通過總結，我們能夠更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向?？偨Y可以從過去的成就、經(jīng)驗和教訓中提煉出有價值的觀點。接下來是一些范文供參考
行政管理應聘求職簡歷篇一
年齡：xx歲。
工作年限：1~2年。
學歷：本科及以上。
期望工作區(qū)域：廣州、深圳。
求職意向。
期望從事職業(yè)：人力資源(人事專員/助理)|行政/后勤(行政專員/助理)。
期望月薪：2500元。
工作經(jīng)歷。
20xx年寒假在北京電信做業(yè)務員。
20xx年1月到20xx年6月在上海做外貿業(yè)務員并升主管。
20xx.7-至今任職于卓凡創(chuàng)意廣告(設計師助理)。
負責日常行政及項目跟單，協(xié)助設計師完成設計及做好客戶維護。溝通能力較強，執(zhí)行力好，能熟悉運用設計軟件(photoshopaicdr)，懂一些網(wǎng)頁美工和html語言代碼，保質保量完成工作，能獨立完成一些簡單項目設計，得到客戶認可。
教育經(jīng)歷。
20xx.x-20xx.x就讀于xx師范高等?？茖W校就讀公共管理專業(yè)。
讀書期間，成績良好，獲校獎學金;。
大一大二英語四六級;。
愛好廣泛，自學韓語日語，能簡單會話;。
積極參加社團活動，曾任青年志愿者協(xié)會干事，參與組織天津市血液中心義工活動。
20xx至今xx省輕工職業(yè)技術學校中專會計電算化會計從業(yè)資格證。
自我介紹。
個人原因，希望在南昌穩(wěn)定發(fā)展。性格樂觀開朗，待人誠信，踏實，對工作認真負責，有上進心。雖然任何事都不可能做到完美，但我會盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是秀的，但我相信我是最努力的。我將以自己的全部精力投入到未來的工作中，努力提高自己的工作能力，與公司共同成長。
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行政管理應聘求職簡歷篇二
在個人簡歷中并不是將工作簡歷列舉越多越好，原因是如果求職者在個人簡歷中列舉十條八條的工作經(jīng)驗會讓招聘官認為這位求職者非常喜歡換工作常常跳槽，即便是職場人才也不會考慮應聘。每個用人單位都想招聘可以在工作崗位上長期做下去的求職者，而不是幾個月就會跳槽換工作的。對用人單位來說一個崗位常更換員工是一件非常麻煩的事。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
聯(lián)系電話：
j.l。
政治面貌：
預備黨員。
健康狀況：
健康。
籍貫：
新疆。
學歷：
本科。
專業(yè)：
畢業(yè)學校：
xx學院。
語言能力：
英語：cet4普通話：流利。
郵箱：
/jianli。
求職意向：
目標職位：
人力資源助理、培訓專員、公司行政人員。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
成都、西部省份都行。
到崗時間：
2010年12月。
自我評價：
我是一個熱情隨和，活波開朗，積極樂觀，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。熟練操作計算機辦公軟件。我堅信我們不能改變天氣，但我們可以改變自我的心情。
優(yōu)秀表現(xiàn)：
優(yōu)秀獎學金、優(yōu)秀學生干事、先進工作者、優(yōu)秀青年志愿者。
優(yōu)秀獎學金、優(yōu)秀紀檢員、先進工作者、優(yōu)秀志愿者。
數(shù)學建模校級聯(lián)賽二等獎。
社會實踐：
07年-08年。
貝塔斯曼書友會成都春熙店兼職導購。
公司簡介：創(chuàng)建于1853年的貝塔斯曼書友會是全球最大的書友會，它采用國際流行的“讀書俱樂部“的形式，由資深的編輯為會員遴選和推薦好書。專業(yè)的書友會覆蓋全球56個國家服務數(shù)千萬會員。
我的職責：為前來買書的會員提供更多人性化的服務，協(xié)助店長做好門店宣傳推廣，拓展校園巡展業(yè)務。
成都信息工程學院銀杏酒店管理學院招就處。
部門簡介：銀杏學院招就處下分就業(yè)指導中心、招生辦公室、培訓中心、高等教育自學考試部、專升本辦公室，這里應該是學院的進出口門戶。
新疆生產(chǎn)建設兵團農十師新聞中心。
欄目編輯助理、實習記者。
工作信仰：
行政管理應聘求職簡歷篇三
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1985年11月7日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
172cm。
體重：
52kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江電大。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
四年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
證書中級;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
湛江廣播電視大學。
專科。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州卓德嘉薄膜有限公司。
時間范圍：
公司性質：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
貿易、商務、進出口。
擔任職位：
高級技術員。
工作描述：
參與工作半年后，由于表現(xiàn)良好，由普通技術員升為高級技術員，主要負責大型機器操作維護及輔助新員工入職培訓等工作。
離職原因：
進修。
所在公司：
湛江鐵馬電腦城。
時間范圍：
年10月-7月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
計算機業(yè)（硬件、網(wǎng)絡設備）。
擔任職位：
技術員。
工作描述：
電腦的'硬件組裝，軟件維護及產(chǎn)品銷售。
離職原因：
所在公司：
珠海市童畫王國攝影有限公司。
時間范圍：
208月-2010年12月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：
設計助理。
工作描述：
負責修片，調色；協(xié)助設計師完成產(chǎn)品的設計工作。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
行政管理應聘求職簡歷篇四
年齡：31歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴州貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：品類管理部及信息部數(shù)據(jù)員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理,高級文秘。
期望從事的行業(yè)：批發(fā)/零售。
技能特長。
技能特長：熟練運用office辦公軟件excel，word文檔,電腦維護等。
保險行業(yè)勿擾!謝謝!
教育經(jīng)歷。
貴陽電大(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：貴陽電大。
獲得學歷：大專。
行政管理應聘求職簡歷篇五
學歷：大專。
工作年限：10年以上。
期望薪資：5000—8000元。
工作地點：北京—西城—馬甸。
求職意向：客服專員/助理|客服主管/經(jīng)理|人事專員/助理|后勤|行政專員/助理。
熟悉勞動法。
工作經(jīng)驗（工作了19年，做了4份工作）。
百貨大樓。
工作時間：1997年9月至20xx年8月[9年11個月]。
職位名稱：值班經(jīng)理。
工作內容：1997年9月—20xx年8月在大慶百貨大樓：剛參加工作時在服裝商場工作。擔任服裝部庫房主管，負責本商場商品的出入庫及商品帳目的管理工作，擔任庫房主管近兩年，后調入本部門檔案室工作，負責商戶及品牌的紙制版檔案管理。一年后升為大組長，負責本組的帳目管理、組內人員管理及服務、衛(wèi)生、組內售后等方面的事宜。后升為樓層值班經(jīng)理，主管賣場員工服務工作、商品質量、賣場紀律、客訴等問題，到辭職。
百分百鞋服商城。
工作時間：20xx年10月至20xx年12月[2年2個月]。
職位名稱：樓面經(jīng)理。
工作內容：20xx年10月—20xx年12月在朝陽區(qū)百分百鞋服商城工作。擔任樓層經(jīng)理，主管本樓層的一切事務，因為是私人的企業(yè)需一人多職，所以主管樓層全面工作：人事管理，考勤、員工招聘、面試、員工入職、離職等手續(xù)的辦理，商品陳列、后倉準備工作，賣場紀律、其他售前準備工作，把控商品質量，不定時巡視賣場，參加策劃促銷活動，督促銷售計劃的完成。以及處理客訴等問題。制定各柜組的銷售計劃，提出有建設性的改進意見，指導員工工作并督促完成，宣傳團隊精神。需要時做出相應的人員調動，務求有充足人手接待顧客。
四s店。
工作時間：20xx年3月至20xx年12月[4年9個月]。
職位名稱：服務經(jīng)理助理。
工作內容：20xx年3月—20xx年12月在政府的一家4s店dcrc部門，擔任服務經(jīng)理助理工作，主要協(xié)助車間經(jīng)理管理車間5s的`管理工作及售后回訪、客休室的管理等工作：
1、包括服務、衛(wèi)生、看板、配件落地、服務流程及客休室接待服務及安全檢查。
2、對維修保養(yǎng)后的車輛跟蹤回訪，并對一些有問題沒有修好的車輛做記錄，將處理結果上報領導。
3、對一些將要到保養(yǎng)里程的客戶進行邀約，負責日報、周報、月報表的統(tǒng)計工作。
4、負責公司員工的招聘、簡歷篩選、面試、及各大招聘網(wǎng)站的發(fā)貼與維護等工作。
5、領導交待的其他臨時性工作。
某科技有限公司。
工作時間：20xx年12月至今[2年2個月]職位名稱：辦公室主任工作內容：20xx年12月至今，在一家科技有限公司工作，擔任辦公室主任兼行政前臺，同時擔任人事招聘經(jīng)理崗位，主要負責：
（1）執(zhí)行工作指令，組織協(xié)調各部門傳達落實公司總經(jīng)理的指示，，按照領導要求傳達公司日常政令并督促檢查落實。組織建立、健全、完善、修改公司的各項管理、規(guī)章制度。
（2）負責公司員工的招聘、簡歷篩選、面試、及各大招聘網(wǎng)站的發(fā)貼與維護等工作。
（3）辦理人員入職、離職、獎懲、考勤統(tǒng)計、薪資計算等各項事務。
（4）做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理。
（5）負責快遞的收發(fā)、文件打印、復印、掃描等工作。
（6）辦理員工各項福利、下午茶供應，飲用水的訂購工作。
（7）巡查公司環(huán)境，做好日常5s工作。
（8）協(xié)助財務核對處理員工各類報銷單據(jù)。
（9）負責客服電話的接聽及轉達工作。
（10）負責各大銷售網(wǎng)站的檢查：本公司產(chǎn)品不允許在網(wǎng)上銷售，所以經(jīng)常在網(wǎng)站檢查，如發(fā)現(xiàn)有本公司產(chǎn)品在網(wǎng)上銷售，先與店家溝通另產(chǎn)品下架，如對方不同意，會投訴到該網(wǎng)站負責人處，直到本公司產(chǎn)品下架不在其網(wǎng)站銷售為止。
（11）領導交辦的臨時性工作。
1997年7月畢業(yè)黑龍江商學院企業(yè)管理。
本人性格開朗，誠實守信，善于溝通，工作認真踏實，吃苦耐勞，工作講原則、敢擔當、執(zhí)行力強。有較強的團隊合作精神。曾擔任過部組長，管理過組里商品帳目及賣場服務，做過庫房主管，負責庫房所有商品及帳目的管理及核對。做過紙制版檔案管理，做過樓層經(jīng)理，目前在職，有合適的可以考慮，住馬甸橋北，想就近找份適合自己的工作。有駕照，五筆打字。
行政管理應聘求職簡歷篇六
在中文簡歷中，小標題和題頭部分的姓名可以用黑體，而正文部分一般采用宋體。盡量避免在一份簡歷中使用多種字體，少用斜體和下劃線。但是可以適當用粗體來進行突出強調，但也不宜使用過多粗體。中文簡歷上的姓名一般用大號字，通常為二號字。教育背景、工作或實習經(jīng)歷等每項要素的.標題可以用五號黑體字來強調。正文通常用五號字。簡歷寫完后注意檢查所有簡歷要素的字體是否協(xié)調一致。
簡歷要注意留白。雖然說簡歷以一頁為最佳，但切記不要將簡歷內容安排得太滿太密，讓簡歷看上去密密麻麻，適當設置頁邊距留白，這樣能讓hr在瀏覽簡歷時眼睛舒服一些，不至于太吃力。排版整齊。在描述工作實習經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷等具體內容時，最好使用項目符號來對齊，注意使用統(tǒng)一的項目符號。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
?
民族：
土家族。
1976年1月15日。
證件號碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
168cm。
體重：
52kg。
戶籍：
湖北恩施。
現(xiàn)所在地：
福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學校：
武漢大學。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
1998年。
工作經(jīng)驗：
十年以上。
最高職稱：
高級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
人力資源。
高級管理。
行政/后勤。
職位名稱：
人力資源總監(jiān)，行政總監(jiān);。
工作地區(qū)：
福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),江蘇,浙江;。
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
?技能專長。
電腦水平：
erp、oa、office、及系統(tǒng)維護、服務器管理！
?教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
1994年9月-1998年6月。
武漢大學。
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培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
培訓主題。
2005年6月-2005年6月。
番禺區(qū)農校。
企業(yè)生產(chǎn)安全系列。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州市創(chuàng)信鞋業(yè)集團有限公司。
時間范圍：
1991年2月-2005年11月。
公司性質：
上市公司。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
人力資源-人事經(jīng)理。
工作描述：
1、建立、維護集團人力資源開發(fā)與管理體系，提升人力資源管理水平，搭建人力資源開發(fā)與管理平臺，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展；2、負責《部門年度規(guī)劃》的制訂并組織實施，帶領部門員工完成各項工作任務，建立和管理一支有奉獻精神的職業(yè)化團隊，代表總部與各子分公司對口部門溝通、協(xié)調，監(jiān)控并指導各子分公司人力資源管理工作；3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，組織制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，完善人力資源管理體系，構建人力資源管理平臺（招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展、人力資源規(guī)劃、素質提升），并不斷更新優(yōu)化；4、參與公司重大人事決策，為公司重大人事決策提供信息支持，預算、控制人力資源綜合成本，統(tǒng)籌制定人力資源成本預算方案并監(jiān)督實施；5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，向高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略建議，根據(jù)公司實際發(fā)展狀況，推動組織架構變革管理。
離職原因：
發(fā)展前景。
所在公司：
廣州市偉力物流有限公司。
時間范圍：
2006年1月-2009年11月。
公司性質：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
運輸、物流、快遞。
擔任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
負責公司整體行政管理：公司規(guī)章制度修訂，完善；制度執(zhí)行監(jiān)督檢查；部門業(yè)務規(guī)劃，指導；公司宿舍、食堂管理、公共設施設備管理；行政設備、用品采購；安全、衛(wèi)生管理；外聯(lián)，公司文藝活動后勤支持等！
離職原因：
公司搬遷。
所在公司：
中山市維克特汽車配件有限公司。
時間范圍：
2010年1月-2014年12月。
公司性質：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
汽車、摩托車。
擔任職位：
高級管理-總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作描述：
在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。hr部門統(tǒng)籌管理，hr部門工作分配安排及指導監(jiān)督管理。hr部門管理制度的完善與修訂行政部工作分配及指導監(jiān)督管理工作。
離職原因：
私人。
其他信息。
自我評價：
15年的企業(yè)管理經(jīng)驗，其中9年人力資源經(jīng)理，總監(jiān)2年，企業(yè)全面管理4年，具備了現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)驗，行政管理及企業(yè)管理經(jīng)驗。
熟悉國家法律法規(guī)，并能很快與當?shù)叵嚓P部門建立良好的關系。
具親和力和團隊領導力及凝聚力。
豐富的創(chuàng)新力和發(fā)展能。
有很強的分析能力和人事成本控制能力。
果斷的決策能力。
行政管理應聘求職簡歷篇七
學歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
愛德萬測試。
職位名稱：行政助理。
公司行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
教育經(jīng)歷：
上海工會管理職業(yè)學院。
專業(yè)：勞動與社會保障。
自我介紹：
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。在學校里，學習認真，與同學、老師相處愉快;在實習期及正式工作的一年中，與同事、領導之間相處融洽，每天認真工作。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
更多。
行政管理應聘求職簡歷篇八
年齡：27歲身高：165cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：5-。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：銷售人員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：無限制。
期望從事的.行業(yè)：無限制。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
中央廣播電視大學(大專)。
起止年月：3月至7月。
學校名稱：中央廣播電視大學。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
家有購物集團有限公司-銷售員。
起止日期：3月至2月
企業(yè)名稱：家有購物集團有限公司。
從事職位：銷售員。
業(yè)績表現(xiàn)：曾擔任過銷售組長，帶領團隊，有良好的協(xié)作能力與溝通能力，團隊也多次獲得公司kpi指標的第一名次;個人業(yè)績突出，較好的親和力和溝通能力，普通話標準，個人自主能力較強，喜歡學習和接受新事物，工作期間無任何不良記錄。
企業(yè)介紹：
培訓經(jīng)歷。
公司培訓部-所屬部門相關知識。
起止日期：203月至202月
培訓機構：公司培訓部。
培訓課程：所屬部門相關知識。
更多。
行政管理應聘求職簡歷篇九
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1984年11月9日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
169cm。
體重：
65kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
公共管理學院。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
2008年。
工作年限：
三年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
其他類。
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
10000元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
其他語言普通話;。
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣日物流有限公司。
時間范圍：
3月-2008年4月。
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運輸、物流、快遞。
擔任職位：
叉車，橋吊，業(yè)務等。
工作描述：
姓名：吳有迪生日：1984-11-09民族：漢身高：170厘米體重：65公斤戶口所在地：廣東婚姻狀況：已婚語言能力：國語；粵語；其它聯(lián)系電15917592120本人現(xiàn)在在；湛江教育背景：起始年月終止年月學校專業(yè)9月—-207月廣東省交通技工學校汽車維修與駕駛2008年9月—-至今公共管理學院行政管理個人工作經(jīng)歷：203月—年2月在廣州廣日物流有限公司擔任叉車，橋吊手2006年3月—2006年8月被公司調派到天津日立樓于有限公司擔任叉車，橋吊手2006年9月—2月公司調派到營運部擔任業(yè)務員，壓送電梯到河南，廣西等地203月—2008年4月由于公司倉庫橋吊手不足，被公司調回倉庫開吊機2008年9月—2010年7月在華南農業(yè)大學專修行政管理課程本人能吃苦耐勞，工作態(tài)度好，思想好，與人有很好的溝通能力，同時能很快的去適應一個地方的環(huán)境。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
行政管理應聘求職簡歷篇十
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1981年7月17日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
163cm。
體重：
58kg。
戶籍：
廣東廣州。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
武漢大學。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
十年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
其他語言;普通話標準。
計算機能力：
證書初級;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-206月。
武漢大學。
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培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州文麟貿易有限公司。
時間范圍：
年7月-6月。
公司性質：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
貿易、商務、進出口。
擔任職位：
行政/后勤-行政專員/助理。
工作描述：
主要負責出納、行政方面的工作。
離職原因：
所在公司：
湛江快馬物流有限公司。
時間范圍：
209月-6月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運輸、物流、快遞。
擔任職位：
行政/后勤-行政專員/助理。
工作描述：
主要負責出納和客戶聯(lián)系方面的工作，得到上下一致的好評。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
2001年畢業(yè)于武漢大學行政管理專業(yè)。
2001年9月加入廣州文麟貿易有限公司，主要負責出納、行政方面的工作，至年離職，隨丈夫來到美麗的'家鄉(xiāng)湛江。
2008年9月加入了湛江快馬物流有限公司，主要負責出納和客戶聯(lián)系方面的工作，得到上下一致的好評，至206月因私人理由離職。
3月加入湛江奇力節(jié)能科技有限公司，主要負責總經(jīng)理助理的工作，至月因公司搬遷離職。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
行政管理應聘求職簡歷篇十一
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-恩施。
年齡：34。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：156cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理、人事主管、行政經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：其它相關職位。
工作描述：負責招聘、面試、崗前培訓、員工離職面談，薪資設計、績效方案制訂并組織實施,員工各類保險及公積金的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤審核管理及相關培訓工作及會議的組織開展。編制制定崗位職責說明書及員工考核制度，處理員工間投訴相關勞動糾紛等，以及員工薪資、福利的核算,員工績效考核評定，各種管理制度的修改制定監(jiān)督執(zhí)行。對保安、保潔等人事行政相關輔助崗位工作進行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規(guī)及東莞社保及公積金等相關辦理程序。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：人事經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：負責招聘、面試、崗前培訓、員工離職面談，薪資設計、績效方案制訂并組織實施,員工各類保險的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤管理及組織員工培訓工作的開展以及規(guī)避其它用工風險。在職期間還協(xié)助各部門編寫了崗位說明書，處理員工間投訴相關勞動糾紛等。人事管理工作，還包括員工薪資、福利的核算,員工績效考核評定，以及各種管理制度的修改制定監(jiān)督執(zhí)行。對保安、保潔等人事行政相關輔助崗位工作進行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規(guī)及上海各類保險的辦理程序。
離職原因：遷居。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：全面負責招聘、崗前培訓、員工離職面談，薪資設計、績效方案制訂并組織實施,員工各類保險的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤管理及組織員工培訓工作的開展以及規(guī)避其它用工風險。在職期間還協(xié)助各部門編寫了崗位說明書，處理勞動糾紛等。對保安、保潔等人事行政相關輔助崗位工作進行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規(guī)及上海各類保險的辦理程序。
離職原因：集團內調動。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：崗位類別：人事專員。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機詳細技能：電腦操作熟練，能熟練運用offic辦公軟件，自建工資等各項相關的取數(shù)套表及設計取數(shù)公式等。
技能專長：本人8年人事工作經(jīng)驗，且5年以上汽車品牌4s店人事管理工作，熟悉人力資源六大模塊的運作，有良好的工作實操技能，熟悉4s店的管理精髓;熟悉招聘、培訓、薪資、保險等相關工作內容;善交際,有較強的溝通協(xié)調能力及組織管理能力，有強烈的責任心和愛崗敬業(yè)的精神,精通office軟件，能熟練運用offic辦公軟件。
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：多年人事行政管理工作經(jīng)驗，愿能繼續(xù)為相關企業(yè)建立優(yōu)秀的人才梯隊，為企業(yè)的發(fā)展做好行之有效的人事行政管理工作。
其他要求：繳納社保。
自身情況。
自我評價：本人有較長的人事管理工作經(jīng)驗，有強烈的責任心和愛崗敬業(yè)的精神，為人正直樂觀，處事冷靜，行事果斷，有較強的執(zhí)行力。
行政管理應聘求職簡歷篇十二
年齡：30歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)。
最高學歷：本科工作經(jīng)驗：10年以上。
聯(lián)系地址：花果園。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。
期望從事的行業(yè)：政府部門/事業(yè)單位。
貴陽學院(大專)。
起止年月：2005年9月至2008年7月。
學校名稱：貴陽學院。
專業(yè)名稱：小學教育。
獲得學歷：大專。
貴州財經(jīng)大學(本科)。
起止年月：2008年至2017年。
學校名稱：貴州財經(jīng)大學。
專業(yè)名稱：工商管理。
獲得學歷：本科。
貴州萬里聯(lián)合投資集團-綜合部主管。
起止日期：2014年5月至2017年
企業(yè)名稱：貴州萬里聯(lián)合投資集團。
從事職位：綜合部主管。
業(yè)績表現(xiàn)：
貴陽新悅汽車服務有限公司-人事行政專員。
起止日期：2011年1月至2014年1月
企業(yè)名稱：貴陽新悅汽車服務有限公司。
從事職位：人事行政專員。
業(yè)績表現(xiàn)：
南京格安信息系統(tǒng)有限公司-辦事處文員。
起止日期：2008年12月至2010年6月
企業(yè)名稱：南京格安信息系統(tǒng)有限公司。
從事職位：辦事處文員。
業(yè)績表現(xiàn)：
南京格安信息系統(tǒng)有限公司-辦事處文員。
起止日期：2008年12月至2010年6月
企業(yè)名稱：南京格安信息系統(tǒng)有限公司。
從事職位：辦事處文員。
業(yè)績表現(xiàn)：
行政管理應聘求職簡歷篇十三
在個人簡歷中并不是將工作簡歷列舉越多越好，原因是如果求職者在個人簡歷中列舉十條八條的工作經(jīng)驗會讓招聘官認為這位求職者非常喜歡換工作常常跳槽，即便是職場人才也不會考慮應聘。每個用人單位都想招聘可以在工作崗位上長期做下去的求職者，而不是幾個月就會跳槽換工作的。對用人單位來說一個崗位常更換員工是一件非常麻煩的事。
姓???名：
性???別：
男
民???族：
漢族。
聯(lián)系電話：
j.l。
政治面貌：
預備黨員。
健康狀況：
健康。
籍???貫：
新疆。
學???歷：
本科。
專???業(yè)：
畢業(yè)學校：
xx學院。
語言能力：
英語：cet4?普通話：流利。
郵??????箱：
/jianli。
求職意向：
人力資源助理、培訓專員、公司行政人員。
面議。
成都、西部省份都行。
2010年12月。
自我評價：
我是一個熱情隨和，活波開朗，積極樂觀，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。熟練操作計算機辦公軟件。我堅信我們不能改變天氣，但我們可以改變自我的心情。?。
?
優(yōu)秀表現(xiàn)：
優(yōu)秀獎學金、優(yōu)秀學生干事、先進工作者、優(yōu)秀青年志愿者。
優(yōu)秀獎學金、優(yōu)秀紀檢員、先進工作者、優(yōu)秀志愿者。
數(shù)學建模校級聯(lián)賽二等獎。
社會實踐：
?
公司簡介：創(chuàng)建于1853年的貝塔斯曼書友會是全球最大的書友會，它采用國際流行的“讀書俱樂部“的形式，由資深的編輯為會員遴選和推薦好書。專業(yè)的書友會覆蓋全球56個國家服務數(shù)千萬會員。
我的職責：為前來買書的會員提供更多人性化的服務，協(xié)助店長做好門店宣傳推廣，拓展校園巡展業(yè)務。
我所得到：門店綜合業(yè)績第一，上?？偣径啻渭为?；了解了門店整體運營模式；???門店所有員工及門店會員的友誼。
?
部門簡介：銀杏學院招就處下分就業(yè)指導中心、招生辦公室、培訓中心、高等教育自學考試部、專升本辦公室，這里應該是學院的進出口門戶。
我所得到：熟練offico辦公軟件；兩次招生宣傳、咨詢接待；辦公室所有老師的友誼。
?
欄目編輯助理、實習記者。
工作信仰：
穩(wěn)重的個性及溝通能力有助于與客戶的交流；熱誠的工作態(tài)度有助于樹立良好的`公司形象；上進心和開拓進取的能力有助于學習掌握這個領域的專業(yè)知識；良好的團隊精神有助于與同事建立融洽的關系。我的宗旨是以自己現(xiàn)有的水平鍛煉自己的同時也給大家?guī)頍崆橹艿侥托牡姆?。
行政管理應聘求職簡歷篇十四
眼高手低無疑是很多人所擁有的通病，尤其是在競爭極為激烈的職場中，明明不具備多么優(yōu)秀的能力，但卻想?yún)⑴c到較高職位的競爭中，最終這類求職者被招聘方剔除出局似乎也是理所當然的。
其實我們也不能說手高眼低不好，而是求職者沒有對自身進行定位，所以原本便出錯的心里狀態(tài)搭配上存在缺憾的個人簡歷后，其無法贏得招聘方認可也是必然的，但這也并非說明我們沒有辦法對其改正，想要獲得心儀工作，并且盡可能剔除簡歷誤區(qū)的.求職者可以采用以下幾點方式對其創(chuàng)作。
必須要改變因素。
不可否認制作風格為簡歷帶來的影響也是不可忽視的存在，能力與目標掛鉤，求職者擁有怎樣的能力，他們便需要在簡歷中怎樣去進行簡歷的創(chuàng)作，大多數(shù)人正是因為沒有在書寫簡歷時對此有所關注，所以簡歷最終可展現(xiàn)出來的影響力便會顯得非常薄弱，試問，并無多大優(yōu)勢的簡歷又怎能贏得招聘方的喜愛呢?所以我們站在這一角度對簡歷進行觀察，即可得知自己應該做出怎樣的改變了。
簡歷也可加分。
看似一樣的簡歷，也能夠因書寫者不同的緣故而達到不同的效果，可以肯定的是，一份優(yōu)質的簡歷不僅要在能力的表達上滿足一種極佳的效果，同時在其能夠凸顯出來的優(yōu)勢上，也需要與尋常求職簡歷存在一定的差距，只有這些因素的具備，才可以使一份普普通通的干擾簡歷變得不再普通。
行政管理應聘求職簡歷篇十五
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖南。
身材：160cmkg。
婚姻狀況：已婚。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：廣東蘇寧電器有限公司起止年月：2xx-11～。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：行政物業(yè)部部長。
工作描述：
1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、負責行政物資采購、行政后勤管理及行政費用控制工作。
3、負責公司各門店、物流、售后網(wǎng)點的工程維修、電氣、消防、電梯、中央空調等設備的物業(yè)管理工作。
4、負責公司各門店及物流、售后網(wǎng)點的消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊伍的日常管理工作。
行政管理應聘求職簡歷篇十六
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-達縣。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：167cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-深圳。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理/主管、培訓經(jīng)理、行政經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
**公司(-08～至今)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1：決定公司勞動人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務等。
2：負責廠方與政府各部門的相關事務溝通，協(xié)調，處理。
3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。
4：監(jiān)督公司日常行政事務的開展，日常行政文件的審核和批準，確保公司的大政方針得到具體落實。
5：負責指導、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。
7：統(tǒng)籌公司員工勞動合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關事務。
8：負責部門間工作溝通、協(xié)調及員工勞資關系處理。
9:根據(jù)公司實際情況，完善公司文娛設施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：人事行政部高級主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標準，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠發(fā)展,以勞動合同法等法律法規(guī)為準繩,主導制定公司內部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。
2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。
3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構的合理配置。
4.推導企業(yè)文化,搞好硬件建設,豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。
5.積極推行6s/工業(yè)安全/iso質量管理體制,主導相關部門不斷改善現(xiàn)場管理。
6.檢查考核人事部員工的`工作情況，并負責所屬人員薪資，職位調動的初核。
7.檢查，督導公司各項人事制度的執(zhí)行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策，協(xié)調提高各部門專業(yè)工作效率。
8.建立良好公共關系，做好后勤等相應的服務工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。
9.負責rohs,ts16949,sa8000體系的建立與完善.
10.向副總經(jīng)理匯報相關工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.全權負責整個公司的現(xiàn)場(網(wǎng)絡)招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安後勤管理.
2.人力資源六大模塊的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業(yè)安全崗前培訓工作.嚴格按照iso要求開展系統(tǒng)維護.
3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規(guī)及工廠涉外事項.
5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.
離職原因：公司變革。
技能專長。
專業(yè)職稱：高級。
計算機詳細技能：
1：熟悉常用辦公軟件。
2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。
3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡維護，共享平臺建立，服務器管理技能。
技能專長：
1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實操工作經(jīng)驗。
2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。
3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗.
4：主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。
5：對員工因(曠天\違反公司規(guī)章制度\處罰\怠工\開除)有過錯等原因解除勞動關系有豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。
6：擅長規(guī)劃及起草企業(yè)內部的行政管理文件(如員工手冊,企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭退規(guī)定,安全管理,培訓協(xié)議，保密協(xié)議,勞動合同等規(guī)章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業(yè)運行體系的同時保障員工利益.
7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計劃,企業(yè)招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),對網(wǎng)絡/現(xiàn)場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實操工作經(jīng)驗.
8：有豐富的行政后勤實操管理工作經(jīng)驗(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6s落實)。
9：對w-mart,icti，kolls,sa8000、ohsas18000等外國客戶驗廠(企業(yè)評估)有扎實的應對工作經(jīng)驗。
10:對公司寬帶網(wǎng)絡維護，郵件，服務器，共享平臺建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實操經(jīng)驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：
1：求職大型港資企業(yè)，臺資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發(fā)展空間。
2：人事經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管行政/人事類其他相關職位。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個人品行端正，責任心強,辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.
2.專業(yè)的管理知識+專業(yè)的工作經(jīng)驗+豐富的實戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標準服務水平.
3.良好。
更多。
行政管理應聘求職簡歷篇十七
目前所在：廣州。
年齡：31。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：161cm。
誠信徽章：未申請。
體重：47kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場/營銷/拓展經(jīng)理：
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州,。
工作經(jīng)歷。
起止年月：20xx-11～20xx-02。
公司性質：
所屬行業(yè)：
工作描述：
1、負責公司的公共關系工作，處理好與相關政府職能部門的工作關系;。
2、完成人力資源的規(guī)劃、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、調動、降職、離職、辭退等手續(xù)工作。
3、勞動合同簽訂的跟蹤工作。勞資糾紛的協(xié)調處理工作。
4、制定公司薪酬與勞動管理方面的管理工作流程、規(guī)范、目標及各項規(guī)章制度并根據(jù)制度確定員工的薪酬、做好員工考勤、工資計算工作;監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、參加行政、人事管理制度的編寫與完善工作。
6、部分公文的撰寫及公司人事方面資料的建檔等各類文件檔案管理審核工作。
7、重要來賓、來訪人員的接待工作。
8、完成上級交辦的`其它工作。
9、客戶維護，項目跟進，開發(fā)市場。
離職原因：
起止年月：20xx-09～20xx-11。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
擔任職位：商務代表。
工作描述：銷售網(wǎng)站。
離職原因：換環(huán)境。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
最高學歷：大專。
獲得學位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
勇于挑戰(zhàn)自我，做事專心、用心，恒心。積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)、靈活應變、認真負責。本人熟悉行政管理、熟練使用現(xiàn)代化辦公設備，具有兩年駕駛經(jīng)驗。
特長愛好：
1/c牌駕駛證。
2/辦公電腦操作熟練。
3/有較強的獨立工作及組織能力，工作認真細心，責任心強;。
5/能吃苦耐勞，承受壓力、學習能力強。
6/喜歡交朋友。
本人具有強烈的責任感;有較強的溝通、性格開朗，樂觀，對工作執(zhí)著，熱情認真負責，有很強的適應能力和接受能力，肯吃苦耐勞，為人友善，有很好的團隊精神，我愿意嘗試不同的挑戰(zhàn)，凡事都能以對自已的考驗和公司的利益而去奮斗，不斷的提高自我人生價值。
行政管理應聘求職簡歷篇十八
學歷：大專。
工作年限：1年以內。
期望薪資：-3000元。
工作地點：上海-楊浦。
求職意向：行政專員/助理。
工作經(jīng)驗(工作了11個月，做了1份工作)。
上海大正市場研究公司。
工作時間：8月至7月[11個月]。
職位名稱：調研員。
教育經(jīng)歷。
206月畢業(yè)上海開放大學行政管理。
語言技能。
英語：較好。
自我描述。
能夠熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力;。
語言表達能力強,具有親和力,善于溝通;。
我勤奮、良好服務意識,有團隊合作精神;。
具備良好的心理素質,。
形象氣質佳。
更多。
行政管理應聘求職簡歷篇十九
學歷：本科。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點：南京-棲霞-馬群。
求職意向：經(jīng)理助理/秘書/文員|行政專員/助理|行政主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗。
(工作了4年5個月，做了3份工作)。
文思海輝技術有限公司(外包到國家電網(wǎng))。
工作時間：208月至2月[2年6個月]。
職位名稱：安全質量管理。
工作內容：1.公司管理體系文件修訂、監(jiān)督、執(zhí)行及其他文檔起草發(fā)布;。
2.公司安全質量專責，安全質量環(huán)境監(jiān)督檢查，迎接內外審檢查;。
3.公司活動策劃、組織開展及新聞稿的起草發(fā)布;。
4.公司會議材料收集、組織開展及會議記錄;。
5.公司經(jīng)營數(shù)據(jù)收集，統(tǒng)計，校核及原因分析;。
6.公司文檔收集，整理，存檔;。
7.組織開展公司各項培訓等等。
南京淇沁海新材料有限公司。
工作時間：2013年3月至年7月[1年4個月]。
二、會務外聯(lián)管理：秘書服務，會議管理，活動管理，文書方案等。
文印資質管理：發(fā)文公告，印鑒管理，信息管理等。
四、檔案資料管理：檔案管理，資料管理，企業(yè)證書管理等。
五、采購資產(chǎn)管理：資產(chǎn)管理，采購領用，辦公設備用品管理，
六、后勤安保管理：宿舍管理，鑰匙管理，名片印制，接待預定服務，報刊信函收發(fā)等。
順豐速運集團有限公司。
工作時間：206月至2013年1月[7個月]。
職位名稱：客服代表。
教育經(jīng)歷。
2013年10月畢業(yè)安慶師范學院工商管理。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗：8年。
excel：熟練經(jīng)驗：8年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗：7年。
visio：一般經(jīng)驗：1年。
語言技能。
英語：一般。
證書獎項。
證書名稱：全國計算機一級證書頒發(fā)時間：2月。
證書名稱：物流師資格證頒發(fā)時間：204月。
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