在日常工作中，總結(jié)能夠發(fā)現(xiàn)問題，提升效率。要寫一篇較為完美的總結(jié)，首先需要明確總結(jié)的目標和范圍。請大家參考以下總結(jié)范文，從中找到適合自己的寫作思路和表達方式。
學前教育先進集體事跡材料篇一
某某同志是岐關(guān)公司董事總經(jīng)理、領(lǐng)導班子成員，多年來，他熱愛祖國，熱愛團體，熱愛本職工作，認真實踐“三個代表”重要思想，遵紀守法，職責心強，敬業(yè)求實，積極鉆研，勤奮積極，無私奉獻，成績顯著。
某某同志能以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，努力學習實踐科學發(fā)展觀的活動，深入學習貫徹黨的十七大會議精神。我公司是駐澳門的境外中資企業(yè)，“一國兩制”的特殊環(huán)境，澳門復雜的政治生態(tài)和營商環(huán)境，政治素質(zhì)對于我司領(lǐng)導而言要求就更高，政治素質(zhì)擺在首位，在澳門不僅僅做到在商言商，還做到在商言政，不僅僅帶領(lǐng)全司員工開拓市場，加強管理，搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，樹立政治意識、大局意識、職責意識，還積極履行中資企業(yè)的政治職責和社會職責，完成中聯(lián)辦等上級所交給的各項工作任務(wù)，嚴守政治紀律，積極履行國企的社會職責，安全優(yōu)質(zhì)地完成了中聯(lián)辦、粵澳兩地政府所交給的接送中央、省、特區(qū)領(lǐng)導及外國貴賓等重大運輸任務(wù)，得到了中聯(lián)辦和粵澳兩地政府的高度評價。為“一國兩制”的成功實踐、為維護澳門特區(qū)的繁榮穩(wěn)定作出貢獻。
x年我國南方大部分地區(qū)出現(xiàn)百年一遇的風雪大災(zāi)害、四川大地震、全球金融海嘯，加上燃油價格不斷攀升和國家調(diào)整港澳兩地旅游簽證政策等，運輸行業(yè)面臨較大的經(jīng)營困境和考驗，在這樣惡劣的市場環(huán)境下，xxx總經(jīng)理團結(jié)帶領(lǐng)全司干部員工，發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時根據(jù)市場變化情景，靈活調(diào)整經(jīng)營策略，強化境內(nèi)外客運的聯(lián)動作用，主營業(yè)務(wù)仍穩(wěn)定發(fā)展，超額完成了年度經(jīng)營目標，全年實現(xiàn)營業(yè)收入3.39億港元，比去年同期增長42.5%;凈利潤同比增長46%。
對于政府下達的各種指令性重大旅客應(yīng)急運輸任務(wù)，是我們岐關(guān)公司應(yīng)盡的社會職責和義務(wù)，所以，xxx總經(jīng)理一向以來都十分重視此類事件，制定應(yīng)急運輸方案，狠抓措施落實，積極完成任務(wù)。在確保班車正常運行的情景下，充分挖掘潛力，先后承擔了航天英雄粵澳訪問團、英超切爾西足球隊、內(nèi)蒙古人民政府代表團、法國國防部官員等貴賓的包車運送任務(wù)。異常是今年春運期間，無條件派出3輛大客車和6位經(jīng)驗豐富的駕駛員，晝夜兼程運送武警戰(zhàn)士支援京珠北的抗災(zāi)，圓滿地完成了任務(wù)，受到武警領(lǐng)導的贊揚，岐關(guān)公司被省交通廳授予”抗災(zāi)保通先進單位”稱號。
酒店班線是我司境內(nèi)客運的生命線，市場成熟，客源穩(wěn)定，經(jīng)濟效益好。為堅持相對的競爭優(yōu)勢，xxx總經(jīng)理等公司高層管理人員就已經(jīng)商議好x年底公司花巨資購置一批高級商務(wù)車投入廣州酒店線，致力把酒店線打造成精品線路;今年又將全新的26輛豪華寬座車全部調(diào)整投入該線路，進一步提高了酒店線的裝備優(yōu)勢，大大地增強了對旅客的吸引力。全年酒店班線在油料提價的情景下營收比去年同期增長6.37%，毛利增長了23.77%。某某同志十分重視開源節(jié)流，杜絕浪費，把開源節(jié)流工作當作大事來抓，全面推行油料消耗定額考核機制，建立切實可行的油料考核辦法，x年較x年度單位消耗同比下降約0.3公升。與考核前同期比較累計節(jié)儉油料40萬公升，節(jié)儉油料成本240多萬元。
xxx總經(jīng)理一向以來都十分重視安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)和綜治維穩(wěn)工作常抓不懈。在公司的每次會議上都反復強調(diào)安全生產(chǎn)工作的重要性，鼓勵各級管理人員和全體員工堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，真正把安全生產(chǎn)抓細、抓實，落實到位，并按職責與各部門、各單位層層簽訂了生產(chǎn)目標管理職責書。岐關(guān)公司全年的安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，按集團要求統(tǒng)計，x年全年百萬車公里行車職責事故率、行車職責死亡率、行車職責重傷率三項指標分別為0。xxx總經(jīng)理要求綜治維穩(wěn)工作必須要結(jié)合公司的實際情景，緊緊圍繞經(jīng)營活動發(fā)展的大局，組織開展了創(chuàng)立“平安奧運”、xxx航展安保、安全防范應(yīng)急、重信重訪問題專項治理、嚴禁和防范賭博、防范盜竊搶劫等專項活動。重視計劃生育工作，多年來，經(jīng)上級單位考核，計劃生育工作全面達標。
最大限度地提高廣大員工的工資福利待遇，以績效論成績，注意維護好公開、公平、公正的企業(yè)環(huán)境。能正確對待權(quán)力，制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，以身作則，嚴格把關(guān)，按章辦事，規(guī)范管理。同時做到密切聯(lián)系黨群、干群關(guān)系，注意聽取群眾和基層意見。在黨風廉政建設(shè)方面一貫堅持率先垂范。他辦事公道，尊重群眾，無論在工作當中還是工余時間，都具有很強的親和力和感召力。
學前教育先進集體事跡材料篇二
我班現(xiàn)有學生65名，這是一個團結(jié)友愛的團體；一個奮發(fā)向上，勇于挑戰(zhàn)的團體；一個有著強大凝聚力、創(chuàng)造力的團體；這是一個“一步一個腳印，踏踏實實地走出自我”的團體。
精心布置教室。教室是師生共同學習、生活的場所，為使它能夠具有鮮明的思想性和教育性，激勵孩子們不斷進取，五(2)班將學生確定的個人奮斗目標和座右銘張貼在教室里，在教室兩側(cè)開辟“我的園地我做主”等欄目，資料豐富多彩，思想性強，形式新穎活潑，成為學生參與班級管理、提高道德修養(yǎng)的陣地。班級還設(shè)立了“讀書角”，不論國家大事，還是生活瑣事，科學小竅門同學們都能經(jīng)過讀書有所了解。隨著他們的成長，這些逐漸被學生視為自我班級生活的組成部分，起到“潤物細無聲”的作用。建設(shè)良好的輿論氛圍。健康的輿論氛圍能對團體成員產(chǎn)生一種催人向上的風氣。五(2)班建立了班級日志，記錄班級的好人好事；布置了評比制度，評選出助人、勞技、學習、紀律等標兵；成立了班級管委會，對不良現(xiàn)象批評教育。在班內(nèi)構(gòu)成了好人好事有人夸，不良現(xiàn)象有人管的講學習、講正氣、講禮貌的好風氣，構(gòu)成了良好的班風。
幾年來，五(2)班的班級文化建設(shè)得到了較高的評價，引用局領(lǐng)導的話：“這樣的教室讓人一走進去，就感覺不一樣，活動生動活潑，充滿文化氣息、成長氣息。無論是課堂狀態(tài)，學生活動還是精神面貌都感覺很好，這對于任何一個學校來說，都是十分不容易的?！?/p>
學生要在這個團體里學習、生活、成長，要在學校的各項活動中顯示自己的力量和風貌，都離不開好的環(huán)境。好的環(huán)境能夠激勵人，能夠改造人。所以這個團體需要有一種精神，那就是蓬勃向上的團體主義精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，愛班好學的精神，這種精神從何而來？它來源于班主任堅持不懈的思想教育工作。重視思想工作是班主任做好其各項工作的基礎(chǔ)，是建好班級的法寶。
五(2)班除了要求本班在學校團體性活動中樹立班級的形象外，還經(jīng)常對學生進行“班興我榮，班落我恥，以班為家，榮辱與共”的教育。以此來增強班級的向心力凝聚力，真正做到心往一處想，勁往一處使。在校廣播操比賽，團體舞比賽，文藝匯演等活動中，均取得了第一名的好成績，得到了各班級和家長群眾的廣泛好評。
俗話說：“群雁高飛頭雁領(lǐng)。”要把班級建設(shè)成一個團結(jié)友愛、向上的班團體，必須有一個堅強的班級核心、一支團結(jié)在班主任周圍的得力的班干部隊伍。在這方面，五(2)班的班主任能夠善做伯樂，知人善任；能夠激發(fā)學生的工作熱情，讓班干部愿管、樂管；能夠精心培育，讓班干部會管、善管。能夠說，五(2)班之所以能夠成為一個向上、求實進取、團結(jié)友愛的團體，與本班級有一支凝聚力強、熱忱為大家服務(wù)的班級干部隊伍有關(guān)，與本班有一支極具榜樣示范作用的優(yōu)秀班干部隊伍有關(guān)。
在面臨時代的發(fā)展和社會生活的變革的素質(zhì)教育背景下，開展活動性教育日益成為德育教育的一個重要組成部分。五(2)班主任王教師深刻的認識到了這一點，從班級實際情景出發(fā)，定期開展了“環(huán)保小標兵”、“才藝小標兵”、“學習小標兵”、“今日我當家”“雛鷹爭章”等班隊宣傳活動，寓教于樂，多層面、多方位、多渠道、多形式地開展班級活動，讓學生從中受到教育。
沒有共性的班級是一盤散沙，沒有個性的班級一潭死水。班主任黃教師十分注重引導啟發(fā)大家表現(xiàn)個性，促成學生個性發(fā)展。根據(jù)考試成績及學生愛好，構(gòu)成共同競爭局面。這樣一來很快就構(gòu)成了“后進趕先進，先進帶全面”的學習風尚。大家互相切磋，取長補短，互相促進，共同提高，使個性特長充分得到發(fā)展。他們的學習潛力在教師的指導下得以挖掘，又在給同學的幫忙中得到拓寬。無論是一年一度的慶六一活動，還是兩年一次的廣播操比賽，五(2)班學生總能有精彩表現(xiàn)；不管是參加作文競賽，還是參加繪畫展覽，五(2)班學生必須會拔得頭籌。
“散是滿天星，聚是一團火”。這是王教師經(jīng)常對學生說的一句話，所有同學緊緊地團結(jié)，構(gòu)成拼搏向上的良好班風。在教師的感召下，同學們深刻的領(lǐng)悟了這句話的含意，增強了團體意識，在全校組織的文藝匯演中有不俗表現(xiàn)，在學校組織的廣播操比賽、學校團體舞比賽中取得第一名，在王教師的帶領(lǐng)下，班級充滿了凝聚力、向心力。
今后全體師生將一如既往，從嚴要求，不斷找出努力方向，繼續(xù)向先進班級的目標邁進，爭取再創(chuàng)新的輝煌。等待有一天，抬頭仰望浩瀚碧空，只見雛鷹振翅齊飛！
學前教育先進集體事跡材料篇三
城西小學五(2)班在學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，各科任教師齊心協(xié)力，構(gòu)成了一個以“和諧、競爭、拼搏、超越”為主旋律的班群眾。本班班風正，學風濃，學生整體思想素質(zhì)高，行為習慣好，求知欲強，學習勤奮，時間觀念強，課堂狀態(tài)好，思維活躍，學習成績好，學生特長發(fā)展好，各方面表現(xiàn)都很突出，是一個溫暖、和諧的大家庭?，F(xiàn)將一年來班級中發(fā)生的一些主要事跡匯報如下：
本學年初我擔任的是五(2)班的班主任。針對五年級學生的身心特點，在新課程理念的指導下，從尊重學生、信任學生、自我管理的學生觀出發(fā)，改變了以往的班級管理模式：在班級管理方面強調(diào)班主任的民主，突出學生的自主，實施師生全員參與、全方位、全過程的班級管理。班級計劃由班委制訂，班級工作由班委主持，班級矛盾由班干部自我妥善解決。我認為班主任的主角應(yīng)更多地成為學生心理發(fā)展的朋友，學生活動的參與者和班級成長的引導者。
我在每周一的班會課上，都要召開幫扶工作交流會。會議由班干部輪流主持召開、作記錄;班上同學生發(fā)生違紀行為，班干部主動出面處理，自主做出獎罰的決定。在交流會上，組長首先對組員上一周的表現(xiàn)進行評價，然后由組員評價組長。評價時要做到客觀、公正、公平、實事求是。注意先肯定優(yōu)點，進行表揚，然后對于做得不好的方面提一些推薦，語氣要委婉，讓人容易理解。對于表現(xiàn)突出的同學在全班進行表揚。第三步小組回顧上周目標落實狀況。第四步小組制定本周奮斗目標及措施。組長制定，組員能夠提出意見，一致透過后構(gòu)成文字，一式兩份，一份由組長保存，一份上交教師。組長的職責是：每一天對本組學生的表現(xiàn)要做好記錄，做到心中有數(shù)，在針對組員的具體狀況留不一樣的作業(yè)，組長負責檢查、記錄。早、午自習，組長要督促自我的組員努力學習，布置適當?shù)膶W習任務(wù)，讓他們不斷提高。組員要服從組長的領(lǐng)導。這樣做的好處是：大大提高了學生自主管理和自我約束潛力，增強了班群眾的榮譽感。
正確的群眾輿論和良好的班風是優(yōu)秀班群眾構(gòu)成的重要標志，它以無形的力量幫忙班主任影響和教育學生，對個別學生的影響往往比班主任個人的力量更有效。為了鼓勵學生養(yǎng)成良好的學習習慣，努力學習，我以《批評和自我批評》為主題，讓學生講述自我或者發(fā)生在同學身邊的典型事例，以感染其他同學。班會上同學踴躍發(fā)言，紛紛表態(tài)，要端正學習態(tài)度，向這些同學學習，克服自身的缺點與不足。
正確的群眾輿論的構(gòu)成，優(yōu)良班風的建立是一個長期的過程，它是透過班主任的艱苦勞動和細致工作，在群眾活動中逐步構(gòu)成的。另外，我還采用了一些別的方式：
1、有意識、有計劃的透過對學生談話，及時表揚和批評那些典型事例。我從不當面批評、挖苦有過錯的學生，而是事后叫學生到邊上或辦公室里進行教導，讓他分清是非，從而改過自新。
2、開展讀書活動，鼓勵孩子養(yǎng)成愛讀書的好習慣，從中受到啟發(fā).如:讓他們把書中的好句好詞寫下來，把好的資料講述下來給同學們聽，看到好的書拿來教師審核后再推薦給同學們看，這樣不僅僅陶冶了孩子們的情操，也提高了語文的閱讀與寫作水平。
3、經(jīng)常性的有計劃的組織好各種有益于學生身心健康的群眾活動，在課堂上，我經(jīng)常在組與組之間舉行各式各樣的比賽，比如：口算練習，看哪一組做得又快又好;數(shù)學小測驗，看哪一組的平均分高，等等。然后根據(jù)比賽結(jié)果評出本周優(yōu)秀幫扶小組。我時常告訴學生，要想使本組在競爭中獲勝，全組成員務(wù)必相互鼓勵、互相配合、分工協(xié)作，僅有這樣才能到達目標，才能品嘗到共同努力所創(chuàng)造的成果，才能體會到成功與歡樂，透過這些活動來增強班級凝聚力。
濃濃學風和能吃苦的精神，激勵學生勇攀高峰。在學習上，同學比謙虛，互幫互學，優(yōu)秀生督促后進生，常為講解一道難題，要探討許久;同學也很自信，以“每一天都是起點，每一步都要向前”，全面發(fā)展自我，不斷超越自我!同時，同學們注重發(fā)展多方面的才能，挖掘自我的潛能。我經(jīng)常開導大家“大事講原則，小事講風格”塑造學生健康、和諧的人格。
首先，我本著“以強扶弱，共同提高”的原則，根據(jù)學習潛力、思想覺悟的高低，把學生平均分成十個學習幫扶小組。我要求每組學生在十分鐘之內(nèi)選出組長、起出組名、編出奮斗口號。同學們對這種作法感覺很新鮮，用心性得到了發(fā)揮，發(fā)言很踴躍。經(jīng)過學生自主、合作、交流、討論，在規(guī)定的時間內(nèi)，各組都出色的完成任務(wù)。學生們還編出了響亮的充滿自信和斗志的口號。
然后，在安排學生座位時，我讓各小組座位集中擺放，兼顧學習困難、思想覺悟低的學生。把學習好、思想好的學生同學習困難，思想覺悟低的學生搭配在相鄰座位上，讓學生相互幫忙，共同提高。
事實證明，在全班構(gòu)成的這種“幫扶對子”，有利的調(diào)動了學生學習的用心性、主動性，個性是學習有困難、思想覺悟不高的學生，學會了如何學習，如何改善學習方法，如何改掉不良習慣，并明顯的提高了學習成績。如：我們班此刻沒有不完成作業(yè)的現(xiàn)象了;課堂上一些愛做小動作的學生此刻也能努力地約束自我專心聽講了;以前不愛發(fā)言的學生此刻也能踴躍發(fā)言了;上自習比以前有秩序了，再也沒有追趕打鬧的現(xiàn)象了;我班徐文旭和賀蝶同學的數(shù)學成績以前考50多分，此刻也能考70多分了，全班同學在學習上向前邁了一大步。
一份汗水，一份收獲，在全體師生的共同努力下，本班的每個學生不論在學習上還是養(yǎng)成教育上都有明顯的提高。成績與剛接手時相比，總平均提高了幾十分，上學期期末考試都高于同年級其他班。學生特長發(fā)展很好，絕大多數(shù)同學都有自我的特長，在學校組織的各類比賽中也取得了十分優(yōu)異的成績。
學前教育先進集體事跡材料篇四
家庭是幸福生活的港灣，是溫馨的愛巢。新壩鎮(zhèn)曙光村的杜先生家庭他們用心經(jīng)營愛情，共同克服生活中的坎坷，相互理解包容，杜先生用他勤勞、善良、耐心和無微不至地關(guān)心呵護著生病的妻子，他用堅實的身體為多災(zāi)多難的家庭撐起了一片溫暖的天。他的大愛和感人事跡被眾鄰里傳為佳話,并被新壩鎮(zhèn)黨委政府授予“最美丈夫”榮譽稱號。
妻患重病不離左右顯大愛。
1987年，杜先生與丁玉桂結(jié)為夫婦，婚后小兩口的日子過得拮據(jù)而清貧，但夫妻兩人恩愛有加，相敬如賓，相互關(guān)愛和支持，一起承擔著生活的重壓。但天有不測風云，人有旦夕禍福，1996年妻子丁玉桂患上了精神病，這個噩耗對于他們家無疑是一個沉重的打擊，妻子終日郁郁寡歡以淚洗面，此刻的他心疼著妻子又擔心著家庭未來的生活，但他知道他不能倒下，因為他是這個家唯一的支柱。杜先生帶著妻子開始了漫漫求醫(yī)路，從大醫(yī)院到小診所，從西藥到中藥乃至民間偏方，兩年多時間過去了，妻子的病情沒有絲毫轉(zhuǎn)變，反而欠下了上萬元的債務(wù)。從1996年至今，二十載寒暑交替，他對妻子和家庭的付出超越了人們的想象,他把生活的苦澀留給自己，把歲月的重負悄然擔起。
抗爭命運播撒真情偉丈夫。
夫妻本是同林鳥，病苦來時不分離。杜先生扛起家庭的大梁，肩負起當家作主的責任。二十年如一日照顧妻子和孩子，每天重復著給妻子洗漱、穿衣服、按摩、做飯、喂藥這些瑣碎事情，有好吃的先讓妻子和女兒吃，買新衣也先顧著她們。因為精神問題，妻子脾氣古怪，有時會莫名其妙的大喊大叫和扔東西，但他從來不沖妻子發(fā)脾氣，心里更多的是對妻子的心疼，每到這個時候他會耐心的抱著妻子讓她慢慢平靜下來。妻子丁玉桂雖然智力如兒童那般，但是每當有人問她，“你丈夫杜先生好嗎”，她便會呵呵的傻笑，口齒很不清晰的念叨著，“好好.....”家中15畝土地耕田打耙全由杜先生一人承擔，從春播到秋收，他的脊背已有些彎曲，雙手粗糙滿是老繭。多年來從沒聽他在別人面前抱怨過生活的苦累，他常說：“我不覺得苦，打心眼里感激妻子為我生了可愛的女兒，給我一個溫暖的家，照顧她們就是我的責任。”
言傳身教良好家風育春苗。
光陰荏苒，時光如梭。眨眼間，女兒杜愛萍一天天長大了，現(xiàn)在是一名高三的學生，學習成績也一直在全班名列前茅。杜先生既當?shù)之攱?，既是丈夫又是“保姆”。他在學習和生活上無微不至的關(guān)懷著女兒，有時女兒回不了家，他就托人為女兒送去衣物和家里做的好吃的`。在培養(yǎng)女兒方面，他要求女兒不僅要有良好的品質(zhì)，還要學會農(nóng)民家庭的吃苦耐勞。在家中，他提倡“講愛”，用“愛”來維系家庭成員之間的關(guān)系；對鄰里講的'是“禮”，凡事禮讓三分。如果他家的孩子與外面的孩子發(fā)生了口角和矛盾，可別指望家庭中的人為其“出氣”和“幫忙”，因為他們首先是找自己家中孩子的不足。因為有了良好的家庭教育,才使得女兒德才兼?zhèn)?村民鄰里都夸杜先生的女兒有教養(yǎng)。
熱心公益勤勤勉勉好干部。
杜先生之前擔任曙光村村委會文書，因為手勤、腿勤、腦勤，工作認真負責，被村民選為村委會主任。擔任村委會主任后，他覺得身上的擔子更重了，每天早早處理完家里的瑣事，安頓好妻子后，準時去村上上班。作為一名基層黨員，他充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，抓思想、做實事，積極為村里爭取一事一議項目建設(shè)，修渠鋪路，架設(shè)路燈，建文化廣場，豐富老百姓的物質(zhì)文化生活，在村干部們的帶領(lǐng)和群眾的積極配合下，現(xiàn)在村里的居住環(huán)境明顯改變，村民素質(zhì)顯著提高，干群關(guān)系進一步密切。杜先生謙虛好學，平時特別愛看書，博聞多識，村民們都特別喜歡和他聊天。而且他為人熱心善良，無論誰家有困難還是矛盾糾紛，他都會盡力去幫忙解決。曙光村的村民們對杜先生紛紛伸出了大拇指，說他是個好丈夫、好男人、好干部。
“執(zhí)子之手，與子偕老”，這才是愛的真諦，三十年光陰，從青春小伙到半百老人，從最初的守護到現(xiàn)在的始終不渝，青絲變白發(fā)，他用真情讓這個小家安然無恙，用一雙堅強的臂膀，為所愛的人撐起了一片晴空。幸福是什么，幸福是一起走過艱難困苦的從容，是一種透析人生苦短的姿態(tài)，是默默無語相伴一生的美麗。幸福不是在別人的眼里，而是在我們自己的心里。
學前教育先進集體事跡材料篇五
故事材料清晰地反映了特定的時代精神。事跡材料不僅僅是為自己的單位和個人，而是要明確反映和積極弘揚特定時代所要求的精神。這是由契約的目的和根本目的決定的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
近年來，我們高度重視科協(xié)和科普工作，認真貫徹落實《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》，深入開展形式多樣的城鄉(xiāng)科普活動，取得了明顯成效，有力促進了全市經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展。我市先后被命名為全省和全國的科普示范市，被確定為國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)和全國生態(tài)示范區(qū)，連續(xù)六屆被評為全國科技進步先進縣市。
1、完善領(lǐng)導機制。成立全民科學素質(zhì)工作領(lǐng)導小組，由市委書記任組長，市長任常務(wù)副組長，市四大家分管領(lǐng)導任副組長，市直相關(guān)部門主要負責人為成員，將科普工作納入市委、市政府重要工作日程，列入了年度工作目標。市直各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別成立了由一把手任組長的科普工作領(lǐng)導機構(gòu)，形成了一把手抓一班人、主力軍帶服務(wù)隊、主陣地助示范點的科普工作格局。
2、完善工作機制。建立科協(xié)工作聯(lián)系會議制度、科技人才工作制度，每月召開一次工作例會，安排布署全市科協(xié)工作。市四大家領(lǐng)導每年聽取科協(xié)工作匯報2次以上，每人聯(lián)系一個科普協(xié)會、一名市管科技拔尖人才、一個科技項目，確?？破展ぷ黜樌七M。
3、完善培訓機制。每年舉辦科普講座，先后邀請到中科院院士楊叔子、經(jīng)濟學博士余明陽、健康教育專家洪昭光、中國工程院院士·原省科協(xié)主席樊明武等10多位國內(nèi)知名專家學者來我市舉辦科普講座，每名領(lǐng)導干部每年參加科普報告會不得少于兩次，年終開展述學述評。
4、完善考評機制。把科協(xié)科普工作納入各地各部門崗位目標責任制考核范疇，與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同檢查、同考核、同結(jié)帳，每年表彰一批科普工作先進單位和先進個人。
培育了荊楚家政妹、石牌豆腐郎、赴日研修生、湖北的哥等四個全國知名的勞務(wù)品牌。四是著力提升公務(wù)員科學素質(zhì)。制定公務(wù)員年度科技培訓計劃，近兩年累計培訓科局級干部1500余人次、公務(wù)員1.2萬人次。同時，積極組織黨員干部參加科技周、科普日等大型科普活動，整體提升了黨員干部的科技素質(zhì)。
2、夯實基礎(chǔ)抓科普。一是健全科普網(wǎng)絡(luò)。市科協(xié)保持獨立建制，17個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街辦）一律由黨委副書記兼任科協(xié)主席，545個行政村（社區(qū)）建立了科普小組，形成了以科協(xié)為龍頭、市級學會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)為樞紐、村（社區(qū)）科普小組、農(nóng)技協(xié)及科技示范戶為基礎(chǔ)的科普組織網(wǎng)絡(luò)。二是完善科普設(shè)施。采取市場運作模式新建科技館，建筑面積12650平方米，十月底主體工程竣工；城區(qū)建有8個科普畫廊，其中承天廣場建有30米的大型科普畫廊，每個村（社區(qū)）都建有科普宣傳欄、圖書室和活動站；全市建有53個繼續(xù)教育和職業(yè)教育中心、36處市級以上青少年科普教育基地、38所科普特色學校。三是保障科普經(jīng)費。將科普工作經(jīng)費納入市級財政預(yù)算，并建立了逐年增長機制。2011年，全市人均科普經(jīng)費0.39元，今年將達到人均0.5元。同時，重大科普活動實行報批制，專款專用，保障科普工作需求。
3、全民參與抓科普。一是宣傳全覆蓋。圍繞全市科普工作主題和工作目標，扎實開展科技活動周、全國科普日等宣傳活動，在**電視臺、廣播電臺、《今日**》、政府門戶網(wǎng)站等媒體開辦專題專欄，宣傳科普知識，展示科普動態(tài)。二是活動全覆蓋。在機關(guān)、企事業(yè)單位、學校、廣場等建設(shè)科普園地，扎實開展科技下鄉(xiāng)、科技進社區(qū)活動，全市科普活動覆蓋率達85%以上。三是示范全覆蓋。創(chuàng)建了5個科普示范鎮(zhèn)鄉(xiāng)、155個示范村、3個示范企業(yè)、160個示范基地和38所示范學校；每年培育市級科普示范戶150戶、科普示范家庭120個。推進農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會規(guī)范化建設(shè)，市食用菌協(xié)會被命名為湖北省百強農(nóng)技協(xié)，舊口砂梨產(chǎn)銷協(xié)會、冷水油茶協(xié)會受到中國科協(xié)、財政部表彰。
科普工作只有起點，沒有終點。我們將認真貫徹落實這次會議精神，乘勢而上，創(chuàng)新實干，不斷探索科普工作新思路，積極研究科普工作新舉措，全力推動科普工作再上新臺階。
一是健全聯(lián)動機制。積極爭取領(lǐng)導重視，堅持和完善科普工作聯(lián)席會議制度，發(fā)揮市科協(xié)牽頭作用，調(diào)動工會、共青團、婦聯(lián)等社會團體積極性，形成行政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位共唱科普大戲的生動局面。
二是加強陣地建設(shè)。按照市委政府確定的綜合開發(fā)利用原則，加速推進科技館建設(shè)，力爭年內(nèi)建設(shè)面積達到1380平米，進一步提升服務(wù)功能。同時，對已獲得中國科協(xié)、財政部表彰的科普惠農(nóng)興村行動計劃項目和省科協(xié)、省財政廳資助過的科普示范助力新農(nóng)村行動計劃項目，進行跟蹤服務(wù)和規(guī)范管理。大力實施金橋工程，在有條件的企業(yè)探索啟動院士工作站建設(shè)。
三是創(chuàng)新科普方式。協(xié)調(diào)有關(guān)部門，廣泛動員各方力量，整合社會資源，深入開展科普進校園、進社區(qū)、進機關(guān)、進農(nóng)村活動，務(wù)實、高效地開展科技周、科普日等主題科普活動。
脫貧攻堅已經(jīng)取得勝利，鄉(xiāng)村振興蓄勢待發(fā)。月初，我也從駐村第一書記崗位上回到了單位，開始了新的工作歷程。感謝駐村，感謝第一書記這個身份，讓我在工作和生活中經(jīng)受了錘煉，提高了格局，擴大了視野，獲得了成長。在和村民一起相處的日子里，深深感受到了村民的情誼。我感謝組織的關(guān)懷和厚愛，讓我親身經(jīng)歷了全國脫貧攻堅勝利的偉大輝煌。如果有人問我，作為駐村第一書記三年多的時光，最大收獲是什么，我會自豪地說，是第一書記這個稱號、這份職責改變了我，讓我在人生時光的坐標軸上刻下了最濃厚的一筆!
守初心，毅然踏上扶貧路。
剛進村時，村干部和村民對這個來自城里高校的駐村書記充滿疑慮，“難不成又是下來鍍金的吧?”“麥苗和韭菜都分不清，肯定不會真心實意駐下來幫咱們!”面對這樣的質(zhì)疑，朱英哲用實際行動進行了回應(yīng)。他主動到田間地頭和村民嘮家常，摸村情，走遍了大孫村18個村民組，每戶必到走遍了村里85戶貧困戶。村民經(jīng)?？吹剿T著電動車買菜，自己做飯吃，和村民一起挖野菜。慢慢的，村民們記住了這位戴眼鏡的駐村書記，有些大爺大娘看他一個人做飯不方便，把自家種的菜送到了宿舍里，有的村民熱情的邀請他到家里吃飯，都被他婉言謝絕了。
初來時，因歷史原因，村委沒有辦公地點，臨時借用了村小學的器材倉庫辦公。村干部沒事基本不進村委，第一書記成了“留守書記”，經(jīng)常一個人守在村委。為迅速打開工作局面，朱英哲一方面積極向單位領(lǐng)導請示匯報，取得領(lǐng)導支持，另一方面積極爭取政策、資金和項目往所在村傾斜。工作上，他以身作則堅持五天四夜吃住在村，工作帶頭干、搶著干;生活上，他主動和村干部交朋友，和他們在一個鍋子里吃飯，同吃同住同勞動。漸漸地，村干部按時上班了，村支書和村委主任也搬到村委來住了，村民也常常往村委跑了，村委也熱鬧起來了，駐村干部的威信也在村里漸漸樹立起來了。有時候忙起來，朱英哲帶領(lǐng)駐村工作隊一工作就是幾十天不回家，大孫村的村民編了順口溜“大孫有個朱書記，工作起來不休息，大年初七來村委，一干就是仨星期”來表達對這位城里大學派來的第一書記的愛戴之情。。。。
立本職，欲拔窮根先扶智。
通過走訪，朱英哲摸清了村情，了解了村里發(fā)展的“困”，吃透了民情，掌握了群眾的“難”，確定了拔窮根先扶智+智志雙扶的工作設(shè)想?！按蚱曝毨ТH傳遞就一定要讓貧困家庭的孩子走出去，讓孩子們通過知識改變命運，是我們教育工作者的初心和使命!”在走訪中，朱英哲重點關(guān)注家里有在校生的貧困家庭，因戶施策、因人施策制定了幫扶措施，一次次往縣扶貧辦、鎮(zhèn)黨委跑，給孩子們爭取教育扶持政策，申報助學貸款和雨露計劃資金。王灣15組貧困戶韋連芝的丈夫王心中股骨頭壞死不能干活，大女兒考上了新鄉(xiāng)醫(yī)學院，但由于家庭貧困，父親手術(shù)需要錢，準備放棄上大學外出打工。朱英哲聞訊后，帶著村支書多次上門和韋連芝談心，韋連芝都躲著不見他們。后來，聽婦女主任說：“韋連芝給閨女說了一門親事，想讓大女兒早點嫁出去，再外出打工，怕朱書記說她，所以躲到隔壁大宋村不敢回來”。“不能因為暫時的困難耽擱孩子的未來!”朱英哲馬上聯(lián)系了大宋村的第一書記，帶著婦女主任把韋連芝“堵”在了她嫂子家。經(jīng)過苦口婆心的勸說，韋連芝終于說出了自己的顧慮：“孩子他爹要動手術(shù)，后面還有倆孩子在上學，二妞馬上也該高考了，要不是沒錢，我咋也不會讓閨女這么早嫁人啊!”“你真是糊涂啊，你這樣做不是把孩子害了嗎?”朱英哲被氣得忍不住笑出聲來，“連芝啊!你給心中兩口子還是沒有吃透國家的扶貧政策啊，放心吧，這事交給我!”
很快，朱英哲幫助韋連芝聯(lián)系了縣醫(yī)院和市里的專家，幫她們申報了大額醫(yī)療救助，丈夫王心中很順利的完成了手術(shù)。為幫助其女兒圓自己的大學夢，朱英哲幫助韋連芝申報了教育扶持金，專門給她們兩口子講解了高校貧困家庭助學貸款政策，又幫助她家申請了小額貸款用于自我發(fā)展養(yǎng)殖增加家庭收入，還給她們申請了安居工程項目資金整修了年久失修的住房。兩年過去了，如今的韋連芝一家走出了陰霾，不僅大女兒圓了大學夢，還因為成績優(yōu)異獲得了獎學金，二女兒也考上了大學，一家出了兩個大學生呢!韋連芝成為了大孫村第一戶主動要求脫貧的貧困戶，因為踏實能干，勤勞質(zhì)樸，韋連芝被評為駐馬店市脫貧標兵，還被聘為鎮(zhèn)里的脫貧攻堅政策宣傳員。
韋連芝一家的脫貧故事只是朱英哲立足本職，通過教育扶貧為切入點，幫助貧困群眾成功脫貧的一個縮影，這樣的事例還有很多很多。2020年疫情期間，朱英哲帶領(lǐng)工作隊走遍了全村53戶有學生的貧困戶家庭，幫助孩子們協(xié)調(diào)解決上網(wǎng)課難的實際問題，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，為三戶沒有手機無法上網(wǎng)課的貧困家庭學生爭取了三部手機，還免除了網(wǎng)絡(luò)流量費用，切實做到了停課不停學，詮釋了“不讓一個孩子落下”的教育精髓。
知民意，關(guān)注民生辦實事。
三年多來，朱英哲帶領(lǐng)駐村工作隊為村里爭取各類資金和幫扶物資1440宇萬元。陸續(xù)建成了村民文化活動中心、標準化村衛(wèi)生室、扶貧車間、光伏發(fā)電站等項目，讓村民得到了實惠，見到了效益。他爭取了射橋鎮(zhèn)資金70余萬元給村里修建了2個游園，又爭取駐馬店市教體局項目給村里安裝了18套健身器材，村民也能像城里人一樣吃罷飯到游園健健身，跳跳廣場舞了;他爭取了市衛(wèi)建體委中醫(yī)館項目，讓村里的醫(yī)生到市中心醫(yī)院、市中醫(yī)院進修學習，提升村醫(yī)的醫(yī)療服務(wù)水平;他幫助村委提升兒童保健、農(nóng)村婦女“兩癌”普查和健康教育工作，組織市骨科醫(yī)院、黃淮學院醫(yī)學院、市愛衛(wèi)辦和疾控中心的專家到大孫村開展義診和健康講座70多場次，大孫村獲得了2018年河南省“計生協(xié)會工作先進單位”榮譽稱號。他帶領(lǐng)村兩委和工作隊持續(xù)開展人居環(huán)境整治活動，大孫村成為平輿縣2019年唯一一個被駐馬店市愛國衛(wèi)生運動委員會命名的市級衛(wèi)生村。
在平輿縣鎮(zhèn)兩級黨委的堅強領(lǐng)導下，在黃淮學院黨委的有力指導下，朱英哲帶領(lǐng)駐村工作隊緊緊依靠村級黨組織，立足主業(yè)抓扶貧，取得了很好的減貧實績，大孫村貧困發(fā)生率從2017年的3.67%到不拉一戶，貧困戶全部實現(xiàn)如期脫貧，就是最好的見證。疫情突起時，他帶領(lǐng)駐村工作隊和村干部一起堅守一線，連續(xù)在村工作50多天，想盡辦法為村里籌集了一批口罩、酒精和巴士消毒液，解了村里燃眉之急;他帶領(lǐng)大家走村串戶宣傳政策，規(guī)勸村民不扎堆不聚集;他與村兩委一道制定了“十戶聯(lián)防”制度，村里沒有出現(xiàn)一例感染和疑似病例。他的工作獲得了平輿縣各級領(lǐng)導、大孫村父老鄉(xiāng)親的一致認可，連續(xù)三年被平輿縣委、縣政府授予“脫貧攻堅工作先進工作者”榮譽稱號，2019、2020連續(xù)兩年被駐馬店市委選派辦考核為優(yōu)秀等次。
新征程，依依不舍鄉(xiāng)土情。
看著這片工作和生活了一千多個日夜的熱土，看著這些朝夕相處的村干部和熟悉的村民，即將離任的他心中充滿了不舍之情。記得初來時，借住在村小學潮濕的平房里，群眾文化活動中心和衛(wèi)生室還未開建，村里大多是泥巴路，村民吃的還是壓井水，村集體經(jīng)濟合作社、光伏電站和扶貧車間還未成立和興建。
現(xiàn)如今，不僅所有的自然村都通了水泥路，安裝了太陽能路燈，還修建了游園，安裝了自來水，落實了農(nóng)民書屋。村民們走進了寬敞明亮的扶貧車間就近務(wù)工，享受著標準化衛(wèi)生室?guī)淼木歪t(yī)便利，五保戶和危房戶住進了嶄新的安居住房，大孫村村民們的臉上處處洋溢著幸福的笑容.......
三年多來，大孫村減貧工作踏實有序推進，持續(xù)做到脫貧攻堅不留一戶、不落一人，共奔小康。2021年2月，得知朱書記要離任返回單位的消息，韋連芝帶著鄉(xiāng)親們趕到村委，把“駐村幫扶辦實事、情系百姓暖人心”的錦旗交到了朱英哲的手中。。。。。
作為一個19年黨齡的共產(chǎn)黨員，朱英哲始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在關(guān)鍵時刻挺身而出，彰顯了一名共產(chǎn)黨員、駐村第一書記的忠誠和擔當，始終無愧于“第一書記”這個光榮稱號。老母親遠在外地未能照顧，孩子茁壯成長未能陪伴，妻子工作家庭“兩頭跑”未能援手。然而，他雖然對父母和妻兒滿懷內(nèi)疚，卻從不后悔自己當初的決定，他始終認為自己能參與到脫貧攻堅這一偉大事業(yè)，偉大工程、偉大戰(zhàn)役中來，是一生中最正確的選擇。這段經(jīng)歷將成他人生中一段最精彩的歷程，猶如一座高聳的燈塔，不斷指引著他在新的工作崗位上砥礪前行。
多年以來，在黨的民族政策的扶持幫助下，公司始終堅持以市場為導向，以服務(wù)邊疆各族群眾為己任，在努力辦好企業(yè)的同時，時刻不忘民族企業(yè)的社會責任，為邊疆民族地區(qū)的發(fā)展貢獻了綿薄力量。
一、擴大經(jīng)營范圍，促進經(jīng)濟發(fā)展。目前公司已在州內(nèi)6個縣市開辦了18家民貿(mào)經(jīng)營網(wǎng)點，安置就業(yè)5,000多人。2010-2014五年期間，公司累計實現(xiàn)銷售總額91.2億元，累計實現(xiàn)利潤4.4億元，累計上繳稅金3.6億元，被譽為“xx第一店”，公司的納稅額連續(xù)多年在xx市名列前茅，一直是xx市的納稅大戶。
二是堅持推行“崗位公開競聘制”和“崗位靠競爭、收入靠貢獻、職務(wù)無保險、功不能抵過”的用人理念，在企業(yè)內(nèi)部營造了公平、公正、公開的用人氛圍，現(xiàn)在企業(yè)85%以上的管理人員都是通過公開競聘走上的管理崗位。
三、加強民族團結(jié)，營造和諧氛圍。一是想方設(shè)法提高員工待遇，五年來董事會先后10次上調(diào)了收款員、工人、司機、保安、庫管員等24個基層崗位和普通管理崗位人員的工資和獎金，使延百員工的收入水平高出了xx市同行業(yè)的10-15%。董事會還堅持對中高層管理人員實行兩個“100%報銷”：即100%報銷住院醫(yī)療費、100%報銷取暖費，并對重要崗位實行職務(wù)激勵股份，對普通管理人員和技術(shù)骨干實行獎勵認購股份，使管理團隊更加珍惜崗位，更加努力工作。二是主動關(guān)心困難職工群體，公司黨委和董事會堅持每年慰問特困職工、特困黨員的做法，五年來累計發(fā)放慰問金170多萬元，共有90多人390多人次享受到了困難補助待遇。公司2001年以前退休的職工有202名，其中80%是朝鮮族職工，十幾年來公司始終堅持為這些退休人員支付社會統(tǒng)籌后不應(yīng)由企業(yè)承擔的“統(tǒng)外”工資，僅此一項企業(yè)每年就多支出40萬元，十幾年來已額外支出了670多萬元。三是加強對朝鮮族員工的培養(yǎng)任用，放寬了朝鮮族職工的進入條件，只要是朝鮮族，就優(yōu)先錄用、優(yōu)先轉(zhuǎn)正；重視朝鮮族骨干的培養(yǎng)任用，同等條件優(yōu)先錄用朝鮮族；堅持返聘退休的朝鮮族管理人員，近幾年已留用了12名。四是堅持組織非朝鮮族職工學習朝鮮語，通過開辦朝鮮語學習班、編發(fā)《朝鮮語會話50句》教材等舉措，組織非朝鮮族職工學習朝鮮語，現(xiàn)在已有400多名非朝鮮族職工可以用朝鮮語接待顧客，贏得了朝鮮族顧客的好評。
四、奉獻公益事業(yè)，承擔社會責任。一是熱心公益事業(yè)，持續(xù)開展扶貧幫建工作，為少數(shù)民族困難群眾排憂解難，幾年來公司累計捐款數(shù)額超過1,700多萬元，樹立了良好的企業(yè)形象。二是積極開展幫扶活動，為經(jīng)營陷入困境的國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)單位、xx州定點生產(chǎn)朝鮮族樂器的民族用品生產(chǎn)企業(yè)——xx市民族樂器廠提供了100萬元幫扶資金，同時無償提供廠房，還將每年的分紅所得留在該廠用于技術(shù)改造和擴大產(chǎn)能，并在商場內(nèi)免費為該廠提供樂器展銷場地，幫助該廠走出了經(jīng)營困境。
五、制定遠景規(guī)劃，推動企業(yè)騰飛。出于企業(yè)長遠發(fā)展需要，公司董事會提出了打造“百年老店”的遠景規(guī)劃，決心把延百打造成“常青藤企業(yè)”。2012年底，公司投資10億元啟動了“百利城購物中心”建設(shè)項目，目前外裝基本完成，計劃于今年9月份開業(yè)。百利城建成開業(yè)后，預(yù)計增加年銷售額4.8億元，預(yù)計增繳稅金700萬元，預(yù)計增加就業(yè)崗位1,100個。屆時，公司的年銷售額將達到25億元左右，安置就業(yè)將達到6,000多人。
一、識準扶貧對象，確保脫貧攻堅“靶向定位”
按照國家和市對貧困戶、貧困村進行識別和建檔立卡的工作要求，**縣扶貧辦嚴格執(zhí)行識別標準和工作程序，識別出32377戶、130286名貧困人口，識別出130個貧困村，根據(jù)貧困程度分類建檔立卡。常態(tài)化開展入戶調(diào)查，準確掌握致貧原因，按照因病、因?qū)W、因災(zāi)、缺勞動力、缺資金、缺技術(shù)等情況進行一戶一冊分類統(tǒng)計，并根據(jù)實際情況制定幫扶措施，做到了戶戶有項目，戶戶能增收。利用“互聯(lián)網(wǎng)+扶貧”的思維，實施扶貧信息動態(tài)管理精準，開通**縣精準扶貧平臺和手機app，精準記錄貧困戶基本信息、精準幫扶措施及脫貧措施、幫扶干部入戶情況記錄、貧困戶脫貧趨勢和預(yù)測等。
二、創(chuàng)優(yōu)工作機制，確保脫貧攻堅“力量聚合”
無償獻血，捐髓救人；傳遞愛心，挽救生命。他們就是區(qū)紅十字會教育系統(tǒng)紅十字會的志愿者、教育的生力軍，在區(qū)紅會和教育系統(tǒng)紅十字會引領(lǐng)下，在構(gòu)建社會主義和諧的進程中，引領(lǐng)時尚、傾情付出，不斷創(chuàng)造一種內(nèi)心快樂、他人溫暖、社會和諧的新生活！
從1993年教育系統(tǒng)紅十字會正式成立以來，這個擁有124807名會員(其中青少年會員116845人，成人會員7962人)，建立紅十字青少年互助基金會，251個基層組織，倡導“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，由此掀開了精彩博愛篇章的扉頁。1997年在北京人民大會堂“達納康杯”無償獻血知識賽頒獎大會上，區(qū)教育系統(tǒng)紅十字會的代表受到了中國紅十字總會領(lǐng)導的親切接見。，是一個特殊的年份！這一年，區(qū)教育系統(tǒng)紅十字會選擇了推行獻血捐髓與()教育紅十字會事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，以品牌創(chuàng)建推動全面工作，走出一條以沸騰的熱血、鏗鏘的師德鑄塑博愛事業(yè)非凡品牌的新路子。連續(xù)來，全區(qū)教育紅十字會會員有4000多人次無償獻血，累計獻血總量達100萬毫升，有300多名成人會員成為造血干細胞捐獻志愿者并捐髓采樣進入中華骨髓庫,還配型成功2人，時楊中學老師正在積極準備實施捐獻。獻血捐髓工作連續(xù)多年受到國家和省市紅十字會的表彰嘉獎，實現(xiàn)了品牌創(chuàng)建與紅十字會發(fā)展的和諧共振。
1.無償獻血理念成為挽救他人生命的一種高尚行為。
1998年10月1日我國實施《中華人民共和國獻血法》，1999年8月3日我市出臺《市公民無償獻血暫行辦法》，我省頒布《省獻血條例》，無償獻血成為社會關(guān)注的熱點。為進一步提高廣大教育工作者對無償獻血工作重大意義的認識，加快推進全區(qū)教育系統(tǒng)無償獻血工作，我區(qū)教育系統(tǒng)紅十字會認真研究紅十字宣傳工作的新特點、新內(nèi)容、新熱點、新方式，利用教育局網(wǎng)頁和校園網(wǎng)，發(fā)揮各校廣播站、宣傳畫廊櫥窗作用，借助專題講座方式，積極宣傳上述法律、法規(guī)和行政規(guī)章。從市紅十字會和市中心血站領(lǐng)回《獻血法規(guī)匯編》、《血液生理與獻血知識》等一批批宣傳材料，及時發(fā)到全區(qū)各學校組織師生員工學習，抓好無償獻血及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識的普及，定期張貼無償獻血光榮榜，激發(fā)了廣大教職工對無償獻血工作的關(guān)注和參與熱情。讓師生員工知曉只要走到無償獻血的隊伍中,讓脈搏一起跳動，就能在同一片藍天下攜手托起生命的綠洲，意識到無償獻血不僅有益身心健康，也是人與人之間愛心交流、相互扶助的文明體現(xiàn)，努力形成無償獻血利己利人、神圣光榮的行為理念。
2．無償獻血工作成為學校精神文明建設(shè)和師德教育的重要內(nèi)容。
我區(qū)教育紅十字會一直將無償獻血工作列入重要工作議程，成立了無償獻血工作領(lǐng)導小組，每年召開專項工作會議，部署落實無償獻血工作，明確要求各鎮(zhèn)教育紅十字會和各中小學，把此項工作當作打造平安、構(gòu)建和諧社會的載體。我區(qū)廣大教職工明確無償獻血，是社會文明進步的象征，是學校精神文明的具體表現(xiàn)，更是民族素質(zhì)充分提高的表現(xiàn)，使無償獻血工作成為學校精神文明建設(shè)和師德教育的重要組成。
1．獻血工作成為提升紅十字會內(nèi)涵的一個著力點。
為了擴大獻血者隊伍、完善應(yīng)急隊伍、鞏固稀有血型隊伍，我區(qū)教育紅十字會特別注重把獻血工作融入紅十字會工作，結(jié)合全區(qū)教育實際情況，切實加強領(lǐng)導，促進事業(yè)健康發(fā)展。為了給每一位獻血的教職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，區(qū)教育紅十字會緊緊依托27個基層紅十字會，由基層教育紅十字會會長、秘書長牽頭，在各學校建立一支得力的無償獻血志愿者隊伍，為每一位參加無償獻血的教職工提供獻血營養(yǎng)品，贈送獻血紀念品，提示獻血注意事項等優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)，保證每次獻血都是一個完整的全方位的愛心聯(lián)動與服務(wù)的過程，使每個人獻出的不僅僅是一袋熱血，更是一份值得欣慰的寶貴的精神財富。
2．獻血行動成為表達奉獻精神的亮麗風景線。
一是領(lǐng)導重視樹楷模。我區(qū)教育紅十字會無償獻血工作得到了區(qū)領(lǐng)導的密切關(guān)注和大力支持。，在北龍港點，崔浩區(qū)長卷起袖子參加無償獻血；在大岡點，陳衛(wèi)紅副區(qū)長專程前往慰問；機關(guān)干部、教師甚至廣大農(nóng)民都積極參加。，組織教師和蘇亞公司職工、消防大隊官兵同時開展無償獻血工作，張瑞卿副區(qū)長親切看望大家。教育紅十字會借助奉獻精神打造推出“抓班子、帶隊伍、樹形象、求奉獻”的思路，在教育局機關(guān)，從局長到普通員工，都踴躍參與無償獻血，姜洪年會長每次獻血都親臨現(xiàn)場，原經(jīng)盛瑞會長連續(xù)5年帶頭參加無償獻血，他說“只要我們自己挽起袖子獻血，比什么都有說服力?！备睍L張金坤堅持獻血到年齡限制。“喜看東風第一枝，笑引春風花滿園?！痹谒麄兏姓傧?，各校校長都紛紛響應(yīng)積極支持組織無償獻血活動，市二小王立昌、聚亨路小學夏舒華、日月路小學戴金智、澤夫中學宋廣浩、尚莊中學姚卿傳、郭猛中學黃長春、幼兒園王素梅等校長都帶頭參加，成為大家的楷模。在他們無私愛心行為影響下，全區(qū)廣大教職工積極加入，形成了一股強大的洪流，在凈化著社會、在感動著越來越多的人們。
二是經(jīng)費保障有力度。在每年世界紅十字日、世界獻血者日等重大紀念日，我區(qū)教育紅十字會都印制無償獻血相關(guān)宣傳資料分發(fā)到基層紅會和每一所學校；每次獻血工作啟動，區(qū)教育紅十字會都拿出經(jīng)費，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紅十字會秘書長包車全程服務(wù)獻血者，確保平安與順暢；區(qū)、鎮(zhèn)和學校紅十字會每年都撥出?？?，對作出杰出貢獻的先進集體和個人進行總結(jié)表彰。經(jīng)過幾年的科學宣傳和廣泛組織動員，現(xiàn)如今，只要校園內(nèi)有無償獻血的消息，符合條件的教職工都會自覺踴躍報名參加，甚至很多在校外活動的老師獲悉后，也能盡快趕到血站獻出自己一份熱血。
三是參與行動成自覺。集腋成裘，聚沙成塔。辛勤的工作，換來了累累碩果，奉獻愛心的個體獻血和等特殊日子的集中獻血，各校合乎條件的教職工已形成統(tǒng)一思想。幼兒園總務(wù)主任包存根堅持每年無償獻血，每次都主動與區(qū)教育紅十字會聯(lián)系；市第二小學校長王立昌每次剛宣讀完獻血的有關(guān)事宜，老師們就爭著從他手中搶拿獻血報名單；，大岡中學從班子成員到中層干部，從剛參加工作的到年逾五旬的老師，符合條件的60多名教職工都踴躍報名參加無償獻血，出現(xiàn)了父子、夫妻同臺無償獻血的感人場面；4月29日下午，北蔣實驗學校教職工踴躍參加無償獻血，熱情高漲。其中，陳國斌、王再超校長累計獻血已達5次，教導主任蔣海累計獻血已達6次。5月25日在市中心血站，教育紅十字會組織的第十次無償獻血活動進入高潮，市一中、市二小、局機關(guān)等區(qū)直學校110名同志紛紛報名參加無償獻血，局機關(guān)劉瀟春同志共獻血2800毫升。今年教育紅會前后組織五次無償獻血活動，從集鎮(zhèn)到市區(qū)，參加獻血者達500人?，F(xiàn)在“獻血光榮，利人利己”已經(jīng)成為校園愛心的一種表達方式。
1．無償獻血組織化程度在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中提高。
的努力，的實踐，我區(qū)教育紅十字會無償獻血工作有章可循。每年預(yù)先統(tǒng)一規(guī)劃和部署，認真組織無償獻血工作的宣傳動員，將工作具體細化，保證了工作的流暢性，各基層紅十字會和學校的真心擁護和大力支持。同時無償獻血是踐行“人道、博愛、奉獻”的高尚之舉，應(yīng)受到尊敬與愛戴。對參與無償獻血活動的會員，我區(qū)教育紅十字會為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并開展形式多樣的聯(lián)誼活動和宣傳活動。在樹立工作先進典型上堅持做到“三性”。一是廣泛性，只要與無償獻血有關(guān)的人員都得到關(guān)注；二是現(xiàn)場性，收集典型材料與活動過程同行；三是及時性，活動一開展，事情一發(fā)生，都及時記載，不搞補做或復制。每一次活動都是一次評先樹優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的過程。全區(qū)教育系統(tǒng)無償獻血工作已由自愿參加、自覺行動走向高度組織化發(fā)展程度。
2．無償獻血深層次理念在良好氛圍中升華。
5月12日，上午,滂沱大雨中,在區(qū)教育紅十字會會長姜洪年、副會長張金坤高度重視下，以“關(guān)愛生命、獻血捐髓”為主題，在市中心血站開展紀念四川汶川地震一周年無償獻血和造血干細胞捐獻采樣活動，近百名志愿者聞訊冒著風雨從四面八方趕來參加，一起用滾燙的熱血為在地震中遇難的生命祈禱，為地震受災(zāi)的同胞祈福，為災(zāi)區(qū)重建騰飛加油，共同弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神。當天教育局戴軍副局長等機關(guān)干部帶頭參加，一中、龍岡中學等10多所區(qū)直學校的老師積極參與，其中有參加工作不久的，有無償獻血長達9載的，也有第一次專程前來的，現(xiàn)場博愛氣氛濃郁，愛的暖流，在參與活動人員的心里、血液里，悄悄地盡情地流淌著。
3．無償獻血的品牌在特色活動中彰顯。
來，我區(qū)教育紅十字會的無償獻血工作逐漸形成了由組織向自愿轉(zhuǎn)變，由教師群體向廣泛公民轉(zhuǎn)變，獻血數(shù)量由200毫升向400毫升轉(zhuǎn)變；來，區(qū)教育紅十字會的無償獻血工作從小到大，從城市到農(nóng)村，逐步發(fā)展壯大，走出了一條具有教育特色的新路子。經(jīng)過的探索和努力，區(qū)教育紅十字會的無償獻血工作已經(jīng)形成了不下指標、不派任務(wù)、以教師為主，百分之百自愿的“經(jīng)驗”。“長江奔騰是因為有滔滔江水！生命運行不止是因為有濃濃鮮血！愛心育人和治病救人是人類靈魂的工程師是神圣使命”的觀念深入人心，教育系統(tǒng)已經(jīng)成功發(fā)展了一支500人的無償獻血志愿者服務(wù)隊伍：有教育局機關(guān)領(lǐng)導，也有農(nóng)村普通教師，還有不少有層次的家長和社會愛心人士。他們以志愿為樂、以志愿為榮，他們用自己的汩汩熱血匯集成一條奔涌不息的生命之源，有效地促進了全市由“無償獻血與計劃獻血相結(jié)合”向“全部無償獻血”的轉(zhuǎn)變。
“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”值得驕傲的是，在無償獻血工作不斷取得新成績的同時，在捐獻造血干細胞方面，我區(qū)教育系統(tǒng)紅十字會也有了長足的進步。因為宣傳到位，認識到位，越來越多的18—40周歲、身體健康、無任何傳染病和遺傳病的教職工知道，捐獻造血干細胞其實也就是一次更高層次的無償獻血，不少人積極加入到捐獻行列，為白血病患者送去生命之源。截止目前，全區(qū)有300多名教師會員捐髓采樣進入中華骨髓庫,市第一初中就占據(jù)十分之一強，有力地推動了全區(qū)獻血捐髓工作。
幾度風雨，幾度春秋，風霜雪雨搏激流。金色盾牌，熱血鑄就，無償獻血更顯風流！純愛流芳，真情可貴。發(fā)展，成就。在愛心蕩漾的，我區(qū)教育系統(tǒng)紅十字會的無償獻血、造血干細胞捐獻文明之花已經(jīng)結(jié)出累累碩果，走在了全市的前列。
今年的無償獻血工作已經(jīng)啟動。熱血激越，大愛無聲，一袋袋愛的輸出，一次次新的超越，一次次用生命的承諾書寫出了教育紅十字會的博愛。
這一切，來自全區(qū)教育工作者不怕困難、銳意創(chuàng)新、至真至善的信心和決心。
這一切，來自全區(qū)教育工作者顧全大局，不計得失，積極配合的奉獻精神。
未來的我區(qū)教育紅十字會，定然是博愛的大旗一顆璀璨的紅寶石，將煥發(fā)更加奪目的奉獻光彩！
當前新型冠狀病毒感染肺炎疫情，xx縣公安局黨委和廣大黨員、民輔警迅速行動起來，把深入開展防控疫情斗爭作為踐行初心、擔當使命的實際行動，領(lǐng)導干部靠前指揮在第一線，黨的戰(zhàn)斗堡壘筑牢在第一線，黨員干部沖鋒陷陣在第一線，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神和各級黨委、政府和上級公安機關(guān)的決策部署，勇當“敢于斗爭、善于斗爭”的硬骨頭戰(zhàn)士，全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。
靠前指揮，于非常之時擔非常之責。
疫情就是命令，防控就是責任。疫情來臨，xx縣公安局主要領(lǐng)導及全體黨員干部取消春節(jié)假期，堅守一線工作崗位，主要領(lǐng)導親自掛帥指揮疫情防控，全面加強黨對疫情防控的領(lǐng)導和調(diào)度，吹響戰(zhàn)“疫”號角。
面對疫情風險，縣公安局黨委高度重視，副縣長、縣公安局黨委書記、局長xx先后主持召開了x次疫情防控工作專題會議，成立了專項工作專班，廣大黨員民警牢固樹立“四個意識”，以“若有戰(zhàn)、召必往、戰(zhàn)必勝”的精氣神全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。同時，全體局黨委班子成員深入基層一線，檢查指導疫情防控工作，慰問一線值守民警、輔警，要求立足公安職能，主動作為、積極配合，全力確保社會大局平安穩(wěn)定。
自疫情發(fā)生以來，在各級黨員領(lǐng)導干部的帶動下，全局全體民警輔警陣容整齊、士氣高昂地投入到戰(zhàn)“疫”一線，積極落實公安主責主業(yè)，有力配合有關(guān)職能部門全力抗擊疫情。
聯(lián)防聯(lián)控，黨的戰(zhàn)斗堡壘筑牢在第一線。
一個支部就是一個堡壘。全縣公安機關(guān)各黨支部始終堅持守土有責、守土擔責、守土盡責，迎難而上、奮勇爭先，堅定地站在防控工作最前線，廣泛動員群眾、組織群眾、凝聚群眾，構(gòu)建了“點、線、面”結(jié)合的全方位聯(lián)防聯(lián)控體系。
抓好防控“點”防擴散。
各派出所、巡特警加強轄區(qū)內(nèi)農(nóng)貿(mào)市場、商鋪、企業(yè)、文體娛樂場所等人員密集場所的巡邏防控，堅持關(guān)口前移、主動進位，組織警力協(xié)助衛(wèi)健、村（社區(qū)）工作人員逐戶排查，對情況異常的信息及時通報給防疫部門，同時向廣大人民群眾宣傳疫情防控知識，告知居民盡量待在家中，少去人員密集場所，不要出門聚會聚餐等，確保“早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療”。
拉緊防控“線”防輸入。
科學判斷形勢、精準把握疫情，縣公安局積極調(diào)配警力在高速公路出入口、國道、省道、鄉(xiāng)村道路等地設(shè)置疫情防控點，扎緊籬笆，從源頭防止疫情輸入。實行24小時聯(lián)防聯(lián)控值守機制，聯(lián)合交通運輸、轄區(qū)政府等全力配合衛(wèi)生部門開展疫情防控檢測工作，協(xié)助做好過往駕駛?cè)说捏w溫檢測、篩查、隔離等工作。按照“不漏一車、不漏一人”的原則，設(shè)置卡點8個，日均檢查車輛1200余輛，檢查司乘人員2600余人，切實管控疫情可傳播路徑。
“面”上抓排查防隱匿。
全縣公安機關(guān)執(zhí)行戰(zhàn)時二級勤務(wù)不間斷，實現(xiàn)全時空備勤，全面強化社會面巡邏防控，及時發(fā)現(xiàn)處置各類苗頭動態(tài)，嚴防發(fā)生哄搶商品、哄抬物價、電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等案事件。同時，全面落實各項工作措施，嚴厲打擊編造與突發(fā)傳染病疫情等有害信息，以及哄抬物價、牟取暴利，嚴重擾亂市場秩序等突出違法犯罪，有效確保轄區(qū)大局持續(xù)穩(wěn)定。
先鋒引領(lǐng)，警徽在戰(zhàn)“疫”一線熠熠生輝。
一名黨員就是一面旗幟。在這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中，“我要上”“讓我上”成為全縣公安機關(guān)各黨支部黨員干部最響亮的聲音。全體民輔警不忘初心、牢記使命，挺身而出、英勇奮斗，在嚴峻的疫情面前沖鋒一線，以堅強的黨性和頑強的斗志生動詮釋著為人民謀幸福的初心和使命，用實際行動踐行新時代公安機關(guān)的職責和使命。
全體民警、輔警在大局面前義無反顧，放棄春節(jié)休假，主動回到春節(jié)安保和防控工作前線。隊伍中涌現(xiàn)出了xx、xx、xx、xx、xx、xx等民警同志的先進事跡，他們帶頭佩戴黨員徽章亮黨員身份、帶頭站在防控斗爭第一線、帶頭做好群眾思想工作，成為了人民群眾的主心骨和貼心人。
初心不改，使命猶在；疫情當前，警徽閃耀。xx縣公安局黨委將繼續(xù)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，一如既往地沖鋒在疫情防控的最前線，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
在全國上下共同防疫的關(guān)鍵時刻，某某某某公司黨委全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求，兩級黨組織、廣大黨員干部，挺身而出、沖鋒在前，大力弘揚某某人“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的精神品質(zhì)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，堅持“防疫、生產(chǎn)”兩不誤，堅決防止病毒通過污水傳播，確保人民群眾生命安全和身體健康，助力早日打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
防控工作相關(guān)文件精神;積極宣傳新冠病毒醫(yī)學常識、防控指南、工作動態(tài)、先進典型等，實現(xiàn)員工全覆蓋。公司及各基層組織成立黨員突擊隊，在危難險重時刻展現(xiàn)擔當、沖鋒在前，當好抗擊疫情“領(lǐng)頭雁”。公司黨委班子成員輪班值守，帶頭深入一線，詢問、了解、關(guān)心員工的身體狀態(tài)、思想動態(tài)，引導廣大員工客觀、理智面對新型冠狀病毒疫情，做到正確認識，科學防護，積極應(yīng)對，確保打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
“始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”是指導當前疫情防控工作的根本遵循。確保員工生命安全和身體健康，則是當下抗疫的基礎(chǔ)和前提。公司黨委周密部署，千方百計作好員工安全防護工作。全司上下通力協(xié)作，多途徑多渠道購置口罩等防護用品10000余(套)。每天對公司500多名員工進行“四類”人員排查，掌握員工行動軌跡。收集跟蹤湖北返渝人員、滯留湖北人員、外地返渝人員、居家觀察人員身體狀況，全面及時掌握員工疫情狀況，制定疑似人員、感染人員應(yīng)急處置方案，做到未雨綢繆，心中有數(shù)。實行分散式、網(wǎng)絡(luò)式、值班式上班，減少人員聚集。堅持辦公區(qū)、生產(chǎn)廠區(qū)及公共場所每天消毒兩次、尤其針對預(yù)處理設(shè)施、柵渣、污泥脫水間、儲泥斗等生產(chǎn)防御重點區(qū)域消毒?；?、巡檢、運行等一線工作人員必須佩戴防護服(或雨衣)、護目鏡、口罩、手套等防護用具。嚴格落實進廠車輛、人員登記、測溫、消毒等措施。嚴格執(zhí)行分時分餐制，加強公共餐具消毒……。每一位某某某某人，我們必須守護!
疫情爆發(fā)正值春節(jié)假期，污水處理廠面臨進水水質(zhì)變化快、碳源不足可生化性差以及氣溫低等各種不利因素，尤其針對疫情期間的醫(yī)療廢水從13家定點發(fā)熱門診醫(yī)院擴展到34家醫(yī)療機構(gòu)的實際情況，制定了消毒殺菌、加大污泥活性檢測、進出水水質(zhì)監(jiān)測、物資保障、強制通風、員工防護等抗疫情保生產(chǎn)舉措30余項，對污水進行“升級”處理，斬斷病毒水體傳播可能性。黨委書記付朝清在工作部署視頻會議中反復強調(diào)“重大疫情面前，我們要一手抓防控、一手抓生產(chǎn)，嚴格防控措施，確保員工生命安全，確保處理廠安全穩(wěn)定運行”。公司上下快速響應(yīng)，及時調(diào)整運行工藝、加大生產(chǎn)物資儲備(不少于10天)、增強重點部位生產(chǎn)巡檢力度(每一小時一次)、重點管段巡查(每天一次)、增加進水和生物池水體余氯監(jiān)測、加大活性污泥生物相鏡檢頻次、加強糞大腸菌群指標監(jiān)測、提高二氧化氯發(fā)生器頻率(20%-30%)、加氯機流量閥值(20%)，適度增加液氯、二氧化氯等消毒劑的投加量等，公司所屬污水廠出廠水余氯穩(wěn)定達到0.5mg/l以上。疫情防控期間，某某某某公司下轄15個污水處理廠正常穩(wěn)定運行，每天40余萬噸污水均優(yōu)于國家《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》(gb18918—2002)一級a標排放，積極發(fā)揮了污水廠的防疫功能。
司屬9個單位在公司黨委的領(lǐng)導下迅速統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，動員各方力量，落實落細防控措施，切實打好疫情攻堅戰(zhàn)。除精準完成規(guī)定動作外，又結(jié)合實際創(chuàng)新“作戰(zhàn)”手段。墊江排水公司與社區(qū)加強溝通協(xié)調(diào)，成立聯(lián)防聯(lián)控工作組，互通信息，共享資源;悅來污水廠鑒于地埋式工藝特點，將除臭裝置由2用1備改為3臺同時進行，出水糞大腸菌群指標監(jiān)測頻次增加1倍，確保工作場所環(huán)境安全和工藝調(diào)控精準;水土污水處理廠時刻保持與園區(qū)各企業(yè)之間的溝通，遠程掌控企業(yè)的排水動態(tài);渝北排水公司成立了由巡檢、化驗、機修、管網(wǎng)組成的疫情防控尖兵隊，專門負責疫情期間的工藝管控、生產(chǎn)設(shè)備的應(yīng)急搶修等工作，確保不讓病毒通過排水進入大自然水體;北碚排水公司、九曲河污水廠承擔區(qū)內(nèi)的醫(yī)療廢水收集、處理任務(wù)較重，公司各科室、班組時刻警惕，守在戰(zhàn)“役”最前線，對醫(yī)療廢水排放的收集巡查由從每周一次增加到每天一次，每天加大次氯酸鈉投加100公斤，切實阻斷病毒傳播。
近期，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情持續(xù)蔓延，習近平總書記對疫情防控作出重要指示。省、市啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)，防控工作形勢嚴峻。本黨支部貫徹落實中央和省、市委關(guān)于疫情防控的工作部署，充分發(fā)揮全市各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部先鋒模范作用，堅決打贏疫情防控硬仗，主要事跡如下：
黨支部廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示精神上來，把疫情防控作為當前壓倒一切的重大政治任務(wù)，作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重大政治檢驗，作為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要檢驗，堅決克服麻痹思想，充分認識嚴峻形勢，嚴格落實中央和省、市委關(guān)于疫情的工作要求，全力以赴、科學有效做好疫情防控工作，以實際行動踐行初心、擔當使命。
面對這場不期而來的疫情防控遭遇戰(zhàn)，黨支部切實履行職責，迅速行動起來，嚴格按照“三防三查三加強”的要求，采取有力措施，抓好疫情防控。黨支部全面動員起來，實行力量下沉，按照規(guī)范要求，扎實抓好重點人員排查追蹤、密切接觸者管理、環(huán)境消毒、醫(yī)療救治、輿情應(yīng)對、防疫宣傳等各項工作。黨支部發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，突出以村(社區(qū))為重點，切實用好村民“大管家”、社區(qū)“微管家”等平臺，大力推行網(wǎng)格化、地毯式管理，做到不漏一戶、不漏一人，全面深入排查重點人員，實行更加精準嚴密的防控措施，強力實行防輸入、防擴散、防輸出，有效阻斷疫情傳播。
越是艱險越向前。面對危險關(guān)頭、嚴峻考驗，黨支部的黨員干部勇于擔當作為，敢于作出奉獻，主動沖在前面，始終堅守一線。這是每一位黨員干部應(yīng)有的責任擔當，光榮的初心使命。廣大黨員干部立即走出節(jié)日的輕松氛圍，走向防控的緊張戰(zhàn)場。黨員領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，帶頭深入一線、靠前指揮，及時發(fā)聲指導，果斷采取行動。黨支部中的每位黨員主動承擔黨組織分配的工作任務(wù)，在防控一線亮身份、見行動、作貢獻。黨員干部到任務(wù)最需要、群眾最需要的地方去，努力在防控疫情斗爭中經(jīng)受考驗，為奪取疫情防控戰(zhàn)最終勝利作出不懈努力。
落實防護措施，是做好疫情防控的關(guān)鍵。廣大黨員干部既要在積極投身疫情防控上作表率，也要在規(guī)范執(zhí)行防護措施上做示范，為人民群眾做出好樣子。黨支部帶頭落實市疫情防控工作應(yīng)急指揮部發(fā)布的各項防控要求，提高防控意識，自覺做到并積極勸導他人不串門、不集會、不聚餐，在公共場所佩戴口罩。自覺配合排查登記工作，積極主動提供有效信息，發(fā)現(xiàn)風險隱患及時報告。主動開展宣傳引導，積極協(xié)助輿情應(yīng)對，堅決抵制謠言散布，不信謠、不傳謠，向群眾宣傳正確的疫情防控知識，為公眾答疑解惑，引導廣大人民群眾增強戰(zhàn)勝疫情的堅定信心。
防控疫情，事關(guān)人民群眾生命安全，事關(guān)社會大局和諧穩(wěn)定。做好疫情防控工作是當前最重要最緊迫的政治任務(wù)，黨支部和廣大黨員干部將在市委的堅強領(lǐng)導下，迅速行動起來，堅定信心、同舟共濟，堅決打贏這場疫情防控硬仗!
中學級(2)班在學校領(lǐng)導及該班師生的共同努力下,我班在各方面都取得了優(yōu)秀的成績,一致受到社會,家長和學校的好評.目前,我班已形成了學風濃,班風純,紀律好的良好局面,通過申報,考評和學校的推薦評議,我班被評為校二0一一年度先進班集體,并推薦參評市級"先進班集體".下面我就該班班級管理情況作一介紹.
新班級,新思路,新管理,根據(jù)我以往帶班的經(jīng)驗,在我接任本班之前,我又學習和研究了各地一些優(yōu)秀班主任的事跡和一些著名教育家的工作經(jīng)驗,在班級管理方面收益匪淺.因此,面對一個新的班級,我主動轉(zhuǎn)變角色,大膽放手讓學生實行自我管理,突出學生的自主,獨立,實施師生全方位,全過程的班級管理.班級計劃由班委制訂,班級工作由班委主持,班級矛盾由班干部自己妥善解決.而我則更多地成為學生心理發(fā)展的朋友,學生活動的參與者和班級成長的引導者.
班級建立之初,班委成員全部實行自由競選,因此,學生干部的積極性很高,但對班主任的依賴性很強,解決問題的能力不夠,某些方面還只能充當老師的傳話筒.于是我利用專門的時間,進行班委培訓,同時讓班委全體成員集體討論,明確各自的職責,義務(wù),調(diào)動他們的主人翁意識和責任意識.特別強調(diào)班委應(yīng)具備以下幾種能力:第一,每位班委領(lǐng)悟職責,明確計劃,要有工作安排;第二,積極主動協(xié)調(diào)矛盾,具備解決問題的能力;第三,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時反饋處理意見.這樣,經(jīng)過一段時間的訓練,班委獨立工作能力和創(chuàng)造能力都有了很大長進.
"沒有規(guī)矩不能成方圓",一個班集體如果沒有一套完善的班級制度來管理,就不可能有強大的凝聚力.班委同學多次聚集一堂,共同討論班級建設(shè)計劃,發(fā)揚民主精神,調(diào)動廣大同學的積極性,讓大家一起參與到班級的建設(shè)當中.班級不僅制定了班級管理制度和團員公約,強調(diào)紀律的重要性.同時,結(jié)合我校,我班的實際情況還制定了切實可行的學生思想表現(xiàn)測評辦法,對學生的各類表現(xiàn)實行量化打分,除了有"扣分"條款,還特別增加了"表揚"加分部分,這對激勵同學們積極上進,形成你追我趕的班級氛圍起到了積極作用.另外還健全有具體的班會制度,每周班會課,除了老師的必要交代,大都由學生自我總結(jié),組織嚴密有序.這一系列制度的建立為班級其他工作的開展提供了先決條件.我班經(jīng)過一段時間的集體生活,在班級管理方面逐漸創(chuàng)立了自己的特色和方法.各班,團干部各司其職,團結(jié)協(xié)作,責任到位,流動紅旗的評比,年年名列學校個年級前茅,班級管理工作得到了學校和上級部門的肯定.
需要特別說明的是,綜合測評是班級對學生綜合素質(zhì)進行量化評定的標準,我班依據(jù)同學們學習,勞動,課外文體活動等各方面的參與和獲獎情況,進行量化評定,并以此作為學生的各類獎勵和評優(yōu)依據(jù).確實做到公平,公開,公正,使班級建設(shè)更趨制度化,規(guī)范化,也避免了以前由班主任一人說了算的"專制""獨裁",深受學生的歡迎.
在班風建設(shè)方面,最常規(guī)的做法主要是以下幾點:1,經(jīng)常性的有計劃的組織各種有益于學生身心健康的集體活動,來增加班級凝聚力和向心力.2,班里出現(xiàn)了比較典型的問題,大都以主題班會的形式展開討論,讓學生自己剖析自己,自我評價.3,有意識,有計劃,分層次地對學生進行個別談話,及時表揚和批評那些典型事例,在班集體形成正確的集體輿論導向.
作為一個班集體,最重要的任務(wù)就是抓好學風建設(shè),給大家提供一個良好的學習氛圍."班風正,學風濃"是我班的形象和特色.在歷次考試中嚴肅考風,取得了較好的成績.在課堂上,同學們積極向老師發(fā)問,抓緊課堂時間,保證學習效率.課后他們也會與老師進行交流,抓緊課余每一刻每一秒的時間.圍繞著學風建設(shè),我班經(jīng)過一系列的探索和努力,已形成了"勤學,好問,慎思,明辨,篤行"的優(yōu)良學風.
在優(yōu)良的班風和學風的影響下,我班涌現(xiàn)出了一批成績優(yōu)異,品德優(yōu)秀的學生代表:何毅同學獲得市級三好學生,袁來,何柱修等同學獲得縣級三好學生,范運翠,李孝飛等同學獲得縣,校級優(yōu)秀班干部.學校地處遠郊,條件較差,許多同學騎自行車上學,嚴寒冬季,路途艱難,可是我們班很少有人遲到;在學習上,同學比謙虛,互幫互學,全面發(fā)展自己,不斷超越自我!同時,同學們注重發(fā)展多方面的才能,挖掘自己的潛能.我經(jīng)常開導大家"大事講原則,小事講風格",塑造學生健康,和諧的人格.學會做人,將良好的品質(zhì)放在首位.我班農(nóng)村學生較多,家境貧寒,可是在扶貧助學,災(zāi)區(qū)捐款,為校園添綠色等行動中,踴躍捐款捐物,奉獻愛心.班上王宗亮同學患急性腦膜炎,家庭困難,無錢就醫(yī),我班老師,同學個個奉獻愛心,很快幫他解了燃眉之急.
學前教育先進集體事跡材料篇六
五月的天，正值春末夏初。像是一個最溫柔的笑，五月，既沒有剛?cè)氪簳r南風的潮濕，也沒有盛夏時的炎炎浮躁與慵懶，溫和而不疏淡，熱烈但不拘束，天空沉靜，草木欣然。廣東華信物業(yè)管理有限公司項目廣州圖書館，人來人往，讀者熙熙攘攘，館外的讀者正討論得津津有味時，突然，一聲“底盤起火了”劃破了這祥和的.氛圍。
只見因乘客下車而停靠在廣州圖書館附近的一輛白云出租車車輛底盤突然起火，現(xiàn)場黑煙彌漫，千鈞一發(fā)之際，出租車司機立即拿出車上的滅火器進行滅火，廣圖項目9號崗的安保人員利用平時培訓的消防救援知識，立即通報并配合出租車司機進行滅火。由于車載滅火器容量有限，噴完后車輛火勢繼續(xù)蔓延，出租車司機慌了神，在一旁捶胸頓足，心急如焚。
“立即啟動應(yīng)急預(yù)案，其他安保人員做好行人疏散工作，我去救火”，安保主管王光明接報后做好工作部署，迅速跑進廣圖西門消防栓提起兩瓶八斤重的滅火器就沖到現(xiàn)場，對準著火部位快速噴射。
“我感覺熱浪一直烘烤著皮膚，干粉不時濺到眼睛里，不過我當時完全顧不上了。”王光明說。經(jīng)過緊急撲救，在安保隊員和出租司機共同努力下，出租車終于被撲滅。在確認無復燃后，安保人員們一并將車輛推至安全位置并等待白云車隊的救援。
20xx年5月18日下午14：30，白云出租汽車集團五分公司副經(jīng)理郭偉峰與出租車司機一并來到廣州圖書館，要求當面感謝當時配合滅火的安保隊員并表示，如果當時不是廣圖項目安保人員伸出援手配合滅火的話，車輛就會瞬間燒毀，而且該輛出租車是燃氣動力的，如果不及時撲救，后果將不堪設(shè)想。
郭偉峰副經(jīng)理強調(diào)，“車輛是屬于國家財產(chǎn)，在這么緊急的情況下，安保隊員能不顧一切迅速地施予救援，倡導了見義勇為的精神，積極推動了社會治安的綜合治理，促進社會主義精神文明建設(shè)，現(xiàn)贈送‘搶險救危，真情為民’的錦旗，以此對安保人員迅速反應(yīng)和及時撲救表示贊揚，同時也希望能通過錦旗傳播更多的正能量。”
應(yīng)急演練是華信物業(yè)每一位員工的日常必修課，時刻以充足的準備和高度的警惕以應(yīng)不時之需。為了鼓勵更多的物管員工積極參與“消防無小事，防火滅火不分你我”的工作中來，公司通報表揚了王光明同志，要求華信物業(yè)全體員工學習傳達他們英勇的智舉，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，為推動社會治安綜合治理奉獻屬于華信物業(yè)的一份力量。
學前教育先進集體事跡材料篇七
在六合法院，有這樣一支“特殊”的隊伍，他們平均年齡56歲，平均工齡35年，他們沖鋒在前，卻甘當“綠葉”，他們準確、及時、高效，用行動保障當事人權(quán)益，他們被稱為：權(quán)利的守望者執(zhí)行的護航者他們就是司法“奇兵”——保全組！
保全是一種在訴訟前或訴訟中，當事人為防止轉(zhuǎn)移財產(chǎn)而采取的保護措施，主要分為訴前保全、訴中保全和仲裁保全，包括對被申請人房產(chǎn)、車輛、銀行存款、股票等的控制。保全是連接立案、審判和執(zhí)行的重要紐帶和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為訴前委派調(diào)解、訴中調(diào)解和執(zhí)行前和解的成功提供有效保障，可以提高調(diào)撤率、自動履行率，縮短審判周期，增強司法權(quán)威，提高司法公信力。
由于保全案件的特點——不能通知被保全人自動履行，又要求在最短的時間內(nèi)采取保全措施，所以每個保全案件都要求執(zhí)行人員用最快的速度和最短的時間去落實和辦理。保全組的執(zhí)行人員經(jīng)常是一個地方接一個地方出差，在對方不知情時出其不意，查控其財產(chǎn)，“先奪其所愛”，名副其實的和時間賽跑。更難能可貴的是六合法院保全組這一群平均年齡56歲的“男人幫”在這么多年的保全工作中“零投訴”，高效率結(jié)案，今天就走近司法“奇兵”保全組去了解他們的故事。
01千里奔襲來保全，為民解憂護公平。
“保全工作就是聞令而動。一有線索就要馬上行動，爭取第一時間控制財產(chǎn)。我們的工作通常要么在保全的現(xiàn)場，要么就是在保全的路上，大家都習慣了。”保全組組長孟憲春笑著說。
坐上從南京開往成都的動車，這一次保全組的執(zhí)行干警吳家喜和熊明星奔襲千里執(zhí)行一件標的額928萬元的保全案件。
2019年期間，南京六合的原告某科技公司與被告成都某實業(yè)公司簽訂了買賣合同，約定由原告出售20臺機床給被告。合同簽訂后，原告依約交付了貨物，但被告一直未按照合同履約支付貨款。經(jīng)過原告多次催促后，被告仍然以各種理由推脫。原告為維護其合法權(quán)益，起訴至六合法院。
原告起訴立案前，就發(fā)現(xiàn)被告有轉(zhuǎn)移資產(chǎn)規(guī)避執(zhí)行的跡象，該批機器設(shè)備已被第三方公司占有使用。如果不及時采取保全措施，將會給原告企業(yè)造成無法挽回的損失。原告立即向法院申請財產(chǎn)保全，并將該情況向法院反映。
了解到該緊急情況后，負責此案的保全法官吳家喜立即行動。到達第三方公司后，該公司門衛(wèi)拒絕放行，表示負責人不在，沒有得到同意，不能放行。經(jīng)過幾番釋法說理后，該公司副總經(jīng)理張某終于現(xiàn)身。在會議室，執(zhí)行干警向第三方公司送達保全裁定書。張某收到裁定書后，拿出一份股東出資情況書，表明涉案的20臺機器設(shè)備作為投資已入股該公司。
吳家喜仔細查看核實材料，要求張某提供股權(quán)轉(zhuǎn)讓明細、工商注冊登記表等證據(jù)材料。但張某無法確切提供更為具體充分有效的證據(jù)材料。通過研判，結(jié)合現(xiàn)場情況，吳家喜果斷下達執(zhí)行指令，對涉案機器設(shè)備進行保全查封，并向案外人釋明法律法規(guī)，告知其如有異議，可以以書面的形式向法院提出。
至此，涉案機器設(shè)備依法被法院控制，保全完畢。而正是保全組這一次成功保全，讓該案在執(zhí)行階段成功執(zhí)行到位，有效兌現(xiàn)了勝訴者的權(quán)益。
今年以來，保全組出差x次，辦結(jié)財產(chǎn)保全案件x件，保全金額x萬元。“我們每個人都有一個隨時整裝待發(fā)的背囊，里頭裝著必備辦案用品，24小時處在待命狀態(tài)?！边@群“男人幫”身上的盡職盡責、不辭辛苦是他們多年來“零投訴”的第一個法寶。
02智慧保全用“活封”，物盡其用促發(fā)展。
“在我們保全組辦結(jié)的案件中很多保全對象是企業(yè)，這幾年受疫情影響很多企業(yè)經(jīng)營都出現(xiàn)了困難，如何在保全中平衡債權(quán)人和債務(wù)人的利益是一門很大學問。我們保全組的執(zhí)行干警各個都是經(jīng)驗豐富的老法官，在通過財產(chǎn)保全助力優(yōu)化營商環(huán)境這方面做得是有口皆碑的?！北ＨM孟憲春頗為自豪地說道。
郭某在一起買賣合同糾紛案件審理過程中，向六合法院提出保全申請，要求保全浙江臺州某公司20萬元或同等數(shù)額價值你的財產(chǎn)。
立案后，保全組干警鄭世平和段寶山第一時間對被申請人提起網(wǎng)絡(luò)查控，發(fā)現(xiàn)被告某公司銀行賬戶被保全金額未達到保全請求數(shù)額。為保障案件判決后能夠得到順利執(zhí)行，經(jīng)原告申請，執(zhí)行干警決定對被告某公司的機器設(shè)備采取保全措施。
到達保全現(xiàn)場后，執(zhí)行干警發(fā)現(xiàn)被告企業(yè)因疫情影響回款不及時，而且訂單也呈斷崖式下跌，從前3條生產(chǎn)線現(xiàn)在只剩下1條尚在生產(chǎn)。鄭世平和段寶山明白若是對公司進行強制查封，要求被執(zhí)行人停止使用，那么勢必對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營造成一定的影響，造成不可避免的損失。
執(zhí)行干警堅持善意、文明執(zhí)行的理念，保全過程中既要確保申請保全人的訴求得以實現(xiàn)，同時避免被申請人的合法權(quán)益不受損害，不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。在充分聽取雙方當事人意見，進行風險評估，堅持比例原則，找準雙方利益平衡點，避免超標的查封。經(jīng)過溝通，雙方均同意在查封具體設(shè)備時采取“活封”的方式，并交由被申請人保管，同意其使用，使查封財產(chǎn)能夠物盡其用，保障企業(yè)發(fā)展空間，營造良好法治營商環(huán)境。
今年來，保全組依法變更保全措施x件次，其中解除企業(yè)賬戶凍結(jié)x件次，置換保全財產(chǎn)x件次，為企業(yè)盤活流動資金x萬元。正是保全組靈活采用保全措施，處處為當事人考慮，“活水養(yǎng)魚”，最大力度兌現(xiàn)債權(quán)，化解矛盾，真正實現(xiàn)案結(jié)事了，才讓每一個當事人都滿意，這也是他們“零投訴”的法寶之二。
03財產(chǎn)保全遇上疫情，“線上”跑出“加速度”
“法官，我去年申請凍結(jié)被申請人的銀行賬戶過段時間就到期了，但是上海那邊疫情這么嚴重，早就實施了疫情管控舉措，銀行也不對外營業(yè)，這可怎么辦?。俊鄙暾埲撕文吃陔娫捴袑ΡＨM干警周宗斌焦急地說道。
原告何某因買賣合同糾紛于2021年向六合法院提起訴訟，請求被告支付合同約定的應(yīng)付款，同時向法院提出財產(chǎn)保全申請。六合法院審查后予以準許，被告銀行賬戶予以凍結(jié)。但是財產(chǎn)保全將在今年4月份到期。
何某焦急萬分，因受疫情影響，法院暫停線下訴訟活動。而案子還處在上訴移送階段，作為一審的勝訴方，銀行賬戶里保全的金額幾乎能夠全額覆蓋訴訟標的，只有及時續(xù)保才能保證勝訴權(quán)益得到保障。
周宗斌立馬安慰何某，讓他不要太擔心，財產(chǎn)續(xù)保當前可以“線上”操作，并告知其準備好相應(yīng)的續(xù)保材料，通過傳真或郵寄的方式至法院。為了更快地解當事人的燃眉之急，周宗斌在收到何某的材料后立刻通過執(zhí)行保全網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作完成，財產(chǎn)保全續(xù)保成功。
疫情期間，保全組以網(wǎng)絡(luò)端為主陣地，全面運用“江蘇微保全”平臺，在線辦理保全率達到100%；并通過網(wǎng)絡(luò)查控，實現(xiàn)保全工作查控工作從“面對面”到“網(wǎng)對網(wǎng)”的轉(zhuǎn)變，強化保全查、續(xù)、解封的即實性和便捷性，積極推進保全事項及時完成。
“鬢微霜，又何妨？”保全組的“男人幫”跟著時代的進步不斷學習新的技能。疫情當前，線下保全受限，他們及時轉(zhuǎn)換辦案思想和辦案方法，通過“云保全”讓工作“不斷檔”。他們身上這種“活到老學到老”的態(tài)度就是“零投訴”的第三個法寶。
這幾年，保全組的六位“老同志”冬天冒著風雪、夏天頂著烈日，攻克一個又一個的難關(guān)，高質(zhì)高效地完成保全任務(wù)。他們辦理的每一個保全案件看似平凡，但正是因為他們的不竭努力，為審判、執(zhí)行工作順利進行打下了堅實的基礎(chǔ)，將訴訟化于源頭，將紛爭止步于庭前。他們始終牢記著當事人的權(quán)益，用自己的實際行動踐行司法為民的宗旨，正是壯心未與年俱老，楓臨晚秋葉更紅！
學前教育先進集體事跡材料篇八
供電公司現(xiàn)有員工人，其中女員工人，約占員工總數(shù)的％。近年來，該公司女工委堅持以黨的路線、方針、政策為指導，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，以維護女職工合法權(quán)益為主題，以提高全體女職工素質(zhì)為目標，以崗位建功創(chuàng)優(yōu)為重點，以“女職工建功立業(yè)工程”活動為契機，鼓勵廣大女職工崗位建功、崗位成才，充分調(diào)動了廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。
巧搭平臺，提升女職工素質(zhì)。
為增強廣大女職工改革和創(chuàng)新意識，推動女職工學習新知識，掌握新技能，供電公司工會女工委以全面提高女職工素質(zhì)為重點，積極為女職工搭建建功立業(yè)平臺。該公司女工委從提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，專門制定了女職工素質(zhì)教育實施方案，采取走出去、請進來的方式進行學習，重點提高女職工的法律意識、安全意識、生產(chǎn)技能和現(xiàn)代化經(jīng)營管理能力，激發(fā)調(diào)動女職工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性。同時，女工委還根據(jù)不同時期的生產(chǎn)特點，開展有針對性的開展各類勞動競賽活動和合理化建議征集活動。近年來，該公司女職工提出合理化建議324條，被采納162條，參與技改項目7項，創(chuàng)經(jīng)濟效益達33.5萬元。在該公司舉辦的計算機運用、安全演講、電費電量計算等多項競賽活動中女職工都喜摘桂冠。
切實維權(quán)，當好“娘家人”
維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會女工委的基本職責和不可推卸的責任。為強化女工委維護女職工權(quán)益的職能，切實維護女職工的合法權(quán)益，公司女工委實施了權(quán)益保障行動，把維護女職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。該公司按照“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，一是積極組織學習《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婚姻法》，《婦女發(fā)展綱要》、《勞動法》等法律法規(guī)，落實權(quán)益專項體合同制度，努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權(quán)力,履行法律規(guī)定的義務(wù),依法維護自身的合法權(quán)益。二是堅決維護女職工的民主決策、民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利，保證女職工代表在職代會中達到相應(yīng)比例。公司職代會代表45人，女職工代表9人。三是積極為女職工辦好事、辦實事。時刻關(guān)心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛(wèi)生知識，提高女職工的保健意識，認真做好女職工婦科普查工作，落實好女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各種待遇，及時做好調(diào)解家庭矛盾工作。
強化自身建設(shè)，提升工作水平。
抓好女工委的自身建設(shè)，是做好女工工作的基礎(chǔ)和保證。公司女工委作為專門從事女職工工作的部門，把自身建設(shè)放在突出的位置，不斷夯實了女工工作基礎(chǔ)：一是按照《工會女職工委員會工作條例》的要求，認真履行工作職責，進一步建立健全組織機構(gòu)、工作制度、維權(quán)機制，確保女職委各項工作規(guī)范有序地開展。二是明確了工作目標，逐步完善了女工工作評價體系，使女工工作實現(xiàn)制度化、流程化。三是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和需要，從女職工隊伍技能素質(zhì)的客觀實際出發(fā)，狠抓女職工干部的教育培訓，通過以會代培、讀書自學等學習實踐活動為主要載體，不斷提高女職工干部認識問題、分析問題和解決問題的能力和水平。四是針對女職工中存在的問題進行調(diào)研，通過女工委員座談、個別訪談等形式，實時掌握女工的動態(tài)，積極探索解決的方法。五是根據(jù)女職工工作現(xiàn)狀，對公司女工委委員進行職責分工，采取新老結(jié)對、相互學習幫助的方法，使女工干部在實際工作中逐步提高業(yè)務(wù)水平。
創(chuàng)新工作方式，增強凝聚力。
做好困難女職工的幫扶工作，是工會維護女職工勞動經(jīng)濟權(quán)益、促進社會和諧的客觀需要。公司女工委積極開展了多種形式的互助互濟活動，通過建立困難女職工檔案，關(guān)心困難女職工生產(chǎn)和生活情況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動，積極開展為女職工辦理“特殊疾病互助保險”和“金秋助學”等一系列活動，切實解決女職工看病難和子女上學難的問題。另外，該公司女工委還開展了“心手相連，與你同行”與災(zāi)區(qū)單親困難女職工結(jié)對幫扶志愿者活動，動員女職工向社會伸出互助友愛之手，有針對性地為一些困難、單親女職工解決生產(chǎn)和生活中的實際問題，幫助她們樹立生活信心，努力克服暫時的困難。
巾幗不墜青云志，百軻競流勇爭先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，供電公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻！
學前教育先進集體事跡材料篇九
雪粉彌漫書寫女工傳奇平凡崗位展現(xiàn)巾幗風采。
——記河南省實業(yè)有限公司面粉車間女工。
往往穿梭于工廠，這就是聞名豫南的面粉生產(chǎn)加工企業(yè)——河南省00實業(yè)有限公司。
當我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時，當我們走進餐廳享用著美味的面點時，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉，都來自看似簡單平常，卻十分復雜的面粉車間，并有一群默默無聞的女工們在不停的勞作著。正是因為他們年復一年，日復一日的辛勤工作和無私奉獻，我們才能享受著一次次令人難忘的美味。
面粉生產(chǎn)企業(yè)在外行人眼里可能認為是一種簡單而又輕松工作，每天守著機器，只要機器沒有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車間，占員工一半以上女工，不僅沒有常人想象的那樣輕松，反而每天都要承受著機器的長期轟鳴和粉塵的無情侵襲。然而，她們無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)，以巾幗不讓須眉的本色，以耐心細致的工作態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦，貢獻著柔弱而不凡的力量。
她們有的還待字閨中，不能與意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨責怪；
她們有的還是家中頂梁柱，年邁的老人需要悉心侍奉，然而，為了公司的發(fā)展，為了企業(yè)的興盛，她們都悄無聲息的犧牲著，兢兢業(yè)業(yè)的奉獻著。
一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報。經(jīng)過她們以及公司廣大員工的共同不懈努力，企業(yè)取得了令人矚目的成就。原來業(yè)務(wù)單一，經(jīng)營不活的小企業(yè)，現(xiàn)在逐步發(fā)展成為集糧油儲藏、加工、貿(mào)易、科研為一體的綜合性股份制企業(yè)，年加工轉(zhuǎn)化小麥粉近20萬噸，先后獲得“省級文明單位”、“省糧辦工業(yè)先進單位”、“河南省質(zhì)量管理先進企業(yè)”、“00市重合同守信用單位”等榮譽稱號，并通過iso9001質(zhì)量體系認證。公司產(chǎn)品“00”牌小麥粉被授予“國家免檢產(chǎn)品”，并獲得了“河南省名牌產(chǎn)品”、“河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”等榮譽稱號，產(chǎn)品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個省區(qū)，企業(yè)也相繼成為了河南省政府重點扶持的小麥加工轉(zhuǎn)化龍頭企業(yè)，河南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。
這些榮譽的取得，無不凝結(jié)著她們辛勤的汗水，但是面對這些榮譽，這些女工并不滿足，她們認為，這些成績的取得是公司科學領(lǐng)導和全體員工共同工作的結(jié)果，在今后的征程中，她們以這些榮譽為動力，以女性特有的細心和認真，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，讓她們的青春和激情在企業(yè)發(fā)展中再耀光輝，為構(gòu)建更加優(yōu)美和諧的新00增添力量！
學前教育先進集體事跡材料篇十
珠海市斗門區(qū)婦聯(lián)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。推進“巾幗創(chuàng)業(yè)小額貼息擔保貸款項目”惠民措施。開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗”行動。實施“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”，建立婦女干部+社工+農(nóng)村婦女+巾幗志愿者的'聯(lián)動新模式，營造具有斗門特色的“婦女倡導家庭愛美、小家?guī)哟蠹覄?chuàng)美、文化引領(lǐng)庭院更美、家庭與村莊變美”的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)氛圍。
構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級婦女兒童維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建司法局法律維權(quán)婦女之家，為基層婦女打造“家門口的維權(quán)驛站”。建立“舒心驛站”心理咨詢室，開展“你有需我就在”心理援助公益活動，與區(qū)衛(wèi)健局聯(lián)合開展農(nóng)村婦女“兩癌”免費檢查，實現(xiàn)全區(qū)農(nóng)村婦女全覆蓋，開展“她健康”婦女健康保險愛心計劃，不斷提高廣大婦女的健康水平。關(guān)愛婦女兒童工作，鏈接社會資源，開展農(nóng)村低收入單親母親精準幫扶行動、小天使助學行動，千企幫萬村行動等一批品牌項目。深化婦聯(lián)改革，從源頭保障婦女參政議政權(quán)利。
學前教育先進集體事跡材料篇十一
我校是一所新成立的九年一貫制學校，目前99%以上是外來民工子女，學校領(lǐng)導對體育工作非常重視，依據(jù)學生的特點和我校的實際情況，提出了“一切為了學生的充分發(fā)展”的辦學宗旨，校領(lǐng)導把學校體育工作作為全面推進素質(zhì)教育的重要切入點和突破口，從實際出發(fā)，以課堂教育為主渠道，全方位實施陽光體育運動，提高全體學生的身體素質(zhì)。
蔡元培先生講：“完善人格，首為體育。”我校顧連方校長清醒的認識到，學校體育不但可以塑造學生健康的體魄，也能夠培養(yǎng)學生健全的心靈，在促進學生全面發(fā)展、豐富課余文化生活有著不可代替的作用。為此我校體育工作的指導思想是在貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》的同時結(jié)合我校“崇德務(wù)實、樂學守紀”的校訓，提出了“以健康第一為指導，以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，在終身體育指引下，多種教學模式并存，面向全體學生，著重培養(yǎng)學生體育能力，樹立終身體育觀。
1、學校成立以后，從領(lǐng)導到教師一直都十分重視學校體育活動的開展，本著“每一個孩子都健康快樂成長”的辦學理念，積極開展“陽光體育活動”，同時培養(yǎng)學生積極主動鍛煉的習慣，提高學生的身體健康素質(zhì)和體育文化素養(yǎng)。為此，學校行政政策傾斜，學校組建陽光體育運動領(lǐng)導小組，由校長牽頭，教導主任監(jiān)督，體育教師負責，明確分工，責任到人。使陽光體育運動與教學相結(jié)合，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)體育課時的規(guī)定，上好體育課，切實落實“三課兩操兩活動”，即全校9個年級每周每個班級3節(jié)體育課、每天上下午各一次眼保健操以及2節(jié)體育活動課。
2、在這成立一年半的`時間里，學校以“陽光體育活動”為抓手，在學校范圍內(nèi)開設(shè)了校園運動會、班級足球比賽、年級的踢跳比賽，學校范圍的廣播操教學評比等等，已建立了制度，形成了長效機制；為參加區(qū)內(nèi)外的各種體育競賽活動，學校已經(jīng)成立?；@球隊，足球隊，田徑隊，武術(shù)興趣小組，踢跳隊，棋類興趣小組等，而且梯隊建設(shè)已經(jīng)初步完成。與課外體育活動相結(jié)合，拓寬體育運動渠道。為持久開展陽光體育活動，保證學生平均每個學習日有一小時體育鍛煉時間。每學年召開一次運動會，舉行濃重的開幕式，每個年級都有自己的方隊，每年冬季做到每人一個鍵子、一根繩子，每個班級一根長繩，廣泛開展踢跳活動，并進行全校性的踢跳比賽。
3、學校增設(shè)了體育拓展性課程，包括籃球興趣小組、足球興趣小組、瑜伽興趣小組、武術(shù)興趣小組，禮儀興趣班，每位體育老師都帶一個體育興趣活動小組，此外學校還專門為武術(shù)興趣小組聘請了校外教練，禮儀興趣班的禮儀操已經(jīng)成熟成型，計劃作為我校一個特色項目在下學期將全校推廣。這些拓展性課程每周開展兩次活動，有專門的活動記錄。完善了獎勵機制，我校在評選佳信之星行動中，除了“學習之星”，“勞動之星”，“禮儀之星”之外，增加了“體育之星”的評選項目。
體育組里有九位教師，年級結(jié)構(gòu)搭配合理，老中青，不同專業(yè)的體育教師都有，在工作中能各顯能、優(yōu)勢互補。正是我們，默默耕耘在學校體育操場上，辛勤奮斗在學校體育活動中；正是我們，落實學校體育的每一個新舉措，完成體育教師的每一項新任務(wù)；我們是全面落實素質(zhì)教育的頂梁柱，是保證學生能夠得到最基本體育教育的中堅力量，是廣大學生身體健康的促進者。
學前教育先進集體事跡材料篇十二
近幾年，學校在上級政府和教育局的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，在社會各界的大力支持下，把“文化立校、生命關(guān)愛、促進成長、全面發(fā)展”作為辦學治校的基本出發(fā)點，走出了一條具有xx小學特色的教育之路。確立了“讓教育充滿陽光，讓學生體驗幸福成長過程”的辦學理念，我校的陽光教育辦學理念得到了省市領(lǐng)導的高度重視。xx年7月1日，在我校召開了“xx市中小學特色學校創(chuàng)建與研究現(xiàn)場會”，會議得到了與會領(lǐng)導的一致好評，同時也對我校的陽光教育理念給予了充分肯定。
如今的xx小學處處充盈著陽光般的溫暖。
幾年來，學校領(lǐng)導班子成員帶頭講團結(jié)、講奉獻、講民主、講科學、講負責。一是身體力行，率先垂范，加強思想、道德修養(yǎng)，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在后，做到財務(wù)公開，校務(wù)公開，無論評優(yōu)還是經(jīng)濟待遇，總是考慮一線教師，堅持民主生活制度，形成工作合力，二是轉(zhuǎn)變工作作風，做教師的貼心人。深入課堂聽課、了解情況，密切干群關(guān)系，關(guān)心他們的困難，及時排解教師的后顧之憂，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象，形成了較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使廣大教師煥發(fā)了“甘于清苦，樂于奉獻”的工作熱情和積極性。
1、在學習中提高。
學校有一支勤業(yè)、樂業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)的高素質(zhì)教師隊伍，這也是一支平均年齡只有二十九歲的年輕教師隊伍。為了給年輕教師搭建一個成長、學習和交流的'平臺，學校多次組織全體教師到經(jīng)緯、繼紅等名校參觀學習。市教研院小學教研室李威主任帶領(lǐng)13名教研員，在xx小學聽了22節(jié)課，對授課教師進行了面對面的指導，教師們感受頗多。我們學校實施“青藍工程”，22名青年教師拜市教研員為學生，通過專業(yè)化引領(lǐng)，切實有效提高專業(yè)素養(yǎng)。南崗區(qū)躍進小學校長李萬海和袁南南老師一行9人到我校，通過講座和上示范課、評課、研討的形式，引入“學案式”課堂教學模式的實踐，共同促進課堂教學改革。省語委辦的專家、區(qū)進修校的領(lǐng)導也多次到校指導教學，使我校教師的整體水平有了質(zhì)的飛躍。
學校還學校還通過百師講壇、師德匯報會等活動，培養(yǎng)了一支甘于奉獻的高素質(zhì)班主任隊伍，正是他們用愛心和責任心很好地詮釋了教育是以心靈塑造、以精神鑄就的偉大事業(yè)。
2、構(gòu)建學習型組織。
xx小學把“樹根理論”作為提高“組織學習力”的有效途徑，以崗位大練兵為契機，開展學年團隊的集體備課、學科團隊的教學研討等活動，發(fā)揮團隊力量，使教師們在團隊中共同成長。xx年，學校語文團體代表xx區(qū)參加全市崗位大練兵活動，得到了領(lǐng)導的一致好評。我校與繼紅、經(jīng)緯、南馬路、躍進、花園、大同、柳樹、松北中心校、阿城繼電小學結(jié)成教育聯(lián)盟合作體，共同學習，共同提高。同時我校還與香港致富始南小學、韓國亞美小學建成友好學校，通過國際間的教育交往，開闊視野，汲取世界先進、前沿的教育思想，提高自己。
按照“不斷規(guī)范、力致精細、推進深化、努力創(chuàng)新、創(chuàng)造和諧”的管理目標，我校實施陽光化管理，堅持以德為先，培養(yǎng)熱愛生活，尚進、尚書、尚美、尚善的陽光學生。學校開展“陽光學生”系列化主題活動，掀起了一股“爭當陽光學生”的活動熱潮。同時學校開展倫理教育、開展豐富多彩的校園文化活動，把倫理教育寓于活動之中；加強社會服務(wù)基地建設(shè)，開展社會公益活動，開展社區(qū)教育，構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的育人格局。學校先后被評為xx市教育系統(tǒng)先進集體、市特色少先隊大隊，藝術(shù)教育成果曾在黑龍江省電視臺少兒頻道展播。
校園文化是學校整體育人環(huán)境不可分割的一部分，在教育教學中起著不可替代的作用。對培養(yǎng)學生具有潛移默化的作用，能達到潤物無聲的效果。幾年來我校初步形成了春開花，夏成蔭，秋結(jié)果，冬看青的自然景觀。今年又進行了文化長廊建設(shè)，走進xx小學的校園，彰顯校園文化的圖像比比皆是，同時還為各班添置了書架，開辟圖書角，使師生沐浴書海，香溢校園。各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，我們要把校園打造成為歌聲、笑聲、讀書聲聲聲入耳的樂園。
xx40余名友好人士及其子女，到xx小學、到貧困生家里，為這些孩子送來了大米、豆油、水餃、書籍、衣物，并且負責四個品學兼優(yōu)孩子從小學到大學的所有費用。中的副校長、團支部書記和教師、學生，為xx小學的貧困生送來了價值三萬余元的學習和生活用品。xx年獲得乒乓球冠軍的先生，為貧困學生組建一只20人的乒乓球訓練隊，義務(wù)教練。學?，F(xiàn)有韓國籍、臺灣籍學生7名，7月中旬香港大學圣約翰學院計劃組織香港青少年領(lǐng)袖訓練團到xx小學進行義務(wù)鋪設(shè)操場的社會實踐活動。
“展宏圖于盛世，創(chuàng)偉業(yè)于當前”，xx小學將繼往開來、追求卓越，把學校建設(shè)成為高品位、有特色、有良好聲譽的一流學校，走向新的成功，走向新的輝煌！
學前教育先進集體事跡材料篇十三
五一巾幗獎（集體）材料雪粉彌漫書寫女工傳奇平凡崗位展現(xiàn)巾幗風采——記河南省實業(yè)有限公司面粉車間女工在中國食品名城00市北大門寬闊的金山大道旁邊，有一家規(guī)模宏大的現(xiàn)代化企業(yè)。這里環(huán)境優(yōu)美，機聲轟鳴，精神抖擻的員工在不停的忙碌著，一輛輛滿載面粉的車輛來來往往穿梭于工廠，這就是聞名豫南的面粉生產(chǎn)加工企業(yè)——河南省00實業(yè)有限公司。
當我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時，當我們走進餐廳享用著美味的面點時，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉，都來自看似簡單平常，卻十分復雜的面粉車間，并有一群默默無聞的女工們在不停的勞作著。正是因為他們年復一年，日復一日的辛勤工作和無私奉獻，我們才能享受著一次次令人難忘的美味。
面粉生產(chǎn)企業(yè)在外行人眼里可能認為是一種簡單而又輕松工作，每天守著機器，只要機器沒有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車間，占員工一半以上女工，不僅沒有常人想象的那樣輕松，反而每天都要承受著機器的長期轟鳴和粉塵的無情侵襲。然而，她們無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)，以巾幗不讓須眉的本色，以耐心細致的工作態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦，貢獻著柔弱而不凡的力量。
她們有的還待字閨中，不能與意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨責怪；
她們有的還是家中頂梁柱，年邁的老人需要悉心侍奉，然而，為了公司的發(fā)展，為了企業(yè)的興盛，她們都悄無聲息的犧牲著，兢兢業(yè)業(yè)的奉獻著。
本站()。
一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報。經(jīng)過她們以及公司廣大員工的共同不懈努力，企業(yè)取得了令人矚目的成就。原來業(yè)務(wù)單一，經(jīng)營不活的小企業(yè)，現(xiàn)在逐步發(fā)展成為集糧油儲藏、加工、貿(mào)易、科研為一體的綜合性股份制企業(yè)，年加工轉(zhuǎn)化小麥粉近20萬噸，先后獲得“省級文明單位”、“省糧辦工業(yè)先進單位”、“河南省質(zhì)量管理先進企業(yè)”、“00市重合同守信用單位”等榮譽稱號，并通過iso9001質(zhì)量體系認證。公司產(chǎn)品“00”牌小麥粉被授予“國家免檢產(chǎn)品”，并獲得了“河南省名牌產(chǎn)品”、“河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”等榮譽稱號，產(chǎn)品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個省區(qū)，企業(yè)也相繼成為了河南省政府重點扶持的小麥加工轉(zhuǎn)化龍頭企業(yè)，河南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。
這些榮譽的取得，無不凝結(jié)著她們辛勤的汗水，但是面對這些榮譽，這些女工并不滿足，她們認為，這些成績的取得是公司科學領(lǐng)導和全體員工共同工作的結(jié)果，在今后的征程中，她們以這些榮譽為動力，以女性特有的細心和認真，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，讓她們的青春和激情在企業(yè)發(fā)展中再耀光輝，為構(gòu)建更加優(yōu)美和諧的新00增添力量！
學前教育先進集體事跡材料篇十四
杭城百姓心目中一塊響當當?shù)呐谱印?/p>
走進市一醫(yī)院兒科門診和急診區(qū)，映入眼簾的永遠是一片擁擠和喧鬧。市一兒科一直處于病人量多而醫(yī)師相對不足的狀態(tài)，醫(yī)師長期超負荷工作，加班加點是家常便飯，一年365天有300個上、下午都起碼拖班半小時，疾病高發(fā)期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接著上下一班是兒科門診醫(yī)師常有的事情。一名兒科醫(yī)師每天平均要診治70多名門診患兒，秋冬季疾病高峰時甚至需為90多名患兒服務(wù)。兒科全年門診人次達257215人。
為了更好滿足患者需要，兒科門急診實施了一系列便民措施。醫(yī)師利用夜間休息時間和雙休日休息時間加班開設(shè)夜間業(yè)余門診、夜間專家業(yè)余門診和日間專家業(yè)余門診，以滿足白天無暇就診的家長和小病人需要。實行錯時上班，根據(jù)不同時期患兒就診高峰時間不同，醫(yī)生隨時調(diào)整上班時間，冬天增加中午上班醫(yī)生人數(shù)，夏天早晨提前上班?？剖疫€自己編制《市一兒科就診指南》，指南中包括就診須知、專科門診和專家門診介紹、兒科常見疾病家庭護理等，既方便患者家長合理安排就診時間，又適時進行了醫(yī)學常識的宣教。
兒科病房僅有65張床位，相對于龐大的門診量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科采取了種種措施，如加快周轉(zhuǎn)，盡量加床或向其他科室借床等。床位的增加使醫(yī)師們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了工作，兒科出院病人3245人次，床位使用率為113.34%，平均住院日6.62日，入出院診斷符合率為99.03%，急危重病人搶救成功率為95.35%，治愈好轉(zhuǎn)率為98.86%。
市一兒科的醫(yī)務(wù)人員深知，病人對醫(yī)生的信任是建立在優(yōu)良的服務(wù)、高超的醫(yī)療水平基礎(chǔ)之上，為此，全科室上下團結(jié)一致，在改善服務(wù)、提高質(zhì)量上狠下功夫。
加強內(nèi)部管理，加強服務(wù)意識教育。為規(guī)范兒科各級醫(yī)師職責和規(guī)范，科室制定了《市一兒科常見疾病診治規(guī)范》，確保住院病人診療規(guī)范，杜絕不合理檢查和用藥。同時加強科主任查房制度、三級醫(yī)師查房制度，危重病人交班制度等，保障醫(yī)療安全。嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理規(guī)章制度。兒科制度執(zhí)行得分率始終名列全院前茅。為了減少院內(nèi)感染率，在床位緊張情況下，科室內(nèi)挖潛力，盡可能讓非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分開居住。每遇有病人因不解而投訴時，科室主任在耐心做好解釋工作的同時，總是從科室自身找原因，并以此為鑒進行服務(wù)意識的`教育。多年來，兒科投訴率在全院一直處于很低水平。
加強醫(yī)學知識普及宣傳，努力改善醫(yī)患關(guān)系。為了營造溫馨的病房環(huán)境，每逢節(jié)假日兒科走廊都會懸掛各種飾物，營造濃郁的節(jié)日氣氛，并為每一位患兒準備小蛋糕和小禮品一份?！傲ひ弧眱和?jié)還開展了猜謎得獎等游戲活動，讓小朋友開開心心接受治療。
在醫(yī)院網(wǎng)頁上，科室及時宣傳開展的新工作，及時更改兒科網(wǎng)頁內(nèi)容，以便市民充分了解兒科醫(yī)療狀況；在院刊、報紙等媒體發(fā)表科普文章，宣傳兒科常識；無論是兒科門診還是病房，墻面都張貼著兒科開展新醫(yī)療項目和基礎(chǔ)常識的資料。起兒科還成立了“哮喘患兒家長聯(lián)誼會”，每年組織召開會議和培訓班，講授哮喘防治常識和進展；開設(shè)“兒童生長發(fā)育家長培訓講座”；針對兒科特點，護理人員還制定了《兒科陪客須知》、《兒科健康宣教規(guī)范》、《兒科健康宣教手冊》等。
積極提高自身素質(zhì)和醫(yī)療水平。盡管人員緊張，兒科仍堅持每年選派醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修，參加高級研修班和全國性、國際性學術(shù)會議，科室業(yè)務(wù)學習也從不中斷。兒科還鼓勵年輕醫(yī)護人員進一步深造，本科畢業(yè)醫(yī)師申報碩士學習，?？飘厴I(yè)護士申報本科學習。
開展新技術(shù)、新項目，搞好科研和教學。以來，兒科新增小兒呼吸?？?、小兒內(nèi)分泌、兒童保健等特色門診，并開展了先天性心臟病左右心導管檢查和介入治療技術(shù)、小兒暈厥直立傾斜試驗診斷技術(shù)、兒童智力和行為評定技術(shù)、兒童肺功能檢測、兒童過敏性疾病脫敏治療等新技術(shù)項目。兒科又增設(shè)新生兒病房和新生兒監(jiān)護室，使臨床水平再上一個臺階。
兒科是一個團結(jié)向上、充滿愛心的集體，科內(nèi)任何一位同志都能感受到集體關(guān)愛的溫暖。科室有一位30多歲女醫(yī)師因顱內(nèi)出血偏癱，然而每到過年過節(jié)，她都能得到一筆充滿愛心的捐助款，捐款雖不多但代表了每一位兒科醫(yī)護人員滾燙的心。此外，團結(jié)互作精神也早已深入每一位兒科醫(yī)護人員的內(nèi)心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關(guān)疾病診治，一直是兒科醫(yī)護人員義不容辭的責任。
高超的醫(yī)療技術(shù)和良好的醫(yī)德醫(yī)風是兒科醫(yī)護人員的真實寫照。多年來，兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業(yè)賄賂，自覺杜絕藥品回扣，善待和理解每一位患者。兒科還被評為杭州市衛(wèi)生局先進集體，兒科主任被評為杭州市衛(wèi)生局先進個人。
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