客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）

總結(jié)是對(duì)過(guò)去努力的一種回顧，讓我們更好地明確未來(lái)的方向。好的總結(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn)，將主要問(wèn)題和解決方案清晰明了地呈現(xiàn)出來(lái)。在范文中，可以看到總結(jié)時(shí)對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行了客觀評(píng)價(jià)，有助于自我提高。

客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇一

工作經(jīng)歷在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是非常重要的一部分，也是不可缺少的一部分。其寫(xiě)作要點(diǎn)有兩個(gè)方面，一方面是工作經(jīng)歷選擇上，你所曾經(jīng)可能在很多地方工作過(guò)，寫(xiě)在你個(gè)人簡(jiǎn)歷上的應(yīng)該是非常具有含金量的工作，并且對(duì)求職的目標(biāo)有所幫助。

另一方面就是在寫(xiě)作的數(shù)量上，要知道凡事過(guò)猶不及，工作經(jīng)歷不是說(shuō)你寫(xiě)的次數(shù)多，則工作經(jīng)驗(yàn)就豐富。有時(shí)候你所寫(xiě)的工作經(jīng)歷過(guò)多，反而會(huì)暴露自己的弱點(diǎn)。

教育背景的'要點(diǎn)上需要注意的是其時(shí)序，如果你在教育上的時(shí)間正好具有很高的連續(xù)性，則可以按照一定的順序來(lái)寫(xiě)。而如果你教育的時(shí)間上有間隔，那么，就可以選擇性的來(lái)寫(xiě)，在時(shí)間上的漏洞很容易一起懷疑。此外，在教育背景上，如果專業(yè)以及學(xué)歷比較突出，也可以以標(biāo)重點(diǎn)的方式來(lái)顯示。

此外，在語(yǔ)言的使用上，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)格式上，也有相應(yīng)的要點(diǎn)，要想寫(xiě)好簡(jiǎn)歷則就需要掌握好這些要點(diǎn)。

姓?名。

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性?別。

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照

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片

身份證。

號(hào)?碼。

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民?族。

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政治面貌。

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婚?姻。

狀?況。

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健?康。

狀?況。

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身?高。

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現(xiàn)戶口。

所在地。

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所?學(xué)。

專?業(yè)。

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學(xué)歷。

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最后畢。

業(yè)學(xué)校。

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畢?業(yè)。

時(shí)?間。

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技?術(shù)。

職?稱。

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現(xiàn)工作。

單?位。

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參加工。

作時(shí)間。

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現(xiàn)從事。

專?業(yè)。

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主

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要

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簡(jiǎn)

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歷

在何單位（學(xué)校）。

任何職務(wù)。

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業(yè)務(wù)。

專長(zhǎng)。

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工作。

成果。

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通訊地址。

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郵政編碼。

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聯(lián)系電話。

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email地址。

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客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇二

戶籍。

中國(guó)歷代政府為掌握戶口數(shù)量而設(shè)置的一種簿籍登記制度。至遲在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期已建立了這種制度。秦始皇十六年（前231），命令男子不論是否成丁，一律登記年齡，補(bǔ)充了舊有的戶籍制度。漢代戶籍又稱名數(shù)。漢代政府非常重視戶口數(shù)，它是政府制士處民，征收貢賦，制造器物，規(guī)定祿食，興發(fā)力役，組織軍旅的基本根據(jù)。漢沿襲前代舊制，每年縣、道官吏負(fù)責(zé)進(jìn)行登記驗(yàn)查戶口，當(dāng)時(shí)稱為案戶比民或案比，在案比的基礎(chǔ)上，縣、道編造戶籍。戶籍的內(nèi)容包括每戶男女人口、姓名、年齡、籍貫、身分、相貌、財(cái)富情況等。

三國(guó)戰(zhàn)亂，民多脫籍。西晉統(tǒng)一全國(guó)后，國(guó)家戶籍制度開(kāi)始趨于穩(wěn)定。時(shí)戶籍皆用經(jīng)過(guò)藥物處理的黃色的木牘，故稱黃籍。東晉南朝承西晉之制，仍用黃籍，但卻有為僑居江南的北方流民所設(shè)立的臨時(shí)戶口，時(shí)稱白籍。凡入白籍者，無(wú)徭役賦稅。此外，依附于門(mén)閥士族的部曲、佃客亦不在黃籍之內(nèi)。針對(duì)這種現(xiàn)象，為保證國(guó)家財(cái)政收入，東晉南朝曾多次進(jìn)行“土斷”。其中心內(nèi)容是整理戶籍，將部分白籍戶納入黃籍，并清查隱匿漏戶。由于流民不斷南下，土斷政策貫穿整個(gè)東晉、南朝。在北朝，戶籍制度亦逐步完備。孝文改制，頒均田令，行三長(zhǎng)制，當(dāng)有較嚴(yán)密的戶籍制相配合。西魏、北周，有計(jì)帳，戶籍之法。

唐代戶籍主要包括戶口、土地、賦役三項(xiàng)內(nèi)容。規(guī)定三年一造，其依據(jù)是每年登記一次的計(jì)帳和手實(shí)。戶籍登記得非常具體詳悉。目的是為了加強(qiáng)控制，防止逃亡，保證賦役剝削的對(duì)象不致減少。但是逃亡仍然不能避免，作偽亦層出不窮。宋代官府依據(jù)民戶有無(wú)稅產(chǎn)的情況，把全國(guó)居民劃分為主戶和客戶兩大類，在主戶中，又依據(jù)稅錢(qián)或家業(yè)錢(qián)的多少，將鄉(xiāng)村戶劃分為五等，坊郭戶劃分為十等。

宋代版籍有戶口版籍和二稅版籍。戶口版籍有時(shí)簡(jiǎn)稱版籍或戶籍，又稱人戶產(chǎn)業(yè)簿、丁產(chǎn)等第簿，或五等簿、五等丁產(chǎn)簿等。二稅版籍又稱稅租簿、夏秋稅簿、夏秋稅管額帳等。分別相當(dāng)于唐代三年一造的戶籍和一歲一造的計(jì)帳。熙寧年間實(shí)行募役法和保甲法以后，五等戶簿雖未明令廢止，但逐漸被保甲簿所代替。遼代人戶分隸諸斡魯朵（宮帳）、部族和五京州縣。金代人戶分別隸于州縣和猛安謀克（漢人、渤海人不得充猛安謀克戶）。其戶口計(jì)帳三年一籍。

蒙古建國(guó)（1206）之初，即按千戶制編籍全國(guó)游牧民，共編九十五千戶，并在成吉思汗子弟中實(shí)行領(lǐng)民分配?這些都登記在青冊(cè)上。元統(tǒng)一全國(guó)后，居民按職業(yè)分為一般民戶及軍戶、站戶、匠戶、鹽戶、儒戶、醫(yī)戶、樂(lè)戶、僧道、鷹房、打捕等十幾種，分別著籍，稱為諸色戶計(jì)；一經(jīng)定籍，即不得更易，世襲其業(yè)，承擔(dān)不同的賦役。由于沒(méi)有實(shí)行定期籍戶的制度，元代戶籍脫離實(shí)際的情況尤為嚴(yán)重。

明太祖洪武三年（1370），命戶部籍全國(guó)戶口，置戶籍、戶帖。戶帖格式由戶部制定，頒行各州縣，各州縣照式刻印，給予里甲人戶。十四年編制賦役黃冊(cè)后，戶帖逐漸失實(shí)以至廢棄不用。所謂賦役黃冊(cè)，是明朝用以管理戶口、征調(diào)賦役的制度。因皆以黃紙為面，故名。十四年，明太祖朱元璋在全國(guó)推行里甲制度的基礎(chǔ)上，詔令編制賦役黃冊(cè)。規(guī)定每里（110戶）編為一冊(cè)，冊(cè)首類總為圖，記載稅糧戶口之?dāng)?shù)。冊(cè)凡四：一本進(jìn)戶部，所在司、府、縣各存一本。黃冊(cè)以戶為單位，所編皆民戶，故又名民籍黃冊(cè)。黃冊(cè)編定之后，發(fā)給各戶一紙?zhí)?，按四柱式?xiě)明該戶所納糧簽數(shù)額，據(jù)此納糧當(dāng)差。黃冊(cè)每十年編造一次。依據(jù)舊冊(cè)，重填各戶人丁事產(chǎn)的變遷。這既能掌握全國(guó)每戶人丁事產(chǎn)的變遷，也是為了使賦役負(fù)擔(dān)盡可能比較合理。民籍黃冊(cè)外，又有軍籍黃冊(cè)。用以管理軍戶承襲軍職、補(bǔ)丁勾軍、防止脫免等。也是一式四份，即兵部與所在省、府、縣各一份。

清沿明制，以丁口定賦役，需確查人丁數(shù)目，據(jù)以征丁賦，故有編審戶口制度。大致為五年編審一次。編審辦法，將戶分軍、民、匠、灶四籍，各定上中下三等。城鄉(xiāng)各籍軍民每百一十戶劃為一單元，城中稱坊，近城稱廂，鄉(xiāng)村稱里。坊、廂或里，推其中丁多者十人為甲長(zhǎng)，其余百戶分為十甲，各戶將16～60歲的丁男（個(gè)別省份，如江西，曾一度包括婦女）數(shù)目報(bào)告甲長(zhǎng)，甲長(zhǎng)以上逐級(jí)呈報(bào)，由戶部匯齊全國(guó)總數(shù)，具疏奏報(bào)皇帝。清代歷次編審，弊端甚多。各級(jí)胥吏借此勒索，百姓不堪其擾；有司官員恐因人丁數(shù)增而難于催征加收的賦糧，故意隱匿戶口，不愿上報(bào)實(shí)數(shù)；商賈流民不能及時(shí)登記；偏僻地區(qū)及少數(shù)民族人丁更難統(tǒng)計(jì)齊全。因此，編審數(shù)字往往虛假不實(shí)?？滴跷迨荒辏?712）規(guī)定盛世滋生人丁永不加賦，以康熙五十年錢(qián)糧冊(cè)內(nèi)載名的丁數(shù)為準(zhǔn)，賦役永為定額；雍正年間丁稅地稅合一，將丁銀攤?cè)氲丶Z。這樣，為定賦役而實(shí)行的人丁編審已經(jīng)失去意義，故于雍正四年（1726）議停。乾隆五年（1740），令各督撫于每年十一月將戶口數(shù)與谷數(shù)一并造報(bào)。乾隆三十七年諭永停編審。

戶口。

戶口，中國(guó)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的'戶籍；在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒(méi)有戶口的人口。

“戶”就是門(mén)，準(zhǔn)確說(shuō)來(lái)，單扇為“戶”，兩扇為“門(mén)”?！皯簟被蛘摺伴T(mén)戶”引申為人家，所以才有一家一戶、門(mén)當(dāng)戶對(duì)、門(mén)戶相當(dāng)?shù)仍~語(yǔ)?！翱凇笔亲?，引申指人，因此中文這兩個(gè)字合在一起，本意應(yīng)是戶數(shù)和人口。

香港將“戶口”一詞用于銀行賬戶，是全國(guó)僅有的。因此，如果需要同內(nèi)地人談“銀行戶口”，應(yīng)說(shuō)賬戶。開(kāi)戶口是開(kāi)賬戶；銀行簿仔在內(nèi)地叫存款簿或存折。

正規(guī)中文的“戶口”，除了指戶數(shù)和人口之外，內(nèi)地常以它代替“戶籍”。亦即民政公安部門(mén)以戶為單位，登記本地居民的冊(cè)子。派出所的戶籍民警，負(fù)責(zé)登記造冊(cè)、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類資料。生了孩子，須報(bào)戶口；有人去世，要銷戶口?！皯艨凇睂?duì)人至關(guān)重要。

現(xiàn)在若無(wú)戶口，無(wú)法獲得身份證，無(wú)法上學(xué)、工作、結(jié)婚，無(wú)權(quán)領(lǐng)取護(hù)照；過(guò)去更厲害，連糧票、油票、肉票、布票都無(wú)法領(lǐng)取，意味著不能穿衣吃飯。

籍貫。

籍貫是一項(xiàng)很多表格中必填的欄目，如同性別、職業(yè)。籍貫在現(xiàn)代漢語(yǔ)中通常指“本人出生或祖居地”?，F(xiàn)在的常見(jiàn)的所謂貫籍應(yīng)該為祖居地。通俗的說(shuō)就是祖父的出生地。

這里出生地是唯一的，而祖居地則是一個(gè)比較靈活的概念。譬如，一個(gè)人的宗族在江西，但其曾祖父、祖父都在湖南出生、生活，其父親和他本人又在廣東，那么這三地哪一個(gè)成為這個(gè)人的籍貫則主要看他父母（在他未成年市）和他本人對(duì)“籍貫”一詞的理解。

現(xiàn)在最主流的實(shí)踐是以一個(gè)人父親的籍貫為自己的籍貫，而不是這個(gè)人自己的出生地。由于在中國(guó)大陸填報(bào)籍貫的歷史不到一個(gè)世紀(jì)，大多數(shù)人的籍貫其實(shí)通常是其在二十世紀(jì)初出生的那一代父系祖先的出生地。

詞源由來(lái)。

在古代，籍是指一個(gè)人的家庭對(duì)朝廷負(fù)擔(dān)的徭役種類，也就是指其所從事的職業(yè)，如“鹽戶”（專門(mén)為朝廷煮鹽以服役的）、“軍戶”等。北魏詩(shī)歌《木蘭詩(shī)》中木蘭家就是軍戶，所以““昨日見(jiàn)軍帖，可汗大點(diǎn)兵，軍書(shū)十二卷，卷卷有爺名?！蓖环N戶役的人戶都編入一份冊(cè)籍。

貫指一個(gè)人的出生地，如“鄉(xiāng)貫”、“里貫”?！端鍟?shū)·經(jīng)籍志》“其無(wú)貫之人，不樂(lè)州縣編戶者，謂之浮浪人?！卑拙右住缎仑S折臂翁》詩(shī)：“翁云貫屬新豐縣，生逢圣代無(wú)征戰(zhàn)?！?/p>

籍貫合在一起，指一個(gè)人的出生地（貫）和家庭徭役種類（籍）的登記文件?！段簳?shū)·景穆十二王列傳》：“太興弟遙，……遷冀州刺史。遙以諸胡先無(wú)籍貫，奸良莫辨，悉令造籍。”不是說(shuō)胡人沒(méi)有出生地，而是沒(méi)有注冊(cè)?！段簳?shū)·宦官列傳》：“石榮籍貫兵伍，……”即其籍編于軍隊(duì)。

從魏晉時(shí)期開(kāi)始，國(guó)家對(duì)籍貫加強(qiáng)掌控，以避免徭役和賦稅的流失?！段簳?shū)·食貨志》：“自昔以來(lái)，諸州戶口，籍貫不實(shí)。”指出當(dāng)時(shí)籍貫的漏洞。

對(duì)籍貫使用的爭(zhēng)議。

有人認(rèn)為，在現(xiàn)代國(guó)家，一個(gè)人的祖居地或出生地對(duì)于他的入學(xué)、就業(yè)、甚至住旅館，不應(yīng)該有任何影響。而且籍貫本身就是一個(gè)世世代代永居一處的農(nóng)耕經(jīng)濟(jì)的概念，在現(xiàn)代含義含糊不清。在各種登記表格中，籍貫一欄應(yīng)該被去除。

在香港，自從1997年回歸中國(guó)之后，學(xué)校系統(tǒng)已不再需要學(xué)生填寫(xiě)籍貫資料，而只需要學(xué)生填寫(xiě)出生地。

在“中華民國(guó)”統(tǒng)治的臺(tái)灣省，戶籍登記曾有籍貫欄，但近年已經(jīng)停用。

如何寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本求職信范文大學(xué)生簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)自我鑒定呢?大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷。

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客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇三

求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是為了求職，首先就要能夠讓對(duì)方來(lái)認(rèn)識(shí)你。而簡(jiǎn)歷是我們每一位求職者入職企業(yè)公司或組織單位的重要書(shū)面材料之一。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫(xiě)“怎樣填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫(xiě)文參考！

各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸..我叫___,今__歲.漢族,畢業(yè)于______.。

我平時(shí)喜歡看動(dòng)漫,電影，逛微博，.我的性格比較開(kāi)朗,隨和.能和周?chē)娜擞押孟嗵?。光陰荏苒，短短五年的大學(xué)即將過(guò)去，在大學(xué)校園中各方面的熏陶，使我獲得許多知識(shí)懂得了許多道理。

在大學(xué)期間我利用課余時(shí)間努力學(xué)習(xí)(拿到了__證書(shū)……)，當(dāng)然在課上我更是全神貫注，不錯(cuò)過(guò)一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。因?yàn)橐院髮⒁蔀獒t(yī)生是我知道，患者性命相托，醫(yī)生救死扶傷，如果沒(méi)有學(xué)好知識(shí)，救死扶傷會(huì)變成誤人性命。

當(dāng)初選擇學(xué)醫(yī)因?yàn)槲椅覠釔?ài)醫(yī)學(xué)事業(yè),并立志獻(xiàn)身于醫(yī)學(xué)事業(yè)。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)。救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生!

機(jī)會(huì)只會(huì)給有準(zhǔn)備的人，我準(zhǔn)備好了!

尊敬的各位評(píng)委老師：

晚上好!

我是來(lái)自__大學(xué)__學(xué)院__級(jí)法學(xué)專業(yè)1班的__，今天很高興能夠站在這里應(yīng)聘__學(xué)院輔導(dǎo)員一職。

就如我求職簡(jiǎn)歷中所說(shuō)的一樣：我簡(jiǎn)單，我自信，我陽(yáng)光!與此同時(shí)，我在工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題和解決問(wèn)題，更有著較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在這三年多來(lái)，我擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、系分團(tuán)委組織部部長(zhǎng)及本專業(yè)的__級(jí)輔導(dǎo)員助理等職，參與過(guò)本系的黨建、團(tuán)建各項(xiàng)工作，均得到老師同學(xué)好評(píng)。

這讓我積攢較豐富的學(xué)生管理、政治思想教育及活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)，使我對(duì)輔導(dǎo)員一職也了著較深的認(rèn)識(shí)，也讓我相對(duì)其他來(lái)應(yīng)聘同學(xué)更容易直接開(kāi)展輔導(dǎo)員的各項(xiàng)工作。

作為一名__人，我熟悉這個(gè)校園，我熱愛(ài)這所學(xué)校，同時(shí)我也喜歡輔導(dǎo)員這個(gè)不平凡的職業(yè)，我相信自己有能力勝任輔導(dǎo)員一職，也相信評(píng)委老師們能給我一次從事輔導(dǎo)員職業(yè)的機(jī)會(huì)。倘若我成功應(yīng)聘，我一定會(huì)在今后的四年工作中交上一份讓學(xué)院、讓__師生都滿意的答卷!

個(gè)人信息。

姓名：

目前所在：珠海年齡：25。

戶口所在：清遠(yuǎn)國(guó)井：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：175cm。

體重：62kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：4職稱：高級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期

月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：珠海，廣州。

工作經(jīng)歷。

__公司起止年月：20__-06～至今。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件。

擔(dān)任職位：銷售主管。

工作描述：1.公司季度銷售計(jì)劃的制定及實(shí)施。

2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，制定銷售方案和策略，完成銷售目標(biāo)。

3.開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶。

4.市場(chǎng)信息的收集，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。

離職原因：

__公司起止年月：20__-12～20__-11。

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件。

擔(dān)任職位：銷售顧問(wèn)。

工作描述：為客戶提供顧問(wèn)式的專業(yè)汽車(chē)消費(fèi)咨詢和導(dǎo)購(gòu)服務(wù)。其工作范圍是從事汽車(chē)銷售的工作，立足點(diǎn)是以客戶的需求和利益為出發(fā)點(diǎn)，向客戶提供符合客戶需求和利益的產(chǎn)品銷售服務(wù)。其具體工作包含：客戶開(kāi)發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購(gòu)、銷售洽談、銷售成交等。

離職原因：

__公司起止年月：20__-09～20__-10。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件。

擔(dān)任職位：營(yíng)銷顧問(wèn)。

工作描述：20__年琶洲汽車(chē)展日產(chǎn)展區(qū)銷售顧問(wèn)。

1、熟悉大型汽車(chē)促銷信息及其方法，并且掌握促銷的合理應(yīng)用及市場(chǎng)趨勢(shì)。

2、培養(yǎng)了很強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合精神，提高銷售技巧。

3、拓展了自己的交際網(wǎng)絡(luò)。

離職原因：回校繼續(xù)學(xué)習(xí)。

刻育背景。

畢業(yè)院校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20__-06

專業(yè)一：汽車(chē)技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

基本技能：

語(yǔ)言水平：普通話、粵語(yǔ)流利英語(yǔ)良好。

酒算機(jī)水平：熟練使用office(word、e_cel、powerpoint)。

工作能力：

1、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的人際交往能力。

2、工作上積極向上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的進(jìn)取心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

3、勇于挑戰(zhàn)!

自我評(píng)價(jià)。

20__-20__院學(xué)習(xí)部干事。

1、組織各種能推動(dòng)學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的活動(dòng)，如開(kāi)展各種類型的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，演講和學(xué)科競(jìng)賽，結(jié)合本系實(shí)際開(kāi)展有關(guān)的活動(dòng)。

2、加強(qiáng)師生教與學(xué)的聯(lián)系和思想交流，促進(jìn)教學(xué)平衡，及時(shí)了解同學(xué)對(duì)教學(xué)管理活動(dòng)的意見(jiàn)，并向院系反映。

3、及時(shí)組織開(kāi)展學(xué)生“綜合測(cè)評(píng)”工作，聽(tīng)取和搜集同學(xué)對(duì)學(xué)習(xí)方面意見(jiàn)，及時(shí)向教師反映，以解決問(wèn)題。

20__-20__班文娛委員。

1、發(fā)動(dòng)和組織全班同學(xué)積極參加課余文化娛樂(lè)活動(dòng)。

2、組織舉辦各種文化活動(dòng)，培養(yǎng)同學(xué)們的欣賞能力。

3、組織參加學(xué)院各種文化娛樂(lè)活動(dòng)，如晚會(huì)、舞會(huì)、文娛晚會(huì)等活動(dòng)。

20__-20__獲得20__-20__學(xué)年獎(jiǎng)學(xué)金。

20__-20__獲得20__-20__學(xué)年獎(jiǎng)學(xué)金。

客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇四

在求職找工作環(huán)節(jié)，不管是應(yīng)屆畢業(yè)生還是海外留學(xué)生，走進(jìn)人才招聘市場(chǎng)，都要首先對(duì)自己和市場(chǎng)有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。在求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷無(wú)疑是應(yīng)聘者最重要的工具之一，然而許多企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人員告訴記者，不少求職者，尤其是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷都存在一些問(wèn)題。

資深hr：“所有的應(yīng)屆畢業(yè)生幾乎有一個(gè)共性，簡(jiǎn)歷都會(huì)有一個(gè)比較漂亮的封面，但是實(shí)際上里面沒(méi)有什么內(nèi)容，而且有些人員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷選擇的職位過(guò)多，會(huì)導(dǎo)致不明確的職位?！?/p>

這位人事經(jīng)理還指出，不少大學(xué)生在簡(jiǎn)歷中花費(fèi)太多筆墨介紹自己學(xué)了什么科目，反而忽略了自己的社會(huì)實(shí)踐和工作經(jīng)歷，而這對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō)是最重要的。另外也有一些學(xué)生陷入了一味追求簡(jiǎn)歷厚度的誤區(qū)。

資深hr：“簡(jiǎn)歷厚反而是一種負(fù)擔(dān)，作為招聘方會(huì)覺(jué)得很煩瑣，何為簡(jiǎn)歷?簡(jiǎn)單明了一眼能看到是最好的?！?/p>

客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇五

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：云浮。

身材：163cm?50kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：24歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類、財(cái)務(wù)類：

工作年限：3。

職稱：初級(jí)。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地區(qū)：廣州佛山云浮。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州某鞋業(yè)有限公司。

起止年月：20xx-03～20xx-09。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)。

工作描述：負(fù)責(zé)相關(guān)客戶各種應(yīng)收賬款及應(yīng)付款項(xiàng)的往來(lái);單據(jù)的審核，憑證的編制和登記;報(bào)表的編制。

離職原因：公司的搬遷。

公司名稱：廣州市澤美鞋業(yè)有限公司起止年月：20xx-08～20xx-03。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)。

工作描述：負(fù)責(zé)相關(guān)客戶各種應(yīng)收賬款及應(yīng)付款項(xiàng)的往來(lái);單據(jù)的審核，憑證的編制;協(xié)助主管會(huì)計(jì)進(jìn)行商品進(jìn)銷存的管理及其它日常工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東省財(cái)經(jīng)職學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專。

所學(xué)專業(yè)一：會(huì)計(jì)。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

20xx-0920xx-07廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)畢業(yè)證,從業(yè)證。

20xx-0120xx-05廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)師證。

20xx-0920xx-06暨南大學(xué)會(huì)計(jì)自考。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,中級(jí)會(huì)計(jì)電算化證，全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)證書(shū),助理會(huì)計(jì)師資格證.熟悉office辦公軟件,能熟練操作財(cái)務(wù)軟件。

可以獨(dú)立操作全盤(pán)賬.

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)體意識(shí)佳,有吃苦耐勞的精神。

工作踏實(shí)勤奮,積極進(jìn)取,富創(chuàng)造力，人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力.

工資待遇要求:2500元/月以上,購(gòu)買(mǎi)社保。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：135。

家庭電話：

手機(jī)：135。

qq號(hào)碼：

電子郵件：個(gè)人主頁(yè)：

客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇六

(女,27歲)。

求職位：會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師。

期望薪資：面議。

目前職位：會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師。

學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。

現(xiàn)居住地：廣州白云廣州大道北。

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

自我評(píng)價(jià)。

熟練操作辦公軟件、責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作經(jīng)驗(yàn)。

廣東羊城之旅。

工作職責(zé)：1、各類費(fèi)用的審核及會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。

2、參與制定公司預(yù)算及處理。

3、辦理公司變更等各項(xiàng)事務(wù)，熟悉銀行業(yè)務(wù)辦理流程，具有全套賬處理經(jīng)驗(yàn)。

4、每月旅游銷售利潤(rùn)統(tǒng)計(jì)結(jié)算。

6、出納的日常工作，主要包括貨幣資金核算、往來(lái)結(jié)算等方面的內(nèi)容。

教育經(jīng)歷。

20xx-9至20xx-6汕頭大學(xué)高級(jí)護(hù)理專業(yè)。

客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇七

姓名：

國(guó)籍：

中國(guó)。

無(wú)照片。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

168cm69kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

33歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：

從化中學(xué)。

最高學(xué)歷：

高中。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

點(diǎn)心。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書(shū)。

證書(shū)編號(hào)。

廣州市東山區(qū)變業(yè)訓(xùn)練中心。

點(diǎn)心。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)較差。

國(guó)語(yǔ)水平：

一般。

粵語(yǔ)水平：

一般。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

本人從事廚師已xx年，廚藝精湛，擅長(zhǎng)川、粵、湘這三種菜式，是中級(jí)廚師，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人對(duì)工作有一定的責(zé)任感,對(duì)自己要求嚴(yán)格,講衛(wèi)生.與同事能夠和睦相處,溝通能力強(qiáng).

喜歡發(fā)掘新的品種菜系,做到色,香,味,型配方面到位.

對(duì)控制成本有一定的能力,在不超支的范圍內(nèi)能夠把菜系品種做的出來(lái).做的更好.深受同事和客人青睞.受到上司的表?yè)P(yáng).

認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣州市越用區(qū)共和五巷22號(hào)。

聯(lián)系電話：

136xxxxxxxxxxxxx。

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇八

姓名：

國(guó)籍：

中國(guó)。

個(gè)人照片。

目前所在地：

廣州。

民族：

壯族。

戶口所在地：

湛江。

身材：

164cm48kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

24歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

行政專員/助理:行政助理外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員。

工作年限：

1

職稱：

無(wú)職稱。

求職類型：

均可。

可到職-。

隨時(shí)。

1500--2000。

希望工作地區(qū)：

廣州佛山佛山。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：

物業(yè)助理。

工作描述：

負(fù)責(zé)管理辦公室日常行政事務(wù)的助理工作，如辦公文件編輯、打印并歸檔,協(xié)助人事部參與招聘工作;負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)部多媒體課室的開(kāi)放管理，以及會(huì)議室的管理和接待工作；應(yīng)變能力好，有良好的溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng),受到公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的好評(píng)。

離職原因：

個(gè)人發(fā)展。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品。

擔(dān)任職務(wù)：

前臺(tái)文員。

工作描述：

前臺(tái)來(lái)電轉(zhuǎn)接、簽收、銷售訂單的分發(fā),業(yè)務(wù)快件簽收及轉(zhuǎn)交，客戶來(lái)訪接待、員工考勤統(tǒng)計(jì)、辦公用品管理等。工作有條理，責(zé)任心強(qiáng),親和力好。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù)：

店務(wù)助理。

工作描述：

店鋪鞋子的陳列,日記帳冊(cè)統(tǒng)計(jì)管理。

離職原因：

暑期工結(jié)束。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流。

擔(dān)任職務(wù)：

話務(wù)員。

工作描述：

前線來(lái)電接聽(tīng)，為考生作出各類考試相關(guān)信息的查詢服務(wù)。工作耐心、吃苦耐勞。

離職原因：

求學(xué)。

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)-。

所學(xué)專業(yè)一：

輕化工程。

所學(xué)專業(yè)二：

藥劑。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書(shū)。

證書(shū)編號(hào)。

廣東省湛江衛(wèi)生學(xué)校。

藥劑。

中專畢業(yè)證書(shū)。

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

輕化工程。

大專畢業(yè)證書(shū)。

108331200606001239。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)良好。

國(guó)語(yǔ)水平：

精通。

粵語(yǔ)水平：

精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

工作能力：

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人在校期間主修分析化學(xué)、化工原理，畢業(yè)后在華南理工大學(xué)修了專升本的化學(xué)工程與工藝專業(yè)，學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)際，通曉儀器分析、化工原理等科目。在化工工廠工作8年左右，有生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理的經(jīng)驗(yàn)。從事品質(zhì)技術(shù)改善和生產(chǎn)管理等工作，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，良好的應(yīng)變能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，勇于創(chuàng)新，并且有良好的團(tuán)隊(duì)精神，為人隨和，與人相處融洽。

客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇九

姓名：

xxx。

國(guó)籍：

中國(guó)。

無(wú)照片。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

172cmkg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

24歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

電子/郵電/通訊類:技術(shù)員/技術(shù)工程師技工類計(jì)算機(jī)類。

工作年限：

2

職稱：

無(wú)職稱。

求職類型：

全職。

可到職-。

隨時(shí)。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣東省。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。

擔(dān)任職位：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷員。

工作描述：1、向各公司推銷汕頭招聘網(wǎng)；

2、為客戶講解如何使用招聘網(wǎng)。

離職原因：工作地點(diǎn)。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、通信類。

擔(dān)任職位：技術(shù)工程師。

工作描述：1、程控交換機(jī)系統(tǒng)的安裝及維護(hù)。根據(jù)客戶要求提供調(diào)試方案，上。

門(mén)安裝調(diào)試。品牌有各類國(guó)產(chǎn)交換機(jī)，如國(guó)威，tcl等，和各類進(jìn)。

口交換機(jī)，如松下，西門(mén)子，nec等。

2、監(jiān)控系統(tǒng)的安裝及維護(hù)。根據(jù)客戶要求及現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，設(shè)計(jì)最好的。

監(jiān)控系統(tǒng)安裝方案，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試，排除各類故障。

3、日常辦公設(shè)備維護(hù)。電腦，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備門(mén)禁等各方面辦公設(shè)備的安。

裝及維護(hù)。

4、安裝維護(hù)電話ip968200。

5、綜合布線。

曾經(jīng)參與的項(xiàng)目：1、設(shè)計(jì)，安裝，調(diào)試廣州廣鋁集團(tuán)和富力盈隆管理處的電話。

系統(tǒng)，廣州各區(qū)大量的中小型公司的電話系統(tǒng)。

2、設(shè)計(jì)，安裝，調(diào)試赤崗和黃華路南洋機(jī)電的監(jiān)控系統(tǒng)。

離職原因：謀求發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校：

汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)-。

所學(xué)專業(yè)一：

文秘。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

9月到7月廣州市第89中學(xué)中學(xué)。

209月到4月汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專文秘。

聯(lián)系電話：13424111483。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：

精通。

粵語(yǔ)水平：

精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

1、精通計(jì)算機(jī)操作，熟悉電子、通信類技術(shù)；

2、有較好的中文功底，良好的文字審核能力和寫(xiě)作技巧；對(duì)程控交換機(jī)和網(wǎng)絡(luò)。

系統(tǒng)有濃厚興趣。

3、有客戶服務(wù)及其管理工作經(jīng)驗(yàn)，較有親和力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，有高度的社會(huì)責(zé)任感；

5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與環(huán)境適應(yīng)能力，有良好的計(jì)算能力和動(dòng)手能力；

本人曾先后從事過(guò)生產(chǎn)計(jì)劃、出口跟單、文秘等專、兼職工作,具有較強(qiáng)的接受能力和再學(xué)習(xí)能力，現(xiàn)在新聯(lián)達(dá)(清遠(yuǎn))塑料制品有限公司(美資企業(yè))擔(dān)任計(jì)劃員一職，負(fù)責(zé)全程跟蹤國(guó)際訂單，本人的專業(yè)技能、勤奮、敬業(yè)受到公司領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

個(gè)人聯(lián)系方式。

客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇十

走沒(méi)學(xué)會(huì)就想跑這是人類的缺點(diǎn)之一，所以沒(méi)把一樣本事學(xué)好就想應(yīng)聘多個(gè)崗位，這還能夠獲得多高的求職成功率?所以填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷求職意向只能寫(xiě)一個(gè)才是最合適的，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷里擺出一副全能王的樣子，全能可不叫做有本事，只有精通某個(gè)方面才叫做真的有本事。全能的命運(yùn)就是接收被立刻淘汰的結(jié)果，所以說(shuō)安下心來(lái)專攻某一個(gè)崗位。

第二，從職業(yè)技能水平進(jìn)行分析，

個(gè)人簡(jiǎn)歷

客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇十一

在求職過(guò)程中，一份簡(jiǎn)歷的重要性是不言而喻的。它在你和那些謀面或未謀面的hr人員中構(gòu)架起了一座無(wú)形的橋梁，讓招聘的hr人員能夠充分的了解你。然而制作一份好的簡(jiǎn)歷需要注意很多問(wèn)題。

首先，在數(shù)量上，最好不超過(guò)兩頁(yè)，在格式上，簡(jiǎn)潔、一目了然。每個(gè)企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)收到很多的簡(jiǎn)歷，而hr人員停留在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間最多幾十秒鐘，因此，不要將你的簡(jiǎn)歷變成厚厚的競(jìng)標(biāo)書(shū)。過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷既無(wú)法突出重點(diǎn)，也很容易引起hr人員的反感，大堆的證明材料一般是在初試通過(guò)后才被要求提供。

第二，有亮點(diǎn)，為每個(gè)企業(yè)量身定制簡(jiǎn)歷。試想hr人員看到一堆千篇一律的簡(jiǎn)歷時(shí)，必然會(huì)感覺(jué)厭煩，如果你的簡(jiǎn)歷中有能夠抓住hr人員眼球的亮點(diǎn)，特別是那些突出你的崗位勝任素質(zhì)的關(guān)鍵詞，這樣會(huì)使hr人員產(chǎn)生良好的第一印象。而且一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，一方面可以體現(xiàn)你的真誠(chéng)，另一方面可以突出你能夠勝任該工作的特點(diǎn)。

第三，最好采用倒敘的方式來(lái)寫(xiě)。對(duì)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷的描述要條理清晰，先從最近的時(shí)間開(kāi)始寫(xiě)，這樣可以讓hr人員在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一目了然的獲得最重要的信息，而且要能體現(xiàn)出與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力和經(jīng)驗(yàn)。

第四，現(xiàn)在網(wǎng)上招聘也越來(lái)越多的走進(jìn)大家的視野，但是很多求職者為了省事，喜歡用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷，但現(xiàn)在電腦病毒如此之多，hr人員在不能確保附件不帶病毒的情況下，是不會(huì)輕易打開(kāi)附件，查看你的簡(jiǎn)歷的，而你也會(huì)因?yàn)楹?jiǎn)歷直接被刪除而失去面試機(jī)會(huì)。

最后，內(nèi)容一定要真實(shí)。hr人員是沒(méi)見(jiàn)到本人的情況下，通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)了解你的基本信息的，所以你簡(jiǎn)歷中的每一項(xiàng)內(nèi)容必須真實(shí)可靠。否則，一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的成分，那么你的人品道德也將喪失，也注定無(wú)法得到繼續(xù)應(yīng)聘的機(jī)會(huì)。

簡(jiǎn)歷，之于每一位求職者來(lái)說(shuō)相當(dāng)于一塊敲門(mén)磚，想要找到一份令人滿意的工作，這塊敲門(mén)磚是否能首先打動(dòng)那些簡(jiǎn)歷的篩選者，這很重要。因此，要規(guī)避一些常犯的小錯(cuò)誤，打造一份完美的簡(jiǎn)歷，成功叩響那些夢(mèng)寐以求的公司的大門(mén)。

[求職面試簡(jiǎn)歷怎么填寫(xiě)？]。

客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇十二

簡(jiǎn)歷中如何填寫(xiě)期望薪資。薪資往往是求職者們最關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，但是在簡(jiǎn)歷上又不知道如何表現(xiàn)出來(lái)，寫(xiě)出來(lái)了又覺(jué)得有些不妥，不寫(xiě)又不知道如何談自己的薪資，這讓求職者們頭痛不已。那么到底應(yīng)該如何填寫(xiě)自己的期望薪資呢?下面我們就來(lái)介紹幾招吧!

3.根據(jù)自己的當(dāng)前薪資、實(shí)際能力(請(qǐng)客觀評(píng)估)，再結(jié)合市場(chǎng)行情，定一個(gè)自己可以接受的底限，再定一個(gè)自己認(rèn)為比較理想的值，在理想值上再加一些作為上限。這樣，你可以報(bào)出的薪酬范圍就出來(lái)了。

對(duì)于寫(xiě)簡(jiǎn)歷上的期望薪資這些方法希望對(duì)求職者們有所幫助!其實(shí)談薪資是無(wú)可厚非的，因此要大膽的和hr談!

附：

工作經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)是求職者身上的一道硬傷，有些剛剛踏入社會(huì)的畢業(yè)大學(xué)生會(huì)因沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)而無(wú)法找到一家能夠培養(yǎng)他發(fā)展的企業(yè)，繼而會(huì)耽誤這一段最佳的發(fā)展時(shí)機(jī)。所以怎樣利用工作經(jīng)驗(yàn)這一話題在個(gè)人簡(jiǎn)歷中敘述也是求職者應(yīng)掌握的一種技術(shù)活。

過(guò)分的依賴出色的工作經(jīng)驗(yàn)并非一件好事，但不去依靠工作經(jīng)驗(yàn)也會(huì)被招聘方當(dāng)做小白一般看待，其實(shí)求職者只需掌握以下兩點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用即可達(dá)到他們預(yù)期所想象般的那種目的。

優(yōu)異效益。

求職者若具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，那么在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)他們可將自己在原先企業(yè)做出的一些實(shí)質(zhì)性效益書(shū)寫(xiě)進(jìn)來(lái)，求職者可在簡(jiǎn)歷中引用大企業(yè)影響，繼而擴(kuò)大自身能力。如他們希望這種書(shū)寫(xiě)方式所起到的效果更為突出化，他們也可以數(shù)字的形式將其描繪，這樣的做法往往能夠使簡(jiǎn)歷看起來(lái)正規(guī)且頗具代表性，這則可以在無(wú)形中增添求職者本身所具備的能力光環(huán)。

研發(fā)領(lǐng)域。

即便求職者沒(méi)有出色的工作經(jīng)驗(yàn)，他們也可避重就輕的將自己數(shù)年來(lái)為之研發(fā)的領(lǐng)域表述出來(lái)，并且將自己的研發(fā)成果呈現(xiàn)在招聘方面前。但一類求職者在進(jìn)行招聘企業(yè)的選擇時(shí)也應(yīng)挑選那些發(fā)展方向與他涉及領(lǐng)域一直的公司，這樣才能盡可能的凸顯自己的可塑性以及學(xué)習(xí)能力。

每一家正在向上發(fā)展的公司企業(yè)都希望引進(jìn)可以為公司帶來(lái)效益的人才，所以工作經(jīng)驗(yàn)的描述也是求職者最應(yīng)掌握的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)方向。

客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇十三

1.個(gè)人信息(姓名，出生年月，地址，郵箱，電話，婚姻狀況和國(guó)籍)。

2.教育(列出學(xué)校的名字和所在地，可以包括所學(xué)的科目，但不必給出成績(jī))。

3.工作經(jīng)歷(公司名稱，服務(wù)的時(shí)間，職位，工作范圍，特別要指明是全職還是半職)。

4.在學(xué)校和公司所獲得榮譽(yù)。

5.個(gè)人愛(ài)好。

學(xué)歷和工作經(jīng)歷應(yīng)該有最近的一個(gè)開(kāi)始介紹起，一般說(shuō)來(lái)最近的一份工作和你求職的工作應(yīng)該比較相近，利于hr對(duì)你現(xiàn)在能力有個(gè)快速的了解。不要小看個(gè)人愛(ài)好，在荷蘭，個(gè)人愛(ài)好是和性格，處事能力相聯(lián)系，如果寫(xiě)上個(gè)人愛(ài)好，更利于hr對(duì)你個(gè)人的了解，是否適合這份工作。

一般來(lái)講是沒(méi)有必要附上你的學(xué)歷證書(shū)，當(dāng)然面試的時(shí)候帶上會(huì)好點(diǎn)，如果hr詢問(wèn)，可以立即呈上。

很多去荷蘭留學(xué)的學(xué)生，大部分都會(huì)在荷蘭求職，那么找工作之前，如何寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷是很重要的。以上是對(duì)于荷蘭留學(xué)生如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷的介紹，希望能夠幫助同學(xué)們寫(xiě)出一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，順利的找到滿意的工作。

客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇十四

1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。

2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。

3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。

4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。

5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。

客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇十五

“十一”黃金周長(zhǎng)假過(guò)后，眾多企業(yè)將開(kāi)展大規(guī)模的校園招聘。于是，在國(guó)慶假期結(jié)束之前準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷，成為應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谇舐毚筌娭型怀鲋貒闹匾画h(huán)。

今年從中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的研究生馮玉然，就憑借自己對(duì)制作簡(jiǎn)歷的潛心研究，取得了從10多份簡(jiǎn)歷石沉大海到得到17家大型國(guó)企入職邀請(qǐng)的“大逆轉(zhuǎn)”。

日前，《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》記者就此對(duì)話?cǎi)T玉然，他在制作簡(jiǎn)歷、尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)等方面的經(jīng)驗(yàn)，能給正在面臨就業(yè)壓力的畢業(yè)生們不小的啟發(fā)。

一、個(gè)性化簡(jiǎn)歷上演“大逆轉(zhuǎn)”

馮玉然與現(xiàn)在就職的企業(yè)簽約是在今年的2月份，他坦言，從開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷到走上工作崗位，這期間的四五個(gè)月是他迄今為止最為充實(shí)的一段時(shí)間。

從去年8月起，他就開(kāi)始準(zhǔn)備求職的相關(guān)事宜，并在求職之前，就明確了目標(biāo)：國(guó)有企業(yè)。

馮玉然認(rèn)為，對(duì)于很多像他一樣從七八月份就開(kāi)始為求職做準(zhǔn)備的同學(xué)而言，在國(guó)慶節(jié)前夕只需要做這么一件事，那就是用心地制作簡(jiǎn)歷，否則會(huì)對(duì)后面的求職產(chǎn)生不利的影響。

人大研究生的頭銜已經(jīng)提前為馮玉然加了不少分，不僅如此，他還擁有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，而作為學(xué)校某社團(tuán)的管理者，積極、樂(lè)觀、自信的性格也是馮玉然走向工作崗位的一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

盡管如此，在向10多家知名國(guó)企發(fā)送簡(jiǎn)歷后的近2個(gè)月時(shí)間里，馮玉然都沒(méi)有收到任何回應(yīng)，這讓信心滿滿的他陷入了沉思，也開(kāi)始了反思。

通過(guò)比對(duì)自己的簡(jiǎn)歷和目標(biāo)企業(yè)的崗位需求后，馮玉然發(fā)現(xiàn)自己失敗的主要原因是沒(méi)有對(duì)上目標(biāo)企業(yè)的口味，沒(méi)有有的放矢地準(zhǔn)備個(gè)性化簡(jiǎn)歷。

“我建議求職者在梳理自己以往經(jīng)歷的同時(shí)，思考一下自己的求職意向，并提前看一看目標(biāo)企業(yè)所要求的能力有哪些，衡量自己與目標(biāo)企業(yè)的匹配度，避免顧此失彼。而且可以針對(duì)自己的目標(biāo)意向多做幾個(gè)不同版本的簡(jiǎn)歷，比如我的目標(biāo)企業(yè)是國(guó)有企業(yè)，這些企業(yè)可能更看重應(yīng)聘者的社團(tuán)經(jīng)歷、政治面貌、是否有國(guó)企實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容，我后期針對(duì)這些內(nèi)容做了重要調(diào)整，把自己相關(guān)的經(jīng)歷寫(xiě)得更詳實(shí)、吸引人一些。”馮玉然說(shuō)。

在細(xì)節(jié)方面，馮玉然也加以改進(jìn)，如選擇合適的照片附上、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修飾以使自己的個(gè)性更加鮮明、重新進(jìn)行清新的排版等。

在把細(xì)心研究后的簡(jiǎn)歷發(fā)向七八十家國(guó)企后，馮玉然幾乎每天都能接到一兩家大型國(guó)企人力資源部的筆試、面試通知，命中率達(dá)到八成。

馮玉然精心選擇并參與了其中近30家知名國(guó)企的筆試、面試，并得到了包括中化等17家知名國(guó)企的入職邀請(qǐng)，身邊的同學(xué)紛紛向他取經(jīng)。

“做個(gè)有心人”，是馮玉然跟他們說(shuō)得最多的一句話，比如多檢查簡(jiǎn)歷有無(wú)錯(cuò)別字，看清楚筆試或面試的具體時(shí)間、投遞簡(jiǎn)歷的截止時(shí)間等，“在接到電話通知時(shí)，時(shí)間、地點(diǎn)沒(méi)聽(tīng)清楚的話不要怕問(wèn)，因?yàn)楹芏嚯娫挻蚧厝ザ际强倷C(jī)?！贝送?，每位求職者往往會(huì)經(jīng)歷多次筆試和面試，養(yǎng)成總結(jié)的習(xí)慣尤為重要。馮玉然就是這樣做的，在每次筆試、面試結(jié)束后，無(wú)論表現(xiàn)好壞，他都會(huì)記錄自己的收獲。

客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇十六

薄薄的一張紙，很多求職者便拿著它來(lái)面試，上面非常齊整的敘述著工作的經(jīng)歷，如此老實(shí)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓hr看得哭笑不得。對(duì)于外企來(lái)說(shuō)，不在乎你的工作歷程，更多的是在乎在工作中取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。而且如此簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有突出自身的特點(diǎn)，企業(yè)無(wú)法知道你的特長(zhǎng)，這樣有限的信息，會(huì)讓加拿大企業(yè)的hr忽略掉你。

2、簡(jiǎn)歷中不要顯示頻繁跳槽經(jīng)歷。

很多人認(rèn)為外國(guó)的公司比較有個(gè)性，其中每個(gè)員工也是個(gè)性的存在，這樣便忽視了即使是追求個(gè)性，每個(gè)公司也不會(huì)喜歡“頻繁跳槽”者。求職者頻繁的換著工作，一方面也許公司有一定的原因，可是另一方面?zhèn)€人也是有原因的?？粗舐氄吆?jiǎn)歷上一大串的公司，每個(gè)工作時(shí)間都不超過(guò)三個(gè)月，這樣做會(huì)對(duì)求職者會(huì)造成不好的影響，在不隱藏工作經(jīng)驗(yàn)的情況下試圖去解釋一些，或是有上個(gè)工作的上司的介紹信，這樣的話，外企的hr也會(huì)對(duì)你有全面的了解。

3、自己應(yīng)聘的崗位務(wù)必非常明確。

針對(duì)于有成熟的規(guī)章制度的加拿大企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘崗位也是需要規(guī)定好的。有些求職者的簡(jiǎn)歷中卻羅列出很多與應(yīng)聘崗位不符合的地方，這種情況下，hr也不會(huì)再仔細(xì)看你的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中還有一種這樣的情況，有些求職者針對(duì)一家公司的多個(gè)職位一起投發(fā)簡(jiǎn)歷，這樣做會(huì)給招聘公司一種這個(gè)求職者沒(méi)有專長(zhǎng)的感覺(jué)，而且有工作經(jīng)驗(yàn)的求職人員不會(huì)出現(xiàn)這樣的.問(wèn)題。

4、避免在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤。

這個(gè)問(wèn)題可以反映求職者的兩方面問(wèn)題，心態(tài)上隨便，性格上的粗心，而這些絕對(duì)是企業(yè)對(duì)于求職者不想看到的。簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是時(shí)間等順序上的錯(cuò)誤這是極端低級(jí)的，如果求職者有這方面的問(wèn)題，希望可以反復(fù)檢查自己的簡(jiǎn)歷，有時(shí)候一點(diǎn)細(xì)節(jié)就可以影響求職的走向。

簡(jiǎn)歷和面試，這兩點(diǎn)是求職者在尋求職位時(shí)的關(guān)鍵，其實(shí)不光是加拿大的公司，任何公司都是如此，每個(gè)公司都希望可以招聘到適合的員工，每個(gè)求職者也是如此，這時(shí)彼此達(dá)成一個(gè)共識(shí)，這樣的求職才會(huì)有所發(fā)現(xiàn)，才會(huì)找到滿意的職位。

客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇十七

一，個(gè)人簡(jiǎn)介：

二，個(gè)人教育經(jīng)歷。

三，個(gè)人的培訓(xùn)經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：高級(jí)測(cè)試技術(shù)員崗位類別：電子工程師/技術(shù)員。

工作描述：負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)試（熟悉daq卡的使用，了解labview測(cè)試軟件）設(shè)備(pc,daqcard，tester)的維護(hù)、維修、和保養(yǎng)，負(fù)責(zé)aoi機(jī)器的編程和調(diào)試，負(fù)責(zé)ict機(jī)器的維護(hù)、維修、測(cè)試結(jié)果的分析，協(xié)助高級(jí)工程師收集、分析測(cè)試設(shè)備和測(cè)試軟件的相關(guān)數(shù)據(jù)，以改善測(cè)試效率；新產(chǎn)品的導(dǎo)入及全程監(jiān)控，操作指引的編寫(xiě)，以及對(duì)工人的培訓(xùn)和技術(shù)支持。收集測(cè)試設(shè)備的運(yùn)行和停機(jī)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析測(cè)試設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，負(fù)責(zé)每個(gè)月的測(cè)試設(shè)備停機(jī)分析以及相關(guān)改善的報(bào)告，根據(jù)分析結(jié)果協(xié)助團(tuán)隊(duì)做出改善行動(dòng)，負(fù)責(zé)測(cè)試技術(shù)員的管理和工作分配，負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn)。

離職原因：工作環(huán)境問(wèn)題。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：新設(shè)備安裝，調(diào)試，試產(chǎn)等整個(gè)過(guò)程。，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)支持和操作。

四，個(gè)人掌握的技能專長(zhǎng)：

1，專業(yè)職稱：技術(shù)員；

2，計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)；

6，熟練的駕駛技能；現(xiàn)持有高級(jí)電工證、電子產(chǎn)品維修工證（中級(jí)）、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)證書(shū)、駕駛證(c1)。

五，求職意向：

2，希望能夠進(jìn)入管理規(guī)范、充分施展個(gè)人能力的企業(yè)，我將以最高的工作熱情投入工作，踏踏實(shí)實(shí)干好工作。

六，個(gè)人的自身情況。

電子專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、理論與實(shí)踐結(jié)合能力強(qiáng)、具有豐富的電子技術(shù)支持等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立思考問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，同事具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，思維敏捷、全面，分析能力強(qiáng)，有很好的寫(xiě)作報(bào)告（以圖表、數(shù)據(jù)、文字相結(jié)合，清晰易懂）和口頭報(bào)告（語(yǔ)言簡(jiǎn)潔流暢、突出重點(diǎn)）能力。熟悉daq卡的使用，了解labview測(cè)試軟件；具備aoi設(shè)備的編程和使用技能。主動(dòng)性和上進(jìn)心強(qiáng)、吃苦耐勞、成熟沉穩(wěn)、責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)、易于相處。

客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇十八

身高：158cm。

婚姻狀況：未婚。

身份證號(hào)碼：

戶口所在地：廣東梅州。

現(xiàn)在所在地：廣東深圳南山。

工作經(jīng)歷。

2008.7-2009.1梅州市人民醫(yī)院(國(guó)有企業(yè))。

工作職位：實(shí)習(xí)離職原因：

工作描述：

1、在藥劑師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、按照分工，負(fù)責(zé)藥品的預(yù)算、請(qǐng)領(lǐng)、分發(fā)、保管、采購(gòu)、報(bào)銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計(jì)和藥品制劑與處方調(diào)配等工作。

3、主動(dòng)深入科室，征求意見(jiàn)，不斷改進(jìn)藥品供應(yīng)工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究處理，并向上級(jí)報(bào)告。

4、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格管理毒、麻、限劇、貴重藥品，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

自我評(píng)價(jià)。

對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。

敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來(lái)新挑戰(zhàn)。作為積極樂(lè)觀新時(shí)代青年，我不會(huì)因?yàn)樽约旱闹袑Ｎ膽{而失去自信，反而我會(huì)更加迫切要求自己充實(shí)充實(shí)再充實(shí)。完善自我石我未來(lái)目標(biāo)。且我相信：用心一定能贏得精彩!

即將踏入社會(huì)的我，除了理論知識(shí)之處，經(jīng)驗(yàn)與閱歷還很不足，更多的還需要我在以后的。工作中不斷提高和完善自我。正所謂人們常說(shuō)的“活到老，學(xué)到老”樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念對(duì)于每一個(gè)從業(yè)者來(lái)來(lái)說(shuō)是一件十分重褀的事，特別是現(xiàn)在我國(guó)加入wto以后，我們更該學(xué)習(xí)世界先進(jìn)技術(shù)，才不會(huì)成為新時(shí)代的落伍者。

我相信機(jī)遇定會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，正如是“千里馬”定會(huì)有伯樂(lè)發(fā)現(xiàn)一樣，我也深信自己能勝任新時(shí)代的崗位要求。

客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇十九

民族：漢族出生年月：1987年6月26日。

證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚。

身高：158cm體重：47kg。

戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：城月中學(xué)學(xué)歷：高中。

專業(yè)名稱：政治畢業(yè)年份：

工作年限：三年以上職稱：其他。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：文秘/翻譯。

職位名稱：辦公室文員;前臺(tái)文員;跟單文員。

工作地區(qū)：湛江市;。

待遇要求：可面議;需要提供住房。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

技能專長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力：精通;。

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

9月-207月城月中學(xué)高中。

培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。

工作經(jīng)歷。

所在公司：廣州海娃體育有限公司。

時(shí)間范圍：2月-1月。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：消費(fèi)品/汽車(chē)/零售/服裝/貿(mào)易。

擔(dān)任職位：辦公室文員。

工作描述：接聽(tīng)電話，編輯合同，負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)及相關(guān)資料的復(fù)印，統(tǒng)計(jì)每月考勤、算工資及經(jīng)理臨時(shí)任務(wù)。

所在公司：佛山市力基制衣有限公司。

時(shí)間范圍：203月-4月。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：消費(fèi)品/汽車(chē)/零售/服裝/貿(mào)易。

擔(dān)任職位：行政部文員。

工作描述：職責(zé)：接聽(tīng)電話，人事檔案管理，統(tǒng)計(jì)每月考勤、辦理入職與離職手續(xù)、算工資、收支明細(xì)表、收支流水賬。

所在公司：麗人天地美容院。

時(shí)間范圍：206月-年11月。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：美容/保健。

擔(dān)任職位：前臺(tái)文員。

工作描述：職責(zé)：接聽(tīng)電話，接待客人，產(chǎn)品的進(jìn)銷貨，每月盤(pán)點(diǎn)產(chǎn)品，損益明細(xì)總表，員工提成核對(duì)表及經(jīng)理臨時(shí)任務(wù)。

自我評(píng)價(jià)：本人誠(chéng)實(shí)、性格開(kāi)朗、平易近人、能吃苦耐勞、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)作精神、有較強(qiáng)的組織管理能力。能在短時(shí)間風(fēng)適應(yīng)新的工作環(huán)境，并會(huì)對(duì)工作付出全部精力和熱情，三年辦公文職經(jīng)驗(yàn)，電腦操作熟練，擅長(zhǎng)office辦公軟件及簡(jiǎn)單的圖像處理等計(jì)算機(jī)辦公軟件。我不敢說(shuō)我是最好的，但敢說(shuō)我是最努力的!“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜!

客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇二十

姓名：

性別：女。

年齡：

學(xué)歷：不限。

工作年限：

婚姻狀況：已婚。

戶口：新鄉(xiāng)市。

身高：167cm。

居住地：河南省新鄉(xiāng)市。

待遇要求：面談。

到崗時(shí)間：隨時(shí)。

希望地區(qū)：深圳市。

希望崗位：高校教師、英語(yǔ)翻譯。

工作經(jīng)歷。

擔(dān)任職位：高校教師。

教育經(jīng)歷。

學(xué)校名稱：蘭州交通大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

專業(yè)名稱：英語(yǔ)。

專業(yè)描述：具有扎實(shí)的英語(yǔ)基本功，翻譯，教學(xué)，貿(mào)易均可從事。

技能專長(zhǎng)。

我是一位有著七年大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的高校英語(yǔ)教師，七年來(lái)，我嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，圓滿完成教學(xué)任務(wù)，并積極投身科研，把愛(ài)心，耐心責(zé)任心都融于事業(yè)，英語(yǔ)技能技巧熟練，并結(jié)合多媒體教學(xué)，效果良好!

客觀地填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷篇二十一

不少求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，看到期望薪資便不假思索地填上“面議”，都覺(jué)得這是“后話”，等面試的時(shí)候再討論。這就大錯(cuò)特錯(cuò)了!你自己到底值多少身價(jià)，如果連你自己都心中無(wú)數(shù)的話，只會(huì)把“談薪”主動(dòng)權(quán)拱手相讓，被動(dòng)去接受企業(yè)給你的“開(kāi)價(jià)”。

相對(duì)于企業(yè)而言，求職者獲取薪資信息的渠道較為狹窄。據(jù)調(diào)查，36%的求職者很被動(dòng)，在面試時(shí)直接獲得應(yīng)聘崗位薪資;21%的受訪者動(dòng)用親友等人脈關(guān)系來(lái)獲取薪資信息;17%的受訪者利用搜索引擎查詢關(guān)鍵字;有19%的受訪者去專業(yè)求職媒體和相關(guān)行業(yè)論壇搜集薪資情報(bào);只有7%的受訪者從專業(yè)薪酬調(diào)查機(jī)構(gòu)了解情況。

不管從哪種渠道，求職前必須對(duì)自己的能力有一個(gè)很好的評(píng)估，這樣，即便你在簡(jiǎn)歷里填寫(xiě)的是“面議”，但心中卻已經(jīng)有一個(gè)合理的'答案，如果你對(duì)此有一定的把握，可以在hr電話邀約面試時(shí)，就坦然地談出這個(gè)問(wèn)題，如果距離自己的心理價(jià)位有不小的差距，那就可以避免不必要的時(shí)間浪費(fèi)。

寫(xiě)不寫(xiě)要分情況。

心儀的大公司：如果應(yīng)聘的是大公司，或是自己心儀的公司，會(huì)在簡(jiǎn)歷上暫不標(biāo)明薪資，因?yàn)閭€(gè)人的發(fā)展空間更值得考慮，而大公司的品牌有助于提升個(gè)人職業(yè)含金量。但前提是，大公司的福利待遇和晉升機(jī)會(huì)均很明朗。

“備胎”的小公司：就好比高考填志愿，求職也如此，第一志愿沖一沖，第二志愿要穩(wěn)一穩(wěn)，第三志愿是保底。對(duì)于一些“備胎公司”，在簡(jiǎn)歷中就可以將自己的薪資要求寫(xiě)在上面，一來(lái)是可以擋掉“差錢(qián)”公司的面試電話，二來(lái)也可以減少“白跑一趟”的面試率。尤其對(duì)于“騎驢找馬”的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，請(qǐng)假面試的成本更高，所以如果要提高面試邀約的質(zhì)量，可以從簡(jiǎn)歷上的期望薪資著手。

想要給自己定個(gè)合適的薪酬，又同樣被企業(yè)所接受，職場(chǎng)人首先要做的就是了解這一行職責(zé)，了解這一行的待遇。如果你是處女座有選擇困難癥，不妨找親朋好友商量一下，或者干脆眼睛一閉選出你最希望的那個(gè)，結(jié)果就靠你的三寸不爛之舌來(lái)盡量展示你的實(shí)力，讓企業(yè)愿意給你高薪。

拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷如何能做到目標(biāo)明確重點(diǎn)突出呢?

首先，要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出明確的求職目標(biāo)。明確的求職目標(biāo)源于精準(zhǔn)的職業(yè)定位。hr在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)首先考慮求職崗位和職能一目了然的人，因?yàn)槟繕?biāo)精準(zhǔn)的人更具專業(yè)性和可信度。

其次，工作業(yè)績(jī)要量化，之前的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成果無(wú)疑是hr在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)非常重視的一塊，這就是應(yīng)該突出的重點(diǎn)。“快就業(yè)”求職網(wǎng)站專家特別強(qiáng)調(diào)，“量化“不僅僅要有客觀、理性的數(shù)字為支撐，還要按照一定的邏輯性依次呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，這可以體現(xiàn)出求職者是否是一個(gè)有工作計(jì)劃和工作總結(jié)的人。

再次，求職者要利用簡(jiǎn)歷突出自身的特質(zhì)，而且要對(duì)應(yīng)意向職位的職業(yè)層次。比如應(yīng)聘行政就要突出自己的謹(jǐn)慎和穩(wěn)重，應(yīng)聘培訓(xùn)講師就要突出自己的激情，應(yīng)聘策劃就要突出自己的創(chuàng)造力和活力。

最后，要做到簡(jiǎn)歷的目標(biāo)明確和重點(diǎn)突出，從根本上講，求職者本身就要有客觀、理性的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位，把這些體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷甚至是面試中，才能真正地大大增加面試命中率。

總之，求職簡(jiǎn)歷要目標(biāo)明確重點(diǎn)突出，才能贏得hr的青睞。那些含糊籠統(tǒng)、以不變應(yīng)萬(wàn)變的毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)讓hr有不知所云之感，從而讓簡(jiǎn)歷成為無(wú)效簡(jiǎn)歷，求職者也將因此錯(cuò)失良機(jī)。

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