科技的發(fā)展帶來了諸多便利，但同時也帶來了一些新的挑戰(zhàn)?？偨Y(jié)不僅要總結(jié)自身，還要學會關(guān)注他人的意見和建議。7.通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以更好地理解什么是一篇好的總結(jié)
領(lǐng)導慰問員工會議分鐘講話稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的同事家人們：
大家好！
我是后勤部的經(jīng)理__，很高興能夠在這次員工大會上面作為發(fā)言者之一進行演講，首先請允許我代表酒店的領(lǐng)導向大家表示贊賞，前段時間我們酒店在我們每一位同時家人們的努力之下，很好地完成了年出制定的上半年的工作計劃目標，這也意味著我們下半年的工作量不用那么緊張了。當然我這么說并不是希望大家在下半年放松壓力，我們現(xiàn)在的發(fā)展是很不錯的，也就是說明如果我們下半年能夠繼續(xù)保持這樣的態(tài)勢，那么我們酒店今年的業(yè)績就能夠比上一年有非常大的進步，這是我們酒店的榮耀。當然了，現(xiàn)在說這個榮耀是太早了的，仍舊是鏡中花水中月，而這個虛幻的榮耀能不能難道落到我們每一位的手中來，就需要我們每一位在下半年繼續(xù)加油了，只要我們能夠保持住上半年的工作態(tài)勢，希望還是非常大的。
上半年的工作，說實話大家都清楚，我們酒店的困難還是比較大的，我們遇到了許許多多的挑戰(zhàn)，但是因為有這么優(yōu)秀的你們，有這么優(yōu)秀的領(lǐng)導正確指揮，我們在這逆風的開局中展翅飛翔，創(chuàng)造了這么棒的成績，我真的為大家感到自豪和震撼。我們沒有在困難中被打倒，甚至是表現(xiàn)的越來越好，這就說明我們酒店的每一位都是優(yōu)秀的人才，是我們酒店寶貴的財富。我們在困難中披荊斬棘，展現(xiàn)了我恩酒店優(yōu)秀的文化，也展現(xiàn)了我們聊點員工的高素質(zhì)，這是別的公司一直在追求的，我們做到了這一點，不是因為別人的襯托，而是你們大家的努力付出啊，請允許我對你們說一聲：“你們真棒！”
但是在這里我同樣想對大家說一句話，這是我剛進酒店的時候總經(jīng)理跟我說的：“無論你曾經(jīng)在工作中有多么大的成就，那都只是你簡歷上的成績，而不是你行動上的成績?！贝蠹易龀隽诉@樣大的成績，有理由自豪，但是不能自大，我們可以在以后很驕傲的跟別人說我曾經(jīng)做出了多么了不起的成績，但是我們千萬不能讓它影響到我們的工作，我們可以自信，但它不是我們的資本，榮耀屬于過去，現(xiàn)在已經(jīng)成為了既定的歷史，我們需要做到是追求下一個榮耀，創(chuàng)造出另外一個讓人驚嘆的成績。
所以，同志們，下半年，我恩繼續(xù)努力，我相信只要下半年我們繼續(xù)向過去的時間一樣不畏困難敢闖敢拼，新的榮耀追將屬于我們！
領(lǐng)導慰問員工會議分鐘講話稿篇二
尊敬的常主席、總裁,尊敬的各位領(lǐng)導:。
新年伊始,萬象更新。新年第一天,~~就頂風冒寒,不辭辛勞,率隊到~~公司慰問,為我們鼓勁加油。在此,我代表公司全體干部職工向~~和各位領(lǐng)導,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
新的一年,開門見喜。在昨天夜班生產(chǎn)中,公司廣大干部職工戰(zhàn)風斗寒,揮汗大干,一舉創(chuàng)出了單班吞吐量12.3萬噸,接卸外貿(mào)礦10萬噸,裝卸火車700節(jié)的優(yōu)異戰(zhàn)績。新年首戰(zhàn)大捷!在此,特向~~和各位領(lǐng)導報喜!
剛過去的一年,公司在、市政府的領(lǐng)導和支持下,同心同德,頑強拼搏,譜寫了~~公司發(fā)展史上最為輝煌、最為燦爛的一頁。~~年是~~公司受益最大的一年,市政府科學決策,投入~~億元巨資,先后為公司打造了“~~工程”、“~~工程”。在~的關(guān)心和重金武裝下,公司實現(xiàn)了跨越大發(fā)展。在此,我代表公司全體干部職工,再一次向始終關(guān)心、支持公司發(fā)展的~表示最崇高的敬意和最衷心的感謝!
面對新的形勢、新的任務、新的挑戰(zhàn),我們要認真貫徹~一系列重要講話精神,抓學習、抓安全、抓生產(chǎn)、抓生活,堅決完成各項任務。我們決心牢記責任,不忘重托,超越自我,誓奪全勝,“越是困難越向前”。在確保安全質(zhì)量的前提下,堅決奪取“開門紅”,勝利實現(xiàn)“雙過半”,確保全年“滿堂紅”。給、市政府交上一份滿意的答卷,決不辜負、市政府對~~公司的殷切期望!
最后,再次祝愿~,各位領(lǐng)導節(jié)日愉快,身體健康,闔家歡樂,萬事如意!
領(lǐng)導慰問員工會議分鐘講話稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位鄉(xiāng)親、各位朋友、各位同事：
大家上午好！
斗轉(zhuǎn)星移、萬象更新，舊歷的年底，畢竟最像年底，村鎮(zhèn)上不必說，就在天空中，也顯出將到新年的氣象來，一年一度的新春佳節(jié)就要來臨。
很榮幸來到xx鎮(zhèn)，參加今天，xx集團xx年春節(jié)慰問活動。在這良辰美景之時，向xx縣各鎮(zhèn)的鄉(xiāng)親們，致以最良好的祝愿，和最誠摯的問候！向鼎力支持此次活動的博羅縣政府，及民政部門的同志，表示衷心的感謝，和深深的敬意！
為了讓xx的.父老鄉(xiāng)親，度過一個溫馨祥和的春節(jié)，在xx年新春佳節(jié)即將來臨之際，旭日集團與往年一樣，為x市四區(qū)（xx區(qū)、xx區(qū)、xx灣、xx區(qū)）、三縣（xx縣﹑xx縣和xx縣）的低保戶、五保戶共四萬多戶，每戶派送大米50斤、食用油5斤，以此獻上旭日人的真情和心意。
在這里，我也要很高興地，告訴大家一個好消息，xx集團管理層臨時決定，今年春節(jié)的慰問活動，除了按以往的標準外，再次拿出逾xx萬現(xiàn)金，為每個五保戶、低保家庭，送上一個100元的現(xiàn)金大紅包！那么，本次春節(jié)慰問的總價值，已超過一千萬元！希望我們的綿薄之力﹐能讓這些困難的父老鄉(xiāng)親們，度過一個溫暖無憂的春節(jié)！
旭日集團，組成千余名的志愿者隊伍，奔赴到四區(qū)三縣的每個角落，我們一定在春節(jié)前，將錢和物資送到五保戶、低保戶的手中。xx縣的慰問活動，歷來得到了民政部門的大力支持與協(xié)助。尤其這次活動，我們要在這么短的時間內(nèi)，走遍博羅縣的22個鎮(zhèn)所有鄉(xiāng)村，共xxxx多戶家庭，更離不開民政部門，及鄉(xiāng)村領(lǐng)導的辛苦支持、無私奉獻和真切關(guān)愛，道一聲"你們辛苦啦，感謝你們"。
未來，我們相信，旭日集團，將會繼續(xù)秉承"窮則獨善其身﹐達則兼善天下"的理念，在不斷發(fā)展壯大之余，不遺余力，回饋社會。讓我們攜起手來，用慈善之心、博愛之心傳遞溫暖，為創(chuàng)造和諧、文明、幸福的x作出努力。
最后，祝愿各位領(lǐng)導、各位鄉(xiāng)親、各位朋友、各位同事，身體健康，家庭幸福，新春愉快，萬事如意！
謝謝大家！
領(lǐng)導慰問員工會議分鐘講話稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、全體演職人員，同志們：
下午好!
在春光明媚、春意盎然的美好時節(jié)，今天，我們工廠全體職工及家屬懷著無比喜悅的心情迎來了~~市總工會歡樂五一行暨‘行業(yè)之星’頒獎慰問演出?。省國防工辦、~~市總工會和國防系統(tǒng)的各位領(lǐng)導、各位嘉賓在百忙之中蒞臨工廠，市總工會?連心橋?藝術(shù)團全體演職人員帶著精彩的文藝節(jié)目，不辭辛勞，風塵仆仆深入基層、來到我廠進行專場慰問演出，這是我廠職工及家屬莫大的榮幸，充分體現(xiàn)了上級機關(guān)對我廠職工的無限關(guān)心和厚愛。在此，我代表工廠領(lǐng)導，代表全廠職工及家屬向各位領(lǐng)導、各位來賓和全體演職人員表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!
近幾年來，工廠堅持一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓建設、千方百計增效益，企業(yè)保持了穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。工廠始終堅持把企業(yè)文化建設與精神文明、物質(zhì)文明建設有機結(jié)合、同步推進，取得了一系列新成果。目前，全廠職工正滿懷信心，激情昂揚，團結(jié)奮進，為全面實現(xiàn)工廠五年發(fā)展規(guī)劃目標而努力奮斗。
多年來，我廠各方面的工作得到了省國防工辦、省市工會領(lǐng)導以及國防系統(tǒng)單位領(lǐng)導的大力支持和幫助，借此機會，向各位領(lǐng)導、各位嘉賓和所有關(guān)心、支持工廠建設與發(fā)展的新老朋友表示衷心的感謝!
今天，全廠職工及家屬即將享受到精彩紛呈的文藝大餐，體味到?連心橋?藝術(shù)團?心系基層、關(guān)愛職工?的高尚情懷，同時，又將親身感受到先進模范人物的無尚光榮，通過今天的活動，必將進一步激發(fā)全廠職工積極投身企業(yè)建設的工作熱情，營造崇尚先進、爭先創(chuàng)優(yōu)、銳意創(chuàng)新的濃厚氛圍，全面促進工廠又好又快發(fā)展。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導、各位來賓和全體演職人員對我廠的關(guān)心、支持和幫助!預祝頒獎慰問演出取得圓滿成功!衷心祝愿各位領(lǐng)導、各位來賓和全體演職人員心情好、身體好、工作好、生活好、一切都好!謝謝大家!
領(lǐng)導慰問員工會議分鐘講話稿篇五
尊敬的常主席、總裁，尊敬的各位領(lǐng)導：
今天，我們在這里隆x祝xx省第十五個環(huán)衛(wèi)工人節(jié)。在此，我代表xx區(qū)委、區(qū)政府向全區(qū)環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上的廣大干部職工、環(huán)衛(wèi)工人表示節(jié)日的祝賀和親切的慰問！向長期以來關(guān)心、支持我區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的各位領(lǐng)導、各界朋友表示衷心的感謝！
環(huán)衛(wèi)事業(yè)是一項平凡而偉大的事業(yè)，是城市物質(zhì)文明和精神文明建設的重要窗口。廣大環(huán)衛(wèi)工人長期在艱苦工作崗位上，不論刮風下雨，不分清晨黑夜，堅持工作，用你們的雙手來扮靚城市，用辛勤的汗水來贏得美麗。尤其在今年開展的“迎中博、創(chuàng)環(huán)境、爭一流”集中整治活動中，廣大環(huán)衛(wèi)工人更是付出了艱辛的勞動，為凈化美化城市做出了重要貢獻。當前，我區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境面貌顯著改善，廣大群眾維護環(huán)境意識明顯提升，城鄉(xiāng)清潔工程取得了階段性成效。
這其中無不凝結(jié)著廣大環(huán)衛(wèi)工人的`心血和汗水，你們無愧于“城市美容師”稱號，你們是新時期“最可愛的人”，區(qū)委、區(qū)政府和全區(qū)人民感謝你們！
當前，全市上下正在大力開展城鄉(xiāng)清潔工程，對于改善生態(tài)環(huán)境和人居環(huán)境，進一步提升我市品位，增強城市綜合競爭力，具有十分重要的意義。區(qū)委、區(qū)政府希望環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上的廣大干部職工繼續(xù)發(fā)揚“寧臟我一人，潔凈千萬家”的無私奉獻精神，以“愛我xx、建設xx”為己任，勤勤懇懇，任勞任怨，在本職崗位上再展風采、再創(chuàng)佳績，為改善市容環(huán)境、建設宜居xx再立新功。同時，也希望社會各界人士、全體市民一如既往地關(guān)心、支持我區(qū)的環(huán)衛(wèi)事業(yè)，給予環(huán)衛(wèi)工人更多的理解和支持，對他們高看一眼，厚愛一分，尊重他們的勞動成果，積極投身到環(huán)衛(wèi)事業(yè)上來。我相信，只要我們?nèi)鐣餐Γ鸵欢〞盐覀兊某鞘薪ㄔO得更加靚麗、更加美好。
最后，祝廣大環(huán)衛(wèi)工人身體健康，節(jié)日愉快。
謝謝！
領(lǐng)導慰問員工會議分鐘講話稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、親愛的同事們：
大家上午好：
今天我們在這里召開xx會議，我認為十分必要這對于xx工作開展具有十分重要指導意義。對于剛才xxx同志以及xx同志的講話，我認為講得非常好、非常深刻，希望在座同志認真領(lǐng)會深刻理解，回去后要傳達xx同志及xx同志的講話精神并認真落實真抓實干，推動xxx工作順利開展努力開創(chuàng)xx工作新局面！
對于xx工作我提幾點補充意見：
一、對于xx工作我們要從思想上提高認識，充分領(lǐng)會xx工作重要性和必要性。目前，xx工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好局面，獲得了很大成績，這是有目共睹的，但還要從深度和廣度上更加推進xx工作我看最重要一點：提高認識！各級領(lǐng)導要充分領(lǐng)會xx工作重要性和必要性，各級組織要加強關(guān)于xx工作宣傳力度形成上下齊抓共管局面只有這樣xx工作才能更上層樓！
二、對于xx工作要加強落實，要把工作落到實處。目前有個別同志、個別部門存在一個很不好現(xiàn)象就：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會傳達文件，當然開大會必要上傳下達，也必須但光講空話打官腔遠遠不夠，對xx工作要真抓實干加強落實。各級領(lǐng)導要把xx工作列入日常議事日程，要具體部署認真執(zhí)行，各級領(lǐng)導要為xx工作創(chuàng)造必要物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動xx工作開展要抓出實效抓出成績！
三、要加強協(xié)調(diào)工作歷史證明：團結(jié)我們消除一切困難有力武器。關(guān)于xx工作也一樣，各級領(lǐng)導要加強協(xié)調(diào)工作，要把上下、左右、各方面、，步調(diào)一致地推進xx工作開展，目前有些部門遇事推倭、互相扯皮這種官僚作風十分要不得！這種作風輕則導致工作效率降低，重則影響我們威信，我們要堅決鏟除這種官僚作風！
四、要在實踐中探索。xx工作與市場經(jīng)濟有機結(jié)合，新路子xxx工作與市場經(jīng)濟有沒有關(guān)系，我看大有關(guān)系，市場經(jīng)濟一場深刻社會變革，它影響將波及社會生活每一個領(lǐng)域，xxx工作也不例外，它必然會受市場經(jīng)濟影響，因此如何適應市場經(jīng)濟并要求如何和市場經(jīng)濟有機結(jié)合起來，希望大家認真地思考一下去探索一下這十分有意義。
五、參與xx工作同志要有自豪感和責任感，同志們對于xx工作我們非常重視，尤其各級組織也投入了大量人力、物力、財力，同志們你們承擔。xx工作肩負了各級組織對你們殷切希望，希望你們要腳踏實地同心同德努力工作，在各自崗位上努力工作添磚加瓦！以上五點供各位同志參考，總之大家要振奮精神多干實事、少說空話，開拓進取努力開創(chuàng)xx工作新局面。
領(lǐng)導慰問員工會議分鐘講話稿篇七
今天召集大家召開生產(chǎn)部全體員工大會，主要內(nèi)容是對公司前段時間生產(chǎn)部門的公司作一次小結(jié)，同時就生產(chǎn)部存在的一些問題和不足與大家進行分析和探討，尤其是產(chǎn)品質(zhì)量問題，目的是讓大家更多的了解公司的管理，公司的要求，確保公司穩(wěn)步、健康快速的成長。
當今社會，競爭無處不在，國家與國家之間，企業(yè)與企業(yè)之間，人與人之間，在場各位都應該有這種競爭帶來的壓力，上星期公司開會的時候我講了個“獅子與羚羊”的故事，草原上羚羊跑不過獅子，就會被獅子吃掉，而獅子跑不過最慢的羚羊就會被餓死。社會也是如此殘酷。適者生存、不適者淘汰。有這樣一句話“選擇大于努力”，對于企業(yè)來說選擇什么行業(yè)，生產(chǎn)什么產(chǎn)品，與企業(yè)的生命息息相關(guān)，而對于個人來說，選擇什么樣的企業(yè)，什么樣的老板同樣很重要。公司定位的行業(yè)是：節(jié)能、環(huán)保的綠色照明，屬于國家大力提倡和扶植的朝陽產(chǎn)業(yè)，前途一片光明，而我們的老板，董事長大家都很熟悉，他眼光長遠，經(jīng)營思路清晰，有魄力、也極具親和力，雖然大家都有過不同的經(jīng)歷，來自不同的行業(yè)，但是我們共同的選擇了新輝公司，我們的命運也就緊緊與公司聯(lián)系在一起，公司的未來、我們的嶄新未來也將在這里起航。
接下來，請董事長給大家做指示。
感恩的心：感謝公司、感謝董事長提供的工作平臺和舒適的工作環(huán)境，同時付諸實踐行動。
我們知道影響企業(yè)生存、發(fā)展壯大的力量有四種：1、顧客、2、競爭對手3、成本4、質(zhì)量，企業(yè)必須時刻準備應付其中的各種逆境。產(chǎn)品是我們應戰(zhàn)的第一張牌，如何出好第一張牌呢?——除了全面的提高質(zhì)量管理，進行持續(xù)的質(zhì)量改進外，我們別無他法。
顧客。
市場經(jīng)濟高度發(fā)達的今天，由原來的賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場。隨著顧客購買力的提高、他們的需求及對產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越“苛刻”。如果公司產(chǎn)品質(zhì)量不好，對企業(yè)忠實的顧客可能隨時一聲不吭、毫無愧意地離你而去。他們與我們的競爭者一道，可以讓我們的產(chǎn)品被顧客所拋棄，被市場所淘汰。
競爭對手。
我們面臨競爭對手不僅數(shù)量和規(guī)模在擴大，技術(shù)上也在不斷改進。我們?nèi)绾卧谑袌錾险加幸幌?商場如戰(zhàn)場，我們的營銷人員面對的是殘酷的戰(zhàn)場。成本原料、資金、機械、人力和能源成本。在公司生產(chǎn)中如果不消化掉這些成本，它們將會抹殺利潤。公司質(zhì)量管理的進行并不采用過分簡單化的解決辦法，例如：通過提高價格把成本轉(zhuǎn)嫁給顧客，或降低工資讓員工來承擔成本的上漲——這顯然是不可取的，在場的各位也不會答應，我們不能忽視“人心”是最大的成本，因為沒有顧客和為公司奮斗的員工，公司的命運可想而知。成本的增加只能靠不斷提高生產(chǎn)率來抵消，而不是通過降低質(zhì)量或用成本轉(zhuǎn)移的方式來解決的。
質(zhì)量。
一家公司沒有強有力的質(zhì)量管理文化背景，是沒有競爭力的，不足以抵擋任何短期或長期的危機。所以我們通常說“質(zhì)量就是生命”，道理很簡單，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。沒有質(zhì)量的產(chǎn)品的口碑可想而知，大家可知道，創(chuàng)建一個企業(yè)有多難，如果不難，那么在場人人是不是都可以辦企業(yè)?同時，一個企業(yè)要創(chuàng)建一個屬于自己的品牌、名牌需要付出非常艱辛的努力，可你們知道嗎?毀掉一個品牌是多么容易嗎?也許只需要在場的任何一位生產(chǎn)的一個不合格產(chǎn)品，任何一個不良品都可以毀掉一個來之不易的商機，一單生意，同時留下不良記錄，從此機會就不會再有。另外還有一句話，請大家記住“產(chǎn)品如人品”____產(chǎn)品質(zhì)量的好壞等于人格品行的好壞。
質(zhì)量不能依賴質(zhì)檢人員來檢驗。如果生產(chǎn)流程能生產(chǎn)出零缺陷產(chǎn)品，也就不需要質(zhì)檢了。只有流程存在缺陷，生產(chǎn)出次品時，質(zhì)檢才有必要。質(zhì)檢本身存在三個問題。第一，實行質(zhì)檢只能消除一定比例的次品。有關(guān)的專家認為，按照經(jīng)驗法則來算，質(zhì)檢可能消除80%的次品，另外20%的次品還是會逃過質(zhì)檢，進入顧客手中。第二，次品率在一定的百分點內(nèi)，質(zhì)檢員可能檢查得出次品。但如果次品率是千、萬分之幾時，就不能指望他們檢出次品來。如今的市場對質(zhì)量要求極高，經(jīng)常是幾百萬分之幾的次品率。要達到如此高的質(zhì)量水準，靠最后成品的質(zhì)檢根本不可能現(xiàn)實。而一旦失誤對企業(yè)的損失卻是100%。第三個主要問題是費用大：質(zhì)檢員、設備和最后的次品修整或整件次品的報廢等各項成本都很高。因此，在生產(chǎn)中我們應努力產(chǎn)品質(zhì)量做好，大家要不折不扣地做事，認認真真做人，拍拍自己的胸膛，自問無愧于心，無負于老總，那就是誠信，這就是人格品行，這就是質(zhì)量。我相信大家都有好的人品，那么我們有理由相信：我們一定會生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
下一階段公司各項規(guī)章制度會逐步建立健全，希望大家加強技術(shù)學習，用心工作，因為企業(yè)很快就會發(fā)展壯大，你們以后就是骨干，師傅，讓我們一起：工作在這里、學習在這里、成功也在這里。
領(lǐng)導慰問員工會議分鐘講話稿篇八
尊敬的xx村全體父老鄉(xiāng)親們：
大家好！
年年辭舊，歲歲迎新，我們迎來了充滿希望的20xx年。值此萬家團圓、歡度佳節(jié)的喜慶時刻，我謹代表xx村村兩委向全體父老鄉(xiāng)親，向奮戰(zhàn)在外從事各行各業(yè)的工作者，以及遠在外地以大局為重就地過節(jié)不能回家的親人們，向關(guān)心支持xx村發(fā)展的各界朋友，致以新春的問候和美好的祝福！祝大家新春快樂，xx年大吉！
剛剛過去的20xx年是值得我們銘記深思的一年，我村在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，積極應對各種矛盾和問題，創(chuàng)新克難，奮勇拼搏，不忘初心、牢記使命，一手抓疫情防控，一手抓村莊發(fā)展，做到兩手抓兩促進，各項工作都取得了一定的成績。
這些成績的取得得益于鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導，得益于全體父老鄉(xiāng)親和全體黨員老干部的大力支持、幫助、理解和信任，得益于村干部們所做的努力，在此對你們表示衷心的感謝，感謝大家一年來為我村經(jīng)濟發(fā)展，村容村貌，美麗鄉(xiāng)村建設，新時代文明實踐等方面做出的突出貢獻。是你們的努力換來了我們xx村的成績，是你們的汗水成就了我們xx村的輝煌。
任何困難都改變不了我們xx村人民創(chuàng)造美好生活的強烈愿望，任何挑戰(zhàn)都阻擋不了我們加快跨越式發(fā)展的決心。在抗洪救災面前，我們xx村有志青年主動請纓，奮斗在抗洪一線。面對困難群眾，我們村兩委多次走訪慰問，為困難戶送去所需品。
舊歲已展千重錦，新年再進百尺竿。只要我們以更加振奮的精神，更加頑強的毅力，更加務實的作風，搶抓機遇，奮力拼搏，全心全意為全村父老鄉(xiāng)親干實事、干好事，就一定會取得更加優(yōu)異的成績，目前有村民自愿捐款籌建的新廣場正在如火如荼的建設中，堅信在未來的20xx年我們xx村必將迎來更加輝煌的明天。
領(lǐng)導慰問員工會議分鐘講話稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導、各位x、全體演職人員，同志們：
下午好！
在春光明媚、春意盎然的美好時節(jié)，今天，我們工廠全體職工及家屬懷著無比喜悅的心情迎來了xx市總工會歡樂五一行暨‘行業(yè)之星’頒獎慰問演出?。省國防工辦、xx市總工會和國防系統(tǒng)的各位領(lǐng)導、各位嘉賓在百忙之中蒞臨工廠，市總工會?連心橋?藝術(shù)團全體演職人員帶著精彩的文藝節(jié)目，不辭辛勞，風塵仆仆深入基層、來到我廠進行專場慰問演出，這是我廠職工及家屬莫大的榮幸，充分體現(xiàn)了上級機關(guān)對我廠職工的無限關(guān)心和厚愛。在此，我代表工廠領(lǐng)導，代表全廠職工及家屬向各位領(lǐng)導、各位x和全體演職人員表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！
近幾年來，工廠堅持一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓建設、千方百計增效益，企業(yè)保持了穩(wěn)步發(fā)展的`良好態(tài)勢。工廠始終堅持把企業(yè)文化建設與精神文明、物質(zhì)文明建設有機結(jié)合、同步推進，取得了一系列新成果。目前，全廠職工正滿懷信心，激情昂揚，團結(jié)奮進，為全面實現(xiàn)工廠五年發(fā)展規(guī)劃目標而努力奮斗。
多年來，我廠各方面的工作得到了省國防工辦、省市工會領(lǐng)導以及國防系統(tǒng)單位領(lǐng)導的大力支持和幫助，借此機會，向各位領(lǐng)導、各位嘉賓和所有關(guān)心、支持工廠建設與發(fā)展的新老朋友表示衷心的感謝！
今天，全廠職工及家屬即將享受到精彩紛呈的文藝大餐，體味到?連心橋?藝術(shù)團?心系基層、關(guān)愛職工?的高尚情懷，同時，又將親身感受到先進模范人物的無尚光榮，通過今天的活動，必將進一步激發(fā)全廠職工積極投身企業(yè)建設的工作熱情，營造崇尚先進、爭先創(chuàng)優(yōu)、銳意創(chuàng)新的濃厚氛圍，全面促進工廠又好又快發(fā)展。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導、各位x和全體演職人員對我廠的關(guān)心、支持和幫助！預祝頒獎慰問演出取得圓滿成功！衷心祝愿各位領(lǐng)導、各位x和全體演職人員心情好、身體好、工作好、生活好、一切都好！謝謝大家！
領(lǐng)導慰問員工會議分鐘講話稿篇十
同志們：
大家好！
今天的全區(qū)消防安全工作會議，是區(qū)委、區(qū)政府決定召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是貫徹落實省、市消防安全工作會議精神，總結(jié)表彰20xx年度全區(qū)消防安全工作，認真研判當前消防安全形勢，全面部署下階段消防安全任務。等下，詩真區(qū)長還將作重視講話，請大家認真領(lǐng)會，抓好落實。下面，我先講幾點意見。
20xx年以來，全區(qū)沒有發(fā)生一起重特大火災事故，沒有因為火災發(fā)生任何人員傷亡，消防安全形勢基本穩(wěn)定，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）消防責任體系逐步完善。各級黨委、政府更加重視消防安全工作，將其作為“底線工程”抓好落實。區(qū)委會、區(qū)政府常務會多次研究，成安書記、詩真區(qū)長多次聽取工作匯報，并現(xiàn)場辦公和調(diào)研消防工作，有效解決了一系列瓶頸問題。區(qū)、鄉(xiāng)、村和相關(guān)職能部門層層簽訂了責任狀，逐級開展了責任考評。區(qū)消安委各成員單位認真履職，扎實做好所轄行業(yè)、系統(tǒng)消防安全監(jiān)管。各社會單位不斷落實主體責任，全面推進了“四個能力”建設，逐步形成了全社會齊抓共管消防安全工作的強大合力。
（二）消防安全環(huán)境全面改善。去年以來，我們以“清剿火患”戰(zhàn)役和“黨的十八消防保衛(wèi)戰(zhàn)”為依托，深入推進消防安全“網(wǎng)格化”管理，社會面防控火災能力全面增強。消防、住建、工商、文化、安監(jiān)、旅游、教育、衛(wèi)生等部門多次聯(lián)合執(zhí)法，博海出版物市場、紅色電影院、等一批省、市掛牌督辦的重大火災隱患單位提前銷案。重點單位、人員密集場所、高層與地下建筑、“三合一”場所等消防安全重要區(qū)域得到了地毯式排查和整治。去年以來，檢查單位xx家，發(fā)現(xiàn)火災隱患或違法行為xx處，督促整改xx處，下發(fā)《責令整改通知書》xx份，立案處罰xx起，臨時查封xx家，責令“三停”單位xx家，罰款xx萬元，拘留x人。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、農(nóng)村、社區(qū)等消防工作薄弱區(qū)域，也建立了消防監(jiān)督三級網(wǎng)絡，實行分級負責，責任捆綁，并建立完善了“戶籍化”臺賬，最大限度地消除了火災的死角和盲區(qū)。
這些成績的取得，得益于各級黨委、政府的高度重視、正確領(lǐng)導，得益于各部門各單位和廣大消防工作者的共同努力、協(xié)同配合。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向這次獲得表彰的單位和個人表示熱烈祝賀，向支持、關(guān)心我區(qū)消防事業(yè)發(fā)展以及為我區(qū)消防工作付出辛勤勞動的各級各部門、社會各界表示衷心感謝，向長期奮戰(zhàn)在消防工作一線的廣大消防官兵、公安民警、合同制消防員、消防文職雇員表示誠摯的問候！
在充分肯定成績的同時，我們也要冷靜思考當前存在的問題：責任尚未完全落實，人員、經(jīng)費投入十分有限；火災隱患大量存在，倉儲數(shù)量少，違規(guī)使用明火、私接電源等問題大量存在；市場消防設施不足、消防通道不暢；“五小”場所數(shù)量多，安全出口數(shù)量少、間距窄、管理混亂；可用消防栓數(shù)量少，全區(qū)近50%的消防栓無水可用。同時，部分群眾消防意識不強，尚未掌握基本的防火、滅火和逃生自救常識。此外，消防安全基礎(chǔ)設施存在一定欠賬，消防部隊現(xiàn)有裝備科技含量不高，撲救石油化工、高層和地下建筑等特殊火災需要的消防車輛和器材裝備缺口較大。對于這些問題，我們要千方百計，創(chuàng)造條件，予以解決。
20xx年，是貫徹落實黨的精神、全面建成小康社會的第一年，也是建設現(xiàn)代消防鐵軍的關(guān)鍵一年。今年消防安全工作的總體要求是：以實現(xiàn)“火災形勢持續(xù)平穩(wěn)、執(zhí)法服務規(guī)范提升、公眾意識全面增強、人民群眾更加滿意”為目標，深入貫徹國務院xx號文件和《全民消防安全宣傳教育綱要》精神，有效增強基層火災防控能力，深化消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設，全力提升全民消防素質(zhì)，為構(gòu)建平安和諧珠暉創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
為實現(xiàn)上述目標，今年的主要任務是：
（一）厘清責任，完善體系。無數(shù)事實證明，責任體系不完善，一切工作安排都是空談。對于消防工作而言，必須厘清政府、部門、單位這三者的責任關(guān)系。一要堅持政府主導。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場要將城鄉(xiāng)消防規(guī)劃、公共消防設施、重大火災隱患整改等納入目標管理體系，提高消防工作在目標考核、社會綜合治理以及公安機關(guān)綜合考評、公安派出所等級評定等考評中的分值比重。要完善消防責任網(wǎng)絡和消防組織建設，層層簽訂消防工作責任狀，定期對落實情況進行督查、考核，特別對區(qū)消防安全委員會各成員單位履職情況進行考核。二要突出部門主抓。各行業(yè)、各系統(tǒng)主管部門要將消防工作納入本行業(yè)、本系統(tǒng)管理內(nèi)容，開展消防安全檢查和教育培訓，定期組織消防工作考評。對涉及消防安全的事項，行政審批部門要嚴格依法審批，凡不符合法定審批條件的，規(guī)劃、住建、安監(jiān)等部門不得核發(fā)相關(guān)許可證照，商務部門不得對賓館、景區(qū)評定等級。特別是公安要實施“全警消防”戰(zhàn)略，切實提高基層派出所消防監(jiān)督管理水平。三要保證單位主體。要引導社會單位樹立消防安全主體責任意識，健全消防安全制度，保障必要的消防投入，加強消防設施日常管護，做到安全自查、隱患自除、責任自負。要深入推進消防安全“網(wǎng)格化”管理和重點單位消防安全“戶籍化”管理，確保年內(nèi)50%的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成消防安全“網(wǎng)格化”管理達標建設任務，80%的消防安全重點單位完成“戶籍化”管理達標建設任務，50%的消防安全重點單位完成安全評估和等級預警評定公示，100%的消防安全重點單位在互聯(lián)網(wǎng)消防安全“戶籍化”管理系統(tǒng)建立檔案并完成相關(guān)信息錄入工作。
（二）排查整治，清剿火患。要堅持預防為主，整治為輔，全民參與的原則，堅決守住消防安全這根底線。一要強化源頭管控。各級各部門要堅持每半年對本地區(qū)、本行業(yè)的消防安全形勢進行分析研判和綜合評估，有針對性的開展消防安全專項治理。要強化“戶籍化”管理、“網(wǎng)格化”排查和“四個能力”達標驗收等，構(gòu)建全方位的火災預防體系。要突出加強農(nóng)村火災預防工作，推動各級將消防水源、消防通道等納入新農(nóng)村建設總體規(guī)劃，切實增強全社會火災抗御能力。二要突出整治重點。要重點排查整治居民樓、商場、市場、學校、醫(yī)院、賓館、酒店、歌舞廳、影劇院等人員密集場所、易燃易爆單位、消防安全重點單位、高層地下建筑、“三合一”、“五小”場所等。特別在重大節(jié)慶活動期間，要強化消防安全保衛(wèi)工作，對存在嚴重威脅公共消防安全隱患的單位和場所，要采取改造、搬遷、停產(chǎn)、停用等剛性措施強力整治。要健全火災隱患舉報投訴查處機制，全面提高廣大群眾參與消防工作的積極性。三要營造濃厚氛圍。要充分利用各類新興媒體和傳統(tǒng)宣傳媒介，全面普及消防法律法規(guī)和防火滅火常識。要落實20xx年度《全民消防安全宣傳教育綱要》實施計劃，督促有關(guān)部門完成“五大消防宣傳行動”，以安委會名義組織開展街道主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場長、村“兩委”負責人消防輪訓工作，培訓參與率達到100%，將消防知識納入農(nóng)民工培訓平臺。
（三）立足實戰(zhàn)，加強應急。做好消防工作，既要突出事前管控，也要強化事后應急，兩手都要抓，兩手都要硬。一要提高能力。要增強消防滅火搶險救援能力，深入開展對重點區(qū)域、重點單位和場所的熟悉工作，對單位建筑結(jié)構(gòu)、消防設施、道路、水源等情況做到底數(shù)清、情況明，制定滅火救援預案，并加強實地、實戰(zhàn)演練，充分做好滅火、救災的各項準備工作，確保一旦發(fā)生火災或其它災害事故，能迅速出動，快速反應，及時有效地進行處置，努力把火災傷亡數(shù)降到最低限度。二要加強聯(lián)動。要對各隊伍的執(zhí)勤力量和技術(shù)裝備進行一次全面的檢查，確保能夠隨時“拉得出，打得贏”。要組織公安、消防、醫(yī)療等相關(guān)應急救援部門加強聯(lián)動，構(gòu)建運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、處置高效的應急搶險救援體系，確保及時有效處置重大火災事故和各類突發(fā)事件。三要抓好執(zhí)勤。各級各部門要加強執(zhí)勤備戰(zhàn)，嚴明執(zhí)勤紀律，認真做好滅火救援的各項準備工作，保證事故突發(fā)時能及時反應，有效處置。特別在重大節(jié)假日期間，要加強對消防安全重要場所的監(jiān)管，要設置指揮所及執(zhí)勤力量，落實駐點值守、流動巡防等保衛(wèi)措施，全面監(jiān)護，嚴防死守，確保萬無一失。
（四）夯實基礎(chǔ)，強化保障?；A(chǔ)不牢，地動山搖。做好消防工作，必須在人、財、物等方面予以重點保障。一配強隊伍。要建立區(qū)級政府應急救援指揮平臺，50%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立綜合應急救援隊伍。在茶山坳鎮(zhèn)、東陽渡鎮(zhèn)建有專職消防隊，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建有志愿消防隊；x月以前，要完成合同制消防員及消防文員的征召任務，確保合同制消防員實有15名，消防文員實有6名。加強專職消防隊伍正規(guī)化建設，強化專職消防隊與公安消防隊聯(lián)勤聯(lián)訓，統(tǒng)管統(tǒng)訓。二要配齊設施。堅持公共消防設施與經(jīng)濟社會同步規(guī)劃、同步發(fā)展、同步建設。加強城市公共消防基礎(chǔ)設施建設，力爭年內(nèi)按照市政府要求新建一座消防站，并全力推進酃湖消防站建設。要強化消防裝備建設，推動基本防護裝備更新?lián)Q代，加強特種攻堅裝備配備，裝備配備達到《公安消防部隊20xx-20xx年滅火救援裝備建設規(guī)劃》的要求。配齊配強個人防護、強攻滅火、搜尋救生、堵漏洗消等高精尖裝備，滅火常規(guī)器材也要全部達標。三要配足經(jīng)費。要按照《地方消防經(jīng)費管理辦法》、《湖南省消防部隊消防業(yè)務費保障標準》等文件要求，力爭將消防業(yè)務經(jīng)費納入?yún)^(qū)級財政保障，實現(xiàn)地方消防經(jīng)費總量超過xx萬元目標。各級各相關(guān)部門也要舍得真金白銀，加大公共消防基礎(chǔ)設施和消防裝備建設投入力度，切實增強消防安全保衛(wèi)能力。
20xx年各項任務已經(jīng)明確，各級各部門要不怕苦，不怕難，采取有效措施，誓保消防安全平穩(wěn)大局。
（一）領(lǐng)導力量要到位。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、區(qū)直相關(guān)部門要把消防工作列入重要議事日程，嚴格實行消防工作目標管理，真正做到責任到位、措施到位、投入到位，對消防工作中存在的主要困難和問題，主要領(lǐng)導要親自過問、親自督辦、抓好落實，分管領(lǐng)導要全力以赴，盡職盡責，抓好本部門、本系統(tǒng)的消防工作。區(qū)消安委要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)調(diào)度作用，定期召開消防工作聯(lián)席會議，分析消防安全形勢，及時研究解決重大問題。各級各部門要根據(jù)消防工作責任狀的要求，各盡其職、各負其責，共同完成全年消防工作任務。
（二）改進作風要到位。今年是作風建設年，對于消防工作而言，改進作風顯得更為重要。每一起火災事故的發(fā)生，或多或少都有監(jiān)管不力，措施落實不到位等人為因素，說到底其實就是一個工作作風問題。做表面文章，搞形式主義，以會議落實會議，以文件落實文件，常常是火災頻發(fā)的重要原因。為此，今年我們要嚴格落實中央改進作風要求，務實求是、腳踏實地做好隱患排查、設施配備、責任落實等相關(guān)工作。各級各部門要通力合作，形成合力，特別對區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)消安委安排的各項任務要做到不推諉、不敷衍，不講價錢、不打折扣抓好落實。
（三）考評問責要到位。在嚴格考評的基礎(chǔ)上，要認真落實消防工作過錯責任追究制度。對涉及消防安全事項不依法審批、監(jiān)督檢查的，對重大火災隱患督促整改不力的，依法依紀追究有關(guān)單位和責任人的責任。對因工作不力、失職、瀆職導致重特大火災事故發(fā)生的，依法依紀追究有關(guān)負責人的責任，嚴格執(zhí)行“一票否決”制度。堅決杜絕消防執(zhí)法中的人為因素干擾，各級領(lǐng)導要做到不寫條子，不打招呼。同時，對工作任務完成出色的，區(qū)政府將大張旗鼓予以表彰，對沒有完成任務的要進行通報批評，從而在全區(qū)營造出濃厚的消防安全工作氛圍。
同志們，“水火無情，人命關(guān)天”。我們一定要本著對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，統(tǒng)一思想，銳意進取，扎實工作，為建成美麗、小康珠暉奠定消防安全的堅實基礎(chǔ)。
領(lǐng)導慰問員工會議分鐘講話稿篇十一
員工要實現(xiàn)自我價值，必須把自身發(fā)展置于企業(yè)發(fā)展之中，同時，企業(yè)也要為員工提供實現(xiàn)個人價值的平臺。下面是本站小編給大家整理的員工會議上的領(lǐng)導。
講話稿。
僅供參考。
各位董事﹑各位員工﹑大家好!
首先感謝大家在關(guān)鍵時期對我廠的支持﹑與信任.開廠至今只不過短短不到一個月時間,在全體人員的不懈努力下,我廠已開始逐步走向正軌.但是我們企業(yè)處于發(fā)展起步時期,面臨著重重困難,還需各位一如既往的支持與努力,你們是企業(yè)的財富,今天企業(yè)的發(fā)展需要大家的努力,企業(yè)發(fā)展了一定不會忘記你們.希望大家在今后的工作中發(fā)揚艱苦奮斗﹑大公無私﹑嚴格紀律﹑廠興我榮﹑廠衰我恥﹑愛廠如家的光榮傳統(tǒng).為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量.我們企業(yè)是以四個第一宗旨:。
一﹑安全第一:只有安全,才有一切.
(1)為確保人身安全,在上班時嚴格遵守。
規(guī)章制度。
作業(yè),上下班或外出時注意交通安全,做到高高興興上班,平平安安回家.
(2)企業(yè)的財產(chǎn)安全,愛護企業(yè)公共財產(chǎn),嚴防火災,做到離機斷電,禁止煙火.
二﹑質(zhì)量第一:產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線,企業(yè)生存的保障,但是質(zhì)量來自大家日常工作的點點滴滴.所以企業(yè)的生死存亡與大家息息相關(guān),希望大家嚴格遵守規(guī)章制度作業(yè).
三﹑信譽第一:信譽是無價的,它是企業(yè)的無形資產(chǎn),在當今社會沒有信譽是寸步難行,全體員工應做到踏實做事,誠實做人,維護企業(yè)的信譽.
四﹑利益第一:企業(yè)的利益是靠大家創(chuàng)造和維護出來的,只有大家認真負責的工作,為企業(yè)減少產(chǎn)品損耗,降低生產(chǎn)成本,才有我們個人利益的保障,是我們提高工資待遇的前提條件,我們保證大家的待遇不會比附近鄰廠的低,假如我們發(fā)放的低于其他,在得到證實價格后一定補發(fā).我們將于最大限度的努力,改善大家的工作,與生活環(huán)境.
相信只要有我們?nèi)w人員的團結(jié)協(xié)作,克服困難,我們的企業(yè)一定會有更美好的明天.謝謝大家!
今天召集大家召開生產(chǎn)部全體員工大會，主要內(nèi)容是對公司前段時間生產(chǎn)部門的公司作一次小結(jié)，同時就生產(chǎn)部存在的一些問題和不足與大家進行分析和探討，尤其是產(chǎn)品質(zhì)量問題，目的是讓大家更多的了解公司的管理，公司的要求，確保公司穩(wěn)步、健康快速的成長。
當今社會，競爭無處不在，國家與國家之間，企業(yè)與企業(yè)之間，人與人之間，在場各位都應該有這種競爭帶來的壓力，上星期公司開會的時候我講了個“獅子與羚羊”的故事，草原上羚羊跑不過獅子，就會被獅子吃掉，而獅子跑不過最慢的羚羊就會被餓死。社會也是如此殘酷。適者生存、不適者淘汰。有這樣一句話“選擇大于努力”，對于企業(yè)來說選擇什么行業(yè)，生產(chǎn)什么產(chǎn)品，與企業(yè)的生命息息相關(guān)，而對于個人來說，選擇什么樣的企業(yè)，什么樣的老板同樣很重要。公司定位的行業(yè)是：節(jié)能、環(huán)保的綠色照明，屬于國家大力提倡和扶植的朝陽產(chǎn)業(yè)，前途一片光明，而我們的老板，董事長大家都很熟悉，他眼光長遠，經(jīng)營思路清晰，有魄力、也極具親和力，雖然大家都有過不同的經(jīng)歷，來自不同的行業(yè)，但是我們共同的選擇了新輝公司，我們的命運也就緊緊與公司聯(lián)系在一起，公司的未來、我們的嶄新未來也將在這里起航。
接下來，請董事長給大家做指示。
感恩的心：感謝公司、感謝董事長提供的工作平臺和舒適的工作環(huán)境，同時付諸實踐行動。
我們知道影響企業(yè)生存、發(fā)展壯大的力量有四種：1、顧客、2、競爭對手3、成本4、質(zhì)量，企業(yè)必須時刻準備應付其中的各種逆境。產(chǎn)品是我們應戰(zhàn)的第一張牌，如何出好第一張牌呢?——除了全面的提高質(zhì)量管理，進行持續(xù)的質(zhì)量改進外，我們別無他法。
顧客。
市場經(jīng)濟高度發(fā)達的今天，由原來的賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場。隨著顧客購買力的提高、他們的需求及對產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越“苛刻”。如果公司產(chǎn)品質(zhì)量不好，對企業(yè)忠實的顧客可能隨時一聲不吭、毫無愧意地離你而去。他們與我們的競爭者一道，可以讓我們的產(chǎn)品被顧客所拋棄，被市場所淘汰。
競爭對手。
我們面臨競爭對手不僅數(shù)量和規(guī)模在擴大，技術(shù)上也在不斷改進。我們?nèi)绾卧谑袌錾险加幸幌?商場如戰(zhàn)場，我們的營銷人員面對的是殘酷的戰(zhàn)場。成本原料、資金、機械、人力和能源成本。在公司生產(chǎn)中如果不消化掉這些成本，它們將會抹殺利潤。公司質(zhì)量管理的進行并不采用過分簡單化的解決辦法，例如：通過提高價格把成本轉(zhuǎn)嫁給顧客，或降低工資讓員工來承擔成本的上漲——這顯然是不可取的，在場的各位也不會答應，我們不能忽視“人心”是最大的成本，因為沒有顧客和為公司奮斗的員工，公司的命運可想而知。成本的增加只能靠不斷提高生產(chǎn)率來抵消，而不是通過降低質(zhì)量或用成本轉(zhuǎn)移的方式來解決的。
質(zhì)量。
一家公司沒有強有力的質(zhì)量管理文化背景，是沒有競爭力的，不足以抵擋任何短期或長期的危機。所以我們通常說“質(zhì)量就是生命”，道理很簡單，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。沒有質(zhì)量的產(chǎn)品的口碑可想而知，大家可知道，創(chuàng)建一個企業(yè)有多難，如果不難，那么在場人人是不是都可以辦企業(yè)?同時，一個企業(yè)要創(chuàng)建一個屬于自己的品牌、名牌需要付出非常艱辛的努力，可你們知道嗎?毀掉一個品牌是多么容易嗎?也許只需要在場的任何一位生產(chǎn)的一個不合格產(chǎn)品，任何一個不良品都可以毀掉一個來之不易的商機，一單生意，同時留下不良記錄，從此機會就不會再有。另外還有一句話，請大家記住“產(chǎn)品如人品”____產(chǎn)品質(zhì)量的好壞等于人格品行的好壞。
質(zhì)量不能依賴質(zhì)檢人員來檢驗。如果生產(chǎn)流程能生產(chǎn)出零缺陷產(chǎn)品，也就不需要質(zhì)檢了。只有流程存在缺陷，生產(chǎn)出次品時，質(zhì)檢才有必要。質(zhì)檢本身存在三個問題。第一，實行質(zhì)檢只能消除一定比例的次品。有關(guān)的專家認為，按照經(jīng)驗法則來算，質(zhì)檢可能消除80%的次品，另外20%的次品還是會逃過質(zhì)檢，進入顧客手中。第二，次品率在一定的百分點內(nèi)，質(zhì)檢員可能檢查得出次品。但如果次品率是千、萬分之幾時，就不能指望他們檢出次品來。如今的市場對質(zhì)量要求極高，經(jīng)常是幾百萬分之幾的次品率。要達到如此高的質(zhì)量水準，靠最后成品的質(zhì)檢根本不可能現(xiàn)實。而一旦失誤對企業(yè)的損失卻是100%。第三個主要問題是費用大：質(zhì)檢員、設備和最后的次品修整或整件次品的報廢等各項成本都很高。因此，在生產(chǎn)中我們應努力產(chǎn)品質(zhì)量做好，大家要不折不扣地做事，認認真真做人，拍拍自己的胸膛，自問無愧于心，無負于老總，那就是誠信，這就是人格品行，這就是質(zhì)量。我相信大家都有好的人品，那么我們有理由相信：我們一定會生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
下一階段公司各項規(guī)章制度會逐步建立健全，希望大家加強技術(shù)學習，用心工作，因為企業(yè)很快就會發(fā)展壯大，你們以后就是骨干，師傅，讓我們一起：工作在這里、學習在這里、成功也在這里。
各位員工：
大家好!
熱熱鬧鬧的假期已過，新年伊始，我們都得到了家人的鼓勵，開始了20xx年新的征程，在這開年之際希望大家把心收回來，全身心地投入到新的工作中去，為去年總結(jié)會指定的宏偉目標而奮斗。
在20xx總結(jié)年會上，我們確定了今年為目標管理年，其中目標管理就是要指定切實可行的目標和工作步驟，即要見事早，行動快，又要求真務實、真抓實干，工作熱情高，落實力度大，考核嚴格認真，工作效率高，工作業(yè)績真實有效，一切行動準則都是為了目標的完成和落實。
那么如何實現(xiàn)我們新的目標呢?最重要的是，我們必須有科學、系統(tǒng)的目標分解目錄，做到既有計劃，又有落實兌現(xiàn)，必須從下到上一條心、一股勁、一個信念。一方面，中層管理者要明確自己的任務和目標，清楚自己肩負的責任和使命，干好本職工作，學會用人管人，心胸開闊，能容人之短，能知人善用，不要“武大郎開店，見不得比自己個子高的人”。另一方面，每個普通員工，尤其是業(yè)務團隊的員工更要嚴格要求自己，將個人目標確立為奮斗目標，努力工作，用業(yè)績說話，因為業(yè)績才是考核一個員工合格與不合格的唯一標準，業(yè)績才是你在公司的立身之本，希望任何一個員工不要因為考核兌現(xiàn)不了而被淘汰掉。
為了能夠?qū)崿F(xiàn)我們的工作目標，在此我要求全體員工能夠保持穩(wěn)中求快的工作基調(diào)，具體需要做到的是：
1.要抓好一季度的工作，確保公司業(yè)績，實現(xiàn)首季開門紅，這就要求中層管理者加強管理工作力度。每個員工要做好每一天的工作，以日保月，以月保季，以季保年，高質(zhì)量完成全年工作目標任務。
2.要緊密結(jié)合各自實際，深化細化量化工作安排，明確時間進度和工作要求，真正地做到實打?qū)崳才鲇病?/p>
3.要在提高管理水平和創(chuàng)新開發(fā)模式上下工夫，好中求快，又好又快。進一步增強業(yè)務團隊的建設，使一些有水平有能力的人，擔當領(lǐng)導職務，提高公司和個人總體收入。
4.要有針對性地采取措施，認真解決實際工作中出現(xiàn)的問題，圍繞目標實現(xiàn)，調(diào)整優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，做到人盡其才，物盡其用。
5.要大力發(fā)展現(xiàn)貨業(yè)務，全面提高公司的綜合實力。圍繞目標管理，保持業(yè)務的合理增長，擴大開發(fā)業(yè)務的渠道和模式，促進電子交易和現(xiàn)貨業(yè)務穩(wěn)定增長，從而為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的動力和保障。
6.要圍繞目標管理充分發(fā)揮業(yè)務部門的龍頭帶動作用，全面提升業(yè)務人員的綜合業(yè)務能力，培育和發(fā)掘新的更多的效益增長點。
7.要切實加強開展“定目標、完任務、創(chuàng)效益”活動，部門領(lǐng)導要帶頭堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持執(zhí)行召開各項例會制度，通過午間對話增強溝通和交流，其它后勤部門把著力點放在服務業(yè)務部門上，在服務中推動重點任務的落實和兌現(xiàn)，同時要改善員工工作條件，維護團隊穩(wěn)定。
在目標管理整個具體過程的實施中，最重要的是各部門負責人要親力親為，重實際，重實干，重實效，實行嚴格的責任制，狠抓各項任務的落實，要強化風險防范意識，嚴把入市關(guān)，加強優(yōu)質(zhì)客戶的維護工作，同時要及時排查安全隱患，有效化解矛盾糾紛，堅決防止發(fā)生客戶糾紛事件，確保來之不易的好形勢。
當然，目標實現(xiàn)與否，不光要考慮到公司內(nèi)部的軟硬件設施的建立，我們還應意識到38號文件帶給整個行業(yè)的影響。目前行業(yè)的政策風險還存在，整個國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢也不景氣，鑒于這些客觀因素，我們在實際工作中遇到的困難肯定要比預想的更嚴重，挑戰(zhàn)比估計得更嚴峻。但是，即便如此，我們也不應退縮，因為我們公司的業(yè)務發(fā)展仍處在重要的戰(zhàn)略機遇期，再加上天津市政府大力扶持民營企業(yè)做大做強的政策優(yōu)勢，因此，我們有條件、有信心，乘勢而上，頑強奮斗，克服困難，牢牢把握住公司發(fā)展的主動權(quán)，把我們公司的經(jīng)濟效益推向一個更高的臺階。
今年我們的任務重、時間緊，公司發(fā)展的內(nèi)外部還存在諸多制約因素，面對困難和挑戰(zhàn)，我們必須增強信心，繼續(xù)保持這兩年多以來我們所堅持的原則和方針，恪守我們的共同價值觀。只要廣大員工繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，加上實實在在的工作方法，我們就一定能夠把握住公司發(fā)展的主動權(quán)，取得理想的成績。同時，我們還要看到挑戰(zhàn)與機遇是并存的，機遇大于困難，越是有困難，就越能考驗我們的工作能力和水平，也越能考驗我們的智慧和創(chuàng)造力。因此，讓我們在挑戰(zhàn)中奮斗，在機遇中發(fā)展，為取得20xx年目標的實現(xiàn)而努力吧!
領(lǐng)導慰問員工會議分鐘講話稿篇十二
同志們：
大家好！
主要是基于以下兩個方面的考慮：一是縣四家班子換屆已經(jīng)完成，今后一段時間將進入一個相對穩(wěn)定期，大家要心無旁騖謀發(fā)展，盡心竭力抓落實。二是我縣未來五年的發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，奮斗目標已經(jīng)明確，能否實現(xiàn)既定目標，關(guān)鍵在縣委，核心在四家班子，成敗在黨政“一把手”，通過這次會議，進一步統(tǒng)一思想，明確責任，知責實干，加快發(fā)展。
縣黨代會結(jié)束之際，我在接受新聞媒體采訪時，代表新一屆縣委班子向全縣干部群眾作出了“堅持解放思想的定位不動搖、堅持進位趕超的思路不動搖、堅持真抓實干的作風不動搖、堅持以身作則的示范不動搖”的鄭重承諾。未來五年的目標任務已經(jīng)明確，如何站在更高的起點上建設新、實現(xiàn)新跨越，關(guān)鍵是怎么抓好落實。今天，我重點圍繞“干事”提六點要求，與大家共勉。
解放思想是干事創(chuàng)業(yè)的第一動力。希望大家要堅持不懈地解放思想，在解放思想中提升境界、提高能力、提振精神，以思想大解放激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、推動全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。
一要提升境界。境界高，則心態(tài)好、雜念少；境界低，就會患得患失、徒生煩惱。一名領(lǐng)導干部，沒有高的境界，就不可能有謀大事的氣魄、攻難事的勇氣、干成事的激情。希望大家要堅持在解放思想中提升境界，在提升境界中樹立正確的人生觀、事業(yè)觀、政績觀。在人生觀上，要從追求個人名利、計較個人得失的情緒中解放出來，堅持為全縣發(fā)展大局服務，圍繞既定的宏偉目標，勇往直前，奮斗不止；在事業(yè)觀上，要從不思進取、甘于平庸的狀態(tài)中解放出來，樹立以業(yè)績論英雄、無功就是過的理念，干一行、愛一行、專一行，滿懷激情投入工作、腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)；在政績觀上，要從做表面文章、搞形式主義的傾向中解放出來，堅持求真務實、科學發(fā)展，堅持以人為本、民生至上，堅持全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧。
二要提高能力?！安换紵o位，患所以立”。身在領(lǐng)導崗位，如果沒有能力，就不能服眾，就無法打開局面。希望大家要進一步增強本領(lǐng)恐慌意識、能力席位意識，做到在解放思想中提高能力，在提高能力中推動發(fā)展，在推動發(fā)展中樹立威信。要進一步加強學習，不但要向書本學，更重要地是在實踐中學，在學習中解放思想，在實踐中磨煉意志，在工作中提高能力。要把提高領(lǐng)導科學發(fā)展的能力作為解放思想的著力點，每個縣級領(lǐng)導干部都要力爭成為領(lǐng)導科學發(fā)展的行家里手，對科學發(fā)展有更多的發(fā)言權(quán)和主動權(quán)，不能外行領(lǐng)導內(nèi)行，只享受待遇不做貢獻。要在解放思想中創(chuàng)新工作思路、探索發(fā)展辦法、破解發(fā)展難題，增強發(fā)展動力，開創(chuàng)跨越發(fā)展新局面。
三要提振精神。良好的精神狀態(tài)，是干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)動力”，是博弈較量的“軟實力”。一名領(lǐng)導干部不僅要有突出的領(lǐng)導才能，更要有昂揚的精神狀態(tài)，能夠用自己的激情感染人、帶動人。希望大家要充分發(fā)揮“主心骨”的作用，在解放思想中克難攻堅、追求卓越，始終保持一種“時不我待”的緊迫感、“不進則退”的危機感和“人生能有幾回搏”的雄心壯志，積極帶領(lǐng)全縣干部群眾在困難中找到出路、在困難中找到辦法、在無望中創(chuàng)造可能、在可能中成就大事，燃燒激情、奮發(fā)有為、全神貫注地投入工作，為跨越發(fā)展高揚風帆、奮力拼搏。
未來五年，是我縣跨越發(fā)展、乘勢突破的關(guān)鍵時期，全省、全市競相發(fā)展的態(tài)勢更加激烈，我們只有以全新的境界，超常的舉措，比拼發(fā)展速度，提高干事實效，才能實現(xiàn)進位趕超、跨越爭先。
一是思路要清。思路清才能方向明。在縣xx黨代會上，我們明確了未來五年的發(fā)展思路，提出了“四縣”戰(zhàn)略和“四縣”目標，這個思路符合縣情，符合全縣人民愿望，是未來五年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總綱?？h四家班子領(lǐng)導要緊緊圍繞這個思路，認真研究自己分管的工作，做到思路清晰、責任清楚、任務明確、措施具體，當好明白人，不做“糊涂官”，堅決避免縣四大家領(lǐng)導對自己分管的工作，分而不管、管而不力，責任心不強的現(xiàn)象發(fā)生。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣直各單位“一把手”要按照全縣發(fā)展思路，認真研究本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門實情，理清工作思路，制訂工作規(guī)劃，研究工作舉措，推進工作落實。
二是目標要高。目標就是方向、就是動力、就是旗幟?！扒笃渖希闷渲校磺笃渲?，得其下；求其下，必敗”。我們已經(jīng)把科學跨越、進位趕超鮮明地寫在了發(fā)展的旗幟上，如果縣級領(lǐng)導對分管的工作還是按部就班、常規(guī)推進，各級各部門還是小腳走路、滿足現(xiàn)狀，我們永遠只能畫地為牢、停滯不前！跨越發(fā)展就是要求我們按照“跳起來摘桃子”的原則，拔高標桿，爭先進位，爭創(chuàng)一流?？h四家班子領(lǐng)導要敢于把分管的工作放在全省、全市中去謀劃，有追求卓越的胸襟和魄力，提高標準，加大力度，加快步伐，力爭各項工作在全市有位次、在全省有影響。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣直各部門要緊盯全市、全縣的發(fā)展態(tài)勢，努力爭當?shù)谝?，拿出“爭”的勇氣、“拼”的勁頭、“搶”的精神，不遺余力地推進工作、進位趕超。
三是方法要好。沒有好的方法、硬的舉措，再宏偉的目標也只是虛幻的設想。要善于抓大事，從一般性應酬和事務性工作中解脫出來，緊緊抓住事關(guān)發(fā)展全局的重大問題，抓住牽一發(fā)而動全身的戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性問題，把主要精力放在謀大事、抓大事、成大事上，一點一點突破、一個一個解決、一件一件辦成。要善于抓過程，在工作中注重細節(jié)、精細管理、精益求精，使每項工作都看得見、摸得著、說得準，確保萬無一失。要善于抓協(xié)調(diào)，注重整合一切可以整合的力量，利用一切可以利用的因素，協(xié)調(diào)一切可以協(xié)調(diào)的關(guān)系，健全工作機制，提升工作效率，追求工作實效。
崗位意味著責任，身在一定的崗位，必然要擔負相應的責任。干部就是要干事業(yè)，要在其位、謀其政、盡其責。希望大家要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，珍惜崗位，牢記責任，扎實干事，以為立位。
一要知責。當前，換屆工作已經(jīng)結(jié)束，崗位已經(jīng)明確，時代賦予了我們推動跨越發(fā)展的歷史重任，我們作為實現(xiàn)跨越發(fā)展的組織者、實踐者和推動者，如何在各自的崗位上認真履行職責，切實負起責任，在新的崗位上開拓創(chuàng)新，做出新的成績，是每一位領(lǐng)導干部都應當認真思考的問題?？h四家班子成員要明確領(lǐng)導之責、包聯(lián)之責、駐點之責，要對得起組織的信任、人民的重托。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導要擔負起振興一方事業(yè)、致富一方百姓、維護一方穩(wěn)定、多辦幾件實事、教育一方群眾的神圣職責，做到守土有責、知責思為?？h直部門要明確服務之責、職能之責，在改善發(fā)展環(huán)境上要有新作為，在提高服務效率上要有新舉措，在增強辦事能力上要有新提升。
二要盡責。領(lǐng)導干部要常懷感恩之心，常思發(fā)展之責，常念民生之艱，常謀維穩(wěn)之策。縣四家班子領(lǐng)導要視發(fā)展為己任，對分管工作要積極謀劃，主動協(xié)調(diào)，盡職盡責，牢牢把握工作主動權(quán)；對配合工作要積極參與，經(jīng)常過問，做到有效銜接、高效服務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣直各單位黨政“一把手”要把心思放在推動發(fā)展上，把精力放在狠抓落實上，推動整體工作上臺階、創(chuàng)一流。
三要擔責。擔責就是要敢于負責任。一個不敢負責的干部是一個不稱職的干部。只有敢于擔當責任，才會有更好的發(fā)展，才能贏得更多的機遇。要敢于“擔責”，該做的事，頂著壓力也要干；該負的責，迎著風險也要擔。要敢于“擔難”，越是發(fā)展的任務重、困難多，領(lǐng)導干部就越要知難而進，攻堅克難，做到大事面前堪擔當，關(guān)鍵時刻有作為。要敢于“究責”，探索建立責任“買單制”，按照“精簡指標、提高標準、拉開差距、獎優(yōu)罰劣”的原則，把履職和問責結(jié)合起來，做到有功有績必獎、失職瀆職必究。
“作風正，事業(yè)興”。一個地方的工作，成在作風，敗也在作風；一個干部的形象，好在作風，壞也在作風。面對艱巨的發(fā)展任務，希望大家要大力弘揚真抓實干、攻堅克難、開拓創(chuàng)新、無私奉獻的精神，為經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅實的作風保證。
一要增強執(zhí)行力。“實干就是能力，落實就是水平”。領(lǐng)導干部要把增強執(zhí)行力放在首位，把抓落實作為一種工作習慣，緊緊圍繞縣黨代會、人代會確定的各項工作目標，緊緊圍繞重點項目、重點工程、重點企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)，強化措施，跟蹤問效，把各自職責范圍內(nèi)的工作落到實處。要率先垂范抓落實，縣四家班子領(lǐng)導要以自身的言行為楷模影響他人，靠正氣、靠能力、靠人格贏得尊重，做到抓發(fā)展盡職盡責，干事業(yè)心無旁騖，把有限的時間投入到無限的干事創(chuàng)業(yè)中去，讓事業(yè)永垂不朽。要雷厲風行抓落實，對已經(jīng)落實的工作要看效果，對正在落實的工作要講進度，對沒有落實的工作要找原因，對落實不力的工作要查責任，確保各項決策部署都能達到主動對接、無縫銜接、高效辦結(jié)的效果。要深入基層抓落實，大力推行“一線工作法”，做到干部在一線工作，決策在一線落實，問題在一線解決，作風在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗。
二要增強創(chuàng)新力。創(chuàng)新是領(lǐng)導能力的具體體現(xiàn)。要敢想，大膽創(chuàng)新發(fā)展的思路理念，大膽創(chuàng)新體制機制，力爭在關(guān)鍵領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)取得重大突破，為加快發(fā)展增添動力、注入活力。要敢干，對看準的事情、定好的目標，以咬定青山不放松的“韌勁”，不達目的不罷休的“拼勁”，不創(chuàng)一流不撒手的“氣魄”，扎實干事創(chuàng)業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)。要敢碰硬，遇到困難不退讓，遇到問題不回避，遇到矛盾不上交，爭創(chuàng)一流不懈怠。
三要增強約束力?！皼]有規(guī)矩不成方圓”。要圍繞開展“治庸問責”工作，重點解決作風不實、工作不力、辦事不公、效率不高、紀律不嚴等問題。縣四家班子領(lǐng)導要帶頭遵守《黨政干部行為“十不準”》、《干部管理暫行規(guī)定》等紀律制度，自覺做到工作日午餐不飲酒、公車不私駕、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)不飲高檔酒等各項工作紀律。對違反干部作風紀律的行為，要敢于“亮劍”，敢于問責，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，絕不包庇袒護，絕不姑息遷就。
團結(jié)溝通感情、凝聚力量，團結(jié)增進和諧、促進發(fā)展。團結(jié)是做好工作的重要前提，班子團結(jié)，才能出合力、出干勁、出成績。
一要服從大局。牢固樹立“全縣一盤棋”思想，不分高低，不分大小，不分你我，共同服從服務于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。要正確處理分管與全局的關(guān)系，把分管工作置于黨委、政府工作大局中去思考、去謀劃、去落實，堅決反對只顧局部、不顧全局的小團體利益，堅決杜絕本位主義、各自為政的不良現(xiàn)象，堅決克服過分強調(diào)分管工作、分管部門重要而置全局于不顧的不良傾向。要正確處理下級與上級的關(guān)系，對上級的決策部署，下級要堅定不移地貫徹執(zhí)行，沒有任何價錢可講，沒有任何責任可推。要正確處理個人與組織的關(guān)系，對集體作出的決議或決定，在決策前，可以各抒己見、廣開言路，一旦形成集體決定，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，堅決做到“縣委之外無決策，會議之外無決定”。
二要通力協(xié)作。市委x書記要求各級班子成員在日常工作中要做到“三分三合”：職責上分，思想上合；工作上分，目標上合；權(quán)限上分，力量上合。我們在推動發(fā)展上要有分有合，通力協(xié)作?！坝蟹帧本褪菆猿旨w領(lǐng)導下的分工負責制，明確分工，明確責任，充分調(diào)動各個方面的積極性，防止無人管事、無人做事、推諉扯皮、貽誤事業(yè)。“有合”就是分工不分家，支持不添亂，做到思想同心、目標同向、行動同步、事業(yè)同干，形成“心往一處想，勁往一處使，話往一處說，事往一處做”的良好局面。
三要形成合力。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，“一把手”要當“班長”不當“家長”，“果斷”而不“武斷”，“總攬”而不“包攬”，“協(xié)調(diào)”而不“替代”，使每個班子成員都找到自己恰當?shù)奈恢?，發(fā)揮好各自的作用。班子副職要增強配合意識，做到補臺而不拆臺，配合而不扯皮，盡職而不干擾，全力維護班子團結(jié)。今天，共同的事業(yè)、共同的追求、共同的責任使我們走在一起，這是一種難得的緣份，大家在一起的時間超過家里人，是一種很親密的關(guān)系。只要大家相互信任、相互理解、相互支持，大事講黨性、講原則，小事講風格、講友誼，就一定能夠無堅而不摧，就一定能夠無往而不勝。
嚴于律己、廉潔從政，是對每一名黨員干部的基本要求。作為領(lǐng)導干部，千萬不能因為自己是領(lǐng)導就為所欲為，千萬不能因為別人的奉承而忘乎所以，千萬不能把組織的告誡提醒置若罔聞，千萬不能因為一時糊涂而做出遺恨終生的蠢事。要自覺加強黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟，恪守廉政準則，切實筑牢廉潔自律的思想防線。
一要慎權(quán)。權(quán)力是“雙刃劍”，掌權(quán)為公，執(zhí)政為民，就會使權(quán)力造福人民；掌權(quán)為己，以權(quán)謀私，就會使權(quán)力禍國殃民。要視權(quán)力為責任，真正把權(quán)力用到推動科學發(fā)展、促進社會和諧、造福人民上來。要視權(quán)力為約束，自覺接受法律監(jiān)督、組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習慣。要視權(quán)力為考驗，不為積習所蔽、不為人情所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
二要慎欲?！盁o欲則剛，欲盛方寸亂”。面對欲望和誘惑，領(lǐng)導干部絕不能縱己之欲，貪戀錢財，應當自覺做到予我之物不多求、無我之物不苛求、身外之物不必求，銘記不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不正之友不交，努力做一個人民群眾滿意擁護的人，同事部下敬佩信服的人，家屬子女引以為榮的人，回顧人生問心無愧的人。
三要慎獨。我們有些領(lǐng)導干部往往在公開場合、集體活動時，能夠按章辦事，嚴格要求自己，而在無人監(jiān)督時，就放松自我約束，往往一失足成千古恨。作為領(lǐng)導干部，必須加強自我修煉，把“慎獨”作為一種人生境界，切實做到自重、自省、自警、自勵。自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，時刻想到自己是一名黨員、是一名領(lǐng)導干部，絕不能干那些自輕自賤、與自己身份不相符的事情，絕不能玷污黨和政府的形象。自省，就是要經(jīng)常反省自己的言行舉止是否符合黨的宗旨，是否符合人民的利益，經(jīng)常反省自己有無不足，有無錯誤的習慣。自警，就是要用黨紀法規(guī)約束自己，警醒自己不要有任何越軌的行為。自勵，就是要始終保持旺盛的革命斗志、振奮的精神狀態(tài)，始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，為黨的事業(yè)銳意拼搏，永不懈怠。
領(lǐng)導慰問員工會議分鐘講話稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導，各位來賓，女士們、先生們：
下午好！新春佳節(jié)即將來臨。今天，我們舉行xx單位新春團拜會，與滿座賓朋歡聚一堂，共迎佳節(jié)。首先，請允許我代表xx單位，對各位領(lǐng)導、企業(yè)家、所有新老朋友們的光臨表示熱烈的歡迎！借此機會，給各位來賓拜個年，恭祝大家新年吉祥，萬事如意！
過去的一年，xx單位在市委、市政府的正確領(lǐng)導和社會各界的關(guān)心支持下，面對國家實施宏觀調(diào)控、要素制約的新形勢，克難攻堅，創(chuàng)新實干，經(jīng)濟社會各項事業(yè)保持了健康較快發(fā)展。招商引資穩(wěn)中有升，園區(qū)建設整體推進，工業(yè)經(jīng)濟快速增長，科技進步再創(chuàng)佳績，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展卓顯成效。這一切，離不開市委市政府的重視關(guān)心，離不開市級各兄弟部門的支持與幫助，也離不開區(qū)內(nèi)各位企業(yè)家的辛勤耕耘。在此，對大家過去一年里給予開發(fā)區(qū)的關(guān)愛、信任與支持表示衷心的感謝！
新的一年，是開發(fā)區(qū)創(chuàng)新破難、加快發(fā)展的關(guān)鍵一年。盡管面臨的任務更重，要求更高，壓力更大，但是我們深信，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，在社會各界、市各有關(guān)部門的支持配合下，在區(qū)內(nèi)各中外企業(yè)的共同努力下，開發(fā)區(qū)各項事業(yè)發(fā)展一定會實現(xiàn)新的跨越！在此，我們也由衷地希望在座的各位領(lǐng)導、各位來賓一如既往地給予開發(fā)區(qū)關(guān)心和支持！
再次向各位致以新春的問候，愿大家在新的一年事業(yè)興旺，合家幸福！
謝謝！
領(lǐng)導慰問員工會議分鐘講話稿篇十四
各位領(lǐng)導、同志們、鄉(xiāng)親們：
臨近新春佳節(jié)，x公司總經(jīng)理通過縣慈善協(xié)會，慰問150戶困難群眾。今天在這里舉行慰問金發(fā)放儀式，在此，我代表縣委、縣政府對總經(jīng)理表示感謝，向縣慈善協(xié)會的各位老領(lǐng)導、老同志致以崇高的敬意，向到會的各位父老鄉(xiāng)親致以節(jié)日的問候!
總經(jīng)理是土生土長的xx人，他致富不忘家鄉(xiāng)人，通過這樣的慰問活動，扶弱濟貧，向社會奉獻愛心?？h慈善協(xié)會成立一年多來，以為代表的一些老領(lǐng)導、老同志熱情工作，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，竭盡全力發(fā)展慈善事業(yè)。積極發(fā)動社會力量資助孤兒、幫助貧困學生順利完成學業(yè)、救助弱勢群體，擴大了慈善組織的影響力，為構(gòu)建平安和諧發(fā)揮了積極作用。
幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活困難，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展。
最后，給大家拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、事業(yè)興旺、闔家歡樂!
領(lǐng)導慰問員工會議分鐘講話稿篇十五
各位新同事們：
大家上午好！
感謝各位選擇__附院!首先我代表醫(yī)院對各位新同事的到來表示熱烈地歡迎!站在這里我能夠看到你們朝氣蓬勃的面孔，感受到你們身上洋溢著的青春和睿智，你們的到來讓我看到了醫(yī)院未來發(fā)展的希望。
本次崗前培訓，旨在讓大家了解醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化和有關(guān)規(guī)章制度等，指導你們今后如何在新的崗位上開展工作。這次崗前培訓只有3天時間，3天后你們將走上新崗位，開始嶄新的生活。在這里，我想對大家以后的工作、學習和生活提幾點希望：
一、愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。
一是愛醫(yī)院。作為蚌醫(yī)附院的新成員，你們要牢固樹立“只有醫(yī)院發(fā)展了，才能實現(xiàn)個人的發(fā)展”的理念，要認同醫(yī)院文化，與醫(yī)院共同發(fā)展，共同進步，把自己的發(fā)展和醫(yī)院的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，把個人的利益與醫(yī)院的利益緊密聯(lián)系起來。在今后的工作中，希望你們要勇挑重擔，敢于負責，工作要追求盡善盡美，善始善終。二是愛崗位。要“干一行，愛一行，專一行”，只有全身心的投入，工作才能出成績。做任何事情都要有熱情，有熱情才能有沖勁，有沖勁才能做出創(chuàng)造性的工作成績。在今后的工作中，大家要刻苦鉆研，勤于實踐，把自身的特長發(fā)揮出來，在自己的專業(yè)領(lǐng)域里做出成績，爭取早日成長為能在工作中獨當一面的行家里手。三是愛患者?；颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P(guān)愛的人。他們把最珍貴的東西-生命和健康交到了我們手上，所以我們要善待生命，生命屬于每個人，且只有一次;我們要善待病人，因為他們把生命交給了你。既然我們選擇了醫(yī)學這個職業(yè)，我們就一定要堅守這光榮的使命和責任。
二、學知識、學服務、學做人。
“立身百行，以學為基?！币粋€人能有多大發(fā)展，能為社會作出多大貢獻，很大程度上取決于這個人學習抓得緊不緊、基礎(chǔ)打得牢不牢。一是學知識。無論你之前有多高的學歷、多大的成就!還是經(jīng)歷過多少的挫折、有過多大的失敗!這些都屬于過去!請你從現(xiàn)在開始，俯下身來作一名小學生;拜老職工為師、拜書本為師、拜能者為師，攬萬卷文采，汲百代精華，孜孜不倦地學習，踏踏實實地做事。二是學服務。醫(yī)道，仁者之術(shù)也。我們這個行業(yè)是個與痛苦打交道的行業(yè)，患者是帶著肉體和精神上的痛苦來到醫(yī)院的，希望醫(yī)院能解除他這兩方面的痛苦，特別是精神上的痛苦，而我們醫(yī)務人員的同情心、愛心和良好的服務則是最有效的“鎮(zhèn)痛藥”。在與患者的接觸過程中，我們一定要用心溝通，在日常診療工作中要透過細節(jié)展示對患者的關(guān)愛和尊重。三是學做人。要成為一名合格的醫(yī)務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神，要有海納百川、豁達寬容的氣度。要有干事的精神和本領(lǐng)，也要有共事的意識和水平。不自以為是、不盲目自大，努力形成和諧、融洽的人際關(guān)系，以團結(jié)形成合力，以合力共謀發(fā)展。
三、對患者、對自己、對醫(yī)院負責。
醫(yī)療行業(yè)的特殊性質(zhì)要求我們必須樹立起“責任重于泰山”的意識：一是對患者負責。病人在被病痛折磨的時候，醫(yī)務人員是他們唯一能夠依靠和信賴的人。正所謂：健康所系，性命相托。既然病人將他們最珍貴而且無法失而復得的東西—健康和生命交到了我們手上，我們就要以高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術(shù)操作，把小事做細，把細事做透。二是對自己負責。要有“朝受命、夕憂心”的使命感，要有“晝無為、夜難寐”的緊迫感;要做到能干事、會處事、做實事、辦好事;要做到不抱怨、不放棄、不懈怠、不折騰、不猶豫、不后悔。同時，在政治上要嚴格要求，服從統(tǒng)一領(lǐng)導，積極參加組織生活，在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華，為醫(yī)院爭光添彩。三是對醫(yī)院負責。醫(yī)院是個大家庭，你們都是其中一員，與醫(yī)院休戚相關(guān)，榮辱與共;醫(yī)院又像一只大船，你們都是船工，可謂一損俱損，一榮俱榮。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識，發(fā)揚艱苦奮斗的敬業(yè)、奉獻精神，把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊地連起來，以高度的責任感、使命感、事業(yè)心，積極為醫(yī)院的建設和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。
時光易逝，年老，惟有追求才能不虛度年華，惟有拼搏才能成就事業(yè)。隨著歷史的發(fā)展，歲月的變遷，你們注定要承擔歷史的重任，走向發(fā)展改革的前沿。同志們讓我們挽起手來，用青春和智慧書寫燦爛的時代篇章，用辛勤和汗水孕育蚌醫(yī)附院輝煌壯美的未來!
最后送給大家一句話共勉：愛院如家、居安思危、謀遠圖強、和諧共事!
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