好的計劃可以幫助我們更好地規(guī)劃未來，避免遺漏和混亂。一個好的計劃應該靈活和可調整，能夠適應變化和調整方向。如果你對自己的計劃不確定，不妨看看以下案例，或許能給你帶來一些新的靈感。
組織部工作總結及工作計劃篇一
高校學生會是大學生自發(fā)組織、自主選擇、自愿參與、獨立自主地開展工作的學生組織,是大學生維護自身權益,實現自我教育、自我管理、自我服務的重要載體。今天本站小編給大家整理了學生會組織部工作總結，希望對大家有所幫助。
時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結束，學生工作及活動也已暫告一段落?；仡欉@一學期本部門的具體工作，在我系團委老師的正確領導下及我部成員的共同努力下，取得了驕人的業(yè)績，并在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面我們將作認真的總結，為日后更好地服務同學做準備。
一、迎新、招新工作。
1、新學期開始迎新生，我們經管系在相關領導、老師及學長們的帶領下，上下同心、團結互助，使得迎新工作得以高質量的完成，得到了學院領導、老師、新生和家長的一致好評。
2、召開迎新晚會，組織系各支部的同學參加，協助各個部門做好工作。
3、招聘新生干事工作。為及時讓同學們了解我系團總支學生會變化和各部門職能，積極調動同學們踴躍參與，更為了使學生會招新的順利進行，我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團委網站公布招新信息和派表當天的活動mv展示，使同學們更深地了解團總支學生會，提高了同學們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團總支學生會在穩(wěn)定中得到發(fā)展。
4、系團總支學生會換屆工作后，順利的完成了組織部的交接工作。
5、與其他部門成員共同舉辦了經管系全體團員干部培訓，讓廣大團員干部認清形式樹立好全心全意為同學服務的信心以及團結合作的精神。
二、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作。
本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳、新入團等常規(guī)工作。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化，讓我們有了一個更好的。
規(guī)章制度。
和工作流程。
三、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活。
舉辦的“促學風，迎評估”團日活動，各支部團支書也都積極組織各班同學積極參與，把這次活動舉辦得非常圓滿。本部門也向校團委上交了三個優(yōu)秀。
策劃書。
與總結等，且上交方案分別獲第二名和第三名(09財務管理2團支部第二名、09工商企業(yè)管理(商務管理)1團支部、09金融保險1團支部第三名)。
四、積極展開優(yōu)秀團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液。
組織部一直把“推優(yōu)”工作作為重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。-xx年上學期的推優(yōu)，取得了良好的效果，并且為使我系的“推優(yōu)“工作在原有的基礎上，再上一個臺階，我們認真總結以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革。將團內推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力。但同時，由于考慮不周全，督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我們將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
五、內部的制度。
1、形成每周一晚8：30開始的部門例會制度，提高了會議的質量和效率，并做好總結與工作安排。
2、為了促進內部成員的交流，我們一起開展豐富多彩的活動，這些活動能夠有效培養(yǎng)成員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。
總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績;通過開展各式各樣的活動，增強了團總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的干事，為團總支學生會注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我們開展的工作更順利地進行。作為部長，我們及時地把過去的工作經驗傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團結，少走彎路。但同時“新生”的組織部，遇事的經驗不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。在組織部前輩們的努力下，已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但在長時間的工作過程中，根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。
眼看著，-xx年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領導的關心下，全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績，發(fā)生了一些變化，我們堅信，在今后的工作中，我們將以百倍的信心，團結帶領全系團員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動組織部工作再上新臺階。
20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xx年——xx學年上半期的工作。
一、完善組織機構。
歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現實需要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結合需要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對07級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。
二、引導監(jiān)督、鼓勵先進。
新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則，歷史學院團員推優(yōu)細則等，以明確各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同學的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編，明確了我們團委組織部服務對象的特點。
三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活。
本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想征文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果;活動中結合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統(tǒng)一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵;活動結束后，我們部門就會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現進行。
自我評價。
部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經驗。
四、加強對干部隊伍的培訓和監(jiān)督。
新一屆團委學生會成立以后，吸收了大批的07級新生，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導任務;同時，眾多主要團學干部也需要盡快適應角色。為此，我們舉辦了幾期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，并播放相關的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生干部全面的了解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對07學年下半年進行了測評，幫助大家總結過去半年的經驗和收獲。
五、組織黨課。
中國共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現場的服務工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。
此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作;在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔任講解員工作，其余人員參與后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。
回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節(jié)上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯系，與其他部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。
時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結束，學生工作及活動也已暫告一段落。回顧這一學期本部門的具體工作，在我系團委老師的正確領導下及我部成員的共同努力下，取得了驕人的業(yè)績，并在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面我們將作認真的總結，為日后更好地服務同學做準備。
一、迎新、招新工作。
1、新學期開始迎新生，我們經管系在相關領導、老師及學長們的帶領下，上下同心、團結互助，使得迎新工作得以高質量的完成，得到了學院領導、老師、新生和家長的一致好評。
2、召開迎新晚會，組織系各支部的同學參加，協助各個部門做好工作。
3、招聘新生干事工作。為及時讓同學們了解我系團總支學生會變化和各部門職能，積極調動同學們踴躍參與，更為了使學生會招新的順利進行，我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團委網站公布招新信息和派表當天的活動mv展示，使同學們更深地了解團總支學生會，提高了同學們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團總支學生會在穩(wěn)定中得到發(fā)展。
4、系團總支學生會換屆工作后，順利的完成了組織部的交接工作。
5、與其他部門成員共同舉辦了經管系全體團員干部培訓，讓廣大團員干部認清形式樹立好全心全意為同學服務的信心以及團結合作的精神。
二、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作。
本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳、新入團等常規(guī)工作。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化，讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
三、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活。
舉辦的“促學風，迎評估”團日活動，各支部團支書也都積極組織各班同學積極參與，把這次活動舉辦得非常圓滿。本部門也向校團委上交了三個優(yōu)秀策劃書與總結等，且上交方案分別獲第二名和第三名(09財務管理2團支部第二名、09工商企業(yè)管理(商務管理)1團支部、09金融保險1團支部第三名)。
四、積極展開優(yōu)秀團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液。
組織部一直把“推優(yōu)”工作作為重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。-xx年上學期的推優(yōu)，取得了良好的效果，并且為使我系的“推優(yōu)“工作在原有的基礎上，再上一個臺階，我們認真總結以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革。將團內推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力。但同時，由于考慮不周全，督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我們將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
五、內部的制度。
1、形成每周一晚8：30開始的部門例會制度，提高了會議的質量和效率，并做好總結與工作安排。
2、為了促進內部成員的交流，我們一起開展豐富多彩的活動，這些活動能夠有效培養(yǎng)成員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。
總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績;通過開展各式各樣的活動，增強了團總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的干事，為團總支學生會注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我們開展的工作更順利地進行。作為部長，我們及時地把過去的工作經驗傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團結，少走彎路。但同時“新生”的組織部，遇事的經驗不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。在組織部前輩們的努力下，已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但在長時間的工作過程中，根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。
組織部工作總結及工作計劃篇二
2020年全縣組織工作總體要求是:堅決貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，牢牢把握堅持和加強黨的全面領導這個根本原則，牢牢把握堅持黨要管黨、全面從嚴治黨這個指導方針，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，統(tǒng)籌推進領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，不斷提高組織工作質量和水平。
(一)持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。堅持以上率下，推動黨員領導干部走前頭、作表率，主要領導干部既要當好主題教育的參與者，又要當好主題教育的組織者和推動者。開展“五率先”活動。創(chuàng)新開展理想信念學、宗旨意識學、黨章黨性學、愛國主義學、警示教育學“五學”，引導黨員干部牢記初心和使命，堅定理想信念，牢記宗旨意識，增強責任擔當。選樹一批“學習標兵”、“廉潔標兵”、“幫扶標兵”、“帶富模范”、“敬業(yè)模范”，加強對先進典型、崇高精神，真正做到有指標必爭先、有評比必爭優(yōu)，營造學習先進、趕超先進、爭當先進的氛圍。
(二)深入推進基層組織建設。圍繞縣委中心工作研究部署基層黨的建設問題，明確黨組織的責任和工作內容，提升思維層次，把基層黨建工作導向更新的境界。落實《六個層級聯動機制構建“質量黨建”》，壓實主體責任，建立黨建工作責任制，推行基層黨建工作考核辦法。注重黨務干部的培養(yǎng)，提高業(yè)務素質，加強交流，研究解決基層黨務干部的實際問題，充分調動黨務干部的積極性和能動性，穩(wěn)定隊伍，從根本上解決后繼無人的問題。從嚴落實黨內政治生活，落實“三會一課”等制度，完善黨員教育培訓模式，持續(xù)提升黨員群眾思想素質。實施“不忘初心，感恩教育”主題活動，使脫貧群眾飲水思源，時刻銘記黨的恩情。繼續(xù)深化黨員積分管理、流動黨員管理和違紀違法黨員、失聯黨員調查處置工作。
(三)強化干部隊伍建設。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻學習領會習近平總書記關于深化黨和國家機構改革重要論述，嚴格按照機構改革要求，平穩(wěn)有序開展機構改革工作。探索建立關愛激勵干部各項制度，出臺脫貧攻堅一線考察識別使用干部暫行辦法。加強對干部的精神獎勵，推行“向組織說說心里話”活動，主動為基層一線干部排憂解難，使他們工作安心、生活舒心、家人放心;探索出臺容錯免責操作辦法及澄清保護和跟蹤管理機制。進一步完善干部實績考核體系，充分發(fā)揮組織部門抓人促事的統(tǒng)領作用，探索年度考核增設“實績專章”，實行反向測評，統(tǒng)籌日?？己伺c年度考核結果，為推動干部能上能下提供基礎依據，暢通干部能下的渠道;探索建立健全非領導職務干部管理體系，激發(fā)非領導職務干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。深入實施“優(yōu)苗選育”工程。按照“分層分類、重點培養(yǎng)、梯次儲備”的原則，分類別、分領域、分年齡段研究掌握一批優(yōu)秀年輕干部名單，調整充實后備干部庫，建立“成長檔案”，加強跟蹤培養(yǎng);搭建后備干部鍛煉平臺，選派優(yōu)秀年輕干部后備干部到基層一線磨礪，確保培養(yǎng)一批優(yōu)秀的后備干部。
(四)統(tǒng)籌做好干部教育培訓和人才工作。落實市委組織部、上級部門選調領導干部到區(qū)委黨校、廣西行政學院等干部院校和有關培訓機構進行學習的任務，努力完成各類培訓班的選調任務。繼續(xù)加強我縣廣西干部網絡學院學員的網絡學習管理和服務工作，確保在12月底每位學員不少于50個學時的網絡課程學習。完善高層次人才引留政策體系，配合上級實施各類人才項目，做好本縣急需人才的申報工作，做好各類人才引進和使用工作，進一步充實基層干部人才隊伍，開展專業(yè)技術拔尖人才選拔工作。按照《xx縣專業(yè)技術拔尖人才管理辦法》的相關規(guī)定，擬于2020年初開展我縣第五批專業(yè)技術拔尖人才選拔工作。
(五)強化理論研究，提升信息化建設。完善組工信息報送、信息獎勵和網宣工作方案，建立定期督查和通報制度，形成長效機制。開展實地調研掌握第一手材料，深入挖掘組織工作推進過程中存在的困難和問題，共同研究解決對策。加大在《中國組織人事報》、《廣西日報》和《右江日報》等主流報刊上的投稿力度，找準內部報文和外部宣傳之間的平衡點。三是加大對全縣信息員、網宣員的培訓力度，采取小范圍培訓的做法，對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各黨(工)委的信息員、網宣員，開展組工信息、問題建議類信息、網評文章方面的寫作培訓，進一步提高工作要求，確保信息報送質量。加強與市組調研室、區(qū)組信息工作負責同志的溝通交流，明確當前組工信息工作的新標準和新要求，明確宣傳方向，轉變工作方式，提高寫作效率。
(六)積極探索創(chuàng)新學用模式。堅持按照“六個示范”創(chuàng)建標準，繼續(xù)深入挖掘“紅色教育資源”，采取“理論學習+基地現場教育學”和“傳統(tǒng)學習+網絡學習”的方式，把黨員教育“紅色家園”學用示范基地打造成具有地方特色、特色產業(yè)、黨建促脫貧教育示范基地，構建多功能教學陣地，不斷推進黨員教育工作規(guī)范化建設。整合資源，完成系列教學“資源庫”建設任務，將分散在各部門各單位的教材、陣地、師資等資源進行高度整合，著手建立共享、開放、包容、齊全的教學資源庫，利用一年的時間完成編制政策理論講解類、先鋒模范典型類、實用技術指導類、脫貧攻堅展演類等共100部(篇、冊)系列教學“資源庫”，組織力量攝制“扶貧路上”10部系列紀錄片，滿足黨員群眾的學習需求。扎實推進“個十百千萬”活動深入開展。以“個十百千萬”學用為載體，增強黨員教育學與用的有機結合，提升廣大黨員干部的綜合素質和服務能力，提升黨員干事創(chuàng)業(yè)能力，讓黨員作用發(fā)揮更明顯，助推脫貧攻堅。積極做好2020年的黨員電視教育專題片的選題策劃和攝制工作，按《百色黨建》節(jié)目任務要求，做好節(jié)目制作報送工作。
(七)完善第一書記管理機制。規(guī)范管理，嚴肅駐村紀律，認真落實工作例會、考勤和請銷假等制度，嚴格駐村工作紀律。加強督促力度，堅決執(zhí)行“每日一督查，每日一通報”制度，在督查常態(tài)化的基礎上，進一步細化督查內容，擴大督查面，自查發(fā)現問題，全力落實整改。創(chuàng)新培訓機制，改進培訓方法，按需所訓，抓好第一書記和工作隊員教育學習培訓工作。樹立典型，發(fā)揮以點帶面作用，教育引領第一書記改進工作、完成任務，不斷激發(fā)第一書記的工作熱情。落實第一書記和工作隊員2020年相關保障經費及保障措施，提高第一書記和工作隊員駐村工作成效。
(八)進一步發(fā)展壯大村級集體經濟。以黨建引領，充分發(fā)揮村集體組織作用，不斷探索適宜本村級的集體項目，發(fā)揮自我的“造血功能”，培養(yǎng)能人帶頭發(fā)展產業(yè)。做好村級勞務服務公司指導服務工作，積極與涉及項目的相關部門溝通、對接，為村級勞務服務公司提供資源，村級勞務服務公司通過勞務服務輸出獲得勞務費，推動勞務服務公司的運轉，擴寬村級集體經濟收入渠道，確保如期完成目標任務。創(chuàng)辦扶貧車間，發(fā)展“實體型”集體經濟，鼓勵本村在外經商人員、村周邊能人或企業(yè)到村里，創(chuàng)辦扶貧車間。引導貧困村結合易地扶貧搬遷安置點產業(yè)規(guī)劃，創(chuàng)建車間，引進企業(yè)租用廠房開展經營，通過收取租金，實現村級集體經濟收入。強化鞏固，保證集體資產保值增值，對正在建設投入運營的村級集體經濟項目，要充分落實監(jiān)督機制。
(九)從嚴從實加強領導班子建設。加強指導，要求各單位要做到認識到位、領導到位、措施到位、責任到位。加強溝通，明確活動的任務目標。繼續(xù)深入開展四個大興活動，做到百家爭鳴、百花齊放，高質量開展各項活動，確保全縣各級領導班子真正做到“五個過硬”。
組織部工作總結及工作計劃篇三
4月4日召開活動動員部署會，部署全縣活動，并印發(fā)《xx縣2020年深化領導班子建設年活動實施方案》及四個配套方案。及時成立活動領導小組，設立綜合協調組及“四個大興”專責組，抽調8名人員專職駐組辦公，為活動順利開展提供了組織保障和人才保障。
1.四個大興活動開展情況。一是協助大興學習之風專責組，積極推動了各級領導班子主要領導帶頭上臺講課制度，在縣委常委班子的帶動下，各級領導班子紛紛召開專題學習會58次，參加學習的領導干部達540多人次。同時，組織領導干部赴外地考察學習，加強黨性修養(yǎng)。二是協助大興解放思想之風專責組開展了“以思想大解放推動經濟大發(fā)展”思想大討論活動，帶動全縣各級領導班子開展思想大討論活動240多場次，開展“板凳圈”講習和宣講活動80余場次，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“講習夜話”共70次。通過地方方言廣播習近平新時代中國特色社會主義思想和脫貧攻堅政策方針、惠民惠農政策60期，收聽人數達70多萬人次，穩(wěn)步實施“講習小廣播工程”。三是協助大興調查研究之風專責組深入推進“換位沉底”制度化，“走進群眾、改進作風、解決難題”常態(tài)化，，活動開展以來，全縣共開展“換位沉底”活動482人次，召開座談會650次，走訪1350個村屯或單位，走訪群眾5106戶;開展“走改解”活動560人次，走訪1630個村屯或單位，走訪群眾6205戶。共征求到的意見和建議953條，建立問題清單904條，為民辦實事辦好事7200件。同時，調研活動成果豐碩，產出了41篇高質量的調研成果報告。四是負責組織指導各活動單位開展大興求真務實之風活動。擬定《xx縣委常委班子2020年工作目標任務分解書》和《xx縣委常委班子成員2020年度履職任務清單》，聚焦縣委、縣政府的重大決策部署，層層分解工作目標任務，逐級細化工作內容，實行項目清單化管理，確保人人肩上有責任，事項件件得落實。
2.落實活動督查情況。組建3個檢查組，深入各活動單位進行檢查指導，全面掌握全縣活動情況，充分了解各活動單位在活動開展過程中遇到的主要困難和問題，并及時征求活動開展的意見和建議，發(fā)現好的經驗、做法，做到底數清，方向明。通過檢查指導，有效推動了全縣深化領導班子建設年活動落到實處，促進各項工作順利開展，確?；顒佑刑厣?、有亮點、見實效。
3.營造活動宣傳情況。一是有效運用互聯網主流媒體平臺廣泛新聞宣傳。同時，在xx縣人民政府網開設了活動專欄，專題宣傳全縣活動開展情況，全力助推活動深入人心。二是利用電子顯示屏滾動播放、設置宣傳板報或宣傳標語等方式多方位、多層次向廣大領導干部進行宣傳，確?；顒有麄魅采w，全力助推活動深入有效開展?；顒娱_展以來，全縣共拉掛活動宣傳橫幅640余幅，制作宣傳板報122塊，設立廣告牌31塊(其中大型廣告牌3塊)，舉辦宣傳展演晚會5場，夜話宣傳活動182場，在《右江日報》頭版刊發(fā)新聞稿件3篇，在人民網、百色新聞網等市級以上新聞媒體刊發(fā)新聞稿24篇，為全縣整個活動營造了濃厚的氛圍。
組織部工作總結及工作計劃篇四
1.堅持正確導向，增強干部干事活力動力。一是堅持正確選人用人導向，結合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子人事變動以及建設的實際情況，按照“整體穩(wěn)定、個別調整”的原則，對科級領導班子進行了調整充實，不斷激勵干部職工新時代新擔當新作為。今年以來，調整共涉及科級干部69人，其中提拔52人，平級交流13人，改非4人。在提拔的52人中，80后15人，85后18人;女干部17人，非黨干部3人，特少數民族7人。二是注重在脫貧攻堅第一線提拔使用干部。探索開展在脫貧攻堅一線考核考察干部工作，對善于樂于擔當作為，取得扶貧成效的扶貧干部及時提拔重用，在全縣樹立脫貧攻堅一線培養(yǎng)選拔干部的良好用人導向。今年以來，全縣共提拔任用脫貧攻堅第一線干部35名，其中提任正科級1名、副科級34人。三是加強年輕后備干部的培養(yǎng)。在縣委的堅強領導下，堅持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主戰(zhàn)場。對看得準、有潛力的優(yōu)秀年輕干部，敢于突破傳統(tǒng)思維，打破條條框框，有計劃安排在基層一線崗位鍛煉培養(yǎng)，提升其履職能力。今年以來，從鄉(xiāng)(鎮(zhèn))扶貧第一線干共選拔48名履職2年左右的優(yōu)秀年輕干部擔任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團委書記、婦聯主席和扶貧辦(扶貧站)副主任(副站長)。四是完善科級后備干部信息庫。為加強后備干部隊伍建設，今年1月和10月，下發(fā)通知在全縣開展科級后備干部推薦工作。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位推薦出來的正副科以及副科中長期人員進行了收集整理，確定后備干部人選，為縣委全面準確了解和選任干部提供決策依據。五是協助開展深化領導班子建設年活動。
2.落實關愛機制，激發(fā)干部干事激情熱情。一是出臺干部激勵關愛機制。以深化領導班子建設年活動為契機，建立xx縣激勵干事創(chuàng)業(yè)容錯免責機制，印發(fā)了《xx縣容錯糾錯實施辦法(試行)》，進一步激發(fā)和保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是繼續(xù)落實好職務與職級制度，確保干部職工的工資待遇正常晉升。截至10月底，今年共有27名干部遞交晉升證明材料，已全部完成檔案審核工作，符合晉升條件24人，其中，正科級晉升副處級職級9人，副科級晉升正科級職級15人。目前，已完成考核16人，辦理完成晉升職級15人，暫緩晉升職級1人;將要開展考核8人。三是落實公務員獎勵制度。對科級及以下公務員年度考核當年優(yōu)秀的給予嘉獎，對連續(xù)三年考核優(yōu)秀的記三等功，發(fā)放一次性考核獎金，不斷激發(fā)公務員比工作、比學習、比貢獻的熱情，進一步推動公務員隊伍帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。四是開展“干部回家”活動。關心愛護基層干部、主動為干部排憂解難，及時了解掌握領導干部的思想動態(tài)，解決存在的困難和問題，結合2020年深化領導班子建設年活動，通過召開座談會的方式，對全縣14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導班子成員分期分批開展“干部回家”活動。目前，工作正有序開展。五是積極搭建年輕干部溝通交流的平臺，召開全縣年輕干部座談會，來自縣直單位38名領導和年輕干部代表參加了座談會，通過座談交流，激勵全縣年輕干部在新時代新發(fā)展中新擔當新作為。六是開展優(yōu)秀村黨支部書記掛任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委委員工作。為進一步增強村黨支部書記政治榮譽感，幫助村黨支部書記不斷豐富工作經歷，提升農村社會創(chuàng)新管理能力，探索選派政治素質高、“雙帶”能力強、工作作風實、群眾反映好的優(yōu)秀村黨支部書記掛任鎮(zhèn)黨委委員。目前，已下發(fā)《2020年xx縣選派優(yōu)秀村黨支部書記掛任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委委員簡章》，其他各項工作依計劃有序推進。
組織部工作總結及工作計劃篇五
扎實推進遠程教育工作。
1.抓好“八桂先鋒”手機app的注冊推廣和應用工作。積極推廣使用“八桂先鋒”系列平臺，組織黨員干部每天利用10分鐘通過“八桂先鋒”手機app進行自學，并通過平臺開展黨的十九大精神全員學習競賽和線下現場擂臺賽。目前，“八桂先鋒”手機app注冊數已達到9567人，完成注冊率90%。
2.抓好創(chuàng)建黨員教育“紅色家園”學用示范基地工作。結合我縣基層黨建示范帶和“新時代講習所”創(chuàng)建工作，定點分類打造理想信念教育、黨建促脫貧教育和特色產業(yè)教育三大類黨員教育“紅色家園”學用示范基地共22個。同時，完善“理論學習+基地現場教學”教育模式，通過理論學習、專家現場講解、黨員群眾實地觀摩等形式，把課堂教育與基地實踐教學緊密結合起來，建立健全學用轉化長效機制。
3.抓好黨員教育教學資源建設工作。一是做好我縣脫貧攻堅先鋒行“十大先鋒”人物先進典型對外宣傳，完成了《養(yǎng)蜂人：楊光書》等3部《我是黨員》人物專題片攝制工作，并在百色電視臺《百色黨建》欄目播出和《xx微遠》平臺推送，《專題片：楊姐》等15篇黨建新聞在百色電視臺《百色黨建》欄目播出，《十年話三部曲》、《xx：多措并舉發(fā)展集體經濟助力脫貧攻堅》、《xx：多舉措全面提升遠教工作水平》等3篇遠教信息發(fā)別在《遠程教育》雜志、《當代廣西》和《右江日報》媒體刊登發(fā)表。二是按要求完成2020年全區(qū)“不忘初心、牢記使命”百部黨員教育電視系列片《村里來了“小鮮肉”》攝制工作并上送參評。三是抓好“xx微遠”微信公眾號的內容編輯和推送工作，共推送《扶貧路上》系列、《盤美花的新希望》等37篇圖文故事深受廣大黨員干部喜愛。
4.抓好“黨員教育提升年”活動。一是以“筑牢精神高地爭當時代先鋒”為主題，大力開展“黨員教育提升年”活動。二是實施“個十百千萬”工程，組織廣大黨員利用“八桂先鋒”手機app等新平臺開展每日一學，每月編排10期有關惠民政策的解讀及實用技術培訓類視頻，配合組建百人宣講隊伍開展宣講活動，開展農村技術型人才千人大培訓和“萬名黨員網絡學”活動，進一步加強黨員干部學用結合。三是積極做好全市“黨員教育提升年”活動工作推進會會議籌備工作，在推進會上推廣我縣黨員教育“1123”活動和“3435”黨員教育培訓工作機制，并對推進會進行全程跟蹤報道，提高我縣“黨員教育提升年”經驗做法影響力。
組織部工作總結及工作計劃篇六
學生會組織部是學生會協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。今天本站小編給大家整理了學生會組織部門工作總結，希望對大家有所幫助。
時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結束，學生工作及活動也已暫告一段落?；仡欉@一學期本部門的具體工作，在我系團委老師的正確領導下及我部成員的共同努力下，取得了驕人的業(yè)績，并在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面我們將作認真的總結，為日后更好地服務同學做準備。
一、迎新、招新工作。
1、新學期開始迎新生，我們經管系在相關領導、老師及學長們的帶領下，上下同心、團結互助，使得迎新工作得以高質量的完成，得到了學院領導、老師、新生和家長的一致好評。
2、召開迎新晚會，組織系各支部的同學參加，協助各個部門做好工作。
3、招聘新生干事工作。為及時讓同學們了解我系團總支學生會變化和各部門職能，積極調動同學們踴躍參與，更為了使學生會招新的順利進行，我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團委網站公布招新信息和派表當天的活動mv展示，使同學們更深地了解團總支學生會，提高了同學們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團總支學生會在穩(wěn)定中得到發(fā)展。
4、系團總支學生會換屆工作后，順利的完成了組織部的交接工作。
5、與其他部門成員共同舉辦了經管系全體團員干部培訓，讓廣大團員干部認清形式樹立好全心全意為同學服務的信心以及團結合作的精神。
二、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作。
本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳、新入團等常規(guī)工作。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化，讓我們有了一個更好的。
規(guī)章制度。
和工作流程。
三、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活。
舉辦的“促學風，迎評估”團日活動，各支部團支書也都積極組織各班同學積極參與，把這次活動舉辦得非常圓滿。本部門也向校團委上交了三個優(yōu)秀。
策劃書。
與總結等，且上交方案分別獲第二名和第三名(09財務管理2團支部第二名、09工商企業(yè)管理(商務管理)1團支部、09金融保險1團支部第三名)。
四、積極展開優(yōu)秀團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液。
組織部一直把“推優(yōu)”工作作為重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。-xx年上學期的推優(yōu)，取得了良好的效果，并且為使我系的“推優(yōu)“工作在原有的基礎上，再上一個臺階，我們認真總結以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革。將團內推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力。但同時，由于考慮不周全，督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我們將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
五、內部的制度。
1、形成每周一晚8：30開始的部門例會制度，提高了會議的質量和效率，并做好總結與工作安排。
2、為了促進內部成員的交流，我們一起開展豐富多彩的活動，這些活動能夠有效培養(yǎng)成員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。
六、正視缺點與不足，將組織部工作推上新臺階。
總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績;通過開展各式各樣的活動，增強了團總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的干事，為團總支學生會注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我們開展的工作更順利地進行。作為部長，我們及時地把過去的工作經驗傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團結，少走彎路。但同時“新生”的組織部，遇事的經驗不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。在組織部前輩們的努力下，已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但在長時間的工作過程中，根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。
眼看著，-xx年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領導的關心下，全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績，發(fā)生了一些變化，我們堅信，在今后的工作中，我們將以百倍的信心，團結帶領全系團員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動組織部工作再上新臺階。
時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結束，學生工作及活動也已暫告一段落?；仡欉@一學期本部門的具體工作，在我系團委老師的正確領導下及我部成員的共同努力下，取得了驕人的業(yè)績，并在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面我們將作認真的總結，為日后更好地服務同學做準備。
一、迎新、招新工作。
1、新學期開始迎新生，我們經管系在相關領導、老師及學長們的帶領下，上下同心、團結互助，使得迎新工作得以高質量的完成，得到了學院領導、老師、新生和家長的一致好評。
2、召開迎新晚會，組織系各支部的同學參加，協助各個部門做好工作。
3、招聘新生干事工作。為及時讓同學們了解我系團總支學生會變化和各部門職能，積極調動同學們踴躍參與，更為了使學生會招新的順利進行，我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團委網站公布招新信息和派表當天的活動mv展示，使同學們更深地了解團總支學生會，提高了同學們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團總支學生會在穩(wěn)定中得到發(fā)展。
4、系團總支學生會換屆工作后，順利的完成了組織部的交接工作。
5、與其他部門成員共同舉辦了經管系全體團員干部培訓，讓廣大團員干部認清形式樹立好全心全意為同學服務的信心以及團結合作的精神。
二、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作。
本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳、新入團等常規(guī)工作。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化，讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
三、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活。
舉辦的“促學風，迎評估”團日活動，各支部團支書也都積極組織各班同學積極參與，把這次活動舉辦得非常圓滿。本部門也向校團委上交了三個優(yōu)秀策劃書與總結等，且上交方案分別獲第二名和第三名(09財務管理2團支部第二名、09工商企業(yè)管理(商務管理)1團支部、09金融保險1團支部第三名)。
四、積極展開優(yōu)秀團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液。
組織部一直把“推優(yōu)”工作作為重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。-xx年上學期的推優(yōu)，取得了良好的效果，并且為使我系的“推優(yōu)“工作在原有的基礎上，再上一個臺階，我們認真總結以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革。將團內推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力。但同時，由于考慮不周全，督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我們將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
五、內部的制度。
1、形成每周一晚8：30開始的部門例會制度，提高了會議的質量和效率，并做好總結與工作安排。
2、為了促進內部成員的交流，我們一起開展豐富多彩的活動，這些活動能夠有效培養(yǎng)成員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。
六、正視缺點與不足，將組織部工作推上新臺階。
總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績;通過開展各式各樣的活動，增強了團總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的干事，為團總支學生會注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我們開展的工作更順利地進行。作為部長，我們及時地把過去的工作經驗傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團結，少走彎路。但同時“新生”的組織部，遇事的經驗不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。在組織部前輩們的努力下，已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但在長時間的工作過程中，根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。
20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xx年——xx學年上半期的工作。
一、完善組織機構。
歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現實需要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結合需要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對07級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。
二、引導監(jiān)督、鼓勵先進。
新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則，歷史學院團員推優(yōu)細則等，以明確各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同學的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編，明確了我們團委組織部服務對象的特點。
三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活。
本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想征文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果;活動中結合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統(tǒng)一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵;活動結束后，我們部門就會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現進行。
自我評價。
部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經驗。
四、加強對干部隊伍的培訓和監(jiān)督。
新一屆團委學生會成立以后，吸收了大批的07級新生，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導任務;同時，眾多主要團學干部也需要盡快適應角色。為此，我們舉辦了幾期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，并播放相關的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生干部全面的了解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對07學年下半年進行了測評，幫助大家總結過去半年的經驗和收獲。
五、組織黨課。
中國共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現場的服務工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。
此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作;在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔任講解員工作，其余人員參與后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。
回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節(jié)上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯系，與其他部門的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。
組織部工作總結及工作計劃篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，組織部堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，貫徹落實******關于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展的講話指示精神，緊緊圍繞疫情防控大局、服務街道中心工作，全面落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃，一手抓疫情防控,一手抓組織人事、黨建、人才等各項工作不放松，取得了較好成績。
一、2020年工作總結。
（一）抓牢思想建設，為打贏防疫阻擊戰(zhàn)“凝心聚魂”
牢牢把握******新時代中國特色社會主義思想主題主線，持續(xù)抓好******治國理政思想、系列講話精神、黨的***四中、五中***精神的學習貫徹，特別是及時傳達學習******關于疫情防控的最新講話、批示指示精神，組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”、理論中心組學習等形式，累計開展了x場專題學習會；督促各黨組織以“強國視頻會議”、微信qq視頻學習、“空中課堂”、微黨課視頻等線上形式，累計開展“第一議題”學習x場次；利用“x黨建”等微信公眾號推送、轉發(fā)******新思想、***最新決策部署x次，積極組織黨員干部學先學深悟透，推動新思想、黨的理論方針政策入腦入心，不斷凝聚黨心民心，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)筑牢思想保證。
（二）堅持黨建引領，凝聚抗擊疫情“紅色力量”
充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、聯系群眾優(yōu)勢，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)注入強勁“紅色力量”。以“h5”視頻形式向全街道黨員發(fā)布倡議書，開展“三帶頭當三員”紅色戰(zhàn)“疫”主題活動，x名黨員干部響應號召投身聯防聯控點、健康驛站、居家隔離服務、企業(yè)復工復產、無“疫”小區(qū)創(chuàng)建等抗疫一線；以“1+2+n”模式建立x個臨時黨支部，即在x市指導服務組、x個街道聯防聯控檢查點、n個社區(qū)、健康驛站、居家隔離服務等各條線上等建立了臨時黨支部，設立x個黨員先鋒崗，全面建強疫情防控戰(zhàn)斗堡壘；發(fā)揮黨建帶群建作用，帶動x個社會組織、x多名團員青年、x名婦女干部共同抗疫，發(fā)動各界捐款捐物共計x多萬元，其中x名黨員累計捐款x萬元，構筑起群防群治“銅墻鐵壁”。相關先進事跡在央視新聞網、南方+、“學習強國”、《第一現場》、讀特網等x多家媒體網站宣傳報道，共計刊發(fā)x篇。
（三）持續(xù)探索創(chuàng)新，激活基層黨建“一池春水”
制定《x街道2020年度落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018-2020年）重點任務》，積極貫徹落實市、區(qū)、街道重點任務，全面打響三年行動計劃收官之戰(zhàn)，不斷推動街道基層黨建全面進步全面過硬。
一是持續(xù)深化黨員“紅細胞”工程，不斷彰顯黨員先鋒模范作用。用好用活“戰(zhàn)疫先鋒”小程序、“深圳智慧黨建”等平臺，累計發(fā)布線上疫情防控黨員志愿服務活動x場次，x支黨員志愿服務隊全部投入志愿活動，“紅楓葉”黨員志愿服務事跡登上了“學習強國”平臺；組織56名黨員志愿者化身“一線工人”，加班加點生產防疫物資，有效克服街道防疫物資匱乏難題。
二是全面開展“黨建品質提升行動”，不斷提升黨組織建設整體水平。組織召開街道機關黨的建設工作會議，結合街道機關實際，研究出臺《x街道加強和改進街道機關“1+4+3”文件》，以黨組織生活制度規(guī)范化、陣地建設標準化等為抓手，全面推進機關黨建工作。進一步加強“功能型”黨組織建設，堅持把黨支部建在街道重點項目上、產業(yè)上、攻堅一線上，成立了深坑片區(qū)公配用地重點項目攻堅工作臨時黨支部、大運ai小鎮(zhèn)項目清退工作臨時黨支部，充分發(fā)揮黨建引領攻堅克難作用。持續(xù)在“兩新”組織開展“大組建”專項行動、“大走訪大調研大服務”活動，并以“大摸排”“大組建”“大服務”“作用大發(fā)揮”四大攻堅行動全面開展街道“三同步”工作，今年以來新建黨組織x個，新轉入黨員x人。組建“黨務小講師”隊伍，今年開展“一對一”、現場幫扶指導活動x次、集中培訓x場，不斷推動“后進趕先進”，全面補齊街道黨建短板。積極做好2019年度街屬黨委書記抓基層黨建述職評議和黨支部書記履行黨建工作職責考核工作，x名黨委書記接受考核，其中x名評為“好”、x名“較好”，x名黨支部書記全部完成考核，其中確定“優(yōu)秀”等次的x名、“稱職”等次x名、“基本稱職”等次x名。
三是穩(wěn)步完成街道推選深圳市第七次******代表工作。認真落實上級要求，嚴格按照推選程序，扎實開展宣傳發(fā)動、組織推選、征求意見、配合候選人考察等工作，街道x個黨支部x%召開黨員大會進行民主推薦，共x名黨員參與，參與率達x%，規(guī)范、有序、平穩(wěn)完成街道推選的各個環(huán)節(jié)。
（四）加強隊伍建設，打造攻堅克難“鐵軍尖兵”
一是做好抗疫人員調配工作。組織部作為街道人員調配及考核追責組的成員單位，組織統(tǒng)籌人員力量，科學合理調度，注重下沉人員力量，把人力集中到疫情防控任務最重、最危急的崗位上，如專門抽調x名能力突出的機關事業(yè)單位干部全脫產參與社區(qū)、健康驛站疫情防控等。截至目前，累計調度機關事業(yè)單位工作人員支援聯防聯控點、居家隔離點服務、健康驛站、企業(yè)復工復產等防疫一線x人次。
二是不斷充實和優(yōu)化干部隊伍。繼續(xù)做好公務員職級套轉、晉升工作，辦理職級晉升x人；接收軍轉干部x人、市內交流調入x人、調入職員x人；組織開展聘員招考招聘x人；開展輔助類社區(qū)專職工作者競爭性過渡工作，x名輔助類社區(qū)專職工作者順利完成過渡。
三是強化干部隊伍教育培養(yǎng)。制定《x街道黨校2020年教育培訓計劃》，發(fā)揮街道黨校教育培訓干部主陣地功能，有針對性地對年輕干部、女干部、黨務干部制定“套餐式”培訓計劃，分類分期、精準培養(yǎng)干部。制定《x街道年輕干部培養(yǎng)“苗圃工程”工作方案（征求意見稿）》，為街道實現跨越式發(fā)展培養(yǎng)、儲備年輕干部。
四是深化干部隊伍作風建設。持續(xù)開展“作風建設提升年”行動，制定《“作風建設提升年”行動2020年工作要點》，不斷提升街道干部職工工作作風。疫情期間，牽頭制定《x街道網格干部下沉社區(qū)疫情防控一線工作管理規(guī)定》《x街道關于疫情防控期間干。
當前隱藏內容免費查看部職工不履職不擔當不作為責任追究暫行辦法》《x街道檢疫卡口黨員先鋒崗職責》等疫情防控督查考核制度，并與紀工委聯合開展了x次督查考核工作，發(fā)現問題x個、督促整改問題x個，追責勸退x人。
五是激勵干部隊伍擔當作為。完成2019年度公職人員考核工作，x人被評為“優(yōu)秀”等次。關心關愛干部，對x名抗疫一線工作人員發(fā)放慰問品、物資，共計x萬元，及時給他們送上黨組織的關懷。對街道社區(qū)、小區(qū)、交通檢疫點、健康驛站等x個抗疫一線單位發(fā)出表揚令，為x個社區(qū)黨委、x家企業(yè)購買“新冠肺炎”防控物資，其中醫(yī)用一次性口罩x萬個、防暑降溫涼茶x箱，共計x萬元。深入挖掘街道一線先進人物事跡和各部門好做法、好經驗，編發(fā)美篇、推文x篇，在南方+、讀特網、僑報等媒體網站刊發(fā)報道x余篇，樹立了一批疫情防控先進黨組織、黨員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)加油鼓勁，不斷鼓舞戰(zhàn)斗士氣。
此外，繼續(xù)落實好“街道領導班子成員掛點聯系高層次人才和專家制度”，以及發(fā)揮“園區(qū)人才服務工作站”陣地功能，進一步加強與高層次人才、專家的溝通聯系，及時收集他們在疫情期間的困難和問題，并做好惠企政策宣傳及幫扶，扎實做好人才關心關愛、服務工作。
（一）突出主題主線，推動新思想往實里走、往心里走。持之以恒抓好學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，常態(tài)化開展“第一議題”學習、落實“不忘初心、牢記使命”主題教育制度。充分利用街道黨校、“新時代大講堂”等平臺，積極開展領導干部講黨課、邀請專家教授授課、“黨務小講師”宣講等方式，大力開展教育培訓活動。
（二）聚焦服務大局，推動疫情防控持續(xù)向好、取得成果。繼續(xù)做好疫情防控人員調配工作，科學合理安排人員調度、休息休假。深化“功能型”黨組織建設，繼續(xù)推進把臨時黨支部建在疫情防控等重大任務一線的經驗做法，持續(xù)動員廣大黨員干部在常態(tài)化疫情防控中加快推進生產生活秩序全面恢復，組織動員黨員群眾參與聯防聯控、群防群治。持續(xù)開展“大走訪大調研大服務”活動及“暖企行動”，引導支持“兩新”組織黨組織在常態(tài)化疫情防控和復工達產中發(fā)揮應有作用。開展“七一”表彰活動、第五屆“爭星創(chuàng)優(yōu)做x好干部”評選活動，積極發(fā)掘宣傳黨組織和黨員抗疫事跡，選樹一批先進典型。
（三）堅持目標導向，推動基層黨建全面進步、全面過硬。聚焦“基層黨建全面進步全面過硬”目標，扎實做好黨的基層組織建設三年行動計劃收官工作，全面提升城市基層黨建水平。社區(qū)方面，以怡錦社區(qū)為試點，探索實施“1+2+n”融合式基層治理模式；實施黨支部“提質晉級”行動，以“星級管理制”深入推進居民小組黨支部“強基提質”工程；舉辦“社區(qū)書記論壇”“黨建微論壇”；堅持黨建引領，打造“一社區(qū)一品牌”項目。機關方面，全面落實《加強和改進街道機關黨建“1+4+3”文件》，打造好機關黨建活動陣地，開展第二輪機關“星級黨支部”創(chuàng)建、機關與社區(qū)（園區(qū)）“結對共建”、“爭創(chuàng)黨員先鋒崗”等活動，不斷提升機關黨建整體水平。園區(qū)方面，扎實推進摸排、組建、服務“三同步”工作，持續(xù)提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質量；持續(xù)開展好黨建“紅色引擎”工程工作。以及堅持開展好“黨務小講師”幫扶指導、宣講活動，精準指導薄弱黨支部工作，以規(guī)范化建設帶動基層黨組織建設全面升級。
（四）持續(xù)抓好人事、人才等工作，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。根據上級機構改革文件精神，做好街道行政體制改革工作；按照區(qū)人事主管部門的統(tǒng)一部署，開展事業(yè)單位干部人事檔案專項審核認定工作；根據區(qū)委組織部工作安排，開展社區(qū)專職工作者薪酬檔次晉升工作；年底前完成社區(qū)“兩委”換屆人選準備及提名工作；持續(xù)組織新提拔重用干部、新進公職人員開展“我當四員”跟班學習和體驗鍛煉；實施年輕干部培養(yǎng)“苗圃”工程，繼續(xù)開辦作風建設培訓班，抓好“入職第一課”培訓，加大對年輕干部、女干部的教育培養(yǎng)力度；繼續(xù)抓好“街道領導班子成員掛點聯系高層次人才和專家制度”，配合經科辦做好x眼鏡本土人才培養(yǎng)、服務等工作；繼續(xù)加強干部隊伍作風建設，淬煉干部過硬作風。
組織部工作總結及工作計劃篇八
一、02020年工作總結（一）抓牢思想建設，為打贏防疫阻擊戰(zhàn)““凝心聚魂””（二）堅持黨建引領，凝聚抗擊疫情““紅色力量””（三）持續(xù)探索創(chuàng)新，激活基層黨建““一池春水””（四）加強隊伍建設，打造攻堅克難““鐵軍尖兵””
2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實習近平總書記關于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展的講話指示精神，緊緊圍繞疫情防控大局、服務街道中心工作，全面落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃，一手抓疫情防控,一手抓組織人事、黨建、人才等各項工作不放松，取得了較好成績。
一、02020年工作總結。
（一）抓牢思想建設，為打贏防疫阻擊戰(zhàn)““凝心聚魂””
牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想主題主線，持續(xù)抓好習近平談治國理政思想、系列講話精神、黨的十九屆四中、五中全會精神的學習貫徹，特別是及時傳達學習習近平總書記關于疫情防控的最新講話、批示指示精神，組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”、理論中心組學習等形式，累計開展了x場專題學習會；督促各黨組織以“強國視頻會議”、微信qq視頻學習、“空中課堂”、微黨課視頻等線上形式，累計開展“第一議題”學習x場次；利用“x黨建”等微信公眾號推送、轉發(fā)習近平新思想、中央最新決策部署x次，積極組織黨員干部學先學深悟透，推動新思想、黨的理論方針政策入腦入心，不斷凝聚黨心民心，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)筑牢思想保證。
（二）堅持黨建引領，凝聚抗擊疫情““紅色力量””
充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、聯系群眾優(yōu)勢，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)注入強勁“紅色力量”。以“h5”視頻形式向全街道黨員發(fā)布倡議書，開展“三帶頭當三員”紅色戰(zhàn)“疫”主題活動，x名黨員干部響應號召投身聯防聯控點、健康驛站、居家隔離服務、企業(yè)復工復產、無“疫”小區(qū)創(chuàng)建等抗疫一線；以“1+2+n”模式建立x個臨時黨支部，即在x市指導服務組、x個街道聯防聯控檢查點、n個社區(qū)、健康驛站、居家隔離服務等各條線上等建立了臨時黨支部，設立x個黨員先鋒崗，全面建強疫情防控戰(zhàn)斗堡壘；發(fā)揮黨建帶群建作用，帶動x個社會組織、x多名團員青年、x名婦女干部共同抗疫，發(fā)動各界捐款捐物共計x多萬元，其中x名黨員累計捐款x萬元，構筑起群防群治“銅墻鐵壁”。相關先進事跡在央視新聞網、南方+、“學習強國”、《第一現場》、讀特網等x多家媒體網站宣傳報道，共計刊發(fā)x篇。
（三）持續(xù)探索創(chuàng)新，激活基層黨建““一池春水””
制定《x街道2020年度落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018-2020年）重點任務》，積極貫徹落實市、區(qū)、街道重點任務，全面打響三年行動計劃收官之戰(zhàn)，不斷推動街道基層黨建全面進步全面過硬。
一是持續(xù)深化黨員“紅細胞”工程，不斷彰顯黨員先鋒模范作用。用好用活“戰(zhàn)疫先鋒”小程序、“深圳智慧黨建”等平臺，累計發(fā)布線上疫情防控黨員志愿服務活動x場次，x支黨員志愿服務隊全部投入志愿活動，“紅楓葉”黨員志愿服務事跡登上了“學習強國”平臺；組織56名黨員志愿者化身“一線工人”，加班加點生產防疫物資，有效克服街道防疫物資匱乏難題。
二是全面開展“黨建品質提升行動”，不斷提升黨組織建設整體水平。組織召開街道機關黨的建設工作會議，結合街道機關實際，研究出臺《x街道加強和改進街道機關“1+4+3”文件》，以黨組織生活制度規(guī)范化、陣地建設標準化等為抓手，全面推進機關黨建工作。進一步加強“功能型”黨組織建設，堅持把黨支部建在街道重點項目上、產業(yè)上、攻堅一線上，成立了深坑片區(qū)公配用地重點項目攻堅工作臨時黨支部、大運ai小鎮(zhèn)項目清退工作臨時黨支部，充分發(fā)揮黨建引領攻堅克難作用。持續(xù)在“兩新”組織開展“大組建”專項行動、“大走訪大調研大服務”活動，并以“大摸排”“大組建”“大服務”“作用大發(fā)揮”四大攻堅行動全面開展街道“三同步”工作，今年以來新建黨組織x個，新轉入黨員x人。組建“黨務小講師”隊伍，今年開展“一對一”、現場幫扶指導活動x次、集中培訓x場，不斷推動“后進趕先進”，全面補齊街道黨建短板。積極做好2019年度街屬黨委書記抓基層黨建述職評議和黨支部書記履行黨建工作職責考核工作，x名黨委書記接受考核，其中x名評為“好”、x名“較好”，x名黨支部書記全部完成考核，其中確定“優(yōu)秀”等次的x名、“稱職”等次x名、“基本稱職”等次x名。
三是穩(wěn)步完成街道推選深圳市第七次黨代會代表工作。認真落實上級要求，嚴格按照推選程序，扎實開展宣傳發(fā)動、組織推選、征求意見、配合候選人考察等工作，街道x個黨支部x%召開黨員大會進行民主推薦，共x名黨員參與，參與率達x%，規(guī)范、有序、平穩(wěn)完成街道推選的各個環(huán)節(jié)。
（四）加強隊伍建設，打造攻堅克難““鐵軍尖兵””
一是做好抗疫人員調配工作。組織部作為街道人員調配及考核追責組的成員單位，組織統(tǒng)籌人員力量，科學合理調度，注重下沉人員力量，把人力集中到疫情防控任務最重、最危急的崗位上，如專門抽調x名能力突出的機關事業(yè)單位干部全脫產參與社區(qū)、健康驛站疫情防控等。截至目前，累計調度機關事業(yè)單位工作人員支援聯防聯控點、居家隔離點服務、健康驛站、企業(yè)復工復產等防疫一線x人次。
二是不斷充實和優(yōu)化干部隊伍。繼續(xù)做好公務員職級套轉、晉升工作，辦理職級晉升x人；接收軍轉干部x人、市內交流調入x人、調入職員x人；組織開展聘員招考招聘x人；開展輔助類社區(qū)專職工作者競爭性過渡工作，x名輔助類社區(qū)專職工作者順利完成過渡。
三是強化干部隊伍教育培養(yǎng)。制定《x街道黨校2020年教育培訓計劃》，發(fā)揮街道黨校教育培訓干部主陣地功能，有針對性地對年輕干部、女干部、黨務干部制定“套餐式”培訓計劃，分類分期、精準培養(yǎng)干部。制定《x街道年輕干部培養(yǎng)“苗圃工程”工作方案（征求意見稿）》，為街道實現跨越式發(fā)展培養(yǎng)、儲備年輕干部。
四是深化干部隊伍作風建設。持續(xù)開展“作風建設提升年”行動，制定《“作風建設提升年”行動2020年工作要點》，不斷提升街道干部職工工作作風。疫情期間，牽頭制定《x街道網格干部下沉社區(qū)疫情防控一線工作管理規(guī)定》《x街道關于疫情防控期間干部職工不履職不擔當不作為責任追究暫行辦法》《x街道檢疫卡口黨員先鋒崗職責》等疫情防控督查考核制度，并與紀工委聯合開展了x次督查考核工作，發(fā)現問題x個、督促整改問題x個，追責勸退x人。
五是激勵干部隊伍擔當作為。完成2019年度公職人員考核工作，x人被評為“優(yōu)秀”等次。關心關愛干部，對x名抗疫一線工作人員發(fā)放慰問品、物資，共計x萬元，及時給他們送上黨組織的關懷。對街道社區(qū)、小區(qū)、交通檢疫點、健康驛站等x個抗疫一線單位發(fā)出表揚令，為x個社區(qū)黨委、x家企業(yè)購買“新冠肺炎”防控物資，其中醫(yī)用一次性口罩x萬個、防暑降溫涼茶x箱，共計x萬元。深入挖掘街道一線先進人物事跡和各部門好做法、好經驗，編發(fā)美篇、推文x篇，在南方+、讀特網、僑報等媒體網站刊發(fā)報道x余篇，樹立了一批疫情防控先進黨組織、黨員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)加油鼓勁，不斷鼓舞戰(zhàn)斗士氣。
此外，繼續(xù)落實好“街道領導班子成員掛點聯系高層次人才和專家制度”，以及發(fā)揮“園區(qū)人才服務工作站”陣地功能，進一步加強與高層次人才、專家的溝通聯系，及時收集他們在疫情期間的困難和問題，并做好惠企政策宣傳及幫扶，扎實做好人才關心關愛、服務工作。
（一）突出主題主線，推動新思想往實里走、往心里走。持之以恒抓好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，常態(tài)化開展“第一議題”學習、落實“不忘初心、牢記使命”主題教育制度。充分利用街道黨校、“新時代大講堂”等平臺，積極開展領導干部講黨課、邀請專家教授授課、“黨務小講師”宣講等方式，大力開展教育培訓活動。
（二）聚焦服務大局，推動疫情防控持續(xù)向好、取得成果。繼續(xù)做好疫情防控人員調配工作，科學合理安排人員調度、休息休假。深化“功能型”黨組織建設，繼續(xù)推進把臨時黨支部建在疫情防控等重大任務一線的經驗做法，持續(xù)動員廣大黨員干部在常態(tài)化疫情防控中加快推進生產生活秩序全面恢復，組織動員黨員群眾參與聯防聯控、群防群治。持續(xù)開展“大走訪大調研大服務”活動及“暖企行動”，引導支持“兩新”組織黨組織在常態(tài)化疫情防控和復工達產中發(fā)揮應有作用。開展“七一”表彰活動、第五屆“爭星創(chuàng)優(yōu)做x好干部”評選活動，積極發(fā)掘宣傳黨組織和黨員抗疫事跡，選樹一批先進典型。
（三）堅持目標導向，推動基層黨建全面進步、全面過硬。聚焦“基層黨建全面進步全面過硬”目標，扎實做好黨的基層組織建設三年行動計劃收官工作，全面提升城市基層黨建水平。社區(qū)方面，以怡錦社區(qū)為試點，探索實施“1+2+n”融合式基層治理模式；實施黨支部“提質晉級”行動，以“星級管理制”深入推進居民小組黨支部“強基提質”工程；舉辦“社區(qū)書記論壇”“黨建微論壇”；堅持黨建引領，打造“一社區(qū)一品牌”項目。機關方面，全面落實《加強和改進街道機關黨建“1+4+3”文件》，打造好機關黨建活動陣地，開展第二輪機關“星級黨支部”創(chuàng)建、機關與社區(qū)（園區(qū)）“結對共建”、“爭創(chuàng)黨員先鋒崗”等活動，不斷提升機關黨建整體水平。園區(qū)方面，扎實推進摸排、組建、服務“三同步”工作，持續(xù)提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質量；持續(xù)開展好黨建“紅色引擎”工程工作。以及堅持開展好“黨務小講師”幫扶指導、宣講活動，精準指導薄弱黨支部工作，以規(guī)范化建設帶動基層黨組織建設全面升級。
（四）持續(xù)抓好人事、人才等工作，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。根據上級機構改革文件精神，做好街道行政體制改革工作；按照區(qū)人事主管部門的統(tǒng)一部署，開展事業(yè)單位干部人事檔案專項審核認定工作；根據區(qū)委組織部工作安排，開展社區(qū)專職工作者薪酬檔次晉升工作；年底前完成社區(qū)“兩委”換屆人選準備及提名工作；持續(xù)組織新提拔重用干部、新進公職人員開展“我當四員”跟班學習和體驗鍛煉；實施年輕干部培養(yǎng)“苗圃”工程，繼續(xù)開辦作風建設培訓班，抓好“入職第一課”培訓，加大對年輕干部、女干部的教育培養(yǎng)力度；繼續(xù)抓好“街道領導班子成員掛點聯系高層次人才和專家制度”，配合經科辦做好x眼鏡本土人才培養(yǎng)、服務等工作；繼續(xù)加強干部隊伍作風建設，淬煉干部過硬作風。
篇二：
2020年，xx街道在區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，緊緊圍繞年初目標任務，著力推進各項工作全面發(fā)展，對照管委會年初確定的10個方面、50項重點工作、100個重點項目，積極推進各項工作，現將2020年工作總結報告如下：
一、全面加強黨的領導和建設。
（一）加強品牌建設和理論學習。
一是深入落實全年黨建工作要點，積極培育社區(qū)黨建示范點。目前建筑一村“周桂成志愿服務工作室”、勝利五村社區(qū)“五心”家園已實現黨建示范引領作用。二是規(guī)范黨內政治生活，不斷鞏固主題教育成果，規(guī)范落實“三會一課”等制度，結合打造“一居一特”，共開展讀書班31期、中心組理論學習10余次，專題黨課4次、黨員志愿服務41次。三是做好明年“兩委”換屆準備工作。制定任務清單，明確工作方案；開展人員摸底，摸清各社區(qū)兩委在崗、缺崗情況，及到明年換屆時的缺崗人員情況；開展人才摸底，廣泛動員社區(qū)內有志于社區(qū)工作的人員進入人才庫；四是做好發(fā)展黨員工作，全年共收到入黨申請35份，培訓入黨積極分子25人，發(fā)展黨員11人。
（二）堅持黨建引領下的疫情防控。
街道各級黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，累計成立7個抗疫臨時黨支部，號召在職黨員等各類志愿者403人對封閉管理的46個小區(qū)、356棟樓，以及有確診病例的9個全封閉管理的樓棟實行全天候值守，全力保障群眾生活需求。截止目前累計摸排湖北來蚌35人，武漢來蚌91人，入境人員92人，xx返蚌人員51人，已全部出隔離期。上報管理近期xx返蚌21人，未發(fā)現新冠疫情感染者。
（三）嚴抓黨風廉政建設，營造風清氣正政治生態(tài)。
嚴格落實中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)若干規(guī)定及實施細則，堅決反對和糾正“四風”，深入開展“三個以案”警示教育，力戒形式主義官僚主義。加強街道廉政文化示范點的創(chuàng)建；積極落實市委巡察和專項督查反饋問題整改工作。針對市委巡察指出的我街道4個方面27項具體問題和專項督查指出的3個方面6項具體問題，勝利街道黨工委壓緊壓實主體責任，常態(tài)長效推進問題整改，截至目前所有巡察反饋問題已全面整改落實，完善制度12個，紀律處分1人。
二、圍繞重點項目，征遷安置工作全面推進。
一是對照年度重點項目工作要求和時間節(jié)點，通過積極宣傳政策、以拆促遷，多措并舉全力推進東航校征遷工作，截至6月24日，已全面完成5.1萬平方米的拆除工作。二是積極與區(qū)建設局多次專題會議共同研究，逐步化解金地陽光480戶安置房辦證、58戶門面房安置；萬象幸福里390戶安置房辦證、48戶門面房安置問題。
三、
立足環(huán)境提升，城市創(chuàng)建取得實效。
一是按照“四定”原則，嚴格落實網格化管理，通過建立107個網格，明確責任到人，對轄區(qū)網格每周進行考核，按月兌現獎懲，督促各社區(qū)加強每日巡查，發(fā)現問題及時處理，推動創(chuàng)建工作常態(tài)化、長效化。二是為全力推進“無違建街道”創(chuàng)建工作，通過制定工作方案，成立領導小組，建立三級巡查機制，截止目前共拆除違建19處，面積625.5平方米，并建立“一戶一檔”。二是切實發(fā)揮新時代文明實踐站、所陣地作用，累計組織開展先進表彰、志愿活動等新時代文明實踐主題活動79場，參加服務志愿者1284人；截止目前1人獲評安徽好人，5人獲評xx好人，1人獲評安徽省學雷鋒志愿服務先進個人，3人獲評xx市最美社區(qū)志愿者，17人獲評市疫情防控最美醫(yī)生（護士）。
四、深化平安建設，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。
一是深入開展平安家庭創(chuàng)建工作，上半年累計上報平安家庭11447戶，平安家庭創(chuàng)建率達98.8%。二是積極做好信訪維穩(wěn)工作，共辦理上級交辦的信訪件36起，辦結自錄信訪件55起，接待化解群眾來訪13起，維護轄區(qū)的和諧穩(wěn)定；全力做好全國“兩會”期間信訪維穩(wěn)，實現了“0”進京非訪的目標。三是深入落實掃黑除惡專項斗爭工作，每周召開推進會布置安排工作重點，同時，利用社區(qū)微信群及網格員入戶走訪等加強掃黑除惡宣傳和線索摸排。四是組織各社區(qū)開展“法治微宣講”活動，提高基層群眾學法、守法、用法、護法意識，自7月底以來在各社區(qū)開展了9次共4個主題的宣講活動，參與人員207人，發(fā)放宣傳單700余份。
五、社會事業(yè)各項工作協調發(fā)展。
街道按照區(qū)管委會相關安排部署，扎實開展民政、計生、再就業(yè)等工作。為70名優(yōu)撫對象發(fā)放撫恤金1637566元，退出低保23戶、新增低保18戶；臨時救助41人，救助金額132937元，愛心超市救助140人，救助金額約28000元；兌現獨生子女保健費1489人次，共計69860元；新增實名制就業(yè)878人。
六、不斷強化經貿發(fā)展各項工作。
一是為38個住宅小區(qū)進行消防劃線，打通“生命通道”。二是深入開展安全生產隱患集中排查治理專項行動，累計排查轄區(qū)商戶376家，完成47家企業(yè)安全生產情況隨機抽查。三是全面保障第七次全國人口普查工作落實開展。完成169名“兩員”選聘與培訓，完成134個普查小區(qū)平面圖繪制，完成轄區(qū)526個建筑物、17863個住房單元的電腦標繪，摸底、登記、錄入企業(yè)微型平臺11236戶。
七、存在的問題。
1、目前，東航校項目、金地陽光和萬象幸福里門面房安置等遺留問題，仍需要進一步化解。
2、雖然街道黨建、創(chuàng)建等工作整體水平有所提升，但各社區(qū)之間抓得不均衡，“一居一特”亮點不夠突出，便民利民措施不夠到位，與廣大群眾的期望還有一定差距。
3、街道社區(qū)部分工作人員的思想觀念、工作作風還不能完全適應全區(qū)加快發(fā)展的要求，面對新形勢新任務，街道的執(zhí)行力、工作效率以及攻堅克難的能力還需進一步提升。
12021年工作思路、想法及完成目標任務的舉措。
（一）繼續(xù)加強黨的領導和建設。
1、堅持黨建引領，規(guī)范黨內生活制度，加強社區(qū)隊伍建設，激發(fā)基層治理活力，努力推動轄區(qū)基層黨建水平整體提升、齊頭并進。
2、積極做好社區(qū)“兩委”換屆工作。
3、加強黨的政治建設，嚴格落實黨內學習制度，舉辦街道讀書班，每月對集體學習和個人自學情況進行監(jiān)督檢查，定期開展街居干部學習成效的測試。
4、積極培育基層黨建工作亮點，按照“一居一特”原則，打造特色黨建品牌，以黨建引領社區(qū)治理、服務群眾工作，推動基層組織建設全面進步、全面過硬。
5、抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決履行從嚴治黨主體責任。建立完善意識形態(tài)工作責任制，每年向黨工委匯報2次意識形態(tài)工作。
6、堅持問題導向，確保市委巡察反饋問題逐項整改落實，并逐步完善長效機制。配齊配強紀檢監(jiān)察隊伍，做好重點領域的廉政風險防范，持之以恒正風肅紀。
（二）全力推進征遷安置工作。
7、進一步實行領導開門接訪、帶案下訪制度，重點推進、化解東航校遺留問題、金地陽光及萬象幸福里安置等重點領域難點問題。
（三）全面提升文明創(chuàng)建水平。
8、繼續(xù)按照“四定”原則，落實網格化管理機制，明確目標，壓實責任，確保創(chuàng)建工作常態(tài)化。
9、扎實開展文明創(chuàng)建，精細化做好城市管理工作，全面提升市容市貌管理水平。
10、積極推進創(chuàng)文工作，完善勝利街道綜合文化服務中心建設，廣泛開展好人評選等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步營造轄區(qū)公共文化氛圍。
（四）全力打造和諧穩(wěn)定環(huán)境。
11.繼續(xù)深入推進掃黑除惡專項斗爭，完善重點行業(yè)、領域、地區(qū)日常監(jiān)控，堅決鏟除轄區(qū)黑惡勢力。
12、健全完善平安建設動態(tài)管理機制，推進平安創(chuàng)建工作，加強對特殊人群服務管理，不斷提升群眾安全感和滿意度。
13、建立健全信訪工作長效機制，堅持依法依規(guī)處理信訪積案，妥善化解征遷安置等重點領域的信訪問題，遏制增量、消化存量。
（五）全面提升管理服務水平。
14、繼續(xù)健全社會保障體系，加強醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險征繳工作；扎實推進社會救助、軍人優(yōu)撫、養(yǎng)老服務等重點領域工作，不斷完善工作機制，努力提升公共服務水平。
15、切實抓好街居隊伍建設，進一步定崗定責、壓實責任、提高效率，加強對網格員、協管員的管理，打造一支適應街道高質量發(fā)展要求的高素質干部隊伍。
16、積極開展2020年全國第七次人口普查工作。
17、強化轄區(qū)企業(yè)安全生產責任意識，加強應急演練和安全宣傳，開展實名制、拉網式安全隱患排查工作，有效防范化解轄區(qū)火災、爆炸等重大安全隱患發(fā)生。
18、繼續(xù)按照防疫指揮部要求，做好防疫工作，保證轄區(qū)居民健康安全。
年年終個人工作總結篇。
組織部工作總結及工作計劃篇九
2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、__精神，貫徹落實習近平總書記關于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展的講話指示精神，緊緊圍繞疫情防控大局、服務街道中心工作，全面落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃，一手抓疫情防控，一手抓組織人事、黨建、人才等各項工作不放松，取得了較好成績。
一、2020年工作。
總結。
（一）抓牢思想建設，為打贏防疫阻擊戰(zhàn)“凝心聚魂”
利用“x黨建”等微信公眾號推送、轉發(fā)習近平新思想、中央最新決策部署x次，積極組織黨員干部學先學深悟透，推動新思想、黨的理論方針政策入腦入心，不斷凝聚黨心民心，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)筑牢思想保證。
（二）堅持黨建引領，凝聚抗擊疫情“紅色力量”
發(fā)揮黨建帶群建作用，帶動x個社會組織、x多名團員青年、x名婦女干部共同抗疫，發(fā)動各界捐款捐物共計x多萬元，其中x名黨員累計捐款x萬元，構筑起群防群治“銅墻鐵壁”。相關先進事跡在央視新聞網、南方+、“學習強國”、《第一現場》、讀特網等x多家媒體網站宣傳報道，共計刊發(fā)x篇。
（三）持續(xù)探索創(chuàng)新，激活基層黨建“一池春水”
制定《x街道2020年度落實；
重點任務》，積極貫徹落實市、區(qū)、街道重點任務，全面打響三年行動計劃收官之戰(zhàn)，不斷推動街道基層黨建全面進步全面過硬。
組織56名黨員志愿者化身“一線工人”，加班加點生產防疫物資，有效克服街道防疫物資匱乏難題。
二是全面開展“黨建品質提升行動”，不斷提升黨組織建設整體水平。組織召開街道機關黨的建設工作會議，結合街道機關實際，研究出臺《x街道加強和改進街道機關“1+4+3”文件》，以黨組織生活制度規(guī)范化、陣地建設標準化等為抓手，全面推進機關黨建工作。進一步加強“功能型”黨組織建設，堅持把黨支部建在街道重點項目上、產業(yè)上、攻堅一線上，成立了深坑片區(qū)公配用地重點項目攻堅工作臨時黨支部、大運ai小鎮(zhèn)項目清退工作臨時黨支部，充分發(fā)揮黨建引領攻堅克難作用。持續(xù)在“兩新”組織開展“大組建”專項行動、“大走訪大調研大服務”活動，并以“大摸排”“大組建”“大服務”“作用大發(fā)揮”四大攻堅行動全面開展街道“三同步”工作，今年以來新建黨組織x個，新轉入黨員x人。組建“黨務小講師”隊伍，今年開展“一對一”、現場幫扶指導活動x次、集中培訓x場，不斷推動“后進趕先進”，全面補齊街道黨建短板。積極做好2019年度街屬黨委書記抓基層黨建述職評議和黨支部書記履行黨建工作職責考核工作，x名黨委書記接受考核，其中x名評為“好”、x名“較好”，x名黨支部書記全部完成考核，其中確定“優(yōu)秀”等次的x名、“稱職”等次x名、“基本稱職”等次x名。
三是穩(wěn)步完成街道推選深圳市第七次黨代會代表工作。認真落實上級要求，嚴格按照推選程序，扎實開展宣傳發(fā)動、組織推選、征求意見、配合候選人考察等工作，街道x個黨支部x%召開黨員大會進行民主推薦，共x名黨員參與，參與率達x%，規(guī)范、有序、平穩(wěn)完成街道推選的各個環(huán)節(jié)。
（四）加強隊伍建設，打造攻堅克難“鐵軍尖兵”
一是做好抗疫人員調配工作。組織部作為街道人員調配及考核追責組的成員單位，組織統(tǒng)籌人員力量，科學合理調度，注重下沉人員力量，把人力集中到疫情防控任務最重、最危急的崗位上，如專門抽調x名能力突出的機關事業(yè)單位干部全脫產參與社區(qū)、健康驛站疫情防控等。截至目前，累計調度機關事業(yè)單位工作人員支援聯防聯控點、居家隔離點服務、健康驛站、企業(yè)復工復產等防疫一線x人次。
二是不斷充實和優(yōu)化干部隊伍。繼續(xù)做好公務員職級套轉、晉升工作，辦理職級晉升x人；
接收軍轉干部x人、市內交流調入x人、調入職員x人；
組織開展聘員招考招聘x人；
開展輔助類社區(qū)專職工作者競爭性過渡工作，x名輔助類社區(qū)專職工作者順利完成過渡。
三是強化干部隊伍教育培養(yǎng)。制定《x街道黨校2020年教育培訓計劃》，發(fā)揮街道黨校教育培訓干部主陣地功能，有針對性地對年輕干部、女干部、黨務干部制定“套餐式”培訓計劃，分類分期、精準培養(yǎng)干部。制定《x街道年輕干部培養(yǎng)“苗圃工程”工作方案（征求意見稿）》，為街道實現跨越式發(fā)展培養(yǎng)、儲備年輕干部。
四是深化干部隊伍作風建設。持續(xù)開展“作風建設提升年”行動，制定《“作風建設提升年”行動2020年工作要點》，不斷提升街道干部職工工作作風。疫情期間，牽頭制定《x街道網格干部下沉社區(qū)疫情防控一線工作管理規(guī)定》《x街道關于疫情防控期間干部職工不履職不擔當不作為責任追究暫行辦法》《x街道檢疫卡口黨員先鋒崗職責》等疫情防控督查考核制度，并與紀工委聯合開展了x次督查考核工作，發(fā)現問題x個、督促整改問題x個，追責勸退x人。
五是激勵干部隊伍擔當作為。完成2019年度公職人員考核工作，x人被評為“優(yōu)秀”等次。關心關愛干部，對x名抗疫一線工作人員發(fā)放慰問品、物資，共計x萬元，及時給他們送上黨組織的關懷。對街道社區(qū)、小區(qū)、交通檢疫點、健康驛站等x個抗疫一線單位發(fā)出表揚令，為x個社區(qū)黨委、x家企業(yè)購買“新冠肺炎”防控物資，其中醫(yī)用一次性口罩x萬個、防暑降溫涼茶x箱，共計x萬元。深入挖掘街道一線先進人物事跡和各部門好做法、好經驗，編發(fā)美篇、推文x篇，在南方+、讀特網、僑報等媒體網站刊發(fā)報道x余篇，樹立了一批疫情防控先進黨組織、黨員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)加油鼓勁，不斷鼓舞戰(zhàn)斗士氣。
此外，繼續(xù)落實好“街道領導班子成員掛點聯系高層次人才和專家制度”，以及發(fā)揮“園區(qū)人才服務工作站”陣地功能，進一步加強與高層次人才、專家的溝通聯系，及時收集他們在疫情期間的困難和問題，并做好惠企政策宣傳及幫扶，扎實做好人才關心關愛、服務工作。
（一）突出主題主線，推動新思想往實里走、往心里走。持之以恒抓好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，常態(tài)化開展“第一議題”學習、落實“不忘初心、牢記使命”主題教育制度。充分利用街道黨校、“新時代大講堂”等平臺，積極開展領導干部講黨課、邀請專家教授授課、“黨務小講師”宣講等方式，大力開展教育培訓活動。
（二）聚焦服務大局，推動疫情防控持續(xù)向好、取得成果。繼續(xù)做好疫情防控人員調配工作，科學合理安排人員調度、休息休假。深化“功能型”黨組織建設，繼續(xù)推進把臨時黨支部建在疫情防控等重大任務一線的經驗做法，持續(xù)動員廣大黨員干部在常態(tài)化疫情防控中加快推進生產生活秩序全面恢復，組織動員黨員群眾參與聯防聯控、群防群治。持續(xù)開展“大走訪大調研大服務”活動及“暖企行動”，引導支持“兩新”組織黨組織在常態(tài)化疫情防控和復工達產中發(fā)揮應有作用。開展“七一”表彰活動、第五屆“爭星創(chuàng)優(yōu)做x好干部”評選活動，積極發(fā)掘宣傳黨組織和黨員抗疫事跡，選樹一批先進典型。
舉辦“社區(qū)書記論壇”“黨建微論壇”；
持續(xù)開展好黨建“紅色引擎”工程工作。以及堅持開展好“黨務小講師”幫扶指導、宣講活動，精準指導薄弱黨支部工作，以規(guī)范化建設帶動基層黨組織建設全面升級。
按照區(qū)人事主管部門的統(tǒng)一部署，開展事業(yè)單位干部人事檔案專項審核認定工作；
年底前完成社區(qū)“兩委”換屆人選準備及提名工作；
持續(xù)組織新提拔重用干部、新進公職人員開展“我當四員”跟班學習和體驗鍛煉；
繼續(xù)加強干部隊伍作風建設，淬煉干部過硬作風。
組織部工作總結及工作計劃篇十
校團委組織加強理論學習，尋找基層工作的支撐點校團委將鄧小平理論學習定位于我校共青團組織首要的長期的任務，這是極其重要的.今天本站小編給大家整理了校團委組織部。
工作總結。
及
工作計劃。
希望對大家有所幫助。
沈陽大學信息工程學院團總支學生會組織部在我院領導和老師的殷切關懷下，我們緊跟我院團委學生會的工作大局，經過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了優(yōu)異的工作成績。
進入新的學期，信息工程學院組織部的工作也步入新的階段。面對新的工作局面，組織部將繼續(xù)抓好團的思想建設、組織建設，干部隊伍建設，在扎實地做好各項常規(guī)工作的基礎上，嘗試大膽有益的創(chuàng)新，推動組織部的各項工作取得進步。
為了切實作好學生工作，體現全心全意為學生服務的宗旨。本學期組織部仍將以開展特設活動和構筑院學生會溝通平臺兩方面結合發(fā)展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養(yǎng)其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協助各班團組織活動為鍥機，聯合多方面力量，為開展高質量的校園活動，創(chuàng)建良好的校園風氣而努力。由此我部總結相關經驗教訓，展望未來的工作前景，特制定如下工作計劃：
一：做好常規(guī)工作。
1、團員注冊。
每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
2、團費收繳與管理。
夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關系轉接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。
4、團會的召開。
每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織。
活動總結。
做好及時的整理歸檔以協助校團委及時了解各班活動的開展情況。
5、團建、推優(yōu)、評優(yōu)工作。
加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經常與各支部的組織委員保持聯系，健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作，組織推優(yōu)對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作，使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化，為黨組織輸送新鮮血液。
6、團內考評、匯總工作。
我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。
二：內部工作建設。
1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。
2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。
3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優(yōu)秀的進行表揚，并在學期末開展表彰大會。
三、工作要求。
1、要求廣大團員干部強化服務意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點;改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題;強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。
2、把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務工作個性化、日?；统志没?。
工作方案。
精心組織實施。
4、各基層團組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。
5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，并與學院團總支保持密切的聯系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。
以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作，和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。
又是一年春柳綠，我們迎來了團委組織部工作的又一個新的起點?；仡檮倓傔^去的第一學期，在校團委和系團委的直接領導下，在我系師生爭先恐后為評建創(chuàng)優(yōu)爭光添彩的氛圍的影響下，我們應用數學系團委組織部不僅高質高量高效地完成了校團委和系團委的工作部署，而且在許多方面較以前的工作有所提高有所完善有所創(chuàng)新。這不僅有利于進一步提高我系師生關注社會和諧發(fā)展校園和諧發(fā)展的熱情，而且有助于我系團委組織部工作朝著制度化規(guī)范化人性化的方向發(fā)展。
“一年之計在于春”，在新的一年里，我們不僅要迎來建校60周年的盛大節(jié)日，而且還要肩負著完善團委組織部工作的各項規(guī)劃和條例，使我們的各項工作制度化和有章可循。同時我們還要不斷的深入學生之中，廣泛聽取大家的呼聲，使我們的各項工作更具時代性和創(chuàng)新性。因此我們的任務還很艱巨，而不能有絲毫的懈怠。
在新的一年里，我們主要做好以下工作:。
加強團的基層組織建設，做好團支部建設活動。
伴隨著xx屆三中全會的勝利召開，神舟七號載人飛船的成功發(fā)射，中華大地繚繞著振奮人心的凱歌。在全國上下沉浸于國家強大的喜悅之際，經校團委組織部研究，為強化團的基層組織建設，深入開展“舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、過團日、上團課”教育活動，保證團支部建設工作健康持續(xù)發(fā)展。這次的主題是深入貫徹落實“黨的xx大”及“團的xx大”精神，進一步加強團的基層組織建設，增強團基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷建立與完善團基層組織的各項。
規(guī)章制度。
我們將在活動開展之前制定一套適合我系的團建說明，一定會把主題和精神傳遞下去，積極動員各支部參與到活動中來，并且會在系內做一個詳細說明會，請上一年參與團建并且做的比較出色的班級分享經驗，這樣對各班級的活動有一定的幫助，并且能啟發(fā)他們把活動盡量創(chuàng)新，做得更完善，更有熱情并且如果參加班級多，我們也會在系內做一個簡單的評比，推薦優(yōu)秀班級參加學校評比在本次活動中，會強調少用條幅和傳單等一些形式，要重視基層組織建設，而且運用一些新穎的形式，并且還要動員每一個支部成員都參與到此次活動中，以達到活動的真正目的。
上學期我們團委組織部已經舉辦過一次團校培訓，而且舉辦的相當成功。同學們在培訓中知道了作為一個學生干部應該如何嚴格要求自己，如何領導同學們努力奮進，也學到了如何凝聚團隊力量等一些受用知識。鑒于上次團校培訓的成功，本學期我們將繼續(xù)開展團校培訓工作。傳承上學期的精華，彌補上學期的不足之處，轟轟烈烈的再搞一次精彩的團校培訓活動。本學期的團校培訓我們將設置以下幾期內容：
培訓期數及內容：
第一期：開學典禮暨大學生責任擔當及團隊意識教育。
第二期：室外拓展活動單元。(活動待定)。
第三期：成果展示及結業(yè)典禮。
鑒于學校獲得“五四”表彰的人數有限，分到我們各院的人數更是少得可憐。因此，系團委組織部決定將在本系舉行一次“五四”表彰大會。到時根據系團委的指示與安排，確定出我系表彰的名額。表彰包括優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干，優(yōu)秀團支部，鄧小平理論與“三個代表”學習積極分子等。被表彰的同學到時領取由系團委頒發(fā)的榮譽證書與獎品，同時我部要將表彰人員的名單傳發(fā)到網上。此項工作相對量比較大，持續(xù)時間長，需要細心地去統(tǒng)計人員名單包括其學號，因此我部將根據系團委的每一步安排，認真地完成該項工作。
(1)積極響應校部號召，健全內部建設，提高工作效率。
(2)加大網絡建設，我們在本學期的活動中一定會做好新聞報道，做到及時，準確，而且會積極找資料配合好學校的工作，同時也通過一些特色活動的照片和報道把數學系的風采展示出來。
(3)支持學校工作，配合做好五四青年節(jié)優(yōu)秀團支部表彰工作。
(4)指導各班團支書開展政治思想理論學習。
(5)做好各種團內材料檔案的管理，收繳團費、團籍注冊。
(7)協助其他部認真完成日常性工作。
(8)組織并開展各種有意義的活動，豐富同學們的課余生活。
五.加強學生干部隊伍建設。
為充分發(fā)揮學生干部在學生基礎管理工作中的作用，調動學生干部的工作積極性，促進我系學生管理工作邁上一個新的臺階，我們要加強學生干部隊伍的建設，我們要認真分析當前我系學生干部管理和建設當中所體現的突出問題，然后結合院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導，最后要對學生干部工作標準提出要求。要經常召開學生干部工作會議，舉辦干部培訓班，以學生干部的整頓和培養(yǎng)為目標，進一步優(yōu)化學生干部隊伍，提高工作效率，最大限度的發(fā)揮學生干部的自我管理作用，從而為我系加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。
本學期我們將充分發(fā)揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監(jiān)管工作。為此，我們將實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結，然后上報組織部，由組織部上交系團委。
一清除工作死角、整理遺留問題。
將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的)紙質檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作績效迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。
二加強干部隊伍建設，以干部帶團員，以團員促群眾。
通過集中、有組織、規(guī)模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。
推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團干的語言組織能力。
落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優(yōu)掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。
與時俱進修改完善各項規(guī)章制度，使干部隊伍的管理工作有章可依、有章必依，違章必究，切實提*部隊伍素質，讓個干部收獲更好的工作效果。
另外，緊密聯系各班團支部，切實引導各班團支部的工作，既堅持我院的工作大局又體現各自特色。同時進一步完善自身，為各班創(chuàng)造更為有利的工作環(huán)境。
三完善組織發(fā)展壯大工作。
堅持原則發(fā)展壯大團組織的同時，進一步完善推優(yōu)入黨工作，令推優(yōu)工作具有條理性，規(guī)范性，使工作有制度可依、有制度必依。
四為今后的干部隊伍做好儲備工作。
加強部員內部交流合作，給干事以足夠發(fā)展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛煉機會和平臺。并在各班建議采用輪值團支書制度，以提高工作效率、加強班級團支部的團結。
五開展豐富而有意義的團日活動。
以提高同學們的思想理論水平和學習積極性為原則，緊跟時代脈搏，把握大學生思想動態(tài)，加強各班團支部的交流與合作，開展系列針對性和實踐意義強的團日活動。預備在時間、地點、規(guī)模方面改進，即多開展長時間的戶外的班際、院際的團日活動。
六加強與兄弟學院組織部的聯系。
與外系組織部加強聯系，增加交流，廣泛獲取經驗，打開更為廣闊的工作局面。
組織部工作總結及工作計劃篇十一
1.組工信息報送小有提高，信息采用率不斷提高。緊扣黨員教育、黨建促脫貧等宣傳熱點，以新的切入點和視角及時宣傳本縣在開展各項組織工作中呈現出的新經驗、新做法、新成效。截止11月19日，已向《xx信息》報送148篇。xx縣人民政府網采稿44篇，xx縣脫貧攻堅簡報2篇，xx微遠33篇，百色黨建網12篇(含9篇視頻)，百色新聞26篇、右江日報18篇，《當代廣西》5篇，人民網2篇，《黨員電教遠程教育》雜志1篇，百色市領導班子建設年簡報4篇，《百色組工信息》2篇，《廣西組工信息》采用1篇。
2.信息宣傳隊伍不斷壯大，信息來源渠道進一步拓寬。在全縣組織系統(tǒng)內發(fā)展一批骨干信息員、網宣員共57名，其中信息員有38人，網宣員有19人，另外建立了一個由10名有寫作功底的組工信息核心撰寫小組。
3.信息宣傳方式不斷豐富，稿件質量逐漸提升。不斷強化宣傳工作，加大在《中國組織人事報》、《廣西日報》、《右江日報》等市級以上主流媒體的投稿力度，取得了積極成效。
組織部工作總結及工作計劃篇十二
九月份組織部以招新、培養(yǎng)新成員和組織部內部紀律、以及收取團關系、轉接團證為主。
1、第一周在新學期里招新，然后組織紀律，強調團委成員的態(tài)度，讓新成員們能在老成員的帶領下迅速進入工作狀態(tài)。
2、第二周要給新成員培訓，讓老成員與新成員進行溝通、交流。
3、第四周要通知xx屆新生（新成員）收取班級內團員的團證、團關系。讓他們回班級通知xx屆新生在每一天檢查時要佩戴團徽，用心配合我們組織部檢查工作。要通知新生在10月1假期后把團關系、團員證拿來給各班級團支書，團支書交予團委組織部。
4、第四周九月份的月末，在組織部內部開展一次月會，談談在一個月內工作的表現，尤其是讓新成員們談談自我的感受，促進新成員與老成員之間的交流與溝通。然后挑出幾個在各個方面表現突出的新成員，在重點培養(yǎng)他們的工作潛力，向后背發(fā)展。
二、
在十月份的第一周把九月份的總體工作落實一下，然后為十月份的工作做好準備。團部內工作務必做到一周一小總，一月一大總。讓各成員們提出對工作的推薦，有則改之、無則加勉。
把12屆團員證、團關系收齊。把團員證轉入本校，團關系入檔。過后為11月份團課做好準備工作。
1、十月份第一周和第二周把組織部成員收來的團員證、團關系交至團委辦公室整理后入檔保存。
2、第三周把轉入的團員證，按班級名單發(fā)回各班級，歸還至團員本人。
3、第四周給各班級團支書宣傳一下中國共青團的知識，把中國共青團的知識資料發(fā)至各個班級。讓各班團支書帶傳到各班級內，增強同學們對中國共青團的認識，更用心地為下方的入團、聽團課、寫心得、筆記，和團課考試做好準備。
三、
1、十一月份第一周組織部以進班通知入團和聽取團課為主要工作。
2、第二周內，星期三組織部再次進班通知團課的具體時光、地點。聽取團課時帶上筆和本，做好團課筆記工作。再分配組織部內幾名成員在團課上維持紀律。
3、第三周里，要為團員聽取團課準備的同時，也要做好每一天的檢查工作。嚴格要求自我，認真完成每一天的工作，任務。
4、第四周內，組織部成員要進班級收取兩次團課后的心得、筆記。在周四時，調幾名組織部成員去團委辦公室整理收來的心得、筆記。
四、
1、十二月第一周，給上交的團課心得、筆記進行批改分數，以便于為接下來的團課考試、考核做好準備。
2、在第二周的星期四下午進行團課考試。組織部成員進班通知團課考試的具體時光、地點。和給各班級發(fā)下團課考試前的考試資料。
3、第三周里主要以團課考試的善后工作為主，展開對新入團員們對中國共青團知識的了解程度的考核。
4、在第四周團課考試成績出來。組織部成員進班通知團課考試成績，（在校欄中都有張貼名單），新入團員們能夠自我去看考核成績。
在本學期的每周二下午，在組織部內部進行一次例會，討論一下上周工作的具體狀況，和在工作中遇到的一些問題，（提出進行解決），和對下周具體工作的通知和強調。各個成員做好會議筆記。
在每周的星期四下午4:00——5:00組織部進班級通知：在團委辦公室補辦團員證、團關系。
在每周的星期五下在組織部內部午舉辦一次活動。主要進行一些游戲，這樣能夠進一步增強組織部成員與成員之間的感情溝通。只有小家團結才能使大家團結，這樣才能更好的去完成工作，更好地為校團委盡一份力、做一份貢獻。
讓我們用用心的態(tài)度去更好的工作和學習，用更熱情的掌聲去迎接更完美的明天！
組織部工作總結及工作計劃篇十三
又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，沐浴著校慶的`氣息，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！下面是我們組織部的這一學期的工作計劃。
想要做好工作，首先要從自身做起。所以，在今后的工作過程中，要不斷的進行學生會內部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們去討論，去修正。所以我們計劃經常不定期的召開部門內部會議。與此同時，我們還要加強與學工組各位指導教師的交流，加強與學生會主席團及各兄弟部門之間的交流，并且還要努力增強與各班級班干部的聯系，與大家一起共同做好我們的學生管理及各項活動的組織工作。
組織部是一個與各團支部聯系非常緊密的部門，因此我們在工作計劃確定后，于十月中旬組織各班級分管班委（班長、團支書、組織委員）召開會議。會上我們將認真?zhèn)鬟_學校和院團總支的指導思想，將計劃發(fā)到各團支部，聽取各團支部班委的意見。由于有些班級的班委人員結構在新學期有所調整，因此我們會重新制作各團支部分管負責人員通訊錄，以便今后工作能夠順利進行。通過本次會議我們可以對各團支部有一個初步的認識，可以進行一個初次的交流，在本學期，我們還將不定期的召開學生會部長級會議，相互了解各自工作情況，交流工作經驗。此外，我們會設立固定的聯系平臺，以便大家隨時交流，并借此收集反饋信息，不斷改進我們的工作。
總結上學期我系組織部工作的經驗和不足，本學期我們將加大對檔的監(jiān)督強度，在檔案填寫方面，組織部將召開例會對檔案細則認真學習和講解，并安排時間進行統(tǒng)一填寫，從而可以做到有問題及時反饋、及時解決。
在開展活動方面，我們主要是跟隨本系團總支學生會的步調組織各支部開展活動，同時積極配合院組織部開展各向活動。具體活動安排如下：
（一）九月份。
1、招新工作（時間由本系團總支學生會統(tǒng)一安排）。
隨著大一新生的到來我們一年一度的招新工作又要開始了，在招新工作中我們將根據本系招新的具體工作流程制定工作計劃、擇人標準，招收符合在我們組織部工作的人才。
2、召開第一次系級各支部會議，傳達有關慶國慶活動的文件精神，希望各個支部，尤其是大一新支部能夠積極的參與到這次慶祝祖國華誕的活動中去我們將結合中國傳統(tǒng)文化做一系列的活動，為祖國母親獻上一份壽禮。首先，以建國以來走過的風風雨雨為線索做一“巨型”展板，主要展出這幾十年年來我國在各個領域取得的一些成就；二，播放往年國慶閱兵的影視資料，增強大家的民族榮譽感和自尊心。當然，在此，我們也希望我們的大二有經驗的支部能夠帶領我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動，讓這次活動能夠取得圓滿成功。
3、新、老團干部見面交流會。
考慮到大二某些支部團干部換屆、大一各支部團干部剛剛進入大學對自己職責認識不是很清楚，在開展活動方面沒有經驗，召開一次新老團干部見面交流會，對象主要為大一、大二團干部以及曾經任團干部的同學。會議中，我們將明確各團干部在支部中的職責以及注意事項，老的團干部想新一屆團干部講述自己的經驗等。
（二）十月份。
1、切實組織落實好百年校慶的相關慶?；顒?，讓每個支部都能融入到其中來。
2、做好第一批推優(yōu)入黨的共青團員的中級黨員開課儀式的動員大會，希望他們作為第一批入黨積極能夠去上好課，用積極的行動去做一名合格的中級黨員。
3、做好團支部主要骨干成員的關于院團總支學生會組織的團學骨干的團干培訓的思想工作。
4、各系團支書見面交流會。
為溝通各系之間的感情，加強各系之間的合作，方便以后一些活動的開展，我們決定舉行一次“各系團支書見面交流會”，讓大家彼此之間相互認識，相互了解，為日后相互合作打下基礎。
（三）十一月份。
1、督促各個支部及時的做好臺帳的整理工作，系團總支學生會組織部會不時抽查各個支部的臺帳，并統(tǒng)一的組織填寫、修改工作，為評優(yōu)工作做好基礎。
2、下達院團總支學生會有關黨團知識競賽的相關文件精神，各個支部要積極籌備本次競賽，系組織部會統(tǒng)一命題進行篩選工作，把優(yōu)秀的成員抽選出來作為參賽對象。
（四）十二月份。
1、傳統(tǒng)的學習月，在這個月里我們希望我們材料系的支部成員能夠以身作則融入到緊張的復習工作中去，各個支部可以以學習月為契機做一個相關學習月的宣傳工作，提醒大家埋下頭來好好復習，準備迎考。
2、參加好黨團知識競賽。
在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務與團總支學生會。我部將努力配合各兄弟部門在組織的各項活動中做好組織協調及考勤等各項工作，服務于老師，服務于同學，與大家共同努力，讓我們第四屆團總支學生會發(fā)展得更好，為我院建設貢獻力量。
組織部工作總結及工作計劃篇十四
時光如白駒過隙，轉眼進入了20xx-20xx學年，回顧上個學期，在學院領導、教師的指導下組織部的工作取得了較好成績;展望未來，新的學期我們將為組織部注入新的血液，用滿腔熱血去完成好組織部的每一項工作。為了切實作好學生工作，協同其他部門推動學院的建設，現擬定部門工作計劃如下：
一、加強思想教育工作，提升學生思想境界。
思想素質是評價一個人的重要因素，具有指導作用的用心健康的思想能夠促進人的成長與發(fā)展，個人思想素質的高低亦關乎社會的發(fā)展，所以，思想教育工作一向以來是各大高校的工作重點。為此我部將進一步加強思想教育工作，組織各團支部用心在開展政治班會學習，促進廣大學生樹立遠大目標和先進模范意識，提升思想境界。同時，以各種形式開展主題班會，活躍同學們的思想。
同時，我部會以清明節(jié)、“五四”青年節(jié)、“學雷鋒”等節(jié)日、活動為契機，大力開展愛國主義思想教育工作，提高全院同學的思想道德品質。
二、改良工作方法，提高工作質量與效率。
回顧上個學期組織部的工作，發(fā)現部門仍存在一些不足，所以，我部將在本學期集中整頓改良，以制定制度為保障，以干部同學為依托，把法學院的基層團組織建設推上新高潮，主要有以下五個方面：
1。用心開展班會工作，對此我們將征求學生的意見，將班會的好處落到實處;。
2。建立健全現有制度，開展優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的日常考察工作;。
3。做好團員發(fā)展工作，培養(yǎng)入黨用心分子;。
4。對全院團員證遺失的同學進行登記和補辦;。
5.對全院同學素質拓展學分進行登記。
對于所進行的各項工作，我部會秉承“公平、公開、公正”的原則，報以對同學負責的高度職責感認真開展并及時將結果公布于眾，鼓勵廣大學生對我部的工作建言獻策，并對同學們好的意見予以采納。
三、加強溝通與聯系，推動部門發(fā)展。
部門若要長遠發(fā)展提高工作質量，就離不開內部建設及與其他部門、院系的合作：
3。加強與院系的聯系：借鑒其他院系的優(yōu)秀成果，與其他院系的交流中虛心理解其好的推薦，改正不足，提高工作質量。
四、組織開展有好處的活動。
豐富大學生活為了豐富大學學校生活，進一步優(yōu)化團員意識，同時也為了強化學員們的專業(yè)知識，組織部將組織開展以下活動：
2。大學生論壇活動。大學生論壇是響應廣大師生的呼聲開創(chuàng)的，我們將會精心籌劃與建設，為全院師生共同學習，探討大學生活，帶給一個綠色平臺。
3。創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織部為銜接學校工作，促進團組織建設及先進團員的發(fā)展，本學期我們部門將致力于爭先創(chuàng)優(yōu)活動，培養(yǎng)學院學生的同時服務于學校。
以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作，以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20xx-20xx這一學年里我們組織部的每一個成員都會用心配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的臺階，打開軟件學院的嶄新一頁。
組織部工作總結及工作計劃篇十五
組織部納新宣傳活動將以海報的形式于9月13日開展，宣傳標語為“只要你有一技之長，有著對自己的自信，有著青春朝陽般的沖勁，那就快快行動吧。在自己的大學生活里，打出屬于自己的一片天地。我們已經為你搭建好了舞臺，就等你的自我展示了，把握現在展望自己的未來。團委組織部將與你并肩同行，活出精彩真生活，譜寫壯美新篇章！”
第一輪——海選
首先要說明的是，各個組織部成員在與新生日常接觸了解之后，發(fā)現一些我部門確實需要的人才，可以告知部長，經部長與副部長同意后，可使其直接通過第一輪面試。第一輪面試初定時間為9月16日。
第一環(huán)節(jié)
這一環(huán)節(jié)請面試者作自我介紹。（控制在3分鐘左右）
第二環(huán)節(jié)
這一環(huán)節(jié)由面試官根據新生的自我介紹提問，進一步的了解對方的日常生活與學習，同時緩解新生的緊張心情。（考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力。控制在5分鐘內）
第三環(huán)節(jié)
這一環(huán)節(jié)進行快速問答，問題針對組織部的工作需求，分為共答題和個答題兩類題型。
個答題：
1、給你一元錢，十元錢，一百元，你會選擇多少錢?打算用來干什么？
2、在組織部工作，給你一張紙，一支筆，你想干什么？
3、憑你的個人第一感覺，看出部長（副部長）的缺點是什么？
4、請分別列舉學校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。
5、你心情很不好時，什么都不想干，組織部的事情又來打擾，你會怎么處理？
6、對組織部建設有什么建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動？
7、給你一個權利，可以問我一個問題，請?zhí)釂枴?/p>
第二輪——重點選拔
在這一輪面試我部門將與其他部門合作，初定為9月21日開展。面試中，請第一輪通過的同學全部進入面試場地，每人發(fā)一份由我們幾個合作部門統(tǒng)一印制的考卷，該考卷是每個部門出的2、3道選擇題綜合而成，問題內容不得明顯涉及本部門的相關內容。
面試者作答之后，進行小組討論環(huán)節(jié)（考察面試者的團隊合作和討論組織能力）。給小組成員2分鐘準備，后3分鐘小組發(fā)揮，可以采用各抒己見，也可以采用互相補充，形式多樣，力求創(chuàng)新。
討論題：你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚？
討論結束后，進行總結陳詞環(huán)節(jié)。每個人用一句話總結今天的面試，可以是感受，也可以說服我們錄用你，自由發(fā)揮。（考察面試者的總結概括和情感渲染能力）
第三輪
通過第二輪的同學進入組織部開始為期1個月的工作試用期。在此期間，新成員需要提交個人對組織部工作的設想，并設計一份自己規(guī)劃的活動方案。工作中要有團隊合作精神，勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。
組織部工作總結及工作計劃篇十六
寒假結束，新的一學年又要開始了。在炎炎九月，懷揣夢想的大一新生踏入了我們的學園。做為學長，我們有責任與義務引導他們開始大學生活。組織部的工作也將會有很大一部份圍繞著他們開展。新的學年也應該有新的計劃和目標，展現商學院的風采。在這一學期中，我們會繼續(xù)努力，為同學們服務。
經驗是一份寶貴的財富。在上學年中，組織部的工作取得了一定的成績，但仍然存在著一些問題，像上一屆大四轉團關系，由于事先準備不足，造成事后仍然有一部份未轉完……我們只有吸取經驗，恪盡職守，才能把今后的工作盡善盡美。
在這一年中，我們將繼續(xù)堅持按時完成每月工作。包括在每月7號前上交工作計劃，每月25號前上交工作總結并按時參加部長會議，檢查每班的團組織生活會。細節(jié)決定成敗，只有做好日常的每一項工作，才會獲得最后的成功。
新的血液加入帶來了新的活力，也帶來了一系列交接上的工作。包括了團員證、入團申請書、介紹信的收取，團費的繳納，團關系的轉入等。我們會做好相關工作，將新生的團關系順利的轉入并幫助各班團支書熟悉各自的工作。
在這一學期的11月，我們會把大四學員的團關系轉出學校。在這之前，我們會收齊大四的團員證，并對缺失團員證的同學做好統(tǒng)計工作，在通知的時間內進行補辦。
團校是優(yōu)秀的團員成為黨員的必經之路，而商學院已經申請舉辦了自己的團校。在這次團校學習中，我們要公正嚴格的推選優(yōu)秀的團員進行團校學習并在學習過程中做好督促，在學習后做好檢查工作，讓合格的人順利畢業(yè)，并評選出優(yōu)秀的團校學員。讓這一次分團校能夠順利的開展。
為了幫助團員們提高思想水平，積極向黨組織靠攏，我們將繼續(xù)按時開展團組織生活會。在會前，我們會召集團支書讓其做好準備，按時上交月報表；會中，我們會做好檢查工作，記錄各班優(yōu)點及不足；會后，我們會將結果公布在學院宣傳欄上。在這一學期，我們將會開展一次大型團組織生活會，做好相關各項工作。
在這個學期中，運動會是我們學校最為大型的幾個活動之一。關于運動會的工作也有很多，我們組織部將協助本院體育部做好運動會相關的各項工作。包括運動會前監(jiān)督運動員訓練，運動會中的各種組織工作等。
時光匆匆流逝，上一任部長已經離開，組織部的擔子落在了我的身上，一年后，我也會離開這個崗位。在這一年中，組織部要吸收新的血液，新的活力，將組織部的工作繼續(xù)下去。我們計劃在期中考試前進行納新，經過認真考查后將人員吸收進組織部，進行進一步的培養(yǎng)。
組織部的工作十分繁瑣，也十分重要。我們會配合學校組織部和老師的工作，按照計劃開展好各項活動，全力為所有同學們服務。做好這一學期的工作。
組織部工作總結及工作計劃篇十七
一清除工作死角、整理遺留問題。
將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案（包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的）紙質檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作績效迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。
二加強干部隊伍建設，以干部帶團員，以團員促群眾。
通過集中、有組織、規(guī)模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。
推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團干的語言組織能力。
落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優(yōu)掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。
與時俱進修改完善各項規(guī)章制度，使干部隊伍的管理工作有章可依、有章必依，違章必究，切實提***部隊伍素質，讓個干部收獲更好的工作效果。
另外，緊密聯系各班團支部，切實引導各班團支部的工作，既堅持我院的工作大局又體現各自特色。同時進一步完善自身，為各班創(chuàng)造更為有利的工作環(huán)境。
堅持原則發(fā)展壯大團組織的同時，進一步完善推優(yōu)入黨工作，令推優(yōu)工作具有條理性，規(guī)范性，使工作有制度可依、有制度必依。
四為今后的干部隊伍做好儲備工作。
加強部員內部交流合作，給干事以足夠發(fā)展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛煉機會和平臺。并在各班建議采用輪值團支書制度，以提高工作效率、加強班級團支部的團結。
五開展豐富而有意義的團日活動。
以提高同學們的思想理論水平和學習積極性為原則，緊跟時代脈搏，把握大學生思想動態(tài)，加強各班團支部的交流與合作，開展系列針對性和實踐意義強的團日活動。預備在時間、地點、規(guī)模方面改進，即多開展長時間的戶外的班際、院際的團日活動。
六加強與兄弟學院組織部的聯系。
與外系組織部加強聯系，增加交流，廣泛獲取經驗，打開更為廣闊的工作局面。
一：做好常規(guī)工作。
1、團員注冊。
每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
2、團費收繳與管理。
夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關系轉接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。
4、團會的召開。
每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結，做好及時的整理歸檔，以協助校團委及時了解各班活動的開展情況。
5、團建、推優(yōu)、評優(yōu)工作。
加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經常與各支部的組織委員保持聯系，健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作，組織推優(yōu)對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作，使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化，為黨組織輸送新鮮血液。
6、團內考評、匯總工作。
我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。
1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。
2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書（或組織委員）準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。
3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優(yōu)秀的進行表揚，并在學期末開展表彰大會。
三、工作要求。
1、要求廣大團員干部強化服務意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點；改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題；強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。
2、把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務工作個性化、日?；统志没?。
3、根據校團委的統(tǒng)一部署，結合我院學生的實際，認真制定工作方案，精心組織實施。
4、各基層團組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。
5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，并與學院團總支保持密切的聯系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。
以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。
組織部工作總結及工作計劃篇十八
在20**-20**學年，一年的時間中，為切實推進過程文化，我部致力于組織部內部制度建設以及學生干部選拔、管理、培訓、考核等制度的修改和完善，在前任部長的帶領下，我部上下一心、共同努力，組織部的工作和活動組織都日趨完善，各項工作穩(wěn)定有序而又不失創(chuàng)新的開展。
在新一個學年度，我將把組織部工作分為三條路線。第一條線是組織部內部建設，我院組織部的內部規(guī)章制度仍不夠健全，還須進一步完善；第二條線是我們的常規(guī)工作--團組織生活，團組織生活主題由各支部自定與配合學校主題相結合的方式，體現組織部活潑的一面；第三路線是團內活動，團內活動是組織部開展團員思想教育活動的重要途徑，為此我部將在本學期根據校團委及院團委安排，穩(wěn)定有序的開展本學期團內活動。串好這三條路線，使本學期的組織部工作走向更規(guī)范化、更優(yōu)秀化。
1、做好本院團員的團組織關系轉接及團費的收繳工作，及時開展新團員檔案的建立和管理工作，積極做好團費收繳、認真做好各班級團支部的團員及非團員的統(tǒng)計工作，整理團員檔案、轉接團組織關系及團員的團證補辦工作。完善團員檔案，（包括遺失檔案、組織關系尚未轉接）。在這新舊檔案交替之時，我部更要用心管理好各類檔案，避免使檔案管理工作出現異常情況。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作成績迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。
2、高效務實地舉行團會及團學活動，根據校團委的要求有計劃的開展團活動和召開團會，按時收交團支部活動策劃和總結及團會相關材料，并按時向校團委上交簡報。積極開展豐富多彩的團學活動，調動同學們的積極性，配合學校、學院組織一些社會實踐活動，讓同學們主動接觸社會，同時使團員干部更好的了解活動，提高團員干部的實踐能力。
3、積極做好“推優(yōu)”工作，“推優(yōu)”工作是選擇一批優(yōu)秀的共青團員作為黨的堅實的后備力量。我們組織部將配合我院團委積極認真的完成這項工作?！巴苾?yōu)”工作對于學生黨員發(fā)展工作有著至關重要的意義，它的順利開展將為黨組織選拔一批優(yōu)秀的培養(yǎng)對象，為黨組織注入了新的血液，增添新的活力，使黨組織永葆青春，也為廣大青年團員起到模范帶頭作用、繼續(xù)積極入黨，參加各種黨、團活動打下基礎。
4、團支書例會。每個月召開一次團支書例會。院團委組織部所有成員以及各班團支書準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。通過集中、有組織、規(guī)模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。在例會上推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。
5、學生干部選拔與培訓。繼續(xù)完善班干選舉制度，按照制度協助各班級進行班委選舉。為提高團干的責任意識與大局意識，提高其個人素質與工作能力，加強各班團干的聯系與交流，促進團委各項學生工作更好、高效率的完成與順利開展。也加強學生干部在學生中的帶頭作用與管理作用，為更好地建設班級而服務，會在本學期組織學生干部進行常規(guī)培訓。
6、學生干部考核。學生干部是服務于學生的一支骨干力量，充分發(fā)揮學生干部的作用是培養(yǎng)學生自我教育，自我管理和自我服務的重要途徑。為了加強學院學生干部工作管理，提高其工作效率，同時完善各部門自身建設，使其工作制度化，使每位學生干部都樹立起高度的責任感，所以會在每學年根據學生干部考核制度，對學生干部進行考核。
繼續(xù)完善組織部的內部規(guī)章制度，并將組織部干事根據各自的自身情況進行分組--團建小組、選培小組、信息小組，分別負責組織部常規(guī)活動工作。這樣不僅能讓每位干事都工作起來，還能讓他們產生一種被重視的感覺，使之工作更積極。
1、為了展示我院團活動特色，彰顯當代大學生風采，營造濃厚的校園文化氛圍，豐富同學們的課余文化生活，我部計劃舉行有關“十八大”相關活動，意義在于通過活動，讓同學們更好的學習十八大精神，并加強思想文化的認知，希望同學們在以后的學習工作中更好的服務于社會，服務于人民。
2、加強與團學會各部門的聯系，在認真完成本部工作的同時，主動與其他部門的聯系，增強本部與其他部門間的交流，增強本部人員的人際交往能力。主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，以使我院學生會凝聚成一股繩，大家勁往一處用，定會使我系學生會面貌煥然一新。
以上就是組織部在本學期的工作計劃，可能在許多方面都還存在不足，希望領導能給予批評指正，我們將進一步完善組織部制度，并嚴格按照制度開展各項日常工作，力爭做到真誠，切實服務于團委、學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，將組織部建設的更好。
組織部工作總結及工作計劃篇十九
本部門新一年的工作拉起了序幕，本學期，本部門計劃工作如下：
為了進一步提高本部門工作人員的積極性，提高工作的責任感，本學期本部門內部計劃加強管理和評優(yōu)工作，制定出一套完整的評優(yōu)條例和紀律，吸取其他部門經驗，擬定開展“優(yōu)秀工作人員”月評，進一步提高工作質量。
“團日活動”作為本部門主要負責的大型活動，在新的學期，需要更多的重視。本學期，本部門擬定加強本學期各班”團日活動”的管理和宣傳力度，增強該活動在同學中的知名度，努力將起打造為本部門的品牌活動。目前，本部門內部正在擬定針對大一，大二班級，旨在提高“團日活動”積極性的“團日活動競標大賽”活動。
1，xx級新生由于剛剛步入大學生活，多余大學生活中的活動等問題都有一定疑問與茫然，對于xx級各班團支部，組織學習是必要的，本學期本部門擬定在學期初組織xx級各班團支部開展一次團組織生活，為新生明確班級團支部工作與職責，說明團日活動流程，目的，形式，并提供一些指導，使新生盡快融入到新學期的各項工作中。
本學期本部門計劃進一步鞏固與各班團支書的聯系，深化溝通渠道，，建立從部門到各班再到每個學生的信息通路，使部門活動或信息盡快下達到同學手中，加快意見的反映機制，提高工作效率。具體措施為：
2，在工作人員中設專人管理部門博客，進行定時更新，提升部門形象。
本學期雖然沒有“挑戰(zhàn)杯”的比賽，但是對于同學們，尤其是新生同學，由于對該項比賽的陌生，一些介紹是必要的，本學期，本部門計劃召開一次“挑戰(zhàn)杯”專題講座，位同學們講解一下有關于“挑戰(zhàn)杯”的一些流程與注意問題。
為了提高同學們社會實踐報告的質量，在每學期初，本部門計劃在宣傳欄張貼一些優(yōu)秀的社會實踐報告并計劃開展一些交流活動，爭取收到理想效果。
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