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人力資源學生簡歷篇一
年齡：33歲身高：171cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省。
最高學歷：高中工作經(jīng)驗：以上。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：辦公室主任助理。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理,人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：取得計算機二級證能熟練操作辦公軟件，熟悉公文寫作。
教育經(jīng)歷。
貴州省廣播電視大學(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：貴州省廣播電視大學。
專業(yè)名稱：電子商務。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州省正安縣中觀鎮(zhèn)黨政部-辦公室主任助理。
起止日期：208月至7月
企業(yè)名稱：貴州省正安縣中觀鎮(zhèn)黨政部。
從事職位：辦公室主任助理。
業(yè)績表現(xiàn)：職責：協(xié)助辦公室主任完成日常工作,辦公室的文件歸檔,協(xié)調(diào)與各部門之間的業(yè)務來往.接待上級領導.離職原因：合同期滿。
企業(yè)介紹：
貴州省阿比實業(yè)有限公司-人事行政主管。
起止日期：月至5月
企業(yè)名稱：貴州省阿比實業(yè)有限公司。
從事職位：人事行政主管。
業(yè)績表現(xiàn)：職責：處理廠部行政部門各項工作和事物;文件的收發(fā)，資料檔案的管理;安排并監(jiān)督后勤人員的日常工作;協(xié)助采購廠區(qū)生產(chǎn)，辦公所需的大部分物資;管理廠區(qū)的財務使用情況，負責員工的薪資計算并發(fā)放。
企業(yè)介紹：
黔南州太古建設工程有限公司-人事行政主管。
起止日期：205月至年10月
企業(yè)名稱：黔南州太古建設工程有限公司。
從事職位：人事行政主管。
業(yè)績表現(xiàn)：職責：行政方面：主要負責公司后勤管理、組織每周部門工作例會及會議紀要并發(fā)文，每月行政報表的'完成，在公司領導的指導下，組織過擁軍活動、開工典禮的籌備等，完成領導安排的其他工作;人事方面：根據(jù)各部門的人員需求情況，制定招聘計劃，組織招聘，新員工的入職培訓，社保的辦理、每月人事報表的完成，包括工作表。
人力資源學生簡歷篇二
姓名：
性別：男。
年齡：25歲身高：176cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：陜西漢中市。
最高學歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：陜西漢中市漢臺區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：人力資源管理相關。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,經(jīng)理助理,績效考核主管/專員。
期望從事的行業(yè)：廣告/市場推廣,房地產(chǎn)開發(fā)。
技能特長。
技能特長：熟練人力資源各大模塊實操內(nèi)容，有運營管理，目標管理相關經(jīng)驗。特別對績效管理有自己的分析見解。
有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)階段也算平穩(wěn)成功。創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對人資工作有較深影響，具備多角度分析方案能力，成本控制及效率意識較強。
為人處事較為成熟，有一定人脈關系。望加入一個好的平臺，為企業(yè)貢獻量的同時有較為長足的發(fā)展。
教育經(jīng)歷。
武昌理工學院(本科)。
起止年月：9月至6月。
學校名稱：武昌理工學院。
獲得學歷：本科。
漢中中學(高中)。
起止年月：9月至206月。
學校名稱：漢中中學。
專業(yè)名稱：文科。
獲得學歷：高中。
工作經(jīng)歷。
湖北華氏集團-實習生。
起止日期：9月至204月
企業(yè)名稱：湖北華氏集團。
從事職位：實習生。
業(yè)績表現(xiàn)：管培生，人資部輪崗助理，做基礎數(shù)據(jù)工作。對接營銷口，協(xié)助經(jīng)理對績效管理及目標管理內(nèi)容日常分析匯總。
企業(yè)介紹：
陜西漢機精密機械股份有限公司-綜合管理員。
起止日期：年6月至3月
企業(yè)名稱：陜西漢機精密機械股份有限公司。
從事職位：綜合管理員。
業(yè)績表現(xiàn)：構建績效管理體系，組織推行相關績效考核內(nèi)容。獨立制定績效及培訓方案，并為公司領導提出合理化建議。完善人力資源員工檔案，規(guī)范培訓考核獎勵機制。參與公司制度內(nèi)審工作，參與公司市屬項目申報工作。完成綜合管理部日常工作，配合銷售部門外出應酬。
企業(yè)介紹：漢江機床廠與國資委成立以精密機械研發(fā)制造銷售為一體的國有工業(yè)企業(yè)。
漢中澤順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司-集團(地產(chǎn))人資部專員/主管。
起止日期：203月至
企業(yè)名稱：漢中澤順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
從事職位：集團(地產(chǎn))人資部專員/主管。
業(yè)績表現(xiàn)：協(xié)助董事長助理(兼職人力資源總監(jiān))對集團整體人力資源工作進行系統(tǒng)化的改進及建議;協(xié)助董事長助理對公司運營管理分析匯報工作;協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)配合基層招聘工作;獨立進行中高層的前期甄選及面試工作;負責包含下屬公司在內(nèi)的各部門、單位績效工作;負責員工薪酬福利的基礎工作及薪酬報告的編制工作;員工關系管理，尤其是裁員等易發(fā)生用工風險的工作。
企業(yè)介紹：以房地產(chǎn)開發(fā)為主，包含商超、物業(yè)、房產(chǎn)等多元化集團公司。
培訓經(jīng)歷。
起止日期：1月至206月
培訓機構：校內(nèi)自學。
駕校-駕駛技術。
起止日期：2011年至
培訓機構：駕校。
培訓課程：駕駛技術。
培訓描述：c證，5年8萬公里。
校內(nèi)培訓-全國計算機等級。
起止日期：2011年至20
培訓機構：校內(nèi)培訓。
培訓課程：全國計算機等級。
培訓描述：全國計算機等級二級通過。獲得證書。
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人力資源學生簡歷篇三
學歷：大專。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-番禺-市橋。
執(zhí)行能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強。
工作經(jīng)驗(工作了1個月，做了1份工作)。
韶關市曲江區(qū)馬壩農(nóng)業(yè)機械管理局。
工作時間：2014年6月至2014年7月[1個月]。
職位名稱：經(jīng)理助理/秘書/文員。
2015年6月畢業(yè)廣東松山職業(yè)技術學院人力資源管理。
粵語：很好普通話：很好英語：較好。
1、本人接收能力強，對待工作認真負責，自我約束力強，適應出差。
人力資源學生簡歷篇四
學歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
我對我負責的事情會一直堅持到底。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。我做人以誠信為本。我相信吃得苦中苦方為人上人。
勞務派遣、中介公司勿擾。
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人力資源學生簡歷篇五
學歷：大專。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-番禺-市橋。
執(zhí)行能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強。
工作經(jīng)驗(工作了1個月，做了1份工作)。
韶關市曲江區(qū)馬壩農(nóng)業(yè)機械管理局。
工作時間：6月至207月[1個月]。
職位名稱：經(jīng)理助理/秘書/文員。
教育經(jīng)歷。
6月畢業(yè)廣東松山職業(yè)技術學院人力資源管理。
語言技能。
粵語：很好普通話：很好英語：較好。
證書獎項。
證書名稱：全國計算機一級證書頒發(fā)時間：9月頒發(fā)機構：教育部考試中心。
自我描述。
1、本人接收能力強，對待工作認真負責，自我約束力強，適應出差。
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人力資源學生簡歷篇六
學歷：大專。
工作年限：5-10年。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
上海希普實業(yè)有限公司。
職位名稱：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
公司行業(yè)：醫(yī)藥/生物工程。
職位描述：行政部行政人事主管工作內(nèi)容：1.協(xié)助總經(jīng)理企業(yè)文化的建設與管理;2.協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)系事宜;3.制定行政部年工作計劃，管理好后勤團隊，為銷售部做好后勤支持;4.根據(jù)公司上一年度銷售額以及今年銷售目標，展開招聘工作;5.根據(jù)公司崗位分布情況，編制崗位說明書;6.公司各項規(guī)章制度的制定、實施、監(jiān)督工作;包括員工手冊、倉庫管理制度、車輛管理制度、考勤管理制度、請假制度等;7.重新設計公司薪資架構;8.根據(jù)各崗位的只能說明，組織安排培訓;9.員工檔案的建立、保管、更新;10.公司內(nèi)部環(huán)境、安全監(jiān)督管理;10.其他總經(jīng)了臨時性安排的工作。直接上司：總經(jīng)理下屬：3人(包括行政前臺、后勤、倉管)。
上海朗奧物流科技有限公司。
職位名稱：人事專員。
公司行業(yè)：大型設備/機電設備/重工業(yè)。
教育經(jīng)歷：
上海應用技術學院。
專業(yè)：會展策劃與管理。
自我介紹：
有5年以上人事工作經(jīng)驗，人力資源六大模塊都有接觸過。主要負責招聘，員工關系，薪酬這三個模塊。能獨立操作并完成工作。工作認真負責，個性開朗，溝通能力強，能夠及時有效的完成領導下達的任務。
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人力資源學生簡歷篇七
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：南京-江寧-不限。
溝通能力強執(zhí)行能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強沉穩(wěn)內(nèi)斂。
工作經(jīng)驗(工作了7個月，做了4份工作)。
西安新東方教育培訓集團高新校區(qū)(實習)。
工作時間：7月至209月[2個月]。
職位名稱：行政助教。
工作內(nèi)容：進行相關的辦公室行政工作，前臺接待，課程咨詢，學員和老師教學間的'溝通交流。
榮格電器有限公司(實習)。
工作時間：7月至209月[2個月]。
職位名稱：行政前臺。
工作內(nèi)容：主要進行相關的辦公室行政文員的工作，會議記錄，前臺接待相關的工作。
西安新東方教育培訓集團市一中校區(qū)(實習)。
工作時間：年1月至2013年2月[1個月]。
職位名稱：行政助教。
工作內(nèi)容：主要進行相關的辦公室行政工作及協(xié)助助教人力主管進行相關的助教人力事物。同時包括相關的電話課程咨詢，前臺接待事物。
南京紫金農(nóng)商銀行金箔路支行(實習)。
工作時間：1月至203月[1個月]。
職位名稱：實習生。
工作內(nèi)容：在綜合柜臺(儲蓄)了解相關業(yè)務辦理流程，協(xié)助業(yè)務辦理，進行相關印鑒審核，客戶身份核查等工作。同時也進行相關辦公室內(nèi)勤工作。
教育經(jīng)歷。
年7月畢業(yè)西安財經(jīng)學院行知學院行政管理。
證書獎項。
證書名稱：全國計算機二級證書頒發(fā)時間：2013年3月頒發(fā)機構：國家相關部門。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時間：2015年3月頒發(fā)機構：陜西省西安市公安局交通管理局。
證書名稱：公共關系證書頒發(fā)時間：11月頒發(fā)機構：中國高等教育協(xié)會。
證書名稱：人力資源三級證頒發(fā)時間：2015年4月頒發(fā)機構：相關機構。
自我描述。
本人性格開朗，樂于助人，做事嚴謹仔細，認真負責,是個心思細膩的女生。同時善于觀察周圍的事物，善于收集資料，分析問題。也喜歡與他人交往，熱愛生活。學習能力較強，刻苦努力.喜歡挑戰(zhàn)故不斷要求自己，提升自己，具有良好的溝通能力，對未來生活和工作充滿期待和憧憬。
曾擔任學校社會調(diào)研協(xié)會的會員，進行校園大學生兼職和勤工儉學相關的社團活動，積極豐富自身的大學生活。具備良好地溝通協(xié)調(diào)能力和組織領導能力，在校期間我實習經(jīng)歷豐富，積累了相關行政辦公室技能。
人力資源學生簡歷篇八
(男，36歲)。
最高學歷：碩士|工作經(jīng)驗：10年以上|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚。
籍貫：江西|現(xiàn)居住地：新余。
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境。
期望月薪：1萬以上|工作性質(zhì)：全職。
期望地區(qū)：新余市|期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務,教育/培訓,其他行業(yè)。
期望崗位：ceo/總裁/總經(jīng)理,副總經(jīng)理/副總裁,銷售總監(jiān)。
1、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，對公司經(jīng)營管理有一定了解。
2、有品牌營銷策劃能力，對品牌宣傳、推廣有一定經(jīng)驗。
3、有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷，對互聯(lián)網(wǎng)有一定了解。
4、有大型招商會、培訓會經(jīng)驗。
6、有培訓中心/學院組建經(jīng)驗，對培訓。
2014年10月-至今|南方學院(廣東東莞)|工商管理|碩士。
2012年2月-2014年9月|華南師范|人力資源管理|大專。
2014年11月-至今|品牌管理中心副總監(jiān)|中國興邦產(chǎn)業(yè)集團(上市公司)。
匯報對象：總經(jīng)理。
1、全國近1000個線下o2o加盟服務站的.運營培訓與指導。
2、集團培訓體系規(guī)劃與搭建。
3、集團報刊審核。
4、審核集團品牌宣傳與推廣的部分事項(方案規(guī)劃、設計、每日播報、公眾號等)。
6、品牌中心副總和總經(jīng)理不在時，代其行使部分管理權限。
2012年7月-2014年11月|集團總部招聘與培訓開發(fā)經(jīng)理|東莞天和商貿(mào)有限公司(商場、百貨貿(mào)易)。
1、制定人力資源規(guī)劃，對下屬11家公司人力資源工作予以指導、支持和督導。
3、完善/規(guī)劃整個集團培訓體系(培訓管理體系\課程體系\講師體系\教材體系\知識庫體系等),規(guī)劃/推動與企業(yè)相符的培訓項目(人才梯隊培養(yǎng)\繼任者人才計劃\內(nèi)訓師隊伍組建等)。
4、指導各下屬公司培訓工作,對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供建設性意見。
5、制定符合企實際的培訓教材，開發(fā)和講授部分課程。
6、其他日常管理工作。
2003年12月-2010年12月|講師-校長|東莞廣電連鎖培訓機構。
對內(nèi)：
1、承擔新分部的市場推廣和銷售業(yè)績。
2、負責當?shù)貓F隊的建設管理。
3.負責培訓管理的各項規(guī)范。
4、負責培訓制度、培訓課程和培訓計劃的監(jiān)督實施。
5、負責三個分部內(nèi)部員工銷售和團隊的培訓。
對外：
1、負責向外部推廣培訓,并和外部培訓機構建立聯(lián)系。
2、負責對外部培訓項目的整體規(guī)劃、[實施和跟進。
3、負責對企業(yè)和高校的“校企人才合作”接洽。
4、負責部分外部培訓項目課程的開發(fā)和講授。
人力資源學生簡歷篇九
學歷：大學本科。
籍貫：__。
現(xiàn)居：__。
地址：____。
郵箱：______。
電話：__________。
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員。
期望工作的地區(qū)：__。
教育經(jīng)歷：長沙大學本科市場營銷專業(yè)。
自我評價：
擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
工作經(jīng)歷：
20__.07——20__.09__分公司企劃部主管負責新品上市的推廣工作，pop管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績，受到領導和同時的一致好評。
在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經(jīng)歷其實還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績一直以來都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評和認可。
證書和專業(yè)技能：
商務英語良好20__年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵20__年公司業(yè)績獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。
個人評價：
在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
人力資源學生簡歷篇十
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員。
我是xxx，畢業(yè)于廣東海洋大學漢語國際教育專業(yè)，來自廣州;。
會說粵語擁有普通話三甲級證書，大學英語四級證書，熟悉電腦基本操作;。
在校期間擔任紀檢委員、學生會部門副部長，有良好的活動組織能力和團隊精神;。
寒暑假期間曾擔任工廠普工，具有刻苦耐勞精神，亦曾多次擔任銷售員，具有良好。
溝通能力且富有挑戰(zhàn)精神，親和力強，形象氣質(zhì)佳。
人力資源學生簡歷篇十一
年齡：25歲身高：158cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市。
最高學歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴陽市。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的.崗位：人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長：大學期間獲得了人力資源師三級證書，掌握了人力資源管理方法與技巧。獲得了計算機二級證書，并能夠熟練運用辦公軟件。大學期間還獲得普通話二級甲等，擁有良好的溝通技能。
貴州財經(jīng)大學(本科)。
起止年月：2010年9月至2014年6月。
學校名稱：貴州財經(jīng)大學。
獲得學歷：本科。
貴州麗豪大飯店-人事專員。
起止日期：2013年7月至2013年8月
企業(yè)名稱：貴州麗豪大飯店。
從事職位：人事專員。
業(yè)績表現(xiàn)：主要從事人事檔案的整理與歸檔;入職離職手續(xù)的辦理;簡歷的刪選;跟班寫實記錄;人才儲備簡歷的整理與錄入等。
人力資源學生簡歷篇十二
籍貫：廣東。
年齡：20。
民族：漢族。
婚否：未婚。
文化程度：中專。
特長：辦公軟件操作。
聯(lián)系電話：____。
郵箱：____。
身份證號碼：____x。
家庭住址：廣東省羅定市。
現(xiàn)工作地址：泰星電子有限公司。
畢業(yè)學校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學校。
所學專業(yè)：計算機及應用。
獲得證件：計算機操作中級證書。
工作經(jīng)驗：20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務員。
離職原因：假期實習。
20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)魚梁圍榮輝紙類制品有限公司。
任職文員、技術員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)。
離職原因：個人發(fā)展。
20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司。
任職采購員(工作內(nèi)容包括：開發(fā)、維護供應商;采購合同談判;價格評估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)。
離職原因：公司搬遷。
自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的工作、成長、經(jīng)歷，有積極上進的工作態(tài)度，工作責任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認真落實上級交代的各項工作。
如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
人力資源學生簡歷篇十三
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理。
學習能力強誠信正直責任心強。
工作經(jīng)驗(工作了1年5個月，做了3份工作)。
廣州點動信息科技有限公司。
工作時間：2013年10月至2014年3月[5個月]。
職位名稱：招聘助理。
工作內(nèi)容：招聘助理的崗位，(1)工作職責前期是電話預約面試，后期簡歷數(shù)據(jù)的整理。
(2)協(xié)助組織開展各類員工業(yè)余活動，調(diào)節(jié)員工的工作氛圍。
廣州又優(yōu)信息技術有限公司。
工作時間：2014年5月至2015年4月[11個月]。
職位名稱：人事專員/助理。
勞動關系的社保增減員操作，生育保險以及員工社保個人信息的修改;。
薪酬關系中的協(xié)助部門經(jīng)理進行工資計算、考勤的核對工作;。
協(xié)助行政同事對公司辦公用品的發(fā)放，盤點工作。
協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責說明書;。
公司因為是新公司，所以各方面事務都大大小小的有接觸，協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;。
廣東和生投資集團。
工作時間：2014年4月至2014年5月[1個月]。
職位名稱：行政文員。
工作內(nèi)容：崗位信息發(fā)布，簡歷數(shù)據(jù)篩選，整理，通知應聘者面試以及參與面試;。
勞動關系的員工入離職的手續(xù)辦理，檔案的整理。
2014年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學院人力資源管理。
工作經(jīng)歷。
遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓以及績效方面的工作，希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢。
人力資源學生簡歷篇十四
年齡：36歲身高：170cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：本科工作經(jīng)驗：10年以上。
聯(lián)系地址：貴陽市小河區(qū)錦江路6號。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。
技能特長：本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強，極具親和力；熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關軟件運用，對數(shù)據(jù)敏感，工作中結合實際，頗有創(chuàng)新意識。
西南交通大學(本科)。
起止年月：1999年9月至20xx年7月。
學校名稱：西南交通大學。
專業(yè)名稱：土木工程。
獲得學歷：本科。
中國中鐵二局（集團）有限公司-辦公室主任。
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱：中國中鐵二局（集團）有限公司。
從事職位：辦公室主任。
業(yè)績表現(xiàn)：1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。
貴州中鼎環(huán)保科技有限公司-人力資源主管。
起止日期：20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)?？萍加邢薰尽?/p>
業(yè)績表現(xiàn)：1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系；2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應與下達；4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)；5、負責公司招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
貴州華清實業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理。
起止日期：20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱：貴州華清實業(yè)投資有限公司。
業(yè)績表現(xiàn)：1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃；2、指導部門勞動關系管理，定期排查用工風險，做好風險防范；3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)；4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價；5、組織公司年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施；6、擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗；7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
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