報告是一種用來描述和解釋某種情況、觀察結果或研究發(fā)現(xiàn)的正式書面文檔。它是一種向上級或團體提交的重要工作成果，能夠有效地傳達信息和提供建議。報告的撰寫需要系統(tǒng)收集和整理相關數(shù)據(jù)，并進行分析和歸納，以便得出結論和提出相應的建議。報告的主體部分需要詳細描述和分析相關內(nèi)容，并結合實例和數(shù)據(jù)進行論證。報告的寫作過程中，可以向同事、老師或?qū)＜艺埥毯妥稍?，以獲取更多的幫助和建議。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇一
自縣委組織部下發(fā)《關于對發(fā)展黨員工作進行自查自糾的通知》后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關人員進行了摸底檢查?，F(xiàn)就有關情景報告如下：
一、基本情景。
全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名。在發(fā)展黨員過程中鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行了縣委組織部《關于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)等文件精神整項工作已納入制度化、程序化、正?；壍?。鎮(zhèn)黨委及各黨支部嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員必備程序和規(guī)范必備材料。
二、主要做法。
(一)注重在基層一線發(fā)展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結構等問題。
在黨員發(fā)展對象的確定、預備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進基層黨建工作：一是著力解決農(nóng)村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)20黨建工作職責書》，明確黨員發(fā)展工作的相關要求和職責。二是大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員。
(二)嚴把入口關，從嚴要求、從嚴執(zhí)行發(fā)展黨員程序。
全鎮(zhèn)各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發(fā)展黨員現(xiàn)象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發(fā)展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨進取分子，對推薦的入黨進取分子，集中報到鎮(zhèn)黨委進行備案，并及時上報縣委組織部備案(錄入入黨進取分子數(shù)據(jù)庫)。對已確定的入黨進取分子，由兩名正式黨員擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人，認真填寫了《入黨進取分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度填寫一次。經(jīng)支委會研究，培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對象的，黨支部對發(fā)展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮(zhèn)黨委審查，再集中公示7天。經(jīng)過審查合格的發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，召開支部大會，鎮(zhèn)黨委派員(各支部黨建指導員)參加會議。預備黨員預備期滿后，對貼合條件的按期轉(zhuǎn)正，不貼合條件的按照有關要求，及時做出決定。在入黨進取分子推薦、發(fā)展對象確定、預備黨員接收、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，黨委均進行了黨委會研究，合理分派職責心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
(三)加強培訓指導，從嚴要求，規(guī)范發(fā)展黨員必備材料。
一是鎮(zhèn)黨委加強了黨務培訓力度，在年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務干部(黨支部書記、黨建指導員、黨員大學生村官)集中組織學習了縣委組織部《關于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關要求，提高了全鎮(zhèn)黨務干部工作本事。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導員，在入黨進取分子確定、培養(yǎng)考察、確定發(fā)展對象、政審、討論等具體環(huán)節(jié)，各相關黨建指導員均參與指導，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨進取分子考察登記表、每季度思想?yún)R報、入黨進取分子理論培訓班結業(yè)證書、相關證明材料及政審綜合材料、各階段公示情景登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預備黨員考察表、轉(zhuǎn)正申請書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范。
三、目前存在的問題。
一是仍然存在長期不發(fā)展黨員的村。二是從發(fā)展結構來看在發(fā)展對象的學歷、年齡、性別、以及一線情景，與上級要求還有必須的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉(zhuǎn)正問題，導致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施。
鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關人員關于對發(fā)展黨員工作情景進行檢查的匯報，并對有關事項進行了重點安排，組成由黨務副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網(wǎng)式檢查，查缺補漏，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將有關檢查情景及時上報鎮(zhèn)黨委。一是強化組織領導，鎮(zhèn)黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為職責人，各支部書記必須要以大局為重，從村黨員隊伍建設和長遠發(fā)展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發(fā)展黨員，確保黨員隊伍的質(zhì)量。切實把發(fā)展黨員迎查工作落到實處。二是繼續(xù)加大黨務培訓指導力度經(jīng)過培訓使全鎮(zhèn)黨務干部做發(fā)展黨員工作的明白人。三是加大職責追究力度，對黨建工作職責心不強、不嚴格按照程序、規(guī)定發(fā)展黨員、發(fā)展黨員材料不規(guī)范等的相關人員嚴格問責。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇二
為貫徹落實全市“對標找差、創(chuàng)先爭優(yōu)”動員大會精神，打好學校三年發(fā)展規(guī)劃的收宮之仗，開好學校新一輪三年發(fā)展規(guī)劃的起始之局，我校以飽滿的精神狀態(tài)，積極的行動迅速投入到“對標找差、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動之中，認真對照基本實現(xiàn)特殊教育現(xiàn)代化的標值，找學校發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)；對照發(fā)展標兵，找存在的主要差距；對照工作標準，找做人作風和辦事能力的不足。與此同時，我們深刻反思差距形成的原因，積極思考和制定縮小差距的措施，并確定了年底要完成的工作目標?！皩苏也睢?，我們發(fā)現(xiàn)了學校發(fā)展中存在的薄弱環(huán)節(jié)，也找到了我們在工作作風和工作能力上的欠缺點，這里我主要說一說我們與標兵的差距：
與蘇州、揚州兩所省內(nèi)一流特教名校對照，我校無論是校園占地面積、教室面積，還是教學功能室配備、現(xiàn)代化教學設施配備、職業(yè)教育和康復訓練的設備配置以及學生運動場地等都存在較大差距，特殊教育監(jiān)測功能幾乎為零，處在全省倒數(shù)的位置。根據(jù)20xx年教育部頒發(fā)的《特殊學校建設標準》，我校占地面積不達標，建筑面積約差7000平方米，嚴重不達標。
對照x、x兩所省內(nèi)一流特教名校，雖然這幾年我校有了較為迅速的發(fā)展，在全省乃至全國都有了一定的影響力和知名度，但學校在校園文化建設、特色學校建設、學生德育和持續(xù)發(fā)展、課堂教學效益以及黨建工作的創(chuàng)新和品牌打造等方面都存在不同程度的差距。
校園文化建設：
我校雖然非常重視校園文化建設，也充分認識到校園文化對學生成長起著潛移默化的熏陶作用，在校園中、班級內(nèi)都建立了文化宣傳陣地，還定期開展文化宣傳專題展評活動，但校園文化的氛圍營造還不夠濃郁，校園文化內(nèi)容的針對性還不夠強，還有校園文化活動的開展還缺乏整體思考和創(chuàng)新舉措。
特色學校建設：
我校雖然初步建立了“大愛育人，藝能育才”的特色課程和活動體系，在特色學校現(xiàn)場評審中也獲得了好評，但學校還缺少引領學校特色建設的課題研究，對支撐特色課程和活動的教師隊伍的培養(yǎng)力度還明顯不夠，“一體兩翼”的培養(yǎng)模式還需要在實踐中不斷優(yōu)化。
學生德育和持續(xù)發(fā)展：
我校雖然建立了“學校――家庭――社會”三位一體的德育體系，并充分挖掘一切社會資源開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的德育活動，但聾生的德育實效性不顯著，聾生的文明禮貌教育和心理健康教育還缺乏針對性和創(chuàng)新措施；對培智學生的教育，雖然在教學和訓練中進行了分層，并加強了個性化的輔導，但學生的心智和能力并沒有隨著學齡的增長而明顯提高，還未找到讓學生持續(xù)發(fā)展的有效途徑。
課堂教學效益：
我校每年都舉辦全省乃至全國范圍內(nèi)的主題“教學節(jié)”活動，并深入開展課題研究活動，積極探索提高課堂教學效益的途徑和方法，無論是課堂教學質(zhì)量，還是課題研究水平都有了長足的進步，教師和學生在全國性的評比和比賽中都取得了令人鼓舞的好成績。但就學校整體來看，課堂教學的整體效益還是不高，針對性的課堂分層教學還沒有落實到位，學生的個性化發(fā)展還沒有得到很好的體現(xiàn)。黨建工作的創(chuàng)新和品牌打造：我校雖然在黨建工作上有不少創(chuàng)新舉措，如黨支部共建活動、“有愛無礙”手語志愿者進社區(qū)活動等，但這些活動沒有形成制度，沒有完善活動內(nèi)容，也沒有進行深度挖掘和品牌打造。
潛心“對標找差”，我們不僅找到了與標值、標準和標兵的差距，而且經(jīng)過深刻反思，找到了形成差距的客觀原因和主觀原因，并制定了縮小差距的措施。
1、學校硬件建設先天不足。（略）。
2、培智學生的教育醫(yī)教結合沒有落實。
3、師資隊伍的整體水平和工作能力還不能滿足大跨度、多層次、多科目的教學工作需要。
4、政府宏觀調(diào)控的力度尚顯不足，對特教學校建設還缺乏統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，特殊教育保障機制尚未建立，導致特教學校仍普遍存在著辦學活力不強，發(fā)展后勁不足，綜合效應不好等問題，嚴重制約了學校發(fā)展。如，特教學校普遍存在經(jīng)費不足、設備缺乏、生源不足等情況；又如，特教師資缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓和考核機制，從根本上導致了特教師資整體素質(zhì)不高，且水平參差不齊，直接影響了特殊教育辦學質(zhì)量的提升。
1、追求卓越的力度還不夠。校長任職時間短，刻苦學習的精神不足，學習向廣度和深度的拓展力度不夠強，超前謀劃、主動作為、挑戰(zhàn)現(xiàn)實、追求卓越的膽識和魄力還不夠大。工作上創(chuàng)新思維和方式均不足，匯報不夠及時，爭取不夠積極。
2、做事精細的作風有欠缺。無論是在創(chuàng)新的培養(yǎng)模式、學校特色建設課題的引領方面，還是在校園文化建設、黨建工作整體思考和品牌打造方面，都未能有明顯的突破，都少了些精細做事的作風。
3、向先進學習的觀念不夠強。自認為學校這幾年發(fā)展迅速，已進入全國特教百強、全省一流行列，忙碌于接待絡繹不絕的參觀學習者，醉心于上級領導和專家的視察和調(diào)研，沒有積極主動地走出去，以發(fā)展更快、更好的特教標兵為榜樣。
4、課題研究的意識有些淡化。近兩年，我校與時俱進，創(chuàng)新辦學思想，建立了“一體兩翼”的培養(yǎng)模式，投入了大量的時間和精力構建并實施“知識教育類、康復訓練類、藝能培養(yǎng)類、職業(yè)培訓類”等四位一體的特色課程，還研發(fā)了30本校本教材，但沒有開展針對性的“一體兩翼”的培養(yǎng)模式的課題研究，以及“大愛育人，藝能育才”的特色建設課題研究。一定程度上影響了工作的推進和完善。
1、進一步明晰學校定位、改善辦學條件。結合教育局對我校建設與發(fā)展的調(diào)研，我校將按照現(xiàn)代化特教學校的標值和學校發(fā)展規(guī)劃標準，盡快拿出搬遷至江濱中學的校園建設方案，確保新校園硬件達標。
2、進一步強化隊伍建設、促進質(zhì)量提升。我校將抓住如下兩個重點大力推進師資培養(yǎng)工作：第一，以提高課堂教學質(zhì)量為核心，走進特教標兵學校的課堂，牽手普教先進學校的名師，觀摩、學習和交流，不斷提升教師的教學理論水平和課堂教學實踐技能；第二，以適應特殊學生日益增長的職業(yè)教育和康復訓練需求為核心，通過各種途徑和形式對教師進行專業(yè)培訓，不斷提升教師的職教和康復的專業(yè)理論和專業(yè)技能，培養(yǎng)大量的雙師型人才。
3、進一步彰顯研究特質(zhì)、推進特色建設。我校將強化“科研興?！币庾R，確立“研究興教”、“研究興學”、“研究興?！钡挠^念；倡導研究型教育教學，打造研究型課堂，培養(yǎng)研究型教師，構建研究型文化，并從研究思想、研究制度、研究理念、研究機制、打造研究型教師隊伍、構建研究型學校文化等方面梳理、總結與反思我校校園文化建設、聾生思想教育、高效課堂研討、培養(yǎng)模式和特色建設等工作，開展“校園文化建設建議征集”、“聾生思想教育論壇”和“我的高效課堂觀摩”等系列活動，建立“一體兩翼”的培養(yǎng)模式和“大愛育人，藝能育才”的特色建設研究課題，推進學校特色建設不斷深入。
“對標找差”，是為了更好地“創(chuàng)先爭優(yōu)”，是為了更好地完成工作目標，我校計劃到今年年底完成如下工作目標：
1、全面完成學校三年發(fā)展規(guī)劃的各項目標任務，制定新一輪學校三年發(fā)展規(guī)劃，明確學校的科學發(fā)展方向和內(nèi)涵建設要求。
2、根據(jù)市政府《關于貫徹國家和省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx－20xx年）的實施意見》以及本次“對標找差”活動中梳理出來的差距（如，辦學條件、師資培養(yǎng)、文化建設、教學質(zhì)量等方面），細化、量化、具體化發(fā)展目標，有針對性地制訂好學校新一輪發(fā)展規(guī)劃，并啟動學校搬遷建設工程。
3、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，強勢推進隊伍建設，完成新一輪中層干部競聘，打造業(yè)務精湛的教師團隊，雙師型教師比例提高10%。
4、依托課題研究，推進殘疾學生康復訓練和職業(yè)教育課程的建設，完成40本校本教材編寫。
5、積極培育辦學特色，總結凝練特色品牌，初步形成“大愛育人，藝（技）能育才”的辦學特色，打造“有愛無礙”手語進社區(qū)的黨建特色品牌。
6、啟動殘疾學生康復訓練項目，為殘障兒童康復訓練提供保障。
為了保證縮差措施的落實和年底工作目標的達成，我校通過以下舉措來保障：
1、推進對標找差。黨支部、校長室牽頭帶領全校干部、教師認真學習領會“對標找差？創(chuàng)先爭優(yōu)”活動精神，成立相應機構，建立專題網(wǎng)頁，制定“對標找差、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，組織深入的對標找差和自我完善活動，不斷增強和提高全體教職員工“學標兵、找差距、變觀念、促發(fā)展”的意識和能力。
2、完善評價機制。黨支部牽頭依托績效工資改革，完善考核方案，進一步完善特殊教育質(zhì)量監(jiān)測、督導、評估機制，細化工作目標，細化工作規(guī)范，細化崗位職責，建立崗位目標考核機制，建立獎懲機制，最大限度地激發(fā)所有教職員工的工作熱情。
3、狠抓學校管理。辦公室牽頭繼續(xù)建立健全各項管理制度，建立部門目標考核制度，切實加強各部門的教育教學常規(guī)管理，同時狠抓精細化管理，結合“對標找差”活動，建立每月一次的精細化管理分析匯報整改會議制度，積極開展特色學校創(chuàng)建活動，不斷完善學校文化建設。
4、加強教育科研。教務處牽頭根據(jù)鎮(zhèn)江市特色學?，F(xiàn)場評審組專家的建議，依托課題研究拉動并推進學校特色（文化）建設，全面提升學校的內(nèi)涵和品位，建立特教名師工作室，制定名師培養(yǎng)規(guī)劃和目標。
5、改善辦學條件?？倓仗帬款^根據(jù)國家相關特教學校建設標準，拿出建設方案，保證我校異地改建的質(zhì)量和品位，以順利實現(xiàn)標準化、現(xiàn)代化特教學校建設之目標。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇三
根據(jù)《關于對20**年度全區(qū)基層黨組織建設工作進行考核的預備通知》精神，依照考評內(nèi)容，我社區(qū)黨支部在20**年度社區(qū)黨建工作進行了自查自評，現(xiàn)將情況報告如下：
黨支部十分重視理論武裝，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。堅持政治理論業(yè)務知識學習，提高社區(qū)干部隊伍素質(zhì)，做到年初有計劃，年終有總結。
黨支部為了增強社區(qū)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，組織開展了"五好班子"創(chuàng)建活動。
在學習上，落實學習內(nèi)容，做到理論聯(lián)系實際，增強班子駕馭全局工作的能力;。
在作風上，全面實踐為人民服務的宗旨，主動為社區(qū)居民服務，增強了社區(qū)班子的公仆意識和服務意識;在政治上，社區(qū)班子成員的以身作則，全面履行監(jiān)管職責，為凈化和規(guī)范社區(qū)干部隊伍作出了表率。
為了保證社區(qū)各項任務和工作的順利開展，黨支部十分重視社區(qū)黨的建設，注重發(fā)揮社區(qū)黨員的先進性，要求黨員在各自的崗位上以身作則，以自己的言行影響和帶動身邊的群眾，正確處理好個人與集體、個人與他人的關系，尤其在關鍵時刻要能身先士卒，挺身而出，體現(xiàn)較強的戰(zhàn)斗力，為黨旗增添光彩。半年來，做了以下幾方面的工作：
即每季度的為兩委會碰頭會，部署本季度社區(qū)黨員干部的政治學習的材料，通報主要工作和重要會議精神，溝通各成員的思想情況等。
一年來我們在黨員教育和黨員管理中，除了堅持正常的組織生活和政治學習之外，還適時地開展了一些有意義的黨員活動，使黨員在活動中受到教育，明確使命，增進情感，得到提高。如"七一"，黨支部都要召開社區(qū)黨員大會，總結成績，指出不足，提高黨員覺悟，不忘肩負使命。凡一些大的活動，無論是會前動員還是會后總結，我們都要求黨員參加，從中受到教育。
社區(qū)黨支部認真貫徹落實街道黨工委要求，目前正積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過此次活動，把黨的指導精神貫徹活動始終，把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念作為社區(qū)建設發(fā)展的強大動力，本著“以人為本、共建和諧”的總體目標要求，黨支部精心組織、周密部署，組織黨員召開動員大會，成立領導小組，結合自身實際制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，支部和廣大黨員認真學習了市、區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)活動相關材料文件，統(tǒng)一思想，提高認識，對照支部實際，認真實行“雙諾、雙述、雙評”制度。
圍繞爭做“務實高效、勤政為民”模范，立足崗位實際，細化具體要求，合理設置了8個先鋒崗位，通過黨組織設崗、黨員認崗、公開承諾，搭建起黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺，特別是以支部書記謝維同志為首的黨員干部結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念擺在突出位置，緊密聯(lián)系思想和工作實際，帶頭學習、帶頭解放思想、帶頭查找問題、帶頭落實整改措施，為社區(qū)居民辦事實、辦好事，以思想的解放、觀念的轉(zhuǎn)變推動創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做歷城先鋒活動深入開展。
社區(qū)遠程教育網(wǎng)絡覆蓋全面，有健全完善的管理員職責、設備管理維護、節(jié)目播放收看、信息反饋、設備操作使用等制度，并公布上墻，落到實處。認真落實集中學習日制度，及時組織社區(qū)黨員收看省衛(wèi)星專用頻道重要現(xiàn)場直播節(jié)目。建立健全了課件收視信息反饋制度，信息員每月按期向中心上報反饋信息;定期組織開展教學需求調(diào)查，及時摸清黨員干部群眾的學習需求，根據(jù)群眾需求，扎實開展個性化學習培訓。
對照評選條件和評選辦法，認為我社區(qū)黨建工作基本符合考核條件。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇四
xx鄉(xiāng)學區(qū)自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，緊緊圍繞“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以構建和諧校園為目標，嚴格按照中共禮縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和有關細則，真真正正踏踏實實地做了大量的工作，取得了良好的效果；同時，根據(jù)禮教黨組（20xx）5號《中共禮縣教育局黨組關于轉(zhuǎn)發(fā)對全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行自查的通知》文件精神，按照“五查五看”的要求，xx學區(qū)不斷地查找問題，查漏補缺，結合實際，對前一段時期開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
（一）宣傳工作到位。
活動自開展以來，學區(qū)學校積極宣傳，經(jīng)初步統(tǒng)計累計共書寫標語懸掛條幅25條，辦板報40版，營造了良好氛圍。成立了以學區(qū)校長任月毅為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制定了活動實施方案和20xx年活動工作要點，利用宣傳欄、板報、廣播積極宣傳該項活動，在校園醒目處懸掛臨時標語橫幅等，營造了良好氛圍。
（二）安排部署周密。
為了扎實推進此次活動，做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展落實情況。學區(qū)積極響應鄉(xiāng)黨委的號召，嚴格按照活動計劃、活動實施方案的要求扎實推進活動，每個階段結束后都要及時總結活動中好的做法以及做的不到位的情況，提出整改措施，檢查措施落實情況，使得活動能高效有序地推進。
（三）多措并舉抓成效。
1、學區(qū)根據(jù)鄉(xiāng)黨委提出的“圍繞中心抓黨建，凝聚力量促發(fā)展”的黨建思路，制訂了“服務教學是關鍵，提高質(zhì)量看發(fā)展”的工作思路，將活動中的具體內(nèi)容細化為構建高效的領導班子、打造過硬的教師隊伍、建立科學合理的工作機制、爭創(chuàng)一流的辦學條件、努力提高教學教育質(zhì)量，塑造良好的教師形象、建設文化內(nèi)涵型特色人文型校園、辦人民滿意教育八個部分。
2、學區(qū)將建設學習型教師、尤其是學習黨的有關政策文件精神、師德師風建設、打造書香校園活動和課題帶動教研活動定做為該項活動的有效載體。
3、學區(qū)每周利用周會進行不斷地學習，經(jīng)統(tǒng)計學習魏書生教育理念12次，學習洋思中學“三三六”模式8次，學習政策性法規(guī)16次，進行法律講座5次，同時學區(qū)依靠中心教研組，實施“名師工程”，將一批教學能力強，教學業(yè)績突出，學生、家長、社會反響好的教師樹立為名師，發(fā)揮其帶動、輻射作用。實施“課題帶動教研計劃”，加強校本教研。
4、學區(qū)不斷組織教師開展先進“教案、作業(yè)、制作、設計”評選活動，有效提高了課堂教學的環(huán)節(jié)和過程管理。
5、舉辦“三筆字”交流活動，努力加強教師教學基本功訓練，開展教學業(yè)務能力培訓，多次開展鄉(xiāng)際校際之間的交流，采取“請進來、走出去”的戰(zhàn)略，不斷提高教師的業(yè)務水平。以新課改為契機和動力，教師不斷總結新課改的經(jīng)驗。
6、充分發(fā)揮黨員干部的先進帶頭作用，首先將教育戰(zhàn)線中的黨員確定為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主體，接受全校師生的監(jiān)督。全體黨員結合本職崗位，寫出了各自的創(chuàng)先爭優(yōu)計劃，設立了共產(chǎn)黨員示范崗。
7、嚴明黨的紀律，加強黨員領導隊伍建設，不斷地鼓勵吸收先進的青年教師入黨，按照“將一線優(yōu)秀教師發(fā)展為黨員，將黨員教師培養(yǎng)成骨干教師”的要求，黨支部制定了發(fā)展黨員的年度規(guī)劃和計劃。
8、學區(qū)領導班子理順思路，把工作精心梳理，既分工又合作，在具體工作中以干克難，團結協(xié)作，形成了合力，提高了工作效率，同時給全體教職工做出了表率，樹立了良好形象。
9、不斷加強師生安全教育，創(chuàng)建安全校園初現(xiàn)成效。建立健全了校園安全制度、制定了應對各種突發(fā)事件的機制和預案，建立了防控各種流行病的機制，建立了對教職工和學生進行安全教育的完整體系，安全教育警鐘長鳴，建立了校園警衛(wèi)室，配備了相關的人員；建立了校園電子監(jiān)控體系；實行了校園進出登記制度。
10、教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，學生、家長和社會對學校的滿意度進一步提高。活動的開展，充分調(diào)動了廣大黨員和教職工的工作熱情與積極性。
11、打造師德高尚、業(yè)務精湛的教職工隊伍初見成效，學校將教職工的思想政治和師德師風教育制度化。每兩周召開一次校長會，一周召開一次學區(qū)班子會，采取“一周一部署，一周一總結”制度，在學習上采取集體學習和個人自學相結合、大會交流與小組討論相結合等方式，加強對教職工的業(yè)務培訓，開展崗位練兵，全鄉(xiāng)教師素質(zhì)普遍提高。
1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展缺乏持久性，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效工作機制尚待進一步完善。
2、廣大黨員教師的先鋒模范帶頭作用不太明顯還需進一步強化。
3、黨員在學習形式上比較單調(diào)單一，集中學習的少，分散學習的多，在學習內(nèi)容上業(yè)務學習的多，理論學習相對少?？傊诳h委的堅強領導和上級有關部門的關心支持下，在縣教育局領導的高度重視，學區(qū)全體黨員教師的共同努力下，我學區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了一定的階段性成果。但由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期性可持續(xù)發(fā)展的工作，我們將根據(jù)這次自查活動中查出的不足，認真總結經(jīng)驗，繼續(xù)探索開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新思路、新方法，圍繞教育教學提高質(zhì)量這一中心工作，使學校各項工作在新的起點上實現(xiàn)又好又快地發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇五
20**年，是經(jīng)濟社會發(fā)展步入快車道，奮力建設濱江新城區(qū)的關鍵之年，也是區(qū)總工會克難攻堅，創(chuàng)新發(fā)展?jié)u進邁入全市工會先進方陣的重要之年。
一年來，我們在市總的正確領導下，緊緊圍繞中心，全力服務企業(yè)，真情關愛職工，在常規(guī)工作中求精細，在量化目標中求超越，在創(chuàng)新發(fā)展中求特色，在自身建設中求過硬，較好的完成了全年的各項工作任務，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，工運事業(yè)又邁上了一個新的臺階。
根據(jù)20**年度創(chuàng)先爭優(yōu)考核目標責任書，我們做了深刻的自我剖析，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
今年我們按照市總要求和整體部署，在全區(qū)廣泛開展了以“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”為主題的勞動競賽活動。結合實際，重點開展了“五大”勞動競賽。年初，我們向區(qū)委常委會作了專題匯報，并以區(qū)政府名義召開了勞動競賽動員大會，制定了切實可行的工作方案。
將重點競賽項目分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、大型企業(yè)及相關行政部門。區(qū)總工會領導具體聯(lián)系競賽項目、重點跟蹤競賽項目、親自參與指導競賽項目，把創(chuàng)爭競賽標兵，創(chuàng)爭“工人先鋒號”和“班組建設達標單位”貫穿于勞動競賽活動的全過程。
今年，我區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)，3個行業(yè)工會共8個聯(lián)合工會，57家企事業(yè)單位(機關事業(yè)單位14家)，共5720人參加了不同類型的勞動競賽活動，全區(qū)非公企業(yè)及事業(yè)單位覆蓋面達100%，職工參與率達到95%以上。著力在五龍拆遷安置工程、磨基森林公園為重點工程、重點項目的勞動競賽，取得了較好的工作成效。
全區(qū)40家企事業(yè)單位舉辦較大型技能培訓、技能競賽40場次，參賽單位覆蓋面達100%，職工參與率達95%以上。職工提出合理化建議160多條，增長率超過5%，技術創(chuàng)新項目較前期增長達6%;今年我們還將“安康杯”勞動競賽作為助推濱江新城建設的有效載體，在全區(qū)63家機關、企事業(yè)單位(機關事業(yè)單位14家)、840個班組，廣泛開展“安康杯”勞動競賽，參與職工4803人。
開展了以“十個一”、“一法三卡”安全生產(chǎn)月為主題的宣傳教育活動。全區(qū)“安康杯”知識競賽活動做到了有計劃、有方案、有檢查、有表彰，通過活動的開展，增強了企業(yè)主和廣大職工群眾的安全意識，有效防范了各類安全事故的發(fā)生。今年我們命名表彰了環(huán)高樂器總裝車間內(nèi)裝班組為全區(qū)“班組建設示范單位”。
創(chuàng)建了“何忠于”勞模工作室。勞模工作室是以省“五一”勞動獎章獲得者凱普松電子公司副總經(jīng)理何忠于同志名字命名，成立的第一家勞模創(chuàng)新工作室，共有成員9名，其辦公場所、研發(fā)中心、實驗室等配套功能齊全，占地面積約500平方米。
公司已投入近千萬元購置用于開展工作所需的設備儀器，這是我區(qū)第一個較為規(guī)范，一流的勞模創(chuàng)新工作室，具有標桿及引領示范作用。
今年以來，我們繼續(xù)組織開展了以“兩個普遍”為主題的“百日攻堅”行動。在工作中強調(diào)宣傳發(fā)動的深度，注重整體推進的力度，在“兩個普遍”中重點完善了領導機構、實行了“包包”責任、推行了“兩級”聯(lián)動、采用了“小分隊”戰(zhàn)術。
通過開展“百日攻堅”行動，進一步擴大了組織建設的覆蓋面，推動了企業(yè)依法簽訂專項合同，有效地開展工資集體協(xié)商。
為了全面完成全年工會組建工作任務，年初，我們曾兩次召開專題組織建設工作會議，做到早部署、早落實，切實將任務分解到基層，細化到人。在摸底排查中，實施“三比對”(即工會臺賬與工商臺賬、稅務臺賬、經(jīng)信臺賬相比對，查找應建會未建會的“漏網(wǎng)”企業(yè))，在具體工作中采取區(qū)、鄉(xiāng)聯(lián)動，“小分隊”戰(zhàn)術，倡導“短、平、快”，組織建設推進中實施“三同步”(同步組建工會、同步辦理工會法人資格證書、同步設立工會獨立賬戶)。
我們今年新建7家非公企業(yè)工會，2家村級工會，涵蓋12家企業(yè)，2個村;共發(fā)展會員839名，其中農(nóng)民工589名。在建會同時均同時建立了女工組織和經(jīng)審組織，圓滿完成了組織建設數(shù)據(jù)庫錄入工作，數(shù)據(jù)庫錄入企業(yè)建會率、入會率、錄入審核率分別達到95%、96%、100%。
今年，我們已超額完成了市總工會下達的組織建設目標任務;今年我們按照市總工作要求繼續(xù)開展了工會系統(tǒng)“三亮”活動(工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色)。“三亮”活動覆蓋率達100%。又為20名企業(yè)統(tǒng)一制作了“三亮”工作牌。
在開展工作集體協(xié)商工作中，強化基層工會責任，堅持季督查機制和預警預告機制相結合，重點要求規(guī)范、按時，做到“三同步”(同步簽訂集體合同、同步簽訂專項合同、同步開展工資集體協(xié)商)，“三必須”(必須使用新版本、必須按時到期簽訂、必須規(guī)范合同條款)。
今年，我們在新建工會組織的同時，全部簽訂了“三合同一協(xié)議”，簽訂率達到100%。目前，全區(qū)118家企業(yè)都已簽訂了集體合同，專項合同;118企業(yè)普遍開展了工資集體協(xié)商，受益職工人數(shù)達4936人，同時還選樹了朱市街社區(qū)工會為工資集體協(xié)商示范單位，全面完成了今年的目標任務。
今年，區(qū)總工會在制度建設上下功夫，逐步建立完善三大機制，以進一步推進企業(yè)和諧勞動關系的建立：
三是權益保障機制，配合政府和有關方面建立健全社會公平保障體系，充分發(fā)揮職工維權三級網(wǎng)絡的作用，積極配合黨政妥善處理職工上訪事件，努力把勞動關系爭議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。截止目前，全區(qū)開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動企業(yè)數(shù)達112家，覆蓋面達到95%以上;新增勞動爭議調(diào)解組織企業(yè)5家。
今年，我們采取以會代訓，走出去請進來等多種途徑，狠抓了廠務公開民主管理的建制工作，以“四抓四促”全面提升建制水平。
一抓職代會規(guī)范化運作，促企業(yè)重大事項、職工切身利益的公開、公正、透明;。
二抓制度規(guī)章的有效清理、規(guī)范上墻，促企業(yè)廠務公開走上制度化、規(guī)范化軌道;。
四抓民主管理的深化與拓展，促公開事項、民主決策事項向重要領域拓展，向一線班組延伸。)今年我們新增職代會工作達標單位1個(三峽塑業(yè)有限公司);新增區(qū)域(行業(yè))性職代會制度單位2個(朱市街社區(qū)聯(lián)合工會、橋河農(nóng)家樂聯(lián)合工會);全區(qū)非公企業(yè)廠務公開建制單位達到108家，覆蓋面達到95%以上。
新增廠務公開控制程序單位1個(龍騰紅旗電纜(集團)有限公司)，同時，我們還選樹了飛瑞球體為廠務公開民主管理示范單位、橋河農(nóng)家樂聯(lián)合工會為行業(yè)職代會示范單位;全區(qū)簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同、女職工專項集體合同的企業(yè)均達到118家，覆蓋已建會企業(yè)的100%。
20**年，我們在進一步規(guī)范區(qū)級職工服務中心建立普惠服務幫扶機制的同時，創(chuàng)新工作思路，工作重心下沉，努力為職工群眾和困難職工精心搭建“三個平臺”，構建了企業(yè)服務職工的窗口、有志職工創(chuàng)業(yè)的基地、困難職工脫貧的陣地，進一步提升了服務廣大職工群眾的能力和水平，為困難職工撐起了一片藍天。
為響應黨委政府關于開展全民創(chuàng)業(yè)的指示精神，支持和扶持更多的社會人士實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，我們年初便起草制定了《職工創(chuàng)業(yè)示范基地建設實施方案》，成立了常務副主席為組長的工作領導小組，并多次召開專題辦公會議專題研究，精心審定建設方案，多次實地深入基層與創(chuàng)業(yè)職工商定建設方案。
經(jīng)過半年的啟動運作，目前實施創(chuàng)業(yè)項目兩個，建成的4個職工創(chuàng)業(yè)示范基地，已授牌的創(chuàng)業(yè)示范基地，在全區(qū)具有先進性、代表性，發(fā)揮了引領職工創(chuàng)業(yè)的標桿示范作用，群眾基礎扎實，社會認知良好。
我們結合實際，針對我區(qū)困難職工的特點，理性思維、大膽嘗試，開展了由“輸血式”幫扶到“造血式”幫扶的具體實踐活動。今年，我們將困難職工創(chuàng)業(yè)脫貧工作作為創(chuàng)新工作，舉全會之力狠抓落實，全力推進。今年五月，我們在前期深入調(diào)研的基礎上，正式啟動這一創(chuàng)新工程，在基地選址、組織構架、共建協(xié)議談判、困難職工利益保障等諸多方面開展了卓有成效的工作。
目前，我們協(xié)議共建的南山園林困難職工創(chuàng)業(yè)基地和清龍林合作社困難職工創(chuàng)業(yè)基地已于11月底正式掛牌，近20名有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力，且符合基地基本條件的困難職工進入創(chuàng)業(yè)基地，開展“合同式”為期2年的創(chuàng)業(yè)脫貧。
對這一新事物有益的嘗試，受到了黨委、政府及職工群眾的一致好評。我們今后的工作重點是總結提升，規(guī)范運作;重在扶持，大力宣傳;做大做強、做出特色、做出品牌。
今年，我們幫助147名下崗失業(yè)職工和進城務工農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為240名職工提供就業(yè)咨詢;8月底，我們組織開展了“金秋助學”活動，聯(lián)合區(qū)相關部門對全區(qū)121名困難職工(農(nóng)民工)子女發(fā)放助學金共計50余萬元;全年共接待職工來信來訪129人次，為職工提供法律咨詢158人次，調(diào)處各類勞動爭議案件14件。
今年5月，區(qū)總工會將困難職工幫扶中心正式轉(zhuǎn)型升級為職工服務中心，服務內(nèi)容由單純的困難職工幫扶救助向服務全體職工轉(zhuǎn)變，將困難幫扶、信訪接待、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、勞動權益維護、勞動爭議調(diào)處、職工綜合服務、工會行政服務等內(nèi)容融為一體，為全區(qū)職工開展全員化服務。
這次轉(zhuǎn)型升級標志著困難職工幫扶中心將成為工會面向廣大職工、農(nóng)民工的一個綜合服務窗口，將更好地履行工會組織為社會服務、為基層服務、為廣大職工服務的職責，使困難職工幫扶中心在服務全局工作中的地位和作用得到明顯提升。
今年我們認真組織全系統(tǒng)工會干部和職工群眾全面開展“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動，和“萬名工會干部進萬企建萬家”活動，通過學習教育增強了廣大工會干部政治上的堅定性和腳踏實地做好工會工作，服務職工群眾的信心和決心。
今年初，我們嚴格按要求、按規(guī)定動作成立“學創(chuàng)建”主題實踐活動和“三萬”活動機構、細化方案、明確責任，認真組織工會系統(tǒng)干部職工廣泛開展了“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動和“萬名工會干部進萬企建萬家”活動，啟動了“清潔家園、職工方陣在行動”工作。學習貫徹十八大精神，引導廣大職工為建設全省綠色示范區(qū)貢獻一份力量。
通過多種形式組織全區(qū)廣大干部職工深入學習黨的十八大報告、新《黨章》和習近平總書記一系列重要講話精神，掌握精神實質(zhì)，增強“三個自信”;按照省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞以“生態(tài).清潔家園”為主題，組成了以區(qū)人大、區(qū)總工會、區(qū)團委、區(qū)婦聯(lián)及街辦“三萬”活動工作專班;并與社區(qū)黨支部結合，相應地成立了社區(qū)黨支部“三萬”活動工作協(xié)調(diào)領導小組。
全年多次深入聯(lián)系點張家壩社區(qū)、偏巖村，走訪慰問、指導工作、具體幫扶、美化環(huán)境。今年我們共撥入資金2萬元用于垃圾池修建、困難群眾走訪，自覺主動參與防違控違行動，共有20人次進村入戶發(fā)放防違控違宣傳資料。
今年初，我們按照市總要求，精心篩選了基礎條件較好的6家企業(yè)作為首批企業(yè)職工服務中心示范單位(長江鋁業(yè)、三峽塑業(yè)、龍騰紅旗電纜、富江南、飛瑞球體和環(huán)高樂器)。制定了高起點、高標準的建設方案，并從才、財、物上予以傾斜。在工作中實行“責任包干、工期倒排、現(xiàn)場督辦、巡回觀摩、集中點評、考評驗收”等多種工作方式。
強力推進了企業(yè)職工服務中心建設，達到了企業(yè)行政滿意、工會作用彰顯、職工群眾受益的良好社會效果。為下一步深入推進企業(yè)職工服務中心建設奠定了基礎，積累了有益的工作經(jīng)驗。
區(qū)工會宣傳工作堅持圍繞中心，服務大局，緊扣工會工作重點、經(jīng)濟社會熱點、黨委政府工作中心，找準著力點，把握切入點，精心采編、上報新聞稿件，取得了較好成績。截至目前，共編發(fā)工會信息81篇(條)，工會維權網(wǎng)刊登29篇(條)，網(wǎng)刊登47篇(條)，工會網(wǎng)81篇(條)。制作工作動態(tài)視頻ppt文件1條，完成調(diào)研文章2篇。按時完成了市總下達的統(tǒng)計工作任務，為推動全區(qū)工會工作科學發(fā)展鼓舞了士氣，樹立了形象。
區(qū)經(jīng)審會堅持每年對本級工會經(jīng)費預決算進行審計，并向全委會作工作報告。加強工會資產(chǎn)管理，工會“兩證”辦證率達100%;今年，我們對10家企業(yè)進行了工會經(jīng)費使用情況及專項資金使用情況審計工作。在維護國家財經(jīng)法紀，促進收好、用好、管好工會經(jīng)費，加強資產(chǎn)管理，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，促進工作系統(tǒng)黨風廉政建設等方面發(fā)揮積極作用，并被市總評為2012年度全市工會經(jīng)費審查工作先進單位。
在全年工作中，區(qū)總工會在黨風廉政建設、計劃生育、精神文明建設等工作考核中，未被“一票否決”，工會本級領導班子成員沒有違法違紀現(xiàn)象發(fā)生;全年無重大職工群體性事件、安全生產(chǎn)和職業(yè)危害責任事故發(fā)生;按時按量完成國稅代扣工會經(jīng)費任務和財政代扣上解任務;無發(fā)生其他重大問題，沒有受到市廳級及以上通報批評。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇六
今年5月份以來,按照縣委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的統(tǒng)一安排和部署,我局高度重視,積極行動,做到四抓并舉,深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
及時召開領導班子會議,認真學習領會有關會議精神,成立活動領導小組及其辦公室,制定具體實施方案,并于5月30日組織召開全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會。目前,全系統(tǒng)企業(yè)均已召開動員會,成立領導機構,并制定了具體實施方案,為扎實有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下良好的基礎。
以建設“四好”領導班子、“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員創(chuàng)建活動為重點,狠抓黨性、政治理論、業(yè)務技能學習,增強發(fā)展活力。今年七.一建黨節(jié)局黨委受縣級表彰的先進個人4名，先進黨組織2個。
發(fā)改經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)各基層黨組織把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動企業(yè)效益提升、服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力,分別根據(jù)自身實際建立活動載體,有力地推動了活動的開展。如機關黨支部以制度創(chuàng)新保目標、轉(zhuǎn)變職能優(yōu)服務、提升效能強管理、作風建設促落實、干部帶頭樹榜樣，組織了“工作創(chuàng)新，比貢獻”等演講比賽活動，做到了深入開展“比學習，創(chuàng)一流素質(zhì);比團結，創(chuàng)一流隊伍;比服務，創(chuàng)一流作風;比效能，創(chuàng)一流業(yè)績;比奉獻，創(chuàng)一流形象”的“五比五創(chuàng)”主題實踐活動。昆明崇德水泥有限公司黨支部深入開展“為社會作奉獻、為黨旗增光彩，爭當崗位能手、爭當員工標兵、爭當守紀模范”的“兩為三爭當”主題實踐活動，通過開展黨建示范點，設立黨員創(chuàng)業(yè)先鋒崗等，使黨支部成為自主創(chuàng)新的先鋒、引領市場的先鋒、社會穩(wěn)定的先鋒，使黨員成為愛崗敬業(yè)的先鋒、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的先鋒、奉獻愛心的先鋒、促進和諧的先鋒。通過創(chuàng)先爭優(yōu)一系列活動的開展，使公司干部職工牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識,非黨職工紛紛遞交入黨申請書,積極向黨組織靠攏。
我局將業(yè)務工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合,不斷強化服務意識,打造優(yōu)質(zhì)服務品牌。組織上報投資5000萬元以上項目31個;組織編制《xx縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》，已于5月19日上報市發(fā)改委;引進外資10個項目，落實協(xié)議總投資19.66億元;協(xié)調(diào)銷售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品7709臺，銷售額1250萬元，兌付家電補貼133萬元;受理群眾來信來訪28批次55人，辦結率100;在各種節(jié)日期間，我局按要求認真報送了信訪維穩(wěn)工作“三日一報”和“一日一報”，做到有事報事，無事報平安。通過采取主動“下訪”等措施，深入到企業(yè)調(diào)查，把問題解決在企業(yè)。
通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)前一階段的活動，我局上下形成了學先進、趕先進、爭當先進的良好風氣，各位黨員同志都能發(fā)揮“一名黨員，一面旗幟、一個表率”的先鋒模范作用，科室、班組氛圍進一步和諧，團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提升。各項工作成效明顯，形成了以抓黨建促業(yè)務，促業(yè)務帶動黨建的良好局面。
方面的創(chuàng)新性不夠，對各種業(yè)態(tài)不同企業(yè)服務上還有不盡人意之處。今后，我們將以飽滿的熱情、務實的作風，繼續(xù)努力，克服不足，扎實工作，大膽創(chuàng)新，努力推進各項工作再上新臺階。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇七
自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來,我局黨支部高度重視，精心組織、周密部署，及時動員全體黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在認真學習文件、全面領會精神的基礎上，精心設計載體、創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)容,采取有力措施,扎扎實實的步步推進。目前,各項工作正扎實有序的開展?，F(xiàn)將活動開展情況自查報告如下:。
我局有黨支部1個，黨員28名，其中在職黨員15名，退休黨員7名，女黨員1名。
1、成立領導小組。為組織開展好本單位的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，經(jīng)局領導班子研究，成立了由支部書記、局長饒勇同志任組長，副局長鄭邦海為副組長，其他本子成員為成員的科技局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導組下設辦公室。以加強對科技局創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織和領導，確保本系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實有效開展。
2、制定實施意見。根據(jù)《中共光山縣委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)〈縣委組織部、縣委宣傳部關于在全縣基層組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見〉的通知》文件精神，結合我局實際，在廣泛征求意見和建議的基礎上,經(jīng)過反復修改,制定了《科技局創(chuàng)建先進基層黨組織和爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動實施意見》，明確了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作目標、工作內(nèi)容、方法步驟和具體要求。
3、召開動員大會。為了統(tǒng)一思想，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動氛圍，我局于5月25日下午召開了由全體干部職工參加的“創(chuàng)先爭優(yōu)”動員大會，深入學習了縣委有關開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動文件精神，對本系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行動員部署，在全局上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。
4、加強督導落實。為確?；顒娱_展落到實處,我局不斷創(chuàng)新工作機制，促進活動開展。一是明確責任。即明確領導組組長支部書記、局長饒勇同志對此次活動負總責，分管領導、領導組副組長鄭邦海同志具體負責此項工作的組織實施，其他領導組成員各司其職、各負其責。二是加強活動監(jiān)督，保證活動落到實處。領導組定期對本系統(tǒng)活動開展情況進行督導檢查,以保證科技局黨支部按時保質(zhì)保量完成活動的工作安排,確保各項活動安排全面落實并取得實效。
5、強化學習教育。堅持每周五下午學習日的制度,采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式,認真學習縣委下發(fā)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見以及其他有關“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方面的文件精神,使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟,為下一步活動開展奠定了基礎。
6、創(chuàng)新活動載體。為確?；顒尤〉脤嵭?，結合科技局工作實際，我們不斷創(chuàng)新活動載體：一是組織黨員中業(yè)務能力強的骨干，積極幫助企業(yè)申報國家科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金項目；二是利用先進的遠程教育設備，組織開展科技扶貧遠程課堂活動；三是圍繞我縣種植、養(yǎng)殖、加工業(yè)情況，組織邀請農(nóng)業(yè)專家開展科技培訓和送科技下鄉(xiāng)活動；四是圍繞我縣農(nóng)村改革發(fā)展綜合實驗區(qū)建設，做好第二批科技特派員選派工作；五是7月份，局長饒勇同志圍繞我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況，結合出國考察的心得，給支部黨員做了一堂精彩的輔導報告，入會黨員深感受益。
由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展周期長、范圍廣、任務重,從活動開始,我局就在領導、組織、活動主題等方面逐步抓好落實,進一步提高黨員的思想認識,要把活動開展和推進工作緊密結合起來,防止出現(xiàn)麻痹松動、流于形式、走過場等問題,確?；顒禹樌_展。
1、結合科技局活動《實施意見》和縣委文件精神，對科技局創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案進行細化，《細化方案》進行公開評議和意見征詢后予以印發(fā)、落實，并加強對階段活動開展情況的督導檢查，保證本系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動階段任務按時按質(zhì)完成并取得實效。
2、開展撰寫分析報告、黨員評議等活動,召開黨員會議、不同層次的座談會,開展批評與自我批評,并深入基層,聽取群眾的意見,搞好調(diào)查研究,對存在的問題進行整改。
3、結合科技局當前的重點工作,圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，進一步做好科技管理、科技服務、科技管理隊伍建設等工作，從而促進我局各項工作順利開展。
4、圍繞爭做“課題攻關黨員先鋒團隊”和“優(yōu)秀科技工作者”活動主題，不斷豐富活動的載體，創(chuàng)新活動的形式，充實活動的內(nèi)容，按照委安排部署,扎扎實實地把活動推進深入,確保收到實效。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇八
扶貧辦黨支部將創(chuàng)先爭優(yōu)活動幾項重點工作納入了本辦工作的議事日程。
首先，扶貧辦成立了專門機構，落實了分管領導和具體的工作人員，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案，支部書記、黨員對社會的公開承諾，項目股和綜合股各設立一名黨員示范崗。
其次，組織黨員干部認真學習省、市、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，在全辦深入開展“鄉(xiāng)學文建明、村學xxx”活動，大力推廣“城南經(jīng)驗”、“春風村經(jīng)驗”，引導黨員“學習身邊人、干好當前事”，進一步濃厚比學習、比工作、比奉獻，學先進、趕先進、當先進的氛圍，把全體黨員的智慧和力量匯聚到加快推進xx強縣建設、構建和諧美好新xx、實現(xiàn)“十二五”開門紅的宏偉目標上來。
最后，扶貧辦全體黨員以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，創(chuàng)新工作機制、轉(zhuǎn)變工作方式、想方設法解決我縣貧困村群眾增收致富的困難和矛盾，推動全縣經(jīng)濟快速發(fā)展，堅決兌現(xiàn)支部及黨員對社會的承諾，做到月初有計劃、月中有檢查、月底有評比、季度有小結，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動在我辦開展得有聲有色、豐富多彩。
一是加快省、市扶貧工作對接，力爭將我縣列入下一個十年扶貧規(guī)劃。
（一）加強領導。成立省、市對接工作領導小組，由主任xx同志任組長，全面負責省、市對接工作，副主任xx進同志任副組長，具體負責省、市對接工作，xx同志負責具體日常工作。
（二）摸清我縣貧困村貧困現(xiàn)狀，積極向?。ㄊ袇R報全縣貧困現(xiàn)狀，力爭省市部門的支持，做好編制xx縣十年扶貧開發(fā)規(guī)劃的準備工作，此項工作由副主任羅德進同志牽頭，項目股具體負責。
（三）工作要求：每月由主任召開辦公會議，具體研究對接工作中存在的困難和問題，力爭盡快落實。
二是抓好災后重建工作，重點做好對項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)災后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監(jiān)督。
（一）此項工作由主任xx同志牽頭，副主任xx同志協(xié)助，項目股具體負責。
（二）工作要求：加強對項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)災后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監(jiān)督檢查、及時報送信息資料和匯總，編制投資效益分析報告，督促項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)在項目竣工后及時編制竣工財務決算，力爭2011年12月底前全面完成。
三是貧困村村級發(fā)展互助資金項目的管理工作。
（一）此項工作由副主任xx同志牽頭，項目股具體負責。
（二）工作要求：不定期按照省財政廳、省扶貧和移民工作局《xx省貧困村村級發(fā)展互助資金管理辦法（暫行）的通知》精神進行檢查、審計和監(jiān)管，確?；ブY金項目的順利運轉(zhuǎn)和貧困村群眾受益。
四是xx縣芍藥谷景區(qū)和產(chǎn)業(yè)扶貧試點建設工作。
（一）此項工作由主任xx同志牽頭，項目股具體負責。
（二）工作要求：摸清芍藥谷景區(qū)中心片區(qū)xx等4個貧困村的建設需求，協(xié)助有關部門規(guī)劃xx谷景區(qū)中心片區(qū)，并把xx等5個村打造成扶貧工作亮點村。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇九
作風建設是黨的建設的重要組成部分，是科學發(fā)展觀的必然要求，是干事創(chuàng)業(yè)的重要保障。當前，深入貫徹落實省委書記袁純清關于作風建設要以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題的要求，扎實開展好省紀委安排部署的“紀律作風集中教育整頓月”活動，必須堅持“深化教育、抓好案例、健全制度、優(yōu)化環(huán)境”的方針，弘揚新風正氣，狠剎歪風邪氣，凝聚發(fā)展共識，激發(fā)內(nèi)在動力，促進我局黨員領導干部和職工思想作風明顯改進、服務水平明顯提升、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，從而形成推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強大合力。為此我局決定：
一、正風肅紀，改進作風。
面存在的一些突出問題；要繼續(xù)引深以治學督能、治浮督責、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉為主要內(nèi)容的“五治五督”活動。
二、要加強學習。我局黨員干部和職工成員要對黨的各項紀律章程的學習，要使黨端正紀律作風的精神深入人心，時時引以為戒。
正風肅紀要教育引導黨員干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，自覺服從組織需要，正確行使民主權利，堅決抵制不正之風。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反紀律案件通報力度，采取發(fā)函提醒、承諾保證、談心談話等措施，警示黨員干部遵規(guī)守紀、不越“雷池”。
三、精心實施，上下聯(lián)動。
開展紀律作風集中教育整頓，是貫徹落實省、市黨代會精神，加強干部隊伍建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要舉措。各級黨員干部和職工要高度重視，認真組織實施，務求有震動、有突破、見實效。要切實擔負起抓作風建設和教育整頓工作第一責任人的政治責任，率先垂范、身體力行，形成上下聯(lián)動，一級帶一級、一級抓一級的良好局面。各級宣傳部門要采取多種形式加強輿論宣傳，在我局上下形成正確輿論導向，營造良好的輿論氛圍。
我們要把教育整頓月活動納入當前重要工作，同當前工。
作統(tǒng)籌推進，做到“兩手抓、兩促進、兩不誤”。要緊密結合學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和省、市黨代會精神，緊密結合全省資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設和全市“以煤為基、多元發(fā)展”先行區(qū)、示范區(qū)建設，緊密結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和建設學習型黨組織活動的深入開展，著力提升服務轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的能力，真正使各級黨組織成為推動全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的中流砥柱。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇十
縣人事勞動和社會保障局結合勞動監(jiān)察工作實際，把農(nóng)民工維權工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，充分發(fā)揮監(jiān)察部門職能作用，扎實開展政策宣傳、專項執(zhí)法、仲裁調(diào)解等工作，為農(nóng)民工維權保駕護航，確保創(chuàng)先爭優(yōu)取得成效。
建立用人單位用工備案和工資支付監(jiān)控兩項長效機制，切實維護農(nóng)民工合法權益。要求用人單位凡招用依法形成勞動關系的職工，都應到登記注冊的勞動保障部門辦理勞動用工備案手續(xù)，用工備案的信息包括用人單位名稱、法定代表人、所招用職工的個人資料及與職工簽訂或終止、解除勞動合同的具體信息等內(nèi)容，并建立工資支付檔案，勞動保障部門定期或不定期組織巡查和抽查，動態(tài)監(jiān)控工資支付情況，對連續(xù)拖欠工資三個月以上的用人單位實施重點監(jiān)察，并向社會公告。充分利用電視、網(wǎng)絡等主流媒體深入宣傳勞動合同訂立和履行、工傷補償范圍和標準、舉報投訴渠道和方式等用人單位和勞動者關心的問題，圍繞國家勞動保障相關法律法規(guī)、政策，編印宣傳資料、舉辦培訓班、懸掛標語等多種宣傳形式正確引導農(nóng)民工合理維權。至目前辦理用工備案手續(xù)43家，累計辦理《勞動用工登記證》673份，累計免費發(fā)放資料3000余份，舉辦培訓班3期，培訓人數(shù)達400余人。
結合用人單位與勞動者合同簽訂與履行、工資支付、參加社會保險和繳納社會保險費等情況、特別是事故多發(fā)用人單位及農(nóng)民工參加工傷保險等突出問題，有針對性的.聯(lián)合縣公安局、安監(jiān)局、總工會等部門多次組織開展勞動用工專項檢查，加強對用人單位勞動用工的宏觀動態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)使用童工、扣押勞動者證件、收取押金等違法用工行為及時進行糾正，發(fā)出整改通知，責令限期整改。暢通勞動者投訴舉報渠道，設立勞動監(jiān)察舉報投訴電話，由專人接待接聽，做到快受理及查處，為農(nóng)民工舉報投訴提供方便。至目前共檢查企業(yè)56戶，涉及農(nóng)民工990人，現(xiàn)場糾正違反用工行為3件，下達責令改正決定書3份，受理投訴舉報案件37件，涉及農(nóng)民工120人，清欠工資32.68萬元，結案率達100%。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇十一
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是繼深入學習實踐科學發(fā)展觀活動后的又一次大的學習教育活動。按照活動的要求，從6月份開始，我局黨委進行了動員部署，組織黨員學習討論，公開承諾，開展多種配合活動，取得了較好地效果，黨員隊伍形象得到改善，先鋒模范作用得到進一步提高。結合目前進行的領導點評工作，對照自己公開承認的目標內(nèi)容，對今年的學習工作情況總結如下。
一、完成的主要工作。
1、加強學習，努力提高工作水平和協(xié)調(diào)能力。
學習是提高能力和水平的有效途徑。一年來，我通過各種形式，積極加強了政治理論和業(yè)務素質(zhì)的學習。繼續(xù)深入學習了科學發(fā)展觀，學習了黨的十七大、十七屆三中四中全會及省市黨代會精神，學習了黨務工作和人事教育管理業(yè)務知識，重點學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。個人的理論基礎、工作水平和協(xié)調(diào)能力有了較大的提高。
2、認真工作，努力完成局黨組賦予的目標任務。
一是認真做好黨務工作。組織局屬各支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞活動主題，健全組織、明確主題，制定方案，動員學習，公開承諾，開展活動，搞好宣傳，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動了各項工作，為xx事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。在7.1前夕召開了紀念建黨89周年暨開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，表彰了2009-20xx年度局系統(tǒng)15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為廣大黨員干部樹立了榜樣。今年我局被市委市直機關工委表彰為黨建工作先進單位。認真開展了以健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障為主要內(nèi)容的“五個基本”基層黨組織建設。xxx、xxx、xxx等支部在成員變動和任屆期滿時及時進行了換屆和增補委員，健全了黨組織。xxx黨支部被列為市直基層黨組織五個基本建設試點單位，進一步帶動了全局黨組織五個基本建設。全年共發(fā)展了基層一線黨員10人，5名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，推薦了13名入黨積極分子參加了機關工委黨校培訓，為黨員隊伍培養(yǎng)了新生力量。注重黨員干部經(jīng)常性的政治理論學習。落實好了20xx年度黨組創(chuàng)建“好班子”活動實施方案和黨組理論學習中心組、黨員干部理論學習計劃，并將創(chuàng)建“好班子”活動和理論學習貫穿到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。組織縣級領導干部和5名中層干部參加了省、市委組織部和黨校的學習培訓，組織了20xx年局機關干部理論考試工作。認真組織開展“雙聯(lián)雙幫”活動。在活動開展過程中，幫助完善了一批農(nóng)村生產(chǎn)生活基礎設施，解決了一些困難黨員和困難群眾生產(chǎn)生活中的實際問題，活動取得了明顯成效。局機關支部在對xx縣xx鎮(zhèn)xx村幫建中，拿出4萬元支援村基礎設施建設，并于春節(jié)期間拿出1萬元慰問了村里的貧困黨員和群眾。局屬各單位在積極開展幫建幫扶的同時，利用媒體平臺，積極開展文化支農(nóng)、信息富農(nóng)。通過廣播電臺、電視臺、報刊網(wǎng)站大力宣傳報道我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和新農(nóng)村建設的新政策新舉措、城鄉(xiāng)基層黨建工作的新成績和各級黨組織開展雙聯(lián)雙幫活動取得的新實效，營造了良好的氛圍。
二是盡力促進干部人事工作。加強了對干部的監(jiān)督管理，年初對局屬各單位領導班子和全局中層干部進行了年度考核和民主測評;組織機關干部和局屬單位領導班子進行了干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度理論考試，使領導干部熟悉干部選拔任用工作各項制度，加強了干部學習教育和培養(yǎng)選拔。認真貫徹市委組織部干部培養(yǎng)選拔“六個一批”工作，積極組織干部參加各類選拔考試，并且拿出兩個崗位對外公開招錄。抓好了人才隊伍培養(yǎng)，組織人員參加了全省xx管理工作、xx新技術骨干技術人員、黨務干部、市直機關工委入黨積極分子等各類培訓。赴xx參加了xx人才招聘會。做好了日常人事工作。按照市機構改革實施意見，根據(jù)我局職能調(diào)整，修改完善了局三定方案草案，報市編辦審核并通過。關心離退休干部職工，組織老干部開展學習，關注老干部生活，先后多次走訪座談，協(xié)調(diào)解決了老干部的一些生活困難。
三是適度地開展了群團工作。利用工會組織開展了一些賑災、募捐活動，組織對困難職工進行了資助。利用婦聯(lián)組織開展了“十佳女職工”和“五好家庭”評選活動。利用共青團組織積極在系統(tǒng)內(nèi)開展了“青年文明號”活動。
3、嚴以律己，注重加強自身的廉政建設。
任局xx以來，我一直經(jīng)常提醒自己，要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，在市場經(jīng)濟條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質(zhì)樸，少些私心雜念，這樣才能做好工作。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，保證落實到位，執(zhí)行有力，作風扎實，為政清廉。在工作中，我按照中央關于加強領導干部作風建設的要求，嚴格遵守《廉政準則》規(guī)定的8個“禁止”、52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，沒有任何違紀違規(guī)行為。在分管的人事教育工作中，更是兢兢業(yè)業(yè)如履薄冰，嚴格按照政策辦事，從沒有違反干部選拔任用工作各項規(guī)章制度。
二、存在的不足。
以上的學習和工作能夠取得一定成效，是在局黨組的集體領導下和支持下，在全局干部職工共同努力下取得的，我本人在其中主要只是做了一些協(xié)調(diào)和落實的工作。而且在學習、工作和生活中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)為：
1、理論學習不夠深入。
平時多側(cè)重業(yè)務學習，對政治理論學習缺乏自覺性和深入細致的精神。在運用理論指導和促進工作上還存在著很大差距。究其原因主要是對理論學習的認識不夠，認為理論是務虛的，能了解大概就可以了，滿足于一知半解。
2、創(chuàng)新精神不夠突出。
今年以來，雖然做了許多的工作，也取得了一些成績，但按照創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)秀黨員標準還有很大差距。時有滿足現(xiàn)狀的想法，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，只想做些具體事，在工作中難免患得患失，產(chǎn)生畏難情緒，創(chuàng)新意識和進取精神有所減退。特別是對于人才難題如何解決創(chuàng)新不足，對于如何能夠引進人才，留住人才，雖然想了一些辦法，但是還不能突破束縛，從根本上破解難題。
3、自身要求不夠嚴格。
雖然注重加強了自身建設和黨性鍛煉，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，有時礙于面子、感情和工作關系等，艱苦奮斗觀念還不夠牢固。在自身要求特別是廉潔自律方面警醒不夠，沒有提出更高的要求。
三、今后的努力方向。
1、提高學習能力，進一步增強自身素質(zhì)。
在今后的工作中，要努力加強學習的自覺性，學習政治理論，學習業(yè)務知識。在學習中，要有目的，有方向，要學會思考和運用。通過學習，提高綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件當中透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，與科學發(fā)展的實踐結合起來，牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
2、提高工作能力，進一步增強本職工作的本領。
在實際工作中，要樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻的職業(yè)道德，要樹立敢于負責、勇于克服一切困難的精神，要善于發(fā)現(xiàn)在工作中存在的不足，加以創(chuàng)新和改進，進一步樹立服務意識，堅持服務宗旨，在自己負責的各項工作中，力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權。在當前來講，就是要“以人為本”，按照科學發(fā)展觀的要求，做好局系統(tǒng)黨務、人事教育等有關工作。
3、提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的實在性。
隨著xx事業(yè)不斷的科學發(fā)展，新情況、新問題會越來越多，工作任務也會越來越重。要適應形勢的發(fā)展，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細致的總結、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想，努力提高創(chuàng)新意識和能力。要以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。堅持說實話、辦實事、求實效。
4、提高自律能力，進一步增強自我要求的意識。
始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，時時處處堅持用黨章和黨的各項規(guī)定嚴格要求自己，使自己的言行符合共產(chǎn)黨人高尚的人生觀、崇高的精神境界和道德情操。始終堅持做到自重、自省、自警、自勉、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，嚴于律己，遵紀守法。從我做起，從一點一滴做起，不僅講學習、講政治、講正氣，還要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇十二
根據(jù)《關于對20xx年度全區(qū)基層黨組織建設工作進行考核的預備通知》精神，依照考評內(nèi)容，我社區(qū)黨支部在20xx年度社區(qū)黨建工作進行了自查自評，現(xiàn)將情況報告如下：
黨支部十分重視理論武裝，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。堅持政治理論業(yè)務知識學習，提高社區(qū)干部隊伍素質(zhì)，做到年初有計劃，年終有總結。
黨支部為了增強社區(qū)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，組織開展了"五好班子"創(chuàng)建活動。
在學習上，落實學習內(nèi)容，做到理論聯(lián)系實際，增強班子駕馭全局工作的能力;。
在作風上，全面實踐為人民服務的宗旨，主動為社區(qū)居民服務，增強了社區(qū)班子的公仆意識和服務意識;在政治上，社區(qū)班子成員的以身作則，全面履行監(jiān)管職責，為凈化和規(guī)范社區(qū)干部隊伍作出了表率。
為了保證社區(qū)各項任務和工作的順利開展，黨支部十分重視社區(qū)黨的建設，注重發(fā)揮社區(qū)黨員的先進性，要求黨員在各自的崗位上以身作則，以自己的言行影響和帶動身邊的群眾，正確處理好個人與集體、個人與他人的關系，尤其在關鍵時刻要能身先士卒，挺身而出，體現(xiàn)較強的戰(zhàn)斗力，為黨旗增添光彩。半年來，做了以下幾方面的工作：
即每季度的為兩委會碰頭會，部署本季度社區(qū)黨員干部的政治學習的材料，通報主要工作和重要會議精神，溝通各成員的思想情況等。
一年來我們在黨員教育和黨員管理中，除了堅持正常的組織生活和政治學習之外，還適時地開展了一些有意義的黨員活動，使黨員在活動中受到教育，明確使命，增進情感，得到提高。如"七一"，黨支部都要召開社區(qū)黨員大會，總結成績，指出不足，提高黨員覺悟，不忘肩負使命。凡一些大的活動，無論是會前動員還是會后總結，我們都要求黨員參加，從中受到教育。
社區(qū)黨支部認真貫徹落實街道黨工委要求，目前正積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過此次活動，把黨的指導精神貫徹活動始終，把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念作為社區(qū)建設發(fā)展的強大動力，本著“以人為本、共建和諧”的總體目標要求，黨支部精心組織、周密部署，組織黨員召開動員大會，成立領導小組，結合自身實際制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，支部和廣大黨員認真學習了市、區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)活動相關材料文件，統(tǒng)一思想，提高認識，對照支部實際，認真實行“雙諾、雙述、雙評”制度。
圍繞爭做“務實高效、勤政為民”模范，立足崗位實際，細化具體要求，合理設置了8個先鋒崗位，通過黨組織設崗、黨員認崗、公開承諾，搭建起黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺，特別是以支部書記謝維同志為首的黨員干部結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念擺在突出位置，緊密聯(lián)系思想和工作實際，帶頭學習、帶頭解放思想、帶頭查找問題、帶頭落實整改措施，為社區(qū)居民辦事實、辦好事，以思想的解放、觀念的轉(zhuǎn)變推動創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做歷城先鋒活動深入開展。
社區(qū)遠程教育網(wǎng)絡覆蓋全面，有健全完善的管理員職責、設備管理維護、節(jié)目播放收看、信息反饋、設備操作使用等制度，并公布上墻，落到實處。認真落實集中學習日制度，及時組織社區(qū)黨員收看省衛(wèi)星專用頻道重要現(xiàn)場直播節(jié)目。建立健全了課件收視信息反饋制度，信息員每月按期向中心上報反饋信息;定期組織開展教學需求調(diào)查，及時摸清黨員干部群眾的學習需求，根據(jù)群眾需求，扎實開展個性化學習培訓。
對照評選條件和評選辦法，認為我社區(qū)黨建工作基本符合考核條件。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇十三
為全面履行質(zhì)監(jiān)職能，促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動氛圍,分局充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，四措并舉大力推進活動有序開展。
質(zhì)監(jiān)部門服務地方經(jīng)濟發(fā)展，責無旁貸，因此，該局按照省、市局總體要求，在推行行政指導的基礎上，進一步整合服務生產(chǎn)者、服務消費者、服務重點項目的各項工作，從質(zhì)量安全監(jiān)管職能、標準計量監(jiān)督職能、打假治劣維權職能等方面做好延伸服務鏈工作，努力提升服務理念，注重服務質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把質(zhì)監(jiān)部門加快地方經(jīng)濟發(fā)展的`新舉措落到實處，全面開展“質(zhì)量提升”、“兩服務、兩促進”活動，想方設法為企業(yè)排憂為群眾解難。
采取日常監(jiān)管與專項檢查相結合、聯(lián)合執(zhí)法檢查與綜合執(zhí)法檢查相結合、群眾舉報與重點監(jiān)管區(qū)域（對象）的檢查相結合、檢查規(guī)范與查辦案件相結合等方式，嚴厲打擊違法違規(guī)生產(chǎn)加工食品行為，依法查處無證生產(chǎn)、冒用3c、亂添亂加食品添加劑等違法行為，一經(jīng)查實，堅決予以嚴厲打擊和處罰。
為樹立質(zhì)監(jiān)良好的公眾形象，該局始終把信息報道工作作為一項重點工作來抓，一方面有效利用網(wǎng)絡、報刊、雜志、廣播、電視臺等新聞媒體，積極宣傳質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)，介紹質(zhì)監(jiān)部門服務為民，曝光查處的典型違法案例，刊播消費警示，將質(zhì)監(jiān)部門的各項工作向社會進行傳播；另一方面大力培養(yǎng)信息寫作骨干，同時要求人人參與，并專門制訂考核獎懲辦法，努力提高信息報道質(zhì)量。
全面開展“深化作風建設年”活動，以建設和諧質(zhì)監(jiān)為重點，積極營造在班子之間互相信任、互相團結和同事之間互相幫助、團結協(xié)作的良好氛圍。努力提高工作人員的綜合素質(zhì)，依托各種教育培訓和局業(yè)務骨干經(jīng)常性開展的各種業(yè)務講座，提高干部職工的創(chuàng)新能力、開拓能力、廉潔自律能力，促進公平執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、陽光執(zhí)法，樹立部門良好的執(zhí)法形象。進一步統(tǒng)一干部思想，規(guī)范干部日常行為，要求局每位干部在工作中切實增強責任意識、實干意識、創(chuàng)新意識、學習意識、廉潔意識，永做一個“實干、務實、清廉”的干部，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇十四
根據(jù)《關于對20xx年度全區(qū)基層黨組織建設工作進行考核的預備通知》精神，依照考評內(nèi)容，我社區(qū)黨支部在20xx年度社區(qū)黨建工作進行了自查自評，現(xiàn)將情況報告如下：
一、堅持理論學習，提高干部素質(zhì)。
黨支部十分重視理論武裝，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。堅持政治理論業(yè)務知識學習，提高社區(qū)干部隊伍素質(zhì)，做到年初有計劃，年終有總結。
二、加強社區(qū)領導班子建設，增強集體凝聚力。
黨支部為了增強社區(qū)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，組織開展了“五好班子”創(chuàng)建活動。
在學習上，落實學習內(nèi)容，做到理論聯(lián)系實際，增強班子駕馭全局工作的能力;。
在作風上，全面實踐為人民服務的宗旨，主動為社區(qū)居民服務，增強了社區(qū)班子的公仆意識和服務意識;在政治上，社區(qū)班子成員的以身作則，全面履行監(jiān)管職責，為凈化和規(guī)范社區(qū)干部隊伍作出了表率。
三、加強基層黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
為了保證社區(qū)各項任務和工作的順利開展，黨支部十分重視社區(qū)黨的建設，注重發(fā)揮社區(qū)黨員的先進性，要求黨員在各自的崗位上以身作則，以自己的言行影響和帶動身邊的群眾，正確處理好個人與集體、個人與他人的關系，尤其在關鍵時刻要能身先士卒，挺身而出，體現(xiàn)較強的戰(zhàn)斗力，為黨旗增添光彩。半年來，做了以下幾方面的工作：
第一、建立了社區(qū)例會制度。
即每季度的為兩委會碰頭會，部署本季度社區(qū)黨員干部的政治學習的材料，通報主要工作和重要會議精神，溝通各成員的思想情況等。
第二、扎實開展社區(qū)黨支部建設目標管理工作。
一年來我們在黨員教育和黨員管理中，除了堅持正常的組織生活和政治學習之外，還適時地開展了一些有意義的黨員活動，使黨員在活動中受到教育，明確使命，增進情感，得到提高。如“七一”，黨支部都要召開社區(qū)黨員大會，總結成績，指出不足，提高黨員覺悟，不忘肩負使命。凡一些大的活動，無論是會前動員還是會后總結，我們都要求黨員參加，從中受到教育。
社區(qū)黨支部認真貫徹落實街道黨工委要求，目前正積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過此次活動，把黨的指導精神貫徹活動始終，把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念作為社區(qū)建設發(fā)展的強大動力，本著“以人為本、共建和諧”的總體目標要求，黨支部精心組織、周密部署，組織黨員召開動員大會，成立領導小組，結合自身實際制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，支部和廣大黨員認真學習了市、區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)活動相關材料文件，統(tǒng)一思想，提高認識，對照支部實際，認真實行“雙諾、雙述、雙評”制度。
圍繞爭做“務實高效、勤政為民”模范，立足崗位實際，細化具體要求，合理設置了8個先鋒崗位，通過黨組織設崗、黨員認崗、公開承諾，搭建起黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺，特別是以支部書記謝維同志為首的黨員干部結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念擺在突出位置，緊密聯(lián)系思想和工作實際，帶頭學習、帶頭解放思想、帶頭查找問題、帶頭落實整改措施，為社區(qū)居民辦事實、辦好事，以思想的解放、觀念的轉(zhuǎn)變推動創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做歷城先鋒活動深入開展。
四、加強黨員遠程教育培訓，提高干部素養(yǎng)。
社區(qū)遠程教育網(wǎng)絡覆蓋全面，有健全完善的管理員職責、設備管理維護、節(jié)目播放收看、信息反饋、設備操作使用等制度，并公布上墻，落到實處。認真落實集中學習日制度，及時組織社區(qū)黨員收看省衛(wèi)星專用頻道重要現(xiàn)場直播節(jié)目。建立健全了課件收視信息反饋制度，信息員每月按期向中心上報反饋信息;定期組織開展教學需求調(diào)查，及時摸清黨員干部群眾的學習需求，根據(jù)群眾需求，扎實開展個性化學習培訓。
五、自查自評意見根據(jù)我社區(qū)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作情況。
對照評選條件和評選辦法，認為我社區(qū)黨建工作基本符合考核條件。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇十五
（一）高度重視，以爭創(chuàng)活動推進辦公室工作開展。為貫徹有關創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，公司辦公室對這項工作給予了高度重視。接到黨總支下達的文件以后，層層傳達，就此項工作的開展做了深入細致的安排，具體到每名黨員、每個職工。一是要認真學習，深刻領會活動主旨。通過組織黨員干部學習上級有關文件和公司活動文件材料，達到領會精神、抓住實質(zhì)、全面籌劃的目的；二是深入剖析，使活動開展有的放矢。在學習上級文件要求下，我支部組織全體黨員開展座談會，深入分析影響我支部創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是同步推進，扎實開展各項工作。在活動中注重提高黨員干部的素質(zhì)，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創(chuàng)學院輝煌業(yè)績做出黨員干部應有的貢獻。
（二）健全制度，規(guī)范辦公室人員行為。根據(jù)公司的安排，圍繞公司辦公室具體業(yè)務，逐步建立完善規(guī)章制度，做到工作有章法、做事有標準。建立了公司董事會會議制度、總經(jīng)理辦公會會議制度、領導干部保密守則、印章管理制度、公文處理暫行辦法、計劃生育管理辦法以及公司接待工作規(guī)定等規(guī)章制度，使每項工作有章有規(guī)有距。加強人員考核，在考核中查人以嚴，管人以厲，激勵前行，鞭策后進，使每位黨員、每個職工真正成為工作能手、業(yè)務專家、辦事典范，在為公司各部門、所屬各單位辦實事、服好務、做示范、做表率，增強辦公室的工作執(zhí)行力。
（三）履職踐諾，提高工作業(yè)務素質(zhì)。辦公室作為公司主要職能部門之一，主要承擔如下職責：負責董事會決議負責董事會會議的籌備，進行會議記錄；負責董事會決議的實施，督查；負責董事會日常工作；承辦董事長和董事會交辦的相關工作；負責召集總經(jīng)理辦公會議并監(jiān)督落實會議決議；負責總經(jīng)理交辦的臨時工作；負責協(xié)調(diào)機關各職能部門工作；做好公文的擬寫、審核、辦理工作；負責來人的接待工作；做好車輛、行政印鑒等基礎管理工作；負責計劃生育管理工作。在具體工作中，圍繞職責，積極開展工作。
首先，抓緊學習。公司董事會的日常管理工作是公司改制后賦予辦公室的新的業(yè)務，辦公室按照公司法、公司章程和基本規(guī)章制度，不斷加強這方面的學習。同時向在這方面做得比較好、比較規(guī)范的單位進行學習，借鑒其經(jīng)驗，取他山之石，攻我需之玉，很好地促進辦公室工作的開展，有效地保證了公司××董事會的召開和各種文字材料的`收集、整理準備工作。
其次，分清主次。面臨董事會、總經(jīng)理日常辦公工作需要和其他各項工作，合理安排工作，每名黨員、每個職工、每個崗位工作都有主有次，每個人都以完成自己主要工作為主，以配合他人完成工作為副，形成業(yè)務工作雖繁而不亂、雖雜而有章的工作狀態(tài)。
其三，強化目標。圍繞職責，統(tǒng)盤考慮，細致部署，把工作目標逐一分解，落實到每名黨員、每個職工。在工作中形成以業(yè)務技能提升為核心，以完成各項任務為目標，上下聯(lián)動，內(nèi)外結合。
辦公室是一個綜合性的辦公室，崗位、人員、業(yè)務繁雜，工作中不斷摸索前進。公司改制后，新公司法人治理結構的完善，公司發(fā)展目標、發(fā)展前景定位，公司管理等各方面，給辦公室的工作提出了更高的要求。進慢則退，如不迎頭趕上，奮起直追，則會在公司發(fā)展中逐步被淘汰。圍繞公司的發(fā)展和爭創(chuàng)活動要求，針對企業(yè)科學發(fā)展、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、廉政建設、班子建設、隊伍建設、民主管理、服務質(zhì)量和辦事效率等九個方面，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和黨員公開承諾事項，辦公室進行了細致的自查。在自查中發(fā)現(xiàn)，存在著以下幾個方面的主要問題，需要進一步整改完善，提高素質(zhì)，增強業(yè)務能力做好各項工作。
一是管理方式還需要進一步轉(zhuǎn)變。特別是充分發(fā)揚民主方面，雖然辦公室工作業(yè)務繁雜、瑣碎，一些工作急、重、難，完成時間緊，在充分探討、醞釀等方面不太完善，需要加強溝通，征詢理解。
二是激勵約束機制需要進一步完善。完善管理制度，促進工作水平提高。
三是協(xié)調(diào)服務職能還需要進一步加強。公司辦公室對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)性需要進一步加強和改進，把公司各部門（單位）統(tǒng)一到公司的決策上來，各項業(yè)務的安排與落實，需要加強督查力度。
四是辦公室整體業(yè)務素質(zhì)還需要進一步提高。改制后的公司，在發(fā)展目標、前景等方面，對辦公室工作提出了更高的要求，如不進一步提高辦公室業(yè)務素質(zhì)，會給公司帶來嚴重的后果。
深入開展領導點評工作是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一種重要方式和有效途徑之一。辦公室圍繞公司中心工作，結合實際工作，進一步明確目標、創(chuàng)新思路，謀全局、識大體，做到“三突出、三強化、三提高”，為城市供水事業(yè)的發(fā)展，為公司的健康和諧發(fā)展做出積極的貢獻。
協(xié)調(diào)、服務、管理是辦公室的三大職能，既要看細節(jié)，又要觀全局，要時刻立足和保持本職工作不放松。突出協(xié)調(diào)職能。辦公室是一個綜合性部門，面向上上下下諸多領導、部門單位和人員，涉及公司工作決策的有效落實和合理監(jiān)督，許多公司主要業(yè)務工作需要多方協(xié)調(diào)、組織、安排等。要緊扣中心工作搞協(xié)調(diào)，運用科學方法搞協(xié)調(diào)，依靠規(guī)范運行搞協(xié)調(diào)。突出服務職能。辦公室的服務職能，主要體現(xiàn)在為公司服務、為領導服務、為公司職能部門服務和為基層單位人員服務，必須把優(yōu)質(zhì)服務作為履行職能的重要工作抓緊抓實，在優(yōu)質(zhì)服務中確保公司的各項決策落到實處。突出管理職能。發(fā)揮辦公室的參謀、溝通協(xié)調(diào)、督辦檢查和服務職能，要不斷強化管理，進一步完善業(yè)務工作各項規(guī)章制度，促進公司管理工作有效運行。
要做好協(xié)調(diào)、服務、管理，必須強化三種意識，增強辦公室實力，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。強化大局意識。辦公室人員要有謀全局的思想。盧展工書記提出以領導方式的轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，必須要有站位全局的觀念。不謀全局者，不足謀一域。能否了解全局的優(yōu)勢、站在全局的高度，是做好辦公室工作、發(fā)揮領導的參謀助手作用的關鍵。所以，辦公室人員必須面向整個公司，著眼于公司整體發(fā)展。強化服務意識。要服務于公司的發(fā)展，在辦文、辦會、辦事中處處要有服務之心，時時注重和把握細節(jié)，才能把工作做好做扎實。既要詳知上情，又要熟悉下情，才能把工作做細做完善。強化務實意識。做實做好辦公室的工作，要有俯下身子務實之心，要有很強的一線意識，要深入基層，深入實際，做到見困難不退，見矛盾不推，用實招、重實干。善于采集第一手材料，針對具體問題提出具體可行的解決辦法和建議。培養(yǎng)求真務實的工作作風。
以爭先創(chuàng)優(yōu)活動要契機，深入思考辦公室工作，理順辦公室工作，提升辦公室素質(zhì)，履行辦公室職責，培育辦公室氛圍，樹立良好的辦公室形象，帶動公司各職能部門和基層單位共同進步，促進公司發(fā)展，要做到“三提高”。提高政治素質(zhì)。辦公室要處理政務、協(xié)調(diào)事務，履行服務職責，時時刻刻離不開政治，要有政治敏銳性、政治鑒別力和講政治的具體能力，要堅持把忠誠服務作為永恒主題，要善于從政治上把關定向，要始終站位全局搞好服務。做到緊貼領導思路，做到想領導所想、謀領導所慮、辦領導所需，提高輔助決策的針對性和實效性。提高業(yè)務能力。以抽調(diào)學習力為爭先創(chuàng)優(yōu)的基礎，建設學習型機關，注重制度建設，創(chuàng)新學習形式，突破技能瓶頸，開展讀書活動，開展技能講評活動，做到人人有進步，人人有提高。提高廉政執(zhí)行力。把提高執(zhí)行力作為辦公室建設的核心，要把辦公室人員在思想上能夠主動融入公司的建設，把自身素質(zhì)的提高與公司的發(fā)展結合起來，強化黨員職工的執(zhí)行力，廉潔從業(yè)，有效落實。
公司在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中開展領導講評工作，是對辦公室工作的檢驗和促進。今后，辦公室將按照“三突出三強化三提高”，認真落實公司的各項決策和工作任務，履職踐諾，提高工作能力，服務于公司的發(fā)展和進步。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇十六
自從創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我一直堅持“不遲到，不早退，不帶早餐回課室”，雖然這只是些生活的細節(jié)，但做到這些細節(jié)也是對他人的一種尊重。把大事做好，靠的是能力；而能將小事也做好，靠的就是個人的素質(zhì)。作為一名預備黨員，要體現(xiàn)出黨的風貌，我覺得有必要注重自身素質(zhì)，規(guī)范自己的行為。
對于自己仍然存在的不良習慣也需要檢討一下。在管理情緒方面，我還不能好好處理。若碰到幾件事情同時發(fā)生我即變得暴躁，有時甚至影響到周遭的朋友。為了解決這個問題，我用一些警醒的字條貼在自己的桌面上以示警戒，也頗有效果。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇十七
開展創(chuàng)優(yōu)爭先，爭當五個模范優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動以來，認真學習有關文件精神，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，通過深刻反思和認真聽取來自各方面的意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：
一是在工作上不求有功，但求無過，有固步自封的思想。近一段時間，自己在工作上干勁不夠，創(chuàng)優(yōu)爭先的勇氣差。過去那種不甘人后、積極進取、敢創(chuàng)一流的銳氣逐漸被四平八穩(wěn)、墨守陳規(guī)和不求有功、但求無過的思想所代替。認為自己過去幾年干的還可以，覺得要說貢獻、成績也不比別人差，分管工作不出大的問題就可以了，就降低了對自己的要求，求穩(wěn)怕亂。主觀上也不想過多地去傷感情、得罪人。認為只要完成組織交給自己的任務，平平安安，能留下個好人緣就行了。
二是在學習上只求過得去，不愿下苦功。由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標準，只要場面上過得去，工作上能應付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。缺乏勤奮刻苦的鉆研精神，只注重業(yè)務知識學習，沒有把理論學習擺在自身建設的重要位置，總覺得學習來得慢，不如實實在在地干來得快。由此導致理論學習掌握得不深入、不系統(tǒng)；對實踐中出現(xiàn)的新問題不能真正地上升到理論高度去思考，對透過現(xiàn)象看本質(zhì)、由表及里，由此找出有規(guī)律性的東西等方面的能力和水平不高。
三是在廉潔自律上滿足于不犯規(guī)隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規(guī)定的去執(zhí)行，不踩高壓線、不犯規(guī)，不害自己不害別人就可以了，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。沒有對自己高標準嚴要求。
一是到鄉(xiāng)村調(diào)查少。大多是走馬觀花、蜻蜒點水。二是研究問題不深。為了應付面上工作，有時也被動地對某個問題作些調(diào)查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。三是指導工作不力。在工作指導上，一般傳達多，具體措施少，檢查落實少；了解情況多，解決問題少。四是認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作通過近年的發(fā)展，基本建設、管理水平較以前有了很大的提高，再向前走困難只會越大，問題只會越多。能夠保持現(xiàn)狀，爭取有所提高，成了保守目標。于是，對于分管工作，只作與自己原來比，工作過于求穩(wěn)，不敢創(chuàng)新提高。
一是不能正確估價自己?？傉J為自己能力強?？醋约簝?yōu)點多，找自己問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。不是不屑一顧，就是滿腹牢騷。特別是經(jīng)常醉酒滋事，胡說八道，給機關和個人形象都造成不良影響。
二是聽不進不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時看似征求別人意見，實際上卻在心里期望聽到贊美。
三是有時過于顯擺。對什么人什么事都敢評說一番，不知天高地厚。表面上貌似謙虛，口口聲聲向別人學習，拜別人為師，心里卻老大不服氣。
針對自身查擺出來的問題，感到距離模范黨員的要求相差很遠，決定在今后的工作實踐中認真整改，努力做到以下幾點：
1、加強學習，在思想上創(chuàng)先爭優(yōu)。
保持思想上的先進性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，牢記“兩個務必”，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養(yǎng)高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。樹立善于學習、終生學習的觀念，通過學習堅定政治立場，提高理論素養(yǎng)，增強工作積極性和自覺性。要積極向書本學，向先進個人學，向群眾和實踐學，吃透上級政策精神，借鑒經(jīng)驗和做法，為發(fā)揮參謀助手作用做好知識和能力儲備。
2、增強責任感，在帶頭上創(chuàng)先爭優(yōu)。
走在前列，作出表率，爭創(chuàng)一流，發(fā)揮先鋒模范作用，用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，無私奉獻，吃苦在前，遇到困難不退縮，碰到問題不害怕，對于得失不計較，面對成績不驕傲。緊密結合工作實際，實實在在工作，實實在在為人。在工作上帶好頭，在學習上帶好頭，在團結上帶好頭。
3、開拓進取，在行動上創(chuàng)先爭優(yōu)。
不斷解放思想，增強創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。做到工作思路有創(chuàng)新，目標任務有創(chuàng)新，工作措施有創(chuàng)新。通過創(chuàng)新工作機制，不斷適應新形勢，研究新情況，總結新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，擴充自己的腦力，提高工作質(zhì)量和效率。
4、立足本職，在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。
確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發(fā)生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，機關形象不在自己這里受損害。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的本領，高標準完成工作任務，協(xié)調(diào)分管股室團結同志，遵守紀律，規(guī)范工作，清正廉潔，創(chuàng)新思維，提高效率。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇十八
王xx，男，1953年11月出生，xxxxx人，1978年8月在東明縣公路管理局106國道劉樓道班從事公路養(yǎng)護工作至今。年來，他先后16次被評為菏澤市公路系統(tǒng)先進工作者，6次被評為菏澤市公路系統(tǒng)"十佳養(yǎng)路工"，2006年榮獲菏澤市"五一"勞動獎章、山東省交通系統(tǒng)勞動模范，榮獲2006年"感動菏澤"十佳人物評選第一名、首屆"感動山東"十佳人物評選第十一名，2007年榮獲山東省"富民興魯"勞動獎章。
甘作鋪路石，鐵鍬寫人生。1978年，王青云操起了鐵鍬，成了106國道東明段劉樓道班的一名養(yǎng)路工。"一張床，一盞燈，一把鐵鍬四面風"，這就是王青云參加工作后工作和生活的真實寫照。當時的道班只是兩間孤零零的灰磚房，每天風里來雨里去，還要自己拉風箱、燒地鍋蒸饃做飯。"家有三斗糧，不進道班房"，和他一塊參加工作的人慢慢的有的成了"走南闖北"的司機，有的成了"很吃香"的征收員，他的親戚朋友都認為高中生干養(yǎng)路工這種"修理地球"的差事"太屈才"，勸他活動活動換份工作?？伤J為自己守護的是"大動脈"，崗位平凡，責任卻重大，不但要干，而且要干好。106國道全部是粉沙土路段，當?shù)鼐o靠黃河灘區(qū)，路溝里長年流淌著黃河水，每逢下雨就會把路基沖出一道道溝，路基養(yǎng)護非常艱難。整路肩，填水毀，備土牛，夏天太陽把人曬出一身痱子，冬天冷風把臉吹得起凍瘡，體力勞動把人累得身子象散了架，可酸甜苦辣沒有讓他覺得委屈，他所管養(yǎng)的路段一次又一次被評為"樣板路段"，這讓他無比踏實。
工作中他認識到，養(yǎng)護公路絕不是簡單的體力勞動，其中有不少"學問"。下雨后他總是及時上路，通過路肩上的小片積水或流水痕跡，判斷哪個地方需要填土、哪個地方需要整平;為減少路基水毀，他琢磨出了保持縱橫坡度、保留邊坡"格巴"草、填"雞爪溝"時必須"拍打"等一整套好的辦法;通過填磚渣等方法解決了橋體與路基結合部容易因排水而出現(xiàn)"露骨"和塌方的難題。為解決路基排水問題，他和工友們用石灰土做底，用廢棄瀝青砼做成了經(jīng)濟、實用的"簡易泄水槽"，被東明公路局在三條干線公路推廣，與水泥泄水槽相比，每年都可節(jié)約幾萬元的資金。
在工作中，王青云是一個強者，但最近十多年來，命運好像對他太不公平!他的父親中風臥床，母親生活不能自理，哥哥又車禍身亡，把3個未成年的孩子撇給了他。瘦小的妻子看到他指望不住，為了生活光景好一些，就自己開起了農(nóng)用三輪車下田耕作，卻不小心摔斷了脊椎，穿上了"銅背心"，再也無法彎下腰來干重活。
家里的土地要耕種，老人要護理，孩子們要吃飯，幾年下來，他體重拖的還不到一百斤，兩眼都失去了光彩。因為忙不過來，他把母親送到姐姐家里，每到節(jié)日，他就像女兒回娘家一樣看望生身母親;為了土地能耕種，他狠下心讓親生的孩子讀完初中就不再上學。白天時間不夠用，他就在夜間干農(nóng)活。
然而，只要到工作時間，他就又來到他的公路上。30年中，他被大雨淋病過，被車輛碰倒過，因為不讓羊群啃樹皮被牧羊人的皮鞭抽打過，因為不讓人在路上偷土被人打傷過。到底路重要，還是家重要，很早以前他就無法回答清楚了。
2003年秋天，東明黃河大堤出現(xiàn)險情，他和其他養(yǎng)路工堅持"哪里車輛走不動就趕到哪里平整道路"，在刺骨的風雨中一干就是十多個晝夜。當他完成任務，拖著腫痛的雙腿回家時，十幾畝秋莊稼全爛在了地里，廚房頂漏出了一個大洞，土墻倒塌成了一堆爛泥，老婆孩子在又潮又濕的房間里哭成一片。父親聽到他回來，艱難地坐起來，老淚縱橫地說："孩啊孩啊，路上危險，你哥不在了，你可千萬別再出事啊!"這時的王青云如萬箭穿心，渾身哆嗦著說不出話來，只好拉著父親的手，跪在地上大哭一場。
在王青云的心里，路有感情，會呼吸，有哀樂。他陪伴著路，就像陪著長不大的孩子，他熟悉他的路，就像熟悉自己的身體。很少有人注意到他在路上忙碌的身影。可是，他卻精心養(yǎng)護出東明縣最好的路段，整齊的路樹，像綠色的長廊，路肩邊坡始終都是面平線直，棱角分明，連續(xù)完整，像木匠放線一般整齊劃一。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇十九
按照街道黨工委《昆工路街道深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》的安排，深入我科室包片社區(qū)進行實地走訪，對社區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況進行細致、全面的調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：
社區(qū)在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來努力做好“五帶頭”作用，將各項工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動根據(jù)實際情況結合起來，并為促進活動的健康深入地開展要求社區(qū)干部、社區(qū)黨員努力做到“四個要”：一要深刻認識開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重大意義；二要立足社區(qū)創(chuàng)新舉措；三要精心組織，嚴格落實責任；四要加強領導，提高思想認識。在帶頭學習方面。將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習型黨組織、學習型黨員創(chuàng)建有機結合。加強培訓學習，全面提高黨組織班子綜合素質(zhì)。通過街道黨工委理論中心組學習、報告會、交流會等形式，以會代訓，加強社區(qū)黨支部班子成員政治理論、黨務知識等業(yè)務學習，提升社區(qū)黨支部成員綜合素質(zhì)和解決問題的能力，開展自主學習教育活動；組織黨員學習優(yōu)秀黨員先進事跡，并開展學習心得交流。給每位黨員全面提升黨員干部隊伍素質(zhì)。外塑形象、內(nèi)練素質(zhì)，樹立黨員隊伍的新形象。在帶頭爭創(chuàng)佳績方面。將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與探索區(qū)域化黨建工作有機結合。深入社區(qū)走訪、調(diào)研社區(qū)內(nèi)具備建立黨組織的群體，了解已建立黨組織的組織設置、黨員人數(shù)、參與度等情況。同時，結合社區(qū)實際積極探索區(qū)域化黨建工作。
在帶頭服務群眾方面。努力提高服務人員素質(zhì)，一是提高學習能力。隨著形勢的發(fā)展變化，社區(qū)工作的內(nèi)容越來越廣泛，任務越來越艱巨，綜合性越來越強，對社區(qū)工作人員服務的要求越來越高。為此，我們社區(qū)工作人員努力在學習下功夫，除了街道和科室每周例會學習外，還通過自學來加強政治理論學習，增強政治敏感性；通過業(yè)務知識學習，提高履職能力和水平。二是提高協(xié)調(diào)能力。社區(qū)處在溝通上下、聯(lián)系各方的樞紐位置，肩負著保持上下暢通聯(lián)系的責任。協(xié)調(diào)是社區(qū)工作人員的基本功。我們要努力做到對上協(xié)調(diào)嚴格按照程序，按領導分工職責逐級請示匯報，盡可能避免領導之間不必要的誤會和“返工”；對下協(xié)調(diào)把握分寸，強化優(yōu)質(zhì)服務，要求社區(qū)工作人員一絲不荀、細致謹慎、精益求精去做好服務工作。三是提高執(zhí)行力。要按照街道黨工委、辦事處的要求，社區(qū)將目標任務細化分解，做到目標明確，責任到人，牢固樹立目標意識、責任意識、執(zhí)行力意識，做到接受和完成工作任務不講條件，不找借口，不找理由，顧全大局，爭創(chuàng)一流。
我能干到什么程度”，不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作，腳踏實地，努力解決各類實際問題。
在弘揚正氣方面，將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與執(zhí)行力的建設結合起來要求要講實話，辦實事，做小事，做精事。做精做細做實工作，將各項工作推進上新臺階；要大興實事求是之風，要善于從小事做起，講白話、講“土話”、不講官話，以精益求精、實實在在地做好各項工作，特別是要做好為民服務和促進發(fā)展的工作；同時，要提高執(zhí)行力，確保政令暢通、工作高效。要共同努力，有信心、有決心，確保取得工作成效，在群眾中樹立較好的公眾形象。
二、活動中存在的問題。
“五帶頭”作用只局限于社區(qū)干部，沒有在社區(qū)黨員中廣泛開展；活動開展的力度和廣度都還不夠，影響范圍較?。稽h員重視程度不夠、抓活動的路徑和辦法不夠多等問題。
三、對社區(qū)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題做出如下承諾。
1、社區(qū)干部職工管理。
程序、專業(yè)技能等內(nèi)容的培訓活動，努力使社區(qū)干部在思想認識上再提高、在能力水平上再提升、在工作作風上再優(yōu)化。充分激發(fā)“干”的熱情、提升“干”的能力，在具體工作中進一步落實“干”的行動、提高“干”的實績，盡職盡責、不辱使命。
2、社區(qū)辦公設施管理。
在做好辦公用品采購、配備和發(fā)放的同時，不斷完善和加強以社區(qū)“兩室”用房內(nèi)辦公和活動設施為重點的管理工作，建立社區(qū)用電管理制度、社區(qū)電腦使用制度、社區(qū)電話使用制度、社區(qū)物品管理使用制度、社區(qū)閱覽室使用制度、社區(qū)活動室制度、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生制度等管理制度等制度，并實行辦公設施管理責任制，各社區(qū)所的辦公設施由各社區(qū)正主任負責管理。會議室、接待室、活動室物品，由辦公室統(tǒng)一清點造冊，造冊后由責任人簽字實行責任管理。
3、為社區(qū)做好后勤保障。
全運轉(zhuǎn)，防止浪費現(xiàn)象發(fā)生，為社區(qū)工作、學習提供強大的后勤保障服務。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾報告篇二十
一、學生工作方面：
一年以來，我在擔任班里團支書和黨支部宣傳委員工作時能做到按時完成任務，對待工作盡心盡力，嚴格要求自己。努力協(xié)調(diào)好工作安排，在服務大家的同時也使自己得到提高。擔在工作方面我還存在許多需要改進的地方，例如工作主動性不強、工作還不夠細致，創(chuàng)新精神不夠等問題。
二、黨的知識學習上：
我嚴格以一名合格黨員的標準要求自己，模范遵守各項規(guī)章制度，
積極思考，強化理論學習。始終在政治思想上嚴格要求自己，始終把政治理論學習擺在重要位置。這段時期在黨性修養(yǎng)上有所提高，但仍然存在巨大不足，在以后還要繼續(xù)努力學習，爭取進步。
三、個人生活方面：
我在日常生活中，有著規(guī)律的生活習慣，與周圍同學和睦相處，并力所能及的幫助他人。但在個人心態(tài)方面，我還是不能很好的沉下心來，存在一種浮躁心理、急于求成的思想，毅力也不夠，所以在以后仍有進步的空間。
以上是我創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的個人自查報告，請黨組織予以批評、教育。
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