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林場安全生產月工作總結篇一
20xx年,在各級領導的指導與關心下,一直以來,我集團公司始終把安全生產列入重要的工作日程,作為我們整個生產、施工過程中的重點工作來抓。在安全生產工作實踐中,我們始終堅持“以人為本,安全第一”的工作方針;始終把“安全第一、預防為主、綜合治理”作為我公司安全生產的指導思想;以系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化的方式推進安全生產,不斷提高企業(yè)本質化安全水平;始終不斷加強學習,提高認識,把安全生產工作推向一個新高度作為我們努力和追求的方向。為開創(chuàng)了安全生產工作的新局面,為構建和諧企業(yè)、打造平安團隊,做出了積極的貢獻。
1、加強領導,開展深化安全生產活動。為切實做好安全生產工作,我集團公司結合實際,明確工作重點,強化工作措施,成立了安全生產管理領導小組、安全生產工作小組,以下發(fā)文件的形式,明確各小組成員及其工作職責。按照條塊責任分工的原則,形成了集團公司一把手負總責,安質部分片管理,各單位及部門負責人對本轄區(qū)內的安全生產負責,各部門車間分工負責,單位之間密切配合,相互協(xié)作,將具體責任落實到每個部門及個人。并建立安全應急預案,做好安全生產突發(fā)事件應急處置工作。
2、完善安全管理制度體系,依法規(guī)范安全生產管理。整合以往各事故原因、教訓,對現有的安全生產規(guī)章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規(guī),進一步細化了安全生產責任追究制度,重新制訂完善了《安全管理手冊》、《安全管理制度》、《安全生產責任制》、《安全生產獎懲制度》、《安全管理連帶考核制度》、《安全生產現場評分制度》、《安全生產操作規(guī)程》、《安全生產資金保障制度》、《碼頭安全生產管理制度》等規(guī)范制度,形成了完整、規(guī)范、科學、有效的安全管理規(guī)章制度體系,實現了全面依法管理。
3、建立考核機制,落實安全責任。明確了各部門 “一把手”是安全生產的第一責任人。為將安全工作切實擺在各項工作的首位,集團公司與各部門負責人簽訂安全生產目標責任書。安全獎懲等工作的兌現和發(fā)放都與安全責任人直接掛勾。明確各安全重點崗位職責,推行人性化安全管理模式,提出了“每位職工都是安全責任人”的管理新理念,把安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位,形成了“總經理統(tǒng)一領導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網絡。做到領導強化,任務細化,措施硬化,工作深化,促進各級安全生產責任的落實。根據《安全生產獎懲制度》、《安全管理連帶考核制度》,加大了安全違章行為及安全事故處理力度,年共計處罰各類違章、違紀42159.00元。有效的遏制習慣性違章及各類事故的發(fā)生。同時也樹立一批安全工作優(yōu)秀典型,充分調動廣大職工安全工作積極性與創(chuàng)造性。
4、深化全員安全評價,注重安全教育培訓。經每月核對,年現有在崗職工980人,老員工694人,新入職職工286人。除對老員工進行年度安全培訓外對新入職286人進行全方位安全培訓,對上崗情況全方位監(jiān)督、監(jiān)管。年度安全教育培訓合格率98%,各特種作業(yè)人員持證上崗率達100%。同時加強與政府部門溝通,積極參與各政府部門組織的法律法規(guī)普及、安全知識學習、安全技能教育等培訓工作。在企業(yè)內部,通過例行會議、日常宣傳等手段,深化全員安全評價,增強職工安全責任意識,提高專業(yè)人員的安全管理水平,提升作業(yè)人員的安全文化素質。
5、狠抓隱患排查治理,推進安全檢查制度。 在各類專項檢查及日查中,共計下發(fā)安全隱患整改通知書18份,下發(fā)關于各類安全生產通知、通報10份夜間檢查42次、酒精含量測試19次,按集團公司安全生產制度要求,認真開展每天安全生產巡查工作、每月組織召開月度安全生產會議并做記錄,定期開展崗位安全操作規(guī)程、四不傷害、安全法的培訓等安全知識培訓工作,不定期對夜班人員勞動紀律進行檢查,對各生產施工現場消防設備、安全通道進行檢查,定期進行消防演練,對有揚塵、污染源、易燃品的單位進行監(jiān)管(特別是粉煤灰運輸車輛),定期進行隱患排查并進行職業(yè)健康、環(huán)保知識培訓,始終堅持做到“有規(guī)必依,違章必糾”,充分發(fā)揮安全領導小組以及各部門負責人的監(jiān)督檢查作用,消除各類安全隱患、事故。主要采取定期和不定期檢查相結合的制度,針對不同時段及場所的安全生產需要,適時開展形式多樣的安全生產檢查,把一切不安全生產的因素消滅在萌芽中。加大生產線、特種作業(yè)環(huán)節(jié)安全檢查力度,以重大危險源、人員密集工作現場等為重點,特別是對施工、生產一線的高空、用電等重點作業(yè)環(huán)節(jié)加大檢查力度。
6、建立健全安全資金制度,保障安全生產工作順利開展。集團公司領導對安全生產工作高度重視,本著“只要有需要,就給予滿足”的原則,對各類安全防護、職工健康防護用品經費開支一路綠燈。并建立《安全生產資金保障制度》,規(guī)范企業(yè)安全資金使用,確保各項工作的正常運營。
現場安全巡查、隱患排查不夠徹底,未能做到隱患排查率100%,未能做到安全事故率為0,年共計發(fā)生3起事故,1起未遂事故。造成重傷1人,輕傷2人。
生產施工質量需加強監(jiān)管,年發(fā)生施工質量問題2起。
員工自我安全防護意識不強,需要加強自身安全防護知識培訓。
各別單位執(zhí)行力較差,對集團公司要求總是推接脫找理由。
班組日常學習無針對性。
1、進一步建立健全企業(yè)安全生產聯盟。配合各部門、各單位搞好各項安全管理規(guī)章制度,明確安全生產責任,充分認識到搞好安全生產的重要性,安全就是效益。
2、加大有關安全生產法律法規(guī)的宣傳力度,強化法律意識。按照有關法律法規(guī)及相關管理制度,依法加強對各企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理,強化內部自檢,由各部門負責人強化違法違規(guī)行為查處力度。
3、進一步鞏固安全生產專項整治的成果。加大安全生產監(jiān)督檢查力度,嚴厲打擊違章操作、違規(guī)生產的行為,消除事故隱患。
20xx年的安全生產工作中,在較短的時間內做了大量的工作,但離各級領導的要求還有一定的距離,下一年進一步貫徹落實上級的指示精神,加大力度,把安全生產工作深入扎實、堅持不懈的開展下去,抓出特色,抓出成效,為全集團安全生產保駕護航。
林場安全生產月工作總結篇二
20xx年,x鎮(zhèn)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,在上級相關部門的指導幫助下,緊緊圍繞縣下達我鎮(zhèn)的主要安全生產目標責任,克難奮進、努力工作,各項工作取得了新的成績。現將x鎮(zhèn)20xx年安全生產工作總結如下:
我鎮(zhèn)20xx年的安全生產工作,在縣委、縣人民政府的正確領導下,在縣應急局及相關部門的指導和幫助下,全鎮(zhèn)各級各部門牢固樹立科學發(fā)展觀,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真按照“安全生產年”的總體目標和工作思路,深入開展安全生產“三項行動”,扎實推進安全生產“三項建設”。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府高度重視安全生產工作,進一步加強對安全生產工作的領導,把安全生產工作列入政府工作重要議事日程。以落實安全生產責任制為重點,廣泛深入開展安全專項整治,強化事故隱患排查整改,有效地遏制了重大安全生產事故發(fā)生。實現20xx年安全生產零事故,為x的經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好安全環(huán)境。
鎮(zhèn)黨委、政府始終把人民生命財產安全放在首位。安全生產關系到人民群眾的生命財產安全,關系到全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,x鎮(zhèn)始終堅持每月開展安全生產大檢查活動,每個星期周一例會都通報全國、全省各地發(fā)生的重特大安全事故,做到警鐘長鳴,每月黨委會議都聽取安全生產工作匯報。20xx年xx月xx日全鎮(zhèn)召開了20xx年二季度安全生產工作會議,傳達學習了省、州、縣有關安全生產工作會議精神并提出了貫徹意見和要求,全面總結了20xx年上半年全鎮(zhèn)安全生產工作,安排部署了20xx年下半年安全生產工作。會上鎮(zhèn)黨委、政府主要領導和各分管領導作了重要講話,要求全鎮(zhèn)各站(所)及各社區(qū)和轄區(qū)內企業(yè)一定要高度重視,認清形勢,堅決克服松懈和麻痹思想,進一步提高對抓好安全生產工作重要性的認識,同時,為進一步加強對安全生產工作的領導,x鎮(zhèn)及時調整充實了鎮(zhèn)安全生產管理委員會,并定期召開鎮(zhèn)安委會成員會議,分析安全生產形勢,排查安全隱患,堅決防范安全事故的發(fā)生。鎮(zhèn)經發(fā)辦于20xx年6月23日組織“安全生產月”宣傳活動,對轄區(qū)企業(yè)及群眾進行安全生產知識宣傳活動。由安監(jiān)辦牽頭組織各部門、開展以“安全發(fā)展、預防為主”為主題安全生產月宣傳活動、鎮(zhèn)安全生產領導小組充分利用6月安全月的有利時機,在x街集市貿易趕集人員較多的街天,充分利用標語、廣播、交通事故教訓圖片展等方式進行安全教育宣傳,群眾受教育面達8200余人次,使廣大群眾的安全意識進一步增強。由于今年上半年人事變動,及時調整下發(fā)了《中共x鎮(zhèn)委員會關于調整充實x鎮(zhèn)安全生產委員會的通知》(黨字〔20x〕47號)《關于明確各行業(yè)安全生產檢查重點及工作職能職責的通知》(土政通〔20x〕24號)等相關文件,從思想認識上提高了政治站位,為安全生產工作夯實了基礎。
(一)道路交通安全工作情況。一是層層簽訂道路交通安全責任書,全鎮(zhèn)累計簽訂責任書40份。二是及時完善全鎮(zhèn)機動車匯總臺賬,并向所有面包車駕駛人發(fā)放道路交通安全告知書,共計發(fā)放500份。三是認真開展交通安全小手拉大手活動,通過中小學生向家長發(fā)放道路交通安全告知書1298份。四是深入開展轄區(qū)交通安全隱患排查,并建立隱患臺賬,及時與交通部門對接安全標示標牌、危險路段整改整治問題。五是五個社區(qū)均成立了交通安全勸導站,配備了相應的設施設備,落實了簽到臺賬登記制度。六是認真落實“六項制度”(1、村組紅白喜事、吃殺豬飯道路交通安全“打招呼”制度。2、村組道路交通安全廣播宣傳制度。3、村道路交通安全管理服務點機動車駕駛人交通安全集中學習教育制度。4、村組道路交通安全約談、催辦制度。5、村組道路交通安全曝光制度。6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公職人員掛鉤聯系村民小組制度)。七是統(tǒng)籌開展道路交通安全勸導工作,在全鎮(zhèn)6個森林防火卡點,均開展道路交通安全勸導工作,完善臺賬記錄。八是嚴格開展道路交通安全執(zhí)法工作,進一步打擊酒駕、超速、無證駕駛等違法行為。
(二)重要活動場所安全工作。首先,全力抓實消防安全。一是層層簽訂責任書,落實消防安全工作責任。二是加大督促檢查,按月對轄區(qū)內22家企業(yè)及賓館、網吧、煙花爆竹零售點、超市開展消防安全大檢查,嚴格排查治理隱患問題。三是利用周一點名學習時間,通報全國、全省各地發(fā)生的重特大火災事故,做到警鐘長鳴。四是以召開鎮(zhèn)安委會成員會議為契機,認真分析消防安全工作形式,著力整治消防安全隱患。五是認真按照《祿豐縣人民政府關于開展消防安全管控弱勢群體摸底排查工作的通知》對鰥寡孤獨進行認真排查,落實民房火災和消防安全措施,確保弱勢群體安全得到保障。六是拉網式排查自然村火災隱患,督促村民整改私拉亂扯電線、亂堆亂放柴草等民房火災隱患,并落實每個自然村的消防用水水源,堅決防范民房火災發(fā)生。其次,加大對各類重要活動場所、賓館、飯店、旅游景點、人員密集場所各種安全設施安全監(jiān)督檢查。
(三)非煤礦山、危化企業(yè)等安全監(jiān)管工作。加大對轄區(qū)非煤礦山、危化企業(yè)等重點單位的安全監(jiān)管力度。年初與轄區(qū)非煤礦山、?;髽I(yè)等重點單位簽訂安全、環(huán)保等責任書,明確安全責任。定期組織企業(yè)負責人、安全員召開安全工作會議,要求企業(yè)每月進行安全生產自檢自查,提前摸排安全隱患,每月由鎮(zhèn)安監(jiān)辦牽頭,聯合x派出所、x市場監(jiān)督管理所、文化和旅游廣播電視體育服務中心等對轄區(qū)非煤礦山、?;髽I(yè)等重點單位進行安全大檢查,對排查出的安全隱患及時下發(fā)通知責令整改,整改到位后方可恢復經營等活動,從源頭上堅決遏制重特大安全事故的發(fā)生。
林場安全生產月工作總結篇三
為貫徹落實上級精神,進一步加強我院第二季度安全生產大檢查工作,大力整治各類安全隱患,確保我院安全生產形勢穩(wěn)定,我院安全生產領導小組對各科室開展安全生產大檢查,深化安全隱患排查整治工作,徹底消除重大安全隱患?,F將具體情況總結如下。
我院高度重視安全生產大檢查工作,特別“五一”節(jié)假日前后,加強人員配合與協(xié)調,形成合力,提高整治效果。充分發(fā)揮消防安全例會作用,嚴格檢查標準,及時研究解決突出問題,深入推進消防安全整治工作,切實加強對各科室安全生產的,確保專項整治工作取得實效。
(一)重點排查氧氣庫及輔助科科室生產安全隱患。對門診、住院部、婦產科、防疫組等科室進行全面排查,全面整治人員住宿防火分隔、安全疏散符合消防安全技術標準,違章用火用電、堵塞安全出口、違規(guī)設置員工宿舍未配備消防器材等隱患。
(二)著力對經營戶重點單位進行消防安全整治。我院對重點科室開。
展排查整治,督促存在安全隱患的科室真進行整改,確保排查不留死角,治理不留后患。對存在重大安全隱患的,一律發(fā)出整改指令,督促進行整改。
(三)加強易氧氣庫和輔助科的檢查。五一期間,我重點對這這兩個場所進行檢查,督促科室人員按操作流程操作機器,確保五一期間安全生產,確保人民群眾能過上一個安全、歡快、祥和的節(jié)日。
第二季度期間,我院安全生產領導小組進行安全生產隱患排查,暫無發(fā)現異常,在接下來的第三季度,我院將繼續(xù)加強消防安全培訓與及進行消防安全演練,確保我院的工作能順利安全進行。
林場安全生產月工作總結篇四
一、通過第一季度安全考核,各所對安全軟件管理高度重視,加班加點健立和完善,認真整改檢查中提出的問題,并制定了相應的考核辦法加大考核力度。
二、公正驗評、督促整改。
一、總體情況。
二、安全培訓工作結合近期安全工作重點、安全知識題庫、事故案例及農村電工安全知識手冊認真組織培訓學習,每月組織一次考試,有試卷、有評分。
三、班組安全活動開展的較好,各所對今年國網公司發(fā)生的八起事故認真進行了事故原因分析、反思、重點內容有個人筆記、有考核。
四、各所結合本所實際,對“安措”學生會主席發(fā)言稿工作按計劃進行了組織落實,實施情況記錄及時。
五、配電報修工作進一步加強。
六、“安全月、百日安全”兩活動,各所開展得有聲有色,形式多樣,通過有線電視、廣播、出動宣傳車等大張齊鼓營造安全用電聲勢,處理經濟田私接亂接、線路通道的工作力度進一步加大,對保證電力線路的安全穩(wěn)定運行,防止農村人身觸電事故的發(fā)生起到了根本性作用。
林場安全生產月工作總結篇五
我院20xx年安全生產工作在上級部門的關懷下,在院領導的指導以及全院職工的共同努力下已全面完成,遵照相關法律法規(guī)、文件制度的要求,結合我院安全生產各項工作的開展情況,總結如下:
1、為實現安全生產工作考核“四個為零”的目標,我院全面落實安全生產目標管理責任制,實施“一崗雙責”,安全生產目標責任書逐級簽訂,層層抓落實,簽訂率達100%。
2、依照相關法律法規(guī)的要求,認真貫徹《安全生產法》,結合我院實際,我院成立了以武聲國院長為組長的安全生產工作小組,進一步修改和完善了我院應對火災、長時間停水停電、水源污染等安全生產事故的應急預案,確保了安全生產管理工作的規(guī)范、全面、深入開展。
3、建立我院安全生產工作制度,狠抓落實,納入院職工年度考核,作為年度評先選優(yōu)的考核指標之一。
1、院領導及時傳達和貫徹上級部門有關安全生產工作的重要文件和會議精神,定期為我院職工開展思想教育工作,時刻告誡院職工安全生產工作的重要性,讓我院職工對安全生產工作的意識進一步升華。
2、我院把安全生產工作工作納入單位的重要議事議程,按季度召開我院的安全生產工作會議,及時研究安全生產工作。領導親自檢查工作開展情況,相關負責人按時作出工作總結,以便及時調整工作重點,避免走進工作誤區(qū)。
3、認真做好了一年兩次的安全生產技能培訓工作,要求我院熟知安全生產事故的處理方式和方法,做到安全小事故能自行解決,安全生產大事故能積極逐級上報,對嚴重安全事故能在上報的同時,積極采取補救措施,減少不必要的損失。我院安全管理人員和各類特種作業(yè)人員安全培訓考試合格率為100%,并做到特種作業(yè)人員100%持證上崗。
1、我院精心組織了“安全生產月”、“11.9”防火安全宣傳等活動的開展,活動有記錄,并認真做好工作總結,在安全生產會議上與其他科室一起交流活動經驗、分享活動成果。
2、結合我院實際加大宣傳力度,充分發(fā)揮村衛(wèi)生院的基層作用,使安全生產工作教育深入基層,滲透到村邊寨落、家家戶戶。充分發(fā)揮我院黨員的先鋒模范作用,讓我院黨員時刻警醒自己的發(fā)展方向,不忘自己的使命,增強黨員的社會責任感。
3、安全生產工作小組在周邊學校與學校一起積極開展安全生產法制教育4次,普及用水、用電的基本常識,樹立中小學生安全用水、用電的觀念。向中小學生傳授滅火器的使用方法,講解滅火器相關的知識,引導中小學從小生養(yǎng)成安全用火的習慣。
1、我院繼續(xù)堅持預防為主的方針,完成院安全生產事故“四個為零”的考核目標,同時定期召開安全生產工作研究會議,積極探索安全生產工作的新思路,創(chuàng)新我院安全生產工作的方式和方法,努力打開我院安全生產工作的新局面。
2、按照畢節(jié)市衛(wèi)生局的文件要求,有針對性地制定安全生產檢查工作方案,抓好定期檢查和重點抽查,完成全年4次安全生產大檢查的目標,對檢查出的問題認真做了自查整改報告,安全檢查工作小組對檢查的情況作了認真總結,制定下一步安全生產工作的計劃及實施方案,通過不斷的總結工作使得院安全生產工作不斷進步,我院安全生產工作取得了明顯的成效。
我院相關負責安全生產工作人員按規(guī)定準時上報安全生產工作信息、隱患排查情況,按要求報送報表資料,圓滿完成專項整治和臨時交辦的各項任務,并積極配合相關部門參加事故調查,有針對性地采取防范措施,預防同類事件的發(fā)生,本年度我院安全生產事故發(fā)生率為零。
雖然今年我院的安全生產工作取得了明顯的成效,但武聲國院長告誡我院職工要不驕不躁,認真總結今年安全生產工作的工作經驗、思路和方式方法,把今年安全生產工作中有用的東西繼續(xù)運用到下一年的安全生產工作當中去,對做得不太合格的方面要認真反省,力爭下一年全面解決狀況,相關工作小組要結合下一年的工作目標,認真之地20xx年安全生產工作計劃、實施方案和考核目標,希望20xx年安全生產工作能更上一個新臺階。
林場安全生產月工作總結篇六
公司安全科于20xx年7月1日~7月31日對賀村中原·景苑商住樓、十里牌居住小區(qū)119-122樓工程、年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目、江山潤安門業(yè)有限公司廠房一、二、三、綜合樓等項目進行月查、巡查并簽發(fā)整改通知單3份,檢查合格,本月評定優(yōu)良工程3個,評分3個工程,評定合格。
(一)文明施工:
1、年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目:施工現場落手清不到位,建筑垃圾、材料清理不及時;配電房內存在材料堆放,當倉庫使用現象。(已整改到位)。
2、賀村中原·景苑商住樓工程:a區(qū)現場材料堆放較亂,落手清工作不到位;施工現場的材料、建筑垃圾清理滯后。(已整改到位)。
(二)腳手架:
1、賀村中原·景苑商住樓工程:b區(qū)8#、9#、10#樓外架拆除過程中安全警示線未設置,無關人員進出較多,項目部要對拆架人員加強教育,嚴禁高空拋擲雜物。(已整改到位)。
2、年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目:外架開始搭設,按規(guī)范要求進行布置,對現場作業(yè)人員進行交底。(已整改到位)。
(三)高處作業(yè):
1、賀村中原·景苑商住樓工程:a區(qū)別墅樓層中的電梯井未做防護措施,樓梯的防護欄桿存在脫焊現象;室內作業(yè)人員(抹灰工)未戴安全帽;高層電梯井、風井口的防護門被拆除未恢復。(已整改到位)。
2、江山潤安門業(yè)有限公司廠房一、二、三、綜合樓工程:現場人工挖孔樁作業(yè)過程中,施工人員的安全防護不到位,洞口防護不嚴實,無安全警示標識。(已整改到位)。
(四)施工用電:
1、年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目:鋼筋機具電纜線隨意拖地設置,未搭設防護棚,露天作業(yè);現場臨時電箱不符規(guī)范,電纜線私拉亂接現象嚴重,存在安全用電隱患。
2、賀村中原·景苑商住樓工程:樓層電纜線(抹灰工使用小太陽等)接線不符要求,電箱未架設;a區(qū)樓層中存在電飯鍋等。(已整改到位)。
3、江山潤安門業(yè)有限公司廠房一、二、三、綜合樓工程:現場臨時電箱不符規(guī)范,電纜線私拉亂接現象嚴重,鋼筋機具、電箱無接零保護,存在安全用電隱患。(已整改到位)。
(五)起重機械:
賀村中原·景苑商住樓工程:要求繼續(xù)加強現場使用的塔吊、施工升降機、物料提升機的安全管理及維護保養(yǎng)工作;加強物料提升機卸料平臺的管理,嚴禁隨意拆除防護欄桿及加固構件。
(六)模板工程:
年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目:一層模板支架立桿間距過大,未按施工方案要求進行搭設;斜撐、水平拉桿、頂扣等加固措施未到位。(已整改到位)。
根據本月查檢查情況,公司安全科將結合20xx年6月份公司安全科月查巡查情況、市安監(jiān)站組織的第二季度安全檢查重點及起重機械專項檢查的問題,對查出各在建項目部存在的文明施工、施工用電、外架、高處作業(yè)、起重機械、模板工程等主要安全隱患,落實責任,及時督促整改,消除安全隱患,并做好雨季、夏季高溫天氣施工安全技術交底及防范工作,確保安全施工。
林場安全生產月工作總結篇七
20xx年xx在xxx的關懷和領導下,按照xxx對本單位安全生產目標管理考核要求開展本單位安全生產工作,通過全所職工的共同努力,圓滿完成了本年度安全生產工作,現將本單位安全生產工作總結如下:
本單位調整了以xxx領導干部為組長,領導干部為副組長的安全生產領導小組,相關科室主任為成員的安全生產領導小組,按照“誰主管,誰負責”的原則,本單位與科室、個人簽訂安全生產工作責任書,將目標層層分解,層層落實,責任到人,使各科室、職工參與到本單位安全生產工作中去。切實落實xxx安全生產會議的精神,多次進行安全隱患排查,培訓、演練等工作,本單位全年未發(fā)生安全生產事故。
高度重視安全生產,年初制定了安全生產工作計劃,并組織所內職工開展新《安全生產法》培訓,積極開展了安全生產月、消防技能演練等活動,所領導參與的集中大排查8次,工會委員參加的安全隱患排查6次,加大安全生產管理力度,設專職安全巡視員一名,每日對以下重點部位進行巡查如:配電室、微機室、財務科、檔案室、食堂、職工宿舍、污水處理站等場所。
1.制定安全生產規(guī)章制度和安全生產責任制,使安全工作做到標準化、規(guī)范化。
2.為確保本單位的安全生產,由領導干部親自召開專題安全生產會議6次,組織全所人員參加學習新《安全生產法》。
4.對xxx派出安全生產檢查組下達的安全隱患通知單所列出的安全隱患(電工房亂、電工證過期)進行了整改。
5.信息安全投入加大,防火墻、雙機熱備正式啟用。
7.加大了對容易出現安全隱患的設施投入資金進行維護及保養(yǎng);
8.電梯維護保養(yǎng)費每年按期落實;
上半年聘請政安消防宣講團,年末邀請xx省機構消防安全員對全所職工講授消防安全知識,進行現場消防安全演練,為確保參培率,采取分兩批進行,重點體現在滅火器和消防栓的使用和突發(fā)事件的處置上,確保發(fā)生安全事故時大家能夠迅速反應;同時對部分科室的滅火器進行更換和增加了數量。學習了《中華人民共和國安全法》、《安全生產法》及其相關法律、法規(guī),并進行安全生產知識考試,培訓率達百分之百,提高了職工的安全操作技能和自我保護意識。
建立本單位安全生產管理臺賬,并開展了各種設施設備安全檢查,領導親自帶隊檢查,對存在的薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患指定專人專責抓好整改。用電安全方面存在的隱患及整改情況如下:食堂電線有1處老化,3處插排線貼地。整改情況:要求后勤部在2日內進行整改,目前已經全部整改。女工宿舍亂拉電線2處、使用電熱毯3個當場全部沒收,同時由護理部主任牽頭組織,后勤部長召開的安全生產教育會,住宿的5名職工表示理解并書面承諾遵守xxx安全生產規(guī)章制度。
年初下發(fā)《關于做好xx年春節(jié)期間衛(wèi)生應急保障工作的通知》,對春節(jié)、汛期、國慶節(jié)等重要節(jié)假日和特殊季節(jié)期間應急工作做出要求?!锻ㄖ分袕慕M織領導、事件報告程序和要求、應急物資儲備以及科室、病床預留、24小時值班值守等方面做了明確要求。強調值班人員必須保持24小時通訊暢通、對重點部位巡查、到科室巡查等,保證發(fā)生突發(fā)事件時,能夠及時采取有效應對措施。
按照xxx的要求,積極參與上級部門安排的安全生產月活動,為把“安全生產月”活動深入到全所每一個職工中去,制定活動方案,并在門診電子屏宣傳“安全生產月”標語,同時組織大家學習安全生產知識和各項安全生產法律、法規(guī),為“安全生產月”活動的深入開展營造了良好的氣氛。
林場安全生產月工作總結篇八
同志們:
今天,我們在這里召開駐保中央和省屬企業(yè)安全生產工作會,主要任務是貫徹落實國家和盛市安全生產工作會議精神,總結交流2011年駐保中央和省屬企業(yè)安全生產工作,研究部署2011年安全生產工作,進一步認清形勢,明確思路,把握重點,促進駐保中央和省屬企業(yè)安全生產工作再上新臺階,為促進全市安全生產形勢的穩(wěn)定好轉再作新貢獻。
下面,我將簡要回顧一下2011年工作,并對2011年工作講幾點意見。
2011年是極不尋常的一年,我們經歷了全國“兩會”、北京奧運會、紀念改革開放30周年等一系列的重大事件和敏感時期,安全生產工作承受了巨大的壓力和考驗。在保定市委、市政府的正確領導下,在駐保各中央和省屬企業(yè)的共同努力下,安全生產各項工作均取得了新的積極進展,安全生產形勢保持了穩(wěn)定好轉態(tài)勢,全年未發(fā)生一起亡人事故,為保定市安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉,做出了應有的貢獻。
(一)以“承諾落實年”為契機,“兩個主體”責任體系基本建立
一是政府及部門安全生產監(jiān)管主體責任進一步明確。根據《國務院辦公廳關于加強中央企業(yè)安全生產工作的通知》(國辦發(fā)〔2004〕52號)、《河北省人民政府辦公廳關于加強駐冀中央企業(yè)省屬企業(yè)安全生產工作的通知》(冀政辦函[xx]30號)精神,按照“統(tǒng)一監(jiān)管同分級監(jiān)管相結合,綜合監(jiān)管同專門監(jiān)管相結合”和“屬地監(jiān)管”原則,并結合《保定市安全生產責任網格化管理暫行規(guī)定》,制定下發(fā)了《保定市安全生產委員會關于進一步明確駐保中央、省屬及市屬企業(yè)監(jiān)管責任的通知》(保安委[2011]10號),對駐保中央和省屬企業(yè)的安全生產監(jiān)管責任逐一進行分解,逐企業(yè)落實到市、縣(市、區(qū))政府及有關部門。
二是企業(yè)全員安全生產責任制度基本確立。近年來,駐保中央和省屬企業(yè)能夠按照全市統(tǒng)一部署,以安全生產“承諾落實年”為契機,切實落實“法人代表安全生產承諾制度”,建立和完善了企業(yè)全員安全生產責任制度。凌云集團、保定鈔票紙廠、際華三五四三針織服飾有限公司、聯合網通、中國電信等企業(yè),在年初即層層簽訂安全生產責任書,上至公司董事長,下至普通員工,逐級逐人明確安全生產責任,把安全生產責任落實到了每個崗位、每個環(huán)節(jié),從而增強了企業(yè)全體員工的安全生產責任意識,有效地保證了生產安全;保定供電公司建立自下而上的安全承諾監(jiān)督機制,針對安全承諾履行情況,每月開展一次“下評上”活動,強化了安全責任的落實。
(二)以實現本質安全為根本,安全質量標準化建設成效明顯
一是安全質量標準化理念進一步深入人心。市安監(jiān)局十分重視安全質量標準化建設工作,把安全質量標準化建設活動作為推動中央和省屬駐保企業(yè)建立科學、規(guī)范的安全管理體系,夯實安全管理基礎,落實本質安全措施,并逐步建立與國際慣例接軌的職業(yè)安全健康管理體系,從根本上預防和減少各類事故發(fā)生的有效載體。一般行業(yè)在沒有強制手段,缺乏激勵機制,沒有橫向部門支持,創(chuàng)建工作經驗不足,技術服務支撐體系相對薄弱的前提下,加強組織引導,成立了由市安監(jiān)局周福生副局長任組長的市安全生產標準化工作領導小組,具體負責安全質量標準化建設的組織、協(xié)調工作;組織召開了全市機械制造行業(yè)安全質量標準化建設工作會,分析了全市安全質量標準化建設工作所面臨的形勢,交流推廣了天威股份、風帆股份、長安汽車、向陽航空精密機械制造有限公司等標準化示范企業(yè)創(chuàng)建工作經驗,從而消除了部分企業(yè)認為開展標準化創(chuàng)建工作是在走形式、搞花架子,對企業(yè)管理工作不會起多大作用等認識上的偏見,提高了對安全質量標準化建設重要性和必要性的認識,提高了企業(yè)開展安全質量標準化建設的積極性、主動性;組織召開了專題研討會,聘請有關專家就如何開展安全質量標準化建設及評級工作進行講解、指導,有力地促進了安全質量標準化建設工作的順利開展。
二是安全質量標準化建設工作穩(wěn)步推進。針對安全質量標準化建設工作的長期性、艱巨性和復雜性,我們本著“典型引路、以點帶面、分步推進”的工作思路,制定下發(fā)了《保定市2011年度機械制造企業(yè)安全標準化工作實施方案》,對2011年度安全質量標準化創(chuàng)建工作進行了統(tǒng)一安排部署。各企業(yè)高度重視安全質量標準化工作,把開展安全標準化達標工作納入強化企業(yè)基礎安全管理的重要內容,作為落實企業(yè)法律責任、社會責任的自覺要求,積極主動開展工作,從組織領導、工作規(guī)劃、規(guī)范標準、制度建設、宣傳發(fā)動等基礎環(huán)節(jié)入手,抓緊制定修改企業(yè)內部安全質量標準體系,組織開展建標、對標和達標升級工作。在大家的共同努力下,2011年駐保中央和省屬企業(yè)標準化建設工作取得明顯成效。保定惠陽航空螺旋漿制造廠、保定長安客車制造有限公司等三家企業(yè)通過了省安監(jiān)局組織的機械制造企業(yè)安全標準化二級企業(yè)復評驗收,河北郵電實業(yè)有限公司完成了機械制造企業(yè)安全質量標準化三級企業(yè)自評、復評工作,使我市機械行業(yè)標準化二級企業(yè)達到7家,三級企業(yè)達到9家;保定市安全生產監(jiān)督管理局被省局評為2011年度全省安全標準化先進單位,保定向陽航空精密機械有限公司安全處么景科同志、河北長安汽車有限公司安全處石建峰同志被省安監(jiān)局評為2011年度安全標準化先進個人。
(三)以“隱患治理年”為載體,安全生產隱患排查治理工作進一步加強
一是巡查、督察力度進一步加大。針對去年大事多、要事多的實際,我們以“隱患治理年”活動為載體,嚴格落實隱患排查、隱患排查登記和消除報告、隱患排查責任制、事故隱患排查治理獎懲等四項制度,深入扎實地組織開展了“迎奧運、保安全生產百日督查專項行動”、“安全生產專項集中行動”,有效地消除了一批生產安全隱患。在日常檢查過程中,對排查出的一般事故隱患,責承有關單位(車間、分廠、區(qū)隊等)負責人或者有關人員立即組織整改;對重大事故隱患,責承有關企業(yè)主要負責人親自督辦并組織制定事故隱患治理方案,落實人員、經費和物資;對一時不能整改的隱患,責令有關企業(yè)必須做到責任、措施、資金、時間、預案“五落實”,限期整治。對隱患排查不及時、不徹底,遲報、漏報、瞞報和預測預警不力的單位,按照《保定市安全生產責任追究辦法》的規(guī)定,嚴肅追究了有關部門和領導的責任。去年,在對駐保中央和省屬企業(yè)的監(jiān)督檢查中,共計查出隱患325處,限期整改189處,對3起較嚴重的違法行為實施了行政處罰。
二是企業(yè)自查自糾力度進一步加大。去年,駐保中央和省屬企業(yè)根據上級有關要求和我市的統(tǒng)一部署,把隱患排查治理工作作為促進安全生產形勢穩(wěn)定好轉,確保奧運會成功舉辦的重大政治任務;把查處事故隱患和反“三違”作為改進工作,提升企業(yè)安全生產管理水平的重要途徑;堅持隱患排查治理與建立安全生產長效機制相結合,在廣泛動員部署的基礎上,聯系實際,突出重點,認真研究制定實施方案,深入開展安全隱患排查治理工作,保證隱患排查治理各個環(huán)節(jié)工作落實到位。凌云公司增配了安管人員,由主管安全生產的經理親自帶隊,加大隱患排查和日常安全檢查的頻次;國華定州電廠制定了《2011年隱患治理策劃書》,按照“五定”原則,制訂隱患整改計劃,落實隱患整改費用和備件,完善控制措施;華北鋁業(yè)將監(jiān)督檢查職責落實到各職能部(室)和二級單位,統(tǒng)一監(jiān)督檢查文書,采取專項和綜合檢查相結合的方式,有計劃地組織開展隱患排查工作,對發(fā)現的“三違”現象,按照“四不放過”原則,認真進行查處。
隱患排查治理工作的有效開展,確保了駐保中央和省屬企業(yè)安全生產形勢的穩(wěn)定,為奧運期間安全,為全市安全生產形勢的穩(wěn)定好轉,做出了應有的貢獻。保定天威集團有限公司、國華定電等企業(yè)也被省安委會評為安全生產工作先進單位。
(四)以安全宣傳教育為推手,從業(yè)人員安全生產意識和技能得到進一步提高
一是市安監(jiān)局加強督導,使各駐保中央和省屬企業(yè)牢固樹立“保安全就是促發(fā)展、抓培訓就是保安全”的理念,深刻領會“培訓不到位,人人是隱患”的內涵,切實承擔起安全生產培訓主體責任,把安全生產培訓納入企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃,明確分管機構或人員,嚴格培訓制度,保證培訓人員和經費的落實。結合培訓機構換證、年審工作,對駐保中央和省屬企業(yè)自屬安全生產培訓機構進行清理整頓,完善安全培訓制度,改善辦學條件,實現培訓機構建設標準化,增強了辦學實力,提高了培訓質量。
二是駐保中央和省屬企業(yè)把安全教育作為搞好安全生產的最基礎性工作和重要一環(huán),在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領導下,在分管領導和部門的認真組織下,調動各方面積極性,利用各種方式和渠道,組織開展形式多樣、生動豐富的安全文化活動,向員工宣傳先進的安全理念,培養(yǎng)正確的安全價值觀,灌輸科學的安全知識,唱響“以人為本、安全第一”這一安全生產工作的主旋律,促進了企業(yè)員工安全思想從“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉變。天威股份公司、華北鋁業(yè)有限公司借助本單位廣播、電視、局域網、報刊、標語等傳媒,對職工進行安全生產教育,通過案例教育、崗前宣誓、示范崗等多種形式培養(yǎng)職工遵章守紀的自覺性;國華定州電廠在總結以往培訓經驗和教訓的基礎上,嘗試與華夏銘安合作創(chuàng)建了定電公司企業(yè)安全教育平臺,集“教育、學習、訓練、考試、管理、交流”于一體的安全教育學院,獲河北省建設投資公司2011年《強化安全培訓創(chuàng)新獎》。保定供電公司創(chuàng)建了安全警示室,收集了1988年至xx年年間,電力生產企業(yè)發(fā)生的較典型的事故案例,通過圖文并茂的展板、現代化的影音播放系統(tǒng),向廣大干部職工講述發(fā)生在我們身邊的悲劇,使公司全體員工真正領會到安全生產的重要意義,時刻做到居安思危、警鐘長鳴,遠離“三違”,杜絕生產安全事故。廣大從業(yè)人員的安全責任意識和安全生產技能的進一步提高,為加強安全生產工作提供了巨大的精神動力、智力支持,營造了良好的輿論氛圍。
林場安全生產月工作總結篇九
按照“管生產(經營)必須管安全”的要求,市商務局作為商貿流通領域的行業(yè)主管部門,承擔商場、市場、賓館、飯店、會展活動場館、大型商業(yè)綜合體等人員密集場所和二手汽車交易、報廢汽車回收行業(yè)的安全生產監(jiān)管責任。自開展安全生產大檢查工作以來,市商務局嚴格按照要求落實各項規(guī)定,有序推進商貿流通領域安全生產大檢查工作,確保商貿流通領域的安全穩(wěn)定。具體工作如下:
(一)加強組織領導,建立協(xié)調機構。
建立安全生產大檢查工作小組,市商務局馮軍局長任組長,分管領導雷曉光副局長任常務副組長,各分管領導任副組長,各相關科(室)負責人任成員,市建科負責安全生產大檢查具體工作,負責制定工作方案、計劃和安排檢查任務。各縣(市、區(qū))商務主管部門都建立了以一把手為組長的安全生產大檢查工作小組,明確各成員的工作職責。
(二)對標省市要求,規(guī)范制度方案。
按照省市安全生產要求,結合商務領域安全生產特點,制定了《商務局關于印發(fā)商貿流通領域集中開展安全生產大檢查工作方案的通知》,指導各縣(市、區(qū))商務主管部門制定具體的細化方案。制定《商務局關于印發(fā)國務院來川開展安全生產大檢查督導發(fā)現共性問題商務領域整改方案的通知》,要求各縣(市、區(qū))商務主管部門對共性問題進行整治,督促商貿流通企業(yè)進行自查并適時進行抽查。指導企業(yè)按照《安全生產法》、《消防法》等相關法規(guī),制定相關安全責任制度、操作規(guī)程和安全應急預案。
(三)開展專項檢查,整治安全隱患。
市商務局抽調專門工作人員組成6個安全生產大檢查綜合督查組,對各縣(市、區(qū))商務部門的安全生產大檢查工作進行全覆蓋檢查并對轄區(qū)內的企業(yè)進行抽查。截止10月6日,全市商務系統(tǒng)已開展檢查15次,檢查商貿流通企業(yè)587家,檢查和排除一般隱患230余處。
(四)緊盯問題清單,加大整改力度。
對省安委會第一輪綜合督查中大潤發(fā)商業(yè)有限公司存在問題,市商務局立即召集縣(市、區(qū))商務主管部門進行專題研究,制定了專項整改方案。同時,要求旌陽區(qū)商務局做好指導督促工作,責令大潤發(fā)企業(yè)進行限期整改。開展商貿領域“問題清單”專項檢查,對各企業(yè)制定的方案預案及人員安全教育培訓進行全覆蓋檢查。
(五)加強值班值守,預防突發(fā)事件。
按照安全生產相關要求,加強日常應急值守,全市商務系統(tǒng)均嚴格執(zhí)行24小時值班制度,并與各大商貿領域重點企業(yè)建立聯系機制,采取定期匯報的形式,實時掌握全市各商場、超市、大型餐飲企業(yè)、重點市場的安全情況。同時,要求各縣(市、區(qū))商務局、商貿流通企業(yè)做好應急預案,對突發(fā)事件要求及時上報并啟動應急機制,商務局和企業(yè)相關領導要第一時間到現場處置,確保人民生命財產安全。
(六)加大宣傳力度,營造濃厚氛圍。
借助電視、廣播、商務門戶網站和新媒體,宣傳商貿流通領域安全生產大檢查工作,深入超市、市場、餐飲等人員密集場所開展現場宣傳活動,對企業(yè)進行點對點的安全生產大檢查工作宣貫。
(一)部分企業(yè)存在對員工安全教育培訓力度不夠,在相關安全器材上的使用部分員工未能按照要求操作使用。
(二)企業(yè)建立的應急救援預案和組織的應急演練針對性不強,實用性不高。
(三)各縣(市、區(qū))商務主管部門未按照要求對企業(yè)開展相關的安全培訓,對于職工的安全知識培訓的場次不夠。
(一)加大安全生產檢查力度。配齊安全生產檢查人員,拓寬安全生產檢查內容范圍,提高安全生產檢查頻率,做到安全生產檢查工作保質保量。
(二)規(guī)范安全生產檢查工作。建立《商貿流通領域安全生產監(jiān)督檢查手冊》,進一步規(guī)范安全生產檢查工作中行業(yè)主管部門、企業(yè)和檢查人員的職責,對商貿領域安全生產工作的內容、標準、檢查流程和臺賬作出明確。
(三)集中整治一批安全隱患問題。要針對本次安全生產大檢查中發(fā)現的隱患和存在的突出問題,下大力氣、采取強有力措施根除發(fā)現的隱患和解決好影響安全的問題。
林場安全生產月工作總結篇十
我們通過一年的努力,在安全管理與安全文明施工上做了許多工作,現總結如下:
一年來,我機械專業(yè)公司無任何人身死亡事故,無火災、機械、設備損壞事故,無交通事故,無環(huán)境污染事故,年負傷率為1%,且重傷率為0,文明施工達標率為100%。
從今年一開工,專業(yè)公司經理組織各個工程點負責人、安全員、班組長布置和安排了關于加強施工機械管理、保養(yǎng)、運轉等方面的要求:
在施工任務重,機械設備緊張的情況下,我們要提高機械的利用率、完好率,是我們完成各個工程點施工任務的首要條件。為使機械設備經常完好,能夠穩(wěn)定、高效運轉,確保工程需要,要求各施工點嚴格執(zhí)行:
(1) 嚴格按照機械《設備定期保養(yǎng)計劃表》執(zhí)行對施工機械的保養(yǎng)、維護,認真填寫《機械潤滑表》,詳細記錄潤滑人和時間。
(2) 嚴格執(zhí)行《機械管理制度》,司機必須按操作規(guī)程和性能表進行操作,起重要用哨指揮,手勢要清晰、準確。
(3) 司機每月必須填寫工作記錄、運轉記錄等。
(4) 工地每月必須進行月檢,填寫月檢表和反饋單。
(5) 檢修人員進行檢修時必須辦理操作票,所有參加人員簽字后方可進行修理。
(6) 大型機械的拆裝必須有作業(yè)指導書,作業(yè)指導書經項目部審批后方可執(zhí)行。施工過程中嚴格按作業(yè)指導書有關規(guī)定施工。
一年來,機械專業(yè)公司承擔著x1、x2、x3、x4、x5、x6、x7、x8等施工點的機械拆裝、運轉等一條龍服務。其間dbq4000塔吊拆裝5次,整體移位2次。尤其在x2工程,dbq4000塔吊整體平移,由于從未使用過此項技術,存在很多困難。在公司領導的支持和綜企公司的積極配合下,僅用了7天就完成了dbq4000塔吊的搬遷任務,縮短工期約40天。在搬遷過程中沒有發(fā)生任何機械和人員傷亡事故,為機械專業(yè)公司在大型機械上的管理和技術使用奠定了堅實的基礎。dbq3000塔吊拆裝2次,在x1項目部機械專業(yè)公司對百噸回轉制動進行了技改,改造后回轉性能良好,得到了x1項目部的認可和獎勵。龍門吊拆裝12次,由其在x5項目部、x8項目部63t龍門吊安裝過程中,以前都是由兩車抬吊,由于工程點多、機械少、無法用兩車抬吊,機械專業(yè)公司領導班子研究了m250履帶吊的性能,在確保安全的情況下,決定由m250履帶吊單獨完成63t龍門吊大橋的吊裝任務。在其吊裝過程中無任何機械和人員損傷發(fā)生,安全順利地將大橋就位。門座吊拆裝4次,履帶吊拆裝若干次,電梯拆裝7次,并且在已裝好的施工點進行機械運行、維護、保養(yǎng)一條龍服務,在施工機具少的情況下,施工機具強制運行,利用施工空隙進行養(yǎng)護和維修,目前,運轉機械性能及連續(xù)運行能力良好,已經受到其它專業(yè)工地的認可。
從施工人員進入現場第一天起,我們就對所有人員進行《安規(guī)》與《安全生產法》學習與考試。對新入廠的人員,進行三級安全教育,考試合格后才能上崗。全年各個工程點累計培訓人數為100人左右。
由專業(yè)公司經理親臨各個施工點進行機械大檢查,共計10次,每個工程點2次。查出并整改隱患20項。
由于習慣性違章罰款累計1500元,海三機械專業(yè)公司dbq3000噸米塔吊回轉技改獎勵500元。
在“安全月”組織了安全升旗儀式和以“安全責任重于泰山”為主題的職工大型簽名活動。在各個工程點組織施工人員觀看《法佑平安》錄像。在百日安全無事故活動中,首先專業(yè)公司成立了以專業(yè)公司經理為組長的百日安全無事故活動領導小組。制定了百日無事故安全活動計劃,召開了百日無事故安全活動動員大會。各工程點負責人帶領全體施工人員認真學習有關安全文件,組織由各工程點負責人、班組長、施工人員參加的安全知識座談會。對各個工程點施工人員進行《安全生產法》知識培訓工作,要求參加人員認真學習《安全生產法》,懂得用法律的權利維護自身的利益,增強安全生產的法律意識,把法律的要求變成我們的自覺行動。
每個工程點都要建立健全安全臺帳。安全臺帳是安全文明施工的一個窗口,是文明施工的綜合體系。通過記錄臺帳,使安全文明工作有底可查,有據可依。
自20xx年1月份開始,機械專業(yè)公司把安全文明施工作為一切工作的基礎,持之以恒地堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針,始終以安全管理工作保障施工生產順利進行為中心開展工作,以消除習慣性違章行為和杜絕不文明施工行為作為安全管理工作的重點來抓,將安全管理工作由傳統(tǒng)的粗放型的安全管理行為,向著科學化、標準化邁進。
對新進入施工現場的施工人員進行安全知識教育,并進行安規(guī)考試,考試合格后方可進入施工現場。每次檢修都辦理操作票,并做到工完、料盡、場地清。利用每周六的安全學習時間,系統(tǒng)學習國家安全文明施工方面的有關知識,使施工人員在安全意識、安全知識的普及教育方面都有了不同程度的提高,使“我要安全”到“我會安全”的意識得到高度升華。
我們堅持以人為本,采取積極的預防措施,確保全員安全意識逐步提高,用各種媒介去熏陶員工,讓每一位員工毋忘安全,珍惜生命。
專業(yè)公司經理要求各個工程點從一開工就根據公司的《質量手冊》和《程序文件》建立以gb/t19001:20xx質量體系為基礎的貫標體系。根據公司《程序文件》中關于大型機械的控制記錄與相關文件建檔:專業(yè)公司制定了《機械設備管理制度》。每臺吊車建立了機械設備臺帳(包括吊車的檢驗報告、作業(yè)指導書、安全操作票、月檢記錄、工作記錄、運轉記錄、潤滑記錄、檢修記錄等)。制定了機械“三定”人員名單(定機、定人、定崗位)。機械操作人員必須持證上崗。
通過以上工作,對施工機械進行了有效控制,確保了機械設備安全、高效運行滿足施工需要。
一、我專業(yè)公司將繼續(xù)保持和提高各施工點的安全文明施工現狀,堅持“以人為本、安全第一”為指導思想,充分發(fā)揮員工的主觀能動性,轉變觀念,提高安全文明施工管理水平。
二、對新進入施工現場的員工進行安全規(guī)章制度和安全生產法的學習和三級安全教育工作,凡是進入施工現場的每位員工都要樹立起為專業(yè)公司爭光的信念,堅信我與企業(yè)同生存,企業(yè)與我同發(fā)展的理念。
三、進一步提高安全文明施工水平
1、專業(yè)公司各個工程點的起重人員要做到在卸車時一次就將設備擺放整齊,避免重復進行。
2、加大對個人防護用品的檢查、使用。
3、所有倒鏈要進行檢查,不合格禁止流入施工現場。
4、進一步貫徹落實國家《安全生產法》,要切實加強安全培訓工作,提高人員的安全防護意識和技能;加強現場安全措施的檢查落實,尤其是要加強機械拆裝過程中的安全管理,加大反習慣性違章處罰力度。把防止人身事故放在重中之重來抓,不得有任何閃失。
5、加大“三標一體”宣貫力度,全面開展《安全生產健康環(huán)境管理體系》認證工作,通過安全標準化管理,全面提升專業(yè)公司安全管理水平。
6、進一步加大安全監(jiān)督力度,保證機械安全連續(xù)運行。專業(yè)公司要經常組織人員進行機械安全大檢查,將機械隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
7、加強安全文明施工,每項工程開工前必須有措施、有交底。按操作規(guī)程操作,憑票檢修,一定要做到工完、料盡、場地清。
機械專業(yè)公司安全文明施工以完成了今年制定的各項安全管理目標,在本年度公司、項目部組織的歷次安全文明施工大檢查中,大型機械運轉記錄、維護保養(yǎng)、工作記錄、月檢記錄等各項記錄都齊全,各個工程點的機械都能連續(xù)運行,沒有因機械影響工程進度,沒有發(fā)生一起機械和人員傷亡事故。這一成績的取得,是在公司領導大力支持下,專業(yè)公司全體人員經過艱苦努力取得的。同時我們也清醒地認識到,與上級領導的要求還有一定的差距,我們將繼續(xù)堅持“以人為本、安全第一”的安全管理理念,拓展思想,努力增強我專業(yè)公司在大型機械管理和操作方面的技能。
林場安全生產月工作總結篇十一
xx年,新區(qū)公司積極貫徹落實安全生產相關法律、法規(guī)及集團總公司20xx年工作部署,《安全生產目標責任書》的相關內容,在總公司的正確領導下,落實安全生產責任制及安全生產管理目標,形成了“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”安全生產責任體系,確保了安全生產責任制層層落實,有效防止各類事故的發(fā)生,較好地完成了20xx年各項指標任務?,F將我單位20xx年安全生產工作完成情況及20xx年工作計劃匯報如下。
(一)安全生產指標完成情況。工程一次交驗合格率100%;安全生產達標率100%,輕傷事故控制在3‰以內,重傷事故頻率控制在0。3‰以下,職業(yè)病發(fā)生率在0.1‰以下,杜絕死亡及各類安全、環(huán)境事故;施工現場安全達標率100%;無重大環(huán)境污染和擾民事件;國家、省、市、集團總公司安全生產方面文件的學習、貫徹、執(zhí)行、落實率100%;安全隱患整改率100%。
(二)安全文明精品工程創(chuàng)優(yōu)指標完成情況。獲得20xx年“甘肅省建筑工程綠色施工工地”2個。
(三)強化責任,筑牢安全防線
1、公司在落實企業(yè)主體責任的同時,建立健全“黨政同責,一崗雙責,齊抓共管”的安全生產責任體系,切實解決安全管理中存在的問題,全面鞏固和提升安全生產工作。進一步強化安全生產責任領導體系,公司所屬項目實行公司領導分管制,從嚴落實安全生產各項工作。嚴格按照年度安全生產目標責任書,層層分解安全生產責任目標,結合項目的實際情況,重視前期策劃,加強過程管理,進一步提升工程質量安全管理水平,與各項目部簽訂《安全生產目標責任書》,明確各級主體責任。
2、要求和監(jiān)督所屬各項目部從職工安全教育、技能培訓、安全大檢查工作入手,加強監(jiān)督管理,明確安全責任,有效提高了職工安全意識和業(yè)務水平,促進了安全生產工作的順利進行。
(四)堅持制度建設不動搖,以制度促管理。根據總公司近兩年相關管理制度的優(yōu)化,為認真落實總公司相關工作部署,結合公司管理職能及項目管理實際情況,從年初開始逐步編制、完善各項安全管理制度,并按照總公司管理要求,結合公司管理職能,對相關管理制度、辦法、規(guī)定進行了進一步的優(yōu)化,并在項目管理過程中加以運用,從而使得各項管理工作開展起來更加順暢,在公司項目管理人員不足的情況下,大大提高了工作效率和落實力度。
(五)以精細化為理念,主動擔當,安全管控效果顯著。一是高度重視安全生產工作,嚴格落實安全生產各項制度和責任,牢牢守住安全這條“紅線、底線、生命線”,時刻擰緊安全之閥,確保讓安全成為刻印在心的“緊箍咒”,做安全的守護者,實現了全年無事故,確保了年度各項安全生產指標的。順利完成;二是層層壓實安全責任,確保安全生產,成立安全生產管理機構,并設專職安全管理人員2名,統(tǒng)籌管理所有項目安全管理工作,各項目負責人具體負責所管項目的安全工作,項目各實施單位建立各自安全管理體系,負責所屬施工區(qū)域安全管理;三是加強安全檢查力度,消除安全隱患。20xx年度共組織安全專項檢查5次,安全定期檢查7次,組織各類安全應急演練活動3次,下發(fā)安全隱患排查通知8份,轉發(fā)落實總公司安全相關文件50余份,順利完成20xx“安全生產月”活動;四是加強安全宣傳教育培訓,增強項目管理人員安全意識,在項目實施過程中的重要節(jié)點、階段,組織項目管理人員培訓、學習活動,同時積極參與新區(qū)相關監(jiān)督單位、建設單位、總公司組織的各類培訓、學習活動,認真組織開展“安全生產月”系列活動,其中組織綜合安全應急演練活動1次,專項應急演練活動3次,進一步增強全員安全生產意識及專業(yè)知識。
(六)存在的不足。成績固然可喜,但我們要學會在“熱運行”下進行“冷思考”,深刻分析當前面臨的形式任務,認真反思存在的問題與不足。一是安全生產工作機制不夠完善;二是全員安全生產責任意識仍需加強;三是安全生產監(jiān)管力量薄弱,安全管理人員素質有待提高。
20xx年,公司要在20xx年完成目標的基礎上,進一步堅定信心、振奮精神、團結一致,明確重點、多舉措并舉,確保新年度計劃有序推進,公司年度指標順利完成。
(一)多舉措并舉,提高安全管理水平。一是積極組織參加各類安全管理培訓、觀摩學習活動,培養(yǎng)更多專職安全管理人員;二是組織開展形式多樣的安全生產宣傳、安全應急演練等系列活動,加強“安全生產月”的安全教育;三是加大對各項目部安全教育、安全交底情況的監(jiān)督力度。
(二)夯實基礎,確保安全生產形勢保持穩(wěn)定。繼續(xù)貫徹落實省、市及總公司安全生產工作部署和要求。以深入開展“安全生產月”、安全專項治理等活動為抓手,進一步推進安全生產責任體系建設,加強日常巡查力度,同時加大安全考核和職工安全教育培訓活動力度。對在各項檢查中發(fā)現的安全隱患,下大力按時完成整改,實事求是提高安全管理水平,堵塞安全漏洞,確保安全局面。
(三)完善機制,強化隊伍建設。為了加大管理力度,使得安全管理更加的專業(yè)化,一是完善、優(yōu)化相關管理制度,尤其是“指揮部領導下的項目經理負責制”的管理制度,增設相應專業(yè)化管理崗位,如機械管理、裝飾裝修管理等,實行指揮部崗位隨項目施工進度有所調整的動態(tài)管理體制,同時加大對指揮部成員專業(yè)知識和業(yè)務能力的考核,提高管理層的專業(yè)知識;二是加強對公司各部、室安全責任的考核力度,做到安全生產責任全員覆蓋;三是完善一線安全專業(yè)技術人員能力提升方案,建立一線人員業(yè)務能力提升長效機制,提升團隊管理能力;四是爭創(chuàng)安全文明精品工程,20xx年計劃申報“甘肅省建筑工程綠色施工工地”1個。
林場安全生產月工作總結篇十二
為進一步強化國有林場管理,提高經濟效益,根據《福建省國有林場管理辦法》和有關法律法規(guī),特制定本規(guī)定。
第一章 總 則
第一條國有林場管理,包括機構設置、民-主管理、計劃管理、財務管理、資源培育、資源管理、木材產銷管理、科技管理、多種經營管理、基建工程管理、內部審計監(jiān)督、安全生產管理、人事工資管理、勞動管理、廉政建設等內容。
第二條國有林場的各項生產經營管理活動,必須遵循本規(guī)定。
第二章 機構設置
第三條國有林場原則上設綜合科、計劃財務科、營林科技科、生產經營科等4個職能部門和駐場森林派出所,并按經營區(qū)的分布情況合理設置工區(qū)或分場。
第四條各職能部門的主要職責:
綜合科:負責黨政工日常事務、人事勞工、文秘檔案、基本建設、文明創(chuàng)建、計劃生育等工作。
計劃財務科:負責經濟計劃編制與執(zhí)行、財務管理與監(jiān)督、經濟決策與咨詢、會計核算與統(tǒng)計等工作。
營林科技科:負責資源培育、林地林權、病蟲害防治、林業(yè)科技、多種經營、資源檔案等工作。
生產經營科:負責安全生產、代區(qū)設計、撫育間伐、木竹產銷、木材檢驗、倉儲管理、加工利用等工作。
駐場森林派出所:負責普法宣傳、資源保護、案件查處、森林防火、護林員管理、內都保衛(wèi)及林區(qū)治安綜合治理等工作。
工區(qū)(分場);負責本工區(qū)(分場)范圍內的生產經營管理、協(xié)調好周邊關系、維護經營區(qū)的穩(wěn)定等工作。
第三章 民-主管理
第五條健全場務公開制度.對于人事用工、工資福利、職稱評聘、生產定額、木材單價、項目發(fā)包、項目投資、財務收支情況等重大事項,應及時在場務公開欄上張榜公布。
第六條職代會制度.每年至少召開一次職工代表大會。職代會行使以下職權
1.聽取和審議場長工作報告,對本場生產經營管理工作中的重大事項提出意見和建議;
2.審議本場規(guī)章制度和重大事項;
3.評議和監(jiān)督本場領導干部,提出獎懲和任免建議;
4.支持場長依法行使職權;
5.教育職工遵守勞動紀律和規(guī)章制度;
6.維護職工的合法權益.
第七條場務會制度.對人事用工、工資福利、職稱評聘、生產定額、木材單價、項目發(fā)包、項目投資、生產計劃和經濟計劃的確定等重大事項,耍召開場務會研究決定.場務會原則上每月召開一次,參加人員為場級領導、工會主席和各職能部門負責人。
對場務會研究決定的事項,任何人不得隨意更改;若情況變化確需變更的,應召開場務會進行復議.對特別重大的或有爭議的事項,應請示上級主管部門裁決。
建立場務會議記錄制度.對重大事項的研究與決定,與會者應簽名,以示負責。
第八條 黨支部是保證黨和國家的路線、方針、政策在國有林場貫徹落實的政治核心,在重大問題決策中發(fā)揮著監(jiān)督保證作用。
第九條建立合理化建議獎勵制度。對國有林場生產經營管理工作提出合理化建議,被采用且效果顯著的,予以獎勵。
第四章 計劃管理
第十條根據林場發(fā)展規(guī)劃和森林經營方案編制年度計劃。編制計劃必須堅持“量入為出、面向生產、保證重點、收支平衡”的原則。
第十一條各項生產經營活動都必須納入計劃管理.如遇特殊情況,確需增加或更改計劃的,應專題報市國有林場管理處審批。
第十二條各場年度營林、木材生產,多種經營調查規(guī)劃,應在實施前一年5月底前報市國有林場管理處審批,并根據審批下達的年度計劃建議指標,組織開展施工作業(yè)設計和代區(qū)工藝設什。
第十三條各場應根據市國有林場管理處審批的作業(yè)設計,認真編制年度生產與經濟計劃,于實施前一年11月底前報市國有林場管理處審批。
第十五條健全統(tǒng)計制度,按規(guī)定向所在縣(市、區(qū))林業(yè)局和市國有林場管理處定期報送統(tǒng)計的報表,全面反映計劃執(zhí)行情況。
第五章 財務管理
第十六條依照《中華人民共和國會計法》和《國有林場與苗圃財務會計制度》及有關財經法規(guī)的規(guī)定、辦理財務會計事項.所發(fā)生的各項經濟業(yè)務,應當在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算、不得私設“小金庫”和‘賬外賬”。
第十七條及時足額提取各項林業(yè)金、稅、費;并按規(guī)定標準計算分成。及時足額上繳各級主管部門,其中省、市分成部分應于每季度末上繳市國有林場管理處。
第十八條加強資金管理,管好、用好各項資金。資金管理必須遵循以下原則
1.民-主理財原則。各項資金支出,必須堅持集體研究制度。
3.“一支筆”審批原則。各項資金支出,必須實行場長“一支筆”審批制度.
4.財務審核原則。各項資金支出,必須經財務人員審核;財務人員有權抵制不合理的開支。
5.“以林為本”原則.資金使用要優(yōu)先滿足林業(yè)生產的需要。
6.專款專用原則.資金必須嚴格按照規(guī)定的用途和范圍或計劃使用。
8.招投標原則。各項生產定額、項目發(fā)包、項目投資、木材單價、木材運輸、設備購置等重大事項的確定,都要實行招投標并做到“公開、公正、公平”。
9.限額報支原則。建立職工獎金、職工福利費、公務接待費和小車費用預決算制度,在核定的控制金額內據實報支。對超額列支的職工獎金、職工福利費、公務接待費予以收繳,并追回發(fā)給場長的獎金;情節(jié)嚴重的,追究領導責任。
第十九條完善各項審批制度,嚴格控制各項非生產性支出。
公務接待費要按月張榜公布。
2.設備購置。單項設備購置在10萬元以下的報市國有林場管理處批準;在10萬元以上(含10萬元,下同)的,經市國有林場管理處審核同意后,報省國有林場管理局批準。
購買各種辦公用品時,經辦人員應事先填寫《購物審批單》,寫明所購物品的品名、單位、數量、單價、金額等內容,報場領導審批;報銷時,必須附按發(fā)票規(guī)定的品名、單位、數量、單價、金額等內容開具的正式發(fā)票和《購物審批單》。屬于政府采購的物品必須實行政府采購,屬于固定資產范圍的物品要辦理固定資產登記手續(xù)、物品購入后,要按規(guī)定辦理驗收手續(xù),需要入庫的物品必須填寫入庫驗收單。
4.車輛維修。機動車維修時,經辦人員應事先填寫《車輛維修審批單》,寫明所維修項目名稱、金額等內容,經綜合科審核后,報場領導審批。報銷時.必須附修理廠家的車輛維修費正式發(fā)票、車輛維修明細結算清單和《車輛維修審批單》.要建立車輛油耗、損耗記錄,實行車輛統(tǒng)一保險制度。
6.借款。工作人員因公務需要借用公-款時。借款人應事先填寫《借款審批單》,寫明借款用途、金額等內容,報場領導審批;公務結束后,應及時到財務部門辦理借款核銷手續(xù).若公務結束后3個月內未辦理借款核銷手續(xù)的,按挪用公-款論處。
報銷費用時,均應附上有關審批單和費用結算清單.報銷發(fā)票上必須有經辦人、審核人和審批人簽字。
第二十一條嚴格執(zhí)行《現金使用管理條例》,按照銀行核定的限額控制現金日庫存量,不得“坐支”現金或利用賬戶為外單位或個人套取現金。會計人員要對出納的現金收付業(yè)務進行審核,每月與出納人員核對銀行存款余額,盤查核實庫存現金。
第二十三條電話費用管理
辦公室電話費,實行話費包干、超支不補、節(jié)余留用.
移動電話費,僅限定場長在每月200元內憑發(fā)票實報實銷,超支不補,節(jié)余留用。
第二十四條投資項目管理。做好投資項目的可行性研究,分析比較投資回報率。其中單項投資在30萬元以下的,報市國有林場管理處審批;在30萬元以上的,經市國有林場管理處審核同意后,報省國有林場管理局審批。
第二十五條融資管理。接受外單位或個人權益性投資、向金融機構貸款、向外單位或個人租賃經營,必須嚴格按照審批權限辦理報批手續(xù)。
嚴禁向外單位或個人提供借款和經濟擔保。若因此造成經濟損失的,要追究單位負責人和經辦人的責任,并負責賠償所遭受的經濟損失。
第二十六條加強國有資產管理。嚴格執(zhí)行《三明市國有林場資金資產處置意見》,各項資產損失的處置,必須按規(guī)定建立嚴格的鑒定和審批制度。
通過出讓、合資、股份聯營、委托經營、抵押等方式,改變國有林場產權關系的,都應經市國有林場管理處審核后,報省國有林場管理局審批或轉報有關部門審批。
建立健全資產(包括木材、材料、大宗低值易耗品、固定資產)盤點制度,定期進行實地清倉盤點,做到‘半年一小盤,年終一大盤”;保證賬賬、賬物相符。對盤盈、盤虧、毀損、報廢的資產,要及時查明原因,分清責任,經市國有林場管理處審核后,上報省國有林場管理局轉報有關部門審批;未經審批的,不得自行處理。
成立“清欠”領導小組,制定催款計劃,積極組織“清欠”,加速資金回籠。對已經形成的壞賬損失,必須按財務制度的規(guī)定處理。
第二十七條營林生產、木材生產和多種經營生產等生產性支出,應根據年度作業(yè)設計書和簽訂的生產合同、分工序的驗收結果付款,做到付款金額與生產進度和生產質量同步;作業(yè)結束后,生產部門應在7天內將驗收結算材料送交財務部門審核入賬。
第二十八條實行內部稽核制度。會計人員必須按會計制度規(guī)定,對原始憑證和財務收支業(yè)務進行審核、對不真實、不合法的原始憑證有權不子接受,并向單位負責人報告;對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回,并要求更正、補充、對違反國家財經制度的財務收支業(yè)務,應當制止和糾正;制止和糾正無效的,應當向單位負責人或市國有林場管理處提出書面意見,請求處理。
第二十九條健全內部牽制制度。嚴格執(zhí)行《三明市國有林場內部控制規(guī)范》,內部不同職責崗位要相互分離與相互制約,做到資產保管與會計核算相分離、經營責任與會計責任相分離、授權者與執(zhí)行者相分離、執(zhí)行業(yè)務與審核業(yè)務相分離,分開保管銀行支票、公章和私章。
第三十條加強對下屬公司或其他持、控股形式的經濟實體的財務管理,按比例應提成的收益部分,必須及時收回入賬。屬于對外投資的項目,必須編制投資損益表,詳細反映各項對外投資取得的收益或發(fā)生的損失。凡連續(xù)3年沒有達到預期效益的,主要決策者應向市國有林場管理處作出書面匯報。
第三十一條駐場森林派出所,實行收支兩條線管理.凡收繳的賠償金、罰沒款、變價款等收入,要及時上繳本場財務及上級有關部門,不得隨意截留、挪用和處理。
第六章 資源培育
第三十二條堅持“以林為本、生態(tài)優(yōu)先、分類經營、可持續(xù)發(fā)展”的方針,加強森林資源培育,做到擴張資源、集約經營與加強保護“三并舉”,做大做強資源培育產業(yè),實現青山常在、永續(xù)利用。
第三十三條必須嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門所頒發(fā)的技術規(guī)程、技術標準和技術管理辦法,做到適地適樹適種源適市場,推行當年造林施肥和實施以樹為中心的撫育措施,合理控制間伐強度,做好間伐后修枝,注重干型培育,提高林木品質。
第三十四條重視林種樹種結構調整,堅持合理混交、注重規(guī)模、講求效益的原則,因地制宜確定各場的主栽樹種及其樹種比例,重視營造針闊混交林和異齡復層林,積極引種、馴化鄉(xiāng)土珍稀樹種,實現林木資源多樣化。
第三十五條加強林木種子管理。由市國有林場管理處統(tǒng)一向林木種子公司調購或向國家確認的林木良種生產單位直接購買,并要求開具《林木良種合格證》。
因特殊情況無從調購或緊缺的鄉(xiāng)土、珍稀等樹種的種子 確需自采種子的 應按有關規(guī)定報批。
第三十六條要求全面使用良種壯苗,主要造林樹種苗木1級苗使用率達95%以上?!读挤N壯苗合格證》由市國有林場管理處統(tǒng)一發(fā)放。
因特殊情況確需調苗的,應報市國有林場管理處統(tǒng)一調配,并核發(fā)《良種壯苗合格證》。
第三十八條積極營造速生豐產林,建立森林資源培育示范片,有條件的國有林場應盡量培育優(yōu)質大徑材、珍貴樹種、木本藥材和綠化大苗基地,提高營林效益。
第三十九條鼓勵受讓森林資源,積極采取現金收購、聯營合作、租賃或其它方式,擴大林地規(guī)模,增加資源總量。
第七章 資源管理
第四十條建立場長保護和發(fā)展森林資源目標管理責任制度。林場場長對本場的森林采伐限額、資源消長平衡、林地林權管理、森林防火等負總責、并實行場長森林資源離任審計制度。
第四十一條定期組織開展森林資源調查,為編制林業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、森林經營方案、森林采伐限額提供準確的資源數據。
第四十二條配備兼職資源管-理-員,及時準確做好年度森林資源消長變化統(tǒng)計和動態(tài)分析工作。
第四十三條采伐林木,必須根據省政府批準下達的森林采伐限額和林業(yè)主管部門下達的年度木材生產計劃,辦理林木采伐許可證,嚴禁無證采伐、越界采伐、超量采伐。
第四十四條認真編制和執(zhí)行林地保護利用規(guī)劃,依法嚴格控制各類工程建設征占用國有林場林地、對確需征占用國有林場經營范圍內的土地的,必須按法定權限,嚴格依法辦理有關征占用手續(xù),堅持杜絕化整為零、越權審批。
第四十五條駐場森林派出所,應切實抓好本轄區(qū)的資源保護、林區(qū)治安、案件查處、森林防火、護林員管理、內部保衛(wèi)及綜合治理等工作,及時偵破查處盜砍、濫伐和其他毀林案件,維護林區(qū)穩(wěn)定和國有林場的合法權益不受侵犯。
第四十六條護林員,統(tǒng)一納入駐場森林派出所管理,根據護林管護合同,定期檢查考核、及時兌現獎懲。
第四十七條健全護林防火組織,搞好護林聯防,建立防火期值班和巡山制度,加強野外用火管理;加大防火宣傳力度,完善森林防火責任制和火災事故責任追究制度。
嚴格執(zhí)行《三明市國有林場撲救森林火災安全技術規(guī)程》,制定森林火災撲救預案,定期或不定期開展撲火隊伍的森林撲火技術培訓,加大對火災撲救科學性、安全性教育,做到科學指揮、科學撲火、責任到人,確保撲火過程中的生命安全、嚴禁婦、幼、老、弱、病、殘者上山打火。
第五十條伐區(qū)調查設計,由市國有林場林業(yè)調查規(guī)劃設計隊統(tǒng)一組織實施.
第五十一條根據林木采伐許可證、伐區(qū)調查設計書等向施工單位或生產班組撥交伐區(qū),發(fā)給林木采伐作業(yè)證(撥交單)。配備的施工員要對采伐界限、數量、質量和安全生產等進行技術指導和監(jiān)督,并簽訂《木材生產承包合同》.木材檢尺員或比記員要深入山場進行技術指導和監(jiān)督,把好造材質量關、并在采伐許可證的有效期限內完成采伐。
有條件的國有林場,應積極組織實施《三明市國有林場木材包產包銷管理規(guī)定(試行)》.提高經濟效益。
第五十二條落實堆頭看護責任制,每片伐區(qū)都應配備專兼職看管人員,防止本材流失。
第五十四條當年伐區(qū)采伐結束后,按規(guī)定做好伐區(qū)作業(yè)質量檢查驗收,填寫《伐區(qū)作業(yè)質量檢查驗收單》,編寫伐區(qū)作業(yè)質量檢查驗收報告,報市國有林場管理處備案。
第五十五條木材倉貯管理。實行下山檢量、進倉復檢、出倉檢量三道檢尺制度,健全《伐區(qū)管理臺帳》、《木材進倉臺帳》、《木材出倉臺帳》和《木材倉管臺帳》。
木材出倉必須在倉管員的監(jiān)督下進行,出倉碼單須經倉管員簽字后方可結賬放行。進出倉誤差:材積不得超過土1%。
木材進出倉檢驗員要按年進行輪崗。
出倉檢驗員負責木材出倉,及時登賬,開具碼單,配合場級領導和業(yè)務人員隨時抽查進倉情況,并按原標碼進行檢驗;改碼要實事求是,并填寫改碼登記表,說明原因,經檢驗員簽名后,報場級領導、經銷科、財務科、倉管員各一份,作為盤點誤差憑證。
第五十七條倉管員職責:倉管員負責指導楞場內的木材分類、歸堆工作,注意做好防腐、防火、防盜,監(jiān)督核對木材進、出倉數量,并在木材碼單上簽字。
第五十八條成立木材檢驗督查小組,做好對木材檢驗的督查、復檢工作,實行嚴格的責任追究制度、對被督查組督查到的違規(guī)、違紀、違法的木材檢驗員,取消其在國有林場系統(tǒng)從事木材檢驗工作的資格;對有重大的木材檢驗違規(guī)、違紀、違法事件的,要相應追究相關責任人員和場級領導的責任。
第五十九條經銷人員職責:及時掌握市場木材信息行情,當好領導的木材銷售參謀,在場務會上提出價格調整意見及理由,每月及時準確上報車皮申報計劃、木材價格執(zhí)行表和木材銷售客戶檔案表,保證車皮、貨源、資金三落實.做好生產與經銷的銜接工作。
建立客戶檔案,限制最低客戶數量。每場至少要有5個以上的客戶,不準由少量客戶壟斷經營國有林場木材。
低于木材銷價5%的木材為處理材.有條件的應公開招標銷售;暫不具備條件的,須經場務會集體研究定價并簽名后執(zhí)行。處理材的價格、數量必須按月上報市國有林場管理處備案;對于處理材數量較大、處理價格較低的,應在請示市國有林場管理處同意后,方可執(zhí)行。
第九章 科技管理
第六十一條堅持“科技興林’的方針,抓好林業(yè)科技推廣和科學研究工作,重點抓好成果轉化和實用技術的推廣服務,努力提高科技含量。
第六十二條科研項目分本場自定項目、上級下達項目和與科研教學單位協(xié)作項目三類。自定項目要有課題設計和開題報告,經市國有林場管理處審核后報市林業(yè)局及有關部門批準實施,協(xié)作項目的經費開支,應經市國有林場管理處批準。
第六十三條科研項目要按課題立項要求,指定專人負責,定期收集數據,搞好階段性成果的總結分析;課題結束時,要按科技管理程序報告有關主管部門組織技術鑒定。
第六十四條科技人員應結合生產實際,因地制宜,適時適法開展作業(yè)設計,將林業(yè)科學技術融入設計和施工中.并及時分析、總結科技推廣工作經驗,及時向市國有林場管理處提交技術總結報告。
第十章 多種經營管理
堅持誰投資誰受益的原則,允許國有、集體、股份合作、私營等多種形式并存,鼓勵職工個人投資,實現資金投入多元化,放手發(fā)展非公有制林業(yè)。
第六十六條現有的多種經營項目,允許以承包、租賃、轉讓、拍賣、職工內部股份制改造等形式經營,提高經濟效益。
第六十七條為鼓勵職工發(fā)展家庭自營經濟,允許劃出一定數量的山場由職工個人開發(fā)與經營。
第六十九條多種經營項目承包時間在3年以上或承包金額在5萬元以上的,要報市國有林場管理處批準。
第十一章 基建工程管理
第七十一條基本建設必須遵循統(tǒng)一管理、科學規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展的原則,在保證生產和基礎設施建設的前提下,逐步改善林區(qū)生活設施。
第七十三條新建工程項目必須按基建程序辦理申報手續(xù),編報項目投資可行性研究報告、計劃任務書或基本建設項目建議書。
第七十四條年度基建項目(含零星工程項目)必須于前一年8月底前將項目建議書、資金來源上報市國有林場管理處審核同意后,按有關規(guī)定委托具備設計資格的部門進行圖紙設計、預算編制,提報資金送審表,按分級管理的權限列入基建計劃。
第七十五條基建工程必須由具備資質等級的工程隊承建.單項工程投資在5萬元以上的,必須實行投標,在30萬元以上的,工程承建合同必須上報市國有林場管理處備案。
建安工程定額內有單價的項目,原則上不能高于定額單價;定額內沒有單價的項目,其面議包干價在合同中必須注明結算原則及工程量計算方法。
第十二章 內部審計監(jiān)督
第七十八條國有林場各項生產經營管理和經濟業(yè)務活動事項,都必須納入內部審計監(jiān)督范圍,并接受審計機關的檢查監(jiān)督。
第七十九條遵循“全面審計、突出重點、統(tǒng)一組織、分級實施”的原則,安排審計專款,由省、市主管部門對國有林場有計劃地實施內部審計。
第八十條內部審計部門依照《中華人民共和國審計法》和《內部審計規(guī)范》的規(guī)定,對國有林場的各項生產經營管理和經濟業(yè)務活動事項進行審計檢查,作出審計評價和審計意見書,并出具審計報告。
第八十一條健全場長離任經濟責任審計制度.實行“先審計后調動”的原則。根據目前人事隸屬關系,場長離任審計原則上由市國有林場管理處組織實施,審計結果上報省國有林場管理局。
第八十二條建立健全基建專項工程竣工審計制度.基建專項工程投資額在30萬元以內的,由市國有林場管理處指派審計事務所進行竣工審計;在30萬元以上的,由省國有林場管理局指派審計事務所進行竣工審計。
第八十三條被審國有林場要認真做好審計整改工作。在收到審計結論后的3個月內,應將整改結果書面上報市國有林場管理處和省國有林場管理局;整改工作重在完善內控制度,加強內部管理,挽回經濟損失。
第十三章 安全生產管理
第八十四條認真執(zhí)行《安全生產法》、《三明市國有林場安全生產管理規(guī)定》和《安全生產技術操作規(guī)程》,成立安全委員會,由行政第一領導任主任,下設安全生產管理機構.場部配備專兼職安全員,班組配備兼職安全員,落實《安全生產責任制》,并完善責任制考核范圍和獎罰辦法。
第八十六條大力開展勞動安全衛(wèi)生宣傳教育和安全月活動,做好安全法規(guī)、安全知識、生產知識、安全操作技能的培訓、教育和普及工作;加強“民爆”物品管理,特殊工種必須持證上崗,并做好勞保用品的發(fā)放工作。
第八十七條勞動用工要招用具有法人資格和營林生產、木材生產經營資質的施工隊。限制使用無法人資格的施工隊和雇用零散的“三工”,并嚴格按省廳“六同”要求加強管理,對木材采、集、運和特殊工種人員,要求辦理簡易人身安全保險。
第八十九條職工(含“三工”)發(fā)生因工傷亡事故,應及時報告上級有關部門和組織搶救,必須按照“四不放過”的原則,認真做好事故的調查、查清事故原因,查明事故性質和責任,總結事故教訓,提出整改措施,并對事故責任者提出處理意見。
對違反《安全生產法》和勞動保護政策、法令和安全生產規(guī)章制度或因工作不負責任而造成傷亡事故的責任者,依法追究相關責任。
第十四章 人事工資管理
第九十條認真執(zhí)行《三明市國有林場試行人員聘用制度的實施意見》,實行全員聘用制、勞動合同制、崗位工資制。
南平市國有林場執(zhí)行《福建省國有林場木材產銷管理辦法(試行)》實施細則
第一章??? 總 則
第一條 為規(guī)范南平市國有林場木材產銷管理,提高產銷管理人員業(yè)務素質和管理水平,根據《中華人民共和國森林法》、《福建省森林法實施條例》、《福建省森林采伐管理辦法》及《福建省國有林場木材產銷管理辦法》等有關規(guī)定,特制定《南平市國有林場木材產銷管理辦法》。
第二條 本辦法涉及內容包括木材生產計劃管理、伐區(qū)調查規(guī)劃和伐區(qū)工藝設計管理、林木采伐許可證辦證管理、伐區(qū)撥交管理、林木采伐生產管理、木材檢驗員管理、木材進倉管理、倉儲管理、木材出倉管理、木材銷售管理、安全管理、票據管理等。
第三條 本辦法僅適用于南平市所轄18個國有林場的木材產銷管理過程。
第四條 本辦法由南平市林場處負責解釋,并在《福建省國有林場木材產銷管理辦法》的指導和監(jiān)督下執(zhí)行。
第二章 木材生產計劃管理
第五條 木材生產計劃嚴格按《森林法》、采伐限額管理制度、《森林經營方案》和上級主管部門下達的年度生產計劃執(zhí)行,實行限額采伐。
第六條 年度木材生產計劃由各國有林場根據本場年度采伐限額、年度經濟計劃提報并經市林場處審核后報省國有林場管理局審核,由省林業(yè)廳批準、下達執(zhí)行。
第三章 伐區(qū)調查規(guī)劃和工藝設計管理
第七條 國有林場伐區(qū)調查規(guī)劃設計執(zhí)行《伐區(qū)調查設計技術規(guī)程》(福建省地方標準[db35/t88—1998])和《主要針葉造林樹種撫育間伐技術規(guī)程》(福建省地方標準[db35/t76—2003])。(如有新標準出臺并代替舊標準的,按新標準執(zhí)行)
第八條 國有林場年度伐區(qū)總體規(guī)劃由各林場林業(yè)調查規(guī)劃設計組根據上級下達的年度木材生產計劃進行。規(guī)劃材料以林場為單位于上一年度3月底前上報市林場處審批。
第九條 國有林場年度伐區(qū)調查規(guī)劃工藝設計由市國有林場林業(yè)調查規(guī)劃設計隊負責,根據市林場處審批的各場年度總體規(guī)劃具體開展伐區(qū)調查工藝設計。
第十條 年度伐區(qū)調查工藝設計應于上一年9月底前全面完成。各設計組應在8月30日前提供所有伐區(qū)設計內外業(yè)材料,內業(yè)數據統(tǒng)一采用電腦處理,出材率統(tǒng)一按林場處下發(fā)的執(zhí)行,各設計組組長必須做好內外業(yè)材料的審核及設計人員的簽字工作。9月份由市林場處統(tǒng)一組織抽調國有林場林業(yè)調查規(guī)劃設計隊骨干成員,對設計成果進行驗收、審核、匯總,并由市林場處審批、通報設計成果。
第十一條 國有林場伐區(qū)調查工藝設計成果經審核批準后,不得隨意更改。因特殊原因確需更改或變更的,必須由國有林場提交專題報告,由原設計單位重新設計或補充設計后,報市林場處審核批準。
第十二條 伐區(qū)調查規(guī)劃設計隊和設計人員的職責按《福建省伐區(qū)調查設計中心資質認證管理辦法》(試行)和《南平市國有林場林業(yè)調查規(guī)劃設計隊管理辦法》(試行)執(zhí)行。
第十三條 伐區(qū)調查設計質量檢查依照省國有林場管理局制定的《伐區(qū)調查設計質量檢查辦法(試行)》(閩林[2001]場局98號)執(zhí)行。
第十四條 國有林場應積極配合伐區(qū)調查規(guī)劃設計隊開展伐區(qū)調查設計工作,并提供相關的儀器設備(包括電腦等)、數據(圖表冊等)資料和必備的工作、生活條件及人員等。同時,應對設計的成果認真審核把關,對設計成果有異議的,應及時提出意見。設計隊應對林場提出的意見進行認真分析、研究,確實存在問題的',應進行相應的調整、修改或重新設計。
第十五條 各設計組應及時將設計過程中出現的各種問題、進展情況等反映到設計隊,以便及時處理解決。
第十六條 各驗收組應認真負責,及時反映情況,確保各場伐區(qū)調查設計精度、質量及成果資料的完整性。
第十七條 各場持證人員掛靠市國有林場林業(yè)調查規(guī)劃設計隊的,應自覺服從設計隊及所在設計組統(tǒng)一調用、進修、培訓、考核等(各場應給予充分支持)。對不稱職人員、素質差、工作不認真、甚至因設計成果不合格造成林場經濟等損失的,將予以通報批評、不予聘用、處分處罰、賠償,直至報發(fā)證、考核部門予以取消設計資格、收回資格證等處理。
第四章 林木采伐許可證辦證管理
第十八條 國有林場所有林木采伐(包括綠化苗移植)都必須憑證采伐。森木采伐管理依照《福建省森林采伐管理辦法》、《福建省生態(tài)公益林管理辦法》和《福建省調整商品林采伐政策的意見》等有關文件精神執(zhí)行。
第十九條 國有林場辦理林木采伐許可證,必須提報采伐申請書、伐區(qū)調查設計書(包括申請書數據軟盤)及合法有效的山林權屬證明(林權證等)。材料必須根據年度伐區(qū)調查工藝設計成果認真填寫并保證數據準確、完整,數據、示意圖等不允許涂改。同時,攜帶完整的伐區(qū)設計內外業(yè)材料到市林場處審核。采伐申請書須經單位法人簽字并加蓋單位公章;設計書左上角加蓋單位公章,設計單位由南平市國有林場林業(yè)調查規(guī)劃設計隊蓋章。每年12月20日前須提報當年伐區(qū)作業(yè)質量驗收和造林更新驗收合格證明一覽表,方可辦理次年度采伐許可證;每年度第一次申請辦理采伐許可證時,須同時提供年度資源檔案縣級數據軟盤和小班一覽表。
第二十條 市國有林場林業(yè)調查規(guī)劃設計隊各設計組、驗收組必須對各場采伐申請材料進行認真審核把關,組長及參加人員必須在填寫完整的設計書的設計人員和驗收人員欄簽字,以確保其材料真實性和合法性。(涂改無效)
第二十一條 設計材料與森林資源檔案(圖表)有出入的,應由設計人員重新核實后,由林場統(tǒng)一用正式文件上報市林場處審核。設計組組長、成員及國有林場專業(yè)技術人員(至少三人以上)必須在報告上簽字(其中必須有工程師以上職稱的三人)方可生效。
第二十二條 允許合法收購有林地的個私及股份公司掛靠林場辦理采伐證,辦證時應提供林權證、經營區(qū)轉到林場后與林場簽訂的合同或協(xié)議等。
第二十三條 因征占用林地需采伐林木的,國有林場應提供國土部門核發(fā)的《土地使用證》和省林業(yè)主管部門核發(fā)的《使用林地審核同意書》;臨時占用林地和國有林場在所經營的林地范圍內建筑直接為林業(yè)生產服務的工程設施需采伐林木的,應提供省林業(yè)主管部門的批準文件。
第二十四條 因森林火災、病蟲害等自然災害須采伐受害林木的,商品林部分,林場須提交當地防火指揮部或森防站出具的證明;生態(tài)林部分,林場應行文上報設區(qū)市林業(yè)局,由設區(qū)市林業(yè)局轉報省林業(yè)廳批準后采伐。
第二十五條 珍貴樹種的采伐,屬普通珍貴樹種的,純林的依照正常申請程序,須加注具體株數,混交林的依照同一設計、分別申請的原則執(zhí)行;屬國家和省保護珍貴樹種的還須填寫珍貴樹種采伐申請審核表,并附照片和報告,經省林業(yè)廳批準后方可采伐。柳杉胸徑在80cm以下的視同普通樹種。
第二十六條 生態(tài)公益林的采伐,國有林場須在上年度12月5日前提報年度采伐計劃(《年度生態(tài)公益林采伐規(guī)劃表》),由設區(qū)市林業(yè)局行文上報省林業(yè)廳,經林業(yè)廳批準后實施,計劃須包含:面積、林種(經營類型)、采伐類型、采伐方式、樹種組成、年齡、郁閉度、株數強度、蓄積強度、采伐蓄積量、采伐出材量等內容。毛竹須列出具體采伐株數等內容。
第二十七條 采伐申請書原則上按照一個小班一個伐區(qū)的原則,坡度25度以下的伐區(qū)面積面積不得超過20公頃,坡度大于25度的伐區(qū)面積不得超過5公頃。征占用地線狀采伐的依照一林班一申請的原則執(zhí)行。
第二十八條 普通樹種的林木采伐許可證有效期為六個月,珍貴樹種的林木采伐許可證有效期為三個月,在有效期內未能完成采伐任務的,在得到原發(fā)證單位延期許可后可順延三個月,但不得跨年度。
第五章 伐區(qū)撥交管理
第二十九條 國有林場根據林木采伐許可證、伐區(qū)設計等相關資料向工區(qū)(班組)撥交伐區(qū)。
第三十條 伐區(qū)撥交時,應對具體采伐山場權屬、四至范圍進行界定,應明確具體采伐山場的采伐伐根高度、樹材種的規(guī)格、數量等相關生產指標,并發(fā)放《國有林場伐區(qū)撥交單》。
第六章 采伐生產管理
第三十一條 伐區(qū)木材生產前,國有林場應對采伐隊伍(采伐班組)的全體人員進行勞動安全生產等技術技能的培訓和考核,簽定《木材生產合同》、《木材安全生產合同》等。依照山場位置、采伐數量、作業(yè)條件進行集材道路合理開設。施工過程應組織施工員、安全員進行全程的技術指導和檢查監(jiān)督。
第三十二條 國有林場產銷部門應密切配合,及時提供市場信息,共同研究樹材種規(guī)格產銷方案。應根據市場需求結合本場木材產銷進度、庫存量,以及各樹材種適銷時間、數量,明確樹材種規(guī)格、選擇伐區(qū)地點、確定辦證時間、制定合理造材方案、研究生產成本、編制施工合同,適時組織生產、合理安排各伐區(qū)的生產順序、木材生產進度、木材產品規(guī)格,保質保量按時完成生產計劃。市國有林場管理處、省國有林場管理局負責所轄國有林場木材生產的指導與監(jiān)督。
第三十三條 國有林場應依據伐區(qū)設計的生產成本組織伐區(qū)木材生產,不得隨意變更生產工藝流程,變相提高木材生產成本。
第三十四條 林場生產部門應根據“以銷定產”的原則,根據采伐數量、采伐期限、生產進度合理安排工人上山進行作業(yè)。督促工區(qū)及工程隊生產適銷對路的產品。每片伐區(qū)都應配置專職看管員,且簽定《山場堆頭看管合同》,落實責任制,防止木材流失。
第三十五條 抓好場內運輸管理。從伐區(qū)運出的木材必須經過木材檢驗員現場檢驗、山場看管人員簽發(fā),憑《木材檢尺碼單》運輸;進貨場后復檢,倉管員簽收,防止木材運輸途中丟失。
第三十六條 工區(qū)(工組)應依照國有林場下發(fā)的《國有林場伐區(qū)撥交單》上所定的具體事項適時調整工程隊的生產作業(yè),以確保木材生產的規(guī)格、數量、質量、進度等符合國有林場要求。
第三十七條 國有林場生產業(yè)務應深入山場進行技術指導和檢查監(jiān)督,并填寫《伐中檢查報告單》,認真把好伐根、造材質量關,同時督促工區(qū)、工程隊及時抓好生產進度,以確保任務按時完成。對檢查中發(fā)現的質量問題要及時開出《國有林場木材生產質量整改通知書》,限期進行整改。
第三十八條 伐區(qū)作業(yè)質量檢查依照省國有林場局制定的《伐區(qū)作業(yè)質量檢查辦法(試行)》(閩林[2001]場局108號)執(zhí)行。
第三十九條 伐區(qū)生產結束后,分管場長、生產業(yè)務、工區(qū)主任和施工員應參加伐區(qū)驗收,驗收單應由分管場長及參加驗收人員至少三人以上簽字方為有效。必要時,驗收后由場長組織有關人員進行抽查、復檢。生產部門應認真填寫《采伐作業(yè)質量檢查記錄表》,并報有關部門備案。
第四十條 伐區(qū)驗收合格后,生產部門應及時做好伐區(qū)材料(原始記錄、設計書、申請書、采伐證、撥交單、施工合同、安全合同、伐中檢查報告單、質量整改通知書及整改反饋情況、驗收單、結算單、內部倒材碼單、檢尺野帳碼單、進倉臺帳等)的歸檔管理工作。
第四十一條 個私掛靠林場辦證生產的應處理好合同責任關系和利益關系。
第四十二條 股份公司掛靠林場辦證生產的應處理好個人、公司、林場三者合同關系和股份制份額,分攤各項生產費用和做好收益分成。
第七章 木材檢驗員管理
第四十三條 國有林場木材檢驗工作的管理應嚴格《福建省木材檢驗中心管理辦法(試行)》(閩林[2001]產1號)及《福建省國有林場木材檢驗工作管理辦法》(閩林[2002]場局148號)執(zhí)行。木材檢驗員必須持證上崗,國有林場應建立完善的木材檢驗員管理機制。
第四十四條 嚴格實行山邊裝車檢尺、進倉檢尺、出倉檢尺的“三道檢尺”制度,嚴禁以出代進的行為。
第四十五條 嚴格實行進出倉檢驗員分開的檢量制度,檢驗員按生產、銷售的調撥通知單檢尺,做到及時、準確、不漏;明碼標記,填好野帳,做好登帳;臺帳應日清月結,按樹種、材種、規(guī)格分別登帳,并保存好各類憑證;配合領導和業(yè)務隨時抽查。
第四十六條 木材進出倉必須在倉管員監(jiān)督下進行。
第四十七條 木材進倉須按伐區(qū)分別登帳,及時做好材積結算以及小班歸檔工作。
第四十八條 檢驗員每月要定時和倉管、經銷業(yè)務、財務對帳。
第四十九條 檢驗員每年應進行考核,根據實際情況進行進出倉檢驗員的崗位輪換。
第五十條 國有林場應成立進出倉復查復檢小組,每月不定期復檢2—3次,并將復檢結果張榜公布。
林場安全生產月工作總結篇十三
20xx年度,公司的安全工作在全體駕駛員自覺堅持安全發(fā)展的指導原則下,通過“安全第一;預防為主;”的工作方針,全面落實安全生產責任制,使公司未發(fā)生一起安全事故?,F對安全生產工作做以下簡要的總結:
一.堅持每月至少一次安全會議制度,利用安全例會的機會,對司乘人員進行安全宣傳教育培訓,宣講了交通法律法規(guī),安全行車常識,結合近年來發(fā)生的一些典型事故案例,增強了駕駛員的安全生產意識。通過安全例會總結了三條非常有效的安全行車經驗!
1、行車時,保持四秒鐘的安全距離,即駕駛員反應時間一秒鐘,前車制動與本車制動前后時間差一秒鐘,處理緊急情況、突發(fā)意處情況兩秒鐘,如下雨天還要再加上一秒鐘,冰雪路面更要加長時間。訓練和使用這種方法,可以使駕駛員有足夠的時間與空間來處理突發(fā)意外情況。
2、平穩(wěn)駕駛,即要求駕駛員正確操縱車輛,緩慢加速或減速,緩慢地轉向。保持安全距離,提前減速,提前使用剎車,避免緊急剎車。經過彎道時要減速行駛。變道時要緩慢漸進,轉向超車或橫越他車,必須選擇時間或空間都很充裕時進行。遇有情況沉著冷靜,從容應付。
3、抬頭遠看,即向前看20~40秒鐘時間的行車距離,以爭取時間和空間,提早發(fā)現前面可能突發(fā)的情況,及時采取一些相應的措施,特別是在天氣不好、有路況變化時,更應該這樣做。
二.是消除安全隱患,檢查車輛運行情況,杜絕超速(員)行駛、酒后駕駛等違章行為
三是加強車輛的技術監(jiān)管,在重大節(jié)假日運輸前,公司又組織車輛參加交管部門的綜合性能檢測,凡檢測不合格車輛,一律不準參加營運。強化每日例檢工作,每天對車輛進行收車后的技術檢查,檢查人員認真執(zhí)行例檢工作標準,發(fā)現隱患及時調修,確保每臺車都能以完好的技術狀況投入營運,有效地預防了車輛帶病運行。
20xx年,公司將繼續(xù)發(fā)揚已取得的成績和經驗,對存在的問題,將加大改進力度,主要做好以下幾個方面的工作:
1、繼續(xù)探索安全管理的新機制、新方法,建立安全駕駛的長效機制。
2、加大安全生產的宣傳教育及培訓力度,提高駕駛人員的安全意識。
4、加大安全生產的檢查和隱患排查力度,預防安全事故的發(fā)生。
5、做好車輛的技術監(jiān)管工作,為車輛的運行安全提供硬件保障。
xx運輸有限公司
20xx年12月24日
林場安全生產月工作總結篇十四
為確保在全縣林業(yè)系統(tǒng)安全生產事故能夠得到快速、及時、科學有效地處置,切實做好事故緊急救援和突發(fā)性事故的處理工作,力爭把事故損失減少到最低限度,最大限度地保護人民群眾的切身利益,根據《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故應急預案管理辦法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》等相關法律、法規(guī)規(guī)定,特制定本預案。
全縣林業(yè)安全生產應急工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入貫徹執(zhí)行黨的十九大精神,按照“以人為本、依法依規(guī)、符合實際、注重實效”的原則,成立安全生產應急領導小組,由局長任組長,分管領導任副組長,股室、站所負責人為成員的安全生產領導小組,領導小組辦公室設在局安全生產辦公室。股室、站所負責人為本單位安全生產第一責任人,負責本單位安全生產工作的組織領導,安全生產分管領導為本單位安全生產直接責任人,協(xié)助單位主要負責人管理好本單位的安全生產工作。
安全生產領導小組在縣政府和上級應急指揮部機構的指導和領導下,組織和指揮我縣林業(yè)生產安全事故應急救援工作。
(一)生產安全事故發(fā)生后,事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后,應于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。情況緊急時,事故現場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。(林業(yè)領域生產事故要同時上報市林業(yè)局)。
(二)安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門接到事故報告后,應當依照下列規(guī)定上報事故情況,并通知公安機關、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院:
3、一般事故上報至設區(qū)的市級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門。
安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門依照前款規(guī)定上報事故情況,應當同時報告本級人民政府。國務院安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門以及省級人民政府接到發(fā)生特別重大事故、重大事故的報告后,應當立即報告國務院。
必要時,安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門可以越級上報事故情況。
(三)報告事故內容應包括:
1、事故發(fā)生單位概括;
2、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況;
3、事故的簡要經過;
5、已經采取的措施;
6、其他應當報告的情況。事故報告后出現新情況的,應當及時補報。
事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后,應當立即啟動事故相應應急預案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。
(四)事故發(fā)生后,有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據,任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。因搶救人員,防止事故擴大以及疏通交通等原因,需要移動事故現場物件的,應當做出標志,繪制現場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現場重要痕跡、物證。
局安全辦接到生產安全事故報告信息后,應迅速與事故單位取得聯系、了解情況;同時向局分管領導和主要領導報告;局領導第一時間趕赴現場組織指揮搶險救災工作,并協(xié)同其他救援單位有關力量,共同開展生產安全應急救援工作。
(一)工作步驟。
1、成立機構,組織領導;
2、調集力量,明確分工;
3、排除萬難,全力施救;
4、引導輿論,杜絕謠言;
5、追究責任,吸取教訓。
(二)工作內容。
成立安全生產事故處理指揮部和現場指揮部,安全生產事故處理指揮長由趕赴現場的最高黨政領導擔任,現場指揮長由發(fā)生事故所在單位的黨政主要領導擔任。
1、事故處理指揮部職能。
(1)發(fā)生安全事故時,由指揮部發(fā)布應急救援命令、指令。
(2)組織指揮救援隊伍實施救援行動。
(3)按照事故報告制度及時上報和向有關單位通報事故情況,必要時向上級有關單位發(fā)救援請求。
(4)配合開展事故調查工作,寫出書面材料。
2、現場指揮部職能。
(1)綜合協(xié)調聯絡組:主要任務是傳達貫徹領導指示,報告事故處理情況,協(xié)調有關單位分工負責救援工作,督促完成領導交辦的各項任務,保障通訊聯絡暢通。
(2)搶險組:主要是現場機動人員,協(xié)助搶險救治。
(3)警戒維護組:負責設置警戒區(qū)域,維護現場秩序,疏通搶險通道,組織危險區(qū)域人員撤離,監(jiān)控事故重大責任嫌疑人,勸說圍觀人員離開事故現場。
(4)醫(yī)療救護組:對現場受傷人員進行救治。
(5)后勤保障組:迅速調集運送現場急需物質裝備,輸送現場的疏散人員。
(6)技術勘驗組:負責現場進行勘驗、測繪、拍照、攝像,進行物證、痕跡、文件等收集;對事故發(fā)生的原因進行調查,防止事態(tài)進一步發(fā)展。
(7)善后處理組:負責死、傷者家屬的安撫、慰問工作,做好群眾的思想穩(wěn)定工作,妥善處理好善后事宜,消除各種不安定因素。在開展救治過程中,應注意協(xié)調好各類救援力量,落實各項安全保護措施,防止在救援過程中發(fā)生其它意外事故。
(8)堅持正確輿論導向,杜絕謠言產生,維護社會穩(wěn)定。
(9)積極配合事故調查部門做好協(xié)助工作,按要求提供相關文件、資料。
(10)深刻吸取生產安全事故教訓,開展警示教育活動,營造濃厚的安全生產氛圍。
各單位要切實有效地抓好安全生產工作,落實防范措施,制定好事故緊急救援的快速反應和突發(fā)性事故處理工作的預防措施,杜絕一切安全生產責任事故的發(fā)生,保障森林資源和人民生命財產安全,促進我縣林業(yè)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
林場安全生產月工作總結篇十五
為進一步強化國有林場管理,提高經濟效益,根據《福建省國有林場管理辦法》和有關法律法規(guī),特制定本規(guī)定。
第一章 總 則
第一條國有林場管理,包括機構設置、民-主管理、計劃管理、財務管理、資源培育、資源管理、木材產銷管理、科技管理、多種經營管理、基建工程管理、內部審計監(jiān)督、安全生產管理、人事工資管理、勞動管理、廉政建設等內容。
第二條國有林場的各項生產經營管理活動,必須遵循本規(guī)定。
第二章 機構設置
第三條國有林場原則上設綜合科、計劃財務科、營林科技科、生產經營科等4個職能部門和駐場森林派出所,并按經營區(qū)的分布情況合理設置工區(qū)或分場。
第四條各職能部門的主要職責:
綜合科:負責黨政工日常事務、人事勞工、文秘檔案、基本建設、文明創(chuàng)建、計劃生育等工作。
計劃財務科:負責經濟計劃編制與執(zhí)行、財務管理與監(jiān)督、經濟決策與咨詢、會計核算與統(tǒng)計等工作。
營林科技科:負責資源培育、林地林權、病蟲害防治、林業(yè)科技、多種經營、資源檔案等工作。
生產經營科:負責安全生產、代區(qū)設計、撫育間伐、木竹產銷、木材檢驗、倉儲管理、加工利用等工作。
駐場森林派出所:負責普法宣傳、資源保護、案件查處、森林防火、護林員管理、內都保衛(wèi)及林區(qū)治安綜合治理等工作。
工區(qū)(分場);負責本工區(qū)(分場)范圍內的生產經營管理、協(xié)調好周邊關系、維護經營區(qū)的穩(wěn)定等工作。
第三章 民-主管理
第五條健全場務公開制度.對于人事用工、工資福利、職稱評聘、生產定額、木材單價、項目發(fā)包、項目投資、財務收支情況等重大事項,應及時在場務公開欄上張榜公布。
第六條職代會制度.每年至少召開一次職工代表大會。職代會行使以下職權
1.聽取和審議場長工作報告,對本場生產經營管理工作中的重大事項提出意見和建議;
2.審議本場規(guī)章制度和重大事項;
3.評議和監(jiān)督本場領導干部,提出獎懲和任免建議;
4.支持場長依法行使職權;
5.教育職工遵守勞動紀律和規(guī)章制度;
6.維護職工的合法權益.
第七條場務會制度.對人事用工、工資福利、職稱評聘、生產定額、木材單價、項目發(fā)包、項目投資、生產計劃和經濟計劃的確定等重大事項,耍召開場務會研究決定.場務會原則上每月召開一次,參加人員為場級領導、工會主席和各職能部門負責人。
對場務會研究決定的事項,任何人不得隨意更改;若情況變化確需變更的,應召開場務會進行復議.對特別重大的或有爭議的事項,應請示上級主管部門裁決。
建立場務會議記錄制度.對重大事項的研究與決定,與會者應簽名,以示負責。
第八條 黨支部是保證黨和國家的路線、方針、政策在國有林場貫徹落實的政治核心,在重大問題決策中發(fā)揮著監(jiān)督保證作用。
第九條建立合理化建議獎勵制度。對國有林場生產經營管理工作提出合理化建議,被采用且效果顯著的,予以獎勵。
第四章 計劃管理
第十條根據林場發(fā)展規(guī)劃和森林經營方案編制年度計劃。編制計劃必須堅持“量入為出、面向生產、保證重點、收支平衡”的原則。
第十一條各項生產經營活動都必須納入計劃管理.如遇特殊情況,確需增加或更改計劃的,應專題報市國有林場管理處審批。
第十二條各場年度營林、木材生產,多種經營調查規(guī)劃,應在實施前一年5月底前報市國有林場管理處審批,并根據審批下達的年度計劃建議指標,組織開展施工作業(yè)設計和代區(qū)工藝設什。
第十三條各場應根據市國有林場管理處審批的作業(yè)設計,認真編制年度生產與經濟計劃,于實施前一年11月底前報市國有林場管理處審批。
第十五條健全統(tǒng)計制度,按規(guī)定向所在縣(市、區(qū))林業(yè)局和市國有林場管理處定期報送統(tǒng)計的報表,全面反映計劃執(zhí)行情況。
第五章 財務管理
第十六條依照《中華人民共和國會計法》和《國有林場與苗圃財務會計制度》及有關財經法規(guī)的規(guī)定、辦理財務會計事項.所發(fā)生的各項經濟業(yè)務,應當在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算、不得私設“小金庫”和‘賬外賬”。
第十七條及時足額提取各項林業(yè)金、稅、費;并按規(guī)定標準計算分成。及時足額上繳各級主管部門,其中省、市分成部分應于每季度末上繳市國有林場管理處。
第十八條加強資金管理,管好、用好各項資金。資金管理必須遵循以下原則
1.民-主理財原則。各項資金支出,必須堅持集體研究制度。
3.“一支筆”審批原則。各項資金支出,必須實行場長“一支筆”審批制度.
4.財務審核原則。各項資金支出,必須經財務人員審核;財務人員有權抵制不合理的開支。
5.“以林為本”原則.資金使用要優(yōu)先滿足林業(yè)生產的需要。
6.??顚S迷瓌t.資金必須嚴格按照規(guī)定的用途和范圍或計劃使用。
8.招投標原則。各項生產定額、項目發(fā)包、項目投資、木材單價、木材運輸、設備購置等重大事項的確定,都要實行招投標并做到“公開、公正、公平”。
9.限額報支原則。建立職工獎金、職工福利費、公務接待費和小車費用預決算制度,在核定的控制金額內據實報支。對超額列支的職工獎金、職工福利費、公務接待費予以收繳,并追回發(fā)給場長的獎金;情節(jié)嚴重的,追究領導責任。
第十九條完善各項審批制度,嚴格控制各項非生產性支出。
公務接待費要按月張榜公布。
2.設備購置。單項設備購置在10萬元以下的報市國有林場管理處批準;在10萬元以上(含10萬元,下同)的,經市國有林場管理處審核同意后,報省國有林場管理局批準。
購買各種辦公用品時,經辦人員應事先填寫《購物審批單》,寫明所購物品的品名、單位、數量、單價、金額等內容,報場領導審批;報銷時,必須附按發(fā)票規(guī)定的品名、單位、數量、單價、金額等內容開具的正式發(fā)票和《購物審批單》。屬于政府采購的物品必須實行政府采購,屬于固定資產范圍的物品要辦理固定資產登記手續(xù)、物品購入后,要按規(guī)定辦理驗收手續(xù),需要入庫的物品必須填寫入庫驗收單。
4.車輛維修。機動車維修時,經辦人員應事先填寫《車輛維修審批單》,寫明所維修項目名稱、金額等內容,經綜合科審核后,報場領導審批。報銷時.必須附修理廠家的車輛維修費正式發(fā)票、車輛維修明細結算清單和《車輛維修審批單》.要建立車輛油耗、損耗記錄,實行車輛統(tǒng)一保險制度。
6.借款。工作人員因公務需要借用公-款時。借款人應事先填寫《借款審批單》,寫明借款用途、金額等內容,報場領導審批;公務結束后,應及時到財務部門辦理借款核銷手續(xù).若公務結束后3個月內未辦理借款核銷手續(xù)的,按挪用公-款論處。
報銷費用時,均應附上有關審批單和費用結算清單.報銷發(fā)票上必須有經辦人、審核人和審批人簽字。
第二十一條嚴格執(zhí)行《現金使用管理條例》,按照銀行核定的限額控制現金日庫存量,不得“坐支”現金或利用賬戶為外單位或個人套取現金。會計人員要對出納的現金收付業(yè)務進行審核,每月與出納人員核對銀行存款余額,盤查核實庫存現金。
第二十三條電話費用管理
辦公室電話費,實行話費包干、超支不補、節(jié)余留用.
移動電話費,僅限定場長在每月200元內憑發(fā)票實報實銷,超支不補,節(jié)余留用。
第二十四條投資項目管理。做好投資項目的可行性研究,分析比較投資回報率。其中單項投資在30萬元以下的,報市國有林場管理處審批;在30萬元以上的,經市國有林場管理處審核同意后,報省國有林場管理局審批。
第二十五條融資管理。接受外單位或個人權益性投資、向金融機構貸款、向外單位或個人租賃經營,必須嚴格按照審批權限辦理報批手續(xù)。
嚴禁向外單位或個人提供借款和經濟擔保。若因此造成經濟損失的,要追究單位負責人和經辦人的責任,并負責賠償所遭受的經濟損失。
第二十六條加強國有資產管理。嚴格執(zhí)行《三明市國有林場資金資產處置意見》,各項資產損失的處置,必須按規(guī)定建立嚴格的鑒定和審批制度。
通過出讓、合資、股份聯營、委托經營、抵押等方式,改變國有林場產權關系的,都應經市國有林場管理處審核后,報省國有林場管理局審批或轉報有關部門審批。
建立健全資產(包括木材、材料、大宗低值易耗品、固定資產)盤點制度,定期進行實地清倉盤點,做到‘半年一小盤,年終一大盤”;保證賬賬、賬物相符。對盤盈、盤虧、毀損、報廢的資產,要及時查明原因,分清責任,經市國有林場管理處審核后,上報省國有林場管理局轉報有關部門審批;未經審批的,不得自行處理。
成立“清欠”領導小組,制定催款計劃,積極組織“清欠”,加速資金回籠。對已經形成的壞賬損失,必須按財務制度的規(guī)定處理。
第二十七條營林生產、木材生產和多種經營生產等生產性支出,應根據年度作業(yè)設計書和簽訂的生產合同、分工序的驗收結果付款,做到付款金額與生產進度和生產質量同步;作業(yè)結束后,生產部門應在7天內將驗收結算材料送交財務部門審核入賬。
第二十八條實行內部稽核制度。會計人員必須按會計制度規(guī)定,對原始憑證和財務收支業(yè)務進行審核、對不真實、不合法的原始憑證有權不子接受,并向單位負責人報告;對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回,并要求更正、補充、對違反國家財經制度的財務收支業(yè)務,應當制止和糾正;制止和糾正無效的,應當向單位負責人或市國有林場管理處提出書面意見,請求處理。
第二十九條健全內部牽制制度。嚴格執(zhí)行《三明市國有林場內部控制規(guī)范》,內部不同職責崗位要相互分離與相互制約,做到資產保管與會計核算相分離、經營責任與會計責任相分離、授權者與執(zhí)行者相分離、執(zhí)行業(yè)務與審核業(yè)務相分離,分開保管銀行支票、公章和私章。
第三十條加強對下屬公司或其他持、控股形式的經濟實體的財務管理,按比例應提成的收益部分,必須及時收回入賬。屬于對外投資的項目,必須編制投資損益表,詳細反映各項對外投資取得的收益或發(fā)生的損失。凡連續(xù)3年沒有達到預期效益的,主要決策者應向市國有林場管理處作出書面匯報。
第三十一條駐場森林派出所,實行收支兩條線管理.凡收繳的賠償金、罰沒款、變價款等收入,要及時上繳本場財務及上級有關部門,不得隨意截留、挪用和處理。
第六章 資源培育
第三十二條堅持“以林為本、生態(tài)優(yōu)先、分類經營、可持續(xù)發(fā)展”的方針,加強森林資源培育,做到擴張資源、集約經營與加強保護“三并舉”,做大做強資源培育產業(yè),實現青山常在、永續(xù)利用。
第三十三條必須嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門所頒發(fā)的技術規(guī)程、技術標準和技術管理辦法,做到適地適樹適種源適市場,推行當年造林施肥和實施以樹為中心的撫育措施,合理控制間伐強度,做好間伐后修枝,注重干型培育,提高林木品質。
第三十四條重視林種樹種結構調整,堅持合理混交、注重規(guī)模、講求效益的原則,因地制宜確定各場的主栽樹種及其樹種比例,重視營造針闊混交林和異齡復層林,積極引種、馴化鄉(xiāng)土珍稀樹種,實現林木資源多樣化。
第三十五條加強林木種子管理。由市國有林場管理處統(tǒng)一向林木種子公司調購或向國家確認的林木良種生產單位直接購買,并要求開具《林木良種合格證》。
因特殊情況無從調購或緊缺的`鄉(xiāng)土、珍稀等樹種的種子 確需自采種子的 應按有關規(guī)定報批。
第三十六條要求全面使用良種壯苗,主要造林樹種苗木1級苗使用率達95%以上?!读挤N壯苗合格證》由市國有林場管理處統(tǒng)一發(fā)放。
因特殊情況確需調苗的,應報市國有林場管理處統(tǒng)一調配,并核發(fā)《良種壯苗合格證》。
第三十八條積極營造速生豐產林,建立森林資源培育示范片,有條件的國有林場應盡量培育優(yōu)質大徑材、珍貴樹種、木本藥材和綠化大苗基地,提高營林效益。
第三十九條鼓勵受讓森林資源,積極采取現金收購、聯營合作、租賃或其它方式,擴大林地規(guī)模,增加資源總量。
第七章 資源管理
第四十條建立場長保護和發(fā)展森林資源目標管理責任制度。林場場長對本場的森林采伐限額、資源消長平衡、林地林權管理、森林防火等負總責、并實行場長森林資源離任審計制度。
第四十一條定期組織開展森林資源調查,為編制林業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、森林經營方案、森林采伐限額提供準確的資源數據。
第四十二條配備兼職資源管-理-員,及時準確做好年度森林資源消長變化統(tǒng)計和動態(tài)分析工作。
第四十三條采伐林木,必須根據省政府批準下達的森林采伐限額和林業(yè)主管部門下達的年度木材生產計劃,辦理林木采伐許可證,嚴禁無證采伐、越界采伐、超量采伐。
第四十四條認真編制和執(zhí)行林地保護利用規(guī)劃,依法嚴格控制各類工程建設征占用國有林場林地、對確需征占用國有林場經營范圍內的土地的,必須按法定權限,嚴格依法辦理有關征占用手續(xù),堅持杜絕化整為零、越權審批。
第四十五條駐場森林派出所,應切實抓好本轄區(qū)的資源保護、林區(qū)治安、案件查處、森林防火、護林員管理、內部保衛(wèi)及綜合治理等工作,及時偵破查處盜砍、濫伐和其他毀林案件,維護林區(qū)穩(wěn)定和國有林場的合法權益不受侵犯。
第四十六條護林員,統(tǒng)一納入駐場森林派出所管理,根據護林管護合同,定期檢查考核、及時兌現獎懲。
第四十七條健全護林防火組織,搞好護林聯防,建立防火期值班和巡山制度,加強野外用火管理;加大防火宣傳力度,完善森林防火責任制和火災事故責任追究制度。
嚴格執(zhí)行《三明市國有林場撲救森林火災安全技術規(guī)程》,制定森林火災撲救預案,定期或不定期開展撲火隊伍的森林撲火技術培訓,加大對火災撲救科學性、安全性教育,做到科學指揮、科學撲火、責任到人,確保撲火過程中的生命安全、嚴禁婦、幼、老、弱、病、殘者上山打火。
第五十條伐區(qū)調查設計,由市國有林場林業(yè)調查規(guī)劃設計隊統(tǒng)一組織實施.
第五十一條根據林木采伐許可證、伐區(qū)調查設計書等向施工單位或生產班組撥交伐區(qū),發(fā)給林木采伐作業(yè)證(撥交單)。配備的施工員要對采伐界限、數量、質量和安全生產等進行技術指導和監(jiān)督,并簽訂《木材生產承包合同》.木材檢尺員或比記員要深入山場進行技術指導和監(jiān)督,把好造材質量關、并在采伐許可證的有效期限內完成采伐。
有條件的國有林場,應積極組織實施《三明市國有林場木材包產包銷管理規(guī)定(試行)》.提高經濟效益。
第五十二條落實堆頭看護責任制,每片伐區(qū)都應配備專兼職看管人員,防止本材流失。
第五十四條當年伐區(qū)采伐結束后,按規(guī)定做好伐區(qū)作業(yè)質量檢查驗收,填寫《伐區(qū)作業(yè)質量檢查驗收單》,編寫伐區(qū)作業(yè)質量檢查驗收報告,報市國有林場管理處備案。
第五十五條木材倉貯管理。實行下山檢量、進倉復檢、出倉檢量三道檢尺制度,健全《伐區(qū)管理臺帳》、《木材進倉臺帳》、《木材出倉臺帳》和《木材倉管臺帳》。
木材出倉必須在倉管員的監(jiān)督下進行,出倉碼單須經倉管員簽字后方可結賬放行。進出倉誤差:材積不得超過土1%。
木材進出倉檢驗員要按年進行輪崗。
出倉檢驗員負責木材出倉,及時登賬,開具碼單,配合場級領導和業(yè)務人員隨時抽查進倉情況,并按原標碼進行檢驗;改碼要實事求是,并填寫改碼登記表,說明原因,經檢驗員簽名后,報場級領導、經銷科、財務科、倉管員各一份,作為盤點誤差憑證。
第五十七條倉管員職責:倉管員負責指導楞場內的木材分類、歸堆工作,注意做好防腐、防火、防盜,監(jiān)督核對木材進、出倉數量,并在木材碼單上簽字。
第五十八條成立木材檢驗督查小組,做好對木材檢驗的督查、復檢工作,實行嚴格的責任追究制度、對被督查組督查到的違規(guī)、違紀、違法的木材檢驗員,取消其在國有林場系統(tǒng)從事木材檢驗工作的資格;對有重大的木材檢驗違規(guī)、違紀、違法事件的,要相應追究相關責任人員和場級領導的責任。
第五十九條經銷人員職責:及時掌握市場木材信息行情,當好領導的木材銷售參謀,在場務會上提出價格調整意見及理由,每月及時準確上報車皮申報計劃、木材價格執(zhí)行表和木材銷售客戶檔案表,保證車皮、貨源、資金三落實.做好生產與經銷的銜接工作。
建立客戶檔案,限制最低客戶數量。每場至少要有5個以上的客戶,不準由少量客戶壟斷經營國有林場木材。
低于木材銷價5%的木材為處理材.有條件的應公開招標銷售;暫不具備條件的,須經場務會集體研究定價并簽名后執(zhí)行。處理材的價格、數量必須按月上報市國有林場管理處備案;對于處理材數量較大、處理價格較低的,應在請示市國有林場管理處同意后,方可執(zhí)行。
第九章 科技管理
第六十一條堅持“科技興林’的方針,抓好林業(yè)科技推廣和科學研究工作,重點抓好成果轉化和實用技術的推廣服務,努力提高科技含量。
第六十二條科研項目分本場自定項目、上級下達項目和與科研教學單位協(xié)作項目三類。自定項目要有課題設計和開題報告,經市國有林場管理處審核后報市林業(yè)局及有關部門批準實施,協(xié)作項目的經費開支,應經市國有林場管理處批準。
第六十三條科研項目要按課題立項要求,指定專人負責,定期收集數據,搞好階段性成果的總結分析;課題結束時,要按科技管理程序報告有關主管部門組織技術鑒定。
第六十四條科技人員應結合生產實際,因地制宜,適時適法開展作業(yè)設計,將林業(yè)科學技術融入設計和施工中.并及時分析、總結科技推廣工作經驗,及時向市國有林場管理處提交技術總結報告。
第十章 多種經營管理
堅持誰投資誰受益的原則,允許國有、集體、股份合作、私營等多種形式并存,鼓勵職工個人投資,實現資金投入多元化,放手發(fā)展非公有制林業(yè)。
第六十六條現有的多種經營項目,允許以承包、租賃、轉讓、拍賣、職工內部股份制改造等形式經營,提高經濟效益。
第六十七條為鼓勵職工發(fā)展家庭自營經濟,允許劃出一定數量的山場由職工個人開發(fā)與經營。
第六十九條多種經營項目承包時間在3年以上或承包金額在5萬元以上的,要報市國有林場管理處批準。
第十一章 基建工程管理
第七十一條基本建設必須遵循統(tǒng)一管理、科學規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展的原則,在保證生產和基礎設施建設的前提下,逐步改善林區(qū)生活設施。
第七十三條新建工程項目必須按基建程序辦理申報手續(xù),編報項目投資可行性研究報告、計劃任務書或基本建設項目建議書。
第七十四條年度基建項目(含零星工程項目)必須于前一年8月底前將項目建議書、資金來源上報市國有林場管理處審核同意后,按有關規(guī)定委托具備設計資格的部門進行圖紙設計、預算編制,提報資金送審表,按分級管理的權限列入基建計劃。
第七十五條基建工程必須由具備資質等級的工程隊承建.單項工程投資在5萬元以上的,必須實行投標,在30萬元以上的,工程承建合同必須上報市國有林場管理處備案。
建安工程定額內有單價的項目,原則上不能高于定額單價;定額內沒有單價的項目,其面議包干價在合同中必須注明結算原則及工程量計算方法。
第十二章 內部審計監(jiān)督
第七十八條國有林場各項生產經營管理和經濟業(yè)務活動事項,都必須納入內部審計監(jiān)督范圍,并接受審計機關的檢查監(jiān)督。
第七十九條遵循“全面審計、突出重點、統(tǒng)一組織、分級實施”的原則,安排審計???,由省、市主管部門對國有林場有計劃地實施內部審計。
第八十條內部審計部門依照《中華人民共和國審計法》和《內部審計規(guī)范》的規(guī)定,對國有林場的各項生產經營管理和經濟業(yè)務活動事項進行審計檢查,作出審計評價和審計意見書,并出具審計報告。
第八十一條健全場長離任經濟責任審計制度.實行“先審計后調動”的原則。根據目前人事隸屬關系,場長離任審計原則上由市國有林場管理處組織實施,審計結果上報省國有林場管理局。
第八十二條建立健全基建專項工程竣工審計制度.基建專項工程投資額在30萬元以內的,由市國有林場管理處指派審計事務所進行竣工審計;在30萬元以上的,由省國有林場管理局指派審計事務所進行竣工審計。
第八十三條被審國有林場要認真做好審計整改工作。在收到審計結論后的3個月內,應將整改結果書面上報市國有林場管理處和省國有林場管理局;整改工作重在完善內控制度,加強內部管理,挽回經濟損失。
第十三章 安全生產管理
第八十四條認真執(zhí)行《安全生產法》、《三明市國有林場安全生產管理規(guī)定》和《安全生產技術操作規(guī)程》,成立安全委員會,由行政第一領導任主任,下設安全生產管理機構.場部配備專兼職安全員,班組配備兼職安全員,落實《安全生產責任制》,并完善責任制考核范圍和獎罰辦法。
第八十六條大力開展勞動安全衛(wèi)生宣傳教育和安全月活動,做好安全法規(guī)、安全知識、生產知識、安全操作技能的培訓、教育和普及工作;加強“民爆”物品管理,特殊工種必須持證上崗,并做好勞保用品的發(fā)放工作。
第八十七條勞動用工要招用具有法人資格和營林生產、木材生產經營資質的施工隊。限制使用無法人資格的施工隊和雇用零散的“三工”,并嚴格按省廳“六同”要求加強管理,對木材采、集、運和特殊工種人員,要求辦理簡易人身安全保險。
第八十九條職工(含“三工”)發(fā)生因工傷亡事故,應及時報告上級有關部門和組織搶救,必須按照“四不放過”的原則,認真做好事故的調查、查清事故原因,查明事故性質和責任,總結事故教訓,提出整改措施,并對事故責任者提出處理意見。
對違反《安全生產法》和勞動保護政策、法令和安全生產規(guī)章制度或因工作不負責任而造成傷亡事故的責任者,依法追究相關責任。
第十四章 人事工資管理
第九十條認真執(zhí)行《三明市國有林場試行人員聘用制度的實施意見》,實行全員聘用制、勞動合同制、崗位工資制。
第九十一條場長、副場長由市林業(yè)局黨組考察任用或聘任,、副書記由市林業(yè)局黨組考察,建議屬地黨組織任命。條件成熟時,場級領導也可實行公開選拔和竟爭上崗。
工會主席不設專職,由副場級領導兼任,但應根據《工會法》實行民-主選舉,工會主席候選人報市林業(yè)局審核同意、經民-主選舉后,由屬地工會組織任命。
中層領導和其他職工實行個人申報、公開竟聘、民-主測評、領導評議和年度考核相結合的競爭上崗聘用制度。擬被聘用的中層領導和其他職工應簽訂聘用合同,由場長聘任,聘期3畢,其中中層領導的聘任應報市國有林場管理處審核同意。對在聘用期內不能履行本崗位職責、不能完成本職工作或工作嚴重失職的,予以解聘。
第九十二條養(yǎng)老失業(yè)保險制度。職工在完成規(guī)定的工作任務、出勤時間的條件下,養(yǎng)老失業(yè)保險金按國家規(guī)定的標準由國有林場和職工個人分別按比例繳交。
第九十三條醫(yī)療保險制度。職工應積極參加國家醫(yī)療保險,并按規(guī)定繳納醫(yī)療保險費和支付醫(yī)療費用。
第九十四條職工享有學習和繼續(xù)教育的權利、鼓勵職工采用各種形式學習政治理論和業(yè)務知識,提高自身素質。
第九十五條貫徹執(zhí)行計劃生育基本國策,認真抓好計劃生育工作、對違反計劃生育規(guī)定的行為,按國家有關規(guī)定處理。
第十五章 勞動管理
第九十六條勞動組織
1.生產任務由有關職能部門按年度作業(yè)設計做出統(tǒng)籌安排,并制定出生產進度計劃,下達各工區(qū)實施。
2.各工區(qū)應按下達的生產任務和進度要求將各項生產落實到山場。并組織工人按班組到山場進行生產作業(yè),不允許個人單獨作業(yè)。
3.各工區(qū)應根據生產任務情況,配備專(兼)職施工員,施工員應到生產作業(yè)現場監(jiān)督作業(yè)質量。
第九十七條生產組織及驗收。
1.由有關職能部門按時下達生產作業(yè)施工通知單,各工區(qū)應按通知單要求安排山場進行生產。
2.生產作業(yè)施工結束時,先由工區(qū)主任和施工員進行預驗收,認為質量合格的,由工區(qū)主任向有關職能部門提出驗收申請;有關職能部門應在一周內組織有關人員到工區(qū)進行實地驗收。驗收時要有分管場級領導、有關職能部門負責人和經辦業(yè)務人員、工區(qū)主任和施工員等人參加,驗收單必須由參加驗收人員集體簽字后,方為有效。必要時,場長可組織有關人員進行抽查復檢。
4.經驗收合格的,由相關職能部門填寫結算單,經科長簽字后,報分管領導審核;經場長批準后,交財務部門辦理結算。
5.各場不得向施工隊預支生活費。
第九十八條勞動定額
1 .各場應依據《福建省國有林場生產統(tǒng)一定額》和《三明市國有林場營林生產定額》,從實際出發(fā),制定出切實可行的勞動定額,報市國有林場管理處審批。
2.每年初,有關職能部門應根據當年的作業(yè)項目和審批的作業(yè)設計提出一個總的分項平均定額,經場長或分管領導審核同意后,交場務會審議通過,作為年度制定定額的指導指數,不得隨意更改。
3.制定具體小班定額時,應由分管領導、相關職能部門負責人和經辦業(yè)務人員、工區(qū)主任、施工員等人研究確定,經分管領導簽字后方可生效,并將定額填入施工通知單一同下發(fā)。
4.小班定額一經確定,原則上不得更改,如因山場條件確需更改,必須按確定定額的手續(xù)更改,并將更改原因填入驗收單。
5.分管職能部門應按月向分管領導匯報定額執(zhí)行情況。
6.已有條件實行招投標的生產作業(yè)項目,應通過招投標確定生產工資.
第九十九條勞動紀律
l.請銷假制度
(2)副職領導請假由場長批準,超過15天的報市國有林場管理處批準.
(3)職能部門負責人、工區(qū)主任請假,3天以下的由場分管領導批準,3天以上的由場長批準。
(4)一般人員請假,3天以下的由職能部門負責人、工區(qū)主任批,3天以上的由場分管領導批準。
假畢,應及時辦理銷假手續(xù).
2十出勤考核:各科室、工區(qū)考勤,應制表每天簽到,經科長、主任簽字后,按月交給綜合科進行統(tǒng)計;場級領導考勤由綜合科負責。計財料應根據當月出勤統(tǒng)計情況,據實發(fā)放基本工資。
第一百條車輛原則上由綜合科統(tǒng)一管理調度。未經批準私自出車的,應扣發(fā)有關人員的工資和獎金;若發(fā)生事故,一切責任自負、職工因私事用車的,必須自己承擔用車費用。
第一百零一條認真執(zhí)行治安管理條例。嚴禁聚眾賭博、打架斗毆,樹立良好的場風場紀.
第十六章 良政建設
第一百軍二條認真貫徹執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定,建立黨風廉政建設責任制,做到一級抓一級,層層抓落實,井制定相應的規(guī)章制度,促進廉政建設工作的健康發(fā)展。
第一百零四條凡出現下列情形之一的,給予黨紀政紀處分場級領導不準動用公-款以各種名義向有關組織或個人贈送禮金或有價證券;不準以單位名義為他人擔保貸款;不得用公-款學駕車;不準用公-款參加或招待營業(yè)性的歌舞、保齡球等娛樂活動;不準用公-款大吃大喝、鋪張浪費不準借工作之便吃請受禮收受或變相收受紅包、回扣或”好處費”。
第一百零五條回避制度.凡與國有林場負責人有夫妻關系。直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的,不得被聘用從事該場人事、財務等重要崗位的工作,也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作、聘用工作領導小組成員在辦理人員聘用事項時,如遇有與自己有上述親屬關系的,也應當回避。
第十七章 獎勵與處罰
第一百零六條凡符合下列條件之一的國有林場或職工 給予表彰或獎勵。
1 加強和改善生產經營管理,經濟效益顯著的;
2培育森林資源或發(fā)展林業(yè)產業(yè),成績顯著的;
3實現低成本擴張資源,有效增加經營面積;
4結合生產實際,推廣應用先進科學技術,成績顯著的;
5森林防火、病蟲害防治和森林管護,成績顯著的;
6長期堅持在國有林場工作,成績顯著的。
第一百零七條處罰
1 場級領導和職工違反本規(guī)定、玩忽職守、濫用職權、徹私舞弊等 給國有林場造成經濟損失的,應負責賠償經濟損失;情節(jié)嚴重的給予行政處分構成犯罪的,依法追究刑事責任。
2凡嚴重違反勞動紀律的,國有林場有權依照國家有關法律法規(guī)和單位規(guī)章制度給予行政處分、解除聘用合同或辭退。
第十八章 附 則
第一百零八條各場應根據本規(guī)定,制定出具體實施意見,經場職代會討論通過后施行。
第一百零九條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
組織培養(yǎng)育苗車間是研究與開發(fā)性生產相結合的車間,根據研究與生產的特性和要求,為了規(guī)范組培中心的管理,保證組培中心種苗生產各個環(huán)節(jié)的工作質量,提高工作效率和經濟效益,根據有關組培操作技術要求和法律法規(guī)及規(guī)章制度,特制定本管理方案。
一、基本設置
1、注冊成立福建順昌洋林種苗股份有限公司。采取全員合同制,經濟采取獨立核算,按照現有規(guī)模,內設主管人員1人,質檢員4名,接種監(jiān)管員2名,保潔員2名,洗滌工14~18名,配藥員4~6名,高壓消毒工3~4名,接種工40名,生根瓶搬運工6名,專職配藥兼衛(wèi)生消毒人、溫室苗圃管理及苗木銷售1~2人,接種崗位16~18人。隨著今后生產規(guī)模的擴大,再增設崗位。
2、按照現代企業(yè)管理制度管理,工資核算以計件管理為主,結合崗位責任,實行獎懲制度。
3、建立企業(yè)安全生產責任制和儀器設備管護責任制。
4、建立相應的人員約束機制和激勵機制。
二、上班制度
1、服從安排,聽從指揮。嚴格按照生產技術要求和安全要求工作,愛護儀器設備和公共財物。不準帶走除自己以外的任何物品。工作時每項操作必須嚴格按照操作技術規(guī)程、注意事項及材料質量要求進行,并接受質檢員質量檢驗。
2、嚴格遵守組培車間的工作制度,上班必須準時,不準遲到、早退;有事無法上班者,須提前書面請假,經審批后方可請假。除特殊情況外,每月請假不得超過3天。確實不能繼續(xù)工作,必須提前15天口頭或書面提出。
3、日常上班時間:日班,7:00~15:00,午餐時間:11:15~11:45 中班,16:00~24:00。晚餐時間:17:30~18:00 正班,7:30~11:30,14:00~17:30。如有調整,另行通知。
三、組培車間工作人員崗位職責
組培操作必須分工明確,責任到人,按照操作程序分為洗滌、配藥、滅菌、接種、培養(yǎng)、移植、溫室和田間管理等八個主要步驟,根據各步驟操作要求制定各工種的崗位職責如下:
(一)車間主管員崗位職責 車間主管員按照組培車間的生產任務和進度要求統(tǒng)籌安排每天各部門的工作,即配藥量,接種母瓶的分配及增值倍數的確定,培養(yǎng)基的領取簽字管理。接種質量監(jiān)督,進度平衡,出勤登記,全體工作人員的調配。
(二)質檢員崗位職責 主要負責組培中心洗滌工,配藥員的工作安排,質量檢驗及工作區(qū)的衛(wèi)生安排工作,同時,負責組培中心培養(yǎng)室的溫濕度控制,衛(wèi)生打掃消毒,污染瓶的清理工作。培養(yǎng)架電燈的開關及維護工作。負責參觀團的接待工作。
(三)接種監(jiān)管員崗位職責主要負責組培中心接種室種工的管理和接種質量的檢驗、跟蹤及培養(yǎng)基的分配工作,接種室衛(wèi)生的安排及檢查工作。
(五)專職配藥及衛(wèi)生消毒員崗位職責配藥員根據車間管-理-員下達的配藥任務及時配好各樹種的培養(yǎng)基,配藥員需嚴格按照各樹種(品種)的組培培養(yǎng)基配方配藥,藥品稱量精確,做到按車間生產計劃配藥,不浪費。嚴格培養(yǎng)基配方保密制度,不得私自將培養(yǎng)基配方泄漏。做好每天的工作日志。培養(yǎng)基的制作要嚴格按照順序進行,并及時做好配藥室的衛(wèi)生消毒工作。
(六)接種工崗位職責接種工每天必需在規(guī)定的時間內完成接種工作量,領取母種材料和培養(yǎng)基時必須驗收簽名,如未驗收就接種的出現問題后果必自負.如須服從安排(分配),不準偷藏(搶占)材料或盤子。下班時沒做完的培養(yǎng)基或母種材料,必須做好記號(標明品種、類型)或返回原位。否則,造成混亂的材料數量,將用生根瓶苗抵數。接種好的材料(繼代、生根),每框必須做好標記(姓名、品種、數量等),否則,將不予確認。
(七)高壓消毒勤雜工崗位職責勤雜工主要負責組培室的儀器維護,做好當日培養(yǎng)基的高壓消毒工作,并作好分類,記錄,培養(yǎng)架日光燈的維修,培養(yǎng)室溫度的控制。同時做好組培車間的發(fā)電任務。
(八)保潔員崗位職責保潔員每天必須在工人下班后做好接種室的衛(wèi)生及消毒工作,不得拖延時間,同時,做好組培車間的衛(wèi)生及消毒工作。
(九)溫室、苗圃管理及苗木銷售員崗位職責溫室管-理-員必須嚴格按照各樹種的煉苗技術規(guī)程做好溫室的各項工作,同時,及時、準確的了解市場行情,作好苗木的銷售工作 。
四、組培中心工資及獎懲機制
(一)洗滌室
1、洗滌室內工作人員在上班期間嚴格按照洗滌技術規(guī)程洗凈培養(yǎng)瓶。洗滌順序:先倒出舊培養(yǎng)基---放置清水池中洗凈---再放置84消毒池中消毒20分鐘---再放置洗滌池用清水洗凈---最后瀝干后放置指定位置。
2、每天必須將5鍋的污染瓶全部洗凈,不得剩余。同時,每天必須洗凈900個接種盤。未完成的按1鍋100個瓶子扣。
3、獎懲辦法:洗滌室內工作人員在上班期間如果發(fā)現未按洗滌技術規(guī)程操作,發(fā)現1次扣10元。如發(fā)現未洗凈的瓶子按每瓶0.1元扣。洗瓶數按質檢后的標準結算,如果發(fā)現合格率低于90%按20%扣除。如發(fā)現虛報瓶數1次將于以警告并扣除當月工資;2次以上者予以開除。
(二)配藥室
1、配藥室內工作人員在上班期間嚴格按照配藥技術規(guī)程配制培養(yǎng)基。配藥順序:先將母液按吸取量及順序分別吸取母液倒入容量瓶中---加純水至刻度---稱糖及瓊脂粉---將糖和溶液混合調整ph值---加瓊脂粉加入煮沸---將煮好的培養(yǎng)基按要求(瓶數、升數)分裝,做好記號。
2、獎懲辦法:配藥室內工作人員在上班期間如果發(fā)現未按配藥技術規(guī)程操作,發(fā)現1次扣10元。配藥升數按質檢后的標準結算,如果發(fā)現誤差率超過10%按85%予以結算。如發(fā)現虛報升數1次將予以開除。為了保護組培室財產,配藥人員交接-班時做好玻璃器皿的清點工作。破損按原價賠償。
(三)高壓室
1、高壓室內工作人員在上班期間嚴格按照高壓技術規(guī)程消毒培養(yǎng)基。高壓技術規(guī)程見《高壓鍋操作技術要求》。統(tǒng)計每天高壓消毒培養(yǎng)基的瓶數(培養(yǎng)基按名稱分類統(tǒng)計)及污染的瓶數。
2、每天必須高壓最少5鍋的污染瓶和900個接種盤。污染瓶和接種盤高壓工資按每天8升計,如不足時按實際計算。有污染瓶而未及時高壓的按每鍋2升扣,如污染瓶不足時不計。
3、獎懲辦法:高壓室內工作人員在上班期間如果發(fā)現未按消毒技術規(guī)程操作,發(fā)現1次扣20元。高壓消毒出來的培養(yǎng)基如發(fā)現未接就污染按每瓶0.05元扣除。
(四)接種室
1、工作人員上崗必須經更-衣室換上干凈的工作服,工作鞋,工作帽,口罩。
2、工作人員不許披發(fā)、留指甲,保持個人衛(wèi)生。
3、進入培養(yǎng)間按從下到上,從左到右的順序搬取母瓶。
4、操作前應將手套及超凈工作臺內用酒精棉擦拭進行消毒。接種時應嚴格按照接種要求1瓶母瓶1個盤子進行操作。
5、接種時嚴禁說話,吃東西。
6、如遇特殊情況需中途離崗應脫下工作服、摘下口罩及手套,返崗后應再次洗手消毒并穿上工作服、戴上手套及口罩。
7、接種結束后應在新瓶上標上種號、當天的日期、工號并及時填好瓶苗、愈傷產量表格,并把未接完的母瓶及培養(yǎng)基放回原處。
8、將接好的瓶苗、愈傷用干凈的托盤搬進培養(yǎng)間按從下向上,從左到右的順序擺放整齊。
9、將封口膜、鑷子包好以備消毒,口罩洗凈消毒備用。
10、將責任區(qū)清理干凈方可離崗。進出門要隨手關門。
11、獎懲辦法:a、接種工在上班時間被發(fā)現未帶口罩者扣5元/次;b、未按要求擺放培養(yǎng)基和母瓶的扣5元/次;c、接種室內工作人員在上班期間嚴格按照以上10條規(guī)定操作,如發(fā)現1次未按規(guī)定操作扣5元,如3次(含3次)以上扣發(fā)當日工資。
(五)質檢員及管-理-員
1、質檢員嚴格按照其崗位職責工作,質檢員崗位職責見《組培室質檢員崗位職責》。??2、獎罰辦法: a、上班必須準時,不準遲到、早退,發(fā)現1次扣10元,2次(含2次)扣發(fā)當日工資;b、未按崗位職責操作的發(fā)現1次扣除10元,如多次出現且屢教不改,將報給上級領導,按場規(guī)定處理。
五、員工工資報酬及獎懲規(guī)定
1、員工的工資將按不同工種及崗位職責的工資標準給予報酬。正式工與臨時工采用同工同酬,不享受場部各種補貼及年終獎金。
2、管理人員(兼職配藥、溫室苗圃管理)工資每月600元,組織好每天的車間生產管理、溫室苗圃管理,完成好每月生產任務。
3、洗滌工按每洗1個舊瓶0.022元(洗大棚洗過的生根瓶按1個0.017元計算)或每洗1個新瓶0.015元,(洗1個接種盤相當于1 個舊瓶子,洗10個蓋子相當于1 個舊瓶子),洗滌工每人每天必須先洗完舊瓶后方可洗新瓶。當月累計一次。配藥及高壓消毒工人每天按每配或高壓1l培養(yǎng)基0.32元(改為0.25元)計。高壓消毒人還必須做好接種盤和污染瓶的消毒工作。具體上班時間由管理人員根據生產需要靈活調整。勤雜工每月工資以400元計。
4、接種工接種工資計算方法:杉木繼代按每接1瓶0.11元計算、杉木生根按每接1瓶0.13元計算。要求每周期感染率控制在3%以內,合格率95%以上。未能超過3%的、合格率95%以上污染瓶不于結算;超過3%的、合格率95%以下的杉木繼代按每瓶0.13元扣、杉木生根按每瓶0.15元扣。馬褂木愈傷按每接1瓶0.12元計算、馬褂木瓶苗按每接1瓶0.14元計算。馬褂木瓶苗轉瓶苗每瓶0.11元。要求每周期感染率控制在3%以內,合格率95%以上。未能達到要求的不于結算;感染率超過3%、合格率95%以下的馬褂木愈傷按每接1瓶0.13元扣、馬褂木瓶苗按每接1瓶0.15元扣。馬褂木瓶苗轉瓶苗每瓶0.2元扣。污染瓶數以質檢員與高壓消毒員核對統(tǒng)計后的數據為準,如兩者不一致,每人每月的污染瓶數按(當月本人的污染瓶數+當月核對統(tǒng)計后超出的污染瓶數)。
5、新上崗的接種工,試用期1~2個月,免收培訓費,并付給培訓期間生活補助費300元,不發(fā)計件工資。1個月后結合平時的工作表現和工作質量來確定是否錄用。
6、組培室全體工作人員進出門要隨手關門,如發(fā)現未隨手關門者第1次給予警告,第二次扣10元,屢教不改者將扣當月工資的10%。
7、員工每違反工作規(guī)定(含組培中心生產技術規(guī)程)1次扣工資10元,遲到、早退超過10分鐘按違反工作規(guī)定1次計。每曠工1天扣工資50元,正式工人請假按洋口國有林場請假管理方案實施,臨時工請假1天扣除當天工資,請假時間到未及時上班按曠工計,每月累計違反工作規(guī)定5次或曠工3天者給予辭退。如果是因為生產暫時不需要人員或人員重新調整而被辭退時則不予處罰。
六、成立質量檢驗小組
1、成立質量檢驗小組,按接種室2人、配藥室1人、管-理-員1~2人的比例分配。質檢成員按出勤表,未出勤1次按5元扣。
2、質量檢驗小組每天按質量技術標準對洗滌工、配藥工、接種工的工作進行檢查。并作好書面通知。
林場安全生產月工作總結篇十六
去年以來,在省安監(jiān)局、市委、市政府的正確領導下,xxxx市嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求,認真落實安全責任,強化安全監(jiān)管,弘揚安全文化,強力推進隱患排查治理“兩化”體系建設,全面深化“六打六治”和克難攻堅專項行動,突出事故防范和應急處置,全市安全生產形勢總體穩(wěn)定。下面將有關情況匯報如下:
(一)安全生產形勢穩(wěn)定向好。去年元至12月份,我市安全生產四項指標全面下降,全市各類事故死亡105人,比省控指標126人少21人;其中,發(fā)生工礦商貿事故死亡22人,比省控指標34人少12人,煤礦、非煤礦山和危險化學品未發(fā)生死亡事故,分別比省控制指標凈減2人、7人和3人;建筑施工事故死亡8人,比省控制指標18人少10人;道路交通發(fā)生事故死亡83人,比省控指標92人少9人,其中生產經營性道路交通事故死亡21人,比省控制指標56人少35人;未發(fā)生較大以上事故,同比較大事故起數凈減4起,重大事故起數凈減1起。
(二)安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建穩(wěn)步推進。我市于xxxx2年5月制定《xxxx市創(chuàng)建安全發(fā)展示范城市行動綱要》,經過兩年多的不懈努力,安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建工作初見成效。xxxx年6月,在國務院安辦召開的全國安全發(fā)展示范城市經驗交流會上,我市做了交流發(fā)言;10月,xxxx市作為全省唯一一個國家安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建城市,被正式列為全國13個安全生產發(fā)展示范試點城市之一。目前,創(chuàng)建規(guī)劃和方案已以市政府印發(fā),市政府于2月5日召開了全市創(chuàng)建國家安全發(fā)展示范城市動員會,省委常委、市委書記王君正親臨會場作重要講話,安全發(fā)展示范城市各項創(chuàng)建工作正穩(wěn)步推進。
(三)“兩化”體系建設卓有成效。在全省開展的“兩化”體系建設競賽活動中,我市上線運行企業(yè)數位居全省第二位,獲得“總量突出獎”榮譽。截止目前,我市共摸底17009家,注冊運行10626家企業(yè)(其中高危行業(yè)3446家,規(guī)模上企業(yè)2541家,直管企業(yè)1842家),已全部完成分級分類;監(jiān)管部門登錄運行349家。登記整改隱患19716個,檢查標準16631次,已編制隱患清單1929家。“兩化”體系建設基本實現了生產經營單位全覆蓋,隱患排查治理規(guī)范化、常態(tài)化長效機制初步形成。
(四)克難攻堅專項行動成效顯著。全市19家涉及危險工藝的企業(yè)全部完成了自動化控制改造任務,10家?;飞a企業(yè)完成在役裝置設計診斷,18家煙花爆竹批發(fā)經營企業(yè)倉庫全部完成重建升級,市區(qū) 8家安全間距不足的加油站加裝了han阻隔防爆裝置;全省非煤礦山克難攻堅和機械化采掘現場會在我市召開,4家“五化”示范礦山企業(yè)裝備了無人駕駛鏟運機、鑿巖臺車、錨網臺車和鏟運機,機械化開采程度大幅提高,安全保障能力進一步增強,本質安全水平明顯提升。
(五)“六打六治”專項行動成果豐碩。共打擊非法違法礦山34處,依法關閉取締18處,打擊非法違法生產經營煙花爆竹行為90余起,整治違反《嚴防企業(yè)粉塵爆炸五條規(guī)定》的安全隱患56處,關閉取締非法加油站(點)99處,查處?;愤\輸、客運班線、校車等關鍵領域違法、違規(guī)經營行為25起,責令停工整頓建筑施工項目20個,安全生產秩序進一步改善。
(六)基層基礎建設取得新突破。積極推行安全生產“網格化”管理,出臺《關于將安全管理工作納入城鄉(xiāng)網格化管理工作的通知》。遵循“屬地管理、分級負責”的原則,重新賦予全市2336個社會管理網格員(其中市區(qū)963個)新的安全生產職責,建立了“橫向到邊、縱向到底”的安全監(jiān)管網絡。
(一)強化組織領導,健全完善安全生產責任網絡
一是市委、市政府領導高度重視,安全生產領導體制進一步健全。省委常委、市委書記王君正在市委十二屆九次全體會議上強調,“要加快推進重點領域改革,全面推行權力清單、負面清單和監(jiān)管清單‘三張清單’管理辦法,織牢食品藥品安全網、生產安全網、社會安全網‘三張網絡’”。6月27日和11月26日,王書記兩次主持市委常委會,先后集中傳達學習《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》,專題聽取全市安全生產工作匯報,并深入湖北衛(wèi)東控股集團公司、湖北中煙xxxx卷煙廠和道安老年公寓建筑工地檢查調研安全生產工作;在6月16日的安全生產咨詢日活動中,市委副書記、市長別必雄特別強調,“要加大安全生產舉報投訴特服電話‘12350’的宣傳力度,擴大知曉率,讓群眾遇到問題時知道該找誰,由誰來協(xié)調解決!”1月27日、7月14日和10月8日,別市長先后3次主持召開政府常務會,研究解決安全生產重大問題,去年春節(jié)和國慶節(jié)和今年元旦期間,先后三次親自帶隊檢查指導安全生產工作;市委常委、副市長朱慧、分管安全生產工作的副市長王忠運等市領導親自安排部署安全生產工作,并深入生產作業(yè)現場檢查安全生產工作。
二是各級各部門密切協(xié)作,安全生產監(jiān)管體制進一步完善。年初,市政府與12個縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)以及13個部門簽訂了年度安全生產目標責任書,分解下達了安全生產控制指標和工作任務;在“打非治違”、“六打六治”和各項安全專項整治中,市安監(jiān)、公安、質監(jiān)、工商、城管等部門建立完善了煙花爆竹打非聯席會議制度;市紀檢監(jiān)察、城建、交通、水利、安監(jiān)等部門建立了建設工程項目招投標黑名單制度;市工商、公安、城建、安監(jiān)、質監(jiān)、環(huán)保等部門建立了打擊無證無照非法違法經營行為信息通報機制,上下聯動、左右互動的聯合執(zhí)法機制日益完善。
好,今年將在全市生產經營單位全面推廣,力爭做到全覆蓋。
(二)強化隱患排查治理,全力推進“兩化”建設
一是深入開展隱患排查治理。我市不斷完善專家查隱患和企業(yè)隱患排查月查、月改、月報制度,市政府每年劃撥專項資金用于聘請專家進行隱患排查,確保隱患查得出、改得了,取得了較好的效果。省安委會掛牌督辦的華電xxxx發(fā)電廠場房占壓魏荊線石油輸油管道重大隱患在較短時間內整改銷號;市安委會掛牌督辦的??党顷P城北加油站安全距離不足重大隱患已整改銷號,???23省道車峰坪山體滑坡重大隱患正在按計劃進行整改,整改期間滑坡路段實行交通管制,單邊通行,24小時專人值班,以確保安全,預計明年元月底可以整改完畢,徹底消除隱患。
二是全力推進“兩化”體系建設。去年元月以來,我市在抓好日常隱患排查治理的基礎上,將“兩化”體系建設作為隱患排查治理治本之策大力推進。通過分級分類集中培訓、面對面巡回觀摩、手把手就近輔導,共培訓110批次共6550人次,截止去年11月底,已基本完成對全市生產經營單位隱患排查治理調查摸底、分級分類工作,清單編制、登錄注冊和上網運行正有序推進,在全省開展的“兩化”體系建設競賽活動中,我市“兩化”體系多項指標在全省列第二位,榮獲“總量突出獎”,保康縣和南漳縣獲先進單位獎,全市隱患排查治理規(guī)范化、常態(tài)化機制初步形成。
三是靈活調度,有針對性地開展全市安全大檢查或專項檢查。市委、市政府和各級有關部門結合元旦、春節(jié)、高溫、汛期、冰凍雨雪天氣及國慶、十八屆四中全會等期間安全生產特點,精心謀劃,及早部署,認真督查,指導企業(yè)做好各項安全監(jiān)管和應急準備,保障安全生產各項措施有效落實,較好應對了復工復產、重要敏感時期和極端惡劣天氣期間的安全生產形勢,有效防范了事故發(fā)生。
(三)深化安全專項整治,深入開展“六打六治”專項行動
一是全面開展“六打六治”專項行動。按照全國、全省的統(tǒng)一部署,去年8至12月,我市突出對煤礦、非煤礦山、危險化學品、油氣管道、交通運輸、建筑施工、消防等重點行業(yè)領域集中開展以“六打六治”為重點的打非治違專項行動,采取企業(yè)自查自改、監(jiān)管部門執(zhí)法檢查、重點企業(yè)行業(yè)抽查等相結合的方式,采用多部門聯合執(zhí)法的形式,在全市系統(tǒng)地開展專項治理,規(guī)范企業(yè)安全生產行為,有力地維護了正常的生產經營秩序。
二是強力推進攻堅克難專項行動。市安辦先后印發(fā)了《關于貫徹落實〈省安委會辦公室關于印發(fā)金屬非金屬礦山20個重點縣(市、區(qū)),10個重點鎮(zhèn)安全生產攻堅克難工作方案的通知〉的通知》、《關于積極推進金屬非金屬礦山安全生產攻堅克難工作的通知》和《xxxx市煤礦安全生產攻堅克難工作方案》,市、縣均成立了礦山安全生產攻堅克難工作領導小組,建立了攻堅克難工作聯席會議制度,定期研究解決攻堅克難工作中存在的矛盾和問題,按照提升企業(yè)本質安全水平要求,徹底整治落后工藝,改善安全生產條件,夯實企業(yè)安全基礎,取得了明顯成效。
三是繼續(xù)深化各類安全專項整治。為加強漢江城區(qū)段水上交通安全監(jiān)管,市政府制定出
臺《城區(qū)水上交通安全管理辦法》。在油氣管線專項整治中,克服管線隱患生成時間長,數量多,整改難度大的困難,采取簽字移交、分級整改的辦法,全市316處管道違法占壓隱患已整改214處,整改率達到67.7%,高于全國13.2%和全省30.9%的整改率,我市作為全省唯一一個地(市、州)在全省專題會上作經驗交流。昆山“8.2”爆炸事故發(fā)生后,市委、市政府對此高度重視,在全市開展易燃易爆場所安全整治行動,對轄區(qū)內存在鋁鎂粉塵爆炸危險的企業(yè)進行了全面調查摸底,認真排查安全隱患,確保易燃易爆場所生產安全。在涉氨制冷、旅游安全、非法加油站、建筑施工、消防安全、特種設備等行業(yè)領域開展了專項行動,取得了較好成效。
(四)強化安全宣傳教育,深化全社會安全意識
一是深入宣傳貫徹新安法和黨政同責暫行辦法。我市在市委黨校主體班開設安全生產課程,廣泛開展了新《安全生產法》培訓;分別組織分管縣長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)察員培訓班,邀請省安監(jiān)局劉向東巡視員、省安科院徐克院長專題講授《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》和新《安全生產法》;各級黨委、政府和首屆憲法日當天,向安委會成員單位和企業(yè)集中發(fā)放新《安全生產法釋義》和《安全生產法》單行本4000余冊。
二是加強輿論引導。圍繞開展第十三個“安全生產月”活動,在電視、廣播、網絡、報刊等媒體開設專欄,廣泛宣傳安全生產法律法規(guī),去年全年舉辦11場次大型咨詢活動,宣傳教育面廣,參與人員多,我市獲得全國“安全生產月”活動先進單位榮譽稱號,全省安全生產網絡知識競賽我市獲得第三名,營造了全民關注安全、關愛生命的濃厚氛圍。同時,積極在全市打造了一批以xxxx煙廠、康明斯、神龍公司為代表的安全文化示范企業(yè),啟動了市級安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動,營造了崇尚安全的濃厚氛圍。
三是強化安全教育培訓。分區(qū)域、分行業(yè)培訓“三項崗位”人員共計10批次8000余人;免費培訓縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)分管安全生產領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人130人;開展粉塵、?;?、涉氨專項培訓6批次1200余人,“三項崗位”人員持證率達到100%,極大地提高了全社會安全意識、技能和素質。
(五)強化應急管理,深化安全保障能力建設
一是積極開展應急救援演練活動。全市根據《xxxx市安全生產應急預案演練活動方案》,精心組織了應急救援演練周活動,去年全年,全市共舉辦應急演練70余場(次),直接參加演練人數達1.5萬余人。1月2日和7月3日,市政府分別在xxxx市天丹血液醫(yī)院和余家湖工業(yè)園先后組織開展了消防應急救援綜合演練和石油輸油管道泄漏應急救援綜合演練,有效檢驗了應急預案的科學性、實效性,極大地提高了事故現場應急處置能力。二是加強應急預案管理和應急物資儲備。認真執(zhí)行《生產安全事故應急預案管理辦法》和《湖北省〈生產安全事故應急預案管理辦法〉實施細則》,嚴格執(zhí)法應急預案備案登記制度。依法強化對應急管理工作的日常監(jiān)督檢查和應急物資儲備,在機械、冶金、油氣儲運行業(yè)推廣重要崗位現場處置方案。三是強化安全生產應急救援隊伍建設。組織召開了xxxx市礦山應急救護中隊培訓座談會,邀請應急救援專家對應急救援人員進行專業(yè)技能培訓;去年10月中旬,組織礦山應急救援中隊技術骨干赴陜西銅川國家礦山救援基地觀摩學習了第十屆全國礦山救援技術競賽, 極大提高了礦山救援隊伍的技戰(zhàn)術水平,增強了實戰(zhàn)能力。
今年以來,盡管我市安全生產做了大量工作,也取得了一定成績,但全市生產安全事故仍時有發(fā)生,安全生產形勢依然嚴峻,主要表現在:一是員工安全教育培訓不到位,安全技能不高,安全意識不強,生產安全事故時有發(fā)生。二是安全基礎薄弱,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級無專門安全監(jiān)管機構及人員,部分企業(yè)安全生產條件差,投入不到位,安全生產基礎與人民群眾日益提高的安全需求不相適應;三是企業(yè)安全生產主體責任落實不夠。部分企業(yè)重生產、輕管理,重效益、輕安全現象存在,安全自律意識不夠。
下一步我們將按照中央、省、市的總體工作部署,以創(chuàng)建“全國安全發(fā)展示范城市”為統(tǒng)領,以織牢安全生產網為落腳點,以實現全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉為目標,著力抓好“五大體系”建設:
(一)強化各級安全生產責任落實,構建安全生產責任體系。全面貫徹落實《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》,進一步強化各級黨委、政府的安全生產領導責任,部門的安全監(jiān)管責任和企業(yè)安全生產主體責任,將安全生產工作融入到全市經濟社會發(fā)展各個環(huán)節(jié),形成黨委統(tǒng)一領導、政府依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、職工積極參與、行業(yè)嚴格自律、社會支持監(jiān)督的安全生產工作格局, 促進安全生產持續(xù)向好,維護全市安全生產平穩(wěn)大局。
(二)夯實安全生產基層基礎,構建安全生產預防體系。 一是加強裝備能力建設,抓住“十二五”國家配備裝備的機遇,實現縣市區(qū)人員、裝備、車輛全覆蓋,建設與經濟社會發(fā)展相適應的裝備能力。二是加強重點企業(yè)克難攻堅,淘汰落后工藝,夯實企業(yè)安全基礎,推動安全基層基礎工作上水平。三是創(chuàng)新安全監(jiān)管手段,強化安全科技推廣運用,關口前移,超前防范,把安全監(jiān)管落到實處,做到無盲區(qū)、無死角,始終保持安全事故處于可控狀態(tài),確保全市安全生產形勢穩(wěn)定。
(三)探索安全監(jiān)管方法,構建安全生產創(chuàng)新體系。一是建立全市安全生產在線監(jiān)控平臺,逐步實現煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危企業(yè)和重大危險源上線運行,實時監(jiān)測監(jiān)控,提高安全生產的科技管理水平。二是強力推進網格化管理,逐步實現對高危企業(yè)、重大危險源(點)、人員密集場所等重點部位的定點、定員、定責管理,織牢安全監(jiān)管網。三是繼續(xù)扎實推進隱患排查治理“兩化”體系建設,依托“兩化”體系實現安全監(jiān)管效能提升,促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
(四)實施全民安全素質提升工程,構建安全生產文化體系。一是積極利用廣播、電視、網絡、短信平臺等媒體,大力普及安全生產法律法規(guī)、安全常識,提高全民安全意識和防范自救能力。二是大力開展安全生產教育培訓,督促企業(yè)建立健全并落實全員培訓制度,切實提高企業(yè)從業(yè)人員的素質。三是大力推進安全發(fā)展示范城市建設,完成安全理念、產業(yè)安全、企業(yè)安全、行業(yè)安全、城鄉(xiāng)安全、安全監(jiān)管、安全保障、安全文化、安全防范九大任務,在全社會形成濃厚的安全文化氛圍,積極唱響“關注安全、關愛生命”的安全主旋律,通過努力,把我市率先建設成國家安全發(fā)展示范城市。
林場安全生產月工作總結篇十七
按照縣政府要求,縣安委辦于4月24日-26日會同xx局、xx局、xx局、xx局等部門單位,對xx安全、xx、xx等重點行業(yè)領域的春季安全生產工作開展情況、“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大演練”五大活動開展情況和五一節(jié)前安全生產工作開展情況進行了專項督查。現就督查情況作以匯報。
從督查情況來看,相關部門單位能夠按照縣委、縣政府關于安全生產工作的總體要求,結合縣安委會相關文件精神和各自重點開展安全生產工作,確保全縣大局持續(xù)穩(wěn)定。
一是領導重視,組織有力。各部門單位都成立安全生產工作領導小組,層層召開會議,明確目標任務,分解落實責任,確保全縣xx、xx、xx、xx等重點行業(yè)領域安全生產各項工作扎實有序開展。
二是結合實際,重點突出。xx局在xx活動的管理中,及時啟動部門聯動機制,積極與xx、xx、xx、xx、xx等部門密切配合。在xx部位,實行xx管理,重點做好xx、xx、xx、xx,以確保xx安全。
火工作,增加巡查人員,加大巡查力度,對全縣各xx隊伍統(tǒng)一實行xx管理,確保24小時全員在崗待命,城區(qū)18個黨委(總支)對xx工作進行了安排部署,落實了帶班領導和值班人員。今年以來,共出動宣傳車xx輛,懸掛橫幅xx條、張貼標語xx余張、散發(fā)宣傳單xx余份、宣傳年畫xx張。
三是嚴格整改,成效明顯。按照省市要求,交通局對店頭xx彎道、墜石路段已治理完畢,目前已將xx彎道和墜石地段列為今年治理點;交通局在貨物源頭企業(yè)安裝超限超載監(jiān)控系統(tǒng),以科技整治來落實“源頭治超”,成效顯著,交警隊認真分析全縣道路交通形勢和特點,積極開展道路交通專項整治,截至xx月底共排查出危險路段xx處,事故多發(fā)點段xx處,共出動警力xx人次,出動警車xx輛次,開展統(tǒng)一行動xx次,共檢查車輛xx余輛,糾正各類交通違法行為xx起,辦理行政案件xx起。
但督查中也發(fā)現一些不容忽視的問題:一是xx局存在工作安排、檢查記錄、臺賬等資料不規(guī)范、不健全。二是路查路檢中發(fā)現有農用三輪車非法載人、無證照駕駛等違法違規(guī)行為,xx汽車站例保例檢人員無故脫崗。三是部分黨委(總支)不能遵守每日xx簽到制度,多次不按要求例行xx簽到。四是xx安全隱患依然存在,xx沒有配備xx,xx部分xx車駕駛員無證駕駛,共檢查駕駛員xx證xx本,其中xx本在有效期內,xx本操作證過期未檢。
一是高度重視,認真整改。安全生產任務艱巨,責任重大??h安委辦將切實履行職責,督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門全面排查,整改隱患,確保全縣安全生產形勢穩(wěn)定。
二是夯實責任,細化分工。針對本次檢查中存在的問題,安委辦將督促責任部門將隱患逐條逐項徹底整改,對因疏于管理、工作不到位、措施不得力引發(fā)生產安全事故的,將一查到底,嚴肅追究相關領導和責任人的責任。
三是立足當前,扎實工作。近期,我局按照上級要求,起草下發(fā)了夏季安全生產大檢查通知,安全生產月活動通知等一系列文件,我們將繼續(xù)督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結合夏季安全生產大檢查,繼續(xù)抓好煤礦、非煤礦山、道路交通、地質災害、危險化學品、防火度汛等重點行業(yè)領域的安全隱患排查治理工作,切實做好超前防范。同時要加大安全生產日常監(jiān)管、宣傳教育等工作,確保全縣安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。
林場安全生產月工作總結篇十八
20xx年,我鎮(zhèn)食安辦和全體食品安全協(xié)管員在上級的指導下,在鎮(zhèn)黨、政府的領導下,切實抓好安全工作,確保食品衛(wèi)生安全事故零發(fā)生?,F將全年食品安全工作總結如下:
嚴格按照縣級部門的安排部署,結合我鎮(zhèn)實際,成立了以鎮(zhèn)長xx為組長,副鎮(zhèn)長xx為副組長,各單位負責人、各村(社區(qū))主任和食品安全協(xié)管員為成員的食品安全領導小組,下設辦公室在鎮(zhèn)食安辦,由代成友同志負責日常事務。落實人員進行專項檢查整治,制定了工作責任分工和時間安排。
除五一、中秋、國慶和春節(jié)等節(jié)假日開展全面檢查外,每月定期或不定期至少檢查2次,每季度執(zhí)行一次全面摸底排查,每次檢查都由兩名以上安全員負責,確保有序按期檢查和及時整改。截至目前,我鎮(zhèn)已進行食品安全檢查15余次,出動人次40余次,全面摸底排查3次,簽訂食品安全責任書16份。
按照縣級部門指示,切實抓好食品安全工作,結合《食品安全法》和《xx縣群體性聚餐食品安全監(jiān)督管理辦法》的宣傳,全面開展食品安全檢查整治。主要有以下幾個方面:
(一)嚴格做好群體性聚餐監(jiān)管工作。
今年以來,我鎮(zhèn)共有115次群體性聚餐,每次聚餐均經過了申報備案、協(xié)管員現場指導等程序。
一是鎮(zhèn)政府對此高度重視,派食品安全協(xié)管員及村干部,對群體性聚餐進行監(jiān)督指導,確保每次群體性聚餐都能在安全可靠的環(huán)境中進行,保護好村民的生命財產安全。
二是不斷加強宣傳培訓。除組織全鎮(zhèn)16名協(xié)管員全部參加縣級組織的培訓會外,還利用逢場天在農貿市場循環(huán)播放宣傳片、發(fā)放宣傳資料等方式,加強群眾的安全意識,做到群防群管。
三是將群體性聚餐監(jiān)廚工作作為食品安全協(xié)管員年度考核的主要指標,在縣下發(fā)的考核辦法的基礎上,根據實際作了修改,明確凡是沒有申報或者申報了沒有現場監(jiān)廚的,一次扣1分,直到扣完為止。
(二)加強對鄉(xiāng)廚管理。
對全鎮(zhèn)鄉(xiāng)廚進行了摸底、審查和登激作,并組織參加學習培訓。本鎮(zhèn)共有鄉(xiāng)廚團隊6支,其中d類3支,c類3支。并對鄉(xiāng)廚實行定期檢查和流動管理,符合要求的鄉(xiāng)廚及時登記入冊,對違規(guī)定的人員則取消其鄉(xiāng)廚資格并勒令其不得參與群體性聚餐工作。
(三)抓好食品安全責任保險試點工作。
根據縣食品安全責任保險試點工作推進會會議精神,我鎮(zhèn)組織相關工作人員對食品安全責任保險進行了全面的學習,在充分認識和了解該險種之后,工作人員對全鎮(zhèn)餐飲行業(yè)11家其中8家飯店,3家酒店,進行了兩次規(guī)模的宣傳,在宣傳中強調該險旨在切實維護廣人民群眾利益,鼓勵家積極購買。
(一)村級食品安全協(xié)管員激情不高。
部分村級食品安全協(xié)管員都由當地村會主任擔任,首先協(xié)管員對食品衛(wèi)生安全工作性質了解不足,其次他們平時忙于其他工作和家中生產,常常忽視食品衛(wèi)生協(xié)管工作。
(二)協(xié)管員考核機制不完善。
針對食品安全協(xié)管員的考核機制以及獎懲制度還不夠完善。對于工作不到位的協(xié)管員沒有嚴厲的處罰機制。
(一)進一步細化考核機制。
對各村協(xié)管員實行年終考核機制,細化各項考核標準及相關分值,對考核不達標的協(xié)管員進行取消協(xié)管員身份,扣除相關津貼的處分。對考核中優(yōu)秀的協(xié)管員進行表彰并發(fā)放一定的獎金予以肯定,解決食品安全協(xié)管員在工作中積極性不足的問題。
(二)強化小餐館管理。
聯合食監(jiān)所和各村食品安全協(xié)管員加強對全鎮(zhèn)無證經營小餐館的檢查力度和懲處力度。對無證經營者進行食品安全和法律法規(guī)的相關教育,鼓勵和指導他們到有關部門申請經營許可證和個人健康證,確保經營的合法化,營造全鎮(zhèn)合法化經營的良好氛圍。
(三)加強群體性聚餐的管理。
結合各村食品安全協(xié)管員加強對各村群體性聚餐相關要求的宣傳工作,加強對鄉(xiāng)廚的摸底工作,嚴格執(zhí)行規(guī)模聚餐上報機制,對未經上報的規(guī)模聚餐所在村的食品安全協(xié)管員實行問責制,并通報所在村會。圍繞學校食堂,端午、中秋、國慶等重要節(jié)假日,其他重活動,以及夏秋季節(jié)等重要時段,加執(zhí)法監(jiān)管力度,強化重要節(jié)點食品安全監(jiān)管。
林場安全生產月工作總結篇十九
20xx年,在市委、市政府的正確領導下,在省農機局和市安辦的具體指導下、我局認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》及國務院、省政府、市政府一系列關于加強安全生產工作的文件精神,結合農機工作實際,認真抓好農機安全生產工作,農機安全生產形勢總體穩(wěn)定。但是,由于我市農業(yè)機械數量較大(僅拖拉機就有15萬臺),分布廣泛,農機手文化素質普遍不高,安全意識淡薄,農業(yè)機械安全系數低,加之農機執(zhí)法手段較弱等原因,無牌無證、違章載人、超速超載現象仍較普遍,安全隱患依然較多。為扎實做好農機安全生產工作,維護廣大人民群眾生命財產安全,我們重點做了以下幾個方面的工作。
市縣兩級農機局經常組織干部職工認真學習有關安全生產的法律、法規(guī)、文件,及時傳達有關安全生產會議精神,充分認識抓好農機安全生產工作的重要性,認清自己肩負的職責,提高做好農機安全生產工作的自覺性和主動性。同時,加強對農機安全生產的組織領導,市縣兩級農機局都成立了由一把手任組長,分管副局長為副組長,有關職能部門負責人為成員的農機安全生產領導小組,定期開會研究農機安全生產工作,解決農機安全生產工作中的有關問題。
建立健全了農機安全生產職責制和職責追究制,確保農機安全生產工作各項目標的實現。市縣兩級農機局和農機監(jiān)理站領導班子都進行了安全生產職責區(qū)的劃分,分工負責,明確職責。市局還對市直農機系統(tǒng)安全生產目標管理任務進行了分解,并以文件形式下發(fā)。市局局長與局屬二級機構負責人及各縣市區(qū)農機局長簽訂了農機安全生產目標管理職責書。各縣市區(qū)農機局長與局屬二級機構負責人也簽訂了農機安全生產職責書。各縣市區(qū)政府負責人還與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及農機局負責人簽訂了農機安全生產職責書。潁州區(qū)、潁泉區(qū)、潁東區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與行政村,行政村與自然村,自然村與農戶也簽訂了安全生產職責書。潁泉區(qū)農機局在行流鎮(zhèn)趙莊村、蘇集鎮(zhèn)章集村建立了兩個農機安全示范村,并投資1萬余元為安全村設立了路牌,購置了桌椅、教材、檔案柜等,以確保工作順利開展。今年,我們還抓住市政府組織開展治理車輛超載活動的機遇,通過多方協(xié)調,爭取市政府出臺了《關于切實加強上道路運輸拖拉機安全管理的意見》,準備實行公安農機聯合執(zhí)法,加強對上道路拖拉機的監(jiān)管。
為用心應對可能發(fā)生的重特大農機安全事故,高效、及時、有序地組織開展事故搶險、救助工作,限度地減少人員傷亡和財產損失,維護正常的社會秩序和工作秩序,根據《中華人民共和國安全生產法》、《安徽省安全生產事故調查處理及行政職責追究暫行規(guī)定》的要求,市縣兩級農機局都結合本地實際,制定了重特大農機事故應急救援和處置預案,對重特大農機事故發(fā)生后的報告、指揮、救援、調查、處理等都做好了具體規(guī)定,為及時有效地進行事故救援和處置做好了充分準備。
為營造農機安全生產工作的良好氛圍,增強廣大農民和農機手的安全生產意識,我們開展了形式多樣,資料豐富的農機安全生產宣傳活動。通過廣播、電視、橫幅、標語、圖片、資料等多種形式廣泛宣傳《安全生產法》及農機安全生產知識。午收期間,我們加大了宣傳力度。全市共制作宣傳圖版103塊,懸掛過街橫幅83條,出動宣傳車136臺次,發(fā)放宣傳資料1.5萬份。6月份,我們又結合“安全生產月”活動進行宣傳。通過廣泛宣傳,個性是典型事故案例分析,使廣大農民普遍受到一次農機安全生產教育,增強了對農機安全生產重要性的認識。
我們以市縣兩級農機校為依托,以拖拉機駕駛培訓校園為陣地,充分發(fā)揮農機科技人員的作用,認真組織師資力量,對農機駕駛操作人員進行專業(yè)知識和安全生產常識培訓,提高他們的操作技能和安全生產意識。同時,嚴把辦證入戶關,嚴格執(zhí)行規(guī)定程序和相關標準,堅決杜絕給超標準、拼裝、報廢等不合格或手續(xù)不齊的農業(yè)機械核發(fā)牌證。對未經培訓、考試及考試不及格的農機手,一律不予核發(fā)駕駛證。在檢審中,堅持“誰檢審、誰簽字、誰負責”的原則,要求人、車檔案資料完整,信息準確。同時公開收費項目,收費標準、辦事程序,提高執(zhí)法工作透明度,堅決杜絕不作為,亂作為行為。4月份,全市開展了一次監(jiān)理檔案清理檢查活動,進一步規(guī)范了檔案管理工作。到年底,全市新入戶農機49臺,新辦駕駛證4992個,年檢各類農業(yè)機械21532臺,年審駕駛員21419人,為農機安全生產奠定了堅實基礎。
為確保農機安全生產,維護人民群眾生命財產安全和社會穩(wěn)定,按照市政府《關于進一步加強全市農機安全生產工作的通知》(阜政秘[20xx]17號)要求,我們加大了田檢路查力度,重點查處“黑車非駕”、違章載人、超速超載、酒后駕駛等嚴重違章行為。在田檢路查中,堅持以宣傳教育為主,以糾正違章為主,禮貌執(zhí)法、規(guī)范管理。今年,全市共查處違章行為8350起,消除了一批事故隱患,避免了一些重大農機事故的發(fā)生。
“三夏”、“三秋”和元旦、春節(jié)、五一、十一期間,農機部門進一步強化了安全生產檢查。市縣兩級農機局都組織了督查組,認真檢查安全生產工作。各級農機執(zhí)法人員深入鄉(xiāng)村場院、田間地頭,檢查糾正違章作業(yè),努力消除事故隱患。對有安全隱患的農業(yè)機械及時檢查維修,確保安全運行,對未領取駕駛證、操作證或未參加年檢審及年檢審不合格的人員,立即責令其停止駕駛操作。由于農機部門工作主動,措施有力,檢查到位,全市農機化生產實現了無重大農機事故的工作目標。
林場安全生產月工作總結篇二十
首先是充分發(fā)揮好安全生產第一責任人的作用。在年初及時簽定《安全生產責任書》,將車間各級管理人員囊括到車間的安全生產管理網絡中并在各工段中堅持開展三個一活動,即:各工段第一責任人每一天抽出一定時間深入一線進行安全檢查,發(fā)現問題;針對檢查中發(fā)現的問題,及時做好整改工作;每月利用1~2課時的時間組織進行一次全員培訓和,提高職工的安全生產技能。通過三個一活動的開展,可以解決各工段工作中遇到的安全生產問題,達到政令暢通、執(zhí)行制度到位、落實獎懲嚴格。利用多種教育形式、安全漫畫等手段,開展諸如抓好安全為什么、安全生產如何抓的討論活動,組織職工深入學習安全生產規(guī)程制度,探討安全管理的科學方法,形成了安全生產齊抓共管的強大合力,營造出一個人人講安全、處處抓安全的濃厚氛圍。
結合車間實際狀況以及工作實際,制定和完善《安全生產獎懲細則》、《車間基本管理制度》等安全生產規(guī)章制度,使規(guī)程制度滲透到生產經營管理的每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每道工序,在安全生產上做到凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查。凡是訂了的制度,任何人都必須不折不扣地執(zhí)行和落實,如發(fā)生違規(guī)違章事件,就從嚴查處,從而產生了良好的激勵與制約作用,實現了由對人負責到對事負責的轉變。
認真堅持月度安全生產檢查,堅持對所發(fā)生的事故、違章、線路設備異常等狀況分析清楚,并制訂有針對性的防范措施。每周抽查一次,抽查結果作為月度考核及評選年底先進單位的重要條件。通過周檢,提高全員安全意識,促進各項規(guī)程制度的落實。
結合兩高一低六位一體勞動競賽,車間實行全面實行閉環(huán)式管理。從計劃、布置、檢查、培訓、總結到考評整套過程,建立明確的考核體系和保證體系,將各項工作納入規(guī)范化的管理軌道。一是實行全員查禁違章責任制。各工段設立安全巡查員,對每天的現場、設備進行檢查,有效控制了三違現象的發(fā)生。二是實行聯責處罰制度。各工段若發(fā)生違章或事故,不僅事故責任者要受到處理,而且本單位第一責任人和安全員也要承擔連帶責任,直至追究到車間領導班子成員,真正使違章就是事故,就是他殺或自殺的理念扎根于職工心中。三是調整充實各級安全員隊伍,讓懂生產、會管理、敢于糾正違章的同志充實到安全監(jiān)察隊伍中。安全員不抓安全就是瀆職,抓不好安全就是失職。四是把職工安全素質的提升作為關鍵措施。進行全員安全培訓,每名職工每月至少有1天時間進行學習,每季度進行一次安全技術業(yè)務考試,考試不合格的進行再培訓,再培訓合格后重新上崗。因故離開崗位3個月以上者,必須重新培訓,考試合格后方能恢復工作。通過這些措施,使全車間干部職工的安全生產意識和安全生產工作標準意識都能得到提高。
安全生產既要多說,又要實干,沒有良好的工作基礎,安全就成為一句空話。為此提出在安全生產上要做到四實:計劃要符合實際,工作要實實在在,總結要實事求是,獎懲要以實論事。擴展安全性評價、危險源評價活動范圍,將安全評性價范圍從只針對現場、設備評級擴展為對各單位全面安全工作的評級。在查評工作中敢于充分暴露問題,嚴把評價質量關,針對設備系統(tǒng)、工作安全與作業(yè)環(huán)境、安全管理等方面查出的問題,及時進行整改,不斷提高安全生產現代化管理水平。
車間雖然在安全生產工作中加大了管理和考核力度,但仍然出現了一起嚴重的未遂安全事故,使我們發(fā)現管理中仍有漏洞,小部分職工安全意識仍舊不強、安全投入還需加大。在全年的工作中也取得了一些經驗,如全員動員共管安全生產就是安全事故預防最好的方法,一個人的力量畢竟是有限的,但只要發(fā)動全員做安全生產工作那么就會形成了安全生產齊抓共管的強大合力,營造出一個人人講安全、處處抓安全的濃厚氛圍。安全培訓是提高職工安全意識的主要途徑,只有時刻提醒、檢查、考核、督到,職工的安全意識就會不斷加強,發(fā)生各類事故的幾率就會下降。
2、查一處安全隱患;節(jié)后安全檢查、宣誓;
3、煤氣泄露事故演習;寫一篇安全生產心得;
4、火災事故演習;安全專題征文;出一期安全生產板報;
5、全年安全知識考試;
總之,在開展安全工作時應當始終堅持安全第一,預防為主的工作方針,圍繞全年的安全生產目標,以人本管理作為切入點,不斷完善安全生產規(guī)章制度,建立健全安全管理網絡,層層落實各級安全生產責任制,加強安全生產的監(jiān)督與考核,增強全車間干部職工安全生產的責任感和憂患意識,同心同德扎實工作,不斷提高安全管理水平,使安全生產保持良好的發(fā)展勢頭。從而大力促進公司各項工作的開展,推動公司兩個效益的快速增長。
林場安全生產月工作總結篇二十一
隨著安全生產應急預案體系不斷完善,應急預案質量逐步提高,在應急準備、事故處置中發(fā)揮了重要作用,為了及時有效地開展林業(yè)生產安全事故應急救援工作,規(guī)范林業(yè)生產安全事故的應急管理和應急響應程序,保護生命財產安全,保證林業(yè)生產在出現安全事故后能有序地開展救援工作,最大限度地減少事故損失和人員傷亡,根據《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、新《安全生產法》等法律法規(guī)及有關規(guī)定,結合當前林業(yè)生產實際情況,重新修訂仙游縣林業(yè)局林業(yè)生產安全事故應急預案,應急預案內容如下:。
本預案適用于仙游縣林業(yè)局本部及局屬單位轄區(qū)內發(fā)生生產事故的應急救援。根據安全生產事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失,事故等級分類如下:
(一)特別重大事故。是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性中毒,下同),或者1億元以上直接經濟損失的事故。
(二)重大事故。是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。
(三)較大事故。是指造成3人以上10人以下死亡,或10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。
(四)一般事故。是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。
以上各項中所稱的“以上”包括本數,所稱的“以下”不包括本數。
林業(yè)生產安全事故應急救援應堅持以人為本、預防為主,政府統(tǒng)一領導、部門分工負責,分級管理、條塊結合,屬地為主、單位自救和社會救援相結合的原則。
結合林業(yè)生產實際,加強生產安全事故應急預案檔案管理,完善應急預案管理制度,建立本單位預案臺賬(見附件1)。
1、風險評估范圍。
局屬單位內部、仙游縣生態(tài)國有林場林場總部及各工區(qū)的所有房屋和設備設施、森林防火、粉塵防爆、涉林旅游、林木采伐運輸、木材加工以及危險化學品、劇毒品、民爆器材等。
2、發(fā)生事故類型。
(1)單位內部、仙游縣生態(tài)國有林場各工區(qū)房屋倒塌或者用火用電發(fā)生事故;
(2)涉林旅游、泥石流或山體滑坡等發(fā)生事故;
(3)林木采伐過程發(fā)生事故;
(4)生產建筑模板過程中尿醛膠的使用或儲存方式不當發(fā)生事故;
(5)木材加工企業(yè)木制品和邊角料的存放不當、加工過程發(fā)生事故。
3、風險評估報告。
對風險評估范圍內的風險點進行危害程度和影響范圍進行分析,提出防范和控制風險的措施,最后形成風險評估報告并做好存檔。
4、應急資源調查。
全面調查掌握本單位第一時間可調用的應急隊伍、裝備、物資及場所等應急資源狀況。要按時對應急裝備、物資進行檢查登記(見附件2),確保在緊急情況下能直接使用。
現場處置主要依靠本行政區(qū)域內的應急處置力量。事故發(fā)生后,發(fā)生事故的單位和林業(yè)部門按照應急預案迅速采取措施。
根據事態(tài)發(fā)展變化情況,出現急劇惡化的特殊情況時,現場應急救援指揮部在充分考慮專家和有關方面意見的基礎上,依法及時采取緊急處置措施。
(一)成立林業(yè)生產安全事故應急救援指揮部,統(tǒng)一協(xié)調指揮林業(yè)生產安全事故應急救援工作。
1、指揮部領導成員。
總指揮:縣林業(yè)局第一責任人。
副總指揮:縣林業(yè)局其他領導。
成員:負責安全生產工作的部門負責人,縣林業(yè)局各股、室、站、所負責人、工會主席以及事故發(fā)生單位負責人組成。
2、指揮部主要職責。
(2)組織實施生產安全事故的應急救援行動;
(4)確定救援組、善后組和后勤保障組的組長;
(5)統(tǒng)一調配救援的人員、車輛、物資。
3、各部門職責。
(1)安全生產管理部門根據指揮部的指令負責通知救援各成員啟動預案,綜合協(xié)調各成員及其有關部門和事故發(fā)生單位實施救援,及時上報事故發(fā)生、發(fā)展和救援情況。
(2)事故發(fā)生單位主要負責人負責組織事故現場的警戒、人員疏散、交通管制、受害人員營救、事故現場治安秩序維護。
(3)辦公室負責組織運輸力量、指揮傷員轉送、聯系醫(yī)務人員搶救傷員、運送撤離人員和救援物資。
(4)計劃財務部門負責各類房屋建筑及附屬設施的安全監(jiān)測、事故現場的應急監(jiān)測工作,并為生產安全事故預案演練及配備救援設備、器材提供經費支持。
(5)其他各相關部門在各自職責范圍內提供救援和其他支持。
(6)縣森林防火指揮部辦公室按照《仙游縣森林火災應急預案》要求,負責檢查、督促、指導各相關部門具體應急處置措施的落實工作。
(二)指揮部下設事故現場應急救援指揮中心、救援組、善后組和后勤保障組。
1、現場應急救援指揮中心。
設在事故發(fā)生單位,由事故發(fā)生單位主要負責人任中心主任。
主要職責是:
(1)負責組織擬訂本單位林業(yè)生產安全事故災難應急救援和保障方案;
(2)負責組織事故應急處理的綜合協(xié)調工作;
(3)負責征用、具體調配救援的人員、物資;
(4)負責協(xié)調救援組、善后組和后勤保障組工作;
(5)負責向事故調查組提供事故有關情況、資料和事故調查必需的物品;
(6)負責組織有關部門共同起草事故應急救援工作報告;
(7)承辦指揮部交辦的其他工作。
2、救援組。
由縣林業(yè)局各股、室、站、所及事故發(fā)生單位負責人、抽調的人員組成,組長由指揮部確定。
主要職責:
(1)具體制定并實施防止事故擴大的安全防范措施;
(2)迅速查明重大生產安全事故性質、類別、影響范圍等基本情況;
(3)制定實施搶救與救援方案,并將實施情況及時報告指揮部;
(4)統(tǒng)一指揮現場救援隊伍,注意保護事故現場;
(5)迅速組建搶險和現場救治醫(yī)療隊伍;
(6)組織指揮現場搶險救災、傷員救治及轉送;
(7)承辦指揮部負責人交辦的其他工作。
3、善后組。
由事故發(fā)生單位負責人、工會及其他有關部門的人員組成,組長由指揮部確定。
主要職責:
(1)負責事故中遇難人員的遺體、遺物處置;
(2)負責事故傷亡人員親屬的安撫接待;
(3)承辦指揮部負責人交辦的`其他工作。
4、后勤保障組。
由辦公室、計劃財務等部門的人員組成,組長由指揮部確定。
主要職責:
(1)組織人員對事故現場進行保護,維護事故發(fā)生地治安、交通秩序;
(2)統(tǒng)一指揮實施后勤保障的隊伍;
(3)籌措調集應急救援所需的交通工具、器材、通信、供電、給排水設備、急救藥品等;
(4)負責阻止未經批準的現場拍攝、采訪等;
(5)承辦指揮部負責人交辦的其他工作。
市政府安辦:值班電話:xxxxxxx傳真:xxxxxx。
市林業(yè)局:值班電話:xxxxxxx傳真:xxxxxx。
縣政府安辦:值班電話:xxxxxx傳真:xxxxxx。
縣林業(yè)局:值班電話:xxxxx傳真:xxxxxxxx。
(一)預案啟動。
發(fā)生事故或者超出下屬單位應急處置能力的安全生產事故、森林火災事故和較大自然災害時啟動并執(zhí)行本預案。
(二)救援終止。
1、救援行動結束,由指揮部宣布安全事故救援終止;
2、做好人員安置、補償、賠償等工作;
3、按照生產安全事故調查處理的規(guī)定,向有關機構提供事故調查處理所需的有關情況和資料。
(一)事故報告。
事故發(fā)生后,事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后,應當于1小時內向縣政府安辦和林業(yè)局報告,并視情同時向119、120、122報警;并迅速啟動本單位應急救援預案,封閉并保護現場,采取有效措施,積極組織搶救受傷人員和物資,疏散事故危險區(qū)人員,控制事態(tài)發(fā)展,最大限度地減少人員傷亡和經濟損失。有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據,任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因,需要移動事故現場物件的,應當做出標志,繪制現場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現場重要痕跡、物證。
情況緊急時,事故現場有關人員可以直接向縣政府安辦和林業(yè)局報告。不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。
林業(yè)局接到發(fā)生安全生產事故報告后,應立即向市林業(yè)局報告。
報告事故應當包括下列內容:
1、事故發(fā)生單位的概況;
2、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況;
3、事故的簡要經過;
5、已經采取的措施;
6、其它應當報告的情況。
1、林業(yè)局接到事故報告后,應迅速向局應急救援指揮部領導匯報,由指揮部領導決定啟動應急救援預案,并組織有關人員迅速趕赴事故現場,并設立應急救援指揮中心。
2、指揮中心設立后,應立即了解現場情況及事故性質,確定應急救援具體實施方案,布置各小組的任務,采取有效措施,積極組織搶救受傷人員,疏散事故危險區(qū)群眾,控制事態(tài)發(fā)展,最大限度地減少人員傷亡和經濟損失。
3、各救援小組應服從現場指揮員的指揮,加強聯絡和協(xié)作,并采取必要的防護措施,按分工開展處置和救援工作。
4、各有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據,任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。
(三)應急救援結束及后期處置。
1、事故得到控制后,由應急救援指揮部決定救援結束。
2、應急救援結束后,由局安辦會同有關部門和單位對救援、事故損失等情況進行評估和統(tǒng)計,協(xié)調事故發(fā)生單位和有關部門做好善后處置工作。
3、按照國家有關生產安全事故調查處理的規(guī)定,由局安辦按照有關規(guī)定組織相關機構和人員及時對事故開展調查,并向有關部門提供事故調查處理所需的有關情況和資料。
(一)應急救援工作遵循統(tǒng)一指揮、分工負責、相互配合、快速高效的原則。
(二)做好事故應急救援必要的資金準備,安全生產事故災難應急救援資金首先由事故責任單位承擔。
(三)所有參加現場應急救援的人員要服從應急救援指揮部統(tǒng)一指揮,按照救援方案實施救援工作,各職能部門要相互配合,密切協(xié)同,并提供一切便利條件。
(四)根據實際情況和需要,配備必要的應急救援裝備,做到隨調隨用。
(五)進一步加強職工群眾的安全教育,提高職工群眾防范各類安全事故的應急能力。
(六)根據各部門各單位實際情況,做好兼職應急救援隊伍和社會志愿者的培訓,定期組織應急救援演練,提高應急救援隊伍救援和公眾自救能力,演練結束后應及時進行總結。
(一)隨著應急救援相關法律法規(guī)的制定、修改和完善,部門責任或應急資源發(fā)生變化,以及實施過程中發(fā)現存在問題或出現的新情況,應及時修訂完善本預案。
(二)在安全生產事故災難應急救援中,對出色完成應急處置任務,成績顯著的;對防止或搶救事故災難有功,使國家、集體和人民群眾的財產免受損失或者減少損失的;對應急救援工作提出重大建議,實施效果顯著的單位和個人,應依照有關規(guī)定給予表彰和獎勵。
(三)在安全生產事故災難應急救援中,有下列行為之一的,視情節(jié)和危害后果,按照法律、法規(guī)及有關規(guī)定,對有關責任人員追究責任。
1、不按照規(guī)定制定事故應急預案,拒絕履行應急準備義務的;
2、不按照規(guī)定報告、通報事故災難真實情況的;
4、盜竊、挪用、貪污應急工作資金或者物資的;
5、阻礙應急工作人員依法執(zhí)行任務或者進行破壞活動的;
6、散布謠言,擾亂社會秩序的;
7、有其它危害應急行為的。
本預案自印發(fā)之日起實施三年,即20xx年9月至2023年9月。
林場安全生產月工作總結篇二十二
為鞏固學校持續(xù)穩(wěn)定的安全生產形勢,強化全全體師生的安全意識,促進安全生產奮斗目標的實現,積極落實市教育局“強責任、查隱患、抓整改、保安全”為主題的“百日安全生產無事故”活動,結合自身工作實際,全面抓好安全工作?;顒悠陂g我們全力做好以下幾方面的工作:
成立領導機構,切實加強對“百日安全生產無事故”競賽活動的組織領導,并對“百日安全生產無事故”活動進行了安排,抓好活動的發(fā)動、組織、檢查,做到有布置、有活動、有總結,確保活動廣泛深入開展。同時,學校定期召開例會,總結前期安全工作,并安排部署下一步安全工作。
活動期間我們根據學校不同地方的不同特點,深入到班級按照安全等級對每一個班級,建立各類清單和分析記錄,逐步學校的安全管理體系,使得我們的安全工作更加規(guī)范和完善,同時,重點建立和完善各項安全責任制度:即安全生產責任制、重大安全事故行政責任追究制、重點地點安全責任制、基層負責人安全責任制、安全生產一票否決制等五項制度,做到責任明確到人、考核落實到人。進一步加強活動的日常管理。做到“五到位”,即:組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。
強化“三個教育”(即:安全意識教育、安全法制教育、安全質量教育),提高認識,增強抓好百日安全生產競賽活動的責任感和自覺性。當前,學校的各項工作正處于年底收關階段,同時也是全年總體工作承前啟后的關鍵時期,抓好安全生產工作尤為重要。今年以來,我們學校安全管理教育方面一直常抓不懈,安全生產形勢穩(wěn)定,但是我們必須清醒地看到安全管理和群眾安全監(jiān)督方面還存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。因此,我們向教職工大力宣傳開展“百日安全生產無事故”競賽活動的目的意義、主要內容和方法步驟,層層動員,廣泛發(fā)動,激發(fā)廣大職工參加百日安全競賽活動的積極性,營造競賽活動的熱潮,同時也是增強職工安全防范意識,然大家意識到安全問題應時刻小心注意,不僅行課期間注重安全,課后及放假期間也不能掉以輕心,認真做到安全工作萬無一失。
百日安全活動期間,我們認真開展“落實安全規(guī)章制度、強化安全防范措施”的安全生產大檢查活動,對學校的各個班級進行安全普查,共檢查了6項24次,檢查覆蓋面達到了100%,對查出的問題現場提出整改意見,能執(zhí)行整改的當場進行整改,不能整改的及時向有關部門進行匯報。
在百日安全競賽活動期間,我們積極開展了安全大討論活動,針對教室、運動場以及學校處于林區(qū)等幾方面,存在的安全隱患和在實際操作過程中存在的習慣性不良行為進行了深入的討論,讓每一名教職工都參與到討論當中發(fā)表自己的意見,指出大家在工作中容易出現的安全隱患,讓大家在以后的工作中改正不良行為,用正確的行為來保證工作的平穩(wěn)順利運行。
林場安全生產月工作總結篇二十三
為認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》,更好地促進本公司的林產業(yè)經營發(fā)展,進一步加強安全生產工作,最大限度地控制和減少各類事故的發(fā)生,我司決定對有關林業(yè)生產工作人員實行安全生產責任目標管理,具體責任狀如下:
一、加強野外用火安全
1、應嚴格按照強森林防火要求,實行野外用火、防火責任制、負責制和責任追究制。
2、禁止一切野外用火,禁止攜帶火種及易燃易爆物品進入山林,禁止在林區(qū)吸煙、野炊和玩火,禁止違規(guī)煉山,禁止燒荒、燒稻草、燒田坎、燒草木灰,禁止上墳燒紙、上香、燃放煙花爆竹。
1、 機械設備操作人員,必須持證上崗,對所使用的設備性能要了解掌握。
2、 操作必須嚴格執(zhí)行機械技術操作規(guī)程和技術交底。 3、 非公司安排操作工和特殊崗位檢修外,隨意操作機械設備要追查責任者,并按公司規(guī)定處理。
4、每個工段設備必須按公司規(guī)定進行操作和保養(yǎng),對設備正常
使用的零部件不能輕易改變位置和狀態(tài),自動線所有信號都設置為聯動控制,一個位置程序改變,將影響整條流水線工作。
5、操作者要隨時保持高度警惕,認真操作,杜絕安全事故,保障機械安全生產。
6、機械設備的使用和應精心及時的維修保養(yǎng),保證設備的正常運轉、延長機械設備的使用壽命,防止不應有的損壞和機械事故。
三、加強員工生產安全
1。安全生產人人有責,企業(yè)的每個員工都應在自己的崗位上,認真履行各自的安全職責,對本崗位的安全生產負直接責任。
2。針對各自工作的崗位特點,每個員工都要提高安全生產意識,嚴細認真地做好各項工作。
3。認真學習和遵守各項安全生產規(guī)章制度,嚴格遵守生產工作制度保證人身安全,嚴格遵守防火、防爆等安全生產的各項禁令和規(guī)定。
4。嚴格遵守本崗位的安全生產操作規(guī)程,嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。
5。認真學習并執(zhí)行安全用火、安全檢修、進設備作業(yè)等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理制度和規(guī)定,不違章作業(yè)。
6。正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時,及時地如實向上級報告,按事故預案正確處理,并保護現場,做了詳細記錄。
7。正確操作、精心維護設備、妥善保管、正確使用各種防護器和消防器材,保持作業(yè)環(huán)境整治,搞好文明生產。
8。積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。 9。有權拒絕違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
四、加強疾病安全防護
1、對從事接觸危害因素作業(yè)和特種作業(yè)的人員做好職業(yè)健康檢查。不安排身體有疾病的人員上崗從事作業(yè),不安排有職業(yè)禁忌病癥的`人員從事其所禁忌的作業(yè)。
2、野外施工作業(yè)中要保障健康條件,嚴格做好飲水、飲食、 環(huán)境衛(wèi)生管理,做好傳染病、地方病等疾病預防。
3、遠離有毒有害物質與氣體,做好自身疾病防護及預防、應急措施。
4、公司各施工項目部、施工造林隊的工作場所和員工宿舍應保持清潔衛(wèi)生,并有防潮、防寒、防暑和消毒等設施。其道路、采光照明、飲用水和排污均應符合國家規(guī)定,并根據需求設置衛(wèi)生輔助設施。
5、加強提高工作人員對疾病防治工作的意識,應當學習和掌握相關的疾病衛(wèi)生防護知識。
五、獎懲措施
對各項安全生產工作責任實行獎懲制度,對遵守國家有關安全生產法律、法規(guī)并認真履行職責,在安全生產監(jiān)督管理工作中做出顯著成績的要給予表彰和獎勵;對因管理松懈、責任制不落實、違反以上責任規(guī)定等原因而造成重大事故的要依法追究有關人員的責任。
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