社區(qū)物管工作會議講話（熱門14篇）

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社區(qū)物管工作會議講話篇一

同志們：

經(jīng)市委、市政府研究決定，今天，我們在這里召開全市社區(qū)建設工作會議。這次會議的主要任務是：傳達省、宣城市社區(qū)建設工作會議精神，總結(jié)近年來我市社區(qū)建設工作，研究部署當前的社區(qū)建設工作。剛才，*同志傳達了省社區(qū)建設工作會議精神，隨后，*榮同志將對全市社區(qū)組織建設工作提出具體要求，*還將作重要講話。下面，根據(jù)市社區(qū)建設領導組研究的意見，我先講三個方面的問題。

近年來，我市社區(qū)建設工作在市委、市政府的領導下，按照社區(qū)建設的總體要求，堅持以實踐“”重要思想為出發(fā)點，以加快城市發(fā)展、提高城市管理水平和居民生活質(zhì)量為宗旨，以加強社區(qū)隊伍建設、拓寬社區(qū)服務領域為重點，大膽改革，積極實踐，扎實工作，初步建立了“黨政領導、民政牽頭、部門分管、街道主辦、社區(qū)群眾參與”的社區(qū)建設工作機制，初步制定和完善了社區(qū)建設的配套政策和扶持措施，取得了一定的成效。

(一)社區(qū)建設工作思路逐步明晰，已列入各級黨委、政府的工作日程。隨著我市城市建設不斷推進，市區(qū)面積由原來的4平方公里拓展到近12平方公里，農(nóng)村人口不斷向城市集聚，市區(qū)總?cè)丝谶_10萬人。再加上國有集體企業(yè)改制后，一大批企業(yè)職工由“單位人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣恕?，給城市基層管理工作帶來很大壓力。社區(qū)建設作為城市體制改革的一項重要任務，引起了市委、政府的高度重視，列入重要議事日程，加強了領導。xx年，在深入學習、考察調(diào)研的基礎上，結(jié)合我市實際，制定實施了《關于加強社區(qū)建設工作的意見(試行)》、《-xx年社區(qū)建設工作發(fā)展規(guī)劃》等文件，對加快我市社區(qū)建設做出了總體部署，明確了今后一個時期我市社區(qū)建設工作的指導思想、目標任務和政策措施。與此同時，市委、市政府還進一步加強了對社區(qū)建設工作的領導，增加了二位任社區(qū)建設工作領導組副組長，將各街道辦事處黨委書記調(diào)整為領導組成員。各街道辦事處在社區(qū)建設過程中，也結(jié)合各自實際，提出了具體的工作措施，成立了領導機構(gòu)，制定了發(fā)展規(guī)劃，加大資金投入，著力解決社區(qū)建設中的重大問題，有力地推動了我市社區(qū)建設工作的深入持久健康發(fā)展。

(二)深化城市基層管理體制改革，新型的城市社區(qū)管理體制初步建立。我市社區(qū)建設按照擴大基層民主，體現(xiàn)民主自治的要求，對城市基層管理體制進行了較大改革。一是合理劃定社區(qū)。xx年，我們根據(jù)構(gòu)成社區(qū)的要素，堅持便于服務管理，便于開發(fā)社區(qū)資源，便于社區(qū)自治的原則，結(jié)合居民的認同感和歸屬感，對原居委會所轄規(guī)模進行了適當調(diào)整，將城區(qū)劃定為城東、城西、城中等9個社區(qū)，社區(qū)平均規(guī)模為2349戶，7493人，調(diào)整后的社區(qū)規(guī)模更趨合理，社區(qū)管理更加便利。二是加強社區(qū)的組織建設。在社區(qū)組織的構(gòu)建過程中，市委組織部、市民政局及時制定了《關于全市社區(qū)黨組織與社區(qū)居民委員會組建工作的實施意見》，認真加強對各街道社區(qū)黨組織與居民自治組織建設的指導。社區(qū)居委會普遍建立了黨組織，共成立了9個黨總支、11個黨支部。為了優(yōu)化社區(qū)居委會干部隊伍，我們采取了“公開招聘、定崗競爭、擇優(yōu)入圍、依法選舉”的辦法，一大批熱心社區(qū)工作、文化程度較高、能力較強的中青年人充實到社區(qū)居委會，使社區(qū)居委會干部的年齡結(jié)構(gòu)、黨員比例和文化層次發(fā)生了明顯變化。今年初，我們又從農(nóng)村中小學教師隊伍中選調(diào)了9名同志到社區(qū)擔任居委會主任助理，帶編帶薪到社區(qū)工作，從公安招聘的協(xié)警中選派了18名同志駐社區(qū)警務室辦公。目前，城區(qū)各社區(qū)均有專職干部5人，兼職干部1人，社區(qū)警務人員3人。三是社區(qū)居委會的辦公條件得到改善。為加快社區(qū)建設步伐，從去年起，連續(xù)三年由市財政每年安排30萬元社區(qū)建設資金，通過“以獎代補”的形式，用于改善社區(qū)居委會的辦公條件。目前，*三個試點社區(qū)和橋西社區(qū)已經(jīng)建成了社區(qū)活動用房，基本解決了“有地方辦事”問題，其它社區(qū)的活動用房也正在加緊建設當中。

(三)以居民需求為導向，拓寬社區(qū)服務領域，社會化服務體系得到完善。幾年來，我市社區(qū)建設堅持以不斷滿足社區(qū)居民的服務需求，提高居民生活質(zhì)量為宗旨，加大資金投入，努力健全社區(qū)服務網(wǎng)絡，強化社區(qū)服務功能，增強社區(qū)的凝聚力。三個試點社區(qū)建立了社區(qū)服務站，民政、計生、衛(wèi)生、公安、勞動、市容、司法、文化等部門已在社區(qū)服務站設立了服務窗口，并根據(jù)“責權統(tǒng)一、費隨事轉(zhuǎn)”的工作機制，將其面向社區(qū)居民服務的工作職權下放到社區(qū)居委會，增強了社區(qū)的服務功能。同時，各社區(qū)還因地制宜，充分整合社區(qū)資源，建設特色社區(qū)。*社區(qū)居委會充分利用轄區(qū)內(nèi)世紀廣場景觀優(yōu)美、人流量大的優(yōu)勢，積極開展廣場文化活動，組建了社區(qū)老年腰鼓隊、花環(huán)隊、太極扇、太極劍、京劇票友協(xié)會等多支群眾性文化演出隊伍，讓社區(qū)老年人老有所樂。*社區(qū)積極引入市場機制，開辦家政服務公司，讓社區(qū)居民足不出戶就解決了日常生活中的諸多困難，極大地方便了社區(qū)居民。*社區(qū)大力發(fā)展中介服務組織，千方百計為下崗職工再就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務，讓社區(qū)下崗職工有了更多的再就業(yè)機會，深入開展醫(yī)療衛(wèi)生服務，為社區(qū)居民解決了實際困難，帶來了時尚的健康理念。

(四)各方密切配合，共建文明社區(qū)，出現(xiàn)了合力推進社區(qū)建設的新局面。社區(qū)建設是一個體制和制度創(chuàng)新的系統(tǒng)工程，涉及方方面面。要建立這一系統(tǒng)工程，離不開黨委、政府的領導，有賴于有關部門的積極配合，更需要社區(qū)單位和居民群眾的支持。在社區(qū)建設中，我們始終堅持在市委、政府的統(tǒng)一領導下，民政部門牽頭，有關部門配合，街道辦事處主辦和社區(qū)居委會參與的工作格局，堅持資源共享、共駐共建的原則，形成了合力推進社區(qū)建設工作的新局面。按照市財政補一點，街道貼一點，進駐單位配套一點，社區(qū)居委會自籌一點的辦法，多渠道籌措社區(qū)建設資金。“社區(qū)是我家、建設靠大家”的理念已被廣大社區(qū)居民所接受，廣大社區(qū)居民能夠關心、支持、參與社區(qū)建設。三個試點社區(qū)組建了形式多樣的文化宣傳隊伍，建立了社區(qū)治安巡邏隊伍與看樓護院隊伍，為營造新型文明社區(qū)發(fā)揮了積極作用。*社區(qū)多次榮獲“文明單位”、“先進集體”稱號。

近年來，我市社區(qū)建設工作的開展，為社會的發(fā)展和進步發(fā)揮了積極的作用。在回顧我市社區(qū)建設工作主要成績的同時，我們也清醒地看到，我市的社區(qū)建設工作在發(fā)展中還存在著一些問題和困難。從全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的情況來看，由于社區(qū)建設剛剛起步，還是一個薄弱環(huán)節(jié)，社區(qū)建設進展不平衡，目前還有五個社區(qū)辦公與服務用房尚未達到省政府規(guī)定的300平方米以上標準，個別社區(qū)仍在租用辦公用房，已達到建設標準的四個社區(qū)都存在較大的資金缺口，社區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)亟待提高，社區(qū)建設的關系還未完全理順，社區(qū)整體功能不強。從全省乃至全國社區(qū)建設發(fā)展的現(xiàn)狀來看，與先進地區(qū)相比還有很大的差距。存在這些問題的原因，主要是認識還不夠高，組織領導不夠有力;管理體制不順，政策法規(guī)不配套;社區(qū)凝聚力不夠，社區(qū)自治功能有待強化;政府轉(zhuǎn)變職能不到位，社區(qū)行政化傾向嚴重;資金渠道不暢。這些問題，嚴重制約著我市社區(qū)建設的快速健康發(fā)展，必須進一步統(tǒng)一思想，提高認識，強化措施，在今后的工作中切實加以解決。

二、我市社區(qū)建設的總體要求和工作任務。

今年，是市委、市政府提出的全面完成城市社區(qū)居委會創(chuàng)建工作的一年。目前，全面推進社區(qū)建設的時機已經(jīng)成熟，條件基本具備。各級、各部門要從講政治、講大局的高度，充分認識加強社區(qū)建設是新形勢下堅持黨的群眾路線，做好群眾工作和加強基層政權建設的重要內(nèi)容。切實加強社區(qū)建設，對于促進經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，提高人民的生活水平和生活質(zhì)量，擴大基層民主，維護社會穩(wěn)定，推動城市改革與發(fā)展都具有重要的意義。

針對社區(qū)建設工作面臨的新形勢和我市社區(qū)建設工作的實際，當前和今后一個時期，我市社區(qū)建設工作的指導思想是：以鄧小平理論和“”重要思想為指導，以切實解決社區(qū)建設“四有”問題為重點，以發(fā)展社區(qū)服務為龍頭，以提高居民生活質(zhì)量和加強社區(qū)精神文明建設為宗旨，改革城市基層管理體制，理順社區(qū)內(nèi)外關系，合理配置社區(qū)資源，強化社區(qū)功能，加強城市基層政權和群眾性自治組織建設，擴大基層民主，密切黨群關系，維護社會政治穩(wěn)定，促進全市經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

根據(jù)上述指導思想，今后一個時期，我市社區(qū)建設的發(fā)展目標是：適應城市管理新體制需要，按照“小政府、大社會”的要求，加強社區(qū)組織建設，構(gòu)建新的社區(qū)管理體制;以社區(qū)服務為龍頭，促進社區(qū)就業(yè)，發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，繁榮社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，加強社區(qū)治安，不斷豐富社區(qū)建設內(nèi)容;以轉(zhuǎn)變政府職能、理順社區(qū)管理關系為突破口，合理配置和利用社區(qū)資源，完善社區(qū)功能，建立科學的工作運行機制;堅持政府指導和社會共同參與相結(jié)合，動員方方面面的力量支持社區(qū)建設，努力建設管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型現(xiàn)代化社區(qū)。

為實現(xiàn)上述目標，今年，我市社區(qū)建設工作的基本任務是：

(一)完善社區(qū)組織建設。切實加強以社區(qū)黨總支(黨支部)為核心的社區(qū)基層組織建設。依據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規(guī)定，加強對社區(qū)居民委員會領導，要在黨組織的領導下，發(fā)揮好自治作用。加強自身建設，履行社區(qū)日常事務的管理職能。大力培育和發(fā)展服務性的社區(qū)民間組織和中介組織，拓展社區(qū)居民參與社區(qū)建設的途徑。積極發(fā)展各種社區(qū)志愿者組織和社區(qū)服務組織，引導和支持他們開展多種健康有益的活動，搞好各項服務工作和精神文明建設。

(二)加強社區(qū)干部隊伍建設。做好社區(qū)工作，干部隊伍是關鍵。要順應時代發(fā)展的要求，改革社區(qū)干部選任制度，走知識化、年輕化、專業(yè)化的道路，采取公開招聘、民主選舉、競爭上崗等辦法，選聘政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強、熱心社區(qū)工作的優(yōu)秀人才，經(jīng)過法定程序，充實到社區(qū)居委會，逐步建設一支高素質(zhì)的專職社區(qū)干部隊伍。積極發(fā)展社區(qū)民辦非企業(yè)單位和志愿者隊伍，廣泛動員、激勵廣大社區(qū)居民和駐社區(qū)成員單位積極參與社區(qū)建設。要加強對社區(qū)干部的培訓，采取短期培訓、以會代訓等方式，定期對社區(qū)工作者進行培訓，造就一支具備現(xiàn)代專業(yè)知識，觀念新，思想解放的社區(qū)干部隊伍，推動全市社區(qū)建設快速健康發(fā)展。同時，要盡快制定社區(qū)干部管理辦法，切實保障社區(qū)干部的工資待遇，并考慮為他們辦理在職期間的基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險，以解決他們的后顧之憂。

(三)加強基礎設施建設。要嚴格按照省委辦公廳《關于進一步加強城市社區(qū)基礎設施建設切實解決“四有”問題的通知》(廳[]31號)要求，加強社區(qū)基礎設施建設。市政府已經(jīng)制定了《關于*房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)提供與社區(qū)規(guī)模相適應的居委會辦公用房實施意見(試行)》，市建委等有關部門要密切配合，認真抓好落實，結(jié)合舊城改造與城市開發(fā)，加大房地產(chǎn)開發(fā)項目的立項、規(guī)劃審批、辦證等環(huán)節(jié)的管理，確保政策落到實處，切實解決社區(qū)居委會辦公用房問題。目前尚未落實辦公用房的社區(qū)，要盡快制定解決的方案。已經(jīng)建立方案的要抓緊落實。同時，要積極探索市場機制，鼓勵社會力量興辦社區(qū)公益性服務設施。到今年年底，所有社區(qū)必須按照達標的要求解決辦公用房問題，有條件的社區(qū)可建設文化娛樂、體育健身等綜合性服務設施。

(四)拓展社區(qū)服務領域。要根據(jù)社區(qū)居民的需求，積極開展社區(qū)服務、互助服務和志愿者服務。要重點開展好面向老年人、兒童、殘疾人、社會貧困戶、優(yōu)撫對象的社會救助和福利服務，面向社區(qū)居民的便民利民服務，面向社區(qū)單位的社會化服務，面向失業(yè)下崗人員的就業(yè)、再就業(yè)服務和社會保障社會化服務，要引入市場機制，積極發(fā)展多種所有制形式的社區(qū)服務組織，多渠道開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。落實和完善社區(qū)就業(yè)的優(yōu)惠扶持政策，大力發(fā)展社區(qū)就業(yè)實體，努力增加就業(yè)機會。通過不斷深化社區(qū)服務，使社區(qū)服務逐步向社會化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化方向發(fā)展，提升社區(qū)服務整體水平。

(五)繁榮社區(qū)文化。要廣泛開展以集體主義、愛國主義、社會主義的人生觀和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、文明禮貌等為主要內(nèi)容的多形式、多層面的群眾文體活動，經(jīng)常組織社區(qū)居民開展以群眾性歌詠活動、文藝演出、展覽等為代表的健康向上、豐富多彩的社區(qū)文化活動。深入開展文化、科技和法制等宣傳教育，全面提高社區(qū)居民綜合素質(zhì)，促進社區(qū)精神文明建設。加強社區(qū)新型生育文化建設，樹立科學、文明、進步的生育觀，加強對流動人口的計劃生育管理，把流動人口納入常住人口同宣傳、同管理、同服務。同時，動員社區(qū)內(nèi)的單位、學校、居民共同參與社區(qū)綠化、衛(wèi)生服務和管理，進一步營造“人人動手，家家受益，共建潔、綠、亮、美新社區(qū)”的良好氛圍，共同建設整潔、優(yōu)美、舒適、溫馨的社區(qū)環(huán)境。

(六)加強社區(qū)治安。規(guī)范社區(qū)警務運作機制，健全社區(qū)安全防范體系。按照“一區(qū)(社區(qū))一警(警務室)”的要求設立社區(qū)警務室，建立民警責任區(qū)，實行“一區(qū)(責任區(qū))一警(警察)”制，加強群防群治工作。各社區(qū)要積極配合公安、政法部門，搞好嚴打斗爭和各項專項整治，積極做好“處法”幫教工作，加強對“兩勞”釋放人員、流動人口和暫住人口的教育，預防和減少可防性案件的發(fā)生。積極開展安全小區(qū)創(chuàng)建活動，提高創(chuàng)建水平，深入開展”四五”普法教育，落實普法措施，開展經(jīng)常性、群眾性法制教育。

(七)理順社區(qū)關系。從體制創(chuàng)新入手，正確處理好政府與自治組織的關系。各有關職能部門要從轉(zhuǎn)變職能入手，轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風，把工作重心放在指導、支持和幫助社區(qū)居委會的工作上，賦予社區(qū)居委會充分的自主權，調(diào)動社區(qū)居委會的能動性和創(chuàng)造性。民政、勞動保障、衛(wèi)生等部門，要把與社區(qū)居民密切相關的社會化服務職能逐步分解下移到社區(qū)，切實做到“權隨責走，費隨事轉(zhuǎn)”。同時，凡屬各職能部門和街道辦事處自身職責范圍內(nèi)的業(yè)務工作，不得隨意委托社區(qū)居委會承擔。作為社區(qū)群眾自治組織，社區(qū)居委會要自覺接受政府的指導，積極貫徹執(zhí)行黨的方針政策。要正確處理社區(qū)基層黨組織與自治組織的關系。社區(qū)建設要堅持黨的領導，維護和尊重社區(qū)基層黨組織在社區(qū)工作中的領導核心地位;社區(qū)基層黨組織要增強民主法制觀念，支持社區(qū)自治組織依法開展工作。

三、實現(xiàn)社區(qū)建設發(fā)展目標和任務的具體措施及要求。

為實現(xiàn)上述目標和任務，把我市社區(qū)建設工作提高到一個新的水平，結(jié)合我市實際，提出以下措施和要求：

(一)進一步提高認識，統(tǒng)一思想，增強搞好社區(qū)建設工作的責任感和緊迫感。推進城市社區(qū)建設是黨中央、國務院為加強城市工作做出的一項重大戰(zhàn)略決策。加強城市社區(qū)建設，構(gòu)建新的社區(qū)管理體制，把社區(qū)居民最大限度地組織起來，建設社區(qū)，服務社區(qū)，讓社區(qū)居民己管理自己的事情，是我黨在新時期加強城市管理和服務的新途徑，也是黨的群眾路線在城市工作中的新發(fā)展。全面推進城市社區(qū)建設，合理利用社區(qū)資源，完善社區(qū)服務功能，實行社區(qū)居民自治，有利于提高廣大城市居民生活水平和生活質(zhì)量，滿足廣大群眾日益終長的物質(zhì)文化需要，密切黨和政府同人民群眾的關系，打牢黨在城市的組織基礎和工作基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位，鞏固城市基層政權，維護城市社會穩(wěn)定，促進城市現(xiàn)代化建設。因此，各級、各部門要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和滿足城市居民需求出發(fā)，充分認識推進城市社區(qū)建設的重要性和必要性，增強工作的責任感、緊迫感和使命感。

(二)培育社區(qū)，夯實基礎，扎實穩(wěn)妥地推進社區(qū)建設。當前，社區(qū)建設已進入全面推進階段。在實施社區(qū)建設的過程中，要注意抓好基礎工作，取得實實在在的效果，這是社區(qū)建工作能否持續(xù)、順利、健康發(fā)展的重要保證。一是要培育社區(qū)意識。要把社區(qū)自治組織建設好，切實培育和增強社區(qū)自我管理能力，進一步擴大民主，為社區(qū)廣泛參與奠定體制基礎和組織保障。要創(chuàng)新社區(qū)參與機制，啟發(fā)和引導社區(qū)居民認識自己的利益;激發(fā)社區(qū)居民參與社區(qū)事務管理的積極性。二是培育社區(qū)隊伍。要重點培育一批思想素質(zhì)好，熱心為居民群眾服務的社區(qū)工作者，建設一支龐大的社區(qū)志愿者隊伍。三是培育社區(qū)組織。培育社區(qū)組織主要是指社區(qū)內(nèi)黨的組織、居民自治組織和中介組織。要加強對現(xiàn)有社區(qū)中介組織的指導、幫助和監(jiān)督，充分調(diào)動各類中介組織的積極性，鼓勵支持他們開展各種服務活動。積極培育新的社區(qū)中介組織，使其在社區(qū)建設中發(fā)揮應有的作用。四是培育社區(qū)活動。注重滿足居民的需求和實際效果，充分利用社區(qū)直接面向居民和面向家庭的優(yōu)勢，堅持從具體事情抓起，從居民關心、為群眾解決實際問題做起，既要為居民提供優(yōu)質(zhì)服務，又要使各類服務機構(gòu)能夠生存和發(fā)展。

(三)研究制定相關的配套政策，逐步實現(xiàn)社區(qū)建設制度化、法制化。要研究制定相關的配套政策，逐步實現(xiàn)社區(qū)建設制度規(guī)范化、管理法制化，真正把政府引導、行政監(jiān)督、指導管理落到實處。要研究制定如何理順社區(qū)關系，轉(zhuǎn)變政府職能，實現(xiàn)管理重心下移的問題，建立良好的社區(qū)管理運行機制。要研究制定實現(xiàn)社區(qū)資源共享、共駐共建的政策和措施，最大限度地實現(xiàn)社區(qū)資源共享和共建。要研究完善社區(qū)服務業(yè)的各項優(yōu)惠政策，推動社區(qū)服務向社會化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化方向發(fā)展。要加大對社區(qū)建設工作經(jīng)費的投入，建立和完善多渠道籌措資金的社區(qū)建設投入機制。

(四)加強領導，精心組織，形成推動社區(qū)建設的整體合力。社區(qū)建設是一項政治性、政策性很強的系統(tǒng)工程，涉及面廣，難度大，責任重，各級、各部門必須高度重視，切實加強領導，把社區(qū)建設擺上重要議事日程。各街道辦事處要充分發(fā)揮綜合管理職能，對社區(qū)建設具體負責，落實工作責任制。各有關部門要從本職工作出發(fā)，找到與社區(qū)建設工作結(jié)合的切入點，各司其職，各負其責，相互配合支持，按照各自的職能，共同做好工作。特別是民政部門要切實擔負起“指導社區(qū)服務，推進社區(qū)建設”的重任，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職能，把社區(qū)建設作為城鎮(zhèn)民政工作重點抓緊抓好。

(五)加強宣傳力度，擴大社區(qū)建設的社會影響。要充分利用各種宣傳手段，加大社區(qū)建設工作的宣傳力度。特別是廣泛宣傳社區(qū)建設工作的地位和作用，使社區(qū)建設深入居民群眾，做到家喻戶曉，人人皆知。通過宣傳和實際工作，營造一種共建共享的氛圍，使社區(qū)居民和駐區(qū)單位之間有認同感和歸屬感，使駐區(qū)單位自覺地把本單位的管理納入到社區(qū)發(fā)展、社區(qū)管理的總體規(guī)劃和總體思路上來，為社區(qū)建設做出貢獻。同時，要加強社區(qū)建設理論研究工作，總結(jié)好經(jīng)驗，探索開展社區(qū)建設的有效途徑，加大社區(qū)建設理論指導力度，保證社區(qū)建設工作健康地向前發(fā)展。

同志們，社區(qū)建設是一項全新的事業(yè)，是城市改革和發(fā)展的新課題，還有待于我們在工作中不斷完善，理論上不斷升華，實踐中不斷探索。我們要以改革的精神、求實的態(tài)度，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，努力開創(chuàng)社區(qū)建設工作新局面，為全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展作出新的貢獻。

謝謝大家!

社區(qū)物管工作會議講話篇二

同志們：

今天召開全區(qū)社區(qū)消防工作會議。會議主要任務是貫徹落實省、市社區(qū)消防和小城鎮(zhèn)消防規(guī)劃建設會議精神，研究部署我區(qū)今后的社區(qū)消防建設工作。剛才，消防大隊教導員對全區(qū)的社區(qū)消防工作作了詳細部署，區(qū)民政局局長就如何發(fā)揮職能部門作用，搞好社區(qū)消防工作作了發(fā)言，兩位同志講得很全面，我完全同意。下面，我就進一步做好社區(qū)消防工作講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好社區(qū)消防工作的責任感和自覺性。

積極推進社區(qū)消防工作，努力預防和控制火災事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)的安全，既是各級人民政府、基層政權組織以及有關職能部門和單位應當承擔的職責，也是新形勢下消防工作堅持群眾路線，推動消防工作社會化的有效途徑和措施，更是實踐“三個代表”重要思想的新要求、新任務。實踐證明，加強社區(qū)消防工作，強化城市消防安全基礎，可以有效提高城市防范火災的能力，從而確保公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的安全，切實維護廣大人民群眾的切身利益。各級各部門要充分認識推進社區(qū)消防工作的重大現(xiàn)實意義，以“三個代表”重要思想為指導，以高度的責任感和事業(yè)心，按照省、市、區(qū)工作部署和要求，積極采取各種有效措施，全力做好社區(qū)消防工作，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

二、加強領導，明確職責，確保社區(qū)消防工作取得實效。

《消防法》規(guī)定：各級政府以及其他機關團體、企業(yè)、事業(yè)單位的主要負責人或法定代表人是消防安全第一責任人，對消防工作負全面責任，分管消防工作的負責人是消防安全責任人，對消防安全工作負直接領導責任。《消防法》還規(guī)定：社區(qū)居委會應當開展群眾性的消防工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處應當予以指導和監(jiān)督。為此，各級各部門要明確職責，依法履行消防安全責任，切實加強對消防工作的領導，大力推進社區(qū)消防建設。各鎮(zhèn)、場、辦事處要成立領導小組，建立以鎮(zhèn)長（主任）為組長，分管消防工作領導、社區(qū)居委會書記為副組長的領導機構(gòu)，領導、監(jiān)督社區(qū)居委會開展社區(qū)消防工作。各社區(qū)居委會作為社區(qū)消防工作的具體責任單位，也要相應成立社區(qū)消防安全委員會領導機構(gòu)，按照社區(qū)消防建設的.內(nèi)容和要求，具體負責籌劃和組織開展社區(qū)消防工作，要積極做好組建社區(qū)消防安全工作組、制定健全社區(qū)消防工作制度、制定防火安全公約、開展消防宣傳教育、組織消防安全檢查、加強消防設施建設和保護、建立消防檔案等社區(qū)消防工作，確保社區(qū)消防工作落到實處。民政部門作為推進城市社區(qū)建設的職能部門，要把社區(qū)消防工作作為社區(qū)建設工作和社區(qū)建設示范活動的重要內(nèi)容，納入社區(qū)管理和社區(qū)綜合服務體系，積極推動社區(qū)消防工作的順利開展。公安機關、公安消防職能部門要主動當好政府參謀和助手，強化社區(qū)消防業(yè)務指導，幫助社區(qū)建立健全消防工作組織、完善消防安全制度，督促檢查社區(qū)消防工作，保證社區(qū)消防工作切實有效地開展。各物業(yè)管理小區(qū)要充分發(fā)揮對本小區(qū)有效的管理優(yōu)勢，積極主動地參與社區(qū)消防建設。公安機關、民政部門、各鎮(zhèn)、場、辦事處要加強聯(lián)系和配合，建立協(xié)調(diào)機制，形成合力，共同督促指導社區(qū)開展消防工作，從而確保社區(qū)消防工作取得實效。

三、廣泛宣傳，強化教育，著力提高廣大居民群眾消防安全意識。

社區(qū)消防宣傳要以普及消防法規(guī)和消防知識為重要內(nèi)容，從提高社區(qū)居民消防安全意識出發(fā)，充分發(fā)揮居委會和物業(yè)管理的優(yōu)勢，建立消防教育陣地。通過設置宣傳欄、《社區(qū)防火安全公約》和《家庭防火公約》牌，懸掛消防警示標志以及向居民派發(fā)宣傳資料等形式，加大消防宣傳力度，讓社區(qū)居民在日常生活中有更多接受消防教育的機會，從而增強社區(qū)居民的消防安全意識，提高市民自防自救及撲救初起火災的能力。

四、突破難點，穩(wěn)步推進，確保實現(xiàn)工作目標。

社區(qū)消防建設工作最大難點是社區(qū)消防基礎設施建設的經(jīng)費保障。如何落實好消防工作經(jīng)費，要按照“政府負責、落實規(guī)劃、不欠新帳、快補舊帳、健全設施、加強管理”的指導思想，可考慮采取“政府出一部分，居委會補一部分，社會籌集一部分”的辦法，解決社區(qū)消防設施建設經(jīng)費問題。各鎮(zhèn)、場、辦事處要舍得花錢保平安，穩(wěn)步推進社區(qū)消防建設，確保完成社區(qū)消防建設工作目標。

同志們，推進社區(qū)消防建設工作是新形勢下加強消防工作的一項重大舉措，也是一項長期而艱巨的任務。我們要按照這次會議的部署，開拓進取，團結(jié)奮斗，扎實工作，努力為我區(qū)創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境，為保障經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出新的貢獻！

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社區(qū)物管工作會議講話篇三

xxx同志們：

今天，我們在此召開全市人社系統(tǒng)宣傳工作會議，就是要進一步貫徹落實好省廳宣傳工作會議精神，研究部署我市人社系統(tǒng)下一階段的宣傳工作。根據(jù)會議安排，我講三個方面的意見。

2011年6月17日，省人社廳在xx人才市場召開了全省人社系統(tǒng)宣傳工作會議。會議對全省人社系統(tǒng)宣傳工作進行了安排部署。會議由廳黨組副書記、副廳長xxx主持，廳黨組成員、總會計師xxx作工作報告，廳長xxx作重要講話，參加會議的有各市州人社局局長、經(jīng)辦機構(gòu)負責人和省廳相關領導、各處室負責人。這次全省人社系統(tǒng)宣傳工作會議，是人社廳組建以來第一次召開這樣高規(guī)格的專題會議，會議精神很重要，現(xiàn)傳達如下：

（一）xxx同志講話的主要精神。

建立了新聞發(fā)言人制度。目前，全省三分之一以上的市州成立了專門的宣傳機構(gòu)，如xxx、xxx等市州成立了宣傳科、宣傳綜合調(diào)研辦公室等，把新聞宣傳、網(wǎng)站建設、政務信息、綜合調(diào)研、報刊發(fā)行、電話咨詢等有機整合，歸口一個部門集中管理，形成了宣傳工作合力。二是宣傳工作平臺建設得到加強。

xxx強調(diào)，要扎實做好下階段宣傳工作。各級人社系統(tǒng)要建立一把手負總責，分管領導具體抓的宣傳工作領導小組，并要求明確專門科室負責宣傳工作。要建立以人力資源市場、各經(jīng)辦機構(gòu)、基層勞動保障服務站為主體的基層宣傳平臺。要加強xxx主陣地建設，各市州要建立通訊員工作站，負責報紙的發(fā)行和及時提供新聞稿件。要讓我們的宣傳進機關、進企業(yè)、進校園、進單位、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村。要統(tǒng)籌做好xxxx相關報刊的發(fā)行工作。要建立和完善輿情處置機制，特別是要加強對突發(fā)事件的輿情引導，切實增強信息發(fā)布的公信力和引導力，防止媒體不良炒作。要把宣傳經(jīng)費納入人力資源社會保障工作的總體預算，在專項經(jīng)費中安排部分宣傳工作經(jīng)費。省廳還將宣傳工作納入人社系統(tǒng)考核指標體系，出臺了《宣傳信息工作考核辦法》，年終考核，評選宣傳工作先進單位。

（二）xxx同志講話的主要精神。

xxx廳長在宣傳工作上強調(diào)，一要充分認識做好宣傳工作的重要意義。全省各級人社部門一定要高度重視，自覺把宣傳工作擺在重要日程。二要認真落實宣傳工作的主要任務。即要認真落實宣傳政策，宣傳成就，宣傳典型，引導輿論，夯實陣地等任務。三要切實加強對宣傳工作的組織領導。要落實領導責任，完善工作機制，努力形成“大宣傳”格局的新機制。

關于業(yè)務工作，彭廳長要求：第一，要充分肯定上半年工作。今年以來，各級人社部門認真貫徹落實全省工作會議部署，堅持“人才優(yōu)先，民生為本”的工作主線，總體實現(xiàn)了時間過半、任務過半的目標。第二，扎實做好下半年各項工作。一是以促進高校畢業(yè)生就業(yè)為重點，著力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。二是以貫徹實施《社會保險法》為重點，進一步完善社會保障制度。突出抓好《社會保險法》培訓、宣傳、實施工作。三是以高層次、高技能人才培養(yǎng)為重點，大力加強人才隊伍建設。四是以崗位設置和實施績效工資管理為重點，穩(wěn)妥推進事業(yè)單位人事制度改革，力爭年底前實現(xiàn)崗位設置管理基本入軌。五是以引進國外技術和人才為重點，扎實開展國（境）外智力引進工作。六是以績效評估和為民辦實事督辦為重點，大力加強公務員隊伍建設。七是以完善監(jiān)察維權體系為重點，切實維護勞動者合法權益。八是以職能整合和內(nèi)部融合為目標，加快推進機構(gòu)改革工作。

二、我市人社系統(tǒng)宣傳工作基本情況。

今年來，全市人社系統(tǒng)充分發(fā)揮宣傳工作服務中心、凝聚人心的作用，為推動全市人社工作全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展提供了強大的精神動力和良好的輿論支持。

一是領導高度重視，宣傳工作有新局面。今年來，市人社局黨組高度重視宣傳工作，把宣傳工作納入人社工作的重要議事日程。局黨組成立了以局主要領導為組長，相關分管領導為副組長，辦公室負責人為成員的宣傳工作領導小組。經(jīng)局黨務會研究決定，全系統(tǒng)宣傳工作統(tǒng)一由辦公室歸口管理，并落實了工作責任和專（兼）職宣傳人員，補充了宣傳力量，還將全系統(tǒng)的信息宣傳工作納入年度目標考核，出臺了《關于進一步加強人社系統(tǒng)宣傳工作的通知》和《xxx市人力資源和社會保障局宣傳工作獎勵辦法》，完善了全系統(tǒng)宣傳工作考核激勵機制。同時，建立了網(wǎng)站信息發(fā)布審批制度，信息發(fā)布進一步規(guī)范，有力促進了宣傳工作的順利開展。

策咨詢、媒體宣傳等多種途徑，覆蓋范圍廣，為《社會保險法》貫徹實施營造了良好的輿論氛圍。

三是夯實宣傳平臺，宣傳陣地有新拓展。今年來，我局高度重視宣傳工作平臺建設，加強了全系統(tǒng)的信息、網(wǎng)站、聯(lián)絡員建設。一方面推出了簡報。按照局黨組的要求，簡報將每月出一期，目前主要版塊有“領導言論、工作動態(tài)、經(jīng)驗交流、綜合調(diào)研”等內(nèi)容。另一方面，門戶網(wǎng)站開始運行。經(jīng)過大半年的緊張籌辦，市人社系統(tǒng)門戶網(wǎng)站正式對外發(fā)布，為全市人社系統(tǒng)信息發(fā)布和政務公開提供了平臺。同時，按照信息宣傳工作要求，各部門、各經(jīng)辦機構(gòu)建立了信息聯(lián)絡員，為及時上報信息和重要新聞，實現(xiàn)資源共享和有效利用提供了保障。

三、關于全市人社系統(tǒng)宣傳工作安排。

當前，人社系統(tǒng)的宣傳工作面臨新的形勢和任務；人民群眾對保障改善民生的新期待對宣傳工作提出了新要求；新聞媒體對人社事業(yè)的熱點難點問題的高度關注對宣傳工作也提出了新的要求。為了適應新的形勢和任務，推動全市人社系統(tǒng)宣傳工作持續(xù)發(fā)展，下一步，要重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）要積極構(gòu)建大宣傳格局。

構(gòu)建全系統(tǒng)大宣傳格局是人社廳對全系統(tǒng)宣傳工作提出的重點工作任務。我們要落實以下工作：一是要強化組織領導。各區(qū)縣、各部門（單位）要把宣傳工作提上重要議事日程，對涉及宣傳工作的重大事項、重點工作，要及時研究，作出安排部署；各級人社部門要明確一名班子成員分管宣傳工作，并落實責任。二是要健全宣傳工作機構(gòu)。要對本單位有關宣傳工作的資源進行整合，將對外宣傳、政務信息、網(wǎng)站建設、政務公開等工作統(tǒng)一歸口管理，建立和明確專門科室負責宣傳工作。三是要制訂宣傳工作方案。市局辦公室要根據(jù)人社部、人社廳、市委、市政府的工作部署，結(jié)合實際，認真制訂年度宣傳工作方案、重大事項的宣傳方案以及宣傳人員培訓方案，并逐項落實。四要建立宣傳工作網(wǎng)絡。要落實專門的新聞宣傳工作人員、兼職通訊員和輿情監(jiān)控員，組成專門的宣傳工作隊伍，建立以各經(jīng)辦機構(gòu)、基層勞動保障服務站為主體的基層宣傳平臺，推動宣傳工作向基層、社區(qū)和鄉(xiāng)村延伸，構(gòu)建全系統(tǒng)宣傳工作網(wǎng)絡。五要建立輿情監(jiān)控引導機制。要按照省廳宣傳工作會議精神妥善處理網(wǎng)絡輿情和網(wǎng)絡突發(fā)事件，建立輿情引導機制，設立專兼職網(wǎng)絡輿情監(jiān)控員，加強對網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控、研判與應對；發(fā)現(xiàn)問題應立即報告分管領導或相關管理部門負責人，及時對突發(fā)事件進行輿情引導。

（二）要重點抓好宣傳工作基礎建設。

一是要加強完善宣傳陣地建設。各區(qū)縣、各部門（單位）要搞好“兩報一刊”的發(fā)行工作。同時，要建言獻策，加強溝通和聯(lián)絡，進一步完善全市人社系統(tǒng)門戶網(wǎng)站和《簡報》建設，擴大影響，使網(wǎng)站和信息簡報成為我市人社系統(tǒng)信息宣傳的主陣地和政務公開的窗口。二是要規(guī)范宣傳工作流程。全市人社系統(tǒng)的宣傳工作要進一步規(guī)范宣傳工作流程：

一般性新聞稿件，由科室負責人報送、辦公室負責審查登記后外發(fā)；重要工作和有影響的綜合調(diào)研，由辦公室負責人把關，并經(jīng)分管領導同意，交由主要領導審查后外發(fā)；對于重大題材的宣傳，須經(jīng)黨組同意，由辦公室組織力量，發(fā)送稿件。三是要加強信息宣傳的聯(lián)絡。各部門（單位）要與市局加強信息宣傳聯(lián)絡，及時準確上報本部門重要工作的新聞線索和信息稿件。市局辦公室要支持、協(xié)助各部門（科室）多發(fā)新聞，發(fā)好新聞。四是要落實宣傳工作經(jīng)費。要為新聞宣傳人員配備必要的工作設備，要安排專項經(jīng)費，用于各業(yè)務工作的宣傳活動和擴大報刊訂閱工作，給予宣傳工作成績突出者必要的獎勵，夯實宣傳基礎工作。各部門（單位）應加強與媒體的溝通與合作，取得媒體的支持和理解，推進對人社工作的正面宣傳。

（三）要突出抓好宣傳工作重點。

一是加強就業(yè)工作宣傳。積極宣傳促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、退役軍人等重點群體就業(yè)的新進展、新成效；深入宣傳我市開展就業(yè)專項活動，穩(wěn)定和擴大就業(yè)的新政策新舉措；突出宣傳創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、技能培訓、高技能人才隊伍建設以及覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)人才服務體系等工作，推動各項就業(yè)政策全面貫徹落實。

一步增強廣大城鄉(xiāng)居民對人社工作的理解、支持，讓他們知法、懂法、用法，自覺維護自身的合法權益，推動政策的貫徹執(zhí)行。要以城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點和新農(nóng)保試點兩大試點工程為重點，加強宣傳構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的新舉措、新進展和新成效，推動全市社會保障體系進一步完善。

三是加強人事人才工作宣傳。大力宣傳高層次專業(yè)技術人才隊伍建設和高技能人才隊伍建設的重大舉措和重點項目，大力宣傳貫徹落實中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，專業(yè)技術人才知識更新工程、各項引智工程、統(tǒng)一規(guī)范人力資源市場等工作取得的新成效。積極穩(wěn)妥地做好事業(yè)單位人事制度改革、人事考試、軍轉(zhuǎn)安置、績效評估和為民辦實事、工資收入分配制度改革等熱點敏感問題的宣傳引導，保持社會輿論和諧穩(wěn)定。

四是加強和諧勞動關系宣傳。大力宣傳我市勞動爭議仲裁和監(jiān)察執(zhí)法工作的成績和亮點，引導廣大勞動者通過法律手段和正常渠道維護自身的合法權益。特別是積極宣傳我市法制監(jiān)察和勞動仲裁工作切實貫徹“公開、公平、公正”原則，以“仲裁為民”為核心理念，在人員、設施等辦案資源相對有限的情況下，妥善處理大批勞動爭議案件的先進經(jīng)驗、做法以及重點案例，進一步促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

很好的示范、帶動和導向作用。通過典型宣傳，樹立一面旗幟，可以帶動一片人，產(chǎn)生凝聚人心、弘揚正氣、催人奮進的激勵效應。在全市機關深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、為民辦實事活動中，人社系統(tǒng)也涌現(xiàn)了很多先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和為民辦實事工作典型，要加以重點宣傳。要以宣傳工作推動人社工作的實效，更好地促進人社部門機關隊伍作風建設，進一步樹立人社隊伍深入基層、深入群眾的良好作風，密切與人民群眾聯(lián)系，把事關老百姓利益的一件件民生工作做好、做實、做出成效。

同志們，人社系統(tǒng)宣傳工作既面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，又面臨良好的發(fā)展機遇，我們一定要認清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務，振奮精神，充分利用有利條件，采取有效措施，扎實推動我市人社系統(tǒng)宣傳工作不斷提水平、上臺階，為人社工作服務大局營造優(yōu)質(zhì)的輿論環(huán)境，為樹立全市人社系統(tǒng)良好形象做出不懈努力。

社區(qū)物管工作會議講話篇四

同志們：

今天鎮(zhèn)黨委、政府召集各位參加社區(qū)教育工作會議，根本宗旨是：共商筵賓社區(qū)教育發(fā)展大計，不折不扣完成培訓任務，為筵賓經(jīng)濟社會發(fā)展出力流汗作出貢獻。

訓，筵賓人的精神面貌發(fā)生了深刻變化，收入水平空前提升，既富了口袋，又富了腦袋;三是社區(qū)教育工作得到了上級的充分肯定，社區(qū)教育實驗項目——社區(qū)群眾文藝載體模式的研究已在全鎮(zhèn)全面推進，并取得令人矚目的成績，高中村社區(qū)學校被命名為省級社區(qū)示范學校。以上成果的取得是各位大力支持、扎實工作的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府對各位的辛勤勞動表示感謝!

今年是召開的喜慶之年，是實現(xiàn)“十二五”宏偉目標的第二年，提高人的綜合素質(zhì)是關鍵，而提高全鎮(zhèn)社區(qū)成員整體素質(zhì)又必須通過社區(qū)教育來實現(xiàn)，因此今年社區(qū)教育工作任務十分艱巨而繁重。按照上級下達的指標，全年我鎮(zhèn)培訓總?cè)藬?shù)是19000人，這么大的工作量單靠社區(qū)教育中心來承擔是不可能的，必須靠各位來分擔。剛才社區(qū)教育中心的同志把全鎮(zhèn)的總?cè)蝿者M行了分解，為確保任務的完成我提幾點要求：

1、扎扎實實做好常規(guī)工作，不折不扣完成培訓任務。

2、在創(chuàng)特色上下功夫，做文章，特色就是亮點，要求每個培訓單位年內(nèi)至少創(chuàng)一個特色項目，在開展各類培訓過程中，既要發(fā)揚過去踏實的作風，又要有新的思維，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)造出自己的特色。

3、社區(qū)教育全鎮(zhèn)一盤棋，社區(qū)教育中心是牽頭單位，要與各成員單位多溝通、多聯(lián)系，同舟共濟，齊心合力，做到心往提高社區(qū)成員綜合素質(zhì)上想，勁往振興筵賓經(jīng)濟社會上使，汗往盡早建成更高水平小康社會上流，以優(yōu)異成績迎接勝利召開!

最后祝同志們工作順利，心想事成!

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社區(qū)物管工作會議講話篇五

同志們：

這次會議是黨委、政府換屆以來人社系統(tǒng)召開的第一次全市范圍工作會議，會議的主要任務是，貫徹落實全省人力資源社會保障工作會議和市第五次黨代會、市“兩會”精神，全面。

總結(jié)。

xx年工作，分析當前面臨的形勢，安排部署xx年工作。剛才，趙文壽同志通報了xx年全市各項指標發(fā)展任務完成情況，大家要對標找好差距，做到心中有數(shù)。下面，我根據(jù)省廳會議精神，結(jié)合xx實際，就做好全市xx年人社工作，講三個方面的意見：

一、xx年怎么看？

xx年，全市人力資源和社會保障工作以科學發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，上下聯(lián)動，克難攻堅，開拓進取，圓滿完成了各項工作任務，實現(xiàn)了“十三五”良好開局。我通過前期的走訪調(diào)研和各項資料的學習盤點，認為至少有以下幾個方面的成績值得總結(jié)：

（一）民生保障在共建共享中取得長足進步。就業(yè)是民生之本，我們?nèi)ツ耆晷略龀擎?zhèn)就業(yè)x萬人，實現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x萬人，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)x萬人，扶持創(chuàng)業(yè)x人，帶動就業(yè)x萬人，就業(yè)總量和質(zhì)量都進一步提高。人才是發(fā)展之基，我們?nèi)ツ晷略龈呒寄苋瞬舩萬人，新增專業(yè)技術人才x萬人，組織開展多場次人才招聘活動，引進人才x人，人才發(fā)展的活力進一步增強。社會保險的規(guī)模不斷擴大，“五險”新增擴面x萬人次，參保總?cè)藬?shù)達到x萬人次；保費征收再創(chuàng)新高，總額達到x億元；保障能力顯著增強，全市企業(yè)退休人員待遇平均每月增加x元，達到x元。勞動關系的基礎進一步鞏固，全市企業(yè)勞動合同簽訂率達到x%，企業(yè)集體合同簽訂率達到x%，共為x名農(nóng)民工清欠工資x萬元，共立案受理勞動爭議案件x件，結(jié)案率達到x%，調(diào)解率達到x%。加載金融功能的社會保障卡持卡人數(shù)達到x萬。

（二）發(fā)展活力在改革創(chuàng)新中得到有力釋放。強化社會保障對經(jīng)濟社會發(fā)展的促動作用，我們積極投身經(jīng)濟社會主戰(zhàn)場，主動制定了服務供給側(cè)改革“十條措施”，職能范圍內(nèi)通過落實失業(yè)人員保障待遇、降緩繳社會保險費、加大援企穩(wěn)崗資金發(fā)放力度等措施積極支持化解改革過程中的矛盾和問題，直接減輕企業(yè)經(jīng)營成本近億元。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)對產(chǎn)業(yè)培育的帶動作用，深入推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，創(chuàng)新運用市場化機制建成各類創(chuàng)業(yè)孵化基地21家，入駐孵化企業(yè)達到x家，并主動制定了補創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新短板三年行動計劃，有力地推動了全市互聯(lián)網(wǎng)、電子商務、家庭服務業(yè)、民間工藝等新興業(yè)態(tài)發(fā)展。增強改革對事業(yè)發(fā)展的推動作用，穩(wěn)步實施和推進了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度、城鎮(zhèn)居民及職工大病保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合、全民參保登記、國有企業(yè)負責人薪酬制度等系列改革，均取得了較為明顯的階段性成效，工作走在全省前列。加強信息化建設對政務服務的支撐作用，升級拓展了人力資源社會保障“政務通”平臺，加強了x電話咨詢服務建設及各項業(yè)務軟件開發(fā)，人社事業(yè)發(fā)展的活力全面增強。

（三）人社作風在干事創(chuàng)業(yè)中得以充分體現(xiàn)。面對經(jīng)濟下行、結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理從嚴等多重壓力和各類艱巨任務、棘手問題，全市人社系統(tǒng)上下不畏難、不怵硬，不僅圓滿地完成各項業(yè)務工作任務，還優(yōu)質(zhì)地完成了各項中心工作任務，催生出了一批工作亮點，在全系統(tǒng)內(nèi)開展了“兩學一做”專題教育，開展了履職盡責督促檢查“回頭看”活動，倡導“清廉為官、事業(yè)有為”，清理行政職權30項，優(yōu)化公共服務流程32項，在全省率先形成了技工教育集團發(fā)展模式，在全省率先啟動實施了“銀醫(yī)社保一卡通”服務，在全省率先實施了法官、檢察官工資制度改革試點，招商引資、扶貧攻堅、信訪ww、實事辦理等工作經(jīng)驗在全市作為典型交流推廣，各項檢查考評成績也都進入了全市第一方陣。這些集中體現(xiàn)了人社系統(tǒng)攻堅克難、創(chuàng)新實干的工作作風，展現(xiàn)了人社智慧，彰顯了人社擔當，表現(xiàn)了人社作為，塑造了人社形象。

以上成績的取得，離不開市委、市政府的堅強領導，離不開上屆人社領導班子的正確決策，得益于省廳和各有關部門的大力支持，凝聚著全市人社系統(tǒng)干部職工的辛勤勞動。在此，我代表局黨組，向全系統(tǒng)干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝！

但我們也要清醒的看到，人社系統(tǒng)無論是在事業(yè)發(fā)展上還是在自身建設上，都還存在不少短板。事業(yè)發(fā)展上，一些改革的“硬骨頭”還沒有啃下去，提供的基本公共服務還較為欠缺，信息化建設還不能滿足發(fā)展需求等等；自身建設上，少數(shù)干部的能力素質(zhì)和工作作風還有待進一步加強，軟硬件環(huán)境還需進一步改善，人社文化還需要進一步塑造。對于這些問題，我們必須高度重視，切實增強憂患意識，采取有效措施，認真加以解決。

二、xx年怎么干？

xx年是換屆后的第一年，我們站在一個新的起點，新一屆的黨委、政府給我們提出了新的更高要求，市委書記李新華在第五次黨代會報告中講到：站在新起點，發(fā)展要有新境界。什么是新境界？就是工作要上一個新層次，形成一種強大的新的發(fā)展格局。這就要求我們立意高遠，以改革的精神、創(chuàng)新的思維來謀劃各項工作，以堅定的斗志、過硬的作風來嚴格落實。楊智市長在市政府五屆一次全體（擴大）會議上明確要求：新班子，要有新使命，工作要有新理念、新要求，既要保持工作的連貫性和延續(xù)性，更要以新的理念開創(chuàng)和推動新的發(fā)展；提出了“以質(zhì)量論英雄”的發(fā)展觀、“功成不必在我”的政績觀、“唯改革者進”的創(chuàng)業(yè)觀、“以人民為中心”的宗旨觀。陳安麗廳長在全省人社工作會議上也明確要求我們“奮發(fā)有為”，“為”體現(xiàn)在助力轉(zhuǎn)型升級上有所為，體現(xiàn)在奮力推進改革上有所為，體現(xiàn)在提升群眾獲得感上有所為。同時，對新一屆政府人民群眾期待的更多，我們以往有太多的欠賬，發(fā)展不夠、經(jīng)濟總量和人均水平不高、公共服務能力不強、改善民生力度不夠大、歷史遺留問題沒有化解完全等等現(xiàn)實問題，給我們做好新起點下的人社工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。從我們自身工作基礎上來看，我們的工作關系、工作流程、工作環(huán)境、工作支撐還有很大的改進和提升空間。做好今后的人社工作，我們倍感責任重大。

xx年，全市人社工作總體指導思想是：牢固樹立和貫徹落實“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，把主動看齊、自覺對標作為核心要求，把以民為本、共建共享作為價值追求，把黨要管黨、從嚴治黨作為根本保證，更加突出服務民生、更加突出人才發(fā)展，更加突出改革創(chuàng)新，更加突出自身建設，勇于擔當，競進作為，努力實現(xiàn)新起點上人社事業(yè)新發(fā)展。全年的各項工作的要點已經(jīng)隨會議材料下發(fā)，大家下去后要認真研究，抓好落實。在這里，我突出強調(diào)以下幾個方面：

（一）關于人才和人力資源問題。人才是創(chuàng)新驅(qū)動的第一載體，各級黨委、政府今年都把人才工作納入了重大戰(zhàn)略部署，省委、省政府專門出臺了“人才二十條”和“我選湖北”計劃，加快推動人才事業(yè)發(fā)展，我們要在思想層面高度認同、認可和重視。要突出抓好人才和人力資源工作的四個關鍵環(huán)節(jié)，引進、培養(yǎng)、評價和使用。要找準切入點，破解工作中一些難點問題，確保人才和人力資源工作取得突破。一是如何正確的處理好政府與市場的關系？要推動政府和市場行為有效接軌。政府要發(fā)揮調(diào)控和引導功能，積極對接企業(yè)和市場的發(fā)展需求，按照1﹕n的比例配置人才，制定人才或人力政策，完善服務保障等措施，把服務做到實處。要充分發(fā)揮企業(yè)或市場在人才、人力資源引進、培養(yǎng)和配置上的主體作用，引導企業(yè)或市場建立實習實訓基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等平臺載體；同時，按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。二是如何最大效益的發(fā)揮就業(yè)資金的杠桿作用？要在全面落實就業(yè)困難人員保護性就業(yè)政策的基礎上，把有限的就業(yè)資金更多地投入到促進市場性就業(yè)和加強創(chuàng)業(yè)上。要定位于遵循市場機制，彌補市場缺陷，提高勞動市場效率，更加有效地促進就業(yè)；要最大限度激勵創(chuàng)業(yè)，整合創(chuàng)業(yè)政策，更多地扶持有條件、有能力、創(chuàng)業(yè)意愿較強的人創(chuàng)業(yè)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的倍增效應。三是如何更好地開展人才和人力的培訓工作？要提供優(yōu)質(zhì)的、個性化的培訓服務，一方面要加強職業(yè)道德培訓，另一方面要根據(jù)市場需求開展定單式、靶向式的培訓服務。四是如何更好地做好人才評價工作？要以實績?yōu)閷颍允褂脼槟康?，減少前置條件，創(chuàng)新人才評價機制；深化評聘分離。

（二）關于勞動關系建設問題。勞動關系是一個最廣泛、最基本的社會關系，建設好勞動關系是“本”，出現(xiàn)問題后進行調(diào)解執(zhí)法是“末”。人社部門既是公共服務部門，又是社會管理部門，要體現(xiàn)“管理”二字，一方面，要運用好工作職能維系好現(xiàn)行的勞動關系；另一方面，要把重點放在建設新型勞動關系上，以“企業(yè)家、勞動者、管理部門”三個對象為抓手，積極開展共治共建。一是要積極培育企業(yè)家的社會責任感。要把握經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的機遇，從資方入手，加強思想引導，強化企業(yè)家為員工繳納社會保險、足額支付勞動報酬等基本責任，努力培養(yǎng)企業(yè)家的社會責任感。二是要努力提升勞動者對企業(yè)、對企業(yè)家、對產(chǎn)品的忠誠度。要倡導和鼓勵勞動者誠實有效勞動、穩(wěn)定崗位勞動，與企業(yè)樹立共同的價值觀，樹立“從一而終”的忠誠理念。三是要加強構(gòu)建新型勞動關系的社會保障。管理部門要強化法律約束，加強制度保障，朝著構(gòu)建新型勞動關系有利層面，在各項政策制定上設置針對雙方的約束限定條件，讓勞資雙方有所依靠、有所畏懼，推動新型勞動關系建設。

（三）關于社會保障工作。人社部門履行的社會保障職能涉及千家萬戶的切身利益，要強化服務意識，轉(zhuǎn)變服務觀念，在“公平、規(guī)范、便民”六個字的原則基礎上做好保障工作。一是要體現(xiàn)公平。就是在執(zhí)行社會保障政策上要公平，要體現(xiàn)“共建共享”，努力增加公共服務的有效供給，保基本、補短板、兜底線，真正地把保障工作做實做好，讓改革發(fā)展的成果更多更公平地惠及全體市民。二是要體現(xiàn)規(guī)范。就是要規(guī)范操作，照章辦事，能辦的堅決要辦，不能辦的怎么都不能辦，切實把保障和改善民生工作納入制度化、規(guī)范化軌道。三是要體現(xiàn)便民。要把便民作為加強保障、服務市民的第一要務。要對一些不必要、重復的、容易引起推諉的流程進一步優(yōu)化。要提供基本的信息化支撐，朝著“一卡、一機”的方向努力，加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+人社政務服務”建設，多讓數(shù)據(jù)走，少讓市民跑。

（四）關于服務機關事業(yè)單位人員工作。機關事業(yè)單位工作人員是我們?nèi)松绮块T服務的重要群體之一，我們有責任、有義務為事業(yè)單位、行政機關單位的工作人員，特別是基層普通工作人員、老干部提供好服務，維護好、保障好他們的基本權益。當前，一是在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革上，要為機關事業(yè)單位工作人員爭取最大化利益，該納入繳費基數(shù)的要爭取納入，該啟動的流程要及時啟動，該落實的待遇要盡快落實。二是在職級并行問題上，符合晉升條件人員的待遇要落實到位；要加強經(jīng)驗總結(jié)，提前籌備謀劃，為新一輪市級并行工作啟動做好準備。三是在帶薪年休假制度落實上，要敢于擔當，積極爭取，推動落實。切實把服務機關事業(yè)單位人員的一些好事辦好、實事辦實。

職能范圍內(nèi)的其他工作要進一步加強規(guī)范。農(nóng)民工工資清欠工作要完善制度，壓實責任，從嚴打擊。人事考試、基金監(jiān)管要進一步加強痕跡管理，確保安全。公務員考錄考核、事業(yè)單位招考、軍轉(zhuǎn)安置、勞動仲裁等工作要進一步完善制度，規(guī)范操作，確保公平、公正。

三、

全年目標怎么實現(xiàn)？

路線和目標確定之后，干部就是決定性因素；干部確定之后，精神狀態(tài)和工作作風就是關鍵性因素。

（一）要把講政治守規(guī)矩作為基本準則。講政治是顧全大局，守規(guī)矩是對每一名黨員干部的基本要求。人社系統(tǒng)開展各項工作，必須向上級黨委、政府對標看齊，旗幟鮮明講政治、心無旁騖守規(guī)矩。要強化大局意識。要跳出一地一己、一時一事的局限，跳出人社看人社、站在政府高度看人社、站在人社立場看人社，緊緊圍繞中心、服務大局。要樹立服從意識。下級服從上級、個人服從組織，是最基本的要求，是最淺顯的政治觀。要進一步理順工作關系，作為縣市區(qū)人社部門、二級單位（科室）要堅決服從和落實市局的決策部署，確保做到上下一盤棋，令行禁止。研究討論問題，會上可以眾說紛紜，會后必須眾口一詞；決策前可以有不同意見，而一旦作出決策，就必須堅決執(zhí)行，不要講價錢、談條件。

（二）要把立即現(xiàn)在馬上作為人社精神。決策的價值在于執(zhí)行，執(zhí)行的效率決定成敗。省人社廳把“立即現(xiàn)在馬上”作為全省人社系統(tǒng)的第一作風，非常實效，也非常針對我們xx人社系統(tǒng)的實際。要把“立即現(xiàn)在馬上”作為人社的精神，基本的工作要求，凡是中央有號召、上級有要求、組織有決定、政策有規(guī)定的，都要聞風而動，立即貫徹、現(xiàn)在辦理、馬上落實，決不允許各自為政、各行其是，決不允許敷衍塞責、拖沓延誤。要精雕細辦，精益求精地把每一件工作做細做實做到位。要高效督辦，確保各項工作及時落地生效。

（三）要把勇于擔當奮力實干作為價值典范。要凸顯“擔當”二字，著力解決干部“患得患失”的問題。所謂的擔當，就是遇事要有“四不怕精神”，不怕得罪人、不怕被誤解、不怕遭非議、不怕遇挫折。領導干部要率先垂范，主動擔當，敢于較真、敢于碰硬、敢啃硬骨頭；其他干部要無條件服從指令，奮力實干，強化執(zhí)行。在此，我鄭重提醒大家，市人社系統(tǒng)的舞臺是留給有擔當者的。黨組將按照“三個區(qū)別開來”的要求，緊緊抓住“想干事、敢干事”兩個關鍵點，旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦摺⒅赜脫斦撸瑸樗麄冋陲L擋雨、撐腰鼓勁，讓他們放心放手干事創(chuàng)業(yè)。

（四）要以熱忱真誠負責的態(tài)度回應市民的訴求。市人社部門是代表市委、政府的重要民生部門，是牽涉面最廣的民生部門。對于民生訴求首先不能回避、不能推諉，要積極、熱忱、真誠、負責，這是基本態(tài)度。習近平總書記關于信訪問題講過一段話：下訪接待群眾是考驗領導干部能力和水平的大考場，來訪群眾是考官，信訪案件是考題，群眾滿意是答案。對于信訪工作，一定要以積極的態(tài)度來對待，一定要以真誠的態(tài)度來對待，切實做到四個到位：對于來訪市民熱情接待到位，對于訴求和反映的情況政策解釋到位；對于該辦能辦的問題嚴格落實到位；對于無理取鬧、纏訪鬧訪的依法打擊到位。這里特別強調(diào)下，要嚴格按照“屬地管理”原則處理信訪問題，不要上推下諉，如果出現(xiàn)來市局上訪的人員，縣市區(qū)又不及時參與接待、帶回妥善處理，造成一定影響的，我們將即時通報當?shù)攸h委、政府。

（五）要以坦誠、關愛、互助的情懷營造良好的人文環(huán)境。要強化人社系統(tǒng)的集體意識、團隊意識，加強對干部職工的人文關懷，打造共同的價值文化，增強系統(tǒng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強機關管理，美化、優(yōu)化干部共同工作、生活的機關環(huán)境；要加強干部之間的交流溝通，打破“工作常見面，思想少見面”的隔閡壁壘；要大力營造寬容諒解、誠信友愛的人際環(huán)境，同事之間坦誠相待，互相關心，互相關愛；要加強對干部的禮儀、紀律、規(guī)矩教育，強化人社形象；要開展形式多樣的活動，加強對干部的關心關愛，促進干部身心健康，努力打造積極向上、充滿活力的人社文化。組織上要營造氛圍、搭建平臺、正面引導，干部職工個人心里要陽光、理解和包容。

（六）要把從嚴治黨嚴肅問責作為根本保障。全市人社各級黨組織要站在黨的建設和事業(yè)發(fā)展的高度，切實強化“兩個責任”堅決履行“一崗雙責”，確保全面從嚴治黨各項任務落到實處。要樹牢“四個意識”，嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭執(zhí)行《準則》和《條例》。局黨組將動真碰硬突出問責，用問責倒逼落實，分類處理好各種責任追究，對工作不擔當、慢作為的要通報批評，加強教育；對不作為、亂作為的，要給予處分，調(diào)換崗位；對違反工作制度、工作紀律的，要強化績效結(jié)果運用；對政令不通，上推下諉的，該通報的通報，該處分的處分，該免職的免職，縣市區(qū)要通報到當?shù)攸h委、政府。

同志們，站在新的歷史起點上，我們肩負著承前啟后、繼往開來的光榮使命，需要每一位人社干部同心同德、一起努力；讓我們在市委、市政府的堅強領導下，不忘初心，擔當實干，競進作為，努力實現(xiàn)新發(fā)展，創(chuàng)造新作為，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。

社區(qū)物管工作會議講話篇六

同志們：

今天，我們召開全縣物業(yè)服務規(guī)范化管理工作會議，主要是為了貫徹落實《xx縣物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)動態(tài)監(jiān)督管理暫行辦法》、《xx縣物業(yè)質(zhì)量保修金管理辦法》等7個文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，細化任務，落實責任，扎實推進我縣物管行業(yè)規(guī)范有序發(fā)展，努力打造安全、舒適、文明、和諧的住宅小區(qū)。

我們已經(jīng)印發(fā)物業(yè)管理相關規(guī)范性文件，這是當前和今后一個時期規(guī)范物業(yè)管理工作的指導性文件，希望大家認真學習領會，結(jié)合各自實際，抓好貫徹落實。下面，就我縣的物業(yè)管理工作講以下三個方面問題：

近年來，我們加強管理，規(guī)范物業(yè)服務行為，在物業(yè)服務規(guī)范化管理等方面均取得了可喜的成績，有效推動了房地產(chǎn)市場秩序持續(xù)健康發(fā)展，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。

一是物業(yè)服務隊伍不斷壯大。目前，我縣已有4家有資質(zhì)的物業(yè)服務企業(yè)，三級資質(zhì)企業(yè)3家，暫定三級資質(zhì)企業(yè)1家。二是物業(yè)服務規(guī)范管理覆蓋面不斷擴大。我縣物業(yè)服務企業(yè)發(fā)展管理小區(qū)28個，管理面積85萬平方米，除一些舊、小、分散的住宅區(qū)沒有實行物業(yè)管理外，我縣新建住宅小區(qū)已經(jīng)全部實現(xiàn)了物業(yè)服務管理。三是物業(yè)服務規(guī)范化水平不斷提高。隨著物業(yè)服務規(guī)范化程度不斷提高，物業(yè)服務工作已經(jīng)從基本打掃衛(wèi)生、看守大門，擴展到了保安、保潔、維修、綠化、家政等方面，物業(yè)服務的范圍也從單純的小區(qū)物業(yè)管理發(fā)展到現(xiàn)在的機關、學校、工廠等。目前，我縣28個管理項目中，榮獲“省級綠色社區(qū)”1個，“市級花園式小區(qū)”4個，為我縣居民創(chuàng)造了優(yōu)美的居住環(huán)境。四是建立健全規(guī)章制度，規(guī)范物業(yè)管理工作。近年來，根據(jù)有關法律法規(guī)，我縣先后制訂出臺了《xx縣物業(yè)管理辦法》、《xx縣住宅專項維修資金收繳管理辦法》等規(guī)章制度，為我縣物業(yè)服務規(guī)范化管理和物業(yè)服務行業(yè)健康發(fā)展提供了制度保證。五是加強維修資金管理，管好房屋“養(yǎng)老金”。嚴格依照“專戶存儲，?？顚Ｓ?，所有人決策、政府監(jiān)督”的原則，實施了住宅專項維修資金制度，保障了住宅共用部位、共用設施設備保修期滿后的大中修和正常使用，有效地改善了廣大業(yè)主的居住環(huán)境。目前，已有9個住宅小區(qū)1300余戶交存了維修資金共計274萬元。

在肯定成績的同時，我們也要清楚地看到，我縣物業(yè)服務行業(yè)仍然處于起步階段，物業(yè)服務規(guī)范化管理工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題也亟需解決。

一是物業(yè)服務市場觀念淡薄，規(guī)范化管理水平亟待提高。住房制度改革以來，我縣絕大部分住房已完成私有化，成為居民的私有財產(chǎn)。有相當一部分小區(qū)無物業(yè)管理或由單位代管，沒有納入物業(yè)管理范圍，物業(yè)管理覆蓋面不夠大，物業(yè)企業(yè)管理水平與業(yè)主的要求還有一定距離，物業(yè)服務市場觀念淡薄，亟需規(guī)范。

二是業(yè)主自治組織不到位。目前，全縣成立業(yè)主大會和業(yè)主委員會等業(yè)主自治組織的小區(qū)幾乎為零。居民小區(qū)沒有成立自治組織，容易激化業(yè)主和物業(yè)服務企業(yè)矛盾，導致居民小區(qū)無法推行物業(yè)服務規(guī)范化管理，甚至無法管理，成為影響社會和諧穩(wěn)定熱點、難點問題。

三是部分服務企業(yè)建管分離不到位。我縣住宅小區(qū)基本是物業(yè)管理企業(yè)作為開發(fā)商的子公司來管理的，共用部位、共用設施設備交接過程中缺乏嚴格的承接移交手續(xù)，給后期的物業(yè)管理造成很大的困難和壓力。

四是因共用部位、共用設施設備產(chǎn)權不明晰。一些住宅區(qū)由于供水、供電、小區(qū)道路等產(chǎn)權歸屬不明確的問題，容易產(chǎn)生維修責任承擔和費用分攤等方面矛盾，加重了業(yè)主負擔，侵害了物業(yè)服務企業(yè)權益，甚至容易引發(fā)矛盾、沖突和上訪事件，影響了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

費不透明、甚至亂收費等問題不同程度地存在；處理問題時簡單生硬，服務質(zhì)量和服務態(tài)度很差，個別物業(yè)企業(yè)專業(yè)水平低，服務、管理跟不上，服務項目臟、亂、差，業(yè)主不滿意，陷入惡性循環(huán)，嚴重損害了物業(yè)服務企業(yè)的社會形象，影響了物業(yè)服務行業(yè)的健康發(fā)展。

六是規(guī)章制度宣貫落實力度不夠。有些物業(yè)管理人員對物業(yè)管理職責權限不明確，對相關物業(yè)政策、法規(guī)領會不透，服務意識差。一些小區(qū)的業(yè)主不知道如何維護自身的權利，對物業(yè)小區(qū)出現(xiàn)的問題，不是通過協(xié)商渠道和法律手段去解決，而是經(jīng)常出現(xiàn)采用拒絕交費等辦法來解決。這就證明我們物業(yè)服務企業(yè)在宣貫落實上沒有用心去工作，政策引導不到位，造成了出現(xiàn)矛盾后無法通過有效渠道進行合理解決。

工作思路：要以貫徹落實《物業(yè)管理條例》為載體，提升物業(yè)管理行業(yè)整體服務水平為目標，堅持正面引導與強化行政監(jiān)管并重，進一步規(guī)范市場秩序，優(yōu)化市場環(huán)境，推動各項規(guī)章制度全面落實，努力開拓物業(yè)管理工作新局面。

（一）健全管理體系，推進各項管理制度有效實施。

小區(qū)物業(yè)管理與各專業(yè)管理部門職責分工暫行規(guī)定》等制度；要進一步規(guī)范物業(yè)合同備案等有關程序，制定公布《臨時管理規(guī)約》、《xx縣物業(yè)服務合同》等示范文本，努力搭建新的物業(yè)管理法制框架，使物業(yè)管理能夠按照較為完善的市場規(guī)則去運行和發(fā)展。

（二）加大監(jiān)督檢查力度，提升物業(yè)管理水平。

監(jiān)督檢查是物業(yè)規(guī)范化管理年活動的重要環(huán)節(jié)，是凈化物業(yè)企業(yè)隊伍、規(guī)范物業(yè)管理行為、提升物業(yè)服務水平的重要手段。當前，我縣大部分企業(yè)能夠依法經(jīng)營、規(guī)范服務，為改善居住環(huán)境，構(gòu)建和諧社區(qū)做出了積極貢獻。但也有個別企業(yè)服務質(zhì)量、社會信譽差，還有一些沒有物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)的組織和個人實際上也在從事物業(yè)服務活動，擾亂市場，嚴重影響了物業(yè)服務行業(yè)的健康發(fā)展。要大力推行有資質(zhì)物業(yè)服務企業(yè)實施物業(yè)服務，杜絕沒有物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)的組織和個人從事物業(yè)服務經(jīng)營。外地物業(yè)服務企業(yè)要在我縣設立分支機構(gòu)，在房地產(chǎn)管理處備案后，才可從事物業(yè)管理。要嚴格物業(yè)服務行業(yè)規(guī)范和標準，從嚴查處有令不行、有禁不止、違規(guī)違約經(jīng)營的行為，及時清除業(yè)主投訴多、甚至引發(fā)上訪、影響社會和諧穩(wěn)定的不合格、不誠信企業(yè)。

（三）加強行業(yè)自律，爭做行業(yè)典范。

目前，我縣物業(yè)服務行業(yè)還處于起步階段，物業(yè)服務規(guī)范化覆蓋率還不高，物業(yè)服務精細化程度還很低。

社區(qū)物管工作會議講話篇七

各位領導、同志們：

今天我們在這里召開南開區(qū)第四屆社區(qū)教育工作會議，這是我區(qū)社區(qū)教育向新的起點邁進的一次重要會議。近年來，我區(qū)的社區(qū)教育在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在各界人士的熱情關注下，在廣大社區(qū)教育工作者的努力耕耘下，正在逐步具備全員、全程、全面的區(qū)域教育功能，與各類正規(guī)教育實行緊密地聯(lián)系和合理的分工，對區(qū)域的各類教育進行整合，把教育延伸、擴展到社會的各個基面，滿足社區(qū)居民，特別是大批離開學校、離開單位社區(qū)成員的教育培訓需求，滿足了青少年健康成長的需求，有效的填補大教育體系中的一些薄弱環(huán)節(jié)。拓展適應社區(qū)居民工作、生活需要的新的教育服務領域，滿足了社區(qū)居民多樣化的學習需求。

兩天來大家聽取了南開區(qū)社區(qū)學院黨總支書記韓建華同志關于社區(qū)教育課程建設的報告;各街認真總結(jié)了20xx年社區(qū)教育工作，研討了社區(qū)教育中需要解決的問題。剛才，志成局長總結(jié)了全區(qū)20xx年的社區(qū)教育工作，占文院長介紹了二0社區(qū)教育工作的要點。我認為會議開得很成功。為了鞏固社區(qū)教育成果，下面結(jié)合社區(qū)教育的有關工作出以下幾點意見：

一、進一步統(tǒng)一思想，不斷提高對社區(qū)教育在創(chuàng)建和諧社會中的作用的認識。和諧社會和和諧社區(qū)緊密相聯(lián)，構(gòu)建社會主義和諧社會絕不能忽視社區(qū)教育的作用，社區(qū)是社會的基本單元，是居民群眾的社區(qū)生活共同體，只有社區(qū)日趨和諧，構(gòu)建和諧社會才有堅實基礎。

構(gòu)建和諧社會的主要途徑是提高兩個文明建設的程度，市民的全面素質(zhì)提高是建設兩個文明的保證，社區(qū)教育就是通過各種教育手段幫助市民樹立終身學習理念，自覺接受社區(qū)教育，提高自身綜合素質(zhì)。社區(qū)是黨在城市執(zhí)政的重要基礎，黨和國家在城市的各項方針政策和工作部署最終都要靠社區(qū)貫徹實施，居民群眾的意愿和要求最終要靠社區(qū)去了解和反映。推動城市物質(zhì)文明、精神文明和和諧社區(qū)建設全面發(fā)展，最終要靠社區(qū)去實現(xiàn)，只有把社區(qū)教育工作做扎實了，使市民通過參加社區(qū)教育活動，精神生活和物質(zhì)生活得到充分的滿足，構(gòu)建和諧社會的各項任務才能真正落到實處?？傊?，社區(qū)教育對構(gòu)建和諧社會意義十分重大。

二、加強領導，真正發(fā)揮社區(qū)教育委員會成員單位的教育功能。

各委員會成員單位要堅持以教育為本的原則，把提高市民素質(zhì)作為自己做好工作的出發(fā)點和落腳點，要結(jié)合自己的本職工作積極開展市民教育。近幾年，我區(qū)通過開展科普教育、法制教育、戒毒教育、青少年教育等社區(qū)教育活動，使黨的方針政策逐漸成為廣大市民的自覺行動，實踐證明，廣大市民綜合素質(zhì)的提高是我們貫徹落實黨的方針政策的保證，因此，全區(qū)各社區(qū)教育委員會成員單位都有責任和義務開展市民教育活動，當然這些活動要統(tǒng)籌安排，形成系統(tǒng)，各級社區(qū)教育委員會辦公室要擔負起統(tǒng)籌各種教育活動的任務，要把市民的學習需求和政府的中心工作統(tǒng)一起來。達到政通人和，社會和諧的目的。

三、調(diào)動一切積極因素，為市民終身學習提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。

近年來，我區(qū)的社區(qū)教育在整合各種教育資源，滿足不同市民的學習需求方面做出了突出的成績。如水上公園街欣苑數(shù)字化學習社區(qū)的成立，文化信息資源共享工程基層點的建設，這些都進一步為市民搭建了多媒體的社區(qū)教育平臺。在今后的工作中我們要努力達到全國社區(qū)教育示范區(qū)的標準，為市民終身學習提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。

(一)要進一步整合全區(qū)各種教育資源，發(fā)揮他們在社區(qū)教育中的作用。我們要在各街建立社區(qū)教育人才庫，將各類人才吸收到社區(qū)教育中來。要利用轄區(qū)內(nèi)的文化古跡，紀念館、圖書館、大專院校等文化場所，建立市民社區(qū)教育基地。使社區(qū)教育的內(nèi)容更加寬泛，形式更加活潑，效果更加實在。

(二)要進一步加大社區(qū)教育的宣傳力度。讓更多的市民了解社區(qū)教育，參與社區(qū)教育，享受社區(qū)教育，我們要發(fā)揮各種宣傳媒體的作用，努力辦好南開社區(qū)教育報，充分利用南開有線電視臺，宣傳黨和國家有關終身教育的方針政策，報道全區(qū)社區(qū)教育信息，幫助市民樹立終身學習理念，打造全民學習的氛圍，建設學習型社會。

(三)要進一步發(fā)揮社區(qū)學院的龍頭作用，指導各街的社區(qū)學校開設各種市民教育課程。社區(qū)教育途徑是多方面的，市民教育課程是必不可少的，在過去幾年，我們社區(qū)教育各項活動開展得豐富多彩，市民教育課程也在進行，但是缺乏系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、計劃性，今后我們要加強這項工作的開展，要將市民教育課程課表化、公示化，讓市民有選擇的參加自己需要的課程的學習。

(四)要加強社區(qū)教育科研工作，要建立起一支既有社區(qū)教育實踐經(jīng)驗又有一定科研能力的社區(qū)專兼職隊伍。社區(qū)學院要在理論研究上對各界進行指導。各位領導同志們，最近結(jié)束黨的十七大提出了20xx年終身教育體系基本形成的教育目標，終身教育和終身學習已經(jīng)成為人們在社會經(jīng)濟發(fā)展中獲得知識的重要途徑，社區(qū)教育是終身教育的載體，是市民實施終身學習的平臺，為人們提供了終身學習的時間和空間。為此，要求我們社區(qū)教育工作者要準確把握十七大精神，發(fā)揚求真務實的工作作風和創(chuàng)新精神，提高認識，增強搞好社區(qū)教育工作的責任感和緊迫感，加大工作力度，落實好十七大關于社區(qū)教育工作等方面的舉措，繼續(xù)努力把我區(qū)社區(qū)教育工作推進到一個新的發(fā)展階段。

社區(qū)物管工作會議講話篇八

社區(qū)物管工作會議講話社區(qū)物管工作會議講話社區(qū)物管工作會議講話同志們：這次召開物業(yè)管理工作會議意義十分重要，首先我代表××地產(chǎn)公司對業(yè)主入伙以來一直辛勤服務于我們社區(qū)的物業(yè)公司全體管下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

這次召開物業(yè)管理工作會議意義十分重要，首先我代表××地產(chǎn)公司對業(yè)主入伙以來一直辛勤服務于我們社區(qū)的物業(yè)公司全體管理人員和一線員工表示衷心的感謝。剛才，陳科長、師副總已就××的物業(yè)管理工作做了總結(jié)及布署，我完全贊同，下面我代表建設單位對我們物業(yè)公司提幾點期望和要求：

一、提高認識，切實增加做好物業(yè)管理工作的責任感、使命感。

物業(yè)管理工作涉及我們社區(qū)1000多戶業(yè)主，可以說是千家萬戶，事關業(yè)主的居住質(zhì)量，關系到我們“時代海岸”的品牌建樹和延續(xù)，再說大的也關系到社會的穩(wěn)定。我們建設單位也高度重視社區(qū)的物業(yè)管理工作，我們深深意識到交樓之后并不代表我們建設單位開發(fā)經(jīng)營工作就結(jié)束了，后期的物業(yè)管理工作更是我們建設單位開發(fā)經(jīng)營的一種延續(xù)。時代海岸項目開發(fā)建設經(jīng)過三年多的精心打造，目前已成為三亞地產(chǎn)第一品牌并已贏得了社會及各界同行的認可，如何確保我們和業(yè)主物業(yè)的保值、增值成為交付樓之后我們戰(zhàn)略經(jīng)營當中的重要工作。所以我們成立了物業(yè)公司，希寄托很大的希望。

二、加強人力資源管理，創(chuàng)高管理水平的物業(yè)管理企業(yè)。

嚴把員工招聘關，招聘管理人員須畢業(yè)于物業(yè)管理專業(yè)，招聘維修工程人員須具有相關工作技能的多面手，并持有《上崗證》，做好員工入職前的培訓工作，對小區(qū)的基本情況，在崗職責心中有數(shù)減少盲目性。大力提高我們物業(yè)管理從業(yè)人員素質(zhì)，要大力開展物業(yè)專業(yè)技能競賽活動，推動專業(yè)技術進步，提高專業(yè)知識能力及管理服務水平，造就一支懂經(jīng)營、善管理、精業(yè)務、守道德的專業(yè)人員隊伍，要抓好人員培訓工作，加強企業(yè)關鍵崗位和一線員工的技能培訓，提高我們從業(yè)人員的素質(zhì)。使員工的個人素質(zhì)得以提高，從而提高企業(yè)的管理服務水平和管理效益，樹立良好的企業(yè)形象。

從實際出發(fā)，嚴格管理iso9000質(zhì)量體系動作，制定嚴格的規(guī)章制度和崗位規(guī)程、工作標準、考核標準、根據(jù)每個員工的工作職責，制定全方位的考核方法，制定量化考核標準，實行定性和定量考核相結(jié)合，增加考核的可操作性，減少考核時的人為因素影響，建立完善的考核制度，實行末位淘汰制，增加員工的危機感、緊迫感、促使員工不斷的提高自身素質(zhì)。

當然，由于我們項目的特殊性—舊城改造，目前入職的部分員工屬原被拆遷戶及公司員工親屬，沒關系，給足三個月時間的機會培訓，考核合格后方能正式錄取上崗。

三、建立一支高素質(zhì)的保安隊伍，形成我們社區(qū)的一道亮麗風景線。

保安人員的素質(zhì)、形象的好壞，直接影響到業(yè)主直觀地評價一個物業(yè)管理公司管理水平的高低，所以我在這時要重點地強調(diào)一下：要建立并完善各項治安管理制度及應急預案，對新聘的保安人員要進行上崗前基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安的培訓力度、注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應急處理能力的培訓。從而增加保安人員的工作責任心和整體素質(zhì)、強化服務意識、樹立“友善和威嚴共存、服務與警衛(wèi)并在”的服務職責，保安人員在做好治安管理職能外，還要為業(yè)主提供各種服務，讓保安隊伍形成我們時代海岸社區(qū)的一道亮麗風景線。

結(jié)束語：

理工作新局面。

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！很高興參加今天全區(qū)物業(yè)管理工作大會，這是加強社區(qū)物業(yè)管理、服務小區(qū)民生、推動社區(qū)與物業(yè)密切合作，構(gòu)建和諧社會，提升文明層次的迫切需要和舉措。受領導安排我代表九同社區(qū)在這里作發(fā)言：

隨著城市的發(fā)展與規(guī)劃，人們居住的環(huán)境要求也越來越高，新建的小區(qū)大都是高層小區(qū)，而前期建設的小區(qū)隨著時代發(fā)展，逐漸成為了老舊小區(qū)。新小區(qū)車輛日益增多，小區(qū)停車位緊缺有限，經(jīng)常車主為占停車位發(fā)生爭吵，小區(qū)車輛亂停放影響著居民群眾的出行；老舊小區(qū)衛(wèi)生保潔不力，樓道亂堆亂放，小區(qū)化糞池堵塞滿溢等問題顯著，這些問題一度成為社區(qū)物業(yè)管理的難點和熱點問題。為解決這些問題，加強社區(qū)物業(yè)管理，九同社區(qū)黨委立足轄區(qū)特點，探索管理模式，探索出了依托物業(yè)共建新路子，社區(qū)面貌不斷改善，各項工作取得大步前進。近兩年來榮獲物業(yè)管理優(yōu)秀社區(qū)居委會。

一、基本情況。

進駐各個小區(qū)管理服務。

二、主要做法。

（1）創(chuàng)新模式，依托物業(yè)促管理。在社區(qū)物業(yè)管理工作實踐中，九同社區(qū)黨委充分發(fā)揮黨組織的凝聚力，戰(zhàn)斗力和向心力于社區(qū)居委會緊密聯(lián)系群眾，認真落實“四知四清，四掌握”工作機制，通過網(wǎng)格主任包包責任制和網(wǎng)格入戶走訪形式，了解居民群眾需求，掌握社情動態(tài)，當居民有一事請來找社區(qū)時，我們始終熱情接待，及時幫助他們解決問題，同時注重引導宣傳，讓他們明白一個道理，小區(qū)是我們共同的家園，在保家護院中，他們也應當擔負責任，盡一份義務。

（2）發(fā)揮職能，指導物業(yè)強服務。一是社區(qū)積極爭取政府扶持力度，用好老舊小區(qū)改造資金，社區(qū)黨委和社區(qū)居委會，充分發(fā)揮作用，抓住政府對老舊小區(qū)改造的契機，對老舊小區(qū)梅園新村進行改造，社區(qū)與物業(yè)一道摸牌，需要改造的重點要點，把政府的錢用在刀刃上，重點改造小區(qū)化糞池的堵塞、窨井蓋損壞、路面破損坑洼積水、樓道燈亮化、屋面排水管損壞、樓道墻面粉刷及翻新，集中清理小區(qū)衛(wèi)生死角、樓道亂堆亂放，大大提升了小區(qū)居民的居住環(huán)境，讓老百姓感受到創(chuàng)建全國文明城市，給他們帶來看得見摸得著的實惠。

費，共計維修金43060元，其中，政府補貼維修金21530元，他們的房子修好了，心也落下地來。二是轄區(qū)天都花園小區(qū)，有60%的住戶都是拆遷安置戶，多年來，物業(yè)費一直收不上來，嚴重影響了物業(yè)企業(yè)服務質(zhì)量和服務的積極性，特別是在創(chuàng)建全國文明城市中，前前后后不到兩年來又走了五個項目經(jīng)理，社區(qū)為保證小區(qū)生活環(huán)境不癱瘓，多次與物業(yè)公司負責人協(xié)調(diào)會商，一方面促使開發(fā)商與物業(yè)公司相互配合，另一方面，社區(qū)在創(chuàng)建全國文明城市中，花錢“地毯式”集中整治小區(qū)臟亂差和樓道亂堆亂放等現(xiàn)象，經(jīng)過多方面滴協(xié)調(diào)和努力，小區(qū)物業(yè)服務步入穩(wěn)步狀態(tài)，小區(qū)物業(yè)費收取率。也在逐步好轉(zhuǎn)。

（3）維護穩(wěn)定，凝聚民心保安全。美都新城于1990年10月交付使用，現(xiàn)有住戶2467戶，小區(qū)車輛逐步增多，停車難一直是小區(qū)管理中的一大難題。為了規(guī)范小區(qū)車輛有序停放，保證消防生命綠色通道的暢通，避免外來車輛無償占用小區(qū)車位資源，社區(qū)鼓勵和支持美都新城小區(qū)盛全物業(yè)公司創(chuàng)新管理停車難問題，通過對小區(qū)的門崗通閘進行改造，改成車牌識別系統(tǒng)；另一方面對消防通道噴上醒目標志，提醒業(yè)主禁止停車，在彎道設置障礙物，并噴上黃黑色油漆，做醒目提醒；廣泛收集征詢?nèi)w業(yè)主意見，為了保障消防通道的暢通，實行單邊停車，得到小區(qū)業(yè)主89%同意票。通過多次與地產(chǎn)商溝通座談，將原來每月需交500元的地下停車位租金價格降至每月180元，宣傳引導業(yè)主中的車主租用。以上這些創(chuàng)新做法，大大緩解了部分路面停車的壓力，目前小區(qū)單邊停車正常有序，消防通道暢通，得到了大部分業(yè)主的一致好評。

（4）社區(qū)物業(yè)攜手打造文化社區(qū)，幫助溫暖民心，促進身心轄區(qū)和諧。鑒于社區(qū)內(nèi)物業(yè)服務管理站具有管理、指導和服務職能，在打造文化社區(qū)中攜手物業(yè)共建活動，在重大節(jié)日來臨之際，與物業(yè)公司共同開展了端午節(jié)包粽子、中秋節(jié)文藝晚會、國慶節(jié)放電影、元宵節(jié)吃湯圓猜燈謎、春節(jié)慣蛋比賽等活動，吸引了600多名居民群眾踴躍參與；每年社區(qū)與物業(yè)共同舉辦“老少同樂迎端午”包粽子活動就很有特點，吸引了小區(qū)十多名包粽子能手踴躍參與，將包起一個個“心連心”的綠色粽子，送到空巢老人和困難群眾的家中，在春節(jié)來臨之際，與物業(yè)共同開展送溫暖活動，慰問留守兒童，病殘困難戶的這些活動的開展，讓居民群眾感受到社區(qū)的溫暖，物業(yè)服務管理的細心體貼。

（5）完善機制，強管理。首先建立健全管理機制，實踐證明，一套規(guī)范的社區(qū)物業(yè)管理和機制，是保證物業(yè)服務管理能否到位的關鍵，其次嚴格落實“一事一議”制度，就是由物業(yè)服務管理站廣泛征求居民意見，凡是涉及物業(yè)服務管理的重點工作，財務開支、樓道維修、小區(qū)管理等事，都要堅持事先征求居民意見，由物業(yè)管理站提議，社區(qū)黨委審議，居民代表大會決議，并將落實情況向居民群眾公開，使居民群眾心中有底，做到辦事公開透明。

同志們：

今天，我們召開全縣物業(yè)服務規(guī)范化管理工作會議，主要是為了貫徹落實《xx縣物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)動態(tài)監(jiān)督管理暫行辦法》、《xx縣物業(yè)質(zhì)量保修金管理辦法》等7個文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，細化任務，落實責任，扎實推進我縣物管行業(yè)規(guī)范有序發(fā)展，努力打造安全、舒適、文明、和諧的住宅小區(qū)。

我們已經(jīng)印發(fā)物業(yè)管理相關規(guī)范性文件，這是當前和今后一個時期規(guī)范物業(yè)管理工作的指導性文件，希望大家認真學習領會，結(jié)合各自實際，抓好貫徹落實。下面，就我縣的物業(yè)管理工作講以下三個方面問題：

一、物業(yè)管理主要工作情況。

近年來，我們加強管理，規(guī)范物業(yè)服務行為，在物業(yè)服務規(guī)范化管理等方面均取得了可喜的成績，有效推動了房地產(chǎn)市場秩序持續(xù)健康發(fā)展，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。

務規(guī)范管理覆蓋面不斷擴大。我縣物業(yè)服務企業(yè)發(fā)展管理小區(qū)28個，管理面積85萬平方米，除一些舊、小、分散的住宅區(qū)沒有實行物業(yè)管理外，我縣新建住宅小區(qū)已經(jīng)全部實現(xiàn)了物業(yè)服務管理。三是物業(yè)服務規(guī)范化水平不斷提高。隨著物業(yè)服務規(guī)范化程度不斷提高，物業(yè)服務工作已經(jīng)從基本打掃衛(wèi)生、看守大門，擴展到了保安、保潔、維修、綠化、家政等方面，物業(yè)服務的范圍也從單純的小區(qū)物業(yè)管理發(fā)展到現(xiàn)在的機關、學校、工廠等。目前，我縣28個管理項目中，榮獲“省級綠色社區(qū)”1個，“市級花園式小區(qū)”4個，為我縣居民創(chuàng)造了優(yōu)美的居住環(huán)境。四是建立健全規(guī)章制度，規(guī)范物業(yè)管理工作。近年來，根據(jù)有關法律法規(guī)，我縣先后制訂出臺了《xx縣物業(yè)管理辦法》、《xx縣住宅專項維修資金收繳管理辦法》等規(guī)章制度，為我縣物業(yè)服務規(guī)范化管理和物業(yè)服務行業(yè)健康發(fā)展提供了制度保證。五是加強維修資金管理，管好房屋“養(yǎng)老金”。嚴格依照“專戶存儲，?？顚Ｓ茫腥藳Q策、政府監(jiān)督”的原則，實施了住宅專項維修資金制度，保障了住宅共用部位、共用設施設備保修期滿后的大中修和正常使用，有效地改善了廣大業(yè)主的居住環(huán)境。目前，已有9個住宅小區(qū)1300余戶交存了維修資金共計274萬元。

二、物業(yè)服務管理工作存在問題。

在肯定成績的同時，我們也要清楚地看到，我縣物業(yè)服務行業(yè)仍。

然處于起步階段，物業(yè)服務規(guī)范化管理工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題也亟需解決。

一是物業(yè)服務市場觀念淡薄，規(guī)范化管理水平亟待提高。住房制度改革以來，我縣絕大部分住房已完成私有化，成為居民的私有財產(chǎn)。有相當一部分小區(qū)無物業(yè)管理或由單位代管，沒有納入物業(yè)管理范圍，物業(yè)管理覆蓋面不夠大，物業(yè)企業(yè)管理水平與業(yè)主的要求還有一定距離，物業(yè)服務市場觀念淡薄，亟需規(guī)范。

二是業(yè)主自治組織不到位。目前，全縣成立業(yè)主大會和業(yè)主委員會等業(yè)主自治組織的小區(qū)幾乎為零。居民小區(qū)沒有成立自治組織，容易激化業(yè)主和物業(yè)服務企業(yè)矛盾，導致居民小區(qū)無法推行物業(yè)服務規(guī)范化管理，甚至無法管理，成為影響社會和諧穩(wěn)定熱點、難點問題。

三是部分服務企業(yè)建管分離不到位。我縣住宅小區(qū)基本是物業(yè)管理企業(yè)作為開發(fā)商的子公司來管理的，共用部位、共用設施設備交接過程中缺乏嚴格的承接移交手續(xù)，給后期的物業(yè)管理造成很大的困難和壓力。

四是因共用部位、共用設施設備產(chǎn)權不明晰。一些住宅區(qū)由于供水、供電、小區(qū)道路等產(chǎn)權歸屬不明確的問題，容易產(chǎn)生維修責任承擔和費用分攤等方面矛盾，加重了業(yè)主負擔，侵害了物業(yè)服務企業(yè)權益，甚至容易引發(fā)矛盾、沖突和上訪事件，影響了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

費不透明、甚至亂收費等問題不同程度地存在；處理問題時簡單生硬，服務質(zhì)量和服務態(tài)度很差，個別物業(yè)企業(yè)專業(yè)水平低，服務、管理跟不上，服務項目臟、亂、差，業(yè)主不滿意，陷入惡性循環(huán)，嚴重損害了物業(yè)服務企業(yè)的社會形象，影響了物業(yè)服務行業(yè)的健康發(fā)展。

六是規(guī)章制度宣貫落實力度不夠。有些物業(yè)管理人員對物業(yè)管理職責權限不明確，對相關物業(yè)政策、法規(guī)領會不透，服務意識差。一些小區(qū)的業(yè)主不知道如何維護自身的權利，對物業(yè)小區(qū)出現(xiàn)的問題，不是通過協(xié)商渠道和法律手段去解決，而是經(jīng)常出現(xiàn)采用拒絕交費等辦法來解決。這就證明我們物業(yè)服務企業(yè)在宣貫落實上沒有用心去工作，政策引導不到位，造成了出現(xiàn)矛盾后無法通過有效渠道進行合理解決。

三、下一步工作思路和重點。

工作思路：要以貫徹落實《物業(yè)管理條例》為載體，提升物業(yè)管理行業(yè)整體服務水平為目標，堅持正面引導與強化行政監(jiān)管并重，進一步規(guī)范市場秩序，優(yōu)化市場環(huán)境，推動各項規(guī)章制度全面落實，努力開拓物業(yè)管理工作新局面。

（一）健全管理體系，推進各項管理制度有效實施。

小區(qū)物業(yè)管理與各專業(yè)管理部門職責分工暫行規(guī)定》等制度；要進一步規(guī)范物業(yè)合同備案等有關程序，制定公布《臨時管理規(guī)約》、《xx縣物業(yè)服務合同》等示范文本，努力搭建新的物業(yè)管理法制框架，使物業(yè)管理能夠按照較為完善的市場規(guī)則去運行和發(fā)展。

（二）加大監(jiān)督檢查力度，提升物業(yè)管理水平。

監(jiān)督檢查是物業(yè)規(guī)范化管理年活動的重要環(huán)節(jié)，是凈化物業(yè)企業(yè)隊伍、規(guī)范物業(yè)管理行為、提升物業(yè)服務水平的重要手段。當前，我縣大部分企業(yè)能夠依法經(jīng)營、規(guī)范服務，為改善居住環(huán)境，構(gòu)建和諧社區(qū)做出了積極貢獻。但也有個別企業(yè)服務質(zhì)量、社會信譽差，還有一些沒有物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)的組織和個人實際上也在從事物業(yè)服務活動，擾亂市場，嚴重影響了物業(yè)服務行業(yè)的健康發(fā)展。要大力推行有資質(zhì)物業(yè)服務企業(yè)實施物業(yè)服務，杜絕沒有物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)的組織和個人從事物業(yè)服務經(jīng)營。外地物業(yè)服務企業(yè)要在我縣設立分支機構(gòu)，在房地產(chǎn)管理處備案后，才可從事物業(yè)管理。要嚴格物業(yè)服務行業(yè)規(guī)范和標準，從嚴查處有令不行、有禁不止、違規(guī)違約經(jīng)營的行為，及時清除業(yè)主投訴多、甚至引發(fā)上訪、影響社會和諧穩(wěn)定的不合格、不誠信企業(yè)。

（三）加強行業(yè)自律，爭做行業(yè)典范。

目前，我縣物業(yè)服務行業(yè)還處于起步階段，物業(yè)服務規(guī)范化覆蓋率還不高，物業(yè)服務精細化程度還很低。

社區(qū)物管工作會議講話篇九

社區(qū)是社會的基本單元,在構(gòu)建和諧社會中起著重要的作用。下面就是本站小編給大家整理的領導社區(qū)工作會議講話，僅供參考。

同志們：

今天我們在這里召開全區(qū)社區(qū)工作會議，主要任務是全面總結(jié)過去一年來我區(qū)社區(qū)工作，部署今年社區(qū)工作任務。會前，區(qū)委會專門聽取和研究了社區(qū)工作，充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對社區(qū)工作的高度重視。稍后，杭東書記還將作重要講話，希望大家認真抓好落實。根據(jù)會議安排，我就去年。

工作總結(jié)。

及今年工作安排簡單談幾點意見。

20xx年，全區(qū)社區(qū)建設工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，開拓創(chuàng)新、扎實工作，社區(qū)工作基礎進一步夯實，服務水平進一步提升。成績主要體現(xiàn)在：一是基礎設施日趨完善。持續(xù)加大社區(qū)辦公用房建設力度，新增19個面積達到200平方米以上社區(qū)辦公用房。目前，全區(qū)69個社區(qū)辦公用房全部達到200平方米以上的標準，在全區(qū)率先實現(xiàn)69個社區(qū)辦公用房面積全部達標。其中，有49個社區(qū)辦公及服務用房面積達到500平方米以上，順利圓滿完成社區(qū)整合工作和社區(qū)工作服務站建設。二是隊伍建設持續(xù)加強。圓滿完成社區(qū)工作服務站專職工作人員招考工作，面向社區(qū)及社會招收了740名專職工作人員，社區(qū)干部的年齡、學歷結(jié)構(gòu)都有了新的提高。創(chuàng)新與加強社區(qū)干部教育培訓，持續(xù)與上海復旦大學聯(lián)合舉辦“社區(qū)主干社會管理創(chuàng)新培訓班”，重視典型培育示范作用，軍門社區(qū)書記(主任)林丹和后縣社區(qū)書記(主任)章歡芳當選“福建省十佳社區(qū)工作者”。社區(qū)志愿活動進一步推進，在“文明創(chuàng)建”、“元宵燈會”等重要時期，廣大社區(qū)干部和志愿者堅守崗位，默默奉獻，展示了良好形象。三是社區(qū)服務范圍拓展。持續(xù)開展居家養(yǎng)老、“錯時工作制”、“無假日社區(qū)”、“四點鐘學?！钡缺忝穹?，進一步健全就業(yè)、救助等社會保障體系，65個社區(qū)獲評省級充分就業(yè)社區(qū)。文化進基層、便民利民等十項主題志愿服務活動和實踐活動受到居民群眾歡迎。四是社區(qū)黨建不斷提升。建立區(qū)、街鎮(zhèn)兩級黨代表工作室，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決群眾困難，進一步密切了黨群、干群關系。精心打造了40個“135”社區(qū)黨建示范點，積極創(chuàng)建“一十百”黨建精品示范社區(qū)，社區(qū)黨組織先進性進一步提高。五是社區(qū)合力有效形成。圓滿完成社區(qū)整合，實現(xiàn)了人員精簡和資源優(yōu)化。以“一、二級社區(qū)”創(chuàng)建活動為主抓手，各社區(qū)結(jié)合自身特點開展形式多樣的特色創(chuàng)建活動，成效明顯。在第五屆“一、二級社區(qū)”復查中，軍門社區(qū)等17個“一級社區(qū)”及東大社區(qū)等22個“二級社區(qū)”通過復查。六是社區(qū)平安建設穩(wěn)步推進。過去的一年，各社區(qū)以服務居民為宗旨，千方百計維護社區(qū)安定穩(wěn)定。不斷深化矛盾糾紛排查調(diào)處，及時化解矛盾糾紛;通過組建專職巡防隊伍，建設小區(qū)門禁系統(tǒng)等辦法，實行“人防、技防、物防、協(xié)防”并舉，全面提高社區(qū)防范水平。七是群眾文化普惠共享。建成10家省圖書館社區(qū)分館和5個24小時圖書自助點，逐步構(gòu)筑起一個廣覆蓋、多層次的公共文化服務網(wǎng)絡。組織開展“我們的節(jié)日”等系列主題活動，廣泛開展海峽兩岸民俗文化節(jié)、全民健身運動會等文體活動，社區(qū)文化活動品牌進一步樹立。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，社區(qū)工作中存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是社區(qū)機構(gòu)牌子多、檢查評比多，制約了服務功能的提升和發(fā)展，社區(qū)工作負擔有待減輕;二是部分老舊小區(qū)基礎設施薄弱，且整治回潮現(xiàn)象突出，環(huán)境管理長效機制有待建立;三是社區(qū)工作者隊伍流動性較大，社工專業(yè)知識欠缺，社區(qū)工作者隊伍素質(zhì)有待提高。對于這些問題，我們要采取有效措施，切實加以解決。

二、明確任務，突出重點，推動社區(qū)建設工作上新臺階。

20xx年，全區(qū)社區(qū)建設工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，緊緊圍繞和諧社區(qū)建設，加強和創(chuàng)新社會治理、培育典型創(chuàng)特色，通過強化基礎建設、強化和諧創(chuàng)建、強化隊伍建設，強化為民服務、強化文化效應，推動社區(qū)建設工作再上新臺階。按照這一總體要求，20xx年重點抓好以下幾項工作：

1、以打造精品為目標，進一步加強社區(qū)基礎建設。完善的社區(qū)硬件設施是和諧社區(qū)建設的基礎和前提。要推進精品社區(qū)建設。突出抓好社區(qū)辦公、服務、活動用房建設，合理布局，加快推進，更好地改善社區(qū)服務場所條件，每個街鎮(zhèn)要力爭打造2個“場所適用、設施完善、功能健全、典型示范”的精品社區(qū)，滿足居民群眾多元化的服務需求。要建立健全社區(qū)環(huán)境管理長效機制，持續(xù)抓好90個無物業(yè)管理小區(qū)整治工作，擴大在水部、鼓東等4個街道試點范圍，長效辦要牽頭各成員單位進一步探索試行老舊小區(qū)長效管理工作，通過“專業(yè)物業(yè)管理”、“業(yè)主自管”及“準物業(yè)管理”等方式，實現(xiàn)政府扶持鼓勵和老舊小區(qū)業(yè)主的良性互動。要結(jié)合文明創(chuàng)建工作，重點解決小區(qū)亂堆放、亂掛曬、高空拋物等問題，努力營造健康、舒適、怡人的社區(qū)環(huán)境。要不斷深化社區(qū)網(wǎng)格化服務管理，努力抓好社區(qū)網(wǎng)格員隊伍建設，更加關心網(wǎng)格員福利待遇、不斷規(guī)范網(wǎng)格員工作制度，讓網(wǎng)格員踏踏實實下到格內(nèi)，有效溝通、主動服務、扎實履職，切實提升社區(qū)服務管理水平，努力形成“上下銜接、調(diào)控有力”的管理組織機制，充分發(fā)揮好社區(qū)的融入群眾、貼近群眾的特點，使各種矛盾和問題“發(fā)現(xiàn)在社區(qū)、解決在社區(qū)”，為社會安定穩(wěn)定起到減壓閥的作用。

2、以強化服務為導向，進一步提升社區(qū)服務水平。以人為本、服務居民是社區(qū)工作永恒的主題。要結(jié)合社區(qū)居民的需要，以及群眾關注的熱點、難點問題，不斷完善社區(qū)服務網(wǎng)絡，增強社區(qū)服務能力：要提升就業(yè)服務水平，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺作用，通過小額(擔保)貸款、組織招聘會、技能培訓等手段，幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，讓社區(qū)待業(yè)人員總體比例再降低一個百分點;要提升醫(yī)療服務水平，不斷強化社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設，今年內(nèi)要更新一批社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)療設備，要繼續(xù)深化“社區(qū)全科醫(yī)生簽約服務”工作，建立社區(qū)醫(yī)生與居民契約服務關系，利用信息化手段構(gòu)建居民醫(yī)療衛(wèi)生檔案和社區(qū)醫(yī)生聯(lián)系居民通訊網(wǎng)絡，構(gòu)建“智慧醫(yī)療”服務體系，實現(xiàn)咨詢不出戶、小病不出社區(qū)的目標。要提升養(yǎng)老服務水平，今年要建設完成1-2個街鎮(zhèn)日間照料中心，配套完善老年人保健設施，優(yōu)化社區(qū)24小時居家養(yǎng)老服務;建全實施社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心(站)星級化考核評定制度，提升居民小區(qū)養(yǎng)老設施網(wǎng)點的服務水平。有條件的街鎮(zhèn)要探索試行公辦養(yǎng)老機構(gòu)“公助民辦”、“公建民營”工作。要提升助困服務水平，要依托網(wǎng)格管理模式，加大對困難群眾的信息收集與核實，實現(xiàn)困難群體動態(tài)管理;積極引入社會慈善力量，進一步加強救助力度及慈善援助力度，切實為弱勢群體搭建愛心橋梁。要提升志愿服務水平，以資源傾斜、政策引導等形式，鼓勵和支持社會力量廣泛參與志愿服務活動，拓展志愿服務形式，各街鎮(zhèn)、各社區(qū)要定期聯(lián)絡志愿隊伍開展“便民志愿服務進社區(qū)”活動，推動志愿服務規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。要提升特色服務水平，繼續(xù)實行社區(qū)“錯時工作制”、“無假日社區(qū)”等工作制度，進一步拓展“四點鐘學校”、“愛心銀行”等項目的服務范圍，爭取在今年再打造出1-2個叫得響、影響廣的社區(qū)特色服務品牌。

3、以創(chuàng)建活動為載體，進一步提升社區(qū)建設水平。和諧社區(qū)建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要各部門、各單位的通力合作才可以把社區(qū)工作做好。要續(xù)加強平安社區(qū)建設，堅持打擊與防范并舉、社區(qū)治理與社區(qū)治安緊密結(jié)合，著力健全社會治安防范體系。切實加強社區(qū)治安綜合治理，強化社區(qū)矯正人員等重點人群管控，努力為社區(qū)居民營造安定的居住環(huán)境。推動區(qū)屬律師事務所與社區(qū)“結(jié)對子”，拓展律師服務社區(qū)的廣度和深度。要全面提升社區(qū)文化建設，發(fā)揮好社區(qū)“市民學?！?、“社區(qū)學?！钡汝嚨刈饔?，組織開展豐富多彩的群眾性的文化、體育活動，繼續(xù)培育壯大“激情廣場大家唱”、“西湖文化圈”等群眾性文化活動，豐富社區(qū)群眾文化生活。要結(jié)合“中國夢”宣傳教育，經(jīng)常性地組織開展“道德講堂”、“經(jīng)典誦讀”等社區(qū)教育活動，把社區(qū)建設成為宣傳科學理論、傳播先進文化、弘揚社會正氣的陣地。要全面推進特色社區(qū)建設。要以爭創(chuàng)全國和諧社區(qū)建設示范城區(qū)，在組織機構(gòu)、管理服務、保障機制等方面進一步加強我區(qū)社區(qū)建設水平，積極探索和諧社區(qū)創(chuàng)建工作的新途徑、新辦法，努力打造一批居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)。

4、以創(chuàng)新社區(qū)管理為重點，進一步提升基層民主水平。社區(qū)是社會的細胞，也是創(chuàng)新社會管理的重要載體。只有發(fā)揮好社區(qū)自治功能，才能充分調(diào)動社區(qū)居民參與社區(qū)管理服務的積極性，創(chuàng)新社區(qū)管理服務才有根本保證。各街鎮(zhèn)、社區(qū)要認真貫徹落實關于社區(qū)居委會、黨組織及社區(qū)工作站工作職責的有關文件，逐步構(gòu)建起“一委一居一站”的社區(qū)組織框架，做到資源共用、利責共擔。各區(qū)直部門要積極配合社區(qū)辦對下派社區(qū)的工作任務、組織機構(gòu)、掛牌等情況進行的摸底工作，主動深入一線核實情況，切實為社區(qū)減負，為市里統(tǒng)一建立社區(qū)工作準入制度打好基礎。要逐步推行社區(qū)“雙評議”工作機制，通過社區(qū)考評下達任務的黨政部門和群團組織，推進政府行政管理與社區(qū)自我管理有機結(jié)合、提能增效。同時，邀請居民群眾對社區(qū)服務、辦事程序、辦事效率等進行監(jiān)督評議，強化外部監(jiān)督機制。要積極培育社區(qū)民間組織，發(fā)揮各類組織和居民群眾在社區(qū)管理中的積極作用，實現(xiàn)政府行政管理和社區(qū)自我管理的有效銜接。

5、以黨的建設為龍頭，進一步增強社區(qū)隊伍活力。社區(qū)黨建既是社區(qū)建設的重要內(nèi)容，又是社區(qū)建設的根本保證。要不斷深化社區(qū)“135”黨建工作機制，全面提升各社區(qū)“135”黨建工作科學化、規(guī)范化水平。一是要結(jié)合群眾路線實踐教育活動開展，發(fā)動社區(qū)黨員、駐地黨員及企業(yè)黨員多開展活動、多服務群眾，塑造黨員良好形象;大力推廣“黨員工作室”、黨代表工作室”等黨建品牌，展現(xiàn)基層黨組織風采，不斷突出黨組織在社區(qū)工作中的領導地位;二是要通過完善工作制度、保障待遇福利、積極開展活動等方式，統(tǒng)籌抓好社區(qū)黨員、社區(qū)工作者、社區(qū)志愿者三支隊伍的建設，重點激發(fā)社區(qū)工作者隊伍的工作活力。針對當前部分社區(qū)“兩委”進入社區(qū)工作服務站后出現(xiàn)收入減少現(xiàn)象，區(qū)委、區(qū)政府研究出臺了《鼓樓區(qū)社區(qū)工作服務站專職工作人員績效考核管理實施辦法(試行)》，由街鎮(zhèn)組織社區(qū)對社區(qū)專職工作人員進行月度考核和年度考核，考核結(jié)果與績效獎金掛鉤。月度考核為a、b、c等人員分別按照100%、80%及65%比例發(fā)放績效考核獎金，獎金上限不超過1000元/月。年度考核c等及以上人員一次性發(fā)放年度績效獎金，考核結(jié)果為d等的取消獎金發(fā)放。同時，績效考核成績和排名結(jié)果作為專職社工續(xù)聘、解聘、獎懲、調(diào)整崗位(工資)和晉升的重要依據(jù)。要強化社區(qū)干部學習培訓。建立分級培訓制度，通過考察、交流、專題培訓等多種形式，開闊社區(qū)干部眼界，拓寬社區(qū)工作思路。繼續(xù)實施“社區(qū)人才培養(yǎng)鏈”計劃。為保持社區(qū)工作者隊伍的穩(wěn)定發(fā)展，借用到街道或區(qū)直部門的社區(qū)工作者須回社區(qū)工作，同時加大從社區(qū)專職工作者中發(fā)展黨員、選拔優(yōu)秀人才的力度，推薦優(yōu)秀社區(qū)工作者擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，為社區(qū)工作者參政議政創(chuàng)造條件，不斷提高社區(qū)工作者福利待遇和社會、政治地位。

同志們，加強新形勢下的社區(qū)工作，推進社區(qū)管理服務創(chuàng)新，任重道遠，大有可為。我們一定要在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，努力開創(chuàng)社區(qū)建設工作的新局面，為構(gòu)建幸福鼓樓做出新的更大的貢獻!

同志們：

今天，我們召開這次街道社區(qū)工作會議，主要任務是，全面貫徹落實縣委xx屆八次全委(擴大)會議精神，回顧總結(jié)20xx年工作，兌現(xiàn)考核獎懲，安排部署今年的工作，進一步動員街道社區(qū)干部解放思想、團結(jié)拼搏、真抓實干、爭先進位，全面提升和諧社區(qū)建設和轄區(qū)居民幸福生活水平。下面，我根據(jù)街道辦黨委、辦事處討論的意見，講三個方面。

一、肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，增強發(fā)展的信心。

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，水洛街道社區(qū)班子團結(jié)協(xié)作、干群步調(diào)一致、各界鼎力支持，社會事業(yè)和社區(qū)建設取得較好的成績，得到省、市、縣多項表彰獎勵，“”規(guī)劃開局良好。

(一)保民生，促和諧，社會保障工作成效顯著。全年新增城市低保107戶166人，累計共有2200戶4682人享受城市低保，年領低保金1017.6萬元、臨時物價補貼325.8萬元。辦理城市大病醫(yī)療救助131人，發(fā)放救助金97.9萬元，臨時困難救助23戶88人，發(fā)放金額2.7萬元;辦理醫(yī)療保險9425人，收繳參保資金46.6萬元，參保率98%。為334戶低收入居民發(fā)放廉租住房補貼24.9萬元，累計享受廉租補貼1211戶2964人，年領補貼274.9萬元，入住廉租房戶604戶;辦理居民社會養(yǎng)老保險1398人，收繳參保費28萬元，301名60歲以上老人按月領取養(yǎng)老金19.8萬元;幫扶慰問困難居民、下崗職工、殘疾人、單親家庭和貧困黨員126人，救助資金6.7萬余元。以“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為統(tǒng)攬，街道機關干部和市農(nóng)科所、市文聯(lián)干部分別結(jié)對幫扶2-3戶困難居民，先后為100戶特困戶幫扶資金(物品)2.9萬元，轄區(qū)居民幸福指數(shù)進一步提高。

(二)解難題，排民憂，社會管理工作態(tài)勢良好。充分發(fā)揮街道綜治辦、司法所的牽頭作用，不斷完善矛盾糾紛排查調(diào)處和信訪工作機制，積極預防群體性事件和公共突發(fā)事件發(fā)生。全年共受理轉(zhuǎn)辦信訪安案件4起，調(diào)處4起，排查調(diào)解各類民事糾紛37起，調(diào)處率100%?！傲濉逼辗ㄒ婪ㄖ卫砗蜕鐓^(qū)矯正工作開展有序，不斷加強對轄區(qū)刑釋解教人員和重點穩(wěn)控對象的管理，開展了對“全能神”等反邪教組織的專項整治，有力地維護了轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。強化安全生產(chǎn)責任制，完善各類安全預案，健全了單位內(nèi)部安全管理制度，轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。

(三)抓落實，重服務，社會事業(yè)工作穩(wěn)步提升。一是持續(xù)加強常駐人口和流動人口全員信息化管理，組織街道社區(qū)人員逐單位、逐樓棟、逐院落、逐門店入戶登記建檔工作。推行人口計生網(wǎng)格化管理新模式，實現(xiàn)計劃生育公共服務均等化;二是充分發(fā)揮文體隊伍作用，利用紫荊廣場、文化廣場、朝陽廣場、水上公園等文化陣地開展豐富多彩的文體活動，營造了濃厚的社區(qū)文化氛圍。三是配合住建部門，集中整頓街道容貌。四是在建崇文路(南巷子)工程設中，抽組多名工作人員，通過宣傳動員、調(diào)查摸底、協(xié)議簽訂和房屋拆除等大量卓有成效的工作，全面順利完成了對原食品廠、供銷車隊獨院(樓房)部分居民戶的拆遷、評估和安置工作，共涉及27戶居民。五是進一步加強黨對武裝工作的領導,突出民兵整組、兵役登記和征兵工作重點，為部隊輸送優(yōu)秀青年14名，保質(zhì)保量完成了年度征兵任務。六是婦聯(lián)、共青團、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、殘聯(lián)、科協(xié)、工會、老干部等各項工作均取得了新成效。

(四)強核心，聚民心，基層組織建設特色鮮明。黨委認真貫徹落實縣委“基層組織建設提升年”活動，不斷加強街道領導班子建設，狠抓機關作風建設和形象培養(yǎng)，開創(chuàng)了干部辦實事、解難事、辦好事的良好局面。在全縣慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰會議上，東街社區(qū)黨支部被縣委、縣政府表彰為先進基層黨組織，北城社區(qū)和街道辦3名同志分別被授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者稱號。持續(xù)深化“民情流水線”工程，實施“一站式”服務，拉近了社區(qū)與居民的關系。強化黨風廉政建設，深入開展廉政風險防控和效能風暴行動，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等手段，有針對性地制定風險防控措施，逐步構(gòu)建起全面覆蓋、責任到位、監(jiān)督透明的廉政風險防控體系，確保權力正確行使。

(五)手拉手、心連心，黨群干群干事勁足勢猛。過去的一年里，我們的街道干部、社區(qū)干事、小組長無私奉獻、積極作為，在文明創(chuàng)建、計劃生育等社會管理中兢兢業(yè)業(yè)，扮演了宣傳員、清潔員、服務員、調(diào)解員、監(jiān)督員等多種角色，成為造福一方、穩(wěn)定社會的有生力量。我們的黨員干部各司其職、恪盡職守，在各自崗位上辛勤工作、默默奉獻，一心一意服務社會，成為社會發(fā)展和社區(qū)建設的中堅力量，尤其在創(chuàng)建省級文明縣標兵、省級衛(wèi)生縣城、國家三類城市語言文字工作和省、市計劃生育年度考核等重大任務面前，我們的黨政班子成員帶頭上陣，社區(qū)人員任勞任怨，街道機關干部通力協(xié)作，迎著困難上，頂著壓力干，做出了成效，拼出了氣勢，充分展示出我們街道社區(qū)干部特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻堅的優(yōu)秀品質(zhì)和寶貴精神。剛才，我們對去年工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人進行了表彰獎勵，再次表示祝賀。

回顧20xx年工作的實踐，我們深深體會到，做好新形勢下的街道社區(qū)工作，加強黨的建設是基礎，創(chuàng)新活動載體是途徑，強化服務意識是核心，完善運行機制是保障。這也為今后一個時期進一步加強和改進街道社區(qū)工作積累了寶貴的經(jīng)驗：一要必須從構(gòu)建和諧社區(qū)的高度出發(fā)，把基層組織工作作為一項基礎性工程來抓。只有有效整合組織資源，激活優(yōu)化社會資源，才能在協(xié)調(diào)各方利益，化解各類矛盾，推動各項工作中發(fā)揮優(yōu)勢和作用，才能真正形成管理有序、服務完善、文明和諧的新型社區(qū)。二要必須堅持以人為本，不斷探索和創(chuàng)新服務居民的有效途徑。只有把街道社區(qū)的各項工作融入到以人為本的工作實踐之中，才能使居民切身感受到社區(qū)工作帶來的實惠。這就要求今后街道社區(qū)工作的制度、方式、領域等方面要從建立長效機制入手，不斷創(chuàng)新和發(fā)展服務居民的途徑。三要必須加強街道社區(qū)領導班子和黨員干部隊伍建設，不斷增強團結(jié)意識。在推進各項工作中，必須要打造一支高素質(zhì)的街道社區(qū)工作者隊伍，增強黨組織在社區(qū)建設中的整合力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，著力提高黨組織和黨員服務居民的能力，而且還要上下同心，團結(jié)協(xié)作，街道社區(qū)工作才能無往而不勝。今年，我們要結(jié)合中央即將開展的群眾路線教育，下大力氣加強干部教育和作風整頓，著力提高街道社區(qū)干部的整體素質(zhì)和工作能力。

二、明確任務，抓主抓重，加快發(fā)展的步伐。

今年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，也是實施“”規(guī)劃和落實縣十五次黨代會決策部署的關鍵一年，我們一定要緊緊圍繞縣委提出的“126”工作思路，以科學發(fā)展觀和黨的精神為指導，明確“保民生、保穩(wěn)定、促和諧”的主線，以黨建為核心，以強化服務為宗旨，立足實際，狠抓落實，銳意進取，全力推動街道社區(qū)各項工作跨越式發(fā)展。

具體要抓好以下五個方面的工作：

(一)跨越發(fā)展，就是要心系民生，增強一方幸福感。

工作用心細心，群眾就會暖心。今年，我們要持續(xù)把為民辦實事放在心上，扛在肩上，抓在手上，確保各項為民惠民政策有效落實。一是積極做好低保、大病醫(yī)療救助、民政救助等各項工作，保證困難居民都能享受到國家的優(yōu)惠政策。二是繼續(xù)為低保戶和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險，要一如既往的做好“兩金”的收繳、發(fā)放、報銷工作，60歲以上老人基礎養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%，進一步擴大社會保險覆蓋面。三是認真貫徹落實城鎮(zhèn)低收入居民經(jīng)濟適用住房和廉租房的優(yōu)惠政策，配合住建、民政部門解決住房困難居民的住宿問題。四是深入開展“雙聯(lián)”行動，做好扶貧濟困和慰問，對弱勢群體、婦女兒童、殘疾人要做好關心、關愛、關照工作。針對城區(qū)空巢老人和獨居老人日益增多的實際，各社區(qū)要組建起1支10人以上的“夕陽紅”居家養(yǎng)老志愿者服務隊伍，開展每周上門探望一次、每月幫助打掃一次衛(wèi)生、每半年提供一次健康咨詢、每逢重大節(jié)假日和老人壽辰之時送上一份祝福的“四個一”服務，讓老人真正感到“空巢不空，孤老不孤”。六是加強就業(yè)與再就業(yè)工作。充分發(fā)揮社會事業(yè)服務中心的作用，協(xié)助人社、民政、婦聯(lián)、團委、工會等部門舉辦下崗職工勞動技能培訓班，為轄區(qū)剩余勞動力、下崗失業(yè)人員提供勞動技能培訓。加大對就業(yè)困難人口的幫助和扶持，與轄區(qū)用工企業(yè)協(xié)調(diào)，盡最大力量解決無業(yè)居民、就業(yè)困難人員的就業(yè)問題。加大對貧困大學生及貧困家庭的救助力度，構(gòu)建和諧社區(qū)。

(二)跨越發(fā)展，就是要排憂解難，維護一個好秩序。

發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務。充分利用街道綜治維穩(wěn)信訪中心這一平臺，全面革新維穩(wěn)治安理念，加強重點人群的管理，聯(lián)防聯(lián)控，維護轄區(qū)社會平安穩(wěn)定。強化基層調(diào)解工作，抓好矛盾糾紛的排查、預防和調(diào)處。按照“一事一訪”抓好信訪登記受理、導訪協(xié)理和陪訪、分類調(diào)處及穩(wěn)控處置工作。推行了解民情零距離、答復民疑零延遲、解決民難零推脫的“三零”標準，及時有效解決群眾反映強烈的各類信訪突出問題，努力把矛盾問題化解在萌芽狀態(tài)。加強社區(qū)群防群治隊伍建設，充分發(fā)揮群防群治隊伍的作用。重視做好社區(qū)矯正工作，加強對轄區(qū)刑釋解教人員和重點穩(wěn)控對象的管理。加強法制建設，全面推進普法宣傳教育，提高居民的法制意識。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，狠抓隱患整治，強化措施落實，堅決杜絕安全責任事故的發(fā)生。

(三)跨越發(fā)展，就是要強化服務，探求一套新體制。

堅持把服務居民作為街道社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點，以打造服務型社區(qū)為重點，提高服務居民的質(zhì)量。一是健全社區(qū)便民服務體系。建立社區(qū)黨員之家、文化廣場、警務室、圖書閱覽室等服務網(wǎng)絡，廣泛開展面向困難群體的福利服務、面向全體居民的便民服務和面向轄區(qū)單位的社會化服務，滿足不同層次居民的生產(chǎn)生活需求。二是要狠抓各項節(jié)育措施落實和流動人口管理，進一步強化網(wǎng)格化管理功能，加強社會扶養(yǎng)費征收，廣泛開展“生育關懷行動”，著力提升計生工作服務管理水平。三是大力支持各類群眾性文化活動，充分發(fā)揮社區(qū)文體隊伍作用，舉辦多場次文藝演出，營造濃厚的社區(qū)文化氛圍，提升社區(qū)品位。四是深入開展文明社區(qū)、文明樓院、文明家庭等精神文明創(chuàng)建活動。著眼于增強居民的社會責任和文明意識，突出思想道德教育，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，發(fā)揮道德模范榜樣作用。五是整治轄區(qū)內(nèi)市容市貌，治臟、治亂、治差、治丑，通過開展行之有效的宣傳教育活動，切實提高居民的文明意識。六是構(gòu)建社區(qū)公共服務長效運行機制。加強對社區(qū)工作的指導，狠抓社區(qū)班子建設。加強社區(qū)干部的業(yè)務培訓和技能培訓，不斷提高社區(qū)干部的素質(zhì)和為民服務水平，增強社區(qū)的凝聚力和向心力。同時，加強對社區(qū)工作人員的考核評定，推行競爭上崗。建立覆蓋社區(qū)全域的公共服務體系，努力實現(xiàn)社區(qū)居民困有所助、難有所幫、需有所應。加強社區(qū)服務大廳規(guī)范化建設，以社區(qū)服務大廳為公共服務平臺，切實做好社會保障、計劃生育、社會救助、社會治安、文體衛(wèi)教、法律援助、矯正幫教等公共服務工作。積極培育和發(fā)展社會組織，健全社會協(xié)同、公眾參與的社區(qū)參與體系，充分發(fā)揮各類社會組織的多元服務作用，構(gòu)建資源互補的社區(qū)服務長效機制。七是武裝和工會、團委、婦聯(lián)等群團組織繼續(xù)發(fā)揮各自作用開展工作，爭取工作創(chuàng)特色、出亮點。

(四)跨越發(fā)展，就是要加強黨建，強化一個硬核心。

堅持黨建為核心不動搖。一是規(guī)范組織體系建設。整合街道社區(qū)組織資源，健全街道黨委、社區(qū)黨支部、樓棟(樓院)黨小組“三級聯(lián)創(chuàng)”街道社區(qū)黨的組織體系，進一步拓展社區(qū)黨的工作領導方式和推進方法。抓組建、抓規(guī)范、抓拓展,著力擴大黨組織覆蓋面。建立健全居民自治組織和社區(qū)服務組織，構(gòu)建以街道社區(qū)黨組織為核心，功能健全、運轉(zhuǎn)有序的組織體系。按照條塊結(jié)合、共駐共建原則，建立健全街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)組織。二是規(guī)范黨員隊伍建設。按照“統(tǒng)分結(jié)合，分類管理”的原則，切實加強對社區(qū)黨員的教育管理。建立黨員服務制度，根據(jù)黨員的職業(yè)特點和專長，組織他們積極參與社區(qū)建設。三是規(guī)范活動載體建設。進一步深化拓展“民情流水線”工程，推行“五民進萬家”行動，精心打造“一居一品”的黨建品牌。按照民情受理、限期辦理、公示反饋、跟蹤監(jiān)督四道程序進行“流水”作業(yè)，及時掌握居民信訪訴求和對街道社區(qū)工作的意見、建議，最大限度的協(xié)調(diào)解決轄區(qū)居民的困難，為居民提供及時、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。依托社區(qū)服務體系，開展鄰里“零距離”活動，以“社區(qū)主導、資源整合，志愿行動、塑造文明，共建和諧”為原則，在每個社區(qū)建立鄰里互助站，組織轄區(qū)居民走出家門，組織開展敲一次鄰居門、道一聲問候、給一個幫助、舉辦一次聚會、參加一次公益勞動、開展一次集中學習等活動，通過群眾性互動活動，讓居民走出小家、融入大家，互幫互助、增進感情。開展社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位結(jié)對共建活動，健全資源共享、雙向服務、共駐共建的工作機制;落實黨員干部結(jié)對幫扶困難居民和黨員服務公開承諾制度，開展社區(qū)無職黨員設崗定責和志愿者服務活動，切實為社區(qū)黨員居民排憂解難。

(五)跨越發(fā)展，就是要轉(zhuǎn)變作風，打造一支強隊伍。

發(fā)展永無止境。面對新的目標和任務，我們上下務必要增強憂患意識，保持清醒頭腦，改進工作作風，深入開展“作風建設提升年”活動，牢固樹立“團結(jié)協(xié)作、求真務實、雷厲風行、爭創(chuàng)一流”的團隊精神，凝心聚力，再創(chuàng)佳績。團隊精神就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)，單靠個人并不能編織出街道社區(qū)工作網(wǎng)絡，只有擁有了一支具有很強向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的隊伍，擁有了一批彼此間互相鼓勵、支持、學習、合作的員工，街道社區(qū)的事業(yè)才能無往不勝。團結(jié)協(xié)作：這是做人做事的首要條件，就是要求所有人員都要圍繞街道社區(qū)的中心工作，立足本職崗位、心往一處想，勁往一處使，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，切實做到“分土不分家，補臺不拆臺，謀事不謀人，爭勝不爭功”。求真務實：這是對工作的最基本要求。我們所從事的工作都是細小繁瑣的，但件件都牽扯居民的切身利益，來不得半點馬虎和虛假，求真務實對我們來說，是在細微中見大事，在細心中顯真情，在繁瑣中樹風格。要從嚴執(zhí)行“禁酒令”，堅決反對奢靡之風，樹立清正廉潔形象。我們干部要始終堅持“創(chuàng)業(yè)、實干、打硬仗”的工作要求，把心思集中到想干事上，把才干體現(xiàn)在會干事上，把目標鎖定在干成事上，全力以赴、攻堅克難、務求實效。雷利風行：這是對干部工作作風的基本要求，對決定了的事情，安排了的工作，立即干、馬上辦，干就干成干好，力爭用最少的時間辦最多的事情、取得最好的成效。爭創(chuàng)一流：這是我們的工作結(jié)果的最高要求。在干部的管理和使用上，要堅持“重德才、重實績、重公論”的原則，按照“想干事的有機會，能干事的有舞臺，干好事的有地位”的總體要求，以一流業(yè)績?yōu)槭褂脴藴剩罅ν菩心苷呱?、平者讓、庸者下的管理方法。一是對街道辦機關干部，實行績效考核和兌現(xiàn)工資掛鉤。對年終考核倒數(shù)第一且工作上有嚴重失誤失職的，要在全體干部會上作表態(tài)發(fā)言，對不能勝任重要崗位的人員按考核結(jié)果予以調(diào)整。嚴格實行簽到制、值周小組24小時值班制和請銷假制度。二是對社區(qū)干部，年終考核倒數(shù)第一且不能勝任工作的，實行末尾淘汰制。書記、文書、干事、小組長之間的崗位配備，可以打破常規(guī)，按考核結(jié)果可以輪崗輪換，真正體現(xiàn)既定的干部管理使用上的總體要求和管理方法。為此，我們所有工作人員要做到：一要做好法律政策的宣傳員。認真貫徹落實宣傳法律法規(guī)和黨的方針政策，不僅可以有效的解決社區(qū)內(nèi)的問題和矛盾，也可以鞏固發(fā)展黨和政府在群眾中的威信和地位，要增強法律政策的理解力，要提高落實政策的執(zhí)行力，發(fā)揮落實政策的創(chuàng)造力，提高依法行政的工作水平。二要做好居民群眾的服務員。突出社區(qū)服務主旋律，自覺的把服務理念融入到街道社區(qū)工作的實踐中，切實做到在工作思路上圍繞服務來謀劃，工作目標上圍繞服務來確定，工作措施上圍繞服務來運籌，構(gòu)建起“小社區(qū)、大服務”的街道社區(qū)工作新格局。三要做好民事糾紛的調(diào)解員。社區(qū)維護穩(wěn)定的責任非常重大，既要提高處理人民內(nèi)部矛盾的能力，又要提高意識形態(tài)領域內(nèi)的斗爭能力，做到小事不出社區(qū)，大事不出街道辦，切實維護城區(qū)的安全和諧穩(wěn)定。四要做好社會治安的管理員。社區(qū)居民數(shù)量大，構(gòu)成復雜，維護穩(wěn)定的任務十分艱巨，僅靠公安部門是不夠的，社區(qū)工作人員要對居民的信息了如指掌，特別是對逃避治安事件的，要及時提供線索，形成共防共治的工作合力。五要做好上下溝通的信息員。只有把黨和政府的政策向居民宣傳清楚了，居民才能夠支持黨和政府的工作，只有把居民的意愿要求向上級反映到了，縣委縣政府才能做出正確的決策，才能為居民辦實事辦好事，不僅可以有效的解決社區(qū)內(nèi)的問題和矛盾，也可以鞏固發(fā)展黨和政府在群眾中的威信和地位。

三、解放思想，求真務實，鼓足發(fā)展的干勁。

實現(xiàn)跨越發(fā)展，必須不斷解放思想，強化趕超意識，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，街道社區(qū)上下必須切實增強跨越發(fā)展的責任感和緊迫感，擺脫思想束縛，勇于改革創(chuàng)新，全面推進各項工作的落實。

(一)樹立開拓創(chuàng)新的非凡氣魄，敢想敢為。

開拓創(chuàng)新，就是要敢于否定慣例，勇于打破常規(guī)，善于推陳出新。面對實際的問題、矛盾和困難，我們不能被嚇倒，要積極轉(zhuǎn)變思路，科學應對，尋求出路，快中求進，變中突破。首先要敢想。想別人不敢想、不愿想的事情，想別人想不到、想不透的事情，愛動腦子，善出點子，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把壓力變動力，力爭上游，勇闖新路。其次要敢做。樹立創(chuàng)造性開展工作的意識，大膽探索，勇于突破，敢于第一個吃螃蟹。要勇于開拓，要有化危為機、逆勢而上、擅彈鋼琴、反彈琵琶的魄力，做到有條件的要干，沒有條件的創(chuàng)造條件也要干，力爭在計劃生育、民生改善、陣地建設等方面謀求新的突破。第三要敢當。面對困難和壓力，我們要勇于承擔，敢于負責，以一種忍辱負重的思想境界和勇往直前的堅定信念，樂挑重擔，迎難而上，顧全大局，把工作一件一件落實，難題一件一件解決，以一股渾然忘我的拼勁、闖勁、狠勁、鉆勁和韌勁，搶抓機遇，破浪前行。

(二)保持追求高效的卓越品格，立言立行。

立言立行，是一種積極負責的工作態(tài)度，是一種務實求效的政治品格。當前，街道社區(qū)的工作任務很重，全縣建設梯田產(chǎn)業(yè)強縣和生態(tài)文化名縣的熱潮很高，各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拼搶發(fā)展的勁頭很濃。我們千萬不能在成績面前自我滿足，必須清醒地認識到，稍有懈怠就會被淘汰出局。因此，我們的每位干部職工，都要立足于各自的本職崗位，切實增強“坐不住”的危機感、“等不急”的緊迫感、“慢不得”的責任感和“傷不起”的榮譽感，強化工作的執(zhí)行力，追求做事的高效率快節(jié)奏，采取“五加二”、“白加黑”的工作法，立說立行，不談條件，不找借口，不磨洋工，不等不靠，高標準、高質(zhì)量、高效率、高水準完成黨委、辦事處安排的各項工作重任，推動街道社區(qū)工作快人一步、勝人一籌。

(三)滿懷務實重干的拼博豪情，善做善成。

今年，街道社區(qū)要在謀發(fā)展、改民生、強組織、抓班子、帶隊伍等方面奮發(fā)有為、持續(xù)作為，這就要求我們務必要：有想做事的激情，立足做，認準做，敢于超越前人，不畏首畏尾，不左顧右盼，一心向前，絕不放棄。有真做事的品質(zhì)，立足實際，腳踏實地，講實話，出實招，辦實事，求實效，不搞花架子，不做表面功，真抓實干，真有作為。有會做事的本領，能夠客觀、全面、準確地分析事情，求真、務實、高效地處理事情，苦干、實干加巧干地干好事情，堅決做到干成事、不出事。有能做事的作風，認真執(zhí)行干部作風和黨風廉政建設管理各項規(guī)定，嚴格要求，率先垂范，時時維護集體榮譽，處處以街道社區(qū)利益為重，事事樹立良好形象，形成“以發(fā)展凝聚人心，用業(yè)績衡量干部”的共識。

同志們，風正時濟，自當破浪揚帆。任重道遠，還需策馬揚鞭。新的一年里，讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結(jié)和諧的干事氛圍，務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象，全面推動街道社區(qū)社會發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績，再上新臺階!

二0xx年，是我們社區(qū)工作的開局年，也是實現(xiàn)居民自治管理的起步年，一年來，在我們社區(qū)工作戰(zhàn)線全體成員的共同努力下，圓滿完成了上級下達的各項工作任務，取得了較好的成績，得到了各級領導和社會各界的充分肯定。認真總結(jié)回顧，我認為突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、班子團結(jié)有力工作成效顯著。

大家知道，社區(qū)工作在我縣來說，是一項全新的工作，社區(qū)情況雜，工作基礎差，居民意識不高，社區(qū)觀念淡薄，加之我們各社區(qū)組織都是于去年年底才逐步組建起來的，開展工作既沒有規(guī)范的政策規(guī)定可依據(jù)，也沒有成功的做法經(jīng)驗可借鑒，只能靠我們自己不斷的摸索和探討，所以在具體的工作中遇到了不少困難和問題，面對諸多的困難和問題，我們?nèi)匀荒軌蜷_創(chuàng)良好的局面，取得較好的成績，這與我們各居委會的辛勤工作是永遠分不開的，同時也充分說明了我們各社區(qū)的領導班子都是非常優(yōu)秀的，我們的管理隊伍是富有堅強戰(zhàn)斗力的，可見我們居委會的工作是大有希望的，我們社區(qū)管理的明天是美好的。

二、制度措施有效，管理運作規(guī)范。

今年，各社區(qū)都能嚴格按照我們年初下達的工作安排，認真組織實施，不論是軟件建設還是硬件設施，都花費了許多心血，做了大量的工作，首先是建立健全了必要的內(nèi)設機構(gòu)和相應的工作制度，并規(guī)范成冊，制版上墻，實行公開監(jiān)督;其次是工作扎實，運作規(guī)范，無論什么工作都能按照職責和制度要求扎實有效地開展，特別是對一些重要的組織活動和工作檔案，都有完整的原始資料和文字記載，這對以后逐步完善和促進我們的工作具有十分重要的意義;第三是硬件設施基本完善，各居委會的辦公場地和辦公設備基本落實，為今后開展工作打好了基礎。

三、工作責任心強，管理服務到位。

社區(qū)工作涉及面廣，管理內(nèi)容多，服務性強，對此我們各社區(qū)居委會成員都能本著為社區(qū)事業(yè)高度負責，為廣大居民熱情服務的原則，走訪住戶，調(diào)查登記，不分白天黑夜，不辭千辛萬苦，風雨無阻，排難而進，長期奔波于本轄區(qū)的居民小區(qū)和住戶院所，特別是對居民區(qū)的公益性事業(yè)和公眾性設施，總是盡自己的一切力量來想方設法搞好服務，從不計較個人得失，無怨無悔地用自己的勤勞和汗水來服務于廣大居民，從而滿足廣大居民的需求，確實為我縣的城區(qū)居民做出了無私奉獻，為我們的社區(qū)管理事業(yè)立下了汗馬功勞，充分體現(xiàn)了我們小巷的高尚情操和大公無私的精神風貌。

總之，今年我們做了不少工作，也取得了一定的成績，但也存在一些問題：一是社區(qū)工作發(fā)展不平衡，特別是在廣大居民普遍關心的社區(qū)環(huán)境治理和公共設施的改造方面工作力度不大，效果不明顯，有些社區(qū)甚至于根本就沒有開展此類工作;二是班子集體作用發(fā)揮的不夠好，部分居委會成員工作精力投入不足，有些從不參加居委會的組織活動，更談不上落實工作任務，就目前情況看，在小組長待遇沒有落實之前，我們的工作主要靠居委會的班子全體來完成，因此要充分發(fā)揮好班子成員的集體作用，按照劃片分管的責任制度來搞好具體工作，以確保工作落實位;三是要堅持深入調(diào)查了解，掌握區(qū)情民意，積極發(fā)揮居委會的功能和作用，牢固樹立居民利益無小事的思想觀念，認真研究并組織解決好與廣大居民利益相聯(lián)系的實際問題，切實把本社區(qū)管理好服務好。下面我就當前春節(jié)即將來臨的一些工作和安排講幾點意見：

一是要搞好環(huán)境衛(wèi)生清理整治，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生，讓廣大居民干干凈凈地過好春節(jié);二是要加強安全防范管理，特別是對一些不安定因素要采取有效措施，確保春節(jié)期間的安全和穩(wěn)定;三是要配合有關部門搞好訪貧問寒，確實幫助一些特困戶度過年關;四是要搞好本年度的工作總結(jié)和下年度的。

工作計劃。

社區(qū)物管工作會議講話篇十

同志們：

今天，我們召開全鎮(zhèn)黨建工作會議，主要任務是貫徹落實中央和省州縣黨建工作會議精神，全面部署今年黨建工作任務，團結(jié)帶領全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨務工作者，進一步解放思想、振奮精神、開拓進取、務實苦干，不斷提升全鎮(zhèn)黨建工作水平，為推進我鎮(zhèn)“四區(qū)”建設、完成“六大任務”目標夯實基礎、提供保障。

過去的一年，全鎮(zhèn)各黨支部和廣大黨務工作者按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，創(chuàng)新舉措，真抓實干，做了大量卓有成效的工作，取得了許多令人欣喜的成績，思想建設、組織建設、作風建設和制度建設水平進一步提高，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展提供了堅強保障。對此，我謹代表鎮(zhèn)黨委，向全鎮(zhèn)廣大黨務工作者表示衷心的感謝和親切的問候!

全鎮(zhèn)三級干部會議明確了今年的工作任務。新形勢、新任務為黨建工作提出了新要求、帶來了新挑戰(zhàn)。我們必須切實加強黨建工作、不斷提高黨建工作水平，為進一步開創(chuàng)各項工作新局面提供有力保障。下面，就如何做好今年黨建工作，提三點要求。

一、認清形勢，把握大局，切實增強抓好黨建工作的責任感和緊迫感。

正確認識和把握形勢，是我們做好各項工作的重要基礎和前提，形勢清則決策明。同志們尤其是各基層黨組織負責人要做好工作，不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，看清形勢、定準思路，只有這樣，我們的工作才能健康持續(xù)，才能充滿活力和朝氣。從事黨務工作的同志，必須認真分析黨建工作面臨的新形勢、新任務，切實增強做好工作的緊迫感和責任感。

一是必須清醒認識黨建工作所面臨的新形勢。經(jīng)濟體制的深刻變革、社會結(jié)構(gòu)的深刻變動、利益結(jié)構(gòu)的深刻調(diào)整、思想觀念的深刻變化，給黨建工作增添了活力，但也使黨建工作面臨許多新情況、新問題。為此，我們必須清醒地認識到，各基層黨組織的工作目標和推進措施亟待完善，部門與部門之間的工作合力亟待增強，基層黨組織和廣大黨員的自覺性、主動性和創(chuàng)造性亟待提高，各項工作的影響力、示范性亟待提升。對于這些問題，必須在今年繼續(xù)深入推進黨建工作中切實加以解決。新形勢下，全面提升黨建工作，鞏固黨的執(zhí)政地位、擴大黨的執(zhí)政基礎，最根本的是要堅持全心全意為人民服務。為此，我們必須牢牢秉持全心全意為人民服務的宗旨，切實做到實踐黨的宗旨與個人事業(yè)追求相一致，按照“三個有利于”的要求，把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為一切工作的衡量標準和落腳點，以執(zhí)政為民的實際成果鞏固黨的執(zhí)政地位、提升黨的執(zhí)政能力、擴大黨的執(zhí)政基礎。

二是必須十分明確黨建工作所肩負的新任務。近年來，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下共同努力，我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展捷報頻傳，城鄉(xiāng)面貌日新月異，社會建設亮點凸現(xiàn)，黨建工作在這其中發(fā)揮了重要作用。形勢在不斷變化，要求在不斷提高。今年的“三級干部會”上明確提出了經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務。緊扣主題主線，圍繞實現(xiàn)“六大任務”和經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，深入開展主題實踐活動、扎實推進“四區(qū)”建設，是當前和今后一個時期推動xxxx鎮(zhèn)發(fā)展的中心和大局，這體現(xiàn)了我們對發(fā)展階段正確把握的執(zhí)政力，體現(xiàn)了推進科學發(fā)展的領導力，是黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設在發(fā)展領域的集中體現(xiàn)。做好黨建工作，就是要著力提升各基層黨組織把握發(fā)展大局的能力、推進科學發(fā)展的能力、促進社會和諧的能力，使全鎮(zhèn)各基層黨組織和廣大黨員始終站在時代最前沿來審視發(fā)展、謀劃發(fā)展、推進發(fā)展，從而努力實現(xiàn)科學發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、和諧發(fā)展。為此，全鎮(zhèn)各基層黨組織和廣大黨員要牢固樹立“圍繞大局抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的意識，圍繞“六大任務”，結(jié)合今年主題實踐活動、“四區(qū)”建設的開展，來謀劃、部署和推進黨建工作，努力找準黨的建設服務經(jīng)濟社會發(fā)展的結(jié)合點、切入點和著力點，堅定不移地做好科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的推動者、支持者、服務者、參與者和實踐者，以經(jīng)濟社會發(fā)展的實際成果來檢驗黨建工作的成效。

二、突出重點，突破難點，大力提高黨的建設科學化水平。

加強和改進新形勢下黨的建設，必須全面貫徹落實黨的的總體部署，著眼于繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧，突出重點，突破難點，全面推進，進一步把各級黨組織建設成為立黨為公、執(zhí)政為民，求真務實、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結(jié)和諧的戰(zhàn)斗堡壘。今年全鎮(zhèn)黨建工作的指導思想是：以黨的精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學習貫徹、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績主題實踐活動，突出黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一主線，以保障和促進發(fā)展為目標，以改革創(chuàng)新為動力，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，著力提升我鎮(zhèn)黨的建設科學化水平，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。根據(jù)這一指導思想，今年全鎮(zhèn)黨建工作要著力抓好以下四個方面的重點工作。

一是圍繞發(fā)展主旋律，推動思想大解放，不斷激發(fā)爭先進位、創(chuàng)新發(fā)展的高昂斗志。思想是行動的先導，精神是前進的動力，氛圍是發(fā)展的環(huán)境。提高黨的建設科學化水平必須始終把思想理論建設放在首位，緊緊圍繞爭先進位、創(chuàng)新發(fā)展主題和決戰(zhàn)決勝全面小康大局，進一步唱響主旋律，打好主動仗，努力把爭先進位的氣鼓得更足，把創(chuàng)新發(fā)展的勢造得更旺。

要在理論武裝上取得更大成效。形勢在發(fā)展，科學發(fā)展實踐在深入，新思想、新知識、新經(jīng)驗層出不窮，必須按照科學理論武裝、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，大力推進學習型黨組織建設。要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，組織廣大黨員特別是領導干部深入學習黨的基本理論，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐。要不斷推動學習實踐活動向深度和廣度發(fā)展，著力在真學真懂真信真用上下功夫，著力提高理論修養(yǎng)和解決實際問題的能力，提升謀劃科學發(fā)展、領導科學發(fā)展、推動科學發(fā)展的水平。要認真抓好各級領導班子和黨員干部的理論學習和教育培訓，不斷完善黨委中心組學習制度，不斷提高廣大黨員干部的理論素養(yǎng)和知識層次，有效增強黨員干部駕馭全局、破解難題，爭先進位、創(chuàng)新發(fā)展的本領。

要在凝聚人心上發(fā)揮更大作用。充分發(fā)揮宣傳思想工作的引導作用，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署和中心工作，扎實開展系列宣傳活動，大力宣傳當前所面臨的發(fā)展機遇，大力宣傳近年來所發(fā)生的巨大變化，大力宣傳各行各業(yè)所涌現(xiàn)出來的先進典型，引導廣大干部群眾以更加高昂的斗志，投身爭先進位、創(chuàng)新發(fā)展，決戰(zhàn)決勝全面小康的偉大實踐。要緊緊圍繞“四區(qū)”建設的目標，進一步引導廣大干部群眾認清形勢，明確目標，增強信心，激發(fā)干勁，形成合力，努力提高人民群眾對建設全面小康社會的知曉度、參與度和認可度。要不斷擴大對外宣傳，進一步提升xxxx鎮(zhèn)的知名度和影響力，讓更多的人了解xxxx、關注xxxx、投資xxxx。

要在弘揚新風上謀求更大突破。深入開展社會主義核心價值體系學習教育。把理想信念教育作為重中之重來抓，引導黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識，自覺做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。要加強思想道德建設，加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，加強中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)。要不斷深化文明單位和文明村創(chuàng)建活動，大力推進和諧社會建設，突出加強未成年人思想道德建設，促進精神文明創(chuàng)建向規(guī)范化、制度化、常態(tài)化發(fā)展。要把普及社會主義核心價值理念貫穿于公民道德建設的全過程。扎實推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，著力提升全社會的文明程度。

二是把握發(fā)展新形勢，推動能力大提升，著力構(gòu)建爭先進位、創(chuàng)新發(fā)展的堅強支撐。當前，我鎮(zhèn)正處于跨越式發(fā)展的關鍵時期，迫切需要建設一支勇于創(chuàng)新、善破難題，富有激情、敢打硬仗的高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍，切實為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障和智力支持。

要著力提升各級干部的能力水平。把增強黨的執(zhí)政能力建設放在更加突出的位置來抓，推動各級領導干部與時俱進地加強學習，積極大膽地探索實踐，心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)，不斷提升黨員干部特別是領導干部駕馭復雜局面、破解發(fā)展難題的能力水平。要突出強化領導班子建設，今年要重視和加強村級班子建設，提倡村“兩委”交叉兼職，提高交叉兼職的比例。進一步推進村級民主政治建設，認真落實“五議五公開”。采取必要的組織措施，進一步加大對軟、弱、散村級黨組織的整頓力度，加大對機關部門單位中層干部的輪崗和競爭上崗力度，真正把能干事、會干事、干成事、不出事的優(yōu)秀干部選拔和配備到各級領導崗位上。要抓好黨員干部的培訓，組織辦好鎮(zhèn)級各類實用技術培訓，有計劃地選送干部參加學歷培訓，確保機關中層和副科級干部的培訓面達50%以上。要進一步完善村級黨組織目標考核積分排名和村主要干部獎懲使用辦法，對連續(xù)三年保持前列或升檔進位明顯的村主要干部，本著工作需要和堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，適度考慮提拔或掛靠兼職使用，對難以勝任的干部及時予以調(diào)整，形成正確的用人導向。

要著力夯實富民強鎮(zhèn)的強基工程。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。必須堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織。把農(nóng)村黨建與推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)和農(nóng)村“三大合作”有機結(jié)合，把農(nóng)村黨建建成“富民黨建”。要圍繞“三有一化”目標，加強社區(qū)黨組織建設，建立社區(qū)黨員接待日制度，發(fā)揮社區(qū)黨組織服務居民、促進和諧的核心作用。要加快推進非公企業(yè)黨組織建設，實現(xiàn)黨組織全覆蓋。要重視黨員發(fā)展工作，堅持標準、嚴格程序、注重結(jié)構(gòu)、保重質(zhì)量，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)，增強黨組織的活力。

要著力構(gòu)筑創(chuàng)新發(fā)展的人才高地。堅持黨管人才原則，大力實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機制，提高人才工作水平，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會爭先進位、創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的智力支持。要以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的“三創(chuàng)”型人才為關鍵，以高級管理人才、高級技術人才等“兩高”人才為重點，著力推進企業(yè)人才需求對接工程、科技人才興農(nóng)工程和特色產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)工程，營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。要重視大學生村官的培養(yǎng)和使用，逐步加大選聘大學生村官到村工作的力度，引導大學生村官創(chuàng)業(yè)富民，促進他們盡快成長成熟。同時，要認真做好老干部工作，做到政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、待遇上保障，切實發(fā)揮好老干部的余熱。要加大黨委對群團工作的領導和支持力度，把工、青、婦工作納入對基層黨組織百分考核，推進黨群一體化建設，促進群團工作有序開展。

三是突出永葆先進性，推動作風大轉(zhuǎn)變，努力打造爭先進位、創(chuàng)新發(fā)展的良好環(huán)境。按照純潔黨風、優(yōu)化政風、端正行風、轉(zhuǎn)變作風的要求，大力弘揚黨的優(yōu)良作風，深入開展反腐倡廉建設，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。

要加強干部作風建設。干部作風事關黨的形象，事關事業(yè)成敗。爭先進位、創(chuàng)新發(fā)展的繁重任務，需要我們打造一支素質(zhì)高、能力強、作風好、群眾公認的干部團隊。全鎮(zhèn)各級干部要大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風，堅持問政于民、問需于民、問計于民，把功夫下在察實情、出實招、辦實事上，下在順民意、解民憂、惠民生上，努力以蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣的一流形象，創(chuàng)造解放思想干、激情慣性干、創(chuàng)新務實干、團結(jié)一心干的一流業(yè)績。全鎮(zhèn)各級黨員干部要堅持黨的群眾路線，真正做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾。只有這樣，才能夠得到群眾的認可、獲得群眾的支持，也才能建設一個群眾認可的“四區(qū)xxxx”。

要加強效能行為建設。全鎮(zhèn)各級黨員干部要牢固樹立“服務就是天職”的觀念，進一步提升服務標桿，拓展服務領域，創(chuàng)新服務舉措，提高服務效率，鎮(zhèn)紀委要緊緊圍繞黨委、政府各項中心工作，突出轉(zhuǎn)變工作職能、規(guī)范行政行為、提供優(yōu)質(zhì)服務等方面的監(jiān)督和檢查，大力整治機關部門中辦事難、辦事慢以及吃、拿、卡、要等“頑癥”。要牢固樹立“為發(fā)展服務、讓群眾滿意”的理念，著力在基層、群眾、企業(yè)最迫切需要解決的實際問題上下功夫，要堅持不懈地抓好優(yōu)化投資軟環(huán)境工作，嚴肅查處破壞投資軟環(huán)境的人和事。要強化對黨委、政府重要工作落實情況的監(jiān)督檢查，尤其要對少數(shù)干部干事創(chuàng)業(yè)的責任心不強、重點項目推進不快、群眾反映強烈的熱點難點解決不好等問題，開展效能監(jiān)察、行政問責、責任追究，更好地推動黨委、政府各項決策部署的落實。

要加強反腐倡廉建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，強化以建立健全制度為重點、制約監(jiān)督權力為核心、提高制度執(zhí)行力為抓手的懲治和預防腐敗體系建設。要狠抓制度創(chuàng)新，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持用制度管權、管事、管人，進一步健全完善干部“不易腐敗”的制度體系。要狠抓監(jiān)督創(chuàng)新，把黨內(nèi)監(jiān)督和專門機關監(jiān)督、群眾監(jiān)督與輿論有機結(jié)合，前移監(jiān)督關口，努力形成干部“不能腐敗”的運行機制。要狠抓整治創(chuàng)新，切實做到有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究，加強對黨員干部違紀違法案件的查處，真正達到查處一起案件、教育一批干部、完善一套制度、整肅一方風氣的效果，始終保持對腐敗行為的高壓態(tài)勢。當前，要突出加強《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習教育和監(jiān)督檢查。各級黨組織和紀檢部門要加強制度建設，創(chuàng)新教育、自律和監(jiān)督體制，認真抓好《廉潔從政準則》的貫徹落實、督促檢查和教育查處，確保把《廉潔從政準則》的要求落到實處。全鎮(zhèn)廣大黨員干部要深入學習理解準則，嚴格遵照執(zhí)行，認真自查自糾，真正做到為民、務實、清廉。

三、加強領導，強化責任，奮力開創(chuàng)黨建工作新局面。

加強和改進新形勢下黨的建設，提高黨的建設科學化水平，是一項重大政治任務。我們要全面落實黨建工作責任制，建立健全黨建工作長效機制，確保黨的建設各項部署落到實處。

一是要強化黨建意識。黨要管黨是黨建工作的一項基本原則。各級黨組織書記要充分認識加強和改進新形勢下黨的建設的重大意義，切實增強抓黨建的主動性和緊迫性，自覺把黨建工作擺上重要位置，放到創(chuàng)新發(fā)展的大局中去考量、去謀劃、去推動，找準黨建工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，堅持一手抓經(jīng)濟建設，一手抓黨的建設;堅持黨的建設與經(jīng)濟建設在指導思想上相一致，在工作部署上相協(xié)調(diào)，在推進措施上相銜接，使黨的建設和經(jīng)濟建設相互促進、整體推進，努力形成黨建工作與經(jīng)濟工作相互促進、相得益彰的良好格局。

二是要嚴肅黨建責任。健全黨委統(tǒng)一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，充分發(fā)揮黨建工作的整體戰(zhàn)斗力。各黨總(支)部書記是黨建工作的領導者、組織者和實施者是第一責任人，要牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念，嚴格落實管黨責任。要扭住黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，深入推進黨建各項工作，努力形成責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的黨建工作新局面。

三是要提高黨建水平。適應新時期黨建工作的新變化，積極推進黨建工作的理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，努力提高黨的建設科學化水平。要注重創(chuàng)新思路，加強黨建工作調(diào)研，研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，全面推進黨建工作理論創(chuàng)新，指導黨建工作實踐，積極探索黨建工作新的規(guī)律、新的舉措。要注重打造載體，采取更多貼近群眾、貼近生活，喜聞樂見、形式多樣的方式方法，努力使黨建工作符合時代的要求和發(fā)展的要求。

同志們，新的形勢、新的任務賦予了黨建工作新的要求和新的使命。加強和改進新形勢下黨的建設，任務艱巨、使命光榮、責任重大。全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部要堅持以的重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷提高我鎮(zhèn)黨的建設科學化水平，為爭創(chuàng)新業(yè)績，落實“六大任務”、建設“四區(qū)xxxx”提供堅強有力的政治保證!

社區(qū)物管工作會議講話篇十一

同志們：

根據(jù)會議安排，經(jīng)縣委同意，下面，我講四個問題：

一、關于學習全國農(nóng)村基層黨建工作座談會精神。

6月5日至6日，中央在**省召開了全國農(nóng)村基層黨建工作座談會。會上，**同志、**同志分別作了重要講話。主要強調(diào)了五個方面問題：一是強調(diào)要充分認識加強農(nóng)村基層黨建工作的重要性緊迫性，緊緊圍繞強化農(nóng)村基層黨組織的領導核心地位，圍繞發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面提升農(nóng)村基層黨建工作水平。二是強調(diào)要始終堅持農(nóng)村基層黨組織領導核心地位不動搖，切實強化政治引領功能，推動黨的路線方針政策在農(nóng)村落地生根，增強對各種歪風邪氣的戰(zhàn)斗性;切實提升服務能力和水平，加強基層服務型黨組織建設，切實加強對群眾的教育引導，在解決好“富口袋”的同時，解決好“富腦袋”的問題;切實加強對村級各種組織的統(tǒng)一領導，敢于負責、主動作為。三是強調(diào)要以推進村務監(jiān)督為重點加快完善鄉(xiāng)村治理機制。村務監(jiān)督委員會要重點加強對村務決策、村務公開、村級“三資”管理、工程項目建設、惠農(nóng)政策措施落實等5方面的監(jiān)督，防止村民自治變成“村官自治”。四是強調(diào)要著力解決農(nóng)村基層黨建工作中的突出問題。要創(chuàng)新完善農(nóng)村基層黨組織設置，及時跟進經(jīng)濟組織和社會組織發(fā)展變化;選好用好管好農(nóng)村基層黨組織帶頭人，從嚴加強農(nóng)村黨員隊伍建設，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，加大基層基礎保障力度，積極推動農(nóng)村發(fā)展和民生改善。五是強調(diào)要加強和改進對農(nóng)村基層黨建工作的領導。強化農(nóng)村基層黨建責任，各級黨委要共同擔責、各負其責。鄉(xiāng)、村黨組織要種好“責任田”，堅持守土有責、守土負責、守土盡責。黨委書記要成為熟悉農(nóng)村情況、善抓農(nóng)村黨建的書記。要加大抓鄉(xiāng)促村工作力度，各級黨委要重視抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變職能、履行職責創(chuàng)造條件。要強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓村的直接責任，樹立崗位在村、陣地在村的意識，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把工作重心放在抓村上，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和班子成員沉下去、深下去，摸村情、察民意，分片包村、入戶走訪、在村服務，把黨的路線方針政策宣傳到村，把思想政治工作開展到戶，把各項惠民政策落實到人。要把抓村黨組織建設情況，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考核的主要內(nèi)容，作為選拔任用干部的必要條件。要形成齊抓共管合力，嚴肅認真抓好工作落實。

會上已經(jīng)印發(fā)了全國農(nóng)村基層黨建工作座談會精神傳達提綱，希望同志們會后繼續(xù)深入學習，認真貫徹落實。

二、關于“抓鄉(xiāng)促村”工作。

今年來，縣委牢牢把握“抓村先抓鄉(xiāng)、強村先強鄉(xiāng)”的工作規(guī)律，按照“鞏固村級、強化鎮(zhèn)級”的工作思路，抓鄉(xiāng)促村、壓實責任，從嚴從實推進農(nóng)村基層黨組織建設。1、2月份，圍繞加強和改進鎮(zhèn)區(qū)干部隊伍建設，深入調(diào)研，制定出臺了關于發(fā)揮鎮(zhèn)區(qū)黨委在基層黨組織建設中“龍頭”作用的“一個意見三個辦法”;3月份，舉辦了鎮(zhèn)區(qū)領導班子成員專題學習班，縣委**書記等8名縣委領導帶頭為鎮(zhèn)區(qū)干部講政策、教方法、提要求;4月份，組織38個涉農(nóng)職能部門，共同編印了《農(nóng)村基層干部必讀》，以“一問一答”的形式收錄300條涉農(nóng)政策法規(guī)，供鎮(zhèn)村干部學習;分4期對全體村黨組織書記進行了輪訓;5、6月份，按照近距離接觸干部的要求，同時對鎮(zhèn)區(qū)班子進行了綜合分析研判，抽查考核了19個鎮(zhèn)區(qū)“駐村連心、腳印農(nóng)家”工作;7月份，組織95名鎮(zhèn)區(qū)干部進行了涉農(nóng)知識測試。同時，各相關職能部門認真落實深化鎮(zhèn)區(qū)綜合配套改革的要求，積極開展鎮(zhèn)區(qū)綜合執(zhí)法體系和“以錢養(yǎng)事”社會組織管理改革，完善農(nóng)村集體“三資”管理辦法。目前，整個工作進展有序，取得了較好的效果。

回顧總結(jié)今年來全縣農(nóng)村基層黨建工作思路，我們認為是與中央“抓鄉(xiāng)促村”的要求高度契合的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的政權組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是農(nóng)村基層組織建設的“龍頭”，履行著抓農(nóng)村基層黨建工作的直接責任。抓村必先抓鄉(xiāng)，強村必先強鄉(xiāng)。我們要堅定縣委關于“抓鄉(xiāng)促村”的既定思路，認真落實加強鎮(zhèn)區(qū)黨委建設的“一個意見三個辦法”，全面完成各項工作任務。重點要在“五抓五促”上下功夫：一是抓執(zhí)政資源下沉，促基層功能強化。按照錢往基層投、人往基層走、政策往基層傾斜的要求，不斷增強鎮(zhèn)區(qū)功能。目前，按照黨組織關系管理屬地管理的要求，鎮(zhèn)區(qū)站所黨組織關系已全面理順。站所負責人任免辦法已進行規(guī)范，農(nóng)村基層黨組織建設經(jīng)費保障已大幅增加，科局幫扶三類村機制已經(jīng)有效建立。下一步，要盡快啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法體系改革試點工作;完善鎮(zhèn)區(qū)涉農(nóng)項目、“以錢養(yǎng)事”社會組織管理辦法。二是抓政策學習宣傳，促惠農(nóng)政策落地生根。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部主要的工作對象是文化程度不高的農(nóng)民群眾，但這絕不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不需要學習的理由。在工作實踐中，經(jīng)常出現(xiàn)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把涉農(nóng)政策講偏、講漏、講錯的問題，一些農(nóng)民的政策水平甚至比駐村干部高，一些信訪人講政策一套一套，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部卻只是一知半解。這次涉農(nóng)知識考試也暴露了這個問題。各個鎮(zhèn)區(qū)一定要持續(xù)抓好涉農(nóng)政策的學習宣傳，把黨的方針政策宣傳到村、把群眾思想工作開展到戶、把各類惠民政策落實到人。今年10月份，縣委組織部還將組織一次涉農(nóng)政策閉卷考試。三是抓干部進村入戶，促干群關系和諧。當前，農(nóng)村基層干群關系總體是好的，但有一些問題不得不引起我們高度警醒：有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部陪市縣領導到村里走訪調(diào)研帶不了路，個別地方甚至出現(xiàn)農(nóng)村不讓干部在屋檐下躲雨。這樣的干群關系對比“小小陽新、萬眾一心、要糧有糧、要兵有兵”差距何其之大。一個政黨、一個政權、生存發(fā)展從根本上看取決于人心向背，基層黨組織優(yōu)劣好壞從根本上看取決于黨員群眾的擁護度、滿意度。縣委為了鞏固群眾路線教育實踐活動成果、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部群眾工作能力、促進干群關系和諧，提出全面開展“駐村連心、腳印農(nóng)家”工作。各鎮(zhèn)區(qū)要保持上半年良好勢頭，引導駐村干部自覺履行工作職責，按照入戶走訪率100%的要求，沉下去、入農(nóng)戶、察民意、解民難，確保進村不漏戶、戶戶見干部。同時以鎮(zhèn)區(qū)為單位統(tǒng)一制作駐村干部服務牌和聯(lián)系卡，為村民群眾尋求服務提供方便。要積極開展代辦服務，從幫助群眾辦證件、上戶口、繳納費用等小事做起，主動上門為一些孤寡老人、留守婦女、留守兒**、偏僻村組的群眾開展力所能及的便民服務。要積極引導組織群眾開展“敬老孝親”評選、鄉(xiāng)村廣場舞比賽、采茶戲演出等群眾喜聞樂見的活動，豐富群眾文化生活，營造農(nóng)村文明新風。四是抓農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管規(guī)范，促村級集體民主管理。“三資”管理是基層群眾關注的重點，也是村級組織矛盾的集中點。各鎮(zhèn)區(qū)及縣直相關部門要按照縣委的要求，加大“三資”監(jiān)管的力度，真正管到位、嚴到份。鎮(zhèn)區(qū)要切實履行農(nóng)村集體“三資”管理工作的具體責任，落實好“四議兩公開”、財政專管員、收支預決算、定期財務公示、按時報賬、“簽審”、零接待以及公開招標等制度。財政部門要負責農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管日常工作的組織、指導和監(jiān)督，制定管理監(jiān)督措施，完善工作程序;農(nóng)業(yè)經(jīng)管部門要負責農(nóng)村集體“三資”管理的審計監(jiān)督，指導鎮(zhèn)區(qū)開展農(nóng)村集體“三資”管理的審計工作;民政部門要負責指導農(nóng)村集體“三資”管理的公開、公示工作，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用，引導參與監(jiān)督重大事項實施過程和農(nóng)村集體財務計劃的制定，審核農(nóng)村集體經(jīng)濟活動事項，審查農(nóng)村集體財務開支，定期召開民主理財工作會議。五是抓工作壓力傳導，促黨建責任落實。今年來，縣委堅持“抓書記、書記抓”，全面落實鎮(zhèn)區(qū)黨委書記抓黨建第一責任人職責，建立了定期例會制度、日常通報制度、負面清單管理制度等，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好格局。下半年，要繼續(xù)完善鞏固這些有效做法，層層傳導壓力，壓實工作責任，推進基層黨建工作全面完成。鎮(zhèn)區(qū)領導班子成員要切實履行“一崗雙責”，在抓好分管工作的同時，切實履行好抓黨建工作的共性職責和個性職責。駐村干部要主動履行包村職責，主動參與村黨員會，帶頭講黨課，指導開展民主評議黨員等工作?？h直單位黨委(黨組)要對照年初簽訂的黨建工作責任狀，一項一項抓落實，努力實現(xiàn)機關黨建走在基層黨建工作前列的目標。

三、關于下半年基層黨建幾項重要工作。

根據(jù)中央和省市有關要求，結(jié)合年初全縣基層黨建工作總體部署，重點要抓好以下五項工作：

1、從嚴從實抓好“三嚴三實”專題教育。開展“三嚴三實”專題教育是全黨上下的一件重要政治任務。各基層黨委要嚴格按照縣委部署安排，切實把專題教育融入日常教育工作之中，抓在手上，抓出成效。認真組織一次“回頭看”。對照縣委制定的專題教育時間表，認真查找不足，尤其是專題黨課、專題調(diào)研、專題研學等規(guī)定動作，沒有落實的的要盡快“補課”。抓緊開展專題研學工作。專題研學要把握“四個步驟”：第一步，黨委(黨組)書記提要求;第二步，班子成員作重點發(fā)言;第三步，其他干部代表補充發(fā)言;第四步，黨委(黨組)書記對本次集體交流研討作小結(jié)。發(fā)言要注意把自己擺進去、把職責擺進去、把個人思想和工作擺進去、把本單位的工作擺進去，既談學習體會、也談工作情況，既談收獲、也談問題，既聯(lián)系社會上普遍存在的共性問題、又聯(lián)系自身存在的個性問題，做到見人見事見思想，觸及靈魂。全縣8月中旬前都要完成“嚴以修身”專題研學工作。各基層黨委在抓好本級領導班子研學同時，要指導各基層黨組織以支部為單位，與“三會一課”相結(jié)合，積極開展各專題研學，每名黨員都要選擇其中一個問題作交流發(fā)言，確保人人參與、人人受教育。

2、深入推進“三類村”整建和“第一書記”選派工作。近兩年持續(xù)整建“三類村”的實踐證明，選派“第一書記”、推動資源下沉是整治軟弱渙散村的有效方法。下一步，深入推進“三類村”整建工作。要抓住主要矛盾，解決突出問題。敢于“捅馬蜂窩”、敢于“啃硬骨頭”。要重點瞄準陣地功能不全、治理水平低、服務能力弱、集體經(jīng)濟薄弱等問題，切實抓好化解、破解工作。對村級管理混亂、矛盾糾紛集中的，要把問題理清楚、處理好;對宗族勢力干擾村務、黑惡勢力活動猖獗的，要依法嚴厲查處;對村級集體經(jīng)濟發(fā)展落后的，要幫助找路子、定規(guī)劃、抓落實;對僅靠鎮(zhèn)村力量難以解決的問題，駐點科局要想方設法幫助解決。要因地制宜興辦實事。因地制宜，揚長避短，要量力而行，不喊不切實際的口號。要選派好“第一書記”。目前，縣委正根據(jù)中央提出“軟弱渙散村、建檔立卡貧困村‘第一書記’全覆蓋”的要求，謀劃全縣三類村、扶貧重點村“第一書記”選派工作?？h直單位都非常重視，圍繞“下得去、待得住、干得好”的標準積極落實“第一書記”人選。各單位要舍得把那些有經(jīng)驗、有能力、熟悉農(nóng)村、對農(nóng)民有感情的同志選出來，絕不能濫竽充數(shù)、應付了事。近期，縣委將專題部署這項工作。

3、持續(xù)抓好村黨組織書記隊伍建設。去年縣委出臺了加強村黨組織書記隊伍建設“一意見三辦法”，反響很好。今年要繼續(xù)落實已出臺的政策，不斷鞏固擴大工作成果。

對農(nóng)村基層黨組織來講，說一千道一萬，村黨組織書記是關鍵。下半年加強黨組織書記隊伍建設主要是做好三件事：一是落實好激勵保障措施，把省委關于村主職干部報酬的新要求落實好，縣委會對此已進行了研究。積極開展優(yōu)秀村黨組織書記的評選活動，從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和事業(yè)單位工作人員。二是加大監(jiān)督管理的力度。各鎮(zhèn)區(qū)黨委要適應新常態(tài)的要求，充分履行主體責任，從嚴管理村干部尤其是村黨組織書記。對苗頭性問題，及時提醒、嚴肅談話;對動機不純、“以村養(yǎng)家”、手腳不干凈的堅決調(diào)整;對以權謀私、違法違紀的嚴肅查處。同時，充分發(fā)揮駐村干部和村務監(jiān)督委員會的作用，加強村務決策、財務公開、“三資”管理、工程項目建設、惠農(nóng)政策措施落實等方面的監(jiān)督，防止出現(xiàn)上次換屆以來，村干部較大面積因違紀受到處理的問題發(fā)生。三是繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化村級班子尤其是村黨組織書記。鎮(zhèn)區(qū)黨委要始終把優(yōu)化黨組織書記隊伍作為村級組織建設的重點。對去年換屆選舉因選人條件限制沒有找到合適人選的，要繼續(xù)打開視野，不拘一格，花心思、“下深水”去尋找人才。重點在致富帶頭人、外出務工經(jīng)商人員、復員退伍軍人和在外工作的退休干部中，在鄉(xiāng)村醫(yī)生、鄉(xiāng)村教師和其他鄉(xiāng)賢中，選拔優(yōu)秀人才。

4、加快村級黨員群眾服務中心建設。全縣43家新建辦公場所，目前僅完成8家，在建的24家，未啟動的11家。今年是縣財政預算補助建設的最后一年。希望鎮(zhèn)區(qū)同志一定要引起高度重視，加強督辦，加快建設進度。同時要落實值班制度，完善服務功能。結(jié)合實際，將居家養(yǎng)老服務、文化娛樂、代辦服務等功能整合其中，充分發(fā)揮其辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務等功能，使之成為黨員群眾服務的主陣地，不能辛辛苦苦建起來、冷冷清清空在那兒。

5、統(tǒng)籌推進社區(qū)黨建和非公黨建工作。今年是社區(qū)換屆和社區(qū)黨建全面提升之年，也是非公黨建工作提檔升級之年。要著力提升社區(qū)黨建工作水平。各相關鎮(zhèn)區(qū)要按照社區(qū)黨員群眾服務中心標配要求，結(jié)合自身實際，抓緊實施。硬件基礎好的社區(qū)8月底要完成黨員群眾服務中心“標配”建設任務;黨員群眾服務中心不達標的要盡快選址、加快進度，確保12月底完成。要扎實做好社區(qū)換屆前各項準備工作。有社區(qū)換屆任務的鎮(zhèn)區(qū)，要集中時間、集中精力，在8月底前完成調(diào)查摸底、軟弱渙散社區(qū)黨組織整建、財務清理審計、社區(qū)“兩委”成員屆末考核、提前調(diào)整充實班子等準備工作。要加快推進開發(fā)區(qū)、新港物流園區(qū)域化黨員職工服務中心建設。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、新港物流園要按照市委組織部的統(tǒng)一要求，努力盡快建成功能齊備、服務便捷的黨員職工之家。各鎮(zhèn)區(qū)要根據(jù)轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)實際情況，打造1-2個非公黨建示范點，以點帶面，逐步提升非公企業(yè)黨建工作整體水平。

四、關于超職數(shù)配備干部專項整治和干部檔案專項審核工作。

去年以來，中組部在全國部署了把超職數(shù)配備干部專項整治和干部檔案專項審核工作，要求限時完成任務。今年6月17日，省委第十巡視組對我縣的巡視情況進行了反饋，強調(diào)要重點抓好超職數(shù)配備干部和干部檔案不規(guī)范問題的整改。

關于超職數(shù)配備干部工作。按照中組部的統(tǒng)一部署和省委巡視組的整改要求，借鑒市委組織部的有關做法，經(jīng)報縣委同意，下一步，我們將從以下9個方面加大整改消化力度：一是優(yōu)化調(diào)整機構(gòu)編制。根據(jù)中組部和省委組織部關于“對因職數(shù)核定不科學導致超配的，機構(gòu)編制部門要對其職數(shù)設置進行優(yōu)化調(diào)整”的要求，機構(gòu)編制部門要結(jié)合政府機構(gòu)改革和陽新實際，對縣直有關部門和經(jīng)濟社會發(fā)展一線單位的領導干部職數(shù)進行優(yōu)化調(diào)整，解決因為職數(shù)核定不科學導致的超配問題。二是嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作方案預審制度。干部選拔任用工作事項啟動前，核準摸清單位領導職數(shù)和已配備情況，凡是沒有職數(shù)的一律不提拔干部，已經(jīng)超配的未消化前不新配備干部，防止發(fā)生新的超配現(xiàn)象。三是實行超職數(shù)配備干部事前報告制度。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》和《關于實行超職數(shù)配備干部審核制度的通知》，對因軍轉(zhuǎn)安置、機構(gòu)改革、換屆等特殊情況確需超職數(shù)配備干部的，書面報告上級組織人事部門和機構(gòu)編制部門，經(jīng)批復同意后再提交縣委會討論決定。四是除政策規(guī)定外原則上不再配備兼職領導干部。對因領導干部兼職導致超配的，除中央、省、市委有明確規(guī)定的以外，逐步免去領導干部所兼任的屬于超配的有關職務。五是加大干部調(diào)整交流。根據(jù)職數(shù)空缺情況，暢通干部交流渠道，優(yōu)先考慮從超配干部的單位選派交流干部。六是鼓勵干部到企業(yè)任職。根據(jù)中組部關于清理規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職)的有關政策規(guī)定，對干部本人自愿到企業(yè)任職的，免去其行政職務，薪酬發(fā)放標準、形式和渠道可根據(jù)工作需要參照機關同類人員執(zhí)行。鼓勵黨政機關干部辭去公職到民營企業(yè)工作或創(chuàng)業(yè)。七是深化干部人事制度改革，推進干部能上能下。積極探索干部下的途徑和辦法，認真貫徹落實《關于推進領導干部能上能下的若干規(guī)定(試行)》，對“政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的領導干部”堅決進行調(diào)整。八是對年齡偏大因健康或其它原因不能正常履職的領導干部，經(jīng)本人申請，保留其職級待遇，不再擔任領導職務。對符合《公務員法》規(guī)定，工作年限滿三十年的，或距國家規(guī)定的退休年齡不足五年、且工作年限滿二十年的，本人自愿提出申請，可辦理提前退休手續(xù)。九是對接近退休年齡的領導干部，根據(jù)工作需要，安排到人大、政協(xié)內(nèi)設專委任職。

關于干部檔案專審問題。目前縣委組織部已完成了1505卷干部檔案的初審和復審。從專審的情況來看，我縣干部人事檔案存在著材料缺失、不規(guī)范、涂改、造假等問題。個別干部檔案涂改達20多處，一些干部存在假年齡、假學歷、假經(jīng)歷、假身份等問題。下一步，我們將從以下三個方面抓好整改：一是材料催收。根據(jù)檔案材料缺失情況，加大材料催收力度，確保檔案材料的完整齊全。二是調(diào)查核實。針對檔案存在的突出問題認真進行調(diào)查核實，重點調(diào)查檔案涂改、學歷造假、材料真實性存疑等問題。三是糾正問責。根據(jù)相關法律和政策規(guī)定，堅決整治干部人事檔案弄虛作假問題。

對檔案涂改、真實性存疑等涉嫌造假、難以作出組織認定的，由組織部與干部本人談話，責令其在5個工作日內(nèi)提交書面材料，說明真實情況。

干部本人對檔案涉嫌造假問題，能如實說明真實情況，積極配合組織調(diào)查的，將根據(jù)調(diào)查核實情況，對其造假問題進行糾正，并對干部本人進行教育批評。

干部本人對檔案造假行為拒不承認、拒不配合組織調(diào)查和組織認定的，一經(jīng)查實，將從嚴從重處理：對年齡、學歷、經(jīng)歷等造假騙官的，給予免職處理，并視情節(jié)輕重，給予嚴重警告及以上的黨紀處分或記大過及以上的政紀處分;對工齡造假已獲利的，及時進行糾正，并視情節(jié)輕重，給予警告及以上的黨紀處分或警告、記過及以上的政紀處分。

對檔案涉嫌造假的當事人，在組織調(diào)查未查清前不得提拔、重用、調(diào)動和工資審批。

希望各單位嚴肅認真對待檔案專審，積極配合完成相關問題整改。

我講完了，謝謝大家。

社區(qū)物管工作會議講話篇十二

二0xx年，是我們社區(qū)工作的開局年，也是實現(xiàn)居民自治管理的起步年，一年來，在我們社區(qū)工作戰(zhàn)線全體成員的共同努力下，圓滿完成了上級下達的各項工作任務，取得了較好的成績，得到了各級領導和社會各界的充分肯定。認真總結(jié)回顧，我認為突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、班子團結(jié)有力工作成效顯著。

大家知道，社區(qū)工作在我縣來說，是一項全新的工作，社區(qū)情況雜，工作基礎差，居民意識不高，社區(qū)觀念淡薄，加之我們各社區(qū)組織都是于去年年底才逐步組建起來的，開展工作既沒有規(guī)范的政策規(guī)定可依據(jù)，也沒有成功的做法經(jīng)驗可借鑒，只能靠我們自己不斷的摸索和探討，所以在具體的工作中遇到了不少困難和問題，面對諸多的困難和問題，我們?nèi)匀荒軌蜷_創(chuàng)良好的局面，取得較好的成績，這與我們各居委會的辛勤工作是永遠分不開的，同時也充分說明了我們各社區(qū)的領導班子都是非常優(yōu)秀的，我們的管理隊伍是富有堅強戰(zhàn)斗力的，可見我們居委會的工作是大有希望的，我們社區(qū)管理的明天是美好的。

二、制度措施有效，管理運作規(guī)范。

今年，各社區(qū)都能嚴格按照我們年初下達的工作安排，認真組織實施，不論是軟件建設還是硬件設施，都花費了許多心血，做了大量的工作，首先是建立健全了必要的內(nèi)設機構(gòu)和相應的工作制度，并規(guī)范成冊，制版上墻，實行公開監(jiān)督;其次是工作扎實，運作規(guī)范，無論什么工作都能按照職責和制度要求扎實有效地開展，特別是對一些重要的組織活動和工作檔案，都有完整的原始資料和文字記載，這對以后逐步完善和促進我們的工作具有十分重要的意義;第三是硬件設施基本完善，各居委會的辦公場地和辦公設備基本落實，為今后開展工作打好了基礎。

三、工作責任心強，管理服務到位。

社區(qū)工作涉及面廣，管理內(nèi)容多，服務性強，對此我們各社區(qū)居委會成員都能本著為社區(qū)事業(yè)高度負責，為廣大居民熱情服務的原則，走訪住戶，調(diào)查登記，不分白天黑夜，不辭千辛萬苦，風雨無阻，排難而進，長期奔波于本轄區(qū)的居民小區(qū)和住戶院所，特別是對居民區(qū)的公益性事業(yè)和公眾性設施，總是盡自己的一切力量來想方設法搞好服務，從不計較個人得失，無怨無悔地用自己的勤勞和汗水來服務于廣大居民，從而滿足廣大居民的需求，確實為我縣的城區(qū)居民做出了無私奉獻，為我們的社區(qū)管理事業(yè)立下了汗馬功勞，充分體現(xiàn)了我們小巷的高尚情操和大公無私的精神風貌。

總之，今年我們做了不少工作，也取得了一定的成績，但也存在一些問題：一是社區(qū)工作發(fā)展不平衡，特別是在廣大居民普遍關心的社區(qū)環(huán)境治理和公共設施的改造方面工作力度不大，效果不明顯，有些社區(qū)甚至于根本就沒有開展此類工作;二是班子集體作用發(fā)揮的不夠好，部分居委會成員工作精力投入不足，有些從不參加居委會的組織活動，更談不上落實工作任務，就目前情況看，在小組長待遇沒有落實之前，我們的工作主要靠居委會的班子全體來完成，因此要充分發(fā)揮好班子成員的集體作用，按照劃片分管的責任制度來搞好具體工作，以確保工作落實位;三是要堅持深入調(diào)查了解，掌握區(qū)情民意，積極發(fā)揮居委會的功能和作用，牢固樹立居民利益無小事的思想觀念，認真研究并組織解決好與廣大居民利益相聯(lián)系的實際問題，切實把本社區(qū)管理好服務好。下面我就當前春節(jié)即將來臨的一些工作和安排講幾點意見：

一是要搞好環(huán)境衛(wèi)生清理整治，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生，讓廣大居民干干凈凈地過好春節(jié);二是要加強安全防范管理，特別是對一些不安定因素要采取有效措施，確保春節(jié)期間的安全和穩(wěn)定;三是要配合有關部門搞好訪貧問寒，確實幫助一些特困戶度過年關;四是要搞好本年度的工作總結(jié)和下年度的工作計劃。

社區(qū)物管工作會議講話篇十三

202月25日(大年初七)木蓮社區(qū)支部書記肖曉輝組織工作成員在社區(qū)會議室召開工作會議，對新一年社區(qū)的工作進行了新的部署，并提出了以下幾點要求：

一是希望全體社區(qū)成員在新的一年中，遵守工作紀律，再接再厲，強化學習意識，提升履職能力，做好本職工作。各自負責的片區(qū)做好細化，積極下到群眾了解情況。

二是將社區(qū)工作的難點放在重點，做好民政、城管愛衛(wèi)工作，加強社區(qū)衛(wèi)生外環(huán)境保潔，對社區(qū)公共設施、公共綠地的保護和管理，做到常態(tài)化管理。

三是針對木蓮社區(qū)轄區(qū)內(nèi)門面多，流動人口多的特點，希望在做搞管理的同時，創(chuàng)新服務意識，打造社區(qū)計生品牌。

四是強化為民意識，傾情做好服務，全身心投入，以良好的精神面貌和昂揚的工作姿態(tài)為新年度各項工作開好頭、起好步、奠定堅實的基礎。

通過這次會議，木蓮社區(qū)全體工作人員進一步統(tǒng)一了思想，理清了工作思路，激發(fā)了工作熱情和斗志，為下一步開展好社區(qū)各項工作做好充分準備。

社區(qū)物管工作會議講話篇十四

同志們：

今天，我們召開全市社區(qū)建設工作會議，主要目的是傳達貫徹阜陽市社區(qū)建設工作會議精神，部署我市當前和今后一個時期社區(qū)建設工作任務。剛才，巨良同志傳達了阜陽市社區(qū)建設會議精神，希望同志們認真學習領會，并在下一步工作中抓好貫徹落實;東城街道東順河社區(qū)黨總支書記劉正華從社區(qū)建設等方面、西城街道解放社區(qū)黨總支書記閻玲玲就社區(qū)服務方面做了很好的經(jīng)驗交流，請同志們參考借鑒學習，并以他們?yōu)閷W習榜樣，努力推動社區(qū)工作再上新臺階。下面，我代表市委，再強調(diào)三點意見。

一、準確把握形勢，切實增強做好社區(qū)建設的責任感和使命感。

大家知道，加強社會管理的重心在社區(qū)，改善民生的依托在社區(qū)，維護穩(wěn)定的根基在社區(qū)，做好社區(qū)建設工作，對于保障城鄉(xiāng)困難群眾的基本生活權益，激發(fā)居民群眾參與“愛家鄉(xiāng)、建界首”的偉大實踐，夯實我們黨的執(zhí)政基礎，具有重要的現(xiàn)實意義。

第一，要認識到加強社區(qū)建設，是適應社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，加強社會管理的現(xiàn)實要求。當前社會結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變化。隨著單位包辦一切的管理體制逐漸被打破，大量“單位人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣恕?隨著就業(yè)變動和人口遷徙的頻繁，大量“固定人”轉(zhuǎn)變成“流動人”;隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的推進，大量“農(nóng)村人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺鞘腥恕保絹碓蕉嗟娜丝诩铀傧蛏鐓^(qū)聚集，以社區(qū)為主的新型社會管理體制正在形成。我市現(xiàn)有城市社區(qū)總面積46.1km2，現(xiàn)有25個社區(qū)，317個居民小組，城中村43個。對我市來說，加強社區(qū)建設，就是順應了社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的要求，也可以為加強社會管理提供有力保障。

第二，要認識到加強社區(qū)建設，是推進民生工程，造福人民群眾的客觀要求。社區(qū)是體現(xiàn)民生、聯(lián)系民生最突出最直接最具體的地方。黨和政府的眾多惠民政策在基層體現(xiàn)的“最后一畝地”就是社區(qū)。社區(qū)建設的水平提高了，居民的生活質(zhì)量、幸福指數(shù)就能提升。目前，東城街道東順河、張孔、富饒3個社區(qū)建立了社區(qū)綜合服務中心，西城街道解放社區(qū)整合志愿者義務服務隊伍，人社局、計生委和衛(wèi)生局等單位入住社區(qū)工作設立了73個服務站，這些滿足方便居民生活、文化的行為都有亮點。從某種意義上講，加強社區(qū)建設是我們改善民生的基礎性工程，也是檢驗黨委政府、各級領導干部提高執(zhí)政能力、執(zhí)政水平體現(xiàn)。

第三，要認識到加強社區(qū)建設，是維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧界首的內(nèi)在要求。構(gòu)建和諧社會的目標，重心在基層。當前我市正處于科學發(fā)展、加速崛起的關鍵階段，各種利益沖突增多，瓶頸制約積蓄破解，社會矛盾易發(fā)多發(fā)，對基層和諧穩(wěn)定提出新的更高要求。社區(qū)既是矛盾的萌發(fā)地，也是抓穩(wěn)定的源頭。我們要以去年東城街道東順河社區(qū)被表彰為全省和諧社區(qū)建設示范社區(qū)新的出發(fā)點，切實加強社區(qū)建設，增強預防、排查和化解社會矛盾的能力，使社區(qū)成為長治久安的基石，促進全社會的和諧穩(wěn)定。

近年來，市委、市政府對社區(qū)建設十分重視，劉書記多次組織社區(qū)調(diào)研座談，要求抓好社區(qū)建設。從當前看，我市社區(qū)基礎建設不斷加強，服務體系逐步形成，新型社區(qū)管理體制正在確立，居民自治機制日益完善，呈現(xiàn)出社區(qū)建設和城市建設同步推進、社區(qū)服務和人民生活同步改善、社區(qū)活力和基層民主同步提高的良好局面。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到，在社區(qū)發(fā)展建設上仍存在一些問題：一是總體發(fā)展很不平衡。老社區(qū)與新社區(qū)在硬件投入、軟件配套以及公共資源整合方面仍存在差距，特別是村改社區(qū)在環(huán)境建設和功能發(fā)揮上還需要下大功夫，社區(qū)公共設施欠帳還比較多，部分社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費緊張。二是服務功能還不適應。社區(qū)干部服務意識還不強，服務平臺建設還很薄弱，服務項目和服務內(nèi)容有待進一步拓展。三是居民和單位參與程度不高。共建共享和諧社區(qū)理念還不深入，群眾和單位參與社區(qū)工作意識還不夠強，同駐共建氛圍不濃，開展的各類評議不多。四是社區(qū)“兩委”班子建設還需進一步加強。少數(shù)社區(qū)干部工作不在狀態(tài)，本事不大，能力不強，作風不實，境界不高等等。對于這些問題，我們要高度重視，從全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高度，深化認識社區(qū)建設的重要意義，統(tǒng)一思想，主動作為，不斷增強工作的緊迫感和自覺性，著力推動全市社區(qū)建設工作再上新臺階。

二、夯實基礎工作，努力把社區(qū)建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。

社區(qū)是城市的細胞和單元，也是城市建設和管理的基礎。今天的社區(qū)與過去的居委會相比，其作用、地位、功能都已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。我們優(yōu)化投資環(huán)境，提升城市的競爭力，離不開社區(qū);加強城市建設和管理，創(chuàng)建文明城市，離不開社區(qū);緩解社會矛盾，促進社會和諧，離不開社區(qū);抓好計劃生育和文化建設，發(fā)展社會事業(yè)，也離不開社區(qū)?？梢哉f，社區(qū)工作地位越來越重要，任務越來越繁重，情況越來越復雜。各級各部門要不斷探索社區(qū)管理模式，為群眾提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務，真正把社區(qū)建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。

(一)要進一步發(fā)揮社區(qū)黨組織核心作用。黨是社區(qū)各項工作的領導核心，總攬社區(qū)全局，要充分保證黨的方針、政策和市委、市政府各項決策在社區(qū)的貫徹實施，并以黨的民主推動社區(qū)民主與自治。加強社區(qū)黨組織領導班子建設，建立健全社區(qū)黨的組織體系，改進對社區(qū)黨員的教育管理，建立和完善社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制;加強社區(qū)內(nèi)非公有經(jīng)濟組織、新社會組織中的黨組織建設;加快基層黨建“三有一化”進程，著力構(gòu)建城市基層區(qū)域化黨建格局;廣泛開展各種形式的“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，推廣黨員設崗定責、依崗、承諾、志愿服務和幫扶結(jié)對制度，拓寬黨員服務群眾的渠道，發(fā)揮黨員干部在社區(qū)建設中的表率作用。

(二)要進一步加大政府財政扶持力度。去年，針對社區(qū)辦公經(jīng)費困難實際，劉書記及時安排財政局把社區(qū)辦公經(jīng)費納入財政預算，為每個社區(qū)按時撥付辦公經(jīng)費3萬元，并解決租房經(jīng)費等現(xiàn)實問題，確保了社區(qū)建設健康發(fā)展。但我們也應該看到，我市的城市社區(qū)基礎設施建設還很薄弱。目前，我市25個社區(qū)中無房、租房的社區(qū)8個，占全市社區(qū)的32%，17個有房社區(qū)中還有9個社區(qū)用房達不到300平米的標準，無房和未達標社區(qū)還有17個，占全市社區(qū)的68%，硬件設施總體較差，無法滿足居民群眾日益增長的對公益活動場所要求，影響社區(qū)工作開展，也是社區(qū)居民群眾對社區(qū)不滿意的主要原因。阜陽市已明確提出要在明年年底前務必解決社區(qū)無房及面積未達標問題，我們要引起重視，采取購買、置換、新建等形式，抓好落實，完成任務。今年，我市將把社區(qū)建設資金納入市財政預算，采取“以獎代補”形式，用于加強社區(qū)建設。

(三)要進一步增強社區(qū)隊伍建設。全市廣大社區(qū)工作者，長期工作在基層，操勞在社區(qū)，干的是“小巷”的活，管的是千家萬戶的事，工作很辛苦，付出很多。要積極研究探索，采取有效措施，建設一支政治思想好、工作能力強、熱愛社區(qū)工作的高素質(zhì)社區(qū)干部隊伍。要拓寬渠道，建立社區(qū)專職工作者隊伍。對轄區(qū)人口較多、社區(qū)管理和服務任務較重的社區(qū)，可按照省、阜陽市制定的相關設置標準，健全選人用人機制，采取選派干部、選聘大學生“村官”、招聘專業(yè)人才等方式，把那些政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區(qū)工作的優(yōu)秀人才，充實到社區(qū)工作崗位，進一步壯大社區(qū)工作力量。要制定我市社區(qū)居委會經(jīng)費管理和社區(qū)專職工作者工資福利待遇規(guī)定，將社區(qū)居委會的工作經(jīng)費、人員報酬等項經(jīng)費納入財政預算。同時，加強社區(qū)專職工作者隊伍管理，制定社區(qū)專職工作者準入機制，完善激勵政策，關心成長進步，解決后顧之憂，推動社區(qū)工作人員的專業(yè)化、職業(yè)化、社會化。

(四)要進一步拓展社區(qū)服務領域。服務群眾、方便群眾、造福群眾，是社區(qū)建設的根本出發(fā)點和落腳點。要以服務群眾為主題，堅持社區(qū)服務社會化和政策分類指導，積極開展面向特殊群體的社會救助、社會福利、優(yōu)撫保障服務，面向群眾的便民利民服務，面向下崗失業(yè)人員的再就業(yè)服務和社會保障服務，逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應，覆蓋社區(qū)全體成員、服務主體多元、服務門類齊全、服務質(zhì)量和管理水平較高的社區(qū)服務體系，實現(xiàn)困有所助、難有所幫、需有所應的社區(qū)服務局面。要切實履行政府統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導和政策監(jiān)管職責，不斷改進社區(qū)服務的方式方法;要培育和支持社區(qū)自治組織、民間組織開展公益性社區(qū)服務，引導和鼓勵各類組織、企業(yè)和個人興辦社區(qū)服務企業(yè)，加快社區(qū)服務社會化、市場化的步伐。要加大駐社區(qū)單位公共資源的開放、開發(fā)力度，實現(xiàn)社區(qū)服務資源的合理配置和綜合利用。要發(fā)展壯大社區(qū)志愿者隊伍，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，規(guī)范行為，開展多種形式的社區(qū)志愿服務，力爭在“十二五”時期實現(xiàn)社區(qū)志愿者注冊率占居民人口10%以上的目標。要充分發(fā)揮行政機制、市場機制、資源共享機制、社區(qū)志愿機制的作用，形成推進社區(qū)服務發(fā)展的整體合力。

(五)要進一步搞好社區(qū)社會治安穩(wěn)定。建立健全社區(qū)治安防范體系是建設和諧社區(qū)的重要基礎，沒有良好的社區(qū)治安，建設和諧社區(qū)就無從談起。要建立健全以社區(qū)民警為主導，社區(qū)治保會和物業(yè)保安為依托，社區(qū)居民積極參與的群防群治網(wǎng)絡，充分運用現(xiàn)代科技手段，全面提升社區(qū)治安防范水平。要不斷完善人民調(diào)解工作機制，加強普法教育宣傳，使社區(qū)內(nèi)部矛盾得到及時、正確處理，從源頭上減少人民內(nèi)部矛盾的發(fā)生。積極開展社區(qū)心理保健咨詢服務，預防各種心理疾病的發(fā)生，融洽社區(qū)人與人之間的關系。加強社區(qū)人口綜合管理和社區(qū)事務的分類管理，做好社區(qū)矯正、社區(qū)禁毒、社區(qū)消防和社區(qū)減災等工作。加強未成年人思想道德建設，不斷優(yōu)化青少年成長環(huán)境。切實維護好婦女兒童和未成年人的合法權益，防范和制止家庭暴力。

(六)要進一步繁榮社區(qū)文化。繁榮社區(qū)文化，是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容，也是和諧社區(qū)建設的內(nèi)在需要。要培育和壯大社區(qū)文藝組織和文化輔導員隊伍，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的社區(qū)文化活動，打造社區(qū)文化品牌，使居民享受現(xiàn)代文化生活，增強對社區(qū)的認同感、歸屬感;要深化文明家庭、文明小區(qū)、文明單位、文明社區(qū)等群眾性創(chuàng)建活動，積極倡導愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德風尚，不斷提高居民的道德素養(yǎng);要積極倡導學習的風尚，創(chuàng)建學習型社區(qū)、學習型樓院、學習型家庭，把社區(qū)建設成為居民終身學習、提高素質(zhì)的課堂，激發(fā)社區(qū)新的發(fā)展動力;要加強社區(qū)政治思想工作教育，積極研究并把握新形勢下社區(qū)群眾思想政治工作的特點和規(guī)律，學習掌握新方法，切實提高有效開展群眾工作的新本領。

(七)要進一步促進社區(qū)和諧發(fā)展。要積極開展社區(qū)的綠化、美化、凈化環(huán)境建設，對有利于社區(qū)環(huán)保、節(jié)約的環(huán)境和設施要切實維護和建設，對影響社區(qū)群眾生產(chǎn)和生活的現(xiàn)狀和行為要進行綜合整治;要健全社區(qū)環(huán)境保護管理制度和應急預案，建立傳染病、公共衛(wèi)生、食品安全、災害事故緊急事件反應機制，不斷提高危機應對能力。積極構(gòu)筑方便、就近、舒適的強身健體圈、文娛活動圈、生活服務圈。加快社區(qū)智能化建設，構(gòu)筑多網(wǎng)聯(lián)動、資源共享的社區(qū)數(shù)字平臺，不斷提高居民群眾的生活質(zhì)量。廣泛發(fā)動居民積極參與環(huán)?；顒?，打造最佳人居環(huán)境，共建美好家園。

三、凝聚各方力量，努力開創(chuàng)我市社區(qū)建設工作的新局面。

社區(qū)建設是一項“民心工程”，涉及面廣、操作性強、推進難度大，必須進一步加大力度，落實責任，形成工作合力，不斷提高社區(qū)建設工作總體水平。

一要加強組織領導。要確立“黨委政府領導、民政部門牽頭、有關部門配合、社區(qū)組織主辦、社會力量支持、居民廣泛參與”的社區(qū)建設工作運行機制，積極發(fā)揮黨委政府在社區(qū)建設中統(tǒng)籌全局、決策協(xié)調(diào)和指導落實作用。各級領導要深入基層，加強對社區(qū)建設工作的指導，把加強社區(qū)建設作為施政惠民的重要渠道。要根據(jù)社區(qū)工作和文明創(chuàng)建的總體目標，將相關硬性指標完成情況納入督查考核，采取經(jīng)常檢查與階段檢查相結(jié)合，全面檢查與專項檢查相結(jié)合的方式，確保社區(qū)工作各項任務落到實處、見到成效。

二要明確工作職責。民政部門作為社區(qū)建設的牽頭部門，要在黨委政府的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮牽頭指導作用，搞好協(xié)調(diào)服務，建立健全社區(qū)建設的合力推進機制，創(chuàng)造性開展工作。各有關部門和單位要牢固樹立大局意識，找準自身工作與社區(qū)建設的結(jié)合點、切入點，切實履行職責，指導做好社區(qū)黨建、計生、綜治、文化、勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等工作，努力形成各司其職、各負其責、密切配合、齊抓共管的工作局面。

三要加大宣傳力度。社區(qū)建設離不開方方面面的關心、支持與幫助，必須加大宣傳力度，調(diào)動一切積極因素，合力推進社區(qū)建設。要充分發(fā)揮電視、廣播、網(wǎng)絡等媒體的主渠道作用，通過開辟專欄、策劃專題等進行廣泛的宣傳報道，提高居民增強參與社區(qū)建設和文明創(chuàng)建的主動性。通過組織社區(qū)文藝表演、舉辦社區(qū)知識講座、制作公益廣告等加強宣傳，以多樣化的方式增強宣傳感染力，有效擴大社區(qū)在文明創(chuàng)建中的影響力。

四要建立健全機制。充分調(diào)動社區(qū)內(nèi)一切機關、團體、企事業(yè)單位支持和參與社區(qū)建設的積極性，推動駐區(qū)單位將文化、教育、體育活動設施向社區(qū)居民開放，將服務性、公益性、社會性事業(yè)向社區(qū)開放，探索建立駐區(qū)單位社區(qū)建設責任評價體系，推動共駐共建、資源共享，實現(xiàn)資源利用的最大化。通過多種方式和途徑把社區(qū)居民組織動員起來，用真心真誠的服務激發(fā)居民群眾參與社區(qū)管理服務的主動性，引導居民群眾依靠自己雙手建設美好家園，創(chuàng)造幸福生活。

同志們，加強社區(qū)建設是廣大居民的需求，是社會變革的要求，是時代發(fā)展的必然趨勢，任務艱巨，責任重大。我們要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，堅持以人為本、服務居民群眾，堅持政府主導、社會共同參與，堅持因地制宜、注重工作實效，積極建設管理有序、服務完善、文明祥和的新型社區(qū)，開創(chuàng)我市社區(qū)建設工作新局面。

謝謝大家!

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