簡(jiǎn)歷就該這么寫（專業(yè)16篇）

每一次總結(jié)都是對(duì)自己成長(zhǎng)的一種認(rèn)可和肯定。8、要正確使用各種修辭手法來(lái)增強(qiáng)總結(jié)的說(shuō)服力。以下是小編為大家整理的閱讀理解題目，希望能夠幫助大家提高閱讀能力。

簡(jiǎn)歷就該這么寫篇一

以前人們上學(xué)得到的教育很少，很多70后末尾與80后初的人士得到的高等教育都很少，對(duì)于這類人群一般都是家庭比較富有或者是有一些社會(huì)背景的人士，才會(huì)受到更多的學(xué)習(xí)教育，對(duì)于那些很平常的百姓家庭來(lái)講，一般都是完成了國(guó)家規(guī)定的9年義務(wù)教育就負(fù)擔(dān)不起孩子的教育，又或者是孩子不想上學(xué)就終止了學(xué)業(yè)。這類人群一般都會(huì)去學(xué)習(xí)一般技術(shù)，讓自己在以后的工作中也能有一技之長(zhǎng)，不至于餓肚子。

現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展很迅速，對(duì)于生活的要求也是越來(lái)越高，很多人的工作經(jīng)驗(yàn)也很豐富了，想找一些更具有發(fā)展?jié)摿Φ暮诵墓ぷ?，針?duì)這類人群來(lái)講，文化水平不高，但是自己有真才實(shí)干也不擔(dān)心，對(duì)于很多企業(yè)來(lái)講，需要有文化的人才也不能缺少有技術(shù)的人才，就連是普通的農(nóng)民工都是大量的需求著。那么對(duì)于這類人群來(lái)講要找一個(gè)工作其實(shí)也不難，但是現(xiàn)在很多招聘會(huì)上的工作都讓先投遞一個(gè)

技術(shù)型的人才可能沒有文化水平的存在很多，要讓其書寫一個(gè)有水準(zhǔn)有內(nèi)涵的

簡(jiǎn)歷模板

簡(jiǎn)歷就該這么寫篇二

實(shí)習(xí)生最大的弱點(diǎn)在于缺乏工作經(jīng)歷，但同時(shí)，這也是一個(gè)優(yōu)勢(shì)，因?yàn)榫哂袠O大的可塑性。在寫實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷時(shí)，需要盡力地去展示能體現(xiàn)自己專業(yè)素質(zhì)或職業(yè)素質(zhì)的東西。

第一，想清楚自己到底是想做什么，只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的時(shí)候你才能對(duì)癥下藥。如果你一無(wú)專業(yè)，二無(wú)經(jīng)驗(yàn)企業(yè)又為何要你？應(yīng)該確定自己要做什么先從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好書籍也好先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，然后你的簡(jiǎn)歷上就可以寫上一點(diǎn)自己懂這方面的知識(shí)。

先是把要求降級(jí)。沒有工作經(jīng)驗(yàn)，比方你要應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)，那么你是否愛上網(wǎng)，經(jīng)常有論壇發(fā)言，有過(guò)自身娛樂(lè)性的炒作等。又或者應(yīng)聘銷售，你是否買東西也擅長(zhǎng)討價(jià)還價(jià)，是否曾在網(wǎng)上做過(guò)二手交易等。再如活動(dòng)策劃，平日是否會(huì)組織朋友一起聚會(huì)，自己策劃點(diǎn)活動(dòng)之類的。專業(yè)技能就比方上面說(shuō)的，除開學(xué)校學(xué)的本專業(yè)外，你在確定自己的求職方向后做過(guò)了哪些，具體學(xué)過(guò)了哪些，你要做seo是否經(jīng)常上seo論壇學(xué)習(xí)，做文案是否經(jīng)常自己寫寫東西等。

然后就是結(jié)合你的性格和興趣愛好了，要做銷售就多寫你善于溝通，熱情，外向。

技術(shù)類的就多表達(dá)你沉得下心。再結(jié)合上面所說(shuō)不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實(shí)際實(shí)例去表達(dá)，哪份簡(jiǎn)歷不把自己夸的什么都行，hr又不傻。簡(jiǎn)歷中性格寫來(lái)寫去就這幾條，要用實(shí)際讓hr看到你的的確確是這樣的。

求職過(guò)程中，有兩個(gè)原則很重要：一個(gè)，不說(shuō)謊；一個(gè)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。當(dāng)然，要澄清一點(diǎn)是，不說(shuō)謊不代表你什么都要說(shuō)。可以說(shuō)你想說(shuō)的，但是不想說(shuō)的就不說(shuō)。當(dāng)然，如果被問(wèn)到了怎么辦呢？這就是一個(gè)面試技巧，或者說(shuō)是一個(gè)說(shuō)話的技巧。不想說(shuō)的，被問(wèn)到了，可以含糊其辭，也可以把話題引入其他方面。我這么說(shuō)非?；\統(tǒng)，因?yàn)閷?duì)于大部分在校生而言，沒有太多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，不太懂怎么得體的說(shuō)話這件事情。所以也需要依靠時(shí)間來(lái)修煉這門技術(shù)。

其次，作為一個(gè)有面試經(jīng)驗(yàn)的hr，我不得不承認(rèn)，大部分的所謂應(yīng)屆畢業(yè)生或者在校生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者項(xiàng)目經(jīng)歷都是非常膚淺的。你一個(gè)學(xué)生，又是實(shí)習(xí)的，人家怎么可能對(duì)你委以重任嘛？頂多你的這段經(jīng)歷就是讓你了解到，辦公室工作是怎么回事兒罷了，也就是有個(gè)初步的感性體驗(yàn)，以便于在最終的進(jìn)入社會(huì)工作的時(shí)候，更快的適應(yīng)辦公室文化。

所以hr對(duì)應(yīng)屆生們的所謂項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，都不是很care。因?yàn)檎娴臎]什么意思。更別提什么是黨員，當(dāng)過(guò)班長(zhǎng)或者班干部。一百份簡(jiǎn)歷，有一百零一份說(shuō)自己當(dāng)過(guò)干部。就算大家說(shuō)的都是說(shuō)真的，那么班級(jí)里面的'班干部能鍛煉到什么嘛？和社會(huì)工作有任何可比之處嘛？起碼在我的個(gè)人經(jīng)歷和認(rèn)知里面是很少很少的。

接著我們來(lái)說(shuō)說(shuō)揚(yáng)長(zhǎng)避短的問(wèn)題。

在我看來(lái)，學(xué)生有便利店打工、賣東西、發(fā)傳單等工作經(jīng)驗(yàn)，反而是一個(gè)很好很特別的“賣點(diǎn)”。并不是有公司實(shí)習(xí)項(xiàng)目是優(yōu)勢(shì)，學(xué)生的這些打工經(jīng)驗(yàn)，也是一個(gè)非常好的了解社會(huì)的途徑。在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以重點(diǎn)的描述一下這份經(jīng)歷，寫的詳細(xì)一點(diǎn)，如你看到了什么，了解了什么，思考了什么。如果hr在將來(lái)面試的時(shí)候提問(wèn)你的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，你可以把話題引入這些內(nèi)容里面。切記空泛的說(shuō)點(diǎn)什么形而上學(xué)的東西，最好舉點(diǎn)有趣的小例子，在接待極品客人的時(shí)候你做了些什么，突出你某些性格上的優(yōu)勢(shì)。

最后，對(duì)于實(shí)習(xí)生，你們還是一張白紙，在見多識(shí)廣的hr面前，騙人是很容易被識(shí)破的。如果第一印象就讓人覺得你不誠(chéng)實(shí)，滑頭，說(shuō)謊，那么接下來(lái)你能有多少機(jī)會(huì)進(jìn)入下一輪的面試，結(jié)果就很難說(shuō)了。自己經(jīng)歷的每一個(gè)事情，都是財(cái)富，都是可以值得言說(shuō)的，關(guān)鍵在于你怎么想怎么看，怎么合理的表達(dá)出來(lái)。不用自卑于沒有公司實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，做你自己就好了，千人一面并沒太多的意思。只要做好準(zhǔn)備，工作機(jī)會(huì)并不困難。認(rèn)真研究幾家企業(yè)，針對(duì)性的寫求職信，同時(shí)認(rèn)真寫一個(gè)針對(duì)實(shí)習(xí)工作的文章，附在簡(jiǎn)歷上，肯定會(huì)有人感興趣。否則單單靠一份簡(jiǎn)歷，連面試機(jī)會(huì)都拿不到。

只要真正用心，花功夫做一些別人沒有做的事情，你就會(huì)獲得比別人更多的機(jī)會(huì)。做研究、寫文章表達(dá)自己的研究和觀點(diǎn)等事情大家都是可以做到的。總之只要有心，你就能獲得機(jī)會(huì)。那么多企業(yè)在為招到優(yōu)秀人才而苦惱著，如果找不到工作機(jī)會(huì)只能說(shuō)是你自己沒做好，你沒有理由抱怨。

簡(jiǎn)歷就該這么寫篇三

很多大學(xué)生都不知道個(gè)人的求職簡(jiǎn)歷怎么寫？本文就是教導(dǎo)大學(xué)生如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的。

個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的.形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

(1)個(gè)人資料：

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：

就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：

入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

(4)所獲榮譽(yù)；

三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；

(5)本人特長(zhǎng)：

如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。

(6)興趣愛好：

如體育運(yùn)動(dòng)、游泳、戶外等。

簡(jiǎn)歷就該這么寫篇四

優(yōu)秀這么簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，提供的每一個(gè)好的工作機(jī)會(huì)，都不可避免的會(huì)有很多人來(lái)競(jìng)爭(zhēng)，這個(gè)社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，很多人都會(huì)覺得，現(xiàn)在想要找一份好的工作真的是太難了，為什么這樣說(shuō)了，當(dāng)你踏入社會(huì)之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)世界真的是天外有天、人外有人的，也許你已經(jīng)覺得自己很優(yōu)秀了，但是當(dāng)你涉足這個(gè)社會(huì)，去找工作之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)社會(huì)中，比你優(yōu)秀的.人真的太多太多了，在這個(gè)社會(huì)中，想要立足，真的不僅僅只是優(yōu)秀這么簡(jiǎn)單的，我們的生活中，常常會(huì)遇到的就是關(guān)于求職的問(wèn)題，想要找到一份好的工作，需要的真的不僅僅只是你的職業(yè)技能而已。

個(gè)人簡(jiǎn)歷

在面試中，作為求職者的你應(yīng)該要注意一些簡(jiǎn)單的面試禮儀，同時(shí)在回答面試官工作的時(shí)候，也要盡可能的機(jī)智一些，最好是做一些相關(guān)的聯(lián)系，在家中可以對(duì)于鏡子多聯(lián)系一下。

簡(jiǎn)歷就該這么寫篇五

上周六，四川師范大學(xué)文理學(xué)院的大四學(xué)生小李比平時(shí)起得還早。帶上事先準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷，他要先到四川師范大學(xué)本部校區(qū)，參加四川省就業(yè)服務(wù)周的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，然后再趕到世紀(jì)城新會(huì)展中心的成都冬季特大型人才招聘會(huì)上投幾份簡(jiǎn)歷。進(jìn)入招聘旺季，一場(chǎng)場(chǎng)大學(xué)生就業(yè)供需洽談會(huì)拉開大幕，各種專場(chǎng)招聘會(huì)也相繼走進(jìn)校園，這些都大大拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道，但也讓很多學(xué)生感嘆“分身乏術(shù)”。和小李一樣，求職心切的畢業(yè)生，一聽說(shuō)有招聘會(huì)，便爭(zhēng)先恐后地到處“趕集”。

但招聘會(huì)不是集市，并不是起得早、趕得到就能有所收獲。到底如何“趕集”才能既不錯(cuò)過(guò)良好的求職機(jī)會(huì)，又能提高應(yīng)聘成功率？昨日，記者采訪了多名資深人力資源專家和長(zhǎng)期從事人才招聘工作的業(yè)內(nèi)人士，為正在四處“趕集”的求職者特別是應(yīng)屆畢業(yè)生梳理出了四條“趕集指南”。人力資源專家還特別提醒求職者，“趕集”切勿“趕急”，否則，“蜻蜓點(diǎn)水”似的“趕集”只能變成“走過(guò)場(chǎng)”。

指南一。

知己知彼。

根據(jù)“供需”特點(diǎn)來(lái)選擇。

“來(lái)了這個(gè)又怕錯(cuò)過(guò)了那個(gè)，可如果都參加時(shí)間又來(lái)不及。”昨日上午11點(diǎn)過(guò)，記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到了剛剛投完簡(jiǎn)歷的`張瑞，他的話道出了不少同學(xué)的苦衷。

招聘會(huì)一場(chǎng)接著一場(chǎng)，提供的崗位也都是成千上萬(wàn)個(gè)，那么，求職者是不是應(yīng)該見“招”就“趕”。專家認(rèn)為，在招聘旺季，各式各樣的招聘信息常常讓求職者“眼花繚亂”。這種情況下，求職者一定要做到“知己知彼”，準(zhǔn)確定位自己，找準(zhǔn)戰(zhàn)場(chǎng)，才是取勝的關(guān)鍵。換句話說(shuō)，就是要研究“供需”雙方的特點(diǎn)，根據(jù)自己的專業(yè)所長(zhǎng)、求職方向，對(duì)自己要去什么地方，要去哪類單位，對(duì)什么樣的職位感興趣，做到心里有數(shù)，同時(shí)要收集相關(guān)信息，分類了解每場(chǎng)招聘會(huì)的特色和針對(duì)人群，綜合這些信息后來(lái)判斷哪些招聘會(huì)該“趕”，哪些要放棄。

指南二。

單刀赴會(huì)。

“親友團(tuán)”不帶為妙。

每場(chǎng)招聘會(huì)上，總能看到積極參謀的家長(zhǎng)的身影。甚至有時(shí)你能看到這樣的場(chǎng)景：求職的學(xué)生在一旁“貌似閑人”，不愿開口，而父母卻遞上簡(jiǎn)歷，忙不迭地向用人單位介紹自己的孩子。這樣的現(xiàn)象，常常讓招聘負(fù)責(zé)人哭笑不得。

“已經(jīng)開始找工作的學(xué)生應(yīng)該具備一定的獨(dú)立自主性，而那些‘越俎代庖’、代替子女求職的家長(zhǎng)也不明智?！比肆Y源專家認(rèn)為，千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會(huì)讓企業(yè)招聘主管認(rèn)為求職者依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，進(jìn)而對(duì)其能力產(chǎn)生懷疑。所以，在找工作或是面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。特別值得注意的是，在詢問(wèn)招聘情況的時(shí)候，一定要自己上前親自詢問(wèn)。

簡(jiǎn)歷就該這么寫篇六

看了那么多簡(jiǎn)歷，有時(shí)候也看得我哭笑不得。比方說(shuō)收到很多上海大學(xué)的學(xué)生簡(jiǎn)歷，我就會(huì)噗哧一笑，這個(gè)簡(jiǎn)歷模板一看就知道是上海大學(xué)出來(lái)的，我自己用的都是這個(gè)模板……因?yàn)槲冶救耸巧洗蟮模钥吹竭@種簡(jiǎn)歷就特親切。有的時(shí)候hr是哪個(gè)學(xué)校出來(lái)的也挺關(guān)鍵的。這樣的模板可以拉近你我間的距離。當(dāng)然這個(gè)是碰著碰的，碰的到說(shuō)明你運(yùn)氣好，碰不到大家也不要一味鉆牛角尖哈。當(dāng)然如果你事先能打聽到hr是哪個(gè)學(xué)校的那也不錯(cuò)的。

另外，大家投簡(jiǎn)歷要有心理準(zhǔn)備，肯定不是一頭一個(gè)準(zhǔn)的。企業(yè)招人的時(shí)候會(huì)有自己的基本條件，不是沒有收到通知和面試不過(guò)就說(shuō)明你不好的。hr招人的時(shí)候還會(huì)看你的年級(jí)，如果你馬上就要畢業(yè)了，但這個(gè)時(shí)候企業(yè)沒有招full-time的打算，你就可能立馬被delete掉，或者有的時(shí)候企業(yè)內(nèi)部有對(duì)性別也有要求，這個(gè)話題就比較敏感了，例如一些維修類的職位，一般招男生比較多，女生就可能看也不看……但這并不表示大家不好。應(yīng)聘就像相親，也稍帶一點(diǎn)運(yùn)氣。但用一句很俗套的話來(lái)說(shuō)，“是金子總會(huì)發(fā)光”，只要你有能力、有技術(shù)，總會(huì)找到你的“另一半”。

還有，大家有的時(shí)候可以多點(diǎn)勇氣往hr那里打電話，基本上hr不會(huì)覺得煩的。因?yàn)閔r很忙的，有的時(shí)候忙得沒時(shí)間看簡(jiǎn)歷沒時(shí)間招聘，突然有人“送上門來(lái)”，hr會(huì)很熱情的說(shuō)，那你抽個(gè)時(shí)間直接過(guò)來(lái)吧，帶好簡(jiǎn)歷?？?，這樣簡(jiǎn)歷關(guān)不用過(guò)直接進(jìn)面試關(guān)。但還是那句話，碰著碰的，我不是教唆大家給hr狂打電話，人的忍耐力終究是有限度的。如果你很喜歡這個(gè)職位，你自己本人覺得自己和這個(gè)職位很匹配的話，不妨一試。

此文純屬個(gè)人觀點(diǎn)，歡迎有不同觀點(diǎn)者提出自己的想法，歡迎討論。還有，我這里主要針對(duì)大多數(shù)同學(xué)，特別特別特別牛的人不在討論范圍之內(nèi)。因?yàn)樘貏e特別特別牛的人早就被500強(qiáng)搶去了，也不需要什么coverletter什么簡(jiǎn)歷了。當(dāng)然，作為hr菜鳥，本人觀點(diǎn)有淺薄之處還請(qǐng)大家多多包涵，以后若有新的想法會(huì)第一時(shí)間補(bǔ)充。

簡(jiǎn)歷就該這么寫篇七

畢業(yè)季來(lái)臨，應(yīng)屆畢業(yè)生迎來(lái)求職熱潮。簡(jiǎn)歷是求職的第一個(gè)環(huán)節(jié)，用人單位發(fā)出招聘公告之后，根據(jù)簡(jiǎn)歷遴選面試人員。在面試之前，能否打動(dòng)hr的心，進(jìn)入他們的視線，獲得面試機(jī)會(huì)，就看你的簡(jiǎn)歷了。

對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，優(yōu)勢(shì)是學(xué)位已經(jīng)到手，缺點(diǎn)則是沒有或者很少社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，第一次求職依然可以被視為是非常艱巨的任務(wù)。實(shí)際上，很多畢業(yè)生之所以丟掉潛在的機(jī)會(huì)，就是因?yàn)榉赶铝四承┏Ｒ姷腻e(cuò)誤。小編在此為畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷制作提出以下三點(diǎn)注意。

明確自己的求職意向。

制作簡(jiǎn)歷時(shí)，對(duì)于已有工作經(jīng)歷的人來(lái)說(shuō)，寫求職意向并不是一件困難的事，他們清楚了解自己的個(gè)人能力、興趣愛好、適合從事何種工作。相對(duì)而言，畢業(yè)生很少或沒有參加過(guò)社會(huì)工作，不知道自己的能力和優(yōu)勢(shì)，所以很多應(yīng)屆畢業(yè)生在寫求職意向時(shí)，毫無(wú)頭緒，不知所措，有些在簡(jiǎn)歷中甚至直接忽略掉求職意向這一項(xiàng)，而求職意向又恰恰是簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵。

對(duì)此，小編提醒畢業(yè)生應(yīng)做到以下兩點(diǎn)。

一、充分了解自己，明確自己想從事的工作。應(yīng)屆畢業(yè)生為什么會(huì)覺得求職意向難寫？在很大程度上，是他們沒有對(duì)自己進(jìn)行分析了解，為求專業(yè)對(duì)口，盲目根據(jù)自己的專業(yè)填寫求職意向。

二、分析企業(yè)招聘職位，有針對(duì)性地填寫。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)招聘的`職位信息都十分明確，求職意向要針對(duì)具體的某個(gè)職位來(lái)寫。當(dāng)你填寫了這個(gè)職位后，簡(jiǎn)歷中和該職位相關(guān)的內(nèi)容就應(yīng)該盡量豐富，其他無(wú)加分作用的內(nèi)容則應(yīng)適當(dāng)刪減。千萬(wàn)不要采用多求職意向，大范圍撒網(wǎng)的方法。

零工作經(jīng)驗(yàn)如何應(yīng)對(duì)。

社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)缺乏可以說(shuō)是應(yīng)屆畢業(yè)生最大的短板。那么，缺乏甚至零工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何寫？小編提醒畢業(yè)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。

一、突出實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)工作在性質(zhì)和內(nèi)容上和實(shí)際工作有很多相似之處，都需要獨(dú)立自主地完成多項(xiàng)任務(wù)。畢業(yè)生應(yīng)盡早明確自己的職業(yè)規(guī)劃，并從事和預(yù)期職位相關(guān)的實(shí)習(xí)工作。

二、突出社團(tuán)。學(xué)校就是小型的社會(huì)，社團(tuán)也是微縮的集體。在社團(tuán)中擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)或創(chuàng)始人，有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)力。獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作組織院系間或跨?；顒?dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作力或者開發(fā)市場(chǎng)的能力等。利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫，可以有效幫助hr了解你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是彰顯能力的指標(biāo)。不過(guò)，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職都有正面意義，建議畢業(yè)生在選擇時(shí)應(yīng)慎重。

三、學(xué)習(xí)至上。這里的學(xué)習(xí)應(yīng)指學(xué)習(xí)能力，畢業(yè)生應(yīng)向用人單位證明自己有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，在簡(jiǎn)歷中應(yīng)用真實(shí)詳盡的例子來(lái)證明。

四、特長(zhǎng)愛好。許多畢業(yè)生常會(huì)隨意對(duì)待特長(zhǎng)愛好，更有許多人會(huì)寫“睡覺打游戲”之類的，殊不知這一項(xiàng)也是很多hr重視的一點(diǎn)。所以小編提醒畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)真對(duì)待特長(zhǎng)愛好，選擇一些突出特點(diǎn)且積極向上的內(nèi)容。

低級(jí)錯(cuò)誤不要犯。

簡(jiǎn)歷是求職者與hr的初次接觸，通過(guò)簡(jiǎn)歷材料向hr展現(xiàn)什么樣的素質(zhì)，恐怕很多同學(xué)都沒有仔細(xì)想過(guò)。錯(cuò)字、白字、時(shí)間順序混亂、整體串行等許多根本不該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，層出不窮。

小編再次提醒畢業(yè)生，認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷，把一份真誠(chéng)和一份高素質(zhì)，通過(guò)簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)給面試官，切勿因低級(jí)錯(cuò)誤而與機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。

簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)。

1排版。

對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位關(guān)心的是學(xué)生的學(xué)校和專業(yè)背景，以及社會(huì)實(shí)踐和個(gè)人成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況，所以簡(jiǎn)歷的排序應(yīng)根據(jù)招聘單位的側(cè)重來(lái)把重點(diǎn)放在前面，認(rèn)為合理的順序應(yīng)該是：個(gè)人信息——求職意向——學(xué)校背景和專業(yè)——社會(huì)實(shí)踐或者在校的活動(dòng)——個(gè)人成績(jī)或者獲獎(jiǎng)情況——所獲得的證書——技能——自我評(píng)價(jià)等。

對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，招聘單位關(guān)心的更多的是工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷。所以排序應(yīng)該是：個(gè)人信息——求職意向——工作實(shí)踐——教育經(jīng)歷——培訓(xùn)經(jīng)歷——所獲得的證書——語(yǔ)言能力——自我評(píng)價(jià)等。

2、篇幅。

簡(jiǎn)歷不是寫得越多越好，很多求職者的簡(jiǎn)歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬(wàn)字，通常hr一看到這種小說(shuō)一樣的簡(jiǎn)歷便頭大，它不但不能吸引hr們的目光，反而讓他們提不起興趣而把簡(jiǎn)歷放到一邊去了。正如前文所說(shuō)，hr們只看有用的信息，所以把簡(jiǎn)歷的篇幅控制在1頁(yè)，把重要的信息寫上，如需要英文簡(jiǎn)歷的話再加上英文版1頁(yè)，共2頁(yè)足矣。筆者工作了，換了幾份工作，也只寫了中英文各1頁(yè)。如果有一些特別經(jīng)歷需要重點(diǎn)描述，也頂多加至1頁(yè)半左右，即中英文共3頁(yè)就夠了。

如果求職者應(yīng)聘的是高級(jí)管理層，一般也不會(huì)通過(guò)網(wǎng)上投遞，而是由獵頭或者自己直接將簡(jiǎn)歷送到用人部門主管的手里，人事主管一般都會(huì)花時(shí)間認(rèn)真閱讀，那么他的簡(jiǎn)歷寫到6-8頁(yè)都不為多。

3、字體。

hr經(jīng)常投訴的一個(gè)問(wèn)題是求職者的簡(jiǎn)歷的字體使用非常不規(guī)范。什么藝術(shù)字、宋體、黑體、timesnewroman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡(jiǎn)歷上，并且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統(tǒng)一。這些對(duì)于每天要審閱幾百甚至上千份簡(jiǎn)歷的hr來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直就是視覺污染和疲勞轟炸。一位做hr的朋友稱，對(duì)于正文里有太多稀奇古怪字體的簡(jiǎn)歷是一律刪掉，連看都懶得去看。

比較正確的做法是：正文標(biāo)題可以用“三號(hào)”或者“小二號(hào)”字，可加粗。正文用“五號(hào)字”或“小四號(hào)”字，不要用到“四號(hào)”以上的字，否則會(huì)顯得字體過(guò)于肥大，不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”,這是大家的閱讀習(xí)慣。段落標(biāo)題用字可以比正文大一號(hào)，也可以只是加粗或者加下劃線。標(biāo)題可以用“黑體”來(lái)突出顯示。不要用“斜體”或者加框。

簡(jiǎn)歷就該這么寫篇八

一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷，能為求職者找開求職之門。以下是一則2010年畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷樣本，僅供各位參考，希望大家從中了解個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧，并為自己打造一份有亮點(diǎn)的'個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。

基本信息。

個(gè)人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1983年3月。

身高：

161cm。

體重：

50kg。

戶籍：

重慶重慶市。

現(xiàn)所在地：

福建漳州。

畢業(yè)學(xué)校：

中國(guó)人民解放軍后勤工程學(xué)院。

學(xué)歷：

?？?。

專業(yè)名稱：

建筑裝飾。

畢業(yè)年份：

2007年。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

建筑工程-工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算。

建筑工程-建筑制圖。

建筑工程-其它職位。

職位名稱：

預(yù)算員，繪圖員;。

工作地區(qū)：

廈門市區(qū);廈門思明區(qū);廈門湖里區(qū)。

待遇要求：

面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：

英語(yǔ)3級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn);。

電腦水平：

熟練一般操作。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

2004年9月-2007年6月。

中國(guó)人民解放軍后勤工程學(xué)院。

?？?。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

中藝建筑裝飾有限公司重慶分公司。

時(shí)間范圍：

2007年1月-2008年8月。

公司性質(zhì)：

中外合營(yíng)(合資．合作)。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：

預(yù)結(jié)算、制圖、資料。

工作描述：

參加過(guò)兩個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)工作，和一個(gè)項(xiàng)目的結(jié)算工作。繪制過(guò)三套竣工圖，一套施工圖。

所在公司：

福建省豪門裝飾工程有限公司。

時(shí)間范圍：

2008年8月-2009年1月。

公司性質(zhì)：

民營(yíng)/私營(yíng)公司。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：

建筑工程-工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算。

工作描述：

參加過(guò)多次大中項(xiàng)目的投標(biāo)、預(yù)結(jié)算工作。

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：

兩年裝飾公司工作經(jīng)驗(yàn)，獲得全國(guó)造價(jià)員資格證書，熟悉預(yù)結(jié)算軟件、cad制圖軟件、辦公軟件。

聯(lián)系方式。

電話:地址:。

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簡(jiǎn)歷就該這么寫篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是山東技師學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系電子商務(wù)061班的學(xué)生，將于11份畢業(yè)。據(jù)悉貴單位將招聘大學(xué)畢業(yè)生，并通過(guò)對(duì)貴公司各方面的深入了解,我非常欣賞貴公司的管理理念和光明的發(fā)展前途，我非常希望到貴單位工作。

在校期間，我充分利用學(xué)校優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件和濃郁的學(xué)術(shù)氛圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)了應(yīng)用電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的內(nèi)容，取得了良好的成績(jī)，得到老師們的好評(píng)，具備了較高的理論水平和實(shí)踐能力。同時(shí)我對(duì)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用有著較高的興趣，能夠熟練的運(yùn)用microsoftofficeword、microsoftofficeexcel2003、等辦公軟件，同時(shí)也在校學(xué)習(xí)了sql語(yǔ)言和asp相關(guān)知識(shí)。我還積極參加社會(huì)工作和暑期實(shí)踐。，在參加社會(huì)實(shí)踐工作時(shí)，我積極投入，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同學(xué)，吃苦耐勞，很好地完成了工作，表現(xiàn)出較強(qiáng)的組織能力，與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應(yīng)能力。

以上是我的一些簡(jiǎn)單的個(gè)人情況，和眾多應(yīng)屆畢業(yè)生一樣我也存在工作經(jīng)驗(yàn)不足的`缺憾，但我相信以我平時(shí)養(yǎng)成的勤奮、踏實(shí)的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，我能戰(zhàn)勝任何困難的。

希望貴公司能給我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，我將好好珍惜它，并全力以赴，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量，為實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值而努力奮斗。

熱切期待您的回音！

本人概況。

姓名：xxx性別：女。

民族：漢政治面目：群眾。

學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：平面設(shè)計(jì)。

聯(lián)系電話：手機(jī)：

聯(lián)系地址：郵編：100007。

emailaddress：呼機(jī)：

教育背景。

畢業(yè)院校：

另：其他培訓(xùn)情況。

工作經(jīng)歷。

*.6---.6xx廣告公司。

負(fù)責(zé)公司廣告的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)及制作完成。

*1999.7---至今xx電子商務(wù)公司。

公司標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)制作，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作。

簡(jiǎn)歷就該這么寫篇十

在今年小升初不考試的情況下，奪取勝利也要有技巧。有人抱怨孩子得了很多獎(jiǎng)，簡(jiǎn)歷也有了厚厚一大本，但是卻沒被學(xué)校錄取，感到不公!其實(shí)，在我看來(lái)，也許您就敗在那厚厚的一大本簡(jiǎn)歷上。

試想，一個(gè)小學(xué)生，能有多么輝煌的歷史，您那厚厚的一大本肯定有不少水份，水份太多，也許就淹沒你孩子最真實(shí)最有份量的東西。再說(shuō)您那厚厚的一大本，哪個(gè)學(xué)校的老師能耐心地一字不漏的看完，要知道好的學(xué)校，報(bào)名的孩子多是幾千人，你若要求人家老師一字不漏的看你那一大本恐怕也不現(xiàn)實(shí)。

我的經(jīng)驗(yàn)，孩子的簡(jiǎn)歷最好就寫一張紙，重點(diǎn)突出孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)，孩子的獲的證書獎(jiǎng)狀等，另用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言概況孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長(zhǎng)，能力，愛好和品質(zhì)，有些家長(zhǎng)也許只注重介紹孩子的學(xué)習(xí)和特長(zhǎng)，其實(shí)孩子的品質(zhì)也很重要，從您介紹孩子的品質(zhì)，學(xué)校能看出你的家庭教育如何，以及孩子成長(zhǎng)環(huán)境，有些學(xué)校是注重這方面的。

如果您的簡(jiǎn)歷組織的.緊籌，短短的一頁(yè)紙就能更真實(shí)地反映您孩子的總體情況，迅速讓學(xué)校抓住你的孩子的主要優(yōu)點(diǎn)，孩子成功的機(jī)會(huì)也許更高。

我的這個(gè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)今年的小生初沒用了，但是也許對(duì)明年的家長(zhǎng)有所幫助。

簡(jiǎn)歷就該這么寫篇十一

一、方法點(diǎn)撥：

一般hr在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。而從自我評(píng)價(jià)中想看到的是：您對(duì)自己的.了解，以及您對(duì)公司目前所招聘職位的了解以及匹配。

常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上，相差無(wú)幾，讓hr覺得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。

所以，建議您的每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的（因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假），但在“自我評(píng)價(jià)”中，可以在您準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后，針對(duì)其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助您得到hr的第一次面試機(jī)會(huì)。

二、自我評(píng)價(jià)：

1、本人能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)、工作扎實(shí)，性格開朗，工作穩(wěn)健、工作細(xì)致、務(wù)實(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)，積極主動(dòng)完成本職工作，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng),竭盡全力把工作做到更好，積極面對(duì)問(wèn)題，具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的親和力、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，能夠建立良好的合作氛圍和客戶關(guān)系。

2、“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來(lái)想從事it行業(yè)的工作；抗壓能力強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力；同時(shí)寫文案能力強(qiáng)；對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗(yàn)，策劃能力強(qiáng)，論壇版主和論壇活躍者”

3、“勇于進(jìn)取,不斷創(chuàng)新”是我個(gè)人一貫的工作作風(fēng).?！澳_踏實(shí)地，認(rèn)真細(xì)致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個(gè)人愛好“以最短的時(shí)間達(dá)到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對(duì)自己的要求，也是我一直追求的目標(biāo)?？吹阶约旱膬?yōu)點(diǎn)，認(rèn)識(shí)自己的不足，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，改進(jìn)自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會(huì)以貴公司為榮，貴公司也將會(huì)以我為榮。希望可以被錄用。請(qǐng)專家?guī)兔c(diǎn)評(píng)！

簡(jiǎn)歷就該這么寫篇十二

一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以讓hr一下自己就有與你進(jìn)行面對(duì)面交談的欲望，所以，弄清楚個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫這個(gè)問(wèn)題就是非常重要的。其實(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)部分是hr很看重的，他/她可以通過(guò)這個(gè)自我評(píng)價(jià)對(duì)你的人品和性格有一個(gè)大致的了解，所以，要好好研究一下個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫的問(wèn)題。

自我評(píng)價(jià)在一份簡(jiǎn)歷中占的比重是怎樣?簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫?hr的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，怎樣寫自我評(píng)價(jià)才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個(gè)求職者心中解不開的疑惑。

一般hr在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。

所以，每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假)，但在“自我評(píng)價(jià)”中，可以在應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后，針對(duì)其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助求職者得到hr的第一次面試機(jī)會(huì)。

簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫?資深獵頭提醒：

1.簡(jiǎn)歷的內(nèi)容最重要，但是，盡量少寫自己評(píng)價(jià)自己的內(nèi)容。

2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應(yīng)聘的職位，針對(duì)性的寫從業(yè)經(jīng)歷。

3.應(yīng)聘之前，詳細(xì)了解相應(yīng)職位，以便做好準(zhǔn)備。

現(xiàn)在您知道個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫了嗎?其實(shí)很簡(jiǎn)單，自我評(píng)價(jià)不要過(guò)于夸張，可以簡(jiǎn)單的粉飾一下，讓自己看起來(lái)更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬(wàn)不要過(guò)于夸張了。

7.如何讓你的簡(jiǎn)歷一發(fā)即中。

9.如何制做一份重點(diǎn)突出的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷就該這么寫篇十三

所謂簡(jiǎn)歷，就是概括介紹個(gè)人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷等需要說(shuō)明的文字材料。求職者撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機(jī)會(huì)，進(jìn)而充分展示個(gè)人的能力和才華，達(dá)到被錄用的目的。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書寫優(yōu)美的人抄寫公正整齊，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)。

最好的簡(jiǎn)歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫作標(biāo)準(zhǔn)：

1、簡(jiǎn)短明了。個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短，一般情況下不要超過(guò)一頁(yè)紙。對(duì)于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出，但對(duì)于其它無(wú)關(guān)緊要的一些情況，要一略而過(guò)。簡(jiǎn)單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。

2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡(jiǎn)歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡(jiǎn)歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的簡(jiǎn)歷在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡(jiǎn)歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會(huì)。

3、準(zhǔn)確無(wú)誤。一份好的簡(jiǎn)歷一定是在用詞上、術(shù)語(yǔ)上及撰寫上準(zhǔn)確無(wú)誤的。撰寫時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒有任何錯(cuò)誤后，再打印出來(lái)。一份準(zhǔn)確無(wú)誤的簡(jiǎn)歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。

4、真誠(chéng)坦率。簡(jiǎn)歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原則，即誠(chéng)實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無(wú)關(guān)的，暫時(shí)可以不寫;能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢(shì)要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠(chéng)坦率地推薦自己會(huì)使你得到意料不到的好結(jié)果。

不了解簡(jiǎn)歷應(yīng)包含的信息內(nèi)容與不知道簡(jiǎn)歷的真正作用是有關(guān)聯(lián)的，但是即使你真正理解了簡(jiǎn)歷的作用，你可能在選擇與組織簡(jiǎn)歷的內(nèi)容時(shí)還會(huì)遇到困難。

簡(jiǎn)歷里應(yīng)該寫什么?應(yīng)該是有的放矢，投其所好，引起用人單位的注意。

·簡(jiǎn)歷不是個(gè)人活動(dòng)的簡(jiǎn)單羅列。因?yàn)檎衅竼挝坏呐d趣點(diǎn)絕不在這。

·簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不要太繁雜。有的人在簡(jiǎn)歷里面盡量羅列他的成績(jī)和長(zhǎng)處，寫的有5，6頁(yè)，包括他獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，最好成績(jī)，喜愛的名言等等。其實(shí)這些用處不大。因?yàn)橐话愕膯挝坏暮?jiǎn)歷閱覽人員是不會(huì)仔細(xì)看你的簡(jiǎn)歷的?，F(xiàn)在的普遍狀況是：一個(gè)招聘職位發(fā)布，用人單位會(huì)收到一大堆的簡(jiǎn)歷，招聘人員根本就沒有時(shí)間和閑暇來(lái)看你的那些“豐功偉績(jī)”。

簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容可以分為兩個(gè)基本部分：個(gè)人信息和招聘者所要了解的信息。

假如你的簡(jiǎn)歷充分表明你就是用人單位所要尋找的人才，但是簡(jiǎn)歷上面找不到你的聯(lián)系方式的話，那顯然雙方都要感到遺憾了。個(gè)人信息的作用正在于此，因此只要確認(rèn)招聘者能方便地進(jìn)一步聯(lián)系你，你不宜過(guò)于冗余地填寫個(gè)人信息。

招聘者想要了解的信息是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。很多人因?yàn)椴恢勒衅刚叩闹攸c(diǎn)而大量羅列能展示自己的信息，這會(huì)導(dǎo)致有用的信息被淹沒。所以，應(yīng)盡可能了解用人單位的需求，然后展示你相對(duì)應(yīng)的契合點(diǎn)。僅制作一份能投遞給所有公司的簡(jiǎn)歷，不是一個(gè)好的策略。假設(shè)你應(yīng)聘的一家公司在招聘c語(yǔ)言程序員，那么你簡(jiǎn)歷里大量篇幅說(shuō)明的你對(duì)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的愛好和經(jīng)驗(yàn)顯然是多余的，并且可能帶來(lái)相反的效果，他可能會(huì)認(rèn)為你不是專業(yè)的c語(yǔ)言程序員。

即使你是去人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，你無(wú)法事先了解哪些公司在招聘，也應(yīng)該根據(jù)你的應(yīng)聘方向制作幾份側(cè)重點(diǎn)不同的簡(jiǎn)歷。

填寫有用的內(nèi)容，要讓你的每份簡(jiǎn)歷能發(fā)揮敲門磚的作用，而不是僅僅表明你正在找工作。

表達(dá)的困惑。

很多人在了解了簡(jiǎn)歷撰寫要點(diǎn)和各種技巧之后，仍然會(huì)感到無(wú)從下手。這是一個(gè)普遍的問(wèn)題：如何表達(dá)?特別是對(duì)技術(shù)型人才而言，表達(dá)一向是弱項(xiàng)，所以總是會(huì)感到表達(dá)不到位而又不知如何更好的表達(dá)。即使是商業(yè)與管理界的人，也通常注重的是行動(dòng)、更換環(huán)境和與人交往。他們肯定會(huì)更喜歡口頭交流，而不是書面文字。

我們通常會(huì)覺得，當(dāng)落實(shí)到文字上時(shí)，會(huì)遺漏很多東西。我們?nèi)绾尾拍軐⒐ぷ鹘?jīng)歷中大量鮮活的信息——與同事、客戶、其他公司員工之間發(fā)生的一切——組織到一份書面材料中，并期望它能再現(xiàn)我們所經(jīng)歷的一切呢?事實(shí)上，當(dāng)落實(shí)到文字上時(shí)，確實(shí)會(huì)遺漏很多東西!寫作需要有所取舍。我們不可能面面俱到，技巧就是我們選擇重點(diǎn)來(lái)說(shuō)，還有明確簡(jiǎn)歷的主題：是說(shuō)明你的工作能力。不管你的經(jīng)歷是多么豐富，只要與簡(jiǎn)歷的主題無(wú)關(guān)，你應(yīng)該毫不猶豫的舍棄掉，這樣表達(dá)就變得簡(jiǎn)單多了。實(shí)際上，對(duì)招聘人員而言，書面文字的閱讀也不是件輕松的事情，他希望求職者提供的簡(jiǎn)歷能提供豐富的信息，同時(shí)盡量減少浪費(fèi)他們的時(shí)間。因此，簡(jiǎn)歷表達(dá)應(yīng)抓住兩個(gè)基本原則：

o重點(diǎn)。

o簡(jiǎn)潔。

另外通過(guò)參考簡(jiǎn)歷范本、模板，也能使你更有條理地組織你的簡(jiǎn)歷材料。

注意：不要完全照搬簡(jiǎn)歷模板，參考是有益的，全盤照搬則無(wú)助于提高簡(jiǎn)歷質(zhì)量的。范本是一個(gè)基本框架，善于利用并加以發(fā)揮，能幫助你迅速組織出一份條理清楚的簡(jiǎn)歷來(lái)。

負(fù)責(zé)任的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷是為了你找工作，因此，用心制作是必要的。在國(guó)外，學(xué)生畢業(yè)后往往還參加專門的求職培訓(xùn)班，除了關(guān)于求職各方面的培訓(xùn)，還需另外投入約20小時(shí)的時(shí)間練習(xí)簡(jiǎn)歷的寫作。這種投入是簡(jiǎn)歷撰寫的困難之一，不過(guò)，在此方面花費(fèi)的時(shí)間肯定會(huì)在你尋找工作，以及將來(lái)在企業(yè)界尋找更適合的工作中得到回報(bào)。

從網(wǎng)上復(fù)制一個(gè)模板，花半個(gè)小時(shí)制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷，然后用它投遞給用人單位，可以說(shuō)這是一種漫不經(jīng)心的做法。對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，首先你應(yīng)該從找工作的時(shí)候就開始這種負(fù)責(zé)的態(tài)度。

修飾潤(rùn)色與說(shuō)謊。

人才招聘者經(jīng)常指出，求職者應(yīng)該注意不要對(duì)自己太過(guò)粉飾，以致與其本人大相徑庭。簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)當(dāng)然十分重要，面試者在會(huì)見經(jīng)過(guò)篩選的求職者前，通常會(huì)再次閱讀他們的簡(jiǎn)歷。如果簡(jiǎn)歷中描繪的求職者有1.8米高、充滿活力，那么在人們的想像中，他肯定極具吸引力，但當(dāng)他走進(jìn)辦公室時(shí)，面試者看到的卻是一位身材瘦弱、文質(zhì)彬彬的忠實(shí)聽眾，那么面試者就會(huì)對(duì)他所說(shuō)的一切表示懷疑。

虛假的事實(shí)與數(shù)字也經(jīng)常出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。有些人認(rèn)為“夸大”事實(shí)對(duì)于獲得工作機(jī)會(huì)是必需的，否則就可能與機(jī)會(huì)失之交臂。他們告訴自己，只要獲得工作機(jī)會(huì)，就會(huì)以工作成績(jī)來(lái)證明自己。他們認(rèn)為冒這種說(shuō)謊的風(fēng)險(xiǎn)是值得的。不管怎樣，我們還是應(yīng)該記住，很多就業(yè)機(jī)會(huì)都是從誠(chéng)實(shí)開始的。從另外的角度說(shuō)，夸大自己能力的簡(jiǎn)歷可能使招聘人員推薦你參加更高的職位的面試，從而使你失去本來(lái)可以獲得的工作機(jī)會(huì)。說(shuō)謊的極端例子是：一名自考本科生冒充北大博士生，制造虛假簡(jiǎn)歷蒙騙求職單位，被用人單位覺察后，以涉嫌詐騙被提起公訴。

簡(jiǎn)歷就該這么寫篇十四

流年中的愛情總是充滿了憂傷，然而我并不像以前一樣，想起你的時(shí)候就抑制不住的眼淚。

我恨自己的懦弱。

如果世間真的還有重來(lái)一次的機(jī)會(huì)，我一定好好愛你，好好珍惜和你在一起的日子，可惜的是人的一生只有一次，它不是舞臺(tái)，沒有彩排。

而如今只能一個(gè)人默默的躲在角落里，靜靜的回憶著從前的一點(diǎn)一滴，細(xì)數(shù)著內(nèi)心的一絲絲憂傷。

走在夜幕下，望著漫天繁星，又將記憶拉回到你我相識(shí)的.那些日日夜夜，偏偏畫面猶如一幕幕電影在不斷地腦中穿梭。

可是這又能怎樣呢，我們還是回不到從前，就算回到從前，我又能怎樣呢。

一個(gè)來(lái)自農(nóng)村的孩子，沒車也沒房，本想想著依靠大學(xué)這個(gè)門檻翻身，可最終淪落到成人自考院校，22歲就欠下了一屁股的債，而年老的父母還要忍受別人的羞辱，害的他們抬不起頭，可父母依舊無(wú)怨無(wú)悔的支持自己兒子。

愛情，都是愛情，少年時(shí)的愛情，往往都是悲劇，因?yàn)閻矍?，我賭上了我的下半生的幸福。四年了，我依舊等著她。

或許，她現(xiàn)在已經(jīng)有了自己喜歡的人了，可是自己依舊沒有放棄，等，還在等，一直都在等，等她四年，說(shuō)過(guò)等她四年。

其實(shí)自己心里很明白，一個(gè)窮的天天吃泡面的人，一個(gè)生活在成人自考院校的人，一個(gè)重本院校的人怎么可能愛上你。

不過(guò)我還是遵守自己的承諾，等你四年，每年都會(huì)送你生日禮物，而20則是最后一年。

只是最后還想對(duì)你說(shuō)一句，我想你了青！

簡(jiǎn)歷就該這么寫篇十五

大學(xué)生畢業(yè)生求職時(shí)，首先需要制作一份個(gè)性鮮明的簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷材料是求職的敲門磚。大學(xué)生應(yīng)該明白的是個(gè)人簡(jiǎn)歷是供用人單位瀏覽的，不是用來(lái)閱讀的。對(duì)用人單位而言個(gè)人簡(jiǎn)歷材料意味著對(duì)求職者的選擇，而不是審查。所以，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該是一篇引人注目的文章，是推銷自己的廣告。因此，必須精心策劃和寫作，以期引起對(duì)方的注意，從而作出積極的評(píng)價(jià)，產(chǎn)生再次見面的欲望，引出下一個(gè)求職的關(guān)鍵環(huán)節(jié)：面試。

個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫法上沒有統(tǒng)一的格式要求，但起碼應(yīng)包括以下內(nèi)容：

姓名、電話和聯(lián)系地址。這些內(nèi)容應(yīng)寫在最前面，以便于聯(lián)系；

畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、時(shí)間、主要專業(yè)課程（與用人單位對(duì)口的）；

欲求職的專業(yè)，、職位和目標(biāo)（不必提薪水待遇等要求）；

成果，指出自己已經(jīng)取得的有形成果，如發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)情況；

個(gè)人興趣愛好，目的是讓對(duì)方了解你的生活、性格等情況。

需要指出的是，擬寫個(gè)人簡(jiǎn)歷材料與一般的文章不同，有些特殊要求值得我們注意：

1、不要把自己“打扮”成完人。

那么你就要針對(duì)對(duì)方需求，突出重點(diǎn)，而不要面面俱到。力爭(zhēng)對(duì)方從你的簡(jiǎn)介中得出這樣的結(jié)論：這是我們需要的人才。

大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷往往容易出現(xiàn)這樣兩個(gè)缺點(diǎn)：第一是一廂情愿，只從自己方面考慮，一味地強(qiáng)調(diào)自己能干什么，如何優(yōu)秀，而不看對(duì)方的需要，不考慮對(duì)方喜歡什么樣的人，關(guān)注焦點(diǎn)在哪里，結(jié)果文不對(duì)題，很難引起注意；第二是事無(wú)巨細(xì)，面面俱到。有的人總想把自己寫得全面一點(diǎn)，生怕遺漏了什么，結(jié)果卻把重要的有價(jià)值的東西淹沒在瑣事中。

因此，寫簡(jiǎn)歷一定要抓住重點(diǎn)，提供最重要的信息。如果你的經(jīng)歷很豐富，應(yīng)突出最近幾年的情況。介紹學(xué)歷時(shí)，應(yīng)從專科或大學(xué)開始。特別要寫清與個(gè)人能力相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐和任職情況。對(duì)于其他個(gè)人情況不必寫得太細(xì)碎，如身高、體重、家庭成員等，除特殊行業(yè)招工以外，都不必詳寫。換言之，只要寫明你的本領(lǐng)正是對(duì)方所需要的，你的長(zhǎng)處正是對(duì)方求之不得的，那么這樣的簡(jiǎn)歷材料就會(huì)產(chǎn)生魅力，就會(huì)誘發(fā)出用人單位非見不可的欲望。

2、自我評(píng)價(jià)更可信。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容一定要真實(shí)客觀，不摻水分。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構(gòu)自己的經(jīng)歷和才華。如果用人單位認(rèn)為你在說(shuō)假話，對(duì)你的人品產(chǎn)生懷疑大話，那么他肯定不會(huì)錄用一個(gè)在“德”上有缺點(diǎn)的人。

為了表現(xiàn)自己的能力和潛力，要多說(shuō)自己做過(guò)什么，而不是過(guò)多自我評(píng)價(jià)，也不要泛泛而談，如說(shuō)自己性格開朗，為人熱情，工作勤奮等，這些套話沒有實(shí)際意義，多不要贅述。尤其不要拔高評(píng)價(jià)，比如，有的人把自己說(shuō)成“全才”，說(shuō)“自己適合干任何工作”。如果說(shuō)自己什么都能干，是一個(gè)無(wú)所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪樣也不突出。一般單位是不愿要這種“全才”和“完人”的。

3、平實(shí)比過(guò)分修飾更動(dòng)人。

在文筆上，要追求質(zhì)樸的語(yǔ)言風(fēng)格，力避免華而不實(shí)。用詞要簡(jiǎn)潔直白，不必堆砌很多形容詞，過(guò)多修飾反而顯得不實(shí)在。在語(yǔ)氣上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要過(guò)分謙虛，把自己說(shuō)得平庸無(wú)能。

簡(jiǎn)歷寫完后要認(rèn)真核對(duì)幾遍，絕不能丟字拉字，或少標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，或有錯(cuò)白字。要做到正確不誤，文通字順。本來(lái)不長(zhǎng)的文字材料，如果讀起來(lái)不通順，還有錯(cuò)字白字，那么對(duì)方必然會(huì)懷疑你的工作作風(fēng)，對(duì)你的期待值自然降低。

簡(jiǎn)歷就該這么寫篇十六

1.應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的：

*獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)大型項(xiàng)目，非常成功的規(guī)劃了項(xiàng)目a工作;。

*b項(xiàng)目，從開始到完成，極大地加強(qiáng)了我的邏輯思考能力;。

*具備藝術(shù)家的靈感創(chuàng)作能力，公司公認(rèn)的首席ppt制作人;。

*非常優(yōu)秀的用戶心理洞察力，配合豐富的創(chuàng)意及文案能力極大地提高了我的執(zhí)行力。

2.應(yīng)聘銷售經(jīng)理的：

*從事過(guò)培訓(xùn)工作，具有管理經(jīng)驗(yàn);。

*性格開朗，積極向上，樂(lè)于溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，喜歡迎接新的挑戰(zhàn);。

*寫得好，不如說(shuō)得好，說(shuō)得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質(zhì)量+好的方法+正確的心態(tài)是我的追求!

*今天您給我一個(gè)機(jī)會(huì)，明天我必還您驚喜!

3.應(yīng)聘工程師的：

*熱衷于新技術(shù)的學(xué)習(xí)?？梢愿鶕?jù)公司需要而快速進(jìn)入新技術(shù)的開發(fā)。有文檔寫作能力，實(shí)際開發(fā)中參與過(guò)架構(gòu)，需求，測(cè)試，項(xiàng)目進(jìn)度等文檔，ppt的制作。

同樣是應(yīng)聘這三個(gè)崗位的.簡(jiǎn)歷，大家對(duì)比一下：

4.應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的：

(簡(jiǎn)歷開篇就是自我評(píng)價(jià))。

*26歲，共計(jì)3年工作經(jīng)驗(yàn)，有2年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng);。

*在甲公司工作的3年中，每次績(jī)效考核都是top，并獲得兩次晉升;。

*獲公司xx獎(jiǎng)項(xiàng)。

5.應(yīng)聘銷售經(jīng)理的：

(個(gè)人信息在最前面，接下來(lái)就是自我評(píng)價(jià))。

*八年廣告銷售經(jīng)驗(yàn)，目前平臺(tái)年銷售額600萬(wàn)，有深厚的行業(yè)資源;。

*四年帶人經(jīng)驗(yàn)，新人2個(gè)月速度出師，老人做單每年提高30%以上;。

*能做全盤的規(guī)劃，也能自己開拓渠道拿客戶;。

*責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)。

6.應(yīng)聘工程師的：

(放在簡(jiǎn)歷最底部，不過(guò)也很醒目)。

*熟練掌握java，了解c++，熟悉mysql關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù);。

*熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;。

*熟悉mvc開發(fā)，熟悉并能恰當(dāng)運(yùn)用單例、適配器等主流的設(shè)計(jì)模式。

相信對(duì)比之后，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)，4、5、6這三份簡(jiǎn)歷的「自我評(píng)價(jià)」部分能讓篩選簡(jiǎn)歷的人非常清晰、快速地抓到他們的「核心技能」或「競(jìng)爭(zhēng)力」，這樣無(wú)疑將提高他們簡(jiǎn)歷通過(guò)的概率。因?yàn)闊o(wú)論是簡(jiǎn)歷也好，面試也罷，招聘方總是會(huì)先通過(guò)技能要素進(jìn)行初步的篩選，之后才會(huì)提升到方法論、性格、價(jià)值觀等。

所以，在簡(jiǎn)歷中「自我評(píng)價(jià)」這一部分，求職者可以把自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)技能、相關(guān)成果、適配求職崗位的原因等做一個(gè)總結(jié)和初步的展現(xiàn)，在「自我評(píng)價(jià)」這里亮劍不失為一招妙手。

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