生活是一本開卷的書，總結(jié)是我們?cè)谄渲胁粩嘧龉P記的重要方式。注意語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性和清晰度，避免模糊和歧義，以使讀者更容易理解和接受。以下是小編為大家整理的一些寫作技巧和方法，供大家參考和學(xué)習(xí)。
信訪工作責(zé)任書篇一
學(xué)校信訪工作是學(xué)校內(nèi)部的一種權(quán)利救濟(jì)機(jī)制，是體現(xiàn)并健全了學(xué)校管理。下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于學(xué)校信訪工作。
責(zé)任書。
的模板，歡迎參閱。
20xx年，市教體局信訪工作總的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以關(guān)心群眾、促進(jìn)穩(wěn)定、推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展為目的，以控制群眾集體上訪、越級(jí)上訪為重點(diǎn)，超前工作，標(biāo)本兼治，切實(shí)解決群眾反映的實(shí)際問(wèn)題，為教育改革發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境?？偟墓ぷ髂繕?biāo)是：杜絕進(jìn)京到省去青集體訪和重復(fù)個(gè)體訪，嚴(yán)格控制去青個(gè)體訪和越級(jí)信。把矛盾和問(wèn)題消化在基層，解決在萌芽狀態(tài)。根據(jù)上述指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，簽訂本責(zé)任書。
一、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，強(qiáng)化信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)。穩(wěn)定的環(huán)境是確保各單位其他工作的前提和基礎(chǔ)，各學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位信訪工作的第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)，親自抓，發(fā)生重大的信訪問(wèn)題，必須第一時(shí)間親臨現(xiàn)場(chǎng)，親自協(xié)調(diào)處理，確保穩(wěn)定大局。
二、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，在“治本”上下功夫。各級(jí)教育干部要嚴(yán)格按教育規(guī)律辦事，嚴(yán)格按。
規(guī)章制度。
辦事，做好依法治校，民主治校，精細(xì)化管理，關(guān)心師生生活，維護(hù)師生利益，切實(shí)踐行“做學(xué)生喜愛的老師，辦人民滿意的教育”工作理念。對(duì)群眾關(guān)心的晉級(jí)評(píng)優(yōu)、學(xué)校收費(fèi)、校園安全、崗位競(jìng)聘等熱點(diǎn)問(wèn)題，要嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，從根本上減少產(chǎn)生信訪的源頭。
三、堅(jiān)持關(guān)口前移，扎實(shí)做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。學(xué)校負(fù)責(zé)人要總攬全局，對(duì)傾向性、苗頭性、全局性的信訪信息及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到提早了解，提前介入，盡快化解。對(duì)排查出的重點(diǎn)問(wèn)題和重點(diǎn)人員，要逐一登記造冊(cè)，逐一分析，逐一制定工作措施，逐一把工作措施落到實(shí)處，從源頭上做好防范工作，做到及時(shí)排查，及時(shí)調(diào)處，按期結(jié)案，結(jié)服率達(dá)90%以上。杜絕進(jìn)京到省去青集體訪和重復(fù)個(gè)體訪。
四、完善工作機(jī)制，確保校園穩(wěn)定。一是堅(jiān)持信息報(bào)送制度，每月30日前將本單位矛盾糾紛排查調(diào)處情況報(bào)市教體局審檢室，重要信訪信息隨時(shí)報(bào)告。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案制度，在節(jié)假日和重大政治活動(dòng)期間，對(duì)排查出的不穩(wěn)定因素由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)包案，并安排專人進(jìn)行穩(wěn)控。三是堅(jiān)持重大活動(dòng)期間值班制度。重大活動(dòng)期間，各單位穩(wěn)控責(zé)任人實(shí)行24小時(shí)值班，對(duì)重點(diǎn)穩(wěn)控人員嚴(yán)看死守，確保不出問(wèn)題。四是堅(jiān)持重大活動(dòng)期間信息零報(bào)告制度。對(duì)各單位穩(wěn)控的人員情況，要每天報(bào)告信息，沒(méi)有異常情況報(bào)平安。
本責(zé)任書所規(guī)定的目標(biāo)列入單位主要領(lǐng)導(dǎo)的考核，作為單位評(píng)先授獎(jiǎng)的重要依據(jù)。因工作原因發(fā)生影響惡劣的重大信訪案件，將按照《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定》追究學(xué)校校長(zhǎng)的責(zé)任，并對(duì)單位考核實(shí)行信訪工作一票否決。
本責(zé)任書一式兩份，中心校與學(xué)校各執(zhí)一份。
××鎮(zhèn)××小學(xué)單位(公章)：
負(fù)責(zé)人(簽字)：
20xx年2月。
校長(zhǎng)(簽章)：
20xx年2月。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作，貫徹落實(shí)“預(yù)防為主”的方針，把維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任落到實(shí)處，確保我鎮(zhèn)教職工及離退休人員不進(jìn)京、赴省、去市、縣上訪，確保我鎮(zhèn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展。中心校特與各中小學(xué)(幼兒園)簽定本責(zé)任書。
一、大力加強(qiáng)對(duì)維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)校校(園)長(zhǎng)為維護(hù)穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，各校要成立專門班子，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，層層落實(shí)責(zé)任制，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)穩(wěn)定的第一政治責(zé)任。
二、大力加強(qiáng)情報(bào)信息工作及時(shí)排查、收集上報(bào)本學(xué)?；蛏婕敖逃到y(tǒng)可能發(fā)生跨地區(qū)串聯(lián)、集體進(jìn)京、赴省、去市、縣上訪和群體性事件等苗頭性信息，超前開展工作，掌握維護(hù)穩(wěn)定工作的主動(dòng)權(quán)。
三、大力加強(qiáng)矛盾糾紛化解工作。組織開展本學(xué)校矛盾糾紛排查化解工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問(wèn)題，組織對(duì)各類涉穩(wěn)人員進(jìn)行全面調(diào)查摸底，切實(shí)落實(shí)穩(wěn)控措施，把矛盾解決在內(nèi)部，絕不允許發(fā)生進(jìn)京、赴省、去市、縣上訪、鬧事事件。
四、大力加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本學(xué)校重點(diǎn)上訪人員和重點(diǎn)群體的穩(wěn)控工作，堅(jiān)決落實(shí)“包掌握情況、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理”的責(zé)任制，加大信訪事件集中化解決處理的力度，堅(jiān)決防止進(jìn)京、赴省、去市、縣上訪。
五、大力加強(qiáng)群體性突發(fā)事件的預(yù)防和處置工作。制定完善本學(xué)校應(yīng)對(duì)群體性突發(fā)事件的工作預(yù)案，切實(shí)做到預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小，確保實(shí)現(xiàn)力爭(zhēng)不出大事，盡量少出小事，有事迅速文明妥善處置，把負(fù)面影響降到最低程度"的目標(biāo)。加強(qiáng)學(xué)校干部、教職工管理，確保本學(xué)校干部、教職工不組織、不參與各類未經(jīng)批準(zhǔn)的集會(huì)、游行、示威活動(dòng)和群體性事件。
六、大力加強(qiáng)校園穩(wěn)控工作。堅(jiān)持"預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小"的原則，各學(xué)校要加強(qiáng)師生員工的思想教育工作，采取積極妥善的措施，保護(hù)好、引導(dǎo)好廣大學(xué)生的愛國(guó)熱情，堅(jiān)決杜絕學(xué)生在各類網(wǎng)站上發(fā)布煽動(dòng)性、行動(dòng)性信息、游行示威等活動(dòng)控制在校內(nèi)。
七、大力加強(qiáng)校園網(wǎng)站管理工作。各學(xué)校切實(shí)加大校園網(wǎng)站的監(jiān)管力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)刪除引發(fā)不穩(wěn)定的各類信息，并安排人員加強(qiáng)輿情導(dǎo)控工作，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)傳播煽動(dòng)性信息的情況，要第一時(shí)間上報(bào)有關(guān)單位。
八、對(duì)責(zé)任不落實(shí)、工作措施不到位，造成嚴(yán)重后果的，實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。此責(zé)任書一式兩份，管理單位和責(zé)任單位各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。(20xx年3月1日至20xx年3月1日止)。
管理單位：
責(zé)任單位：
責(zé)任人(簽字)：
20xx年3月1日。
責(zé)任人(簽字)：
20xx年3月1日。
為了落實(shí)教育局、鎮(zhèn)政府關(guān)于學(xué)校信訪工作的指示精神，強(qiáng)化學(xué)校全體教職工的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步做好我校信訪工作，創(chuàng)建平安xx中學(xué)，構(gòu)建和諧xx中學(xué)，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新信訪工作機(jī)制，全面提升信訪工作水平，為學(xué)校教學(xué)管理，預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，創(chuàng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境，特與各年級(jí)包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽訂本責(zé)任書：
一、主要目標(biāo)、職責(zé)。
1、校長(zhǎng)作為紀(jì)檢、信訪工作第一責(zé)任人，對(duì)校內(nèi)的紀(jì)檢、信訪、穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理及督促落實(shí)、隱患的排查和整改、事故的處理負(fù)全面責(zé)任。全面維護(hù)好本校穩(wěn)定，確保一方平安。
2、根據(jù)信訪條例中“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，分管領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校簽訂責(zé)任書。全體教師與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書。做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
3、分管領(lǐng)導(dǎo)要高度重視綜治、信訪、穩(wěn)定工作，要真抓實(shí)管。各年級(jí)教研組長(zhǎng)、班主任、課任要齊抓共管。做到人人有責(zé)、責(zé)任明確、環(huán)環(huán)緊扣、層層把關(guān)、齊抓共管、措施具體、責(zé)任到人、工作到位，不留絲毫不穩(wěn)定的時(shí)間和空間，確保紀(jì)檢信訪工作萬(wàn)無(wú)一失。
4、分管領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)、班主任、課任切忌責(zé)任書一簽了之，一定要勤于排查、勤于督促、勤于落實(shí)，做到時(shí)時(shí)心中有數(shù)，全盤監(jiān)控?zé)o誤，完成全年零矛盾、零事故、零風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)。
5、分管領(lǐng)導(dǎo)為教職工、學(xué)生、群眾辦實(shí)事，辦好事。時(shí)時(shí)處處維護(hù)學(xué)校的教育形象，執(zhí)行法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)要求不走樣。協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好師生的思想教育，杜絕各類不利于學(xué)校工作的問(wèn)題出現(xiàn)。
6、分管領(lǐng)導(dǎo)、班主任每月不得少于一次定期排查不利于學(xué)校穩(wěn)定的各種因素，做到“信息提前獲知，工作力量提前介入”及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)采取措施就地化解矛盾，及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。
7、分管領(lǐng)導(dǎo)按照學(xué)校制定的處置突發(fā)性事件的工作預(yù)案，明確相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”，采取事前預(yù)防與事后應(yīng)急相結(jié)合，堅(jiān)持依法管理，分級(jí)控制，最大限度地控制事態(tài)發(fā)展。做到督導(dǎo)及時(shí)，務(wù)求實(shí)效。
8、分管領(lǐng)導(dǎo)要注意工作方法，防止矛盾激化。要做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單粗暴。建立各級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)群眾反映的緊急問(wèn)題，第一時(shí)間做出反映并上報(bào)，第一時(shí)間開展調(diào)查核實(shí)，第一時(shí)間采取最強(qiáng)有力的措施予以處理。
9、班主任對(duì)本班進(jìn)行不間斷監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)上訪苗頭，立即報(bào)告并堅(jiān)決予以制止。對(duì)接觸的人和事，及時(shí)了解摸清情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題予以化解。重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，與學(xué)校兩級(jí)聯(lián)手化解。開展矛盾糾紛摸底排查調(diào)處工作。特別是對(duì)學(xué)生反映一些帶有普遍性、苗頭性和傾向性的問(wèn)題，能夠解決的要及時(shí)給予解決，一時(shí)不能解決的，做好解釋工作，制止矛盾激化，給信訪戶無(wú)機(jī)可乘，避免群訪。
10、及早做好矛盾糾紛調(diào)處，化解內(nèi)部矛盾，使問(wèn)題徹底解決，做到小事不出班，大事不出年級(jí)。對(duì)各類矛盾糾紛要加強(qiáng)穩(wěn)控工作，強(qiáng)化分層監(jiān)控措施，確保不失控，進(jìn)行全面排查穩(wěn)控，做到即時(shí)息訴罷訪或限時(shí)息訴罷訪，不失控漏管，不回流反復(fù)。
11、積極推進(jìn)依法治校工作，加強(qiáng)教職工法制教育和師德師風(fēng)教育，防止各類不穩(wěn)定因素出現(xiàn)和各類信訪事件的發(fā)生，對(duì)亂辦班、亂推銷資料和亂體罰學(xué)生現(xiàn)象要堅(jiān)決查處。一旦發(fā)生問(wèn)題和事故要視情節(jié)給予直接責(zé)任人和有關(guān)人員行政處分和刑事處分，絕不姑息遷就。
12、堅(jiān)持依法治校，創(chuàng)建平安校園。強(qiáng)化學(xué)生法制教育，以小學(xué)安全讀本為教材，上好普法課，協(xié)助學(xué)校定期舉辦法律知識(shí)和安全知識(shí)講座，重點(diǎn)加強(qiáng)“未成年人保護(hù)法”、“預(yù)防未成年人犯罪法”、“學(xué)生傷害處理辦法”、心理健康教育、日常行為規(guī)范教育、禁毒教育的學(xué)習(xí)的活動(dòng)。嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，杜絕學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象。
13、加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)解工作，各年級(jí)包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)調(diào)解教職工中的問(wèn)題糾紛，對(duì)教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極進(jìn)行疏導(dǎo)，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生上訪事件。根據(jù)實(shí)情認(rèn)真開展工作，及時(shí)調(diào)查和處理存在的各種問(wèn)題，并做好各類綜治、紀(jì)檢、信訪工作的工作記錄。
二、獎(jiǎng)懲辦法。
1、紀(jì)檢、信訪工作是一項(xiàng)政治工作，所包年級(jí)全年零矛盾、零事故、零風(fēng)險(xiǎn)的將受到學(xué)校表彰及嘉獎(jiǎng)。
2、所包年級(jí)全年凡有越級(jí)上訪的，立即按學(xué)校規(guī)定處理。如出現(xiàn)較大問(wèn)題和影響學(xué)校聲譽(yù)的，對(duì)包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一票否決”和罷免制，要給予通報(bào)批評(píng)并實(shí)施責(zé)任追究。同時(shí)將考評(píng)結(jié)果作為聘任、考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)之一。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起執(zhí)行。
xx中學(xué)(蓋章)：
校長(zhǎng)(簽字)：
分管領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：
教師(簽字)：
20xx年9月3日。
信訪工作責(zé)任書篇二
為了落實(shí)教育局、鎮(zhèn)政府關(guān)于學(xué)校信訪工作的指示精神，強(qiáng)化學(xué)校全體教職工的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步做好我校信訪工作，創(chuàng)建平安xx中學(xué)，構(gòu)建和諧xx中學(xué)，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新信訪工作機(jī)制，全面提升信訪工作水平，為學(xué)校教學(xué)管理，預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，創(chuàng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境，特與各年級(jí)包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽訂本責(zé)任書：
1、校長(zhǎng)作為紀(jì)檢、信訪工作第一責(zé)任人，對(duì)校內(nèi)的紀(jì)檢、信訪、穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理及督促落實(shí)、隱患的排查和整改、事故的處理負(fù)全面責(zé)任。全面維護(hù)好本校穩(wěn)定，確保一方平安。
2、根據(jù)信訪條例中“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，分管領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校簽訂責(zé)任書。全體教師與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書。做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
3、分管領(lǐng)導(dǎo)要高度重視綜治、信訪、穩(wěn)定工作，要真抓實(shí)管。各年級(jí)教研組長(zhǎng)、班主任、課任要齊抓共管。做到人人有責(zé)、責(zé)任明確、環(huán)環(huán)緊扣、層層把關(guān)、齊抓共管、措施具體、責(zé)任到人、工作到位，不留絲毫不穩(wěn)定的時(shí)間和空間，確保紀(jì)檢信訪工作萬(wàn)無(wú)一失。
4、分管領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)、班主任、課任切忌責(zé)任書一簽了之，一定要勤于排查、勤于督促、勤于落實(shí)，做到時(shí)時(shí)心中有數(shù)，全盤監(jiān)控?zé)o誤，完成全年零矛盾、零事故、零風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)。
5、分管領(lǐng)導(dǎo)為教職工、學(xué)生、群眾辦實(shí)事，辦好事。時(shí)時(shí)處處維護(hù)學(xué)校的教育形象，執(zhí)行法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)要求不走樣。協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好師生的思想教育，杜絕各類不利于學(xué)校工作的問(wèn)題出現(xiàn)。
6、分管領(lǐng)導(dǎo)、班主任每月不得少于一次定期排查不利于學(xué)校穩(wěn)定的各種因素，做到“信息提前獲知，工作力量提前介入”及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)采取措施就地化解矛盾，及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。
7、分管領(lǐng)導(dǎo)按照學(xué)校制定的處置突發(fā)性事件的工作預(yù)案，明確相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”，采取事前預(yù)防與事后應(yīng)急相結(jié)合，堅(jiān)持依法管理，分級(jí)控制，最大限度地控制事態(tài)發(fā)展。做到督導(dǎo)及時(shí)，務(wù)求實(shí)效。
8、分管領(lǐng)導(dǎo)要注意工作方法，防止矛盾激化。要做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單粗暴。建立各級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)群眾反映的緊急問(wèn)題，第一時(shí)間做出反映并上報(bào)，第一時(shí)間開展調(diào)查核實(shí)，第一時(shí)間采取最強(qiáng)有力的措施予以處理。
9、班主任對(duì)本班進(jìn)行不間斷監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)上訪苗頭，立即報(bào)告并堅(jiān)決予以制止。對(duì)接觸的人和事，及時(shí)了解摸清情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題予以化解。重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，與學(xué)校兩級(jí)聯(lián)手化解。開展矛盾糾紛摸底排查調(diào)處工作。特別是對(duì)學(xué)生反映一些帶有普遍性、苗頭性和傾向性的問(wèn)題，能夠解決的要及時(shí)給予解決，一時(shí)不能解決的，做好解釋工作，制止矛盾激化，給信訪戶無(wú)機(jī)可乘，避免群訪。
10、及早做好矛盾糾紛調(diào)處，化解內(nèi)部矛盾，使問(wèn)題徹底解決，做到小事不出班，大事不出年級(jí)。對(duì)各類矛盾糾紛要加強(qiáng)穩(wěn)控工作，強(qiáng)化分層監(jiān)控措施，確保不失控，進(jìn)行全面排查穩(wěn)控，做到即時(shí)息訴罷訪或限時(shí)息訴罷訪，不失控漏管，不回流反復(fù)。
11、積極推進(jìn)依法治校工作，加強(qiáng)教職工法制教育和師德師風(fēng)教育，防止各類不穩(wěn)定因素出現(xiàn)和各類信訪事件的發(fā)生，對(duì)亂辦班、亂推銷資料和亂體罰學(xué)生現(xiàn)象要堅(jiān)決查處。一旦發(fā)生問(wèn)題和事故要視情節(jié)給予直接責(zé)任人和有關(guān)人員行政處分和刑事處分，絕不姑息遷就。
12、堅(jiān)持依法治校，創(chuàng)建平安校園。強(qiáng)化學(xué)生法制教育，以小學(xué)安全讀本為教材，上好普法課，協(xié)助學(xué)校定期舉辦法律知識(shí)和安全知識(shí)講座，重點(diǎn)加強(qiáng)“未成年人保護(hù)法”、“預(yù)防未成年人犯罪法”、“學(xué)生傷害處理辦法”、心理健康教育、日常行為規(guī)范教育、禁毒教育的學(xué)習(xí)的活動(dòng)。嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，杜絕學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象。
13、加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)解工作，各年級(jí)包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)調(diào)解教職工中的問(wèn)題糾紛，對(duì)教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極進(jìn)行疏導(dǎo)，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生上訪事件。根據(jù)實(shí)情認(rèn)真開展工作，及時(shí)調(diào)查和處理存在的各種問(wèn)題，并做好各類綜治、紀(jì)檢、信訪工作的工作記錄。
1、紀(jì)檢、信訪工作是一項(xiàng)政治工作，所包年級(jí)全年零矛盾、零事故、零風(fēng)險(xiǎn)的將受到學(xué)校表彰及嘉獎(jiǎng)。
2、所包年級(jí)全年凡有越級(jí)上訪的，立即按學(xué)校規(guī)定處理。如出現(xiàn)較大問(wèn)題和影響學(xué)校聲譽(yù)的，對(duì)包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一票否決”和罷免制，要給予通報(bào)批評(píng)并實(shí)施責(zé)任追究。同時(shí)將考評(píng)結(jié)果作為聘任、考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)之一。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起執(zhí)行。
xx中學(xué)(蓋章)：
校長(zhǎng)(簽字)：
分管領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：
教師(簽字)：
20xx年9月3日。
信訪工作責(zé)任書篇三
近日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《信訪工作責(zé)任制實(shí)施辦法》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門遵照?qǐng)?zhí)行。下文是小編為大家收集的關(guān)于最新版信訪工作責(zé)任實(shí)施辦法。
(一)因決策失誤、工作失職，損害群眾利益，導(dǎo)致信訪問(wèn)題產(chǎn)生，造成嚴(yán)重后果的;。
(四)對(duì)發(fā)生的集體訪或者信訪負(fù)面輿情處置不力，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，造成不良影響的;。
(六)其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的失職失責(zé)情形。
以下為全文：
第一章總則。
第一條為了進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員信訪工作責(zé)任，從源頭上預(yù)防和減少信訪問(wèn)題發(fā)生，推動(dòng)信訪問(wèn)題及時(shí)就地解決，依法維護(hù)群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中央有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱黨政機(jī)關(guān)，包括黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)。
各級(jí)黨政機(jī)關(guān)派出機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體適用本辦法。
國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。
第三條落實(shí)信訪工作責(zé)任制，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話精神，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的工作原則，綜合運(yùn)用督查、考核、懲戒等措施，依法規(guī)范各級(jí)黨政機(jī)關(guān)履行信訪工作職責(zé)，把信訪突出問(wèn)題處理好，把群眾合理合法利益訴求解決好，確保中央關(guān)于信訪工作決策部署貫徹落實(shí)。
第二章責(zé)任內(nèi)容。
第四條各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將信訪工作列入議事日程，定期聽取工作匯報(bào)、分析信訪形勢(shì)、研究解決工作中的重要問(wèn)題，從人力物力財(cái)力上保證信訪工作順利開展;應(yīng)當(dāng)科學(xué)、民主決策，依法履行職責(zé)，從源頭上預(yù)防和減少導(dǎo)致信訪問(wèn)題的矛盾和糾紛。
黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人對(duì)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的信訪工作負(fù)總責(zé)，其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的信訪工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)閱批群眾來(lái)信和網(wǎng)上信訪，定期接待群眾來(lái)訪，協(xié)調(diào)處理疑難復(fù)雜信訪問(wèn)題。
第五條各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作部門對(duì)屬于本部門職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和程序，及時(shí)妥善處理。
垂直管理部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的信訪工作，應(yīng)當(dāng)督促下級(jí)部門和單位依法、及時(shí)、就地解決信訪問(wèn)題。
第六條地方各級(jí)黨委和政府在預(yù)防和處理本地區(qū)信訪問(wèn)題中負(fù)有主體責(zé)任，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解和信訪風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警，針對(duì)具體問(wèn)題明確責(zé)任歸屬，協(xié)調(diào)督促有關(guān)責(zé)任部門和單位依法、及時(shí)、就地解決，并加強(qiáng)對(duì)信訪群眾的疏導(dǎo)教育。
第七條各級(jí)信訪部門應(yīng)當(dāng)在黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督本地區(qū)的信訪工作，依照法定程序和訴訟與信訪分離制度受理、交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪事項(xiàng)，協(xié)調(diào)處理重要信訪問(wèn)題，分析研究信訪情況，提出改進(jìn)工作、完善政策和給予處分的建議。
第八條各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作人員在處理信訪事項(xiàng)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守群眾紀(jì)律，秉公辦事、清正廉潔、保守秘密、熱情周到。
第三章督查考核。
第九條各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將信訪工作納入督查范圍，對(duì)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作開展和責(zé)任落實(shí)情況，每年至少組織開展一次專項(xiàng)督查，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)督查情況。
第十條各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以依法、及時(shí)、就地解決信訪問(wèn)題為導(dǎo)向，建立健全信訪工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，制定科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，定期對(duì)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作情況進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)的重要參考。
各級(jí)組織人事部門在干部考察工作中，應(yīng)當(dāng)聽取信訪部門意見，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行信訪工作職責(zé)情況。
國(guó)家信訪局負(fù)責(zé)對(duì)各省、自治區(qū)、直轄市信訪工作情況進(jìn)行年度考核。對(duì)工作成效明顯的省、自治區(qū)、直轄市予以通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)問(wèn)題較多的省、自治區(qū)、直轄市，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，督促解決存在的問(wèn)題。
第四章責(zé)任追究。
第十一條各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員不履行或者未能正確履行本辦法所列責(zé)任內(nèi)容，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：
(一)因決策失誤、工作失職，損害群眾利益，導(dǎo)致信訪問(wèn)題產(chǎn)生，造成嚴(yán)重后果的;。
(四)對(duì)發(fā)生的集體訪或者信訪負(fù)面輿情處置不力，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，造成不良影響的;。
(六)其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的失職失責(zé)情形。
對(duì)前款規(guī)定中涉及的集體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策和工作的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)錯(cuò)誤決策或者行為提出明確反對(duì)意見而沒(méi)有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;涉及的個(gè)人責(zé)任，具體負(fù)責(zé)的工作人員承擔(dān)直接責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的負(fù)責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十二條根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的責(zé)任追究采取通報(bào)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分的方式進(jìn)行。上述追責(zé)方式，可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。
涉嫌違法犯罪的，按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定處理。
第十三條對(duì)具有本辦法第十一條所列情形、情節(jié)較輕的，由有管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)，限期整改。
第十四條對(duì)受到通報(bào)后仍未按期完成整改目標(biāo)，或者具有本辦法第十一條所列情形且危害嚴(yán)重以及影響重大的，由有管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉，督促限期整改。同時(shí)，取消該地區(qū)、部門和單位本年度評(píng)選綜合性榮譽(yù)稱號(hào)的資格。
第十五條對(duì)受到誡勉后仍未按期完成整改目標(biāo)，或者有本辦法第十一條所列情形且危害特別嚴(yán)重以及影響特別重大的，由有管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等組織調(diào)整或者組織處理措施。
第十六條對(duì)在信訪工作中失職失責(zé)的相關(guān)責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，依紀(jì)依法追究責(zé)任。
第五章附則。
第十七條各省、自治區(qū)、直轄市，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部門，可以根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。
中央軍事委員會(huì)可以根據(jù)本辦法，結(jié)合中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)的實(shí)際情況，制定具體規(guī)定。
第十八條本辦法由國(guó)家信訪局負(fù)責(zé)解釋。
第十九條本辦法自20xx年10月8日起施行。此前發(fā)布的有關(guān)信訪工作責(zé)任制的規(guī)定，凡與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。
信訪工作責(zé)任書篇四
為認(rèn)真落實(shí)信訪工作責(zé)任制，全面貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院《信訪條例》和”分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理“的原則，深入推進(jìn)平安學(xué)校建設(shè)，促進(jìn)我校教育事業(yè)持續(xù)、和諧、快速發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，制定本責(zé)任書。
1、全體教職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)《信訪條例》深刻領(lǐng)會(huì)其中內(nèi)容，、思想上要與黨中央保持高度一致，做一個(gè)合格的教育工作者。
2、堅(jiān)持信訪問(wèn)題”兩不出，（小事不出級(jí)部、大事不出學(xué)校）“。
3、嚴(yán)禁參加煽動(dòng)、組織或集體越級(jí)上訪或強(qiáng)占辦公室、堵門、攔車、在領(lǐng)導(dǎo)人住地滋擾鬧事、長(zhǎng)期滯留、示威、宣講、散發(fā)傳單等活動(dòng)。
4、若有問(wèn)題，必須按有關(guān)規(guī)定逐級(jí)反映，不準(zhǔn)越級(jí)上訪或?qū)懩涿拧⒋蚰涿娫?、在網(wǎng)上亂發(fā)帖子。
5全體教職工一切都要從穩(wěn)定和學(xué)校利益出發(fā)，大事講原則，小事講風(fēng)格，不可任性而違紀(jì)，學(xué)校每周三為信訪接待日，由校級(jí)班子輪流接訪。
二、處罰措施。
1、到縣以上部門上訪經(jīng)查屬實(shí)的，給予上訪者通報(bào)批評(píng)。
2、到縣集體上訪1起或到市以上個(gè)體上訪1起的或?qū)懩涿拧⒋蚰涿娫?、在網(wǎng)上亂發(fā)帖子被查出1次者，除進(jìn)行通報(bào)批評(píng)外，對(duì)該上訪者實(shí)行黃牌警告，被黃牌警告者要向?qū)W校寫出書面檢查。
3、到縣集體上訪累計(jì)2起或到市以上個(gè)體上訪累計(jì)2起的或?qū)懩涿?、打匿名電話、在網(wǎng)上亂發(fā)帖子被查出2次者，對(duì)其實(shí)行誡免談話并列為重點(diǎn)管理對(duì)象，要限期整改。
4、被重點(diǎn)管理的個(gè)人，未達(dá)到限期整改要求，仍然發(fā)生越級(jí)上訪和在互聯(lián)網(wǎng)亂發(fā)帖子等違紀(jì)行為的，實(shí)行一票否決。被一票否決的個(gè)人，取消當(dāng)年度評(píng)選先進(jìn)資格，教師職業(yè)道德定為不合格，級(jí)部負(fù)責(zé)人向?qū)W校寫出書面檢查。
5、凡違背以上目標(biāo)責(zé)任的教職工，越級(jí)上訪（或?qū)懩涿?、打匿名電話、在網(wǎng)上亂發(fā)帖子被查出者）每次扣本人千分考核20分，所在教研組扣千分考核5分，同時(shí)不得參加先進(jìn)評(píng)選。
沂水縣第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)（章）：
處室負(fù)責(zé)人：教研組長(zhǎng)：教職工（簽字）：
201*年月。
信訪工作責(zé)任書篇五
第一條為進(jìn)一步貫徹實(shí)施《中共安徽省委、安徽省人民政府關(guān)于實(shí)行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的決定》(皖發(fā)[]7號(hào))《中共安徽省委、安徽省人民政府關(guān)于實(shí)行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制的規(guī)定》(皖[]62號(hào))，制定本細(xì)則。
第二條信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究實(shí)行分級(jí)實(shí)施的原則。省委、省政府及省信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)市和省直部門的領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究;市委、市政府及其信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)縣(市、區(qū)，下同)和市直部門的領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究，并報(bào)省信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門備案;省直部門對(duì)其管理單位的領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究，并報(bào)省信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門備案;縣委、縣政府及其信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究，并報(bào)上一級(jí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門備案。
第三條信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究形式分為通報(bào)批評(píng)、責(zé)令作出檢查、誡勉和黨紀(jì)政紀(jì)處分。
通報(bào)批評(píng)和責(zé)令作出檢查適用于對(duì)下級(jí)黨委、政府和本級(jí)黨委、政府所屬部門的領(lǐng)導(dǎo)班子及其負(fù)責(zé)人的責(zé)任追究。
誡勉適用于對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究。
黨紀(jì)、政紀(jì)處分適用于對(duì)有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究。
實(shí)施責(zé)任追究時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)責(zé)令被追究人或其所在單位限期整改。
第四條有下列情形之一的，予以通報(bào)批評(píng)：
(七)被列為年度全省信訪重點(diǎn)管理地區(qū)或單位的。
第五條有下列情形之一的，責(zé)令作出檢查：
(一)連續(xù)兩年被列為全省信訪重點(diǎn)管理地區(qū)或單位的;。
(三)對(duì)重大信訪事件未及時(shí)妥善處理，造成不良影響的。
重大信訪事件是指因群眾信訪引發(fā)的以下事件：堵塞黨政機(jī)關(guān)大門，沖擊黨政機(jī)關(guān)和重要場(chǎng)所，嚴(yán)重妨礙機(jī)關(guān)正常工作秩序;堵塞交通要道，嚴(yán)重妨礙交通秩序;攔堵、糾纏領(lǐng)導(dǎo)同志，妨礙領(lǐng)導(dǎo)工作，造成惡劣影響;造成國(guó)家、集體、個(gè)人財(cái)產(chǎn)重大損失或人員傷亡;其他嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或損害黨委、政府形象的事件。
第六條有下列情形之一的，予以誡勉：
(一)連續(xù)3年被列為全省信訪重點(diǎn)管理地區(qū)或單位的;。
(三)對(duì)發(fā)生的重大信訪事件，不親自過(guò)問(wèn)，不靠前指揮，或處置不及時(shí)、不妥當(dāng)，釀成事端，造成惡劣影響的。
受誡勉的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在誡勉期間不能提拔、調(diào)動(dòng)，不得作為各類先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選對(duì)象;其所在地區(qū)或部門也不得作為上級(jí)黨委、政府表彰的先進(jìn)集體的評(píng)選對(duì)象。
第七條有下列情形之一的，依據(jù)事實(shí)和情節(jié)，以及造成的后果和影響，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分：
(二)拒不執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)重要信訪問(wèn)題的處理決定的;。
信訪工作責(zé)任書篇六
為認(rèn)真貫徹省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)信訪工作的文件精神，進(jìn)一步落實(shí)信訪工作責(zé)任追究制度，確保全縣事業(yè)改革穩(wěn)定的政治局面，制定本責(zé)任書。
1、各單位要成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪工作。
年度工作計(jì)劃。
領(lǐng)導(dǎo)小組的專題會(huì)議每季度不得少于一次定期排查信訪問(wèn)題做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)采取措施就地化解矛盾將越信、集訪苗頭消除在蔭芽狀態(tài)。
3、建立信訪接待日制度，縣**局每月5日、15日、25日為信訪接待日，各單位要和縣局統(tǒng)一起來(lái)，排好值班表，重大問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告。
4、要制定出處置突發(fā)性事件的工作預(yù)案，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”，堅(jiān)決杜絕集體上訪、越級(jí)上訪事件的發(fā)生。
5、要注意工作方法，防止矛盾激化。對(duì)群眾集體上訪要堅(jiān)持“可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可激”的原則，做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單粗暴。對(duì)群眾上訪的過(guò)激行為，要認(rèn)真進(jìn)行法制教育和思想教育，對(duì)少數(shù)人的違法行為，要依法果斷加以處理。
對(duì)有下列行為之一的單位或個(gè)人，要給予通報(bào)批評(píng)直至追究紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任。
1、對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪應(yīng)當(dāng)處理而不及時(shí)處理，造成群眾越級(jí)上訪、集體上訪的;對(duì)突發(fā)性信訪事件不及時(shí)上報(bào)或不及時(shí)通知有關(guān)部門采取措施，貽誤處理問(wèn)題時(shí)機(jī)，導(dǎo)致群眾越級(jí)上訪、集體上訪，造成一定影響的。
2、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的信訪案件拖延不辦，逾期不能報(bào)結(jié)，且又不主動(dòng)說(shuō)明原因的;對(duì)已發(fā)現(xiàn)的集訪苗頭，既不做穩(wěn)定工作，又不及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，導(dǎo)致群眾越級(jí)上訪、集體上訪的。
3、對(duì)上級(jí)形成的信訪問(wèn)題處理意見，無(wú)正當(dāng)理由不執(zhí)行或相互推諉，時(shí)間超過(guò)三個(gè)月的。
4、群眾越訪集訪，上級(jí)要求前往帶人，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)無(wú)故不到，致使群眾在上級(jí)機(jī)關(guān)長(zhǎng)時(shí)間滯留或影響正常工作秩序的。
5、因官僚主義、失職瀆職等原因造成群眾越級(jí)上訪、集體上訪、或圍堵、沖闖上級(jí)機(jī)關(guān)，妨礙公務(wù)，阻礙交通，在社會(huì)上造成不良影響的。
6、對(duì)泄露信訪機(jī)密，或?qū)⒖馗?、檢舉內(nèi)容泄露給被控告、檢舉人員，造成一定后果的。
7、申訴人、控告人、舉報(bào)人威脅、壓制和打擊報(bào)復(fù)的。
工作，造成群眾重復(fù)越級(jí)上訪、集體上訪的。
考核分兩次進(jìn)行，半年初評(píng)、年終總評(píng)，按照考核得分，評(píng)比信訪工作先進(jìn)單位，凡發(fā)生越級(jí)上訪、集體上訪的單位，實(shí)行一票否決。
中共*局委員會(huì)基層*單位：
*局。
領(lǐng)導(dǎo)簽字：領(lǐng)導(dǎo)簽字：
xx年x月x日。
信訪工作責(zé)任書篇七
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步完善信訪制度，暢通和規(guī)范群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)和權(quán)益保障渠道，推進(jìn)信訪工作制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，完善各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作格局，推進(jìn)全局各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局與局屬各單位簽訂信訪工作目標(biāo)管理《責(zé)任書》。
一、明確工作責(zé)任。認(rèn)真貫徹《信訪條例》，堅(jiān)持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，以“事要解決”為核心，以提高初信初訪一次性辦結(jié)息訪率為目標(biāo)，完善各項(xiàng)工作制度，著力提高有權(quán)處理信訪事項(xiàng)的單位解決問(wèn)題的能力，推動(dòng)信訪問(wèn)題及時(shí)就地妥善化解，從根本上預(yù)防和減少矛盾糾紛。
二、暢通訴求渠道。按照“多層次受理、零距離溝通、無(wú)障礙交流、全方位服務(wù)”的要求，延伸信訪工作觸角，完善“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體的訴求表達(dá)平臺(tái);切實(shí)加大信訪信息系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用力度，積極引導(dǎo)社會(huì)力量參與信訪工作。完善和規(guī)范聯(lián)合接訪制度建設(shè)，進(jìn)一步整合各單位工作力量，形成化解矛盾糾紛的工作合力。
三、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)。扎實(shí)開展信訪積案化解、來(lái)訪事項(xiàng)“兩清”等活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范信訪事項(xiàng)接待、受理、辦理、答復(fù)、終結(jié)等各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)信訪事項(xiàng)一次性辦結(jié)率、群眾滿意率的提高，盡力消除越級(jí)非正常上訪，力爭(zhēng)做到“事事有回音、件件有著落、矛盾不上交”。
四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。重視本單位信訪工作，結(jié)合實(shí)際配備好信訪力量，根據(jù)“布局合理、設(shè)備齊全、環(huán)境友好、安全有序”的原則，積極響應(yīng)省、市信訪系統(tǒng)開展以“服務(wù)優(yōu)化、環(huán)境美化、實(shí)施標(biāo)化”為主要內(nèi)容的信訪文化建設(shè)活動(dòng)，積極參加市信訪局組織的信訪業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高信訪干部做群眾工作的能力，做到專人負(fù)責(zé)、專人專辦、按時(shí)答復(fù)、按時(shí)辦結(jié)。
五、加強(qiáng)考核力度。信訪工作列入局屬單位目標(biāo)責(zé)任制考核，作為加、扣分項(xiàng)目的內(nèi)容，因信訪問(wèn)題處置不當(dāng)造成重大惡性事件的，根據(jù)情節(jié)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
本《責(zé)任書》期限為20xx年1月1日至20xx年12月31日，一式兩份，局和局屬單位各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
嘉興市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。
代表人(簽字)：
嘉興市。
主要負(fù)責(zé)人：
20xx年1月27日。
信訪工作責(zé)任書篇八
20xx年，市教體局信訪工作總的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以關(guān)心群眾、促進(jìn)穩(wěn)定、推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展為目的，以控制群眾集體上訪、越級(jí)上訪為重點(diǎn)，超前工作，標(biāo)本兼治，切實(shí)解決群眾反映的實(shí)際問(wèn)題，為教育改革發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。總的工作目標(biāo)是：杜絕進(jìn)京到省去青集體訪和重復(fù)個(gè)體訪，嚴(yán)格控制去青個(gè)體訪和越級(jí)信。把矛盾和問(wèn)題消化在基層，解決在萌芽狀態(tài)。根據(jù)上述指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，簽訂本責(zé)任書。
一、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，強(qiáng)化信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)。穩(wěn)定的環(huán)境是確保各單位其他工作的前提和基礎(chǔ)，各學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位信訪工作的第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)，親自抓，發(fā)生重大的信訪問(wèn)題，必須第一時(shí)間親臨現(xiàn)場(chǎng)，親自協(xié)調(diào)處理，確保穩(wěn)定大局。
二、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，在“治本”上下功夫。各級(jí)教育干部要嚴(yán)格按教育規(guī)律辦事，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，做好依法治校，民主治校，精細(xì)化管理，關(guān)心師生生活，維護(hù)師生利益，切實(shí)踐行“做學(xué)生喜愛的老師，辦人民滿意的教育”工作理念。對(duì)群眾關(guān)心的晉級(jí)評(píng)優(yōu)、學(xué)校收費(fèi)、校園安全、崗位競(jìng)聘等熱點(diǎn)問(wèn)題，要嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，從根本上減少產(chǎn)生信訪的源頭。
三、堅(jiān)持關(guān)口前移，扎實(shí)做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。學(xué)校負(fù)責(zé)人要總攬全局，對(duì)傾向性、苗頭性、全局性的信訪信息及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到提早了解，提前介入，盡快化解。對(duì)排查出的重點(diǎn)問(wèn)題和重點(diǎn)人員，要逐一登記造冊(cè)，逐一分析，逐一制定工作措施，逐一把工作措施落到實(shí)處，從源頭上做好防范工作，做到及時(shí)排查，及時(shí)調(diào)處，按期結(jié)案，結(jié)服率達(dá)90%以上。杜絕進(jìn)京到省去青集體訪和重復(fù)個(gè)體訪。
四、完善工作機(jī)制，確保校園穩(wěn)定。一是堅(jiān)持信息報(bào)送制度，每月30日前將本單位矛盾糾紛排查調(diào)處情況報(bào)市教體局審檢室，重要信訪信息隨時(shí)報(bào)告。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案制度，在節(jié)假日和重大政治活動(dòng)期間，對(duì)排查出的不穩(wěn)定因素由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)包案，并安排專人進(jìn)行穩(wěn)控。三是堅(jiān)持重大活動(dòng)期間值班制度。重大活動(dòng)期間，各單位穩(wěn)控責(zé)任人實(shí)行24小時(shí)值班，對(duì)重點(diǎn)穩(wěn)控人員嚴(yán)看死守，確保不出問(wèn)題。四是堅(jiān)持重大活動(dòng)期間信息零報(bào)告制度。對(duì)各單位穩(wěn)控的人員情況，要每天報(bào)告信息，沒(méi)有異常情況報(bào)平安。
本責(zé)任書所規(guī)定的目標(biāo)列入單位主要領(lǐng)導(dǎo)的考核，作為單位評(píng)先授獎(jiǎng)的重要依據(jù)。因工作原因發(fā)生影響惡劣的重大信訪案件，將按照《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定》追究學(xué)校校長(zhǎng)的責(zé)任，并對(duì)單位考核實(shí)行信訪工作一票否決。
本責(zé)任書一式兩份，中心校與學(xué)校各執(zhí)一份。
××鎮(zhèn)××小學(xué)單位(公章)：
負(fù)責(zé)人(簽字)：
20xx年2月。
校長(zhǎng)(簽章)：
20xx年2月。
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信訪工作責(zé)任書篇九
根據(jù)**市委、市政府蘇辦發(fā)[20xx]2號(hào)?關(guān)于印發(fā)**市信訪工作目標(biāo)考核實(shí)施意見的通知?精神，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特制定本責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)。
強(qiáng)化信訪工作責(zé)任，完善大信訪工作機(jī)制，著力從源頭上減少信訪矛盾的產(chǎn)生，著力解決信訪突出問(wèn)題。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)無(wú)進(jìn)京集體訪和去省重復(fù)集體訪，無(wú)歷史遺留信訪案件，無(wú)因信訪問(wèn)題引發(fā)有影響的事件的“三無(wú)”目標(biāo)。
二、工作要求。
1.強(qiáng)化信訪工作組織領(lǐng)導(dǎo)。把信訪工作列入重要議事日程，明確主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪工作第一責(zé)任人，對(duì)信訪工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任;各街道、部門領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究信訪工作每年不少于2次;嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制;加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)施等保障及信訪救助專項(xiàng)資金的落實(shí)。
2.嚴(yán)格執(zhí)行中辦發(fā)?20xx?3號(hào)文件。區(qū)級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月接待群眾來(lái)訪不少于1天時(shí)間，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)每月不少于10人次接待群眾來(lái)訪;街道領(lǐng)導(dǎo)干部要隨時(shí)接待群眾來(lái)訪;各部門做到每月至少排查一次信訪突出問(wèn)題，街道每半月排查一次信訪突出問(wèn)題，重大政治活動(dòng)和敏感時(shí)期隨時(shí)進(jìn)行排查。
3.完善基層基礎(chǔ)建設(shè)。信訪機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員配備要與新形勢(shì)下信訪工作任務(wù)相適應(yīng)，各街道專職信訪干部和工作人員不少于2人，社區(qū)有專(兼)職人員負(fù)責(zé)信訪工作，建立健全區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)的信訪工作網(wǎng)絡(luò)體系。
4.加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)。高度重視信訪部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量;加大對(duì)信訪干部的培養(yǎng)、教育、使用和交流力度，對(duì)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出的，要優(yōu)先提拔、予以重用，使信訪隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力。
5.建立重大事項(xiàng)信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度。在做出涉及民生的重大決策之前，首先要針對(duì)各類可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素進(jìn)行信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，從源頭上減少矛盾的產(chǎn)生。
6.完善應(yīng)急處臵措施。建立“暢通、有序、高效、務(wù)實(shí)”的信訪工作新秩序。完善應(yīng)急預(yù)案，避免因信訪問(wèn)題處臵不力引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定事件的發(fā)生。對(duì)進(jìn)京去省集訪、非正常上訪人員要按市駐京、駐寧信訪工作組的要求迅速處臵。對(duì)信訪人信訪過(guò)程中的違法行為，要依法處理。
三、考核、獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究。
1.區(qū)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照?**市信訪工作目標(biāo)考核實(shí)施意見?及本責(zé)任書，制訂出?年度信訪工作考核細(xì)則?，并由領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位組成考核小組對(duì)各部門進(jìn)行檢查和考核。
2.對(duì)信訪工作成績(jī)突出單位，由區(qū)委、區(qū)政府予以表彰，對(duì)因工作不力，導(dǎo)致信訪問(wèn)題突出的，將視情進(jìn)行通報(bào)。
3.因處臵不力，造成一定影響和嚴(yán)重后果的，將根據(jù)?關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?若干問(wèn)題的解釋?和?關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定?，追究領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任。
本目標(biāo)責(zé)任書一式三份，區(qū)委、區(qū)政府和責(zé)任單位各執(zhí)一份。
中共**市**區(qū)委。
**市**區(qū)人民政府。
(領(lǐng)導(dǎo)簽字)。
20xx年月日。
單位蓋章(領(lǐng)導(dǎo)簽字)。
20xx年月日。
信訪工作責(zé)任書篇十
信訪制度就是信訪人向國(guó)家機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)的過(guò)程，調(diào)整信訪活動(dòng)的各個(gè)參與主體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的一系列規(guī)則、程式的統(tǒng)稱。下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于信訪工作。
責(zé)任書。
的模板，歡迎參閱。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省和市有關(guān)信訪工作的重大決策部署，進(jìn)一步落實(shí)信訪工作責(zé)任制，確保社會(huì)大局穩(wěn)定，制定本責(zé)任書。
1.認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接訪和下訪制度。單位一把手每月至少安排一天時(shí)間接待群眾來(lái)訪，其他班子成員每個(gè)工作日輪流到信訪接待場(chǎng)所接待群眾來(lái)訪。
2.積極開展矛盾糾紛排查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。堅(jiān)持集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合;重大政治活動(dòng)和重要節(jié)慶日之前，要開展集中排查。排查的不穩(wěn)定因素要逐項(xiàng)登記建檔、建立臺(tái)帳，重點(diǎn)問(wèn)題要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，落實(shí)掛牌督辦制度，采取措施就地化解。凡涉及群眾切身利益的重大決策都要嚴(yán)格按照省、市關(guān)于對(duì)涉及群眾利益的重大決策事項(xiàng)進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的意見，認(rèn)真開展評(píng)估，并認(rèn)真落實(shí)評(píng)估意見。
3.積極完善信息共享機(jī)制和信訪基礎(chǔ)建設(shè)。完善信訪部門信息共享機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范全國(guó)信訪信息系統(tǒng)應(yīng)用工作。繼續(xù)加大信訪干部培訓(xùn)力度，開展信訪干部的培訓(xùn)和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，提高工作人員素質(zhì)。
4.堅(jiān)持信訪例會(huì)制度。每月至少召開一次信訪例會(huì)，專題研究信訪工作，解決信訪疑難案件。根據(jù)工作實(shí)際，及時(shí)將本單位需要市局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理的疑難案件，報(bào)市局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
5.嚴(yán)格落實(shí)信訪工作“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實(shí)信訪工作“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，發(fā)生到市委、市政府和省、市工商局以上規(guī)模訪，單位一把手要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)勸返，并及時(shí)報(bào)告本系統(tǒng)市局分管領(lǐng)導(dǎo)，研究解決方案。發(fā)生其他集體上訪，按照分工，分管業(yè)務(wù)和聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)做好勸返工作。
6.嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任查究制。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家監(jiān)察部、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家信訪局聯(lián)合下發(fā)的信訪工作責(zé)任查究的有關(guān)規(guī)定及中央、省、市關(guān)于違法信訪行為依法處置有關(guān)規(guī)定，對(duì)本部門發(fā)生的越級(jí)集訪、規(guī)模訪、重訪和赴京非訪要逐案查清責(zé)任，追究到位。
單位主要領(lǐng)導(dǎo)(簽字)。
單位(蓋章)。
二〇一二年二月二十日。
根據(jù)《中共絳縣紀(jì)律檢查委員會(huì)信訪工作責(zé)任追究制》的文件精神，為了進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)部門做好紀(jì)檢信訪工作責(zé)任感，使群眾信訪問(wèn)題得到及時(shí)合理的解決，有效地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，特制定本責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)。
1、各村各單位必須認(rèn)真受理本級(jí)部門的群眾信訪問(wèn)題，并依據(jù)有關(guān)政策、法律和法規(guī)予以及時(shí)、公正處理，把矛盾化解在基層。
2、各村、各單位要認(rèn)真及時(shí)地處理鎮(zhèn)級(jí)以上紀(jì)檢信訪部門及鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪事項(xiàng)，并按期(以交辦通知單為準(zhǔn))、按要求上報(bào)辦理結(jié)果。
3、各村、各單位要積極配合鎮(zhèn)級(jí)以上紀(jì)檢信訪部門做好跨地區(qū)、跨部門或情況復(fù)雜的信訪案件的調(diào)查處理工作。
4、各村、各單位對(duì)發(fā)生在鎮(zhèn)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)的群體上訪事件，應(yīng)迅速派員到現(xiàn)場(chǎng)接回上訪群眾并妥善處理上訪問(wèn)題。
5、各村、各單位對(duì)發(fā)生在鎮(zhèn)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)的無(wú)理纏訪人員，應(yīng)迅速派員到現(xiàn)場(chǎng)接回，并做好勸控工作。違反這《治安管理處罰條例》的由公安部門依法處理。
6、各村、各單位還必須認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其它信訪工作任務(wù)。
二、責(zé)任追究。
1、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)紀(jì)委將對(duì)責(zé)任單位予以通報(bào)批評(píng)：
(1)對(duì)群眾反映的信訪問(wèn)題推拖不管或敷衍塞責(zé)，造成矛盾升級(jí)的;。
(2)發(fā)生集體赴縣上訪一次的;。
(3)包案領(lǐng)導(dǎo)在接到包案通知后，不認(rèn)真履行職責(zé)，致使上訪人繼續(xù)上訪的;。
(4)對(duì)重大信訪信息隱瞞不報(bào)，給上級(jí)機(jī)關(guān)工作造成被動(dòng)或不利后果的;。
(5)因同一信訪問(wèn)題集體到縣上訪二次的;。
(6)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)交辦限期處理的信訪案件，無(wú)特殊原因未按時(shí)報(bào)結(jié)的;。
(7)發(fā)生赴鎮(zhèn)級(jí)以上機(jī)關(guān)集體上訪和無(wú)理纏訪，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不派人趕到現(xiàn)場(chǎng)處置的。
2、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)黨委對(duì)紀(jì)檢信訪工作責(zé)任單位給予通報(bào)批評(píng)，并實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”。
(1)因同一信訪問(wèn)題集體赴縣上訪一次的;。
(2)因同一信訪問(wèn)題信體來(lái)縣上訪三次的;。
(4)對(duì)鎮(zhèn)級(jí)以上信訪部門為解決信訪問(wèn)題所形成的文件、決定以種種理由頂著不執(zhí)行的;。
(5)發(fā)生赴省、赴京集體上訪的;。
(6)能夠解決的問(wèn)題困推諉，造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的。
3、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)黨委除對(duì)各村各單位實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”外，還要按照縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定對(duì)其主要責(zé)任人和直接責(zé)任人追究其相應(yīng)責(zé)任，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
(2)對(duì)信訪案件處置不當(dāng)而受到上級(jí)機(jī)關(guān)追究的;。
(3)對(duì)鎮(zhèn)紀(jì)委為解決信訪問(wèn)題所形成的文件、決定不執(zhí)行造成嚴(yán)重后果的;。
(4)對(duì)本單位存在的信訪問(wèn)題能解決而沒(méi)有解決的，致使矛盾激化，造成鬧事、罷工、罷課或者其他重大事件的。
4、黨員干部在紀(jì)檢信訪工作中有違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
三、本責(zé)任書一式兩份，自簽署之日起生效。
中共南樊鎮(zhèn)黨委書記簽名：
各村黨支部書記、村委會(huì)主任簽名：
根據(jù)**市委、市政府蘇辦發(fā)[20xx]2號(hào)?關(guān)于印發(fā)**市信訪工作目標(biāo)考核實(shí)施意見的通知?精神，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特制定本責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)。
強(qiáng)化信訪工作責(zé)任，完善大信訪工作機(jī)制，著力從源頭上減少信訪矛盾的產(chǎn)生，著力解決信訪突出問(wèn)題。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)無(wú)進(jìn)京集體訪和去省重復(fù)集體訪，無(wú)歷史遺留信訪案件，無(wú)因信訪問(wèn)題引發(fā)有影響的事件的“三無(wú)”目標(biāo)。
二、工作要求。
1.強(qiáng)化信訪工作組織領(lǐng)導(dǎo)。把信訪工作列入重要議事日程，明確主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪工作第一責(zé)任人，對(duì)信訪工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任;各街道、部門領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究信訪工作每年不少于2次;嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制;加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)施等保障及信訪救助專項(xiàng)資金的落實(shí)。
2.嚴(yán)格執(zhí)行中辦發(fā)?20xx?3號(hào)文件。區(qū)級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月接待群眾來(lái)訪不少于1天時(shí)間，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)每月不少于10人次接待群眾來(lái)訪;街道領(lǐng)導(dǎo)干部要隨時(shí)接待群眾來(lái)訪;各部門做到每月至少排查一次信訪突出問(wèn)題，街道每半月排查一次信訪突出問(wèn)題，重大政治活動(dòng)和敏感時(shí)期隨時(shí)進(jìn)行排查。
3.完善基層基礎(chǔ)建設(shè)。信訪機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員配備要與新形勢(shì)下信訪工作任務(wù)相適應(yīng)，各街道專職信訪干部和工作人員不少于2人，社區(qū)有專(兼)職人員負(fù)責(zé)信訪工作，建立健全區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)的信訪工作網(wǎng)絡(luò)體系。
4.加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)。高度重視信訪部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量;加大對(duì)信訪干部的培養(yǎng)、教育、使用和交流力度，對(duì)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出的，要優(yōu)先提拔、予以重用，使信訪隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力。
5.建立重大事項(xiàng)信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度。在做出涉及民生的重大決策之前，首先要針對(duì)各類可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素進(jìn)行信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，從源頭上減少矛盾的產(chǎn)生。
6.完善應(yīng)急處臵措施。建立“暢通、有序、高效、務(wù)實(shí)”的信訪工作新秩序。完善。
應(yīng)急預(yù)案。
避免因信訪問(wèn)題處臵不力引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定事件的發(fā)生。對(duì)進(jìn)京去省集訪、非正常上訪人員要按市駐京、駐寧信訪工作組的要求迅速處臵。對(duì)信訪人信訪過(guò)程中的違法行為要依法處理。
三、考核、獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究。
1.區(qū)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照?**市信訪工作目標(biāo)考核實(shí)施意見?及本責(zé)任書，制訂出?年度信訪工作考核細(xì)則?，并由領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位組成考核小組對(duì)各部門進(jìn)行檢查和考核。
2.對(duì)信訪工作成績(jī)突出單位，由區(qū)委、區(qū)政府予以表彰，對(duì)因工作不力，導(dǎo)致信訪問(wèn)題突出的，將視情進(jìn)行通報(bào)。
3.因處臵不力，造成一定影響和嚴(yán)重后果的，將根據(jù)?關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?若干問(wèn)題的解釋?和?關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定?，追究領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任。
本目標(biāo)責(zé)任書一式三份，區(qū)委、區(qū)政府和責(zé)任單位各執(zhí)一份。
中共**市**區(qū)委。
**市**區(qū)人民政府。
(領(lǐng)導(dǎo)簽字)。
20xx年月日。
單位蓋章(領(lǐng)導(dǎo)簽字)。
20xx年月日。
信訪工作責(zé)任書篇十一
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《信訪條例》和上級(jí)有關(guān)信訪工作的文件精神，緊緊圍繞信訪工作黨委政府責(zé)任制和省、市今年信訪工作的目標(biāo)，以狠抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、增強(qiáng)基層化解人民內(nèi)部矛盾的能力和基層信訪干部隊(duì)伍的活力為主線，以開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為動(dòng)力，確保信訪工作各項(xiàng)制度落實(shí)，完善和鞏固經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)信訪工作的長(zhǎng)效機(jī)制，特與各直屬單位簽訂本責(zé)任書。
一、責(zé)任要求。
1、各直屬單位要高度重視信訪工作，深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《信訪條例》，按照“事要解決”的要求，真正把信訪工作擺上重要議事日程，納入全局工作，統(tǒng)籌安排，定期研究。主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，形成齊抓共管的大信訪工作格局。
2、各直屬單位在研究制定社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)決策時(shí)，要正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，廣泛聽取意見，充分考慮群眾的實(shí)際利益和社會(huì)承受能力。在政策實(shí)施過(guò)程中，要依法行政，規(guī)范程序和行為，注意工作方式方法，防止因工作作風(fēng)問(wèn)題而激化矛盾，給社會(huì)穩(wěn)定造成不良影響。
3、各直屬單位要做到有機(jī)構(gòu)、有人員、有制度、有考核、有活動(dòng)、有檔案、有網(wǎng)絡(luò)、有信息。各項(xiàng)制度健全，工作落實(shí)。要正確對(duì)待上訪群眾，始終保持信訪渠道的暢通。
4、要努力把群眾信訪反映的問(wèn)題解決在基層，解決在當(dāng)?shù)兀鉀Q在萌牙狀態(tài)，減少越級(jí)上訪。一是要立足于解決問(wèn)題，建立起解決信訪問(wèn)題的工作機(jī)制，凡是群眾反映的問(wèn)題，都要做到事事有回答，件件有落實(shí)，采取有效措施努力把矛盾化解在基層，把問(wèn)題解決在當(dāng)?shù)?二是要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任。加大解決信訪問(wèn)題的工作力度，建立信訪工作責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)和嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制;三是要著力解決實(shí)際問(wèn)題，不僅要解決群眾信訪反映的問(wèn)題，還要透過(guò)群眾的來(lái)信、來(lái)訪發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，要舉一反三，糾正工作中存在的問(wèn)題和偏差。
二、考核指標(biāo)。
1、無(wú)進(jìn)京、赴省、去溫上訪發(fā)生，無(wú)異常訪、重復(fù)訪。
2、到我市集體訪扣分比上一年下降20%，到本市個(gè)訪、重復(fù)訪明顯下降，無(wú)異常訪。
3、要信、要訪報(bào)結(jié)率100%，按時(shí)辦結(jié)率95%以上，息訪率占報(bào)結(jié)90%以上。。
4、初信、初訪按“三見面”要求，按時(shí)辦結(jié)、報(bào)結(jié)率97%以上，息訪率85%以上。
5、無(wú)因信訪問(wèn)題處置不當(dāng)造成的重大惡性事件。
6、未被溫州市列為信訪重點(diǎn)管理單位。
三、考核獎(jiǎng)懲。
本責(zé)任書的檢查考核，考核分合格、基本合格、不合格三種情況由局信訪工作小組組織實(shí)施。國(guó)有企業(yè)考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)掛鉤，其他直屬單位考核結(jié)果作為衡量工作績(jī)效的重要內(nèi)容。考核不合格的單位，要作出書面檢查，本局給予通報(bào)批評(píng)，并實(shí)行“一票否決”制。
因群眾上訪造成重大惡性事件的，不能評(píng)為考核合格單位，并根據(jù)情節(jié)輕重追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
本責(zé)任書的考核期限為20xx年1月1日到20xx年12月31日。
責(zé)任人：
日期：xx年xx月xx日
信訪工作責(zé)任書篇十二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于創(chuàng)建“平安_dquo;的意見》，按照《_治委成員單位及機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)治安綜合治理考評(píng)辦法》，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本責(zé)任書。
一、總體目標(biāo)。
局下屬各單位負(fù)責(zé)人要重視綜合治理工作，并組織干部職工積極參與群防、群治，建立各項(xiàng)規(guī)章制度，使本單位的治安工作取得較好效果。
具體目標(biāo)：
(一)刑事案件立案數(shù)控制為零。
(二)受治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)處罰的職工違法人數(shù)控制為零。
(三)火災(zāi)和其他重大治安災(zāi)害事故數(shù)控制為零。
(四)參加“”等邪教或其他非法組織的人數(shù)為零。
(五)重大交通及其他安全生產(chǎn)事故為零。
(六)實(shí)行信訪工作責(zé)任制。本單位負(fù)責(zé)人要經(jīng)常預(yù)測(cè)、定期排查，摸清所屬人員思想動(dòng)態(tài)，做到“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”，堅(jiān)決杜絕發(fā)生群體上訪，越級(jí)上訪。
總的原則是：“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。
(一)抓好綜治組織工作的落實(shí)。(20分)。
1、單位一把手要親自抓，有分管領(lǐng)導(dǎo)、有機(jī)構(gòu)和人員具體負(fù)責(zé)，把社會(huì)治安綜合治理工作納入本單位的工作要點(diǎn)。(5分)。
2、把任務(wù)責(zé)任分解到人，做到任務(wù)明確，責(zé)任清楚。(5分)。
3、建立健全考核制度，每月對(duì)本單位安全隱患和不穩(wěn)定因素開展一次自查，要求做到有資料、有記錄，局里將進(jìn)行不定期抽查。(10分)。
(二)努力提高本單位人員的法制觀念和同違法犯罪作斗爭(zhēng)的自覺性。(20分)。
1、加強(qiáng)法制教育，積極參與法制宣傳教育活動(dòng)，使普法工作的普及率、合格率達(dá)標(biāo)，所屬人員能做到知法、守法，保證不參加黃、賭、毒等違法犯罪活動(dòng)。(5分)。
2、深入開展同“”及其他邪教非法組織的斗爭(zhēng)，創(chuàng)建“無(wú)邪教活動(dòng)單位”，保證所屬單位全年內(nèi)不發(fā)生政治案件和非法集會(huì)、游行、請(qǐng)?jiān)敢约叭后w上訪等鬧事活動(dòng)。(10分)。
3、強(qiáng)化對(duì)與單位有關(guān)的法律、法規(guī)、條例的學(xué)習(xí)和掌握，保證所屬人員能依法辦事，依法行政。(5分)。
(三)加強(qiáng)安全防范，確保本單位的安全。(30分)。
1、對(duì)所屬的重點(diǎn)部位要有專人負(fù)責(zé)，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按規(guī)程規(guī)范作業(yè)。(6分)。
2、加強(qiáng)對(duì)所屬人員防火、防盜、防搶、防破壞、防治安災(zāi)害事故的安全教育，不得出現(xiàn)任何漏洞。(6分)。
3、要把人防與技防有機(jī)的結(jié)合起來(lái)并經(jīng)常檢查，及時(shí)消除隱患。(6分)。
4、加強(qiáng)對(duì)所屬人員的交通法規(guī)教育和管理，確保人身、車輛的安全。(4分)。
5、認(rèn)真履行禁毒禁賭工作職責(zé)。對(duì)所屬單位職工中原吸毒人員要認(rèn)真落實(shí)幫戒措施，保證年度內(nèi)不新增吸毒人員。要教育好干部職工不得參與“六合彩”賭博，保證所管轄的院內(nèi)(含家屬區(qū))沒(méi)有“六合彩”賭博窩點(diǎn)。(8分)。
(四)加強(qiáng)信訪穩(wěn)控工作，杜絕群體性上訪和越級(jí)上訪現(xiàn)象。(30分)。
1、落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”，信訪工作責(zé)任機(jī)制，成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)信訪工作。(10分)。
2、及時(shí)掌握信訪工作動(dòng)態(tài)，搞好信息情報(bào)工作。(10分)。
3、作好息訪穩(wěn)控工作，杜絕群體性上訪違法上訪現(xiàn)象，將問(wèn)題解決在基層。(10分)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。
全年安全目標(biāo)考核分?jǐn)?shù)在95分以上的為先進(jìn)單位，80分以上的為達(dá)標(biāo)單位，80分以下為不達(dá)標(biāo)單位，社會(huì)治安綜合治理實(shí)行一票否決制，不達(dá)標(biāo)的單位，不能評(píng)為先進(jìn)單位，責(zé)任人不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，并視情給予批評(píng)或局內(nèi)通報(bào)批評(píng)，發(fā)生重大責(zé)任事故的，要追究當(dāng)事人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
_務(wù)局負(fù)責(zé)人(簽字)：
二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(簽字)：
_x日。
信訪工作責(zé)任書篇十三
為了貫徹落實(shí)以人為本、樹立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的總體目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)綜合治理工作，切實(shí)將綜合治理工作納入重要的議事日程，確保轄區(qū)綜合治理工作扎實(shí)有效地開展，根據(jù)實(shí)際，特制定此責(zé)任書。
一、各責(zé)任單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的意識(shí)和“保一方平安”的政治責(zé)任感，把綜治工作和平安建設(shè)納入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)解決突出、重大問(wèn)題，認(rèn)真兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制、一票否決權(quán)制及重大案(事)件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度，完善綜治工作晉職晉級(jí)和獎(jiǎng)懲直接掛鉤，建立主要領(lǐng)導(dǎo)干部綜治工作檔案，督促組織、人事部門與街道綜治辦建立起相關(guān)工作程序和工作機(jī)制。按規(guī)定加強(qiáng)各級(jí)綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)，各責(zé)任單位要明確1名專職人員抓綜治維穩(wěn)工作。綜治經(jīng)費(fèi)、維穩(wěn)經(jīng)費(fèi)、平安建設(shè)經(jīng)費(fèi)、群防群治經(jīng)費(fèi)等應(yīng)予以保障。
二、深入開展平安建設(shè)。各責(zé)任單位要認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)中辦、國(guó)辦轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于深入開展平安建設(shè)的意見》和省、市、區(qū)的部署，把平安建設(shè)作為“一把手”工程，統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)知道督辦，給予人、財(cái)、物保障，全面落實(shí)綜合治理措施，扎實(shí)開展平安單位，平安家庭、平安大道等基層安全文明創(chuàng)建工作，不斷提高水平，擴(kuò)大規(guī)模，推進(jìn)平安街道建設(shè)向縱深發(fā)展。
三、全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，確保不發(fā)生影響全省和本地區(qū)穩(wěn)定的群眾性事件和信訪突出問(wèn)題。繼續(xù)深化矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，落實(shí)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解工作，積極預(yù)防、妥善處置各類重大糾紛、群體性事件和突發(fā)事件。嚴(yán)密防范和堅(jiān)決打擊挫敗境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力、“”等邪教組織的陰謀破壞活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)國(guó)家安全。
四、始終保持“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng)的高壓態(tài)勢(shì)，控制刑事案件總量，遏制嚴(yán)重暴力犯罪案件上升勢(shì)頭。深入開展“掃黑除惡”斗爭(zhēng)，堅(jiān)決鏟除黑惡勢(shì)力及其“保護(hù)傘”。依法嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重暴力犯罪、嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)犯罪、盜竊搶劫搶奪等多發(fā)性侵財(cái)犯罪。堅(jiān)決查禁取締“黃賭毒”，深入開展治安復(fù)雜地區(qū)和突出治安問(wèn)題的排查整治工作，重點(diǎn)抓好對(duì)學(xué)校及周邊的綜合整治。
五、進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和省、市《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安防范工作意見》，完善社會(huì)治安防控體系，努力預(yù)防和減少違法犯罪，防范惡性暴力犯罪案件、重特大治安災(zāi)害事件的發(fā)生。加強(qiáng)責(zé)任單位黨組織、政法組織及其治保組織、調(diào)解組織、內(nèi)部保衛(wèi)組織建設(shè)，健全完善責(zé)任單位治安防控機(jī)制，大力開展群防群治，建立完善各級(jí)政府、受益單位和個(gè)人共同出資的群防群治經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。因地制宜地建立人防、物防、技防相結(jié)合的防范機(jī)制。加強(qiáng)重點(diǎn)單位、要害部位的安全保衛(wèi)工作。
六、深入開展全民法制教育，積極推進(jìn)依法治理。大力弘揚(yáng)見義勇為精神，扎實(shí)開展綜治宣傳月活動(dòng)。
七、充分發(fā)揮社區(qū)的組織協(xié)調(diào)、例會(huì)、檢查考評(píng)的作用，推動(dòng)預(yù)防青少年違法犯罪、學(xué)校及周邊治安綜合治理、流動(dòng)人口管理和服務(wù)、刑釋解教人員安置幫教、國(guó)家安全防線建設(shè)、電力設(shè)施保護(hù)、維護(hù)婦女兒童權(quán)益等項(xiàng)工作落到實(shí)處。
本責(zé)任書的執(zhí)行，由街道社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促并和社區(qū)進(jìn)行檢查考評(píng)。街道黨工委、辦事處對(duì)成績(jī)突出的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)問(wèn)題突出的，實(shí)行一票否決，并視情況查究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。若單位責(zé)任人變動(dòng)，本責(zé)任書由接任者繼續(xù)履行。
龍泉街道龍山社區(qū)居委會(huì)(蓋章)：
治安責(zé)任單位(蓋章)：
治安責(zé)任委托人：
20_月30日。
信訪工作責(zé)任書篇十四
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省和市有關(guān)信訪工作的重大決策部署，進(jìn)一步落實(shí)信訪工作責(zé)任制，確保社會(huì)大局穩(wěn)定，制定本責(zé)任書。
1.認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接訪和下訪制度。單位一把手每月至少安排一天時(shí)間接待群眾來(lái)訪，其他班子成員每個(gè)工作日輪流到信訪接待場(chǎng)所接待群眾來(lái)訪。
2.積極開展矛盾糾紛排查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。堅(jiān)持集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合;重大政治活動(dòng)和重要節(jié)慶日之前，要開展集中排查。排查的不穩(wěn)定因素要逐項(xiàng)登記建檔、建立臺(tái)帳，重點(diǎn)問(wèn)題要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，落實(shí)掛牌督辦制度，采取措施就地化解。凡涉及群眾切身利益的重大決策都要嚴(yán)格按照省、市關(guān)于對(duì)涉及群眾利益的重大決策事項(xiàng)進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的意見，認(rèn)真開展評(píng)估，并認(rèn)真落實(shí)評(píng)估意見。
3.積極完善信息共享機(jī)制和信訪基礎(chǔ)建設(shè)。完善信訪部門信息共享機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范全國(guó)信訪信息系統(tǒng)應(yīng)用工作。繼續(xù)加大信訪干部培訓(xùn)力度，開展信訪干部的培訓(xùn)和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，提高工作人員素質(zhì)。
4.堅(jiān)持信訪例會(huì)制度。每月至少召開一次信訪例會(huì)，專題研究信訪工作，解決信訪疑難案件。根據(jù)工作實(shí)際，及時(shí)將本單位需要市局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理的疑難案件，報(bào)市局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
5.嚴(yán)格落實(shí)信訪工作“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實(shí)信訪工作“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，發(fā)生到市委、市政府和省、市工商局以上規(guī)模訪，單位一把手要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)勸返，并及時(shí)報(bào)告本系統(tǒng)市局分管領(lǐng)導(dǎo)，研究解決方案。發(fā)生其他集體上訪，按照分工，分管業(yè)務(wù)和聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)做好勸返工作。
6.嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任查究制。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家監(jiān)察部、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家信訪局聯(lián)合下發(fā)的信訪工作責(zé)任查究的有關(guān)規(guī)定及中央、省、市關(guān)于違法信訪行為依法處置有關(guān)規(guī)定，對(duì)本部門發(fā)生的越級(jí)集訪、規(guī)模訪、重訪和赴京非訪要逐案查清責(zé)任，追究到位。
單位主要領(lǐng)導(dǎo)(簽字)。
單位(蓋章)。
二〇一二年二月二十日。
信訪工作責(zé)任書篇十五
為認(rèn)真貫徹省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)信訪工作的文件精神，進(jìn)一步落實(shí)信訪工作責(zé)任追究制度，確保全縣**事業(yè)改革穩(wěn)定的政治局面，制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)。
1、各單位要成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪工作。
2、將信訪工作納入本單位總體規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)小組的專題會(huì)議每季度不得少于一次，定期排查信訪問(wèn)題，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)采取措施就地化解矛盾，將越信、集訪苗頭消除在蔭芽狀態(tài)。
3、建立信訪接待日制度，縣**局每月5日、15日、25日為信訪接待日，各單位要和縣局統(tǒng)一起來(lái)，排好值班表，重大問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告。
4、要制定出處置突發(fā)性事件的工作預(yù)案，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”，堅(jiān)決杜絕集體上訪、越級(jí)上訪事件的發(fā)生。
5、要注意工作方法，防止矛盾激化。對(duì)群眾集體上訪要堅(jiān)持“可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可激”的原則，做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單粗暴。對(duì)群眾上訪的過(guò)激行為，要認(rèn)真進(jìn)行法制教育和思想教育，對(duì)少數(shù)人的違法行為，要依法果斷加以處理。
二、責(zé)任追究。
對(duì)有下列行為之一的單位或個(gè)人，要給予通報(bào)批評(píng)直至追究紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任。
1、對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪應(yīng)當(dāng)處理而不及時(shí)處理，造成群眾越級(jí)上訪、集體上訪的;對(duì)突發(fā)性信訪事件不及時(shí)上報(bào)或不及時(shí)通知有關(guān)部門采取措施，貽誤處理問(wèn)題時(shí)機(jī)，導(dǎo)致群眾越級(jí)上訪、集體上訪，造成一定影響的。
2、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的信訪案件拖延不辦，逾期不能報(bào)結(jié)，且又不主動(dòng)說(shuō)明原因的;對(duì)已發(fā)現(xiàn)的集訪苗頭，既不做穩(wěn)定工作，又不及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，導(dǎo)致群眾越級(jí)上訪、集體上訪的。
3、對(duì)上級(jí)形成的信訪問(wèn)題處理意見，無(wú)正當(dāng)理由不執(zhí)行或相互推諉，時(shí)間超過(guò)三個(gè)月的。
4、群眾越訪集訪，上級(jí)要求前往帶人，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)無(wú)故不到，致使群眾在上級(jí)機(jī)關(guān)長(zhǎng)時(shí)間滯留或影響正常工作秩序的。
5、因官僚主義、失職瀆職等原因造成群眾越級(jí)上訪、集體上訪、或圍堵、沖闖上級(jí)機(jī)關(guān)，妨礙公務(wù)，阻礙交通，在社會(huì)上造成不良影響的。
6、對(duì)泄露信訪機(jī)密，或?qū)⒖馗妗z舉內(nèi)容泄露給被控告、檢舉人員，造成一定后果的。
7、申訴人、控告人、舉報(bào)人威脅、壓制和打擊報(bào)復(fù)的。
工作，造成群眾重復(fù)越級(jí)上訪、集體上訪的。
三、檢查考核。
考核分兩次進(jìn)行，半年初評(píng)、年終總評(píng)，按照考核得分，評(píng)比信訪工作先進(jìn)單位，凡發(fā)生越級(jí)上訪、集體上訪的單位，實(shí)行一票否決。
中共****局委員會(huì)基層****單位：
************局。
領(lǐng)導(dǎo)簽字：領(lǐng)導(dǎo)簽字：
xx年x月x日。
信訪工作責(zé)任書篇十六
信訪是公民、法人和其他組織采用書信、電話、走訪等形式，向各級(jí)人民政府、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府所屬部門反映情況，提出意見、建議和要求，依法應(yīng)當(dāng)由有關(guān)行政機(jī)關(guān)處理的活動(dòng)。信訪工作目標(biāo)是信訪工作目標(biāo)機(jī)制的核心內(nèi)容。下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于信訪工作目標(biāo)。
責(zé)任書。
的模板，歡迎參閱。
根據(jù)**市委、市政府蘇辦發(fā)[20xx]2號(hào)?關(guān)于印發(fā)**市信訪工作目標(biāo)考核實(shí)施意見的通知?精神，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特制定本責(zé)任書。
強(qiáng)化信訪工作責(zé)任，完善大信訪工作機(jī)制，著力從源頭上減少信訪矛盾的產(chǎn)生，著力解決信訪突出問(wèn)題。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)無(wú)進(jìn)京集體訪和去省重復(fù)集體訪，無(wú)歷史遺留信訪案件，無(wú)因信訪問(wèn)題引發(fā)有影響的事件的“三無(wú)”目標(biāo)。
二、工作要求。
1.強(qiáng)化信訪工作組織領(lǐng)導(dǎo)。把信訪工作列入重要議事日程，明確主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪工作第一責(zé)任人，對(duì)信訪工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任;各街道、部門領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究信訪工作每年不少于2次;嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制;加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)施等保障及信訪救助專項(xiàng)資金的落實(shí)。
2.嚴(yán)格執(zhí)行中辦發(fā)?20xx?3號(hào)文件。區(qū)級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月接待群眾來(lái)訪不少于1天時(shí)間，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)每月不少于10人次接待群眾來(lái)訪;街道領(lǐng)導(dǎo)干部要隨時(shí)接待群眾來(lái)訪;各部門做到每月至少排查一次信訪突出問(wèn)題，街道每半月排查一次信訪突出問(wèn)題，重大政治活動(dòng)和敏感時(shí)期隨時(shí)進(jìn)行排查。
3.完善基層基礎(chǔ)建設(shè)。信訪機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員配備要與新形勢(shì)下信訪工作任務(wù)相適應(yīng)，各街道專職信訪干部和工作人員不少于2人，社區(qū)有專(兼)職人員負(fù)責(zé)信訪工作，建立健全區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)的信訪工作網(wǎng)絡(luò)體系。
4.加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)。高度重視信訪部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量;加大對(duì)信訪干部的培養(yǎng)、教育、使用和交流力度，對(duì)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出的，要優(yōu)先提拔、予以重用，使信訪隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力。
5.建立重大事項(xiàng)信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度。在做出涉及民生的重大決策之前，首先要針對(duì)各類可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素進(jìn)行信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，從源頭上減少矛盾的產(chǎn)生。
6.完善應(yīng)急處臵措施。建立“暢通、有序、高效、務(wù)實(shí)”的信訪工作新秩序。完善。
應(yīng)急預(yù)案。
避免因信訪問(wèn)題處臵不力引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定事件的發(fā)生。對(duì)進(jìn)京去省集訪、非正常上訪人員要按市駐京、駐寧信訪工作組的要求迅速處臵。對(duì)信訪人信訪過(guò)程中的違法行為要依法處理。
三、考核、獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究。
1.區(qū)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照?**市信訪工作目標(biāo)考核實(shí)施意見?及本責(zé)任書，制訂出?年度信訪工作考核細(xì)則?，并由領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位組成考核小組對(duì)各部門進(jìn)行檢查和考核。
2.對(duì)信訪工作成績(jī)突出單位，由區(qū)委、區(qū)政府予以表彰，對(duì)因工作不力，導(dǎo)致信訪問(wèn)題突出的，將視情進(jìn)行通報(bào)。
3.因處臵不力，造成一定影響和嚴(yán)重后果的，將根據(jù)?關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?若干問(wèn)題的解釋?和?關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定?，追究領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任。
本目標(biāo)責(zé)任書一式三份，區(qū)委、區(qū)政府和責(zé)任單位各執(zhí)一份。
中共**市**區(qū)委。
**市**區(qū)人民政府。
(領(lǐng)導(dǎo)簽字)。
20xx年月日。
單位蓋章(領(lǐng)導(dǎo)簽字)。
20xx年月日。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省和市有關(guān)信訪工作的重大決策部署，進(jìn)一步落實(shí)信訪工作責(zé)任制，確保社會(huì)大局穩(wěn)定，制定本責(zé)任書。
1.認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接訪和下訪制度。單位一把手每月至少安排一天時(shí)間接待群眾來(lái)訪，其他班子成員每個(gè)工作日輪流到信訪接待場(chǎng)所接待群眾來(lái)訪。
2.積極開展矛盾糾紛排查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。堅(jiān)持集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合;重大政治活動(dòng)和重要節(jié)慶日之前，要開展集中排查。排查的不穩(wěn)定因素要逐項(xiàng)登記建檔、建立臺(tái)帳，重點(diǎn)問(wèn)題要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，落實(shí)掛牌督辦制度，采取措施就地化解。凡涉及群眾切身利益的重大決策都要嚴(yán)格按照省、市關(guān)于對(duì)涉及群眾利益的重大決策事項(xiàng)進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的意見，認(rèn)真開展評(píng)估，并認(rèn)真落實(shí)評(píng)估意見。
3.積極完善信息共享機(jī)制和信訪基礎(chǔ)建設(shè)。完善信訪部門信息共享機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范全國(guó)信訪信息系統(tǒng)應(yīng)用工作。繼續(xù)加大信訪干部培訓(xùn)力度，開展信訪干部的培訓(xùn)和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，提高工作人員素質(zhì)。
4.堅(jiān)持信訪例會(huì)制度。每月至少召開一次信訪例會(huì)，專題研究信訪工作，解決信訪疑難案件。根據(jù)工作實(shí)際，及時(shí)將本單位需要市局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理的疑難案件，報(bào)市局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
5.嚴(yán)格落實(shí)信訪工作“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實(shí)信訪工作“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，發(fā)生到市委、市政府和省、市工商局以上規(guī)模訪，單位一把手要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)勸返，并及時(shí)報(bào)告本系統(tǒng)市局分管領(lǐng)導(dǎo)，研究解決方案。發(fā)生其他集體上訪，按照分工，分管業(yè)務(wù)和聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)做好勸返工作。
6.嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任查究制。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家監(jiān)察部、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家信訪局聯(lián)合下發(fā)的信訪工作責(zé)任查究的有關(guān)規(guī)定及中央、省、市關(guān)于違法信訪行為依法處置有關(guān)規(guī)定，對(duì)本部門發(fā)生的越級(jí)集訪、規(guī)模訪、重訪和赴京非訪要逐案查清責(zé)任，追究到位。
單位主要領(lǐng)導(dǎo)(簽字)。
單位(蓋章)。
二〇一二年二月二十日。
按照“”會(huì)議精神和立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，為加強(qiáng)目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步做好全鄉(xiāng)信訪工作，密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系。切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，為我鄉(xiāng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造良好的社會(huì)政治環(huán)境。鄉(xiāng)黨委、政府與各村支部、村委會(huì)簽訂本責(zé)任書。
一、責(zé)任要求。
1、村黨支部、村委會(huì)真正把信訪工作擺上議事日程，定期摸排，分析研究。村主要領(lǐng)導(dǎo)具體抓，切實(shí)做好本村的信訪工作。
2、在制定村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，要廣泛聽取群眾意見，充分考慮群眾的實(shí)際利益和社會(huì)承受能力，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。在規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中，做到依法辦事。注意工作方式方法，防止因工作作風(fēng)問(wèn)題而激化矛盾。
3、對(duì)本村群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要以民為本，深入調(diào)查，及時(shí)處理，采取有效措施予以及時(shí)解決，盡量杜絕集體信訪，重復(fù)信訪，超級(jí)上訪的發(fā)生。
4、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，建設(shè)信訪工作網(wǎng)絡(luò)，駔長(zhǎng)由村書記或村主任擔(dān)任，提高基層就地化解矛盾的能力。努力做到應(yīng)由村解決的問(wèn)題不出村。即使一時(shí)解決不了的，也要做好穩(wěn)定工作。對(duì)于村上沒(méi)有調(diào)處過(guò)的信訪件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律不予受理。
二、考核指標(biāo)。
1、無(wú)赴京、到縣、去市集體上訪發(fā)生。
2、來(lái)鄉(xiāng)集體上訪批次、人次分別比上一年下降20%。
3、要信、要訪一般信訪應(yīng)及時(shí)處理辦結(jié)，辦結(jié)率為100%。
4、無(wú)因信訪原因造成的惡性事件。
三、考核獎(jiǎng)懲。
本責(zé)任書的檢查考核，由鄉(xiāng)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核，考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲建議報(bào)鄉(xiāng)黨委，政府審定。
1、年終信訪考核優(yōu)秀者，由鄉(xiāng)黨委，政府給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
2、年終信訪考核不合格者，由鄉(xiāng)黨委，政府給予通報(bào)批評(píng)，并實(shí)行一票否決制。
3、因群眾上訪造成惡性重大事件的，不能評(píng)為考核合格單位，并根據(jù)情節(jié)追究有關(guān)村干部的責(zé)任。
此責(zé)任書一式貳份，由太蓬鄉(xiāng)政府和村委會(huì)各存一份。
太蓬鄉(xiāng)人民政府代表：
村村委會(huì)黨支部書記：
村委會(huì)主任：
5信訪工作目標(biāo)責(zé)任書為了更好地履行信訪員的工作職責(zé)，進(jìn)一步做好信訪工作，按照訂的20xx年《信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，結(jié)合本隊(duì)組實(shí)際，修繕隊(duì)信訪領(lǐng)導(dǎo)組與所屬各隊(duì)組簽訂20xx年信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書，要求各隊(duì)組認(rèn)真落實(shí)。
一、嚴(yán)格落實(shí)信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制，依照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則層層簽訂責(zé)任書。
二、認(rèn)真搞好本隊(duì)組范圍內(nèi)的下水處理，清挖水溝等工作，隊(duì)群眾反映的問(wèn)題要積極認(rèn)真對(duì)待處理，不得扯皮拖延，要確保服務(wù)質(zhì)量。
三、積極做好一人一事思想工作，保證本班組不發(fā)生集體上訪和越級(jí)上訪，群眾性鬧事事件得到有效預(yù)防和處理。
四、積極宣傳黨的方針、政策和國(guó)家法律，耐心解答群眾提出的問(wèn)題。
五、把解決群眾的實(shí)際問(wèn)題與思想疏導(dǎo)教育結(jié)合起來(lái)，做到接待群眾講法講理講情，處理問(wèn)題依法依理依情，努力使辦理結(jié)果合法合理合情，做到件件有著落，事事有結(jié)果。
六、嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作已票否決制，信訪工作與工資、獎(jiǎng)金掛鉤，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
考核辦法：
一、發(fā)生一人次到中心上訪，處罰班組負(fù)責(zé)人100元，一次5人以上上訪，處罰班組負(fù)責(zé)人200元，一次10人以上集體上訪，處罰班組負(fù)責(zé)人300元。
二、發(fā)生一人次到升華分公司上訪，處罰班組負(fù)責(zé)人200元，一次5人以上集體上訪，處罰班組負(fù)責(zé)人300元，一次10人以上集體上訪，處罰班組負(fù)責(zé)人500元。
三、發(fā)生以人次到集團(tuán)公司上訪，處罰班組負(fù)責(zé)人300元，一次5人以上集體上訪，處罰班組負(fù)責(zé)人500元，一次10人以上集體上訪，處罰班組負(fù)責(zé)人1000元。
20xx年三月。
信訪工作責(zé)任書篇十七
根據(jù)**市委、市政府蘇辦發(fā)[20xx]2號(hào)關(guān)于印發(fā)**市信訪工作目標(biāo)考核實(shí)施意見的通知精神，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特制定本責(zé)任書。
強(qiáng)化信訪工作責(zé)任，完善大信訪工作機(jī)制，著力從源頭上減少信訪矛盾的產(chǎn)生，著力解決信訪突出問(wèn)題。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)無(wú)進(jìn)京集體訪和去省重復(fù)集體訪，無(wú)歷史遺留信訪案件，無(wú)因信訪問(wèn)題引發(fā)有影響的事件的“三無(wú)”目標(biāo)。
1.強(qiáng)化信訪工作組織領(lǐng)導(dǎo)。把信訪工作列入重要議事日程，明確主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪工作第一責(zé)任人，對(duì)信訪工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任;各街道、部門領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究信訪工作每年不少于2次;嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制;加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)施等保障及信訪救助專項(xiàng)資金的落實(shí)。
2.嚴(yán)格執(zhí)行中辦發(fā)20xx3號(hào)文件。區(qū)級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月接待群眾來(lái)訪不少于1天時(shí)間，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)每月不少于10人次接待群眾來(lái)訪;街道領(lǐng)導(dǎo)干部要隨時(shí)接待群眾來(lái)訪;各部門做到每月至少排查一次信訪突出問(wèn)題，街道每半月排查一次信訪突出問(wèn)題，重大政治活動(dòng)和敏感時(shí)期隨時(shí)進(jìn)行排查。
3.完善基層基礎(chǔ)建設(shè)。信訪機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員配備要與新形勢(shì)下信訪工作任務(wù)相適應(yīng)，各街道專職信訪干部和工作人員不少于2人，社區(qū)有專(兼)職人員負(fù)責(zé)信訪工作，建立健全區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)的信訪工作網(wǎng)絡(luò)體系。
4.加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)。高度重視信訪部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量;加大對(duì)信訪干部的培養(yǎng)、教育、使用和交流力度，對(duì)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出的，要優(yōu)先提拔、予以重用，使信訪隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力。
5.建立重大事項(xiàng)信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度。在做出涉及民生的重大決策之前，首先要針對(duì)各類可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素進(jìn)行信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，從源頭上減少矛盾的產(chǎn)生。
6.完善應(yīng)急處臵措施。建立“暢通、有序、高效、務(wù)實(shí)”的信訪工作新秩序。完善應(yīng)急預(yù)案，避免因信訪問(wèn)題處臵不力引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定事件的發(fā)生。對(duì)進(jìn)京去省集訪、非正常上訪人員要按市駐京、駐寧信訪工作組的要求迅速處臵。對(duì)信訪人信訪過(guò)程中的違法行為，要依法處理。
1.區(qū)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照**市信訪工作目標(biāo)考核實(shí)施意見及本責(zé)任書，制訂出年度信訪工作考核細(xì)則，并由領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位組成考核小組對(duì)各部門進(jìn)行檢查和考核。
2.對(duì)信訪工作成績(jī)突出單位，由區(qū)委、區(qū)政府予以表彰，對(duì)因工作不力，導(dǎo)致信訪問(wèn)題突出的，將視情進(jìn)行通報(bào)。
3.因處臵不力，造成一定影響和嚴(yán)重后果的，將根據(jù)關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例若干問(wèn)題的解釋和關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定，追究領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任。
本目標(biāo)責(zé)任書一式三份，區(qū)委、區(qū)政府和責(zé)任單位各執(zhí)一份。
中共**市**區(qū)委。
**市**區(qū)政府。
(領(lǐng)導(dǎo)簽字)。
20xx年月日。
單位蓋章(領(lǐng)導(dǎo)簽字)。
20xx年月日。
信訪工作責(zé)任書篇十八
為切實(shí)做好全縣衛(wèi)生系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作，全面提高信訪穩(wěn)定工作水平，維護(hù)穩(wěn)定大局，保證醫(yī)療秩序順利進(jìn)行。根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)確定以下信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)：
1.信訪穩(wěn)定工作列入單位全年工作重點(diǎn)，健全信訪穩(wěn)定工作組織機(jī)構(gòu)，單位主要負(fù)責(zé)人為“信訪穩(wěn)定”工作第一責(zé)任人，有專(兼)職信訪工作人員。
2.完善群眾投訴、接待和受理機(jī)制，主要領(lǐng)導(dǎo)親自接待、協(xié)調(diào)處理重大信訪事項(xiàng)，并及時(shí)參加縣、局指定的信訪接待日。
3.對(duì)不穩(wěn)定因素的排查、分析及時(shí)準(zhǔn)確，做到日常工作每月排查，臨時(shí)任務(wù)突擊排查，并按要求及時(shí)上報(bào)不穩(wěn)定因素排查結(jié)果和化解責(zé)任落實(shí)情況。
4.結(jié)合“六五”普法工作，廣泛開展《信訪條例》等相關(guān)法規(guī)宣傳教育，引導(dǎo)涉訪人員依法信訪、有序信訪，依法打擊涉訪違法行為，促進(jìn)信訪秩序進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
5.落實(shí)“首訪責(zé)任制”，深入細(xì)致做好信訪問(wèn)題化解工作，積極解決歷史遺留信訪案件和單位存量案件;減少到局集訪，確保不發(fā)生進(jìn)京非正常上訪和重復(fù)訪，無(wú)去省進(jìn)京集體訪、無(wú)因信訪現(xiàn)象。
6.不斷提高信訪工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，按要求參加信訪穩(wěn)定工作會(huì)議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)上報(bào)工作計(jì)劃、報(bào)表、總結(jié)等等相關(guān)工作資料。
7.在涉及群眾利益的重大工程項(xiàng)目實(shí)施出臺(tái)前進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
8.單位有專門的信訪接待場(chǎng)所，有接訪記錄。來(lái)信、來(lái)訪、電話訪登記簿使用規(guī)范;信訪臺(tái)賬資料做到一案一卷、卷宗規(guī)范。
9.及時(shí)上報(bào)信訪穩(wěn)定信息，全年上報(bào)人民建議不少于1條。
10.嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，對(duì)在信訪案件中有失職行為的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
金湖縣衛(wèi)生局：
領(lǐng)導(dǎo)(簽名)。
領(lǐng)導(dǎo)(簽名)。
20xx年三月二日。
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