書記在六一兒童節(jié)上的講話（優(yōu)質13篇）

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書記在六一兒童節(jié)上的講話篇一

同志們：

這次會議的主要任務是，深入貫徹落實中央十七屆四中全會和市委九屆九次全會精神，認真總結20xx年工作，安排部署任務，進一步動員全區(qū)廣大黨員和干部群眾堅定信心，創(chuàng)新進取，奮發(fā)作為，跨越趕超，加快推進生態(tài)平安和諧富裕四方臺建設。下面，我代表區(qū)委會講三個方面問題。

一、突出“三保一促”，合力攻堅克難，在困境中開創(chuàng)了經濟社會跨越發(fā)展新局面。

20xx年，面對國際金融危機的嚴重沖擊，區(qū)委堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持用更好更快和跨越發(fā)展統(tǒng)一各級領導班子和廣大干部群眾思想，積極推進“項目引領、五業(yè)支撐、區(qū)礦互動、城鄉(xiāng)共榮”發(fā)展路徑的實施，全力保增長、保民生、保穩(wěn)定、促跨越，全區(qū)呈現出總量擴大、實力增強、民生改善、社會和諧的良好態(tài)勢。主要體現在“七個提升”：

---發(fā)展質量和綜合實力進一步提升。20xx年，區(qū)屬地區(qū)生產總值預計實現75000萬元，同比增長20%;隨著招商上項目成果的逐漸顯現，目前全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)已增加到28戶，增加值預計實現21000萬元，同比增長87%;固定資產投資實現121000萬元，同比增長108.4%;外貿進出口總值實現379.5萬美元，同比增長20%;萬元gdp能耗同比下降6.6%;一般預算收入實現3944萬元，同比增長34.9%，增幅居四區(qū)第一;工商稅收實現8312萬元，同比增長21.5%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農民人均純收入分別實現13234元和6178元，分別同比增長23.1%和14.4%。

---招商上項目對發(fā)展的支撐力進一步提升。牢固樹立項目是經濟之母、財稅之源、發(fā)展之基的理念，緊緊圍繞建設四方臺煤炭產能提升區(qū)、太保煤化工產業(yè)配套區(qū)和東榮項目建設服務區(qū)，全面推進“大項目推進落實年”、“冬季百日招商會戰(zhàn)”等專題活動，努力打造煤炭開采和運輸、煤化工、農副產品深加工、新型建材和旅游五大產業(yè)，全力抓招商上項目。全區(qū)共建設項目16個，其中五千萬元以上7個、生產加工型項目11個;預計完成招商引資到位資金17.5億元，完成市定指標的211%，共爭取政策性資金2800余萬元。重點項目取得重大進展。新上的華東炭黑、平安洗煤、隆豐洗煤等一批項目對做強主導、優(yōu)勢產業(yè)，特別是拉長煤化工、農副產品深加工鏈條起到重要的推動作用，全年新上項目全部達產達效后，預計可新增工業(yè)增加值3億元。同時，把推進市煤化工產業(yè)功能區(qū)征地工作作為一項重中之重的政治任務，集全區(qū)之力，攻克了種種艱難險阻，確保了功能區(qū)建設的順利進行，為龍煤航天30萬噸甲醇項目的如期開工起到了決定性作用。

---農業(yè)和農村發(fā)展活力進一步提升。堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，圍繞農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展，堅持建龍頭、壯基地、打品牌，堅持“五型”發(fā)展模式，強力推進農業(yè)發(fā)展產業(yè)化、農村經濟特色化、農民轉移多元化。全區(qū)農業(yè)總產值達到18490萬元，同比增長9.9%。糧食產量在氣候條件影響較大的情況下，達到1.8萬噸，同比增長20%，創(chuàng)歷史新高。畜牧養(yǎng)殖園區(qū)和專業(yè)村已發(fā)展到5個，其中專業(yè)村1個，畜牧業(yè)總產值達到12688萬元，占農業(yè)總產值比重達到68.6%。土地流轉面積比上年增長17%，新型農村經濟合作組織發(fā)展到10個。共轉移農村勞動力3650人，實現勞務收入2750萬元。我們還借助太保鎮(zhèn)被列為全市唯一省級新農村建設整鄉(xiāng)推進試點的有利契機，全面加大新農村建設力度，七一村、建興村的特色產業(yè)帶動型，四新村、雙豐村的勞務經濟帶動型，中華村、長富村的經合組織帶動型，四合村、東勝村的基礎設施建設帶動型，建興村、長富村的基層組織帶動型五種新農村建設模式初具規(guī)模，為實現城鄉(xiāng)和諧一體發(fā)展奠定了堅實基礎。

---城鄉(xiāng)建設層次進一步提升。在城區(qū)建設方面，重點推進棚戶區(qū)改造工程。目前，共實施棚戶區(qū)改造項目7項，已安置居民257戶。全市第一個棚戶區(qū)改造建設項目——1.8萬平方米北苑a區(qū)已交付使用，已安置居民101戶;北苑b區(qū)已拆遷770余戶，搬遷率達97%以上，現已完成規(guī)劃設計、測繪、巖土勘察、建筑平面設計、施工設計等項工作;文體活動中心和社區(qū)衛(wèi)生服務中心已開始土建基礎建設。為了進一步改善居民居住條件，解決行路難、吃水難、入廁難等問題，全年共新開發(fā)住宅小區(qū)7.88萬平方米;新修混凝土道路4條13800平方米，拓寬雙七公路1.1公里，鋪設人行道近1萬平方米，修建停車場3處近1萬平方米;改造供排水管網4600延長米;新建和維修公廁10余座，累計用于城區(qū)建設資金達700余萬元。在新農村建設方面，重點推進農村三項重點工程。共投入資金877萬元新建通村公路20.9公里(市定指標為6.3公里)并已全線通車，全區(qū)12個行政村全部實現通村公路硬化;改造泥草房159戶，完成市定指標的136%;改造供排水管網延長米，新打水源井4眼，自來水入村率和入戶率分別達到100%和91%。太保鎮(zhèn)政府門前較為壯觀的“耕苑”二期工程已經完工，新建了村級休閑廣場5處計1.3萬平方米。在“創(chuàng)森”工作方面，堅持規(guī)劃先行、高標準推進、重點突破，加大資金投入力度，科學確定綠化范圍和栽植樹種，嚴格管護，不斷提高綠化質量。全區(qū)共植樹造林4600畝，栽種樹木52萬株，森林覆蓋率達到41.3%。在“三優(yōu)”文明城區(qū)創(chuàng)建方面，緊緊圍繞創(chuàng)建優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境和優(yōu)質服務，全面加大店外經營、違法建設、亂貼亂畫、占道停車、非法運營等整治力度，累計查處違章建筑62處2100平方米，整治戶外不規(guī)范牌匾廣告、條幅320幅，清除亂貼亂畫、非法小廣告百余塊，清理違規(guī)擺攤設點200余個，清理違章堆積物70余處;搬遷大型生豬養(yǎng)殖場1處，取締非法煤場5處，城區(qū)垃圾實現日產日清;投資50萬元新建一處180平方米行政服務中心，實行并聯辦公、限時辦結、超時默許、無償代辦制度，已有9個管理和服務部門進駐中心，進一步提高了行政服務的質量和效率。

---維護社會穩(wěn)定能力進一步提升。堅持把維護穩(wěn)定作為首要職責，不斷強化措施，狠抓落實。以“堅持安全發(fā)展、強化安全生產監(jiān)管、有效遏制重特大事故”為目標，狠抓安全生產責任制的落實，突出抓好煤礦安全基礎管理，開展了道路交通、建筑、消防、危險化學品、易燃易爆等領域的專項整治，全區(qū)未發(fā)生較大安全生產事故。甲型h1n1流感得到有效防治。深入開展解決信訪問題攻堅年活動，進一步暢通信訪渠道和訴求機制，規(guī)范群眾上訪秩序，基本解決了信訪歷史遺留問題和影響穩(wěn)定的問題。到市集體訪批次和人次分別同比下降88%和36%，到市個體訪件次和人次分別同比下降50%和56%，進京到省非正常訪件次和人次都分別同比下降50%，我區(qū)被評為全市信訪工作先進單位。加大了社會治安綜合治理力度，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，保持了對犯罪分子的高壓震懾，全區(qū)治安、刑事案件發(fā)案率明顯下降，刑事案件、治安案件破案率分別提高10.2%和1%，命案破案率達100%，群眾滿意度和安全感明顯增強。對邪教的防控實現了“四個零”的目標。通過集中治理司法領域突出問題和服務年活動的深入開展，全區(qū)政法干警的執(zhí)法理念、執(zhí)法水平不斷提高，服務意識、自律意識明顯增強，公安分局被評為全省二代身份證換發(fā)工作先進集體;區(qū)檢察院被評為全省優(yōu)秀政法單位，再次進入全省同類院中優(yōu)秀院行列;區(qū)法院在全市八個基層院中排名第二，被評為省級法官廉政建設示范單位，太保法庭被評為全省優(yōu)秀基層人民法庭。

---民生保障水平進一步提升。堅持民生為本、民求為重、民安為要，著力保障和改善民生，努力維護群眾切身利益。堅持優(yōu)先發(fā)展教育，通過整合資源、加大投入，教育教學質量不斷提高;環(huán)保力度不斷加大，“環(huán)評”和“三同時”執(zhí)行率均達100%;社區(qū)衛(wèi)生服務人口覆蓋率達90%，新型農村合作醫(yī)療參合率達97%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保率達69%，列全市第一;切實加大就業(yè)再就業(yè)力度，共安置就業(yè)再就業(yè)人員2310人，“零就業(yè)”家庭保持動態(tài)為零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內，為690名城鎮(zhèn)“五七工”辦理養(yǎng)老保險;認真落實低保政策，共發(fā)放低保金1687萬元，保障城鄉(xiāng)低保對象6435名，做到應保盡保;投入救災救助資金31萬元，救助困難群眾1550人，確保了群眾的基本生活;投入15萬元救助貧困大學生80名，確保了大學生不因貧困而失學;建立了區(qū)貧困職工幫扶中心，為特困職工發(fā)放救助款10萬余元;生育符合政策率達到99.54%;以機關、農村、社區(qū)為重點的群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展，區(qū)檢察院、區(qū)國稅局、太保鎮(zhèn)被評為省級文明單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

---黨的建設水平進一步提升。始終把加強和改善黨的領導作為推動更好更快和跨越發(fā)展的堅強保證，堅持用改革創(chuàng)新的思路推進各級領導班子建設、基層組織建設和黨風廉政建設，有效地調動了各級領導班子和領導干部潛心謀事、和諧干事的積極性和創(chuàng)造性。一是扎實推進學習實踐科學發(fā)展觀活動。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，堅持突出特色、突出實踐、突出實效，扎實推進。全面實施了“四五六”主題實踐活動，各級領導干部帶頭深入調研、查擺問題、落實整改，區(qū)級領導撰寫具有指導意義的調研報告22篇，全區(qū)共解決問題67個，建立健全長效機制73項，促進了全區(qū)各級領導班子和領導干部對科學發(fā)展觀認識的進一步深化、跨越發(fā)展思路的進一步完善、思想作風建設水平的進一步提升，服務基層、服務企業(yè)、服務群眾力度的進一步加大。同時，深入開展了黨的創(chuàng)新理論宣傳普及、慶祝新中國成立60周年等系列活動，在全區(qū)營造了良好的思想理論環(huán)境和輿論氛圍。積極加大輿論宣傳力度，在省級新聞媒體刊發(fā)稿件280篇，擴大了四方臺知名度，提升了軟實力。二是扎實推進發(fā)展型和學習型領導班子建設。按照“集體領導、民主集中、分別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善了區(qū)委重大事項、重大問題民主決策制度和集體領導與個人分工相結合制度，對于事關經濟社會發(fā)展全局的重大事項和關系群眾切身利益的重大問題主動征求各方面意見和建議，重要干部任免充分尊重人大、政協以及主管戰(zhàn)線領導的意見，推進決策的科學化、民主化。堅持以事業(yè)為重、以發(fā)展為重、以實績選拔使用干部，堅持用好的作風選人用人，努力把自覺堅持科學發(fā)展、善于領導科學發(fā)展、能夠推動跨越發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子中。共進行干部崗位交流25人，提職9人，公開選拔副科級干部5名。強化干部教育，采取選派干部深造學習、組織培訓班等形式，共培訓干部218人次。三是扎實推進黨的基層組織建設。以新載體、新目標、新機制深入推進實施“先鋒工程”，積極開展農村黨建“三級聯創(chuàng)”、“五新”、“四培養(yǎng)”和農村社區(qū)無職黨員設崗定責、社區(qū)黨建“雙百”工程和社區(qū)建設“百千萬”工程、機關黨建“三建三服務”等活動，黨的基層組織建設進一步增強，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。四是扎實推進反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持教育崇廉、制度保廉、監(jiān)督促廉和查處警廉，不斷深化和完善廉政測評、集體誡勉談話、任前警示談話、群眾舉報等制度機制，強化對重點行業(yè)、重點部門、重點崗位和重大事項等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。突出行風抓服務、作風抓效能，經濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。認真開展了“小金庫”治理和清查，在全市率先實行了會計委派制。嚴肅查處領導干部濫用權力、謀取不正當利益等違法違紀案件，有力地促進了黨風、政風并帶動了工作作風和民風的進一步好轉，全年共初核案件4起，立案1起，通報批評1人，黨紀處分1人。各級黨員干部勤政為民、和諧干事的氛圍進一步濃厚，群眾滿意度進一步提升。人大、政協組織緊緊圍繞跨越發(fā)展大局，認真履行職能，做了大量卓有成效的工作，為全區(qū)更好更快和跨越發(fā)展做出了積極貢獻。政府和各行政部門堅持依法行政、科學行政、民主行政，公信力明顯提升。工會、共青團、婦聯、工商聯、科協等群團組織圍繞中心，服務發(fā)展，統(tǒng)戰(zhàn)、“雙擁”、民族宗教、殘聯等項工作也都取得新的進展。

這些成績的取得，得益于市委、市政府的正確領導;得益于全區(qū)各級班子的戮力同心、奮發(fā)作為;得益于轄區(qū)各單位以及社會各界的共謀共建、團結協作;更得益于全區(qū)廣大干部群眾的同心同德、和諧干事。在此，我代表中共四方臺區(qū)委向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的廣大黨員、干部和人民群眾，向與我們長期合作、榮辱與共的各民主黨派、工商聯和無黨派人士，向始終關心四方臺發(fā)展的離退休老領導、老同志，向積極做出貢獻的政法干警，向與我們共謀發(fā)展、為四方臺建設做出突出貢獻的稅務、國土、工商等中省市直單位和外來投資企業(yè)，以及所有支持四方臺建設和發(fā)展的朋友們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在充分肯定成績和總結經驗的同時，我們必須清醒地認識到，我區(qū)從發(fā)展速度、質量、效益上看，仍存在一些制約區(qū)域經濟發(fā)展的深層次問題，壓力還很大，任務十分艱巨。一是我區(qū)經濟總量仍比較小、經濟結構不合理的問題仍然突出，推動經濟發(fā)展方式轉變和經濟結構調整的難度還很大;二是企業(yè)項目開發(fā)科研創(chuàng)新能力較弱，產品檔次較低，仍未擺脫原字號、粗加工、低附加值的局面，立區(qū)大項目儲備不足;三是農業(yè)基礎還不穩(wěn)固，基礎設施建設還很薄弱，種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)效益仍然偏低，農民持續(xù)增收的難度加大;四是財政收支矛盾十分突出，隨著上級政策性資金的投入，區(qū)級財政相應匹配的資金也將增多，財政支出的壓力將進一步增大;五是改善民生難度進一步加大，城鄉(xiāng)基礎設施和公共設施建設仍不能滿足人民群眾日益增長的物質文化需求;六是當前各縣區(qū)競相發(fā)展的氛圍日益濃厚、勢頭強勁，我們要在新一輪競爭中實現趕超壓力巨大;七是少數干部大局意識不強，精神不夠振奮，心思不在工作上，工作不在狀態(tài)上，甚至推一推動一動，不推動也不動，缺乏創(chuàng)新爭先的意識，與我區(qū)跨越發(fā)展的需要還不適應。對于這些問題，我們必須予以高度重視，并在今后工作中認真加以解決。

當前，盡管我們面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，但我們有豐富的資源、業(yè)已形成的產業(yè)格局和新上項目等發(fā)展支撐，有多年累積形成的發(fā)展?jié)撃?，有全區(qū)上下團結干事、奮力超越的良好氛圍，有總體有利的宏觀發(fā)展環(huán)境，我們完全具備在新的起點上實現更大跨越的基礎和條件。區(qū)委堅信，只要我們堅定跨越發(fā)展信心和敢打必勝的決心，進一步增強責任感和緊迫感，解放思想，奮發(fā)作為，攻堅克難，奮力追趕，我區(qū)跨越發(fā)展的目標就一定能夠實現。

二、鎖定總體目標，明確主攻方向，堅定不移地推進我區(qū)經濟社會發(fā)展實現新跨越。

建設生態(tài)平安和諧富裕四方臺，推進更好更快和跨越發(fā)展，符合科學發(fā)展觀要求，符合四方臺實際，更是我們各級領導班子、領導干部的政治責任和全區(qū)人民的共同期盼，必須堅持一本經念到底，毫不松懈地強力推進。當前，全市各縣區(qū)跨越發(fā)展競爭十分激烈。就我區(qū)情況而言，別人要走，我們就要跑;別人要跑，我們就要沖刺跑，這樣才能跟上隊伍，到達勝利彼岸。否則，我們就會在全市新一輪的跨越發(fā)展競爭中敗下陣來，就會失信于民，就會愧對百姓，就會成為四方臺的罪人。我們唯有下更大的決心，確定更高的目標，實現更大的跨越，才能在新一輪的競爭中立于不敗之地。今年是“十一五”規(guī)劃實施的最后一年，是銜接“十二五”發(fā)展的重要一年，必須立足當前、謀劃長遠。當前和今后一個時期，我們必須緊密結合煤炭開采老區(qū)、城郊農業(yè)大區(qū)和煤化工產業(yè)新興區(qū)的區(qū)情實際，突出比較優(yōu)勢，突出區(qū)域特色，進一步完善發(fā)展思路，明確發(fā)展定位，以資源轉換、產業(yè)轉優(yōu)、體制轉軌和城市轉型為主攻方向，全力打造四方臺煤炭產能提升區(qū)、太保煤化工產業(yè)配套區(qū)、東榮項目建設服務區(qū)、城郊農業(yè)示范區(qū)和生態(tài)園林城。要組成專門班子科學編制“十二五”規(guī)劃，力爭到“十二五”末，我區(qū)經濟社會發(fā)展質量、速度全面超過全市平均水平，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入在全市平均水平之上，農民人均純收入在全市領先，努力使弱區(qū)變強區(qū)、老區(qū)變新區(qū)。

按照“四區(qū)一城”建設總體目標，結合全市快發(fā)展、促跨越、保晉位的總體要求，今年全區(qū)工作總的要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的十七屆四中全會和市委九屆九次全會精神為指導，堅持“項目引領、五業(yè)支撐、區(qū)礦互動、城鄉(xiāng)共榮”的發(fā)展路徑，全力實施“四區(qū)一城”發(fā)展戰(zhàn)略，以上項目、調結構、惠民生、保穩(wěn)定為主線，突出重點，狠抓關鍵，創(chuàng)新進取，奮力趕超，努力提升“六個起來”，進一步推進生態(tài)平安和諧富裕四方臺建設進程。根據以上要求，全區(qū)經濟社會發(fā)展主要目標是：全區(qū)地區(qū)生產總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產投資、外貿進出口總值和財政一般預算收入分別增長25%、35%、50%、15%和20%以上，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農民人均純收入分別增長10%和7%以上。

為確保上述目標實現，我們要重點抓好三方面工作：

第一，堅持把抓經濟建設作為推進跨越發(fā)展的第一要務，加速提升發(fā)展支撐力。要鎖定跨越發(fā)展目標不動搖，立足當前，著眼長遠，解放思想，創(chuàng)新作為，開拓前進，決戰(zhàn)決勝，確保各項經濟指標的實現。一是項目抓升級。發(fā)展靠投入，投入靠項目，項目靠招商。要堅持把大上項目、上大項目作為帶動大增長、實現大發(fā)展的最關鍵、最重要的任務。緊緊圍繞打造“四區(qū)一城”，全力推進科技含量高、投資規(guī)模大、產業(yè)支撐力足、發(fā)展帶動力強的大項目開發(fā)和建設，確保項目建設數量、規(guī)模、質量、效益實現新的更大的突破。今年，要確保實現“四個八”目標，即開工建設8項、竣工投產8項、實質運作8項、開發(fā)儲備8項千萬元以上大項目，其中要有一些億元和五千萬元以上項目。要進一步強化重點項目推進，炭黑二期必保上半年竣工投產;華本洗煤、萬野建材必保年內投產;漢能光伏發(fā)電必保年內開工建設;要繼續(xù)加大對雙壟煤礦的服務力度，力爭年內開工建設;士友機械要繼續(xù)擴大規(guī)模，實現效益最大化。圍繞東榮項目建設服務區(qū)，加大主動服務力度，努力促成龍煤集團東榮工業(yè)園區(qū)項目盡早入駐。要進一步強化推進機制，建立一個重大項目一位區(qū)級領導、一個區(qū)直部門、一個聯絡人員、一個推進方案、一份責任狀、一筆推進經費“1+6”全程包保推進機制，確保前期項目快推進，簽約項目快開工，在建項目快提速，竣工項目快達產。冬季百日招商簽約項目，年內必須全部開工建設。要進一步創(chuàng)新招商模式，著重在引進立區(qū)財源型、改變命運的大項目上下功夫;要加大招商引資在目標考評中的權重，實行重獎重罰;要認真研究政策，進一步加大對上爭取政策性資金力度，力爭再有更大突破;要全力支持駐區(qū)中省市直單位發(fā)展，努力形成強大合力;要積極扶持本地企業(yè)，特別是骨干企業(yè)發(fā)展壯大，全力幫助企業(yè)謀劃項目、爭取政策和資金;要進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快提升發(fā)展環(huán)境的集聚力和輻射力，把四方臺打造成服務的高地、政策的洼地、創(chuàng)業(yè)的福地、投資的寶地。二是工業(yè)抓調整。要圍繞四方臺煤炭產能提升區(qū)建設，進一步加大煤炭資源整合和后備資源開發(fā)力度，走“整合開發(fā)、提升產能”的路子。要推進煤炭規(guī)模開采，確保煤炭穩(wěn)產增產，全年煤炭產量要在繼續(xù)關井的情況下實現只增不減。同時，把招商上項目作為推進工業(yè)結構優(yōu)化、產業(yè)素質提升的突破口，圍繞新能源、新材料、循環(huán)經濟、低碳經濟、城區(qū)功能和配套服務，加快謀劃一批目標市場現實、技術支撐有力的項目，推進煤炭儲運、煤化工、農副產品深加工、新型建材等優(yōu)勢產業(yè)形成，促進接續(xù)替代產業(yè)的培育和壯大。優(yōu)勢產業(yè)占全區(qū)工業(yè)增加值的比重要擴大到40%，從而盡快打破煤炭原字號生產“一柱擎天”的格局。同時，要抓住國家未來5年每年安排10億元資金扶持資源枯竭城市發(fā)展接續(xù)替代產業(yè)的機遇，抓緊謀劃一批接續(xù)替代產業(yè)，為我區(qū)產業(yè)轉優(yōu)奠定基礎。三是園區(qū)抓配套。加快園區(qū)建設是實現項目集聚、推進跨越發(fā)展的重要載體和支撐。為此，我們要堅持市區(qū)聯動、共建共享，緊緊依托市煤化工產業(yè)功能區(qū)建設，在全面加大太保工業(yè)園區(qū)建設服務力度、園區(qū)配套項目建設力度和優(yōu)勢產業(yè)帶建設力度的同時，要重點圍繞拉長做強煤化工產業(yè)鏈抓配套，圍繞龍煤航天30萬噸甲醇項目搞可研、抓吃配，加快太保煤化工產業(yè)配套區(qū)建設。要進一步制定和完善太保工業(yè)園區(qū)、城區(qū)工業(yè)園區(qū)的總體規(guī)劃和發(fā)展配套產業(yè)規(guī)劃，明確發(fā)展定位，做大配套產業(yè)集群，推進項目向優(yōu)勢產業(yè)集中區(qū)、園區(qū)集中，促進企業(yè)集聚生成、集約發(fā)展、集成配套，走一條以園區(qū)承載項目、以項目提升園區(qū)的發(fā)展之路，努力把園區(qū)建成打造優(yōu)勢產業(yè)的支撐區(qū)和推進跨越發(fā)展的先導區(qū)。今年，太保工業(yè)園區(qū)基礎設施建設年內要全部達到招商企業(yè)入駐即可開工的程度，并至少要進駐1個五千萬元以上的項目，城區(qū)工業(yè)園區(qū)也要爭取有項目落地。同時，要確定出幾個有一定規(guī)模、產業(yè)關聯度大的配套項目，并做好相關基礎性工作。要充分利用今年國家土地修編的難得契機，認真做好我區(qū)土地修編工作，突出重點，拓展土地資源，打破招商上項目瓶頸，為今后大上項目、上大項目做好基礎性工作。四是農業(yè)抓示范。樹樣板、抓示范，是推進現代農業(yè)發(fā)展和新農村建設的有效措施。要堅持把樣板示范作為加快發(fā)展城郊農業(yè)的重要抓手，要緊緊圍繞城郊農業(yè)示范區(qū)建設，按照特色明顯、產業(yè)高效、綠色生態(tài)的要求，加快推進中華畜牧養(yǎng)殖示范基地、四新滴水灌溉示范基地、紅星綠色特色產業(yè)示范基地、七一農產品加工示范基地、雙豐棚室生產示范基地建設。今年，全區(qū)糧食產量要達到穩(wěn)中有升，綠色無公害種植面積要占到播種總面積的85%以上，田間綜合機械化程度要達到95%以上，畜牧業(yè)規(guī)模養(yǎng)殖比重要達到80%。要穩(wěn)步推進土地經營權流轉，不斷規(guī)范農戶之間的土地流轉行為，鼓勵土地向龍頭企業(yè)、專業(yè)協會和經營大戶流轉。要大力推進農機合作社、專業(yè)協會、中介服務等農村新型合作經濟組織加快發(fā)展。同時，緊緊抓住太保鎮(zhèn)被列為省級新農村建設整鄉(xiāng)推進試點的有利契機，按照主導產業(yè)優(yōu)化、村民生活寬裕、生活環(huán)境整潔、公共事業(yè)發(fā)展、民主管理完善的要求，整合資源，加大投入，集中力量推進示范村建設，使示范村成為新農村建設的樣板村。今年，區(qū)、鎮(zhèn)要加大幫扶幫建力度，并充分調動村級積極性，確保完成四合村新農村建設示范村創(chuàng)建目標，突出典型性、強化示范性、注重實效性，實現主導產業(yè)領先、村民收入水平領先、環(huán)境建設領先、公共事業(yè)領先和民主管理水平領先，成為我區(qū)乃至全市發(fā)展現代農業(yè)和新農村建設的一面“紅旗”，引領全區(qū)農業(yè)和農村整體發(fā)展水平加快提升。雙豐村也要做好創(chuàng)建新農村建設示范村的前期基礎性工作。同時，要全面加大新的“農村三項重點工程”推進力度，全年要改造泥草房120戶以上;12個行政村“四旁”綠化率要達到100%，太保鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設水平要在全市領先。五是三產抓提升。要把發(fā)展第三產業(yè)作為優(yōu)化經濟結構、轉變發(fā)展方式的重要環(huán)節(jié)，全面提升三產發(fā)展水平。今年，要制定出臺支持第三產業(yè)發(fā)展的相關政策，力爭第三產業(yè)增加值增長15%以上。要抓緊編制市場發(fā)展規(guī)劃，科學謀劃市場布局、市場定位和建設目標，努力達到布局合理、特色凸顯、優(yōu)勢互補、功能完善。要積極發(fā)展物流業(yè)，圍繞我區(qū)相對優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展煤炭儲運、貨物運輸等為重點的跨區(qū)物流。要積極發(fā)展旅游業(yè)，圍繞優(yōu)良的生態(tài)優(yōu)勢，謀劃“興安杜鵑賞花游”、太保“綠色農業(yè)生態(tài)觀光游”、山河水庫“休閑度假游”等旅游產品，加快發(fā)展旅游景區(qū)。要積極推進社會服務，規(guī)范中介服務業(yè)，創(chuàng)新物業(yè)管理、家政服務等社區(qū)服務業(yè)。

第二，堅持把改善民生作為推進跨越發(fā)展的根本落腳點，加速提升發(fā)展和諧力。牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持把解決群眾最關心、最直接、最現實的問題和困難作為工作重點，盡最大可能實施好民生工程，解決好民生急需、實現好群眾利益，確保抓民生工作力度、財政對民生投入、安排民生項目、改善民生質量“四個只增不減”，使人民群眾得到更多的實惠，生活質量得到進一步改善。一是城鄉(xiāng)建設抓改造。以城市棚戶區(qū)和農村泥草房改造為重點，進一步加大城鄉(xiāng)房、路、網等基礎設施建設力度，推進城區(qū)功能和品位加快提升。今年要建設棚戶區(qū)住宅樓10萬平方米，并針對樓體激增的實際，制定出臺相關物業(yè)管理辦法并切實抓好落實。社區(qū)衛(wèi)生服務中心和文體活動中心要必保在10月底前交付使用;啟動熱源熱網建設工程，確保群眾供暖;在力所能及范圍內，切實改善飲水質量，提高供水能力，全年必保改造供排水管網2000延長米以上;新建混凝土道路2.5公里;對振興廣場進行改造，修建開源村、靠山村、紅星村三個村級廣場;對雙七公路過境段路燈進行改造，對臨街建筑和設施進行粉飾和亮化，對四方臺出入口設計并完成標志性建筑。二是生態(tài)建設抓“創(chuàng)森”。把創(chuàng)建森林城區(qū)作為打造生態(tài)園林城的重要舉措，進一步提高標準、加大投入，在全力推進以“大樹進城”為重點的城區(qū)綠化的同時，大打以興安杜鵑保護區(qū)綠化、公路通道綠化、村屯綠化為重點的植樹造林攻堅戰(zhàn)，實現生態(tài)改善、科技興綠、創(chuàng)建效果的“三個突破”。全年，植樹造林面積要確保達到400畝，森林覆蓋率要達到42%;建設城區(qū)綠地2萬平方米;完成義務植樹5萬株。深入抓好興安杜鵑保護區(qū)提檔升級工程，保護區(qū)停車場建設及相關景區(qū)建設要確保年內完工。今年要適時舉辦四方臺區(qū)首屆興安杜鵑賞花節(jié)。三是民生改善抓保障。要以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險為重點，不斷擴大覆蓋面，逐步提高保障水平，切實抓好破產企業(yè)退休職工辦理醫(yī)療保險工作，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新農合參保率分別達到90%和99%以上。要堅持以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，突出抓好政策落實、就業(yè)服務、就業(yè)援助、就業(yè)培訓等項工作，推進公共就業(yè)服務體系建設，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，全年要實現新增就業(yè)2600人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內，轉移農村勞動力3750人。深入推進城市扶貧解困工程和“愛心助學”工程，切實解決好困難群眾在生產生活等方面的突出問題，社會救助面覆蓋到所有低收入群體。與此同時，要進一步加大創(chuàng)建力度，確保今年邁入省級衛(wèi)生區(qū)行列;要加大文化建設力度，充分發(fā)揮文體活動中心的作用，深入開展先進文化進校園、進機關、進社區(qū)、進農家、進企業(yè)“五進”活動，使文化惠民能力明顯加強;要充分發(fā)揮群團組織聯系各界群眾的作用，并進一步抓好教育、體育、人口和計劃生育、民族宗教、雙擁共建等各項社會事業(yè)和工作，為跨越發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。

第三，堅持把維護安全穩(wěn)定作為推進跨越發(fā)展的重要基礎和前提，加速提升安全防范力。堅持把防范作為確保安全穩(wěn)定的第一道關口，進一步落實責任，強化措施，常抓不懈，嚴查嚴防，嚴治嚴處。一是安全抓防范。確保安全穩(wěn)定各項責任、制度機制、任務目標落實到位，鞏固好全區(qū)來之不易的安全穩(wěn)定局面。堅持“煤礦為主、非煤并重、群防群治”的方針，突出煤礦、交通、消防、危險化學品和煙花爆竹等重點領域，進一步加大安全監(jiān)管、專項整治力度，嚴格執(zhí)行重大隱患掛牌督辦、限期整改等制度，從源頭上筑牢安全生產防線，盡最大努力減少一般事故、防止重特大事故的發(fā)生。采取舉報獎勵、巡邏巡查、分片包干等措施，加大對非法盜采的打擊力度，防止死灰復燃。同時，進一步加強食品藥品監(jiān)管和重大疫情防治工作，防止出現問題。二是治安抓防控。突出群眾反映強烈的社會治安重點問題和治安穩(wěn)定重大案件，堅持人防、物防、技防和“打防控”相結合，進一步強化農村社區(qū)聯防聯控、重點部位嚴防嚴控、管控手段科學有效的防控體系建設，加大對治安重點地區(qū)、重點場所和突出問題的整治力度，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢，為跨越發(fā)展營造安全、安定、和諧的社會氛圍。三是信訪抓調處。突出拆遷安置、土地征用、勞動人事、農村土地糾紛、涉法涉訴等重點方面，強力推進信訪攻堅行動，落實解決問題公示、目標承諾、進度限時和領導包案等項制度，繼續(xù)堅持開展“書記大接訪”活動，強化信訪責任、風險評估、預警防范、矛盾糾紛排查調處、群體性事件應急處置等工作機制，及時化解矛盾、解決問題，提升信訪問題解決效率，最大限度地把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。

三、進一步加強和改進黨的建設，為經濟社會發(fā)展實現新跨越提供堅強保障。

推進經濟社會跨越發(fā)展，關鍵在黨，關鍵在各級領導班子和領導干部，關鍵在真抓實干。

第一，進一步加強領導班子建設和干部隊伍建設。推進學習型和科學發(fā)展型領導班子建設，完善領導干部培訓計劃，創(chuàng)新干部理論素養(yǎng)和學習能力培養(yǎng)的具體辦法，切實提高領導班子和領導干部的整體素質。深入推進科學發(fā)展型領導班子建設，堅持分類指導，著力提高各級領導班子把握全局、科學決策的能力;開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展的能力;關注民生、造福百姓的能力;統(tǒng)籌兼顧、構建和諧的能力，從而切實把握科學發(fā)展主動權，不斷取得科學發(fā)展新成效。端正干部導向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，重品行、重發(fā)展、重實干、重基層、重創(chuàng)新、重公論，以發(fā)展用干部、以實績論英雄，努力營造忠誠厚道、獎優(yōu)罰劣的用人環(huán)境。進一步加大對開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)干部的選拔力度，不斷擴大選人用人的群眾參與度、提高選人用人公信度，真正做到讓無為者離位、有為者有位、善為者晉位，把各級干部的心思和精力凝聚到快發(fā)展、促跨越上來。深化干部人事制度改革，培養(yǎng)選拔干部要“向一線傾斜”，逐步建立并推行“能力在一線培養(yǎng)、業(yè)績在一線考核、形象在一線樹立、用人在一線選拔”的選育干部新機制，鼓勵年輕干部到基層工作，今年，要注重選拔35歲包括30歲以下年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處任職;要選派優(yōu)秀的年輕黨員干部到社區(qū)掛職鍛煉，掛職一年后考核為優(yōu)秀的給予提拔重用;要選拔優(yōu)秀村書記或村主任享受副科級待遇。要加大競爭性選拔干部工作力度，今年區(qū)委將繼續(xù)拿出部分科級干部崗位進行公選，進一步優(yōu)化干部結構，培養(yǎng)“新鮮血液”，搭建公平競爭平臺。同時，要嚴格按照精簡高效、簡政放權和定機構、定職能、定人員的“三定”要求，積極穩(wěn)妥推進政府機構改革，提高工作效能。

第二，進一步加強基層黨組織建設。要按照市委全會提出的“探索實踐黨建工作‘抓兩頭帶中間’的長效機制”的要求，認真貫徹落實《—全市基層黨組織建設規(guī)劃》，不斷創(chuàng)新基層黨建工作的有效載體和方式，進一步深化“三級聯創(chuàng)”活動，高標準推進“先鋒工程”，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用。實施農村黨建“三培養(yǎng)”工程，年內每個村至少將兩名致富能手列入黨組織的培養(yǎng)考察范圍，其中一名發(fā)展為中共預備黨員;將兩名黨員培養(yǎng)成致富能手，將三名左右黨員致富能手或致富帶頭人列為村級后備干部，進行重點培養(yǎng)，并積極探索村級黨組織“有動力、有財力、有活力”的“三力”長效機制。實施社區(qū)黨建“規(guī)范化”建設工程，年底前至少培育“規(guī)范化”先進典型社區(qū)4個。實施“兩新”組織黨建“五五”工程，規(guī)模以上非公企業(yè)年內全部建立黨組織，制定“兩新”組織黨組織活動場所和黨建經費保障辦法，年內要培育“四雙”活動典型2—3個。實施機關黨建“五個一流”工程，實行黨員領導干部機關黨建聯系點制度，推行機關工作作風聯檢制度。實施學校黨建“三同步三融入”工程，確?！半p培”活動見實效。同時，要強化黨員隊伍建設，進一步建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，大力推進黨員素質升級工程，強化黨內激勵、關懷、幫扶機制，建立健全黨員服務體系，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

第三，進一步加強反腐倡廉建設。堅持黨要管黨、從嚴治黨，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，建立和完善以教育崇廉、制度保廉、監(jiān)督促廉、懲治警廉為重點的反腐倡廉建設機制，進一步加強以黨風廉政建設責任制、經濟責任審計、“三重一大”、工程建設招投標、機關效能、廉政考核、政府集中采購、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境等為重點的制度建設，切實加大對各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度。要建立健全以人大依法監(jiān)督、政協民主監(jiān)督和廣大人民群眾監(jiān)督為重點的監(jiān)督網絡，切實加強對權力運行、依法行政、效能監(jiān)察和維護群眾利益等方面的監(jiān)督，努力形成靠制度管人、用制度管權、按制度辦事的長效機制，切實規(guī)范權力運行，拓寬從源頭上防治腐敗工作領域。要加大懲處力度，對各種慢作為、不作為、亂作為的人和事，毫不手軟，決不姑息遷就。各級領導干部特別是黨政主要領導，要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持用和諧干事凝聚班子、制度建設規(guī)范班子、率先垂范帶動班子，切實做到帶頭廉潔自律，帶頭勤廉干事。廣大黨員干部要始終保持政治清醒、一身正氣、以政為廉、潔身自好，擇善而交，見賢思齊，言必諾、行必果、令行禁止，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)、推動跨越發(fā)展上來。

第四，進一步加強作風建設。以思想教育、完善制度、集中整頓、提高效率、嚴肅紀律為抓手，下大氣力解決突出問題。按照市委全會的要求，我區(qū)將把在區(qū)級領導干部中實施的“六個一”工程拓展為“七個一”工程，即在區(qū)(處)、鎮(zhèn)(科)兩級干部中開展每名領導干部包扶一戶企業(yè)、包保一個項目、聯系一個村(社區(qū))、包處一個信訪案件、扶助一戶困難戶、完成一個調研課題、創(chuàng)新一個工作成果的活動，推進領導干部真抓實干、開拓創(chuàng)新，為發(fā)展服務、為群眾服務。要在機關干部中積極推行“五個零”工作制，即“零距離”指導、“零停留”辦公、“零差錯”辦理、“零關系”辦事、“零利益”服務，推進機關干部作風轉變，工作效率和服務質量提升。要在村干部中積極開展爭當“五種人”活動，即執(zhí)行政策的明白人、群眾致富的帶頭人、幫困解難的熱心人、矛盾糾紛的調解人、文明新風的引路人。要在社區(qū)干部中積極開展“五心”活動，即真心聽民聲、實心辦民事、悉心調民糾、全心解民憂、傾心育民風，推進村屯、社區(qū)干部貼近群眾、走進民心。

同志們，新的使命催生新的動力，新的形勢呼喚新的作為。四方臺正處在跨越發(fā)展的關鍵時期，歷史的目光注視著我們，人民的期盼鞭策著我們。區(qū)委堅信，只要全區(qū)各級黨組織和廣大人民群眾解放思想，堅定信心，創(chuàng)新進取，奮發(fā)作為，我區(qū)的經濟社會發(fā)展必將實現新的跨越，生態(tài)平安和諧富裕四方臺建設的征程必將大步向前，四方臺的明天必將更加燦爛輝煌!

書記在六一兒童節(jié)上的講話篇二

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的小朋友們：

今天是六一國際兒童節(jié)，我們在這里隆重集會，慶祝孩子們的節(jié)日。在這喜慶的日子里，望著聰明、健康、活潑、可愛的小朋友們，我感到無比的高興。我代表所有村支部、村委向少年兒童致以節(jié)日的祝賀，向辛勤培育祖國花朵的`廣大教師、家長、兒童工作者和關心兒童成長的社會各界人士表示親切的慰問！

教育事業(yè)是一個關系民族興衰的事業(yè)。近年來，教育事業(yè)得到了長足的發(fā)展，兒童生存與發(fā)展環(huán)境日趨優(yōu)化，借此機會，我向為促進教育事業(yè)發(fā)展做出貢獻的社會各方面、各界人士表示衷心的感謝！ 培養(yǎng)教育兒童是全社會的責任。我們要進一步關心兒童事業(yè)的發(fā)展，貫徹兒童優(yōu)先原則，切實關心兒童成長，切實解決兒童工作中的突出問題。社會各界及婦兒工委成員單位，要認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，全面落實《小公民道德建設實施綱要》，努力形成關心兒童、愛護兒童，為兒童辦好事、為兒童作表率的良好風尚，推動兒童事業(yè)全面快速發(fā)展。

小朋友們，你們是新世紀的主人，肩負著21世紀祖國騰飛的重任，希望你們把愛國主義、民族精神不斷發(fā)揚光大，從小樹立遠大的志向和崇高的理想信念，養(yǎng)成良好的道德品質和文明習慣。刻苦學習，加倍努力，全面發(fā)展，成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。

書記在六一兒童節(jié)上的講話篇三

各位領導、老師，全體少兒朋友們：

你們好!

今天是“六一”國際兒童節(jié)，是少年兒童的盛典，我很高興能參加城關鎮(zhèn)中心校舉行的“六一”慶祝大會暨“六一”文藝匯演。在此，我謹代表華容縣教育局、教育局黨委向全體小朋友們致以節(jié)日的祝賀!向辛勤工作在教育第一線、傾心培育祖國花朵的園丁們表示親切的問候和衷心的感謝!向關心、支持我縣教育事業(yè)的各級領導和各屆人士致以崇高的'敬意!

教育肩負著為祖國建設輸送合格人才的重任，教師義不容辭地應擔負起這一光榮而神圣的職責。人們說教師是太陽底下最崇高的職業(yè)，說教師是人梯、是渡船，是紅燭、是春蠶，我們應做到無愧于這些崇高的贊譽。希望廣大教育工作者以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神境界，愛崗敬業(yè)，為人師表，用遠大的志向引導學生，用廣博的知識哺育學生，用高尚的精神熏陶學生，在平凡的崗位上練本領，用不凡的業(yè)績寫人生，為我縣的教育事業(yè)譜寫出壯麗的篇章!

望著天真活潑、充滿朝氣的孩子們，我非常激動，良多感慨。和你們一樣，我們都有過金色的童年，都曾擁有過五光十色的夢想，我們的人生都是從這里起航?？吹浇裉斓哪銈儯覀兞w慕不已。小朋友們，今天你們是花朵，明天你們將會是累累果實;今天你們是幼苗，明天你們就會是參天大樹;今天你們是朝陽，明天你們必將光芒萬丈。借此機會，我向大家提出三點希望：

一是希望同學們牢記紅領巾的深刻內涵。鮮艷的紅領巾佩戴在胸前，它不是一種裝飾，而是一種鞭策。它是無數革命先軀用鮮血染紅的，它將激勵我們不忘先烈遺志，時刻警示我們今天的幸福生活來之不易。我們要弘揚少先隊自主、積極、向上的精神,從小奮發(fā)圖強,勇攀知識高峰,為報效祖國、振興中華時刻準備著。

二是希望同學們擁有健康的心理和強健的體魄。我們要聽從父母、老師的教誨，塑造美好心靈，“有關家國書常讀，無益身心事莫為”。我們不要做溫室里的嫩芽，而要做搏擊風雨的青松。我們要積極參加各種有益于身心健康的活動，堅持參加“陽光體育活動”，從小培養(yǎng)樂觀進取的美好品質，把自己打造成一名身心健康的陽光少年。

三是希望同學們從小樹立遠大的理想。理想是我們人生的航標，也是我們成長的動力和成功的保障，崇高而遠大的理想，會讓我們的人生插上一雙騰飛的翅膀。我們要像少年孫中山一樣“以天下為已任”，像少年周恩來一樣“為中華之崛起而讀書”。同學們，你們充滿生機、充滿活力，我愿你們的每一天都用快樂填滿，愿你們的每一次努力都用收獲回報。最后，再次祝同學們節(jié)日快樂!祝各位領導、各位來賓和全體教師工作順利、萬事如意!

謝謝大家。

書記在六一兒童節(jié)上的講話篇四

【編輯按】主要是回顧。

總結。

去年的工作，表彰獎勵年度先進單位，研究案例論文部署今年的工作任務措施，動員全系統(tǒng)上下進一步認清形勢，解放…小編為您整理了《書記在區(qū)物業(yè)管理會講話》，給您在日常工作學習中借鑒。

同志們：

今天這次會議，主要是回顧總結去年的工作，表彰獎勵年度先進單位，研究案例論文部署今年的工作任務措施，動員全系統(tǒng)上下進一步認清形勢，解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，奮力推進建筑業(yè)發(fā)展和物業(yè)管理工作再上新水平。剛才，我們對年工作中做出突出成績的先進單位進行了表彰獎勵。借此機會,我代表局黨委向獲得表彰獎勵的單位表示熱烈祝賀！下面，我講三點意見。

年是我區(qū)建筑業(yè)和物業(yè)管理行業(yè)團結奮進的一年，也是碩果累累的一年。全區(qū)建筑業(yè)和物業(yè)管理行業(yè)廣大干部職工在市住建局和區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，解放思想創(chuàng)新舉措，深化改革加快發(fā)展，全行業(yè)核心競爭力快速提升，發(fā)展質態(tài)不斷優(yōu)化，全區(qū)建筑業(yè)和物業(yè)管理工作邁上了一個新臺階。

施工面積226萬平方米，竣工面積108萬平方米，分別增長36%和31%；

完成勞務開發(fā)產值1000萬元，增長29%。建筑業(yè)在全區(qū)經濟和社會發(fā)展中的地位明顯提升。

――建筑市場秩序進一步規(guī)范。深入組織開展建筑市場執(zhí)法大檢查，累計檢查在建工程295個，建筑面積近300萬平方米，查處違法違規(guī)工程26個，有效凈化了建筑市場。嚴格招標文件審核管理，工程公開招標率達到100%。加強裝飾裝修市場管理，全年完成產值1.8億元，實現利稅1300萬元，分別增長38%和31%。突出抓好農民工工資清欠，清理拖欠農民工工資800萬元。

――工程質量水平不斷提高。全年共監(jiān)督單體工程196個，建筑面積240萬平方米，分別增長36%和32%，驗收合格率達100%。堅持行為監(jiān)督與實體質量監(jiān)督并重，著力加大對大型公建項目住宅等工程質量的監(jiān)管力度。全面推行住宅工程質量分戶驗收，強化工程參建各方尤其是施工監(jiān)理企業(yè)的質量責任，工程質量明顯提高。

――安全文明施工水平穩(wěn)步提升。堅持把安全生產放在首位，狠抓責任制落實，全區(qū)未發(fā)生重大安全事故。加強安全措施備案管理，備案率達到98%。修訂完善了《區(qū)建筑工程安全生產事故應急救援預案》，對32家取得安全生產許可證的企業(yè)進行了年度安全評價，對12家安全生產許可證到期的企業(yè)辦理了延期審核。采取拉網式檢查日常巡查抽查和不定期檢查等方式，全年累計檢查在建工程985個次，下達限期整改通知書340份，查處隱患1526條，停工整改56個次，12名項目負責人受到扣分處罰。深入開展安全文明工地創(chuàng)建活動，全年創(chuàng)建省級安全文明工地2個，市級安全文明工地56個。

――發(fā)展方式實現積極轉變。建筑節(jié)能工作不斷加強，全區(qū)新建成節(jié)能建筑100萬平方米，同比增長39%，累計達到320萬平方米。大力發(fā)展綠色低碳建筑，開展低碳社區(qū)建設，我區(qū)有4個社區(qū)入選全市低碳示范社區(qū)。科技推廣應用力度不斷加大，市區(qū)太陽能熱水器普及率達到42%，新建住宅80%以上利用地板輻射采暖。加強崗位培訓和職業(yè)技能開發(fā)工作，培訓企業(yè)中級崗位及項目經理296人，繼續(xù)教育240人，培訓技術工人1760人，產業(yè)整體素質不斷提高。

――產業(yè)結構進一步優(yōu)化。加強資質動態(tài)管理，嚴格準入清出制度，4家企業(yè)因經營不善被吊銷資質證書。全區(qū)建筑企業(yè)發(fā)展到63家，其中總承包企業(yè)16家，專業(yè)承包企業(yè)29家，勞務分包企業(yè)18家，施工范圍涵蓋了房屋建筑地基基礎鋼結構建筑幕墻等領域，企業(yè)組織結構進一步優(yōu)化。

――物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展迅速。轄區(qū)內物業(yè)公司注冊數量達到93家，各類物業(yè)項目發(fā)展到260多個，從業(yè)人員近2萬人，托管服務面積達1000多萬平方米。49個項目分別被各級評為優(yōu)秀物業(yè)管理項目，其中國優(yōu)6個省優(yōu)7個市優(yōu)36個，物業(yè)管理已從單一的住宅小區(qū)管理逐漸向商務樓宇工業(yè)園區(qū)商場超市等全方位發(fā)展和延伸。

――物業(yè)管理工作日趨規(guī)范。研究案例論文出臺了《區(qū)關于加強物業(yè)管理工作的意見》，將物業(yè)管理工作納入全區(qū)目標管理績效考核范圍，進一步理順了關系，明確了部門街道居委會物業(yè)企業(yè)各方職責，促進了物業(yè)管理工作扎實有效開展。全面推行了由街道召集，社區(qū)居委會公安派出所物業(yè)企業(yè)業(yè)主委員會以及相關部門參加的聯席會議制度，及時解決物業(yè)管理工作中的矛盾和糾紛，維護了社會穩(wěn)定。

――物業(yè)管理行業(yè)素質明顯提高。大力宣傳《省物業(yè)管理條例》，做到家喻戶曉，人人皆知，居民對物業(yè)管理認知度大幅提升。聘請專家對轄區(qū)160余名街道居委會分管領導和物業(yè)企業(yè)管理人員進行了集中專業(yè)培訓，組織優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)負責人到廣州等地考察學習先進經驗，提高了物業(yè)從業(yè)人員的管理服務水平。嚴格物業(yè)企業(yè)資質審核管理，先后對6家限期整改不達標的企業(yè)取消了資質，有效凈化了物業(yè)管理市場。

這些成績的取得，是區(qū)委區(qū)政府堅強領導和上級業(yè)務部門正確指導的結果，是全系統(tǒng)深入學習實踐科學發(fā)展觀，凝心聚力搞建設，一心一意謀發(fā)展的結果，也是廣大干部職工頑強拼搏甘于奉獻的結果。在此，我代表區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局，向全系統(tǒng)干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

二我區(qū)建筑業(yè)發(fā)展和物業(yè)管理工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)。

當前，我區(qū)建筑業(yè)和物業(yè)管理工作正處在加快發(fā)展的關鍵時期，機遇和挑戰(zhàn)并存，希望和困難同在。

（一）我區(qū)建筑業(yè)發(fā)展和物業(yè)管理工作面臨許多良好的發(fā)展機遇。我市是半島藍色經濟區(qū)三角洲高效生態(tài)經濟區(qū)和半島高端產業(yè)聚集區(qū)的一線城市，今年將在北部沿海地區(qū)投資400億元，建設美港鐵路日高速機場拆建等一批重大項目，對我區(qū)建筑業(yè)而言可謂機遇難得。從我區(qū)情況來看，今年將加大保障性住房建設力度，計劃投資40億元，新增房地產開發(fā)面積200萬平方米，完成3000戶農村住房建設任務，并開工建設一批低碳示范社區(qū)，巨大的市場容量給建筑業(yè)帶來良好發(fā)展前景，同時也給那些理念新結構好實力強的建筑企業(yè)提供了脫穎而出加快轉型升級的平臺。另外，當前信貸條件寬松，利息較低，這是實施收購轉產多條腿走路的好時機，也是調整結構和進軍新領域的好時機。面對這些利好因素和發(fā)展機遇，我們的建筑企業(yè)應該有理由有信心去搶占商機，力爭做新一輪經濟發(fā)展的開拓者。

多數舊小區(qū)投入大量資金改造后因沒有及時跟上物業(yè)管理，出現了臟亂差反彈現象。對此，我們必須高度重視，認真研究案例論文加以解決。

年全區(qū)建筑業(yè)和物業(yè)管理工作總的指導思想是：以鄧小平理論“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照區(qū)委“一三六六”總體工作部署，突出抓好招投標工程質量安全生產建筑節(jié)能養(yǎng)老保障金管理行業(yè)清欠建設程序管理物業(yè)企業(yè)管理和物業(yè)糾紛調處等重點工作，大力整頓規(guī)范建筑市場和物業(yè)市場秩序，推動建筑業(yè)和物業(yè)管理工作在新的起點上實現新突破，為加快建設文明和諧的現代化商務中心區(qū)做出新的更大貢獻。

以前沒有辦理手續(xù)已開工的項目，要按規(guī)定盡快補辦相關手續(xù)。二是加強招投標監(jiān)管和有形建筑市場建設。全面推行工程量清單招標，不斷完善以市場形成價格的競爭機制。進一步加大監(jiān)管力度，對政府投資的項目，堅持過程監(jiān)控與隨機監(jiān)督相結合，重點對招標人進行監(jiān)督。加強對招標代理機構的動態(tài)監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)業(yè)資格，約束從業(yè)行為。三是加強裝飾裝修管理。認真貫徹《省裝飾裝修管理辦法》，進一步統(tǒng)一標準，完善制度，指導全區(qū)裝飾裝修工作。繼續(xù)抓好二次裝修一體化管理，建立住宅裝飾裝修開工備案制度，對變動房屋結構的裝飾裝修行為嚴格監(jiān)管。加大對裝飾裝修企業(yè)違法違規(guī)行為的查處力度，嚴格控制粉塵污染物噪聲振動等對居民的影響。四是加強外地進企業(yè)管理。嚴把市場準入關，嚴格控制資質等級低實力弱信譽差的企業(yè)進入我區(qū)從事建筑業(yè)經營活動，對存在拖欠農民工工資發(fā)生重大質量安全事故的企業(yè)要限制其參與招投標。五是創(chuàng)新管理手段。建立完善建筑市場主體管理信息平臺，將行業(yè)內各類企業(yè)的業(yè)績和守法誠信情況工程項目情況以及各類注冊執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)情況等信息全部納入備案管理，健全建筑市場各方主體和執(zhí)業(yè)人員的信用檔案。將企業(yè)誠信建設與招標投標資質升級評優(yōu)評獎日常監(jiān)管等結合起來，形成誠信得益失信受損的市場環(huán)境。六是深入開展建筑市場執(zhí)法檢查。整合系統(tǒng)內各類執(zhí)法資源，調整充實聯合執(zhí)法檢查小組，集中統(tǒng)一執(zhí)法，形成監(jiān)管合力。嚴厲查處市場各方主體特別是建設單位的違法違規(guī)行為，對那些具有典型性違法違規(guī)行為嚴重的案件堅決處罰到位，達到“處罰一個工程規(guī)范一方環(huán)境教育若干群體”的目的，切實維護建筑市場秩序。

施工企業(yè)作為工程建設的核心主體，是安全生產第一責任人；

監(jiān)理單位是工程建設安全生產的重要責任主體之一，要嚴格落實法定責任。二是嚴格落實安全生產各項規(guī)章制度。落實安全生產施工措施備案制度，重點檢查施工現場危險性較大的分部分項工程專項施工方案企業(yè)安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況。嚴禁未取得安全生產許可證的企業(yè)從事建筑施工活動，從源頭上抓好安全生產。三是抓好安全防護文明施工措施費的監(jiān)管落實。建設單位要按規(guī)定及時足額支付安全措施費，各施工企業(yè)必須?？顚Ｓ?，用于施工安全防護用具及設施的采購和更新安全施工措施的落實安全生產條件的改善，不得挪作他用。四是強化施工現場標準化管理。重點抓好大型公用建筑高層建筑學校周邊和人員密集場所周邊工程城中村改造工程及工業(yè)園區(qū)工程的施工安全。強化重大危險源監(jiān)控，組織開展以防火起重機械模板支撐高處墜落基坑支護為主要內容的專項整治，堅決防止重特大事故發(fā)生。加強安全防護用品和機械設備監(jiān)管，防范假冒偽劣產品進入施工現場。五是抓好文明施工。施工現場要按標準設置圍擋并進行美化，設置車輛沖刷設施，硬化施工道路，嚴禁出入車輛帶泥上路。轄區(qū)內2000平方米以上的沿街工程必須創(chuàng)建市級以上安全文明工地，以創(chuàng)建樹形象促發(fā)展，進一步提高文明施工水平，促進文明城市創(chuàng)建。六是加大對違法違規(guī)企業(yè)的處罰力度。綜合運用行政和經濟處罰相結合的手段，從嚴從重處理違章指揮違章作業(yè)等行為，嚴肅追究違法違規(guī)單位和人員的責任，維護法律法規(guī)的嚴肅性。

加強監(jiān)理企業(yè)質量行為考核，切實發(fā)揮好監(jiān)理效能；

強化施工企業(yè)質量創(chuàng)優(yōu)的主體地位，維護好施工企業(yè)加強質量管理的積極性。二是強化工程創(chuàng)優(yōu)工作。切實調動各方主體創(chuàng)優(yōu)積極性。積極培育魯班獎國家優(yōu)質工程獎和全國建筑工程裝飾獎工程，深入開展“泰山杯”“鳶都杯”工程和“質量誠信用戶滿意”工程優(yōu)質結構工程優(yōu)良工程等創(chuàng)建活動，不斷擴大創(chuàng)優(yōu)成果，努力創(chuàng)建精品工程。

（四）加強建筑節(jié)能，加快資源節(jié)約行業(yè)建設。一是抓好墻改和建筑節(jié)能。強化新建居住建筑節(jié)能65%公共建筑50%的建筑節(jié)能強制性技術標準，嚴格執(zhí)行建筑節(jié)能設計施工圖審查施工許可節(jié)能監(jiān)督專項驗收檢測認定竣工驗收備案的閉合管理體系，推行節(jié)能信息公示節(jié)能市場準入建筑能效測評制度，加強節(jié)能施工現場管理，切實抓好外墻保溫施工質量與安全。新型墻體材料專項基金是經國務院批準保留的政府型基金，是推進墻體材料革新與建筑節(jié)能的重要調控手段，各建設單位要嚴格按照財綜號《省新型墻體材料專項基金的征收使用管理實施辦法》規(guī)定按時足額繳納。二是加快建設科技創(chuàng)新，推進低碳示范社區(qū)建設。按照市里低碳社區(qū)建設指導意見，大力推廣太陽能建筑一體化墻體保溫材料及節(jié)能門窗供熱分戶計量裝置地源熱泵節(jié)能照明產品等新技術新產品在建筑中的應用，加強建設過程中的監(jiān)督監(jiān)管，著力建設一批低碳示范社區(qū)。

（五）加強養(yǎng)老保障金管理和農民工工資清欠工作，切實維護農民工的合法權益。一是加強建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金管理。建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金是社?；鸬闹匾M成部分，是我們建筑工人的養(yǎng)老錢活命錢。要嚴格按照政辦發(fā)號《省人民政府辦公廳轉發(fā)省建委等部門關于改革省建筑企業(yè)勞動保險費用提取辦法的報告的通知》規(guī)定，按標準收取養(yǎng)老保障金，用于建筑企業(yè)職工繳納社會保險，維護建筑工人的合法權益。要進一步擴大收繳覆蓋面，努力提高收繳率，確保完成市里下達的目標任務。出臺加強養(yǎng)老保障金管理辦法，健全由招標質監(jiān)安監(jiān)等共同參與的收繳控制體系，共同做好養(yǎng)老保障金收繳工作。認真抓好養(yǎng)老保障金的上解撥付補貼和使用，嚴格收支兩條線，做到上解及時足額，撥付補貼符合規(guī)定。各施工企業(yè)要專戶儲存專項核算?？顚Ｓ灭B(yǎng)老保障金，及時足額交納社會統(tǒng)籌保險，嚴禁挪作他用。二是切實做好農民工工資清欠工作。這是一項民工期盼政府關心社會關注的熱點問題，也是一個難點問題。從今年開始，我們將按照屬地管理的原則與各施工企業(yè)簽訂《農民工工資清欠工作目標責任書》，對于因拖欠民工工資造成大規(guī)模群體上訪的，除進行通報取消該企業(yè)當年評先樹優(yōu)資格外，還將限制其招投標，情節(jié)嚴重的，將清出建筑市場。收取勞務工資保證金不是給企業(yè)增加負擔，而是為了防止發(fā)生拖欠，保護農民工合法權益，維護社會穩(wěn)定。各建設單位和施工單位，要嚴格按照建發(fā)號《省建筑工資勞務保證金管理辦法》和政辦發(fā)號《區(qū)關于進一步加強全區(qū)建筑市場管理的意見》規(guī)定，及時足額繳納勞務工資保證金。同時，建設單位要按照《建筑工程竣工結算登記管理規(guī)定》要求，在規(guī)定時間內辦理審核結算手續(xù)。要進一步健全完善清欠長效機制，大力發(fā)展成建制勞務隊伍，堅持勞務合同用工總包企業(yè)負總責誰主管誰負責等制度，進一步加大日常巡查檢查力度，有效防范拖欠問題發(fā)生。鼓勵農民工通過仲裁等法律途徑維護自身權益，依法解決拖欠問題。

（六）調整優(yōu)化產業(yè)結構，做強做大建筑業(yè)。立足培育壯大建筑業(yè)，拉動經濟增長，促進社會發(fā)展，重點抓好三個方面：一是加強資質動態(tài)管理。嚴格準入清出制度，控制總承包企業(yè)數量，規(guī)范發(fā)展專業(yè)承包和勞務分包企業(yè)，進一步優(yōu)化企業(yè)組織結構。加快大企業(yè)發(fā)展，推進規(guī)模膨脹與聯合重組，逐步培育一批經營規(guī)模大融資能力強有知名品牌的大企業(yè)集團，提升行業(yè)整體發(fā)展層次。引導規(guī)模小實力弱的總承包企業(yè)轉化為經營特色鮮明科技含量較高市場前景廣闊的專業(yè)企業(yè)。二是調整產業(yè)結構。抓住當前國家加大基礎設施建設投入的有利時機，支持企業(yè)進入高技術含量的施工領域，逐步提升高端建筑市場專業(yè)施工能力。三是大力拓展外埠市場。支持有條件的大企業(yè)帶頭“走出去”，把握國家投資方向和重點，以工程分包和勞務合作為突破口，向中西部薄弱地區(qū)和后發(fā)市場轉移。

（七）創(chuàng)新物業(yè)管理理念，不斷提高服務質量和水平。加大物業(yè)管理政策法規(guī)宣傳力度，讓廣大居民熟悉物業(yè)管理，理解物業(yè)管理，接受和支持物業(yè)管理，樹立物業(yè)管理商品消費觀念，及時繳納物業(yè)服務費用，積極參與各項物業(yè)管理活動。各物業(yè)企業(yè)要依法依規(guī)文明經營，多替居民著想，多為群眾排憂解難，以優(yōu)質的服務去贏取業(yè)主的信任和支持，減少和化解服務與被服務之間的矛盾，維護小區(qū)的穩(wěn)定。繼續(xù)開展物業(yè)管理創(chuàng)優(yōu)活動，建立物業(yè)管理企業(yè)信用檔案制度，把資質評定年審和物業(yè)招投標作為評定企業(yè)服務業(yè)績和企業(yè)信用的重要條件。健全物業(yè)投訴責任機制，認真查處物業(yè)服務中的不規(guī)范行為，督促物業(yè)管理企業(yè)及時整改，切實保障業(yè)主合法權益。進一步完善物業(yè)管理淘汰退出機制，對達不到條件的物業(yè)管理企業(yè)，按規(guī)定降低或撤銷資質等級，推進全區(qū)物業(yè)管理市場向規(guī)范化專業(yè)化方向發(fā)展。

以社區(qū)居委會為基礎，組建業(yè)主委員會；

對不具備條件的區(qū)片，由社區(qū)居委會牽頭，組建物業(yè)服務隊伍，落實以保潔保綠保安為主要內容的基礎管理服務工作，進一步方便群眾生產生活。

（九）加強行業(yè)自身建設，為建筑業(yè)發(fā)展和物業(yè)管理工作推進提供有力保障。一是加強學習研究案例論文。以學促干，學用結合，不斷豐富自身現代科技知識經濟管理知識，努力提高業(yè)務水平和執(zhí)政能力，推動建筑業(yè)和物業(yè)管理工作科學發(fā)展。結合行業(yè)特點，廣泛征求社會各界意見，集中民智，把建筑業(yè)和物業(yè)管理工作工作做得順民心合民意。二是加強作風建設。全面推行政務公開制首問責任制服務承諾制限時服務制和現場辦結制，對施工報建質量監(jiān)督等12項審批手續(xù)壓縮2/3辦理時限，對重點項目實行上門服務，最大限度地提高辦事效率和服務水平。三是加強黨風廉政建設。結合工程建設領域突出問題專項整治活動，加強工程承發(fā)包資質考核資格認證質量安全監(jiān)督等環(huán)節(jié)，進一步完善工作制度和監(jiān)督制約機制，陽光操作，最大限度地提高透明度，減少自由裁量權，切實從源頭上杜絕腐敗現象發(fā)生，推動全行業(yè)黨風廉政建設深入開展。

同志們，今年全區(qū)建筑業(yè)發(fā)展和物業(yè)管理工作的目標已經明確，任務艱巨，責任重大。讓我們在市住建局和區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，團結一心，開拓進取，腳踏實地，扎實工作，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)積極應對挑戰(zhàn)，努力實現全區(qū)建筑業(yè)和物業(yè)管理工作又好又快發(fā)展。

書記在六一兒童節(jié)上的講話篇五

各位老師，同志們：

今天，我們在這里隆重聚會，熱烈慶祝我國的第x個教師節(jié)。一年來，我鄉(xiāng)廣大教育工作者為五山的教育事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，取得了令人振奮的成績。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府和全鄉(xiāng)廣大人民群眾，向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的廣大教師和尊師重教、支持教育事業(yè)的各村、各單位和社會各界的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

近年來，我鄉(xiāng)教育工作取得了可喜成績，辦學條件明顯改善，學校布局調整取得重大進展;義務教育管理體制初步確立，辦學體制改革不斷深化，優(yōu)質教育資源不斷擴大;教師隊伍結構不斷優(yōu)化，整體素質得到提高;為我鄉(xiāng)經濟騰飛和社會全面進步奠定了雄厚的人才基礎。

各位老師、同志們，教師是人類靈魂的工程師，教師的職業(yè)崇高而神圣。廣大教育工作者埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、幾十年如一日、無私奉獻。正式有了這樣一支教書育人的優(yōu)秀教職員工隊伍和團隊精神，我鄉(xiāng)的教育事業(yè)才會有今天的興旺和輝煌！

面對新的形勢、新的任務，我們必須把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，面向現代化、面向世界、面向未來，大力加強教師隊伍建設，不斷推進教育改革，努力多出人才、出高質量的人才，為全鄉(xiāng)經濟和社會發(fā)展提供強大的人才支持和智力支撐。借此機會，我提出三點意見：

第一，要努力提高我鄉(xiāng)的教育水平。教育是一項基礎性、戰(zhàn)略性產業(yè)，是科教興鄉(xiāng)的重要組成部分，是一項功在當代、利在千秋的事業(yè)。教育事業(yè)的興衰，事關下一代的成長，事關全鄉(xiāng)人民整體素質的提高，事關經濟的長遠發(fā)展，事關全面建設小康社會的進程。新形勢下的經濟競爭就是人才的競爭，人才的競爭就是教育質量的競爭。我鄉(xiāng)的教育水平與兄弟鄉(xiāng)鄉(xiāng)相比還有一定差距。我們就必須以“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，以提高全民素質和創(chuàng)新能力為重點，深化教育改革，全面推進素質教育，振興我鄉(xiāng)的教育事業(yè)，今后，鄉(xiāng)黨委政府將更加關注教育、重視教育、支持教育，千方百計增加教育投入，為我鄉(xiāng)的教育事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。其次要加快教育體制改革。改革是教育事業(yè)發(fā)展的動力。要積極改革現有的教學內容、教學方式和教學手段，大力推進教育信息化，進一步完善學校計算機網絡，建立新型的教育教學模式。要善于吸收借鑒外地先進的辦學經驗和管理經驗，促進我鄉(xiāng)教學水平的提高。要創(chuàng)新辦學方式，加快推進辦學體制改革，在不斷加大財政投入的基礎上，積極鼓勵支持社會力量對教育進行投資。三是加大對教師的培養(yǎng)力度，建立和完善激勵機制、評價機制、競爭機制和淘汰機制，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良好局面，全面帶動全鄉(xiāng)整體教育水平的提高。四是要多出人才、多出高質量人才。教育的目的是為社會培養(yǎng)各個層次的人才，為經濟和社會發(fā)展提供智力支撐。要全面提高教師隊伍整體素質，要建設一支思想政治過硬、業(yè)務素質優(yōu)良的教師隊伍，是加快教育事業(yè)發(fā)展的根本大計。

第二、要加強學習，樹立創(chuàng)新精神。一是要加強學習，提高素質。每個人都需要加強學習，終身學習。不斷充實自己，不斷提高教學水平和綜合素質。大家都要增強學習的主動性和自覺性，既要學好專業(yè)知識，實現知識更新，跟上時代步伐，又要學好其它知識，不斷拓寬知識面，做熱愛學習、學會學習、終身學習的楷模。二是要與時俱進，銳意創(chuàng)新。只有教師富有創(chuàng)新精神，才能培養(yǎng)出創(chuàng)新人才。要把培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的高素質人才作為教育工作的緊迫任務，貫穿于教育、教學的全過程。要樹立新的教育觀念，培養(yǎng)并不斷強化創(chuàng)新意識，在教材教法上厲行改革和創(chuàng)新，努力開發(fā)學生的潛能，提高學生的綜合分析能力，全面提高教育教學質量，多出優(yōu)秀人才。三是要愛崗敬業(yè)，無私奉獻。人民教師的神圣職責，就是傳授知識，傳承民族精神，弘揚愛國主義，為經濟社會發(fā)展培養(yǎng)合格人才。廣大教師要牢記自己肩負的職責，以培養(yǎng)人才為己任，積極引導幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力培養(yǎng)造就更多更好的“四有”新人。牢固樹立為教育事業(yè)獻身的精神，立足崗位、忠于職守，淡泊明志、甘為人梯，不計名利、不計個人得失，始終保持良好的精神狀態(tài)。要努力抵制各種不良思想的侵蝕和誘惑，使教師真正成為無愧于黨和人民的人類靈魂的工程師。四是要為人師表，教書育人。講究師德是黨和人民對廣大教師的基本要求，是教師素質的重要方面，也是做好教育工作的前提條件。教師的道德、品質和人格，對學生具有重要的影響，我們不僅要注重教書，更要注重育人，不僅要注重言傳，更要注重身教。要堅持以德立身，自覺加強師德修養(yǎng)，不斷提高師德水平。要自尊自律，為人師表，真正成為青少年學生的良師益友，成為品德高尚的合格教師，成為受全社會尊敬的人。在這里，我也希望我鄉(xiāng)的全體教師不僅要做學生的表率，更應該在我鄉(xiāng)經濟建設、各項經濟事業(yè)發(fā)展中做出表率，支持、配合好鄉(xiāng)黨委政府的各項工作。

第三，要在全社會營造尊師重教的濃厚氛圍。尊師重教是一個國家興旺發(fā)達的標志，同時，尊師重教還是中華民族的傳統(tǒng)美德，關心、愛護教師隊伍是全社會的應盡職責。加快教育事業(yè)發(fā)展，必須動員全社會力量，形成強大合力，真正在全鄉(xiāng)形成支持教育事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。要搞好輿論引導，營造重視教育、支持教育、崇尚教育的社會氛圍，努力形成尊師重教的良好風尚。我們要關心廣大教師的工作、學習和生活，關心他們的思想政治進步，尊重教師的勞動，不斷提高教師的社會地位，激發(fā)廣大教師的工作熱情。要認真落實上級有關改善辦學條件、提高教師待遇的一系列政策，千方百計為廣大教師辦實事、辦好事。要優(yōu)先保證教育投入，努力改善辦學條件。各執(zhí)法部門要認真履行職責，加強學校周邊環(huán)境治理，依法維護教師和學生的合法權益，嚴懲侵犯教師權益的不法行為?為廣大師生提供一個安靜、安寧的學習工作環(huán)境。

各位老師、同志們，在全面建設小康社會的征程中，教師的職業(yè)光榮而偉大，廣大教師大有可為。我們一定要繼續(xù)發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的精神，與時俱進，開拓進取，團結協作，勤奮工作，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)教育新局面，為我鄉(xiāng)經濟和社會發(fā)展作出更大的貢獻！以優(yōu)異的成績喜迎黨的勝利！

最后，祝全鄉(xiāng)廣大教師節(jié)日愉快，身體健康，工作順利，家庭幸福！

謝謝大家！

書記在六一兒童節(jié)上的講話篇六

職代會是企業(yè)實行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權力的機構，黨委書記在職代會上。

講話稿。

同志們：

全縣黨的群眾路線教育實踐活動已正式啟動。為督促指導基層黨組織開展好教育實踐活動，縣委建立了教育實踐活動縣級黨員領導干部聯系點制度，由我掛點聯系龍亭路社區(qū)黨支部。

一、準確把握教育實踐活動的基本要求。

縣委的《意見》、《實施方案》和縣委陳陽霞書記等領導的講話精神，明確了教育實踐活動的指導思想、目標任務、方法步驟和重點舉措，為開展教育實踐活動指明了方向。我這里重點強調四個方面：

一是堅持主題不變、鏡頭不換，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿始終。這次活動的主題，就是“為民務實清廉”?？偟囊笫牵骸罢甄R子”，主要是對照理論、理想，黨章、黨紀，民心、民聲，先輩、先進“四面鏡子”，查找差距;“正衣冠”，主要是正視問題、改正缺點;“洗洗澡”，主要是聽取意見、自我批評、相互批評;“治治病”，主要是對癥下藥、治病救人?！八木湓挕备饔袀戎亍⑾嗷リP聯，核心是解決問題、密切黨群干群關系。

二是突出作風建設，貫徹整風精神，把反對“四風”貫穿始終。學習教育，重點就反對“四風”談認識、談體會;查擺問題，重點查找支部班子在“四風”方面的表現;批評與自我批評，重點深挖“四風”的根源，敢于揭短亮丑、動真碰硬，開展積極健康的批評;征求意見，重點問診整治“四風”的辦法;整改落實，重點看解決“四風”突出問題的成效。通過集中解決“四風”問題，使社區(qū)黨員思想進一步提高、為民服務的宗旨意識進一步增強，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。

三是著力解決問題，回應群眾關切，把邊學邊查邊改貫穿始終。《實施方案》明確了五個方面的重點任務，梳理出了各種問題的具體表現，特別提出要解決廣大黨員理想信念、宗旨意識、模范帶頭作用等方面的問題。希望大家認真“聚好焦”、“對好表”，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。社區(qū)基層黨組織要緊扣建設服務型黨組織，引領群眾建設和諧社區(qū)等群眾反映強烈的問題，積極研究制定有效措施，以邊學邊查邊改、立說立行立改的實際行動回應群眾關切，讓群眾從教育實踐活動一開始就看得見變化。

四是堅持開門搞活動，把發(fā)動群眾有序參與貫穿始終?；顒拥拿總€環(huán)節(jié)都要組織群眾有序參與，不自說自話、自彈自唱，不搞閉門修煉、體內循環(huán)。做好廣泛動員宣傳工作，使活動覆蓋全體黨員，并發(fā)動廣大群眾關注和參與，真正實現開門搞活動。征求意見，要通過各種形式聽真話、聽實話;查擺問題、剖析問題、解決問題，要讓群眾把脈、讓群眾監(jiān)督，整改任務書和時間表要向群眾公示、讓群眾知道，整改成效要由群眾評判，組織群眾對整改結果進行滿意度測評，群眾滿意率低于85%的不得“銷號”，要及時進行補課、返工。

二、緊緊抓好教育實踐活動的重要環(huán)節(jié)。

1、抓好學習教育，認真聽取意見。要突出學習教育重點，把學習系列重要講話精神作為首要政治任務，組織黨員干部認真學習、深入研讀黨的群眾路線教育實踐活動讀本、《論群眾路線—重要論述摘編》。等一系列黨的群眾路線教育實踐活動配套材料。要采取靈活多樣化，針對社區(qū)黨員年齡較大情況，充分利用手機短信、宣傳專欄等方式組織黨員學習。社區(qū)黨員都要充分發(fā)揮身處群眾中間的天然優(yōu)勢，廣泛收集群眾、困難戶的意見建議，聽意見心要誠、態(tài)度要實，干部群眾要打消顧慮，敞開心扉，實事求是，暢所欲言，為扎實開展教育實踐活動打下堅實基礎。

2、牢牢把握批評和自我批評的有力武器。批評和自我批評是黨的三大作風之一，是我們黨堅持真理、修正錯誤、增進團結的有力武器，有利于黨員客觀認識自己的缺點和不足，有利于查擺問題、整改提高。全體黨員要拿起和用好批評和自我批評這個武器，召開一次高質量的組織生活會，開展積極健康的思想斗爭。要敢于亮丑，觸及思想靈魂;要敢于揭短，不搞一團和氣、好人主義，堅決防止批評和自我批評走形式、走過場，甚至變成“表揚和自我表揚”、“吹捧和相互吹捧”，確保收到“團結—批評—團結”的效果，達到發(fā)現問題、分析問題、解決問題的目的。要堅持從群眾中來、到群眾中去，每個環(huán)節(jié)都組織群眾有序參與，虛心征求群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，及時組織群眾評議，真正接受群眾檢驗。

3、完善制度建設，建立長效機制。作風問題具有反復性和頑固性，必須常抓不懈。要通過教育實踐活動，既立足當前解決突出問題，又著眼長遠建章立制，實現作風建設的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。要根據實際需要及時做好相關工作制度的制定、修改和完善。要結合社區(qū)實際，在服務聯系群眾方面、厲行勤儉節(jié)約方面、改進工作作風方面探索建立管用的長效機制。

三、體現認真精神，確?；顒尤〉脤嵭?。

開展教育實踐活動，是以同志為的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨加強黨的自身建設的重大決策。對此，縣委高度重視，就貫徹中央、省委、市委精神，特別是系列重要講話精神，謀劃和組織開展好活動，先后提出一系列明確要求。希望廣大黨員立即把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委、縣委的部署要求上來，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投身教育實踐活動。

一要認真學習領會中央和省委、市委、縣委精神。要認真學習好、領會好、貫徹好中央、省委、市委、縣委文件和領導同志講話精神，深刻認識開展教育實踐活動的全局性、戰(zhàn)略性意義和現實必要性、緊迫性，準確把握教育實踐活動的指導思想、目標任務和總體要求，確保整個活動不空、不虛，不偏、不走樣。

二要保持良好的精神狀態(tài)。教育實踐活動的成效如何，取決于每一名黨員的積極參與。積極參與活動，以實際行動密切黨群干群關系，是每名黨員都應有的正確態(tài)度。廣大黨員要自覺克服不以為然、消極應付、等待觀望等各種錯誤思想和畏難情緒，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，積極參加教育實踐活動，以改進作風的實際成效取信于民。

三要采取務實管用的措施。要加強分類指導，在解決突出問題上下功夫，把規(guī)定動作做到位，把自選動作謀劃好、做精彩。對三個環(huán)節(jié)的工作，要采取靈活管用的辦法，一項一項認真研究、一件一件落到實處。在認真聽取意見上，要充分利用上門走訪、召開座談會等多種方式，五保戶、低保戶、城市邊緣戶等征求意見，找準找實突出問題。此外，要堅持邊學邊改、邊查邊改，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，確保教育實踐活動扎實推進、不走過場。

四要堅持兩手抓、兩不誤、兩促進。要深入貫徹落實黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神，把開展活動與做好當前改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作結合起來，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，努力完成各項任務;要把開展活動與推進服務型黨組織建設結合起來，推動城區(qū)振興發(fā)展各項工作提速提質提效。要借活動之力破解工作難題，把黨員在活動中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉化為做好工作的動力，用振興發(fā)展成效檢驗活動成效。

我相信,在縣委的領導下，有街道工委的高度重視,有龍亭路社區(qū)廣大黨員的支持參與，龍亭路社區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動一定會取得實實在在的效果，為全面深化改革、振興發(fā)展、建成小康提供堅強保障。

各位代表，同志們：

今天的大會，是今年的最后一件大事，也是明年的第一件大事。之所以是大事，是因為這個會是定方向、定目標、定思路的大會，是增信心、鼓干勁、提精神的大會。今天的大會各項議程已經進行完了，我對今天獲得表彰的先進集體和先進工作者表示祝賀，對第一副總經理所作的行政。

工作報告。

黨委副書記作的黨委工作安排以及其他領導的工作安排，我都完全同意。下面我講幾點原則性意見：

一、一個判斷。

從我24日到公司來上任后，這一周的工作主要是調研，我和各層次的干部職工做了深度交流和班子做了研判。這使我認識到，xx公司目前正處在最困難的時期，從過去的盈利高峰到目前的經營低谷;xx正處在企業(yè)轉型時期，從單一的煤炭生產到新礦建設和對外托管;xx公司將進入一個發(fā)展新常態(tài)。這個新常態(tài)就是袁大灘礦的手續(xù)和施工建設困難多，榆陽煤礦對外托管經營風險大，轉型項目落地經營實施難。這個新常態(tài)的“新”，就是和過去的經營不一樣了;所謂的“常”就是相當一段時間就是這個狀態(tài)。這個新常態(tài)就是要有新的思維，一是樹立新的發(fā)展理念，不追求規(guī)模的擴張，要更注重發(fā)展的效益和發(fā)展質量，保證企業(yè)在市場競爭中活下去;二是需要創(chuàng)新管理模式，克服困難，解決問題，不斷提高企業(yè)的長期盈利能力。

面對xx公司發(fā)展的新常態(tài)，這就要求我們觀念上要適應，認識上要到位，方法上要對路，工作上要得力。要深化理解、統(tǒng)一認識，把思想和行動統(tǒng)一起來，堅持轉型發(fā)展、主動作為。企業(yè)發(fā)展進入新常態(tài)，沒有改變我們發(fā)展戰(zhàn)略的總目標，改變的只是我們發(fā)展的環(huán)境和條件;沒有改變我們在陜北煤炭主體發(fā)展的優(yōu)勢，改變的是經濟發(fā)展方式。我們要更加注重經濟發(fā)展的質量，更加注重對市場和政策的分析和判斷，更加注重人才作用的發(fā)揮，更加注重對外關系的協調，更加注重信心的增強和精神的提振，更加注重科技進步和全面創(chuàng)新。

我很了解，xx公司過去有過輝煌的知名度，有優(yōu)秀的企業(yè)文化，有一批能干的得力人才，有許多先進的管理經驗。雖然我們進入了發(fā)展的新常態(tài)，目前有諸多困難，但我相信，有大家的共同努力，就一定能度過難關，實現xx公司的健康發(fā)展。

二、兩個關鍵。

這兩個關鍵就是袁大灘礦建設和榆陽煤礦對外托管。這是我們xx公司發(fā)展的兩條腿，這也是大家最為關心的問題。

xx礦建設最核心的有三個問題，一是融資問題，二是手續(xù)問題，三是與未來能源對接問題。這三個問題有一個解決不好，礦井建設就不能進行下去?，F在可以告訴大家，明年xx大體需要大量資金，xx月份股東再投資金要到位，銀行貸款一季度要有結果，明年的資金問題基本能解決。礦權手續(xù)問題，明年六月底要辦下來。爭取明年底實現試生產，這個目標不動搖。關于與合作企業(yè)對接問題，是關系到將來袁大灘礦的經營效益問題，這也是大事，必須抓緊抓好推進。xx礦關系到xx公司的未來，關系到全體員工的生計，也關系到股東的收益。現在我們就是要決戰(zhàn)xx，保證年底試生產。

關于對外托管，核心的問題也是三個，第一個是經營效果問題，就是各個項目部必須實現盈虧持平，保證員工收入，這是根本問題。第二就是人員素質問題，新招工人多，必須提高技術素質，這是底線問題。第三要風險預控，要學會與甲方打交道，避免風險，這是邊界問題。搞煤礦托管是一個新事情，缺乏經驗積累，這就要求我們必須積極審慎，研究思考，做到有所作為有所不為。xx礦的關鍵就是做好托管，實現效益目標，不出問題或者少出問題，探索一條煤礦托管的路子。

要把這兩個關鍵問題做好，必須圍繞安全和效益這兩個主線。安全是煤炭企業(yè)的生命，這是大家都知道的。問題是我們如何更好地在新環(huán)境和新條件下做好安全，這是我們重要的挑戰(zhàn)。我考慮還是首先要抓好安全文化建設，強化安全意識。安全意識比安全條件更重要，安全意識比安全技能更重要，沒有安全意識其他都是空的。其次要抓好安全責任的落實，安全人人有責，但各自責任不同，各自要承擔各自的責任，這個責任包括法律責任、行政責任、經濟責任，要做到權責利相統(tǒng)一，三者不能分開。第三要抓好安全行為養(yǎng)成，特別是對新工人的安全行為養(yǎng)成。要堅持軍事化訓練，嚴格執(zhí)行公司的要求。抓安全不是你要出什么新花樣，現在關于安全管理的辦法很多了，也很成熟了，關鍵是抓落實到位，對于安全問題，落實是永恒的主題。

第二個主線就是效益問題。過去煤炭市場好，我們的效益主要來自產量，有產量就有大效益，往往不算小賬?，F在我們處在新常態(tài)下，沒有煤炭產量，就必須從節(jié)流上下功夫。第一個袁大灘煤礦的設計要考慮將來的效益問題，我們不求高端大氣上檔次，投資必須考慮將來的收益。工程建設要抓好節(jié)約，能省的錢決不能浪費，能不花的錢絕對不花，每一分錢都要花的值得。第二個榆陽煤礦托管首先要考慮效益，我們不做賠本買賣，不能只賺吆喝。所以，托管這一塊要精打細算，不虧損這是底線，盈利這是目標。特別是資產的投入，必須要賬目清楚，保證收回，取得效益。第三個機關管理費用要嚴格控制，不能大手大腳花錢，該花的錢要花，不該花的堅決不能花。

三、三個相信。

我再講三個相信，就是相信信心比黃金重要，相信辦法總比困難多，相信團結就是力量。

一是信心比黃金更重要。現在xx公司正處于最困難時期，有一些人信心有所動搖，對公司未來不抱希望。如果大家沒有信心，那我們什么事情都干不成。所以信心比黃金更重要。我們應該知道，不是因為有希望才有信心，而是因為有信心才有希望。當前我們要正確看待xx公司的發(fā)展前景。袁大灘20xx年是最關鍵的一年，融資是最困難的問題，目前基本說是可以解決的問題，一定要保證袁大灘礦順利建設，不會出現停建的問題。袁大灘礦建成后，我們與未來能源對接，煤炭銷售問題也可以解決，經營效益也不會太差。現在對外托管的幾個煤礦，只要抓好經營質量，就會有效益?？梢哉f未來我們有困難，也更有希望。希望大家不要氣餒，充滿信心，我們的目標一定能夠實現。對于個人的發(fā)展，我們也要為大家提供發(fā)展的平臺，讓大家有用武之地?？梢哉f當前我們正是用人的階段，只要是有激情、有技術、有能力，就一定為大家提供發(fā)展的平臺。

二是辦法總比困難多。當前我們遇到的困難很多，這是大家都能看到的。困難再多，我們總有辦法解決困難，辦法總比困難多?，F在我們要說實話、做實事、見實效，不要花架子、不圖形式、不搞形象工程，就是要務實、扎實、落實。辦法來自于基層，來自于各級干部，來自于大家的激情。每個人的面前總會有很多困難，不逃避、不抱怨、不懈怠，多思考解決辦法，要以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的精神去工作。方法總比困難多，那些在困難面前總是能夠激情投入、大膽突破的人，往往更容易找到突破點。很多人之所以不能達到某種高度，很大原因就在于他們被困難嚇倒了，不去尋找方法來解決它。仔細觀察我們身邊的人，你將會發(fā)現：那些善于解決困難的人，必是重視找方法的人。

在成功者的世界里，不存在“困難”這樣的字眼，因為他們相信凡事必有方法去解決，而且能夠解決得最完美?？此茦O其困難的事情，只要用心去尋找方法，必定有所突破。找到方法，也就找到了成功!面對所遇到的困難和問題，成功者找方法，失敗者找借口。在工作中，每個人都會遇到很多難以預料的困難，其實，困難意味著轉機，也意味著最佳時機即將到來。至于能否成功跨越難關，最關鍵的是你的頭腦中是否形成了正確的方法。也就是說，并不是有些事情難以做到，而是因為我們沒有用心去找方法克服困難!工作中我們應該堅持這樣的原則——找方法，而不是找借口。

三是團結就是力量?，F在我們大家都在一條船上，船沉了大家都要落水，只能同舟共濟。團結是最重要的，團結就是力量。如果一個企業(yè)、一個機關、一個團隊，我們中的每一個分子都充滿團隊精神，那么，這個企業(yè)、這個機關、這個團隊就一定是個和諧的團隊。這樣的團隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果。所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協作的作風，共同承擔集體責任，齊心協力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體。公司黨群組織要圍繞中心，服務大局，主動融入，積極作為，以創(chuàng)先、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效為目標，各個黨總支爭先進位，各黨支部對標趕超，每個黨員帶頭領跑，全體員工爭星登高。大家心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合，相互信任、相互支持、相互包容、相互謙讓，就能形成一股強大的力量，勢不可擋。

各位代表，同志們：現在我們的方向和目標已經確定了，能夠把我們800多名員工緊緊凝聚在一起的，是我們的共同目標和未來的挑戰(zhàn)，是我們共同培育的企業(yè)精神和核心理念，是我們共同工作生活的這個家園。現在我們的思路和方法也有了，從現在開始，就要振奮精神，鼓舞干勁，開動腦筋，齊心協力，努力渡過xx年的艱難險灘，實現我們xx年的奮斗目標，開創(chuàng)xx公司發(fā)展的新局面。使我們每一名員工共同在這個特殊的時期，享有人生出彩的機會，享有夢想成真的機會，享有與xx公司一起成長和進步的機會，讓我們共同創(chuàng)造和迎接xx公司美好的未來。

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書記在六一兒童節(jié)上的講話篇七

尊敬的老師、小朋友們：

大家好!

今天，我們懷著喜悅的心情迎來了國際“六一”兒童節(jié)。我非常榮幸與小朋友們一起共度這美好的節(jié)日。值此機會，謹讓我代表農莊村村民向全體小朋友們致以誠摯的節(jié)日問候，并向辛勤耕耘、嘔心瀝血培育祖國花朵的園丁們致以崇高的敬意!

少年有志，國家有望，少年強則國家強。少年兒童的健康成長歷來是黨和政府十分關注的大事，我們積極支持學校工作，與時俱進，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)出謀獻策、添磚加瓦，推進各項事業(yè)再譜新樂章、再創(chuàng)新輝煌!

最后，祝小朋友們節(jié)日快樂!祝家鄉(xiāng)的教育事業(yè)再創(chuàng)佳績!

謝謝大家!

書記在六一兒童節(jié)上的講話篇八

同志們：

一、加強黨委班子建設，重點突出“五個抓”

(一)抓學習，明方向，樹信心，務必提高各級領導班子的水平。“羊群走路靠頭羊”、“火車全靠車頭帶”。企業(yè)領導是整個企業(yè)的舵手，領導班子成員的水平和能力，關乎企業(yè)發(fā)展的方向和未來，甚至關系到企業(yè)的生存。因此作為一名領導，要努力提高自己的工作水平。一是知識水平。要帶頭學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會科學發(fā)展觀，用科學的理論武裝頭腦、推動工作、指導實踐。尤其是要學好黨的知識、企業(yè)管理、資本運作等理論知識。二是管理水平。作為一名企業(yè)管理者，要有善于應對市場風云變幻的能力，有能使職工擰成一股繩的方法。更主要的是要有高尚的思想道德水平，有勇于拼搏，無私奉獻的精神。

(二)抓學習，明目標，強管理，務必推動各項工作健康發(fā)展。企業(yè)要發(fā)展，關鍵在管理。一是要加強成本管理，通過降本，實現增效。要把目標責任落實到人，嚴格考核成本指標。二是加強企業(yè)技術創(chuàng)新。提高企業(yè)的競爭能力，這是企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié)。三是要加強企業(yè)安全生產管理。企業(yè)要的是效益，這是企業(yè)資本運作所在;安全才能出效益，我們要強調以人為本，把安全生產始終放在第一位。同時要打造企業(yè)文化。要以創(chuàng)先爭優(yōu)、反腐倡廉為契機，創(chuàng)建和諧企業(yè)，使企業(yè)、員工、社會有機融合，從而贏得市場，為企業(yè)創(chuàng)造良好形象，推動各項工作發(fā)展。

(三)抓學習，明紀律，強責任，務必加強黨風廉政建設。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。企業(yè)要有自己的規(guī)章制度。作為領導要自覺接受職工群眾的監(jiān)督。要加強黨風廉政教育，牢筑思想道德堤坊。要以良好的思想素養(yǎng)、高尚的道德品質和強烈的自律意識來約束自身行為。要廉潔自律，正確運用手中的權力，抵制誘惑，杜絕腐敗，建立清正廉潔、樂于奉獻的出資人隊伍。要樹立企業(yè)發(fā)展我光榮、職工得利我幸福的思想，把企業(yè)當作自己的家，為企業(yè)謀福利。這樣我們就能自覺地講實話、辦實事、求實效。

(四)抓學習，明任務，保質量，務必將今年各項工作推上新臺階。發(fā)展和改革是企業(yè)生存的生命力和基礎。近幾年來，我市國有企業(yè)改革取得了很大的成績，但深化企業(yè)改革、加快企業(yè)發(fā)展的任務仍然艱巨。我們講黨建、講創(chuàng)先爭優(yōu)、講反腐敗，其根本目的都是為了企業(yè)更好的發(fā)展，更好地促進改革，為企業(yè)的發(fā)展和改革創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。因此，如果企業(yè)經濟搞不上去，卻去談什么創(chuàng)先爭優(yōu)、反腐敗等，是沒有任何實際意義的。我們要把科學發(fā)展觀與各自企業(yè)的經濟發(fā)展密切結合，相互促進，積極探索更好發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心的方法和途徑，努力把黨員培養(yǎng)成致富生產的能手、企業(yè)發(fā)展的標兵，充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用，從而在企業(yè)內形成你爭我趕、跳躍爭先的良好氛圍，以此促進企業(yè)今年各項工作再上新臺階，實現企業(yè)又好又快發(fā)展。

(五)抓學習，明效率，求實效，務必做大做強國有經濟。我們要通過改革和發(fā)展來做大做強國有企業(yè)，提高國有經濟的影響力和帶動力。各企業(yè)要結合各自實際，進一步增強責任感、危機感、緊迫感，堅定信心、冷靜分析，加快調整步伐，切實增強國有經濟的活力和影響力。我們要提高對企業(yè)的監(jiān)管能力和水平，引導企業(yè)自主創(chuàng)新、做好節(jié)能減排、抓好職工隊伍建設、抓好安全穩(wěn)定等。企業(yè)要學會在市場中立足，以戰(zhàn)略的思維制定企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，科學謀定發(fā)展目標、模式、步驟、舉措，確保企業(yè)長久發(fā)展、科學發(fā)展，從而逐步實現把小蛋糕做大。

二、加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢。

國有企業(yè)黨建工作重心在基層、活力在基層。基礎不牢，地動山搖。一些執(zhí)政黨失敗的原因，就是因為忽視了黨的基層組織和黨員隊伍的建設，削弱了黨的基礎。為此，在基層組織建設方面我們要著重抓好三點：

(一)配強支部班子。目前，我市國資系統(tǒng)干部老化問題非常嚴重;有的單位領導班子平均年齡已經53歲，很不適應新形勢的發(fā)展，有些單位班子不健全，領導單一化，很難形成集體決策，這些問題不及時解決，不趁早解決，很難提高國有企業(yè)的活動和企業(yè)的戰(zhàn)斗力。因此，解決領導干部老化問題是今年國資系統(tǒng)的一項重要工作，我們要把優(yōu)秀的年輕的干部提拔上來。要按照黨中央提出的“精干、高效、協調”的原則，我要把懂管理、會經營、有技術的人才用到重要崗位。

(二)落實基層黨建。企業(yè)基層黨建工作在認真抓好自身建設和掌握對企業(yè)的政治領導的同時，敢于打破“自我封閉”的局面，增強黨建工作主動性，與時俱進，圍繞企業(yè)改革和生產經營中的難點、熱點問題和塑造企業(yè)積極向上的企業(yè)文化等方面開展活動，為企業(yè)改革和生產經營貢獻力量和才智?！按蹇创?、戶看戶，群眾看干部，干部看支部”，這雖然是一句老話，但說明黨支部是我們基層組織，是與黨員有直接聯系的。因此，加強基層黨建工作是我們今年工作的重點，所有黨支部今年要百分之百達到“六有”，每個支部都要扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

(三)引入激勵機制。國有企業(yè)為什么沒有私人企業(yè)那么靈活?除了體制上的問題之外，關鍵是沒有強有力的激勵機制，工資固定化、獎金象征化，干好干壞一個樣，對作出重大貢獻的不能重獎，還有可能做得越多，錯得越多，不但沒有獎勵反而還要挨批評，還會遇到一些不思進取又沒有能力的人的嘲笑和打擊。我們一方面強調改革，但一遇上激勵機制方面就調頭不敢深入。今后我們一定要建立靈活多樣的激勵機制，對干得好的同志進行獎勵，重大貢獻的要重獎。

三、加強干部隊伍建設，造就一支過硬的干部隊伍。

過硬的干部隊伍是企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的基礎，強化干部隊伍建設，是企業(yè)黨建工作的重要內容。我們要通過積極培養(yǎng)、教育培訓和嚴格管理造就一支作風優(yōu)良、技能高超、充滿生機和活力的干部隊伍，充分發(fā)揮他們在推進改革、加快發(fā)展和維護穩(wěn)定等各項工作中的先鋒模范作用。

(一)建立完善干部管理制度。市國資委今年將著重抓好干部隊伍管理，重新完善和修改干部管理制度。在管理中，將實行動態(tài)管理，建立領導干部管理工作的長效機制。動態(tài)管理是保持國有企業(yè)領導干部管理工作的根本保證。堅持能上能下，優(yōu)勝劣汰，發(fā)現新的優(yōu)秀人才要隨時補充，對那些經實踐證明不適合繼續(xù)作為領導干部的，要果斷地淘汰。逐步建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的富有活力的用人機制。

(二)用制度加強對企業(yè)領導干部隊伍的監(jiān)管。深化企業(yè)干部人事制度改革是建設高素質干部隊伍、培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才的治本之策。我們要在總結我委這些年企業(yè)干部人事制度改革經驗的基礎上，解放思想、更新觀念、結合實際、開拓創(chuàng)新，進一步加快改革步伐。要逐步實施民主推薦、民主測評和競爭上崗制度，逐步推行副職人員競聘上崗。積極推進董事會選聘、考核等試點工作，抓緊研究領導干部任期目標、任期考核等制度。把領導干部的年度和任期考核結果與領導干部的選拔任用和獎懲真正掛起鉤來，努力實現“管資產和管人、管事”相結合的國有資產監(jiān)管體制。從今年起，要加大對中層干部的管理和使用力度，要引入競爭機制、輪崗機制、問責機制和末位淘汰機制，通過建立這些機制，樹立有為才有位的觀念，形成按工作、憑能力和用實績求進步的正確用人導向，真正讓那些想干事的人有崗位，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，不干事的人有代價。

(三)堅持用考核制度考核企業(yè)干部隊伍。干部考核制度是組織人事部門工作實踐中,十分關注積極探索和研究解決的一個重大課題。今年國資委將制訂下發(fā)干部績效考核方案來考核各企業(yè)的領導人。繼續(xù)開展述職述廉活動，同時還要建立企業(yè)領導班子和領導人員考核檔案，作為領導班子建設和領導人員調整使用的重要依據。對于中層干部考核，我們也將采取一些考核手段，一是加強中層干部的制度管理。使崗位責任明確，任職條件明確，試用、任職期限明確，逐步形成以“制度管人、按制度辦事”的良好機制。在執(zhí)行這些制度標準中，對中層干部的要求始終堅持一個“嚴”字，做到“言必行，行必果”，考核結果與干部的獎懲掛鉤。二是完善目標和獎懲機制。根據每個中層干部所處崗位和履行職責的不同，分層次制定崗位責任目標，形成一個目標體系。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)，推進國企黨建工作持續(xù)發(fā)展。

(一)統(tǒng)一思想，充分認識深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義。創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是長期以來基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一項活動，在不同時期發(fā)揮了重要作用并取得了顯著成效。各單位能按照上級要求和部署，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,涌現出了一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員。當前，在全黨深入學習貫徹實踐科學發(fā)展觀，以優(yōu)異成績迎接建黨__周年的時候，中央提出進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，具有重要的歷史意義和現實意義。我們一定要認真學習、深刻領會胡錦濤的重要講話精神，充分認識新形勢下開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，以高度的政治責任感組織開展好這項活動。

(二)加強領導，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。按照中央和省、市委的要求，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員、爭當優(yōu)秀黨務工作者為主要內容，達到推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的目標要求。開展好這項活動，領導重視是前提，加強領導是關鍵。各級黨組織一定要高度重視，明確責任，精心組織，狠抓落實，確?；顒釉鷮嵱行У亻_展，持續(xù)不斷地推進，達到預期目的，收到明顯成效。各基層黨組織要落實領導責任負責本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施，要建立工作機制，明確各自職責，廣泛吸引群眾參與，市汽運集團、二運公司要緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、安全行駛、優(yōu)質服務，有效結合起來，爭取不出問題，少出問題。出車前一定要安全檢查，不讓有問題的車上路;確保全年安全行駛里程有新的提高。市交通建開發(fā)公司在收費站方面開展優(yōu)質服務，讓每個站都能做到優(yōu)質服務。市銀盞溫泉公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中更好地開展服務工作，在發(fā)展中提升自己。以基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶動工青婦等群眾組織廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

(三)加強督促檢查，完善獎懲機制。各級黨組織要采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，及時了解活動進展情況，總結交流經驗，研究解決活動中出現的問題。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力的，要及時提出批評、限期整改。對創(chuàng)先爭優(yōu)工作不負責、不落實的，將嚴肅追究有關責任人責任，分別實行經濟處罰、調換崗位等處罰。對創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展得好的，要進行獎勵，激勵先進，從而推動工作任務有序、有效、健康完成。

五、堅持懲防并舉，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作。

企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作關系到企業(yè)改革和發(fā)展能否順利進行，關系到群眾利益與企業(yè)穩(wěn)定工作能否得到落實，關系到國有資產的保值增值能否得到實現。在黨風廉政建設和反腐敗方面，要重點做好三個方面的工作：

(一)抓“一把手”。3月25日，國務院召開第四次廉政工作會議，溫家寶總結親自出席并作了重要講話，講話中特別強調國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)的問題。我們可以這樣說，市國資系統(tǒng)成立以來，我們的監(jiān)管企業(yè)領導人在廉潔自律方面是做得比較好的，主要表現在：一是企業(yè)領導人平時注重學習，能做到頭腦清醒，不碰紅線，廉潔自律;二是“三重一大”決策執(zhí)行得好，沒有一個人說了算的現象，基本上能集體討論和決定。三是大家都很自覺，也很清楚肩上的重擔，沒有出現貪污、受賄、以權謀私的現象。但是，我們也要清楚地看到，隨著企業(yè)的效益越來越好，企業(yè)利潤越來越多的情況下，容易被成績弄花了眼，總想打開一些缺口，尋找一些借口來花掉一些錢。喝酒比檔次，抽煙比牌子等。企業(yè)領導人一定要繼續(xù)做到廉潔從業(yè)。同時，要抓好單位所有人員的廉潔從業(yè)，加強企業(yè)反腐敗工作。對那些嚴重的腐敗違紀違法案件，將及時查處，堅持標本兼治，不斷加大治本力度，從事后查處為主轉向事前監(jiān)督為主，把監(jiān)督的關口前移，逐步建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。

(二)抓責任追究。通過開展責任追究，增強黨政領導干部的責任意識，提高工作效率和管理水平。今年我們要動真的，來實的，每個干部都要在其位、謀其政、盡其責，為國資系統(tǒng)的形象增光添彩，對不作為、亂作為的典型案件，要發(fā)現一起，嚴辦一起，對觸及黨紀法律、失職、瀆職、影響惡劣的干部，要依法依紀嚴肅處理，絕不姑息手軟，做到誰讓我們的工作過不去，我們就讓他過不去，誰影響了國資系統(tǒng)的形象，誰就毀掉了自身的聲譽和前程。

(三)抓風險防范。風險防范，千萬不要只掛在口頭上，而要扎扎實實落實到經營過程中去。否則，就是自欺欺人。今年，我們將切實抓好廉政風險防范管理工作。開展廉政風險點防范管理是黨風廉政建設工作的創(chuàng)新舉措，是從源頭上預防腐敗的有效途徑，是深化懲防體系構建的重要抓手。也是今年市紀委開展的一項重要活動。我們國有企業(yè)領導干部身處的環(huán)境特殊，我們更要清醒地認識到自身崗位的廉政風險，要梳理崗位職權和職責，剖析可能存在的法律、道德和廉潔自律風險點。堅持防范在先，樹立國企領導干部的良好形象。要從思想道德風險上注意防范，要認真地加強學習，不斷提高自身思想政治理論水平，堅定自己的理想信念，加強自己的黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，做到防患于未然。

同志們，今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年。我們要在市委市政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，銳意進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷完善國資監(jiān)督體制，大力推進國有企業(yè)改革發(fā)展，為我市經濟持續(xù)、快速發(fā)展做出新的、更大的貢獻。

書記在六一兒童節(jié)上的講話篇九

同志們：

今天，區(qū)委黨校舉行20xx年春季開學典禮。首先，我代表區(qū)委，向各位學員表示熱烈的歡迎!向區(qū)委黨校的全體教職員工致以誠摯的問候!

這次區(qū)委安排大家到黨校來學習,既是當前發(fā)展形勢的需要，也是干部培訓工作的要求。希望大家能夠珍惜這次難得的學習機會，認真學習，刻苦鉆研，互相交流，深入思考，力爭學有所獲，學有所成。下面，我結合全區(qū)黨員干部思想及工作實際，著重就黨員干部爭做“五個表率”講幾點意見。

一、要爭做勤奮學習的表率。

知識引導人生，學習成就未來。勤奮學習，是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提。我們黨是一個重視學習、善于學習的馬克思主義政黨。特別是在革命、建設和改革的重大歷史關頭，在面臨新的形勢和任務的時候，總是把學習問題更加突出地提到全黨面前。進入新時期新階段，我們面臨的機遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有，加強學習顯得尤為重要和緊迫。指出：“如果我們的領導干部不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足?！睆奈覅^(qū)來看，大多數黨員干部能夠重視學習，把學習作為提高自身素質和能力水平的重要手段，自覺主動地加強理論學習。但一些黨員干部存在著對學習重視不夠，學習不深、不透等問題。有的干部缺乏理論學習的自覺性、主動性、積極性，對理論學習采用被動應付的態(tài)度，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。有的干部在理論學習上不求甚解、淺嘗輒止，不注重系統(tǒng)學習、全面把握、深刻理解，滿足于一知半解，知其然，不知其所以然。有的整天陷于事務性工作，疲于迎來送往，對單位組織的學習很少參加，更不要談自學了。當前，全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定面臨許多新情況和新問題，如果沒有強大的理論武裝，沒有深厚的知識儲備，沒有精深的專業(yè)知識，就難以適應全區(qū)發(fā)展大局的要求和。

崗位職責。

的需要。這就要求黨員干部要把學習作為一種責任，作為一種內在的需要，切實增強緊迫感，形成認真學習的良好風氣，努力做勤奮學習的表率。

一要學以立德，提高政治理論水平。理論素養(yǎng)是黨員干部素質的基石，接受政治理論教育是干部成長進步、提高政治素質的重要內容。任何一名黨員干部做好本職工作，都離不開理論學習的支撐。要努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，努力掌握馬克思主義基本原理，掌握黨的最新理論成果，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決工作中的實際問題。要努力學習科學發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想，把學習和實踐科學發(fā)展觀作為提高自身理論素養(yǎng)的根本環(huán)節(jié)，努力做到真學、真懂、真信、真用。同時，還要學好黨的路線、方針、政策，真正把理論學習的過程，變成加強黨性鍛煉、提高政策理論水平、實現道德升華的過程。

二要學以增智，提高人文素養(yǎng)水平。人文素養(yǎng)是干部素質結構的重要組成部分，對于廣大干部加強自身修養(yǎng)和人格錘煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，都有重要的幫助作用。一名優(yōu)秀的干部，不僅要學馬列、學理論，還應當學歷史、學經典，善于運用古今中外先進文化來指導實踐。在這一點上，大家不能因為自己來自基層一線，從事的具體性、業(yè)務性工作，就放松了對提高人文素養(yǎng)的要求。黨員干部不管處在哪個層次和崗位，都應該讀點歷史、經典，學點人文知識，學習優(yōu)秀文化經典，吸收前人在修身處事、治國理政等方面的智慧和經驗，通過學習不斷深化對人類社會發(fā)展規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和共產黨執(zhí)政規(guī)律的認識，不斷豐富自己的歷史和人文知識，這樣才能使自己的眼界和胸襟不斷開闊，認識能力和思想境界不斷提高，使自己的工作水平不斷得以提升。

三要學以創(chuàng)業(yè)，提高業(yè)務知識水平。學習的目的在于應用。只有把學習和工作聯系起來，學習的意義才更完整，對工作的指導作用才更明顯。在座的同志們，有的是剛剛提拔的副處級領導干部，有的是單位的業(yè)務骨干，大家要有針對性地學習掌握做好工作、履行崗位職責必備的各種知識，刻苦鉆研業(yè)務知識和崗位技能，成為干好本職工作的“行家里手”。每一名黨員干部，不管以前學什么專業(yè)，無論現在處在哪個層次和崗位，學習業(yè)務知識的任務都十分繁重。希望大家按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，把提高業(yè)務知識水平作為學習和今后工作的重要目標，通過學習進一步把握業(yè)務發(fā)展動向，理解政策法規(guī)實質，掌握科學工作方法，使自己不斷增加對本職工作的規(guī)律性認識，成為學好業(yè)務、干好工作的模范。

二、要爭做錘煉黨性的表率。

黨性修養(yǎng)，是黨員按照黨性要求所進行的自我教育、自我約束、自我提高、自我完善的過程。加強黨性修養(yǎng)，是每位黨員終生的必修課，是成為高素質黨員干部的首要條件。目前，全區(qū)黨員干部在黨性修養(yǎng)方面的表現總的是好的，但也存在一些突出問題。比如，當領導干部的仕途與自己的期待沖突時，就埋怨組織，理想信念發(fā)生動搖;隨著個人職務提升，手中權力增大，就想大權包攬，不遵守民主集中制;為取得個人政績，作決策干工作不考慮整體利益和群眾訴求，等等。黨員干部無論什么時候，都不能放松黨性修養(yǎng)，要把黨性教育這一課程學好，把黨性鍛煉這一環(huán)節(jié)認真抓好，努力在黨性修養(yǎng)方面打好基礎、練好內功。

一要堅持正確政治方向，忠于黨的事業(yè)。忠于黨的事業(yè)，是加強黨性修養(yǎng)的重要前提。每一名干部，特別是領導干部，都要自覺把對黨和國家事業(yè)的忠誠，作為一種信念來堅守，作為一種修養(yǎng)來錘煉，使之成為引領自己日常行為的行動指南。要堅定政治信念，提高政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非面前不動搖，在困難面前不退縮，在誘惑面前不動心，始終與中央和省、市委保持高度一致。要堅持思想改造，牢固樹立正確的人生觀、事業(yè)觀、政績觀，始終保持政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，不斷增強責任意識和使命意識。要認真履職盡責，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真學習領會市、區(qū)黨代會及人大、政協“兩會”精神，把上級決策部署貫徹落實到工作的各領域和全過程，體現到學習、工作、生活的方方面面，把對黨的無限忠誠化作自身的模范行動。

二要過好黨內組織生活，加強黨性錘煉。黨員參加組織生活，這是我們黨的一項工作制度，也是加強黨性修養(yǎng)，做好黨內監(jiān)督工作的有效途徑。這次培訓，無論是新提拔的領導干部，還是年輕后備干部，大家接受黨內生活的鍛煉相對還比較少，需要在今后的黨內生活中有重點的加以強化。要堅持和維護民主集中制，無論是作為班子成員，還是作為一個科室的負責人，都要在“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基礎上，落實集體領導下的個人分工負責制。要認真參加民主生活會和組織生活會，敢于破除形式主義束縛，摒棄好人主義心態(tài)，扎實開展批評與自我批評，努力把民主生活會開成“交心談心會”和“幫助提高會”。要結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好黨員評議和黨性分析工作，結合黨章要求和身邊典型，深入自我剖析，努力找準黨性黨風上存在的主要問題，切實加以改正。為加強黨性錘煉，培訓班成立了臨時黨組織，明確了班委，建立了各項。

規(guī)章制度。

希望大家團結一心、集思廣益，在培訓期內組織好各項集體活動，做好學員自我管理工作，為圓滿完成各項培訓任務提供堅強的組織保證。

三要密切聯系群眾，加強群眾觀教育。全心全意為人民服務，始終保持同人民群眾的密切聯系，是我們黨的一貫原則。要把增強群眾觀念作為加強黨性修養(yǎng)的重要內容，下大力氣抓實抓好。要常懷敬畏之心，看清群眾創(chuàng)造歷史的巨大作用，悟透“水能載舟、亦能覆舟”的道理，增強為群眾服務的自覺性。要常懷感恩之心，牢記人民群眾是我們的“衣食父母”，明白沒有群眾的辛勤勞作，就沒有今天的發(fā)展成就。要常懷好學之心，珍惜與群眾打交道的每一個機會，注重向群眾學習，向實踐學習，做聯系群眾的有心人。這次培訓班，將組織學員到外地參觀學習，安排中青年干部到基層單位進行為期一個月的實踐鍛煉。希望大家把握機會，腳踏實地的深入基層、深入群眾，務求取得“增長見識、鍛煉才干、服務群眾”的良好效果。

三、要爭做改進作風的表率。

黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背。一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風;干部的形象，好在作風，壞也在作風;人民群眾對干部的態(tài)度，敬佩的是作風，不滿的也是作風。黨員干部是建設富裕文明和諧幸福新的帶頭人，是“實現新跨越、再造新”的骨干力量，大家作風如何，對全區(qū)經濟社會發(fā)展有著重要影響。黨員干部勤勞樸實、團結干事、吃苦耐勞，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。但也要清醒地看到，我區(qū)黨員干部同樣面臨精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險和消極腐敗的危險，如有的黨員干部辦事拖拉，效率不高，不推不動，甚至推而不動;有的缺乏進取精神，工作只求過得去，不求過得硬;有的工作有頭無尾，虎頭蛇尾，不能堅持到底，持之以恒;有的不腳踏實地，蜻蜓點水，走馬觀花，脫離群眾;有的好大喜功，急功近利，熱衷于作表面文章，不注重實際效果;有的心思不在工作上，整天忙于迎來送往，等等。這些問題雖然不是干部隊伍的主流，但渙散斗志、疏離民心，影響工作，損害形象，必須堅決克服。全區(qū)黨員干部要爭做改進作風的表率，努力克服“四大危險”，解決存在的突出問題，以嶄新的精神面貌、高昂的工作激情，開創(chuàng)各項工作新局面。

一要解放思想，提升境界。思想是行動的先導。實踐證明，思想解放的程度多高，發(fā)展的空間就多大;什么時候思想觀念有了大轉變，什么時候就會迎來大發(fā)展。解放思想不是抽象的而是具體的、實在的。解放思想，說到底就是要想方設法加快發(fā)展，想方設法把事辦成，想方設法為人民群眾謀取更大利益，用思想的大解放，境界的大提升指導工作開展，推動工作創(chuàng)新。當前，全區(qū)經濟社會發(fā)展站在新的起點上，新的形勢任務對各項工作提出了新的更高的要求。我們要解放思想，提升境界，確立更高目標，樹立更高標準。要摒棄“小富即安、小成即滿”的思想，把眼光放得更遠一些，著力在提高工作水平上下功夫。要樹立標準意識、精品意識、品牌意識，努力把尋常工作做得不尋常，把優(yōu)勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品。要盯著排頭干、朝著先進趕，不斷把各項工作提高到一個新的水平，以一流的姿態(tài)、一流的作風、一流的標準，努力創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于黨和人民的一流業(yè)績。

二要振奮精神，滿懷激情。保持良好的精神狀態(tài)，滿懷激情干事業(yè)，既是塑造干部形象的重要體現，也是推動事業(yè)發(fā)展的客觀需要。黨員干部是上級決策部署的執(zhí)行者，是科學發(fā)展的推動者，也是本部門、本單位干部風氣和干事氛圍的影響者和引領者，其精神狀態(tài)如何，直接影響干部的工作狀態(tài)，決定工作的效率質量。要熱愛本職。只有從內心熱愛自己所從事的工作，才能全身心地投入工作，認真履職盡責。要熱愛本職工作，把個人的智慧、才能和心血都傾注到自己所鐘愛的事業(yè)上，認真履職盡責，用心干好每一項工作。要敢打必勝。一項工作成效如何，在很大程度上取決于干工作的態(tài)度和力度。事實證明，再難的事情，只要我們咬定目標、心無旁騖、矢志不渝，就一定能夠辦成、辦好。要有一種不怕困難、不怕挫折的勇氣，一種敢闖敢干、敢為人先的銳氣，一種不達目標、誓不罷休的豪氣，滿懷激情地把各項事業(yè)不斷推向前進。要敢于擔當。有些干部喜歡做“老好人”，不僅“事不關己高高掛起”，甚至事已關己也“高高掛起”;有的遇事“?；^”，遇到問題能推就推、能拖就拖、能躲就躲，不敢擔當、不愿負責，這是對事業(yè)和人民群眾不負責任的表現。作為黨員干部，不能害怕矛盾和問題，而要敢于正視矛盾和問題;不能繞開矛盾和問題走，而要同群眾一道千方百計地去及時正確解決矛盾和問題。要有強烈的事業(yè)心和責任感，對認準的事、決定的事和已經部署的工作，特別是對拆遷、信訪穩(wěn)定等影響全區(qū)經濟社會發(fā)展全局的重點工作，要雷厲風行，敢抓敢管，敢于負責，一抓到底。

三要心無旁騖，狠抓落實。落實是決策部署的歸宿和生命，是推進工作、成就事業(yè)的必然要求。抓好工作落實是領導干部黨性原則的應有之義，是“實現新跨越、再造新”的必然要求，是轉變工作作風的重要標志，是檢驗和培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。抓好工作落實，要體現在工作實踐中，體現在實實在在的成效上。區(qū)委、區(qū)政府確定今年為全區(qū)“工作落實年”，黨員干部要進一步提高認識、端正態(tài)度、心無旁騖、狠抓落實，確保各項決策部署落實到位。要求真務實抓落實。求真務實就是各項工作要立足于“實”，不搞花架子，不搞形式主義，注重實效，真抓實干。要真正撲下身子，沉下心來，團結帶領群眾腳踏實地干事業(yè)，埋頭苦干促發(fā)展。對事關全區(qū)發(fā)展的重要工作、重大項目、重點工程，要靠前指揮，解決問題，確保干一項成一項，取得實實在在的成效。要深入實際調查研究，及時發(fā)現改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問題，著力解決影響發(fā)展的重大問題，幫助基層解決實際問題，確保各項工作加快落實。要團結協作抓落實。牢固樹立大局意識，相互信任、坦誠相見，始終保持一種合作共事的良好心態(tài)，多聯系、勤溝通，遇到問題不推諉，遇到困難合力辦，形成心齊、氣順、風正、勁足的良好局面。黨員干部絕不能只強調個人利益、局部利益，有利就干，無利不干，或者是消極應付，而要顧全大局，服從整體利益。要千方百計調動周圍群眾的積極性，把思想統(tǒng)一到加快發(fā)展上來，把智慧和力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，心往一處想，勁往一處使，努力形成步調一致、狠抓落實的強大合力。要創(chuàng)新思路抓落實。思路決定出路，決定落實的效果。講創(chuàng)新思路，不是追求標新立異，而是要善于用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的辦法、創(chuàng)新的理念解決前進中的困難，推動工作落實。當前，北跨發(fā)展、園區(qū)建設、房屋拆遷等許多領域都到了突破瓶頸的緊要關頭，面對新問題、新困難，既有的經驗和模式難以適應新的發(fā)展要求，需要準確把握客觀規(guī)律，勇于突破老套路，因地制宜、因勢制宜，創(chuàng)造性地開展工作，在結合中出思路、在創(chuàng)新中出特色、在工作中樹品牌。

四、要爭做廉潔自律的表率。

廉潔自律是黨員干部最起碼的政治素養(yǎng)。自身肌體的純潔，反映了一個政黨光明磊落的底氣，決定著一個政黨堅不可摧的力量。在慶祝建黨90周年大會的講話中，提出消極腐敗的危險是我們黨面臨的“四大危險”之一，在中央紀委七次全會上又著重指出：“我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，只有不斷保持純潔性，才能提高在群眾中的威信，才能贏得人民依賴和擁護，才能不斷鞏固執(zhí)政基礎，才能實現黨和國家興旺發(fā)達、長治久安?！笨梢?，加強廉潔自律，保持黨的純潔性具有極端重要性和緊迫性。當前，全區(qū)絕大多數黨員干部能夠認真踐行廉潔自律各項規(guī)定，但少數黨員干部和個別單位廉潔自律不夠的問題仍然比較突出。一是官僚作風嚴重。有的領導干部主觀武斷，紀律散漫，以自我為中心，容不得不同意見，個人說了算。有的玩忽職守，失職瀆職，不講原則講情面，不看制度看來頭，搞庸俗關系學。有的唯上不唯下，唯虛不唯實，趨炎附勢，媚上而驕下。二是鋪張浪費現象突出。有的單位招待費用嚴重超標，有的尋找各種借口、利用各種機會相互請吃，有的借婚喪嫁娶之機大操大辦，助長奢侈腐敗和鋪張浪費，敗壞黨風和社會風氣。三是自律意識不強。有的領導干部有令不行，有禁不止，利用職務之便，不該要的敢要，不該拿的敢拿，不該去的敢去，不該玩的敢玩，不該吃的敢吃，不該辦的敢辦。有些黨員干部在政治上放松了要求，思想上放松了改造，人生追求目標發(fā)生很大變化，生活上貪圖安逸，謀取私利，追求享受，奢侈腐化。有的黨員干部言行失控，舉止失范，表現庸俗，成天熱衷于吃喝玩樂、沉湎于燈紅酒綠、沉醉于封建迷信。有的利用職務便利為親屬、子女謀取私利，甚至挪用公款、貪污受賄、違法亂紀。前幾年我區(qū)每年都有處級領導干部因貪污腐敗被立案查處，教訓深刻、令人警醒、發(fā)人深思。黨員干部一定要充分認識廉潔自律的極端重要性，從自身做起，從身邊小事做起，堅定理想信念，加強廉潔自律，始終保持共產黨人的政治本色。

一要始終保持堅定的理想信念。要以正確的世界觀立身、以正確的權力觀用權、以正確的事業(yè)觀做事，以淡泊之心對待個人名利和權位，以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業(yè)，任何情況下都要穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白，做到一塵不染、一身正氣，始終保持共產黨人的高尚品格和清廉形象。有些領導干部之所以走向違紀違法、腐化墮落的深淵，從根本上講是世界觀、人生觀這個“總開關”出了問題，喪失了拒腐防變的能力。每個黨員干部都要引以為戒，不管是哪一級哪一個崗位上的黨員干部，都要秉公用權、廉潔從政，立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私，真正做到一身正氣、一塵不染。

二要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。黨員干部要帶頭嚴格遵守中央和省、市有關廉潔自律的一系列規(guī)定，遵紀守法，嚴于律己，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，做到自重、自省、自警、自勵，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，嚴格要求家屬、子女和身邊工作人員，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，決不能把權力變成以權謀私的工具，努力做到為民、務實、清廉。

三要培養(yǎng)健康的生活作風和情趣。黨員干部的生活作風和生活情趣，不僅關系個人的品行和形象，而且關系黨在群眾中的威信和形象。要自覺加強作風建設，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕;要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，決不能追求低級趣味，流連于聲色犬馬;要慎重對待朋友交往，注意凈化自己的社交圈，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友。要時刻檢點自己生活的方方面面，做到工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣，始終筑牢拒腐防變的思想防線。

五、要爭做推動發(fā)展的表率。

圍繞中心、服務大局是對每一名黨員干部的基本要求。當前，我們的工作與上級要求和人民群眾的新期待相比還存在許多差距和不足，但我們有信心有決心在未來幾年實現全區(qū)經濟社會跨越發(fā)展。市黨代會報告明確提出“濱河新區(qū)核心區(qū)和重大功能區(qū)基本建成”，“實施積極的‘北跨’戰(zhàn)略，加大北跨力度，盡快形成一定規(guī)模?！笔腥舜鷷I河新區(qū)開發(fā)建設和北跨發(fā)展提出更加具體的要求，加快實施北跨戰(zhàn)略被確定為市人代會議案，這些都為跨越發(fā)展帶來重大機遇。能否抓住機遇、克服困難、乘勢而上，把機遇和有利條件轉化為加快發(fā)展的新優(yōu)勢，譜寫“實現新跨越、再造新”的新篇章，最終要靠全區(qū)廣大黨員干部先鋒模范作用的發(fā)揮。這就要求黨員干部要圍繞中心、服務大局，以時不我待的精神狀態(tài)強力推進全區(qū)各項重點工作，為推動全區(qū)經濟社會跨越發(fā)展而不懈努力。

一要大力開展招商引資。大力開展招商引資，對于做大做強實體經濟，推動城市建設跨越提升具有重要意義。要站在全局和戰(zhàn)略的高度，統(tǒng)一思想和行動，把招商引資作為發(fā)展壯大全區(qū)經濟的“生命線”，進一步強化“發(fā)展是第一要務，招商引資是第一要事”的意識，狠抓招商引資不猶豫、不松勁。要依托化工產業(yè)園、藥山科技園、老城區(qū)、濱河新區(qū)、北部新城區(qū)，圍繞新型工業(yè)和現代服務業(yè)發(fā)展，以更加緊迫的意識、更加堅決的態(tài)度、更加嚴格的責任和更加扎實的舉措，強力推進招商引資工作取得新的成效，在新一輪區(qū)域競爭中搶占先機，再造發(fā)展新優(yōu)勢。要采取多種方式，大力宣傳，把所有干部職工的積極性調動起來，把全區(qū)人民的主動性都發(fā)揮出來，在全區(qū)上下形成人人關心招商、支持招商、參與招商的濃厚氛圍，推動招商引資工作有實質性的突破。

二要大力提高工作效率。在機遇面前，誰的行動快，誰的效率高，誰就有希望搶到更大的“蛋糕”，誰就有希望蓄積并進而釋放更多的發(fā)展“能量”。鵲山龍湖建設、工業(yè)項目落地、濱河新區(qū)開發(fā)、城市綜合體建設等重點工程項目關系全區(qū)發(fā)展大局，同一個項目三年建成還是十年建成效果和效益會大相徑庭。如果項目以“有困難、有矛盾”為由，停滯不前、原地踏步，一拖再拖、久拖不決，拖沒了激情、拖沒了干勁，拖沒了機遇，更拖沒了群眾的信任和支持。要立說立行，定下來的事就要雷厲風行、馬上去辦，部署了的工作就要抓緊實施，以只爭朝夕的精神緊張起來、行動起來，努力提高辦事效率，堅持“快”字當先，夜以繼日，爭分奪秒，做到今天的事情今天做，明天的事情提前辦，以“五加二、白加黑”的精神狀態(tài)高效率完成各項工作任務。

三要大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。環(huán)境就是生產力，環(huán)境就是競爭力。地區(qū)間招商引資的競爭，在很大程度上是發(fā)展環(huán)境的競爭。目前我區(qū)在投資環(huán)境方面與先進地區(qū)相比還有很大差距，特別是在思想觀念、服務意識、辦事效率、服務質量上，與廣大投資者的要求還有很大距離。要嚴格依法行政，認真履行職責，落實行政執(zhí)法責任制，堅決杜絕亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查、亂辦班、亂評比和“吃、拿、卡、要、報”等影響發(fā)展環(huán)境的問題。要積極推行政務公開，將單位職責權限、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事紀律、辦事期限、辦事結果、服務承諾等，在辦公地點、服務窗口等顯要位置公開，讓投資者和群眾對工作流程一目了然。要認真落實首問負責制、一次性告知制、ab角工作制、限時辦結制、公開承諾制、失職追究制等制度，簡化辦事手續(xù)和程序。要強化服務意識，牢固樹立權力就是責任，管理就是服務的理念，不斷增強服務的主動性和自覺性。要加強城市環(huán)境綜合整治和綠化美化，提升城市形象，為投資者創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

在這里，對參加本次學習的同志們在黨校學習期間提幾點希望和要求。一要集中精力，刻苦鉆研。我們集中起來到黨校學習，就應該對這段寶貴的時間格外珍惜，要以飽滿的精神狀態(tài)、嚴謹的學習態(tài)度、科學的學習方法，聚精會神地讀書思考，心無旁騖地學習研究。通過學習培訓，“加滿油”、“充足電”，使自己能夠更好地適應全區(qū)經濟社會發(fā)展的需要，更好地履行自己的崗位職責。二要聯系實際，學以致用。發(fā)揚理論聯系實際的學風，圍繞全區(qū)中心工作，結合本部門、本單位工作實際，帶著問題參訓，結合實踐研討，積極運用新理論、新知識尋求破解現實難題的途徑和辦法。三要嚴于律己，遵守紀律。同志們來黨校學習，不論什么級別，都要以普通學員的身份，認真遵守考勤制度、請假制度、生活管理制度、考試和考核制度。希望每位學員都能在較短的時間內取得較好的學習成果，真正做到滿懷學習渴望而來，滿載豐碩成果而歸。

書記在六一兒童節(jié)上的講話篇十

把學習貫徹兩次會議的精神作為今后一段時期最重要的政治任務，黨建辦要認真組織各黨支部制定學習計劃，認真學習。要將八屆十次全委(擴大)會議學習與十八屆五中全會精神結合起來，與種羊場實際結合起來，與自身工作結合起來。黨員干部做到要先學一步。做好宣傳宣講工作，在全場迅速掀起學習討論熱潮。

黨的十八屆五中全會繪制了“十三五”發(fā)展藍圖，緊接著中央又召開了脫貧攻堅會議，到全國實現小康社會，國民生產總值比2010年翻一番。目標宏大，任務艱巨。對新疆來講，穩(wěn)定工作不能有絲毫懈怠，要常抓手上不放松，同時又要把經濟發(fā)展搞上去，增加農牧民的收入，縮減貧困人口，要完成任務實現目標，需要付出巨大的努力。這都要求我們在工作中要認真學習掌握國家和自治區(qū)優(yōu)惠政策，把握政策導向，吃透政策精神，切實用足用好用活各項扶持政策，全面建成小康社會中的重點難點問題。

20是“十三五”開局之年，實現“十三五”新跨越，全面建成小康社會，事關全縣戰(zhàn)略布局的統(tǒng)籌協調推進，事關“三個率先”目標的實現，是必須完成的一項政治任務。自己一定會把學習和工作結合起來，進一步提高學習、工作、創(chuàng)新、自律工作能力。

八屆十次全委擴大會議專門強調“新疆是多民族地區(qū)，又是多元文化交匯地，城鎮(zhèn)化建設既要融入現代元素，更要保護和傳承好歷史文脈，特別要突出地域特色、民族特色、避免千城一面、千村一貌”，這足以說明自治區(qū)黨委對民族文化的重視。作為文化領域的一名工作人員，肩頭肩負著發(fā)揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和現代文化引領的重擔，如何開展種羊場文化工作是擺在我面前的一個課題，所以，我一定要以會議精神為指導，創(chuàng)新工作理念和提升工作能力，推進種羊場文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。

書記在六一兒童節(jié)上的講話篇十一

尊敬的各位孟村父老，廣大顧客朋友們：

在這個盛夏的美好的夜晚，在這個充滿著歡聲笑語的時刻，為了報答孟村人民對鹽百的真情和厚愛，回報廣大消費者對我們的信任和支持，我們次在這里舉辦“真情心連心”消夏文藝晚會。首先，我代表河北鹽百商貿集團有限公司和孟村鹽百全體干部員工，向一直支持我們的'孟村人民致以誠摯的問候，向廣大消費者表示衷心的感謝。

我們孟村鹽百商廈從開業(yè)至今，承蒙孟村各級領導的大力支持和各界人士的關心幫助，企業(yè)的到了長足的發(fā)展。我們秉承著“貨真價實，誠信為本，購物零風險”的經營理念，恪守著“賺友善利潤，做有德商人”經營宗旨，滿懷著“以德興商，以商報國”的不懈追求，全心全意的為廣大的孟村人民服務，為廣大的消費者著想，我們熱情服務，微笑服務，真情服務，周到服務，始終把顧客的利益放在第一位，使我們的服務深深扎根在孟村這片沃土，深入孟村人民的心中。我們從廣大消費者的利益處出發(fā)，為顧客著想，讓顧客滿意，為孟村人民的生活美好，為廣的消費者營造了一個集購物、休閑、餐飲、娛樂于一體的優(yōu)雅購物新天地。

現在，我們的特價優(yōu)惠夜賣活動正在火爆的進行之中，我們準備了大量的物超所值的商品，而且讓利幅度之大都是空前的。這也是我們對孟村人民的最實實在在的真誠回報。

今晚，我們乘著“清涼之夏”大型夜賣活動，在此舉辦消夏文藝晚會，我們的演出專業(yè)的，但我們的心是真誠的。我相信，伴隨著節(jié)目的開始，我們奉獻給大家的一定會是開心與快樂，真情與祝福。但愿每一個節(jié)目都是一縷清風，一汪清泉，一杯甘露，能在這個激情的夏夜，帶給大家陣陣清風，片片清涼，給我們的生活增添一片靚麗的色彩，留下美好的回憶。

預祝晚會圓滿成功。謝謝大家!

書記在六一兒童節(jié)上的講話篇十二

接下來，我結合我行當前的形勢任務及團員青年隊伍的實際，談點個人想法，與大家溝通，與大家共勉。

一是青年員工要有勇于作為、敢于作為的精神，要樹立強烈的使命感。我行經過三年的發(fā)展，各方面都取得了很大的進步，但從發(fā)展步伐上看，離自身發(fā)展要求及省聯社的期望都存在著較大的差距。當前競爭十分激烈，市場拼搶日趨白日化。我行在存、貸兩項主營業(yè)務規(guī)模上，與其它商業(yè)銀行還有很大的差距，要縮小差距需要付出艱辛的努力。從系統(tǒng)內看，兄弟行的發(fā)展勢頭很迅猛，跨區(qū)域的業(yè)務滲透、擴張越來越明顯。如果我們還是安于現狀，自身績效提升、員工收入提升、發(fā)展地位提升永遠是句空話。要想贏得機遇、贏得地位，就必須迎難而上，奮起直追。因此我行的青年員工應肩負起創(chuàng)業(yè)的使命、發(fā)展的使命，把實現個人自身價值置身于我行發(fā)展這個大平臺上，不管在對外開拓上，還是在內部管理上都應沖在前頭，干在實處。今年各項指標任務的壓力都很大，怨天憂人解決不了問題，唯有埋頭苦干才能出成績。我希望在座各位能主動關心我行的發(fā)展，以實際行動支持我行的發(fā)展，為我行的發(fā)展貢獻自己的力量。我還想告訴在青年員工們：年輕沒有給你們資源，也沒有給你們經驗，但卻給了你們努力奮斗的資本。要敢于把自己放到市場中、實踐中去磨練。給你一個舞臺，你要闖出一片天地!你才能成為真正的強者!

二是青年員工要有勇于擔當、敢于擔當的態(tài)度，要樹立強烈的責任心。責任心不僅是一種態(tài)度，更是一種素質。而青年人更需要這樣一種態(tài)度，這樣一種素質，因為它有助于你職業(yè)生涯的發(fā)展。在銀行里工作，應該知道“責任重于泰山”的道理，責任心不強，工作不盡責，就可能造成難以估量的風險損失，最終損害銀行利益，損害個人的職業(yè)發(fā)展。盡責，首先要履責。這是最起碼的要求?！霸趰徱环址N，履責六十秒”，說說容易，但真正要做到位、做到家，卻并不簡單。一個流程，不光要會背、會照著做，更要搞清楚整個流程中風險點在哪里，怎樣去判斷，怎樣去控制?哪些是自己該做的，哪些是自己不該做的?盡責，還需要盡心。盡心就是要善于思考、善于疑問，一個業(yè)務處理好了或者一個難題解決了，不要就放過去了，應該靜下心來想一想、回過頭去看一看，看看是不是到位了，有沒有可總結的經驗。工作做得怎么樣，有時就怕多問幾個為什么。只有多疑、多問，才能及早發(fā)現問題的原因所在、癥結所在、解決的途徑所在。切忌對異常現象、對關鍵問題不深入調查、不認真分析，熟視無睹，麻木不仁，缺乏應有的敏銳性和洞察力，導致反映遲鈍，問題越積越多，甚至于積重難返，造成被動。

三是青年員工要善于做小事、樂于做小事，保持踏實肯干的作風和對工作的激情。青年員工們每天所從事的大多是具體、細致的工作，事情雖小，但不可小看，只有把小事做好了、做到位了，才會有業(yè)績、才能有進步，不要總是期望每天干大事，大事都是靠小事堆積起來的。于青年員工來說，工作經驗的積累，必然有一個厚積薄發(fā)的過程，因此無論在做人、做事，還是實現個人奮斗的過程中，都要始終保持“敬業(yè)的熱情，平和的心態(tài)”，從小事做起，腳踏實地，逐步積累。青年員工要十分珍惜現在的職業(yè)和崗位，牢牢把握每一個實踐鍛煉的機會，特別要克服一些浮躁心理，要沉下心來練就過硬的本領，為今后的職業(yè)發(fā)展打好扎實的基礎。

同志們，共青團xx銀行團委已經產生，我再給第一屆團委提點希望和要求。“要有地位先有作為”，第一屆團委要清醒的認識到我行團委工作與上級團委的要求、與兄弟行團工作之間的差距，進一步加強團的組織建設，完善工作制度，健全工作機制，創(chuàng)新工作方法。要圍繞我行中心工作找準團工作的聚焦點，要服務青年、維護青年利益，把握好團工作的著力點，要以青年成長成才，青年員工滿意度為標準，把握好團工作的出發(fā)點和落腳點，多組織一些有意義、有創(chuàng)新的活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活。團干部要勇于向黨組織要任務，主動向自己壓擔子，自覺加強黨性修養(yǎng)，使自己能夠盡快成長、成熟起來。團的崗位是一個奉獻的崗位，任何時候都要常懷感激之情、常葆進取之心，始終保持一種頑強拼搏、鍥而不舍的奮斗精神，保持一種甘于清苦、甘于奉獻、不計名利、不計得失的高尚境界。我們希望第一屆團委能帶領全行團員青年進一步認清形勢，增強信心，服務大局，開拓進取，獻身發(fā)展，支持改革，為實現全行的跨越式發(fā)展而努力奮斗!在這里，我再代表行黨委表個態(tài)：行黨委班子一定會全力支持行團委的工作!

祝各位同志、青年朋友們身體健康、工作順利!謝謝大家!

各位代表、青年朋友們：

在全國人民深入學習黨的xx大報告和xx大精神，共同描繪新世紀的宏偉建設藍圖之際，共青團**集團公司第四次代表大會隆重召開了。開好這次大會，對于進一步團結動員廣大團員青年高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的xx大會議精神，為實現集團公司的總體工作目標而努力奮斗，具有重要意義。首先，我代表公司黨委向大會的召開表示熱烈的祝賀!向各位代表并通過你們向工作在各個崗位上的廣大團員青年表示親切的問候!

武裝教育廣大青年，深入學習和貫徹“三個代表”重要思想，大力加強和改進青年思想政治工作;緊緊圍繞公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，服從服務于黨政中心工作，主動投身兩個文明建設，在各項工作中發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用?？偟膩碚f，三年來共青團工作所取得的成績與公司黨委的要求和廣大青年的期望是一致的。對此，公司黨委是滿意和予以充分肯定的。

當前，公司的發(fā)展正處于重要時期，任務十分繁重和艱巨。新的形勢、新的任務，為廣大青年經受鍛煉、施展才華提供了廣闊的舞臺，同時也提出了更高的要求。集團公司35歲以下的青年占職工總數很大的比重，青年是公司未來發(fā)展事業(yè)的中堅力量。希望廣大團員青年立足崗位，努力工作，勤奮學習，為公司的發(fā)展事業(yè)創(chuàng)造出無愧于時代的新業(yè)績。在這里，我對青年朋友們提出以下幾點希望：第一，要用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構筑堅強的精神支柱。團組織和廣大團員青年要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅定不移地跟黨走。要堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真學習貫徹黨的xx大會議精神，樹立遠大理想，把個人抱負和個人的成長、奮斗與祖國的發(fā)展壯大緊密結合起來，把個人的理想信念融匯到振興中華的歷史實踐中去。要努力成為理想遠大、信念堅定的一代新人。要注意掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點和方法，深刻把握社會發(fā)展的基本規(guī)律，樹立正確的世界觀和人生觀、價值觀。

第二，要努力學習實踐，不斷增長知識和才干。隨著改革開放的逐步深入，我們國家的經濟形勢正在發(fā)生巨大的變化，科學技術的發(fā)展日新月異，國際間的競爭將更加激烈，當今社會正在日益成為學習化社會。學習既是個人成才的基本途徑，也是一個政黨、一個國家、一個民族保持生機活力的源泉。青年正處在學習的黃金時期，要把學習作為最緊迫的任務和畢生的追求，惜時如金，只爭朝夕，孜孜不倦，鍥而不舍。要緊緊跟上時代前進的步伐，根據自身條件和工作崗位的需要，刻苦鉆研理論知識、科學文化知識和專業(yè)知識，不斷開闊視野，提高工作技能。要樹立科學的思維觀念，掌握科學的學習方法，持之以恒，永不滿足，攀登不止。既要學習政治理論，又要學習業(yè)務知識;既要刻苦鉆研，又要勤于思考;既要向書本學習，又要向社會實踐學習。廣大團員青年要在基層艱苦復雜的環(huán)境和崗位上，經受住考驗和鍛煉，不斷積累經驗，增長才干，努力成為公司未來發(fā)展急需的高素質人才。

第三，要加強修養(yǎng)，錘煉高尚的品德。要實現公司未來發(fā)展的宏偉目標，必須堅持物質文明和精神文明協調發(fā)展，也必然要依賴于全面發(fā)展的高素質人才。青年不僅要有知識才干，還必須要有優(yōu)良的品德，高尚的人格。廣大團員青年要充分認識思想道德建設的極端重要性，不斷提高自身素質，完善人格品質，做一個品德高尚的人。要自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。要增強集體主義觀念，正確處理國家、集體、個人之間的關系。要始終做到朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學、文明的生活方式,自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕。要從點滴小事做起，加強修養(yǎng)，陶冶情操，塑造良好形象，開創(chuàng)時代新風。第四，要銳意進取，開拓創(chuàng)新。青年人思想最活躍，最具創(chuàng)造力，是社會上最積極最有生氣的力量。廣大團員青年要充分發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用，按照公司黨政工作的總體要求，立足本職崗位，積極探索，埋頭苦干，不畏困難，不斷攻克新的難關，創(chuàng)造新的業(yè)績。要進一步轉變觀念，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神研究解決工作中遇到的問題，在安全生產、優(yōu)質服務，經營管理，航班航線促銷等方面積極提出合理化建議，獻計獻策，把創(chuàng)新精神和科學的態(tài)度結合起來，腳踏實地、愛崗敬業(yè)，認認真真對待每一件事情，盡心盡力做好每一項工作，為公司的發(fā)展事業(yè)作出應有的努力。

青年是推動歷史發(fā)展和社會進步的一支生機勃勃、積極向上的重要力量。希望集團各基層黨組織要從集團長遠發(fā)展的高度，重視和加強黨對共青團工作的領導，把青年工作擺在重要的位置，一如既往地熱情關懷青年、充分信任青年、嚴格要求青年，把青年的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，為青年的成長創(chuàng)造有利條件。要自覺地把共青團的工作納入黨支部工作的議事日程中。要積極建立有形的制度，加強對共青團工作的指導。要支持團組織創(chuàng)造性地開展工作，主動為團組織發(fā)揮作用提供舞臺，開創(chuàng)共青團工作健康成長的新局面。

青年朋友們、同志們!歷史賦予你們艱巨而神圣的使命，時代召喚你們書寫新的壯麗篇章。讓我們繼承和發(fā)揚共青團的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照“三個代表”要求，認真學習貫徹黨的xx大報告和xx大會議精神，腳踏實地，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為公司未來的宏偉發(fā)展目標奉獻青春、才華和智慧!

最后，祝青年朋友們身體健康，事業(yè)進步!

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書記在六一兒童節(jié)上的講話篇十三

各位老師，同志們：

今天，縣委縣政府隆重召開高考表彰大會，目的是表彰獎勵高考工作涌現出的先進，全面貫徹落實全國教育工作會議精神，進一步激發(fā)廣大教育工作者干事創(chuàng)業(yè)的熱情，持續(xù)推動我縣教育工作再上新臺階。

今年高考，我縣二本上線xx人，較去年凈增180人，600分以上500人，較去年凈增29人。這些優(yōu)異成績的取得，是各位高三級任課教師立足崗位、殫精竭慮、頑強拼搏、爭創(chuàng)一流的結果，是全縣各級教師和廣大教育工作者始終堅持以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、高尚的職業(yè)道德、過硬的業(yè)務能力，任勞任怨、無私奉獻、埋頭苦干的結果。在此，我代表縣委、縣政府，向剛才受到表彰的先進單位和個人，向所有為高考工作做出積極貢獻的各位領導和同志們，向辛勤耕耘在教育戰(zhàn)線上的全縣廣大教育工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意!

近年來，全縣教育事業(yè)取得了長足的發(fā)展。教育投入不斷加大。累計投入1.16億元，全面實施了中小學校安工程，徹底改善了學校的硬件設施;總投資1.33億元的倉頡中學建設項目，樓主體已經封頂;全額補發(fā)了歷史拖欠的教師工資，落實了教師績效工資、中小學“蛋奶工程”等優(yōu)惠政策，全縣人均教育經費投入始終處于全市前列。教育內部管理不斷強化。師資隊伍進一步加強，積極實施課程改革，創(chuàng)新發(fā)展模式，建立了“責任、考核、獎懲”三位一體的科學管理機制，很好的調動了廣大教師的積極性。教育教學成績不斷提高。高考屢創(chuàng)佳績，中學、小學教育質量穩(wěn)步推進。關教工作榮獲全國先進，林皋一中被評為全省示范生態(tài)校園，青少年活動中心被評為全省“一級校外活動中心”。

一、要著眼于服務發(fā)展，全力打造全省現代化教育強縣。

教育是民族振興的基石，是經濟社會發(fā)展的先導，是區(qū)域綜合競爭實力的重要因素。就白水而言，即將結束的“xxx”，全縣經濟社會實現了大步跨越。生產總值將達到33.3億元，超出原定目標17億元，固定資產投資將達到30億元，是原定目標的3倍多，還有地方財政收入、農民人均純收入等各項經濟指標均實現翻一番或翻幾番。在此過程中，教育科技工作為經濟發(fā)展提供了源源不斷地智力和人才支持。未來五年，我們要跨越提升、奮力趕超，實現富民強縣的新目標，促進白水經濟社會在新的起點上又好又快發(fā)展，更離不開教育優(yōu)先發(fā)展這個基礎。首先，我縣科技人才短缺、產品附加值低、企業(yè)缺乏競爭力，要走出發(fā)展困境，必須依靠教育科技事業(yè)的發(fā)展。其次，突破農民知識文化匱乏和勞動技能缺失兩大瓶頸制約，讓農民盡快實現增收致富，教育是解決這一問題的關鍵。第三，提高人民群眾的思想道德素質，孕育和諧寬容的社會風氣，構建和諧社會，教育的作用至關重要。因此，全縣各級黨政組織，必須從加快我縣經濟社會發(fā)展的高度，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，牢固樹立抓教育就是抓人才、抓教育就是抓發(fā)展、抓教育就是抓未來的思想，切實抓好教育改革與發(fā)展的各項工作，真正做到重視教育、關心教育、支持教育，努力開創(chuàng)我縣教育改革與發(fā)展的新局面。

二、要著眼于促進和諧，切實辦好讓群眾滿意的教育。

農民要脫貧，教育要公平。必須進一步優(yōu)化教育資源布局。按照近期制定的白水縣中小學布局調整規(guī)劃，抓緊實施城鄉(xiāng)布局調整，整合教育資源。實施好城區(qū)“1245”工程，建好一所職中、兩所高中、四所初中、五所小學。抓好除城關、北井頭以外，其余12鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點建好一所中心小學和一所幼教中心建設，逐步實現城鄉(xiāng)之間、學校之間教育均衡發(fā)展。

要促進教育公平。要鞏固提高義務教育水平，加快普及高中階段教育，大力發(fā)展職業(yè)教育，重視成人教育和民辦教育，發(fā)展學前教育，辦好特殊教育，從辦學條件和師資等方面給于同樣的保障，使基礎教育、職業(yè)教育、成任教育、幼兒教育、特色教育協調發(fā)展，構建開放型的國民教育體系和終身教育體系，把白水建成全民學習、終身學習的學習型縣域，切實辦好人民群眾滿意的教育。

三、要著眼于以人為本，努力建設一支高素質專業(yè)化的教師隊伍。

教師是教育事業(yè)的第一資源，是教育競爭力的核心要素。建設師德高尚、業(yè)務精湛、甘于奉獻、充滿活力的教師隊伍，是教育工作永恒的重點，是建設教育強縣的重要保障。

要加大優(yōu)秀教師培養(yǎng)力度，讓崇尚科學、勇于創(chuàng)新成為謀學之道。教育工作是一項充滿智慧的創(chuàng)造性工作，只有崇尚科學、勇于創(chuàng)新的教師，才能培養(yǎng)出具有科學素養(yǎng)和創(chuàng)新精神的人才。要以先進的教育理念、多元的知識結構、精湛的教學技能和較強的科研能力為重點，通過在職培訓、離職培訓、合理補充等方式，不斷加強教師專業(yè)化建設。要改革創(chuàng)新教師管理機制，堅持“凡進必考”，實行競聘上崗，建立人員能進能出、待遇能高能低、職務能上能下的激勵機制，優(yōu)化激活教師隊伍。

要加強教師職業(yè)道德建設，讓教書育人、敬業(yè)奉獻成為教師的立身干事之本。希望全體教師能不斷增強教師的職業(yè)自豪感、道德責任感和崇高使命感，不斷加強師德修養(yǎng)，有“捧著一顆心來，不帶半根草去”的高尚品格，有腳踏實地、樂于奉獻的敬業(yè)精神，有淡泊名利、甘為人梯的職業(yè)操守，有寬容真誠、善待學生的博愛之心，以德治教，以德育人，使自己真正成為學生成長的引領者、崇高精神的塑造者、社會文明的倡導者。

要進一步提高教師的社會地位，讓教師成為最受尊重的職業(yè)。各級各部門要正確把握教育發(fā)展趨勢，科學籌劃教育發(fā)展工作，扎扎實實為教育事業(yè)發(fā)展辦實事、做好事。各有關部門要依照政策，及時落實教師績效工資，完善教師醫(yī)療、住房等保障，改善教師工作、學習、生活條件，大力表彰獎勵優(yōu)秀教師，動員和引導全社會關心、支持教育事業(yè)，形成推動教育優(yōu)先發(fā)展、加快建設教育強縣的強大合力。

同志們，邦之興衰，系于教育。在新的發(fā)展征程中，教育肩負的責任重大，教師承擔的使命崇高。我相信，有社會各界的大力支持，有廣大教師的共同努力，我縣教育事業(yè)一定會再上新臺階，一定會為富民強縣作出新的更大貢獻!

謝謝大家!

【領導講話稿范文】二。

各位老師，同學們，同志們：

一線的廣大教育工作者致以崇高的敬意!向多年來關心、支持教育事業(yè)發(fā)展的社會各界人士表示衷心的感謝!

近年來，全縣上下深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以辦人民滿意的教育為宗旨，以建設教育強縣為目標，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展為重點，大力改善辦學條件，全面推行素質教育，努力提升辦學水平，全縣教育事業(yè)得到了長足發(fā)展，以高考成績?yōu)闃酥镜慕逃虒W質量逐年提高。特別是今年，我們實現了自恢復高考制度以來考入清華、北大零的突破，總上線人數首次突破千人大關，重點本科上線人數較去年翻了一番，2名考生進入全省前百名。這些，在我縣教育事業(yè)發(fā)展史上具有里程碑意義，不僅證明了近年來我們抓教育工作的思路、目標和措施辦法是完全正確的，而且體現了全縣上下建設教育強縣的信心和決心。

總結**教育事業(yè)發(fā)展的實踐，之所以能夠取得今天的成績，主要得益于以下五個方面：一是領導重視，各級聯動。縣委、縣政府每年都要召開教育工作專題會議，研究教育改革和發(fā)展的重大問題。先后出臺了《加快基礎教育改革與發(fā)展的決定》等一系列政策規(guī)定，建立了縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門幫扶學校等制度，為教育事業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎。二是明確目標，優(yōu)先發(fā)展。近年來，我們始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，牢固確立“弘揚‘四苦’精神，建設教育強縣”的目標，在項目、資金、人才、政策等方面大力傾斜，為教育事業(yè)發(fā)展提供了不竭動力。三是開拓創(chuàng)新，深化改革。大力推進教育市場化進程，基本實現了高中后勤服務社會化。實施“兩后雙百”培訓工程，走出了職業(yè)教育發(fā)展的新路子。實施以教師聘任制為重點的人事制度改革，為教育事業(yè)發(fā)展注入了強大活力。四是廣辟渠道，增加投入。堅持以財政投入為主，動員社會各界重教興學、捐資助學，多渠道增加教育投入。近三年來，縣財政用于教育事業(yè)發(fā)展的各類經費達到8800多萬元，社會捐資助學資金達到300多萬元，為教育事業(yè)發(fā)展提供了堅強保障。五是無私奉獻，爭創(chuàng)一流。通過近年來的發(fā)展，我們培育形成了各級各類學校敢為人先、爭創(chuàng)一流，廣大教育工作者默默耕耘、潛心育人的無私奉獻精神。這種精神不僅是我們建設全面小康社會的一筆寶貴財富，而且是推動**科學發(fā)展的精神動力，值得全縣人民尊敬、學習和發(fā)揚。

百年大計，教育為本。當前，加快教育事業(yè)發(fā)展已成為全社會的共識。面對周邊縣區(qū)你追我趕、奮勇爭先的發(fā)展形勢，如何繼續(xù)保持當前良好的發(fā)展態(tài)勢，早日實現“教育強縣”目標，需要我們進一步地解放思想，開拓創(chuàng)新，認真研究解決好教育事業(yè)發(fā)展中的突出問題，推動全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。借此機會，我講五點意見。

學重點從數量擴張向質量提升轉變，以質量提升促使規(guī)模擴張。職業(yè)教育要以職教中心成功創(chuàng)建國家級重點中等職業(yè)學校為契機，著力提高職業(yè)教育在培養(yǎng)技能人才、促進縣域經濟發(fā)展中的貢獻率。義務教育要堅持全面提高與特色發(fā)展相統(tǒng)一的原則，做大辦強皇甫學校、**三中，提升**教育在全市、全省的影響力，讓全縣人民享受到更加優(yōu)質的教育資源。

二、要。

繼續(xù)大力弘揚四苦精神。大力弘揚領導苦抓、教師苦教、學生苦學、家長苦供的“四苦”精神，是欠發(fā)達地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的一條成功經驗。我們作為西部欠發(fā)達地區(qū)的一個縣份，由于長期受傳統(tǒng)思想觀念和生活習慣的影響，廣大群眾缺乏這種吃苦耐勞的精神，深刻影響著教育事業(yè)的改革和發(fā)展。當前，要實現建設教育強縣目標，我們就必須堅持和發(fā)揚這種“四苦”精神，把弘揚“四苦”精神作為最根本、最有效的措施來抓。一是各級領導務必要苦抓。進一步創(chuàng)新思路，改進方法，深入學校，把工作對象研究透，把工作動態(tài)把握準，撲下身子、靜下心來，扎扎實實地抓、深入具體地抓，以教育教學質量的提高檢驗抓工作的成效。二是廣大教師務必要苦教。進一步倡導、弘揚和樹立忠誠、奉獻的良好師德，引導廣大教職員工把教師當作終身的職業(yè)，作為崇高的事業(yè)，用全部的心血和精力，把學生當作自己的孩子對待，付諸情感和責任，認認真真教書、勤勤懇懇育人。三是廣大學生務必要苦學。樹立正確的人生目標，用積極向上的態(tài)度對待學習，把學習作為一件快樂的事情，刻苦鉆研，勤學上進，比學趕超，用知識改變自己的命運，用勤奮創(chuàng)造人生的奇跡。四是廣大家長務必要苦供。把孩子培養(yǎng)成才作為每個家庭的最大目標和最大任務，在全社會形成誰家孩子成才誰家光榮的良好氛圍，動員廣大家長不論多苦多累多難，都要竭盡全力，把孩子送上成才之路。

三、要加快建設一流師資隊伍。教師是立教之基、興教之本、強教之源，是教育事業(yè)的支柱。我們要加快建設一支政治過硬、業(yè)務精良、結構合理、相對穩(wěn)定的現代化師資隊伍，為我縣教育改革和發(fā)展提供根本保證。一要加強校長隊伍建設。一個好校長就是一所好學校。每位校長都要充分認識自己肩負的神圣使命，認真履行崗位職責，精鉆細研教學工作，爭取成為行家里手。要理解老師，愛護學生，為廣大師生創(chuàng)造良好的工作、學習、生活環(huán)境。要堅持帶課、帶主課、帶好課，為廣大教師做出表率，切實克服事務化、行政化、后勤化傾向。教育行政部門要按照業(yè)務精、作風好、善管理的標準，加快建設高素質的校長隊伍。二要加強教師隊伍建設。作為一名合格的教師，高尚的情操和高深的學問，是必須具備的兩個條件。教師不僅要注重教書，更要注重育人;不僅要注重言傳，更要注重身教。要切實加強教師隊伍的思想建設和職業(yè)道德教育，建立完善的師德師風考評制度，積極引導廣大教師加強自我修養(yǎng)，以身立教，率先垂范，甘為人梯，努力成為青少年學生的良師益友。要切實加強業(yè)務能力建設，把教師培訓作為一項基礎性工作和長期任務，積極創(chuàng)造條件，采取外出學習、掛靠名校培訓等辦法，盡快培養(yǎng)一批名教師，形成骨干教師群體。廣大教育工作者要不斷更新教育理念、教學方法和知識結構，與時俱進，嚴謹篤學，不斷用先進的科學文化知識武裝自己，努力提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。三要加強教研督導隊伍建設。教學要提高，教研要先行。要加快組建一支經驗豐富、學科齊全、業(yè)務精湛的教研隊伍，制定切實可行的教研計劃，集中人力、物力、財力開展研究。要積極實施分層教學，制定優(yōu)勢學科建設計劃，集中骨干教師集體智慧，對尖子學生進行強化訓練，重點輔導，全面提高高考質量。要盡快研究制定全縣教育督導評估標準和實施辦法，定期組織督導人員，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門職責履行、學校建設、教育管理、教學質量等各個方面，對全縣各級各類學校定期進行督導評估，并將督導評估結果納入年度考核。要充分發(fā)揮人大代表、政協委員、離退休老教師的作用，擔任義務教育督導員，探索建立教育督導評估隊伍的新措施。

四、要積極推進教育體制改革。改革與發(fā)展是當今社會的主旋律。加快教育事業(yè)發(fā)展，必須進一步深化教育體制機制改革，以改革激發(fā)活力，改善條件，提高質量，實現教育均衡發(fā)展。一要創(chuàng)新辦學體制。以新一輪學校結構布局調整為契機，堅持分步實施、統(tǒng)籌兼顧、因地制宜的原則，以撤點并校為主，以建辦寄宿制小學為突破口，統(tǒng)籌整合全縣教育資源，合理規(guī)劃和調整學校布局結構，進一步擴大**一中辦學規(guī)模，把皇甫學校辦成獨立初中，逐步讓大多數農村初中學生在縣城就讀，讓更多的學生享受到優(yōu)質的教育資源，實現教育規(guī)模與質量的統(tǒng)籌和協調，城鄉(xiāng)與區(qū)域的統(tǒng)籌和協調。要認真學習借鑒發(fā)達地區(qū)推動教育改革的成熟經驗，放開投資領域和投資主體，廣泛吸納民間資金，鼓勵和扶持社會力量捐資助學、投資興學，著力構建以政府投資為主體，以民間資本為補充的投融資機制，加快形成多元化的辦學格局。要加快學校后勤服務社會化進程，鼓勵個人、集體、企業(yè)投資興辦幼兒園，努力實現幼兒教育由政府包攬向政府管理、民間投資興辦為主轉變。二要創(chuàng)新用人體制。堅持“凡進必考”原則，每年從師范類大中專院校畢業(yè)生中通過公開招考的方式擇優(yōu)錄用一批教師。對緊缺學科教師的補充，繼續(xù)采取“走出去，引進來”的辦法，每年引進一批一本以上的緊缺學科專業(yè)學生，不斷改善教師隊伍結構。按照“公開、公正、公平”的原則，全面推行教師聘任制，把教學成績與教師的職稱評定、評優(yōu)選先結合起來，采取待崗、輪訓、解聘等多種辦法，真正建立起優(yōu)勝劣汰、能進能出的選人用人機制。要促進教師合理流動，鼓勵和引導教師到鄉(xiāng)村任教，切實解決部分邊遠農村學校教師短缺的問題。三要創(chuàng)新管理體制。進一步完善黨委統(tǒng)一領導、地方政府負責的分級管理體制，加強對教育的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀調控和政策引導，組織協調各方面力量推進教育事業(yè)改革發(fā)展。要進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本地區(qū)的辦學責任，積極籌措教育經費，努力改善辦學條件。教育行政主管部門要加強對各級各類學校的管理和服務，認真搞好中小學的統(tǒng)籌規(guī)劃、結構布局調整、建設和管理，加強對中小學校長和教師的管理，規(guī)范辦學行為，提高辦學水平。

五、要全力打造全民興學格局。教育事業(yè)，全民有責。我們務必要舉全民之力、集各界之智，著力構筑“人民教育人民辦，辦好教育為人民”的大教育格局。一要強化組織保障。要認真貫徹落實新頒《義務教育法》，堅持“以縣為主”的管理體制，建立和完善教育聯席會議和定期議教制度，定期召開現場會辦會，研究解決教育事業(yè)發(fā)展中的重大問題。要嚴格落實縣級領導包抓聯系、縣直部門幫扶學校制度，幫助學校解決實際困難。各級各部門要想教育之所想，急教育之所需，在項目建設、資金爭取、人員配備等方面向教育傾斜，以實際行動重視教育事業(yè)。二要強化投入保障。充分發(fā)揮財政對教育投入的主渠道作用，足額撥付城鎮(zhèn)教育費附加、教育事業(yè)經費和各類教育專項資金，不斷加大對教育事業(yè)的投入力度，依法保障教育經費的“三個增長”、“兩個提高”和“三個確保”，力爭使財政性教育投入逐步達到gdp的4%以上。要嚴格落實國家“兩免一補”政策，切實抓好生源地信用助學貸款政策的落實，進一步完善貧困學生救助機制。三要強化輿論保障。要繼續(xù)加大對優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者和先進單位、以及支持教育工作的先進模范的宣傳、表彰、獎勵力度，在全社會形成從教崇高、支教光榮、重教光彩、全民興學的良好格局。

同志們，加快推進教育事業(yè)又好又快發(fā)展，是我們肩負的歷史重任，是**18萬人民的深情重托。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，始終以奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，堅定信心，開拓進取，不斷開創(chuàng)教育事業(yè)發(fā)展的新局面，為全面建設小康**做出新的應有的貢獻。

最后，在第二十五個教師節(jié)即將來臨之際，我代表縣委、人大、政府、政協，衷心祝愿全縣廣大教職員工和離退休老教師，節(jié)日愉快、工作順利、身體健康、闔家幸福!

謝謝大家。

【領導講話稿范文】三。

同志們：

在慶祝建黨88周年之際，機關召開表彰大會，總結前期機關建設的成果，表彰在機關黨的建設中涌現出來的先進集體和個人，目的是進一步繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚黨的優(yōu)良作風，繼續(xù)加強機關作風建設，為推進團的各項事業(yè)提供堅實保障。首先，我代表黨組向全體黨員同志們致以節(jié)日的問候!向剛剛受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

回顧中國共產黨88年的光輝歷程，我們可以發(fā)現，始終自覺地加強和改進黨的建設，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是黨88年奮斗歷程中能夠不斷地戰(zhàn)勝困難，從勝利走向勝利的一條最基本最重要的經驗。黨的作風建設是黨的建設的重要組成部分和根本保證。胡錦濤同志指出，黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。正因為如此，我們黨歷來十分重視作風建設。共青團是黨的助手和后備軍，今天我們在這里隆重集會，以進一步加強機關作風建設的形式來紀念黨的生日，無疑有著非常特殊的重要的含義。我們可以說，團的作風直接關系團的根本職責的實現，關系團的形象，關系年輕干部的健康成長，關系團的事業(yè)的興衰成敗，團省委黨組歷來把作風建設作為機關建設和干部隊伍建設的重中之重來抓，特別是省第十二次團代會后，我們旗幟鮮明地提出了建立以人的能力增長為核心的激勵機制，要求廣大機關干部要“修品行、善學習、勤思考、實做事”。機關黨委按照黨組的要求，積極探索加強機關作風建設的有效方式，取得了明顯的工作成效。機關整體工作有了一個新的突破，邁上了一個新的臺階。省第十二次團代會以來，省委常委會專門聽取了團省委工作匯報，對全省團的工作給予了充分肯定，并提出了明確要求;全省團的各項工作有序推進，成效顯著，機關上下風清氣正，人心思進，比學習、比工作、比作風、比干勁的氛圍日益濃厚，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。對此，黨政領導、廣大團干部、基層的團員青年和社會各界都給予了充分肯定和較高的評價。

當前，全省團的工作任務十分繁重，我們面臨的工作機遇前所未有，面臨的挑戰(zhàn)也前所未有，只有進一步加強作風建設，在機關干部中進一步形成共同的價值觀念和共同的理念，營造公平、公正、有序、和諧的環(huán)境，打造一支高素質的機關干部隊伍，才能更好地推動全省共青團事業(yè)實現新發(fā)展。下面，我代表團省委黨組對進一步加強機關作風建設講三點意見。

一、進一步充分認識加強機關作風建設的重要性和必要性。

當前，共青團工作已經進入一個新的歷史機遇期，面臨的形勢更加復雜，面臨的任務更加艱巨，進一步加強團的作風建設，顯得比以往任何時候都更為重要、更為迫切。

(一)加強作風建設是共青團事業(yè)發(fā)展的必然要求。我們一直都在講，作風正，干部強，事業(yè)興。共青團作為黨的助手和后備軍，從一成立就始終把作風建設作為重要任務，始終遵循黨的教導，致力于錘煉優(yōu)良的作風，特別是在胡耀邦同志的倡導下，“實事求是、朝氣蓬勃”已成為共青團特有的優(yōu)良作風，對推動團的事業(yè)發(fā)展起到了至關重要的作用。團省委機關作風建設的實踐也一再證明，哪一個時期機關作風建設抓得好，哪一個時期團的各項事業(yè)就興旺發(fā)達，共青團就有地位，形象就好，就能出干部，反之不但會貽誤團的事業(yè)，對干部的成長也會產生很大的危害。

(二)加強作風建設是機關干部健康成長的現實需求。去年，黨中央書記處聽取團中央工作匯報時明確指出，團干部要“在共青團這個大學校里打下求真務實、吃苦耐勞、勇挑重擔的根底”，這是對團干部作風建設的最新要求。所謂“近朱者赤，近墨者黑”，團干部要按照黨的要求健康成長，需要有一個良好的環(huán)境。我們抓機關作風建設，就是要為全體機關干部的健康成長營造一個良好氛圍和環(huán)境，使大家能夠在這樣一個好的氛圍和環(huán)境中健康成長。

(三)加強作風建設，是做好當前和今后一個時期各項工作的迫切要求。目前，團省委機關面臨著人手少、任務重的突出矛盾。在這樣一種極其困難的條件下，總的來講，機關干部的作風是好的，應該給與充分肯定。但是，對照事業(yè)的需要、黨的要求、廣大團員青年的期望，我們也必須正視，目前機關干部的作風建設中還存在的問題和差距，主要表現在：有的責任心、事業(yè)心不強，缺乏強烈的工作責任感;有的不善于學習和思考，學習方法不對頭，或是不愿意學習、不重視學習;有的服務青年的意識不強，缺乏做群眾工作的本領和能力;有的熱衷于做表面文章，不愿做打基礎、管長遠的工作;有的工作漂浮，不能開拓創(chuàng)新，滿足于繼承，工作不深入，不扎實;有的心態(tài)浮躁，沒有樹立正確的成才觀等等。這些問題的存在，雖然是在極少數人中，是極個別現象，但是都不利于做好當前各項工作，需要通過加強機關作風建設，切實予以改進。因此，作為全年的六項重點工作之一，機關建設和作風建設必須以一貫之地加大力度去抓緊抓好。

二、進一步明確機關作風建設的要求。

團干部作風建設要按照胡錦濤總書記提出的關于“干部的八個方面的良好風氣的要求”和團中央關于“新形勢下加強團干部作風建設的八項要求”切實予以加強和改進。具體到團省委機關，黨組提出了“修品行、善學習、勤思考、實做事”機關作風建設的具體要求，這十二個字是按照中央和團中央有關要求結合機關實際和機關干部特別是作為共青團年輕干部的實際提出來的，希望大家一定要準確予以理解，真正把作風建設的各項要求落到實處。

(一)要修品行。就是要重視道德修養(yǎng)。中國的傳統(tǒng)文化歷來崇尚道德修養(yǎng)。古往今來，凡成大器者，莫不是將“做事為要，做人為先”的理念根植于心。所謂修身、齊家、治國、平天下，一切都要從修養(yǎng)個人品行開始。但是作為中國共產黨的年輕干部隊伍，團干部修品行，既包含著中國傳統(tǒng)意義上的個人修身養(yǎng)性，更重要的還是要按照黨的要求進行黨性的修養(yǎng)和黨性的錘煉。一要始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，這是我們作為黨的年輕干部首先要加強的;二要始終樹立立黨為公，執(zhí)政為民的宗旨觀，保持同人民群眾的血肉聯系。具體到團的干部，就是要保持同廣大團員青年的血肉聯系，我們工作的出發(fā)點和落腳點都要在青年身上，要始終深入青年，始終竭誠服務青年;三要始終踐行社會主義核心價值體系，踐行共產黨人道德觀和社會主義榮辱觀，保持道德品行的純潔性和先進性，加強道德修養(yǎng)，始終保持健康向上的生活情趣和精神境界。團干部在個人成長方面只有不斷加強黨性修養(yǎng)，堅持正確的成才標準，堅持做人為先，做人為本，堂堂正正做人，才能經得起大浪淘沙，才能走得遠、走得寬、走得高。

忙，感覺沒有時間或是難以抽出大塊時間來學習。要解決這個矛盾，首先要提高工作效率，為學習爭取時間，要善于利用一些零散的時間。愛因斯坦有句名言：人的差異在于業(yè)余時間。古人在讀書上也崇尚“三上”——馬上、枕上、廁上。八小時之外，是一個有豐富彈性的廣闊空間，誰利用得好，誰就能抓好學習，誰堅持的好，誰就能有所收獲。時間就像海綿里的水，只要擠總會有的。關鍵看大家怎樣去擺布自己的時間，怎樣去分配自己的有效時間，來用于學習，用于提高。三要肯下苦功夫。學習就是要有一股“三更燈火五更雞”的勁頭，要肯于吃苦。學習肯定不是一件輕松的事情，輕輕松松學習，不會有收獲，也不會成為知識的占有者，一定要舍得在學習上付出。付出一份勞動，付出一份辛苦，就會有一份收獲。

(三)要勤思考。思考是學習的題中應有之義。我們之所以把思考與學習并列提出，是因為發(fā)現機關干部中存在雖然重視學習，但學習效果不盡如人意的現象，所以這里面存在著是否能夠勤于思考和善于思考的問題。一個能思考的人，才真正是一個力量無邊的人。認識的深度，決定工作的力度。單純用力賣力工作僅能及格，真正用心用腦工作才會稱得上優(yōu)秀。一個不善于思考的機關干部，很難稱得上是稱職的機關干部。一是思之要深。思考問題不能局限于對表面現象的“品頭論足”，而要善于“刨根問底”，做深層次的思考。新時期的共青團事業(yè)面臨著從未有過的復雜局面，必須透過現象去分析問題的實質，把握工作的內在規(guī)律性，理清工作思路，做深層次思考。善于從政治上去思考問題，看問題要看得深、看得遠、看的復雜一些，決不可簡單從事，大而化之。在日常管理中，出了一些反?，F象，如果不透過表面現象挖掘事物本質的話，那么表象永遠只是表象，如果我們能夠深入思考，挖掘本質的話，那就會找出一些深層次問題的根源。二是思之要遠。人們常說：“凡事預則立，不預則廢”。預，就是以廣博的知識為基礎，通過敏銳的洞察，準確的判斷，嚴密的推證，謀劃好事關未來的行動，做到干今天、思明天、想后天，把工作方針、目標及措施制定于行動開始之前，同時想好應變預案，這樣工作中即使出現意料不及的問題，也會泰然處之。三是思之要細?！凹毠?jié)決定成敗”，機關干部在考慮問題時要全面、細致。只有對問題深鉆細研，才會把握地更準確，解決問題的辦法才會更為有效。思考問題要細，這既是研究問題的一種思想方法，也是我們機關干部應該具備的一種工作作風和一種能力素質。

正確導向。在團省委個人的成長與發(fā)展靠的是自己的實干，靠的是踏踏實實的工作，靠的是能夠立得住、叫得響的成績。在機關要倡樹一種公平、公正、有序、和諧的氛圍和環(huán)境，要注重工作實效，養(yǎng)成踏實勤奮的作風，注意解決實際問題，并在團省委旗幟鮮明的樹立這種風氣。

三、進一步強化機關作風建設的措施。

作風重在建設、重在落實。作風建設必須持之以恒、常抓不懈。結合團省委實際，當前和今后一個時期，我們要在以下四個方面下功夫。

(一)抓策劃，增強工作的系統(tǒng)性和預見性。機關作風建設千頭萬緒，比較瑣碎，但這并不意味著沒有章法。要抓好機關作風建設，進一步提高機關作風建設的實際效果和整體水平，必須整體謀劃、科學策劃。一要增強系統(tǒng)性。加強機關作風建設，開展機關活動，要有系統(tǒng)性。從大的方面，下一步，我們要認真研究整個機關文化建設用幾年的時間，達到什么樣的效果，要有一個系統(tǒng)長遠的規(guī)劃，每年確定一個目標，每個月確定一個主題，形成體系。比如，開展創(chuàng)建和諧機關活動，我們的走廊文化就要體現和諧的精神，我們的講座就要宣傳和諧的理念，我們的集體活動就要培養(yǎng)大家的團隊精神，只有這樣工作才能出成效。二要增強針對性。要牢固樹立“以人為本”的理念，始終把機關黨員干部作為活動的主體，時時處處體現機關干部的意愿。要了解機關干部職工的所思、所想、所盼，科學設計更有針對性和實效性的活動。前段時間，機關黨委組織了幾次比較有意義的活動，受到大家的普遍歡迎。這些活動增強了我們集體的凝聚力、向心力，提高了戰(zhàn)斗力，今后要多組織類似的活動，大家也要積極參與。三要增強預見性。加強機關作風建設，服務機關干部的健康成長，不僅僅要管當前，還要管長遠，不僅僅要服務大家的現實需求，還要服務大家的將來發(fā)展，要有戰(zhàn)略思維、超前意識，要增強預見性。比如，我們開展的提高文字綜合能力大研討、大練兵活動，不僅僅是服務于我們當前干部成長的需要，更有利于年輕干部的長遠發(fā)展。從目前來看，這次活動收到了良好的效果。今后，機關將更多地著眼于干部發(fā)展的需求開展活動。

(二)抓載體，為機關干部成長成才搭建良好平臺。作風建設必須有好的載體，好的載體對于作風建設的深入開展、對于增強作風建設的實效性，具有不可替代的重要作用。因此，我們必須從機關實際出發(fā)，下功夫抓好載體建設，為機關作風建設的深入開展，為機關干部的成長成才搭建平臺、提供舞臺。一是搭建學習的平臺。繼續(xù)辦好“名師講壇”活動。一個人獲得知識經驗有兩種途徑：直接的和間接的方式。鑒于年輕干部受閱歷的影響通過直接的方式獲得的知識非常有限，我們更多是通過間接的方式獲得更多的知識?！懊麕熤v壇”就是幫助機關干部從間接的途徑獲得知識和經驗的好的載體，因此辦好這一平臺至關重要。下一步，還要做好機關干部的成長論壇，搭建年輕干部的學習交流平臺，力爭每月組織一次，讓大家結合自己的學習與工作，談談自己的體會與認識，從而達到相互學習、相互促進、共同進步的目的。同時鼓勵機關干部參加各種在職深造，為機關干部學習創(chuàng)造條件。二是搭建實踐鍛煉的平臺。一方面，我們在平時工作中多向年輕干部壓擔子、交任務，使年輕干部能夠在實際工作中盡快成長起來。另一方面，積極為大家提供外出鍛煉的機會。去年，我們在機關人手十分緊張的情況下仍然鼓勵大家報名參加全省招考掛職干部，赴基層鍛煉。今后，黨組將創(chuàng)造更多實踐鍛煉的機會，為大家豐富閱歷、增長才干創(chuàng)造條件。

上要創(chuàng)新。如何搞好機關作風建設，是一門很大的學問。一般性地抓并不難，但真正抓緊抓實、抓出成效、抓出特色、抓出品牌并不容易。所以，我們要在機關作風建設理念創(chuàng)新上下功夫，使機關作風建設始終體現時代特色，展現共青團的活力。二是內容上要創(chuàng)新。避免年年歲歲花相似，千篇一律，缺乏吸引力。要善于借助外部專業(yè)力量幫助我們開展活動。下一步我們要充分利用好兩個教育拓展基地。三是形式上要創(chuàng)新。要進一步開闊眼界和思路，下功夫搞好創(chuàng)意、策劃和設計，創(chuàng)造更加豐富多彩、生動活潑、特色鮮明的好形式，以好的形式促進內容的落實，以好的形式不斷增強作風建設的吸引力和影響力。

(四)抓規(guī)范，構建作風建設長效機制。制度建設是機關建設的根本環(huán)節(jié)，只有以健全的機關制度作基礎，機關建設才有堅強的后盾。鄧小平同志講，制度建設帶有根本性、長期性，制度好，可以使壞人不能辦壞事;制度不好，好人也會辦壞事。要想鞏固機關作風建設的成果，必須高度重視制度建設，用制度管人，用制度管事，用制度推動工作的開展。一是不斷進行修訂完善。要隨著形勢發(fā)展的變化和工作要求的變化，不斷地完善和健全各項制度。每個部門、每個單位也都要按照整個機關制度建設的要求，結合部門實際建立和完善自己的制度。二是加大落實力度。再好的制度，如果僅僅是說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，也不會產生絲毫作用。下一步，我們將加大對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查力度，并把每個干部貫徹執(zhí)行制度的情況跟個人的成長和發(fā)展掛鉤，作為對干部考核和使用的一項重要依據，從而體現制度的剛性和約束力。

同志們，加強機關作風建設是一項基礎工作，是一項長期任務，也是一項系統(tǒng)工程，需要機關全體黨員干部的共同參與，尤其需要領導干部發(fā)揮模范帶頭作用。黨組成員更要切實發(fā)揮模范帶頭作用，當好表率，以實際行動取信于民。機關的中層干部和直屬單位班子成員既是團省委各項業(yè)務工作的領導骨干，也是全面加強作風建設的骨干，要帶頭提高認識，帶頭模范遵守。希望團省委廣大干部職工進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，大家團結一致，群策群力，切實加強機關作風建設，為xx共青團事業(yè)實現新發(fā)展、新跨越做出積極的貢獻!

謝謝大家!

【領導講話稿范文】四。

各位領導、廣大青年朋友們：

今天，我們在這里隆重集會，紀念“五四”運動92周年，表彰一批在我公司生產建設和團的工作中做出突出成績的先進集體和個人，這是全公司廣大團員青年政治生活中的一件大事。在此，我代表公司團委向一直關心、關懷共青團工作的各位領導表示衷心的感謝!向今天受到表彰的先進集體和個人表示祝賀。

沐浴著習習的春風，我們即將迎來了光輝而又自豪的“五四”青年節(jié)。在這個特別的日子里，我們會聚一堂，共同回顧一年來，我公司廣大團員青年的奮斗歷程。動員廣大團員青年，繼承光榮傳統(tǒng)，弘揚“五四”精神，激發(fā)工作熱情，以飽滿的精神和昂揚的斗志積極投身到我公司安全生產各項工作中去，為實現“平安田陳”目標做出應有的貢獻。繼承光榮傳統(tǒng)發(fā)揚創(chuàng)新精神激勵廣大青年進一步增強歷史使命感19爆發(fā)的五四運動，樹立了一座推動中國歷史進步的豐碑，也孕育了“愛國、進步、民主、科學”的偉大精神。從1919年以來，中國青年總是根據不同歷史時期的形勢和任務，把五四精神與人民群眾推動社會進步的實踐結合起來，使“愛國、進步、民主、科學”的五四精神始終具有鮮明的時代性，不斷升華到新的境界。

我們xx公司已經走過50年的發(fā)展歷程，每一個階段都有熱血青年留下的足跡，每一時期都有共青團隊伍為公司發(fā)展壯大無私奉獻的歷史見證。五六十年代，在百廢待興的形勢下，公司共青團廣泛開展了社會主義勞動競賽，爭當先進生產者和“一人三建議、十人一創(chuàng)造”的“多面手”活動，對團員青年進行了社會主義思想教育和熱愛公司山思想教育;七八十年代，開展了學馬列、學《毛選》、請“三老”、講“三史”、“五講四美三熱愛”，讀書演講活動;圍繞煤炭安全生產建設，廣泛開展了以質量為重點，以增產節(jié)約為內容的新長征突擊手(隊)競賽活動，掀起了為國家重點工程獻青春的熱潮。進入九十年代以來，隨著改革不斷深入，市場經濟體制的不斷完善，伴隨著現代制度的逐步確立，公司各級團組織圍繞企業(yè)的振興發(fā)展組織實施了爭創(chuàng)“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”、青年安全監(jiān)督崗、青年突擊隊、青年志愿者等活動，為公司的雙文明建設做出了貢獻。和公司一樣，田陳煤公司共青團工作已走過十五年的歷程，十五年來公司各級團組織和廣大團員青年不負公司黨政重托，發(fā)揚“五四”精神牢記團的宗旨在振興田陳建設中充分發(fā)揮了生力軍、突擊隊作用。公司團委也先后被團省委、省煤管局、團市委、公司團委授予“青春立功先進團委”、“優(yōu)秀青安總崗”、“五四紅旗團委”等榮譽稱號。今年，又被共青團xx市委、集團公司團委分別授予“五四紅旗”團委榮譽稱號。

xx年以來，公司團委在公司黨政和集團公司團委的正確領導下，團結帶領全公司廣大團員青年認真學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞公司黨政中心工作，以實施“青”字號工程為總抓手，以培育合格人才為目的，突出“兩個服務”，與時俱進、勇于創(chuàng)新，積極探索新形勢下團的工作新思路。在團務建設、青安崗、文體宣教、少先隊等方面做了大量工作，為我公司兩個文明建設作出了積極貢獻。

創(chuàng)新，注重“學”與“樂”的結合，全年開展安全摸獎、安全競猜、安全文藝演出等十余次，使廣大職工在參與活動同時受到教育。去年六月份，配合公司黨政開展了“六月安全宣教月”系列活動，同時參加了集團公司以“青年·安全·質量”、“安全與生命”為主題的黑板報、漫畫現場制作，分別獲得優(yōu)異成績。今年三月份，組織了少先隊員開展了“紅領巾系安全”活動，簽定父子(女)安全公約850份、為一線職工送去了安全信，并集體創(chuàng)作了“我心中的安全”少兒漫畫長卷，在職工中引起較大的反響，促進了青年安全工作的進一步好轉。青年志愿者活動深入人心。在3月學雷鋒及重大節(jié)日期間，團委分別組織不同類型的志愿服務活動。去年五月“非典”期間，組織了40名志愿者深入到公司里、生活發(fā)放預防“非典”宣傳單、藥物，到人員集中地方噴灑預防藥物，春節(jié)送春聯、三月學雷鋒等活動中，志愿者的身影頻頻出現。成立了青年志愿者“井口服務隊”，實行輪值制度，經常性地開展井口送溫暖、送清涼獻愛心活動等，向社會展示了新時期青年的風采。青年文明號成為展示青年形象的窗口。在公司黨政的重視和各單位的努力下，開創(chuàng)了我公司“青年文明號”創(chuàng)建工作新局面。先后創(chuàng)建了供電車間井下變電所、煤管科兩個市級、幼兒園、掘進三兩個公司級、運搬工井下調車室、保衛(wèi)科西門等一大批公司級青年文明號。開展“號”、“手”聯動，利用技術比武、導師帶徒等活動提高青工業(yè)務技能。今年4月份，團xx市委在對我公司的創(chuàng)建工作進行檢查時，給予了高度評價。青年突擊工程見實效。去年九月份，“531面”安裝時，綜合工、綜掘二隊、運搬工、多營一隊等團支部分別成立了青年突擊隊，加班延點，不辭辛苦，使工程提前完成，得到了集團公司領導的高度重視。550泵房排水管道銹蝕嚴重，團委組織人員利用業(yè)余時間進行清理、除刷。并對公司里的跨路宣傳燈箱進行了清理除銹。機電車間團支部成立了科技攻關小組，成功地對“末精煤篩進行了改造。機電科組織團員青年大搞環(huán)境治理，清理大院衛(wèi)生，整理了院內閑置的廢舊設備，使機電科面貌煥然一新。在井下和地面，青年突擊隊的身影頻頻出現在“急、難、險”的工作現場，樹立了新時期青年團員的良好形象。

二、團員思想教育全面加強以公司改革、發(fā)展為思想主線，制定全年青工思想教育規(guī)劃，及時抓住共青團xx大、xx市第十次團代會勝利召開的契機通過開展以“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”為主題的系列教育活動。在全體團干部中開展了“作風轉變年”活動，提出了“創(chuàng)建學習型團組織”的口號，在每個季度初下發(fā)季度學習要點，指導基層團支部及團員的學習。同時開展了“青年與xxxx”征文，號召廣大團員青年身體力行“xxxx”解放思想，作企業(yè)改革的先行軍。通過活動的開展，提高了全體團員的思想素質。

三、團的組織建設不斷完善夯實團建基礎，不斷強化團的組織建設。根據團的工作實際，設立了基層團支部38個、4個團總支，并將全體團員檔案納入微機管理。扎實做好“雙推”和納新工作，完善了“推優(yōu)”機制，設立35歲以下人才庫，積極將工作中表現突出的團員向黨組織推薦。今年以來，全公司共有14名團員經推優(yōu)光榮加入黨的組織，堅持團的納新，5月份，經學校少先隊推薦，將100名品學兼優(yōu)的少先隊員，吸收到團組織中來，為團組織注入了新生力量。文體活動豐富多采，營造公司山濃厚的文化氛圍。公司團委堅持團的活動“張馳有序，豐富多彩”的原則，節(jié)日活動、主題活動，大小結合、相互交替。全年組織各種專題文藝演出5場，組織開展排球賽、自行車慢騎，三人籃球賽、趣味投標等活動15次。開放文化廣場，舉辦了優(yōu)秀電視劇展播、青年舞會、棋牌比賽等，組織了青年電影文化周、“平安田陳”安全知識搶答賽等文體活動。舉辦及承辦了集團公司、公司青年健美操大賽等使團的活動平時不斷線，節(jié)日有高潮。少先隊、關工委工作得到深化。堅持以團代隊，團隊共建，指導學校在全體少先隊員中開展“雛鷹爭章”、“手拉手”等活動。健全關工委各項工作制度，積極發(fā)揮好老同志的作用，開展多項有利于青少年成長成才的系列活動。去年六月份，在迎接集團公司關工委檢查中，我們工作所到得的成績，得到了公司關工委領導的充分肯定和認可。

回首一年來，深切體會到，共青團工作取得的每一個成績，都深深地浸注著公司各級領導的關心、浸注著全公司廣大團員青年的辛勤努力。在這里我代表公司團委，向關心支持我們工作的各級領導，向投身共青團事業(yè)并作出優(yōu)異成績的廣大團干部，向奮戰(zhàn)在全公司各個崗位上的青年朋友們表示最衷心的感謝。

今年，公司黨政根據我公司實際提出了創(chuàng)建“平安田陳”的目標，全公司各級團組織和廣大團員青年要緊緊圍繞我公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，圍繞公司黨政制定的各項任務目標，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，保持共青團的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，開拓創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，為實現平安田陳的奮斗目標貢獻青春。

一、弘揚五四精神，就要堅定理想信念，在刻苦學習、善于思考上做表率理想信念至關重要。引導廣大青年樹立正確的理想信念，是黨交給共青團的重要任務。我們黨要把中國特色的社會主義事業(yè)不斷推向前進，需要培養(yǎng)一代又一代的社會主義接班人，這就要求我們必須用黨的基本理念來構筑當代青年的強大精神支柱。要幫助廣大青年堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，走正確的成長道路。馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”是我們認識世界和改造世界的強大思想武器。各級團組織要幫助廣大青年深入學習掌握這一強大思想武器，引導青年樹立遠大的理想，堅定跟黨走中國特色主義的信念。

二、弘揚“五四”精神，就要在服務企業(yè)改革發(fā)展、服務青年成長成才中有作為共青團是黨領導的先進青年群眾組織，也是社會經濟建設中的生力軍。在當今世界經濟迅猛發(fā)展的形勢下，要求我們各級團組織要緊跟黨的方針政策，圍繞創(chuàng)建“平安田陳”奮斗目標，在服務企業(yè)改革發(fā)展，服務青年成長成才中有所作為。要引導廣大青年團員樹立終身學習的觀念。在座的各位團干部、受表彰的先進青年要先學一步，在刻苦學習、善于思考上作表率，要有求知若渴的欲望，刻苦鉆研的精神，持之以恒的態(tài)度，養(yǎng)成勤學善思的習慣，使自己成為求知型、專業(yè)型、創(chuàng)新型的新型企業(yè)員工。全公司各級團組織要以創(chuàng)建“學習型”組織作為一個常項工作和基礎性工作來抓實抓好，在青年中形成一個“讀書、求知、奮進、成才”的良好學習氛圍，使廣大青年在學習中增強明辨是非的能力，提高政治素質、業(yè)務技術素質，成為田陳煤公司持續(xù)發(fā)展的合格建設者、接班人。要以青安崗工作為主要抓手，著力提升廣大團員青年的安全素質。要在以往打下的基礎上，繼續(xù)加強青安崗的組織建設、機構建設，促進全公司各級青安崗組織朝著規(guī)范化、標準化、實效化的方向發(fā)展。要加大集中查崗和分散上崗的力度，保證每次的上崗質量，使“煤海哨兵”名副其實，促進平安田陳創(chuàng)建目標的實現。要通過拜師學技、導師帶徒、崗位練兵、技術比武等形式，引導青年學業(yè)務、鉆技術、練本領，提高自身的業(yè)務技術素質。公司團委年初提出了“讀一本業(yè)務書籍，記一本業(yè)務筆記，拜一名師傅學藝，搞一項技術革新，提一項安全質量建議”的“五個一”為主要內容的爭當青年崗位能手活動。各單位要結合自身實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，聯合相關部門創(chuàng)造性地開展工作，形成機制，營造氛圍，為青年技術人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，為我公司的持續(xù)發(fā)展提供人力資源儲備。要繼續(xù)以落實“安全宣傳教育13法”為重點，大力開展青年安全宣傳教育活動。要以宣傳安全生產法規(guī)、安全生產先進人物、事跡和各項操作規(guī)程為內容，利用青年安全宣傳文化廣場、安全活動集中日活動、安全文藝演出等形式，大力宣傳安全理念、安全文化。要在鞏固現有的宣傳教育陣地的基礎上，向井下、一線開辟新的安全宣傳陣地，突出團的標志，發(fā)揮青年的作用，創(chuàng)新活動的方式方法，營造濃厚的安全生產氛圍，為促進全年的安全工作做出積極貢獻。

三、弘揚“五四”精神，就要在適應形勢、夯實基礎上下功夫新時期要帶領、教育、服務好青年，就要適應新形勢，抓好團組織自身建設。共青團肩負著培養(yǎng)和造就青年人才的重任，需要強有力的組織基礎作保證。各級組織要堅持黨建帶團建的工作方針，健全團的基層組織，牢固樹立抓基層、打基礎的思想，始終把基層組織建設抓在手上，落到實處。要通過實施共青團“凝聚力”工程，繼續(xù)深化創(chuàng)建“五四紅旗團支部”活動，按照“立足基層，重在創(chuàng)建，加大力度，形成聲勢，務求實效”的原則，制定具體創(chuàng)建措施，為促進基層團組織的活躍和團的事業(yè)發(fā)展夯實基礎。新的形勢要求我們要跳出“就團論團”的模式，大膽解放思想，調整團的組織設置，構建新的運行機制，優(yōu)化團的資源配置。本著先建立后完善，先配備后規(guī)范的原則，最終實現哪里有團員，哪里就有團的組織，哪里有青年，哪里就有團的溫暖，努力把全公司所有的團員青年緊緊凝聚在團組織的周圍，為共青團事業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。

四、弘揚“五四”精神，就要在創(chuàng)新品牌、彰顯特色中求突破歲月如煙，流年似水。1919年，五四運動所提出的“愛國、進步、民主、科學”的精神火炬，經一代又一代志士仁人的接力傳遞，“青年文明號”、“青年志愿者”、“雛鷹行動”等一個個品牌在中國大地茁壯成長。近年來公司團委開展的“青年安全監(jiān)督崗”、“青年志愿者”、“青年文明號”、“手拉手”等一個個品牌活動，取得了良好的經濟效益和社會效益，受到了全公司各級領導和職工群眾的充分肯定和青少年的普遍歡迎，為我公司精神文明建設做出了積極貢獻。在下一步的工作中，對這些團的品牌進入成熟期后出現萎縮而逐漸喪失生機。要做到打造新名牌、深化老名牌，同時還要整合名牌資源，使這些名牌活動具備集約發(fā)展的優(yōu)勢。對“青年志愿者”、“青年文明號”、“青年安全監(jiān)督崗”、“青年突擊隊”、“青年崗位能手”等“青”字號工程要進行深度開發(fā)，使他們真正成為面向青年、服務煤公司的“拳頭”工程。

同志們，前進號角已經吹響，任務目標已經確定，關鍵是要齊心協力。讓我們按照公司黨政的統(tǒng)一部署，團結帶領全公司廣大團員青年腳踏實地，奮力拼搏，為共青團的事業(yè)再創(chuàng)輝煌，為盡快實現“平安田陳”的奮斗目標而努力奮斗!

【領導講話稿范文】五。

在這金風送爽、丹桂飄香的收獲季節(jié)，我們迎來了第27個教師節(jié)。今天，我們歡聚一堂，慶祝第27個教師節(jié)暨表彰大會。

今天的教師節(jié)表彰大會，規(guī)模之大、規(guī)格之高，充分體現了鎮(zhèn)黨委、政府對教育事業(yè)的高度重視，進一步向全社會表明了鎮(zhèn)黨委、政府關心支持教育事業(yè)的心聲。在此，我謹代表鎮(zhèn)黨委、政府，向默默耕耘、辛勤工作在教學第一線的廣大教師和教育工作者致以節(jié)日的祝賀和崇高的敬意!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向曾經為學校建設和發(fā)展付出辛勤勞動的離退休老同志致以節(jié)日的祝福和誠摯的問候!向所有關心支持我鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的同志們、朋友們表示衷心的感謝!感謝大家一直以來對我鎮(zhèn)教育發(fā)展做出的卓越貢獻!

幾年來，我鎮(zhèn)在改革和發(fā)展進程中取得了令人振奮的成績，辦學水平、教育質量更是一年一個新臺階。

首先，辦學條件得到了進一步改善，優(yōu)質教育資源不斷擴大。教師隊伍結構不斷優(yōu)化，整體素質得到提高。其次，學校加強了精細化、科學化、人性化管理力度，抓改革、創(chuàng)特色，全面提高教育教學質量。去年，小考、中考成績均創(chuàng)造了全縣同類學校的第一，其它各項工作均取得了較好的成績。這是值得我們驕傲的地方。但是，今天國家和社會對教育提出了更高的要求，鎮(zhèn)黨委、政府也比以前任何時候都更加重視教育，關注老師。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，廣大教育工作者既要總結成績，也要找出差距，既要看到困難，更要奮學勇習爭網先。

在新的學年里，我們要有新的目標，要齊心協力，再接再厲，取得更好的成績。借此機會，我對全鎮(zhèn)的教育工作提出幾點希望。

第一、要努力提高我鎮(zhèn)的教育水平。教育是一項基礎性、戰(zhàn)略性產業(yè)，是科教興鎮(zhèn)的重要組成部分，是一項功在當代、利在千秋的事業(yè)。教育事業(yè)的興衰，事關下一代的成長，事關全鎮(zhèn)人民整體素質的提高，事關經濟的長遠發(fā)展，事關全面建設小康社會的進程。新形勢下的經濟競爭說到底是人才的競爭，人才的競爭就是教育質量的競爭。從長遠看，一個地方人民素質的高低、掌握知識的程度、擁有人才的數量，決定著一個地方經濟的發(fā)展速度、發(fā)展質量、發(fā)展后勁。xx鎮(zhèn)是經濟強鎮(zhèn)，但我鎮(zhèn)的教育水平還有待于進一步提高，使我鎮(zhèn)教育水平與我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展齊頭并進。新一屆黨委政府要更加關注教育、重視教育、支持教育，千方百計增加教育投入，為我鎮(zhèn)的教育事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。

第二，要加快教育體制改革。改革是教育事業(yè)發(fā)展的動力。要積極改革現有的教學內容、教學方式和教學手段，大力推進教育信息化，進一步完善學校計算機網絡，建立新型的教育教學模式。xx中學，去年用鎮(zhèn)黨委、政府撥付和爭取的30萬元和自己籌措的15萬元資金，全部投入現代教育技術建設，使現代教育技術裝備在全縣達到一流水平，并通過了“xx省現代教育技術示范?！钡尿炇铡４送?，要善于吸收借鑒外地先進的辦學經驗和管理經驗，促進我鎮(zhèn)教學水平的提高。xx中學幾年來，先后考察了xx的xx中學、xx的xx中學、xx的xx中學等。更新了管理理念、改變了教學觀念，創(chuàng)新了課堂教學模式。教學質量一年一個臺階。

辦學質量的提高，吸引了周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)大批優(yōu)秀學生紛紛前來就學。去年，獲得省級義務教育階段教學評估成績優(yōu)秀單位。教育體制的改革，靠理念，靠管理，靠奉獻，靠智慧，靠創(chuàng)新!以此促進我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展。

第三，要發(fā)揚艱苦奮斗的辦學作風。幾年前，xx中學還是低矮的平房，只有9個教學班，教學條件落后。但是xx中學，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，在縣、鎮(zhèn)黨委政府的支持下，自己多方籌措資金，改善辦學條件。在完成了教學樓、宿舍樓建設的基礎上，今年十月份，餐飲樓又將投入使用。辦學條件的改善，辦學質量的提升，已經使xx中學發(fā)展成為27個教學班。辦學條件的改善，主要靠政府投入，但也需要我們發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，努力改善現狀。小學，無論是領導還是教師，不計報酬，早出晚歸，銳意進取，短短一年時間，教學成績就走出低谷，小考成績一躍為全縣第一。艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)在學校永遠不能丟，這是我們教育事業(yè)發(fā)展的基石。

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