，共印制并發(fā)放醫(yī)保政策匯編、醫(yī)保辦事服務指南、一次性告知單等材料2萬余份;875人通過掌上社保app完成了醫(yī)保參保繳費;辦理醫(yī)保“只跑一次”業(yè)務24940件;為5785人次辦理慢性病證;為237人次辦理了異地安置，為9377人次辦理了異地就醫(yī)備案登記，異地就醫(yī)報銷4094.98萬元;救助重大疾病免費(專項)人員248人次;新制社保卡4650張，補換社保卡780張。

2.優(yōu)化服務方式及效率。在工作日中午、雙休日以及國家法定節(jié)假日提供錯時延時預約服務，做到業(yè)務辦理長時“不打烊”。2019年，共辦理錯時、延時、預約服務1900余件，進一步便利了群眾辦事。同時，積極實行領導大廳帶班制、黨員干部模范帶頭制、首問責任制、從業(yè)人員業(yè)務學習制等工作機制，服務效率和服務質(zhì)量得到不斷提升。

3.強化工作紀律作風。作為窗口單位，嚴禁干部職工對群眾態(tài)度冷漠、作風蠻橫、言語粗暴和刁難怠慢，要求干部職工面對辦事群眾虛心熱情，只說yes不說no,努力做到“不為不辦找理由，只為辦好想辦法”。同時，統(tǒng)一窗口工作人員著裝儀表、文明服務用語，讓群眾辦事更放心、更舒心。

(六)多措并舉，逐步推進健康扶貧工作。

1.加強醫(yī)保新政策宣傳。印制健康扶貧醫(yī)保政策宣傳單、宣傳折頁等資料1800份，在縣金豪財富廣場舉行專題宣傳活動，進行資料發(fā)放和現(xiàn)場答疑。同時，在經(jīng)辦服務大廳窗口，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、醫(yī)保所、衛(wèi)生院、街道及村委等醒目位置張貼宣傳材料，將健康扶貧政策宣傳進村入戶。

2.貧困人員應保參保。積極與扶貧等部門對接，獲取建檔立卡貧困人員信息，及時為其辦理醫(yī)保參保手續(xù)，確保貧困人員享受醫(yī)保待遇“不斷檔”，2019年全縣7815名(12月份省扶貧系統(tǒng)數(shù)據(jù))建檔立卡貧困人員全部參加醫(yī)保，參保率達100%。

3.保障貧困人員醫(yī)保待遇。根據(jù)中央巡視組對江西開展脫貧攻堅專項巡視反饋要求，嚴格落實基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助相關“保障線”要求，確保貧困患者住院費用保險比例穩(wěn)定在90%的適度目標。2019年，全縣建檔立卡貧困人員7815人，享受醫(yī)保待遇43933人次，醫(yī)保支付金額2035.12萬元，其中住院補償5176人次、醫(yī)保支付金額1631.70萬元;門診補償38757人次、醫(yī)保支付金額403.42萬元。

4.開啟綠色通道辦理慢性病證。開啟綠色通道，與衛(wèi)健部門聯(lián)手，依托衛(wèi)健部門專業(yè)性強、基層醫(yī)療機構(gòu)覆蓋面廣等優(yōu)勢，將服務觸角伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里、伸到貧困戶的家中。同時，通過簡化辦證程序、放寬辦證條件、集中辦理與零星辦理相結(jié)合、指定專人專辦等方式，快速及時為建檔立卡貧困戶相關人員辦理慢性病證，2019年，共為432人次建檔立卡貧困人員辦理了慢性病證，累計為全縣3200人次建檔立卡貧困人員辦理了2490本慢性病證，切實便利了貧困人員看病就醫(yī)，減輕了貧困人員看病負擔。

(七)注重行動，扎實落實駐村、企業(yè)幫扶政策。

1.快速掌握幫扶掛點村、幫扶企業(yè)情況。我局幫扶掛點村由鈐山鎮(zhèn)檀溪村調(diào)整為洋江鎮(zhèn)山田村，接到通知后，在積極做好檀溪村幫扶掃尾工作的基礎上，立即確定駐村第一書記及幫扶干部，局主要領導任掛點村“大村長”?！按蟠彘L”迅速履職開展走訪調(diào)研，了解山田村貧困戶基本情況和實際需求。同時，組織幫扶隊對幫扶企業(yè)新余市景源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、新余市國興鋰業(yè)有限責任公司進行走訪，了解企業(yè)情況，積極為企業(yè)排憂解難。

2.扎實推進掛點村黨建工作。緊緊依靠村黨組織，積極開展“三會一課”等黨建活動。根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，組織村黨員采取集中學習、交流發(fā)言、送教材上門、為外出務工黨員圖書資料、微信群交流學習等方式，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷推進主題教育扎實開展。

3.圍繞“兩不愁、三保障”著力解決貧困戶實際困難。在單位經(jīng)費困難的情況下，籌集幫扶資金3萬元給山田村，用于駐村幫扶，解決貧困戶實際困難。一是通過“大走訪、大摸排”，全面摸排貧困戶門窗破損、跑風漏雨、墻面裂痕等突出問題以及貧困戶投親靠友居住的情況，對無房戶新建房屋，對存在住房安全問題的貧困戶進行房屋維修，切實解決住房安全問題。二是與分宜銀龍水務有限公司配合，完善供水網(wǎng)絡，為所有貧困戶接入集中供水系統(tǒng)，家庭用水水質(zhì)、水量、用水方便程度、供水保證率全部達標，實現(xiàn)了飲水安全。三是推進貧困戶戶廁實施項目計劃，為袁牛牙等8戶貧困戶申報了戶廁改造項目，10月底，新建的8戶戶廁已經(jīng)全部通水通電并投入使用，極大的方便了貧困人口的日常生活。

4.發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)，提高脫貧質(zhì)量。與分宜縣雨樊農(nóng)業(yè)有限公司洋江龍舟小鎮(zhèn)山田村田園綜合體旅游產(chǎn)業(yè)基地進行合作，由雨樊公司投資500萬元在石陂村小組開展農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，村委會和貧困戶分別以2萬元和每股1千元資金入股，年底將獲得不低于10%股金的分紅。同時，8戶有勞動能力的貧困戶還與產(chǎn)業(yè)基地簽訂了勞務協(xié)議，每天可獲得80元的務工收入。2019年度，山田村通過田園綜合體扶貧產(chǎn)業(yè)項目，使貧困戶每人平均增收1000元，幫助7戶貧困戶穩(wěn)定脫貧。

5.注重幫扶模式，激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力。對貧困戶開展感恩教育，引導他們轉(zhuǎn)變觀念，摒棄“等、靠、要”思想，使他們認識到“幸福都是奮斗出來的”。同時，改變過去“送錢送物”的簡單幫扶方式，充分發(fā)揮“曉康驛站”的作用，通過鎮(zhèn)、村干部組成評分組，每月對貧困戶的戶情進行打分，利用“積分換物品”來引導貧困戶通過自身發(fā)展來脫貧致富。

6.服務人民群眾，助推鄉(xiāng)村振興。駐村幫扶隊時刻關注村情民意，積極為村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境綜合治理等工作出謀劃策，特別是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療保障、低保評定、殯葬改革、防洪防火、民事糾紛等工作中始終堅持清正廉潔、熱情服務，打通了服務群眾的最后一公里。

醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇七

2021年，隆安縣醫(yī)療保障局在縣委、縣政府的領導和上級主管部門的業(yè)務指導下，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，充分發(fā)揮醫(yī)療保險保障民生和穩(wěn)定大局的作用，強化服務，狠抓落實，扎實推進各項工作?，F(xiàn)將2021年工作總結(jié)和2022年工作計劃匯報如下：

（一）全面加強思想政治建設。

我局始終堅持把思想政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實習近平總書記視察廣西“4·27”重要講話精神和對廣西工作系列重要指示要求，貫徹落實中央、自治區(qū)、南寧市各項決策部署，并堅持把政治標準和政治要求貫穿到各項事業(yè)之中，切實把理論學習體現(xiàn)到完善發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、解決實際問題上來。

1.積極開展黨史學習教育。

一是積極開展黨史專題學習。在干部自學的基礎上，通過理論學習中心組、“三會一課”等多種形式專題學習“四史”，局黨組理論學習中心組結(jié)合全年的理論學習計劃，2021年共召開理論學習中心組學習會10次學習十個主題，其中專題學習4次；局支部通過支委會12次、主題黨日12次、專題黨課11次等“三會一課”形式學習“四史”。

二是開展支部黨員專題培訓。充分發(fā)揮線上學習培訓優(yōu)勢，運用“學習強國”等平臺開展學習，參加黨史知識問答，學習黨史知識，對支部黨員進行全員培訓。2021年，黨員通過微信平臺在線微黨課學習3次，10月22日專門組織黨員觀看“十場名家云直播”微黨課。

三是開展多種形式黨性教育活動。按照上級安排，我局積極落實，派出一名黨員參加縣里開展的“紅色歌曲大家唱”拉歌活動；6月2日，開展“慶六一·?童心向黨”主題活動，干部職工攜未成年子女開展黨的故事宣講，引導他們聽黨話、感黨恩、跟黨走；6月4日，赴馬山縣醫(yī)保局黨史學習教育經(jīng)驗；6月19日，前往位于崇左市龍州起義紀念館、小連城、紅八軍軍部舊址，開展紅色教育活動；6月21日，組織全體黨員開展“紅色歌曲大家唱”卡拉ok比賽；6月21日，開展“黨史故事大家講”和“黨員心聲大家談”活動，黨員輪流講一則有關黨史故事，并結(jié)合入黨以來的經(jīng)歷，談學習黨史的感受；7月7日，到隆安縣農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園脫貧攻堅展廳開展“脫貧感黨恩?奮進新征程”主題黨日活動；10月22日，組織集中觀看紅色影視作品《紅色傳奇》第1集《星火初照》。通過形式多樣的活動，凝心聚力、鼓舞士氣，既活躍了學習氛圍，又達到了學習目的。

四是開展“我為群眾辦實事”實踐活動。切實將黨史學習教育成效轉(zhuǎn)化為履職擔當?shù)膭恿Γ岣邽槊穹盏乃?。一是多形式、廣覆蓋推廣醫(yī)保電子憑證激活應用，縱深打造醫(yī)保便民，2021年，全縣61家定點醫(yī)藥機構(gòu)均已實現(xiàn)醫(yī)保電子憑證結(jié)算工作，參保人可通過醫(yī)保電子憑證享受各類高效、便捷、規(guī)范的醫(yī)保服務；二是加強與各部門信息共享和數(shù)據(jù)比對，確保脫貧人員應保盡保，落實參保資助政策；三是推動門診跨省結(jié)算率先落地，解決群眾就醫(yī)難題，三家二級醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)（隆安縣人民醫(yī)院、隆安縣中醫(yī)醫(yī)院、隆安縣婦幼保健院）均已實現(xiàn)開通普通門診費用跨省直接結(jié)算，進一步方便了群眾就醫(yī)。

2.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。

一是加強組織領導，落實主體責任。我局黨組高度重視意識形態(tài)工作，認真履行意識形態(tài)工作主體責任，把意識形態(tài)工作作為黨支部建設的重要工作，納入重要議事日程，納入黨建工作職責，切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把職責扛在肩上，積極推動意識形態(tài)工作落地見效。

二是注重理論學習，提高思想認識。按照《中共隆安縣委宣傳部中共隆安縣委組織部關于2021年全縣理論學習的通知》（隆宣發(fā)〔2021〕3號）精神，組織局黨組理論學習中心組持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，學習貫徹習近平總書記視察廣西“4·27”重要講話精神和對廣西工作系列重要指示要求，學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，學習貫徹中央、自治區(qū)、南寧市各項決策部署，較好完成2021年縣委要求的階段性理論學習任務。2021年，我局召開意識形態(tài)專題研究會議2次、組織生活會2次，黨組理論學習中心組理論學習10次，按照縣委宣傳部的理論學習主題進行了安排。

三是強化輿情管控，加強陣地建設。結(jié)合《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》的宣傳工作，全面落實網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制，加強網(wǎng)絡信息管控，做好負面信息的調(diào)查核實，對重大事件、重要情況、重要社情民意傾向苗頭性問題，定期開展分析研判，有針對性地進行引導，牢牢把握話語權(quán)。加強對干部職工的意識形態(tài)工作陣地建設和管理，確保系統(tǒng)內(nèi)宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏、文化活動場地等意識形態(tài)陣地內(nèi)容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。

3.貫徹落實黨風廉政建設主體責任。

一是加強組織領導，壓實主體責任。我局始終把黨風廉政建設工作擺在全局工作重要位置，堅決貫徹落實上級黨組織關于黨風廉政建設的部署要求，切實加強組織領導，壓實主體責任。強化“一把手”主體責任，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)；明確其他班子成員履行“一崗雙責”，對分管股室的黨風廉政建設負領導責任，推動班子成員既抓好業(yè)務工作，又抓好黨風廉政建設，真正把黨風廉政建設融入到日常業(yè)務工作中。

二是加強教育引導，提高黨性修養(yǎng)。我局始終堅持嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，抓好日常教育引導和監(jiān)督管理，切實提高全體黨員黨性修養(yǎng)。落實理論學習中心組學習會、“三會一課”等多種形式，將廉政責任納入會議內(nèi)容，將黨風廉政建設工作同業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，督促全體黨員舉一反三、警鐘長鳴、清正勤廉；不定期開展談心談話活動，對黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時提醒并引導糾正；圍繞整治領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，全面排查，同時引導領導干部要自覺帶頭培育良好家風，既廉潔修身，又廉潔齊家，時刻保持頭腦清醒，挺紀在前，筑牢拒腐防變思想防線，嚴守底線。

三是持續(xù)正風肅紀，推進廉政建設。我局始終堅持加強醫(yī)保廉潔自律規(guī)范，確保醫(yī)保隊伍純潔性，做到用制度管人，用紀律約束人。制定印發(fā)了《隆安縣醫(yī)療保障局單位支出管理制度》、《隆安縣醫(yī)療保障局固定資產(chǎn)管理制度》、《隆安縣醫(yī)療保障局經(jīng)費支出管理制度》、《隆安縣醫(yī)療保障局收入管理制度》、《隆安縣醫(yī)療保障局預算管理制度》、《隆安縣醫(yī)療保障局政府采購管理制度》等并嚴格執(zhí)行，完善了管理體系，規(guī)范了采購行為，提高了采購效率，促使資金支出合法合規(guī)，?？顚Ｓ?，厲行節(jié)約，預算科學合理嚴肅，從嚴杜絕腐敗現(xiàn)象；規(guī)范執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，圍繞管人、管事、管財、管物等重要事項，由班子集體研究決定；持續(xù)正風肅紀，主要做好以案促改警示教育工作，認真做好案件查辦“后半篇文章”工作，經(jīng)過一系列整改，我局被曝光違反工作紀律的4位同志都能深刻認識到自己的錯誤，并愿意接受組織的問責和處分，我局全體干部職工均表態(tài)，要舉一反三，深刻剖析自己和檢討自己，在行動上拿出切實有效的措施，保持好干部的良好形象。

（二）主要業(yè)務工作開展情況。

1.鞏固拓展醫(yī)療保障脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。

（1）落實資助參保政策，確保農(nóng)村低收入人口應保盡保。

一是抓好脫貧人口及困難特殊人群城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保繳費工作。2021年，我局嚴格落實參保動員主體責任，與各職能部門加強信息共享和數(shù)據(jù)比對，做好人員身份標識，及時掌握動態(tài)調(diào)整人員，跟蹤參保情況，重點做好脫貧人口及特困供養(yǎng)人員、孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童、城鄉(xiāng)低保對象、認定有效期內(nèi)的低收入對象、殘疾人、農(nóng)村計劃生育家庭等困難特殊人群參保繳費動員工作，確保農(nóng)村低收入人口應保盡保。截至2021年12月底，我縣脫貧戶103463人，核減63人，應參保103400人，已參保103400人，參保率100%；農(nóng)村低收入人口30806人（其中民政部門認定的對象27538人，鄉(xiāng)村振興部門認定的監(jiān)測對象3268人），已全部參加基本醫(yī)療保險。

二是落實分類資助參保政策。2021年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險個人繳費標準為280元/人·年，我縣繼續(xù)按照原醫(yī)保扶貧政策資助原建檔立卡貧困人口參加2021年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。其中，全額代繳人員：低保對象、特困人員、孤兒、持二代殘疾證殘疾人、農(nóng)村落實計劃生育政策的獨生子女戶和雙女結(jié)扎戶的父母及其子女和脫貧人口（指2019年脫貧戶、2020年脫貧戶）參加2021年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險個人繳費部分給予全額代繳，即280元/人；差額代繳人員：脫貧人口，即2014、2015年退出戶、2016、2017、2018年脫貧戶參加2021年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險個人繳費部分實行差異化補助，2014、2015年退出戶補84元/人，2016、2017、2018年脫貧戶補168元/人。

（2）執(zhí)行上級文件精神，抓好醫(yī)療保障待遇政策落地。

過去5年脫貧攻堅期間，我縣執(zhí)行醫(yī)療保障待遇傾斜政策，對兩年扶持期內(nèi)脫貧人口以及監(jiān)測戶、邊緣戶的住院、門慢實際醫(yī)療費用，兜底報銷比例達到90%和80%。2021年，我縣嚴格落實自治區(qū)及南寧市鞏固拓展醫(yī)療保障脫貧攻堅成果有效銜接鄉(xiāng)村振興相關文件精神，8月1日之前，繼續(xù)執(zhí)行脫貧攻堅期間的醫(yī)療保障待遇傾斜政策，對兩年扶持期內(nèi)脫貧人口以及監(jiān)測戶、邊緣戶的住院、門慢實際醫(yī)療費用，兜底報銷比例達到90%和80%；8月1日之后，按照國家和自治區(qū)的統(tǒng)一部署，全面清理存量過度保障政策，取消不可持續(xù)的過度保障政策，確保政策有效銜接、待遇平穩(wěn)過渡、制度可持續(xù)。

增強基本醫(yī)療保險保障功能。基本醫(yī)療保險實施公平普惠保障政策，全面取消脫貧人口在脫貧攻堅期內(nèi)門診特殊慢性病和住院治療城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險傾斜政策，轉(zhuǎn)為按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險有關待遇。完善大病專項救治政策。

提高大病保險保障能力。在全面落實大病保險普惠待遇政策基礎上，繼續(xù)對特困人員、孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童、低保對象和認定有效期內(nèi)的低收入對象實施起付線降低50％、報銷比例提高10%、取消封頂線的傾斜保障政策。對鄉(xiāng)村振興部門認定的返貧致貧人口在規(guī)定的5年過渡期內(nèi)，實施起付線降低50％、報銷比例提高5%、取消封頂線的傾斜保障政策。未納入農(nóng)村低收入人口監(jiān)測范圍的穩(wěn)定脫貧人口，不再享受大病保險傾斜政策。

夯實醫(yī)療救助托底保障。進一步夯實醫(yī)療救助托底保障，屬于我縣救助對象的特困人員、孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童、低保對象和認定有效期內(nèi)的低收入對象，以及屬于鄉(xiāng)村振興部門認定的返貧致貧人口，在規(guī)定的5年過渡期內(nèi)，按應計入住院醫(yī)療救助費用的70%以上給予救助。未納入農(nóng)村低收入人口監(jiān)測范圍的穩(wěn)定脫貧人口，不再享受醫(yī)療救助政策。

建立依申請醫(yī)療救助機制。對參加當年基本醫(yī)療保險發(fā)生高額醫(yī)療費用的易返貧致貧人口，以及因高額醫(yī)療費用支出導致家庭基本生活出現(xiàn)嚴重困難的大病患者，家庭收入低于我縣最低生活保障標準的2倍的，對其經(jīng)基本醫(yī)療保險、大病保險及其他補充醫(yī)療保險報銷后，政策范圍內(nèi)個人自付醫(yī)療費用累計在1萬元以上的部分采取依申請救助的方式予以救助。

2021年，全縣脫貧人口普通住院25736人次，醫(yī)療總費用15536.09萬元，基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付10561.32萬元，大病醫(yī)療保險賠付9077人次，賠付金額1172.22萬元，醫(yī)療救助基金支付7862人次，報銷金額808.21萬元。全縣脫貧人口門診特殊慢性病就診34498人次，醫(yī)療總費用1325.41萬元，基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付789.85萬元，大病醫(yī)療保險賠付3989人次，賠付金額207.96萬元，醫(yī)療救助14347人次，報銷金額151.45萬元。

（3）建立健全預警監(jiān)測長效機制，防止因病致貧返貧。

一是定期監(jiān)測脫貧人口及監(jiān)測對象參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險情況。通過部門信息比對，及時篩查未參保人員信息反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好參保動員工作；二是定期監(jiān)測脫貧人口及監(jiān)測對象享受醫(yī)療費用報銷政策情況。每個月定期比對數(shù)據(jù)，將經(jīng)基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助等報銷后，脫貧人口及監(jiān)測對象年內(nèi)醫(yī)療費用個人負擔累計5000元以上以及普通農(nóng)戶累計10000元以上的人員名單提供給鄉(xiāng)村振興局，由鄉(xiāng)村振興局組織研判并采取相應措施。2021年，我縣年內(nèi)醫(yī)療費用個人負擔在5000元以上的脫貧人口和監(jiān)測對象1502人，已全部按政策規(guī)定落實基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助政策，確保待遇應享盡享。

（4）落實“一站式”直接結(jié)算服務，減輕患者費用負擔。

2.窗口公共服務工作。

職工基本醫(yī)療保險業(yè)務受理情況：2021年，職工基本醫(yī)療保險線下受理業(yè)務共計3782項，其中機關企事業(yè)參保登記106項，單位參保信息變更登記124項，參保人員增員申報業(yè)務1348項，在職參保人員減員申報1161人，參保人員基本信息變更97項，醫(yī)療保險費補繳手續(xù)辦理356項，醫(yī)療保險繳費基數(shù)申報319項，基本醫(yī)療保險關系轉(zhuǎn)移172項，醫(yī)療保險退費申請46項。其他業(yè)務53項。

長期護理保險參保及業(yè)務受理情況：從2021年3月1日起，長護險制度啟動實施，與職工基本醫(yī)療保險保費同步征收，與此同時，長護險的相關申請業(yè)務正式開展辦理。2021年，我縣參加長護險職工人數(shù)28934人，有63人提交申請，44人評估通過（其中8人已在南寧市各護理機構(gòu)享受待遇）。11月8日，隆安縣中醫(yī)醫(yī)院被正式納入隆安縣長期護理保險協(xié)議定點護理服務機構(gòu)，并授予牌匾。該機構(gòu)提供服務類型為入住機構(gòu)。

職工基本醫(yī)療保險降費減征情況：根據(jù)《南寧市人民政府關于階段性降低南寧市職工基本醫(yī)療保險和生育保險費率的通知》（南府規(guī)〔2020〕36號）文件，一是階段性降低職工基本醫(yī)療保險費率，機關事業(yè)單位繳費比例由8.0%降至6.0%，企業(yè)單位繳費比例繼續(xù)按6.0%執(zhí)行，靈活就業(yè)人員整體繳費比例從10.0%降至8.0%。二是階段性降低生育保險費率，用人單位繳費比例由1.3%降至0.8%，其中國家機關、屬財政撥款的事業(yè)單位繳費比例由0.65%降至0.4%。2021年，全縣機關企事業(yè)單位減征基本醫(yī)療保險保費2232.278萬元，減征生育保險保費415.864萬元，靈活就業(yè)人員共減征基本醫(yī)療保險保費31.863萬元。貫徹落實了習近平總書記關于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神，切實減輕企業(yè)負擔，支持企業(yè)復工復產(chǎn)。

醫(yī)療保險待遇工作開展情況：2021年，完成職工醫(yī)療中心端零星住院報銷55人次，醫(yī)療總費用79.72萬元，統(tǒng)籌基金支付44.93萬元，大額醫(yī)療統(tǒng)籌支付8.50萬元；門慢報銷12人次，醫(yī)療總費用32325元，統(tǒng)籌基金支付23142元。完成居民醫(yī)療中心端零星住院報銷1101人次，醫(yī)療總費用1359.72萬元，統(tǒng)籌基金支付711.23萬元，大病保險支付216.27萬元；門慢報銷56人次，醫(yī)療總費用20.56萬元，統(tǒng)籌基金支付15.00萬元，大病保險支付30400元。慢性病審批4158人次，特藥審批333人次，異地備案審批565人次，辦理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院378人次，接待現(xiàn)場及電話咨詢約5832人次，解決院端報銷問題約646人次。截至12月31日，共完成醫(yī)療在職轉(zhuǎn)退休受理328人，已辦結(jié)297人。

2021年，共完成職工生育待遇審核193人次，基金支付229.7萬元，接待現(xiàn)場及電話咨詢約270人次。

2021年，異地就醫(yī)院端直接結(jié)算2873人次，醫(yī)療總費用2574.24萬元，基金支付1489.53萬元。

3.醫(yī)療救助工作。

我局在醫(yī)療救助工作上注重強化服務，狠抓工作落實，確保救助對象享受待遇不受影響。2021年，全縣享受醫(yī)療救助待遇33024人次，救助金額1554.94萬元。其中，定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療救助“一站式”救助32882人次，救助金額1486.21萬元；異地區(qū)外就醫(yī)救助135人次，救助金額38.22萬元；申請醫(yī)療救助手工結(jié)算933人次，救助金額116.65萬元。

4.基金監(jiān)管工作。

我局以零容忍態(tài)度依法依規(guī)加強對醫(yī)保基金的監(jiān)督管理檢查，嚴厲打擊欺詐騙保行為。

一是開展自查自糾，邊查邊改。2021年，我局督促指導各定點醫(yī)藥機構(gòu)認真按照檢查清單開展自查自糾，收到自查自糾報告77份。其中隆安縣人民醫(yī)院、隆安縣婦幼保健院、隆安桂晟精神病醫(yī)院自查發(fā)現(xiàn)存在多收費、不合理收費的違規(guī)行為，涉及違規(guī)金額167709.07元，已全部清退至醫(yī)保基金賬戶。

二是開展醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)專項治理“回頭看”工作。2021年，全縣共派出三個工作組分別開展醫(yī)療機構(gòu)現(xiàn)場核查、病歷審查和入戶走訪調(diào)查工作，共現(xiàn)場核查17家定點醫(yī)療機構(gòu)，病歷審查557份，入戶走訪調(diào)查10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個行政村69人。對涉及違規(guī)行為的16家定點醫(yī)療機構(gòu)，按違規(guī)金額3倍拒付醫(yī)療費用，即共拒付城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；疬`規(guī)金額共1799768.58元。

三是部門協(xié)作，聯(lián)合現(xiàn)場檢查。我局聯(lián)合紀委、財政、衛(wèi)健、公安、市場監(jiān)督等部門，共派出三個工作組分別對全縣定點醫(yī)藥機構(gòu)開展現(xiàn)場檢查，檢查定點醫(yī)療機構(gòu)19家，定點零售藥店42家，已完成全覆蓋檢查。通過現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)我縣定點醫(yī)療機構(gòu)部分病歷存在不合理檢查、無指征用藥、輕癥入院、串換收費、多收費等問題，按違規(guī)金額3倍拒付醫(yī)療費用，即醫(yī)保違規(guī)費用共計114324.69元。

四是配合做好上級部門檢查工作。南寧市組織縣際交叉和聘請第三方到我縣開展醫(yī)?；鹗褂帽O(jiān)督管理檢查，我局積極配合做好相關工作。2021年9月，檢查發(fā)現(xiàn)隆安縣人民醫(yī)院存在多收費、串換收費、超醫(yī)保限制范圍用藥、進銷存不符的違規(guī)行為，涉及違規(guī)金額492228.65元，于2021年9月28日將違規(guī)款按險種分別清退至醫(yī)?；鹳~戶；檢查發(fā)現(xiàn)隆安桂晟精神病醫(yī)院存在多收費、不合理檢查的違規(guī)行為，涉及違規(guī)金額292282.6元，于2021年10月8日將違規(guī)款按險種分別清退至醫(yī)?；鹳~戶。2021年12月13—14日，檢查發(fā)現(xiàn)隆安縣都結(jié)鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院存在多計費、過度檢查、超醫(yī)保限定用藥等違規(guī)行為，涉及違規(guī)金額為121524.53元；檢查發(fā)現(xiàn)隆安縣古潭鄉(xiāng)衛(wèi)生院存在多計費、過度檢查、超醫(yī)保限定用藥等違規(guī)行為，涉及違規(guī)金額為88579.27元。我局于12月24日對該兩家醫(yī)院下達違規(guī)行為處理決定書。

5.基金運行情況。

職工基本醫(yī)療保險基金運行情況：2021年1-12月總收入17901.95萬元。其中，上級補助收入7065.00萬元，社會保險費收入10465.79萬元（單位繳納7690.30萬元，個人繳納2775.49萬元），利息收入36.96萬元，其他收入310.70萬元，轉(zhuǎn)移收入23.50萬元?？傊С?6954.06萬元。其中，上解上級支出11111.45萬元，社會保險待遇支出5253.67萬元（住院支出2064.91萬元，生育支出329.38萬元，門診及定點藥店支出2859.38萬元），新冠疫苗接種費支出561.52萬元，轉(zhuǎn)移支出27.42萬元。

城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療基金運行情況：2021年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險各級財政人均補助標準為580元，其中：中央財政補助464元/人·年、自治區(qū)財政對我縣補助87元/人·年，中央和自治區(qū)對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的財政補助資金直接撥入市級財政專戶；縣級財政補助標準為29元/人·年，縣本級補助資金1051.91萬元，我局向縣政府請文后，縣政府于2021年11月29日批復，由縣財政于2021年12月20日將資金上解到市級財政專戶。

城鄉(xiāng)居民醫(yī)療救助資金運行情況：2021年1-12月，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金全年累計收入666.66萬元，其中，中央資金276萬元，省級財政補助12萬元，市級資金44萬元，縣級財政補助（健康扶貧兜底資金322.48萬元），利息收入12.18萬元。累計支出1958.89萬元，其中，資助參加基本醫(yī)療保險繳費支出54.46萬元，醫(yī)療救助門診支出238.78萬元，醫(yī)療救助住院支出1665.65萬元，滾存結(jié)余63萬元。

6.信息檔案工作。

一是組織做好國家醫(yī)療保障信息平臺（南寧市）切換上線、技術保障與設備管理、培訓與測試等工作；二是有序開展醫(yī)保電子憑證推廣應用工作，組織醫(yī)院、藥店、機關事業(yè)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干參與推廣醫(yī)保電子憑證激活培訓工作；三是做好檔案整理工作，共整理完成：2019年住院報銷核定案卷102卷，2020年生育核定11卷，2019年慢性病申請審核案卷13卷（部分），2020年住院報銷核定案卷61卷，民政救助22卷；2021年年底績效考評文書檔案10盒（共335件）。特藥購藥4卷，2021年住院核定案卷27卷（至3月份），全宗卷1盒，光盤檔案1盒，照片檔案1盒。

（一）一些用人單位法律觀念淡薄，長期欠繳等現(xiàn)象依然存在，勞動者的合法權(quán)益得不到保障。同時，職工基本醫(yī)療保險費清繳工作情況復雜，工作開展難度較大。

（二）電子醫(yī)保憑證激活推廣工作需進一步加強，加強和市級層面溝通對接，加大工作力度，爭取進一步提高激活推廣率。

（三）長護險工作開展過程中對失能人群的信息掌握和對醫(yī)療機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)需進一步加強。

（一）繼續(xù)積極穩(wěn)妥推進各項醫(yī)療保障業(yè)務工作，不斷優(yōu)化醫(yī)保公共服務效能，努力提升人民群眾的醫(yī)保獲得感、幸福感和安全感，推動全縣醫(yī)保事業(yè)取得新成效、躍上新臺階。

（二）切實加強醫(yī)保隊伍建設，把學習習近平總書記的重要講話精神落實到提高干部職工的“精氣神”上來，加大干部隊伍學習培訓力度，提高干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

（三）以做好國家醫(yī)療保障信息平臺（南寧市）系統(tǒng)切換工作為契機，規(guī)范各項業(yè)務管理，提升經(jīng)辦服務水平。

（四）抓好職工基本醫(yī)療保險費清欠、藥品價格管理等工作。

（五）做好政務服務中心窗口服務工作，不斷深化醫(yī)療保險領域“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境。

今年以來，濉溪縣醫(yī)療保障局在縣委、縣政府的堅強領導下，在省、市局的精心指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實上級的決策部署，按照“保基本、可持續(xù)、惠民生、推改革”的總體要求，銳意改革、勇于創(chuàng)新，精準施策、精細管理，充分發(fā)揮基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助三重保障功能，著力完善醫(yī)保管理體制和運行機制，努力實現(xiàn)全縣醫(yī)療保障事業(yè)高質(zhì)量高水平發(fā)展。

（一）基金整體運行情況。

1.參保資金籌集及參保率情況。2021年度，全縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人數(shù)943259人，參保率99.52%。全縣居民醫(yī)?；I資人均860元（個人繳費280元），共籌集資金81120.27萬元。截至2021年11月底，全縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保人數(shù)57273人，基金累計征收26775萬元；生育保險參保人數(shù)40168人次。

2.基金支出情況（截至11月25日）。全縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)?；鹧a償支出51393.64萬元，全縣城鄉(xiāng)醫(yī)保受益826496人次。參?；颊哒叻秶鷥?nèi)住院費用報銷比例為75%，普通門診政策內(nèi)報銷比例為55%。城鄉(xiāng)居民大病保險補償27246人次，補償金額4629.23萬元，大病保險政策內(nèi)報銷比例達到62.10%。城鄉(xiāng)醫(yī)療救助補償55287人次，補償金額1511.31萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險累計支出15240萬元，統(tǒng)籌支出6822萬元、個人支出6789萬元、大病救助支出576萬元、轉(zhuǎn)移支出2萬元、公務員醫(yī)療補助支出1051萬元。生育保險累計支出619萬元。

（二）重點工作推進情況。

1.扎實推進民生工程?？h醫(yī)保局與財政局、民政局、扶貧局等部門聯(lián)合制定了《濉溪縣2021年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》、《濉溪縣2021年城鄉(xiāng)居民大病保險實施辦法》、《濉溪縣2021年城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施辦法》，確保民生工程資金安全、有效使用。嚴格按照工作要求，加強工作調(diào)度，強化措施落實，保證序時進度，圓滿完成三項民生工程任務。連續(xù)多年榮獲全縣民生工程目標管理先進單位。

2.強化脫貧攻堅工作。認真鞏固醫(yī)保脫貧成果，做好與鄉(xiāng)村振興有效銜接。落實參保資助政策，2021年分類資助脫貧人口、最低生活保障對象、特困供養(yǎng)人員56974人，代繳參保費用1437.25萬元，34500名脫貧人口實現(xiàn)了在醫(yī)保信息系統(tǒng)的精準標識，確保應保盡保。積極開展防返貧動態(tài)監(jiān)測，做好4類農(nóng)村低收入人口動態(tài)監(jiān)測工作及風險預警，篩查大額醫(yī)療自付風險預警信息4次。分二批對邊緣易致貧戶進行臨時救助，第一批救助3人，財政支出6.41萬元，第二批救助年底進行。認真做好省鞏固拓展脫貧攻堅成果督查反饋問題整改和第三方評估考核迎評工作，在訪談中被評為優(yōu)秀。

3.協(xié)同推進醫(yī)共體建設。與縣衛(wèi)健委密切配合，發(fā)揮醫(yī)保協(xié)同作用，扎實推進全省緊密型縣域醫(yī)共體試點工作。按照縣政府統(tǒng)一部署和要求，認真做好醫(yī)共體2020年運行情況考核，落實結(jié)余資金分配。強化2021年醫(yī)共體醫(yī)保包干基金預算管理，落實向縣域醫(yī)共體派駐醫(yī)?；鸨O(jiān)管督導員制度。以開展城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險門診特殊疾病保險創(chuàng)新試點工作為契機，配合衛(wèi)健部門著力推進醫(yī)防融合服務模式，醫(yī)共體發(fā)展步入良性發(fā)展軌道。2021年8月31日，《人民日報》刊登文章“縣內(nèi)看病、省時省錢”，對我縣醫(yī)共體和醫(yī)保工作做法予以肯定。

4.認真開展慢病試點。按照省局要求，我縣認真組織開展城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險門診特殊疾病保障創(chuàng)新試點工作。在深入調(diào)研、精準測算的基礎上，制定了試點方案，并召開專門會議進行動員部署和人員培訓。在醫(yī)共體按人頭總額預付的基礎上，實行城鄉(xiāng)居民門診特殊疾病醫(yī)保支付費用由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按人頭包干使用，結(jié)余留用，合理超支分擔。向醫(yī)共體和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院下達了本年度門診和住院預算指標。取消了門診統(tǒng)籌20元和慢性病報銷300元門檻費，提高了城鄉(xiāng)居民保障待遇。切實規(guī)范慢性病病種認定流程，將慢性病病種認定由原來的一年辦兩次，改成每月辦一次。把試點工作與推進分級診療制度相結(jié)合，與完善家庭醫(yī)生簽約服務相結(jié)合，提高了慢性病規(guī)范管理率。近期，落實了國談藥品“雙通道”管理機制，惠及了特殊慢病患者。今年上半年，全縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保常見慢性病門診就診91751人次，就診率218.78%，較去年同期提高49.89個百分點；住院9616人次，住院率22.93%，較去年同期下降5.46個百分點，試點成效逐步顯現(xiàn)，初步實現(xiàn)了“兩升兩降”目標。

5.嚴厲打擊欺詐騙保。按照省、市局統(tǒng)一部署和要求，開展醫(yī)保違規(guī)違法行為專項治理，加強組織領導，制定工作方案，強化聯(lián)合執(zhí)法，落實清單管理，確保處理到位。在6月底前完成了存量問題清零任務，7月底前完成了現(xiàn)場檢查全覆蓋，11月底前完成了檢查處理工作，共檢查285家定點醫(yī)藥機構(gòu)，解除協(xié)議10家，約談整改76家，移交案件20家，追回醫(yī)保資金192.01萬元。開展縣域外醫(yī)保協(xié)議定點醫(yī)療機構(gòu)檢查工作，利用大數(shù)據(jù)篩查的方式，追回15家縣外定點醫(yī)療機構(gòu)違規(guī)結(jié)報醫(yī)保資金180.12萬元。11月份，開展欺詐騙取城鄉(xiāng)居民門診統(tǒng)籌醫(yī)保資金專項治理檢查工作，追回18家衛(wèi)生院和27家衛(wèi)生室違規(guī)結(jié)報醫(yī)保資金36727.7元。

6.推進醫(yī)保信息化建設。認真落實國家醫(yī)保編碼貫標工作，醫(yī)保藥品、醫(yī)保醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務項目、醫(yī)保門診慢特病病種、醫(yī)保按病種結(jié)算病種5項編碼已完成數(shù)據(jù)治理、政策標識。醫(yī)保系統(tǒng)機構(gòu)、定點醫(yī)藥機構(gòu)與其工作人員信息編碼已全量維護并動態(tài)維護，7項業(yè)務編碼標準已貫入本地信息系統(tǒng)。醫(yī)?；鸾Y(jié)算清單在前14項業(yè)務編碼完成貫標基礎上全面推行使用，應用場景同步提供，各項數(shù)據(jù)真實、準確、完整，助推全市統(tǒng)一的醫(yī)療保障信息平臺如期建成。加快推進醫(yī)保電子憑證推廣和應用工作，切實提高醫(yī)保電子憑證結(jié)算水平。抓住長三角區(qū)域醫(yī)保一體化契機，開展長三角區(qū)域普通門診就醫(yī)費用直接結(jié)算和省內(nèi)慢性病門診就醫(yī)費用直接結(jié)算。

7.優(yōu)化醫(yī)保經(jīng)辦服務。根據(jù)全省醫(yī)療保障經(jīng)辦服務“六統(tǒng)一”和“四最”要求，加強縣政務服務中心醫(yī)療保障辦事大廳標準化規(guī)范化建設，完善“一站式”服務，開展節(jié)假日和日間不間斷服務。以開展黨史學習教育為契機，切實為群眾辦實事，積極探索醫(yī)保經(jīng)辦服務向基層下沉，在鎮(zhèn)衛(wèi)生院設置醫(yī)保服務站，將縣級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)的醫(yī)療保險登記、異地就醫(yī)備案、醫(yī)療費用手工報銷等經(jīng)辦事項下放到基層醫(yī)保服務站，打通服務群眾“最后一公里”，切實讓參保群眾在“家門口”就能體驗到優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)保經(jīng)辦服務，受到國家和省、市多家媒體關注。此外，加快醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)整合進程，近日，縣編委已研究決定調(diào)整縣醫(yī)保局下屬事業(yè)單位機構(gòu)編制問題，在原有機構(gòu)數(shù)不變基礎上更名設立縣醫(yī)療保險管理服務中心、縣醫(yī)療保險征繳稽核中心，共增加編制8名，塑造了我縣醫(yī)療保障服務（征繳服務、經(jīng)辦服務、基金監(jiān)管）三方分工協(xié)作新格局。

2022年全縣醫(yī)保工作總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，按照上級關于醫(yī)療保障的決策部署，立足濉溪實際，堅持以人民健康為中心，深入實施健康濉溪戰(zhàn)略，深化醫(yī)療保障制度改革，創(chuàng)新醫(yī)保管理體制和運行機制，努力建設“五大”醫(yī)保，推動我縣醫(yī)療保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，切實提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

（一）依法依規(guī)分類參保，實施精準參保擴面，優(yōu)化參保繳費服務，切實提升基本醫(yī)保參保質(zhì)量。

（二）落實全市統(tǒng)一的醫(yī)療保障待遇保障政策，強基本醫(yī)保、大病保障、醫(yī)療救助三重保障，有效銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，做好重大疫情醫(yī)療保障工作。

（三）推進“三醫(yī)聯(lián)動”改革，協(xié)同做好縣域醫(yī)共體建設，發(fā)揮醫(yī)保支付、價格管理、基金監(jiān)管綜合功能，促進醫(yī)療保障與醫(yī)療服務體系良性互動，使人民群眾享有優(yōu)質(zhì)便捷的醫(yī)藥服務和醫(yī)療保障。

（四）繼續(xù)做好居民醫(yī)保門診特殊疾病保障創(chuàng)新試點工作，加強部門協(xié)調(diào)，結(jié)合國家基層衛(wèi)生綜合改革試點，以門診高血壓、糖尿病為突破口，啟動“兩病”全周期健康管理，建立起醫(yī)防融合、連續(xù)服務和分級診療協(xié)同機制，引導“兩病”患者在基層就診和管理。

（五）深化醫(yī)保支付方式改革，完善縣域醫(yī)共體按人頭總額預付等醫(yī)保支付政策，實施按病種付費為主的多元復合式醫(yī)保支付方式，探索符合中醫(yī)藥特點的醫(yī)保支付方式，將中醫(yī)適宜技術和優(yōu)勢病種納入按病種付費，引導基層醫(yī)療機構(gòu)提供適宜的中醫(yī)藥服務。

（六）推進國家和省集中采購藥品、高值耗材政策落地，做好醫(yī)療機構(gòu)集采報量、采購使用工作。探索有利于縣域醫(yī)共體發(fā)展的國家和省集采藥品醫(yī)保資金結(jié)余留用管理機制。

（七）加強醫(yī)保定點管理，認真落實醫(yī)療保障定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店管理辦法，優(yōu)化管理流程，加強考核監(jiān)督，建立定點醫(yī)藥機構(gòu)績效考核機制，推動定點管理與醫(yī)療質(zhì)量、協(xié)議履行相掛鉤。

（八）加大基金監(jiān)管力度，建立健全監(jiān)督檢查制度，完善“雙隨機、一公開”檢查機制，強化部門聯(lián)動機制，引入第三方力量參與醫(yī)?；鸨O(jiān)管，提升監(jiān)管水平。加強醫(yī)保智能監(jiān)管能力建設，實現(xiàn)智能審核全覆蓋。

（九）加強醫(yī)保治理能力建設，加快信息化建設步伐。完善經(jīng)辦服務體系，抓好縣級經(jīng)辦機構(gòu)整合，理順職能，充實人員，提高效能；強化鎮(zhèn)醫(yī)保服務站規(guī)范化管理，做實經(jīng)辦服務下沉，并向村級延伸。加強經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控機制建設，提高經(jīng)辦管理服務能力和效率。

（十）加強行業(yè)作風建設，堅持傳統(tǒng)服務方式和新型服務方式“兩條腿”走路，推進醫(yī)保服務事項網(wǎng)上辦理，健全政務服務“好差評”制度，為參保群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。

醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，區(qū)醫(yī)療保障局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，深入學習貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話精神和對醫(yī)療保障工作的指示批示精神，全面貫徹落實中央、×及中衛(wèi)市各類會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，扎實苦干，砥礪前行，促進醫(yī)療保障服務水平再上臺階。

一、上半年工作開展情況。

（一）夯實組織強內(nèi)力，堅持加強黨的建設不動搖。

以持續(xù)鞏固創(chuàng)建模范機關為抓手，以黨史學習教育為載體，突出黨建引領在制度保障、政策落實、服務提升等方面抓落實、促提高。

一是嚴格規(guī)范“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實。結(jié)合“主題黨日”組織干部積極開展醫(yī)保政策宣傳、基金安全知識宣傳、志愿者進社區(qū)服務等活動，創(chuàng)新打造“黨建+醫(yī)?！迸姆掌放?，充分運用學習強國app、微信公眾號、舉辦讀書班等渠道推送黨建知識，營造全局黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。

二是不斷加強黨風廉政建設。認真貫徹落實中央、×、市、區(qū)關于黨風廉政建設工作部署和要求，扎實開展醫(yī)保領域廉政警示教育活動，通過開展“五個一”活動，結(jié)合崗位職責，重點梳理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇支付、醫(yī)療救助、制度機制等方面存在的廉政風險點，梳理問題清單，制定整改措施，限期整改落實，進一步健全廉政風險防控機制。

三是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。圍繞黨管意識形態(tài)工作原則，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程。各中心（室）定期研究梳理醫(yī)保領域輿情、信訪及群眾訴求涉及系統(tǒng)穩(wěn)定的傾向性苗頭性問題，強化意識形態(tài)工作輿論導向。四是加強法治政府建設。緊緊圍繞法治醫(yī)保建設目標，認真學習貫徹習法治思想，通過組織開展法治學習教育培訓、知識測試等活動，切實增強干部職工法治思維和意識，不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力。

（二）聚焦業(yè)務工作，提升服務群眾能力水平。

1.加強組織領導，完善考核促工作落實成效。進一步完善干部管理考核辦法，根據(jù)業(yè)務特色著眼長遠立規(guī)矩、建機制，結(jié)合行風建設工作，認真落實“月初定任務月底見考核”的工作機制，狠抓干部職工作風建設，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，增強干部主動擔當作為的思想自覺、行動自覺。

2.堅持應保盡保，鞏固城鄉(xiāng)居民參保覆蓋面。針對參保比例存在的短板弱項，實地到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，認真聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見建議，通過醫(yī)保系統(tǒng)信息比對，研究在參保工作中存在的問題根源，加強與市局和×局的溝通協(xié)調(diào)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求提供8類佐證資料，同時，加大參保宣傳力度，重點突出新生兒、返鄉(xiāng)大學生、靈活就業(yè)人員和外來務工人員及家屬等重點群體，全面排查摸清參保底數(shù)，提前做好任務核減工作準備。

住院13771人次，總費用10893.29萬元，統(tǒng)籌支付5769.74萬元，大病支付584.49萬元，其他支付271.68萬元。

4.全面深化改革，提高醫(yī)保公共管理水平。一是積極探索實施以“總額付費，監(jiān)督考核，結(jié)余留用，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式，對2021年中衛(wèi)市×區(qū)實施醫(yī)療集團健康總院為牽頭9家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和2家社區(qū)服務中心的醫(yī)保基金總額包干費用6805萬元（其中城鄉(xiāng)居民5596萬元，職工1209萬元）進行初步清算，城鄉(xiāng)居民結(jié)余563萬元、職工超額484萬元。第一季度，向健康總院線下預撥2022年醫(yī)?；?147.75萬元。二是落實藥品及耗材集中采購，共采購7批次。經(jīng)統(tǒng)計，藥品總采購數(shù)量為1011個，金額為4394.50萬元，線下采購數(shù)量為0個，網(wǎng)采率100%。耗材采購總數(shù)量為1105個，金額為1493.81萬元，平臺采購耗材326個，金額為716.86萬元，自行采購779個，網(wǎng)采率29.50%。三是進一步完善醫(yī)保系統(tǒng)，持續(xù)推進接口改造工作，提升醫(yī)保基金使用成效。截至目前，兩定醫(yī)療機構(gòu)接口改造完成100%。

5.打擊欺詐騙保，堅決維護基金安全。一是對所轄醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保基金使用情況現(xiàn)場檢查，結(jié)合運用大數(shù)據(jù)實時動態(tài)智能×、聘請第三方介入和實施社會監(jiān)督員監(jiān)督，建立和完善醫(yī)療保障基金監(jiān)管社會監(jiān)督工作機制，有效監(jiān)督各醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范使用醫(yī)?；?，遏制冒名就醫(yī)、掛床住院等醫(yī)?；疬`規(guī)行為。二是加大醫(yī)保政策宣傳力度，利用“基金宣傳月”到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院、集市宣傳醫(yī)保政策知識，提高群眾醫(yī)保政策知曉率。截至目前，共發(fā)放宣傳折頁5萬余份、宣傳品4萬余份。

6.鞏固扶貧成果，全力推動鄉(xiāng)村振興。鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，建立防范化解因病返貧致貧長效機制。統(tǒng)籌發(fā)揮基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助三重保障制度綜合梯次減負功能，加強與鄉(xiāng)村振興局信息溝通，每月及時推送個人支付在2萬元以上的名單，為動態(tài)監(jiān)測新識別人群提供依據(jù)，確保困難群眾實行政府兜底保障，享受相關醫(yī)療保障待遇。

7.深化專項治理，切實保障群眾利益。一是制定印發(fā)《×區(qū)醫(yī)保局關于在×區(qū)醫(yī)療保障系統(tǒng)落實衛(wèi)生健康領域突出問題專項治理工作的實施方案》，制定方案、細化目標任務，同時結(jié)合廉政警示教育活動，通過新媒體對外公布了專項治理舉報信息，并設置舉報信箱，廣泛征集線索，及時受理群眾舉報和投訴，自覺接受群眾監(jiān)督，截至目前，未收到舉報投訴線索。二是緊盯關鍵環(huán)節(jié)，圍繞重點問題進行自查自糾，根據(jù)專項治理工作19個方面認真進行自查自糾，共查出5個方面10個問題，結(jié)合實際梳理問題清單，針對問題深入分析根源，研究制定治理對策，確保專項治理工作在“改”上見真章。

二、存在的問題。

一是由于醫(yī)保系統(tǒng)不穩(wěn)定，門診統(tǒng)籌監(jiān)管難度大，涉及人群范圍廣、鏈條長、情況復雜，冒名就醫(yī)、虛構(gòu)就診信息、囤卡、壓卡套取醫(yī)?；鹗侄坞[蔽，造成基金監(jiān)管缺乏抓手，難以形成有效的處罰震懾力。

二是基金監(jiān)管力量薄弱，醫(yī)保基金監(jiān)管責任重大，監(jiān)管工作業(yè)務性強，監(jiān)管隊伍力量不足，專業(yè)水平不高，工作成效不夠明顯。

三是政策學習不透徹。個別醫(yī)務人員思想上對醫(yī)保工作不重視，業(yè)務上對醫(yī)保政策的學習不透徹，不能規(guī)范執(zhí)行醫(yī)保政策。

（一）堅定不移加強黨的建設。局黨組始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，加強黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實黨建、黨風廉政建設、黨組書記第一責任和班子成員“一崗雙責”責任制，持續(xù)鞏固黨史學習教育階段性成果，加強學習、突出重點、注重結(jié)合、務求實效，讓“黨建+醫(yī)?！迸姆掌放埔愿哔|(zhì)量黨建引領醫(yī)療保障工作高質(zhì)量發(fā)展，打造一專多能的復合型專業(yè)干部隊伍，推進醫(yī)保機制改革與干部素質(zhì)提升同頻共振，助力全民健康水平提升。

（二）分級分類加強技能培訓。用好醫(yī)療服務與保障能力提升補助資金，通過舉辦業(yè)務培訓班、采取權(quán)威解讀、以案說法等方式，對醫(yī)保中心、定點醫(yī)療機構(gòu)及相關工作人員進行政策及業(yè)務培訓，切實提高醫(yī)保法治建設能力、基金預警和風險防控能力、經(jīng)辦服務能力、綜合監(jiān)管能力等。

（三）常態(tài)化開展專項重點檢查。定期對轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)專項治理工作進行督導，對專項治理工作開展不力，問題線索查辦不實，監(jiān)督檢查履職不到位的單位開展專項督查督辦，確保專項治理各項工作落到實處。針對查找出來的問題，分類梳理歸納，逐個分析研究，制定整改方案和措施，明確治理目標和責任，逐條逐項整改，落實整改責任，避免重復、形式整改。

（四）持續(xù)加大政策宣傳力度。進一步鞏固全民參保登記計劃成果，加強信息比對，做好靈活就業(yè)和外來務工人員等重點群體的參保登記工作。完善區(qū)、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)保政策宣傳矩陣，繼續(xù)在人流密集地段，采取開設專欄、發(fā)放宣傳資料、張貼標語等多種形式宣傳基本醫(yī)保政策，持續(xù)擴大宣傳范圍，提高群眾知曉率，確保年底參保征繳工作如期完成。

（五）堅持深化醫(yī)保改革主線。持續(xù)在支付方式改革和藥品耗材集中帶量采購上下功夫。推進在醫(yī)?；鹂傤~預算下，實行基于大數(shù)據(jù)的區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費（dip）為主的支付方式改革，控制醫(yī)療費用不合理增長。繼續(xù)實施以“總額付費，監(jiān)督考核，結(jié)余留用，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式，抓好藥品耗材集中帶量采購、結(jié)算、以量換價，引導醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)保醫(yī)師規(guī)范使用中選藥品、耗材，降低醫(yī)療費用，減輕群眾負擔，提高服務質(zhì)量。

醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇九

2021年黨建工作的總體要求：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，著力落實中央和省委、市委、縣委關于黨建工作部署要求，深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步強化理論武裝，提升黨員干部隊伍素質(zhì)，推進黨組織標準化規(guī)范化建設，夯實基層基礎，堅持抓黨建促業(yè)務，抓黨建助力脫貧攻堅，引導全局黨員干部當好“三個表率”，推動機關黨建工作全面進步、全面提升，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅，實現(xiàn)“融城發(fā)展、協(xié)同發(fā)展”戰(zhàn)略，為群眾享受到高質(zhì)量的醫(yī)療保障服務提供堅強政治保證。

一、持續(xù)用力加強黨的政治建設。

1.堅持“三個表率”，踐行“兩個維護”。認真學習貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，進一步教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。帶頭做到“三個表率：在深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實中央、省委、市委和縣委各項決策部署上作表率。認真做好省委巡視和市委、縣委巡察發(fā)現(xiàn)機關黨建方面存在問題的整改工作，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，把機關黨的政治建設情況，納入機關黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。

2.帶頭貫徹落實上級各項決策部署。切實增強貫徹落實中央、省委、市委和縣委決策部署的自覺性和堅定性，確保第一時間學習貫徹到位、第一時間推動落實見效，確保政令暢通、令行禁止。積極引導機關黨員干部立足本職崗位，積極作為，勇于擔當，雷厲風行抓落實、動真碰硬抓落實、鍥而不舍抓落實、精準發(fā)力抓落實，在全力完成各項工作任務中“只爭朝夕、不負韶華”。加強對黨中央重大戰(zhàn)略舉措和省委、市委、縣委決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。

3.嚴格黨內(nèi)政治生活。嚴格尊崇和維護黨章，把政治建設的要求體現(xiàn)到黨員的日常學習和工作中，保持政治定力，把準政治方向，提高政治能力，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真落實“三會一課”、組織生活會、請示報告、個人重大事項報告等制度，督促黨員領導干部自覺參加雙重組織生活，開展嚴肅的批評和自我批評，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。

二、始終堅持加強理論學習。

4.深入推進理論武裝。把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和***總書記對x工作系列重要指示精神作為首要政治任務，完善理論學習制度，發(fā)揮黨組中心組理論學習的領學促學作用，采取專題學習、集中宣講、主題黨課、培訓交流等多種形式，抓好黨員干部政治理論學習。持續(xù)推進黨的十九屆四中全會和***總書記系列重要講話精神進機關，切實把廣大黨員干部群眾思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。扎實開展黨組“第一議題”學習***新時代中國特色社會主義思想活動，做好黨組中心組理論學習旁聽工作，推動***中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。組織做好“全面融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設、推動x高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動，立足醫(yī)療保障職能職責，結(jié)合實際工作，提出意見建議和決策參考。

三、完善黨建制度建設。

5.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。圍繞學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和***總書記對x工作系列重要指示精神，健全會前集中學、領導干部領學、支部“三會一課”常態(tài)學等制度，堅持黨性教育“一刻鐘”和黨內(nèi)組織生活“六制六規(guī)范”，推進不忘初心、牢記使命制度落地落實。嚴格落實主題黨日活動實施細則，定期組織開展革命傳統(tǒng)教育和重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書、重溫革命烈士家書“三個重溫”活動，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設永恒課題和全體黨員干部終身課題常抓不懈。

6.完善工作制度。在實踐中不斷健全單位考勤、學習、會議等規(guī)章制度，始終堅持以制度管人管事，在制度面前人人平等，提升內(nèi)務管理和業(yè)務工作質(zhì)效。

7.健全決策機制。完善黨組會決策前、決策中、決策后的調(diào)研、提出、表決、落實、督導、效果評估等環(huán)節(jié)制度要求，維護黨組的決策權(quán)威，充分體現(xiàn)民主決策、科學決策、制度決策。

8.落實好監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，健全督查、抽查、通報等制度。落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)工作陣地建設，注重監(jiān)測涉及醫(yī)保工作的輿情，防范和化解風險。落實好黨員干部“八小時”內(nèi)外規(guī)范，深化重大案件“以案促改”工作，持續(xù)鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)。自覺落實廉潔自律相關規(guī)定，履行黨風廉政建設相關責任，接受黨內(nèi)外監(jiān)督，確保黨的醫(yī)保政策貫徹不走樣，群眾享受醫(yī)療保障待遇及時到位。

四、壓實意識形態(tài)工作責任。

9.牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)和領導權(quán)，加強意識形態(tài)陣地的建設和管理，強化意識形態(tài)工作責任制，構(gòu)建單位意識形態(tài)工作責任體系。認真做好醫(yī)療保障政策法規(guī)宣傳，關心、關注醫(yī)療保障領域的輿情，及時處理和化解各類投訴舉報等輿情，維護好社會穩(wěn)定。堅持以社會主義先進文化為導向、作引領，利用黨建實體陣地和網(wǎng)絡陣地，加強主流輿論宣傳，積極穩(wěn)妥做好重大突發(fā)事件和熱點敏感問題的輿論引導，進一步增強黨員干部在黨護黨、在黨興黨、在黨憂黨的責任意識。引導、規(guī)范黨員干部自覺參加“學習強國”，做好單位微信群、qq群、釘釘群以及兩定醫(yī)藥機構(gòu)qq群等使用和管理工作，確保群里的輿論導向正確。

五、規(guī)范黨支部建設。

10.深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，進一步規(guī)范和優(yōu)化黨支部工作，堅持以“五好黨支部”創(chuàng)建為切入點，落實黨員積分制管理，體現(xiàn)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，推進醫(yī)療保障工作上臺階。豐富黨支部活動載體，結(jié)合縣委中心工作、醫(yī)療保障業(yè)務工作，圍繞七一、十一、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的黨建活動，進一步提升黨組織凝聚力。完善《黨支部工作手冊》，落實好季度點評意見整改工作，解決好機關黨建“燈下黑”“兩張皮”和工作一般化等突出問題。按照“三分類三升級”工作要求，做實做細機關黨建工作。建立黨建述職評議、季度點評和巡察反饋的問題整改臺賬，著力解決黨支部政治生活不嚴格、組織生活不正常、基層黨務不規(guī)范、黨員作用發(fā)揮不明顯等問題，提升黨支部戰(zhàn)斗力。

六、加強黨員隊伍教育管理。

11.認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《x縣貫徹落實〈2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃〉責任分工方案》，加強黨員教育管理工作，制定機關單位黨員教育培訓計劃，采取集中培訓和集中學習等形式，抓好機關黨員干部全員學習培訓;配合做好機關黨務干部能力提升、黨支部書記任職培訓相關工作。落實機關黨務干部調(diào)整備案制度，加入縣直機關黨務干部信息庫。在實際工作中，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、發(fā)展、汲取優(yōu)秀人員加入黨組織，為黨支部輸入新鮮血液。善于學習典型、樹立身邊的黨員先進典型，引領黨員干部努力工作，推進醫(yī)療保障工作發(fā)展。落實黨建陣地建設，為黨員干部提供活動之家。關心關注黨員干部成長，因地制宜實施黨員干部激勵措施，進一步提升黨員干部奉獻精神。嚴格黨員的標準和條件，確保黨員干部隊伍先進性純潔性。落實統(tǒng)一戰(zhàn)線工作責任，做好群團工作，團結(jié)引導黨外人士等學習落實黨的政策法規(guī)。

七、扎實開展黨風廉政建設。

12.強化廉政教育。堅持把學習黨章黨規(guī)黨紀作為黨員干部必修課，認真組織學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨規(guī)黨紀，觀看警示教育片、開展廉政教育培訓和經(jīng)常性反腐倡廉教育，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺。加強機關廉潔文化建設，深化“警示促廉、文化養(yǎng)廉、家庭助廉、宣傳倡廉”和“固本、清源、暖心、培源”活動，扎實抓好重大典型案件“以案促改”“以案促建”。開展醫(yī)保工作廉政風險點摸排工作，加強重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)規(guī)范和內(nèi)控，防范廉政風險。壓實黨風廉政建設“兩個責任”，落實“一崗雙責”，構(gòu)建責任體系。繼續(xù)深入開展“查、講、提”活動，強化效能建設，規(guī)范黨員干部行為。扎實抓好黨風廉政建設社會評價工作，提升醫(yī)保隊伍形象。認真抓好政德教育、家風教育，堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，嚴查享樂、奢靡問題，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。接受各級各類監(jiān)督，正風肅紀，推進醫(yī)保領域政風行風作風建設，確保醫(yī)療保障政策落地生效，打造為民、務實、清廉的醫(yī)保干部隊伍。

八、堅持抓黨建促工作發(fā)展。

13.壓實責任。進一步落實黨組書記是黨建工作第一責任人的制度，按照“一崗雙責”要求，局班子成員就分管領域的黨建工作負責。堅持黨建工作與業(yè)務工作同研究、同安排、同檢查、同考核，相互促進，融合發(fā)展，黨組織、黨員干部的作用發(fā)揮充分體現(xiàn)在平時一點一滴的工作、學習、生活中，推動醫(yī)保工作上臺階。

14.抓好黨建鞏固脫貧攻堅成果。持續(xù)優(yōu)化“五個一”幫扶力量，堅持定期召開或參加述職懇談會制度，管好用好駐村幫扶力量。抓好脫貧攻堅領域干部的全覆蓋培訓，提升履職能力和水平。強化正向激勵，認真落實幫扶干部待遇保障、人文關懷、撫恤救助等政策措施。建立“順排工序、倒排工期”推進機制、“督戰(zhàn)”機制、片區(qū)定期會面機制、信息反饋機制，倒逼“五個一”幫扶力量認真履責。組織精兵強將督戰(zhàn)基本醫(yī)療保障扶貧政策落實，確保貧困戶享受基本醫(yī)療保障政策待遇不漏一人。

15.強化新冠肺炎疫情防控組織保障。認真落實充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，激勵廣大黨員干部在疫情防控一線擔當作為等政策文件，激勵引導全局黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中不忘初心、牢記使命，沖在一線、干在實處。完善常態(tài)化開展“部門包街、黨員報到、網(wǎng)格管控”工作機制。深化“雙報到”制度，組織黨員干部到居住社區(qū)報到，積極參與疫情防控志愿服務;組建疫情防控黨員突擊隊、服務隊，深入聯(lián)系居住小區(qū)、協(xié)管三無小區(qū)開展聯(lián)防聯(lián)控工作。

16.助力基層治理。引導黨員干部自覺遵守、參加居住小區(qū)黨組織的規(guī)定和活動，為加強小區(qū)規(guī)范管理貢獻力量。認真落實對負責指導的軟弱渙散基層黨組織的整治幫扶工作，按照標準強化基層治理，提升戰(zhàn)斗力。參與城市基層治理，依托疫情防控摸排的“四本臺賬”，切實把黨員“雙報到”做實、把“樓棟長”做實、把“網(wǎng)格員”做實，激活社區(qū)治理的“末端細胞”。參與創(chuàng)新公共服務體系機制，配合探索建立“黨群服務驛站”。

17.助推縣域經(jīng)濟社會發(fā)展。認真踐行縣委“融城發(fā)展、協(xié)同發(fā)展”戰(zhàn)略部署，理清、找準醫(yī)療保障工作融入的切入點，明確工作思路，制定工作措施，努力在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設中干在實處、走在前列。引導鼓勵機關黨員干部到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，提升居民文明素養(yǎng)，積極推進天府旅游名縣和全國縣級文明城市創(chuàng)建工作等，不斷提升人民群眾獲得感幸福感。18.推動醫(yī)療保障工作上臺階。發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，攻堅克難，深化改革，落實好各項醫(yī)療保障政策，管好用好醫(yī)?；?，提升醫(yī)療保障服務質(zhì)量，努力解決看病貴、看病難問題，確保全縣人民能夠及時、有效享受到醫(yī)療保障待遇。

醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十

xxxx年，x區(qū)醫(yī)保局在區(qū)委、區(qū)政府領導下，在市醫(yī)保局的指導下，本著“跳出醫(yī)保抓醫(yī)?！钡墓ぷ鲬B(tài)度，以“立足本職干好醫(yī)保、提高站位拓展醫(yī)?！钡墓ぷ骼砟?，聚焦“幸福美好生活十大工程”建設主題，以全面貫徹“醫(yī)保守護五大行動”為工作導向，全方位推動醫(yī)保工作提檔升級。

xxxx年上半年，x區(qū)醫(yī)保局主動貫徹新理念、站位新階段、融入新格局，采取黨建引領、夯實風控、精細治理、拓展醫(yī)保等舉措，推動全區(qū)醫(yī)療保障工作多點開花?！鞍邢蜥t(yī)保領域突出問題群策群力著手‘治標理本’”“創(chuàng)新打造‘xs’明星政務窗口推動醫(yī)療保障行風建設全面提質(zhì)增效”等x項工作獲省醫(yī)保局主要領導肯定性簽批。

一是建立健全黨建、會議、考勤、財務等xx項制度，筑牢制度防線，切實以制度管人管事。二是堅持中心組每月學、正編干部間周學、全體職工月月學。圍繞黨建知識、《民法典》、總額控制下按病組分值付費等內(nèi)容開展學習，xxxx年累計開展培訓xx期，有力推進醫(yī)保執(zhí)法、經(jīng)辦精細化、標準化、規(guī)范化。三是主動開展醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務內(nèi)審工作。緊扣醫(yī)保基金報表、票據(jù)管理、中心端手工結(jié)算等xx類業(yè)務制定內(nèi)審計劃，組建工作小組，倒排進度穩(wěn)步推進內(nèi)審工作。

一是采取“集中宣傳+專題培訓”保持高壓態(tài)勢。開展基金監(jiān)管集中宣傳月活動，政策宣傳覆蓋全區(qū)所有定點醫(yī)藥機構(gòu)，發(fā)放宣傳海報xxxx份、學習手冊xxxxx份；以訓提能舉辦x場專項業(yè)務培訓，覆蓋醫(yī)保干部、經(jīng)辦人員xxx余人次。二是引入多方力量參與監(jiān)管。聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)“兩委”委員等社會力量參與監(jiān)督醫(yī)?；?；委托專業(yè)會計師事務所聚焦重點監(jiān)控項目對xx家醫(yī)療機構(gòu)靶向開展“進銷存專項審計”；xxxx年x月-x月，委托商業(yè)保險公司開展巡查xxx次。三是開展打擊“假病人”“假病情”“假票據(jù)”欺詐騙保問題專項整治工作。制定專項整治工作方案，針對編造、提供虛假材料等x個方面的問題，形成自查自糾、全面排查、定期匯總、總結(jié)報告等x個階段工作安排，全方位確保醫(yī)?；鸢踩\行。

一是創(chuàng)新開展搭建“百家機構(gòu)基層服務點”工作。舉辦啟動儀式，為第一批xx家醫(yī)藥機構(gòu)掛牌，動員機構(gòu)做好醫(yī)療保障的宣傳站、服務站、監(jiān)督站“三個站點”，xxxx年x月-x月，累計受理市民咨詢、監(jiān)督、舉報線索xxx件次。二是創(chuàng)新發(fā)放萬張長照卡冊惠民利企。開展“x幸福長照聯(lián)盟”簽約暨x市醫(yī)保守護知識競賽啟動儀式，聯(lián)動人保財險、市第八人民醫(yī)院等x家機構(gòu)組成聯(lián)盟，擬面向社區(qū)高齡人群、失能失智人群等重點服務對象發(fā)放“幸福長照卡”x萬張，持卡可獲得免費照護體驗、康養(yǎng)輔具租售等專屬待遇。三是創(chuàng)新打造高品質(zhì)公共服務“適老化”場景。在市第八人民醫(yī)院、x路社區(qū)衛(wèi)生服務中心等x家定點醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)保經(jīng)辦窗口設立“x醫(yī)保?長者驛站”，為xx周歲以上的老人提供異地就醫(yī)備案、醫(yī)保電子憑證申領等x項服務。

一是強化學習加速隊伍建設。制定《開展黨史學習教育的工作方案》《慶祝中國共產(chǎn)黨成立xxx周年活動安排方案》，狠抓貫徹落實黨史學習教育中央宣講團宣講報告會精神、學習“四史”等專題教育活動，累計開展培訓x場次，xxx余人次參訓。二是強化聯(lián)動加速合作交流。邀請市局專家作《中國醫(yī)保制度發(fā)展歷程和x醫(yī)保實踐路徑》專題宣講，轄區(qū)xx家定點醫(yī)療機構(gòu)和全局黨員干部參會；與寶興縣醫(yī)保局開展面對面“黨建+醫(yī)保”調(diào)研座談會，旨在做好協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略工作的“后半篇”文章。三是強化黨建加速服務升級。設立醫(yī)保綜合柜臺、適老化窗口，打造志愿者服務崗，實現(xiàn)生育保險報銷、全額墊付結(jié)算、個人賬戶清退等xx余項醫(yī)保業(yè)務“一窗通辦”。

下一步，x區(qū)醫(yī)保局將繼續(xù)按照市醫(yī)保局的工作部署，深挖醫(yī)保領域創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目建設，以提升市民和市場主體獲得感、幸福感、安全感為目的，重點抓好以下四項工作，充分發(fā)揮醫(yī)療保障的杠桿撬動作用，為唱響“x醫(yī)保幸福美好生活守護者聯(lián)盟”品牌貢獻x力量。

（一）深入推進智慧醫(yī)保場景應用。一是構(gòu)建醫(yī)保智能審核知識庫。推動碎片業(yè)務系統(tǒng)化、文書檔案電子化、經(jīng)辦流程標準化。二是探索建立定點醫(yī)藥機構(gòu)全生命周期檔案信息。實施智慧管理和精細監(jiān)督，提升風險防控能力和政務服務效能。三是探索實現(xiàn)“看大屏”。在區(qū)智慧治理中心接駁“x醫(yī)保大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺”“x區(qū)醫(yī)療保障反欺詐平臺”，全息化展示全區(qū)醫(yī)保gis地圖定位、實時監(jiān)控等信息。四是探索實現(xiàn)“曬數(shù)據(jù)”。聯(lián)通全區(qū)定點醫(yī)藥機構(gòu)數(shù)據(jù)信息，融合公安、衛(wèi)健、市場監(jiān)管以及網(wǎng)絡理政數(shù)據(jù)，打造“醫(yī)保大數(shù)據(jù)x模塊”，匯聚全量數(shù)據(jù)高地。

（二）深入推進長期照護保險綜合體建設。持續(xù)積極打造國內(nèi)一流的長期照護保險綜合示范基地，呈現(xiàn)“服務、監(jiān)管、培訓、技術、展示”五位一體的綜合示范體。即：x長照險大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺，展示長照險實時ai智能大屏；x區(qū)康養(yǎng)照護員教培基地，展示長照險照護員教學、培訓、認證行業(yè)標準；x醫(yī)保聲控監(jiān)管技術實驗室，展示電子聲控技術在醫(yī)保領域的運用成果；“康養(yǎng)+醫(yī)養(yǎng)+護養(yǎng)”產(chǎn)業(yè)示范點，展示長照險康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)配套服務；全球jci認證康養(yǎng)機構(gòu)，展示x區(qū)的高端康養(yǎng)載體；以創(chuàng)新打造長照險大數(shù)據(jù)智能監(jiān)管平臺、創(chuàng)優(yōu)打造長照險照護員教培基地、創(chuàng)意打造醫(yī)?？萍紕討B(tài)實驗室為抓手，呈現(xiàn)區(qū)域長照險“三創(chuàng)合一”特色載體。

（三）深入推進醫(yī)保經(jīng)辦服務規(guī)范化。xxxx年，我局創(chuàng)新打造的“xs”明星政務窗口服務模式，在全市醫(yī)保系統(tǒng)作先進經(jīng)驗交流，并獲市局主要領導肯定性簽批，提出學習借鑒x經(jīng)驗，要求全市醫(yī)保經(jīng)辦系統(tǒng)再完善、再提升，形成標志性的x醫(yī)保經(jīng)辦模式。我局以此為契機，依據(jù)x市現(xiàn)行醫(yī)療保障經(jīng)辦系統(tǒng)和操作規(guī)程，積極探索進一步優(yōu)化城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民、生育保險等經(jīng)辦業(yè)務，以最大程度減少經(jīng)辦環(huán)節(jié)和時間為目標，提供經(jīng)辦作業(yè)指南，爭取于x月底前全面形成在全省醫(yī)保經(jīng)辦可遵循、可指導、可借鑒的醫(yī)療保障綜合作業(yè)指導書x.x版本。

（四）深入推進醫(yī)保服務下沉試點。一是加快建設群眾身邊的醫(yī)保服務工作站點。按照全市統(tǒng)一部署，圍繞參保單位和群眾日常生活涉及的醫(yī)保經(jīng)辦高頻事項，對屬地醫(yī)保服務工作站（點）實施協(xié)議管理，提升醫(yī)保經(jīng)辦服務的便捷性、可及性。二是探索在轄區(qū)街道、社區(qū)試點業(yè)務下沉。擴展“一站式”結(jié)算范圍，實現(xiàn)基本醫(yī)保關系轉(zhuǎn)入、醫(yī)藥機構(gòu)基礎信息變更等xx類業(yè)務辦理“快捷辦”，根據(jù)上級安排，于x月底前開展醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務下沉試點工作，于年底前在x-x個街道社區(qū)完成下沉試點，積極助推我區(qū)幸福城市樣本建設。

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醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十一

(一)勞動力資源供求不平衡，存在結(jié)構(gòu)性用工缺口。受縣內(nèi)企業(yè)工資福利待遇水平較低等原因影響，企業(yè)招聘技術工比較難的問題比較突出;普通工種工資較低，人員流動性較大。

(二)農(nóng)民工就近就業(yè)較難。**縣地處粵北山區(qū)，企業(yè)少，上規(guī)模且有相對經(jīng)濟實力的企業(yè)更少，提供工作崗位不多，農(nóng)民工就近就業(yè)比較難。

(三)返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性不高。**縣是勞務輸出縣，大部分勞動力春節(jié)后已外出“珠三角”等地務工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在空心村、空巢老人等情況，絕大部分年輕人已外出就業(yè)，返鄉(xiāng)就業(yè)意愿不強。

(四)保障農(nóng)民工工資支付工作任務仍然艱巨。用人單位和農(nóng)民工法律意識淡薄，部分農(nóng)民工不懂用法律依法保護自身合法權(quán)益。用工不規(guī)范，農(nóng)民工流動性大，一旦拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生，農(nóng)民工手中無依據(jù)，討要工資難。

醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，區(qū)醫(yī)療保障局以落實目標任務為重點，狠抓落實、開拓創(chuàng)新、勇?lián)姑?，促進醫(yī)療保障服務能力顯著提升。

一、上半年工作開展情況。

（一）夯實組織基礎，堅持加強黨的建設不動搖。堅持把黨的領導貫徹各項工作始終，以持續(xù)創(chuàng)建“讓黨***放心、讓人民群眾滿意”模范機關為抓手，以黨史學習教育為載體，突出在黨建引領、政策落實、制度保障、提高服務等方面抓落實、促提高，為落實好《關于深化醫(yī)療保障制度改革的實施意見》提供堅強的組織保障。一是認真開展黨史學習教育。結(jié)合工作實際，注重將黨史學習教育與當前重點工作有機融合，通過組織集中學習、專題研討、舉辦讀書班、基層宣傳政策、為民辦實事等方式，迅速掀起黨史學習教育熱潮，并將學習成果轉(zhuǎn)化為推動醫(yī)療保障事業(yè)健康發(fā)展、走好醫(yī)療保障高質(zhì)量發(fā)展新征程的不竭動力。組織黨史集中學習15次，專題討論1次，交流研討3次，舉辦黨史宣講會3場，報送簡報33期，為民辦實事6件。二是嚴格落實“三強九嚴”工程。將“三會一課”、“主題黨日”活動與中心工作有機結(jié)合。組織黨員到市區(qū)廣場、鎮(zhèn)村集市上開展以宣傳醫(yī)保政策、基金安全等為主題的“主題黨日”，每周五進社區(qū)開展志愿服務，組織干部職工積極參加植樹造林工作等，利用微信群、微信公眾號推送黨建知識，進一步增強學習的靈活性，增加局機關黨支部活力，提高組織生活吸引力和感召力。三是認真落實黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實***、自治區(qū)、市、區(qū)關于黨風廉政建設和“一崗雙責”工作的部署和要求，全面落實黨風廉政建設主體責任，堅持把黨風廉政建設要求貫穿于醫(yī)保各項工作中，強化政治擔當，加強廉政教育，嚴格紀律規(guī)定，健全完善了《沙坡頭區(qū)醫(yī)保局權(quán)力事項廉政風險點情況表》《廉政風險點排查及防控措施清單表》，再次組織干部職工結(jié)合崗位職責，重點從城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇支付、醫(yī)療救助、制度機制等方面梳理存在的廉政風險點，健全廉政風險防控機制。四是構(gòu)建醫(yī)保領域意識形態(tài)工作新格局。健全完善黨組統(tǒng)一領導、齊抓共管、各辦（中心）積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，各辦（中心）及時將涉及醫(yī)保領域的輿情、信訪及群眾的訴求報備分管領導及主要領導，確保問題得到合理解決。同時，在干部管理和為民服務中，充分運用個別談心、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態(tài)的宣傳教育做到入情入理、潛移默化。五是完成巡察整改“回頭看”工作。認真對照區(qū)委巡察辦2020年7月9日巡察反饋指出問題，圍繞責任落實、問題清零、主要措施、整改成效及問題不足等方面深入開展自查，持續(xù)鞏固醫(yī)保局巡察整改成果。

（二）堅持應保盡保，擴大城鄉(xiāng)居民受益覆蓋面。充分利用公安、扶貧、統(tǒng)計等部門共享數(shù)據(jù)，加強信息比對，挖掘參保資源，突出新生兒、返鄉(xiāng)大學生、靈活就業(yè)人員和外來務工人員及家屬等重點群體，加大參保宣傳力度，采取數(shù)據(jù)比對、入戶核查、上下聯(lián)動、便民服務等方式，全面排查摸清參保底數(shù)，依法推進參保登記，截止目前，沙坡頭區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保繳費324130人。

（三）優(yōu)化報銷程序，提升醫(yī)療保障服務水平。一是推進自治區(qū)內(nèi)基本醫(yī)療、大病保險、醫(yī)療救助“一站式”即時結(jié)算，優(yōu)化經(jīng)辦流程，簡化報銷手續(xù)，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑路。二是推行先承諾后補充資料的備案方式，提高異地就醫(yī)備案率。三是實現(xiàn)異地就醫(yī)直接結(jié)算。沙坡頭區(qū)現(xiàn)有協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)21家（其中公辦機構(gòu)16家、社會辦醫(yī)5個），全部納入了全國異地就醫(yī)直接結(jié)算網(wǎng)絡。截至四月底，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險自治區(qū)內(nèi)住院就醫(yī)直接結(jié)算11775人次，總費用9383.89萬元，基本統(tǒng)籌支付4951.91萬元；門診大病結(jié)算45802人，總費用1512.27萬元、基本統(tǒng)籌支付604.09萬元；零星報銷280人次，總費用415.15萬元，基本醫(yī)保統(tǒng)籌支付153.79萬元。線下辦理區(qū)外異地居住備案45人，網(wǎng)上備案31人；區(qū)外轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院備案165人次。自治區(qū)外直接結(jié)算沙坡頭區(qū)169筆，支付374.42萬元。

（四）力保扶貧成果，同鄉(xiāng)村振興有效銜接。2021年建檔立卡應參保人數(shù)18216人，實際參保人數(shù)18216人，參保率100％；邊緣戶應參保人數(shù)1140人，實際參保人數(shù)1140人，參保率100％。鞏固“兩不愁三保障”成果，落實醫(yī)保防貧減貧長效機制措施，統(tǒng)籌發(fā)揮基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助三重保障制度綜合梯次減負功能，確保建檔立卡患者年度內(nèi)在醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的個人自付合規(guī)費用在基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助等報銷后，實行政府兜底保障，實際報銷比例不低于90％或當年住院自付費用累計不超過5000元。

???（五）打擊欺詐騙保，堅決維護醫(yī)?；鸢踩?。一是對所轄醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)?；鹗褂们闆r進行現(xiàn)場檢查，督促定點醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范使用醫(yī)?；?。二是突出重點，精心組織，通過開展集中啟動儀式、現(xiàn)場咨詢、懸掛橫幅、張貼海報、發(fā)放折頁等形式大力開展醫(yī)?；鸨O(jiān)管宣傳月活動，共開展集中宣傳10余場次，發(fā)放宣傳資料5000余份。三是扎實落實“清零行動”工作任務，重點對2020年檢查問題未處理、違規(guī)基金未追回、違規(guī)行為未整改到位的問題進行逐一銷號、“清零”。截至4月中旬，沙坡頭區(qū)醫(yī)保局追回違規(guī)使用醫(yī)?；?43.3萬元，實現(xiàn)違規(guī)問題、違規(guī)基金“全部清零”。四是大力宣傳《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》，確?！稐l例》落地落實，共制作宣傳手冊5000份，海報750份。

（六）推進編碼貫標，提高醫(yī)保經(jīng)辦和治理能力。在維護平臺對本單位醫(yī)保部門的名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、單位性質(zhì)、法人代表等基本信息進行維護，醫(yī)保系統(tǒng)單位已賦碼；維護所轄醫(yī)療機構(gòu)基本信息10家，醫(yī)保醫(yī)師信息318人、藥品編碼14629條、項目編碼9071條、耗材編碼402條，貫標工作完成率100％，為全國醫(yī)保信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算做好準備。

（一）堅定不移加強黨的建設。醫(yī)保局黨組當前隱藏內(nèi)容免費查看始終以黨的政治建設為統(tǒng)領，加強黨的全面領導，切實把“兩個維護”貫徹到醫(yī)保工作全過程和各方面。一是堅決落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實黨建、黨風廉政建設和意識形態(tài)“一崗雙責”，持續(xù)抓好黨史學習教育，加強學習、突出重點、注重結(jié)合、務求實效，以黨史學習教育的成效推動醫(yī)療保障工作高質(zhì)量發(fā)展。二是堅持不懈抓干部能力建設。緊跟醫(yī)療保障改革的形勢和發(fā)展，科學精準制定干部培訓計劃，重點提升干部綜合業(yè)務能力、經(jīng)辦服務能力和行政執(zhí)法能力，打造一專多能的復合型專業(yè)干部隊伍。三是加強干部作風建設，嚴抓思想政治建設，引導干部職工做******新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠誠實踐者、培育忠誠、團結(jié)、敬業(yè)、奉獻的醫(yī)保人精神，激勵干部以最大的熱心、愛心投入到工作中。四是加強醫(yī)保機構(gòu)人員、職能、政策改革，以更大的人力、物力、財力和精力支持醫(yī)共體改革，切實實現(xiàn)三醫(yī)聯(lián)動改革的總目標。

（二）盡心竭力做好醫(yī)保擴面。一是做好2021年度新生兒落地參保工作。二是進一步鞏固全民參保登記計劃成果，加強信息比對，挖掘參保資源，做好寧夏大學中衛(wèi)校區(qū)、職業(yè)技術學院大中專院校學生、靈活就業(yè)和外來務工人員等重點群體的參保登記工作，加大參保宣傳力度，采取數(shù)據(jù)比對、入戶核查、上下聯(lián)動、便民服務等方式，進一步摸清參保底數(shù)，為完成2022年度參保任務做好前期準備工作。三是構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)保政策宣傳矩陣，通過制作宣傳折頁、政策匯編、宣傳畫報、利用廣播電視、門戶網(wǎng)站、微信平臺等多種方式，加強政策宣傳和培訓。

（三）鞏固拓展醫(yī)保脫貧攻堅成果。鞏固“兩不愁三保障”成果，堅持基本醫(yī)療有保障標準，將工作重心從全力攻堅轉(zhuǎn)入常態(tài)化，落實醫(yī)保防貧減貧長效機制措施，統(tǒng)籌發(fā)揮基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助三重保障制度綜合梯次減負功能，嚴格落實特殊人群基本醫(yī)療保險待遇、參保個人繳費資助政策。

（四）縱深推進制度改革落實。持續(xù)在按病種分值付費和藥品耗材集中帶量采購上下功夫。一“包”：配合市醫(yī)保局探索縣域醫(yī)共體“總額包干”醫(yī)保支付方式改革方案，全力支持和推進縣域綜合醫(yī)改工作，提升醫(yī)療保障水平，控制醫(yī)療費用不合理增長，進一步提高醫(yī)保統(tǒng)籌基金使用效率。二“付”：在推進總額控制下按病種分值付費為主，按人頭、按床日、按服務項目包干付費為輔的復合型的支付方式的基礎上，做好新的醫(yī)保支付政策落實；三“采”：抓好藥品耗材集中帶量采購、結(jié)算、以量換價，引導醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)保醫(yī)師規(guī)范使用中選藥品、耗材，降低醫(yī)療費用，減輕群眾用藥負擔，提升醫(yī)?；鹗褂眯?。

（五）健全完善基金監(jiān)管長效機制。堅決把打擊欺詐騙保作為醫(yī)保首要政治任務，強化日常監(jiān)管和專項檢查，完善日?；伺c重點稽核、大數(shù)據(jù)篩查比對的醫(yī)保監(jiān)管機制；認真組織開展《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》宣傳活動，提高廣大群眾對《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》的知曉度，營造人人參與醫(yī)保、人人共享醫(yī)保、人人滿意醫(yī)保的良好氛圍。深入開展以定點醫(yī)療機構(gòu)自查自糾為重點的專項治理工作，追回違規(guī)問題基金，對自治區(qū)抽查復查和我局專項檢查處理結(jié)果認定的違規(guī)資金全部追回。建立醫(yī)療機構(gòu)和參保人員醫(yī)保信用記錄、信用評價制度和積分管理制度，對欺詐騙保情節(jié)嚴重的定點醫(yī)療機構(gòu)和個人，納入失信聯(lián)合懲戒對象名單，實施聯(lián)合懲戒。

（六）推動公共管理服務提質(zhì)增效。一是開展醫(yī)療保險經(jīng)辦服務規(guī)范化建設。全面梳理，簡化手續(xù)及辦事流程，按照“六統(tǒng)一”和“四最”的要求，統(tǒng)一規(guī)范醫(yī)保經(jīng)辦服務標準，制定醫(yī)保經(jīng)辦操作手冊，促進經(jīng)辦服務標準化。二是推進經(jīng)辦服務網(wǎng)上辦理。積極推進電子醫(yī)保憑證、網(wǎng)上跨省異地就醫(yī)備案小程序、我的寧夏app等網(wǎng)上辦理醫(yī)保服務事項推廣工作，實現(xiàn)參保繳費、備案、結(jié)算等事項全程網(wǎng)上辦理，減輕群眾跑腿墊資負擔。三是建立“好差評”制度體系。通過暢通評價渠道，用好評價結(jié)果，形成評價、反饋、整改、監(jiān)督全流程銜接，通過反饋問題整改完善保障措施，推動醫(yī)療保障政務經(jīng)辦質(zhì)量和水平不斷提升。

醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十三

201x年上半年，在總行的正確領導與大力支持下，在監(jiān)管部門的科學指導下，……分行認真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經(jīng)營策略、目標任務和工作重點，認清形勢，堅定信心，銳意進取，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，主要業(yè)務健康發(fā)展，內(nèi)部管理體系逐步完善，管理能力不斷增強，企業(yè)文化建設和團隊建設逐步加快，實現(xiàn)了“開好門、起好步”的預定目標。

一、主要經(jīng)營指標完成情況。

截止6月末，分行本外幣各項存款余額為18.24億元，其中單位存款17.65億元，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元。吸收同業(yè)存款余額13.5億元。存款折算成分行開業(yè)后實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元，小企業(yè)條線實際日均存款1.45億元，零售條線實際日均存款0.32億元。

截止6月末，分行各項貸款余額7.08億元，其中公司貸款6.75億元，小企業(yè)貸款0.294億元，零售貸款0.0378億元，銀行承兌匯票余額3億元。

上半年分行累計實現(xiàn)營業(yè)收入1690.04萬元，其中利息收入1671萬元，手續(xù)費收入19.04萬元;累計發(fā)生營業(yè)支出20xx萬元，其中利息支出666.37萬元，手續(xù)費支出3.89萬元，業(yè)務及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元，營業(yè)稅金及附加11.51萬元，提取貸款一般準備708.18萬元;上半年營業(yè)利潤為-338.96萬元。

二、主要工作開展情況。

(一)圓滿完成了分行開業(yè)前后的相關工作。

經(jīng)過緊張籌備，于201x年獲得監(jiān)管部門開業(yè)的批復，在較短時間完成了工商、稅務登記，實現(xiàn)與人行金融網(wǎng)和銀監(jiān)局監(jiān)管信息系統(tǒng)的對接，于4月1日對外試營業(yè)，4月16日舉行了開業(yè)慶典。開業(yè)慶典體現(xiàn)了莊重、喜慶、節(jié)儉、緊湊的原則，參加慶典的領導和嘉賓近300人，活動安排樸實節(jié)約、輕松有序，慶典現(xiàn)場氣氛活躍，受到了社會的好評，是分行在……社會各界面前的第一次精彩亮相。開業(yè)慶典活動，體現(xiàn)了招商銀行對社會和客戶的尊重和關愛，展現(xiàn)了招商銀行親和、樸實的企業(yè)文化。

為確保分行開業(yè)安全運營，按照總行有關要求和分行實際情況，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和。

崗位職責。

部門、崗位做到相互配合、相互監(jiān)督不相容崗位嚴格分離按照內(nèi)控制度要求理順各項業(yè)務處理環(huán)節(jié)初步建立各項業(yè)務管理體系。在總行各項。

規(guī)章制度。

的基礎上，初步建立起分行的各項管理辦法、實施細則和操作規(guī)程，基本滿足開業(yè)初期內(nèi)控管理和業(yè)務管理要求。

(二)確立業(yè)務經(jīng)營目標和工作重點。

根據(jù)總行及各專業(yè)條線年度工作會議精神，結(jié)合當前宏觀經(jīng)濟金融形勢和……地區(qū)的經(jīng)濟特點，明確提出201x年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機制，全力推進交叉銷售，以負債業(yè)務營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，以中間業(yè)務為突破口，逐步實現(xiàn)從單純依靠存、貸款增長向中間業(yè)務增長的轉(zhuǎn)變;結(jié)合地方經(jīng)濟特點，加大國際業(yè)務拓展力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務同步發(fā)展;堅持以支持中小企業(yè)發(fā)展為主的市場定位，建立遞進式營銷模式，以點帶面，逐步建立……分行真正的客戶群體，夯實基礎，傳承優(yōu)勢，努力打造經(jīng)營特色，實現(xiàn)各項業(yè)務又好又快發(fā)展。

根據(jù)總行下達分行的經(jīng)營目標，結(jié)合……地區(qū)同業(yè)競爭態(tài)勢，分行領導班子經(jīng)過多次醞釀，制定了分行全年業(yè)務發(fā)展目標，適時引導，全面發(fā)動，并將任務分解到各業(yè)務營銷部門，指導全行各項業(yè)務的有序開展。

(三)逐步建立和完善業(yè)務營銷機制。

一是推進全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業(yè)務發(fā)展的需要，也是拓展市場空間、搶占市場份額的需要。為了發(fā)揮正確的激勵導向，在全年業(yè)務考核辦法中，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機制，確保全員營銷機制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領導班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。

二是開展交叉銷售。在營銷過程中，分行以“經(jīng)營客戶”為中心，實現(xiàn)信息資源共享，努力實現(xiàn)經(jīng)營效益化，適時采取正向激勵機制，引導營銷人員樹立“經(jīng)營客戶”的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客戶全方位金融需求，挖掘客戶上下游資源，初步形成了公司業(yè)務、小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務交叉銷售的良好局面。

三是樹立負債業(yè)務營銷為主的思想。分行堅持負債業(yè)務營銷先行的理念，夯實業(yè)務發(fā)展基礎，以負債業(yè)務帶動資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務的營銷，任何業(yè)務的開展首先要考慮存款業(yè)務的拓展，對只貸不存的業(yè)務原則上放棄，同時努力爭取企業(yè)的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現(xiàn)象。

(四)穩(wěn)步推進各項業(yè)務，不斷壯大經(jīng)營規(guī)模。

在明確分行各業(yè)務條線目標任務的基礎上，分行著力強化目標任務的推進工作，通過各種專題會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施，跟進目標任務，落實序時進度。

寧電器、蘇寧環(huán)球、雨潤食品和南一農(nóng)等大型民營企業(yè);既有江寧建設、江寧交通、江寧科學園、江北新城、河西國資等政府平臺公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司;各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點區(qū)域市場的中小企業(yè)客戶群也得到不斷擴展。

二是公司授信業(yè)務穩(wěn)步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究篩選授信項目，指導、督促客戶經(jīng)理做好項目調(diào)查工作，授信業(yè)務流程不斷完善，逐步提高項目調(diào)查、審查、審批和放款等環(huán)節(jié)的效率。資產(chǎn)業(yè)務穩(wěn)健開展，已經(jīng)授信的企業(yè)有生產(chǎn)型企業(yè)、商貿(mào)流通企業(yè)，也有基礎設施企業(yè)、政府融資平臺，同時還儲備一些備選項目。

三是小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務有步驟開展。開業(yè)后，分行堅持中小企業(yè)市場定位，在認真研究我行現(xiàn)有產(chǎn)品特色的基礎上，以各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點市場為突破口，通過商會、協(xié)會、擔保公司等各種資源，大力發(fā)展小企業(yè)業(yè)務，小企業(yè)信貸業(yè)務品牌逐步形成，負債業(yè)務初顯成效。零售業(yè)務以渠道拓展、社區(qū)營銷為重點，積極開展零售業(yè)務營銷宣傳活動。

四是同業(yè)合作初顯成效。分行把握shibor利率上漲預期，累計吸收同業(yè)存款13.5億元，為支持總行資金流動性做出貢獻;開業(yè)初期，已商談確定商業(yè)票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)額度10億元，滿足客戶多樣化的融資需求，為客戶創(chuàng)造價值，為分行突破信貸規(guī)模限制開拓渠道，同時增加分行的轉(zhuǎn)貼現(xiàn)利差收入。

五是國際業(yè)務開始啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內(nèi)完成了國際業(yè)務各項準備工作，6月下旬獲監(jiān)管部門批準，正式開辦所有外匯項下的業(yè)務。經(jīng)過分行領導的積極組織和帶頭營銷。

(五)初步構(gòu)建風險與內(nèi)控管理體系。

一是搭建風險與內(nèi)控管理體系。建行伊始，分行即成立了內(nèi)控與風險管理委員會、信貸評審委員會、經(jīng)營預算管理委員會、資產(chǎn)負債管理委員會、反洗錢工作領導小組等風險管理、合規(guī)管理領導機構(gòu)，在全行信貸審查審批、合規(guī)制度建設、重大風險管理事項上發(fā)揮了積極的領導決策作用。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理。風險管理與合規(guī)部負責分行操作風險管理牽頭工作，業(yè)務運營管理部負責放款環(huán)節(jié)操作管理和臨柜操作風險管理，各管理部門負責各職能范圍內(nèi)的條線操作風險管理。

二是加強制度建設和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原則，結(jié)合總行規(guī)章制度梳理建設工作，加快規(guī)章制度建設進度，對各業(yè)務條線管理及操作流程進行梳理，分行層面共制定規(guī)章制度31篇。通過制度建設推動流程操作合規(guī)管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規(guī)氛圍。

三是注重風險全流程管理。在貸前調(diào)查與申報、獨立授信審查、獨立授信審批、放款審查與見證等環(huán)節(jié)，加強信用風險與操作風險的有效識別、管理和控制，確保我行信貸資產(chǎn)安全。

(六)加強基礎管理工作，提高合規(guī)意識。

進行培訓，探討當前的宏觀經(jīng)濟形勢，學習監(jiān)管政策和產(chǎn)業(yè)政策，努力做到授信業(yè)務流程的規(guī)范統(tǒng)一。根據(jù)安防工作需要，還邀請消防專家到分行講解消防知識，傳授消防工作經(jīng)驗，進一步提高員工安防意識。開好戶”的工作目標，不斷擴大分行基礎客戶群體，擴大分行金融服務的領域和服務范圍。貫徹前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務、一切為發(fā)展服務的指導方針，在……市場樹立良好的服務形象。

2、加大純存款營銷力度。繼續(xù)引進各類人才，進一步提高關系型客戶經(jīng)理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施，擴大吸存渠道，在激勵機制和費用配置方面，不斷跟蹤了解同業(yè)水平，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現(xiàn)有各類支付結(jié)算平臺，提高服務水平，加強與客戶的溝通聯(lián)絡，減少客戶轉(zhuǎn)移存款的現(xiàn)象發(fā)生。

3、通過資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務帶動負債業(yè)務。逐步實現(xiàn)信貸資源向生產(chǎn)流通型企業(yè)傾斜，不斷優(yōu)化存款結(jié)構(gòu)，減少派生存款中單筆大額存款、定期存款、保證金存款占比，加大企業(yè)收入?yún)R入、信用卡收單等經(jīng)營現(xiàn)金流入，增加結(jié)算存款沉淀，提高派生存款穩(wěn)定性。

4、有針對性的開展各類營銷計劃。推進總行實施進度，結(jié)合本地市場具體情況，制定實施細則，努力爭取吸收上市公司、擬上市公司一般性存款和募集資金，爭取城郊結(jié)合部集體經(jīng)濟資金和拆遷資金的歸集。繼續(xù)開展代發(fā)工資勞動競賽活動，通過增加代理業(yè)務品種，提高個人存款穩(wěn)定性。

5、繼續(xù)加強交叉銷售。對分行信貸支持的征地拆遷項目，公司業(yè)務與零售業(yè)務主動配合，有針對性地提出服務方案，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務的聯(lián)動發(fā)展。繼續(xù)加強小企業(yè)和零售業(yè)務渠道建設，打開小企業(yè)和零售業(yè)務局面，拓展新的業(yè)務增長點。

(二)提高信貸業(yè)務綜合收益水平，提升全行公司業(yè)務盈利能力。

1、優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，強化授信準入和方案營銷。下半年授信業(yè)務將重點拓展中小型、生產(chǎn)型企業(yè)客戶，與客戶建立全面合作關系，努力爭取成為主;對于優(yōu)質(zhì)大型企業(yè)仍堅持通過適度介入，帶動負債業(yè)務和上下游中小企業(yè)的營銷;控制政府融資平臺信貸規(guī)模，適當選擇實力雄厚、綜合回報高的平臺融資，介入合法合規(guī)、資金來源和運用明晰、滿足監(jiān)管要求的新增項目;對所有申請的公司業(yè)務授信項目，嚴格實行信貸準入制度，建立業(yè)務發(fā)展部門與授信審批部門溝通合作機制，協(xié)助客戶經(jīng)理完善授信方案，在風險可控的前提下爭取利益化。

2、推動項目進度。建立公司業(yè)務工作分析例會制度，包括周例會、月例會與季例會制度，周例會由各公司業(yè)務營銷部門的負責人召集，月例會和季例會由風險總監(jiān)、分管行長、風險部門負責人、審批人、審查人、公司業(yè)務管理部門相關人員共同參加，審議各業(yè)務發(fā)展部門工作匯報和。

對擬授信客戶進行初步篩選。公司業(yè)務管理部門根據(jù)會議確定的營銷重點和項目工作進度進行推動和監(jiān)測對于超3000萬元授信申請分行業(yè)務管理部門派員全程參與項目調(diào)查和申報。

3、強調(diào)綜合收益，對客戶進行全方位營銷。針對每個客戶制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務的推動效力，綜合分析派生存款、利息收入、國際結(jié)算和中間業(yè)務收入等多個收益來源，選擇對全行業(yè)務發(fā)展最有利的營銷方向，杜絕團隊、個人為了個別指標的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法。

(三)加大創(chuàng)新力度，努力實現(xiàn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變。

定位，圍繞“專營、專業(yè)、專心”建設小企業(yè)品牌，著力創(chuàng)新小企業(yè)營銷、考核和風險控制機制。一是建立小企業(yè)專營機制，從業(yè)績和風險等方面建立區(qū)別于大中型公司業(yè)務的考核激勵機制，調(diào)動小企業(yè)從業(yè)人員的營銷積極性;二是建立小企業(yè)風險管理體系，優(yōu)化小企業(yè)信貸審批流程;優(yōu)化小企業(yè)內(nèi)部管理流程，在小企業(yè)機制內(nèi)建立“流程銀行”，以標準化、流程化操作控制小企業(yè)風險;三是拓展小企業(yè)渠道建設，提高小企業(yè)品牌市場影響力。

2、加快國際業(yè)務拓展，培育新的利潤增長點。努力擴大國際結(jié)算業(yè)務客戶群體和結(jié)算量，提高業(yè)內(nèi)知名度和認同度;加大外幣存款吸收力度，增加可用外幣敞口，加快本外幣聯(lián)動營銷，根據(jù)市場對人民幣的升值預期和客戶的需求，盡早推出人民幣質(zhì)押外幣貸款配套遠期結(jié)售匯業(yè)務的產(chǎn)品，直接創(chuàng)造收入并間接推動人民幣負債業(yè)務發(fā)展。

3、積極爭取籌備資金市場業(yè)務、票據(jù)業(yè)務，轉(zhuǎn)變收益來源單純依靠存貸利差的狀況。不斷加大同業(yè)資金業(yè)務的規(guī)模并提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業(yè)存款，在取得總行授權(quán)的基礎上對同業(yè)資金進行本地化操作，提高資金的利用率和收益。大力開展各項票據(jù)業(yè)務，通過保證金開票、承兌保付等帶動負債業(yè)務;通過票據(jù)貼現(xiàn)、商票保貼、票據(jù)轉(zhuǎn)讓等調(diào)節(jié)信貸規(guī)模和額度;根據(jù)票據(jù)市場利率變動趨勢持有或轉(zhuǎn)出票據(jù)，賺取利差收入;針對小型銀行機構(gòu)票據(jù)貼現(xiàn)利率相對較高的市場行情，對……地區(qū)實力較強的農(nóng)村信用社進行同業(yè)授信，取得票據(jù)貼現(xiàn)額度，提高貼現(xiàn)利息收入。

(四)進一步完善風險管理體系建設。

1、下半年分行將在公司業(yè)務條線推行風險經(jīng)理制度，強化貸款“三查”制度落實，尤其是提高貸款調(diào)查的質(zhì)量;嚴格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法，進一步規(guī)范和約束內(nèi)部評級工作，提高評級質(zhì)量;制訂并實行“授信客戶準入制度”和“授信業(yè)務前期調(diào)查制度”，提高評級和授信申報質(zhì)量和效率。

2、做好風險預警工作，加強貸后檢查。分行除對授信業(yè)務總體資產(chǎn)質(zhì)量情況、風險分類情況、資產(chǎn)質(zhì)量的遷徙變化等進行監(jiān)控外，還將根據(jù)宏觀經(jīng)濟環(huán)境、當?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟特點和本行經(jīng)營范圍，提示和發(fā)布本行需要重點關注的行業(yè)風險狀況。同時督促業(yè)務部門按時、保質(zhì)完成貸后檢查工作，制定貸后管理考核辦法，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風險管理部門參與貸后實地檢查，并對業(yè)務部門的貸后管理工作進行考核考評。

(五)加強基礎管理工作，切實防范各類風險。

1、加強業(yè)務學習和培訓，重點提升柜面人員、客戶經(jīng)理業(yè)務技能。結(jié)合“內(nèi)控與案防制度執(zhí)行年活動”及總行相關業(yè)務條線上崗考試，加大培訓力度與深度;加強學習型組織的建設工作,在全行組織開展“業(yè)務知識學習月”活動，全面提升全行管理能力、服務質(zhì)量和營銷技能。

2、梳理、完善、細化各項規(guī)章制度和操作流程。根據(jù)總行出臺的《制度管理辦法》和總行正在進行內(nèi)控制度建設和流程設計項目，三季度，組織分行條線管理部門業(yè)務骨干，對分行內(nèi)控管理制度進行一次全面梳理細化，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內(nèi)控管理制度體系。

(六)加強黨群工作，促進業(yè)務發(fā)展。

以黨工團組織的建設和完善為機遇，加強黨群工作。結(jié)合總行“四性、四強、四優(yōu)”要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，進一步增強全行黨員的自覺性、堅定性，努力提高黨員黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮群團組織作用，積極組織開展好各項群團工作，使黨群組織成為團結(jié)、帶領、教育員工同心同德完成全年工作任務的堅強堡壘。

農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行為履行把村鎮(zhèn)銀行打造成為具有農(nóng)字特色、機制靈活、競爭力強、可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)村精品銀行的承諾，村鎮(zhèn)銀行充分發(fā)揮地處農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直面農(nóng)民的優(yōu)勢，抓住國家服務三農(nóng)、擴大內(nèi)需、提振經(jīng)濟的機遇，不遺余力服務三農(nóng)。一年來，全行總資產(chǎn)5868萬元，各項存款3804萬元，各項貸款4150萬-元，賬面利潤85萬元，貸款收息率和到期貸款收回率均達到100%，圓滿實現(xiàn)了存貸雙增、質(zhì)量提升、保本微利、安全經(jīng)營的目標。

一是找準定位，全力打造村鎮(zhèn)銀行是農(nóng)民自己的銀行形象。為踐行貼近農(nóng)民需求，貼身服務農(nóng)民、立足城鄉(xiāng)，面向市場，服務三農(nóng)的經(jīng)營理念，創(chuàng)建伊始，除采用傳統(tǒng)的宣傳單、報紙、電視等宣傳模式外，該行員工還利用休息時間走村串戶，深入村委會、村民小組和種養(yǎng)加大戶，宣傳村鎮(zhèn)銀行貼心為農(nóng)民服務，是農(nóng)民自己銀行的服務宗旨，并通過舉辦銀農(nóng)、銀企聯(lián)誼會，積極參加當?shù)厝诵薪M織的產(chǎn)品推介會等形式，讓廣大客戶了解和認同村鎮(zhèn)銀行。

二是積極創(chuàng)新，全力探索服務三農(nóng)新途徑。針對農(nóng)戶擔保方式單一、抵押物缺失的現(xiàn)狀，積極創(chuàng)新?lián)７绞?，加強與村委會和農(nóng)戶聯(lián)動，通過村委會了解農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營情況，借力控制信貸風險。對沒有有效資產(chǎn)可抵押的農(nóng)戶，采取三高(高職、高薪、高知)人員擔保的方式放貸，三高人員可擔保貸款5萬元。是養(yǎng)殖大市，對于要發(fā)展生產(chǎn)，又不能提供有效抵押擔保的農(nóng)戶，該行與武漢通威擔保公司合作發(fā)放擔保貸款。同時，該行還創(chuàng)新開辦動產(chǎn)抵押、林權(quán)抵押和農(nóng)機具抵押貸款，有效緩解了農(nóng)民貸款難、擔保難問題。

三是貼心服務，全力打造農(nóng)民滿意的銀行。在服務上突出靈活、優(yōu)質(zhì)、高效，積極向當?shù)剞r(nóng)戶、村委會、鎮(zhèn)直部門、中小企業(yè)等客戶提供存款、貸款、結(jié)算三大類金融業(yè)務。在服務時間上突出活字，堅持節(jié)假日不休，延長營業(yè)時間，上門辦理業(yè)務，為及時滿足農(nóng)戶需求，有時還晚上開辦業(yè)務。在服務效率上體現(xiàn)快字，處處為農(nóng)戶著想，在風險可控和操作合規(guī)的前提下，只要是能一次操作完成的業(yè)務，決不讓農(nóng)戶跑第二次。由于制度適應性強、管理鏈條短、審批環(huán)節(jié)少，辦貸時間大大縮短，5天之內(nèi)甚至最快1天就可將貸款發(fā)放到農(nóng)戶手中，深受廣大農(nóng)戶好評。在金融產(chǎn)品上突出新字，針對農(nóng)村、農(nóng)民和涉農(nóng)小企業(yè)，開發(fā)出方便、靈活的金融產(chǎn)品，形成自身獨有特色，不斷拓寬三農(nóng)服務領域。一年來，采取自助反復可循環(huán)貸款方式，向107戶涉農(nóng)小企業(yè)和農(nóng)戶發(fā)放貸款2100萬元;采取村委會推薦，以農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)抵押方式，向13戶農(nóng)戶發(fā)放貸款60萬元;采取在職公務員擔保、擔保公司擔保、多戶聯(lián)保等多種方式，向78戶農(nóng)戶發(fā)放貸款580萬元，滿足農(nóng)戶生產(chǎn)小額資金需求。為做實服務，該行還在全轄同業(yè)率先免費推出短信通業(yè)務，客戶首次到村鎮(zhèn)銀行咨詢或辦理業(yè)務時，記下客戶的服務需求和聯(lián)系方式，并以短信形式通知客戶什么時間前來辦理業(yè)務比較方便，并提醒客戶辦理所需業(yè)務應準備哪些要件，需要經(jīng)過什么程序，有效避免了客戶由于業(yè)務不熟悉造成的不必要的往返奔波，極大地方便了客戶。目前，該行的客戶既有當?shù)剞r(nóng)戶、村民委員會、鎮(zhèn)直各部門、種植專業(yè)戶、養(yǎng)殖專業(yè)戶、運輸專業(yè)戶、個體工商戶，還有一批涉農(nóng)中小企業(yè)，成為農(nóng)戶放心滿意的農(nóng)民自己的銀行。一年來，該行服務涉農(nóng)企業(yè)58家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和農(nóng)戶等客戶近1160戶，一大批農(nóng)戶通過貸款支持實現(xiàn)了增產(chǎn)增收。

四是強化內(nèi)控，全力防控風險。在大力拓展業(yè)務的同時，該行充分發(fā)揮自身獨特的股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理體制等優(yōu)勢，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，借鑒農(nóng)行服務三農(nóng)的成熟做法，健全完善了存款、貸款和風險管理等制度體系，積極探索構(gòu)建適應三農(nóng)特點的風險防范體系。在對客戶采用簡易評級授信的基礎上，總結(jié)出一看二摸三查四訪五網(wǎng)的五字調(diào)查法，實地查看客戶基本情況，全方位了解客戶生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，掌握客戶誠信記錄，訪問客戶周邊人群，了解客戶有無不良嗜好，調(diào)查客戶提供的信息是否真實，從而有效保證了貸款質(zhì)量。

一年來，湖北農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行通過創(chuàng)新金融產(chǎn)品、簡化服務流程、延伸服務觸角，全心全意服務三農(nóng)，不但贏得了廣大客戶的信賴和支持，也得到了包括各級政府、新聞媒體在內(nèi)的社會各界的廣泛贊譽。中央和省、市級20多家媒體先后報道了該行服務三農(nóng)、積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展的成功做法。湖北農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行成立一年來的成功試點，為全國農(nóng)村金融體制改革積累了經(jīng)驗，為村鎮(zhèn)銀行如何更好地立足縣域、服務三農(nóng)提供了可貴的借鑒。

半年來，我司在省市公司的正確領導下、在武岡市委、市政府的關心和支持下，全體干部職工同心協(xié)力，嚴格按照公司年初工作指導思想，以經(jīng)濟效益為中心，以安全生產(chǎn)為基礎，以“精益管理年活動”為目標，以改革創(chuàng)新和“三嚴三實”及“轉(zhuǎn)、守、強”專題教育活動為行動指南，努力調(diào)動和發(fā)揮全體職工的積極性，全司各項工作進展勢態(tài)良好，整體工作并舉發(fā)展，為全面實現(xiàn)年度工作目標奠定了堅實的基礎。

——一精益管理再現(xiàn)高潮，創(chuàng)建意識進一步加強。按照市局“精益管理年活動”要求，我們始終把創(chuàng)建一流供電企業(yè)作為促進各項工作進步的龍頭來抓，圍繞“一流的設備、一流的管理、一流的隊伍、一流的效益、一流的服務”目標，健全領導機構(gòu)，制定。

活動方案。

廣造聲勢深入動員全方位分解精益管理責任指標層層簽訂責任狀增強創(chuàng)一流工作的責任感和緊迫感通過突出工作重點落實工作責任開展自查整改采取符合實際的工作計劃和保證措施確保了“精益管理年活動”各項創(chuàng)建目標和指標的順利實現(xiàn)。

——安全生產(chǎn)局面日趨穩(wěn)定。上半年，全司安全工作堅持以人為本，從嚴管理，狠抓“三級控制”和反習慣性違章兩個重要環(huán)節(jié)，加強“三種人”培訓，通過層層落實安全責任制，開展舉一反三的安全教育，嚴格以責定位的監(jiān)督機制，營造出濃郁的安全氛圍。

——主要經(jīng)濟技術指標完成良好。上半年，面對日益復雜的內(nèi)外部用電環(huán)境，我公司嚴抓嚴管，經(jīng)濟技術指標超預定目標。1—5月累計完成購電量20614.04萬kwh，同比上升21.42%，完成年度指標41.36%、進度的98.69%;累計完成售電量19410.62萬kwh，同比上升22.52%，完成年度指標43.75%、進度104.79%;應收電費14390.4470萬元，實收14123.467萬元，電費回收率98.14%，除龍江、龍坪兩煤礦欠費266.98萬元外，其余電費100%收回;售電均價完成741.37元/千千瓦時，同比上年757.29元/千千瓦時降低15.92元/千千瓦時,對比年度指標750.74元/千千瓦時下降9.37元/千千瓦時。其主要原因是楊柳、司馬沖兩供電所的并入及今年一些煤礦、五小三高企業(yè)被政策性關停所致;1—5月累計全口徑綜合線損5.84%，同比下降0.84%，對比年度指標(12.00%)下降6.16%。

——電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務活動開展有條不紊。電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務是“精益管理年活動”的重要內(nèi)容，根據(jù)省市電力公司的統(tǒng)一要求和部署，公司領導親自帶領員工上街宣傳供電服務承諾，回答用戶反映的用電問題，在社會上造成了良好的宣傳氛圍，樹立了良好的國企形象。與此同時，我們還積極響應市人大、政協(xié)的號召，對人大代表提出的建議提案及時調(diào)查并予以答復，今年，我司收到的提議案只有兩件，均已正式回復了代表。

——各項基礎管理工作不斷加強。精益管理活動的深入開展，為公司全面提高基礎管理水平提供了良好的條件，內(nèi)部審計工作在搞好財務收支審計的基礎上，有效地開展了事前審計、效益審計、基建工程審計、承包審計，為提高資金使用效益起到了監(jiān)督和服務作用，杜絕和減少了在資金管理上的隨意性支出，提高了經(jīng)濟效益。上半年，沒有各類刑事治安案件發(fā)生，火災事故繼續(xù)保持零的記錄。

——多經(jīng)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。我們遵照市場經(jīng)濟規(guī)律，從調(diào)整生產(chǎn)關系，促進生產(chǎn)力發(fā)展的實際，大力發(fā)展多經(jīng)產(chǎn)業(yè)，上半年，承接簽訂高低壓業(yè)擴安裝項目合同63份，合同金額1701萬元，主營業(yè)各收入達944余萬元，其中已竣工投運高壓業(yè)擴收入22個，收入847萬元;低壓戶表安裝48萬元,零星維修工程收人49萬元;1-6月份累計生產(chǎn)產(chǎn)值達1879萬元，預計全年實現(xiàn)收入2400余萬元。

——黨建工作。文明建設進一步深化，半年來，我們以提高企業(yè)整體素質(zhì)為中心，組織全體黨員、干部職工認真搞好“轉(zhuǎn)、守、強”與“三嚴三實”專題教育活動，著力打造企業(yè)精品文化，積極開展思想政治工作，使職工的思想覺悟不斷提高，責任心不斷加強，服務水平不斷提高，企業(yè)形象不斷優(yōu)化，保證了全司精神文明建設的有序開展。

——電力體制改革穩(wěn)步推進。根據(jù)省公司的統(tǒng)一部署，我公司于5月初正式啟動直管上劃，武岡市委市政府成立了專門工作組，統(tǒng)籌電力體制改革的各項工作，人員安置等歷史遺留問題正按有關程序進行處置，7月底，直管上劃改革有望取得新突破。著手籌備生產(chǎn)營銷基地的選址，相關工作正在運作之中，年底有望破土動工。

——堅持“安全第一，預防為主”的方針，加大反習慣性違章力度，在制度、措施、管理手段三個方面做文章，保證安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。一是落實安全制度，強化安全責任。在工作實踐中，我們完善了領導包片、部室包點和黨政工團齊抓共管的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡和各崗位、各工種、各級安全生產(chǎn)責任制。年初，公司都與各部門簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，實行安全風險抵押制度，在安全生產(chǎn)上，我們把實施“兩措”貫穿于安全工作的全過程，增強了全員的安全意識。進行安規(guī)考試，使參考率和合格率都達到100%。二是強化安全措施，實現(xiàn)現(xiàn)場管理，年初，我們制發(fā)了“安全技術措施計劃”和“反事故技術措施計劃”，要求各部門認真學習計劃，并要求完成率要達到100%。對春季安全大檢查中查出的隱患，列出整改計劃，要求各單位認真對照計劃進行限期自查整改，同時按期校試了安全工用具，對不合格的安全工用具進行了報廢和更換補充。狠抓施工現(xiàn)場的管理，嚴格按照制定施工方案，落實安全措施、組織措施和技術措施的施工程序落實到每個施工現(xiàn)場，保證了現(xiàn)場施工的安全。三是宣傳、監(jiān)察、查處三管齊下，加大反習慣性違章力度。半年來，我們在全司系統(tǒng)內(nèi)采取查苗頭、抓典型、相互制約的監(jiān)督措施，采取定期和不定期的形式，到所、班組、施工現(xiàn)場檢查安全措施和制度執(zhí)行情況，及時查處有習慣性違章的人和事，有效地促進了全司的安全生產(chǎn)。

——深入開展“精益管理年活動”，努力開創(chuàng)經(jīng)營管理新局面。在全司系統(tǒng)內(nèi)大力開展“精益管理年活動”，各單位、各部門對照活動實施細則的標準，認真將必備條件和考核內(nèi)容逐項分解，責任到人。我們加大安全管理、文明生產(chǎn)、設備管理等方面的工作，通過每月定期召開安全生產(chǎn)例會和用電工作例會，聽取供電營業(yè)所在安全生產(chǎn)和用電上的困難和建議，安排部署下月工作，有效地提高了電壓合格率和供電可靠性。我們還針對活動工作中的難點和重點，進行專題研究和工作安排，對難點和重點，安排局領導牽頭，負責部室全力配合，到基層進行督導和指揮，努力確保各項量化否決性指標達到創(chuàng)一流工作要求。

——精心組織網(wǎng)改施工，整體推進農(nóng)電體制改革步伐。上半年，全面完成了原赧水公司201x年兩個批次980萬的電網(wǎng)改造工作任務，爭取了201x年4000萬電網(wǎng)建設資金共計53個網(wǎng)建工程項目的落地，實現(xiàn)了201x年第一批兩個批次工程12個單項工程的全面開工，公司電網(wǎng)建設工作正以十足馬力向前奮進，為全面加強地方電力建設和進一步服務好公司主業(yè)工作打下了扎實基礎。

——加大增供擴銷、電費回收力度。突出做好抄表質(zhì)量管控，營銷部用電檢查班每月4-9日對抄表質(zhì)量進行現(xiàn)場檢查，對查出的問題進行處罰。1-5月，共出示考核通報17個，處罰205人次，共計處罰金額26756元。制定《武岡電力有限責任公司201x年抄表質(zhì)量專項整治方案》，加強對抄表質(zhì)量的管控，嚴厲懲治抄核收領域的違紀違規(guī)行為。強化臺區(qū)線損管理。制定《武岡電力有限責任公司201x年高損臺區(qū)專項整治。

工作方案。

》，強化臺區(qū)線損分析整治。按月開展高(負)損臺區(qū)跟班稽查，及時進行情況分析、通報、處理，狠抓臺區(qū)線損數(shù)據(jù)的真實性，杜絕因管理原因產(chǎn)生高損臺區(qū)。精簡規(guī)范業(yè)擴報裝，進一步簡化業(yè)擴手續(xù)，優(yōu)化辦電流程，完善服務機制，堅持“一口對外，便捷高效、三不指定，辦事公開”的原則。供電方案答復期限兌現(xiàn)率100%。業(yè)擴報裝無超時限現(xiàn)象，客戶接電時限兌現(xiàn)率100%。

——合理控制成本，嚴格計劃支出，上半年，我們重點抓了資金的控制使用，優(yōu)化投向、合理使用。對機關基層的可控費用進行分解下達，并設立臺帳，每月進行考核登記，有效地遏制了超計劃性的支出。與此同時，加大財務審計監(jiān)督的力度，減少了資金開支上的損失和浪費。

——強化黨建、精神文明建設。上半年，我們公司緊緊圍繞省公司黨組“三抓一樹”的決策部署，貫徹市公司黨委“112233”的工作思路和要求，堅持黨建“融入中心、服務發(fā)展”思路，積極應對新形勢、新任務、新要求，扎實開展“三嚴三實”及“轉(zhuǎn)作風、守法規(guī)、強責任”教育實踐活動，全面加強“三型”黨組織建設、企業(yè)文化建設和隊伍建設，提升了黨組織的政治引領力、組織戰(zhàn)斗力、改革創(chuàng)新力、凝聚保障力，為公司健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供了強有力的政治保證。精益管理，黨建工作務實高效。聚焦“四風”，扎實開展主題教育活動。“三嚴三實”和“轉(zhuǎn)、守、強”主題教育活動做實規(guī)定動作，做優(yōu)自選動作，做好宣傳工作。強基固本，廉政責任制落實有力;同頻同振，工青婦工作有聲有色。

20xx年上半年，我司各項工作雖然取得了很大的進步，但也存在一些不容回避的困難和問題。

1、部分人員思想觀念滯后于改革發(fā)展和社會變革形勢。改革意識，市場觀念仍然十分淡薄，對于競爭意識、風險意識、生存意識承受力十分薄弱，仍習慣于大鍋飯的陳規(guī)陋習。

2、我們機關和有些部門工作程序還沒有完全理順，特別是機關部分同志事不關已，高高掛起，渾渾沌沌，不思進取，自由散漫，工作作風漂浮的問題嚴重。

3、管理工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，有的技術指標還不穩(wěn)定，或者以劣充優(yōu)，或者弄虛作假，或是欺上瞞下。在經(jīng)營管理上，不平衡用電的問題比較嚴重，偷漏電問題屢禁不止，赧水公司并入后電費回收難度進一步加大。

4、電網(wǎng)建設仍不能滿足人民生活水平需要，電網(wǎng)布局結(jié)構(gòu)不合理的狀況至今未得到根本性的改變，農(nóng)網(wǎng)改造由于資金及體制等原因還有許多遺留問題，農(nóng)電體制改革步調(diào)不一致。農(nóng)網(wǎng)改造任務重，矛盾大，時間緊，困難多。

6公司直管上劃舉步維艱，人員安置等歷史遺留問題成了公司電力體制改革的“絆腳石”。

四、下半年的工作重點及采取的措施。

一、進一步扎實地開展“精益管理年活動”，下半年，我們將針對“精益管理年活動”工作實際，在進一步鞏固安全管理、用電管理、文明生產(chǎn)、設備管理、優(yōu)質(zhì)服務、節(jié)能與技術進步等6個方面工作成果的同時，重點穩(wěn)固安全生產(chǎn)、線損率、電壓合格率、供電可靠率、電費回收等5項量化否決性指標。進一步完善各項規(guī)章制度和各級、各環(huán)節(jié)的責任制度，健全技術，管理和工作等三大標準體系建設。

二、進一步完善和增強安全生產(chǎn)體系，不斷強化安全生產(chǎn)基礎。我們將鞏固上半年取得的安全成果，進一步深化對“安全第一、預防為主”的認識，正確認識安全與改革，安全與發(fā)展，安全與施工，安全與經(jīng)濟的關系，把安全工作的主要任務放在對廣大職工的安全思想教育和遵章守紀教育上，狠抓安全責任制的落實，對各級、各類人員、各崗位的安全責任進一步完善、修改、使之更加具體、明確、具有可操作性，從上至下形成逐級管理、全員負責的安全管理體系，繼續(xù)狠抓反習慣性違章，加大、加重考核和管理力度，嚴肅查處各類違章的人和事，進一步強化全體職工的安全意識和自我保護意識，狠抓“兩措”計劃落實，抓好現(xiàn)場管理，加強電力設施的保護，不斷提高設備完好率和可靠性，堅持宣傳、監(jiān)察、獎懲三管齊下的方針，逐一落實到位，齊心協(xié)力，確保全年安全生產(chǎn)目標的順利實現(xiàn)。

三、堅持發(fā)展、穩(wěn)定的基本方針，積極穩(wěn)妥推進改革。下半年，我們將舉全司之力實現(xiàn)直管上劃，努力完成電力體制改革，為公司發(fā)展爭取更大空間。大力抓好農(nóng)管理體制的改革，規(guī)范農(nóng)村供用電管理，把“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”等行之有效的管理方式制度化，搞活分配機制，將崗位工資全部浮動納入績效考核范圍，運用促進發(fā)展的競爭激勵機制，探索符合我局局情的分配機制改革。

四、深入開展優(yōu)質(zhì)服務活動和“雙百計”工程。對用戶投訴和反映的問題，一經(jīng)查實堅決曝光，嚴厲查處，決不手軟。對于技術上和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，切實采取改進措施。

五、加大電費的回收力度。電費回收中采取因地制宜，行之有效的管理措施，爭取各級政府和有關部門的支持和理解，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，運用行政的、技術的、經(jīng)濟的等各種手段加大電費回收的力度，做到有理、有節(jié)、審時度勢，避免矛盾激化，確保電費按期結(jié)零。

六、持續(xù)強化財務管理工作，要從全面計劃性管理的要求出發(fā)，進一步加強資金使用和成本控制的管理，加大資金、生產(chǎn)材料、差旅費，小型基建、科室費用的計劃控管力度，堅持財金管理一支筆的審批制度，嚴格按資金程序辦事，加強財務審計監(jiān)督，加大資金、資產(chǎn)的監(jiān)督力度。

七、持之以恒地開展“三嚴三實”與“轉(zhuǎn)、守、強”專題教育活動，全方位推進企業(yè)文化建設。堅持以同志“四個全面”重要論述為指針，切實加強干部職工的思想政治工作和精神文明建設，使思想政治工作貫穿于全方位的工作之中，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織在改革發(fā)展中的積極作用，全心全意依靠廣大職工創(chuàng)建一流企業(yè)，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要進一步關心職工生活，大力開展豐富多彩的職工文體活動，引導職工參與健康向上的文體娛樂活動。全面實施“司務公開”，提高企業(yè)決策和管理的透明度，讓全體職工共同參與決策，共同參與管理，共同關心企業(yè)的發(fā)展，共同探討企業(yè)管理新的機制與體制。

同志們，下半年，我們要深入落實省市公司年中工作會議精神，客觀總結(jié)上半年取得的成績與存在的不足，分析當前形勢，明確目標任務，周密部署下半年的工作，揚長避短，攻堅破難，為實現(xiàn)全年目標任務而努力奮斗。為武岡經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。

醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，縣醫(yī)療保障局按照縣委縣政府決策部署,堅持以人民為中心，踐行“作示范、勇爭先”的目標要求，聚集省、市醫(yī)保工作重心,以奮進突破年為抓手，深入實施醫(yī)?！案母锕贼咂放苿?chuàng)建年”活動，加快推進全縣醫(yī)療保障工作高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將上半年工作匯報如下：

一、堅持以政治建設為引領。

我局以“打造讓黨放心、人民滿意的模范機關”和創(chuàng)評“模范黨支部”為抓手，全面落實新時代黨的建設總要求，認真貫徹學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神。堅持學用結(jié)合，扎實推進理論學習，常態(tài)化抓好黨員干部學習教育，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，領導班子認真履行一崗雙責，扎實開展“八揚八治”深化作風建設活動，促進機關作風持續(xù)向好。

二、狠抓落實確保工作見實效。

城鄉(xiāng)居民****人）,參保率穩(wěn)定在**%以上。

（二）落實醫(yī)保惠民政策。全縣特困、低保、未消除返貧風險的脫貧不穩(wěn)定人口****人全部實現(xiàn)由財政資助參保，納入基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助三重制度保障常態(tài)化保障。低收入人口大病保險起付線標準降低**%，報銷比例提高到了**%，取消了大病保險封頂線，有效化解出現(xiàn)“因病返貧、因病致貧”的現(xiàn)象。

醫(yī)?；鹂傊С?***萬元（其中：職工醫(yī)保基金支出****萬元，居民醫(yī)保基金支出****萬元，當期結(jié)余****萬元（其中：職工醫(yī)療保險收支結(jié)余****萬元，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險收支結(jié)余****萬元）。

（四）基金監(jiān)管穩(wěn)步開展。一是4月份組織開展“織密基金監(jiān)管網(wǎng)、共筑醫(yī)保防護線”打擊欺詐騙保宣傳月系列活動。發(fā)揮兩定機構(gòu)、縣鄉(xiāng)醫(yī)保經(jīng)辦窗口主陣地作用,滾動播放打擊欺詐騙保宣傳片、懸掛主題橫幅、發(fā)放宣傳資料、組織宣傳隊環(huán)城宣傳等形式，向廣大群眾宣傳醫(yī)?；鸨O(jiān)管法律法規(guī)。二是積極推動部門聯(lián)動執(zhí)法。3月份,聯(lián)合縣市監(jiān)部門開展對定點零售藥店自查自糾“回頭看”專項檢查，對全縣39家定點零售藥店全覆蓋檢查，查處違規(guī)藥店6家，約談負責人*人次，暫停醫(yī)保服務*家，追回基金*****元。三是組織開展日常住院巡查，查處醫(yī)療機構(gòu)*家，追回基金****元，行政處罰***元。

截止5月底網(wǎng)辦服務****件,線下辦理****件。

四是發(fā)揮兩定醫(yī)藥機構(gòu)推廣作用,將醫(yī)保電子憑證推廣激活人數(shù)、掃碼結(jié)算人次納入兩定考核，與醫(yī)藥機構(gòu)費用結(jié)算撥付掛鉤。五是建立工作日調(diào)度制,每日統(tǒng)計上報新增激活結(jié)算數(shù)量，及時通報排名。至6月10日,我縣醫(yī)保電子憑證激活率達***%,使用率達***%,提前20天達到省市目標要求。

（七）疫情防控常抓不怠。面對當前疫情防控形勢的嚴峻性，復雜性，我局堅決落實縣委疫情防控工作要求，時刻繃緊疫情防控這根弦，克服麻痹思想和僥幸心理，嚴格執(zhí)行進出人員體溫檢測和“三碼”核驗制度，按照縣新冠肺炎疫情指揮部的統(tǒng)一部署，作為子正社區(qū)的共建單位，組織黨員先鋒隊第一時間投入到抗疫一線，協(xié)助社區(qū)開展全員核酸檢測采樣、疫情排查工作,積極參與高速路口、核酸檢測點值班值守,全力做好疫情防控醫(yī)療保障工作。

三、存在的不足。

2、基金日?；吮O(jiān)管的力度、深度不夠。雖然通過醫(yī)保智審平臺緩解了部分監(jiān)管人員不足的局面，但一些隱蔽深、界定難的違規(guī)行為，由于醫(yī)藥、計算機等專業(yè)人員缺乏，打擊力度尚待加強。

四、下步工作計劃。

（一）強化黨的全面領導。始終堅持黨的政治建設為統(tǒng)領，加強黨的全面領導，深刻認識“兩個確立”重大意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，認真貫徹落實習近平總書記對醫(yī)療保障工作的重要指示批示精神及省、市主管部門各項決策部署，堅持把黨風廉政建設要求貫徹醫(yī)保工作始終，牢固樹立求真務實、真抓實干的工作作風，確保全縣醫(yī)療保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）加大基金監(jiān)管力度。常態(tài)保持基金監(jiān)管高壓態(tài)勢，積極開展打擊欺詐騙保專項行動，配合省市開展交叉互查、飛行檢查，對縣醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務流程開展內(nèi)部監(jiān)督，對異地就醫(yī)違規(guī)問題開展協(xié)同聯(lián)合調(diào)查。創(chuàng)新監(jiān)督監(jiān)管方式，鞏固醫(yī)?；鸨O(jiān)管體系制度改革成果，完善行業(yè)自律機制，健全打擊欺詐騙保行刑銜接制度，加大對違法違規(guī)典型案例懲罰曝光力度。加強監(jiān)管隊伍建設，強化部門信息共享，發(fā)揮社會監(jiān)督員作用，確保醫(yī)?；鸢踩椒€(wěn)運行。

（三）加強醫(yī)保信息化建設。全力推進“互聯(lián)網(wǎng)+”服務，健全完善“宿松醫(yī)保網(wǎng)上辦事大廳”，大力推行參保登記、慢病評審、“雙通道”目錄內(nèi)藥品評審、異地就醫(yī)備案、長護險辦理、醫(yī)保報銷目錄查詢等各項醫(yī)保服務網(wǎng)上辦、掌上辦、電話辦。積極主動同上級主管部門對接，反映平臺日常運行中存在的主要問題，協(xié)助優(yōu)化升級信息化系統(tǒng)服務功能，進一步加大醫(yī)保政策宣傳，加強經(jīng)辦機構(gòu)政策和業(yè)務培訓，規(guī)范異地就醫(yī)轉(zhuǎn)診流程，提升服務水平，確保廣大參保群眾待遇保障落實到位。

（四）持續(xù)規(guī)范醫(yī)藥價格和藥品集采。加強對醫(yī)療機構(gòu)集中帶量采購的監(jiān)督力度，不定期通報完成情況，根據(jù)服務協(xié)議和醫(yī)保資金結(jié)余留用政策完善相應的獎懲措施，督促醫(yī)共體牽頭醫(yī)院在中心藥房建設的同時將村室和社區(qū)衛(wèi)生服務站納入平臺采購。嚴格要求公立醫(yī)療機構(gòu)按照安慶市醫(yī)療服務價格目錄（2022版）執(zhí)行，規(guī)范公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務價格收費，對任何違規(guī)收費行為從嚴處理、絕不姑息。積極同省、市招采中心進行對接，為有采購需求的“雙通道”藥店爭取平臺采購權(quán)限，確保參保群眾買到更實惠、更實用的好藥。

（五）全力做好其他中心工作。始終堅持圍繞縣委、縣政府中心工作，聚焦縣委、縣政府確定的年度目標任務，結(jié)合部門職責，主動作為，對標對表，抓好落實。同時，加強同上級主管部門協(xié)調(diào)對接，積極爭取上級政策資金支持，助力全縣經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，同步繼續(xù)做好“雙招雙引”、“宿事速辦”、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、鞏固拓展醫(yī)療保障脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接等重點工作，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十五

(一)堅定不移加強黨的全面領導和黨的建設，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證。堅持把學懂弄通做實習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，持續(xù)強化理論武裝。黨組書記落實第一責任人責任，領導班子強化“一崗雙責”，帶頭貫徹落實黨中央決策部署，引領黨員干部忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”。深化行風建設，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，我局意識形態(tài)領域總體平穩(wěn)。2023年上半年，通過黨組(班子)會議、干部職工大會、黨員大會等學習宣傳黨的二十大精神10次。2023年2月，我局召開高質(zhì)量發(fā)展大會，部署落實黨的二十大精神、省委“1+1+9”工作部署、市委“十大行動方案”和縣委“1+123”工作安排，圍繞建設強富綠美新xx的目標，堅持黨建引領，推動人社工作高質(zhì)量發(fā)展。

(二)堅定不移推進廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園用工保障工作，有序推進任務落實。一是抓好組織部署。第一時間成立以分管副縣長為組長、相關單位領導為組員的xx縣紡織服裝產(chǎn)業(yè)工人招聘和培訓工作領導小組，為有序有力推進工作落地落實提供堅強保障。5月26日，我縣召開xx縣落實廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園用工保障工作會議，對我縣廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園對口包保企業(yè)招工和“一針一線”縫紉巧手培訓工作作出具體部署。二是壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任。5月17日和26日，我縣分別印發(fā)了《xx縣人民政府辦公室關于開展xx縣“一針一線”紡織服裝技能人才公益性技能培訓的通知》(陽府辦函〔2023〕24號)和《xx縣關于廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園企業(yè)用工對口包保安排表(5至7月份)》，把招工和培訓任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是落實牽頭責任。我局作為牽頭單位，把招工和培訓工作作為中心工作推進，全市率先于春節(jié)前組織相關業(yè)務人員到廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園實地考察對接。積極爭取縣委、縣政府的大力支持，同時加強與上級主管部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)縣教育局、縣職業(yè)技術學校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全力推進招工和培訓工作。派出專人在培訓基地駐點，督促指導培訓工作，抓好培訓質(zhì)量。四是扎實開展培訓。通過專題會議研究和實地調(diào)研，確定在縣職業(yè)培訓學校設立“一針一線”紡織服裝技能人才培訓基地。采取“基地+分教點”培訓模式，依托縣職業(yè)技術學校作為培訓基地，引入xx市金博士職業(yè)培訓學校，擬在七拱、黎埠、嶺背、青蓮4個中心鎮(zhèn)設置分教點，通過送教下鄉(xiāng)推進培訓工作。5月9日，xx縣第一期“一針一線”紡織服裝技能人才公益性技能培訓班正式開班，培訓35人，經(jīng)考核結(jié)業(yè)31人。5月19日，七拱鎮(zhèn)分教點第一期“一針一線”紡織服裝技能人才公益性技能培訓班正式開班，培訓18人，全部簽訂就業(yè)意向承諾書。五是主動對接企業(yè)。5月22日和31日，我局先后組織第一期結(jié)業(yè)學員、有意愿的勞動力以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、人社所長、部分村支書等80多人到廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園和xx市普瑞媞服飾有限公司參觀對接，通過與企業(yè)面對面，了解企業(yè)用工需求，增加就業(yè)信心，初步達成就業(yè)意向6人，入職2人。同時，xx市普瑞媞服飾有限公司的負責人周永福先后多次到我縣“一針一線”紡織服裝技能人才培訓基地和七拱鎮(zhèn)分教點考察培訓業(yè)務，并走訪考察我縣部分服裝廠經(jīng)營情況，有意愿在xx縣合作建設下線代工廠。六是精準掌握有意愿未就業(yè)勞動力存量。充分發(fā)揮政府有關部門及村(居)兩委力量，走訪入戶摸排登記在家的有意愿就業(yè)人數(shù)及其就業(yè)意向，為推薦招工和培訓夯實數(shù)據(jù)基礎。經(jīng)摸底調(diào)查，目前我縣在家有意愿未就業(yè)勞動力91人，其中有意愿到廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園務工勞動力11人。七是積極開展就業(yè)招聘宣傳。我縣已印發(fā)廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園宣傳資料3100多份、xx市普瑞媞服飾有限公司招聘簡章1300多份，發(fā)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關單位推廣宣傳，進一步提升我縣群眾對產(chǎn)業(yè)園招工用工的知曉率，更好推動群眾到產(chǎn)業(yè)園就業(yè)。

(三)堅定不移落實就業(yè)優(yōu)先政策，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。一是穩(wěn)步推進就業(yè)目標。2023年上半年，我縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xx人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)xx人，農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人，促進創(chuàng)業(yè)xx人。二是搭建招聘服務平臺。舉辦線上線下招聘會xx場，對接本縣市和大灣區(qū)企業(yè)xx家，提供就業(yè)崗位xx個，入場人數(shù)達11609人，達成就業(yè)意向xx人。三是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款資金xx筆共xx萬元，通過支持創(chuàng)業(yè)有效促進就業(yè)。四是保障重點群體就業(yè)。縣鎮(zhèn)村三級聯(lián)動送崗入戶，為就業(yè)困難人員及農(nóng)村富余勞動力人員推薦就業(yè)崗位xx個。認定就業(yè)困難人員xx人，受理靈活就業(yè)社保補貼xx人，補貼金額xx萬元。持續(xù)開發(fā)兜底安置類公益性崗位x個，安置農(nóng)村脫貧人口就業(yè)xx人次，補貼金額xx萬元。實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，全縣“三支一扶”大學生xx人。受理高校畢業(yè)生到基層就業(yè)各類補貼xx人，補貼金額xx萬元。五是深入基層開展就業(yè)服務。結(jié)合“人社局長千企行”、“送資金、送政策、送服務”和“職業(yè)指導下基層”活動，縣人社局領導班子和相關股室人員走訪全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和xx家企業(yè)，深入企業(yè)調(diào)研生產(chǎn)、人才引育、技能培訓、穩(wěn)崗拓崗等情況，宣傳人社各項惠企政策，深入鎮(zhèn)村宣傳就業(yè)扶持政策，幫助企業(yè)、群眾解決“急難愁盼”的問題。

(四)堅定不移推進“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”“縫紉巧手”工程，提增勞動者職業(yè)技能。一是高規(guī)格協(xié)調(diào)推進。xx縣把“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”“縫紉巧手”工程列入2023年度“十件民生實事”，成立了以縣委常務、常務副縣長為組長的工作領導小組，形成黨委政府系統(tǒng)謀劃、人社牽頭抓總、部門配合、社會參與的工作格局。二是聯(lián)合各方力量開展職業(yè)技能培訓。自籌資金在全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“南粵家政”養(yǎng)老護理技能培訓班，培訓xx人。聯(lián)合縣婦聯(lián)開展“粵菜師傅”點心制作技能培訓班，培訓xx人。聯(lián)合縣民政局開展xx縣養(yǎng)老機構(gòu)養(yǎng)老護理人員能力提升培訓班，培訓xx人。金博士職業(yè)培訓學校組織電工作業(yè)、高處作業(yè)和焊接與熱切割作業(yè)等特種作業(yè)培訓班，培訓xx人。三是投入20萬元在臨街鋪面建成南粵家政基層示范站。示范站位于xx縣北門路，面積30平方米，軟硬件設施配套完善，設有常駐工作人員x名，是家政服務、技能培訓、維權(quán)調(diào)解等一站式一體化平臺，服務周邊群眾超2萬人，打造“15分鐘家政服務圈”。四是舉辦公益訓練營。2023年1月，成功舉辦首屆“廣清杯”xx“南粵家政”技能大賽公益訓練營﹒xx站活動。公益訓練營免費為有從事家政工作意愿的群眾提供育嬰和居家服務兩大項目的實操培訓，培訓x人，其中育嬰培訓x人、居家服務培訓x人。五是以賽促訓提技能。2022年8月，我縣推薦參賽的xx新自然茶業(yè)有限公司張榮超同志獲得了2022年第五屆全國農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽茶葉加工賽項廣東省選拔賽的二等獎。2023年2月，我縣積極組織4名選手參加首屆“廣清杯”xx“南粵家政”技能大賽，3名選手分別獲得育嬰師、家政服務員、健康照護師三等獎，我局獲得優(yōu)秀組織獎。通過以賽促訓，大力培養(yǎng)和選拔技能人才，不斷提升我縣人才職業(yè)技能水平，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。六是擦亮粵菜師傅品牌。積極推薦我縣特色菜名廚名店名品參加市評審，xx縣喜悅酒樓行政總廚蔡建強同志獲得了xx市首批特色菜名廚、xx縣陽賓酒店獲得xx市首批特色菜名店、xx板栗燜雞和紅曲肉獲得了xx市首批特色菜名品等稱號。2023年上半年，我縣開展“粵菜師傅”培訓111人次，開展職業(yè)技能培訓912人次(其中補貼性培訓353人)，新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書121人次，開展“南粵家政”培訓627人次，帶動就業(yè)627人次。

(五)堅定不移做好人才引育工作，強化人才支撐。一是健全鄉(xiāng)村振興人才驛站運行機制。目前我縣已建成縣級鄉(xiāng)村振興人才驛站1個、鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興人才驛站8個、鎮(zhèn)級驛站服務實踐基地5個。3月，舉辦2023年鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興人才驛站工作推進培訓班，培訓縣鎮(zhèn)相關業(yè)務人員x人，有效提升工作人員業(yè)務水平。二是加強鄉(xiāng)村振興領域人才引聚、培養(yǎng)。組織實施各類人才活動x場次，引聚專家對接服務農(nóng)業(yè)人才x人次，共培訓農(nóng)業(yè)實用人才xx人次，助力鄉(xiāng)村振興“五個百億”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是推進實施“雁歸計劃”?？h鎮(zhèn)兩級鄉(xiāng)村振興人才驛站開展“歸雁返鄉(xiāng)”主題座談會、實地觀摩、實習實踐、志愿服務系列活動xx場次，參加活動xx人次，引導高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四是推進青年人才培育工程。組織“學習貫徹黨的二十大精神”“傳承雷鋒精神弘揚時代新風”“稅法進夜校青春伴稅行”專題的xx縣青年夜校培訓班3期，組織xx縣青年人才詩詞創(chuàng)作欣賞培訓班1期，開展青年人才聯(lián)誼活動x場，參加活動xx人。五是通過公開招聘充實基層工作隊伍。積極推進2023年xx縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，本次招聘共設置崗位x個，擬招聘x人，現(xiàn)進入面試資格審核階段。協(xié)助公安局、林業(yè)局、應急局、總工會等單位做好政府專項雇員的面試工作，用人單位共聘用到崗101人，進一步充實我縣基層工作隊伍。

(六)堅定不移維護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞資關系。一是依法受理勞動保障監(jiān)察投訴。我局共受理勞動保障監(jiān)察投訴案件x宗，案外調(diào)解x宗，涉及勞動者x人，涉及金額約x萬元。受理網(wǎng)絡投訴x宗，辦結(jié)x宗，涉及勞動者x人，涉及金額約x萬元。依法對20家用人單位進行日常巡查和安全生產(chǎn)檢查，涉及勞動者x人;印制并派發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)宣傳小冊子x份。二是依法調(diào)處勞動人事爭議案件。我局共處理勞動人事爭議案件共x宗，案件涉及人數(shù)x人，涉案金額約x萬元，其中不予受理案件1宗，受理案件x宗。受理案件中法定期限內(nèi)在辦案件x宗;法定期限內(nèi)辦結(jié)案件x宗，結(jié)案率x%，其中撤訴x宗;裁決x宗，調(diào)解結(jié)案x宗，調(diào)解率x%。三是做好農(nóng)民工工資支付考核準備。3月，召開xx縣迎接省、市保障農(nóng)民工工資支付工作考核百日攻堅動員大會，縣政府朱君樂副縣長作動員部署。舉辦2023年度xx縣勞動關系協(xié)調(diào)員培訓班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導及業(yè)務員共x人參加了培訓，切實提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)處置勞資糾紛的能力和水平。2023年上半年，我縣無省、市督辦涉勞資糾紛案件，在春節(jié)、清明、五一等重要時節(jié)和兩會無出現(xiàn)涉及我局業(yè)務進京、到省、市越級上訪或未因及時解決問題造成惡劣社會影響的事件，全縣勞資關系總體和諧穩(wěn)定。

醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十六

2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，是為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家奠定基礎的重要一年。開局關乎全局，xx縣人力資源社會保障局深入貫徹落實黨的二十大精神和中央經(jīng)濟工作會議以及省、市高質(zhì)量發(fā)展大會、全縣領導干部大會精神，認真貫徹落實省委“1+1+9”工作部署、市委“十大行動方案”和縣委“1+123”工作安排，圍繞建設強富綠美新xx的目標，貫徹新發(fā)展理念，積極服務和融入新發(fā)展格局，把“穩(wěn)就業(yè)、保民生”工作放在首位，拿出“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的干勁，以新氣象、新作為奮力開新局、啟新程，譜寫xx人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

一、主要工作。

（一）堅定不移加強黨的全面領導和黨的建設，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證。堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，持續(xù)強化理論武裝。黨組書記落實第一責任人責任，領導班子強化“一崗雙責”，帶頭貫徹落實黨中央決策部署，引領黨員干部忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”。深化行風建設，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，我局意識形態(tài)領域總體平穩(wěn)。2023年上半年，通過黨組（班子）會議、干部職工大會、黨員大會等學習宣傳黨的二十大精神10次。2023年2月，我局召開高質(zhì)量發(fā)展大會，部署落實黨的二十大精神、省委“1+1+9”工作部署、市委“十大行動方案”和縣委“1+123”工作安排，圍繞建設強富綠美新xx的目標，堅持黨建引領，推動人社工作高質(zhì)量發(fā)展。

（二）堅定不移推進廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園用工保障工作，有序推進任務落實。一是抓好組織部署。第一時間成立以分管副縣長為組長、相關單位領導為組員的xx縣紡織服裝產(chǎn)業(yè)工人招聘和培訓工作領導小組，為有序有力推進工作落地落實提供堅強保障。5月26日，我縣召開xx縣落實廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園用工保障工作會議，對我縣廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園對口包保企業(yè)招工和“一針一線”縫紉巧手培訓工作作出具體部署。二是壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任。5月17日和26日，我縣分別印發(fā)了《xx縣人民政府辦公室關于開展xx縣“一針一線”紡織服裝技能人才公益性技能培訓的通知》（陽府辦函〔2023〕24號）和《xx縣關于廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園企業(yè)用工對口包保安排表（5至7月份）》，把招工和培訓任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是落實牽頭責任。我局作為牽頭單位，把招工和培訓工作作為中心工作推進，全市率先于春節(jié)前組織相關業(yè)務人員到廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園實地考察對接。積極爭取縣委、縣政府的大力支持，同時加強與上級主管部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)縣教育局、縣職業(yè)技術學校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全力推進招工和培訓工作。派出專人在培訓基地駐點，督促指導培訓工作，抓好培訓質(zhì)量。四是扎實開展培訓。通過專題會議研究和實地調(diào)研，確定在縣職業(yè)培訓學校設立“一針一線”紡織服裝技能人才培訓基地。采取“基地+分教點”培訓模式，依托縣職業(yè)技術學校作為培訓基地，引入xx市金博士職業(yè)培訓學校，擬在七拱、黎埠、嶺背、青蓮4個中心鎮(zhèn)設置分教點，通過送教下鄉(xiāng)推進培訓工作。5月9日，xx縣第一期“一針一線”紡織服裝技能人才公益性技能培訓班正式開班，培訓35人，經(jīng)考核結(jié)業(yè)31人。5月19日，七拱鎮(zhèn)分教點第一期“一針一線”紡織服裝技能人才公益性技能培訓班正式開班，培訓18人，全部簽訂就業(yè)意向承諾書。五是主動對接企業(yè)。5月22日和31日，我局先后組織第一期結(jié)業(yè)學員、有意愿的勞動力以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、人社所長、部分村支書等80多人到廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園和xx市普瑞媞服飾有限公司參觀對接，通過與企業(yè)面對面，了解企業(yè)用工需求，增加就業(yè)信心，初步達成就業(yè)意向6人，入職2人。同時，xx市普瑞媞服飾有限公司的負責人周永福先后多次到我縣“一針一線”紡織服裝技能人才培訓基地和七拱鎮(zhèn)分教點考察培訓業(yè)務，并走訪考察我縣部分服裝廠經(jīng)營情況，有意愿在xx縣合作建設下線代工廠。六是精準掌握有意愿未就業(yè)勞動力存量。充分發(fā)揮政府有關部門及村（居）兩委力量，走訪入戶摸排登記在家的有意愿就業(yè)人數(shù)及其就業(yè)意向，為推薦招工和培訓夯實數(shù)據(jù)基礎。經(jīng)摸底調(diào)查，目前我縣在家有意愿未就業(yè)勞動力91人，其中有意愿到廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園務工勞動力11人。七是積極開展就業(yè)招聘宣傳。我縣已印發(fā)廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園宣傳資料3100多份、xx市普瑞媞服飾有限公司招聘簡章1300多份，發(fā)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關單位推廣宣傳，進一步提升我縣群眾對產(chǎn)業(yè)園招工用工的知曉率，更好推動群眾到產(chǎn)業(yè)園就業(yè)。

（三）堅定不移落實就業(yè)優(yōu)先政策，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。一是穩(wěn)步推進就業(yè)目標。2023年上半年，我縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xx人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)xx人，農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人，促進創(chuàng)業(yè)xx人。二是搭建招聘服務平臺。舉辦線上線下招聘會xx場，對接本縣市和大灣區(qū)企業(yè)xx家，提供就業(yè)崗位xx個，入場人數(shù)達11609人，達成就業(yè)意向xx人。三是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款資金xx筆共xx萬元，通過支持創(chuàng)業(yè)有效促進就業(yè)。四是保障重點群體就業(yè)?？h鎮(zhèn)村三級聯(lián)動送崗入戶，為就業(yè)困難人員及農(nóng)村富余勞動力人員推薦就業(yè)崗位xx個。認定就業(yè)困難人員xx人，受理靈活就業(yè)社保補貼xx人，補貼金額xx萬元。持續(xù)開發(fā)兜底安置類公益性崗位x個，安置農(nóng)村脫貧人口就業(yè)xx人次，補貼金額xx萬元。實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，全縣“三支一扶”大學生xx人。受理高校畢業(yè)生到基層就業(yè)各類補貼xx人，補貼金額xx萬元。五是深入基層開展就業(yè)服務。結(jié)合“人社局長千企行”、“送資金、送政策、送服務”和“職業(yè)指導下基層”活動，縣人社局領導班子和相關股室人員走訪全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和xx家企業(yè)，深入企業(yè)調(diào)研生產(chǎn)、人才引育、技能培訓、穩(wěn)崗拓崗等情況，宣傳人社各項惠企政策，深入鎮(zhèn)村宣傳就業(yè)扶持政策，幫助企業(yè)、群眾解決“急難愁盼”的問題。

（四）堅定不移推進“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”“縫紉巧手”工程，提增勞動者職業(yè)技能。一是高規(guī)格協(xié)調(diào)推進。xx縣把“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”“縫紉巧手”工程列入2023年度“十件民生實事”，成立了以縣委常務、常務副縣長為組長的工作領導小組，形成黨委政府系統(tǒng)謀劃、人社牽頭抓總、部門配合、社會參與的工作格局。二是聯(lián)合各方力量開展職業(yè)技能培訓。自籌資金在全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“南粵家政”養(yǎng)老護理技能培訓班，培訓xx人。聯(lián)合縣婦聯(lián)開展“粵菜師傅”點心制作技能培訓班，培訓xx人。聯(lián)合縣民政局開展xx縣養(yǎng)老機構(gòu)養(yǎng)老護理人員能力提升培訓班，培訓xx人。金博士職業(yè)培訓學校組織電工作業(yè)、高處作業(yè)和焊接與熱切割作業(yè)等特種作業(yè)培訓班，培訓xx人。三是投入20萬元在臨街鋪面建成南粵家政基層示范站。示范站位于xx縣北門路，面積30平方米，軟硬件設施配套完善，設有常駐工作人員x名，是家政服務、技能培訓、維權(quán)調(diào)解等一站式一體化平臺，服務周邊群眾超2萬人，打造“15分鐘家政服務圈”。四是舉辦公益訓練營。2023年1月，成功舉辦首屆“廣清杯”xx“南粵家政”技能大賽公益訓練營﹒xx站活動。公益訓練營免費為有從事家政工作意愿的群眾提供育嬰和居家服務兩大項目的實操培訓，培訓x人，其中育嬰培訓x人、居家服務培訓x人。五是以賽促訓提技能。2022年8月，我縣推薦參賽的xx新自然茶業(yè)有限公司張榮超同志獲得了2022年第五屆全國農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽茶葉加工賽項廣東省選拔賽的二等獎。2023年2月，我縣積極組織4名選手參加首屆“廣清杯”xx“南粵家政”技能大賽，3名選手分別獲得育嬰師、家政服務員、健康照護師三等獎，我局獲得優(yōu)秀組織獎。通過以賽促訓，大力培養(yǎng)和選拔技能人才，不斷提升我縣人才職業(yè)技能水平，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。六是擦亮粵菜師傅品牌。積極推薦我縣特色菜名廚名店名品參加市評審，xx縣喜悅酒樓行政總廚蔡建強同志獲得了xx市首批特色菜名廚、xx縣陽賓酒店獲得xx市首批特色菜名店、xx板栗燜雞和紅曲肉獲得了xx市首批特色菜名品等稱號。2023年上半年，我縣開展“粵菜師傅”培訓111人次，開展職業(yè)技能培訓912人次（其中補貼性培訓353人），新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書121人次，開展“南粵家政”培訓627人次，帶動就業(yè)627人次。

（五）堅定不移做好人才引育工作，強化人才支撐。一是健全鄉(xiāng)村振興人才驛站運行機制。目前我縣已建成縣級鄉(xiāng)村振興人才驛站1個、鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興人才驛站8個、鎮(zhèn)級驛站服務實踐基地5個。3月，舉辦2023年鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興人才驛站工作推進培訓班，培訓縣鎮(zhèn)相關業(yè)務人員x人，有效提升工作人員業(yè)務水平。二是加強鄉(xiāng)村振興領域人才引聚、培養(yǎng)。組織實施各類人才活動x場次，引聚專家對接服務農(nóng)業(yè)人才x人次，共培訓農(nóng)業(yè)實用人才xx人次，助力鄉(xiāng)村振興“五個百億”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是推進實施“雁歸計劃”。縣鎮(zhèn)兩級鄉(xiāng)村振興人才驛站開展“歸雁返鄉(xiāng)”主題座談會、實地觀摩、實習實踐、志愿服務系列活動xx場次，參加活動xx人次，引導高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四是推進青年人才培育工程。組織“學習貫徹黨的二十大精神”“傳承雷鋒精神弘揚時代新風”“稅法進夜校青春伴稅行”專題的xx縣青年夜校培訓班3期，組織xx縣青年人才詩詞創(chuàng)作欣賞培訓班1期，開展青年人才聯(lián)誼活動x場，參加活動xx人。五是通過公開招聘充實基層工作隊伍。積極推進2023年xx縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，本次招聘共設置崗位x個，擬招聘x人，現(xiàn)進入面試資格審核階段。協(xié)助公安局、林業(yè)局、應急局、總工會等單位做好政府專項雇員的面試工作，用人單位共聘用到崗101人，進一步充實我縣基層工作隊伍。

（六）堅定不移維護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞資關系。一是依法受理勞動保障監(jiān)察投訴。我局共受理勞動保障監(jiān)察投訴案件x宗，案外調(diào)解x宗，涉及勞動者x人，涉及金額約x萬元。受理網(wǎng)絡投訴x宗，辦結(jié)x宗，涉及勞動者x人，涉及金額約x萬元。依法對20家用人單位進行日常巡查和安全生產(chǎn)檢查，涉及勞動者x人；印制并派發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)宣傳小冊子x份。二是依法調(diào)處勞動人事爭議案件。我局共處理勞動人事爭議案件共x宗，案件涉及人數(shù)x人，涉案金額約x萬元，其中不予受理案件1宗，受理案件x宗。受理案件中法定期限內(nèi)在辦案件x宗；法定期限內(nèi)辦結(jié)案件x宗，結(jié)案率x%，其中撤訴x宗；裁決x宗，調(diào)解結(jié)案x宗，調(diào)解率x%。三是做好農(nóng)民工工資支付考核準備。3月，召開xx縣迎接省、市保障農(nóng)民工工資支付工作考核百日攻堅動員大會，縣政府朱君樂副縣長作動員部署。舉辦2023年度xx縣勞動關系協(xié)調(diào)員培訓班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導及業(yè)務員共x人參加了培訓，切實提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)處置勞資糾紛的能力和水平。2023年上半年，我縣無省、市督辦涉勞資糾紛案件，在春節(jié)、清明、五一等重要時節(jié)和兩會無出現(xiàn)涉及我局業(yè)務進京、到省、市越級上訪或未因及時解決問題造成惡劣社會影響的事件，全縣勞資關系總體和諧穩(wěn)定。

二、存在問題和困難。

（一）勞動力資源供求不平衡，存在結(jié)構(gòu)性用工缺口。受縣內(nèi)企業(yè)工資福利待遇水平較低等原因影響，企業(yè)招聘技術工比較難的問題比較突出；普通工種工資較低，人員流動性較大。

（二）農(nóng)民工就近就業(yè)較難。xx縣地處粵北山區(qū)，企業(yè)少，上規(guī)模且有相對經(jīng)濟實力的企業(yè)更少，提供工作崗位不多，農(nóng)民工就近就業(yè)比較難。

（三）返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性不高。xx縣是勞務輸出縣，大部分勞動力春節(jié)后已外出“珠三角”等地務工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在空心村、空巢老人等情況，絕大部分年輕人已外出就業(yè)，返鄉(xiāng)就業(yè)意愿不強。

（四）保障農(nóng)民工工資支付工作任務仍然艱巨。用人單位和農(nóng)民工法律意識淡薄，部分農(nóng)民工不懂用法律依法保護自身合法權(quán)益。用工不規(guī)范，農(nóng)民工流動性大，一旦拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生，農(nóng)民工手中無依據(jù)，討要工資難。

（一）推進全面從嚴治黨。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話、重要指示、重要批示精神，把學習宣傳貫徹黨的二十大作為重大政治任務，引領黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，加強基層黨組織建設和干部隊伍建設，落實管黨治黨主體責任，進一步深化行風建設，馳而不息推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

（二）堅持實體經(jīng)濟為本、制造業(yè)當家，助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。一是全面推進廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園用工保障工作。加大宣傳力度，動員本縣有就業(yè)意愿的富余勞動力積極參加培訓。加強與企業(yè)對接，動態(tài)了解企業(yè)用工需求，落實訂單式培訓，全力保障企業(yè)用工。與培訓學員簽訂培訓就業(yè)意向書，提高培訓招生的精準度。力爭高質(zhì)量完成市下達工作任務，為實施“制造業(yè)當家”提供技能人才支撐。二是全面落實政策助企紓困。深入貫徹落實穩(wěn)經(jīng)濟一攬子政策措施和人社部“降、緩、返、擴、補”穩(wěn)崗紓困政策，持續(xù)開展“人社局長千企行”“送政策、送資金、送服務”等活動，精準對接企業(yè)需求，不斷提升人社服務質(zhì)效，加大對制造業(yè)企業(yè)、中小微企業(yè)的扶持力度，精準發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款，讓企業(yè)用好用活人社惠企政策，最大限度發(fā)揮政策保市場主體、穩(wěn)就業(yè)崗位成效。

（三）實施“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”，全面推進鄉(xiāng)村振興。一是全面推動農(nóng)民就業(yè)增收。充分發(fā)揮人社職能作用，完善城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務體系，落實返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，激勵農(nóng)民工就地就近就業(yè)。以電商人才培育為重點實施“農(nóng)村電商”工程，暢通農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。二是全面推進技能人才培養(yǎng)。深入實施“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”“縫紉巧手”工程，加大技能培訓力度，指導縣職業(yè)技術學校做好職業(yè)技能認定工作，促進農(nóng)民提升職級技能，促進農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè)。三是全面實施人才強農(nóng)促振興。聚焦xx市“五個百億”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才需求，以更大力度推動人才等資源向鄉(xiāng)村流動，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供一批高素質(zhì)人才。強化鄉(xiāng)村振興人才驛站引才功能，引聚專家對接服務農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，培訓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實用人才。優(yōu)化實施“三支一扶”計劃，服務鄉(xiāng)村振興。

（四）全面構(gòu)建和諧勞動關系。以推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動為牽引，開展xx縣全面規(guī)范用工助推高質(zhì)量發(fā)展專項行動，通過規(guī)范用工大力開展和諧創(chuàng)建。突出抓好根治欠薪，堅持標本兼治，健全根治欠薪長效機制。加強勞動關系領域涉穩(wěn)問題專項治理，著力完善勞動矛盾糾紛多元化解機制。深入實施保障農(nóng)民工工資支付條例，壓實責任分工，強化多部門聯(lián)合執(zhí)法，加大欠薪隱患排查，嚴厲懲治惡意欠薪違法行為。

（五）繼續(xù)做好其他工作。依照本單位職能，一是做好禁毒工作，扎實開展禁毒知識“六進”及“媒體宣傳”活動，不斷提高全社會防毒、拒毒意識；二是積極配合做好xx縣省級安全發(fā)展示范試點縣創(chuàng)建工作，定期對本單位區(qū)域以及縣內(nèi)民辦職業(yè)培訓機構(gòu)開展安全生產(chǎn)大排查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保本領域不發(fā)生安全生產(chǎn)事故；三是做好保密工作，加強干部職工保密知識培訓，定期開展保密自查；四是做好法治政府工作，深入學習宣傳貫徹習近平法治思想，推進人社領域“放管服”改革，健全行政執(zhí)法自由裁量基準制度，全面推進政務公開，積極營造良好的法治環(huán)境；五是深入開展文明城市創(chuàng)建工作，積極開展“我們的節(jié)日”、文明實踐志愿服務等活動，營造文明綠色健康的生活環(huán)境。六是落實意識形態(tài)工作責任制，做好網(wǎng)絡安全、輿情管控和“掃黃打非”工作；七是做好平安建設（綜治工作），有效防范化解勞動關系領域矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定；八是積極在xx鄉(xiāng)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓活動，支持人才引進，促進民族地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十七

醫(yī)療保障工作事關人民群眾切身利益，政策性強、涉及面廣、容易引發(fā)社會矛盾。2023年以來，**市醫(yī)保局始終以民意民生為導向，壓實工作責任，創(chuàng)新工作方式，切實解決參保群眾反映的熱點、難點、痛點問題，扎實做好信訪維穩(wěn)工作?，F(xiàn)將上半年的信訪維穩(wěn)工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，確保組織領導到位。

成立由局黨組書記、局長為組長，其它黨組成員為副組長，局機關股室負責人及二級單位負責人為成員的專項整治工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責整改檔案資料的收集、整理、上報工作。安排信訪專干負責日常信訪維穩(wěn)工作，要求對各類來信來訪、電話咨詢及信訪平臺流轉(zhuǎn)來件，實行依法依規(guī)處理、及時辦結(jié)回復。健全信訪制度。聚焦群眾醫(yī)?！凹彪y愁盼”問題，優(yōu)化信訪事項處理程序，制定《**縣醫(yī)療保障局信訪工作制度》、《**縣醫(yī)療保障局投訴咨詢工作制度》等相關工作制度，規(guī)范信訪辦理程序，有效預防、及時化解醫(yī)保領域的信訪、投訴等問題，切實保障參保群眾合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。

二、加強宣傳引導，強化學習教育。

一是學習貫徹《條例》。堅持把貫徹落實《信訪工作條例》與學習貫徹習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想結(jié)合起來，通過系列會議組織《信訪工作條例》深學細研，結(jié)合工作實際分析醫(yī)保領域信訪形勢和任務，研究部署信訪維穩(wěn)工作，推動《條例》落實落細。二是全方位、多渠道開展宣傳活動，充分利用“**醫(yī)療保障”微信公眾號、今日**新聞網(wǎng)等媒體平臺發(fā)布相關醫(yī)保政策，發(fā)放宣傳折頁***份，提升參保群眾政策知曉率。同時，設置政策咨詢室、公開投訴咨詢電話，暢通投訴咨詢渠道，消除政策傳導中的“中梗阻”。制定《**市醫(yī)療保障局關于信訪工作專項整治實施方案》，明確整治時間及范圍、整治重點內(nèi)容和具體工作要求等。三是突出學習教育，提升信訪工作質(zhì)效。定期召開“卓越經(jīng)辦”專題業(yè)務培訓會，聚焦信訪高頻事項、熱點問題，對全體干部職工進行有針對性的政策培訓與業(yè)務指導，有效提升干部職工的信訪工作能力。用好“一線工作法”，常態(tài)化安排干部職工到經(jīng)辦大廳輪崗“練兵”，在與參保群眾面對面打交道中學會沉下身去摸清問題、靜下心來解決問題，做到既解決工作“癥結(jié)”，又解開群眾“心結(jié)”。

三、強化源頭控制到位，盡早化解。

圍繞轉(zhuǎn)診住院、門診共濟等信訪重點領域，深入開展清理排查，不留死角，不漏盲區(qū)，提前做好預警分析，做到心中有數(shù)。對熱點問題和高頻事項，及時建立問題臺賬，提出化解預案，并做好回訪工作，將信訪隱患化解在萌芽狀態(tài)。

四、強化責任落實，跟蹤到位。

嚴格落實“首問責任制”，按照“首次接辦、全程跟蹤、負責到底”的原則處理群眾訴求，強化責任意識、明確責任清單、狠抓責任落實，確保參保群眾反映的事項“件件有回音、事事有著落”。突出督辦問效，落實涉穩(wěn)主體責任。全程跟蹤，壓實責任，強化指揮調(diào)度，注重協(xié)同配合，形成工作合力，減少了信訪事項“轉(zhuǎn)而不辦、辦而不決、決而不果”的現(xiàn)象發(fā)生。及時跟進調(diào)處初信初訪，提高信訪事項的一次性辦結(jié)率，有效減少越級訪和重復訪。對逾期未結(jié)的信訪案件進行重點督辦，對于其中的“疑難雜癥”，在中心辦公會上進行集體研究討論，系統(tǒng)梳理癥結(jié)所在，對癥下藥，切實推進信訪維穩(wěn)工作良性發(fā)展。

五、強化信訪辦理，確保實效。

醫(yī)保局對受理、摸排的信訪案件，指定工作責任心強、業(yè)務水平高的工作人員負責具體辦理。辦理過程中積極和投訴人溝通，聽取投訴人的合理訴求，本著依法依規(guī)的原則為投訴人解決醫(yī)保問題，爭取投訴人的理解，并在辦結(jié)后及時進行回復。截至目前，已受理辦結(jié)278件，及時率100%，辦結(jié)率100%，答復滿意率99.0%。對于難以解決的信訪案件，由局領導牽頭組織會商、研判解決，并將會商、研判結(jié)果作為改進工作方式，制定政策措施的重要依據(jù)。涉及處置難度大的問題時，及時向市黨委政府和上級主管部門報告。

下一步，**市醫(yī)保局將不斷優(yōu)化服務模式、提升服務質(zhì)效，傾心傾情傾力破解群眾信訪訴求，切實維護參保群眾切身利益，推進社會和諧穩(wěn)定。

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醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十八

20xx年，市醫(yī)療保障局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、對廣東系列重要講話重要指示批示精神，認真貫徹落實省委、清遠市委和xxx市委的決策部署，堅持?；?、可持續(xù)、全覆蓋原則，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，強化創(chuàng)新思維，提高效率意識，持續(xù)深化醫(yī)療保障重點領域改革，較好的完成了年度各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、20xx年工作開展情況。

（一）全面加強黨的建設。一是認真開展黨史學習教育。20xx年組織黨史集中學習36次，開展傳承“紅色基因”，筑牢“紅色初心”活動9次，組織黨員干部開展“跟著電影學黨史”活動8次，唱紅歌活動7次，開展“自學周”活動23次。開展學考活動1次、知識競賽1次。順利完成“我為群眾辦實事”實踐活動重點民生項目2項，微實事6項。推動黨史學習教育取得扎實成效。二是認真落實“三會一課”、主題黨日活動制度。20xx年組織集中理論學習46次，上專題黨課5次，開展主題黨日活動13次，提高了黨員干部政治理論水平，增加了局機關黨支部活力和凝聚力。三是認真落實黨風廉政建設責任制。20xx年，召開廉政教育專題學習會10次，“面對面”開展“集中+單獨”形式的節(jié)前廉政談話、任前談話、日常談話22次，接受談話75人次，黨員干部職工的廉潔自律意識不斷提高。四是認真履行意識形態(tài)主體責任。及時合理處置涉及醫(yī)保領域的輿情、信訪及群眾的訴求，并注重人文關懷和心理疏導，使意識形態(tài)的宣傳教育做到入情入理、潛移默化，確保問題化解在基層一線。五是認真落實巡察整改工作。認真對照巡察辦20xx年6月巡察反饋指出的問題，圍繞責任落實、問題清零、主要措施、整改成效及問題不足等方面深入開展自查，持續(xù)鞏固醫(yī)保局巡察整改成果。

（二）努力推動鄉(xiāng)村振興。20xx年以來，救助城鄉(xiāng)困難群眾14。85萬人次，發(fā)放醫(yī)療救助資金4000多萬元，資助全市建檔立卡貧困人口41733人參加20xx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，城鄉(xiāng)困難群眾病有所醫(yī)得到有效保證，有效防止了困難群眾“因病致貧”“因病返貧”。

（三）持續(xù)深化醫(yī)療保障改革。一是認真落實“放管服”改革措施，全市34家定點醫(yī)療機構(gòu)已上線省內(nèi)、跨省聯(lián)網(wǎng)結(jié)算平臺。成為清遠市轄區(qū)內(nèi)首個實現(xiàn)全部醫(yī)療機構(gòu)接入異地結(jié)算平臺的縣級行政區(qū)。二是在定點醫(yī)療機構(gòu)按病種分值結(jié)算辦法的基礎上，按照“總額控制、結(jié)余留用、合理超支分擔”的原則進一步完善了我市醫(yī)?；鹬Ц斗绞剑_保醫(yī)保基金安全運行和良性發(fā)展奠定了堅實基礎。三是認真落實國家關于推進“4+7”藥品和醫(yī)用耗材集中采購工作，全市各定點醫(yī)療機構(gòu)落實藥品采購和4+7擴圍任務413個品規(guī)；落實人工關節(jié)、冠脈支架等多個高值醫(yī)用耗材的集中采購。四是國家醫(yī)保信息平臺于今年3月在我市順利上線，為在我市看病就醫(yī)的參保人提供了便捷高效的醫(yī)保服務。

（四）著力維護醫(yī)保基金安全。一是開展《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》宣傳活動13場，發(fā)放宣傳資料68000多份、宣傳海報3。5萬多張、宣傳小禮品1。7萬多份，營造了人人參與維護基金安全的濃厚氛圍。二是對定點醫(yī)療機構(gòu)開展了專項治理“回頭看”工作。實施行政處罰3宗，予以處罰26萬余元，追回醫(yī)保基金74萬余元。敦促醫(yī)療機構(gòu)退回違規(guī)使用的醫(yī)?；?47萬余元。

（五）認真做好疫情救治保障工作。嚴格按照國家醫(yī)保局“兩個確?！焙褪♂t(yī)保局“五個全面”的精神，全面保障我市的新冠肺炎患者醫(yī)療費用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)保資金，落實疫苗及接種費用，全力做好疫情防控救治保障工作。

（六）努力推動基本醫(yī)療保險擴面提標。20xx年，完成基本醫(yī)療保險總參保人數(shù)為108。2萬，超額完成清遠下達的任務。于9月26日召開動員大會，對2022年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險費征收工作進行動員部署，目前全市的征收工作高效有序推進中。

二、存在問題。

20xx年度，我市醫(yī)療保障工作雖然取得了一定成績，但面對新形勢新任務新要求，仍然存在一些問題和不足。

（一）深化經(jīng)辦機構(gòu)的改革不到位。受客觀因素影響，醫(yī)保部門至今未能實現(xiàn)對具體經(jīng)辦業(yè)務的承接，經(jīng)辦業(yè)務目前仍然委托社保部門開展，導致醫(yī)保業(yè)務鏈條總體上處于分割狀態(tài)，沒有形成統(tǒng)一高效的管理體制。

（二）執(zhí)法隊伍人手不足問題突出。xxx轄24個鎮(zhèn)（街），有醫(yī)藥定點機構(gòu)近700家，監(jiān)管對象眾多，監(jiān)管任務繁重。但市醫(yī)療保障部門只有行編人員8名，執(zhí)法人員不足與監(jiān)管任務繁重的矛盾突出。尤其是《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》自20xx年5月1日施行后，對監(jiān)管工作的要求必然更加高更加嚴，以市醫(yī)療保障部門現(xiàn)有的工作隊伍力量，顯然難以保證有效監(jiān)管。

（三）醫(yī)保征繳擴面空間有限。受個人繳費金額逐年增高及新冠肺炎疫情防控特殊政策等因素影響，部分家庭出現(xiàn)家庭成員選擇性參保的現(xiàn)象，基本醫(yī)療保險征繳擴面工作面臨較大壓力，可拓展空間有限，籌資機制有待進一步完善。

三、下一步工作計劃。

20xx年是“十四五”規(guī)劃開局之年，是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，也是我市醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展取得顯著成效的一年，這些成績的取得，得益于市委、市政府領導靠前指揮、部署有力，得益于清遠市醫(yī)療保障局的科學指導、大力支持，得益于醫(yī)療保障局全局干部職工的團結(jié)奮戰(zhàn)、精準實施，得益于各鎮(zhèn)（街）政府、各有關部門、各定點醫(yī)療機構(gòu)和廣大市民大力支持、積極配合。2022年我局將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，按照上級部門關于醫(yī)療保障工作的決策部署，立足新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深化醫(yī)療保障制度改革，努力推動醫(yī)療保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

2022年重點做好以下幾方面工作：

（一）抓好醫(yī)保擴面征繳工作。堅持全覆蓋，實施全民參保計劃，主動向群眾做好參保宣傳工作，加快推進擴面征繳工作，做到應保盡保，進一步擴大醫(yī)療保障覆蓋面。

（二）推進醫(yī)療保險省級統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)一體化。全面落實省、清遠市關于推進醫(yī)療保險省級統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)一體化的決策部署，按照全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，建立城鄉(xiāng)一體化醫(yī)療保險制度，增進民生福祉，推動xxx市經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）持續(xù)深化醫(yī)療保障制度改革。統(tǒng)籌推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥“三醫(yī)聯(lián)動”改革，著力保障人民群眾基本醫(yī)療保障需求，增強醫(yī)療保障服務供給能力，實現(xiàn)醫(yī)保發(fā)展目標，保障醫(yī)保的良性運行。

（四）推進藥品和醫(yī)用耗材集團采購。堅持以人民健康為中心，充分發(fā)揮藥品、醫(yī)用耗材集中帶量采購在深化醫(yī)藥服務供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的引領作用，按照省和清遠市的部署，通過完善采購模式、推進政策協(xié)同、強化采購行為監(jiān)管，構(gòu)建競爭充分、價格合理、規(guī)范有序的供應保障體系。

（五）加強醫(yī)保基金監(jiān)督管理。一是健全制度機制、暢通舉報渠道、配齊配強執(zhí)法力量、創(chuàng)新執(zhí)法方式、強化監(jiān)督檢查，在制度框架內(nèi)加強基金監(jiān)管，對違法違規(guī)行為及時移交有關機關，努力營造舉報有獎勵、違規(guī)必懲處的良好社會氛圍，持續(xù)保持打擊違法違規(guī)套取醫(yī)?；鹦袨榈母邏赫饝貞B(tài)勢；二是建立問題線索移交機制，加強與市場監(jiān)督管理、公安、紀檢監(jiān)察等相關部門的協(xié)調(diào)溝通，形成部門聯(lián)合打擊欺詐騙保行為的工作合力，對涉及公立醫(yī)療機構(gòu)和公職人員涉嫌欺詐騙取醫(yī)?；鸬膯栴}線索，及時移交同級紀檢監(jiān)察機關；三是通過“以案說法”的方式，重點加強對醫(yī)保基金監(jiān)管人員、醫(yī)療機構(gòu)管理人員、醫(yī)務人員的教育、管理和監(jiān)督，及時提醒糾正苗頭性、傾向性問題。

（六）推進醫(yī)保公共服務標準化信息化建設。一是按照國家、省和清遠市關于醫(yī)保公共服務標準化信息化建設部署，提升醫(yī)保公共服務的公平性、便捷性，進一步適應流動人口的參保信息查詢、醫(yī)保關系轉(zhuǎn)移接續(xù)、異地就醫(yī)等醫(yī)保服務需求，讓百姓少跑腿，讓數(shù)據(jù)多跑路。二是繼續(xù)做好醫(yī)保信息業(yè)務編碼工作，實現(xiàn)醫(yī)保業(yè)務之間的數(shù)據(jù)貫通，實現(xiàn)全國共用一個標準、共享一個數(shù)據(jù)池。

醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十九

1、多渠道多形式開展醫(yī)保基金監(jiān)管集中宣傳月活動。

根據(jù)國家局、省局、市局工作安排，xxx區(qū)醫(yī)療保障局于今年4月份圍繞“織密基金監(jiān)管網(wǎng)共筑醫(yī)保防護線”宣傳主題，多渠道多形式開展醫(yī)?；鸨O(jiān)管集中宣傳月活動。

依托關聯(lián)機構(gòu)，做到特定人群醫(yī)保政策學習全覆蓋。一是醫(yī)保經(jīng)辦隊伍宣傳全覆蓋。區(qū)醫(yī)保局組織全局干部、局屬二級機構(gòu)及鄉(xiāng)街村居醫(yī)保經(jīng)辦人員進行國家局、省、市、局醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理、舉報處理暫行辦法等醫(yī)保法律法規(guī)線下學習，切實增強醫(yī)保系統(tǒng)工作人員法制意識。二是定點醫(yī)藥機構(gòu)宣傳全覆蓋。轄區(qū)191家兩定醫(yī)藥機構(gòu)按照區(qū)局要求組織本單位內(nèi)部醫(yī)保醫(yī)師、醫(yī)保護士、醫(yī)保辦經(jīng)辦人員認真學習醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例等法律法規(guī)，期間，兩定機構(gòu)組織集中學習180余次，參加學習人員965余人。

注重宣傳擴面，依托線上線下，全方位無死角宣傳。一是線上多媒體宣傳。利用系統(tǒng)人員個人朋友圈、抖音等媒體播放醫(yī)?；鹫咝麄饕曨l，宣傳醫(yī)保政策，使廣大群眾更好地了解醫(yī)保政策法規(guī)。二是線下多渠道宣傳。在醫(yī)保經(jīng)辦窗口、門診大廳和住院部、定點零售藥店及基層衛(wèi)生服務機構(gòu)和醒目位置張貼“十嚴禁”宣傳海報195張、打擊欺詐騙保宣傳標語496條、張貼投訴舉報電話191張、滾動播放宣傳視頻158條、欺詐騙保典型案例84起、制作宣傳展板24塊，努力營造全社會關心關注并自覺維護醫(yī)療保障基金安全的良好氛圍，正面引導定點醫(yī)藥機構(gòu)規(guī)范醫(yī)保服務行為，進一步增強醫(yī)保服務管理的自覺性和約束；在鄉(xiāng)街村居，面向重點對醫(yī)保基金監(jiān)管相關法律法規(guī)和醫(yī)保參保、登記、繳費、待遇等政策進行宣傳，引導單位和個人強化自身約束管理，增進群眾對醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作的理解、認同和支持，鼓勵群眾積極主動參與醫(yī)保基金監(jiān)管。期間張貼宣傳海報105份，發(fā)放宣傳折頁1200余份，發(fā)放醫(yī)保政策知識問答250余份、懸掛宣傳標語橫幅97條。

注重政策引領，暢通舉報渠道，確保宣傳質(zhì)量高效。暢通舉報投訴通道。在各定點醫(yī)藥機構(gòu)等多種渠道，公開舉報投訴熱線、舉報投訴流程，加強對舉報流程的解讀，鼓勵群眾參與到醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作中來，調(diào)動社會力量積極性，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。

2、2022年度定點醫(yī)藥機構(gòu)自查自糾工作。

一是強化組織領導，提高政治站位。我區(qū)把維護醫(yī)?；鸢踩鳛楫斍搬t(yī)保重點工作的首要任務，切實提高政治站位，進一步統(tǒng)一思想，成立區(qū)級醫(yī)?；鹱圆樽约m工作推進協(xié)調(diào)小組，由區(qū)醫(yī)保局局長親自負責，明確具體同志負責相關工作，做到職責明確，分工到人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進自查自糾工作。

二是把準排查重點，落實整改舉措。轄區(qū)各定點醫(yī)藥機構(gòu)按照自查自糾工作的總要求及時間節(jié)點，堅持問題導向，對照違規(guī)問題負面清單，逐條逐項梳理，形成問題清單，切實把問題找準、查深、挖透，確保不走過場、搞形式。對于自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，各機構(gòu)對照問題清單，制定切實有效整改舉措，定點醫(yī)藥機構(gòu)涉及違規(guī)使用基金的，督促相關機構(gòu)做好主動退款工作。

三是突出督導考核，保證自查質(zhì)量。針對部分定點醫(yī)療機構(gòu)對醫(yī)保管理不嚴謹、專業(yè)水平不高、使用管理不規(guī)范等問題，我區(qū)抽調(diào)人員組成督導指導小組，到部分定點醫(yī)療機構(gòu)實地開展分析研判工作，加強對部分定點醫(yī)藥機構(gòu)自查自糾工作的指導，及時掌握自查自糾工作進展情況，確保自查自糾質(zhì)量，同時，本著復查從嚴的原則，對于虛報、瞞報或者以走過場等形式應付檢查的或者自查自糾后同類問題再次發(fā)生的，予以從重從嚴處理。

四是分類靶向施策，健全長效機制。我區(qū)認真梳理自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，積極做好信息匯總和統(tǒng)計分析，針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和問題，我區(qū)深刻剖析原因，找準癥結(jié)，舉一反三，堵塞漏洞，把自查自糾工作期間形成的有效措施制度化、常態(tài)化，進一步推進誠信醫(yī)保建設。

自查自糾期間，轄區(qū)兩定醫(yī)藥機構(gòu)自查違規(guī)使用醫(yī)?；?3797。1元（暫）。下一步，我區(qū)將根據(jù)定點醫(yī)藥機構(gòu)自查自糾情況進行分析匯總，并逐項落實整改，涉及違規(guī)金額需要根據(jù)區(qū)醫(yī)保局統(tǒng)一安排，將相關違規(guī)金額原路退回市醫(yī)保中心基金賬戶；同時，將組織人員對定點醫(yī)藥機構(gòu)自查自糾情況進行抽查復查，以零容忍的態(tài)度堅決打擊醫(yī)保領域欺詐騙保行為，確保醫(yī)?；鸢踩\行。

3、兩病門診用藥保障示范活動。

一是強化組織保障，壓實工作責任。成立了以醫(yī)保、衛(wèi)健、鄉(xiāng)村振興等部門分管負責同志參與的工作專班，建立部門“兩病”用藥保障溝通協(xié)調(diào)機制，相關單位定期召開推進會議，研究部署工作。

二是堅持精準發(fā)力，高效整體推動。我局堅持目標導向，強化工作舉措，確?！皟刹　惫ぷ髀涞厣?，結(jié)合我區(qū)實際，出臺了實施方案，就申報認定、登記建檔、待遇保障、系統(tǒng)錄入、用藥結(jié)算等內(nèi)容進行系統(tǒng)培訓，及時解決基層反映的問題；指導各定點基層醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)先使用國家談判集中采購中選藥品，按照國家最新醫(yī)保目錄擇優(yōu)采購藥品，確?！皟刹　被颊咴诒緟^(qū)定點基層醫(yī)療機構(gòu)均能就近就地取藥；按照工作時序多次召開轄區(qū)基層定點醫(yī)藥機構(gòu)主要負責同志及經(jīng)辦人員參加的推進會議，聽取基層經(jīng)辦單位兩病落實情況，了解工作進展，交流經(jīng)驗做法，總結(jié)剖析問題，安排下一步工作，切實提高其經(jīng)辦服務能力。

三是強化政策宣傳，營造濃厚氛圍。將“兩病”政策提煉解讀為“明白紙”，運用通俗易懂的宣傳語言，分四個方面從不同角度對該政策開展解讀，準確宣傳“兩病”門診用藥保障機制，制作全區(qū)城鄉(xiāng)居民高血壓、糖尿病門診用藥保障政策明白紙130張、宣傳展板1塊，在基層醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)及村居公示欄進行張貼及擺放，確保參保群眾及時、全面了解該項政策，力促政策取得實效；在區(qū)政府門戶網(wǎng)站、xxx區(qū)發(fā)布微信公眾號對城鄉(xiāng)居民“兩病”門診的政策內(nèi)涵、保障對象、用藥范圍、待遇標準、基金支付比例、辦理流程、認定的定點醫(yī)療機構(gòu)等幾方面進行解讀，并采用問答形式圍繞參保患者群體重點關注的政策規(guī)定進一步闡述；通過采用以上宣傳手段，切實了提高參保群眾對政策的知曉率，引導參保群眾積極參與，做到“兩病”早篩查、早鑒定、早服藥、早預防，確保“兩病”患者充分享受政策紅利。

進行摸排比對，對未享受門診慢特病待遇的參保群眾納入兩病用藥保障范圍，完善建檔資料，及時建立臺賬，確?！皟刹　比婷诺轿?、建檔到位，同時積極做好兩病門診用藥保障與普通門診統(tǒng)籌和門診慢特病保障有機銜接，確保不漏一人，應享盡享。

五是加強調(diào)度督導，確保跟蹤問效。實行周通報、季調(diào)度制度，對排名靠后的單位及時跟蹤約談，抓差補缺，共同提高。同時加大監(jiān)督管理力度，不定時組織稽核人員對“兩病”門診保障工作落實情況進行督查，結(jié)合打擊欺詐騙保專項整治，防止出現(xiàn)“兩病”確認失真、不合理用藥、用藥跟蹤管理不到位等現(xiàn)象，確保政策執(zhí)行不走偏，堅決維護醫(yī)?；鸢踩?/p>

截至日前，我區(qū)高血壓登記1630人，結(jié)算56人次，支付1029元；糖尿病登記587人，結(jié)算15人次，支付990。94元；參保群眾廣泛受益，進一步減輕了區(qū)“兩病”患者門診用藥費用負擔。下一步，我區(qū)將以此為契機，繼續(xù)加強對“兩病”門診用藥保障機制的宣傳力度，圍繞目前存在的問題和短板，進一步疏通堵點，解決痛點，持續(xù)推進“兩病”門診用藥保障工作，深入推進各項任務落實，不斷提高“兩病”患者醫(yī)療保障水平。

4、推進醫(yī)保電子憑證推廣應用工作。

一是精準組織、協(xié)同推進。制定全區(qū)醫(yī)保電子憑證推廣應用工作推進方案，定目標、定任務，定時間節(jié)點，建立協(xié)調(diào)機制，加強各鄉(xiāng)街、部門一體化協(xié)同推進，全面壓實工作責任；成立醫(yī)保電子憑證推進工作專班，將醫(yī)保電子憑證推廣應用工作納入各定點醫(yī)療機構(gòu)年度考核，對定點醫(yī)療機構(gòu)實行每周通報、調(diào)度制度，進一步壓實各醫(yī)療機構(gòu)推廣應用醫(yī)保電子憑證的工作責任。

二是精準宣傳、營造氛圍。通過“線上線下”雙管齊下的方式，確保推廣宣傳全覆蓋。“線上”通過微信朋友圈、抖音等，多途徑、全方位地向參保群眾開展宣傳。“線下”通過政務辦事大廳、兩定醫(yī)藥機構(gòu)、鄉(xiāng)街便民服務大廳設置展板、張貼海報、播放電子屏等方式，同時將騰訊和支付寶公司印制的醫(yī)保電子憑證宣傳海報、醫(yī)保電子憑證使用指南等物料和醫(yī)保電子憑證宣傳折頁發(fā)放給鄉(xiāng)街和“兩定”醫(yī)藥機構(gòu)，要求將物料張貼到在醒目位置方便激活和參保群眾掃碼支付，并要求在人口密集區(qū)域進行廣泛宣傳。

三是精準施策、定向發(fā)力。區(qū)醫(yī)保局定期對轄區(qū)鄉(xiāng)街、村居、定點醫(yī)藥機構(gòu)開展電子醫(yī)保憑證推廣工作情況開展督導，實地督導各單位的推廣工作，幫助解決各單位在推廣工作中遇到的困難和問題。并進行現(xiàn)場業(yè)務指導，對老人、兒童等人群如何綁定電子醫(yī)保憑證，設立電子醫(yī)保憑證親情帳戶進行現(xiàn)場操作，手把手教會基層工作人員操作方法，確保醫(yī)保電子憑證應用推廣工作的順利進行。下一步，我區(qū)將按照市局的統(tǒng)一部署，進一步強化工作措施，加大宣傳推廣力度，結(jié)合醫(yī)保電子憑證全流程改造等工作，全面推進醫(yī)保電子憑證的推廣和使用工作，讓這項便民利民的好舉措惠及更多群眾。

醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二十

2022年，我局堅持以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)提升黨建工作水平，聚焦醫(yī)保脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接、政策落實、疫情防控“三篇文章”，推動全區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展再上新臺階。

（一）黨建工作水平穩(wěn)步提升。

加強作風建設。緊盯服務提質(zhì)增效，時刻以群眾的訴求為出發(fā)點，扎實做好醫(yī)保民生工程，著力推進“三醫(yī)聯(lián)動”改革，全力開展打擊欺詐騙保行動，更好保障人民群眾就醫(yī)需求。持續(xù)規(guī)范窗口服務，優(yōu)化提高窗口服務質(zhì)量，展現(xiàn)醫(yī)保良好服務形象。深入推進“放管服”改革，及時規(guī)范、優(yōu)化窗口辦理事項，改進服務流程，提高服務效率。

（二）疫情防控責任壓實壓細。

落實部門協(xié)同監(jiān)管責任。配合區(qū)市場監(jiān)管局督導醫(yī)保定點零售藥店加強“一退兩抗”藥品銷售監(jiān)管，患者到醫(yī)保定點藥店購買“一退兩抗”藥品，必須持二級以上醫(yī)療機構(gòu)處方，并帶身份證實名登記。

（三）醫(yī)保脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接。

加大重點人群信息管理。完善特困人員、低保對象、低保邊緣家庭戶等農(nóng)村低收入人口臺賬及鄉(xiāng)村振興部門返貧致貧人口、監(jiān)測人口臺賬，定期由區(qū)民政部門、鄉(xiāng)村振興部門向我局推送，對新增和清退重點人群進行參保狀態(tài)核查、系統(tǒng)標識等更新維護，確保按標準執(zhí)行政策。

加強大額費用監(jiān)測預警。建立防范化解因病返貧致貧長效機制，每月通過醫(yī)保系統(tǒng)抓取個人自付費用較高的數(shù)據(jù)信息，與鄉(xiāng)村振興、民政等部門共享，做好預警管理，及時掌握參保群眾是否存在返貧及新致貧風險并開展幫扶。

鞏固鄉(xiāng)村振興工作成效。開展全區(qū)醫(yī)療保障成效集中排查，強化銜接政策宣傳，落實分類參保資助，優(yōu)化醫(yī)保公共服務。實現(xiàn)重點人群基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助三重保障制度全覆蓋。

（四）醫(yī)保民生工程措施有力。

切實保障醫(yī)保待遇。嚴格執(zhí)行**市****年重特大疾病醫(yī)療保險和救助工程，完善基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助等三重待遇保障制度體系和工作機制。聯(lián)合稅務部門做好****年度參保清算工作，對個人繳費人數(shù)、稅務入庫人數(shù)、信息錄入人數(shù)等開展比對匯審，做到應收盡收、應繳盡繳、應錄盡錄、人款相符，切實保障參保群眾醫(yī)保待遇。

全力推進****年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保征繳工作。根據(jù)省市有關文件精神，及時召開****年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征繳工作動員會及醫(yī)保系統(tǒng)錄入業(yè)務培訓會，印發(fā)城鄉(xiāng)居民參?；I資及特殊困難群體財政資助參保政策通知文件，加強與民政、殘聯(lián)、衛(wèi)健和鄉(xiāng)村振興等部門聯(lián)動，形成工作合力，提前謀劃、摸清底數(shù)，對低保、特困人員、監(jiān)測人口等特殊群體做好精準識別認定。通過印制參保政策宣傳橫幅、宣傳單、一封信和定期調(diào)研等方式加強政策宣傳，實現(xiàn)基本醫(yī)保應保盡保。

健全經(jīng)辦機制。調(diào)整充實醫(yī)保民生工程領導小組，建立醫(yī)保民生工程聯(lián)絡員工作機制，成立醫(yī)保民生工程工作專班，增加專門力量，明確職能分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)配合，保障工作有效銜接。通過印發(fā)《**市**區(qū)全面推進基層醫(yī)療保障服務體系建設工作方案》、為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）配備醫(yī)保專用電腦等方式，加強對基層醫(yī)保民生工程業(yè)務指導，確保高質(zhì)量完成醫(yī)保民生工程年度目標任務。

加強政策宣傳。****年*月組織業(yè)務人員*次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)開展“醫(yī)保進病房”服務，擴大醫(yī)保政策知曉率。*月和**月分別赴**開展民生工程宣傳活動，面向群眾宣傳醫(yī)保政策，同時赴醫(yī)療機構(gòu)督促醫(yī)保政策落實情況，打通醫(yī)保政策落地“最后一公里”。截至目前，我局已印發(fā)**萬宣傳彩頁、宣傳條幅***個、召開*次培訓會議(對醫(yī)療機構(gòu)培訓*場，基層干部培訓*場)、制作宣傳音頻*份、宣傳動漫*部，召開新聞發(fā)布會*次，通過官網(wǎng)、微信公眾號等渠道宣傳**篇醫(yī)保民生信息。

（五）醫(yī)保待遇保障水平穩(wěn)步提升。

基本醫(yī)保制度不斷健全。落實全市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險門診和住院待遇政策，鞏固提高基本醫(yī)保待遇水平。深化城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險高血壓、糖尿病(簡稱“兩病”)門診用藥保障和健康管理專項行動，切實降低“兩病”并發(fā)癥、合并癥風險。執(zhí)行全省統(tǒng)一的職工基本醫(yī)保門診共濟保障機制實施辦法，落實職工醫(yī)保個人賬戶劃入與門診費用報銷同步改革、同步轉(zhuǎn)化，切實解決職工醫(yī)保參保人員門診保障問題。根據(jù)《關于妥善解決全區(qū)破產(chǎn)改制國有企業(yè)退休人員醫(yī)療保障問題的工作方案（暫行）》文件精神，穩(wěn)妥解決破產(chǎn)企業(yè)改制醫(yī)療保障問題，按時報送周報表、測算醫(yī)保費用。

大病保險待遇不斷提升。完善大病保險保障政策，大病保險最低合規(guī)費用段支付比例穩(wěn)定在**%左右。對特困人員、低保對象和返貧致貧人口實施傾斜支付，較普通參保居民起付線降低**%、報銷比例提高*個百分點，繼續(xù)取消封頂線。指導承保公司開展業(yè)務培訓，落實專人經(jīng)辦、流程明確、時限縮短、按月兌付工作機制。

醫(yī)療救助體系不斷完善。落實全市統(tǒng)一規(guī)范的醫(yī)療救助政策，明確費用救助范圍，對特困人員、低保對象和返貧致貧人口、監(jiān)測人口、低保邊緣家庭戶實施傾斜救助，對支出型低收入困難家庭實施依申請醫(yī)療救助。完善醫(yī)療救助信息化系統(tǒng)和審核軟件，實行與醫(yī)保信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，對依申請醫(yī)療救助結(jié)算實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)規(guī)范審核。

（六）醫(yī)藥管理服務日益完善。

規(guī)范兩定協(xié)議管理。實行兩定醫(yī)藥機構(gòu)應簽盡簽、動態(tài)調(diào)整，****年續(xù)簽兩定醫(yī)藥機構(gòu)協(xié)議***家，新增定點醫(yī)療機構(gòu)*家、定點零售藥房**家。加強*家雙通道藥店日常管理，促進定點醫(yī)藥機構(gòu)購藥雙通道機制落地落實。

嚴格兩定機構(gòu)監(jiān)管。貫徹落實《全省醫(yī)療保障定點醫(yī)藥機構(gòu)服務協(xié)議范本（試行）》，嚴格規(guī)范兩定機構(gòu)醫(yī)保信息系統(tǒng)管理、藥品進銷存和財務管理等醫(yī)藥服務行為。推進醫(yī)保信用管理制度建設，嚴格按照要求開展兩定機構(gòu)****年度考核。

深化醫(yī)保支付改革。持續(xù)推進drg付費改革試點，完成與世立醫(yī)院簽訂drg補充協(xié)議。積極開展“日間病床”試點，升級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院端his系統(tǒng)。

優(yōu)化醫(yī)共體醫(yī)保結(jié)算。根據(jù)市醫(yī)療保障局下發(fā)的醫(yī)共體包干基金預算額，按醫(yī)共體轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）參保人數(shù)轉(zhuǎn)換為人頭費計算四家醫(yī)共體年度預算額和月度預算額，并預留*%質(zhì)量保證金，按照月度預算額扣除跨縣區(qū)和異地當月結(jié)算基金后按時進行撥付。督促醫(yī)共體按時兌付參?；颊弋惖鼐歪t(yī)報銷基金，按時完成醫(yī)共體外民營醫(yī)院醫(yī)保墊付基金核付工作，促進醫(yī)共體健康可持續(xù)發(fā)展。

（七）醫(yī)藥價格和招采改革有序開展。

推進藥品集中招采。督促醫(yī)療機構(gòu)認真完成各批次集采藥品和耗材在平臺系統(tǒng)的報量工作，對報量低于上年約定采購量的進行調(diào)查核實。****年以來開展了中藥飲片省際聯(lián)盟采購數(shù)據(jù)填報、中成藥聯(lián)盟帶量采購相關數(shù)據(jù)填報、口腔種植體系統(tǒng)采購需求量填報、****年省藥品集中帶量采購及****年省談中標品續(xù)約報量、國家集采協(xié)議期滿藥品采購數(shù)據(jù)等填報工作。及時分析各批次藥品采購情況及進度，提醒督促各醫(yī)療機構(gòu)按時完成集采藥品的采購和入庫。全面完成了第四批、第二批次年、第二批第一期續(xù)約、第五批、第三批次年的國家集采約定任務，落地實施第六批國家組織藥品集中采購（胰島素專項），及時撥付專項預撥資金。

強化醫(yī)藥價格監(jiān)管。落實藥品、醫(yī)用耗材價格和醫(yī)療服務項目、醫(yī)療服務設施收費標準等。加強定點非公立醫(yī)療機構(gòu)價格指導，對世立醫(yī)院**項新開展醫(yī)療服務項目上報備案，在市局指導下合理制定試行價格。組織對具有資質(zhì)開展口腔種植的*家民營醫(yī)療機構(gòu)的口腔種植收費情況進行調(diào)查，規(guī)范口腔種植醫(yī)療服務價格。

（八）醫(yī)?；鸨O(jiān)管成效顯著。

推進依法行政。新增區(qū)醫(yī)療保障基金監(jiān)管中心工作人員*名，加強醫(yī)保基金監(jiān)管和信息化建設工作。與區(qū)公安分局聯(lián)合，加強涉嫌欺詐騙取醫(yī)?；鸢讣扑?、案件受理、立案審查、跨區(qū)域案件管轄等工作。明確醫(yī)?；撕头ㄖ茖徍藢Ｂ毴藛T，組織*人參加****年度行政執(zhí)法資格考試，完成**人執(zhí)法證件年度審驗，依法開展醫(yī)保行政執(zhí)法工作。

落實日常監(jiān)管。對轄區(qū)內(nèi)所有定點醫(yī)藥機構(gòu)履行醫(yī)保協(xié)議、執(zhí)行費用結(jié)算項目和標準情況進行全覆蓋審核和檢查，檢查覆蓋率***%。對醫(yī)保基金使用異常的醫(yī)院或科室數(shù)據(jù)進行分析和監(jiān)控，及時進行預警和提醒，引導醫(yī)療機構(gòu)主動控費。

開展專項治理。根據(jù)市局要求，對全區(qū)范圍內(nèi)的定點醫(yī)療機構(gòu)****年*月*日至****年*月**日是否存在分解住院、掛床住院、疊床住院，是否存在超標準收費、重復收費，超藥物限制使用范圍用藥等問題進行自查自糾。針對****年全市定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保違法違規(guī)行為專項治理第二輪現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和違規(guī)基金開展存量問題“清零行動”。

深化主題活動。積極開展醫(yī)?；鸨O(jiān)管集中宣傳月活動，運用網(wǎng)站、微信朋友圈、抖音、有獎知識問答等多種渠道，定期推送集中宣傳月活動內(nèi)容，發(fā)揮網(wǎng)絡媒體和平臺流量優(yōu)勢，擴大集中宣傳月線上受眾參與面。宣傳月期間發(fā)放宣傳畫***張、醫(yī)保知識宣傳折頁*****本，開展打擊欺詐騙保宣傳暨義診*次，現(xiàn)場解答群眾咨詢***余人次。

加強智能監(jiān)管。為充分利用信息化手段提升醫(yī)保基金管理效率和業(yè)務經(jīng)辦操作技能，區(qū)醫(yī)保局抽調(diào)精干力量成立專班，單位主要負責人親自負責，推動全區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)應用醫(yī)保智能監(jiān)管子系統(tǒng)，確保醫(yī)保監(jiān)管由事后監(jiān)管轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑疤嵝选⑹轮蓄A警。

（九）醫(yī)保信息化建設穩(wěn)步推進。

加快新舊醫(yī)保系統(tǒng)精準銜接。按時完成醫(yī)保信息化各種接口改造的協(xié)調(diào)工作，積極與工程師進行對接，及時解決對接過程中出現(xiàn)的疑難問題。扎實做好醫(yī)保專網(wǎng)割接和歷史數(shù)據(jù)遷移工作，確保各網(wǎng)絡運營商均可接入醫(yī)保專網(wǎng)，嚴格數(shù)據(jù)操作權(quán)限，限定數(shù)據(jù)使用范圍，跟蹤記錄數(shù)據(jù)流向，切實做好數(shù)據(jù)儲存介質(zhì)管理，確保數(shù)據(jù)不外泄，不遺失。

強化醫(yī)保電子憑證場景應用。加大電子醫(yī)保憑證應用和推廣工作，兩家醫(yī)療機構(gòu)正式啟用醫(yī)保綜合服務終端設備（醫(yī)保刷臉設備）*臺，通過醫(yī)保綜合服務終端設備共完成****筆業(yè)務，辦結(jié)業(yè)務數(shù)位居全市前列。

推進醫(yī)保信息業(yè)務編碼貫標工作。對標國家和省市工作要求，扎實推進**項醫(yī)保信息業(yè)務編碼貫標落地應用，截至目前，**世立醫(yī)院、**區(qū)婦幼保健院機構(gòu)等二級以上醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保信息業(yè)務編碼全場景綜合應用率***%。

二、存在短板及問題。

加之今年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險繳費方式發(fā)生了改變，采取線上自助繳費渠道的方式，征收難度較往年有所提高。

醫(yī)保電子憑證激活排位名次全市靠后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、各級醫(yī)療機構(gòu)對醫(yī)保電子憑證宣傳引導力度不夠。

（一）持續(xù)提升黨建工作水平。深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實黨中央和省市區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”要求，做好黨員發(fā)展。加強干部隊伍建設，積極安排培訓和在職學習，不斷提高政治素養(yǎng)，提升醫(yī)療保障業(yè)務能力。建立健全作風建設長效機制，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)相關規(guī)定，時刻以黨和人民的要求和期盼作為工作的出發(fā)點和落腳點。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，認真開展批評和自我批評，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

（二）扎實做好2023年居民醫(yī)保征繳收尾工作。聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街及稅務部門持續(xù)做好新增人員參保登記，暢通聯(lián)絡渠道，加強信息共享和互聯(lián)互通，及時解決征繳過程中出現(xiàn)的問題。定期開展宣傳，引導廣大城鄉(xiāng)居民積極參保續(xù)保，實現(xiàn)應保盡保，高質(zhì)量完成****年度居民醫(yī)保征繳任務。

規(guī)范醫(yī)共體包干基金的使用管理，嚴格履行按月審核支付制度，及時支付醫(yī)共體及成員單位間、非本醫(yī)共體成員單位墊付的醫(yī)?；?，監(jiān)督牽頭醫(yī)院按時兌付參?；颊弋惖鼐歪t(yī)報銷費用。配合財政、衛(wèi)健、審計等部門對醫(yī)共體及牽頭單位醫(yī)?；疬\行管理情況繼續(xù)開展績效評價和風險評估。

公布電話、網(wǎng)絡、來信來訪等投訴舉報渠道，不定期召開監(jiān)督員座談會并邀請社會監(jiān)督員參與檢查、暗訪等工作。

集中開展民生工程宣傳月活動，通過印制宣傳冊、明白紙、橫幅、召開政策培訓會、制作宣傳音頻、動漫等線上線下相結(jié)合的方式，打通醫(yī)保民生工程政策落地“最后一公里”。

（六）強化兩定醫(yī)療機構(gòu)管理。嚴格按照國家醫(yī)保局*號令、*號令要求把好定點申請、協(xié)議訂立、協(xié)議履行等各個關口。每季度開展一批次新增兩定醫(yī)藥機構(gòu)評估工作，按照規(guī)定時間辦理定點服務。通過信息監(jiān)管、現(xiàn)場檢查等方式深入了解協(xié)議執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改落實，規(guī)范診療服務行為，遏制醫(yī)療費用過快增長現(xiàn)象。

（七）推進醫(yī)保信息化建設。持續(xù)推進**項醫(yī)保信息業(yè)務編碼貫標、醫(yī)保接口對接、業(yè)務終端配置等工作，提升新平臺服務效能，為參保群眾提供統(tǒng)一、高效、安全的醫(yī)保服務。加大醫(yī)保電子憑證的推廣應用力度，不斷完善應用場景，擴大定點醫(yī)療機構(gòu)人臉識別、診間結(jié)算和移動支付覆蓋面，便利參保群眾就醫(yī)結(jié)算。

深化醫(yī)療保障基金監(jiān)管制度體系改革，積極推進省醫(yī)療保障信息平臺醫(yī)保智能審核系統(tǒng)在我區(qū)全覆蓋應用，提升智能監(jiān)控質(zhì)效。

（九）統(tǒng)籌做好醫(yī)保隊伍建設和能力提升。緊緊依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)街充實醫(yī)保專（兼）職隊伍，進一步加強學習培訓機制建設，結(jié)合經(jīng)辦事項下沉、dip支付方式改革等工作實際和業(yè)務特點，為干部職工搭建學習實踐平臺。開展全員練兵比武，以考促練、以練促學，以學促進，做到學用貫通，知行合一，努力營造見賢思齊、比學趕超的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

醫(yī)療保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，在縣委、縣政府的領導下，在市局的精心指導下，以民生為重點，扎實開展各項工作，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況。

失業(yè)再就業(yè)任務數(shù)*人，完成*人，完成率*%；

職業(yè)技能培訓經(jīng)開班*期，培訓學員*人；

創(chuàng)業(yè)培訓開班*期，培訓學員*人；

失業(yè)保險基金征繳*萬元，支出*萬元；

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%以內(nèi)；

剩余*人保潔員工資由縣財政統(tǒng)籌涉農(nóng)資金撥付，按*元/月發(fā)放。調(diào)整后，共有鄉(xiāng)村公益性崗位*人，其中生態(tài)護林員*人，保潔員*人。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險共發(fā)放*待遇人員養(yǎng)老金*萬元，喪葬撫恤補助支出*萬元；

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險共發(fā)放約*待遇人員養(yǎng)老金*萬元。

不知去向卡*張，已整改*張，完成率*%；

死亡人員卡*張，已整改*張，完成率*%；

暫不能確認持卡狀態(tài)的卡*張，已完成*張，完成率*%。

（四）全力真抓實干，確保農(nóng)民工合法權(quán)益工作。2022年全縣項目新開農(nóng)民工工資專戶*個，利用專戶發(fā)放工資累計*余萬元，農(nóng)民工保證金累計繳納*萬元，保函*萬元。截至*月底接到工資問題投訴舉報案件共*起，涉及農(nóng)民工*余人，涉及金額*余萬元。

（五）全力穩(wěn)扎穩(wěn)打，抓實開展常規(guī)工作。

1.事業(yè)單位招聘工作。一是完成了2022年公開招聘第二批事業(yè)單位*位同志的政審考察工作，并在門戶網(wǎng)站進行了擬錄聘用前的公示，程序辦理了入編手續(xù)，完成了檔案的整理移交工作。二是制定2022年招聘工作計劃。目前已經(jīng)收集了*個崗位的招聘信息匯總，待縣編委會開會確定職位數(shù)后，按招聘程序組織實施。

2.“三支一扶”招募工作。一是做好所有在崗“三支一扶”人員的后續(xù)服務工作，目前全部在崗人員*人。二是完成2022年“三支一扶”招募計劃的申報，計劃招募*人，其中支農(nóng)*人，扶貧*人，水利*人，社會保障平臺*人。具體招募時間以市局通知為準。

3.縣以下事業(yè)單位建立管理崗職員等級晉升制度工作。為貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)<關于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度的意見>的通知》（中辦發(fā)〔*〕*號）精神，根據(jù)中共湖南省委組織部辦公室、湖南省人力資源和社會保障廳辦公室《關于做好縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度實施有關工作的通知》（湘人社辦發(fā)〔*〕*號）要求，結(jié)合我縣實際，特制定了《侗族自治縣事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度工作實施方案》，成立了侗族自治縣事業(yè)單位管理崗職員等級晉升制度工作領導小組和工作專班。目前，中共湖南省委組織部、湖南省人社廳已經(jīng)審批，待市里批復后，立即組織實施。

二、存在的問題。

（一）基金征繳擴面空間不大。由于我縣受地域等各種條件限制，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，基金征繳潛力不大，雖基本覆蓋，難以更大突破。

（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力不斷增強。一是勞務輸出組織化程度低。多數(shù)外出務工人員因為學歷、待遇、工種等原因不太接受就業(yè)部門推薦的用工地和企業(yè)，喜歡憑經(jīng)驗、感覺自己出去闖，以“幫、傳、帶”為主要的外出務工形式。二是組織培訓難?？h級培訓力量薄弱，培訓機構(gòu)少，培訓工種單一，無法滿足老百姓的要求。三是農(nóng)民工自我保護意不強。受文化程度影響，農(nóng)民工維權(quán)意識不強，大部分農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同，不繳納社會保險，不懂得保護自身利益，合法權(quán)利無法得到很好保障。四是脫貧人口就業(yè)不穩(wěn)定凸顯。因受疫情影響，脫貧勞動力外出務工意愿不同程度弱化，沿海地區(qū)、珠三角地區(qū)企業(yè)延遲開工或關閉，對脫貧勞動力復工率影響較大。就近就地就業(yè)存在較大困難，特別是新生代農(nóng)民工，對企業(yè)的工資待遇和工作條件是最大的訴求，本地就業(yè)領域尚不能滿足他們到需求。

（三）基金風險防范意識不足。部分工作人員對基金風險防范意識不足，業(yè)務經(jīng)辦未能嚴格按照業(yè)務規(guī)程辦理，存在基金流失風險。鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送死亡數(shù)據(jù)存在誤差，部門數(shù)據(jù)共享未得到有效利用，增加了基金風險。

（一）加大社?；饠U面力度。在原有基礎上，加強與稅務部門合作，加大宣傳力度，不斷擴大企業(yè)社保和失業(yè)保險征繳面，確保參保人群的合法權(quán)益。

加大職業(yè)技能提升培訓力度，將參訓人員所學的技能變成本人的謀生手段。

（三）加強工作人員培訓力度。定期組織中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員進行業(yè)務培訓，認真學習相關政策，熟練操作業(yè)務經(jīng)辦系統(tǒng)，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務經(jīng)辦的督促檢查力度，定期組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行現(xiàn)場業(yè)務指導，提升經(jīng)辦服務能力。

（四）抓好“清廉機關”建設力度。根據(jù)上級要求和本單位實際，加強政治建設、能力建設和作風建設，開展經(jīng)常性的政治思想教育、職業(yè)道德教育和廉政警示教育，自覺接受監(jiān)督。同時，以改進作風為主要抓手，嚴格按照省、市要求，努力打造“五型雙一流”隊伍，以高質(zhì)量服務于民。

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