歷史是對過去事件的研究和記錄，可以使我們了解人類文明的發(fā)展和演變?？偨Y的過程應當全面客觀地反映自己在某段時間內的表現(xiàn)和收獲。通過閱讀這些范文，我們可以提升自己的總結寫作水平和能力。
班主任的談話心得篇一
本文是我做班主任時的一些感受。感謝學校給了我一次機會，讓我做了兩年的班主任，讓我體會了做班主任的辛苦與幸福。在這兩年里，我投入了許多，但回報更多。如今他們已經(jīng)踏上了不同的學校，也許以后見面的機會會很少。但我相信友誼永存。我會永遠祝福他們。
我做班主任還不到兩年，可以說我只是一個缺乏經(jīng)驗的嘗試者，在實踐中慢慢地摸索門道。在這短短的一年多的時間里，我深深地感受到班主任工作的艱辛，而要做好班主任也是非常不容易的。這是一門藝術，也是一種挑戰(zhàn)。在許多班主任工作的藝術中，我發(fā)現(xiàn)多與學生談心是極其重要的。
談心是師生情感交流的一個有效途徑。在班級管理過程中，常有偶發(fā)事件或產(chǎn)生不良傾向，而這些光靠班主任的單方面教導是不夠的。班主任可以通過談心去理解學生內心世界，為其解惑，從而引導學生向更有益的方向發(fā)展。只有經(jīng)常地、及時地與學生進行溝通，才能進一步把班級工作搞好。然而，談心也要注意方式、方法，根據(jù)不同的情況采取不同的態(tài)度，否則會收到意想不到的負面效果。要使談心真正發(fā)揮其效應，我認為應注意以下幾點：
一、以愛為前提，尊重學生。
早在十六世紀初，教育思想家伊拉茲馬斯就曾經(jīng)說過：首先要愛。然后漸漸隨之以某種自然和溫柔的尊嚴，而不是畏懼，前者比后者更有價值。是的，作為一名班主任，對待自己的工作，對待自己的學生必須以愛為前提。師生互愛對于教好學好將有難以估計的巨大影響。只有讓學生體會到班主任對他(她)的愛，學生才會產(chǎn)生一種對老師的信任感和依賴感，才會朝著班主任所期望的方向發(fā)展。而如何讓學生體會到班主任對他們的愛呢?第一重要的必須是尊重他們，理解他們，做他們的知心朋友。
有一次，有位家長打電話與我聯(lián)系，談到學生在家里與父母關系不融洽，使父母非常傷心。這是一個特殊的家庭，學生的父母離異，母親又帶著她重組了家庭，繼父對她雖然象自己的親生女兒一樣，但彼此的心里畢竟還是有些隔閡。女兒的頂撞與任性，在普通家庭也許并不算什么，但在這特殊的家庭中卻成了令人傷心的大事。聽了這位父親的訴說，我感到很為難。離異家庭的子女感情都比較脆弱，如果處理不當，往往會適得其反。但家長對自己的信任又怎么能辜負呢?我想了一夜，終于決定第二天找她談談。放學后，我把她找來，在校園里一邊散步一邊聊天。詢問她對父母的看法，讓她回憶父親為她做的事。聽完以后，我仔細地幫她分析了每一件事，告訴她，這些都是愛，只是有時方法上可能有些不妥。并向她提出了幾點建議，要求她試著學會寬容和理解談了將近一小時，看著她的表情從疑慮到信任，原本含淚的眼睛也漸漸露出了笑意，我松了一口氣。這次談話是成功的，我和她有了共同的秘密，也有了一種朋友般的親密。
在師生關系中，只有教師的愛生情才能贏得學生的向師心。多與學生談心，可以使學生看到班主任的愛生之心，確立良好的師生關系，使教育變得更輕松、更有序。
二、根據(jù)個性特點，采取不同方式。
在第一部用英文撰寫的論教育的《導師之心》書中就提出：教師的首要職責是了解學生的性情氣質。對不同的學生應當進行不同方式的教育是相當重要的。由于學生的性格不同，他們能夠接受的教育方式也不盡相同。對于比較內向的學生，談話式的教育方法尤為適合。因為當眾表揚，可能會造成他們過多的壓力，而當眾批評則會使他們感覺面子上過不去，自尊心受到傷害。
在我班中就有這樣一位學生，她學習很認真，語文和外語的成績都比較好，可是數(shù)學成績卻始終無法提高。于是，我在放學后找她個別談話，了解到她對數(shù)學有一種畏懼心理，多次的失敗更使她喪失了信心，這樣加重了她的思想負擔;加之她性格內向，有困難不敢當眾提出，怕老師和同學取笑，如此惡性循環(huán)，所以成績一直不理想。了解了事情的原委以后，我和她促膝談心，從語文、外語學習與數(shù)學的比較，談到數(shù)學學習的重要性，還給她提了一些如何提高數(shù)學學習能力的建議，最后我提出如果有什么問題盡管來找我。她高興地答應了。這以后的一個星期，她來到我的辦公室，問我一道數(shù)學題，她說老師在數(shù)學課上講過，但她不能理解。于是，我給她又講解了一遍，她點了點頭，向我道了一聲謝就走了。但我從她的眼神中看出，她還存在著疑惑，只是怕我不耐煩，所以不敢提出來。對于性格內向的學生，班主任要注重談話滲透，通過多次細致入微、溫柔體貼的談心，讓她從內心起波瀾，同時再在學習上給予有效的指導，讓她有收獲，放下疑惑。晚上回家，我把這道數(shù)學題反復研究，從中找出最簡單的解法。第二天一早，又把她叫到跟前，重新解答了一遍，看著她滿意的笑容，我知道她真正地理解了。如此幾次，她逐漸建立了信心，成績也有了一定程度的提高。
當然，對于不同個性的學生采取單一的方法是無法收到良好效果的。班中有位男生有亂扔粉筆頭的壞習慣，采取懲罰措施仍然無效。望著滿地的粉筆頭，我決定讓他完成當天的值___工作。等他干完，已是滿頭大汗了。但我并不馬上讓他回家，而是找他談心，使他認識到破壞環(huán)境容易，而要將臟亂的環(huán)境打掃干凈卻要難得多。經(jīng)過這次談話，他承認了自己的錯誤，保證以后改正。可三天以后，他的老毛病又犯了。我知道，教育是一個反復的過程，要使一位學生改掉自身的缺點并不是一朝一夕的事。我把他找來，首先肯定他在三天內的進步表現(xiàn)，其后批評了他的缺乏毅力的表現(xiàn)，還向他介紹了一種精神轉移法，并請全班同學一起督促和幫助他改正錯誤。此后的一段___子里，我一有機會就找他談心，不時地鼓勵和指正，終于使他逐步改正了自己的缺點。
班主任的談話心得篇二
很早就聽人說，為師當學魏書生，從教當學魏書生。
這是對當代名師魏書生一生忠于教育事業(yè)的贊美。同是三尺講臺，魏老師卻能做得這樣有聲有色，有滋有味，并以高尚的人格、崇高的師德成為當代教師學習的楷模。
最近我認真學習和閱讀了《魏書生班主任工作漫談》這本書，讀完此書，感覺有很大收獲。他以豐厚的人生積淀、深厚的文化底蘊、豐富的教學經(jīng)驗、精湛的教學藝術深深折服了我，更以對學生細致入微的關愛深深感染啟迪著我，促使我不斷地去學習，去揣摸：
我覺得魏老師的成功有一個不容忽視的因素，那便是魏老師說過的民主、科學。民主與科學，是魏書生教育思想的兩個核心內容。他立論的基礎是，用孩子心靈深處的能源，去照亮孩子們的精神世界，顯然是最節(jié)省能源的方法。我們不能把學生當作沒有思想，沒有情感的被動的受管理者，而應該把他們當作有思想、有意志、有情感的主動發(fā)展的個體。成功管理的前提是尊重他們的意愿，尊重他們的人格，把他們當作實實在在的人，而不是馴服物。所以他與學生商量。
魏書生不僅以德治班，更是以法治班。在他教的班級中，制定的法規(guī)就有30多項，語文教學中的34件事都精心地按時空順序做了周到的安排，在班級里做到了事事有人管，人人有事做，時時有事做。其精心、周到、嚴密的程度令人驚嘆。從常務班長的職責，到課代表的職責，從備品的承包責任制到所有物品的具體負責人，無一不顯出他管理方法的與眾不同。他的一日常規(guī)、一周常規(guī)、學期常規(guī)、學年常規(guī)，看了讓人瞠目結舌。正因為工作如此細致，也就形成了一個良好的班集體。也讓我想到，班主任工作，一定要細，一定要實，要有科學的管理方法。
但我認為魏老師尊重學生的平等人格，原諒學生的缺點，關心學生，信任學生，理解學生才是成功的關鍵，也就是對學生深深的愛和滿腔熱忱的責任感。只有愛學生，才會為學生當前的健康成長想奇招、妙招和實招;只有對學生有責任感，才會對學生未來的幸福明天找準支撐點和出路，最大限度地調動學生主動參與的積極性，最大程度地解放學生的個性與創(chuàng)造性。
在工作中，我試著從以下幾點做起，并收到了良好的效果。
一、以身作則，為人師表。
教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教的道理，要求學生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任，他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都這樣或那樣地影響著他的學生。車爾尼雪夫斯基說：教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人。我希望我的學生成為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，我首先就要使自己成為這樣的人。
二、一視同仁，嚴格要求。
師愛是最神圣的，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。馬卡連柯說過：如果沒有要求，那就不可能有教育。教師的愛要做到愛而有度，嚴而有格。在社會急劇變革的今天，面對紛繁的世界，多種思想文化的激蕩，新舊價值觀念的沖突，激烈的競爭，以及拜金主義等，這些無不沖擊著青少年的心靈，純正的師生之情失去了它原有的光環(huán)，在這種環(huán)境下，熱愛學生與嚴格要求相結合應是教育的基本準則，讓學生體會什么是真誠的愛，用實際行動去愛。面對各種因素，我們必須做到對學生的愛一視同仁。學生對老師的態(tài)度是很敏感的，一句親切的話語投到學生的心中，會激發(fā)他們的上進心和敢于同困難作斗爭的必勝信念。同時，對于他們所犯的錯誤，決不能隨便放過，要幫助他們究其病因，以便徹底杜絕。一位合格的班主任不僅能做好優(yōu)秀生的工作，而且更應該做好后進生的轉化工作，班主任對后進生要動之以情，曉之以理，激發(fā)他們的上進心，增強他們克服困難的勇氣，使后進生盡快地趕上去，決不能對他們惡語中傷，不能有半點輕視的態(tài)度，更不能置之不理，也不要用同一標準把他們與優(yōu)秀生比較。否則，會挫傷他們的自尊心，使他們與老師產(chǎn)生敵對情緒，達不到教育的效果。
三、信任學生，尊重學生。
渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要。對于青少年學生來說，信任更是推動其上進的力量。我們低年級有不少同學在學習上有困難，有的同學是因為學習目的不明確，有的同學是因為自己貪玩，有的同學是因為家長溺愛，教育方式不正確，從而造成了他們紀律和學習成績等各方面都比較差，常受到老師的批評。通過一段時間的觀察，在掌握了一些學生的基本狀況后，我采取各種方法幫助他們克服了懶惰心理，校正了不良學習習慣，使他們變得愛學習了。作為班主任，我親近他們，尊重他們，在學習上耐心引導，生活中熱心關懷，經(jīng)常同他們交談，了解思想狀況，抓住時機，盡量做到多表揚，多鼓勵，多給他們改錯的機會，樹立自信心，使他們感受到來自各方面的幫助，盡快提高學習成績。
班主任的談話心得篇三
幸福是什么？哲學家以哲學的思想去解讀，音樂家用優(yōu)美的旋律去詮釋……我是一名普通的小學班主任老師，每每面對著孩子們一張張稚嫩的臉，都會為他們所展示出的生命燦爛、純真與生機勃勃而感動。我想：幸福來自于一種簡單，一種感動。幸福存在著很大的主觀性，一念之間可以一花一世界，一沙一天堂，于是，幸福的感覺時常宛若鮮活的泉水從心田汩汩而出。
幸福是一種態(tài)度。
教育工作比較勞心，尤其是班主任工作。然而我把課堂當成播種的田野時，執(zhí)著的探索、渴望豐收的企盼、小有斬獲的喜悅便又使教育成了一種享受，幸福來的悄悄而又突然。就在這一個個晨昏交替里，一聲一聲的上課鈴聲間，孩子們在成長，我在成熟;他們在探索，我在追夢……時間，把幸福銘刻在一個個的瞬間。
幸福是孩子們燦爛的笑臉，是他們煥發(fā)光彩的眼神。
“多一把衡量的尺子就多出一批好學生?！睂W生的個體差異造成了學習上的“白天鵝”和“丑小鴨”，每當我為“丑小鴨”的笨而失去耐心時，就會想起陶行知先生的一句話，“你的皮鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生?！边@句話提醒我，任何一只“丑小鴨”在不久的將來都有可能成為“白天鵝”，因為條條大路通羅馬，學生成才的道路千千萬萬，社會也需要各種各樣的人才。不同的孩子有著各自的才華，學習上的“丑小鴨”并不是永遠的、沒有前途的。很慶幸作為班主任我有了這些認知，我愛“白天鵝”，更愛“丑小鴨”。
在我的安排下，“丑小鴨”成了我們班的紀律委員、勞動委員、文娛委員，他們在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為班級做出了很大的貢獻。剩余幾個能力稍差的“丑小鴨”也曾被我在適當?shù)臅r候多次表揚、鼓勵過，看到他們臉上綻放的笑容，眼里流露的神采，我禁不住幸福著。
幸福是回歸的童心。
在孩群中，我就是一個孩子王。是孩子們，讓我更年輕，更熱愛生活！
課前，我會偷偷地在個別同學課桌里放進張字條，上面寫著我們之間的小秘密。課中，分角色朗讀表演時，我會到一個小組里爭取來一個角色，與他們一起分享一起歡笑。下課了，我會約上幾個學生，請求他們教我兒時沒玩過的游戲。我和他們親密無間。
幸福是一杯茶。
職業(yè)的關系我不小心落下了職業(yè)病，每上完兩節(jié)課嗓子就會又干又啞，甚至說不出話來。一段時間過去了，課后用手摁摁脖子便成了一種習慣性動作。不知什么時候，班里老愛在課堂上講話的同學安靜了許多，與老師搶話的現(xiàn)象消失了。講桌上，多了一杯熱茶，杯子下一張小字條，上寫著：親愛的老師，以后你小聲點，我們能聽見。你老是忘帶茶杯，就讓我們每天為你準備吧。一股暖流淌遍全身，那是幸福的溫度吧！
突然覺得，在送走一班又一班的輪回中，我終將交出生命中最好的時光而老去。但，能當蠟燭照亮別人，做春蠶織出五彩衣，能化作春泥使一朵朵花兒絢爛綻放，這就是我用一生所追求的幸福。
班主任的談話心得篇四
作為學生，我們在學習中難免會出現(xiàn)一些問題。好的班主任不僅是一個管理者，更是一個指導者和朋友。在我讀書的過程中，班主任跟我談話成為我成長的重要一環(huán)。這篇文章將通過五個連貫的段落，展示我與班主任交流的體會和收獲。
首先，班主任跟我談話時給了我很大的鼓勵和支持。記得有一次作業(yè)成績出來后，我的成績比平時有所下降。當時我感到非常沮喪和無助，覺得自己不能做出更好的成績。班主任看到了我的困惑，主動找到我談話。她首先告訴我，一個壞成績不能決定我整個學習生涯的走勢，只要我努力改正錯誤，一定能夠取得更好的成績。她還鼓勵我，對我說：“每個人都會遇到困難，重要的是如何面對并克服它們?！边@句話深深地激勵著我，讓我不再失望，而是更加堅定地投入到學習中。
其次，班主任跟我談話時很善于引導我思考問題的本質。有一次，我在班級里發(fā)生了一場爭吵，與同學產(chǎn)生了矛盾。我覺得自己很委屈，認為是別人不對。班主任找到我，耐心地聽我傾訴，然后她問了我一個值得思考的問題：“你是否考慮過對方的觀點，是否真正了解他的立場呢？”這個問題讓我感到震撼。我意識到自己一直只站在自己的角度看問題，忽略了對方的感受和立場。從這次談話中，我學會了更多關心他人，尊重不同意見的重要性。
第三，班主任跟我談話時也經(jīng)常引導我找到解決問題的方法。在學習和生活中，我常常會面臨一些難題，感到無從下手。這種時候，班主任總是給予我耐心的指導。她鼓勵我思考問題產(chǎn)生的原因，并主動幫我提出一些建議。她不會直接告訴我答案，而是通過和我一起思考，引導我找到解決問題的方法。這種方式使我不僅能解決當下的問題，更能培養(yǎng)出獨立思考和解決問題的能力。
其次，班主任跟我談話時給了我很多關于生活和處事的啟示。與班主任交流時，她不僅僅關注我的學習，還關注我的生活狀況。在談話中，她經(jīng)常跟我分享一些她的經(jīng)驗和故事。這些故事不僅給了我很多啟示，也讓我感受到她的關心和關愛，使我更加自信和積極面對困難。從這些經(jīng)歷中，我學到了做一個有擔當、有責任感的人，同時也明白了人際關系的重要性。
最后，班主任跟我談話時一直尊重我的感受和意見。她總是給我展示出一種平等和開放的態(tài)度，讓我感到自己的話語是有價值的。在與她的談話中，我可以毫不保留地表達自己的內心，分享我的憂慮和困惑。而她總是給與我真誠的回應和建議，同時也尊重我的意見和選擇。這種尊重給我?guī)砹藰O大的安慰和信任，讓我敢于面對困難和挑戰(zhàn)。
通過與班主任的談話交流，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和教益。她的鼓勵支持讓我看到了自己的潛力，她的引導和幫助讓我學會了解決問題的方法，她的關心和關愛讓我在學習和生活中感到溫暖和安心。在未來的成長中，我將繼續(xù)珍惜這樣寶貴的交流機會，與班主任保持密切聯(lián)系，不斷學習進步。
班主任的談話心得篇五
周一，我有幸參加了______學校三位資深班主任心得交流的座談會。三位老師不僅是從業(yè)多年的有經(jīng)驗的教師，在做班主任方面也有多年的心得體會。在這次座談會上她們無私地將這些經(jīng)驗與我們這些見習教師進行了分享與交流。
三位老師風格各異，處理班級事務的方法更有不同。從三位老師的經(jīng)驗中我學到了不同的東西，讓我這個初為人師的`新班主任悟到了不少處理班級以及學生問題的方法。
姚老師讓我看到了一個班主任應該注重的四個方面：第一、培養(yǎng)學生良好的行為習慣以促成良好的學習習慣。第二、創(chuàng)造適合學生學習利于學生學習的學習環(huán)境也十分重要。第三、如何培養(yǎng)以及運用班干部的力量能使班主任工作事半功倍。第四、走進學困生，不忘給予關懷。
儲老師分享了一個在教學過程中具體的案例，在其中讓我感受到了“批評的藝術”。令我對如何有效的“批評”有了更多的感悟。確實，作為一位新教師，在如何“批評”學生，從而有效的達到教育的目標方面我可能還是個門外漢。所以，儲老師的這個故事，給我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)。
陸老師是三位老師中我最為熟悉的一位老師，對于她的教學風格我也耳濡目染過。陸老師是一個很有原則的老師：教師以身作則、為人師表，語言上不挖苦學生，定時給學生做目標教育，抓住每一個教育契機，一把鑰匙開一把鎖，最后能夠享受做班主任的過程。
作為一個新任的班主任，三位老師的經(jīng)驗心得對于我來說就像是一場及時雨。我會將這些寶貴的經(jīng)驗運用在今后的班主任工作中并結合這些經(jīng)驗與方法不斷尋找班主任工作的藝術與技巧。
班主任的談話心得篇六
班主任是學生在學校中最親近的老師之一，她有時不僅承擔著傳授知識的角色，更是孩子們的導師和朋友。最近，我有幸與班主任進行了一次深入的談話，給了我很多的啟示和思考。在這次談話中，我深刻感受到了班主任與學生之間的關系的重要性，以及如何成為一個優(yōu)秀的班主任是何等的不易。
第二段：班主任的關懷與熱情。
在與班主任的談話中，我深深地感受到了她對每個學生的關心和熱情。無論是課堂上還是課后，班主任總是耐心傾聽學生的煩惱和困惑，并盡力為他們提供幫助和建議。她像一盞明燈，總是在學生需要的時候照亮他們的前方。她的關懷和熱情讓我更加確定了一個優(yōu)秀班主任應該具備的品質。
第三段：班主任的智慧與經(jīng)驗。
在談話中，我不禁被班主任的智慧和豐富的經(jīng)驗所折服。她對學生們的情況了如指掌，并能夠準確地判斷出他們的需求和問題。她能夠通過巧妙的引導和引發(fā)思考，幫助學生解決問題，促使他們不斷成長和進步。在與班主任的交流中，我深深地感受到了教育的藝術和班主任的才華。
第四段：班主任的啟發(fā)與激勵。
班主任的話語總是能夠為學生帶來啟發(fā)和激勵。在談話中，她為我們提供了很多有關學習和生活的寶貴經(jīng)驗，這些經(jīng)驗將對我們未來的發(fā)展起到重要的指導作用。班主任總是在對話中傳達著信心與勇氣，讓我們相信自己能夠克服困難并取得成功。她的話語像一片陽光，溫暖了我們內心的每個角落。
第五段：談話的收獲與反思。
與班主任的談話讓我受益匪淺，我深刻地意識到作為一個學生，我們有責任與班主任建立良好的關系，并且要傾聽她們的指導與建議。優(yōu)秀的班主任是我們成長道路上的導航，她們用心靈的火炬照亮了我們前行的道路。同時，我們也要珍惜與班主任的每次交流，通過傾訴與分享，增進彼此的了解與聯(lián)系。我相信，在與班主任的交流中，我會不斷成長和發(fā)展，成為一個更加優(yōu)秀的人。
總結：
通過與班主任的談話，我對擔任班主任的工作有了更深入的了解和認識。班主任們的關懷與熱情、智慧與經(jīng)驗、啟發(fā)與激勵，都是我們成長過程中不可或缺的一部分。我對班主任的辛勤付出深表敬意，并希望每一個學生都能夠珍惜與班主任的交流和溝通，共同努力成為更好的自己。
班主任的談話心得篇七
在學生的學習生活中，與班主任的談話是一種非常重要的溝通方式。它不僅可以幫助學生解決問題，提高學習質量，還可以建立良好的師生關系。最近，我與班主任進行了一次意義非凡的談話，從中我獲得了許多收獲，深刻體會到與班主任談話的重要性。
第二段：談話前的焦慮與擔憂。
在談話前，我心里充滿了焦慮與擔憂，因為我知道這次談話對我來說是一個難得的機會，也是一次面對自己問題的機會。我擔心自己不能有效地表達自己的問題，更擔心班主任會因為我的問題而對我失去信心。然而，我決定積極面對這次談話，希望能通過它找到解決問題的方向。
在談話過程中，班主任的專業(yè)指導和耐心傾聽給予了我很多幫助。他首先詢問了我目前面臨的困難和問題，然后通過分析和引導，幫助我找到了問題的癥結所在。他針對我的具體情況提出了很多建設性的意見和解決方案，讓我深感他的專業(yè)性和細致入微的關懷之情。而在整個過程中，班主任都非常耐心地傾聽著我的訴說，沒有一絲不耐煩或厭煩的表情，這讓我感到非常溫暖與安心。
第四段：自我反思與態(tài)度調整。
通過與班主任的談話，我經(jīng)歷了一次深度的自我反思，對自己的問題和困境有了更清晰的認識。我意識到，作為一個學生，我不能只局限于課本的學習，還應該提高自己的綜合素質和能力。我反思了自己在學習上的態(tài)度和方法，發(fā)現(xiàn)了許多可以改進的地方，并下定決心要做出積極的調整。我決心加強自主學習，善于歸納總結，多問問題，不再怕困難。
第五段：談話后帶來的積極變化。
與班主任的談話不僅讓我反思自己的不足，還帶來了許多積極的變化。我發(fā)現(xiàn)在與班主任交流后，我與老師之間的關系更加親近和融洽。這使我在學習上更加有信心和動力，不再畏懼困難和挑戰(zhàn)。同時，我也開始主動參加各種活動，與同學們之間的關系也更加融洽。這次與班主任的談話為我的成長和發(fā)展打開了一扇大門，讓我看到了學習和生活中的無限可能。
總結：談話的重要性和啟示。
通過這次與班主任的談話，我深刻認識到與班主任談話的重要性。班主任不僅是我們的老師，更是指引我們成長的導師。他們以專業(yè)的知識和關懷的心，引導著我們在學習和生活中遇到問題時如何去面對、如何去解決。而只有我們愿意敞開心扉，與班主任坦誠交談，才能收獲更多的真知灼見和幫助。這次談話讓我明白，要打開心扉，勇敢面對困難，以積極的態(tài)度去面對和解決問題，才能變得更加強大和成熟。
班主任的談話心得篇八
全面了解學生是班主任工作的前提條件，只有全面地了解學生，摸清了學生的家庭情況、性格特點、心理狀況、興趣愛好等，才能有效地評價學生、管理學生和教育學生。對學生家庭情況的了解，可以通過家訪的方式獲得;對學生性格、愛好的了解，可以通過對學生的觀察來獲得;對學生思想的了解，可以通過與學生交談、與任課老師溝通獲得。當然，充分了解學生不是三天兩天的事，有時甚至需要進行較長時間的調查，仔細揣摸，才能真實地了解學生。對關系到學生隱私的東西，教師切不可告訴他人，要為學生保密。這樣不僅尊重了學生的人格，還能取得學生的信任，為日后的班主任工作打好基礎。
二、為人師表，率先垂范。
在學校里，班主任接觸學生的時間最長，開展的教育活動最多，對學生的影響最大，在學生面前自己就是一面鏡子、一本書，所以，規(guī)范學生的行為，就要規(guī)范自己的行為;提高學生的素質，就要提高自身的素質，正如車爾尼雪夫斯基所說：“教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人?！币虼耍蠋熢趯W生面前必須努力做到為人師表，時時事事做學生的表率。如教育學生遵紀守法，自己就不能有違法亂紀的行為;教育學生熱愛勞動，自己就必須做好學生的帶頭人，吃苦在前;教育學生要認真學習，自己就要做到備課用心，上課專心，批閱作業(yè)細心;教育學生要互幫互愛，自己就應該經(jīng)常深入班級，關心詢問學生的衣食住行，學習等。例如，學習上有沒有困難，學習用具是否齊備，隨天氣的變化，天涼了囑咐學生多穿點衣服，掏錢買藥，護送回家等……這樣，自己的一言一行就會成為一種無聲的教育，同時也贏得了學生的愛戴。教師是學生心目中的榜樣，在全面推進素質教育的今天，作為教師更應提高自身素質，樹立職業(yè)道德，以高尚的道德風范影響學生，當好學生健康成長的引路人。
三、一視同仁，尊重學生。
班主任在工作過程中要從關心愛護每一個學生出發(fā)，平等對待每一個學生，不論差生優(yōu)生，當他們學習上有進步時，都給予同樣的批評與教育。在任何情況下，不能因為是優(yōu)生而包庇他犯的錯誤，是差生就諷刺、挖苦，狠狠地訓斥。我們知道，學生十分看重班主任對他的情感態(tài)度，當他們感受到你對他的信任喜愛時，心理會產(chǎn)生極大的滿足，于是他們便對班級工作、學習表現(xiàn)出極大的積極性。由此可見，班主任只有公平對待每一個學生，使每個學生都嘗到成功的喜悅，每個學生都能無所顧忌地參加各項活動，抬起頭來走路，才能受到廣大學生的歡迎和愛戴。
作為班主任，還應注重尊重每位同學的人格。側重點放在轉化潛能生上，在日常工作中注意捕捉他們的“閃光點”，多表揚、鼓勵，消除他們的自卑感，讓他們體會到你對他們的一片真情，感到你是可信賴的，幫助他們振作精神，揚起學習生活的風帆。
四、培養(yǎng)志趣，實現(xiàn)自我需要。
每個學生都希望自己積極向上，渴望自己的才能被老師發(fā)現(xiàn)，并得以發(fā)揮，這樣才覺得實現(xiàn)了自己的價值。班主任工作要全面：“師者，傳道授業(yè)解惑也”。班主任跟學生交談，內容應是多方面的，如道德、理想、人生、文學藝術等各個方面，也可通過班會向學生闡明一些人生觀，道德觀，價值觀以培養(yǎng)他們多方面的志趣，開發(fā)他們的智力。在學習過程中，班主任還要多觀察，善于發(fā)現(xiàn)各方面能力強的學生，將他們聚攏在一起形成班集體核心，讓他們在各方面帶頭，協(xié)助自己干好班級管理工作，同時發(fā)揚民主作風，師生共同探討管理班級措施，從而使學生實現(xiàn)自我價值。
總之，做好班主任工作，就是要因材施教，揚長補短，發(fā)展個性，進而促進學生形成自我教育，自我管理的能力，要真正做學生的良師益友，盡最大努力去滿足他們對知識的渴求，精神思想的需要。那么，班級工作就有做好的希望。
班主任的談話心得篇九
有些道理學生已經(jīng)懂得，可有些班主任唯恐學生不知，重三倒四，沒完沒了，總想達到強化教育的目的。殊不知重復羅嗦會使學生大腦皮層上產(chǎn)生保護性的抑制，你越說，他越不聽，一副漠然置之的神態(tài)，甚至討厭。
班主任對學生犯的錯誤“就事論事”，不要“新帳老帳一起算”。學生最反感的是“揭瘡疤”式的教育。更不要把學生所犯的錯誤告訴張三、李四，這樣最容易使學生產(chǎn)生“破罐破摔”的不健康心態(tài)，當學生的自尊心受到了挫折時，教育就無能為力了。
班主任切不可主觀武斷地把別人身上不良傾向不加分析地遷移到某個學生身上，想當然千叮嚀，萬咐囑，從而把學生的感情推向對立，使他對談話充耳不聽。
有的班主任喜歡用審問式的口氣去“訓”學生，甚至搞體罰或變相體罰，其結果學生只是口頭上認錯，而內心里非常反感。
學生難免犯錯誤，對于學生所犯的錯誤，應認真調查，那種道聽途說、主觀臆斷的談話極易引起學生反感，導致談話失敗。
在我們的教育教學工作中，要學會尋找與學生談話的契合點。不同的談話對象，有不同的心理表現(xiàn)。正確把握他們的心理活動特點，遵循其心理活動規(guī)律，能使談話達到事半功倍之效果。
喜悅心理——醒悟點。
喜悅心理，一般出現(xiàn)在被評為“三好”、“優(yōu)秀”和新生選為班干部或學生會干部以及由原來的一般的班干部調整到較重要的職務的學生中。因為他們平時對學習、工作表現(xiàn)出色，群眾威信較高，盡管在談話中還沒有道破意圖，但他們能夠根據(jù)某些跡象進行推測，估猜此次談話一定會體現(xiàn)全班同學和班主任或學校對自己的信任。因而表現(xiàn)為心情舒暢、精神振奮、談話投機，能愉快地服從班主任或學校的決定，比較容易接受指出的缺點。在同這類學生談話時，可以開門見山，迅速入題，直接挑明班主任意圖，從而指出其醒悟點。一是自身應克服的弱點，二是提出更高的要求。
恐懼心理——閃光點。
恐懼心理，多因較嚴重地違反了學校規(guī)章制度或班上公約，擔心受到學?；虬嗌咸幏?。其表現(xiàn)是情緒低落，意志消沉。談話時，臉紅心跳，手足無措，沉默寡言，怕提舊事。與這類學生談話，首先要實事求是地挖掘他過去學習、工作中的閃光點，加以贊揚，激勵他振作精神，同時指出其努力方向。其一，肯定成績和優(yōu)點；其二，尋找進取的途徑和方法。
對立心理——貼近點。
對立心理，一般出現(xiàn)在已受處分的學生身上。他們對學校或班主任的決定不滿，認為是某人有意整自己，處分過重，常常找上門來申訴，甚至抗爭。由于這類學生的個性特點、社會經(jīng)歷、家庭教育、思想修養(yǎng)的差異，在情感的表達方式上也不盡相同，有的滔滔不絕地傾訴心中的不快，似有萬分委屈；有的話中帶刺，含沙射影，大發(fā)牢騷。在與這類學生談話時，要笑臉相迎，熱茶一杯，促膝相談，耐心傾聽，積極找準貼近點，盡快縮短心理距離。
1．經(jīng)歷貼近法。班主任應盡可能多地熟悉被談話的基本情況，以自己或朋友的類似經(jīng)歷為談話內容，尋找共同語言，使對方產(chǎn)生貼近感，引起情感共鳴。
2．心理貼近法。針對學生的心理個別差異，選擇不同的話題，以適合談話對象的興趣、性格、能力等，使學生樂于接受班主任所言之理。
在談話投機，氣氛和諧時，將學校或班上的決定解釋清楚，若是有誤差，可以根據(jù)有關規(guī)定予以調整。若遇胡攪蠻纏者，則應嚴肅批評教育。如果出現(xiàn)僵持不下的局面，可以暫時中斷談話，冷卻一下，緩和氣氛。中斷談話后，要進一步了解情況和溝通意見，從中找出解決問題的最佳途徑。
自棄心理——內燃點。
自棄心理，多出現(xiàn)在學習不夠認真，成績較差，組織紀律觀念較為淡薄、屢遭批評，老師和同學們另眼相看，或班主任關心太少的學生身上。持這種心態(tài)的學生，自尊心減退，情感淡漠，缺乏朝氣和信心。應多找這類學生談話溝通。談話中，先是找準內燃點，激其自燃，而后再提出要求，加以引導，促其振奮。當然，與這類學生談話，一次未必能完全奏效，有必要跟蹤談話。要想觸及這類學生心靈，引起反思和徹悟，可以從以下“三心”處談起。
第一，從痛心處談起。要對具體問題作入情入理的分析，循序漸進地啟發(fā)誘導，使其憶往事作反思，誘發(fā)其悔恨感。
第二，從寒心處談起。這就要聯(lián)系其實際困難和問題，做好解釋說明工作，對其提出的問題，盡可能予以答復和解決。
第三，從灰心處談起。這類學生因對班主任和其他老師、全班同學的期望值逐漸降低，產(chǎn)生心灰意冷感。談話中，班主任應設身處地幫助分析原因，消除誤會，增進理解，燃起其心中發(fā)奮之火。
無所謂心理——揚帆點。
無所謂心理，常出現(xiàn)在認為自己在班上不前不后。甘居中游的學生或認為自己功勞不大、苦勞不少，久任班干部的學生身上。這類學生自我奮斗精神不強，學習、工作標準不高，只求過得去，班主任不找他，他也不找班主任，對班主任的談話，不積極也不消極，但只要班主任能把集體的溫暖、老師的關心送給他，對他信任和支持，他就會揚起風帆、加足馬力、拓展前進。對這類學生，班主任應經(jīng)常利用課外時間、班上舉行的文娛、體育及校外游覽等集體活動的機會，主動接觸，溝通感情，啟迪思想，打氣鼓勁，開啟動力。
班主任的談話心得篇十
談話是人際溝通和交流的基本方式之一，是解決問題和促進情感的有效手段。而與班主任的談話則是學生在校學習和生活中必不可少的一部分。最近，我與我的班主任進行了一次談話，讓我受益匪淺，下面就讓我來分享一下我的體會。
第二段：對談話目的的說明。
首先，在這次與班主任的談話中，我明確了自己的目的。由于在學習上出現(xiàn)了一些問題，我希望通過與班主任的溝通，找到解決的方法。在談話中，我詳細地向班主任描述了自己的困惑和疑問，班主任也針對我的問題給出了具體的建議和幫助。同時，班主任還耐心地聽取了我的想法和意見，在分析問題的過程中給出了肯定和鼓勵，這讓我更加有信心去克服我的困難。
第三段：對談話過程的感受。
其次，在這次談話中，我更加深刻地認識到與人交流的重要性。在與班主任的交流中，我不僅讓自己的問題得到了解決，也收獲了班主任的信任和好感。與人相處，不是一味地索取幫助，而是要學會尊重和理解別人，同時也要主動付出和幫助別人。只有在互相尊重和理解的基礎上，我們才能建立起真正的互信和友誼。
第四段：對談話結果的總結。
最后，在這次談話中，我收獲了不僅僅是自我的提升，也為班級的進步做出了貢獻。通過和班主任的溝通，我不僅了解了自己的問題，而且也了解了班級同學普遍面臨的問題，這讓我更加關注班級的進步和發(fā)展。同時，我也意識到，只有做好自己，才能更好地為班級做貢獻，讓班級變得更加強大和團結。
第五段：對談話的影響和啟示。
與班主任的談話讓我深刻認識到人際交往和溝通的重要性。在學習和生活中，我們必須積極主動地與人溝通和交流，才能得到更多的幫助和支持。同時，我們要尊重別人的想法、意見和感受，同時也要學會傳遞和表達自己的想法和意見。只有在這種互相尊重、互相理解和互相幫助的氛圍中，我們才能真正實現(xiàn)自我提升和班級共同進步。
班主任的談話心得篇十一
作為一名新教師的還沒有過做班主任的工作，在聽常老師的關于班主任工作的講話后，對于班主任工作我談一下我的感受和想法。
對于班主任工作千萬不要掉以輕心，要像上課那樣認真?zhèn)湔n，深思熟慮，認識每一個學生，了解每一名學生。
如果班主任對學生的優(yōu)點視而不見，沒有說到要點上，學生就會產(chǎn)生低落的情緒，缺乏一種積極向上的心理氛圍。
造成學生對自己的認識不全面，失去自信心。
我認為在與學生談話時要說到心上，要做到不傷害學生的自尊心，不丟學生的面子。
讓學生從無痕的接觸中學會尊重與理解，體味到獨立人格的尊貴。
內心的交流，表達出了老師無聲的愛。
班主任老師堪稱學生之楷模，方方面面都有學生學習和效仿的地方。
就是說老師的一言一行都會給學生帶來很大影響。
老師言不雅、行不正，學生就不佩服，老師就容易失去威信，給班級管理帶來不利。
老師每天早來晚走，認真?zhèn)湔n和教學，儀表端正，說到做到，這種嚴于律己的態(tài)度往往會給自己的班主任工作帶來事半功倍的效果。
當然班主任也要寬以待人，處理好與領導、與同事的關系，尤其是在學生面前更要表現(xiàn)出這一點。
聽常老師的談話，我深深理解到班主任工作是一門藝術，是一門琢磨不完、研究不透的學問。
每一名班主任都有其特長，都有值得我們學習的地方。
作為學生，能遇上一個好班主任，肯定地說對他的學習生涯乃至整個人生都是有的。
讓我們努力，做一名學生認可的、確實值得信賴的好班主任，為學生的成才做出我們的貢獻。
班主任的談話心得篇十二
在昨天，鐘老師找我聊了聊，我的收獲甚大。
我和鐘老師先聊了聊我的目標，我的目標就是在學堂上5年，5年后預備幾個月，然后就去考耶魯。老師說我的目標很好。再往后談，就談到了關于我進中班有沒有疑惑。
其實我真的有些疑惑，比如和我同歲的廖靜和李思慧，他們就進了一班，占凌霄也進了老生中班。剛來的一個星期我就處在自卑的狀態(tài)。打電話的時候媽媽也一直和我說，一定要努力進了一班，我也認為我明明和他們一樣大，可我進的班沒有他們好，感覺很沒有面子，搞的我感覺渾身充滿了壓力。
第二個星期，老師告訴我們關于自己原則還有我們不能要面子后，我感覺心里痛快多了。我何必呢?我何必要為了別人而把我自己弄得累呼呼的。我來這個班不就是把我自己的能力提高的嗎，我何必要為了別人的看法把我自己弄得自卑，不能正常發(fā)揮，不能正常吸收知識。我過后想了想，面子真的是一個害我們的一個東西，他真的是會讓我們把自己弄的特別痛苦而且沒有任何收獲。為什么我們中國人為什么不會像美國那樣的強國一樣發(fā)展。沒錯，就是面子這道墻堵著我們。中國人在全世界是最注重面子的，他們可以為了被人把自己弄的異常痛苦。這也是沒有自己原則的表現(xiàn)。這也是我最大的問題，后面會提到。
這第二個星期對我來說至關重要，也就是這第二個星期，才把我從自卑里面解救出來。
好了，在返回去說我和老師的談話。老師問了我這個問題后，我想了想沒有什么疑惑了，畢竟我還會進步嘛!
這時候老師告訴了我，我身上最大，也是會大大影響我的問題——沒有原則，不自信.
這個問題老師告訴了我以后，我也切實的感受到這個問題的可怕。沒有原則的人會跟著旁邊的人來走，旁邊的人做的是好的，我們會一起進步，而我旁邊的人做的是不好的我也會和他們一起墮落，不自信的原因其實也是因為沒有原則而誕生，沒有原則也就是跟著主流走，而主流走之前會提前想好，而我因為沒有原則會跟著主流的想法走，我就不會想自己要做的，所以在做事時就會有旁邊的人想好，但有時需要自己做的時候，習慣了跟著別人走的我就會不相信自己，也就是不自信。在我的朋友想做一件我不想做的事情，也是不好的事情，可能會因為我們是哥們，我們是朋友，就跟著他一起做，這樣的事情我?guī)缀趺刻於紩@樣。沒有原則的人，就是沒有自己的基本立場，這樣的話我的目標也很有可能會隨著大家而變。如果是這樣子的話，那就是太可怕了。老師說我這個問題還不是太深，想改的話最好早點改。
這時，老師問我愿意改嗎，很多人都是在這一關垮掉的，我堅定的說：“我愿意!”老師說，要改的話我們就需要互相相信，我不能把老師當成一個外人，對話只說客套話，我要把自己的感受真真切切的告訴老師，這樣才能夠幫我把這個毛病改掉。
我和老師聊完后就很晚了，晚上我躺在床上思考這些，我想著我到底如何改，感到這次的談話令我好震撼!
我堅信自己一定能夠改掉這個毛病!
班主任的談話心得篇十三
班主任是每位學生在學校中的重要伙伴，感性深入的談話可以改善班級氛圍，讓學生更好地理解自我和班主任的角色，進一步發(fā)展個人素養(yǎng)且在學業(yè)上獲得成功。在與班主任交流的過程中，我們應該誠實坦率地表達自己的想法和感受，尊重他的想法，并尋求幫助和建議。
二、總結談話經(jīng)歷。
我曾有幸與我的班主任進行了一次個人面談，這次面談使我更好地了解了自己和班主任的角色。在談話中，我提到自己在學習上的壓力和家庭生活的壓力，班主任給我很多積極的建議和支持。她告訴我如何管理時間，如何更好地自我省思和減輕壓力，同時還鼓勵我更多地參加社交活動，擴大社交圈子，這樣有益于我在未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮我的優(yōu)勢。
三、班主任的角色。
在與班主任的談話中，我非常感激和欽佩她的角色和她對我的及時支持。班主任不僅是我們班的管理者，她也是我們每個學生的朋友和心靈的支持者。無論我們遇到什么困難、挑戰(zhàn)或成功，班主任總是做好支持和鼓勵的準備。她總是能給我們帶來正面和積極的能量，讓我們有信心和動力去迎接學習、面對挑戰(zhàn)和追求自我。
四、我們的角色。
與班主任交流需要遵循一些禮儀和規(guī)范，我們應該展現(xiàn)出自己的誠實、尊重和感激。在與班主任的交流中，我們應該確保我們的話語是積極的、正面的，并表達我們對班主任工作的贊賞。我們有責任尊重班主任的職責和工作時間，并避免在上課或課間時間打擾她工作或影響到其他同學的學習。我們的目標是與班主任發(fā)展健康、長久的關系，讓我們成為優(yōu)秀的學生，為我們的班級及學校注入積極的能量。
五、結論。
與我們班主任的交流讓我想起我的夢想和目標。班主任告訴我，我們的職責是關注學習和朋友，并持續(xù)發(fā)展自己的個人素養(yǎng)，從而實現(xiàn)自己的夢想和目標。我一定會盡快采取行動，實現(xiàn)自己的夢想。對于其他同學而言，我也鼓勵他們與班主任展開對話，在這個過程中，建立自己的目標、探索新的領域和獲取更多的資源。班主任是我們寶貴的伙伴，獲得和班主任的溝通是實現(xiàn)個人與集體成功的重要路徑之一。
班主任的談話心得篇十四
不同的談話對象，有不同的心理表現(xiàn)。正確把握他們的心理活動特點，遵循其心理活動規(guī)律，能使談話達到事半功倍之效果。下面是本站小編整理的一些關于班主任談話技巧的資料，供你參考。
喜悅心理，一般出現(xiàn)在被評為“三好”、“優(yōu)秀”和新生選為班干部或學生會干部以及由原來的一般的班干部調整到較重要的職務的學生中。因為他們平時對學習、工作表現(xiàn)出色，群眾威信較高，盡管在談話中還沒有道破意圖，但他們能夠根據(jù)某些跡象進行推測，估猜此次談話一定會體現(xiàn)全班同學和班主任或學校對自己的信任。因而表現(xiàn)為心情舒暢、精神振奮、談話投機，能愉快地服從班主任或學校的決定，比較容易接受指出的缺點。在同這類學生談話時，可以開門見山，迅速入題，直接挑明班主任意圖，從而指出其醒悟點。一是自身應克服的弱點，二是提出更高的要求。
恐懼心理，多因較嚴重地違反了學校。
規(guī)章制度。
或班上公約，擔心受到學?；虬嗌咸幏?。其表現(xiàn)是情緒低落，意志消沉。談話時，臉紅心跳，手足無措，沉默寡言，怕提舊事。與這類學生談話，首先要實事求是地挖掘他過去學習、工作中的閃光點，加以贊揚，激勵他振作精神，同時指出其努力方向。其一，肯定成績和優(yōu)點;其二，尋找進取的途徑和方法。
對立心理，一般出現(xiàn)在已受處分的學生身上。他們對學?；虬嘀魅蔚臎Q定不滿，認為是某人有意整自己，處分過重，常常找上門來申訴，甚至抗爭。由于這類學生的個性特點、社會經(jīng)歷、家庭教育、思想修養(yǎng)的差異，在情感的表達方式上也不盡相同，有的滔滔不絕地傾訴心中的不快，似有萬分委屈;有的話中帶刺，含沙射影，大發(fā)牢騷。在與這類學生談話時，要笑臉相迎，熱茶一杯，促膝相談，耐心傾聽，積極找準貼近點，盡快縮短心理距離。
1.經(jīng)歷貼近法。班主任應盡可能多地熟悉被談話的基本情況，以自己或朋友的類似經(jīng)歷為談話內容，尋找共同語言，使對方產(chǎn)生貼近感，引起情感共鳴。
2.心理貼近法。針對學生的心理個別差異，選擇不同的話題，以適合談話對象的興趣、性格、能力等，使學生樂于接受班主任所言之理。
在談話投機，氣氛和諧時，將學?；虬嗌系臎Q定解釋清楚，若是有誤差，可以根據(jù)有關規(guī)定予以調整。若遇胡攪蠻纏者，則應嚴肅批評教育。如果出現(xiàn)僵持不下的局面，可以暫時中斷談話，冷卻一下，緩和氣氛。中斷談話后，要進一步了解情況和溝通意見，從中找出解決問題的最佳途徑。
自棄心理，多出現(xiàn)在學習不夠認真，成績較差，組織紀律觀念較為淡薄、屢遭批評，老師和同學們另眼相看，或班主任關心太少的學生身上。持這種心態(tài)的學生，自尊心減退，情感淡漠，缺乏朝氣和信心。應多找這類學生談話溝通。談話中，先是找準內燃點，激其自燃，而后再提出要求，加以引導，促其振奮。當然，與這類學生談話，一次未必能完全奏效，有必要跟蹤談話。要想觸及這類學生心靈，引起反思和徹悟，可以從以下“三心”處談起。
第一，從痛心處談起。要對具體問題作入情入理的分析，循序漸進地啟發(fā)誘導，使其憶往事作反思，誘發(fā)其悔恨感。
第二，從寒心處談起。這就要聯(lián)系其實際困難和問題，做好解釋說明工作，對其提出的問題，盡可能予以答復和解決。
第三，從灰心處談起。這類學生因對班主任和其他老師、全班同學的期望值逐漸降低，產(chǎn)生心灰意冷感。談話中，班主任應設身處地幫助分析原因，消除誤會，增進理解，燃起其心中發(fā)奮之火。
無所謂心理，常出現(xiàn)在認為自己在班上不前不后。甘居中游的學生或認為自己功勞不大、苦勞不少，久任班干部的學生身上。這類學生自我奮斗精神不強，學習、工作標準不高，只求過得去，班主任不找他，他也不找班主任，對班主任的談話，不積極也不消極，但只要班主任能把集體的溫暖、老師的關心送給他，對他信任和支持，他就會揚起風帆、加足馬力、拓展前進。對這類學生，班主任應經(jīng)常利用課外時間、班上舉行的文娛、體育及校外游覽等集體活動的機會，主動接觸，溝通感情，啟迪思想，打氣鼓勁，開啟動力。
班主任的談話心得篇十五
班主任和學生談話是班主任的日常工作，談話工作需要技巧，談的好可以事半功倍，談不好沒有效果浪費時間甚至起到反作用。
談話前班主任要對學生進行全面了解，這是談話的準備工作，沒有準備的談話不如不談，你不知道學生現(xiàn)在的問題是什么，你不知道學生需要什么，談話沒有針對性談不到學生心里去，簡單的批評和表揚是沒有效果的！
談話過程我個人認為先表揚在表揚中提出不足，應用柔和的語言例如建議什么的更容易讓學生接受，當然對待原則性錯誤則需要激烈的語言！
談話班主任習慣和學生面對面，其實讓學生捎話的效果也比較好。例如當張三來辦公室時，應該立刻反應到他和李四關系不錯，把需要對李四說的話裝做無意的和其他任課教師進行交流，或表揚或批評或期望等等，讓張三把信息傳給李四，當然這種交流要言簡意賅，針對性要特別強。
總之班主任和學生談話是隨時隨地的，只要有學生在場你的每一句話都要有針對性的，每一句話都應該是經(jīng)過思考的有效的，絕對不能出現(xiàn)隨意的話特別是可能挫傷學生積極性的話或者可能對學生產(chǎn)生傷害的話。
班主任看似無意的一句話可能影響學生的一生！
做班主任時，當學生和你頂撞，當學生跟你沖突，而且，與其談話時猶如對牛彈琴，學生在暗地里陽奉陰違，大事不犯，小事不斷，這時，你應該考慮怎樣去做學生的思想工作。我個人認為，在找學生談話時，要注意幾個要與不要。
a男生x天下午上政治科試卷講評課時與同桌多次講話、玩耍，科任老師勸說并批評該生，但該生不聽。此時，科任老師將這兩位學生的試卷撕成了碎片，于是a生與科任老師發(fā)生了沖突。
隨即，科任老師把此事告知班主任。班主任的做法是，立即找到a生，停課談話，新賬老賬一起算，并責令該生寫出檢查以及向該科任老師認錯。
這位班主任的做法正確嗎？我認為該班主任在處理方法上欠妥。
第一，從學生的心理角度上來說，學生與科任老師發(fā)生沖突時，情緒上必然激動，同時認為是老師撕了自己試卷才會發(fā)生沖突，不是自己的錯，不能接受寫檢查的處罰，更加聽不進班主任所講的道理。
第二，班主任在同學們面前停了a生的課來談話，使得a生自我感覺給其他同學另有看法，a生心里會更加倔強，更難于接受批評教育。
那么，作為班主任，應該如何處理呢？個人認為冷處理比較好。由于此時學生情緒激動，而班主任對突發(fā)事件情況的掌握有所欠缺，導致思想工作不利開展。應當讓學生繼續(xù)上課，暫時緩解學生情緒，尋找合適的時機再與其談話。
如果班主任對事發(fā)過程有全盤的掌握，則找學生談話的目的就比較明確了，理由也更加充分了。班主任可以在課外時間找學生個別談話，心平氣和地去分析事情的發(fā)生、經(jīng)過和結果，并明確提出班主任自己的看法，讓學生主動承認自己當時的做法是不正確的。
另外，要特別注意的是，不要等學生犯了錯誤后再談話。學生犯了錯誤后，心理上有一定的壓力，情緒上也比較波動，因此，與學生談話，特別是與紀律性較差的學生談話要注意找準時機，更不能秋后算賬。
x班主任在中斷考試后的第三個星期找b同學多次談話，談話的場所選擇在宿舍，飯?zhí)?，課室，校園。b生在班里是前四名的優(yōu)等生，同時在級里也排在前七十名的`位置。
班主任的談話目的是希望b同學在學習上爭取有更加大的進步，力爭在期末考試中能進入班里前三名，年級前六十名。班主任說：如果b同學你能勤奮學習，更新學習方法，就一定能實現(xiàn)這一目標。
你認為該班主任的教育方法對嗎？我認為，雖然該班主任用心良苦，但恐怕收效甚微，甚至是負面地影響了b學生。該班主任犯了以下幾個方面的錯誤。
第一，以為班主任說得越多越好；其次，說話的語氣定得比較死；第三，談話的場合也不合適。與學生談話的時候，我們要考慮學生的心態(tài)。
首先，b生也許認為老師的語言太多太羅嗦，似乎在干擾他的學習。班主任的這些大小道理，軟硬道理學生可能聽不進去，反而覺得班主任是復讀機。
其二，班主任過早的定好談話的調子，給學生造成了無形的壓力，加重了學生的心理負擔。一旦成績沒有上去，就會給學生造成失落感。
其三，找學生談話要注意場合，不要總是找有其他學生在的地方，以免影響其他同學對該同學的看法。所以，班主任找學生談話要注意談話的分寸、方式、內容、場合等，力求談話的教育效果。
三、要注意避免談話的錯誤，不要總是談錯誤，談學習，談進步。
x班主任找c生談話，該生是成績和紀律的后進生。班主任與其談話時，一針見血地指出c生近段時間存在的問題，以及學生本人的不良生活習慣。循循善誘地教導學生，千方百計地要學生把學習和紀律搞上去。
班主任找后進生談話要特別注意避免總是談學生的錯誤，總是要求學生認真學習，要求學生進步。其實，學校是培養(yǎng)人，造就人的場所，老師是扮演傳道授業(yè)解惑的角色，學生良好的行為習慣是通過學校這個場所，通過老師的諄諄教導而慢慢形成的。
我們的校訓也充分體現(xiàn)了培養(yǎng)人、造就人的目標。所以，我認為班主任總是談學生的錯誤，談學生的學習是一種錯誤的做法。
對雙差生而言，作為老師，要激發(fā)他的希望所在，找出學生的閃光點，多看中他的長處，激勵他向上奮進，并且，從他的愛好和興趣方面去開鑿他，發(fā)展他，你不讓他掉隊，他也一定不會辜負老師的希望，從而實現(xiàn)教育目標。
班主任找學生談話是一門藝術，很有學問。以上的班主任找學生談話的要與。
不要提供給我們的班主任做參考，如有不當之處，務必請大家提出批評指正，目的是為了使我們學校教育教學工作更好地發(fā)展。
班主任的談話心得篇十六
作為學生，和班主任的談話是我們日常生活中必不可少的一部分，是我們了解自己學習情況和學校生活的一條重要途徑。最近我們班級組織了一次與班主任的談話活動，下面我將分享我在這次談話中的體會與心得。
第一段：談話前的準備。
在與班主任的談話前，我提前做了相關的準備，就是先想一下自己需要向班主任反饋的問題。例如學習上的困難，和同學之間的糾紛，還有需要及時溝通的事情等等。這樣有助于我更加有條理地向班主任提出問題，并且更能讓班主任了解我在學校中的真實情況。
第二段：與班主任的交流。
在與班主任的談話中，我認為重要的就是如何有效地和班主任進行交流。我首先從自己的實際情況出發(fā)，先和班主任介紹一下自己的成績情況，然后向他詳細報告近期的學習情況，包括課程的難度和自己的學習感受。同時，還要與班主任積極地探討課堂上的一些問題，以尋求解決問題的方法。
第三段：談話的中心內容。
在這次談話中，我和班主任溝通的重點圍繞在自己的學習情況上。我向班主任詳細介紹了自己較弱的學科，并詢問了他有哪些方法可以提高自己在這些學科上的成績。班主任認真聽取了我的反饋，也針對我的問題提出了很多中肯的建議。通過這次談話，我對自己的學習情況有了一個進一步認識，并且得到了班主任的幫助和指導。
第四段：談話的收獲和感受。
這次和班主任的談話，讓我受益匪淺。首先，通過聽取班主任的建議，我了解到了自己在學習上的短板，并得到了一些實用的方法和策略；其次，通過和班主任的交流，我發(fā)現(xiàn)班主任也是真心關心我們的，他會從我們學生的角度看待問題并給出中肯的建議；最后，這次談話讓我認識到自己對學校生活的問題和困難要積極主動地尋求解決方法，而非將其順流而下。
第五段：總結。
通過這次與班主任的談話，我認識到了自己學習上的不足，并得到了班主任的幫助和支持。作為學生，我們應當認真對待學校生活，積極主動地與老師和同學交流，團結合作，共同成長。希望我和班主任之間的專心關系能夠延續(xù)下去，為更好的成長之路打造良好的契機。
班主任的談話心得篇十七
作為一位班主任，我深知班委在班級管理中的作用和重要性。最近，我與班委進行了一次深入的談話，體會頗多，現(xiàn)在我便想分享這些體會和心得。
段落二：談話初期。
談話一開始，我首先表達了我對班委們的肯定，感謝他們在班級管理中的付出。接下來，我詢問了班委對班級管理的看法，聽取了他們的心聲。通過聽取班委們的意見，我更深刻地認識到，與學生進行溝通是成功管理班級的重要因素之一。
段落三：談話中期。
在談話中期，我和班委們一起分析了班級管理中存在的問題，并提出了一些解決方案。我向他們解釋了校方對于班級管理的要求以及學生的權利和義務，讓班委們更加清楚地了解了自己的職責。這一次談話讓我們找到了一些解決問題的辦法，并且大家都對班級管理有了更清晰的認識。
段落四：談話后期。
談話的后期，我們開始討論如何實施我們提出的解決方案。我向班委們強調了領導能力、溝通技巧、決策能力和自我管理能力的重要性。同時，我也提醒他們，在實施解決方案的過程中，需要與整個班級建立良好的溝通、互動和信任。這一次談話激勵了班委們，讓他們更加認真地對待自己的工作。
段落五：總結感言。
這次與班委的談話讓我受益匪淺，也讓我更加了解了班委的工作，更加認識到班委在班級管理中的作用和重要性。作為班主任，我會繼續(xù)與班委密切合作，為班級的管理和發(fā)展做出更大的貢獻。通過這次經(jīng)歷，我意識到，與學生和同事進行有效的溝通和交流，是管理工作中極為重要的一環(huán)。這也是我作為班主任不斷完善自己的方向。
班主任的談話心得篇十八
近日，我作為班主任和班委成員舉行了一次談話會議。在會議中，我們討論了班級工作的情況和未來的發(fā)展方向。這次交流讓我深受啟發(fā)，我認為班主任和班委之間的密切合作是推動班級發(fā)展的重要因素之一。
第二段：班主任的角色。
在會議中，我作為班主任，優(yōu)先發(fā)言，對班級工作進行了全面的評估和反思。我認為，班主任應該在班級管理、班級文化建設、學生發(fā)展、教育教學方面起到帶頭作用。我們需要發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，全力幫助學生解決各種問題，使得班級運轉更加順暢。
第三段：班委的角色。
隨后，班委成員也分享了自己的看法和經(jīng)驗。他們認為，班委應該扮演橋梁的角色，促進班級內部的溝通交流。同時，班委還應該全面了解班級各項工作的情況，積極反饋班級工作的進程和狀況，帶動班級的建設。
第四段：班級精神建設的重要性。
我們在談話中也深入探討了班級的文化建設。班級文化是班級特有的精神體現(xiàn)，是班級成員們共同塑造的，具有極大的意義和影響力。有了好的班級文化，班級工作和學生發(fā)展才會更加穩(wěn)步健康。只有通過班級精神的傳遞和建設，才能形成良好的班級風氣和積極的學習態(tài)度。
第五段：總結。
通過這次談話，我深切感受到班主任和班委之間的密切合作是班級建設和學生發(fā)展的重要支撐。班主任應該發(fā)揮自身的專業(yè)技能和經(jīng)驗，全力輔導學生，提高班級管理水平。而班委則應該發(fā)揮領導作用，加強內部協(xié)作，共同推進班級建設。班級文化的建設更是至關重要，它既是班級特有的精神體現(xiàn)，也是班級發(fā)展的重要推力。在今后的工作中，我將與班委成員們繼續(xù)保持密切合作，共同為班級建設和學生發(fā)展而努力奮斗！
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