求職簡歷這么寫更好范文（14篇）

常言道，實踐出真知。我們需要思考并總結(jié)我們的經(jīng)驗與教訓(xùn)。寫總結(jié)時要注意用詞得體，語言簡練，以增強總結(jié)的可讀性和吸引力。這里有一些寫作示范

求職簡歷這么寫更好篇一

一份好的個人簡歷，可以讓hr一下自己就有與你進行面對面交談的欲望，所以，弄清楚個人簡歷自我評價怎么寫這個問題就是非常重要的。其實，個人簡歷中自我評價部分是hr很看重的，他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解，所以，要好好研究一下個人簡歷自我評價怎么寫的問題。

自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?簡歷自我評價怎么寫?hr的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個求職者心中解不開的疑惑。

一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。

所以，每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的(因為工作經(jīng)驗/學(xué)歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到hr的第一次面試機會。

簡歷自我評價怎么寫?資深獵頭提醒：

1.簡歷的內(nèi)容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內(nèi)容。

2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應(yīng)聘的職位，針對性的寫從業(yè)經(jīng)歷。

3.應(yīng)聘之前，詳細了解相應(yīng)職位，以便做好準(zhǔn)備。

現(xiàn)在您知道個人簡歷自我評價怎么寫了嗎?其實很簡單，自我評價不要過于夸張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬不要過于夸張了。

7.如何讓你的簡歷一發(fā)即中。

9.如何制做一份重點突出的個人簡歷。

求職簡歷這么寫更好篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是山東技師學(xué)院經(jīng)濟貿(mào)易系電子商務(wù)061班的學(xué)生，將于11份畢業(yè)。據(jù)悉貴單位將招聘大學(xué)畢業(yè)生，并通過對貴公司各方面的深入了解,我非常欣賞貴公司的管理理念和光明的發(fā)展前途，我非常希望到貴單位工作。

在校期間，我充分利用學(xué)校優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件和濃郁的學(xué)術(shù)氛圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)了應(yīng)用電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)計劃規(guī)定的內(nèi)容，取得了良好的成績，得到老師們的好評，具備了較高的理論水平和實踐能力。同時我對計算機的應(yīng)用有著較高的興趣，能夠熟練的運用microsoftofficeword、microsoftofficeexcel2003、等辦公軟件，同時也在校學(xué)習(xí)了sql語言和asp相關(guān)知識。我還積極參加社會工作和暑期實踐。，在參加社會實踐工作時，我積極投入，謙虛謹(jǐn)慎，團結(jié)同學(xué)，吃苦耐勞，很好地完成了工作，表現(xiàn)出較強的組織能力，與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應(yīng)能力。

以上是我的一些簡單的個人情況，和眾多應(yīng)屆畢業(yè)生一樣我也存在工作經(jīng)驗不足的`缺憾，但我相信以我平時養(yǎng)成的勤奮、踏實的工作作風(fēng)和團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，我能戰(zhàn)勝任何困難的。

希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我將好好珍惜它，并全力以赴，為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量，為實現(xiàn)自己的價值而努力奮斗。

熱切期待您的回音！

本人概況。

姓名：xxx性別：女。

民族：漢政治面目：群眾。

學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：平面設(shè)計。

聯(lián)系電話：手機：

聯(lián)系地址：郵編：100007。

emailaddress：呼機：

教育背景。

畢業(yè)院校：

另：其他培訓(xùn)情況。

工作經(jīng)歷。

*.6---.6xx廣告公司。

負責(zé)公司廣告的創(chuàng)意、設(shè)計及制作完成。

*1999.7---至今xx電子商務(wù)公司。

公司標(biāo)識的設(shè)計制作，網(wǎng)頁設(shè)計制作。

求職簡歷這么寫更好篇三

步驟一：

認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)。

當(dāng)你下筆寫簡歷前，首先要清楚自己所應(yīng)聘的職務(wù)是什么。該職務(wù)主要做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果對此不是很了解，可以詢問從事該行業(yè)的人士，或是詢問學(xué)校的輔導(dǎo)老師，相信一定可以理清自己的思路，找準(zhǔn)方向。

再接下來，就要搜集你想進的企業(yè)的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同。所以對企業(yè)了解得越全面，掌握的信息量越大，脫穎而出的機會就越高。

步驟二：

設(shè)計完整的簡歷。

簡歷通常包括這樣幾個部分：個人基本情況、職業(yè)目標(biāo)、過往工作經(jīng)歷等。工作經(jīng)歷包括在每家企業(yè)工作情況的介紹，可以寫一些獨特的工作內(nèi)容、業(yè)績介紹。簡歷最后還可以提及一些更加個性化的信息，如自己的性格或者處事風(fēng)格。

簡歷的篇幅要適中，最多不超過兩頁紙。如果能短短一頁半的簡歷就將自己的學(xué)習(xí)、職業(yè)生涯展現(xiàn)得淋漓盡致，這就是功力。當(dāng)然太短的簡歷也不提倡，顯得不夠真誠和重視。

步驟三：

內(nèi)容要有針對性。

要將目標(biāo)崗位的職責(zé)和能力要求作為簡歷的核心內(nèi)容，有針對性地突出自己與目標(biāo)崗位匹配的部分。如果能在此基礎(chǔ)上，將自己的專業(yè)能力再簡明扼要地表達出來，你的簡歷就已經(jīng)成功了一半。

有人會說：“我剛畢業(yè)，也不是名校，沒有什么特別突出的亮點?！币涀×咙c不完全等同于優(yōu)點，而是區(qū)別于他人，自己更適合該崗位的特點，目的是體現(xiàn)出差異性，從而制勝。求職者可以把自己的特長和求職目標(biāo)巧妙地寫在簡歷的開頭，比如“兩年助理咨詢師應(yīng)聘咨詢顧問職位”,這樣就比簡單寫上“應(yīng)聘咨詢顧問職位”效果要好，盡管這兩年的經(jīng)驗可能只是實習(xí)經(jīng)驗。

值得注意的是，如果工作經(jīng)驗豐富的求職者，在描述工作經(jīng)歷時，不要只是簡單以時間順序堆積內(nèi)容。要針對崗位要求，突出自己相關(guān)的工作經(jīng)驗和能力，如果有數(shù)據(jù)、圖片等說明自己的業(yè)績，效果會更好。

步驟四：

設(shè)計簡歷的外觀。

很多人認(rèn)為寫簡歷“內(nèi)容為王”,簡歷的外觀只是形式上的東西。其實不然，要知道在瀏覽了招聘網(wǎng)站提供的成百上千份千篇一律的簡歷之后，一份格式新穎清晰的簡歷能讓人眼前一亮，留下好的“第一印象”.

不太建議求職者使用招聘網(wǎng)站提供的模板。首先這種統(tǒng)一的模板毫無特點，無法給別人留下特別的印象，而且這種表格填充式的簡歷也不利于將個人的特點生動完整地表達出來。如果你仔細去看看各大公司的招聘信息就會發(fā)現(xiàn)，他們通常都會留一個email,你完全可以把自己設(shè)計好的簡歷以附件的形式發(fā)送過去。

寫簡歷注意事項：

一、簡歷不要太長。

求職者的個人簡歷普遍都太長?？吹降淖铋L的簡歷有17頁，其實個人簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的'閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，建議簡歷只要1頁紙就足夠了。

簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去，這完全沒有必要，除非你中學(xué)時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。

很多學(xué)生的大學(xué)生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復(fù)印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。

二、求職者簡歷真實有效不要含有水分，要客觀。

簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。

四、求職者簡歷上要寫上求職的職位。

幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為，個人簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理楊全紅說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

五、在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤。

用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

現(xiàn)在求職學(xué)生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標(biāo)新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”,給人的感覺就像是在威脅用人單位。

對于現(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。

七、求職個人簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗。

“我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學(xué)生的大學(xué)生個人簡歷讓在場的同學(xué)都笑了。大學(xué)生的大學(xué)生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。

八、不要寫上對薪水的要求。

很多學(xué)生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險，最好不寫。王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學(xué)生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。

求職簡歷這么寫更好篇四

1.應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的：

*獨立負責(zé)過大型項目，非常成功的規(guī)劃了項目a工作;。

*b項目，從開始到完成，極大地加強了我的邏輯思考能力;。

*具備藝術(shù)家的靈感創(chuàng)作能力，公司公認(rèn)的首席ppt制作人;。

*非常優(yōu)秀的用戶心理洞察力，配合豐富的創(chuàng)意及文案能力極大地提高了我的執(zhí)行力。

2.應(yīng)聘銷售經(jīng)理的：

*從事過培訓(xùn)工作，具有管理經(jīng)驗;。

*性格開朗，積極向上，樂于溝通，有很強的團隊合作精神，喜歡迎接新的挑戰(zhàn);。

*寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質(zhì)量+好的方法+正確的心態(tài)是我的追求!

*今天您給我一個機會，明天我必還您驚喜!

3.應(yīng)聘工程師的：

*熱衷于新技術(shù)的學(xué)習(xí)?？梢愿鶕?jù)公司需要而快速進入新技術(shù)的開發(fā)。有文檔寫作能力，實際開發(fā)中參與過架構(gòu)，需求，測試，項目進度等文檔，ppt的制作。

同樣是應(yīng)聘這三個崗位的.簡歷，大家對比一下：

4.應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的：

(簡歷開篇就是自我評價)。

*26歲，共計3年工作經(jīng)驗，有2年項目管理經(jīng)驗，邏輯清晰，執(zhí)行力強;。

*在甲公司工作的3年中，每次績效考核都是top，并獲得兩次晉升;。

*獲公司xx獎項。

5.應(yīng)聘銷售經(jīng)理的：

(個人信息在最前面，接下來就是自我評價)。

*八年廣告銷售經(jīng)驗，目前平臺年銷售額600萬，有深厚的行業(yè)資源;。

*四年帶人經(jīng)驗，新人2個月速度出師，老人做單每年提高30%以上;。

*能做全盤的規(guī)劃，也能自己開拓渠道拿客戶;。

*責(zé)任心強，積極主動，溝通能力強。

6.應(yīng)聘工程師的：

(放在簡歷最底部，不過也很醒目)。

*熟練掌握java，了解c++，熟悉mysql關(guān)系型數(shù)據(jù)庫;。

*熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;。

*熟悉mvc開發(fā)，熟悉并能恰當(dāng)運用單例、適配器等主流的設(shè)計模式。

相信對比之后，大家會發(fā)現(xiàn)，4、5、6這三份簡歷的「自我評價」部分能讓篩選簡歷的人非常清晰、快速地抓到他們的「核心技能」或「競爭力」，這樣無疑將提高他們簡歷通過的概率。因為無論是簡歷也好，面試也罷，招聘方總是會先通過技能要素進行初步的篩選，之后才會提升到方法論、性格、價值觀等。

所以，在簡歷中「自我評價」這一部分，求職者可以把自己的從業(yè)經(jīng)驗、相關(guān)技能、相關(guān)成果、適配求職崗位的原因等做一個總結(jié)和初步的展現(xiàn)，在「自我評價」這里亮劍不失為一招妙手。

求職簡歷這么寫更好篇五

了解了一份簡歷從投遞到被選定的過程，我們能夠找到更多的方法讓你的求職成功率大大提升！

1、準(zhǔn)確篩選職業(yè)信息。

精確化你的求職目標(biāo)和公司有助于提高你的準(zhǔn)確率。其實還有求職信心：投了200份卻沒有一個面試通知是件很沮喪的`事情，事實上有180封都沒有被人看過呢。

在搜索引擎上面搜索：職位+招聘信息，有助于找到一些招聘信息。還有就是常去行業(yè)的bbs中，能找到很多空缺的職位需求，如市場網(wǎng)、財務(wù)人經(jīng)理網(wǎng)等。

2、根據(jù)公司要求調(diào)整簡歷。

不要對所有企業(yè)都使用通用簡歷，如果看到一個你所中意的公司發(fā)布的招聘信息，你可以根據(jù)網(wǎng)站上的職位描述，適當(dāng)?shù)匦薷淖约旱暮啔v，設(shè)置多一些關(guān)鍵詞，體現(xiàn)出你針對該職位的特長及工作經(jīng)驗。注意，是調(diào)整，不是瞎掰。

3、其他方式更有效。

雖然所有的公司都標(biāo)準(zhǔn)請用簡歷的方式投遞。但是其實有很多方式更有效。所以，如果有職業(yè)咨詢師的推薦、有電話訪談、當(dāng)面自我介紹、獲得熟人推薦，甚至無薪實習(xí)的機會，都會讓你的成功率大大提升！

求職簡歷這么寫更好篇六

一份優(yōu)秀的求職簡歷，能為求職者找開求職之門。以下是一則2010年畢業(yè)生求職簡歷樣本，僅供各位參考，希望大家從中了解個人簡歷制作技巧，并為自己打造一份有亮點的'個人求職簡歷。

基本信息。

個人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1983年3月。

身高：

161cm。

體重：

50kg。

戶籍：

重慶重慶市。

現(xiàn)所在地：

福建漳州。

畢業(yè)學(xué)校：

中國人民解放軍后勤工程學(xué)院。

學(xué)歷：

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專業(yè)名稱：

建筑裝飾。

畢業(yè)年份：

2007年。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

建筑工程-工程造價師/預(yù)結(jié)算。

建筑工程-建筑制圖。

建筑工程-其它職位。

職位名稱：

預(yù)算員，繪圖員;。

工作地區(qū)：

廈門市區(qū);廈門思明區(qū);廈門湖里區(qū)。

待遇要求：

面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語3級;普通話標(biāo)準(zhǔn);。

電腦水平：

熟練一般操作。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

2004年9月-2007年6月。

中國人民解放軍后勤工程學(xué)院。

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工作經(jīng)歷。

所在公司：

中藝建筑裝飾有限公司重慶分公司。

時間范圍：

2007年1月-2008年8月。

公司性質(zhì)：

中外合營(合資．合作)。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：

預(yù)結(jié)算、制圖、資料。

工作描述：

參加過兩個項目的投標(biāo)工作，和一個項目的結(jié)算工作。繪制過三套竣工圖，一套施工圖。

所在公司：

福建省豪門裝飾工程有限公司。

時間范圍：

2008年8月-2009年1月。

公司性質(zhì)：

民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：

建筑工程-工程造價師/預(yù)結(jié)算。

工作描述：

參加過多次大中項目的投標(biāo)、預(yù)結(jié)算工作。

其他信息。

自我評價：

兩年裝飾公司工作經(jīng)驗，獲得全國造價員資格證書，熟悉預(yù)結(jié)算軟件、cad制圖軟件、辦公軟件。

聯(lián)系方式。

電話:地址:。

求職簡歷這么寫更好篇七

大學(xué)生畢業(yè)生求職時，首先需要制作一份個性鮮明的簡歷，可以說，個人簡歷材料是求職的敲門磚。大學(xué)生應(yīng)該明白的是個人簡歷是供用人單位瀏覽的，不是用來閱讀的。對用人單位而言個人簡歷材料意味著對求職者的選擇，而不是審查。所以，一份好的個人簡歷應(yīng)該是一篇引人注目的文章，是推銷自己的廣告。因此，必須精心策劃和寫作，以期引起對方的注意，從而作出積極的評價，產(chǎn)生再次見面的欲望，引出下一個求職的關(guān)鍵環(huán)節(jié)：面試。

個人簡歷在寫法上沒有統(tǒng)一的格式要求，但起碼應(yīng)包括以下內(nèi)容：

姓名、電話和聯(lián)系地址。這些內(nèi)容應(yīng)寫在最前面，以便于聯(lián)系；

畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、時間、主要專業(yè)課程（與用人單位對口的）；

欲求職的專業(yè)，、職位和目標(biāo)（不必提薪水待遇等要求）；

成果，指出自己已經(jīng)取得的有形成果，如發(fā)表論文、獲獎情況；

個人興趣愛好，目的是讓對方了解你的生活、性格等情況。

需要指出的是，擬寫個人簡歷材料與一般的文章不同，有些特殊要求值得我們注意：

1、不要把自己“打扮”成完人。

那么你就要針對對方需求，突出重點，而不要面面俱到。力爭對方從你的簡介中得出這樣的結(jié)論：這是我們需要的人才。

大學(xué)生的求職簡歷往往容易出現(xiàn)這樣兩個缺點：第一是一廂情愿，只從自己方面考慮，一味地強調(diào)自己能干什么，如何優(yōu)秀，而不看對方的需要，不考慮對方喜歡什么樣的人，關(guān)注焦點在哪里，結(jié)果文不對題，很難引起注意；第二是事無巨細，面面俱到。有的人總想把自己寫得全面一點，生怕遺漏了什么，結(jié)果卻把重要的有價值的東西淹沒在瑣事中。

因此，寫簡歷一定要抓住重點，提供最重要的信息。如果你的經(jīng)歷很豐富，應(yīng)突出最近幾年的情況。介紹學(xué)歷時，應(yīng)從專科或大學(xué)開始。特別要寫清與個人能力相關(guān)的社會實踐和任職情況。對于其他個人情況不必寫得太細碎，如身高、體重、家庭成員等，除特殊行業(yè)招工以外，都不必詳寫。換言之，只要寫明你的本領(lǐng)正是對方所需要的，你的長處正是對方求之不得的，那么這樣的簡歷材料就會產(chǎn)生魅力，就會誘發(fā)出用人單位非見不可的欲望。

2、自我評價更可信。

簡歷內(nèi)容一定要真實客觀，不摻水分。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構(gòu)自己的經(jīng)歷和才華。如果用人單位認(rèn)為你在說假話，對你的人品產(chǎn)生懷疑大話，那么他肯定不會錄用一個在“德”上有缺點的人。

為了表現(xiàn)自己的能力和潛力，要多說自己做過什么，而不是過多自我評價，也不要泛泛而談，如說自己性格開朗，為人熱情，工作勤奮等，這些套話沒有實際意義，多不要贅述。尤其不要拔高評價，比如，有的人把自己說成“全才”，說“自己適合干任何工作”。如果說自己什么都能干，是一個無所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪樣也不突出。一般單位是不愿要這種“全才”和“完人”的。

3、平實比過分修飾更動人。

在文筆上，要追求質(zhì)樸的語言風(fēng)格，力避免華而不實。用詞要簡潔直白，不必堆砌很多形容詞，過多修飾反而顯得不實在。在語氣上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要過分謙虛，把自己說得平庸無能。

簡歷寫完后要認(rèn)真核對幾遍，絕不能丟字拉字，或少標(biāo)點符號，或有錯白字。要做到正確不誤，文通字順。本來不長的文字材料，如果讀起來不通順，還有錯字白字，那么對方必然會懷疑你的工作作風(fēng)，對你的期待值自然降低。

求職簡歷這么寫更好篇八

聽到了一個招聘單位和求職者的對話：“你在學(xué)校都做過什么實驗?你只寫了你的畢業(yè)課題，但是具體你會做什么我們無法了解，還有你的就業(yè)意向是什么?”“我沒有寫?”“你最好補上這些，因為這可能會對你不利。”

關(guān)于大學(xué)生求職簡歷正確寫法，黑龍江大學(xué)教師田雷指出，簡歷除了要包括姓名、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式等個人基本情況外，更要將實踐經(jīng)歷、愛好特長、自我評價和求職意向用最快速、最簡潔的方式介紹出來，其中重點介紹必要的技能水平及專長，每一部分要力求條理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成績單、實踐成果、證書復(fù)印件等。

總之，簡歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關(guān)于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。

求職簡歷這么寫更好篇九

學(xué)生信息，一般包括學(xué)生實踐經(jīng)驗、校內(nèi)職務(wù)和學(xué)生獎勵這三個部分。要搞定這一部分，你要“重事實、講證據(jù)”。

實踐經(jīng)驗

1)絕大多數(shù)

大學(xué)生

2)圍繞著職責(zé)，盡量用專業(yè)術(shù)語和數(shù)字語言，闡述自己在社會實踐中積累的知識技能?？傮w上，可采用“5w+1h”(即who、what、why、where、when和how)的寫作方式;而在描述如何解決問題時，可采用“par”法則，“p”即問題(problem)、“a”即采取的行動(action)、“r”即工作的結(jié)果和業(yè)績(result)。

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3)如有與目前應(yīng)聘崗位不直接關(guān)系的工作經(jīng)歷，也不要省略。只要你用心去干了，且有所收獲，就能佐證你的能力。

校內(nèi)職務(wù)

3)不要在無事實依據(jù)的情況下空談能力，特別是領(lǐng)導(dǎo)力、組織力等，以免貽笑大方;

4)不要讓你的學(xué)生會(社團)工作經(jīng)歷在簡歷上“喧賓奪主”，以至于讓人覺得你在校期間盡忙于工作、無暇學(xué)習(xí)。

學(xué)生獎勵

1)所獲獎項最遠追述到大學(xué)，按照時間倒序排列，部分特殊獎項可簡述獲獎原因;

2)獎學(xué)金，列出校級和以上級別的即可，注明等級，但不用寫?yīng)劷痤~;

3)必要時你要提供所獲獎項的原件或復(fù)印件讓招聘方核實。

求職簡歷這么寫更好篇十

上周六，四川師范大學(xué)文理學(xué)院的大四學(xué)生小李比平時起得還早。帶上事先準(zhǔn)備好的簡歷，他要先到四川師范大學(xué)本部校區(qū)，參加四川省就業(yè)服務(wù)周的現(xiàn)場招聘會，然后再趕到世紀(jì)城新會展中心的成都冬季特大型人才招聘會上投幾份簡歷。進入招聘旺季，一場場大學(xué)生就業(yè)供需洽談會拉開大幕，各種專場招聘會也相繼走進校園，這些都大大拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道，但也讓很多學(xué)生感嘆“分身乏術(shù)”。和小李一樣，求職心切的畢業(yè)生，一聽說有招聘會，便爭先恐后地到處“趕集”。

但招聘會不是集市，并不是起得早、趕得到就能有所收獲。到底如何“趕集”才能既不錯過良好的求職機會，又能提高應(yīng)聘成功率？昨日，記者采訪了多名資深人力資源專家和長期從事人才招聘工作的業(yè)內(nèi)人士，為正在四處“趕集”的求職者特別是應(yīng)屆畢業(yè)生梳理出了四條“趕集指南”。人力資源專家還特別提醒求職者，“趕集”切勿“趕急”，否則，“蜻蜓點水”似的“趕集”只能變成“走過場”。

指南一。

知己知彼。

根據(jù)“供需”特點來選擇。

“來了這個又怕錯過了那個，可如果都參加時間又來不及?！弊蛉丈衔?1點過，記者在招聘會現(xiàn)場看到了剛剛投完簡歷的`張瑞，他的話道出了不少同學(xué)的苦衷。

招聘會一場接著一場，提供的崗位也都是成千上萬個，那么，求職者是不是應(yīng)該見“招”就“趕”。專家認(rèn)為，在招聘旺季，各式各樣的招聘信息常常讓求職者“眼花繚亂”。這種情況下，求職者一定要做到“知己知彼”，準(zhǔn)確定位自己，找準(zhǔn)戰(zhàn)場，才是取勝的關(guān)鍵。換句話說，就是要研究“供需”雙方的特點，根據(jù)自己的專業(yè)所長、求職方向，對自己要去什么地方，要去哪類單位，對什么樣的職位感興趣，做到心里有數(shù)，同時要收集相關(guān)信息，分類了解每場招聘會的特色和針對人群，綜合這些信息后來判斷哪些招聘會該“趕”，哪些要放棄。

指南二。

單刀赴會。

“親友團”不帶為妙。

每場招聘會上，總能看到積極參謀的家長的身影。甚至有時你能看到這樣的場景：求職的學(xué)生在一旁“貌似閑人”，不愿開口，而父母卻遞上簡歷，忙不迭地向用人單位介紹自己的孩子。這樣的現(xiàn)象，常常讓招聘負責(zé)人哭笑不得。

“已經(jīng)開始找工作的學(xué)生應(yīng)該具備一定的獨立自主性，而那些‘越俎代庖’、代替子女求職的家長也不明智?！比肆Y源專家認(rèn)為，千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓企業(yè)招聘主管認(rèn)為求職者依賴性太強、獨立性太差，進而對其能力產(chǎn)生懷疑。所以，在找工作或是面試時，“親友團”還是不帶為妙。特別值得注意的是，在詢問招聘情況的時候，一定要自己上前親自詢問。

求職簡歷這么寫更好篇十一

要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。

是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。

有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院?，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實，成績優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎?”

要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。

現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識和看法，也可以讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。

有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認(rèn)為，正因為它難學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門課，這門課的.成績也就特別優(yōu)秀……”

用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。

要學(xué)會進行橫向比較。

俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼耍切┏煽兲貏e優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。

要善于用事實說話。

現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴(yán)守紀(jì)律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。

求職簡歷這么寫更好篇十二

*非常優(yōu)秀的用戶心理洞察力，配合豐富的創(chuàng)意及文案能力極大地提高了我的執(zhí)行力。

*從事過培訓(xùn)工作，具有管理經(jīng)驗;

*性格開朗，積極向上，樂于溝通，有很強的團隊合作精神，喜歡迎接新的挑戰(zhàn);

*寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質(zhì)量+好的方法+正確的心態(tài) 是我的追求!

*今天您給我一個機會，明天我必還您驚喜!

*熱衷于新技術(shù)的學(xué)習(xí)?？梢愿鶕?jù)公司需要而快速進入新技術(shù)的開發(fā)。有文檔寫作能力，實際開發(fā)中參與過架構(gòu)，需求，測試，項目進度等文檔，ppt的制作。

同樣是應(yīng)聘這三個崗位的簡歷，大家對比一下：

(簡歷開篇就是自我評價)

*在甲公司工作的 3 年中，每次績效考核都是 top，并獲得兩次晉升;

*獲公司xx獎項。

(個人信息在最前面，接下來就是自我評價)

*八年廣告銷售經(jīng)驗，目前平臺年銷售額 600 萬，有深厚的行業(yè)資源;

*四年帶人經(jīng)驗，新人 2 個月速度出師，老人做單每年提高 30% 以上;

*能做全盤的規(guī)劃，也能自己開拓渠道拿客戶;

*責(zé)任心強，積極主動，溝通能力強。

(放在簡歷最底部，不過也很醒目)

*熟練掌握 java，了解 c++，熟悉 mysql 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫;

*熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;

*熟悉 mvc 開發(fā)，熟悉并能恰當(dāng)運用單例、適配器等主流的設(shè)計模式。

相信對比之后，大家會發(fā)現(xiàn)，4、5、6 這三份簡歷的「自我評價」部分能讓篩選簡歷的人非常清晰、快速地抓到他們的「核心技能」或「競爭力」，這樣無疑將提高他們簡歷通過的概率。因為無論是簡歷也好，面試也罷，招聘方總是會先通過技能要素進行初步的篩選，之后才會提升到方法論、性格、價值觀等。

所以，在簡歷中「自我評價」這一部分，求職者可以把自己的從業(yè)經(jīng)驗、相關(guān)技能、相關(guān)成果、適配求職崗位的原因等做一個總結(jié)和初步的展現(xiàn)，在「自我評價」這里亮劍不失為一招妙手。

求職簡歷這么寫更好篇十三

二年以上工作經(jīng)驗|男|23歲(1993年11月6日)。

居住地：佛山。

電話：132********(手機)。

e-mail：liux@。

最近工作[4個月]。

公司：xx公司。

行業(yè)：教育事業(yè)。

職位：教務(wù)助理。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：英語。

學(xué)校：北京師范大學(xué)珠海分校。

自我評價。

本人工作認(rèn)真、熱忱，責(zé)任心強，創(chuàng)新意識好，合作精神佳。本著集思廣益，不斷進取為原則;為自己及集體努力工作，為末來創(chuàng)造更多的才富而不楔奮斗。個人性格特點：自信、樂觀、誠懇、穩(wěn)重。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：貿(mào)易類。

目標(biāo)地點：佛山。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：外貿(mào)跟單/助理。

工作經(jīng)驗。

20xx/9―20xx/1：xx公司[4個月]。

所屬行業(yè)：教育事業(yè)。

教育部教務(wù)助理。

1.協(xié)助老師處理各項辦公室文書工作。

2.整理教學(xué)資料，發(fā)布各項活動通知等。

3.參與編排課程，整理學(xué)習(xí)資料，分配課程時間。

20xx/1―20xx/6：xx公司[1年5個月]。

所屬行業(yè)：教育事業(yè)。

教育部英語老師。

1.參與編排課程，整理學(xué)習(xí)資料，分配課程時間。

2.教學(xué)英語基礎(chǔ)及提升課程，耐心指導(dǎo)假期作業(yè)。

教育經(jīng)歷。

20xx/9―20xx/6北京師范大學(xué)珠海分校英語本科。

證書。

20xx/12大學(xué)英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

附：

內(nèi)涵是高質(zhì)量簡歷的體現(xiàn)，在個人簡歷中鑄就內(nèi)涵則就可以大大的提高簡歷的質(zhì)量。在求職的過程中，需要先通過個人簡歷的的審核，個人簡歷通過則才會有面試的機會，因此在求職中很多人都非常重視個人簡歷的作用。于是提高個人簡歷的質(zhì)量成為很多人目標(biāo)，而這一木板的實現(xiàn)，則需要在多方面的共同努力。

首先高質(zhì)量的個人簡歷具有一定的特點，包括有：

1，真實性。

有很多人在寫個人簡歷的時候因為的優(yōu)勢方面比較少，難免機會有一些夸張的信息在里面以抬高自身的競爭力。但是要知道個人簡歷不過是求職的敲門磚，如果個人簡歷失去真實性不僅閱讀性下降，對以后的求職也很不利。在個人簡歷中適當(dāng)?shù)陌b可以，但決不能以虛假的信息為主，真實性是個人簡歷的重要特點之一。

2，正面性。

個人簡歷的正面性也就是在寫個人簡歷的時候，要以正面的信息為主，每一個人都具有一定的優(yōu)勢點，自然也具有一定的缺點。其中個人的缺點也算是負面的信息，在個人簡歷主要就是將自己推銷出去，不能出現(xiàn)虛假的信息，但是一些非正面的信息則可以適當(dāng)?shù)氖÷浴?/p>

3，精簡性。

個人簡歷本身就要求要有一個“簡”，在個人簡歷中要多使用一些關(guān)鍵詞，即便是有一些欄目的信息有很多，從整體上來看也需喲從簡。能夠以最精煉的詞匯語句來寫出個人簡歷，其質(zhì)量以及內(nèi)涵都可以增加很多。

求職簡歷這么寫更好篇十四

學(xué)生的工作經(jīng)驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里非凡介紹一些彌補的技巧：

1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。

2.獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

4.自然地多換行，多寫點句。

5.加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。

6.社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。假如只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。

7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然假如您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。

8.中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會主席、當(dāng)過團支部書記，學(xué)習(xí)成績也名列前茅，但一般作用不大。當(dāng)然，假如您在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

非凡注重。

否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟學(xué)的同志，他本應(yīng)寫major:economic，但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長。

3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語究竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

4.請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些非凡好的建議來。

ive寫不寫?有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。假如寫上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請象'誠迅'一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在'誠迅'其他部門工作的機會。但假如您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。

紙與字體。

1.紙質(zhì)，紙的顏色和質(zhì)地在求職中都是至關(guān)重要的，可以選擇簡歷專用的如高級米黃色鋼古紙等。

2.規(guī)格，至少80克，或100克左右。在北京許多地方都用60、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差，這是會丟分的。

3.尺寸，a4，即29.7厘米長，21厘米寬。

5.字號，一般最好用10號，即小五。不過，就象剛才講的那樣，在學(xué)生簡歷中也可用12號字，即小四。

6.激光打印，這無非是稍微貴一些。另外，還要注重盡量要提前一點打好。因為在光潔的打印紙上檢查文字會比在屏幕中搜索更能找到簡歷中細微的錯誤。一旦發(fā)現(xiàn)問題，再回過頭去訂正就難免手忙腳亂。因為誰知道打印機會不會塞了紙，缺了墨或出了什么別的差錯，到時候再抓耳撓腮就來不及了。匆匆而就的簡歷往往疏于斟酌而出現(xiàn)紕漏，專業(yè)人員一眼就能看出來。

7.間距，上下(天地頭)一樣，大約2-3厘米;左右一樣，大約1.2-2.5厘米;最左邊的bulletpoint到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。

附：

很多人會將工作和錢畫上等號，認(rèn)為工作就等于錢，就等于更好的生活，如果你真的這樣想，就曲解了工作的價值和意義，一份工作，一個工作的崗位，一個在崗位上工作的人，其實是對社會的一種貢獻，當(dāng)我們踏入社會的那一刻，就是為了通過自己的努力去回報社會，而不是僅僅是為了薪水而工作，我們對于工作的看法，應(yīng)該要上升到一個全新的沉悶上，你會發(fā)現(xiàn)自己的整個視野都會變得開闊了。

我們在進行求職的時候，同樣也需要注意這個問題，在選擇工作的時候，不要將工作的薪酬放在第一位，應(yīng)該要全方位多角度的去考慮這份工作，了解這份工作的內(nèi)涵和實質(zhì)。在求職之前，首先需要做一些簡單的準(zhǔn)備工作，比如，你需要自己制作一份個人簡歷，可以在網(wǎng)絡(luò)上下載，網(wǎng)絡(luò)上的資源可以好好的利用，在網(wǎng)上下載一個適合自己的簡歷模板，接著，你就可以根據(jù)自己的實際情況來填寫個人簡歷了，個人簡歷的填寫需要注意以下幾個問題，首先是個人簡歷的真實性，其次就是個人簡歷的豐富性了，把握了這兩個因素，想要找到一份工作，并是不一件困難的事情。

當(dāng)你的個人簡歷通過之后，企業(yè)會安排進行筆試和面試，經(jīng)過一層層的刪選，你就可以獲得這個工作的機會了，剛剛到達一個工作崗位，遇到不懂的地方，就應(yīng)該要多向人詢問。

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