深入分析論證是總結(jié)文章中通過邏輯推理和證據(jù)支持論點的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。掌握一些總結(jié)的技巧和方法，能夠更好地寫出精彩的總結(jié)。
貫徹落實民主集中制的情況匯報篇一
元月十七日，在收到廠長胡德高，黨委書記王明泉等領(lǐng)導(dǎo)在五屆一次職工代表大會上的講話文稿后，吉林腰英臺項目部黨支部即召開專題會議，決定分三個階段學習貫徹講話精神。一是學習原文，領(lǐng)會講話精神；二是制定貫徹落實方案；三是檢查落實效果。
元月十八日，項目部召開管理人員和班組長會議，在通讀原文的基礎(chǔ)上，將管理人員和班組長分成兩個小組，以分組討論的形式討論學習講話精神。會后，各班組和辦公室召開班組會，向全體員工原文傳達并組織討論，項目部要求各班組和辦公室，把貫徹講話精神與安排部署節(jié)日安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，制定出切合實際，易于操作的活動方案和辦法，并上報項目部。元月31日，項目部利用周一例會召開了節(jié)后收心會和學習貫徹講話精神再動員會，并對學習貫徹活動進行了安排。
學習貫徹廠領(lǐng)導(dǎo)講話精神活動開展以來，階段性成果明顯，主要有幾個方面。
胡廠長。
報告。
和王書記的講話以實現(xiàn)20xx年工作目標為主線，系統(tǒng)規(guī)劃了今年各項工作的藍圖。通過會議精神的學習、貫徹和落實的過程，干部員工倍感振奮，深受鼓舞和啟迪。結(jié)合幾年來外部市場的工作經(jīng)歷，深感責任神圣而重大，表示將更好地立足本職工作，以領(lǐng)導(dǎo)講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞原油生產(chǎn)任務(wù)中心和項目部提出的“主動適應(yīng)”的工作要求，在長嶺采油廠的具體領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)項目部的各項目標而努力工作。
今年是長嶺采油廠原油生產(chǎn)形勢更為嚴峻、成本控制要求更為嚴格的一年，對江漢員工負責管理的腰西、腰北區(qū)塊提出了更高的產(chǎn)量和管理指標要求。對此，面臨的各種困難和問題需要在生產(chǎn)管理的過程中超前解決。因此，油、水井、點的管理必須在高標準策劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合單井實際情況、人員情況和管理現(xiàn)狀，認清形勢找差距，結(jié)合以往經(jīng)驗教訓(xùn)和其他班組、崗位的有效辦法，取長補短抓管理。一是認清管理現(xiàn)狀與形勢要求，找準差距。項目部對面臨的內(nèi)、外部形勢，向干部員工作了詳細的分析，要求在油水井的管理中和人員的考核要求上必須認真尋找管理差距。只有找準了差距，才能作到有的放矢，才能在繼續(xù)發(fā)揚已形成的優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，改善薄弱環(huán)節(jié)。二是必須在找準差距的基礎(chǔ)上，通過學習他人的經(jīng)驗，取長補短。大家認識到，在油水井的管理上，惟有腳踏實地的在干中探索，不斷總結(jié)，同時虛心向華東、東北的同行學習，取他人之長為我所用，才能加快改善管理中存在的問題。
細管理，促提升是長嶺采油廠今年工作的主題。項目部在學習貫徹講話精神活動中以此為主線，在保證油水井平穩(wěn)生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，重點加強安全管理，狠抓油水井日常管理中的質(zhì)量管理，從加藥、摻水、資料錄取著手，實現(xiàn)最佳藥量、最佳流量、及時、真實、可用。為產(chǎn)量的持續(xù)穩(wěn)定和節(jié)日期間的安全生產(chǎn)提供了堅實的保障。
安全是企業(yè)的生命，是一切工作的前提。胡廠長在工作。
報告。
中，總結(jié)了全廠呈現(xiàn)的超產(chǎn)、增儲、安全、和諧特征，極大的鼓舞了干部員工的士氣。面對嚴寒給安全生產(chǎn)帶來的的考驗，項目部以學習貫徹講話活動為切入點，堅持以人為本的“大安全”理念，以“精細管理”為手段，從細處著手，以“三查”即，查巡檢記錄、查用電隱患、查井點采暖，落實講話中關(guān)于安全的指示要求，把安全無小事的的觀念變成為員工的自覺行為，確保了生產(chǎn)安全穩(wěn)定和員工隊伍穩(wěn)定的“雙穩(wěn)“局面。
外部市場的鞏固與發(fā)展離不開員工的素質(zhì)提升。胡廠長和王書記在講話中都強調(diào)了提高崗位技能對打造過硬員工隊伍的重要性。要求堅持以人為本，效益為先，大力倡導(dǎo)“專業(yè)管理、專長服人”的理念。對于身處外部市場的干部員工來說，更應(yīng)該在“技術(shù)勞務(wù)輸出”的旗幟下時時保持干部員工的技術(shù)水平和操作技能上的“高人一籌”以此作為占領(lǐng)市場的實力保證。為適應(yīng)甲方不斷提高對管理人員和崗位工人技術(shù)素質(zhì)等方面的要求，必須加強對員工的培訓(xùn)力度，同時，要求員加強自身修養(yǎng)，提升素質(zhì)，通過外在的培訓(xùn)和內(nèi)在的自我學習，培養(yǎng)和造就一批學習型、實用型、技能型員工。重點是針對甲方對采油、注水和成本分析等方面的要求不斷精細化，具體化，項目部在員工培訓(xùn)上相應(yīng)采取按需培訓(xùn)，因材施教。2月8日，長嶺采油廠召開元月份經(jīng)濟活動分析，采油二隊（江漢）因資料準備充分，分析方法科學，條理清淅，問題說明透徹而受到2000元嘉獎。
貫徹落實民主集中制的情況匯報篇二
我們集團公司，屬國家大型企業(yè)集團公司。由十個子公司組成。現(xiàn)有職工4000余人，共中工程技術(shù)人員600余人。主要產(chǎn)品有系列手扶拖拉機、柴油機；yz系列全液壓振動式壓路機；20―23t級液全壓挖掘機；zl30―50系列裝載機；建筑行業(yè)用攪拌機；工程機械是新興產(chǎn)業(yè)，壓路機與德國韋伯?邁克斯公司合資，挖掘機與山推合作生產(chǎn)，市場前景廣闊。
多年以來，集團工會委員會在縣總工會的關(guān)心指導(dǎo)下和公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，為加強職工代表大會的規(guī)范建設(shè)，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督機制，實施職代會創(chuàng)星建設(shè)，根據(jù)臨會發(fā)[]14號文件《關(guān)于開展職工代表大會星級創(chuàng)建活動的實施意見》的規(guī)定，在集團范圍內(nèi)廣泛開展了職代會星級創(chuàng)建活動。有力的調(diào)動了職工群眾的積極性，促進了企業(yè)管理水平的不斷提高。
自一九八一建立職代會年以來，我集團工會按照職工代表大會條例規(guī)定，按屆次定期召開職工代表大會，現(xiàn)已連續(xù)召開了九屆共35次職工代表大會，今年年底，準備進行第十屆職工代表大會的換屆工作。同時，圍繞集團生產(chǎn)經(jīng)營目標，始終把企業(yè)管理與職代會建設(shè)融入到集團的發(fā)展建設(shè)之中，我們按照星級創(chuàng)建先進星條件進行對照，做了如下工作：
一是職代會質(zhì)量高。按照要求每年定期召開兩次職代會，每兩年進行換屆選舉。職工代表按職工人數(shù)3―5%的比例劃分到各廠、車間經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，選出的代表都是思想上進步，業(yè)務(wù)能力強具有代表性的先進職工。每屆新當選的職工代表，集團工會通過各種方式對他們進行權(quán)利、義務(wù)等培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使職工代表掌握職工代表大會管理制度等方面的知識，增強了職工代表對職工代表大會的認識。
二是集團每屆職工代表大會都設(shè)立了各專門委員會，即：企業(yè)管理委員會，民主評議、監(jiān)督干部委員會，生活福利、勞動保護委員會，婦女工作委員會。職代會專門工作委員會工作開展正常，企業(yè)管理委員會由黨政工及車間部門的'職工代表組成，主要職責是審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重大決策。其它各委員會主要履行監(jiān)督、福利勞保、婦女等方面的工作。
三是每次在職代會上需要審議的報告、提案，都在一周前提交職工代表進行討論。做到企業(yè)重大決策必須經(jīng)職代會審議，涉及職工切身利益的重大事項由職代會行使決定權(quán)和否決權(quán)，職代會通過、審查同意和決定的事項得到嚴格執(zhí)行。
四是對職工代表享有的各種權(quán)力，都依法落實實施。主要是聽取和審議總經(jīng)理代表總部作的關(guān)于企業(yè)經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃、年度計劃、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造方案、職工培訓(xùn)計劃等報告，并提出意見和建議；審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法及其它重要的規(guī)章制度；審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項；評議、監(jiān)督企業(yè)各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎懲和任免的建議。同時享有知情、通過、選舉等權(quán)力。
五是民主管理制度健全。自實施了以職代會為基本形式的民主管理制度以來，公司民主管理形成了規(guī)范化、制度化。職工代表大會的五項職權(quán)得到落實。職工代表通過職代會參與對企業(yè)重大事項如經(jīng)營決策、改革方案、財務(wù)預(yù)算等進行審議，監(jiān)督企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，維護職工的合法權(quán)益。職代會在職工信息收集、決策審議、合理化建議、自我教育、檢查評比、決定利益分配、民主監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)、干部選舉中發(fā)揮的重大作用，職代會民主評議中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)果被列為干部獎懲使用的重要依據(jù)，測評率達到100%以上。在審議、決定有關(guān)職工生活的重大事項等職權(quán)方面得到了落實。
六是工會財務(wù)管理規(guī)范。按照《工會法》規(guī)定及時足額上繳工會經(jīng)費。財務(wù)管理制度健全，經(jīng)費使用合理，無違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。
七是以解決職工切身利益為基礎(chǔ)，經(jīng)職代會通過建立健全了平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。我們按照合同的要求，履行權(quán)利和義務(wù)，職工滿意率達90%以上，建立了集體合同履約責任制和監(jiān)督檢查制度；勞動爭議調(diào)解和勞動法律監(jiān)督組織機構(gòu)，工作開展正常，勞動關(guān)系穩(wěn)定，無集體上訪事件。
八是企業(yè)自建立公司制后，建立健全了職工董事、職工監(jiān)事制度。工會主席作為職工代表由職代會選舉進入監(jiān)事會。職工董事、職工監(jiān)事是經(jīng)職工選舉產(chǎn)生的，職工董事、職工監(jiān)事工作規(guī)范，制度完善。
九是廣泛征集職工提案，經(jīng)整理后，總經(jīng)理分類分項逐一解答，并將提案解答內(nèi)容在廠務(wù)公開欄中公開，利用提案反饋單的方式對提案落實情況進行跟蹤檢查落實，有效提案解答和落實率，達到80%以上。
十是廠務(wù)公開符合要求，職工對廠務(wù)公開非常滿意，對領(lǐng)導(dǎo)班子的信任率均達到85%以上。我們集團自實行廠務(wù)公開以來，已取得了顯著成效，企業(yè)決策更加民主科學，增強了企業(yè)職工的凝聚力、向心力，激發(fā)了他們的愛崗敬業(yè)精神，提高了權(quán)力運作的透明度，促進了企業(yè)的廉政勤政建設(shè)，融洽了干群關(guān)系，職工民主管理意識得到加強，職工主人翁作用得到了充分發(fā)揮。促進了企業(yè)健康發(fā)展和效益迅猛提高。由于我們在實行廠務(wù)公開過程中責任明確，各項制度落實到位，取得了一定成績，集團先后在縣、市、省及機械系統(tǒng)廠務(wù)公開經(jīng)驗交流會上做了典型發(fā)言，并獲縣、市、省及機械系統(tǒng)工會廠務(wù)公開先進單位榮譽稱號。
貫徹落實民主集中制的情況匯報篇三
我們**煤礦是2004年10月經(jīng)國家正式驗收投產(chǎn)的大型現(xiàn)代化礦井，年設(shè)計生產(chǎn)能力為240萬噸，2004實際核定生產(chǎn)能力為405萬噸，2004年投產(chǎn)當年生產(chǎn)原煤330萬噸，實現(xiàn)利潤1.6億元，人均創(chuàng)利10萬元以上。
自投產(chǎn)以來，我們認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅持依法從嚴治礦，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，2005年全礦消滅了重傷以上人身事故，今年截止到目前，全礦消滅了輕傷以上人身事故。下面就我礦貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的情況作以匯報：
一、高度重視，目標明確，責任落實。
《安全生產(chǎn)法》實施以來，我們從規(guī)范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，建立安全生產(chǎn)長效機制作為一項長期戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。
首先，礦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視《安全生產(chǎn)法》的學習和貫徹，礦成立了由礦長、書記任組長的宣傳貫徹工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學習宣傳目標計劃，落實學習宣傳工作措施。礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學習，認真貫徹落實安全生產(chǎn)的法律法規(guī),切實把安全生產(chǎn)擺在其它各項工作的首位。
其次，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在全礦形成從嚴治礦，依法管理的安全生產(chǎn)管理體系。
進一步強化安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，礦制定了一系列切實可行的制度和考核辦法，其中包括《礦長安全辦公會議制度》、《**礦從嚴治礦“三違”處罰若干規(guī)定》（223條）、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規(guī)程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產(chǎn)秩序。
第三，嚴格落實各級干部安全生產(chǎn)責任制。堅持一把手為安全生產(chǎn)第一責任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產(chǎn)責任制。將安全生產(chǎn)納入各項工作的考核范圍，實行層層負責的目標管理。
二、強化宣傳，努力提高安全生產(chǎn)法律意識。
1、廣泛深入地宣傳《安全生產(chǎn)法》，形成強大的輿論氛圍。
《安全生產(chǎn)法》實施以來，礦采用各種形式加大學習宣傳的工作力度，礦定期組織召開安全生產(chǎn)法規(guī)學習報告會、咨詢、講座，邀請專業(yè)教師解答《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)問題，開展安全宣傳咨詢?nèi)?，發(fā)放《安全生產(chǎn)法》宣傳單，舉辦知識競賽、演講比賽，安全生產(chǎn)簽名等活動，讓廣大員工深刻理解學習《安全生產(chǎn)法》的重要意義和基本內(nèi)容。通過開展“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”為主題的“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽等活動，把《安全生產(chǎn)法》的學習宣傳工作深入到全礦各個基層單位。
礦廣播站還設(shè)立《安全生產(chǎn)法》專欄；在全礦員工乘坐的通勤車上播放《安全在線》廣播；印發(fā)《安全生產(chǎn)法》知識問答，在班前會上開展安全生產(chǎn)五分鐘教育；在礦工業(yè)廣場懸掛安全警示標語和橫幅；入井口大屏幕上顯示《安全生產(chǎn)法》的學習內(nèi)容。通過多種形式的宣傳教育，使安全生產(chǎn)觀念家喻戶曉,深入人心，促進了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產(chǎn)法律意識不斷增強。
2、分層學習，突出重點，注重實效。
**礦針對新井員工隊伍的實際，把規(guī)范從業(yè)人員安全作業(yè)行為，依法保護從業(yè)人員的合法權(quán)益，作為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學習。
一是礦長及相應(yīng)的礦安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)取得安全培訓(xùn)資格證書，使安全生產(chǎn)管理者充分認識到在安全生產(chǎn)中管理職責，強化責任意識，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中全面履行責任，使全礦的安全管理更加規(guī)范有效。
二是對全礦崗位工人開展安全培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，堅決不得上崗作業(yè)，使工人在工作中自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)觀念不斷增強。
三是對重點人員、重點對象進行專門培訓(xùn)，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過集團公司三級培訓(xùn)中心培訓(xùn)合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
四是各級安全監(jiān)管、監(jiān)察人員帶頭學習，準確掌握《安全生產(chǎn)法》確立的七項基本法律制度，全面了解法律的有關(guān)規(guī)定。不斷提高依法監(jiān)管水平。
在培訓(xùn)中建立嚴格的辦學制度和考核制度，做到制定的全年培訓(xùn)計劃到位；學習培訓(xùn)內(nèi)容到位；跟蹤考核到位。
積極推進理論學習，分層次、有計劃的組織培訓(xùn)，使全礦員工整體安全素質(zhì)不斷提高，切實履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的責任和義務(wù)，增強了遵法守法的自覺性。
3、積極營造安全生產(chǎn)重在預(yù)防的安全文化。
《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預(yù)防為主”的理念，為使安全生產(chǎn)的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產(chǎn)重在預(yù)防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學、探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，預(yù)防事故的發(fā)生，做到防患于未然。
在安全管理中，我們不斷強化預(yù)防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產(chǎn)法》。在安全生產(chǎn)中“牢記責任、按章操作、檢查到位、協(xié)調(diào)協(xié)作”；“抓安全工作要養(yǎng)成良好的習慣”，提倡“安全管理重在預(yù)防”，使預(yù)防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習慣的.養(yǎng)成之中。
濃厚的安全文化，使全礦員工逐步養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度認真、工作程序規(guī)范的良好作風。在實際工作中堅決杜絕“三違”，提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三、貫徹落實安全生產(chǎn)法，堅持依法從嚴治礦，促進安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展。
1、注重發(fā)揮專職安監(jiān)人員的作用，加大現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查力度。
礦安監(jiān)中心是全礦安全管理機構(gòu)，負責全礦安全監(jiān)督檢查。安監(jiān)中心現(xiàn)有專職安監(jiān)人員44人，其中機關(guān)安全管理人員11人，現(xiàn)場跟班安檢員33人。根據(jù)我礦生產(chǎn)實際，這些安檢人員完全能夠適應(yīng)安全管理的需要，并且能夠做到井上、下所有作業(yè)地點都有安檢人員在現(xiàn)場實施全方位、全過程的安全監(jiān)督檢查。對三違人員依據(jù)礦規(guī)礦法進行處理，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時要求施工單位進行整改。對三違人員及事故責任者的處罰方式兩種：一是經(jīng)濟處罰。對一般性質(zhì)的三違人員安監(jiān)人員可依據(jù)三違處罰規(guī)定條款直接開出罰單。二是行政處分。對性質(zhì)嚴重的三違人員或事故責任者，由職代會勞動仲裁調(diào)解委員會討論決定給予相應(yīng)的行政處分。此外對個別三違人員或事故責任者，除給予經(jīng)濟行政處罰外還可給予調(diào)離原崗位到培訓(xùn)中心接受培訓(xùn)，合格后再重新安排工作。
2、建立網(wǎng)崗員、民兵安全哨，定期上崗檢查制度。為了抓好礦井的安全管理，在充分發(fā)揮專職安監(jiān)人員作用的同時，礦工會、團委、武?？品謩e成立了群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員、民兵安全哨等群監(jiān)組織，建立了工作制度和考核辦法，堅持每周至少一次夜間上崗進行安全檢查，檢查出的問題由安監(jiān)中心進行處理并通報。礦工會每季度組織一次職工代表進行安全視察。
3、根據(jù)生產(chǎn)實際突出重點有針對性地開展安全監(jiān)督檢查工作。
一是加強對重點工程的監(jiān)督檢查，如搬家倒面、大斷面施工、溜煤眼等，現(xiàn)場選派業(yè)務(wù)素質(zhì)高，責任心強的安檢員進行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督安全技術(shù)措施是否落實，安全設(shè)施是否齊全可靠，施工單位的跟班干部是否在現(xiàn)場指揮等。
二是加強對特殊時期的安全管理。如節(jié)假日、雙休日、交接班等。這一時期員工的思想比較活躍，易出安全問題，因此注意加強員工的安全教育，每次停開工都有措施，真正做到了停能停得下，開能開得起來。
三是加強對安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。根據(jù)我礦的安全生產(chǎn)實際，斜巷運輸、機電設(shè)備檢修、頂板管理是我們的薄弱環(huán)節(jié)，容易發(fā)生安全問題，我們采取了有真對性的措施，在斜巷運輸上，嚴格執(zhí)行“五人聯(lián)鎖”拉放車制度安監(jiān)員不在現(xiàn)場不準拉放車，設(shè)備檢修心須執(zhí)行停電掛牌制度。
4、堅持依法從嚴治礦，維護正常的安全生產(chǎn)秩序。
礦井投產(chǎn)以來，我們始終堅持依法從嚴治礦，在建立建全各項規(guī)章制度的同時，加大對各類三違現(xiàn)象的處罰力度，有效地遏制事故的發(fā)生，從2004年到現(xiàn)在經(jīng)職代會勞動仲裁委員會討論決定，先后對18名三違人員進行政紀處分，其中受到開除礦籍溜礦察看處分9名，降薪處分6名，行政記過處分3名，維護了正常的安全生產(chǎn)秩序。
5、加大安全投入，不斷提高礦井安全裝備水平。
從2001年礦井恢復(fù)建設(shè)以來，特別是2002年11月《安全生產(chǎn)法》正式實施以來，我們相繼投入4983.2萬元用于礦井設(shè)備設(shè)施改造，投資120萬元安裝了國內(nèi)比較先進的森透里昴500（kj31）型瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，主要提升系統(tǒng)全部實現(xiàn)了計算機自動化控制。隨著安全投入的加大，提高了礦井安全裝備水平，增強了礦井整體抗災(zāi)能力，為礦井的安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定提供了有力支持。
二年多來，我們通過學習宣傳和貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，全礦廣大員工的安全法律意識不斷增強，遵法守法自覺性顯著提高，依法治礦，從嚴管理得到進一步加強，使礦井在短時間內(nèi)實現(xiàn)高效快速全面發(fā)展。
貫徹落實民主集中制的情況匯報篇四
督查室：
縣第十一次黨員代表大會勝利閉幕后，以勒鎮(zhèn)黨委立即召開黨委擴大會議，傳達學習大會精神，研究貫徹落實措施。6月26日鎮(zhèn)黨委政府召開“以勒鎮(zhèn)學習貫徹縣第十一次黨代會精神動員大會”，全體鎮(zhèn)村干部、各、黨小組長近150人參加會議。
會上認真?zhèn)鬟_了馮學蘭同志代表十屆所做工作報告，報告全面總結(jié)縣第十次黨代會以來全縣5年工作成果，明確未來五年全縣發(fā)展的總體思路、奮斗目標和主要任務(wù)，是一個主題突出、凝聚人心、催人奮進的報告。
會上，鎮(zhèn)黨委書記楊正坤同志要求全鎮(zhèn)廣大黨員干部要統(tǒng)一思想，把認識提高到黨代會工作報告上來，要結(jié)合本單位、本部門、本崗位工作實際，制定貫徹落實的工作目標和措施，要緊抓當前工作重點和難點，為全面完成2011年工作目標任務(wù)，為“十二五”開局起好步，奠定堅實的基礎(chǔ)，當前著重抓好以下幾個方面的工作：
籌資對以勒鎮(zhèn)大街等相關(guān)路段進行改造投入使用，滿足農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和農(nóng)民出行需要。二是優(yōu)化人文社會環(huán)境，始終將維護全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，打造和諧健康的社會環(huán)境作為發(fā)展的前提和基礎(chǔ)牢牢抓在手中，落實責任、包保到人，將各類矛盾隱患排查化解在鄉(xiāng)村基層，穩(wěn)妥處置在萌芽狀態(tài)。三是優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境，繼續(xù)堅持行之有效的鄉(xiāng)村工作機制、加強基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，努力打造 “風正、心齊、氣順、勁足”的工作氛圍。
2、進一步建設(shè)更加和諧社會。繼續(xù)堅持以人為本，加大投入，大力發(fā)展各項社會事業(yè)，認真抓好各項民生工程的實施，全面落實各項便民利民措施，真正讓人民群眾共享發(fā)展的成果。啟動建設(shè)鎮(zhèn)文化活動站以及農(nóng)家文化大院。全面抓好農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作，確保農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作走上長效化管理道路。
輸出務(wù)工人員12970余人，預(yù)計年底可寄回現(xiàn)金5500萬元左右，農(nóng)民的收入將會大幅度增加。積極培育以竹蓀、食用菌、大豆為主的“名、優(yōu)、特、新”產(chǎn)品，調(diào)整農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，多渠道增加農(nóng)民收入。
4、進一步抓好小集鎮(zhèn)建設(shè)。一是爭取縣政府領(lǐng)導(dǎo)的支持，積極籌措征地資金；二是積極做好土地報批有關(guān)軟件和硬件工作手續(xù)，趕上全縣一盤棋；三是在民房改建中統(tǒng)籌安排技工，協(xié)調(diào)磚廠供磚困難的問題，敦促實施戶抓緊抿糊和線條美化等細節(jié)工程，進一步落實掃尾工作；四是認真抓好道路硬化、綠化、亮化以及供排水系統(tǒng)工程，實實在在解決融資難的問題；五是積極爭取縣有關(guān)部門抓緊對農(nóng)戶房頂上的通訊網(wǎng)線解除，使農(nóng)戶抓緊把房屋改造結(jié)束。 5、抓好黨建工作。我們將繼續(xù)堅持抓班子，帶隊伍，強素質(zhì)的原則，不斷夯實黨建基礎(chǔ)。一是按照安排，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步提高全體干部干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和能力；二是按照安排，組織好建黨90周年各項慶典活動。通過開展載體活動，進一步提升全體干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和干勁，推動全鎮(zhèn)工作全面發(fā)展。
鎮(zhèn)營造“大信訪、大穩(wěn)定”格局；二是繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“進萬家門、訪萬家情”等矛盾排查、調(diào)處活動，盡最大努力消除影響信訪穩(wěn)定的矛盾和問題；三是抽調(diào)專門人員成立專門工作組，重點抓好纏訪戶、“釘子戶”的矛盾化解；四是堅決落實信訪穩(wěn)定工作“一票否決制”，哪個村、哪個部門信訪穩(wěn)定工作出現(xiàn)大問題，堅決取消評先評優(yōu)資格。通過努力，確保作到小事化解在基層，大事解決在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使我鎮(zhèn)信訪工作跨入全縣先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2011年7月13日
014年1月22日，我局職工代表參加了xx召開的xx二屆三次職工代表大會，暨2017年工作會議，為了認真貫徹和落實xx工作會議精神，我局于1月28日召開全體職工大會，會上對xx二屆三次會議精神進行了認真的學習和傳達，現(xiàn)將會議精神傳達貫徹情況匯報如下：
一、領(lǐng)會會議精神
為將xx會議精神傳達到到全局員工，我局于1月28日召開全局職工大會，會上就xx總經(jīng)理所做的《xx》的工作報告和xx的總結(jié)講話進行了認真?zhèn)鬟_，對報告進行了細致的解讀，并進行了認真的討論。與會人員一致認為，xx總經(jīng)理的講話全面客觀，對2017年的工作成績給予了肯定，并切合實際，對面臨的形勢任務(wù)和存在的主要問題進行了剖析，從五個方面著手進行了強化和支撐，為2017年的工作確定明確目標，黨委書記xx的.總結(jié)講話精神內(nèi)容豐富，解放思想、振奮精神，使全局人員工作熱情高漲。在新的一年里，務(wù)必將此次會議精神落實到實際行動上，確保年內(nèi)各項任務(wù)指標順利完成，為加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)貢獻力量。
二、理論落實到行動，努力完成2017年工作目標
認真貫徹落實精神，按照xx二屆三次職代會要求對局內(nèi)
各項決策進行部署，做好以下工作：
（一） 加強責任落實、保證安全生產(chǎn)
強化全員安全意識，提升安全管理水平，嚴格落實各級安全責任制，做好應(yīng)對惡劣天氣、自然災(zāi)害的措施，合理安排供電運行方式，加大反違章力度，嚴防人身誤操作事故，確保安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。
（二） 繼續(xù)完善增供擴銷、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作
深入挖掘增供擴銷工作，抓好上層設(shè)計與基層班底建設(shè)，全面推廣綠色通道制度，制定科學的市場開發(fā)策略，簡化辦電手續(xù)，提高辦電效率，做到服務(wù)周到真誠，切實為客戶做好事，做實事，以?？蛻艏皶r用電。
（三） 加大電網(wǎng)改造力度、加快電網(wǎng)建設(shè)步伐
結(jié)合實際需求和發(fā)展趨勢，深入電力需求分析，指定電網(wǎng)規(guī)劃，將已立項的改造工程盡快完成的基礎(chǔ)上，強化全程技術(shù)監(jiān)督，加快老舊設(shè)備改造力度，提高電網(wǎng)健康水平，確保終端客戶用好電。將所轄供電區(qū)電網(wǎng)真正達到電網(wǎng)堅強。
（四） 拓展精益管理深度、進而提高工作效率
從完善制度、規(guī)范化管理流程入手，推進標準化、規(guī)范化、精益化管理建立完善規(guī)章制度，嚴格工作考核，嚴肅制度執(zhí)行，繼續(xù)開展好“三節(jié)約”活動，實現(xiàn)增收節(jié)支，全方位提高經(jīng)營管理水平。
（五） 推進企業(yè)文化建設(shè)、提升品牌形象
時刻牢記“努力超越、追求卓越”企業(yè)理念，深化“三個家園”
建設(shè)，增強企業(yè)員工凝聚力，營造良好的輿-論環(huán)境，構(gòu)建團結(jié)和諧的工作集體，有著積極向上的進取精神，同時向社會廣泛宣傳電力企業(yè)履行的社會責任，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的突出成績，增強公司軟實力保持xx良好的品牌形象，大力弘揚企業(yè)文化，激勵員工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。強化企業(yè)職工公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，形成知榮辱、講正氣、重品行、促和諧的新風尚，提高職工工作生活幸福指數(shù)，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展格局。
在今后的工作中，我們要在認真貫徹落實黨的精神基礎(chǔ)上，進一步貫徹落實xx二屆三次職代會暨2017年工作會議精神，在xx的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，努力工作，力爭完成上級下達的各項考核任務(wù)指標，以實際行動推進企業(yè)又快又好發(fā)展。
xx
二0一四年一月二十九日
貫徹落實民主集中制的情況匯報篇五
近年來，青島市中級人民法院認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》、《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》為契機，以落實全面從嚴治黨主體責任為方法，以開展專項學習教育為載體，樹立新時代中國特色社會主義法治理念，堅持黨對司法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持中國特色的社會主義法治道路，推進審判體系和審判能力現(xiàn)代化。
一、積極組織開展三項專題學習教育。
把政治建設(shè)擺在首位，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，學習貫徹落實習近平總書記對政法工作法院工作重要批示指示精神，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》。黨組理論學習中心組開展了“習近平總書記對政法工作法院工作重要指示重要批示重要論述”專題學習和集中研討活動，開展了以領(lǐng)導(dǎo)干部和員額法官為重點的“堅持黨對司法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)、堅持中國特色社會主義法治道路”專題學習教育活動，在全院范圍內(nèi)組織開展了“新時代中國特色社會主義法治理念”專題學習教育活動。充分認識人民法院的政治屬性，牢固樹立人民法院首先是政治機關(guān)的思想，牢記自己的第一身份是黨員，旗幟鮮明地講政治，堅持黨對法院工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)。
二、認真履行全面從嚴治黨主體責任。
根據(jù)中共中央《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，黨建工作與審判執(zhí)行工作同研究、同部署。樹立“守責、負責、盡責”意識，研究制定了《關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，黨組每年向市委常委會報告機關(guān)黨建工作，重大問題及時請示報告。研究制定了從嚴治黨責任清單，制定了《黨組、黨組書記、黨組成員從嚴治黨責任清單》，明確黨建任務(wù)，層層落實責任，抓好措施落實，強化責任落實、制度執(zhí)行和監(jiān)督執(zhí)行。機關(guān)黨委、機關(guān)黨委專職副書記、各黨支部分別制定了“問題清單”、“任務(wù)清單”、“責任清單”。制定了機關(guān)黨委專職副書記、黨支部書記黨建工作“任務(wù)一覽表”。圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，落實全面從嚴治黨要求，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
三、堅決落實重大事項請示報告制度。
把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》作為黨組理論學習中心組專題學習內(nèi)容，開展集中學習研討，黨組成員帶頭交流學習心得與體會。各支部以開展“主題黨日”活動、“三會一課”為載體，開展集中學習研究。樹立黨對政法工作法院工作絕對領(lǐng)導(dǎo)的意識，堅定中國特色社會主義的法治道路的信心和決心。規(guī)范黨組重大事項請示報告工作，堅持黨對司法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)。制定了《關(guān)于貫徹落實重大事項請示報告制度的實施意見》，明確請示報告主體與責任、請示報告范圍及事項、請示報告程序與要求、請示報告途徑與方法。對貫徹執(zhí)行中央決策部署和省委、市委、市委政法委決定情況，落實全面從嚴治黨責任、意識形態(tài)責任和黨建工作責任情況，以及依法履行審判執(zhí)行職責中的重大敏感案件、重要情況、重大事件、重要工作，及時向市委、市委政法委請示報告。
四、大力加強和改進黨組自身建設(shè)。
以市委政治巡察為契機，召開巡察整改專題民主生活會，深入查找黨組在把方向、管大局、保落實方面存在問題、不足與差距，深入剖析原因，認真整改落實。完善黨組工作制度，規(guī)范黨組決策程序，制定了《關(guān)于進一步加強黨組自身建設(shè)的意見》，修訂完善了《黨組議事規(guī)則》，明確黨組研究審判執(zhí)行工作的相關(guān)規(guī)則，明確黨組研究影響國家政治安全和社會穩(wěn)定等重大案件的程序和內(nèi)容。修訂完善了專業(yè)法官會議、審判委員會研究案件規(guī)則，對影響國家政治安全和社會穩(wěn)定等重大案件，提交黨組會集體研究，確保法院工作正確的政治方向。
五、堅決完成省委市委重點攻堅任務(wù)。
認真落實省委市委重點工作部署，以發(fā)揮法院職能作用、服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展為目標，把落實從嚴治黨主體責任、依法履行審判職責，與省委“重點工作攻堅年”、市委“15個攻勢”、打造“一帶一路”國際合作新平臺、打造“三化三型”政務(wù)服務(wù)環(huán)境緊密結(jié)合起來，制定了《2020年重點攻堅任務(wù)實施方案》、《關(guān)于服務(wù)保障突破平度萊西攻勢的意見》、《關(guān)于充分發(fā)揮審判職能為堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力司法服務(wù)和保障的通知》，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力司法保障。大力加強法院隊伍建設(shè)，制定了《關(guān)于貫徹落實市委政法委“鑄造新時代政法鐵軍，提升攻堅克難、創(chuàng)新突破能力”的實施方案》，按照“政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬”的要求，開展系列學習教育，采取系列措施，提升全市法院干警攻堅克難的意識和膽氣、提升創(chuàng)新突破的本領(lǐng)和能力，努力打造一支黨和人民“信得過、靠得住、能放心”的法院隊伍，為服務(wù)保障經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。
貫徹落實民主集中制的情況匯報篇六
四項監(jiān)督制度頒布后，市委進行了認真學習，認識到制度具有長期性、穩(wěn)定性，抓好貫徹落實，要結(jié)合試點工作，加大改革探索力度，創(chuàng)新監(jiān)督制度體制，在試點中推動制度落實，靠制度深化試點工作。
一是健全科學規(guī)范的全程監(jiān)督制度。在干部選拔任用動議、初始提名、民主推薦、考察等各環(huán)節(jié)，落實四項監(jiān)督制度，杜絕違規(guī)違紀行為。如市直部門正職干部初始提名由市委全委擴大會與會人員署名推薦；實行民主推薦否決制，對會議投票推薦和個別談話推薦均不過半數(shù)的`人選，一律不列為考察對象；探索實行干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴大群眾公認在干部決定任用環(huán)節(jié)的作用。近期，將完善干部選拔任用工作動議暫行辦法、初始提名暫行辦法、醞釀暫行辦法等系列制度，規(guī)范干部工作操作程序。
二是建立配套完善的干部監(jiān)督運行機制。結(jié)合群眾關(guān)心的熱點難點，在廣度和深度上探索，配套一系列制度。如探索建立干部選拔任用信息公開制度，實行干部任用提名情況和民主推薦、民主測評結(jié)果在一定范圍公開；健全完善干部選拔任用工作全程記實制度，如實記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運行情況；完善干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，將其推行到所有有用人權(quán)單位，充分利用評議結(jié)果，對滿意度較低的單位重點督導(dǎo)；建立覆蓋到區(qū)級的組織工作滿意度民意調(diào)查指標體系，及時了解和掌握干部群眾意見建議。
三是完善廣泛參與的社會監(jiān)督機制。廣泛收集社會各層次的意見，了解和掌握對干部選拔任用工作的反映。繼續(xù)堅持大范圍公示干部，對新提拔縣級干部全部在報紙、電臺、電視臺等媒體進行公示，擴大干部選拔任用工作中的民主。健全完善信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的干部監(jiān)督舉報平臺，提高受理查處群眾舉報問題的工作質(zhì)量和效率，讓群眾看到成效。
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貫徹落實民主集中制的情況匯報篇七
要解決問題，還須作系統(tǒng)的周密的調(diào)查工作和研究工作，這就是分析的過程。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦法院貫徹落實《政法工作條例》和《實施細則》情況匯報。
為進一步增強黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動審判執(zhí)行工作質(zhì)效進一步提升，在司法部門工作實踐中深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》和自治區(qū)《實施細則》以及xx市委《分工方案》等文件要求，增強理論知識對司法工作的指導(dǎo)性，強化政法干警的政治站位和政治敏銳性，xx法院黨組高度重視各項工作開展，現(xiàn)將該院各項工作開展情況匯報如下。
一、采取的措施及亮點工作。
強化理論學習。結(jié)合法院工作實際，借助基層黨組織標準化規(guī)范化項目創(chuàng)建平臺，狠抓支部學習教育，將對《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》、自治區(qū)《實施細則》及xx市委《分工方案》等規(guī)范性文件的學習列入各黨支部年度、季度學習計劃，將理論知識的學習融入“三會一課”“主題黨日”“固定學習日”等組織生活開展過程中，引導(dǎo)黨員干警進行全面系統(tǒng)深入地學習，不斷增強黨員的黨性修養(yǎng)，提升政法部門黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為全面依法治國的建設(shè)提供司法保障。
開展警示教育活動。為樹牢政法干警“廉潔司法”“廉政為民”的思想，抓好法院黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作的開展，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子，xx法院全面開展以張堅案為典型的“以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育活動，根據(jù)上級文件精神，在領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干警間開展檢視剖析活動，重點查擺了理論學習、制度建設(shè)、履職盡責、紀律作風、司法質(zhì)效及宣傳教育六大方面所存在的問題，并逐項制定針對性強、可行性高的整改措施，確保此次警示教育活動往實里走、往深里走、往心里走，樹牢底線思維，筑牢紀律紅線，規(guī)范審判權(quán)利的正確行使，維護審判部門公平公正的良好形象。
開展“三個規(guī)定”專項整治活動。根據(jù)上級法院相關(guān)要求，聚焦“公正司法、廉潔執(zhí)法”工作主線，在政法干警間全面開展“三個規(guī)定”專項整治活動，切實根治“以案謀私”等庸俗司法文化，治理權(quán)力腐敗滋生蔓延的土壤。在此次專項整治活動過程中，xx法院以20xx年4月1日至2021年3月31日為重要時間節(jié)點，組織全院在編81名干警摸底自查，根據(jù)實際情況填寫個人情況匯報表格，如實向組織匯報領(lǐng)導(dǎo)干部及政法工作人員過問、插手、干預(yù)案件情況及落實回避制度等情況，引導(dǎo)黨員干警樹立正確政績觀，做到對黨忠誠、對組織透明，通過實際行動貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》等相關(guān)文件內(nèi)容。
開展“兩個堅持”專題教育。為引導(dǎo)干警樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，使“堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)、堅持中國特色社會主義法治道路”的觀念深入人心，xx法院在各支部、各部門廣泛開展“兩個堅持”專題教育，以《如何正確認識和踐行“堅持中國特色社會主義法治道路，最根本的是堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)”》為主題，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員間開展討論辨析活動，召開專題會議進行討論辨析，強化黨員政治站位。院黨組書記為全體黨員講授專題黨課，切實履行主體責任，同時開展“弘揚人民司法優(yōu)良傳統(tǒng)、牢記法院干警初心使命”主題黨日活動，在各級黨組織及黨員間開展談心談話，提升干警政治敏銳性，跳出“黨大還是法大”的思維誤區(qū)。
開展“嚴整改、促提升、樹形象”紀律作風整頓活動。強化紀律作風整頓工作力度，及時扭轉(zhuǎn)軟弱渙散等不良風氣苗頭，建立考勤等常態(tài)化監(jiān)督管理機制，重點整治干警遲到早退等遵守紀律不嚴格現(xiàn)象，定期下發(fā)督查通報對違反紀律干警進行通報并配套相關(guān)懲戒措施。組織全院xxx余名干警檢視剖析，對照12個方面查擺自身短板不足，并建立問題清單，形成整改臺帳，明確整改責任人及完成時限，力爭做到發(fā)現(xiàn)一例問題整改一例，凈化政治生態(tài)，打造風清氣正的良好氛圍，提振干警精氣神，聚焦此次紀律作風整頓“嚴整改、促提升、樹形象”的目標要求及工作主線，強化審判執(zhí)行工作人員全心全意為民服務(wù)的意識，樹立司法部門勇于擔當、執(zhí)法為民的良好形象。
二、存在的問題。
理論學習有短板。部分干警仍存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思維誤區(qū)，對黨組織安排的理論知識學習不主動、不積極，學習存在走過場、走形式等應(yīng)付心理，即便能夠按要求參加院內(nèi)舉辦的各類培訓(xùn)，但學習過程中囫圇吞棗、不求甚解，課后缺乏思考，不能嚴格對照規(guī)章制度的相關(guān)內(nèi)容查找自身不足，黨性修養(yǎng)弱化、先鋒意識淡化，疏于對自身理論知識體系的豐富和完善，不能將個人政治站位上升到黨和國家的層次，缺乏政治敏銳性。
遵守紀律不嚴格。部分干警對《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》、自治區(qū)《實施細則》及xx市委《分工方案》等細則的具體內(nèi)容了解不透徹、掌握不全面，在平時工作中不能嚴格遵守法院各項規(guī)章制度，缺乏對自身行為、言行的約束，不能做到嚴于律己、嚴以修身，底線思維淡化，在工作中缺乏擔當作為的責任感和使命感，對司法部門形象塑造造成了不好的影響。
工作方式不靈活。在對相關(guān)條例規(guī)范落實的過程中，多以理論學習為主，工作落實形式方式單一，缺乏創(chuàng)新，多數(shù)時間只是機械性地完成上級要求，不能創(chuàng)造性地開展工作，趣味性不足，不能很好地提起干警的學習興趣和重視程度，致使各類規(guī)范條例在向基層干警落實過程中，未能取得預(yù)期的良好效果。
宣傳力度不到位。對各項工作開展情況的宣傳未能做到全覆蓋，宣傳渠道略顯單一，主要宣傳載體為微信公眾號，缺乏對其他新聞媒體的利用，宣傳受眾群體較小，范圍有限，走出法院大門進行實地宣傳的頻次相對較低，未能有效擴大司法工作在社會上和群眾間的影響力，輿論環(huán)境的打造工作仍有進一步提升空間。
xx法院將在今后的工作中，將繼續(xù)深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》、自治區(qū)《實施細則》以及xx市委《分工方案》等規(guī)章制度的各項要求，對照相關(guān)細則查擺各項工作短板及問題，不斷創(chuàng)新工作方式方法，狠抓干警學習教育，探索建立黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的常態(tài)化機制，定期開展警示教育活動，抓牢抓實意識形態(tài)工作建設(shè)，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動基層黨組織不斷向標準化規(guī)范化建設(shè)靠攏，聚焦“努力讓群眾在每一件司法案件中感受到公平正義”的司法工作主線，合理正確行使審判權(quán)利，以維護人民利益為己任，為維護民族地區(qū)穩(wěn)定和諧，“幸福xx”建設(shè)舔磚加瓦。
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貫徹落實民主集中制的情況匯報篇八
為認真落實《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開展民生領(lǐng)域突出問題專項治理工作方案〉的通知》、《___省教育廳關(guān)于開展師德建設(shè)長效機制貫徹落實專項督查的通知》、《晉江市教育局關(guān)于印發(fā)開展教育民生領(lǐng)域突出問題專項治理工作方案的通知》以及《晉江市教育局關(guān)于進一步做好有償補課治理工作加強師德師風建設(shè)的通知》等文件要求，為進一步加強師德建設(shè)，整治教師不良教學行為，對我校開展師德師風建設(shè)情況進行了一次專項檢查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、學校師德師風存在的突出問題：
在自查自糾過程中，我們發(fā)現(xiàn)我校老師師德師風的主流是好的，關(guān)愛學生、遵紀守法、無私奉獻、不計得失，無聚眾賭博、推銷商品、索要財物等不良現(xiàn)象，不搞課外補習活動。但也有存在一些問題：
1、個別教師對自身要求不嚴，有違反學校規(guī)章制度現(xiàn)象，有背后議論現(xiàn)象，有問題不在當面解決。個別人教師語言不文明，影響團結(jié)協(xié)作。
2、極少數(shù)教師在政治、業(yè)務(wù)學習上放松對自己的要求，不深入學習，認為自己目前的知識水平教幾個小學生已綽綽有余。
3、個別教師對后進學生缺乏耐心，對后進學生的個別輔導(dǎo)不夠。對學生關(guān)愛不夠。
4、個別教師遇事只顧自身利益，不考慮學校和集體利益，對學校工作安排不滿，大局意識不強。
二、整改措施。
1、師德師風建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的工作運作決策、規(guī)劃和措施落實情況。
學校成立了師德師風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會，貫徹落實師德師風活動實施方案及細則，研究落實途徑、步驟，近期遠期的工作目標。利用業(yè)余時間組織教職工討論，老師們認識到：師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術(shù)的基礎(chǔ)和前提。教職工簽定了《師德師風建設(shè)承諾書》、《師德師風目標責任書》，要求做到，在學生面前是“嚴師慈母”，在家長面前是“最可信賴的人”，在社會上是“最文明的群眾”。時時以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、和“十要”、“十禁止”、“十不準”來規(guī)范自己的言行，始終如一使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任，視正己、愛生，敬業(yè)為天職。
2、動員和組織教職工學習文件，落實各項教育法規(guī)。
組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、和“十要”、“十禁止”、“十不準”等法律法規(guī)，進一步明確師德建設(shè)的意義。市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，給教師的工作生活帶來了前所未有的沖擊，特別是義務(wù)教育階段學校教師沖擊更大，常常會面臨著工作上的難與易，環(huán)境上的逆與順，生活上的苦與樂，待遇的高與低，種種現(xiàn)實問題，有些教師產(chǎn)生心理錯位，導(dǎo)致教育思想、教育行為，教育目的發(fā)生偏差，個別教師消極怠工，通過教育和對法規(guī)和文件的學習，大家認識有了明顯提高。我們教師都寫出了師德學習心得體會。
3、深刻認識糾正行業(yè)不正之風的重要性和緊迫性，增強做好糾正行業(yè)不正之風的自覺性和主動性。
常聽社會上的人議論現(xiàn)在的教師有家長請客吃飯的，有收受家長禮物的，這些行為都污染了神圣的師德。在實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)做榜樣，積極參與學校各項活動，關(guān)懷下屬，及時為教職工排憂解難。遇事求詳，監(jiān)督求廣，評議求實。確保學校各項工作的順利進行。擬定召開“損害群眾利益“動員大會，對提出的問題及時進行整改，落實校務(wù)公開，做到有條不紊。
4、建立健全師德師風建設(shè)保障機制和監(jiān)督機制。
校長是師德師風建設(shè)的第一責任人，師德師風建設(shè)工作組開展各種活動，宣傳師德典型，創(chuàng)設(shè)和諧校園環(huán)境，以豐富多彩的活動，美化師生心靈，讓師生在良好的氛圍中不斷學習，不斷進步，并建立長效機制，讓師德師風建設(shè)活動長期開展下去，為創(chuàng)建社會和家長滿意的學校而努力。
貫徹落實民主集中制的情況匯報篇九
根據(jù)攀枝花市人大會教科文衛(wèi)工作委員會的安排，現(xiàn)就我縣貫徹落實《全民健身條例》工作情況簡要匯報如下：
2017年，國務(wù)院《全民健身條例》頒布實施后，我們把貫徹落實《條例》作為一項重要工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實關(guān)鍵措施，扎實推進基層公共體育設(shè)施建設(shè)，廣泛開展全民健身活動。同時，根據(jù)省、市體育部門的要求，積極主動地推動政府履行職責，縣體育部門與縣級各有關(guān)部門各司其職，分工合作，形成了貫徹落實條例的整體合力，城鄉(xiāng)一體的體育公共服務(wù)體系初見端倪，全民健身活動取得長足發(fā)展。
一、加大投入，基層公共體育設(shè)施建設(shè)突飛猛進
城區(qū)、農(nóng)村體育設(shè)施協(xié)調(diào)發(fā)展，體育場地設(shè)施建設(shè)逐步發(fā)展成為城鄉(xiāng)一體化、惠及民眾的惠民工程。
在城北新區(qū)，已建成場地占地面積57000平方米的國家皮劃艇激流回旋訓(xùn)練基地，建筑面積8000多平方米的米易恒溫游泳館，8294平方米籃、排、網(wǎng)球中心，28150平方米田徑運動場。2017年投資50萬元，在丙谷鎮(zhèn)建成攀枝花市第一個農(nóng)村集鎮(zhèn)體育健身中心，在全縣安裝農(nóng)民體育健身工程器材38個點，及時撥付農(nóng)民體育健身工程修建資金76萬元。在草場鄉(xiāng)、撒蓮鎮(zhèn)、攀蓮鎮(zhèn)、白馬鎮(zhèn)等四個新農(nóng)村示范片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分農(nóng)家樂安裝了7套健身路徑。到2017年底，建成全民健身路徑達21條，安裝農(nóng)民體育健身工程100個點，實現(xiàn)了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個行政村均有“農(nóng)民體育健身工程”的目標。全縣體育場地總面積達24.9萬平方米，人均1.15平方米。今年，我縣利用承辦攀枝花市六運會的機會，投資2000多萬元，對米易縣田徑運動場進行了改造，新建了東西看臺及燈光照明、看臺坐凳等設(shè)施，為開展全民健身活動提供了更加舒適優(yōu)美的環(huán)境和場所。
二、城鄉(xiāng)聯(lián)動，全民健身活動廣泛開展
、縣政府大力發(fā)展群眾性社會體育事業(yè)，每年均組織開展元旦、全民健身日、國慶、春節(jié)等時間節(jié)點為主的全縣性體育比賽、健身活動，還積極倡導(dǎo)社區(qū)、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展群眾性體育活動，城鎮(zhèn)、社區(qū)、鄉(xiāng)村體育活動協(xié)調(diào)發(fā)展。
步成為促進人們?nèi)姘l(fā)展、提高生活質(zhì)量的重要手段，成為科學文明生活方式的重要內(nèi)容，呈現(xiàn)出經(jīng)常化、大眾化、形式新、層面寬的新局面。目前，有全國億萬農(nóng)民健身活動先進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）1個，省級億萬農(nóng)民健身活動先進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）4個，全民健身知識技能輔導(dǎo)站1個。
三、建立機制，保障全民健身活動蓬勃開展
、縣政府在認真貫徹落實《全民健身條例》的同時，把國家體育總局、文化部、農(nóng)業(yè)部《關(guān)于發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的功能進一步加強農(nóng)村體育工作的意見》（體群字［2017］128號）有關(guān)內(nèi)容融入農(nóng)村文化服務(wù)中，把基層文化服務(wù)機構(gòu)開展全民健身職能上升為政府規(guī)章。辦、縣政府辦于2017年頒發(fā)了《米易縣農(nóng)村及社區(qū)公共服務(wù)站點運行管理辦法》，從組織保障、資源保障、經(jīng)費保障、技術(shù)保障諸多方面提出了相應(yīng)要求，將組織輔導(dǎo)群眾開展健身活動納入了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村年度目標任務(wù)考核范疇，強化目標管理，落實目標責任，推動全民健身活動向各類人群和城鄉(xiāng)社區(qū)覆蓋延伸，為全民健身活動的健康發(fā)展提供了政策保障。
四、公共體育場地對外開放力度不斷加大
近年來，我縣在、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市體育局及市級有關(guān)部門的關(guān)心和支持下，認真貫徹落實《全民健身條例》和《全民健身計劃》，為讓廣大群眾充分享受到米易發(fā)展的成果，我縣所有體育場館設(shè)施均全部面向社會開放。對開放需要一定成本的恒溫游泳館在全民健身日期間實行了免費開放。米易縣田徑運動場、米易縣燈光籃球場、排羽球場開放與周邊學校的使用建立了聯(lián)動機制，免費提供場地給米易中學、草場中學學校開展體育教學、課外活動，舉辦專項培訓(xùn)班、校運會等使用。
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貫徹落實民主集中制的情況匯報篇十
為認真貫徹落實中央和省、市有關(guān)加強元旦、春節(jié)期間黨風廉政建設(shè)工作的通知精神，我市超前防范，注重教育，明確責任，突出重點，取得了階段性成效?，F(xiàn)將我市落實“兩節(jié)”期間加強黨風廉政建設(shè)《通知》情況匯報如下：
二、突出重點，重抓活動。市委、市政府、市紀委在抓“兩節(jié)”期間黨風廉政建設(shè)工作中，制訂方案，突出重點，狠抓關(guān)鍵，注重用活動牽引廉潔過節(jié)工作。重點開展了四項專題活動。一是組織千人簽名活動。組織了全市近千名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶在“反腐倡廉從我做起”的條幅上簽名，增強領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶的倡廉意識。二是開展表彰“十佳廉潔家庭”活動。在全市評選出了十佳廉潔家庭，并將這些家庭的精彩片斷制作成專題片，組織科級以上干部及配偶觀看。同時，還以“十佳廉潔家庭”的名義向全市領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬發(fā)出倡議書，號召全市黨員干部及家屬共筑防腐拒變大堤。三是開展警示教育活動。組織領(lǐng)導(dǎo)干部及配偶觀看《親情錯位釀悲劇》等警示教育片，教育領(lǐng)導(dǎo)干部及配偶自重、自省、自警、自勵。四是組織“廉禮”贈送活動。市紀委在元旦前向全市正科級以上主要負責人每人贈送一份廉政臺歷，共贈出200余份；從元旦開始，定期向副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信，目前，已給每人發(fā)了5條廉政短信；元旦期間還給800余名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人寄送了一張廉政賀年片，祝愿領(lǐng)導(dǎo)干部們過一個文明、節(jié)儉、廉潔的新年。
三、整合力量，強化督查。為保證省紀委、省監(jiān)察廳《關(guān)于加強元旦春節(jié)期間黨風廉政建設(shè)工作的通知》和鹽城市紀委、監(jiān)察局《關(guān)于20元旦春節(jié)、換屆選舉期間嚴肅紀律，加強黨風廉政建設(shè)的通知》的全面貫徹執(zhí)行，市紀委牽頭組織工商、人行、貿(mào)易、供銷等主管部門和相關(guān)單位負責人，對《通知》的`貫徹執(zhí)行情況進行動態(tài)督查。督查主要采取聽、訪、查的方法進行。一是聽匯報。督查到哪個單位，都要求其分管負責人匯報學習貫徹省、市和我市《通知》情況。從匯報的情況看，各單位對落實省、市及我市《通知》精神都很重視，各鎮(zhèn)和市直有下屬單位的主管部門都結(jié)合自己的實際，提出了貫徹落實的意見，明確了有關(guān)工作責任。二是個別走訪。我們組織力量對各單位落實《通知》情況進行了個別走訪，主要做到了“三訪”，即結(jié)合考核全面訪。我們結(jié)合年底黨風廉政建設(shè)責任制考核，對各單位落實《通知》精神進行了全面走訪，各鎮(zhèn)平均走訪25人次，市直各單位平均走訪10人次。整合力量重點訪。會同工商、人行、貿(mào)易、供銷等部門對市區(qū)各大超市進行了重點走訪，既訪超市負責人，又訪一般員工，主要了解公款購卡情況，目前，尚未發(fā)現(xiàn)公款購卡問題。制訂方案突擊訪。元旦前，我們制訂了“兩節(jié)”期間走訪方案，瞄準一些關(guān)鍵單位進行突擊走訪。目前，已先后突擊走訪了農(nóng)工商超市、聯(lián)華超市等多個單位。三是查看資料。我們在督查中，認真查看了各單位組織學習“兩節(jié)”《通知》的記錄和領(lǐng)導(dǎo)干部的學習筆記本，從查看的情況看，各單位都及時組織了學習，做到了有記錄、有資料。最近，市紀委又向全市發(fā)出了《關(guān)于認真學習貫徹省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于嚴格控制公務(wù)宴請活動的規(guī)定的通知》，進一步重申了工作日午間不許飲酒等各項規(guī)定，并公布了監(jiān)督舉報電話。春節(jié)前，還將再次組織明查暗訪，確保全市黨員干部廉潔過年。
貫徹落實民主集中制的情況匯報篇十一
=今年九月份縣教育行政會議、業(yè)務(wù)會議相繼召開。為全面貫徹落實縣教育工作會議精神，認真研究部署我鎮(zhèn)新學期學校管理及教育教學工作的目標任務(wù)，我鎮(zhèn)利用新學期開學之際，對各級教育工作會議精神認真加以貫徹落實,現(xiàn)就學習貫徹情況匯報如下：
一、兩會貫徹落實情況
中心學校抓住縣教育局教育行政會和業(yè)務(wù)會議的有利時機，在制定計劃、擬定方案、組織教學和實施管理的過程中，全面貫徹縣教育工作會議精神。以加強師德師風建設(shè)，以課堂教學為主渠道，大面提升教學質(zhì)量為基礎(chǔ)，以提高學生身心健康水平為突破口，扎實推進素質(zhì)教育，以開展專業(yè)實踐活動為載體，切實加強教師建設(shè)。中心學校將“以人為本，德育為先，常規(guī)管理為基礎(chǔ)，以教育教學為中心”的理念，爭辦人民滿意的學校。 會后，中心學校召開了班子會議，及時傳達了縣教育工作會議精神，并結(jié)合中心學校實際情況，制定了貫徹落實的具體措施和有關(guān)實施方案。中心學校相繼召開鎮(zhèn)教育行政會和業(yè)務(wù)會。認真學習研究教育工作會議的精神實質(zhì)，由此確定了本年度學校工作重點：加強師德師風建設(shè)、改善教風和學風、以師風帶動學風；積極建立有效課堂，實施有效管理，提高教育教學質(zhì)量；加強校園文化建設(shè)。同時要求小學依據(jù)工作實情，圍繞縣教育工作會議精神和中心學校工作重點再組織討論，制訂出具體有效、科學有創(chuàng)造性的教學或管理工作計劃。緊接著各小學召開了全校教職工大會，校長在會上全面?zhèn)鬟_了教育工作會議精神，闡明了本學期學校工作重點，突出強調(diào)了抓好教師隊伍建設(shè)，全面提高教育教學質(zhì)量，向全校發(fā)出了“讓學生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意”的號召。
二、2012年下半年教育工作總體思路
2012年，是全面實施《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和“十二五”規(guī)劃承上啟下之年，是我鎮(zhèn)教育加快發(fā)展，爭創(chuàng)特色，全面提升辦學層次和教育質(zhì)量的關(guān)鍵之年，認真謀劃和落實好今年下半年的教育工作，意義重大，影響深遠。
今年下半年全鎮(zhèn)教育工作的總體思路是：以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實國家和我省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，按照縣教育工作會議精神安排部署，緊緊圍繞建設(shè)“教育強鎮(zhèn)”的目標，以提高教育教學質(zhì)量為核心，著力推進新課程改革；以建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍為關(guān)鍵，著力加強師德師風建設(shè)；以實現(xiàn)均衡發(fā)展為要求，著力加強標準化建設(shè)；以制度建設(shè)為保障，著力完善考核激勵機制；以監(jiān)督檢查為抓手，著力抓好學校安全穩(wěn)定，為推動教育事業(yè)科學發(fā)展，為辦好人民滿意的教育而努力奮斗，以優(yōu)異的成績迎接黨勝利召開。為此必須做好以下以下幾個方面的工作。
（一）堅持內(nèi)涵發(fā)展，努力提升教育教學質(zhì)量。
教育質(zhì)量是教育工作的核心和生命線，教育均衡發(fā)展的關(guān)鍵是質(zhì)量，人民群眾對教育滿意不滿意的關(guān)鍵還在質(zhì)量。
1、樹立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀。沒有教育教學質(zhì)量的持續(xù)提高，學校辦學的社會效益和社會影響就會大打折扣。提高教育教學質(zhì)量是教育事業(yè)發(fā)展的永恒主題。全鎮(zhèn)教育工作者尤其是學校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視教育教學質(zhì)量，牢固確立教學質(zhì)量在學校工作中的中心地位，學校和教師都要把更多精力、更多注意力放到抓好教學和培養(yǎng)學生上，要把學校的工作重點和教育資源配置重點集中到強化教學環(huán)節(jié)，提高教育質(zhì)量上來。要力爭使我鎮(zhèn)的教育教學質(zhì)量在全縣處于領(lǐng)先地位。
2、繼續(xù)深化課堂教學改革。學生在校時間70%在課堂，只有回歸課堂、聚焦課堂，提高質(zhì)量才不是一句空話。所以校長的精力要回歸課堂，教師要真正把課堂還給學生。我們要圍繞課堂效益的提高，認真研究教學規(guī)律，對課改模式進行積極地探索與嘗試。要明確推進方法，強化保障措施，推動新課改向縱深發(fā)展。要全力提高課堂效益，在科學分析學情、分析教材的基礎(chǔ)上，引深“自主探究—學案導(dǎo)學”教學模式，減輕學生課業(yè)負擔，達到“學生主動學習、創(chuàng)造性地學習、享受學習”的高效境界。要組織召開全鎮(zhèn)學校課堂教學改革研討會，不斷總結(jié)完善課改經(jīng)驗，形成特色化、實用性強的`課堂教學模式。
細化。以解決教學過程中的實際問題為重點，不斷豐富教研內(nèi)容。要健全完善教研活動組織和規(guī)章制度，大力提倡“專家引領(lǐng)、同伴互助、自我反思”的研究模式，形成“定期有活動、次次有主題、參加有收獲、研究有成果”的工作局面。
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貫徹落實民主集中制的情況匯報篇十二
第一章總則。
第一節(jié)申請與受理。
第二節(jié)審查與決定。
第三節(jié)期限。
第四節(jié)聽證。
第五節(jié)變更與延續(xù)。
第六節(jié)特別規(guī)定。
第六章監(jiān)督檢查。
第七章法律責任。
第八章附則。
第一章總則。
第一條為了規(guī)范行政許可的設(shè)定和實施，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，維護公共利益和社會秩序，保障和監(jiān)督行政機關(guān)有效實施行政管理，根據(jù)憲法，制定本法。
第二條本法所稱行政許可，是指行政機關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經(jīng)依法審查，準予其從事特定活動的行為。
有關(guān)行政機關(guān)對其他機關(guān)或者對其直接管理的事業(yè)單位的人事、財務(wù)、外事等事項的審批，不適用本法。
第四條設(shè)定和實施行政許可，應(yīng)當依照法定的權(quán)限、范圍、條件和程序。
第五條設(shè)定和實施行政許可，應(yīng)當遵循公開、公平、公正的原則。
有關(guān)行政許可的規(guī)定應(yīng)當公布;未經(jīng)公布的，不得作為實施行政許可的依據(jù)。行政許可的實施和結(jié)果，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的外，應(yīng)當公開。
符合法定條件、標準的，申請人有依法取得行政許可的平等權(quán)利，行政機關(guān)不得歧視。
第六條實施行政許可，應(yīng)當遵循便民的原則，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
第七條公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)實施行政許可，享有陳述權(quán)、申辯權(quán);有權(quán)依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟;其合法權(quán)益因行政機關(guān)違法實施行政許可受到損害的，有權(quán)依法要求賠償。
第八條公民、法人或者其他組織依法取得的行政許可受法律保護，行政機關(guān)不得擅自改變已經(jīng)生效的行政許可。
行政許可所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止，或者準予行政許可所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，為了公共利益的需要，行政機關(guān)可以依法變更或者撤回已經(jīng)生效的行政許可。由此給公民、法人或者其他組織造成財產(chǎn)損失的，行政機關(guān)應(yīng)當依法給予補償。
第九條依法取得的行政許可，除法律、法規(guī)規(guī)定依照法定條件和程序可以轉(zhuǎn)讓的外，不得轉(zhuǎn)讓。
第十條縣級以上人民政府應(yīng)當建立健全對行政機關(guān)實施行政許可的監(jiān)督制度，加強對行政機關(guān)實施行政許可的監(jiān)督檢查。
行政機關(guān)應(yīng)當對公民、法人或者其他組織從事行政許可事項的活動實施有效監(jiān)督。
第十一條設(shè)定行政許可，應(yīng)當遵循經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)律，有利于發(fā)揮公民、法人或者其他組織的積極性、主動性，維護公共利益和社會秩序，促進經(jīng)濟、社會和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。
第十二條下列事項可以設(shè)定行政許可：
(五)企業(yè)或者其他組織的設(shè)立等，需要確定主體資格的事項;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以設(shè)定行政許可的其他事項。
第十三條本法第十二條所列事項，通過下列方式能夠予以規(guī)范的，可以不設(shè)行政許可：
(一)公民、法人或者其他組織能夠自主決定的;。
(二)市場競爭機制能夠有效調(diào)節(jié)的;。
(三)行業(yè)組織或者中介機構(gòu)能夠自律管理的;。
(四)行政機關(guān)采用事后監(jiān)督等其他行政管理方式能夠解決的。
第十四條本法第十二條所列事項，法律可以設(shè)定行政許可。尚未制定法律的，行政法規(guī)可以設(shè)定行政許可。
必要時，國務(wù)院可以采用發(fā)布決定的方式設(shè)定行政許可。實施后，除臨時性行政許可事項外，國務(wù)院應(yīng)當及時提請全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定法律，或者自行制定行政法規(guī)。
第十五條本法第十二條所列事項，尚未制定法律、行政法規(guī)的，地方性法規(guī)可以設(shè)定行政許可;尚未制定法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)的，因行政管理的需要，確需立即實施行政許可的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章可以設(shè)定臨時性的行政許可。臨時性的行政許可實施滿一年需要繼續(xù)實施的，應(yīng)當提請本級人民代表大會及其常務(wù)委員會制定地方性法規(guī)。
地方性法規(guī)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章，不得設(shè)定應(yīng)當由國家統(tǒng)一確定的公民、法人或者其他組織的資格、資質(zhì)的行政許可;不得設(shè)定企業(yè)或者其他組織的設(shè)立登記及其前置性行政許可。其設(shè)定的行政許可，不得限制其他地區(qū)的個人或者企業(yè)到本地區(qū)從事生產(chǎn)經(jīng)營和提供服務(wù)，不得限制其他地區(qū)的商品進入本地區(qū)市場。
第十六條行政法規(guī)可以在法律設(shè)定的行政許可事項范圍內(nèi)，對實施該行政許可作出具體規(guī)定。
地方性法規(guī)可以在法律、行政法規(guī)設(shè)定的行政許可事項范圍內(nèi)，對實施該行政許可作出具體規(guī)定。
規(guī)章可以在上位法設(shè)定的行政許可事項范圍內(nèi)，對實施該行政許可作出具體規(guī)定。
法規(guī)、規(guī)章對實施上位法設(shè)定的行政許可作出的具體規(guī)定，不得增設(shè)行政許可;對行政許可條件作出的具體規(guī)定，不得增設(shè)違反上位法的其他條件。
第十七條除本法第十四條、第十五條規(guī)定的外，其他規(guī)范性文件一律不得設(shè)定行政許可。
第十八條設(shè)定行政許可，應(yīng)當規(guī)定行政許可的實施機關(guān)、條件、程序、期限。
第十九條起草法律草案、法規(guī)草案和省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章草案，擬設(shè)定行政許可的，起草單位應(yīng)當采取聽證會、論證會等形式聽取意見，并向制定機關(guān)說明設(shè)定該行政許可的必要性、對經(jīng)濟和社會可能產(chǎn)生的影響以及聽取和采納意見的情況。
第二十條行政許可的設(shè)定機關(guān)應(yīng)當定期對其設(shè)定的行政許可進行評價;對已設(shè)定的行政許可，認為通過本法第十三條所列方式能夠解決的，應(yīng)當對設(shè)定該行政許可的規(guī)定及時予以修改或者廢止。
行政許可的實施機關(guān)可以對已設(shè)定的行政許可的實施情況及存在的必要性適時進行評價，并將意見報告該行政許可的設(shè)定機關(guān)。
公民、法人或者其他組織可以向行政許可的設(shè)定機關(guān)和實施機關(guān)就行政許可的設(shè)定和實施提出意見和建議。
第二十一條省、自治區(qū)、直轄市人民政府對行政法規(guī)設(shè)定的有關(guān)經(jīng)濟事務(wù)的行政許可，根據(jù)本行政區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展情況，認為通過本法第十三條所列方式能夠解決的，報國務(wù)院批準后，可以在本行政區(qū)域內(nèi)停止實施該行政許可。
第二十二條行政許可由具有行政許可權(quán)的行政機關(guān)在其法定職權(quán)范圍內(nèi)實施。
第二十三條法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織，在法定授權(quán)范圍內(nèi)，以自己的名義實施行政許可。被授權(quán)的組織適用本法有關(guān)行政機關(guān)的規(guī)定。
第二十四條行政機關(guān)在其法定職權(quán)范圍內(nèi)，依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，可以委托其他行政機關(guān)實施行政許可。委托機關(guān)應(yīng)當將受委托行政機關(guān)和受委托實施行政許可的內(nèi)容予以公告。
委托行政機關(guān)對受委托行政機關(guān)實施行政許可的行為應(yīng)當負責監(jiān)督，并對該行為的后果承擔法律責任。
受委托行政機關(guān)在委托范圍內(nèi)，以委托行政機關(guān)名義實施行政許可;不得再委托其他組織或者個人實施行政許可。
第二十五條經(jīng)國務(wù)院批準，省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)精簡、統(tǒng)一、效能的原則，可以決定一個行政機關(guān)行使有關(guān)行政機關(guān)的行政許可權(quán)。
第二十六條行政許可需要行政機關(guān)內(nèi)設(shè)的多個機構(gòu)辦理的，該行政機關(guān)應(yīng)當確定一個機構(gòu)統(tǒng)一受理行政許可申請，統(tǒng)一送達行政許可決定。
行政許可依法由地方人民政府兩個以上部門分別實施的，本級人民政府可以確定一個部門受理行政許可申請并轉(zhuǎn)告有關(guān)部門分別提出意見后統(tǒng)一辦理，或者組織有關(guān)部門聯(lián)合辦理、集中辦理。
第二十七條行政機關(guān)實施行政許可，不得向申請人提出購買指定商品、接受有償服務(wù)等不正當要求。
行政機關(guān)工作人員辦理行政許可，不得索取或者收受申請人的財物，不得謀取其他利益。
第二十八條對直接關(guān)系公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全的設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品、物品的檢驗、檢測、檢疫，除法律、行政法規(guī)規(guī)定由行政機關(guān)實施的外，應(yīng)當逐步由符合法定條件的專業(yè)技術(shù)組織實施。專業(yè)技術(shù)組織及其有關(guān)人員對所實施的檢驗、檢測、檢疫結(jié)論承擔法律責任。
第一節(jié)申請與受理。
第二十九條公民、法人或者其他組織從事特定活動，依法需要取得行政許可的，應(yīng)當向行政機關(guān)提出申請。申請書需要采用格式文本的，行政機關(guān)應(yīng)當向申請人提供行政許可申請書格式文本。申請書格式文本中不得包含與申請行政許可事項沒有直接關(guān)系的內(nèi)容。
申請人可以委托代理人提出行政許可申請。但是，依法應(yīng)當由申請人到行政機關(guān)辦公場所提出行政許可申請的除外。
行政許可申請可以通過信函、電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提出。
第三十條行政機關(guān)應(yīng)當將法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的有關(guān)行政許可的事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等在辦公場所公示。
申請人要求行政機關(guān)對公示內(nèi)容予以說明、解釋的，行政機關(guān)應(yīng)當說明、解釋，提供準確、可靠的信息。
第三十一條申請人申請行政許可，應(yīng)當如實向行政機關(guān)提交有關(guān)材料和反映真實情況，并對其申請材料實質(zhì)內(nèi)容的真實性負責。行政機關(guān)不得要求申請人提交與其申請的行政許可事項無關(guān)的技術(shù)資料和其他材料。
第三十二條行政機關(guān)對申請人提出的行政許可申請，應(yīng)當根據(jù)下列情況分別作出處理：
(一)申請事項依法不需要取得行政許可的，應(yīng)當即時告知申請人不受理;。
(三)申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應(yīng)當允許申請人當場更正;。
(五)申請事項屬于本行政機關(guān)職權(quán)范圍，申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照本行政機關(guān)的要求提交全部補正申請材料的，應(yīng)當受理行政許可申請。
行政機關(guān)受理或者不予受理行政許可申請，應(yīng)當出具加蓋本行政機關(guān)專用印章和注明日期的書面憑證。
第三十三條行政機關(guān)應(yīng)當建立和完善有關(guān)制度，推行電子政務(wù)，在行政機關(guān)的網(wǎng)站上公布行政許可事項，方便申請人采取數(shù)據(jù)電文等方式提出行政許可申請;應(yīng)當與其他行政機關(guān)共享有關(guān)行政許可信息，提高辦事效率。
第二節(jié)審查與決定。
貫徹落實民主集中制的情況匯報篇十三
我辦認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的一系列文件精神，積極響應(yīng)我市集中開展的“慵懶散”專項治理活動精神，把落實“八項規(guī)定”和治理“慵懶散”工作作為當前的一項重要的政治任務(wù)來抓，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強化措施，狠抓落實，取得了顯著成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、加強組織，明確責任
為確保中央“八項規(guī)定”的貫徹落實和治理“慵懶散”工作扎實有效開展，人防辦成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，市政府辦公室黨組成員、人防辦、主任劉景霜任組長，人防辦副主任袁忠誠任副組長，各科室負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在指通科，具體承擔專項治理日常工作。治理“慵懶散”工作在領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的具體負責下，機關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成了全體人員上下推進治理工作的強大合力。
二、加強學習，提高認識
充分利用每周一的例會、民主生活會等形式，學習中央“八項規(guī)定”和批示精神，學習省、市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的一系列講話、文件和查處違反工作紀律的通報等，加深全體工作人員對中央、省、市關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的理解，增強貫徹落實“八項規(guī)定”的責任感、緊迫感，提高了貫徹落實上級有關(guān)要求的自覺性。通過學習，全體干部職工的思想統(tǒng)一了、認識提高了，逐步養(yǎng)成了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，切實把中央“八項規(guī)定”和治理“慵懶散”工作落到實處。
三、強化措施，注重實效
（一）嚴格控制一般性費用支出
凡屬于政府采購目錄內(nèi)的物品，必須經(jīng)人防辦集體研究后按市政府采購的相關(guān)程序和要求執(zhí)行。購買日常辦公用品時，本著厲行節(jié)約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。節(jié)約用電、用水，盡量減少計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備的待機電耗，不使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習慣，下班前要必須關(guān)閉辦公設(shè)備電源。
（二）嚴格控制公務(wù)接待費用支出
一是嚴格公務(wù)接待管理。嚴格按照中央八項規(guī)定要求。本著熱情、周到、節(jié)約的原則，出臺《公務(wù)接待管理制度》。嚴格控制公務(wù)接待標準，上級部門來檢查的公務(wù)接待活動，一切從簡，原則上在機關(guān)食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，原則上不掛會標，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。
二是堅決杜絕了饋贈紀念品行為。公務(wù)接待中不饋贈紀念品，不印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品，沒有向上級部門饋贈禮品，不存在公-款送禮現(xiàn)象。
三是嚴格管理各類因公差旅費支出。嚴格執(zhí)行中央、省、和我市、市政府、市紀委的'有關(guān)規(guī)定，嚴格管理各類因公差旅費支出。今年，為學習借鑒外地人防工作的先進經(jīng)驗，促進我市人防工作的提檔升級，根據(jù)、市政府“解放思想、打破常規(guī)、加快發(fā)展”的要求，市人防辦組織骨干力量赴江蘇省張家港市、安徽省天長市進行了考察學習。之前，我們按照規(guī)定和程序進行了申請，得到批準后才外出學習。
（三）嚴格公務(wù)用車管理
制定了《公車使用管理制度》，認真落實公務(wù)車輛“三定點”（定點保險、定點加油、定點維修）和辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度，降低車輛運行成本。禁止公車私用?；?、喪、嫁、娶一律不準用公車；不準用公車接送子女上學、娛樂、渡假和辦私事等。節(jié)假日期間，公用車輛一律封存到市政府地下停車庫。
（四）加強機關(guān)效能建設(shè)。嚴格遵守各項工作紀律和《廉政勤政承諾》，上班期間不做與工作無關(guān)的事，沒有違反“禁酒令”和無故遲到、曠工現(xiàn)象。
四、存在的問題及下部打算
通過自查自糾工作，我們在落實“八項規(guī)定”和治理“慵懶散”方面做了大量的工作，取得了顯著的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務(wù)能力建設(shè)需強化；三是制度體系需完善；四是監(jiān)督檢查工作需加強。
在今后的工作中，我們將針對存在的問題和不足，嚴格按照中央、省、的要求，采取切實有效的措施，建立健全落實“八項規(guī)定”的長效機制，切實轉(zhuǎn)變干部作風，提升工作效能，為建設(shè)和諧幸福新鄒城做出積極的貢獻。
督查室：
根據(jù)、市政府關(guān)于落實中央“八項規(guī)定”相關(guān)文件精神，為進一步改進文風會風、公務(wù)接待等問題，鎮(zhèn)黨委高度重視，召開專題學習會議，組織全體干部職工學習文件精神，并相繼采取強有力措施，用實際行動來轉(zhuǎn)變干部作風，堅持以抓作風建設(shè)促進各項工作的開展，現(xiàn)將情況匯報如下：
一是制定管理制度，規(guī)范干部管理。我鎮(zhèn)以學習貫徹“八項規(guī)定”為契機，集中開展了 “慵、懶、散、浮、拖”專項整治活動，制定《**鎮(zhèn)干部出勤管理辦法》，設(shè)立干部去向公示欄，把加強干部考勤管理作為轉(zhuǎn)變干部作風、聯(lián)系群眾的突破口，有效解決了干部職工上班遲到、早退等思想渙散、紀律松弛的問題，干部工作作風得到明顯轉(zhuǎn)變。
二是抓好文風會風，精簡會議活動。我鎮(zhèn)切實減少各類會議活動，能不開的堅決不開，可以合并的堅決合并。充分利用鎮(zhèn)村干部小規(guī)模會議、市級各類視頻會議研究工作，堅持開短會、講短話，嚴格控制會議經(jīng)費支出，嚴格控制參會人數(shù)。會議現(xiàn)場不擺放花草、不制作背景板，不組織高消費娛樂，不安排會議聚餐及煙酒。
三是結(jié)合實際抓落實，減少文件簡報。我鎮(zhèn)加大公文管理，各部門文件初稿一律采取電子文檔送領(lǐng)導(dǎo)審閱，大大減少了印刷成本。各類文件簡報，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的，一律不發(fā)。
四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率，簡化公務(wù)接待。中央“八項規(guī)定”出臺后，我鎮(zhèn)要求全體黨員干部特別是黨政班子成員嚴格遵守，在廣大干部群眾面前率先垂范、做好表率，樹立黨員干部良好形象。要求干部嚴格做到不收受單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證；不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的各種娛樂、宴請等活動安排。我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行食宿標準，上級客人原則上安排在政府食堂就餐，并按每人30元的標準就餐。
貫徹落實民主集中制的情況匯報篇十四
全縣經(jīng)濟工作會議以后，鎮(zhèn)黨委政府認真貫徹落實工作會議精神，圍繞縣委、縣政府的工作部署和要求，立足蘭陵實際，對全鎮(zhèn)經(jīng)濟指標及各項工作發(fā)展目標進行了相應(yīng)調(diào)整，研究確立了跨越發(fā)展的新思路：以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)工業(yè)強鎮(zhèn)為目標，借助外力，啟動內(nèi)力，重點培植石膏、釀酒、包裝印刷、蔬菜四大產(chǎn)業(yè)，突出招商引資、民營經(jīng)濟、結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鎮(zhèn)建設(shè)、發(fā)展環(huán)境整治等工作重點，實現(xiàn)蘭陵經(jīng)濟發(fā)展的新跨越。力爭實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值7.8億元，第一產(chǎn)業(yè)增加值3.8億元，第二產(chǎn)業(yè)增加值2.9億元,第三產(chǎn)業(yè)增加值1.1億元，農(nóng)民人均純收入2950元，實現(xiàn)財政收入1500萬元。具體工作措施是：
立足財政增收、農(nóng)民增收，加大對農(nóng)業(yè)的傾斜扶持力度。重點抓好蔬菜、林木、畜牧養(yǎng)殖三大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。一是發(fā)揮艾曲蔬菜批發(fā)市場龍頭帶動作用，全面提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化生產(chǎn)水平，培育特色基地，使傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向綠色農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)、創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)上轉(zhuǎn)變，力爭年底全鎮(zhèn)發(fā)展蔬菜大棚10000畝，創(chuàng)匯蔬菜3000畝，其他經(jīng)濟作物20000畝。二是搞好林木生產(chǎn)，抓好楊樹豐產(chǎn)林及綠色通道建設(shè)，使林木生產(chǎn)成為農(nóng)業(yè)增收的一個新的增長點。三是結(jié)合“百萬致富工程”項目，大力發(fā)展以養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞及特種養(yǎng)殖為主的`養(yǎng)殖業(yè)，培植養(yǎng)殖專業(yè)村、加工專業(yè)村及養(yǎng)殖、加工專業(yè)大戶。
二、以支柱產(chǎn)業(yè)培植為重點，狠抓骨干企業(yè)運營。
圍繞石膏、釀酒、包裝印刷、蔬菜四大支柱產(chǎn)業(yè)，加大對民營骨干企業(yè)的培植力度。一是培植石膏加工業(yè)，大力發(fā)展以膏粉、膏板、石膏砌塊等石膏深加工增值為主的中小型加工企業(yè)，在加工技術(shù)和增加科技含量上下功夫。二是培植中小型釀酒企業(yè)，對全鎮(zhèn)中小型釀酒企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝水準進行了更新改造，最大限度地提高企業(yè)經(jīng)濟效益。三是大力培植包裝印刷業(yè)，引進先進生產(chǎn)設(shè)備和科技人才，提高普箱及彩標印刷質(zhì)量，拓寬業(yè)務(wù)渠道，增強市場競爭力。四是培植蔬菜產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮艾曲蔬菜批發(fā)市場的優(yōu)勢，大力發(fā)展蔬菜深加工企業(yè)。力爭年底完成民營企業(yè)總產(chǎn)值6.8億元，其中，工業(yè)總產(chǎn)值4.8億元，規(guī)模企業(yè)完成產(chǎn)值1.2元，實現(xiàn)利稅6000萬元。
三、以資源優(yōu)勢為依托，狠抓招商引資。
繼續(xù)加大招商引資力度，把招商引資重點放在工業(yè)項目、農(nóng)業(yè)項目、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和旅游開發(fā)上，依托資源優(yōu)勢，全方位、多渠道宣傳蘭陵的招商引資優(yōu)惠政策，建立完善招商引資獎懲激勵機制，形成全員抓招商的濃厚氛圍。對山東黃金集團投資5000萬元開發(fā)石膏系列制品項目東營新世紀開發(fā)公司投資2000萬元高科技農(nóng)業(yè)園開發(fā)項目、引進江蘇龍祥石膏有限公司600萬元及引進錦州新發(fā)公司300萬元石膏礦井等招商引資項目，進行重點扶持，把服務(wù)工作落實到項目實施過程中的每個具體環(huán)節(jié)。
四、以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，狠抓城鎮(zhèn)開發(fā)。
圍繞省規(guī)劃設(shè)計院制訂的蘭陵鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃，下大力氣抓好城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)。一是多渠道籌集資金，加強城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善城鎮(zhèn)面貌，強化城鎮(zhèn)管理，實施綠化、亮化、凈化，提高城鎮(zhèn)建設(shè)水平。二是全面啟動村村通工程，在完成韓塘礦區(qū)15公里路段硬化鋪油的同時，抓好全鎮(zhèn)村村道路建設(shè)的規(guī)劃設(shè)計，力爭今年年底全面完成全鎮(zhèn)97.3公里路段的路基鋪墊及鋪油硬化工程。三是加快物流業(yè)、服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，規(guī)范發(fā)展建材、布匹、蔬菜、食品等市場，把市場建設(shè)同小城鎮(zhèn)建設(shè)有機結(jié)合，使市場功能進一步得到完善。
五、以社會穩(wěn)定為目標，狠抓發(fā)展環(huán)境整治。
結(jié)合平安蘭陵創(chuàng)建活動，我們把工作的著力點放在發(fā)展環(huán)境整治上，一是按照縣委、縣政府的工作部署，對石膏礦產(chǎn)資源無序開采問題進行集中清理整頓，特別對非法占地、無證開采、安全生產(chǎn)等問題進行專項整治，嚴厲打擊擾亂經(jīng)濟秩序特別是石膏開采秩序的犯罪行為。二是開展土地清理清查工作，整頓規(guī)范土地市場秩序，徹底糾正非法占地等問題。三是深入開展嚴打整治，對干擾基層政權(quán)建設(shè)，擾亂社會經(jīng)濟秩序的不法行為，特別對嚴重影響群眾安全感的盜竊、搶劫、搶奪等多發(fā)性侵財犯罪和強取豪壓、欺行霸市、敲詐勒索、惡意傷害企業(yè)經(jīng)營者和外來投資者的違法犯罪行為，予以嚴厲打擊。為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
二00四年八月。
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