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煤礦安全生產論文篇一
摘要:近年來，我國煤礦安全生產的狀況出現(xiàn)了好轉，主要體現(xiàn)在建設安全質量的標準化成效，也具有更加顯著的瓦斯治理效果等。然而，在煤礦安全生產過程中也存在一些不足之處，這些問題主要體現(xiàn)在煤礦管理制度、施工技術人員以及改建擴建等方面。本文探析了我國煤礦安全生產中存在的問題與不足，煤礦安全生產機電系統(tǒng)存在的問題以及煤礦機電技術管理在煤礦安全生產中的運用。
在煤礦企業(yè)中，大量的機電設備處于運行狀態(tài)，然而卻欠缺相應的管理技術，這樣就會導致運行機電設備的過程中出現(xiàn)非常混亂的狀況，產生一些比較大的安全隱患［1］。另外，操作機電設備的人員具有流動性大的特點，并且沒有正規(guī)的系統(tǒng)培訓，這樣就不能夠達到安全操作以及規(guī)范運行機電設備的要求，導致出現(xiàn)一些比較嚴重的機電設備故障，同時還缺乏正常的維護［2］。先進的煤炭機電設備，簡化了開采的過程，在一定程度上提高了企業(yè)生產效率，也提供給煤礦企業(yè)安全生產更高的保障［3］。同時，還具有非常顯著的瓦斯治理效果，制定了更加標準的瓦斯治理示范礦井，制定標準化的安全質量取得了初步成果。
2機電系統(tǒng)存在的問題。
2．1機電設備的維護問題。
在煤礦企業(yè)中，大多數維修機電設備的人員都不具備專業(yè)的維修技術，這樣就會產生非常多的維修機電設備的問題，也會更加容易出現(xiàn)損壞機電設備等問題，對煤礦的安全采礦工作造成不良的影響［4］。
2．2操作人員的去留問題。
煤礦生產環(huán)境相對都比較惡劣，激勵制度和晉升渠道的缺失，這些問題將會直接導致技術人才的流動，難以將專業(yè)、高質量的技術人員留下來［5］。
2．3管理體制問題。
在我國，對管理煤礦電氣設備的制度有很多，然而，在煤礦開采過程中，大多數的企業(yè)在進行監(jiān)督管理的過程中無法根據相應的`規(guī)范進行監(jiān)督管理，有的煤礦企業(yè)將機電管理制度制定出來，但沒有將制度以及計劃真正落實下去，這樣將會促使開采煤礦的整個過程更加容易出現(xiàn)安全問題，甚至對人員安全以及財產造成嚴重的影響［6］。
3．1提高專業(yè)素質。
在煤礦日常生產工作過程中，所有工作都需要相關的人員進行管理以及操作，主要的決定性因素就是人為因素。所以，在開展實際管理工作的過程中，應該加強人員管理，重視培養(yǎng)相關的操作技術人才以及管理人才。一方面，煤礦企業(yè)在人才引入的過程中需要改善實際工作的待遇以及環(huán)境，不斷充實礦山機電技術人員;另外一方面，加強培訓機電技師的專業(yè)技術，在專業(yè)培訓的過程中，需要結合學習和知識、實踐技能訓練以及案例研究理論，這樣可以更好地幫助技術人員掌握技能。構建良好的獎勵制度以及考評制度，有助于業(yè)務水平以及自身綜合素質的提高。
3．2制定安全制度。
在開展實際工作的過程中，需要制定出更加完善的煤礦安全生產責任制，提高系統(tǒng)的執(zhí)行力。同時，相關管理部門應該更加關注安全管理以及安全系統(tǒng)的研究，這樣才能夠在新形勢下制定出有效的實施方案，提高安全管理能力，加強培訓合格管理人才的專業(yè)技術，提高全體員工的安全意識。
3．3增加資金投入。
在煤礦企業(yè)開展實際工作的過程中，需要增加機械電氣設備管理的資金投入，確保煤礦機械電氣設備安全運行，更好地保障相關人員的安全。
4結語。
煤礦安全生產涉及安全管理制度、施工人員素質以及機電技術管理等方面。在不斷快速提高煤礦開采技術的過程中，在將機電技術管理水平提高的同時，需要更好地保障整個機電系統(tǒng)運行的合理性以及安全性，并在實際工作中不斷總結經驗。
參考文獻:。
煤礦安全生產論文篇二
摘要：分析了當前煤礦生產面臨的問題，探討了煤礦生產中潛在的安全隱患，提出了預防與減少煤礦事故的具體措施，以供同行參考。
關鍵詞：煤礦；安全生產；問題；隱患；對策；措施。
由于中國的煤礦開采通常都在地下進行，其實際工作環(huán)境存在復雜、多變的特點，因此各項安全事故經常發(fā)生，一旦發(fā)生安全事故，必然會造成巨大損失。而近年來，隨著國家對煤礦安全生產的不斷重視，雖然在一定程度上遏制了部分煤礦事故，但安全生產依然面臨著許多問題，大型礦難事故仍時有發(fā)生，要想更好地保障煤礦企業(yè)的安全生產，就必須了解這些問題，并采取相應措施進行應對。
1中國煤礦生產面臨的問題。
1.1自然條件差伴生災害多。
眾多小型地質板塊的碰撞、俯沖、匯集形成了中國的大陸地質構造，由于這種地質構造比較特殊，必然會增加煤礦開采難度。在中國的煤礦開采礦井中，高瓦斯礦井及煤與瓦斯突出礦井占到了一半左右，時常會發(fā)生煤塵瓦斯爆炸、突出等事故，一旦出現(xiàn)這些事故，必然會造成嚴重的人員傷亡與大量財產損失。煤礦開采中人們經常遇到的一種礦山災害動力現(xiàn)象就是沖擊礦壓現(xiàn)象，由于其發(fā)生存在突然性與劇烈性，會嚴重威脅到礦山安全。據有關部門統(tǒng)計，當前中國出現(xiàn)過沖擊礦壓災害的煤礦已高達102處，其中有5%的沖地壓災害發(fā)生于大中型煤礦，隨著各礦井開采年限的增長，其開采深度也在不斷增加，礦山沖擊礦壓問題也會越來越顯著[1]。礦井煤礦自燃發(fā)火現(xiàn)象嚴重，這種特殊的自燃條件導致礦井火災頻發(fā)，而一旦礦井有火災發(fā)生，輕者燒毀大量煤炭資源，重者大量設備、器材被燒毀。甚至會引發(fā)礦井瓦斯爆炸事故。此外由于中國很多礦井都存在極其復雜的水文地質條件，這也是威脅中國煤礦安全生產的一個重要問題。
1.2煤礦生產條件復雜。
井工開采是中國煤礦開采的主要方式，隨著各礦井開采年限的增長，很多礦井都已把淺部煤層開采完，各礦井的開采方向逐步投向深部，一些深部開采問題也開始逐漸暴露。如強烈的沖擊地壓、高地熱、礦井不能順利通風等，部分之前開采淺部煤層總結出來的理論，不能順利適用于深部開采。管網式的巷道排列是中國很多礦井巷道空間布置的主要方式，這樣的排列會使很多致災因子在同一環(huán)境中共存。一旦有相關災害發(fā)生，致災因子作用的耦合現(xiàn)象極易出現(xiàn)，這樣便會造成災難的加劇。如井下某工作面有瓦斯突出現(xiàn)象時，礦層涌出的瓦斯會沿著巷道向其它地點擴散，當瓦斯?jié)舛冗_到一定程度，若遇到明火，爆炸事故極易發(fā)生，一些其它災害如火災等也會同時被引起，造成人員傷亡增多、經濟損失增大[2]。
1.3缺乏充足的科技支撐專業(yè)技術人員匱乏。
要想使煤礦事故得到更好的防治，必須得有先進的礦井安全裝備做保障，然而就中國各礦井當前的安全裝備配備現(xiàn)狀而言，裝備適應性差、可靠性低等問題突出，此外對于一些新災害，沒有專用的災害控制專用裝備，監(jiān)測煤礦安全的儀器儀表也有一些突出問題，如精度低、缺乏可靠的穩(wěn)定性等，這樣很難滿足煤礦實際生產需求。此外，由于各礦井工作環(huán)境相對比較惡劣，以致很多技術人員與大學畢業(yè)生不愿主動投入到煤礦工作，這些原因最終造成了很多煤礦企業(yè)缺乏大量技術人才。礦井專業(yè)技術人員的缺乏，在某種程度上也給礦難的發(fā)生埋下了隱患。技術人員的大量缺乏及職工素質的普遍偏低，致使很多技術措施都不能及時做到位，這對煤礦企業(yè)安全技術的提高與安全管理水平的提高，都已形成嚴重制約。
1.4安全管理水平參差不齊模式陳舊。
安全管理水平低及技術手段落后，是中國煤礦當前主要存在的問題，且人的科學管理研究及系統(tǒng)整體安全性的提高經常被忽視，這樣造成安全技術措施的實際效能很難充分發(fā)揮，措施沒有很強的針對性，且在適應性與經濟性方面也都不強?，F(xiàn)場管理也有不少問題存在，很多安全技術措施缺乏有效的落實，現(xiàn)場的很多潛在隱患整改不及時，這樣導致事故控制困難?！岸唷薄岸佟钡默F(xiàn)象在現(xiàn)場安全管理中普遍存在，其中“二多”主要指早班有很多的現(xiàn)場管理人員，路線近的管理點有很多現(xiàn)場人員涉足，“二少”主要指中晚班有很少的現(xiàn)場安全管理人員，去往邊遠采區(qū)涉足的管理人員少。
1.5農民工具有很強的流動性安全培訓難。
據有關部門統(tǒng)計，在國有煤礦的生產礦井職工中，有30%~70%的是農民工，且這些民工主要分布在采掘一線，國有煤礦的主體生產者已成為了農民工。但由于這一群體具有很強的流動性，導致煤礦事故的受害者中這一群體的人數也最多，同時民工流動性大，也使煤礦農民工安全培訓的難度增大。
2降低煤礦事故發(fā)生率的應對措施。
縱觀以往的煤礦事故，可知制度管理的缺陷及缺乏到位的技術防范措施是導致煤礦事故頻發(fā)的主要原因，由于超前性、指導性及規(guī)劃性是制度管理的主要特點，因此可通過強化技術防范與提高技術管理水平，來更好地確保煤礦安全生產。
2.1加強煤礦事故機理與防治方法研究。
研究煤礦科技基礎理論，對煤礦事故致因及發(fā)生災害的機理進行揭示，把事故的發(fā)生、發(fā)展與實際演化過程徹底摸清楚，全力尋找事故發(fā)生的防止方法，要把重點研究對象放在瓦斯、火災及水災的防治上，同時應把深井開采的'技術研究工作做好。為了更好地預防甚至避免煤礦各項地質災害的發(fā)生，應做好礦井地質勘探工作，重視礦井探測方面的研究，各種聲、光、電磁輻射等現(xiàn)代探測技術要能綜合利用，最大限度提高勘探精度。此外煤礦企業(yè)可通過創(chuàng)建井下人員定位系統(tǒng)，這樣發(fā)生事故后，可有效促使井下人員及時避難。
2.2調整煤炭生產結構。
對于部分開采條件不達標，采煤難以實現(xiàn)機械化，易自燃的礦井，可借助一定的行政與經濟手段，對這些地區(qū)的煤礦開采進行限制。要堅決關閉那些布局混亂、安全生產條件不達標的小煤礦。對于部分安全條件達標的小煤礦，應以實際條件為基礎，開展必要的整合，擴大開采規(guī)模，改善技術裝備條件，對一些落后的開采方法與工藝逐步進行淘汰。
2.3加大煤礦安全科技投入重視煤礦人才培養(yǎng)。
要把煤礦安全科技的創(chuàng)新工作及推廣應用工作做好，可在煤炭科學研究總院的指導下，利用高等院校的一些資源，研究煤礦安全科技關鍵技術，逐步建立一種產學研相結合的科技創(chuàng)新體系來促進煤礦企業(yè)的安全生產，此外還應重視煤礦專業(yè)人才的培養(yǎng)，國家可通過投資建設一些培養(yǎng)與教育煤礦專業(yè)人才的基地，來促進煤礦專業(yè)人才的培養(yǎng)。煤礦企業(yè)也應強化技術人員的培訓與教育工作，讓他們的實際專業(yè)技術水平切實得到提高，同時還應做好廣大職工的培訓與教育工作，在具體進行安全教育培訓時，要多培訓一些針對性與實用性強的內容。促進廣大職工安全意識及自我保護能力的全面提高。
2.4加強安全管理優(yōu)化管理模式。
各級管理與監(jiān)察煤礦安全的部門，應監(jiān)督檢查好職工培訓及特殊工種的持證情況，切實落實好職工培訓與持證上崗工作。應落實好現(xiàn)場安全管理工作與各項技術措施，及時整改現(xiàn)場檢查作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，企業(yè)領導要以身作則，輪流進行現(xiàn)場帶班，要做好井下外包隊的檢查工作，應有重點檢查組來檢查外包隊的施工，對各項勞動組織管理體系不斷進行規(guī)范[3]。
3結語。
煤礦安全生產是一項長期系統(tǒng)工程，要想充分做好這項工作，腳踏實地至關重要，決不能認為突擊抓一抓就可解決，尤其是對于中國正處于社會主義初級階段的現(xiàn)狀而言，缺乏健全的安全設施，各項管理模式也不先進，要想從根本上實現(xiàn)煤礦安全生產形勢的好轉，就必須長期艱苦細致工作，明確當前煤礦安全生產中面臨的問題，并采取相應的積極有效措施進行應對，只有這樣才能在安全的前提下，促進中國煤礦生產的高產、高效。
參考文獻：
［2］范維唐，盧鑒章，申寶宏.煤礦災害防治的技術與對策［m］.徐州：中國礦業(yè)人學出版社，20xx.
煤礦安全生產論文篇三
煤礦生產對于我國國民經濟的發(fā)展起到了非常重要的作用，也實現(xiàn)了對人民日常生活的保障，因此，煤礦生產的技術水平和施工安全成為了越來越多人的關注焦點，尤其是近年來煤礦安全事故層出不窮，給煤礦生產人員的生命安全帶來了嚴重威脅。因此，我們將對煤礦建設過程中的技術管理方法進行分析，并探索降低安全事故的有效措施。
技術和安全是煤礦生產中永恒的主體，隨著科學技術的不斷發(fā)展，在當前煤礦建設過程中也有很多創(chuàng)新技術得到了應用，為了能夠保障煤礦建設的經濟效益和社會效益，我們應為施工創(chuàng)造良好的條件，并實行有效的技術管理，確保施工過程的規(guī)范化、標準化，從而降低煤礦生產過程中的危險，打造安全、可靠的精品煤礦工程。
（一）尚未建設完善的管理機制。
當前，在很多煤礦企業(yè)中，都沒有建立完善的管理制度，也沒有切實對國家標準進行落實，在施工過程中，往往采用“走一步看一步”的方法，遇到問題才想起去解決，而在解決過程發(fā)現(xiàn)沒有規(guī)范的制度，從而使煤礦生產過程中存在著很多隱患。例如，很多煤礦生產中沒有對機械設備的擺放和使用指定完善的制度，使得機械設備擺放混亂，應用不規(guī)范，使施工現(xiàn)場秩序混亂，機械設備常常出現(xiàn)損壞，影響了煤礦生產的正常進行。
（二）安全設施和資金不足。
煤礦生產過程中存在著很多安全事故，并且一旦發(fā)生將對煤礦工人的生命安全造成嚴重威脅，因此，在生產過程中增加安全設施是非常重要的。但是有的施工企業(yè)為了降低煤礦生產的成本，而限制在安全設施方面的資金使用，使得很多安全設備無法配備完全，沒有實現(xiàn)人手一套安全設備，并且還存在著很多陳舊的安全設施，質量不過關，無法達到安全防護的作用，給煤礦生產帶來了更大的安全隱患。
（三）缺乏對創(chuàng)新技術的使用。
在科學技術的發(fā)展下，很多創(chuàng)新的工藝、設備被制造出來，并在很多煤炭施工中得到了應用。但是有的煤礦施工企業(yè)認為新工藝和設備的應用成本較大，還需要花費大量的時間對員工進行技術培訓，使施工進度延緩，并造成經濟成本的損失，于是依然采用傳統(tǒng)方法進行施工，使新技術和設備的優(yōu)越性沒有得到發(fā)揮。
（一）建立健全煤礦生產技術管理體系。
在煤礦生產技術管理體系中，應具備幾項基本組成部分：施工圖紙審查制度、技術交底制度、技術復核制度。首先，要加強對施工圖紙的理解，并且組織有關人員對施工圖紙進行會審，對其中出現(xiàn)的問題進行及時更正，并且明確各個流程所需要使用的材料、工藝以及施工人員與機械設備的具體位置等。其次，應在煤礦生產開展之前進行技術交底，是所有參加施工的人員都能夠熟悉施工的具體情況，以便開展科學生產。技術交底應主要包括施工合同范圍的交底、施工圖紙的交底等。最后，應建立技術復核制度，其目的是保障施工技術的準確性，防止由于技術工作的疏忽而導致的質量問題。
（二）提升施工人員的專業(yè)技術。
雖然隨著煤礦生產行業(yè)的發(fā)展，各種管理制度在煤礦生產技術管理中發(fā)揮了重要作用，但是由于施工技術管理的內容過于復雜，施工中存在著很多不可控因素，因此施工人員的職業(yè)素質與專業(yè)技術水平是至關重要的。很多施工人員的技術水平與專業(yè)知識都普遍較差，很少有人接受較為系統(tǒng)的教育和培訓，很難適應時代發(fā)展的腳步，因此，施工人員應在工作過程中積累經驗，并且利用業(yè)余時間加強對煤礦生產技術新知識的搜集與整合，并吸收其核心內容應用到施工實踐當中，使煤礦生產技術更加創(chuàng)新，提升煤礦生產的可靠性與準確性，保障煤礦生產的經濟效益和社會效益。
（一）加強對安全隱患的預防和控制。
進行科學煤礦安全文明生產的'前提，是要做好施工前期的隱患預防與控制，將可能引發(fā)安全事故的因素扼殺在萌芽之中，從而保障煤礦生產的順利進行。因此，我們應準確安全隱患進行識別，一般來說，安全事故的危險因素有可能是人、物和管理上的問題。因此，在施工開展前期，應積極對這些可能造成安全事故的因素進行預防和控制。首先，應對施工人員進行安全技術培訓，使其認識到施工安全的重要性，并且能夠自覺對施工中的各種材料、設備進行科學操作，防止出現(xiàn)安全。其次，應重視對施工現(xiàn)場物料的擺放，在施工圖紙設計階段明確對材料和設備的擺放位置及保管方法進行嚴格規(guī)定，防止材料、設備受潮、受暴曬，或放置在不安全位置。最后，要對施工全過程進行及時、動態(tài)的管理，對施工中的各種變化發(fā)出及時的反應，保障施工全過程能夠順利進行。
（二）優(yōu)化煤礦生產安全技術。
安全系數是設計和施工中所應當考慮的因素，所有的施工技術、材料、設備都應在安全系數范圍內進行選擇，從而保障設備和施工工藝的順利進行。在對技術方案和煤礦安全文明生產方案進行決策的過程中，應在考慮到效益的同時，注重安全系數的提升，對其中的各項內容進行逐一地分析。并且，還應盡可能科學地選擇施工技術、施工材料、施工設備、施工工藝，并且根據科研水平的發(fā)展適當選擇更加高新的技術和更新的材料，才能夠完善傳統(tǒng)施工技術、材料和設備中的問題，提高安全系數，進一步保障煤礦安全文明生產。結語從上文的分析中我們可以看出，隨著煤礦產業(yè)的不斷發(fā)展，煤礦生產的技術管理和安全管理得到了社會各界人士共同關注。作為管理人員，我們應對當前煤礦生產中存在的問題進行分析，并找到切實可行的方法和措施，實現(xiàn)對煤礦生產的技術管理和安全管理。
煤礦安全生產論文篇四
煤礦本身存在的安全生產的風險性比較大，它主要是由煤礦作業(yè)現(xiàn)場復雜的安全生產環(huán)境和各種不確定安全生產因素所致。因此，加強煤礦的安全生產管理可以說是國家及各家煤炭生產企業(yè)所抓的最重要的生產和管理環(huán)節(jié)。近幾年，在大力強調煤礦安全生產建設的大背景下，全國各地都積極加強煤礦生產現(xiàn)場的整頓和安全管理，所帶來的結果是煤礦重大安全事故數量逐年下降的喜人成果。但這并不代表目前中國煤礦的安全生產管理已完全沒有問題了。當前全國各地煤礦安全生產的形勢依然十分嚴峻，依然需要積極加強煤礦作業(yè)的安全管理建設。新時期，煤礦安全管理的重點在于制度建設和“以人為本”管理理念的相互融合。加強煤礦安全管理建設的落實，必須確立基于安全文化理念的煤礦安全管理目標，在此基礎上將先進的安全文化理念貫徹落實到煤礦安全管理中去，只有這樣，才能真正形成有效的煤礦安全管理體系。
煤礦的安全生產一直是國家及各企業(yè)最關注的部分，因為它的高危性質決定了煤礦安全生產的重要性。但從建國以來，各類煤礦特重大安全事故屢屢頻發(fā)，造成的生命財產安全損失更是幾十億，加強對煤礦的安全管理顯得尤為重要。但由于各地煤礦企業(yè)的資質差異比較大，不少煤礦的安全生產都面臨著機械化水平低、煤礦生產的安全保障設施不完備及煤礦生產從業(yè)人員專業(yè)素質差等諸多問題。與美國等歐美國家將每百萬噸量級煤礦安全事故死亡率控制在0.03以下的水平相比，中國的百萬噸量級煤礦死亡率為2.60?？煽吹皆诿旱V安全管理方面，中國與歐美發(fā)達國家相比還有很大差距。過去10a，重大煤礦安全事故接近每天0.6起，這一安全事故發(fā)生率是遠遠高于世界平均水平的。而對中國近十年的煤礦安全事故進行梳理，追究其發(fā)生原因，能看到煤礦本身的安全管理建設不力是導致安全事故頻發(fā)的重要原因。鑒于此，加強煤礦安全管理，必須積極完善對煤礦作業(yè)過程中人的安全行為操作及對人的安全保障等安全管理體系建設。
2.1加強安全管理理念的培育。
安全管理理念能為煤礦安全生產提供先進的理論指導。它并不是適合直接來解決煤礦安全生產過程中出現(xiàn)的各類問題的方式方法，但它是一種能持續(xù)影響煤礦安全生產的行為理念，能對煤礦管理人員及礦井作業(yè)人員的思想產生一種潛移默化的影響的理論先導，讓煤礦管理者及工人能確立“安全作業(yè)““安全第一”等思維意識，并通過理論指導其工作實踐，形成安全高效的工作模式。通過在礦區(qū)明確安全管理理念，讓煤礦的生產能時刻在安全管理理念的指導下有序開展。
2.2加強風險防范理念的確立。
礦區(qū)作業(yè)最重要的就是應該明確“安全作業(yè)”的觀念，在這一觀念的指導下，除了要求礦井負責人及工人能在作業(yè)過程中時刻把握安全作業(yè)流程，規(guī)范自己的作業(yè)行為，最重要的還必須確立風險防范的安全管理理念，即要求礦井負責人能時刻對礦井作業(yè)過程可能出現(xiàn)或已出現(xiàn)的各類風險進行清晰判斷，且要明確各類風險的危險性，在與管理人員及作業(yè)人員就風險的危害性進行準確判斷的基礎上做出正確決策。要求負責人必須具備能準確識別和預判各類礦井作業(yè)風險的意識和能力，加強自身風險防范理念的'確立。
2.3加強對思想隱患的排查。
對于煤礦作業(yè)來說，除了要加強礦井的安全管理的制度建設之外，最重要的就是要加強對人的管理，即加強對礦井作業(yè)人員思想動態(tài)的了解，及時了解和發(fā)現(xiàn)其可能或已出現(xiàn)的會影響其正常作業(yè)的各類思想問題，將其作為影響礦井安全作業(yè)的思想隱患來進行組織排查。加強對思想隱患的排查，首先要對礦區(qū)各負責人員的安全意識、安全管理思維等方面的思想隱患進行排查；其次，要對礦區(qū)工人的思想轉變進行了解，在發(fā)現(xiàn)其存在思想隱患后，要及時組織工作小組幫助其進行思想疏導，讓其重新明確對礦區(qū)安全作業(yè)重要性的認識。此外，還應積極完善對礦區(qū)人員的思想考核體系，將思想隱患作為其考核指標之一。通過科學的方法來對礦區(qū)人員思想狀況進行及時掌握，認真對整個礦區(qū)員工的思想隱患進行排查和整治。加強對礦區(qū)人員思想隱患的排查，還應將思想隱患可能引起礦區(qū)安全事故的相關內容進行分類，下大功夫對那些可能影響礦區(qū)安全生產的思想隱患進行集中整治[2]。
2.4加強礦區(qū)人員自主安全責任意識的培育。
礦區(qū)各類安全隱患不僅需依靠相關的組織檢查，更多地還必須依靠礦區(qū)員工自主自覺地檢查和發(fā)現(xiàn)。通過明確自身的工作責任意識，自主自覺地對各類安全隱患進行檢查。加強對礦區(qū)人員自主安全責任意識的培育，應從這幾方面來積極推進：a)要加強對礦區(qū)員工形成安全責任意識的主動引導，引導其對各類安全隱患的危險源進行辨識，對礦區(qū)作業(yè)各類不安全操作的危險性進行明確，組織礦區(qū)員工召開對已出現(xiàn)的各類煤礦安全事故的原因進行專題分析的例會，通過這些方式和途徑來加強礦區(qū)員工自主安全責任意識的形成和完善，積極調動員工參與安全生產的積極性；b)應將礦區(qū)員工的自主安全責任意識納入到員工工作績效考核中來，通過與自身工作成績相掛鉤來進一步強化員工對安全生產及自主進行安全隱患檢查的責任意識，在全礦區(qū)營造安全責任意識的管理氛圍。
煤礦安全生產論文篇五
(1)政府在建筑行業(yè)質量監(jiān)督管理中的作業(yè)不斷加強，政府監(jiān)督力度也不斷提高。目前，我國各地政府都加大了對建筑工程質量進行監(jiān)督管理的力度，并嚴格的執(zhí)行建筑工程的監(jiān)督管理體制，這是確保工程質量的重要措施。隨著我國經濟體制的改革與完善，各級質監(jiān)部門在實際進行監(jiān)督和管理時，正在對各種高效監(jiān)督模式不斷進行研究和探索，以便保證工程的質量和具體建設的安全。近些年，隨著建筑工程質量監(jiān)督管理體制的建立和完善，國內建筑工程的質量有了很大提高，其中出現(xiàn)的安全問題也不斷減少。
(2)建筑工程質量監(jiān)督管理體制已經初步形成，建筑業(yè)在逐漸發(fā)展歷程中，政府的監(jiān)督，社會方面的監(jiān)理和用戶的評價等不斷深入，對其進行個監(jiān)督管理的體制已經初步形成。在整個工程進行建設時，監(jiān)理部門對整個工程質量進行嚴格的監(jiān)督和管理，并有效的控制工程的進度。建筑單位也要承擔相應的責任，政府部門需要切實發(fā)揮出作用，對整個工程的各個環(huán)節(jié)進行嚴格的監(jiān)督與管理。這就形成多樣化監(jiān)督與管理的現(xiàn)象，有助于提高建筑質量。
煤礦安全生產論文篇六
摘要：煤礦企業(yè)是高危企業(yè)，做好日常管理工作至關重要。在煤礦企業(yè)的管理中，安全生產調度工作的主要職責是確保煤礦處于安全生產的運行狀態(tài)。在信息技術普及的今天，煤礦企業(yè)為適應時代發(fā)展環(huán)境而在安全生產調度上引進了信息技術，通過強化煤礦企業(yè)運行監(jiān)督，不僅提高了煤礦企業(yè)的安全運行水平，而且還使得安全運行成本降低，為煤礦職工的生命安全提供了保障，有助于推動煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本論文針對煤礦安全生產調度的信息化建設展開研究。
關鍵詞：煤礦企業(yè)；安全生產；調度；信息化。
信息時代，各個行業(yè)領域中都滲入了信息技術，并對行業(yè)發(fā)展起到了主導作用。近年來，煤炭行業(yè)市場競爭激烈，使得采煤工作的強度增加，加之管理問題的存在，使得煤礦企業(yè)的安全事故時有發(fā)生。采用信息化技術進行安全生產調度，一方面保證了煤礦企業(yè)的運行效率，另一方面可以在一定程度上降低安全事故發(fā)生率，以確保煤礦企業(yè)持續(xù)而穩(wěn)定地發(fā)展。
1、安全生產調度信息化系統(tǒng)。
安全生產調度信息化系統(tǒng)就是煤礦企業(yè)采用信息技術執(zhí)行安全生產調度工作，以對企業(yè)的安全生產工作進行整合，對工況進行監(jiān)測并做好監(jiān)督控制工作。通過運行安全生產調度信息化系統(tǒng)，可以將煤礦生產運行中所產生的數據進行整合，所獲得的信息途徑包括設備運行監(jiān)測、工業(yè)視頻、生產電話、安全監(jiān)控以及井下無線通信調度，所有的信息都會在計算機大屏幕上顯示出來，與調度交換機同步運行，信息顯示方式除了文字信息之外，還包括圖形信息，還會呈現(xiàn)出智能化的數據分析結果。
安全生產調度信息化系統(tǒng)是建立在煤礦調度網絡平臺上的，所涵蓋的內容包括程實時監(jiān)測、網上辦公、生產調度、安全監(jiān)督調度，所有的這些工作都是遠程操作的。對系統(tǒng)運行中所獲得的數據進行分析、處理、存儲，并在數據庫中對這些信息數據實施管理，以便于煤礦企業(yè)運行中提供有效的信息，確保企業(yè)安全運行。特別是煤礦企業(yè)的設備，可以采用這種方式集中管理，為企業(yè)管理者以及調度人員提供工況信息，信息的內容包括安全生產信息、通風供電信息、地質水文信息、壓風排水信息以及礦井的提升運輸信息調度，要根據生產需要及時地更新管理理念，使得各項工作合理安排，確保信息傳輸及時到位，從而使煤礦企業(yè)的'運行不僅降低了成本，而且提高了風險防御能力和處置能力。安全生產調度信息化系統(tǒng)在運行的過程中，可以將關乎安全生產的各項數據信息進行整合，這些信息多種多樣，而且通過各種途徑獲得，屬于是多介質且無序的信息。將這些信息數據存儲于單獨的數據庫中，為安全生產管理提供信息服務，可以為企業(yè)的管理者和調度人員提供具有參考價值的信息，以使指揮中心的各項工作獲得數據支持。通過運行安全生產調度信息化系統(tǒng)，可以將數據信息交換機制構建起來，實現(xiàn)信息共享，以使所提供的數據能夠滿足企業(yè)的發(fā)展需求。
2．1應用“互聯(lián)網+”建設煤礦安全生產信息化系統(tǒng)。
“互聯(lián)網+”是將互聯(lián)網與應用領域充分融合，形成一個整合體系。煤礦安全生產信息化建設，就是將網絡技術與煤礦的各個生產環(huán)節(jié)融合，形成一體化系統(tǒng)，包括互聯(lián)網技術、大數據挖掘技術、物聯(lián)網技術和云計算技術等等都可以作為綜合性分析手段，不僅可以對煤礦生產運行的任何一個環(huán)境的安全狀況進行評估，還可以將預防、管理和控制一體化運行，增加安全事故的防御能力，從而提高煤礦企業(yè)的安全管理水平。
2．1．1應用“互聯(lián)網+”理念建立安全生產信息化建設思路。
安全生產信息化建設中，要捋順思路，要與“互聯(lián)網+”理念相結合，信息化建設的戰(zhàn)略性，前瞻性突出，發(fā)揮其科學性以安全生產的遠程監(jiān)督控制，移動監(jiān)督管理，發(fā)揮其前瞻性，以做好事前預警工作，以使得煤礦安全生產的監(jiān)督控制具有實時性，運行集成化運行，各項數據采用挖掘技術進行選擇和管理，采用智能化處理技術對數據信息進行處理后為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供依據。
2．1．2建立煤礦安全生產移動監(jiān)督管理平臺。
將煤礦安全生產移動監(jiān)督管理平臺建立起來，就是通過應用無線寬帶網絡對企業(yè)的安全狀況實時查詢，及時地獲得安全知識以及各種安全通知。管理者對煤礦的井下環(huán)境以及作業(yè)情況隨時了解，特別是工作人員的操作以及機械設備的運行狀況，都是在實時監(jiān)測下進行的。這樣有助于對井下的安全隱患及時發(fā)現(xiàn)，及時排查，并采取有效的防御措施和處理技術，保證煤礦企業(yè)的安全生產。
2．1．3采用物聯(lián)網技術進行遠程監(jiān)控。
采用物聯(lián)網技術對煤礦企業(yè)的安全生產進行遠程監(jiān)控，可以實現(xiàn)物與物之間交換和獲取信息，對信息進行傳遞、儲存。所有的工作都是通過傳感器來完成的，并實施動態(tài)管理，包括對工作人員的工作狀態(tài)實時跟蹤，對工作人員予以定位并建立信息聯(lián)系方式、對安全生產歷史進行查詢等等，調度人員可以在了解井下運行情況的同時對工作人員的工作進行指導，還可以在危急時刻指揮井下工作人員逃生，以保證他們的生命安全。采用物聯(lián)網技術可以實時監(jiān)控井下的環(huán)境溫濕度參數、瓦斯的濃度參數、水位參數等等，形成人機聯(lián)防的安全監(jiān)管模式。
2．1．4采用云計算和大數據挖掘技術構建災害預警系統(tǒng)。
采用云計算和大數據挖掘技術將災害預警系統(tǒng)構建起來，可以對煤礦生產運行中的各種安全數據實時收集、實時監(jiān)測，包括安全綜合數據、各種事務性數據等等都可以采用云計算和大數據挖掘技術獲取，并在云端將動態(tài)的知識庫建立起來，通過運行知識庫，就可以對煤礦安全問題進行分析和判斷。煤礦企業(yè)的各種重大事故，諸如瓦斯突出、火災、沖擊地壓以及水災等等，都可以根據發(fā)生事故的規(guī)律而將預警機制建立起來，同時制定出應對措施。
2．2煤礦企業(yè)要制定出安全生產信息化管理制度。
制度是安全的保證，只有嚴格執(zhí)行制度，才能夠使煤礦企業(yè)安全生產，從而完成任務目標。煤礦企業(yè)要根據自身的生產實際情況將安全生產信息化管理制度構建起來，以對企業(yè)的工作人員的行為予以約束，確保企業(yè)處于安全、高效的運行狀態(tài)。首先，煤礦企業(yè)的日常管理要應用信息技術進行統(tǒng)一化操作，包括企業(yè)員工的基本資料管理、企業(yè)的生產運營管理等等，都要運行信息化管理平臺實施統(tǒng)一管理。其次，安全管理采用信息化操作模式要具有實時性，所有的工作都要在有效的時間內完成，并將完成結果傳輸到調度中心，以便調度中心對下一步工作統(tǒng)一調配。再次，煤礦企業(yè)的各個生產單位都要定期地實施安全檢查，檢查工作要具有實質性，并將所獲得的檢查信息匯總后傳輸到信息管理平臺。最后，落實安全生產管理要做到權責分明，所有的工作人員都能夠履行各自的職能，做到各司其職，完成自己職責范圍內的工作。另外，在安全制度管理中，還要將獎懲機制建立起來，對于有特殊貢獻的工作人員要與以獎勵，對于違反制度的工作人員要采取必要的處罰措施。
3、結束語。
煤炭企業(yè)作為關乎國民經濟發(fā)展的基礎能源單位，就要適應時代而加快信息化建設，特別是煤礦企業(yè)作為高危企業(yè)，就要采用信息技術開展安全生產調度工作以提高調度運行效率。
參考文獻：
煤礦安全生產論文篇七
1.1.本文經過研究、分析總結出機械制造企業(yè)生產管理工作開展現(xiàn)狀主要包括以下幾方面，下面我們就來詳細探討下，首先，生產計劃于作業(yè)計劃存在不協(xié)調因素。我們知道，一年之計在于春，生產計劃對于機械制造企業(yè)生產也是一樣，對一年的生產工作具有指導性，對于生產活動的有序開展意義重大，因此，生產計劃的制定需要由專業(yè)的工作人員結合企業(yè)的生產實際情況來科學擬定，并且根據生產發(fā)展的需求進行適當的調整和優(yōu)化，只有這樣才能保證生產開展的科學化、合理化。但是，現(xiàn)階段機械制造企業(yè)的生產計劃制定工作開展的并不容我們樂觀，生產計劃合理性存在大量的問題，如企業(yè)生產計劃于實際生產情況存在大量的沖突，二者之間不協(xié)調，為產品供不應求以及產品儲存量的增加等問題埋下了隱患，嚴重影響了企業(yè)的生產、經營以及可持續(xù)發(fā)展。同時對于國內大多數機械生產企業(yè)來講，企業(yè)生產計劃的制定往往都是以產品為單位，并且將生產任務下達到各個車間。
1.2.成產成本得不到有效的控制。我們知道，產品生產成本是直接關系到企業(yè)生產、經營效益的重要因素，如果生產成本得不到科學、有效的控制，那么企業(yè)的生產效益也就無法得到有效保證。就目前國內大多數機械制造企業(yè)來講，大多仍在沿用粗放式的生產管理模式，生產成本核算、預期收益等工作開展的不到位，影響了企業(yè)的經營效益。雖然，現(xiàn)階段許多企業(yè)都已經將這一問題重視企業(yè)，但是在專業(yè)人員上、管理理念上、管理方法上還存在一定的問題，使得生產成本控制工作仍流于表面，無法落實到實處。
1.3.生產管理范疇過大。對于現(xiàn)代機械制造企業(yè)而言，企業(yè)的生產管理涵蓋了企業(yè)從原材采購、庫存、生產到銷售和售后的全過程，企業(yè)不僅需要開展產品的制造活動，同時需要開展銷售和售后等工作。隨著企業(yè)生產管理范疇的不斷擴大，企業(yè)生產管理工作有了更高的要求，企業(yè)生產管理面臨更多挑戰(zhàn)。顯然目前我國多數生產制造企業(yè)生產管理能力無法滿足實際需求。
2.1.科學安排生產計劃。首先，機械制造企業(yè)必須從生產計劃入手，著力提高管理水平。生產活動是企業(yè)生產管理的關鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)生產計劃的制定直接影響到正常的生產秩序。在生產計劃的制定時，企業(yè)必須遵循科學性、合理性和及時性的特點?？茖W性，即企業(yè)的生產計劃必須要以產品零部件生產數量為單位進行下達，將生產計劃和作業(yè)計劃相統(tǒng)一，確保實際生產數量。同時，企業(yè)生產計劃必須合理，企業(yè)生產計劃的制定需要圍繞企業(yè)的實際現(xiàn)狀出發(fā)，如市場情況、企業(yè)生產能力等因素，以降低企業(yè)的經營風險。
2.2.科學合理的對生產成本進行管理和控制。生產成本是企業(yè)發(fā)展的命脈所在，科學管控生產成本是一個永遠不變的話題，因此，機械制造企業(yè)一定要將這一問題重視起來，要求我們相關工作人員轉變管理、控制理念，企業(yè)也要重視管理人員的'隊伍建設，實現(xiàn)對生產成本的科學管控。同時，企業(yè)財務管理部門要做好財務預算工作，使企業(yè)的生產有序開展，有充足的資金保障，來最大化的降低生產成本，提高企業(yè)的生產效益。
2.3.縮小生產管理范疇。對于在社會主義市場經濟體制下快速發(fā)展的企業(yè)而言，企業(yè)的生產范圍、生產能力在不斷擴大，如包括企業(yè)生產中的采購、產品的生產、產品的加工、產品的運輸、產品銷售、產品售后等內容，這就給企業(yè)生產管理帶來了不小的壓力，所以，企業(yè)要想提高機械制造產品的質量，就必須不斷強化企業(yè)生產管理，對生產環(huán)節(jié)不斷加強控制和優(yōu)化，來降低生產成本，提高企業(yè)競爭力，實現(xiàn)企業(yè)經濟效益的最大化。
3.結語。
企業(yè)生產管理對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展可謂意義重大，所以，作為國民經濟發(fā)展的支柱產業(yè)―機械制造企業(yè)在發(fā)展過程中一定要將生產管理工作重視起來，做好生產計劃的制定工作，采取有效的方式、手段來控制產品庫存，采用專業(yè)的工作人員來對成本進行科學管控，來全面提升機械制造企業(yè)的生產管理水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
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煤礦安全生產論文篇八
目前，我國煤炭企業(yè)安全生產形勢較為嚴峻，安全問題已成為制約煤炭工業(yè)發(fā)展的突出問題之一。20xx年世界煤炭產量約50億t，煤炭事故死亡總數8000人。當年我國煤炭產量約占全球的35％，事故死亡人數則占80％以上，遠遠超過世界其他產煤國家煤礦事故死亡總數，全國每年還有十幾萬的事故傷殘人員。我國煤炭生產百萬噸死亡率，約為印度的10倍，美國的100倍。尤其是一次死亡10人以上的特大事故時有發(fā)生。這些事故不僅給人民生命財產帶來了巨大的損失，而且在國內外造成了嚴重影響。我國亟需建立一種有效的多方制約性的安全生產保障機制，以提高煤炭企業(yè)安全生產投入的積極性，降低經營風險，優(yōu)化煤炭企業(yè)安全系統(tǒng)。
煤炭企業(yè)安全生產保障機制是指影響煤炭企業(yè)安全生產活動的各種保障因素和相互聯(lián)系、相互制約，從而發(fā)揮煤礦安全生產保障功能的運行機制。它是一種多因素、多環(huán)節(jié)、動態(tài)、復雜的運行系統(tǒng)。要從根本上扭轉煤炭企業(yè)安全生產的被動局面，不僅要重視安全技術和裝備的研究與開發(fā)，更重要的是還要在安全生產保障上進行研究。近年來，國家先后頒布實施了《安全生產法》等法律法規(guī)，改革和調整了安全生產的監(jiān)督管理體制，又通過《關于進一步加強安全工作的決定》明確了安全許可證制度，提高了煤炭行業(yè)準入標準，明確提出建立安全生產控制指標體系，并提出以經濟政策促進安全生產。特別是在20xx年6月召開的“中國責任保險發(fā)論壇”上提出了保險業(yè)應該與煤炭安全生產工作相結合，實現(xiàn)良性互動共同發(fā)展。但是，如何發(fā)揮政府、保險業(yè)和煤炭行業(yè)三者的作用，保障煤炭企業(yè)生產系統(tǒng)的安全運行，實現(xiàn)政府、保險業(yè)、煤炭行業(yè)與煤炭企業(yè)安全生產系統(tǒng)性、制約性和互動性的有效結合，是值得深入探討的問題。
煤炭行業(yè)傳統(tǒng)的體制是“國家監(jiān)察，行業(yè)管理，企業(yè)負責，群眾監(jiān)督”這樣一種以企業(yè)為主、行業(yè)管理為輔的安全生產保障模式。在這種模式下，目前暴露出很多不足之處：
1）從實踐上來看，安全評價不是煤炭企業(yè)的自覺行為，而是在一定法律法規(guī)的約束之下必須進行的工作，因此，煤炭企業(yè)很容易將安全評價簡單地理解為“辦安全許可證”，評價完成取得安全許可證之后就放松了對安全生產的持續(xù)改進。
2）煤炭企業(yè)在取得安全許可證之后，有可能失去對安全投入的關注。我國在20xx年就成立了國家煤礦安全監(jiān)察局，20xx年11月國務院通過了《中華人民共和國煤礦安全監(jiān)察條例》，幾年來，安全監(jiān)察局的監(jiān)察力度逐漸提高，但沒有真正與煤炭企業(yè)安全生產系統(tǒng)中的保障功能有機地結合起來，對煤炭企業(yè)的安全系統(tǒng)進行優(yōu)化。
3）煤炭企業(yè)在安全事故發(fā)生之前，由于缺乏安全評價和安全監(jiān)察的實質性制約作用，企業(yè)看不出安全投入的產出效果，因此，煤炭企業(yè)的安全投資普遍較少，增加了安全事故發(fā)生的隱患。
4）煤炭企業(yè)基本上被從社會保險統(tǒng)籌制度中排除出來，在發(fā)生工傷事故時，只能由企業(yè)按規(guī)定賠償支付，賠償數額非常少；而且目前的煤炭企業(yè)還沒有意識到商業(yè)保險的重要性，或是不愿承擔保險費支出成本，每次安全事故發(fā)生后，國家出于安定民心，大部分是由國家出面給予的，從而使煤炭企業(yè)失去了投資的積極性。
5）國有重點、國有地方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦中安全投入、安全狀況差別甚大，但國家的稅收和噸煤安全費用提取費率卻一樣，沒有調節(jié)和浮動，嚴重挫傷了企業(yè)對安全投入的積極性。
6）煤炭企業(yè)（除私人企業(yè)外）法人均實行任命和聘任制，導致企業(yè)法人在其任期內安全投入少，并存在僥幸心理。
總之，上述各個方面均對煤炭企業(yè)安全生產帶來不利影響，而且最重要的是，目前所采取的各種安全治理手段和措施并沒有形成一個系統(tǒng)性和實質上的制約性，沒有真正建立起一個充分發(fā)揮制約和促進作用的安全保障機制，沒有真正改善和優(yōu)化煤炭企業(yè)的安全生產系統(tǒng)。
煤炭企業(yè)安全生產保障機制的構成涉及很多方面，如有關煤礦安全生產與管理的各種法律法規(guī)制度，煤礦安全評價方法，商業(yè)保險、工傷保險費率的制定依據，安全監(jiān)察體系與制度，煤炭企業(yè)自身的安全管理體制等等。
煤炭企業(yè)安全生產保障機制的建立是將某些法律法規(guī)政策、方法、策略和手段等根據企業(yè)整體安全的需要，有機地聯(lián)系起來，把煤炭企業(yè)的生產活動有效地組織起來，應用定量分析和定性分析相結合的'方法和技術，對煤炭企業(yè)安全生產的保障機制進行分析、規(guī)劃、設計、調整和動態(tài)優(yōu)化，從而達到最優(yōu)目的，以便充分發(fā)揮人力、物力和財力的潛力，通過各種有效的措施，使煤炭企業(yè)安全系統(tǒng)中的各種關系協(xié)調配合，以最終實現(xiàn)煤炭企業(yè)整個安全系統(tǒng)的綜合優(yōu)化。在這種思路下，煤炭企業(yè)安全保障機制的核心是煤炭企業(yè)的安全生產，除了煤炭企業(yè)自身的管理行為發(fā)揮作用外，還應通過政府、保險公司和煤炭行業(yè)協(xié)會等外部因素影響煤炭企業(yè)的安全生產行為，以實現(xiàn)煤炭企業(yè)安全系統(tǒng)的動態(tài)整體優(yōu)化。而政府、保險公司和煤炭行業(yè)協(xié)會對煤炭企業(yè)安全生產發(fā)揮作用的側重點各不相同。
2.1政府進行安全評價，確定煤炭企業(yè)的安全級別。
政府（如國家煤礦安全監(jiān)察局）主要是按照《安全生產法》等法律法規(guī)的要求，委托安全評價中介機構對煤炭企業(yè)的安全生產和管理狀況進行分級評價，定出安全級別，政府部門進行核查后對煤炭企業(yè)安全狀況給予定級，發(fā)放安全許可證。煤礦安全監(jiān)察部門還要對已取得安全許可證和已評定級別的企業(yè)進行定期檢查和確定事故發(fā)生后的責任，并決定是否降低或取消安全許可證。煤炭企業(yè)為了取得安全許可證，得到比較理想的安全級別，就會按照評價指標的要求進行安全、安全設施和安全設備、儀器儀表的投入，確定了煤炭企業(yè)安全生產的物質保障基礎，即“硬件基礎”。使得煤炭企業(yè)增加了安全投資的積極性，奠定了安全生產的基本物質基礎，也確定了煤炭企業(yè)安全的投入和成本水平。因此，煤炭企業(yè)就要權衡安全投入與安全成本，這兩者之間的合理比例要使安全系統(tǒng)處于一種最優(yōu)狀態(tài)。
2.2強制煤炭企業(yè)進行商業(yè)保險，并實行浮動費率制。
政府以強制性政策，委托商業(yè)保險公司利用商業(yè)保險運行機制，根據政府部門所確定的煤炭企業(yè)安全級別，采取浮動費率的形式收取保險費，作為煤炭行業(yè)的準入條件之一。安全級別高的企業(yè)，保險費率低；安全級別低的企業(yè)，保險費率高；如果發(fā)生安全事故，商業(yè)保險公司要按一定的標準進行賠付。煤炭企業(yè)的安全級別，決定了煤炭企業(yè)商業(yè)保險費的負擔程度，也確定了煤炭企業(yè)安全成本水平。通過研究商業(yè)保險費率與企業(yè)安全狀況之間的關系，以及差別保險費率對煤炭企業(yè)的促進作用，從而使得煤炭企業(yè)安全生產保障機制的作用能充分發(fā)揮。
2.3成立煤炭同業(yè)工傷保險基金會。
煤炭行業(yè)協(xié)會主要是通過國家所賦予法律效力的政策，成立同業(yè)工傷保險基金會，所有煤炭企業(yè)要按一定的標準提取安全基金，交給煤炭同業(yè)工傷保險基金會，形成同業(yè)工傷保險基金。我國《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中，明確規(guī)定工傷保險應與事故預防相結合。煤炭行業(yè)協(xié)會的同業(yè)工傷保險基金會由國家安全生產監(jiān)督管理局指導，除了與煤礦安全監(jiān)察部門進行定期安全檢查外，重點在于事故預防，其有權對政府提出重新評價煤炭企業(yè)級別的建議，有權對存在重大安全隱患的煤炭企業(yè)予以強制性停產，能夠與保險公司進行安全事故的責任鑒定和確定煤炭企業(yè)的賠償標準和監(jiān)督執(zhí)行賠償；實現(xiàn)事故預防、醫(yī)療康復和工傷補償三位一體的工傷保險機制。而煤炭行業(yè)協(xié)會的同業(yè)工傷保險基金制度，使保險基金的繳納構成了煤礦安全成本的內容，同時大部分工傷保險基金主要用于各個煤炭企業(yè)的安全事故預防，使得企業(yè)加強安全培訓教育、安全文化宣傳，確立煤炭企業(yè)的安全保障機制的“軟件基礎”，降低煤炭企業(yè)安全事故發(fā)生的可能性，并提高安全事故的事后賠償水平，保護了企業(yè)職工的利益。煤炭同業(yè)工傷保險基金會，實際上通過基金的運用不斷地對煤炭企業(yè)安全生產系統(tǒng)進行著動態(tài)優(yōu)化，充分發(fā)揮安全生產保障機制的作用。
2.4實行安全管理目標責任制。
煤炭企業(yè)安全管理目標責任制，是煤炭企業(yè)安全生產保障機制的有機組成部分。通過建立安全管理目標責任制，進行有效的安全績效考核，并通過與煤礦安全生產監(jiān)察局、商業(yè)保險公司、煤炭同業(yè)工傷保險基金會的良性互動機制，綜合內外部影響因素的作用，實現(xiàn)煤炭企業(yè)安全系統(tǒng)的最優(yōu)化目標，最終通過安全生產，取得良好的經濟效益和社會效益，并建立良好的企業(yè)信譽。建立煤炭企業(yè)安全生產保障機制的整體思路如圖1所示。
3.1促使煤炭企業(yè)加大安全投入，有效遏止事故發(fā)生。
事實上，煤礦安全事故發(fā)生的原因有很多，安全投入不足是其一。截止20xx年底，國有重點煤炭企業(yè)對于安全投入欠帳164億元。實踐表明：安全狀況好的企業(yè)，安全投入都合理到位。為實現(xiàn)煤炭企業(yè)整體安全的最終目的，煤炭企業(yè)從業(yè)開始進入這個行業(yè)就要注重安全投入。因為安全投入水平，決定著煤炭企業(yè)是否能夠獲得安全許可證，是否能夠取得理想的安全級別；而安全級別又影響到繳納商業(yè)保險費的費率，以及繳納工傷保險基金的比例；企業(yè)內部安全管理目標責任制的實行，同樣能夠提高企業(yè)對于安全投入的重視。因此，通過煤炭企業(yè)安全生產保障機制的建立，促使煤炭企業(yè)加大投入，從而最終有效遏止安全事故的發(fā)生，使煤炭行業(yè)成為一個安全的行業(yè)。
3.2有利于形成良性互動機制，實現(xiàn)“互贏”
煤炭企業(yè)進行安全生產保障機制運行的同時，與政府、保險公司和行業(yè)協(xié)會形成了一個良性互動機制。政府部門限制和提高了行業(yè)準入條件，有效制止那些不能達到安全評價標準的不合格企業(yè)進入煤炭行業(yè)，從根本上既保護了煤炭資源，又降低了整個行業(yè)的風險程度。同時，通過堅持不懈的長期安全監(jiān)察，加大了煤炭企業(yè)安全生產的壓力，不能有任何安全管理上的松懈，使國家安全生產監(jiān)察部門有效地發(fā)揮職能作用。保險公司借助于各種商業(yè)保險，既擴大了業(yè)務種類和范圍，取得良好的經濟效益，又能在事故發(fā)生后通過事故調查形成對煤炭企業(yè)安全生產的一種特殊形式的監(jiān)督。而成立煤炭同業(yè)工傷保險基金會，是建立一種有中國特色的工傷保險體系，突出了事故預防的重要性，保護了從業(yè)人員的利益，減輕了國家和企業(yè)的負擔。由于保險機制的引入，大大減輕了以往煤礦事故發(fā)生后各級政府進行的大量事后工作，使政府從煩亂的事故處理中解脫出來，提高了工作效率。
3.3運用安全保障系統(tǒng)的動態(tài)優(yōu)化理念，不斷提高煤炭企業(yè)安全水平。
影響煤炭企業(yè)安全狀況的內部和外部因素的變動，使得煤炭企業(yè)要不斷地進行安全系統(tǒng)的調整。例如，隨著煤礦開采的進展、開采技術的采用、煤層地質狀況的改變等內部因素的影響，煤炭企業(yè)要做到整體安全最優(yōu)化，也需要不斷地優(yōu)化安全生產的保障系統(tǒng)。而煤礦安全監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的問題、煤炭同業(yè)工傷保險基金會提合理化建議，以及保險公司的監(jiān)督等外部影響因素，同樣使企業(yè)要不斷地改善安全生產狀況。正是這種動態(tài)的優(yōu)化理念，促使煤炭企業(yè)為實現(xiàn)安全生產的最終目標，不斷提高煤炭企業(yè)安全管理水平，不斷完善煤炭企業(yè)安全生產的保障機制。
3.4有利于煤炭企業(yè)樹立科學的安全發(fā)展觀。
煤炭企業(yè)有著優(yōu)良的成本節(jié)約觀念，無論從礦井設計、設備購置和儀器儀表的配置，以及安全管理費用的支出等方面，都從節(jié)約成本為出發(fā)點，特別是在前幾年煤炭整個行業(yè)發(fā)展萎靡之時，更是如此，但必須認識到，節(jié)約成本也有其不可避免的負面作用，減少了安全投入，埋下了安全隱患，事故發(fā)生所造成的后果遠遠超過所節(jié)約的成本，而安全事故所帶來的機會成本更是難以估計。建立煤炭企業(yè)安全生產保障機制，并通過各種影響因素的動態(tài)調整，就是要在安全投入和安全產出之間進行權衡，在保證安全生產的前提下，提高安全投入水平的同時，要使安全投入所帶來的效益超過安全投入所發(fā)生的成本，樹立一種科學的安全發(fā)展觀。
煤礦安全生產論文篇九
煤礦作為一種不可再生資源，在未來很長的一段時間內，還將是中國的主要應用能源。目前已占到中國一次能源生產和消費結構的70%左右，預計到20xx年還將占到50%以上[1]。隨著在國家通過深化煤礦安全整治和貫徹執(zhí)行“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產”的12字方針，各地區(qū)及煤炭企業(yè)更加重視機電技術管理在生產中的應用，安全監(jiān)管部門的監(jiān)管工作也取得了長足進步，安全生產狀況總體穩(wěn)定。特別是在煤炭經濟形勢開始好轉的大環(huán)境中，煤礦資源的開采已經成為山西、貴州等采煤大省的主要經濟增長點，并在先進技術和設備的應用中，使其產量和質量都有了大幅提高。由于煤層開采自然條件極其復雜，而中國95%以上的煤礦開采都是地下作業(yè)，因而煤礦安全生產會受到很多因素的影響。主要包括2個方面：a)主觀方面。國內對煤礦企業(yè)的技術定位不夠準確，產業(yè)技術人員匱乏、設備落后等直接影響了勞動效率。為了有效減少人員傷亡提高生產率，高度機械化的作業(yè)模式亟待引進，新型礦井設計和技術裝備水準也應隨之提高；b)客觀方面。主要表現(xiàn)為基礎工作薄弱，安全技術裝備不足，“工程、技術、管理人才缺口多，愿意到煤礦長期工作的一線人才少?！钡默F(xiàn)象嚴重，加之機電系統(tǒng)的安全設施不合理等，引發(fā)了一系列的安全技術管理問題，都給煤礦安全生產留下了重大隱患。當前，煤礦重大及特大瓦斯（煤塵）災害事故時有發(fā)生，給中國的國家財產和公民安全都造成了巨大損失，致使煤礦安全生產形勢異常嚴峻[2]。
改革開放以來，中國煤礦的安全生產取得了一定的成就，安全質量標準化建設也初見成效，安全生產氣氛濃烈，安全管理基礎工作得到了長足的發(fā)展。但在這些進步的背后，煤礦生產管理至今還存在著一些無法克服的安全隱患。
2.1安全規(guī)范和實際操作不符。
煤礦的礦井管理規(guī)范非常嚴格，并有可供參照的國家法律規(guī)范標準，包括如關于電動機周圍瓦斯?jié)舛鹊囊?guī)定“電動機及其開關地點附近20m以內風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.5%時，必須停止運轉，撤出人員，切斷電源，進行處理”等設計機電系統(tǒng)的各方面規(guī)定。但一些煤礦企業(yè)并沒有自己專門的機電標準化的管理人員，通常還是采用雇傭兼職的方式來管理，很多環(huán)節(jié)并未按照國家相關的標準進行管理。加上員工對標準化概念的認識不強，缺少專業(yè)的操作技能，在實際操作中隨意性較強，對安全隱患不夠重視等執(zhí)行難現(xiàn)象，也是機電系統(tǒng)難以安全運行操作的一大難關。
2.2缺乏對位監(jiān)管職能作用削減煤礦機電設備運行是一個相互配合的整體系統(tǒng)，大多數煤礦企業(yè)都設立了煤礦機電科，主要負責機電生產和管理。而在其綜合管理中，卻往往出現(xiàn)只重生產而輕技術管理等監(jiān)管不力的問題，使管理職能作用削減，管理效果不明顯。主要表現(xiàn)在：缺少在試運行中對牽引鏈松緊程度的觀察；班長、電鉗工共同處理問題時的時間不足和停機信號不明顯等方面。在這種機電管理人員缺乏、專業(yè)組織不健全的管理現(xiàn)狀下，在生產時很容易出現(xiàn)因超負荷運轉而悶車、電氣及機械部件溫度過高而影響正常運轉的狀況發(fā)生，這些都會降低機電設備的正常運行，降低其使用生命，甚至產生人員傷亡的安全隱患。此外，煤礦行業(yè)在地方政府的監(jiān)管嚴重缺位，其市場準入原則不強，缺少必要的宏觀調控，也是煤礦安全事故頻發(fā)的重要外部因素。
2.3操作人員技術水平低專業(yè)素養(yǎng)不高。
受到煤礦企業(yè)自身的特點影響，在中國的'煤礦開采仍采用粗放式的作業(yè)方式，機電技術操作者受教育程度普遍不高，而且來去頻繁，很難固定，對新招收的員工缺少系統(tǒng)專業(yè)的學習，理論知識和操作管理經驗都顯不足。即便一些企業(yè)定期開展機電培訓，也一般為“走馬觀花”的形式，培訓理論知識與工作實踐的培訓脫節(jié)，缺少針對性，以致被培訓人員的學習熱情不高，這些都會導致安全隱患的發(fā)生。
2.4缺少安全意識安全投入不足。
隨著煤炭企業(yè)市場化的不斷深入，上到管理下到工人都對產量和效益更為注重，卻忽略了安全生產管理，安全意識薄弱，顛倒了產量、效益和安全之間的關系。只顧眼前利益，將《作業(yè)規(guī)程》、《技術措施》等當成開工護身符[3]。在安全設施的投入和安全資金的使用方面存在較大缺口，使安全生產難度加大。
3.1建立健全的技術管理體制。
在煤礦安全生產中，中國對煤礦機電設備的規(guī)定已經非常明確，但仍存在諸多的不完善之處。這就要求各煤礦企業(yè)積極按照《煤炭安全規(guī)程》規(guī)定，建立健全安全技術管理體制，成立由技術員、技術技師和優(yōu)秀技術工人組成的專業(yè)化管理機構小組，定期組織召開技術管理專題會議，安排業(yè)務素質較高的專職技術人員進行安全管理，真正做到明確分工、各司其職，使技術管理與生產相統(tǒng)一，盡量使安全規(guī)范與實際執(zhí)行過程相符合[4]。
3.2履行管理義務服務安全生產。
強化機電設備的綜合管理，是有效解決第一線安全操作問題的關鍵。而中國煤礦安全生產的綜合監(jiān)管一般采用獎、懲兩種方式。一些私人煤老板為了追逐眼前利益，經?？s減各部門的運行開支，將老化落后的機電設備投入到煤礦開采中，又不進行實時監(jiān)管維修，嚴重影響開采效率，從業(yè)人員安全無保障。煤礦集團作為綜合管理的監(jiān)管執(zhí)行部門，需嚴格履行相關政策法規(guī)中的管理義務，擴大投資、及時維修更新設備，在落實基礎管理的基礎上，服務安全生產。
3.3加強現(xiàn)場管理提高運轉效率。
機電設備的現(xiàn)場安裝質量直接關系到機電安全問題。加強設備安裝過程、運行過程和檢修過程的質量把控，能有效降低機電設備的故障率。合理利用設備并定期檢查，能大大提高設備在使用中的運行效率和使用壽命。這就要求機電設備管理員依照相關制度，認真把關每一道工序，嚴格提高質量驗收標準，在確認沒有任何問題后再進行確認簽字，并移交下一道工序。通過實施責任制的方式來確保設備現(xiàn)場管理的有序、高質完成。
3.4強化安全培訓提高人員專業(yè)素質。
將技術培訓作為管理重點，實行煤炭從業(yè)準入制度。強化對機電技術操作人員的安全培訓，將全員培訓、終身培訓/間斷性培訓和上崗培訓相結合，并制定相應的考核制度和計劃。加大對專業(yè)技術人才的培養(yǎng)投資力度，通過采取措施請進優(yōu)秀的師傅，讓在職員工有機會走出去參加培訓學習的方法，提高從業(yè)者的業(yè)務素質和技術能力，對相關的經營管理者和一些特殊工種的人員嚴格實行持證上崗制度。同時，制定相關的獎勵措施，對一線的優(yōu)秀操作人員進行鼓勵，營造良好的工作氛圍，來不斷激發(fā)在職人員學習機電技術的積極性，從而使機電技術從業(yè)人員的業(yè)務水平和自身專業(yè)素質不斷提升，將人的不安全行為降到最低[5]。
3.5加大科技投入的力度。
在中國煤礦企業(yè)頻繁出現(xiàn)安全事故，很大一部分原因都是由于煤礦機電安全管理技術落后造成的。在煤礦安全生產中，加大煤礦機電安全科研的資金投入，積極引進國外先進的技術設備，科學合理地安排生產，是搞好機電安全生產、提高機電技術管理水平和企業(yè)經濟效益的重要途徑，也能給中國的煤礦機電技術管理的安全生產提供保證，營造良好的工作環(huán)境，以確保煤礦行業(yè)的后繼有人。
4結語。
煤礦事故的發(fā)生除了與生產環(huán)境有關外，煤礦機電技術管理中的人為因素是威脅煤礦安全生產的重大因素。只有積極采取合理的有效措施加強技術管理，才能不斷提高煤礦生產的機械化程度，提升機電裝備水平，滿足日益發(fā)展的煤礦安全生產的現(xiàn)實需要，降低安全事故的發(fā)生率，為社會的和諧發(fā)展提供保障。
作者：程潤明工作單位：山西潞安集團司馬煤業(yè)有限公司。
煤礦安全生產論文篇十
有關法規(guī)都學會，安全方針記心中。
下井前，莫忘記，帶好礦燈自救器。
化纖衣服不能穿，禁帶火具和香煙。
礦工靴，要穿好，時刻戴牢安全帽。
不喝酒，休息好，精力集中效率高。
持證上崗要牢記，井下處處要注意。
導電材料和工具，嚴防接觸帶電體。
尖刃工具要套上，防止意外把人傷。
帶著工具乘車罐，不準超出車、罐幫。
進出罐蘢、上下車，服從指揮要自覺。
罐、車之內守紀律，不許打鬧和擁擠。
乘人車，且莫站，不準用手扒車沿。
斜巷行車不行人，聲光信號要留神。
皮帶、溜子不能坐，嚴禁爬、蹬和跳車。
來往車輛看仔細，跨越軌道要注意。
開風門，在一側，當心過車把人擠；
人、車過后門要關，風流短路留隱患。
行人要走人行道，跨越設備走繞道。
遇見警標和柵欄，千萬不能往里鉆。
井下不許拆礦燈，關好風門保通風。
先檢查，后工作，按照規(guī)程來作業(yè)，
工余時間若休息，必須找個安全地。
不打盹，不睡覺，不動設備和信號。
工作完畢要清理，嚴格交接莫忘記。
煤礦安全生產論文篇十一
近些年，雖然我國建筑工程質量監(jiān)督和管理的體制在不斷進行完善，整個工程監(jiān)督管理的質量與效率都有很大提高，但是在現(xiàn)實生活中，還存在很多急需解決的讓你，主要的問題有如下幾個方面:。
(1)與質量的監(jiān)督管理相關的法規(guī)法律還不是很完善。在建筑施工中，質量的監(jiān)督管理主要是按照各種法規(guī)和法律以及地方的規(guī)章制度等，但是從實際情況來看，質量的監(jiān)督管理缺乏相關的法律制約，造成一些不良行為沒有受到相應處罰，這就對質量的監(jiān)督和管理有很大影響。
(2)對建筑工程的質量進行監(jiān)理的單位經費還有一些問題存在。目前，在國內的建筑行業(yè)，大部分監(jiān)理單位都自負盈虧，監(jiān)理費用通常由工程建設企業(yè)直接付給監(jiān)理單位，很多工程建設企業(yè)為了對建設的成本進行控制，經常沒有按照相關的規(guī)定付給監(jiān)理機構應得的監(jiān)理費用，還經常對監(jiān)理機構提出各種要求，比如要求在費用方面給予相應的優(yōu)惠。這些現(xiàn)象的存在造成監(jiān)理機構的資金短缺，所以，很多監(jiān)理機構在對各工程具體監(jiān)理的人員與相應技術人員進行配置時，就可能存在很多缺陷，這就造成監(jiān)理機構并沒有真正的發(fā)揮出相應的作用，對整個建筑工程的質量也有直接的`影響。
(3)對建筑工程進行監(jiān)督的人員的素質還有待提高。對建筑工程的質量進行監(jiān)督和管理，需要了解一些建筑方面的專業(yè)知識，還要具備一定的管理能力，對監(jiān)理人員的素質有較高的要求。但是從實際的情況出發(fā)，不管是政府相關的人員，還是專業(yè)監(jiān)理機構的人員，他們之中有很多人員的綜合素質與能力沒有達到相應的標準和要求，這對整個監(jiān)督管理工作帶來很大的阻礙。
4對建筑工程質量監(jiān)督管理問題進行改進的措施。
(1)要強化對工程的質量進行監(jiān)督管理執(zhí)法的力度。隨著全球化的不斷深化，我國的整體實力有了很大的提高，城市化進程也不斷加快，在城市化的過程中，建筑工程的數量與規(guī)模都在不斷增加，所以需要確保對工程的質量進行監(jiān)督管理執(zhí)法的力度，以便使監(jiān)督管理的水平符合相關的標準和要求。要想對工程的質量進行監(jiān)督和管理，需要對國內經濟發(fā)展的狀況和國際動態(tài)進行詳細的了解，以全球化大背景為基礎，強化對其進行改革的力度，加強執(zhí)法力度，切實發(fā)揮出法律在監(jiān)督管理中的作用。
(2)需要完善對建筑工程的質量進行監(jiān)督管理的法律建設。時代的進步，使得我國在整個世界經濟中發(fā)揮的作用越來越大，建筑行業(yè)是推動國內經濟增長的重要力量，面臨的挑戰(zhàn)也不斷增加，其中法律建設時急需解決的重點問題。首先要對涉及的各項法律進行完善，對整個行業(yè)質量的監(jiān)督和管理標準、監(jiān)督的規(guī)范等進行完善，以便為實際的監(jiān)督管理提供科學的參考，需要按照我國實際狀況，制定出符合建筑行業(yè)與人民需求的法律，這對提高監(jiān)理單位的各種質量也有很大幫助。
(3)需要對相應人才建設進行強化，加強培養(yǎng)監(jiān)督管理的專業(yè)人才。在建筑行業(yè)，對工程的質量進行監(jiān)督和管理時，專業(yè)人才的素質與能力和監(jiān)督管理的質量有直接的聯(lián)系，目前建筑行業(yè)缺乏對質量進行監(jiān)督管理的人才、以及現(xiàn)有人才素質與能力沒有達到相關的要求是非常現(xiàn)實的問題。所以，需要不斷強化培養(yǎng)相應的人才，可以強化對他們技術能力的培訓，定期開展各種培訓工作，并邀請一些專業(yè)人士進行講座。還可以給出一定的名額，讓員工進行深造，繼續(xù)學習，加大人才的培養(yǎng)力度，切實提高他們的專業(yè)能力，以便使監(jiān)督和管理的水平得到提高。此外，還要加強對他們職業(yè)素養(yǎng)和道德的培訓，強化他們的責任和質量意識，促使他們充分的發(fā)揮主動性。此外，還要注意吸收一些綜合人才，壯大目前監(jiān)督管理的隊伍。
(4)要使監(jiān)理工作的作用得到鞏固。建筑工程的監(jiān)理工作時確保整個工程質量的關鍵，和發(fā)達的國家和地區(qū)相比，我國在這方面的起步相對較晚，雖然近些年監(jiān)理環(huán)節(jié)逐漸引起人們的關注，但是還沒有社會整體的大環(huán)境對其開展提供便利，所以，就要加大對監(jiān)理工作的重視，鞏固監(jiān)理工作的作用，賦予監(jiān)理機構更多自主權，不能一味的迎合工程建筑企業(yè)的要求。監(jiān)理機構還要提高自己的綜合實力，按照相關的標準和規(guī)定，嚴格的開展監(jiān)理工作，并發(fā)揮出應有的作用。
(5)要注意全面的質量監(jiān)督和管理。在建筑行業(yè)內，對工程的質量進行監(jiān)督和管理是全面進行管理的過程，涉及到很多不同的環(huán)節(jié)，對質量進行監(jiān)督和管理時，需要對整個工程的各個環(huán)節(jié)都進行嚴格的監(jiān)督，比如，在施工開始之前，需要對圖紙進行嚴格的審查，施工時要對施工的技術進行嚴格的監(jiān)督，工程結束后需要強化對工程的驗收，只有在各個部分都強化對質量的監(jiān)督，才能切實提高整個工程的質量。
5結語。
綜上所述，對建筑工程的質量進行監(jiān)督管理具有重要的意義，需要不斷對其進行改進和完善，切實發(fā)揮出監(jiān)督管理的作用，提高建筑質量，促進整個行業(yè)的發(fā)展。
參考文獻:。
［1］項亞菁．建筑工程質量監(jiān)督管理現(xiàn)狀及措施［j］．現(xiàn)代裝飾:理論，(3)．。
煤礦安全生產論文篇十二
5.生產必須安全，安全促進生產。
6.落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
8.安全——我們永恒的旋律。
9.安全勤勞，生活美好。
11.傳播安全文化，宣傳安全知識。
12.防微杜漸，警鐘長鳴。
13.人人講安全，家家保平安。
14.嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
15.勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。
16.為安全投資是最大的福利。
17.安全是最大的節(jié)約事故是最大的浪費。
18.安全花開把春報生產效益節(jié)節(jié)高。
19.幸福是棵樹安全是沃土。
20.安全保健康千金及不上。
22.生產再忙安全不忘。
23.小心無大錯粗心鑄大過。
24.眼睛容不下一粒砂土安全來不得半點馬虎。
25.雜草不除禾苗不壯隱患不除效益難上。
26.安全不離口規(guī)章不離手。
27.安全是朵幸?；ê霞覞补嗝廊绠?。
28.安不可忘危治不可忘亂。
29.防護加警惕保安全無知加大意必危險。
30.管理基礎打得牢安全大廈層層高。
31.好鋼靠鍛打安全要嚴抓。
32.不怕千日緊只怕一時松。
33.遵章守紀光榮違章違紀可恥。
34.居安思危，常備不懈。
35.安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
36.只有防而不實，沒有防不勝防。
37.綠葉底下防蟲害，平靜之中防隱患。
38.寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。
39.抓基礎從小處著眼，防隱患從小處著手。
40.只有大意吃虧，沒有小心上當。
41.毛毛細雨濕衣裳，小事不防上大當。
42.質量標語。
43.筑質量長城，興中華經濟。
44.跨越今日的視野，擴展21世紀的眼光。
45.。筑質量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。
46.百尺竿頭，更進一步。
47.鑄造輝煌，唯有質量。
48.優(yōu)質灌溉，締造將來。
49.憂患圖自強，榮譽思奮進。
50.立優(yōu)質精神，構世紀藍圖。
51.質量帶給您看得見的'未來，說不盡的精彩。
52.質量是提高企業(yè)效益的保證。
53.質量是第一競爭力。
54.質量是企業(yè)的生命。
55.今日的質量，明日的市場。
56.以科技為動力，以質量求生存。
57.以質量求生存，以改革求發(fā)展。
58.質量出效益，點滴成江河。
59.建質量效益之路，創(chuàng)質量效益之業(yè)。
60.長**浪終有時，質量效益興鴻業(yè)。
61.企業(yè)精神，品質第一。
62.人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
63.和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
64.質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。
65.質量責任重于泰山。
66.產業(yè)競爭靠產品，產品競爭靠品質。
67.是永無止境的追求和尊嚴的起點。
68.只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客。
69.產品是軀殼，質量是靈魂。
70.質量是名牌的生命。
71.質量意識在我心中，產品質量在我手中。
72.質量意識強，品質有保障。
73.為創(chuàng)造世界級質量的產品而不懈努力。
74.卓越的產品和服務是員工的成就和自豪。
75.立身強手之林，唯有質量前提。
76.塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質名牌。
77.創(chuàng)優(yōu)質品牌，鑄一流企業(yè)形象。
78.追求品質卓越，盡顯企業(yè)精華。
79.重視產品質量，加強企業(yè)管理。
80.質量是企業(yè)的生命，質量是企業(yè)的效益，質量是企業(yè)發(fā)展的動力，質量靠全體員工去保證。
81.質量是企業(yè)生存的根基，需人人來扶持。
82.產品好象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
83.全民講質量，質量利全民。
84.優(yōu)質精神，上下一心。
85.同心協(xié)力，提高品質。
86.強化競爭意識，營造團隊精神。
87.團結一條心，石頭變成金。
88.質量靠大家，情系你我他。
89.同心協(xié)力創(chuàng)佳績，敬業(yè)樂群齊參與。
90.齊心協(xié)力，持之以恒。
91.深化質量管理，提高產品質量。
92.以精立業(yè)，以質取勝。
93.百年大計，質量第一。
94.提高質量，從我做起。
95.要想效益好，就要質量高。
96.加強質量意識，端正質量態(tài)度，規(guī)范質量行為，樹立質量風氣。
97.質量第一，從我做起。
98.質量來自精心操作。
99.質量放松勞而無功。
100.生產再忙，莫忘質量。
101.時時講質量，樹立生命觀。
102.一流的質量來源于一流的管理。
103.精益求精，鑄造品質的典范。
104.嚴師出高徒，精工出細活。
105.平日精耕細作，來時五谷豐登。
106.全員用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。
107.創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質，全廠員工齊努力。
108.多流一把汗，多操一份心，多創(chuàng)一批優(yōu)質質品。
109.堅持一流服務，創(chuàng)建一流企業(yè)。
110.鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
111.百分之一失誤，百分之百的損失。
112.品質觀念須放眼于大局，著手于微小。
113.品質最重要，每個環(huán)節(jié)要做到。
114.要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
115.等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
116.貫標認證，人人參與，從我做起。
117.建立質量體系，重在務求實效。
118.事事落到實處，安全有備無患。
119.顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。
120.創(chuàng)質量第一，讓顧客滿意。提供一流的服務，樹立一流的品質意識。
煤礦安全生產論文篇十三
1、違章操作禍無窮，事故出在魯莽中。
2、讓安全在我心中，在大家心中，在每一個人心中長駐。
3、年紀輕輕身先亡，令人常常痛斷腸。
4、過去的教訓就是今天的警鐘，清醒的回憶過去才能避免失誤。
5、違章操作其禍無窮，遭遇大難喪失前程。
6、安全在向人類挑戰(zhàn)，我們在大聲疾呼，千萬注意安全，減少人類災難。
7、引起大火造成禍端，經濟損失不計其數。
8、粗心未掛保險帶，遭受意外墜塵埃。
9、讓成千上萬個家庭美滿幸福，讓老人和孩子們歡笑，讓明天的生活更加絢麗多彩，這，就是安全工作者的憧憬和追求！
10、成績只是新的起點，安全一時一刻都不能放松，不斷發(fā)生的事故時刻敲響我們的警鐘。
11、即使行車直路上，也須緊握方向盤；即使從沒出事故，也須防患于未然。
12、安全帽未曾戴，遭鐵砸苦難挨。
13、安全，人人都要重視！安全，人人都要把關！安全，人人都有責任！安全，人人都要來管！
14、安全，你中有我，我中有你，保護自己，保護他人，保護國家財產不受損失。
15、忽視安全令人可嘆，遭遇不測令人可憐。
16、色盲――分辨不清色彩；麻痹者――看不見存在的危險。
17、小心謹慎轉危為安，驕做自滿招來禍患。
18、豺狼不會因吞食人畜而自己死去；隱患不會因傷害工人而自行消除。
19、勞保用品穿戴好，遇險可把平安保。
20、血的教訓足可鑒，處處小心方無恙。
21、繃繩跨路應設標記，切切不可疏忽大意。
22、你對違章講人情，事故對你不留情。
23、提高全民安全意識增強自我保護能力。
24、不講科學盲目蠻干，只求速度造成禍端。
25、質量差留下隱患，出事故令人膽寒。
26、作風散漫忙中偷懶，無視禁令點火吸煙。
27、沒有安全就沒有穩(wěn)定的人心，沒有安全就沒有團結戰(zhàn)斗的隊伍。
28、注意安全吧，它是我們企業(yè)生存的基礎；重視安全吧，讓我們企業(yè)的基礎像磐石一樣堅固！
29、冒險操作不應該，嚴厲懲罰即刻來。
30、為了千家萬戶的安寧和幸福，只要上崗1分鐘，就要確保安全60秒！
31、忽視安全后果真慘，終身殘廢實在可嘆。
32、為你，為他，為自己的人身安全。消除一切人為的不安全行為，努力消除一切不安全隱患。
33、安全在我心中，必須居安思危，安全在我心中，就必須狠抓不松勁。
34、能過大江大海的.人，有時也會在小河里翻船；能取得優(yōu)異成績的人，有時也因忽略安全工作而釀成災禍。
35、逞英雄盲目蠻干，似啞巴吃了黃連。
36、麻痹大意違章程，禍根出在這當中。
煤礦安全生產論文篇十四
1、開采要有批準區(qū)，正規(guī)回采不能虛。
2、想安全會安全能安全，人人爭當本安職工。
3、嚴禁超層和越界，空頂巷采屬淘汰。
4、安全確定不到位，強行作業(yè)要性命。
5、為了千家萬戶的安寧和幸福，只要上崗1分鐘，就要確保安全60秒！
6、無風微風循環(huán)風，冒險作業(yè)瞎逞能。
7、要想富滅事故。
8、堅持一流服務，創(chuàng)建一流企業(yè)。
9、百治不如一防。
10、最大的節(jié)約是安全、最大的浪費是事故；
11、質量差留下隱患，出事故令人膽寒。
12、學習理論來武裝，考試合格去上崗。
13、礦井通風很重要，通風系統(tǒng)要可靠。
14、警鐘長鳴決不大意，井下操作切莫麻痹。
15、皮帶、溜子不能坐，嚴禁爬、蹬和跳車。
16、安全編織幸福花環(huán)，違章釀成悔恨苦酒。
17、簡化作業(yè)省一時，貪小失大苦一世。打蛇不死終是害，隱患不除禍無窮。
18、創(chuàng)質量第一，讓顧客滿意。提供一流的服務，樹立一流的品質意識。
19、抓好安全如“磨刀”，“砍柴”之工誤不了。
20、四-保安全千日不足，出事故瞬間有余。
21、安全是流淚后的祈禱。
22、讓安全在我心中，在大家心中，在每一個人心中長駐。
23、領導堅持帶班干，職工班班心里安。
24、安全防范，貴在堅持。一人違章，眾人遭殃。步步小心，平安是金。
25、以一萬次的遵章守紀，防止事故的萬一發(fā)生。
26、開風門，在一側，當心過車把人擠；
27、工作完畢要清理，嚴格交接莫忘記。
28、安全生產是效益之本、幸福之源。
29、大膽蠻干求高產，釀成大禍后悔晚。
30、安全為了生，不冒一步險。
31、安全是企業(yè)的核心競爭力。
32、即使行車直路上，也須緊握方向盤；即使從沒出事故，也須防患于未然。
33、電線變潮易起火，過載發(fā)熱釀大禍。
34、人人講安全，安全為人人。扳緊一只螺釘，消除一個隱患。安全拋腦后，事故便冒頭。隱患猛如虎，不治遭懲處。
35、小心謹慎轉危為安，驕做自滿招來禍患。
36、安全帽未曾戴，遭鐵砸苦難挨。
37、治理水害要堅持有疑必探先探后掘原則。
38、水區(qū)邊界留煤柱，隔水煤柱要保護。
39、消防安全從幼兒教育做起。
40、違章作業(yè)等于自殺，違章指揮等于殺人，違章不糾等于幫兇。安全心中記，操作不違章，父母放心，妻兒安心。以一萬次的遵章守紀，防止事故的萬一發(fā)生。
41、寧可流掉十滴汗，也不掉下一滴血。
42、年紀輕輕身先亡，令人常常痛斷腸。
43、遵章是安全的先導，違章是事故的根苗。
44、瓦斯無色無嗅無味，防范須時刻謹慎。
45、能過大江大海的人，有時也會在小河里翻船；能取得優(yōu)異成績的人，有時也因忽略安全工作而釀成災禍。
46、麻痹大意違章程，禍根出在這當中。
47、生產必須安全，安全促進生產。
48、員工入礦要培訓，要學技術和理論。
49、平時勤報憂，及時敲警鐘。拒絕違章指揮，制止違章作業(yè)。避免短期行為，督促隱患整改。好鋼靠鍛打，安全要嚴抓。
50、人人保安全，處處是春天。
51、安全無“小事”，操作別大意。素質不過硬，安全無保證。
52、帶著工具乘車罐，不準超出車、罐幫。
53、不明“真象”嚴是害，明白之后才是愛。
54、幸福之家在于安全，痛哭之聲出于僥幸。
55、質量是企業(yè)的生命，安全是礦工的生命。
煤礦安全生產論文篇十五
第一條為落實安全生產法律法規(guī)和上級一系列安全管理文件、標準要求，強化風險分級管控與隱患排查治理體系(以下簡稱“雙重預防體系”)規(guī)范建設和責任落實，實現(xiàn)持續(xù)改進，確保風險受控和安全穩(wěn)定，特制定本辦法。
第二條本辦法是礦“雙重預防體系”建設和運行情況的基本要求，作為“雙重預防體系”建設和運行的考核依據。
第三條安監(jiān)處是公司的具體實施部門，負責本辦法的制定，根據監(jiān)督檢查情況，定期對各部門“雙重預防體系”建設及運行情況進行運行考核，提出考核意見，并負責定期統(tǒng)計匯總考核情況上報月度考核例會。
第四條本辦法適用于礦各部門雙重預防體系獎懲考核。
第二章體系建立與考核。
第五條各部門要按照安全生產標準化和礦《安全風險分級管控工作實施辦法》、《安全風險分級管控工作責任體系》、《安全風險管控、隱患排查治理制度》要求及規(guī)定，規(guī)范各部門“雙重預防體系”。未按要求規(guī)范建立“雙重預防體系”并形成文件資料的，給予責任部門負責人100元考核。
第六條各部門要成立以部門負責人為組長的雙重預防體系建設工作小組，制定各部門雙重預防體系職責以及具體實施步驟。統(tǒng)籌組織和落實本單位的“雙重預防體系”建設工作，確?！半p重預防體系”規(guī)范建設。未成立以主要負責人為組長的組織機構或未有效組織落實的，給予責任部門負責人100元考核。
第七條各單位、部門要建立符合本單位實際的“雙重預防體系”實施方案、安全生產分級管控和隱患排查治理制度等相關制度，并落實“雙重預防體系”制度，確定風險分級管控和隱患排查治理的途徑、方法及要求。未按要求建立管理制度的，給予責任部門負責人100元考核。
第八條風險分級管控體系要形成“作業(yè)活動清單、設備設施清單、重大風險清單、安全風險分級管控清單”等書面建設資料;隱患排查治理體系要建立“現(xiàn)場類隱患排查臺賬、基礎管理類隱患排查臺賬、現(xiàn)場管理類隱患排查治理臺賬、基礎管理類隱患排查治理臺賬、隱患排查治理計劃”等書面建設資料，存在缺項的，給予責任部門負責人100元/項考核。
第九條各部門要按照風險分級管控實施指南的有關要求，在重大風險區(qū)域設置安全風險公告牌和作業(yè)人員上限告知牌板。未按要求設置的，責令限期整改，未按要求設置的，給予責任部門負責人每項100元考核。
第三章培訓教育與考核。
第十條各部門要強化“雙重預防體系”的教育培訓，將其納入本單位安全生產責任制和員工安全教育培訓計劃，制定培訓計劃，組織員工進行培訓，落實年度風險辨識評估報告、專項辨識評估、崗位告知卡三類培訓，形成規(guī)范的教育培訓資料并留檔。未落實“雙重預防體系”安全生產責任制和三類安全教育培訓的，給予責任負責人100元考核。
第十一條各部門實施的培訓教育要確保效果，使職工掌握本崗位風險點名稱、風險等級、主要危險源辨識方法和管控措施，掌握本崗位隱患排查治理的內容與標準、工作程序、方法等。檢查發(fā)現(xiàn)崗位人員未掌握的，每人次對責任人考核20元，聯(lián)責責任單位負責人10元。
第十二條各紀、各部門負責人要掌握風險分級管控和隱患排查治理體系要求，掌握本層級管控的風險點、危險源情況、管控措施及隱患排查治理的類別、頻次及要求。各級負責人及崗位人員不了解的，每人次考核20元。
第十三條“雙重預防體系”教育培訓要納入年度教育培訓計劃，并按計劃實施?！半p重預防體系”未納入年度教育培訓計劃的，給予責任部門負責人100元考核。
第十四條各部門要建立教育培訓效果檢測機制，開展閉卷考試，定期和不定期檢測“雙重預防體系”教育培訓效果，督促各級人員掌握和落實雙重預防體系要求。未開展閉卷考試的，給予責任部門負責人100元考核。
第四章風險分級管控與考核。
第十五條風險分級管控按照年度和隨機進行的方式，實施重新梳理和優(yōu)化。每年至少組織一次全面梳理優(yōu)化。在新采區(qū)、新水平、新工作面、生產系統(tǒng)、生產工藝、主要設備設施、重大災害因素、排放瓦斯、死亡事故或涉險事故或所在省份發(fā)生重特大事故后要及時組織專項安全風險分級辨識評估與管控措施變更。未按期組織或及時變更的，給予責任部門負責人100元考核。
第十六條各部門要按要求對所管控的風險，落實分級管控職責，確保責任明確、措施有力、管控到位。達不到要求的，給予責任部門負責人100元考核。
第十七條風險點劃分要結合單位實際，遵循“大小適中、便于分類、功能獨立、易于管理、范圍清晰”的原則合理劃分。風險點劃分存在明顯問題的，責令限期整改，未按要求整改的，給予責任部門負責人100元考核。
第十八條風險點劃分和危險源辨識要自下而上組織實施，讓崗位員工充分參與，注重作業(yè)活動、作業(yè)步驟、設備設施分類的合理性和符合性。員工未能充分參與、危險源辨識不到位的，未能掌握風險點、危險源及管控措施的，給予責任部門負責人每人次20元考核。
第十九條風險評估要結合礦制度要求，進行定性、定量評估，根據評價結果按從嚴從高原則判定評估級別。充分考慮有關安全生產法律法規(guī);設計規(guī)范、技術標準;風險評估不合理的，給予責任部門負責人100元考核。
第二十條制定風險管控措施時要從工程技術措施、管理措施、培訓教育措施、個體防護措施、應急處置措施五個方面充分考慮，確保風險有效受控，不可接受風險應補充制定管控措施并實施，直至風險可以接受。風險管控措施存在明顯不到位的，給予責任部門負責人100元考核。
第五章隱患排查治理與考核。
第二十一條各部門要按照礦隱患排查治理制度要求，建立和完善各部門隱患排查計劃等相關規(guī)定。未按要求建立的，給予責任部門負責人100元考核。
第二十二條各部門隱患排查治理要對照現(xiàn)有隱患治理措施，進行分層次、定頻次、逐項檢查，留存各層級檢查記錄，確保效果。存在明顯問題的，給予責任部門每項100元考核。
第二十三條隱患排查發(fā)現(xiàn)的問題要遵循閉環(huán)管理原則，按照“排查-整改-驗收-復查-閉合-銷號”的流程，進行責任到人的整改和驗收復查閉合，確保整改到位。隱患排查治理不符合閉環(huán)管理要求的，每項考核責任部門負責人20元。
第二十四條各部門要按照隱患排查治理制度要求，組織實施本單位隱患排查治理，及時消除隱患。隱患排查治理存在明顯缺陷的，考核責任部門負責人100元。
第二十五條礦各級管理人員排查出的基礎管理類隱患和生產現(xiàn)場類隱患，由排查人根據隱患區(qū)域和責任制定整改措施、限定整改時間落實相關責任人進行整改。未按要求落實整改的，每項考核責任部門負責人100元。
第二十六條重大事故隱患未能及時發(fā)現(xiàn)和落實整改的，每項考核責任部門負責人200元。
第二十七條各部門對重大事故隱患要制定整改方案，并制定隱患整改前的管控措施和應急措施，無法有效管控的，必須實施停產措施。沒按要求落實的，考核責任部門負責人500元。
第二十九條雙重預防體系建設方面積極主動且表現(xiàn)優(yōu)秀的，對單位或部門負責人、班組長以及員工給予獎勵，作為年度評選先進的重要依據。崗位員工排查出的較大隱患，經確認后根據情況給予50元的獎勵;排查出重大隱患的，經確認后給予200元的獎勵。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并成功避免事故發(fā)生的，一次性獎勵500元。獎勵金額經主要負責人審批后執(zhí)行。
第六章持續(xù)改進與考核。
第三十條礦每年至少組織一次對雙防體系建設、運行情況進行系統(tǒng)性評審并保存評審記錄，并對評審結果進行公示和公布，充分調動雙重預防體系建設的積極性和主動性，對在雙重預防體系建設和運行良好的單位或部室給予獎勵1000元，對在雙重預防體系建設或運行不正常、滯后的單位或部室給予罰款1000元。
煤礦安全生產論文篇十六
安全是煤礦生產順利進行的有力保障。安全就是以人為本，安全就是效益。那么安全究竟是為了誰？安全又依靠誰？安全誰來負責呢？下面我談談個人的看法：
安全為了誰？---眾所周知，煤礦安全生產，以人為本。安全為了職工，這是核心安全觀。其內容有：不傷害自己，不傷害別人，不被人傷害，堅持"三不傷害"，要珍惜生命，珍愛自己，強化"我要安全，我會安全，我能安全"意識。透過現(xiàn)象看本質，尋根問底，安全就是為了自己，自己才是安全的主體，才是安全的真正實體，我們需要安全。從生命的角度來看，生命對于任何人來說只有一次，只要是熱愛生活的人，都會珍視自己的生命，都明確安全的真正意義。實體的安全才是真正的安全，樹立生命安全觀，以意識指導行為，在行動中強化安全意識，做到熱愛生命，珍視生命。所以安全是為了自己。
安全依靠誰？---作為煤礦企業(yè)的每個職工都有責任，都要負擔相應的責任，擁有安全是履行責任的保障。所以煤礦的.安全就要依靠廣大職工，需要廣大職工樹立牢固的安全責任觀，煤礦以人為主體，安全是職工對于煤礦的最基本責任。煤礦生產的順利開展，煤礦的長足發(fā)展，無不需要職工的安全。只有職工個體實現(xiàn)了安全，煤礦的效益和發(fā)展才會有保障，整個煤礦才能良好運行。只有煤礦實現(xiàn)了效益，職工才能實現(xiàn)自我的效益，歸根結底，安全不僅是煤礦的效益，更是自我的效益，兩者相輔相成。
安全誰來負責？---談起這個問題，很多人不約而同的會說：誰主管誰負責唄。其實這是個錯誤的思想。大家想想：父母不求子女回報什么，給與多少，只求我們平平安安，健健康康；不求金玉滿堂，只求一生平安，就是最好的答案。安全，是我們每個人的責任。我們不但負有社會責任，還負有家庭責任。自我安全是我們對于家庭應負的基本責任。所以我們更要安全，使自己安全，對于父母也是盡一種孝道。所以說：安全是由我們每個人來負責的！
安全工作為了自己，安全工作依靠的是我們每個個人，安全是由我們自己來負責的！明確這個思想意識之后，我們每個人樹立牢固安全價值觀，明確安全對于人生價值的實現(xiàn)的重要意義。不言而喻，安全就是幸福。只有擁有生命的安全，才能獲得人生的幸福；只有健康的生命，才能創(chuàng)造幸福，才能享受幸福，充分認識人的生命與健康的價值，強化"善待生命，珍惜健康"的人之常情。
怎樣才能做到安全呢？"以人為本，安全第一，預防為主，綜合治理"的煤礦管理宗旨就是要我們樹立安全預防觀。一切事故都是可以預防和避免的。作為個體，首先要從規(guī)范自己的行為做起，規(guī)范操作行為，拒絕不安全行為，崗位操作安全規(guī)范，不斷學習安全操作規(guī)程，切實提高安全意識，樹立安全生產觀。安全源于行動，安全責任重在落實。
沒有個人的安全就沒有煤礦生產的和諧穩(wěn)定，沒有個人的安全就沒有幸福的人生、和睦的家庭，沒有個人的安全，我們的每個人的人生目標將化為烏有。"每個人以事故教訓為鑒，以事故經驗為指導，讓我們正視安全，珍視生命，拒絕違章，保障安全，使安全體現(xiàn)在實際行動中，安全是和諧的基礎，安全生產，和諧發(fā)展。"。
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