2023年我國本科院校投資學(xué)論文（通用22篇）

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我國本科院校投資學(xué)論文篇一

[摘要]高校創(chuàng)業(yè)教育是素質(zhì)教育的延伸、深化和發(fā)展。而素質(zhì)教育的核心實際上就是創(chuàng)新，創(chuàng)新以后的發(fā)展就落實到創(chuàng)業(yè)。《創(chuàng)業(yè)學(xué)》作為一門新興學(xué)科，無論從精神實質(zhì)還是從學(xué)習(xí)內(nèi)容上都符合素質(zhì)教育的要求。通過《創(chuàng)業(yè)學(xué)》課程的教學(xué)，可以培養(yǎng)學(xué)生合理的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)，發(fā)展學(xué)生的個性，而《創(chuàng)業(yè)學(xué)》教學(xué)方式的改革對新形勢下大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)至關(guān)重要。文章從課程設(shè)置、班級設(shè)置、教材選定、教學(xué)環(huán)節(jié)、模擬創(chuàng)業(yè)、活動開展等主要方面進(jìn)行教學(xué)方式的改革，實現(xiàn)培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型的專業(yè)性人才。

我國本科院校投資學(xué)論文篇二

一、前言。

截至2015年上半年，我國外商直接投資的存量超過日本，成為全球第二大跨國企業(yè)投資存量最多的國家。近些年來，大量的跨國企業(yè)的直接投資和其他方式的投資參與對我國的資本建設(shè)和對外貿(mào)易起到了很大促進(jìn)的作用，同時也成為中國經(jīng)濟快速增長的主要動力。

中國目前對于相關(guān)匯率制度的規(guī)定正處在探究的時期，2005年7月，中國實行了新的匯率政策，使得人民幣相對美元實現(xiàn)了升值。其次匯率的變化影響跨國公司的區(qū)位優(yōu)勢，因其要根據(jù)所處國家對產(chǎn)品的需求和貨幣政策來確定投資規(guī)模;然后匯率的變化增加了投資國的直接投資的風(fēng)險性，由于對于投資國貨幣衡量收益的不確定性，也提升了跨國公司的投資風(fēng)險。

二、文獻(xiàn)綜述。

在歐美國家對投資經(jīng)濟的研究分析中認(rèn)為，東道國的貨幣升值對外商的投資會產(chǎn)生不利的因素。美國投資學(xué)家富路特和史戴恩對美國對個工業(yè)行業(yè)對外資的投資利用和匯率水平的變化進(jìn)行了研究和分析，發(fā)現(xiàn)美元的貶值降低了投資方貨幣衡量的美國產(chǎn)品的價格，從而增加了其在美國進(jìn)行生產(chǎn)活動的能力和水平;但也有研究認(rèn)為，東道國貨幣的升值不僅對直接的投資影響較小，反而會增加外商直接投資的流入。

對于匯率變化和外商直接投資的關(guān)系也有兩種持相互對立的觀點。其中一個觀點認(rèn)為：匯率的變化不適合外商的直接投資，與間接投資和對外貿(mào)易相比，外商的直接投資具有很強的風(fēng)險厭惡趨向;而且市場供需的波動也會導(dǎo)致市場收益的變化，在直接投資收益不能確定的情況下金融手段不能覆蓋所有匯率風(fēng)險。

三、匯率的簡單模型。

根據(jù)經(jīng)典的投資決策分析法，例如凈現(xiàn)值法，表示在對一件投資項目和機會時，很多投資者都面臨著僅有一次的選擇，但這種方法忽略了投資者具有延遲投資的選擇權(quán)利。

探究匯率變化對直接投資的影響，狂熱以深入研究跨國公司在追求利益最大化的同時。也要考慮直接投資或者初始投資的沉沒成本，同時跨國公司的決策機構(gòu)也會將匯率水平和匯率的波動性計入投資決策中，以完善公司取得利益最大化的盈利方式;除此之外，投資模型的建立和深入研究經(jīng)濟在預(yù)期時間內(nèi)的增長率，也對投資規(guī)模也具有一定的影響。

大多數(shù)的跨國企業(yè)的產(chǎn)品具有可貿(mào)易性，其投資的產(chǎn)品可以在東道國生產(chǎn)，加工并進(jìn)行一定范圍內(nèi)的貿(mào)易。各個國家的市場可以通過衡量貨幣的產(chǎn)品價格，使其產(chǎn)品價格可以和國際市場價格相等。同時有些產(chǎn)品在生產(chǎn)國會產(chǎn)生一定的交通運輸費用，跨國公司可以通過直接投資的方法將貿(mào)易產(chǎn)品有效的推到生產(chǎn)國的市場上進(jìn)行銷售，從而一定程度上能夠避免較強的貿(mào)易壁壘。

除了匯率水平的變化外，影響外資企業(yè)直接投資規(guī)模的另外兩個重要的原因，就是東道國的經(jīng)濟增長率和工資增長率。經(jīng)濟增長率的變化和波動不僅會影響跨國企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的大小，也會導(dǎo)致外資投資過程中與生產(chǎn)國形成工資和投資項目種類的分歧，從而影響外資直接投資的效率。

五、結(jié)論和啟示。

本文通過對外資企業(yè)的投資行為分析可以得出以下幾個結(jié)論：

首先，匯率水平的變化會對外資直接投資規(guī)模產(chǎn)生影響。然而在匯率水平維持在穩(wěn)定不變的情況下，匯率水平的波動不會影響到外資的投資規(guī)模。例如，人民幣的升值能夠有效的促進(jìn)我國生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的變化和升級的作用。

其次，對于宏觀的經(jīng)濟指標(biāo)，比如生產(chǎn)國投資的預(yù)期經(jīng)濟增長率對投資規(guī)模的也具有一定的影響。貨幣升值的空間隨著本國的經(jīng)濟增長和工資增長而得到提升，對于相對資源選擇型的企業(yè)也有一定的促進(jìn)作用。因而，在經(jīng)濟處于快速增長的階段，通過進(jìn)行匯率制度的改革，來減少貨幣升值的負(fù)面作用。

最后，對于資源選擇型的跨國企業(yè)對于匯率水平的波動的敏感度低于勞動密集型的反應(yīng)，生產(chǎn)國的貨幣升值會使本國的投資企業(yè)由勞動密集型轉(zhuǎn)向市場消費型，從而增加外資企業(yè)對本國市場的重視，并積極探索東道國存在的市場潛力。但由于匯率水平的變化不僅會影響跨國企業(yè)投資資源型和市場型的比例，而且還會影響外商投資項目的選擇。因此，匯率水平的變化對外商投資的領(lǐng)域也產(chǎn)生一定的影響。

參考文獻(xiàn)：

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我國本科院校投資學(xué)論文篇三

[摘要]風(fēng)險投資作為一種新興的投資行業(yè)，它對各國的國民經(jīng)濟發(fā)展，特別是高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了非常重大的作用。隨著知識經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)日益成為經(jīng)濟發(fā)展的主要推動力，越來越多的人認(rèn)識到發(fā)展風(fēng)險投資產(chǎn)業(yè)的重要性?？偨Y(jié)發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的風(fēng)險投資的特點，歸納出影響他們成功的各種主要因素，作為我國發(fā)展風(fēng)險投資的重要借鑒。就我國風(fēng)險投資的現(xiàn)狀而言，要使風(fēng)險投資健康發(fā)展，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，必須全面，系統(tǒng)地了解風(fēng)險投資的運行機理，以及風(fēng)險投資宏觀環(huán)境的營運和改善，從拓寬風(fēng)險資金來源、建立多層次的風(fēng)險投資資本退出機制、加快建設(shè)風(fēng)險投資支援體系等六個方面研究我國的風(fēng)險投資。

[關(guān)鍵詞]風(fēng)險投資高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)板中小企業(yè)板。

風(fēng)險投資自誕生以來，對世界高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了巨大的推動作用，尤其是對高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長與發(fā)展起到了極好的作用。近年來，隨著國家經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國的風(fēng)險投資行業(yè)取得了巨大的發(fā)展。

風(fēng)險投資是指把資金投向蘊藏著失敗危險的高科技項目及其產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域，以期在促進(jìn)新技術(shù)成果盡快商品化過程中獲得資本收益的一種投資行為。風(fēng)險投資不僅能夠拓展融資渠道，克服高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的資金障礙，而且能夠加快高新技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加速建立高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群，推動科學(xué)園區(qū)的發(fā)展。

不同的國家，由于技術(shù)創(chuàng)新的力度不同，政府參與風(fēng)險投資業(yè)的程度不同，資本市場的融資方式不同等原因，使得風(fēng)險投資業(yè)在不同的國家有著不同的發(fā)展?fàn)顩r。將我國的風(fēng)險投資與風(fēng)險投資發(fā)達(dá)的美國、日本和風(fēng)險投資發(fā)展的新興國家新加坡進(jìn)行比較，對發(fā)展我國的風(fēng)險投資事業(yè)，建立符合我國國情的風(fēng)險投資運行機制有很好的借鑒意義。

美國是世界風(fēng)險投資活動的領(lǐng)頭羊。美國全美證券交易商協(xié)會自動報價系統(tǒng)nasdaq證券市場的建立為不能在主板市場上市融資的中小企業(yè)開辟了新的、可行的融資渠道，為風(fēng)險資本的退出提供了最佳通道，對風(fēng)險投資的發(fā)展具有重大意義。

日本是除美國以外風(fēng)險資本投資成就最顯著的發(fā)達(dá)國家。日本成立了一個稱為風(fēng)險企業(yè)中心的非贏利基金,建立了擔(dān)保體系,為研究開發(fā)貸款中無抵押債務(wù)提供擔(dān)保，還通過研討會、信息發(fā)布會等形式進(jìn)行信息交流，促進(jìn)風(fēng)險企業(yè)的發(fā)展。

新加坡政府相當(dāng)積極介入風(fēng)險投資事業(yè)，在政府的積極推動下新加坡的風(fēng)險投資業(yè)獲得了長足的發(fā)展。目前，新加坡已經(jīng)成為對東盟國家進(jìn)行風(fēng)險投資的地區(qū)性中心。

比較發(fā)達(dá)國家風(fēng)險投資特點，根據(jù)看出我國風(fēng)險投資事業(yè)存在以下問題：第一，從風(fēng)險投資的資金來源上看，我國風(fēng)險投資資金的渠道來源還比較狹窄，政府和外資所占比重大，民間資本發(fā)展不足。第二，從風(fēng)險投資的組織模式上看，大金融機構(gòu)所起作用很少。第三，從風(fēng)險投資的資金投向上看，我國風(fēng)險投資資金多投向企業(yè)成長期和成熟期，對處于風(fēng)險企業(yè)初創(chuàng)期的支持較少。第四，從風(fēng)險投資的退出渠道上看，作為風(fēng)險投資退出主要渠道的創(chuàng)業(yè)板尚未推出，多層次的資本市場尚不健全。第五，從風(fēng)險投資的支援體系上看，政府在扶植中小企業(yè)發(fā)展方面提供的優(yōu)惠政策較少，稅收方面對風(fēng)險投資者沒有優(yōu)惠政策。

1.加強對民間資本加以引導(dǎo)。

可以從四個方面對民間資本加以引導(dǎo)，使其從經(jīng)濟的體外循環(huán)進(jìn)入體內(nèi)循環(huán):一是加快農(nóng)村信用社和城市商業(yè)銀行的改革，鼓勵其大量吸收民間資本。二是將私募基金合法化。三是成立民營銀行的試點，允許一些地方建立私人投資的商業(yè)銀行，并通過嚴(yán)格的制度約束，控制民營銀行的風(fēng)險。四是將農(nóng)村地區(qū)互助性質(zhì)的金融組織引入正常的發(fā)展渠道，而不是一味地去禁止。

2.發(fā)揮金融機構(gòu)在風(fēng)險投資中的作用。

我國的現(xiàn)行法律規(guī)定銀行、證券公司等金融機構(gòu)以及各類基金不能用于直接投資。應(yīng)當(dāng)說，這一限制在我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展初期，確實起到了規(guī)避風(fēng)險、穩(wěn)定經(jīng)濟秩序、保證資金供應(yīng)的作用，但同時也堵死了金融機構(gòu)投資于風(fēng)險企業(yè)之路，造成了風(fēng)險投資主體單一、資金來源不足的問題?？紤]到中國的實際，我們要考慮到一般金融機構(gòu)投資經(jīng)驗不足與風(fēng)險承受能力有限的實際，分步進(jìn)行，特別要確定好投入資金所占基金的比例，注意初期比例不易過高。

引導(dǎo)社會資金參與風(fēng)險投資，繼續(xù)創(chuàng)新財政科技投入的方式，擴大對風(fēng)險投資引導(dǎo)基金的規(guī)模，采取政府投資與社會資金相結(jié)合方式，共同設(shè)立專業(yè)化的風(fēng)險投資評估機制。我國政府還可以通過加大對向處于種子期和導(dǎo)入期的風(fēng)險企業(yè)投資的支持力度，引導(dǎo)風(fēng)險投資資金向風(fēng)險企業(yè)的種子期和導(dǎo)入期轉(zhuǎn)移。風(fēng)險投資公司也可以通過特別股權(quán)安排，分階段投資，參與決策和全方位全過程項目監(jiān)控等制度安排來有效防范和控制風(fēng)險。

4.建立多層次、有效的風(fēng)險資本退出機制。

借鑒納斯達(dá)克模式，建設(shè)我國的中小板和創(chuàng)業(yè)板市場。

(1)擴容中小企業(yè)板。

目前，中小企業(yè)板與風(fēng)險投資之間互動所存在的阻力仍然來自于國內(nèi)資本市場的上市門檻。由于上市時間的限制，導(dǎo)致不少風(fēng)險投資公司將手上的優(yōu)良資源送出海外。而現(xiàn)有的深圳中小企業(yè)板發(fā)展?fàn)顩r良好，如果對其進(jìn)行擴容，中小板將成為風(fēng)險投資退出的一個較好渠道。同時，由于中小板容量與主板市場相比小得多，擴容對整個股市的沖擊不會太大，不會引起股市大幅度震蕩；且若中小板管理比較規(guī)范，將更有利于中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展與退出。

(2)建立創(chuàng)業(yè)板。

在我國，中小板是創(chuàng)業(yè)板的過渡。目前我國的風(fēng)險投資面臨著很好的機遇：一是中國經(jīng)濟快速發(fā)展為風(fēng)險投資發(fā)展提供了強大動力；二是建設(shè)創(chuàng)新型國家目標(biāo)的提出使風(fēng)險投資更加受到重視；三是境外投資者的踴躍進(jìn)入；四是有關(guān)的法律法規(guī)日益健全；五是我國金融改革的不斷深化有利于風(fēng)險投資的進(jìn)入和退出；六是世界風(fēng)險投資處在不斷的復(fù)蘇之中。創(chuàng)業(yè)板的適時推出關(guān)系到國家的經(jīng)濟安全，關(guān)系到建設(shè)創(chuàng)新型國家能否成功。再不推出，更多的企業(yè)都去國外上市了。但中國要推出的創(chuàng)業(yè)板，不同于國外市場的創(chuàng)業(yè)板，一定要是具有中國特色的改良式創(chuàng)業(yè)板。

5.政府加快建設(shè)風(fēng)險投資支援體系。

(1)進(jìn)一步完善法律法規(guī)體系。

《公司法》和《證券法》的修訂,為規(guī)范和完善我國風(fēng)險投資退出機制邁出了最基礎(chǔ)也是最關(guān)鍵的第一步，但仍需要盡快修訂出臺《合伙企業(yè)法》、《風(fēng)險投資法》等法律法規(guī)，使風(fēng)險投資退出各渠道有法可依。逐步形成以《證券法》、《公司法》、《證券投資基金法》、《刑法》等為主軸，配套細(xì)致，可操作的創(chuàng)業(yè)板法律法規(guī)和政策規(guī)章，構(gòu)建完備而富有層次的資本市場法律保障體系，既適應(yīng)資本市場防范風(fēng)險，保護(hù)投資者權(quán)益的需要，又為資本市場多層次化發(fā)展提供法律保障體系。

(2)完善稅收優(yōu)惠政策。

應(yīng)進(jìn)一步做好《合伙企業(yè)法》、《企業(yè)所得稅法》、《企業(yè)所得稅實施條例》等法律法規(guī)間的協(xié)調(diào)工作，提高政策的可操作性，精細(xì)的考慮風(fēng)險投資的稅收政策和優(yōu)惠政策，改變稅收的優(yōu)惠重成果輕過程的導(dǎo)向，使之更有利于風(fēng)險投資的發(fā)展。

(3)建立風(fēng)險投資的國家信貸擔(dān)保機制。

在國外，政府擔(dān)保被稱作是風(fēng)險投資的“放大器”。許多國家都通過設(shè)立擔(dān)保機構(gòu)、建立信貸擔(dān)保體制，對進(jìn)行風(fēng)險投資的銀行提供一定比例債務(wù)擔(dān)保，從而引導(dǎo)了數(shù)倍的社會閑散資金通過銀行投向風(fēng)險企業(yè)。我們可以借鑒國外的做法，建立國家信用擔(dān)?；?，為銀行向高科技產(chǎn)業(yè)風(fēng)險貸款提供一定比例擔(dān)保，解除銀行的后顧之憂。

參考文獻(xiàn)。

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我國本科院校投資學(xué)論文篇四

一個企業(yè)是否具有一定的市場競爭能力，是否能夠適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境，能否在在同行業(yè)競爭中脫穎而出，完全取決于商業(yè)銀行的管理者時候在面對市場競爭中是否具備對于市場的宏觀把握能力，是否能夠在面對其他同行業(yè)競爭的業(yè)務(wù)壓力，這就要求商業(yè)銀行能夠積極的把握市場變化的動態(tài)，積極的將消費和需求有機的結(jié)合，創(chuàng)新產(chǎn)品組合，建立創(chuàng)新型的經(jīng)營管理模式，只有這樣才能在不斷變化市場環(huán)境中，贏得競爭的先機。

二、商業(yè)銀行的介紹。

商業(yè)銀行（commercialbank），英文字母的縮寫是cb，意思是存儲儲蓄銀行。商業(yè)銀行的有別分其他銀行的，如中央銀行和投資銀行的，商業(yè)銀行是一個以營利為目的，以多種金融負(fù)債籌集資金，多種金融資產(chǎn)為經(jīng)營對象，具有信用創(chuàng)造功能的金融機構(gòu)。普通的商業(yè)銀行不具備發(fā)布貨幣的職能，只能通過其他的商業(yè)活動來運轉(zhuǎn)貨幣。商業(yè)銀行的主要業(yè)務(wù)主要就是吸收普通大眾的存款和通過吸收的存款進(jìn)行發(fā)放的貸款，即通過相對較低的利率吸引大眾將存款存放在商業(yè)銀行，然后商業(yè)銀行在通過自身的業(yè)務(wù)，將存款放貸給部分需要資金的企業(yè)，收起貸款利息，在存款利息和貸款利息的形成必要的利息差額，從而形成商業(yè)銀行的主要利潤來源。商業(yè)銀行本身是儲蓄機構(gòu)，是吸收經(jīng)營存款的機構(gòu)，而不是投資機構(gòu)。

三、商業(yè)銀行的職能。

由于商業(yè)銀行本身是經(jīng)營儲蓄，經(jīng)營存款的機構(gòu)，由此可以引申出有五個主要基本職能：第一，調(diào)節(jié)經(jīng)濟。由于商業(yè)銀行的手中握有大量的存款，可以通過商業(yè)銀行本身的市場活動，可以將資金轉(zhuǎn)移到相對欠缺的社會部門，從而到達(dá)對社會資源的優(yōu)化配置。同時可以通過國家的經(jīng)濟貨幣政策對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局和消費投資進(jìn)行合理分配。第二，信用創(chuàng)造。由于商業(yè)銀行可以將居民企業(yè)的存款放貸給需要資金的企業(yè)，在放貸企業(yè)沒有提現(xiàn)的情況下，依然會作為存款存放在商業(yè)銀行，從而增加了商業(yè)銀行新的資金數(shù)量，派生出新的存款和貸款。從而達(dá)到信用創(chuàng)造的職能。第三，信用中介。商業(yè)銀行是一個將社會閑置資金通過自身的商業(yè)活動，進(jìn)行重新的配置，將資金發(fā)放到新的經(jīng)濟領(lǐng)域，從而達(dá)到資源優(yōu)化配置的目的，而在這樣的一個經(jīng)濟社會活動中，商業(yè)銀行就是從分擔(dān)任的一個中間人或者是代表，從而實現(xiàn)資金的有效轉(zhuǎn)移，并從這樣的商業(yè)活動中，實現(xiàn)自身的利潤的增加。第四，支付中介。商業(yè)銀行在擔(dān)任信用中介時，就會充分的將自身擁有的儲蓄貨幣進(jìn)行有機的管理和分配，在新的資金進(jìn)行轉(zhuǎn)移變化時，通常是作為本商業(yè)銀行的新的存款進(jìn)行的，此時商業(yè)銀行就是這些貨幣資金進(jìn)行重新分配載體，對企業(yè)客戶進(jìn)行提現(xiàn)轉(zhuǎn)賬等資金轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，成為企業(yè)資金的保管者和對外支付的中介機構(gòu)。第五，金融服務(wù)。商業(yè)銀行由于自身的'隨著發(fā)展，會不斷產(chǎn)生新的市場環(huán)境和市場需求。而商業(yè)銀行為了客觀的將自身的放貸損失機率降低，會積極的隨著經(jīng)濟的發(fā)展，匯總不同的經(jīng)濟數(shù)據(jù)以及行業(yè)變化信息，從而實現(xiàn)對于經(jīng)濟社會的把握，也就為其他企業(yè)提供金融服務(wù)咨詢，以及相關(guān)技術(shù)信息服務(wù)提供了可能。同時商業(yè)對于企業(yè)的資金有分配中介的作用，以此可以代企業(yè)做一些資金出納的業(yè)務(wù)，比如說是代發(fā)員工工資等。

四、商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)。

根據(jù)中國國家經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實以及中國相關(guān)法律的規(guī)定，中國商業(yè)銀行可以根據(jù)自身的發(fā)展需求，開展經(jīng)營下列業(yè)務(wù)：吸收公眾和企業(yè)的存款，并由此發(fā)放貸款；辦理國內(nèi)跨地區(qū)以及國外跨國家結(jié)算、票據(jù)貼現(xiàn)、發(fā)行金融債券；代理發(fā)行、兌付、承銷政府債券，買賣政府債券；從事同業(yè)拆借；買賣、代理買賣外匯；提供信用證明服務(wù)及相關(guān)擔(dān)保服務(wù)；從事款項管理服務(wù)及代理部分保險業(yè)務(wù)等。同時，商業(yè)銀行不能經(jīng)營除政府債券以外的證券業(yè)務(wù)和非銀行金融業(yè)務(wù)。由此商業(yè)銀行業(yè)務(wù)一般可以分為負(fù)債業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)以及中間業(yè)務(wù)。第一，負(fù)債業(yè)務(wù)。所有商業(yè)銀行吸引來資金作為商業(yè)銀行經(jīng)營的來源的業(yè)務(wù)都是商業(yè)銀行的負(fù)債業(yè)務(wù)，是商業(yè)銀行開展其他銀行業(yè)務(wù)以及金融業(yè)務(wù)前提和條件。包括活期存款，定期存款，儲蓄存款，商業(yè)銀行的長、短期借款。第二，資產(chǎn)業(yè)務(wù)。商業(yè)銀行對于已經(jīng)吸收的存款或者自身保有的資金進(jìn)行新的分配和規(guī)劃活動就形成了商業(yè)銀行的資產(chǎn)業(yè)務(wù)。主要分為放款業(yè)務(wù)和投資業(yè)務(wù)兩大類。開展有效的資產(chǎn)業(yè)務(wù)也是商業(yè)銀行收入的主要來源，從而銀行的利潤來源。商業(yè)銀行吸收的存款除了保留一部分的存款準(zhǔn)備金以外，其他資金都可以用來貸款和投資。一是商業(yè)銀行的貸款業(yè)務(wù)，二是商業(yè)銀行的證券投資業(yè)務(wù)。第三，中間業(yè)務(wù)。商業(yè)銀行的中間業(yè)務(wù)有狹義和廣義之分。狹義的中間業(yè)務(wù)指那些與資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)沒有關(guān)系，卻可以在一定條件下轉(zhuǎn)換成為資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)，與銀行經(jīng)營管理密切相關(guān)的商業(yè)業(yè)務(wù)。廣義的中間業(yè)務(wù)則除了上述的中間業(yè)務(wù)外，還包括為其他經(jīng)濟單位結(jié)算、代理其他經(jīng)濟體的經(jīng)濟業(yè)務(wù)、為其他經(jīng)濟單位提供行業(yè)咨詢等無風(fēng)險的經(jīng)營活動。

五、商業(yè)銀行經(jīng)營管理創(chuàng)新方式。

（一）及時有效的轉(zhuǎn)換公司戰(zhàn)略，跟上時代政策發(fā)展。

商業(yè)銀行作為商業(yè)經(jīng)濟社會活動的一個重要組成部分，是適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展以及商業(yè)變化而服務(wù)的。作為對于資金以及貨幣的管理和分配者，應(yīng)當(dāng)積極的將公司的戰(zhàn)略進(jìn)行更加細(xì)致的規(guī)劃。由于國家政策的變化，以及經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，公司的戰(zhàn)略一定要能夠跟上政策的變化，不能墨守成規(guī)，一成不變。面對國家的政策，商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)積極的分析國家政策的變化，將工作經(jīng)營的重心進(jìn)行合理的變化，以適應(yīng)國家政策要求。同時關(guān)注國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及財政的分配變化，對于國家重點發(fā)展的行業(yè)，投入更多的人力資源以及資金資源。對于國家可能放棄或者調(diào)整的產(chǎn)業(yè)，也要及時的做出相應(yīng)的業(yè)務(wù)變化，不管是推出還是調(diào)整，都要在最快的時間進(jìn)行規(guī)劃，使得商業(yè)銀行才能夠在經(jīng)濟活動中起到資源優(yōu)化配置的作用。

（二）優(yōu)化服務(wù)流程，將客戶在服務(wù)中的滿意度提升。

商業(yè)銀行本身就是一個相對獨立的金融服務(wù)機構(gòu)，因此對于商業(yè)銀行來說，如何更好的做好業(yè)務(wù)上的服務(wù)將會是提高其自身的市場占有率的重要手段。在存款方面，由于商業(yè)銀行面對數(shù)量上較多的普通大眾的存款業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)在簡化服務(wù)環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)，規(guī)范服務(wù)流程，提高服務(wù)效率上著手。在放款方面，由于商業(yè)銀行面對數(shù)量上較多的是資金上有需求的企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，因此，商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)放寬貸款條件、積極審核企業(yè)資格、提供專業(yè)的金融配資服務(wù)、提供多樣的還款方式、延長還款期限、降低貸款利息、及時放款上著手。商業(yè)銀行的經(jīng)營活動中必須要將服務(wù)的質(zhì)量提升上去，讓客戶在服務(wù)的過程中感受到企業(yè)的專業(yè)度，提升客戶在服務(wù)中的滿意度，才能使企業(yè)在經(jīng)營中不斷發(fā)展。

（三）提升人才管理模式，完善企業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。

由于市場競爭的日益殘酷，以及市場環(huán)境的不斷變化，因此對于企業(yè)對于人才要求也在不斷的變化。對于優(yōu)秀的人才，公司要積極的引進(jìn)，對于公司來說，要對于人才的管理要更加人性化，凸顯以人為本的目標(biāo)，積極培養(yǎng)公司自身的人才，讓真正的人才同公司的成長一起成長起來。

六、結(jié)束語。

商業(yè)銀行由于其處于經(jīng)濟生活中的獨特地位，是貨幣資金再分配的主體，只有在不斷的完善自身的金融服務(wù)水平、完善自身的金融產(chǎn)品體系、完善對于經(jīng)濟競爭形式的把控、完善對于金融人才的管理，才能夠在商業(yè)銀行日漸激烈的競爭中將企業(yè)不斷壯大，完成企業(yè)的成長。同時商業(yè)銀行更要將社會責(zé)任擔(dān)負(fù)起來，不能只看重利潤的增加，應(yīng)當(dāng)更加注重對于經(jīng)濟社會的優(yōu)化改造上去。

參考文獻(xiàn):。

[1]劉桂平.《中國商業(yè)銀行再造》.中國金融出版社..[2][美]羅伯特.c.莫頓.茲維.博迪.《金融學(xué)》.中國人民大學(xué)出版社.2002.

我國本科院校投資學(xué)論文篇五

工程項目投資是指建設(shè)領(lǐng)域中的項目投資。處于建設(shè)行業(yè)變化的最前沿是投資者，投資者是推動建設(shè)行業(yè)發(fā)展的原動力，投資者對工程項目投資的要求和期望除了時間短、質(zhì)量合格，其最主要的就是投資少，收益高，也即是投資得到有效控制。以往我國的工程項目投資很被動，往往出現(xiàn)投資失控，概算超估算，預(yù)算超概算，結(jié)算超預(yù)算，其終究為我國以往的投資控制大多是處于階段性控制模式，缺乏全過程控制意識；工程投資控制方法多為靜態(tài)、滯后；造價控制人員不適應(yīng)造價控制的工作需要。

要開展工程項目投資的有效控制工作首先要了解到工程項目投資的有效控制為全過程控制，同時亦為動態(tài)控制；也即是項目投資控制貫穿于工程項目建設(shè)的全過程，包括建設(shè)工程的立項決策階段、設(shè)計階段、招標(biāo)階段和施工階段、竣工驗收及后評價階段。針對上情況，現(xiàn)淺談一下工程項目投資的有效控制對策、方法、措施。

1.項目策劃及決策階段.

正確的項目投資來源于正確的項目投資策劃及決策。項目投資決策正確與否，直接關(guān)系到項目建設(shè)的成敗，關(guān)系到工程投資高低及投資效果的好壞。正確決策是合理確定與控制投資的前提。在這階段，業(yè)主對工程項目的投資控制重點是積極參與項目決策的策劃工作，做好可行性研究工作。根據(jù)市場需要及發(fā)展前景、結(jié)合技術(shù)、環(huán)境因素、合理確定建設(shè)規(guī)模；確定好建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)水平、建設(shè)地區(qū)及地點選擇、工程技術(shù)方案確定。為做好這方面工作，必須投入大量的人力、物力、財力和時間，扎實做好投資機會論證、初步可行性研究、詳細(xì)可行性研究、評價及決策方面工作，務(wù)必對建設(shè)產(chǎn)品的技術(shù)來源、市場容量、市場前景以及經(jīng)濟效益分析等各方面作出深入的調(diào)研和評價，同時依據(jù)掌握的資料，對建設(shè)投資項目的投資數(shù)額進(jìn)行估計，從而為項目正確決策打下堅實基礎(chǔ)。

2.工程項目準(zhǔn)備階段.

擬建項目經(jīng)過決策立項后，設(shè)計階段就成了工程投資的關(guān)鍵。其系影響項目投資的最大階段。初步設(shè)計階段的工程項目結(jié)構(gòu)形式、外觀設(shè)計、平面布置及裝修標(biāo)準(zhǔn)等對工程項目投資影響占75%以上；在技術(shù)設(shè)計階段的合理性，可行性確定對工程項目投資影響占35%以上，設(shè)計的好壞直接影響工程項目投資費用的多少和建設(shè)工期的長短，直接決定投入的人力、物力和財力的多少。據(jù)西方一些國家分析得到，設(shè)計費一般只相當(dāng)于建設(shè)工程全壽命費用的1%以下，但正是這小于1%的費用，卻基本決定了絕大部分的費用；故此要切實做好設(shè)計階段的工作。

（一）積極推行設(shè)計招投標(biāo)(包括設(shè)計方案競標(biāo))。通過設(shè)計招投標(biāo)來選擇優(yōu)秀的設(shè)計單位，從而保證設(shè)計的`先進(jìn)性、合理性、準(zhǔn)確性，盡可能提高設(shè)計質(zhì)量及效果。如連云港某廣場會所室內(nèi)裝修設(shè)計方案就是采用設(shè)計方案競標(biāo)，通過幾家實力好，信譽好的設(shè)計公司，在切實貫徹投資方的意圖、構(gòu)思為前提，由各設(shè)計公司各自設(shè)計，同時對所報方案提供施工概算，通過對比方案及費用去選擇中標(biāo)單位，既能找到有個性、有特色、有水平的設(shè)計方案，又能控制好投資成本。

中有數(shù)。然而設(shè)計方，應(yīng)對項目進(jìn)行投資分解，發(fā)動專業(yè)設(shè)計人員認(rèn)真研究實現(xiàn)投資限額的可能性，切實進(jìn)行多方案比選，對各個技術(shù)經(jīng)濟方案進(jìn)行比較和分析，充分考慮施工的可能性和經(jīng)濟性。如連云港某某商場中航健身會所項目就是采用限額設(shè)計方式，因投資為合作形式，a方（新世界）提供場地及基本裝修，b方（中航）提供器械設(shè)備及經(jīng)營培訓(xùn)等，我們a方采用限額設(shè)計方案，在請專業(yè)人士保證不超過會所投資金額（不超過400萬元）及滿足功能、用途、要求的前提下分解投資項目內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計，從而使合作雙方取得了共贏。

（三）積極開展價值工程的應(yīng)用。價值工程是以研究對象的最低壽命周期成本可靠地實現(xiàn)使用者所需的功能，以獲得的綜合效益。其通過實施功能分析、功能評價、方案創(chuàng)新、方案評價等步驟去開展價值工程應(yīng)用，一般來說提高產(chǎn)品價值途徑有：一是提高功能、降低成本(最理想途徑)，二是成本不變，提高功能，三是功能不變，降低成本，四是成本略有上升，但功能水平大幅度提高，五功能略有下降，但成本大幅度下降。加強圖紙會審工作。在設(shè)計階段，克服設(shè)計圖紙的不足或缺陷所花費的代價最小，盡可能取得最好效果。從各個角度對設(shè)計圖紙圖紙進(jìn)行全面審核工作，以求得提高設(shè)計質(zhì)量，避免因設(shè)計不全或失誤，給施工帶來索賠。

（四）加強合同約束。嚴(yán)格設(shè)計合同條款，不能僅僅限于標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計合同格式，在技術(shù)條款上增加工藝專業(yè)資料，以期満足工程施工招投標(biāo)需要；在經(jīng)濟條款上，應(yīng)增加設(shè)計變更及修改的費用額度限制條款。

3.工程項目招投標(biāo)階段。

新建項目應(yīng)進(jìn)行招投標(biāo)，工程招投標(biāo)包括設(shè)備、材料采購招投標(biāo)和施工招投標(biāo)，通過招投標(biāo)一是引進(jìn)競爭機制，二是降低工程成本。

（一）嚴(yán)格把好施工單位資質(zhì)審查關(guān)。選擇施工隊伍主要考察企業(yè)的建設(shè)業(yè)績、資信情況和技術(shù)裝備等，防止施工質(zhì)量差、財務(wù)狀況差、信譽差的施工企業(yè)混入投標(biāo)單位之列。同時通過招投標(biāo)擇優(yōu)確定專業(yè)分包單位，防止少數(shù)壟斷性行業(yè)任意抬價。

（二）合理低價中標(biāo)。在満足招標(biāo)文件的實質(zhì)性要求的合理情況下(不低于市場成本價)低價中標(biāo)，或結(jié)合工程實際情況采用綜合評估法。

4.工程項目實施階段。

工程項目實施階段是工程項目實體形成階段，是人力、物力、財力消耗的重要階段。其工程量大、涉及面廣、影響因素多、施工周期長、政策性變化、材料設(shè)備價格及市場供求波動大。

（1）加強現(xiàn)場施工技術(shù)人員的經(jīng)濟觀念。在做技術(shù)處理的同時，務(wù)必使工程項目投資節(jié)約的觀念貫穿始終，充分重視節(jié)約投資的重要性。

（2）嚴(yán)格控制工程變更，盡量減少設(shè)計變更費用。在工程建設(shè)中，設(shè)計變更出現(xiàn)很正常，但要加強設(shè)計變更管理，盡可能把設(shè)計變更控制在設(shè)計階段的初期，如圖紙會審，技術(shù)咨詢會；若涉及影響投資的重大設(shè)計變更，更要先計算經(jīng)濟帳，再確定變更的解決辦法，盡量使工程投資得到有效控制。

（3）及時收集、整理有關(guān)現(xiàn)場資料。工程項目實施過程中，施工現(xiàn)場中有許多相關(guān)資料，由經(jīng)濟技術(shù)人員常深入現(xiàn)場，對照圖紙與施工現(xiàn)場情況，了解收集資料，及時掌握現(xiàn)場實際，協(xié)助管理好變更、簽證的費用。同時為投資者做好反索賠工作作好準(zhǔn)備。因為不重視現(xiàn)場資料的工作，我們在順德新世界會豪閣項目就吃了很大的虧，在索賠工作中處于相當(dāng)被動的不利局面。

（4）項目合同管理。項目合同作為投資者與承包者的聯(lián)系紐帶，是工程項目。

全過程造價控制的核心和提高工程項目管理、經(jīng)濟效益的關(guān)鍵所在。在施工過程，嚴(yán)格恪守合同條款要求，按合同辦事。管理重點為合同法律性完備程度，合同完整性，風(fēng)險分?jǐn)偤侠硇?，專用條款制定，工程說明書詳盡明確、可行。

5.工程項目竣工驗收和總結(jié)評價階.

工程項目竣工驗收后，控制工程項目投資的最后一道關(guān)是竣工結(jié)算。在確定工程項目投資時，堅持以現(xiàn)行造價、投資管理的規(guī)定為依據(jù)，按照甲乙雙方在施工合同的相關(guān)約定，根據(jù)竣工圖紙結(jié)合設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證和隱蔽簽證進(jìn)行審核，審核是否按照施工圖紙及合同規(guī)定的范圍完成全部工作，并認(rèn)真核實每項設(shè)計變更是否真正實施，審核現(xiàn)場簽證的合理性，真正做到該增的增加，該減的減少。尤其作為大項目投資更重視，要采取多層、多關(guān)審核。項目后評價階段是工程項目竣工投產(chǎn)、生產(chǎn)運營一段時間后，再對工程項目的立項決策、設(shè)計、施工、竣工投產(chǎn)、生產(chǎn)運營等全過程進(jìn)行系統(tǒng)評價的一種技術(shù)經(jīng)濟活動，是固定資產(chǎn)投資管理的重要內(nèi)容及最后一個環(huán)節(jié)，其包括立項決策評價、設(shè)計施工評價、生產(chǎn)運營評價和建設(shè)效益評價，通過建設(shè)項目后評價可以達(dá)到肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、吸取教訓(xùn)、提出建議、改進(jìn)工作、不斷提高項目的決策水平和投資效果的目的。同時為提高投資控制的質(zhì)量，需加強投資控制管理人員的綜合素質(zhì)。在工程項目投資管理中，人的因素尤顯重要。工程項目投資控制涉及多個環(huán)節(jié)和專業(yè)，如前期規(guī)劃、項目設(shè)計、施工管理、竣工驗收等等，每個環(huán)節(jié)均需要具備相應(yīng)水準(zhǔn)的人去按時按質(zhì)完成工作，他們工作中的任何失誤，都會最直接影響工程項目投資效益。要提高工程項目投資效益，投資者必須對項目投資控制所涉及的重要環(huán)節(jié)上，強化激勵和約束機制，加強相應(yīng)專業(yè)技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。結(jié)論綜上所述，工程項目投資者在工程項目建設(shè)各個階段，時刻要有投資控制的意識，充分發(fā)揮投資控制主觀能動性，認(rèn)真把握好每階段的投資控制，盡量減少建設(shè)投資的損失，節(jié)約投資，從而最大限度地提高項目資金的投資效益。

我國本科院校投資學(xué)論文篇六

摘要：本文分析了新建本科院校實行特色辦學(xué)的必要性，提出了新建本科院校特色辦學(xué)的實施策略。

一、特色辦學(xué)的內(nèi)涵。

所謂特色，就是一事物區(qū)別于另一事物的獨特的征象與標(biāo)志。

對高等學(xué)校來說，特色辦學(xué)是為了在辦學(xué)過程中形成并體現(xiàn)出來的不同于其他高校的獨特風(fēng)貌。

教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估方案(試行)》對辦學(xué)特色有明確的界定：“特色是指在長期辦學(xué)過程中積淀形成的，本校特有的，優(yōu)于其他學(xué)校的獨特優(yōu)質(zhì)風(fēng)貌。特色應(yīng)當(dāng)對優(yōu)化人才培養(yǎng)過程，提高教學(xué)質(zhì)量作用大，效果顯著，并有一定的穩(wěn)定性和影響力?！?/p>

新建本科院校實行特色辦學(xué)，不僅具有重要的理論價值，而且具有重要的現(xiàn)實意義，突出表現(xiàn)在以下四個方面。

(一)是生存發(fā)展的必然要求。

新建本科院校是在我國實現(xiàn)高等教育大眾化背景下，大規(guī)模擴招的形勢和促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的背景下應(yīng)運而生的。

這些學(xué)校必須慎重思考由?？频奖究啤慰葡蚨嗫妻D(zhuǎn)變所帶來巨大的挑戰(zhàn)。

國內(nèi)外的高等教育發(fā)展歷程證明，有特色才有優(yōu)勢，有優(yōu)勢才有實力，有實力才有發(fā)展。

新建本科院校要想站穩(wěn)腳跟，贏得主動，獲得發(fā)展，就必須突破固有的辦學(xué)劣勢與發(fā)展瓶頸，樹立“以特色求生存、求發(fā)展、求效益”的理念，積極主動地謀劃和設(shè)計特色強校之路。

(二)是凸顯競爭優(yōu)勢的客觀要求。

我國本科院校投資學(xué)論文篇七

1.專業(yè)知識。

專業(yè)知識是了解各式各樣企業(yè)或集團的法律環(huán)境知識，理解并掌握財務(wù)會計、財務(wù)管理決策知識，成本會計的各種成本核算方法，管理會計的管理方法與決策知識，熟悉信息技術(shù)與應(yīng)用的相關(guān)知識，除此之外，還要特別關(guān)注整個行業(yè)以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營知識。

2.技術(shù)技能。

技術(shù)技能要求學(xué)生具備實際操作能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、職業(yè)判斷能力、人際交往能力等能力，還要具有較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、適應(yīng)環(huán)境能力等。

3.應(yīng)用能力。

應(yīng)用能力要求學(xué)生熟練運用會計方面的信息技術(shù)軟件，通過各種渠道與更多的人進(jìn)行有效的溝通，獨立并高效率的完成工作，在有限的條件下，合理安排工作時間，按時完成工作的能力。

二、目前本科院校會計專業(yè)實踐教學(xué)存在的問題。

1.存在“重理論，輕實踐”的觀念。

一直以來，本科院校受到應(yīng)試教育的影響。大多數(shù)本科院校教學(xué)觀念仍然比較落后，會計實踐教學(xué)的理念在本科院校教學(xué)中還沒有完全落到實處，沒有真正貫穿于會計教學(xué)工作的全過程，具體表現(xiàn)在本科院校的教學(xué)課程的設(shè)置、教學(xué)課時的制定、教學(xué)內(nèi)容的安排、采用的教學(xué)方法、考試考核制度。大多數(shù)會計教師在教學(xué)過程中只注重會計基礎(chǔ)知識的教授，重理論、輕實踐；重講解、輕練習(xí)；重傳承、輕創(chuàng)新。在教學(xué)過程中教師以自我為中心，教學(xué)方法落后、教學(xué)內(nèi)容單一，教師關(guān)心的是會計課程的理論課時有多少，在規(guī)定的課時內(nèi)課程能否上完，學(xué)生考試能否過關(guān)會不會影響教師自己，考試過關(guān)率怎么樣，卻忽略了對學(xué)生會計技術(shù)技能的培養(yǎng)。

2.實踐教學(xué)方法落后。

長期以來，受到應(yīng)試教育思想的影響，我國會計教育普遍采用教師單向授課法。由于數(shù)據(jù)量大、處理過程復(fù)雜以及教學(xué)時間的限制，很多會計問題只能講述其涉及的基本原理，無法對案例進(jìn)行充分的分析，而且課堂時間有限，老師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間缺乏對案例見解的交流與溝通，學(xué)生也不能從案例中學(xué)到知識。同時，由于實驗方案具有一致性，數(shù)據(jù)收集、實驗過程、解決辦法基本一樣，沒有創(chuàng)新性，實驗就成為純粹的機械模仿。

3.會計實踐教學(xué)內(nèi)容是指為了實現(xiàn)會計實踐教學(xué)目標(biāo)。

在各個實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，展開的實踐教學(xué)課程的內(nèi)容。會計實踐教學(xué)體系的核心是會計實踐教學(xué)的內(nèi)容，并且是會計實踐教學(xué)目標(biāo)的具體表現(xiàn)。但是，目前的會計實踐教學(xué)內(nèi)容基本上還停留在會計核算實驗的階段，并且課程的實驗僅僅涉及到基礎(chǔ)會計和財務(wù)會計課程的實訓(xùn)，成本會計、管理會計、財務(wù)管理等課程的實驗幾乎沒有，更不用說多元化、深層次分析了，比如，在財務(wù)會計實訓(xùn)中，只是按照一般會計流程，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)簡單處理，根本沒有對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的相關(guān)財務(wù)問題做深入分析，這樣以來，造成學(xué)生分析問題能力差，更談不上靈活應(yīng)用。

4.缺乏校外實訓(xùn)基地。

會計是一門操作性、實踐性很強的學(xué)科。本科院校組織學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行實訓(xùn)，是多數(shù)本科院校采取的傳統(tǒng)而有效的會計實踐教學(xué)方法。然而，本科院校在組織校外實習(xí)時都存在很大的阻力。主要表現(xiàn)在以下三項：第一項，由于企業(yè)財務(wù)信息的保密性，每個企業(yè)會計工作崗位的有限性和不穩(wěn)定性，使得目前本科院校和企業(yè)、會計師事務(wù)所等單位沒有固定的、長期的合作關(guān)系和接觸機制，傳統(tǒng)的實訓(xùn)基地基本喪失。第二項，實訓(xùn)時間多安排在學(xué)生臨近畢業(yè)時，使得會計理論教學(xué)與會計實踐教學(xué)脫節(jié)，導(dǎo)致學(xué)生對于書本上不太理解的問題不能得到及時的解決，更做不到會計理論知識與會計實踐操作有效結(jié)合。第三項，由于各本科院校受到實訓(xùn)經(jīng)費的限制，往往安排的實訓(xùn)時間有限，企業(yè)實訓(xùn)大都局限于企業(yè)派人到本科院校講座和學(xué)生到企業(yè)參觀，學(xué)生在實訓(xùn)環(huán)節(jié)很難接觸到企業(yè)真實的會計經(jīng)濟業(yè)務(wù)，更不用說參與企業(yè)會計工作、了解企業(yè)整個會計核算流程與財務(wù)管理方面。因而，校外會計實訓(xùn)流于形式，達(dá)不到預(yù)期目的，從而阻礙了實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的有效實施，更不能起到培養(yǎng)學(xué)生綜合能力和綜合素質(zhì)的作用。

5.手工與會計電算化實驗相脫節(jié)。

目前，大多數(shù)本科院校基本上都建設(shè)了會計手工實驗室和會計電算化實驗室。但是，一方面，在會計實踐教學(xué)過程中，大多數(shù)本科院校會計手工實驗局限于單純的做賬，并采用“仿制的會計憑證，剪刀，漿糊”方式，只要求學(xué)生熟悉會計實務(wù)處理的流程，即從填制會計憑證，登記會計賬簿，到編制會計報表，學(xué)生只是被動地做簡單的模仿實驗。另一方面，會計電算化實驗是用簡單的會計資料，應(yīng)用于會計軟件的操作流程，缺少必要的信息系統(tǒng)思想的培養(yǎng)和訓(xùn)練。手工實驗和電算化實驗得不到有機結(jié)合，網(wǎng)絡(luò)資源應(yīng)用不足，這樣的會計實踐教學(xué)只是表面粗淺的教學(xué)，不利于培養(yǎng)學(xué)生在會計實踐方面應(yīng)該具有的獨立思考、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，滿足不了社會對復(fù)合型會計人才的需求。

1.更新觀念，加強實踐教學(xué)。

在知識經(jīng)濟的時代，學(xué)生的能力、素質(zhì)水平已成為衡量培養(yǎng)質(zhì)量高低的一個關(guān)鍵性因素，人才培養(yǎng)工作必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，更加注重動手操作能力的培養(yǎng)。本科院校應(yīng)以修訂人才培養(yǎng)規(guī)劃為契機，構(gòu)建以培養(yǎng)學(xué)生實踐能力、創(chuàng)新能力和團隊工作能力為核心的實踐教學(xué)體系，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，牢固樹立將學(xué)生培養(yǎng)成為具有創(chuàng)新精神的“復(fù)合型人才”的培養(yǎng)理念，突出實踐教學(xué)在復(fù)合型人才培養(yǎng)中的主體地位。本科院校的會計專業(yè)教學(xué)部門領(lǐng)導(dǎo)一定要認(rèn)清當(dāng)前會計教育形勢，根據(jù)會計專業(yè)的特性，逐漸改變會計教學(xué)觀念，切實改變會計實踐教學(xué)無關(guān)緊要的.現(xiàn)狀，在會計理論教學(xué)不忽視的前提下，加強會計實踐教學(xué)，逐步提高會計實踐教學(xué)在整個教學(xué)計劃中的分量，著重培養(yǎng)學(xué)生實踐操作能力，建立一套獨立完整的實踐教學(xué)體系。會計教師要從思想上真正認(rèn)識到會計實踐教學(xué)的重要性，樹立并堅定會計理論教學(xué)與會計實踐教學(xué)同等重要的教學(xué)理念，并將會計實踐教學(xué)真正落實到整個教學(xué)計劃中。

2.創(chuàng)新實踐教學(xué)方法。

我們知道，校內(nèi)模擬實訓(xùn)和校外實習(xí)是當(dāng)前大部分本科院校實行的會計實踐教學(xué)方法。從微觀方面看，會計實踐教學(xué)是要求學(xué)生綜合運用所學(xué)會計知識，在實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)學(xué)生的分析能力，創(chuàng)新能力、表達(dá)能力。同時，培養(yǎng)大學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德的一門課程。所以，會計實踐教學(xué)的方法具有多樣性特點。具體有8種方法：

(1)實務(wù)演示法。實務(wù)演示法是通過多媒體演示，并有教師講解實務(wù)操作過程的一種實踐教學(xué)方法。實務(wù)演示法有展覽實物講解方法，播放投影儀講解方法、視頻錄影講解方法、多媒體教室教學(xué)軟件講解方法等。實務(wù)演示法安排在課堂授課之前，是學(xué)生在學(xué)習(xí)理論之前，心中有一個大致輪廓，這樣做不僅使學(xué)生了解即將所學(xué)知識，而且有助于激發(fā)學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣，進(jìn)而提高學(xué)習(xí)效率和效果。

(2)單元練習(xí)法。單元練習(xí)法是在某課程完成其中一個章節(jié)的學(xué)習(xí)目標(biāo)后進(jìn)行的階段實務(wù)訓(xùn)練。單元練習(xí)法是對教學(xué)目標(biāo)的具體體現(xiàn)，所以，要以目標(biāo)為準(zhǔn)，完成對學(xué)生的授課任務(wù)，并使學(xué)生對所學(xué)知識能夠理解并掌握。

(3)模擬實習(xí)法。模擬實習(xí)法是在會計實踐教學(xué)實驗室中，選擇具有代表性的會計資料，以企業(yè)的一個會計周期為區(qū)間。模擬財務(wù)部門會計實際業(yè)務(wù)處理的模擬訓(xùn)練。模擬實習(xí)法的主要目標(biāo)是檢查學(xué)生對會計學(xué)的基本理論掌握情況與會計實際操作處理能力。

(4)社會調(diào)查法。社會調(diào)查法是學(xué)生利用寒暑假時間，就會計專業(yè)或者會計學(xué)專業(yè)的相關(guān)問題展開社會調(diào)查，并在假期結(jié)束后針對社會調(diào)查做出調(diào)查報告的方法。

(5)案例教學(xué)法。案例教學(xué)法是在教學(xué)過程中，使學(xué)生就某個教學(xué)案例，運用所學(xué)會計理論知識及方法對案例進(jìn)行分析、推敲、提出可行性解決辦法，而且在老師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間進(jìn)行交流的一種會計實踐教學(xué)方法。

(6)項目設(shè)計法。項目設(shè)計法是使學(xué)生運用所學(xué)會計知識及相關(guān)會計理論，分成小組，共同合作來完成一個模擬項目設(shè)計，并做出設(shè)計報告的一種會計實踐教學(xué)方法。例如，設(shè)計財務(wù)管理制度、設(shè)計會計核算制度、設(shè)計成本核算制度、設(shè)計會計軟件等。模擬設(shè)計項目沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但是必須在不違背國家會計準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，通過供需分析、建立模型、實施方案等步驟，在規(guī)定時間內(nèi)完成設(shè)計工作。

(7)課題研究法。課題研究法是鼓勵學(xué)生參加教師的課題研究活動，并且做出學(xué)術(shù)報告及學(xué)生對于課題研究的心得體會的研究型教學(xué)方法。

(8)校外實習(xí)法校外實習(xí)法是派送學(xué)生到校外實訓(xùn)基地參加會計實務(wù)工作的一種會計實踐教學(xué)方法。校外實習(xí)不僅包括會計記賬、做報表，還包括財務(wù)管理、審計監(jiān)督、納稅、與銀行業(yè)務(wù)往來等方面的工作。所以，校外實習(xí)法是不僅鍛煉學(xué)生綜合素質(zhì)能力，而且提高了學(xué)生的各項能力，比如：實際操作能力、職業(yè)判斷能力、人際交往能力、共同合作能力等。

3.完善實踐教學(xué)內(nèi)容。

會計實踐教學(xué)作為會計教學(xué)的基本方法，貫穿于本科院校人才培養(yǎng)計劃的整個過程中，會計實踐教學(xué)內(nèi)容服務(wù)于會計實踐教學(xué)目標(biāo)。會計實踐教學(xué)內(nèi)容設(shè)計以課程為載體，充分體現(xiàn)了培養(yǎng)的目標(biāo)，以確保系統(tǒng)的完整性，適當(dāng)?shù)膬?nèi)容，緊湊的連接，以結(jié)果為導(dǎo)向。所以，會計實踐教學(xué)內(nèi)容，分為四個層次的能力培養(yǎng)，分別是基本技能，專業(yè)技能，創(chuàng)新能力，會計職業(yè)道德能力。

(1)基本技能?；炯寄苤饕峭ㄟ^培訓(xùn)基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、成本會計、管理會計、財務(wù)管理等課程。要課程的每章每單元都要培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生在每個單科課程下處理財務(wù)問題，以發(fā)展學(xué)生的個別操作技能，掌握會計領(lǐng)域的最基本的理論知識。

(2)專業(yè)技能。從手工模擬實訓(xùn)中，我們不難發(fā)現(xiàn)，財務(wù)工作是一個應(yīng)用程序，一個非常全面的工作。包括：資本融資決策模擬訓(xùn)練，投資決策模擬訓(xùn)練，利潤分配決策模擬訓(xùn)練，財務(wù)指標(biāo)和企業(yè)績效評價模擬訓(xùn)練，財政預(yù)算培訓(xùn)和會計制度設(shè)計方面的實踐教學(xué)內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新性綜合運用知識和方法解決實際問題的專業(yè)技能。

(3)創(chuàng)新能力。為了提高會計專業(yè)學(xué)生的整體素質(zhì)和培養(yǎng)學(xué)生良好的溝通能力，組織能力和協(xié)調(diào)能力，人際交往能力等會計專業(yè)人才所需的各項能力，本科院?？梢灾贫ㄍ卣顾刭|(zhì)和創(chuàng)新學(xué)分認(rèn)定辦法，只有修滿創(chuàng)新學(xué)分，才能畢業(yè)。

(4)會計職業(yè)道德能力。會計職業(yè)道德教育是會計職業(yè)教育質(zhì)量的一個很重要的方面。國家建立會計職業(yè)道德，會計法律及相關(guān)的法律、法規(guī)，旨在培養(yǎng)高質(zhì)量的會計人才，具有正確的職業(yè)價值觀和良好的職業(yè)道德。所以，開設(shè)會計職業(yè)道德、會計法律及相關(guān)法律、法規(guī)課程，是十分必要的。

4.拓展校外實訓(xùn)基地。

本科院校會計實踐教學(xué)，校外實訓(xùn)基地的建立是首選的教學(xué)方法。通過簡單的會計實務(wù)操作練習(xí)和模擬演練在一定程度上可以加深學(xué)生對會計知識的全新理解，但模擬畢竟不是真實操作，因此，實習(xí)基地的建立是本科院校建設(shè)不可或缺的一部分。有條件的本科院校可以建立校企合作實訓(xùn)基地。

5.手工與電算化實驗有機結(jié)合。

為了適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展對會計工作的要求，必須改變會計手工實驗和電算化實驗相脫節(jié)的現(xiàn)象，使兩者融為一體。會計電算化實驗是學(xué)生會計電算化水平的決定性因素。會計手工實驗是學(xué)生運用專業(yè)知識、熟悉鞏固理論知識的重要手段。熟練掌握會計業(yè)務(wù)操作流程，為會計電算化實驗提供建賬、報表生成與匯總的實驗數(shù)據(jù)及專業(yè)技能支持。按照實驗順序分為：先后實驗和平行實驗。先后試驗是先做會計手工實驗，后做會計電算化實驗。即在手工實驗的會計信息基礎(chǔ)上做電算化實驗。平行實驗是會計手工實驗和會計電算化實驗是同步進(jìn)行的。在這種情況下，會計手工實驗與會計電算化實驗嚴(yán)密結(jié)合，學(xué)生們不僅掌握了會計手工實驗的業(yè)務(wù)處理流程，而且熟悉了會計電算化的操作步驟及原理，同時節(jié)省了時間，提高了效率，使學(xué)生能夠達(dá)到會計人才市場的要求。隨著信息社會的發(fā)展，會計人才市場對于會計人才的要求是具有扎實的專業(yè)知識為核心的知識結(jié)構(gòu)，熟練運用計算機財務(wù)軟件和以創(chuàng)新為導(dǎo)向的能力結(jié)構(gòu)。所以，要適應(yīng)發(fā)展的社會和需求的市場，必須從新定位本科院校會計實踐教學(xué)目標(biāo)，更新和改進(jìn)會計實踐教學(xué)內(nèi)容，會計實踐教師具有高水平和高素質(zhì)，有一定規(guī)模的會計實踐教學(xué)設(shè)施，以使會計實踐教學(xué)體系順利實施，提高會計實踐教學(xué)質(zhì)量培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)造性和高素質(zhì)的會計人才。

四、結(jié)語。

總之，實踐性教學(xué)在培養(yǎng)學(xué)生實際操作能力和提升學(xué)生綜合素質(zhì)方面起著關(guān)鍵作用，由此以來，實踐性教學(xué)在會計學(xué)專業(yè)教學(xué)計劃中，是不容忽視的教學(xué)方法，我們一定要給與會計實踐教學(xué)工作足夠的重視，從根本上提高本科院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

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我國本科院校投資學(xué)論文篇八

(1)從上市公司角度分析。

根據(jù)民生證券統(tǒng)計,創(chuàng)業(yè)板負(fù)增長公司的比例由的0.6%大幅上升至的16.5%:50%以上高增長公司也從20的44.8%下降至20l1年的17.6%;創(chuàng)業(yè)板指數(shù)也從基準(zhǔn)點的1001點下跌至一季度末的678.52點。由于公司業(yè)績不斷下滑,因此在上市前就參股上市公司的這些創(chuàng)業(yè)投資為了避免虧損。

(2)從創(chuàng)業(yè)投資者角度分析。

我國創(chuàng)業(yè)投資心態(tài)過于急功近利,急功近利的心態(tài)主要表現(xiàn)在風(fēng)險投資階段的后移和上市過度包裝上,這使得創(chuàng)業(yè)投資在創(chuàng)業(yè)板上市投資退出機制異化為一項圈錢手段。

(3)從資本市場角度分析。

在創(chuàng)業(yè)板發(fā)生的創(chuàng)業(yè)投資過早和過度退出的異化現(xiàn)象,反映出了我國證券市場的不完善。

(1)對社會資源的影響。

目前,我國的`創(chuàng)業(yè)投資將目光更多的放在上市退出的巨額利潤上,投資資金流入趨于成熟的企業(yè)、前期上市包裝活動,使得趨于成熟的企業(yè)反而獲得大量資金,而正需要資金扶持的、初創(chuàng)的創(chuàng)新型企業(yè)反而得不到支持。這種資金的錯位配置,浪費了大量社會資源。

(2)對創(chuàng)業(yè)板市場的影響。

對國內(nèi)的資本市場有兩方面影響,一是存在失去潛力企業(yè)的可能,那些具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)的資金需求在國內(nèi)得不到滿足;二是不利于創(chuàng)業(yè)板市場的穩(wěn)定,股東高管的大量拋售股票造成的拋售壓力引起市場動蕩,且部分創(chuàng)業(yè)投資者過于熱衷與上市包裝活動,增加了市場經(jīng)濟泡沫。

(1)建立評估公司創(chuàng)新性成長性指標(biāo)體系。

在培育“創(chuàng)新型”企業(yè)的創(chuàng)業(yè)板,更看中的是企業(yè)的成長性。因此,以指標(biāo)體系的標(biāo)準(zhǔn)做為能否上市的判定條件,提升業(yè)績不突出但有潛力的企業(yè)上市的可能性,過濾由于業(yè)績包裝上市的泡沫公司。

(2)完善創(chuàng)業(yè)板股票禁售、限售規(guī)定。

可適當(dāng)延長原始股東的持股解禁期,一是引導(dǎo)投資者去關(guān)注創(chuàng)業(yè)板公司的成長性;二是能對熱衷于投資首次公開發(fā)行前期企業(yè)的創(chuàng)業(yè)投資基金投機活動產(chǎn)生一定的抑制作用。

(3)適當(dāng)降低上市門檻。

根據(jù)經(jīng)濟學(xué)的供求原理,目前創(chuàng)業(yè)板存在供求失衡的情況,資金充盈而股票數(shù)量有限,繼而導(dǎo)致股票價格飆升,人們?nèi)プ分饾撛谑找?。因此可以適當(dāng)降低上市門檻,以降低創(chuàng)業(yè)板市盈率過高的問題,減少財富刺激造成的負(fù)面反應(yīng)。

我國本科院校投資學(xué)論文篇九

內(nèi)容摘要：目前，我國大多數(shù)市場主體選擇不年檢而被吊銷營業(yè)執(zhí)照的方式退出市場，嚴(yán)重影響了市場交易安全。本文分析了我國市場主體無序退出的原因，認(rèn)為應(yīng)建立企業(yè)法人資格和經(jīng)營資格分離的制度，確立注銷登記為市場主體唯一的退出方式，以建立起正常的市場主體退出機制。

關(guān)鍵詞：市場主體退出機制吊銷營業(yè)執(zhí)照注銷登記。

市場主體是以營利為目的提供商品或服務(wù)，合法進(jìn)入市場的法人組織。市場主體退出機制是指市場經(jīng)營者因為出現(xiàn)阻礙繼續(xù)經(jīng)營的特定事項而主動終止經(jīng)營或者依法被強制終止經(jīng)營，經(jīng)清算后由行政主管機關(guān)核準(zhǔn)注銷，從而終止市場主體經(jīng)營資格和法人資格的法律程序和制度。市場經(jīng)濟是開放經(jīng)濟、競爭經(jīng)濟和效率經(jīng)濟，實力較弱的市場主體在優(yōu)勝劣汰的規(guī)律作用下將不再成為產(chǎn)品或服務(wù)的供給者而退出交易領(lǐng)域。因此，市場主體退出是市場經(jīng)濟中的常態(tài)行為。

我國市場主體退出現(xiàn)狀。

完善的市場機制既鼓勵市場主體積極參與市場競爭，又要求及時有效地將不合格的市場主體淘汰出局，以確保社會資源的有效利用。市場主體能夠順暢退出應(yīng)是市場經(jīng)濟發(fā)育成熟的標(biāo)志之一。目前，在市場主體退出方面，由于注銷登記、吊銷營業(yè)執(zhí)照被我國工商部門視為企業(yè)法人資格消滅的兩種方式，大多數(shù)市場主體選擇不年檢而被吊銷營業(yè)執(zhí)照的方式退出市場，這是一種未經(jīng)清算非正常退出的方式，嚴(yán)重侵害了債權(quán)人合法權(quán)益，影響了市場交易安全，擾亂了我國的市場經(jīng)濟秩序。

據(jù)統(tǒng)計，北京、沈陽、西安等地吊銷的企業(yè)數(shù)遠(yuǎn)大于注銷的企業(yè)數(shù)，占企業(yè)退出市場總數(shù)的80%以上；河南省某市近年統(tǒng)計結(jié)果顯示，注銷登記的只有580余戶，占退市企業(yè)總數(shù)的3。64%。在這些市場主體當(dāng)中，80%以上市場主體的退出是因逾期不參加年檢而被吊銷營業(yè)執(zhí)照。由此可見，我國市場主體絕大多數(shù)是通過被吊銷營業(yè)執(zhí)照這種非正常方式退出市場的。

我國市場主體無序退出原因分析。

（一）市場主體的逐利性。

企業(yè)等市場主體以追求利益最大化為主要目標(biāo)，要退出市場，必然會選擇一種成本最少的方式，吊銷無疑是一種最便捷、最經(jīng)濟的方式。與吊銷方式相比，注銷登記方式退出程序復(fù)雜，退出成本高。

但是，股東在企業(yè)經(jīng)營過程中，如果預(yù)期企業(yè)的繼續(xù)存在對其沒有任何意義時，就會選擇最廉價和最簡便的故意不參加年度檢驗、讓工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照方式退出。因為辦理注銷登記手續(xù)繁瑣、費用高、時間長；而通過被吊銷營業(yè)執(zhí)照強制退出市場的方式，不但可以減少費用、節(jié)省時間，而且由于企業(yè)法人主體資格已經(jīng)消亡，法院會因無訴訟主體而駁回債權(quán)人的請求，市場主體的經(jīng)營者就可以達(dá)到逃避所欠員工工資、勞動保險費用、稅款和債權(quán)的不良企圖。因此，從實際效果看，吊銷營業(yè)執(zhí)照這一工商行政管理部門所能采取的最為嚴(yán)厲的行政處罰，實際上失去了應(yīng)有的威懾作用，反而成為市場主體非正常退出市場的“主要渠道”和“最佳選擇”。

（二）把吊銷營業(yè)執(zhí)照作為企業(yè)法人資格消亡的一種方式。

有學(xué)者認(rèn)為，吊銷營業(yè)執(zhí)照“是對法人人格的絕對否定，即法人人格被全面的、永久的被剝奪，法人之存在也因之而全面的、永久的被否認(rèn)”；認(rèn)為吊銷營業(yè)執(zhí)照的后果是自營業(yè)執(zhí)照被吊銷之日起，公司的法律人格便不復(fù)存在，不得再以公司的名義從事民事活動。我國的實務(wù)部門也持此觀點，如國家工商行政管理總局《關(guān)于企業(yè)登記若干問題的執(zhí)行意見》（工商企字[]第173號）和《關(guān)于企業(yè)法人被吊銷營業(yè)執(zhí)照后法人資格問題的答復(fù)》（工商企字[2002]第106號）均這樣規(guī)定。受該觀點的影響，工商行政管理部門一直把吊銷營業(yè)執(zhí)照和注銷登記一起作為企業(yè)法人資格消亡的兩種方式。

但是，大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為，“吊銷營業(yè)執(zhí)照只是取消企業(yè)的營業(yè)資格，其法人資格依然存在，只有在企業(yè)注銷之后，其法人資格才喪失。”也就是說，只有經(jīng)過注銷登記，企業(yè)的法人資格才告消滅。我國的法律法規(guī)實際上也是這樣規(guī)定的?！睹穹ㄍ▌t》第46條規(guī)定，“企業(yè)法人終止，應(yīng)當(dāng)向登記機關(guān)辦理注銷登記并公告?！薄豆痉ā返?89條、《中華人民共和國公司登記管理條例》第45條也都這樣規(guī)定。

（三）注銷、吊銷的性質(zhì)不分是市場主體無序退出的根源所在。

注銷登記與吊銷營業(yè)執(zhí)照有著本質(zhì)的區(qū)別。注銷登記是一種登記程序，屬于一般的行政管理行為。注銷后，市場主體的法人資格終止。吊銷營業(yè)執(zhí)照則是行政執(zhí)法機關(guān)對市場主體施加的一種最嚴(yán)厲行政處罰。吊銷營業(yè)執(zhí)照后，市場主體的法人資格繼續(xù)存在，只不過不能繼續(xù)營業(yè)，并沒有剝奪企業(yè)法人的民事主體資格，而只是剝奪了其生產(chǎn)經(jīng)營資格，是對企業(yè)法人的民事行為能力的一種限制，即限制其在清算范圍內(nèi)進(jìn)行活動。當(dāng)被處罰企業(yè)法人依法經(jīng)過清算，進(jìn)行注銷登記并經(jīng)公告后，企業(yè)的法人資格才歸于消滅。最高人民法院《關(guān)于企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照被吊銷后，其民事訴訟地位如何確定的函》（法經(jīng)[]24號）也肯定了被吊銷營業(yè)執(zhí)照的市場主體的法人資格的存在。

完善我國市場主體退出機制的對策。

（一）強化制度約束。

建立企業(yè)法人資格和經(jīng)營資格分離的制度、確立注銷登記為市場主體唯一的退出方式。在企業(yè)法人資格的取得和終止方面，《民法通則》的態(tài)度是非常清楚和明確的，第41條、46條和51條規(guī)定以登記機關(guān)核準(zhǔn)注冊登記日為企業(yè)法人主體資格的取得日期，以登記機關(guān)核準(zhǔn)注銷登記日為企業(yè)法人主體資格消滅的日期。引起混亂的是《民法通則》之后頒布的其他有關(guān)法律法規(guī)，如《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》第66條規(guī)定：“設(shè)立企業(yè)必須依照法律和國務(wù)院的規(guī)定，報請政府主管部門審核批準(zhǔn)。經(jīng)工商行政管理部門登記，發(fā)給營業(yè)執(zhí)照，企業(yè)獲得法人資格”。類似的規(guī)定有《企業(yè)法人登記管理條例》第3條、《公司登記管理條例》第25條、《企業(yè)法人登記管理條例施行細(xì)則》第39條等。然而，關(guān)于企業(yè)法人的消滅，如前所述，修改后的《公司法》、《公司登記管理條例》、《企業(yè)法人登記管理條例》等法律法規(guī)均沒有把吊銷營業(yè)執(zhí)照作為企業(yè)法人資格終止的一種方式。

從根本上解決問題的辦法是：在正在制定的《商事登記法》中，統(tǒng)一《民法通則》、《公司法》、《公司登記管理條例》、《企業(yè)法人登記管理條例》等法律法規(guī)和國家工商行政管理總局的.有關(guān)規(guī)定，以及最高人民法院有關(guān)司法解釋中關(guān)于市場主體進(jìn)出的規(guī)定，建立企業(yè)法人資格和經(jīng)營資格分離的制度，把核準(zhǔn)登記、注銷登記作為取得和終止企業(yè)法人資格的唯一標(biāo)準(zhǔn)；把頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照、繳銷或吊銷營業(yè)執(zhí)照作為企業(yè)法人經(jīng)營資格取得和終止的唯一依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)定市場主體進(jìn)出的條件、責(zé)任、規(guī)則和程序。

（二）追究無限連帶責(zé)任。

對吊銷后不經(jīng)清算就退出市場的，強制注銷后適用公司人格否認(rèn)制度追究股東的無限連帶責(zé)任。對于故意不參加年檢的市場主體，仍然應(yīng)給予吊銷營業(yè)執(zhí)照的行政處罰。對于處罰后仍不進(jìn)行清算、不主動到工商行政管理部門辦理注銷登記的，二年后視情況由登記機關(guān)決定是否強制注銷。對于故意不參加年檢遺棄市場主體的股東，對企業(yè)法人給予吊銷營業(yè)執(zhí)照的行政處罰后仍不清算注銷的，損害的是債權(quán)人的利益。為充分保護(hù)公司債權(quán)人的利益，維護(hù)市場的交易安全，應(yīng)允許債權(quán)人通過法院追究股東的無限連帶責(zé)任，也即適用公司人格否認(rèn)制度。

所謂公司人格否認(rèn)，是指當(dāng)公司股東濫用公司獨立人格損害國家利益、社會公共利益或他人利益達(dá)到一定條件時，由法院在個案中依法否認(rèn)公司的獨立人格，直接追究公司股東的責(zé)任。我國《公司法》第20條規(guī)定了公司人格否認(rèn)制度。唯有如此，才會使遺棄市場主體的股東或投資者不會從不年檢被吊銷營業(yè)執(zhí)照的處罰中受益，讓其在無限連帶責(zé)任的壓力下選擇清算后注銷這種正常的退出市場的方式。

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3趙旭東。公司的注銷與清算責(zé)任[n]。人民法院報，2002―1―1。

我國本科院校投資學(xué)論文篇十

摘要：本文分析了臺灣本科院校校訓(xùn)設(shè)置的現(xiàn)狀與存在的問題，提出了本科院校應(yīng)制定校訓(xùn)，校訓(xùn)用字應(yīng)選用德目、應(yīng)主動反映時代特點、應(yīng)有個性的建議。

關(guān)鍵詞：臺灣地區(qū)大學(xué)校訓(xùn)問題啟示。

為了解臺灣地區(qū)大學(xué)校訓(xùn)設(shè)置情況，以資大陸地區(qū)新建本科院校校訓(xùn)文化建設(shè)，我登錄臺灣《高教技職簡訊》第020期上《公私立大專院校173所》一文公布的臺灣地區(qū)156所本科院校的校園網(wǎng)，搜集了這些學(xué)校的校訓(xùn)信息進(jìn)行了研究。

一、臺灣地區(qū)大學(xué)校訓(xùn)的基本情況。

(一)校訓(xùn)設(shè)置。

在這156所大學(xué)中，僅高雄大學(xué)、東華大學(xué)、臺灣科技大學(xué)等16所大學(xué)沒有校訓(xùn)，其余140所大學(xué)都有自己的校訓(xùn)，即89.74%的大學(xué)設(shè)置了校訓(xùn)。

(二)句式特點。

在140所大學(xué)的校訓(xùn)中，使用一個字校訓(xùn)的僅中央警察大學(xué)1所大學(xué);使用兩個字校訓(xùn)的大學(xué)5所;使用三個字校訓(xùn)的大學(xué)僅2所;使用四個字校訓(xùn)的大學(xué)89所，約占63.57%;使用六個字校訓(xùn)的大學(xué)5所;使用八個字校訓(xùn)的大學(xué)33所，約占23.57%;字?jǐn)?shù)超過八個字的校訓(xùn)5所。

沒有大學(xué)使用五個字或七個字的校訓(xùn)，87.14%的臺灣地區(qū)大學(xué)的校訓(xùn)是四字或八字。

(三)高頻用字。

在140所大學(xué)的校訓(xùn)中，含有“誠”字的校訓(xùn)有62所，占44.29%;含有“勤”字的校訓(xùn)有38所，占27.14%;含有“樸”字的校訓(xùn)有30所，占21.43%;含有“精”字的校訓(xùn)有25所，占17.86%;含有“毅”字的校訓(xùn)有20所，占14.29%;含有“敬”字的校訓(xùn)有19所，占13.57%;含有“實”字的校訓(xùn)有19所，占13.57%;含有“愛”字的校訓(xùn)有14所，占10%;含有“正”字的校訓(xùn)有13所，占9.29%;含有“信”字的校訓(xùn)有12所，占8.57%;含有“行”字的校訓(xùn)有12所，占8.57%。

包含上述11個高頻字的校訓(xùn)共為112所，占140所大學(xué)校訓(xùn)的80%。

(四)內(nèi)容來源。

臺灣地區(qū)大學(xué)的校訓(xùn)中，超過80%選用中國傳統(tǒng)道德的主要條目，如精、誠、勤、樸、毅、敬、實、愛、正、信、行等字進(jìn)行組合建構(gòu)，除了清華大學(xué)的校訓(xùn)“自強不息，厚德載物”引自《周易象傳》，崇右技術(shù)學(xué)院的校訓(xùn)“正德厚生”引自《尚書大禹謨》外，臺灣地區(qū)大學(xué)的校訓(xùn)少有直接引用古語的。

二、臺灣地區(qū)大學(xué)校訓(xùn)存在的問題。

(一)形式過于單調(diào)。

臺灣地區(qū)大學(xué)的校訓(xùn)，63.57%是由四個字組成的，使用八個字的占23.57%，其他格式總共占12.86%。

從形式上看，臺灣地區(qū)大學(xué)校訓(xùn)格式單調(diào)，風(fēng)格相近。

(二)內(nèi)容過于傳統(tǒng)。

臺灣地區(qū)大學(xué)的校訓(xùn)內(nèi)容主要反映了傳統(tǒng)道德準(zhǔn)則，對現(xiàn)代意義上的道德原則反映較少。

比如，多數(shù)大學(xué)校訓(xùn)內(nèi)容選自中華民族傳統(tǒng)道德的主要條目，如精、誠、勤、樸、毅、敬、實、愛、正、信、行等，對于現(xiàn)代社會的團隊合作、追求卓越、創(chuàng)新、思變等現(xiàn)代道德準(zhǔn)則反映較少。

(三)用字重復(fù)較多。

部分大學(xué)校訓(xùn)完全重復(fù)。

政治大學(xué)、國防醫(yī)學(xué)院、陸軍軍官學(xué)校、空軍軍官學(xué)校、空軍航空技術(shù)學(xué)院均使用蔣中正所題寫的“親愛精誠”作為校訓(xùn)，臺灣藝術(shù)大學(xué)和臺北藝術(shù)大學(xué)也使用同一個校訓(xùn)“真善美”，中央大學(xué)和臺北醫(yī)學(xué)大學(xué)都使用同一個校訓(xùn)“誠樸”，臺北科技大學(xué)、黎明技術(shù)學(xué)院均使用同一個校訓(xùn)“誠樸精勤”，元智大學(xué)、亞東技術(shù)學(xué)院均使用同一個校訓(xùn)“誠勤樸慎”。

部分大學(xué)校訓(xùn)重復(fù)使用一些關(guān)鍵詞。

中央大學(xué)的校訓(xùn)“誠樸”是臺灣海洋大學(xué)、暨南國際大學(xué)、嘉義大學(xué)、體育大學(xué)、臺北醫(yī)學(xué)大學(xué)、銘傳大學(xué)、臺北科技大學(xué)、昆山科技大學(xué)、龍華科技大學(xué)、勤益科技大學(xué)、經(jīng)國管理暨健康學(xué)院、黎明技術(shù)學(xué)院、永達(dá)技術(shù)學(xué)院等大學(xué)校訓(xùn)的內(nèi)容之一;高雄餐旅學(xué)院、南亞技術(shù)學(xué)院、臺灣體育大學(xué)也將5所軍政類大學(xué)共同使用的“親愛精誠”校訓(xùn)中的“精誠”作為自己校訓(xùn)的內(nèi)容之一;清云科技大學(xué)的校訓(xùn)“敬業(yè)樂群”是高雄第一科技大學(xué)校訓(xùn)的內(nèi)容之一，輔仁大學(xué)的校訓(xùn)也就是在“真善美”后面又加上一個“圣”字。

(四)用詞高度相似。

經(jīng)過比對發(fā)現(xiàn)，同時含有“精、誠、勤、樸、毅”五個字中任意三個的校訓(xùn)就達(dá)26個，義守大學(xué)的“務(wù)實創(chuàng)新”與南開科技大學(xué)的“創(chuàng)新務(wù)實”僅為兩個詞的順序調(diào)整了一下，中興大學(xué)的校訓(xùn)“樸誠精勤”、中山醫(yī)學(xué)大學(xué)的校訓(xùn)“誠愛精勤”與臺北科技大學(xué)、黎明技術(shù)學(xué)院的校訓(xùn)“誠樸精勤”僅一字之差。

三、臺灣地區(qū)大學(xué)校訓(xùn)帶來的啟示。

(一)大學(xué)應(yīng)該制定校訓(xùn)。

校訓(xùn)和?；?、校歌等作為大學(xué)形象識別系統(tǒng)的重要元素受到臺灣地區(qū)大學(xué)的高度重視，89.75%的臺灣大學(xué)校院均制定了自己的校訓(xùn)，且都在校園網(wǎng)上學(xué)校介紹部分作為大學(xué)理念的一個重要內(nèi)容進(jìn)行專門介紹。

(二)大學(xué)校訓(xùn)用字應(yīng)該選用德目中的部分條目。

校訓(xùn)在《辭海》中解釋是“學(xué)校為訓(xùn)育之便利，選若干德目制成匾額，懸之校中公見之地，是校訓(xùn)，其目的在使個人隨時注意而實踐之”，即大學(xué)校訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該是從既定的“德目”中選取若干來確定。

臺灣地區(qū)大學(xué)校訓(xùn)多數(shù)嚴(yán)格遵守校訓(xùn)定義而選用中華民族傳統(tǒng)美德的部分條目如“精、誠、勤、樸、毅、敬、實、愛、正、信、行”等進(jìn)行組合建構(gòu)的。

140所大學(xué)中只有8所大學(xué)在校訓(xùn)中直接使用了“德”字，不成主流。

(三)大學(xué)校訓(xùn)應(yīng)主動反映時代特點。

在臺灣地區(qū)大學(xué)中，已經(jīng)有少數(shù)校訓(xùn)主動體現(xiàn)了現(xiàn)代社會的道德準(zhǔn)則。

如含有“創(chuàng)新”一詞的校訓(xùn)有10個，含有“樂群”一詞的校訓(xùn)有6個，高雄第一科技大學(xué)和亞洲大學(xué)校訓(xùn)中均使用了“卓越”一詞，明新科技大學(xué)校訓(xùn)中使用了“求新”一詞。

(四)大學(xué)校訓(xùn)的表達(dá)應(yīng)有個性。

近幾年臺灣地區(qū)媒體對島內(nèi)大學(xué)校訓(xùn)高度模式化、重復(fù)、缺乏特色等現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)厲批評，呼吁大學(xué)校訓(xùn)應(yīng)該與時俱進(jìn)并形成個性特征，這對大學(xué)新定校訓(xùn)形成了巨大壓力。

高雄大學(xué)自啟動校訓(xùn)新定工作，派專人將島內(nèi)大學(xué)校訓(xùn)搜集匯總掛到校園網(wǎng)上供學(xué)生討論，為不落俗套，直至今天，高雄大學(xué)的新校訓(xùn)仍處在慎重醞釀的過程中。

我國本科院校投資學(xué)論文篇十一

1.引言。

風(fēng)險投資是一個具有高風(fēng)險和高收益特性的資本運作和資本增值過程。風(fēng)險投資公司以一定的方式從投資者處籌得資金之后，以權(quán)益資本方式投向選定的風(fēng)險企業(yè)，并參與風(fēng)險企業(yè)的經(jīng)營管理，幫助風(fēng)險企業(yè)成長、實現(xiàn)增值，最后通過一定的方式出售所持的股權(quán)，回收投資并獲得超額收益。一輪風(fēng)險資本投資退出以后，該資本將投向被選中的下一個風(fēng)險企業(yè)或風(fēng)險項目，這樣循環(huán)往復(fù)，不斷獲取風(fēng)險資本增值。因此，風(fēng)險投資也可以理解為一個動態(tài)循環(huán)的過程。所謂風(fēng)險投資退出，是指風(fēng)險企業(yè)發(fā)展到一定階段以后，風(fēng)險投資者認(rèn)為有必要是時候?qū)L(fēng)險資本從風(fēng)險企業(yè)中退出，因而選擇一定的方式（公開上市、出售或回購、清算）通過資本市場將風(fēng)險資本撤出，以求實現(xiàn)資本增值或者降低損失，為介入下一個項目做準(zhǔn)備。高收益是通過風(fēng)險投資成功的退出而實現(xiàn)的，可行的退出機制是風(fēng)險投資成功的關(guān)鍵。風(fēng)險資本家實施風(fēng)險投資項目退出時必須對退出時機和退出方式進(jìn)行選擇。

風(fēng)險投資項目的退出時機的選擇主要受風(fēng)險企業(yè)的增值情況、預(yù)期持有成本和預(yù)期持有收益、股票市場的行情以及風(fēng)險資本退出的期限等因素有關(guān)。以下主要對這些影響風(fēng)險投資項目退出時機的因素進(jìn)行了分析。

2.1風(fēng)險企業(yè)的增值情況。

任何投資都追求資本增值，風(fēng)險投資的特殊之處就在于它追求超常規(guī)的高額資本增值，它是通過風(fēng)險投資家轉(zhuǎn)讓風(fēng)險企業(yè)的股權(quán)來實現(xiàn)的。在風(fēng)險投資正式退出之前，風(fēng)險投資家必須關(guān)注風(fēng)險企業(yè)的價值增值情況，因為無論選擇何種方式退出，只有當(dāng)風(fēng)險企業(yè)的價值增值足夠大時，風(fēng)險投資家才有可能獲得一個好的“賣出”價格。風(fēng)險企業(yè)股權(quán)增值狀況是決定風(fēng)險投資項目退出時機選擇的最重要的因素。

風(fēng)險企業(yè)的成長過程充滿了不確定性，存在著技術(shù)風(fēng)險、市場風(fēng)險、管理風(fēng)險等風(fēng)險因素，風(fēng)險資本家不可能對風(fēng)險企業(yè)的中長期發(fā)展?fàn)顩r有一個確定性的把握。風(fēng)險資本家將風(fēng)險資本投人到風(fēng)險企業(yè)后，可以通過向風(fēng)險企業(yè)提供增值服務(wù)和對風(fēng)險企業(yè)實施運營監(jiān)控來促進(jìn)風(fēng)險企業(yè)的成長，動態(tài)地掌握風(fēng)險企業(yè)的股權(quán)增值狀況，以獲取風(fēng)險企業(yè)成長信息，適時調(diào)整風(fēng)險投資項目退出規(guī)劃。風(fēng)險投資項目的退出時機不是事先就能夠準(zhǔn)確地確定的，必須依據(jù)投資后的風(fēng)險企業(yè)成長狀況適時確定，這樣才能選擇最佳的時期退出。

2.2預(yù)期持有成本和預(yù)期持有收益。

所謂的預(yù)期持有成本是指繼續(xù)對風(fēng)險企業(yè)進(jìn)行投資期間所發(fā)生的直接的成本費用和機會成本之和。預(yù)期持有收益是指繼續(xù)對風(fēng)險企業(yè)進(jìn)行投資期間風(fēng)險企業(yè)的價值增值。

風(fēng)險投資機構(gòu)在對風(fēng)險企業(yè)投資時，為了降低代理成本，一般會采用分期投資的方式。風(fēng)險投資機構(gòu)應(yīng)該在每一期投資之前對風(fēng)險企業(yè)的價值以及增值潛力進(jìn)行評估。一旦發(fā)現(xiàn)如果繼續(xù)對風(fēng)險企業(yè)投資，其預(yù)期持有成本大于預(yù)期的持有收益的話，就應(yīng)該考慮選擇適當(dāng)?shù)耐顺龇绞酵顺?，以實現(xiàn)風(fēng)險資本增值的最大化。

2.3股票市場的行情。

風(fēng)險企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓價格是以風(fēng)險企業(yè)的價值為基礎(chǔ)的，但在某種程度上要受股票市場的行情的影響。當(dāng)股市處于“牛市”時，股票發(fā)行一般供不應(yīng)求，風(fēng)險投資在使用首次公開上市退出時可以采用溢價方式發(fā)行股票，取得相當(dāng)可觀的資本溢價。如果采用企業(yè)并購的方式退出，收購公司也會愿意以較高的價格收購風(fēng)險企業(yè)。相反，當(dāng)股市處于“熊市”時，新股上市往往無人問津，即使折價發(fā)行也很難成功，風(fēng)險投資獲得資本溢價的可能性大大降低。那些愿意并購風(fēng)險企業(yè)的公司也會利用這個“低進(jìn)”的好機會，壓低風(fēng)險企業(yè)股份的價格，以相當(dāng)便宜的價格收購很好的風(fēng)險企業(yè)。因此，風(fēng)險投資機構(gòu)在選擇風(fēng)險資本退出時機時，應(yīng)盡量選擇股票行情較好的時候。

風(fēng)險投資與一般投資相比的一個特殊之處就在于不論該輪風(fēng)險投資成功與否，它都必須如期變現(xiàn)，從而保證風(fēng)險投資在時序上和空間上的不斷循環(huán)。風(fēng)險投資機構(gòu)對風(fēng)險企業(yè)投資的資金來源主要是來自具有高風(fēng)險高收益偏好的投資者。作為風(fēng)險投資基金主流形式的有限合伙制風(fēng)險投資基金的存續(xù)期通常為。在存續(xù)期末，所有的現(xiàn)金和證券都必須在有限合伙人（投資者）和普通合伙人（風(fēng)險投資家）之間分配，風(fēng)險投資基金清盤。由于存在風(fēng)險資本退出的時間限制，因此無論風(fēng)險企業(yè)的價值增值情況如何，風(fēng)險資本都必須在退出期限之前實現(xiàn)退出。

在確定了風(fēng)險投資項目的退出時機之后，就應(yīng)該考慮風(fēng)險投資項目以何種方式退出。風(fēng)險投資項目退出的方式有四種：風(fēng)險企業(yè)首次公開發(fā)行、風(fēng)險企業(yè)并購、風(fēng)險企業(yè)回購、風(fēng)險企業(yè)清算。

風(fēng)險企業(yè)清算是指風(fēng)險企業(yè)在經(jīng)營期內(nèi)的經(jīng)營狀況與預(yù)計目標(biāo)相差較大，財務(wù)狀況惡化，無法償還到期債務(wù)，同時又無法得到新的融資，風(fēng)險資本無法通過首次公開發(fā)行、并購或回購從風(fēng)險企業(yè)退出，而對風(fēng)險企業(yè)的財產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清理與處分的行為。本文只對風(fēng)險企業(yè)經(jīng)營狀況良好，企業(yè)順利實現(xiàn)增值的情況下，風(fēng)險資本應(yīng)采用何種方式退出進(jìn)行了研究，認(rèn)為在進(jìn)行風(fēng)險資本的退出方式的選擇時應(yīng)主要應(yīng)考慮以下幾個因素：

所謂風(fēng)險投資項目的退出價格是指風(fēng)險投資退出時，風(fēng)險投資家轉(zhuǎn)讓風(fēng)險企業(yè)股份的轉(zhuǎn)讓價格。風(fēng)險投資項目采用不同的退出方式，其退出價格往往不同。

在風(fēng)險投資項目退出的四種方式中，風(fēng)險企業(yè)首次公開發(fā)行取得的退出價格往往是最高的，而風(fēng)險企業(yè)并購和回購的退出價格往往不高。首次公開發(fā)行的退出價格在很大程度上受相關(guān)資本市場的影響，其退出價格的制定缺乏靈活性，而且極易受外部市場條件的干擾。而風(fēng)險企業(yè)并購和回購的退出價格是意愿的買方與賣方達(dá)成一致的價值，風(fēng)險企業(yè)并購和回購的定價機制具有很強的靈活性，關(guān)鍵在于該企業(yè)對于潛在“買家”的吸引力。此外，對于首次公開發(fā)行而言，風(fēng)險企業(yè)上市后的市場表現(xiàn)也會直接影響風(fēng)險投資的退出價格。所以，風(fēng)險投資以ipo方式退出時面臨很大的退出價格風(fēng)險，而以并購和回購方式退出時面臨的退出價格風(fēng)險就小得多。因為企業(yè)并購和回購的價格一經(jīng)確定后，雖然不太可能“沖高”，但也不至于“跳水”。企業(yè)并購定價機制更具靈活性的結(jié)論是有普遍意義的。

風(fēng)險投資項目的退出成本是指風(fēng)險投資實施退出戰(zhàn)略時產(chǎn)生的費用。風(fēng)險企業(yè)首次公開發(fā)行的費用非常昂貴。有資料表明，一般地講，當(dāng)發(fā)行規(guī)模超過2500萬美元時，發(fā)行成本約為發(fā)行市值的15%；而當(dāng)發(fā)行規(guī)模低于1000萬美元時，發(fā)行成本將大大超過15%的水平。美國nasdaq的籌資費用占籌資金額的13%-18%，最低不少于30萬-50萬美元，其中，承銷費通常占5%-10%。而風(fēng)險企業(yè)并購和回購的費用則相對較低。

風(fēng)險投資采用首次公開發(fā)行退出時，從風(fēng)險企業(yè)準(zhǔn)備上市到正式上市之間通常至少需要6個月或更長的時間，而采用并購方式或者回購方式退出時，由于很多并購和回購都是雙方私下通過談判達(dá)成的，交易所需時間一般較短，所涉及的部門和手續(xù)也相對要少。因此采用并購方式或回購方式退出相對于首次公開上市方式退出來說，操作簡單，可以實現(xiàn)一次性全部撤出而沒有后顧之優(yōu)，并且適合各種規(guī)模類型的公司。對于處于萌芽階段規(guī)模弱小、風(fēng)險巨大的高新技術(shù)企業(yè)，采用并購方式或回購方式退出可能是唯一可行的退出渠道。

所謂退出市場容量是指風(fēng)險投資退出時，資本市場或產(chǎn)權(quán)交易市場對風(fēng)險投資家擬發(fā)行或轉(zhuǎn)讓的風(fēng)險企業(yè)股份的吸納能力。資本市場往往對采用首次公開發(fā)行的退出方式有一定的數(shù)量限制。事實上，不僅僅是對風(fēng)險投資支持的首次公開發(fā)行有限制，任何資本市場對普通的首次公開發(fā)行也有限制，因為一個企業(yè)能在資本市場上向公眾融資必須具備相應(yīng)的條件，這些條件因資本市場的定位不同而有所區(qū)別，但只有當(dāng)這些企業(yè)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之后方可上市。例如當(dāng)前的中國，不存在二板市場，主板市場則限制多，主板市場相對于大多數(shù)的風(fēng)險企業(yè)來說門檻太高。如發(fā)起人認(rèn)購的股本數(shù)不少于3000萬元，股票發(fā)行后的公司股本總額不低于5000萬元，企業(yè)有三年以上的營業(yè)業(yè)績且連續(xù)盈利等等。而風(fēng)險企業(yè)并購和回購是一種非公開的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，它既可以在上市公司間進(jìn)行，也可以在非上市公司間進(jìn)行，或者在上市與非上市公司間進(jìn)行，因此，從理論上講，產(chǎn)權(quán)交易市場對采用企業(yè)并購的退出方式?jīng)]有任何數(shù)量限制。

3.5對風(fēng)險企業(yè)的獨立性和風(fēng)險企業(yè)家控制權(quán)的影響。

風(fēng)險企業(yè)首次公開發(fā)行不但使風(fēng)險企業(yè)家獲得巨額的財富，而且更為重要的是，首次公開發(fā)行可以使風(fēng)險企業(yè)家在較大程度上保留對風(fēng)險企業(yè)的控制權(quán)，若風(fēng)險投資采用這種方式退出對風(fēng)險企業(yè)家是一種有效激勵，激勵他們在企業(yè)上市前更好地為該企業(yè)創(chuàng)造價值。與之相對，如果風(fēng)險投資采用企業(yè)并購的方式退出則很有可能使風(fēng)險企業(yè)家徹底喪失對該企業(yè)的控制權(quán)，容易遭到風(fēng)險企業(yè)家和風(fēng)險企業(yè)管理層的反對，也不利于他們在風(fēng)險投資退出前更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值。相對于首次公開發(fā)行和企業(yè)并購這兩種退出方式而言，采用風(fēng)險企業(yè)回購方式退出能在最大程度上保持風(fēng)險企業(yè)的獨立性以及風(fēng)險企業(yè)家的控制權(quán)，避免由于風(fēng)險資本退出而給風(fēng)險企業(yè)的運營帶來很大的影響。同時也給風(fēng)險企業(yè)家很大的激勵，使其將自身的利益同風(fēng)險企業(yè)的整體利益聯(lián)系在一起，更多地從企業(yè)的角度出發(fā)，為企業(yè)的發(fā)展前景著想。

4.結(jié)論。

風(fēng)險投資的高收益是通過風(fēng)險投資成功地退出而實現(xiàn)的，可行的退出機制是風(fēng)險投資成功的關(guān)鍵。只有風(fēng)險投資順利成功的退出才能夠使風(fēng)險投資這一動態(tài)過程循環(huán)往復(fù)，不斷獲取風(fēng)險資本增值。風(fēng)險投資家應(yīng)該綜合考慮各方面的因素，選擇合適的退出時機以及適合風(fēng)險企業(yè)的最優(yōu)的風(fēng)險資本退出方式，以實現(xiàn)風(fēng)險資本的成功退出，獲得高額的風(fēng)險投資收益。

參考文獻(xiàn)。

本文是北京物資學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)研究基地（項目編號：wyjd200903）的部分研究成果。

我國本科院校投資學(xué)論文篇十二

近年來，我國創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)研究雖然呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的勢頭，但由于起步較晚等種種原因，我國的創(chuàng)業(yè)教育仍處于自發(fā)、分散的狀況，與國外創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展?fàn)顩r相比還存在較大差距，突出表現(xiàn)在以下方面。

1．創(chuàng)業(yè)教育與學(xué)科專業(yè)教育分離。

2．創(chuàng)業(yè)教育的開展僅局限于少數(shù)學(xué)生，例如，開展“業(yè)余教育”，“創(chuàng)業(yè)興趣班”等形式。

3．創(chuàng)業(yè)教育還處在一種為大學(xué)生就業(yè)找出路的階段，還沒有提高到國家經(jīng)濟發(fā)展“驅(qū)動力”的高度，未發(fā)揮培養(yǎng)創(chuàng)新型、符合型人才的作用。

4．在認(rèn)識上，雖然不少高校都開設(shè)了《創(chuàng)業(yè)學(xué)》課程，但并沒有給以足夠的重視，對于創(chuàng)業(yè)教育不同于傳統(tǒng)教育的特點也缺乏把握，很多地方存在分歧。

5．在教學(xué)體系上，目前在國內(nèi)尚未達(dá)成共識，教學(xué)內(nèi)容還不夠合理，不系統(tǒng)。

6．《創(chuàng)業(yè)學(xué)》教學(xué)模式上，仍然局限于知識傳授，傳統(tǒng)的教學(xué)方式缺乏吸引力，沒能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神，沒有給學(xué)生足夠的實踐機會和展示空間。

7．在《創(chuàng)業(yè)學(xué)》的考核方式上，依舊是應(yīng)試教育，教學(xué)管理上也與當(dāng)前體系存在很多矛盾。

8．沒有權(quán)威的教材體系，多數(shù)是“舶來品”，與我國實際情況不相符，即使是自編教材，也一樣夸夸其談，不切實際。

9．相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)活動流于形式。

上述問題直接導(dǎo)致了我國高?！皠?chuàng)業(yè)教育普遍存在眼高手低”，《創(chuàng)業(yè)學(xué)》教學(xué)方式依舊是“教師獨白”的以“教”為主，不能充分調(diào)動學(xué)生的積極性和創(chuàng)新精神，學(xué)生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)也就成為了“泡影”。

二、《創(chuàng)業(yè)學(xué)》教學(xué)方式改革的意義。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育是時代發(fā)展的需要，是建設(shè)創(chuàng)新型國家的需要，而且解決了大學(xué)生就業(yè)困難的問題。創(chuàng)業(yè)教育，有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新意識，培養(yǎng)學(xué)生自立、自強的優(yōu)良品質(zhì)；有利于高校整合辦學(xué)資源、提高培養(yǎng)質(zhì)量；有利于促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研的良性結(jié)合?！秳?chuàng)業(yè)學(xué)》作為高校創(chuàng)業(yè)教育的核心課程，旨在培養(yǎng)學(xué)生合理的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)，發(fā)展學(xué)生的個性。其合理的教學(xué)方式，能夠更好的培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信心，幫助學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)目標(biāo)?！秳?chuàng)業(yè)學(xué)》教學(xué)方式的改革是為了更好的適應(yīng)新時代的需求，通過開展《創(chuàng)業(yè)學(xué)》教學(xué)方式改革，探討改革措施，并付諸實踐，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生創(chuàng)新能力的良性結(jié)合；通過《創(chuàng)業(yè)學(xué)》課堂教學(xué)，讓學(xué)生有一個施展創(chuàng)業(yè)才能的機會和平臺，并能得到老師正確的指導(dǎo)，從而走上成功的創(chuàng)業(yè)之路。

三、《創(chuàng)業(yè)學(xué)》教學(xué)方式改革措施。

《創(chuàng)業(yè)學(xué)》是一門十分注重實踐的課程，教學(xué)方式的改革也要從實踐著手，具體如下。

1．課程設(shè)置。

課程設(shè)置為全校公選課，吸引有創(chuàng)業(yè)意向的同學(xué)參加學(xué)習(xí)，組織具有豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的老師從事教學(xué)，并定期邀請企業(yè)家現(xiàn)身說法，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信心。

2．班級設(shè)置。

針對《創(chuàng)業(yè)學(xué)》課程的性質(zhì)，規(guī)定創(chuàng)業(yè)學(xué)班級為“小班制”，即以30人為準(zhǔn)，便于組織開展各項活動，讓每一位學(xué)生都有表現(xiàn)的機會。

3．教材的選定。

目前，各高校采用的教材多數(shù)是國外翻譯教材，即使有自編教材，其體系結(jié)構(gòu)也和國外教材及其相似，不符合中國創(chuàng)業(yè)環(huán)境和實際情況，雖然內(nèi)容豐富，但卻難以在我國模仿和實施。因此，我們選定教材時候，偏重內(nèi)容聯(lián)系中國實際的教材。

4．教學(xué)環(huán)節(jié)。

（1）理論講授。

針對創(chuàng)業(yè)學(xué)理論知識，老師給予講授，但要以學(xué)生自主思考為主。首先，老師設(shè)置相關(guān)問題，學(xué)生看書、思考、討論；然后，對各個問題由學(xué)生回答，最后，老師講解，點評。

（2）教學(xué)側(cè)重點設(shè)置。

案例教學(xué)是目前《創(chuàng)業(yè)學(xué)》教學(xué)過程中普遍采用的模式，教師往往注重于精彩和成功的案例，像講故事一樣講給學(xué)生聽，沒有調(diào)動學(xué)生參與到案例的分析和研究中，起不到啟發(fā)學(xué)生的想象能力和創(chuàng)新能力。因此，我們在課堂上對案例的研究采用了新的方式，由老師和學(xué)生一同尋找案例，包括成功的和失敗的案例，學(xué)生分成小組。分組基本原則是：模擬成立一個創(chuàng)業(yè)型團隊，注意學(xué)生專業(yè)的互補性，一個創(chuàng)業(yè)團隊?wèi)?yīng)該是由各種不同能力的人員構(gòu)成，以此更能夠發(fā)揮互補優(yōu)勢，從而多角度研究分析案例。一個案例研究完畢，由學(xué)生闡述案例的成敗得失，并提出自己的創(chuàng)業(yè)項目，對項目的可行性和可實現(xiàn)性做詳細(xì)闡述，最后，老師再做總結(jié)，提出意見和建議，對學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項目加以引導(dǎo)，使之更加可行和切合實際。

（4）模擬創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)業(yè)活動是要親身體驗，親身實踐的，一個學(xué)生是否具備創(chuàng)業(yè)能力，并非看他知識掌握的是否牢固，更重要的是自身是否具備創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)和發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機會，把握創(chuàng)業(yè)時機的能力。傳統(tǒng)的教學(xué)方式難以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力，因此，我們通過創(chuàng)業(yè)模擬，營造一個準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)氛圍，讓學(xué)生更加直觀、更加有效地參與到創(chuàng)業(yè)活動中，扮演不同的角色，發(fā)揮自我，從而感受到創(chuàng)業(yè)成功的成就感，樹立起創(chuàng)業(yè)信心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)欲望，壯大創(chuàng)業(yè)膽識。

（5）考核方式。

對《創(chuàng)業(yè)學(xué)》的考核方式，要走出應(yīng)試教育的模式，創(chuàng)出一種更能激發(fā)學(xué)生興趣，開拓學(xué)生視野，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的教學(xué)方式。我們以一份具有價值的創(chuàng)業(yè)計劃書來判定學(xué)生的成績，即開卷考試。從課程教學(xué)開始，便激勵學(xué)生尋找創(chuàng)業(yè)機會，挖掘創(chuàng)業(yè)項目，學(xué)生的創(chuàng)意最終要撰寫為創(chuàng)業(yè)計劃書，同時要鼓勵學(xué)生參加全國性的“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽”，并定期選拔出優(yōu)秀項目推介到企業(yè)，使產(chǎn)、學(xué)、研得到良性結(jié)合。項目的選拔主要通過學(xué)生的陳述，小組討論，大家提問，老師點評、企業(yè)決策者評判等方式，促使學(xué)生對自己的創(chuàng)業(yè)項目加以改進(jìn)和完善，成為具有價值的項目。

5．活動開展。

《創(chuàng)業(yè)學(xué)》教學(xué)必須延伸到課堂之外，因為創(chuàng)業(yè)不但是知識豐富，能力高所能完成的，除了具備創(chuàng)業(yè)欲望，還要有忍耐、開闊的眼界、敏銳的洞察力、廣泛的人脈、有膽有識的謀略、與他人分享的愿望、自我反省的能力等素質(zhì)，而課堂教學(xué)則是鞭長莫及。因此，需要開展相關(guān)的創(chuàng)業(yè)活動來彌補課題教學(xué)的不足，我們主要從創(chuàng)業(yè)論壇、成功人士座談會、組織學(xué)生到企業(yè)調(diào)查咨詢等活動，讓學(xué)生充分體會現(xiàn)實中創(chuàng)業(yè)的要求，創(chuàng)業(yè)者所具備的素質(zhì)，進(jìn)而發(fā)展自我個性，樹立創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。

通過教學(xué)方式的改革，《創(chuàng)業(yè)學(xué)》成為了學(xué)生普遍喜歡的課程，選修該課程的學(xué)生人數(shù)增加，調(diào)查顯示，學(xué)生選修《創(chuàng)業(yè)學(xué)》課程的目的由原來“為了創(chuàng)業(yè)”只占51.6%，增加到80.4%，學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識普遍增強。課程設(shè)置為全校公選課，目的就是普及創(chuàng)業(yè)教育，教材的選定更加貼切生活實際。“小班制”的班級，學(xué)生參與的機會多了，調(diào)動了積極性，發(fā)揮了主動性，由原來喜歡這門課的學(xué)生只占47.6%增加到了90.7%；教學(xué)環(huán)節(jié)上由傳統(tǒng)的以“教”為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴皩W(xué)”為中心的教學(xué)模式，理論的講授更加聯(lián)系實際，使原來71.4%的學(xué)生認(rèn)為理論知識乏味，減少到了12.3%，課堂氣氛活躍，參與的積極性很高，進(jìn)而對理論知識的掌握程度加深；教學(xué)側(cè)重點的不同，讓學(xué)生意識到“市場總是有縫隙”的道理，能夠和敢于發(fā)現(xiàn)身邊的創(chuàng)業(yè)機會；案例的研究，更能讓學(xué)生吸取經(jīng)驗，發(fā)揮創(chuàng)意，由原來案例分析只注重成功不考慮失敗，到成功和失敗案例都有考慮，更能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)欲望；小組討論，體現(xiàn)互補優(yōu)勢，在編制商業(yè)計劃書時，充分發(fā)揮了不同專業(yè)學(xué)生的能力，其中的營銷計劃、財務(wù)計劃、運作計劃、組織計劃、企業(yè)融資計劃等基礎(chǔ)能力得到提升；考核方式的改革，走出了傳統(tǒng)模式，讓學(xué)生有充分的發(fā)揮空間，同時，對學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的選拔，使學(xué)生的創(chuàng)業(yè)得以肯定和落實，學(xué)生體會到了創(chuàng)業(yè)的成就感；模擬創(chuàng)業(yè)，更是讓學(xué)生身臨其境，結(jié)合自身情況整合所需資源，體會創(chuàng)業(yè)的成就感和挫折感，體驗做老板的艱辛和快樂；相關(guān)活動的開展，更能讓學(xué)生以健康的心態(tài)，飽滿的精神，實用的技術(shù)和周密的籌劃納入社會并走向成功創(chuàng)業(yè)之路。

五、結(jié)論。

創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展中最活躍的因素和最重要的動力之一，我國開展的創(chuàng)業(yè)教育正是為了培養(yǎng)更多的創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)造更多的社會財富。在創(chuàng)業(yè)教育中，《創(chuàng)業(yè)學(xué)》課程教學(xué)方式的改革發(fā)揮著重要的作用。只有采用創(chuàng)新的教學(xué)方式，才能幫助學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)中市場環(huán)境以及存在的機會和威脅，掌握企業(yè)經(jīng)營計劃、生產(chǎn)布局、質(zhì)量工藝、資金籌措、人力資源管理、產(chǎn)品組合、廠（店）選址等方法和程序，使學(xué)生能從“想當(dāng)老板”——“要當(dāng)老板”——“能當(dāng)老板”——“當(dāng)好老板”一步一步向前，培養(yǎng)、提高創(chuàng)業(yè)者的心理、管理、經(jīng)營素質(zhì)，增強駕馭市場的應(yīng)變能力。通過《創(chuàng)業(yè)學(xué)》的學(xué)習(xí)，學(xué)生能發(fā)揮自我創(chuàng)新和創(chuàng)造能力，具備發(fā)掘和把握市場機會的能力，樹立自立自強的意志，成為綜合型、復(fù)合型人才，能為社會創(chuàng)造更多的財富，做更大的貢獻(xiàn)。

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我國本科院校投資學(xué)論文篇十三

摘要：隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展和國有經(jīng)濟體制改革，國有企業(yè)利潤的創(chuàng)造除了來自所經(jīng)營的業(yè)務(wù)之外，對外投資也占了很大一部分比例，而且增速顯加快趨勢。但在投資中存在諸多問題，嚴(yán)重影響了投資的質(zhì)量和效果，給國有企業(yè)造成了許多不必要的損失。本文針對目前我國國有企業(yè)投資管理中存在的主要問題，對我國國有企業(yè)完善投資管理提出了有益對策建議。

引言。

改革開放之前，我國國有企業(yè)基本以本企業(yè)員工的利益為出發(fā)點，大力創(chuàng)辦三產(chǎn)和聯(lián)營企業(yè)。改革開放之后，隨著計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制改革，國有企業(yè)獲得了更大的自主投資權(quán)，取得很大的成就，但是隨之暴露出來的問題也很嚴(yán)重，比如只求做大做強，忽視企業(yè)成長和市場經(jīng)濟的規(guī)律，盲目投資，投資多元化，業(yè)務(wù)分散等，造成了巨大的虧損，甚至是企業(yè)的破產(chǎn)。尤其是近些年，隨著我國的經(jīng)濟的進(jìn)一步開放，眾多國有企業(yè)從事海外投資，由于投資管理不善，往往虧多盈少。因此，我國國有企業(yè)亟需完善和規(guī)范投資管理的措施，避免決策失誤，為企業(yè)創(chuàng)造最大的利潤。

國有企業(yè)，也叫國營事業(yè)或國營企業(yè)。在國際上，國有企業(yè)僅指一個國家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè)。在我國，國有企業(yè)還包括由地方政府投資參與控制的企業(yè)。兼有生產(chǎn)經(jīng)營組織形式和營利法人、公益法人的特點。

投資是指由貨幣轉(zhuǎn)化為資本的過程，包括實物投資、資本投資和證券投資。本文的投資是正對企業(yè)的投資活動，其包括兩個方面的內(nèi)容，一個是為對內(nèi)擴大再生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)，即購建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)支付的現(xiàn)金;另一個是對外擴張，即對外股權(quán)、債權(quán)支付的現(xiàn)金。

1.投資項目前期論證性差，盲目投資。

投資是企業(yè)重要的經(jīng)濟活動，關(guān)系著企業(yè)發(fā)展甚至生存，因此，企業(yè)在做出投資決策時候首先就要把好投資前期的可行性研究這個重要關(guān)。我國不少國有企業(yè)功利性強，為了追求自身的利益最大化，好大喜功，只要是大的項目往往不考慮投資項目是否符合自身的經(jīng)營能力和技術(shù)支持能力，投資項目所在的行業(yè)是否熟悉等因素，忽視投資前期的可行性論證，盲目投資。最終，導(dǎo)致經(jīng)營效益低下，虧損嚴(yán)重，投資失敗。

2.會計核算混亂，財務(wù)部門形同虛設(shè)。

我國國有企業(yè)的'一個特征就是高負(fù)債經(jīng)營，利率對它來說并不敏感。因此，一些有企業(yè)在投資時只要認(rèn)為投資項目能產(chǎn)生利潤就上馬，根本不考慮自身的償債能力、現(xiàn)金流等財務(wù)指標(biāo)。在投資核算方面不執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定，盡量提高投資的資金，壓低投資的收益，對無形資產(chǎn)投資不入賬，造成會計核算混亂，財務(wù)部門形同虛設(shè)，導(dǎo)致大量國有資產(chǎn)流失。

3.缺乏科學(xué)的投資管理體系。

在先期投資項目審批過程中，很多企業(yè)遷就下屬，審批不嚴(yán)格，而國有企業(yè)對被投資企業(yè)的監(jiān)督激勵機制不到位，造成了一批盲目的投資。國有企業(yè)在投資是創(chuàng)立的子公司或者參股公司缺乏基本的投資管理和評價體系，在實際經(jīng)營中，對長期投資管理的職責(zé)、權(quán)力不明確，很多投資陷入無人負(fù)責(zé)狀態(tài)，導(dǎo)致企業(yè)損失巨大。

科學(xué)、合理的投資管理可以使企業(yè)有效的避免以上出現(xiàn)在投資活動中的問題，從而降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，擴大企業(yè)利潤，增強企業(yè)的競爭力。我國國有企業(yè)由于擁有充足的資金和更加專業(yè)化的人才，應(yīng)該在科學(xué)、民主、理性人本理念的指導(dǎo)下建立科學(xué)的投資管理措施。

國有企業(yè)對外的投資項目都以企業(yè)自身為主，因此，投資風(fēng)險也由企業(yè)承擔(dān)。國有企業(yè)應(yīng)該考慮自身的科學(xué)技術(shù)水平和管理能力，評估自身生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)狀況，嚴(yán)格遵守國家在關(guān)于投資管理方面的政策規(guī)定，避免參與投資回報率低下，投資資金嚴(yán)重超出企業(yè)自身籌資能力，企業(yè)無法達(dá)到技術(shù)水平等項目。對資金和技術(shù)水平達(dá)到投資的行業(yè)，也要慎重考慮，對不熟悉的行業(yè)和風(fēng)險大的行業(yè)要謹(jǐn)慎對待，一旦參與其中，往往會因為即缺乏相關(guān)的經(jīng)營經(jīng)驗，又缺乏相關(guān)的專業(yè)人員而導(dǎo)致投資失敗。國有企業(yè)應(yīng)該通過建立環(huán)境分析系統(tǒng)、投資項目資本金制，采用多元化投資戰(zhàn)略，平衡主營業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)的關(guān)系，合理配置短、中、長期現(xiàn)金流項目等一整套風(fēng)險防范機制，加強風(fēng)險意識，避免或減少投資風(fēng)險。

2.加強內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督和外部審計監(jiān)督。

國家相關(guān)部門應(yīng)該強制國有企業(yè)根據(jù)會計制度建立企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度，規(guī)范投資活動，真實、準(zhǔn)確核算企業(yè)投資活動的盈虧，避免投資活動的賬外運行。同時，專業(yè)財務(wù)人員應(yīng)全程參與企業(yè)的投資活動，不僅為企業(yè)投資決策提供依據(jù)，而且對其投資活動進(jìn)行全方位的監(jiān)督。審計部門應(yīng)該出臺詳細(xì)的投資審計程序和標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮審計監(jiān)督的功能，加強對國有企業(yè)投資活動的審計監(jiān)督。在審計的時候要做到全面，既要保證國有企業(yè)的投資行為合法、有效，又要對投資項目的可行性、運行、效益和資產(chǎn)估值進(jìn)行嚴(yán)格的審計。

3.建立科學(xué)的投資評價體系。

投資行為作為一個企業(yè)經(jīng)營管理的重要的經(jīng)濟活動，應(yīng)該對其進(jìn)行科學(xué)化和專業(yè)的管理。科學(xué)的投資評價體系可以從制度上把企業(yè)投資行為的不確定性帶來的損失降到最低，而且還貫穿與整個投資過程，一旦某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，能第一時間發(fā)現(xiàn)，并且盡快糾正錯誤，做出科學(xué)決策。投資評價體系首先要建立投資項目審批制度，做好投資項目的可行性研究，是投資成敗的首要環(huán)節(jié);每一個環(huán)節(jié)都要進(jìn)行有效的指標(biāo)評價，比如技術(shù)指標(biāo)、環(huán)保指標(biāo)、財務(wù)指標(biāo)等等，使得整個投資環(huán)節(jié)都置于科學(xué)的評價之下，確保投資項目的成功;評價體系最后一個環(huán)節(jié)就是重大責(zé)任追究制度，如果缺乏這個制度，再科學(xué)的評價體系也不能保證投資項目的成功。企業(yè)應(yīng)該按照誰投資、誰誰投資、誰決策、誰收益、誰承擔(dān)風(fēng)險的原則建立責(zé)任追究制度。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉瑛.公司投資管理[m].北京:法律出版社,2007.

我國本科院校投資學(xué)論文篇十四

高校學(xué)生社團是高校校園文化組織的基本單位，它通過“社團精神”的歷史沉淀和豐富多彩的社團活動，愈來愈受到大學(xué)生的喜愛，成為校園生活的一個熱點。高校社團組織既是課堂教學(xué)的延伸，又是對大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的一個載體，也是大學(xué)生理論與實踐相結(jié)合的一個切入點。上海電機學(xué)院作為一個新晉本科院校，在社團建設(shè)方面有著自己的思路和方法。本文從我校的實際出發(fā)，針對高校學(xué)生社團的特征和作用以及管理方法，提出一些思考。

一、高校學(xué)生社團的一般特征。

校園文化建設(shè)是學(xué)校實施素質(zhì)教育和精神文明建設(shè)的重要組成部分，是青年學(xué)生成長成才的內(nèi)在需要，更是推進(jìn)學(xué)校思想政治工作的重要載體，做好校園文化建設(shè)，就必須為廣大師生建立喜聞樂見，具有實效的，多元化的社會主義校園物質(zhì)文化和精神文化體系。學(xué)生社團作為青年學(xué)生以相同或相似的或自身需要為基礎(chǔ)而自愿組成的群眾性組織，是校園文化建設(shè)中不可分割的一部分。在高校校園文化建設(shè)中，起著十分重要的作用，高校學(xué)生社團是純民間性的團體，一般講，它具有以下特征：

1、社團建設(shè)以及社團活動的自發(fā)性。

一般來說，學(xué)生社團的成立，只要有幾位甚至一位同學(xué)的倡議，部分同學(xué)的支持，報學(xué)校團委或者其他相關(guān)部門審批就可成立，所以，其產(chǎn)生和社團的活動的組織，完全來自同學(xué)們的自發(fā)熱情；而學(xué)生社團的內(nèi)部管理、活動范圍和發(fā)展方向等也一般由該社團的同學(xué)們自主決定。

2、社團成員的廣泛性、松散性和群眾性。

社團成員一般享有退出社團的自由，因此人員組成并不穩(wěn)定；許多社團本身組織較松散，可能因為各種原因或者甚至僅僅個別負(fù)責(zé)人的畢業(yè)離校即難以維持、自生自滅。而這也造成了學(xué)生來源的專一集中在某個或者某幾個班級或者專業(yè)，學(xué)生來源十分廣泛，很多社團在學(xué)校中具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。

3、活動目標(biāo)的專門性，成員的專業(yè)性。

就參加學(xué)生社團的成員而言，其參與社團的初衷基本都是由于在興趣、愛好、特長、觀念等方面具有某種程度的'一致性，從而在社團活動中表現(xiàn)出極高的熱情和主動性，并在彼此的交往和相處中相得益彰，所以社團凝聚力強，大家都能為共同的社團目標(biāo)而努力。多數(shù)社團都有明確的活動方向及范圍，許多社團甚至要求十分專業(yè)化的知識與技能（例如象棋協(xié)會、英語協(xié)會、翻譯協(xié)會、科技創(chuàng)新協(xié)會等等），體現(xiàn)出專業(yè)性的特點。

4、活動內(nèi)容的多樣性，活動方式的靈活性。

社團成員具有較高的素質(zhì)和多方面的才能，眾人拾柴火焰高，社團成員往往能集思廣益，活動點子自然層出不窮，而且立意新穎，角度獨特，活動能吸引許多學(xué)生參與。社團可以是虛，也可以是實，還可以虛實并舉；可以定期，也可以不定期。高校教育的進(jìn)一步改革，為學(xué)生社團活動創(chuàng)造了良好的環(huán)境。另外，學(xué)生社團進(jìn)一步融入社會，其自身也得到鍛煉和發(fā)展。因此，學(xué)生社團活動日益活躍多樣，在保留原有的講座、競賽、座談會、交流會等形式的基礎(chǔ)上，又在不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)了由“外向型”向“聯(lián)合型”的轉(zhuǎn)變。一方面在組織形式上理論和實踐結(jié)合地更緊密，更注重指導(dǎo)意義和社會意義；另一方面社團由“單槍匹馬”轉(zhuǎn)化為橫向聯(lián)系，社團之間實現(xiàn)了跨系、跨校乃至跨地區(qū)的聯(lián)系。

以上特點使我們不難發(fā)現(xiàn)，學(xué)生社團緊貼學(xué)生生活，而較少行政命令干預(yù)，容易動員廣大同學(xué)發(fā)揮自身的積極性投入其中。特別由于社團工作中的功利性因素較少，同學(xué)們的投入大都發(fā)自內(nèi)心，因此社團活動中所獲得的感受，容易對其產(chǎn)生較為深刻的影響。

二、高校學(xué)生社團的重要作用。

大學(xué)生在各種社團活動中鍛煉了自身的能力，提高自身的綜合素質(zhì)。社團活動的蓬勃發(fā)展，得力于團委的有效管理。只要進(jìn)一步加快社團組織的發(fā)展步伐，社團組織將在素質(zhì)教育的大潮中發(fā)揮更大的作用。注重學(xué)生社團建設(shè)，充分發(fā)揮社團的德育功效，活躍校園生活，豐富校園文化，營造良好育人氛圍的探索中，從學(xué)生需要出發(fā)，倡導(dǎo)學(xué)生自發(fā)成立一些對自身發(fā)展有益的民間組織，把興趣轉(zhuǎn)化為動力，引導(dǎo)青年學(xué)生樹立正確的價值取向和發(fā)展目標(biāo)，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣和自我發(fā)展的能力，讓社團成為學(xué)校精神文明建設(shè)的一支重要力量。

1、對于提高大學(xué)生的思想政治素質(zhì)起到了潛移默化的作用。

學(xué)生社團通過形式活潑的學(xué)生自主活動，激發(fā)大學(xué)生自覺學(xué)習(xí)中國歷史、地理、文化知識和政治知識，集理論性、實踐性和趣味性為一體，對大學(xué)生產(chǎn)生廣泛而深刻的影響；通過演講賽、辯論賽、座談會、主題討論等方式引導(dǎo)學(xué)生對社會熱點問題進(jìn)行理性思考，解除心中的迷惘和困惑；通過服務(wù)社會、服務(wù)他人、增強為人民服務(wù)的意識和社會責(zé)任感。學(xué)生在潛移默化中受到啟迪和教育，不斷審視自己、提高自己，從而明辨是非真?zhèn)?，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，達(dá)到提高思想政治素質(zhì)的目的。

2、提高了學(xué)生創(chuàng)新能力，促進(jìn)了學(xué)生科學(xué)文化素質(zhì)的完善。

第一，跨專業(yè)、跨學(xué)科、多層次、多內(nèi)容的社團活動，打破了封閉的教學(xué)體制，加強了不同學(xué)科之間的相互交叉，相互滲透，培養(yǎng)了同學(xué)們獲取、分析、利用信息的能力，開闊了視野，擴大了知識面；第二，社團活動為同學(xué)們走向社會，接觸社會提供了多種途徑，一方面可以將書本知識運用于實踐，另一方面可以幫助同學(xué)了解社會需要，不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)；第三，各種學(xué)術(shù)、科技社團通過開展學(xué)術(shù)爭鳴、科技服務(wù)、科研活動和社會調(diào)查，提高同學(xué)們的學(xué)術(shù)水平，培養(yǎng)科研能力和嚴(yán)謹(jǐn)求實的治學(xué)態(tài)度，發(fā)展學(xué)生的個性和創(chuàng)造力，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造的欲望和主動進(jìn)取的精神。

3、有利于培養(yǎng)學(xué)生的合作意識和社會適應(yīng)力。

學(xué)生社團有助于培養(yǎng)作為集體一員的感情和合作感。組織的發(fā)展，各項活動方案的設(shè)計、經(jīng)費、設(shè)備、場地等一系列難題的解決，都需要同學(xué)們?nèi)ズ筒煌娜舜蚪坏溃〉盟说闹С趾蛶椭?。每一項活動的開展，既為大學(xué)生們提供了一個更為廣闊的人際交往舞臺，又使他們在實踐中學(xué)會了如何協(xié)調(diào)和處理各方面的人際關(guān)系，提高自身交往能力；既培養(yǎng)了大學(xué)生公平競爭和他人合作的精神，又培養(yǎng)了他們自立、自信、開朗的性格和熱愛生活、勇往直前的樂觀向上的生活態(tài)度，為將來步入社會、適應(yīng)社會奠定良好的心理基礎(chǔ)。

三、針對我校實際提出的一些設(shè)想。

上海電機學(xué)院作為一所新晉本科院校，有著清晰的辦學(xué)思路和發(fā)展方向，在技術(shù)本科的培養(yǎng)模式下，學(xué)生社團的管理也應(yīng)該在現(xiàn)在的起步階段找到適合的相對應(yīng)的管理思路和方法，為學(xué)校的人才培養(yǎng)服務(wù)。筆者結(jié)合本人的工作實際，提出下面幾點設(shè)想。

1、非“官辦”，非“民辦”，而采用“官民合辦”。長期以來，在很多高校中，學(xué)生社團的管理都采用“官辦”形式，由老師來組織，定時間、定地點、定人員。這種方法，嚴(yán)重的打擊了學(xué)生參與的積極性，制約了社團的健康發(fā)展。而后，又提出了“民辦”的思想，變“自上而下”為“自下而上”，刺激學(xué)生的主動性，但是，不可避免的出現(xiàn)了管理不善，學(xué)生自主積極性不高的問題存在。筆者認(rèn)為，作為新晉本科院校，我校的社團管理，應(yīng)該采取“官民合辦”的思路和方法，一方面，由教師牽頭組織，確保在社團氛圍不夠濃厚、學(xué)生工作能力不夠高、學(xué)生參與積極性不夠熱的情況下，社團能夠正常的發(fā)展；另一方面，由學(xué)生負(fù)責(zé)具體的設(shè)計和管理工作，可以鍛煉學(xué)生的工作能力，調(diào)動學(xué)生的工作熱情，為社團的發(fā)展必須的血液和土壤。

2、結(jié)合學(xué)校實際和現(xiàn)狀，建立符合專業(yè)發(fā)展方向、與學(xué)科建設(shè)相結(jié)合的學(xué)生社團。我校的發(fā)展方向是技術(shù)本科，強調(diào)的是動手能力和協(xié)作能力，而在學(xué)校現(xiàn)有資源比較緊缺的現(xiàn)狀下，與專業(yè)相關(guān)的社團活動是比較少的學(xué)生提高專業(yè)能力的機遇和舞臺。因此，應(yīng)該著手建立與專業(yè)結(jié)合比較緊密的學(xué)生社團，通過這些社團的活動來培養(yǎng)技術(shù)本科，尤其是工科技術(shù)本科迫切需要的學(xué)生的動手能力和實踐能力，另外，可以走出校門，謀求更大發(fā)展，通過與公司或者企業(yè)聯(lián)合建設(shè)的方法，將社團活動和企業(yè)的需求聯(lián)系起來，這樣，一方面，改變了社團活動單一，目標(biāo)不明確的特點，也可以為社團提供必要的資金和場地支持，是社團生命力不斷加強的有力手段，更可以大大提高大學(xué)生社團在社會上的認(rèn)同度。機械學(xué)院的“創(chuàng)新集訓(xùn)隊”正是在這一思路下產(chǎn)生并已經(jīng)取得了不俗的成果。

3、加大統(tǒng)籌管理，合理分配資源。我校有幾十個學(xué)生社團。雖然與很多學(xué)校相比不是很多，但是必須加強統(tǒng)籌管理，在社團活動中，應(yīng)該做到“一盤棋”，盡力避免社團活動過于頻繁、重復(fù)和撞車現(xiàn)象，造成本來就不多的社團活動資源浪費，也打擊學(xué)生參與的積極性。例如在管理中應(yīng)要求各學(xué)生社團年初上交年度工作計劃，并由社團管理部門（團委）協(xié)調(diào)組織統(tǒng)一安排活動內(nèi)容、時間、設(shè)施場地等。另外，作為社團的上層主要領(lǐng)導(dǎo)者，學(xué)校應(yīng)該在管理上應(yīng)該做到“管點不管面”、“管頭不管身”。盡量減少盲目的對活動本身的干涉，而增強對社團生存能力、財務(wù)管理、調(diào)查報告等方面的指導(dǎo)。真正為社團的生存和發(fā)展服務(wù)。

4、樹立“典型社團”，以點帶面，在校內(nèi)形成良好的社團和諧活動的氛圍。學(xué)校應(yīng)牽頭組織“社團文化節(jié)”等社團活動，打造社團展示的平臺，以一個或者幾個優(yōu)秀社團為主，其它社團積極參與。一方面為社團活動提供必要的舞臺，另外一個方面，通過典型社團的展示和帶動作用，提高其它社團的生存能力和發(fā)展能力。

5、加強社團的繼承與發(fā)展能力，“求精而不求多”，新晉本科院校在走入本科院校的這一廣闊的空間以后，很容易產(chǎn)生對自身“數(shù)量”的不自信。面對其他本科院校動輒幾百個社團，我校的幾十個社團是稍許顯的寒酸了一點，但是，不能因為這樣就一味的求多，求快，而忽視了對社團本身質(zhì)量的追求，造成許多社團忽視了社團新老成員的銜接和傳統(tǒng)的承襲，忽視了對社團本身內(nèi)涵的要求，建立一個社團一開始活動轟轟烈烈，過幾天卻銷聲匿跡，然后又將精力轉(zhuǎn)入下一個社團，造成了社團數(shù)目的龐大，而活動的數(shù)量和質(zhì)量都難以讓人滿意。

總之，學(xué)生社團是青年學(xué)生自我教育的陣地。學(xué)生社團的建立，可以讓青年學(xué)生在工作中感受“付出與收獲”，嘗試“成功與挫折”，可以培養(yǎng)學(xué)生克服困難，挑戰(zhàn)自我的良好品質(zhì)；高校學(xué)生社團，尤其是新晉本科院校的學(xué)生社團，是學(xué)生觀察社會，了解社會的窗口，對于學(xué)校的發(fā)展和學(xué)校對人才的培養(yǎng)至關(guān)重要，上面幾點，是筆者在工作中的一些不成熟的思考和意見，勿庸置疑，隨著我校文藝事業(yè)的推進(jìn)，學(xué)生社團將更直接、更具影響力地深入同學(xué)們的生活中。相信通過學(xué)校的政策支持與力抓嚴(yán)管，我校學(xué)生社團的發(fā)展必將成為學(xué)校校園文化建設(shè)的一朵奇葩！

我國本科院校投資學(xué)論文篇十五

近年來，各商業(yè)銀行普遍加大了內(nèi)部審計制度的改革力度，在構(gòu)建內(nèi)審體系、完善內(nèi)審機制、發(fā)揮內(nèi)審功能等方面有了長足的進(jìn)步。但是與國外先進(jìn)銀行相比，還存在著較大差距，集中體現(xiàn)在認(rèn)知差，嚴(yán)肅性、機構(gòu)設(shè)置和資源配備相對不足，并由此導(dǎo)致內(nèi)部審計在獨立性、有效性、權(quán)威性等方面還存在許多缺陷。

1.審計認(rèn)識偏差。

首先，迄今還有不少銀行的管理層認(rèn)為審計部門不能創(chuàng)造價值和利潤，對銀行內(nèi)審工作的重要性和必要性認(rèn)識不足。其次，由于認(rèn)知和組織體系建設(shè)滯后，使得內(nèi)部審計很難成為商業(yè)銀行激勵約束制度，尤其是難以將業(yè)績考評與問責(zé)機制結(jié)合起來，加之銀行內(nèi)部缺乏有效的內(nèi)審報告制度和報告線路，外部監(jiān)督部門也無從對銀行內(nèi)部審計進(jìn)行檢查和評估。

2.機構(gòu)設(shè)置的缺陷。

內(nèi)部審計部門的獨立性是保證內(nèi)審人員工作權(quán)威性和客觀性的基本前提，是內(nèi)部審計應(yīng)遵循的最重要的原則。但是，目前部分商業(yè)銀行的內(nèi)部審計體系還未完全實現(xiàn)垂直、獨立管理，內(nèi)審人員與被審計單位還存在這樣那樣的利益依附，導(dǎo)致內(nèi)部審計仍缺乏獨立性，難以對管理層的決策行為、程序、效果進(jìn)行審計評價。首先，從公司治理來看，有些銀行內(nèi)部審計實行的是向高級管理層而不是直接向董事會報告，重要問題常常被輕描淡寫過濾掉。其次，從系統(tǒng)管理看，內(nèi)部審計還未完全獨立于區(qū)域性管理而建立系統(tǒng)內(nèi)自上而下的垂直體系。第三，從內(nèi)部控制來看，內(nèi)部審計尚未實行崗位輪換和回避制度。銀行內(nèi)審人員不宜長期從事一類特定業(yè)務(wù)或一個特定區(qū)域的審計工作，在有利益沖突的情況下也必須實行回避制度。

3.審計資源短缺。

一是人員配備不足。在目前我國銀行業(yè)，除少數(shù)金融機構(gòu)的內(nèi)審人員占全部員工比例達(dá)2％這個國際水準(zhǔn)之外，大多數(shù)只有1％左右，人員配備嚴(yán)重不足，且內(nèi)審人員的薪酬激勵和在行內(nèi)的地位也相對偏低。二是審計人員的專業(yè)素質(zhì)和水平不高，專業(yè)勝任能力相對不足。特別是缺乏具備it、資金營運、金融衍生產(chǎn)品等知識的專業(yè)化審計人才，以及綜合素質(zhì)較高、銀行業(yè)務(wù)全面的復(fù)合型審計人才，不能適應(yīng)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營快速發(fā)展的需要。三是審計手段相對滯后。目前銀行內(nèi)部審計還處于“手工檢查為主，計算機審計為次；現(xiàn)場審計為主，非現(xiàn)場審計為次；事后審計、靜態(tài)審計為主，事前審計、事中審計較少；合規(guī)性審計為主，風(fēng)險性審計為輔”的狀態(tài)，審計手段與技術(shù)匱乏，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的電子化、網(wǎng)絡(luò)化水平。

4.審計效果欠佳。

一是未能有效防范各類案件的發(fā)生。對照近年來銀行業(yè)發(fā)生的各類典型案件，發(fā)現(xiàn)一個非常普遍的現(xiàn)象，就是80％以上的案件都是因為“有制度而沒有嚴(yán)格執(zhí)行”造成的，且作案期間都經(jīng)過多次內(nèi)審而未被發(fā)現(xiàn)。在很多大案要案背后，都有內(nèi)部審計薄弱的陰影，內(nèi)部審計薄弱仍是我國銀行業(yè)案件發(fā)生的主要原因之一。二是審計檢查的深度及力度不夠。就目前情況看，銀行內(nèi)部審計很大程度上還處于查錯糾弊階段，缺乏對銀行管理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部控制體系以及經(jīng)濟效益狀況的審計評價，特別是對內(nèi)控體系還不能實現(xiàn)高效的監(jiān)督、評價和治理，因而無法適應(yīng)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營快速發(fā)展對內(nèi)部審計的要求。三是缺乏規(guī)范的審計質(zhì)量保證、評價與改進(jìn)制度。目前，銀行內(nèi)部審計缺乏規(guī)范化的審計工作質(zhì)量衡量和評價標(biāo)準(zhǔn)，因此更談不上審計制度的規(guī)范化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，致使審計工作質(zhì)量難以得到保障。

二、完善我國商業(yè)銀行內(nèi)部審計的對策建議。

1.更新審計觀念，拓展內(nèi)部審計業(yè)務(wù)范圍。

首先，借鑒發(fā)達(dá)國家開展內(nèi)部審計咨詢業(yè)務(wù)的經(jīng)驗，變事后監(jiān)督職能為事前預(yù)警職能，從單純的發(fā)表審計意見轉(zhuǎn)向為管理層提供可行性建議，為各業(yè)務(wù)部門提供改進(jìn)其內(nèi)部控制和業(yè)務(wù)流程的咨詢服務(wù)，促進(jìn)內(nèi)部審計由“監(jiān)督型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)內(nèi)部審計在銀行公司治理中的增值作用。其次，面對開放的金融市場，我國商業(yè)銀行實行綜合經(jīng)營趨勢日益明顯，內(nèi)部審計必須將證券、保險、信托等業(yè)務(wù)納入商業(yè)銀行常規(guī)審計范圍，加強對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的審計監(jiān)督，持續(xù)跟蹤了解對經(jīng)營管理目標(biāo)可能產(chǎn)生不良影響的關(guān)鍵風(fēng)險點，對缺乏控制或者控制不足的業(yè)務(wù)流程提出完善建議，對控制過度并導(dǎo)致服務(wù)效率低下的情況提出優(yōu)化方案，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)健康發(fā)展，也使管理層和其他職能部門認(rèn)識到內(nèi)部審計的重要作用。

2.加強內(nèi)部審計的獨立性，完善內(nèi)部審計制度。

對于沒有建立垂直內(nèi)部審計體系的商業(yè)銀行，應(yīng)盡快設(shè)立獨立的、隸屬于董事會的審計委員會，內(nèi)部審計部門負(fù)責(zé)人應(yīng)由董事會（或監(jiān)事會）直接任命以保障內(nèi)部審計部門的獨立性和權(quán)威性，總行的內(nèi)部審計監(jiān)督部門對各分支行的內(nèi)部審計監(jiān)督部門應(yīng)實行派駐制，各分支行的內(nèi)部審計部門受總行內(nèi)部審計部門的直接領(lǐng)導(dǎo)，其主要任務(wù)是推動銀行內(nèi)部控制體系的建設(shè)、督促銀行依法合規(guī)經(jīng)營、加強風(fēng)險防范和對銀行的經(jīng)濟效益進(jìn)行檢查和評價等，其人員的工資報酬、晉升福利均由總行決定。對于已經(jīng)建立了垂直體系的商業(yè)銀行，主要是縮短委托代理鏈條，將內(nèi)部審計的人、財、物管理獨立出來，增強委托約束力?；蛘呓⒖鐚蛹墶⒖鐧C構(gòu)的專業(yè)化團隊，由總行審計部直接領(lǐng)導(dǎo)，避免多層委托導(dǎo)致目標(biāo)的偏離。另外，審計委員會還可以通過章程明確規(guī)定，內(nèi)部審計人員可以參與組織的重大決策討論，可以不受限制地接觸相關(guān)信息等，以保證內(nèi)部審計部門的權(quán)威性。

3.提高審計人員素質(zhì)，加強審計監(jiān)督力量。

盛京銀行始終重視內(nèi)部審計隊伍建設(shè)，堅持以人為本，實行了科學(xué)嚴(yán)格的職業(yè)準(zhǔn)入退出機制和有計劃的后續(xù)教育機制，為審計人員創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展空間，也培養(yǎng)出了一支具有較高綜合素質(zhì)和專業(yè)勝任能力的審計團隊。盛京銀行實行職業(yè)準(zhǔn)入與退出制度，把好審計隊伍建設(shè)源頭關(guān)。內(nèi)部審計人員的職業(yè)準(zhǔn)入、禁止和退出條件，對審計分部主任、總審計師和審計辦事處主任等審計管理人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、學(xué)歷、資歷和年齡等方面都有硬性規(guī)定，形成了一系列內(nèi)部審計職業(yè)準(zhǔn)入的要求，從源頭上保證了內(nèi)部審計隊伍保持著較高的'整體水平。另外，盛京銀行從專業(yè)化入手，提高審計人員勝任能力。盛京銀行將專業(yè)化作為提高審計人員專業(yè)勝任能力的突破口。

4.提高商業(yè)銀行內(nèi)部審計電子化水平，改進(jìn)審計方法。

首先，加強風(fēng)險識別與量化技術(shù)的研究，在引入量化管理和模型化等國際先進(jìn)的風(fēng)險管理技術(shù)的同時，要根據(jù)我國國情設(shè)計具體的參數(shù)指標(biāo)，關(guān)注操作風(fēng)險和小概率風(fēng)險事件，并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。其次，加強對內(nèi)部審計業(yè)務(wù)流程的管理，實施全過程的質(zhì)量控制，重點關(guān)注形成報告過程中能給經(jīng)營管理帶來怎樣的改善，從而進(jìn)一步加強商業(yè)銀行的內(nèi)部控制，提高銀行的經(jīng)營業(yè)績。同時，根據(jù)商業(yè)銀行的具體情況，不斷完善內(nèi)部審計的操作規(guī)則，針對審計項目大類制定規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)流程，并組織實施。最后，盡快建立現(xiàn)代審計信息處理系統(tǒng)，通過對大量的審計信息進(jìn)行及時采集、處理、分析和反饋，逐步實現(xiàn)與業(yè)務(wù)部門的審計接口銜接，實現(xiàn)銀行內(nèi)部審計信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化、審計工作過程電子化，從而通過加強非現(xiàn)場審計工作，使得現(xiàn)場審計有的放矢，縮短現(xiàn)場審計工作的時間，節(jié)約審計成本，提高風(fēng)險預(yù)警能力。

5.加強對商業(yè)銀行內(nèi)部審計工作的監(jiān)督。

銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會要做好對商業(yè)銀行內(nèi)審機構(gòu)的監(jiān)督管理工作，為內(nèi)部審計營造一個良好的外部環(huán)境。通過對內(nèi)部審計部門的審計計劃、工作底稿、風(fēng)險評估等情況的檢查，評價內(nèi)部審計的工作質(zhì)量，評價內(nèi)部審計體系是否充分發(fā)揮作用、是否滿足銀行當(dāng)前的業(yè)務(wù)規(guī)模和風(fēng)險水平的需要以及內(nèi)部審計工作是否遵循有關(guān)規(guī)定。同時，還要檢查銀行對所發(fā)現(xiàn)問題的反饋與整改情況，據(jù)此評價內(nèi)部審計是否發(fā)揮了應(yīng)有的作用或取得了實際效果。銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會應(yīng)與商業(yè)銀行內(nèi)審部門定期舉行會議，交流審計情況與信息，并定期與商業(yè)銀行董事會及審計委員會進(jìn)行溝通，就審計目標(biāo)、監(jiān)管目標(biāo)以及其他雙方共同關(guān)心的問題進(jìn)行討論，爭取在重大問題上達(dá)成一致，形成監(jiān)管合力。

商業(yè)銀行內(nèi)部審計作為置身銀行內(nèi)部的一個部門，有著外部審計無法替代的優(yōu)勢，既可以對銀行各項經(jīng)濟活動進(jìn)行事前、事中和事后的全面檢查，又可對有關(guān)問題進(jìn)行經(jīng)常、連續(xù)、系統(tǒng)深入的了解，從而為銀行提供有價值的經(jīng)營管理信息，幫助銀行實現(xiàn)增值目標(biāo)。同時，內(nèi)部審計還可以通過完善自身管理機制，更新審計手段等改革措施，提高審計質(zhì)量、節(jié)約審計成本，增加銀行價值。因此，加強內(nèi)部審計工作對于商業(yè)銀行加強自我約束、提高風(fēng)險防范能力至關(guān)重要。

參考文獻(xiàn)：

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我國本科院校投資學(xué)論文篇十六

當(dāng)前，我國高等教育改革不斷深化和發(fā)展，教育部決定從19以來新升格的1200所本科高校中遴選600所高校進(jìn)行轉(zhuǎn)型，改建為應(yīng)用技術(shù)型本科院校。應(yīng)用技術(shù)型本科教育在我國尚屬于新事物，如何建設(shè)才能培養(yǎng)出符合社會需要的應(yīng)用型本科人才，是當(dāng)前需要深入研究的課題。瑞士洛桑酒店管理學(xué)院是一所典型的應(yīng)用技術(shù)性本科大學(xué)，“洛桑模式”已成為世界范圍內(nèi)建設(shè)酒店管理專業(yè)的一面旗幟。學(xué)習(xí)借鑒“洛桑模式”對于建設(shè)我國應(yīng)用技術(shù)型本科，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、瑞士洛桑酒店管理學(xué)院基本情況。

瑞士洛桑酒店管理學(xué)院(ecolehotelierelausanne)建于1893年，是瑞士唯一一所被政府認(rèn)可的高等酒店管理學(xué)院，其培養(yǎng)的本科生和碩士生具有高水平的國際酒店運作能力。洛桑酒店管理學(xué)院作為世界上第一所酒店管理學(xué)校，自建校以來培養(yǎng)出的優(yōu)秀畢業(yè)生擔(dān)任全球眾多頂尖酒店的高級管理崗位或酒店管理學(xué)院的校長職位，“洛桑模式”已成為國際公認(rèn)的酒店管理人員培養(yǎng)模式。

(一)專業(yè)定位。

1.因地制宜。

洛桑酒店管理學(xué)院的專業(yè)發(fā)展定位基于瑞士經(jīng)濟發(fā)展特點，因地制宜的專業(yè)定位推動了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。瑞士聯(lián)邦經(jīng)濟發(fā)展以進(jìn)出口貿(mào)易為主，頻繁的貿(mào)易往來為酒店管理專業(yè)提供了廣闊的發(fā)展平臺。洛桑是瑞士游覽勝地之一，是國際奧林匹克委員會總部(iok)的所在地，旅游業(yè)是洛桑經(jīng)濟收入的重要來源，這些都為酒店管理專業(yè)發(fā)展提供了十分有利的資源。洛桑酒店管理學(xué)院依托當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展特點創(chuàng)辦酒店管理專業(yè)，在為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)力量的同時也實現(xiàn)了自身不斷發(fā)展。

2.明確專一。

洛桑酒店管理學(xué)院作為瑞士應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)的典型代表，建校一百二十多年來只專注于一個專業(yè)：酒店管理專業(yè)，并在明確的專業(yè)定位指導(dǎo)下開設(shè)與之相關(guān)的課程，為學(xué)生就業(yè)提供了十分廣闊的平臺。每年瑞士洛桑酒店管理學(xué)院有50%～60%的畢業(yè)生選擇在酒店行業(yè)工作，其他畢業(yè)生則在金融、地產(chǎn)、投資甚至是醫(yī)療、食品行業(yè)從事高管職位。

(二)實踐教學(xué)。

1.校內(nèi)實踐教學(xué)設(shè)施。

洛桑酒店管理學(xué)院的教學(xué)樓即酒店，“洛桑模式”為專業(yè)教學(xué)營造了濃郁的氛圍。學(xué)校教學(xué)樓一層設(shè)有大堂、前臺、會議廳、咖啡廳、酒吧、餐廳和廚房，供教師和學(xué)生課間休息享用，既為師生提供用餐與服務(wù)，又是教學(xué)場地。學(xué)校派出一名食堂職工或廚師，學(xué)生既是服務(wù)員又是顧客，學(xué)生要輪流充當(dāng)顧客與服務(wù)員角色，教師在旁指導(dǎo)與授課。二層以上備有不同課程設(shè)施的教室和實訓(xùn)室以及中小型會議室，還有一座能容納二百多座位備有多種同聲傳譯及新聞傳媒設(shè)備的國際大會議廳。教學(xué)樓里的基礎(chǔ)設(shè)施無處不體現(xiàn)著酒店管理專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)境，學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)在潛移默化中得到提高。

2.校外實踐教學(xué)保障。

“洛桑模式”的校外實踐教學(xué)是在強大的校友團和企業(yè)行業(yè)的支持下開展的。洛桑酒店管理學(xué)院的校友會始建于1926年，到已有25000名校友分布于五大洲，其校友網(wǎng)絡(luò)交流平臺是世界上分布最廣、最專業(yè)化的校友活動網(wǎng)絡(luò)平臺。該校友交流平臺為學(xué)校的校外實踐教學(xué)提供了十分便利的實踐條件。同時，瑞士職業(yè)教育施行的“三元制模式”將企業(yè)、學(xué)校和培訓(xùn)中心三個學(xué)習(xí)地點有機結(jié)合起來，使得學(xué)生的職業(yè)能力得到了充分的鍛煉提高?！叭颇Ｊ健敝械呐嘤?xùn)中心開展跨企業(yè)的職業(yè)基本能力的“入門培訓(xùn)”，該培訓(xùn)中心按職業(yè)群建立，以提高學(xué)生適應(yīng)能力或增加職業(yè)選擇機會能力為目標(biāo)，為將來學(xué)生順利就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

(三)招考制度與學(xué)生管理。

在招考制度與學(xué)生管理方面，“洛桑模式”的特點體現(xiàn)為“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”。學(xué)生入學(xué)前，學(xué)校依據(jù)酒店行業(yè)要求員工擁有的行業(yè)品質(zhì)選擇生源，即便是歐洲生源的學(xué)生也需要一到兩年的入學(xué)準(zhǔn)備時間。洛桑酒店管理學(xué)院學(xué)生入學(xué)時需要提交兩封由熟悉其品行的教師撰寫的推薦信，并且需要有相關(guān)職業(yè)經(jīng)歷，在嚴(yán)格的`筆試和面試之后由校方?jīng)Q定是否錄取。筆試部分包括語言測試、高中階段學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)、高考分?jǐn)?shù)以及自己為什么選擇酒店管理專業(yè)的論文;面試部分包括網(wǎng)上測試、性格測驗、角色表演等多種形式，評判學(xué)員是否真正適合從事酒店管理專業(yè)。入學(xué)后，學(xué)校依照酒店行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，大到著裝、發(fā)式，小到女生的首飾、指甲油等都進(jìn)行嚴(yán)格要求。學(xué)生通過語言課、理論課和實踐課學(xué)習(xí)后到世界各地酒店實習(xí)，經(jīng)過一系列綜合測評才能獲得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和國際酒店認(rèn)可的就業(yè)資格證書。學(xué)校幾乎每年都有學(xué)生因綜合測評不達(dá)標(biāo)而不能畢業(yè)?！皣?yán)進(jìn)嚴(yán)出”的招考制度與學(xué)生管理理念，不僅為洛桑學(xué)院提供了優(yōu)質(zhì)的生源，而且增強了畢業(yè)生的社會認(rèn)可度。

(四)課程設(shè)置。

“洛桑模式”的課程內(nèi)容設(shè)置大體分為三類：實踐課、理論課和語言課。不論是實踐課還是理論課、語言課，“洛桑模式”都特別強調(diào)理論與實踐相結(jié)合。理論課通過大量案例分析，使得學(xué)生通過模擬分析解決實際問題，提高業(yè)務(wù)水平。在社會實踐課程中，學(xué)生將理論與實際操作相結(jié)合，把單調(diào)的知識應(yīng)用于實際問題中，使其專業(yè)素養(yǎng)得到不斷提高。洛桑學(xué)院酒店管理專業(yè)設(shè)置的每一門課程都嚴(yán)格依據(jù)國際酒店行業(yè)發(fā)展的狀況，學(xué)校開辦的“國際化市場學(xué)”、“全球戰(zhàn)略”等課程結(jié)合時下經(jīng)濟發(fā)展趨勢頗受學(xué)生歡迎。在實踐課與理論課的課程安排比例上，實踐課時間為4～6個月，而理論學(xué)習(xí)時間最長也不過5個月。學(xué)院在課程設(shè)計中加大實踐實習(xí)學(xué)時，學(xué)生在實踐實習(xí)階段接觸真正的管理業(yè)務(wù)，通過實踐課應(yīng)用理論知識，為成為一名真正意義的酒店管理人員積累實踐經(jīng)驗。

(五)師資隊伍。

在師資隊伍建設(shè)上，“洛桑模式”打造了一支“雙師型”教師與專兼職教師相結(jié)合的教師隊伍。洛桑學(xué)院的教師均有在酒店長期工作的經(jīng)歷，在其選拔聘用上強調(diào)從業(yè)經(jīng)歷，并且學(xué)校要求他們在學(xué)校工作一段時間后重新回到酒店中工作。

我國本科院校投資學(xué)論文篇十七

1、企業(yè)信用根基較為薄弱。

在企業(yè)運轉(zhuǎn)的過程中，其自身所擁有或者控制的資產(chǎn)是企業(yè)對其所承擔(dān)的債務(wù)進(jìn)行償還的保證，當(dāng)前中小企業(yè)在我國的企業(yè)群體中所占的比重較大，其生產(chǎn)的產(chǎn)品或者提供的服務(wù)通常較為單一，在經(jīng)營管理方式層面顯得不夠精細(xì)，其所生產(chǎn)的產(chǎn)品缺少技術(shù)含量，自身抵抗外部環(huán)境波動的能力比較小，生產(chǎn)經(jīng)營狀況較為不穩(wěn)定，償債能力也會受到較大的影響，因而企業(yè)的信用基礎(chǔ)不強，信用根基薄弱。與此同時，部分上市公司，甚至是國有企業(yè)的應(yīng)付賬款日益增多，由此所引發(fā)的信用問題也經(jīng)常出現(xiàn)。信用問題對于我國企業(yè)乃至經(jīng)濟的發(fā)展而言，已經(jīng)成為十分嚴(yán)峻的問題。

2、缺乏行之有效的獎懲機制。

對于不遵守信用的企業(yè)而言，遵守信用的企業(yè)理應(yīng)得到社會以及消費者的更多認(rèn)可和贊賞，在信貸等諸多方面應(yīng)該給予其必要的獎勵。只有這樣，才能夠有效避免“劣幣驅(qū)除良幣”的現(xiàn)象。然而，從當(dāng)前我國經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況來看，不守信用的企業(yè)往往并沒有得到應(yīng)有的懲罰，那些遵守信用的企業(yè)也沒有獲得明顯的優(yōu)勢。由于缺乏行之有效的獎懲機制，使得企業(yè)在遵守合同的規(guī)定并按期付款等方面缺乏主動性，進(jìn)而導(dǎo)致更大范圍內(nèi)的信用問題。

3、信用評級工作落后。

資信狀況是企業(yè)參與市場競爭、資金融通所必須參照的因素，但是當(dāng)前我國企業(yè)對于信用評級工作并不十分重視。對于貸款額度達(dá)到一定數(shù)額以上的信貸業(yè)務(wù)，也僅僅是按照人民銀行的要求來進(jìn)行信用評級的有關(guān)工作，因而與企業(yè)信用評級有關(guān)的工作顯得較為落后，進(jìn)行過信用評級的企業(yè)數(shù)量比較少。與此同時，當(dāng)企業(yè)在向各商業(yè)銀行申請貸款時，不僅各商業(yè)銀行對于客戶的資信評級方法并不一致，而且評級的結(jié)果在各商業(yè)銀行內(nèi)部也屬于保密信息，相關(guān)信用信息無法在商業(yè)銀行之間共享，這也就使得商業(yè)銀行在發(fā)放貸款時的風(fēng)險較大。實際上，工商行政管理部門、稅務(wù)部門以及海關(guān)等對于相關(guān)企業(yè)均有信用評級管理制度，但是這些管理部門或者主體之間的信息通常處于內(nèi)部使用的狀況，其他需要使用企業(yè)信用信息的企業(yè)或者部門無法獲取相關(guān)資料，使得交易變得極為不便利，風(fēng)險日益積聚，增加了經(jīng)濟社會的運營管理成本。

4、對信用風(fēng)險的認(rèn)識存在不足。

以食品加工企業(yè)為例，對于應(yīng)收賬款過快增長給企業(yè)的經(jīng)營帶來的風(fēng)險認(rèn)識較為不全面，在企業(yè)銷售管理的過程中，客戶的資信資料往往比較缺乏，加之食品企業(yè)的銷售周期較長，相關(guān)生產(chǎn)資料的進(jìn)一步投放需要大量的資金支持，如果片面注重銷售，卻忽視客戶的信用管理工作，那么將會給企業(yè)的資金鏈帶來一定影響，并最終影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，使得食品加工企業(yè)舉步維艱，難以健康持續(xù)發(fā)展。

5、與企業(yè)信用管理有關(guān)的技術(shù)較為落后我國企業(yè)對于財務(wù)管理工作，特別是在信用管理工作層面，并沒有使用較為先進(jìn)的技術(shù)與方法。不僅僅是食品加工企業(yè)，當(dāng)前我國大多數(shù)企業(yè)對于客戶信用的判斷通常較為主觀，缺乏科學(xué)的決策機制，在信用額度控制的有關(guān)工作層面顯得較為不足，使得應(yīng)收款在企業(yè)的資金負(fù)債表中日益增加，壞賬風(fēng)險越來越高。

1、信息不對稱現(xiàn)象較為嚴(yán)重。

當(dāng)前商業(yè)信用在我國企業(yè)的經(jīng)濟往來中扮演著較為重要的角色，生產(chǎn)企業(yè)通過賒銷來擴大銷售，購買企業(yè)通過延期付款來減少資金占用。但是企業(yè)的商業(yè)信用更多的是在建立在信任的基礎(chǔ)之上，對其自身而言，是不存在任何擔(dān)保的，因而信用管理的有關(guān)工作更多的是需要在事前予以落實，以便能夠在事前對相關(guān)風(fēng)險進(jìn)行有效的防范。在這一時期，企業(yè)之間信用不對稱的問題便暴露出來，當(dāng)前我國經(jīng)濟市場在保證信息公正層面沒有一套完善健全的機制，與此同時，授信企業(yè)自身作為銷售方，為了能夠有效地完成銷售任務(wù)，在獲取購買方的資料和信息方面處于弱勢地位，對于授信企業(yè)自身而言，也沒有資信分析人員來完成相關(guān)工作。在銷售完成之后，銷售企業(yè)在應(yīng)收賬款回收方面處于相對劣勢的地位，無法按照合同或約定的要求來回收應(yīng)收賬款，也無法對購買方的經(jīng)營狀況進(jìn)行及時了解，對于購買方所給出的延期償還的理由，銷售方無法進(jìn)行核實，如果對于款項的追索過于緊急，就有可能會影響企業(yè)未來的銷售。種種信息不對稱的現(xiàn)象，使得企業(yè)在信用管理的事前、事中以及事后工作中都面臨著較大困難。

2、沒有組建專門的信用管理部門。

按照企業(yè)的職能分工，企業(yè)應(yīng)收賬款管理等信用管理工作是由銷售部門以及財務(wù)部門兩個部門共同負(fù)責(zé)，但是由于沒有進(jìn)一步的職責(zé)劃分，使得應(yīng)收賬款管理等信用管理的`有關(guān)工作處于真空地帶，相關(guān)職責(zé)無法在兩個部門之間進(jìn)行有效的劃分，使得應(yīng)收賬款的管理效率比較低，很大程度上影響了企業(yè)應(yīng)收賬款的回收。因而，為了更好地對應(yīng)收賬款進(jìn)行管理，需要組建專門的信用管理部門來完成相關(guān)工作。

3、信用管理方面的人才缺失。

信用管理的工作日趨復(fù)雜，既需要對企業(yè)銷售目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)，又需要對企業(yè)資金的正常周轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。因而，信用管理層面的人才素質(zhì)要求較高，不僅僅需要掌握財務(wù)管理方面的有關(guān)知識，還需要掌握統(tǒng)計、營銷以及信息管理等其他方面的知識，同時還應(yīng)該具備較為豐富的實踐經(jīng)驗。但是我國當(dāng)前在信用管理的專業(yè)人員方面較為缺乏，總體素質(zhì)遠(yuǎn)不能夠滿足企業(yè)信用管理的工作需求。

1、加快企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫的建設(shè)與開放。

企業(yè)的征信數(shù)據(jù)是對目標(biāo)企業(yè)的信用狀況進(jìn)行逐項調(diào)查，所取得的結(jié)果被填入某種征信數(shù)據(jù)采集表中。現(xiàn)代的征信數(shù)據(jù)均是電子數(shù)據(jù)形式的調(diào)查數(shù)據(jù)積累，而且基本調(diào)查數(shù)據(jù)包括對其進(jìn)行的統(tǒng)計分析不斷更新，進(jìn)而產(chǎn)生所謂的動態(tài)征信數(shù)據(jù)。從技術(shù)角度看，征信數(shù)據(jù)可以簡單地分為量化數(shù)據(jù)和非量化數(shù)據(jù)兩種。量化的數(shù)據(jù)是從企業(yè)財務(wù)報表中給出的，能夠直接用來進(jìn)行定量分析；非量化數(shù)據(jù)是指一些定性分析數(shù)據(jù)，在經(jīng)過一個量化過程之后，才可以被統(tǒng)計模型所接受。各國都是通過制定相關(guān)法律或法規(guī)的形式，對企業(yè)征信數(shù)據(jù)的開放做出明確規(guī)定，我國應(yīng)當(dāng)加快這一方面的立法，并將許多相對封閉和分散于各個部門的企業(yè)信用信息進(jìn)行整理，最后統(tǒng)一對外公開，使得企業(yè)信用信息的透明度得到提升。與此同時，由于我國企業(yè)信用中介機構(gòu)自身的企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫規(guī)模普遍偏小，建議在鼓勵企業(yè)信用中介機構(gòu)注重自身企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫建設(shè)的同時，政府有關(guān)部門還應(yīng)該建立行業(yè)或部門的企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫，待條件成熟時，再將政府或行業(yè)數(shù)據(jù)庫中的內(nèi)容與企業(yè)信用中介服務(wù)機構(gòu)數(shù)據(jù)庫合并或共享，以加快我國企業(yè)信用管理體系建設(shè)的進(jìn)程。

2、積極組建信用管理部門。

在企業(yè)內(nèi)部建立信用管理機構(gòu)是企業(yè)進(jìn)行信用管理體系建設(shè)的重要一步，也是企業(yè)能夠順利推行的重要保證。

在企業(yè)內(nèi)部，可以建立一個在總經(jīng)理或董事會直接領(lǐng)導(dǎo)下的信用管理部門，由其來負(fù)責(zé)信用管理體系建立中的日常工作，使信用管理工作既有人員協(xié)調(diào)，又使得有專人予以負(fù)責(zé)信用管理的有關(guān)工作。在信用管理機構(gòu)建立之初，一方面要制訂信用管理手冊，及時地對企業(yè)信用的實施情況進(jìn)行檢查和評估，使得信用管理水平不斷提升；另一方面也應(yīng)該使其對常規(guī)性的培訓(xùn)任務(wù)負(fù)責(zé)。

3、加大信用管理人才的培訓(xùn)力度。

信用管理的有關(guān)工作對知識水平的要求比較高，對于信用管理人員，尤其是信用管理部門的負(fù)責(zé)人要求更高，一個工作能力非常出色的信用負(fù)責(zé)人，其工作能夠抵得上100個追賬人員。當(dāng)前企業(yè)信用管理的有關(guān)工作中，缺少專門的信用管理人員，這嚴(yán)重影響了企業(yè)信用管理水平的提升，進(jìn)而使得企業(yè)在信用管理制度方面的建設(shè)未必有效。因此，企業(yè)需要加大信用管理人才的培訓(xùn)力度，這要求企業(yè)負(fù)責(zé)人對于該項工作的大力重視。從我國教育系統(tǒng)的實際情況來看，當(dāng)前仍然沒有開設(shè)信用管理專業(yè)，專門的信用管理人才較為缺少，因而企業(yè)更需要重視對現(xiàn)有人員的培訓(xùn)。通過信用管理部門對各部門人員所實施的培訓(xùn)，能夠使得企業(yè)內(nèi)部形成客戶信用風(fēng)險的共識。只有具備信用風(fēng)險意識，才能夠從企業(yè)的經(jīng)營實際出發(fā)，考慮到企業(yè)整體利益，而不是從部門或者個人的利益出發(fā)，只有這樣才能夠更好地為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入不竭的動力。

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我國本科院校投資學(xué)論文篇十八

就目前而言，經(jīng)濟與社會的變化，不知不覺中已經(jīng)在企業(yè)投資管理中制造了影響。在企業(yè)的各種投資中年金投資有著至關(guān)重要的作用，尤其在社會的養(yǎng)老保險逐漸完善的當(dāng)下顯得尤為重要。現(xiàn)在的企業(yè)年金投資不再局限在原有的制度，而是正朝著證券公司與基金管理發(fā)展，運營格局也在不斷的變化，相互競爭，多種機構(gòu)合并的趨勢也呈現(xiàn)出來。

一、企業(yè)年金特點及概念。

企業(yè)年金指員工與企業(yè)在依據(jù)法律參與養(yǎng)老保險基礎(chǔ)之上，自愿設(shè)立補充的養(yǎng)老保險基本制度，企業(yè)年金的投資原則與性質(zhì)跟基本的養(yǎng)老保險不一樣，工具和投資領(lǐng)域也有所不同?；镜酿B(yǎng)老保險在投資上強調(diào)的是保障安全，而企業(yè)年金只是對基本的養(yǎng)老保險的一種補充，只有擁有好的收益，才可以吸引到更多的職工與企業(yè)參加到企業(yè)的年金計劃，也就決定了我國企業(yè)的年金投資一定要同時兼顧安全性與收益性，這就使得企業(yè)的年金投資相對于養(yǎng)老保險的投資來說，所涉及的領(lǐng)域更寬廣，工具也相對較多，其面臨的各種投資策略也會更加復(fù)雜。

二、企業(yè)年金投資的管理現(xiàn)狀。

(一)企業(yè)年金覆蓋率雖低、但發(fā)展迅速。

近些年來，國內(nèi)設(shè)有年金的相關(guān)企業(yè)也呈上升趨勢發(fā)展，其中參與計劃的員工不斷增多，資金的投入量也加大。企業(yè)的`年金增長速度非?？?，可是年金企業(yè)的覆蓋率卻和企業(yè)年金投資的發(fā)展速度不符，企業(yè)年金的覆蓋面只是一小部分，導(dǎo)致企業(yè)年金投資的發(fā)展速度和企業(yè)年金投資的覆蓋率產(chǎn)生矛盾，以至于給企業(yè)年金的投資管理造成了許多阻礙。

(二)企業(yè)年金投資監(jiān)管不善。

就當(dāng)前來看，國內(nèi)企業(yè)設(shè)立的年金投資管理還處于起始階段，許多方面存在著不足與缺陷。通常國內(nèi)企業(yè)的年金都是由經(jīng)辦機構(gòu)來承擔(dān)，利用政府的監(jiān)管機構(gòu)來實施管理的一種單一的管理模式。這樣的管理模式致使我國企業(yè)年金管理的力度較弱。此外，有監(jiān)管能力的信用的評級單位、律師與會計師事務(wù)所等，也發(fā)揮不了監(jiān)管的作用。

(三)我國企業(yè)年金在地區(qū)的發(fā)展達(dá)不到平衡。

由于我國區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展水平不一樣，所以我國企業(yè)的年金發(fā)展呈現(xiàn)出區(qū)域不平衡的現(xiàn)狀。在一些經(jīng)濟比較發(fā)達(dá)的地方，如廈門、上海等沿海城市，經(jīng)濟的發(fā)展水平就比較高，企業(yè)年金投資的管理制度發(fā)展就比較迅速。但如果在一些偏僻經(jīng)濟不發(fā)達(dá)的地區(qū)，企業(yè)沒有充裕的資金用來進(jìn)行年金的管理與投資，以至于企業(yè)參保的年金比例較低，企業(yè)基金的規(guī)模也不大，更甚于在比較落后的地方企業(yè)不會設(shè)立企業(yè)的年金。

(一)企業(yè)要對年金制度相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行完善。

完善與建立跟企業(yè)的年金制度有關(guān)的法規(guī)及法律系統(tǒng)，使企業(yè)年金法律的地位可以得到明確，同時制定相關(guān)的對投資管理進(jìn)行解決的措施。監(jiān)管與限制都需要在企業(yè)基金的管理機構(gòu)里進(jìn)行，尤其在比例、條件、投資方向等方面都要有一個明確的規(guī)定，還要對資金風(fēng)險的補償機構(gòu)進(jìn)行完善。在企業(yè)投資的管理人與投資企業(yè)之間可以互相宣傳教育與學(xué)習(xí)，讓投資的管理人可以更好地了解企業(yè)的年金管理投資體系的有關(guān)知識和掌握企業(yè)操作規(guī)范，盡可能避免與減少因為不合理的操作而致使受益人的風(fēng)險投資提高。此外，盡可能制定更好的優(yōu)惠稅收政策，在企業(yè)的年金投資的收益上給予延遲稅收或是稅收減免，防止因為企業(yè)的年金短期的逐利行為對資本市場制成了沖擊。

首先要建立一個風(fēng)險的控制流程，在投資方面要控制好風(fēng)險，并做好事前的預(yù)防，再建立好相互對應(yīng)的監(jiān)管體系。例如，企業(yè)的管理機構(gòu)中內(nèi)部的監(jiān)察部門可以通過對投資資料進(jìn)行檢查，全面、實時的對投資相關(guān)部門的業(yè)務(wù)實施監(jiān)控，不定期或定期的檢查，還要出具對應(yīng)的反饋書面報告。其次，投資的管理機構(gòu)必須要對部分投資的物品制定一個相對應(yīng)的限制，可以更有效對介入的關(guān)聯(lián)或是內(nèi)幕交易采取防止措施。最后要對事后的信息進(jìn)行反饋，企業(yè)的管理機構(gòu)應(yīng)該建立并且嚴(yán)格地執(zhí)行有關(guān)監(jiān)控報告，讓內(nèi)部的監(jiān)察部門跟蹤投資進(jìn)展?fàn)顩r，編制相應(yīng)的監(jiān)控報告，便于及時的進(jìn)行業(yè)績考核與評估。

(三)企業(yè)要盡可能發(fā)展年金投資的渠道。

為了使企業(yè)的年金實現(xiàn)增值和保值，首先就要把安全性作為前提，把拓展作為投資的渠道，使收益得到提高。在證券的市場上，合理的對證券市場的結(jié)構(gòu)品種進(jìn)行調(diào)整，使市場在合理的搭配下得到更好的收益。還要重視金融的衍生產(chǎn)品的創(chuàng)新與開發(fā)，引入到期貨市場，使股票在現(xiàn)貨市場的競爭力得到提高。在條件允許的情況下，對指數(shù)基金進(jìn)行發(fā)展，可以作為企業(yè)的年金投資的有效投資策略，更有效的減少管理的成本與風(fēng)險。尤其在通貨膨脹期間，適當(dāng)?shù)膶业幕A(chǔ)設(shè)施與不動產(chǎn)進(jìn)行投資;也可以在經(jīng)濟一體化的前提下，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行海外的投資。

(四)企業(yè)要大力培養(yǎng)比較專業(yè)的管理投資機構(gòu)。

企業(yè)的年金投資管理與其他開放方式的基金不一樣，年金管理的機構(gòu)一定要有專業(yè)投資資格。自從我國成功加入wto之后，我國企業(yè)年金投資的管理機構(gòu)也逐漸得到更好的發(fā)展，一些專業(yè)人才與機構(gòu)不斷的從國外引進(jìn)來。通過國外投資銀行或是基金經(jīng)理參加中國養(yǎng)老金的管理，從而對企業(yè)的年金資產(chǎn)采取規(guī)范化投資運營，可以提高基金管理的公司治理結(jié)構(gòu)，還可以更好的促進(jìn)我國基金企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

四、結(jié)束語。

我國企業(yè)年金管理制度還在起步時期，發(fā)展的時候還很短，所以存在很多的不足和缺點，這些都是無法避免的。目前工作的重心是對企業(yè)年金管理系統(tǒng)存在的問題進(jìn)行合理的分析，同時制定相關(guān)的有效措施即合理的建議，隨著企業(yè)的年金制度發(fā)展與不斷完善，相信我國企業(yè)的年金投資將會取得更好的發(fā)展，進(jìn)而帶動著社會的發(fā)展和進(jìn)步。

我國本科院校投資學(xué)論文篇十九

盈余管理是指企業(yè)管理層為了使企業(yè)價值最大化或者是迫于相關(guān)利益集團對其達(dá)到的預(yù)期利潤的壓力，在企業(yè)會計準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)的允許下選擇最有利的會計政策的一種行為，其本質(zhì)是影響財務(wù)報表，從而影響相關(guān)的戰(zhàn)略和目標(biāo)。當(dāng)前，盈余管理已成為世界各大公司財務(wù)經(jīng)理們必須掌握的一項基本技能。

一、盈余管理產(chǎn)生的原因。

(一)信息不對稱的結(jié)果。

企業(yè)管理者是企業(yè)的真正控制者，而作為企業(yè)實際所有者的股東，反而處于信息上的劣勢。企業(yè)管理層就可能利用其掌握的信息獲取利益的.最大化，通過盈余管理從而使盈余信息朝著對自身有利的方向發(fā)展。經(jīng)營者利用信息優(yōu)勢，向股東、債權(quán)人、投資者等提供虛假信息，掩蓋企業(yè)真實財務(wù)狀況，從而達(dá)到侵吞公司財物，粉飾經(jīng)營業(yè)績等目的。

(二)高層經(jīng)營管理人員自身利益最大化的動機。

不論薪酬是與業(yè)績掛鉤，還是由控股股東發(fā)薪，用來反映經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績的會計盈余信息都是非常重要的，上市公司管理層有動機進(jìn)行盈余管理。薪酬制度與人事制度纏繞在一起，上市公司的經(jīng)營業(yè)績在很大程度上會產(chǎn)生利潤操縱的動機。

(三)內(nèi)部交易方面的考慮。

由于股票期權(quán)等是管理者薪酬重要組成部分，股票價格的高低直接影響到管理者的利益，基于股權(quán)激勵的內(nèi)部交易也成為管理者盈余管理的重要動機。

(四)資本市場的動因。

盈余管理的資本市場動機以會計盈余與股票價格之間內(nèi)在關(guān)系為邏輯基礎(chǔ)，認(rèn)為管理者可能會選擇盈余來影響股價，從而獲得自身收益。另外，通過降低并購前目標(biāo)企業(yè)盈余而獲利是企業(yè)并購中盈余管理的重要目的。企業(yè)并購中的盈余管理包括管理層收購、換股并購以及反向收購。因此，資本市場的動機是最主要的原因。

二、規(guī)范上市公司盈余管理的措施規(guī)范。

上市公司盈余管理的手段在我國目前的經(jīng)濟改革中，經(jīng)濟體制不是很完善，我國上市公司盈余管理時，往往突破了其法規(guī)的限制，不當(dāng)?shù)挠喙芾砦：α送顿Y者、債權(quán)人等外部信息使用者，擾亂了資本市場的正常的秩序。因此，非常有必要對盈余管理采取一定的治理手段，將其控制在相關(guān)法律法規(guī)允許的范圍里，盡力減少其帶來的不利影響。

(一)加強內(nèi)部控制，完善信息披露制度。

財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會五部委《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》(2008)及配套指引(2010)明確上市公司必須定期披露內(nèi)部控制有效性自我評價報告，并由會計師事務(wù)所出具審計報告。該制度要求自1月1日起在境內(nèi)外同時上市的公司施行，自起在上海證券交易所、深圳證券交易所主板上市公司施行，在此基礎(chǔ)上擇機在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司施行，鼓勵非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。這就很大程度上加強了對公司相關(guān)方面的控制，具有重要的意義。同時，完善信息披露制度，保障利益相關(guān)者的利益，從而提高使資本市場的信息更加公開和透明，減少信息不對稱性。

為了有效防止對盈余管理的過度利用，公司必須完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。首先，要不斷完善資本市場的監(jiān)督機制，加強對上市公司的監(jiān)督力度，使其更好按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行適度盈余管理。其次，完善獨立董事制度，充分發(fā)揮獨立董事的制衡作用。其次，加強企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督力度，提高公司應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險的能力，提高公司價值。

(三)改革現(xiàn)有關(guān)于上市、配股、停牌等規(guī)定。

目前關(guān)于配股的條件只有“最近三年凈資產(chǎn)收益率每年均在10%以上”一條規(guī)定,由于指標(biāo)單一,配股權(quán)對上市公司有利,因而上市公司往往利用會計信息不對稱和契約的不完備性來對利潤進(jìn)行操縱,以獲取配股權(quán)。有關(guān)實證研究也表明,上市公司存在為取得配股而進(jìn)行盈余管理的行為。同樣,摘牌的條件是“連續(xù)三年虧損”,這樣有些公司便可能通過盈余管理先多攤多轉(zhuǎn)費用,為第三年“轉(zhuǎn)虧”作準(zhǔn)備,以避免摘牌。為了避免公司連續(xù)三年虧損而受到證券監(jiān)督部門的管制,虧損公司常在虧損年度及其前后年度,普遍采用應(yīng)計利潤項目管理調(diào)增或調(diào)減收益。對此，應(yīng)當(dāng)建立一套指標(biāo)體系,避免由于指標(biāo)的單一性而使管理當(dāng)局容易進(jìn)行利潤操縱。

(四)加強審計，提高審計質(zhì)量。

審計是會計信息質(zhì)量保證體系中的重要組成部分,通過審計可以提高會計信息的可信度,減少虛假會計信息。但遺憾的是,現(xiàn)有的cpa審計遠(yuǎn)未發(fā)揮其應(yīng)有的作用,出于種種私利,cpa往往屈從于被審計單位的意圖,喪失其獨立性,甚至發(fā)生審計合謀行為。因此，要使審計真正成為市場經(jīng)濟的“看門人”,首先要提高注冊會計師的素質(zhì)，同時,審計職業(yè)界、證券監(jiān)督部門、財政部門等要加大對審計舞弊行為的處罰力度，嚴(yán)懲欺詐行為。

三、結(jié)語。

盈余管理本身具有正反兩方面作用，適度的盈余管理是公司走向成熟的標(biāo)志。但是在我國具體的經(jīng)濟環(huán)境中，上市公司的管理層應(yīng)該在相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行適度盈余管理，使其經(jīng)營者自身利益或企業(yè)市場價值達(dá)到最大化。這需要通過加強公司的內(nèi)部控制，完善信息披露制度與改革公司治理結(jié)構(gòu)以及加強審計、提高審計質(zhì)量，更好地發(fā)揮盈余管理的積極影響。

參考文獻(xiàn)。

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我國本科院校投資學(xué)論文篇二十

摘要“：兼愛”思想是墨家的核心觀點，它的提出是為維護(hù)當(dāng)時社會地位低下的平民階層的利益，與維護(hù)統(tǒng)治階層利益的儒家“仁愛”思想有很大的不同。在當(dāng)代，宣傳“兼愛”思想有利于解決當(dāng)前的道德危機問題，提高公民的道德修養(yǎng)，是我國進(jìn)行道德建設(shè)的有效途徑。

關(guān)鍵詞：墨子；兼愛；仁愛;道德建設(shè)。

墨家作為百家爭鳴的春秋時期不可忽略的思想學(xué)派，其主要思想在今天依然有著深遠(yuǎn)的影響力。儒、墨、道對于“愛”這個話題都有著自己的見解，而墨家的“兼愛”可謂是其中論述最深入、最系統(tǒng)的一家?！凹鎼邸彼枷朐凇吧匈t“”尚同”“明鬼”等十項思想主張中占據(jù)最核心的地位，墨子試圖通過“兼愛”來構(gòu)建一個和諧統(tǒng)一的世界。

一、“兼愛”思想的提出。

“兼愛”是墨家道德思想的核心觀點，它的提出與當(dāng)時的社會現(xiàn)實有不可分割的關(guān)系。周朝初期統(tǒng)治階級建立了以血緣為紐帶的宗法等級制度，自天子以下，層層分封，形成了一個金字塔形的政治結(jié)構(gòu)。除了統(tǒng)治階級內(nèi)部的人員，外人無法參與到國家的決策中來。至春秋末期，生產(chǎn)力的發(fā)展和社會關(guān)系的變化，使得宗法制發(fā)生了劇烈的動蕩。一方面，諸侯經(jīng)過多年的積累軍事實力大大增強，血緣無力再維持政治體系的穩(wěn)固，諸侯國與周王室分庭抗禮，時有犯上作亂之行。舊的統(tǒng)治秩序面臨崩潰，宗法政治關(guān)系瀕臨解體。戰(zhàn)亂頻發(fā)，且規(guī)模越來越大，小生產(chǎn)者由于經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，地位低微，更是處于艱難的困境。平民百姓沒有庇護(hù)，過著食不果腹、寢不安席的生活。墨子觀察社會現(xiàn)象，認(rèn)為民不聊生、政治混亂的首要原因就是人們只知“自愛”而不知“兼愛”。因為天下之人都不相愛，所以才會發(fā)生恃強凌弱、仗勢欺人、坑蒙拐騙的事，臣子犯上，諸侯竊國的起因也在于此。墨子找到社會弊病的源頭之后，發(fā)現(xiàn)“國與國之相攻,家與家之相篡,人與人之相賊,君臣不惠忠,父子不慈孝,兄弟不和調(diào)”等等丑惡現(xiàn)象,都是“天下之人皆不相愛”的緣故。墨子從倫理道德的角度分析社會**的根源，將君臣、父子、諸大夫之間的矛盾與沖突歸結(jié)為“不相愛”，指出解決問題的方案就是“兼愛”。“兼愛”有兩個基本內(nèi)涵：一是愛人若愛己，二是愛別人，才能得到別人的愛。具體來說，就是要“視人之國，若視其國；視人之家，若視其家；視人之身，若視其身”，只有這樣才能實現(xiàn)“強不執(zhí)弱,眾不劫寡,富不侮貧,貴不傲賤,詐不欺愚”，也就不會有不慈不孝、不忠不義的事情發(fā)生。

二、“兼愛”與“仁愛”的異同。

在先秦諸多思想流派中,墨家能夠獨樹一幟,成為與儒家并稱的“顯學(xué)”,兩者基于“愛”建立起了各自的哲學(xué)體系，是有其共通之處的。春秋戰(zhàn)國時期，產(chǎn)生了許多思想流派，各家學(xué)說爭奇斗艷，呈現(xiàn)百家爭鳴的繁榮景象。與道家的“無為不爭”，法家的“不別親疏，不殊貴賤，一斷于法”不同，儒家和墨家不約而同地將治理國家、調(diào)節(jié)人與人之間關(guān)系的希望寄托在了“愛”上；在探尋人的本體依托和庇佑懲處方面又將人的道德理想與上天聯(lián)系起來?！叭蕫邸迸c“兼愛”都是由“愛”而產(chǎn)生的美好品質(zhì)?！墩撜Z里仁》中子曰“：夫子之道，忠恕而已矣?！币馑际侵宜∝灤┝丝鬃拥乃枷塍w系，而忠恕指的就是“仁”，所以說“仁”就是孔子倫理思想的核心?！墩撜Z》記載“：樊遲問仁，子曰：‘愛人’?！敝液退》謩e是愛人的兩個方面，合在一起就是“仁”?？鬃又?，孟子更是將政治與“仁”聯(lián)系在了一起，把“仁”的道德本性貫徹到治國方略中，更好地實現(xiàn)仁之愛人的本質(zhì)。墨子的《兼愛》三篇，希望君主以兼愛施政，民眾以兼愛相處，構(gòu)建一個沒有戰(zhàn)爭和欺騙的太平盛世?？鬃诱f“己所不欲，勿施于人”，墨子說“視人若己”，無論是“仁愛”還是“兼愛”，儒家和墨家都將愛作為為人處事的原則，試圖通過將心比心來處理人與人之間的關(guān)系，達(dá)到人際關(guān)系的和諧?！叭蕫邸焙汀凹鎼邸倍紝⑻熳鳛樽糇C愛的依據(jù)，來證明愛的合理性、正當(dāng)性。諸子百家中，只有儒家和墨家將天視為宇宙間的最高存在和絕對權(quán)威。孔子認(rèn)為上天主宰人的命運，安排人的貴賤和壽命，人們無法反抗也不能洞察天機，只能敬畏上天，那么以“仁愛”為道德原則修身治國也就是理所當(dāng)然的了。而墨子一邊斷言天志，認(rèn)為上天存在意識，會對人的行為進(jìn)行獎懲，一邊又倡導(dǎo)非命，認(rèn)為人的命運與自身行為有關(guān)，順命就會有回報，所以遵循“兼愛”也就是順應(yīng)天命的法則。愛和天彰顯了儒家和墨家的理論特色，突出了兩者的共通點，但作為各自獨立的理論體系，他們對于愛的理解上還有不同之處。首先，對推崇愛的初衷不同。孔子所說的“仁愛”以“仁”為核心的道德理想，是一種可以殺身成仁、舍生取義的愛。儒家是為仁而仁，不含其他目的，只是為了提升自己的道德修養(yǎng)，是一種精神追求，具有道德完美主義者的傾向。墨子提倡“兼愛”則是出于現(xiàn)實的功利主義，這種功利并不是我們今天所認(rèn)為的利己的物質(zhì)欲望，而是一種大愛。墨子反對孔子將利和義完全對立起來的主張，在他看來，所謂仁義就是為公眾謀取利益，只有首先維護(hù)了公利，人的私利才能得到實現(xiàn)，利人就是愛人的目的和內(nèi)容。利義合一，就是將人們的物質(zhì)利益和精神追求結(jié)合起來，代表了當(dāng)時平民百姓的利益。所以他推崇“兼愛”，在“兼相愛”的實施過程中，達(dá)到“交相利”，使人們利益均沾，社會和諧。其次，對推崇愛的對象不同。儒家強調(diào)“愛有等差”，當(dāng)這種愛從道德觀念轉(zhuǎn)化為道德行為時，必須是尊卑有別的，這種愛是由己及人、層層推進(jìn)的愛，最終會達(dá)到一種“君君、臣臣、父父、子子”的狀態(tài)?？鬃铀f的愛首先從家庭關(guān)系出發(fā)，在由近及遠(yuǎn)，將心比心達(dá)到最終愛他人、愛天下。墨子的“兼愛”要求“兼愛天下之人”，并且在施行愛時要“兼以易別”，這種愛從一開始就是無差別的愛。沒有君臣、父子、貴賤的差異，即使是盜賊也都會被一視同仁地對待，達(dá)到這種境界就可以排除親疏、尊卑之見，平等地兼愛世人。再次，對推崇愛的目的不同?？鬃诱J(rèn)為“仁愛”是追求道德完善的最高追求，仁不僅僅是人之為人的本質(zhì)，還是辨明小人和君子的標(biāo)準(zhǔn)。仁愛之人要以天下為己任，所以孔子周游列國，將仁的道德理想傳達(dá)給每個人。而墨子認(rèn)為“兼愛”只是達(dá)到“交相利”的一種手段，“兼愛”不是無私的奉獻(xiàn)，它的目的在于得到他人的愛，而為了得到別人的愛，首先就要去愛他人。所以“兼愛”也可以說是一種獲利手段，它不會對人的本質(zhì)造成影響，人們可以自愿選擇為或不為，最終只會導(dǎo)致結(jié)果的不同，即“兼愛”他人會富貴飽暖，反之，則會受到上天的懲罰。也可以說，“兼愛”是人與上天的交換，人們迫于上天的威力而不得不實行“兼愛”，正如墨子所說，“愛人利人者，天必福之；惡人賊人者，天必禍之”。上天希望人們相愛相利，人民希望能得到美好的生活，所以順從上天兼愛世人，會賜予人們美好的生活，而反抗上天就會遭到天的懲罰。最后，推崇愛的約束方式不同?？鬃雍湍佣紡纳咸斓玫搅藧鄣暮侠硪劳校珒烧邔τ趷廴说募s束方式卻各不相同。孔子認(rèn)為人的命運是上天注定的，作為人的道德理想的“仁”也是人生來就有的，所以孔子說“天生德于予”。儒家認(rèn)為仁是人先天具有的東西，所以“仁愛”會以自律準(zhǔn)則的形式存在于人的心中，不需要外界的約束。墨子認(rèn)為天是宇宙中的最高存在，但他并不認(rèn)為人的命運是上天規(guī)定好的，人可以用強力來戰(zhàn)勝天命，這在他的“非命”理論中也有所體現(xiàn)?！凹鎼邸敝皇巧咸煜胍藗?nèi)プ龅?，而并不是人本身所愿意的，人們選擇“兼愛”只是害怕上天的懲罰，或者說是討好上天的一種手段。所以“兼愛”受到天的外在約束，而不是人的內(nèi)在本能。這也就導(dǎo)致了儒家和墨家對于愛的貫徹方法的不同。儒家企圖通過統(tǒng)治者的禮樂教化感染人民自覺推行“仁愛”，希望統(tǒng)治者首先施行仁政，以典范作用感化人民，所以“仁愛”始終屬于道德范疇，不具有法律效力。墨子的“兼愛”更像是一種法律條文：這是上天的命令，如果不去做就會遭到懲罰，所以只要統(tǒng)治者提倡，老百姓一定也會愿意。

三、“兼愛”思想對道德建設(shè)的影響。

儒家思想強調(diào)的“民本”觀念，并不是真的將人民利益作為社會根基，而是將人民當(dāng)作為統(tǒng)治階級服務(wù)的工具。與儒家相比，墨家更注重維護(hù)人民的個人利益，也注重保護(hù)人民參與政治生活的基本訴求。“仁愛”思想要求人民自愿履行義務(wù)，這在人民還要依靠法律來制約違法行為的現(xiàn)在而言并不適用，人們并不能在當(dāng)代就完成義務(wù)由他律向自律的轉(zhuǎn)化過程，所以“仁愛”在目前看來還是一種崇高的理想?！凹鎼邸睆墓慕嵌认蛉藗児噍斠环N我愛別人，就能得到別人的愛，反而更加能適應(yīng)當(dāng)今社會道德建設(shè)的需要。當(dāng)今社會道德缺失問題愈加嚴(yán)重，近期就有報道稱女孩幫助陌生人反被騙的案例。騙子身強體健，卻不事生產(chǎn)，沒有一點愛人之心，利用他人的愛心而謀取私利。我國已經(jīng)在經(jīng)濟建設(shè)方面取得了巨大成就，但這并不代表公民的幸福感和道德感也隨之大幅度提升，不公現(xiàn)象影響追求幸福生活的信心。首先，從精神層面而言，道德信仰的缺失，使人們普遍缺乏社會責(zé)任心和公德心，對他人所面臨的困境是一種事不關(guān)己的冷漠態(tài)度，放棄了其所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的道德責(zé)任。其次，從物質(zhì)層面而言，經(jīng)濟的高速發(fā)展導(dǎo)致一些人受到逐利思想的腐蝕，以往的利義觀念失衡，善良逐漸被丟棄。從受教育的程度上看，學(xué)校所開設(shè)的道德教育課程跟不上社會的發(fā)展，青少年從思想上就無法重視道德的作用。宣揚“兼愛”思想能夠解決上述道德危機。首先，“兼愛”為道德信仰注入活力，宣傳“兼愛”有利于創(chuàng)造和諧的社會氛圍。道德信仰必須要理論化、普世化，才能經(jīng)歷得起歷史的考驗，古往今來，人們并不是沒有道德信仰，而是在書本與現(xiàn)實中迷失了道德信仰的本真。其實道德信仰并不是一成不變的，“兼愛”思想的'提出距今已有兩千多年，但它的核心思想并沒有過時，我們能將現(xiàn)在的價值觀融入其中，使它成為一種與時俱進(jìn)的思想。“兼愛”思想告訴我們，愛是信仰的基石，無差別的兼愛社會是百姓永恒的追求。貫徹“兼愛”思想，我們才能推己及人，勇于承擔(dān)道德責(zé)任，不做道德上的旁觀者。其次，將“兼相愛，交相利”的義利觀與社會主義市場經(jīng)濟體制結(jié)合，有助于我們正確對待人與人、人與社會之間的物質(zhì)利益關(guān)系，維護(hù)良好的人際關(guān)系。倫理學(xué)的基本問題就是討論道德和利益的關(guān)系問題，道德在本質(zhì)上并不能超越利益而存在，合理的利益也能促進(jìn)道德的發(fā)展。“兼愛”中所提倡的“利”就是合理的利，在市場經(jīng)濟條件下，物質(zhì)利益的權(quán)衡是調(diào)節(jié)個人道德行為規(guī)范的引導(dǎo)力，人們不可避免地關(guān)心其切身權(quán)益，但在社會主義條件下，個人利益必須要符合與之相匹配的社會利益。只有集體的利益得到了保證，個人的利益才能最大化的實現(xiàn)。所以愛沒有等級差別，只有保障了大多數(shù)人的幸福，社會才能長治久安。最后，道德具有感化作用，讓孩子從小接受“兼愛”道德教育，提高公民的道德修養(yǎng)，能夠擴大道德的受眾范圍。加強青少年的道德教育，是我國進(jìn)行道德建設(shè)的有效途徑。道德教育不是僵化的，不是從書本上分析就能得出結(jié)論，更重要的是在實踐中感悟道德的重要性。墨家重視道德教育的感化作用，主張“少知義而教天下以義”，注重實踐，要求“言必信，行必果，使言行之合，猶合符節(jié)也，無言而不行也”，在墨子看來，一個人的道德并不在于他懂得多少道德的理論，而在于他能否自覺按照道德要求行事，有道德的人不僅要明白道德的含義，更要在行動中對善惡進(jìn)行取舍，做出有實際效果的道德行為。中國的道德教育應(yīng)該改革傳統(tǒng)道德教育的內(nèi)容和方式，將“兼愛”這種傳統(tǒng)道德進(jìn)行現(xiàn)代轉(zhuǎn)化，用言傳身教的方式來提高青少年的道德修養(yǎng)，進(jìn)而提高整個社會的道德責(zé)任感。墨家思想在當(dāng)時很難實現(xiàn)，然而其中的閃光點經(jīng)過歷史沉淀后，早已融入了中華民族的傳統(tǒng)文化中?！凹鎼邸钡赖吕砟?，是平民階層道德實踐理論化的具體體現(xiàn)，實現(xiàn)全人類的“兼相愛”現(xiàn)在的確不可能，但學(xué)習(xí)“兼愛”思想，將其納入我們的道德建設(shè)中，有利于解決道德危機，促進(jìn)社會和諧。

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我國本科院校投資學(xué)論文篇二十一

所謂財務(wù)公司（financecompany），也叫金融公司，是指通過發(fā)行商業(yè)票據(jù)、股票和債券，或從銀行借款以獲得資金，并運用這些資金向消費者和工商企業(yè)貸款并提供其他金融服務(wù)的非銀行金融機構(gòu)。據(jù)史料記載，世界上最早的一家金融公司于17誕生在法國，是金融業(yè)與工商企業(yè)相互結(jié)合的產(chǎn)物，也是金融資本與產(chǎn)業(yè)資本相融合的一種具體的組織形態(tài)。我國的第一家金融公司是1987年成立的東風(fēng)汽車工業(yè)財務(wù)公司。統(tǒng)計資料表明，在20世紀(jì)90年代美國的銀行及其他金融機構(gòu)業(yè)務(wù)都有很大萎縮的情況下，金融公司卻保持住了自己的市場份額，由此也不難看出，其靈活多樣的運作方式、低成本的融資便利大大提高了其自身的競爭優(yōu)勢。

我國財務(wù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀。

自1987年央行正式批準(zhǔn)設(shè)立第一家企業(yè)集團財務(wù)公司至今，我國的財務(wù)公司已有十余年的歷史，并已由初建時期的較小規(guī)模、較單一品種經(jīng)營，發(fā)展到如今的實力日益強大、業(yè)務(wù)范圍日趨合理、規(guī)范。

為推動我國企業(yè)集團的快速、健康發(fā)展，1991年的《關(guān)于選擇一批大型企業(yè)集團進(jìn)行試點的通知》中明確了大型企業(yè)要向集團方向發(fā)展，對企業(yè)集團的組織形式、經(jīng)營方式等均進(jìn)行了規(guī)范，并明確提出了具備條件的試點企業(yè)集團可經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立財務(wù)公司，即把發(fā)展財務(wù)公司作為實施“大公司、大集團”戰(zhàn)略的配套措施之一。1992年的《關(guān)于國家試點企業(yè)集團設(shè)立財務(wù)公司的通知》中也指出通過企業(yè)集團組建財務(wù)公司的，來提高企業(yè)的融資能力和資源再配置水平。利用財務(wù)公司發(fā)揮熟悉集團成員單位資金運用上的時間差和地域差的優(yōu)勢，有效地積聚閑散資金，及時解決某些成員單位暫時性資金短缺問題，保護(hù)企業(yè)集團整體利益不受損害。

9月的《企業(yè)集團財務(wù)公司管理暫行辦法》對財務(wù)公司從市場準(zhǔn)入、業(yè)務(wù)監(jiān)管到市場退出等全過程進(jìn)行了規(guī)范，第一次對企業(yè)集團成員單位進(jìn)行了界定，明確了依產(chǎn)權(quán)關(guān)系建立的企業(yè)集團才可以設(shè)立財務(wù)公司。這一規(guī)定同樣適用于在中國境內(nèi)設(shè)立的外資企業(yè)集團財務(wù)公司。自此，我國的財務(wù)公司進(jìn)入到了一個規(guī)范化的'發(fā)展階段。國內(nèi)所有的財務(wù)公司根據(jù)一系列重要法律、法規(guī)的要求，進(jìn)行了改制和增資擴股，完成了業(yè)務(wù)范圍調(diào)整、財務(wù)公司與所辦證券營業(yè)部的脫鉤工作，實現(xiàn)了財務(wù)公司與證券業(yè)的分業(yè)經(jīng)營，對公司自營的長期投資項目進(jìn)行了清理，除國債、成員企業(yè)債券和自用不動產(chǎn)外，原有的投資項目基本都轉(zhuǎn)移給了企業(yè)集團。目前我國企業(yè)集團財務(wù)公司主要分布于機械、電子、汽車、石油、化工、建材、能源、交通等國民經(jīng)濟骨干行業(yè)和重點支柱產(chǎn)業(yè)。

當(dāng)前我國財務(wù)公司所處經(jīng)濟環(huán)境分析。

企業(yè)重組并購高潮在即，大型企業(yè)集團應(yīng)運而生。據(jù)有關(guān)資料預(yù)測，未來的兩三年我國企業(yè)將掀起重組并購的高潮，會有一批新的大型企業(yè)集團誕生，而這其中，必然需要金融的大力支持，特別是各集團企業(yè)也必然會有組建自己的財務(wù)公司的強烈渴求。因此說，無論是現(xiàn)在既有的財務(wù)公司、還是既將成立的財務(wù)公司，在支持所屬成員企業(yè)資產(chǎn)重組、資本運作等事宜方面會有很大的優(yōu)勢與巨大的市場運作空間。

外資銀行與跨國公司的入駐必將帶來全新的沖擊與機遇。隨著我國加入wto步伐的加快，一些著名的大型外資金融機構(gòu)、國際知名公司已開始搶駐中國市場，并且這種趨勢會在入世后表現(xiàn)得更加明顯。外資銀行與這些跨國公司有著一種“天然的聯(lián)系”，它們常常在開拓海外市場的同時不忘將支持母國的跨國公司作為其經(jīng)營目標(biāo)之一，全方位支持母國的跨國公司的各項經(jīng)營活動，這種金融資本與產(chǎn)業(yè)資本的相互滲透日漸強烈，已形成了一批知名的國際財團。這些財團有著資金、技術(shù)等方面的優(yōu)勢，必將對我國的財務(wù)公司帶來巨大的沖擊，財務(wù)公司更應(yīng)利用此時機，抓緊提高自己，以在激烈的市場競爭中求得生存與發(fā)展。

國際混業(yè)經(jīng)營的大趨勢與我國分業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)狀。當(dāng)今國際金融業(yè)的一大趨勢就是許多國家都開始采取混業(yè)經(jīng)營的方式，而我國出于具體國情的考慮，還將在一段時間內(nèi)繼續(xù)實行分業(yè)經(jīng)營的模式。這就在一定程度上影響了財務(wù)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍的拓寬，使其難于像許多國家的財務(wù)公司那樣擁有更多的業(yè)務(wù)空間。

利率市場化的穩(wěn)步推進(jìn)。中國的利率市場化進(jìn)程正在逐步推進(jìn)，特別是9月21日，人總行發(fā)出通知決定對外幣利率進(jìn)行市場化改革。雖然，利率改革目前對財務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)影響不大，但受各商業(yè)銀行在外匯存、貸款方面利率決定的影響，各企業(yè)也會相應(yīng)將其人民幣業(yè)務(wù)選擇在同一商業(yè)銀行，從而使財務(wù)公司對集團成員的存款、結(jié)算等金融服務(wù)量受到一定影響。

財務(wù)公司經(jīng)營中的主要風(fēng)險及其成因。

自19對財務(wù)公司進(jìn)行規(guī)范經(jīng)營以來，財務(wù)公司的總體經(jīng)營狀況還是比較好的，但仍存在著許多亟待解決的問題，主要有超范圍經(jīng)營、為集團公司進(jìn)行大量的融資和擔(dān)保、對原有的投資項目沒有按規(guī)定進(jìn)行清理轉(zhuǎn)讓、賬外管理混亂等等一系列問題，其中也潛伏著許多風(fēng)險：

信用風(fēng)險。信用風(fēng)險是指運用信用工具從事信用活動時，信用工具的本金與收益遭受損失的可能性程度。信用風(fēng)險是財務(wù)公司最主要的風(fēng)險。信用風(fēng)險產(chǎn)生的原因主要有：（1）成員單位主觀上存在逃債思想，沒有償還債務(wù)的意愿。（2）成員單位將生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種不確定性風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給財務(wù)公司。這些風(fēng)險包括自然風(fēng)險、社會風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險等。也就是說，成員單位經(jīng)營活動本身及所處環(huán)境有很大的風(fēng)險性，從而決定了財務(wù)公司信用活動也帶有很大的風(fēng)險性。（3）企業(yè)集團的不當(dāng)干預(yù)帶來的信用風(fēng)險。企業(yè)集團對財務(wù)公司的干預(yù)過重，實際工作中的許多貸款是根據(jù)企業(yè)集團總裁辦公會或電話通知發(fā)放的。財務(wù)公司在既不了解市場、又未進(jìn)行細(xì)致的貸前調(diào)查的前提下，就將貸款放出，一旦市場走向與企業(yè)集團的預(yù)測相背離，財務(wù)公司的貸款就可能出現(xiàn)風(fēng)險。（4）信用擔(dān)保不當(dāng)所帶來的信用風(fēng)險?？傊攧?wù)公司的信用風(fēng)險是與成員單位經(jīng)營風(fēng)險密切相連的，成員單位所面臨的經(jīng)營風(fēng)險對財務(wù)公司的信用構(gòu)成極大的威脅。

資本風(fēng)險。資本風(fēng)險是指由于資本規(guī)模過小，不足以彌補一定時期經(jīng)營虧損，從而影響正常營運的可能性。財務(wù)公司的法定資本金，一般由企業(yè)集團撥付、或成員單位入股，是財務(wù)公司擴張經(jīng)營、彌補虧損、抵御經(jīng)營風(fēng)險的基本保障。一些企業(yè)集團并不注重財務(wù)公司本身的盈利能力，財務(wù)公司的獨立法人地位沒有得到明確和應(yīng)有的尊重，僅把財務(wù)公司當(dāng)成對外融資的窗口。不管成本多高，只要能融入到資金就行，致使有的財務(wù)公司處于無利或微利的境地，更談不上用稅后利潤轉(zhuǎn)增資本金。在本身已有的資本金被抽減、抽空，又無增補資本金的來源的情況下，出現(xiàn)資本風(fēng)險也就不足為怪了。

我國本科院校投資學(xué)論文篇二十二

1.將人性化管理等同于人情化管理。部分國有企業(yè)的一些管理者把人性化管理簡單地等同于弱化企業(yè)控制監(jiān)管職能,片面地把人性化管理理解為一團和氣、沒有等級制度、充滿人情味的管理手法,在實際工作中對員工的錯誤輕描淡寫。

2.人性化向物質(zhì)主義方向滑落。在市場經(jīng)濟條件下,不少國有企業(yè)對人性化激勵管理的理解主要定位于純粹的物質(zhì)層面,并且一味關(guān)注于提升勞動者(尤其是操作層勞動者)的福利或報酬而忽視良好組織環(huán)境的培育,缺少人文關(guān)懷,激勵手段過于單一和僵化,導(dǎo)致大多數(shù)員工在社會需求和自我實現(xiàn)方面得不到有效的滿足。長此以往,一是會逐漸腐蝕企業(yè)的整體價值觀,扭曲員工隊伍的價值取向;二是會導(dǎo)致企業(yè)運營成本壓力不斷攀升,削弱企業(yè)整體競爭力;三是會誘發(fā)企業(yè)內(nèi)部各功能層面間的相互對立,削弱企業(yè)整體凝聚力。

3.將人性化管理與制度化管理相對立。企業(yè)在加強制度管理,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程時,會有人認(rèn)為太死板,不近人情,完全違背了人性化管理。此時人性化管理似乎成了一些不嚴(yán)格遵章守紀(jì)的員工的擋箭牌。不少國有企業(yè)認(rèn)為沖突永遠(yuǎn)是負(fù)面和消極的東西,人性化就必須抹殺一切沖突,這無疑是片面的。無原則地放松制度,一味地跟下屬打成一片,放任自流,這種由于員工人性化訴求的壓力而使管理者被動選擇的管理模式,會嚴(yán)重威脅企業(yè)的'基本生存秩序。

4.人性化管理集中表現(xiàn)為人治化管理。部分國有企業(yè)在推行人性化管理時,徹底歪曲了人性化管理的本意,為一些決策者大搞人治化管理打開了方便之門。尤其是某些既得利益的壟斷企業(yè),往往以此為托詞解釋其員工超高報酬的問題。這些管理者在決策時缺乏民主機制,制定的各種規(guī)章制度隨意性很大或在執(zhí)行規(guī)章制度時可以因人而異。

1.澄清國有企業(yè)基本角色定位。國有企業(yè)是具備特殊優(yōu)勢的獨立經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟組織,其特殊優(yōu)勢主要體現(xiàn)在先天的政治動員與政治保障能力,國有企業(yè)應(yīng)充分利用其優(yōu)越性,在實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)健增長的基礎(chǔ)上,回饋社會與公眾,承擔(dān)國有經(jīng)濟的政治職能。

2.建立和諧組織。良好工作氛圍的塑造,有利于激發(fā)團隊的潛力和創(chuàng)造力,提升業(yè)績。這種氛圍不僅僅是指良好的工作環(huán)境,更重要的是團隊成員的心理契合度,即團隊成員彼此間的充分信任和合作?，F(xiàn)代企業(yè)管理強調(diào)人與組織的協(xié)同、可持續(xù)發(fā)展,這就要求組織必須建立一種和諧機制,便于隨時反省影響人與組織和諧的因素,調(diào)整各項人力資源管理制度和措施。這種和諧組織既有自己的理念和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),又會積極強調(diào)組織中個體自身能動性的發(fā)揮。

3.采用適合本企業(yè)的人性化管理策略。建立適合本企業(yè)特點的人性化管理模式,要把握情感策略、寬容適度策略、激勵策略與個性設(shè)計策略,結(jié)合其它企業(yè)的成功人性化管理策略,在企業(yè)管理實踐中不斷改進(jìn)升華,去粗取精,逐步形成有鮮明特色的人性化管理模式。

三、結(jié)語。

人性化管理作為一種現(xiàn)代企業(yè)管理方式,相對于其他各種類型的管理方式而言,是一種根本性的超越,是更高層次的管理方式。它注重對人進(jìn)行深切的關(guān)注,通過競爭性的生產(chǎn)經(jīng)營活動,完善人的意志和品格,使人獲得超越生存需要束縛的更為全面的自由發(fā)展,同時企業(yè)自身也得到持續(xù)快速的發(fā)展。人性化管理方式理應(yīng)成為現(xiàn)代企業(yè)、尤其是國有企業(yè)管理的必然選擇。

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