在工作和學習中，報告扮演著重要的角色，可以傳遞信息、表達觀點和提供決策依據(jù)。撰寫報告時，我們需要注重引用和參考文獻的規(guī)范，確保知識的來源準確可靠。報告范文中包含了各個領域的案例，涵蓋了不同的主題和問題，值得我們借鑒和學習。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研報告篇一
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我處按照市創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件和市局文件要求，迅速召開了全體人員動員會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，通過航務處黨支部和全體黨員的共同努力，創(chuàng)先爭優(yōu)活動呈現(xiàn)出啟動迅速、推動有力、主題鮮明、切合實際、創(chuàng)爭有序、進展順利的良好態(tài)勢，活動取得了較好成效，有利的推動了航務處的各項工作?，F(xiàn)將一年來開展工作情況總結如下：
體鮮明、活動氛圍濃厚、群眾積極參與。
二、圍繞中心、立足本職，推動我處中心工作和重點任務完成情況。
2011年2月至年底，我們認真搞好了動員部署，組織黨員領導干部認真學習了胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話精神，緊緊結合我處工作的實際，對渦河一期工程、沙潁河周口至漯河段復航工程審批工作做到精心規(guī)劃、嚴密組織、科學調(diào)度、確保安全、認真實施；對航務處行政執(zhí)法及反腐倡廉工作做到從執(zhí)法人員入手，引導教育黨員強黨性、比貢獻、爭一流、做模范。年初結合工作情況，立足本職工作，我處黨支部做出了公開承諾，每個黨員也做出了個人承諾，年終進行考核，對黨員在我處的工作表現(xiàn)進行認真總結，我處“七一”活動，有4位同志受到市局的表彰。
三、公開承諾及承諾事項落實情況。
開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的繼續(xù)，我們做到了認真發(fā)動、認真活動、認真工作，善始善終的做好活動的每一個階段的工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)我處水運事業(yè)的長期發(fā)展，造福于民，謀利于國建功立業(yè)。為此，航務處黨組織承諾：
設等；
6、充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極響應市局的號召，創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部；
7、按時足額做好黨費收繳并及時上交機關黨委；
8、加強制度建設，完善和落實黨建工作的一系列制度。同時，按照黨委要求，每個黨員都做出了莊嚴承諾。承諾的事項也都基本完成。
與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，在方案的形成過程中，切實依照民主程序，認真征求每一個職工的意見，保證了決策的科學性和工作方案的合理性，在方案的實施過程中注重民主管理、民主監(jiān)督，確保方案的有效實施，決策及實施結果均通過所務公開欄、召開全體會議等形式向全體職工公開，由于工作規(guī)范有序，公開透明，保證了每一個職工的知情權，參與權決策權和監(jiān)督權，各項工作均得到了全體職工的理解和支持，避免了矛盾和糾紛的發(fā)生。
五、加強基層黨組織建設情況。
根據(jù)我處今年的工作實際情況，黨組織的“三會一課”制度，除黨課以外組織學習或討論廉政風險防范的措施和方法，改善行政執(zhí)法的流程堅持正常；新黨員的培養(yǎng)、發(fā)展工作，嚴格按規(guī)范程序進行，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，保證了新黨員發(fā)展質(zhì)量；黨員黨費收繳管理工作規(guī)范認真，有上級黨組織開具的收據(jù)，有收繳黨員黨費的記錄，黨內(nèi)統(tǒng)計年報和黨組織黨員信息庫建設維護及時規(guī)范；黨員學習、組織生活制度落實；及時召開黨員會、黨員擴大會、民主生活。今年我處有2名職工積極寫申請，經(jīng)過我處支部的培養(yǎng)，已經(jīng)發(fā)展為入黨積極分子。
六、存在問題及努力方向。
后我們將以黨的十七大的路線、方針、政策為指針，加強黨的組織建設；以復航工程為契機，以愛崗敬業(yè)教育為內(nèi)容，增強職工凝聚力；以強化獎懲為手段，構建我處現(xiàn)代管理機制；明確穩(wěn)定思路、確定發(fā)展方向，落實發(fā)展措施，為周口市的水運事業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。
二〇一一年十二月十二日。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研報告篇二
人的成長過程就像一棵樹的長成，從一粒種子開始，先埋在土層深處向下這根，然后再是奮力地向上生長。雖然我們不能選擇自己生長的土壤，但是我們也絕不能放棄希望，堅持不懈地向上奮力生長是我們的一種選擇、一種態(tài)度、一種精神。現(xiàn)在已經(jīng)是二十一世紀了，把這一種精神落實到實際生活中，就是推進創(chuàng)先爭優(yōu)長效化。創(chuàng)先爭優(yōu)就是以新思維創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨黨員。這是在基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動形式。
黨員的模范帶頭作用不是口頭，而應落實在行動上?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動是先鋒模范作用的重要體現(xiàn)，因此必須形成一種制度堅持下去。下面我想談談自己對“創(chuàng)先爭優(yōu)”的理解。我認為，如果想要做到創(chuàng)先爭優(yōu)，那么先要做到創(chuàng)先學優(yōu)。
我個人覺得主要可從三個大的方面來說，對個人而言，首先是在思想上。在我們讀小學的時候，身邊也總是會聽到老師們和家長們說：“要向班級里面成績好的同學學習，多看看人家是怎么學習地?！币虼?，我們也從很小就被灌輸了這樣一種的思想，就是要“學優(yōu)”，可那時的我們畢竟年齡還小，閱歷也不豐富，對很多事物的理解也都只是停留在表面上的，并未能夠真正地弄清楚里面的含義。到現(xiàn)在已經(jīng)成長為一名大學生了，思想上相比于以前自然有所提高了，也更深一層地明白了這“學優(yōu)”還可以是多方面的，不僅僅只是指向班級里面成績好的同學學習，任何一個人身上都有自己的優(yōu)點和缺點，我們要學習的是別人的長處，做到取長補短。這令我想到了中華五千年上下的歷史文化，我們對它的繼承，也應該是要做到取其精華、去其糟粕，批判地繼承，而非一味地盲目地繼承，對待外來文化也應當是如此，讓好的文化能夠一直傳承下去。
當然，另一方面就是要做到創(chuàng)先了，這在我們的小學課堂上，老師們也時常強調(diào)這一點，要求同學們能夠提出自己的想法和觀點，不要總是人云亦云，而且在這一階段，正是孩子們富有想象力的時期，應積極地開發(fā)他(她)們的創(chuàng)先能力。因此，在我們的腦海中要有這種創(chuàng)先學優(yōu)的意識，只有先具備了這樣一種的思想和欲望，才能更好地將之付諸于行動。
其次是在學習上，這里的“學習”不單單只是指理論知識或者對書本上的學習，我們要學習的東西還很多，從人到物、再到事，或多或少都有需要我們?nèi)W習的地方，俗話說：“活到老，學到老”。先對其進行“學”，后再是“習”，而且我覺得在“習”的過程中就要對所學的東西有所總結和創(chuàng)新，在前人的基礎之上提出自己的觀點，要通過創(chuàng)新跟上時代前進的腳步，而不是位于強權。再者是在生活上，人生不能向某下魚類躺著游，人生也不能像某些獸類爬著走，而應該站著向前行，這才是人類應有的生存姿態(tài)，這說明人類就應該擁有一種奮力向上生長的精神，時時刻刻銘記創(chuàng)先爭優(yōu)。
然后，是對一個集體而言。首先要有很強的集體榮譽感，為自己的團隊創(chuàng)先爭優(yōu)，貢獻自己的一份力量。正如體育學院黨委書記沈xx副教授在黨校課上提到的：“我校一名老師親自帶隊的近幾年共獲得5項全國冠軍、4項全國亞軍、3項全國季軍，20多個一等獎;并在20xx年廣茂達比賽中獲獎?！蔽艺J為這些都與一個好的組織領導十分不開的，只有在正確的領導之下，才能更好地做到創(chuàng)先爭優(yōu)、向上奮力生長。因此，我們應該要加強領導，精心組織;抓好結合，提高效率;加強宣傳，營造氛圍。再比如沈老師以自己為例，介紹了他當時在學生會宣傳部工作時一些難忘的經(jīng)歷，由于那個時候很多道具都是需要自己親自動手去一個一個準備地，晚上經(jīng)常也要忙到很晚才能睡覺地。
雖然大家都覺得蠻苦的，但還是都咬著牙堅持下來了，因為他(她)們聽從組織的領導，他(她)們相信組織的領導，再苦再累也要奮力向上生長、創(chuàng)先爭優(yōu)、不甘落后。其實，大到一個國家，這種創(chuàng)先爭優(yōu)的精神依舊占據(jù)著一個不可忽視的重要地位。一個國家如果不能做到創(chuàng)先爭優(yōu)的話，那么這個國家將無法發(fā)展到繁榮昌盛地局面，也不可能會有相應的奮力向上生長的舉措。
而創(chuàng)先爭優(yōu)的主要舉措有：第一是要研究謀劃一個好思路，先定好一個方向，確定大致布局;第二是要選優(yōu)配強一直好隊伍，這樣才能有與他人隊競爭的實力，以及自己隊獲得勝利的把握;第三是要建立完善一套好制度，只有受到公認并一致同意的好制度，才能更好地幫助人們創(chuàng)先爭優(yōu);第四是建立管理一個好陣地，把這一個集體當成自己的家，全心全意地為這個集體奮斗;第五是樹立宣傳一批好典型，讓人們有更強的創(chuàng)先爭優(yōu)的動力，并為他(她)們提供明確的奮斗目標，有利于推進創(chuàng)先爭優(yōu)的長效化。以上就是我自己在上完學校的黨校課之后，自己個人對“創(chuàng)先爭優(yōu)”的理解。就我自己而言，我現(xiàn)在正在是付出行動的過程當中，我主動申請入黨，并正在不懈地地一步一步地向一名合格黨員靠近，結合自己的實際情況進行創(chuàng)先爭優(yōu)。
不論是在為人還是在處事方面，我時時刻刻都以黨員的標準來要求自己，在別人需要幫助的時候做一些力所能及的事情，并以“全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身”自己奮斗的長遠目標。這就要從平時開始做起，主動學習黨的相關知識，不斷地提升自身的修養(yǎng)、培養(yǎng)個人的能力，總結自己從所做的每一件事當中，而獲得的寶貴的經(jīng)驗，為自己將來的發(fā)展打好堅實的基礎。我會在接下來的學習生活中，夯實基礎，加強教師技能，全面的學習各個學科的基礎知識，使自己更加多元化，更加優(yōu)秀。我想說：努力地向下扎根，奮力地向上生長!
創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研報告篇三
根據(jù)市局、總公司的要求，深入開展創(chuàng)建先進黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者的活動。并做為鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措以及黨的建設的一項重要的經(jīng)常性的工作?，F(xiàn)制定實施方案如下：
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務廣大職工，不斷推進公路建設事業(yè)發(fā)展。
通過召開黨員會認真落實，精心組織。黨組織負責人是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一負責人，要帶頭參加活動，發(fā)揮表率作用。帶動廣大黨員從思想意識到實際行動都有一個質(zhì)的飛躍。并制定黨組織活動機構：
組長：
副組長：
組員：全體黨員。
以“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭當優(yōu)秀黨務工作者”為核心內(nèi)容，以“五個好、五帶頭、五個強”為基本標準。廣大黨員立足崗位開展“講黨性、重品行、作表率”，真正做到黨員、干部先鋒模范作用，及時了解群眾思想動態(tài)，及時反映群眾意愿，主動關心群眾疾苦，多為群眾辦實事辦好事。不斷強化黨員服務意識，爭創(chuàng)崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)，建設學習型黨組織，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展有機結合起來。
黨組織活動小組將通過召開座談會形式，總結交流經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效的開展。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研報告篇四
北杏莊煤業(yè)有限公司開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動調(diào)研報告調(diào)研人：高河被調(diào)研單位：技術科時間：第一季度調(diào)研情況：
今年第一季度，技術科做了大量工作。輔助115勘查隊，經(jīng)過考查、訪問，協(xié)助完成《礦井地質(zhì)報告》。編制了技改工程并多次修改，為礦井早日投產(chǎn)做出了很大努力。通過精細化管理，開展礦井聯(lián)系測量，共施測井上下3400米導線，80多個測站點，精度達到7〞級，復測井上下2000多米導線，測站點40多個，為礦井技改設計提供了可靠的依據(jù)。開工后編制完成了作業(yè)規(guī)程，從而為今后做了長遠計劃和保證了掘進作業(yè)安全生產(chǎn)。為確保工程質(zhì)量，數(shù)次井下監(jiān)督、驗收考核，做到精細化管理。在探水方面，嚴格執(zhí)行了“先探后掘”，確保礦井的安全生產(chǎn)。為爭取最短時間內(nèi)取得環(huán)評報告，積極配合環(huán)評部門工作。
培訓探水人員四名，通過培訓他們了解設備性能，熟悉設備的工作原理，掌握操作技能，維護保養(yǎng)及排除故障的技術知識。培訓測工兩名，學習《煤礦測量規(guī)程》，掌握井下工作的一般安全知識和專業(yè)專業(yè)知識，熟悉儀器性能，掌握操作方法。
深化理論學習，解放思想?；顒蛹毙柘蚯巴七M一步，學習更深入一層，更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。
是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創(chuàng)新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現(xiàn)在實際行動中去、落實在具體工作中。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研報告篇五
根據(jù)鎮(zhèn)江市委市政府開展的“改變工作作風，加快基本現(xiàn)代化步伐”活動要求，結合丹陽教育局對“對標找差、創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的建議，以活動進一步激發(fā)工作熱情、改變工作作風、優(yōu)化工作方式，確保學校在新一個百年實現(xiàn)良好開局。
組長：xxx。
副組長：xxx。
執(zhí)行部門：各校區(qū)辦公室主任。
1.統(tǒng)一思想，明確活動的必要性。這是一項政治任務，也是一場思想風暴，更是一次行為歷練。它是激發(fā)教師工作熱情的需要；是改變教師工作作風的需要；是優(yōu)化教師工作方式的需要。
2.加強學習，領會活動的科學性。標是目標、標準、標桿；差是差距、差錯、差異。努力做到縮小差距、更改差錯、放大差異。作為教師就是要學習身邊的標桿、尋找自身的差距、全面提升素養(yǎng)。
3.全員參與，落實活動的成效性。人人參與活動。對五嚴規(guī)定之標，找行為之差，創(chuàng)規(guī)范之優(yōu)；對內(nèi)涵發(fā)展之標，找意識之差，創(chuàng)作風之優(yōu)；對以禮立人之標，找形象之差，創(chuàng)勤勉之優(yōu)。
時間內(nèi)容形式。
8月26日進行全體教師開展“對標找差、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的動員。全校動員。
9月各校區(qū)組織學習“對標找差、創(chuàng)先爭優(yōu)”的內(nèi)涵，并明確教師對標找差的標準——學校的各項制度要求（含禮儀、教育、教學）；標桿——學習《最牛的教師》一書的要求。
學習+制定個人目標和執(zhí)行計劃。
10月開展《最牛的教師》讀書交流活動。
年級交流。
11月開展《最牛的教師》讀書交流活動。
校區(qū)交流。
校區(qū)交流。
1月感動你我，結合年級組述職，講訴身邊對標找差的典型事例，評比先進。進行學習《最牛的教師》評比活動。
年級組+校區(qū)交流。
3月開展尋找“則正最牛教師”，講述最牛教師的教育故事。
年級組交流。
4月講述則正最牛教師的教育故事。每位教師尋找自身差距，提出自我提高的計劃。
校區(qū)交流。
5月“創(chuàng)先爭優(yōu)”我在行動。講述自己的對標找差，提升自我的案例故事。
年級交流。
6月活動總結，評比先進（和年級組長述職結合）。
校區(qū)交流。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研報告篇六
根據(jù)《區(qū)委辦公室印發(fā)關于在全區(qū)基層黨組織和廣大黨員干部中深入開展“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”活動的實施方案的通知》（東辦發(fā)〔2010〕8號）要求，區(qū)委宣傳部高度重視，精心組織，周密安排，扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項工作，取得了較好效果?，F(xiàn)將活動開展情況報告以下：
一、基本情況。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是提升宣傳工作公信力、執(zhí)行力和影響力，創(chuàng)新全區(qū)宣傳思想工作的有效載體和實踐平臺。區(qū)委宣傳部堅持高標準、嚴要求、重實效，始終緊扣活動主題要求，嚴把活動各個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新提升工作標桿，推動工作創(chuàng)新突破。
一是周密謀劃，精心準備。以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當先鋒黨員干部為主要內(nèi)容，以“公仆建公信、崗位新作為”為主要載體，充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，激發(fā)全員工作動力，推動全區(qū)宣傳思想工作再上新臺階。特別是圍繞學習貫徹全市宣傳思想文化工作會議精神，按照“策劃大活動、抓好大項目、實現(xiàn)大投入”的要求，全體人員進行了認真思考和交流研討，并立足各自崗位，實現(xiàn)新年新作為作了表態(tài)發(fā)言，明確了各項工作的具體目標，為活動的順利開展奠定了堅實基礎。
二是強化領導，高效推進。成立了部主要領導任組長，副部長為成員的區(qū)委宣傳部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，下設辦公室，為活動高效運行、順利推進提供組織保障。制定了《區(qū)委宣傳部關于關于深入開展“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”活動的實施方案》，明確了開展活動的主要階段和重點環(huán)節(jié)，各階段、各環(huán)節(jié)銜接緊密，任務明確，科學可行，保證了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的規(guī)范有序和有效推進。
三是廣泛動員，全員參與。全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會召開后，區(qū)委宣傳部迅速行動，立即召開動員會議，全面部署開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。制定了《關于在全區(qū)基層黨組織和廣大黨員干部中深入開展“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”活動宣傳工作的實施意見》，在區(qū)政府門戶網(wǎng)站、《新東港》、《日照日報區(qū)域東港》和《市區(qū)播報》上開設宣傳專欄，及時全面宣傳報道全區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相關動態(tài)信息。全體干部職工積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足崗位職責，主動自我加壓，力求創(chuàng)新作為，每人撰寫出創(chuàng)先爭優(yōu)決心書，展示出了珍惜崗位、創(chuàng)新突破、建功作為的決心和干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拼搏的信心。
四是狠抓學習，提升素質(zhì)。將學習教育、強化素質(zhì)作為整個活動的重點任務之一，以“高舉旗幟、踐行責任、用心服務”為主題，以“解放思想、提升素質(zhì)，公信為先、聚力執(zhí)行，爭先創(chuàng)優(yōu)、強化作為”為目標，堅持集中學習、分散自學相結合，全面做好規(guī)定篇目的學習，全面培養(yǎng)宣傳干部“五種能力”，即：高舉旗幟、服務中心的駕馭大局能力；應對意識形態(tài)領域復雜局面和突發(fā)事件的處置能力；務實奮進、開拓創(chuàng)新的干事創(chuàng)業(yè)能力；能寫善說、高效執(zhí)行的“三精”服務能力；嚴于律己、清正廉潔的自我約束能力，使宣傳系統(tǒng)干部隊伍的素質(zhì)與能力不斷適應新時期、新形勢、新任務的需要。積極征訂規(guī)定學習書刊《崗位精神》，每人訂閱《責任比黃金更重要》一書，統(tǒng)一制作專題學習筆記，每人每周撰寫讀書筆記、體會文章2000字以上，形成了愛學習、會學習、真學習的良好局面。同時，不斷創(chuàng)新學習形式，建立部機關“oa小助手”電子政務辦公系統(tǒng)，辟設交流平臺，全體人員結合本職崗位職責、作為目標及對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識等進行相互交流，提高了全體人員的綜合素質(zhì)。
五是規(guī)范制度，再造流程。扎實推進機關效能建設，完善目標責任機制、責任追究機制等規(guī)章制度，把重點工作細化到崗到人，明確具體內(nèi)容、權責范圍、負責單位（科室）、完成時限、具體標準及考核監(jiān)督的方法和途徑。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和宣傳系統(tǒng)“公信力建設年”活動的深入開展，修訂完善了《工作會議制度》等12項規(guī)章制度，使各項工作納入制度化、規(guī)范化、科學化管理軌道，進一步提升了宣傳思想工作公信力和執(zhí)行力。推行宣傳系統(tǒng)干部日紀實、周小結、月總結制度，建立宣傳思想工作月例會和輿情分析掌控聯(lián)席會議制度，進一步提高宣傳思想工作的科學化水平，實現(xiàn)“一年一變樣，年年不一樣，新年新模樣”。
六是自我加壓，抬高標桿。結合開展“雙承諾雙評議”活動，重點抓好以下四個方面的工作：一是分類設置先鋒崗。本著有利于黨員干部參加、有利于活動取得實效的原則，區(qū)別職責任務、崗位特點，組織開展了“爭創(chuàng)先鋒崗、做工作能手”活動，增強活動的針對性和實效性。二是立足崗位定目標。按照創(chuàng)新突破性工作、職能性工作和中心性工作的要求，積極組織開展“我為創(chuàng)先爭優(yōu)獻一計”活動，充分調(diào)動全體人員參與活動、謀劃工作、力求突破的積極性和創(chuàng)造性，共收集合理化建議100余條。在此基礎上，集思廣益，精心研究，明確了以“十大平臺建設”為核心的全年工作重點，理清了創(chuàng)新發(fā)展、著力突破的努力方向，為全面圓滿完成各項工作任務和確保開展活動有亮點、有特色、有成效提供了最為有力的保證。三是積極作為創(chuàng)佳績。強化“單項工作爭第一、全面工作創(chuàng)一流”的拼搶意識，自加壓力，攀高比先，確保目標任務能突破，崗位實現(xiàn)新作為。
七是創(chuàng)新載體，力促突破。把開展“公信力建設年”活動作為爭先進位、崗位作為的重要載體和有效補充，創(chuàng)新完善“三精”、“三優(yōu)”品牌內(nèi)涵，組織開展爭“六型干部”（學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉政型、高效型）、創(chuàng)“六好科室”（服務大局好、履行職責好、規(guī)范管理好、學習風氣好、熱情服務好、和諧團結好）活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)樹公信形象，靠公信形象促創(chuàng)先爭優(yōu)，在全系統(tǒng)打響“用心服務、公仆公信”品牌，做到“理論宣講、典型宣傳、新聞宣傳、對外宣傳、網(wǎng)絡宣傳、文明創(chuàng)建、隊伍建設”最具公信力。同時，加大考核監(jiān)督力度，對宣傳系統(tǒng)干部的'不誠信、不公信、不作為問題，以及發(fā)現(xiàn)說假話、造假文、辦假事和以作品謀私、以親疏厚薄亂作為，以及個人不負責任造成嚴重差錯的，嚴肅處理，真正實現(xiàn)主流輿論可信、宣傳隊伍過硬的公信效果。
二、主要成效。
在活動開展過程，區(qū)委宣傳部精心安排，突出特色，扎實推進，整個活動取得了明顯實效，部機關全體人員特別是領導班子、領導干部綜合素質(zhì)得到大幅度提升，凝心聚力、創(chuàng)新突破、爭優(yōu)奪先、率先發(fā)展的氛圍明顯形成。
一是創(chuàng)先爭優(yōu)惜意識和自我加壓意識明顯增強。整個活動過程中，全體干部職工立足崗位，重新審視崗位，正視發(fā)展差距，思考整改方法，進一步增強了珍惜崗位機會、珍惜崗位舞臺、珍惜崗位作為的思想意識，進一步提高了創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)、青春立功的決心斗志。部機關在公示欄張貼個人決心書，全體干部職工均公示了自我加壓、謀求突破的任務目標和措施方法，主動接受監(jiān)督。同時，全體干部職工利用部機關內(nèi)部網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)，廣泛交流感恩崗位機會、立志崗位作為的心得體會和創(chuàng)新發(fā)展思路、實現(xiàn)崗位立功的方法措施，共組織網(wǎng)上集中交流5次，人員參與交流研討率達100%。
二是學習提升氛圍和創(chuàng)新發(fā)展意識明顯形成。學習提升、推動工作、實踐檢驗，是學習與工作的辯證關系和動態(tài)循環(huán)過程。在活動中，區(qū)委宣傳部將主動學習、自覺學習、科學學習作為開展活動需要解決的重點問題和推動宣傳思想工作創(chuàng)新突破的必由選擇。除配備規(guī)定學習書目和輔導資料外，全體人員積極參與全區(qū)專題輔導報告會，認真學習政治理論和經(jīng)濟、法律、科技及業(yè)務知識，每人撰寫讀書筆記10000字以上，進一步豐富了理論知識結構和智力儲備。在組織開展的創(chuàng)新心得交流會議上，全體人員逐一主動發(fā)言，圍繞本職崗位，突破陳規(guī)，共提出可行性、創(chuàng)新性措施方法40余條，盡我所能、創(chuàng)新思考、聚力突破逐步成為每位干部職工的思維習慣和工作方法，有力地助推了全區(qū)宣傳思想工作創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展。
三是宣傳工作創(chuàng)新和科學化水平明顯提高。注重增強宣傳思想工作活力、生命力和軟實力，緊貼“創(chuàng)新、開拓、提升”的要求，努力做好做活新做精工作。明確了以“十大平臺建設”為重點的創(chuàng)新突破性工作目標，以此總領全年宣傳思想工作，為全面做好新形勢下的宣傳思想工作注入新的活力和發(fā)展動力，提供了新的更加有力的實踐陣地和支撐點。
四是內(nèi)部科學管理和機關整體效能明顯優(yōu)化。實施“六查”措施，直面崗位職責履行過程中存在的問題，各科室緊扣“崗位新作為、創(chuàng)先爭一流”主題，結合工作實際，深入開展“八問”活動，準確發(fā)現(xiàn)和列出了影響工作科學發(fā)展的問題與困難，特別是針對內(nèi)部管理和機關效能建設方面存在的問題，建立起了問題整改臺帳，將問題逐一登記，對號入座，規(guī)定了整改標準和整改時限，建立完善了內(nèi)部管理規(guī)范、工作促進機制和新聞例會、議稿會等規(guī)章制度，重新修訂完善崗位職責，制定了新的人員分工，形成制度化的新“三定”，確保事事有人管，缺崗有替補，有崗就有責，用權有監(jiān)督，制度真管用。
五是“用心服務、公仆公信”形象得到明顯改善。深入開展“公信力建設年”活動，創(chuàng)新完善“三精”、“三優(yōu)”品牌內(nèi)涵，開展爭“六型干部”、創(chuàng)“六好科室”活動，不斷提升宣傳干部隊伍的崗位意識、作為意識、現(xiàn)代思維和創(chuàng)新理念，進一步激發(fā)調(diào)動部機關全體人員凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在全系統(tǒng)打響“用心服務、公仆公信”品牌，做到“理論宣講、典型宣傳、新聞宣傳、對外宣傳、網(wǎng)絡宣傳、文明創(chuàng)建、隊伍建設”最具公信力。精心打造的“三精”、“三優(yōu)”品牌被市直機關工委表彰為“機關品牌”。
三、下步打算。
通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全區(qū)宣傳思想工作的各個方面都有了新的變化、新的提升和新的面貌。但是，與區(qū)委的要求、群眾的期盼和發(fā)展的形勢相比，仍有一定的差距。主要表現(xiàn)在：思想領域斗爭復雜激烈，信息網(wǎng)絡發(fā)展瞬息萬變，文化發(fā)展形勢逼人，信息網(wǎng)絡環(huán)境下做好宣傳思想文化工作面臨著許多新的困難與挑戰(zhàn)，理論武裝工作還需進一步推進，文明創(chuàng)建的方式方法有待進一步創(chuàng)新，新興媒體監(jiān)管還需下大力氣完善，等等。這些問題，需要在今后工作中研究解決。
下一步，區(qū)委宣傳部將繼續(xù)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動中激發(fā)出來的干事熱情、提煉出來的有益經(jīng)驗和探索建立的長效機制為主要動力和重要保障，加大整改落實、創(chuàng)新提高的力度，把“晉強再進位、新年新作為”的要求貫穿于全年工作的始終，進一步研究崗位立功、創(chuàng)新作為的新思路、新辦法和新途徑，不斷鞏固宣傳思想工作的傳統(tǒng)陣地，努力拓展延伸和創(chuàng)新完善“十個平臺”建設，切實提升宣傳工作的公信力、執(zhí)行力和影響力，推動全區(qū)宣傳思想工作實現(xiàn)新突破，邁上新臺階。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研報告篇七
為認真貫徹落實學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)度會議精神，堅持黨建帶團建，不斷推進黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，12月11日計算機工程學院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
基層團組織青年以及團員參加了本次活動。首先是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中強化了服務意識，其次改變了服務的作風?；顒又薪M織團員青年向先進典型學習，形成比學幫超的氛圍，為黨的偉大事業(yè)而奮斗。
本次活動圓滿結束。創(chuàng)先爭優(yōu)活動不僅提高了各位基層團組織青年，團員的積極性，激發(fā)了活力，從而在促進了計算機工程學院學風的建設和發(fā)展中也起到了重要的作用。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研報告篇八
按照支行黨總支的統(tǒng)一安排，根據(jù)'黨員示范引領、支部創(chuàng)先爭優(yōu)'活動方案要求，結合工作崗位特點及個人工作經(jīng)歷，通過查找自身差距、明確工作方向、制定個人計劃，切實增強黨員先進性意識和全局意識，樹立黨員模范形象。
一、聯(lián)系實際，用創(chuàng)先爭優(yōu)指導行動
（一）在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質(zhì)。作為一名黨員職工，要帶頭學習上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名合格的黨員干部標準，主動做好工作，積極協(xié)調(diào)配合，做好自己的本職工作。
（二）在工作中牢記'五個帶頭'，扎扎實實干工作。作為以客戶為中心的金融服務行業(yè)，嚴格按照要求辦事，始終自覺的維護集體個人及支部的良好形象，努力工作，牢固樹立服務他人的宗旨意識。
（三）在工作作風上，始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的落實和創(chuàng)新，尤其是面對新問題、新機遇，能緊緊圍繞整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為領導分憂解難，推進銀行整體工作向前邁進。
二、剖析問題，用創(chuàng)先爭優(yōu)尋找不足
根據(jù)我的學習體會，對個人存在問題進行了更深層次的剖析，存在的不足主要有：
（一）政策理論水平不夠高。
雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠；對于新理論新知識的關注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關的知識學習和理解，在用理論指導實踐這一塊做的也不夠。在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細。
（二）全局意識不夠強，有本位主義思想。
對于自己的工作能盡心盡力，盡職盡責，對于銀行的其它工作總覺得應是各司其職，各管一攤，不是自己責任范圍內(nèi)的事就漠不關心，認為多一事不如少一事，少一事不如沒有事，惰性心理沒有得到很好的糾正。
（三）不善于宣傳，溝通少。
在工作中我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。向各級領導匯報自己的工作和思想少，與其他部門和兄弟網(wǎng)點的溝通僅限于操作業(yè)務時，平時向其他部門交流各自業(yè)務少，個人能力素質(zhì)不全面。
（四）工作作風不夠深入細致。
工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在跟蹤問效上還有一定差距。在工作中，與客戶思想交流少，體貼關心也需要加強。
三、深入學習，用創(chuàng)先爭優(yōu)探索方向
對于存在的不足，我決心抓住這次活動的大好機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用創(chuàng)先爭優(yōu)的正確理念引導和促進各項工作順利開展。
第一、在提高職業(yè)素質(zhì)上見成效。
之于行，進一步提升自身職業(yè)素養(yǎng)。
第二、在提高專業(yè)技能上見成效。
努力克服'吃老本'、'以干代學'等錯誤傾向，自覺做終身學習的模范。在實踐中我深刻認識到銀行要實現(xiàn)科學發(fā)展，首先取決于職工的專業(yè)化發(fā)展。隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，對職員應付各種業(yè)務情況的能力要求越來越高。作為一名專柜職員，除平時在辦理業(yè)務中不斷熟悉技能外，多向其他業(yè)務部門及同事求教，深入學習研究金融知識，全面改善知識結構，拓寬知識面。
第三、在提高工作績效上見成效。
把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進工作效能結合起來，在加強產(chǎn)品推廣、優(yōu)化服務質(zhì)量和提高客戶對我行的信任上尋找突破口。要充分關注客戶的需求體驗、性格特點及對各類產(chǎn)品業(yè)務的使用效率，注重對客戶群體的研究，提高對客戶的吸引力。要努力'研究真問題'，要'問題真能得到解決'，通過以研促干，切實提高工作的質(zhì)量與水平，進而促進工作績效的有效提升。
在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是黨的做出的重大決策部署。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高基層黨組織和廣大黨員貫徹落實科學發(fā)展觀的執(zhí)行力，推動教育事業(yè)科學發(fā)展，辦好人民滿意教育，具有十分重要的意義。為了扎實推進教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)奇臺縣教科局有關文件精神求，結合我校實際，提出如下實施意見。
一、指導思想
創(chuàng)先爭優(yōu)活動要以以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“促進教育科學發(fā)展，努力優(yōu)化服務意識，建設和諧文明校園，辦人民滿意的教育”為主題，大力加強學校黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推進我校教育教學工作科學發(fā)展。
二、目標要求
通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力實現(xiàn)以下目標：
工作科學發(fā)展。支部和全體黨員要緊緊圍繞我校工作要點和教育黨委工作部署，認真謀劃科學發(fā)展的思路、規(guī)劃和舉措，以模范行動影響和帶領教職工積極完成各項工作任務。
校園和諧穩(wěn)定?？傊Ш忘h員要認真學習，積極踐行社會主義核心價值體系，積極推動形成良好的社會風氣；深入了解教職工的思想動態(tài)，有針對性地做好引導工作，主動排查及時化解矛盾糾紛，共同維護和諧安全的校園環(huán)境。
服務意識增強。黨總支和黨員要牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步加大聯(lián)系師生，服務群眾的力度，要結合“共建共富促和諧”活動和“承諾評議”活動，為聯(lián)系幫扶的困難師生辦一些實實在在的實事、好事。
成為熱愛學習、終身學習和銳意創(chuàng)新的楷模。
三、主要內(nèi)容
（一）“先進基層黨組織”的基本要求是：學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務，努力做到“五個好”。
一是領導班子好。班子整體具有較高的謀劃教育發(fā)展、推進教育改革、勇于創(chuàng)新的能力和科學決策、依法管理和民主管理的能力。認真研究和解決師生反映的突出問題，工作措施符合實際，成效顯著；班子健全團結；帶頭發(fā)揮表率作用；求真務實，清正廉潔，。
二是黨員隊伍好。黨員整體素質(zhì)較高，先鋒模范作用突出；“雙向培養(yǎng)”工作，措施得力，成效明顯。
三是工作機制好。緊緊圍繞科學發(fā)展觀和本單位實際積極建立健全學?？茖W發(fā)展的長效機制；黨內(nèi)制度完善，民主氛圍好，落實措施得力，黨建工作成績突出。
四是工作業(yè)績好。能夠做到黨建工作與各項工作統(tǒng)籌兼顧，有機結合，相互促進，高質(zhì)量地完成各項教育工作任務。
五是師生反映好。尊重師生，愛護師生，誠心誠意為師生辦實事；工作措施符合師生意愿，工作作風和工作實績得到師生滿意，黨群干群關系密切，黨組織得到師生擁護，黨員在群眾中有良好形象。
（二）“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的基本要求是：模范履行黨章規(guī)定的義務，努力爭當“五個模范”：
一是自覺學習的模范。認真學習實踐科學發(fā)展觀，學習新知識、新理論，不斷提升黨性、提高素質(zhì)。
二是師德修養(yǎng)的模范。自覺加強師德修養(yǎng)，模范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，以身作則，言傳身教，為人師表，以自己良好的思想和道德風范去影響和培養(yǎng)學生。
的師生關系，促進學生全面發(fā)展。
四是服務師生的模范。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，具有強烈的宗旨意識和服務意識；關心師生，尊重師生，積極為師生解難題、辦實事，主動接受群眾監(jiān)督。
五是遵紀守法的模范。堅持和維護黨的民主集中制，認真貫徹執(zhí)行《黨章》和黨組織的決議決定，積極完成組織分配的工作，對黨忠誠；遵紀守法，維護穩(wěn)定，堅決同不良風氣、違紀違法行為做斗爭。
四、工作措施
全體黨員要緊緊圍繞創(chuàng)建主題，在黨員中開展以比修養(yǎng)、比學習、比奉獻、比業(yè)績，爭創(chuàng)師德優(yōu)秀、教育教學質(zhì)量優(yōu)良，讓學生家長滿意的“四比兩優(yōu)一滿意”活動為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
（一）加強領導，精心組織。成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動，支部書記苗剛?cè)谓M長，中層以上黨員干部為成員。領導小組下設辦公室，李秋潮兼辦公室主任，張莉具體辦公。精心組織，周密部署，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強學習實踐科學發(fā)展觀活動長效機制建設、推動黨組織建設整體水平提高的實踐載體，進一步理清思路，明確目標，制定規(guī)劃，落實責任，強化措施，充分調(diào)動組織和廣大黨員參與的積極性，確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實開展，取得實效。
（二）結合實際，注重實效。把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與辦好人民滿意的教育結合起來，與全面落實本單位各項任務結合起來，以求真務實的作風，深入細致的工作，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的形式和內(nèi)容，從實際出發(fā)，以促進工作、促進科學發(fā)展、促進干群關系、促進校園和諧為目標，真正把活動搞活，搞出成效。
（三）總結經(jīng)驗，全面推進。積極發(fā)現(xiàn)、總結和推廣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗，積極探索深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的措施和辦法。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，培養(yǎng)樹立一批事跡突出、特色鮮明、影響深遠的先進典型，教育和激勵黨員立足崗位，奮發(fā)向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。
張貼標語等形式加大宣傳力度，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣
五、方法步驟
圍繞活動主題和載體，按照以下步驟開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
宣傳動員。組織學習中央和自治區(qū)、州、、縣教科局創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件，宣傳活動的重要意義、目標要求和方法步驟。制定本校實施方案并召開動員會議，搞好思想發(fā)動。
公開承諾。采取適當方式向黨員公布創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案和黨員參加活動的具體打算，明確努力方向和創(chuàng)先爭優(yōu)事項，黨組織、黨員均要提出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。
推進活動。開展主題教育、專題討論、獻計獻策、崗位創(chuàng)優(yōu)等活動，形成比、學、趕、幫、超的熱潮。采取典型示范、領導抓點、上級點評等方式，推進活動深入開展。
群眾評議。采取問卷調(diào)查、召開座談會等形式適時組織黨員、群眾進行評議，廣泛聽取群眾的意見和建議。
組織考核。開展黨員民主評議時，對爭當“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員情況進行專項考核?？己私Y果作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動評選表彰的重要依據(jù)。
評選表彰。在認真考核的基礎上，對活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員適時進行表彰。
奇臺七中
2015年3月
篇一：農(nóng)村創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃
為進一步鞏固先進性教育活動的成果，建立黨員保持先進性長效機制，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，在全體黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。我村及時成立了以黨組織書記為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)工作領導小組，活動內(nèi)容具體如下：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委提出的 踐行科學發(fā)展觀，建設美好新華港的主題教育活動，以開展五好五帶頭創(chuàng)爭活動為載體，以保持和發(fā)揚黨的先進性為核心，充分發(fā)揮各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、目標和要求
通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵先進，提高中間，鞭策后進，激發(fā)村兩委班子成員和黨員的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，在黨員中掀起比、學、趕、幫的競賽熱潮，使黨員在急、難、險、重任務面前和工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。同時，通過黨員帶動、影響周圍群眾投入到日常工作中去。
各支部要出色完成黨章規(guī)定的基本任務，努力做到五個好：一是領導班子好。深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，建設學習型黨組織成效明顯；團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員隊伍結構合理、素質(zhì)優(yōu)良，黨員有較強的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。堅持圍繞中心、服務大局，黨的建設與各項工作統(tǒng)籌兼顧，相互促進，成績顯著。五是群眾反映好?；鶎狱h組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度較高。
全體黨員要模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到五帶頭：一是帶頭學習提高。認真學習中國特色社會主義理論特別是科學發(fā)展觀，理想信念堅定；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、扎實肯干、無私奉獻，勇于承擔急難險重任務，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極踐行全心全意為人民服務宗旨，主動為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律特別是關于反腐倡廉的各項規(guī)定，模范遵守國家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣。模范踐行社會主義核心價值體系，發(fā)揚社會主義新風尚，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。
三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體安排
在黨員中廣泛開展共產(chǎn)黨員做模范、一個黨員一面旗幟、黨員立功競賽等各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正從形式和內(nèi)容上得到落實。
（一）每月開展一次主體教育活動。結合職業(yè)道德教育、警示教育、三觀教育，增強黨員愛崗敬業(yè)和遵紀守法的自覺性；加強黨員的政治理論學習，重點學習黨的十七大精神、科學發(fā)展觀等內(nèi)容。學后要求寫一篇理論學習收獲或心得體會。
（二）定期開展專題討論。通過組織黨員重溫入黨誓詞，開展入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？、如何學先進、講奉獻、比貢獻、在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？等的討論。將黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中激發(fā)出來的政治、工作熱情和奉獻精神變?yōu)楝F(xiàn)實的工作動力。由各支部和黨員按照活動方案和公開承諾，認真組織開展和積極參加爭創(chuàng)活動，在日常工作和生活中嚴格要求、履行職責，辦好承諾事項，發(fā)揮作用、展示形象。要建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動記實登記制度，對各支部和黨員開展、參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的過程、重大事項和效果逐一登記備案。
（三）經(jīng)常性的開展黨員先鋒崗活動。在各支部之間、黨員之間開展比學習、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻的活動，鼓勵黨員積極參加義工活動，每月1號、11號、21號對李莊大道進行義務清掃，通過黨員的先鋒模范作用帶動周圍群眾做好各項工作。
（四）開展金點子征集活動，要求每位黨員根據(jù)李莊村的發(fā)展實際至少提一條合理化建議。圍繞村里的各項中心工作如綠化、秸稈禁燒等，召開黨員座談會，讓黨員想辦法，出主意，鼓勵黨員發(fā)揮更大作用。
我們將以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，帶領全體黨員牢記宗旨，爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵：奮發(fā)有為，勇于創(chuàng)新；甘于奉獻，干事創(chuàng)業(yè)；嚴格自律，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做廉政勤政的典范。在工作上，以上限為標準；在生活上，以下限為尺度。進一步發(fā)揚勤奮學習、頑強拼搏、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻、爭創(chuàng)一流的精神，為我村經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境！
篇二：創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作計劃
為強化宣傳發(fā)動、全員參與階段活動效果，確保全面爭創(chuàng)、扎實推進階段活動扎實起步，特明確了當前開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段性任務，具體安排如下：
1、找準存在問題。各基層黨組織要按照四對照四查找的要求，即對照《黨章》要求，查找黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用等方面存在的問題；對照推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，查找自身存在的問題和不足；對照科學發(fā)展觀活動中制定的整改落實方案（措施），查找整改項目是否得到落實；對照全區(qū)開展的基礎工程實施方案，查找目標任務是否落實到位。并及時將四對照四查找活動中發(fā)現(xiàn)的問題按照輕重緩急和解決的難易程度分類排序，明確近期和遠期具體目標。（5月中旬前）
2、認真組織學習。明確學習內(nèi)容。重點學習黨的十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《黨章》、胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話、中央關于黨政領導干部選拔任用工作的四項監(jiān)督制度等內(nèi)容。其他學習內(nèi)容由各黨（工）委根據(jù)實際需要自行確定。（2）加強組織指導。各黨（工）委要對所屬黨員學習活動作出統(tǒng)一安排部署，對學習內(nèi)容、學習時間和學習形式等進行合理安排。黨員學習以支部為單位，根據(jù)實際情況，開展集中學習，并引導黨員搞好自學。領導干部要發(fā)揮表率作用，帶頭參加學習培訓、帶頭撰寫體會文章、帶頭作學習輔導和報告。（5月中旬前）
3、公開承諾。各級黨組織和廣大黨員落實黨務公開要求，將黨組織確定的近期和遠期具體目標，制定創(chuàng)先爭優(yōu)的具體措施，黨員提出參加活動的具體打算，采取適當方式向群眾公布、作出公開承諾、接受群眾監(jiān)督。 (5月下旬前）
4、開展大討論。以支部為單位，組織黨員開展要求入黨為什么、入黨以后做什么、創(chuàng)先爭優(yōu)學什么大討論，撰寫體會文章，開展征文活動。（6月中旬前）
5、開展重溫入黨誓詞活動和黨性分析。七·一前夕，組織黨員開展一次重溫入黨誓詞活動，在此基礎上，集中一周時間組織黨員進行一次黨性分析，在職黨員撰寫黨性分析報告。（7月1日前）
6、黨員亮牌示范。在服務行業(yè)、窗口單位組織黨員統(tǒng)一佩戴黨徽，推行黨員示范戶、黨員先鋒崗、黨員服務日、黨員責任區(qū)掛牌管理、黨員暑期模范崗、星級黨員中心戶掛牌評比等活動，把黨員身份亮出來，讓黨員形象樹起來。（7月1日前）
7、組織開展慶祝建黨89周年活動。各級黨組織可采取召開表彰會、座談會、文藝演出
等形式，慶祝黨的.生日。組織開展對老黨員、困難黨員走訪慰問活動。（7月1日前）
篇三：2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作計劃
2012年是黨的召開之年，是實施十二五規(guī)劃承上啟下的重要一年。全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中央和省、市、縣關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，緊緊圍繞建設幸福和諧高板，突出實踐特色，加強分類指導，強化示范引導，組織動員各級黨組織和廣大黨員干部爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)社會和諧之優(yōu)、求惠民利民之實、固基層基礎之本。2012年，我們要重點抓好以下五個方面的工作：
一、加強學習型黨組織建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用
（一）大力推進學習型黨組織建設。組織引導廣大黨員以專題組織生活會為主要形式、以遠程教育為主要載體，深入學習貫徹胡錦濤七一重要講話、黨的十七屆六中全會精神和九屆九次全會、十一屆九次全會、縣第十三次黨代會、經(jīng)濟工作會議、工作會議精神，以學習促發(fā)展，推進學習型黨組織建設。
（二）發(fā)揮黨員示范作用。圍繞現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設，深化農(nóng)村黨員帶富示范工程。注重政策扶持和黨內(nèi)幫扶，評選黨員帶富示范崗、命名黨員帶富示范基地，引導廣大黨員積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)四百工程、農(nóng)村基礎設施建設等中心工作上來；完善幫帶機制，充分發(fā)揮黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的作用。
二、以基層組織建設年活動為抓手，深化創(chuàng)先爭優(yōu)
（一）統(tǒng)籌推進各項基層組織建設。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年融為一體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)。強化和創(chuàng)新基層黨建工作，扎實推進三分類三定級工作，突出抓好緩慢村（社區(qū)）的整頓轉(zhuǎn)化、中間村（社區(qū)）的突破升級、先進村（社區(qū)）的鞏固提高，努力營造先進有壓力、中間有活力、后進有動力的創(chuàng)先氛圍。繼續(xù)學習推廣文建明工作法和春風經(jīng)驗，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和基層黨支部的運行科學化水平。
（二）加強黨員隊伍建設。深化黨員發(fā)展兩期統(tǒng)籌、接續(xù)培養(yǎng)試點，加大在大學生村官、
優(yōu)秀外出務工和返鄉(xiāng)人員中發(fā)展黨員力度，推行黨員發(fā)展記實制、公示制和票決制。通過創(chuàng)建創(chuàng)先爭優(yōu)示范點、示范村等活動，創(chuàng)新基層黨組織活動方式，切實抓好黨員干部隊伍建設，組織動員各基層黨組織和廣大黨員，立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)，做到以黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全社會創(chuàng)先爭優(yōu)。嚴格黨內(nèi)組織生活，落實三會一課，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。加強流動黨員管理服務，堅持和完善流動黨員七個一聯(lián)系機制，繼續(xù)實施外出黨員回引工程。結合學習雷鋒活動，廣泛開展黨員志愿服務和黨員服務隊活動，推進志愿服務常態(tài)化規(guī)范化，拓展黨員作用發(fā)揮渠道。
三、扎實抓好四項工作，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展
（一）認真做好公開承諾活動。健全完善提諾、審諾、示諾、踐諾制度，進一步增強公開承諾的針對性和實效。2012年初，重點抓好新一輪-公開承諾活動，積極引導基層黨組織和廣大黨員在深入調(diào)研、廣集民意的基礎上，結合單位職能和崗位職責確定爭創(chuàng)目標，確立公開承諾事項。
（二）扎實開展領導點評活動。健全完善點評、整改、提高工作機制，扎實開展領導點評活動。規(guī)范點評內(nèi)容，將黨組織和黨員履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為領導點評主要內(nèi)容，加以規(guī)范和明確。豐富點評方式，抓住重要節(jié)點，緊扣重點環(huán)節(jié)，深入開展集中點評、個別點評、會議點評和書面點評，確保黨組織和黨員點評率100%。搞好點評整改，督促指導黨組織和黨員針對點評反映的問題，認真尋找差距，深入分析原因，建立健全整改落實臺帳，切實抓好整改落實。
（三）精心組織群眾評議活動。按照每季度開展一次群眾評議活動的要求，采取開大會、聽匯報、發(fā)放評議表、設立意見箱等多種方式進行評議。鞏固和深化評議成果，對群眾評議過程中梳理出來的意見建議，及時歸納梳理，查找分析原因；對群眾評議滿意的工作事項，及時總結經(jīng)驗，建立長效機制；對群眾評議不滿意的，及時跟蹤整改，確保問題整改落實。
（四）大力實施評選表彰活動。研究制定創(chuàng)先爭優(yōu)考評辦法，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況列入年度績效考核內(nèi)容，并作為選拔任用干部的重要依據(jù)。充分運用考評成果，結合2012年七一紀念活動，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，樹立基層黨組織和黨員的先進典型。在黨的召開前，通過展示成果、總結提升、群眾評議，形成完善的創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。
四、深化窗口單位和服務行業(yè)為民服務，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動形象化
務質(zhì)量，優(yōu)化服務措施，提升服務成效，切實提高服務群眾水平，努力把服務窗口辦成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口和展示精神風貌的形象窗口，讓人民群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的實實在在好處，使機關建設在改進服務方式、規(guī)范服務行為、提高服務質(zhì)量中，有新的起色、新的變化、新的突破。
（二）突出抓好為民服務重點，深入開展為民辦實事好事活動。組織窗口單位和服務行業(yè)緊密結合行業(yè)實際和各自職責，深入開展為民辦實事好事活動，開展群眾需求調(diào)查，找準群眾反映強烈的問題，切實解決勞動保障、醫(yī)療、教育、征地拆遷、住房保障、社會救助等方面的問題，不斷提升人民群眾對黨和政府的滿意度和幸福指數(shù)。
五、加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導
（一）落實領導責任。進一步健全黨委統(tǒng)一領導、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組牽頭協(xié)調(diào)、行業(yè)系統(tǒng)具體指導、有關方面齊抓共管的領導體制和工作機制。堅持書記抓、抓書記，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。把抓創(chuàng)先爭優(yōu)情況納入各基層黨組織黨建工作目標，作為年度考核考評的重要內(nèi)容，確保創(chuàng)先爭優(yōu)在基層落實、在基層行動、在基層見效。
（二）合力推進黨群共建。充分發(fā)揮工、青、婦組織的優(yōu)勢和作用，繼續(xù)廣泛開展黨員示范崗、青年文明號、巾幗文明崗等創(chuàng)建活動，積極推進黨建帶工建、帶團建、帶婦建，帶動群團組織和其他工作人員參與到為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，通過黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值取向和共同追求。
篇四：創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作計劃
為了扎實開展實現(xiàn)三年規(guī)劃，發(fā)揮先鋒作用建設學習型、服務型黨組織為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，特制定如下工作計劃。
第一階段宣傳發(fā)動階段。（2015年5月6月）
目標：宣傳發(fā)動，提高認識，明確內(nèi)容，作好方案。
主要活動內(nèi)容：
1、組織黨總支委員會一班人認真學習胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話，學習市教育局黨委關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見，充分提高思想認識，明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義、目的、內(nèi)容、要求、方法、步驟等。（5月27日）
2、認真制定學校《創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》和《創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作計劃》。確定創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題是實現(xiàn)三年規(guī)劃，發(fā)揮先鋒作用建設學習型、服務型黨組織，聯(lián)系學校發(fā)展實際和黨員個人學習思想工作實際，對照五個好、五個帶頭目標和內(nèi)容，結合學校三年發(fā)展規(guī)劃，制定切實可行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和工作計劃，確定每一階段的工作目標、主要活動內(nèi)容和要求等，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有成效。（5月30日前）
3、積極動員布暑。召開全體黨員大會，學習宣講創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求全體黨員認清活動的意義，知曉活動的內(nèi)容、要求和方法，積極引導廣大黨員投身到活動中來。（5月31日）
4、搞好宣傳，形成濃厚的氛圍。在校園網(wǎng)上開展有關創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳和報道，在校報上進行有關宣傳報道，在校園內(nèi)懸掛宣傳標語創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，我為黨旗增光彩。（6月開始）
5、公開承諾。結合實際，黨總支制定《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》、《創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作計劃》，各黨員提出參加活動的具體打算，在校園網(wǎng)上進行公布，作出承諾，接受群眾監(jiān)督，同時報上級黨委備查。（6月底前）
第二階段全面爭創(chuàng)階段。（2015年9月2012年5月）
目標：創(chuàng)建先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
三個結合是要與解決學校在科學發(fā)展中的主要問題和突出問題相結合，要與學校的實際工作和黨員個人的具體工作相結合，要與主動接受群眾監(jiān)督，傾聽群眾的意見呼聲，不斷改進活動內(nèi)容和方式相結合。
主要活動載體：開展我為黨旗增光彩活動
1、 先進黨組織五個好的具體內(nèi)容和要求：
（1）領導班子好。一是理論學習中心組學習制度健全、規(guī)范，學習內(nèi)容緊密結合學校工作實際和干部、群眾思想實際，學習有針對性和實效性；二是班子各成員分工負責，服從大局，團結協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是班子求真務實，踏實工作，勤政廉潔，完成學校三年發(fā)展規(guī)劃目標，在工作中做出佳績。
（2）黨員隊伍好。一是黨員有較強的黨員意識，在學校各項工作能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，工作中勇挑重擔，積極奉獻，起好帶頭作用；二是黨員都能敬業(yè)愛崗，圍繞教育教學中心，做好教書育人，管理育人和服務育人。
（3）工作機制好。一是堅持依法治校，建立健全學校規(guī)章制度，各種管理措施到位，工作運行順暢有序；二是堅持解放思想，以人為本，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，用新舉措開創(chuàng)新局面，創(chuàng)新學校體制機制。
（4）工作業(yè)績好。一是堅持以服務為宗旨、以就業(yè)為導向，圍繞學校教育教學中心、服務學校大局成效明顯；二是發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，做好廣大教職工的思想政治工作，提高教職工工作的積極性和主動性，認真落學校三年科學發(fā)展規(guī)劃、思路和舉措，推動學?？茖W和諧發(fā)展。
（5）群眾反映好。一是黨組織要充分尊重和依靠廣大教職工群眾，關注民情、聽取民意、發(fā)展民主，主動為教職工服務、為學生服務、為家長服務，在群眾中樹立較高威信；二是黨員要密切聯(lián)系群眾，在群眾中有良好形象，在人民滿意學校評選中成績出色。
2、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員五帶頭的具體內(nèi)容和要求：
（1）帶頭學習提高。一是提高對學習的思想認識，向書本學習，向?qū)嵺`學習，向群眾學習，提高學習的主動性和自覺性；二是學以致用，學用結合，更新教育觀念，解決一些實際問題，不斷提高教學質(zhì)量和教書育人本領；三是在努力學習和自覺實踐的過程中確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身的素質(zhì)。
者和引路人；三是認真履行崗位職責，踏實肯干、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新，在本職工作中做出優(yōu)秀成績。
（3）帶頭服務群眾。一是密切聯(lián)系師生群眾，了解群眾的想法、要求，自覺維護師生正當權益，積極幫助師生解決實際困難；二是積極參與結對幫扶，落實以學生為本，為學生服務的教育理念，開展以溝通、理解、幫助為特征的個別教育，針對學生身心發(fā)展特點，有效地引導學生全面健康成長。
（4）帶頭遵紀守法。一是自覺遵守學校的規(guī)章制度，自覺遵守黨的紀律，自覺遵守國家法律法規(guī)；二是模范遵守教師職業(yè)道德、社會公德，依法執(zhí)教，廉潔從教，嚴于律己，以身作則，為人師表，作群眾的表率。
（5）帶頭弘揚正氣。一是尊重同志、相互學習、團結互助，關心集體，維護學校榮譽；二是敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭，弘揚學校的正氣。
第三階段評選表彰階段。（2011年6月，2012年6月）
做好半年一次的自查自評工作小結，在此基礎上：
1、2011年紀念建黨90周年之際，評選表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，推薦系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
2、在2012年七一前夕，組織評選推薦創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的黨建工作示范點和黨員教育標兵。
3、建立創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，保持共產(chǎn)黨員的先進性。
篇五：2011年創(chuàng)先爭優(yōu)工作計劃
創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》（*供總支〔2015〕4號）。并圓滿完成2015年全市為期3個月的知榮辱、講正氣、樹風創(chuàng)先爭優(yōu)作風建設活動。
2011年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是十二五規(guī)劃和新一輪西部大開發(fā)的開局之年，也是全市環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年。全市決定以五抓五創(chuàng)增強執(zhí)行力為重點，繼續(xù)在機關深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為認真貫徹落實好《關于開展五抓五創(chuàng)增強執(zhí)行力深化機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》（*委辦發(fā)〔2011〕33號）的精神要求，繼續(xù)在市供銷社黨的基層組織和黨員中扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，我們結合實際，特制定市供銷社2011年創(chuàng)優(yōu)意見，請予認真執(zhí)行。
一、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要意義的認識
創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研報告篇九
遵照**鐵路局黨委的指示要求，9月4日至9月28日，我們就基層單位黨建帶團建工作進行了專項調(diào)研。期間，走訪主要運輸生產(chǎn)站段41個，占全局主要運輸生產(chǎn)單位總數(shù)的89%；拜會站段黨政主要領導62名、分管共青團工作的領導37名；走訪一線黨支部47個，與63名車間主任（或領工員）、黨支部書記進行了座談；走訪一線青年班組或崗位25個，分別召開站段團委負責人、團支部書記、團員青年三個層面的座談會14場次，談心、交流210人次；下發(fā)黨建帶團建工作問卷調(diào)查表47份，回收47份。
調(diào)查過程中，我們與團工作政策的利益相關人具體圍繞團組織的作用發(fā)揮、運行機制的建設和新形勢下如何改進和加強黨建帶團建工作，進行了平等、充分、廣泛的溝通和交流，感觸、啟示、收獲都比較大?，F(xiàn)將調(diào)查了解到的情況歸納報告如下：
一、基本情況。
現(xiàn)狀1：全局團員青年隊伍和團組織的分布情況。
全局現(xiàn)有團員10037人，占職工總數(shù)的11%。其中主要運輸生產(chǎn)站段（按47個計）占94.1%的比例，這部分團員的93%工作在運輸安全生產(chǎn)第一線的關鍵崗位。現(xiàn)有35歲以下青工33022人，占職工總?cè)藬?shù)的37%。91%分布在主要運輸生產(chǎn)站段。
全局現(xiàn)有基層團委57個，直屬團（總）支部14個，一線團支部651個。有專職團委書記48名，其中，41個分布在主要運輸生產(chǎn)站段。**客運段、福州客運段、**電務段、鷹潭機務段4個單位各配了1名專職團委干事。其它7名專職團委書記分布在局機關黨委1名、公安系統(tǒng)2名、合資公司2名、多經(jīng)2名。主要運輸生產(chǎn)站段中的向塘橋隧段、**供電維修管理段、廈門站等5個單位和其它非主要運輸一線單位均無專職團干定員，設兼職團委書記或團支部書記。
有86%的站段黨政領導都談到，團員青年身處行車安全一線崗位，是企業(yè)發(fā)展的未來，青年隊伍不穩(wěn)，一線不穩(wěn)，未來不穩(wěn)。團組織的工作針對青年群體做好專門化的服務工作，引導青年的思想教育，豐富青工業(yè)余文化生活，有助于企業(yè)管理在一線的加強。
現(xiàn)狀2：主要運輸生產(chǎn)站段專職團組織負責人的結構。
文化程度：本科（大專）以上文化程度16人，占39％；中專文化程度25名，占61％。
工作經(jīng)歷：從一線運輸安全生產(chǎn)工人崗位直接選拔的27人，占66%；從原有干部崗位提拔的14人，占34%。在一線行車崗位工作2年以上的有33人。團委負責人大都從運輸生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年中選聘到團干部崗位，具有一定的專業(yè)素質(zhì)和一線工作經(jīng)歷。
現(xiàn)狀3：有專職定員單位的團工作的負責模式。
路局“百千萬人才培訓工程”實施后，全局有23名專職團干部被選送，占原全局專職團干部數(shù)的29%。新的定員標準下達后，46個主要運輸生產(chǎn)站段單位根據(jù)生產(chǎn)力布局調(diào)整和以工代干人員選培后的實際情況，有的對團委負責人予以了不同形式的重新明確，也有的還沒有明確，以至現(xiàn)有團工作的專職隊伍構成比較復雜：
類型單位數(shù)實例。
老團干轉(zhuǎn)業(yè)多年后“回流”2如新余工務段、九江機養(yǎng)段。
大學畢業(yè)見習期剛滿、新定職3如**車務段、福州工務段、永安工務段。
調(diào)整后沒有及時明確2如**客運段、廈門工務段。
負責人長期不在崗，指定人員負責1如鷹潭站團委書記長期在外學習。
形成表格中狀況的主要原因主要是：有政策規(guī)定不能從工人中聘干，原有人員送培后一時找不到合適人選。
更為突出的現(xiàn)象是，有76%的專職團干部談到，每天只能保證有1/2以下的時間來專門從事團的工作，其它時間更多地在幫助單位黨辦做一些宣傳助理或文字的工作。
這些情況都不同程度地滯約了團工作的開展。
現(xiàn)狀4：團工作深化開展的約束條件。
團員青年反映的影響崗位成才的限制條件：一是有57%的人認為，參加學習、交流少；二是有63%人認為在崗位上自己的晉升機會少；三是有49%的人反映，在一線受關注程度低。
兼職團支部書記反映的開展工作的限制條件：一是87%的支部書記認為工作任務繁重，開展活動的時間難以保證；二是64%的團支部反映活動經(jīng)費來源渠道單一，主要由段團委支持，只有少數(shù)車間會給予行政支持；三是71%的團支部書記反映車間、黨支部提供的活動陣地和空間不夠；四是81%的團支部書記認為自己在一線崗位，自身素質(zhì)能力不強，缺乏應有的工作力度。
站段團委負責人關注的關鍵因素：一是68%的人認為站段團工作的好壞取決于黨政主要領導對團組織和團干部的關心重視程度；二是17%的人反映團委負責人的政治、經(jīng)濟待遇得不到完全落實，甚至不能參加一些重要會議；二是認定干部身份，以工代干的團干部迫切希望解決干部身份、職稱評定和職級相符的問題；三是72%的人反映團干部出路少，原來從專業(yè)技術崗位或在關鍵崗位工作多年，并表現(xiàn)出色，但轉(zhuǎn)業(yè)后卻沒有機會去從事專業(yè)管理工作，希望企業(yè)暢通轉(zhuǎn)崗渠道。
現(xiàn)狀5：站段黨政領導對團組織的基本態(tài)度。
在我們走訪的站段黨政主要領導中，32%有擔任專職團干部的工作經(jīng)歷。76%的黨政主要領導對本單位團的工作表示滿意，肯定了團組織在安全生產(chǎn)、[找文章到文秘資源-/-一站在手，寫作無憂！]經(jīng)營創(chuàng)效和思想教育工作發(fā)揮的積極作用，并對團員青年發(fā)揮生力軍和突擊隊作用寄予了更高期望，表示會繼續(xù)支持團組織圍繞中心工作開展各類活動。47%的主要領導親自參加過單位團組織開展的各項活動。92%的黨委領導認為來自行政上的支持對團工作至關重要。81%的黨政領導回顧八九十年代的團工作，感到現(xiàn)在企業(yè)團組織的工作環(huán)境和氛圍有所弱化。53%的黨政領導希望從路局層面建立黨團互動、上下互動的機制，為基層黨委提供政策性依據(jù)，為基層團組織創(chuàng)造良好的政策支持環(huán)境。
二、存在的突出問題。
95%基層站段領導對團組織在企業(yè)中的地位是認同的'，對發(fā)揮團員青年作用的重要性必要性是有所認識的，但對團委功能的界定、工作的具體指導力度并不大，對團組織的期望大于他們實際工作中為團組織創(chuàng)造的平臺和提供的政策支持。對團工作重視的程度、支持的力度和指導的深度逐層弱化。如有51%的站段沒有制訂黨建帶團建工作的實施細則，91%的黨支部沒有制訂指導團支部開展工作的切實可行的具體措施。有53%的站段領導談到了青年文明號在一線班組中的創(chuàng)建，只有12%的車間級領導談起青年文明號。在具體工作的指導上，73%的一線黨支部沒有將團支部工作納入總體安排，沒有做到同檢查、同考核、同推進。
一些單位選拔團委負責人不考慮工作經(jīng)歷、工作能力。尤其在生產(chǎn)力布局調(diào)整過程中，少數(shù)單位將團干部崗位作為“照顧性、安置性、隨意性”的崗位，不論年齡結構，不論任職資格，不論個人興趣或是職業(yè)定位，以至出現(xiàn)隨意指定、人員回流等現(xiàn)象，影響團工作的正常開展。
91%的單位反映，路局政策限制了選拔團干部的渠道。路局規(guī)定不允許站段將工人提拔到干部管理崗位，將許多有能力、有素質(zhì)的優(yōu)秀青工拒之門外，要選拔年齡合適、身份合適、經(jīng)歷合適的青年到團干部崗位，選擇面很窄。
94%的單位沒有建立團干部的梯隊培養(yǎng)措施，在人員調(diào)整后，一些單位臨時“物色”團委書記候選人，許多單位面臨選不到中意的團委負責人的現(xiàn)象，給團工作的延續(xù)性帶來較大的影響。
79%的單位不重視團干部的任職和崗位素質(zhì)提高工作，缺乏有針對性的培養(yǎng)鍛煉的具體措施。
73%的單位安排團委書記轉(zhuǎn)崗到部門或車間級黨政正職崗位，但87%的單位不按團章規(guī)定執(zhí)行團干部協(xié)管制度，站段黨委在安排團委書記轉(zhuǎn)崗時事先操作，事后與局團委溝通。24%的單位對團委書記的轉(zhuǎn)崗重視不夠，特別是在生產(chǎn)力布局調(diào)整或人員機構變化時，一些自身素質(zhì)良好、工作業(yè)績突出的團委書記被安排在一般干事或技術員甚至車間干事的崗位上，對優(yōu)化團干部轉(zhuǎn)崗環(huán)境帶來一定的負面影響，在很大程度上挫傷了團干部工作的積極性，也導致團的工作崗位對素質(zhì)全面的優(yōu)秀年輕專業(yè)技術人員缺乏吸引力。
3、黨建帶團建工作制度不統(tǒng)一、不平衡，運行機制不夠完善。
13%的單位黨委從來沒有專題研究過團的工作，33%的單位黨委每年少于2次專題研究和部署團的工作，72%的一線黨支部從未專題研究過團的工作。75%的單位黨組織能夠落實團委負責人列席重要會議、享受部門正職等相關待遇，但少數(shù)單位重視不夠、落實不理想，抱著團干還年輕、可以等一等的態(tài)度，而往往產(chǎn)生“小數(shù)效應”，影響全局。一些專兼職團干部不能列席參加黨委中心組或黨支部的學習會、必要的黨委會（支委會）、黨政聯(lián)席會、安委會、安全例會。
全局團干部“專職不專、兼職不兼”的問題比較突出。有21%的專職團委書記反映把自身的主要時間、精力放在團以外的工作上，長期被其它部門借用幫忙；76%的專職團干部反映自己用于團工作的時間只能保證一半。87%的兼職團委書記處于單位黨委要求干就干一點、沒要求就不干的狀態(tài)。85%的兼職團支部書記要擠出時間和精力開展活動，全靠車間黨支部、班組支持，希望能夠建立落實量化的工作日制度。
團工作活動經(jīng)費缺乏。原**局各單位團工作經(jīng)費由路局規(guī)定按照單位35周歲以下青工數(shù)每人12元的標準予以安排，該經(jīng)費遠遠不夠站段團組織自行開展活動。原福州分局沒有統(tǒng)一標準。并局至今經(jīng)費標準還沒有整合統(tǒng)一，團工作經(jīng)費大部分由站段行政給予補貼支持，滯約了團工作的開展。
兼職團支部書記的工作大都屬于義務勞動，津貼沒有保障，從經(jīng)濟待遇上沒有體現(xiàn)工作地位。32%的單位團組織自行建立了團支部書記津貼制度，或是給予團支部書記一定的待遇補貼。68%單位沒有制訂該項措施，緣于路局沒有相關政策的要求。
在青年人才的培養(yǎng)上，團組織“推優(yōu)薦才”的職能得不到保障。一些團支部反映單位在發(fā)展青年入黨時，由黨支部事先確定發(fā)展對象，團支部事后補推薦材料，變相作為團內(nèi)推優(yōu)指標。一些團委反映單位或一線支部對青年文明號班組成員進行調(diào)整，事后團委才知道人員調(diào)整情況，這不利于青年文明號班組的創(chuàng)建和管理。
三、建議和對策。
1、建議修訂完善全局黨建帶團建工作制度。
基層單位黨委每半年保證1次專題聽取團的工作匯報、專題研究部署團的工作。落實團委書記的政治、經(jīng)濟待遇，保證團委書記列席參加重要會議，享受單位部門正職相關待遇。要求站段明確團委書記在站段黨群工作室的職能，處理好與黨群工作室負責人的責權關系，保證團組織作為一級組織獨立自主地開展工作。
加大對團工作活動經(jīng)費的支持，建議參照其它路局標準，統(tǒng)一制訂團的活動經(jīng)費政策。規(guī)定兼職團支部書記津貼制度，建議由站段自行解決，給予20-60元/每月的工作津貼。
保證團干部工作時間、精力。專職團干部要將主要精力放在團工作上，兼職團干部要有足夠的時間、精力保證團工作的正常開展。建立團支部書記工作日制度，兼職團支部書記每月累計不少于2天的工作日。
規(guī)范“推優(yōu)”制度。建議路局黨委組織部與路局團委共同協(xié)商每年的發(fā)展青年黨員指標，保證站段28周歲以下團員、35周歲以下青年入黨比例。同時督促站段規(guī)范操作。
建議要求單位黨政組織幫助指導團組織建立舉薦優(yōu)秀人才的激勵機制，把團組織舉薦的優(yōu)秀人才，納入到單位人才隊伍建設的重要范疇。對青年文明號班組長和成員的調(diào)整使用以及團員的培養(yǎng)使用，要征求站段團組織的意見。
強化黨支部對團支部的“帶建”。將團支部工作納入黨支部的重要議事日程，納入黨支部活動和考核內(nèi)容，納入黨支部書記的績效考核范圍，納入黨支部年度重點工作。車間黨支部每季度必須帶團支部書記深入現(xiàn)場進行一次工作檢查，提高團支部書記的自身素質(zhì)和在團員青年中的影響力和號召力。
總結推廣站段黨建帶團建的經(jīng)驗，如**電務段、福州電務段、福州機務段、向塘機務段、**南車輛段、鷹潭車輛段等。將黨建帶團建工作納入單位六好班子的評選考核。每年表彰一批黨建帶團建工作業(yè)績突出的黨政主要領導和先進單位。
2、建議完善團委書記選拔、培養(yǎng)、管理和使用制度。
在選拔上給予政策支持。團干部既具有干部工作的普遍性，也有其規(guī)律的特殊性。團干部受到年齡和轉(zhuǎn)崗條件的制約?；鶎訂挝贿x拔團干部時，應在現(xiàn)有的干部隊伍中，對優(yōu)秀青年干部予以優(yōu)先考慮。在沒有合適人選的情況下，建議以公開招聘的形式，給一線工人身份的團員青年創(chuàng)造機會，為優(yōu)秀青年成長成才拓寬渠道。
建立新團干部的任職資格考評。站段團委書記原則上應從團委委員、團支部書記和有大、中專文化水平的優(yōu)秀青年中產(chǎn)生。一般應有在行車安全生產(chǎn)一線崗位兩年以上的工作經(jīng)歷。
加大對團干部培養(yǎng)力度。建立站段1：1后備團委書記制度，加強對后備團干部的培養(yǎng)，在站段團干部崗位出現(xiàn)空缺時，站段應在半年內(nèi)配齊團組織負責人。
建立團委書記的掛職鍛煉制度。根據(jù)團干部的不同情況和發(fā)展方向有計劃地選派從事團工作兩年以上，有一定工作經(jīng)驗，各方面能力較強的團干部，到基層、到一線生產(chǎn)崗位鍛煉。新上任的團委書記選派到路局團委進行掛職鍛煉，使其能盡快適應團工作角色。
規(guī)范團干部管理、使用制度。堅持“成熟一個，輸送一個，成才一個，重用一個”的思路。團干部的考核、調(diào)整、使用和管理要執(zhí)行協(xié)管制度，站段黨委要事先征求路局團委意見，并需路局團委參與考核。對自身素質(zhì)好、工作能力強的團委書記轉(zhuǎn)崗一般要安排到車間級正職崗位。
3、建議黨政組織加強團組織創(chuàng)建青年放心崗、青年文明號活動的政策支持。
建議路局業(yè)務部門幫助指導路局團委修訂完善各專業(yè)系統(tǒng)青年放心崗、青年文明號活動的創(chuàng)建和管理。
站段黨政組織要幫助指導團組織不斷深化青年放心崗、青年文明號的創(chuàng)建，在人物財力方面給予政策傾斜，制訂落實激勵措施，使其成為團組織服務運輸安全生產(chǎn)、服務青年成長成才的品牌陣地。
賦予團組織考核、管理青年放心崗和青年文明號的適當權限，由各單位建立推進品牌工作的專項基金。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研報告篇十
根據(jù)縣教育局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動精神,我校結合自身實際,組織領導班子研究制定了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神,充分發(fā)揮基礎黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,努力達到中央提出的“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基礎組織”的目標要求。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、目標任務。
“創(chuàng)先爭優(yōu)”即創(chuàng)建“先進黨組織”,爭當“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,使我校黨支部成為“先進黨組織”,人人都成為“優(yōu)秀黨員”。培養(yǎng)充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,促進學校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展。
1.爭當優(yōu)秀黨員,創(chuàng)先進黨支部。推行黨建責任制、黨員承諾制、考核評價制。黨員同志要緊密結合“講黨性、重品行、做表率”活動,認真學習黨的基本知識,自覺遵守黨的紀律,堅持黨和人民的利益高于一切,密切聯(lián)系群眾,切實開展批評和自我批評,在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。校黨支部要按照“五個基本”建設的要求,全面落實黨建責任制,充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性,爭創(chuàng)先進黨支部。
2.爭當教學能手,創(chuàng)教學佳績。廣大黨員教師要模范執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范,愛崗敬業(yè)。不斷加強業(yè)務學習,積極進行課題研究,認真完成常規(guī)教學任務,經(jīng)常參加公開課、研討課,不斷提升業(yè)務素質(zhì)和教育教學水平。
3.爭當模范班主任,創(chuàng)先進班集體。班主任要服從學校管理,全面貫徹黨的教育方針,經(jīng)常關心學生的生活和身心健康,督促學生學好各門功課,不斷提高學習成績,教育學生形成良好的品德,引導學生奮發(fā)向上,健康成長。加強班級組織建設和思想建設,在班級內(nèi)部營造思想進步、團結向上、遵守紀律、勤奮學習的良好氛圍,創(chuàng)建先進班集體。
4.爭當師德標兵,創(chuàng)文明單位。要經(jīng)常開展以教師職業(yè)道德為主要內(nèi)容的“樹師德形象,做師德標兵”、“創(chuàng)文明單位,當文明教師”等豐富多彩、形式多樣的師德教育活動,廣大教師要“愛事業(yè)、愛學校、愛同事、愛學生”,辛勤耕耘,默默奉獻,為人師表,做“仁師、能師、勤師、名師”,以德修身,以德治教,以德育人,努力創(chuàng)建文明單位。
5.爭當“三育人”模范,創(chuàng)人民滿意的學校。廣大黨員教師要牢記為人民服務的宗旨,結合開展教書育人創(chuàng)先進,管理育人促先進,服務育人爭先進的“三育人”活動,要竭盡所能教好書,育好人,爭當“三育人”模范,努力提高教育教學質(zhì)量,提升學校的整體實力,創(chuàng)人民滿意的學校。
6.爭當廉潔務實的人民公仆,創(chuàng)團結務實的領導班子。學校領導班子要按照黨風廉政建設責任制,以身作則,當好人民公仆。充分發(fā)揮表率作用,要求黨員干部做到的班子成員要首先做到。定期和不定期的開好班子生活會,建立和諧的同志關系,創(chuàng)建團結務實的領導班子。
三、方法步驟。
此項活動活動分三個階段進行。
1.宣傳動員階段(9月初至9月末)。根據(jù)我校實際制定具體的活動計劃,明確階段性目標和年度工作任務。并利用校報、廣播、電視臺、校園網(wǎng)等形式,加強宣傳動員,充分調(diào)動全體黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性和主動性。
2.組織實施階段(209月初至4月末)。要緊緊圍繞“弘揚大慶精神,抓發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧”和“弘揚大慶精神、攻堅克難、勇創(chuàng)一流”兩個主題實踐活動的總體要求,精心設計活動方案。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與教育教學工作有機結合起來,豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)涵。
3.評選表彰和深入推進階段(204月初至6月末)。配合局黨委對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行年度考核,評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,并把黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的表現(xiàn)與評選先進工作者、勞動模范等其他各類先優(yōu)結合起來,并要采取適當方式對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰獎勵。
四、具體措施。
1.抓學習,強素質(zhì)。我們要把學習擺在首位,堅持集中學習與分散學習方式、制定學習制度,構筑終身學習理念。一是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,貫徹落實黨的十七大精神,不斷提高理論水平和思想政治水平。加強各項教育教學理論知識學習,熟練掌握教育工作政策法規(guī),不斷提高業(yè)務水平和工作能力。二是要堅持集中學習制度。通過舉辦演講、討論交流、專題講座等靈活多樣的形式進行集中學習,并要求每位黨員教師每學期寫1篇學習心得體會;三是普通黨員教師每學期學習筆記不少于3000字,在業(yè)務知識學習方面要有研討文章,重點結合本身工作實際撰寫教學案例,教研論文或調(diào)研報告,切忌假大空。學校班子成員每年寫學習筆記字數(shù)不少于1萬字,并且在縣市級刊物上發(fā)表理論文章不少于1篇。四是要針對當前教育工作的熱點、難點問題,開展專題調(diào)研活動,調(diào)研次數(shù)每年不少于2次,并且每人至少要撰寫1篇有價值的調(diào)研文章。
2.抓管理,樹形象。一是按照“學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好”的要求,形成一個團結向上的領導班子。二是堅持民主集中制,增強凝聚力。堅持集體領導下的分工負責制,充分發(fā)揮學校領導班子每一個成員的積極性和創(chuàng)造性,不斷增強領導班子的團結。三是繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動,不斷提高創(chuàng)建水平。四是切實抓好黨風廉政建設。牢固樹立廉政意識,搞好警示教育,嚴格執(zhí)行各級關于廉潔自律的有關規(guī)定,認真落實黨風廉政建設責任制。五是強化內(nèi)部管理約束機制,扎實推進學校思想作風建設。建立健全各項規(guī)章制度,規(guī)范育人行為,落實社會治安綜合治理目標責任制。六是加大硬件投入,營造良好的服務環(huán)境。關心全體教職工生活,盡力解決關系教職工切身利益的實際問題,為廣大教職工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。
3.抓創(chuàng)新,創(chuàng)佳績。認真落實上級精神,切實抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,一是創(chuàng)優(yōu)活動與教育教學相結合。加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的規(guī)劃和布署,確?；顒拥膶嵭浴６莿?chuàng)先爭優(yōu)活動與文明班級,三好學生等各項活動緊密結合起來,培養(yǎng)“四有”新人。三是校內(nèi)創(chuàng)優(yōu)與校外爭當優(yōu)秀公民相結合。學生不僅在學校是好學生,在家應該是好孩子,在社會還應該是好公民。學校之間也要在教育質(zhì)量、學生管理方面開展競賽活動。
五、組織保障。
1.健全機制,落實責任。學校成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。校黨委具體負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施,各學年組長具體負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施。
2.高度重視,精心組織。要高度重視,精心組織、周密部署,把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、推動我校建設擺上重要議事日程。
3.結合實際,注重實效。要把深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“建人民滿意學校、辦人民滿意的教育”結合起來,以求真務實的作風,深入細致的工作,不斷豐富“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的形式和內(nèi)容為推進教育科學發(fā)展、促進社會和諧提重要保證。
4.統(tǒng)籌安排,強化監(jiān)督。學校創(chuàng)優(yōu)爭先活動領導小組要統(tǒng)籌安排,加強督促檢查,通過召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式,了解活動進展,通報活動情況,研究解決問題。
5.總結經(jīng)驗,全面推進。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,培養(yǎng)樹立一批事跡突出、特色鮮明、影響深遠的先進典型,教育和激勵黨員立足崗位,奮發(fā)向上,以堅定的信念、昂揚的銳氣,在教育教學管理工作中創(chuàng)造新的業(yè)績。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研報告篇十一
為進一步了解當前青年的思想狀況，準確把握青年的思想脈搏，近期，xx鐵路局團委就青工的思想狀況進行了一次不記名式的問卷調(diào)查。調(diào)查涉及30個運輸生產(chǎn)站段，1000名青年職工。通過對問卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理和分析，總結出一些特點.發(fā)現(xiàn)了一些問題，也引發(fā)了一些思考。
一、思想主流。
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，廣大鐵路青年的思想主流是好的。在社會大氣候和鐵路內(nèi)部小環(huán)境的影響下，絕大多數(shù)青工的思想是積極進取，奮發(fā)向上的，具體表現(xiàn)為：
1、信念堅定，關心國家大事。問題一：您對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的認識程度如何?回答有較深認識的占47%;知道大概的占48%。問題二：您對建設有中國特色社會主義發(fā)展前景的態(tài)度是什么?回答前途光明，充滿信心的占79%。問題三：你對國家大事是否關注?回答十分關注的占66%。問題四：您的信仰是什么?回答共產(chǎn)主義的占86%。問題五：您對加入黨組織的態(tài)度如何?回答渴望加人的占79%。問題六：你在平時工作生活中，談論最多的話題是什么?回答黨和國家大事的占36%;國際、國內(nèi)突發(fā)事件的占34%。由此可見，廣大鐵路青年理想信念堅定，具有一定的思想政治素質(zhì)，表現(xiàn)出對黨的信賴和向往.他們關心黨和國家大事，關注社會熱點問題，對黨領導下的建設有中國特色社會主義充滿信心。
2、心系企業(yè)，支持擁護改革。問題一：您對鐵路跨越式發(fā)展以及當前實施的生產(chǎn)布局調(diào)整的看法如何?回答勢在必行的占72%：利大于弊的占21%。問題二：您對鐵路跨越式發(fā)展前景的態(tài)度如何?回答充滿信心的占68%。問題三：您對待本職工作的態(tài)度是什么?回答高標準完成的占86%。問題四：您對自己的職業(yè)發(fā)展有何考慮?回答在本職崗位上積累才干，努力工作，實現(xiàn)自我價值的占66%;對現(xiàn)崗位比較適應，繼續(xù)發(fā)揮作用的占21%。問題五：在改革中，當個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時.您會采取什么態(tài)度?回答犧牲個人利益，自覺維護集體利益的占65%。問題六：當鐵路改革觸及到您個人利益時，您會怎樣對待?回答正確對待的占77%;基本接受的占18%。由此可見.大部分青工能夠認清當前形勢，緊跟時代步伐，認同當前鐵路的改革舉措.對鐵路跨越式發(fā)展表現(xiàn)出了一種比較普遍的關心、理解和支持，能夠自覺地把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起。行動上與企業(yè)共榮辱、同生存。
3、渴望成才，學習熱情高漲。問題一：工作之余，您主要都做些什么?回答加強自身學習的占61%。問題二：在學習上，您主要學習哪些方面的知識?回答業(yè)務技能的占46%：學歷深造的占27%;英語、計算機知識的占14%。問題三：您學習知識的最終目的是什么?回答提高自身素質(zhì)的占42%;多掌握一些知識和技能的占39%;提高競爭能力的占13%。問題四：您每天用于讀書學習的時間大約有多少?回答2小時以上的占29%;不足1小時的占49%。由此可見，隨著鐵路改革的不斷深入，青工的學習熱情和成長成才愿望日益高漲和強烈，呈現(xiàn)出祟尚知識，勤奮學習的顯著特點。他們渴望通過學習，在鞏固自身業(yè)務技能的基礎上不斷拓展知識領域，調(diào)整知識結構，以適應知識經(jīng)濟時代和鐵路跨越式發(fā)展對人才的需求。
二、存在問題。
在鐵路改革不斷深化的新形勢下，少數(shù)青年面對各種改革舉措的強大沖擊，在思想上存有消極、憂慮、期盼等不良傾向，他們的思想狀況依然存在和面臨著許多不容忽視的問題，這些與鐵路跨越式發(fā)展的要求，與時代前進的步伐仍有一定的差距。
1、追求自我，大局意識不強。主要表現(xiàn)在：一是主人翁意識不強。部分青工消極地認為改革發(fā)展是領導的事、上級的事.個人對鐵路跨越式發(fā)展漠不關心，有事不關已、高高掛起的混事思想。調(diào)查中，有2%的青工認為當前實施的改革措施與已無關：還有21%持觀望態(tài)度。二是責任意識不強。認為干好干壞都一樣，有當一天和尚撞一天鐘，得過且過的消極思想。有5%的青工在領導抓的緊的情況下，工作才到位，有9%只求完成任務，不求高標準。三是集體主義意識不強。由于受個人主義、拜金主義等錯誤思潮影響，部分青工不愿踏實工作，凡事講條件.考慮個人利益多，沒能把企業(yè)的改革發(fā)展放在心上。當個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時，有31%的青工先考慮個人利益，再考慮集體利益;還有4%只考慮個人利益。
2、面對改革，思想壓力較大。主要表現(xiàn)在：一是思想恐慌，情緒低落。部分青工認為鐵路改革動作快、頻率高，對自身的成長、發(fā)展及至個人利益都有一定影響。加之缺乏對改革的了解，從思想深處不愿改革、害怕改革，產(chǎn)生了不思進取、不求上進的失落情緒。認為跨越式發(fā)展弊大于利的占5%;對改革的發(fā)展前景感到憂慮的占6%;認為工作不穩(wěn)定有可能下崗的占31%;還有13%的青工認為在鐵路工作沒有個人的發(fā)展空間。二是思想彷徨，顧慮重重。生產(chǎn)力布局調(diào)整后，少數(shù)青工，特別是從事管理工作崗位的青工，由于缺乏應有的思想準備，苦于沒有一技之長，業(yè)務知識水平不高，擔心在改革中被淘汰。有46%的青工擔心自身的能力水平與跨越式發(fā)展不相適應;41%的青工擔心收入會下降;6%的青工擔心勞動強度會加大;7%的青工擔心失去本職工作崗位。三是信心不足，無積極性。一些青工對過去的生產(chǎn)管理組織有依戀情結，對新鮮事物不能真正從心理上予以接受，患得患失，瞻前顧后，只看到存在的困難，看不到美好的前景。有22%的青工對個人的發(fā)展前途信心不大;認為前途暗淡，無積極性的占7%;說不清楚的占15%。
3、思想活躍，情緒波動較大。主要表現(xiàn)在：一是好高騖遠，眼高手低。部分青年職工。特別是已取得較高學歷的青工有自傲心理，過高估計個人能力，夸大個人主觀作用，對企業(yè)要求多，對自己約束少。他們往往不愿深入基層，更不愿下到一線接受鍛煉和考驗，甚至狹隘地認為企業(yè)把自己放到一線是對青年人才的不重視，個別青工還存有“懷才不遇”的困惑和浮躁情緒。調(diào)查中，有62%的青工認為個人收入較低;24%的青工對因沒有受到重用而表示出對單位的不滿。二是情緒多變，冷熱不定。一方面，他們承認改革會給企業(yè)和個人帶來很大好處的客觀事實，愿意做出應有的貢獻;另一方面.對待改革中出現(xiàn)的一些具體問題，卻感到困惑、迷茫、難以理解，其情緒波動往往隨意性大。三是承受力差，心理失衡。由于利益關系和分配方式日趨多樣化，面對利益調(diào)整帶來的陣痛，心理承受能力較差，特別是生產(chǎn)力布局調(diào)整后，少數(shù)青工對待單位合并或崗位調(diào)整帶來的經(jīng)濟收入較以前有所下降的事實，心理失衡，甚至對改革產(chǎn)生逆反心理，消極地跟著感覺走，圍繞情緒轉(zhuǎn)。
可以看出，當前青年在思想領域存在的這些問題，無論對青年自身的成長進步，還是對鐵路的跨越式發(fā)展都是令人擔憂的。大局意識淡薄和惟我獨尊的思想，勢必會阻礙跨越式發(fā)展進程。產(chǎn)生負面影響;思想上壓力過大和心理失衡，勢必會影響學技練功、安心工作的積極性，出現(xiàn)人才斷層;對收入和實現(xiàn)自我價值的不滿，勢必會使一批有用之才流向路外，造成人才危機。青年思想的這一現(xiàn)狀，應引起各級組織和各級領導的高度重視。
三、對策思考。
青年是企業(yè)的希望和未來，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的宏偉戰(zhàn)略，為廣大鐵路青年提供了建功立業(yè)、施展才華的難得機遇。也給團組織提供了更加廣闊的舞臺。這就要求我們適應鐵路跨越式發(fā)展要求，大力加強青年思想政治工作，為鐵路跨越式發(fā)展提供強有力的精神動力和政治保證，激勵廣大青年勇作跨越式發(fā)展的支持者、實踐者和推動者。
l、堅持理論引導，深化思想教育。以科學的理論武裝青年，以高尚的道德塑造青年，是各級組織必須完成好的一項光榮而艱巨的政治任務。各級組織要圍繞改革發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，站在講政治、講大局的高度，準確定位，找準思想政治工作的切人點和落腳點，創(chuàng)造性地開展各項工作和活動一要深化政治理論學習，提高青年思想政治素質(zhì)。要通過深入廣泛的思想政治教育，增強廣大青年深入貫徹“三個代表”重要思想，全面建設小康社會的使命感和責任感，把廣大青年的積極性和創(chuàng)造性凝聚到鐵路跨越式發(fā)展的偉大實踐中來。二要廣泛開展形勢任務教育，堅定青年理想信念。充分利用各種活動陣地和有效載體，積極幫助廣大青年認清企業(yè)改革帶來的機遇與挑戰(zhàn)。進一步增強緊迫感、危機感和與企業(yè)同呼吸共命運的主人翁責任感，自覺做鐵路跨越式發(fā)展的支持者、參與者和推動者。三要堅持理論聯(lián)系實際，突出思想政治工作效果。要經(jīng)常深入到青年當中，準確把握青工思想脈搏，為有針對性地做好思想政治工作提供理論依據(jù);要及時化解矛盾，理順情緒，把青年的.全部精力集中到鐵路跨越式發(fā)展上來;要把思想政治工作與青年文化活動相結合，以思想政治工作為中心，廣泛開展文體活動，做到寓教于樂、寓教于豐富多彩的活動之中。
2、堅持建功育人，培養(yǎng)青年人才。堅持建功育人，為青年成長成才搭建舞臺，為企業(yè)長遠發(fā)展積蓄力量，是團組織必須履行好的重要職責。各級團組織要把培養(yǎng)建設一支思想過硬、技術過硬、作風過硬的高素質(zhì)青年隊伍作為一項根本性的任務。一要增強學習意識，樹立終身學習觀念。要提倡創(chuàng)建學習型組織、學習型企業(yè)、學習型團隊，引導青年深刻認識學習的重要性，不斷增強字習的緊迫性和自覺性，幫助樹立起一種“為自身發(fā)展投資的理念”，逐步引導青年養(yǎng)成終身學習的習慣。二要服務青年學習成才，促進全面發(fā)展。要針對青年的學習需求，以新世紀讀書計劃為有力載體，加強青年讀書陣地與網(wǎng)絡建設，為青年多讀書、讀好書，學習新知識，掌握新技能，創(chuàng)造良好機會和條件。同時，還要廣泛開展學技練功活動，努力提高青工的崗位技能和業(yè)務水平、根據(jù)青工的職業(yè)特點，組織開展由技術業(yè)務部門參與指導的分系統(tǒng)、分工種的技術比武活動，并對涌現(xiàn)出的技術標兵給予表彰和獎勵，進一步調(diào)動廣大青工學技術、練硬功的積極性，形成比、學、趕、超的良好局面。三要搭建青年成長舞臺，加強人才培養(yǎng)。要發(fā)揮團組織育才、聚才、薦才的職能，圍繞鐵路跨越式發(fā)展.創(chuàng)造性地開展工作，積極培養(yǎng)、推薦青年人才，為青年施展才能創(chuàng)造條件，在服務中心工作中造就青年人才大軍，真正把青年的成長成才與建功立業(yè)有機地統(tǒng)一到為鐵路跨越式發(fā)展做貢獻的實踐中來。
3、堅持以人為本，維護青年權益。以人為本，就是以人為出發(fā)點，以人為最終目的，一切從職工群眾的利益出發(fā)。團組織只有忠實地代表和維護青年權益，為青年成長成才提供有效的服務，才能贏得青年們的信賴，具有持久的凝聚力。因此，各級團組織要密切關注青年學習、工作和生活，急青年之所急，想青年之所想，解青年之所難，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，用真情實感說服教育，用熱心誠心解決問題。同時，還要作青年權益的堅實后盾，切實維護廣大青年的合法權益。隨著各項改革措施的出臺和實施，必然會觸及青年的個人利益，甚至會帶來暫時的陣痛。團組織既要支持和擁護改革，又要切實維護青年合法權益，在競爭上崗、減員分流、工作調(diào)整、機構整合等方面，充分發(fā)揮好團組織的推薦和監(jiān)督作用，促進公開、公正、公平，保證青年的權益不受侵犯。
4、堅持黨建帶動，加強自身建設。打鐵還需自身硬。做好廣大青年的思想政治工作，必須要堅持黨建帶團建的工作原則，大力實施團建基礎工程，切實加強團的自身建設。一要進一步強化黨建帶團建的指導思想。各級黨組織要加強對共青團工作的具體指導，要在思想政治上給予指導，為團組織把關定向，保證團組組正確的發(fā)展方向，充分發(fā)揮團組織團結教育青年的核心作用;要在組織建設上給予指導，用黨的組織建設帶動團的組織建設。及時根據(jù)改革變化調(diào)整團的組織設置，改進團的工作手段和活動方式;要對團員的教育和管理給予指導，支持共青團組織開展“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象”工作，使“推優(yōu)”成為發(fā)展青年黨員的主渠道。二要進一步加強團干部隊伍建設。各級團的干部要把學習作為一種政治責任、一種精神追求和一項緊迫任務。不斷提高自身思想政治素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，始終保持政治上的堅定和清醒、業(yè)務上的嫻熟和創(chuàng)新，以扎實的作風、創(chuàng)新的工作和良好的形象，去影響和帶動廣大青年。三要進一步加強團組織的自身建設。各級團組織要進一步確立以服務促團建和全團抓團建的指導思想，發(fā)揚與時俱進和開拓創(chuàng)新精神，不斷加強團組織自身建設，尤其要加強團支部建設。四要大力開展團建創(chuàng)新工作。各級團組織要敏銳地把握并認真研究鐵路改革給團組織帶來的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，對團的組織形式、組織制度、活動方式等方面進行大膽創(chuàng)新。要主動延伸團的工作手臂，不斷擴大團的組織和工作覆蓋面，努力增強團組織的影響力和凝聚力，把團組織建設提高到一個新水平。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研報告篇十二
調(diào)查報告是整個調(diào)查工作，包括計劃、實施、收集、整理等一系列過程的總結，是調(diào)查研究人員勞動與智慧的結晶，也是客戶需要的最重要的書面結果之一。它是一種溝通、交流形式，其目的是將調(diào)查結果、戰(zhàn)略性的`建議以及其他結果傳遞給管理人員或其他擔任專門職務的人員。因此，認真撰寫調(diào)查報告，準確分析調(diào)查結果，明確給出調(diào)查結論，是報告撰寫者的責任。
以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體強化隊伍建設，提高服務質(zhì)量。
范文。
按照區(qū)委、區(qū)政府和市局關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研工作的通知精神，結合我局的工作特點和實際，認真組織開展了此項工作，采取多種形式廣泛收集了近年來我局以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，強化隊伍建設，提高服務質(zhì)量的一些做法，形成了我局的調(diào)研報告。
一、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，強化隊伍建設，提高服務質(zhì)量取得的初步成效。
近年來，我局以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和市局的有關要求，我們按照區(qū)委、區(qū)政府和市工商局“工業(yè)經(jīng)濟提升年”、“企業(yè)服務年”、“基層建設年”活動的安排，緊緊圍繞年初確定的“一二三四五”的思路開展工作，取得了扎實成效。
(一)規(guī)范基層建設，工商所整體呈現(xiàn)出新面貌。
我們始終把基礎建設作為工作的基石，加大資金投入力度，在全市范圍內(nèi)率先全部完成一類工商所達標，實現(xiàn)了“全市一流”的階段性目標，展示了“精局強所”的良好形象。
一是基層設施規(guī)范化水平整體提升。從開始，我們按照“三年三步走”的思路，早動手、早行動、早發(fā)展、早收獲，投入510萬元，對局機關和6個工商所進行了提升改造，尤其是以迎接總局領導視察和基層考核為契機，按照總局《工商行政管理系統(tǒng)標識規(guī)范方案》的要求，對工商所服務大廳、12315、五小工程等進行了系統(tǒng)規(guī)范，統(tǒng)一了形象標識，規(guī)范了內(nèi)部管理，明確了崗位職責，工商所的面貌發(fā)生了巨大變化。高質(zhì)量的規(guī)范化建設得到了總局、省、市領導的一致好評，省內(nèi)外同仁也紛紛前來觀摩，對我們的工作給予稱贊。二是基層裝備現(xiàn)代化水平全面提高。基本建設是硬指標，裝備到位才能展示軟實力。我們以執(zhí)法裝備現(xiàn)代化為目標，不斷加大投入力度，基層執(zhí)法裝備水平邁上新臺階。通過分批配備數(shù)碼相機，更新電腦、打印機等，基層工商所的辦公條件較以往有了翻天覆地的變化。目前，工商所執(zhí)法車輛已達到26輛，電動車52輛，電腦人均1.3臺，6輛移動工商服務車及配套筆記本電腦、無線上網(wǎng)卡、打印機、食品快速檢測箱等執(zhí)法設備已全部到位，基層快速反應能力和服務效率顯著提高，監(jiān)管水平明顯增強。
(二)提升服務效能，推進經(jīng)濟又好又快發(fā)展有新突破。
一是促進市場主體健康發(fā)展。一年來，新增各類市場主體2430家，全區(qū)總量達到1.53萬家，注冊資本總額為22.65億元，同比增長15.8%、16.5%，登記合格率、重點企業(yè)回訪率、企業(yè)認領率均達100%。重點推進“318”工程，吸引外資8000萬元，組建企業(yè)集團8家，招商引資、發(fā)展總部經(jīng)濟工作取得實效。積極完善“工商驗資e線通”，扎實推行網(wǎng)上年檢，今年共年檢各類企業(yè)1024家，個體戶驗照9590戶,年檢率和驗照率分別為90%、98%。為公檢法司和社會各界提供工商登記信息查詢3160余次。
二是三押一推工作蓬勃開展。通過全區(qū)個體私營經(jīng)濟會議和二三產(chǎn)業(yè)分離工作座談會，進一步加大宣傳力度，提高企業(yè)認知度，積極為金融機構、中小企業(yè)、個體戶和合作社搭建融資平臺。今年，為企業(yè)、個體戶辦理動產(chǎn)抵押登記133件，抵押物總價值46.49億元，融資21億元，辦理股權質(zhì)押登記73件，融資10.01億元;二三產(chǎn)業(yè)分離和個體戶公司制改造達12家，分離出三產(chǎn)公司12家。結合守重企業(yè)年審，推進信用體系建設。今年共推薦申報省級守重企業(yè)2家、市級守重企業(yè)3家。3月份全省合同監(jiān)管服務工作現(xiàn)場會到我局參觀，肯定了我們的做法。
三是大力實施商標戰(zhàn)略。深入開展“商標富農(nóng)”、“商標興企”，推行聯(lián)系幫扶制度，組織開展商標宣傳活動2次，培訓農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營者29人。隨著“銀鳳”被認定為中國馳名商標，全區(qū)現(xiàn)有馳名商標6件(羅欣、艷陽天、銀鳳、華盛泰山、長紅陽光、施可豐)，山東省著名商標10件，羅莊區(qū)知名商標26件。深入開展“商標助農(nóng)”活動，培育農(nóng)產(chǎn)品商標品牌。指導冊山“沙溝芋頭”、高都“塘崖大米”申報農(nóng)產(chǎn)品地理標志，提升農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。現(xiàn)申報材料已上報，有望在一季度進行公示。
四是服務農(nóng)村改革發(fā)展。全面落實“兩帳兩票一卡一合同”，強化農(nóng)資信息錄入，增強準確性和有效性。制定“紅盾護農(nóng)”實施方案，開展了春秋兩季農(nóng)資打假行動，共抽檢化肥36個品種，立案5起，檢查農(nóng)資經(jīng)營戶72戶，查處違法案件17件。開展“合同幫農(nóng)”，建立聯(lián)系點13處，推廣水果、蔬菜等特色農(nóng)業(yè)合同示范文本，切實維護農(nóng)戶的合法權益。大力扶持農(nóng)民專業(yè)合作社，培育經(jīng)紀人。今年共發(fā)展經(jīng)紀人249人，其中農(nóng)村經(jīng)紀人68人,組織培訓3次。
五是推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。認真實施招商引資十項優(yōu)惠政策，結合“企業(yè)服務年”、“工業(yè)經(jīng)濟提升年”活動，開辟登記注冊綠色通道，參與重點項目建設，大力發(fā)展企業(yè)集團，實行預約服務、延時服務、跟蹤服務，建立走訪、回訪幫扶制度，及時向黨委、政府提出合理化建議，落實“一企一策”，幫扶企業(yè)61戶，個體戶597戶。積極參與中國(臨沂)市場貿(mào)易博覽會，引導企業(yè)積極參加各類經(jīng)貿(mào)洽談會。
(三)推行精細化管理，監(jiān)管執(zhí)法網(wǎng)格化有新成效。
一是著力推行“監(jiān)管服務網(wǎng)格化、政務監(jiān)察電子化、績效考核數(shù)字化”工作模式。近年來，我們深入推進網(wǎng)格化監(jiān)管，通過分解細化巡查內(nèi)容、程序、頻次等措施，實施精細監(jiān)管，保障運行質(zhì)量。為確保廉潔行政、工作到位，我們?nèi)孢\用電子監(jiān)察系統(tǒng)，逐項逐條梳理辦事依據(jù)、辦事程序和辦理時限，深入查找崗位廉政風險點。為嚴格考核、兌現(xiàn)獎懲，開展了最佳、最差網(wǎng)格責任人評選活動，同時為確?？己硕讲斓墓焦?，在市局的大力支持下，我們組織了績效考核系統(tǒng)的數(shù)字開發(fā)應用，目前軟件已進入實際測試階段。
是推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。認真實施招商引資十項優(yōu)惠政策，結合“企業(yè)服務年”、“工業(yè)經(jīng)濟提升年”活動，開辟登記注冊綠色通道，參與重點項目建設，大力發(fā)展企業(yè)集團，實行預約服務、延時服務、跟蹤服務，建立走訪、回訪幫扶制度，及時向黨委、政府提出合理化建議，落實“一企一策”，幫扶企業(yè)61戶，個體戶597戶。積極參與2010中國(臨沂)市場貿(mào)易博覽會，引導企業(yè)積極參加各類經(jīng)貿(mào)洽談會。
指數(shù)測評，清理戶外廣告，加大對電視、網(wǎng)絡和手機廣告的監(jiān)測力度。今年審核登記戶外廣告169件，立案查處發(fā)布違法廣告2件，監(jiān)測和檢查廣告3065條次，責令停止發(fā)布違法廣告15條。法制工作基礎穩(wěn)固。去年是“五五”普法的收官之年，我們積極圍繞法律五進工程開展普法宣傳活動。從創(chuàng)新監(jiān)管機制、推行行政指導、完善監(jiān)督制度入手，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。12315維權工作扎實有效。今年共受理各類信息1172件，其中咨詢420件，申訴530件，舉報222件。咨詢和舉報辦結率為100%，申訴辦結率為98%，為消費者挽回經(jīng)濟損失50余萬元。推進“五進”工程，完善6個12315申訴舉報站和178個聯(lián)絡站點建設，發(fā)展維權志愿者356人。建立消費和解“綠色通道”，強化12315聯(lián)絡員的培訓、指導，提高維權能力和調(diào)解水平。
三是借勢提效，創(chuàng)城、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作成效顯著。去年是全市創(chuàng)城工作的關鍵年、攻堅年。我們結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，迅速行動，組織開展了全區(qū)農(nóng)貿(mào)市場、校園周邊環(huán)境等專項整治行動。在工作中，領導干部身先士卒，沖鋒在前，全體干部職工發(fā)揚了“5+2”、“白+黑”的敬業(yè)精神，連續(xù)放棄休息時間，頂高溫、冒酷暑，督促市場提升改造、規(guī)范業(yè)戶有序經(jīng)營、大力整治校園環(huán)境。通過倒排工期確定進度，督導檢查落實責任，死盯死守確保實效。清理違章戶外廣告151處、店外經(jīng)營339戶，全區(qū)主要路段持照亮照率達95%以上，圓滿完成了工作任務。
(四)突出能力建設，“廉潔、高效、和諧”的班子、隊伍建設有新成果從嚴要求抓班子。好班子帶出好隊伍，好隊伍形成好作風。我們始終堅持“抓隊伍建設首先從中層干部抓起;抓中層干部首先從領導班子抓起”，班子嚴格自律，以身作則，堅持民主集中制，加強理論學習，不斷提高領導和決策能力。成員之間協(xié)作配合，定期開展談心、交心，強化了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮了良好的示范帶頭作用。以廉為要帶隊伍。始終把廉政教育作為全年培訓第一課，組織干部職工接受現(xiàn)場警示教育。學習十七屆五中全會精神，落實了每周五學習制度。加強黨風廉政懲防體系建設，全面推進廉政風險點的防范管理，通過雙向述職述廉、廉政和效能督察、政風行風評議，全面提高隊伍素質(zhì)。分局連續(xù)6年獲得行風評議第一名，今年更是獲得免評，在全系統(tǒng)叫響了“不做違法違紀第一人”的口號。公平競爭選干部。建立了科學的干部選用機制，本著“公平、公正、公開、用人所長”的原則，通過競爭上崗、交流輪崗、雙向選擇等形式，選拔政治業(yè)務素質(zhì)好、文化層次高、有本事、肯干事的優(yōu)秀干部走上領導崗位。靈活多變的用人機制增強了系統(tǒng)上下的活力，提高了干部職工的緊迫感和責任感,全局呈現(xiàn)出了一種能干事、想干事、干成事的良好氛圍。創(chuàng)先爭優(yōu)固基礎。制定了文明創(chuàng)建工作目標，指導工商所爭創(chuàng)文明單位。大力推進工商文化建設，積極參與愛崗敬業(yè)巡回報告團，向先進地區(qū)學習。深入開展八個十佳創(chuàng)建活動，扎實推進青年文明號、巾幗建功模范評選，采取多種形式“雙評雙創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”。今年，分局通過了省級文明機關、市級文明單位復核，企業(yè)注冊局榮獲“省級創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒崗”，羅莊所獲得“市級青年文明號”，高都工商所獲得“區(qū)級文明單位”榮譽稱號。
二、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，強化隊伍建設，提高服務質(zhì)量過程中存在的突出問題。
近年來，我局工作雖然取得了一定的成績，但也還存在許多不足，為此，我們對照區(qū)委、區(qū)政府和市局的要求，對比省內(nèi)外工商系統(tǒng)的發(fā)展態(tài)勢，對應建設。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研報告篇十三
一、活動主題：
二、活動時間：
20xx年6月中旬5。
三、活動目的及意義：
為進一步鞏固實踐科學發(fā)展觀活動的成果，建立科學發(fā)展的長效機制，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，計算機工程學院開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
出刊版做宣傳，開展相關講座，舉行活動等。
五、活動內(nèi)容：
（一）開展關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的講座。結合職業(yè)道德教育、警示教育、“三觀”教育，增強黨員愛崗敬業(yè)和遵紀守法的自覺性；加強黨員的政治理論學習，重點學習黨的精神、科學發(fā)展觀等內(nèi)容。將黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中激發(fā)出來的政治、工作熱情和奉獻精神變?yōu)楝F(xiàn)實的工作動力。在學習后，相關人員寫一篇理論學習收獲或心得體會。
（二）開展黨員先鋒崗活動。在部門之間、黨員之間開展“比學習、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻”的活動，通過黨員的先鋒模范作用帶動周圍職工群眾做好各項工作，從而激發(fā)基層團組織青年的`活力。
（三）開展“金點子”征集活動，要求每位基層團組織青年，團員根據(jù)發(fā)展實際至少提一條合理化建議。
（四）認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念；積極參與技能培訓活動、技術革新活動，不斷提高水平，要具有強烈的事業(yè)心、帶頭愛崗敬業(yè)，積極發(fā)揮表率作用，不怕吃苦，踏實肯干，兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，出色完成各項工作任務。
（五）本次活動將會加強組織領導，確保各項工作落到實處。
（六）本次活動將會進一步發(fā)揚“勤奮學習、頑強拼搏、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻、爭創(chuàng)一流”的精神，推進時代的發(fā)展。
六、活動預計成果：
本次活動深受廣大青年的喜愛，這將會推進活動有利的完成，相信通過這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，會激發(fā)廣大青年的積極性，讓他們活力四射，充分展現(xiàn)自我風采，進而推動黨建設的同時促進學院的發(fā)展。
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