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換屆選舉工作自查報告篇一
換屆選舉是指一個組織按照民主程序和自己的規(guī)定，更新領導班子的組織行為。換屆選舉是指本屆人民代表大會及其選出的領導人和國家機關組成人員的任期屆滿。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
全區(qū)第七屆村委會換屆選舉工作從十月十二日至十二月三十一日，歷時二個月二十八天，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，區(qū)、鎮(zhèn)兩級精心組織、認真實施，圓滿完成了換屆選舉工作。
全區(qū)109個村全部參加本屆村委會換屆選舉工作。一次選舉成功率99%，選民參選率達99%，共選舉產(chǎn)生村委會成員512人，其中女委員138人，占26.9%，平均年齡44歲，其中40周歲以下的為249人，占49%;高中、中專以上文化程度254人，占50%，其中大專以上89人，村書記兼任村主任“一肩挑”的為1人，黨員432人，占84%。
全區(qū)所有參選村堅持普遍、平等、直接、差額、無記名投票選舉的原則，做到程序合法、操作規(guī)范，真正發(fā)揚了民主，體現(xiàn)了民意。有這樣一支政治素質(zhì)強、文化層次高、年齡結構優(yōu)、富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的村委會隊伍，為全區(qū)的新發(fā)展和基層民主建設打下了扎實的基礎。
1、區(qū)、鎮(zhèn)兩級領導高度重視。
從十月十二日換屆選舉工作正式啟動，區(qū)成立了以區(qū)委副書記曹后靈為組長，人大、政府、組織部領導同志為副組長以及區(qū)各部委辦局負責人為成員的村委會換屆選舉工作指導小組。為搞好本屆選舉工作，區(qū)政府發(fā)了《關于做好第七屆村民委員會換屆選舉工作的意見》文件，制訂了區(qū)換屆選舉工作日程安排表，區(qū)換屆選舉工作指導小組成員每人聯(lián)系1個鎮(zhèn)，實行掛鉤到鎮(zhèn)，具體幫助指導選舉工作。區(qū)換屆選舉指導小組組長曹后靈同志經(jīng)常過問情況，聽取匯報，對重點鎮(zhèn)、重點村可能會出現(xiàn)的問題逐一研究。針對元和鎮(zhèn)古巷村向電臺反映本屆村委會選舉工作不實信息，造成了不良影響，曹后靈同志責成宣傳部與電臺保持聯(lián)系，再有類似信息，核實后再播報。區(qū)指導小組成員一有空就深入鎮(zhèn)、村，督促指導換屆選舉工作的開展，切實承負起指導小組的責任。
各鎮(zhèn)黨委政府高度重視換屆選舉工作，把這項工作作為近階段中心工作抓緊抓實。北橋鎮(zhèn)黨委三天兩頭召開指導小組成員和聯(lián)絡員匯報會、分析會，發(fā)現(xiàn)問題及時研究、及時解決。瑞埭村一名副主任本屆有可能落選，思想有情緒，反映到電臺，負責選舉工作的黨委副書記、組織委員把本鎮(zhèn)選舉的選票、公告等全部原始材料提供給電臺，針對不確切的線索電臺沒有播出，避免了不良影響。
民政局是此屆換屆選舉工作的主要職能部門，全局把村委會選舉工作當作近階段局中心工作，在人手缺、工作緊的情況下，克服困難，統(tǒng)籌安排，十二月二十日選舉日，局全體人員到各鎮(zhèn)、村選舉現(xiàn)場參加村民選舉，進行監(jiān)督，碰到技術疑點及時指導，為我區(qū)順利完成選舉做了大量的工作。
2、村民參選熱情高。
全區(qū)選民登記242988名，參選率99%以上，渭塘、北橋兩鎮(zhèn)的參選率高達100%。村委會換屆選舉是村民參政最好最直接的渠道，跟村民利益息息相關，選舉操作真實，村民自覺參選熱情高漲，因此參選率高。
3、操作程序規(guī)范，全區(qū)109個村，堅持普遍、平等、直接、差額、無記名投票選舉等原則，選舉做到公正、公平、公開，至少99%的村操作程序規(guī)范，本屆選舉全區(qū)沒有人民來信來訪。
4、選舉準備充分。選舉工作準備是否充分、選舉人員素質(zhì)高低直接影響選舉工作質(zhì)量與成功。區(qū)一級對區(qū)選舉工作指導小組成員，以及各鎮(zhèn)分管領導、組織委員、民政助理進行培訓，鎮(zhèn)一級對鎮(zhèn)指導小組全體成員、各村聯(lián)絡員、各村黨支部書記、村委會主任、會計進行培訓，村一級主要培訓村民選舉委員會成員，全體村干部、各村民小組長、全體黨員、全體村民代表，組織他們?nèi)鎸W習掌握村委會選舉的法律法規(guī)知識和政策規(guī)定，使他們熟悉區(qū)選舉工作方案、選舉日程安排及選舉操作程序。太平鎮(zhèn)從選舉開始至結束召開了七次不同形式會議，并把選舉疑難問題解答打印成表，發(fā)至工作人員和村，層層培訓，疑難問題、困難的充分估計，工作人員的法律、政策水平的提高，保證了換屆選舉工作依法有序地進行。
5、村級區(qū)域調(diào)整合并的挑戰(zhàn)。村域范圍的擴大，村民人數(shù)的增多，使選舉大會的組織難度加大。元和鎮(zhèn)在依法選舉的前提下，積極探索選舉工作，針對村民不熟悉村委會班子等情況，分別把村委會成員的年齡、擔任的職位、工作業(yè)績等形成文字，并印發(fā)給村民，使村民對現(xiàn)任村委會成員有了感性認識，引導他們尊重自己的權力，認真填好手中的一票，全鎮(zhèn)13個村全部選舉成功。
6、引進競爭機制。村委會換屆選舉是農(nóng)民政治生活中的一件大事，關系到農(nóng)村的發(fā)展、穩(wěn)定和廣大農(nóng)民的切身利益。為了能選好村委會的當家人，北橋鎮(zhèn)靈峰村采用競爭上崗的方法來選拔帶頭致富能力強的村干部，效果非常好，選舉日當天，村換屆選舉委員會精心策劃、認真組織，全村選民4739人，設一個中心會場、5個分會場，2名村主任候選人輪番登臺演講參與競爭，接受村民挑選，村民熱情參與，問了許多村經(jīng)濟發(fā)展、村安全和村民切身利益等問題，如村經(jīng)濟發(fā)展后外來人員大量涌入，采取什么措施來保一方平安，如何提高村民的福利生活，年久失修的路何時能修、何時完成等等，場面熱烈，使選舉規(guī)范有效、氣氛熱烈。
1、村委會成員整體素質(zhì)明顯提高。全區(qū)各村村委會成員的平均年齡42歲，其中文化程度高中、中專以上的有297名，高學歷村干部的比例明顯提高。
2、密切了黨群關系、干群關系，村委會威信極大提高，對穩(wěn)定我區(qū)農(nóng)村、化解農(nóng)村矛盾起了積極作用。
3、培育了村民自治法制意識，提高了參政議政的能力，表現(xiàn)在選舉中，村民借助新聞媒體監(jiān)督選舉是本屆選舉的亮點，雖反映的問題不確切，但說明村民法制意識和民主意識跟上了。
1、經(jīng)過多次村級區(qū)域調(diào)整合并，村域范圍不斷擴大，村民人數(shù)急劇上升，全區(qū)3000人以上的村有41個，村民選舉大會組織難度加大。
2、城市化進程的加快，傳統(tǒng)的農(nóng)村發(fā)生了巨大的變化，那些世世代代依靠土地生存的農(nóng)民，開始涌入城市，并由一人外出變?yōu)榕e家搬遷，由臨時居住變?yōu)槎嗄瓴粴w，人口流動日益加劇，人戶分離現(xiàn)象更加突出，選舉登記工作難度越來越大。
3、隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村改革的不斷深化，作為商品生產(chǎn)者的農(nóng)民，其生產(chǎn)、生活的自主性、獨立性日益增強，對村級集體的依賴性相對減少，他們中的一部分已不再象過去那樣關注集體，對民主選舉村級領導班子缺乏應有的熱情。
4、農(nóng)村稅費改革后，隨著村提留和統(tǒng)籌的取消，許多村級收支缺口加大，選舉經(jīng)費籌集渠道減少。
1、選舉工作估計不充分，全區(qū)有2個村選舉不成功。
2、推薦候選人范圍狹隘，企業(yè)家、實業(yè)家、成功人士極少。
3、村黨支部書記兼村主任“一肩挑”的只有1人。
4、選舉程序有待進一步嚴密規(guī)范。
1、結合全區(qū)創(chuàng)建村民自治模范區(qū)工作，以貫徹《村委會組織法》為契機，興起學習“中央17號文件和中辦14號文件”精神的高潮，深入開展村民自治示范活動，探索經(jīng)驗，樹立典型，促進我區(qū)村民自治、村務公開和民主管理建設，使其取得顯著成效，完成明年省級“村民自治模范區(qū)”的創(chuàng)建任務。
2、落實“一公開、四民主”工作，抓好村級民主建設。新一屆村委會選舉產(chǎn)生后，督促村及時召開村委會全體成員大會，明確分工，根據(jù)各村的具體實際設立工作委員會，完成村民代表、村民組長的推選工作。并在此基礎上建立和完善村民會議、村民代表會議、村務公開制度，建立各種會議簿、記載簿、記錄簿、登記簿等。督促各村制訂和修改新一屆村委會的三年任期目標、《村民自治章程》、《村規(guī)民約》和村委會各項工作制度，并要對村務公開欄、村民聯(lián)系箱等作調(diào)整，使全區(qū)村委會工作進一步走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道，推進全區(qū)的村民自治有序、全面的發(fā)展。
3、抓好各鎮(zhèn)第七屆村民委員會換屆選舉工作的總結，并要求各鎮(zhèn)寫出書面報告，督促各鎮(zhèn)對選舉的各種文書、資料進行匯總、整理，裝訂成冊，認真填寫村委會換屆選舉情況統(tǒng)計表，并和各種材料一起上報區(qū)換屆選舉指導小組辦公室。
4、根據(jù)區(qū)第七屆村民委員會換屆選舉指導小組工作方案和意見，抓好換屆選舉工作的檢查驗收，對程序不規(guī)范的要依法予以糾正，確保換屆選舉工作嚴格依法、程序規(guī)范。
5、探索強化村委會功能和如何處理好村黨支部與村民自治組織的關系等問題，加強和改善黨對農(nóng)村工作的領導，增強村民自治的吸引力和凝聚力。
6、明年將對當選的村主任進行培訓，讓他們了解掌握村委會工作的政策要求和業(yè)務知識，迅速進入角色，開展工作。具體方案將于近期擬定。
換屆選舉工作啟動以來，x鎮(zhèn)黨委堅持優(yōu)中選優(yōu)，采取“四個一批”的措施“下深水”選人，著力配強村級“領頭雁”。目前，x鎮(zhèn)在全縣率先完成x個行政村黨組織換屆選舉，黨員參選率x%，黨組織書記得票率x%，平均年齡x歲，大專以上學歷x人，年齡、學歷結構等均得到明顯優(yōu)化。
一、重能力顧經(jīng)歷，從原黨組織書記中留任一批。一是嚴格用人標準。堅持“四有四帶”，從嚴把握“十不能”“七不宜”負面清單，把年齡定到x歲以下、學歷定在高中以上。二是深入談心談話。堅持“四必談”，設立談話日志、開展專項記實，科級干部分x組對現(xiàn)任村“兩委”班子成員、擬提名進班子人員、黨員、群眾代表等x類人員開展面對面訪談，充分掌握干部思想狀況和黨員群眾期待。三是綜合分析研判。對x個村黨組織書記的年齡、學歷、能力、工作成效、群眾基礎等情況進行全面分析，逐一研判能否留任。通過深入細致的工作，x名年富力強、工作有激情、成績突出、群眾認可度高的黨組織書記實現(xiàn)連任。x村黨組織書記x，任職期內(nèi)落地建設x個扶貧車間，年產(chǎn)值達x億元，解決x多名群眾就業(yè)問題，在這次換屆中順利留任。
二、重民意看素質(zhì)，從“兩委”成員中提任一批。一是注重“兩個推薦”。派出x個指導組，采取會議培訓、發(fā)放明白卡等方式，廣泛組織x個行政村x名黨員、x名村民代表開展意向人選推薦。二是注重“五個過硬”。對擬從“兩委”班子中新提名為村黨組織書記的人選，開展個人素質(zhì)能力和一貫表現(xiàn)“雙考察”，對政治素質(zhì)、擔當意識、創(chuàng)新精神、團結意識、致富帶富能力等方面過硬的優(yōu)先提任。三是注重“比、推、用”。把推薦提名與軟弱渙散村黨組織整頓、x專項斗爭等工作實績結合起來，比先進、推先進、用先進。通過比選，x名原村“兩委”班子年輕成員脫穎而出，被選為村黨組織書記。
三、重儲備強培養(yǎng)，從后備力量中啟用一批。一是加大儲備力度。按照與村“兩委”班子成員1:1的比例，建立村級后備力量庫，從致富能手、外出務工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復轉軍人、返鄉(xiāng)大學生中儲備x人。二是強化崗位練兵。針對村級后備力量個人特點，通過安排擔任村班子成員助手、合作社工作人員、公益崗位負責人等，組織他們參與村級事務，提高工作能力。三是抓好重點培養(yǎng)。注重把優(yōu)秀年輕后備力量放到脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等中心工作、重大任務中鍛煉培養(yǎng)，表現(xiàn)突出、培養(yǎng)成熟的作為村黨組織書記后備人選。這次換屆中，有x名后備力量直接當選為村黨組織書記。
四、拓渠道納賢才，從外出能人中回引一批。一是“找”。從本村外出務工黨員和回村的黨員大學畢業(yè)生、復轉軍人中，找符合條件的人員，動員他們參選。二是“引”。對在外創(chuàng)業(yè)有成、暫時沒有參選打算的黨員，堅持鎮(zhèn)村兩級干部聯(lián)動，實行訪家人和訪公號“老秘帶你寫材料”整理編輯創(chuàng)業(yè)所在地“兩訪”，曉之以理、動之以情，引鳳還巢。三是“請”。請本村曾在機關單位任職的退休干部，發(fā)揮其人脈、資源、信息等方面的優(yōu)勢，返鄉(xiāng)助力發(fā)展。經(jīng)過努力，共有x名復轉軍人和x名創(chuàng)業(yè)有成、帶著項目回歸的“能人”當選為村黨組織書記。
在這次試點工作中，我們總結出三點經(jīng)驗：
一是樹“高線”、明“底線”，才能“選好人才”“選對人才”。旗幟鮮明堅持黨管換屆原則，將政治標準作為衡量人選的首要標準，絕不降格以求。堅持“雙好雙強”的高線、嚴把“懶人、庸人”的下線、守住“壞人、惡人”的底線，對照“五不宜、十不得”和二十項“負面清單”，堅決將不符合資格條件的人擋在“兩委”班子門外。
二是有“信心”、聚“合力”，才能“圓滿成功”“萬無一失”。充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、動員群眾的優(yōu)勢，引導廣大黨員和基層群眾正確行使民主權利，抓好抓實換屆工作。包保領導要沉底一線，靠前指導，摸清情況，做好萬全準備。密切配合，形成合力，推進村（居）委會換屆工作。
三是守“規(guī)矩”、知“敬畏”，才能“依法依規(guī)”“風清氣正”。換屆工作政治性、政策性強，群眾關注度高。只有一個環(huán)節(jié)都不少、一個步驟都不缺，才能抓細村（居）委會換屆工作。對于拉票賄選的，要依法依規(guī)，冒頭就打、窮追猛打，才能匡正換屆風氣。
目前，各村村委會換屆選舉工作正在依法有序推進。我們將以此次會議為契機，把“兩委”換屆工作擺上重要位置，進一步論證工作方案，加強黨務干部業(yè)務培訓，做好社區(qū)“兩委”干部思想穩(wěn)定工作，確保一旦啟動、迅即展開，以未雨綢繆的工作狀態(tài)做好“兩委”換屆準備工作,為鄉(xiāng)村振興打造過硬的“頭雁”隊伍。
一是黨組織換屆情況：7月20日、21日村黨組織換屆圓滿結束。16個村(街)黨組織，選舉產(chǎn)生78名村黨組織委員，其中書記16名、副書記25名、委員37名;選舉出女性村黨總支副書記2名、黨總支委員7名。新一屆村黨組織委員平均年齡50歲;35歲及以下3人，36-50歲的34人，51-57歲的40人，58歲以上的1人;大專文化14人，高中及中專文化36人，初中文化及以下28人。新一屆村黨組織中新任副書記3名、委員6名，分別是從村級后備干部、扶貧專干和外出經(jīng)商務工返鄉(xiāng)人員中選拔而出。7月底前，14個村黨總支下屬的37個黨支部也相繼完成換屆，選舉產(chǎn)生111名村下屬黨支部委員，其中書記37名，委員74名。
二是村委會換屆情況：我鎮(zhèn)共成立16個選委會共106人、改選村民代表965人(其中女性296人、黨員285人)、選民登記43689人。8月16日全鎮(zhèn)統(tǒng)一進行提名，共計126人次，8月28日，全鎮(zhèn)統(tǒng)一選舉，共選舉出78名村委會成員，選舉出村委會主任16名，副主任15名，委員47名。如期實現(xiàn)9個村書記主任“一肩挑”，一個村定崗選舉。本次村委會選舉實現(xiàn)連任42人，屆中考核任命繼續(xù)留任21名，新進村委會班子成員15名。每村實現(xiàn)一名女村委會委員要求，新一屆村委會成員平均年齡45.5歲，35周歲以下13名，占17%，36—50周歲34名，占44%，50周以上31人，占39%。整體學歷比上一屆有明顯提高，78名村委會成員中大專及以上學歷16名，占21%，高中及以上學歷39名，占50%，初中及以上學歷23名，占29%。
三是村“兩委”整體情況：全鎮(zhèn)16個村(街)共選舉產(chǎn)生新一屆“兩委”成員102名，其中交叉任職54名，占53%，黨組織書記“一肩挑”9名，占56%，女性干部20名，占20%。
一是強化組織領導。村“兩委”換屆是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會及全國“兩會”精神，深入貫徹落實習近平總書記視察安徽重要講話精神，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求的具體體現(xiàn)。為把村“兩委”換屆工作落實好，xx鎮(zhèn)黨委成立由黨委書記郝佩中同志為組長的工作領導小組，班子全體同志為成員，各部門負責人全程參與。同時成立辦公室、信訪穩(wěn)定組、案件查處組、宣傳組等相關工作小組，堅持領導班子成員親自指導到具體村，任指導組組長，親臨一線指揮作戰(zhàn)，確保全程在黨委的領導下開展。
二是嚴把資格條件。嚴格按照“七個不能、七個不宜”的標準條件，突出政治標準。堅持每位被提名或推薦的人選由鎮(zhèn)級首先進行資格審察，鎮(zhèn)紀委、黨建辦、計生辦、綜治辦、派出所、國土所、建設所、司法所、扶貧辦、民政所、統(tǒng)戰(zhàn)、宗教等各部門聯(lián)合審查，確保無一例“帶病上崗”。在年齡方面，鎮(zhèn)黨委態(tài)度明確，堅決按照上級要求的年齡界線嚴格劃定。特別是在黨組織書記的審核把關上，堅持政治上過硬，能力上突出，品德上優(yōu)秀進行高標準選拔，把最優(yōu)的同志選配到黨組織書記的崗位上。
三是優(yōu)化班子結構。堅持新一屆“兩委”班子成員以35—50周歲為主體，新進班子的一般不超過45周歲。在文化程度上，要求黨組織書記和村委會主任必須達到高中(中專)學歷，新進人員必須達到高中及以上文化程度。在性別上，注重選拔優(yōu)秀婦女贖進入村“兩委”班子，并確保村委會成員中有女性成員，本次村委會換屆中，就有6名女同志順利當選為村委會委員。在書記、主任“一肩挑”的確定上，堅持把能力強的黨組織書記優(yōu)先考慮，保證了換屆與現(xiàn)實工作的有機統(tǒng)一結合，做到人心不散，工作不亂。在具體分工上，堅持人崗相宜的原則，充分發(fā)揮每位同志的特長優(yōu)勢，把最適合的崗位安排給最適合的人。在用人渠道上，堅持“不拘一格降人才”的思想，注重從本地致富帶富能手、外出經(jīng)商務工人員、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、復員退伍軍人、合作經(jīng)濟組織負責人、社會工作者等各類群體中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，同時鼓勵符合條件的后備干部積極參選。
四是注重程序合法。嚴格按照縣村和社區(qū)“兩委”換屆工作實施方案和黨組織、村委會換屆工作方案的時間節(jié)點、工作程序開展工作。堅持每個步驟召開一次培訓會議，對每一個細節(jié)進行認真解讀，讓每位參與換屆工作的指導組成員、村黨組織負責人以及選舉委員會成員，熟悉工作流程，把住時間節(jié)點，明白注意事項，按時報送材料等。堅持及時總結，在每個階段完成后，“兩委”換屆辦公室成員對各村工作開展情況進行認真小結，把存在的問題進行及時整改，確保在每個環(huán)節(jié)上都不出現(xiàn)任何問題。堅持各類檔案材料及時收集整理。每個階段的工作內(nèi)容都用明白紙的形式下發(fā)至各工作指導組，對要求上報的材料以清單形式進行標注，保證了所有材料不缺并能及時歸檔。
五是嚴明換屆紀律。把紀律和規(guī)矩始終挺在前面，這也是本次換屆工作在紀律方面的總體要求。換屆工作開始前，鎮(zhèn)就將全體參與換屆的工作組成員以及全體原村“兩委”成員進行了集中教育，對縣紀律監(jiān)委下發(fā)的關于嚴明換屆紀律的通知進行了集體學習，通報了全國各地在“兩委”換屆期間發(fā)生的典型案例，以案說法，以案嚴紀。同時所有人員均簽訂了換屆紀律承諾書。整個換屆期間，xx鎮(zhèn)沒有發(fā)現(xiàn)一例違反換屆紀律要求的事件，換屆環(huán)境風清氣正。
換屆選舉工作自查報告篇二
入部分鎮(zhèn)、選區(qū)，采取實地走訪、座談交流等形式，就上一輪縣鎮(zhèn)兩級人大代表換屆選舉情況及做好新一輪換屆選舉工作進行了深入調(diào)研，查找了存在問題。以下是豆花問答網(wǎng)小編和大家分享的基層工會主席工作。
述職報告。
材料資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。
為了。
總結。
上一輪縣鎮(zhèn)兩級人大代表換屆選舉工作經(jīng)驗教訓，為新一輪換屆選舉工作打好基礎，近期，我們深入部分鎮(zhèn)、選區(qū)，采取實地走訪、座談交流等形式，就上一輪縣鎮(zhèn)兩級人大代表換屆選舉情況及做好新一輪換屆選舉工作進行了深入調(diào)研，查找了存在問題，并提出了意見和建議。
一、基本情況。
按照《地方組織法》、《選舉法》的規(guī)定，我縣于20xx年x月至20xx年x月在全縣開展了縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作，經(jīng)過法定程序和積極工作，于20xx年x月x日順利選出新一屆縣、鎮(zhèn)兩級人大代表，隨后組織召開了新一屆縣、鎮(zhèn)人民代表大會第一次會議。
(一)加強領導，層層落實責任?？h委成立了換屆選舉工作領導小組，縣人大依法任命了縣、鎮(zhèn)選舉委員會，并成立了辦公室和工作指導組，及時批轉和印發(fā)了縣人大黨組實施意見和工作方案，確保換屆選舉工作依法有序開展。
(二)正風肅紀，嚴明紀律風氣。成立了換屆風氣檢查指導機構，組織收看《鏡鑒》等警示教育專題片，嚴格落實“九個嚴禁”、“三在先”要求，明確五類主體責任。同時，向每位選民發(fā)放了換屆紀律規(guī)定傳單，實現(xiàn)了“四個零”(零投訴、零上訪、零違紀、零差錯)目標。
(三)加強審核，嚴把代表“入口關”。按照代表結構要求，及時分配代表名額，從嚴掌握干部代表比例，適當增加一線和其他領域代表名額。成立了候選人審查小組，逐人進行考察審查，嚴把“五關”(政治關、道德關、法律關、民主關、結構關)，確保代表結構和差額要求落實到位。在當選的縣人大代表中，基層一線代表占代表總數(shù)的xx%，比上屆提高了x個百分點;婦女代表占代表總數(shù)的xx%，提高xx個百分點;非黨代表占代表總數(shù)的xx%，提高了x個百分點;連任代表占代表總數(shù)的xx%，減少了xx個百分點;下推代表點總數(shù)的xx%，減少了x個百分點。
(四)強化宣傳培訓，營造濃厚氛圍。制定了宣傳培訓實施方案，采取多種形式開展宣傳教育。召開了全縣動員部署和培訓會議，各選區(qū)普遍召開會議，開展宣傳和業(yè)務培訓，選民知曉度明顯提升。
(五)嚴格依法辦事，扎實做好各項工作。按照選民登記原則要求，重點做好流動選民登記工作，做到“應登盡登”，全縣未出現(xiàn)錯登、漏登、重登等問題。采取召開選民代表會議、入戶走訪等形式，開展了候選人與選民見面活動。加強投票選舉組織工作，各選區(qū)共抽調(diào)選舉工作人員xx多人，設立選舉大會會場xx個，設置投票站xx個、流動票箱xx個，選區(qū)一次性投票成功率達到xx%，實現(xiàn)了“三高一合理兩滿意”(選民參選率高、選舉成功率高、代表整體素質(zhì)高、結構合理、組織滿意、群眾滿意)目標，圓滿完成了換屆選舉工作各項任務。
回顧上一輪換屆選舉工作，從中也發(fā)現(xiàn)一些突出問題需要引進重視。同時，隨著近年來城鎮(zhèn)化步伐加快、撤鄉(xiāng)并村等因素影響，對新一輪換屆選舉工作帶來新情況新挑戰(zhàn)，需要進行深入分析研究。
(一)人戶分離現(xiàn)象日益突出。近年來，隨著異地扶貧搬遷、農(nóng)民進城、外出經(jīng)商務工等因素影響，人戶分離現(xiàn)象越來越嚴重。在我縣原xx等部分邊遠地區(qū)，有xx%以上的選民離開了原戶籍地，由于選民主動登記意識不強、入出地選務機構之間溝通確認機制不健全等原因，選民主動確認登記的比例不到xx%，出現(xiàn)錯登、重登、漏登等現(xiàn)象，委托投票、流動投票數(shù)量也相應大幅增加。同時，在校學生、外出務工人員、進城居住的流動選民無法在現(xiàn)居住地獲得登記，除少量選民委托投票外，大部分流動選民最終放棄了選舉權利。
(二)代表結構規(guī)定難以落實。上一輪換屆選舉基本實現(xiàn)了“三升一降”的代表結構比例要求，但由于農(nóng)村人才外流現(xiàn)象日益加重，有較高素質(zhì)的候選人越來越少。同時，由于結構要求的限制，有些選區(qū)將一些本人意愿不高的選民提名為候選人，而部分致富帶頭人、村干部等受名額、違紀等因素影響而未入選，造成當選的一線代表整體素質(zhì)、履職能力有所下降，部分代表履職積極性主動性不高。
(三)候選人考察需要改進。近年來，在脫貧攻堅、項目建設等工作中，有不少村干部曾經(jīng)受到黨政紀處分，有些還重復受到處分。在組織考察時，由于嚴格審查，大部分受處分人員被排除在候選人名單之外，造成候選人擇優(yōu)選擇余地縮小，無人可選，提名數(shù)量和質(zhì)量難以得到保證。
(四)代表名額分配不夠均衡。按照城鄉(xiāng)相同人口比例選舉代表的原則要求，在人口較多的選區(qū)安排了1名下推代表人選，主要集中在人口較多的鎮(zhèn)，有些鎮(zhèn)達到xx多人，相應擠占了一線代表名額。而有些鎮(zhèn)由于人口較少，沒有安排或安排少量的下推代表人選，造成下推代表地域分布不夠均衡。
(五)對候選人宣傳介紹重視不夠。大部分選區(qū)通過選民小組協(xié)商醞釀、公告等形式介紹候選人，而有組織地宣傳介紹和開展與選民見面活動較少，選民對候選人情況了解不夠，造成參選積極性不高。
(六)投票形式分散化現(xiàn)象明顯。由于合并村增多和選民參選不便等因素影響，多數(shù)選區(qū)采取以分散式流動投票為主，選舉大會、投票站等集中式投票為輔的投票方式來組織選舉，流動投票的選民占到xx%以上，選民投票較為分散，相應增加了選舉成本和選舉違規(guī)風險。
(七)選民參選意識下降。與村干部選舉時選民積極參與的情況相比，部分選民認為代表選舉與自已切身利益關系不大，因而對人大代表選舉的參與熱情和積極性主動性普遍不高，給各選區(qū)組織選舉工作帶來很大困難，參選率呈逐年下降趨勢。選民本土意識較強，特別是在合并村部分選民優(yōu)先考慮身邊的人選，造成選票分散，選舉成功率下降。
三、
幾點建議。
新一輪換屆選舉工作將于2021年全面啟動，面對新時代對人大工作提出的新任務新要求，要進一步改進選舉方式，提高選民參選意識和民主管理意識，充分保障選民民主權利，為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出新貢獻。
(一)改進選民登記方式，充分保障選民民主權利。要提高選民登記信息化水平，建立選民信息數(shù)據(jù)庫和選民登記信息系統(tǒng)，建立流動人口在現(xiàn)居住地登記和異地反饋機制，實現(xiàn)選民信息資源共享。對選擇在現(xiàn)居住地登記的流動選民，經(jīng)查驗身份證并符合選民條件的予以登記，并通過電話、傳真、網(wǎng)絡等方式集中向原戶籍地進行反饋，減少錯登、漏登、重登等問題發(fā)生和因開具書面資格證明等繁雜程序而出現(xiàn)棄選的現(xiàn)象。
(二)改進候選人提名方式，進一步優(yōu)化代表結構。一是適當增加基層人大代表數(shù)量，放寬代表結構比例要求，對基層一線比例規(guī)定不宜過細，應當優(yōu)先考慮有一定群眾基礎和突出成就、個人意愿和履職能力較強的人選，包括村組干部、致富帶頭人、能人等。二是靈活掌握考察審查方式，注重候選人的政治素質(zhì)和履職能力，把好“入口關”，對因工作失誤受到較輕處分的村組干部，應當允許納入提名范圍。三是代表名額分配既要堅持城鄉(xiāng)相同人口比例的原則要求，還應考慮地域分布的均衡性，適當在一些人口較少的選區(qū)增加下推代表名額，減少擠占較大選區(qū)代表名額情況。四是加強候選人的宣傳介紹，采取多種形式，重點組織下推代表和合并村的一線代表候選人與選民見面，聽取選民意見，以此來擴大宣傳覆蓋面和調(diào)動廣大選民的參選熱情。
(三)改進投票選舉方式，確保選舉依法有序進行。要根據(jù)選民分布、交通便利等因素，靈活采取設立投票站、選舉大會、流動票箱等多種形式，組織選民投票選舉。要提高利用選舉大會、投票站等相對集中式投票的比例，減少流動投票，降低選舉成本。要加強對流動投票的管理和監(jiān)督，提高選舉過程和結果的透明度，防止暗箱操作、舞弊操縱等違規(guī)問題發(fā)生。
(四)改進宣傳教育方式，充分調(diào)動選民參選積極性。要運用電視、廣播、網(wǎng)絡和各類社交媒體，積極宣傳人民代表大會制度，讓廣大選民充分認識人民當家作主的現(xiàn)實意義。組織代表向選民述職、候選人與選民見面等方式，讓廣大選民認識到代表發(fā)揮的重大作用。有組織地動員和鼓勵符合條件的農(nóng)村致富帶頭人、青年選民等群體參與代表競選活動，帶動選民參與選舉和管理公共事務的政治熱情，形成“人民代表人民選、選好代表為人民”的濃厚氛圍。
(五)改進組織領導方式，不斷提升工作質(zhì)量和實效。要切實加強黨對換屆選舉工作的領導，把換屆選舉工作作為政治建設和民主法治建設的重要內(nèi)容，高度重視、科學謀劃，精心組織、整體推進，為換屆選舉工作提供堅強保證。要充分尊重和提高代表的政治地位，支持和保證代表依法行使權力和履行職責，及時解決代表履職遇到的困難和問題，讓代表地位和權力名實相符。要認真扎實辦理代表提出的議案和建議，讓選民提出的意見得到及時回應和解決，也讓代表切身感受到履職效果，切實增強人大代表的履職榮譽感和成就感。
作者提出了許多問題！
換屆選舉工作自查報告篇三
根據(jù)黨章和上級有關文件規(guī)定，按照我礦黨委統(tǒng)一部署，今天召開全體黨員大會，這次大家的主要任務是總結匯報本屆黨支部的工作，進行黨支部的換屆選舉。下面我代表本屆黨支部向大家匯報工作，報告分三部分1、主要工作回顧，2、主要工作成績與不足，3、對下屆黨支部的建議。
一、主要工作回顧。
在礦黨政的正確領導下，在公司全體黨員和員工的大力支持幫助下，黨支部發(fā)揮了領導核心作用，卓有成效地開展了黨員先進性教育活動和轉變干部工作作風、掀起企業(yè)精神大討論等一系列工作。
1、高度重視，精心組織，認真做好黨員先進性教育工作，黨員先進性教育工作是我黨在新的歷史時期加強自身建設，永葆先進性的重要舉措。三年來我支部以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”為契機，組織學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，《黨章》xx屆五中、六中和省十次黨代會精神，宣傳黨的豐功偉績，增強了對黨的認識，通過學習結合本單位實際工作，緊緊圍繞“建設新同煤，打造新生活”主題，以科學發(fā)展觀為指導，我支部在解放思想、更新觀念、熱心服務、改革創(chuàng)新上下功夫。
2、認真抓好組織建設。
組織建設是黨建的基礎，是黨的戰(zhàn)斗力的根基，嚴格按照我礦黨委組織部對黨員的發(fā)展要求，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，堅持黨章對黨員的標準，保證黨員的質(zhì)量，按照重點培養(yǎng)，慎重發(fā)展的原則，認真做好黨員發(fā)展工作，截至日前，本支部按規(guī)定收繳黨費全部上交組織部，發(fā)展入黨積極分子5名。通過黨員聯(lián)系群眾及廣泛的交心談心活動，掌握員工的思想狀況對有入黨要求的馬上進行培養(yǎng)教育，組織他們上黨課，學習《黨章》和黨的知識，與他們經(jīng)常談話，指出不足及努力方向，做到成熟一個，發(fā)展一個保證培養(yǎng)對象的質(zhì)量，加大對后備黨員的培養(yǎng)力度在工作中發(fā)揮他們的作用。
3、認真抓好領導班子建設。
黨員干部起帶頭，嚴格執(zhí)行認真貫徹黨中央、同煤集團、礦黨政的各項路線、方針和政策。我們的班子是一個公正、民主、團結、奉獻、創(chuàng)新、廉潔、高效的班子。多次被評為文明和諧單位、紅旗單位等榮譽稱號。
二、目前存在的不足。
1、黨員的先鋒模范作用應進一步發(fā)揮，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力應進一步增強。
2、黨支部應更加密切聯(lián)系群眾、深入群眾中解決他們的工作、生活困難問題。
三、對下屆黨支部的建議。
1、繼續(xù)認真做好轉變工作作風建設工作。
3、進一步加強黨風廉政建設工作。
同志們，黨支部的工作之所以取得一些成績是與礦黨政的正確領導、有關部門大力支分不開的，在此我代表黨支部向大家表表示衷心的感謝，并感謝大家對我個人的工作支持。
謝謝大家!
換屆選舉工作自查報告篇四
根據(jù)黨章和上級有關文件規(guī)定，按照我礦黨委統(tǒng)一部署，今天召開全體黨員大會，這次大家的主要任務是匯報本屆黨支部的工作，進行黨支部的換屆選舉。下面我代表本屆黨支部向大家匯報工作，報告分三部分1、主要工作回顧，2、主要工作成績與不足，3、對下屆黨支部的建議。
一、主要工作回顧。
在礦黨政的正確領導下，在公司全體黨員和員工的大力支持幫助下，黨支部發(fā)揮了領導核心作用，卓有成效地開展了黨員先進性教育活動和轉變干部工作作風、掀起企業(yè)精神大討論等一系列工作。
1、高度重視，精心組織，認真做好黨員先進性教育工作，黨員先進性教育工作是我黨在新的歷史時期加強自身建設，永葆先進性的重要舉措。三年來我支部以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”為契機，組織學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，《黨章》十七屆五中、六中和省十次共產(chǎn)黨全國代表大會精神，宣傳黨的豐功偉績，增強了對黨的認識，通過學習結合本單位實際工作，緊緊圍繞“建設新同煤，打造新生活”主題，以科學發(fā)展觀為指導，我支部在解放思想、更新觀念、熱心服務、改革創(chuàng)新上下功夫。
2、認真抓好組織建設。
組織建設是黨建的基礎，是黨的戰(zhàn)斗力的根基，嚴格按照我礦黨委組織部對黨員的發(fā)展要求，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，堅持黨章對黨員的標準，保證黨員的質(zhì)量，按照重點培養(yǎng)，慎重發(fā)展的原則，認真做好黨員發(fā)展工作，截至日前，本支部按規(guī)定收繳黨費全部上交組織部，發(fā)展入黨積極分子5名。通過黨員聯(lián)系群眾及廣泛的交心談心活動，掌握員工的思想狀況對有入黨要求的馬上進行培養(yǎng)教育，組織他們上黨課，學習《黨章》和黨的知識，與他們經(jīng)常談話，指出不足及努力方向，做到成熟一個，發(fā)展一個保證培養(yǎng)對象的質(zhì)量，加大對后備黨員的培養(yǎng)力度在工作中發(fā)揮他們的作用。
3、認真抓好領導班子建設。
黨員干部起帶頭，嚴格執(zhí)行認真貫徹黨中央、同煤集團、礦黨政的各項路線、方針和政策。我們的班子是一個公正、民主、團結、奉獻、創(chuàng)新、廉潔、高效的班子。多次被評為文明和諧單位、紅旗單位等榮譽稱號。
二、目前存在的不足。
1、黨員的先鋒模范作用應進一步發(fā)揮，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力應進一步增強。
2、黨支部應更加密切聯(lián)系群眾、深入群眾中解決他們的工作、生活困難問題。
對下屆黨支部的建議。
1、繼續(xù)認真做好轉變工作作風建設工作。
2、加大支部創(chuàng)新工作。
3、進一步加強黨風廉政建設工作。
同志們，黨支部的工作之所以取得一些成績是與礦黨政的正確領導、有關部門大力支分不開的，在此我代表黨支部向大家表表示衷心的感謝，并感謝大家對我個人的工作支持。
換屆選舉工作自查報告篇五
根據(jù)黨章和上級有關文件規(guī)定，按照我礦黨委統(tǒng)一部署，今天召開全體黨員大會，這次大家的主要任務是總結匯報本屆黨支部的工作，進行黨支部的換屆選舉。下面我代表本屆黨支部向大家匯報工作，報告分三部分1、主要工作回顧，2、主要工作成績與不足，3、對下屆黨支部的建議。
一、主要工作回顧。
在礦黨政的正確領導下，在公司全體黨員和員工的大力支持幫助下，黨支部發(fā)揮了領導核心作用，卓有成效地開展了黨員先進性教育活動和轉變干部工作作風、掀起企業(yè)精神大討論等一系列工作。
1、高度重視，精心組織，認真做好黨員先進性教育工作，黨員先進性教育工作是我黨在新的歷史時期加強自身建設，永葆先進性的重要舉措。三年來我支部以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”為契機，組織學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，《黨章》xx屆五中、六中和省十次黨代會精神，宣傳黨的豐功偉績，增強了對黨的認識，通過學習結合本單位實際工作，緊緊圍繞“建設新同煤，打造新生活”主題，以科學發(fā)展觀為指導，我支部在解放思想、更新觀念、熱心服務、改革創(chuàng)新上下功夫。
2、認真抓好組織建設。
組織建設是黨建的基礎，是黨的戰(zhàn)斗力的根基，嚴格按照我礦黨委組織部對黨員的發(fā)展要求，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，堅持黨章對黨員的標準，保證黨員的質(zhì)量，按照重點培養(yǎng)，慎重發(fā)展的原則，認真做好黨員發(fā)展工作，截至日前，本支部按規(guī)定收繳黨費全部上交組織部，發(fā)展入黨積極分子5名。通過黨員聯(lián)系群眾及廣泛的交心談心活動，掌握員工的思想狀況對有入黨要求的馬上進行培養(yǎng)教育，組織他們上黨課，學習《黨章》和黨的知識，與他們經(jīng)常談話，指出不足及努力方向，做到成熟一個，發(fā)展一個保證培養(yǎng)對象的質(zhì)量，加大對后備黨員的培養(yǎng)力度在工作中發(fā)揮他們的作用。
3、認真抓好領導班子建設。
黨員干部起帶頭，嚴格執(zhí)行認真貫徹黨中央、同煤集團、礦黨政的各項路線、方針和政策。我們的班子是一個公正、民主、團結、奉獻、創(chuàng)新、廉潔、高效的班子。多次被評為文明和諧單位、紅旗單位等榮譽稱號。
二、目前存在的不足。
1、黨員的先鋒模范作用應進一步發(fā)揮，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力應進一步增強。
2、黨支部應更加密切聯(lián)系群眾、深入群眾中解決他們的工作、生活困難問題。
三、對下屆黨支部的建議。
1、繼續(xù)認真做好轉變工作作風建設工作。
3、進一步加強黨風廉政建設工作。
同志們，黨支部的工作之所以取得一些成績是與礦黨政的正確領導、有關部門大力支分不開的，在此我代表黨支部向大家表表示衷心的感謝，并感謝大家對我個人的工作支持。
謝謝大家!
黨支部。
xx月21日。
換屆選舉工作自查報告篇六
學校黨委充分發(fā)揮黨組織政治核心與共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，深入開展科學發(fā)展觀學習實踐、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設年等主題活動。下面是整理的關于換屆選舉。
歡迎閱讀參考!
大家好!
現(xiàn)在我代表中共張家口市職教中心委員會向全體黨員報告工作，請予審議。
本次黨員大會是在全國人民認真學習貫徹黨的xx大精神，學校全力打造國家中職改革發(fā)展示范學校，加快推進新一輪跨越式發(fā)展的新的歷史起點上召開的一次承上啟下、繼往開來的重要會議。
本次大會的目的和任務是：認真回顧總結本屆黨委三年多來的工作，分析當前面臨的形勢，謀劃、部署今后五年學校發(fā)展的主要目標和任務，選舉產(chǎn)生新一屆學校黨委和紀委。
大會的指導思想是：深入貫徹黨的xx大精神，進一步解放思想、深化改革、優(yōu)化管理、轉變作風，團結帶領全校黨員和師生員工為全面建成全國高水平、現(xiàn)代化、標志性中職名校，打造京冀晉蒙交界區(qū)域中等職業(yè)教育高地而努力奮斗!
自20xx年換屆選舉大會以來的三年，是我校發(fā)展歷程中極不平凡的三年。三年來，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領導和親切關懷下，學校黨委充分發(fā)揮黨組織政治核心與共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，深入開展科學發(fā)展觀學習實踐、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設年等主題活動。團結帶領廣大黨員和師生員工同心同德，攻堅克難，用優(yōu)異的成績譜寫了我?？茖W發(fā)展的新篇章。2019年學校以全省第一的排名進入國家首批中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設行列，2019年學校榮獲全國文明單位榮譽稱號。連續(xù)三年在全市行風評議三個評議范圍中名列第一。
本屆領導班子實際從2019年起組班共事，至今已經(jīng)共同奮斗了6年。班子年齡在50后到70后之間，不同的年齡結構讓我們既堅守傳統(tǒng)教育精神，又充滿創(chuàng)新活力。這些年來，大家始終懷著對職教事業(yè)的滿腔熱忱，牢記責任重于泰山，發(fā)揚不計得失的奉獻精神、甘冒風險的創(chuàng)新精神、堅韌不拔的釘子精神。披星戴月，廢寢忘食，超負荷運轉，全身心投入，一步一個腳印地推動學校向前發(fā)展。更可貴的是，在朝夕相處的日子里，我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠，在加強溝通中增進理解，在協(xié)調(diào)配合中加深信任，在相互支持中形成合力，已經(jīng)成為精誠團結、忠誠互信的事業(yè)伙伴，形成奮發(fā)有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。
為了盡快適應學校發(fā)展的新形勢、新變化，我們堅持制度治校，從嚴治校，不斷深化“低重心、扁平化”管理模式，強化專業(yè)部建設;全面修訂各項。
規(guī)章制度。
強化層級例會、常規(guī)檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會議制度、黨委成員聯(lián)系基層制度、校園聯(lián)查制度保障了各項工作高質(zhì)量、高效率運轉。
嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規(guī)定，不斷完善黨風廉政建設責任制。在教師入編、干部任免、評職評先、工程招投標、物品采購、大額度資金使用等事關學校發(fā)展的大事和關系教工切身利益的問題上，堅持集體決策，公開公正，陽光操作，樹立了“嚴格要求、敢為示范、廉潔勤政”的良好形象。班子連年被市委、市政府評為“實績突出”領導班子。
堅持中心組學習、行政例會學習和參觀學習三項制度。深入貫徹落實黨的十七、xx大精神，認真學習國家《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中等職業(yè)教育三年行動計劃》。班子成員先后30多次參加了高層培訓;遠赴十幾個省市的20多所大中專院校、60多家國內(nèi)知名企業(yè)參觀學習。根據(jù)上級安排部署，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、慶祝建黨90周年、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設年、三自六不讓、三增一做、學習xx大精神等主題黨建活動。亮牌示范、奪旗爭星、共產(chǎn)黨員先鋒崗等系列活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)提升到價值導向?qū)用妗⒕駹顟B(tài)層面，黨員干部進一步增強了黨性觀念，提高了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，作風更加扎實，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，全校上下呈現(xiàn)出建功立業(yè)，蓬勃向上的良好局面。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，學校“三到位、三結合”的經(jīng)驗贏得了教育部、省市各級領導的一致好評。班子成員先后8次在國家、省市創(chuàng)先爭優(yōu)會議上做典型發(fā)言;教育部、省、市多位領導到校視察督導;新華網(wǎng)、《中國教育報》等多家媒體進行了深入報道。學校被教育部確定為創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，汪秀麗校長被特聘為全國職教系統(tǒng)唯一的“創(chuàng)先爭優(yōu)信息員”。學校的主題案例被教育部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組評為一等獎。汪校長被省創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組評為創(chuàng)先爭優(yōu)“開拓創(chuàng)新星”，先進事跡入選《創(chuàng)先爭優(yōu)，群星璀璨》一書。學校被評為張家口市創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位。基層建設年活動助推領導和處室深入一線，為基層和教工辦實事和好事，黨員“321工程”，共為家庭困難學生捐款物價值7萬余元。
從2019年起，校黨委對各支部實行黨建工作百分考核制，建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制。不斷優(yōu)化基層黨組織設置，將黨支部建在教學管理一線，選配優(yōu)秀中層干部擔任支部書記，定期對黨務干部進行培訓，提高支部書記隊伍理論業(yè)務水平。規(guī)范各支部“三會1課”制度和黨員學習培訓制度，將各支部、處室、專業(yè)部學習型組織建設納入黨建工作目標管理考核，形成長效機制。
按照黨員發(fā)展工作十六字方針，注重黨員發(fā)展質(zhì)量。三年來，共發(fā)展黨員56名，其中學生黨員18名。強化黨員干部教育培訓，共有600多人次參加了校內(nèi)外的學習培訓。大力宣傳先進典型，共有8個支部、200余人次的黨員受到省、市、校三級表彰。特別是在國家、省市各類大賽中擔任輔導教師和學校每年評選的創(chuàng)新獎、貢獻獎等各類嘉獎中，共產(chǎn)黨員占到了80%以上。
充分發(fā)揮群團組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用。凡有關教職工切身利益的制度出臺前都要經(jīng)教職工代表大會的討論、審議、通過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會，對學校工作建言獻策。學校連年被市委、市教育工委評為先進基層黨組織。
立足學校工作實際，積極推進預防和懲治腐b體系建設。堅持每年召開黨風廉政建設工作會議，專門研究部署學校反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，形成事事有人抓、人人有責任的工作機制。堅持重大事項決策、干部任免、重大項目安排、大額度資金使用集體研究決策制度，重點把住財務、采購、基建、干部任用四大關鍵環(huán)節(jié)。大力開展廉政文化進校園活動，充分運用正反典型進行廉政宣傳教育。加強師德師風建設，在全校教師中開展師德先進個人、最美教師、優(yōu)秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動，構建起風清氣正的良好環(huán)境。
高度重視行風建設。校領導先后五次到市電臺參加“市民熱線”節(jié)目，認真解答市民關心的問題。通過召開家長會，學校開放日、教師家訪，建立起了有效的家校聯(lián)系制度;通過走訪相關部門，向社會各界征詢意見建議，并聘請了27名社會特邀監(jiān)督員監(jiān)督學校行風工作。學校多次被評為市黨風廉政建設先進集體，并連續(xù)三年在全市行風評議三個評議范圍中名列第一。
高度重視學校文化建設，堅持以精神文化建設為核心，以先進的制度文化、行為文化和優(yōu)良的環(huán)境文化為載體，以傳承職教中心精神為重點，以素質(zhì)拓展為目的，立足實際，突出特色。學校先后投入百萬余元綠化美化校園、宣傳學校品牌。通過引進企業(yè)文化理念，創(chuàng)新活動內(nèi)容，拓展活動領域，推進學校文化建設的規(guī)范化、系統(tǒng)化，形成了獨具特色的學校文化品牌。
三年來，《人民報》、《光明日報》、《中國教育報》及各大網(wǎng)站260余次報道學校辦學成果。特別是去年2月26日2會前夕，中央電視臺《新聞聯(lián)播》、《朝聞天下》兩個欄目，同一天以《中職學?！獔A農(nóng)村孩子就業(yè)夢》為題，播出了學校專題采訪報道。學校連年被評為市教育系統(tǒng)學校文化先進單位、宣傳工作先進單位。
(二)深化改革，強化管理，在示范校建設引領帶動下，教育教學躍上新臺階。
以國家示范校建設為契機，不斷深化教育教學改革，強化創(chuàng)新教學管理，努力提升辦學水平，各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越。
1.對口高考聯(lián)創(chuàng)佳績，技能大賽摘金奪銀。三年來，學校共有3000多名同學通過對口高考升入各大專院校。其中724名同學考取中央美院、天津大學等本科院校，本科錄取率、名校錄取率穩(wěn)居全省第一，13名同學奪取省、市狀元。還有1000多名同學通過成人高考考入河北師范大學。學校被市教育局授予張家口市中等職業(yè)教育升學杰出貢獻獎、高考目標完成任務獎等10項獎勵。
在全國、省、市技能大賽中，學校共榮獲16個團體一等獎、1個團體二等獎，80余人次獲個人單項獎。特別是烹飪專業(yè)郭強同學榮獲2019年全國職業(yè)院校技能大賽中餐熱炒項目一等獎，劉延東國務委員親自為他頒獎。
2.辦學領域不斷拓展，教科研水平大幅提升。學校堅持專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)、課程對接崗位、教材對接技能、人才培養(yǎng)對接用人需求的原則，增設了計算機芯片級維修、金融事務等8個新專業(yè)。進一步深化人才培養(yǎng)模式改革、完善課程體系建設，與行業(yè)企業(yè)專家共同修訂完成了《專業(yè)人才培養(yǎng)方案》，編寫了12本校本教材，建起了總容量達到1344gb的數(shù)字化共享型專業(yè)教學資源庫。四個專業(yè)參加了國家數(shù)字化資源共建共享計劃科研課題，其中航空乘務與動漫游戲?qū)I(yè)還成為全國課題組組長單位，將引領全國中職學校完成15門精品課程的開發(fā)和建設。承擔36項國家、省市級科研課題，其中8項獲優(yōu)秀成果獎;8名教師參與了對口高考命題、省級教材編寫;有98人次榮獲省市級名師、教學能手、學科帶頭人等稱號;584人次在各級教學競賽、技能比賽中獲獎。學校先后被評為全國教育科研先進集體、全國高新技術優(yōu)秀考試站、省市教學工作先進集體。
3.德育活動豐富多彩、養(yǎng)成教育碩果累累。通過文明禮儀養(yǎng)成教育，強化學生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。積極推進企業(yè)文化進校園、進課堂，逐步構建高考、就業(yè)兩大德育教育體系。新生。
軍訓。
為校服務校園藝術節(jié)技能節(jié)體育節(jié)校園好聲音等特色德育活動亮點紛呈，學校先后被評為全國中等職業(yè)學校德育工作先進集體河北省中等職業(yè)學校文明禮儀教育先進學校張家口市禮儀名校。
4.校企合作深度融通，教育交流不斷擴大。堅持校企合作、工學結合的辦學模式，全力開發(fā)了美國basefx影視特效制作公司、市供電公司、市商業(yè)銀行等30多家高層合作單位;成立校企合作委員會和專業(yè)建設指導委員會，進一步健全完善校企合作長效運行機制和保障機制。先后與首都國際機場、中國銀行、國家電網(wǎng)、中國移動、聯(lián)想集團等100多家企事業(yè)單位建立起多種模式的合作關系。我們與首都國際機場長達2019年穩(wěn)固、良好地合作，受到了劉延東國務委員和教育部魯昕副部長的充分肯定。動漫游戲?qū)I(yè)的同學們在校內(nèi)企業(yè)制作基地參與了30余部動畫片與《變形金剛3》、《畫壁》等10余部國際大片的部分制作任務。同時，學校還與天津薊縣中專、北京環(huán)境藝術學校等聯(lián)辦專業(yè)，與清華美院、中央美院、天津美院、河北師范大學合作建立了四大考前培訓基地。
5.招生持續(xù)火爆，畢業(yè)生供不應求。年年招生都超3000人大關，辦學規(guī)模居河北省中職學校之首。學生就業(yè)繼續(xù)呈現(xiàn)供不應求、搶聘、預訂一空的火爆局面，三年中有3000多名同學進入我市及京津地區(qū)200多家企事業(yè)單位成功就業(yè)。就業(yè)選擇率300%，就業(yè)安置率100%，成功上崗率95%，就業(yè)穩(wěn)定率、對口率、起薪率進一步提高。畢業(yè)生廣受用人單位好評，全國五一勞動獎章獲得者鄭美蘭、全國優(yōu)秀農(nóng)民工賈曉飛、全國優(yōu)秀中職畢業(yè)生王磊等一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型已成為全國中職學子的榜樣。
6.辦學成就引起廣泛關注，示范引領作用日趨突出。學校先后榮獲全國文明單位等108項國家、省、市級榮譽;60多次在各級各類會議上介紹經(jīng)驗;迎接了省長張慶偉等50余位省市級領導到校視察指導;接待了美、日、韓等8個國家、國內(nèi)120余所同類院校、企業(yè)到校參觀交流;2019年在全國職業(yè)院校信息化教學大賽中，蘇敏老師代表我省參賽一舉奪得金獎，并作為示范課現(xiàn)場展示，受到魯昕副部長高度評價。學校牽頭組建的張家口市信息技術、現(xiàn)代服務兩大職教集團，充分發(fā)揮了示范校的引領帶動作用。
(三)育人惠民，造福桑梓，師生滿意度、幸福感與學校形象大幅提升。
把服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展和著力提升廣大師生員工的滿意度、幸福感，建設和諧校園作為重要任務和義不容辭的職責。
立足家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，創(chuàng)設新的專業(yè)。先后為張家口通泰集團輸送畢業(yè)生305人，為張家口供電公司輸送畢業(yè)生58人，為張家口市商業(yè)銀行培養(yǎng)輸送畢業(yè)生230余人。學生們憑借優(yōu)質(zhì)的服務和良好的專業(yè)技能贏得了用人單位的好評。
被譽為“我市對外開放一張名片”的校禮儀隊，參與了冀臺同胞祭三祖、崇禮國際滑雪節(jié)等市內(nèi)大型活動禮儀服務。2019年，7名同學參與上海世博會、廣州亞運會禮儀服務，共青團中央、上海世博會事務管理局授予學校“世博會禮儀服務人員管理優(yōu)秀團隊”榮譽稱號。去年8月，學校16名同學走進人民大會堂擔任全國僑聯(lián)大會禮儀服務工作，受到了全國僑聯(lián)主席及與會領導的高度贊譽。現(xiàn)代服務專業(yè)的同學們還圓滿完成了2019年全國高考、2019年研究生入學考試張家口市區(qū)408個考場的安檢任務，受到了省市教育主管部門的好評。xx大期間，學校近百名同學圓滿完成天安門廣場的安檢任務，受到北京市公安局領導的高度贊揚。充分發(fā)揮師資、設備等資源優(yōu)勢，年均為3000余名下崗轉崗人員和在職干部職工進行信息技術、禮儀、導游、餐飲、烹飪等各類職業(yè)培訓和技能鑒定，還承接了各類外接考試近百場，承辦了市內(nèi)專業(yè)研討和技能競賽40余場。
響應上級號召，深入張北縣賈奎村、涿鹿縣沈莊村、赤城縣東溝村、橋西西山底社區(qū)、黃土場社區(qū)展開幫扶工作，款物累計超過50萬元。特別是去年，根據(jù)省市“基層建設年”安排，選派3名干部進駐張北縣賈奎村長達10個月，投入資金20余萬元修復機井、擴大水澆地，整治村容村貌，組織義診，捐助圖書、衣物、糧食，組織了兩場師生精彩的文藝演出，與當?shù)乩宵h員、貧困戶結對扶助，協(xié)助有關部門落實十件實事，贏得了當?shù)匕傩盏母叨荣潛P。我本人也被評為省基層建設年先進個人。學校還積極組織全校師生員工在各類救災、扶貧等活動中捐款捐物，共計50余萬元。特別是王云仙等離退休老領導每次都主動參與捐贈活動，受到廣大教工的由衷敬佩。
堅持不拘一格引進人才，千方百計培養(yǎng)人才，不惜重金聘請人才，不遺余力愛惜人才。我們先后引進、招聘了152名骨干教師、優(yōu)秀青年教師;年均投入100余萬元，選派368人次干部教師赴名校參觀學習，深入企業(yè)實踐鍛煉，參加國家、省級骨干教師、骨干班主任培訓(其中3人赴中國臺灣、澳大利亞、新西蘭參觀考察，1人赴德。
國學。
習研修)。從知名高校、高層企業(yè)聘請88名專家、教授、技術骨干到校擔任兼職教師、講學指導、培訓師資;想方設法幫助85名教師爭取到編制、辦成了調(diào)動;為330名一線教師配發(fā)了筆記本電腦;還先后為20多名教職工解決了夫妻兩地分居、子女入學、就業(yè)等實際問題;定時發(fā)放綠色蔬菜、為考前沖刺的高三教師送去水果、教工定期旅游和體檢等人文關懷，營造了和諧奮進的校園環(huán)境。
在嚴格落實國家資助政策的同時，學校內(nèi)部還執(zhí)行了獎學金、減免學費制度，共為750余名貧困生、優(yōu)秀生減免學費、發(fā)放獎學金200萬元。
(四)加大基礎設施建設，校園環(huán)境和辦學條件明顯改善。
三年來，我們先后爭取到示范校建設、優(yōu)質(zhì)特色校建設、信息化建設、影視動漫實訓基地建設等各項資金4000余萬元;爭取到占地7769平米的原地區(qū)幼兒園、教科所劃歸，完成了中心公寓改造、南校區(qū)教學樓外墻裝修、南校區(qū)食堂改建、集中供熱管網(wǎng)對接、校園網(wǎng)絡升級改造等12項基建工程;新建改建了虛擬現(xiàn)實實訓室、影視后期特效制作實訓室、數(shù)碼鋼琴室等24個專業(yè)實訓室;建成了校園信息化管理平臺，實現(xiàn)了用餐、圖書借閱、考勤等一卡通管理，還安裝運行了校園巡更系統(tǒng)，提升了信息化管理水平。尤其是通過我們積極爭取，在市領導和有關部門的大力支持下，2萬平米的綜合實訓大樓工程即將破土動工。
三年來的輝煌成績，凝結了黨委班子勵精圖治、奮發(fā)圖強的智慧和心血;展示了全體教職員工不甘落后、勇于趕超的豪邁氣概;傾注了全體共產(chǎn)黨員砥礪同行、攻堅克難的辛勤汗水;也展現(xiàn)了職教中心家屬們的理解、奉獻;飽含了市委、市政府、市教育工委、教育局領導，社會各界以及學校老領導、老同志的殷切關懷。在此，我代表校黨委，向所有支持、關心、參與學校發(fā)展的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
回首過去的三年，我們有理由為共同奮斗取得的成果而自豪，也對學校的未來滿懷信心。在分享成功喜悅的同時，我們也應清醒地看到，前進道路上存在的困難和問題。與上級領導的要求相比，與人民群眾的期望相比，與國家示范校的標準相比，我們還存在不小的差距：一是學校管理機制有待進一步優(yōu)化創(chuàng)新，教育教學改革有待繼續(xù)深化;二是學?？焖侔l(fā)展，規(guī)模迅速擴大，新入校青年教師多，普遍經(jīng)驗不足，師德師風和專業(yè)化水平亟待加強;三是教師觀念需進一步更新，教科研能力需大幅提升，尤其是要擴大名師隊伍和增加標志性科研成果數(shù)量;四是基礎設施薄弱不能滿足未來學校發(fā)展的需求，雖然這幾年來我們已竭盡所能加以改善，但資金投入仍是制約學校發(fā)展的瓶頸?，F(xiàn)在仍存在就餐難、住宿難、教學辦公場所擁擠等現(xiàn)象。
這些，我們都必須直接面對，并在今后的改革發(fā)展中認真研究，著力解決。
學校四十年的發(fā)展，積淀了厚重的學校文化，形成了傳統(tǒng)的職教中心精神，開辟了獨特的科學發(fā)展道路，為實現(xiàn)再次跨越發(fā)展奠定了堅實基礎。
堅持建設奮發(fā)有為、師生滿意的領導班子，使學校實現(xiàn)兩次跨越式發(fā)展。正是因為我們一班人始終把校園和諧、教師幸福、學生快樂作為工作目標，秉承黨政同心、目標同向、責任同擔、工作同步的理念，大家互尊、互容、互學、互補、互讓，在相互支持中形成了合力，形成了精誠團結、忠誠互信的事業(yè)伙伴，凝聚成奮發(fā)有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的重大原則來遵循。
堅持開放辦學，積極主動適應社會需求，使學校始終保持發(fā)展活力。正是因為我們見事早、行動快，始終緊跟國家經(jīng)濟發(fā)展步伐，緊貼蓬勃發(fā)展的第三產(chǎn)業(yè)，敏銳捕捉市場信息，靈活調(diào)整專業(yè)設置，努力將專業(yè)辦在企業(yè)的興奮點上，辦在職業(yè)崗位的緊要缺口上。抓住每一個有利于學校發(fā)展的機遇，乘勢而上，快速發(fā)展，從而搶占了先機、贏得了主動。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的重要前提來把握。
堅持育人惠民的辦學宗旨，使學校贏得了學生家長信任、政府肯定和社會贊譽。正是因為多年來，學校始終堅持“辦人民滿意的教育，育人惠民，造福山城百姓”的辦學理念，班子成員帶領全體教職員工扎根于經(jīng)濟欠發(fā)達的塞外山城，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了學校規(guī)模、效益、質(zhì)量的協(xié)調(diào)發(fā)展。為了給山城的孩子們尋求一個好的就業(yè)出路，為了讓更多的家庭改變命運，為了使孩子們更加有尊嚴的生活，大家不怕碰釘子，不怕受委屈，多方爭取支持，為山城百姓子女升學、就業(yè)鋪就了金光大道。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的根本宗旨來秉承。
堅持校企合作深度融合，使學校探索出了一條跨越發(fā)展的成功之路。正是因為我們長期堅持校企合作、校企聯(lián)辦、資源融通、優(yōu)勢互補的深度結合，為專業(yè)發(fā)展帶來了強大的活力和發(fā)展空間，為學校構筑起強大的生源市場和就業(yè)市場，促進了育人質(zhì)量的快速提高，塑造了學校的優(yōu)質(zhì)品牌，推動了專業(yè)建設乃至學校的整體發(fā)展。也為企業(yè)提供了穩(wěn)定、優(yōu)秀的人力資源保障，實現(xiàn)了學校、企業(yè)、學生和社會多方的共贏。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的必由之路來堅持。
堅持“成人、成才、成功”并重，以德為先的育人理念，使育人目標更符合中職學生實際，成果顯著。正是因為我們始終堅持育人為本、德育為先，實行眼里沒有差生的全納教育。將社會主義核心價值觀融入德育全過程，注重文明禮儀教育，突出職業(yè)素養(yǎng)，不斷創(chuàng)新各類載體，為學生體驗成功搭建起多種平臺，使每位學生都感受到教師的關心和愛護，體驗到學校的溫暖，尋找到自信與尊嚴。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的核心理念來強化。
堅持“就業(yè)、高考并重”的辦學原則，使山城的孩子們走上了通往成功的立交橋。正是因為多年來我們始終堅持兩條腿走路，在辦好就業(yè)專業(yè)的同時，強力打造美術高考、對口高考、天津春考三大類高考專業(yè)，為學生們創(chuàng)造了新的成功渠道。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的“一體兩翼”著力打造。
堅持弘揚職教中心精神，使我們不斷實現(xiàn)著自我超越。正是因為我們職教中心人用對教育事業(yè)的忠誠和“學生健康成長高于一切”的信念，鑄就了集“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”、“開拓進取、勇于創(chuàng)新”、“求真務實、嚴謹科學”、“永不滿足、爭創(chuàng)一流”、“清廉從教、敢為示范”五位一體的職教中心精神，不斷爆發(fā)出職教中心人的巨大能量，創(chuàng)造了一個又一個山城職業(yè)教育的奇跡，在全國樹立起品牌形象，構筑起不倒的堅強脊梁。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的特有文化來弘揚。
以上這些，來自于對科學發(fā)展規(guī)律的準確把握，來自于在職業(yè)教育復雜形勢下的艱苦實踐，來自于破解學校發(fā)展難題的探索追尋，彌足珍貴，必須倍加珍惜，長期堅持，不斷創(chuàng)新發(fā)展。
三、今后學校的主要工作任務。
未來五年，是深入貫徹落實黨的xx大精神，全面建成小康社會的重要時期，也是示范校建成，站在新起點攀越新高峰的關鍵時期?！秞x大報告》明確提出“加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育”，為職業(yè)教育的進一步發(fā)展帶來新的更大的戰(zhàn)略機遇。多年來，我校的辦學成績有目共睹，社會廣泛贊譽，全校師生和諧奮進，士氣正旺，發(fā)展勢頭銳不可當。但是，我們也應看到，各級領導、社會各界對我們高度關心、關愛同時的壓力與鞭策;同行間的辦學、生源等競爭將日趨激烈，一些同城同類學校的硬件設施已經(jīng)超過我校，后續(xù)示范校跨越趕超，強勢推進;學校領導班子逐步實現(xiàn)新老交替，多年積淀的特有文化需要傳承和光大;基礎設施建設急需大量投入，時間緊、任務急，資金缺乏;辦學規(guī)模迅速擴大，大量新入校青年教師知識新、熱情高但經(jīng)驗不足，師德教育、業(yè)務能力亟待加強。對此我們必須有清醒的認識，要增強憂患意識、使命意識，要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結凝聚，銳意進取，不斷創(chuàng)新，才能立于不敗之地，最終完成我們的宏圖大業(yè)。
根據(jù)學校面臨的形勢，明確今后五年工作的指導思想是：深入貫徹黨的xx大精神和國家教育改革發(fā)展綱要、中等職業(yè)教育三年行動計劃，按照“以人為本、改革創(chuàng)新、品牌強校、育人惠民”的辦學思路，堅持成人、成才、成功辦學宗旨，以國家示范校建設為重點，全面加強內(nèi)涵建設，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;以優(yōu)化管理、強化科研、深化教育教學改革為抓手;以充分發(fā)揮黨組織政治核心、黨員先鋒模范作用為保障;在如期、高標準完成示范校建設任務的同時，謀劃、實施新一輪跨越發(fā)展，建成全國高水平、現(xiàn)代化、標志性中職名校。
學校未來五年的主要奮斗目標是：全力打造航空服務、計算機應用、動漫游戲、學前教育、金融事務、計算機對口升學6個品牌專業(yè);新開發(fā)100家大中型企業(yè)為合作單位，推進校企合作深度融合;招生每年穩(wěn)定在3000人左右，就業(yè)質(zhì)量進一步提升;人才隊伍建設全面加強;數(shù)字化校園基本建成;信息技術、現(xiàn)代服務兩大職教集團示范引領作用充分發(fā)揮，年短期培訓、技能鑒定人數(shù)達到3000人以上。
1.如期高標準完成國家示范校建設任務。按照建設方案和任務書，全力推進示范校建設各項工作，確保如期順利通過教育部驗收。要緊緊圍繞示范校目標，實施思想引領、制度規(guī)范、問題深化、文化提升四維管理。實行周匯報、月考核和責任追究等制度，加強示范校建設過程管理。
2.優(yōu)化行政、教學管理，提高工作效率。健全各項規(guī)章制度，理順管理體制和運行機制，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管權。完善目標管理和績效管理，增強目標管理的可操作性;實行精細化管理和低重心管理，充分發(fā)揮級部、專業(yè)部的主體作用和行政處室的指導服務職能;提升執(zhí)行力，加強督導檢查，確保學校規(guī)章制度和各項工作部署的有效落實。大興深入基層、調(diào)查研究之風，進一步改變文風會風，全面提高辦事效率、工作水平和服務質(zhì)量。
3.深化教育教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。深入開展項目教學、案例教學、場景教學、模擬仿真教學和崗位教學等教學方式的改革，新建13個、完善16個具有鮮明專業(yè)特色、職業(yè)崗位特點、植入企業(yè)文化的專業(yè)實訓室，形成對接生產(chǎn)過程、理論實踐一體化的專業(yè)教學過程。實行多樣化人才培養(yǎng)模式改革，不斷提高人才培養(yǎng)的適應性和競爭力。
4.實施“兩大工程”，強化干部教師隊伍建設。加強學校領導班子、中層干部和教師隊伍建設，引進聯(lián)想高爾夫等新的培訓理念，對干部教職工采取有計劃、分層次的系統(tǒng)培訓，實現(xiàn)人才隊伍綜合素質(zhì)和水平的全面提升。
大力推進“師德提升工程”。針對大批新入校年輕教師工作有朝氣、有活力，但缺乏經(jīng)驗的問題，學校將進一步完善《師德考評標準》，強化師德教育和管理，實行師德重大問題一票否決制。穩(wěn)步推進“教師專業(yè)化成長工程”。按照分層次分階段逐級培養(yǎng)的原則，多措并舉，加快國家、省、市各級名師隊伍、骨干教師隊伍和學科帶頭人培養(yǎng)。力爭到2019年，培養(yǎng)1名教師達到全國名師水平，4名教師達到省級名師水平，6名教師達到市級名師水平。培養(yǎng)省市級專業(yè)帶頭人17人，骨干班主任49人，骨干專業(yè)教師44人;聘請行業(yè)、企業(yè)專家、技術骨干65人擔任兼職教師，“雙師比”達到95%，形成學校名師品牌團隊。
5.確立科研興校戰(zhàn)略，全面提升教育教學質(zhì)量。以科研創(chuàng)新團隊建設為核心，以科研平臺建設為重點，將教科研納入對教師的常規(guī)業(yè)務考核中。加強教學研究與管理，發(fā)揮優(yōu)秀教師作用。將學科組長提升為學科主任，提高待遇，以更好地發(fā)揮他們在教學管理中的研究、指導、管理、評價作用，積極完善科研獎勵制度，促進教育教學質(zhì)量的全面提升。堅持升學、就業(yè)并舉，繼續(xù)做大做強對口高考、美術高考、天津春考專業(yè)，健全現(xiàn)代職教體系。到2019年，確保高考在省內(nèi)保持一流水平，技能大賽方面，烹飪專業(yè)、動漫游戲、航空服務、學前教育、信息技術等專業(yè)奪取國賽金牌。
6.健全機制，拓展領域，推進校企合作深度融合。充分發(fā)揮校企合作委員會的作用，與行業(yè)、企業(yè)共同修訂《校企合作管理制度》、《學生頂崗實習管理制度》等，通過定期座談研討、互訪交流，深度開發(fā)合作資源，拓展合作領域，形成校企合作人員互通機制、人才共育機制、基地共建機制、頂崗實習共管機制，從而實現(xiàn)校企雙方人才共育、責任共擔、過程共管、成果共享、共同發(fā)展。力爭到2019年，校企合作單位達到136家，校外實訓基地達到80個。使學校成為京冀晉蒙交界區(qū)域航空服務、信息技術、動漫游戲、學前教育人才培養(yǎng)培訓基地、企業(yè)員工培訓基地、產(chǎn)品制作基地。
7.堅持德育首位不動搖，全面落實“全納教育”理念。秉承“眼里沒有差生”的理念，加強以社會主義核心價值體系為引領的思想品德教育，以支撐職業(yè)生涯發(fā)展為重點的知識、技能教育，以提升生活品質(zhì)和審美情趣為取向的人文素養(yǎng)教育。在扎實做好德育常規(guī)管理的同時，繼續(xù)開展好“藝術節(jié)”、“體育節(jié)”、“十八歲成人禮”等十大品牌德育教育活動。深化文明禮儀教育，將“校禮儀隊”、“校網(wǎng)絡文明志愿者服務隊”打造成全國知名社團，營造團結向上、陽光樂學、和諧幸福的校園環(huán)境。
8.加強校園基礎設施建設，提升現(xiàn)代化辦學水平。針對多年來的困擾學校發(fā)展的住宿難、就餐難、辦公場所擁擠等問題。學校將在南校區(qū)建20190多平米綜合實訓大樓，在北校區(qū)建8000多平米餐飲服務大樓，力爭2019年和2019年分別建成并投入使用。對學校食堂，從社會化經(jīng)營轉變?yōu)閷W校自主經(jīng)營，把實惠留給師生。大力推進學校信息化建設，逐步構建一個集教學、科研、管理、學習、生活為一體的，高度信息化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)環(huán)境，最終實現(xiàn)學校的全面數(shù)字化、智能化。
9.擴大短期培訓及技能鑒定規(guī)模，更好服務家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。充分發(fā)揮國家職業(yè)技能鑒定站和成人教育函授站作用，進一步拓寬短期培訓渠道，開拓市內(nèi)短期培訓市場，力爭到2019年增加技能鑒定工種10個，成為京冀晉蒙交界區(qū)域重要的中初級技能人才培養(yǎng)培訓中心和職業(yè)技能鑒定中心。實現(xiàn)學歷教育與非學歷教育并舉、教學形式多樣的繼續(xù)教育和社會培訓新模式，為社會培養(yǎng)更多適用型人才。
10.全面加強黨的建設，為學校科學發(fā)展提供堅強政治保證。黨的xx大報告明確指出：“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。在新的歷史起點上推進各項事業(yè)發(fā)展，關鍵要把基層黨組織建設得更加堅強有力，燃起所有黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，為實現(xiàn)學校的發(fā)展目標提供堅強的思想組織保證。
加強思想政治建設，強化理論武裝和思想引領。堅持中心組理論學習、三會1課，業(yè)余黨校學習等制度，切實提高全體黨員的理論素養(yǎng)。當前和今后一個時期，深入開展xx大精神的學習宣傳是全校上下首要的政治任務。用黨的最新理論成果武裝頭腦，自覺講政治、講黨性、講大局，堅定理想信念，忠誠黨的教育事業(yè)。同時開闊思路眼界，優(yōu)化知識結構，提升科學發(fā)展能力。
加強領導班子和干部隊伍建設，鍛造引領發(fā)展的骨干力量。切實發(fā)揮好黨委的政治核心作用，把建設高素質(zhì)的干部隊伍，作為實現(xiàn)學校再次跨越發(fā)展的決定因素。在黨委換屆后，實行中層干部輪崗制度，讓干部們在不同崗位積累經(jīng)驗，得到鍛煉，提升處理復雜問題能力。要激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力，完善干部選拔考核評價體系和制約激勵機制，加大競爭性選拔干部工作力度，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強后備干部隊伍建設，及時把優(yōu)秀干部發(fā)掘出來、合理使用起來。
加強基層組織建設，發(fā)揮黨組織在教育教學改革和教師隊伍建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極發(fā)展優(yōu)秀青年教師和學生入黨，建立黨員教育長效機制，不斷加強黨員的教育和管理。繼續(xù)堅持每年滾動修改支部百分考核制度，提升基層黨建的規(guī)范化、科學化和精細化水平。
加強反腐倡廉建設，營造風清氣正的政治環(huán)境。堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，全面加強黨的作風建設，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。認真落實黨委領導與基層單位和一線教工的聯(lián)系制度。發(fā)揮教代會、工會、共青團和離退休老同志的民主管理和民主監(jiān)督作用。特別邀請德高望重、責任心強、有豐富教育教學經(jīng)驗的老同志建立咨詢委員會，為領導決策提供意見建議。健全完善懲治和預防腐b體系，深入開展黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線;嚴格落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)開展廉政文化進校園活動，加強對重點部門、重要環(huán)節(jié)、重大項目和專項經(jīng)費的監(jiān)督檢查，建立和完善源頭防腐長效機制。
認真貫徹中央政治局密切聯(lián)系群眾，轉變工作作風八項規(guī)定及省市相關舉措，堅持“育人惠民”理念并將其轉化為實實在在的行動，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展，致力辦人民滿意職業(yè)學校。根據(jù)xx大精神，深入開展群眾路線教育及基層建設年、“三增一做”等主題活動，千方百計為基層和廣大師生辦好事、辦實事。理解教職工期盼，努力改善辦公、學習、生活條件。繼續(xù)加大惠民助學力度，決不讓一個學生因家庭困難而失學。
同志們!今天的職教中心正站在一個新的起點，處在一個超越自我的關鍵時期。讓我們在xx大精神的指引下，團結凝聚、銳意進取、務實創(chuàng)新、勤奮工作，為早日建成高水平、現(xiàn)代化、標志性全國中職名校而努力奮斗!
換屆選舉工作自查報告篇七
工作報告是指黨的機關按照有關規(guī)定，定期或不定期地向上級機關或法定對象匯報工作，下面本站小編給大家分享幾篇換屆選舉大會工作報告，一起看一下吧!
同志們：
上午好!
根據(jù)黨章和上級有關文件規(guī)定，按照段黨委的統(tǒng)一部署，今天，我們在這里召開全體黨員大會。此次大會主要任務是總結匯報本屆黨支部的工作和進行黨支部換屆選舉。受上一屆支部委員會的委托，現(xiàn)在，我代表黨支部向全體黨員作工作報告，請予以審議。
三年來，車間黨支部在段黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞安全、穩(wěn)定、經(jīng)營和“三標”創(chuàng)建等重點任務，按照“高標準、講科學、不懈怠”的要求，致力于抓基層、打基礎、強作用，大力加強黨支部和黨員隊伍建設，筑牢黨支部“安全屏障”工程，最大程度的發(fā)揮好了黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”、黨員先鋒模范作用，團結和帶領全體黨員干部和群眾，積極進取、狠抓落實，車間各項工作齊頭并進，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
具體做了以下幾個方面工作：
一、堅持做好新形勢下的思想引領。面對鐵路發(fā)展的新形勢，黨支部通過加強思想政治工作，及時對路局、段的發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略進行宣傳貫徹。一是在第一時間將路局、段重要決策、決定宣傳貫徹到一線班組，從而使每一名職工對企業(yè)和自身的前途有了一個明確認識和良好的預期，達到振奮精神、凝聚人心、思想統(tǒng)一的目的;二是做到了解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調(diào)動各方面的積極性;三是做好先進青年的引領工作，積極為黨組織培養(yǎng)和儲備新鮮血液，三年來共有人向黨支部遞交了。
入黨申請書。
人參加了入黨積極分子培訓班xx人成為預備黨員。
二、堅持做好新形勢下的安全保障。一是面對新設備、新工藝、新技術的運用，黨支部以爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為抓手，開展了各專業(yè)的技術黨課，努力提升黨員職工的綜合素質(zhì);二是以“安全屏障工程”活動為出發(fā)點，“創(chuàng)崗建區(qū)”和“一練三過硬”活動融匯其中，推動了安全整治工作順利進行;三是車間黨員身先士卒、積極投身“三標”創(chuàng)建、全力做好了“世博”、“兩會”“專特運”安保工作;四是開展以職工代表巡線為內(nèi)容的安全監(jiān)督以及家庭互保為形式的保安全活動，這些活動的開展使各項工作取得了新的進展，從而極大地增強了黨支部的凝聚力和向心力;五是與西昌工務段結幫“聯(lián)創(chuàng)共建”，互幫互助，進一步務實安全基礎;六是堅持每日信訪信息“零報告”制度，全力化解矛盾糾紛，對不穩(wěn)定因素進行滾動排查并及時處理，加大了對重點人員的穩(wěn)控力度。
三、堅持做好新形勢下的工作執(zhí)行。一是面對較大的安全壓力和生產(chǎn)任務，黨支部通過黨內(nèi)安全月分析、職工思想動態(tài)分析、及時召開支委會，確定下一步的工作方向;二是黨支部積極參與車間的重要問題的集體決策。堅持黨支部委員經(jīng)常碰頭，有問題及時研究解決。三是遇見急難險重、抗洪搶險、應急處理任務時，黨員干部沖鋒在前、充分體現(xiàn)出黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;四是積極開展“黨員義務工”活動，有力的推進了“三標”及和諧環(huán)境的創(chuàng)建;四是車間黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發(fā)向上的氛圍。
四、堅持做好新形勢下的組織凝聚。一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。按時召開支委會、支部大會、民主生活會和黨課學習，做到虛心納言，批評與自我批評;二是落實干部寫實問責制度，以職工群眾的滿意度衡量干部的全面工作，促進工作作風轉變，樹立黨員干部的良好形象;三是加強廉潔自律教育，深入開展反腐敗斗爭、積極開展“小金庫”清理，不留腐敗滋生的土壤;四是落實“三不讓”政策，對困難職工、困難黨員及時進行幫扶;五是以黨建帶團建，加強團支部建設，發(fā)揮共青團助手、后備軍和突擊隊作用;六是開展健康向上、多彩的工會、黨團活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工體質(zhì)，陶冶職工情操，團結合作尉然成風。
存在問題:。
三年來，黨支部雖然做了很多工作，但離黨委的要求還存在一定差距，還有需要加強的地方。
1、黨員集中授課難，黨員工作和住宿地相當分散，加上黨員們白天都要上班或者輪休，支部和小組安排集中學習和活動相當困難，影響到課率，增加了補課工作量。
2、燕崗供電車間點多線長，不是一個班組的黨員之間平時聯(lián)系本來就不多，更何況不是一個地區(qū)班組，黨員間相互不熟悉，給支部的組織發(fā)展工作帶來不利。
3、車間一些班組受所處地理環(huán)境、外界環(huán)境、社會思潮的影響，一部分職工思想存在波動情況，思想比較活躍，呈多元化。再者，客觀上車間班組分布沿線點多線長，車間不能夠在第一時間發(fā)現(xiàn)和疏導職工新問題、新矛盾。
對下屆支部的工作建議：
9、堅持每日“零匯報”信訪維穩(wěn)制度。及時幫助職工理順情緒，化解矛盾，將不安定因素化解在萌芽中;同時加強重點人的把控，出現(xiàn)上訪苗頭及時上報!
同志們：三年來盡管我們做了一些工作，但離組織的要求，同志們的期望還有一定距離。新一屆支委即將產(chǎn)生，我相信新的支部委員會將和全體黨員一起攜手共進，我們將在段黨委的領導下，在新支委的帶領下，共創(chuàng)明日的輝煌。
以上報告當否，請予審議。
同志們：
現(xiàn)在，我受公司黨支部的委托，代表上屆支部委員會向會議作工作報告，請同志們審議。
三年來，公司黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大及十七精神。按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作有新舉措”的要求。全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，解放思想，實事求是，與時俱進，深化改革，著力創(chuàng)新，取得了令人滿意的成績。
一、組織機構健全，班子成員嚴于律己。
現(xiàn)有的黨支部是經(jīng)公司黨委發(fā)文確認的名稱。三年來，支部班子成員人人忠于職守，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴于律己，帶頭學理論、帶頭做職工的思想政治工作。
二、強化理論學習，思想素質(zhì)不斷提高。
1.加強政治理論學習，認真組織黨員深入開展學習和貫徹xx大精神及xx屆四中全會精神。深入學習貫徹“三個代表”、“兩個務必”、“八榮八恥”和科學發(fā)展觀的精神。積極開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動和“四高”黨員建設。三年來，支部利用組織生活、黨團課、報告講座等形式，有計劃、有步驟地組織全體黨員工深入開展學習。利用各種宣傳陣地，開辟專欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統(tǒng)學習方法和現(xiàn)代化手段結合起來，把支部組織集中灌輸與小組討論、會議交流結合起來，掀起了一次次學習熱潮。
2.堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習貫徹xx大精神，同解決實際工作和思想工作中的實際問題結合起來，進一步明確企業(yè)改革和發(fā)展的目標，理清思路，做好改革發(fā)展的各項工作。三年來，支部緊密聯(lián)系黨員干部的思想實際，深入開展以貫徹“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的。
先進性教育。
;教育引導全體黨員干部以先進人物為榜樣，在推進企業(yè)改革與發(fā)展中勇挑重擔，敬業(yè)奉獻，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為開創(chuàng)公司支部工作新局面而努力工作。
三、注重發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為公司黨風廉政建設和反腐敗工作作出了積極貢獻。
一是深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持高標準，嚴要求，做到學習動員深入，分析評議認真，整改提高有效，規(guī)定動作到位，自選動作創(chuàng)新，同時，深入開展“四高”黨員競賽，使黨員先鋒模范作用更加突出。
二是狠抓支部建設，以爭創(chuàng)“公司先進黨支部”為目標，創(chuàng)新黨建工作，以推進“三三工程項目”為契機，進一步健全了“三會一課”制度，強化支部與小組黨建工作目標管理，激發(fā)了支部、小組的整體活力。
三是加強黨員特別是支部班子的廉政建設，支部、小組經(jīng)常性組織反腐倡廉教育活動，嚴格工作紀律，沒有發(fā)生“人情案、金錢案、關系案”的現(xiàn)象。
四是開展“三比三看”競賽活動。通過比學習，看素質(zhì);比技能，看業(yè)績;比作風，看形象，組織季度“明星黨員”、“明星黨小組”評選，促使全體黨員主動轉變工作作風，認真履行職責，努力干出成效。通過狠抓支部建設，促進了公司各項工作。
四、深入開展先進性教育活動，黨員思想作風建設明顯加強。
黨性分析材料。
個人整改方案，支部定期組織檢查，并按高標準進行考核評價。在醒目位置設置征求意見箱，運用多種方式廣泛征求意見。根據(jù)征求到的意見，支部多次組織開會研究制訂整改方案，重點從思想組織作風建設支部工作幾個方面進行整改。支部還深入開展“四高”黨員競賽，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進了各項工作。通過先進性教育，支部黨員學習的自覺性明顯增強，黨員思想素質(zhì)明顯提高，工作作風更進一步好轉，黨員先鋒模范作用更加突出。
五、注重自身建設，努力提高了黨建工作水平。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。一年來，支部以爭創(chuàng)“公司先進黨支部”為目標，積極進取，創(chuàng)新黨建工作。一是進一步健全“三會一課”制度。在開展黨員先進性教育的同時，按時上好黨課，突出黨的方針政策理論、國際、國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢、公司形勢的學習教育，增強全體黨員的思想理論修養(yǎng)。定期召開黨員大會、支委會，對黨建工作、業(yè)務工作和關系到職工切身利益的重要事項充分發(fā)揚民主，堅持集體研究，集體決策。二是強化支部與小組黨建工作目標管理。年內(nèi)，對各支部委員的工作職責進行了重新分工，并細化了具體的工作責任。充分發(fā)揮黨小組的主觀能動性，要求各小組的工作有計劃、有落實措施，并對各小組的工作進行定期檢查考核，支部、小組能經(jīng)常組織黨員開展富有特色的活動，增強了凝聚力。三是加強黨員特別是支部班子的廉政建設。作為黨員干部，時刻面臨著腐蝕與反腐蝕的考驗。只有做到自己不被腐蝕，才能肩負起反腐敗的重大責任。為抓好支部的廉政建設，支委班子成員率先垂范，帶頭遵守廉潔自律的各項措施規(guī)定，防止“人情案、金錢案、關系案”的出現(xiàn)。支部、小組經(jīng)常性組織反腐倡廉教育活動，增強黨員干部的廉政意識。
回顧過去三年的工作，在全體黨員同志的共同努力下，取得了一個又一個驕人的業(yè)績：三年來，通過狠抓支部建設，促進了公司的各項工作，推動了公司黨風廉政建設和反腐敗工作。，公司在國家、省、市分別作了經(jīng)驗介紹，并被評為黨風廉政建設目標管理先進單位。再次并被評為黨風廉政建設目標管理先進單位。支部被公司黨委評為優(yōu)秀黨支部。
同志們，新一屆黨支部即將產(chǎn)生，新的支部將和全體黨員一起攜手共進，切實加強黨的建設，為建設永續(xù)競爭力的現(xiàn)代化和諧陽升而努力奮斗。
各位領導、同志們：
本屆局機關黨委是20xx年6月12日經(jīng)全體黨員大會選舉產(chǎn)生的，至今已滿四年。今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共蚌埠市教育局機關委員會?，F(xiàn)在，我代表局機關黨委向大會作工作報告，請予審議。
一、四年來機關黨建的簡要回顧。
四年來，在局黨委和市直工委的正確領導下，機關黨組織始終堅持圍繞中心，服務大局，為蚌埠教育科學發(fā)展，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員在完成局黨委提出的各項工作任務中發(fā)揮了模范作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，連續(xù)四年，市教育局機關黨委榮獲“市直機關黨的工作先進單位”稱號，市教育局黨委被命名表彰為“指導機關黨的工作先進黨委”。20xx年度，市教育局機關黨委步入市直機關黨建工作第一方陣。成效顯著，具體有以下幾個方面：
(一)加強思想建設，不斷提高黨員的政治素質(zhì)。
1、提高認識，落實責任。幾年來，機關黨委每個年度都按照市委要求，結合教育局工作實際，以局黨委名義把《年度市直機關黨的工作目標責任》分解到各支部，認真制定印發(fā)《市教育局機關黨委年度黨建工作要點》《市教育局機關黨支部年度工作目標責任制考核細則》《市教育局機關年度黨員目標管理責任制考核細則》，切實做好年度黨建工作部署。并加強督促檢查，保證黨建工作目標任務的完成落到實處。市教育局還建立了《蚌埠市教育局關于建立健全黨委抓基層黨建工作責任制的安排意見》等制度。以提高工作績效為導向，以科學考評為手段，以客觀公正考核為途徑，以創(chuàng)建實干型、服務型、學習型、創(chuàng)新型機關為目標，把效能建設的各項任務落到實處。2、認真抓好經(jīng)常性的思想政治教育工作。幾年來，局機關黨委始終把思想政治教育工作放在首位，制訂切實可行的學習計劃，確立主體鮮明的學習內(nèi)容。學習內(nèi)容涵蓋了《黨章》、黨的理論、教育法律法規(guī)以及中央、省、市涉及黨的會議重要精神。為避免政治學習走過場，流于形式，我們采取多種辦法，通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開展征文活動、撰寫讀書心得等，增強學習的吸引力，提高學習活動的覆蓋面，全面提升黨員干部的政治思想水平。各黨支部結合實際，及時了解支部黨員的思想狀況，建立和落實思想情況分析、談心談話制度，積極探索創(chuàng)新機關思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性和有效性。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，把理論學習的成果轉化為增強機關干部的凝聚力、執(zhí)行力、服務力。
3、加強黨風政紀教育。一直以來，機關黨委把黨風廉政建設和反腐倡廉教育做為黨員思想作風教育的重要內(nèi)容之一。先后舉辦了“強化宗旨意識，推進機關作風建設”，“市教育局廉政風險防控工作動員暨黨課”等主題黨課報告會，市教育局黨委書記、局長劉玉澤面向機關全體領導干部和全體人員作輔導報告。并充分利用支部會議、科室例會等形式開展黨風廉政教育。進一步建立健全局機關科級干部廉政檔案。組織全體黨員干部觀看了反腐倡廉教育《欲之禍》等專題片。組織機關全體人員到蚌埠市警示教育基地開展反腐倡廉教育活動。形成了一把手抓全盤，分管領導配合抓，科室之間協(xié)調(diào)抓，一級抓一級，一級帶一級，橫向到邊，縱向到底的工作責任體系。進一步增強了黨員干部做好工作的責任感，形成了良好的工作環(huán)境和工作作風。
4、深入開展主題實踐活動，服務促進教育中心工作。高度重視，精心組織，扎實推進，幾年來，機關黨委認真組織開展了“學習實踐科學發(fā)展觀”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四個不讓”大討論活動和“六要六不”專題教育活動。主題實踐活動的開展：一是明確責任，加強領導。成立領導小組，結合教育的實際制定活動實施方案，召開動員大會，搞好宣傳發(fā)動，精心組織，周密部署，落實責任，強化措施，確?；顒釉鷮嶉_展，取得實效。二是強化指導，確保效果。市教育局黨委黨員領導結合分管工作，每人聯(lián)系一個單位，經(jīng)常深入聯(lián)系點，掌握活動開展情況，提出具體指導意見。三是注重宣傳，搞好表彰。充分運用各種群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務和基本要求，把黨組織和廣大黨員的思想認識統(tǒng)一到中央及省、市委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到活動中來。通過活動發(fā)現(xiàn)、推廣和表彰一批機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型，用身邊人和身邊事教育引導廣大黨員，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。四是統(tǒng)籌兼顧，促進工作。開展“四個不讓”大討論活動、“蚌埠要崛起、我該怎么辦”大討論活動、百名機關干部進校園訪校情大走訪活動”、“六要六不”專題教育等活動，活動與推動機關和基層單位各項工作緊密結合，實現(xiàn)兩不誤、兩促進，以活動的開展推動各項工作的落實，以工作的成效檢驗活動開展的效果。創(chuàng)先爭優(yōu)服務蚌埠大建設工作，圓滿完成了“規(guī)定動作”和“自選動作”，取得了良好成效。
5、組織參觀學習，為辦人民滿意的教育激發(fā)強大的精神動力。
幾年來，機關黨委精心組織了局機關黨員干部和職工前往鳳陽縣小崗村，開展了緬懷沈浩同志光輝事跡、參觀大包干紀念館、舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重溫。
入黨誓詞。
活動。開展了“愛心世博行”愛黨愛國教育。利用雙休日到云臺山等地參觀游覽。豐富了同志們的業(yè)余文化生活，開拓了同志們的視野，使大家深深感受到偉大祖國滄桑巨變，激發(fā)了同志們將以更加飽滿的精神投入到教育工作中去，為辦人民滿意的教育提供了強大的精神動力。
(二)加強組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
1、建立健全黨建工作制度。機關黨組織制定了“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織發(fā)展工作制度等，并多次進行修改完善。為保證黨建工作有計劃、有步驟地開展，每年初，機關黨委會同各支部根據(jù)市直機關工委考核細則，結合我局實際，制訂切實可行的工作要點和實施方案，并及時下發(fā)，保證了工作順利完成。
2、召開專題民主生活會。幾年來，機關黨委指導各黨支部結合深入學習實踐科學發(fā)展觀，結合機關效能建設的要求，對照加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風的基本要求，以“增強黨員意識，發(fā)揮模范作用”為主題召開專題民主生活會，召開了以“加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，促進科學發(fā)展”為主要內(nèi)容的民主生活會，召開了“保持黨的純潔性，迎接黨的”專題民主生活會，深入查找存在的突出問題，深刻總結經(jīng)驗教訓。
3、做好公開承諾工作。幾年來，機關黨委指導各黨支部和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展了公開承諾工作，認真做好黨的xx大以來開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作總結工作，并結合實際提出意見和建議，為上級科學決策做好基礎性工作。
4、及時換屆，加強支部班子建設。鑒于各支部班子屆滿，機關黨委及時指導各支部的班子換屆選舉，加強支部班子建設，確保了支部工作的正常進行。
5、做好組織發(fā)展和黨費收繳工作。幾年來，機關黨組織嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的16字方針，做好組織發(fā)展工作。加強對黨員主動繳納黨費的宣傳教育，根據(jù)市委組織部和市直工委的要求，及時將黨費收繳標準進行核定，保證黨費及時足額上交。20xx年以來，機關黨委多次組織全體黨員開展獻愛心活動，共收到救災扶困捐助款59200元。高度重視離退休黨員管理工作。制定適合老同志特點的組織活動制度，保證離退休干部黨支部每月活動一次;每年安排離退休干部做一次保健檢查;堅持定期走訪制度，及時上門送溫暖，為他們活動提供固定場所，配備了設備，保證了資金。關心和了解他們的生活?！按汗?jié)”、“七.一”期間對有困難的離退休黨員進行了慰問。豐富了離退休黨員的精神生活，保證了老干部隊伍的思想穩(wěn)定。
6、做好基層黨組織分類定級工作。根據(jù)市直機關工委統(tǒng)一部署，機關黨委認真貫徹落實中組部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》(組廳字〔20xx〕6號)和省、市委組織部有關部署要求，按照中組部提出的基層黨組織“五個好”標準和七項分類定級指標、分類定級的程序步驟，對所屬基層黨組織進行調(diào)查摸底和分類定級,認真做好基層黨組織分類定級工作。
7、抓好評先評優(yōu)活動。為了強化黨支部工作目標管理，以“民主評議黨支部和民主評議黨員”活動為抓手，創(chuàng)建“優(yōu)秀黨支部”和爭做“優(yōu)秀黨務工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨小組長”。扎實推進機關黨組織的規(guī)范化建設。
8、推進黨務公開工作。按照黨務公開工作的要求，機關黨委成立了領導小組和工作機構，明確了專人負責，制訂了詳細的《黨務公開。
工作方案。
》。在內(nèi)容上注重實效性，與政務公開、中心工作、作風建設、民主建設等有機結合;在程序上注重規(guī)范性，嚴格按照公開目錄的要求，公開內(nèi)容、范圍、形式、時限;在形式上注重多樣性，通過黨務公開欄、蚌埠教育網(wǎng)、會議等形式，不斷擴大黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，提高黨員參與黨內(nèi)事務的積極性，全面樹立“陽光黨務”新理念。
(三)注重兩個建設，文明創(chuàng)建工作成效顯著。
四年來，機關黨委始終堅持“重在建設”的方針，注重思想認識、組織建設上的軟件建設和創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境上的硬件建設。為了確?！皟蓚€建設”的順利實施，緊緊抓住“提高辦事效率、提供優(yōu)質(zhì)服務”這個核心和“建設高素質(zhì)公務員隊伍”這個關鍵，加強學習型單位建設，積極鼓勵職工參加學歷教育，提倡“人人是學習之人，處處是學習之所”，在全局創(chuàng)造出一個積極向上的學習氛圍。在重視提高職工素質(zhì)的同時，十分注重提高單位集體的文明程度。努力創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，把創(chuàng)建同單位的綜合治理結合起來，實行規(guī)范化建設：為創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，本著勤儉節(jié)約的原則，使辦公環(huán)境常變常新。充分發(fā)揮“一欄一臺一網(wǎng)站”作用，利用墻報欄、公示欄、蚌埠教育電視臺、蚌埠教育網(wǎng)站等面向社會面向群眾進行宣傳文明創(chuàng)建工作，并及時更新。并制作精美展板，設立宣傳站上街開展宣傳服務咨詢活動。在抓好自身建設的同時，還發(fā)揮發(fā)揮省級文明單位示范輻射作用，為蚌埠文明網(wǎng)提供500元資金上的支持。把投票評選工作成為機關干群“學好人、做好人、樹新風、促和諧”活動的重要組成部分，組織機關干部開展了中央文明辦開展的“中國好人榜”推薦評選活動。開展了市直機關機關志愿者注冊登記工作，按照“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，秉承“樂善好施、助人為樂”的中華傳統(tǒng)美德，局領導劉玉澤和牛勇等帶頭報名，機關黨委委員和科室(二級機構)負責人積極參與，黨員、職工積極報名，注冊登記的志愿者人數(shù)達73人。通過制作橫幅、展板、設立宣傳站，發(fā)放宣傳單等，在中榮街與勝利路交叉口、延安路與勝利路交叉口開展了“文明在行動、環(huán)境大整治”活動。在涂山路與興業(yè)街路口，開展了“文明交通志愿崗”活動。倡導市民遵守交通秩序、維護公共場所文明、自覺遵守道德規(guī)范，抵制不文明行為，做“文明人，創(chuàng)文明城”。文明創(chuàng)建活動取得明顯成效，20xx年9月4日上午，市文明辦副主任賈瑞祥率安徽省第九屆文明單位創(chuàng)建檢查考核組蒞臨我局檢查考核文明創(chuàng)建工作。檢查組認真聽取匯報、查看硬件建設和軟件資料，對市教育局創(chuàng)建文明單位工作給予充分肯定，認為市教育局機關創(chuàng)建資料建設“符合要求，略有突破”。認為市教育局機關創(chuàng)建工作成效顯著。20xx年年初，市教育局被省委、省政府表彰命名為安徽省第九屆文明單位，被市委、市政府表彰命名為蚌埠市第十四屆文明單位。市教育局會計結算中心榮獲“市直機關青年自主創(chuàng)新活動示范點”“市直機關青年示范集體十杰”“省巾幗文明崗”等多項殊榮。走在全市教育系統(tǒng)的前列。
二、機關黨建工作今后努力的方向。
四年來，市教育局黨建工作取得了顯著的成績。這些成績是在市直機關工委的正確領導局黨委的精心指導下取得的，是全體黨員干部共同努力、積極支持的結果。但我們應該清醒地看到還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是個別黨員干部緊貼中心、服務大局的意識還不強;二是機關黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督還不夠深入;三是機關黨務工作者的積極性和創(chuàng)造性還亟待提高和改善。希望新一屆機關黨委以這次換屆為契機，總結經(jīng)驗，鞏固成績，進一步加強黨的思想、組織、作風建設，努力使我局黨建工作再創(chuàng)新局面，再上新臺階。
換屆選舉工作自查報告篇八
我受鎮(zhèn)人大主席團委托，向大會報告工作，請予審議，并請各位列席代表提出寶貴意見和建議。
過去一年工作回顧。
一年以來，鎮(zhèn)人大主席團在區(qū)人大會的精心指導和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的精神，緊緊圍繞區(qū)委、政府建設“現(xiàn)代化公園式城區(qū)”和鎮(zhèn)黨委、政府提出的“實力茶亭、美麗茶亭、幸福茶亭”的宏偉目標，依法創(chuàng)新扎實開展人大工作，促進茶亭鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
一、圍繞中心工作，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。
一年來，鎮(zhèn)人大主席團堅決服從黨委領導，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，全面執(zhí)行黨委的決定，從茶亭大局和工作需要來部署推進人大工作，做到找準位置、把準方向、發(fā)揮優(yōu)勢，依法履職。鎮(zhèn)人大主席團緊緊圍繞黨委工作的重心，積極支持政府工作，協(xié)助推動黨委政府各項工作的順利開展。一年來，我鎮(zhèn)的階段性重點工作，如：春耕生產(chǎn)、抗旱救災、征地拆遷、重點工程建設、拆違控違、城市管理四項整治、迎省市環(huán)境衛(wèi)生整治驗收等工作中，區(qū)鎮(zhèn)兩級人大代表模范帶頭，共同參與，積極宣傳上級政策，協(xié)助黨委政府做細群眾思想工作，發(fā)揮了良好的助推作用，為實現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了應有貢獻。
二、加強自身建設，不斷提升工作水平。
一是加強思想作風建設。為適應新形勢下人大工作的需要，鎮(zhèn)人大主席團成員切實加強政治理論學習，提高業(yè)務水平，提升自身整體素質(zhì)。一年來，主席團成員堅持每季度開展一次集中學習，認真學習黨的精神和《憲法》、《代表法》、《選舉法》等法律法規(guī)。同時，分別給每個代表小組訂閱了《中國人大》、《人民之友》等報刊雜志，讓代表從學習中提高自身素質(zhì)，切實提高履職水平。
二是加強人大陣地建設。今年，根據(jù)人大工作開展的實際需要，主席團在原有5個代表小組活動室的基礎上，重新規(guī)范建設了10個代表小組活動室和1個主席團活動室。代表小組活動室堅持“六有”，有牌子、有機構、有工作計劃、有活動制度、有工作方案、有活動經(jīng)費，為各代表小組自主開展工作、就近接待選民提供了方便舒適的活動場地。
三是加強工作動態(tài)宣傳。主席團將人大工作開展情況，及時向全鎮(zhèn)人民進行廣泛宣傳，促進人大代表依法主動履職，濃厚人大工作的良好氛圍。今年，編印《茶亭民聲》10-12期，重點宣傳黨和國家重大方針政策、法律法規(guī)、科普文藝知識及鎮(zhèn)人大、黨委政府的工作動態(tài)，并進一步擴大《茶亭民聲》的投放范圍，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)做到家喻戶曉，得到了上級和人民群眾及社會各界人士的一致好評。同時，運用政府門戶網(wǎng)站、手機信息平臺及時向全體區(qū)鎮(zhèn)人大代表發(fā)布人大工作動態(tài)。
四是加強先進典型評選。為進一步推動我鎮(zhèn)人大工作，主席團積極開展“先進代表小組”和“優(yōu)秀為民代表”評選活動，形成比學趕超的人大工作局面。年初，主席團印發(fā)了人大評先評優(yōu)活動實施方案，挖掘推薦表彰在民主法制、經(jīng)濟社會建設中做出貢獻的優(yōu)秀代表小組和人大代表。采取代表小組推薦，鎮(zhèn)人大辦考察，鎮(zhèn)人大主席團集體討論確定的方式，今年，評選第二代表小組(獅子嶺村、中興村)為20xx年度“先進代表小組”和周運金等10名人大代表為“優(yōu)秀為民代表”，并將在人民代表大會上進行公開表彰。通過開展評先評優(yōu)活動，進一步激發(fā)代表的履職熱情，提高了代表履職的積極性和主動性。
三、強化監(jiān)督職能，扎實促進工作實效。
一是強化代表建議辦理督辦。在鎮(zhèn)人大五屆一次會議上，鎮(zhèn)人大代表共提出議案1件、建議、批評和意見22件。為使代表提出的議案、建議、批評和意見都能得到落實，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，召開黨政班子成員、辦主任會議進行專題逐一研究，鎮(zhèn)人大主席團召開專題交辦會分解到各辦公室、各責任部門、各分管班子成員，要求辦結，并對帶有全局性、普遍性、社會關注度高、群眾反映強烈的議案、建議、批評和意見進行重點督辦，做到件件有落實，事事有回音。目前，所有的議案、建議、批評和意見均已辦理并書面答復代表。
二是強化民主評議整改落實。今年，組織部分區(qū)鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員在通過深入開展走訪、組織集中座談，在充分了解各基層站所及各辦線工作的基礎上，集中對國土所等鎮(zhèn)屬8個基層站所和農(nóng)辦等12個鎮(zhèn)屬辦公室進行了民主評議和公開測評，現(xiàn)場評選出人民最滿意單位5個，人民最滿意辦公室4個。同時，鎮(zhèn)人大主席團對評議中代表提出的25個問題進行搜集整理，及時反饋給基層站所和鎮(zhèn)屬辦公室進行整改，進一步提高了政府部門、基層站所為民服務的主動性，工作作風有了較大轉變，部門依法行政、依法辦事的能力和水平進一步提高。
三是強化視察、調(diào)研、執(zhí)法檢查效果。一年來，主席團加強了對重點工程、項目建設、食品安全等方面的視察、調(diào)研、執(zhí)法檢查工作。先后組織部分區(qū)、鎮(zhèn)人大代表對芙蓉北大道、污水處理廠、省殘聯(lián)托養(yǎng)基地、春華食用菌生產(chǎn)基地等項目建設進展情況進行視察調(diào)研，代表們積極建言獻策，共同破解項目建設中存在的難題，助推項目建成投產(chǎn)。同時，聯(lián)合食監(jiān)、安監(jiān)、工商等部門組織開展食品安全執(zhí)法大檢查活動，對證照不齊、檢查不達標的商戶限期關停，對發(fā)現(xiàn)有問題的食品一律查處沒收，并提出整改意見，要求限期整改落實到位，切實解決影響人民群眾身體健康的食品安全問題，提高商戶守法誠信經(jīng)營的理念。
四是強化代表補選程序依法依規(guī)。今年，兩名鎮(zhèn)人大代表因工作需要調(diào)離我鎮(zhèn)，根據(jù)《代表法》的規(guī)定，需對缺額的鎮(zhèn)人大代表進行補選，在報請區(qū)人大批準后，主席團于今年6月和11月開展鎮(zhèn)人大代表補選工作，成立了鎮(zhèn)人大代表補選工作領導小組，加強對補選工作的領導和指導，分別在郭亮村聯(lián)霞片區(qū)和戴公橋村智德片區(qū)依法依規(guī)依程序開展代表補選，在充分發(fā)揚民主，廣泛協(xié)商醞釀的基礎上，依法將鎮(zhèn)黨委書記鄭以仁和鎮(zhèn)長候選人周宏杰高票選舉為鎮(zhèn)人大代表。
四、創(chuàng)新活動形式，開創(chuàng)人大工作特色。
一年來，鎮(zhèn)人大主席團把閉會期間的代表活動作為日常工作來抓，實現(xiàn)了閉會期間代表活動的常態(tài)化。
一是創(chuàng)新開展“雙聯(lián)”活動，促進代表勤于履職。人大代表從群眾中來，到群眾中去。鎮(zhèn)人大主席團結合區(qū)人大會的工作安排，認真組織開展主席團成員聯(lián)系代表小組和人大代表聯(lián)系選民工作。明確全體主席團成員分別聯(lián)系一個代表小組，全程指導、全程參與代表小組各項活動，定期走訪區(qū)鎮(zhèn)人大代表，了解代表小組和各位代表的日常工作情況。同時，明確要求區(qū)人大代表固定聯(lián)系100戶片區(qū)選民，鎮(zhèn)人大代表固定聯(lián)系50戶片區(qū)選民，兩級代表通過定期和不定期走訪選民，進一步了解民意，體察民情，幫助群眾解決現(xiàn)實生活困難和問題，進一步密切代表和選民關系，讓人大代表真正實現(xiàn)為民代言，為民解憂。
二是創(chuàng)新開展“六個一”活動，促進代表善于履職。今年，根據(jù)區(qū)人大工作安排，鎮(zhèn)人大主席團組織各代表小組深入開展“六個一”專題活動，即“獻一計良策、造一片花海、凈一方環(huán)境、保一村和諧、送一份愛心、促一方發(fā)展”活動。區(qū)鎮(zhèn)人大代表認真履職，認真聽取人民群眾的意見和建議，進一步促進鎮(zhèn)人民政府及相關部門、雙管單位依法行政。如“獻一計良策”活動，在今年7、8月份的抗旱救災工作中，區(qū)鎮(zhèn)人大代表積極建言獻策十余條，得到相關部門、相關村的高度重視和及時采納，有效解決了工作中的難題。如“送一份愛心”活動，區(qū)人大代表譚雄龍、鎮(zhèn)人大代表戴鐵鋼積極帶頭為尿毒癥患者募捐籌資3萬余元，用他們的實際行動給社會底層民眾帶來溫暖，深得廣大人民群眾的好評，樹立了人大代表務實為民的良好形象。
三是創(chuàng)新開展“非職務區(qū)鎮(zhèn)人大代表向選民述職”活動，促進代表主動履職。按區(qū)人大要求，11月底，主席團重點部署安排非職務區(qū)鎮(zhèn)人大代表向選民述職工作，要求各選區(qū)召開選民代表大會，各位非職務區(qū)鎮(zhèn)人大代表以書面和口頭兩種形式集中向選民代表公開述職，選民代表進行公開測評，測評結果將作為代表連任和評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)。通過逐一公開述職、公開測評，增強代表的主體意識、職務意識、責任意識、為民意識，進一步促進兩級代表依法履職的主動性。
各位代表，20xx年，鎮(zhèn)人大主席團認真履行職責，創(chuàng)新工作模式，各項工作有了新的進展，取得了新的成績。我們深知，成績的取得，得益于區(qū)人大的精心指導，得益于鎮(zhèn)黨委的正確領導，得益于鎮(zhèn)人民政府的密切配合和社會各界的大力支持，更是全體人大代表和全鎮(zhèn)人民群眾共同努力的結果。在此，我謹代表鎮(zhèn)人大主席團，向所有關心、支持、幫助人大工作的同志和社會各界人士表示衷心的感謝!在肯定成績的同時，我們也應清醒看到，工作實效和人民群眾的期望還有差距，工作中還存在諸多不足，工作思路有待進一步創(chuàng)新，服務意識有待進一步拓展，監(jiān)督實效有待進一步增強，自身建設有待進一步提高，為此，鎮(zhèn)人大主席團將進一步高度重視，認真扎實工作，創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)人大工作新局面。
20xx年的主要工作任務。
各位代表，20xx年是全面推進長沙“三市”建設的首要之年，是望城“現(xiàn)代化公園式城區(qū)”建設的加速之年，也是我鎮(zhèn)全面推進“實力茶亭、美麗茶亭、幸福茶亭”建設的關鍵之年，做好來年的人大工作意義十分重大。20xx年，鎮(zhèn)人大工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，以促進發(fā)展為主題，以服務人民為宗旨，認真履行人大職權，強化人大監(jiān)督職能，創(chuàng)新人大工作方法，提高人大履職水平，為建設“現(xiàn)代化公園式城區(qū)和“實力茶亭、美麗茶亭、幸福茶亭”的宏偉目標提供堅實保障。
一、加強自身建設力度，提升代表履職能力。
堅持依靠鎮(zhèn)黨委領導，進一步推進人大工作。積極探索新時期鎮(zhèn)人大工作的新方法和新途徑，進一步提升人大工作制度化、規(guī)范化水平。一是加強代表學習培訓工作。采取集中學習、以會代訓、分組討論等多種形式，組織人大代表學習黨的路線方針、政策和、xx屆三中全會精神，學習《憲法》、《代表法》等法律法規(guī)，注重代表政治理論和業(yè)務素質(zhì)的提升，使代表進一步明晰自己的權利、職責和義務，不斷提高代表履職能力。二是加強制度建設。不斷完善人大主席團的議事程序和工作制度，重點在代表評先評優(yōu)、代表聯(lián)系選民、代表建議辦理、完善信息報送、代表“三察一評”上進行制度創(chuàng)新和完善，促進人大工作的制度化、法制化、規(guī)范化。三是加大宣傳力度。進一步完善宣傳激勵機制，把我鎮(zhèn)人大工作好的做法經(jīng)驗和優(yōu)秀人大代表、人大工作者的先進事跡及時向各級宣傳媒體推介，濃厚人大工作開展氛圍。進一步完善宣傳載體，增加《茶亭民聲》代表活動欄目，縮短出刊時間，及時向全鎮(zhèn)人民發(fā)布區(qū)鎮(zhèn)人大工作動態(tài)，提升《茶亭民聲》知名度，擴大影響力。四是加強思想作風建設。堅持理論與實踐相結合，不斷提高主席團成員和區(qū)鎮(zhèn)人大代表的政治理論水平和業(yè)務素養(yǎng)，增強政治敏銳性和政治堅定性，自覺堅持和依靠黨的領導，全力配合中心工作，認真完成鎮(zhèn)黨委交辦的各項任務。
二、加強督查交辦力度，提升監(jiān)督工作實效。
要緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，堅持助推發(fā)展、加強監(jiān)督、積極支持、努力促進、主動參與、服務經(jīng)濟建設。一是以政府工作報告明確的各項任務為目標開展監(jiān)督工作。采取聽情況匯報、現(xiàn)場視察、實地調(diào)研等方式對涉及鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展和老百姓切身利益的重點工作、民生工程和項目建設，群眾反映強烈的熱點、難點問題，人大代表提出的重點議案、建議、批評和意見開展督查交辦，并積極向鎮(zhèn)黨委政府出謀劃策，獻計出力，以促使問題的解決和各項工作的推動。二是以執(zhí)法檢查工作重心下移為契機開展監(jiān)督工作。組織代表重點開展對生態(tài)環(huán)境保護、失地農(nóng)民生活保障、校車安全、安全生產(chǎn)、農(nóng)村建房、土地征用等方面的執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)關乎人民群眾生產(chǎn)生活的實際問題，確保各部門工作依法依規(guī)。同時，進一步開展對相關法律法規(guī)實施情況的監(jiān)督檢查，確保各項法律法規(guī)在我鎮(zhèn)的有效實施。三是以評議部門工作為重點開展監(jiān)督工作。充分發(fā)揮人大代表參政議政、民主監(jiān)督職能，改進民主評議的方式方法，扎實開展民主評議工作，查找工作中存在的各類問題，進一步促使職能部門改變工作作風，提升工作效率，更好地為人民群眾服務，助推區(qū)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展。
三、加強日?；顒娱_展，提升人大工作水平。
人大要依法行使好職權，履行好職責，發(fā)揮好國家權力機關的作用，關鍵是要扎實抓好代表活動的開展，發(fā)揮好代表作用。一是進一步深入開展“雙聯(lián)”和“六個一”活動。按照主席團組成人員聯(lián)系區(qū)鎮(zhèn)人大代表與人大代表聯(lián)系選民、實施“獻一計良策、造一片花海、凈一方環(huán)境、保一村和諧、送一份愛心、促一方發(fā)展”“六個一”的主題活動要求，扎實開展好相關活動，確?！半p聯(lián)”和“六個一”活動落到實處，辦成實事，取得實效。二是進一步扎實開展專題視察調(diào)研和執(zhí)法檢查活動。對人民群眾反映和關心的難點、熱點問題和鎮(zhèn)黨委政府的重點工作，組織開展專題視察調(diào)研和執(zhí)法檢查活動，為鎮(zhèn)黨委政府當好參謀和助手。同時，加強與區(qū)人大會的工作聯(lián)系，爭取區(qū)人大會的指導和支持，創(chuàng)新人大工作新模式。三是進一步認真開展“非職務區(qū)鎮(zhèn)代表向選民述職”活動。通過代表述職、選民評議，切實保障選民依法行使民主權利，讓選民知道代表的履職情況，進一步強化代表主體意識、職務意識、責任意識，促使代表由被動履職到主動作為的工作轉變，提升代表履職能力和水平。
各位代表，隨著茶亭交通區(qū)位優(yōu)勢的凸顯、環(huán)保生態(tài)優(yōu)勢的挖掘，我鎮(zhèn)已經(jīng)進入全面發(fā)展的關鍵時期，新的形勢、新的任務對人大工作也提出了新要求。我們堅信，在區(qū)鎮(zhèn)兩級黨委的領導下，在區(qū)人大會的精心指導下，在鎮(zhèn)人民政府的支持配合下，在各位代表和人民群眾的共同努力下，新的一年，鎮(zhèn)人大主席團一定能肩負起全鎮(zhèn)人民的重托，努力做到履行職責有新舉措，發(fā)揮作用有新突破，自身建設有新面貌，工作水平有新提高，為全面建設“現(xiàn)代化公園式城區(qū)”和“實力茶亭、美麗茶亭、幸福茶亭”的宏偉目標，作出新的更大貢獻!
換屆選舉工作自查報告篇九
的工作重點放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作。我們黨支部分成杭千四標和青萊八合同兩個黨小組，分別由兩名支部委員負責日常的組織活動，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。
我們在杭千高速，設立了“共產(chǎn)黨員示范崗”，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在前，享受在后的高尚風格，為其他施工隊起到了表率作用，深入基層做落后職工的思想工作，了解到哪位職工工作上有情緒，我主動找他們談心，做思想工作，幫助他們放下思想包袱，努力大膽的工作。根據(jù)團員青年活潑好動的特點，“五四”青年節(jié)組織他們到烈士陵園進行紅色教育，重溫了入團誓詞，十一組織了卡拉演唱會，四次撿廢鐵義務勞動，共撿廢鐵四噸，組織了一次乒乓球比賽，三次籃球賽，通過豐富多彩的活動，激發(fā)了他們健康向的勞動熱情，一年內(nèi)，向黨組織遞交入黨申請書的人，確定入黨積極分子人，擬發(fā)展黨員人，有三名預備黨員年內(nèi)轉正，黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。
換屆選舉工作自查報告篇十
各位領導、同志們：根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》的規(guī)定，今年6月份全鎮(zhèn)14個村村民委員會任期屆滿，都要進行新一輪的換屆選舉。這項工作既是市委、市府和市有關部門領導部署的一項全市中心任務，也是對我鎮(zhèn)干部領導水平、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)政能力等各個方面一次綜合性、全方位的檢驗，再加上這次換屆選舉工作時間緊、任務重、要求高、影響大，工作做得好不好、細不細、成功不成功，將直接影響到我鎮(zhèn)的整體形象，所以我們一定要以高度的政治責任感和歷史使命感，對工作抱有極端負責的態(tài)度，圓滿完成這次換屆選舉任務，決不辜負上級領導和廣大群眾對我們的期望。下面，我根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府意見，結合我鎮(zhèn)實際情況，就做好第七屆村民委員會換屆選舉工作講三個問題：一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強搞好村委會換屆選舉工作的責任感和使命感這次村委會換屆選舉，是進一步完善農(nóng)村基層組織建設，推進基層民主政治，深化“平安掌起”創(chuàng)建活動的一項重要內(nèi)容，更是全鎮(zhèn)人民政治生活中的一件大事，因此，搞好這次村委會換屆選舉工作有著十分重要而深遠的意義。
（一）要深刻認識搞好村委會換屆選舉工作的重要性當前，我們村級班子和村干部處在農(nóng)村的第一線，在農(nóng)村社會和經(jīng)濟發(fā)展中的地位十分重要，關系到黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的貫徹落實，關系到農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，更影響到全鎮(zhèn)的整體工作格局，因此，要加快推動村乃至整個鎮(zhèn)的發(fā)展步伐，關鍵在于加強村級班子建設。因而，搞好這次村委會換屆選舉，是選好配強村委會班子，增強村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的有力舉措，有利于調(diào)動農(nóng)民群眾的積極性，促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會的持續(xù)發(fā)展。從另一方面講，依法進行村委會換屆選舉，是實現(xiàn)村民自治的重要環(huán)節(jié)，是社會主義民主在農(nóng)村最廣泛的實踐形式之一，其核心就是要真正體現(xiàn)群眾的意愿，這是社會主義民主政治建設的需要，也是村民參與村內(nèi)事務的重要途徑，我們要把這次選舉工作作為廣大村民接受社會主義民主法制教育的一次重要機會，進一步健全民主選舉制度，完善民主決策機制，疏通民主監(jiān)督渠道，扎實推進農(nóng)村“四個民主”建設進程。
（二）要切實擔負起搞好村委會換屆選舉工作的重任這次換屆選舉工作，是我們進一步加強村級組織建設的一個契機，也是我們在新時期下加強農(nóng)村工作的新起點，同時，換屆選舉工作也是當前鎮(zhèn)黨委、政府最重要的中心工作。在座的各位，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的主要力量，也是我們搞好這次換屆選舉工作的主力軍，我們許多同志都參與了上屆村委會換屆選舉工作，對換屆選舉的程序和業(yè)務比較熟悉，尤其是我們村干部，長期在農(nóng)村一線工作，情況更加了解，人員更加熟悉，底子更加清楚，更要在換屆選舉工作中發(fā)揮積極的作用，要切實增強搞好換屆選舉工作的責任感，積極投入和參與到此項工作中去，要多出謀劃策，出好點子，積極配合好鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，共同把我鎮(zhèn)的村民委員會換屆選舉工作做好。
（三）要對當前的選舉工作形勢有清醒的認識應該說，我鎮(zhèn)的村級班子經(jīng)過并村后四年來的磨合，整體素質(zhì)都比較高，特別是經(jīng)過去年的村黨組織和經(jīng)濟合作社換屆及上屆的村委會換屆，各村黨員群眾對并村后的新村班子都有較高的認同度。從我們對村級班子考察的情況看，群眾對絕大多數(shù)村干部的工作比較滿意，在去年的村兩套班子換屆選舉中，各村都較為圓滿地完成選舉任務。這些都為我們這次村委會換屆選舉工作的圓滿完成奠定了堅實的思想基礎、政治基礎和群眾基礎。但是，從現(xiàn)實情況看，這次村委會換屆選舉工作與以往的換屆選舉工作相比，面臨著許多新情況、新問題：一是行政區(qū)域的調(diào)整合并，雖已有四年，但部分干部群眾的小區(qū)域概念仍較濃，相知程度有距離，加上規(guī)模大、人員多，村民選舉大會難以組織；與此同時，伴隨著工業(yè)化和城市化進程的加快，傳統(tǒng)的農(nóng)村社會發(fā)生了深刻的變化，大批農(nóng)民涌入城市，并由一人外出變?yōu)榕e家遷徙，由臨時居住變?yōu)槌Ｄ甓ň?，人口流動日益加劇，人戶分離現(xiàn)象更加突出，選民登記工作難度越來越大。二是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村改革的不斷深化，作為商品生產(chǎn)者的農(nóng)民，其生產(chǎn)和生活的自主性、獨立性日益增強，對村級集體的依賴性相對減少，他們中的一部分人對民主選舉村級領導班子缺乏應有的熱情。而村委會換屆選舉工作的要求越來越高，《村民委員會組織法》頒布后，省制定出臺了《浙江省實施〈村委會組織法〉辦法》和《浙江省村委會選舉辦法》，去年下半年，省又對《省選舉辦法》進行了修訂，這對我們依法搞好村委會換屆選舉工作提出了更高的要求。三是群眾的民主法制意識增強，對民主的要求越來越高，競爭當選村委會成員的欲望越來越強烈，但在理解把握上不全面，可能會出難題，出現(xiàn)一些意想不到的問題。四是部分同志對這次換屆選舉在思想認識上還存在不足，從我們了解掌握的情況看，主要存在四種不良傾向，一是情況不熟，存在消極畏難情緒。有的同志認為，村委會換屆選舉比村黨組織換屆工作更難做，涉及到千家萬戶，把握不好會失控，需要花的精力和時間可想而知；有的認為現(xiàn)在村民的素質(zhì)還不是很高，部分村民小村觀念比較強，宗族宗派、血緣親族等觀念比較重，會影響選舉的公正性，怕選不好、選不足，甚至選不出；二是盲目樂觀，存在麻痹思想。認為換屆選舉無非是“三年一次投選票，屆屆都是老一套”，不會有什么問題；三是擔心添亂，存在厭煩情緒。有的同志認為并村以后看起來比較平穩(wěn)，但或多或少還存在著一些遺留問題，搞不好會引發(fā)新的社會矛盾；四是應付了事，存在簡單化思想。認為選舉村委會與我沒有什么大的關系，是參選人的事情，我只要劃劃選票就可以了。上述新情況、新問題如不引起高度重視，將會嚴重影響到我們這次換屆選舉工作的順利進行。因此，我們一定要增強危機感、責任感和使命感，把困難想得多一點，問題看得全面一點，工作措施制訂得超前一點，工作做得再細一點，充分認識此項工作的重要性、艱巨性，切實增強責任感和使命感，樹立起必勝的信心。二、精心組織，周密部署，依法搞好村委會換屆選舉工作我們根據(jù)《村民委員會組織法》和《浙江省村民委員會選舉辦法》的有關規(guī)定，已對這次村委會換屆選舉工作的指導思想、基本要求、時間步驟等作出了明確規(guī)定和要求，并出臺了關于認真做好鎮(zhèn)第七屆村民委員會換屆選舉工作的意見。（一）要明確這次村委會換屆選舉的指導思想。這次村委會換屆選舉工作的指導思想是：以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹落實xx大和xx屆四中全會精神，以擴大基層民主，提高基層組織的執(zhí)政能力為目標，以《村委會組織法》和《省選舉辦法》為依據(jù)，堅持加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則，集中廣大群眾的思想和智慧，選出素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、群眾公認的新一屆村委會領導班子，為我鎮(zhèn)農(nóng)村政治、經(jīng)濟和社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強的組織保證。（二）要明確換屆選舉工作的大體安排。我鎮(zhèn)這次村委會換屆選舉的時間相對集中和統(tǒng)一。具體時間是從8月開始至9月下旬結束，分四個階段進行：1、宣傳發(fā)動階段（8月5日至8月23日），這階段主要要做好七項工作：一要建立工作班子。鎮(zhèn)里已經(jīng)成立了指導小組和駐村聯(lián)絡組，各村也要成立相應的組織，指導換屆選舉工作的開展。二要制定工作方案。根據(jù)《村委會組織法》、《省選舉辦法》和上級有關文件規(guī)定，結合本地實際，制定選舉工作實施方案和選舉辦法。三要宣傳發(fā)動。村委會換屆選舉指導小組及有關人員要認真學習有關的法律法規(guī)及文件精神，統(tǒng)一思想，切實提高對搞好村委會換屆選舉工作重要性的認識。利用各種新聞輿論工具進行廣泛、深入、有效的宣傳發(fā)動，提高各級干部和廣大村民的民主法制意識和大局意識。四要培訓骨干。鎮(zhèn)里組織對指導小組、聯(lián)絡組、各村書記、主任和文書等人員進行系統(tǒng)的培訓，明確每個階段的具體操作方法。村民選舉委員會要以會代訓等形式對選舉工作人員進行示范培訓。五要調(diào)查摸底。要堅持調(diào)研，摸清村內(nèi)現(xiàn)狀，要把調(diào)研工作與提前化解矛盾、排除各種干擾結合起來，處置好一些熱點、難點問題，各聯(lián)絡組要到所聯(lián)村幫助做好調(diào)查摸底工作，注重掌握各種動態(tài)，及時化解和排除各種有可能干擾換屆選舉工作的不穩(wěn)定因素，做到未雨綢繆，防患于未然。六要成立村民選舉委員會。各村要召開村民代表會議，推選村民選舉委員會，一般為5-9人，負責主持村委會換屆選舉工作，村黨總支書記要通過法定程序擔任村選舉委員會主任。七要制定村選舉辦法。要召開村民代表會議，擬訂并通過村選舉辦法，提名并確定工作人員。2、組織實施階段（8月24日至9月15日）主要要做好四項工作。一是進行選民登記。要按照《村委會組織法》和《省選舉辦法》的規(guī)定，進行選民登記，做到不重、不錯、不漏，并于選舉日前20日張榜公布。二是提名候選人。村委會成員的職數(shù)，一般由3－5人組成，設主任1名，委員2－4名；村委會成員可與村黨總支成員交叉兼職，并有一定的婦女代表比例，候選人的名額應多于應選名額。提名村委會候選人前，由村民選舉委員會提出村委會成員候選人資格條件，并經(jīng)村民代表會議討論通過。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，村委會成員候選人資格條件一般為：1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，是“”重要思想的忠實實踐者；2、遵紀守法，辦事公道，廉潔奉公，作風民主，聯(lián)系群眾，熱心為村民辦好事，辦實事；3、工作認真負責，有辦事能力，能帶領全村完成各項任務；4、身體健康，有一定科學文化知識，年齡較輕，主任候選人年齡一般在男55周歲，女50周歲以下（現(xiàn)職村主任可放寬到男60周歲，女55周歲），委員候選人年齡一般在50周歲，女45周歲以下（現(xiàn)職委員可放寬到男55周歲，女50周歲）；5、懂經(jīng)濟、會管理、有開拓創(chuàng)新精神，能帶領群眾共同致富。村民選舉委員會要引導選民按候選人的資格條件提名和選擇候選人。村民委員會正式候選人的產(chǎn)生方式，由本村過半數(shù)選民參加投票提名，按得票多少確定正式候選人。每一選民不得同時提名同一人候選兩項的職務。各村要結合實際，制定本村的具體選舉辦法。三是投票準備。根據(jù)《村委會組織法》和《省選舉辦法》的規(guī)定，村委會換屆選舉采取差額和無記名投票的方式。主任、委員的候選人應比應選名額各多1名，實行一次性直接投票選舉主任和委員。四是投票選舉。各村可根據(jù)實際情況設立中心投票站和若干個流動票箱。全鎮(zhèn)確定9月15日為選舉日，各村按公告規(guī)定時間投票結束后，將所有票箱集中到中心投票站，由監(jiān)票人、計票人當眾核對、統(tǒng)計選票。選舉結果經(jīng)村民選舉委員會確認有效后當場公布，并于當日張榜公告。3、建章立制階段（9月16日至9月20日）這階段主要工作是新一屆村委會選舉產(chǎn)生后，辦理交接手續(xù)，完善村委會下屬組織，建章立制，制訂三年任期目標等工作。4、總結驗收階段（9月21日至9月25日）這階段主要工作是組織驗收，整理匯總有關資料并上報。三、加強領導，落實責任，確保村委會換屆選舉工作圓滿完成這次村委會換屆選舉工作時間緊、任務重、要求高，而且涉及面廣，政策性、法律性強，是社會和群眾關注的焦點和熱點，必須加強領導，精心組織，切實做好換屆選舉的各項工作，確保選舉工作的圓滿完成。一要切實加強黨組織對換屆選舉工作的領導。為加強對全鎮(zhèn)村委會換屆選舉工作的領導，鎮(zhèn)黨委、政府已經(jīng)成立了掌起鎮(zhèn)第七屆村民委員會選舉工作指導小組，同時向各村派出駐村聯(lián)絡組，直接幫助指導所聯(lián)村換屆選舉工作。各村也要建立以村黨總支書記為第一責任人的領導小組，把村委會換屆選舉工作作為當前一項重大的政治任務來抓，始終把加強黨的領導貫穿到換屆選舉工作的全過程。加強黨的領導和發(fā)揚民主并不矛盾，加強黨的領導是為了更好地發(fā)揚民主，要理直氣壯地加強對村委會換屆選舉工作的領導，要從政治上領導，思想上引導，工作上指導，牢牢把握換屆選舉工作的主動權，把這次換屆選舉作為加強村級基層組織建設的一個重要契機；要自覺克服糾正各種錯誤思想和糊涂認識，不僅要敢管、會管，而且要管好，決不能袖手旁觀，放任自由。同時，要正確處理好加強黨的領導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事的關系，鎮(zhèn)黨政領導和各聯(lián)絡組要加強監(jiān)督指導，在所聯(lián)村包干負責，落實責任，要深入掌握所在村村民、群眾的思想動態(tài)，幫助解決重點難點問題，及時排摸化解各類不穩(wěn)定因素和傾向性苗頭，切實履行指導職能，各個關鍵性主要環(huán)節(jié)必須親自到場嚴格把關，保證換屆選舉工作有序、順利進行。二要加大宣傳力度，營造氛圍。要大張旗鼓地做好宣傳教育工作，多層面、多方式宣傳依法選舉的重要性和必要性，在選舉前要大力宣傳《村委會組織法》、《省選舉辦法》及有關法律法規(guī)和政策。要充分發(fā)揮農(nóng)村黨員、人大代表、政協(xié)委員的作用，深入開展宣傳工作，以便使農(nóng)村干部群眾充分了解村委會換屆選舉工作的重要性，熟悉選舉工作的原則、方法和步驟。在選舉期間，要重點宣傳村民選舉委員會成員推選程序，村委會成員候選人條件、提名方式，正式候選人確定方法及具體投票程序，使廣大村民依法、認真、獨立、正確地行使民主權利，使得各項選舉程序家喻戶曉，深入人心。要切實把宣傳教育貫穿于選舉的全過程，并區(qū)別選前、選中、選后等不同階段，有針對性地開展宣傳活動，增強宣傳的實際效果。三要嚴明政治紀律。每個村干部要正確對待這次村委會換屆選舉工作，正確對待群眾，正確對待自己，以大局為重。換屆選舉必然涉及到干部的進退去留問題，上選的同志要珍惜，積極工作，對落選的同志來說要尊重村民的選擇，不能有思想包袱。要認真總結得失，敢找差距，振作精神，正確對待。在換屆選舉工作中，要嚴格遵守政治紀律、財經(jīng)紀律，按制度辦事，絕不能搞小動作，兩面派，串聯(lián)拉票、挑撥離間等不利于換屆選舉的言行。同時作為紀檢和政法部門，要加強檢查監(jiān)督，及時掌握傾向性、苗頭性問題，一旦發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為，及時組織力量，查清事實，果斷處理，決不姑息遷就，特別是對那些拉幫結派，拉票賄選，誣蔑他人的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要堅決查處，造成嚴重后果的，要給予黨紀政紀處分，對觸犯法律的還要依法懲處，努力為換屆選舉工作創(chuàng)造一個穩(wěn)定的社會環(huán)境，確保換屆選舉公正有序進行。同志們，全鎮(zhèn)村委會換屆選舉工作已經(jīng)正式拉開了序幕，這是全鎮(zhèn)人民政治生活中的一件大事，也是市委、市政府交給我們的一項光榮而艱巨的政治任務，讓我們在法律法規(guī)的正確指引下，以更加高昂的斗志、更加求真務實的工作作風，團結一致，扎實工作，全身心地投入到這項光榮而艱巨的工作中去，堅決確保村委會換屆選舉工作的圓滿完成。
換屆選舉工作自查報告篇十一
同志們：
按照中央和省、市委的工作部署，我縣基層黨委換屆工作要于今年x月底前完成。我們召開這次會議的主要任務，就是全面貫徹落實省、市委換屆工作會議和有關文件精神，安排部署我縣基層黨委換屆的各項工作，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，堅定信心，精心組織，確保全縣基層黨委換屆工作健康有序進行，為我縣“十一五”期間實現(xiàn)經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展奠定堅實的基礎。下面，我代表縣委就基層黨委換屆工作講三點意見。
這次基層黨委換屆，是全縣人民政治生活中的一件大事。認真做好基層黨組織換屆選舉工作，對于加強基層黨組織領導班子建設，健全黨的民主集中制，完善黨內(nèi)選舉制度，提高基層黨組織執(zhí)政能力，駕馭全局能力，更好地完成縣委交給的各項工作任務，推進全縣經(jīng)濟和各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越、大發(fā)展，具有重大而深遠的意義。各級黨組織特別是各級領導干部一定要站在事關全局和長遠的高度，充分認識這次基層黨委換屆的重大意義，切實增強政治責任感和使命感，始終保持講政治、顧大局的良好作風，將換屆工作抓實抓好，確保各項任務的圓滿完成。
（一）搞好基層黨委換屆，是加強基層民主政治建設的客觀要求?；鶎狱h委是黨的基層組織的重要組成部分，基層黨委換屆，不僅是黨委班子成員的更替，更是黨內(nèi)民主在基層最廣泛的實踐活動。近些年來，我縣通過扎實推進“三創(chuàng)兩建”活動、深化干部人事制度改革等舉措，在加強基層民主政治建設方面取得了積極的成效。但應當看到，加強基層民主政治建設是一項長期的任務，很多工作都還需要我們?nèi)ヂ鋵嵑吞剿鳌Ｒ环矫?，這次換屆，全縣將有六千多名黨員直接或間接地參與其中，組織好換屆，有利于進一步增強廣大黨員的黨性觀念，加深對黨的路線方針政策的理解，不斷增強黨內(nèi)團結，進一步激發(fā)和調(diào)動廣大黨員參與民主政治的熱情，更加珍惜和懂得如何行使自己的民主權利。另一方面，組織基層黨委換屆，就是根據(jù)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《干部任用條例》的有關規(guī)定，動員和引導廣大黨員積極參與黨內(nèi)事務，正確行使民主權力。這對于擴大黨內(nèi)民主，保證廣大黨員的參與權、知情權、選舉權和監(jiān)督權，推進新時期基層民主政治建設和社會主義政治文明建設步伐，加快基層民主政治建設進程，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎，具有十分重要的意義。
（二）搞好基層黨委換屆，是加快我縣“十一五”期間經(jīng)濟社會發(fā)展步伐的重要保證。“十一五”期間，是我縣加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，能否在今后五年這個關鍵的歷史時期，把我縣建設好、發(fā)展好，核心在黨，關鍵在人?；鶎狱h委處在改革和發(fā)展的第一線，是各項事業(yè)改革和經(jīng)濟建設的直接組織者和領導者，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中起著重要的作用。搞好基層黨委換屆工作，選好配強領導班子，進一步提高基層黨委的整體素質(zhì)，增強基層黨委的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層黨委更充分地發(fā)揮好領導核心作用，才能為全縣改革發(fā)展提供堅強保證。同時，在這次換屆中，各基層黨委將圍繞縣委確定的發(fā)展目標，制定出今后的發(fā)展藍圖。各基層黨委提出的發(fā)展思路和措施是否科學、是否可行，關系到縣委決策部署在基層的全面落實，關系到全縣“十一五”發(fā)展目標的實現(xiàn)。因此，我們要通過這次換屆，切實增強基層黨委領導加快發(fā)展和科學發(fā)展的能力，進一步用發(fā)展的目標鼓舞人心，用發(fā)展的舉措凝聚人心，用發(fā)展的業(yè)績振奮人心，進而為全縣實現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標，加快社會主義新農(nóng)村建設進程作出積極的努力和應有的貢獻。
（三）搞好基層黨委換屆，是樹好黨的形象，密切黨群關系的現(xiàn)實考驗?；鶎狱h委換屆是全縣政治生活中的一件大事。人民群眾對此很關注，期望值很高，希望選出的干部靠得住、有本事、能干事、干成事，希望選出的領導班子能帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟，真正維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。這項關系民心的工作能否做好，是對基層黨委統(tǒng)攬全局能力和領導水平的檢驗，是對基層黨委思想、組織和作風建設成效的檢驗，也是對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是否取得成效的檢驗。這項工作做好了，基層黨委領導班子配強了，就能夠在人民群眾中進一步樹立黨的良好形象，進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系。全縣各級黨組織要在思想和行動上高度重視這次基層黨委換屆工作，切實把這項關系到加強基層組織建設，關系到群眾切身利益的大事抓緊抓好，選出讓人民滿意的新一屆基層黨委班子，鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎，促進全縣經(jīng)濟社會和各項事業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展。
我縣的基層黨委換屆工作，將集中在8月中上旬進行。這次基層黨委換屆的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把加強黨的領導，充分發(fā)揚民主有機結合起來，堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以提高素質(zhì)，優(yōu)化結構，強化功能，增強能力為重點，擴大民主、完善考核、推進交流，把有經(jīng)驗、有本事、過的硬的干部選拔進領導班子，把基層領導班子建設成為政治堅定、勇于開拓、團結協(xié)調(diào)、廉潔務實、結構合理、精干高效，能夠帶領廣大人民群眾實現(xiàn)共同富裕的堅強領導集體，為建設生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村提供有力的組織保證。
按照省、市委的要求，這次黨委換屆的基本任務主要包括認真總結和部署基層黨委、紀委工作，選好配強基層黨委和紀委領導班子，選舉出席縣第十三次黨代會的代表。對如何搞好基層黨委換屆工作，縣委已經(jīng)制定了實施意見，提出了明確要求，文件已經(jīng)下發(fā)到了各單位。這里，我著重強調(diào)三項工作。
（一）認真總結，科學謀劃，起草好工作報告。起草工作報告，實事求是地總結上屆黨委和紀委的工作，明確新一屆黨委、紀委的任期目標，是這次基層黨委換屆的一項重要任務?；鶎狱h委、紀委工作報告是指導今后工作的綱領性文件，并不僅僅是一個簡單的會議材料。特別是基層黨委工作報告，其質(zhì)量的高低，直接關系到基層黨委在換屆時如何總結過去和謀劃未來。對工作報告的起草，各黨委要高度重視，要緊緊圍繞縣委確定的奮斗目標和全縣“十一五”發(fā)展規(guī)劃，立足本單位、本部門的實際情況，認真思考優(yōu)勢在哪里，不足在哪里，還有哪些潛力沒有挖掘出來，今后要朝哪個方向努力，從而提出切實可行的目標任務和工作措施。對工作的總結，要客觀實在，正確估價，善于發(fā)現(xiàn)和提煉上屆黨委工作中好的經(jīng)驗和做法，找出存在的差距，認清面臨的形勢。謀劃未來，要緊緊抓住發(fā)展這個第一要務，用發(fā)展來統(tǒng)一思想、振奮精神，用發(fā)展來解決前進中遇到的困難和問題，用發(fā)展來樹立形象、凝聚人心。各基層黨委提出的發(fā)展目標和發(fā)展思路，要貼緊貼實全縣工作大局，要充分考慮現(xiàn)實條件和發(fā)展?jié)摿?，使工作任務、奮斗目標和主要措施，既鼓舞人心，又切合實際，扎實有效，使廣大黨員干部群眾樹立信心，看到發(fā)展的希望。在起草和審議報告時，要充分走群眾路線，搞好調(diào)查研究，尊重并積極聽取代表提出的意見和建議，以廣大群眾高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為最高標準，真正維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。通過報告的討論和審議，要進一步凝聚廣大干部群眾的人心，使干部群眾心往一處想，勁往一處使，共同為經(jīng)濟社會發(fā)展和各項事業(yè)的建設獻計出力，團結進取。
（二）堅持標準，做好黨代表選舉工作。要堅持先進性，把握代表的政治素質(zhì)和議事能力，嚴格代表條件，把那些具有較高的政治理論水平和議政議事能力、堅持黨性原則、認真履行職責、正確行使權力、在工作中起表率作用的優(yōu)秀黨員選為代表，為黨代會的成功奠定基礎。要注意廣泛性。在黨員代表的構成上，要特別注重各種比例的適度，在實現(xiàn)組織意圖、保證大會順利進行的條件下，最大限度增強代表的廣泛性。
（三）把握政策，積極引導，組織召開好黨代會。召開黨代會，聽取和審查基層黨委和紀委的工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆基層黨委、紀委和出席縣第十三次黨代會代表，政策性、原則性和程序性都很強，稍有不慎，極有可能出現(xiàn)這樣那樣的問題。我們一定要正確把握政策，嚴格程序要求，確?；鶎狱h代會順利進行。一是要精心籌備。召開黨代會，籌備工作是非常重要的，籌備工作做得扎實與否，直接關系到會議的質(zhì)量。黨代會召開之前，各基層黨委要組織力量，認真開展摸底排查，全面了解掌握干部群眾的思想動態(tài)，排查出可能影響黨代會順利進行的各種不利因素，深入進行分析研究，堅決把問題處理在萌芽狀態(tài)。對出現(xiàn)的問題，既要正確看待，又要周全考慮，積極應對，注意講究方法，盡量把各個環(huán)節(jié)的事項做細做好，確保黨代會順利進行。二是要加強引導。要認真做好代表工作，組織代表認真學習有關法律法規(guī)，使每一位代表明確黨代會的性質(zhì)、地位和作用，以及代表的職責、權利和義務。要運用民主的方式和法定的程序，積極引導代表正確行使民主權利，履行好自己的職責，把代表的積極性引導到工作上來，引導到干事業(yè)上來，引導到依法辦事上來，使基層黨委的主張和意圖得到充分實現(xiàn)。三是要嚴格程序?；鶎狱h委換屆的程序要求非常嚴格，先進行哪項工作，后進行哪項工作都有嚴格的規(guī)定。各基層黨委要增強黨紀觀念，制定嚴密的工作方案和切實可行的措施，擬定出具體的工作日程表。在召開代表大會時，一定要把各個環(huán)節(jié)的事項都想透做細，不折不扣地按規(guī)定程序辦事，切實做到應有的程序一點也不變，該走的步驟一步也不能少，不要怕麻煩、圖省事，更不能走過場，確保會議高質(zhì)量完成。
這次黨委換屆，涉及面廣，時間緊，任務重。我們一定要高度重視，精心組織，周密安排，切實加強領導，確保換屆工作任務順利完成。
（一）切實加強領導，落實工作責任。為確?；鶎狱h委換屆工作健康有序進行，各基層黨委要按照縣委的統(tǒng)一部署，切實把這項工作作為當前的一項政治任務擺上重要日程，要成立相關的領導機構和工作機構，扎實抓好換屆的各項具體工作。各基層黨委書記要切實履行好第一責任人的職責，認真把握好每一個環(huán)節(jié)的工作和具體要求，集中精力抓好換屆的各項具體工作，確保換屆工作任務圓滿完成。
（二）充分發(fā)揚民主，嚴格按黨內(nèi)法規(guī)辦事。在基層黨委換屆工作中，我們要把堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事三者有機結合起來，貫穿于換屆工作的全過程。換屆工作的各項工作、各個環(huán)節(jié)，都要嚴格按照有關法律和政策規(guī)定辦事，一方面，從代表的選舉，報告的起草、討論、審議，到人事安排方案的產(chǎn)生，候選人的醞釀和選舉，都要堅持走群眾路線，廣泛聽取和正確集中各方面的意見，充分尊重和支持黨代表正確行使民主權利。另一方面要堅持民主集中制原則，處理好民主與集中、民主與法紀、權利與義務、發(fā)揚民主與加強黨的領導、貫徹組織意圖與表達個人意志的關系，保證民主的正確方向，把黨組織的意圖同廣大黨員的意愿和諧統(tǒng)一起來，保證黨委換屆工作健康有序進行。
（三）加強教育引導，確保干部思想穩(wěn)定?；鶎狱h委換屆工作涉及面廣，是各種思想比較活躍的階段，特別是面臨干部職務調(diào)整變動的時候，更會出現(xiàn)一些思想波動。多年來換屆工作的經(jīng)驗證明，選舉工作出問題，往往不在黨外，而在黨內(nèi)，多數(shù)還是黨員干部。因此，各基層黨委要深入細致地做好換屆工作中干部的思想政治工作，加強對黨員特別是黨員干部的教育，要求他們講政治、講黨性，顧大局、守紀律，以飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度，迎接組織和人民的檢驗。要用縣委形成的人事方案來統(tǒng)一全體黨員干部的思想，從思想上、行動上擁護和支持縣委的換屆人事方案，維護縣委的權威，確保人事方案的順利實現(xiàn)。
（四）嚴肅紀律要求，妥善處理好換屆工作中遇到的問題?；鶎狱h委的換屆工作，是基層廣大黨員政治生活中的一件大事，黨內(nèi)、黨外都十分關注。這次換屆，要堅決防止和糾正換屆中的不正之風，絕不允許任何人搞派別活動和非法組織活動，絕不允許有違反紀律、干擾破壞的現(xiàn)象發(fā)生。對那些搞非法組織活動，或暗中策劃、煽動、欺騙群眾，制造混亂，干擾、破壞換屆工作的，縣紀委、縣委組織部及相關部門要及時介入，按照有關政策法規(guī)，嚴肅查處。基層黨委要密切關注各種動態(tài)，保持高度的政治敏銳性，及時排查和解決影響換屆工作的傾向性、苗頭性問題。同時，要高度重視信訪工作，對群眾反映的問題，不推不拖，認真調(diào)查核實，及時、認真、妥善地加以解決，防止矛盾激化，確保全縣各基層黨委的換屆選舉工作平穩(wěn)、有序地進行。對因工作不及時、不到位，造成惡劣影響的，縣委將嚴肅追究有關人員的責任。
（五）正確處理搞好換屆與促進工作的關系，扎實抓好當前各項工作。這段時間，全縣各項工作任務十分繁重，這就要求各基層黨委要總攬全局，統(tǒng)籌兼顧，把換屆工作同當前工作有機結合起來，以當前工作的有效推進來促進換屆工作的順利進行，以換屆工作的圓滿成功來推進當前工作的健康發(fā)展。要引導廣大黨員和群眾始終牢記發(fā)展是第一要務的思想，以基層黨委換屆為契機，增強干部和黨員群眾抓好工作的熱情和自覺性。通過基層黨委換屆，進一步促進黨員素質(zhì)的提高，促進作風的轉變，促進工作的落實，促進經(jīng)濟社會的發(fā)展，推動各項工作取得新成績、再上新臺階，為全縣“十一五”規(guī)劃開好頭、起好步。
同志們，基層黨委換屆工作是全縣人民政治生活中的一件大事，希望大家以正確的政治態(tài)度，飽滿的政治熱情，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，精誠團結、精心組織，扎實工作，確保基層黨委換屆圓滿成功。
換屆選舉工作自查報告篇十二
黨總支現(xiàn)有基層黨支部2個，正式黨員12名，正在培養(yǎng)入黨積極分子3名，黨員覆蓋轄屬4個營業(yè)部，黨員占員工比例為20.34%。其中有1名黨員以上的a型、b型營業(yè)部2個，有1名黨員以上的c型營業(yè)部2個。黨總支設委員3名，班子健全，班子成員素質(zhì)較好，分工明確，實行黨建工作總支書記負總責，其他委員各負其責的工作責任制。
二、黨總支工作回顧。
1、高度重視、精心組織，認真做好黨員先進性教育工作。
黨員先進性教育工作是我黨在新的歷史時期加強自身建設、永葆先進性的重要舉措?？傊С闪⒁詠恚恢币浴氨３止伯a(chǎn)黨員先進性教育活動”為契機，以創(chuàng)建學習型、服務型黨支部為著力點，組織全體黨員學習了黨的十七、十八屆全會精神，“三嚴三實”、“兩學一做”、“八項規(guī)定”、《黨章黨規(guī)》及習近平總書記系列重要講話精神，通過專題學習宣傳黨的豐功偉績，加強黨總支黨風廉政建設，加固黨員黨性基礎，強化黨員思想建設，提高黨總支為人民服務的.意識。
2、認真抓好組織建設，認真做好黨費收繳及組織關系梳理工作。
基層黨組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。加強基層服務型黨組織建設，是黨的十八大做出的一項重大戰(zhàn)略部署，是建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的基礎工程。目前，黨總支發(fā)展入黨積極分子3名，接收預備黨員4人，轉正4人，已遞交入黨申請書8人。2016年下半年，對分公司在冊職工進行組織關系集中排查，整理黨員信息，通知在冊職工及時轉入（轉出）黨關系。年底按照黨費繳納新標準，認真完成黨費收繳工作。
3、堅持群眾路線，完全發(fā)揮工會本身職能。
工會為豐富文娛活動，充分發(fā)揮工會組織的凝聚作用，曾組織了秋季騎行、遠足登山和拓展訓練等活動，每兩年安排一次職工身體體檢，積極參與了當?shù)刈C監(jiān)局組織的羽毛球比賽，通過各種各樣的活動寓教于樂，激發(fā)職工的積極性和團隊意識。
4、傳遞正能量，營造和諧向上宣傳氛圍，加強對外宣傳力度，樹立公司良好形象。
作為金融服務行業(yè)，應加強行風建設，提升窗口服務質(zhì)量，深化金融服務內(nèi)涵。黨總支積極組織轄區(qū)內(nèi)營業(yè)部“金融知識進社區(qū)”、“金融知識進校園”活動，主動為群眾解讀金融政策，講授金融知識，揭示金融風險，強化發(fā)展普惠金融意識，提升群眾的金融素養(yǎng)，增強風險保障能力，使金融發(fā)展成果更好更多地惠及群眾。此外，積極響應公司黨委號召，開展“扶貧送愛心”、“學雷鋒”等公益活動，在主題活動中融入企業(yè)文化、公司精神，以此深化公司黨員、職工的理想信念。
三、黨總支存在問題。
1、各支部存在對新的理論和政策學習不夠、學習滯后的問題，學習、思想上缺乏強有力的統(tǒng)一，還難以迅速應對形勢變化。
2、黨支部應更加密切聯(lián)系群眾、深入群眾；
3、黨員干部工作能力和自身素質(zhì)還有待加強；
4、在對黨建工作認識方面，一些領導、干部不同程度地存在輕視黨建工作的傾向，黨建工作在個別支部比較薄弱。
四、對下屆委員會的建議。
1、繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育活動，運用先進的理論思想鞏固黨組織的“根”和“魂”。
一是加強和改進黨員學習。結合“兩學一做”學習活動，專注抓好領導干部這個“關鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮黨員干部學習的示范帶頭作用，大興學習之風。二是擴大學習教育范圍，將“兩學一做”重要思想、核心精神推廣向普通職工群眾，充分發(fā)揮分公司黨組織的領導核心和政治核心作用。
2、以創(chuàng)建創(chuàng)新服務型黨組織為目標，提高分公司黨建工作的科學化水平。
發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和服務保障作用，著眼公司發(fā)展大局，緊密結合實際，從強化黨組織陣地建設，探索黨員管理教育的新途徑，抓好“四好”班子、“優(yōu)秀黨支部”、“優(yōu)秀黨員”建設以及服務群眾等方面；深入進行多角度思考與實踐，要以創(chuàng)新服務為中心，充分發(fā)揮黨組織和黨員在職工工作、生活、心理等方面戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
3、精心組織各項文娛教育活動,加大宣傳力度，全民參與。
繼續(xù)開展一系列勞動競賽活動，并根據(jù)公司實際情況，適時舉辦“羽毛球賽”、“金融知識進社區(qū)、校區(qū)”、“扶貧送愛心”等類似活動，在主題活動中融入企業(yè)文化、公司精神，以此深化公司黨員、職工的理想信念。
4、完善黨支部結構，完善監(jiān)督制度，強化制度執(zhí)行。
按照發(fā)展黨員工作計劃，完善各黨支部的黨員覆蓋結構；修訂完善各種規(guī)章制度，明確監(jiān)督的主體和責任，強化黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察，形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的良好機制；建立覆蓋領導、部門和員工的監(jiān)察體系，使黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察相互配套、相互促進。
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