我們常常說(shuō)“好記性不如爛筆頭”，總結(jié)可以幫助我們更好地記憶和理解知識(shí)。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，可以適當(dāng)使用圖表和數(shù)據(jù)來(lái)增加易讀性和說(shuō)服力。這是一些經(jīng)過(guò)精心挑選的總結(jié)例子，供大家參考和借鑒。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇一
個(gè)人基本情況（略）。
個(gè)人簡(jiǎn)介。
精通x-ray的基本擺位及特殊體位，ct、mri的掃描和圖像的后處理技術(shù)，同時(shí)也在實(shí)習(xí)期間掌握了b超及影像學(xué)診斷知識(shí)。以后工作中所需的就是這種復(fù)合型人才。為人正直誠(chéng)實(shí)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重團(tuán)隊(duì)利益。能從基層做起適應(yīng)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)和接受新事物快。我相信，自己能接受社會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)的考驗(yàn)。
愛(ài)好特長(zhǎng)。
運(yùn)動(dòng)、看書(shū)、聽(tīng)歌、手工藝?yán)L制，喜歡挑戰(zhàn)自己。
教育背景。
20xx-9~20xx-6xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院（學(xué)習(xí)）。
20xx-7~20xx-8xx縣人民醫(yī)院（見(jiàn)習(xí)）。
社會(huì)實(shí)踐。
工作經(jīng)歷。
我畢業(yè)于xxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)校區(qū)。在校的兩年學(xué)習(xí)，已具備較強(qiáng)的影像學(xué)知識(shí)及其他專業(yè)基本常識(shí)。并在中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院黃埔院區(qū)進(jìn)行了實(shí)踐與理論相結(jié)合的實(shí)習(xí)生活，將理論與實(shí)踐很好的結(jié)合了起來(lái)。對(duì)于cr、dr、ct、mri及超聲檢查都有了扎實(shí)的技術(shù)，也掌握了特殊部位的擺位及掃描經(jīng)驗(yàn)，讓患者在安心、放心的情況下做完相關(guān)檢查項(xiàng)目。同時(shí)也有一定的后處理技術(shù)和各機(jī)器的保養(yǎng)知識(shí)。并在實(shí)習(xí)的過(guò)程中也掌握了常見(jiàn)病的診斷知識(shí)。當(dāng)然在如此短的時(shí)間不可能完全達(dá)到專業(yè)影像技師的要求，在以后的工作方面會(huì)更加努力、認(rèn)真，還會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)方面的知識(shí)，如dsa及核醫(yī)學(xué)成像。為影像工作盡職盡責(zé)，同時(shí)也要為臨床做好相應(yīng)的影像學(xué)檢查。如今影像學(xué)在醫(yī)療工作中已是不可或缺的科室。在幾年的了解后我對(duì)影像工作更青睞。
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出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇二
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1984年5月20日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
171cm。
體重：
54kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
物流管理。
畢業(yè)年份：
2007年。
工作年限：
三年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉(cāng)儲(chǔ)。
銷(xiāo)售行政及商務(wù)。
行政/后勤。
職位名稱：
銷(xiāo)售;行政;客服。
工作地區(qū)：
湛江市;其他;。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時(shí)間：
三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
具有良好的物流管理技能和行政管理技能，有良好的銷(xiāo)售技能和敏銳的市場(chǎng)洞察能力和良好的策劃能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和單獨(dú)工作能力。熟練的it管理和維護(hù)！
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2004年9月-2007年6月。
廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
?？?。
2001年9月-2004年6月。
湛江市湛化中學(xué)。
高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
2005年3月-2005年6月。
全國(guó)物流管理人員資格考評(píng)委員會(huì)。
物流職業(yè)管理人員資格證書(shū)。
2008年12月-2009年3月。
北京華夏環(huán)科技技術(shù)培訓(xùn)中心。
iso企業(yè)內(nèi)部?jī)?nèi)審員資格證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
天地華宇物流陽(yáng)江萬(wàn)隆華宇湛江分公司。
時(shí)間范圍：
2010年2月-2011年2月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運(yùn)輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：
客服業(yè)務(wù)專員。
工作描述：
對(duì)公司貨物的管理調(diào)度對(duì)售后貨物的跟蹤服務(wù)和維護(hù)客戶關(guān)系對(duì)老客戶定期拜訪跟蹤和開(kāi)拓市場(chǎng)發(fā)展新客戶穩(wěn)定舊客戶！開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)!
離職原因：
換個(gè)發(fā)展環(huán)境。
所在公司：
廣州環(huán)回科技有限公司。
時(shí)間范圍：
2008年3月-2009年5月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生物工程、制藥、環(huán)保。
擔(dān)任職位：
儲(chǔ)備經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
家庭原因。
所在公司：
廣州合供物流服務(wù)有限公司。
時(shí)間范圍：
2007年3月-2008年1月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運(yùn)輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：
儲(chǔ)備干部。
工作描述：
1負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理規(guī)范、制定和更新公司相關(guān)規(guī)章制度。2對(duì)在職員工檔案及后勤管理。對(duì)各部門(mén)的資料進(jìn)行統(tǒng)籌分類歸納！3對(duì)客戶信息進(jìn)行分類和跟蹤服務(wù)。4定期拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)！
離職原因：
需找更大得發(fā)展空間。
其他信息。
自我介紹：
來(lái)自美麗的海濱城市的我也具有海水一樣的開(kāi)朗心情和像海一樣寬廣無(wú)際的學(xué)習(xí)心態(tài)最重要的是也像湛江一樣的有巨大的發(fā)展?jié)摿?。做事處理事?wù)能做到舉重若輕或舉輕若重，繁瑣的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的問(wèn)題深入化。熟悉湛江工業(yè)區(qū)分布，熟悉湛江交通布局！在充滿自信的未來(lái)若有幸能和貴公司合作將與貴公司攜手共進(jìn)共同進(jìn)步。奮發(fā)精彩！謝謝!
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇三
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1993年2月4日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
156cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣西欽州。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣西浦北第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
電子商務(wù)。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/后勤。
物流/倉(cāng)儲(chǔ)-物流專員/助理。
職位名稱：
后勤部;物流助理;文員。
工作地區(qū)：
湛江市開(kāi)發(fā)區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
203月-206月。
廣西浦北第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
東莞黃江正隆紙制品有限公司。
時(shí)間范圍：
6月-年2月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙。
擔(dān)任職位：
倉(cāng)庫(kù)管理員。
工作描述：
離職原因：
實(shí)習(xí)期滿。
其他信息。
自我介紹：
本人會(huì)說(shuō)粵語(yǔ),樂(lè)觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇四
提及簡(jiǎn)歷，大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。
這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。
第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的`是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
第三原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住，寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
一、態(tài)度要誠(chéng)懇，做到實(shí)事求是。
簡(jiǎn)歷最關(guān)鍵的要素就是它的真實(shí)性，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷中的“自我介紹”或是“自我評(píng)價(jià)”時(shí)千萬(wàn)不要有任何虛假的成分，比如過(guò)份夸大自己的能力，工作經(jīng)驗(yàn)和特長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)等等。經(jīng)驗(yàn)老道的hr可以輕松的通過(guò)你的自我介紹判斷出你是否是一個(gè)誠(chéng)懇且踏實(shí)的人。一旦你的自我介紹讓人感到十分浮夸，那你的簡(jiǎn)歷很可能被hr不動(dòng)聲色的淘汰出局。
二、找到自己真正的閃光點(diǎn)。
很多人覺(jué)得自己的自我介紹沒(méi)有什么過(guò)人之處，過(guò)于大眾化，難以讓自己鶴立雞群。hr們往往都希望看到你的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)所在，并分析這些閃光點(diǎn)與你應(yīng)聘的工作有無(wú)聯(lián)系。因此，在寫(xiě)自我介紹之前，仔細(xì)回想自己的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，仔細(xì)分析自己積累了哪些優(yōu)勢(shì)。挑出一條自己的過(guò)人之處，以突出自己的優(yōu)勢(shì)。
三、言簡(jiǎn)意賅。
簡(jiǎn)歷的自我介紹，它的語(yǔ)言風(fēng)格也是值得自己思考的問(wèn)題，有些人喜歡用非常華麗而感性的文字來(lái)引起hr的注意，這種做法偶爾會(huì)有出人意料的效果，但總的來(lái)說(shuō)還是一種冒險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō)，自我介紹的語(yǔ)言不要太過(guò)于口語(yǔ)化，應(yīng)該用平時(shí)、簡(jiǎn)練、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z(yǔ)言來(lái)描述自己的學(xué)習(xí)能力，協(xié)作能力等方面。能讓對(duì)方在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)充分感受到你對(duì)于求職的誠(chéng)懇。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇五
看起來(lái)很費(fèi)力，找不出重點(diǎn)，詩(shī)情畫(huà)意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數(shù)字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內(nèi)容毫無(wú)新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡(jiǎn)歷中拿出來(lái)看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺(jué)得應(yīng)聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡(jiǎn)歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺(jué)得對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡(jiǎn)歷也很難得到hr的重視。
最后要說(shuō)的是，一是在遞交簡(jiǎn)歷時(shí)與面試官的簡(jiǎn)單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會(huì)，要重視與接收簡(jiǎn)歷的面試官的簡(jiǎn)單交談。二是即使簡(jiǎn)歷沒(méi)有被篩選上，對(duì)自己非常向往的崗位也可以去爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。尤其是銷(xiāo)售類、公關(guān)類的崗位。可以估計(jì)到hr舉行面試的時(shí)間，打電話要求面試或直接上門(mén)尋找機(jī)會(huì)和面試官見(jiàn)面。
總之，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是自己的亮點(diǎn)與應(yīng)聘崗位匹配，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要忘記簡(jiǎn)歷是展示自己特點(diǎn)獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。
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中學(xué)教師中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作辦公室秘書(shū)中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作。
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出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇六
民族：漢族出生年月：1982年2月5日。
證件號(hào)碼：婚姻狀況：已婚。
身高：172cm體重：73kg。
戶籍：四川瀘州現(xiàn)所在地：河南洛陽(yáng)。
畢業(yè)學(xué)校：四川大學(xué)學(xué)歷：大專。
專業(yè)名稱：法律畢業(yè)年份：xx年。
工作年限：五年以上職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全兼職均可。
職位類別：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理。
行政/后勤-后勤。
職位名稱：會(huì)計(jì);出納;后勤。
工作地區(qū)：洛陽(yáng)西工區(qū);洛陽(yáng)澗西區(qū);。
待遇要求：1000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-xx年12月四川大學(xué)大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。
xx年3月-xx年11月軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)證、珠算證、電算化證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：部隊(duì)。
時(shí)間范圍：xx年4月-xx年4月。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納員。
工作描述：工作期間兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，獲得嘉獎(jiǎng)三次，優(yōu)秀士兵兩次。
離職原因：退伍。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
發(fā)展方向：有發(fā)展可能。
其他要求：
聯(lián)系方式。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇七
寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。
一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)你自己。
最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的'優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。
為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住，寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
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出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇八
簡(jiǎn)歷是求職者在求職路上的敲門(mén)磚，簡(jiǎn)歷的好與壞直接影響hr篩簡(jiǎn)歷的留與失，特別是職場(chǎng)新人，更應(yīng)該注意簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)，通過(guò)對(duì)簡(jiǎn)歷的精心填充，不斷的完善修改，提升求職面試率。如果求職者想從制作簡(jiǎn)歷的環(huán)節(jié)就處于優(yōu)勢(shì)狀態(tài)，就需要掌握一定的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧，這樣才會(huì)有事半功倍的效果。如何打造好的、有優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷?請(qǐng)看如下：
1、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
2、盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短。
只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
3、為你的簡(jiǎn)歷定位。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
4、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)。
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么求職者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
5、用詞要注意。
在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
6、讓簡(jiǎn)歷醒目。
簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。
7、不要寫(xiě)上個(gè)人愛(ài)好。
現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
8、最后測(cè)試。
9、力求精確。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。
10、使用有影響力的詞匯。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
只要將以上10招運(yùn)用恰到好處，相信你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)在意向企業(yè)的hr手里了，趕快行動(dòng)起來(lái)，將你的簡(jiǎn)歷調(diào)整，調(diào)整吧!
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇九
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1988年12月20日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
170cm。
體重：
60kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
陽(yáng)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
數(shù)控技術(shù)應(yīng)用。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉(cāng)儲(chǔ)。
職位名稱：
服從;服從;服從。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市赤坎區(qū);湛江市開(kāi)發(fā)區(qū)。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話一般。
計(jì)算機(jī)能力：
證書(shū)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí);。
綜合技能：
動(dòng)手能力好。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
陽(yáng)江市職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
陽(yáng)江康力廠。
時(shí)間范圍：
204月-年5月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：
實(shí)習(xí)。
工作描述：
獲得優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。
離職原因：
實(shí)習(xí)。
所在公司：
陽(yáng)江新力廠。
時(shí)間范圍：
2010年4月-2010年4月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：
實(shí)習(xí)。
工作描述：
優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。
離職原因：
實(shí)習(xí)。
其他信息。
自我介紹：
本人性格開(kāi)朗，待人熱情、真誠(chéng)，善于與人溝通合作，有良好的人際關(guān)系。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、勤懇踏實(shí)、能吃苦耐勞，喜愛(ài)思考，并善于接受新事物。有較強(qiáng)實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中。
發(fā)展方向：
有提升空間。
其他要求：
有社保等。
聯(lián)系方式。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十
一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的鑰匙。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。
這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。
寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。
你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的'過(guò)程。
如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。
招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住，寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
【拓展閱讀】個(gè)人簡(jiǎn)歷范文。
本人概況。
姓名：性別：女。
民族：漢政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：財(cái)會(huì)專業(yè)。
聯(lián)系電話：j.l手機(jī)：j.l。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號(hào)郵編：100007。
emailaddress：/jianli呼機(jī)：
教育背景。
畢業(yè)院校：北京金融學(xué)院1993.9--.7財(cái)會(huì)專業(yè)。
業(yè)務(wù)及特長(zhǎng)。
*助理會(huì)計(jì)師職稱，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)。
*英語(yǔ)六級(jí)水平，熟悉各種英文商務(wù)書(shū)函的寫(xiě)作格式。
*頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
工作經(jīng)歷。
3---至今xx集團(tuán)公司出納、會(huì)計(jì)。
*協(xié)助主管會(huì)計(jì)進(jìn)行其它日常工作，現(xiàn)金管理。
1997.9---1999.1xx科技有限公司助理會(huì)計(jì)。
本人性格。
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十一
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
身高：158cm。
體重：46kg。
戶籍：重慶。
現(xiàn)所在地：杭州。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)學(xué)校：南昌工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
求職意向。
工作崗位：圖書(shū)情報(bào)/資料/文檔管理文員人事專員其他。
職位性質(zhì)：全職、兼職均可。
行業(yè)類別：信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī))郵電通信業(yè)國(guó)家、政黨機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體其他行業(yè)。
工作地區(qū)：
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十二
教育經(jīng)歷：
9月至20xx年6月xxxx小學(xué)（如今：xx十二?。?。
20xx年9月至20xx年6月xx八中。
20xx年9月至20xx年6月xx育秀中心計(jì)算機(jī)專業(yè)。
工作年齡：10年。
能力與專長(zhǎng)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道開(kāi)發(fā)，穩(wěn)固老客戶；
2.制定當(dāng)月目標(biāo)分解后計(jì)劃性的實(shí)時(shí)，擅長(zhǎng)洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析客戶；
3.根據(jù)市場(chǎng)情況制定活動(dòng)方案及策略；
3.從事近銷(xiāo)售，總結(jié)出獨(dú)立的銷(xiāo)售模式，亦是打破傳統(tǒng)模式的新思路。
工作經(jīng)歷：
20xx年7月至20xx年3月xx綠葉美容會(huì)所美容學(xué)徒。
20xx年5月至20xx年3月在xx絕對(duì)值擔(dān)任美容顧問(wèn)銷(xiāo)售化妝品。
20xx年10月至20xx年01月在xx川唯電子設(shè)備有限公司擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理（負(fù)責(zé)：山東，河南，江蘇，江西，廣西，安徽和xx區(qū)域）。
個(gè)人簡(jiǎn)介：
您好！很榮幸您能花時(shí)間看到我這份簡(jiǎn)歷。本人今年30歲，已婚已育，至今我已經(jīng)有10年銷(xiāo)售的工作經(jīng)驗(yàn)，“沒(méi)有做不好的事，只有做不好的人”是我的座右銘，人就要一直有追求從而不斷的超越自己。本人性格開(kāi)朗、樂(lè)觀，敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新。
希望工作類型壹：部門(mén)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理。
其它工作要求：
保險(xiǎn)節(jié)假日休息。
我的自薦書(shū)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道開(kāi)發(fā)，穩(wěn)固老客戶；
2.制定當(dāng)月目標(biāo)分解后計(jì)劃性的實(shí)時(shí)，擅長(zhǎng)洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析客戶；
3.根據(jù)市場(chǎng)情況制定活動(dòng)方案及策略；
3.從事近10年銷(xiāo)售，總結(jié)出獨(dú)立的銷(xiāo)售模式，亦是打破傳統(tǒng)模式的新思路。
希望工作類型貳：商務(wù)經(jīng)理/主任/主管。
其它工作要求：
五險(xiǎn)。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十三
簡(jiǎn)明是簡(jiǎn)歷的生命，簡(jiǎn)歷的文字簡(jiǎn)明扼要，概括性強(qiáng)，省略無(wú)意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實(shí)即不說(shuō)假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對(duì)性和突出重點(diǎn)即簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個(gè)人特長(zhǎng)去寫(xiě)，詳略得當(dāng)，否則會(huì)給招聘單位留下不知所云或過(guò)分雷同的印象。
長(zhǎng)度：
不超過(guò)兩頁(yè)a4紙，應(yīng)屆畢業(yè)生一頁(yè)a4紙即可。
要點(diǎn)：
第一部分，個(gè)人信息與聯(lián)系方式。
姓名年齡等不必多說(shuō)，如果你是黨員，請(qǐng)?zhí)貏e注明;。
除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說(shuō)明;。
除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫(xiě)真;。
最好設(shè)立一個(gè)求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫(xiě)你的大名。
第二部分，求職意向或應(yīng)聘職位。
似乎很多簡(jiǎn)歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡(jiǎn)歷被刪除的危險(xiǎn)。特別是在對(duì)方公司同時(shí)招聘很多職位的時(shí)候。
第三部分，教育經(jīng)歷及獲得證書(shū)。
按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推;。
教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可;。
除非你是工學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘工程師等職位，需要寫(xiě)上相關(guān)的專業(yè)課程，否則一科也不必寫(xiě);。
如果你的大學(xué)平均成績(jī)?cè)?5分以上或gpa很高，請(qǐng)考慮把成績(jī)單找出來(lái);。
如果你曾獲得全國(guó)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，請(qǐng)注明;。
證書(shū)貴精不貴多，寫(xiě)相關(guān)的就可以了，某些證書(shū)，如漢語(yǔ)普通話x等x級(jí)，什么時(shí)候都不要寫(xiě)。
與工作無(wú)干的證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)等不要寫(xiě)，
第四部分，工作經(jīng)歷。
按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推;。
如果是學(xué)生。請(qǐng)注明工作和實(shí)習(xí);。
工作經(jīng)歷主要寫(xiě)你在那個(gè)單位的那個(gè)部門(mén)，做什么職位，負(fù)責(zé)什么，效果如何即可;。
如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，有人事證明和推薦書(shū)尤佳;。
以下實(shí)習(xí)不要寫(xiě)，比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等。
提到的工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無(wú)用的一律不要寫(xiě)。
第五部分，自我評(píng)價(jià)。
可寫(xiě)可不寫(xiě);。
不卑不亢，要說(shuō)明問(wèn)題;。
不要滿天喊口號(hào)，連自己都不相信的評(píng)價(jià)估計(jì)對(duì)方更不會(huì)相信;。
文字平實(shí)可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識(shí)”、“精通英語(yǔ)”之類詞句;。
優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明，否則不可信;。
不要提到你的業(yè)余愛(ài)好、抱負(fù)、對(duì)公司的感想等;。
也不要其他廢話。
第六部分，求職信。
在簡(jiǎn)歷之前最好有一封求職信，不過(guò)，如果在三百字內(nèi)無(wú)法搞定此信，也可不寫(xiě);。
第七部分，其他。
有的招聘廣告會(huì)要求你寫(xiě)明信息來(lái)源，不要忘記了。
排版：
要根據(jù)不同的工作修改或撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷。用同一簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個(gè)人是否優(yōu)秀無(wú)關(guān)――應(yīng)聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。
求職信題目注明你的姓名和應(yīng)聘職位，不要以附件形式發(fā)送。
不要將學(xué)歷證明，獲獎(jiǎng)證書(shū)等與簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)送;。
在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。
如打印簡(jiǎn)歷，忌彩色，忌多種藝術(shù)字體，忌排版混亂，不用做封面。
排版條條有理，用項(xiàng)目符號(hào)和編號(hào)整理版面尤佳。
打印簡(jiǎn)歷頁(yè)干凈整潔無(wú)污漬破損，字跡清晰。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十四
求職意向。
求職意向：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)師技術(shù)員機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)師。
求職地點(diǎn)：南京。
求職時(shí)間：
可到職時(shí)間：一周內(nèi)。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上。
工資要求：1800~2200。
工作性質(zhì)：全職。
基本資料。
姓名：
性別：男。
出生日期：1985年2月2日
身高：178cm。
婚姻狀況：未婚。
身份證號(hào)碼：32108819850202****。
戶口所在地：江蘇揚(yáng)州。
現(xiàn)在所在地：江蘇南京棲霞區(qū)。
個(gè)人特長(zhǎng)：喜歡英語(yǔ)，設(shè)計(jì)等。
語(yǔ)言能力。
普通話：良好。
掌握方言：
能力：
英語(yǔ)：良好。
等級(jí)：cet-4。
其它語(yǔ)言：
能力：
等級(jí)：
教育或培訓(xùn)經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：南京理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：機(jī)電一體化。
時(shí)間地方學(xué)校/機(jī)構(gòu)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)編號(hào).9--.7南京理工大學(xué)機(jī)電一體化本科。
工作經(jīng)歷。
4.處理和改善檢、治具出現(xiàn)的問(wèn)題，解決產(chǎn)品涂裝過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題等；
5.熟悉使用cnc鉆銑機(jī)雕刻。
6.了解apqp、ppap，能制作sop、bom表。
7.使用autocad、pro/e及solidworks繪圖軟件。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開(kāi)朗，待人真誠(chéng)，對(duì)工作有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十五
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1986年11月23日)。
居住地：上海。
電話：150********(手機(jī))。
e-mail：shenxx@。
最近工作[1年9個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。
職位：技術(shù)顧問(wèn)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理。
學(xué)校：上海大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
為人踏實(shí)，性格安靜，遇事鎮(zhèn)定，不喜歡計(jì)較，易相處。對(duì)于工作認(rèn)真、條理性強(qiáng)，能承受壓力，比較務(wù)實(shí)，一步一個(gè)腳印且有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)待工作絕對(duì)的認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)?？赡芙o人第一感覺(jué)會(huì)有點(diǎn)內(nèi)斂，但工作起來(lái)有正義感，有想法，有主見(jiàn)，適應(yīng)工作也快。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：技術(shù)顧問(wèn)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/8―20xx/5：xx有限公司[1年9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。
總師室/工程部技術(shù)顧問(wèn)。
1.全盤(pán)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目建設(shè)階段的流程編制工作。
2.主要進(jìn)行工程設(shè)計(jì)管理及前期報(bào)建工作。
3.外派工程部經(jīng)理等。
20xx/7―20xx/7：xx有限公司[2年]。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
人事部人事主管。
1.制定公司績(jī)效考核方案并落實(shí)。
2.人事各項(xiàng)規(guī)章制度的建立健全及監(jiān)督實(shí)施。
3.人員招聘、培訓(xùn)。
4.員工工資、社保、公積金核算購(gòu)買(mǎi)等。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6上海大學(xué)會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理本科。
證書(shū)。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
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即便個(gè)人簡(jiǎn)歷中存在一定的缺憾，但我們還是可以通過(guò)一些獨(dú)特的書(shū)寫(xiě)方式將其掩蓋住，其實(shí)這種效果雖然看似比較有效，但若真正的使用起來(lái)，卻也會(huì)對(duì)求職者帶來(lái)一定的負(fù)面影響，而這也是求職者萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的局面。
招聘方在觀察求職者遞交的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，他們往往會(huì)在觀察整體的大方向后，進(jìn)行一些細(xì)節(jié)上的挑選工作。要知道，即便求職者會(huì)對(duì)一些簡(jiǎn)歷中存在的缺憾進(jìn)行相應(yīng)的彌補(bǔ)，但還是會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷的運(yùn)用帶來(lái)極大的障礙。
可帶來(lái)障礙的書(shū)寫(xiě)因素分析。
蒼白的言辭。
如若隨意的對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行書(shū)寫(xiě)，并使用一些看起來(lái)便非常蒼白的語(yǔ)句進(jìn)行敘述，如此一來(lái)，即便能夠生硬的將個(gè)人能力突出，但其還是難以贏得招聘方的需求，因?yàn)楹?jiǎn)歷本身便是一種自我的表達(dá)方式，唯有面面俱到的對(duì)簡(jiǎn)歷實(shí)施創(chuàng)作，個(gè)人簡(jiǎn)歷的影響力才可得到較大程度的提升。在尋常情況下，書(shū)寫(xiě)者的針對(duì)性敘述，并非他們最想體驗(yàn)到的。
無(wú)力的敘述。
一般的求職者并不能了解小瑕疵的出現(xiàn)是對(duì)簡(jiǎn)歷最大的干擾。能否書(shū)農(nóng)歷的獲得心儀工作，很大程度上與求職者在簡(jiǎn)歷中遞交出來(lái)的言論有著直接的關(guān)系，所以在這種情況下，怎樣創(chuàng)作個(gè)人簡(jiǎn)歷也與敘述的語(yǔ)氣，陳述方式有著直接的關(guān)系。
沒(méi)有注重簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)問(wèn)題的求職者，就算本身的能力能夠滿足用人單位的標(biāo)準(zhǔn)，但如此還是無(wú)法幫助他們?cè)谶M(jìn)行簡(jiǎn)歷遞交后滿足相應(yīng)的效果。
2.求職簡(jiǎn)歷一頁(yè)紙寫(xiě)不下怎么辦。
9.求職簡(jiǎn)歷特長(zhǎng)愛(ài)好怎么寫(xiě)。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十六
一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的鑰匙。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。
寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住，寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
2.英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則。
7.簡(jiǎn)歷寫(xiě)作需遵循的原則與方法。
8.商務(wù)英語(yǔ)信函寫(xiě)作的簡(jiǎn)潔原則。
9.求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧。
10.求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作實(shí)用建議。
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