當品味完一部作品后，一定對生活有了新的感悟和看法吧，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲感想寫下來吧。可是讀后感怎么寫才合適呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀讀后感范文，希望大家能夠喜歡!
沒有借口讀后感篇一
“沒有任何借口”實質(zhì)上是由負責而敬業(yè)的精神，是一種由服從而誠實的態(tài)度，是一種近乎完美的執(zhí)行能力。它是要求我們盡自己所能去認真做好每一項工作，而不是為沒有完成任務去尋找借口，這就要求我們每完成一項工作前，就必須做好充分的準備，考慮到工作完成過程中所有的主客觀因素，制定詳細計劃和方案，工作中保持充分的自制和主動，才能為工作的成功打下完美的基礎。永遠不要為自己的失敗尋找借口，而是應該尋找解決的辦法，沒有任何借口從另外一個角度來說就是永不言棄。很多時候我們常常抱怨客觀的困難，其實在抱怨的時候，就是在為自己的失敗找借口，而找借口實質(zhì)就是推卸責任，除了安慰自己，對現(xiàn)實情況無任何改變。因為借口不去思考完成任務的方法，就會客觀造成對工作的拖延和放棄，人生變得消極，長此以往，就會失去上級、同事、朋友、親人的信任。
書中寫到：“‘沒有任何借口’看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠公平的。西點就是要讓學員明白：無論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學會對自己的一切行為負責! ” 在鐵血軍校是這樣，在普通的生活和工作中，又何嘗不是如此呢？社會充斥著客觀存在的、主觀想象的不公平、不公正，以及由于缺乏有效溝通而造成的誤解等很多不如人意之處。如果我們總是以這些為借口，來為自己未完成承諾或者工作任務開脫，并養(yǎng)成怨天尤人、不思進取、得過且過的習慣，那我們的人生也就等于提前劃上了句號。
隨著社會日新月異的變化，在工作和生活中總覺得自己知識不夠用，需要學習的東西很多。雖然能夠認識到學習的重要性，但是在實際學習過程中，經(jīng)常因為工作的繁忙，有時會放棄當天的學習計劃。使得學習停滯不前，甚至前功盡棄，一個個借口阻礙了我們的成長。借口縱容了我們惰性，使我們變得不思進取。
一個人經(jīng)常找借口，辦事拖延，影響的絕不僅僅是其個人的形象、信譽、成功；在工作中，即使是一名普通員工，也往往代表或體現(xiàn)著一個班組、一個部門乃至一個公司的形象。人們看這個人是否辦事高效、勇?lián)熑蔚耐瑫r，也就對其所在部門、所在公司下了定語。
所以，我們都要真正明白，對待人生、對待工作，“失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處?！?/p>
相信很多人都有這樣一種感覺：“拖延是一種相當累人的折磨，隨著完成期限的迫近，工作的壓力反而與日俱增，這會讓人覺得更加疲倦不堪?！彼栽绞菚医杩?，越無法將工作做好。既如此，我們更應擺脫找借口的習慣，讓借口離我們越來越遠，讓成功離我們越來越近。“從現(xiàn)在開始，在工作中，在生活中，杜絕任何一次尋找借口的行為吧!”
閱讀和學習《沒有任何借口》讓我覺得應該這樣做：
一、是增強責任意識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員，對于自己的本職工作和上級布置的任務，我們唯有盡職盡責，工作中充分準備，發(fā)揮自身的主動性、積極性和創(chuàng)造性，沒有任何借口的去完成每一項工作，才能更好的體現(xiàn)個人的價值，更好的貢獻社會，更好地為人民服務。
二、加強自己的工作實踐，實踐出真知。只有多做事，做多事，才能積累豐富的工作經(jīng)驗和教訓，為以后完善工作、做好每一件事打好基礎。工作中遇到困難，就把困難當做對自己的挑戰(zhàn)、對自己能力的考驗，經(jīng)過歲月洗禮的人，才會自發(fā)形成對事情處理的應變能力，而隨著應變能力的加強，相信不是自己被困難壓倒，而是困難被自己打到。只有不停的工作實踐，才能取得不斷的進步。
三、是要加強政策知識和業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)和個人修養(yǎng)，切實掌握解決問題的方法和能力，才能更好的地完成各項任務。不找借口，你就不會逃避困難和艱險；不找借口，你就會在失敗中得到教訓和經(jīng)驗；不找借口，你就不會因為失敗而一蹶不振；不找借口，你就會在完成任務前做好充分的準備；不找借口，你就會在完成任務中想方設法；不找借口，你就會銳意進取、永不言棄。
沒有借口讀后感篇二
近日，拜讀了嚴家明、呂國榮兩位老師所著的《責任面前沒有任何借口》一書，我覺得收獲頗豐。作為項目書記，談一下自己對閱讀本書后的一些心得體會：
什么是責任？責任就是一個人不得不做的事，和一個人必須承擔的事情，它可以分為兩個意義：一是指分內(nèi)應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務。同時它具有三個內(nèi)涵：一是體現(xiàn)了一個人的心態(tài)、態(tài)度、原則、作風、風格、習慣、思想等，二是體現(xiàn)了一個人的心智、格局和胸懷；體現(xiàn)著一個人的使命、生活空間和追求。三是一個人人生觀、價值觀和世界觀的體現(xiàn)，是一個人對待人生和生命環(huán)境的態(tài)度。
知道了責任的定義，在實際工作中，結(jié)合自己的崗位責任怎樣才能把工作干好、干出色呢？通過閱讀《責任面前沒有任何借口》這本書，給予了我很大的啟發(fā)：“就是在自己的工作崗位上，無論做什么事，都要時刻鞭策自己，不要找任何借口來推卸責任，因為責任面前是沒有任何借口的”。
首先，責任面前沒有任何借口。因為借口，是衡量一名員工有無責任心的一個標準。如果我們在工作中利用借口經(jīng)常來掩飾自己的過錯，或者把自己本應承擔的過錯推卸給別人，或者在犯了錯誤后極力為自己辯解和開拓，或者……，這些絲毫無助于問題的解決，并不會減輕你所要承擔的責任。作為一名中鐵二局人，從入路那天起，我們在選擇了自己的這份工作的同時，也就選擇了責任，對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的崗位上，都要對自己的本職工作負責，不要在不小心的時候犯了錯誤，不積極、坦率的承認和檢討，而是找許多借口來為自己開脫或搪塞，因為任何借口都是推行責任的表現(xiàn)。在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，在一個企業(yè)里，要做一個有責任感的員工、一個真正優(yōu)秀的員工我們都應時刻要求自己：責任面前，沒有任何借口。
其次，工作面前，沒有任何借口。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要承擔責任的人。書中引用了很多故事和典型人物很好地詮釋了他們對工作及其負責的態(tài)度和精神，我想，這也是我們學習的榜樣。我們做任何工作都需要熱情地行動，都需要努力和勤奮，都需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，總是做得比應該做的更多，這樣你就會出人頭地。在我們的工作、學習、生活中，沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能夠完全的盡職盡責。作為項目一名員工，我想首先要增強責任意識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，我們唯有盡職盡責，以一種主人翁的心態(tài)，沒有任何借口的去完成好每一項工作，才能更好地為企業(yè)服務。
在日常工作中，我們常常從外部環(huán)境來為自己尋找借口，不是抱怨職位，待遇，工作的環(huán)境，就是抱怨，而很少從自身方面找原因。作為項目部書記，要有耐心從容應對每項工作，如果沒有耐心我想是做不好任何工作的，無論是對外協(xié)調(diào)，還是傾聽職工的心聲和了解職工的訴求等等，都需要我們有足夠的熱情和耐心、細致認真地了解，只要有了責任心，干工作就會熱心、用心、盡心，就會積極主動地想辦法、出主意、抓落實，工作面前就會沒有任何借口。
再其次，執(zhí)行到位，沒有任何借口。其實就是講述了一種完美的執(zhí)行能力。結(jié)合到我們項目部來講，我認為首先要提高各級人員的執(zhí)行能力，必須解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行力變?yōu)樽杂X的行動。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。實踐證明，公司這幾年樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的精細化的管理手段，才會有現(xiàn)在的規(guī)模和成就。所以，我們在對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。在項目實際管理過程中，常常是我們制度健全，措施得力，但還是會出現(xiàn)這樣或那樣的一些問題，究其原因，就是一個執(zhí)行力不強的問題。世上無難事，只怕有心人。在工作中，無論遇到多大的困難，只要我們養(yǎng)成“立即行動”的行為習慣，全力以赴地去完成，最終會形成一個團隊的強大執(zhí)行力，我們也就會立于不敗之地。
當然，人的一身中，不可能什么事情都一帆風順，總會遇到各種各樣、大大小小的困難和挫折。面對困難，我們是逃避還是推卸給別人呢？答案不言而喻。在遇到困難的時候，我們要去找方法解決問題，而不是推脫問題，只有積極找方法并迅速解決問題，才能減少失誤的影響，才能以最高的效率工作。消防員埃里希的故事告訴我們，只要遇到事情找方法來解決，而不是尋找借口，你的目標定會實現(xiàn)。同樣，我們也必須有海爾集團魏小娥那種“認真解決每一個問題的精神”。只要我們在項目施工管理過程中，對出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)、解決和總結(jié)，項目一定會向精細化的管理目標邁進。
在實際生活工作中，只要我們消滅工作中的十大借口，拋棄借口的習慣，你自然會受到企業(yè)的歡迎。最后，讓我們永遠記住這句話：責任面前，沒有任何借口。
沒有借口讀后感篇三
近段時間，我通過閱讀《沒有任何借口》這本書，使我從中受益匪淺，對我在工作和生活方面產(chǎn)生很大幫助。讀后，使我從中悟出一個道理，那就是“一個人若要想成功，就不要在工作、生活、學習方面為自己尋找任何借口”。
工作中很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，找出一些這樣或那樣的借口，為自己開脫，以求得所謂心理上的平衡，而沒有從自己身上真正去查找原因。
我通過閱讀《沒有任何借口》這本書，以后為自己開脫的想法和做法不能再出現(xiàn)，不能為自己尋找一些所謂的任何借口。
我應該懷抱一顆感恩的心，帶著熱情去工作。有時候，不應該把壞情緒帶到工作中來，不能因為自身的原因，影響到部門的績效。
讓閱讀成為一種習慣，通過閱讀不斷豐富提高自身的修養(yǎng)。對于領導安排的工作，我要及時地付諸行動，并且要盡心盡責地去干好，對待工作要認真負責，不能馬馬虎虎。在工作過程中，我要及時地向主管領導請示、匯報工作進度。
每當我回憶起“早些年，我在外地工作漂泊不定時，后來，我把想回家工作的想法告訴了我的父母。我的父親十分重視這件事情，及時地把我想到水泥廠上班的想法告訴了當時的黨委書記，黨委書記爽快答應，并且很高興同意我到公司中來。當我接到父親打來電話那一刻，說我“可以到水泥廠上班了”，我當時心潮澎湃、感概萬千，我在外漂泊了很久的“心”終于可以回家了；我終于可以和我的父老鄉(xiāng)親、兄弟姐妹、長輩們在一起工作了”。所以，無論到什么時候，我都不能為自己尋找任何借口；無論到什么時候，我都不會忘記是公司領導給予了我一次難能可貴的工作機會。
“羊羔有跪乳之恩，烏鴉有反哺之義?！蹦敲?，我將如何報答我們的公司呢？
我只有以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中去，懷抱一顆感恩的心回報公司、回報社會，為推進建設高質(zhì)量企業(yè)貢獻自己的一份力量！
沒有借口讀后感篇四
偶爾在書房里翻到了一本書，書名是"沒有任何借口"，只知道它是美國西點軍校的讀本，帶著一絲好奇，我開始了閱讀，隨著一段段的文字，呈現(xiàn)在我眼前的是"一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力"，《沒有任何借口》讀后感高鑫。雖然這只是書上的一段話，但這段話卻讓我受益匪淺。
借口是拖延的溫床。習慣性的拖延者通常也是制造借口與托詞的專家。他們每當要付出勞動或者作出抉擇時，總會找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕松些、舒服些。然而，借口在我的生活中可以說是無處不在，題目做錯了，想著只是題目沒看清楚，沒有想為什么會沒看清楚題目的具體要求，明明一天可以完成的事，就會想著還有明天呢，到了明天又想著還有n個明天呢！然后就明日復明日，可明日總會有個頭，結(jié)果就是在最后幾天沒日沒夜地趕，此時才感嘆不應該那么晚做，是個相當錯誤的決定，所以借口是拖延的溫床，會使原本要完成的任務一拖再拖，因此我們一定要杜絕這種借口。
任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度，讀后感《《沒有任何借口》讀后感高鑫》。上小學的時候，上課遲到了，每當老師問起為何遲到的原因時，由于怕被老師批評，我的回答總是在找一些客觀的理由，晚起的原因無外乎以下幾種，1.我起晚了；2.鬧鐘壞了；3.爸媽沒叫我；4.車堵了，路況不好。第四條最常用，每次看到老師氣憤而無奈的表情，我只是暗暗竊喜，心里雖然明白用這些借口來搪塞老師推卸自己的責任是很不應該的事，但是每次安然無恙、僥幸逃脫又讓我不時用這些陳詞濫調(diào)來推卸責任。終于有一天，我開始反問我自己，如果我每天能早起10分鐘，就無須用這些借口來推卸責任，就不必有那么多的借口，由此不找借口的本質(zhì)就是要做好自己的事，不要給借口又任何機會。
借口是一種不好的習慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習慣，你的工作就會拖沓、沒有效率。每個人都知道，一個好的習慣的養(yǎng)成，需要經(jīng)歷比較漫長的時間，而一個壞的習慣往往在幾秒鐘的時間里就會形成，相當容易，同樣，一個人養(yǎng)成借口的習慣，就會處處依賴借口，碰到麻煩或棘手的事情，不時想著如何去解決或客服，而是只會拿借口當擋箭牌來逃避，長此以往，沉迷于這種現(xiàn)狀，不僅削弱了處事能力，更會失去面對挫折的勇氣，成為一個平庸之人而虛度光陰。
人的情緒是很復雜的，有時并不是每個人都能很理智的面對每一件事，對立情緒產(chǎn)生后，就會變得消極、厭煩，甚至痛恨，繼而影響自己的工作或?qū)W習，使自己的主觀能動性變成一度的頹廢，使計劃一拖再拖，若長此久往，往往會事倍功半，老命傷財，得不償失。
沒有任何借口這本書使我感受到事在人為，只要自己努力改變自己，克服不良習慣，遠離找借口的習性，才能有所發(fā)展和進步。
沒有借口讀后感篇五
在生活、工作和學習中，我們經(jīng)常會有一些借口，甚至已經(jīng)習以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習慣了這種類似的“借口”，并且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認為是一種正常，甚至是一種用心的心態(tài)，其實這就是一種逃避困難的借口。
讀完《沒有任何借口》一書，心里不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧。多少任務和時刻都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝，我們就應懂得的是職責，并且做好每一件看似微不足道的小事，才會贏得更大的成功！
不好讓借口成為自我的習慣，不管在什么條件下，對待工作我們要無條件的執(zhí)行，把工作看作是自我的一份職責，而不是義務，只為成功想辦法，不為失敗找借口。如果把公司比作一盤棋，我們員工就是車馬炮相士卒，在各自的崗位上，發(fā)揮其職責作用，各顯其能，各盡所能，為了整盤棋的勝利，該拼就拼，這樣，才能取得最終勝利。在我們的日常工作中，每個員工就是一個個棋子，為了單位的整體工作大局和目標任務，各自肩負著使命，為了工作單位的整體利益及個人利益，各自承擔工作任務和職責，各負其責，責無旁貸。
就拿自我的這個崗位來說，服務好公司的每個駕駛員，為他們辦好他們的每一件事情，就是自我的職責！然而在工作中緊緊完成任務是遠遠不夠的，我們需要提高質(zhì)量。我們就需要帶著用心熱情的態(tài)度去工作，讓工作做得更完美！將工作當成自我的事，專心致志把事情做到“最好”。熱情用心的工作態(tài)度具有一種無形的感染力，打動周圍的同事，構(gòu)成一種用心向上的工作氛圍。而冷漠消極的工作態(tài)度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個角落，使整個團隊的戰(zhàn)斗力大打折扣。所以我們要學會在工作的過程中用心調(diào)整狀態(tài)，讓自我始終處于良好的工作狀態(tài)。飽滿的工作熱情，能讓人把工作當作一種樂趣，能認真的對待工作，將小事做細，能在做事的細節(jié)中找到機會，使自我走上成功之路，對工作缺乏熱情的人，對待事情只能是敷衍了事，把工作當作一種不得不受的苦役，他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，也不必須把工作做好。忘我的敬業(yè)精神就是全心全意地對待工作。我們每個人都有職責、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，我們都就應盡一份心、出一份力。一個人的敬業(yè)精神、職責心決定了它是否能夠把工作更好地完成，沒有職責心的人，即使他有潛質(zhì)也不可能為單位創(chuàng)造更多的價值。
“每個人都就應珍惜自我的自由、選取和職責，并能在自我的選取和職責的擔當中展現(xiàn)自我的力量和智慧，收獲自我創(chuàng)造的歡樂。把工作于歡樂連結(jié)起來，選取活力，就是選取完美。”
借口是一種不好的習慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習慣，就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率，會讓我們的人生變的消極而最終一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成，一個對小事不負責的人，也承擔不起大事業(yè)。就像書中說的“工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。
所以，對待工作沒有任何借口，就務必具有足夠的熱情。帶著熱情去工作吧！
沒有借口讀后感篇六
最近我有幸讀了《沒有任何借口》一書！讀著它里面的每一個章節(jié)，有著頗多的感受。書中沒有華麗的詞語，也沒有居高臨下的說教！而是從人性的本源出發(fā)，需求克服人類缺陷，不斷提升人生的價值的最佳途徑！
沒有任何借口是西點軍校學生的行為準則！它強化的是每一個學院想盡辦法去完成每一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口！我們每個人都想想最近，是不是很多時候在為自己的過錯在找借口?，F(xiàn)在想想，為什么自己不會找出自己為什么會犯錯誤的原因！我們總怕去承認錯誤，怕被別人指責！我們何不想想，人的一生，誰能不犯點錯啊，只要我們用于面對，不去尋找借口，那么我們以后就會謹記錯誤，就不會犯相同的錯誤，我們就會成長，就在跨向成功的路上！沒有任何借口它體現(xiàn)著的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力！而這些優(yōu)秀的品質(zhì)正是我們?nèi)鄙俚臇|西！認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對我們的工作，甚至對我們的整個人生都是最寶貴的諍言！
我們?nèi)绻麤]有細讀于這一書，也許就感覺不到這句話的真正的內(nèi)涵！沒有任何借口，乍一看，一種刻薄冷漠的感覺，似乎是告訴我們無條件的服從上級的要求，不可尋求任何理由！可讀完之后才發(fā)它是在強化我們要想盡辦法去完成每一項任務，而不是為了沒有完成任務而去尋求借口！告誡我們在完成每項工作時，不能僅限于盡心盡力，而是要全力以赴。
現(xiàn)實和工作中，每個人都肩負著一種責任，就工作來說，就是要求我們永無止境的去完成，需要我們在工作中不斷努力的學習，不斷反思自己，充實自己！為集體創(chuàng)造價值，也為自己創(chuàng)造價值。生命不惜，奮斗不止，開拓進取永無止境，是對待工作，對待生活的一種態(tài)度，也是對集體的一種責任！
沒有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能用于軍人身上，但它卻是激發(fā)我們最大潛能的很好方法！將它放到我們?nèi)粘９ぷ髦校褪遣灰堰^多的時間花費在尋找借口上。
書中有一句話，我非常喜歡，如果你有系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們相信自己，相信自己能行！不要為尋找借口去花費我們寶貴的時間！
我們每個人都希望獲得成功，但是不是每一個人的希望都能實現(xiàn)的！當我們遇到困難的時候，在失憶彷徨的時候，讓我們想想《沒有任何借口》一書吧，它會把我們拉向成功！
沒有借口讀后感篇七
想起來也真的奇怪，以前，小學的時候，很喜歡看書，卻偏偏討厭寫讀后感?，F(xiàn)在為了學習而看書，為了心情而看書，卻無緣無故喜歡寫讀后感。這可能與成長有關(guān)。成長真是件奇妙的事情。想想現(xiàn)在畢業(yè)后和作為大一新生的時候，想東西也就不同了，就是那么幾年的變化，不要說幾年了，就是去年這個時候我現(xiàn)在這個時候，對工作的看法也大有不同了。
待業(yè)在家第5天了，壓力無處不在，對于我這些閑不住的人來說，有工作與無工作一樣的,都是壓力縈繞全身全心的。除了看書學習，就是找工作了，有空還要和家人朋友聊聊天，勵勵志。在家人的催促下，在朋友的開導下，感覺就中和了。有時候人要知道自己在干什么，在想什么，要達到什么。
現(xiàn)在有個習慣，午飯后就想睡睡，休息一下。以前在學校。午睡超過一小時就感到罪惡，浪費時間了。現(xiàn)在反而覺得足夠的睡眠也是工作的一部分。雖然現(xiàn)在午睡時間也是在一小時左右,但我也讓自己足夠地睡飽了。
無端端又說了這么多無關(guān)的事情了。午睡后，一個朋友，介紹我看一本書《沒有任何借口》，隨便用手機下載下來了，坐在床邊，看起來了。用了3小時左右吧，竟然把書看完了。不排除一目十行的看法，但我的確從中得知了不少東西。
“沒有任何借口”是美國西點軍校的最重要行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責任、服從，誠實。這一理念是提升企業(yè)凝聚力，建設企業(yè)文化的最重要的準則。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團隊。
剛開始看，感覺是一本適合軍體院或者是嚴格要求自己的軍人理念書，堅持看下去，開始涉及企業(yè)的管理和員工的職業(yè)操守了。做一個人，無論是老板還是員工，都應該像軍院那樣，有一定的自我要求，有自己的原則，我不是說書里的東西都是對的，只是覺得，很多東西，書中都說到了，我們平時或多或少都有所認為是對的了，應該這樣去做的了，但是要求起自己來，往往很多借口，很多說法，也很難堅持到每一件事和每一個人身上?；蛟S這就是成功與否的原因吧。
書中說到以服從為美德,我不怎么覺得,有時候服從是執(zhí)行力,但有執(zhí)行力的同時要具備獨立思考的能力,記得大一的時候,在學院的心理衛(wèi)生協(xié)會里面,一位師姐教導過我們,你們的職稱是"干事",但不是一味地聽從命令去干事,而是要思考去辦事。還有書中說到“借口是拖延的溫床” “說謊是最大的罪惡”“借口的實質(zhì)是推卸責任”等，感覺這些東西都是我們知道的，就是我們在日常生活中和工作中知道的，讀了這么多年書，從小學生到大學，即使沒有啟蒙老師的循循教導，也會在一兩本故事書中感悟到的，這本書被稱為“最完美的企業(yè)員工培訓讀本，是每一位員工的必讀本?！笨赡茉谟诰敬蠹也灰涀畛醯狞c滴。
讀完該書后，忍不住寫下上述的文字。同時也百度了一下相關(guān)資料。得知原來這本是“偽書”.孤陋寡聞的我第一次接觸這個"偽書"的名詞,卻是已經(jīng)把偽書看完了,才知道那就是"偽書"。這本書是20xx年被揭發(fā)為偽書。
至于為什么這么多人追捧這一書，更是一時暢銷于一時，原因很多。它可能的確把很多人迷茫的職業(yè)旅程寫出了哪里不足，也為企業(yè)老板們的管理找對了借口，找對了管理的方向，而是作為激勵一書，更是它以美國的牌子產(chǎn)出，反正，它的暢銷，它的存在，也是合理的，也說明了我們的需要，大家的期望。
我不知道今天介紹我看著書的朋友知不知道這書的背后的背景，反正他就是說，企業(yè)員工必看之書，說對我這樣迷茫的應屆生有一個提升和一些感悟?？赐炅?，讓我學習了很多，特別是這書背后的故事。
沒有借口讀后感篇八
讀過沒有任何借口后，對自己的思想產(chǎn)生了很大觸動，不禁問自己：在所處的工作環(huán)境中，自己是如何對待個人工作的?在回答領導問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書，才令我能夠靜下心來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么，從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容又有哪些需要改進。
我想，這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié)，也是一個難得的糾正錯誤的機會。
沒有任何借口這本書，初衷其實不是告訴我們對上級的要求要無條件服從，而是告訴我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而非為沒有完成任務去尋找各種借口。的確，從小到大，我們的學習、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著，抱怨外在的一些條件，甚至于自己的能力：“我實在太忙了、太累了”“沒時間，以后再說吧”、“沒辦法，我不會”、“我之所以…，主要是因為…”等等，我們習以為常且耳熟能詳，早已習慣了為自己尋找這種類似的借口。我們?yōu)槭裁慈绱藷嶂杂谡医杩谀?原因在于借口能讓我們暫時逃避困難和責任，讓自己滿足于現(xiàn)存的狀況并無動于衷，消除自己的心理壓力，從而獲得些許心理的慰藉。但是，借口的代價卻無比高昂，它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習少。最大的壞處就是給了自己一種消極的心理暗示和處事態(tài)度：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，我們不再去積極地思考克服困難和完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。
人，或多或少地都有些惰性，今天該做的事拖到明天完成，現(xiàn)在該打的電話等到一兩個小時后才打，今天能交的材料等到最后期限再交，這個月該完成的報表拖到下一月，這個季度該達到的進度要等到下一個季度……每當要付出勞動時，或要作出抉擇時，總會為自己找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕松些、舒服些。借口可以讓人逃避一時，卻不可能讓人逃避一世?！皼]有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只適合在軍隊等特殊團隊實行，但它卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。我們中的很多人，為什么有的很成功地實現(xiàn)了自我價值，有些卻與自我價值的實現(xiàn)還有很遠距離?我想大概就是一些小小的細節(jié)，一個小小的習慣，以及是否積極地去面對和解決問題，不為自己的失敗找借口和慰藉自己。這，就是這本書給我最大的啟迪。
當然了，服從不表示唯唯諾諾，沒有自己的思想。每個人對待問題都可以有自己的意見和想法。但作為一個團隊，一旦領導者決定了，就要堅決服從，沒有任何理由借口地去執(zhí)行，如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，團隊就變成了一團散沙。在達成目標時，則可能產(chǎn)生障礙;反之，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力，使團隊勝人一籌。
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