報告是對某一事件、問題或研究項目進行系統(tǒng)化描述和分析的一種書面形式。在完成報告后,我們可以進行自我評估,反思自己的寫作過程和表達能力,以提升下次報告的質量。如果你對報告的寫作感到困惑,不妨參考一些范文,看看別人是如何撰寫的。
精神文明單位自查報告篇一
學校在各方面取得了突出的成果,近年先后獲得了“青島市規(guī)范化學校”、“青島市依法治教示范校”、“青島市軍民共建先進單位“、“青島市藝術示范校”、“青島市綠色學?!?、“山東省少年軍校示范校”、“青島市國防培訓先進單位”、“青島市紅旗大隊”等多項榮譽稱號。
一、優(yōu)化文明單位工作機制,夯實師德培訓,激發(fā)工作熱忱。
1、以完善的組織優(yōu)化創(chuàng)建文明單位工作機制。
學校進一步建立健全了組織機構,成立了精神文明單位創(chuàng)建工作領導小組,明確了由一把手親自抓,各部門各負其責、分工協(xié)作,規(guī)定了黨支部、團支部、工會、各處室以及每位老師的職責,真正形成了全校上下齊抓共管、共同參與的工作格局。
2、以特色活動豐富精神文明創(chuàng)建工作的內涵。
持……。
3、以“全教會”高校習夯實師德培訓,激發(fā)學習熱忱。
“全教會”高校習活動分為學習、爭辯、匯報三個階段開展。學校組織全體老師學習了全國培訓工作會議的部分內容和總理就全教會提出的幾點看法,由此拉開創(chuàng)建文明單位活動的序幕。接著,學校在全校老師中開展“全教會”高校習活動,組織老師認真學習、領悟“全教會”精神,摘抄部分章節(jié),并有感而發(fā)。然后進入爭辯階段,分為“從全教會精神中反思自我教學實踐”、“抱負與實踐的沖突”、“如何解決實踐中的問題”等幾個專題,引導老師從思想上徹底解決困惑,為前行的道路掃清障礙。最終為匯報階段,結合理論學習與自我反思,同時協(xié)作學校的教學年會,以課堂呈現(xiàn)、師生才藝呈現(xiàn)等形式為高校習畫上圓滿的句號。
4、以“愛與責任”踐行師德規(guī)范,逐步落實精神文明單位創(chuàng)建工作。
長;開展“發(fā)覺身邊的感動——感動臺湛的人與事”評比活動,完善學校、家長、社會三位一體的師德監(jiān)督網(wǎng)。
二、以標準化學校的建設,完善制度規(guī)范管理,為精神文明單位創(chuàng)建工作奠定良好的物質氛圍和人文基礎。
5、對比相關條文對學校的硬件查缺補漏,加強設施的使用和管理。
學校協(xié)作基教科重新清點了儀器設備,對損壞的設備進行了報損,對尚缺設備樂觀申請。此外,學校將工作的重點放在了硬件的使用和管理上,一系列處室管理細則的出臺規(guī)范了使用行為,最大限度的讓設施為師生服務。
6、借績效工資的發(fā)放,修訂了學校各種管理制度,為精細化管理供應了依據(jù),凸現(xiàn)了“以人為本”的學校管理文化。
為了調動老師工作的樂觀性,學校實行教代會的形式制定了一套涵蓋培訓教學細節(jié)的、科學有效的考核制度和評價機制,借此完善了學校的精細化管理。
學校還不斷加強對老師的評價,借此形成一個良好的溝通、溝通、互進、共贏的校內文化。這樣一種可以得到認可、賞識、確定、激勵的氛圍,有利于老師的成長,反過來,優(yōu)良的老師成長環(huán)境也推動了學校的科學進展。
7、依托標準化學校檢查,不斷規(guī)范學校管理,追求工作的品質。
項管理制度,實施管理規(guī)范工程,尤其是加強對綜合實踐、地校課程、音樂、美術等學科的爭辯,促進和提升日常管理、常規(guī)管理,我們提出“做好眼下的”以精細化的管理確保同學在合理的、規(guī)范的環(huán)境中學習生活。為了確保制度的實施,我們還建立了嚴格的落實檢查機制、反饋改進機制,向規(guī)范管理邁得更近。
三、抓德育,育新人,在同學中營造深厚的文明氛圍,為精神文明學校創(chuàng)建工作增加新穎的血液。
8、培育規(guī)范言行,塑造良好品德。
為培育隊員良好的文明行為習慣,學校以“好習慣塑造好人生”為主題在學校、家庭、社區(qū)開展了系列活動,同時建立了《*學校少年軍校學員手冊》,將隊員在學校、家庭和社會每一項的要求進行細化,利于隊員學習和實踐,通過過程性、全方位的評價體系,促進隊員整體的提高,更留意平日的積累和自我的提升。
開展“文明禮儀伴我成長”主題活動。通過活動,使隊員理解寬容、謙讓、誠懇的待人態(tài)度和莊重大方、熱忱謙和、禮貌待人的文明行為舉止。大隊部設置革命楷模培訓月、歷史傳統(tǒng)培訓月、生活禮儀學習月、向文明使者學習月,一月一個文明禮儀主題,通過學習革命前輩在生活中的禮儀榜樣、五千年中華文明禮儀歷史、生活禮儀學問和評比校內禮儀使者等內容,引導隊員開展深化了解和實踐,開展論壇活動,加強隊員對文明禮儀的了解。
9、打造國防文化氛圍,發(fā)揮校內文化育人功能。
依托少年軍?;顒悠脚_,深化“四好少年”培訓活動,通過“四。
大主題顏色活動”,促進隊員全面進展:藍色和諧培訓月,培育品德優(yōu)良、團結友愛好隊員;紅色抱負培訓月,培育寵愛祖國、抱負遠大好隊員;金色健康培訓月,培育體魄強健、活潑開朗好隊員;綠色活力培訓月,培育勤奮學習、追求上進好隊員。通過開展綠色活力培訓月、“低碳環(huán)保小達人”、“少年軍校吉尼斯小擂臺”、“少年軍校吉利物征集”等活動,促進隊員勤奮學習、樂觀進取。
2021年是我國舉辦世博會和抗戰(zhàn)成功65周年的日子?!吧倌贶娦!睂烧呦嘟Y合,組織“紅色旅游團”開展“激情奔跑游神州”的主題實踐活動。少年軍校首屆國防節(jié),通過“拳拳愛國心”軍體拳活動、“唱響紅歌,祝愿災區(qū)”國防歌曲大家唱活動、“歡快海軍節(jié),愛國集結號”國防節(jié)活動、“軍營寄抱負”等實踐活動培育同學深深愛國心,濃濃國防情。
創(chuàng)新有效的德育活動受到了上級相關領導的認可。青島市輔導員培訓班60多人在市北區(qū)教體局團隊領導的帶領下,來到了我校參觀溝通,充分呈現(xiàn)了少先隊的活動成果和良好的風采。
另外,學校在少年軍校全體隊員中,選撥優(yōu)秀隊員成立“少年軍校軍事爭辯院”。小院士們將定期開展軍事歷史、軍事動態(tài)、軍事武器、軍事人物、軍事影音等內容的爭辯,向全體少年軍校學員發(fā)布爭辯成果,編寫少年軍???。
規(guī)訓練和拓展練習讓隊員領悟到團結的力氣,培育團隊意識和國防意識,學會競爭與合作。
四、以人為本,創(chuàng)新研修機制,逐步形成鉆研、認可、再鉆研的校本培訓文化,促進老師可持續(xù)進展,為精神文明學校創(chuàng)建奠定人文基礎。
10、做好“老師培訓進展規(guī)劃”,走好腳下的每一步。
我校為每位老師建立了“教學路上,我這樣走過……”老師個人專業(yè)成長檔案,一學期下來,翻看檔案記錄的點點滴滴,反映了老師的成長歷程,從學期初的規(guī)劃、方案到為實現(xiàn)目標做出的每一步努力,成長歷程清楚可見。
11、校本研修添加“參省式”元素,讓反思成就每位老師。
我校將“參省式”作為校本研修的主要形式進行推廣,每一次研修,組織者更多的是把時間交給參與的老師,讓老師把自己的培訓行為與先進理論作比較,在實踐中尋差距,借助這樣的反思途徑盤活研修內容,提高研修的效率。
12、依托“沃土”過程,實現(xiàn)青年老師快速成長。
學校在青年老師當中實施了“沃土”工程,每月一次的青年老師專題培訓、師徒結對每月聽課評課外加思想溝通、樂觀供應外出學習機會、工作中給青年壓擔子派任務……一系列的培訓活動快速“催熟”了青年老師,是他們在較短的時間里勝任教學工作,并在整個校內文化中起到了補充新穎血液的作用,為我校老師文化注入了活力。
13、依托“雙優(yōu)”工程,實現(xiàn)骨干老師價值體現(xiàn)。
所謂“雙優(yōu)”指優(yōu)質課堂和優(yōu)質講壇。骨干老師呈現(xiàn)課和骨干老師小講壇作為慣例成為學校老師的一份教學大餐,在盡情享受的同時,老師們也在反思自己的教學,也在不斷的仿照和學習,也在有意無意的做著各種轉變。在聽課記錄中,我們都專設一欄為“我看到的提效策略”,這樣做法為的就是對教研主題的一種突出。
14、以“兩課堂”為爭辯載體,以教學反思為爭辯形式,促進老師爭辯才智的提升。
學校實行了預約課堂和接力課堂兩種聽課途徑,爭辯的重點不僅放在課堂本身,同時我們關注課堂之后的反思。我校參與“耕耘杯”競賽,有2位老師獲區(qū)一等獎、3位老師獲區(qū)二等獎,還有1位老師代表我區(qū)參與了市級競賽并獲二等獎。
15、通過三級教研平臺,吸引每位老師深化到教學爭辯當中,促進每位老師的成長。
常規(guī)性教研、提高性教研、主題性教研是我校多年以來常抓不懈的教研形式。學校結合相關管理制度,明確了“課堂教學策略”的爭辯主題,落實好教研的時效性,通過著這樣樸實、扎實、平常的教研,確保了教學方向的正確性。學校進行了老師專業(yè)專業(yè)化進展促進月活動,活動中分別呈現(xiàn)了干部開放課、名師特色課、新秀高效課、全員提效課,呈現(xiàn)出課課有精彩、節(jié)節(jié)有收獲、爭辯成果盡呈現(xiàn)、教學風采比凹凸的良好教研氛圍,臺湛的教研文化表現(xiàn)得淋漓盡致。
16、落實同伴互助制度,讓老師不再于一室單干。
我校所著力打造的老師培訓文化其實是一種集體凝集的文化,不。
是個人的單打獨斗,而是一個集體的共同合作,合作過程中的掛念、研討、促進讓每個參與者感受到在一個集體中的歡快和暖和。所以,新學期,我們“讓老師不再于一室單干”。我們的同伴互助主要有以下幾種形式:師徒結對共成長、群體爭辯同熬煉、名師工作室齊帶動。
五、更新家庭培訓觀念,家校協(xié)同努力創(chuàng)建精神文明先進單位。
17、三位一體,共創(chuàng)文明。
培訓;“成長型”家長培訓。打造一支隊伍——“臺湛家長培訓志愿者團隊”。
18、建立家庭讀書溝通平臺——讓書香伴孩子成長。
通過“家庭藏書推介”、“家庭圖書漂流”、“家庭讀書展風采”等系列的家庭讀書活動,營造深厚的親子閱讀和諧氛圍。
19、建立親子溝通平臺——讓家布滿濃濃的愛。
進行“幸福時刻”家庭攝影作品展、開展“親子賀卡”祝愿活動。營造出深厚的親子氛圍,使家長與孩子共同成長。
20、進行多方面、多角度的家長培訓。
閱歷,并樂觀向各??婆e。
六、抓平安,保穩(wěn)定,為文明單位供應保證。
學校的平平穩(wěn)定工作是學校文明單位創(chuàng)建工作的又一項重要指標,也是關系。
教學。
秩序穩(wěn)定的一件大事。我們努力建設平平穩(wěn)定工作的長效機制,經(jīng)常性地組織拉網(wǎng)式排查,消退隱患,不留死角;進一步完善了平安緊急預案和處置措施;校長與各部門負責人、各位老師層層簽定了平安責任狀;加強干部老師校內護導和放學護導、送隊;實行了門衛(wèi)登記制度;嚴格落實平安崗位責任制和責任追究制。尤其是在手足口病和水痘。
疫情。
嚴峻期間,學校更是依據(jù)教體局的要求,加強了檢查。
制度。
由于我們思想重視,培訓到位,措施得力,學校未發(fā)生任何一起平安事故或治安案件,確保了師生人身平安和培訓秩序穩(wěn)定。
文明創(chuàng)建,創(chuàng)建文明,在各級。
領導。
的關懷、支持、掛念下,我校文明創(chuàng)建。
工作。
取得了可喜的成果。愿在臺湛這塊培訓沃土上,文明之花愈開愈大,愈開愈艷,成為學校工作中的一面旗幟!
精神文明單位自查報告篇二
根據(jù)上級的通知要求,納板河上寨結合實際,按照市文明村測評要求,對工作開展情況進行了復查,現(xiàn)將自2009年被評為市級文明村以來的工作開展情況自評如下:(總分:50分,自評:48分)。
在創(chuàng)建文明村工作中,我們在上級黨委、政府的指導幫助下,堅持以鄧小平理論為指導,緊緊圍繞文明村建設的指導思想、經(jīng)我村干群的共同努力,在創(chuàng)建過程中取得了一定的成績。
三年來,我村小組黨支部在鎮(zhèn)黨委政府以及村兩委的領導關心下,我們建立了以黨支部支書記為組長,村小組班子人員組成的領導班子,把此項活動列入黨支部工作的重要議事日程及年度工作目標。認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針、政策,帶領全村廣大群眾,以"三個代表"重要思想為指導,學習實踐科學發(fā)展觀,積極參與解放思想大討論活動,開拓進取,勇于創(chuàng)新,大力發(fā)展橡膠、水稻、冬季作物等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。隨著社會主義新農(nóng)村建設的興起,村民的生活水平逐年提高。領導班子沒有發(fā)生違法違紀案件。自評:5分。
自爭創(chuàng)文明村以來,我村始終堅持把思想教育工作的宣傳和發(fā)動貫穿于整個活動。組織召開了黨員大會、村民代表大會、村民小組長等會議,大力宣傳創(chuàng)建文明村的目的、意義、內容和要求,在全村形成一種良好的創(chuàng)建氛圍。始終堅持"治貧先治愚、扶貧先扶志"的指導思想,著力從解決本村村民的精神動力入手,堅持用鄧小平理論武裝黨員、教育群眾。持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育;加強社會公德、村民道德、家庭美德教育,引導村民樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;積極開導村民正確處理國家、集體和個人三者的'關系,激勵村民愛家鄉(xiāng)、護環(huán)境,為發(fā)展集體經(jīng)濟,改變村容村貌做貢獻。如今,我村民在潛移默化中受到了教育,群眾整體素質普遍得到提高,新生活、新風尚良好。自評:5分。
自創(chuàng)建文明村以來,我村民小組、黨支部不斷加強村民道德建設,積極訂閱黨報黨刊、相關科技書籍,組織村民學習并創(chuàng)造村民交流平臺,建設新農(nóng)村的工作不斷向廣度和深度推進。主要抓好三個方面工作:一是抓制度,強化外在約束。制定了符合村情民意的"村規(guī)民約"和"評選模范守法戶和文明戶的標準"發(fā)放到各家各戶,要求各家各戶認真學習,遵照執(zhí)行,以此來不斷規(guī)范村民的言行舉止,引導廣大村民爭做"四有新人"。二是抓載體,提高活動質量。我們積極探索建設的有效載體,精心開展"十文明戶"、"五好家庭"等一些村民們喜聞樂見、各具特色的活動,使村民在自我教育、自我評價中享受到精神建設的成果,從而大大調動了廣大村民參與新農(nóng)村建設的積極性。到2012年5月上旬,曼養(yǎng)利村小組在開展"十文明戶"創(chuàng)評活動中,評選出"十文明戶"31戶,"九文明戶"11戶,"八文明戶"1戶。三是抓風氣,推進移風易俗。我村把婚喪嫁娶不得大操大辦、不得賭博、酗酒、吸毒偷竊,不得涉嫌違法犯罪等事項納入村規(guī)民約進行合并管理。村干部及黨員向全村人民表態(tài),帶頭遵守有關規(guī)定,爭做村中的帶頭人,村民的領路人。如今的納板河上寨已形成崇尚科學、健康、向上的良好社會風氣。四是抓依法治村,保持社會穩(wěn)定。全村深入開展普法教育活動,引導村民自覺做到學法、用法、守法;堅持依法進行民主選舉、突出民主決策、實行民主監(jiān)督、搞好民主測評,認真落實"依法建制、以制治村、民主管理"等制度,不斷提高村民的參政議政能力,使廣大群眾充分享受政治上的權利。自評:6分。
開展社會主義新農(nóng)村建設以來,全面結合新農(nóng)村建設的要求,做到統(tǒng)一認識、統(tǒng)一規(guī)劃,完成了村內道路硬化、新建了具有民族特色的寨門,修建了青年民兵婦女之家(文化活動室),垃圾池;為方便、豐富群眾的文化生活。自開展創(chuàng)建活動以來,在移民局的幫下,村民先后籌資出工出勞新建了籃球場,并硬化了村內道路,實現(xiàn)了村內路硬化率100%。優(yōu)化了生活條件和環(huán)境,徹底改變了村內臟、亂、差現(xiàn)狀,村容村貌整潔美觀。為豐富農(nóng)村文化生活,成立了村寨文藝隊、籃球隊,利用農(nóng)閑時間,不僅在本村舉行文體活動,還經(jīng)常組織參加鄰村、()農(nóng)場舉辦的文藝聯(lián)歡和球類聯(lián)誼賽活動。改善了村民的文化生活質量,提高了村民的整體素質,為新農(nóng)村建設翻開了嶄新的一頁,并打下了堅實的基礎。自評:5分。
在推動經(jīng)濟發(fā)展的同時,還積極開展各項政策、法律、法規(guī)宣傳教育同時,積極組織民兵,夜間對村寨進行巡視,抓好社會治安綜合治理工作。自開展創(chuàng)建工作以來,無重大經(jīng)濟案件、刑事案件、治安案件;無重大安全生產(chǎn)責任事故;無黑惡勢力、非法宗教、邪教活動和拐賣了婦女兒童等丑惡現(xiàn)象。自評:6分。
黨員干部是農(nóng)村工作中的核心,一言一行都影響著村民。因此,在建設的實踐中,我村小組時刻把村組班子成員及黨員隊伍建設作為一項重要工作來抓,從不松懈。在工作中逐步積累了一套行之有效的方法,使黨員隊伍的管理走上了制度化、規(guī)范化的軌道。積極利用"三會一課","黨員活動日"等多種形式,組織黨員、干部學習貫徹國家方針政策、學文化、學科技、學法律,不斷增強黨員干部駕馭社會發(fā)展的應變能力。認真實行民主議事和黨內監(jiān)督制度,在重大決策上,堅持集體研究討論,民主決策,使全村經(jīng)濟得以順利發(fā)展。積極組織黨員參與經(jīng)濟建設,參與村務管理,讓廣大黨員同志在參與經(jīng)濟建設中經(jīng)受鍛煉,增長才干,在村內公益事業(yè)的建設中,發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用,以黨風帶民風,以民風促村風,樹立起了我們黨的良好形象。自評:3分。
隨著改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設步伐的加快,全村農(nóng)民的生活水平明顯提高,農(nóng)民人均純收入不斷提高,我村結合村寨實際,鼓勵發(fā)展多種經(jīng)濟,有效提高了村民的收入,現(xiàn)年均人收入達到4788元。自評:5分(經(jīng)濟單一,收入不平衡扣一分)。
在發(fā)展經(jīng)濟的同時,重視環(huán)境的保護,維護周邊的山林、水資源,為村經(jīng)濟的發(fā)展奠定了良好環(huán)境自開展創(chuàng)建活動以來,無濫砍濫伐、濫采、濫挖等破壞生態(tài)事件自評:4分。
積極發(fā)展特色種植業(yè),組織群眾發(fā)展石斛特色產(chǎn)業(yè),三年來,群眾共收入四十萬元左右。積極開展特色文體活動,組織開展各種文藝演出。通過活動豐富了群眾的業(yè)余文化生活,使村民自覺抵制封建迷信,追求科學、健康、文明的生活方式,群眾道德風尚良好,社會和諧。文明村的創(chuàng)建工作是一項長期性、實質性的工作,是農(nóng)村構建和諧社會的需要,是新農(nóng)村建設的需要。自評:9分(特色產(chǎn)業(yè)未能大面積推廣扣一分)。
我們所作的工作還很不夠,我們決心在上級黨委、政府的關心幫助下,以"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀為動力,找差距,找不足,努力把文明村的創(chuàng)建工作推向新的臺階,為兩個文明建設貢獻力量,我們將繼續(xù)深化文明村創(chuàng)建和完善工作,真正實現(xiàn)民主治村、素質立村、富民強村、文明興村的創(chuàng)建工作成果。
精神文明單位自查報告篇三
精神文明建設工作是我國現(xiàn)代化建設的重大戰(zhàn)略任務,是學習貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀的客觀需要,是社會主義核心價值體系的重要組成部分,是“以德治國”、“立黨為公、執(zhí)政為民”的基本要求,是構建和諧本地、加快旅游業(yè)跨躍式發(fā)展的重要保證?;谶@樣的認識,局黨組一班人始終把旅游系統(tǒng)精神文明建設工作擺到重要地位,堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,加強領導、嚴密組織。把精神文明建設工作作為基本職責和主要工作任務抓緊抓好抓落實。
一是強化組織領導。為確保文明單位建設工作落到實處,成立了由局黨組書記任組長,局黨組成員副組長,各科(室、隊、所)負責同志為成員的局機關精神文明建設領導小組,并由發(fā)展管理科負責日常工作。領導小組結合外事、僑務、旅游三大塊業(yè)務工作與機關文明單位建設工作同部署同落實,經(jīng)常檢查文明單位建設情況,協(xié)調解決工作中的具體問題,為文明單位建設工作提供人員、經(jīng)費等保障。
二是明確責任分工。為確保文明單位建設工作有人抓,不斷檔,局機關對照文明單位考核標準,明確了工作要求、分管領導、牽頭科室和具體人員,使文明單位建設工作有人抓,有人管,做到分級負責和全過程管理。
三是結合工作積極推進。創(chuàng)建領導小組始終堅持以精神文明創(chuàng)建活動為載體,以打造川滇黔渝結合部旅游組織中心為目標,統(tǒng)籌推進全市外事、僑務、旅游各項工作。全局干部職工牢固樹立“責任、服務、效率、廉潔”四種意識,大力弘揚“事在人為、爭創(chuàng)一流、苦干實干、無私奉獻”四種精神,著力加強干部隊伍思想道德建設、作風建設、能力建設和廉政建設,進一步規(guī)范政務管理,提高工作效能,樹立行業(yè)新風,不斷豐富創(chuàng)建內涵,提高創(chuàng)建質量,進一步鞏固和深化了市級文明單位建設成果,有力促進了各項工作的健康有序開展。
二、加強教育,為精神文明建設奠定堅實的思想基礎。
2012年以來,我局在學習教育中認真落實學習制度,采用集中學習與個人學習相結合、普遍學習與專題討論相結合、專題輔導與觀看錄像相結合、記筆記與撰寫體會文章相結合、督促檢查與考試考核相結合的辦法和學習會、報告會、交流會、看錄像、作輔導等形式,始終把加強職工思想道德建設作為鞏固和深化市級文明單位成果的重點,結合學習實踐社會主義榮辱觀和學習、貫徹、維護黨章主題實踐活動,不斷提高思想政治建設工作的針對性和實效性。
一是強化思想政治工作。我們認真貫徹中共中央《關于加強思想政治工作的若干意見》、《懲防體系建設自查報告》,認真開展機關作風整頓建設,開展“思想大解放,推動大發(fā)展”專題討論活動,著力在提高干部職工的思想政治素質上下功夫,在加強和改進機關作風上做文章。通過領導干部授課、專家講座、機關黨組織“三會一課”和干部談心活動等形式,深入開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習,不斷提高干部職工的思想政治素質。特別是利用中心組學習的機會認真學習《劃清“四個重大界限”學習讀本》,觀看黨課專題片—《煉盡黃沙自是金》等,黨員同志通過學習收到較好效果。
二是加強社會主義榮辱觀教育。我們利用多種形式開展了社會主義榮辱觀學習教育,加強了對以“八榮八恥”為核心內容的社會主義榮辱觀宣傳,營造了學習貫徹“八榮八恥”的良好氛圍。同時將社會主義榮辱觀教育與建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制相結合,與學習貫徹黨章相結合,全體黨員的黨員意識和社會主義榮辱觀進一步增強。
三是加強法制和職業(yè)道德建設。我們認真開展“普法”教育,組織干部職工學習《公務員法》、《行政許可法》、《干部法律知識讀本》及外事、僑務、旅游相關知識讀本等,積極參加普法宣傳及行業(yè)法規(guī)培訓。著力加強局機關干部職工職業(yè)道德建設,樹立單位良好形象。認真組織學習《黨建工作自查報告》,堅持把社會公德、家庭美德、職業(yè)道德教育緊密結合,督促、教育職工嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范,堅持執(zhí)行首問負責制、過錯追究制,堅持從細節(jié)做起,一點一滴做起,保證公務員為人民服務的本質。指導太平古鎮(zhèn)、老窖池、玉蟾山、朱德舊居陳列館等景區(qū)搞好愛國主義教育基地建設,對學生開展愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義教育。
四是開展創(chuàng)建“學習型機關”活動。以“建設學習型機關,培養(yǎng)學習型干部”為目標,落實目標責任制。為干部職工購買了全國干部學習培訓教材《理論熱點面對面》、《旅游整合世界》等學習讀本,盡可能滿足干部職工學習的需要。堅持為干部職工訂閱《人民日報》、《工作作風自查報告》、《本地日報》、《精神文明報》、《中國旅游報》、《參考消息》等各類報刊雜志,職工變“要我學”為“我要學”,學習氛圍濃厚。結合工作實際,經(jīng)過調查研究,我局干部撰寫的各類信息和調研文章多次被省、市級以上新聞宣傳刊物發(fā)表和被省、市黨委、政府內部刊物采用4篇。
五是認真組織學習培訓。積極參加省旅游局等相關部門組織的業(yè)務培訓,鼓勵干部職工參加學歷教育和繼續(xù)教育,單位有2人參加研究生學習。按要求選送機關干部參加省、市委組織部的調訓、輪訓和省級對口主管部門組織的各類學習培訓,使全局干部職工的政治業(yè)務素質得到較大提高。鼓勵在職學習,對干部職工學習時間予以大力支持,調動干部職工的學習積極性。
三、認真開展多形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,促進精神文明建設全面發(fā)展。
一是樹立良好的道德風尚。堅持經(jīng)常性文明禮貌教育,組織職工積極參加各種文明禮儀知識培訓。堅持開展“五好家庭”、“文明科室”、“文明職工”創(chuàng)建評比活動,今年評選表彰了22戶“五好家庭”、6個“文明科室”和27名“文明職工”,形成了尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結以及文明生活和工作的良好風尚。
二是積極開展送教下基層活動。2012年11月2至12月16日,我局共組織鄉(xiāng)村旅游服務技能送教下基層活動7次,培訓對象以鄉(xiāng)村旅游飯店(農(nóng)家樂)業(yè)主及從業(yè)人員為主,主要培訓服務禮儀、餐飲和客房服務規(guī)范、衛(wèi)生和安全常識等方面的內容,各區(qū)縣農(nóng)家樂、賓館及景區(qū)旅游從業(yè)人員踴躍報名參加?;顒优嘤栟r(nóng)家樂服務人員及業(yè)主共計730多人次,收到了良好效果,有力地推進了我市旅游行業(yè)標準化建設工作。
三是積極開展掛包幫活動。去年以來,我局積極組織開展一系列“掛包幫”活動,取得了較好的幫扶效果。結對單位古藺縣黃荊鄉(xiāng)的5名鄉(xiāng)村干部赴成都參加中國旅游景區(qū)建設第16期核心技術培訓班。培訓期間,與會人員實地考察了中國農(nóng)家樂旅游發(fā)源地、國家3a級旅游景區(qū)成都市郫縣農(nóng)科村、國家4a級旅游景區(qū)成都市錦江區(qū)三圣花鄉(xiāng)“五朵金花”以及洛帶古鎮(zhèn)等旅游景點。2012年“七一”前夕,市外事僑務旅游局黨組書記、局長姚照平帶隊深入結對幫扶的古藺縣黃荊鄉(xiāng)原林村,開展調研和走訪慰問活動。要求黃荊鄉(xiāng)和原林村“兩委”干部要早做打算,超前謀劃,千方百計幫助群眾脫貧致富。對原林村4名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1名優(yōu)秀黨務工作者和2戶困難黨員、群眾進行走訪慰問,送去了總值2100余元的慰問金和生活用品,帶去了黨的溫暖和祝福。
四是積極開展各類文體活動。堅持以各類活動為載體,不斷把精神文明建設推向深入。在積極參加市委、市政府及市委宣傳部、市直機關工委、市總工會等部門組織的各種文體活動的同時,積極發(fā)揮機關支部、工會、婦聯(lián)等組織作用,組織職工開展球類比賽、登山、趣味體育、春游等活動,豐富職工業(yè)余文化生活,促進彼此交流溝通,增進友誼與感情,展示干部職工的良好風貌。
五是實施關愛職工行動。尊重和關心退休干部,為老干部活動提供必要經(jīng)費,及時解決老干部反映的問題,定期組織老干部體檢,開展各種文體活動,讓他們“老有所學,老有所樂”。關心體貼職工,定期組織職工體檢,對生病住院職工進行慰問,在春節(jié)期間開展對職工家屬慰問,“六一”兒童節(jié)組織職工子女開展慶?;顒樱蜕隙Y物和關愛,使干部職工及其家屬感受到了組織的溫暖。八一節(jié)慰問本單位轉業(yè)隊伍軍人。
六是積極組織參與文明創(chuàng)建活動。積極發(fā)動局機關及全系統(tǒng)職工參與我市創(chuàng)建省級文明城市先進城市活動。發(fā)揮職能作用,組織開展旅游行業(yè)創(chuàng)建文明行業(yè)活動。深入推進旅游行業(yè)誠信體系建設,成立了本地市旅游行業(yè)誠信聯(lián)盟。嚴格落實旅游景區(qū)對老年人、軍人、學生、殘疾人等特殊人群的相關優(yōu)待政策。認真做好“雙擁”工作,堅持每年“八一”建軍節(jié)前夕開展對共建單位江陽區(qū)武裝部官兵的走訪慰問,積極主動與江陽區(qū)人武部開展軍警民共建安全文明景區(qū)活動,努力實現(xiàn)共建、共育、共同提高的目的。
四、以精神文明建設為抓手,統(tǒng)籌各項工作開展。
一是強化行政效能建設。實行工作目標管理,強化工作督查督辦。認真落實《首辦責任制》、《文明辦公制》、《崗位責任制》、《安全生產(chǎn)自查報告》等制度,切實轉變干部作風,增強服務意識和能力。堅持政務公開,進一步規(guī)范辦事程序,縮短辦事時限,提高行政效率,聘任旅游服務質量監(jiān)督員,監(jiān)督旅游服務質量和旅游行政效能建設。
二是抓好辦公環(huán)境建設。積極改善機關辦公硬、軟件環(huán)境,努力為職工營造良好工作氛圍。去年以來新添置3臺辦公電腦,創(chuàng)造了機關職工每人一臺電腦的辦公條件,極大提高了辦事效率。添置盆景、綠化植物等,對單位辦公場所進行了美化、綠化,鼓勵職工實施家居環(huán)境綠化。每年按照市上統(tǒng)一部署,組織職工積極開展義務植樹造林活動。以保持愛國衛(wèi)生先進單位為載體,扎實抓好愛國衛(wèi)生工作,購買殺蟲劑28瓶,開展辦公區(qū)域和家庭病媒生物防治。
三是重視職工法紀教育。積極加強防范,認真抓好局機關社會治安綜合治理工作,同時切實發(fā)揮職能作用,突出重點抓好旅游行業(yè)的綜治工作。抓好宣傳教育,督促職工認真執(zhí)行落實計劃生育基本國策。兩年來,局機關未發(fā)生安全責任事故,局機關干部職工無人違法違紀,無人參與“_”等非法、邪教組織,無吸販毒人員,每年均被評為社會治安綜合治理達標單位。機關職工計劃生育合格率達100%。
四是積極開展旅游系統(tǒng)城市公共文明指數(shù)測評工作。我局積極開展城市公共文明指數(shù)測評宣傳工作,要求在全市所有星級賓館(飯店)、旅行社、旅游景區(qū)要利用宣傳欄、櫥窗、網(wǎng)絡(視頻)等陣地加強宣傳,在明顯位置,設計制作1-2塊(條)大型固定宣傳牌和宣傳標語(宣傳標語及知識問答附后),有室外電子顯示屏的旅游景區(qū)和企業(yè),要利用電子顯示屏滾動播放創(chuàng)建省級文明城市宣傳標語和精神文明建設相關內容,每天宣傳時間不少于2小時。同時,所有賓館飯店、旅游景區(qū)要搞好內部和周邊環(huán)境衛(wèi)生整治,強化管理措施,提升服務水平。
2012年8月以來,我局通過抓市級文明單位成果的鞏固和深化,有效促進了我局相關工作的開展,較好完成了市委、市政府下達的各項目標任務,促進了我局“三個文明”建設的健康協(xié)調發(fā)展。今年上半年,全市實現(xiàn)旅游總收入42.96億元,同比增長26.51%,旅游經(jīng)濟保持了健康、快速發(fā)展的良好勢頭。
在今后工作中,我局將繼續(xù)堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”的工作思路,以更大的熱情、更強的力度、更高的標準,深入、扎實抓好精神文明建設工作,以此促進全市外事、僑務、旅游事業(yè)的快速健康發(fā)展,促進機關三個文明建設,為本地經(jīng)濟社會大發(fā)展作出新的貢獻。
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精神文明單位自查報告篇四
我局以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹科學發(fā)展觀,認真貫徹黨的六中全會和精神,繼續(xù)深入開展精神文明單位創(chuàng)建活動,以文化的大發(fā)展和大繁榮為追求目標,主動融入、主動貼近、主動服務和諧社會建設、海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設和漳州生態(tài)工貿港口城市建設的發(fā)展大局,努力推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
一、加強組織領導,完善工作機制。
局黨組高度重視精神文明創(chuàng)建工作,按照創(chuàng)建省、市級文明單位的有關要求,把創(chuàng)建活動納入工作目標責任制,擺上局黨組的重要議事日程,做到年初有計劃、有部署,年終有總結、有檢查,形成了上下一心、齊抓共管的工作格局。
一是加強組織領導,制定創(chuàng)建規(guī)劃和管理制度。建立三級行業(yè)創(chuàng)建領導體系,及時召開專題會議進行部署。根據(jù)領導變動及時調整充實精神文明創(chuàng)建工作領導小組,實行一把手負責制,成立了精神文明創(chuàng)建辦公室,由局機關黨委會、辦公室負責日常工作,各科室密切配合、分工合作,確保創(chuàng)建活動有組織、有領導、健康有序地進行。精神文明創(chuàng)建工作領導小組及辦公室成立后,認真完善了行業(yè)創(chuàng)建規(guī)劃管理制度和年度計劃,將文明單位創(chuàng)建活動與工作有機結合起來,進行統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一部署,進一步明確了創(chuàng)建工作的目標、任務。半年一次定期對文化行業(yè)創(chuàng)建工作和示范窗口進行巡查,開展創(chuàng)建工作調研,指導和推動基層落實工作。保障創(chuàng)建工作的活動經(jīng)費,重視行業(yè)窗口建設,配備了現(xiàn)代化的辦公設備,,投入三十萬元,在文化與出版稽查隊建立網(wǎng)吧視頻監(jiān)控系統(tǒng),進一步加大對網(wǎng)吧監(jiān)控力度。此外,在管理制度完善方面,還制定創(chuàng)建工作的實施辦法,完善考評制度,建立健全精神文明創(chuàng)建的工作檔案,放在局機關共享文檔中,由各科室不斷補充材料,提供給領導、干部、職工查閱。
二是建立創(chuàng)建管理工作機制。為了使創(chuàng)建工作真正落到實處,局領導班子以身作則,率先垂范,積極參與各項精神文明創(chuàng)建活動。局黨組每年至少兩次專題研究和布臵精神文明建設工作,把精神文明建設同文化工作一同布臵、一同實施、一同考評,做到事事有人抓、件件能落實,形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。同時,定期通報各種創(chuàng)建工作動態(tài),特別在文化執(zhí)法方面,把檢查與處罰分開,并建立四支文化市場監(jiān)督隊伍,建立內外結合的監(jiān)督網(wǎng)絡,在規(guī)定時間內及時處理群眾反映的各種問題。
三是加大思想道德建設力度。致力弘揚民族精神和時代精神,做好物質文化遺產(chǎn)和非物質文化遺產(chǎn)申報工作,20,土樓申報世界文化遺產(chǎn)已通過,成為我省一大世界文化遺產(chǎn)。閩南文化生態(tài)保護實驗區(qū)成為全國第一個生態(tài)保護實驗區(qū)。我們還利用各種紀念日、節(jié)慶日開展形式多樣的文化活動,如舉辦慶“唱支山歌給黨聽”歌唱大會、新年音樂會等。同時,設立紅軍進漳紀念館、漳臺民俗文化陳列館等為特色教育基地,向廣大群眾免費開放。據(jù)統(tǒng)計,三年來,紅軍進漳紀念館接待參觀人數(shù)達3萬人次以上。
四、加大文化建設力度。三年來,我們向上爭取了3000多萬元的資金投入我市的文化及文物建設。其中完善了市博物館二樓、三樓陳列館建設,成為對臺文化交流的一個重要窗口。在基層文化設施建設方面,我們向上爭取了1000多萬元進行了19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的改建、擴建項目。目前為止,我市共有近60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站得到了擴建和改建。年起,我們還爭取了近500萬元投入了村農(nóng)家書屋建設,至今為止,已建成了近500家村農(nóng)家書屋。此外,我們還爭取了2019多萬元進行了國家文物保護單位江東橋的維修、世界文化遺產(chǎn)土樓周邊環(huán)境整治及維修等。三年以來,全市各級文化行政部門共開展了各種廣場文化活動、社區(qū)文化活動、三下鄉(xiāng)文化活動等900多場,和諧文化建設取得了新成效。
三、加強行業(yè)管理,推進依法行政。
我局進一步健全行業(yè)管理制度,制定依法行政工作方案,及時總結依法行政工作,認真推行公用事業(yè)單位辦事公開制度,力爭做到便民利民高效。
一是進一步健全和完善各種制度。主要完善了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等效能建設制度,健全了首接責任、一次性告知、限時辦結、否決報備、失職追究等管理規(guī)定。同時,進一步轉變機關作風,熱情對待到機關辦事的群眾,做到“五個一”,即:一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一張椅子讓坐、一杯熱水招待、一個實在答復。并建立了一整套的群眾意見反饋機制,從源頭上防止不廉潔、推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象發(fā)生。
二是全面推行政務公開和查處分開制度。我們始終把政務公開工作作為抓好行風政風建設的重要內容,確實抓實抓好。采取便民措施,簡化辦事程序。加強了市行政中心窗口的建設,成立了行政審批科,專門抽調一名具備中級職稱的人員和一位科長到窗口工作,并配備了獨立窗口負責人,配齊現(xiàn)代化的辦公用品,如電腦、針式打印機、激光打印機等。共有23項審核審批項目進入行政服務中心,實行一站式服務。同時,大幅度壓縮辦事期限,簡化辦事程序,放寬準入條件,所有項目的辦事期限都由原來的15到60個工作日縮短到3至7個工作日內辦結,一些原來需要實地考察的項目改由相關部門提供書面證明,一些項目的注冊資金由原來的一次性到位改由多次到位。我局派駐行政服務中心的窗口年年被評為行政中心的“紅旗窗口”,審批科科長年年被評為優(yōu)秀公務員。此外,我們還充分依托漳州文化網(wǎng)平臺,開發(fā)網(wǎng)上服務系統(tǒng),推進電子政務,把審批表格、審批程序等公布在網(wǎng)上,提供給服務對象下載,并把違規(guī)等情況公布在網(wǎng)上,方便群眾監(jiān)督。我局作為文化執(zhí)法單位,在全省率先推進查處分開制度,即稽查隊負責查案件,經(jīng)調查完立案并將案件移交給局機關相關科室,局相關科室再進行依法處罰。查處分開,既有利相互監(jiān)督,又能保障處罰對象的合法權益,自執(zhí)行以來,已查處案件八百多件,收到良好效果。
三是加強法制宣傳教育。利用宣傳欄、互聯(lián)網(wǎng)、培訓班等形式,開展法制宣傳教育。在兩次行風政風熱線和各種宣傳日活動中,利用現(xiàn)場直播、走上街頭為廣大群眾提供法律幫助。每年兩次針對各種業(yè)主,特別是網(wǎng)吧業(yè)主及娛樂場所業(yè)主進行行業(yè)法律、法規(guī)培訓及安全消防培訓,提高廣大業(yè)主的法律意識。同時,在處理案件中,針對一些屢教不改的“釘子戶”組織法規(guī)培訓,達到“處罰一家、教育一方”的目的。
四是提高執(zhí)法隊伍素質。局黨組十分重視提高執(zhí)法隊伍素質,每年都舉辦文化執(zhí)法培訓班,在執(zhí)法過程中,要求執(zhí)法人員做到文明執(zhí)法、依法行政。市稽查隊還規(guī)定了一整套工作流程及工作方案,采取軍事化管理,要求執(zhí)法人員廉潔自律,杜絕“冷硬頂推”、“吃拿卡要”等不文明行為。同時,對業(yè)主的不理智行為給予規(guī)勸,做到以情動人、將心比心等人性化管理。行政服務中心窗口、局機關市場科、新聞出版辦、稽查隊等還為業(yè)主提供各種法律、法規(guī)咨詢業(yè)務,中心窗口還提供政策規(guī)定、辦事程序、收費標準等必要信息咨詢。
四、加大創(chuàng)建力度,建設和諧文化。
我們認真貫徹落實科學發(fā)展觀,始終把文化大發(fā)展大繁榮作為追求目標和工作中心,全面完成業(yè)務工作的各項任務,加大服務“三農(nóng)”力度,堅持以人為本,大力發(fā)展先進文化,大力建設和諧文化。
二是認真抓好基礎創(chuàng)建工作。我們認真開展“廉政文化進機關”活動,開展文明單位、黨建創(chuàng)先、文明窗口等群眾性創(chuàng)建活動,特別注重培育文化自身的創(chuàng)建工作,如與市體育局聯(lián)合開展扶持農(nóng)村文化中心戶活動,扶持了100個文化中心戶和10個農(nóng)家書屋,并籌集了100臺dvd、1000片音像片及10000本圖書贈送給農(nóng)村文化中心戶。積極參與文明委統(tǒng)一部署的城鄉(xiāng)共建活動以及相關職能部門的各類創(chuàng)建活動,無重大黨風廉政案件、重大責任事故、重大刑事案件和違反計劃生育的現(xiàn)象發(fā)生。
三是開展社會公益行動。局黨組十分重視公益活動,先后開展了社區(qū)志愿者巡邏活動、無償獻血、公益植樹、扶持貧困母親、幫扶掛鉤村計生貧困戶、幫助籌集資金成立掛鉤村石亭鎮(zhèn)烏石村的教育基金以及該村的照明工程等活動。并組織行業(yè)協(xié)會幫扶困難學生,提高了全系統(tǒng)干部職工的社會責任心,取得良好效果。
以上是我局關于創(chuàng)建精神文明單位的匯報,不足之處,請各位領導批評指正。
精神文明單位自查報告篇五
近年來,以科學發(fā)展觀的思想觀統(tǒng)領全局工作,以區(qū)局“一三五七”工作思路為指導,以培養(yǎng)建設中國特色社會主義合格人才為著眼點,以加強思想道德建設為重點,不斷深化創(chuàng)建活動,優(yōu)化創(chuàng)建機制,把精神文明創(chuàng)建工作落實到政治思想、教書育人、學校管理、環(huán)境建設等學校工作的全過程,以人為本,精細管理,逐漸構建起全方位立體發(fā)展新格局,逐步實現(xiàn)教師專業(yè)提升和學生個體成長,最終實現(xiàn)學校的科學發(fā)展。
學校在各方面取得了突出的成績,近年先后獲得了“青島市規(guī)范化學校”、“青島市依法治教示范?!?、“青島市軍民共建先進單位“、“青島市藝術示范校”、“青島市綠色學?!薄ⅰ吧綎|省少年軍校示范校”、“青島市國防教育先進單位”、“青島市紅旗大隊”等多項榮譽稱號。
優(yōu)化文明單位工作機制,夯實師德教育,激發(fā)工作熱情。
1、以完善的組織優(yōu)化創(chuàng)建文明單位工作機制。
學校進一步建立健全了組織機構,成立了精神文明單位創(chuàng)建工作領導小組,明確了由一把手親自抓,各部門各負其責、分工協(xié)作,規(guī)定了黨支部、團支部、工會、各處室以及每位教師的職責,真正形成了全校上下齊抓共管、共同參與的工作格局。
2、以特色活動豐富精神文明創(chuàng)建工作的.內涵。
3、以“全教會”大學習夯實師德教育,激發(fā)學習熱情。
“全教會”大學習活動分為學習、討論、匯報三個階段開展。學校組織全體教師學習了全國教育工作會議的部分內容和xx總理就全教會提出的幾點意見,由此拉開創(chuàng)建文明單位活動的序幕。接著,學校在全校教師中開展“全教會”大學習活動,組織教師認真學習、領悟“全教會”精神,摘抄部分章節(jié),并有感而發(fā)。然后進入討論階段,分為“從全教會精神中反思自我教學實踐”、“理想與實踐的矛盾”、“如何解決實踐中的問題”等幾個專題,引導教師從思想上徹底解決困惑,為前行的道路掃清障礙。最后為匯報階段,結合理論學習與自我反思,同時配合學校的教學年會,以課堂展示、師生才藝展示等形式為大學習畫上圓滿的句號。
4、以“愛與責任”踐行師德規(guī)范,逐步落實精神文明單位創(chuàng)建工作。
以“重溫誓詞,尋找差距”活動拉開師德教育月的序幕,要求教師從小處、細節(jié)上找不足,自查自糾師德行為,明確努力方向,履行《教師職業(yè)道德責任書》,規(guī)范從教行為,增強教師責任感和使命感;開展“不變的承諾”——知感恩,鑄師魂大家談活動,讓感恩成為教師成長的動力之源;以“心心相連,師愛暖童心”師生結對為載體,著力開展“訪萬家,送真情”活動,做到“五必訪”,即特困生必訪送溫暖,學困生必訪送信心,單親生必訪送指導,新市民必訪送親情;隨班生必訪送關愛,以真誠的愛心影響和教育學生,使其健康快樂成長;開展“發(fā)現(xiàn)身邊的感動——感動臺湛的人與事”評選活動,完善學校、家長、社會三位一體的師德監(jiān)督網(wǎng)。
精神文明單位自查報告篇六
我校自12年以來,學校在縣委、縣政府和縣教委的正確領導下,在縣文明辦的具體指導下,堅持以黨的十八大、十九大精神為指導,堅持社會主義核心價值觀,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,根據(jù)《文明單位建設與管理辦法》,擬定了《xx縣xx小學創(chuàng)建縣級文明單位工作規(guī)劃》,并按照規(guī)劃狠抓精神文明、物質文明、政治文明“三個文明”建設,取得了階段性成果,現(xiàn)匯報如下:
xx縣xx小學是一所年輕的學校,由原xx小學整體搬遷而至,于2007年9月建成投入使用,學校座落在xx腳下,“xx小學”因此而得名。校園占地26畝,擁有42個教學班,3000多名學生,141名教師,其中市級骨干教師4人,縣級名師1人,學術技術帶頭人1人,學區(qū)首席教師4人,學校在“習慣成就一生”辦學理念的引領下,以“踏實做事、誠信為人”為校訓,踐行著“微笑面對每一個學生”的教風,形成了“讓讀書成為習慣,讓學習成為享受”的校風,弘揚著“我努力,我成功”的學風。
經(jīng)過全校師生的艱苦創(chuàng)業(yè),學校得以飛速發(fā)展,一躍成為xx縣的窗口學校,學校的課改更是聲名遠播,多個省市的學校都到我校觀摩學習,國家教育部紀檢組長王立英等領導對我校的課程改革給予了高度評價。學校先后獲得“全國創(chuàng)建和諧校園先進學?!?、“xx市民主管理示范學?!薄ⅰ皒x市語言文字規(guī)范化示范?!?、“xx市唱讀講傳示范基地”、“xx市推廣普通話及《漢語拼音方案》先進單位”、“xx市紅領巾示范學校”、“xx市衛(wèi)生單位”、“xx市巾幗文明崗”、“xx市模范職工之家”、“工人先鋒號”等榮譽稱號。
(一)營造氛圍,加強領導,確保創(chuàng)建工作順利進行。
學校成立了由校長任組長的創(chuàng)建縣級文明單位工作領導小組,并進行分工,落實責任,利用支部、行政、教職工、學生會進行廣泛宣傳動員。在大街上、校園內懸掛宣傳標語3條,置辦宣傳展板10多塊。
(二)深化教育,提高認識,不斷提升黨員干部教師素質。
學校結合“黨員先進性教育系列活動”、“科學發(fā)展觀學習實踐系列活動”,利用每周一政治學習時間,組織黨員干部教師認真學習和傳達了十七大報告和有關會議精神,認真學習有關法律法規(guī)和各級文件等,組織十七大知識問答競賽、職業(yè)道德知識競賽、國情知識競賽、文明知識競賽、婦女權益保障法知識問答、市廠務公開條例知識競賽等,開展了青年教師思想教育專題會、匯報課活動、拜師會、新課改賽課、基本功大賽、基礎教育論文大賽、新課程理論學習,參加了縣市各學科賽課、優(yōu)秀課例比賽、說課比賽,組織多批教師到全國各地培訓學習。教師月月有反思,期期有總結,年年有經(jīng)驗論文。教師教育觀念得到不斷更新,業(yè)務素質得到不斷提高。
學校鼓勵教師參加學歷培訓,并進行獎勵。目前,50歲以下教職工全部達到大專學歷以上。教職工參加各級各類繼續(xù)教育培訓,全部合格。
(三)堅持民主管校,依法治校,構建文明和諧校園。
1、聘任了法制副校長,建立了多個相關工作領導小組,制定教育工作管理制度、財務管理制度、教師、學生管理制度、伙食團管理制度、法制、安全、衛(wèi)生制度等一百多個規(guī)章制度,并落實到位。
2、充分發(fā)揮工會、教代會作用。民主推選教代會代表,一年最少召開一次教代會,討論通過關于學校規(guī)劃、發(fā)展的重大事項。采取黨政工聯(lián)席會、教代會、年級組長、教研組長會、教職工大會、公告欄、廣播、校報等形式和途徑,將學校重大改革方案和決策、財務經(jīng)費使用發(fā)放、人事、捐資、學生費用收支、基建、大宗采購、評先進、評優(yōu)秀、評職稱、晉級、考勤、津貼發(fā)放等涉及教職工切身利益的各項內容及時進行公布。成立了由民主推薦的教師組成的采購組,凡是學校物品采購都由采購組操作,老師們對學校物品采購非常信任和放心。
3、堅持民主評議黨員、干部、教師和家長、社會民主評議學校。學校通過校務公開欄、學生大會、家長會、紅領巾廣播站、每月致家長一封信等向學生、家長、社會及時公示和通報學校工作內容,維護師生權益。學校每月致家長一封信,向家長回報每月學校工作,提示注意事項,受到家長歡迎。學校工作得到家長和社會各界大力支持,家長對學校工作滿意度都在98%以上。
4、高度重視安全工作,保障師生生命財產(chǎn)安全。學校與縣教委、西城派出所、古南鎮(zhèn)綜治辦、教職工簽定了安全目標管理責任書,與派出所、居委會、110形成了治安聯(lián)防網(wǎng)絡,并認真開展春夏秋冬安全大檢查、食品衛(wèi)生安全檢查和傳染病防控工作。干部教師齊抓共管,層層簽訂安全目標責任書,強化責任,落實“一崗雙職”,實行“一票否決制”。學校多次獲得縣安全工作一等獎,并被評為市安全文明校園。
(四)利用載體,廣泛開展創(chuàng)建活動,展示營小師生文明風尚。
1、抓好重大節(jié)日慶?;顒?。組織開展元旦節(jié)(迎新年游園等)、三八節(jié)(邀請家屬參加趣味活動)、清明節(jié)掃墓、教師節(jié)(邀請老校長、退休教師參加活動)、國慶節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日紀念及慶?;顒?。
2、抓好退協(xié)活動。讓退休教師老有所為,老有所學,老有所養(yǎng)。退協(xié)被評為先進退協(xié)。
3、抓好書香校園創(chuàng)建活動。積極訂閱各類圖書雜志數(shù)十種,充分利用圖書室室,號召師生捐書、互換書,設置流動書箱。讀書要求廣為基礎,精為重點,用為目的。人人讀好書,人人寫讀書筆記,一個學習型單位已經(jīng)形成。學校被評為市級唱讀講傳示范基地。
4、抓好“陽光運動,健康校園”活動。先后參加縣籃球錦標賽、與三角中學、南州小學、實驗一小、東源小學等籃球友誼賽,組織趣味體育比賽、棋類比賽、乒乓比賽、跳繩、拔河比賽、風箏比賽、長跑比賽、奧運知識競賽,教師每天和學生一起做課間操運動。組織一年一度教職工體檢和女教師專項體檢活動?!拔疫\動,我健康”已經(jīng)成為全體師生的共識。
5、抓好感恩、愛心行動活動。開展教職工感恩教育活動、師德演講比賽、巾幗文明崗創(chuàng)建活動、無償獻血活動、“我身邊的米鈺林”、“三愛一奉獻”、“祖國在我心中”等演講比賽、老教師“艱苦創(chuàng)業(yè)”報告會、紅色旅游活動、唱紅歌讀經(jīng)典傳箴言活動、愛心捐款捐物活動(近年為災區(qū)、困難職工等捐款數(shù)萬元)。學校教職工生病住院、紅白喜事,學校都或表示祝賀或進行慰問。
6、抓好文明細胞建設。積極開展巾幗文明崗創(chuàng)建工作,學校每年進行文明教職工、文明家庭、文明學生、文明小家、最佳文明辦公室、等評比表彰。學?,F(xiàn)為縣創(chuàng)建巾幗文明崗,教職工中,蔡長莉被評為縣“巾幗十佳”,江福先被評為縣文明市民。
7、積極開展創(chuàng)新活動。學校作為藝術教育實驗學校,積極開展以版畫、陶藝教育為最亮點的創(chuàng)新活動。學校定期進行教職工版畫學習培訓,定期進行版畫創(chuàng)作比賽。師生人人會創(chuàng)作版畫,人人懂版畫。師生數(shù)百幅版畫獲得各級表彰,四幅版畫被作為全國第六次少代會的獻禮,其中一幅被袁貴仁部長親自收藏。
8、廣泛開展學生教育活動。學校在德育、體育、藝術、科技等方面開展了豐富多彩的活動,寓教于樂。如“崇尚科學,放飛理想”科技月活動、法制安全小報的展評、“校園十佳小歌手、小畫家”等評選,“好書伴我成長,優(yōu)秀與我通行”讀書系列活動、清明節(jié)掃墓活動、慰問光榮院活動、市民素質大家談征文活動、“小手拉大手,扮靚xx城”主題活動、“手拉手獻愛心”新年賀卡活動、“推普周”活動、“2+x”項目實驗活動、“愛心滿校園”紅領巾義賣實踐活動、“學會感恩,與愛同行”主題教育等,各班級還開展了豐富多彩的班隊主題教育。孩子們的身心得到鍛煉,綜合素質進一步提高,我校畢業(yè)生的綜合素質受到上一級學校好評。
9、抓好共建活動。學校充分發(fā)揮窗口學校示范作用,加強交流,攜手共進。多次為市名師送教下鄉(xiāng)、縣各學科賽課提供現(xiàn)場,多次為各級培訓、實習人員提供觀摩實踐。學校管理、教育教學經(jīng)驗論文多次在市縣專題會議上交流。學校每學年有開放周,向全縣學校和社會開放。
10、加強硬件建設,不斷改善辦學條件。近年,學校投入數(shù)百萬元,相繼對教室、功能室、辦公室、操場等進行改造,不斷添置設施設備,使教師工作條件和學生學習條件得到進一步改善。積極進行校園綠化美化,校園處處見綠樹,四季有花香,為師生創(chuàng)造一個更加良好的工作和學習環(huán)境。
11、加快特色校園系統(tǒng)建設。學校在廣泛征求教職工意見基礎上對學校校園文化體系進行梳理,整合,提升,全力打造規(guī)范化、個性化、人文化、藝術化的品牌學校,一所特色更加鮮明的學校正在繼承與創(chuàng)新中逐步形成。
一直以來,學校建設受到縣委縣府及各級主管部門高度重視,各級領導經(jīng)常到校檢查指導工作,使學校工作年年邁上新臺階,取得豐碩成果。學校在全體營小人的努力下,實現(xiàn)了跨躍式發(fā)展,在各方面均取得了驕人的成績:成為了中央教科所《傳統(tǒng)文化與語文教學》實驗基地、全國創(chuàng)建和諧校園先進學校;全國中小學信息技術創(chuàng)新與實踐活動實驗基地、xx文理學院教師發(fā)展實驗基地、xx市民主管理示范學校、xx市語言文字規(guī)范化示范校、xx市唱讀講傳示范基地、xx市推廣普通話及《漢語拼音方案》先進單位、xx市紅領巾示范學校、xx市衛(wèi)生單位、xx市巾幗文明崗,xx縣家教工作先進集體、xx縣唱傳講讀特色學校、xx縣體育傳統(tǒng)項目學校、xx縣關心下一代工作先進集體、xx縣工會工作競賽一等獎、xx縣教育系統(tǒng)黨風廉政建設先進集體、xx縣學校后勤服務工作先進單位、xx縣校務公開先進單位、xx縣安全穩(wěn)定工作先進集體、xx縣五四紅旗團組織榮譽、xx縣關心下一代工作先進集體、xx縣黨建工作先進集體、xx縣五個好基層單位、xx縣示范基層單位、xx縣吟誦經(jīng)典詩文傳承華夏文明經(jīng)典誦讀晚會先進集體、xx縣健康校園等36個榮譽稱號,在各級舉行的競賽中,學校獲集體獎839次,師生個人獲獎10000多次,全體營小人用實力贏得了社會各界的廣泛贊譽!。
1、有助于提高全體師生對創(chuàng)建工作的認識,提升師生綜合素質。文明單位是對一所學校綜合辦學水準的最高評價。創(chuàng)建文明單位作為精神文明建設的重要組成部分,是把三個文明建設的任務落到實處的有效途徑,是不斷提高教師隊伍思想道德修養(yǎng)和文化素質的最佳形式。
2、創(chuàng)建文明單位有助于提升學校形象,推動學校全面健康持久發(fā)展。
對于學校而言,創(chuàng)建文明單位就是圍繞以精神文面建設為抓手,在和諧文化中發(fā)展學校,在和諧氛圍中凝聚人心,在和諧社會中攜手共建;創(chuàng)建文明單位就是樹精品意識,打造品牌學校,提升核心競爭力。創(chuàng)建文明單位工作對學校全方位工作提出了更高要求。我校文明單位的創(chuàng)建工作,切實推動了學校工作的健康持久發(fā)展,使學校向一個又一個更高目標邁進。
1、師生占地面積嚴重不足,校舍不足,班額大。
改進:積極申請擴大校園面積,新建校舍。
2、由于資金短缺,校園文化建設系統(tǒng)性不夠。
改進:在紙面系統(tǒng)完善后,在今后的校園文化建設中逐步實施到位。
3、師生中還存在極個別不文明行為。
改進:多渠道、多途徑加強教育。
精神文明單位自查報告篇七
長青街文明辦:
近年來,我站在武漢市水務局、長青街文明辦的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發(fā)展觀,以構建“和諧水務”“平安水務”為目標,以“服務人民、奉獻社會”為宗旨,以加強職業(yè)道德建設、樹立行業(yè)新風為重點,以隊伍建設為根本,以提高干部職工隊伍的綜合素質和服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力為著力點,切實加強組織領導,積極探索建立長效機制,深入開展群眾性的文明建設活動,使文明建設活動深入人心,整個活動呈現(xiàn)出連續(xù)性強、成效顯著、群眾和社會認可的突出特點,全站的文明建設和日常工作也形成了相互促進、同步提高的局面。保持了本站服務區(qū)內安全形勢的穩(wěn)定,為轄區(qū)戰(zhàn)略目標的逐步實施做出了應有的貢獻。按照街文明辦相關要求,對復查考核工作進行了認真的自查,現(xiàn)將自查工作情況報告如下:
一、加強組織領導,保證創(chuàng)建活動成效。
一是完善建設文明建設組織機制。多年來,我站歷屆領導班子高度重視精神文明建設,求真務實,真抓實干,把建設文明建設工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了精神文明建設小組。在日常工作中堅持與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核,做到年初有部署、年中有推進、年底有檢查,形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門具體指導、各部門齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的領導體制和工作機制,為單位文明建設提供了強有力的組織保證。
二是完善文明創(chuàng)建制度機制。多年的工作體會使我們深深的認識到文明創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程,必須有健全的制度、完善的機制、科學的管理,才能保障精神文明活動健康持久地開展。為此我站研究制定了《武漢市大軍山泵站管理處精神文明創(chuàng)建活動工作規(guī)劃》等文件,用以指導和規(guī)范文明創(chuàng)建工作并推動全站精神文明建設活動向縱深發(fā)展,積極支持和鼓勵各部門創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動載體,使我站精神文明建設工作取得了明顯成效。
三是完善文明創(chuàng)建監(jiān)督機制。定期組織對各部門文明創(chuàng)建工作進行檢查指導。定期召開座談會虛心聽取單位干部職工對行風、廉政建設等方面的意見和建議,深入一線進行明查暗訪。通過設立舉報電話和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式主動接受社會監(jiān)督,廣泛收集群眾意見和建議,不斷改進工作方法提高服務水平,保持了建站以來服務區(qū)內零投訴,單位形象和社會滿意度逐年提高。
二、加強思想教育,提高道德修養(yǎng)。
廣大干部職工是精神文明建設活動的參與者、實踐者和行為主體,我們在推進文明單位活動的過程中,按照樹立社會主義榮辱觀和加強政風行風建設的要求,每年均根據(jù)工作計劃研究制定《理論學習計劃》,充分發(fā)揮黨支部理論中心組在全站政治思想教育中的核心和輻射作用,組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領的宣傳教育,認真學習《公民道德建設實施綱要》、每季度開展一次道德講堂活動、積極組織參加上級部門舉辦的道德講座等,切實加強對干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、服務技能的培養(yǎng)和提高,通過開展群眾性的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,“崗位技術大練兵”活動,引導干部職工加強日常思想道德建設,提高個人能力和修養(yǎng),學禮儀、守道德、除陋習,不斷夯實精神文明建設的群眾基礎。為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,挖掘、傳承傳統(tǒng)節(jié)日的文化和重要紀念日的精神內涵,發(fā)揮文化怡情養(yǎng)志、蘊含文明的重要作用,大力開展“我們的節(jié)日”主題活動。結合工作,大力宣揚“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為主要內容的公民基本道德規(guī)范,開展中國特色社會主義理想信念和中國夢主題教育,深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,開展文明餐桌行動,成立雷鋒志愿服務隊,積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟困、無償獻血、希望工程、志愿服務、見義勇為、尊老愛幼、保護環(huán)境等社會公益活動。
三、創(chuàng)新活動載體,豐富活動內容。
精神文明建設是一個與時俱進不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程,我們始終立足于“和諧水務”的總目標和建設一支政治堅定、作風優(yōu)良、自覺奉獻、業(yè)務精湛的隊伍為根本任務,緊緊圍繞爭創(chuàng)“市級文明單位”這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動新的載體。
四、改善基礎設施,加強環(huán)境建設。
我站堅持量力而行、注重實效的原則,不斷改善基礎設施和環(huán)境建設。改善辦公環(huán)境,完成了站區(qū)辦公用房的修繕,建立了防汛綜合大樓,修建了職工食堂,更新了職工健身器材,開展了內容豐富的群眾性文體娛樂活動,豐富了干部職工的業(yè)務文化生活。組織參加了武漢市水務局運動會、乒乓球、羽毛球賽等活動。在水務局乒乓球比賽中先后獲得團體第一名、男子單打第一名等獎項。在籃球賽中分別獲得團體第三名的優(yōu)異成績,通過職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,陶冶了情操,提高了凝聚力、向心力。通過注重做好靈活多樣的思想政治工作,保持了全站隊伍的思想穩(wěn)定。全站干部職工崇尚科學、反對迷信,倡導健康、文明、科學的.生活方式蔚然成風,多年來,無違法違紀及刑事案件、無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現(xiàn)象和邪教活動發(fā)生,社會治安、工作生活秩序良好。
五、加強黨風廉政建設工作,保障主業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。
在日常工作中,我站始終把黨風行風廉政建設放在全站工作的重要位置,堅持與行政、業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起總結。站領導班子帶頭學習和貫徹上級紀檢監(jiān)察工作會議精神,認真落實“一崗雙責”,自覺遵守廉潔從4政的若干規(guī)定,時刻做到“自重、自省、自警、自勵”,實行了有獎舉報等制度,有效防止了不廉潔行為和現(xiàn)象的發(fā)生。
六、近年來開展精神文明建設活動的主要收獲。
多年來,我站按照“服務人民、奉獻社會”的基本要求,切實做到“四個結合”,不斷推動精神文明工作的健康發(fā)展。
一是與服務地方經(jīng)濟發(fā)展緊密結合。精神文明活動的目的就是通過提高干部職工的綜合素質進一步提升服務經(jīng)濟社會的能力,做到廉潔高效、依法行政、執(zhí)政為民,為社會經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。因此,我們在設計精神文明主題時緊緊圍繞中心,貼近實際,突出轄區(qū)特點,重在解決問題,提高實際效果。大力支持服務區(qū)經(jīng)濟建設發(fā)展,妥善處理各服務區(qū)之間排澇的矛盾,積極協(xié)調解決有關困難,為服務區(qū)發(fā)展做出了積極的貢獻。
二是與提高職工隊伍素質結合起來。思想道德建設是促進人的全面發(fā)展的重要內容和中心環(huán)節(jié),也是活動的“基礎性工程”。為此,我們始終把精神文明活動與提高領導干部思想政治和執(zhí)政能力建設、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實踐活動載體有機地結合起來,不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質,形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。目前我站人員基本達到大專以上文化程度。
三是與促進行風建設緊密結合。水務工作是直接面向社會的“窗口”行業(yè),行風狀況直接反映出精神文明工作的水平,影響到黨和政府在人民群眾中的形象,影響精神文明工作的成效。
精神文明單位自查報告篇八
一年來,認真按照省、市愛衛(wèi)會的有關文件精神,不斷加強學校衛(wèi)生工作,強化師生的衛(wèi)生意識,取得了可喜的成績。校園環(huán)境進一步改善,綠化美化亮化得到加強,特別是優(yōu)美、潔凈的環(huán)境和良好的教育教學秩序,給到我校參觀、檢查、指導的各位領導和客人留下了第一個好印象。我校堅持把衛(wèi)生工作作為學校工作的一項重要內容來抓,平時認真對照省、市愛委會的有關要求及《高縣衛(wèi)生單位管理辦法》的規(guī)定來要求自已,努力營造一個優(yōu)美的育人環(huán)境。從學校的衛(wèi)生工作可以反映出一個學校辦學狀況的好環(huán)和辦學水平的高低,衛(wèi)生都搞不好的學校,不可能在其它方面干出多大的成績來。
我校的衛(wèi)生工作學校領導和各位教師每天進校門要關心和過問的第一件事,目標是保持全天清潔,對出現(xiàn)的不清潔現(xiàn)象,除了及時通時人打掃外,還要列入師生的考評中。我校在堅持日常衛(wèi)生教育的基礎上,完善衛(wèi)生制度,加強硬件投入,采取各種措施,努力培養(yǎng)具有初步衛(wèi)生習慣和良好品德,遵守社會公德的意識和文明衛(wèi)生行為習慣,并增強環(huán)保意識。現(xiàn)將工作總結如下:
完善了以校長為組長,分管副校長為副組長,各行政、各班班主任為成員的領導小組,并以文件的形式下發(fā),以明確職責。領導組堅持每周星期一早晨開一次例會,專題研究學校衛(wèi)生工作,特別是對存在的問題,認真研究,商討改進的辦法。學校還把衛(wèi)生工作寫進了學校工作計劃中,認真安排,早作部署,認真落實。學校還結合學校實際,不斷充實和完善衛(wèi)生制度,制定了教室、公共地段、辦公室、會議室、食堂、廁所、除“四害”等衛(wèi)生管理制度,建立了一整套行之有效的衛(wèi)生檢查辦法,把衛(wèi)生制度編入了學校的《規(guī)章匯編》中,作為學校實施衛(wèi)生工作的依據(jù)。
在校園內建有衛(wèi)生宣傳欄,張貼了講究衛(wèi)生的宣傳標語和警示語,并堅持定期更換,向學生宣傳衛(wèi)生知識、科普知識。教育學生從小做起,講究衛(wèi)生,防止疾病。學校還把健康教育課列入了課堂,每期上課不得少于四節(jié),讓學生知道最基本的衛(wèi)生常識。每周一的全校學生會,學校都要抽時間講衛(wèi)生工作,并對上周做得好的班級頒發(fā)流動紅旗。學校還利用現(xiàn)代教育技術設備宣傳衛(wèi)生知識,如廣播、雛鷹電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等。通過教育,學生們都能認識到衛(wèi)生工作的重要性,能自覺地配合學校搞好衛(wèi)生,保持學校的整潔。
學校注意了衛(wèi)生器具的配備,各班都配置了足夠使用的衛(wèi)生器材,并定期更換。學校還新購了一批不銹鋼垃圾桶,放在校園內,以補充衛(wèi)生設施的不足,并教育學生正確使用好垃圾桶。學校建立了衛(wèi)生器具存放處,做到分類規(guī)范存放,便于使用。并堅持做到每天兩小掃,周末大掃除,課間拾廢棄物,衛(wèi)生全天清潔。垃圾日產(chǎn)日清,并根據(jù)鎮(zhèn)上的規(guī)定,統(tǒng)一堆放到指定地點;教室內要求整潔、美觀、舒適,給學生一個干凈整潔的學習環(huán)境,讓學生在這樣的環(huán)境中受到要講究衛(wèi)生的教育。學校今年為搞好省“督政”檢查,投資20多萬元,維修學校禮堂、更換新課桌凳1260套、改造學校門外宣傳櫥窗、改建校門內所有辦公室、粉刷墻壁、油漆門窗,為學生的健康發(fā)展提供了保障,使學校的衛(wèi)生工作又向前邁出了一大步,學校比原來更清潔、更衛(wèi)生。
學校采用噴繪技術布置校園,讓每堵墻壁都會說話,校門外藝術長廊、校園內“三風”、辦學思想表述詞、名人畫像、警句名言、古詩、學生優(yōu)秀書畫作品等充滿人文教育和民族傳統(tǒng)教育的內容布滿了校園的每一個角落,時時刻刻激勵著學生成長。優(yōu)美的校園環(huán)境,濃郁的育人氛圍,默默地塑造著學生的心靈,陶冶學生的情操,使學生更加活潑、健康地成長。通過努力,學校的辦學條件上了一個新臺階。
各班負責對所轄區(qū)的衛(wèi)生進行“三包”,堅持無衛(wèi)生死角、無暴露垃圾、無亂張貼、無污水橫流、無亂擺放等現(xiàn)象,主管衛(wèi)生的領導、教師、學生每天全面檢查各班、各轄區(qū)衛(wèi)生一次,平時有不衛(wèi)生現(xiàn)象作好記載,記入衛(wèi)生評比分中,并評出本周最衛(wèi)生的`班級。同時利用下周的全校周朝會,在舉行升旗儀式后,就首先由學校值周教師代表學校對上周衛(wèi)生工作總結,肯定成績,指導不足之處,對提出改進意見。對個別班級衛(wèi)生不落實的,還要提出批評,并限定時間改正。這極大地激發(fā)了各班衛(wèi)生工作的積極性,為保持學校的校園衛(wèi)生起到了重大作用。
學生成立了紅領巾監(jiān)督崗,每天早上在學校大門口檢查學生服裝是否整潔,紅領巾是否帶好,手臉是否干凈等,對做得不好的,作好記載,并要求改正。
學校堅持開展好每天25分鐘的課間操活動,讓每位學生堅持做眼保健操和兒童體操,增強學生做兩操的意識,養(yǎng)成良好的學習和生活習慣,同時讓學生的身心得到合理的'調節(jié)和鍛煉;全校教師也在每天的8:20時,準時在校園操場集合,做早操,養(yǎng)成鍛煉身體的好習慣,以改善用眼用腦衛(wèi)生。每期開展一次全校性的運動會,以增加學生的體質。
學校除了搞好校園衛(wèi)生外,還重視教育學生,尊重環(huán)衛(wèi)工人的勞動成果,自覺愛護街道衛(wèi)生,不做破壞街道衛(wèi)生的事。在今年四月份,還組織五、六年級學生上街掃街道,受到居民的好評。學校單位、教師個人都按時上繳社區(qū)收取的衛(wèi)生費,共同努力,推動全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作的開展。在“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”工作,我校接受多次檢查,上級領導均表示滿意,特別是縣愛衛(wèi)辦在4月16日的檢查中,對我校衛(wèi)生工作作出了高度評價。
配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院、防疫站宣傳傳染病的防治工作,動員組織學生打防疫針,搞高學生的免疫能力,讓學生健康成長,本期我校1159名學生都接種了乙肝疫苗。學校在防止甲肝、甲流感工作中,一直堅持每天晨檢、定期對校園消毒、對全校師生服用大鍋藥、發(fā)放宣傳單給學生家長等系列工作,通過努力,我校有效地防止了傳染病在我校發(fā)生,全校無一人感染甲肝和甲流感。
經(jīng)過全校師生的共同努力,現(xiàn)在學校整潔、環(huán)境優(yōu)美??h教育局先后兩次派人來我校拍照和攝像,將我校環(huán)境圖片編輯,組成全縣教育專題片,在高縣電視臺播放。一年來,先后到我校檢查、參觀、交流的省、市、縣領導、專家、同行有500多人次,他們均對我校衛(wèi)生工作作出了高度評價。
通過自查,我校認為能保持縣級衛(wèi)生單位稱號。請領導予以復查。
精神文明單位自查報告篇九
縣文明辦:
xx年我公司創(chuàng)文工作在縣、鎮(zhèn)文明辦的領導下,全體干部職工以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,牢固樹立科學發(fā)展觀,扎實開展和鞏固縣級文明單位創(chuàng)建活動,取得明顯實效?,F(xiàn)將開展情況匯報如下:
一、強化文明建設,增強職業(yè)道德。
把搞好工程建設干部隊伍自身建設貫穿于整個精神文明建設工作中,將提高工程施工隊伍的整體素質擺到極其重要的位置,圍繞創(chuàng)文明單位的工作,做到解放思想,實事求是,求真務實,團結奮進。在具體工作中能自覺學習和貫徹“三個代表”重要思想,堅持全心全意為人民服務的宗旨,領導班子始終堅持民主集中制原則,對重大事情做到科學民主決策,政務公開;密切聯(lián)系群眾,始終堅持著以爭創(chuàng)“文明單位”作為推動工作發(fā)展的強勁動力。把各項工作緊密的與創(chuàng)建和保持文明單位結合在一起,并使其在日常工作中得到了落實。
部職工的理論、業(yè)務水平。
(二)為活躍基層氣氛,增強基層干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力,展示項目施工管理隊伍新形象,我公司在積極配合縣級、鎮(zhèn)級部署基礎上,組織了“迎國慶,保安全”、 “公民道德宣傳日”、“12.4”全國法制宣傳日等活動。積極征訂《精神文明報》,全面完成了xx—xx年度黨報黨刊征訂任務。認真開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作,堅持衛(wèi)生大掃除制度,定期到工程施工現(xiàn)場開展文明施工評比活動,保證了施工現(xiàn)場衛(wèi)生清潔,環(huán)境優(yōu)美。
(三)建立一支政治強、作風硬、業(yè)務精、紀律好的項目施工隊伍,以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,從思想觀念、工作作風、組織紀律、守法準則、廉政建設等方面找差距,查問題,定措施,推進項目施工管理工作科學發(fā)展。一是嚴格工作紀律,實行嚴格的考勤制度,營造“環(huán)境優(yōu)美、心情愉快、團結和諧,待人熱情、緊張有序”的工作環(huán)境;二是加強作風建設,推出“笑臉相迎、見面問候、熱情解答、滿意答復”的服務,規(guī)范文明用語和工作忌語。三是加大反腐倡廉工作力度,吸取以往經(jīng)驗教訓,以活生生的案例,教育項目管理干部職工,增強廣大干部拒腐防變和抵御各種不正之風的能力。
(四)通過認真總結以往的管理經(jīng)驗和教訓,對科室、項目部管理方式進行了大的改進,提高行政效率,建立健全生產(chǎn)責任制度,同時在反復和廣泛征求職工意見建議的基礎上,再次修訂和完善了本公司《創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作制度》。
(五)樹立建筑企業(yè)良好形象,“加強三個文明建設”,體現(xiàn)文明
單位創(chuàng)建成效。在日常工作中做到幫忙不添亂,盡職不越位,切實不表面,實實在在為群眾和客戶服好務。
二、營造法治氛圍,構建和諧基層。
根據(jù)本企業(yè)單位的實際情況,建立了一系列規(guī)章制度并發(fā)揮了積極的制約和規(guī)范作用。把搞好社會治安綜合治理的重要性和單位職工的自身利益緊密結合起來進行教育;把國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度緊密結合起來進行教育;把搞好日常教育與具體預防緊密結合起來進行教育,取得了比較好的效果。到目前為止,單位內部治安狀況好,沒有發(fā)現(xiàn)參與邪教組織活動。在制定并落實規(guī)章制度、強化項目建設的同時,廣泛開展各項日常活動與專題活動。把社會治安同文明施工結合起來,使公司、基層和諧健康發(fā)展。
三、鞏固長效機制,發(fā)揮示范作用。
通過堅持不懈地抓文明單位創(chuàng)建工作,全體職工精神風貌、服務水平、管理效率、工作質量都有了新的提高。機關、基層面貌整齊潔凈,干部職工精神飽滿,待人接物彬彬有禮,工作學習緊張有序,為群眾、為客戶提供服務成為全體人員的自覺行動。
四、找準差距,推進工作更上新臺階。
盡管我們在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績,但與、鎮(zhèn)黨委要求相比,與兄弟單位相比還有一定差距,主要是政治理論學習還不夠全面,不夠系統(tǒng),不夠深入。今后我們將更加努力,加強學習的自覺性,不斷將文明單位創(chuàng)建活動引向深入。以文明單位創(chuàng)建活動把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。
關于********
市級文明單位的自查報告
我公司在2015年晉級市級文明單位以來,精心組織文明單位創(chuàng)建工作,圍繞安全生產(chǎn)中心工作,廣泛深入開展文明單位創(chuàng)建活動,建立創(chuàng)建活動的長效機制,在鞏固市級文明單位成果的同時,通過開展一系列卓有成效的創(chuàng)建活動,公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理漸入佳境,連續(xù)榮獲:公司是市級文明單位,“aaa+”級資信認證企業(yè),“aaa”級銀行資信企業(yè),iso9001國際質量體系認證企業(yè),《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》認證企業(yè),市級“一企一技術”創(chuàng)新型企業(yè),泰安市創(chuàng)新型企業(yè),省級“專精特新”型企業(yè)等多項榮譽,物質文明、政治文明、精神文明建設取得了豐碩成果。
一、公司概況
********成立于****年**月份,注冊資本***萬元,是********研發(fā)、制造、營銷為一體的現(xiàn)代科技型企業(yè)。公司占地面積***畝,建筑面積約5萬多平米,公司現(xiàn)有職工167余人,其中具有大專以上學歷的科技人員48人,占企業(yè)職工總數(shù)的比例為27%;直接從事新產(chǎn)品新技術研究開發(fā)的人員22人,占企業(yè)職工總數(shù)的比例為13%;具有較強的設計開發(fā)、加工制造、檢驗和經(jīng)營管理能力。
二、主要開展了以下工作:
(一)加強領導,健全組織,抓好規(guī)劃,明確責任,把文明單位創(chuàng)建工作擺到突出位置。
創(chuàng)建文明單位工作,是加強精神文明建設、促進公司健康協(xié)調發(fā)展的`有效載體。一公司高度重視,把創(chuàng)建文明單位工作列入重要的議事日程,作為全局的大事來抓。
一是建立健全創(chuàng)建組織,確保組織機構到位。我公司成立了由總經(jīng)理任組長的領導小組,公司各單位成立了活動小組,緊密結合,齊抓共管,形成了領導掛帥、全員動員、各司其職、各負其責、積極參與的良好創(chuàng)建氛圍,做到了一級抓一級,層層抓落實。
二是充分思想發(fā)動,確保全員參與。我們明確提出“爭創(chuàng)文明單位爭做文明職工”的口號,組織廣大干部職工學習關于創(chuàng)建文明單位的各項條例、規(guī)定、文件,在全公司形成了鞏固創(chuàng)建成果的良好氛圍,提高了各級領導干部和廣大職工的思想認識和創(chuàng)建意識,使大家深刻認識到加強精神文明建設的重要性,增強了責任感和緊迫感,自覺地投身到文明單位創(chuàng)建工作中。
三是抓好創(chuàng)建規(guī)劃,形成長效機制。文明單位創(chuàng)建是一項長期的、系統(tǒng)性的工作,必須樹立創(chuàng)建的長遠思想和意識。我局結合實際,研究制定了詳盡的創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案。財務每年確從組織活動經(jīng)費撥出創(chuàng)建活動所需的費用,投入到創(chuàng)建氛圍、活動開展、硬件改造、環(huán)境美化上,以保證內、外部環(huán)境達到市級文明單位的要求。
四是明確獎懲制度,簽訂目標責任書。我們將文明單位創(chuàng)建目標
進行具體量化分解,把創(chuàng)建工作中的各項任務明確到單位、責任到人,做到了事情有人管、工作有落實,使我公司的文明單位創(chuàng)建工作走上了健康、有序的發(fā)展軌道。
(二)以建設“文化管理型”為目標,注重創(chuàng)新抓文化、健立完善安全文化管理體系,不斷積淀公司的文化底蘊。
一是加強了企業(yè)文化建設。大力宣傳了公司新的企業(yè)文化理念,以先進的文化理念引領了公司職工,營造了一心一意搞建設、聚精會神謀發(fā)展的氛圍。尤其是大力宣傳和弘揚了“務實、高效、協(xié)作、創(chuàng)新”的精神,為“爭創(chuàng)全國同類型一流企業(yè)”鼓勁加油。
二是全面提高職工文明素質。一是倡導道德觀,進一步規(guī)范職工行為,培育職工社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等。二是狠抓職工素質教育,加強了職工的崗位技能培訓和科學文化知識及政治理論的學習,使職工隊伍素質有了一個明顯的提高。三是加大公司環(huán)境的整治力度。近年來,公司持續(xù)開展了“共創(chuàng)美好家園”活動,,出臺了《環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》,對地面衛(wèi)生區(qū)域實行掛牌劃片包干管理,每周六企管科牽頭組織各部門進行衛(wèi)生大檢查,從而規(guī)范了廣大職工衛(wèi)生習慣,公司環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。
(三)以建立“和諧發(fā)展型”為發(fā)展目標,注重實效抓推動,有針對性開展宣傳思想政治工作。
一是始終圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益抓宣傳。近年來,我們按照“宣傳為安全服務”的宗旨,大力報道我公司在安全生產(chǎn)、新技術應用的突破。
二是建立社會輿情匯集和分析等各項機制。送溫暖工作常抓不懈,形成長效機制,成為職工的“貼心人”。公司始終將幫扶困難職工作為維護職工權益的一件大事來抓,將“送溫暖”工作落實到具體行動中,并常抓不懈。多年來,一公司領導班子始終將對弱勢群體的幫扶工作作為公司“送溫暖”工作的重要內容重點關注。在全體職工中,深入開展“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”的“送溫暖”活動。通過扎實深入的調查摸底,對困難職工的家庭狀況等方面掌握第一手資料,建立困難職工檔案,堅持為困難職工辦實事、辦好事,盡最大努力幫助他們解決在工作及生活中遇到的難題。為了切實體現(xiàn)公司領導的人文關懷,遇到職工患病住院、退休及職工家屬病故等情況,公司黨政都要與相關部門負責人親自前去探望,力所能及的給予他們幫助,使職工深刻的體會到組織的關心和溫暖。通過一系列扎實有效地工作措施,積極為職工排憂解難,對于穩(wěn)定職工隊伍,促進公司快速發(fā)展,起到了積極作用。
如今,走進一公司綠草如茵,整潔干凈。公司一位職工說:“公司里的每一棵草、每一片樹葉仿佛都透著勃勃生機?!边@話不僅反映了當前一公司整體上升的趨勢,也顯示了一公司向更高目標邁進的決心和信心。一項項榮譽也鑒證著一公司的發(fā)展與進步。多少的艱難困苦付盡辛勞,多少的豪情壯志直抒滿懷,多少的憧憬藍圖靜待繪就,在重鑄輝煌的道路上,一公司必將奏出更為華彩的樂章!
建設文明創(chuàng)新型企業(yè)是歷史賦予的機遇和責任。文明創(chuàng)新型企業(yè)的建設將會大力推進企業(yè)的科技、管理、制度、理念等進步工作,對企業(yè)的發(fā)展具有深遠的現(xiàn)實意義和歷史意義。
2015年以來,在市、區(qū)文明辦的指導和幫助下,我公司以黨的會議精神為指導,圍繞發(fā)展、服務中心,堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,將文明單位建設擺到工作的重要日程上,與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映,有利于提高職工綜合素質和企業(yè)的文明形象,有力地促進了**聯(lián)通各項工作的健康發(fā)展。
現(xiàn)將去年以來的精神文明建設情況報告如下:
一、 建立健全文明單位建設領導體系,堅持常抓不懈
**聯(lián)通從創(chuàng)建工作之初就明確了文明單位創(chuàng)建是“一把手”工程。并根據(jù)公司黨委根據(jù)領導班子調整情況,及時明確公司文明委和辦公室的組織架構,下發(fā)了《關于成立精神文明建設委員會的通知》,成立以黨委書記、總經(jīng)理為組長,主管領導負責,安排具體部門負責落實的文明單位建設機構,從組織機構上提供了有力保障。
堅持落實“兩手抓、兩手都要硬”工作要求,落實“一崗雙責”的工作方針,制定和印發(fā)了《關于印發(fā)**聯(lián)通精神文明建設工作安排》,明確責任和分工,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,各單位把創(chuàng)建文明單位與本職工作緊密結合起來,將文明單位建設與經(jīng)營發(fā)展、優(yōu)質服務、網(wǎng)絡支撐、綜合管理,同研究、同落實,使之相互作用、相互促進,形成了齊抓同管的長效機制。
二、扎實有效開展文明單位各項活動, 構建和諧聯(lián)通。
文明單位建設是一個群眾性廣泛參與的活動,其根本目的是培養(yǎng)有理想、有文化、有道德、有紀律的四有新人,做文明員工,建文明企業(yè)。
**聯(lián)通堅持領導干部帶頭,貫徹執(zhí)行理論學習制度,開展“雙學”活動;堅持把創(chuàng)建工作同思想道德和企業(yè)文化建設相結合;堅持進行愛國主義、集體主義和社會主義的教育相結合;堅持開展崗位成才和技術比武相結合。
在加強單位文明創(chuàng)建工作中,員工素質不斷得到提高,學習社會主義榮辱觀,樹立正確人生觀;開展學雷鋒、樹新風活動;開展文明班組、文明科室、文明窗口評選活動,做好文明單位建設的考核和評先獎勵,2015年產(chǎn)生先進班組4個,文明部室4個。
結合創(chuàng)先爭優(yōu)開展立足崗位做奉獻的崗位創(chuàng)先活動,2011年度一名黨員被市直工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,**縣分公司被省公司評為先進基層黨組織。
成立文明志愿者隊伍,人數(shù)占比達到52%,廣泛參與市文明辦、團委、市殘聯(lián)等單位組織的各項志愿活動,踴躍參與社會公益事活動,公司參與市殘聯(lián)組織的幫扶殘疾特困活動,參與人數(shù)500多人、捐款9千多元。開展了金秋助學活動,下發(fā)了《關于開展2012“金秋助學”活動》的通知,公司員工熱情參與;開展向我市道德模范和身邊好人學習活動,公司下發(fā)了《關于開展“我推薦、我評議身邊好人”和學習道德模范活動》的通知,推薦身邊好人6人,員工道德思想有了進一步升華。
開放職工俱樂部、圖書閱覽室、vip俱樂部等場所,開展健身太極拳、職工影院、演講比賽等豐富多彩文體活動,緩解工作壓力,陶冶員工情操;利用中華傳統(tǒng)節(jié)日,豐富活動。三八節(jié)開展《婦女兒童權益保障法》培訓和崗位成才演講比賽、重陽節(jié)慰問退休員工、五一節(jié)開展體育活動,七一節(jié)開展黨員座談會,大發(fā)展時節(jié)做好慰問。
開展了對**村的一對一幫扶活動和“三下鄉(xiāng)”活動,深入基層達千人次,幫助職工解決生活、工作困難和問題,了解廣大用戶需求,解決服務問題;開展冬送溫暖、夏送清涼活動;面對企業(yè)運行體制改革,做好思想宣傳;逢年過節(jié)做好困難職工慰問和幫助。
樹立勤儉節(jié)約意識,反對鋪張浪費,從身邊小事做起,“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”,把企業(yè)利益與自身利益緊密結合在一起,培養(yǎng)良好的文明環(huán)保習慣。
完善制度建設,制定了聯(lián)通員工手冊,規(guī)范員工行為;制定用戶服務標準規(guī)范,流程化、人性化提供服務;做好安全管理,**公司作為全國安全千分制考核試點單位,取得經(jīng)驗在全國予以推廣。
公司利用各種時機和場合開展文明單位建設,極大地提高了職工干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性,“建設文明單位,構建和諧聯(lián)通”已形成廣泛共識,廣大干部員工形成了積極參與的良好氛圍。
三、以“三優(yōu)三創(chuàng)”為標準,加強文明單位建設
以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務和創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明景區(qū)為主要內容的“三優(yōu)三創(chuàng)”精神,按照三優(yōu)標準,做好文明單位建設。
牢固樹立服務是立業(yè)之本的觀念,始終堅持把客戶的事情當做是最大的事情來辦,形成了愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務客戶、奉獻社會的良好職業(yè)道德風尚,為廣大用戶提供了及時、準確、全面、優(yōu)質、高效的服務。
改善聯(lián)通營業(yè)廳服務設施,使用戶享受舒心的服務。添加了用戶業(yè)務受理自動排隊和提醒功能,營業(yè)場所增設客戶休息區(qū),并配備便民設施;整修了殘疾人服務通道;營業(yè)廳擴大營銷場地,增加新業(yè)務宣傳咨詢臺、用戶意見??;擴大了各類終端展銷平臺,增加了用戶快速充電設施等,滿足不同用戶的服務需求。
聯(lián)通通過開展大眾用戶電話回訪、集團客戶一對一服務,服務網(wǎng)點遍布農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū),開通了網(wǎng)上營業(yè)廳、手機營業(yè)廳等現(xiàn)代化的服務手段,只要有聯(lián)通用戶的地方,服務實現(xiàn)全覆蓋,使廣大聯(lián)通用戶享受到了更人性化、更便捷的服務。
度,堅持零報告制度,搞好協(xié)作,共同治理,采取關鍵時間、重要地點的集中治理與定期普遍檢查與抽查相結合,為我市文化市場健康發(fā)展做出貢獻。
將服務工作融入到各項活動之中,對出現(xiàn)的各類問題都能響應快速、服務到位、支撐有力。聯(lián)通公司先后開展了光進銅退寬帶網(wǎng)免費改造;寬帶用戶“免費大提速”活動,由6兆免費提到10兆,聯(lián)通寬帶“又好又快”深入人心;為我市黨、政、軍和企事業(yè)單位提供穩(wěn)定可靠的重要通信網(wǎng),滿足了人們工作、學習和生活的需要,為社會文明和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極努力;通過技術領先的3g無線互聯(lián)網(wǎng)和光纖有線互聯(lián)網(wǎng),完成醫(yī)療系統(tǒng)醫(yī)訊通、教育系統(tǒng)優(yōu)學通、金融單位手機銀行,公安系統(tǒng)警務通,數(shù)字工商,平安監(jiān)控、智慧**等項目建設,聯(lián)通公司作為綜合通信運營商,以滿足社會對的信息化增長需求為己任,為我市經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展和社會文明進步提供優(yōu)質的服務,通過搭建穩(wěn)定、安全、暢通的網(wǎng)絡平臺,不斷提升我市的信息化水平。
廣泛開展學習型單位建設,組織崗位技能,業(yè)務知識,服務規(guī)范、文明禮儀、企業(yè)文化、綜合效能等培訓,全面提升員工素質。
環(huán)境、綠化美化公共環(huán)境,形成系統(tǒng)化、專業(yè)化、制度化和流程化的作業(yè)模式,生產(chǎn)秩序井然,服務優(yōu)質高效,環(huán)境優(yōu)美舒心。
做好規(guī)章制度建設,認真落實“三重一大”要求,以推動懲治和預防腐敗體系建設為主線,深入推進企業(yè)廉潔文化建設和反商業(yè)賄賂工作,為企業(yè)大發(fā)展發(fā)揮了保駕護航作用。同時,安全生產(chǎn)管理繼續(xù)加強,開展安全防范教育,建立健全了安全防范制度,層層簽訂安全生產(chǎn)責任書,杜絕了重大安全責任事故;法律風險防范管理體系建設穩(wěn)步推進,對建設投資、經(jīng)營費用、物資采購、財務管理等各類風險做到了嚴格管控。
文明單位建設以形成日?;椭贫然w到每名員工、每個崗位、每個事項,做文明員工,建文明聯(lián)通,為把我市建設成文明城市聯(lián)通公司將做出積極的貢獻。
四、爭創(chuàng)一流業(yè)績,提升綜合實力,努力打造本地網(wǎng)標桿公司 聯(lián)通公司通過不斷的文明單位建設,極大的促進了綜合管理、經(jīng)營發(fā)展、優(yōu)質服務、網(wǎng)絡保障等各項工作開展,并在同行業(yè)取得了驕人成績和榮譽。
異成績。在全省組織的全省營業(yè)員技能與服務達標競賽榮獲集體第二名;營業(yè)廳服務滿意度列全省第一,vip客戶滿意度列全省第一;2015年度公司總經(jīng)理被評為首度**十大突出貢獻經(jīng)濟人物;*縣分公司獲得2015年度集團級文明單位。
通過文明單位的建設,形成了工作效率高、服務質量好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)、社會效益佳的良好局面。
明確企業(yè)發(fā)展目標,打造本地網(wǎng)標桿公司,全面提升公司的綜合實力,更好的推進文明單位建設。
文明單位建設的是一項長期的工作,貫穿在工作的方方面面、時時刻刻,需要廣大干部、員工的共同不斷努力;特別是在通信行業(yè)競爭加劇,市場變化錯綜復雜的情況下,企業(yè)要健康發(fā)展,面臨諸多問題和挑戰(zhàn),文明單位的建設更需要認真去做,把文明單位建設作為提升管理能力,加快業(yè)務發(fā)展,做好網(wǎng)絡保障的重要措施,努力做好做出成效。
我公司的精神文明創(chuàng)建工作雖然取得了一些成績,但與文明單位建設標準的要求,還有一定差距。在今后的工作中,我們將以這次復查為契機,高標準、嚴要求,繼續(xù)將精神文明建設工作不斷推向深入,我們相信在市、區(qū)文明辦的正確指導下,在公司全體干部員工出的共同努力下,**聯(lián)通公司精神文明建設工作必將邁上新的臺階。
今年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和組織部的具體指導下,區(qū)委組織部以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導,以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手,緊緊圍繞全區(qū)“一四五三”任務目標,勇于創(chuàng)新,狠抓落實,開展創(chuàng)建市級文明稱號活動,各項工作取得了良好的成績,先后榮獲全市軍隊轉業(yè)干部安置工作先進單位;全市組織工作創(chuàng)新獎;組工調研信息宣傳工作先進單位;新任縣級干部檔案報送工作優(yōu)秀等次;全市優(yōu)秀調研信息成果獲獎等榮譽稱號。
我們按照省市有關通知精神,對我部2011年的文明單位創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、組織領導有力,開展扎實有效。部領導班子明確提出:文明單位建設應擺在重要地位,各領導班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務工作任務與文明單位建設負有同等責任。在統(tǒng)一認識的基礎上,把文明單位創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標,并把文明單位建設作為專項任務,納入各科室負責人職責中。同時,組建了區(qū)委組織部文明單位建設領導小組,由常務副部長張京明任組長,各副部長任副組長,各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室,由部辦公室主任兼任,負責日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立,從組織上保證了文明單位建設工作得以扎實有效地開展。
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二、思想教育深入,創(chuàng)建氛圍濃厚。為塑造一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍,進一步提高-干部思想素質。我們堅持每周二、四學習制度,認真學習了黨的十七大、十七屆六中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設實施綱要》以及上級有關文件、政策,強化了干部的黨性和法律、道德意識;認真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務實、清廉”學習教育活動,教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民,求真務實、艱苦創(chuàng)業(yè),嚴于律己、廉潔奉公,牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀,使全部上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
三、隊伍管理提升,部門爭創(chuàng)模范。緊緊抓住從嚴治部、從嚴管理、從嚴帶隊伍這一關鍵,深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動。扎實踐行“為了組織部的榮譽”核心價值觀,深入開展了全區(qū)組織系統(tǒng)“紅色組工”品牌創(chuàng)建活動,通過舉辦部內講堂、月改一過、先進科室及組工先鋒崗評選、組織軍訓、赴井岡山舉辦培訓班等形式,著力打造黨性最強、人品最好、業(yè)務最優(yōu)的組工干部隊伍,推動了文明單位的創(chuàng)建工作。同時,堅持完善部長辦公會議、部務會議制度,進一步加強對全區(qū)組織工作的研究部署,形成了全區(qū)組織工作團結和諧、改革創(chuàng)新、上下聯(lián)動、整體推進的新格局。修訂完善了重點工作創(chuàng)新立項督查、亮點工作點評等制度,激發(fā)了工作活力。
健康情趣”系列文體競賽活動,堅持每月組織一次訓練活動和一次競賽交流活動,每季度組織一次集體聯(lián)誼活動,先后組織機關干部到杭州以及青島市等地參觀學習、交流聯(lián)誼,豐富干部職工的業(yè)余生活,有效增強了部內機關的生機和活力。
五、倡導文明風氣,創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。制定衛(wèi)生管理制度,并成立部衛(wèi)生工作領導小組,對各辦公室衛(wèi)生進行定期檢查,保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時,倡議全體機關干部在自己的居住區(qū),自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生,積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動,使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者,取得了良好成效??傊?,我部在創(chuàng)建市文明單位的過程中,從干部素質、整體業(yè)務、內外環(huán)境等方面都做了大量的工作,得到了令人滿意的結果。
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精神文明單位自查報告篇十
xx分局文明單位創(chuàng)建工作在省水利廳、省水文局的正確領導下,在市、區(qū)文明辦的精心指導和關懷下,堅持以鄧lilun和“三個代表”重要思想為指導,以“服務水利,奉獻社會”為宗旨,以打基礎、強素質、樹形象為重點,緊緊圍繞水文中心工作開展創(chuàng)建活動,把文明單位創(chuàng)建與爭創(chuàng)省級文明城市活動緊密結合,有計劃、按步驟地扎實推進,創(chuàng)建工作取得了顯著的成效。
我局領導班子堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,將創(chuàng)建工作擺在重要議事日程,成立了創(chuàng)建工作領導小組,印發(fā)了《xx分局精神文明建設工作要點》,從組織領導、道德建設、科學文化建設、作風建設等幾個方面進行了責任細化,形成一級抓一級,層層抓落實,人人參與,齊抓共管的工作機制,全方位推進精神文明建設,取得了良好的效果。
一是加強黨風廉政建設教育。領導班子狠抓自身建設,加強學習,不斷提高班子的工作能力和工作水平。編制《xx水文分局廉政風險防控手冊》,組織黨員干部參觀市廉政教育基地,開展廉政教育。
二是積極開展各種類型創(chuàng)建活動。對照衛(wèi)生單位、文明單位的創(chuàng)建要求,一方面通過墻報、展板等形式,向職工宣傳創(chuàng)建要求和要點,激發(fā)職工參與創(chuàng)建的熱情,提高職工創(chuàng)建意識;另一方面積極動員和組織廣大職工自覺投入衛(wèi)生單位創(chuàng)建、青年文明號、黨員示范崗及文明單位創(chuàng)建活動中去。20xx年5月,與黑林鎮(zhèn)大樹村開展文明共建活動,投資68000元修建劉少奇廣場前道路。20xx年5月,水質科獲得省級機關青年文明號認定。
三是開展豐富多彩的職工文體活動。開展趣味運動會、春節(jié)聯(lián)歡會、女子登山、摜蛋比賽、植樹活動等各項文體活動,滿足職工精神生活需求。組織職工參加安全生產(chǎn)、黨內法規(guī)、法律知識、網(wǎng)絡信用、社會主義理論等近xx余次知識競賽,引導職工遵紀守法、廉潔自律、誠實守信。
四是積極組織志愿者服務。積極參與全市“與雷鋒車同行聚文明正能量”志愿者集中行動,分局志愿者服務隊走進社區(qū),認真清理街道垃圾,營造整潔美觀的社區(qū)環(huán)境;關愛空巢老人、留守流動兒童、農(nóng)民工和殘疾人等特殊群體。多年來,xx水文分局一直熱衷于公益事業(yè),黨員領導干部帶頭捐款,向社會困難群眾進行救助,以實際行動推動全市慈善事業(yè)健康發(fā)展。
以上活動的開展有力地促進了我局三個文明建設的協(xié)調發(fā)展,創(chuàng)建活動取得了較好的成果,分局獲20xx—20xx年度、20xx—20xx年度、20xx—20xx年度、20xx—20xx年度xx市文明單位稱號和20xx—20xx年度、20xx—20xx年度新浦區(qū)文明單位、支持xx水利事業(yè)發(fā)展有功單位,連續(xù)七年被評為市愛國衛(wèi)生先進單位,20xx年被評為第xx批江蘇省愛國衛(wèi)生先進單位、20xx—20xx年度全省水利系統(tǒng)文明單位、分局水質科被命名為江蘇省省級機關青年文明號、20xx年分局黨支部被評為市級機關先進基層黨組織。20xx年被評為全省防汛防旱先進集體、防汛排澇工作先進集體。20xx年被評為20xx—20xx年度全省水利系統(tǒng)文明單位、20xx年度支持xx市水利事業(yè)發(fā)展有功單位、20xx年度支持xx市水利事業(yè)發(fā)展有功單位、20xx年度水利學會先進集體。在xx市首屆水文化周活動中,連續(xù)2年榮獲道德風尚獎,第二屆水文化周活動中獲得環(huán)碩項湖接力賽二等獎、象棋比賽團體三等獎。20xx年2月,被xx市委評為重大事項重點工程優(yōu)秀服務單位,榮獲支持全市水利發(fā)展貢獻獎。
一是加強財務管理,在財政專項執(zhí)行、采購、會議、招待、借款方面都作出了相應的措施并嚴格執(zhí)行。另外,還以中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定為抓手,傳達省廳處級干部講話精神,修改、完善相關制度規(guī)定,嚴肅各項紀律,嚴抓接待、績效工資發(fā)放等工作,積極適應新常態(tài)。二是實行日??记谥贫扰c月度計劃制度。局機關加強考勤,嚴禁遲到早退和無故離崗的現(xiàn)象,通過制定月度計劃,各部門工作有序開展,工作效率不斷提高。三是召開職工座談會,廣泛征求群眾意見,謀求單位又好又快發(fā)展。四是先后制定和完善了《xx分局局長辦公會議制度》、《xx分局禁酒令》、《xx分局車輛管理辦法》、《xx水文局值班規(guī)范》等各項規(guī)章制度。
通過組織開展“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題活動,干部職工的精神更加抖擻、斗志更加昂揚,全局上下形成了良好的工作氛圍。加強愛國主義教育,弘揚民族精神和抗戰(zhàn)精神,組織干部職工觀看黨史教育片《沒有共產(chǎn)黨,就沒有新中國》和“豐碑——紀念抗戰(zhàn)勝利70周年”電視短片,通過身邊的抗戰(zhàn)人物和抗戰(zhàn)故事,了解歷史,銘記歷史。結合世界水日、抗戰(zhàn)勝利70周年等節(jié)點,加強水文宣傳,在《中國水利報》發(fā)表宣傳稿件1篇,在《xx日報》發(fā)表稿件3篇,重點宣傳水文服務xx“一帶一路”建設、水文職工的先進典型等。
一是出臺《機關人員下基層鍛煉實施辦法》,每年派人到重點水文測站鍛煉,既緩解了基層站人員不足的壓力,又鍛煉了機關年輕技術骨干。二是不斷加大職工業(yè)務培訓力度。20xx—20xx年,先后參加全省水文站站長培訓、水文專業(yè)工程碩士函授、水資源調查評價、遙測系統(tǒng)維護、水土保持編制、檔案管理、視頻講座等700多人次培訓。學歷層次、整體素質不斷提高,干部隊伍的知識結構進一步優(yōu)化。
為了確保安全度汛,保證水文測報信息準確及時,分局制定了《xx分局防洪預案》。在水文測驗方面,各水文測站搶時機,抓測次,施測洪水過程,均能滿足定線要求;在報汛方面未發(fā)生錯報、漏報情況,報汛質量處于全省領先水平,為領導準確及時決策提供了可靠依據(jù),為地方經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的技術支持。
20xx—20xx年按時完成省級地表水、重點水功能區(qū)、水源地站點的逐月監(jiān)測任務;對淺層地下水、深層地下水開展監(jiān)測;完成了轄區(qū)內城鎮(zhèn)及水功能區(qū)入河排污口全面調查工作;積極有效應對突發(fā)性水污染跟蹤監(jiān)測工作。
在新常態(tài)下,水文服務市場競爭更加激烈,我局組織精干力量,開拓創(chuàng)新,科技咨詢服務工作再上新臺階,完成了防洪評價報告、水資源論證、排污口論證、水土保持方案編制、地下水壓采方案編制、灌溉水有效利用系數(shù)分析測算等科技咨詢項目60多個,xx新機場設計洪水專題研究、xx中云臺國際物流園區(qū)專用鐵路工程水土保持和防洪評價報告編制、xx石化產(chǎn)業(yè)基地規(guī)劃水資源論證等多個重大項目的開展為我局贏得更大的市場影響力和更多的尊重,xx日報也對分局的服務工作進行了專版報道。
今后,我局將進一步解放思想、真抓實干、搶抓機遇、謀求發(fā)展,以更高的標準、更高的目標、更好的服務推動文明單位創(chuàng)建活動健康開展,為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展作出更大貢獻。
精神文明單位自查報告篇十一
將文明單位創(chuàng)建工作納入全局創(chuàng)先爭優(yōu)目標責任制,成立了由局長任組長、紀委書記為副組長、科室負責人為成員的精神文明建設領導小組,下設辦公室,抽調精干力量做好日常基礎工作,督促文明建設工作的有序開展。同時,制定了創(chuàng)建規(guī)劃、實施方案,明確了工作目標,落實了具體責任和措施。制訂和完善機關考勤、學習、衛(wèi)生檢查、厲行節(jié)約、民主集中制等43項規(guī)章制度,形成涵蓋機關管理各個方面的制度體系,印發(fā)《商務局黨委成員黨風廉政建設崗位職責》等規(guī)定,與下屬科室簽訂黨風廉政建設責任書,嚴格落實“一剛雙責”和“首問負責制”,認真落實權力清單運行機制,保障權力在陽光下運行,從源頭上杜絕“吃拿卡要報”等有損機關形象的現(xiàn)象發(fā)生。認真貫徹落實民主集中制原則,對于“三重一大”事項嚴格民主決策議事程序,提前下發(fā)會議通知征求班子其他成員意見,表決采取少數(shù)服從多數(shù)的原則,有效避免了決策失誤,確保全局未出現(xiàn)一起重大違紀案件。
結合“兩學一做”黨員活動日、“三會一課”、學習型黨組織建設和黨委理論學習中心組等形式,積極組織學習、宣傳、貫徹黨的十八大精神,著重安排道德經(jīng)典誦讀,認真實踐科學發(fā)展觀,堅持不懈地用黨的理論和社會主義核心價值觀念武裝全體人員,不斷加強干部職工能力素質教育,牢固樹立黨員干部正確的權力觀、政績觀、榮辱觀。在局機關開展“做人民滿意公務員”創(chuàng)建活動,牢固樹立“商務惠民”的工作理念,落實事后回訪機制,請群眾給黨員干部打分評議;進一步暢通監(jiān)督舉報渠道,落實信訪、舉報案件掛號銷號制度,保障了群眾權力不受侵害。深入貫徹落實“中央八項規(guī)定”及省、市、縣委關于作風建設的要求,扎實開展“五清一治理”活動,強化機關工作紀律監(jiān)督檢查,集中整改了一批辦公用房超標、違規(guī)兼任職的違反“四風”的違紀行為,對上班時間玩游戲、上網(wǎng)、工作日中午飲酒等行為進行了嚴肅查處,形成了機關干部務實勤政、關心民生、雷厲風行、令行禁止的良好作風,全局業(yè)務工作呈現(xiàn)出全面開花的良好局面,連續(xù)多年被市、縣政府予以表彰,20__年外貿工作被濰坊市商務一票肯定,科學發(fā)展考核位列縣直部門一等獎。
不斷推動社會主義核心價值體系建設,深入開展“四德”工程建設活動,定期做好評選工作,通過公開欄公開公示職業(yè)道德、家庭美德、個人品德、社會公德“四德榜”,同時通過四德平臺進行發(fā)布,用典型樹立了良好氛圍。充分發(fā)揮工會、婦女、共青團等群團組織力量,廣泛開展學雷鋒志愿服務、“包村聯(lián)戶”、“進千村、入萬戶、察民情、解民憂”、“愛心一日捐”、精準扶貧等幫扶活動,倡樹文明新風。扎實推進機關干部包靠困難群眾工作,按照“局班子成員每人包靠一個村、每名黨員干部聯(lián)系一個戶”的要求,20xx年共計投入、協(xié)調資金20余萬元幫助系統(tǒng)內特困家庭、下崗職工、孤寡老人等解決生產(chǎn)生活中的實際問題,進一步密切黨群干群關系。解決破產(chǎn)企業(yè)的歷史遺留問題,幫助下崗職工辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險的收取、減免工作,辦理城鎮(zhèn)低保戶有關手續(xù),保障了低保戶和下崗職工的基本生活需求。把握好“七一”、中秋節(jié)等重要時間節(jié)點,集中走訪困難黨員、困難群眾,使其感受到黨和政府的關心、溫暖,受到一致好評。
按照黨務、政務、廠務公開工作要求,及時公開日常工作動態(tài)、重大事項報告,暢通監(jiān)督舉報電話、信箱,構建渠道暢通、反映快捷、制度健全的信息網(wǎng)絡體系。建立網(wǎng)絡評論員、文明單位動態(tài)管理系統(tǒng)管理員隊伍,建立qq、微博群定期發(fā)布信息機制,通過新渠道吸引更多人關注臨朐社會事業(yè)發(fā)展。重視并發(fā)揮網(wǎng)絡的廣泛傳播性,深入挖掘突發(fā)事件的微博、新聞等宣傳消息,調研、還原事件的本來面目,取信于民,正確處理處置突發(fā)事件,發(fā)布正能量文章,引導輿論發(fā)展走向,構建文明和諧的網(wǎng)絡環(huán)境。
依托旺佳商貿城,探索建立經(jīng)營業(yè)戶誠信聯(lián)盟,在商務系統(tǒng)先行開展“履約守信”體系構建工作。在重點餐飲單位和重點商場等人員密集場所明顯位置懸掛“光盤行動”、“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”提示牌,在商務系統(tǒng)乃至全社會倡樹大力倡樹“厲行節(jié)約”風氣。本著“寓教于樂、雅俗共賞、內容豐富、健康向上”的群眾性文體活動目標,深入開展“我們的節(jié)日”活動,積極組織參加元宵節(jié)晚會、“文明之夏”晚會、財貿系統(tǒng)全民運動會,不斷豐富全縣居民業(yè)余文化生活。深入挖掘系統(tǒng)內先進典型,充分發(fā)揮電子顯示屏、局門戶網(wǎng)站、黨務政務公開欄等載體作用,注重計劃生育、民主法制、安全生產(chǎn)等政策和道德模范、濰坊好人、“身邊的榜樣”宣傳,構筑了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境和助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親的文明風氣。
雖然,我局的文明創(chuàng)建工作取得了一些成績,但離省級文明單位的標準還有一些差距,例如微博、微信的信息轉發(fā)任務還完成地不夠好。下一步,我局將繼續(xù)對照文明單位測評體系,著力整改薄弱環(huán)節(jié),努力爭創(chuàng)省級文明單位。
精神文明單位自查報告篇十二
通遼市救助管理站在市委、市政府及市民政局的正確領導下,在通遼市精神文明建設辦公室的大力支持和指導下,以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,創(chuàng)先爭優(yōu)活動,以加快發(fā)展為第一要務,以深化改革為動力,以加強管理為手段,將文明創(chuàng)建貫穿于我站各項工作之中。兩年多來,干部職工隊伍素質進一步提高,職工作風進一步轉變,有力地促進了各項工作得順利開展,現(xiàn)將我站自獲得市級文明單位以來的工作情況自查總結如下:
通遼市救助管理站(其前身“通遼市公安民政收容遣送站”,20xx年8月1日,按國務院381號令更為現(xiàn)稱),始建于一九六一年,一九七九年恢復建站,站址位于科爾沁大街東段,東順路92號,曾于一九九九年遷至原社會福利院院址。20xx年遷回市東順路92號新落成的綜合大樓內,同時成立“通遼市流浪少年兒童救助保護中心”。新站址建筑面積為1800平方米,共6層。20xx年初再次遷址到內蒙古自治區(qū)通遼市科爾沁區(qū)通鄭公路三公里路北500米處即流浪未成年保護中心綜合樓內,建筑面積共計4320平方米。
我站是全國對口中轉接收站之一,隸屬于通遼市民政局的正科級二級單位,四個領導職數(shù),2正2副,下設辦公室、未保中心、業(yè)務部三個部門。實有編制34人,在職職工32人。主要負責工作范圍為自治區(qū)東四盟市以及本通遼市區(qū),主要承擔對城市生活無著的流浪乞討人員和其他臨時生活無著的求助人員的救助管理、教育和安置;接收護送自治區(qū)流出和外省流入的流浪乞討人員;流浪少年兒童的救助保護;受家庭暴力的婦女兒童的庇救保護;便民尋人服務與受突發(fā)性自然災害災民的緊急避險接待的職能。
20xx年改制以來,我站堅持“為黨分憂、為民解愁”的宗旨,堅持國家、社會組織及個人救助相結合的方針,充分發(fā)揮維護社會穩(wěn)定與促進社會進步的職能作用,依法做好救助管理工作的同時,不斷強化社會救助、扶危濟困、救死扶傷、見義勇為、助人為樂、打擊犯罪的工作力度;發(fā)揚不怕苦累、不怕臟臭、不怕危險、艱苦創(chuàng)業(yè)、敢于拼搏、無私奉獻的開拓精神;以實際行動把黨和政府的溫暖送到弱勢群體的心坎里,充分體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性。
近年來,我站積極與上級政府及相關部門協(xié)調聯(lián)系,突出救助管理工作是構建和諧社會的重要環(huán)節(jié),建立了政府分管領導牽頭的救助管理工作機制,并每年定期召開會議,定期組織開展專項活動,協(xié)調民政、公安、城管等部門建立街面救助管理機制,明確職責,密切配合,對流浪乞討病人確定了“先救治、后救助”的原則,由我站具體負責流浪乞討人員的救助工作。
從改制后,通遼市救助管理站一直堅持派出流動救助車和流動救助小分隊,上街主動救助流浪乞討人員,發(fā)放宣傳資料、食品、衣物等,得到受助對象及社會各界的廣泛稱贊。同時又在大型商圈、火車站、汽車站、廣場等交通要道設置救助引導牌,讓無家可歸的人能夠盡早找到回家的路。今年又在申請購買電動救助車以便流動救助。并與交通部門積極配合,開辟了“綠色通道”,為受助人員辦理車票、進站乘車及接送受助人員提供便捷高效服務。
做為定點醫(yī)院和全市流浪癡呆傻及身份不清人員的臨時安置點,通遼市復退軍人精神病醫(yī)院本著人道主義精神,對流浪病人“先救治、再救助”,確保受助人員的生命安全。
在各職能部門的積極配合下,近幾年來,通遼市城區(qū)基本實現(xiàn)了街面無流浪未成年人。
通遼市救助管理站完善各項規(guī)章制度和崗位職責,救助服務日益規(guī)范化。從領導職責到各股室職責;從受助人員入站到離站程序;從工作人員行為規(guī)范到文明用語;從學習制度到承諾制度都做了明確規(guī)范,做到了有章可循、有據(jù)可查、有法可依,體現(xiàn)了以制度管人和人性化的救助管理。
站內合理功能布局,設置了符合未成年人特點的活動室、圖書室、康復室、居室和活動場所,添置了熱水器、電化教學設備等設施。站內專門設立了接待室和觀察室,24小時有專職人員負責接待,截止20xx年9月,在公共活動區(qū)域、特殊服務管理等區(qū)域全部安裝了監(jiān)控設備、消防設備、安檢設備,確保求助人員的人身、財產(chǎn)安全。
通遼市救助管理站購置了娛樂、醫(yī)療、健身康復等器材,聘請具有專業(yè)資質的心理咨詢師、法律顧問、教師、保健醫(yī),及時為流浪兒童提供心理疏導、技能培訓、就業(yè)指導和康復訓練,矯治他們因流浪養(yǎng)成的不良習慣,消除心理上的陰影,大力營造流浪兒童健康成長的溫馨家園。
在辦公區(qū)域和救助區(qū)域,通遼市救助管理站設置了無障礙通道,添置了輪椅、拐杖;在特殊人員專用房內,安裝了馬桶、扶手、防滑墊等設施,確保殘疾人、行動不便等特殊受助人員生活無障礙。
為了妥善安置流浪乞討人員的生活,減輕社會壓力,維護社會和諧穩(wěn)定,通遼市救助管理站積極爭取上級部門的大力支持,將救助過程中一些無家可歸的流浪兒童、智障兒童送往福利院、敬老院妥善安置。20xx年7月16日,在科爾沁區(qū)慶和鎮(zhèn)敬老院設立了救助安置中心,20xx年10月,首次為暫住在這里的流浪乞討人員辦理了“三無”人員證書,為他們的日常生活提供了基本保障,填補了通遼市對“三無”人員無正式長期救助的空白。20xx年6月,參與全國救助管理機構等級評定,全面帶動推進了救助工作的發(fā)展。
為跨省接送提供協(xié)調、查詢平臺,節(jié)省跨省協(xié)調、查詢聯(lián)絡費用,讓上級部門隨時了解和掌握救助及資金的使用情況,通遼市救助管理站逐步建立了信息平臺,實現(xiàn)了全市和全國聯(lián)網(wǎng)。加入信息網(wǎng)后,進一步完善了基礎數(shù)據(jù)、基礎資料,建立和完善各種統(tǒng)計臺帳,特別是建立求助人員數(shù)據(jù)庫,構建信息平臺,加快信息技術在救助工作中的'推廣運用,實現(xiàn)救助工作信息系統(tǒng)網(wǎng)絡化。今年還安裝使用了《求助人員指紋識別系統(tǒng)》軟件,有效解決求助人員查詢、甄別難等問題,有效杜絕重復求助、多次救助的不良現(xiàn)象。
通遼市救助管理站建立了社會監(jiān)督和群眾投訴網(wǎng)絡,聘請了社會監(jiān)督員,向社會公布投訴電話和舉報信箱,廣泛接受監(jiān)督,認真解決群眾的合理訴求。
20xx年9月,在全市救助網(wǎng)絡籌建協(xié)調會上,通遼市救助管理站在科爾沁區(qū)、庫倫旗、霍林郭勒市、開魯縣等旗縣市區(qū)下設了10個救助分站,相繼在街道社區(qū)設立了60多個救助聯(lián)系點和觀察點,有專門的聯(lián)絡員負責通報情況,使流浪乞討人員得到了及時救助和管理。20xx年11月,由市民政局牽頭,在我站再次召開了全市救助網(wǎng)絡工作會,強化救助工作的重要性及交流工作中存在的問題。
我站以創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建學習型黨組織活動為契機,以救助管理事業(yè)為中心工作,以認真創(chuàng)建文明單位為載體,以提高職工工隊伍素質為著力點,不斷深化創(chuàng)建認識、明確創(chuàng)建思路、拓展創(chuàng)建范圍、豐富創(chuàng)建形式、發(fā)展創(chuàng)建內容,努力提升行業(yè)水平。
1、開展評選活動。站里近兩年都開展了“文明科室”、“文明工作人員”的評選活動,通過文明評選活動,全站上下說文明話、辦文明事,做文明人已初見成效。
2、開展公益活動。近兩年我站積極開展公益活動,主要做了以下工作。
(1)積極組織青年職工進行義務獻血活動。
(2)積極參加市政府及民政局的集中活動。每年的禁毒宣傳日、綜治宣傳日、安全宣傳日、“119”消防日、環(huán)境日,未成年人思想道德建設宣傳以及國家法律法規(guī)條例的宣傳等,我站都要組織專人擺攤設點,向群眾散發(fā)傳單、宣傳相關知識,特別是救助政策和細則。
3、開展文體活動。每逢重大節(jié)日或重大活動,我們都要開展各種文娛活動。聯(lián)歡晚會、黨的知識競賽、市直機關職工運動會、演講比賽等。20xx年我站組隊參加了市直民政系統(tǒng)籃球賽取得第二名的好成績。
4、開展規(guī)范活動。在站里,我們逐步制定完善了各項規(guī)章制度,實行掛牌上崗,嚴格了首問責任制、限時辦結制和過錯責任追究制度。單位鼓勵職工在辦公室內栽培了室內觀賞植物,美化了站內環(huán)境,改善了辦公條件,充分調動了職工工作積極性。使職工環(huán)境意識不斷加強,形成了自覺打掃衛(wèi)生、節(jié)約用水用電、保護美化環(huán)境的良好習慣。
5、開展送溫暖關愛活動。積極參加向災區(qū)捐款、“掛包幫”活動、關愛未成年人、慈善“一日捐”、慰問困難黨員群眾等獻愛心送溫暖活動。定期給慶河救助安置中心、大林敬老院,福利院送慰問品,并經(jīng)常探望安置到那的無家可歸的流浪乞討人員。
6、開展綜治活動。按照“誰主管、誰負責”的原則,我站每年都與市局、街道辦簽訂協(xié)議書,擬定綜治計劃、總結。認真落實重點對象幫教責任制,做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”。
7、開展計生活動。建立了計劃生育管理機構,廣泛宣傳計劃生育政策,教育職工自覺實行晚婚晚育,堅決杜絕計劃外孕、計劃外生育,計劃生育率、辦證率達100%,沒有發(fā)生任何違反計劃生育的事件。
8、開展文明執(zhí)法活動。認真執(zhí)行救助管理方面相關政策法規(guī),將各項業(yè)務辦理事項的辦事依據(jù)、辦事職責、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果“六要素”通過單位網(wǎng)站面向社會公開,不斷加大政務公開宣傳力度,接受社會各界的監(jiān)督。在執(zhí)法中從沒出現(xiàn)過“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象,做到了文明執(zhí)法。
9、開展職工維權活動。落實維權措施,關心和幫助困難職工,推動送溫暖活動的經(jīng)?;?、制度化、社會化。認真開展單位工會工作,抓好了工會會員登記、職工大病住院保險工作,完善了職工慰問制度,使廣大職工利益得到有效保護,為構建和諧文明站建設增加工作動力。
1、領導重視是創(chuàng)建的關鍵。
2、職工參與是創(chuàng)建的重點。
3、促進救助事業(yè)發(fā)展是創(chuàng)建的目的。
總之,創(chuàng)建市級最佳文明單位,不僅使我站精神文明建設成效明顯,而且促進了物質文明和政治文明同步發(fā)展。在“創(chuàng)建學習型黨組織”、“創(chuàng)建和諧學習型職工群”的進程中,我們將繼續(xù)堅持科學的發(fā)展觀,深入持久地推動文明創(chuàng)建工作縱深發(fā)展,努力實現(xiàn)接收、護送、安置、教育、醫(yī)療等多方位協(xié)調發(fā)展的局面,為構建和諧通遼市做出應有的貢獻。
精神文明單位自查報告篇十三
沂南縣文明委:
我校高里中心小學,建于1986年。是一所環(huán)境優(yōu)雅,三季有花、四季常青的花園式學校。學校占地面積32289平方米,建筑面積6436平方米,共有15個教學班,在校生879名,教職工83名。近年來,在縣委縣政府和青駝鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下,在沂南縣教育局的關心支持下,學校領導班子精誠團結、務實拼搏,全體師生團結奮進、開拓創(chuàng)新,教育教學質量明顯提升。首先是加快學校建設工作,優(yōu)化育人環(huán)境;其次是學校的教育教學質量有了較大的提升,嬴得社會的好評。加之我校的歷屆領導素來重視學校的精神文明建設,把提高學生的精神文明素養(yǎng)作為教學的一個內容抓,通過多年的努力,學校的工作也成為當?shù)鼐裎拿鹘ㄔO的一個主要陣地,在提高當?shù)厝罕姷木裎拿鞣矫嫫鸬较蠕h示范作用?,F(xiàn)就我校在創(chuàng)建縣文明單位的工作總結如下:
為認真貫徹十八大和全國未成年人思想道德建設工作會議精神,落實教育部《教育系統(tǒng)深入開展學雷鋒活動實施方案》和縣教體局通知要求。我校深入開展學雷鋒活動,通過:召開一次學雷鋒動員大會、組織一次學雷鋒主題班會和主題隊日活動、組織一次學雷鋒歌詠活動、進行一系列學雷鋒主題社會實踐活動、舉辦一次學雷鋒精神作文寫話比賽、讀一本與雷鋒有關的書、召開一次教師專題學習討論會等“七個一”活動,還組建了“高里中心小學學雷鋒活動志愿服務隊”,結合本校實際,積極組織學生開展了一系列以幫扶貧困學生、孤寡老人、殘疾兒童、農(nóng)村留守兒童等弱勢群體為主要內容的社會實踐活動。提升了學生主動幫助需要幫助的人思想意識,樹立從小學做好人好事的良好道德品質。
學校經(jīng)常組織志愿者開展活動,目前學校組織的志愿者服務隊有學雷鋒志愿服務隊、社區(qū)環(huán)保服務隊、學校安全維穩(wěn)服務隊等。并成立相應的領導小組。今年以端午節(jié)、學雷鋒周、重陽節(jié)、志愿者日等為契機,多次組織志愿者到青駝鎮(zhèn)老年公寓、衛(wèi)生院、社區(qū)街道、愛心家園等開展志愿服務活動。
學校圍繞黨中央提出“中國夢”,認真組織建道德講堂,安排專門的教室作為道德講堂活動場所,并按要求對教室進行了布置,創(chuàng)設了一定氛圍。按照相關的程序組織開展活動,對教師和學生進行道德方面的教育,從上學期至已開展了三次活動,在以往的教學中,學校以加強學生的文明禮貌教育,讓學校更具有濃厚的道德文化氛圍,成為當?shù)鼐裎拿鹘ㄔO的一個示范窗口。
圓國夢等四個板塊,全面展示教師學生書法繪畫作品。還開展了班級文化評比活動。
學校認真對學生進行文明禮貌教育,每學年都學生進行品德方面的考核,學生的品德合格率為100%,同時每個學期都對教師進行師德師風、教師職業(yè)道德的教育,多年來,教師和學生沒有出現(xiàn)違法違紀的行為。
活動有安排有布置,勤儉節(jié)約形成制度,經(jīng)常利用班隊會、升旗、降旗等活動對學生進行節(jié)約方面的教育,成立學生值日檢查組,對全校學生的節(jié)約習慣進行檢查督促,檢查的內容涉及節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約糧食等方面。
學校在誦讀經(jīng)典上有方案,并形成一定延續(xù)性,學校編撰了德育校本教材《經(jīng)典誦讀》,內容包含《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》《朱子家訓》,分年級誦讀。現(xiàn)在各班級結合每周一詩活動,還組建了由語文教師參與的經(jīng)典誦讀組織。今年我校成功創(chuàng)建縣優(yōu)秀圖書館。全縣讀書成果展示總成績第三名。
學校在每個學年都組織學生開展慶祝元旦、慶祝六一的活動,在建隊日期間開展活動將一年級學生吸收為少先隊員,并且在元旦、六一活動中都舉行學生文藝表演,通過活動來陶冶學生的情操。并結合我國的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)、元宵節(jié),清明節(jié),端午節(jié),重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,開展“我們的節(jié)日”活動。每周都組織升旗儀式,國旗下講話做到主題明確,重在育人。
要求教師和學生簽訂文明上網(wǎng)承諾書,教師簽訂師德師風承諾書。學校的辦公電腦都有相關的使用要求,要求教師文明上網(wǎng),不傳播不相信不健康的虛假信息。積極組織學生開展網(wǎng)上簽名寄語活動,今年扎實開展了清明節(jié)網(wǎng)上文明祭奠活動、國慶節(jié)向國旗敬禮做有道德的人活動。
按照要求積極開展陽光體育大課間活動,今年全縣陽光大課間驗收我校榮獲全縣第八名,師生同舞健美操獨具特色。我校女子排球興趣小組,在今年全縣排球比賽中榮獲小學女子組排球比賽第三名的好成績。
學校的服務對象主要是學生,每一位教師都在自己所教的班確立幫扶的對象,從學習上生活上對有困難的學生進行幫助。我校五年級一班馮立連同學去濟南六次、北京三次大大小小手術做了九次,各種費用花去20多萬元,父母為她花光了積蓄,當?shù)弥T立連的困境后,學校為她舉行了“愛心在這里流淌”主題捐款儀式,全校800名師生慷慨解囊,共捐款8955元。這次活動師生受到了一場現(xiàn)實的弘揚傳統(tǒng)美德、助人為樂教育。
學校有縣級文明單位創(chuàng)建工作計劃,每學期都對學校的德育工作進行安排布置,定期召開教師會對學校的文明單位創(chuàng)建進行安排布置,組織教師學校相關的材料,增強教師和學生的文明意識,立爭做合格的公民。
學校成立文明單位創(chuàng)建工作領導小組,由校長任組長,親自抓此項工作,同時開展各種評比檢查活動,確保創(chuàng)建活動正常開展,力爭通過此項活動提升師生的文明素養(yǎng),提升學校的文化內涵。
總之,我校在創(chuàng)建工作中還存在很多的問題,我們將會在今后的工作加以改進,不斷提高學校辦學質量,推進學校的精神文明建設,為當?shù)氐木裎拿鹘ㄔO做先鋒示范作用。
精神文明單位自查報告篇十四
精神文明建設工作是我國現(xiàn)代化建設的重大戰(zhàn)略任務,是學習貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀的客觀需要,是社會主義核心價值體系的重要組成部分,是“以德治國”、“立黨為公、執(zhí)政為民”的基本要求,是構建和諧本地、加快旅游業(yè)跨躍式發(fā)展的重要保證?;谶@樣的認識,局黨組一班人始終把旅游系統(tǒng)精神文明建設工作擺到重要地位,堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,加強領導、嚴密組織。把精神文明建設工作作為基本職責和主要工作任務抓緊抓好抓落實。
一是強化組織領導。為確保文明單位建設工作落到實處,成立了由局黨組書記任組長,局黨組成員副組長,各科(室、隊、所)負責同志為成員的局機關精神文明建設領導小組,并由發(fā)展管理科負責日常工作。領導小組結合外事、僑務、旅游三大塊業(yè)務工作與機關文明單位建設工作同部署同落實,經(jīng)常檢查文明單位建設情況,協(xié)調解決工作中的具體問題,為文明單位建設工作提供人員、經(jīng)費等保障。
二是明確責任分工。為確保文明單位建設工作有人抓,不斷檔,局機關對照文明單位考核標準,明確了工作要求、分管領導、牽頭科室和具體人員,使文明單位建設工作有人抓,有人管,做到分級負責和全過程管理。
三是結合工作積極推進。創(chuàng)建領導小組始終堅持以精神文明創(chuàng)建活動為載體,以打造川滇黔渝結合部旅游組織中心為目標,統(tǒng)籌推進全市外事、僑務、旅游各項工作。全局干部職工牢固樹立“責任、服務、效率、廉潔”四種意識,大力弘揚“事在人為、爭創(chuàng)一流、苦干實干、無私奉獻”四種精神,著力加強干部隊伍思想道德建設、作風建設、能力建設和廉政建設,進一步規(guī)范政務管理,提高工作效能,樹立行業(yè)新風,不斷豐富創(chuàng)建內涵,提高創(chuàng)建質量,進一步鞏固和深化了市級文明單位建設成果,有力促進了各項工作的健康有序開展。
二、加強教育,為精神文明建設奠定堅實的思想基礎。
以來,我局在學習教育中認真落實學習制度,采用集中學習與個人學習相結合、普遍學習與專題討論相結合、專題輔導與觀看錄像相結合、記筆記與撰寫體會文章相結合、督促檢查與考試考核相結合的辦法和學習會、報告會、交流會、看錄像、作輔導等形式,始終把加強職工思想道德建設作為鞏固和深化市級文明單位成果的重點,結合學習實踐社會主義榮辱觀和學習、貫徹、維護黨章主題實踐活動,不斷提高思想政治建設工作的針對性和實效性。
一是強化思想政治工作。我們認真貫徹中共中央《關于加強思想政治工作的若干意見》、《懲防體系建設自查報告》,認真開展機關作風整頓建設,開展“思想大解放,推動大發(fā)展”專題討論活動,著力在提高干部職工的思想政治素質上下功夫,在加強和改進機關作風上做文章。通過領導干部授課、專家講座、機關黨組織“三會一課”和干部談心活動等形式,深入開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習,不斷提高干部職工的思想政治素質。特別是利用中心組學習的機會認真學習《劃清“四個重大界限”學習讀本》,觀看黨課專題片—《煉盡黃沙自是金》等,黨員同志通過學習收到較好效果。
二是加強社會主義榮辱觀教育。我們利用多種形式開展了社會主義榮辱觀學習教育,加強了對以“八榮八恥”為核心內容的社會主義榮辱觀宣傳,營造了學習貫徹“八榮八恥”的良好氛圍。同時將社會主義榮辱觀教育與建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制相結合,與學習貫徹黨章相結合,全體黨員的黨員意識和社會主義榮辱觀進一步增強。
三是加強法制和職業(yè)道德建設。我們認真開展“普法”教育,組織干部職工學習《公務員法》、《行政許可法》、《干部法律知識讀本》及外事、僑務、旅游相關知識讀本等,積極參加普法宣傳及行業(yè)法規(guī)培訓。著力加強局機關干部職工職業(yè)道德建設,樹立單位良好形象。認真組織學習《黨建工作自查報告》,堅持把社會公德、家庭美德、職業(yè)道德教育緊密結合,督促、教育職工嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范,堅持執(zhí)行首問負責制、過錯追究制,堅持從細節(jié)做起,一點一滴做起,保證公務員為人民服務的本質。指導太平古鎮(zhèn)、老窖池、玉蟾山、朱德舊居陳列館等景區(qū)搞好愛國主義教育基地建設,對學生開展愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義教育。
四是開展創(chuàng)建“學習型機關”活動。以“建設學習型機關,培養(yǎng)學習型干部”為目標,落實目標責任制。為干部職工購買了全國干部學習培訓教材《理論熱點面對面》、《旅游整合世界》等學習讀本,盡可能滿足干部職工學習的需要。堅持為干部職工訂閱《人民日報》、《工作作風自查報告》、《本地日報》、《精神文明報》、《中國旅游報》、《參考消息》等各類報刊雜志,職工變“要我學”為“我要學”,學習氛圍濃厚。結合工作實際,經(jīng)過調查研究,我局干部撰寫的各類信息和調研文章多次被省、市級以上新聞宣傳刊物發(fā)表和被省、市黨委、政府內部刊物采用4篇。
五是認真組織學習培訓。積極參加省旅游局等相關部門組織的業(yè)務培訓,鼓勵干部職工參加學歷教育和繼續(xù)教育,單位有2人參加研究生學習。按要求選送機關干部參加省、市委組織部的調訓、輪訓和省級對口主管部門組織的各類學習培訓,使全局干部職工的政治業(yè)務素質得到較大提高。鼓勵在職學習,對干部職工學習時間予以大力支持,調動干部職工的學習積極性。
三、認真開展多形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,促進精神文明建設全面發(fā)展。
一是樹立良好的道德風尚。堅持經(jīng)常性文明禮貌教育,組織職工積極參加各種文明禮儀知識培訓。堅持開展“五好家庭”、“文明科室”、“文明職工”創(chuàng)建評比活動,今年評選表彰了22戶“五好家庭”、6個“文明科室”和27名“文明職工”,形成了尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結以及文明生活和工作的良好風尚。
二是積極開展送教下基層活動。月2至12月16日,我局共組織鄉(xiāng)村旅游服務技能送教下基層活動7次,培訓對象以鄉(xiāng)村旅游飯店(農(nóng)家樂)業(yè)主及從業(yè)人員為主,主要培訓服務禮儀、餐飲和客房服務規(guī)范、衛(wèi)生和安全常識等方面的內容,各區(qū)縣農(nóng)家樂、賓館及景區(qū)旅游從業(yè)人員踴躍報名參加。活動培訓農(nóng)家樂服務人員及業(yè)主共計730多人次,收到了良好效果,有力地推進了我市旅游行業(yè)標準化建設工作。
三是積極開展掛包幫活動。去年以來,我局積極組織開展一系列“掛包幫”活動,取得了較好的幫扶效果。結對單位古藺縣黃荊鄉(xiāng)的5名鄉(xiāng)村干部赴成都參加中國旅游景區(qū)建設第16期核心技術培訓班。培訓期間,與會人員實地考察了中國農(nóng)家樂旅游發(fā)源地、國家3a級旅游景區(qū)成都市郫縣農(nóng)科村、國家4a級旅游景區(qū)成都市錦江區(qū)三圣花鄉(xiāng)“五朵金花”以及洛帶古鎮(zhèn)等旅游景點。年“七一”前夕,市外事僑務旅游局黨組書記、局長姚照平帶隊深入結對幫扶的古藺縣黃荊鄉(xiāng)原林村,開展調研和走訪慰問活動。要求黃荊鄉(xiāng)和原林村“兩委”干部要早做打算,超前謀劃,千方百計幫助群眾脫貧致富。對原林村4名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1名優(yōu)秀黨務工作者和2戶困難黨員、群眾進行走訪慰問,送去了總值2100余元的慰問金和生活用品,帶去了黨的溫暖和祝福。
四是積極開展各類文體活動。堅持以各類活動為載體,不斷把精神文明建設推向深入。在積極參加市委、市政府及市委宣傳部、市直機關工委、市總工會等部門組織的各種文體活動的同時,積極發(fā)揮機關支部、工會、婦聯(lián)等組織作用,組織職工開展球類比賽、登山、趣味體育、春游等活動,豐富職工業(yè)余文化生活,促進彼此交流溝通,增進友誼與感情,展示干部職工的良好風貌。
五是實施關愛職工行動。尊重和關心退休干部,為老干部活動提供必要經(jīng)費,及時解決老干部反映的問題,定期組織老干部體檢,開展各種文體活動,讓他們“老有所學,老有所樂”。關心體貼職工,定期組織職工體檢,對生病住院職工進行慰問,在春節(jié)期間開展對職工家屬慰問,“六一”兒童節(jié)組織職工子女開展慶祝活動,送上禮物和關愛,使干部職工及其家屬感受到了組織的溫暖。八一節(jié)慰問本單位轉業(yè)隊伍軍人。
六是積極組織參與文明創(chuàng)建活動。積極發(fā)動局機關及全系統(tǒng)職工參與我市創(chuàng)建省級文明城市先進城市活動。發(fā)揮職能作用,組織開展旅游行業(yè)創(chuàng)建文明行業(yè)活動。深入推進旅游行業(yè)誠信體系建設,成立了本地市旅游行業(yè)誠信聯(lián)盟。嚴格落實旅游景區(qū)對老年人、軍人、學生、殘疾人等特殊人群的相關優(yōu)待政策。認真做好“雙擁”工作,堅持每年“八一”建軍節(jié)前夕開展對共建單位江陽區(qū)武裝部官兵的走訪慰問,積極主動與江陽區(qū)人武部開展軍警民共建安全文明景區(qū)活動,努力實現(xiàn)共建、共育、共同提高的目的。
四、以精神文明建設為抓手,統(tǒng)籌各項工作開展。
一是強化行政效能建設。實行工作目標管理,強化工作督查督辦。認真落實《首辦責任制》、《文明辦公制》、《崗位責任制》、《安全生產(chǎn)自查報告》等制度,切實轉變干部作風,增強服務意識和能力。堅持政務公開,進一步規(guī)范辦事程序,縮短辦事時限,提高行政效率,聘任旅游服務質量監(jiān)督員,監(jiān)督旅游服務質量和旅游行政效能建設。
二是抓好辦公環(huán)境建設。積極改善機關辦公硬、軟件環(huán)境,努力為職工營造良好工作氛圍。去年以來新添置3臺辦公電腦,創(chuàng)造了機關職工每人一臺電腦的辦公條件,極大提高了辦事效率。添置盆景、綠化植物等,對單位辦公場所進行了美化、綠化,鼓勵職工實施家居環(huán)境綠化。每年按照市上統(tǒng)一部署,組織職工積極開展義務植樹造林活動。以保持愛國衛(wèi)生先進單位為載體,扎實抓好愛國衛(wèi)生工作,購買殺蟲劑28瓶,開展辦公區(qū)域和家庭病媒生物防治。
三是重視職工法紀教育。積極加強防范,認真抓好局機關社會治安綜合治理工作,同時切實發(fā)揮職能作用,突出重點抓好旅游行業(yè)的綜治工作。抓好宣傳教育,督促職工認真執(zhí)行落實計劃生育基本國策。兩年來,局機關未發(fā)生安全責任事故,局機關干部職工無人違法違紀,無人參與“_”等非法、邪教組織,無吸販毒人員,每年均被評為社會治安綜合治理達標單位。機關職工計劃生育合格率達100%。
四是積極開展旅游系統(tǒng)城市公共文明指數(shù)測評工作。我局積極開展城市公共文明指數(shù)測評宣傳工作,要求在全市所有星級賓館(飯店)、旅行社、旅游景區(qū)要利用宣傳欄、櫥窗、網(wǎng)絡(視頻)等陣地加強宣傳,在明顯位置,設計制作1-2塊(條)大型固定宣傳牌和宣傳標語(宣傳標語及知識問答附后),有室外電子顯示屏的旅游景區(qū)和企業(yè),要利用電子顯示屏滾動播放創(chuàng)建省級文明城市宣傳標語和精神文明建設相關內容,每天宣傳時間不少于2小時。同時,所有賓館飯店、旅游景區(qū)要搞好內部和周邊環(huán)境衛(wèi)生整治,強化管理措施,提升服務水平。
2012年8月以來,我局通過抓市級文明單位成果的鞏固和深化,有效促進了我局相關工作的開展,較好完成了市委、市政府下達的各項目標任務,促進了我局“三個文明”建設的健康協(xié)調發(fā)展。今年上半年,全市實現(xiàn)旅游總收入42.96億元,同比增長26.51%,旅游經(jīng)濟保持了健康、快速發(fā)展的良好勢頭。
在今后工作中,我局將繼續(xù)堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”的工作思路,以更大的熱情、更強的力度、更高的標準,深入、扎實抓好精神文明建設工作,以此促進全市外事、僑務、旅游事業(yè)的快速健康發(fā)展,促進機關三個文明建設,為本地經(jīng)濟社會大發(fā)展作出新的貢獻。
精神文明單位自查報告篇十五
x年xx一中整體搬遷后,市委市政府在其原校址上創(chuàng)立了xx市實驗中學。學?,F(xiàn)共有42個教學班,在校學生2238人,教職工207人,其中,高級教師48人,縣市級以上骨干教師和學科帶頭人50人。
學校以“樹一代名師,育百年英才,建千秋偉業(yè),創(chuàng)品牌學?!睘檗k學目標,以“為每一個孩子創(chuàng)立完美未來奠基”為辦學理念,以“實驗性、特色性、超前性、示范性”為辦學特點。認真貫徹落實《中共中央、國務院關于加強未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等一系文件的基本精神,在繼承傳統(tǒng)的基礎上與時俱進,努力構成具有實中特色和時代特征的學校精神,塑造學校師生新形象,不斷提高學校的禮貌程度。
在市委、市政府和市教育局的關心支持下,辦學條件得到不斷的改善,整個學校環(huán)境優(yōu)雅,四季如春。xx年,學校建成xx市首個塑膠運動場,xx年新修了一棟教學樓,xx年,學校又對主要道路進行刷黑,極大的提升了學校窗口形象。擁有多媒體教室、電腦備課室、閱覽室、各科專用辦公室等一系列現(xiàn)代化教學設施。
近年來,學校辦學聲譽不斷提高。先后被評為“全國楹聯(lián)規(guī)范化教學試點學?!?、“湖北省綠色學?!薄ⅰ笆≈行W綜合實力五十強學?!?、“xx市普通中學示范學?!薄ⅰ皒x市教育科研二十強學?!薄ⅰ皒x市十佳平安學?!薄ⅰ皒x市黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作先進單位”、“xx市先進教工之家”、“xx市籃球傳統(tǒng)項目先進學校”、“xx市法律六進先進學校”、“xx市教育技術裝備標準化建設先進單位”、“xx市最佳人民滿意學校”、“xx市禮貌單位”和“xx市紅旗單位”等榮譽稱號。異常是近幾年教育教學成績連續(xù)穩(wěn)居xx市第一,贏得了較高的社會好評。
二、統(tǒng)一思想,營造濃郁的創(chuàng)立氛圍。
本年度里,學校工作要點以立德樹人作為根本任務,把進一步提高教學質量作為重點,把轉變工作作風作為重要保證,全面提升學校體藝水平,加強教師隊伍建設,加快推進名師工程,為把學校建成“人文氣息濃郁,學校環(huán)境優(yōu)雅,教育質量一流,辦學特色鮮明”知名品牌學校奠定堅實的基礎。
了為更好地爭創(chuàng)xx市禮貌單位,學校成立了以駱xx同志為組長,周xx、范xx、游xx、張xx、蔡xx、熊xx同志為副組長,嚴xx、周xx、李xx、李xx、成xx、胡xx、胡xx同志為組員的禮貌單位爭創(chuàng)領導小組。領導小組下設禮貌創(chuàng)立辦公室,由...同志任主任,...、...等為主要成員,制訂了創(chuàng)立工作規(guī)劃。充分利用學校宣傳長廊、學校廣播、黑板報等陣地,突出禮貌創(chuàng)立的中心資料,經(jīng)過召開教師大會、主題班會、團隊活動等宣傳中國夢、公民基本道德規(guī)范,在全校范圍內營造了濃郁的創(chuàng)立氛圍。
三、以構建禮貌和諧學校為目標,探索德育新模式。
學生的發(fā)展;在教職工中開展師德標兵、優(yōu)秀教師、先進黨員、教學骨干等評比活動,培養(yǎng)師生進取向上的精神風貌,帶動禮貌風氣的上升。
四、以創(chuàng)立學習型學校為核心,促進師生共同發(fā)展。
主要是從“五個點”為切入口:一是以師德教育為動力點,抓好思想政治學習;二是以校本培訓為立足點,抓好業(yè)務學習;三是以現(xiàn)代教育技術為發(fā)展點,抓好技能培訓;四是以教育科研為制高點,抓好教育教學研究;五是以師生共同學習為互動點,促進師生共同提高。圖書室擁有圖書10萬余冊,涵蓋哲學、社會科學、教育、文學、軍事、農(nóng)經(jīng)等23類。學生閱覽室使用面積110㎡,84個座位,擁有供中學生閱讀的期刊80余種。學校每周開設一節(jié)讀書課,讓學生在閱覽室自主閱讀中外名著和各類報刊雜志;在全校大力開展師生結對、共寫隨筆活動,開闊了師生視野,陶冶了師生情操。學校成立課件制作領導小組、“幾何畫板”應用開發(fā)小組、課件制作攻關小組,教師學習和運用多媒體蔚然成風,已構成天網(wǎng)(衛(wèi)星傳輸網(wǎng))地網(wǎng)(互聯(lián)網(wǎng))人網(wǎng)(培訓交流網(wǎng))交叉、天人互動的格局。
五、以加強學校文化建設為重點,構成學生自主發(fā)展新局面。
以學校學校廣播、學校網(wǎng)站、文化社團、興趣小組(田徑、籃球、電腦等)為載體,以先進的教育教學理論為指導,按照高品位、高檔次的要求,大力加強學校文化建設。廣泛開展了師生才藝展示、迎新春楹聯(lián)評比、元旦師生聯(lián)歡、陽光體育運動,進一步提升了學校文化的內涵和精致度,使學校文化反映出了辦學特色和師生的精神風貌,成為教育激勵和引領全校師生的動力。在教育部門組織的藝術節(jié)、中運會中,學生捷報頻傳。
“詩聯(lián)積淀厚重文化,經(jīng)典浸潤完美人生”。詩聯(lián)文化逐漸成為學校文化的一抹亮色,在xx市乃至全省都有必須的影響力。xx年7月,學校成功地協(xié)辦了第五屆全國青少年對聯(lián)夏令營活動,xx年學校被湖北省確定為創(chuàng)立“特色學?!敝攸c跟蹤單位。目前,學校正以矯健的步伐朝著建現(xiàn)代化、高質量、有特色的品牌名校前進,為xx的經(jīng)濟和社會發(fā)展作貢獻,為教育的繁榮與騰飛不懈努力。xx年,學校網(wǎng)站榮獲在湖北省“百佳學校網(wǎng)站”。
我們清醒地認識到,創(chuàng)立xx市禮貌單位是一項長期的系統(tǒng)工程,我們將在市委市政府和市教育局的正確領導下,在全校師生員工的共同努力下,與時俱進,不斷迎接挑戰(zhàn),為我們學校的輝煌明天再接再勵,催馬揚鞭!
精神文明單位自查報告篇十六
今年以來,xx縣公安局xx店派出所認真貫徹落實黨的十七大精神,全面實踐科學發(fā)展觀,求真務實,開拓創(chuàng)新,深入扎實地開展精神文明創(chuàng)建活動,有力地促進了公安工作和各項事業(yè)的健康發(fā)展。
一是落實領導責任制。調整和充實了精神文明建設領導小組,由黨支部書記、所長張孝榮任組長,副所長陳楊勐任副組長,其他所有民警為成員,對精神文明建設實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一指揮。二是落實民警責任制。堅持所領導和民警各負其責,各司其職,形成了“一把手帶頭抓,民警分工抓,專人日常抓,全警合力抓”的工作格局,保證了精神文明建設工作的健康發(fā)展。三是落實全員責任制。緊緊圍繞提高隊伍整體素質,將精神文明建設的總體目標和主要任務落實到基層單位,明確了責任人、完成標準和時限,達到人人有責任、有任務、有目標、有壓力。
領導干部“一崗雙責”、集體議事規(guī)則和科學決策等方面的制度,著力提高了民主集中制的質量。狠抓全警廉政建設,要求民警人人作出廉政承諾,簽定黨風廉政建設責任書。
(二)強化基層黨組織建設。一是加強黨員隊伍的思想政治工作。除堅持“三會一課”制度和黨組織的正?;顒油?,還采取了豐富多采的教育形式,制定了黨員教育學習計劃和考勤制度,共上黨課5場次,觀看電教片11場次。二是加強黨組織的正規(guī)化建設。支部成員健全,實行黨建目標管理。三是規(guī)范黨員發(fā)展工作。著重發(fā)展素質較高、歷年先進、群眾公認的入黨積極分子,及時為黨輸入新鮮血液。
(三)強化隊伍思想政治建設。深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀教育活動,組織黨員民警職工認真學習中央、省、市、區(qū)重要文件和會議精神,人人撰寫讀書筆記和心得體會,準確把握科學發(fā)展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求,進一步提高廣大民警的政治素質。開展了“大走訪”愛民實踐活動,真心實意解決群眾的實際困難,以熱情服務、誠信辦事的實際行動贏得群眾的`信任。開展了弘揚“向先進學習”主題教育活動,組織民警學習討論“立警為公,執(zhí)法為民,開拓創(chuàng)新,無私奉獻”的公安精神,領會精神實質,指導工作實踐。
(四)強化隊伍文明素質建設。一是在全體民警中開展了社會公德教育、文明生活教育、健康知識教育,教育民警從自身做起,嚴格要求,點滴養(yǎng)成,堅決革除一切不文明,不科學的陳規(guī)陋習,大力倡導和營造清潔衛(wèi)生,文明健康,科學高尚的工作和生活環(huán)境。按照“人要精神,物要整潔”的基本標準,徹底清理衛(wèi)生死角,扎實解決環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的問題。二是積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。開展了“慈善一日捐”活動,為社會弱勢群體捐款1000余元。
一是隊伍正規(guī)化建設水平明顯提高。精神文明建設的深入開展,推動了隊伍建設的健康發(fā)展,隊伍正規(guī)化水平明顯提高,領導班子團結奮進,隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步加強。
二是執(zhí)法規(guī)范化建設得到進一步提高。通過開展學習培訓和技能比賽等精神文明建設活動,以提高執(zhí)法素質為出發(fā)點,先后開展了每周一評、每月一考,個案點評等活動,寓教于樂,取得良好效果。
三是勤務實戰(zhàn)化水平得到進一步提高。精神文明建設的大力開展,改善了民警的精神風貌,使民警在業(yè)務工作和實戰(zhàn)中干勁十足、情緒飽滿。今年以來,先后組織開展各類專項斗爭3次,破獲各類刑事案件3起,抓獲犯罪嫌疑人2名,確保了全區(qū)政治、治安秩序持續(xù)穩(wěn)定。
精神文明單位自查報告篇十七
石林彝族自治縣文明委:
學雷鋒活動是學校德育工作的一個方面,也是培養(yǎng)學生良好道德行為的一個主要基地,教育學校每個學期都組織學生和教師開展學雷鋒活動,提升學生主動幫助需要人的思想意識,從小在學生的心目中養(yǎng)成良好的公民首先品質。學校在此項工作上建立了相關的制度,用制度來保障活動的正常開展,同時組織全校教師為困難學生和教師捐款活動,每個班教師確立對學習困難學生的幫撫。力爭教育好每一個教育對象。
學校組織了12人的志愿者服務隊,經(jīng)常組織志愿者開展活動,目前學校組織的志愿者服務隊有道德經(jīng)典誦讀服務隊、文化體育志愿者服務隊、學校安全維穩(wěn)服務隊。并成立相應的領導小組。
學校圍繞黨中央提出“中國夢”,認真組織建道德講堂,安排專門的教室作為道德講堂活動場所,并按要求對教室進行了布置,創(chuàng)設了一定氛圍。按照相關的程序組織開展活動,對教師和學生進行道德方面的教育,從上學期至已開展了三次活動,在以往的教學中,學校以加強學生的文明禮貌教育,讓學校更具有濃厚的道德文化氛圍,成為當?shù)鼐裎拿鹘ㄔO的一個示范窗口。
學校從20xx年開始就組織學生開展讀書活動,在20xx年、20xx年板橋中心學校的讀書活動評比中均獲一等獎,20xx年12月被評為“昆明市書香校園”,教師每年都征訂教學方面的雜志,每個教師都有一本讀書筆記。學校為每個班級配備近300本的圖書,建立了班級圖書室。
學校認真對學生進行文明禮貌教育,每學年都學生進行品德方面的考核,學生的品德合格率為100%,同時每個學期都對教師進行師德師風、教師職業(yè)道德的教育,三年來,教師和學生沒有出現(xiàn)違法違紀的行為。
活動有安排有布置,勤儉節(jié)約形成制度,經(jīng)常利用班隊會、升旗、降旗等活動對學生進行節(jié)約方面的教育,成立學生值日檢查組,對全校學生的節(jié)約習慣進行檢查督促,檢查的內容涉及節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約糧食等方面。
學校在誦讀經(jīng)典上有方案,并形成一定延續(xù)性,從最初學生讀《三字經(jīng)》《百家姓》《弟子歸》到現(xiàn)在的名人名故事,學校組建了由語文教師參與的經(jīng)典誦讀文化志愿者服務隊,組織開展好各班級的經(jīng)典誦讀活動。
學校在每個學年都組織小學和幼兒園的學生進行元旦、六一的活動,在六一活動中將一年級學生吸收為少先隊員,并且在元旦、六一活動中都舉行學生文藝表演,通過活動來陶冶學生的情操,每周都組織班隊會,做到主題明確,增強學校的育人氛圍。
活動有方案有制度,也有具體的措施部署,要求教師和學生簽訂文明上網(wǎng)承諾書,教師簽訂師德師風承諾書,教師服務承諾書。學校的辦公電腦都有相關的使用要求,要求教師文明上網(wǎng),不傳播不相信不健康的虛假信息。
每學期都學生開展陽光體育運動會,每學年都組織學生進行一次春游活動,學校每年都召開一次教師節(jié)座談會,聽一聽在職教師、退休教師的心聲,每學期都召開黨員支部活動。學校組織文化體育活動志愿者服務隊。
學校的教師愛崗敬業(yè),關愛學生,教書育人,每一個教師都同學校簽訂管理責任書,作出師德師風的承諾,對學生的服務承諾,每學期都對先進班集體、先進教師進行表彰。
學校在近幾的改造中,有了較大改變,20xx年5月建成衛(wèi)生廁所,20xx年建成學生食堂,20xx年改建了學校的大門和排水溝,20xx年重新粉刷了教學樓和學生宿舍樓,現(xiàn)澆的校園的操場。新建了升旗臺等。
學校有縣級文明單位創(chuàng)建工作計劃,每學期都對學校的德育工作進行安排布置,定期召開教師會對學校的文明單位創(chuàng)建進行安排布置,組織教師學校相關的材料,增強教師和學生的文明意識,立爭做合格的公民。
學校成立文明單位創(chuàng)建工作領導小組,由校長任組長,親自抓此項工作,同時開展各種評比檢查活動,確保創(chuàng)建活動正常開展,力爭通過此項活動提升師生的文明素養(yǎng),提升學校的文化內涵。
總之,我校在創(chuàng)建工作中還存在很多的問題,我們將會在今后的工作 加以改進,不斷提高學校辦學質量,推進學校的精神文明建設,為當?shù)氐木裎拿鹘ㄔO做先鋒示范作用。
精神文明單位自查報告篇十八
石林彝族自治縣文明委:
一、學雷鋒活動。
學雷鋒活動是學校德育工作的一個方面,也是培養(yǎng)學生良好道德行為的一個主要基地,教育學校每個學期都組織學生和教師開展學雷鋒活動,提升學生主動幫助需要人的思想意識,從小在學生的心目中養(yǎng)成良好的公民首先品質。學校在此項工作上建立了相關的制度,用制度來保障活動的正常開展,同時組織全校教師為困難學生和教師捐款活動,每個班教師確立對學習困難學生的幫撫。力爭教育好每一個教育對象。
二、志愿服務活動。
學校組織了12人的志愿者服務隊,經(jīng)常組織志愿者開展活動,目前學校組織的志愿者服務隊有道德經(jīng)典誦讀服務隊、文化體育志愿者服務隊、學校安全維穩(wěn)服務隊。并成立相應的領導小組。
三、道德講堂建設。
學校圍繞黨中央提出“中國夢”,認真組織建道德講堂,安排專門的教室作為道德講堂活動場所,并按要求對教室進行了布置,創(chuàng)設了一定氛圍。按照相關的程序組織開展活動,對教師和學生進行道德方面的教育,從上學期至已開展了三次活動,在以往的教學中,學校以加強學生的文明禮貌教育,讓學校更具有濃厚的道德文化氛圍,成為當?shù)鼐裎拿鹘ㄔO的一個示范窗口。
四、學習型建設。
學校從20xx年開始就組織學生開展讀書活動,在20xx年、20xx年板橋中心學校的讀書活動評比中均獲一等獎,20xx年12月被評為“昆明市書香校園”,教師每年都征訂教學方面的雜志,每個教師都有一本讀書筆記。學校為每個班級配備近300本的圖書,建立了班級圖書室。
五、文明有禮。
學校認真對學生進行文明禮貌教育,每學年都學生進行品德方面的考核,學生的品德合格率為100%,同時每個學期都對教師進行師德師風、教師職業(yè)道德的教育,三年來,教師和學生沒有出現(xiàn)違法違紀的行為。
六、勤儉節(jié)約。
活動有安排有布置,勤儉節(jié)約形成制度,經(jīng)常利用班隊會、升旗、降旗等活動對學生進行節(jié)約方面的教育,成立學生值日檢查組,對全校學生的節(jié)約習慣進行檢查督促,檢查的內容涉及節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約糧食等方面。
七、道德經(jīng)典誦讀。
學校在誦讀經(jīng)典上有方案,并形成一定延續(xù)性,從最初學生讀《三字經(jīng)》《百家姓》《弟子歸》到現(xiàn)在的名人名故事,學校組建了由語文教師參與的經(jīng)典誦讀文化志愿者服務隊,組織開展好各班級的經(jīng)典誦讀活動。
八、我們的節(jié)日活動。
學校在每個學年都組織小學和幼兒園的學生進行元旦、六一的活動,在六一活動中將一年級學生吸收為少先隊員,并且在元旦、六一活動中都舉行學生文藝表演,通過活動來陶冶學生的情操,每周都組織班隊會,做到主題明確,增強學校的育人氛圍。
九、文明風尚傳播。
活動有方案有制度,也有具體的措施部署,要求教師和學生簽訂文明上網(wǎng)承諾書,教師簽訂師德師風承諾書,教師服務承諾書。學校的辦公電腦都有相關的使用要求,要求教師文明上網(wǎng),不傳播不相信不健康的虛假信息。
十一、文化體育活動。
每學期都學生開展陽光體育運動會,每學年都組織學生進行一次春游活動,學校每年都召開一次教師節(jié)座談會,聽一聽在職教師、退休教師的心聲,每學期都召開黨員支部活動。學校組織文化體育活動志愿者服務隊。
十二、參與幫扶共建。
學校的教師愛崗敬業(yè),關愛學生,教書育人,每一個教師都同學校簽訂管理責任書,作出師德師風的承諾,對學生的服務承諾,每學期都對先進班集體、先進教師進行表彰。
1十三、優(yōu)美環(huán)境建設。
學校在近幾的改造中,有了較大改變,20xx年5月建成衛(wèi)生廁所,20xx年建成學生食堂,20xx年改建了學校的大門和排水溝,20xx年重新粉刷了教學樓和學生宿舍樓,現(xiàn)澆的校園的操場。新建了升旗臺等。
十四、指導思想明確。
學校有縣級文明單位創(chuàng)建工作計劃,每學期都對學校的德育工作進行安排布置,定期召開教師會對學校的文明單位創(chuàng)建進行安排布置,組織教師學校相關的材料,增強教師和學生的文明意識,立爭做合格的公民。
十五、創(chuàng)建工作機制。
學校成立文明單位創(chuàng)建工作領導小組,由校長任組長,親自抓此項工作,同時開展各種評比檢查活動,確保創(chuàng)建活動正常開展,力爭通過此項活動提升師生的文明素養(yǎng),提升學校的文化內涵。
總之,我校在創(chuàng)建工作中還存在很多的問題,我們將會在今后的工作加以改進,不斷提高學校辦學質量,推進學校的精神文明建設,為當?shù)氐木裎拿鹘ㄔO做先鋒示范作用。
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