總結(jié)可以讓我們更清楚地認(rèn)識到自己的優(yōu)點和不足，為今后的發(fā)展提供指導(dǎo)。在寫總結(jié)之前，我們應(yīng)該先做好充分的準(zhǔn)備，搜集和整理好相關(guān)的材料和數(shù)據(jù)。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭蛦l(fā)。
教體局上半年工作總結(jié)篇一
學(xué)校是公益性全額撥款事業(yè)單位，資金來源只有二塊：一是公用經(jīng)費：上級按學(xué)生數(shù)撥付的專項，必須?？顚Ｓ?，只能用于保障學(xué)校正常運轉(zhuǎn)。公用經(jīng)費開支范圍包括：教學(xué)業(yè)務(wù)與管理、教師培訓(xùn)、實驗實習(xí)、教職工和學(xué)生文體活動、水電、取暖、交通差旅費、郵電、寬帶、電話費、儀器設(shè)備及圖書資料等購置，房屋建筑物及設(shè)施設(shè)備的日常維修維護等。不得用于發(fā)放人員福利、基本建設(shè)投資、償還債務(wù)及利息等方面的開支。二是其他收入：部分學(xué)校門店租金和校內(nèi)商店收入，數(shù)額較小。但是，學(xué)校還有許多其他必要支出，如臨代教師工資、宿管員工資、門衛(wèi)支出、報刊雜志、防洪抗旱、文明校園創(chuàng)建、部分學(xué)校債務(wù)息金、軍訓(xùn)費用、扶貧工作、禁毒工作、掃黑除惡、市委市政府中心工作宣傳費等，而上級部門無此專項，財政也沒有預(yù)算，學(xué)校只能靠這些其他收入在一定程度上彌補資金上的不足。特別是2020年，市財政將全市各學(xué)校當(dāng)年的小賣部和門店收入共420余萬元納入預(yù)算中抵扣后，將余下預(yù)算通過國庫及時足額撥付到各預(yù)算單位，2020年預(yù)算又繼續(xù)抵扣，這樣導(dǎo)致學(xué)校公用經(jīng)費嚴(yán)重不足。特別是各職能部門到學(xué)校檢查，還存在罰款現(xiàn)象，每年均在200萬元左右。目前，大多數(shù)學(xué)校都運轉(zhuǎn)困難，難以為繼。
教體局上半年工作總結(jié)篇二
一方面，繼續(xù)以創(chuàng)建“平安校園”為主線，本著以常規(guī)安全為重點，扎實推進學(xué)校安全工作規(guī)范化建設(shè)，進一步健全了工作機構(gòu)、管理制度和全方位、無空檔、無死角的管理機制。3月13日,召開了全市教體系統(tǒng)疫情防控培訓(xùn)會和全市學(xué)校安全工作會議。下發(fā)了關(guān)于森林防火、防汛抗災(zāi)、五一放假安全、愛路護路、高考中考安全、安全常規(guī)督查等多個緊急通知或文件，開展了《掃黑除惡專項斗爭黨員承諾書》的簽訂活動、禁毒教育宣傳啟動儀式和三手行動、掃黑除惡專項行動。對橫鋪玉蘭幼兒園、羊樓司如雅幼兒園山體滑坡重大安全隱患進行了處置，部署了春季開學(xué)學(xué)校安全大督查活動，收集了52條的問題，列出問題和整改清單，印發(fā)了安全隱患一覽表。清除校外“黑廣告”753條、查處網(wǎng)吧15家、打擊到校滋事社會閑散人員7人次。
另一方面，重點加強校車安全管理，開學(xué)之初，舉辦了2020年校車安全表彰暨2020年校車司機駕駛員安全培訓(xùn)大會，會上就如何搞好2020年工作進行了專題培訓(xùn)，校車管理有關(guān)單位遞交了責(zé)任狀。制訂完善并下發(fā)了對校車公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)校車辦、學(xué)校和校車隊及城區(qū)校車的《2020年度校車目標(biāo)管理考核細則》，使校車管理逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。不定期開展了上路查車活動，特別是3月29日，副市長劉如樂，副市長、公安局長鄧可杰分別率領(lǐng)教體、公安、校車公司等相關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人前往路南、路北開展校車安全督查工作，進一步強化校車安全責(zé)任體系，推動安全監(jiān)管責(zé)任落實，確保全市校車安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。半年來，校車辦與校車公司，當(dāng)?shù)亟痪?、安監(jiān)及學(xué)校共上路查車30余次，檢查正規(guī)校車65臺，跨線路運行10臺，超載15臺，查處資質(zhì)不符校車1臺。督促校車公司定期對校車進行安全檢查，上半年共對全市196輛校車共進行2次安檢，下達整改通知書20多份，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織各學(xué)校(幼兒園)、校車隊進行了校車安全演練。深入開展了校車隱患排查，今年上半年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)校車辦開展了隱患摸底大排查活動，共排查出安全隱患80余條，其中部分已得到解決，未解決的部分校車辦正在全程跟蹤中，直到隱患完全消除。上半年校車辦共處理校車投訴4件，處理校車跨區(qū)糾紛2起，到6月上旬止，全市校車未發(fā)生一起校車安全事故，總體運行平穩(wěn)有序。
教體局上半年工作總結(jié)篇三
一是陽光招教力度空前。為解決教師隊伍缺編問題，在今年的市委常委議教會議上，決定2020年公開招聘教師220名，成立了以市委副書記余岳雄為組長、市政府副市長劉如樂為副組長、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按要求制訂了《xx市招教工作實施方案》，目前已完成報名工作。
二是師資素養(yǎng)逐步提升。為了確保中小學(xué)教育質(zhì)量的提高，我們上半年舉行了小學(xué)高年級語文、數(shù)學(xué)、綜合，初中語文、英語、政治、地理學(xué)科教學(xué)研討會，全市近500名教師參加。舉行全市語文、政治、綜合等新教材培訓(xùn)，全市300多名教學(xué)骨干接受培訓(xùn)。采用“請進來、走出去”的方式，先后舉行或參加了學(xué)科教學(xué)研討會、新教材培訓(xùn)、新作文實驗聯(lián)盟活動、岳陽市金鶚杯特等獎獲得者來xx上示范課、河南林州學(xué)習(xí)語文主題教學(xué)經(jīng)驗等活動，參加人數(shù)達1500余人次。參加岳陽市教學(xué)能手比武，有6人被授予岳陽市“教學(xué)能手”稱號。立項市級課題12個。積極組織學(xué)生參加了國家、省級舉行的高中學(xué)生物、數(shù)學(xué)奧林匹克學(xué)科知識競賽、中小學(xué)創(chuàng)新作文大賽等。舉辦了191英語等級考試，完成了高考體檢和空軍招飛工作。開展了“一師一優(yōu)課、一課一名師”曬課活動，共曬課451節(jié)，課堂實錄課39節(jié)。舉辦了2020年xx市初中信息技術(shù)考試系統(tǒng)培訓(xùn)班和試題庫建設(shè)工作，著力提升了教師和學(xué)生的信息素養(yǎng)。
三是作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。2020年上半年，配合市紀(jì)委、駐局紀(jì)檢組先后立案查處各類案件7起，涉及行政干部、教師11人。其中，違規(guī)有償家教家養(yǎng)4人，違規(guī)發(fā)放津補貼6人，賭博1人。截止6月14日，共辦理12345公眾熱線349件、市長信箱14件、省市陽光服務(wù)中心17件、各級信訪部門信訪5件，xx市宣傳部網(wǎng)絡(luò)輿情處理函8件，牽頭上報了2020年度互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督數(shù)據(jù)。
四是專項整治效果明顯。2020年上半年，我局聯(lián)合相關(guān)部門，深入開展中小學(xué)學(xué)生食堂、校外培訓(xùn)機構(gòu)、食品安全、家教家養(yǎng)、教輔資料征訂、校園周邊車輛違規(guī)停放、流動商販、網(wǎng)吧、游戲廳和“黑廣告”、中等職業(yè)學(xué)校招生辦學(xué)行為突出問題專項整治工作，對去年列出的問題清單和臺賬，進行了“回頭看”，有針對性進行了重查復(fù)訪，特別對全市各中小學(xué)校、職業(yè)中專、幼兒園、局機關(guān)各股室及二級機構(gòu)等，存在的教育收費、招生、辦學(xué)、教輔資料的征訂、學(xué)生食堂、校方責(zé)任險、私自借調(diào)教師、食堂早餐“外包”、私設(shè)“小金庫”、“吃空餉”、亂收費、有償家教家養(yǎng)等教育領(lǐng)域違規(guī)問題、糾正教育體育系統(tǒng)發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風(fēng)和腐敗問題，進行專項整治。上半年，共拆除違法培訓(xùn)機構(gòu)招牌23家、對30家校外培訓(xùn)機構(gòu)下發(fā)了整改通知書，學(xué)校參保面達100%，學(xué)生參保率達100%。
教體局上半年工作總結(jié)篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，縣教體局堅持以******新時代中國特色社會思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府和市教體局的決策部署和工作安排，全力推動各項任務(wù)落實，現(xiàn)將上半年工作完成情況和下半年工作安排匯報如下：
一、上半年工作完成情況。
學(xué)習(xí)。
教育。在組織開展好全體黨員黨史學(xué)習(xí)教育的同時，開展“聽、說、寫、賽、踐”系列活動，推深做實青少年學(xué)黨史。五是開展慶祝建黨100周年活動。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和教育教學(xué)工作實際，組織開展系列慶祝活動，營造教體系統(tǒng)隆重?zé)崃业膽c祝氛圍。
（二）大力改善學(xué)校辦學(xué)條件。一是推進重點項目建設(shè)。新建第八幼兒園，已于4月上旬開工建設(shè)，目前已完成土地平整、樁基建設(shè)，正在進行基礎(chǔ)施工。積極對接第六中學(xué)項目建設(shè)，目前正在進行前期規(guī)劃設(shè)計，加快推進三小增班擴容工程建設(shè)，目前正在進行招投標(biāo)。二是修繕義務(wù)教育薄弱學(xué)校。對陵陽初中食堂、陵陽中心小學(xué)教學(xué)樓、沙濟中心小學(xué)教學(xué)樓進行除險，對蓉城鎮(zhèn)中心小學(xué)門窗、內(nèi)墻、電路、地面和蓉城二小食堂進行維修和更換，不斷提升義務(wù)教育階段學(xué)校辦學(xué)條件。
（三）著力打造優(yōu)質(zhì)教師隊伍。一是充實教師隊伍。做好教師招聘、選調(diào)、定向生安置、支教等工作，推動校長和教師交流輪崗。目前，教師招聘已完成報名、資格審核和筆試，正在進行面試準(zhǔn)備；教師資格認(rèn)定和現(xiàn)場確認(rèn)已于4月底完成；定向師范生招聘計劃已于4月份完成審核上報。二是提升教師素養(yǎng)。制定國培計劃2021各類培訓(xùn)計劃，已舉辦思政課教師培訓(xùn)班。三是加強師德師風(fēng)建設(shè)。出臺《青陽縣中小學(xué)在職教師違規(guī)補課專項整治工作方案》和《“為黨育人”，“為國育才”師德師風(fēng)建設(shè)活動方案》，開展師德師風(fēng)建設(shè)專項督查，確保師德師風(fēng)建設(shè)取得實效。
（四）聚力推動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。一是做好各項創(chuàng)建工作。
對照。
標(biāo)準(zhǔn)，全力做好全國縣域?qū)W前教育普及普惠縣創(chuàng)建和義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡縣考核驗收，學(xué)前教育普及普惠縣創(chuàng)建已于4月份通過省級驗收，目前正在補缺補差，做好迎國檢工作。二是開展教育教學(xué)課題研究。開展中小學(xué)勞動教育試點工作，開展高中歷史省優(yōu)質(zhì)課比賽、高中化學(xué)教學(xué)校際交流、高中英語新教材課堂教學(xué)研討，組織參加小學(xué)數(shù)學(xué)、英語學(xué)科和廣德縣際交流，著力推進教育教學(xué)質(zhì)量提升。三是推進智慧校園建設(shè)，積極組織參加池州市2021年智慧學(xué)校應(yīng)用培訓(xùn)，全面提升學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展水平，力爭中、高考質(zhì)量有新的突破。今年以來，各學(xué)段教育協(xié)調(diào)發(fā)展，成績明顯?？h教體局獲全市“我的書屋我的夢”農(nóng)村少年兒童閱讀實踐活動優(yōu)秀組織獎；縣第二幼兒園獲教育部幼兒園園長培訓(xùn)中心學(xué)員實踐教學(xué)基地稱號；木鎮(zhèn)學(xué)校張夢娟老師獲安徽省第四屆讀書創(chuàng)作活動教師組一等獎；縣三小王蓮翠老師獲“安徽省第五屆防震減災(zāi)科普講解大賽”三等獎；蓉城一小蘇慧和青陽中學(xué)方麗老師分別獲市小學(xué)和高中英語優(yōu)質(zhì)課評比一等獎。青陽中學(xué)等五所學(xué)校榮獲池州市首屆德育示范學(xué)校稱號；楊田鎮(zhèn)中心小學(xué)獲市第五屆青少年科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀科技教育創(chuàng)新學(xué)校等。
（五）努力辦好各類考試。一是做好各類考試的報名。完成2892名高考考生和2779名中考考生的報名及408名考生的分類考試報名，正在進行高二學(xué)業(yè)考試報名和中考與地生報名。二是組織好各類考試。已完成高考分類考試和英語口語測試，中考體育考試和理化試驗操作考試。積極開展高中考各項準(zhǔn)備工作，確保各類考試平穩(wěn)順利進行。
（六）強力推動文明創(chuàng)建工作。按照縣統(tǒng)一部署，及時召開教體系統(tǒng)創(chuàng)建全國縣級文明城市動員會，對教體系統(tǒng)創(chuàng)建工作進行動員部署，營造全縣教體系統(tǒng)創(chuàng)建氛圍。對照教體系統(tǒng)創(chuàng)建體系、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和每月創(chuàng)建重點，加強校園環(huán)境衛(wèi)生整治、未成年人當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看思想道德建設(shè)等，并結(jié)合文明校園創(chuàng)建、建黨100周年、黨史學(xué)習(xí)教育等重點工作開展，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進各項創(chuàng)建任務(wù)的落實，力爭教體系統(tǒng)各項創(chuàng)建任務(wù)落地落實。
校園封閉式管理和晨午檢制度，積極動員組織教職工進行疫苗接種。三是強化各類隱患排查。開展春季開學(xué)校園安全督查和“回頭看”，聯(lián)合公安消防救援市場監(jiān)管等部門，開展校園消防安全隱患排查和校園安全專項督查，確保校園安全問題及時發(fā)現(xiàn)整改到位。四是加強校園“三防”建設(shè)。對全縣各級各類學(xué)校保安配備情況及校園安全裝置進行摸排，要求配齊配足，配備到位，確保校園穩(wěn)定師生安全。
（八）有力促進體育事業(yè)發(fā)展。舉辦“體彩杯夢之藍”五人制足球聯(lián)賽，積極籌備2021池州青陽徒步大會，4月底已完成報名，并召開了籌委會工作調(diào)度會和新聞發(fā)布會，5月份因疫情防控推遲舉辦。加大體育課程建設(shè)力度，開齊開足體育課程，進一步提升學(xué)校體育水平。
（一）持續(xù)推進教體系統(tǒng)黨的建設(shè)。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育和慶祝建黨100周年各項活動。繼續(xù)深化鞏固新一輪深化“三個以案”警示教育和***巡視整改成果，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，強化意識形態(tài)工作，著力營造教體系統(tǒng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
水平，確保高考質(zhì)量爭先進位。推動青陽一中創(chuàng)建省級示范高中。繼續(xù)推進職業(yè)。
教育。
產(chǎn)教融合，不斷提升職業(yè)教育服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。
（三）持續(xù)推進城鄉(xiāng)均衡發(fā)展。持續(xù)做好教育資助幫扶工作，嚴(yán)格落實各項資助政策，加大控輟保學(xué)工作，關(guān)愛弱勢群體，確保義務(wù)教育不落一人。完善公共體育設(shè)施建設(shè)，辦好2021池州青陽徒步大會，提升青陽形象。
（四）持續(xù)推進師資隊伍建設(shè)。充實教師隊伍，做好教師選招、選調(diào)、定向生安置、支教等工作。創(chuàng)新教師合理流動機制，適度加大交流輪崗力度，開展優(yōu)秀年輕教師掛職學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化中小學(xué)教師隊伍的區(qū)域、學(xué)段、學(xué)科、年齡結(jié)構(gòu)。強化師德師風(fēng)建設(shè)，著力建設(shè)一支師德高尚、品德優(yōu)良的教師隊伍。
（五）持續(xù)推進平安校園建設(shè)。持續(xù)開展“平安校園”創(chuàng)建，馳而不息抓好防。
疫情。
防溺水防欺凌以及消防交通等。
安全。
工作。
實施校園安全專項行動，常態(tài)化開展安全。
知識。
宣傳，加強校園安全管理，抓好學(xué)校安全監(jiān)督，全力打造安全和諧穩(wěn)定的教育教學(xué)環(huán)境。
教體局上半年工作總結(jié)篇五
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。xx市委、市政府高度重視三考組考工作，市委書記謝勝、市委副書記、市長廖星輝多次強調(diào)要全力以赴，狠抓落實，確保三考萬無一失。
二是嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn)，后上崗;不培訓(xùn)，不上崗”的規(guī)定，從各工作組的設(shè)立、人員選聘，到考場設(shè)置、考務(wù)編排、工作日程等方面，嚴(yán)格要求、細化流程，使每位考務(wù)人員思想認(rèn)識到位、崗位職責(zé)明確。同時，通過強化考務(wù)培訓(xùn)、應(yīng)急處置培訓(xùn)和思想品德、職業(yè)素養(yǎng)、法紀(jì)警示教育，嚴(yán)格規(guī)范了考務(wù)操作、工作程序和工作紀(jì)律，加強了視頻監(jiān)控、設(shè)備保障、試卷安全保密、考場保衛(wèi)等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督與管理，從根本上提高了每位考務(wù)人員廉潔自律、依法依規(guī)操作的意識。
三是本著“繩子斷在細處，事故出在松處”的原則，始終保持打擊違紀(jì)舞弊“零容忍”、唱響輿情宣傳“好聲音”、打好誠信招考“免疫針”、樹好人文關(guān)懷“好形象”的態(tài)度，正面引導(dǎo)輿論宣傳，精心做好保障服務(wù)，嚴(yán)厲打擊違紀(jì)舞弊行為。一方面嚴(yán)防考點發(fā)生群體性違紀(jì)舞弊事件，我們要求考務(wù)人員一定要提高覺悟，防微杜漸，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不讓違紀(jì)舞弊事件蔓延成群體性事件。同時，采取多種方式加強考風(fēng)考紀(jì)教育、考試誠信教育，讓考生認(rèn)清違紀(jì)舞弊付出的高昂代價和誠信的重要性，一旦記錄在“案”，可能會影響來年高考錄取。另一方面不縱容考生作弊甚至為作弊提供幫助或便利，我們要求所有考務(wù)人員端正思想、堅守工作職責(zé)和紀(jì)律底線，嚴(yán)查各種違紀(jì)作弊行為，從嚴(yán)整肅考風(fēng)考紀(jì)，凡涉案人員一經(jīng)查實，將會受到紀(jì)律或法律的嚴(yán)懲。
四是未雨綢繆，積極應(yīng)對，搞好三考期間突發(fā)事件應(yīng)急準(zhǔn)備。我們突出做好了考生安全教育和關(guān)愛考生的各項工作。提醒考生注意交通安全、飲食安全等，盡力安排好考生的交通、食宿，營造溫馨舒適的環(huán)境;安排警力進行24小時不間斷巡邏并實行值班備勤制度，做好考生安全保衛(wèi)工作;做好特殊考生的心理疏導(dǎo)工作。同時加強宣傳，發(fā)動社會各界都來關(guān)心高考工作，關(guān)愛參考考生，順利完成了今年三考組考工作任務(wù)，確保了“零差錯、零事故”，實現(xiàn)了“保平安、保質(zhì)量、保公平”的預(yù)期目標(biāo)。
教體局上半年工作總結(jié)篇六
先后舉辦了“寶能杯”xx市第八屆大眾體育運動會、校園足球啦啦操培訓(xùn)班，承辦了2020年湖南省釣魚邀請賽。開展了2020年中央專項彩票公益金支持鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮項目專項檢查、春季病媒生物防制活動和“潔凈河灘、呵護母親河”主題志愿者活動，發(fā)放20套農(nóng)民健身工程器材。積極參與青少年科技創(chuàng)新大賽，在參加第40屆湖南省青少年科技創(chuàng)新大賽、第二屆全省科學(xué)素質(zhì)大賽、岳陽市第20屆青少年模型競賽中，共獲省級二等獎1個，省級三等獎3個。組織了24名青少年科技輔導(dǎo)員參加了岳陽市十中舉辦的航空航天航海模型培訓(xùn)活動。舉辦了“第二十屆xx市中小學(xué)電腦制作活動”，共收到中小學(xué)92作品件，選送岳陽市參評作品40件。開展了“筑夢航天”全省青少年航天知識競賽活動，在市一中、市二中各選派2名優(yōu)秀選手組成xx市代表隊，參加了岳陽市科協(xié)、教體局、廣播電視臺聯(lián)合組織的岳陽賽區(qū)比賽，榮獲一等獎。積極申報了岳陽市文明(標(biāo)兵)校園、單位評選。
“德山酒業(yè)”杯2020年湖南武術(shù)節(jié)來自xx市文武學(xué)校的武術(shù)健兒在此次賽事上一舉奪得17枚金牌、3枚銀牌、8枚銅牌，為xx市體育事業(yè)實現(xiàn)了重大突破，爭得了榮譽。
(十)關(guān)于農(nóng)村“空心房”整治推進村莊清潔行動集中攻堅工作。
教體局上半年工作總結(jié)篇七
我市從2020年開始啟動“陽光招生”工作，始終堅持“公開、公正、公平、統(tǒng)一管理、分類指導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)”的原則，堅持政策公布、范圍公示、錄取公開，接受社會監(jiān)督，取得了較好的效果。為確保2020年招生工作規(guī)范有序，市政府出臺了《xx市2020年中小學(xué)陽光招生工作實施方案》。目前，各學(xué)校已經(jīng)開始接受一年級和九年級新生預(yù)報名工作。今年的招生工作有一些新情況、新特點，也面臨著很大的壓力。主要表現(xiàn)在：一是義務(wù)教育階段中心城區(qū)學(xué)位依然緊張，二是普高招生計劃相對減少。當(dāng)然，我們也將主動采取積極的應(yīng)對措施。一是義務(wù)教育學(xué)校。實行“免試、就近入學(xué)”，市直、城區(qū)中小學(xué)招生繼續(xù)實行定計劃(班額、學(xué)額)、限年齡(小學(xué)一年級新生必須年滿6周年，招生對象為2020年8月31日前出生的適齡兒童，嚴(yán)格實行“一刀切”，一律不得接收未到齡的兒童，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)在學(xué)位富余的情況下可適當(dāng)放寬)、劃區(qū)域、預(yù)報名(5月30日開始預(yù)報名、6月30日結(jié)束，區(qū)域內(nèi)符合條件的生源數(shù)超過區(qū)域內(nèi)招生學(xué)校招生計劃數(shù)，則余額生源由市教體局引導(dǎo)分流)、審核認(rèn)定、錄取公示的招生辦法。二是高中階段學(xué)校。實行“劃片招生、雙向選擇、擇優(yōu)錄取”的招生辦法。普通高中招生考試與初中學(xué)業(yè)水平考試合二為一，各普通高中不得以招生為目的另行組織考試，參加正式錄取的初中畢業(yè)生需按區(qū)域填報志愿，可普職雙向填報。嚴(yán)控高中招生計劃，任何學(xué)校不準(zhǔn)超計劃招生，不準(zhǔn)招收所謂的“協(xié)議生”“寄讀生”“擇校生”以及不準(zhǔn)接收無審核手續(xù)的競技生，不準(zhǔn)接收被其他學(xué)校正式錄取的學(xué)生。專業(yè)特長生、競技生一經(jīng)報到入學(xué)，不得轉(zhuǎn)入文化班就讀。三是嚴(yán)控招生班額。今年我市各學(xué)校嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)班額招生，小學(xué)每班新生班額控制在45人以內(nèi)，初中、高中每班新生班額控制在50人以內(nèi)。城區(qū)大班額學(xué)校，嚴(yán)格實行“只出不進、只減不增”的原則，一律不得接收插班生。
教體局上半年工作總結(jié)篇八
我局大力推進高效課堂建設(shè)、閱讀素養(yǎng)提升、班級建設(shè)“三項工程”，全力推動課堂教學(xué)改革創(chuàng)新。強化“城鄉(xiāng)教育一體化”建設(shè)，將全市優(yōu)秀學(xué)校與農(nóng)村薄弱學(xué)校實行“結(jié)對幫扶”，有效消除校際間教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理上的“剪刀差”，上半年先后組織了一小、五小等校為江南等鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校送去了5堂優(yōu)秀的新課程教學(xué)研討課以及教育、教學(xué)輔導(dǎo)講座。根據(jù)實際工作需要，完善了教育工作考評機制、獎懲機制、用人機制、教育質(zhì)量監(jiān)控機制以及校長和教師合理流動、交流機制，深入開展城區(qū)部分學(xué)校教師支教農(nóng)村學(xué)校計劃，每年須按本校教師數(shù)的2%比例選派優(yōu)秀教師去農(nóng)村學(xué)校支教。大力消除學(xué)?！靶姓爆F(xiàn)象，要求行政帶頭上課、聽課、評課，參與學(xué)科教研活動，并擔(dān)任本專業(yè)課程，副主任級別每周不少于8-10節(jié)、主任級別不少于6-8節(jié)、副校長級別不少于4-6節(jié)，將課時量作為評先評優(yōu)、委以重任的重要“標(biāo)尺”，從而進一步增強行政立德樹人、教書育人的使命感，全力維護教學(xué)工作的中心地位。特別是為彌補中小學(xué)校代課教師基本待遇資金缺口，今年，我市出臺了《xx市代課老師管理暫行辦法》，并將代課教師工資暫按300萬元/年納入財政預(yù)算，有效推動了代課教師管理制度化、規(guī)范化。
(二)高考成績再創(chuàng)新高。2020年，我市高考參考人數(shù)2570人。二本以上上線1189人，其中一本上線511人，比2020年凈增28人，增長率為5.8%，二本上線678人。并且600分以上高分，我市共59人，優(yōu)生比例穩(wěn)居岳陽市前列。其中理科最高分一中余谷風(fēng)同學(xué)656分，文科最高分二中李棟同學(xué)625分;一中鄭顯達同學(xué)有望被清華航空精英班錄取，二中馮子政同學(xué)有望被北大航空精英班錄取。
教體局上半年工作總結(jié)篇九
我局牽頭承擔(dān)全縣2020年深化社會事業(yè)體制改革任務(wù)共4項：
1、深化教育改革，進一步加快xx教育發(fā)展。以大力實施教育體育“五項工程”建設(shè)為抓手，確定了改革的深層次目標(biāo)任務(wù)和詳細工作措施;通過多方調(diào)研、座談和論證，縣委、政府出臺并制定了《關(guān)于進一步加快xx教育發(fā)展的實施意見》(績發(fā)〔2020〕13號文)。
2、加快推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)。制訂了《安徽省徽州學(xué)校數(shù)字化校園平臺建設(shè)方案》，實行信息化教學(xué)。8個省級質(zhì)量提升工程項目已通過市級中期評估，省級評估進行中。組織開展教室教學(xué)設(shè)備升級改造工作，配備了多媒體一體機，接入了互聯(lián)網(wǎng)端口。積極與xx縣元堂機械科技有限公司共建生產(chǎn)實訓(xùn)基地。安裝了校園智能廣播系統(tǒng)。成功舉行了信息化課堂教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽。
3、實施第三期學(xué)前教育行動計劃。本年度新建伏嶺鎮(zhèn)石川村幼兒園一所，華陽鎮(zhèn)中心幼兒園改擴建一所。截止6月8日，石川村幼兒園平房保育室工程已開工建設(shè)，正在進行基礎(chǔ)分部施工。華陽鎮(zhèn)中心幼兒園現(xiàn)已完成工程量清單編制工作，待暑期立即開工建設(shè)。
4、推進智慧學(xué)校建設(shè)。推進教學(xué)與信息化的高度融合，我縣與時代新媒體出版社有限責(zé)任公司合作，在實驗小學(xué)和桂枝小學(xué)建設(shè)了兩個智慧課堂試點班，進行智慧課堂的教學(xué)試點工作;組織開展了智慧課堂專場觀摩研討會，兩所學(xué)校班級智慧課堂教學(xué)已經(jīng)常態(tài)化。
教體局上半年工作總結(jié)篇十
我從某某工地調(diào)入某某工業(yè)園，回顧這一年多來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年多來的工作情況總結(jié)如下：
一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
1、結(jié)構(gòu)部分。
5)基儲柱子、現(xiàn)澆面采用薄膜和草袋覆蓋并蓄水養(yǎng)護。主體鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)施工質(zhì)量良好，被某某市質(zhì)量監(jiān)督站評為濟南市優(yōu)良。
2、建筑部分。
4)磚砌體的拉結(jié)筋嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙及施工驗收規(guī)范施工，同時做好隱蔽記錄;。
5)本工程建筑部分施工時間自20__年_月至20__年_月，施工過程中我方嚴(yán)格按照圖紙、設(shè)計變更及相應(yīng)的施工質(zhì)量驗收規(guī)范要求施工，其中建筑砌筑、外墻抹灰、樓地面抹灰、門窗安裝、建筑裝飾、屋面及衛(wèi)生間防水等工程均按照設(shè)計圖紙以及相應(yīng)的施工質(zhì)量驗收規(guī)范施工，整體工程質(zhì)量良好。
二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
三、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。
總結(jié)近一年多來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充分利用自身豐富的施工管理經(jīng)驗，為適應(yīng)建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢，加大對現(xiàn)場生產(chǎn)管理、技術(shù)質(zhì)量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先進科學(xué)的管理理念，把先進的技術(shù)與管理經(jīng)驗與國內(nèi)外先進的管理技術(shù)相結(jié)合，形成自己獨立的技術(shù)優(yōu)勢。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
教體局上半年工作總結(jié)篇十一
公司會定時的給予一定的部門活動經(jīng)費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術(shù)轉(zhuǎn)化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學(xué)習(xí)，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統(tǒng)一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當(dāng)中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經(jīng)驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學(xué)習(xí)各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內(nèi)容及地點，時間倉促，準(zhǔn)備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導(dǎo)致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應(yīng)該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負(fù)責(zé)人恪盡職守、盡職盡責(zé)。這也是公司整體良好風(fēng)貌的體現(xiàn)!
教體局上半年工作總結(jié)篇十二
為認(rèn)真貫徹落實國家、省、市、區(qū)安全工作會議精神，我辦切實加強西城轄區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保轄區(qū)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將xx_年上半年我辦安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
我辦認(rèn)真組織貫徹實施各類安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，按時參加各類安全工作會議，并及時在辦事處及社區(qū)安全工作會議上傳達貫徹，認(rèn)真完成了上級交辦的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。
一是每月召開轄區(qū)安全工作專題會，通過建立工作制度、明確工作職責(zé)、層層簽訂責(zé)任書，不斷完善安全工作預(yù)案，加強工作巡查等方式，指導(dǎo)轄區(qū)各單位、各社區(qū)宣傳安全知識，排查存在的隱患，提出解決方案。
二是強化安全意識，落實安全責(zé)任，從而營造了人人講安全、人人重安全的良好工作氛圍。
三是建立健全了各項規(guī)章制度及“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”工作機制，并下發(fā)了相關(guān)文件，落實職責(zé)，狠抓落實。根據(jù)區(qū)政府下達的《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》要求，按照要求的目標(biāo)任務(wù)安排部署工作，強化措施，確保目標(biāo)任務(wù)完成。
對西城的各類安全預(yù)案進行復(fù)核，結(jié)合轄區(qū)實際對需要增減、變動的內(nèi)容及時進行完善。我辦現(xiàn)有總體應(yīng)急預(yù)案一項，各類專項安全工作應(yīng)急預(yù)案11項。為使西城安全現(xiàn)狀情況清、基礎(chǔ)明，我辦和各社區(qū)都相應(yīng)地建立了各類安全隱患臺帳，現(xiàn)有的臺帳主要有：轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及人員密集型場所基礎(chǔ)臺帳、商場、市場和倉儲物流場所消防安全專項整治臺帳、安全宣傳、隱患排查臺賬、安全隱患已整臺賬、安全隱患未整臺賬、電動車、摩托車規(guī)范停車登記表、重大安全隱患臺帳、年度專項整治分類臺帳、安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)臺帳、消防安全管理臺帳等。全面建立健全了“大、中、小”三級消防安格化管理體系，各社區(qū)微型消防站，配備了社區(qū)義務(wù)消防隊伍，添置了相應(yīng)的滅火消防器材，強化了火患預(yù)警初期的及時處置能力。開展了火災(zāi)防控、特種設(shè)備、危化品及煙花爆竹、工貿(mào)企業(yè)、高層建筑、危樓、老樓、建筑工地等專項整治行動，向轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營商家、樓院長、單位廣泛發(fā)放了安全宣傳資料15萬余份，在各樓棟張貼了居民安全警示牌3000余個。對重點消防隱患點防范情況實行了周報告制度，建立了重點地質(zhì)災(zāi)害安全隱患監(jiān)測點2個。
我辦除了日常開展的各類安全檢查外，6月15日我辦利用“安全生產(chǎn)月”活動集中開展了以“生命至上、安全發(fā)展”為主題的宣傳咨詢活動，6月22日開展了防汛暨地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急疏散演練活動，各社區(qū)也分別開展消防應(yīng)急演練和培訓(xùn)活動共計11次，我辦共懸掛宣傳標(biāo)語15幅，印制各類安全宣傳單15萬余份、各類安全展板10余塊。通過宣傳和演練，大面積增長了居民群眾的安全知識，進一步強化了廣大群眾的安全意識。
結(jié)合轄區(qū)實際，認(rèn)真開展了地質(zhì)災(zāi)害隱患排查整治、人群密集場所消防隱患排查整治、危險化學(xué)品和煙花爆竹專項整治、“三合一”“多合一”出租屋和“九小場所”專項整治、餐飲場所燃氣安全等各類專項安全排查整治工作。對轄區(qū)賓館、超市進行了以消防、?；返劝踩珵橹鞯膶ｍ棛z查。截至目前，我辦先后組織各類安全檢查28次，共檢查單位2700余家，共排查整治隱患1467處，目前所能整改的隱患均已整改到位，其他隱患分別采取報告、函告協(xié)同等方式進行及時跟蹤檢查。通過這些活動的開展，強化了安全常態(tài)化排查整治工作，有效減少了意外事故的發(fā)生。
辦事處和社區(qū)進一步制定并完善了安全生產(chǎn)事故災(zāi)難、消防安全、防汛、地質(zhì)災(zāi)害、食品藥品、護林防火等11項安全應(yīng)急預(yù)案并形成了專卷。辦事處成立了30人的民兵綜合應(yīng)急分隊，各社區(qū)微型消防站配備了一支10人的義務(wù)消防隊伍。辦事處、各社區(qū)配備了應(yīng)急照明燈、麻袋、多功能鏟、消防水槍、水帶、消防服、手投式滅火彈、油鋸、雨衣等各類應(yīng)急物資。在汛期、節(jié)假日等重點時期嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，堅持24小時值班制度。
教體局上半年工作總結(jié)篇十三
斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。以下就是我今年的工作總結(jié)。
我熱衷于本職工作，嚴(yán)以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹(jǐn)慎、律己工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)和同事們幫助下，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，堅持理想，堅定信念，不斷加強學(xué)習(xí)，牢固自己工作技術(shù)！
每一個好的員工都應(yīng)對自己的工作認(rèn)識清晰，熟悉和熟練自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實實的？的本職工作。反應(yīng)簡單，操作同樣需要嚴(yán)謹(jǐn)細致，這要求我要對設(shè)備及操作過程情況熟悉與理解，還應(yīng)有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應(yīng)變能力，完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項任務(wù)。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務(wù)！
對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們指導(dǎo)，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人能力。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠，但我相信在今后工作中，我還會繼續(xù)不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！
教體局上半年工作總結(jié)篇十四
轉(zhuǎn)眼就跨入七月，步入20xx年度下半年，綜合部作為一個職能管理部門，是企業(yè)文化建設(shè)的重要部門，也是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。
20xx年上半年，公司管理層重新制定了經(jīng)營戰(zhàn)略方針，改變了管理模式，在短時間內(nèi)給公司內(nèi)部帶來了極大的沖擊，集團各分公司、辦事處、部門都經(jīng)歷著前所未有的考驗。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，綜合部在這期間大膽嘗試，果斷的在行政制度和人事制度方面推出了一系列的改革措施,部門全體員工相互鼓勵、共同協(xié)作，其它部門全力配合與監(jiān)督，終于使公司綜合部工作逐漸步入正軌。 為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年度上半年工作總結(jié)及20xx年度下半年工作展望匯報如下：
（一）人事管理
1．人力資源戰(zhàn)略管理。
綜合部結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思想，在20xx年上半年開始搭建公司的人力資源管理體系，初步完成了公司人力資源6大管理模塊中的3個模塊的建立：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效管理，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。綜合部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制，演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角色。
2．優(yōu)化集團公司組織架構(gòu)，修訂各崗位權(quán)利、職責(zé)。
20xx年上半年，綜合部重新對集團公司高管進行了職責(zé)修訂，對集團公司的各分公司、辦事處、各部門的組織架構(gòu)、工作職責(zé)和職能進行了梳理和了解；對集團公司的組織架構(gòu)、工作職責(zé)和職能做出重大調(diào)整，對集團公司員工進行了合理配置與規(guī)劃，使人員達到人崗相適、人事相宜、人盡其才、才盡其用、配置合理，減少了人力成本的浪費，明確了崗位權(quán)責(zé)。
3、建立、建全人事檔案管理。
由于公司前期沒有專職人員管理人事檔案，沒有建立健全的人事檔案管理體
系，在人事檔案管理工作上出現(xiàn)一些疏忽、錯漏。但在20xx年上半年起我們開始對人事資料進行清理、歸檔、按年份裝訂，在人事手續(xù)辦理方面嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真核實，做好統(tǒng)計，做到有據(jù)可查，依章辦理。
(1) 重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，對資料不齊全、不正確的員工進行了補充和修改。
(2) 對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。
(3) 辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。
(4) 實行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。
(5) 及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
4、人員招聘與配置。
隨著集團公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展以及公司規(guī)范化管理的需要，各部門和各分公司、辦事處對人才的需要成為一個迫切的問題，綜合部根據(jù)各部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如：網(wǎng)上招聘、內(nèi)部推薦、熟人介紹等各種辦法招攬合適的人才。
（二）行政管理
1、集團公司制度的制訂與修訂。
理、車輛管理等一系列做了整理和建設(shè)。目前各方面工作已經(jīng)初步規(guī)范，在實際工作中應(yīng)用管理。
2、集團公司車輛的管理。
由于公司前期沒有明確的制度規(guī)定和規(guī)范用車制度；公司車輛使用頻繁，出現(xiàn)一些公車私用的現(xiàn)象，集團公司車輛費用高，針對這一現(xiàn)象在20xx年5月綜合部制定了集團公司車輛管理與使用的制度，及時保障車輛合理使用安排，同時也相應(yīng)控制費用，我們辦理了加油卡，并且每次出車都做好行車記錄。
3、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。
綜合部在20xx年加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度，如員工簽到表、員工考勤抽查表等。并開始著手制定請(休)假制度、加班制度、曠工制度等一系列考勤制度，以便能規(guī)范勞動紀(jì)律，這樣即維護考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
4、明確公司稱謂和司徽。
為便于集團公司規(guī)范化的管理，對外展開業(yè)務(wù)，有效保護集團公司合法權(quán)益，經(jīng)集團公司研究決定，20xx年5月下發(fā)發(fā)文對公司的稱謂和司徽進行明確，并印制相對應(yīng)的名片、方便對外聯(lián)系工作。
5、集團公司網(wǎng)站建設(shè)。
21世紀(jì)是信息科技時代，公司開始了解到網(wǎng)絡(luò)的重要性，從20xx年上半年開始，公司開始籌備建立自己的主頁網(wǎng)站，希望通過網(wǎng)站宣傳我公司的形象，樹立公司品牌，展示公司的產(chǎn)品，提高公司的服務(wù)質(zhì)量，加強與客戶之間的聯(lián)系，以及尋求新的商機。
（三）未來的展望
下半年，我們有信心做出更高質(zhì)量的成績，為公司員工提供更加滿意，更加周到細致的服務(wù)。在繼續(xù)做好本職工作的基礎(chǔ)上，我們將會在完善制度、規(guī)范流程、明晰崗位職責(zé)等薄弱方面下工夫，努力向全公司員工交出一份滿意的答卷。 下半年主要工作重點有以下幾方面：
1、完成高管職責(zé)的崗位修訂工作；
2、加大力度宣傳企業(yè)形象，完成公司門戶網(wǎng)站的籌備、組建工作，及公司宣傳冊的制作；
4、完善集團人事制度建設(shè)，如：綜合管理責(zé)任制考核、考勤制度的修訂和完善等；
5、完善集團人事制度建設(shè)，如修訂員工手冊，等工作
6、加強公司員工的思想建設(shè)，提高公司員工的思想覺悟，如建立黨、團、工會組織
7、優(yōu)化公司衛(wèi)生環(huán)境管理，如檢查防范員工宿舍的防蚊防鼠工作。
20xx年已過去大半年，綜合部在面對重大考驗的時候沒有停下腳步，依舊在探索更為合理、更為適用的管理方法和模式，做好后勤協(xié)調(diào)工作。在20xx年下半年里，綜合部將繼續(xù)圍繞集團公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務(wù)；大膽探索行政人事部工作新思路、新方法，促進工作再上一個新臺階，為集團公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻。
教體局上半年工作總結(jié)篇十五
光似箭，歲月如梭，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心的感謝，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
作為公司經(jīng)營部的預(yù)算人員，在此期間，我充分的認(rèn)識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現(xiàn)對自己在公司經(jīng)營部所做的工作做一下回顧和總結(jié)：
一、工作情況。
在經(jīng)營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營部運作流程，熟悉有關(guān)水利水電建筑預(yù)算的定額，參與標(biāo)書的編制。
二、對于工作新的認(rèn)識。
對于預(yù)算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認(rèn)真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現(xiàn)公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準(zhǔn)確，因為預(yù)算工作有一部分是需要時間和經(jīng)驗的積累，不過我相信經(jīng)驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實際，多從細節(jié)考慮，認(rèn)真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學(xué)習(xí)，虛心請教，并以實踐帶動學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
教體局上半年工作總結(jié)篇十六
今年的工作可以說依然是延續(xù)著老的軌跡繼續(xù)發(fā)展著，但同時也留下了親的軌跡。下面，我將本年度個人工作總結(jié)報告如下：
一、做好本職。
工作中嚴(yán)格律己，緊密圍繞在領(lǐng)導(dǎo)周圍，團結(jié)同志，不搞特殊化。按照單位作息時間不早退、不遲到，因工作周六、周日上班的特殊情況，有很多事情都不能參加，所以我盡量要求自己不請或少請病、事假，如有事提前安排好一切工作，不讓活動組因我個人問題出現(xiàn)不能正常開展的情況出現(xiàn)。
工作中積極進取，積極參加、主動參加單位分配的各項任務(wù)。今年是新中國成立60周年，也是校外教育成立60周年之即，中心特制定了一系列針對新中國成立60周年的活動安排，從年初的“獻給媽媽歌”為主題的三、八文藝演出;“童心、童趣、童樂”為主題的六、一廣場演出;“教師節(jié)獻禮”為主題的教師節(jié)匯出;到10月慶國慶的為主題的“童心祝福祖國”的十一獻禮，共計四場大型演出活動，每場演出中都與每位教師配合沒默契，避免一切可能出現(xiàn)的意外，保證每場演出的成功演出，做好后勤，呈現(xiàn)給每位學(xué)員、家長、觀眾完美的演出效果，看到孩子們的成績。并且演出結(jié)束后，每一時間把演出全程整理成文字、圖片資料上傳到校外網(wǎng)，讓更多的人了解我中心、關(guān)注我中心。
在暑期的校外網(wǎng)“我愛我的祖國”網(wǎng)上夏令營活動中，不僅要兼顧自己所要管理的兩個活動小組活動情況，還要全天不間斷培訓(xùn)其它活動小組的學(xué)員參加夏令營活動。事先制定出詳細的活動計劃，打印后分發(fā)給每位學(xué)員，學(xué)員上機時做到手把手教會他們網(wǎng)上操作過程，特別是一些農(nóng)村來的學(xué)員，他們沒有學(xué)習(xí)過電腦操作，更加不會上網(wǎng)操作，所以網(wǎng)上操作存在很大的困難，但經(jīng)過我?guī)滋旌唵?、易懂的教學(xué)，他們都能夠熟練的上機操作，讓每位學(xué)員都能更好的完成了夏令營的要求，為祖國獻上自己的一位小小的禮物。整個活動結(jié)束時，我中心也成為吉林省此次參加夏令營活動排名前列的活動中心。
工作中盡職盡責(zé)，每次活動前都點名，記錄學(xué)名出勤情況，保管好活動室一切備品，做好安全工作計劃，范安全隱患發(fā)生，活動后清理活動室衛(wèi)生，給學(xué)員們一個清新的環(huán)境。并且抽出自己休息時間打印文件，提前完成領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求。單位的信息化設(shè)備出現(xiàn)問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以減免重大損失。需要修理的設(shè)備，盡可能自己解決問題、自己修理，以減少單位的支出。
二、完善自我。
不斷上網(wǎng)收集一切關(guān)于校外教育和校外教育各項活動如何開展的.資料，定期參加校外組織上視頻交流會，從中吸取經(jīng)驗提高自我。并于今年6月份在主任的極力推薦下，有幸參加了“全國校外教育骨干教師”培訓(xùn)活動，7月份在主任帶領(lǐng)下參加了長春二道少年宮舉辦的科普參觀活動。通過兩次的培訓(xùn)掌握了更多、更好如何開展校外科技活動的經(jīng)驗，打下堅實的基礎(chǔ)。
三、開拓創(chuàng)新。
在未來校外教育的漫漫長路上，還有很多的問題、很多的困難擺在我的面前，這就需要我不斷的創(chuàng)新自我、創(chuàng)新靈魂、創(chuàng)新活動。我相信只要我不斷的開拓創(chuàng)新，一定會揚帆遠航。在20__年里，我會做好個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。
教體局上半年工作總結(jié)篇十七
今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現(xiàn)有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學(xué)習(xí)，他們的思想認(rèn)識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
2、加強隊伍建設(shè)，提升企業(yè)競爭力。
隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的競爭力。
加強干部員工的思想素質(zhì)教育，引導(dǎo)員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務(wù)技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學(xué)emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后又組織全體員工分享和學(xué)習(xí)這次培訓(xùn)內(nèi)容。通過培訓(xùn)，干部員工的綜合能力和思想認(rèn)識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、完善規(guī)章制度，嚴(yán)抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開。企業(yè)針對一些內(nèi)部存在的問題，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務(wù)。同時加強了干部員工的責(zé)任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產(chǎn)品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產(chǎn)期間請假的現(xiàn)象，又能在非生產(chǎn)期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產(chǎn)造成虧損的風(fēng)險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴(yán)格控制，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置，后勤人員多是身兼數(shù)職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本。最后在業(yè)務(wù)招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關(guān)系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務(wù)，增加了市場份額，在保證產(chǎn)品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響。
供應(yīng)方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應(yīng)的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。
6、加強信息化建設(shè)，提升企業(yè)形象。
信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網(wǎng)站不單介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，更重要的是作為接口讓客戶進入網(wǎng)站，進行業(yè)務(wù)交流，另外建立以電子信箱為基礎(chǔ)的通訊系統(tǒng)，作為內(nèi)部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網(wǎng)站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務(wù)合作。同時通過在“中鋁網(wǎng)”、“慧聰網(wǎng)”、“再生資源交易網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
7、技術(shù)創(chuàng)新活動。
創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)的首選。技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產(chǎn)競爭和營銷競爭擴展到技術(shù)創(chuàng)新的競爭，把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
企業(yè)鼓勵員工在生產(chǎn)實踐中參與技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產(chǎn)效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產(chǎn)線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術(shù)已經(jīng)通過了國家知識產(chǎn)權(quán)局專利申請，這標(biāo)志著企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面已經(jīng)邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產(chǎn)力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學(xué)生就業(yè)實習(xí)補助資金項目”等，其中“生產(chǎn)力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質(zhì)量管理體系。
為不斷完善質(zhì)量管理體系，滿足相關(guān)方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關(guān)注焦點的理念，向顧客提供滿意的產(chǎn)品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質(zhì)量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量管理體系，并依此編寫了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質(zhì)量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
10、固定資產(chǎn)投資。
今年企業(yè)共完成固定資產(chǎn)投資一百多萬元，其中主要有生產(chǎn)力促進中心項目建設(shè)投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構(gòu)廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產(chǎn)線一套，新進鑄軋卷生產(chǎn)線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農(nóng)用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓(xùn)工作有待加強。
2、干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強。
中層管理人員的工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴(yán)格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
4、安全工作出現(xiàn)的問題。
今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責(zé)任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負(fù)責(zé)人未盡到監(jiān)管責(zé)任。
5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)供應(yīng)銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務(wù)，掌握市場的主動權(quán)。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產(chǎn)線鋁板銷量的基礎(chǔ)上，將加大非標(biāo)鋁錠的生產(chǎn)和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產(chǎn)的連續(xù)性造成一定的影響，使生產(chǎn)成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
教體局上半年工作總結(jié)篇十八
我是開發(fā)區(qū)財政總預(yù)算會計，明白自己崗位的重要，明白自己的工作跟開發(fā)區(qū)的'整體工作緊密相關(guān)。為此，我嚴(yán)格按照開發(fā)區(qū)管委會的工作精神和工作要求，認(rèn)真努力做好各項會計工作，為開發(fā)區(qū)健康、持續(xù)、快速發(fā)展作貢獻。
1、認(rèn)真細致編制20x年開發(fā)區(qū)財政收支預(yù)算草案。按照《預(yù)算法》規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)20x年總體工作思路，根據(jù)市委、市政府對20x年預(yù)算編制的總體要求，我認(rèn)真細致編制了20x年開發(fā)區(qū)財政收支預(yù)算草案。在財政收支預(yù)算草案編制過程中，我按照“量入為出，保障重點，統(tǒng)籌兼顧，留有余地”的財政預(yù)算編制原則，做到財政預(yù)算編制合理有效，壓縮行政消耗性開支，堵塞管理上的漏洞，實現(xiàn)年度收支綜合平衡，保障開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展的需要，該財政預(yù)算編制經(jīng)市政府批準(zhǔn)后在開發(fā)區(qū)執(zhí)行。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好各項財政工作。我協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好財政收入管理，加強與各征收部門的配合，共同完成20x年組織收入任務(wù)。將開發(fā)區(qū)財政收入向市財政局申請撥回，為開發(fā)區(qū)正常運轉(zhuǎn)和企業(yè)基礎(chǔ)配套資金返還帶給資金保障。同時，每月將開發(fā)區(qū)經(jīng)濟運行狀況和財政收入狀況以書面分析的形式報送主管領(lǐng)導(dǎo)。我協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與國、地稅、土地等部門協(xié)調(diào)，認(rèn)真完成20x年稅收征管和基金收入工作，每月召開財稅分析會，研究收入執(zhí)行狀況，每月3號之前集中匯總各征收部門的收入狀況，掌握各征收部門征收動態(tài)，確保全年財政收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。
3、努力完成非稅收入、城市配套費收繳等相關(guān)工作。我每月與開發(fā)區(qū)征收單位、金庫、市財政局國庫科進行對帳，保證非稅資金帳帳相符，并將預(yù)算內(nèi)資金及時足額繳入國庫，做好非稅票據(jù)的領(lǐng)銷、登記、對帳工作，20x年全年收入土地出讓金x億元，城市配套費x萬元，行政性收費x萬元，一并上交國庫。與此同時，我用心做好以往年度企業(yè)欠繳土地出讓金、城市配套費的清繳工作，20x年共清理欠繳城市配套費x家共計x萬元;清理欠繳土地出讓金x家共計x萬元，清理欠款x筆共計x萬元。我認(rèn)真扎實做好企業(yè)享受財政補貼優(yōu)惠政策兌現(xiàn)工作，20x年共計執(zhí)行稅收返還金額x萬元，對企業(yè)土地出讓金收繳和政策返還實行限時辦結(jié)的全流程服務(wù)，20x年返還x家企業(yè)土地出讓金共計x萬元。
4、認(rèn)真做好相關(guān)財政工作。一是按照契稅及交通運輸業(yè)征收管理辦法要求，增設(shè)契稅及交通運輸業(yè)征收點，配備標(biāo)準(zhǔn)化辦公設(shè)備和征收開票人員，提高開發(fā)區(qū)財政收入。二是用心為開發(fā)區(qū)和企業(yè)爭取各類專項資金支持，全年獲得貸款貼息資金2280、06萬元，州財源建設(shè)專項資金500萬元，新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地1000萬元，有力促進了開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是配合奎屯市審計局做好每年的例行審計，全面帶給開發(fā)區(qū)財政財務(wù)相關(guān)資料，認(rèn)真答復(fù)審計相關(guān)問題，協(xié)助自治區(qū)審計組完成延伸審計工作，認(rèn)真應(yīng)對市財政會計誠信檢查，完成全部工作。四是按照自治區(qū)總工會的要求及時結(jié)轉(zhuǎn)工會經(jīng)費，與金庫對賬，確認(rèn)集中戶調(diào)出數(shù)據(jù)，補充并審核各個基層工會單位的資料，為工會工作發(fā)展帶給經(jīng)費保障。
5、大力強化會計基礎(chǔ)工作。我著力抓好各項會計法規(guī)、準(zhǔn)則制度的貫徹落實，營造崇尚誠實守信、規(guī)范會計核算、強化內(nèi)部管理的會計文化，按照財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，進一步健全單位內(nèi)部會計管理制度，全面提高會計信息質(zhì)量。我按照總預(yù)算會計制度進行會計核算，審核和控制財政收支，登記有關(guān)收入、支出帳簿，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，按期編制開發(fā)區(qū)財政收支月報表，每月3號前完成財政資金的執(zhí)行分析工作及預(yù)算分析狀況，并報送管委會領(lǐng)導(dǎo)。我按照會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。
教體局上半年工作總結(jié)篇十九
20_年上半年，某某公司認(rèn)真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設(shè)、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動力，在總部的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內(nèi)加強管理，為發(fā)展打好基礎(chǔ)，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關(guān)的制度，調(diào)整營銷策略，為公司今年工作目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)。
(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務(wù)_萬標(biāo)箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務(wù)收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%?，F(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導(dǎo)思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學(xué)習(xí)組，將各部門長、黨支部書納入學(xué)習(xí)組，每月組織黨員干部進行黨課學(xué)習(xí)，由黨委成員親自主講。通過政治理論學(xué)習(xí)，黨員干部的思想認(rèn)識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學(xué)雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導(dǎo)員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊《__》至今已有三十三期了，為領(lǐng)導(dǎo)與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內(nèi)刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學(xué)習(xí)、生活的經(jīng)驗與感受，對公司經(jīng)營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調(diào)動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設(shè)有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結(jié)合公司的實際，增加具有導(dǎo)向性的文章，極大地豐富了簡報的內(nèi)容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產(chǎn)管理，又調(diào)動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設(shè)，提升公司競爭力。
隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學(xué)習(xí)，去提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習(xí)助理，對多名員工的工作崗位進行了調(diào)動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調(diào)動機制，公司呈現(xiàn)比學(xué)趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴(yán)抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質(zhì)量方面。上半年，公司針對一些內(nèi)部差錯反復(fù)出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質(zhì)量掛鉤，對差錯進行嚴(yán)格的控制，內(nèi)部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內(nèi)部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內(nèi)部差錯，扣比率扣除安全質(zhì)量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責(zé)任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴(yán)抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責(zé)與權(quán)限》等規(guī)定，進一步明確了職責(zé)，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當(dāng)作廢紙一張，同時加大對責(zé)任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴(yán)肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀(jì)律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內(nèi)容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產(chǎn)進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了公司布置的各項任務(wù)，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務(wù)，拓寬營收渠道，一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經(jīng)營、管理、質(zhì)量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴(yán)格控制，盡量壓縮機關(guān)人員的配置。機關(guān)人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務(wù)部會計請假回家生產(chǎn)后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務(wù)招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風(fēng)險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導(dǎo)致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務(wù)，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務(wù)，特殊理貨的業(yè)務(wù)量也有所增加。
公司還和相關(guān)碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關(guān)臺的相關(guān)理貨業(yè)務(wù)已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經(jīng)后的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。
公司成立三年來，經(jīng)過公司的引導(dǎo)和教育，員工的思想水平和綜合素質(zhì)比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴(yán)格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務(wù)，掌握市場的主動權(quán)。
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