每個人都應該定期做總結，以便更好地規(guī)劃未來的方向和目標。在寫總結時，可以結合實際案例，進行綜合分析和評估。這篇總結范文的結構嚴謹，觀點清晰，值得我們學習和借鑒。
獵頭合作協議書篇一
乙方：_________。
1．公司指定。
根據本合同協議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務。
2．雙方關系。
甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產生任何雇用、代理、合資或業(yè)務伙伴關系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權利或承擔義務。
3．服務。
甲方應確保每一個推薦給乙方的候選人首先經過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實性及在面試過程中發(fā)現的問題進行核實。
4．機密。
甲方承諾：
1）對獲知的乙方及其分支機構的商業(yè)和技術信息保守秘密；
2）對獲知的乙方或分支機構的雇員或候選人相關信息保守秘密。
3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本合同到期或終止后一年內保密責任依然有效。
5．乙方內部員工的不獵取原則。
自本合同生效起至合同終止后一年內，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6．咨詢費用。
若推薦的高級管理人才（部門經理、部門高級經理、總監(jiān)、總經理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20％）作為咨詢費用。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準。
7．款項支付規(guī)定。
咨詢費用（根據第6條）在候選人試用上班七天內由乙方向甲方支付咨詢費用的80％，余下20％咨詢費用在候選人試用期合格結束后乙方向甲方支付咨詢費用的20％。乙方在收到甲方開具的服務性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內付款。
8．保證。
如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80％返回乙方。
以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額1％滯納金。
本協議在乙方委托推薦的人數超過一人時，對每個人才的服務分別有效，彼此無法律上連帶責任。
9．時間安排。
甲方將根據合同職位規(guī)定進行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內提供一份合適人選名單。
10．合同條款期限。
合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協議自動延期一年。
11．合同終止。
以下條件出現時，合同將終止：
1）甲方和乙方協商簽定書面終止協議；
2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協議。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_______負責人（簽字）：_______。
獵頭合作協議書篇二
乙方：_________。
1、公司指定。
根據本合同協議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務。
2、雙方關系。
甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產生任何雇用、代理、合資或業(yè)務伙伴關系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權利或承擔義務。
3、服務。
甲方應確保每一個推薦給乙方的候選人首先經過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實性及在面試過程中發(fā)現的問題進行核實。
4、機密。
甲方承諾：
1)對獲知的乙方及其分支機構的商業(yè)和技術信息保守秘密;。
2)對獲知的乙方或分支機構的雇員或候選人相關信息保守秘密。
3)甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本合同到期或終止后一年內保密責任依然有效。
5、乙方內部員工的不獵取原則。
自本合同生效起至合同終止后一年內，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6、咨詢費用。
若推薦的高級管理人才(部門經理、部門高級經理、總監(jiān)、總經理)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十(20%)作為咨詢費用。若推薦的中層級別(普通職員、部門主管級別)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準。
7、款項支付規(guī)定。
咨詢費用(根據第6條)在候選人試用上班七天內由乙方向甲方支付咨詢費用的80%，余下20%咨詢費用在候選人試用期合格結束后乙方向甲方支付咨詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內付款。
8、保證。
如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內自動離職或被開除(健康因素除外)，甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80%返回乙方。
以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。
本協議在乙方委托推薦的人數超過一人時，對每個人才的服務分別有效，彼此無法律上連帶責任。
9、時間安排。
甲方將根據合同職位規(guī)定進行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內提供一份合適人選名單。
10、合同條款期限。
合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協議自動延期一年。
11、合同終止。
以下條件出現時，合同將終止：
1)甲方和乙方協商簽定書面終止協議;。
2)合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協議。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
負責人(簽字)：_______負責人(簽字)：_______。
獵頭合作協議書篇三
甲方：
公司地址：
乙方：
家庭住址：
甲乙雙方經友好協商，簽定如下合作協議：
第一條合作模式。
序號。
合作模式主要內容。
甲方提成部分。
乙方提成部分。
稅點。
甲方開發(fā)企業(yè)客戶并對接企業(yè)客戶，乙方跟進人才尋訪，對接候選人。
服務費50%。
服務費50%。
甲乙雙方承擔相應的發(fā)票營業(yè)稅點，每一方承擔的發(fā)票營業(yè)稅點原則上不超過4%。
第二條雙方責任與義務。
1、甲方作為工作平臺，同意給乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件，銀行帳號和發(fā)票，提供獵頭服務合同模版，人才簡歷模版，推薦報告模版，受聘確認函，收款通知等。
2、乙方須向甲方提供真實有效身份證件復印件、照片和個人帳號等信息。
3、甲方開拓的客戶由乙方做成功，與乙方五五分成。
4、甲乙雙方在服務客戶過程中，將嚴格遵守人才服務協議書的內容，如發(fā)生候選人在保證期內離職的，將由相應服務該客戶方承擔補人的內容。
5、甲方在收到客戶支付的相應的服務費到賬后一周內，甲方要把相應的服務費轉到乙方指定的賬戶里。服務費用到帳后乙方可以提取自己提成部分的50%，候選人通過試用期(以乙方與客戶所簽的合同的試用期為準)后結清余款。
第三條付款賬戶。
乙方開戶名：
乙方開戶銀行（人民幣）：
銀行賬號：
第四條甲乙雙方應對本協議內容以及簽署和履行本協議過程中知悉的對方尚未公開的信息承擔保密義務，未得到另一方事先書面同意之前，任何一方不得泄露上述的內容和信息，或將上述內容和信息用于本協議之外的其他目的。
第五條本協議的相關附件作為協議的組成部分，與本協議有同等法律效力（附件包括但不限于下述形式：合同、協議、信件、傳真、電子郵件等）。協議有效期為一年，從20xx年10月12日起至20xx年10月11日止。
第六條本協議的修改和補充必須用書面形式，并由雙方授權代表簽署。如果本協議的任何一部分被一方認為無效，并向對方提出交涉時，其余部分仍然有效。
第七條本協議由中國法律管轄。如產生爭議，雙方同意首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方有權將爭議提交原告方所在法院解決。
第八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起開始生效。
甲方：乙方:。
甲方代表簽字:身份證號：
日期:日期:
聯系電話：聯系電話：
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獵頭合作協議書篇四
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著共同協商、合作事宜，一致同意簽訂本協議：
一、甲乙雙方本著資源共享，雙贏合作的`原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。
二、甲方受企業(yè)委托與乙方進行雙向獵頭合作業(yè)務時，須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業(yè)真實的經濟性質、規(guī)模大些發(fā)展前景等情況，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責的向候選人介紹聘方的情況。
三、乙方在雙方協商的時限內，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對選中的推薦人選進行面試，錄用權在甲方。
四、甲方對乙方提供的人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務費，金額為每一位人選年薪的10%。人才上崗一個月后付清人才全部薪資的15%。
五、如果乙方推薦給甲方的人選3個月內，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應該無償繼續(xù)為甲方推薦合適人雪若一個月內仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續(xù)推薦，否則甲方有權要求乙方返還該人選推薦費的70%。
六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上委托事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發(fā)現作違約處理。
八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力。一經發(fā)現，甲方在必須全額補償乙方上述應付金額以外，乙方還有權要求甲方在發(fā)現違約之日起兩星期內，支付乙方所推薦之人員五個月薪水作為違約金。
九、本協議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原則協商解決。本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝！
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表簽名：代表簽名：
____年___月___日___年___月___日
獵頭合作協議書篇五
委托人：（以下簡稱甲方）。
地址：
電話：
電子郵件：
受托人：（以下簡稱乙方）。
地址：
電話：
電子郵件：
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
1、甲方同意委托乙方獵聘________職位，獵聘傭金按該獵聘職位年薪的______%計算，該職位的獵聘傭金最低不得低于______元。該職位推薦周期為______個月。
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、單位簡介等所需文件協助乙方工作。
3、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試。
4、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排見面，如有特殊情況約見應聘者，也必須通知乙方。
5、待甲方通過面試選定人才到崗后，人才到崗______個工作日內付獵頭服務費用的______%，人才通過試用期后______個工作日內付其余______%的獵頭服務費用。如甲方延期付款，每天按余款的百分之______作為滯納金。
6、甲方在收到乙方發(fā)送的候選人資料當日，須以郵件形式反饋給乙方是否通過其他方式獲得此候選人簡歷，如果當日沒有回復給乙方信息，并私自約見、錄用候選人，甲方除應支付乙方獵頭服務費外，同時應承擔獵頭服務費的______%違約金，并在乙方得知此事后______個工作日內支付。若逾期支付，滯納金每天為獵頭服務費的______%。
7、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用通知書復印件予乙方。否則，乙方有權利對該候選人進行其他推薦。
8、通過電話溝通，符合甲方職位要求的外地來甲方面試候選人如果要求才旅費的，由甲方承擔。
1、乙方從雙方簽訂協議起，尋訪和物色工作全面正式開始，并且在每______個工作日內向甲方提交擬舉薦的候選人的綜合推薦簡歷（每一崗位的候選人為______名），直至甲方找到合適人選或本推薦周期結束。根據甲方反饋意見，乙方負責安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程協助及引導性服務。
2、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，乙方應繼續(xù)舉薦，直到甲方滿意或甲方提出終止尋訪通知為止；甲方提出終止尋訪應以書面的形式通知乙方（如果甲方通過其他方式找到合適的候選人，甲方也應及時以書面形式通知乙方提出終止尋訪）。
3、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾______年內不到甲方單位內獵取任何在職人員給其他客戶。
4、乙方推薦給甲方的人才享有個______月保用期，保用期內候選人離開（包括但不限于辭職、辭退），甲方有權選擇由乙方繼續(xù)在______月內免費推薦一名或乙方返還甲方已支付費用的______%。
5、協調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同。
雙方對合作過程中獲知的公司資料、商業(yè)信息、候選人信息負有保密義務。否則遭受損失一方有權要求另一方賠償損失。
1、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，須根據責任大小和給對方造成的損失情況以及國家有關規(guī)定由責任方負責賠償對方的直接經濟損失。
2、若乙方推薦的人選到甲方工作之前，未與原單位按合法程序辦好離職手續(xù)，甲方有權解除與候選人之間的勞動合同或工作意向協議，乙方應退還甲方已支付的費用。
本合同在履行過程中，如有其他未盡事宜及執(zhí)行過程中的糾紛，甲乙雙方應盡量有好協商解決。如協商不成的，可向______方住所地人民法院提請訴訟解決。
1、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。
2、本協議的有效期為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、本協議未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，該補充協議與本合同具有同等效力。
甲方：
______年______月______日。
乙方：
______年______月______日。
獵頭合作協議書篇六
首先找個好的獵頭公司，好的獵頭顧問合作，好的標準：專業(yè)、勤奮、有共贏的心態(tài)，有共享的意識。只有這樣的獵頭公司、獵頭顧問才能通過合作、溝通找到企業(yè)想要的人才。找準后不要去為了省錢不付預付金，不付預付金的結果是單子的時間質量不能保證，最終耽誤的是企業(yè)的時間和效率。因為，不付預付金對獵頭顧問也沒有約束、沒有壓力，他會優(yōu)先完成有預付金的單子；而企業(yè)也會因為沒有付過費用而到處委托，導致最后大家都不投入。公司、顧問選好后，預付金也付了后，在合作的過程中，有問題解決問題，不要去抱怨。抱怨對合作沒有任何好處。
獵頭合作協議書篇七
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著共同協商、合作事宜，一致同意簽訂本協議：
一、 甲乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。
二、 甲方受企業(yè)委托與乙方進行雙向獵頭合作業(yè)務時 ，須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業(yè)真實的經濟性質、規(guī)模大小、發(fā)展前景等情況，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責的'向候選人介紹聘方的情況。
三、乙方在雙方協商的時限內，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對選中的推薦人選進行
面試
，錄用權在甲方（必要時乙方可與甲方一起面試參與人才與企業(yè)的面試）。四、甲方對乙方提供的人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務費， 金額為每一位人選年薪的____%。人才上崗一個月后付清人才全部薪資的____%。
五、如果乙方推薦給甲方的人選 ____個月內，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應該無償繼續(xù)為甲方推薦合適人選若一個月內仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續(xù)推薦，否則甲方有權要求乙方返還該人選推薦費的____%。（ 甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費用也應由雙方一同支付。）
六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上委托事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發(fā)現作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人選。
八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力。一經發(fā)現，甲方在必須全額補償乙方上述應付金額以外，乙方還有權要求甲方在發(fā)現違約之日起兩星期內，支付乙方所推薦之人員五個月薪水作為違約金。
九、本協議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原則協商解決。本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝！
注：如有不妥的地方可作修改，謝謝合作!
甲方蓋章： 乙方蓋章：
代表簽名： 代表簽名：
____年___月___日 ____年___月___日,
獵頭合作協議書篇八
乙方：_________。
1、公司指定。根據本合同協議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務。
2、雙方關系。甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產生任何雇用、代理、合資或業(yè)務伙伴關系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權利或承擔義務。
4、機密。
甲方承諾：
1）對獲知的乙方及其分支機構的商業(yè)和技術信息保守秘密；
2）對獲知的乙方或分支機構的雇員或候選人相關信息保守秘密。
3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。雙方在本合同到期或終止后一年內保密責任依然有效。
5、乙方內部員工的不獵取原則。自本合同生效起至合同終止后一年內，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6、咨詢費用。若推薦的高級管理人才（部門經理、部門高級經理、總監(jiān)、總經理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為咨詢費用。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準。
7、款項支付規(guī)定。咨詢費用（根據第6條）在候選人試用上班七天內由乙方向甲方支付咨詢費用的80%，余下20%咨詢費用在候選人試用期合格結束后乙方向甲方支付咨詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內付款。
8、保證。如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80%返回乙方。
以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。本協議在乙方委托推薦的人數超過一人時，對每個人才的服務分別有效，彼此無法律上連帶責任。
9、時間安排。甲方將根據合同職位規(guī)定進行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內提供一份合適人選名單。
10、合同條款期限。合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協議自動延期一年。
11、合同終止。以下條件出現時，合同將終止：
1）甲方和乙方協商簽定書面終止協議；
2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協議。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_______負責人（簽字）：_______。
獵頭合作協議書篇九
甲乙雙方本著共同協商、合作事宜，一致同意簽訂本協議：
一、甲乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。
二、甲方受企業(yè)委托與乙方進行雙向獵頭合作業(yè)務時，須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業(yè)真實的經濟性質、規(guī)模大些發(fā)展前景等情況，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責的向候選人介紹聘方的情況。
三、乙方在雙方協商的時限內，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對選中的推薦人選進行面試，錄用權在甲方。
四、甲方對乙方提供的人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務費，金額為每一位人選年薪的10%。人才上崗一個月后付清人才全部薪資的15%。
五、如果乙方推薦給甲方的.人選3個月內，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應該無償繼續(xù)為甲方推薦合適人雪若一個月內仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續(xù)推薦，否則甲方有權要求乙方返還該人選推薦費的70%。
六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上委托事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發(fā)現作違約處理。
八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力。一經發(fā)現，甲方在必須全額補償乙方上述應付金額以外，乙方還有權要求甲方在發(fā)現違約之日起兩星期內，支付乙方所推薦之人員五個月薪水作為違約金。
九、本協議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原則協商解決。本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝！
獵頭合作協議書篇十
招聘單位：（以下簡稱甲方）。
地址：
聯系人及通訊方式：
乙方全稱：
銀行帳號：
聯系人及通訊方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展需要，招聘企業(yè)人才，委托乙方提供相關人才信息。雙方本著“平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，經充分友好協商，就服務的有關事宜達成如下協議：
獵頭合作協議書篇十一
1、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。
2、本協議的有效期為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、本協議未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，該補充協議與本合同具有同等效力。
甲方：
______年______月______日。
乙方：
______年______月______日。
獵頭合作協議書篇十二
乙方：顧問有限公司。
甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方按甲方要求為甲方提供相關崗中高級人才尋訪和推薦工作。經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
一、甲方的權利和義務：
1.甲方對乙方推薦人選的錄用與否有決定權，甲方有權利對乙方工作進行監(jiān)督；
職位的尋訪要求、薪酬福利支付條件并保證信息的準確性；
通知乙方，并向乙方發(fā)送書面通知。
5.乙方在嚴格履行本協議約定義務的前提下，甲方應按照本協議及時足額地支付委托服務費。
6.甲方應及時與乙方就其推薦人選的面試情況及下一步安排與乙方進行深入溝通；
7.除涉及甲方公司機密情形外，甲方應允許乙方參與面試過程；
8.未經乙方同意，甲方不得直接與推薦人選聯系；
10.甲方有權自行或通過任何第三方招聘所需人員，并不需要征得乙方同意也無需向乙方支付委托服務費。
11.甲方錄用乙方推薦人選的，應通過乙方向錄用人選發(fā)出“錄用通知書”;。
供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)；同時，在未取得乙方所推薦人員的允許前，不得向其原單位(雇主)作背景調查。
二、乙方的權利和義務。
及到崗事宜。
2.乙方保證對從甲方獲得的任何商業(yè)、技術資料及員工信息予以保密，不得對外流傳。
及時將推薦人選的詳細書面資料發(fā)送給甲方；
用通知。
紛；乙方有義務恪盡職守，為甲方提供高效服務，努力維護甲方權益，否則乙方承擔完全責任。
7.乙方就本協議委托事項的具體聯系人:郵箱:。
三、服務費及支付方式：
1.服務費標準：甲方錄用人選稅前年薪（包括月薪、獎金、補貼、福利等，以甲方的錄用通知或勞動合同為準）的%。
2.服務費分貳次支付：推薦人選與甲方簽署聘用合同并上崗后五個工作日內，支付該推薦人選總服務費的50%；推薦人選上崗工作滿三個月后，結清該人選服務費余款。若甲方無正當理由逾期支付服務費的，每逾期一天甲方向乙方支付逾期服務費的0.5%作為違約金。
推薦人選的義務自動免除。
為違約金，且甲方無需再支付乙方任何其它費用。
（3）候選人入職后，若甲方取消該職位，導致人才離職，乙方有權不退還已收取的獵頭服務費。但乙方不再向甲方收取尚未支付的費用，且不再為甲方推薦該職位的其他候選人。
方確認后由其另行支付。
4.甲方以支票或銀行轉賬或現金方式支付服務費，乙方應開具正式等額發(fā)票。
四、雙方約定：
相對應的委托服務自然終止。
2.本協議內容出現變更時，甲乙雙方友好協商達成一致后，可就變更事宜應簽訂“補充協議”。
3.甲方如另行聘用乙方推薦人選時，有關工作期限、收費標準、支付方式等按本協議約定執(zhí)行。
4.甲方應為聘用的乙方推薦人選提供約定的薪資、國家規(guī)定的各項保險福利，不得以任何理由侵犯《勞動法》賦予勞動者的各項權益。
5.甲方與乙方推薦人選所簽訂勞動合同一式二份，由甲方及乙方推薦人選各執(zhí)一份。
五、違約責任。
1.以上條款由雙方協商制定，如任一方出現不符行為，即視為違約；
2.違反以下情況，同樣視為違約：
人才流失的，視為乙方違約，乙方向甲方支付該職位服務費3倍的違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。
到對方書面確認收到后視為送達，書面送達的文件必須用特快專遞的方式郵寄；任何以傳真或電子郵件方式發(fā)出的通知，以收到時視為送達；雙方就特定事項專門做出約定的除外。雙方均有義務就往來的通知相互簽收或回函確認收到該通知。
法律效力。
八、雙方就本協議內容或履行過程中發(fā)生爭議，應友好協商，協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、本協議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份。經甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。
十、“客戶信息描述表及人才尋訪委托表”作為本協議附件與本協議具有同等法律效力。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
地址：
郵編：
電話：
合同簽訂地：
地址：郵編：電話：開戶行:開戶行賬號：年月日日。
獵頭合作協議書篇十三
1、如實提供真實有效營業(yè)執(zhí)照復印件及本單位有關情況和招聘職位的相關詳細信息，填寫《企業(yè)概況》，指定一名甲方工作人員專門負責相關事宜。
2、填寫《職位說明書》，向乙方詳細說明所招聘職位的工作職責、工作內容、任職資格、崗位權限、合同期限、工作地點、工作時間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動報酬范圍、福利待遇、支付方式與時間以及社會保險。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對候選人搜尋范圍有特殊要求的，應在《職位說明書》中予以明確?！堵毼徽f明書》作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。
3、服務期內，甲方不得再委托其他第三方提供本崗位人才信息。如甲方同時委托其他第三方提供本崗位人才信息服務的，乙方有權單方面終止本協議，甲方所付款項不予退還。
4、認真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的七日內確定是否進行面試，并通知乙方。未經乙方同意，不得私自與候選人接觸或對候選人展開調查。否則乙方有權放棄所有已承諾的義務。
5、與乙方確定面試人選及面試時間后，組織相關負責人進行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔乙方一人的往返交通費和住宿費，乙方的其他費用由乙方自行承擔。
6、面試結束后，對有意向的候選人，經乙方同意，可以單獨與之保持聯系與溝通，并在事后及時向乙方通報溝通情況。
7、甲方應在面試后七日內確定是否錄用候選人，并將面試意見和面試結果告知乙方。如遇特殊原因需延長決定時間的，應事先通知乙方。但甲方最遲應在面試后的十五日內做出相關決定。
8、確定聘用人選后，按國家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同復印件存乙方一份用于備案。甲方不得與候選人私下簽訂勞動合同，否則乙方有權放棄所有已承諾的義務。
9、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作單位簽訂的保密協議上規(guī)定的保密義務；因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨自承擔，與乙方無關。
10、在服務期內，如乙方未能向甲方推薦候選人；或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說明書》要求的，甲方有權單方面終止本協議，終止通知應以書面方式送達給乙方。
11、保證期內，及時與乙方溝通受聘人員的有關情況。
獵頭合作協議書篇十四
1、甲方按照第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額的25%的標準支付服務費給乙方。
2、服務費支付方式：
（2）對于第一次合作職位人選成功上崗，服務費分為三次支付，包括簽訂合同時候支付的大約總服務費20%的預付款，正式聘用候選人到崗后十五個工作日內支付50%服務費（指根據候選人實際年薪×25%×70%-預付款），其余30%在保證期滿后十五個工作日內支付，保證期根據職位情況不同而定，如人選在保證期內離職，已收的20%預付款以及上崗后收取的50%服務費，總計70%的服務費款項將不予退款，同時根據甲方要求乙方將會為已經離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務費，如甲方在人選保證期內離職后因為公司組織架構調整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務費將不予退還；對于第一次成功合作后，服務費分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個工作日內支付70%服務費，其余30%在保證其后十五個工作日內支付，保證期根據職位情況不同而定，如人選在保證期內離職，人選上崗后所支付的70%的服務費不予退款，同時根據甲方要求乙方將會為已經離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務費，如甲方在人選保證期內離職后因為公司組織架構調整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務費將不予退還；如甲方逾期付款，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金。
3、預付款和服務費須匯入乙方帳號：22020122000008866，
開戶銀行：寧波銀行月湖支行。
因預付款和服務費未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時付款，由此發(fā)生的損失和違約責任由甲方承擔。
4、預付款退款條件及服務保障：
（1）如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時間內向甲方推薦候選人，甲方有權提出終止尋訪，乙方將在接到甲方的《終止委托通知書》后五個工作日內，100％退還已向甲方收取的該職位預付款。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
（2）若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應繼續(xù)推薦；如甲方提出終止尋訪，應以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后五個工作日內，向甲方退回該職位已收預付款的50%。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
（3）本合約簽訂后，如果因為甲方自身公司架構調整、業(yè)務變化等任何原因而導致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預付款不退。
5．有以下情況之一的，均視為乙方已完成本協議規(guī)定的服務工作，甲方應當付清全部服務費：
（1）對于乙方所推薦的候選人的相關資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦的候選人轉介給其它第三方并由其它第三方聘用的，視為乙方已完成服務工作。
（2）出現本協議第七條第4款規(guī)定之情況，甲方應于聘用前10日內書面通知乙方，并在聘用之日起十五日內向乙方付清全部服務費；逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第一年稅前薪酬總額，乙方有權向甲方收取人民幣二十萬元作為服務費和違約損失。
（3）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期或專職聘用該候選人，而委托該候選人擔任兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成服務工作。
（4）服務期內，甲方又委托本協議以外的其他第三方成功招聘本協議約定的職位的，視為乙方完成本協議規(guī)定的服務工作。
（5）本協議簽訂后，甲方鼓動、引誘、勸說乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動合同或變更勞動合同的薪酬標準的，視為乙方已完成服務工作。
6、應甲方邀請，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對候選人進行面試，候選人往返交通、餐飲、食宿等費用均由甲方承擔，甲方應在考察和面試時直接予以支付。
獵頭合作協議書篇十五
本協議中，除非文意另有所指，以下用語具有下面含義：
本協議：甲、乙雙方簽訂的《服務協議書》，包括本協議主文、附件及各方一致同意列為本協議附件的其它相關文件，以及各方對其進行的有效變更。
候選人：是指乙方按照本協議中《職位說明書》的要求進行搜索尋訪，推薦給甲方的擬錄用人選。
受聘人員：經甲方面試認可，并與甲方正式簽訂勞動合同并上崗的候選人。
保證期：為中低端人選（經理級別以及經理級別以下）提供4個月保證期，從受聘人員到甲方單位報到之日起4個月（含節(jié)、假日）；為高端人選（總監(jiān)級別以及總監(jiān)級別以上，包括總經理，集團總裁、副總裁，并且職位稅前年薪50w以上職位）提供6個月保證期，從受聘人選到甲方報到之日起6個月（含節(jié)、假日）。
第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動合同約定的第一年應支付給受聘人員的基本工資、績效工資、業(yè)務提成、獎金、各項津貼和補貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風險補償金、安家費或其他名義支付給受聘人員的報酬和費用的總和。
不可抗力：指無法預見、無法避免和無法克服并將對本協議一方或各方對本協議的履行產生實質性影響的事件和情況。其包括但不限于：地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭、意外事故。
獵頭合作協議書篇十六
1、為保護候選人的職業(yè)安全，乙方向甲方提供的候選人材料可隱去真實姓名、最后工作單位、聯系方式及其它敏感內容。在與候選人達成意向前甲方不得索取此類信息。
2、為避免給乙方的搜尋工作造成障礙及影響其它業(yè)務，甲方應對乙方公司名稱和本協議內容進行保密。
3、未經雙方事先同意，任何一方不得將本協議和本協議的內容泄露給第三方。
獵頭合作協議書篇十七
1、甲方同意委托乙方獵聘________職位，獵聘傭金按該獵聘職位年薪的______%計算，該職位的獵聘傭金最低不得低于______元。該職位推薦周期為______個月。
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、單位簡介等所需文件協助乙方工作。
3、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試。
4、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排見面，如有特殊情況約見應聘者，也必須通知乙方。
5、待甲方通過面試選定人才到崗后，人才到崗______個工作日內付獵頭服務費用的______%，人才通過試用期后______個工作日內付其余______%的獵頭服務費用。如甲方延期付款，每天按余款的百分之______作為滯納金。
6、甲方在收到乙方發(fā)送的候選人資料當日，須以郵件形式反饋給乙方是否通過其他方式獲得此候選人簡歷，如果當日沒有回復給乙方信息，并私自約見、錄用候選人，甲方除應支付乙方獵頭服務費外，同時應承擔獵頭服務費的______%違約金，并在乙方得知此事后______個工作日內支付。若逾期支付，滯納金每天為獵頭服務費的______%。
7、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用通知書復印件予乙方。否則，乙方有權利對該候選人進行其他推薦。
8、通過電話溝通，符合甲方職位要求的外地來甲方面試候選人如果要求才旅費的，由甲方承擔。
獵頭合作協議書篇十八
1、乙方承諾：
（1）如乙方推薦的候選人被甲方正式錄用，在候選人受聘于甲方期間，不主動到甲方單位獵取任何在職人員。（本協議執(zhí)行過程中終止的除外）。
（2）乙方推薦給甲方的候選人，乙方不再推薦給其他第三方，但面試后十五日內甲方未有聘用決定的除外。
（3）甲方如決定錄用乙方推薦的候選人，乙方保證在候選人前往甲方報到之時，候選人與原用人單位之間的勞動關系已解除。
2、受聘人員在甲方任職期間所進行的一切活動及所產生的后果，均由其自行承擔，與乙方無關。
3、因甲方與乙方推薦的受聘人員之間就勞動合同解除、終止所產生的爭議，乙方保持中立態(tài)度，不承擔任何法律責任。
4、無論本協議是否解除、終止或履行完畢，甲方在三年內（從乙方提供候選人個人材料之日起計）錄用乙方曾推薦過的候選人的（包括任何職務），視為乙方推薦成功，甲方應于被錄用人到位前通知乙方，并按本協議約定的收費標準向乙方支付服務費。
獵頭合作協議書篇十九
1、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權單方終止本協議，甲方所付款項不予退還。
2、自收到甲方支付的預付款之日起，乙方展開搜尋工作，對候選人進行甄選，對候選人進行家庭與社會背景調查，教育及工作經歷調查，技能素質調查。并且在二十個工作日內，向甲方提交擬舉薦的候選人的評估報告（每一崗位的候選人評估報告最多不超過三份）。根據甲方反饋意見，乙方負責安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程提供協助及引導性服務。
3、乙方在不涉及個人隱私和其他第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考。乙方保證候選人評估報告所提供的信息真實無誤。
4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對乙方舉薦的候選人進行面試的，在服務期內乙方繼續(xù)舉薦新的候選人給甲方。
5、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內自行離職，乙方收到甲方書面通知之日起的三十日內向甲方提供后備人選。
6、參與甲方對候選人組織的面試活動。在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進行斡旋，配合甲方與候選人協商確定勞動合同內容。
7、乙方依法開展信息咨詢服務工作，不向除候選人外的其他第三方透露甲方信息。
8、應甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進行面試，乙方應予以安排。
9、乙方推薦的候選人條件若與《職位說明書》中的任職資格有差異，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對《職位說明書》的修改。
獵頭合作協議書篇二十
甲乙雙方本著共同協商、合作事宜，一致同意簽訂本協議：
一、甲乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作.
二、甲方受企業(yè)委托與乙方進行雙向獵頭合作業(yè)務時 ,須提供營業(yè)執(zhí)照復印件,仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業(yè)真實的經濟性質、規(guī)模大些、發(fā)展前景等情況，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責的向候選人介紹聘方的情況。
三、乙方在雙方協商的時限內，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對選中的推薦人選進行面試，錄用權在甲方（必要時乙方可與甲方一起面試參與人才與企業(yè)的面試）。
四、甲方對乙方提供的人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務費， 金額為每一位人選年薪的_____%。人才上崗一個月后付清人才全部薪資的_____%。
五、如果乙方推薦給甲方的人選_____個月內，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應該無償繼續(xù)為甲方推薦合適人選，若一個月內仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續(xù)推薦，否則甲方有權要求乙方返還該人選推薦費的_____%。（ 甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費用也應由雙方一同支付。）
六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上委托事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的'情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發(fā)現作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人。
八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權利。一經發(fā)現，甲方在必須全額補償乙方上述應付金額以外，乙方還有權要求甲方在發(fā)現違約之日起兩星期內，支付乙方所推薦之人員_____個月薪水作為違約金。
九、本協議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原則協商解決。本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。
甲方蓋章：__________??? 乙方蓋章：__________
代表簽名：__________??? 代表簽名：__________
______年____月____日??? ______年____月____日
甲方：
公司地址：
乙方：
家庭住址：
甲乙雙方經友好協商，簽定如下合作協議：
第一條 合作模式
第二條 雙方責任與義務
1、甲方作為工作平臺，同意給乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件，銀行帳號和發(fā)票，提供獵頭服務合同模版，人才簡歷模版，推薦報告模版，受聘確認函，收款通知等。
2、乙方須向甲方提供真實有效身份證件復印件、照片和個人帳號等信息。
3、甲方開拓的客戶由乙方做成功，與乙方五五分成。
4、甲乙雙方在服務客戶過程中，將嚴格遵守人才服務協議書的內容，如發(fā)生候選人在保證期內離職的，將由相應服務該客戶方承擔補人的內容。
5、甲方在收到客戶支付的相應的服務費到賬后一周內，甲方要把相應的服務費轉到乙方指定的賬戶里。服務費用到帳后乙方可以提取自己提成部分的50%，候選人通過試用期(以乙方與客戶所簽的合同的試用期為準)后結清余款。
第三條 付款賬戶
乙方開戶名：
乙方開戶銀行（人民幣）：
銀行賬號：
第四條 甲乙雙方應對本協議內容以及簽署和履行本協議過程中知悉的對方尚未公開的信息承擔保密義務，未得到另一方事先書面同意之前，任何一方不得泄露上述的內容和信息，或將上述內容和信息用于本協議之外的其他目的。
第五條 本協議的相關附件作為協議的組成部分，與本協議有同等法律效力（附件包括但不限于下述形式：合同、協議、信件、傳真、電子郵件等）。協議有效期為一年，從2015年10月12日起至2015年10月11日止。
第六條 本協議的修改和補充必須用書面形式，并由雙方授權代表簽署。如果本協議的任何一部分被一方認為無效，并向對方提出交涉時，其余部分仍然有效。
第七條 本協議由中國法律管轄。如產生爭議，雙方同意首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方有權將爭議提交原告方所在法院解決。
第八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起開始生效。
甲方： 乙方:
甲方代表簽字: 身份證號： 日期: 日期:
聯系電話： 聯系電話：
甲方:_____________
乙方:_____________
雙方共識與合作,并同意簽署這份協議:
一、雙方資源共享、獵頭公司雙向合作協議書合作雙贏的原則與誠信合作意愿雙邊合作。
其次,由甲方委托乙方公司以雙向獵頭合作業(yè)務,他們必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件認真填寫”、“表的招聘需求委托授權的位置進行了詳細描述,提供企業(yè)真正的經濟性質、規(guī)模、發(fā)展前景等方面的一些,以便乙方正確理解和招聘崗位要求的委托,向保險人候選人介紹了客觀負責聚會。
三、乙方在雙方的期限內,應當提供符合要求的人才信息給甲方,甲方選擇;到所選擇的建議,租金面談的權利,在甲方(必要與甲方,乙方有權參與面試人才和企業(yè)訪談)。
四、甲方對乙方提供人員在兩周后獵頭公司雙向合作協議書,面試應該清楚地通知乙方是否錄用。甲方同意面試者,明確表示,后錄用乙方推薦在開始工作前在該建議,向乙方支付服務費,成功的推薦量每個候選人年薪××%。人員上崗后一個月計薪所有的××%的人才。
五、若乙方推薦的候選人____向甲方因為種種原因,幾個月后準備離開,所以在這個候選人被辭退,乙方應繼續(xù)甲方沒有合適的人選,推薦一個月還是未能找到,如果合適的人選,除非甲方要求繼續(xù)推薦,否則甲方有權要求乙方歸還推薦的人選費用××%。(雙方萃取,一半的擁擠,由雙方成本和黃金天賦將會支付在一起。)
六、雙方想“公開、公平、公正、誠信”為原則,遵守和執(zhí)行本委托事項。甲方為乙方提供的錄用人員,未經乙方同意,甲方乙方必須在不知情的情況下私人和推薦人員聯系或不利的利益黨所達成的共識,發(fā)現默認處理。
七、乙方推薦的人員(已支付給乙方完全同意除人才推薦費用推薦)從之日起一年內,甲方乙方同意除非得到的,不然就不為任何理由的人雇用獵頭公司雙向合作協議書。
八、違反本協議乙方保留任何行為的所有法律行動的權利。一旦被發(fā)現,乙方必須全額補償的金額,乙方以外還有權要求甲方在發(fā)現之日起,支付給乙方違約的兩周內人才推薦作為違約金個月薪水的重要性。
九、本協議未盡事宜,由甲方和乙方應本著友好協商。本協議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲,乙雙方后后生效雙方簽字蓋章。甲方蓋章后的對手。
甲方：姓名： 身份證號： 聯系電話：
乙方： 深圳市凱文企業(yè)管理咨詢有限公司
甲乙雙方經友好協商，在互惠互利的基礎上，達成一下合作協議：
1. 甲方同意采用附表第 條合作模式與乙方合作經營獵頭業(yè)務。
2. 甲方及甲方員工應向乙方行政部提供身份證和銀行帳號復印件等必要資料。
3. 甲方應積極工作，完成基本工作任務，否則，按照 處理。連續(xù)兩個月沒有實質性工作進展，則視為違約，自動放棄合作。另外，甲方不得同時與第三方獵頭公司合作，否則，視為違約。
4. 甲方員工工資，辦公費用和交際費用等統(tǒng)統(tǒng)自理。甲乙雙方共用設備設施和場地的按實際人數或面積分攤費用。須乙方代發(fā)員工工資的甲方須另外向乙方交納員工工資兩倍的押金。
5. 甲方利潤或提成將在人才保用期后按月結算。
6. 甲方須遵守國家法律法規(guī)制度，違法經營后果自負。
7. 甲方可以參考乙方管理制度自行制定獎金提成方案。
8. 乙方同意給甲方工作人員提供必要的培訓和工作指導，提供營業(yè)執(zhí)照，銀行帳號和發(fā)票，提供獵頭服務合同模版，人才簡歷模版，推薦報告模版，受聘確認函，收款通知等。
9. 乙方同意與甲方共享人才數據庫，企業(yè)通訊錄數據庫，公司庫，并向甲方提供在線考勤，工作統(tǒng)計報表等服務。
10. 協議簽訂后三日內甲方須向乙方交納合作押金 元。否則，本協議無效。
11. 乙方應在收到押金后三天內為甲方開通oa帳號和公司郵箱帳號，進行必要業(yè)務培訓。
12. 甲乙雙方合作期限為 年。自年月日起至年月日止。提前違約者，甲乙雙方均以押金額為限賠付對方損失。
13. 未盡事宜，協商解決。
14. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，雙方代表簽字后生效。
甲方： 乙方蓋章
日期 負責人簽字： 日期：
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