個人研修計劃和總結(5篇)

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個人研修計劃和總結(5篇)
時間:2023-03-10 12:27:10     小編:zdfb

光陰的迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,來為今后的學習制定一份計劃。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

個人研修計劃和總結篇一

在校本研修期間,本人是以積極進取的精神去完成這次任務的,我相信任何的收獲都離不開辛勤的付出,校本研修是我們提升專業(yè)水平的平臺,也是把知識轉化為力量的平臺,只有在校本研修中認真實踐從培訓院學到的理論知識,我們的進步才能與日俱增,我之所以去學習是因為我渴望進步,進步還需要在一步一步的扎實的教學實踐中去實現,我很珍惜這次校本研修的機會,即使會遇到困難,也在所不辭,即使很辛苦,也不埋怨,不退縮。

為確保研修任務的順利進行,我一開始就制定了研修計劃,在研修的過程中嚴格按照計劃來實施,不管是個人的任務還是小組的任務,我都積極參與其中,盡最大的能力去完成,從不因為私事而耽誤研修的進展。

二、團隊共進

校本研修是集集體和個人的智慧的修行之旅,要做到帶動一方的教育,一個人的力量是微不足道的,只有集思廣益,群策群力才能達到一定的目的。

我們的隊伍不是很龐大,但大家是同心協(xié)力的,每次的集體活動都不可缺一,我當然不會拉隊伍的后腿,在團隊活動中,我從不遲到或早退,與組員認真商討每次的活動方案,并主動承擔組里難度大的任務,每項任務的落實都很得力,我作為主講的兩次校外公開課都得到了所有組員的幫助,集體備課,集體評課中進行了智慧的碰撞,給我明亮的火花,這火花不能照亮天和地,但能照亮一間教室,一個課堂,也照亮我的心,能在這個集體中找到靈感,收集智慧,是我的幸運。

三、個人發(fā)展

(一)聽課評課

作為一項校本研修的基本要求,聽課評課是我的研修中最平常,最頻繁的一項工作。

每周八節(jié)聽評課記錄,我都按時完成,整個研修階段聽評課共97篇。

(二)公開課

公開課是提高專業(yè)水平的最有效的途徑,因為只有你真正經歷課堂教學的磨練,才能發(fā)現許多預設的完美是與你的課堂沒有交集的,從而更能深刻地讓自己習得經驗教訓,成長起來。

公開課的剖析是促進專業(yè)成長的良藥,“當局者迷旁觀者清” ,當眾多聽課的老師對你的課堂提出各種各樣的意見或建議時,你會感覺有很多的失落,但也會有更大的欣慰,因為你會從中得到改進的方法。

我的公開課是經歷著這樣的過程的。

但我沒有因為要承受失落而放棄,而是想獲得欣慰而堅持。

每月至少上一節(jié)公開課,整個研修階段共上公開課6節(jié)。

(三)及時反思

“學而不思則罔”,我每上完一次公開課,都會靜下心來對自己的課堂來一次深刻的反思,從教學手段,教學方法,課堂調控,師生互動,學生學習效果等方面去進行反思,并認真地做好記錄,作為以后的教學經驗來儲存。

(四)在線研修

在線研修是最方便最快捷的研修學習方式,在一個平臺上,我們可以跨越時空交流經驗,獲取知識,交流環(huán)境輕松自在,我很喜歡這樣的研修方式。

在校本研修階段,第五期提高班的在線研修也搞得如火如荼,我每次都積極地參加交流研討,不管是自己認同的觀點還是不認同的觀點都發(fā)表了自己的看法,也得到了其他熱心人士的跟帖,非常之興奮,在在線研討的平臺上,我不僅能表達自己的心聲,更大的好處是吸取了其他老師很多有用的經驗。

(五)個人讀書

書是人類的精神食糧,更是教師專業(yè)成長的能量,我深深體會到讀書能給我增添樂趣,能擴大我的視野,能充實我的生活,能指引我的從教之路,因此,我在研修期間也用心品讀著一些教學專著,其中精讀的書有《愛的教育》,日本作家黑柳徹子的《窗邊的小豆豆》,劉良華的《教育自傳》,并寫了讀后感。

(六)教研論文

在研修的過程中,我們接受別人的建議,反思自己的做法,積累了一點經驗,雖然淺薄,雖然不成熟,但能用一點筆墨把自己的觀點記錄下來也算是一項成果,我結合自己在校本研修實踐中的經驗,融合在培訓院學習的理論知識和跟班學得的綜合知識,寫了兩篇研修論文,分別是《情景創(chuàng)設與有效教學》和《以校本研修為平臺,實現提升教師專業(yè)成長的點滴思考》。

(七)博文發(fā)表情況

為了記錄自己的成長過程,我在研修過程中也認真地記錄了我的具體情況,把自己的學習心得寫成博文上傳到博客上去,其中有教學后記,讀后感,教學論文,雜文小記,詩歌,集體活動過程等內容,研修期間的原創(chuàng)作品累積32篇,博文被閱讀3000多次,被評論300多條。

我不僅積極撰寫博文,還用心去瀏覽別人的博客,對自己感興趣的話題和作品發(fā)表評論,我所發(fā)表的評論有200多條。

(八)基本功訓練

不可不承認的是,在多項任務的壓力下,我對基本功的訓練沒有那么用功,粉筆字只是在課堂上書寫時才當作練習,鋼筆字在家里也只是偶爾才練幾次,但我覺得我的硬筆字應該不會那么差,這跟以前在校時打好的基礎是分不開的。

普通話的訓練并沒有很好的堅持下來,剛開始很認真地練,讀單音節(jié)雙音節(jié)詞及下發(fā)的美文,也曾背熟了一兩篇,后來因為任務的繁重就漸漸放一邊了,背熟的美文也已遺忘,所以普通話的訓練是不充分的。

四、今后努力方向

經過兩個月的研修學習,我深深感到自己在教學上有著很大的不足,也感受到教育教學的復雜性、艱巨性。

希望在不久的將來運用所學知識能夠培育茁壯的一代,同時,我也會一如繼往地把自己的汗水灑在教育這片熱土上。

個人研修工作總結:教師遠程研修個人總結

在這次遠程研修學習中,我按時觀摩學習了每一個專題的講座,認真聽取了專家們對初中語文教學的指導和解讀。

對每一個專題的問題都和本期研修同學們進行了探討,同時按時完成了作業(yè)。

積極參與交流,廣泛閱讀了同學們提交的作業(yè)及發(fā)表的文章并及時做出評論。

認真閱讀了每一期班級簡報。

反復研究了各個專題中的每一個案例,對案例中教師所講的內容和授課形式都作了認真的記錄。

雖然本次研修活動結束了,但并不意味著學習的結束,這只是我新的征程中邁出的第一步,我還要遠航。

回顧6天的研修活動,有許多需要思考的地方,需要我去細細的反思。

一、研修收獲

通過這次學習交流。

我認識到原來語文教學是這樣的豐富多彩。

比如“課前五分鐘”說話訓練、綜合實踐活動的組織開展、名著閱讀的指導、作文的選材與立意等等。

這些內容的教學都需要講究一定的藝術技巧。

語文課堂必須是開放的。

但這并不意味著語文教師無事可做,相反老師要隨時面對來自于學生形形色色的問題,這就學要語文教師有著更高的素質。

看了優(yōu)秀教師的示范課、聆聽了專家的報告、欣賞了一份份富有內涵的作業(yè),我深感自己思想的淺薄、知識的匱乏。

我暗下決心,要乘著這次遠程研修的東風,給自己制定一個學習的長期計劃。

從許多教師身上,讓我認識到了一個不斷學習、不斷反思的老師才是一個真正的好老師。

也許,今天的你水平有限,可是誰敢說幾年以后的你不會出現在今天的研修大平臺上給我們“唱主角”呢?

參加這次研修活動,因為我深知團隊中有許多優(yōu)秀的老師,他們有許多可取的教育教學經驗。

因此每個視頻講座和文本資料我都認真學習、仔細記錄。

在這6天中聆聽了專家精彩的講座,在思想上得到了洗禮,更新了教學理念,與同行互相交流,學到了不少好的教學經驗和方法。

通過學習找到了自身的差距,讓我開拓了視野,充實了自己,在今后的教學中我應該更加努力學習,提高自己的業(yè)務水平,不斷更新教學方法。

本次活動我能廣泛閱讀同學的作業(yè)文章,積極投入到網絡教研的學習當中去,它不僅給了我與同行面對面交流的機會,讓我得到了很多的啟發(fā)和實用性的建議和意見,同時也讓我感覺到了自己和其他優(yōu)秀的教師差距還很大,讓我感受到了自己的專業(yè)知識和非專業(yè)知識的欠缺,激發(fā)起我努力學習,不斷向前的動力,樹立了終身學習的思想。

本次研修工作使我的視野得到了拓寬,不做井底之蛙。

我的教育教學工作從此都能努力做到從挖掘教材入手來激發(fā)學生學習興趣,提高課堂教學效益,同時還常常對自己的教學實踐活動進行剖析,努力提升到一定的理論高度。

通過和全省語文教師的交流,我更加深深的認識到,各位老師他們對教育那種發(fā)自肺腑的熱忱和反思態(tài)度,讓一貫自詡為對工作認真負責的我對自己又有了重新的定位。

感謝這次遠程研修,是她,把我從近乎迷茫和自得中解救了出來。

今后我將用全新的激情和眼光去面對我的學生、面對我的同事,我也將用全新的思想和認識來面對我所從事的語文教學。

二、6天的培訓雖然取得了一些小小的進步,但是還是有很多問題值得我深思。

首先,不愛學習,不花時間學習。

這是當前最大的問題所在。

其次,不愛積累和動筆。

對待任務得過且過,不追求質量,對自己的要求不高。

對待工作對待教學有些得過且過。

缺乏工作的積極性和主動性。

針對以下問題,在以后的工作和學習中做到:

1、堅持讀書,讀好書。

做好讀書計劃,時刻提醒自己堅持讀書。

做好讀書筆記,把語文積累養(yǎng)成一種習慣。

2、多花心思在教學上,做教學的有心人。

把獲得的點滴經驗及時地做好記錄。

其次,加強學習現代教育理論,并學以致用。

3、積極改革課堂教學,讓學生學得輕松愉快。

提高教學效率,減輕學生的課業(yè)負擔。

4、堅持寫教育反思,不斷積累自己的教育經驗。

教學之藝,變化無窮,我將把“吸取先進經驗,取長補短,常研究理論信息,推陳出新。”這句話銘記在心,努力工作。

個人研修工作總結:教師個人研修總結

本學期我努力工作,為了使自己在研修中不斷提高教育教學水平,加強自己的業(yè)務能力,提高自己的綜合素質,從各個方面不斷提高完善自己。

為了更好地開展以后的工作,現就以下方面做如下總結:

一、不斷提高業(yè)務水平

我樹立優(yōu)良學風,刻苦鉆研業(yè)務,不斷學習新知識,探索教育教學新規(guī)律。

鉆研教材,寫好每一個教案,上好每一堂課,多聽同組同事的課,多學習別人的優(yōu)點和長處。

另外,為業(yè)余時間多學習信息技術,適應現代教學的要求。

二、不斷加強學習

只有學習,才能不斷進步和成長,讓學習成為提高自己的渠道,讓學習成為我一生的精神財富,做一名學習型教師。

所以,我就多讀書,多學習,多寫讀書筆記。

三、學習運用科學的教育教學模式

在課改的課堂教學中,不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式,向同組的老師學習先進教學方法。

尤其在閱讀教學中,我注意學習其他老師的先進經驗,讓學生在朗讀中感悟,提高閱讀能力。

培養(yǎng)學生課堂上會靜下心來思考的能力。

有些同學的特點是比較浮躁,在問題面前不知從哪兒下手回答,甚至沒有讀清問題的要求,就開始回答。

這學期我在課堂上引導學生在這方面有所提高。

善于總結自己在教育教學中的點點滴滴,嚴以律己,從小事做起,當學生的表率。

從小事中總結大道理,不斷改進自己的教育方式。

四 、積極參加上級領導組織的各項教育教學學習活動,提高自己的教研能力。

積極訂閱對教育教學有幫助的刊物,學習其中先進的教育教學經驗,不斷提高自己的教育教學水平。

在課改中,多和同組的老師一起備課,一起商量課堂中出現的問題。

尤其在閱讀教學中,多向有經驗的老師請教,在課堂中怎樣激發(fā)學生的閱讀興趣,怎樣培養(yǎng)學生探究性的閱讀能力,最后提高學生的寫作水平。

五、勤思考,多動筆

每周堅持寫教學心得;可以是備課心得,也可以是教學體會,可以寫課堂教學方法實施體會,也可以反思上節(jié)課存在的問題,然后找出好的方法解決它。

善于積累總結教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。

從這些事情中,不斷反思自己的教育教學行為,對于好的做法積累經驗,對于不好的做法及時反思及時改正。

以此提高自己的教育教學水平。

在以后的研修中,我會繼續(xù)努力學習,讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的鮮花。

相信在我的教學生涯中一定能更上一層樓。

個人研修計劃和總結篇二

本學期以來,我校語文校本研修工作按照學期初制定的工作計劃,全體語文教師團結協(xié)作,真抓實干,兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實全面貫徹語文校本研修工作的要求,有目的,有計劃,有步驟地加強課堂教學改革研究,以全面提高本組語文教學水平及語文教學質量,全面提高學生的語文素養(yǎng)為目的,開展了形式多樣的校本研修活動,現總結如下:

一、認真學習理論,更新教育觀念

本學期,我們全組老師認真研讀《語文課程標準》,了解了每個年級段的教學目標和要求,開展了新課程理論下的課堂教學標準討論工作,之后又通過個人自學、組內交流等多種方式來學習新課程,把握新課程,以轉變觀念,形成新的課程觀、教師觀、教學觀、課堂觀、質量觀,并且組織教師參加《語文課程標準》的考試,切實融會貫通課程標準的要求,用以指導自己的教學工作。

二、以“課堂教學”為主陣地,深入開展校本研修工作

認真積極地開展校內聽課活動,促進教師集體教學水平的提高,一直是我校搞好校本研修的主要工作。近年來,隨著學校教師隊伍的不斷壯大,我們語文教研組的教師也逐漸擴大。如何使不同的教師在校本研修這個集體中共同成長呢?我們的做法是:

1.努力培養(yǎng)年輕教師。

開學初,由新教師上匯報課,全體語文教師針對課提出中肯的建議,年輕教師虛心接受教師的指導,學期中期對新教師進行反復的磨課活動,加上教師自己反復的學習、研究,在一學期的磨練當中,年青教師的教學水平有了質的飛躍,尤其是特崗教師汪莎、田小惠的上課進步特別明顯。

2.組織教師外出參加各種形式的聽課活動

學校老師外出學習和聽課,無論是縣級的優(yōu)質課調講、省級的優(yōu)秀課展示課,還是校外組織的各種培訓和講座,我校都會積極組織老師參加,回校后及時把學到的理論及收獲同全體教師交流,并且寫出自己的心得體會,共全組教師共同分享。

3.開展多種形式的公開課活動

近幾年來,我校語文校本研修活動開展了“實驗教師上公開課、學科帶頭人上示范課、新教師上匯報課,、精品課展示、青藍工程結對聽課、集體備課及對青年教師的磨課活動及領導的推門課”,在這些活動的開展中,教師積極參與,教師之間相互學習,一起討論,共同參與,發(fā)揮著傳、幫、帶的作用。每次活動,我們都認真抓好以下環(huán)節(jié):組織聽課,評課、總結,效果明顯。

三、進一步落實集體備課制度

“尺有所短,寸有所長。”每個人都有他的長處和短處,如果能相互學習、相互借鑒,揚長避短,我們的工作就能事半功倍。但由于種種原因,以往集體備課常常流于形式。本學期我們認真落實教導處有關規(guī)定,嚴格紀律要求,改進組織方式,在備課組內實行定課題、定時間、定主講人、全體參加的做法,在很大程度上提高了集體備課的質量。在集體備課中我們力求做到統(tǒng)一思想,統(tǒng)一進度,統(tǒng)一練習,特別是在備教學目標,備學生練習,備教學方法時能集思廣益,取長取短,同時通過集體備課,及時了解教育教學情況,針對教材的特點,不斷地進行探索、改革、創(chuàng)新,尤其是本學期為了幫助特崗教師的成長,教研組專門針對特崗教師,確立課題,共同備課,幫助了他們的成長。

四、教學常規(guī)檢查常抓不懈,落實到位

為了使教學工作規(guī)范化,制度化,科學化,條理化,每個月的常規(guī)檢查,都很抓落實,不走過場形式,認真細致,發(fā)現問題及時整改。通過督促、檢查教師們形成了工作習慣,每到月底總能及時完成各項任務。五、校本教研中要多關注自我反思,作為一名語文教師要努力在認真反思中前行。

“自我反思是教師個體與自身的對話,它是開展校本教研的前提和基礎?!毙1窘萄袕娬{教師就是研究者,離開了教師個體的參與,校本教研將失去它的生命力。作為一名教師,在校本教研中一定要學著不斷反思,每當參與一項課題的研究或者和同組的同事們或者校本研修論壇里的學員們交流時,都要想一想如果自己遇到類似的問題自己應該怎么做,想著如何最大限度地學習別人的優(yōu)點克服自己的缺點,以使自己更快地進步和提高。

比如在校本教研的時候,我們同組的其他教師總是會對一節(jié)課或者某一位教師身上存在的缺點進行實事求是地剖析,在這個時候我們就需要及時記錄,并且深刻地做以反思,如果同組的教師給自己提出了一些好的建議,自己一定要聽從并且盡快改正自己的缺點,我爭取在遠程培訓平臺的帶動下,爭取在校本教研的大氣候下盡快地成長起來!

六、積極開展課題研究及結題工作

教學改革和教學科研是提高教學質量的根本出路,我們語文校本研修活動在學校及教導處的帶領下,以提高課堂教學質量為目標,不斷地進行探索、改革、創(chuàng)新。利用教研活動進行學習、交流,取長補短,以不斷提高課堂教學能力和教研水平,積極參與課題研究,深化課堂教學改革,積極參與課改實驗。這學期,我校申報的安康市基礎教育小課題“寫字教學策略研究”,教師積極投入研究中。總之,在本學期里,我們語文組的老中青年教師處處帶頭垂范,新上崗教師敢于大膽創(chuàng)新,都取得了一定的成績。

但我們也看到了困難和不足:

1.對學生的課外閱讀指導還不夠,在學生活動的組織上依然沒有跳出應試教育的束縛,對其語文綜合素養(yǎng)的提高關注不夠。

2.活動的形式不夠多樣;

3.“教學模式”只進行了理論學習,各班也在摸索實踐,但沒有進行“教學模式”的提煉工作。

不過我們相信,只要全校上下切實更新教育觀念,真正堅持正確的辦學方向,在總結本學期經驗教訓的基礎上,在各位教師的共同努力下,我們組下學期各方面的工作會做得更好,對此,我們充滿信心。

個人研修計劃和總結篇三

我作為一名普通的教師,教師研修是教師教育的重要組成部分,網絡研修給了我們一個學習、交流的平臺。是提高全體在職教師整體素質和促進教師專業(yè)化的有效途徑,與專家、廣大教師共同學習、討論學習,在這次遠程教育培訓期間我收獲了很多。

我有幸參加了這次研修班的學習,使我在思想上、業(yè)務理論上、工作實踐上都受益匪淺。讓我在專業(yè)理論知識上有了進一步的學習與提高,專家們精彩的講座,使本來枯燥無趣的理論變得深入淺出,能讓我吸取更多的工作實踐經驗,以達到自我提高。

通過這次教師研修學習,我反思了以往工作中的不足,對以后的發(fā)展方向和目標有了更進一步的了解和掌握,下面是我通過學習后獲得的幾個方面的體會:

一、教師要轉變角色

1、教師首先要樹立新的師生關系觀,轉變傳統(tǒng)教育工作者中“唯師是從”的專制型師生觀,構建教學雙主體之間相互理解、相互尊重、相互信任的平等、民主、合作關系。

2、教師應該細心觀察、熟悉每個學生的個性特點,主動和學生交流、合作,在平等互助中促進學生的個性發(fā)展。

3、做反思型教師,反思是教師著眼于自己的活動過程,分析自己的某種行為,是一種通過提高自我覺察水平來促進能力發(fā)展的手段。

二、教師要尊重學生的發(fā)展水平,注重個體差異

我們要真正關注學生的活動過程,不要為了體現活動結果而只是提問能力強的孩子,忽視個體差異教育。如在觀摩活動中,我們要以平常的心態(tài),組織孩子活動,讓各種不同發(fā)展水平的孩子都有受教育的機會,甚至要讓能力差的孩子得到更多的表現機會,這樣能力差的孩子有安全的活動環(huán)境氣氛,自信心十足,才會獲得成功和滿足。因此,我們在教學活動中,不要只追求結果而放棄過程,要面向全體學生,盡可能讓每個孩子有著表現自己的機會。要做到尊重學生發(fā)展水平與個體差異教育的統(tǒng)一。

三、要做終身學習教師

只有與時俱進,努力做一名終身學習型教師,才能成為一名合格的教師。所謂終身學習型教師,就是要堅持思考如學習,要不斷轉變教育觀念,更新儲備知識,不斷摸索教學方法。

除了更新自己的教育教學理念之外,我們還需要結合個人情況及教學環(huán)境和特色來很好的貫徹和應用它們。這個過程也是一個自我發(fā)現和自我完善的過程,我們需要一份持久的熱情,一份對教育、對學生、對社會神圣信仰與追求。

個人研修計劃和總結篇四

一、基本情況

今年暑期,全市共有12260名高、初中教師參加了新課程遠程研修。

其中,高中15個學科的7275名教師組成70個虛擬班級,培訓期間,共提交作業(yè)57017篇,發(fā)表評論868187篇,為平臺提供資源180份,關注度280。

初中6個學科的4677名教師組成45個虛擬班級,共提交作業(yè)43222篇,發(fā)表評論875104篇,為平臺提供資源98份,關注度342。

本年度我市共有3個先進縣區(qū),28個先進學校,31名優(yōu)秀管理員,69名優(yōu)秀指導教師,2390名優(yōu)秀學員受到省教育廳表彰。

培訓中,我們著力在全面提升研修管理工作水平上下功夫,強化科學管理,把握細節(jié),關注質量,關注成長,采取分級動員、及時反饋、周密服務等有效措施,確保研修工作的實效,為深入實施基礎教育課程改革,全面推進素質教育,起到了很好的促進作用。

二、主要做法

“兩個平臺、三支隊伍、四個到位”

1.搭好兩個平臺

一是充分發(fā)揮電大優(yōu)勢。

濟南電大是一所以普通高等??平逃统扇诉h程教育為主的市屬成人高校。

近兩年來,學校不斷加大投入,改善辦學條件,轉變辦學觀念,主動適應轉型需要,舉辦遠程開放教育近萬人,多次受到教育部以及中央電大的好評。

這也為我市開展中小學教師遠程研修搭建了良好平臺和技術支持。

為了充分利用電大資源優(yōu)勢,去年和今年我市都把濟南電大作為遠程研修的重要基地,把市級指導教師集中在濟南電大集體開展學科指導工作。

濟南電大成立專門工作小組,明確職責,落實任務,加大投入,做好服務,為培訓提供了網通100m獨享光纖,配備了3個網絡教室,160多臺機器,15個學科研討室,每天至少有4人作巡回技術指導。

市電大技術中心的工作人員與市技術人員一起,及時解決機器或網絡出現的問題,還為指導教師制作班級簡報創(chuàng)建模板,為我市各學科制作優(yōu)美的班級簡報提供技術上的支持與保證。

二是高度重視硬件保障。

市教育局在對全市高中學校和初中培訓點計算機硬件配備、網絡環(huán)境情況進行廣泛調研的基礎上,轉發(fā)了省教育學院《關于20__年高中、初中教師暑期培訓網絡條件的說明》的通知,明確了培訓的技術要求。

為保證訪問速度,許多縣區(qū)和學校專門接裝了聯通寬帶,有的購置了高配置的新電腦。

在完善網絡條件的基礎上,各學校設置了專門技術人員,全面整修機器或安裝高配置機器,并針對可能出現的限電等情況制定應急預案。

培訓期間,正值三伏酷暑,各學校及培訓點作好防暑降溫工作,安裝空調風扇,提供足夠的開水,積極做好后勤服務。

2、建好三支隊伍

——領導團隊。

市教育局高度重視遠程研修工作,成立了由主要領導為組長,分管領導為副組長,高教師范處、基礎教育處、教研室、教科所、電教站主要負責人為成員的培訓工作領導小組。

領導小組下設培訓項目辦公室,具體負責培訓的組織實施。

成立了六個職能小組:綜合協(xié)調組、視導督導組、指導教師管理組、新聞報道組、技術保障組、后勤保障組。

各組各司其職,密切配合,全程負責遠程研修的組織管理、技術支持、后勤服務、過程監(jiān)控等工作,成為順利實施遠程研修工作的重要組織保障。

——技術團隊。

選拔了一批責任心強、吃苦能干、熟悉計算機及網絡應用、維護的技術人員,搭建了一支市、校兩級技術支持骨干團隊。

組織他們參加技術負責人培訓班,組織各校技術人員現場觀摩,提高解決實際問題的能力,成為暑期遠程研強有力的技術支撐。

——指導教師團隊。

選拔了一批熟悉基礎教育課程改革,在本省、市學科教學領域有一定知名度,有管理能力和網絡教研經驗,有責任心和奉獻精神的優(yōu)秀教師,組成一支指導教師團隊。

先后組織動員會、培訓會、研討會、總結會,不斷規(guī)范工作要求,提高工作質量和效率,成為一支特別能戰(zhàn)斗的專家團隊。

3.堅持四個到位

一是職責明確,領導到位。

市教育局為認真做好教師遠程研修工作,成立了以局領導、高教處、督導室、教研室、教科所、電教館、市電大等單位領導為成員的,職能明確的項目辦公室和項目辦公室職能組。

遠程研修開始后,胡曉卉和劉堃副局長、高教處、督導室、教科所的領導親自到濟南電大指導教師點和各培訓點進行全面督導,關注培訓進展情況,與教師親切交談培訓感受,隨時解決發(fā)現的問題。

項目辦公室各職能組成員工作到位,前三天到濟南電大指導教師工作地點、各培訓點檢查研修情況,及時溝通解決各教學點遇到的困難;技術保障組檢查技術情況;后勤保障組檢查水電安全設施情況;宣傳組每日對各單位的新聞稿件做好及時審核選拔和推薦工作,每日保證濟南市的新聞稿件見諸省里的《今日快訊》至少3篇,確保我市遠程研修的新聞在全省的高質量、高水平。

二是確立研修點,巡視到位。

培訓前三天我市創(chuàng)新性地將全市的各學科指導教師,集中在濟南電大工作學習,便于項目組及時處理存在的困難和問題,追求研修工作的實效和高效,這一做法得到張志勇副廳長的贊揚。

培訓期間各項目職能組分三個小組每日上下午都到各區(qū)縣教學點巡視,及時了解培訓點的情況,及時匯總情況,發(fā)現問題及時解決。

各培訓點的校長是第一負責人,安排好研修工作,給來培訓的教師們提供最好的條件。

各學校校長隨時到培訓點檢查督促本校教師培訓情況,各校分管校長靠上抓,每日執(zhí)班領導全程負責,考勤日上報,認真落實缺勤原因及補課辦法,確保學習參與率。

三是嚴格制度,落實到位。

為保障本次研修活動的順利進行,制定了嚴格的研修考勤制度,嚴格請假措施。

全市統(tǒng)一學習時間,上午8:00到11:00,下午1:30到4:30,各學校嚴格執(zhí)行在線集中學習6小時;根據新聞報送情況,充分體現各學校領導高度重視,校長為第一責任人,各校都制定了具體可行的工作方案、管理制度;各教學點準備充分,管理精細,后勤、安全到位;各學校分管領導認真負責,每日值班領導全程跟蹤,督促教師認真學習,積極思考,使各項制度有效落實。

四是及時反饋,溝通到位。

為加強學校間的溝通,我市制定了及時反饋措施,建立了濟南遠程研修公共郵箱,專門用來進行新聞宣傳工作;建立了濟南教師遠程研修網站,專門反饋濟南市教師遠程研修的情況;還有省教師教育網的濟南地區(qū)遠程研修平臺。

通過省里的研修平臺濟南地區(qū)新聞資訊對各區(qū)縣和學校的研修舉措經驗,進行宣傳報道;前三天針對學習中發(fā)現的問題及時向各指導老師和學校校長通過面對面和電話反饋,問題剖析到位,并明確提出下一步要求,經驗明晰、問題直言,有效促進競爭與發(fā)展。

利用到各區(qū)縣督導的有利時機,對全市研修工作進行全面了解指導,挖掘教師中的優(yōu)秀經驗,推薦教師優(yōu)秀作業(yè),贊美教師的感人事跡,給予肯定表揚,有效地推動培訓整體水平提高。

總之,全市120__名參訓教師,頂酷暑、冒風雨、高效率、高質量地完成了本次集中研修的學習任務。

以實際行動自覺踐行全國教育工作會議精神,踐行張志勇副廳長提出的研修要有強烈的責任心和使命感,爭做國家教育宗旨的信仰者、教師教育智慧的啟迪者,體驗了網絡研修的魅力,收獲了學習的豐碩成果,收獲了一次高峰學習體驗。

個人研修計劃和總結篇五

本次研修,頗有收益。仔細琢磨,我想用兩個詞來總結自己的這次研修感觸,一個是“進缺,一個是“創(chuàng)新”。

先說“進缺。我教書33年了,作為一名老教師,還應該不斷地嚴格要求自己,積極進取,不然,那肯定是要落伍的。參加這次研修,我就是抱著虛心學習而來,向優(yōu)秀教師學習,學習他們對教育事業(yè)的熱愛精神,用先進教師的品格來激勵自己。人是需要用一種力量來感染自己的,這樣才能在平凡的工作中,讓自己保持旺盛的精力和火熱的激情,充滿對教育事業(yè)的熱情。

比如選修《用心澆花花更艷》,那就是一次洗禮過程。樊老師對教育的熱愛,對學生的付出,讓人動容。在她身上,我們看到了作為一名人民教師應該具備的品質,更看到了作為一名人民優(yōu)秀教師應該具備的品質。

要進取,離不忘初心,離不開始終如一地對教育的熱愛之心。生活的繁雜,工作的艱辛,稍不注意,就會磨滅掉我們身上曾有的志氣。通過研修,不斷增強意志,磨練品格,熱愛教書育人的事業(yè)。

再說“創(chuàng)新”。33年的教書生涯,還有可能去突破嗎?真的感覺很難。但無論如何,自己不能固步自封,裹足不前,不斷地去尋求突破之道,努力創(chuàng)新,才會讓自己的教書生涯有些亮色。參加研修學習,也是一條道路。

這次研修,我重點選擇了一些與課堂教學有關的課程。因為我覺得,許多創(chuàng)意,更多創(chuàng)新,最終主要還是通過課堂來體現。研究課堂教學,你不僅看到了一個老師在課堂上的教學情況,還能看出一個老師在課前所做的努力。課程《〈荷塘月色〉同課異構課例賞析》等,就是很好的課程,兩兩觀照,讓我們從中產生了更多的感受,各自的特色也就更清晰了。比如《荷塘月色》,是傳統(tǒng)名篇,我都教了很多遍了,很熟悉課文,但從教學看,還有更好的方式方法嗎?如果缺少創(chuàng)新精神,以一般的方式方法來處理,自然也能很順暢的上完這課。所以“創(chuàng)新”在這時就顯得更重要了,沒有創(chuàng)新,你不能取得突破,不能更新自己的教學。通過研修,也許你找到了又一條途徑,發(fā)現又一處窗口。

不斷進取,不斷創(chuàng)新。我對自己說:努力!

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