簡(jiǎn)歷就該這么寫(xiě)范文（17篇）

偶爾的放松和調(diào)整，對(duì)于邁向成功是必要的。寫(xiě)總結(jié)首先要明確總結(jié)的對(duì)象和范圍。在這里，小編為大家準(zhǔn)備了一些總結(jié)范文，供大家參考，希望能幫助到大家的寫(xiě)作。

簡(jiǎn)歷就該這么寫(xiě)篇一

目前所在：湛江。

年齡：23歲。

戶(hù)口所在：茂名。

國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：170cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。

體重：

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：工程/機(jī)械：機(jī)械類(lèi)，汽車(chē)：汽車(chē)類(lèi)，電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表：電子類(lèi)。

工作年限：0。

職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：全職。

可到職日期：三個(gè)月以后

月薪要求：--3500。

希望工作地區(qū)：廣東省,江蘇,浙江。

工作經(jīng)歷。

東風(fēng)汽車(chē)有限公司。

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。

所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)實(shí)習(xí)。

(2)初步了解零件的生產(chǎn)工藝與設(shè)備;。

(3)初步了解發(fā)動(dòng)機(jī)和變速箱的組成、結(jié)構(gòu)、工作原理和裝配作業(yè)流程;。

(4)初步了解機(jī)械制造企業(yè)的生產(chǎn)組織管理及生產(chǎn)過(guò)程。

離職原因：

重慶嘉陵摩托集團(tuán)。

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。

所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)實(shí)習(xí)。

(2)初步了解車(chē)間的設(shè)備及其功能;。

(3)初步了解工件加工的工藝流程、使用設(shè)備;。

(4)初步了解發(fā)動(dòng)機(jī)的組成、結(jié)構(gòu)、工作原理和裝配作業(yè)流程;。

(5)初步了解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方法，生產(chǎn)計(jì)劃控制方法，生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控方法。

離職原因：

廣東海洋大學(xué)。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)實(shí)習(xí)。

(2)獲得了各種加工方法的感性認(rèn)識(shí);。

(3)初步了解使用有關(guān)機(jī)器設(shè)備、刀具、量具和夾具等，并提高實(shí)踐動(dòng)手能力;。

(4)獲得了許多機(jī)械制造的基本工藝知識(shí)。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東海洋大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位:。

專(zhuān)業(yè)一：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。

專(zhuān)業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。

粵語(yǔ)水平：良好。

其它外語(yǔ)能力：cet-6(402)。

國(guó)語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

英語(yǔ)水平：cet-6(402)。

普通話(huà)：良好。

粵語(yǔ)：良好。

計(jì)算機(jī)能力：熟練。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)。

其他能力：

(1)英文寫(xiě)作、閱讀水平良好，已獲得國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試證書(shū);。

(4)熟練使用microsoftoffice等辦公軟件;。

(5)對(duì)catia、犀牛、3dmax等設(shè)計(jì)軟件略有接觸;。

(7)扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化理論基礎(chǔ)與一定的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)。

(1)集靈活的跳躍性思維與扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能于一身的綜合型高級(jí)工程技術(shù)人才。

(4)擅長(zhǎng)組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力、實(shí)際動(dòng)手能力;。

(5)具備團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中;。

(6)對(duì)機(jī)械電子，計(jì)算機(jī)等有著濃厚的興趣;。

(7)擅長(zhǎng)在整體上把握事物，從大局著眼，有事物有獨(dú)到的見(jiàn)解;。

(8)能勝任機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化領(lǐng)域內(nèi)的設(shè)計(jì)制造、科技開(kāi)發(fā)、應(yīng)用研究、運(yùn)行管理等方面工作。

簡(jiǎn)歷就該這么寫(xiě)篇二

在補(bǔ)充說(shuō)明對(duì)自己的能力和職業(yè)生涯進(jìn)行總結(jié)。在能力或業(yè)績(jī)總結(jié)中要突出自己主要的“賣(mài)點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位有關(guān)系。

獲獎(jiǎng)情況。

用列舉自己的獲獎(jiǎng)情況作為求職簡(jiǎn)歷的結(jié)束，會(huì)給用人單位留下深刻印象。

你是否收到過(guò)對(duì)于你的工作情況表示滿(mǎn)意的推薦信或業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估證明?如果有，可以摘選其中的精采部分作為“補(bǔ)充說(shuō)明”。

發(fā)表作品。

如果在報(bào)刊、雜志上發(fā)表過(guò)作品，可以考慮在“補(bǔ)充說(shuō)明”里羅列出來(lái)。

專(zhuān)利。

如果擁有專(zhuān)利(包括正在申請(qǐng)的)，請(qǐng)?jiān)凇把a(bǔ)充說(shuō)明”中列出。

演講能力。

許多職位要有演講能力才能勝任。列舉自己參加過(guò)的演講、主題發(fā)言會(huì)給用人單位留下好印象。

計(jì)算機(jī)運(yùn)用技能。

在“補(bǔ)充說(shuō)明”中列舉自己在計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和硬件等方面的技能，多多益善。

培訓(xùn)情況。

在“補(bǔ)充說(shuō)明”中列出自己參加過(guò)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

再次強(qiáng)調(diào)工作地點(diǎn)。

在“補(bǔ)充說(shuō)明”中再次強(qiáng)調(diào)工作地點(diǎn)不失為結(jié)束求職簡(jiǎn)歷的好辦法。

說(shuō)明自己愿意出差。

如果愿意出差，可以在補(bǔ)充說(shuō)明中加以說(shuō)明，用人單位或許會(huì)因?yàn)檫@一點(diǎn)而看上你。

應(yīng)該省略的內(nèi)容。

補(bǔ)充說(shuō)明不要涉及婚姻狀況、年齡、有多少個(gè)孩子等情況，如果興趣愛(ài)好與工作無(wú)關(guān)，最好也不要提及。

hr最反感這種類(lèi)型求職簡(jiǎn)歷。

在眾多的簡(jiǎn)歷中，任何人都想成功地描述過(guò)去的工作成果，這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別，不少人采用那種空洞無(wú)物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑;相反，采用具體實(shí)在的精通陳述，就會(huì)讓人感到實(shí)在而信服。前面是簡(jiǎn)歷的含水量，后者是簡(jiǎn)歷的'含金量，如果你的簡(jiǎn)歷含水量太多，就會(huì)如同廢紙，動(dòng)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)法則是，用數(shù)字語(yǔ)言，提高簡(jiǎn)歷的含金量。

人事經(jīng)理最反感空洞無(wú)物的簡(jiǎn)歷。

專(zhuān)家指出：在簡(jiǎn)歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機(jī)會(huì)的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時(shí)還能突出個(gè)人職業(yè)生涯中的最大成就。

一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了?！彪m然大部分求職顧問(wèn)都主張?jiān)诤?jiǎn)歷中突出業(yè)績(jī)，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡(jiǎn)歷中全是職務(wù)名稱(chēng)、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計(jì)，他們看到的75%的簡(jiǎn)歷未包括任何一項(xiàng)數(shù)量化的成果。

每一個(gè)人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應(yīng)聘者。諸如“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類(lèi)的描述均非客觀事實(shí)，它們只是簡(jiǎn)歷作者的觀點(diǎn)，多少會(huì)被打些折扣。另外，對(duì)“積極地”、“主動(dòng)地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感?？梢杂妙^銜、數(shù)字和名字來(lái)突出你過(guò)去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績(jī)的卓著。同簡(jiǎn)單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人無(wú)疑會(huì)令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其次，數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)。

數(shù)字最具有說(shuō)服力。

如果你是一個(gè)求職者，你會(huì)愿意挑選下面兩句話(huà)中的哪一句加入你的簡(jiǎn)歷：

a：“實(shí)行新的人事政策從而提高了員工士氣?！?/p>

b：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?！?/p>

顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對(duì)工作成果有了更加深刻的印象。即使無(wú)法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動(dòng)潛在的雇主：“開(kāi)發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”;“通過(guò)工程過(guò)程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)”;“提前將產(chǎn)品推向市場(chǎng)”。還有，把“接管了一個(gè)問(wèn)題成堆的地區(qū)，開(kāi)發(fā)出新的客戶(hù)服務(wù)過(guò)程及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧”，改寫(xiě)為“接管了一個(gè)問(wèn)題成堆的地區(qū)，開(kāi)發(fā)出新的客戶(hù)服務(wù)程式及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧，并于兩年內(nèi)將市場(chǎng)占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說(shuō)服力的表述方式出爐了。

強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)。僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約$550000。”

事實(shí)上，求職者必須將成就在簡(jiǎn)歷中活靈活現(xiàn)地展示出來(lái)加以證實(shí)，或許競(jìng)爭(zhēng)者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎?，那這些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢(shì)。在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷(xiāo)自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語(yǔ)言，你的簡(jiǎn)歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價(jià)值就傳達(dá)得越明確,盡可能使用量化的語(yǔ)言描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績(jī)，數(shù)字會(huì)大大增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的可讀性。

量化簡(jiǎn)歷的技巧。

如何使自已的簡(jiǎn)歷量化呢?具體地說(shuō)，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化你的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來(lái)的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：

4、你是否處理過(guò)緊急或危險(xiǎn)情況?并對(duì)此加以說(shuō)明;。

6、你做過(guò)那些給你帶來(lái)滿(mǎn)足感，或者得到上級(jí)、管理層或客戶(hù)表?yè)P(yáng)和認(rèn)可的工作;。

簡(jiǎn)歷就該這么寫(xiě)篇三

聽(tīng)到了一個(gè)招聘單位和求職者的對(duì)話(huà)：“你在學(xué)校都做過(guò)什么實(shí)驗(yàn)?你只寫(xiě)了你的畢業(yè)課題，但是具體你會(huì)做什么我們無(wú)法了解，還有你的就業(yè)意向是什么?”“我沒(méi)有寫(xiě)?”“你最好補(bǔ)上這些，因?yàn)檫@可能會(huì)對(duì)你不利?！?/p>

關(guān)于大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷正確寫(xiě)法，黑龍江大學(xué)教師田雷指出，簡(jiǎn)歷除了要包括姓名、年齡、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式等個(gè)人基本情況外，更要將實(shí)踐經(jīng)歷、愛(ài)好特長(zhǎng)、自我評(píng)價(jià)和求職意向用最快速、最簡(jiǎn)潔的方式介紹出來(lái)，其中重點(diǎn)介紹必要的技能水平及專(zhuān)長(zhǎng)，每一部分要力求條理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成績(jī)單、實(shí)踐成果、證書(shū)復(fù)印件等。

總之，簡(jiǎn)歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。

簡(jiǎn)歷就該這么寫(xiě)篇四

優(yōu)秀這么簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，提供的每一個(gè)好的工作機(jī)會(huì)，都不可避免的會(huì)有很多人來(lái)競(jìng)爭(zhēng)，這個(gè)社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，很多人都會(huì)覺(jué)得，現(xiàn)在想要找一份好的工作真的是太難了，為什么這樣說(shuō)了，當(dāng)你踏入社會(huì)之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)世界真的是天外有天、人外有人的，也許你已經(jīng)覺(jué)得自己很優(yōu)秀了，但是當(dāng)你涉足這個(gè)社會(huì)，去找工作之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)社會(huì)中，比你優(yōu)秀的.人真的太多太多了，在這個(gè)社會(huì)中，想要立足，真的不僅僅只是優(yōu)秀這么簡(jiǎn)單的，我們的生活中，常常會(huì)遇到的就是關(guān)于求職的問(wèn)題，想要找到一份好的工作，需要的真的不僅僅只是你的職業(yè)技能而已。

個(gè)人簡(jiǎn)歷

在面試中，作為求職者的你應(yīng)該要注意一些簡(jiǎn)單的面試禮儀，同時(shí)在回答面試官工作的時(shí)候，也要盡可能的機(jī)智一些，最好是做一些相關(guān)的聯(lián)系，在家中可以對(duì)于鏡子多聯(lián)系一下。

簡(jiǎn)歷就該這么寫(xiě)篇五

上周六，四川師范大學(xué)文理學(xué)院的大四學(xué)生小李比平時(shí)起得還早。帶上事先準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷，他要先到四川師范大學(xué)本部校區(qū)，參加四川省就業(yè)服務(wù)周的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，然后再趕到世紀(jì)城新會(huì)展中心的成都冬季特大型人才招聘會(huì)上投幾份簡(jiǎn)歷。進(jìn)入招聘旺季，一場(chǎng)場(chǎng)大學(xué)生就業(yè)供需洽談會(huì)拉開(kāi)大幕，各種專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)也相繼走進(jìn)校園，這些都大大拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道，但也讓很多學(xué)生感嘆“分身乏術(shù)”。和小李一樣，求職心切的畢業(yè)生，一聽(tīng)說(shuō)有招聘會(huì)，便爭(zhēng)先恐后地到處“趕集”。

但招聘會(huì)不是集市，并不是起得早、趕得到就能有所收獲。到底如何“趕集”才能既不錯(cuò)過(guò)良好的求職機(jī)會(huì)，又能提高應(yīng)聘成功率？昨日，記者采訪了多名資深人力資源專(zhuān)家和長(zhǎng)期從事人才招聘工作的業(yè)內(nèi)人士，為正在四處“趕集”的求職者特別是應(yīng)屆畢業(yè)生梳理出了四條“趕集指南”。人力資源專(zhuān)家還特別提醒求職者，“趕集”切勿“趕急”，否則，“蜻蜓點(diǎn)水”似的“趕集”只能變成“走過(guò)場(chǎng)”。

指南一。

知己知彼。

根據(jù)“供需”特點(diǎn)來(lái)選擇。

“來(lái)了這個(gè)又怕錯(cuò)過(guò)了那個(gè)，可如果都參加時(shí)間又來(lái)不及?！弊蛉丈衔?1點(diǎn)過(guò)，記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到了剛剛投完簡(jiǎn)歷的`張瑞，他的話(huà)道出了不少同學(xué)的苦衷。

招聘會(huì)一場(chǎng)接著一場(chǎng)，提供的崗位也都是成千上萬(wàn)個(gè)，那么，求職者是不是應(yīng)該見(jiàn)“招”就“趕”。專(zhuān)家認(rèn)為，在招聘旺季，各式各樣的招聘信息常常讓求職者“眼花繚亂”。這種情況下，求職者一定要做到“知己知彼”，準(zhǔn)確定位自己，找準(zhǔn)戰(zhàn)場(chǎng)，才是取勝的關(guān)鍵。換句話(huà)說(shuō)，就是要研究“供需”雙方的特點(diǎn)，根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)、求職方向，對(duì)自己要去什么地方，要去哪類(lèi)單位，對(duì)什么樣的職位感興趣，做到心里有數(shù)，同時(shí)要收集相關(guān)信息，分類(lèi)了解每場(chǎng)招聘會(huì)的特色和針對(duì)人群，綜合這些信息后來(lái)判斷哪些招聘會(huì)該“趕”，哪些要放棄。

指南二。

單刀赴會(huì)。

“親友團(tuán)”不帶為妙。

每場(chǎng)招聘會(huì)上，總能看到積極參謀的家長(zhǎng)的身影。甚至有時(shí)你能看到這樣的場(chǎng)景：求職的學(xué)生在一旁“貌似閑人”，不愿開(kāi)口，而父母卻遞上簡(jiǎn)歷，忙不迭地向用人單位介紹自己的孩子。這樣的現(xiàn)象，常常讓招聘負(fù)責(zé)人哭笑不得。

“已經(jīng)開(kāi)始找工作的學(xué)生應(yīng)該具備一定的獨(dú)立自主性，而那些‘越俎代庖’、代替子女求職的家長(zhǎng)也不明智?！比肆Y源專(zhuān)家認(rèn)為，千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會(huì)讓企業(yè)招聘主管認(rèn)為求職者依賴(lài)性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，進(jìn)而對(duì)其能力產(chǎn)生懷疑。所以，在找工作或是面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。特別值得注意的是，在詢(xún)問(wèn)招聘情況的時(shí)候，一定要自己上前親自詢(xún)問(wèn)。

簡(jiǎn)歷就該這么寫(xiě)篇六

第一部分：個(gè)人信息。

???這里包括你的全名、通訊地址、電話(huà)號(hào)碼和電子郵箱地址。如果有照片，以端莊清晰為好。

第二部分：求職目標(biāo)。

???用一個(gè)簡(jiǎn)短的句子解釋你應(yīng)聘的職位，這會(huì)讓招聘人員立即明了你是誰(shuí)和你正在尋找的目標(biāo)，你沒(méi)有強(qiáng)迫他們費(fèi)時(shí)費(fèi)力地讀完整個(gè)簡(jiǎn)歷，你向招聘人員顯示了你是個(gè)善解人意的求職者。

第三部分：你的工作經(jīng)驗(yàn)。

???先是最近的工作（包抱假期打工、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)），寫(xiě)清單位的名稱(chēng)、你工作的日期，此外對(duì)你的成就做簡(jiǎn)短的描述。當(dāng)然，如果你的最新經(jīng)驗(yàn)對(duì)你求職目標(biāo)沒(méi)什么意義，或者你的某些經(jīng)驗(yàn)并不能給人留下最深刻的印象，那你有必要重新整理你的“經(jīng)驗(yàn)?zāi)夸洝绷?，去粗取精很重要?/p>

第四部分：教育背景。

??首先列舉你最新的教育經(jīng)歷以及最新接受的某些技術(shù)技能的培訓(xùn)。說(shuō)明你的學(xué)校名稱(chēng)、所在地區(qū)以及你的學(xué)歷及學(xué)專(zhuān)業(yè)等等。不要忘記提及你的.技術(shù)和計(jì)算機(jī)技能。也不要忘記列上你的外語(yǔ)溝通能力，這也許是用人單位考察你的軟指標(biāo)。有時(shí)候也可以適當(dāng)列上你的興趣愛(ài)好，這也許能從一個(gè)側(cè)面反映出你是一個(gè)全面發(fā)展的人。

??另外，還得再提醒的是，簡(jiǎn)歷要選擇方便閱讀、干凈和一致的字體，不要用非傳統(tǒng)或者過(guò)度有創(chuàng)造性的字體。同時(shí)因?yàn)槭恰昂?jiǎn)”歷，請(qǐng)遵循簡(jiǎn)單法則，一份簡(jiǎn)歷最終不長(zhǎng)于一頁(yè)紙。因?yàn)閾?jù)調(diào)查，招聘人員平均花費(fèi)不到30秒讀一份簡(jiǎn)歷，因此簡(jiǎn)潔是鑰匙。

???如果你選擇電子郵件的形式送上你的簡(jiǎn)歷，最好在附件里再粘貼一個(gè)簡(jiǎn)歷備份。因?yàn)橛袝r(shí)候在傳送過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)一些亂碼，這樣，你的這次簡(jiǎn)歷投遞就無(wú)效了。

簡(jiǎn)歷就該這么寫(xiě)篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是山東技師學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系電子商務(wù)061班的學(xué)生，將于11份畢業(yè)。據(jù)悉貴單位將招聘大學(xué)畢業(yè)生，并通過(guò)對(duì)貴公司各方面的深入了解,我非常欣賞貴公司的管理理念和光明的發(fā)展前途，我非常希望到貴單位工作。

在校期間，我充分利用學(xué)校優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件和濃郁的學(xué)術(shù)氛圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)了應(yīng)用電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的內(nèi)容，取得了良好的成績(jī)，得到老師們的好評(píng)，具備了較高的理論水平和實(shí)踐能力。同時(shí)我對(duì)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用有著較高的興趣，能夠熟練的運(yùn)用microsoftofficeword、microsoftofficeexcel2003、等辦公軟件，同時(shí)也在校學(xué)習(xí)了sql語(yǔ)言和asp相關(guān)知識(shí)。我還積極參加社會(huì)工作和暑期實(shí)踐。，在參加社會(huì)實(shí)踐工作時(shí)，我積極投入，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同學(xué)，吃苦耐勞，很好地完成了工作，表現(xiàn)出較強(qiáng)的組織能力，與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應(yīng)能力。

以上是我的一些簡(jiǎn)單的個(gè)人情況，和眾多應(yīng)屆畢業(yè)生一樣我也存在工作經(jīng)驗(yàn)不足的`缺憾，但我相信以我平時(shí)養(yǎng)成的勤奮、踏實(shí)的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，我能戰(zhàn)勝任何困難的。

希望貴公司能給我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，我將好好珍惜它，并全力以赴，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量，為實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值而努力奮斗。

熱切期待您的回音！

本人概況。

姓名：xxx性別：女。

民族：漢政治面目：群眾。

學(xué)歷(學(xué)位)：本科專(zhuān)業(yè)：平面設(shè)計(jì)。

聯(lián)系電話(huà)：手機(jī)：

聯(lián)系地址：郵編：100007。

emailaddress：呼機(jī)：

教育背景。

畢業(yè)院校：

另：其他培訓(xùn)情況。

工作經(jīng)歷。

*.6---.6xx廣告公司。

負(fù)責(zé)公司廣告的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)及制作完成。

*1999.7---至今xx電子商務(wù)公司。

公司標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)制作，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作。

簡(jiǎn)歷就該這么寫(xiě)篇八

一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷，能為求職者找開(kāi)求職之門(mén)。以下是一則2010年畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷樣本，僅供各位參考，希望大家從中了解個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧，并為自己打造一份有亮點(diǎn)的'個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。

基本信息。

個(gè)人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1983年3月。

身高：

161cm。

體重：

50kg。

戶(hù)籍：

重慶重慶市。

現(xiàn)所在地：

福建漳州。

畢業(yè)學(xué)校：

中國(guó)人民解放軍后勤工程學(xué)院。

學(xué)歷：

專(zhuān)科。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：

建筑裝飾。

畢業(yè)年份：

2007年。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類(lèi)別：

建筑工程-工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算。

建筑工程-建筑制圖。

建筑工程-其它職位。

職位名稱(chēng)：

預(yù)算員，繪圖員;。

工作地區(qū)：

廈門(mén)市區(qū);廈門(mén)思明區(qū);廈門(mén)湖里區(qū)。

待遇要求：

面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專(zhuān)長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：

英語(yǔ)3級(jí);普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);。

電腦水平：

熟練一般操作。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

2004年9月-2007年6月。

中國(guó)人民解放軍后勤工程學(xué)院。

專(zhuān)科。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

中藝建筑裝飾有限公司重慶分公司。

時(shí)間范圍：

2007年1月-2008年8月。

公司性質(zhì)：

中外合營(yíng)(合資．合作)。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：

預(yù)結(jié)算、制圖、資料。

工作描述：

參加過(guò)兩個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)工作，和一個(gè)項(xiàng)目的結(jié)算工作。繪制過(guò)三套竣工圖，一套施工圖。

所在公司：

福建省豪門(mén)裝飾工程有限公司。

時(shí)間范圍：

2008年8月-2009年1月。

公司性質(zhì)：

民營(yíng)/私營(yíng)公司。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：

建筑工程-工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算。

工作描述：

參加過(guò)多次大中項(xiàng)目的投標(biāo)、預(yù)結(jié)算工作。

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：

兩年裝飾公司工作經(jīng)驗(yàn)，獲得全國(guó)造價(jià)員資格證書(shū)，熟悉預(yù)結(jié)算軟件、cad制圖軟件、辦公軟件。

聯(lián)系方式。

電話(huà):地址:。

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簡(jiǎn)歷就該這么寫(xiě)篇九

很多大學(xué)生都不知道個(gè)人的求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？本文就是教導(dǎo)大學(xué)生如何寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的。

個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的.形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

(1)個(gè)人資料：

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：

就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：

入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

(4)所獲榮譽(yù)；

三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；

(5)本人特長(zhǎng)：

如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。

(6)興趣愛(ài)好：

如體育運(yùn)動(dòng)、游泳、戶(hù)外等。

簡(jiǎn)歷就該這么寫(xiě)篇十

撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要用心對(duì)待，不要隨便提筆就寫(xiě)。下筆之前，應(yīng)先盡力地回想一下，自己以前都參加過(guò)哪些社會(huì)實(shí)踐，無(wú)論這種實(shí)踐是長(zhǎng)期還是短期，哪怕只是做過(guò)一天，或者只是參加某一項(xiàng)活動(dòng)，但凡與目標(biāo)職位有關(guān)聯(lián)的，都可以將之寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。

在這里一定要注意，寫(xiě)下來(lái)的實(shí)踐經(jīng)歷必須要與目標(biāo)職位有關(guān)聯(lián)。如果不管三七二十一，將自己所參加過(guò)的“陳芝麻爛谷子”的.社會(huì)實(shí)踐全部寫(xiě)上去，這種枝葉繁多的簡(jiǎn)歷會(huì)讓招聘方了無(wú)興趣，甚至?xí)苯犹^(guò)你的簡(jiǎn)歷。

二、羅列項(xiàng)目要進(jìn)行有選擇地細(xì)致描述。

一般職場(chǎng)新人的簡(jiǎn)歷的確很簡(jiǎn)單，與目標(biāo)職位相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷羅列出來(lái)之后，對(duì)有關(guān)的重點(diǎn)可進(jìn)行詳盡的描述，你的體驗(yàn)、收獲和觀點(diǎn)，甚至能提出更佳的思路和點(diǎn)子，這是讓你的求職簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有競(jìng)爭(zhēng)力的核心內(nèi)容，一定要用心挖掘，好好表達(dá)。

三、用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)將簡(jiǎn)歷文字進(jìn)行有效地包裝。

兩份簡(jiǎn)歷不同表述，結(jié)果迥異：小a寫(xiě)“進(jìn)行隨機(jī)訪問(wèn)”“組稿、整合新聞稿”，而小b平實(shí)的寫(xiě)“采訪、訪問(wèn)”“寫(xiě)作新聞稿”。在招聘方看來(lái)，小a的簡(jiǎn)歷體現(xiàn)出的不盡是小a的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還有他的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，勤奮、用心融入的形象已經(jīng)躍然紙上。而小b的簡(jiǎn)歷給招聘方的感覺(jué)就是，他只是在進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，并沒(méi)有用心去鉆研，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)則更是談不上。

可見(jiàn)，表達(dá)方式不同所取得的效果也截然相反，追求專(zhuān)業(yè)效果是求職簡(jiǎn)歷的制勝法寶。甚至，在一些比較模糊的數(shù)量詞上面，求職者應(yīng)盡量使用清晰準(zhǔn)確的數(shù)字，這讓人看起來(lái)更自信、更有力，也更能吸引招聘方的眼球。

總之，對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，缺少工作經(jīng)驗(yàn)不可怕。將精力傾注于一份專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、有個(gè)人特質(zhì)和實(shí)質(zhì)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷，較之于那些隨隨便便在網(wǎng)絡(luò)上下載一份簡(jiǎn)歷模板，隨性填充的求職簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，你的這份簡(jiǎn)歷更容易得到面試的機(jī)會(huì)!

簡(jiǎn)歷就該這么寫(xiě)篇十一

看了那么多簡(jiǎn)歷，有時(shí)候也看得我哭笑不得。比方說(shuō)收到很多上海大學(xué)的學(xué)生簡(jiǎn)歷，我就會(huì)噗哧一笑，這個(gè)簡(jiǎn)歷模板一看就知道是上海大學(xué)出來(lái)的，我自己用的都是這個(gè)模板……因?yàn)槲冶救耸巧洗蟮?，所以看到這種簡(jiǎn)歷就特親切。有的時(shí)候hr是哪個(gè)學(xué)校出來(lái)的也挺關(guān)鍵的。這樣的模板可以拉近你我間的距離。當(dāng)然這個(gè)是碰著碰的，碰的到說(shuō)明你運(yùn)氣好，碰不到大家也不要一味鉆牛角尖哈。當(dāng)然如果你事先能打聽(tīng)到hr是哪個(gè)學(xué)校的那也不錯(cuò)的。

另外，大家投簡(jiǎn)歷要有心理準(zhǔn)備，肯定不是一頭一個(gè)準(zhǔn)的。企業(yè)招人的時(shí)候會(huì)有自己的基本條件，不是沒(méi)有收到通知和面試不過(guò)就說(shuō)明你不好的。hr招人的時(shí)候還會(huì)看你的年級(jí)，如果你馬上就要畢業(yè)了，但這個(gè)時(shí)候企業(yè)沒(méi)有招full-time的打算，你就可能立馬被delete掉，或者有的時(shí)候企業(yè)內(nèi)部有對(duì)性別也有要求，這個(gè)話(huà)題就比較敏感了，例如一些維修類(lèi)的職位，一般招男生比較多，女生就可能看也不看……但這并不表示大家不好。應(yīng)聘就像相親，也稍帶一點(diǎn)運(yùn)氣。但用一句很俗套的話(huà)來(lái)說(shuō)，“是金子總會(huì)發(fā)光”，只要你有能力、有技術(shù)，總會(huì)找到你的“另一半”。

還有，大家有的時(shí)候可以多點(diǎn)勇氣往hr那里打電話(huà)，基本上hr不會(huì)覺(jué)得煩的。因?yàn)閔r很忙的，有的時(shí)候忙得沒(méi)時(shí)間看簡(jiǎn)歷沒(méi)時(shí)間招聘，突然有人“送上門(mén)來(lái)”，hr會(huì)很熱情的說(shuō)，那你抽個(gè)時(shí)間直接過(guò)來(lái)吧，帶好簡(jiǎn)歷?？?，這樣簡(jiǎn)歷關(guān)不用過(guò)直接進(jìn)面試關(guān)。但還是那句話(huà)，碰著碰的，我不是教唆大家給hr狂打電話(huà)，人的忍耐力終究是有限度的。如果你很喜歡這個(gè)職位，你自己本人覺(jué)得自己和這個(gè)職位很匹配的話(huà)，不妨一試。

此文純屬個(gè)人觀點(diǎn)，歡迎有不同觀點(diǎn)者提出自己的想法，歡迎討論。還有，我這里主要針對(duì)大多數(shù)同學(xué)，特別特別特別牛的人不在討論范圍之內(nèi)。因?yàn)樘貏e特別特別牛的人早就被500強(qiáng)搶去了，也不需要什么coverletter什么簡(jiǎn)歷了。當(dāng)然，作為hr菜鳥(niǎo)，本人觀點(diǎn)有淺薄之處還請(qǐng)大家多多包涵，以后若有新的想法會(huì)第一時(shí)間補(bǔ)充。

簡(jiǎn)歷就該這么寫(xiě)篇十二

個(gè)人創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的格式大概可以分為一般型及格式型兩種。所謂一般型格式就是指平常企業(yè)或一般民間制作營(yíng)運(yùn)計(jì)劃書(shū)時(shí)所會(huì)提出的綱要。這些綱要或許會(huì)因?yàn)閯?chuàng)業(yè)活動(dòng)的內(nèi)容而稍有改變，但大致的綱要重點(diǎn)都會(huì)包含:。

1)摘要2)基本數(shù)據(jù)3)產(chǎn)業(yè)(大環(huán)境)狀況與未來(lái)4)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃5)優(yōu)勢(shì)分析5)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估6)財(cái)務(wù)預(yù)估7)總結(jié)等幾大項(xiàng)目。至于所謂的格式型則多有其特定用途且樣式較富變化，不論是申辦貸款、研究計(jì)劃、申請(qǐng)補(bǔ)助或特殊標(biāo)案規(guī)格等，雖然每種格式會(huì)因受理單位及活動(dòng)的內(nèi)容而不盡相同，但透過(guò)表格問(wèn)答方式來(lái)規(guī)范送件數(shù)據(jù)內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化卻是格式型計(jì)劃書(shū)的共通特點(diǎn)。

至于計(jì)劃書(shū)的組成部份，應(yīng)至少包含:1)二至三頁(yè)的計(jì)劃摘要2)營(yíng)運(yùn)計(jì)劃書(shū)本體及相關(guān)附件3)簡(jiǎn)報(bào)文件格式的計(jì)劃書(shū)及4)問(wèn)題集等四種文件。如此的組成，不管是一對(duì)一的說(shuō)明或是一對(duì)多的簡(jiǎn)報(bào)，不論是初次見(jiàn)面的簡(jiǎn)短介紹或是第二次會(huì)晤后的深入對(duì)談,絕對(duì)能讓想創(chuàng)業(yè)的你應(yīng)付自如并有效地提升達(dá)成目標(biāo)的機(jī)會(huì)喔!

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)怎么寫(xiě)?

1.創(chuàng)業(yè)策劃書(shū)的框架。

創(chuàng)業(yè)策劃書(shū)的餓寫(xiě)作框架分為以下幾個(gè)部分：

(1)公司摘要。

概括介紹公司的主營(yíng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品或服務(wù)的獨(dú)特所在，以及公司的成立地點(diǎn)、時(shí)間、所處階段、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等基本情況。

(2)公司業(yè)務(wù)描述。

這一部分介紹公司的宗旨和目標(biāo)，以及公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)策略。

(3)產(chǎn)品或服務(wù)。

介紹本公司產(chǎn)品或服務(wù)的餓用途和優(yōu)點(diǎn)，提供有關(guān)的專(zhuān)利、著作權(quán)、政府批文、鑒定材料等。

(4)收入情況。

總結(jié)公司的收入來(lái)源，預(yù)測(cè)一段時(shí)間內(nèi)的收入增長(zhǎng)情況。

(5)競(jìng)爭(zhēng)情況。

認(rèn)真分析現(xiàn)有和潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，他們的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以及與之相對(duì)應(yīng)的本公司的優(yōu)勢(shì)，研究戰(zhàn)勝對(duì)手的方法和策略。

(6)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。

對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)及客戶(hù)分類(lèi)，并針對(duì)每個(gè)細(xì)分的目標(biāo)市場(chǎng)，列出相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案，以確定保持并提高本公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率。

(7)管理團(tuán)隊(duì)。

對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)階層的重要人物進(jìn)行詳細(xì)介紹，包括他們的職務(wù)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力、專(zhuān)長(zhǎng)、受教育的程度等;并簡(jiǎn)要列出本公司所有員工，包括兼職人員的人數(shù)，大體進(jìn)行概況分類(lèi);確定職務(wù)空缺。

(8)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。

介紹公司目前的營(yíng)業(yè)收入、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等，預(yù)測(cè)5年之后的財(cái)務(wù)報(bào)表情況，計(jì)劃好投資退出模式，是公開(kāi)...上市、股票收購(gòu)、出售，還是兼并或合并等。

(10)附錄。

支持上述信息的材料：管理層簡(jiǎn)歷、銷(xiāo)售手冊(cè)、產(chǎn)品圖紙等。

通過(guò)以上總結(jié)，不難看出，公司策劃書(shū)是：產(chǎn)品(服務(wù))的獨(dú)特性、詳盡的市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)分析、現(xiàn)實(shí)的財(cái)務(wù)預(yù)算、明確的投資回收方式、精干的管理隊(duì)伍，只有以上5個(gè)要點(diǎn)經(jīng)營(yíng)有方，公司才能朝著理想的方向走向輝煌的顛峰。

簡(jiǎn)歷就該這么寫(xiě)篇十三

在今年小升初不考試的情況下，奪取勝利也要有技巧。有人抱怨孩子得了很多獎(jiǎng)，簡(jiǎn)歷也有了厚厚一大本，但是卻沒(méi)被學(xué)校錄取，感到不公!其實(shí)，在我看來(lái)，也許您就敗在那厚厚的一大本簡(jiǎn)歷上。

試想，一個(gè)小學(xué)生，能有多么輝煌的歷史，您那厚厚的一大本肯定有不少水份，水份太多，也許就淹沒(méi)你孩子最真實(shí)最有份量的東西。再說(shuō)您那厚厚的一大本，哪個(gè)學(xué)校的老師能耐心地一字不漏的看完，要知道好的學(xué)校，報(bào)名的孩子多是幾千人，你若要求人家老師一字不漏的看你那一大本恐怕也不現(xiàn)實(shí)。

我的經(jīng)驗(yàn)，孩子的簡(jiǎn)歷最好就寫(xiě)一張紙，重點(diǎn)突出孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)，孩子的獲的證書(shū)獎(jiǎng)狀等，另用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言概況孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長(zhǎng)，能力，愛(ài)好和品質(zhì)，有些家長(zhǎng)也許只注重介紹孩子的學(xué)習(xí)和特長(zhǎng)，其實(shí)孩子的品質(zhì)也很重要，從您介紹孩子的品質(zhì)，學(xué)校能看出你的家庭教育如何，以及孩子成長(zhǎng)環(huán)境，有些學(xué)校是注重這方面的。

如果您的簡(jiǎn)歷組織的.緊籌，短短的一頁(yè)紙就能更真實(shí)地反映您孩子的總體情況，迅速讓學(xué)校抓住你的孩子的主要優(yōu)點(diǎn)，孩子成功的機(jī)會(huì)也許更高。

我的這個(gè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)今年的小生初沒(méi)用了，但是也許對(duì)明年的家長(zhǎng)有所幫助。

簡(jiǎn)歷就該這么寫(xiě)篇十四

而在其內(nèi)心折射的真美。

這就是她給出的關(guān)愛(ài)和她表現(xiàn)的熱情。

這種美是隨著歲月流逝而增長(zhǎng)的。

而女人，對(duì)春天的最大贊美，就是把自己變的更美。

女人，你是等待著春雨的嬌艷花朵，你是萬(wàn)千繁星中最閃耀的那一顆，你是那個(gè)懂得把自己裝飾的精致得體的萬(wàn)里挑一。

精致女人不輸一生。

不知從什么時(shí)候起，演員高圓圓開(kāi)始受到大家的關(guān)注，從默默無(wú)聞的女演員，躋身為國(guó)民女神。大家一路看她演的戲也會(huì)注意到，膚色問(wèn)題一直是圓圓的軟肋，天生皮膚黃，眼睛大也容易有細(xì)紋，再加上拍戲很辛苦，常常面露倦容。

對(duì)比十幾年前的樣子，高圓圓的膚色基本沒(méi)有大的改變，但卻讓人覺(jué)得，這個(gè)女人越來(lái)越美，越來(lái)越有韻味，注重的也不在是偏黃的皮膚，也不是大眼睛帶來(lái)的細(xì)紋，則是她每次的街拍，時(shí)尚的搭配，感覺(jué)不論是干練，還是慵懶都很耐看，她漸漸的成為了大家效仿的對(duì)象。

人們有時(shí)用這樣一句話(huà)來(lái)調(diào)侃高圓圓“從土妞到女神才是真勵(lì)志！”

現(xiàn)在的她不僅收獲了超高的`人氣，而且還有幸福美滿(mǎn)的家庭?？吹降氖撬徊揭徊降耐懽儯幢Ａ袅俗约旱臍赓|(zhì)，又變的時(shí)尚大方。

奧黛麗赫本說(shuō)過(guò)：“在我不會(huì)演戲時(shí)我被叫去演戲，在我不會(huì)唱歌時(shí)我被要求唱“funnyface”，在我不會(huì)跳舞時(shí)我被要求與弗雷德·阿斯坦共舞——所有這些，我都沒(méi)有準(zhǔn)備過(guò)，為了能做到，我就近似瘋狂地嘗試和努力?！?/p>

每個(gè)女人都有愛(ài)美的一面，每個(gè)女人也都有自己獨(dú)特的氣質(zhì)，將自己的氣質(zhì)展現(xiàn)出來(lái)的最好方式，就是找到適合自己的服裝風(fēng)格。

就讓你的美在這個(gè)春天盡情綻放吧。

要知道，你的美也是生活的點(diǎn)綴。

簡(jiǎn)·愛(ài)格妮斯女裝，與歐洲多名時(shí)裝設(shè)計(jì)師合作，打造了與眾不同的品牌形象，讓萬(wàn)千女性穿出優(yōu)雅大氣、精美時(shí)尚范兒。

一天之計(jì)在于晨，一年之際在于春。

春風(fēng)拂曉，萬(wàn)象更新。

在這個(gè)播種的季節(jié)，我們一起播種屬于自己的獨(dú)特之美，從衣著開(kāi)始，從妝容開(kāi)始，為生活中暗藏的美好而時(shí)刻準(zhǔn)備。

簡(jiǎn)歷就該這么寫(xiě)篇十五

一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以讓hr一下自己就有與你進(jìn)行面對(duì)面交談的欲望，所以，弄清楚個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)這個(gè)問(wèn)題就是非常重要的。其實(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)部分是hr很看重的，他/她可以通過(guò)這個(gè)自我評(píng)價(jià)對(duì)你的人品和性格有一個(gè)大致的了解，所以，要好好研究一下個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)的問(wèn)題。

自我評(píng)價(jià)在一份簡(jiǎn)歷中占的比重是怎樣?簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)?hr的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，怎樣寫(xiě)自我評(píng)價(jià)才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個(gè)求職者心中解不開(kāi)的疑惑。

一般hr在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。

所以，每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假)，但在“自我評(píng)價(jià)”中，可以在應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后，針對(duì)其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助求職者得到hr的第一次面試機(jī)會(huì)。

簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)?資深獵頭提醒：

1.簡(jiǎn)歷的內(nèi)容最重要，但是，盡量少寫(xiě)自己評(píng)價(jià)自己的內(nèi)容。

2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應(yīng)聘的職位，針對(duì)性的寫(xiě)從業(yè)經(jīng)歷。

3.應(yīng)聘之前，詳細(xì)了解相應(yīng)職位，以便做好準(zhǔn)備。

現(xiàn)在您知道個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)了嗎?其實(shí)很簡(jiǎn)單，自我評(píng)價(jià)不要過(guò)于夸張，可以簡(jiǎn)單的粉飾一下，讓自己看起來(lái)更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬(wàn)不要過(guò)于夸張了。

7.如何讓你的簡(jiǎn)歷一發(fā)即中。

9.如何制做一份重點(diǎn)突出的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷就該這么寫(xiě)篇十六

步驟一：

認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)。

當(dāng)你下筆寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，首先要清楚自己所應(yīng)聘的職務(wù)是什么。該職務(wù)主要做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果對(duì)此不是很了解，可以詢(xún)問(wèn)從事該行業(yè)的人士，或是詢(xún)問(wèn)學(xué)校的輔導(dǎo)老師，相信一定可以理清自己的思路，找準(zhǔn)方向。

再接下來(lái)，就要搜集你想進(jìn)的企業(yè)的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同。所以對(duì)企業(yè)了解得越全面，掌握的信息量越大，脫穎而出的機(jī)會(huì)就越高。

步驟二：

設(shè)計(jì)完整的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷通常包括這樣幾個(gè)部分：個(gè)人基本情況、職業(yè)目標(biāo)、過(guò)往工作經(jīng)歷等。工作經(jīng)歷包括在每家企業(yè)工作情況的介紹，可以寫(xiě)一些獨(dú)特的工作內(nèi)容、業(yè)績(jī)介紹。簡(jiǎn)歷最后還可以提及一些更加個(gè)性化的信息，如自己的性格或者處事風(fēng)格。

簡(jiǎn)歷的篇幅要適中，最多不超過(guò)兩頁(yè)紙。如果能短短一頁(yè)半的簡(jiǎn)歷就將自己的學(xué)習(xí)、職業(yè)生涯展現(xiàn)得淋漓盡致，這就是功力。當(dāng)然太短的簡(jiǎn)歷也不提倡，顯得不夠真誠(chéng)和重視。

步驟三：

內(nèi)容要有針對(duì)性。

要將目標(biāo)崗位的職責(zé)和能力要求作為簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容，有針對(duì)性地突出自己與目標(biāo)崗位匹配的部分。如果能在此基礎(chǔ)上，將自己的專(zhuān)業(yè)能力再簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)出來(lái)，你的簡(jiǎn)歷就已經(jīng)成功了一半。

有人會(huì)說(shuō)：“我剛畢業(yè)，也不是名校，沒(méi)有什么特別突出的亮點(diǎn)。”要記住亮點(diǎn)不完全等同于優(yōu)點(diǎn)，而是區(qū)別于他人，自己更適合該崗位的特點(diǎn)，目的是體現(xiàn)出差異性，從而制勝。求職者可以把自己的特長(zhǎng)和求職目標(biāo)巧妙地寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，比如“兩年助理咨詢(xún)師應(yīng)聘咨詢(xún)顧問(wèn)職位”,這樣就比簡(jiǎn)單寫(xiě)上“應(yīng)聘咨詢(xún)顧問(wèn)職位”效果要好，盡管這兩年的經(jīng)驗(yàn)可能只是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

值得注意的是，如果工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者，在描述工作經(jīng)歷時(shí)，不要只是簡(jiǎn)單以時(shí)間順序堆積內(nèi)容。要針對(duì)崗位要求，突出自己相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，如果有數(shù)據(jù)、圖片等說(shuō)明自己的業(yè)績(jī)，效果會(huì)更好。

步驟四：

設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的外觀。

很多人認(rèn)為寫(xiě)簡(jiǎn)歷“內(nèi)容為王”,簡(jiǎn)歷的外觀只是形式上的東西。其實(shí)不然，要知道在瀏覽了招聘網(wǎng)站提供的成百上千份千篇一律的簡(jiǎn)歷之后，一份格式新穎清晰的簡(jiǎn)歷能讓人眼前一亮，留下好的“第一印象”.

不太建議求職者使用招聘網(wǎng)站提供的模板。首先這種統(tǒng)一的模板毫無(wú)特點(diǎn)，無(wú)法給別人留下特別的印象，而且這種表格填充式的簡(jiǎn)歷也不利于將個(gè)人的特點(diǎn)生動(dòng)完整地表達(dá)出來(lái)。如果你仔細(xì)去看看各大公司的招聘信息就會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們通常都會(huì)留一個(gè)email,你完全可以把自己設(shè)計(jì)好的簡(jiǎn)歷以附件的形式發(fā)送過(guò)去。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)：

一、簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)。

求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)?？吹降淖铋L(zhǎng)的簡(jiǎn)歷有17頁(yè)，其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多反而會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的'閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)研讀，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，建議簡(jiǎn)歷只要1頁(yè)紙就足夠了。

簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫(xiě)了上去，這完全沒(méi)有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng)，一般來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起。

很多學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)的復(fù)印件，簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)此感興趣，會(huì)要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。

二、求職者簡(jiǎn)歷真實(shí)有效不要含有水分，要客觀。

簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫(xiě)進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話(huà)。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道：“我剛剛走入社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。

四、求職者簡(jiǎn)歷上要寫(xiě)上求職的職位。

幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為，個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理?xiàng)钊t說(shuō)，每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。

五、在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。

用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。

現(xiàn)在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專(zhuān)業(yè)外，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來(lái)不好的效果，一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫(xiě)著4個(gè)大字“通緝伯樂(lè)”,給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。

對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒(méi)有必要，這會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。

七、求職個(gè)人簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白，不要過(guò)于華麗。

“我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……”這份大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷讓在場(chǎng)的同學(xué)都笑了。大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。

八、不要寫(xiě)上對(duì)薪水的要求。

很多學(xué)生都對(duì)簡(jiǎn)歷上該不該寫(xiě)對(duì)工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上對(duì)工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫(xiě)。王志宇說(shuō)，如果薪水要求太高，會(huì)讓企業(yè)感覺(jué)雇不起你；如果要求太低，會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得你無(wú)足輕重。對(duì)于剛出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。

簡(jiǎn)歷就該這么寫(xiě)篇十七

大學(xué)生畢業(yè)生求職時(shí)，首先需要制作一份個(gè)性鮮明的簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷材料是求職的敲門(mén)磚。大學(xué)生應(yīng)該明白的是個(gè)人簡(jiǎn)歷是供用人單位瀏覽的，不是用來(lái)閱讀的。對(duì)用人單位而言個(gè)人簡(jiǎn)歷材料意味著對(duì)求職者的選擇，而不是審查。所以，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該是一篇引人注目的文章，是推銷(xiāo)自己的廣告。因此，必須精心策劃和寫(xiě)作，以期引起對(duì)方的注意，從而作出積極的評(píng)價(jià)，產(chǎn)生再次見(jiàn)面的欲望，引出下一個(gè)求職的關(guān)鍵環(huán)節(jié)：面試。

個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)法上沒(méi)有統(tǒng)一的格式要求，但起碼應(yīng)包括以下內(nèi)容：

姓名、電話(huà)和聯(lián)系地址。這些內(nèi)容應(yīng)寫(xiě)在最前面，以便于聯(lián)系；

畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、時(shí)間、主要專(zhuān)業(yè)課程（與用人單位對(duì)口的）；

欲求職的專(zhuān)業(yè)，、職位和目標(biāo)（不必提薪水待遇等要求）；

成果，指出自己已經(jīng)取得的有形成果，如發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)情況；

個(gè)人興趣愛(ài)好，目的是讓對(duì)方了解你的生活、性格等情況。

需要指出的是，擬寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷材料與一般的文章不同，有些特殊要求值得我們注意：

1、不要把自己“打扮”成完人。

那么你就要針對(duì)對(duì)方需求，突出重點(diǎn)，而不要面面俱到。力爭(zhēng)對(duì)方從你的簡(jiǎn)介中得出這樣的結(jié)論：這是我們需要的人才。

大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷往往容易出現(xiàn)這樣兩個(gè)缺點(diǎn)：第一是一廂情愿，只從自己方面考慮，一味地強(qiáng)調(diào)自己能干什么，如何優(yōu)秀，而不看對(duì)方的需要，不考慮對(duì)方喜歡什么樣的人，關(guān)注焦點(diǎn)在哪里，結(jié)果文不對(duì)題，很難引起注意；第二是事無(wú)巨細(xì)，面面俱到。有的人總想把自己寫(xiě)得全面一點(diǎn)，生怕遺漏了什么，結(jié)果卻把重要的有價(jià)值的東西淹沒(méi)在瑣事中。

因此，寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要抓住重點(diǎn)，提供最重要的信息。如果你的經(jīng)歷很豐富，應(yīng)突出最近幾年的情況。介紹學(xué)歷時(shí)，應(yīng)從專(zhuān)科或大學(xué)開(kāi)始。特別要寫(xiě)清與個(gè)人能力相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐和任職情況。對(duì)于其他個(gè)人情況不必寫(xiě)得太細(xì)碎，如身高、體重、家庭成員等，除特殊行業(yè)招工以外，都不必詳寫(xiě)。換言之，只要寫(xiě)明你的本領(lǐng)正是對(duì)方所需要的，你的長(zhǎng)處正是對(duì)方求之不得的，那么這樣的簡(jiǎn)歷材料就會(huì)產(chǎn)生魅力，就會(huì)誘發(fā)出用人單位非見(jiàn)不可的欲望。

2、自我評(píng)價(jià)更可信。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容一定要真實(shí)客觀，不摻水分。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構(gòu)自己的經(jīng)歷和才華。如果用人單位認(rèn)為你在說(shuō)假話(huà)，對(duì)你的人品產(chǎn)生懷疑大話(huà)，那么他肯定不會(huì)錄用一個(gè)在“德”上有缺點(diǎn)的人。

為了表現(xiàn)自己的能力和潛力，要多說(shuō)自己做過(guò)什么，而不是過(guò)多自我評(píng)價(jià)，也不要泛泛而談，如說(shuō)自己性格開(kāi)朗，為人熱情，工作勤奮等，這些套話(huà)沒(méi)有實(shí)際意義，多不要贅述。尤其不要拔高評(píng)價(jià)，比如，有的人把自己說(shuō)成“全才”，說(shuō)“自己適合干任何工作”。如果說(shuō)自己什么都能干，是一個(gè)無(wú)所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪樣也不突出。一般單位是不愿要這種“全才”和“完人”的。

3、平實(shí)比過(guò)分修飾更動(dòng)人。

在文筆上，要追求質(zhì)樸的語(yǔ)言風(fēng)格，力避免華而不實(shí)。用詞要簡(jiǎn)潔直白，不必堆砌很多形容詞，過(guò)多修飾反而顯得不實(shí)在。在語(yǔ)氣上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要過(guò)分謙虛，把自己說(shuō)得平庸無(wú)能。

簡(jiǎn)歷寫(xiě)完后要認(rèn)真核對(duì)幾遍，絕不能丟字拉字，或少標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，或有錯(cuò)白字。要做到正確不誤，文通字順。本來(lái)不長(zhǎng)的文字材料，如果讀起來(lái)不通順，還有錯(cuò)字白字，那么對(duì)方必然會(huì)懷疑你的工作作風(fēng)，對(duì)你的期待值自然降低。

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