總結能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并為自身的成長提供改進的方向。在寫總結時，要注重語言的準確和精煉，用簡練的語言表達出自己的觀點和思考。接下來是一些精選的總結示范，希望能夠對大家寫總結時有所幫助。
企業(yè)放年假通知篇一
尊敬的新老客戶及全體員工：
又是一年新來到！，我們迎來了充滿希望、年！
在此，感謝大家在過去一年里對xx的支持與信任。同時也希望在新的一年里，xx能繼續(xù)得到大家關注及支持，并且xx也會一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務！
正值*的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年！預祝大家新春愉快！財源廣進！事業(yè)紅火！
為了讓公司員工過個歡樂祥和的春節(jié)，xx將對春節(jié)假日提前和延長，現(xiàn)將公司春節(jié)放假時間通知如下：
20xx年*月*日（農(nóng)歷臘月二十三）~20xx年*月*日（農(nóng)歷正月初九）（共計**天），*月*日（農(nóng)歷正月初十）正式上班。
由于放假給大家?guī)淼牟槐悖凑堈徑?！如有緊急事宜請撥打電話***（*先生）、*****（*小姐）。再次感謝大家一直以來對特斯特的關注及支持！
衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節(jié)！
xxx有限公司。
企業(yè)放年假通知篇二
為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，優(yōu)化中小企業(yè)人才結構，推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，工業(yè)和信息化部辦公廳和教育部辦公廳日前聯(lián)合發(fā)布《關于開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務工作的通知》（以下簡稱《通知》），工業(yè)和信息化部教育部聯(lián)合開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務工作。
《通知》指出，各地中小企業(yè)主管部門、高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要認真梳理、整合各類中小企業(yè)、高校畢業(yè)生信息資源，分別創(chuàng)建中小企業(yè)信息庫和各類高校畢業(yè)生信息庫，為中小企業(yè)與高校畢業(yè)生充分有效對接奠定工作基礎。依托各類中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務窗口，圍繞政策服務、創(chuàng)業(yè)服務、融資服務、培訓服務等方面，為高校畢業(yè)生和創(chuàng)業(yè)者提供一站式服務。
《通知》要求，各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要加強協(xié)調(diào)，積極推動和舉辦創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)業(yè)活動，要充分利用好各類創(chuàng)業(yè)資源，推薦和遴選參賽項目。對各類參賽項目，要充分利用好各類資金和基金資源予以支持，并提供技術成果轉化、孵化場地、培訓輔導等全方位服務。
《通知》還要求，繼續(xù)聯(lián)合舉辦“20xx年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動”，就業(yè)參考《工業(yè)和信息化部教育部聯(lián)合開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務工作》。時間為20xx年4月1日至7月9日，中國中小企業(yè)信息網(wǎng)和全國大學生就業(yè)公共服務立體化平臺將開辟活動專欄，免費發(fā)布用人單位招聘信息及畢業(yè)生求職信息。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門應在本級門戶網(wǎng)站上使用統(tǒng)一宣傳圖片為上述兩個網(wǎng)站會場做鏈接；及時轉發(fā)文件至本行政區(qū)域內(nèi)下屬單位；利用微博、微信、qq等新媒體加大招聘活動宣傳力度；積極組織中小企業(yè)、高校畢業(yè)生、各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務機構等有關單位參加招聘活動。
各地中小企業(yè)主管部門要結合本地區(qū)院校分布、高校畢業(yè)生生源及就業(yè)意向等情況，推薦優(yōu)質(zhì)園區(qū)企業(yè)及“專精特新”企業(yè)，通過網(wǎng)絡、現(xiàn)場、入校等線上、線下不同的招聘形式，與高校畢業(yè)生實現(xiàn)順利對接。
《通知》最后強調(diào)，各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要明確對接活動相關工作責任領導，形成工作推進機制，嚴格履行信息采集和發(fā)布程序，堅決杜絕虛假信息，確保對接活動有序開展。
企業(yè)放年假通知篇三
為認真貫徹落實?晉煤集團關于印發(fā)〖資源整合礦井停工停產(chǎn)考核規(guī)定〗的通知（晉煤集安字〔20xx〕705號）通知精神，切實加強對各礦井安全管理，進一步強化公司及各礦井安全責任，促進各礦井依法依規(guī)生產(chǎn)與建設，特制定本實施細則：
一、勒令礦井停工停產(chǎn)依據(jù)
礦井停工停產(chǎn)的依據(jù)包括：山西省人民政府辦公廳〖關于印發(fā)進一步強化煤礦安全生產(chǎn)工作的規(guī)定〗的通知（晉政辦發(fā)〔20xx〕34號）、煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”、晉城煤業(yè)集團現(xiàn)場安全監(jiān)察處罰規(guī)定、關于印發(fā)〖關于加強資源整合礦井管理的特別規(guī)定〗的通知?（晉煤集辦字〔20xx〕532號）文中的有關規(guī)定及其它重大問題和隱患，凡觸犯如下規(guī)定的礦井進行停工停產(chǎn)：
1．生產(chǎn)礦井證照、建設礦井手續(xù)不全或過期的;
3．礦井風量不足、通風系統(tǒng)不合理、通風設施不齊全或無風微風作業(yè)的;
4．應進行瓦斯抽采而未抽采、抽采不達標的或1個月內(nèi)發(fā)生2次瓦斯超限的;
6．持證改造礦井只生產(chǎn)不建設故意拖延建設工期的;
7．礦井存在重大安全隱患未立即停止作業(yè)、及時上報并按規(guī)定及時整改的;
8．礦井各種圖紙資料與井下實際不符故意弄虛作假的;
9．勞動組織管理混亂，存在非法違法用工行為的；
10．煤礦無證無照、證照不全、證照暫扣等非法生產(chǎn)建設的;
11．應進行瓦斯抽采的礦井在瓦斯抽采未達標區(qū)域進行采掘活動的;
12．在綜合防突措施效果不達標的突出煤層進行采掘活動的;
13．煤與瓦斯突出礦井未經(jīng)防突能力評估擅自組織生產(chǎn)的;
14．礦井瓦斯超限作業(yè)的;
15．擅自降低礦井瓦斯等級的;
16．礦井在安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常的情況下進行采掘活動的;
17．采掘工作面無風、微風作業(yè)的;
18．使用國家明令禁止使用或者淘汰設備的；
21．新建、改建、擴建工程項目未執(zhí)行“三同時”規(guī)定的；
22．未按規(guī)定提取安全費用的.；
23．手續(xù)不全，組織生產(chǎn)建設活動的;
24．未經(jīng)集團公司生產(chǎn)處、發(fā)展與建設局批準擅自組織生產(chǎn)和開工建設的;
25．施工單位項目經(jīng)理及監(jiān)理單位負責人，未經(jīng)主體同意私自變更的;
26．在工程項目批準范圍之外的區(qū)域進行施工建設的;
27．在水文地質(zhì)條件和老空水情況不清的區(qū)域進行采掘活動的;
28．未建立防治水機構、隊伍，未實現(xiàn)探、掘分離的;
29．未執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”探放水規(guī)定的;
30．火工品管理制度、組織機構不健全或帳、卡、物、機不相符的;
31．未實現(xiàn)機械通風的;
32．礦井提升人員設備不合格、保護不齊全的;
33．未從集團公司領取煤炭銷售票，私自銷售的；
34．施工、監(jiān)理項目部成員資質(zhì)、配備數(shù)量、技術水平不能滿足施工需要的；
35．存在施工單位、監(jiān)理單位違法轉包、越級承包、無證施工等違法現(xiàn)象的；
36．共用一個區(qū)域變電站時，礦井未在10kv電源側加裝隔離變壓器的；
37．配電系統(tǒng)未實現(xiàn)微機保護的；
39．大型設備電控屬于淘汰系列的；
40．主提升絞車、主排水泵、主通風機、抽放泵未實現(xiàn)雙回路供電的；
41．大型設備保護不全或不起作用的；
42．礦井采區(qū)以上無計劃停電停風的；
43．其它認為類似重大的事故隱患。
二、勒令礦井施工作業(yè)地點停工停產(chǎn)依據(jù)
礦井施工作業(yè)地點停工停產(chǎn)的依據(jù)包括：?晉城煤業(yè)集團現(xiàn)場安全監(jiān)察處罰規(guī)定?及其它認為類似較大的事故隱患，凡觸犯如下規(guī)定的工作地點進行停工停產(chǎn)：
1．安全生產(chǎn)管理制度不健全的；
2．未向從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準勞動防護用品的；
3．未按規(guī)定設置安全生產(chǎn)管理部門的；
4．未按規(guī)定配備專職（兼職）安全生產(chǎn)管理人員的；
5．未按規(guī)定配備基層區(qū)隊、車間安全副職的；
6．未按規(guī)定對“重大危險源”進行登記建檔和有效管理的；
7．建筑工程的消防設計未經(jīng)公安消防部門審核或者經(jīng)審核不合格，擅自施工的；
13．施工檢修項目作業(yè)時，未編制作業(yè)規(guī)程或安全技術措施的；
14．未向作業(yè)、施工、檢修人員貫徹作業(yè)規(guī)程及安全技術措施的；
15．防爆場所未使用防爆設備或電氣設備存在嚴重失爆。
企業(yè)放年假通知篇四
參考實際情況與客戶要求,工廠春節(jié)放假與回廠上班時間按以下執(zhí)行:。
放假日期:
20xx年1月29號開始(上班到20xx年1月28號,農(nóng)歷為十二月二十五)。
回廠上班日期:
20xx年2月12號,(20xx年2月12號早上8點開始上班,農(nóng)歷為正月初十)。
請大家按以上日期做好自己的計劃安排.
以上。
寄語:已過去的20xx年里,大家都很艱苦了,非常感謝大家在過去的日子里給公司所做出的無私貢獻和對公司一直的支持與理解!希望在到來的20xx年的日子里,我們與公司再接再勵,一起向著目標成長!
在這,提前給大家先拜個早年:。
祝大家在新的一年里;。
身體健康,。
全家幸福!
行政。
企業(yè)放年假通知篇五
橫琴新區(qū)、各區(qū)（經(jīng)濟功能區(qū)）安監(jiān)局，橫琴新區(qū)綜合執(zhí)法局：
根據(jù)《廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于進一步加強化工過程安全管理工作的通知》（粵安監(jiān)管三〔20xx〕2號）要求，現(xiàn)將《珠海市開展化工過程安全管理示范企業(yè)創(chuàng)建工作方案》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹落實。
附件：珠海市開展化工過程安全管理示范企業(yè)創(chuàng)建工作方案。
珠海市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
20xx年3月31日。
企業(yè)放年假通知篇六
為貫徹落實建傳字[]號文件精神，加強對建筑施工企業(yè)的管理，保障人民生命財產(chǎn)安，區(qū)政府決定在區(qū)開展建筑施工企業(yè)施工大檢查，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
在建工程深基坑支護、高支撐模板、塔吊、施工電梯、施工臨時用電、飲食衛(wèi)生管理；地處鬧市人流密集的施工部位安防護和工地防火情況及噪音、塵土污染等。
1、安生產(chǎn)責任制及日常管理制定情況。
2、施工用地、規(guī)劃許可證、安生產(chǎn)許可證是否建立。
3、施工組織設計、工程安技術交底、安檢查及安教育。
4、特殊作業(yè)崗位持證上崗情況。
5、施工現(xiàn)場管理。
本次安專項檢查共分三個階段。
第一階段：7月25日至30日，各單位開展自檢自查；
第二階段：8月1日至8月10日，各鎮(zhèn)街、區(qū)政府各部門抽查各單位自檢自查情況。
第三階段：8月10日至15日，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患整改情況進行復查，跟蹤落實整改措施。
1、本次專項檢查要切實加強領導，各級政府、政府各部門、各單位主管安工作的負責人要精心組織，周密部署，確保工作到位、檢查到位、整改措施落實到位，切不可流于形式，確保取得成效。
2、要實行企業(yè)自查與政府有關部門集中檢查相結合，綜合性檢查與專項檢查相結合，例行檢查與突擊檢查或夜查相結合。
3、檢查組要深入現(xiàn)場進行檢查，嚴格檢查到每一個基層單位，每一個重點場所、要害部位和薄弱環(huán)節(jié)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安隱患，要當場提出整改要求，并做好記錄；對存在的重大安隱患單位要下達責令限期整改通知書，對違反安法律法規(guī)的行為，要責成有關行政執(zhí)法部門依法嚴厲處罰。
4、對在檢查工作中不負責任、玩忽職守、徇私徇情的，要追究有關人員責任，對造成嚴重后果的，要依法追究其刑事責任。
企業(yè)放年假通知篇七
一、享受帶薪年休假人員范圍：
本辦法適用于與本公司簽訂勞動合同的城鎮(zhèn)職工、農(nóng)民工，以及勞務輸入人員。不適用于退休返聘人員、實*生和兼職員工。
二、享受帶薪年休假的條件及天數(shù)：
1、職工在本企業(yè)連續(xù)工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。
2、職工累計工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
3、職工工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應的年休假天數(shù)。
4、年休假天數(shù)指一年(12個月)內(nèi)的休假天數(shù)，按如下標準休假：
人員范圍工作年限工作年限判定時點休假周期休假天數(shù)附加說明。
20xx年12月工作已滿一年的人員滿1年不滿10年休假周期開始月份的上一個月每年1-12月5天在一個休假周期內(nèi)，遇有滿10年（或20年）時，休假天數(shù)按當年個人*均年休假天數(shù)（進到整數(shù)）確定。
滿10年不滿20年每年1-12月10天。
滿20年每年1-12月15天。
滿10年不滿20年滿10年后下月起向后順延12個月10天。
滿20年滿20年后下月起向后順延12個月15。
三、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1、累計工作滿1年不滿10年的職工，上一年度(12個月)累計休病假2個月以上的;。
3、累計工作滿20年以上的職工，上一年度(12個月)累計休病假4個月以上的;。
4、上一年度(12個月)因內(nèi)退、工傷休養(yǎng)等原因累計不在崗6個月以上的;。
5、借調(diào)到外單位工作的人員，向借入單位申請帶薪年休假。
四、帶薪年休假的具體安排：
1、帶薪年休假可以采取集中安排和個人申請獲得批準兩種方式。
2、各單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假;年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排;因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
3、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入;單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
4、非因工作需要，職工當年自動放棄的年休假，不得轉入下一年度，公司亦不發(fā)給休假工資。
5、年休假原則上應在相應休假周期內(nèi)休完。企業(yè)和職工雙方無論因何種原因依法解除或終止勞動合同(含退休)的，職工本人應申請休完本年度年休假，否則視為自動放棄。
6、員工因有事必須親自處理而需請假者，應優(yōu)先請年休假，在年休假休完后，方可請休事假。
7、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
五、帶薪年休假申請、審批、備案程序：
1、公司勞動人事部定期統(tǒng)計出公司全體職工姓名、參加工作年月、工作年限、集團工齡，測算出每名職工的年休假天數(shù)、休假周期等信息，并提供給各單位和部門;作為享受帶薪年休假的一般性依據(jù)，各單位應隨時監(jiān)控和掌握年休假的休假條件和否定條件事實，以便正確審批年休假。
2、符合帶薪年休假條件的職工，在計劃休帶薪年休假前，應提前7天填寫《帶薪年休假申請及審批表》、《年休假期間維護穩(wěn)定工作保證書》，并將工作向職務代理人交接清楚，不得影響工作。
3、審批權限：工人崗位由班段長簽屬意見后，由所在單位中層正職領導審批;一般管理崗位直接由所在單位中層正職領導審批;中層副職由中層正職簽屬意見后，上報公司級副職主管領導審批;中層正職由公司級副職領導簽屬意見后，上報公司經(jīng)理審批;公司級副職領導直接由公司經(jīng)理審批。
4、《帶薪年休假申請及審批表》一式兩份，一份由所在單位保存，一份交勞動人事部備案;《年休假期間維護穩(wěn)定工作保證書》交勞動人事部，并由勞動人事部轉交政治工作部備案。
5、審批原則：個人與所在單位協(xié)商一致，不能影響本崗位工作及所分管的工作，離崗后應有職務代理人。
6、各單位在職工考勤表中對帶薪年休假應用專用符號予以注明。
7、凡由各單位集中安排的帶薪年休假，向勞動人事部及時上報《帶薪年休假備案表》及《年休假期間維護穩(wěn)定工作保證書》即可，不必填寫《帶薪年休假申請及審批表》。
企業(yè)放年假通知篇八
全體員工：
接環(huán)保局通知，在最*幾天對公司進行例行檢查，經(jīng)公司20xx年9月21日組織會議研究決定，為了迎接完成環(huán)保局檢查工作，電池車間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車間正常上班。通知具體情況如下：
一、放假時間：
1、電池車間9月23日至9月26日共4天。
2、辦公室9月23日至9月25日共3天。
二、要求：
1、請各部門主管妥善安排放假前后各項事宜，確保各項工作正常進行。
2、放假期間各部門負責人要保持手機開通，以便及時聯(lián)系；。
3、各部門放假前請做好6s、安全、消防檢查驗收工作。公司全體員工必須按規(guī)定時間及時返回上班。
4、放假前，各部門要對所使用的辦公室和管轄的公寓、實驗室、設備、器材、機房、庫房等進行檢查，確保電源、門窗等無事故隱患存在；保衛(wèi)科要針對全廠的防火、防盜開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時采取措施.
xx有限公司。
行政人事部。
二零xx年九月二十二日。
企業(yè)放年假通知篇九
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，開發(fā)區(qū)管委會，區(qū)政府有關部門，有關單位：
按照市政府統(tǒng)一部署和要求，為加強對重點用能企業(yè)的節(jié)能管理，落實《省能源審計暫行辦法》及《市人民政府辦公廳關于印發(fā)市重點用能企業(yè)節(jié)能管理辦法的通知》要求，進一步做好企業(yè)能源審計工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
截止目前，我區(qū)31家省重點用能企業(yè)已有20家企業(yè)完成了能源審計，除11家企業(yè)因破產(chǎn)關?；蚰旰哪懿蛔?000噸標準煤等原因未進行能源審計外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）都已完成了省重點用能企業(yè)的能源審計。在此基礎上，今年重點做好市55戶、區(qū)26戶重點用能企業(yè)的能源審計工作。要制定審計工作計劃，嚴格程序，嚴格標準。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）年度能源審計工作完成情況，列入節(jié)能降耗工作考核內(nèi)容。
1、用能單位的用能概況和能源流程；
2、用能單位能源管理狀況審計；
3、能源計量和統(tǒng)計狀況審計；
4、主要用能效率的計算分析；
5、核算綜合能耗指標；
6、能量平衡分析；
7、用能單位能源成本分析；
8、節(jié)能量和節(jié)能潛力分析；
9、提出節(jié)能改進建議，并對技改項目作出財務和經(jīng)濟評價。
省經(jīng)信委推薦的能源審計機構負責對重點用能企業(yè)的能源審計，采取集中培訓分別審計的方式。
列入能源審計的企業(yè)應于年11月底前完成，企業(yè)的能源審計報告由區(qū)經(jīng)信局節(jié)能業(yè)務科報市節(jié)能辦審核報省經(jīng)信委備案。對屬市重點用能企業(yè)年耗標煤不到5000噸的，要上報有資質(zhì)的能源審計機構出具年能源消費量證明。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要高度重視，密切配合，確保按期完成能源審計工作。被審計單位要按要求成立能源審計領導小組，積極配合省經(jīng)信委推薦的能源審計機構做好能源審計工作。
企業(yè)放年假通知篇十
各縣區(qū)安監(jiān)局，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安監(jiān)局、港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安監(jiān)分局：
為貫徹落實《職業(yè)病防治法》，切實保護勞動者健康權益，遏制職業(yè)危害，保障從業(yè)人員安全健康，結合我市工業(yè)企業(yè)職業(yè)危害的特點和實際，決定自現(xiàn)在起至11月底，在全市范圍內(nèi)開展對水泥制造、熱電、機械制造、冶金行業(yè)（以下簡稱四行業(yè)）職業(yè)危害治理?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
水泥制造企業(yè)生產(chǎn)過程中，主要產(chǎn)生粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素，容易引起塵肺、噪聲聾病等職業(yè)??；熱電作業(yè)場所主要存在粉塵、毒物、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素；機械制造企業(yè)在生產(chǎn)加工過程中會產(chǎn)生粉塵、有毒有害物質(zhì)，高溫、噪聲等職業(yè)危害；冶金工業(yè)生產(chǎn)中主要的有害因素有高溫、強輻射熱、粉塵、一氧化碳和噪聲等，四個行業(yè)都是全市職業(yè)危害比較嚴重的行業(yè)。通過開展職業(yè)危害治理，對促進各縣區(qū)落實職業(yè)危害防治工作，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位落實職業(yè)危害防治主體責任，全面治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，改善工作場所作業(yè)環(huán)境，提高綜合防治能力，建立職業(yè)危害防治工作的長效機制，保護從業(yè)人員的健康權益，具有十分重要的現(xiàn)實意義和長遠意義。
此次職業(yè)危害治理以督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實職業(yè)危害防治主體責任為主要內(nèi)容，具體包括：
1、建立并落實職業(yè)危害防治責任制；
2、職業(yè)健康（衛(wèi)生）管理機構設置、人員配備及管理；
3、建立并落實職業(yè)危害防治規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程；
6、與從業(yè)人員簽訂勞動合同，并依法參加工傷保險；
7、及時、如實申報存在的職業(yè)危害；
8、職業(yè)危害因素的辨識、監(jiān)測、檢測和評價以及結果公布情況；
10、設置職業(yè)危害防護設施，并進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng)情況；
11、淘汰落后，采用先進技術、工藝、材料、設備的情況；
12、職業(yè)健康防護用品配備與從業(yè)人員的管理；
13、職業(yè)危害事故的處置及報告情況；
14、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當履行的其他法定義務。
（一）加強領導，精心組織。各縣區(qū)一定要充分認識做好職業(yè)危害治理工作的重要性，作為今年一項重點工作抓實、抓細、抓出成效。要健全工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織；各生產(chǎn)經(jīng)營單位要切實落實職業(yè)危害治理的主體責任，企業(yè)法定代表人負總責，制定治理措施，落實治理資金，確保治理效果。
（二）仔細排查，摸清底數(shù)。各縣區(qū)安監(jiān)部門要認真排查本轄區(qū)內(nèi)所涉及四行業(yè)職業(yè)危害的企業(yè)底數(shù)，并認真填寫相關報表，于20xx年5月30日前報市安監(jiān)局職業(yè)健康科。
（三）嚴格執(zhí)法，查處企業(yè)各類違法違規(guī)行為。各縣區(qū)安監(jiān)局要積極開展有針對性的聯(lián)合執(zhí)法檢查，對存在職業(yè)危害企業(yè)進行分類分級監(jiān)管。在檢查中，對存在職業(yè)危害事故隱患且整改無望的“五小”企業(yè)，要提請政府予以關閉；對作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測不合格的企業(yè)，要責令限期整改；對拒不開展整治工作和不落實整治任務的企業(yè)，加大執(zhí)法檢查力度，堅決依法予以處罰。
企業(yè)放年假通知篇十一
各位員工：
端午節(jié)假期將至，首先向全體員工致以節(jié)日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節(jié)日，20xx端午節(jié)的放假時間：5月28日至5月30日放假公休，共3天。
特提醒全體人員注意以下幾點：
一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的.設備應切斷電源;連續(xù)使用的設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。
二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。
三、各部門在節(jié)前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執(zhí)行出入庫管理規(guī)定。
四、做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工端午節(jié)期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡;外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。
六、端午節(jié)期間，大家要注意安全。
祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康!
xx公司人力資源部。
20xx年5月25日。
企業(yè)放年假通知篇十二
各位領導，各位同事：
在新春佳節(jié)即將來臨之際，為感謝大家為公司作出的積極貢獻，公司將于xx年xx月xx日舉辦年會。現(xiàn)將年會相關事宜通知如下：
1、年會舉辦時間：xx年1月28日（星期六）下午15：00——19：00，有節(jié)目人員以及布置會場人員13：00到場，其他人員能準時到場，以便年會準時開始。
2、年會舉辦地點：xxx區(qū)xx路xx號（與xx街交叉口）xx大酒店xx樓xx號多功能會展廳。
3、年會內(nèi)容主要包括領導講話、娛樂節(jié)目、聚餐等項目，可帶家屬，家屬最多限2名，望在1月5日下午下班之前匯報給企業(yè)文化傳播部。
同時，希望大家提前準備一些好玩的節(jié)目，到時會有給大家展示才藝的機會，以增加年會的氣氛。
關于公司年會具體事宜如上，請大家按通知的內(nèi)容去做，望大家能夠積極配合和支持！
謝謝！
xx科技股份有限公司。
xx年xx月xx日。
企業(yè)放年假通知篇十三
近期，在一些公眾網(wǎng)站上，有些網(wǎng)友惡意散布運業(yè)的出租車收費高、經(jīng)營期限短等。此類肆意散播謠言、故意詆毀我公司聲譽的行為，嚴重的`侵害了我公司合法權益，我公司保留向謠言制造、散播者追究法律責任的權利。
在此，我公司作出以下嚴正聲明：
三是我公司作為xx地區(qū)唯一一家客運二級資質(zhì)企業(yè)，安全資質(zhì)5a級企業(yè)，始終與政府安全工作方針保持高度一致，堅信道路運輸安全是保一方重要因素。
網(wǎng)絡是公眾了解傳遞信息的重要平臺，期盼廣大網(wǎng)友與我們一起共同維護正確的輿論導向，健康的網(wǎng)絡環(huán)境，尊重真相，尊重事實，不聽謠、不信謠、不傳謠。
特此聲明
運業(yè)有限責任公司
x年x月x日
企業(yè)放年假通知篇十四
各部門：
為更好地展示企業(yè)精神風貌和企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，擴大知名度，接軌xxx的建設，即日起開展征集企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言的系列活動。
（一）企業(yè)文化理念涵括企業(yè)精神、服務理念、管理理念和經(jīng)營理念四個部分。
1、企業(yè)精神用語。圍繞“以人為本”，表述企業(yè)的精神風貌、文明形象和創(chuàng)新理念，倡導團結進取精神，能激勵和鼓舞員工斗志。
2、服務理念用語。圍繞“賓客至上、服務第一”的宗旨，遵循服務準則。
3、管理理念用語。充分體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作精神，發(fā)揚盡善盡美的細致品格。
以上用語原則上不超過16個字。
（二）“雙愛誠信”箴言。
“愛企愛崗，誠實守信”是每一位員工必須恪守的職業(yè)道德，要求箴言能引導員工強化誠信意識，展示企業(yè)誠信品牌，彰顯企業(yè)精神，張揚企業(yè)道德，原則上不超過28個字。
1、征集用語多用短語、短句或對仗壓韻聯(lián)句，句式可用一句或幾句；文字內(nèi)容應富有時代氣息，主題鮮明、形象生動、言簡意賅。
2、各部門嚴格按照通知要求，積極配合組織實施，廣泛發(fā)動員工積極參與，教育和引導廣大員工充分認識開展該系列活動的重要意義，切實提高員工的“雙愛”意識，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。各部門經(jīng)理應切實起到把關作用。
3、各部門領班及以上管理人員必須上報企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言不少于1條；部門上報企業(yè)文化理念用語的數(shù)量分別不得少于本部門人數(shù)；“雙愛誠信”箴言需人人上報。
4、征集活動以個人為對象，以部門為上報單位。來稿請用word文檔編輯，注明作者，以電子郵件形式發(fā)送至辦公室，征集活動截止日期為20xx年5月10日。
1、設立組織獎和個人獎。組織獎由辦公室根據(jù)各部門開展活動的情況進行評審決定；個人獎將聘請的專業(yè)人士評審后產(chǎn)生。
2、獲獎箴言將陸續(xù)在《員工之友》上刊登，還將選擇其中的精品編輯成冊。
企業(yè)放年假通知篇十五
各縣區(qū)勞動就業(yè)辦公室、高新區(qū)社會事業(yè)局：
為貫徹落實《關于貫徹魯人社發(fā)〔20xx〕39號文件進一步完善落實小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼和崗位開發(fā)補貼的通知》（濟人社發(fā)〔20xx〕111號）精神，加強小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼精準審核發(fā)放，提高創(chuàng)業(yè)補貼資金落實的安全性，經(jīng)研究決定，在文件規(guī)定的受理申請、審核審批、資金發(fā)放撥付流程不變的基礎上，進一步明確市級備案復審工作環(huán)節(jié)。當月28日前由縣區(qū)將本月《年月小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼和崗位開發(fā)補貼支付人員花名冊》（附件3）報市勞動就業(yè)辦公室創(chuàng)業(yè)指導處網(wǎng)上備案，創(chuàng)業(yè)指導處根據(jù)縣區(qū)上報備案情況在3-5個工作日內(nèi)進行復審，復審結果及時反饋至縣區(qū)就業(yè)辦，各縣區(qū)就業(yè)辦根據(jù)市就業(yè)辦復審反饋情況，按照規(guī)定程序送財政部門復核、公示、發(fā)放補貼資金。
各縣區(qū)要高度重視創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作，加強人員培訓，提高業(yè)務能力，主動開展服務，嚴格執(zhí)行政策，使符合條件的人員應享盡享補貼政策。
濟南市勞動就業(yè)辦公室。
20xx年2月6日。
企業(yè)放年假通知篇十六
各部門:。
公司xxxx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大?，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調(diào)整:。
一、調(diào)入行政辦公室負責監(jiān)控室值班工作;。
二、調(diào)入計劃財務部;。
三、志調(diào)入物業(yè)管理部;。
四、調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;。
五、派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;。
六、等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調(diào)入時間從x年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
x年八月三十一日。
企業(yè)放年假通知篇十七
各分公司各廠：
為貫徹市安全工作會議精神，研究落實我公司安全生產(chǎn)事宜，總公司決定召開xx年度安全生產(chǎn)工作會議，現(xiàn)將有關事項通知如下：
1、參加會議人員：各車隊隊長，修理廠廠長。
2、會議時間：x月x日，會期x天。
3、報到時間：x月x日至x月x日上午x時前。
4、報到地點：第二招待所號房間，聯(lián)系人：
5、各單位報送的.經(jīng)驗材料，請打印份，于x月x日前報公司技安科。
特此通知！
××總公司
××年××月××日
企業(yè)放年假通知篇十八
尊敬的客戶:。
你們好!感謝您一直以來對我公司的支持和幫助!我司本著質(zhì)量第一，客戶至上的精神，多年來為我公司用戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務，獲得了廣大用戶的認可。20xx年國內(nèi)企業(yè)生存環(huán)境承受了勞動力成本上升、原材料價格上漲、售后服務環(huán)節(jié)增加、通貨膨脹趨勢加重等多重擠壓，我們成都瑞拓公司也不例外。20xx年下半年以來，我公司一直承受著因原材料、人力成本(加工費、人工費)、運輸、市場研發(fā)費等價格上漲而導致生產(chǎn)成本上升的困擾。
為了我司的'可持續(xù)發(fā)展并能更好地為客戶長期服務，本著長期誠信服務、共同發(fā)展、質(zhì)量取勝的經(jīng)營理念，經(jīng)過多方面的慎重考慮，我公司決定從xx年3月11日開始，對本公司生產(chǎn)的**產(chǎn)品價格做適當調(diào)整(現(xiàn)各型產(chǎn)品價格漲幅約10%)，以緩解不斷上漲的成本壓力。
此次價格調(diào)整希望能夠得到您的理解與支持，如有任何疑問，請隨時致電廣東**公司電話********。我們也將一如既往地以高品質(zhì)的專業(yè)服務全力回報廣大客戶的厚愛和支持。
特此函告!
順祝商祺!
******有限責任公司。
xxxx年3月11日。
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