通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并作出改進(jìn)。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要先對(duì)過(guò)去的表現(xiàn)和成果進(jìn)行客觀(guān)、全面的評(píng)估。總結(jié)范文可以激發(fā)我們對(duì)總結(jié)的興趣和熱情，同時(shí)也可以為我們提供寫(xiě)作的靈感和思路。
老干管理工作總結(jié)篇一
今年，州供銷(xiāo)社黨委根據(jù)年初工作安排，調(diào)整老干部工作管理機(jī)構(gòu)，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，日常事務(wù)由調(diào)研員具體抓的工作格局。在工作中，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)中央、省、州關(guān)于離退休老干部的一系列文件要求，充分發(fā)揮都江堰市離退休黨支部的積極作用，積極開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)遵照“教育、管理、服務(wù)、穩(wěn)定”這根主線(xiàn)，突出服務(wù)重點(diǎn)，緊緊地圍繞“六個(gè)老有”加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全管理制度，全心全意地為離退休干部職工辦實(shí)事、做好事，盡責(zé)盡力的工作。現(xiàn)將今年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
州社黨委高度重視春節(jié)慰問(wèn)工作，把春節(jié)走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。在20xx年春節(jié)前夕和8月22日，安排專(zhuān)人赴州供銷(xiāo)社都江堰市干休所召開(kāi)座談會(huì)，開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，讓每一名離退休老同志感受到了黨委政府以及州供銷(xiāo)社黨委的關(guān)心關(guān)愛(ài)。計(jì)劃在20xx年春節(jié)前夕，安排由黨委委員、分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到都江堰市干休所召開(kāi)“迎春茶話(huà)會(huì)”，邀請(qǐng)離退休干部參加了活動(dòng)，根據(jù)情況，社領(lǐng)導(dǎo)還將入戶(hù)對(duì)部分老干部和退休干部職工進(jìn)行了重點(diǎn)走訪(fǎng)，把黨組織和單位的溫暖送到了老干部的心坎上。二是切實(shí)加強(qiáng)老干部思想政治工作。按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《晚霞》、《日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊雜志供老干部學(xué)習(xí)閱讀；退休黨支部每月都組織老干部集中進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)和交心談心活動(dòng)，主要是傳達(dá)黨和國(guó)家的大政方針，通報(bào)州委政府對(duì)重大事項(xiàng)的決定及重要會(huì)議精神。三是按照州供銷(xiāo)社黨委的安排，在干休所黨支部開(kāi)展了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，使離退休老同志受益匪淺。四是深化離退休干部黨支部建設(shè)。采取多種形式宣傳優(yōu)秀離退休干部黨員的事跡，深入推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)?！捌咭弧鼻跋?，黨委撥出專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)，離退休黨支部以召開(kāi)座談會(huì)的形式開(kāi)展了慶?；顒?dòng)。
今年以來(lái)，我們按照省、州老干部工作會(huì)議精神，精心組織，認(rèn)真謀劃，突出重點(diǎn)，進(jìn)一步鞏固完善離休干部工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。一是進(jìn)一步加大資金支持力度，撥出專(zhuān)項(xiàng)資金10000元用于老干部開(kāi)展活動(dòng)，著力解決好離休干部管理工作出現(xiàn)的突出問(wèn)題。二是做好老干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，深入探索離退休干部共享改革發(fā)展成果的新機(jī)制。對(duì)老干部提出的建議、意見(jiàn)，黨委及時(shí)研究，限時(shí)辦結(jié)。三是按照政策，辦理了2名離休干部的護(hù)理費(fèi)和1名離休干部享受政治經(jīng)濟(jì)待遇工作。
州供銷(xiāo)社充分發(fā)揮退休黨支部的職能作用，積極組織老干部開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)。在重要節(jié)假日，如:春節(jié)、端午節(jié)、建黨節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等節(jié)日，在都江堰市和成都兩地組織老干部開(kāi)展活動(dòng)，讓他們感受到黨組織的關(guān)心、關(guān)愛(ài)。
20xx年，州供銷(xiāo)社社的老干部工作取得了一定的成績(jī)，但也存在著一些不足。今后，我們將在州委老干部局的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、拼博進(jìn)取的工作精神，不斷推動(dòng)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
老干管理工作總結(jié)篇二
我局高度重視政務(wù)公開(kāi)工作，按照縣政府政務(wù)公開(kāi)工作的總體安排，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì)議進(jìn)行了研究部署，采取有效措施，及時(shí)有效地完成了縣政府政務(wù)公開(kāi)工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將今年政務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)如下：
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，加強(qiáng)我局政務(wù)公開(kāi)工作，20xx年我局成立了由局長(zhǎng)魏方國(guó)同志為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)周盛莉同志為副組長(zhǎng)、各館室負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)局政務(wù)公開(kāi)工作的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由周盛莉同志兼任辦公室主任。具體日常工作由辦公室主要負(fù)責(zé)，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)要求，做好牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。做到了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”，同時(shí)，我局把政務(wù)公開(kāi)工作分解到單位內(nèi)部的有關(guān)館室和人員，強(qiáng)化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責(zé)任到處室、落實(shí)到人頭”的工作機(jī)制。
(二)創(chuàng)新方式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。一是采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等方式，使我局干部職工充分了解和掌握政務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，使政務(wù)公開(kāi)工作深入人心，人人知曉。二是積極派員參加市、縣級(jí)組織的政務(wù)公開(kāi)工作的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，今年自實(shí)施陽(yáng)光政務(wù)以來(lái)，我局明確專(zhuān)門(mén)的信息發(fā)布員、接線(xiàn)員和聯(lián)絡(luò)員，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了信息發(fā)布員的業(yè)務(wù)能力和水平，確保了我局政務(wù)信息能及時(shí)有效地上傳到開(kāi)江政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)，使廣大群眾能及時(shí)了解我局政務(wù)公開(kāi)信息。
(三)堅(jiān)持原則，規(guī)范程序。我局的政務(wù)信息公開(kāi)工作始終堅(jiān)持依法公開(kāi)、真實(shí)公正、注重實(shí)效、有利監(jiān)督的原則。對(duì)屬應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)范圍的政務(wù)信息，在信息生成后及時(shí)予以了公開(kāi)，因特殊原因不能及時(shí)公開(kāi)的，公開(kāi)時(shí)間基本是沒(méi)有遲于信息生成后15個(gè)工作日。未主動(dòng)公開(kāi)又不屬于不予公開(kāi)的政務(wù)信息，堅(jiān)決不予公開(kāi)，保證了信息公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性、安全性。
(四)規(guī)范建設(shè)，保證質(zhì)量。一是公開(kāi)的內(nèi)容更加充實(shí)。下發(fā)《xx縣委老干部局關(guān)于推行政務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)政務(wù)公開(kāi)的范圍、政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、政務(wù)公開(kāi)的形式、政務(wù)公開(kāi)的制度等作了進(jìn)一步的明確。二是公開(kāi)的時(shí)間更加及時(shí)。針對(duì)公開(kāi)項(xiàng)目的不同情況，確定公開(kāi)時(shí)間，做到常規(guī)性工作定期公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)，固定性工作長(zhǎng)期公開(kāi)。三是公開(kāi)重點(diǎn)更加突出。堅(jiān)持把老干部最關(guān)心、最需要了解的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)作為政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，從信息公開(kāi)、電子政務(wù)和便民服務(wù)三個(gè)方面入手，加大推行政務(wù)公開(kāi)的力度。我局還按照縣委、縣政府的要求，結(jié)合老干部工作實(shí)際，編制具體公開(kāi)項(xiàng)目目錄，不但使政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、時(shí)間及責(zé)任人更加明確，而且使公開(kāi)工作更易接受評(píng)議、檢查和監(jiān)督。
我局政務(wù)公開(kāi)工作雖然取得了一些成效，但是離上級(jí)要求和人民群眾期待還有一定距離，主要表現(xiàn)在：一是公開(kāi)內(nèi)容的全面性有待加強(qiáng)，對(duì)動(dòng)態(tài)性的內(nèi)容不能及時(shí)更新。二是公開(kāi)形式的多樣性、便民性等都有待創(chuàng)新。由于受各種因素的限制，政務(wù)公開(kāi)的形式受到制約，沒(méi)有更多形式方便老干部獲取更多更新的信息。
針對(duì)上述存在問(wèn)題，今后我局在政務(wù)公開(kāi)工作中著重抓好以下幾個(gè)方面工作：
1.進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，對(duì)照條例，認(rèn)真清理我局政務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)，查漏補(bǔ)缺，編制更加科學(xué)規(guī)范的公開(kāi)目錄。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，健全有關(guān)檢查制度、責(zé)任追究制度，反饋制度，確保把政務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處。
3.進(jìn)一步提高公開(kāi)的質(zhì)量和水平，爭(zhēng)取建立較高標(biāo)準(zhǔn)的政務(wù)公開(kāi)欄，全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作上新臺(tái)階。
4.進(jìn)一步規(guī)范和完善政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式，要按照省有關(guān)文件精神，對(duì)涉及老干部關(guān)心的重大問(wèn)題，重大決策應(yīng)及時(shí)公開(kāi)，同時(shí)有區(qū)別地抓好對(duì)內(nèi)與對(duì)外公開(kāi)，提高公開(kāi)針對(duì)性。
5.進(jìn)一步做好政務(wù)公開(kāi)資料建檔工作，做到政務(wù)公開(kāi)有史可查，經(jīng)受得起歷史考驗(yàn)。
老干管理工作總結(jié)篇三
老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)的重要政治力量。他們又是社會(huì)主義革命和建設(shè)的實(shí)踐者和見(jiàn)證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風(fēng)永遠(yuǎn)是我們推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的強(qiáng)大精神力量。當(dāng)他們根據(jù)政策退出工作崗位的時(shí)侯，做好老干工作使他們有個(gè)幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責(zé)。尊重老干，學(xué)習(xí)老干，關(guān)心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作也是貫徹黨的十七大報(bào)告關(guān)于全面做好離退休干部工作的精神和要求。為此，我校注重從以下方面落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)關(guān)于老干工作的指示和要求。
一、建立健全的老干工作組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)管理體系，為做好老干工作提供組織保障
（一）我?，F(xiàn)有離退休老干部 人，他們最大年齡 歲。我校專(zhuān)門(mén)由黨支部、工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開(kāi)展工作有章可循，2015年學(xué)校工會(huì)和學(xué)校黨支部對(duì)原有管理工作制度進(jìn)一步充實(shí)，健全和完善?，F(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度。
我校黨支部、工會(huì)歷來(lái)重視老干工作，并對(duì)該項(xiàng)工作給予了極大的關(guān)心和支持。今年來(lái)先后多次就老干中的生活和政治待遇問(wèn)題專(zhuān)題開(kāi)會(huì)研究解決，及時(shí)處理和解決了老干的實(shí)際困難。工會(huì)和黨支部作為職能部門(mén)向老干通報(bào)了校領(lǐng)導(dǎo)的決策和意見(jiàn)。由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作到位，學(xué)校老干部生活上的問(wèn)題得到了及時(shí)處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開(kāi)心。
（二）學(xué)校老干部工作重點(diǎn)是：根據(jù)國(guó)家老干工作的相關(guān)政策和規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的指示精神，做好我校老干部管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂(lè)。
1、老有所知。一是知上情，通過(guò)教師節(jié)、敬老節(jié)等學(xué)習(xí)了解黨和國(guó)家重大方針政策的情況，了解市政府對(duì)我校工作的重要決定和部署；二是知校情，知道了解學(xué)校工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情，了解本校工作開(kāi)展的情況。例如學(xué)校開(kāi)展敬老節(jié)活動(dòng)、專(zhuān)門(mén)組織離退休老干部座談并匯報(bào)校情。
2、老有所學(xué)。積極動(dòng)員老干部學(xué)習(xí)中央重大決策有關(guān)文件精神，參加社會(huì)各種有益活動(dòng)，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。
3、老有所為。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在學(xué)校工作重大決策方面認(rèn)真聽(tīng)取老干部意見(jiàn)和建議，廣大老干部以他們對(duì)教育事業(yè)的忠誠(chéng)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)積極出謀劃策，為我校教育教學(xué)工作開(kāi)創(chuàng)新局面發(fā)揮了自己的作用。
（三）認(rèn)真做好我校老干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，及時(shí)處理解決老干們反映的困難和問(wèn)題，保障老干自身合法利益維護(hù)和-諧社會(huì)發(fā)展的.必要措施。近年來(lái)，我校工會(huì)按照“及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認(rèn)真處理老干部及家屬的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)，做到了老干部信訪(fǎng)渠道無(wú)障礙、解決問(wèn)題無(wú)“尾巴”，老干部無(wú)越級(jí)上訪(fǎng)情況。例如離休干部沙先、老人向我校工會(huì)反映病重期間無(wú)人看護(hù)的問(wèn)題，工會(huì)迅速向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映，學(xué)校也及時(shí)召開(kāi)校長(zhǎng)辦公會(huì)決議并妥善予以解決。
二、關(guān)心老干精神生活，落實(shí)老干部政治待遇
老干部雖然離開(kāi)工作單位，但是他們依然是我們構(gòu)建和-諧社會(huì)生活的參與者和實(shí)踐者。2015年度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)多次上門(mén)走訪(fǎng)看望和慰問(wèn)老干部，和他們交心談心，了解他們的日常生活及困難，及時(shí)妥善地幫他們解決困難，體現(xiàn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體干部對(duì)老干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。
三、關(guān)心老干日常生活，落實(shí)老干經(jīng)濟(jì)待遇
日常生活安寧溫馨和經(jīng)濟(jì)待遇的落實(shí)保障，事關(guān)老干的切身利益。按照國(guó)家有關(guān)老干經(jīng)濟(jì)待遇政策和本市老干管理規(guī)定，我校保證離退休老干離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，做好離退休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌管理工作，在老干部住院期間由工會(huì)負(fù)責(zé)看望并根據(jù)實(shí)際情況給予他們適當(dāng)?shù)尼t(yī)療補(bǔ)助，讓他們感受大家的溫暖。
總之，在這一年中我校把做好老干部工作當(dāng)作我們學(xué)校黨政工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，時(shí)刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關(guān)懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂(lè)、老有所管。
老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)的重要力量。他們又是社會(huì)主義革命和建設(shè)的實(shí)踐者和見(jiàn)證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風(fēng)永遠(yuǎn)是我們推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的強(qiáng)大精神力量。當(dāng)他們根據(jù)政策退出工作崗位的時(shí)候，做好老干部工作，使他們有個(gè)幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責(zé)。尊重老干部，學(xué)習(xí)老干部，關(guān)心照顧老干部是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。為此，一年來(lái)，我局深入貫徹落實(shí)區(qū)委三屆二次黨代會(huì)精神，以構(gòu)建和-諧古城為主線(xiàn)，凸顯以人為本的工作理念，真心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治、生活待遇?，F(xiàn)將一年來(lái)工作總結(jié)如下：
一、建立健全老干工作組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)管理體系，為做好老干工作提供組織保障
我局現(xiàn)有退休老干部*人，老干部中既有從其他部門(mén)調(diào)入的同志，也有從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)回來(lái)的干部。為切實(shí)做好老干部工作，由局長(zhǎng)***同志專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)老干部工作，由工會(huì)主席協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老干部日常管理工作。局領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)重視老干部工作并對(duì)該項(xiàng)工作給予了極大的關(guān)心和支持。今年來(lái)先后多次及時(shí)處理和解決了老干部的實(shí)際困難。由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作到位，局老干部生活上的問(wèn)題得到了及時(shí)處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開(kāi)心。
二、圍繞“三個(gè)堅(jiān)持”，全力落實(shí)老干部生活待遇
1、堅(jiān)持走訪(fǎng)慰問(wèn)。春節(jié)前夕，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭組成慰問(wèn)組，對(duì)全局*名退休干部開(kāi)展了走訪(fǎng)慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金，為老干部送去了溫暖。
2、堅(jiān)持入院探望。隨著老干部年齡增大，住院頻繁，我局把探望、慰問(wèn)住院老干部納入重要工作日程，及時(shí)把局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)老同志的關(guān)心送進(jìn)病房、送到家中。解決好公費(fèi)醫(yī)療的報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題，退休干部醫(yī)療費(fèi)堅(jiān)持同在職人員一樣待遇并略為從優(yōu)，保證老干部正常就醫(yī)。
3、堅(jiān)持完善陣地建設(shè)。除組織老干部積極參加門(mén)球、書(shū)法、書(shū)法等有益于身心健康的文化娛樂(lè)外，為滿(mǎn)足老干部對(duì)健康知識(shí)的需要，我局為老干部訂閱《云南老年報(bào)》、《麗江日?qǐng)?bào)》《中國(guó)剪報(bào)》等，向老干部積極倡導(dǎo)健康、科學(xué)的生活方式，讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂(lè)。
三、關(guān)心老干精神思想生活，落實(shí)老干政治待遇
老干部雖然離開(kāi)工作單位，但是他們依然是我們構(gòu)建和-諧社會(huì)生活的參與者和實(shí)踐者。2012年度局里重大工作決策和年終總結(jié)，考核評(píng)議以及舉行重大活動(dòng)，均邀請(qǐng)老干部參加。局領(lǐng)導(dǎo)多次上門(mén)走訪(fǎng)看望老干部，體現(xiàn)了**局領(lǐng)導(dǎo)和全體干部對(duì)老干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。
為加強(qiáng)退休老干部的思想政治工作，強(qiáng)化教育管理，我局要求工作人員采取“四訪(fǎng)”，溝通與老干部之間的感情，為老干部工作注入活力。一是對(duì)有思想包袱的老干部進(jìn)行回訪(fǎng)，幫其更新觀(guān)念，解決其現(xiàn)實(shí)困難，想方設(shè)法解開(kāi)他們的思想疙瘩；二是對(duì)身體狀況差，行動(dòng)不便的老干部進(jìn)行走訪(fǎng)，幫助其克服學(xué)習(xí)上的困難，交心談心，及時(shí)把新的老干部政策和區(qū)委區(qū)政府的重大決策向他們傳達(dá)；三是對(duì)身體較好的老干部采取定期不定期查訪(fǎng)，督促其積極參加政治學(xué)習(xí)，交流思想情況，了解思想動(dòng)向和要求，做到老有所教，確保思想穩(wěn)定；四是對(duì)事跡突出的老干部進(jìn)行專(zhuān)訪(fǎng)，推出典型，發(fā)揮老干部先鋒模范的激勵(lì)作用。
為保證老干黨員組織活動(dòng)正常，我局積極協(xié)調(diào)老干部住所所在地黨支部，及時(shí)主動(dòng)將退休老干部黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入其住所所在地黨支部，以便于老干部就近開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，感受到組織大家庭的溫暖。老干們政治待遇落實(shí)，精神生活豐富，晚年生活充實(shí)。
四、存在的問(wèn)題
1、部分福利待遇不能全面落實(shí)，由于局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)非常緊張，老干部福利待遇不能得到全面落實(shí)。
2、老干部管理服務(wù)水平有待提高，工作人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)老干部服務(wù)管理工作的系統(tǒng)培訓(xùn)，服務(wù)管理水平有待提高。
一年來(lái)，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《**市老干部工作制度》，結(jié)合自己的實(shí)際，取得了一定的成績(jī)。在今后的工作中，將緊緊圍繞市政府的中心工作，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，克服困難，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)老干部工作的新局面。
老干管理工作總結(jié)篇四
20x'x年，在中心黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持從中心實(shí)際出發(fā)和老干部高齡化的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動(dòng)了老干部工作開(kāi)展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績(jī)，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為，促進(jìn)了公積金事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。中心是也取得良好的成績(jī)，其中浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說(shuō)沒(méi)有老同志昨天的努力奮斗，就沒(méi)有我們現(xiàn)在的輝煌。為此，中心利用一切機(jī)會(huì)，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認(rèn)識(shí)到尊重愛(ài)護(hù)老同志的今天，也就是尊重愛(ài)護(hù)我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛(ài)老的自覺(jué)行動(dòng)，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
我們嚴(yán)格落實(shí)老干部的調(diào)資工作，嚴(yán)格按照市人事局和社保關(guān)于對(duì)老干部的增資工作，堅(jiān)持落實(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢(qián)，保證老干部的退休金每月按時(shí)發(fā)放到他們手中。我們堅(jiān)持一年一次新年春節(jié)期間慰問(wèn)老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時(shí)對(duì)老同志在諸如工資和公費(fèi)醫(yī)療等方面的疑問(wèn)給予耐心解釋工作。對(duì)長(zhǎng)病的老同志做到及時(shí)探望，對(duì)因病去世的同志前往慰問(wèn)家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。我們優(yōu)先解決老干部的藥費(fèi)問(wèn)題,和財(cái)務(wù)科一起幫助老干部急事急辦，不讓老干部跑冤枉路，少讓老干部跑幾次，做好老干部的勤務(wù)員，受到了老干部的好評(píng)。
但是我們房改辦服務(wù)著全市的老干部、老同志。這兩年來(lái)中心著力解決全市離退休干部的住房補(bǔ)貼問(wèn)題解決了離退休工作人員住房問(wèn)題。共有318位離休干部和283位退休人員享受到了貨幣住房補(bǔ)貼共計(jì)1681.95萬(wàn)元。今年房改辦開(kāi)始著手發(fā)放退休教師的住房補(bǔ)貼工作從申請(qǐng)審核、會(huì)同教育局、房管、國(guó)土等職能單位進(jìn)行了三輪審查共審批可以享受住房補(bǔ)貼的退休教師1658人發(fā)放資金6492.57萬(wàn)元。由于一些不符合條件的老教師上訪(fǎng)反映問(wèn)題房改辦在分管市長(zhǎng)的牽頭下召集房委會(huì)成員單位進(jìn)行了專(zhuān)題研討。給予這些老同志以耐心的解答。
老干管理工作總結(jié)篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位同仁，上午好！
積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)他們發(fā)揮余熱，為我市xx事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。如，我局退休干部xxx、xxx等老同志，退休后積極參加局組織的專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)，為xx大項(xiàng)目規(guī)劃、投資、立項(xiàng)、建設(shè)和管理出謀劃策；xxx局長(zhǎng)每過(guò)一段時(shí)間都要騎自行車(chē)到市各出口路段和環(huán)城路看看，給市局和有關(guān)部門(mén)提出合理化建議。這些老同志離退休后仍在不同的環(huán)境中發(fā)揮余熱，為社會(huì)做貢獻(xiàn)，真正做到了老有所為。五是加強(qiáng)老干部部門(mén)自身建設(shè)。我處現(xiàn)有在職干部職工9人，主要工作任務(wù)是負(fù)責(zé)落實(shí)局機(jī)關(guān)離退休人員和部分下屬單位離退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務(wù)管理工作。今年以來(lái)，我處積極開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)和干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，加強(qiáng)了工作人員的思想、作風(fēng)、能力和制度建設(shè)，使工作人員責(zé)任心強(qiáng)了，服務(wù)態(tài)度好了，工作質(zhì)量提高了，工作運(yùn)轉(zhuǎn)更加規(guī)范高效，自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。我處建立健全了老干部劃片分組聯(lián)系制度，要求各組每月至少與組內(nèi)老干部聯(lián)系一次。堅(jiān)持定期看望老干部，帶去局黨委的關(guān)心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實(shí)事、解決實(shí)際問(wèn)題。
存在的不足：
一是老干部活動(dòng)組織不多，形式單一。
二是老干部的活動(dòng)場(chǎng)地有限，活動(dòng)室建設(shè)有待完善。為加強(qiáng)我局老干部活動(dòng)室建設(shè)，今年我們準(zhǔn)備將家屬院廢棄的鍋爐房改造成老干部活動(dòng)室，目前此項(xiàng)工作正在謀劃。
幾點(diǎn)感受：一是要做好老干部工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。只要單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)到位，重視支持老干部工作，我們工作起來(lái)也就得心應(yīng)手，效果也非常好。
二是要發(fā)揮好老干部的作用，加強(qiáng)引導(dǎo)是出路。老干部從事革命工作多年，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和熟練的業(yè)務(wù)技能，需要我們及時(shí)加以組織和引導(dǎo)，鼓勵(lì)和支持他們建言獻(xiàn)策，為我市xx事業(yè)發(fā)展做一些力所能及的工作。
三是要為老同志搞好服務(wù)，舉辦活動(dòng)很重要。可以根據(jù)老同志的興趣、愛(ài)好，多組織一些興趣班、文體活動(dòng)、游園活動(dòng)、參觀(guān)活動(dòng)等，提高他們接受新生事物的興趣，讓他們?cè)跇?lè)中學(xué)、在學(xué)中為。四是要做好老干部工作，建立感情很必要。要做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要與他們成為朋友，要學(xué)會(huì)尊重老同志，平時(shí)要與老同志多聯(lián)系、多溝通、多交流，使他們了解自己，熟悉自己，支持自己的工作，這也是做好老干部工作的最大優(yōu)勢(shì)。
以上匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
老干管理工作總結(jié)篇六
一年來(lái)，行政和老干部處在市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“打造活力政協(xié)”活動(dòng)為抓手，認(rèn)真落實(shí)市政協(xié)全委會(huì)、常委會(huì)和主席會(huì)議確定的有關(guān)任務(wù)，切實(shí)完成秘書(shū)長(zhǎng)班子和辦公廳年初制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。努力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，圍繞機(jī)關(guān)中心工作開(kāi)展服務(wù)。在創(chuàng)新思路、提高工作效率上下功夫，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將今年的各項(xiàng)工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一是擬定了春節(jié)、元旦“兩節(jié)”慰問(wèn)安排意見(jiàn)，明確了慰問(wèn)對(duì)象、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)、分組慰問(wèn)時(shí)間、路線(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)分組、工作人員和車(chē)輛安排計(jì)劃，及異地安置的離退休干部慰問(wèn)計(jì)劃，報(bào)辦公廳批準(zhǔn)后具體組織實(shí)施了慰問(wèn)工作。
二是安排節(jié)假日的安全保衛(wèi)值班。安排值班時(shí)間，互相銜接，確保節(jié)假日的防火、防盜和防意外事件發(fā)生的各項(xiàng)措施的落實(shí)。明確值班人和領(lǐng)班負(fù)責(zé)人，明確責(zé)任人和責(zé)任時(shí)段，采取交接班檢查簽字制度，時(shí)間上不留空檔，以確保節(jié)假日沒(méi)有發(fā)生任何意外事件。
三是安排機(jī)關(guān)工作人員和退休干部進(jìn)行每年一次的體檢。四是完成了機(jī)關(guān)和離退休老干部的報(bào)刊雜志的征訂工作。
這是一項(xiàng)工作量較大的工作，按照市委老干部局的要求，我們將需要征訂的報(bào)紙、雜志明細(xì)表列出，把各項(xiàng)書(shū)刊征訂目錄進(jìn)行了分類(lèi)，詳細(xì)征求老干部們的建議后，將老干部訂閱報(bào)刊雜志費(fèi)打入個(gè)人帳戶(hù)，按照老干部的要求，我們幫助辦理征訂手續(xù)和其他需要幫助辦理的具體工作。此項(xiàng)工作已于12月20日結(jié)束。
按照機(jī)關(guān)的要求，積極參加機(jī)關(guān)開(kāi)展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“打造活力政協(xié)”的各項(xiàng)活動(dòng)中，完成每年一次全會(huì)、四次常委會(huì)的組織聯(lián)絡(luò)工作。做好老干部日常管理服務(wù)工作，認(rèn)真組織每季度一次的老干部聯(lián)誼活動(dòng)，進(jìn)一步加深了同老干部的交流，詳細(xì)了解了老干部生活、身體情況，及時(shí)幫助他們解決就醫(yī)等方面的要求。同時(shí)，積極參加了機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
政協(xié)老干部較多，四大班子中占80%，老干工作是行政和老干部管理處的主要工作，也是政協(xié)機(jī)關(guān)的重要工作之一。一年來(lái)，行政和老干部處開(kāi)展了“三上門(mén)”服務(wù)，即“慰問(wèn)上門(mén)、報(bào)銷(xiāo)藥費(fèi)上門(mén)、提供應(yīng)急服務(wù)上門(mén)”；還精心設(shè)計(jì)了服務(wù)卡片，將印有處室干部和涉老服務(wù)機(jī)構(gòu)的電話(huà)卡片送到老干部手中；并堅(jiān)持做到老干部服務(wù)“五個(gè)到家”，即把老干部的福利送到家，把給老同志的生日祝福送到家，把老同志的慰問(wèn)金送到家，老同志家有困難的幫助到家，有矛盾的調(diào)解到家；元旦、五一勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)在市政協(xié)機(jī)關(guān)召開(kāi)老干部座談會(huì)，向老干部通報(bào)了市委、政府的中心工作，把對(duì)老干部待遇的相關(guān)規(guī)定落到實(shí)處。
老干管理工作總結(jié)篇七
根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局“關(guān)于在春節(jié)前夕開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)離休老干部活動(dòng)的通知”精神，區(qū)供銷(xiāo)總社高度重視，精心組織，安排專(zhuān)人認(rèn)真做好開(kāi)展慰問(wèn)的相關(guān)工作。
慰問(wèn)前，我們安排專(zhuān)人，對(duì)全系統(tǒng)13名離休干部進(jìn)行調(diào)查摸底，重點(diǎn)了解離休干部的現(xiàn)居住地詳細(xì)地址和聯(lián)系方式，為開(kāi)展慰問(wèn)做好前期準(zhǔn)備工作。經(jīng)過(guò)多方聯(lián)系，已落實(shí)11人，2人未落實(shí)（劉英，大興供銷(xiāo)社，經(jīng)了解本人可能在準(zhǔn)陰與其女兒生活在一起，但居住地址和聯(lián)系方式無(wú)法查到。鄧玉亭，商業(yè)大廈，原屬商業(yè)系統(tǒng)后劃歸供銷(xiāo)系統(tǒng)的，經(jīng)了解有關(guān)人員，一直沒(méi)有查到其住址和聯(lián)系方式）。
為全面了解離休老干部目前的生活情況、身體狀況，同時(shí)考慮到這些老干部年事已高，我們主要采取上門(mén)慰問(wèn)的方式，由于他們居住地比較分散，我們利用2月15日-16日2天時(shí)間，主任、黨委書(shū)記親自帶領(lǐng)相關(guān)人員，逐個(gè)登門(mén)拜訪(fǎng)，一方面送去春節(jié)的祝福，使他們感受到組織上的關(guān)懷與溫暖，一方面與他們交談，了解他們的生活和身體狀況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。從慰問(wèn)的情況看，大多數(shù)離休老干部身體還較好，生活都能自理，言談舉止自如，有的與老伴單獨(dú)居住，有的和子女居住，只是姜恒身體狀況較差，臥床不起，由子女雇保姆在照料。他們對(duì)組織上專(zhuān)程上門(mén)慰問(wèn)感到非常高興，也表達(dá)了感謝之意。
老干管理工作總結(jié)篇八
1、鎮(zhèn)老年大學(xué)上半年開(kāi)始辦2個(gè)班級(jí)，一班綜合班，有學(xué)員51人，成校老師邀請(qǐng)了市內(nèi)最好的老師講課，一年來(lái)授課16次，學(xué)員們聽(tīng)課率高，反映好。
2、辦起了電腦班。根據(jù)學(xué)員們的要求，跟上信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的步伐，普及電腦基礎(chǔ)知識(shí)，從5月28日開(kāi)始，我鎮(zhèn)辦起了電腦特色班，參加學(xué)員25人，年齡最大的80歲，最小的62歲，其中教師11人，干部7人，職工7人。邀請(qǐng)了xx中學(xué)許建航老師任課。上半年每星期日上午，下半年每星期日下午為學(xué)習(xí)日。學(xué)員們都提前進(jìn)電腦室，還說(shuō)學(xué)習(xí)時(shí)間欠長(zhǎng)，有的老同志及時(shí)用中文記下來(lái)，便于記憶;有的馬上買(mǎi)新電腦。上半年經(jīng)過(guò)6個(gè)學(xué)習(xí)日，基本會(huì)上網(wǎng)、看新聞;下半年學(xué)文字的輸入、文章的編輯，打算12個(gè)學(xué)習(xí)日基本結(jié)束。
3、成立了鎮(zhèn)講師團(tuán)。今年3月，鎮(zhèn)老齡委組織了9名鎮(zhèn)級(jí)講師團(tuán)，有退休干部、退休教師、退休職工、專(zhuān)業(yè)人員，面向村級(jí)學(xué)校宣講。內(nèi)容有：革命傳統(tǒng)教育、愛(ài)國(guó)主義教育、黨的十七大宣講、晚年養(yǎng)生保健、體育健身、常見(jiàn)病的防治、法律知識(shí)、文化知識(shí)、對(duì)聯(lián)趣談、書(shū)法等。到目前止，潭東村、雙東村、鎮(zhèn)中心小學(xué)、職成校有3位同志宣講，收到反應(yīng)較好。
4、組織老年大學(xué)學(xué)員看大橋、游生態(tài)農(nóng)莊。10月24日上午7時(shí)30分，鎮(zhèn)老齡委、xx分校領(lǐng)導(dǎo)組織53位學(xué)員到杭州灣跨海大橋的南橋腳觀(guān)看橋體，都沾沾自喜地說(shuō)，現(xiàn)在科學(xué)發(fā)達(dá)，技術(shù)高超，夢(mèng)想的大橋?qū)崿F(xiàn)了，真是了不起，又看了“國(guó)賓九號(hào)”輪船。
上午9時(shí)許，又參觀(guān)了生態(tài)農(nóng)莊?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)新特產(chǎn)，名目繁多的各類(lèi)花卉;參觀(guān)動(dòng)物園，觀(guān)看雜技節(jié)目，表演得十分精彩，同志們發(fā)出了陣陣鼓掌聲。老同志都說(shuō)：雖然半天時(shí)間，我們玩得高興，看得滿(mǎn)意。上午10時(shí)40分一路平安回到了xx鎮(zhèn)老年大學(xué)。
老干管理工作總結(jié)篇九
一年來(lái)，全區(qū)老干部工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和市委老干部局的指導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)老干部生活待遇，不斷加強(qiáng)部門(mén)自身建設(shè)，努力提高“雙高期”管理服務(wù)水平，較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
區(qū)委、區(qū)政府用十七大精神統(tǒng)攬老干部工作，充分認(rèn)識(shí)老干部工作的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到了“六有”，即有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有研究、有安排、有措施、有檢查。
一是區(qū)委成立了老干部工作委員會(huì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。老干部工作委員會(huì)每季度召開(kāi)一次工作會(huì)議，定期聽(tīng)取匯報(bào)，研究解決工作中存在的問(wèn)題?；鶎訂挝黄毡槌闪⒘死细刹抗ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組，建立了老干部股（室）。區(qū)人大、政協(xié)、教體局等單位分別配備了2名工作專(zhuān)干。全區(qū)各單位按照規(guī)定，共配備有專(zhuān)（兼）職干部78名。
二是把老干部工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行百分考評(píng)。今年3月份，區(qū)委召開(kāi)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及老干部工作綜合會(huì)議，下發(fā)了老干部工作百分考評(píng)細(xì)則，表彰了15個(gè)老干部工作先進(jìn)集體和45名先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)一步明確了目標(biāo)任務(wù)，使老干部工作同其它工作做到同部署、同落實(shí)、同檢查，并堅(jiān)持不斷對(duì)目標(biāo)管理工作完成情況進(jìn)行督促檢查，確保了工作效果。從12月初對(duì)全區(qū)各單位老干部工作百分考評(píng)檢查情況來(lái)看，老干部的政治、生活待遇得到較好落實(shí)。
三是堅(jiān)持定期向老干部通報(bào)工作，征求意見(jiàn)。今年春節(jié)、七一等重要節(jié)日、重大事項(xiàng)之前，區(qū)委書(shū)記吳長(zhǎng)江、區(qū)長(zhǎng)張輝等主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)都向老干部通報(bào)了我區(qū)的工作，并征求他們的意見(jiàn)。同時(shí)，基層單位普遍建立了通報(bào)工作制度。區(qū)檢察院、糧食局、審計(jì)局等單位，堅(jiān)持每年兩次向老干部通報(bào)工作，長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈。
四是堅(jiān)持和完善了在職干部聯(lián)系老干部制度，建立臺(tái)帳。堅(jiān)持在職干部聯(lián)系老干部制度，是溝通老干部的橋梁和紐帶，是做好老干部工作的首要環(huán)節(jié)。區(qū)四個(gè)班子領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系2至3名縣處級(jí)老干部，傾聽(tīng)老干部的意見(jiàn)和呼聲，解決具體問(wèn)題。在解放思想主題教育中，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)積極聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議，對(duì)小街小巷改造問(wèn)題非常重視，及時(shí)進(jìn)行了安排，在金海路辦事處轄區(qū)改造了道路，安裝了路燈；區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)解決了聯(lián)系老干部在半島城邦拆遷中的個(gè)別問(wèn)題；區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入聯(lián)系的老干部家中，問(wèn)寒問(wèn)暖，受到了老干部的稱(chēng)贊；老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員每人聯(lián)系15至20名離休干部，定期走訪(fǎng)，做到上門(mén)服務(wù)。同時(shí)，區(qū)直各單位堅(jiān)持和完善了在職干部聯(lián)系老干部制度，建立了臺(tái)帳，做到人員清楚，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)具體，實(shí)現(xiàn)了工作正?；＠畈嚎卩l(xiāng)、人和辦事處、搬口辦事處、體育運(yùn)動(dòng)中心等單位領(lǐng)導(dǎo)與老干部結(jié)成對(duì)子，幫助解決實(shí)際困難，深得老干部好評(píng)。
五是堅(jiān)持定期走訪(fǎng)慰問(wèn)、看望制度，解決實(shí)際問(wèn)題。今年春節(jié)等重大節(jié)日，區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)按照分工，及時(shí)進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。全區(qū)各單位也對(duì)老干部進(jìn)行了普遍走訪(fǎng)慰問(wèn)。組織部領(lǐng)導(dǎo)多次深入老干部家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，幫助解決一些實(shí)際困難，體現(xiàn)了黨的關(guān)懷。人大、政協(xié)、教體局堅(jiān)持為老干部祝壽已形成制度。城南辦事處、文昌辦事處、供銷(xiāo)社、交通局、中小企業(yè)服務(wù)局等單位，對(duì)生活困難的老干部發(fā)放了救濟(jì)金。今年以來(lái)，全區(qū)共慰問(wèn)看望離退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。
按照中組部和省委關(guān)于老干部思想政治工作起點(diǎn)要高、內(nèi)容要新、方法要活、措施要實(shí)的要求，我們把加強(qiáng)和改進(jìn)老干部思想政治工作作為工作重點(diǎn)來(lái)抓。今年以來(lái)，我們強(qiáng)化陣地建設(shè)，利用老干部大學(xué)，加大老干部的教育學(xué)習(xí)力度，著力提高老干部的政治思想素質(zhì)，堅(jiān)持用十七大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，教育引導(dǎo)老干部把思想統(tǒng)一到十七大精神上來(lái)，凝聚到我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定上來(lái)，使老干部工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩幫助、兩促進(jìn)，收到較好效果。
一是采取多種形式組織老干部政治學(xué)習(xí)。抓好老干部的政治學(xué)習(xí)是落實(shí)好老干部政治待遇的一個(gè)重要方面，我們持之以恒，常抓不懈。每月5日我們召開(kāi)老干部議事組長(zhǎng)會(huì)，采取組織老干部觀(guān)看錄像片、學(xué)習(xí)上級(jí)文件、通報(bào)區(qū)委重大活動(dòng)等方式開(kāi)展學(xué)習(xí)，常年堅(jiān)持，從不間斷。同時(shí)，我們充分發(fā)揮議事組的作用，讓老干部的事情自己議、自己管，收到了事半功倍的效果。如周組文〔20xx〕26號(hào)文件規(guī)定，關(guān)于增加生活不能自理的離休干部護(hù)理費(fèi)問(wèn)題，我們請(qǐng)議事組長(zhǎng)、醫(yī)療專(zhuān)家成立工作組，讓老同志自己分類(lèi)排隊(duì)，對(duì)號(hào)入座，對(duì)照?qǐng)?zhí)行，共同把關(guān)，并進(jìn)行公示，對(duì)此老干部心服口服，稱(chēng)贊老干部局辦事公平公正，公開(kāi)透明。
二是認(rèn)真做好老干部的信訪(fǎng)穩(wěn)定工作。做好信訪(fǎng)工作是加強(qiáng)老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要環(huán)節(jié)。摸清底子，掌握情況，認(rèn)真開(kāi)展老干部思想狀況調(diào)查，是做好信訪(fǎng)工作的基礎(chǔ)。今年初，我們建立了局在職干部聯(lián)系分包離休老干部制度，采取召開(kāi)老干部座談會(huì)、議事組長(zhǎng)會(huì)、個(gè)別走訪(fǎng)等形式，認(rèn)真開(kāi)展老干部思想狀況調(diào)查。局工作人員每人聯(lián)系分包15—20名離休干部，經(jīng)常深入老干部家中，及時(shí)了解老干部的思想政治情況和家庭生活情況，真正做到知人、知門(mén)、知心、知情況。老干部局的領(lǐng)導(dǎo)多次接待老干部的來(lái)訪(fǎng)，就離退休干部的津貼、補(bǔ)貼問(wèn)題，面對(duì)面交流，耐心疏導(dǎo)教育，做深入細(xì)致的思想政治工作，使老干部的思想得到基本穩(wěn)定。今年，老干部局共接待老干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)86人次。全區(qū)各單位也相繼采取了多種措施，進(jìn)一步落實(shí)老干部的各項(xiàng)待遇，通過(guò)大量的工作，老干部的思想總體比較平穩(wěn)。李埠口鄉(xiāng)建立《老干部反映情況登記薄》，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。商務(wù)局設(shè)立局長(zhǎng)接待日，真心與老干部交流思想，解決問(wèn)題。奧運(yùn)會(huì)舉辦期間，我區(qū)老干部沒(méi)有赴市、省、京上訪(fǎng)事件發(fā)生，維護(hù)了全區(qū)大局穩(wěn)定。
三是堅(jiān)持老干部閱文、參會(huì)等項(xiàng)制度。區(qū)老干部活動(dòng)中心專(zhuān)設(shè)閱文室，安裝了遠(yuǎn)程教育電視，撥出專(zhuān)款為老干部訂閱《周口日?qǐng)?bào)》、《老人春秋》、《健康長(zhǎng)壽》等資料，今年共接待老干部閱文1000多人次，對(duì)德高望重、行動(dòng)不便的老同志指定專(zhuān)人定期送文到家80多人次。同時(shí)，全區(qū)大部分單位做到制度健全、活動(dòng)正常。人大、政協(xié)等大部分單位為老干部征訂了報(bào)刊雜志。衛(wèi)生局、民政局、審計(jì)局等單位形成制度，每月組織老干部進(jìn)行一次例會(huì)學(xué)習(xí)。教體局、財(cái)政局、城南辦等單位活動(dòng)室設(shè)施齊全，活動(dòng)開(kāi)展正常，被譽(yù)為“老干部之家”。xx年《老人春秋》雜志征訂工作我們已部署安排，爭(zhēng)取征訂數(shù)量在鞏固去年的基礎(chǔ)上有所增加。
四是不斷豐富老干部的文化生活。今年，我們拿出專(zhuān)款對(duì)老干部活動(dòng)中心、老干部大學(xué)等進(jìn)行改造，更新設(shè)施，購(gòu)買(mǎi)了電視機(jī)、錄像機(jī)、健身器材等，區(qū)委在新區(qū)辦公用房緊張的情況下，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排，擠出兩間房屋作為老干部大學(xué)，添置了桌椅，進(jìn)一步改善了老干部的娛樂(lè)環(huán)境和學(xué)習(xí)條件。重陽(yáng)節(jié)期間，我們先后組織了老年秧歌大賽、老年模特大賽、健美比賽、門(mén)球賽、乒乓球賽、老年書(shū)畫(huà)比賽等多項(xiàng)活動(dòng)。在區(qū)政府廣場(chǎng)舉辦喜慶改革開(kāi)放30周年慶?；顒?dòng)，全區(qū)300多名老干部自編自演了豐富多彩的節(jié)目，他們身著喜慶服裝，載歌載舞，以不同的節(jié)目、不同的形式，展現(xiàn)了老人風(fēng)采，使老同志真正做到“老有所樂(lè)”。同時(shí)，區(qū)直各單位也結(jié)合自身實(shí)際，經(jīng)常舉辦多種形式的活動(dòng)。教體局為老干部購(gòu)買(mǎi)服裝，參加了省門(mén)球通訊杯比賽，獲得了冠軍。文化局組織離退休老干部成立豫劇合唱隊(duì)，經(jīng)常參加我區(qū)的文化廣場(chǎng)、送文化下鄉(xiāng)等重大公益演出，受到群眾的高度稱(chēng)贊。
五是注重抓好老干部黨支部建設(shè)。目前，全區(qū)建立老干部黨支部30個(gè)，多數(shù)黨支部能夠正常開(kāi)展活動(dòng)，較好地堅(jiān)持了“三會(huì)一課”制度。通過(guò)支部生活，使老同志跟上了時(shí)代步伐，在思想和行動(dòng)上始終與黨中央保持一致，做到思想常新，政治堅(jiān)定，理想永存，永葆革命本色。教體局結(jié)合自身情況，成立了沙北、沙南兩個(gè)支部，兩個(gè)支部相互支持，相互鼓勵(lì)，相互學(xué)習(xí)，相互交流，明爭(zhēng)暗賽，爭(zhēng)相開(kāi)展活動(dòng)，許多老同志紛紛向黨組織靠攏，作坊小學(xué)離休干部王樂(lè)林今年已76歲，現(xiàn)在已成為一名預(yù)備黨員。汶川地震后，許多老黨員紛紛自發(fā)交納特殊黨費(fèi)，奉獻(xiàn)愛(ài)心，共計(jì)交納1萬(wàn)多元。區(qū)總工會(huì)離休干部趙淑瑛在行動(dòng)不便的情況下，委托他人到區(qū)老干部活動(dòng)中心積極上繳特殊黨費(fèi)，展示了老干部黨員的品德和黨性，樹(shù)立了老黨員的光輝形象。
六是根據(jù)實(shí)際組織老干部參觀(guān)考察。今年九·九重陽(yáng)節(jié)，我們組織開(kāi)展了“觀(guān)發(fā)展、思變化、促和諧、保穩(wěn)定”活動(dòng)，組織136名離休干部就近參觀(guān)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市建設(shè)，組織老干部代表到李埠口鄉(xiāng)調(diào)研參觀(guān)。區(qū)人大、審計(jì)局、教體局等先后有10多家單位組織老干部到新鄭黃帝故里、開(kāi)封清明上河園、臨穎南街村、淮陽(yáng)太昊陵等地參觀(guān)考察。
老干部生活待遇的落實(shí)工作是做好老干部工作的關(guān)鍵，工作中我們著力抓主要矛盾、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前，我區(qū)行政事業(yè)單位離休干部的離休費(fèi)按月由財(cái)政優(yōu)先撥付。企業(yè)43名離休干部的離休費(fèi)有38名參加了社會(huì)勞動(dòng)統(tǒng)籌，沒(méi)有參加統(tǒng)籌的有5名（交通局），企業(yè)離休干部的離休費(fèi)均能按時(shí)足額發(fā)放。行政事業(yè)單位老干部的醫(yī)藥費(fèi)年度預(yù)算100萬(wàn)元，企業(yè)參加統(tǒng)籌的離休干部醫(yī)藥費(fèi)年度預(yù)算20萬(wàn)元，兩項(xiàng)均由財(cái)政按月?lián)芨?，年底超支部分由?cái)政復(fù)核后追加解決。企業(yè)43名離休干部的醫(yī)藥費(fèi)有38名參加了醫(yī)療統(tǒng)籌；沒(méi)有參加醫(yī)療統(tǒng)籌的有5人（交通局），其醫(yī)藥費(fèi)由所在單位及時(shí)報(bào)銷(xiāo)。我區(qū)離休干部除外診醫(yī)藥費(fèi)花費(fèi)數(shù)額較大的逐步解決外，其余老干部醫(yī)藥費(fèi)沒(méi)有拖欠現(xiàn)象。同時(shí)，我們加強(qiáng)老干部醫(yī)療管理，在第三人民醫(yī)院、市人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院等三個(gè)定點(diǎn)醫(yī)院，專(zhuān)設(shè)老干部病房、優(yōu)診室，配備專(zhuān)職醫(yī)務(wù)人員，為老干部就醫(yī)提供便利。我們對(duì)老干部外診就醫(yī)實(shí)行規(guī)范化管理，澄清了底子，建立了制度，完善了程序，堵塞了漏洞，節(jié)約了資金，把有限的資金確實(shí)用在了老干部醫(yī)療方面。通過(guò)近年來(lái)的操作運(yùn)行，我區(qū)離休干部“三個(gè)機(jī)制”（離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制、財(cái)政支持機(jī)制）運(yùn)行工作健康有序、積極穩(wěn)妥，老干部及社會(huì)各界反映良好。今年，我們進(jìn)一步加大工作力度，積極落實(shí)上級(jí)離休干部生活待遇方面的有關(guān)文件精神。目前，按照豫財(cái)辦豫[20xx]140號(hào)文件規(guī)定，全區(qū)企事業(yè)單位離休干部的生活補(bǔ)貼發(fā)放已經(jīng)執(zhí)行；按照豫財(cái)辦社[20xx]259號(hào)文件規(guī)定，全區(qū)生活不能自理的離休干部護(hù)理費(fèi)，每月享受400元的有27人；按照組通字[20xx]6號(hào)文件規(guī)定，全區(qū)生活完全不能自理的離休干部護(hù)理費(fèi)，每月享受600元的有6人。同時(shí)，我們注重抓好以前改制、破產(chǎn)企業(yè)離休干部生活待遇的遺留問(wèn)題，積極向區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)撥款，解決了物資局老干部的工資、補(bǔ)貼問(wèn)題。9月份，我們?cè)谪?cái)政困難的情況下籌集專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)老干部進(jìn)行健康檢查。目前，我區(qū)離休干部的醫(yī)藥費(fèi)、特需經(jīng)費(fèi)、離退休老干部公用經(jīng)費(fèi)和老干部部門(mén)特支費(fèi)，均由財(cái)政正常撥付。
工作中，我們緊緊圍繞全民創(chuàng)業(yè)這個(gè)中心，充分調(diào)動(dòng)老干部隊(duì)伍的積極性，挖掘潛力，激發(fā)活力，充分發(fā)揮他們豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，調(diào)動(dòng)他們老有所為的工作積極性，動(dòng)員更多的老同志為維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出榜樣、奉獻(xiàn)力量。我們對(duì)老干部在政治上關(guān)心、生活上關(guān)懷、組織上照顧，極大地調(diào)動(dòng)了老干部參與“三個(gè)文明”建設(shè)的積極性。
一是積極配合黨委工作。我區(qū)老干部主動(dòng)參與解放思想主題教育、基層組織建設(shè)活動(dòng)等，許多老干部位退未敢忘憂(yōu)國(guó)，繼續(xù)活躍在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的舞臺(tái)，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了突出貢獻(xiàn)。陳州辦事處老干部協(xié)助有關(guān)部門(mén)積極籌資，對(duì)轄區(qū)9條小街小巷進(jìn)行改造，群眾非常滿(mǎn)意。
二是努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。我區(qū)老干部在征地拆遷、舊城改造、治理企業(yè)周邊環(huán)境等工作中，顧大體，識(shí)大局，埋頭苦干，做黨和政府的監(jiān)督員、宣傳員、聯(lián)絡(luò)員，成為黨和政府的“參謀部”和“智囊團(tuán)”，確保了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。在文昌大道拆遷改造中，離休干部婁國(guó)鵬、張金鐸、喬克儉等老同志積極主動(dòng)，率先搬遷，深受群眾好評(píng)。
三是時(shí)刻關(guān)心下一代的成長(zhǎng)。我區(qū)老干部充分發(fā)揮作用，通過(guò)舉辦報(bào)告會(huì)、圖片展等形式，對(duì)青少年進(jìn)行思想道德教育、理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、社會(huì)主義法制教育，為青少年的健康成長(zhǎng)做出積極貢獻(xiàn)。今年以來(lái)，我區(qū)老干部在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)改革開(kāi)放、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、關(guān)心下一代等方面發(fā)揮了重要作用。2月份，區(qū)委對(duì)關(guān)心下一代組織進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整后區(qū)關(guān)工委開(kāi)展了多種形式的關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)，得到了上級(jí)部門(mén)的表?yè)P(yáng)。6月19日，區(qū)關(guān)工委在全市關(guān)愛(ài)留守兒童現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，省關(guān)心下一代報(bào)、河南日?qǐng)?bào)對(duì)此進(jìn)行了報(bào)道。汶川發(fā)生地震后，全區(qū)老干部紛紛自發(fā)捐款，向?yàn)?zāi)區(qū)奉獻(xiàn)愛(ài)心，共計(jì)捐款1.6萬(wàn)多元，周口日?qǐng)?bào)拍出照片進(jìn)行了報(bào)道。
按照中組部和省委、市委老干部局的要求，我們?cè)诶细刹抗ぷ鞑块T(mén)開(kāi)展了“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)，同時(shí)做到和區(qū)委解放思想主題教育兩結(jié)合、兩提高，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提速增效上下功夫。我們完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化每星期二、五下午學(xué)習(xí)的同時(shí)，通過(guò)集體輔導(dǎo)、自學(xué)等形式，注重為老干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開(kāi)展了“愛(ài)崗敬業(yè)、精心服務(wù)、甘于奉獻(xiàn)”活動(dòng)，樹(shù)立起老干部工作者深懷感情、主動(dòng)服務(wù)、增長(zhǎng)才干、精通業(yè)務(wù)、團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的良好形象，實(shí)現(xiàn)服務(wù)管理由粗放型向精細(xì)型轉(zhuǎn)變，由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)型向主動(dòng)性轉(zhuǎn)變，使服務(wù)更周到、更細(xì)致。通過(guò)多種形式的教育活動(dòng)，老干部工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到明顯提高，自身建設(shè)得到全面加強(qiáng)。汶川地震發(fā)生后，全區(qū)老干部工作隊(duì)伍以開(kāi)展活動(dòng)為契機(jī)，先后兩次積極向?yàn)?zāi)區(qū)捐款共計(jì)8000多元，捐物100多件。同時(shí)，我們的信息調(diào)研、宣傳報(bào)道工作也有所突破，先后在周口日?qǐng)?bào)、省關(guān)心下一代報(bào)等報(bào)刊雜志發(fā)表稿件24篇，基本上做到了電視上有形，報(bào)紙上有文，廣播中有聲，收到了良好的社會(huì)效果。
今年，我區(qū)的老干部工作取得了一定的成績(jī)，得到了全區(qū)老干部的肯定，但還存在一些問(wèn)題。一是個(gè)別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作重視程度不夠，工作發(fā)展不夠平衡。二是老干部思想政治工作還需要加強(qiáng)，穩(wěn)定工作任務(wù)仍然艱巨。在以后的工作中要研究新情況，采取新舉措，探索新方法，力爭(zhēng)把問(wèn)題解決得更好。
老干管理工作總結(jié)篇十
xx年即將到來(lái)，我在xxx管理服務(wù)處工作已近四年。時(shí)間催促我即將告別xx，迎來(lái)嶄新的xx年，為了在xx年更好地為首長(zhǎng)、阿姨們服務(wù)，更好的完成自己的本職工作，回顧這一年來(lái)的工作歷程，我在單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，按照部隊(duì)的要求，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。
通過(guò)在本單位四年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結(jié)過(guò)去一年的工作經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，現(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)如下：
首先是一個(gè)人的心態(tài)，有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認(rèn)為工作不該是一種任務(wù)或是負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂(lè)趣。人是為了責(zé)任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責(zé)任。所以做任何事情的時(shí)候我首先考慮到我是為首長(zhǎng)、阿姨們服務(wù)的，他們都是為國(guó)家做出貢獻(xiàn)的人。我喜歡我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)、和工作，我享受著它給我?guī)?lái)的快樂(lè)，為它我會(huì)毫無(wú)保留的付出我的一切。
總結(jié)過(guò)去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對(duì)于我來(lái)說(shuō)都是一次新考驗(yàn)，對(duì)工作充滿(mǎn)了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動(dòng)力，緊張而又充實(shí)的工作又給予了我積極向上的動(dòng)力。每當(dāng)工作中遇到棘手的問(wèn)題，我都虛心向身邊的同事即領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛薄９ぷ鞯倪@四年，也是我學(xué)習(xí)的四年，不斷地從書(shū)本上攝取知識(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們工作的態(tài)度及工作的方式，學(xué)習(xí)他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長(zhǎng)，補(bǔ)已之所短。
回顧xx年的工作歷程，本人感覺(jué)從專(zhuān)業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的進(jìn)步和提高，主要表現(xiàn)在：工作態(tài)度有明顯進(jìn)步;對(duì)維修專(zhuān)業(yè)有深刻的.認(rèn)識(shí);有意識(shí)的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)，這些都離不開(kāi)單位及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)。但同時(shí)還有許多的不足之處有待提高：工作主動(dòng)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng);溝通及表達(dá)能力需要不斷提高;執(zhí)行工作中細(xì)節(jié)關(guān)注不夠;專(zhuān)業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)需及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。
通過(guò)實(shí)踐結(jié)合自我學(xué)習(xí)，快速提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并及時(shí)的總結(jié)和調(diào)整。擴(kuò)寬個(gè)人的知識(shí)面，積累豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人服務(wù)水準(zhǔn)及技術(shù)要求。四年的學(xué)習(xí)和工作使我不斷成熟和進(jìn)步，同時(shí)也使我認(rèn)識(shí)到了自己的一些不足。我還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，認(rèn)真努力做好工作，xx年我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)能力。為老干部管理服務(wù)處的水、電、暖能夠正常使用，盡自己之所能。
老干管理工作總結(jié)篇十一
通過(guò)在本單位四年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結(jié)過(guò)去一年的工作經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，現(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)如下：
首先是一個(gè)人的心態(tài)，有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認(rèn)為工作不該是一種任務(wù)或是負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂(lè)趣。
人是為了責(zé)任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責(zé)任。所以做任何事情的時(shí)候我首先考慮到我是為首長(zhǎng)、阿姨們服務(wù)的，他們都是為國(guó)家做出貢獻(xiàn)的人。
我喜歡我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)、和工作，我享受著它給我?guī)?lái)的快樂(lè)，為它我會(huì)毫無(wú)保留的付出我的一切。
總結(jié)過(guò)去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對(duì)于我來(lái)說(shuō)都是一次新考驗(yàn)，對(duì)工作充滿(mǎn)了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動(dòng)力，緊張而又充實(shí)的工作又給予了我積極向上的動(dòng)力。
每當(dāng)工作中遇到棘手的問(wèn)題，我都虛心向身邊的同事即領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛?。工作的這四年，也是我學(xué)習(xí)的四年，不斷地從書(shū)本上攝取知識(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們工作的態(tài)度及工作的方式，學(xué)習(xí)他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長(zhǎng)，補(bǔ)已之所短。
回顧xx年的工作歷程，本人感覺(jué)從專(zhuān)業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的.進(jìn)步和提高，主要表現(xiàn)在：工作態(tài)度有明顯進(jìn)步;對(duì)維修專(zhuān)業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí);有意識(shí)的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)，這些都離不開(kāi)單位及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)。
但同時(shí)還有許多的不足之處有待提高：工作主動(dòng)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng);溝通及表達(dá)能力需要不斷提高;執(zhí)行工作中細(xì)節(jié)關(guān)注不夠;專(zhuān)業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)需及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。
通過(guò)實(shí)踐結(jié)合自我學(xué)習(xí)，快速提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并及時(shí)的總結(jié)和調(diào)整。擴(kuò)寬個(gè)人的知識(shí)面，積累豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人服務(wù)水準(zhǔn)及技術(shù)要求。
xx年我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)能力。為老干部管理服務(wù)處的水、電、暖能夠正常使用，盡自己之所能。
老干管理工作總結(jié)篇十二
隨著改革開(kāi)放以來(lái)人民生活水平的提高和人民健康衛(wèi)生條件的增強(qiáng)，人的壽命大幅度提高，我國(guó)逐步進(jìn)入老齡社會(huì)。我鎮(zhèn)離退休老教師是在職教師數(shù)的比例比全縣偏高。因此，做好老干部的工作，一是關(guān)系到我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行江“”重要思想，充分代表廣大人民群眾的根本利益。二是關(guān)系到當(dāng)前社會(huì)有安定、團(tuán)結(jié)。我鎮(zhèn)教育組認(rèn)真貫徹執(zhí)行教委有關(guān)老干工作指示，做了大量的工作，使我鎮(zhèn)老干部絕大多數(shù)人能安于夕陽(yáng)工程，做到老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂(lè)，具體事實(shí)分述如下：
一、利用節(jié)假日，召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)老教師進(jìn)行慰問(wèn)和安撫，使廣大老教師充分感受到黨和政府的關(guān)懷，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)護(hù)和照顧。讓黨的陽(yáng)光雨露滋潤(rùn)老人們的心田。
春節(jié)，教育組及時(shí)召開(kāi)老教師座談會(huì)，暢談對(duì)即將到來(lái)的二十一世紀(jì)的展望，宣傳縣教委有關(guān)落實(shí)老干部的政策，向老教師們發(fā)送新春掛歷，并以微薄禮物向老教師祝賀新春愉快。由于及時(shí)發(fā)放了年關(guān)工資，老教師們興高采烈，感激各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
二、對(duì)個(gè)別暫時(shí)困難的老教師和危重病故老教師進(jìn)行實(shí)時(shí)慰問(wèn)，使他們深切感受到組織上的關(guān)懷，心靈上得到支持和安慰。
老組長(zhǎng)、老校長(zhǎng)胡幸周同志因第二兒子身患絕癥病故，心情非常沉痛，教育組及時(shí)派員慰問(wèn)，并組織教育組成員進(jìn)行私人捐款支援，使老人得到安慰。
患病的退休教師徐世良，教育組及時(shí)派人看望，并按保險(xiǎn)條款解決其醫(yī)療費(fèi)用，受到患者的理解和支持。
本年度徐自力、徐學(xué)舟兩位老教師逝世，教育組先是看望于生前，沉痛悼念于死后，并向家屬大力宣傳政府的殯葬政策，取得了家屬的理解和支持。
三、充分利用教師節(jié)，九九老人節(jié)，召開(kāi)談會(huì)，宣講“”的重要思想，介紹縣教委有關(guān)離退休老教師待遇的一系列政策及我鎮(zhèn)的執(zhí)行情況，老教師絕大多數(shù)體諒政府的暫時(shí)困難，理解某些政策沒(méi)有落實(shí)的困難，表示相信黨，相信政府，安心過(guò)好自己的日子。
四、遵照縣教委的指示，組織好九九重陽(yáng)老干運(yùn)動(dòng)會(huì)。我鎮(zhèn)認(rèn)真地選拔了參加縣運(yùn)動(dòng)會(huì)的參加者，雖然沒(méi)有獲獎(jiǎng)，但重在參與。
五、我鎮(zhèn)于本年度六月份以民主投票選舉的方式選舉了老干協(xié)會(huì)，主席徐國(guó)強(qiáng)，委員有徐大義、徐達(dá)文、夏繼寅、李篤球等同志，并推選徐剛同志為老干支部書(shū)記。特別是徐國(guó)強(qiáng)同志，為老干做了大量的工作，使我鎮(zhèn)絕大數(shù)老教師免受外鎮(zhèn)個(gè)別人的影響，保證了絕大數(shù)人的安定團(tuán)結(jié)。
六、為老教師們排憂(yōu)解難，及時(shí)投保，保證老教師的醫(yī)療保險(xiǎn)。不收老人的一分錢(qián)，為每一位退休老教師投了醫(yī)療保險(xiǎn)，投保158元，保額3000元，解除了老教師生病的后顧之憂(yōu)，并且特事特辦，長(zhǎng)年患精神病的王華老師，沒(méi)有辦病退手續(xù)，教育組與本人簽訂合同。在鎮(zhèn)小做力所能及的工作，教育組保證撥付80%的工資。并在王華病重期間，千方百計(jì)借款3000元送縣精神病院治療。
七、徐剛同志長(zhǎng)期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，休息后，教育組及時(shí)落實(shí)他的各項(xiàng)待遇，使他人休心未休，與教育組同心同德，并協(xié)助教育組做了大量的老干工作。
八、離休老干部伍昌隆同志年近八旬，長(zhǎng)年抱病，且家居武穴。教育組及時(shí)寄發(fā)工資，報(bào)銷(xiāo)藥發(fā)票，落實(shí)各項(xiàng)政策，并且每年由教育組主要領(lǐng)導(dǎo)到武穴看望老人，使老人安度晚年。
九、認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣教委有關(guān)落實(shí)老教師退休工資的指示，本年度教育組決定，xx年度100%發(fā)放離休和撫恤人員42人，工資總額425415.68元，追補(bǔ)xx年10%的工資(36人)35459.83元，并且籌資解決降溫烤火費(fèi)88元/人共40人3520元，上述款項(xiàng)一定在r年春節(jié)前兌現(xiàn)到位。
做好老干工作，我鎮(zhèn)的工作原則是，熱情接待，耐心解釋?zhuān)J(rèn)真工作，以誠(chéng)心換誠(chéng)心。
通過(guò)我們的工作，退休老教師煥發(fā)了青春，激發(fā)了活力，他們當(dāng)中出現(xiàn)了許多感人的事跡，激勵(lì)著我們?cè)诼毴藛T要認(rèn)真工作，向老同志學(xué)習(xí)。
1、嚴(yán)坳中學(xué)退休老教師李篤球、郭祥春等同志，人休心不休，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展和教學(xué)工作，提出了大量好的建議。
2、退休教師郭干成同志，積極投入到家庭生產(chǎn)之中，成了媳婦的好幫手，使兒子郭衛(wèi)民安心教學(xué)工作。
3、退休老教師涂鯨海，彭潔喬等老教師，總是關(guān)心支持子女的工作，分擔(dān)家務(wù)，使他們的兒子涂浩軍、彭勇全及彭勇全的愛(ài)人胡容等青年教師成為我鎮(zhèn)教育的骨干教師。
4、老干協(xié)會(huì)徐國(guó)強(qiáng)同志充分發(fā)揮余熱，義務(wù)為鎮(zhèn)小愛(ài)好書(shū)法的少年兒童進(jìn)行輔導(dǎo)，并取得了很好的進(jìn)展和成績(jī)。
5、徐國(guó)強(qiáng)和彭潔喬同志利用他們?cè)诔尚９ぷ鲿r(shí)的經(jīng)驗(yàn)，積極參予農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整，輔導(dǎo)員農(nóng)民種香菇、草菇，不收一分錢(qián)的費(fèi)用，且本人每年種菇收入在3000元以上。
6、涂鯨海、夏繼寅等老教師組織老年詩(shī)社，出版《駝峰》詩(shī)刊，抒發(fā)老人們熱愛(ài)祖國(guó)豪情，感謝黨和政府的關(guān)懷，歌唱祖國(guó)的大好河山，在羅田文藝界享有一定的聲譽(yù)。教育組及時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的支持，并在編輯工作中給予指導(dǎo)。和合作。
7、退休老教師瞿向飛，人老心紅，積極創(chuàng)作，發(fā)表多篇詩(shī)詞，成為《中國(guó)老年詩(shī)社》成員。
8、老教師盧昌善近年八旬，身體健康，思維敏捷，除教育兒子事業(yè)有為外，每天上山砍柴，下田耕作，按時(shí)作息，自?shī)首詷?lè)，晚年幸福，眾人稱(chēng)頌。
我鎮(zhèn)的老干工作在教育組黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量的工作。但是，有少數(shù)退休老教師不理解，不配合。對(duì)于這樣的一、二人，我們將不斷地?zé)崆楣ぷ?，并在?shí)際工作中落實(shí)政策，使我鎮(zhèn)老干工作上一個(gè)新臺(tái)階。
老干管理工作總結(jié)篇十三
根據(jù)陜西煤業(yè)股份公司和《陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2013年對(duì)標(biāo)工作實(shí)施方案》的總體要求，通過(guò)對(duì)公司現(xiàn)狀分析，確立了2017年對(duì)標(biāo)管理總目標(biāo)是以安全生產(chǎn)、成本控制、基礎(chǔ)管理為核心，以公司戰(zhàn)略目標(biāo)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升管理水平為中心，以降本增效為基礎(chǔ)，建立“對(duì)照先進(jìn)、查錯(cuò)糾弊、持續(xù)改善、不斷超越”的長(zhǎng)效對(duì)標(biāo)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了人人積極學(xué)習(xí)，個(gè)個(gè)尋標(biāo)、立標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)、達(dá)標(biāo)的工作氛圍，極大提升公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，并取得了顯著成效。
一、明確對(duì)標(biāo)思路，確立對(duì)標(biāo)重點(diǎn)。
(一)安全生產(chǎn)對(duì)標(biāo)。根據(jù)公司2017年安全生產(chǎn)目標(biāo)要求及安全生產(chǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)業(yè)務(wù)規(guī)劃，安全生產(chǎn)對(duì)標(biāo)管理要以加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理為前提，強(qiáng)化“三項(xiàng)”人員培訓(xùn)，以開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、百日安全活動(dòng)為契機(jī)，促進(jìn)安全文化建設(shè)和安全管理理念深入人心，提高安全生產(chǎn)水平和安全管理水平。
(二)成本對(duì)標(biāo)，提高效益。
1.制度保障。嚴(yán)格對(duì)照集團(tuán)公司關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理“八不準(zhǔn)”等有關(guān)規(guī)定，盡快出臺(tái)公司相關(guān)規(guī)定和制度，加大成本費(fèi)用控制力度，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出和預(yù)算外項(xiàng)目。徹底杜絕不必要支出和浪費(fèi)現(xiàn)象。
理的關(guān)鍵要素，并逐級(jí)分解，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，實(shí)現(xiàn)全員、全方位、全過(guò)程的生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。要求各中心降本項(xiàng)目10項(xiàng)。
3.立足崗位降本。號(hào)召全體員工，立足崗位，查找自身在工作當(dāng)中存在的浪費(fèi)現(xiàn)象，制定措施，加以改進(jìn)。
(三)基礎(chǔ)管理對(duì)標(biāo)，提高管理水平。
1.戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)：根據(jù)公司近期和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)戰(zhàn)略立標(biāo)和對(duì)標(biāo)，建立相對(duì)應(yīng)的管理或效益指標(biāo)，著力解決公司今后發(fā)展規(guī)劃等問(wèn)題。
(2)通過(guò)梳理戰(zhàn)略指標(biāo)，分析國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展定位等問(wèn)題;。
(3)重新構(gòu)建符合公司發(fā)展氛圍的企業(yè)文化理念體系。
2.崗位管理對(duì)標(biāo)。要以加強(qiáng)制度執(zhí)行力為抓手，不斷完善流程管理，把執(zhí)行流程作為崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，促進(jìn)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展。
二、夯實(shí)對(duì)標(biāo)工作措施，促進(jìn)對(duì)標(biāo)管理工作全面開(kāi)展。對(duì)標(biāo)管理不僅是提高公司管理水平的需要，也是公司適應(yīng)市場(chǎng)變化，提高競(jìng)爭(zhēng)力的需要，要把對(duì)標(biāo)管理工作和日常工作結(jié)合起來(lái)，將其作為各單位安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理當(dāng)中的一項(xiàng)標(biāo)桿進(jìn)行學(xué)習(xí)和改進(jìn)，不斷提高公司員工的工作效率和經(jīng)營(yíng)效益，就必須把以下工作做好。
公司級(jí)培訓(xùn)、部門(mén)中心級(jí)培訓(xùn)及班組級(jí)學(xué)習(xí)等。開(kāi)展公司級(jí)培訓(xùn)3次，部門(mén)中心級(jí)培訓(xùn)6次，班組級(jí)學(xué)習(xí)6次。通過(guò)培訓(xùn)帶動(dòng)全體員工開(kāi)展對(duì)標(biāo)實(shí)踐。在對(duì)標(biāo)工作中，充分發(fā)揮對(duì)標(biāo)專(zhuān)員的作用，使對(duì)標(biāo)專(zhuān)員專(zhuān)業(yè)化、崗位化、制度化。促進(jìn)對(duì)標(biāo)工作優(yōu)秀人才的不斷成長(zhǎng)，為公司培養(yǎng)更多的對(duì)標(biāo)管理人才。
(二)進(jìn)一步完善對(duì)標(biāo)指標(biāo)績(jī)效考核體系。對(duì)標(biāo)工作不僅要重視實(shí)踐，更要加強(qiáng)考核措施，通過(guò)不斷完善對(duì)標(biāo)考核體系建設(shè)，找出對(duì)標(biāo)工作中的不足，使指標(biāo)績(jī)效考核成為對(duì)標(biāo)管理工作的催化劑，全面推動(dòng)管理水平的提高。
(三)開(kāi)展對(duì)標(biāo)文化建設(shè)，把對(duì)標(biāo)管理與“精細(xì)化管理、“雙述”和第一文化結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展“我要節(jié)約”、“我要學(xué)習(xí)”、“公司是我家”等形式多樣的專(zhuān)題活動(dòng)，推動(dòng)對(duì)標(biāo)管理全員化實(shí)踐的文化氛圍，加大對(duì)標(biāo)宣傳工作，力爭(zhēng)在報(bào)紙、雜志等媒體上發(fā)表稿件4篇以上。創(chuàng)立對(duì)標(biāo)管理基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在對(duì)標(biāo)工作中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體。
三、以公司各項(xiàng)工作任務(wù)為切點(diǎn)，開(kāi)展針對(duì)性的對(duì)標(biāo)活動(dòng)在對(duì)標(biāo)活動(dòng)中，我始終保定強(qiáng)管理、提效率、增效益的對(duì)標(biāo)工作理念，在對(duì)標(biāo)工作實(shí)踐活動(dòng)中始終堅(jiān)持“對(duì)標(biāo)無(wú)處不在、處處在、時(shí)時(shí)在、事事在”的對(duì)標(biāo)工作理念，使對(duì)標(biāo)工作成為每位員工的自覺(jué)行動(dòng)。
1、通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議、專(zhuān)題講座、交流研討等形式，著眼業(yè)務(wù)流程、管理上的差距和薄弱環(huán)節(jié)，不斷糾偏與總結(jié)，營(yíng)造“我要對(duì)標(biāo)、我能創(chuàng)標(biāo)”的良好氛圍。
在《陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2017年對(duì)標(biāo)管理實(shí)施方案》下發(fā)以后，一是公司各部門(mén)、中心定目標(biāo)、定措施、定責(zé)任，形成了對(duì)標(biāo)工作常態(tài)化機(jī)制。二是各部門(mén)、中心及時(shí)組織員工學(xué)習(xí)“對(duì)標(biāo)工作實(shí)施方案”和《對(duì)標(biāo)管理手冊(cè)》，把全體員工的思想統(tǒng)一到立標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)工作中來(lái)，形成了人人參與對(duì)標(biāo)的工作氛圍，有力的保證了對(duì)標(biāo)工作質(zhì)量。三是召開(kāi)對(duì)標(biāo)專(zhuān)題會(huì)議、對(duì)標(biāo)工作例會(huì)、對(duì)標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，不僅使員工認(rèn)識(shí)到開(kāi)展對(duì)對(duì)標(biāo)管理重要性、緊迫性，而且增強(qiáng)了學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)、參與對(duì)標(biāo)的工作熱情，同時(shí)涌現(xiàn)了一大批對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)優(yōu)秀講師，如人力資源部的王二霞在經(jīng)驗(yàn)交流中講到，“適合企業(yè)實(shí)際情況、符合員工需求，能提高工作效率、節(jié)約工作成本的方法和措施就是標(biāo)準(zhǔn)，就是標(biāo)桿!”培訓(xùn)中心張靜的交流總結(jié)中說(shuō)：“對(duì)標(biāo)工作隨處可見(jiàn)，隨處可搞，我們需要將對(duì)標(biāo)工作有機(jī)地與中心實(shí)際業(yè)務(wù)相結(jié)合，對(duì)標(biāo)工作就可以落地?！边@不僅破解了對(duì)標(biāo)就是找行業(yè)第一、世界第一的對(duì)標(biāo)目標(biāo)使大家感到遙不可及，而且使大家深刻的體會(huì)到時(shí)時(shí)有對(duì)標(biāo)，事事搞對(duì)標(biāo)、對(duì)標(biāo)就在我們身邊的每一項(xiàng)工作中。只要工作時(shí)時(shí)有進(jìn)步，天天有提高，量變到質(zhì)變，最終我們一定能創(chuàng)立一個(gè)新標(biāo)桿。為有效實(shí)現(xiàn)了對(duì)標(biāo)落地工作及實(shí)現(xiàn)全員對(duì)標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。
2、實(shí)施基礎(chǔ)管理對(duì)標(biāo)、全面提高了工作效率。在對(duì)標(biāo)工作中，“干什么”、“怎么干”、“誰(shuí)去干”和“干到什么程度”等問(wèn)題，使對(duì)標(biāo)管理工作能否持續(xù)開(kāi)展的關(guān)鍵。為此，我們依據(jù)已經(jīng)建立的管理層指標(biāo)含蓋10個(gè)管理部門(mén)和8個(gè)中心，大約400多個(gè)二級(jí)和三級(jí)指標(biāo)的對(duì)標(biāo)管理指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)，開(kāi)展崗位立標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)活動(dòng)，做到了工作有標(biāo)準(zhǔn)、有要求、有提高、有考核的工作氛圍。極大的提高了工作的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性和工作效率。就拿公司網(wǎng)站編輯和網(wǎng)站服務(wù)器安全為例，通過(guò)管理指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立，確立稿件更新和網(wǎng)站服務(wù)器故障維護(hù)時(shí)間限制，是工作目標(biāo)更加明確，并把這一目標(biāo)和績(jī)效考核緊密相連，極大的調(diào)動(dòng)稿件編輯和網(wǎng)站服務(wù)器維護(hù)工作人員的工作積極性，使網(wǎng)站信息更新頻率時(shí)間明顯提高和服務(wù)器故障明顯減少。確保了公司網(wǎng)站的安全運(yùn)行。
3、加強(qiáng)成本控制，大力開(kāi)展降本增效活動(dòng)。一是公司號(hào)召全體員工從節(jié)約一度電、一張紙開(kāi)始，加強(qiáng)辦公用費(fèi)用控制。二是公司積極倡導(dǎo)節(jié)約就是效益，節(jié)約就是利潤(rùn)的文化理念，號(hào)召各部門(mén)、中心開(kāi)展形式多樣的降本增效節(jié)約活動(dòng)。為實(shí)現(xiàn)成本控制，降本增效開(kāi)了好頭。為此各部門(mén)、中心首先強(qiáng)化宣教，統(tǒng)一員工思想，廣泛進(jìn)行宣傳教育，引導(dǎo)全體員工正確認(rèn)識(shí)煤價(jià)下滑帶來(lái)的不利影響，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)和成本意識(shí)，從大處著眼，小處著手，牢固樹(shù)立效益在心中、成本在手中的理念，營(yíng)造“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的氛圍;其次，加強(qiáng)降本增效的對(duì)標(biāo)管理，落實(shí)降本增效目標(biāo)。各中心結(jié)合全面預(yù)算，實(shí)施指標(biāo)再分解，并進(jìn)一步完善指標(biāo)聯(lián)責(zé)考核機(jī)制，將指標(biāo)分解到每一位員工身上。
老干管理工作總結(jié)篇十四
201x年，我局圍繞離退休干部工作要點(diǎn)，依據(jù)年初工作計(jì)劃，認(rèn)真開(kāi)展離退休干部工作，進(jìn)取落實(shí)離退休干部政治、學(xué)習(xí)待遇，豐富離退休干部們的精神文化生活，將離退休干部工作落到實(shí)處，具體情景如下：
一、基本情景。
我局今年上半年新增退休干部1人，減少1人(因病去世)。截至目前，我局共有離退休干部42人，其中離休干部1人，退休干部41人。
二、主要工作及成效。
(一)認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇。
2、我局離退休設(shè)有獨(dú)立支部，201x年結(jié)合離退休支部活動(dòng)，定期開(kāi)展按職級(jí)閱文、通報(bào)經(jīng)濟(jì)政治和社會(huì)發(fā)展等重要情景等活動(dòng);給予離退休干部黨支部書(shū)記300元月的工作補(bǔ)貼;給離退休老干部訂閱《xx日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)老年報(bào)》、《xx廣播電視報(bào)》、《銀潮》等報(bào)刊;每季度召開(kāi)一次老干部座談會(huì)，邀請(qǐng)老干部代表參加政治理論學(xué)習(xí)并通報(bào)部門(mén)內(nèi)部重要會(huì)議資料。
3、加強(qiáng)離退休干部黨員教育管理。201x年，結(jié)合十九大召開(kāi)學(xué)習(xí)宣傳要求，組織離退休黨員進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)。及時(shí)向離退休干部傳達(dá)黨和國(guó)家、中國(guó)氣象局、省局以及地方政府有關(guān)重要文件和會(huì)議精神。
(二)完善落實(shí)老干部生活待遇。
1、為更好的服務(wù)離退休干部，繼續(xù)安排局財(cái)務(wù)核算中心每月一次派專(zhuān)人到老干部活動(dòng)中心集中辦理醫(yī)藥費(fèi)、老年大學(xué)學(xué)費(fèi)等費(fèi)用的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)銷(xiāo)，徹底解決了老同志報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用出行不便問(wèn)題。
2、落實(shí)在職聯(lián)系老干部制度，安排在職專(zhuān)人與老干部定期聯(lián)系溝通，及時(shí)聽(tīng)取老干部的要求，及時(shí)解決他們的實(shí)際困難。
3、繼續(xù)做好離退休干部支部活動(dòng)、老年大學(xué)學(xué)習(xí)、重病慰問(wèn)、重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)的保障，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到不超支、不濫用。今年，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，走訪(fǎng)慰問(wèn)重病離退休老同志2人，春節(jié)慰問(wèn)離退休干部5人。
4、根據(jù)需求，專(zhuān)設(shè)離退休干部活動(dòng)場(chǎng)所，內(nèi)設(shè)閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休干部活動(dòng)日?；顒?dòng)。
(三)豐富老干部精神文化生活。
派專(zhuān)人負(fù)責(zé)老干部活動(dòng)室的管理、服務(wù)工作。同時(shí)，進(jìn)取鼓勵(lì)老干部組織并參與各類(lèi)文體活動(dòng)。今年組織老干部參加市級(jí)機(jī)關(guān)老年體協(xié)運(yùn)動(dòng)會(huì);組織老同志參加全省氣象部門(mén)“喜迎十九大”攝影書(shū)畫(huà)作品比賽，重陽(yáng)節(jié)圍繞“陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)完美生活、暢談發(fā)展變化”安排了一次主體活動(dòng)，離退休老同志一同參觀(guān)了東山氣象臺(tái)站新風(fēng)貌，以座談會(huì)的形式暢談氣象現(xiàn)代化發(fā)展。各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了老干部們的精神文化生活，陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康。
201x年，我局離退休干部工作取得了必須的成效，但仍存在不足之處，需要進(jìn)一步健全走訪(fǎng)慰問(wèn)制度，探索社會(huì)化服務(wù)管理模式。同時(shí)，要把落實(shí)離退休干部管理機(jī)制和加強(qiáng)離退休干部工作部門(mén)人才培養(yǎng)工作相結(jié)合，確保離退休干部工作的長(zhǎng)效開(kāi)展。
老干管理工作總結(jié)篇十五
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年的時(shí)間就匆匆流走了。20**年6月底我被應(yīng)聘到時(shí)代廣場(chǎng)工作，在女裝部擔(dān)任主管。至今已有五個(gè)月的時(shí)間作為最基層的一名管理者，我深感自己更是一名最終端的經(jīng)營(yíng)者。雖然工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但通過(guò)幾個(gè)月的工作實(shí)踐與學(xué)習(xí)，使我對(duì)公司的發(fā)展歷程及前景有了深一步的了解，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和藹可親、溫和待人的態(tài)度感到由衷的欽佩。
有句話(huà)叫做“入對(duì)門(mén)、跟對(duì)人”，也就是講一個(gè)人在選擇自己的事業(yè)時(shí)，要選擇一個(gè)好的企業(yè)、一個(gè)具有前景的行業(yè)，并且有一個(gè)善于聽(tīng)取意見(jiàn)，熟知經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)。這些因素是決定一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。當(dāng)我來(lái)到公司工作了一段時(shí)間后，就已經(jīng)感覺(jué)到自己的確是非常的幸運(yùn)。
我的主要職責(zé)是維護(hù)整個(gè)女裝部現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的有序運(yùn)行，具體到日常工作內(nèi)容，主要有員工規(guī)范化管理;貨品質(zhì)量、品牌管理;商品的售后服務(wù)等。時(shí)代廣場(chǎng)開(kāi)業(yè)至今已有四年的時(shí)間，其間經(jīng)歷了溝溝坎坎。但是公司的經(jīng)營(yíng)決策層的領(lǐng)導(dǎo)們，以其獨(dú)道的眼光、靈活多變的經(jīng)營(yíng)模式，令公司的發(fā)展速度與經(jīng)營(yíng)規(guī)模逐年成上升趨勢(shì)，如今已成為市家喻戶(hù)曉的理想購(gòu)物場(chǎng)所。然而，我又不得不將自己放在一個(gè)第三者的位置上來(lái)客觀(guān)看待問(wèn)題。雖然認(rèn)識(shí)比較淺顯，對(duì)公司也許不會(huì)起到很大的幫助，但我認(rèn)為還是有必要在感受之余提一些個(gè)人的看法：
1、各職能部門(mén)的相互銜接與配合是促進(jìn)工作順利開(kāi)展、實(shí)施、完成的首要前提。
2、上下級(jí)之間的層層負(fù)責(zé)制是對(duì)公司員工工作完成情況的一個(gè)必要考核標(biāo)準(zhǔn)。
3、人員培訓(xùn)、員工薪酬、監(jiān)督體制的完善與管理是企業(yè)發(fā)展的人力資源泉源。
4、企業(yè)文化建立是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)化需求的必然趨勢(shì)。
速度、信譽(yù)、質(zhì)量等是企業(yè)贏(yíng)得勝利的重要籌碼。雖然我們?cè)诮?jīng)營(yíng)速度上贏(yíng)得了先機(jī)，但先入不一定為主。其中，在我們的同業(yè)界商圈中，“商場(chǎng)”、“商場(chǎng)”以及新開(kāi)業(yè)的“商場(chǎng)”等所處的位置相對(duì)優(yōu)于我們，或許各自的經(jīng)營(yíng)名類(lèi)及營(yíng)銷(xiāo)模式各有千秋。但歸根到底有一個(gè)共同特點(diǎn)都是“客戶(hù)終端產(chǎn)品”服務(wù)行業(yè)。那么，如何搶占先機(jī)，抓住客戶(hù)的眼球?這就要求我們每位員工不斷自我充電，向同行業(yè)的“大哥、大姐們”學(xué)習(xí)，取其長(zhǎng)、補(bǔ)其短。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)人員管理，從源頭上杜絕紀(jì)律上自由散漫現(xiàn)象。在紀(jì)律方面不能有特別，更沒(méi)有私情，不提倡對(duì)一些表現(xiàn)出色者實(shí)行特例，這樣會(huì)傷害紀(jì)律的嚴(yán)明和管理的權(quán)威。獎(jiǎng)罰公平，做到獎(jiǎng)有理、罰有因。
2、加強(qiáng)商品價(jià)格、貨品來(lái)源管理。杜絕重貨，商品以次充好及提供三無(wú)產(chǎn)品等現(xiàn)象發(fā)生。爭(zhēng)取在退換貨方面加強(qiáng)細(xì)化管理。
3、加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)制。對(duì)于賣(mài)場(chǎng)出現(xiàn)的情況及時(shí)記錄、匯報(bào)，做出及時(shí)解決，并幫助商戶(hù)改進(jìn)工作。
以上就是我們工作情況的總結(jié)。在今后的工作中，我將不斷完善自身的素質(zhì)，盡力適應(yīng)各種崗位需要。把第五經(jīng)營(yíng)年做的更好、更扎實(shí)。
2018管理工作總結(jié)范文【二】
不知不覺(jué)間，來(lái)到xxx縣xxxxxxxx有限公司已經(jīng)有半年時(shí)間了，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認(rèn)識(shí)了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長(zhǎng)的空間、勇氣和信心。在這半年的時(shí)間里，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過(guò)去的六個(gè)月，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作總結(jié)
在近半年的工作中，我從一開(kāi)始漫無(wú)目的、不知道如何開(kāi)始上手工作，到現(xiàn)在跟著特色文化工程，慢慢的找到自己在公司的定位，找到自己工作中的方法。經(jīng)歷了這六個(gè)月的工作生活，我從一個(gè)剛出校門(mén)的菜鳥(niǎo)，變成了一位在工作單位工作的員工。這種角色的轉(zhuǎn)變，讓我一開(kāi)始很不適應(yīng)。但是感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我信任，讓我獨(dú)自學(xué)習(xí)，熟悉了自己的工作，如今我已經(jīng)能慢慢的勝任工程管理方面的工作了。
在這半年的時(shí)間里，我始終抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度工作著，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞。在完成本職工作的同時(shí)，學(xué)習(xí)著工程施工方面的知識(shí)。希望在工地這種有利于自己成長(zhǎng)的環(huán)境中，能夠更多的學(xué)到書(shū)本上面學(xué)不到的東西。
二、 在工作中主要存在的問(wèn)題有：
1、有時(shí)候?qū)ぷ髡J(rèn)識(shí)不夠，缺乏全局觀(guān)念，對(duì)工程管理還缺少了解和分析，對(duì)工作定位認(rèn)識(shí)不足。不過(guò)我相信，在以后的工作中，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強(qiáng)對(duì)工作的認(rèn)知能力，努力地做好自己本職的工作。
2、由于半年來(lái)對(duì)業(yè)務(wù)的'學(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)的工作有了越來(lái)越深的認(rèn)識(shí)。但是對(duì)于工作的細(xì)節(jié)，自己覺(jué)得做的還不夠，如有些領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，不能很好地全部完成。在以后的工作中，我努力做到精益求精，處理好每個(gè)細(xì)節(jié)，盡量完成領(lǐng)導(dǎo)交付的每項(xiàng)工作任務(wù)。
三、工作心得
1、在工作生活中，我和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過(guò)程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝。
2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿(mǎn)意的成績(jī)。能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)是這幾個(gè)月我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問(wèn)問(wèn)自己付出了多少;時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化、精確化，個(gè)人得失要模糊計(jì)算;遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避，出了問(wèn)題要勇于擔(dān)當(dāng)。
這一點(diǎn)讓我受益匪淺。希望在以后的生活中，這種和諧的團(tuán)隊(duì)能夠?yàn)槲覀児ぷ魈峁└嗟膭?dòng)力。
四、工作教訓(xùn)
經(jīng)過(guò)這半年的工作學(xué)習(xí)， 我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距， 主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。在工作時(shí)間很倉(cāng)促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面我覺(jué)得我還有很大的優(yōu)化空間。
2. 缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。雖然經(jīng)過(guò)了這半年時(shí)間，現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)有了很大的提高，對(duì)整個(gè)工作有了新的認(rèn)識(shí)，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。
3. 缺少平時(shí)工作的知識(shí)總結(jié)。雖然在工作總結(jié)上有了一些進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過(guò)頭來(lái)思考一下自己工作的是與非、得與失，會(huì)更快的成長(zhǎng)。在以后的工作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來(lái)提高自己。
五、工作計(jì)劃
其中，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方：
1、 要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;
2、 工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;
3、 要提高大局觀(guān)，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;
4、 把握一切機(jī)會(huì)提高專(zhuān)業(yè)能力，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作。
老干管理工作總結(jié)篇十六
上半年，老干部工作在區(qū)委政府的高度重視和組織部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在辦事處的正確指導(dǎo)下，積極踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)老干部工作的各項(xiàng)方針政策，在組織開(kāi)展文體活動(dòng)、老干部思想政治工作、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了一定的成績(jī)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、文體活動(dòng)豐富多彩。
堅(jiān)持以活動(dòng)中心為依托，采取靈活多樣的形式，開(kāi)展適合老年人特點(diǎn)的、豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。為慶祝國(guó)際勞動(dòng)節(jié)和上海世博會(huì)的召開(kāi)，舉辦了老干部文藝演出，民樂(lè)演奏《激情科爾沁》、《紅花遍地開(kāi)》、舞蹈《在歡騰的大地上》、《天路》、女聲獨(dú)唱《海風(fēng)陣陣愁煞人》，等節(jié)目。6月份末為慶祝建黨89周年天王社區(qū)和房產(chǎn)局共同舉辦的慶“七一”文明共建匯演，并且取得了成功。通過(guò)一系列活動(dòng)，既切磋了技藝，又增加了友誼，也擴(kuò)大了老干部在社會(huì)上的影響，以吸引更多的人都來(lái)參與、關(guān)注老干部事業(yè)。
二、繼續(xù)鼓勵(lì)引導(dǎo)老干部余熱生輝。
并為他們發(fā)揮余熱拓寬渠道、牽線(xiàn)搭橋。目前，有許多老干部在社會(huì)治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政策宣傳員、關(guān)心下一代、行業(yè)糾風(fēng)、推動(dòng)全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。
三、加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高干部素質(zhì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。從思想上、組織上、作風(fēng)上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，樹(shù)立依法執(zhí)政、民主執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政的理念。在工作中，對(duì)重大事項(xiàng)，我們堅(jiān)持按照《規(guī)則》的要求，實(shí)行集體議事、集體決策，保證了決策的客觀(guān)公正和科學(xué)合理性，同時(shí)也增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
總之，上半年，我區(qū)的老干部工作基本完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了一定的成績(jī)，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問(wèn)題。我們堅(jiān)信，在辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)各部門(mén)的大力支持下，繼續(xù)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、拼博進(jìn)取的工作精神，今年的老干部工作一定會(huì)上一個(gè)新的臺(tái)階。
老干管理工作總結(jié)篇十七
今年以來(lái)，我縣老干部工作在市委老干局的關(guān)懷指導(dǎo)和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以服務(wù)為中心，以穩(wěn)定為根本，以發(fā)揮老干部作用為重點(diǎn)，緊緊圍繞全縣工作大局，認(rèn)真落實(shí)老干部的“兩項(xiàng)待遇”，全力做好老干部服務(wù)管理工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
（一）以抓好學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)好老干部政治待遇。
一是及時(shí)組織開(kāi)展學(xué)習(xí)，通報(bào)重要情況。今年共組織召開(kāi)老干部學(xué)習(xí)座談會(huì)6次，老干部情況通報(bào)會(huì)2次，深入傳達(dá)學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)以及省、市縣重大會(huì)議和老干部工作會(huì)議精神。通報(bào)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃、奮斗目標(biāo)及重大項(xiàng)目建設(shè)情況。為老干部征訂各類(lèi)學(xué)習(xí)報(bào)刊雜志10多種，堅(jiān)持定期閱文、送學(xué)上門(mén)等制度。先后征集整理老干部對(duì)全縣教育、衛(wèi)生、城建、扶貧等工作方面的意見(jiàn)建議14條，呈送縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審閱，得到了重視落實(shí)。
二是扎實(shí)開(kāi)展重大節(jié)日走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。元旦、春節(jié)期間對(duì)全縣離休干部和曾擔(dān)任過(guò)副縣級(jí)以上職務(wù)的四大家退休干部以及享受副縣級(jí)待遇和歷任縣直部門(mén)（單位）主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記正常退休的干部進(jìn)行了一次全面走訪(fǎng)慰問(wèn)，送發(fā)慰問(wèn)品10萬(wàn)余元。全年看望有病住院的離退休干部38人（次）、家庭有特殊困難的老干部3名，并對(duì)5名困難老干部遺屬進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)。
三是全面發(fā)揮離退休干部黨支部作用。今年以來(lái)，我們積極督促各離退休干部黨支部組織老干部、老黨員召開(kāi)學(xué)習(xí)座談會(huì)16場(chǎng)次，舉辦文化體育活動(dòng)5次，就近下基層、進(jìn)社區(qū)宣傳黨委、政府的重大決策參與人數(shù)200余人（次），離退休黨支部在“融入社區(qū)、服務(wù)社會(huì)”中起到了關(guān)鍵作用。充分發(fā)揮了黨支部的號(hào)召力、影響力、凝聚力以及離退休干部黨員的模范帶頭作用。
四是精心組織開(kāi)展“老人節(jié)”慶?；顒?dòng)。老人節(jié)期間，組織離退休干部分赴五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別對(duì)我縣精準(zhǔn)扶貧、教育、衛(wèi)生、公路建設(shè)及縣城重大項(xiàng)目建設(shè)等十五個(gè)點(diǎn)進(jìn)行了實(shí)地觀(guān)摩考察。同時(shí)，召開(kāi)了全縣下半年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況老干部通報(bào)會(huì)，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話(huà)。通過(guò)參觀(guān)考察和情況通報(bào)，讓老干部們目睹了我縣近年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化情況，感受到了黨和政府對(duì)他們的關(guān)心和厚愛(ài)。
（二）以提升服務(wù)為根本，切實(shí)落實(shí)好老干部生活待遇。
一是全面落實(shí)離休干部及遺屬的各項(xiàng)費(fèi)用。我縣離休干部“三個(gè)機(jī)制”健全，運(yùn)轉(zhuǎn)正常、保障有力。今年離休干部的離休費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)按時(shí)兌現(xiàn)。離休干部醫(yī)療費(fèi)按照半年一結(jié)算的原則，已按時(shí)發(fā)放到位，為老干部的生活提供了有力保障。
二是認(rèn)真做好離退休干部健康體檢工作。為做好老干部身體健康檢查工作，我們邀請(qǐng)?zhí)m州美年大健康體檢公司為居住在縣城和鄉(xiāng)下的169名離退休干部進(jìn)行了生化檢查、腹部彩超、心臟彩超等五十多個(gè)項(xiàng)目的檢查。體檢結(jié)果出來(lái)后，組織體檢公司專(zhuān)家為老干部進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)反饋，并進(jìn)行了專(zhuān)題保健知識(shí)講座。讓老干部清楚了自己的身體狀況，增強(qiáng)了老干部們的健康保健意識(shí)。同時(shí)達(dá)到了有病及早就醫(yī)，無(wú)病提前預(yù)防的目的。對(duì)于外地居住的20名老干部，為他們提前聯(lián)系好當(dāng)?shù)蒯t(yī)院，確定好體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，提醒他們?cè)缛阵w檢。
（三）以發(fā)揮作用為關(guān)鍵，切實(shí)加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)。
老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)是老干部活動(dòng)和娛樂(lè)的重要陣地。今年，圍繞重大節(jié)日開(kāi)展了豐富多彩的文娛活動(dòng)，充分發(fā)揮了陣地作用，全面推進(jìn)文化養(yǎng)老工作。8月份，在市體育局舉辦的“第八個(gè)全民健身日”活動(dòng)中，我縣組織參加了廣場(chǎng)舞比賽，獲得了三等獎(jiǎng)和網(wǎng)絡(luò)人氣二等獎(jiǎng)；在慶祝建黨95周年之際，舉辦了以“感黨恩頌黨魂獻(xiàn)余熱”為主題的中老年的大型專(zhuān)場(chǎng)文藝晚會(huì)1次；在紀(jì)念中國(guó)工農(nóng)紅軍長(zhǎng)征勝利、山城堡戰(zhàn)役勝利、環(huán)縣解放“三個(gè)80周年”系列活動(dòng)中，舉辦老干部書(shū)畫(huà)展1次；赴縣福利院慰問(wèn)演出1次；組織棋牌類(lèi)比賽2次；配合參與了縣上組織的“百姓大舞臺(tái)”演出5次；老年大學(xué)組織學(xué)員參加“首屆校園歌手大獎(jiǎng)賽”1次?；咀龅搅恕霸略掠兄黝}，每周有活動(dòng)”。極大地豐富了老干部的精神文化生活，激發(fā)了老干部積極參與的熱情，有力地促進(jìn)了老干部的身心健康，有效地提升了文化養(yǎng)老的氛圍。
（四）以建言獻(xiàn)策、網(wǎng)絡(luò)宣傳為引導(dǎo)，切實(shí)推進(jìn)“正能量”活動(dòng)的開(kāi)展。
一是全面加強(qiáng)老干部網(wǎng)宣工作。認(rèn)真落實(shí)《全省老干部工作網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》，制定了詳細(xì)的離退休干部網(wǎng)宣工作實(shí)施方案，成立了老干部網(wǎng)絡(luò)宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了19名老干部網(wǎng)宣員，引導(dǎo)老干部關(guān)注“共產(chǎn)黨員”等微信、易信和微博公眾號(hào)，讓老干部通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)積極發(fā)聲，揭露社會(huì)丑惡現(xiàn)象，激濁揚(yáng)清，扶正祛邪，凈化社會(huì)風(fēng)氣，同時(shí)發(fā)表時(shí)政熱點(diǎn)、撰寫(xiě)博文、記載人生體悟，為環(huán)縣的建設(shè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，切實(shí)影響和帶動(dòng)了周?chē)罕姟６墙M織開(kāi)展了“正能量”活動(dòng)。成立了老干部發(fā)揮正能量領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《推進(jìn)離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)實(shí)施方案》，組織老干部開(kāi)展了“重走長(zhǎng)征路、尋找紅色故事”、重溫入黨誓詞、“兩史三情”宣講、“健康快樂(lè)成長(zhǎng)、關(guān)愛(ài)留守兒童”捐贈(zèng)救助、“展現(xiàn)陽(yáng)光心態(tài)、珍愛(ài)美好生活”文藝演出、“當(dāng)好網(wǎng)吧‘監(jiān)督員’、關(guān)愛(ài)祖國(guó)‘接班人’”等六項(xiàng)活動(dòng)，展示了老干部風(fēng)采，發(fā)揮了老干部正能量，引導(dǎo)老干部為環(huán)縣的建設(shè)發(fā)展建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)余熱。
（五）以關(guān)愛(ài)成長(zhǎng)為核心，切實(shí)做好關(guān)心下一代工作。
關(guān)工委工作在上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)下，全面完成日常工作任務(wù)。組織“五老報(bào)告團(tuán)”，深入縣城6所中小學(xué)，進(jìn)行了以“繼承和發(fā)揚(yáng)老區(qū)精神，建設(shè)幸福美好新環(huán)縣”為主題的專(zhuān)題講座，受教育的青少年達(dá)8000多人；為雙聯(lián)村6名留守兒童送去救助金3000元；一年來(lái)，關(guān)心下一代工作取得了顯著成效，并正在一步步走向成熟。
（六）以富民增收為抓手，認(rèn)真做好幫鄉(xiāng)聯(lián)戶(hù)工作。
今年年初，我們針對(duì)“雙聯(lián)”聯(lián)系村、聯(lián)系戶(hù)自我發(fā)展能力不足、基礎(chǔ)設(shè)施落后、缺資金、缺技術(shù)、因?qū)W、因病致貧等原因，緊抓熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及早動(dòng)手，有針對(duì)性的開(kāi)展幫扶活動(dòng)。春節(jié)、元旦期間，慰問(wèn)五保戶(hù)、貧困戶(hù)、特困戶(hù)10戶(hù)，為每戶(hù)送上500元的慰問(wèn)品。通過(guò)積極協(xié)調(diào)，先后為幫扶代賑項(xiàng)目資金48萬(wàn)元，新修通村公路37.1公里。聯(lián)系落實(shí)人飲工程32戶(hù)，深松耕地400多畝，危舊房改造6戶(hù)。聯(lián)系外出務(wù)工207人，排查出各類(lèi)矛盾3起，調(diào)處3起。
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