報(bào)告的寫作需要經(jīng)過充分的信息搜集、整理和分析，確保信息的準(zhǔn)確性和可靠性。在報(bào)告撰寫過程中，應(yīng)注意論證的完整性和合理性，避免主觀偏見和不準(zhǔn)確的推理?？傊?，這些報(bào)告范文可以為你的報(bào)告寫作提供參考和指導(dǎo)，幫助你更好地完成任務(wù)。
內(nèi)部審核報(bào)告篇一
大家好！很榮幸能有這個(gè)機(jī)會寫這份總結(jié)報(bào)告，時(shí)間過得飛快，轉(zhuǎn)眼我在xx公司品質(zhì)部從事qa工作已有半年有余，在過去的這半年多的時(shí)間內(nèi)我學(xué)到了很多東西，也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培，同時(shí)也看到了一些我個(gè)人有些疑惑的問題點(diǎn)，結(jié)合我進(jìn)xx公司前在其他公司工作的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)做總結(jié)報(bào)告如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)審核及指正：
我認(rèn)為做品質(zhì)工作的經(jīng)常強(qiáng)調(diào)品質(zhì)保證，無非是做三件事：
1、要知道什么是好，什么是不好。
2、要知道為什么好，為什么不好。
3、要知道怎樣預(yù)防不好，怎樣才能做好。
無論是產(chǎn)線的終檢，還是品管部的qa或oqc，我們只是對已經(jīng)形成品質(zhì)的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)驗(yàn)證，再嚴(yán)格的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和抽樣標(biāo)準(zhǔn)都不能形成品質(zhì)?？墒翘热粼俸?、再嚴(yán)格的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，如果身為過程檢驗(yàn)的oqc或qa對標(biāo)準(zhǔn)不熟煉或不執(zhí)行，完全依據(jù)主觀臆測，那也是空紙一張，不僅不會起到質(zhì)量保證的意義，反而會誤事，嚴(yán)重的會造成企業(yè)的良好聲譽(yù)。比如前段時(shí)間二線做的天馬產(chǎn)品所產(chǎn)生的問題與客訴（出貨標(biāo)簽錯(cuò)誤），完全就是我們oqc在檢驗(yàn)時(shí)候不認(rèn)真、不仔細(xì)造成，雖然這是我們工作本身的一些失誤，但是我感覺關(guān)鍵的還是在我們標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)完善上也需加大力度，如員工的系統(tǒng)培訓(xùn)、任職資格的上崗的持續(xù)確認(rèn)、績效考核的推動(dòng)等都應(yīng)也員工形成有機(jī)的結(jié)合體方是治本的長期對策?，F(xiàn)在我們品管部對一些客訴與經(jīng)常在檢驗(yàn)中發(fā)生的問題做了匯總的檔案，并已形成圖片，使感性與理性相結(jié)合，增強(qiáng)了檢驗(yàn)人員對不合格產(chǎn)品的記憶力，對我檢驗(yàn)的工作就起了很大的幫助。
作為品質(zhì)ipqc、qa、oqc感受最深的莫過于與生產(chǎn)部管理人員的品質(zhì)爭議了，經(jīng)常標(biāo)準(zhǔn)無法和生產(chǎn)部標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，容易產(chǎn)生沖突。其實(shí)任何品質(zhì)問題的產(chǎn)生，責(zé)任的歸屬與技術(shù)、品管、生產(chǎn)三個(gè)部門完全脫不了關(guān)系的。不論是原料、制程、成品、出貨。只要涉及到產(chǎn)品，關(guān)系到品質(zhì)！而問題的根源在哪里呢？我們檢驗(yàn)人員職務(wù)不高，其判定結(jié)果容易遭到各個(gè)部門的異議，但是換個(gè)角度考慮，即便是技能再優(yōu)秀的檢驗(yàn)人員，再嚴(yán)格的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和接收質(zhì)量限，其結(jié)果只是減少不良品外流，不能形成產(chǎn)品品質(zhì)，不能降低品質(zhì)成本，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候品質(zhì)已經(jīng)形成了，后面的檢驗(yàn)只是進(jìn)行品質(zhì)驗(yàn)證，公司要承擔(dān)不合格品的返工成本。
如何正確填寫表單不是一個(gè)簡單的問題！不要笑，表單涉及的相關(guān)項(xiàng)目是否完全的填寫，并沒有錯(cuò)誤說來簡單，但在實(shí)際的操作中，很多人的填寫都有問題存在。如：不需要填寫的項(xiàng)目必須有刪除線，要求填寫多個(gè)項(xiàng)目，數(shù)據(jù)的，往往有缺漏；該簽名的地方卻留空等。特別是我們oqc的出貨檢驗(yàn)報(bào)告，以及生產(chǎn)線的品質(zhì)異常單，這些表單是否填寫完全并正確也是我們品管部oqc和ipqc的一個(gè)工作重點(diǎn)，如何填寫，并完美的結(jié)案是關(guān)系到很多方面的東西。在這一點(diǎn)我感覺自己還要多學(xué)習(xí)，更加小心的在今后的工作中去注意，因?yàn)槲濉⒘€生產(chǎn)的都是一些小單、散單，報(bào)表也多，如果一不留神寫錯(cuò)了，出到客戶那里給公司造成的損失可就太大了。
我之前公司在別的公司作品管都很強(qiáng)調(diào)出貨的問題，現(xiàn)在在工作之余，談?wù)摰狡饭芄ぷ鳎械呐笥褟?qiáng)調(diào)做品管工作的，必須將品質(zhì)、交期分開，只須單單對產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)，不要考慮其它的因素！我認(rèn)為呢在這里是重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)品質(zhì)的單一特性，是產(chǎn)品的固有特性。那么脫離交期的產(chǎn)品是否是客戶所滿意的呢？回答是否定的。如果只是將品質(zhì)當(dāng)作是品管部門的事情，將交期當(dāng)作是計(jì)劃部、生產(chǎn)部門的事，我想肯定是不全面的，所以我感覺做品管工作的要懂得品質(zhì)外還要兼顧交期才是應(yīng)該有的想法。
由于我在我們公司作qa時(shí)間雖然還不是很長，但感覺自己還是幸運(yùn)的，在日常工作中經(jīng)常性得到部門領(lǐng)導(dǎo)給予的工作支持，讓我認(rèn)識自己的缺點(diǎn)，讓我有了進(jìn)步的空間，最重要的感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我這樣一個(gè)平臺，讓我從事了一直愿做的崗位，在這里衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事一路上的支持，謝謝你們！
內(nèi)部審核報(bào)告篇二
1、專業(yè)經(jīng)理層年薪超過16萬。
3、華東地區(qū)行業(yè)薪酬領(lǐng)跑全國。
8、和。
4、行業(yè)離職率居高不下。
未來出版企業(yè)需要解決的主要問題之一。
三、發(fā)展趨勢。
改革開放30年來，我國出版事業(yè)在^v^理論和黨的基本路線指引下得到了很大的發(fā)展，在宣傳黨的路線、方針、政策，傳播科學(xué)文化知識，全面提高中華民族思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，促進(jìn)社會進(jìn)步等方面，起到了重要作用。出版事業(yè)作為一種產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的重要地位日益顯現(xiàn)出來。產(chǎn)業(yè)化是社會主義出版事業(yè)自身發(fā)展的需要，是建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的出版體制的客觀要求，也是出版業(yè)跨世紀(jì)發(fā)展的必然趨勢。目前我國出版業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和存在的問題黨的十一屆三中全會以來，我國出版業(yè)的發(fā)展令人矚目。據(jù)^v^統(tǒng)計(jì)，1978年與1997年比，我國的出版社數(shù)量從105家增至565家；出版圖書從17000種增至120106種（其中初版書66585種，重版書53521種），1997年出書總印數(shù)73億冊，總印張364億印張，出版定價(jià)總額372億元，出版系統(tǒng)的利潤總額從3億多元增加到36億多元?？萍碱悎D書的出版成績顯著，品種和印數(shù)逐年增加，在整個(gè)圖書出版的比重不斷增大。出版法制建設(shè)取得重大進(jìn)展，圖書出版逐步納人法制軌道。但是，按照社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，與世界發(fā)達(dá)國家的出版業(yè)相比，我國的出版業(yè)無論是在出版實(shí)力，還是在出版效益方面，都不能和發(fā)達(dá)國家相提并論。
內(nèi)部審核報(bào)告篇三
隨著信息時(shí)代的不斷發(fā)展，各種信息資料層出不窮，其中必然存在著一些不真實(shí)、不準(zhǔn)確的內(nèi)容。因此，對于大多數(shù)企事業(yè)單位來說，資料信息審核工作是非常必要的。下面，我將為大家詳細(xì)介紹資料信息審核工作計(jì)劃，以期能夠幫助企事業(yè)單位更好地進(jìn)行資料信息審核工作。
一、明確審核范圍。
首先，進(jìn)行資料信息審核工作，企事業(yè)單位需要明確審核范圍。這一步非常重要，因?yàn)椴煌膶徍朔秶婕暗膬?nèi)容、審核要求以及審核人員都是不同的。一般來說，企事業(yè)單位所需審核的范圍包括員工檔案、企業(yè)資質(zhì)、各種合同、財(cái)務(wù)報(bào)表等等。在明確審核范圍的同時(shí)，也需要考慮哪些資料應(yīng)該進(jìn)行定期審核，哪些資料需要進(jìn)行重點(diǎn)審核等。
制定審核標(biāo)準(zhǔn)是審核工作的核心步驟，因?yàn)橹挥兄贫藝?yán)格的`審核標(biāo)準(zhǔn)，才能做到審核信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。在制定審核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，企事業(yè)單位需要考慮到行業(yè)情況和法律法規(guī)的要求，確定審核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容、審核要求及審核流程。此外，還需要制定不同審核難度級別相應(yīng)的審核標(biāo)準(zhǔn)，給出具體的審核方法和技巧，以避免審核中產(chǎn)生誤判現(xiàn)象。
三、建立審核人員培訓(xùn)機(jī)制。
審核人員是審核工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他們需要具備一定的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，才能夠進(jìn)行準(zhǔn)確的審核工作。因此，在資料信息審核計(jì)劃中，建立審核人員培訓(xùn)機(jī)制就顯得非常重要。具體來說，需要定期組織審核人員參加培訓(xùn)課程，提高他們的審核技能和專業(yè)知識水平，切實(shí)保障審核工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。
四、加強(qiáng)內(nèi)部管理。
資料信息審核的準(zhǔn)確性及真實(shí)性不僅取決于審核的故事。質(zhì)量，還取決于企事業(yè)單位內(nèi)部管理的完善程度。因此，在資料信息審核工作計(jì)劃中，需要加強(qiáng)內(nèi)部管理。具體而言，需要制定詳細(xì)的審核工作制度，加強(qiáng)審核人員日常管理，完善審核工作流程，定期對審核工作進(jìn)行質(zhì)量檢查，及時(shí)處理審核工作中的問題等。通過這些措施，不僅能夠提高審核工作的效率，還能夠有效防止審核中出現(xiàn)質(zhì)量問題。
總之，進(jìn)行資料信息審核工作是企事業(yè)單位必不可少的一項(xiàng)工作。通過以上四步措施，企事業(yè)單位可以制定出一份嚴(yán)格、完整、具有可操作性的資料信息審核工作計(jì)劃，并在實(shí)際工作中加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立審核人員培訓(xùn)機(jī)制，從而提高審核工作的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，更好地服務(wù)于企事業(yè)單位的發(fā)展。
內(nèi)部審核報(bào)告篇四
20xx年是黨風(fēng)廉政工作構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系的重要一年。為進(jìn)一步落實(shí)xx市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要會議精神，扎實(shí)推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力構(gòu)建我局懲治和預(yù)防腐敗工作體系，不斷提高我局黨員干部拒腐防變能力，依據(jù)市紀(jì)委新的一年工作的總體要求，努力做到樹立新觀念、研究新情況、適應(yīng)新形勢、采取新對策、力爭新成效?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定以下工作計(jì)劃：
指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面貫徹黨的教育方針，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科學(xué)行政、民主行政、依法行政，堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、公正、清廉，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的原則，著力構(gòu)建與道路運(yùn)輸發(fā)展相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷提高全體干部的拒腐防變能力，積極創(chuàng)建廉潔型、服務(wù)型機(jī)關(guān)。
一、加強(qiáng)反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。
(一)明確教育內(nèi)容。堅(jiān)持以加強(qiáng)思想道德教育為基礎(chǔ)，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)，堅(jiān)持不懈地深入進(jìn)行以黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)為主要內(nèi)容的政治教育，進(jìn)行以堅(jiān)定理想信念為主要內(nèi)容的思想教育，進(jìn)行以愛國主義、集體主義、職業(yè)規(guī)范和“八榮八恥”為主要內(nèi)容的道德教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、中央關(guān)于構(gòu)建和諧社會以及樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和科學(xué)發(fā)展觀等有關(guān)精神，開展讀書思廉活動(dòng)，交流學(xué)習(xí)心得體會，認(rèn)真查找整改廉潔自律方面存在的突出問題。
(二)突出教育重點(diǎn)。一是堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn)的廉政教育。緊緊圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀、群眾觀，進(jìn)行正確運(yùn)用權(quán)力和履行職責(zé)的教育;二是加強(qiáng)重要崗位工作人員的廉政教育。對重要崗位工作人員特別是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、物資采購、行政許可等職能部門的工作人員，加強(qiáng)正確行使權(quán)力、愛崗敬業(yè)、按章辦事、遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)責(zé)任感和自律意識;三是注重一般干部和職工群眾的廉政教育。加強(qiáng)反腐倡廉形勢與任務(wù)、公民道德與職業(yè)道德、行政紀(jì)律與規(guī)章制度、基本法律與法規(guī)教育，正確認(rèn)識反腐倡廉形勢，樹立堅(jiān)定信念，積極參與反腐倡廉工作，自覺抵制消極腐敗思想和行為影響。
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內(nèi)部審核報(bào)告篇五
我心目中的理想職業(yè)是會計(jì)。
會計(jì)是什么?會計(jì)是以會計(jì)憑證為依據(jù)，以貨幣為主要計(jì)量單位，使用一系列專門的技術(shù)方法，全面、連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地反映和監(jiān)督企、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并向相關(guān)會計(jì)信息使用者提供符合會計(jì)法律、法規(guī)和規(guī)章制度要求的會計(jì)信息的一項(xiàng)管理工作。會計(jì)是商科課程的基礎(chǔ)內(nèi)容，會計(jì)財(cái)務(wù)知識是企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作的的基本知識和必備知識。對于社會來說，會計(jì)是必不可少的。
會計(jì)對于整個(gè)社會來說都是極為重要的，無論國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于上升或下降趨勢，公司的運(yùn)作處于盈利或虧損狀態(tài)，會計(jì)及財(cái)務(wù)人才必不可少的。
會計(jì)部門在企業(yè)里絕對是一個(gè)核心部門，無論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎(jiǎng)金，都得經(jīng)過會計(jì)的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會有你會計(jì)部門的一份，也不難保證：你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會擔(dān)心。
1.廣州君華地產(chǎn)置業(yè)有限公司，招聘要求：會計(jì)電算化，office辦公軟件熟悉，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);持會計(jì)上崗證，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，諳熟會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī);熟悉電腦操作，性格外向，為人正直，遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德;有物業(yè)會計(jì)檢驗(yàn)優(yōu)先，熟悉操作全盤服務(wù)。
2.廣州市禾綠回轉(zhuǎn)壽司飲食有限公司，招聘要求：大專以上學(xué)歷，持會計(jì)證;會財(cái)務(wù)金蝶軟件;一年以上財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。
3.廣州市億泉投資置業(yè)有限公司，招聘要求：大學(xué)?？曝?cái)務(wù)專業(yè)以上學(xué)歷;任職物業(yè)公司、大型企業(yè)會計(jì)兩年以上;具備財(cái)務(wù)系統(tǒng)專業(yè)知識級編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告的水平和經(jīng)驗(yàn);須持有會計(jì)證;熟識電腦財(cái)務(wù)軟件操作;能流利說普通話及粵語。
從以上的一些招聘要求我們不難看出其中的一些相通之處：要求有會計(jì)證，大專以上學(xué)歷，要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟知會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)，熟識電腦財(cái)務(wù)軟件操作等。
會計(jì)證對于每個(gè)想要當(dāng)會計(jì)的人來說都是必不可少的，而且會計(jì)證基本上在大學(xué)期間都能夠考。所以，這個(gè)要求我不做分析。
內(nèi)部審核報(bào)告篇六
公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)文化是文化在公路領(lǐng)域的反映和體現(xiàn)，是隨著公路事業(yè)的發(fā)展而逐步形成的具有鮮明行業(yè)特點(diǎn)的文化，是社會文化的有機(jī)組成部分。概括地說，公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)文化是公路養(yǎng)護(hù)職工在公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、管理等實(shí)踐活動(dòng)中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，主要包括物質(zhì)文化、制度文化、精神文化，^v^《交通文化建設(shè)實(shí)施綱要》對此這樣界定的：精神文化是交通行業(yè)的核心價(jià)值理念，是交通行業(yè)的核心文化;制度文化是體現(xiàn)交通行業(yè)價(jià)值理念、規(guī)范交通行業(yè)行為的規(guī)章制度;物質(zhì)文化是體現(xiàn)交通行業(yè)價(jià)值理念、展現(xiàn)交通行業(yè)外在形象的環(huán)境和形象標(biāo)識。因此，公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)文化是公路事業(yè)綜合實(shí)力的集中體現(xiàn)，公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)文化與公路事業(yè)相輔相成，相互促進(jìn)，共同繁榮。
近年來，我省各級公路管理部門日益重視公路文化建設(shè)，把公路行業(yè)文化建設(shè)作為對內(nèi)凝聚人心、激發(fā)活力，對外展示行業(yè)風(fēng)貌、構(gòu)建和諧公路的重要舉措，且取得了顯著成績。如：從xx年起，省管公路貫徹“12435”發(fā)展思路，促進(jìn)了省管公路的機(jī)制改革，使公路行業(yè)發(fā)生了歷史性的變化。以受社會高度評價(jià)的“三個(gè)工程”為例：
“321”工程即：三年時(shí)間，建設(shè)300個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的大管理所，200個(gè)設(shè)施完善的石料場，100個(gè)設(shè)備齊全的機(jī)械化站”。到xx年底，全局已建成大所275個(gè)、石料場156個(gè)、機(jī)化站108個(gè)，新改建職工宿舍8530套?；窘鉀Q了職工住房簡陋，材料靠外購，手業(yè)養(yǎng)護(hù)等歷史遺留問題?！?21”工程不僅改變了我省公路養(yǎng)護(hù)的傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)形式、養(yǎng)護(hù)技術(shù)手段和職工生產(chǎn)生活環(huán)境，還扭轉(zhuǎn)了養(yǎng)路職工過去“技術(shù)素質(zhì)低，養(yǎng)路機(jī)械化水平低，養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)力低”的“三低”狀況。
“安?！惫こ獭！鞍脖！惫こ碳矗骸耙匀藶楸荆攒嚍楸?，消除隱患，珍視生命”為主題的公路安全保障工程。截止xx年底，全局投入資金11503萬元。自實(shí)施安保工程后，在全省機(jī)動(dòng)車猛增至600萬輛的情況下，xx年的交通事故比xx年下降，經(jīng)濟(jì)損失減少,因交通事故死亡人數(shù)減少309人，這是我省20多年歷史上沒有過的?！鞍脖！惫こ?，受全社會歡迎，都稱這項(xiàng)工程為“救命工程”。
“人性化服務(wù)工程”。全局以為公路用戶提供安全行車環(huán)境、為公路維護(hù)提供安全環(huán)境、為公路設(shè)施提供安全保障，的“三為”作為最高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。圍繞^v^實(shí)施安保工程，增設(shè)服務(wù)設(shè)施、規(guī)范標(biāo)志設(shè)置;填筑會“吞人”的深側(cè)溝;在主要交通路口、風(fēng)景區(qū)設(shè)置人性化標(biāo)志標(biāo)牌;實(shí)施環(huán)境生態(tài)綠化工程，為用戶提供安全保障、路政咨詢服務(wù)、溫馨親情服務(wù)、公路通行信息、路況信息服務(wù)、暢通便捷服務(wù)，打造公路人性化服務(wù)的民本形象。樹立云南公路路況好、路風(fēng)正、行車暢、效益高，安全快捷的良好形象。
(一)、云南公路職工文化素質(zhì)普遍偏低。
公路行業(yè)是一個(gè)社會性、技術(shù)性、服務(wù)性、綜合性很強(qiáng)的部門，它在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中起著基礎(chǔ)性作用，這需要從事公路行業(yè)管理的人員要具有較高的文化素質(zhì)。然而，當(dāng)前公路行業(yè)職工文化素質(zhì)偏低卻是一個(gè)不爭的事實(shí)。如：十.五期末，我省省管公路在編人員20206人，專業(yè)技術(shù)人才僅為2993人，占職工總?cè)藬?shù)的，技術(shù)工人15443人中高級以上技工僅占，職工隊(duì)伍素質(zhì)偏低，文化結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不合理、高素質(zhì)高層次的復(fù)合型、應(yīng)用型人才缺乏。
(二)行業(yè)核心價(jià)值觀缺失。
行業(yè)核心價(jià)值觀主要包括四個(gè)方面內(nèi)容：一是職工對行業(yè)性質(zhì)的認(rèn)識，即公路行業(yè)是干什么的;二是對行業(yè)使命的認(rèn)識，即公路行業(yè)的存在是為了什么;三是對行業(yè)現(xiàn)狀的認(rèn)識，即公路行業(yè)現(xiàn)在如何;四是對行業(yè)前景的認(rèn)識，即公路行業(yè)未來的發(fā)展如何?？梢哉f當(dāng)前絕大多數(shù)公路職工對上述四個(gè)問題的認(rèn)識是模糊的，或者是不全面的。
(三)行業(yè)文化與行業(yè)脫節(jié)。
公路文化建設(shè)本質(zhì)上是一種管理行為，目的在于規(guī)范管理行為，優(yōu)化行業(yè)形象，增強(qiáng)品牌效應(yīng)。當(dāng)前的公路文化建設(shè)大都表現(xiàn)為提口號、拉標(biāo)語、定制度，開展文藝體育活動(dòng)，停留在公路文化建設(shè)的外延和表象上，與公路行業(yè)的建設(shè)、養(yǎng)護(hù)管理等實(shí)踐結(jié)合不夠，沒有把文化元素融入我們的行業(yè)。
(四)、對行業(yè)文化建設(shè)的問題認(rèn)識欠缺，思路不清。
對公路行業(yè)文化建設(shè)的問題認(rèn)識欠缺，思路不清。主要表現(xiàn)在，一是對公路行業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和方向不明確，缺乏行之有效的管理形式和監(jiān)督方法;二是對公路行業(yè)文化建設(shè)的思考和理解缺乏層次性、系統(tǒng)性、重要性的認(rèn)識，對于滲透在公路行業(yè)職工內(nèi)心世界中行業(yè)群體合力挖掘不夠;三是對公路文化在生產(chǎn)經(jīng)營中的地位和作用有著模糊認(rèn)識，有著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維方式?！爸灰泄凡慌聸]路養(yǎng)”，“事業(yè)單位，不怕下崗”等傳統(tǒng)思維方式。
(五)、行業(yè)文化建設(shè)以偏概全，本末倒置。
以效果推斷程度、衡量水平。例如，一家單位路管好了養(yǎng)好了，經(jīng)濟(jì)效益上去了，似乎一好百好，文化建設(shè)必定是高水平的，給干部職工在認(rèn)識上產(chǎn)生嚴(yán)重誤導(dǎo)。這種以為行業(yè)文化一學(xué)就會地簡單化認(rèn)識是幼稚的與片面的。尤其是那種迎合政治需要，以偏概全的做法更是十分有害的。
內(nèi)部審核報(bào)告篇七
首先感謝被審核方各部門人員及陪同人員對審核組工作的積極配合，使本次審核能夠按照計(jì)劃的安排如期進(jìn)行并順利完成。
一．本次審核的目的、依據(jù)、范圍和方法
1. 內(nèi)審的目的：確認(rèn)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系與審核依據(jù)的符合性，迎接第三方審核。
2. 審核的依據(jù)：iso9001、iso14001、ohsas18001標(biāo)準(zhǔn)、體系文件、客戶要求（包括合同的要求及其他書面和口頭要求等）。
3. 審核的范圍：本次審核包括公司體系包含的所有部門和條款。
4. 審核的方法：
與被審核部門、崗位人員交談；
觀察被審核部門、崗位人員的作業(yè)過程；
閱相關(guān)的文件資料和記錄；
對已完成的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動(dòng)的驗(yàn)證。
本次審核通過對公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系涉及的人員、活動(dòng)、產(chǎn)品及設(shè)備等方面的抽樣調(diào)查結(jié)果，對于iso9001、iso14001、ohsas18001的符合性及保證產(chǎn)品滿足規(guī)定要求的能力進(jìn)行證實(shí)。
二．審核情況的總結(jié)
1. 本次內(nèi)審的不符合項(xiàng)
我們在2天的審核過程中，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)樣本符合規(guī)定要求，但同時(shí)也發(fā)
現(xiàn)有一些不符合之處， 本次內(nèi)審共發(fā)現(xiàn)9個(gè)不符合項(xiàng)。詳見不符合項(xiàng)分布表。
2. 宣讀不符合報(bào)告（見附件） 3. 審核結(jié)論
發(fā)現(xiàn)不符合較多的部門并不說明這些部門的所有工作都存在問題。而不符合項(xiàng)較少，特別是沒有不符合項(xiàng)的部門也并不說明這些部門各項(xiàng)工作都已做的'很好，這僅說明在我們所抽取的樣本中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)較少或者沒有不符合項(xiàng)。因?yàn)橛行┎块T在管理體系審核中承擔(dān)的職能較多，而有些部門在管理體系中承擔(dān)的職能較少。因此，希望本次審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)能成為公司進(jìn)一步改進(jìn)、完善該體系的契機(jī)。而不是追究某些部門或人員的依據(jù)。
三．被審核方在管理工作上的成績
改進(jìn)的地方，都能積極的提出建議和意見。如，人力部更新了出差審批的流程、市場保障部更新了項(xiàng)目立項(xiàng)流程等。正是有了大家不懈的努力和積極的參與，才確保了公司各項(xiàng)管理工作的持續(xù)有效和不斷完善。
四． 要求
1. 所有不符合項(xiàng)要求在8月15日前整改完畢。由審核組再次驗(yàn)證。
2. 雖然從內(nèi)審的結(jié)果來看，我們的體系運(yùn)行狀況基本良好。但是還是有許多可以持續(xù)改進(jìn)的地方。如，技術(shù)文檔的管理、環(huán)境和職業(yè)健康安全意識的提高、執(zhí)行人員對文件理解不夠，需加強(qiáng)學(xué)習(xí)等。都還有賴大家共同努力。
最后，感謝各位同事的配合，希望大家一如既往、共同進(jìn)步。謝謝！
剛才內(nèi)審組長介紹了本次內(nèi)審過程的情況，公布了此次內(nèi)審的結(jié)論，認(rèn)為本中心質(zhì)量管理體系的運(yùn)行是持續(xù)有效的，能夠保持穩(wěn)定的檢驗(yàn)檢測能力，能滿足客戶的要求，但仍存在一些不符合的內(nèi)容。對此，內(nèi)審組開具了16項(xiàng)不符合項(xiàng)，并要求針對不符合進(jìn)行整改。
我中心質(zhì)量管理體系自2015年建立運(yùn)行以來，根據(jù)運(yùn)行實(shí)際，管理手冊是否須做修改，現(xiàn)行的程序文件是否符合體系要求，程序文件是否須編制并發(fā)布，要在管理評審會議提出。
問題有部份未形成書面的不符合項(xiàng)報(bào)告，按照中心目前的運(yùn)行狀況，查出20、30的項(xiàng)不符合項(xiàng)。。。。。。。等，在此建議對部份未形成書面的不符合項(xiàng)要列出《問題清單》。以便各室對照《問題清單》進(jìn)行自查自糾，對于存在的不符合項(xiàng)問題的整改情況，各室要以書面報(bào)告的形式上報(bào)質(zhì)管辦。
此次內(nèi)審工作應(yīng)該說對各室，是一次指導(dǎo)，一次培訓(xùn)。各室管理人員應(yīng)聯(lián)系工作實(shí)際，嚴(yán)格貫徹落實(shí)質(zhì)量管理文件要求，提高人員的工質(zhì)量觀念，能將體系中各項(xiàng)要素能有效的聯(lián)系到日常工作中來，為質(zhì)量管理體系順利通過外部審核做好充分的準(zhǔn)備。
各位審核組專家、各位同事：
大家好！
首先，我代表xx科技有限公司對中知認(rèn)證的各位專家表示衷心的感謝！感謝專家審核組對我們公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證工作所付出的辛勤勞動(dòng)以及對我們管理工作的指導(dǎo)和幫助。 xx科技有限公的貫標(biāo)工作從去年12月份開始策劃，今年3月份發(fā)布文件并實(shí)施運(yùn)行，經(jīng)過了六月下旬 的內(nèi)部審核和7月份 管理評審以及這兩天的審核認(rèn)證，貫徹gb/t29490-2015《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》國家標(biāo)準(zhǔn)，提升了公司員工的科技創(chuàng)新能動(dòng)性和創(chuàng)新意識，形成了員工的創(chuàng)新精神，形成了創(chuàng)新的文化氛圍，同時(shí)加強(qiáng)了員工知識產(chǎn)權(quán)能力培訓(xùn)，提高了公司的技術(shù)創(chuàng)新能力，促進(jìn)了企業(yè)建立生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)各環(huán)知識產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)規(guī)范，加強(qiáng)了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力，提高了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)獲取、維護(hù)、運(yùn)用和保護(hù)水平。在此，我對公司各個(gè)部門所做的大量卓有成效的工作表示衷心的感謝！
系運(yùn)行情況作了全面客觀的評價(jià)，在肯定成績的同時(shí)，非常中肯地指出了存在的問題、差距和不足，對問題的分析非常深刻、準(zhǔn)確，對體系的運(yùn)行提出了新的更高的要求，這對于我們改進(jìn)工作，進(jìn)一步提高質(zhì)量管理體系的運(yùn)行效率和各項(xiàng)管理工作水平，必將起到積極的促進(jìn)作用。下面我給大家提幾點(diǎn)希望：
一、希望各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視這次審核并貫徹落實(shí)到工作中 各級領(lǐng)導(dǎo)全力完成所負(fù)責(zé)的知識產(chǎn)權(quán)職能和活動(dòng)，使公司員工恩能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解執(zhí)行，做好知識產(chǎn)權(quán)管理工作，提高知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、運(yùn)用和保護(hù)水平。強(qiáng)化自上而下的監(jiān)督管理和自下而上的信息反饋機(jī)制，及時(shí)溝通知識產(chǎn)權(quán)管理體系的運(yùn)行態(tài)勢以及各部門、各崗位的業(yè)績與問題，針對發(fā)現(xiàn)的問題采取糾正和預(yù)防措施，實(shí)現(xiàn)過程持續(xù)改進(jìn)，并帶動(dòng)所屬部門級相關(guān)人員認(rèn)真地履行自己的職責(zé)。
二、希望各部門領(lǐng)導(dǎo)完善文件，并組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 希望各級領(lǐng)導(dǎo)及知識產(chǎn)權(quán)部的負(fù)責(zé)人根據(jù)審核組專家針對此次審核文件和知識產(chǎn)權(quán)管理體系運(yùn)行過程中提出的問題，進(jìn)行原因分析，與知識產(chǎn)權(quán)部配合制定和落實(shí)改進(jìn)措施，并實(shí)施改進(jìn)。知識產(chǎn)權(quán)部對過程能力進(jìn)行分析，追蹤驗(yàn)證改進(jìn)措施，以促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的持續(xù)改進(jìn)。
達(dá)到擁有健全和改進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)管理體制、機(jī)制和制度，實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)過程管理的規(guī)范化和制度化。
最后，再次對審核專家的辛勤工作表示誠摯的感謝！
謝謝大家！
內(nèi)部審核報(bào)告篇八
國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司或有關(guān)部門在資產(chǎn)評估核準(zhǔn)、備案項(xiàng)目審核過程中，重點(diǎn)關(guān)注以下內(nèi)容：
1、占有單位申請核準(zhǔn)和備案國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的有關(guān)材料是否齊全。
2、進(jìn)行資產(chǎn)評估的經(jīng)濟(jì)行為是否合法并經(jīng)批準(zhǔn)；該評估項(xiàng)目是否屬于現(xiàn)行法規(guī)法定的評估項(xiàng)目；委托評估的資產(chǎn)范圍與評估目的是否相匹配；評估基準(zhǔn)日的選取是否恰當(dāng)。
3、委托評估的資產(chǎn)權(quán)屬是否清晰，有關(guān)法律文件是否齊全，委托評估資產(chǎn)中有產(chǎn)權(quán)瑕疵情況時(shí)，是否做了必要的核實(shí)并取得了確權(quán)依據(jù)：涉及土地處置的，是否按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定履行了審批手續(xù)。
4、聘請的有關(guān)中介機(jī)構(gòu)是否符合規(guī)定的資質(zhì)條件，在報(bào)告中簽字的有關(guān)人員是否具有執(zhí)業(yè)資格；評估報(bào)告引用其他機(jī)構(gòu)的評估結(jié)論的，是否已聲明對引用行為負(fù)責(zé)，評估基準(zhǔn)日、評估結(jié)果是否相匹配。
5、評估報(bào)告的備查文件是否齊全；評估報(bào)告的格式及內(nèi)容是否符合有關(guān)規(guī)定；各項(xiàng)資產(chǎn)評估選取的評估過程、評估方法、評估依據(jù)是否合理規(guī)范；評估報(bào)告摘要、正文及委托方、資產(chǎn)占有方及評估機(jī)構(gòu)、評估人員出具的承諾函、簽字是否完整。
6、對于評估報(bào)告中披露的可能影響評估結(jié)論的特別事項(xiàng)說明、瑕疵事項(xiàng)和評估基準(zhǔn)日后重大事項(xiàng)等內(nèi)容，企業(yè)是否做出說明和承諾。
7、評估報(bào)告中有關(guān)數(shù)據(jù)與備查文件中的相關(guān)會計(jì)資料是否相符，評估人員對賬面值的調(diào)整是否合理；評估報(bào)告有關(guān)數(shù)據(jù)與審計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)是否一致或匹配。
8、評估結(jié)論及分析是否準(zhǔn)確、合理、完整。
9、參與評審的專家是否達(dá)成一致意見。
內(nèi)部審核報(bào)告篇九
通運(yùn)輸行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《公路試驗(yàn)檢測數(shù)據(jù)報(bào)告編制導(dǎo)則》jt/t828-2012中統(tǒng)一制定的格式。表格內(nèi)容應(yīng)填寫完善,簽名齊全,文字簡潔,字跡清晰,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,結(jié)論正確。
2.試驗(yàn)檢測人員按規(guī)程要求完成各項(xiàng)試驗(yàn)檢測后,應(yīng)及時(shí)按要求編寫試驗(yàn)檢測原始記錄資料,并簽名。試驗(yàn)檢測人員必須持有省交通運(yùn)輸廳核發(fā)的試驗(yàn)檢測員資格證書。
3.試驗(yàn)檢測原始記錄資料編寫完成后,交由相關(guān)專業(yè)的試驗(yàn)檢測工程師進(jìn)行復(fù)核,簽名后方可編制試驗(yàn)檢測報(bào)告。復(fù)核內(nèi)容包括:檢測項(xiàng)目、檢測依據(jù)是否正確;原始記錄是否采用法定計(jì)量單位、原始記錄及圖表內(nèi)容是否完整、字跡是否清晰、數(shù)據(jù)更改是否符合有關(guān)要求;所用儀器設(shè)備是否在檢定有效期內(nèi)等。
4.試驗(yàn)檢測報(bào)告經(jīng)試驗(yàn)檢測人員、復(fù)核人員簽名后交由技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面審核,并簽名。審核內(nèi)容包括:試驗(yàn)檢測項(xiàng)目是否超出工地試驗(yàn)室授權(quán)許可范圍;檢測方法、程序是否符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、檢測方案的.要求;檢測報(bào)告是否采用統(tǒng)一格式,填寫內(nèi)容是否完整,計(jì)量單位是否正確、不確定度表述是否符合要求;檢測報(bào)告結(jié)論是否客觀、規(guī)范、科學(xué)、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn),與原始記錄信息是否一致等。
5.試驗(yàn)檢測報(bào)告審核完成后,經(jīng)試驗(yàn)室主任審批簽發(fā),并經(jīng)登記、編號、蓋印后方可發(fā)送。試驗(yàn)檢測報(bào)告統(tǒng)一由資料員進(jìn)行保管,按要求進(jìn)行歸檔和登記臺帳。
6.歸檔的試驗(yàn)檢測資料除試驗(yàn)室主任或技術(shù)負(fù)責(zé)人同意外,任何人不得外借資料。
7.試驗(yàn)檢測報(bào)告任何人不得更改。
內(nèi)部審核報(bào)告篇十
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審核。
項(xiàng)目。
受審。
部門。
質(zhì)量體系要素。
4.1。
組織。
基本。
條件。
4.2。
人員。
管理。
4.3。
設(shè)施。
和環(huán)。
境條件。
4.4。
儀器。
設(shè)備。
和標(biāo)。
準(zhǔn)物。
質(zhì)
4.5.4。
文件。
控制。
4.5.5。
合同。
評審。
4.5.6。
檢測分包。
4.5.7。
服務(wù)和。
供應(yīng)品。
采購。
4.5.8。
糾正。
措施。
4.5.9。
預(yù)防。
措施。
4.5.14。
記錄。
控制。
4.5.15。
內(nèi)部。
審核。
4.5.16。
管理。
評審。
4.5.17。
檢測。
和校準(zhǔn)。
方法。
4.5.18。
測量不確定度的程序。
4.5.19。
抽樣。
管理。
4.5.20。
樣品。
管理。
4.5.21。
質(zhì)量。
控制。
4.5.22。
能力。
驗(yàn)證。
4.5.23。
檢測。
報(bào)告。
4.5.28。
檢驗(yàn)。
檢測。
結(jié)果。
發(fā)布。
4.5.29。
檢驗(yàn)。
檢測。
報(bào)告的更改。
4.5.30。
檢測。
檔案。
保存。
4.5.31。
風(fēng)險(xiǎn)。
評估。
和控制。
辦公室。
檢測室。
質(zhì)量負(fù)責(zé)人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人。
審核時(shí)間。
2017年12月15日-16日。
備注。
此次審核的目的是質(zhì)量手冊和程序文件換版后，對體系運(yùn)行情況的了解。
編制人。
xx。
上報(bào)時(shí)間。
2017年01月06日。
批準(zhǔn)人。
xx。
批準(zhǔn)時(shí)間。
2017年01月08日。
審核目的1.全面檢查試驗(yàn)室技術(shù)活動(dòng)的符合性。
2.驗(yàn)證管理體系運(yùn)行的符合性和有效性，改進(jìn)和完整管理體系。
審核范圍。
1.新運(yùn)行的管理體系.2.管理體系涉及到的所有部門(管理層、辦公室、檢測室)場所和過程(現(xiàn)場檢測)。
審核依據(jù)。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)認(rèn)證評審準(zhǔn)則,管理體系文件和相關(guān)的法律,法規(guī),規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn).
審核組成員。
組長：xx。
內(nèi)審員：xx、xx、xx。
審核部門。
審核時(shí)間。
內(nèi)審要素。
備注。
首次會議。
2017年12月15日。
7：30-8：30。
首次會議。
主持人：xx。
內(nèi)審員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
辦公室。
2017年12月15日。
審核員：
檢測室。
2017年12月15日。
審核員：
質(zhì)量負(fù)責(zé)人。
2017年12月16日。
審核員：
備注。
１、內(nèi)審員要經(jīng)過培訓(xùn)和授權(quán)有資質(zhì)的人員參加。
２、內(nèi)審員要獨(dú)立于被審核工作。
３、審核員當(dāng)審核到本部門時(shí)，自行回避。
編制人。
xx。
上報(bào)時(shí)間。
2017年01月06日。
批準(zhǔn)人。
xx。
批準(zhǔn)時(shí)間。
2017年01月08日。
審核目的1.全面檢查試驗(yàn)室技術(shù)活動(dòng)的符合性。
2.驗(yàn)證管理體系運(yùn)行的符合性和有效性，改進(jìn)和完整管理體系。
審核范圍。
1.新運(yùn)行的管理體系.2.管理體系涉及到的所有部門(管理層、辦公室、檢測室)場所和過程(以及現(xiàn)場檢測)。
審核依據(jù)。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)認(rèn)證評審準(zhǔn)則,管理體系文件和相關(guān)的法律,法規(guī),規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn).
審核組成員。
組長：xx。
內(nèi)審員：xx、xx、xx。
審核部門。
審核時(shí)間。
內(nèi)審要素。
備注。
技術(shù)負(fù)責(zé)人。
2017年12月16日。
審核員：
xx、xx、xx。
末次會議。
2017年12月16日。
末次會議。
主持人：xx。
內(nèi)審員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。
備注。
１、內(nèi)審員要經(jīng)過培訓(xùn)和授權(quán)有資質(zhì)的人員參加。
２、內(nèi)審員要獨(dú)立于被審核工作。
３、審核員當(dāng)審核到本部門時(shí)，自行回避。
簽到表。
時(shí)間：地點(diǎn)：
序號。
姓名。
職務(wù)。
備注。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10。
11。
12。
13。
14。
15。
16。
17。
條款。
審核項(xiàng)目。
審核方法。
審核評價(jià)。
4.1。
組織基本條件。
（1）。
機(jī)構(gòu)的法人性質(zhì)、機(jī)構(gòu)設(shè)置和成立文件、法人代碼。非獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)的法人授權(quán)文件。機(jī)構(gòu)檢測工作是否能夠獨(dú)立承擔(dān)。
法人性質(zhì)：獨(dú)立法人。
證明文件：統(tǒng)一社會信用代碼：
符合。
（2）。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)有必要的財(cái)產(chǎn)與經(jīng)費(fèi)。有獨(dú)立帳目和獨(dú)立核算。
機(jī)構(gòu)的獨(dú)立帳目和核算形式。
獨(dú)立核算賬號：大連銀行支行。
符合。
（3）。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)具備固定的工作場所，應(yīng)具備正確進(jìn)行檢測和/或校準(zhǔn)所需要的并且能夠獨(dú)立調(diào)配使用的固定、臨時(shí)和可移動(dòng)檢測和/或校準(zhǔn)設(shè)備設(shè)施。
機(jī)構(gòu)的固定辦公和檢測場所的地址，辦公和檢測場所的面積。
是否配備了進(jìn)行正確檢測的設(shè)備和設(shè)施；
設(shè)備和設(shè)施是否能夠獨(dú)立調(diào)配，查產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)合同；
設(shè)備和設(shè)施是否包括固定、臨時(shí)和可移動(dòng)的檢測。
以固定的和可移動(dòng)的進(jìn)行檢測，見手冊。
第一頁，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)平面布置圖見附件1-6。
符合。
正確配備了檢測設(shè)備和設(shè)施見手冊附件1-6、1-7。
符合。
可獨(dú)立調(diào)配、見財(cái)產(chǎn)臺賬。
符合。
（4）。
機(jī)構(gòu)及其員工是否從事與檢測活動(dòng)相關(guān)的科研、咨詢、商貿(mào)等活動(dòng)；
出具的檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果是否與機(jī)構(gòu)及其員工存在利益關(guān)系。
符合。
4.2。
人員管理。
（1）。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)有與其從事檢測和/或校準(zhǔn)活動(dòng)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
查：人員一覽表。
見質(zhì)量手冊附表1-4。
經(jīng)現(xiàn)場審核符合要求。
符合。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)使用正式人員或合同制人員。
查：使用正式人員數(shù)量和合同制人員數(shù)量，是否均簽定合同。
使用合同制人員及其他的技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員時(shí)，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)確保這些人員。
勝任工作且受到監(jiān)督，并按照檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)管理體系要求工作。
查：合同制人員及其他的技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人的培訓(xùn)考核記錄。
未發(fā)生。
查：監(jiān)督員監(jiān)督記錄，上述人員的工作是否受到監(jiān)督。
未發(fā)生。
（2）。
對所有從事抽樣、檢測和/或校準(zhǔn)、簽發(fā)檢測/校準(zhǔn)報(bào)告以及操作設(shè)備等工作的人員，應(yīng)按要求根據(jù)相應(yīng)的教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)和/或可證明的技能進(jìn)行資格確認(rèn)并持證上崗。
查：對所有從事抽樣、檢測、簽發(fā)檢測報(bào)告以及操作設(shè)備等工作的人員的崗位資質(zhì)和能力的規(guī)定。
有規(guī)定、見質(zhì)量手冊。
符合。
查：對從事上述崗位的員工是否按照教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)和/或可證明的技能進(jìn)行資格確認(rèn)。
查看培訓(xùn)檔案、人員進(jìn)行了資格培訓(xùn)、確認(rèn)有確認(rèn)記錄。
符合。
查：對確認(rèn)合格人員，查看其上崗證。
所有人員均進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
符合。
查：是否從事特殊產(chǎn)品的檢測。
否
查：專業(yè)技術(shù)和管理人員是否符合相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定要求。
否
（3）。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)確定培訓(xùn)需求，建立并保持人。
員培訓(xùn)程序和計(jì)劃。
查：是否建立了人員培訓(xùn)程序，程序是否包括了本款所的的內(nèi)容。
查：人員培訓(xùn)計(jì)劃，是否確定了人員培訓(xùn)需求。
人員培訓(xùn)程序jxjc/cx/13內(nèi)容齊全。
符合。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員應(yīng)經(jīng)過與其承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)的教育、培訓(xùn)，并有相應(yīng)的技術(shù)知識和經(jīng)驗(yàn)。
查：培訓(xùn)考核記錄，人員是否應(yīng)經(jīng)過與其承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)的教育、培訓(xùn)。提問相關(guān)人員。
有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核記錄、現(xiàn)場操作、提問。
符合。
（4）。
使用培訓(xùn)中的人員時(shí)，應(yīng)對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督。
查：監(jiān)督員監(jiān)督記錄，培訓(xùn)中人員的工作是否受到監(jiān)督。
無新員工和轉(zhuǎn)崗人員。
符合。
（5）。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)保存人員的資格、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷等的檔案。
查：是否保存了人員的資格、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷等的檔案。
檢查檔案內(nèi)容是否滿足要求。
有檔案、檔案內(nèi)容滿足要求。
符合。
（6）。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)技術(shù)主管、授權(quán)簽字人應(yīng)具有工程師以上（含工程師）技術(shù)職稱，熟悉業(yè)務(wù)，經(jīng)考核合格。
查：技術(shù)主管、授權(quán)簽字人是否具有工程師及以上技術(shù)職稱。
具有工程師技術(shù)職稱。
符合。
考核提問：職責(zé)和權(quán)利、具備的經(jīng)歷、熟悉質(zhì)量管理程序、簽字領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)、檢測結(jié)果的判斷力、報(bào)告簽發(fā)程序、相關(guān)法律法規(guī)。
熟悉。
符合。
（7）。
依法設(shè)置和依法授權(quán)的質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，其授權(quán)簽字人應(yīng)具有工程師以。
上（含工程師）技術(shù)職稱，熟悉業(yè)務(wù)，
在本專業(yè)領(lǐng)域從業(yè)3年以上。
查：是否是依法設(shè)置和依法授權(quán)的質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。
是
符合。
其授權(quán)簽字人是否具有工程師及以上技術(shù)職稱，在本專業(yè)領(lǐng)域從業(yè)3年以上。
滿足。
符合。
4.5.4。
文件控制。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)建立并保持文件編制、審核、
批準(zhǔn)、標(biāo)識、發(fā)放、保管、修訂和廢止。
等的控制程序，確保文件現(xiàn)行有效。
查：是否建立了文件控制程序，程序是否包括了本款所有規(guī)定的內(nèi)容。
按照程序控制的規(guī)定，查文件的編制、審核、批準(zhǔn)、標(biāo)識、發(fā)放、保管、修訂和廢止等的控制記錄，控制的有效性。
見程序文件jxjc/cx/10/。
包括了本條款所有規(guī)定的內(nèi)容。
記錄齊全、文件現(xiàn)行有效。
符合。
4.5.5。
合同評審。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)建立并保持評審客戶要求、標(biāo)書和合同的程序，明確客戶的要求。
查：是否建立了合同評審程序，程序是否包括了本款所有規(guī)定的內(nèi)容。
見合同評審程序jxjc/cx/11內(nèi)容齊全。
符合。
查：合同評審記錄，委托方的要求是否明確和得到滿足。
有評審記錄（檢測合同、委托單）。
符合。
4.5.7。
服務(wù)和供應(yīng)品采購。
查：是否服務(wù)和供應(yīng)品的采購按照程序控制，檢查控制記錄。檢測現(xiàn)場查看使用的服務(wù)和供應(yīng)品的質(zhì)量。
滿足要求。
符合。
4.5.8。
糾正措施。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)在確認(rèn)了不符合工作時(shí)，應(yīng)采取糾正措施；
糾正措施jxjc/cx/16。
不符合項(xiàng)采取糾正措施、見檢查記錄。
符合。
4.5.9。
預(yù)防措施。
在確定了潛在不符合的原因時(shí)，應(yīng)采取預(yù)防措施，以減少類似不符合工作發(fā)生的可能性。
查：對潛在的不符合的原因，是否采取了預(yù)防措施；檢查記錄。
有預(yù)防措施。
符合。
4.5.14。
記錄控制。
（1）。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)有適合自身具體情況并符合現(xiàn)行質(zhì)量體系的記錄制度。
查：是否建立了記錄管理控制程序，程序是否包括了本款所有規(guī)定的內(nèi)容。
有記錄管理程序jxjc/cx/18內(nèi)容齊全。
符合。
（2）。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)質(zhì)量記錄的編制、填寫、更改、識別、收集、索引、存檔、維護(hù)和清理等應(yīng)當(dāng)按照適當(dāng)程序規(guī)范進(jìn)行。
查：是否建立了記錄管理控制程序，程序是否包括了本款所有規(guī)定的內(nèi)容。
抽查檔案管理、有設(shè)備、人員、標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)報(bào)告和體系運(yùn)行檔案。
符合。
（3）。
所有質(zhì)量記錄和原始觀測記錄、計(jì)算和導(dǎo)出數(shù)據(jù)、記錄、以及證書/證書副本等技術(shù)記錄均應(yīng)歸檔并按適當(dāng)?shù)钠谙薇４妗?/p>
查：質(zhì)量記錄和檢測原始記錄、檢測報(bào)告有否歸檔和保管期限的規(guī)定，查保管記錄。
記錄管理控制程序有規(guī)定且進(jìn)行歸檔。
大部分按期保存。
符合。
（4）。
每次檢測和/或校準(zhǔn)的記錄應(yīng)包含足夠的信息以保證其能夠再現(xiàn)。
查：各類檢測原始記錄的信息量，是否再現(xiàn)檢測方法標(biāo)準(zhǔn)要求的信息。
試驗(yàn)原始記錄不符合導(dǎo)則模板要求。
不符合。
（5）。
記錄應(yīng)包括參與抽樣、樣品準(zhǔn)備、檢測和/校準(zhǔn)人員的標(biāo)識。
查：記錄是否有參與抽樣、樣品準(zhǔn)備、檢測人員的標(biāo)識。
原始記錄中有相關(guān)人員簽字。
符合。
（6）。
所有記錄、證書和報(bào)告都應(yīng)安全儲存、妥善保管并為客戶保密。
查：記錄的安全保管情況，詢問保管人員如何為客戶保密。
檔案保管齊全、經(jīng)詢問保管人員回答正確。
符合。
4.5.15。
（1）。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)定期地對其質(zhì)量活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審核，以驗(yàn)證其運(yùn)作持續(xù)符合管理體系和本準(zhǔn)則的要求。
查：是否建立了內(nèi)部審核程序，程序是否包括了本款所有規(guī)定的內(nèi)容。
符合。
查：是否按照內(nèi)部審核程序?qū)ζ滟|(zhì)量活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審核，審核時(shí)間：請審核員介紹如何進(jìn)行內(nèi)審的。
審核員能正確了解審核程序。
符合。
（2）。
每年度的內(nèi)部審核活動(dòng)應(yīng)覆蓋管理體系的全部要素和所有活動(dòng)。
內(nèi)審程序符合要求。
符合。
（3）。
審核人員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)并確認(rèn)其資格，只。
要資源允許，審核人員應(yīng)獨(dú)立于被審核。
的工作。
查：審核員的數(shù)量，是否經(jīng)過培訓(xùn)和確認(rèn)其資格。
查：審核員是否獨(dú)立于被審核工作。
獨(dú)立于被審核工作。
符合。
4.5.16。
管理評審。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)是否編制了管理評審控制程序，管理評審是否由最高管理者主持。
管理評審工作應(yīng)按照規(guī)定和計(jì)劃組織實(shí)施，每次評審應(yīng)有評審輸入，評審應(yīng)充分，結(jié)果應(yīng)恰當(dāng)。評審報(bào)告提出的有關(guān)措施應(yīng)納入改進(jìn)，結(jié)果應(yīng)得到驗(yàn)證。
查：是否有管理評審控制程序，是否是由最高管理者主持。是否對檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)工作概況進(jìn)行分析，提出報(bào)告和建議。
管理評審程序jxjc/cx/20內(nèi)容齊全。
符合。
4.5.30。
檢測檔案保存。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標(biāo)準(zhǔn)要求和規(guī)定的程序?qū)z驗(yàn)檢測原始記錄、報(bào)告、證書歸檔留存，保證其具有可追溯性。檢驗(yàn)檢測原始記錄、報(bào)告、證書的保存期限不少于6年。
查：原始記錄、報(bào)告等數(shù)據(jù)結(jié)果、結(jié)論的證據(jù)性、溯源性文件的保存期限是否滿足要求。
抽查了2012年檢測報(bào)告，數(shù)據(jù)保存完好。
符合。
4.5.31。
風(fēng)險(xiǎn)評估和控制。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的活動(dòng)涉及風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)控制領(lǐng)域時(shí)，應(yīng)建立和保持相應(yīng)識別、評估、實(shí)施的程序。應(yīng)制定安全管理體系文件，并提出對風(fēng)險(xiǎn)分級、安全計(jì)劃、安全檢查、設(shè)施設(shè)備要求和管理、危險(xiǎn)材料運(yùn)輸、廢物處理、應(yīng)急措施、消防安全、事故報(bào)告的管理要求，予以實(shí)施。
查：涉及風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)控制領(lǐng)域是否建立健全有關(guān)程序、制定相關(guān)管理體系文件。是否有程序和管理體系文件規(guī)定的事項(xiàng)得以實(shí)施的證據(jù)記錄。
制定風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)控制程序jxjc/cx/30，有程序和管理體系文件規(guī)定的事項(xiàng)得以實(shí)施的證據(jù)記錄。
符合。
條款。
審核項(xiàng)目。
審核方法。
審核評價(jià)。
4.3。
設(shè)施和環(huán)境條件。
（1）。
實(shí)驗(yàn)室的檢測和校準(zhǔn)設(shè)施以及環(huán)境條件應(yīng)滿足相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)的要求。
查：機(jī)構(gòu)檢測場所、設(shè)施等環(huán)境條件，是否滿足相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)要求。
查：機(jī)構(gòu)從事的檢測工作法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范的限制要求。
滿足要求。
符合。
（2）。
查：是否按照要求對質(zhì)量有影響的設(shè)施和環(huán)境條件進(jìn)行識別、監(jiān)視、控制和記錄，查看記錄，控制是否有效。
查：識別在非固定場所進(jìn)行對結(jié)果的質(zhì)量有影響檢測工作，有那些對環(huán)境和設(shè)施的控制要求和監(jiān)控記錄。
滿足要求。
符合。
（3）。
實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立并保持安全作業(yè)管理程序，確?；瘜W(xué)危險(xiǎn)品、毒品、有害生物、電離輻射、高溫、高電壓、撞擊、、以及水氣、火、電等危及安全的因素和環(huán)境得以有效控制，并有相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。
查：檢查是否按照程序?qū)ζ溥M(jìn)行控制和有否控制記錄。
檢查化學(xué)危險(xiǎn)品、毒品、有害生物、電離輻射、高溫、
高電壓、撞擊、以及水氣、火、電等危及安全的因素和環(huán)境控制措施和設(shè)施及相應(yīng)的急救措施。
發(fā)現(xiàn)在開關(guān)灼熱絲附近無滅火器，存在安全隱患。
不符合。
（4）。
并有相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。
查：是否具備保護(hù)環(huán)境的相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備；
檢測產(chǎn)生的影響環(huán)境和健康的因素是否得到識別，有那些因素。
對這些因素的控制規(guī)定和措施及控制記錄。
對這些因素相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。
未發(fā)生。
符合。
（5）。
區(qū)域間的工作相互之間有不利影響時(shí)，應(yīng)采取有效的隔離措施。
查：檢測場所區(qū)域間的工作相互之間有不利影響時(shí)是否得到識別和有效控制。
滿足要求。
符合。
（6）。
對影響工作質(zhì)量和涉及安全的區(qū)域和設(shè)施應(yīng)有效控制并正確標(biāo)識。
查：對影響工作質(zhì)量和涉及安全的區(qū)域和設(shè)施是否得到有效控制并正確標(biāo)識。
滿足要求。
符合。
4.4。
儀器設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)。
（1）。
備進(jìn)行正常維護(hù)。
查：是否對儀器設(shè)備進(jìn)行正常維護(hù)，維護(hù)記錄，現(xiàn)場查看儀器狀態(tài)。
滿足要求。
符合。
（2）。
查：儀器設(shè)備有異常時(shí)，是否能夠立即停止使用，進(jìn)行標(biāo)識；
是否將其儲存在規(guī)定的地方直至修復(fù)；
查看維修記錄和現(xiàn)場設(shè)備紅色標(biāo)識處理。
未發(fā)生。
符合。
（3）。
修復(fù)的儀器設(shè)備必須經(jīng)檢定、校準(zhǔn)等方。
式證明其功能指標(biāo)已恢復(fù)。
查：修復(fù)的儀器設(shè)備是否經(jīng)過檢定、校準(zhǔn)等方式證明其功能指標(biāo)已恢復(fù)，檢查記錄。
未發(fā)生。
符合。
（4）。
實(shí)驗(yàn)室應(yīng)檢查這種缺陷對過去進(jìn)行的檢測和/或校準(zhǔn)所造成的影響。
查：這種缺陷對過去進(jìn)行的檢測所造成的影響是否進(jìn)行檢查。
未發(fā)生。
符合。
保證符合本準(zhǔn)則的相關(guān)要求。
查：使用否永久控制范圍以外的儀器設(shè)備（租用、借用、使用客戶的設(shè)備）；是否限于某些使用頻次低、價(jià)格昂貴或特定的檢測設(shè)施設(shè)備；設(shè)備是否保證符合本準(zhǔn)則的相關(guān)要求。
未發(fā)生。
符合。
（5）。
設(shè)備使用和維護(hù)的有關(guān)技術(shù)資料應(yīng)便于有關(guān)人員取用。
查：檢測現(xiàn)場是否放置設(shè)備使用和維護(hù)的有關(guān)技術(shù)資料。
滿足要求。
符合。
（6）。
所有儀器設(shè)備（包括標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)）都應(yīng)有。
明顯的標(biāo)識來表明其狀態(tài)。
查：檢測現(xiàn)場所有儀器設(shè)備（包括標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)）是否都有狀態(tài)標(biāo)識；狀態(tài)標(biāo)識中的內(nèi)容填寫和標(biāo)識位置是否規(guī)范。
滿足要求。
符合。
（7）。
若設(shè)備脫離了實(shí)驗(yàn)室的直接控制，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確保該設(shè)備返回后，在使用前對其功能和校準(zhǔn)狀態(tài)進(jìn)行檢查并能顯示滿意結(jié)果。
查：脫離時(shí)間、經(jīng)受人、交回時(shí)間、交接人、設(shè)備狀態(tài)記錄。
現(xiàn)場檢測儀器設(shè)備出入庫記錄不完整。
不符合。
（8）。
當(dāng)需要利用期間核查以保持設(shè)備校準(zhǔn)狀態(tài)的可信度時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行。
查：機(jī)構(gòu)的那些檢測儀器設(shè)備需要進(jìn)行期間核查；
是否規(guī)定了核查程序，進(jìn)行核查的記錄。
未使用。
符合。
（9）。
當(dāng)校準(zhǔn)產(chǎn)生了一組修正因子時(shí)，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確保其得到正確應(yīng)用。
查：是否能夠正確使用校準(zhǔn)產(chǎn)生了一組修正因子。
能夠正確使用，滿足要求。
符合。
（10）。
未經(jīng)定型的專用檢測儀器設(shè)備需提供相關(guān)技術(shù)單位的驗(yàn)證證明。
查：使用否未經(jīng)定型的專用檢測儀器設(shè)備；
查看相關(guān)技術(shù)單位的驗(yàn)證證明相關(guān)技術(shù)單位的驗(yàn)證證明。
未發(fā)生。
符合。
4.5.8。
糾正措施。
實(shí)驗(yàn)室在確認(rèn)了不符合工作時(shí)，應(yīng)采取。
糾正措施；
查：對確認(rèn)的不符合工作是否采取了糾正措施，檢查記錄、是否有效。
對確認(rèn)的不符合工作采取了糾正措施。
符合。
4.5.9。
預(yù)防措施。
在確定了潛在不符合的原因時(shí)，應(yīng)采取預(yù)防措施，以減少類似不符合工作發(fā)生的可能性。
查：對潛在的不符合的原因，是否采取了預(yù)防措施；檢查記錄。
滿足要求。
符合。
4.5.17。
檢測和校準(zhǔn)方法。
與實(shí)驗(yàn)室工作有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、手冊、指導(dǎo)書等都應(yīng)現(xiàn)行有效并便于工作人員使用。
查：檢測工作現(xiàn)場是否有相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、手冊、指導(dǎo)書，方便使用；是否現(xiàn)行有效。
方便使用，現(xiàn)行有效。
符合。
4.5.19。
抽樣管理。
實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立和保持需要對物質(zhì)、材料、產(chǎn)品進(jìn)行抽樣時(shí)，抽樣的計(jì)劃和程序，以確保檢驗(yàn)檢測結(jié)果的有效性。應(yīng)有程序記錄與抽樣有關(guān)的資料和操作。
查：是否制定抽樣程序和計(jì)劃，查證抽樣程序和計(jì)劃，是否滿足標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求。抽樣是否記錄完整。
發(fā)生偏離、添加或刪節(jié)時(shí)，證據(jù)材料是否齊全，包括客戶的要求、通知相關(guān)人員。
滿足要求。
符合。
4.5.20。
樣品管理。
實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立和保持對用于檢驗(yàn)檢測樣品的運(yùn)輸、接收、處置、保護(hù)、存儲、保留、清理的程序，包括保護(hù)樣品的完整性，保護(hù)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)與客戶利益的規(guī)定。樣品在檢驗(yàn)檢測的整個(gè)期間應(yīng)保留改標(biāo)識。接收樣品應(yīng)記錄樣品的異常情況或記錄檢驗(yàn)檢測方法的偏離。
查：是否制定和實(shí)施樣品管理程序，是否規(guī)范檢驗(yàn)檢測樣品的運(yùn)輸、接收、處置、保護(hù)、存儲、保留、清理過程。
樣品是否有描述和唯一性標(biāo)識、流轉(zhuǎn)狀態(tài)標(biāo)識是否明晰，流轉(zhuǎn)記錄是否完整。
留樣室是否滿足樣品存儲和安全、保密要求。
是否有樣品處置記錄。
制定樣品管理程序jxjc/cx/26。
檢驗(yàn)檢測樣品的運(yùn)輸、接收、處置、保護(hù)、存儲、保留、清理過程記錄明確。
樣品有描述和唯一性標(biāo)識、流轉(zhuǎn)狀態(tài)標(biāo)識明晰，流轉(zhuǎn)記錄完整。
留樣室滿足樣品存儲和安全、保密要求。
符合。
4.5.21。
質(zhì)量控制。
（1）。
實(shí)驗(yàn)室應(yīng)有質(zhì)量控制程序和質(zhì)量控制計(jì)劃以監(jiān)控檢測和校準(zhǔn)結(jié)果的有效性，可包括（但不限于）下列內(nèi)容：
查：是否建立了質(zhì)量控制程序，程序是否包括了本款所有規(guī)定的內(nèi)容。
查：質(zhì)量控制計(jì)劃、質(zhì)量控制活動(dòng)記錄，看其監(jiān)控檢測結(jié)。
果的有效性。
查：質(zhì)量控制使用的方法和這些方法是否有效。
建立了質(zhì)量控制程序：hzjc/cx/25，滿足要求。
檢測結(jié)果真實(shí)有效。
符合。
a)定期使用有證標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)（參考物質(zhì)）進(jìn)行監(jiān)控和/或使用次級標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)（考物質(zhì)）開展內(nèi)部質(zhì)量控制。
a)是否定期使用有證標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)（參考物質(zhì)）進(jìn)行監(jiān)控和/或使用次級標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)（參考物質(zhì)）開展內(nèi)部質(zhì)量控制。
未使用。
b)參加實(shí)驗(yàn)室間的比對或能力驗(yàn)證；
b)是否參加實(shí)驗(yàn)室間的比對或能力驗(yàn)證；
已參加。
符合。
c)使用相同或不同方法進(jìn)行重復(fù)檢測或校準(zhǔn)；
c)是否使用相同或不同方法進(jìn)行重復(fù)檢測或校準(zhǔn)；
進(jìn)行重復(fù)性檢測。
符合。
d)對存留樣品進(jìn)行再檢測或再校準(zhǔn)；
d)是否對存留樣品進(jìn)行再檢測或再校準(zhǔn)；
不使用。
e)分析一個(gè)樣品不同特性結(jié)果的相關(guān)性。
e)是否分析一個(gè)樣品不同特性結(jié)果的相關(guān)性。
不使用。
（2）。
實(shí)驗(yàn)室應(yīng)分析質(zhì)量控制的數(shù)據(jù)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量控制數(shù)據(jù)將要超出預(yù)先確定的判斷依據(jù)時(shí)，應(yīng)采取有計(jì)劃的措施來糾正出現(xiàn)的問題，并防止報(bào)告錯(cuò)誤的結(jié)果。
查：是否對質(zhì)量控制結(jié)果進(jìn)行了分析，查看分析記錄。
查：記錄中有否控制數(shù)據(jù)將超出和超出預(yù)先確定的判斷依據(jù)。
查：對超差是否采取有計(jì)劃的措施來糾正出現(xiàn)的問題。
查：有無由此引起的檢測報(bào)告錯(cuò)誤結(jié)果。
對質(zhì)量控制結(jié)果進(jìn)行了分析有控制數(shù)據(jù)超差的方法和糾正措施。
符合。
4.5.22。
能力驗(yàn)證。
檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)建立和保持能力驗(yàn)證程序。檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照資質(zhì)認(rèn)定部門的要求參加其組織開展的能力驗(yàn)證或者檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)間比對，以保證持續(xù)符合資質(zhì)認(rèn)定條件和要求。
查;檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)是否制定和實(shí)施能力驗(yàn)證程序和參加能力驗(yàn)證和檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)間比對計(jì)劃。
核查檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)是否有參加能力驗(yàn)證和其他機(jī)構(gòu)組織的考核、比對計(jì)劃和記錄證據(jù)。
制定了能力驗(yàn)證程序jxjc/cx/28。
參加省檢測中心的鋼筋、水泥、環(huán)境檢測，參加省技術(shù)監(jiān)督局的鋼筋、水泥比對。
符合。
4.5.23。
檢測報(bào)告。
（1）。
實(shí)驗(yàn)室應(yīng)按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標(biāo)準(zhǔn)要。
求和規(guī)定的程序，及時(shí)出具檢測和/或校。
準(zhǔn)數(shù)據(jù)和結(jié)果，并保證數(shù)據(jù)和結(jié)果準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)。
查：是否建立了檢測報(bào)告管理程序，程序是否包括了本款所有規(guī)定的內(nèi)容。
有檢測報(bào)告管理程序jxjc/cx/26。
符合。
查：各類檢測報(bào)告各10份，看其出具的及時(shí)性；檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果是否準(zhǔn)確、客觀和真實(shí)。
滿足要求。
符合。
報(bào)告應(yīng)使用法定計(jì)量單位。
查：檢測報(bào)告數(shù)據(jù)計(jì)量單位的規(guī)范性。
滿足要求。
符合。
（2）。
檢測和/或校準(zhǔn)報(bào)告應(yīng)至少包括下列信息：
查：檢測報(bào)告的信息量，至少包括下列信息：
滿足要求。
符合。
a)標(biāo)題；
a)標(biāo)題；
b)實(shí)驗(yàn)室的名稱和地址，以及與實(shí)驗(yàn)室。
地址不同的檢測和/或校準(zhǔn)的地點(diǎn)；
b)實(shí)驗(yàn)室的名稱和地址，以及與實(shí)驗(yàn)室地址不同的檢測和/或校準(zhǔn)的地點(diǎn)；
c)檢測和/或校準(zhǔn)報(bào)告的唯一性標(biāo)識（如。
系列號）和每一頁上的標(biāo)識，以及報(bào)告。
內(nèi)部審核報(bào)告篇十一
審核。
項(xiàng)目。
受審。
部門 質(zhì)量體系要素 4.1。
組織。
基本。
條件 4.2。
人員。
管理 4.3。
設(shè)施。
和環(huán)。
境條件 4.4。
儀器。
設(shè)備。
和標(biāo)。
準(zhǔn)物。
質(zhì) 4.5.4。
文件。
控制 4.5.5。
合同。
評審。
4.5.6。
檢測分包。
4.5.7。
服務(wù)和。
供應(yīng)品。
采購 4.5.8。
糾正。
措施 4.5.9。
預(yù)防。
措施 4.5.14。
記錄。
控制 4.5.15。
內(nèi)部。
審核 4.5.16。
管理。
評審。
4.5.17。
檢測。
和校準(zhǔn)。
方法 4.5.18。
測量不確定度的程序 4.5.19。
抽樣。
管理 4.5.20。
樣品。
管理 4.5.21。
質(zhì)量。
控制 4.5.22。
能力。
驗(yàn)證 4.5.23。
檢測。
報(bào)告 4.5.28。
檢驗(yàn)。
檢測。
結(jié)果。
發(fā)布 4.5.29。
檢驗(yàn)。
檢測。
報(bào)告的更改 4.5.30。
檢測。
檔案。
保存。
4.5.31。
風(fēng)險(xiǎn)。
評估。
編制人 xx 上報(bào)時(shí)間 2017年01月06日 批準(zhǔn)人 xx 批準(zhǔn)時(shí)間 2017年01月08日 審核目的 1.全面檢查試驗(yàn)室技術(shù)活動(dòng)的符合性。
2.驗(yàn)證管理體系運(yùn)行的符合性和有效性，改進(jìn)和完整管理體系。
7：30-8：30 首次會議。
主持人：xx 內(nèi)審員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人 辦公室 2017年12月15日。
8：00-11：30 4.1組織基本條件4.2人員管理4.5.4文件控制4.5.5合同評審4.5.6檢測分包4.5.7服務(wù)和供應(yīng)品采購4.5.14記錄控制4.5.15內(nèi)部審核4.5.16管理評審4.5.20樣品管理4.5.30檢測檔案保存4.5.31風(fēng)險(xiǎn)評估和控制 審核員：
檢測室 2017年12月15日。
13：00-17：00 4.3設(shè)施和環(huán)境條件4.4儀器設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)4.5.8糾正措施4.5.9預(yù)防措施4.5.17檢測和校準(zhǔn)方法4.5.19抽樣管理4.5.20樣品管理4.5.21質(zhì)量控制4.5.22能力驗(yàn)證4.5.23檢測報(bào)告4.5.28檢驗(yàn)檢測結(jié)果的發(fā)布4.5.29檢驗(yàn)檢測報(bào)告的更改 審核員：
質(zhì)量負(fù)責(zé)人 2017年12月16日。
9：00-11：30 4.1組織基本條件4.2人員管理4.5.4文件控制4.5.5合同評審4.5.7服務(wù)和供應(yīng)品采購4.5.8糾正措施4.5.9預(yù)防措施4.5.14記錄控制4.5.15內(nèi)部審核4.5.16管理評審4.5.30檢測檔案保存4.5.31風(fēng)險(xiǎn)評估和控制 審核員：
備注 １、內(nèi)審員要經(jīng)過培訓(xùn)和授權(quán)有資質(zhì)的人員參加。
２、內(nèi)審員要獨(dú)立于被審核工作。
３、審核員當(dāng)審核到本部門時(shí)，自行回避。
編制人 xx 上報(bào)時(shí)間 2017年01月06日 批準(zhǔn)人 xx 批準(zhǔn)時(shí)間 2017年01月08日 審核目的 1.全面檢查試驗(yàn)室技術(shù)活動(dòng)的符合性。
2.驗(yàn)證管理體系運(yùn)行的符合性和有效性，改進(jìn)和完整管理體系。
13：00-15：30 4.1組織基本條件4.2人員管理4.5.4文件控制4.5.5合同評審4.5.6檢測分包4.5.7服務(wù)和供應(yīng)品采購4.5.15內(nèi)部審核4.5.16管理評審4.5.17方法確認(rèn)4.5.18測量不確定度的程序4.5.22能力驗(yàn)證程序4.5.30檢測檔案留存 審核員：
xx、xx、xx 末次會議 2017年12月16日。
主持人：xx 內(nèi)審員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加 備注 １、內(nèi)審員要經(jīng)過培訓(xùn)和授權(quán)有資質(zhì)的人員參加。
２、內(nèi)審員要獨(dú)立于被審核工作。
３、審核員當(dāng)審核到本部門時(shí)，自行回避。
簽到表。
時(shí)間：地點(diǎn)：
符合 （3） 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)具備固定的工作場所，應(yīng)具備正確進(jìn)行檢測和/或校準(zhǔn)所需要的并且能夠獨(dú)立調(diào)配使用的固定、臨時(shí)和可移動(dòng)檢測和/或校準(zhǔn)設(shè)備設(shè)施。 機(jī)構(gòu)的固定辦公和檢測場所的地址，辦公和檢測場所的面積。
是否配備了進(jìn)行正確檢測的設(shè)備和設(shè)施；
設(shè)備和設(shè)施是否能夠獨(dú)立調(diào)配，查產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)合同；
設(shè)備和設(shè)施是否包括固定、臨時(shí)和可移動(dòng)的檢測。 以固定的和可移動(dòng)的進(jìn)行檢測，見手冊。
勝任工作且受到監(jiān)督，并按照檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)管理體系要求工作。
查：合同制人員及其他的技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人的培訓(xùn)考核記錄。
員培訓(xùn)程序和計(jì)劃。 查：是否建立了人員培訓(xùn)程序，程序是否包括了本款所的的內(nèi)容。
查：人員培訓(xùn)計(jì)劃，是否確定了人員培訓(xùn)需求。 人員培訓(xùn)程序jxjc/cx/13內(nèi)容齊全 符合 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員應(yīng)經(jīng)過與其承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)的教育、培訓(xùn)，并有相應(yīng)的技術(shù)知識和經(jīng)驗(yàn)。 查：培訓(xùn)考核記錄，人員是否應(yīng)經(jīng)過與其承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)的教育、培訓(xùn)。提問相關(guān)人員。 有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核記錄、現(xiàn)場操作、提問 符合 （4） 使用培訓(xùn)中的人員時(shí)，應(yīng)對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督。 查：監(jiān)督員監(jiān)督記錄，培訓(xùn)中人員的工作是否受到監(jiān)督。 無新員工和轉(zhuǎn)崗人員 符合 （5） 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)保存人員的資格、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷等的檔案。 查：是否保存了人員的資格、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷等的檔案。
上（含工程師）技術(shù)職稱，熟悉業(yè)務(wù)，
批準(zhǔn)、標(biāo)識、發(fā)放、保管、修訂和廢止。
等的控制程序，確保文件現(xiàn)行有效。 查：是否建立了文件控制程序，程序是否包括了本款所有規(guī)定的內(nèi)容。
包括了本條款所有規(guī)定的內(nèi)容。
記錄齊全、文件現(xiàn)行有效 符合 4.5.5 合同評審 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)建立并保持評審客戶要求、標(biāo)書和合同的程序，明確客戶的要求。 查：是否建立了合同評審程序，程序是否包括了本款所有規(guī)定的內(nèi)容。 見合同評審程序jxjc/cx/11內(nèi)容齊全 符合 查：合同評審記錄，委托方的要求是否明確和得到滿足。 有評審記錄（檢測合同、委托單） 符合 4.5.7 服務(wù)和供應(yīng)品采購 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)建立并保持對檢測和/或校準(zhǔn)質(zhì)量有影響的服務(wù)和供應(yīng)品的選擇、購買、驗(yàn)收和儲存等的程序，以確保服務(wù)和供應(yīng)品的質(zhì)量 查：是否服務(wù)和供應(yīng)品的采購按照程序控制，檢查控制記錄。檢測現(xiàn)場查看使用的服務(wù)和供應(yīng)品的質(zhì)量。
要資源允許，審核人員應(yīng)獨(dú)立于被審核。
查：機(jī)構(gòu)從事的檢測工作法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范的限制要求。 滿足要求 符合 （2） 設(shè)施和環(huán)境條件對結(jié)果的質(zhì)量有影響時(shí)，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)監(jiān)測、控制和記錄環(huán)境條件在非固定場所進(jìn)行檢測時(shí)應(yīng)特別注意環(huán)境條件的影響 查：是否按照要求對質(zhì)量有影響的設(shè)施和環(huán)境條件進(jìn)行識別、監(jiān)視、控制和記錄，查看記錄，控制是否有效。
查：識別在非固定場所進(jìn)行對結(jié)果的質(zhì)量有影響檢測工作，有那些對環(huán)境和設(shè)施的控制要求和監(jiān)控記錄。 滿足要求 符合 （3） 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立并保持安全作業(yè)管理程序，確?；瘜W(xué)危險(xiǎn)品、毒品、有害生物、電離輻射、高溫、高電壓、撞擊、、以及水氣、火、電等危及安全的因素和環(huán)境得以有效控制，并有相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。 查：檢查是否按照程序?qū)ζ溥M(jìn)行控制和有否控制記錄。
檢查化學(xué)危險(xiǎn)品、毒品、有害生物、電離輻射、高溫、
并有相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。 查：是否具備保護(hù)環(huán)境的相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備；
檢測產(chǎn)生的影響環(huán)境和健康的因素是否得到識別，有那些因素。
對這些因素的控制規(guī)定和措施及控制記錄。
是否將其儲存在規(guī)定的地方直至修復(fù)；
糾正措施； 查：對確認(rèn)的不符合工作是否采取了糾正措施，檢查記錄、是否有效 對確認(rèn)的不符合工作采取了糾正措施 符合 4.5.9 預(yù)防措施 在確定了潛在不符合的原因時(shí)，應(yīng)采取預(yù)防措施，以減少類似不符合工作發(fā)生的可能性。 查：對潛在的不符合的原因，是否采取了預(yù)防措施；檢查記錄。 滿足要求 符合 4.5.17 檢測和校準(zhǔn)方法 與實(shí)驗(yàn)室工作有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、手冊、指導(dǎo)書等都應(yīng)現(xiàn)行有效并便于工作人員使用。 查：檢測工作現(xiàn)場是否有相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、手冊、指導(dǎo)書，方便使用；是否現(xiàn)行有效。 方便使用，現(xiàn)行有效 符合 4.5.19 抽樣管理 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立和保持需要對物質(zhì)、材料、產(chǎn)品進(jìn)行抽樣時(shí)，抽樣的計(jì)劃和程序，以確保檢驗(yàn)檢測結(jié)果的有效性。應(yīng)有程序記錄與抽樣有關(guān)的資料和操作。 查：是否制定抽樣程序和計(jì)劃，查證抽樣程序和計(jì)劃，是否滿足標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求。抽樣是否記錄完整。
發(fā)生偏離、添加或刪節(jié)時(shí)，證據(jù)材料是否齊全，包括客戶的要求、通知相關(guān)人員。 滿足要求 符合 4.5.20 樣品管理 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立和保持對用于檢驗(yàn)檢測樣品的運(yùn)輸、接收、處置、保護(hù)、存儲、保留、清理的程序，包括保護(hù)樣品的完整性，保護(hù)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)與客戶利益的規(guī)定。樣品在檢驗(yàn)檢測的整個(gè)期間應(yīng)保留改標(biāo)識。接收樣品應(yīng)記錄樣品的異常情況或記錄檢驗(yàn)檢測方法的偏離。 查：是否制定和實(shí)施樣品管理程序，是否規(guī)范檢驗(yàn)檢測樣品的運(yùn)輸、接收、處置、保護(hù)、存儲、保留、清理過程。
樣品是否有描述和唯一性標(biāo)識、流轉(zhuǎn)狀態(tài)標(biāo)識是否明晰，流轉(zhuǎn)記錄是否完整。
留樣室是否滿足樣品存儲和安全、保密要求。
是否有樣品處置記錄。 制定樣品管理程序jxjc/cx/26。
檢驗(yàn)檢測樣品的運(yùn)輸、接收、處置、保護(hù)、存儲、保留、清理過程記錄明確。
樣品有描述和唯一性標(biāo)識、流轉(zhuǎn)狀態(tài)標(biāo)識明晰，流轉(zhuǎn)記錄完整。
留樣室滿足樣品存儲和安全、保密要求。
符合 4.5.21 質(zhì)量控制 （1） 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)有質(zhì)量控制程序和質(zhì)量控制計(jì)劃以監(jiān)控檢測和校準(zhǔn)結(jié)果的有效性，可包括（但不限于）下列內(nèi)容： 查：是否建立了質(zhì)量控制程序，程序是否包括了本款所有規(guī)定的內(nèi)容。
查：質(zhì)量控制計(jì)劃、質(zhì)量控制活動(dòng)記錄，看其監(jiān)控檢測結(jié)。
果的有效性。
檢測結(jié)果真實(shí)有效 符合 a)定期使用有證標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)（參考物質(zhì)）進(jìn)行監(jiān)控和/或使用次級標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)（考物質(zhì)）開展內(nèi)部質(zhì)量控制。 a)是否定期使用有證標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)（參考物質(zhì)）進(jìn)行監(jiān)控和/或使用次級標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)（參考物質(zhì)）開展內(nèi)部質(zhì)量控制。 未使用 b)參加實(shí)驗(yàn)室間的比對或能力驗(yàn)證； b)是否參加實(shí)驗(yàn)室間的比對或能力驗(yàn)證； 已參加 符合 c)使用相同或不同方法進(jìn)行重復(fù)檢測或校準(zhǔn)； c)是否使用相同或不同方法進(jìn)行重復(fù)檢測或校準(zhǔn)； 進(jìn)行重復(fù)性檢測 符合 d)對存留樣品進(jìn)行再檢測或再校準(zhǔn)； d)是否對存留樣品進(jìn)行再檢測或再校準(zhǔn)； 不使用 e)分析一個(gè)樣品不同特性結(jié)果的相關(guān)性。 e)是否分析一個(gè)樣品不同特性結(jié)果的相關(guān)性。 不使用 （2） 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)分析質(zhì)量控制的數(shù)據(jù)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量控制數(shù)據(jù)將要超出預(yù)先確定的判斷依據(jù)時(shí)，應(yīng)采取有計(jì)劃的措施來糾正出現(xiàn)的問題，并防止報(bào)告錯(cuò)誤的結(jié)果。 查：是否對質(zhì)量控制結(jié)果進(jìn)行了分析，查看分析記錄。
查：記錄中有否控制數(shù)據(jù)將超出和超出預(yù)先確定的判斷依據(jù)。
查：對超差是否采取有計(jì)劃的措施來糾正出現(xiàn)的問題。
查：有無由此引起的檢測報(bào)告錯(cuò)誤結(jié)果。
對質(zhì)量控制結(jié)果進(jìn)行了分析有控制數(shù)據(jù)超差的方法和糾正措施。
符合 4.5.22 能力驗(yàn)證 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)建立和保持能力驗(yàn)證程序。檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照資質(zhì)認(rèn)定部門的要求參加其組織開展的能力驗(yàn)證或者檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)間比對，以保證持續(xù)符合資質(zhì)認(rèn)定條件和要求。 查;檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)是否制定和實(shí)施能力驗(yàn)證程序和參加能力驗(yàn)證和檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)間比對計(jì)劃。
求和規(guī)定的程序，及時(shí)出具檢測和/或校。
系列號）和每一頁上的標(biāo)識，以及報(bào)告。
效性或應(yīng)用有關(guān)，或客戶有要求，或不。
確定度影響到對結(jié)果符合性的判定時(shí)，
方式傳送檢測和/或校準(zhǔn)結(jié)果時(shí)，應(yīng)滿足。
文件或更換報(bào)告的形式實(shí)施；并應(yīng)包括。
如下聲明：“對報(bào)告的補(bǔ)充，系列號……。
（或其他標(biāo)識）”，或其他等效的文字。
805004208010322 符合 （3） 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)具備固定的工作場所，應(yīng)具備正確進(jìn)行檢測和/或校準(zhǔn)所需要的并且能夠獨(dú)立調(diào)配使用的固定、臨時(shí)和可移動(dòng)檢測和/或校準(zhǔn)設(shè)備設(shè)施。 機(jī)構(gòu)的固定辦公和檢測場所的地址，辦公和檢測場所的面積。
是否配備了進(jìn)行正確檢測的設(shè)備和設(shè)施；
設(shè)備和設(shè)施是否能夠獨(dú)立調(diào)配，查產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)合同；
設(shè)備和設(shè)施是否包括固定、臨時(shí)和可移動(dòng)的檢測。 以固定的和可移動(dòng)的進(jìn)行檢測，見手冊。
勝任工作且受到監(jiān)督，并按照檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)管理體系要求工作。
查：合同制人員及其他的技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人的培訓(xùn)考核記錄。
員培訓(xùn)程序和計(jì)劃。 查：是否建立了人員培訓(xùn)程序，程序是否包括了本款所的的內(nèi)容。
查：人員培訓(xùn)計(jì)劃，是否確定了人員培訓(xùn)需求。 人員培訓(xùn)程序jxjc/cx/13內(nèi)容齊全 符合 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員應(yīng)經(jīng)過與其承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)的教育、培訓(xùn)，并有相應(yīng)的技術(shù)知識和經(jīng)驗(yàn)。 查：培訓(xùn)考核記錄，人員是否應(yīng)經(jīng)過與其承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)的教育、培訓(xùn)。提問相關(guān)人員。 有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核記錄、現(xiàn)場操作、提問 符合 （4） 使用培訓(xùn)中的人員時(shí)，應(yīng)對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督。 查：監(jiān)督員監(jiān)督記錄，培訓(xùn)中人員的工作是否受到監(jiān)督。 無新員工和轉(zhuǎn)崗人員 符合 （5） 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)保存人員的資格、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷等的檔案。 查：是否保存了人員的資格、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷等的檔案。
上（含工程師）技術(shù)職稱，熟悉業(yè)務(wù)，
批準(zhǔn)、標(biāo)識、發(fā)放、保管、修訂和廢止。
等的控制程序，確保文件現(xiàn)行有效。 查：是否建立了文件控制程序，程序是否包括了本款所有規(guī)定的內(nèi)容。
包括了本條款所有規(guī)定的內(nèi)容。
記錄齊全、文件現(xiàn)行有效 符合 4.5.5 合同評審 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)建立并保持評審客戶要求、標(biāo)書和合同的程序，明確客戶的要求。 查：是否建立了合同評審程序，程序是否包括了本款所有規(guī)定的內(nèi)容。 見合同評審程序jxjc/cx/11內(nèi)容齊全 符合 查：合同評審記錄，委托方的要求是否明確和得到滿足。 有評審記錄（檢測合同、委托單） 符合 4.5.6 檢測分包 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)需分包檢驗(yàn)檢測項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)分包給依法取得檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定并有能力完成分包項(xiàng)目的檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)。 檢驗(yàn)檢測分包是否形成文件。
分包責(zé)任是否由發(fā)包方負(fù)責(zé)。
發(fā)包方是否對分包進(jìn)行評審，是否有評審記錄和合格分包方的名單。 沒有分包 4.5.7 服務(wù)和供應(yīng)品采購 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)建立并保持對檢測和/或校準(zhǔn)質(zhì)量有影響的服務(wù)和供應(yīng)品的選擇、購買、驗(yàn)收和儲存等的程序，以確保服務(wù)和供應(yīng)品的質(zhì)量 查：是否服務(wù)和供應(yīng)品的采購按照程序控制，檢查控制記錄。檢測現(xiàn)場查看使用的服務(wù)和供應(yīng)品的質(zhì)量。
滿足要求 符合。
不合格(不符合)工作報(bào)告。
記錄/19/04。
受審部門 檢測室 部門負(fù)責(zé)人 內(nèi)審員 審核日期 2017.12.11 審核依據(jù) 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)認(rèn)證準(zhǔn)則、管理體系文件和相關(guān)的法律、法規(guī)。 不符合事實(shí) 審核4.3（3）在確定了潛在不符合的原因時(shí)，應(yīng)采取預(yù)防措施，避免類似不符合工作發(fā)生的可能性。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)，開關(guān)灼熱絲附近無滅火器，存在安全隱患。
部門負(fù)責(zé)人：2017年12月14日 完成情況 已經(jīng)設(shè)置滅火器。
部門負(fù)責(zé)人：2017年12月14日 糾正措施驗(yàn)證 經(jīng)再次檢查，已完成整改，糾正措施有效。
監(jiān)督員：
不合格(不符合)工作報(bào)告。
記錄/19/04。
受審部門 檢測室 部門負(fù)責(zé)人 內(nèi)審員 審核日期 2017.12.11 審核依據(jù) 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)認(rèn)證準(zhǔn)則、管理體系文件和相關(guān)的法律、法規(guī)。 不符合事實(shí) 審核4.4.（7)若設(shè)備脫離了實(shí)驗(yàn)室的直接控制，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確保該設(shè)備返回后，在使用前對其功能和校準(zhǔn)狀態(tài)進(jìn)行檢查并能顯示滿意結(jié)果。現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)出入庫記錄中未標(biāo)明出庫時(shí)間和入庫時(shí)間。
部門負(fù)責(zé)人：2017年12月13日 糾正措施 將出入庫記錄中標(biāo)明出庫時(shí)間和入庫時(shí)間，這樣可以追溯到責(zé)任人。
部門負(fù)責(zé)人：2017年12月14日 完成情況 檢測室已責(zé)成有關(guān)人員將車轍儀進(jìn)行標(biāo)識。
部門負(fù)責(zé)人：2017年12月15日 糾正措施驗(yàn)證 經(jīng)再次檢查，已完成整改，糾正措施有效。
監(jiān)督員：
不合格(不符合)工作報(bào)告。
內(nèi)審員：
部門負(fù)責(zé)人： 糾正措施。
內(nèi)審員：
部門負(fù)責(zé)人： 完成情況。
監(jiān)督員：
內(nèi)審員：
記錄/19/05。
日期 2017.12.10-2017.12.12 審核目的 驗(yàn)證新的管理體系運(yùn)行的符合性,改進(jìn)和完善管理體系，能夠良好的運(yùn)行新的體系，滿足公司管理要求。 審核范圍 辦公室、檢測室、管理層 審核依據(jù) 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)認(rèn)證準(zhǔn)則、管理體系文件、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 審核組成員 xx、xx、xx 審核結(jié)果：新運(yùn)行的質(zhì)量管理體系符合公司實(shí)際工作，運(yùn)行基本有效。
總結(jié)報(bào)告：
一、審核概述。
本次內(nèi)審為公司2017年針對新實(shí)施的檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)評審準(zhǔn)則編制的體系文件及運(yùn)行的一次內(nèi)審，驗(yàn)證新實(shí)施管理體系運(yùn)行的符合性,改進(jìn)和完善管理體系，為現(xiàn)場審核做準(zhǔn)備。
組織機(jī)構(gòu)和質(zhì)量體系情況：公司于2014年4月進(jìn)行了計(jì)量認(rèn)證擴(kuò)項(xiàng)、復(fù)查，現(xiàn)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人一人，質(zhì)量負(fù)責(zé)人1人，主管科室2個(gè)。組織機(jī)構(gòu)能使公司各個(gè)環(huán)節(jié)工作有效、協(xié)調(diào)的進(jìn)行，體現(xiàn)了組織機(jī)構(gòu)的適應(yīng)性。2015年公司通過試驗(yàn)室間驗(yàn)證、比對試驗(yàn)等方式，不斷使管理體系完善和健全。與金華市建筑材料試驗(yàn)所有限公司進(jìn)行了鋼筋和水泥比對試驗(yàn)，取得了較好的成績，比對結(jié)果滿意。我們?yōu)樯鐣鼍邷?zhǔn)確、可靠地的檢測報(bào)告。
質(zhì)量體系文件：新版質(zhì)量體系文件齊全完整，在總體上能滿足評審準(zhǔn)則的要求，符合質(zhì)量質(zhì)量體系運(yùn)行的要求，所有質(zhì)量體系文件現(xiàn)行、有效。
建立質(zhì)量體系的資源配置：
2017年01月20日。
質(zhì)量負(fù)責(zé)人：
記錄/19/05。
日期 2017.12.10-2017.12.12 審核目的 驗(yàn)新的證管理體系運(yùn)行的符合性,改進(jìn)和完善管理體系，能夠良好的運(yùn)行新的體系，滿足公司管理要求。 審核范圍 辦公室、檢測室、管理層 審核依據(jù) 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)認(rèn)證準(zhǔn)則、管理體系文件、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 審核組成員 審核結(jié)果：新運(yùn)行的質(zhì)量管理體系符合公司實(shí)際工作，運(yùn)行基本有效。
總結(jié)報(bào)告：
公司人力資源滿足要求?，F(xiàn)有檢測人員40人，高級工程師4人，其中注冊巖土工程師1人，二級注冊結(jié)構(gòu)師1名，工程師10人，技術(shù)力量雄厚，承擔(dān)相應(yīng)檢測業(yè)務(wù)。
開展的檢驗(yàn)項(xiàng)目：
檢測公司開展的檢測項(xiàng)目分為建筑工程材料見證取樣檢測、市政工程材料見證取樣檢測、公路工程檢測、地基基礎(chǔ)工程檢測、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場檢測、室內(nèi)環(huán)境檢測、鋼結(jié)構(gòu)工程檢測方面共25項(xiàng)檢測項(xiàng)目321個(gè)檢測參數(shù)。
2017年01月20日。
質(zhì)量負(fù)責(zé)人：
記錄/19/05。
日期 2017.12.10-2017.12.12 審核目的 驗(yàn)新的證管理體系運(yùn)行的符合性,改進(jìn)和完善管理體系，能夠良好的運(yùn)行新的體系，滿足公司管理要求。 審核范圍 辦公室、檢測室、管理層 審核依據(jù) 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)認(rèn)證準(zhǔn)則、管理體系文件、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 審核組成員 審核結(jié)果：新運(yùn)行的質(zhì)量管理體系符合公司實(shí)際工作，運(yùn)行基本有效。
總結(jié)報(bào)告：
內(nèi)部審核報(bào)告篇十二
通運(yùn)輸行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《公路試驗(yàn)檢測數(shù)據(jù)報(bào)告編制導(dǎo)則》jt/t828-中統(tǒng)一制定的格式。表格內(nèi)容應(yīng)填寫完善，簽名齊全，文字簡潔，字跡清晰，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，結(jié)論正確。
2.試驗(yàn)檢測人員按規(guī)程要求完成各項(xiàng)試驗(yàn)檢測后，應(yīng)及時(shí)按要求編寫試驗(yàn)檢測原始記錄資料，并簽名。試驗(yàn)檢測人員必須持有省交通運(yùn)輸廳核發(fā)的試驗(yàn)檢測員資格證書。
3.試驗(yàn)檢測原始記錄資料編寫完成后，交由相關(guān)專業(yè)的試驗(yàn)檢測工程師進(jìn)行復(fù)核，簽名后方可編制試驗(yàn)檢測報(bào)告。復(fù)核內(nèi)容包括：檢測項(xiàng)目、檢測依據(jù)是否正確；原始記錄是否采用法定計(jì)量單位、原始記錄及圖表內(nèi)容是否完整、字跡是否清晰、數(shù)據(jù)更改是否符合有關(guān)要求；所用儀器設(shè)備是否在檢定有效期內(nèi)等。
4.試驗(yàn)檢測報(bào)告經(jīng)試驗(yàn)檢測人員、復(fù)核人員簽名后交由技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面審核，并簽名。審核內(nèi)容包括：試驗(yàn)檢測項(xiàng)目是否超出工地試驗(yàn)室授權(quán)許可范圍；檢測方法、程序是否符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、檢測方案的。要求；檢測報(bào)告是否采用統(tǒng)一格式，填寫內(nèi)容是否完整，計(jì)量單位是否正確、不確定度表述是否符合要求；檢測報(bào)告結(jié)論是否客觀、規(guī)范、科學(xué)、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)，與原始記錄信息是否一致等。
5.試驗(yàn)檢測報(bào)告審核完成后，經(jīng)試驗(yàn)室主任審批簽發(fā)，并經(jīng)登記、編號、蓋印后方可發(fā)送。試驗(yàn)檢測報(bào)告統(tǒng)一由資料員進(jìn)行保管，按要求進(jìn)行歸檔和登記臺帳。
6.歸檔的試驗(yàn)檢測資料除試驗(yàn)室主任或技術(shù)負(fù)責(zé)人同意外，任何人不得外借資料。
7.試驗(yàn)檢測報(bào)告任何人不得更改。
內(nèi)部審核報(bào)告篇十三
第一段：引入背景信息，闡述審核報(bào)告的重要性和現(xiàn)實(shí)意義（200字）。
在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展日新月異，面臨的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇也愈加復(fù)雜多樣。為了規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，維護(hù)股東、投資者、員工等利益相關(guān)者的權(quán)益，審核報(bào)告成為了一項(xiàng)重要的工作。此外，審核報(bào)告不僅可以為企業(yè)管理者提供反思與改善的思路，還為企業(yè)決策者提供了一個(gè)客觀評估企業(yè)現(xiàn)狀的重要參考。因此，深入了解和掌握審核報(bào)告的內(nèi)容和意義，對企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長具有重要意義。
第二段：分析審核報(bào)告的基本內(nèi)容和注意事項(xiàng)（200字）。
一份完整的審核報(bào)告包含了財(cái)務(wù)報(bào)告的審查、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)評估、經(jīng)營業(yè)績評價(jià)和展望等多個(gè)方面的內(nèi)容。對于企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，需要仔細(xì)審查是否符合會計(jì)準(zhǔn)則的要求，是否真實(shí)、準(zhǔn)確地反映了企業(yè)經(jīng)營狀況。同時(shí)，內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)評估的內(nèi)容則需要關(guān)注企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制是否規(guī)范完善，是否存在重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。另外，在經(jīng)營業(yè)績評價(jià)和展望方面，需要對企業(yè)過去的經(jīng)營狀況進(jìn)行梳理和分析，同時(shí)對未來的盈利能力、市場前景等進(jìn)行預(yù)測與展望。
第三段：總結(jié)個(gè)人在審核報(bào)告中的體會和經(jīng)驗(yàn)（300字）。
在實(shí)際工作中，我有幸參與了多個(gè)企業(yè)的審核報(bào)告編寫工作。通過這一過程，我深刻體會到了審核報(bào)告對于企業(yè)的重要性。首先，通過對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核，我對會計(jì)準(zhǔn)則有了更深入的了解，同時(shí)也了解到了企業(yè)可能存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和漏洞。同時(shí)，在內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)評估方面，我積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，了解到了如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和控制。此外，我也通過對企業(yè)經(jīng)營狀況的分析，對市場的變化和企業(yè)的前景進(jìn)行了一定的預(yù)測，促使我不斷了解和學(xué)習(xí)相關(guān)的市場動(dòng)態(tài)和企業(yè)管理知識。
第四段：個(gè)人對審核報(bào)告的認(rèn)識和思考（300字）。
經(jīng)過多次參與審核報(bào)告的編寫，我深刻認(rèn)識到編寫一份高質(zhì)量的審核報(bào)告并非易事。首先，審核人員需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)和會計(jì)知識，并且熟悉業(yè)務(wù)活動(dòng)和行業(yè)特性，才能更準(zhǔn)確地評估企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)情況。其次，審核人員需要具備較強(qiáng)的分析和判斷能力，能夠?qū)ω?cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析，從而發(fā)現(xiàn)潛在問題。最后，審核人員還需要具備良好的溝通和寫作能力，能夠?qū)?fù)雜的審核結(jié)果以簡單明了的方式表達(dá)出來，同時(shí)與企業(yè)管理層進(jìn)行有效的溝通和交流。
第五段：總結(jié)對審核報(bào)告的重要性的觀點(diǎn)，并展望未來（200字）。
審核報(bào)告是企業(yè)管理和決策的重要參考依據(jù)，對于企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定具有重要意義。通過深入了解和掌握審核報(bào)告的內(nèi)容和要求，我們能夠更好地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的決策和管理提供有力支持。未來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的多元化，審核報(bào)告的意義和要求也將不斷提高。因此，我們應(yīng)該不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，以適應(yīng)和引領(lǐng)這一領(lǐng)域的發(fā)展，為企業(yè)提供更加準(zhǔn)確、可靠的審核報(bào)告，為社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：
通過本次的寫作，筆者對審核報(bào)告的重要性和編寫要求有了進(jìn)一步的認(rèn)識和理解。審核報(bào)告是企業(yè)管理和決策的重要工具，需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識和綜合能力。通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治龊团袛?，我們可以更好地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)提供有效的參考和建議。對于個(gè)人而言，通過參與審核報(bào)告的編寫工作，我們不僅可以提升專業(yè)能力，還可以加強(qiáng)對市場和企業(yè)管理的理解，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
內(nèi)部審核報(bào)告篇十四
第一段：引言（100字）。
內(nèi)部審核是組織內(nèi)部對系統(tǒng)、流程和活動(dòng)進(jìn)行評估的一種重要工作。作為一名內(nèi)部審核員，我有幸參與了公司的內(nèi)部審核工作，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會。在這篇文章中，我將分享我在內(nèi)部審核中所學(xué)到的重要教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)。
第二段：內(nèi)部審核的目的與意義（200字）。
內(nèi)部審核的目的在于確保公司的運(yùn)營符合法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定，同時(shí)提高組織的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)，并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。通過內(nèi)部審核，我們能夠識別潛在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)采取相應(yīng)的措施解決。此外，在審核過程中，我們也能夠加深對流程和系統(tǒng)的理解，為公司優(yōu)化和改進(jìn)提供有力的支持。
第三段：內(nèi)部審核的關(guān)鍵要點(diǎn)（300字）。
在實(shí)施內(nèi)部審核時(shí)，我們需要牢記幾個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)。首先，審核員應(yīng)具備專業(yè)的知識和技能。這包括對內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的了解，以及良好的溝通和分析能力。其次，我們需要制定一個(gè)全面的審核計(jì)劃，并確保所有要素都得到適當(dāng)?shù)貙彶?。此外，我們還應(yīng)采用客觀、獨(dú)立和公正的態(tài)度進(jìn)行審核工作，堅(jiān)持事實(shí)和數(shù)據(jù)作出判斷，而不受任何主觀偏見的影響。最后，我們應(yīng)充分利用內(nèi)部審核的結(jié)果，為組織的改進(jìn)提供有益的建議和建議。
第四段：內(nèi)部審核中的挑戰(zhàn)與解決方案（300字）。
在內(nèi)部審核過程中，我們經(jīng)常面臨一些挑戰(zhàn)。其中之一是如何處理組織內(nèi)部的政治和利益沖突。為了盡量保持中立和公正，我們需要抵制各種干擾，確保審核的結(jié)果是基于事實(shí)和數(shù)據(jù)的。此外，我們也需要處理好與被審核部門的關(guān)系，建立信任和合作的基礎(chǔ)。另一個(gè)挑戰(zhàn)是如何處理內(nèi)部審核結(jié)果的反饋和跟進(jìn)。我們應(yīng)當(dāng)及時(shí)向相關(guān)部門反饋審核的結(jié)果，并確保問題和建議得到妥善處理和解決。
第五段：內(nèi)部審核的價(jià)值與成果（300字）。
內(nèi)部審核的價(jià)值在于提供一個(gè)自我完善和改進(jìn)的機(jī)會。通過不斷地發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)，組織能夠更好地適應(yīng)變化的環(huán)境和需求，并提升其競爭力和業(yè)績。此外，內(nèi)部審核也能夠增強(qiáng)組織的透明度和公信力，為合作伙伴、客戶和利益相關(guān)者提供信心和保障。最重要的是，內(nèi)部審核使得公司能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對潛在的風(fēng)險(xiǎn)和威脅，促使組織在競爭激烈的市場中更加穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展。
結(jié)尾（100字）。
內(nèi)部審核是組織管理的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過審核我們可以發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，幫助公司改進(jìn)和創(chuàng)新。同時(shí)，內(nèi)部審核也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升自我的過程，通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們能夠提高自己的能力和水平。我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的內(nèi)部審核技巧，為公司的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
內(nèi)部審核報(bào)告篇十五
第一段：介紹內(nèi)部審核的背景和意義（200字）。
內(nèi)部審核是指組織內(nèi)部對其管理體系或運(yùn)營績效進(jìn)行自我評估和改進(jìn)的一種方法。它幫助組織識別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，并提供建議和改進(jìn)策略。內(nèi)部審核不僅可以提高組織的運(yùn)營效率和質(zhì)量，還可以確保其符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。在我參與的公司內(nèi)部審核中，我獲得了許多寶貴的體會和心得，促使我認(rèn)識到內(nèi)部審核的重要性和作用。
第二段：熟悉操作和流程（200字）。
在進(jìn)行內(nèi)部審核之前，首先要熟悉組織的操作流程和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。這樣可以確保審核過程中的準(zhǔn)確性和目的性。在我參與的內(nèi)部審核中，我首先詳細(xì)了解了公司的工作流程、業(yè)務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這使得我的審核工作更加專業(yè)和有針對性，能夠更好地發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和問題。因此，熟悉操作和流程是進(jìn)行內(nèi)部審核的基礎(chǔ)。
第三段：注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通（200字）。
進(jìn)行內(nèi)部審核不是單打獨(dú)斗的工作，而是需要團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通。在我的體驗(yàn)中，團(tuán)隊(duì)合作和溝通是保證我們內(nèi)部審核工作順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。通過與不同部門和崗位的員工進(jìn)行充分的溝通，我們可以更準(zhǔn)確地了解業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。同時(shí)，通過團(tuán)隊(duì)合作，我們可以更好地分擔(dān)工作量，確保內(nèi)部審核的全面性和準(zhǔn)確性。因此，注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通是進(jìn)行內(nèi)部審核的關(guān)鍵要素。
第四段：客觀公正，尋找問題和改進(jìn)的機(jī)會（200字）。
內(nèi)部審核的目的是找出組織中存在的問題和改進(jìn)的機(jī)會。我們不能因個(gè)人感情或利益而曲解和掩蓋問題，而是要客觀公正地審查和評估。在我的內(nèi)部審核中，我意識到客觀公正是內(nèi)部審核的核心原則。我們要以客觀的眼光審視組織的運(yùn)營狀況，發(fā)現(xiàn)存在的問題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)。只有通過找出問題，我們才能提出合理的改進(jìn)建議，為組織的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。
第五段：持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)（200字）。
內(nèi)部審核不僅是一次單獨(dú)的活動(dòng)，更是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)的過程。在我的體驗(yàn)中，持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)是內(nèi)部審核的重要價(jià)值。通過不斷總結(jié)和反思，我們可以不斷提高審計(jì)的質(zhì)量和效果。同時(shí)，我們還可以從審核過程中學(xué)習(xí)到許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識，為個(gè)人和組織的發(fā)展提供支持。因此，持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)是內(nèi)部審核的重要內(nèi)容和要求。
總結(jié)：
通過參與內(nèi)部審核工作，我深刻體會到了內(nèi)部審核的重要性和作用。熟悉操作和流程、注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通、客觀公正地尋找問題和改進(jìn)的機(jī)會、持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)，這些都是進(jìn)行內(nèi)部審核的重要原則和要求。我相信，在不斷總結(jié)和實(shí)踐中，我將不斷提高內(nèi)部審核的能力，為組織的發(fā)展和提升做出更大的貢獻(xiàn)。
內(nèi)部審核報(bào)告篇十六
本廠（或公司）自****年**月**日取得“食品生產(chǎn)許可證”以來，嚴(yán)格根據(jù)食品生產(chǎn)企業(yè)的各項(xiàng)要求組織生產(chǎn)經(jīng)營，全面實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量目標(biāo)，使產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)營管理上了一個(gè)新臺階。根據(jù)“食品生產(chǎn)許可證”管理規(guī)定，本廠于****年**月**日向**市市場監(jiān)督管理局提出換證申請，該局于****年**月**日派出由***、***、***等三位同志組成的核查組對我廠（或公司）進(jìn)行了全面深入細(xì)致的現(xiàn)場核查。核查組充分肯定了我廠（或公司）認(rèn)真實(shí)施食品生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的成績，認(rèn)為已符合****生產(chǎn)企業(yè)“qs”審查標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也指出了 * 個(gè)基本符合項(xiàng)需要改進(jìn)，要求盡快予以整改。因此，我廠（或公司）專門組織有關(guān)責(zé)任部門和相關(guān)人員，對核查組指出的情況和問題進(jìn)行討論和總結(jié)，啟動(dòng)《預(yù)防與糾正措施控制程序》，認(rèn)真進(jìn)行了整改?，F(xiàn)把整改情況總結(jié)如下：
一、 存在的問題
2、1.4.4相關(guān)人員健康檔案制度未落實(shí)到位；
……
二、整改措施
1、廠（或公司）領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量負(fù)責(zé)人專門組織召開了整改會議，統(tǒng)一認(rèn)識，決定對存在的問題及時(shí)予以整改，逐項(xiàng)對照，認(rèn)真落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《質(zhì)量管理體系文件》。
2、成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組，對基本符合項(xiàng)限期整改，落實(shí)整改責(zé)任人。
3、通過有關(guān)責(zé)任部門和有關(guān)人員的積極工作，已于****年**月**日完成了整改。
通過這次“qs”換證現(xiàn)場核查組的現(xiàn)場核查指導(dǎo)，進(jìn)一步提高了對實(shí)行全面質(zhì)量管理的'認(rèn)識和管理水平，也發(fā)現(xiàn)了尚存在的問題。今后我廠（或公司）將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行****生產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)保障食品質(zhì)量安全。
整改實(shí)施情況詳見《整改實(shí)施情況表》
****食品廠（或公司） ****年**月**日
****食品廠（或公司）整改實(shí)施情況表
****食品廠（或公司）
****年**月**日
**省**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：
省審查組及貴局觀察員于2015年*月*日對我司食品生產(chǎn)許可證認(rèn)證進(jìn)行審查評審，指出了不足之處，并提出了許多寶貴的建設(shè)性建議，這對我司進(jìn)一步完善和改進(jìn)生產(chǎn)的硬件設(shè)施和軟件環(huán)境起到了關(guān)鍵作用，對此，我司表示十分感謝。在此次審查評審后，我司進(jìn)行多次且深層次的分析和討論，落實(shí)了各項(xiàng)改進(jìn)措施，健全了規(guī)章制度，保證了措施的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)性，現(xiàn)把我司已完成落實(shí)的具體整改措施匯報(bào)如下：
1．腌制與烘干工序人員手的消毒措施已落實(shí)，工作人員對手清洗后用75%的酒精進(jìn)行噴灑消毒，確保產(chǎn)品不受污染。
2．對部分發(fā)霉的墻壁重新清洗后進(jìn)行粉刷，保證了生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生、整潔。
3．及時(shí)更換損壞的紫外線殺菌燈，確保車間空氣控制措施的有效性，并隨時(shí)檢查紫外線殺菌燈的完好性。
4．在配料間重新設(shè)立一個(gè)物料傳遞窗口，使人流、物流徹底分離，確保物料在傳遞過程中不受交叉污染。
5．及時(shí)更換損壞的燈具防護(hù)罩，以起到保護(hù)照明燈具的作用，并隨時(shí)檢查。
6．因新工人剛?cè)肼?，已?**衛(wèi)生監(jiān)督所辦理健康證，證件還在辦理中。
7．添加塑料筐，將半成品用內(nèi)膜袋套好后裝入塑料筐中進(jìn)行運(yùn)輸和存放，有效防止了半成品在儲運(yùn)過程中的污染，確保了產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量。
****集團(tuán)有限公司
內(nèi)部審核報(bào)告篇十七
2007年初，按照省、市委組織部關(guān)于干部人事檔案審核工作的安排部署，我部高度重視，精心組織，周密安排，抽調(diào)專門力量，制定工作方案，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確工作職責(zé)，在市委組織部相關(guān)科室的精心指導(dǎo)下，保質(zhì)保量地完成了檔案審核工作任務(wù)?，F(xiàn)將干部人事檔案審核工作匯報(bào)如下：
一、基本情況。
我部檔案室現(xiàn)存干部人事檔案2318卷，其中：在職科級干部檔案1332卷，黨群口干部檔案81卷，離退休干部檔案847卷，死亡干部人事檔案58卷。
近年來，我部堅(jiān)持以《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》、《檔案條例》為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化為目標(biāo)，把提高干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎(chǔ)性工作，在不斷提高干部人事檔案管理水平的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，不斷提高檔案管理的規(guī)范化水平。注重加強(qiáng)平時(shí)管理工作，認(rèn)真把好材料收交關(guān)、審核關(guān)，健全材料轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)送制度，全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備了空調(diào)機(jī)、溫濕計(jì)、滅火器等必要的辦公設(shè)備，保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高溫，保證了檔案安全。注重發(fā)揮干部檔案資政用人的作用，在醞釀提拔干部過程中，對照《干部任用條例》對干部基本信息進(jìn)行檢查核對，確保用人、識人的準(zhǔn)確性。正確處理好檔案管理與開發(fā)利用的關(guān)系，依托干部人事檔案提供的信息，對干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和各單位、部門班子結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，為加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供了有效保障。檔案室于1993年被省檔案館驗(yàn)收為機(jī)關(guān)檔案管理省一級單位，區(qū)委組織部被市委組織部命名為2007年全市檔案工作先進(jìn)集體。
二、主要做法。
(一)認(rèn)識上再明確，增強(qiáng)責(zé)任意識。
干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實(shí)反映，是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。為做好此次干部人事檔案審核工作，我們在思想上不斷提高對檔案工作重要性的認(rèn)識，牢固樹立了檔案工作“為干部工作服務(wù)、為班子建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)”的“三為”意識，為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中，始終堅(jiān)持“三明確”：一是責(zé)任明確。在檔案審核工作開始之初，及時(shí)召開了各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、檔案管理人員工作會議，認(rèn)真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)省、市有關(guān)干部人事檔案審核工作會議精神和審核標(biāo)準(zhǔn)、程序、要求，并組織所有工作人員到市委組織部檔案審核現(xiàn)場跟班學(xué)習(xí)。同時(shí)，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細(xì)化為審核組、裝裱組、錄入組、裝檔組、材料收繳組等五個(gè)組，指定各組負(fù)責(zé)人，明確各組工作任務(wù)和個(gè)人工作責(zé)任。二是重點(diǎn)明確。在全面整理每一卷檔案的基礎(chǔ)上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點(diǎn)，對照市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)的《干部人事檔案審核驗(yàn)收辦法》中規(guī)定的項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及處理辦法，逐項(xiàng)審核清查，做到全面收集材料、仔細(xì)鑒別材料、規(guī)范整理材料，認(rèn)定干部的“三齡一歷”時(shí)間清楚，事實(shí)準(zhǔn)確，說服力強(qiáng)。三是目的明確。把檔案工作的準(zhǔn)確、真實(shí)作為干部人事檔案工作的最終目的，在審核過程中嚴(yán)格按照市委組織部編印的《全市干部人事檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)材料》的要求，以“零失誤”為目標(biāo)，逐人逐項(xiàng)審核確定，力求材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，從嚴(yán)格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
(二)措施上再到位，強(qiáng)化工作保障。
為切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行，我們把干部人事檔案審核工作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導(dǎo)力量、工作力量和經(jīng)費(fèi)保障上予以傾斜，以“三到位”確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行。一是工作力量到位。針對此次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際，專門成立了干部人事檔案審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管干部工作的副部長負(fù)責(zé)，專題研究干部人事檔案審核工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為按期完成檔案審核工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門抽調(diào)了9名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費(fèi)保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，部里拔出專用資金，重新裝修了檔案室，添置了4組檔案密集架，2臺電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等設(shè)備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、宣紙、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。三是督查措施到位。將干部人事檔案材料收集、上報(bào)與各單位年終考核評比相掛鉤，對收集、上報(bào)干部人事檔案材料不準(zhǔn)確、不及時(shí)的單位和個(gè)人及時(shí)通報(bào)批評并責(zé)成補(bǔ)正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。
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