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財務助理崗位總結報告篇一
過去的20--年,在--集團公司及酒店領導班子的正確領導下,財務部全體員工,團結一致,緊密配合,比較順利的完成了酒店會計核算、報表報送、財務預算、財務分析和結算等多項工作任務。充分地發(fā)揮了財會工作在企業(yè)管理中的重要作用,回想一年來的工作,主要有以下幾點:
一、酒店運營狀況。
(一)20--年度酒店主要經濟指標完成情況。
1、營業(yè)收入:累計實現(xiàn)--萬元,其中:餐飲收入--萬元;客房收入--萬元;ktv收入--萬元;其他收入--萬元。
2、實現(xiàn)利潤:累計實現(xiàn)--萬元。
(二)20--年度酒店經營成果。
營業(yè)收入--萬元;營業(yè)成本--萬元;營業(yè)費用--萬元;稅金--萬元;管理費用--萬元;財務費用--萬元;營業(yè)外收支凈額--萬元;利潤總額--萬元。
(三)20--年度酒店部分資產、負債狀況。
1、貨幣資金--萬元,其中:現(xiàn)金--萬元;銀行存款--萬元。
2、應收賬款--萬元,其中:。
3、應付賬款--萬元,其中:。
4、應付稅金--萬元。
(四)20--年度銷售收入--萬元,其中:收現(xiàn)收入--萬元;會員卡消費--萬元;掛賬收入--萬元。
1、20--年財務預算計劃工作。09年初,根據集團公司的工作要求,結合市場情況,在反復研究08年度歷史資料的基礎上,綜合平衡,統(tǒng)籌兼顧,本著計劃指標積極開拓穩(wěn)妥的原則,在反復聽取各方面意見的基礎上,向集團公司上報了09年公司財務預算。并且,根據集團公司下達的酒店09年計劃任務,層層分解落實到各部門計劃任務指標。同時,為了保證財務計劃的順利完成,財務部對各部門計劃任務進行檢查和分析,及時發(fā)現(xiàn)各部門執(zhí)行中存在的問題,為酒店領導制定經營決策提供重要依據。
2、對20--年度的賬務整理。20--年初期,查閱大量08年的財務資料與原始憑證,結合本酒店的實際運營情況,重新建立了09年的賬套體系,在對08年賬簿繼續(xù)沿用的基礎上,對20--年基礎數據做了重新整理,并進一步細化了核算項目,增加了核算內容,為企業(yè)管理提供準確和有價值的數據。在數據資料逐步詳細完善的情況下,每月總結各部門的經營情況,與計劃任務及相鄰月份做出比較分析,于每月經營分析會上,及時向各部門反饋,并與經營部門討論,為酒店的經營決策提供有力參考。
3、庫房工作。20--年初,重新整理了庫房賬務,修改了賬實不符。在庫管人員沒有增加的情況下,對庫房人員進行業(yè)務培訓,由單一的手工記賬,一人一庫管理,逐步成為,全體庫房人員單據電算化處理,人人可以進行電腦操作,擺脫手工賬,節(jié)約人力物力,加強了庫房人員對庫房物品的保管存放,及對領用部門的管理控制。每月末,匯同各部門對物品進行盤點,并與財務賬核對,確保賬賬相符、賬實相符。
4、往來賬款的整理。經過一年多來的運作,酒店在增加營業(yè)收入的同時,應收金額也同時增長,由于--的特殊性,為應收賬款的清理造成了一定的困難。20--年度針對應收賬款集中進行了大量全面的清理工作,進行了細化管理,落實到同一單位下的不同客戶,加強了各部門收銀人員對簽單工作的認識與管理,專人專管。在每月月底整理當月全部欠款,移交營銷部,加速往來回款的催收。
5、收銀員的培訓。由于酒店收銀人員不穩(wěn)定,基礎差,在工作中,造成了一定的失誤,針對收銀員工作的特殊性,由原來的出現(xiàn)問題、事后處理,改為每周定期交流與學習,培訓收銀人員的獨立性、靈活性,做到事前預防、事中監(jiān)督、事后糾偏。發(fā)現(xiàn)問題、遇到困難,及時向主管人員反映,以避免造成不必要的損失,為酒店的蒸蒸日上把好第一關。
6、財會工作量化管理。20--年,財務部人員進行了較大調整,調整以后財會人員新手增多,如何圍繞財會工作各項工作任務,帶領財務部新老員工又好又快的完成各項工作任務,財務部主要從量化管理入手,對財會工作、會計核算、費用管理、資金調拔、財務計劃、財務分析、報表報送等多項工作任務進行具體量化,根據輕重緩急,具體分工,規(guī)定時間,落實到人,使財務部各項工作落到了實處,既分工,又合作,緊張、規(guī)范、保質保量的按時完成了工作任務,使酒店領導能夠通過財務信息平臺、各種表格及分析,宏觀了解公司的各月財務狀況,為酒店領導制定經營決策提供了重要依據。
7、財務人員業(yè)務學習。財務部先后多次組織全體財會人員,結合酒店實際,討論業(yè)務技能,不斷提高財會人員的業(yè)務技術水平。并由原來的會計核算,逐步向財務管理多元化發(fā)展。
8、20--年度財務決算工作。財務部根據會計決算工作的要求,高標準、嚴要求、齊心協(xié)力、加班加點,認真保質保量地完成了會計決算相關報表的編制及上報工作,完滿地完成了會計決算工作任務。并對20--年全年的經營狀況,作出了系統(tǒng)的分析整理,為新一年各部門的計劃安排提供了翔實可靠的資料。
9、員工集資工作。20--年7月,根據集團公司業(yè)務發(fā)展項目急需籌措資金的要求,以及酒店領導班子的決定,組織員工動員集資,半個月內完成集資--萬元,完成了集團公司為發(fā)展項目籌措部分資金的任務。
--、資產清查。配合總公司成立,財務部通過大量的工作,在酒店資產清查領導組的安排下,本著“實事求是,全面清查”的原則,與各部門資產清查組長、資產管理人,一同逐一對酒店的實物資產進行檢查、核實,并對賬外資產進行了登記造冊,完成了酒店資產的清查整理。--、配合酒店綜合管理辦公室完成了營業(yè)執(zhí)照的年審工作任務。
三、存在的主要問題。
財務工作是酒店的全員性工作,它需要各個部門和各級領導、?每個員工的共同努力,群策群力,才能上水平,出效益從目前來講,在酒店內部,財務管理意識尚需加強,節(jié)流措施尚需大家的配合和理解。財務管理內容有待補充,財務監(jiān)管力度有待加強,財務管理模式有待推陳出新。只有這樣,才能適應企業(yè)競爭環(huán)境的變化,適應時代的發(fā)展。
財務助理崗位總結報告篇二
4、負責及時辦理公司相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);
5、負責公司合同文件等的存檔、維護與管理;
6、協(xié)助處理公司日常行政采購和辦公設備的維護管理、名片印制等日常行政工作;
7、協(xié)助處理公司對外溝通類事務,如快遞的收發(fā)及文件、檔案資料的管理、物業(yè)溝通等;
8、完成上級交辦的其他工作。
2、邏輯性強,數據分析能力強,對數字較敏感;
3、能快速及時完成上級安排的各項工作任務,有高度的工作熱情協(xié)助各部門的工作;
4、行事細致周到,有良好的抗壓能力、吃苦耐勞和服務意識;
5、有良好的語言表達能力、溝通能力、反應能力,具有團隊合作精神;
6、較強的責任心和敬業(yè)精神,性格開朗大方,積極上進;
7、有財務經驗優(yōu)先。
財務助理崗位總結報告篇三
3、負責與政府企業(yè)等各辦事機構窗口端的文書,商務接洽;。
4、負責協(xié)助對線下運營團隊實施工作計劃,引導工作的方向和進度;。
5、團隊人員的組建,團隊成長;。
6、總經理交辦的其他事項;。
財務助理崗位總結報告篇四
時光荏苒,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
今年,是本人在參加財務工作的第二年。按說,我們每個追求提高的人,免不了會在年終歲首對自我進行一番盤點。這也是對自我的一種鞭策吧。在一年的時間里,在領導及同事們的幫忙指導下,經過自身的努力,無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作本事上都得到進一步提高,并取得了必須的工作成績,本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結。
一、加強財務會計工作學習,注重提升個人修養(yǎng)。
一是經過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,進取參加政治學習,遵守勞動紀律,團結同志,熱愛團體,服從分配,對后勤工作認真負責,在工作中努力求真、求實、求新。以進取熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。進取參加園內各項活動,做好各項工作,進取要求提高加強政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
三是努力鉆研業(yè)務知識,進取參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作;四是不斷改善學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合本事不斷得到提高。
二、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作,財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務,本人不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益,經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時,兼顧后勤工作,出色地完成各項工作任務。
2、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年,根據園內的工作安排,本人從原先的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經驗的同志學習,認真探索,總結方法,增強業(yè)務知識,掌握業(yè)務技能,并能團結同志,加強協(xié)作,很快適應了新的工作崗位,熟悉了報賬業(yè)務,與全員同志一齊做好財務審核和監(jiān)督工作。
3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來,本人主要負責財務報賬工作,在實際工作中,本著客觀、嚴謹、細致的原則,在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督,嚴格執(zhí)行財務紀律,按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時,對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經辦人員更正、補充。經過認真的審核和監(jiān)督,保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中,不刁難同志、不拖延報賬時間:對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務質量,以高效、優(yōu)質的服務,獲得了園內教職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律,樹立起財務會計工作者的良好形象。
本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者,具有雙重身份。所以,在平時的工作中,既以一名人民教師的標準來要求自我,學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識,做到教學相長,為人師表。又以一名財會人員的標準要求自我,加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,熟悉財經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。
四、努力學習,增強業(yè)務知識,提高財務會計工作本事。
為了能夠適應建設現(xiàn)代化禮貌幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化的目標,__年,本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。經過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,掌握了電算化技能,提高了實際動手操作本事;經過會計人員繼續(xù)教育培訓,學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,適應了此刻的工作要求,并為將來的工作做好準備。
五、在財務會計工作總結之中也存在很多不足,主要表此刻。
1、服務上還達不到要求,有時態(tài)度生硬,不使用禮貌用語。
2、在本職工作上,由于經驗和專業(yè)水平不足,有很多地方做的不到位,不夠熟練。
總之,在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅,也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結中我應不斷地學習新知識,努力提高思想及業(yè)務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,更上一層樓。
財務助理崗位總結報告篇五
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿;
7.編制公司的會計報表,在每月10日前報送分管副總及總經理;
8.編制、核算、統(tǒng)計(番禺統(tǒng)計)每月的工資、獎金發(fā)放表;
9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;
10. 不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符;
11. 按照印鑒分管制度,負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章;
12. 承辦總經理(番禺總經理)交辦的其他工作。
財務助理崗位總結報告篇六
:
裝訂公司月度憑證和報表、年度賬簿、年度匯算清繳等相關紙質資料歸檔;
負責公司發(fā)票開具事項;
收集、核對所有公司的員工費用報銷,供應商付款單據整理和明細表單登記;
負責所有公司增值稅專用發(fā)票登記(銷項/進項)+普惠稅收期間下表單登記;
配合總賬會計所有公司基礎賬務處理;
負責公司銀行回單、法人一證通升&變更、稅局購票等相關事務;
配合公司年度審計資料整理、收集工作;
配合協(xié)助公司他部財務服務工作。
財務助理崗位總結報告篇七
一年來的財務工作,我對自身能力、財務面臨的形勢和財務工作的重點有以下幾點認識。
一、本人的政策水平、專業(yè)水平和領導水平還有待進一步提高。
一是對財務專業(yè)的許多新事物、新知識和新形勢關注不夠、掌握得不夠透徹,對國家和上級單位的相關政策法規(guī)理解還需要進一步加強。二是到基層去得還不夠,對有些基層反映的問題解決不夠迅速,抓工作沒有一抓到底,布置工作多,監(jiān)督檢查工作少。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質,不辜負組織和公司員工對我的信任和期望。
二、財務管理體制需要進一步理順,財務工作需要進一步深化。
一是成本費用控制的形勢越來越嚴峻,壓力層層傳遞的體制還沒有形成。隨著中石油a股回歸上市,來自資本市場的監(jiān)管和壓力越來越大,同時國家所得稅新條例的頒布,加大了對企業(yè)的費用開支的監(jiān)管力度,而且,社會輿論對央企的監(jiān)督越來越強勢,集團公司黨組、股份公司管理層已經將降本增效上升到戰(zhàn)略高度,銷售企業(yè)將成本費用控制列入201x年的重點工作,我們在成本費用控制中受到的內外部監(jiān)管力度越來越大。從目前情況看,我們的成本費用管理中還存在一些問題:一是投資管理方面,部分項目達不到可研要求,一些加油站長期處于虧損或關停狀態(tài);二是資產方面,資本性支出擠占費用,資產處置不規(guī)范,一次性盤虧數額較大;三是人工成本方面,各項補貼名目繁多、標準不統(tǒng)一、規(guī)定不明確,公司間相互攀比;四是非生產性支出方面,四項管理性費用控制不嚴,標準不一。五是成本費用的壓力目前主要集中在機關本部,沒有實現(xiàn)壓力的逐級傳遞。
二是會計工作的內涵日趨復雜,會計基礎工作還不適應會計體系發(fā)展的需要。會計準則和股份公司會計手冊今年已經進行了調整,變化非常大,隨著經濟業(yè)務的日趨復雜,我們的監(jiān)管手段、控制意識和管理環(huán)境短期內還難以適應新形勢的需要,主要體現(xiàn)在對庫存油品、銷售價格、資產處置和賬外資產的管理還不夠重視、不夠完善,對異地租賃、融資租賃、大額修理支出和非油業(yè)務等特殊事項的管理還缺乏完備的管理手段。
三是公司快速發(fā)展,財務管理面臨的挑戰(zhàn)越來越大。與公司成立之初相比,我們的管理幅度越來越大、價值鏈越來越長、風險點越來越多、監(jiān)管面越來越廣、資產規(guī)模越來越大、各方關注度越來越高,財務管理面臨著諸多挑戰(zhàn),管理的難度越來越大,進入了一個風險聚集的時期,稍有放松,財務風險就會釋放,進一步演變?yōu)槭鹿?。這一方面要求我們財務人員不斷提高綜合素質,另一方面必須緊縮地市營銷中心的財權,適度下放相應的事權,各級機構要切實擔負起確保財務安全的責任。
第三部分20xx年工作安排。
20xx年是公司發(fā)展的關鍵一年,也是財務工作適應新形勢、促進新發(fā)展的關鍵一年,我們根據集團公司、股份公司和板塊的整體部署,結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,提出了201x年工作思路,即:“以集團公司、股份公司財務工作部署為導向,緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責,狠抓財務現(xiàn)場管理和信息化建設,確保財務安全,進一步提高核算質量,努力建設高素質財務隊伍,促進財務工作的和諧、健康發(fā)展,追求卓越業(yè)績,為實現(xiàn)公司效益最大化努力奮斗?!备爬ㄆ饋碇v為“六抓”、“兩創(chuàng)”。
一是抓財務現(xiàn)場安全:大力加強資金資產的現(xiàn)場管理力度,運用稽查、清算、預案和考核等多種手段,逐步實現(xiàn)數據安全到現(xiàn)場安全再到本質安全的轉變,同時通過進一步加大內控執(zhí)行力度,實現(xiàn)人、財、物和管理的安全。
抓信息:重點要抓好網上報銷系統(tǒng)、定額管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、財務7.0系統(tǒng)和財務人員信息系統(tǒng)的推廣和使用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實現(xiàn)信息資源的共享,實現(xiàn)綜合流程的優(yōu)化,進一步提高勞動效率。
抓核算:要依托財務7.0系統(tǒng)上線的契機,繼續(xù)修訂和完善費用核算手冊等各項規(guī)章制度,進一步規(guī)范會計核算、明確統(tǒng)一非油業(yè)務、融資租賃等特殊事項處理的方式方法,加強稽核力度,嚴肅執(zhí)行新會計準則,嚴肅財經紀律,規(guī)避會計風險。
抓隊伍:重點要加強庫、站兩個層面財務隊伍的培養(yǎng),運用技能培訓、職業(yè)規(guī)劃、晉級制度、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段,不斷提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。同時要加強總會計師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng),促進總會計師綜合素質的提高。
抓發(fā)展:未來兩至三年,財務工作要全面實現(xiàn)責權明晰、管理統(tǒng)一、運行高效、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標,要求我們從現(xiàn)在起必須做好規(guī)劃,為未來財務工作的和諧、健康發(fā)展奠定基礎。首先,要積極推進財務“三統(tǒng)一”建設,實現(xiàn)組織、制度和流程的統(tǒng)一;其次,要優(yōu)化財務環(huán)境,對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機制,對內要全力以赴為相關部門提供優(yōu)質的服務,對下要確保受控運行、令行禁止,對外要與銀行、稅務和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定、和諧的工作關系;另外要根據公司整體戰(zhàn)略的變化適時調整發(fā)展思路,實現(xiàn)與公司整體戰(zhàn)略目標的協(xié)調統(tǒng)一。
抓責任:要充分履行財務工作“監(jiān)督、反映、服務”三種職能,明確各級財務機構維護資金安全、確保本級機構平穩(wěn)運行的職責,引導財務人員樹立大局意識、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、提高執(zhí)行力,切實肩負起應盡的義務,承擔相應的責任。
創(chuàng)效益:首先要從直接效益出發(fā),做好資金的運行管理和成本費用的監(jiān)控,著力于降低財務費用等各項可控費用;其次,要從確保預算的受控運行入手,加強分析和監(jiān)控,做好量、本、利的測算,為相關部門的決策提供支持,創(chuàng)造間接的管理效益。
創(chuàng)業(yè)績:公司財務工作、財務組織和財務人員要在集團、股份和板塊繼續(xù)保持先進水平,要加強對前沿理論的研究,并將成果及時轉化為實踐,力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統(tǒng)做出突出貢獻,使公司財務管理水平同比能有大的進步。
20xx年我將根據公司整體戰(zhàn)略部署,帶領全體財務人員,繼續(xù)發(fā)揚成績,開拓進取,以嚴謹務實的工作作風,高標準、高質量的工作要求,扎扎實實做好各項工作,為公司的發(fā)展作出新貢獻。
財務助理崗位總結報告篇八
1、財務相關專業(yè)本科以上學歷。
2、英語六級,普通話標準。
3、3年以上制造企業(yè)財務主管工作經驗。熟練使用各種常用辦公軟件、財務軟件。
4、具有較強的計劃、組織、協(xié)調能力和人際交往能力;能夠應對比較復雜的實際問題,較強的溝通協(xié)調能力、團隊領導能力、創(chuàng)新管理能力和執(zhí)行力,較強事業(yè)心。
5、熟悉erp中各模塊操作、賬務處理、財務分析和稅務申報。
6、熟悉經濟、財務和稅務相關的法律法規(guī)及政策。
財務助理崗位總結報告篇九
崗位職責:
1、協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務,搞好會計核算和分析。
2、依據法律、法規(guī)進行會計核算,實行會計監(jiān)督。
3、按時記賬,結賬、報賬,定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資,做到賬務、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。
4、認真核對收支單據,凡未按規(guī)定審批的單據,一律不得入賬
5、原始憑證審核、記賬憑證編制。
6、及時裝訂和保管會計憑證、賬簿、報表等財務檔案資料。
任職要求:
1、財務相關專業(yè),研究生及以上學歷;
2、細心謹慎,原則性強;
3、黨員優(yōu)先,有工作經驗者優(yōu)先。
財務助理崗位總結報告篇十
3、負責及時與銀行定期對賬,收集、打印當期回單;
4、根據公司領導的需要,編制各種資金流動報表;
5、負責發(fā)票的催收、整理和認證保管;
6、協(xié)助部門做好行政外勤(銀行、稅務)工作;
7、協(xié)助整理公司財務憑證的整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管,防止丟失損壞;
8、完成公司領導交付的其他任務。
1、工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則;
2、具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務意識;
3、熟悉銀行結算業(yè)務和費用結算業(yè)務;
4、熟練使用相關財務軟件和辦公軟件;
5、會計證或初級會計師及以上;
6、1年以上工作經歷,有汽車行業(yè)相關工作經驗為佳。
財務助理崗位總結報告篇十一
根據項目組要求開展復核審核工作,并對工作結果進行記錄
在規(guī)定時間內遞交工作底稿,并及時回復上級對底稿及工作的疑問
嚴格按照項目指示、紀律和要求進行工作
完成上級交代的其它工作任務
大學??茖W歷或以上;
有較好的溝通能力愿意接受具有外勤性質的工作,具有較強抗壓能力;
工作經驗:2年以內工作經驗
具備一定的自我學習能力;
熟練運用office軟件;
工作積極主動,細心,有較強的責任心和耐心;
助理分析員崗位
財務助理崗位總結報告篇十二
:
1.新品上市環(huán)節(jié)的客戶管理,包括:產品說明書、標簽、包裝、文字稿、聯(lián)系印刷等;
3.展會管理,含國內參展和國際參展,一應事項準備。
:
1.本科及以上學歷,藥學相關專業(yè);
2.英語6級及以上,具備一定的商務溝通能力(英語環(huán)境)。
財務助理崗位總結報告篇十三
1、負責貫徹實施國家頒布和企業(yè)制定的財務制度、會計準則以及相關的方針政策和制度法規(guī)。
2、負責企業(yè)財務管理工作,評估和監(jiān)督公司財務相關的.內部控制制度的執(zhí)行結果。
3、負責公司資金預算的編制以及預算執(zhí)行的管理監(jiān)督工作。
4、負責原始憑證的審核、財務報表的編制、財務分析報告等。
5、負責定期對公司經濟運行情況進行財務分析,提出完善建議和意見。
6、負責財務部對外協(xié)調工作,對內培訓工作。
7、協(xié)助財務總監(jiān)做好企業(yè)資金管理、稅務管理及策劃工作。
8、完成領導交辦的其它工作任務。
財務助理崗位總結報告篇十四
3、核算職工績效、考勤,辦理職工入職離職手續(xù),辦理職工社保;
4、財務檔案的保管;
5、計算日常銷售數據進行訂貨、退貨,對商品的下單、到貨等環(huán)節(jié)進行操控及跟蹤;
6、與供應商洽淡合作,往來對賬,各項費用的核算;
7、協(xié)助財務主管處理日常事務性工作;
8、完成主管安排的其他工作。
1、舉止大方,有親和力,為人誠懇,有耐心,
2、具有良好的職業(yè)操守,獨立工作能力強,工作主動性強,
3、思維敏捷、嚴謹,工作踏實、認真,有較強的敬業(yè)精神和團隊精神;
4、具備服務意識與團隊精神,有良好的適應能力和抗壓能力;
5、精通excel、office等日常辦公軟件;
財務助理崗位總結報告篇十五
崗位職責:
3、認真核對收支單據,凡未按規(guī)定審批的單據,一律不得入賬;
4、強原始憑證審核、編制好記賬憑證,及時登記各類賬簿;
5、辦理其他有關的財會事務,做好文書及日常事務工作;
6、及時辦理、保管會計憑證、賬簿、報表等財務檔案資料;
7、理公司證件年檢及有關事宜。
任職要求:
1、財務、會計、金融等相關專業(yè),??萍耙陨蠈W歷;
2、具有良好職業(yè)道德,工作認真細致、責任心強;
3、能較好地處理公司其他各部門之間以及外部的關系,較強的溝通能力和服務意識。
財務助理崗位總結報告篇十六
3、編制會計報表:資產負債表、利潤表;
4、稅金計算、申報及繳納;
5、銷售不動產發(fā)票的開具、登記工作;
6、協(xié)助出納做好房款和其它應收款項的收款工作;
7、領導交辦的其他事務等。
:專業(yè)限制:財務、金融、審計2年以上房地產工作經驗者優(yōu)先;初級會計資格證書。
財務助理崗位總結報告篇十七
3、 領導交辦的工作。
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,財務及相關專業(yè);
2、 誠實守信、認真負責、工作細致、責任感強,具有獨立工作能力;
3、 具有良好的團隊合作精神、善于與人溝通;
4、 學習能力強,愿意學習新知識,能積極主動工作,并主動思考不斷優(yōu)化工作內容;
5、對財務有濃厚的興趣,愿意以此為職業(yè);肯吃苦,愿意付出努力,實現(xiàn)職業(yè)目標。
財務助理崗位總結報告篇十八
負責資金結算工作和網銀盾及相關印章保管工作,確保準備和及時收付款;負責稅控機和發(fā)票管理工作,保障正常納稅和抵扣。
工作范疇主要工作內容
一、資金收付管理1、負責總公司和各spv現(xiàn)金、銀行存款收支、轉帳、結算和日常管理。
2、保管庫存現(xiàn)金、支票和各種有價證券。
3、錄入所有銀行賬戶的對賬單。
4、每周一編制銀行存款余額表。
5、保管廈門spv開立資料原件,復印件寄送于鴻。
二、稅收管理1、各公司(含spv)增值稅發(fā)票的領用、保管、開具。
2、進項稅額的認證,以及認證資料的整理和存檔。
3、每月對稅控機進行抄報,為正常納稅申報提供支持。
三、印章和網銀盾管理1、保管所有銀行賬戶(總公司和各spv)的制單盾。
2、廈飛租和廈門spv公司公章、人名章。(如在廈門)
四、其他事項財務總監(jiān)或有關領導交辦的其它工作。
任職資格
教育程度本科或本科以上學歷,會計、財務管理、金融、經濟等相關專業(yè)。
知識要求具備會計實務、財務管理知識和理論基礎,熟悉稅務、經濟相關法律法規(guī),熟悉各項財務工作流程和規(guī)范。
工作技能能夠熟練使用各種辦公室軟件,熟練excel函數公式的應用;具備一定的網絡知識,優(yōu)秀的表達能力,良好的外語水平,熟悉銀行結算業(yè)務,熟練操作用友財務軟件。
工作能力具有較強組織協(xié)調能力、團隊合作能力,人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力,時間管理能力和服務意識。有較強的獨立學習和工作的能力,有良好邏輯思維能力和較好的文字寫作能力;能合理安排本崗位工作,做事有效率,自主性較強,能承受工作壓力。
工作經驗1—2年出納工作經驗。
會計助理出納崗位
財務助理崗位總結報告篇十九
5、指導和規(guī)范子公司的財務工作。
1、985或211財務專業(yè)本科及以上學歷;
2、3年以上四大經驗,2年以上管理崗位經驗;
3、對數據敏感;
3、溝通能力良好,具有較強的責任心和學習能力,能吃苦耐勞;
4、具有開放型思維與團隊合作精神。
5、指導和規(guī)范子公司的財務工作。
1、985或211財務專業(yè)本科及以上學歷;
2、3年以上四大經驗,2年以上管理崗位經驗;
3、對數據敏感;
3、溝通能力良好,具有較強的責任心和學習能力,能吃苦耐勞;
4、具有開放型思維與團隊合作精神。
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