營運(yùn)總監(jiān)簡歷大全（21篇）

總結(jié)是成長的一種方式，借此可以反思自己的不足之處。如何使總結(jié)更富有啟發(fā)性，引發(fā)他人對你的工作或?qū)W習(xí)的關(guān)注？%20以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇一

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。

誠信徽章：未申請?bào)w重：

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：藝術(shù)/設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)總監(jiān)助理、策劃人員、設(shè)計(jì)師。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。

教育背景畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：視覺傳達(dá)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

詳細(xì)個(gè)人自傳熱心，富有激情薪酬要求1200。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇二

姓名：性別：

婚姻狀況：民族：

戶籍：年齡：

現(xiàn)所在地：身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：運(yùn)營總監(jiān)，運(yùn)營經(jīng)理。

工作年限：職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

工作經(jīng)歷。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)。主要工作是：1、負(fù)責(zé)技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;2、負(fù)責(zé)研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司服務(wù)產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架;3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理，包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵(lì)等;4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào);7、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督合理高效的技術(shù)管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理。主要工作是：1、負(fù)責(zé)基于lbs的手機(jī)交友客戶端產(chǎn)品功能策劃、優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)管理后臺(tái)的功能策劃，并跟進(jìn)技術(shù)實(shí)施;3、負(fù)責(zé)跟蹤并分析用戶操作記錄、各種日常運(yùn)營數(shù)據(jù);4、負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品優(yōu)化建議及調(diào)整產(chǎn)品運(yùn)營策略;5、客服團(tuán)隊(duì)組建及管理，對關(guān)鍵用戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，收集并整理用戶反饋。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任商務(wù)助理。主要工作是：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場信息的收集、調(diào)研、策劃和公司網(wǎng)頁維護(hù);2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的改版工作和網(wǎng)頁維護(hù);3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系，了解行業(yè)的市場動(dòng)態(tài);4、負(fù)責(zé)協(xié)同公司技術(shù)部門為客戶提供系統(tǒng)咨詢服務(wù);5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品手冊編纂。

教育背景。

畢業(yè)院校：xx大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。

語言能力。

英語水平：優(yōu)秀。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：優(yōu)秀。

個(gè)人自傳。

熟悉產(chǎn)品運(yùn)營及聯(lián)合運(yùn)營模式，具備豐富的市場推廣、渠道建設(shè)以及客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。擁有良好的媒體、渠道等人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、出色的組織和管理能力。善于溝通、理解能力強(qiáng)，對客戶需求的認(rèn)知能力強(qiáng)，目標(biāo)性、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇三

姓名：國籍：中國。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：江蘇身高體重：170cm62kg。

婚姻狀況：已婚年齡：36歲。

人才類型：普通求職。

工作年限：10職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。

工作描述：全面負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃提升、市場網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展、終端網(wǎng)絡(luò)規(guī)范管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定有效地企業(yè)文化建設(shè)、品牌文化建設(shè)。

監(jiān)督研發(fā)部門根據(jù)市場定位進(jìn)行產(chǎn)品前期的規(guī)劃制定，同時(shí)制定開發(fā)類別的細(xì)化分解。

制定產(chǎn)品不同上市時(shí)間制定相對應(yīng)的上市推廣，結(jié)合市場的反饋情況快速進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)整規(guī)劃。

監(jiān)督營運(yùn)部門對現(xiàn)有市場的網(wǎng)絡(luò)布局進(jìn)行分解，根據(jù)終端網(wǎng)點(diǎn)地段、面積進(jìn)行效果評估，制定不同等級終端網(wǎng)點(diǎn)管理規(guī)定。

監(jiān)督企劃部門進(jìn)行公司文化的建設(shè)、建立企業(yè)vi、si的系統(tǒng)管理標(biāo)識，制定品牌文化故事的延續(xù)，配合年度的企劃推廣進(jìn)行品牌推廣。

配合財(cái)務(wù)部門進(jìn)行資金流轉(zhuǎn)的預(yù)算、計(jì)劃，制定年度的回款計(jì)劃，建立規(guī)范供應(yīng)商的合作細(xì)節(jié)、結(jié)款要求。

通過各部門的積極配合，經(jīng)過半年的調(diào)整規(guī)劃，建立了一支抗風(fēng)險(xiǎn)性強(qiáng)、市場應(yīng)變快的'高效團(tuán)隊(duì)!

業(yè)績提升：

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔(dān)任職務(wù)：營銷總監(jiān)。

工作描述：全盤負(fù)責(zé)公司品牌的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、市場維護(hù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)!主要負(fù)責(zé)市場經(jīng)營收支預(yù)算和監(jiān)管，有關(guān)經(jīng)營會(huì)議的召開和主持，重大事項(xiàng)的推動(dòng)，人力組織組建和評核，制定策劃各品牌市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃品牌形象，制定監(jiān)管品牌市場營銷策略和銷售計(jì)劃，組織年度、季度品牌市場招商推廣、渠道戰(zhàn)爭略規(guī)劃和拓展、廣告投放計(jì)劃、年度、季度各品牌商品的開發(fā)，總量計(jì)劃，市場投放時(shí)間的控制，連鎖店鋪營運(yùn)管理體系創(chuàng)建和維護(hù)!

1、主要負(fù)責(zé)品牌的全面管理及終端網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、拓展及品牌規(guī)劃。

2、制定企業(yè)整體人力資源和物流發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立科學(xué)、高效的信息系統(tǒng)，向董事會(huì)及時(shí)反應(yīng)營銷業(yè)務(wù)狀況。

4、負(fù)責(zé)公司營運(yùn)系統(tǒng)的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。

5、制訂公司營運(yùn)系統(tǒng)的規(guī)范管理手冊。

全盤負(fù)責(zé)公司品牌的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、市場維護(hù)、產(chǎn)品跟蹤調(diào)整、團(tuán)隊(duì)建設(shè)!

主要工作業(yè)績：每季訂貨會(huì)業(yè)績提升15%。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔(dān)任職務(wù)：營銷總監(jiān)。

工作描述：

1、上級領(lǐng)導(dǎo)：ceo(香港制衣工會(huì)副會(huì)長)。

2、制定規(guī)劃企業(yè)品牌整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立匯報(bào)系統(tǒng)，向董事會(huì)及時(shí)反應(yīng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)狀況。

4、管理并負(fù)責(zé)建立品牌系統(tǒng)各職位管理人員、考核、管理。

5、建立新品牌的前期規(guī)劃、定位，實(shí)施品牌市場運(yùn)作。

主要工作業(yè)績：新品牌產(chǎn)品分格定位、市場規(guī)劃、營銷策劃。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔(dān)任職務(wù)：終端管理部經(jīng)理。

工作描述：

1、上級領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理。

2、利用現(xiàn)有資源優(yōu)勢，制定企業(yè)直營網(wǎng)絡(luò)的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立完善的信息匯報(bào)系統(tǒng)，向董事會(huì)及時(shí)反應(yīng)直營業(yè)績狀況。

4、管理并負(fù)責(zé)儲(chǔ)備終端中高級管理人員、考核、管理。

5、組織完成公司整體的各季訂貨會(huì)。

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。

7、協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行品牌策劃推廣、市場拓展的全面管理。

主要工作業(yè)績：通過一年的調(diào)整業(yè)績上升25%。

離職原因：

公司名稱：起止年月。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔(dān)任職務(wù)：銷售部經(jīng)理。

ad支援部，全面負(fù)責(zé)加盟客戶開店支持，人員招聘，員工培訓(xùn)以及貨品計(jì)劃，協(xié)調(diào)客戶與公司物流和銷售管理。

根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃對市場進(jìn)行開發(fā)維護(hù)，市場規(guī)劃!

離職原因：

畢業(yè)院校：城建學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：服裝第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：良好。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇四

為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供一則銷售經(jīng)理個(gè)人簡歷模板參考，請各位根據(jù)自己的情況填寫，并從中把握個(gè)人簡歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的個(gè)人求職簡歷。

個(gè)人基本簡歷。

簡歷編號：

畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供參考。

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

四川。

身材：

175cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

27。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

工作年限：

7

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

3500--5000。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

起止年月：-01～-12廣州順風(fēng)集團(tuán)。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

保安經(jīng)理、樓面總監(jiān)。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

暨南大學(xué)。

最高學(xué)歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

餐飲管理。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-01。

部隊(duì)服役。

野戰(zhàn)部隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)。

退伍證。

-07。

聯(lián)合大學(xué)。

餐飲管理。

專科畢業(yè)證。

廣州餐飲協(xié)會(huì)。

餐飲管理。

餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格證。

暨南大學(xué)。

物業(yè)管理。

本科畢業(yè)證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔(dān)任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔(dān)任樓面經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān)、培訓(xùn)顧問、銷售策劃顧問、危機(jī)公關(guān)顧問、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過多個(gè)酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設(shè)到籌備到運(yùn)營，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運(yùn)的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達(dá)7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機(jī)以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)，問題企業(yè)的整頓和維護(hù)，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。本人參加工作以來對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的職業(yè)操守和責(zé)任心，能很好利用自己工作實(shí)踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務(wù)、安保、管理等人力資源。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

應(yīng)聘職位:客服主管或經(jīng)理月薪要求：5000元以上/月。

愛好：籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺(tái)球、網(wǎng)球、排球、中國象棋、吉它、口琴、音樂。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

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營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇五

個(gè)人簡歷中的求職意向一定不能缺少，這是非常重要的一部分，很多招聘者都是根據(jù)求職意向來劃分個(gè)人簡歷，如果不明確基本上就作廢了，不要將求職意向寄托給招聘方，他們一般不會(huì)為一個(gè)求職者浪費(fèi)太多的時(shí)間。

在寫個(gè)人簡歷的求職意向方面，一般都是選中某一行業(yè)的某一職位目標(biāo)。其職位目標(biāo)最好是只要寫一個(gè)，如果你覺得自己可以勝任很多職位也不要寫太多，否則面試官很容易就會(huì)將其視為目標(biāo)不明確。此外，要注意如果是多個(gè)目標(biāo)，其中也一定要有所聯(lián)系。

寫個(gè)人簡歷針對不同求職意向，要有不同的簡歷類型，在求職中個(gè)人簡歷也是可以靈活應(yīng)變的。比如說技術(shù)類型的個(gè)人簡歷，還有銷售類型個(gè)人簡歷，以及服務(wù)類型的個(gè)人簡歷等等。

下面是小編和大家分享的服飾營運(yùn)簡歷模板，更多資料請點(diǎn)擊(/jianli)。

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***。

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漢

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/jianli。

***年豐富且專業(yè)的銷售及管理區(qū)域店鋪的能力。常以主人翁身份、控制和降低公司的營運(yùn)成本。對建立零售管理體系,部門的架構(gòu)搭建、對于提升業(yè)績、店鋪的店堂陳列技巧及準(zhǔn)確健康的貨品管理游刃有余。最令本人驕傲和體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的是培訓(xùn)員工方面、能培育出一批固定的專業(yè)零售人員自、身擁有一套得心應(yīng)手的快速實(shí)效方法。能突破常規(guī)、接受新鮮知識、將各方面的知識融會(huì)貫通。

部門經(jīng)理。

耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·皮革·家具)。

面議。

***。

1周內(nèi)。

?

?職責(zé)和業(yè)績：

1.主要負(fù)責(zé)零售部店鋪的發(fā)展規(guī)劃與業(yè)績的持續(xù)增長；

??2.負(fù)責(zé)制定零售營運(yùn)制度與流程并組織監(jiān)督、執(zhí)行；

??3.負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的零售管理體系并優(yōu)化完善；

??4.負(fù)責(zé)編制零售年、季、月銷售計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算工作；

??7.負(fù)責(zé)制定公司零售營運(yùn)管理規(guī)范、并指導(dǎo)與監(jiān)督各區(qū)域的情況、確保店面現(xiàn)場運(yùn)作的順暢、公司各項(xiàng)政策的落實(shí)執(zhí)行到位：

??8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各區(qū)區(qū)域、對所轄區(qū)域各店面進(jìn)行。

??9.配合市場策劃部門組織好各種促銷活動(dòng)；

??10.跟據(jù)零售部銷售績效數(shù)據(jù)作出判斷并計(jì)劃改善；

??11.協(xié)助市場部門研究商圈、開發(fā)會(huì)員，建立會(huì)員檔案；

??12.負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)體系：服務(wù)制度、流程、服務(wù)規(guī)范等；

??13.負(fù)責(zé)部門人員隊(duì)伍的組建、培訓(xùn)與考核工作，確保團(tuán)隊(duì)的.穩(wěn)定、高效。

?

職責(zé)和業(yè)績：

1.負(fù)責(zé)***直營店及加盟商的日常營運(yùn)管理（共38間店鋪）；

??3.負(fù)責(zé)編制直營店鋪年、季、月銷售計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算工作；

??7.對競爭對手、消費(fèi)者和市場環(huán)境的基本調(diào)研；

??8.對下屬人員工作的考核、評比、激勵(lì)；

??9.完成直營零售店鋪每月的銷售回款任務(wù)；

??10.參與設(shè)計(jì)人員的薪資方案、激勵(lì)方案。；

??11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他工作。

?

職責(zé)和業(yè)績：

1.負(fù)責(zé)分公司零售業(yè)務(wù)的發(fā)展、確保零售目標(biāo)的達(dá)成及業(yè)績的持續(xù)增長；

??2.負(fù)責(zé)制定零售營運(yùn)制度與流程并組織監(jiān)督、執(zhí)行；

??3.負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的零售管理體系并優(yōu)化完善；

??4.負(fù)責(zé)編制零售年、季、月銷售計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算工作；

??6.協(xié)同市場部門共同制定年度銷售政策、監(jiān)督指導(dǎo)各區(qū)域完成銷售任務(wù)，并提。

????供資源方面的支持與協(xié)調(diào)工作；

??7.負(fù)責(zé)制定公司零售營運(yùn)管理規(guī)范、并指導(dǎo)與監(jiān)督各區(qū)域的情況、確保店面現(xiàn)。

????場運(yùn)作的順暢、公司各項(xiàng)政策的落實(shí)執(zhí)行到位：

??8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各區(qū)區(qū)域、對所轄區(qū)域各店面進(jìn)行。

??（1）銷售管理：銷售任務(wù)完成情況、庫存情況、結(jié)合市場、及時(shí)組織促銷/清。

??????貨，保證合理庫存；

??（2）營運(yùn)管理：監(jiān)督檢查商品的陳列、服務(wù)質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律及其它營運(yùn)流程。

??????的執(zhí)行等情況；

??（3）人員管理：建立零售部各職級梯隊(duì)人才的儲(chǔ)備及培訓(xùn)跟進(jìn)，完成零售部。

??????人員年度晉升目標(biāo)，將離職率控制在年度目標(biāo)內(nèi)；

??9.配合市場策劃部門組織好各種促銷活動(dòng)；

??10.跟據(jù)零售部銷售績效數(shù)據(jù)作出判斷并計(jì)劃改善；

??11.協(xié)助市場部門研究商圈、開發(fā)會(huì)員，建立會(huì)員檔案；

??12.負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)體系：服務(wù)制度、流程、服務(wù)規(guī)范等；

??13.負(fù)責(zé)部門人員隊(duì)伍的組建、培訓(xùn)與考核工作，確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定、高效。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇六

婚姻狀況:已婚民族:漢。

戶籍:江蘇年齡:34。

現(xiàn)所在地:廣州身高:1.74。

聯(lián)系電話:135xx27758。

電子郵箱:。

希望行業(yè):商業(yè)管理、營銷管理、零售日用百貨食品采購經(jīng)理、行政管理(包括商超部分)、商鋪招商。

希望崗位:高級管理/超市經(jīng)理/招商主管。

工作年限:職稱:無職稱。

求職類型:全職。

到崗時(shí)間:隨時(shí)。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔(dān)任超市營運(yùn)經(jīng)理。工作描述:。

全公司營運(yùn)管理，包括8個(gè)部的商業(yè)運(yùn)作管理，及開業(yè)籌備工作，全面監(jiān)控全公司每個(gè)環(huán)節(jié)順利正常運(yùn)作營業(yè)。及時(shí)與董事長周期請示。匯報(bào)經(jīng)營情況，期間營運(yùn)順利，業(yè)績過人。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔(dān)任商場樓層經(jīng)理。工作描述:。

商場百貨業(yè)務(wù)，進(jìn)銷存管理及大廈前期籌建和商品供應(yīng)商采購業(yè)務(wù)，設(shè)備購置，員工的行政服務(wù)規(guī)范管理，商品陳列技術(shù)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)等系列工作。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔(dān)任超市經(jīng)理。工作描述:。

商品貿(mào)易批發(fā)，及零售、超市進(jìn)銷調(diào)存管理工作，期間全面負(fù)責(zé)營業(yè)收資、回籠、銷售業(yè)績掌握、監(jiān)控，大膽創(chuàng)新，使業(yè)績不斷上升。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔(dān)任招商高級主管。工作描述:。

總部招商，完成任務(wù)，各分店的業(yè)績情況，及各分店招商審核批復(fù)，并到分店一線蹲點(diǎn)招商，努力完成總部下達(dá)的招商任務(wù)，期間個(gè)人招商業(yè)績?nèi)镜谝弧?/p>

畢業(yè)院校:xx大學(xué)。

最高學(xué)歷:大專。

畢業(yè)日期:20xx-07

專業(yè):商業(yè)企業(yè)管理。

英語水平:優(yōu)秀。

國語水平:優(yōu)秀。

粵語水平:優(yōu)秀。

本人工作認(rèn)真，對商業(yè)工作有濃厚興趣，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，對百貨業(yè)、超級市場的管理，各部門運(yùn)作熟悉，具有團(tuán)隊(duì)精神，有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇七

工作年限：十年以上

目前年薪：**萬人民幣

地 址： 天津市**區(qū)**里

期望年薪：***萬人民幣

電子郵件：******@

移動(dòng)電話：137********

自 我 評 價(jià)

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。適合從事電子/機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導(dǎo)工作。

求 職 意 向

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機(jī)械/設(shè)備) ，通訊/電信（設(shè)備，運(yùn)營，增值服務(wù)）

目標(biāo)地點(diǎn)：北京市，天津市

目標(biāo)職能：生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理，

工 作 經(jīng) 驗(yàn)

xx/09--至今：**機(jī)械設(shè)備有限公司

所屬行業(yè)： 制造(機(jī)械/設(shè)備)

項(xiàng)目管理部 項(xiàng)目建設(shè)/生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理

負(fù)責(zé)公司新建廠房項(xiàng)目管理，設(shè)計(jì)/建設(shè)/招標(biāo)采購，及現(xiàn)場管理及最終驗(yàn)收的工作（12，000平方米廠房）。同時(shí)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負(fù)責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma 項(xiàng)目推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)三位黑帶的項(xiàng)目管理及培訓(xùn)工作對精義生產(chǎn)有一定實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認(rèn)證工作。

匯報(bào)對象：工廠總經(jīng)理***

下屬人數(shù)：40

工作業(yè)績：xx年被公司授予最佳員工。

1996/02--xx/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司

所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體

生產(chǎn)部 生產(chǎn)經(jīng)理

1998年1月--xx年9月 摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。

作為motorola cpg 陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全線生產(chǎn)計(jì)劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負(fù)責(zé)全線350操作員工(12 主管& 工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實(shí)踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運(yùn)行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用 有較深入研究。負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認(rèn)證及qsr 認(rèn)證。負(fù)責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項(xiàng)目管理實(shí)施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。

1996年2月-1998年2月 摩托羅拉中國電子有限公司汽車電控部晶片廠

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇八

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：**萬人民幣。

地址：天津市**區(qū)**里。

期望年薪：***萬人民幣。

電子郵件：******@。

移動(dòng)電話：137********。

求職意向。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機(jī)械/設(shè)備)，通訊/電信（設(shè)備，運(yùn)營，增值服務(wù)）。

目標(biāo)地點(diǎn)：北京市，天津市。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇九

自我評價(jià)，不管是求職還是在學(xué)校那么自己先認(rèn)清楚自己是一個(gè)什么樣的人，那么對于工作的事與態(tài)度又是怎樣面對的，招聘企業(yè)都想錄用到一個(gè)能不怕吃苦的，肯做事的員工，那么求職者是不是要對自己的'自我評價(jià)進(jìn)行一次認(rèn)真思慮好后再寫呢。以下文書幫小編推薦

網(wǎng)站營運(yùn)管理個(gè)人求職簡歷模板

姓名：文書幫

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年9月24日)

居住地：煙臺(tái)

電話：152******(手機(jī))

e-mail：

最近工作[1年4個(gè)月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

職位：營運(yùn)管理總監(jiān)

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：工商管理

學(xué)校：山東工商學(xué)院

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺(tái)

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：營運(yùn)管理總監(jiān)

工作經(jīng)驗(yàn)

2014/6 — 2015/10：xx有限公司[1年4個(gè)月]

所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

運(yùn)營部營運(yùn)管理總監(jiān)

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各種管理體系建立、推進(jìn)、組織、督查和管理工作;

3. 實(shí)施和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

2012/5 — 2014/3：xx有限公司[1年10個(gè)月]

所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

運(yùn)營部營運(yùn)管理總監(jiān)

1. 定期監(jiān)督檢查公司內(nèi)部的各種工作程序、規(guī)章制度的施行情況;

2. 負(fù)責(zé)對運(yùn)營質(zhì)量的管理，有效保障日常運(yùn)營質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度;

3. 組織編寫、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序;

教育經(jīng)歷

2008/9— 2012/6 山東工商學(xué)院 工商管理本科

證書

2009/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

本人對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)的人，精通企業(yè)管理和制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、質(zhì)量管理、日常管理等相關(guān)知識，本人適合從事綜合管理的相關(guān)工作，懂電腦操作。我很希望能到一個(gè)新環(huán)境中去挑戰(zhàn)自己以補(bǔ)償自己的不足。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：江蘇身高體重：170cm62kg。

婚姻狀況：已婚年齡：36歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：10職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-09～廣州市**有限公司。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。

工作描述：全面負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃提升、市場網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展、終端網(wǎng)絡(luò)規(guī)范管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定有效地企業(yè)文化建設(shè)、品牌文化建設(shè)。

監(jiān)督研發(fā)部門根據(jù)市場定位進(jìn)行產(chǎn)品前期的規(guī)劃制定，同時(shí)制定開發(fā)類別的細(xì)化分解。

制定產(chǎn)品不同上市時(shí)間制定相對應(yīng)的上市推廣，結(jié)合市場的反饋情況快速進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)整規(guī)劃。

監(jiān)督營運(yùn)部門對現(xiàn)有市場的網(wǎng)絡(luò)布局進(jìn)行分解，根據(jù)終端網(wǎng)點(diǎn)地段、面積進(jìn)行效果評估，制定不同等級終端網(wǎng)點(diǎn)管理規(guī)定。

監(jiān)督企劃部門進(jìn)行公司文化的建設(shè)、建立企業(yè)vi、si的系統(tǒng)管理標(biāo)識，制定品牌文化故事的延續(xù)，配合年度的企劃推廣進(jìn)行品牌推廣。

配合財(cái)務(wù)部門進(jìn)行資金流轉(zhuǎn)的預(yù)算、計(jì)劃，制定年度的回款計(jì)劃，建立規(guī)范供應(yīng)商的合作細(xì)節(jié)、結(jié)款要求。

通過各部門的積極配合，經(jīng)過半年的調(diào)整規(guī)劃，建立了一支抗風(fēng)險(xiǎn)性強(qiáng)、市場應(yīng)變快的'高效團(tuán)隊(duì)!

業(yè)績提升：

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。

工作描述：全盤負(fù)責(zé)公司品牌的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、市場維護(hù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)!主要負(fù)責(zé)市場經(jīng)營收支預(yù)算和監(jiān)管，有關(guān)經(jīng)營會(huì)議的召開和主持，重大事項(xiàng)的推動(dòng)，人力組織組建和評核，制定策劃各品牌市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃品牌形象，制定監(jiān)管品牌市場營銷策略和銷售計(jì)劃，組織年度、季度品牌市場招商推廣、渠道戰(zhàn)爭略規(guī)劃和拓展、廣告投放計(jì)劃、年度、季度各品牌商品的開發(fā)，總量計(jì)劃，市場投放時(shí)間的控制，連鎖店鋪營運(yùn)管理體系創(chuàng)建和維護(hù)!

1、主要負(fù)責(zé)品牌的全面管理及終端網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、拓展及品牌規(guī)劃。

2、制定企業(yè)整體人力資源和物流發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立科學(xué)、高效的信息系統(tǒng)，向董事會(huì)及時(shí)反應(yīng)營銷業(yè)務(wù)狀況。

4、負(fù)責(zé)公司營運(yùn)系統(tǒng)的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。

5、制訂公司營運(yùn)系統(tǒng)的規(guī)范管理手冊。

全盤負(fù)責(zé)公司品牌的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、市場維護(hù)、產(chǎn)品跟蹤調(diào)整、團(tuán)隊(duì)建設(shè)!

主要工作業(yè)績：每季訂貨會(huì)業(yè)績提升15%。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝。

工作描述：

1、上級領(lǐng)導(dǎo)：ceo(香港制衣工會(huì)副會(huì)長)。

2、制定規(guī)劃企業(yè)品牌整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立匯報(bào)系統(tǒng)，向董事會(huì)及時(shí)反應(yīng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)狀況。

4、管理并負(fù)責(zé)建立品牌系統(tǒng)各職位管理人員、考核、管理。

5、建立新品牌的前期規(guī)劃、定位，實(shí)施品牌市場運(yùn)作。

主要工作業(yè)績：新品牌產(chǎn)品分格定位、市場規(guī)劃、營銷策劃。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔(dān)任職務(wù)：終端管理部經(jīng)理。

工作描述：

1、上級領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理。

2、利用現(xiàn)有資源優(yōu)勢，制定企業(yè)直營網(wǎng)絡(luò)的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立完善的信息匯報(bào)系統(tǒng)，向董事會(huì)及時(shí)反應(yīng)直營業(yè)績狀況。

4、管理并負(fù)責(zé)儲(chǔ)備終端中高級管理人員、考核、管理。

5、組織完成公司整體的各季訂貨會(huì)。

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。

7、協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行品牌策劃推廣、市場拓展的全面管理。

主要工作業(yè)績：通過一年的調(diào)整業(yè)績上升25%。

離職原因：

公司名稱：起止年月。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔(dān)任職務(wù)：銷售部經(jīng)理。

ad支援部，全面負(fù)責(zé)加盟客戶開店支持，人員招聘，員工培訓(xùn)以及貨品計(jì)劃，協(xié)調(diào)客戶與公司物流和銷售管理。

根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃對市場進(jìn)行開發(fā)維護(hù)，市場規(guī)劃!

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：城建學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：服裝第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：良好。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十一

1.負(fù)責(zé)公司生鮮連鎖業(yè)務(wù)的經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案、營銷管理、活動(dòng)策劃、門店運(yùn)營模式等。

2.負(fù)責(zé)運(yùn)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、制定年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程。

3.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。按日、周、月為公司提出經(jīng)營狀況分析。

4.協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)聯(lián)運(yùn)營的往來工作,確保運(yùn)營體系內(nèi)關(guān)聯(lián)工作正常發(fā)揮。

5.負(fù)責(zé)組織制定公司運(yùn)營體系內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評分及時(shí)公布。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十二

姓名：

出生年月：1988年6月。

畢業(yè)院校：山東英才學(xué)院。

學(xué)歷：無。

聯(lián)系電話：

性別：女。

政治面貌：團(tuán)員。

專業(yè)：電子商務(wù)。

手機(jī)：

電子郵件：

教育經(jīng)歷。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

技能水平。

全國計(jì)算機(jī)二級（c語言）證書。

英語基本功扎實(shí)，口語流利；

以良好的成績通過電子商務(wù)師考試并且熟悉網(wǎng)上交易的各項(xiàng)程序，

自我評價(jià)。

求職意向。

網(wǎng)站營運(yùn)經(jīng)理/主管,市場/營銷/拓展總監(jiān),網(wǎng)站營運(yùn)經(jīng)理/主管,企業(yè)文秘。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司年度營銷總體目標(biāo)制定加盟年度營銷計(jì)劃，并將指標(biāo)分解及督促實(shí)施;。

4、負(fù)責(zé)市場管理及其終端營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)，下屬人員的招聘、考核、工作調(diào)配安排;。

5、負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營管理及指導(dǎo)，提升品牌形象，做好客戶管理;。

7、負(fù)責(zé)店鋪商品調(diào)撥管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。

崗位要求：

2、五年以上品牌服裝加盟銷售管理工作經(jīng)歷;。

3、具備優(yōu)秀的談判技巧，較強(qiáng)的商場開拓、管理和終端市場管理、運(yùn)作、評估經(jīng)驗(yàn);。

4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫存周轉(zhuǎn)知識、貨品調(diào)配等;。

5、熟悉店鋪操作規(guī)范、流程管理;。

6、熟悉品牌服裝市場運(yùn)作規(guī)律。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十四

營運(yùn)經(jīng)理簡歷表格、本文來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)(）、為了讓求職者了解到更專業(yè)的求職簡歷大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)推薦一份生產(chǎn)營運(yùn)個(gè)人簡歷范文參考資料。在閱讀本文時(shí)請相關(guān)閱讀這篇首席執(zhí)行官ceo簡歷表格僅供模板。

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天河區(qū)。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

178cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

27。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

銷售管理：銷售經(jīng)理，銷售主管、市場/營銷：營運(yùn)經(jīng)理、

工作年限：

8

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

面議。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-03～-07廣州凱揚(yáng)商務(wù)酒店。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔(dān)任職務(wù)：

銷售部銷售經(jīng)理。

工作描述：

本人負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的銷售體系。制定每年的銷售總額，及每月的銷售任務(wù)，分給各銷售員。本人主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各銷售人員完成部門任務(wù)。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。

擔(dān)任職務(wù)：

銷售部銷售部經(jīng)理。

工作描述：

主要策劃銷售細(xì)節(jié)，銷售會(huì)員卡。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔(dān)任職務(wù)：

銷售部市場/營銷/拓展主管。

工作描述：

1.定期提出銷售計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報(bào)告，并對計(jì)劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。

2.按計(jì)劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強(qiáng)與客人的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。

3.處理好客人與代理商的關(guān)系，正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道，不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)，爭取最佳的營業(yè)效益。

4.制定所負(fù)責(zé)部分的銷售計(jì)劃，確定促銷目標(biāo)和銷售重點(diǎn)。

工作業(yè)績：

協(xié)助酒店總經(jīng)理及銷售經(jīng)理做好酒店重要接待、宴會(huì)工作。與酒店管理人員共同制訂酒店銷售計(jì)劃，監(jiān)督、管理銷售代表日常銷售工作。完成酒店銷售統(tǒng)計(jì)、預(yù)測工作。

離職原因：

公司政策不支持。

志愿者經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州市建材學(xué)校。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州市建材學(xué)校。

計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

大專。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

本人熱情大方，積極向上，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，善于溝通與交流，有一定的.語言組織能力，并具有很強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手和團(tuán)體協(xié)作精神，能夠較快的融入新的環(huán)境和組織中，渴望在更廣闊的領(lǐng)域里展示自己，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

月薪：4千以上。

希望行業(yè)：酒店/旅游。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十五

所屬行業(yè)：制造(機(jī)械/設(shè)備)。

項(xiàng)目管理部項(xiàng)目建設(shè)/生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理。

負(fù)責(zé)公司新建廠房項(xiàng)目管理，設(shè)計(jì)/建設(shè)/招標(biāo)采購，及現(xiàn)場管理及最終驗(yàn)收的工作（12，000平方米廠房）。同時(shí)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負(fù)責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項(xiàng)目推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)三位黑帶的項(xiàng)目管理及培訓(xùn)工作對精義生產(chǎn)有一定實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認(rèn)證工作。

匯報(bào)對象：工廠總經(jīng)理＊＊＊。

下屬人數(shù)：40。

工作業(yè)績：被公司授予最佳員工。

/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體。

生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理。

1月--9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。

作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全線生產(chǎn)計(jì)劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負(fù)責(zé)全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實(shí)踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運(yùn)行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用有較深入研究。負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認(rèn)證及qsr認(rèn)證。負(fù)責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項(xiàng)目管理實(shí)施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。

2月-192月。

摩托羅拉中國電子有限公司汽車電控部晶片廠。

作為motorolacbm晶片廠非拋光線高級主管及質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)非拋光線產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量控制及4-臂研磨新技術(shù)的引進(jìn)及推廣。新型晶片酸洗設(shè)備的改進(jìn)及制程優(yōu)化工作。帶領(lǐng)40名主管及操作員工圓滿完成晶片廠生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級獎(jiǎng)勵(lì)。

1994年1月--191月。

天津鋼管公司直接還原鐵廠。

作為電氣項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)工程師負(fù)責(zé)鋼管公司直接還原鐵項(xiàng)目電氣儀表設(shè)備在還原鐵廠數(shù)據(jù)采集設(shè)備的安裝及調(diào)試。在英國davyinternational公司參與為期3個(gè)月的電氣儀表設(shè)備的詳細(xì)設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)工作。負(fù)責(zé)全廠電氣儀表設(shè)備的備品備件日常管理工作。

1988年8月--1994年1月天津鋼管公司自動(dòng)化部。

作為中方主要現(xiàn)場調(diào)試負(fù)責(zé)工程師與意大利現(xiàn)場調(diào)試工程師一起負(fù)責(zé)220kv總降壓變電站計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)(n-90plc)的設(shè)備安裝及調(diào)試。并負(fù)責(zé)總降壓變電站監(jiān)控設(shè)備的日常維護(hù)，應(yīng)用培訓(xùn)及備品備件管理工作。作為電氣工程師負(fù)責(zé)鋼管公司煉鋼廠電弧爐區(qū)域電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及信號采集監(jiān)控系統(tǒng)(dcsnet-90)設(shè)備的安裝調(diào)試.于1991年6月-1991年12月在意大利anseldo公司及beily公司進(jìn)行為期6個(gè)月的煉鋼廠信號采集系統(tǒng)net-90(dcs)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)此區(qū)域電氣設(shè)備的'備品備件的管理及日常維護(hù)工作。

摩托羅拉公司陶瓷濾波器廠：

下屬人數(shù)：350。

證明人：＊＊@ctswireless.

工作業(yè)績：

1.完成蘸銀前線設(shè)備的轉(zhuǎn)移及新生產(chǎn)線的建立，設(shè)計(jì)產(chǎn)能的確達(dá)到400k/周超出目標(biāo)產(chǎn)能30%。通過新生產(chǎn)線產(chǎn)品的客戶認(rèn)證及新生產(chǎn)線motorolaqsr認(rèn)證。并完成6種產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移及4種新產(chǎn)品天津廠試生產(chǎn)及正式生產(chǎn)。同年受到總經(jīng)理的晉級獎(jiǎng)勵(lì)e08。

2.1997－1998與同事合作完成6-sigma工藝改進(jìn)項(xiàng)目lap-3到4-way研磨機(jī)制程改變，人均產(chǎn)能提高30％。同期完成晶片升頻酸洗設(shè)備的改進(jìn)。產(chǎn)能提高20％。

教育經(jīng)歷。

1999/11--/12：＊＊學(xué)院工商管理碩士。

mba碩士學(xué)位畢業(yè)。

1984/09--1988/07：＊＊大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化本科。

于1988年7月自動(dòng)化系電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)。

語言能力。

英語熟練。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十六

性別：男。

出生日期：1965年07月04日

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：xx萬人民幣。

地址：天津市xx區(qū)xx里。

期望年薪：xxx萬人民幣。

電子郵件：xxx@。

移動(dòng)電話：137xxx。

自我評價(jià)。

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。適合從事電子/機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導(dǎo)工作。

求職意向。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機(jī)械/設(shè)備)，通訊/電信（設(shè)備，運(yùn)營，增值服務(wù)）。

目標(biāo)地點(diǎn)：北京市，天津市。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十七

姓名：曹＊。

性別：男。

出生日期：1965年07月04日

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：＊＊萬人民幣。

地址：天津市＊＊區(qū)＊＊里。

期望年薪：＊＊＊萬人民幣。

電子郵件：

移動(dòng)電話：137＊＊＊＊＊＊＊＊。

自我評價(jià)。

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的技術(shù)水平和豐富的'管理經(jīng)驗(yàn)。適合從事電子/機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導(dǎo)工作。

求職意向。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機(jī)械/設(shè)備)，通訊/電信（設(shè)備，運(yùn)營，增值服務(wù)）。

目標(biāo)地點(diǎn)：北京市，天津市。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2003/09--至今：＊＊機(jī)械設(shè)備有限公司。

所屬行業(yè)：制造(機(jī)械/設(shè)備)。

項(xiàng)目管理部項(xiàng)目建設(shè)/生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理。

負(fù)責(zé)公司新建廠房項(xiàng)目管理，設(shè)計(jì)/建設(shè)/招標(biāo)采購，及現(xiàn)場管理及最終驗(yàn)收的工作（12，000平方米廠房）。同時(shí)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負(fù)責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項(xiàng)目推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)三位黑帶的項(xiàng)目管理及培訓(xùn)工作對精義生產(chǎn)有一定實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認(rèn)證工作。

匯報(bào)對象：工廠總經(jīng)理＊＊＊。

下屬人數(shù)：40。

工作業(yè)績：2005年被公司授予最佳員工。

1996/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體。

生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理。

1998年1月--2003年9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。

作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全線生產(chǎn)計(jì)劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負(fù)責(zé)全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實(shí)踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運(yùn)行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用有較深入研究。負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認(rèn)證及qsr認(rèn)證。負(fù)責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項(xiàng)目管理實(shí)施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十八

基本信息姓名：中國人才網(wǎng)性別：男年齡：24歲身高：182cm婚姻狀況：已婚戶籍所在：安徽省六安市裕安區(qū)最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年聯(lián)系地址：六安市電話：159**********聯(lián)系郵箱：

辦公室主任簡歷模板技術(shù)助理求職簡歷模板最簡單的簡歷模板跟單文員簡歷模板。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十九

簡歷不僅是為了獲得面試敲門磚，更是為了說服特定的人，以你希望的`條件達(dá)成雇傭關(guān)系。小編整理了生產(chǎn)營運(yùn)簡歷表，歡迎欣賞與借鑒。

簡歷表

生產(chǎn)營運(yùn)簡歷表

個(gè)人簡歷表

姓名：

大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)

性別：

女

民族：

漢族

出生年月：

1990年10月1日

證件號碼：

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婚姻狀況：

未婚

身高：

164cm

體重：

47kg

戶籍：

廣西玉林

現(xiàn)所在地：

廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校：

廣西第一工業(yè)學(xué)校

學(xué)歷：

中專

專業(yè)名稱：

會(huì)計(jì)

畢業(yè)年份：

2010年

工作年限：

二年以上

職稱：

其他

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求職意向

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職位性質(zhì)：

全 職

職位類別：

生產(chǎn)/營運(yùn)
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職位名稱：

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工作地區(qū)：

（本文由（

待遇要求：

可面議 ; 不需要提供住房

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗

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技能專長

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語言能力：

英語 一般 ; 其他語言 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)能力：

精通 ;

綜合技能：

財(cái)務(wù)軟件操作和辦公軟件操作熟練。

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教育培訓(xùn)

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教育經(jīng)歷：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷2007年7月 - 2010年7月廣西第一工業(yè)學(xué)校中專1976年8月 - 2004年6月廣東省廉江市高橋中心小學(xué)小學(xué)2004年9月 - 2007年6月廣東省廉江市高橋中學(xué)初中

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書

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工作經(jīng)歷

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所在公司：廣州市露伊濃化妝品實(shí)業(yè)有限公司時(shí)間范圍：2009年3月 - 2009年10月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：計(jì)劃員工作描述：每一款產(chǎn)品的生產(chǎn)總策劃、跟蹤物料與物控、打配方卡（負(fù)責(zé)彩妝和膏體）、電腦錄入生產(chǎn)報(bào)表和年底固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)。離職原因：一心想做會(huì)計(jì)。

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所在公司：東莞市君合會(huì)計(jì)管理咨詢服務(wù)有限公司時(shí)間范圍：2009年10月 - 2011年12月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：人才交流、中介擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作描述：國查賬、國核定和地稅定稅等三大類公司（大、中、小型企業(yè)）的做賬（內(nèi)、外賬掌握良好）、發(fā)票的管理與操作（購買發(fā)票、核銷發(fā)票、驗(yàn)舊發(fā)票、開具發(fā)票、代替開發(fā)票等）、納稅申報(bào)、國、地稅稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的相關(guān)納稅資料、代理記賬、營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證等年檢手續(xù)、代理企業(yè)登記注冊等相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)以及應(yīng)收應(yīng)付等內(nèi)賬也掌握。離職原因：家在湛江、心在湛江，回湛江做才是最終的歸宿。

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所在公司：廣州市濤濤五金制品廠時(shí)間范圍：2009年10月 - 2010年3月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)工作描述：從事財(cái)務(wù)內(nèi)帳,實(shí)習(xí)合格后轉(zhuǎn) 東莞市君合管理咨詢服務(wù)有限公司 為正式員工。離職原因：

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其他信息

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自我評價(jià)：

工作認(rèn)真、細(xì)心、謹(jǐn)慎和有耐心；為人隨和、誠實(shí)、易相處；普通話、白話和客家話精通；財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件操作熟悉；相信我,請給我個(gè)機(jī)會(huì)!

發(fā)展方向：

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其他要求：

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聯(lián)系方式

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營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇二十

，在閱讀本文同時(shí)大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)（

本人為人真誠，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，勤思考，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。性格開朗、自律、自信，溝通能力良好。對金融投資具有一定的興趣。 希望能找到一個(gè)展現(xiàn)自我能力的平臺(tái)，若有幸加入貴公司，我會(huì)盡一切能力回報(bào)公司的知遇之恩。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇二十一

職責(zé):。

4.引導(dǎo)公司營銷渠道拓展公關(guān)與市場思維商業(yè)模式并強(qiáng)勢拓展;。

5.負(fù)責(zé)員工激勵(lì)機(jī)制、職業(yè)晉升規(guī)劃通道的精細(xì)化設(shè)計(jì);。

6.負(fù)責(zé)管理層、執(zhí)行層的綜合素養(yǎng)提高，及時(shí)貫徹企業(yè)文化;。

7.負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定遠(yuǎn)期、中期、近期發(fā)展規(guī)劃，并目標(biāo)分解責(zé)任落實(shí)到人;。

8.負(fù)責(zé)突發(fā)性、重大問題等的解決;。

9.負(fù)責(zé)協(xié)助上級監(jiān)控、跟蹤、總結(jié)各部門的全面運(yùn)行狀況，并及時(shí)匯報(bào)，執(zhí)行有效解決措施。

任職要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)歷過總裁、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、企業(yè)變革等培訓(xùn)學(xué)歷;。

2.以上it企業(yè)高層全面營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);。

4.企業(yè)行政、人事、項(xiàng)目策劃、營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

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