總結是一種全面和客觀地反思自己的方式。總結的寫作應該簡明扼要，突出重點，避免過多的贅述和無關的信息。接下來，我們將分享一些精選的總結范文，希望能給大家提供一些寫作思路和靈感。
機關單位上半年總結篇一
為了更好地學習黨風廉政建設，學習**“****”重要思想和**“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據(jù)通知要求我處黨支部認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。
二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，在處里開設宣傳專欄。緊密結合接待工作實際，不斷創(chuàng)新我處黨風廉政教育工作。
三是學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業(yè)道德和艱苦奮斗教育;黨紀、政紀和法紀教育和開展學習實踐科學發(fā)展觀宣傳活動。
四是把黨風廉政建設和接待工作同步進行，我處黨支部于4月6日就黨風廉政建設工作再次進行專題研究，從源頭上給予防范，明確兩手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。
五是認真組織開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動，教育黨員干部深刻認識新時期加強領導干部黨性修養(yǎng)與反腐倡廉的內(nèi)在聯(lián)系，深刻理解解決黨員干部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
機關單位上半年總結篇二
元月份至今，共完成了以下幾項具體事務性工作。
（一）加強了辦公室及其周邊環(huán)境衛(wèi)生的治理，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。
（二）加強對突發(fā)事件的處理，如樓頂漫水，當天就作了及時搶修。
（三）協(xié)助綜合辦公室做好績效工作的資料完善工作。
（四）配合實驗室做好實驗室等級評審工作，做好儀器檔案管理，建立各種應急預案，完善倉庫的管理體制。
（五）建立應急物資儲備倉庫，完善了應急物資的儲備工作。協(xié)助做好單位組織的各項活動的后勤保障工作：“三萬活動”、“5-12紅歌比賽”、醫(yī)療下鄉(xiāng)。
（七）建立了氯氣消毒室，并通過了市環(huán)保局的驗收，杜絕了此類安全隱患。
（八）加強了普法教育，每個月單位組織職工學習有關法律法規(guī)，確保參加人數(shù)占單位人數(shù)的100%。
機關單位上半年總結篇三
2022年上半年，局機關基層黨建工作以黨的十九大、十九屆歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實省委第十一次黨代會和市委第六次黨代會精神，緊緊圍繞省委、市委年度基層黨建工作重點任務和市直機關基層黨建重點任務清單、以市委市直機關工委《2022年市直機關黨建工作要點》要求，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，自覺運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，大力弘揚偉大建黨精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以模范機關創(chuàng)建為抓手，鍛造對黨絕對忠誠的xx干部隊伍，持續(xù)深化“xxxx”，為建設“xxxx”提供堅強保證，充分發(fā)揮xxx工作的職能作用。現(xiàn)將上半年工作情況總結如下：
一、主要做法和成效。
（一）明確職責任務，壓實黨建工作責任。
一是認真謀劃全年黨建工作。傳達學習《2022年市直機關黨建工作要點》和全市機關黨建工作推進會精神，認真領會全市黨建工作指導思想和目標任務，專題研究我局黨建工作，確定年度黨建工作要點，以xxx發(fā)〔2022〕x號文件印發(fā)，做到黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署。
二是明確黨建工作責任。根據(jù)《xx市2022年基層黨建工作實施方案》《2022年市直機關基層黨建工作重點項目清單》《xx市創(chuàng)建全國民族團結進步示范市“進機關”項目清單》《市直機關黨建推動“xx之變”“三個行動”計劃》，結合我局工作實際將任務分解到人，制定了《局主要領導2022年度黨建工作項目清單和班子成員黨建工作責任清單》《中共xx市委xx局創(chuàng)建全國民族團結進步示范市“進機關”項目清單》《中共xx市委xx局基層黨建提標提質(zhì)提效行動實施方案及責任分解》等，做到認真落實執(zhí)行。
三是落實黨建工作任務。認真貫徹落實《xx市黨委（黨組）書記抓黨建工作八條措施》和《2022年市直機關黨組織書記抓基層黨建責任清單》，局領導班子（局務會）做到每季度研究黨建重要工作、每半年聽取黨建工作匯報，認真履行班子成員黨建工作責任清單任務，切實壓實黨建工作責任。
（二）突出政治建設，強化創(chuàng)新理論武裝。
一是抓好理論學習中心組學習。制定《2021年理論學習中心組及在職干部理論學習計劃》，不斷抓實意識形態(tài)工作陣地建設,充分利用理論學習中心組、支委會和局周例會學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察云南重要講話精神和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話、黨的十九屆六中全會、省第十一次黨代會和市第六次黨代會精神等。不斷提高局領導班子政策理論水平和決策能力，提高用科學理論指導xx工作實踐的能力和水平。
二是強化政治能力建設。鞏固深化黨員黨性教育和黨史學習教育成果，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推進工作。利用局務會、周例會、干部職工會議和“三會一課”、主題黨日活動等時機，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習各級領導對xx工作的重要論述、批示，學習省委xx書記調(diào)研xx時的講話精神和在省部級主要領導干部專題研討班上的講話，不斷提高黨員干部職工的政治意識，努力增強“四個意識”、堅定“四個自信”、忠誠擁護“兩個確立”、努力做到“兩個維護”。
三是抓實黨中央和省委、市委決策部署的落實工作。按照市委市直機關工委統(tǒng)一安排，做好了二十大代表候選人初步人選推薦和公示等工作。開展兩輪xxx工作督查檢查，發(fā)出整改通知7份，對3個問題突出的單位給予通報。傳達學習全國、省、市“兩會”精神，切實把局機關黨建工作與全國、省、市“兩會”安排部署統(tǒng)一起來，提高黨建工作的針對性。扎實抓好疫情防控工作，全局在職黨員干部職工除x人因身體原因外，全部完成了第3針疫苗接種，進出辦公區(qū)按規(guī)定出示健康碼、行程碼、測量體溫。x月份以來，在職干部職工每天通過“接龍管家”上報本人及同住家屬、子女的健康碼、行程碼，做到常態(tài)化防疫。x月份，按照市委組織部、市鄉(xiāng)村振興局通知，對我局駐村干部進行了調(diào)整，確保盡銳盡出，決戰(zhàn)脫貧攻堅鞏固提升和鄉(xiāng)村振興工作。開展了1次“xxxx·xxxx”主題黨日活動同，黨員干部職工清理了xx湖畔白色垃圾，現(xiàn)場查看了xx湖治理情況和取得的成果。
四是深入開展模范機關創(chuàng)建。把“尋標對標達標創(chuàng)標”和《市直機關黨建推動“xx之變”“三個行動”計劃》《xx市創(chuàng)建全國民族團結進步示范市“進機關”項目清單》結合起來，扎實做好工作項目化、項目清單化、清單具體化，切實把具體工作落實到個人，按規(guī)定上報好工作數(shù)據(jù)月報、工作簡報，確保工作落細落實，以扎實的工作和業(yè)績，努力爭做模范機關建設先進單位。
（三）強化宣傳教育工作，不斷提升黨員能力素質(zhì)。
一是抓好《xxx法》宣傳活動。4至5月，全民國家安全教育日來臨之際，市縣兩級xx行政管理部門深入貫徹總體國家安全觀，精心組織、深入開展以“樹牢總體國家安全觀，共筑安全xx長城”為主題的宣傳月系列活動，營造了知xx、愿xx、會xx的良好氛圍，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。向全市發(fā)送xx提醒短信4萬余條；在xx電視臺播出《xxxx》《xxxx》等公益宣傳片，兩個電視頻道每天播出10次，共播出150余次；在“xxxx”微信公眾號，報道《筑牢安全教育觀提高全民防范意識》等文章；發(fā)放xx宣傳單、宣傳購物袋、宣傳用品700余份；利用科普大篷車滾動播放xx教育視頻50余次。
二是拓展深化黨史學習教育成果，夯實干部職工理想信念。以深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點，持續(xù)開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育。上半年，訂購《中國共產(chǎn)黨宣傳工作簡史》x套，發(fā)各科室、中心黨員學習，保障黨員干部的學習用書需要。清明節(jié)期間，貫徹落實習近平總書記關于“對為國犧牲、為民犧牲的英雄烈士，我們要永遠懷念他們”的重要指示精神，深刻理解中國共產(chǎn)黨的光榮歷史和奮斗歷程，緬懷革命先烈、傳承紅色基因，發(fā)揚革命傳統(tǒng)，樹立遠大理想，讓革命薪火代代相傳，以中華英烈網(wǎng)為平臺，開展了“傳承紅色基因·致敬革命先烈·網(wǎng)上祭英烈”主題黨日活動，觀看了《2021因為有他們，我們才安心》《一家兩代6張革命烈士證書》兩個視頻、向“人民英雄永存不杇”紀念碑敬獻花籃、網(wǎng)上紀念祭掃“xxx”。5月份，利用xx紅色資源開展了“緬懷革命先烈，賡續(xù)紅色基因”等主題黨日活動，組織黨員參觀“xx縣xx黨員教育實訓基地”、紅色教育基地，到xx烈士陵園祭掃，聆聽講解員對老一輩革命者在斗爭中的英勇事跡，感受老一輩革命先烈在殘酷的革命斗爭中的愛國愛黨情懷和為國捐軀的壯烈精神，表達對革命烈士的緬懷、對祖國的熱愛、對幸福生活的感恩。
三是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。調(diào)整充實意識形態(tài)工作領導小組，明確局黨支部書記為第一責任人，嚴格落實“四種責任”。堅持正確的輿論導向，以身作則、帶頭表率，模范踐行社會主義核心價值觀，邀請xx市普法講師團成員、法律顧問xxx對新《xxx法》進行專題講解，邀請市委講師團專家對習近平總書記關于對外開放的重要論述進行專題輔導，組織觀看警示教育片《xxx違紀違法案件警示錄》。根據(jù)《xx市委xx局黨務、政務公開工作實施細則》《xx市委xx局黨務公開目錄》，嚴格按照內(nèi)容、范圍、程序和方式做好黨務公開，公開前做好信息公開保密審查。截止目前，已按規(guī)定公開信息xxx條。
（四）抓實黨的建設，著力提升黨的組織領導。
一是抓實黨支部換屆工作。局黨支部上屆支部委員會20xx年x月份換屆，2022年x月屆滿。經(jīng)報告市委市直機關工委同意，2022年x月啟動了支部換屆工作，x月完成了換屆。
二是大力加強黨建工作領導。2022年x月，制定印發(fā)了《中共xx市委xx局2022年黨建工作領導小組及職責分工》，成立了以局長、局黨支部書記xxx為組長、分管黨務工作的副局長xxx為副組長、局領導班子成員和支部委員、黨務干部為成員的局黨建工作領導小組。領導小組下設辦公室，由黨支部副書記xxx兼任辦公室主任，成員由局黨支部委員和黨務干部組成。同時，結合我局實際，劃分了x個黨小組，明確了黨小組長。按照“雙報到雙報告雙服務”工作要求，充分發(fā)揮黨支部、黨小組在xx市創(chuàng)建文明城市中的作用，黨小組每周三或每月最后一周星期五到xx區(qū)xx社區(qū)報到服務，黨支部督促黨員到居住地社區(qū)報到服務，截止目前，已到xx區(qū)xx社區(qū)報到服務20余次，在職黨員到居住地社區(qū)報到服務xx人次xxx小時。
三是大力加強黨支部規(guī)范化建設。貫徹落實《xx市基層黨建高質(zhì)量發(fā)展五年行動計劃（2021—2025年）》，以“三會一課”、主題黨日活動為抓手，大力加強黨支部規(guī)范化建設，發(fā)揮黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用推進xx工作發(fā)展。召開了全市xxx成員單位會議，總結了2021年xx工作，安排部署了2022年xx工作；多次召開全市xx局長會議、培訓，督促推進近期xx工作開展，提升全市xx局長履職能力。
四是進一步嚴格黨員教育管理。扎實開展好局領導班子、班子成員和黨員領導干部承諾踐諾工作，現(xiàn)已完成第一季度承諾踐諾，第二季度承諾踐諾正在開展；利用支部黨員大會、支委會和黨小組會開展公務員季度考核，發(fā)揮黨支部在考核中的作用，確?？己斯?、公正、公開，截止目前，已完成第一、二季度的考核。為使支部建設、隊伍建設、數(shù)字賦能方面進一步拉高標桿、取得實效，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織力，扎實開展基層黨建提標提質(zhì)提效行動，將工作責任分解到具體的科室、黨員身上，確保行動達到預期目標。按照《市直機關黨建推動“xx之變”“三個行動”計劃》，結局黨支部“尋標對標達標創(chuàng)標”活動，擬制《市委xx局黨建推動“xx之變”“三個行動”計劃》，開展“對標先進、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動。落實黨內(nèi)激勵關懷幫扶制度，春節(jié)期間對x名退休老黨員進行了慰問，慰問經(jīng)費共xxxx元。
五是進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”制度，半年來，已召開支部黨員大會x次、支部委員會x次、黨小組會議（活動）xx次，講黨課x次（含x次到鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點講黨課）。2022年x月xx日，局黨支部組織召開了2021年度組織生活會和民主評議黨員會議，xx名黨員參加評議，其中：x名黨員評為“優(yōu)秀”，其余xx名黨員評為“合格”，無“基本合格”“不合格”黨員，“優(yōu)秀”比例不超過黨員總數(shù)的三分之一。扎實開展好談心談話制度，按照局主要領導與班子成員、班子成員與各科室、中心負責人、科室中心負責人與所屬人員談，支部委員與普通黨員談，普通黨員與普通黨員談等方式，切實把思想談通、把問題談透，達到人人都在組織的監(jiān)督中、關愛中。黨員領導干部落實好了“雙重組織生活”制度，均能以普通黨員身份參加“三會一課”和主題黨日活動，在支部黨員大會上講好黨課，支部書記每年報告好工作。結合主題黨日活動開展好重溫入黨誓詞、組織黨員過“政治生日”，截止目前，已重溫入黨誓詞x次、為xx名黨員過了“政治生日”。
六是扎實推動黨建與業(yè)務融合發(fā)展。按照《xx市組織工作服務優(yōu)化營商環(huán)境六條措施》要求，結合我局業(yè)務工作實際，開展xxx應用推廣工作，為xx經(jīng)濟發(fā)展提供有力保障。緊緊圍繞市委市政府的重大決策部署，積極開展好xx市創(chuàng)建文明城市活動，每周三或每月最后一周周五到xx區(qū)xx社工開展創(chuàng)文活動，重要時間節(jié)點按通知要求開展；深入我局鞏固脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點xx縣xx鄉(xiāng)xx村開展調(diào)研、指導、幫扶工作，截止目前，已為xx村劃撥鄉(xiāng)村振興工作經(jīng)費x萬元，局領導帶黨員干部職工調(diào)研指導x次，講黨課x次。以“我為群眾辦實事”主題實踐活動為抓手，扎實做好“雙報到雙服務雙報告”工作，截止目前，已到xx區(qū)xx社區(qū)報到服務xx余次，在職黨員到居住地社區(qū)報到服務xx人次xxx小時。
七是不斷提高黨建帶群建工作水平。進一步加強局黨支部對機關工會、婦女工作的領導，強化思想政治引領，切實增強群團組織的政治性先進性群眾性，不斷凝聚推動xx工作轉(zhuǎn)型升級的工作合力。選派x名工會工作人員參加市總工會組織的“數(shù)字工會”線上業(yè)務知識培訓；組織支部女黨員參加“玫瑰書香”主題閱讀活動；繼續(xù)開展消費幫扶、推進定向采購幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果工作，用工會經(jīng)費采購xxxx元的消費扶貧物資。1名支部委員兼任婦女委員，抓實婦女工作的開展，按照《xx市婦聯(lián)關于開展2022年“三八”國際婦女節(jié)紀念活動的通知》要求，扎實做好“三八”婦女節(jié)活動。
八是抓實黨建工作創(chuàng)新。局黨支部委員和黨務干部適時登錄“xx先鋒-網(wǎng)上黨支部”查看本支部黨員參加“三會一課”、主題黨日活動等參加情況，并針對大數(shù)據(jù)反映出的問題及時提醒、督促黨員參加好活動。引導全局黨員關注使用“xx先鋒”微信公眾號“共治通”模塊和“xx共治通”app，在日常黨建業(yè)務工作中，把“共治通”模塊和“xx共治通”app與“xx先鋒”app共同使用，為下一步黨建工作“多網(wǎng)合一”打好基礎。
（五）堅持嚴的主基調(diào)，持之以恒正風肅紀。
一是堅定不移糾“四風”樹新風。從落實開短會、寫短文入手，對可合并的會議合并開，力戒形式主義，確保干部職工全身心投入到本職工作中；實行點定聯(lián)系制度，每半年對縣（市、區(qū)）、市直單位做好上門聯(lián)系服務工作，堅決克服官僚主義，切實做到建設服務型機關；從嚴格控制“三公經(jīng)費”開支入手，教育黨員干部和職工樹立過緊日子的思想，堅決剎住享樂主義和奢靡之風。貫徹落實《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定（試行）》，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晩”的效率意識，大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法，不斷推進xx工作躍上新臺階。
二是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。按照《實施“清廉xx”建設行動工作方案》和《以“小”見嚴糾“四風”樹新風專項行動實施方案》，教育黨員干部和職工持續(xù)抓實抓嚴作風建設，推動良好作風習慣養(yǎng)成。根據(jù)局崗位調(diào)整情況，制定印發(fā)《市委xx局領導班子和職級調(diào)研員分工調(diào)整的通知》《關于進一步明確干部職工職責分工的通知》《關于進一步明確目標任務綜合考核工作的通知》等，明確領導干部和干部職工的崗位職責、工作任務，堅決克服和防止推諉扯皮、不思進取等現(xiàn)象的發(fā)生。
三是推進“三不”機制建設。領導班子成員按照“一崗雙責”要求，認真落實黨風廉政建設工作派單任務，抓好職責范圍內(nèi)黨風廉政建設工作。認真執(zhí)行廉政風險隱患排查防控機制，根據(jù)確定的廉政崗位和風險點清單，按照相應對策和措施及時開展談心談話提醒，切實抓好風險點人員的管理和教育。
（六）壓實黨建工作責任，著力提升履職能力。
一是從嚴落實黨建主體責任。局領導班子“一把手”切實履行抓機關黨建第一責任人責任，2022年x月，向市委市直機關工委和全局黨員大會作2021年抓基層黨建工作。
述職報告。
并接受評議。同時，親自主持制定了《中共xx市委xx局2022年黨建工作要點》，并身體力行的組織《要點》實施，確保局黨建工作方向不偏、重心不移，扎實按《要點》落細落實、抓出成效。
二是認真落實機關黨建工作制度。學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，修定完善《中共xx市委xx局2022年黨建工作領導小組及職責分工》，明確局領導班子成員、黨支部書記、副書記、支委和黨務干部的工作職責，并將全局黨員科學劃分為4個黨小組，為落實機關黨建工作夯實了基礎。同時，以“三會一課”“主題黨日活動”“雙報到雙報告雙服務”“黨建任務派單”“承諾踐諾”“黨支部晉位升級”“基層黨建提標提質(zhì)提效行動”等工作為抓手，落實好機關黨建工作制度。
三是建設過硬的黨務干部隊伍。局黨支部換屆時，將負責組織人事、新聞宣傳、紀檢監(jiān)察工作的黨員干部選舉為局黨支部組織委員、宣傳委員、紀檢委員，做到業(yè)務工作和黨建工作有機融合；積極動員黨員參加市委市直機關工委組織的“學習強國?學習達人”學習競賽；選派xx委員到市委黨校學習x個月；利用“學習強國”“xx先鋒”平臺學習時事政治和黨務工作。截止目前，“學習強國”積分平均xxxxx分，最高的xxxxx分；“xx先鋒”先鋒值平均xxxx分，最高的xxxx分。
（七）切實整改提高，落實反饋意見要求。根據(jù)市直機關工委2021年抓基層黨建工作述職評議反饋意見：“1.黨建與業(yè)務工作融合度不高，對如何推進機關黨建與業(yè)務工作深度融合發(fā)展分析研究不深，機關黨建與xx工作結合不夠緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。2.黨務干部隊伍建設需加強，黨務干部對機關黨建的相關規(guī)章制度學習研究不夠、掌握不全面，履職能力有待提高。3.黨員教育管理不夠到位，落實談心談話、黨內(nèi)關懷等制度方面還不夠經(jīng)常，對黨員的監(jiān)督管理還需進一步加強”的三點意見，我局及時制定整改措施，并加以整改。一是進一步強化黨建工作與業(yè)務工作的融合，達到“1＋1?2”的效果。發(fā)揮黨支部的“戰(zhàn)斗堡壘”作用，切實把黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署、同落實；發(fā)揮黨員的“先鋒模范”作用，切實在業(yè)務工作落實中站得出、豁得出。把黨建工作季度派單任務和“承諾踐諾清單”的落實工作與業(yè)務工作結合起來，把“三會一課”、主題黨日活動與公務員平時考核、鄉(xiāng)村振興、業(yè)務培訓和xx法制宣傳教育結合起來，切實用形式多樣、生動活潑的黨建活動推進業(yè)務工作的落實。二是進一步加大黨務干部隊伍建設。支部換屆時，將負責組織人事、新聞宣傳、紀檢工作的干部選舉為局黨支部組織委員、宣傳委員和紀檢委員，確保黨務干部更容易熟悉相關的黨建工作；局領導發(fā)揮自身優(yōu)勢，在黨組織活動中做好傳幫帶工作，以自身的實際行動培養(yǎng)教育黨務干部；推薦黨務干部參加市委市直機關工委、市委組織部組織的培訓；x月份，給每名黨員干部職工購買了《百年大黨面對面》。三是進一步加強黨員教育管理工作。堅持談心談話制度，結合組織生活會、干部任前廉政談話或重大業(yè)務工作開展等實際，扎實做好談心談話工作，及時了解黨員干部職工思想，做好解疑釋惑工作，鼓勵立足本職崗位再創(chuàng)輝煌。采取正面教育與反面警示相結合，進一步提高黨員教育效果，組織傳達學習省、市紀委監(jiān)委各類問題通報xx余次，觀看警示教育片《xxx》。
二、存在問題：
一是少數(shù)黨員政治理論學習的自覺性還不高。存在重業(yè)務學習、輕理論學習，什么知識急用就學習什么等現(xiàn)象，歸根結底是思想上重視不夠，對政治理論指導實踐工作的認識還不到位，導致組織學習時才跟著學習，主動學習、主動提高的積極性不高。
二是學習黨的十九大、十九屆歷次全會和省、市黨代會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想方面還存在系統(tǒng)性不強、學習形式不夠靈活，學習成效不夠顯著的問題，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。
三是在職黨員到居住地社區(qū)報到服務工作還需要加強。“雙報到雙報告雙服務”活動中，在職黨員到居住地社區(qū)報到工作還存在搶不到名額，工作日期間沒時間參加等問題，導致報到率和完成率均沒有達到預期目標。
三、
下步工作打算：
下步工作中，我局將按照市委和上級黨組織的黨建工作部署，進一步加強黨建工作研究，不斷提升基層黨建工作水平。
（一）加強工作研究，促進融合發(fā)展。在xxx業(yè)務、黨風廉政建設、意識形態(tài)等工作上加強黨建工作的研究與融合發(fā)展，做到黨的建設工作與各項業(yè)務工作“雙促進、雙提高”，繼續(xù)督促黨支部成員和各黨小組組長積極擔當，履職盡責。
（二）加強組織建設，做好規(guī)定動作。充分利用“三會一課”、主題黨日活動、“雙報到雙報告雙服務”“干部規(guī)定家鄉(xiāng)行動”“基層黨建提標提質(zhì)提效行動”“支部晉位升級”“‘xx之變’‘三個行動’計劃”等工作為載體，扎實推進基層黨建工作落實。
（三）加強提質(zhì)增效，推進智慧黨建。扎實做好“xx先鋒”app的使用工作，切實做好黨建工作智慧化。同時，積極教育引導黨員干部職工關注使用“xx先鋒”微信公眾號“共治通”模塊和“xx共治通”app，在日常黨建業(yè)務工作中，把“共治通”模塊和“xx共治通”app與“xx先鋒”app共同使用，為下一步黨建工作“多網(wǎng)合一”打好基礎。
機關單位上半年總結篇四
緊緊圍繞年初確定的目標任務，重點抓好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察，人事人才等工作，各項工作取得了新進展。
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點工作目標任務完成情況。
（二）民生工程實施情況。
（三）推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況。
1-5月份，辦-理《就業(yè)失業(yè)登記證》x份，全區(qū)推薦小額擔保貸款x家，帶動x人就業(yè)，貸款金額x萬元。
20xx年1月至3月期間，在全區(qū)開展“春風行動”就業(yè)服務專項活動，活動期間共走訪就業(yè)困難人員和家庭戶數(shù)x戶；登記認定的就業(yè)困難人員x人（其中：殘疾人x人）；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)x人；幫助就業(yè)困難人員享受政策x人；與區(qū)工會、區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合慰問就業(yè)困難人員28人，發(fā)放慰問金x元。
3月7日與市人社局、市總工會、市婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦了“x市20x年‘春風行動’暨x商場專場招聘會”。此次招聘會共有x家用工單位免費入場進行招聘，涉及多個行業(yè)，提供就業(yè)崗位近x個，招聘會還專門設置了殘疾人招聘專區(qū)。招聘會當天進場求職各類人員有x多人次，突破以往歷屆招聘會進場人數(shù)，達成用工意向x余人次。
（四）企業(yè)退休人員社會化管理服務工作情況。
截止目前，全區(qū)已實行社會化管理的企業(yè)退休人員達x人。在社區(qū)建立了x個退管自管組織。1-5月份，共走訪慰問高齡、孤寡、重病等退休人員x人，發(fā)放慰問金x萬元；組織開展全區(qū)企業(yè)退休資格認證工作，現(xiàn)認證率已達x%以上。
（五）勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動開展情況。
一是加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度。結合區(qū)政府開展的各項法制宣傳活動，積極指導、督促用人單位遵守《勞動合同法》，做到合法用工，及時補簽和續(xù)簽勞動合同。1—5月份，勞動合同新增備案x人，其中，解除勞動合同x人。
二是開展專項檢查維護勞動者合法權益。兩節(jié)期間加大了對用人單位拖欠農(nóng)民工資行為的查處力度，開展全區(qū)重點工程項目農(nóng)民工工資支付檢查與勞動密集型企業(yè)工工資支付情況檢查等專項檢查活動。20xx年3月至5月期間，采取分段實施的方法對221家用人單位開展了勞動保障年審，了解用人單位的用工情況，指導、督促用人單位遵守法律法規(guī)，做到合法用工，及時補簽和續(xù)簽勞動合同。
三是認真受理和查處群眾投訴舉報案件。1-5月份，我局共接待欠薪投訴、來訪100余批次，涉及x余人，清欠金額x余萬元；接待處理勞動爭議案件x起，申請人x人，涉案金額x萬元。
四是建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題長效機制。為積極穩(wěn)妥解決我區(qū)企業(yè)拖欠職工工資特別是建筑施工領域企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，努力構建和諧勞動關系，維護社會穩(wěn)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，出臺了《關于建立解決拖欠職工工資問題聯(lián)席會議制度的意見》（獅辦〔20xx〕27號），并通過建立聯(lián)席會議例會制度、隱患排查和信息報送制度、重大事項報告制度、目標考核和責任追究制度等配套制度，努力在我區(qū)形成解決拖欠農(nóng)民工工資問題“統(tǒng)一領導、部門協(xié)同、各負其責、齊抓共管”的良好局面。
（六）人事人才工作情況。
一是認真做好人員人事變動工作。根據(jù)工作需要，今年上半年共辦-理各類人員人事變動共x人，其中辦-理調(diào)動x人、辭職x人、退休x人，新聘用x人，公益性崗位錄用x人。
二是繼續(xù)做好事業(yè)單位崗位設置工作。根據(jù)《銅陵市事業(yè)單位崗位設置管理工作實施辦法》，完成區(qū)教體局36名教師、區(qū)西湖衛(wèi)生院4名工作人員崗位設置申報工作，嚴格崗位設置職數(shù)管理，嚴格執(zhí)行所核準的崗位設置結構比例和細化等級，嚴把崗位職數(shù)總量關。
三是完成機關事業(yè)單位在職人員工資正常升級工作。以年度為基礎，按照政策規(guī)定，上半年共審批完成全區(qū)24名機關事業(yè)單位工作人員20xx年達年限工資正常晉升工作，為全區(qū)機關事業(yè)單位職工工資的動態(tài)調(diào)整和工資改革正常進行做好準備。
四是完成基層特定崗位人員工資調(diào)整工作。根據(jù)區(qū)政府第62次常務會議研究決定，提高了基層特定崗位（原公益性崗位）人員工資待遇，穩(wěn)定基層工作者隊伍。
五是做好退休人員審批及遺屬補助標準調(diào)整工作。嚴格執(zhí)行退休制度，做好各種退休福利費的審批工作，今年上半年按照文件規(guī)定，事實調(diào)整了遺屬補助標準。上半年共辦-理了8名同志到齡退休手續(xù)，其中事業(yè)單位工作人員5名，公務員3名。
（一）全面完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點目標任務工作計劃。
繼續(xù)落實做好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，建成“xx區(qū)人力資源市場”，加強市場信息網(wǎng)絡建設。加大各項重點工作推進力度，確保完成20xx年就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）重點工作目標任務。
（二）大力推進民生工程。
加大民生工程實施力度，重點推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)勞動者技能培訓等民生工程的實施進度，確保各項民生工程9月底全面完成。
（三）著力做好勞動保障監(jiān)察工作。
一是積極開展勞動用工、工資支付、農(nóng)民工工資支付等各項專項執(zhí)法檢查活動；
二是及時受理各類投訴、舉報，及時辦-理各類案件，構建和諧勞動關系。
（四）認真做好人事工作。
二是做好機關公務員工資晉升和事業(yè)單位在職人員工資調(diào)整和養(yǎng)老保險相關工作。
機關單位上半年總結篇五
上半年，我所在市局黨組和廟前鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在局有關科室的大力支持下，牢固樹立國土資源管理為經(jīng)濟建設服務意識，以加強土地規(guī)劃、管理、保護與合理利用為前提，以積極開拓的工作思路和主動服務的工作理念，切實加強自身建設，全面強化內(nèi)部管理；著力夯實基礎業(yè)務，全力履行管理職責；嚴格土地執(zhí)法，落實巡查責任，加強國土資源動態(tài)巡查力度；進一步強化耕地保護，管控結合，集約節(jié)約利用土地?，F(xiàn)將半年來的工作匯報如下：
（一）制定學習計劃，著力提升綜合素質(zhì)。上半年以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在抓好各項業(yè)務工作的同時，繼續(xù)抓好內(nèi)部學習教育。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極打造學習型、服務型、節(jié)約型、管理型、創(chuàng)新型國土隊伍。制定了學習計劃，即：學習國土資源管理法律法規(guī)和省、市有關文件精神等內(nèi)容，學習筆記每人達到5000字，心得體會一篇。采取集中學習和自學相結合的方式，為進一步做好今后的各項工作打下了良好的基礎。
（二）明確巡查責任，加大耕地保護力度。按照年初市局提出的“以防為主，查防結合，立足大局，注重效果”的總體要求，始終保持對土地違法行為查處的高壓態(tài)勢，維護依法用地的良好秩序，我們健全完善了耕地保護制度，落實了耕地保護共同責任，特別是基本農(nóng)田保護，與各村簽訂了耕地保護目標責任書，化解目標，落實責任，強化措施，做到對國土資源違法行為的“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早上報”。并制定了獎懲制度，將耕地保護工作納入到全鎮(zhèn)年終考核。我們堅持每周對主要公路沿線進行巡查，每月全鎮(zhèn)范圍一次大巡查，完善巡查臺帳，并對發(fā)現(xiàn)擅自占用耕地建房、取土、挖塘養(yǎng)魚的行為及時嚴肅查處。上半年在巡查中共參與協(xié)調(diào)處理土地糾紛5件，開展巡查60多人次，制止消除各類土地違法隱患4件，切實將土地違法行為控制在萌芽狀態(tài)。
（三）努力化解糾紛，維護社會穩(wěn)定。根據(jù)市局關于進一步加強信訪維穩(wěn)工作的要求，圍繞市局國土資源工作會議精神，建設平安、和諧國土，我所實行信訪維穩(wěn)工作責任制及責任追究制。對來電、來訪群眾所工作人員熱情接待，詳細了解糾紛產(chǎn)生的原因，對照圖紙、檔案，根據(jù)現(xiàn)實狀況商討解決問題的辦法，力爭把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，半年來共接待群眾來訪10人次，98%以上的問題經(jīng)過多次調(diào)查協(xié)商都得到較好的解決。
（四）完善規(guī)章制度，建立土地管理工作長效機制。上半年我所全面清理完善了各項規(guī)章制度：一是在依法行政的基礎上強化廉政建設，公開辦事程序，不接受用地者及服務對象的宴請，自覺接受群眾監(jiān)督；二是推進了國土業(yè)務管理工作、學習制度，先后制定了建設用地審核報批、礦產(chǎn)資源管理、土地執(zhí)法監(jiān)察、來信來訪接待等制度，并實行首問負責制，用制度規(guī)范每個工作人員的行為，促進了國土所各項工作的規(guī)范化建設；三是明確全所人員職責和責任區(qū)域，做到事事有人管、件件有著落，分工明確，責任到人，杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象。
（一）創(chuàng)新宣傳，提高群眾國策意識。上半年，一是下發(fā)了《關于成立廟前鎮(zhèn)基本農(nóng)田保護領導小組的通知》，簽定了責任書，進一步完善了基本農(nóng)田保護責任手冊及建立耕地保護信息員隊伍，更加明確了耕地保護的責任和義務。二是充分利用“4?22”世界地球日宣傳國土資源法律法規(guī)和政策，同時印發(fā)了《廟前國土資源所“六五”普法宣傳資料》12000份，將國土資源系統(tǒng)的“五條禁令”和相關辦事程序向社會公開，接受社會監(jiān)督，利用各種會議、培訓的宣傳為契機，大力開展普法活動。三是5月下旬組織召開了全鎮(zhèn)國土規(guī)劃工作專題會議，利用會議、座談、走訪、巡查等，開展形式多樣的政策法規(guī)宣傳活動，辦理專欄2期，懸掛過街橫幅2條，向市級媒體上報并被采用信息2篇，讓耕地保護意識深入人心，切實做到耕地、基本農(nóng)田保護全覆蓋。
（二）強化管理，完善用地資料。上半年我所協(xié)助市局開展了衛(wèi)片實地調(diào)查核實工作，把衛(wèi)片監(jiān)測的圖班逐一核查，并現(xiàn)場照片，記錄下現(xiàn)場的建設情況。
（三）精益求精，全面開展集體土地確權、農(nóng)村宅基地登記發(fā)證工作，加強農(nóng)村建房管理。我鎮(zhèn)轄區(qū)國土面積354平方公里，18個行政村，2個社區(qū)居委會，110個村民小組，目前已完成清平河、英雄、李灣、桐樹埡、井崗5個村3605戶宅基地權屬調(diào)查工作。一是嚴格審查用地條件，堅持批前、批中、批后“三到場”原則，與保護耕地緊密結合，真正做到節(jié)約、集約用地，共辦理新增個人建房用地5宗，面積700平方米，初始登記4宗，面600平方米。變更土地登記18宗，面積3550平方米。二是開展調(diào)查研究，積極探索符合農(nóng)村建房管理的新模式。經(jīng)鎮(zhèn)辦公會同意，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實行建房保證金制度，凡新建房戶事先預繳保證金，并簽定保證合同，房屋竣工后經(jīng)村及國土、規(guī)劃等相關部門驗收合格后，由村全額退還保證金。各村自從建房保證金制度執(zhí)行以來，農(nóng)民建房高低一致、整齊劃一，從而很大程度上減少了管理難度。
（四）注重結合，確保農(nóng)村建房規(guī)范、有序。我所在農(nóng)村建房管理過程中本著既要符合土地利用總體規(guī)劃，又要符合鄉(xiāng)村規(guī)劃原則來開展工作。一是加強領導，明確職責，在鎮(zhèn)政府安排下，實行集中辦公、配備專職規(guī)劃員。二是廣泛宣傳，充分調(diào)動積極性，進一步激發(fā)了危房戶的建房熱情，各項工作得以順利開展，上半年共申報辦理危房改造90戶。三是熱情服務，確?；菝癖忝?，做到耐心解答，熱情服務，實行國土、規(guī)劃聯(lián)合辦公，讓農(nóng)戶少跑路，快辦事，極大程度上為農(nóng)戶提供方便。四是嚴格審核，準確認定危改對象，實行“陽光操作”，嚴格按照“農(nóng)戶申請，村委會和調(diào)查小組實地核實、村民代表民主評議、村委會張榜公示、鎮(zhèn)人民政府審核”五個程序進行。五是狠抓督察，注重質(zhì)量監(jiān)管，始終把工程質(zhì)量監(jiān)管做為一項重要工作來抓，在全市率先與農(nóng)戶簽訂了《施工安全管理合同》、《村（居）民建房協(xié)議》。
（五）規(guī)范檔案，提高檔案管理水平。我所在市局的指導下，按市檔案局的要求，完善了近幾年的檔案歸檔工作，為確保省一級檔案驗收奠定了基礎。
（一）積極搞好新農(nóng)村建設。上半年，對煙集等村零星散戶進行了調(diào)查摸底，共調(diào)查60戶，面積達50余畝，為增減掛鉤項目奠定了基礎，積極搞好煙集新農(nóng)村和石馬武安山地災搬遷戶安置規(guī)劃點的建設。落實增減掛鉤指標200畝，積極配合了鎮(zhèn)黨委、政府把長期閑置的“散、亂、閑”地塊有機整合，統(tǒng)一實施拆遷安置，對騰出后的土地進行重新規(guī)劃，提高土地綜合效益。
（二）嚴格執(zhí)法，及時有效地打擊國土資源違法行為。上半年配合市局、鎮(zhèn)政府打擊非法開采高嶺土5次，查處違法點地一起。
（三）健全監(jiān)測網(wǎng)絡，加強地質(zhì)災害防治管理。我所為加強汛期地質(zhì)災害防治工作，結合我鎮(zhèn)地質(zhì)環(huán)境特點，落實汛期防范措施，加大地質(zhì)災害防治力度，做到了早部暑、早行動。一是編制了《廟前鎮(zhèn)2017年地質(zhì)災害防治預案》，以文件形式下發(fā)轄區(qū)18個村，與有地質(zhì)災害隱患點9個村簽訂《廟前鎮(zhèn)2017年地質(zhì)災害防治責任書》，各村均確定了一名地質(zhì)災害群測群防信息聯(lián)絡員，由村與監(jiān)測人員簽訂《地質(zhì)災害監(jiān)測人員責任書》，村與隱患點農(nóng)戶簽訂《搬遷督辦通知書》，從而建立健全橫向縱向完備的群測群防體系。對武安山等規(guī)模大、危害嚴重的重點地質(zhì)災害隱患點組織實施重點監(jiān)測，明確地質(zhì)災害防災責任單位和責任人，確定監(jiān)測責任人及日常監(jiān)測措施，落實群測群防責任制。二是進一步做好地質(zhì)災害防治宣傳工作，共發(fā)放“防災明白卡”和“避險明白卡”40余份。三是加強經(jīng)常性檢查，督辦落實到位，到實地進行查看，對地質(zhì)災害隱患點進行排查，并及時維護災害隱患點的警示牌。4月29日，在石馬村武安山滑坡體組織了滑坡體防災避險聯(lián)合大演練，增強公眾的地質(zhì)災害防治意識和自救、互救能力。此外，多次與鎮(zhèn)村干部對武安山搬遷戶進行實地踏勘測量，并通過村民代表大會規(guī)劃了新村建設點，目前規(guī)劃居民點正在進行場地平整。
（四）科學規(guī)劃，全面實施惠民工程。上半年，我所積極參與省級投資煙集片15000畝高產(chǎn)農(nóng)田整理項目協(xié)調(diào)管理工作和清平河、桐樹埡、長春、煙集等村的土地開發(fā)檢查驗收工作。對涉及增減掛鉤項目的清平河、旭光、李灣、鞍山、英雄等村40個地塊進行了實地核查，經(jīng)核查合格率為98%。
回顧半年來的工作，對照市局年初下達的目標考核責任書的要求尚有一定的差距和不盡如意之處，存在問題主要在以下幾個方面：一是改革創(chuàng)新意識不強，滿足于應付工作任務，工作無特色；二是干部職工服務意識、大局觀念有待進一步加強，執(zhí)法力有待提高；三是人員配置不足，工作開展顯得捉襟見肘。廟前鎮(zhèn)版土面積大，近年來經(jīng)濟發(fā)展迅猛，農(nóng)民建房越來越多，企業(yè)用地服務需求越來越大，地災防治工作任務很重，規(guī)范化管理程度也越來越高，日常工作繁多，人力嚴重不足。
下半年，我們將在市局的正確領導下，勤奮工作，加強學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，不斷加強隊伍建設，展示新形象，干出新業(yè)績，在工作中尋求新的突破，不斷開拓進取，爭取圓滿完成以下八項目標任務。
一是加大國土資源管理法律法規(guī)的宣傳，充分利用“6?25”土地日，“12?4”法制宣傳日加強宣傳，使國土資源法律法規(guī)深入人心，家喻戶曉。
整理項目建設施工，申報一批本級“占一補一”項目確保我鎮(zhèn)耕地占補平衡，積極做好增減掛鉤項目工作。
機關單位上半年總結篇六
xx年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重，為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內(nèi)容完整，我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了這項工作。
（二）應用新的會計科目、報表體系。
今年財政正式啟動了xx年新政府收支分類改革工作，對我們行政事業(yè)單位財務管理產(chǎn)生重要影響，全新的“功能分類”“經(jīng)濟分類”等內(nèi)容，對原有的功能分類和經(jīng)濟分類進行了重大調(diào)整。在應用過程中，我們采取學習與討論相結合的多種形式，讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解，較準確的掌握各科目核算的涵義，并明確了常用的會計做賬方法，規(guī)范了新科目的運用。
（三）逐步取消手工輔助賬。
一是取消財政專戶的手工賬。從今年起，取消各主管會計的財政專戶備查賬，改在各單位的基本賬戶科目中，在“應繳財政專戶款”下設明細科目，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況。
二是逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現(xiàn)了“雙重復式支出核算”功能，對任何一筆項目經(jīng)費支出，可以進行細化的功能核算、經(jīng)濟核算，可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況，限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要。
機關單位上半年總結篇七
黨風廉政建設關系到黨的生死存亡,也關系到中國特色社會主義事業(yè)的成敗。中國共產(chǎn)黨歷來高度重視黨風廉政建設,并且積累了許多經(jīng)驗。今天我給大家整理了，希望對大家有所幫助。
范文一。
根據(jù)黨的十八屆三中全會、十八屆中央紀委三次全會精神，堅持"上級要求、黨政需要、群眾期盼"相結合謀劃工作思路,認真落實科學發(fā)展觀，以穩(wěn)定農(nóng)村和諧社會為前提，緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村的中心任務，深入推進農(nóng)村基層黨風廉政建設工作，圓滿完成2016年黨風廉政建設工作?，F(xiàn)將主要工作總結如下：
和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。
到難、由簡到繁，循序漸進，努力實現(xiàn)作風的根本好轉(zhuǎn)。緊緊抓住具體問題、細節(jié)問題，扭住作風建設各項規(guī)定不放，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓，堅決防止問題反彈。按照誰主管、誰負責的原則，督促相關職能部門抓好《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》等法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。以加強公務經(jīng)費日常監(jiān)督為重點，督促公款只能公用、"三公"經(jīng)費只減不增等規(guī)定的落實。推動作風建設、糾正"四風"工作向村、部門拓展延伸，實現(xiàn)監(jiān)督檢查的全覆蓋、無死角。
三、堅持零容忍態(tài)度懲貪治腐，堅決遏制腐敗蔓延勢頭重點針對違反民生政策規(guī)定、違反作風建設規(guī)定、違反廉潔自律規(guī)定、違反財經(jīng)紀律、失職瀆職、妨害社會管理秩序等行為，嚴肅查辦發(fā)生在機關中的腐敗案件，嚴肅查辦發(fā)生在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件。堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢、誡勉談話，防止小問題演變成大問題。建立健全"一案三報告"制度，一案一總結，一案一剖析，一案一警示，發(fā)揮反面教材的警戒作用和查辦案件的治本功能。加強辦案業(yè)務培訓。進一步暢通信訪舉報渠道，建立問題線索規(guī)范管理和處置機制，嚴格按照立案、初核、暫存、留存和了結五類標準處置反映黨員干部的問題線索。嚴格執(zhí)行辦案安全工作責任制，增強防范意識，杜絕安全事故發(fā)生。完善案件質(zhì)量管理，實行案件審理流程管理、案件分區(qū)審理和案件審理助辯，落實辦案工作事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法"二十四"字要求。
四、科學有效防治腐敗，持續(xù)加強農(nóng)村黨風廉政建設善于用法治思維和法治方式反對腐敗，針對權力集中的重要部位和腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點領域，積極推進法規(guī)制度創(chuàng)新，加強對法紀政策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，在全鎮(zhèn)黨員干部中深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，進一步完善反腐倡廉"教育鏈"。建立機關干部深學法紀政策制度的長效機制，每月至少組織一次全體機關干部集中學習黨風廉政建設和反腐敗工作內(nèi)容，同時深化對部門、單位、村干部的學習宣傳教育全覆蓋。擴面增效，不斷深化談心提醒教育工作。認真組織開展第15個黨風廉政建設宣傳教育月活動。
加強反腐倡廉信息公開和網(wǎng)評網(wǎng)管工作，建立健全網(wǎng)絡輿情收集、研判、處置機制。
突出新堰特色，深入推進廉政文化示范點、示范村、示范單位創(chuàng)建活動。緊盯鎮(zhèn)直部門、單位"一把手"和村黨支部書記崗位，扎實做好黨支部書記、村主任、"五大中心"主任和其他重要崗位的廉政風險預警防控工作。
強化對各項資金使用情況的管理和監(jiān)督，依法公開權力運行流程，形成科學的權力結構和運行機制。及時建立更新黨員干部電子廉政檔案。督促相關部門完善黨務、政務公開和各領域辦事公開制度，持續(xù)推進村務公開，實施決策公開、管理公開、服務公開和結果公開，促進權力在陽光下運行。圍繞鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府重大決策部署、重大項目建設等執(zhí)行落實情況開展效能督查，不斷提高行政效能。繼續(xù)推進社會領域防治腐敗工作，抓好市場中介領域突出問題專項治理等工作。
財務監(jiān)管。加強在鎮(zhèn)公共資產(chǎn)資源交易中心進行集體資產(chǎn)資源交易和項目建設招投標，規(guī)范村集體資產(chǎn)資源承包、租賃、出讓等經(jīng)營管理行為。整合紀檢小組、村務監(jiān)督委員會、村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組"四支隊伍"，培育村級監(jiān)督主體，加強村級民主管理。
繼續(xù)糾正涉農(nóng)、涉醫(yī)、涉教、征地拆遷等領域損害群眾利益的不正之風。
嚴肅查處食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等民生領域的違紀違法問題。
五、全面加強自身建設，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍按照各級紀委要求深入推進"創(chuàng)五好班子、建一流隊伍"活動，加強鎮(zhèn)、村兩級紀檢組織規(guī)范化建設。進一步加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)制度化、信息化建設，完善績效管理辦法，推動紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、標準化、精細化。切實加強紀檢監(jiān)察干部能力建設，通過業(yè)務培訓、以會代訓、崗位練兵等多種途徑，不斷提升紀檢監(jiān)察干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)紀監(jiān)督、抵御風險的能力。堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對紀檢監(jiān)察干部中發(fā)生的泄露秘密、以案謀私等違紀違法行為，堅決查處，決不姑息。從制度建設上加強和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論監(jiān)督。
抓好黨風廉政建設重點課題調(diào)研工作。做好紀檢監(jiān)察信息編發(fā)和報送工作。加強紀委黨務公開工作。
今后，我鎮(zhèn)紀委繼續(xù)嚴格履行監(jiān)督責任，狠抓案件查處、信訪舉報、作風建設、惠農(nóng)政策落實、"三資"監(jiān)管、政務公開、政務服務、宣傳教育、村級民主管理等9項重點工作的同時，進一步完善工作思路，實化工作措施，優(yōu)化工作方法，著力打造研究、安排、推進、總結、宣傳的"五步曲"落實鏈條，用心用力用情把工作抓得更緊更實更好!
范文二。
今年上半年以來，我處的黨風建廉政建設和反腐敗工作堅持以"****"重要思想為指導，按照紀委有關廉政工作會議的部署，逐步健全和完善教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系，緊緊圍繞接待這個工作中心，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，突出工作重點，加大工作力度，抓好省紀委八屆四次全會和紀委八屆四次全會廉政工作會議部署的各項工作任務的落實，不斷推進接待系統(tǒng)反腐倡廉工作深入開展，為××的發(fā)展提供有力保證。
半年來，我處黨風廉政建設工作在委、政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照紀委要求，根據(jù)《××****年黨風建設工作要點轉(zhuǎn)發(fā)云紀辦發(fā)〔****〕1號文件的通知》(德紀辦發(fā)〔****〕5號)精神，不斷加強機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨支部領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了本單位黨風廉政建設責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。使我處的黨風廉政建設和反腐敗工作繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，有力地維護了我處自身形象?，F(xiàn)將我處上半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：
強。
二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，在處里開設宣傳專欄。緊密結合接待工作實際，不斷創(chuàng)新我處黨風廉政教育工作。
三是學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內(nèi)監(jiān)督"兩個條例"及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業(yè)道德和艱苦奮斗教育;黨紀、政紀和法紀教育和開展學習實踐科學發(fā)展觀宣傳活動。
四是把黨風廉政建設和接待工作同步進行，我處黨支部于4月6日就黨風廉政建設工作再次進行專題研究，從源頭上給予防范，明確兩手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。
五是認真組織開展"講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展"教育活動，教育黨員干部深刻認識新時期加強領導干部黨性修養(yǎng)與反腐倡廉的內(nèi)在聯(lián)系，深刻理解解決黨員干部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
二、明確任務，扎實做好反腐倡廉各項工作。
上的便利謀取不正當利益。著重抓好以下工作：
(1)嚴禁領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。
(2)落實領導干部配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國(境)外定居等規(guī)定和有關事項報告登記制度。
(3)治理違規(guī)組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區(qū)建房等問題;糾正領導干部違反規(guī)定發(fā)放住房補貼、多占住房、以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優(yōu)、以借為名占用住房等問題。
(4)嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目、資產(chǎn)重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。
(5)嚴禁領導干部相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當利益。
(6)繼續(xù)開展治理"小金庫"和規(guī)范公務員津貼補貼工作。堅持"教育在前，預防為主，防患未然"的指導思想，采取集中學習、業(yè)余自學等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實紀委八屆四次全會精神，使干部職工能經(jīng)常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防范意識。
完善機制，落實責任。堅持"誰主管，誰負責"的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，處領導和各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行"一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級"工作目標機制。增強黨員干部的責任意識。
六篇。
**年上半年，我局堅持以黨的十九大、十九屆二中全會和中省市縣紀委關于全面從嚴治黨要求為指引，認真貫徹落實上級各部門關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，深入開展“兩學一做”專題學習教育，以轉(zhuǎn)作風提效能為目標，以落實黨組主體責任、紀檢組監(jiān)督責任為抓手，以規(guī)范權力運行、完善風險防控為著力點，形成了“認識到位、工作到人，制約有力、管控有效，有錯必糾、有責必問”的責任體系，營造了風清氣正的工作環(huán)境，助推了脫貧攻堅和移民安置工作的順利推進。
1部廉潔從政若干準則》等文件政策學習，親自主持反腐倡廉形式報告3次，觀看警示教育片5次，組織學習《作風建設永遠在路上》專題片。三是構建“定期督導、倒逼推進”的落實機制。每季度對班子成員“一崗雙責”、廉潔從政等情況進行督導，查筆記、查實效，確保班子成員落實好分管領域的黨風廉政建設工作，確保解決班子成員苗頭性、傾向性問題。
二、堅持責任落實，進一步完善黨風廉政懲防體系建設。
2范運行。
三、堅持主動作為，進一步提升黨風廉政成效機制建設。
一是扎實開展專項整治。嚴格開展批評和自我批評，查找“四風”突出問題，切實解決整改見效，組織開展“收送紅包禮金”、“庸懶散浮拖”“微腐敗”“不作為、慢作為、亂作為”專項治理等專項整治，嚴格逗硬整改，全面解決機關存在的不正之風。二是落實紀檢監(jiān)督責任。全力支持，保障紀檢組“三轉(zhuǎn)”。每季度聽取紀檢組關于黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的匯報，召開黨風廉政專題會議，主動溝通苗頭性、傾向性問題，研究解決問題，促進工作落實。支持紀檢組依法依紀履行職責，從人員、時間上給與支持，保證工作正常開展。三是極力營造廉政文化。及時抓好、抓實黨風廉政宣傳，讓廉政文化入腦、入耳、入心，利用各種可以利用的手段和形式進行全方位的廉政宣傳，旗幟鮮明地反腐敗。通過宣傳，增強領導干部廉潔意識，增強全局職工防范腐敗意識，增強人民群眾監(jiān)督意識。通過宣傳，讓廉潔從政形成一種常識，高效行政成為一種習慣，讓廉政文化植根黨政干部。
半年來，我局始終將黨風廉政建設工作置于重中之重，黨風廉政建設工作取得一定實效，體制機制不斷健全完善，工作作風不斷優(yōu)化務實，全局無一違紀案例發(fā)生。但距上級要求、群眾期盼還有一定的差距，下一步，我局將更加百倍用心、千倍用力抓好抓實黨風廉政建設工作。
一是突出宣傳抓教育。進一步加強黨員干部思想教育，提高法律。
3法規(guī)意識，增強風險意識作為黨風廉政建設的首要環(huán)節(jié)，積極倡導自主學習、終身學習，突出抓好集中培訓、專題教育，激發(fā)黨風廉政建設的內(nèi)生動力。
二是落實責任抓監(jiān)督。進一步強化“兩個責任”落實落細，從嚴從實抓好黨風廉政建設宣傳教育，強化風險點管控，發(fā)揮紀檢監(jiān)督作用，構建完善的反腐倡廉機制。
三是嚴肅紀律抓防控。進一步加強隊伍管理，嚴肅紀律作風，加強風險防控，補齊各項短板，消除各類隱患，大力開展正風肅紀專項教育整治行動，營造風清氣正的氛圍。
**年以來，我局黨風廉政建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神、十九屆中央紀委二次全會和省紀委第十三屆二次全會精神，全面落實市紀委四屆三次全會和市紀委第四派駐紀檢組**年度黨風廉政建設工作推進會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞深化“433”發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全與統(tǒng)計工作相適應的預防、教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，以制度建設規(guī)范權力運行，進一步促進夯實了全市統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面履行統(tǒng)計職能提供堅強紀律和作風保障。
一、加強組織領導，推動“主體責任”落實。
4腐敗工作，安排部署了**年度工作任務，印發(fā)了市統(tǒng)計局《落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作要點，細化了主體責任清單，將黨風廉政建設和反腐敗工作列入了局工作重點內(nèi)容，切實推動了“主體責任”的落實。上半年研究部署有關黨風廉政建設工作3次，將廉政建設責任落實到每一位班子成員。同時，黨組書記與班子成員、科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，與每位黨員簽訂了廉潔自律承諾書，與各縣區(qū)統(tǒng)計局簽訂了統(tǒng)計行風建設責任書，進一步深化和拓展主體責任的內(nèi)涵，突出“全面”，強化“從嚴”，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真落實“4883”主體責任體系、“866”主體責任評價標準和“111”督查細則落實，以上率下，推動黨員領導干部自覺擔負起管黨治黨責任。
二、強化責任擔當，推動全面從嚴治黨責任落實。
認真開展工作約談，上半年對分管領域、科室負責人進行了約談，約談人次達到30余人，并提出具體明確要求，對工作中出現(xiàn)苗頭性問題的，及時進行提醒教育，督促糾正。
三、加強學習宣傳教育，筑牢思想道德防線。
通過觀看警示教育影片、領導干部講黨課、交流討論、撰寫心得體會等多種形式，我們先后6次開展了黨員干部警示教育和遵紀守法教育宣傳，堅持警鐘長鳴、常抓不懈，進一步筑牢了黨員干部思想道德防線。三是加強統(tǒng)計職業(yè)道德教育。強化對統(tǒng)計干部的理想信念、統(tǒng)計法制、廉潔從政教育，培養(yǎng)嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律的行為意識，組織干部職工深入學習了《中華人民共和國統(tǒng)計法》《統(tǒng)計法實施條例》《統(tǒng)計違法違紀責任人處分處理建議辦法》等統(tǒng)計法律法規(guī)。同時，開展多種形式的統(tǒng)計職業(yè)道德教育和統(tǒng)計文化建設活動，牢固樹立統(tǒng)計核心價值觀，為推進現(xiàn)代服務型統(tǒng)計建設提供支撐。上半年組織開展統(tǒng)計業(yè)務培訓4場次400余人次，培訓對象涵蓋工業(yè)、農(nóng)業(yè)、投資、服務業(yè)等領域。
四、健全制度機制，推進懲防體系建設。
7干部的宗旨意識、服務意識，使其思想上筑起堅固防線，以增強自我防范意識和拒腐防變的能力。目前，局黨組書記講黨課2次，其他黨組成員講黨課各1次。二是抓源頭、重制度。今年修訂完善各項規(guī)章制度50余項，嚴格按照規(guī)章制度管人辦事，對工作造成損失或影響的，依據(jù)相應的紀律追究相關人員的責任，決不姑息遷就。三是堅持集體領導和民主集中制。堅持“三重一大”事項由局黨組會議集體研究，并邀請紀檢組領導出席指導，按少數(shù)服從多數(shù)、個人服從組織的原則集體決策，不僅確保了工作的正常開展，而且增進了班子團結和成員間的友誼，使班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高，合力得到增強，有效預防了腐敗發(fā)生。四是自覺遵守《廉政準則》和廉潔自律各項規(guī)定。局黨組書記首先帶頭參加黨的組織生活，認真學習黨紀政紀條規(guī)和《廉政準則》，自覺構筑思想道德防線;在規(guī)范自己言行的同時，管好了身邊工作人員和自己家屬。五是深化廉政風險防控機制建設。按照市紀委監(jiān)委有關廉政風險防控工作要求，我局將廉政風險防控工作列入工作重點內(nèi)容作了安排部署，制定了市統(tǒng)計局廉政風險防控體系，結合實際對各崗位進行了風險評估，修訂完善了可行措施，進一步加強了各科室的防控工作。
五、堅持常抓不懈，深入推進作風建設。
六、存在問題及下一步打算。
9有制度措施，工作內(nèi)容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，作風建設永遠在路上，任何時候都不能有絲毫的松懈。經(jīng)過自查和總結，也發(fā)現(xiàn)在工作上仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：個別黨員干部仍然對自己要求不夠高，對改進黨風廉政建設和反腐敗工作的方法不夠多，視野不夠?qū)掗煹葐栴}。
針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下一步在黨風廉政建設工作上，我們要著重抓好以下幾個方面的工作：
一是繼續(xù)以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為統(tǒng)領,進一步嚴格落實各項有關黨風廉政建設工作的相關要求，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，確保取得成效。
二是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起，在全局創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的良好環(huán)境。
三是繼續(xù)堅持不懈地抓好學習教育，深化提高全體黨員干部對黨風廉政工作的認識，確保整個統(tǒng)計隊伍的長期純潔，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的統(tǒng)計支持。
四是繼續(xù)做好懲防體系建設工作。健全廉政風險防控體系的長效機制，進一步加大體制、機制、制度創(chuàng)新力度，深入開展警示教育，進一步增強黨員干部敬廉崇廉自覺性。
10政建設的工作路子，力求摸索總結出具有統(tǒng)計部門特色、可具操作的反腐倡廉經(jīng)驗做法，不斷推進全市統(tǒng)計工作健康發(fā)展。
半年來，我局的黨風廉政建設工作在縣委和縣紀委的正確領導下，在派駐司法局紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下，始終堅持以以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央、省、州、縣紀委全會精神，按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求，堅持把反腐倡廉工作與司法行政工作實際結合起來，按照教育領先、懲防并舉、狠抓落實、服務發(fā)展的總體要求，積極開展反腐倡廉各項工作，推進黨風、政風和機關作風建設不斷深入，為構建社會主義和諧社會提供保證。
一、開展的工作情況及成效。
（一）全面落實黨委主體責任。
11領導親自抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。二是結合實際制定責任書，層層簽訂分解目標任務。年初，為認真落實本局**年黨風廉政建設責任制，結合實際，分3個層次簽訂黨風廉政建設責任書。主要領導與其他班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，分管領導與分管股室、基層司法所簽訂黨風廉政建設責任書，局黨委與各股室、基層司法所簽訂黨風廉政建設責任書。真正把黨委主體責任、紀檢監(jiān)督責任和“一崗雙責”落到實處。將黨風廉政建設工作列入重要議事日程，多次召開黨委會專題研究部署黨風廉政建設工作。召開黨風廉政建設專題工作會議2次，每次會議主要負責人出席并親自部署工作、提出要求。三是嚴格落實黨風廉政建設責任制。向全局各基層司法所、股室印發(fā)了《**縣司法局黨風廉政建設和反腐敗**年工作計劃》，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設制度，分解落實**縣司法局**年懲防體系建設暨黨風廉政建設工作任務分解，明確責任，細化分工，有效確保黨風廉政建設責任制工作落實到位。四是嚴格執(zhí)行《德宏州嚴格規(guī)范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的實施辦法》，明確全局干部職工操辦婚喪喜慶宴請親朋的桌數(shù)。由分管領導隨機對業(yè)務科室、基層司法所、公證處、律師事務所、法律服務所貫徹落實黨風廉政建設情況進行不定期督查，確保了我縣司法行政系統(tǒng)作風進一步轉(zhuǎn)變、服務效能進一步提升。
（二）豐富宣教形式，崇廉尚潔氛圍更加濃厚。
開展清明祭英烈愛國主義教育1場次40人次。局黨委與各基層司法所、股室、律師事務所簽訂《**年度黨風廉政建設責任書》17份，每名干部職工都簽訂《不吸毒保證書》、《廉政承諾》、《保密承諾書》、《嚴禁酒后駕駛承諾書》、《不賭酒、酗酒保證書》、《緝搶治爆承諾書》、《幫扶承諾書》共258份，上報《**縣司法局落實縣紀委十二屆三次全會部署任務分解表》縣紀委1份，上報縣委組織部領導干部報告?zhèn)€人有關事項15份，上報紀檢工作信息10期、調(diào)研報告。被**縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)采納3篇，被省法治在線采納29篇。
（三）完善制度落實，廉潔從政行為有力規(guī)范。
實行領導干部年底述廉，接受群眾評議。
（四）加強監(jiān)督機制建設，構建廉政風險長效機制。
15核中。
1.嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，鞏固機關作風建設。
一是嚴守規(guī)定，鞏固作風建設成果。以學習貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和州委、縣委《實施辦法》及省紀委“九個嚴禁”為重點，結合我局實際大力改進工作作風，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，精簡會議活動、精簡文件，嚴格執(zhí)行非公務接待，壓縮公務接待開支，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，工作日禁止飲酒。加強車輛管理，實行公務派車制度，公車定點維修加油、下午和周末節(jié)假日統(tǒng)一停放等管理等制度，杜絕私自駕車，出車和公車私用，壓縮了車輛費用開支。二是扎實開展脫貧攻堅工作，我局共有20名干部職工掛鉤建檔立卡戶139戶555人，制定幫扶計劃460條，幫扶措施552條，積極為掛鉤村辦實事、辦好事。到目前為止，為王子樹鄉(xiāng)托盤山村辦實事好事件，項目個，涉及資金萬元，投入解決經(jīng)費共計萬元。
二、存在問題。
1、貫徹落實各項規(guī)章制度和完善制度方面工作做得不夠，用制度管人、管事、管物的舉措有待完善和提高。
2、在開展黨風廉政建設宣傳教育上，宣傳教育的方法應多樣化，在宣傳教育的層面上不夠?qū)挕?/p>
三、下一步工作打算。
16紀檢組的全面監(jiān)督下，一定能夠完成各項黨風廉政建設目標任務，取得更加長足的進步和更加優(yōu)異的成績，努力踐行人民司法為人民的錚錚誓言，樹公正司法之新形象。
今年以來，**市民政局黨風廉政建設工作在市紀委和派駐司法局紀檢監(jiān)察組的指導下，深入學習貫徹落實習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定政治方向，深入貫徹落實黨的十九屆二中、三中全會和省委第十屆四次全會，州委九屆三次全會和市委九屆三次全會精神，緊密結合民政工作實際，對照年初與市委簽訂的責任書，不斷強化黨員干部廉政教育，從全面從嚴治黨、嚴控制財務支出，加大黨務、政務公開力度和貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面，牢固樹立黨員干部“民政為民、民政愛民”的宗旨意識，為努力打造“作風優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、素質(zhì)優(yōu)秀、成績優(yōu)異”的“四優(yōu)”部門提供了強有力的組織保障。
一、**年上半年工作開展情況。
17項”學習教育活動結合起來，認真組織學習傳達黨的中央、省、州黨風廉政工作會議精神，召開理論中心組學習會議，組織學習《黨章》、《條例》、《準則》，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷打牢學習教育思想基礎。截止6月，共發(fā)放學習資料46本，組織集中學習2次，主要領導上廉政黨課1次。
同時，由局領導帶隊，深入新村鎮(zhèn)下村村委會，通過召開村干部座談會、深入田間地頭走訪等形式，全面調(diào)查了解48戶扶貧戶的基本情況及生產(chǎn)生活現(xiàn)狀、致貧原因，聽取他們的脫貧打算和愿望，充分掌握了第一手資料，為做好今后的脫貧攻堅工作打下堅實的基礎。開展走訪慰問活動，發(fā)放慰問金6.5萬元。采購棉被130床，衣服130套，以結對幫扶的形式，對全村43戶困難群眾共進行慰。
21管領導審核，經(jīng)局長審批后方可報銷。嚴格落實“黨費日”制度，推動黨員進一步履行好黨員義務，強化黨性意識和黨員意識。
（五）抓整改落實，強化責任追究。一是堅決糾正“不作為、亂作為、慢作為”問題。結合市委的統(tǒng)一安排部署，制定了實施方案，組織召開了動員會議，局領導班子及成員和干部職工，以“兩學一做”常態(tài)化制度化活動為契機，認真結合工作職責和個人承擔的責任，對照“不作為、亂作為、慢作為”突出問題的主要表現(xiàn)，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細整治清單，同時開展了征求意見活動，為整治工作打牢了基礎。二是抓好開展脫貧攻堅專項巡察反饋意見的整改落實。成立了工作領導小組，制定了整改方案，對整改工作任務進行了責任分解，明確完成時限，針對存在的突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。加大對整改工作的檢查和問責力度，確保整改工作扎實推進，取得實效。
22辦公室報告，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須向分管副局長報告，每周由班子成員帶隊進行內(nèi)部工作紀律督查，并公示督查情況。堅持領導干部帶頭，率先垂范，形成“科員向科長看齊，科長向班子成員看齊，班子成員向一把手看齊”的良好局面，不斷改善機關紀律作風，提升社會形象。強化工作落實力度，強化跟蹤問效，工作落實到責任領導、責任科（室）、責任人，抓問效，抓落實，問過程，重結果，確保工作落實到位。四是充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，建立健全“四項談話”工作制度，制定了實施方案，采取談心活動，教育引導、建立情況分析機制和報告機制掌握黨員的基本動態(tài)。由局班子成員按分管科室、站所有思路地安排約談對象談心，通過約談，及時了解黨員干部的思想動態(tài)，對苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，責任糾正，督促遵守廉潔自律各項規(guī)定，對生活中的困難和問題，幫助解決。
二、**年一季度存在問題的整改情況。
23題集體討論。三是規(guī)范班子成員的廉政日志記錄。四是狠抓機關作風建設。嚴格書面請銷假制度，堅持執(zhí)行個人去向報告制度和班子成員定期督查公示制度，不斷改善機關紀律作風，提升社會形象。
三、存在的主要問題。
我局的黨風廉政建設工作雖然取得一定的成效，但離市委、市政府和市紀委的要求還有一定差距，在抓黨風廉政建設責任制方面存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是部分干部只工作對黨風廉政建設的長期性和復雜性認識不足。二是黨風廉政建設信息宣傳工作有差距。
四、下步工作打算。
二是認真學習黨的政策法規(guī)，深化反腐倡廉理論學習，增強對懲防體系建設暨黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任感、緊迫感。三是大力推進廉政文化建設，倡導各級領導干部為民辦實事、辦好事，堅持正面宣傳、典型示范和警示教育，積極開展各種廉政文化創(chuàng)建活動、健康向上的文化體育活動。四是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，繼續(xù)推行政務公開，推進規(guī)范行政權力公開透明運行工作。五是進一步加大信息上報工作力度，加強懲防體系建設暨黨風廉政建設的宣傳工作，重點在網(wǎng)評、信息上報上下功夫。
**年上半年，我局黨風廉政建設工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和大力支持下,按照局黨組年初黨風廉政建設工作部署，以黨的十九大報告精神為指導，緊緊圍繞新時代黨風廉政建設和反腐倡廉工作大局，嚴明政治紀律，創(chuàng)新工作方法，豐富學習內(nèi)容，強化日常監(jiān)督管理，積極推進全面從嚴治黨，持續(xù)加強黨風廉政建設和反腐敗工作?，F(xiàn)將**年上半年工作總結如下：
一、強化紀律建設，堅決維護黨章黨規(guī)的嚴肅性。
局機關黨支部每月舉辦一期主題當日活動，使廣大黨員干部不忘初心，牢記使命；
通過這些活動，全體干部職工在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，自覺運用法治思維和法治方式想問題、作決策、辦事情。
二、落實“兩個責任”，夯實全面從嚴治黨的責任擔當。
25自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件（信訪）親自督辦”，把黨風廉政建設與業(yè)務工作“四同時”即同研究、同部署、同檢查、同考核，推動責任的落實。同時，局辦公室督促各二級單位、各部門負責人切實履行黨風廉政建設主體責任，緊緊盯住單位領導班子及中層以上干部這個“關鍵少數(shù)”，掌握重點人和事，著力加強對執(zhí)法、財務管理等重點部門的監(jiān)督，加強對信息公示情況的監(jiān)督，讓權力運行在陽光下。
三、抓好正風肅紀，持續(xù)深入推進工作作風轉(zhuǎn)變。
今年以來，我局嚴格按照中央八項規(guī)定要求，馳而不息糾正“四風”，堅持常抓不懈，一抓到底，讓作風建設成為新常態(tài)。在今年上半年，我局辦公室，通過自查，調(diào)整辦公用房3間、上交財務資金6972.7元，并充分運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，讓廣大職工知法、懂法、敬法、守法，做到了“用正面典型引路，用反面事例教育人”，起到了很好的警示教育作用，增強了黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
四、著力源頭預防，不斷強化對權力運行的監(jiān)督制約。
26險防控為抓手，明確權力運行各個環(huán)節(jié)的廉政風險點，制定和完善有效的防控措施，把行之有效的廉政風險防控措施轉(zhuǎn)化為工作制度，加強關鍵崗位和制度執(zhí)行力的監(jiān)督檢查，確保制度落到實處。進一步深化“積極預防、系統(tǒng)治理”工作，厘清權力責任清單，著力重點領域系統(tǒng)化防治腐敗。
五、開展專項治理，解決突出問題。
機關單位上半年總結篇八
1、為貫徹實施省局“x業(yè)主導，多元經(jīng)營”的發(fā)展戰(zhàn)略，達到鍛煉隊伍、積累經(jīng)驗、提高營銷能力的目的，本單位開展了以xxx、xxx以及各xx的經(jīng)營業(yè)務，這給我們原本簡單的x業(yè)財務工作帶來了很多新問題、新挑戰(zhàn)，xx產(chǎn)品名稱多、規(guī)格雜、分類細使財務核算工作量成倍增長，但每一位財務人員都能本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,在財務核算工作中盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務；各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來，及時準確地出具各類會計報表。
2、隨著xx產(chǎn)品經(jīng)營的展開，原來的營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍已經(jīng)不符合需求，x類產(chǎn)品屬于許可經(jīng)營項目，辦理前置許可需要標準倉庫、標準陳列室、平面圖等等手續(xù)繁瑣，在相關部門同志的合作下，順利地完成了營業(yè)執(zhí)照變更。
3、根據(jù)縣xx要求，今年我xx經(jīng)費統(tǒng)一納入縣xxxxx集中支付，這對于幾十年傳承下來的x業(yè)財務支付習慣又是一個新的挑戰(zhàn)，我科室同志不厭其煩，手把手教下屬單位報賬員整理原始憑證、填制各類相關表格，嚴格要求下屬各單位按照規(guī)定報銷各類費用，對于不符合要求的，堅決予以拒絕。
一是采取預算包干的方式，將下屬單位經(jīng)費等進行預算控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。
二是采取預算審批的方式，對超預算的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。
在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算管理這一有效的手段，全局從上至下的規(guī)范意識進一步增強。經(jīng)過半年的運作,大部分單位經(jīng)費都能很好地按計劃合理使用。
5、按上級關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在xx領導的指導下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我們深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。
財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我們財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。下面談談我們下步主要工作思路：
1、xx改制進入關鍵時刻，改制經(jīng)費涉及面廣資金量大，專項資金?？顚Ｓ茫诸惥唧w，xx往來賬務涉及年份久遠，歷年xx欠款清理工作量大。xx改制的賬務處理是當前工作的重中之重，下步我們財務工作重心將向這方面傾斜，按時保質(zhì)完成此項任務。
2、加強專業(yè)知識學習，提高業(yè)務水平，進一步做好xx經(jīng)營項目的財務管理和財務核算工作。加快xxx公司的注冊及前期準備工作。
3、進一步按時高質(zhì)完成財務預算、會計決算、經(jīng)濟分析和其他日常管理工作，為公司的經(jīng)營管理提供基礎數(shù)據(jù)和參考意見。加強日常管理，降低財務費用。通過細化管理，理順流程，實現(xiàn)資金平衡，減少資金沉淀，為公司的成本控制、增收節(jié)支而努力。
機關單位上半年總結篇九
20xx年上半年，我公司在董事會的正確領導下，在各個職能部門的支持下，解放思想，與時俱進，不斷調(diào)整戰(zhàn)略目標，改善運行質(zhì)態(tài)，圍繞“全面提升經(jīng)營、施工能力；切實解決理念、人才、資金、裝配等發(fā)展難題；強勢打造執(zhí)行力文化；加速加速公司又好又快發(fā)展進程”的工作思路，進一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措，積極開展工作，并取得了一定的成績?；仡櫳习肽?，我們認真做了如下工作：
經(jīng)營是龍頭，只有全員的經(jīng)營龍頭意識的進一步加強，千方百計地多承接施工任務，加之有效的管理，企業(yè)才能有效益。半年來，我們加大了經(jīng)營工作的力度，取得了一定的成效。一是分析經(jīng)營形。
施工能力的公司加快發(fā)展需要提升的重要能力之一，20xx年上半年我們根據(jù)公司工作報告要求，重點抓好以下幾方面工作。
1、克服困難堅持創(chuàng)優(yōu)走品牌戰(zhàn)略之路。部分部室在基礎資料十分匱乏的情況下，緊緊咬定主要考核指標開展工作，符合條件的泰州梅蘭東路已申報市外瓊花杯工程。第一批優(yōu)質(zhì)結構已申報四項，有兩項式法已通過省級專家組的鑒定，目前正委托有權單位進行“查新”，qc活動成果已經(jīng)發(fā)布。
2、豐富內(nèi)容加大基礎管理深度。上半年我們以提高施工能力作為工程序列管理的總要求，進一步加強現(xiàn)場管理力度。我們強化了網(wǎng)絡申報、月度檢查、項目評估、隊伍建設、重點項目巡查；另外，安全方面，采取了網(wǎng)上監(jiān)控管理，對腳手架搭設質(zhì)量進行了驗收，召開了安全知識競賽和演講比賽。工程管理方面，拉開了成本管理的序幕。已分別對市政分公司直營項目及中鐵寶橋試點項目進行現(xiàn)場輔導，并制訂了成本核算辦法，正在指導并參與內(nèi)蒙古分公司的核算。
經(jīng)過大家的努力，qc活動中，我公司榮獲市一等獎兩項，二等獎一項，三等獎三項，省級優(yōu)秀獎兩項。獲省文明工地兩項，市文明工地四項。貫標工作內(nèi)審結束，順利完成安全許可證復檢。
提高管理水平是公司不斷發(fā)展壯大的必然要求，今年上半年公司推出了一系列新的管理措施。職責清晰、權責明確是管理工作的基本準則，我們?yōu)槊鞔_各自崗位職責、有效地對員工進行目標管理，向細節(jié)管理要效益，在人力資源部的組織下，各部室對所有員工的日常工作和崗位職責進行分析，形成了一整套我公司工作現(xiàn)狀的工作清單。其次實行了工作計劃管理。填寫工作計劃能夠讓我們自覺地對工作進行整體的統(tǒng)籌安排，經(jīng)常對工作進行盤點，能夠把我們的工作“化無形為有形”，不但在無形中提高工作效率，還能增加工作的透明度，成為上下級溝通的一種重要手段。我們從四月份開始實施計劃填報以來，已經(jīng)形成相對完整的計劃填寫制度，各部室基本養(yǎng)成了計劃習慣。第三是嘗試與薪酬掛鉤的績效考核。經(jīng)過一個多月的討論，各部室確定了各項考核指標。通過五月份的第一次考核，一方面督促了各部室自主開展工作，也查找到公司管理中的不少漏洞。第四，完善各項工作流程，繼續(xù)推進工作的表格化和流程化。
機關單位上半年總結篇十
7月17日至18日，國家質(zhì)檢總局機關2015年上半年工作總結會議在北京召開。會上，國家質(zhì)檢總局局長支樹平要求，緊緊圍繞“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”的十二字方針和“全面建設法制質(zhì)檢、科技質(zhì)檢、***質(zhì)檢”的總體要求，進一步統(tǒng)一思想，更好地推動下半年的質(zhì)檢工作。
國家質(zhì)檢總局副局長楊剛、蒲長城、魏傳忠、劉平均、孫大偉，黨組成員王煒、陳鋼、張沁榮，總檢驗師項玉章，總工程師劉卓慧參加會議。
支樹平在認真聽取了國家質(zhì)檢總局機關各單位的總結匯報后指出，上半年的工作取得很多進步，也呈現(xiàn)出不少亮點。同時，大家也提出一些建議和思考，這對于做好今后的工作很有意義。他希望各單位繼續(xù)修改完善總結，尤其要注意提煉更多規(guī)律性、經(jīng)驗性的內(nèi)容，要挖掘更多基層工作中的經(jīng)驗和亮點，要突出更多改革創(chuàng)新的.內(nèi)容。
支樹平表示，這次總局機關工作總結會的成果將運用到即將舉行的全國質(zhì)檢系統(tǒng)上半年工作總結會議中。他要求總局機關各單位緊緊圍繞“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”的十二字方針，進一步統(tǒng)一思想，進一步實踐探索，進一步創(chuàng)新發(fā)展，帶頭為下半年的質(zhì)檢工作打開局面。
會議還認為，上半年，質(zhì)檢系統(tǒng)面臨的熱點多、大事多、難事多，這既是對質(zhì)檢系統(tǒng)提出的挑戰(zhàn)也是系統(tǒng)發(fā)展的機遇。在上半年的工作中，總局機關各單位圍繞中心工作，積極主動，狠抓落實，上上下下已經(jīng)對“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”的十二字方針形成高度共識，并對如何在工作中加以落實進行了研究和探索，十二字方針已經(jīng)轉(zhuǎn)化為大家的自覺行動。實踐證明，這是符合目前質(zhì)檢工作實際、推動質(zhì)檢工作不斷前進的重要方針。
會議要求，在下半年的工作中，要繼續(xù)圍繞主題主線，按照中央部署，始終堅持“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”的十二字方針，努力形成“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”的工作格局，不斷提高工作實效。要加強制度建設，完善有中國特色的質(zhì)檢體系；要加強基層建設，夯實工作基礎；要加強隊伍建設，樹立敢做敢為的形象。還要挖掘系統(tǒng)內(nèi)存在的更多深層次的問題，強調(diào)戰(zhàn)略管理和系統(tǒng)工程的結合，注意轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式，大力推進質(zhì)量強國戰(zhàn)略，高度重視信息化建設。
會上，國家質(zhì)檢總局機關各司局、認監(jiān)委、標準委、纖檢局和機關服務中心、信息中心、標法中心、人力資源開發(fā)培訓中心等28個單位的負責人分別對本單位上半年的工作情況進行了總結。（楊 蕾）
機關單位上半年總結篇十一
轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)走上教師工作崗位半年時間了,在逝去的歲月中,有得也有失;有過成功,也有過失敗;有過辛酸，也有過歡笑;在充實的學習、工作生活中，在與可愛的學生們相處過程中，我得到了最大的滿足?，F(xiàn)將半年來的學習、工作情況總結如下，以便于總結經(jīng)驗教訓，反思不足之處，不斷完善自我。
一、德方面
教師是“人類靈魂的工程師”，因此教師必須抓好兩項工作即教好書、育好人。要育好人絕非一件簡單的事情，教師首先要做好表率即為人師表。在生活中，我扮演著多重身份：做學生的好老師、做學生的“好家長”、做學生的好朋友、做學生的心理醫(yī)生，關注學生的健康成長，從不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生人格。課堂上，我時刻注意規(guī)范自己的教學行為，在作業(yè)本上設立了“1/3意見欄”鼓勵學生給我提意見，并認真回答學生提出的每一個問題。課后，我經(jīng)常走進教室、宿舍，與學生一起參加課外活動，加強與學生的溝通交流。當學生遭遇挫折時，適時地給予學生鼓勵，與學生一起分享自己的成長故事，以自己的人生經(jīng)歷去感化、教育學生。
二、能方面
教好書是教師的基本職責之一，為了提高自己的理論修養(yǎng)水平，增強教師人格魅力，更好地教好書，我堅持給自己“充電”，堅持“借好書、買好書、學好書、用好書”，堅持向同行的'老師們“取經(jīng)”、交流。在教學過程中，我把每一節(jié)課都當做公開課去準備，首先精讀教材，把握教學重難點，再查閱資料，把每份教案都當作一項工程去設計，做到用活教材、超越教材，將教材內(nèi)容回歸于學生的生活實際，精選學生感興趣的教學素材來整合教學內(nèi)容，讓每一節(jié)課都情趣盎然，讓學生在歡聲笑語中輕松感悟教學目標。
三、勤方面
本學期，在教學方面，我擔任了初一年級四個班的政治教學工作以及初二年級四個班的雙語教學工作。此外，還負責每周一的值勤工作、周日的“假日新視野”工作、見習班主任工作、“校園之聲”廣播臺的指導工作，每一項工作對我來說，都是一個挑戰(zhàn)，都是一個自我鍛煉的機會。因此，我兢兢業(yè)業(yè)地對待自己的事業(yè)，按時、按質(zhì)的完成每一項工作。在這些工作中，我堅持總結與反思，在每一個方面都寫有工作心得，不斷改進，提高工作效率。
四、績方面
1.在教學方面：開了兩次公開課，得到了教研組內(nèi)其他老師的一致認可。期中考試，我所帶的班級，總體來說，成績較好。
俗話說：“金無足赤，人無完人。”在教育教學工作中，我仍然有很多的不足之處，如在工作中會產(chǎn)生“惰性”思想，自身的知識面較窄，理論修養(yǎng)水平不高，在教育學生方面的經(jīng)驗的還不足，在以后的工作中，我會“多學習、多動手、多思考、多總結、多反思”，以期更大的提高。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索單位考核上半年總結。
機關單位上半年總結篇十二
自年初以來，服務中心在局分黨組的領導下，在局有關部門的指導、幫助下，緊緊圍繞局中心工作和服務中心目標任務，牢固樹立服務觀念，強化服務意識，努力工作，銳意進取，園滿完成了各項工作任務，主要有以下幾個方面：
一、較好地完成了兩處出租房屋的的管理及房租收繳工作。經(jīng)常性地對兩處房屋進行巡視，及時了解掌握承租方在經(jīng)營中的困難和問題，做好服務協(xié)調(diào)工作。上半年重新續(xù)定了廬江路門面房出租合同，合同租金比上一租期提高20%，解決了對方反映的樓頂?shù)嗡爸飨滤啦粫车葐栴}。同時配合城市拆違，做好承租方思想工作，使其主動拆除了正在使用的后堂操作間違章建筑。與合肥市熱力公司聯(lián)系，對科技咨詢大樓暖氣管道先天設計不合理的問題，進行了管道改造，解決了承租方在使用中的難題。通過我們及時周到的服務，融洽了與承租方的關系，目前兩個承租單位均能及時交納房租，上半年房租收繳率100%。
二、注重自身建設，完善各項制度。3月份，對服務中心法人證書及事業(yè)單位代碼證書進行了年審；4月份重新制定了財務管理制度，調(diào)整了財務人員。在財務管理上，嚴格執(zhí)行省物價局有關規(guī)定及服務中心財務管理制度，嚴格財務審批權限。所有收入依法納稅，上半年共納稅約3萬元。按照省物價局有關規(guī)定，嚴格中心日常管理，嚴格考勤制度、請銷假制度、收發(fā)文登記制度等。
三、完成了對局機關及局屬單位的各項后期服務保障工作。元月份，服務中心從房租收入中給全局159名職工每人發(fā)春節(jié)福利費500元；做好了機關供給人員上半年每人每月100元福利費的經(jīng)費保障；配合局辦公室為全局職工定制了生日蛋糕；5月份為全局90名零星住戶每人發(fā)物業(yè)費180元。在去年工作的基礎上，今年上半年繼續(xù)抓好職工住房土地證的辦理，先后為蕪湖路43號、二里河、寧國新村、光明新村、安慶路178號等5個座落的'33名職工辦理了住房土地證。
在九溪江南商品房團購活動中，服務中心完成了局合作建房小組賦予的各項聯(lián)系及服務工作。與省直公積金管理中心聯(lián)系上門服務，為我局20多名公積金貸款的購房戶辦理了公積金貨款。
配合局辦公室較好地完成了機關聘用人員及“*”人員的管理工作。為聘用人員辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險，一月一申報，做到及時、準確。每月按時向勞動部門申報“*”人員工資，每月及時為“*”人員交納工傷保險。
開展維修服務。在服務中心現(xiàn)有人力條件下，為全局做好了力所能及的維修服務。今年*月份，在認證中心申請“雙優(yōu)文明單位”期間，夏海龍同志承擔了認證中心辦室及樓道墻面的粉刷任務，既保證了工程質(zhì)量，又為認證中心節(jié)約了經(jīng)費。在平時的工作中，不論是單位的事還是職工家里的事，也不論是“分內(nèi)”還是“分外”，只要是我們能辦到的（無費開支），我們都樂于接受，愿意幫忙，并安排人員予以解決。上半年共累計為全局提供維修服務100余次。
機關單位上半年總結篇十三
今年以來，在領導的帶領下，我們緊緊圍繞總體中心工作，經(jīng)過同志們的共同努力，圓滿完成了各項任務，有成績，也有不足?，F(xiàn)在，我過去半年的主要工作總結如下:。
我在行政人事部工作多年，一直都認識到學習的重要性。所以除了做好本職工作，我一直堅持學習政治理論和業(yè)務。通過學習，提高了自身的政治素質(zhì)，在工作中積極配合領導做好相關人員的政治思想工作，化解矛盾，消除誤解，對督促工作人員加強團結，穩(wěn)定工作，增強集體凝聚力起到了積極作用。通過業(yè)務學習，我進一步提高了自己的專業(yè)素質(zhì)和服務水平。在業(yè)余時間，我還積極學習計算機、網(wǎng)絡等業(yè)務軟件，使我在工作中得心應手，對我的工作起到積極的推動作用。按照局領導的安排，制定了總體學習計劃，督促各科室、分局抓好本單位的學習，加強督促檢查，在全局形成了濃厚的學習氛圍，為創(chuàng)建學習型工商機關做出了自己的努力。
我局人員眾多，人事情況復雜。在干部人事工作中，我首先深刻理解了文件精神和上級會議精神。然后按照上級的要求，不厭其煩地詳細摸清各類人員，哪怕加班加點，做到底數(shù)清、數(shù)字準、情況全面，為完成上級交辦的各項任務打好基礎。在今年的公務員報名中，對人事檔案進行了反復核對，保證了人事信息的準確和完整，為公務員報名打下了良好的基礎，既保證了在職公務員的合法利益，又避免了因工作不慎給領導帶來的麻煩。在深刻領會上級文件和有關會議精神的基礎上，充分發(fā)揮基層分局規(guī)范化建設的主觀能動性，努力抓好市局和分局的基層建設工作。有時候白天會去分局協(xié)助工作，晚上加班落實局領導和上級局安排的一些重要工作。在勞動和老干部工作中，重新做人是認真細致的。我們的薪酬政策一直是全面和公開的。任何詢問或詢問薪資問題的工作人員，都會耐心細致地解答。如果他們無法解釋，會及時向上級請示。我們局退休人員多，情況復雜。在老干部問題上，我總是把他們當成自己的老領導，在職權范圍內(nèi)盡量滿足他們的合理要求，受到老同志們的.稱贊。
人事工作無小事，任何人事工作都關系到每個人的切身利益。工作中稍有不慎，就可能給一個同志的利益造成損失，也可能給一些人帶來不義之財。在工作中，我始終堅持一、二、二的原則。正是因為這種所謂的“權利”，一些同志答應了一些所謂的“優(yōu)惠”條件，提出了一些不合理的要求，我都委婉地拒絕了。后來被認為是“死腦筋、腦殘”。相反，我認為這是對我堅持原則的另一種認可。人事工作必須嚴格遵守工作紀律，嚴守原則，公平公正，一絲不茍。這也是我多年認識干部的經(jīng)驗。
工作中也存在一些不足。第一，有時候事情耽誤了，影響工作效率；二是因為在行政部門工作多年，放松了對業(yè)務知識的學習；三是有的工作只注重安排，忽視具體落實，導致有的工作效果不佳。今后，我會努力改進自己的不足，按照局的部署，完成領導交給的各項任務，向上級領導交上一份滿意的答卷。
機關單位上半年總結篇十四
上半年來，我在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務，現(xiàn)將工作總結如下。
一、政治思想方面。
積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
二、增強法律意識。
兩次參加學習班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、規(guī)范護理工作制度。
深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。
四、做好護士個人工作計劃。
加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質(zhì)及應急能力。加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優(yōu)異的成績。
五、加強護理質(zhì)量管理，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務。
從護理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務的另一個車輪，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關，加強護理質(zhì)量管理，提高護理質(zhì)量特別重要。充分發(fā)揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務，做出了很大的貢獻。
上半年已悄然過去，回首這半年的緊張忙碌工作，伴隨著___集團各新建項目的破土，___公司的順利創(chuàng)產(chǎn)，我本人也通過實際工作中的鍛煉，和在各位領導的幫助下，取得了一定程度業(yè)務水平的提高，但同時更暴露出很多新的不足。
一、應對市場變化、保證供應穩(wěn)定。
20__年受國際原油價格上漲、煤炭資源緊缺、電力供應不足等多方因素影響，化工市場發(fā)生了較大變化，隨著奧運臨近，國家環(huán)保部門加強了各地監(jiān)管力度，部分不達標企業(yè)因多種原因處于停產(chǎn)或限產(chǎn)階段，造成多種基礎化工供應緊缺、價格出現(xiàn)較大漲幅，面對供應市場環(huán)境突變。
采購中心在經(jīng)理的帶領下，積極應對提前準備、提前預防，落實奧運期間各類生產(chǎn)物資保障預案，采購中心生產(chǎn)四組截至7月份已將硝酸、珍珠巖助濾劑、水處理劑、純堿、片堿等受影響物資落實到位，保證生產(chǎn)原料供應。
上半年共簽訂采購合同20份、確認書310份、開發(fā)新供應商13家、淘汰供應商3家，共計采購金額19881272元，收到采購任務單207份、采購項目577項，除部分采購項目取消或自采外，100%完成上半年采購任務。
二、持續(xù)加強企業(yè)文化和業(yè)務知識的學習。
采購中心組織部門全員不斷加強對企業(yè)文化、集團的各項文件的學習，會后每名采購員都要結合實際工作認真總結，談談思想體會相互提高，緊隨集團的領導方針，“主動接球、熱情為各業(yè)主公司服務”。
積極參加集團組織的各項學習，通過對企業(yè)文化和《公司興亡我的責任》一書的學習，讓我的思想觀念的到了很大的提高，使得工作角度有了新的認識，增加了企業(yè)與員工之間的紐帶，加強責任意識提高執(zhí)行力，是一名優(yōu)秀的員工必備的條件。
通過集團人才中心組織的業(yè)務學習，直接在業(yè)務能力提高方面給予我很大幫助，也是我獲得了業(yè)務能力提高的又一個途徑。
通過采購物資輪換，讓我有機會接觸更多的采購品種，在市場考察時與不同的供應廠家的洽談中學到了很多談判技巧，豐富了采購專業(yè)知識，提高了綜合業(yè)務水平，也讓我有機會重新認識了自己的不足，有效的業(yè)務溝通、良好的語言表達能力、果斷的審事奪度、自信心的欠缺等等很多的不足還有待我繼續(xù)提高。
我的收獲是讓我懂得了如何才能提高，性格并不是工作能力的決定性因素，工作方法、溝通能力、思維方式的改變，才是提高業(yè)務能力的`根本出發(fā)點，“知識是學來的，能力是練出來的，品德是修出來的”。
我相信只要立足全心全意為大成集團服務，擺正是在為自己能力提高而工作的態(tài)度，奉行大成集團“爭先實干奉獻為民”企業(yè)精神，一定可以克服困難，從普通到優(yōu)秀，最終成為一名卓越的采購員，為大成集團的發(fā)展添一份力。
機關單位上半年總結篇十五
自己在大隊黨支部的領導下，嚴格政治堅定、執(zhí)法公正的原則，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任，為構建和諧社會做了應有的貢獻。現(xiàn)將我一年來工作情況總結匯報如下：
一、思想政治方面。
通過不斷學習和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新時期親民愛民的公安民警。
自己能做到服從領導，聽從指揮。不斷向雷鋒同志和身邊的。
先進典型學習，以他們?yōu)榘駱樱龅搅疂嵎罟?、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為轄區(qū)的治安秩序平穩(wěn)發(fā)展打下了堅實的基礎，有力的構建起了和諧的社會風氣。
三、組織紀律方面。
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，熱情大方得體，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政建設方面。
在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，自覺維護人民警察在群眾中的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。
五、存在問題及下一步打算。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，主要是自己年齡大了，公安科技迅速發(fā)展，新知識新科學不斷問世，不能很好的適應新要求。
針對問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
機關單位上半年總結篇十六
**市**區(qū)公安分局為了進一步規(guī)范執(zhí)法行為，增強執(zhí)法透明度，提高執(zhí)法公信力，促進該局執(zhí)法規(guī)范化建設，該局認真總結了執(zhí)法公開工作。
一、執(zhí)法公開工作開展情況。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。
執(zhí)法公開，是執(zhí)法規(guī)范化建設的重要內(nèi)容，是公安機關執(zhí)法接受外部監(jiān)督的有效形式之一。推進執(zhí)法公開，是黨的十七大提出的一項重大戰(zhàn)略任務，是學習實踐科學發(fā)展觀的必然要求，是加強公安行政機關執(zhí)法規(guī)范化建設的重要舉措，我局對進一步推進執(zhí)法公開工作進行了專題研究。通過制定實施方案、召開座談會、加強輿論宣傳等多種形式進行宣傳教育，促使廣大人民群眾了解執(zhí)法公開、監(jiān)督執(zhí)法公開、是執(zhí)法、公安權力真正做到在陽光下運行。
(二)加強領導，落實責任。
在統(tǒng)一思想認識的基礎上，加強執(zhí)法公開的指導、督促、檢查，并制定了執(zhí)法公開的方式方法及執(zhí)法公開的制度。確保了執(zhí)法公開工作不走過場，落到實處。
(三)保障經(jīng)費，廣辟載體。
開展執(zhí)法公開，要用必要的投入開辟更多的載體。我局財政壓力大，經(jīng)費緊張，但為盡量滿足執(zhí)法公開載體建設的需要，我們堅持開源節(jié)流，一方面多方籌措經(jīng)費，一方面提高經(jīng)費使用效率，爭取用最少的錢辦最好的事。在載體建設上，我們按照“規(guī)范、實用、明了、方便”的原則，力爭公開形式多樣化。一是建立了質(zhì)量較高的執(zhí)法政務公開欄。我局在機關辦公樓的左右兩邊制作安裝了17塊塑料彩印公開欄，公開了我局“五五”普法規(guī)劃;法律援助審批事項等內(nèi)容。二是建立了執(zhí)法公開工作網(wǎng)站，公開我局今年的工作情況，并指定專門人員對公開內(nèi)容及時進行補充和更換。我們還將采取多種形式，不斷宣傳我們的網(wǎng)址，讓網(wǎng)上信息惠及更多地人民群眾。三是充分利用會議、文件、簡報、公示公告、有線廣播、執(zhí)法監(jiān)督意見箱和公開電話等載體進行公開。
(四)規(guī)范操作，嚴格程序。
為了讓執(zhí)法公開不流于形式，能夠真真實實地反映我局執(zhí)法工作，成為給百姓一個明白的宣傳主陣地，我們首先在精選內(nèi)容上做到規(guī)范操作。一是認真整理公開內(nèi)容，選擇最需要讓群眾知道的內(nèi)容予以公開;二是充分聽取群眾的意見，選擇最受關注的內(nèi)容予以公開。堅持做到“人民群眾關注什么，就公開什么”，盡量減少“公開什么，群眾就看什么”，堅決避免“虛、假、空”現(xiàn)象，從而使我們的執(zhí)法公開真正成為了密切民警與群眾關系的橋梁。
二、取得的主要成效。
1、通過執(zhí)法公開，提高了對開展執(zhí)法公開工作必要性認識。
執(zhí)法公開是增強公安行政工作開放度和透明度，擴大人民群眾的知情權、參與權，拓寬執(zhí)法部門同人民群眾溝通的渠道，預防和減少了公安行政民警違法違紀和腐敗現(xiàn)象發(fā)生，促進了公安行政機關嚴格、公正、文明、清廉執(zhí)法確保了執(zhí)法權力在陽光下運行。
2、通過執(zhí)法公開，切實增強了執(zhí)法工作的透明度。
通過執(zhí)法公開，增加了執(zhí)法工作的透明度，達到了“三新”：即建立了約束新機制，督促民警自覺約束行為，維護自身形象，在工作中起到模范帶頭作用;拓寬了監(jiān)督新渠道，使民警隨地接受群眾的監(jiān)督;設立了宣傳新窗口，為群眾更多地了解執(zhí)法機關和新的法律法規(guī)提供方便，使人民群眾對公安行政工作的滿意度不斷提高。
3、通過執(zhí)法公開，確保了執(zhí)法公開工作的實效性。
通過開展執(zhí)法公開工作，充分調(diào)動了公安民警先鋒模范作用的積極性，增強了為人民服務的宗旨意識，樹立了公安民警的良好形象，提高了民警自我約束、自我教育、自我提高的覺悟，改善了警民關系，促進了公安行政工作又好又快發(fā)展。
機關單位上半年總結篇十七
1、做好大連市勞動模范、大連市先進單位推薦工作。經(jīng)過努力(傳達會議精神，評選、整理材料，申報)，我院榮獲大連市先進單位，薛永成同志榮獲大連市勞動模范。
2、加強提案工作，督促落實代表提案。去年7月份召開院第三屆第四次教代會,代表共提交提案16份，現(xiàn)已全部處理完畢，并推薦出兩份優(yōu)秀提案。
3、組織基層工會干部培訓。4月29日，組織分會干部學習了總工會關于王亮先進事跡，總結了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會干部素質(zhì)。
二、保護保障方面。
1、我院舉行慶祝“三八”國際勞動節(jié)系列活動。如跳繩、踢毽比賽等活動，近百人參加。
2、女性安康保險。為了維護女教職工的特殊利益，關愛女教職工的生命健康，提高廣大女教職工抵御特殊疾病的能力;積極宣傳辦理“團體女性安康保險”的作用，提高廣大女教職工的保險意識和自我保護意識。在去年參保的基礎上，__年4月，又為94名女教職工辦理了女性安康保險，已圓滿完成了續(xù)保工作，受到廣大女教職工的好評。
3、舉行健康衛(wèi)生講座。于5月24日學院工會請大連醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院金淑賢教授做健康衛(wèi)生講座。去年年底至今年年初，我院對全院教職工進行健康體檢，總體狀況比較不錯。但常見病、慢性病也不容忽視。體檢中患有高血壓占25%;血脂高占20%;血糖高占7%，大量科學研究說明，慢性病是多因素長期影響所致。已經(jīng)明確的相關危險因素包括超重與肥胖、血脂異常、膳食不合理，體育運動不足，吸煙等。我們要樹立“一三一”健身理念，(每天健身活動一小時，健康工作三十年，幸福生活一輩子)自覺參加健身活動，釋放心情，調(diào)節(jié)情緒，做生命的主人。
4、開展“送溫暖”活動。我們認真貫徹市總工會開展的“掀起送溫暖”工程“春風行動”通知精神，深入開展走訪活動，走訪教職工(生病、困難)50多人次。這些同志心懷感激，他們動情地說：“錢物不在多少，這體現(xiàn)黨組織的溫暖”。
5、慶祝我院獲大連市先進單位。院工會為每位工會會員購買紀念品。
6、我院《關注女職工身心健康系列講座》。被市教育工會評為大連市教育系統(tǒng)__年女職工工作優(yōu)秀成果獎。
7、為北三市貧困地區(qū)中小學學生捐書。全院19個分會，36個部門，400多人共捐書2300冊。
8、“五一”勞動節(jié)做環(huán)保義工。我院工會干部、基層工會干部和勞動模范響應市總工會要求，“五一節(jié)”做環(huán)保義工。
三、文體活動方面。
我們開展了一系列文體活動，主要活動。
1、組織教職工進行徒步活動。為了落實國務院《全民健身計劃綱要》，活躍校園文化生活，全面提高教職工體質(zhì)和健康水平，使鍛煉身體成為人的自覺行動與日常習慣，5月23日中午，由工會主辦的校園周邊徒步活動在夏家河子校區(qū)教學區(qū)南門廣場舉行出發(fā)儀式。黨委書記姜斯奇、副書記王文姝、副院長欒永斌親臨徒步現(xiàn)場。出發(fā)儀式由工會主席于秀芝主持，姜斯奇書記為徒步活動鳴槍。12時20分，隨著一聲清脆的槍聲，300多人的隊伍跟隨舉著校旗的田老師出發(fā)了。大家戴上工會統(tǒng)一配發(fā)的遮陽帽，沿著山路，浩浩蕩蕩地向目的地鞍子山腳下的富民城走去。一路上，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野，一邊呼吸著浸著淡淡槐花香味的清新的空氣，有說有笑，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著小曲，悠閑、輕松、自在，仿佛置身世外桃園。許多同志動情地說，健康之路，始于足下，我們要養(yǎng)成良好的鍛煉身體習慣。
2、開展多種形式文體活動。如乒乓球賽、撲克賽、象棋、圍棋等。參加市總工會組織的各項文體活動。
3、俱樂部(南關嶺)為教職員工、學生提供服務20余次。
4、為各分會發(fā)放體育用品，并為每位會員發(fā)放健身毽。
四、計劃生育工作。
在落實區(qū)、街計劃生育人口指標基礎上繼續(xù)做好和完善基礎工作及日常服務工作。
機關單位上半年總結篇十八
時光匆匆，一轉(zhuǎn)眼時間又劃到了2022年的下半年，是時候該總結一下2022年上半年的工作了。上半年本人的工作比平常年的工作難做，但好在難做不代表本人完不成。經(jīng)歷了疫情的艱難，本人還是將上半年的工作任務如數(shù)完成了，現(xiàn)將工作總結如下：
今年上半年是本人在單位工作的第三個年頭的上半年，恰巧遭遇了特殊的疫情時期。在開年的時候，單位的工作一度也從線下轉(zhuǎn)變成了線上，本人還因此在傳達室值了兩個月班，為得就是確保單位所有工作人員以及家屬的生命安全不會受到病毒的影響。也正是經(jīng)歷了這樣一次對生命有極大沖擊力的特殊時期，本人今年上半年在工作上的思想態(tài)度有了極大的轉(zhuǎn)變。過去總有那么些日子是渾渾噩噩過去的，現(xiàn)在本人學會了珍惜，一點兒也不想再將自己的時間或者說青春隨意對待了，唯有將工作的時間認真對待，每一分每一秒有過得有價值，我才覺得對得起自己了。
在2022年上半年的工作中，本人將自己轉(zhuǎn)變了的思想態(tài)度，直接體現(xiàn)在了實際行動中。本人是單位辦公室的一名工作人員，自然工作都是圍繞著文字方面的工作以及單位活動等的工作在展開。上半年本人在x期刊上發(fā)表了9篇專業(yè)領域方面的文章，與辦公室同事組織了兩場單位的大型活動、一次全單位的培訓活動，還策劃組織了一場互幫互助的慈善活動，既為單位爭了光，也為單位所有員工的工作生活，活躍了氣氛，最重要的那次培訓活動還給所有單位員工重修了工作上的一些重要事項，讓所有單位員工都有了全新的面貌。
值得本人在上半年工作總結里，重點提一提的是本人上半年的學習和進步。除了單位開展的培訓活動，本人還在工作之余給自己重新補習了專業(yè)領域的相關知識，好讓自己在寫相關方面的文章時，能夠?qū)懗鲇欣碛袚?jù)且令人動容的好文章來。這件事情都是本人下了班之后做的，為的卻是自己上班時能夠游刃有余。這些事情不僅讓自己的工作能力有了很大的提升，而且也讓自己變得更加有文化了。我們單位本就是跟文化相關的事業(yè)單位，本人此刻總結著上半年的工作，看到自己越來越愛學習，為上半年的自己，點一個贊吧!
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