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醫(yī)保局工作開展情況匯報材料 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保工作簡報篇一
林業(yè)特點：轄區(qū)內境內山巒起伏、溝谷交錯、環(huán)境秀美，有優(yōu)美的原生態(tài)自然景觀，有被譽為華東第一瀑的百丈巖瀑布，還有黃石巖瀑布、三龍井、花巖山、二姑尖、通關橋、棋盤石、仙人洞、黃道人墓、仙字巖、高廟、保存完好的明清古民居等景點，廬鎮(zhèn)鄉(xiāng)已形成油茶、板栗、茶葉、中藥材四大基地，松、杉、竹、山野菜、野生動植物資源豐富。
我鄉(xiāng)已實施生態(tài)補償主要是退耕還林和生態(tài)公益林。根據二類調查成果報告，我鄉(xiāng)有4065畝退耕還林，68171畝生態(tài)公益林，其中國家公益林36263畝，省級公益林31908畝。
林長職責：
承擔責任區(qū)內植樹造林以及森林防火、林業(yè)有害生物防治、制止亂砍濫伐、亂占林地等森林資源保護工作。落實負責本行政村范圍內森林資源保護發(fā)展的其他各項措施，及時上報管護情況，檢查督促生態(tài)護林員工作。
目標任務：
2018年度，全面推行林長制，實現鄉(xiāng)、村兩級林長全覆蓋，建立并完善鄉(xiāng)、村兩級林長體系，制定林長制管理辦法、考核制度、責任追究制度等，林長制管理實現常態(tài)化。公布鄉(xiāng)、村兩級林長名單，豎立鄉(xiāng)、村兩級林長公示牌。
到2020年，達到以下目標：
實現林業(yè)經濟快速提升，農民林業(yè)收入持續(xù)增長，森林覆蓋率達到80.28%以上，森林資源年消耗量控制在0.7萬立方米以內，活立木蓄積量達到44.6萬立方米。森林火災受害率控制在0.35‰以內，林業(yè)有害生物成災率控制在4‰以內，松材線蟲病等重大林業(yè)有害生物災害得到有效控制。
將生態(tài)保護與促進貧困戶就業(yè)相結合，由縣出資鄉(xiāng)協調貧困戶為生態(tài)護林員，實施生態(tài)保護。加大森林資源保護力度，實施生態(tài)公益林建設，積極開展義務植樹、人工造林、封山育林和退耕還林，提高森林覆蓋率;以建設“生態(tài)廬鎮(zhèn)、和諧廬鎮(zhèn)、秀美廬鎮(zhèn)”為目標，發(fā)展旅游業(yè)，打造江山村百畝映山紅基地，小街村千畝竹海示范園，全鄉(xiāng)萬畝油茶產業(yè)基地;發(fā)展特色經濟林經濟，鼓勵林農林地流轉、大戶承包山場，發(fā)展香榧、山核桃、油茶等特色經濟林，帶動林農致富;促進林業(yè)產業(yè)深加工，引進毛竹、油茶加工企業(yè)，實現產業(yè)多元化。
醫(yī)保局工作開展情況匯報材料 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保工作簡報篇二
“以案促改”工作總結
按照《關于轉發(fā)學習河南省紀委 <關于開展“以案促改”="">工作情況的報告的通知》要求，結合 xx 工作實際， 多措并舉，確保以案促改工作取得實效。
一是開展警示教育，筑牢拒腐防變思想防線。堅持每 周五下午組織黨員干部學習黨紀黨規(guī)知識，重點學習《中 國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨巡視工作條例》， 觀看《沉淪》、《無處可逃》等專題警示教育片，研究分 析典型案例，以身邊事教育身邊人，達到警鐘長鳴、筑牢 拒腐防變思想防線的目的。
二是加強督導檢查，強化工作紀律和作風建設。 xx 先 后制定和完善了《工作考勤管理制度》、《創(chuàng)業(yè)項目篩選 制度》、《 企業(yè)入駐管理辦法》、《安全消防管理制度》 等十余項規(guī)章制度，做到了日常管理、業(yè)務、后勤管理等 各項工作有規(guī)可依。
三是規(guī)范權力運行，完善廉政風險防控機制。結合崗 位工作實際，制定個人廉政風險防控點，圍繞人權、財權、 采購等方面建立完善風險防控機制。查找廉政風險點，進 一步營造了風清氣正的良好氛圍。
下一步工作計劃
一是增強創(chuàng)新本領，在工作能力和水平上有所突破。 通過學習教育活動，黨員干部在解放思想上敢于、善于謀 劃創(chuàng)新，工作中克服了四平八穩(wěn)、消極畏難等思想，切實 改變了工作中標準不高、細節(jié)不細的現象，堅持高標準、 嚴要求。積極學習、借鑒先進經驗，不斷提出新的舉措， 實現新的跨越。
二是強化為民意識，在工作作風上進一步提升。認真 開展調查研究，真正去想人民所想、急人民所急、幫人民所需。要堅持以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的 利益問題為重點，真心實意地為群眾辦實事解難題，進一 步密切黨群、干群關系，全力為群眾辦實事好事。
三是筑牢廉政防線，在勤政廉潔上確保零違紀。要求 每名員工特別是黨員干部要加強思想道德修養(yǎng)，增強自律 意識，每一名工作人員都要警鐘長鳴，高標準嚴格要求自 己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立黨為公， 執(zhí)政為民，做到為民、務實、清廉。
盡管我們的“以案促改”活動取得了一定的成效，但 離上級的要求還存在一定差距。在以后的工作中我們將繼 續(xù)加強調查研究，不斷加以改進，使我們的“以案促改” 活動在黨風廉政建設和反腐敗工作中，真正起到宣傳教育 的治本作用。
醫(yī)保局工作開展情況匯報材料 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保工作簡報篇三
尊敬的 *組長，督查驗收組各位同志:
按照 《中共 **市紀委關于印發(fā) 〈 **市堅持標本兼治推進以案 促改工作實施方案〉的通知》 （以下簡稱《市紀委實施方案》 ）要 求，自 8月中旬以來，我局以原 ******局局長 ***、 ***市 **縣 **局司機 **、 **市 **區(qū) **大隊 **、 **違紀案件為典型案例， 認真開 展了以案促改專項工作。 期間， 我們嚴格貫徹 《市紀委實施方案》 精神，強化組織領導，明確責任分工，采取有力措施，狠抓工作 落實。 在派駐第五紀檢組直接監(jiān)督和指導參與下， 扎實開展推進。 為開展好這項工作，我們制定了以案促改工作方案，成立了 ***市 ***局以案促改工作領導小組，按照宣傳動員、剖析整改、完 善制度、 監(jiān)督檢查四個階段扎實開展以案促改專項工作。 工作中 堅持四個絕不放過， 原因分析不透徹不放過， 風險點找不準不放 過，整改措施不過硬不放過， 成效不顯著不放過?，F將工作開展 情況匯報如下。
一、主要做法
（一） 黨組會研究部署以案促改工作。 8月 15日，我局召 開黨組會議， 研究部署以案促改工作。 會議決定成立以黨組書記 為組長，其余班子成員為副組長，局屬各單位、 機關各科室負責 人為成員的領導小組， 辦公室設在機關黨委， 明確機關黨委專職
副書記為直接責任人。 會后印發(fā)了 《 **市 ****局開展案件剖析推 進以案促改工作實施方案》 ，明確了我局以案促改工作的方法步 驟。在局公示欄旁設置了征求意見箱、公布了舉報投訴電話 *********。
（二）動員會深入宣傳發(fā)動。 8月 31日上午，我局召開以案 促改工作動員會， 對全局開展案件剖析做好以案促改工作進行了 動員部署。局領導班子成員、 局機關全體人員、 局屬二級單位中 層以上干部參加會議。 會上， ***同志通報了原市 ****局局長 ***、 **市 **縣 **局司機 ***、 ***市 **區(qū) **大隊 **、 **違紀案件及判決 情況； ***同志宣讀《 ***市 ***局開展案件剖析推進以案促改工 作實施方案》 。 副局長 **、 辦公室主任 ***、 市 ***處處長 ***、 ***支隊支隊長 ***作為局班子、 局機關、 ***、 支隊的代表作了表態(tài) 發(fā)言。 ***同志結合案例和 ***局工作實際進行了講話， 對全體同 志開展以案促改提出了明確要求。 動員會宣傳教育， 使同志們明 白了， 此項工作是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措， 是 貫徹懲前毖后， 治病救人方針的具體體現， 是修復政治生態(tài)的有 效途徑。 “以案促改”就是要用身邊人和事、 ****系統的人和事 教育警醒全局的領導干部。 ”全體黨員干部圍繞全市以案促改工 作會議精神和劉書記的重要講話，手寫了 211份心得體會。 （三 ） 專題民主生活會深入開展剖析。 按照要求，在認真學 習，充分征求意見，深刻查找問題的基礎上， 9月 20日下午， 局黨組召開了 “典型案件剖析推進以案促改工作” 專題民主生活 會，局黨組全體成員和市紀委派駐第五紀檢組 ***同志參加了會
議。會上，大家首先再次深入學習領會市委書記 ***在全市開展 案件剖析推進議案促改工作會議上的重要講話精神、《 ***市開 展案件剖析推進以案促改工作實施方案》 和召開這次生活會的要 求，對照 ***案例，查找了班子存在的問題。隨后，班子成員逐 一對照案例，查找理想信念、 宗旨意識方面， 主體責任和監(jiān)督責 任落實方面，廉政勤政、作風建設方面，權力運行、體制機制方 面存在的問題。 自我查找后， 同志們每人都為其他班子成員提出 了不少于 3條不足和改進意見。 經過充分批評和自我批評， 同志 們找準了思想和工作中的問題， 明確改進目標和方向。 參會的第 五紀檢組 ***同志在最后的總結中對我局班子面對問題不回避， 相互批評建真言給與了高度肯定。 會后根據民主生活會上對照檢 查的情況，共梳理問題 13項，逐一制定了整改方法及措施，明 確了責任領導、責任科室、 責任人和完成時間節(jié)點。 按照局黨組 的要求， 各總支、 支部也都在包隊局領導的參與下召開了專題民 主生活會。
（四） 認真查找廉政風險點，制定防控措施。 找準問題是解 決問題的基礎， 局黨組認真學習查找廉政風險的文件精神， 要求 機關黨委實施監(jiān)督和上報， 個人、 部門和單位根據城管執(zhí)法局職 能、 部門職能和工作流程， 結合案件剖析， 全面排查廉政風險點， 采取自己找，領導提、群眾幫、組織定等形式，重點查找崗位權 利、制度機制、外部環(huán)境等方面存在的廉政風險，按照涉及人、 財、物的為高級，審批和執(zhí)法為中級， 工作態(tài)度和履職為低級進 行評估。經過兩次公示、局黨組兩次審核， 共確定部門和單位的廉政風險點 32個，制定切實可行的風險防控措施 32個。
（五）全面開展對現有制度的梳理，完善強化制度執(zhí)行。開 展制度梳理。 按照《關于做好以案促改第三階段工作通知》 文件 要求，我局在 10月中旬開展了制度梳理工作。按照“留、廢、 改、 立” 清理的標準， 對 《 ***市 ****局工作紀律管理辦法》 、 《 ***市 *****局財務內部控制制度》 、 《 ***市 ****局辦理行政案件程序 規(guī)定》等 20個制度進行統計完善，在充分討論，廣泛征求意見 的基礎上，修訂了《 ***市 ****局行政執(zhí)法隊伍工作量化考評實 施細則 （試行） 》 。 圍繞崗位風險， 結合實際， 新制定 《 ***市 *****局行政審批制度》 、 《 ***市 ****局 *****管理制度》 。 開展制度執(zhí) 行監(jiān)督檢查。 為保證制度執(zhí)行， 我局堅持兩個月通報， 一個定期 公開。 一是考勤月通報。 按照 《 ***市 *****局工作紀律管理辦法 》 規(guī)定，全體同志嚴格履行請假程序和審批程序。機關黨委牽頭， 人事科、市容科、辦公室組成聯合督查組，對機關、支隊工作紀 律進行不定時檢查， 人事科對全局請銷假管理、 考勤管理月匯總 通報； 二是支隊工作月通報。 按照《 ***市 ****局行政執(zhí)法隊伍 工作量化考評實施細則（試行） 》規(guī)定，機關各科室按照考評實 施細則內容每月 20號之前按照崗位職責對執(zhí)法支隊和專業(yè)大隊 進行考核打分，市容秩序科每周下發(fā)《督查通報》 ，每月召開考 評講評會， 總結通報月考評結果和成績問題； 三是財務支出隨時 公開。 落實《 ***市 ****局財務內部控制制度》要求，局屬各單 位、機關各科室和局領導按要求進行采購（支出）事先審批，嚴 格執(zhí)行報銷票據管理、公務接待管理、 會議培訓管理、 差旅費管
理， 局黨組每季度聽取研究一次財務收支匯報， 嚴格執(zhí)行重大支 持出集體研究制度。
（六）加大督促檢查力度，不斷進行以案促改“回頭看” 工作。 為扎實開展 案件剖析推進以案促改工作， 確保成效， 局以 案促改工作領導小組辦公室在及時落實要求， 認真按要求完成任 務， 不斷完善自身工作不足的同時， 還不定時對局屬各單位開展 情況進行督促抽查，督促他們按要求扎實推進。 9月 26日檢查 發(fā)現，各黨支部按照《市紀委實施方案》及各項通知文件逐一落 實各項工作， 組織學習了城管系統的典型案件， 并撰寫了心得體 會；開展了警示教育學習； 同商戶進行了訪談并聽取意見； 認真 分析廉政風險， 如實填寫個人廉政風險防控表和單位廉政風險防 控表。 11月 8日檢查發(fā)現，大部分單位能夠認真貫徹落實我局 實施方案要求，對以案促改工作高度重視， 認真動員部署， 積極 開展案件剖析整改， 扎實推進各項工作開展。 但也發(fā)現查找問題 不深入， 剖析原因不深刻和進度緩慢的問題。 針對發(fā)現問題下發(fā) 了《關于以案促改工作督導檢查情況的通報》 ，隨機相關單位進 行了整改。
（七）開展以案促改工作促進業(yè)務工作上水平 。
二、下步打算
雖然通過 3個月的深刻剖析和對照檢查，我們找到了問題， 也制定了切實可行、可操作的整改措施，端正思想、改進作風、 規(guī)范管理、 推動工作的成效十分明顯。 但我們還是發(fā)現我們的工 作還有許多的不足。 還存在對黨員干部日常思想教育工作抓得不
夠深，監(jiān)督檢查質量還不夠高等問題?；?***局的工作實際， 我們決定將以案促改工作常態(tài)化制度化，做了以下打算。
一是持續(xù)抓好學習教育。每季度研究分析 **系統典型案例， 以身邊事教育身邊人， 針對個別干部對黨紀條規(guī)深刻內涵掌握不 夠、思想尚未受到根本觸動等問題，要充分利用黨支部周學習、 集中觀看警示教育活動等載體， 強化紀律教育、 警示教育， 進一 步增強廉政宣傳教育的影響力和滲透力。 同時， 重點對重要科室 （單位）和重點崗位人員加強廉政教育、廉政談話， 增強拒腐防 變和抵御不正之風的能力，做到既干事又干凈。
二是持續(xù)加強作風建設。始終把黨風廉政建設作為分內之 事、應盡之責，強化責任擔當，從“小事” 、 “小節(jié)”抓起做起， 做到重點工作開展到哪里， 黨風廉政建設工作就跟進到哪里， 真 正實現守土有責、守土負責、守土盡責。進一步規(guī)范權力運行、 嚴格辦事程序、實施責任追究、 加強監(jiān)督檢查， 及時發(fā)現和制止 不按制度辦事的現象， 切實做到真管真嚴、 敢管敢嚴、 長管長嚴。 三是堅持服務群眾。以“ *******”為職責，以“ ********” 為目標，樹立“執(zhí)法就是服務、執(zhí)法就要服務、執(zhí)法必須服務” 的工作理念，把一切為了群眾、一切依靠群眾的要求，落實到 ******工作的各個方面，實行 *****“ 721”工作法，讓 70%的問 題用服務手段解決， 20%的問題用管理手段解決， 10%的問題用執(zhí) 法手段解決，自覺接受市民群眾監(jiān)督，全面打造高效、清廉、為 民的隊伍，真正樹立 *****的良好形象。
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