鎮(zhèn)年終總結表彰會講話（熱門19篇）

總結能夠幫助我們深入分析問題，找到解決問題的方法和路徑?？偨Y時要注重提煉和概括，將經驗和教訓以簡潔明了的方式進行表述。這些范文中的案例和經驗對我們寫作總結很有借鑒意義。

鎮(zhèn)年終總結表彰會講話篇一

過去的一年，機關全體同志始終保持良好的精神風貌和銳意進取的工作狀態(tài)，為全團各項重點工作的穩(wěn)步推進作出了積極的貢獻。首先，我代表團中央書記處，向機關全體干部一年來所付出的艱苦努力和取得的成績表示衷心感謝，向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

今天，我們召開一年一度的團中央機關總結表彰大會，總結20xx年機關工作，部署20xx年工作。剛才羅梅同志代表書記處講了很好的意見，我完全贊同。過去的一年，機關全體同志始終保持良好的精神風貌和銳意進取的工作狀態(tài)，為全團各項重點工作的穩(wěn)步推進作出了積極的貢獻。首先，我代表團中央書記處，向機關全體干部一年來所付出的艱苦努力和取得的成績表示衷心感謝，向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

從某種程度上說，獲得表彰的部門和同志一定是從不同角度得到大家的認可，希望你們戒驕戒躁、繼續(xù)努力。同時我們也要認識到，有的部門和同志長期從事一些常態(tài)性工作，從事一些默默無聞、不被關注的工作，但他們也都為機關和全團工作作出了巨大貢獻，只是在現(xiàn)有的評選機制下不容易突出出來。因此我們不要對評選結果看得太重，我們更加看重的是全團工作能否得到真正推動，一些重要問題能否得到真正解決，看重的是同志們付出艱苦努力的過程。今天，借這個機會，我主要就做好機關工作談五個方面的問題。

第一，關于認識問題。團中央機關要發(fā)揮“思想庫、作戰(zhàn)部、風向標”的重要職能，必須首先解決好認識問題，特別是要真正理解黨團的重要政治關系，充分認識到共青團工作的重要價值在于努力為黨探索政治行為和組織行為在青年中的實現(xiàn)路徑，探索黨的思想主張在青年中的傳播路徑和有效方式。認識上清不清、透不透，是我們做好工作的重要基礎和關鍵因素，直接決定著克服困難、推進工作的信心和勇氣。我提醒過大家，要把認識的變化、認識的統(tǒng)一、認識轉化為自覺作為一個重要的角度，來總結去年的工作。不管是組織還是個人，都要經常進行總結，否則就不能取得很好的進步?？偨Y不是簡單的事實堆砌，要善于從事實背后挖掘出更深入的理性思考。與行政部門工作邊界比較清晰、工作內容需要經常重復、涉及領域比較單一不同，共青團組織具有很強的思想性、政治性，共青團工作還帶有很強的時代性、挑戰(zhàn)性。我們既有自己的工作優(yōu)勢，同時也有不少薄弱環(huán)節(jié)。一些薄弱環(huán)節(jié)時間長了，積累到一定程度就可能出現(xiàn)比較大的問題。各部門在總結工作中，既要認真梳理好本部門的認識問題，還要對整個戰(zhàn)線的思想認識的變化進行認真梳理和深入思考，對一些重要問題和普遍性的疑惑有針對性地說有用的話，努力加以解決。

我們還有一個認識要清晰地明確下來，就是如何認識和看待這個讓我們?yōu)橹械焦鈽s和驕傲的共青團組織。在這個問題上，要堅持我們黨解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。無論是我們的思想認識還是能力素質，無論是工作內容還是團干部作風，好的一定要堅持，發(fā)現(xiàn)問題一定要糾正，存在不足一定要努力改進和克服，否則這個組織就很難發(fā)展進步。長期以來，共青團組織形成了富有理想主義追求、銳意進取、勤奮敬業(yè)、全身心投入工作等一系列優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，需要我們在新的形勢下不斷繼承和發(fā)揚，只有這樣我們才能進一步打牢為黨做好新形勢下青年群眾工作的思想認識基礎。

第二，關于機制問題。要推動一個組織成員做好工作，可以依靠提高認識和個人努力來實現(xiàn)。但推動一個組織體系做好工作，僅靠個人認識和努力就不夠。我們不能要求全團上下每一個層級、每一個干部都具有很強的主動性、自覺性和堅定性。我們并不否認個人主動性的重要作用，但對于共青團這樣一個龐大的組織而言，要保證工作的整體性推動，必須依靠正確的、有效的機制，這樣才能保證組織體系整體向前發(fā)展。其中，最重要的就是形成有效的決策和決策執(zhí)行機制、激勵約束機制。對于激勵約束機制而言，就是干得好的要褒揚，干得不好的要批評乃至進行組織處理。去年我們的一些重點工作能得到一些推動、取得一些成效，關鍵在于比較好地發(fā)揮了這些機制的作用。不敢碰問題、不敢說問題，以為靠一個善良的愿望就能把工作推動起來，這是基本不可能的。

民主集中制是我們黨在解決不同認識的過程中形成的一種有效機制和重要原則，我們必須始終堅持好、執(zhí)行好。每個人在個人閱歷、思想基礎、觀察社會角度、掌握的信息以及對問題的整體歷史感掌握等方面都不盡相同，認識上不一致是很正常的。民主的過程是第一輪次的過程，是讓各種不同認識充分交流、溝通、碰撞乃至爭論的過程，在第一輪次誰能贏得認同，主要靠真理自身的力量。集中的過程是第二輪次的過程，就是把各種分散的意見形成集體意志的過程，最后作出決策，形成統(tǒng)一的意志和行動。在民主集中的過程中，作為領導，既要胸懷開闊、正確看待不同意見甚至批評，又要根據(jù)客觀實際敢于作出最終決策;作為下級，既要敢于發(fā)表不同意見，又要遵守黨內政治生活規(guī)則，在決策作出后做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、全黨服從中央。可以負責任地告訴大家，書記處所有對工作中存在問題的批評都是對事不對人，都是為了推動工作和解決問題，都是為了讓大家對錯誤和問題有更深刻、更清醒的認識，避免重復類似錯誤，甚至延續(xù)和積累已經存在的問題。

第三，關于力度問題。面對共青團組織在經濟社會快速發(fā)展中遇到的新情況、新挑戰(zhàn)，面對共青團工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)，我們抓工作必須有足夠的力度。加大力度不是不講原則、不是簡單的嚴格要求，而是關心、愛護和嚴格要求的結合。實踐反復證明，對于重大工作，抓與不抓不一樣，狠抓與一般抓不一樣，高標準地抓與低標準地抓不一樣。要始終用可能達到的最高標準來要求工作，在過去的基礎上不斷進步提高。對于如何以更大的力度推動今年全團重點難點工作，各部門都要認真思考、深入研究。讓我們感到特別高興的是，去年在團中央繼續(xù)對基層工作給予資金支持的帶動下，省市兩級團組織募集了2.24億資金支持基層團組織工作，這就是加大工作力度所取得的成果。我們正在做的許多工作難度是比較大的，這不是我們主觀的問題，而是經濟社會變革給我們共青團帶來的挑戰(zhàn)很大。因此，我們要推動工作，有了機制沒有力度也不行，機制跟力度要結合起來。

第四，關于廉政問題。共青團是黨的助手和后備軍，團中央是全團的最高領導機關，團中央機關干部必須帶頭樹立廉潔自律意識，帶頭嚴格執(zhí)行中央有關規(guī)定。在廉政問題上，團中央機關干部做得很好，但我們要時刻保持清醒頭腦。去年我們召開了團中央直屬機關廉政工作會議，制定了《關于嚴格管理團的專職干部的幾項規(guī)定》，對加強廉政工作提出了明確要求。有些同志犯錯誤，往往主觀上并沒有違反中央要求的明顯意圖，但客觀上要么不以為然，要么不知道規(guī)則，缺乏對一些重大原則性問題的深刻認識和把握。因此，我們要在思想上始終繃緊廉政這根弦，要認真學習領會xx屆中央紀委六次全會精神，不折不扣地嚴格遵守中央關于廉潔從政的一系列重要要求，要堅持當干部、干共青團工作，源于對黨的根本宗旨高度的內心認同，源于為人民大眾謀福利的社會理想和抱負，在任何時候都要講黨性、講原則、講紀律，努力經受住政治、事業(yè)、名利和生活的考驗。

第五，關于風氣問題。一個單位、一個機關，風氣很重要。對于任何一位在機關工作的同志來說，既要對自己負責，也要對組織負責;既要堅持做人的道德底線，又要堅持良好的政治操守，這是形成良好機關風氣的重要前提。風氣好，大家的狀態(tài)就好一些，成長進步就快一些。團中央機關的風氣總體上是好的，大多數(shù)同志對自己的要求比較嚴格。在這里，我們要明確地提出，機關黨委最重要的任務是管好風氣，各部門主要負責同志抓好工作的前提是管好風氣，書記處分管書記抓好工作的同時還是要管好風氣。要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，通過談心談話和交流溝通，幫助機關干部解決思想困惑、化解矛盾問題，積極營造風清氣正、團結和諧的良好氛圍，為機關干部始終保持好的工作狀態(tài)，推動機關各項工作提供堅強保證。

最后強調一點，對于如何做好新形勢下黨的青年群眾工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織格局創(chuàng)新、非公團建、引導青年等一些重大工作和重要問題，我們要反復調查研究、反復深入思考，通過必要積累和充分準備，集中全團智慧，力求取得新的成績，實現(xiàn)新的突破。

前不久，黨中央書記處和王兆國同志都對共青團過去一年的工作給予了充分肯定，提出了明確要求。在倍受鼓舞、堅定信心的同時，我們要清醒認識到，現(xiàn)在共青團工作離中央的要求還有很大差距，一些重大工作還沒有取得根本性突破。我們要不辜負中央期望，始終保持工作方向不動搖，工作力度不放松、不減弱，意志堅定、有韌勁，不斷深化全團各項重點工作，不斷促進共青團事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展。

鎮(zhèn)年終總結表彰會講話篇二

同志們：

縣早日躋身全國百強縣作出新的更大的貢獻。

一、-工作回顧。

過去的兩年，是我縣成功應對國際金融危機、財政收入顯著提高、民生財政理念不斷深化、財政體制改革穩(wěn)步推進的兩年，是按照縣委、縣政府總體部署，堅持“兩個圍繞”、突出“三大任務”、狠抓“四項重點工作”戰(zhàn)略，財政事業(yè)蒸蒸日上的兩年。兩年來，面臨全球金融危機的不利影響、國家政策調整帶來的增收減支因素，以及“沖刺百強縣”的新挑戰(zhàn)，我們迎難而上，加大收入征管力度，充分發(fā)揮了部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓收入的積極性，財政收入全面提速，財政實力顯著增強。財政一般預算收入完成45,168萬元，比增長45.3%;財政一般預算收入完成71,600萬元,比增長58.5%,財政一般預算收入在全省44個縣(市)中列第12位,比上升5位;收入增長幅度列第10位,比上升9位。財力總規(guī)模為18億元,比上年增長42%;可支配財力12億元,比上年增長32.8%。財政支出保障能力再創(chuàng)新高，一般預算支出168,680萬元，比上年增長45.8%。財政各項工作的穩(wěn)步進展，為我縣經濟發(fā)展、民生改善、社會和諧穩(wěn)定提供了有力保障。

-主要抓了以下幾項工作：

1、加強征管，多措并舉，確保財政收入穩(wěn)步增長。一是狠抓稅收管理。預算股與兩稅協(xié)調、溝通配合，建立了“周碰頭，月協(xié)調，季督導”的收入?yún)f(xié)調機制。同時細化預算執(zhí)行分析，在預算分析中不僅分級次、分部門，而且做到分稅種;不但縱向比較，更注重橫向分析，及時把握稅收入庫動態(tài)，查找減收原因，為有針對性抓好收入提供依據(jù)。注重同公安經偵部門配合，對個別企業(yè)偷稅逃稅行為進行查處，涉及金額80余萬元。二是強化非稅征管，提高非稅收入質量。收費辦加大征收力度，組織費源調查，對各執(zhí)收單位收支情況進行重新核定，在行政收費項目減少20項的情況下，實現(xiàn)增收480余萬元，保持了非稅收入的穩(wěn)步增長。三是積極培植壯大財源。財源辦全面實施政府財力資源整合工作，奪得全省“政府財力整合先進縣“稱號。獲得省財政廳域外招商引資大項目獎勵200萬元，爭取企業(yè)項目貸款貼息資金332萬元，以獎代補資金300萬元，從省廳共爭取到資金832萬元，其中政府可支配財力500萬元。

2、健全規(guī)章制度，規(guī)范資金、資產管理，資金管理水平進一步提升。一是加強支農專項管理。按照“用制度管錢、按程序撥款”的管理理念，農業(yè)股加大支農專項資金管理力度，制定了《農業(yè)專項項目管理辦法》、《農業(yè)專項資金管理辦法》等，對專項資金的使用、撥付、控制、監(jiān)督、檢查等方面作了詳細規(guī)定，在國家農業(yè)部、省、市各級部門組織支農資金的檢查工作中多次受到好評。二是加強農業(yè)綜合開發(fā)項目、資金管理。對所有農業(yè)綜合開發(fā)項目資金實行縣級報賬制，做到專人管理、專賬核算、?？顚Ｓ?在開發(fā)項目管理上推行“項目建設法人責任制”、“項目監(jiān)理制”、“項目公示制”，提高了農業(yè)綜合開發(fā)管理水平和資金效率。開發(fā)辦共爭取產業(yè)經營大項目3項，完成總投資5,105.9萬元，其中國家無償資金城2,370.9萬元，為農業(yè)增產、農民增收做出突出貢獻。在國家農業(yè)綜合開發(fā)辦進行的-項目檢查驗收中我縣榮獲全省第一，全國前10名的好成績。三是加強社保資金管理。社保股與縣勞動、地稅等部門密切配合，征收五項保險基金14,389萬元，提前兩個月完成了征收任務。在社保資金管理上，建立了《社保基礎資料數(shù)據(jù)庫》、《公務員醫(yī)療定點醫(yī)院調整辦法》，完善了《離退休老干部醫(yī)療費管理辦法》，對彩票公益金的使用進行了跟蹤檢查，使社保資金得到有效規(guī)范。四是研究資金運行情況，提出合理化建議。文行股對全縣18所農村中小學校車補貼資金進行了全面測算，制定了統(tǒng)一規(guī)范的《校車補貼執(zhí)行辦法》，以確保校車補貼資金真正用到實處。針對義務教育階段學校公用經費支出不均衡的現(xiàn)象，提出了義務教育經費上級配套資金先由本級財力墊支，按月均衡拔付的合理化建議，有效解決了學校支出不均衡問題。五是改進直補資金拔付方式。企業(yè)股在糧食綜合直補工作中將網絡數(shù)據(jù)導出金融接口文件后直接上傳到省農信的網絡平臺，由省農信直接打入到農戶存折，大大提高了資金的下拔速度;在家電下鄉(xiāng)工作中，我縣在全省首推家電下鄉(xiāng)補貼商家墊付、財政與商家直接清算的補貼的方式，有力推動了我縣家電下鄉(xiāng)工作的開展。資產股改變了過去“看攤守業(yè)”的傳統(tǒng)觀念，采取市場化運作的方式，對縣影劇院和部分住宅樓、縣農業(yè)機械學校轉制資產、農村中小學校閑置校舍等資源，采取拍賣變現(xiàn)處置、公開招租、資產置換、融資等方式，實現(xiàn)了資產運營效益的最大化。

3、把握政策，籌資融資，為縣域經濟發(fā)展提供財力保障。充分利用國家實施擴大內需政策的有利時機，對上積極跑部進廳，加強聯(lián)絡溝通;對下積極傳播信息，篩選、包裝項目。爭取上級專項資金40,592萬元，爭取資金工作實現(xiàn)了新突破。除對上爭取資金外，還籌集項目配套資金1,253萬元，為保增長、保穩(wěn)定、保民生、促發(fā)展提供財力支持。重點實施了“四個一千萬”激勵措施，充分調動各方面謀求發(fā)展、支持發(fā)展的主動性;安排資金610萬元，用于全縣招商引資工作，保證了招商引資活動取得實效;兌現(xiàn)居民商品房契稅補貼資金1,278萬元，有效推動相關產業(yè)發(fā)展;積極搭建融資平臺?？朔r間緊、任務重的困難，邊注冊、邊注資、邊組建、邊辦理業(yè)務，在短短的七天內正式啟動中小企業(yè)信用擔保中心業(yè)務，為企業(yè)提供擔保貸款近6,000萬元;支持項目集聚區(qū)基礎設施建設，利用財政信用為各園區(qū)基礎設施建設擔保貸款19,000萬元。

4、調整結構，關注民生，財政支出保穩(wěn)定促和諧。按照xx大提出的建設民生財政的要求，不斷優(yōu)化調整支出結構，增強與民生有關的各項重點支出的保障力度。一是投入資金5,400萬元支持機關事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療、下崗再就業(yè)、大病救助、城鄉(xiāng)低保、農村衛(wèi)生院建設等，加大了社會保障力度。二是投入資金1,775萬元完善城鎮(zhèn)基礎設施建設，城鄉(xiāng)環(huán)境得到進一步完善。三是投入資金4,126萬元，全面完成了農村安全飲水改造工程。四是增加教育投入3,029萬元，支持全縣教育事業(yè)健康發(fā)展。五是發(fā)放糧食綜合補貼等各種涉農補貼資金11,448萬元，惠民政策得到了較好落實。六是籌措資金10,000萬元，將-縣直單位津補貼全部發(fā)放到位，促進了社會和諧。七是對取暖數(shù)據(jù)進行測算，經縣委、縣政府批準后制定《冬季取暖財政補貼辦法》,積極籌措安排補貼資金500萬元,確保了取暖費補貼政策落實到位。

5、立足實際，堅持創(chuàng)新，財政各項改革有序推進。一是深化部門預算編制改革工作，細化預算編制，進一步提高了預算編制的完整性和年初預算的約束性。二是加強政府采購管理。建立以財政部門為主，紀檢監(jiān)察、審計等部門共同組成的監(jiān)督機制，提高了采購的透明度。實現(xiàn)采購金額4,185萬元，節(jié)約資金率達到21%，取得了良好的經濟和社會效益。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理方式改革工作正式啟動運行。財源辦制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門預算的指導意見和各項管理辦法，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理方式改革工作的良好運行。四是農村綜合改革進一步深化。圓滿完成了農村“普九”債務和農村義務教育債務的清理、認定工作?！捌站拧眰鶆照J定率為84%，義務教育債務認定率為81%，為農村義務教育債務化解工作奠定了良好基礎。五是各相關股室建立了財政專項資金績效考評制度，規(guī)范了項目立項、工程招投標、資金使用等環(huán)節(jié)考評辦法，完善了財政監(jiān)督考評手段。

6、強化監(jiān)督，嚴管收支，財政資金使用進一步規(guī)范。一是重點對擴大內需項目資金進行了監(jiān)督檢查。建立健全擴大內需項目檔案，在注重資金投入及時性的同時，重點監(jiān)督檢查資金的安全性、規(guī)范性和實效性;二是對農業(yè)專項、農民綜合補貼、社保資金、科技資金、行政事業(yè)收費等進行專項監(jiān)督檢查，檢查資金8,140萬元，處理和糾正違紀行為16起。三是對全縣黨政機關和事業(yè)單位“小金庫”進行清理檢查，對存在在問題的單位進行整改，進一步嚴肅了財經紀律，維護了正常的財經秩序。

7、建設好班子，帶出好隊伍，服務水平和服務質量得到進一步提高。以“抓好一個班子，帶好一支隊伍”活動為載體，加強財政干部隊伍建設。一是狠抓班子建設。局黨委明確提出“領導有力、決策科學、執(zhí)行堅決、指導到位”的班子建設標準，堅持民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的組織原則，每月召開一次班子會、每季度召開一次股長會、每半年召開一次職工大會，廣開言路，廣征博采，充分發(fā)揮班子成員和干部隊伍的集體智慧，全局上下形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。二是狠抓隊伍建設。提出了“講大局、講團結、講原則、講程序、講規(guī)范”的隊伍建設要求，打造具有科學發(fā)展能力和水平的財政干部隊伍;建立健全《機關例會制度》、《機關考勤制度》、《理論學習方案》、《文體活動方案》、《機關績效考評制度》等規(guī)章制度，以制度落實促進作風轉變;創(chuàng)新各種活動載體，先后組織了拓展訓練活動、“看發(fā)展、增信心”主題參觀活動，在活動中培養(yǎng)自信、加強溝通協(xié)調能力，打造過硬團隊;參加“送溫暖、獻愛心”活動，局干部職工為患病兒童捐款2,398元，為貧困戶過好“雙節(jié)”捐款11,000元，奉獻了財政人的一片愛心，提升了財政形象。三是狠抓服務質量，大力開展機關服務優(yōu)質年活動，建設讓人民滿意的服務型機關。以服務全縣經濟發(fā)展為立足點，創(chuàng)辦《財政信息》，充分發(fā)揮財政信息為領導決策和為基層服務的作用，全年共編發(fā)15期，受到了縣領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關部門領導的高度關注;收付中心在服務單位由92個增至130個，內設工作部門由6個部減為4個部，人員由12人減少到8人的情況下，狠抓內部管理，提高工作效率，改進服務手段，積極推行“微笑服務”、“上門服務”等六項措施，被縣委評為“最佳規(guī)范服務窗口”;采購、經建等股室放棄春節(jié)休假參與鎮(zhèn)內綠化工程，確保了工程如期完成;經建股、非稅股在辦理房產契稅補貼工作期間，抽調專人在房產交易中心設立窗口，負責審核、發(fā)放契稅補貼工作，面對群眾的不理解和責難，端正態(tài)度、耐心服務，全程歷時5個月，涉及全縣居民5,000余戶,未接到一例投訴事件，圓滿地完成了工作任務。

兩年來，在全局廣大黨員、干部職工的共同努力下，我局各項工作取了可喜的成績。我局多次蟬聯(lián)省級文明機關，先后榮獲省財政系統(tǒng)先進集體、省農墾系統(tǒng)扭虧為盈先進單位、檔案規(guī)范化管理省一級單位、市縣兩級三個文明建設先進集體、市縣兩級“基層平安創(chuàng)建”先進單位、市財政系統(tǒng)干部培訓先進集體、縣級標兵單位、縣先進黨委、先進黨支部等多項榮譽稱號。其中：-受省、市表彰的工作有12項;受縣表彰的有13項;受各級部門表彰的先進個人有20人次;信息調研工作榮獲省獎勵的有5人次、市級10人次、縣級4人次。這些成績的取得，是各股室團結進取、扎實工作的結果，凝聚著全體干部職工的心血和汗水，在此，我代表局黨委向辛勤工作在財政戰(zhàn)線的全體干部職工致以崇高的敬意和誠摯的感謝!

二、20xx年工作重點。

20xx年是我縣發(fā)展歷程的關鍵之年，全縣財政一般預算收入要實現(xiàn)13億元，綜合實力向進入全省前十、全國百強目標邁進;同時也是我縣發(fā)展形勢最為嚴峻的一年，我們既面臨加速發(fā)展的有利條件，也面臨宏觀經濟環(huán)境復雜多變的巨大壓力。

一方面，我國經濟總體回升向好趨勢進一步鞏固，國家繼續(xù)實行一系列刺激經濟發(fā)展的宏觀政策，我縣抓住難得的機遇連年躍上新臺階，遼濱沿海經濟區(qū)異軍突起、各園區(qū)建設初具規(guī)模、產業(yè)優(yōu)勢逐步凸現(xiàn)，全縣上下形成了齊心協(xié)力謀發(fā)展、快發(fā)展的強烈氛圍和良好的發(fā)展態(tài)勢,這為我們實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展提供了良好條件。

另一方面，國家在保持經濟持續(xù)發(fā)展的同時，防止經濟過熱、防通漲的政策趨勢也逐步明朗。目前主要表現(xiàn)在調整和優(yōu)化投資結構和經濟結構、控制貨幣投放量等方面，這將使我縣個別產業(yè)受到沖擊，個別項目受到限制，融資難度加大，融資額度可能受限。

面對復雜的局面，我們財政部門要充分認清形勢，全面理解和把握政策、靈活運用政策、狠抓財政收入、科學安排支出、強化財政管理、深化財政改革、加強隊伍建設，為社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展提供有力保障。20xx年要突出抓好以下四項工作：

1、抓收入，進一步增強經濟發(fā)展后勁。一是強征管，抓收入。進一步查找“兩稅”增長潛力，細化分解征管任務，在突出抓好重點稅收征管的同時，還要加強對小稅種的征收管理，做到“既挑西瓜，又撿芝麻”，確保經濟發(fā)展成果充分反映到財政收入上來;繼續(xù)加強預算執(zhí)行情況監(jiān)控，加強稅收與經濟形勢和主要經濟指標關聯(lián)度分析，重點監(jiān)控各鎮(zhèn)稅收收入增長占一般預算比重變化情況，及時提出建議;加強非稅收入管理，全面規(guī)范各類非稅收入，采取切實有效措施，保證“應收盡收”、及時足額入庫。二是積極培植和壯大財源，努力拓寬增收渠道。不斷完善和豐富融資手段，充分挖掘我縣資源潛力，深入推進整合政府財力資源工作，做到國有資源管理到位、收益到位。三是要在對上爭取資金上取得新突破。今年國家繼續(xù)實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策。-20xx年國家動用4萬億資金刺激內需保增長;今年我省的財政將投入40億元資金，主要向新興產業(yè)傾斜、向更新?lián)Q代傾斜、向淘汰落后產能傾斜、向環(huán)保產業(yè)傾斜，重點發(fā)展新興產業(yè);市委、市政府決定全面實施加快遼濱沿海經濟區(qū)建設、發(fā)展新型產業(yè)、壯大縣域經濟等發(fā)展戰(zhàn)略，這些政策的出臺為我們克服困難，加快發(fā)展創(chuàng)造了機遇。我們應該運用這些有利政策,凡是具備對上爭取資金條件的股室，都要制定爭取資金計劃，積極對上走出去掌握政策增進感情;對下及時提供信息，牽線搭橋，幫助基層進行項目包裝和申報。對上爭取資金工作要注重發(fā)現(xiàn)和把握機遇，通過認真解讀政策，從政策上找機遇;認真對待每一次交住，從感情上找機遇;認真搞好每一次接待，從工作中找機遇，全力以赴做好爭取資金工作。

2、重管理，進一步提高科學化、精細化管理水平。加大財政管理力度，強化管理舉措，實現(xiàn)財政管理的制度化、規(guī)范化和精細化，切實提高科學理財水平。一是加強財政專項資金管理。要深入分析專項資金運行過程中存在的問題及原因，認真總結經驗，不斷完善財政各類專項資金管理辦法，切實加強專項資金管理，確保?？顚Ｓ?，提高資金使用效益。二是加強項目庫建設。從全縣大局出發(fā)，從區(qū)域協(xié)調出發(fā)，圍繞“躋身全國百強縣”的奮斗目標，重點支持“一核一軸三帶多園”建設，全面提高“三化一業(yè)”水平，找準切入點,加大項目申報力度，積極向上推介項目，以項目爭取資金。三是加強財政監(jiān)管。強化財政監(jiān)督，探索完善財政監(jiān)督新機制。以服務財政中心工作為主線，使財政監(jiān)督與財政管理緊密融合;以提高財政資金規(guī)范性、安全性、有效性為目標，充分發(fā)揮財政監(jiān)督整體功效;以建立健全財政監(jiān)督運行機制為保障，不斷提高監(jiān)督工作質量和層次;以依法行政為準則，做到規(guī)范監(jiān)督。

3、活機制，進一步完善公共財政體制建設。一是進一步深化部門預算改革，擴大部門預算的內容和范圍，細化項目支出分類，硬化部門預算的約束，減少支出的隨意性。二是推進國庫集中支付改革工作，擴大試點范圍，切實提高財政資金支付效率和控管水平。三是繼續(xù)擴大政府采購范圍和規(guī)模。20xx年政府采購工作將繼續(xù)本著“公平、公正、公開”的原則，加強政策宣傳，完善規(guī)章制度，進一步擴大政府采購范圍和規(guī)模，提高財政資金的使用效率。尤其是要嚴格執(zhí)行《政府采購管理辦法》，加大對公共工程類項目的政府采購管理，嚴格實行招投標制。同時，積極推進財政投資管理改革，建立投資評審機制，對財政投資的公共工程項目進行事前評審，確保工程采購順利進行。四是完善“收支兩條線”，加強和規(guī)范非稅收入管理。全面清理和規(guī)范非稅收入項目，規(guī)范行政事業(yè)性收費執(zhí)收、執(zhí)罰行為，試行非稅收入國庫集中收繳;推行工程建設項目統(tǒng)一收費制度，對所有建設項目行政事業(yè)性收費及基金，實行統(tǒng)一征收。五是深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理方式改革工作，積極探索我縣農墾體制下鄉(xiāng)級財政管理的新方式。六是按照“行政事業(yè)單位國有資產管理，實行國家統(tǒng)一所有，政府分級管理，單位占有、使用的管理體制”，完善國有資產管理體制。對各單位占有使用土地、房屋建筑物、交通工具、通訊工具、儀器設備、辦公設備等所有資產進行如實清查，維護國有資產的安全完整。凡是處置國有資產的，包括行政事業(yè)單位和企業(yè)，都必須報財政局審批。對未經財政局審批而擅自處置國有資產的，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

4、惠民生，進一步推動和諧建設新步伐。一是對錄用至的農村中小學師范本科生教師，執(zhí)行新標準工資后，按省、市、縣配套資金做好測算補發(fā)工作;做好當年義務教育階段各學校公用經費中央、省、市、縣配套資金的測算工作;對縣內三所高中從至財務收支情況及學校債務的形成進行全面的統(tǒng)計，并針對學校的收支進行測算與分析，為領導決策提供依據(jù)。二是繼續(xù)落實促進就業(yè)再就業(yè)的各項財稅扶持政策，促進就業(yè)再就業(yè)目標的實現(xiàn)。統(tǒng)籌調度資金，確保養(yǎng)老金及時足額發(fā)放;加強離退休老干部醫(yī)藥費管理，試行納入局社保股統(tǒng)籌;繼續(xù)落實城市、農村居民最低生活保障制度，努力實現(xiàn)“應保盡?！?。三是繼續(xù)發(fā)放各種涉農惠民補貼，確保各項補貼資金及時足額落實到農民手中。

5、提效能，進一步加強財政隊伍建設。以“進百強做貢獻機關建設提升年”活動為契機，增強責任意識，狠抓工作落實，進一步推進干部隊伍和機關作風建設，重點做到“兩個加強”：

以學習為抓手，加強干部能力建設。著力提高財政干部履職三種能力：一是學習能力。樹立“全員學習、終身學習”的理念，完善學習培訓和考核機制，利用崗位練兵、技能培訓、業(yè)務培訓等方式，打造學習型機關。二是調研能力，要大興調查研究之風，對工作不能得過且過、應付了事，要本著對事業(yè)高度負責的精神，加強思考和研究，創(chuàng)新服務方式，提高服務本領。各股室要確定全年調研工作任務，黨辦對各股室調研任務完成情況進行監(jiān)督、檢查，實行季通報，年總評制度。各股室要大力支持《財政信息》的編寫工作，積極提供信息線索。此外，各股室要爭取至少有一個信息或調研被縣級以上媒體采用。三是執(zhí)行能力。進一步健全、完善機關目標績效考評體系，尤其是從工作績效方面完善績效考評機制，采取服務對象評、群眾評、領導評三者相結合的方式進行評定，并將評比結果與股室、個人年終評先樹優(yōu)相掛鉤。

以全面提高服務質量為目標，加強機關作風建設。一是加強內部制度建設。制定《局黨委議事規(guī)程》、《機關人員日常行為管理規(guī)范》、《依法行政責任責任制》等嚴格的管理制度，用嚴格的制度約束人。二是養(yǎng)成“辦事講程序”的習慣。各股室必須按照相關的制度所規(guī)定的程序辦事，無論事情多么緊急、多么復雜，涉及到什么部門、什么層次的領導，都要嚴格按程序辦理，不要怕麻煩。三是打造“文明服務窗口”。以財政資金收付中心、政府采購中心、中小企業(yè)信用擔保中心為窗口單位，把服務對象的滿意度作為工作標準，營造溫馨的工作環(huán)境和服務氛圍，樹立財政品牌窗口的良好形象。

同志們，東風浩蕩滿眼春，萬里征程催人急。新形勢、新任務，給我們提出了新挑戰(zhàn)，讓我們攜手并肩，以更加奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)，時不我待的緊迫感和使命感，全面貫徹落實縣委、縣政府的各項決策和部署，積極投身到財政事業(yè)中去，為構建和諧，為我縣早日躋身全國百強縣做出新的貢獻!

鎮(zhèn)年終總結表彰會講話篇三

今年上半年，全市廣大建設工作者認真實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞籌備首屆世界華人炎帝故里節(jié)，充分發(fā)揮不畏艱難，埋頭苦干的奉獻精神，追求完美、精益求精的敬業(yè)精神，鍥而不舍、奮力開拓的創(chuàng)新精神，不僅高標準、高質量、高速度完成了“節(jié)”的籌備工作，而且城市建設管理各項工作都實現(xiàn)了時間過半、任務過半的目標。

一、20xx年上半年工作回顧。

(一)以籌備“節(jié)”為中心，城市面貌煥然一新。

1、精心組織，周密部署，環(huán)境綜合整治工作扎實開展建設部門各級各單位把迎接節(jié)和“六大”環(huán)境整治工作作為推動城市建設上水平、上臺階的良好機遇，全力以赴抓落實。一是成立了整治工作領導小組，組建了工作專班，把“六大”環(huán)境整治作為“一把手”工程抓在手上，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓的工作格局。二是落實責任，城區(qū)14條道路環(huán)境綜合整治涉及到7個委直屬單位，為確保整治卓有成效，各責任單位按照職能職責，逐條道路現(xiàn)場普查，自我加壓增加任務，制訂完成時間表，將每項任務落實到領導、落實到路段、落實專人，細化到天，一件一件抓落實。三是抓督辦，建委從機關抽出6名領導干部，每人帶一個督導專班，實行一周一督辦一通報，隨時發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。同時實行“消號制”，工作倒計時。確保整治任務全面完成。四是抓氛圍。為了營造“人人知曉節(jié)，人人參與環(huán)境整治”的良好氛圍，動員和組織責任單位在城區(qū)所有臨街建筑圍擋和公交車上設置節(jié)宣傳標語300條，督促城區(qū)40余家單位利用電子屏和大型單立柱發(fā)布節(jié)公益廣告，在城區(qū)繁華地段16個立柱廣告牌和解放路中段滾動顯示屏上設置了迎接節(jié)的宣傳標語，組織了百萬盆鮮花裝扮隨城，利用報紙、電視臺進行宣傳20余期，為“六大”環(huán)境綜合整治工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

2、整體推進，突出重點，加快基礎設施建設。

我們按照創(chuàng)造條件抓落實,開拓創(chuàng)新抓落實的工作思路,在資金缺乏、引資困難的情況下,以大局為重，負重奮進，自籌資金8370萬元，加快城市基礎設施建設。

(1)強力推進重點工程建設。一是迎賓大道東段路基建設，計劃投資1.61億元，完成投資4000萬元，短時間內完成拆遷411戶，回填路基土方6萬立方米，清淤3萬立方米，還建房建設正快速推進。二是多晶硅道路建設，完成投資300萬元，鋪設了雨、污水管網和強、弱電管線，路基全部形成。三是**大道西端改造，完成投資270萬元，鋪裝瀝青路面5**3平方米，安裝路緣石1902米，鋪裝人行道1541平方米，安裝路燈18基，埋設電纜管444米，雨水干管403米，栽植各類苗木262株，種草籽910平方米。四是**大道二期建設，投資600萬元，完成了路基工程和市委辦公樓以北破舊廠房的拆遷工程。五是**公園改造，投資890萬元，完成了櫻花大道、銀杏園、桂花園、紫薇園、竹園綠化建設，共植各類苗木27個品種46.51萬株，鋪草坪2600平方米;鋪設排水涵管1800米，新修游路2600米;修飾了鹿鶴雕塑及平臺，全面維修了拱橋欄桿、公廁、管理用房;廣場、公園河閘、拱橋、百花園、亮化工程和照壁等項目建設基本完成。六是道路刷黑，投資890萬元，整體鋪裝路面13萬平方米，修復破損瀝青路面10500平方米，安裝花壇石、路緣石6**7米，更換雨水檢查井蓋144座、雨水箅子194座，現(xiàn)澆路臥石5682米，路品渠化3處，鋪拉絲磚、彩色水泥方磚2**6平方米。大大提升了清河路、沿河大道、明珠路三條道路的品位。

(2)全面維修市政基礎設施。市政處、排水處全員上陣，不講困難、不講價錢，完成道路和排水設施維修。投資110余萬元，共維修人行道4655平方米，主車道27439平方米，更換路緣石、花壇石866米、破損瓷磚170平方米;澆筑行道樹樹穴圍邊1026處;更換、維修檢查井和水箅子675座，維修內河護欄5處、護坡2處，治理漬水11處、污水溢流10處，清疏管網24729米、雨水井和水箅子8000座，西護城河、花溪河清淤5060米，西護城河出口水毀修復35米，清淤泵站8座;完成了內河治理，確保內河清水常有。

(3)重點整治市容市貌。市執(zhí)法局精心組織，克難攻堅，取締臨街流動戶外廣告牌960塊，以規(guī)范沿河大道、**大道兩側廣告牌為試點，統(tǒng)一設置臨街店堂招牌1200塊;清除門頭橫幅185條，拆除遮陽棚46處，整治規(guī)范出門出窗、占道經營1216家，規(guī)范早餐夜市占道經營620處，取締客運東站對面主車道上車輛和建筑機械占道?？?清理城市“牛皮癬”2.4萬處;清除垃圾死角43處，垃圾170噸;督促粉刷墻壁14750平方米;對城區(qū)部分公廁和垃圾站點進行了維修;新裝果皮箱102個，更換補投果皮箱331個;拆除違章搭建63處、圍墻3處，共8100平方米。市容環(huán)境衛(wèi)生整治共投資70余萬元。為了進一步強化門前四包管理,千方百計籌集資金設置了200個公益崗位,提升了門前四包管理水平。

(4)規(guī)范施工現(xiàn)場管理。市質安站通過艱苦細致的工作，動員18個施工單位對城區(qū)所有施工現(xiàn)場實行封閉式管理，高標準包裝臨街施工圍墻，統(tǒng)一設置具有山水、風土人情和文化特色的噴繪彩圖;加強了建筑垃圾漏撒管理，固定4名專人，堅持早、中、晚巡查，隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，使城市的衛(wèi)生環(huán)境和整體形象得到明顯改善。

(5)全面改善公交服務。市公交公司全力服務節(jié)，投資430余萬元，新增公交車輛20臺，開通了15路公交車;包裝改造了259臺車輛，設置老弱病殘專座518個，配置電子報站器125個，張貼溫馨提示語1000余條;更新、修復破損站牌1**處;清除不規(guī)范車身廣告1700多處。在司乘人員嚴重不足，夜晚客流量非常少的情況下，不計成本、不計代價首次開通夜班車，延長了城區(qū)公交營運時間，解決了市民夜晚無公交車乘坐的現(xiàn)狀。

(6)高標準完成了牽頭路的環(huán)境整治任務。迎賓大道、繞城公路是建委牽頭的責任路，又是這次節(jié)的窗口路，我們組建了精干的工作專班，全力督辦落實整治任務。共取締、規(guī)范戶外廣告牌310處(塊)，整治占道經營19處，取締主車道上車輛和建筑機械亂停亂放;集中力量完成了道路綠化;配合相關單位拆除兩條道路兩側破舊、低矮建筑物和構筑物414處，清除轉運雜物2772處，粉刷臨路房屋18萬平方米;修建垃圾池6個;督促責任單位拆墻透綠、安裝道路減速設施、警示樁及2個重要交叉路口的紅綠燈，亮化部分辦公大樓。整治后兩條路真正成為景觀路、生態(tài)路。

二、以創(chuàng)建省級園林城市為中心，城市綠化水平全面提高。

市園林局抓住舉辦節(jié)良機，以創(chuàng)建省級園林城市為目標，全力推進城市綠化建設，完成投資800余萬元，新增城區(qū)綠地45萬平方米，共植樹46個品種93.75萬株(其中：喬木6.78萬株，灌木50.97萬株，地被植物35萬株，水生植物1萬株)，植草坪6.92萬平方米。先后完成了神農大道北側、**大道南側綠化。興建了道南頭的小綠地。延伸了風光帶，新鋪游路路基320米，完成景觀橋的基礎工程;對迎賓大道、明珠路、神農公園、明珠廣場、街頭游園的綠化進行了提檔升級，對城區(qū)所有道路缺損苗木進行了補植;督辦106個單位創(chuàng)建園林式單位和居住小區(qū)，截止節(jié)前，已有33個單位(居住小區(qū))初步通過園林式單位(居住小區(qū))驗收，19個單位(居住小區(qū))初步通過綠化先進單位驗收，35個單位(居住小區(qū))正在按要求進行整改。我市創(chuàng)建省級園林城市已通過省專家組的第一輪考核。

三、強化建筑市場監(jiān)管，推動建筑業(yè)發(fā)展壯大。

今年上半年，全市完成建筑業(yè)總產值約12億元，共辦理施工許可131項，建筑面積85.62萬平方米，工程造價5.9億元;辦理竣工備案76項，面積37.7萬平方米，工程驗收合格率100%，備案率96%，創(chuàng)省級“楚天杯”工程9項，市級優(yōu)質工程20項。

不斷加強建筑市場監(jiān)管，加大巡查力度，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。完善建筑市場誠信體系建設，對存在拖欠農民工工資等不良行為的建筑企業(yè)進行網上公示，有效地規(guī)范了參建各方的市場行為;建立了農民工工資支付保障金制度，確保建筑行業(yè)農民工合法權益;大力推行建筑勞務分包制度，積極鼓勵勞務分包企業(yè)，提高建筑業(yè)從業(yè)人員素質;深入開展建設系統(tǒng)安全生產“三項行動”和“安全生產年”活動，開展施工安全五項專項整治，加強建筑施工人員管理，加大安全生產巡查和執(zhí)法力度，城區(qū)建筑施工安全生產形勢穩(wěn)定;加強新型墻材企業(yè)質量管理，大力推行建筑節(jié)能，進一步鞏固了“雙禁”成果，確保城區(qū)新建工程嚴格執(zhí)行節(jié)能要求。

四、加大住房保障力度，積極引導房地產業(yè)理性化發(fā)展。

元至5月市中心城區(qū)商品房市場需求持續(xù)升溫，共成交20.14萬平方米，同比增長121.%，其中商品住宅成交16.68萬平方米，同比增長130.39%。。商品住房成交均價為20xx元/平方米左右，與去年同期相比下降4.43%。

住房保障工作成效顯著。一是我市廉租住房租賃補貼大幅“提標擴面”，擴大保障面后受益人群從原來的2141戶擴大到4248余戶，逐步實現(xiàn)“應保盡保”。二是我市20xx年新建廉租住房項目已于5月底動工，預計年底建成。三是經市政府同意，對亞通社區(qū)一棟棚房和一棟兩層的職工集體住宅及一家服裝廠進行整體收購改造，緩解了我市廉租住房供需矛盾。四是完成了首批經濟適用住房的申報核定、和證書發(fā)放工作，部分城市低收入家庭“住房難”問題將得到切實解決。

房產市場管理逐步規(guī)范。在抓好中心城區(qū)房產市場管理的同時，加大整頓規(guī)范力度，共立案查處房地產市場各類違法案件15起，結案12起。進一步完善了網上備案系統(tǒng)，共辦理合同備案業(yè)務1289起，切實保障了消費者的合法權益。

物業(yè)管理不斷加強。一是調整物業(yè)收費標準，制定了《**市物業(yè)管理承接驗收規(guī)程》，進一步規(guī)范物業(yè)服務行為。二是積極開展創(chuàng)建園林式居住小區(qū)活動，進一步推動我市物業(yè)管理提檔升級。三是加大對商品住宅維修基金的繳存力度，截止目前我市已歸集維修基金2203.87萬元，新建商品住房收繳率達100%。

五、新農村建設扎實開展。

一是上報了20xx年建設資金項目。先后申報危房改造項目280萬平方米、西生態(tài)文化旅游圈建設項目54個、“百鎮(zhèn)千村”示范工程項目9個和全省整縣推進村莊環(huán)境整治項目。二是制定了小康工作隊幫扶計劃，幫助駐點村完善基礎設施、制定新居民點規(guī)劃，切實解決駐點村生產、生活上的困難。三是積極開展旅游名鎮(zhèn)名村創(chuàng)建工作，會同市相關部門聯(lián)合申報旅游名鎮(zhèn)名村6個，并迎接了上級部門的巡訪驗收。

六、企業(yè)改制穩(wěn)步推進。

在積極抓好市政公司、明珠公司等5個企業(yè)改制工作的基礎上，加強了改制企業(yè)的指導管理，改制企業(yè)活力增強。市建筑設計院積極采取措施應對行業(yè)危機，抓住新農村建設良好機遇，進一步拓展發(fā)展空間;中房公司本著在困境中求生存的工作思路，抓住機遇上項目，發(fā)展后勁不斷增強。

七、行政服務和行政執(zhí)法工作繼續(xù)走在全市前列。

認真踐行“幫群眾辦事，替群眾跑腿”的服務理念，在新聞媒體上作出了公開承諾，以開展“三百活動”為切入點，不斷優(yōu)化服務方式，提高審批效率，樹立了良好的形象。上半年共受理審批事項24件，辦結24件。

認真落實行政執(zhí)法責任制，深入推進“3333”法規(guī)學習和文明執(zhí)法教育活動，執(zhí)法隊伍素質明顯增強，執(zhí)法行為進一步規(guī)范。上半年，建設系統(tǒng)共立案167件，結案188件，案件質量穩(wěn)步提升。

八、精神文明建設扎實推進。

一是認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入開展了以“促進全民創(chuàng)業(yè)、擴大對外開放、建設工業(yè)強市”為主題的思想解放大討論，堅持以人為本、科學謀求建設事業(yè)發(fā)展成為廣大建設工作者的共識。

二是認真落實黨風廉政建設責任制，簽訂了20xx年黨風廉政建設責任書;積極開展黨風廉政建設及文明執(zhí)法宣傳教育月活動，不斷增強黨員干部的廉政勤政意識，筑牢拒腐防變的道德防線。

三是加大對外宣傳力度。在及時上報工作信息的同時，我們充分利用新聞媒體加大建設工作宣傳力度，在《中國建設報》、《**日報》、建設網、《**日報》等新聞媒體刊發(fā)新聞稿件300余篇，組織電視新聞報道30余期，有力地宣傳了建設工作。

四是制定了年度綜治工作計劃，完善了各項工作制度，積極開展各項專項整治;簽訂了20xx年度計生工作責任書;認真開展了文明單位創(chuàng)建活動。

二、存在的問題。

今年上半年，籌備首屆“節(jié)”和城市建設管理工作雖然取得了一定成績，但仍存在不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在改革與穩(wěn)定的矛盾日益加劇;資金嚴重缺乏同城市建設任務大及市民對城市發(fā)展的期望質升高的矛盾更加突出;城市管理長效機制尚需不斷完善;建筑工程管理仍需進一步規(guī)范。對于這些問題，我們將積極轉變思路，制定有效措施，不斷加以解決和改進。

三、20xx年下半年工作安排。

(一)指導思想。

高舉建設有中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實黨的xx大精神，堅持科學發(fā)展觀，以改善民生為重點，著力提高城鎮(zhèn)建設管理水平，大力培育、規(guī)范建筑業(yè)和房地產業(yè)，不斷增強中心城市的綜合競爭力，全面推進新農村建設，努力實現(xiàn)年度工作目標。

(二)攻堅克難，加快重點工程建設步伐。

一是迎賓大道，按照“第一路”的標準，加快建設，確保9月底建成通車;二是加快實施新火車站廣場建設;三是完成迎賓大道、新火車站廣場拆遷還建房建設，確保拆遷戶早日安居樂業(yè);四是啟動森林公園建設;五是加快體育公園建設;六是完成**大道二期工程建設。

(三)強化措施，不斷優(yōu)化城市管理。

一是嚴防死守，控制違法建設。嚴格規(guī)劃執(zhí)法責任制，暢通違法建設舉報渠道，堅決拆除各類違法建設，以高壓勢態(tài)，規(guī)范建設行為。二是扎實推進門前四包工作。認真落實門前四包責任制，在充分調動門前四包協(xié)管員工作積極性的基礎上，進一步動員全社會力量搞好城市管理，改善城市環(huán)境;切實推行親情、人性化管理，努力探索依法嚴管和以情促管的新舉措。三是建立長效機制，提高城市文明水平。針對規(guī)劃執(zhí)法、市容管理、環(huán)境衛(wèi)生、戶外廣告設置管理等重點、難點問題，建立長效管理機制，加大力度，狠抓落實，不斷提高城市文明水平。

(四)開拓創(chuàng)新，進一步加快建筑業(yè)發(fā)展。

積極推進建筑業(yè)產業(yè)結構的調整優(yōu)化，抓好龍頭企業(yè)的培育和發(fā)展，鼓勵、引導建筑業(yè)企業(yè)拓展外部市場。加強建筑市場信用體系建設，充分發(fā)揮建筑業(yè)企業(yè)資質管理的調控作用，努力規(guī)范建筑、裝飾、監(jiān)理、造價、勞務市場的管理。著力抓好住宅工程質量管理，促進住宅工程質量進一步提升。加強工程質量檢測監(jiān)督管理，不斷提高檢測工作質量。繼續(xù)開展施工現(xiàn)場安全生產隱患排查治理、安全生產百日督查以及各類專項整治活動，規(guī)范文明施工現(xiàn)場管理，加大安全生產檢查力度，嚴厲查處違法違規(guī)行為。全面開展建筑節(jié)能工作，力爭建筑節(jié)能再上新臺階。

(五)加強房地產市場監(jiān)管，實現(xiàn)住房保障目標。

一是加強廉租住房和經濟適用住房建設，切實解決城市低收入家庭住房困難。做好600套廉租房的分配入住及后期管理工作，完成20xx年廉租住房的新建任務，落實20xx年的租賃補貼的審理發(fā)放工作。二是做好房地產市場清理整頓工作，維護房地產市場正常秩序。三是逐步規(guī)范物業(yè)管理。加強新建小區(qū)前期物業(yè)管理，確保物業(yè)管理配套設施按規(guī)定配備到位;采取強制性措施擴大物業(yè)管理覆蓋面，重點解決零星房地產開發(fā)的物業(yè)管理問題，化解矛盾和糾紛，維護小區(qū)和諧穩(wěn)定。

(六)整線整片推進，加快新農村建設。

一是按照省建設廳開展“楚天杯”創(chuàng)建活動動員會的要求，認真開展小城鎮(zhèn)“楚天杯”創(chuàng)建活動，提升小城鎮(zhèn)的吸納功能和品位;二是整體推進，全面開展鄉(xiāng)村清潔工程。突出抓好一個示范區(qū)、兩個示范鎮(zhèn)、四條示范線、八個示范村的鄉(xiāng)村清潔工程，以點帶線、以線帶面，全面推進。三是完善重點鎮(zhèn)基礎設施建設和公共服務承載功能，加快重點鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內農村居民向城鎮(zhèn)居民轉變、農村村隊管理向城鎮(zhèn)社區(qū)管理體制的轉變。

(七)加強企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

以改革促穩(wěn)定，以穩(wěn)定推動改革為目標，穩(wěn)步推進企業(yè)改革改制，積極引導改制企業(yè)創(chuàng)新思維，強化競爭意識，尋求最優(yōu)的企業(yè)發(fā)展路子，努力把企業(yè)做大做強。

(八)以學習實踐科學發(fā)展觀為核心，培育最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

一是緊緊圍繞中心工作，嚴格按照中央、省委、市委深入開展科學發(fā)展觀學習實踐活動的要求，不走過場、不搞形勢，把學習實踐活動同城市建設管理、同省級園林城市、中國優(yōu)秀旅游城市創(chuàng)建工作結合起來，做到學習工作兩不誤、兩促進。進一步強化系統(tǒng)干部的責任意識、進取意識、效率意識和執(zhí)行意識，逐步形成“講激情、比干勁，講服務、比奉獻，講務實、比效率，講廉潔、比形象”的良好風氣，為全面完成城鄉(xiāng)建設工作提供有力的思想保證。二是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。堅持齊抓共管、懲防并舉、標本兼治的原則，從源頭上預防和治理腐敗工作，糾正行業(yè)不正之風。繼續(xù)開展“情系民生、勤政廉政”黨風廉政建設宣傳教育活動，重點抓好領導干部廉潔自律工作，堅決查辦違紀違法案件，采取有力措施狠剎“四股歪風”;加大對各直屬單位領導干部經濟責任任期審計和任中審計力度，深化政務公開工作，加強對干部的經常性監(jiān)察管理，嚴肅工作紀律，堵塞制度漏洞，全面完成黨風廉政責任制的各項任務。

二是不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。堅持把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務經濟建設作為第一要務，切實做到整頓作風抓隊伍，公開政務抓規(guī)范，提高效率抓服務，并嚴格按照公開承諾，始終做經濟發(fā)展環(huán)境的建設者、維護者，努力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。

三是以提高依法行政水平為出發(fā)點，強化建設法制工作。大力轉變和提高行政執(zhí)法人員依法行政的觀念和能力，狠抓行政執(zhí)法責任制的落實和督促檢查，強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范行政程序、行政處罰、行政收費行為。

同志們，新的目標、新的任務催人奮進，建設系統(tǒng)全體干部職工要進一步增強使命感、責任感和緊迫感，以高昂的斗志、扎實的作風，向全年目標發(fā)起新一輪沖刺，確保圓滿完成20xx年各項工作任務，為我市城市建設做出新的更大的貢獻!

鎮(zhèn)年終總結表彰會講話篇四

同志們：

今天，我們集聚一堂，隆重慶祝中國共產黨建黨xx周年。會議表彰了先進，開展了交流，簽訂了黨風廉政建設責任書，林梅同志還將作廉潔從政報告。之所以將幾個會議一起召開，就是為了以七一表彰為契機，進一步推進商務系統(tǒng)黨的建設、作風建設和機關建設。剛才幾位同志的發(fā)言，時間不長，但他們都從不同的角度，展示了普通共產黨員、黨務工作者的理想信念和崇高情懷，展示了商務干部、普通職工的良好愿景和堅定決心。作為廳長，我深為感動、深感欣慰。在此，我向受到表彰的單位和個人表示祝賀，向全體黨員干部表示由衷的致意，向廣大干部職工表示誠摯的慰問!

下面，我講三點意見。

一、強化三個作用，不斷提高黨的建設科學化水平。

商務十年，精彩十年。在十年商務改革與發(fā)展的艱辛歷程中，我們始終堅持以基層黨組織建設為基礎、以黨員干部隊伍建設為關鍵、以黨風廉政建設為保障，商務黨建工作為探索創(chuàng)業(yè)、發(fā)展奠基、形象塑造的過去十年提供了重要保障、發(fā)揮了重要作用、做出了重要貢獻。未來十年，是轉型升級、追趕跨越、夢想成真的十年，我們提出要奮力建設與全國同步全面發(fā)展相協(xié)調的現(xiàn)代商務經濟，要推動內陸盆地向內陸開放高地、西部服務業(yè)大省向現(xiàn)代服務業(yè)強省兩個跨越，這是商務事業(yè)發(fā)展的中心任務和根本要求。圍繞中心、服務大局，必須要有更加堅強有力的政治保證和組織保障，必須以改革創(chuàng)新精神全面加強黨的建設，必須對新時期的基層黨組織、黨員干部、黨務工作者提出更加鮮明的時代要求。

(一)強化基層黨組織建設，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的基石，必須走在前頭、做好表率、發(fā)揮作用?？偟膩砜?，我們的基層黨組織保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，但也有一些黨組織負責人兩手抓意識不強，重業(yè)務、輕黨建的傾向普遍存在;有些黨組織工作針對性和有效性不強，組織活動流于形式;也有極個別黨組織負責人對黨員干部管理不嚴、關愛不夠。全面加強基層黨的建設，必須選好帶頭人、擴大覆蓋面、增強凝聚力。要把服務中心、帶好隊伍貫穿于基層黨組織建設的始終，使基層黨組織成為組織完成本部門各項任務的政治核心，成為教育黨員、管理黨員、服務黨員的長效平臺，成為推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘。

(二)強化黨員干部隊伍建設，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用。扎實有效地推進黨建工作，必須著眼于強隊伍、聚人才，鍛造一支能打硬仗、敢打大仗、善打勝仗的高素質黨員干部隊伍。近年來，廳黨組狠抓隊伍建設，涌現(xiàn)出一批先進典型和動人事跡。但客觀地看，個別黨員干部的思想、工作、能力、作風與先鋒模范四字不相協(xié)調，甚至有的還相差比較遠。共產黨人，既要有崇高的理想、遠大的抱負、實干的精神，還要對標先進、沖鋒在前、率先垂范，在學習提高上帶好頭，在爭創(chuàng)佳績上帶好頭，在服務基層上帶好頭，在遵紀守法上帶好頭，在弘揚正氣上帶好頭。五個帶頭是新時期對黨員干部的基本要求，不論職務高低、年齡大小、資歷深淺，都應作為每個黨員干部的政治品格和精神境界。

(三)強化黨務工作者的能力建設，充分發(fā)揮激勵導向作用。黨務工作者是黨的工作的組織者、宣傳者、踐行者，是增強黨組織凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力的最活躍因素。打鐵還要自身硬，黨務工作者要成為壓不彎的脊梁、震不垮的堡壘，必須練好五個基本功，會做黨務工作、會講黨課、會依靠組織和制度管理黨員、會處理黨內各類矛盾、會做思想政治工作;必須提高學習理論、運用理論的能力，提高把握規(guī)律、指導實踐的能力，提高開拓創(chuàng)新、促進發(fā)展的能力，提高服務黨員、建功商務的能力。作為黨建工作的主心骨、領頭雁，黨務工作者要善于利用黨員示范崗、黨組織黨員雙報到等載體，通過精神文明創(chuàng)建等活動，用健康向上的思想占領輿論陣地，用典型宣傳的強大氣勢引導人、取信人、激勵人、凝聚人、感召人。

二、把握五個堅持，抓好習總書記重要講話精神的學習貫徹。

5月上旬，總書記同中央辦公廳的同志進行了座談，發(fā)表了五個堅持的重要講話。習總書記的重要講話之前我廳已經傳達了，并且分處室進行了學習。習總書記的講話十分深刻，十分重要，全體干部職工要認真學習、深刻領會，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

一要堅定信念。理想信念是一個國家、民族和政黨團結奮斗的精神旗幟，是保持團隊戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力的力量源泉。當前，我們一些干部理想信念不夠堅定，黨的意識、執(zhí)政意識、法治意識、發(fā)展意識有所削弱，權力觀、地位觀、政績觀發(fā)生偏差，各種思潮、各種觀點眾說紛紜、泥沙俱下。保持理論上的清醒和政治上的定力，需要我們精神上補鈣，經常補、不斷補，筑牢思想之基，對黨絕對忠誠，堅定政治方向，嚴守政治紀律。要把對黨的絕對忠誠轉化為對商務事業(yè)的執(zhí)著追求，把社會主義核心價值體系根植于商務工作的土壤之中，認識商務、熱愛商務、獻身商務，唱響主旋律、實現(xiàn)商務夢。

二要服從大局。圍繞中心、服務大局，是每個干部應有的行為取向。國家有實現(xiàn)中國夢的發(fā)展大局;四川有治蜀興川的發(fā)展大局;四川商務也有推進兩個跨越、構建三大體系、實現(xiàn)四個提升的發(fā)展大局，有全面深化商務領域改革創(chuàng)新的發(fā)展大局，有建設奮進商務、效能商務、和諧商務的發(fā)展大局。商務干部必須牢固樹立高度自覺的大局意識，正確認識大局、自覺服務大局、堅決維護大局，以登泰山而小天下的胸懷，以顧大局而忘小我的境界，觀大勢、謀大局、施大策，少打小算盤、多算綜合帳，因勢而謀、應勢而動、順勢而為、乘勢而上，使各項工作和服務緊貼黨組的要求、發(fā)展的需要。

三要履職盡責。李克強總理對為官不為、為官亂為的現(xiàn)象，對只要不出事，寧愿不做事、不求過得硬，只求過得去的作風提出了嚴肅批評。我們的干部隊伍雖然未達到為官亂為的地步，但思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏、工作上的拖沓敷衍，在不同程度上也有存在。權為民賦、責重山岳，責任成就事業(yè)、責任書寫人生，各級商務干部要堅持極端負責的工作作風，在平凡的崗位上一絲不茍、精益求精，在關鍵的時刻豁得出去、頂?shù)蒙蟻怼?/p>

四要勤勉奉獻。社會人講貢獻，企業(yè)家講社會責任，共產黨員、公務員講奉獻，這是國家和社會對機關事業(yè)單位職工的特殊要求。我們選擇了這個事業(yè)，就得先公后私、公而忘私;我們從事了這份工作，就得勤勤懇懇、任勞任怨。要正確認識苦與樂、得與失、名與利的關系，講大局不講條件，講奉獻不言困難，立足本職崗位，最大程度地釋放自己的熱情和能量，痛苦并快樂著，在艱苦與付出中收獲香甜的碩果。

五要廉潔自律。當干部就不要發(fā)財，想發(fā)財就不要當干部。人生充滿了誘惑，公務員特別是領導干部更是高危職業(yè)。我們一定要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，筑牢思想防線，嚴守法紀紅線，夯實道德底線，把握交往界線，以德為要，以信為基，當一個想干事、能干事、干成事、又不出事的好干部。廳屬事業(yè)單位要認真落實兩個責任要求，全省商務系統(tǒng)要保持高壓態(tài)勢堅決懲治腐敗。

三、扭住三個環(huán)節(jié)，以更大的力度深入推進機關建設。

今年以來，我們召開商務廳成立十周年干部職工大會，召開了全系統(tǒng)人才強商工作會議，確立了系統(tǒng)自身建設特別是廳機關建設的總體目標、著力重點，廳機關近10個職能處室從不同的角度研究制定了加強機關建設的具體意見，廳機關建設呈現(xiàn)出作風持續(xù)轉變、效能不斷提升、和諧逐步增進的總體態(tài)勢，但在一些職工和個別部門中還存在著思想麻木疲憊、過多注重形式、主體責任不明等問題，在認識、措施、機制等方面還存在較大的薄弱環(huán)節(jié)。對此，我再強調三點：

第一，深化認識，著力克服麻痹麻木思想。機關建設永遠在路上。特別是在當前社會深刻轉型、思潮相互激蕩的特殊時期，人心思變、暗流涌動，對機關建設特別是隊伍建設帶來新的挑戰(zhàn)。對機關建設，廳黨組作出了全面部署;對干部隊伍建設，我們專門另立章節(jié)進行了強調;對各職能處室提出的具體措施，我們進行了督促檢查。今年廳黨組用在這方面的精力可謂前所未有，雖然理論上越是強調某項工作，越是容易產生倦怠情緒。但在這個問題上，廳黨組堅定不移、用心良苦。重視并強調機關建設、隊伍建設，是廳黨組適應新形勢的主動之舉、戰(zhàn)略之舉，是對干部職工走好人生路的關愛之舉、務實之舉。希望同志們深刻領會，振奮精神，與時俱進，堅持不懈地把機關建設引向深入。

第二，突出重點，切實解決職工最關心的問題。總體看，各職能處室提出了不少的措施，但許多也還沒完全落到實處，有的還缺乏針對性、實質性，所以有的職工了無興趣、甚至感到失望，沒有形成一致的共鳴，沒有產生良好的實效。要緊緊圍繞干部職工的訴求，有的放矢地強化、細化、實化推進措施，重點在干部培訓交流、機關貼心服務、工會活動組織、老干部關愛、廳屬事業(yè)單位支持、會風文風轉變等方面，拿出更為具體的措施和辦法。機關建設形成的制度和意見，不在于有多少條，而在于有沒有用，在于能不能落到實。廳辦公室要對職能處室提出的意見再次進行篩選，重新整理，形成今年推進機關建設的總體方案。

第三，落實責任，完善形成機關建設的高效推進機制。機關建設是基礎性、系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性工程，既是商務事業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保障，也是全廳干部職工賴以成長進步、實現(xiàn)人生價值的載體舞臺，人人有責、責無旁貸。作為廳黨組，我是第一責任人，要履行好領導責任。各位廳領導要落實分管責任，加強工作指導，加強日常教育和管理。我聽說維民同志和祥超同志就帶了個頭，及時組織各自分管的處室對習總書記的重要講話進行了傳達學習。各處室主要負責人是承上啟下的中堅力量，在守土有責、守土盡責上必須發(fā)揮好中流砥柱的作用。廳機關干部職工要牢固樹立主人翁意識，主動提出合理化建議，積極參與和大力支持廳機關的作風建設、文化建設、制度建設。機關建設各職能處室要加強協(xié)同，廣泛吸納干部職工參與建立機關建設的決策咨詢和監(jiān)督評價機制，搭建平臺，交流互動，群策群力，把廳黨組推進機關建設的決策部署落到實處。

同志們，中國共產黨xx年的光輝歷史給我們留下了寶貴的精神財富和物質財富，新的形勢和任務給我們提出了更高的要求。做好當前的黨務工作，切實加強和深化機關建設，對推進商務事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展意義重大、影響深遠。我們一定要以高度自覺的政治責任感和使命感，以求真務實、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷開創(chuàng)商務系統(tǒng)黨的建設、作風建設的新局面，為圓滿完成既定的目標而努力奮斗!

謝謝大家!

鎮(zhèn)年終總結表彰會講話篇五

同志們：

在20xx年春節(jié)即將來臨之際，我們召開這次大會，主要任務是回顧“”的發(fā)展軌跡，總結過去一年的工作，表彰做出突出貢獻的部門和個人，初步規(guī)劃新一年的工作。借此機會，我謹代表局黨組，也以我個人的名義，向財政系統(tǒng)全體干部職工，并通過你們，向關心理解支持我們工作的領導、部門和家屬拜個早年，祝大家在新的一年里家庭幸福!身體健康!萬事順意!

20xx年是“”收官之年。回顧這五年，財政發(fā)展速度空前：一是財政收入成倍增長。一般預算收入由11962萬元增長到23660萬元，五年實現(xiàn)翻番，其中稅收收入由5206萬元增加到13637萬元，增長2.62倍，稅收比重提高12.64個百分點;上級補助收入由15912萬元猛增至68107萬元，五年增長4倍多，一批重大項目實現(xiàn)了突破，卡口拓寬國債貸款、企業(yè)職工養(yǎng)老保險、體制上解基數(shù)這“三座大山”基本移除。二是保障水平快速提升。財政總支出由27972萬元增長至91766萬元，五年增長3倍多。圍繞保民生、促發(fā)展，不斷提升干部職工待遇，努力保運轉保穩(wěn)定，全力支持重點項目建設，較好地履行了公共財政職責。三是財政改革迅猛推進。緊扣財政管理科學化精細化主題，深入推進國庫收付制度改革、農村綜合改革、非稅收入征管改革、部門預算改革和政府采購改革，進一步理順了財政管理體制，完善了財政管理機制。四是財政管理精彩紛呈。投資評審實現(xiàn)了后發(fā)趕超，支農資金整合樹立了全國樣板，國有資產管理邁上了新的臺階，財政監(jiān)督水平有了新的提高，財政信息化建設迅速步入了快車道。內部管理更加規(guī)范，執(zhí)行力不斷提升;機關文化深入人心，凝聚力不斷增強;隊伍建設卓有成效，人員結構及素質不斷改善。

20xx年，是“省直管縣”財政體制改革推行之年。回顧過去一年的工作，我們圍繞保運轉、保重點、保穩(wěn)定、保平衡的目標，緊扣抓收、促收、增收主題，作好爭資、引資、融資文章，全力落實“七個突出”，使全市收入總額達91767萬元，比上年增長28.4%，為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力支撐;財政資金實現(xiàn)了安全高效運行，充分發(fā)揮了使用效益?？梢院敛豢鋸埖卣f，過去一年里，我們無愧于自己的使命，無愧于市委市政府的重托，無愧于全市人民的期望。

第一，突出收入提質，做大財政蛋糕。

按財政體制新口徑，20xx年，我市共完成一般預算收入23660萬元，比上年增加4356萬元，增長22.57%。其中，財政局直接征收11026萬元，占46.60%。全年稅收總量達13637萬元，較上年增加3693萬元，增長37.14%，稅收比重達57.64%，上升6.13個百分點，比年初預定55%的目標提高2.64個百分點，實現(xiàn)了新體制下收入質量的較快提升。

為了確保收入“蛋糕”做大、質量提升，我們著力創(chuàng)新了三項機制：一是創(chuàng)新了任務落實機制。深入研究“省直管縣”收入政策，特別是上收、下放等共享收入政策，根據(jù)稅收級次和分享比例的不同，以政府會議紀要形式，對各部門收入既按總量、又分種類下達計劃，而且特別加重了本級獨享稅種任務，確保了地方利益最大化。二是創(chuàng)新了征收管理機制。加強與稅務部門協(xié)作，做到涵養(yǎng)基礎稅源，依托重點稅源，抓好中小稅源;完善非稅收入督導機制，有效確保了均衡足額入庫;將全年收入任務分解到各個責任人，按月調度、按旬督促，進一步增強了征管責任意識;完善征管機制，加強稅源監(jiān)控，強化部門協(xié)作，由財政局負責征收的契稅、耕地占用稅9月1日移交前共入庫1712萬元，較去年全年增加412萬元，增長31.69%;將稅后收入納入統(tǒng)管，推行銀行pos機收繳，嚴控收費減免，強化稽查稽核，全年繳入?yún)R繳結算戶的非稅收入達35886萬元，比上年增長41%，切實增強了政府調控能力。三是創(chuàng)新了考核獎懲機制。實行按總量和種類同時考核、按月結賬。對及時足額完成收入任務的，按規(guī)定撥付工作經費、兌現(xiàn)獎勵資金;對完不成收入任務的，一律暫?；蚩蹨p經費撥款，以調動各征管責任部門抓收入的積極性、主動性，進而確保任務及時超額完成。

第二，突出爭資減負，提高保障能力。

20xx年，共取得上級補助收入68107萬元，比上年增加16452萬元，增長31.8%，高出全國轉移支付8.14%的平均增幅23個百分點。一系列重大項目能夠落戶，都是我們積極努力爭取的結果。如廉租住房項目，共計到位資金2383萬元，比上年增加1991萬元，增長508%;農村地區(qū)可再生能源建設應用項目全國只有9個縣、農村環(huán)境連片綜合整治項目全省只有22個縣，我市以農業(yè)份額很小的現(xiàn)實情況擠進了“籠子”，分別到位資金1100萬元、1200萬元，可以說是十分難得的。再如企業(yè)養(yǎng)老保險調節(jié)基金，20xx年給了1500萬元，今年又給1000萬元，成為全省唯一一個連續(xù)獲得此項支持的縣市，有效緩解了本市財政“兜底”壓力。特別是已經負擔了16年的財政體制上解，省、市兩級決定共同核減1000萬元，占上解基數(shù)的四分之三，大大減輕了我市的歷史包袱。

20xx年的爭資減負取得顯著成績，主要得益于積極應對省直管縣改革，實現(xiàn)了三方面的轉變：一是爭資思路的轉變。長期以來，我們抓爭資都只側重于研究上級政策。但由于我市地域小、總量少，往往只收獲一點“邊角余料”。今年，我們抓住省直管縣財政體制改革契機，在認真研究上級政策的基礎上，實現(xiàn)向研究本地特點轉變，以計劃與規(guī)劃引領爭資，以特色影響決策，分別在濕地資源、城市化水平、西部大開發(fā)和革命老區(qū)優(yōu)惠政策等方面取得了較大進展。二是爭資方式的轉變。順應省管縣改革，我們在公關對象上也實現(xiàn)了轉變。在不忽略常德市的同時，改為以省、部為主，實現(xiàn)了與省、部相關部門和人員的緊密對接。同時，還繼續(xù)保持了與常德市的良好關系，發(fā)揮他們的中間作用，打造了多層級的人脈資源。三是匯報重點的轉變。實現(xiàn)以匯報困難為主向匯報工作亮點轉變，以工作的成效、成熟的經驗贏取上級的關注和支持，突破爭資瓶頸。如社保補助、節(jié)能減排、支農資金整合、廉租房建設、一事一議獎補、家電汽摩下鄉(xiāng)、湖橋改制留守機構經費等，都是在認真總結經驗的基礎上，形成了特色亮點，贏得了領導認可。

第三，突出融資招商，加快發(fā)展步伐。

財源建設，是財政部門一個永恒的主題;融資、招商，則是加強財源建設的主要途徑。20xx年里，我們圍繞促發(fā)展、壯財源，大膽探索，積極作為，取得了令人矚目的成效。

1、破解政府融資難題。中央開展清理整頓政府融資平臺后，地方政府融資越來越難了。怎么破解這道難題加快地方經濟發(fā)展呢?20xx年9月，我們獲悉財政部正在按xx大精神，積極研究探索以國有資產融資租賃改革，推動“三農”項目投入機制改革，進而“深化新一輪農村綜合改革”。機遇稍縱即逝，我們緊鑼密鼓匯報改革決心、研究改革思路、設計改革方案、創(chuàng)造改革條件，終于贏得了有關領導認可。經過3個多月加班加點準備資料，多次上北京赴上海磋商匯報，一輪又一輪艱苦談判，終于爭取成為了全國第一個改革試點“縣”，甚至是唯一的試點“縣”，目前，5億元資金已經到位。相比以往其它渠道融資，這次融資實現(xiàn)了“四最”：即額度最大、成本最低、風險最小、使用最方便，為我市奮力趕超注入了強大活力。

2、突破中小企業(yè)融資瓶頸?！叭谫Y難”一直是制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。20xx年里，我們充分發(fā)揮中小企業(yè)融資幫扶平臺作用，定期組織銀企洽談會，盡力為企業(yè)融資牽線搭橋。僅常德財鑫投資擔保公司一家，我們就爭取其為我市中小企業(yè)融資1.4億元，幫助21家企業(yè)擺脫困境、做大做強。更為可喜的是，在我們的積極努力下，12月18日，常德財鑫投資擔保公司在我市掛牌成立了唯一一家縣級分公司，直接融入津市產業(yè)經濟，將為進一步破解我市中小企業(yè)融資難、助推津市產業(yè)經濟發(fā)展發(fā)揮重要作用。

3、廣泛開展招商引資。通過廣泛宣傳發(fā)動，四處打探信息，傾情跟蹤服務，全年共與3家客商達成了投資意向。其中，常德正友機械公司已落戶工業(yè)園，深圳綠揚鞋業(yè)公司已達成投資共識，尚就落戶細節(jié)方面進行磋商。正友公司共征地40畝，總投資4000多萬元，目前第一期20xx萬投資已完成80%，不久即可開工投產。

4、加大服務企業(yè)力度。對市委明確由我局聯(lián)系的2家企業(yè)，我們實行了常年跟蹤服務、及時排憂解難。針對企業(yè)流動資金不足的問題，我們分別幫其融資200萬元和680萬元，解了企業(yè)燃眉之急;針對企業(yè)經營環(huán)境不優(yōu)問題，我們積極與有關部門協(xié)調，解了企業(yè)后顧之憂。同時，我們還充分發(fā)揮職能作用，為鴻鷹祥、雪麗公司等5家企業(yè)爭取國家獎補資金1000多萬元，有力促進了企業(yè)科技創(chuàng)新、節(jié)能減排。

5、獎勵創(chuàng)業(yè)引資功臣。為了加快發(fā)展步伐，在全市上下掀起創(chuàng)業(yè)增效、招商引資高潮，20xx年里，財政共拿出了497萬元獎勵企業(yè)做大做強、創(chuàng)稅增效;獎勵部門服務企業(yè)、銀行支持企業(yè);獎勵招商引資。其中，有10家新增的規(guī)模企業(yè)，有17家技術改造取得突出成果的企業(yè)、3家技術創(chuàng)新、2家創(chuàng)名品名牌的企業(yè)獲獎;有5家對企業(yè)貸款規(guī)模增長較大的銀行、10個部門服務企業(yè)成績突出的單位，還有13個招商引資先進單位、18名招商引資先進個人、3個招商引資重點項目、2名招商引資特別功臣受到獎勵。

第四，突出公共財政，促進社會和諧。

維護社會公平，實現(xiàn)公共服務均等化，是社會和諧穩(wěn)定的基礎。20xx年，我市共實現(xiàn)財政總支出91766萬元，比上年增加19490萬元,增長27%。在分配財政蛋糕過程中，我們秉承公共財政的理念，較好地實現(xiàn)了“七個確保”。

一是確保干部職工待遇逐步提高。全年通過工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)打卡發(fā)放工資和津補貼1.1億元，比上年增加1775萬元、增長21%。其中公務員津補貼及事業(yè)單位績效工資在上年人平10000元基礎上提升至15000元，對義務教育階段教師績效工資全額進行了保障，全年共安排津補貼和績效工資6667萬元，比上年增支2586萬元，增長63.4%。

二是確保社保水平穩(wěn)步提升。全年共計支付社保資金24725萬元，比上年增加4595萬元，增長22.8%，確保了12513名企業(yè)離退休職工和3245名機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放，53479名職工醫(yī)保、65874名城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、128581名參合農民醫(yī)療費報銷。通過廣泛宣傳，吸納了大量居民加入基本養(yǎng)老保險，不斷擴大了養(yǎng)老保險覆蓋面;通過積極籌措資金，確保了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金發(fā)放標準年人平增加1320元;通過積極落實關閉破產企業(yè)退休人員參加醫(yī)保政策，實現(xiàn)了全市醫(yī)保無縫覆蓋;通過降低新型農村合作醫(yī)療住院起付線，在繼續(xù)推行首診醫(yī)療包干制前提下取消城鎮(zhèn)居民醫(yī)保住院起付線和藥品目錄，有效提高了醫(yī)療費用報銷標準，較好實現(xiàn)了“病有所醫(yī)”目標。

三是確保弱勢群體廣泛救助。全面提升農村五保、城鄉(xiāng)低保等弱勢群體救助水平，全年發(fā)放各類救助金4932萬元，比上年增加987萬元，增長25.04%。其中，1397名農村五保戶年供養(yǎng)標準從1000元提高到了1500元，提升幅度達50%;在“應保盡保、進出暢通”基礎上，將11858名城鎮(zhèn)低保對象救助水平從每人每月156元提高到了163元，將6200名農村低保對象救助水平從每人每月60元提高到了66元;采取按月補助、即負即補醫(yī)療救助方式，有效實施了困難群體大病救助工作，還發(fā)放食品價格臨時補助122.6萬元，投入250萬元幫助300個農戶進行危房改造，重點解決農村特困戶的住房困難。

四是確保涉農補貼及時足額發(fā)放。將原來的補貼系統(tǒng)進行全面升級改造，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信息員進行再培訓，切實提高了惠農補貼發(fā)放水平;進一步明確各部門職責，實行整體聯(lián)動，使涉農補貼發(fā)放更規(guī)范;定期不定期進行督導檢查，并開通了語音查詢系統(tǒng)，及時掌握并處理涉農補貼違法違紀行為。全年共打卡發(fā)放涉農補貼項目26個，發(fā)放金額近4000萬元，全市4萬多農戶、13萬多人口、19.6萬畝補貼面積無一遺漏。

五是確保民生事業(yè)投入更加到位。進一步完善農村義務教育經費保障機制，提升保障水平，全年義務教育保障經費支出達1325萬元;籌資2580萬元推進校舍安全工程，改建校舍12處;安排1200萬元促進特殊教育和職業(yè)教育發(fā)展，斥資20xx多萬元推進德雅中學后續(xù)工程，較好地落實了教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。投入280萬元支持文化體育事業(yè)發(fā)展，按人均11.5元的標準安排計生經費304萬元，還投入1752萬元支持就業(yè)培訓、開辟公益性崗位，申請小額貼息擔保貸款20xx萬元支持就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，盡力保障了各項民生事業(yè)發(fā)展需求。

六是確保新農村建設穩(wěn)步推進。全年投入430萬元解決了9000名農村人口安全飲水問題，投入600萬元改造了農田水利基礎設施;籌措160萬元完成了7500畝林業(yè)血防工程;投入267萬元完成棚戶改造153戶，籌集1800多萬元促進現(xiàn)代農業(yè)生產發(fā)展。全面完成了投資561萬元的保河堤中南土地治理項目，投資540萬元的李家鋪土地治理完成了80%的工程。積極支持集體林權制度改革、鞏固退耕還林以及政策性農業(yè)保險等工作，努力降低農業(yè)風險，促進農民增產增收。

七是確保公用經費保障機制進一步完善。對各預算單位公用經費水平進行綜合測算，削峰填谷，使公用經費保障盡量趨于公平;全面落實中央政策，對政法系統(tǒng)公用經費按人平基本標準予以保障，全年增加支出500萬元;在常德市率先實行交警經費體制改革，將交警隊和其他政法部門一樣納入財政預算管理，強化了交警經費保障，促進了執(zhí)法環(huán)境優(yōu)化。

第五，突出機制創(chuàng)新，強化財政監(jiān)管。

創(chuàng)新，是事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。20xx年里，我們以推進財政管理科學化精細化為目標，進一步理順體制，創(chuàng)新機制，有力提高了財政管理水平。

一是整體聯(lián)動構建“大監(jiān)督”格局。確立了財政監(jiān)督與財政預算、預算執(zhí)行同等重要的“三位一體”理念;建立了對檢查項目共同規(guī)劃、對發(fā)現(xiàn)的問題共同研究、對形成的處理處罰決定共同落實的聯(lián)動機制;全面開展了社會團體“小金庫”清理檢查;對10個單位的預算執(zhí)行情況、8個專項資金進行績效監(jiān)督，還進行了4次內部審計、完成了6個指定項目檢查。全年共查處違紀違規(guī)資金1946萬元。我市創(chuàng)新財政監(jiān)督機制的工作經驗相繼被中央、省、市級刊物推介，受到了各級領導的廣泛關注。

二是國庫集中支付實現(xiàn)無縫覆蓋。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、工業(yè)新區(qū)等36家單位納入集中支付范圍，使全市143家預算單位全部實行了國庫集中支付。認真落實原始憑證審核制度，退回不規(guī)范開支203筆、383萬元，拒報不合理開支57筆、123萬元，有效規(guī)范了預算單位的收支行為;努力提升服務質量和支付效率，全年集中支付總額達68062萬元，直接支付率達95%。此外，還啟動公務卡消費改革試點，2個多月刷卡支出22筆、6.3萬元。

三是強化投資評審擠除“水分”。嚴格堅持“先評審、后審批，先評審、后撥款，先評審、后結算”的原則，強化投資評審職能;建立監(jiān)督制約機制，確保評審結論公正;加大現(xiàn)場勘測力度，不斷提升了評審質量。全年共評審項目200個，評審投資額4.9億元，審減投資8700多萬元，審減率17.4%，有效擠除了投資“水分”。

四是全面推進資產管理信息化。建立了縱聯(lián)各級財政、橫聯(lián)各個預算單位的資產管理信息系統(tǒng)，對國有資產全面實行了信息化管理;加強國有經營收入管理力度，增強了政府調控能力;在進一步澄清底子的基礎上，完成了全市126家行政事業(yè)單位國有資產產權歸集工作，并進一步規(guī)范了國有資產處置，使我市國有資產管理邁上了一個新臺階。

五是不斷深化農村綜合改革。通過不斷完善管理制度、考核辦法，加強預算管理、支出監(jiān)控，規(guī)范基建投入、債權債務，深化鄉(xiāng)財市管鄉(xiāng)用、村賬鄉(xiāng)代管、站賬鄉(xiāng)管等系列改革，使我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政精細化管理水平繼續(xù)在全省處于領先地位。全力推進“一事一議”財政獎補，年內共落實獎補資金369萬元，建成農田水利基礎設施項目89個，大大改善了農業(yè)生產條件。

六是著力加強會計職業(yè)道德建設。加大《會計法》宣傳和執(zhí)法檢查力度，增強會計人員職業(yè)操守，促進了會計信息質量提升;加大學術交流力度，組織財會行業(yè)業(yè)務比武、創(chuàng)先爭優(yōu)，較好地維護了會計人員“娘家”形象;強化會計人員管理，提高會計服務水平，創(chuàng)新會計培訓形式和內容，有力提高了財會隊伍整體素質。全年共舉辦各類培訓班14期，培訓人員1192名。通過專業(yè)知識培訓，有35人獲得了會計從業(yè)資格、11人考取了中級職稱、4人取得了初級職稱。

七是完善“六制”推廣家電下鄉(xiāng)。通過評定信用等級確定家電下鄉(xiāng)銷售網點，開展定期巡查、抽樣調查、電話回訪督促銷售網點切實履行約定義務、認真搞好售后服務，利用各種平臺、采取多種形式廣泛宣傳家電下鄉(xiāng)政策、公示享受補貼情況、曝光違規(guī)操作行為，并建立“末位淘汰”的威懾機制，有效確保了家電下鄉(xiāng)規(guī)范、有序運行，提高了農民群眾的購買積極性。全年共銷售家電汽摩下鄉(xiāng)產品6000多萬元，比上年增長190%，發(fā)放補貼資金653萬元，比上年增長160%。全年補貼兌付率均達到了97%以上。津市的工作經驗受到了省、市領導的充分肯定。國慶節(jié)后，還啟動了家電以舊換新工作，3個月共兌付補貼60多萬元。

八是政府采購突出公車管理。對全市公務用車重新核定編制，堅持不超編、不超標申報審批配置公務用車;推行公車“實名制”，所有公務用車一律貼上標志;將公車保險、維修、加油統(tǒng)一納入了政府采購，既節(jié)約了成本，又堵塞了漏洞。20xx年，全市政府采購總額達13532萬元，比上年增加2225萬元，增長19%，比預算金額節(jié)約1595萬元，節(jié)約率10%。

第六，突出機關文化，打造一流團隊。

文化，是一個團隊的靈魂。20xx年里，我們以機關文化彰顯團隊精神，打造核心凝聚力，有力加強了干部隊伍建設。圍繞以機關文化促進干部隊伍建設，我們著重落實了六個方面。

1、定主題，明確機關文化建設目標。經局黨組反復討論、認真研究，確定了“盡職守責、勤學有為、公正廉潔、誠信和諧”的機關文化主題，并組織深入學習;擬定了財政局機關文化建設工作方案，明確了“提高干部素質、提升干部境界、打造團隊精神、樹立行業(yè)新風”的機關文化建設目標;以責任落實為基礎，以宣傳平臺為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為切入點，以風清氣正為落腳點，開展了形式多樣、內容豐富的創(chuàng)建活動。

2、抓學習，提高機關干部素質。為了營造學習氛圍，堅持每月組織一次集中學習;為了端正學習態(tài)度，制定了個性化學習方案及考核細則，并納入干部年度目標管理責任制進行考核;為了拓寬視野，增強把握大局的能力，精心編印《財經知識概覽》，組織干部職工學習;為了確保學習效果，以規(guī)章制度、考核體系、財經知識、財政業(yè)務等為基本內容出題制卷，組織了全員考試。通過落實個性化學習方案，全年有14人參加了會計資格和職稱培訓考試，1人參加了學歷提升考試，1人參加了經濟類職稱考試。

3、圖長遠，完善選人用人機制。按照公正、公平、公開的原則，錄用人員嚴格堅持“凡進必考”，年內通過公開考試，擇優(yōu)選拔了3名全日制本科財經專業(yè)畢業(yè)的大學生，為財政系統(tǒng)輸送了新鮮血液;選調人員嚴格堅持規(guī)定標準，即35歲以下、中級會計職稱、本系統(tǒng)編制，年內共引進符合條件人員4名，為財政工作補充了重要業(yè)務骨干;提拔干部嚴格堅持德才兼?zhèn)?、不拘一格。新任?名所長、1名主持工作的副所長，均年輕有為、群眾公認、各界滿意;使用干部嚴格堅持“保護優(yōu)先、有為者有位”原則。在20xx年對局機關中層干部進行競崗輪崗的基礎上，20xx年又對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政所長實行了突擊“換防”、離任審計，以防微杜漸，增強責任意識，確保干部政治安全。

4、樹標兵，弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神。設立創(chuàng)先爭優(yōu)獎，大張旗鼓地獎勵創(chuàng)先進、爭一流;設立突出貢獻獎、形象宣傳獎，對組織收入、爭取資金、加強管理、宣傳財政工作、弘揚財政文化成績突出者予以獎勵;樹“模范股長”、“崗位標兵”，獎敬業(yè)愛崗、學有所成，大力弘揚盡職守責、勤學有為的精神;開展評選“我身邊的好人”、“我身邊的優(yōu)秀共產黨員”活動，以身邊的先進典型教育、感染、引導創(chuàng)先爭優(yōu)。

5、展才藝，培養(yǎng)健康生活情趣。為增強向心力、凝聚力、親和力，促進干部職工提高生活品位，實現(xiàn)快樂工作、快樂生活，成立了文學創(chuàng)作、琴棋書畫、攝影、乒乓球、籃球等興趣小組，并定期組織活動;積極組織和參與各級各類文體競賽活動，較好地展示了財政干部風采。特別是在全省“非稅杯”辯論賽中，文莉被評定為“最佳辯手”;以短信平臺為支撐，定期發(fā)送問候祝福、警語慧言，深入開展了“短信鑄德”活動。

6、擴影響，加大宣傳推介力度。進一步完善財政宣傳信息調研考核制度，加大宣傳推介力度，全年被各級報刊、網站采用調研文章、經驗材料、工作報道160多篇，在電視臺錄播財政專題片8期、工作新聞30多條，有力宣傳了津市的財政工作，樹立了津市的財政形象。其中，應對“省直管縣”財政改革、推進廉租房建設等調研成果引起了市委市政府領導高度關注，財政監(jiān)督及“小金庫”治理、支農資金整合、財政投資評審、非稅收入征管、家電汽摩下鄉(xiāng)等一大批工作經驗、工作亮點在全國、全省推介，較好地樹立了財政的津市形象。津市的財政宣傳信息工作在常德財政系統(tǒng)、津市市委辦、政府辦的考核中均名列前茅。

第七，突出規(guī)范管理，樹立品牌形象。

財政局的內部管理一直都是全市的品牌。20xx年里，為了使這個品牌進一步發(fā)揚光大，我們突出抓了六個方面。

1、細化目標任務，打造責任品牌。將各項工作任務分解、量化到各相關責任部門，確保事事有人做，不留死角空檔;明確每個人的工作范圍、工作職責、考核細則，確保人人有事做，不留空崗閑崗;對工作任務落實情況定期進行考核結帳、跟蹤問效，確保各項工作時時都處于落實之中;按月召開工作調度會、收入調度會、爭資調度會，定期開展述職評議，以增強責任心和緊迫感。

2、加大督查力度，打造制度品牌。在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，對各項規(guī)章制度進行了修訂，使之更完善、更科學合理，更具有實用性、可操作性和約束力;建立了辦公室、人教股、監(jiān)督股、后勤中心各司其職、各負其責的督查督辦網絡，確保各項規(guī)章制度和程序化、標準化方案落實。全年共開展督促檢查20多次，印發(fā)督查通報15期，對模范遵守制度的人進行了表揚，對嚴重違規(guī)違章的單位和個人進行了批評，有力提高了制度的規(guī)范力、威懾力。

3、推進財政信息化，打造電子政務品牌。完成了所有運營線路的升級改造，以光纖取代“極速通”，使其功能大大增強、效率大大提高，徹底解決了速度慢、故障多的問題;完成了中心機房的擴容工作，使之基本上能夠適應財政信息化發(fā)展需要;完成了電子政務平臺的全面應用工作，有效提高了辦公自動化水平;完成了財政網站的升級改版，使其信息庫、資料庫、法規(guī)庫、思想庫等功能更加齊全，宣傳陣地的作用更加突出。全年更新網站信息700多條次，得到了上下內外的一致好評;完成了備用電源更新升級任務，為確保信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全打下了堅實基礎;完成了資產管理系統(tǒng)和桌面安全系統(tǒng)建設，穩(wěn)步推進了財政信息化進程，進一步發(fā)揮了電子顯示屏、短信平臺的功能，使其成為了良好的現(xiàn)代化形象宣傳、政務服務平臺。

4、治理干部“小節(jié)”，打造作風品牌。針對干部隊伍中存在的建立“小圈子”、結交“小兄弟”、放縱“小愛好”等生活小節(jié)問題，以貫徹落實干部“五五”管理辦法為切入點，著力加強了干部作風建設。通過完善服務承諾制、限時辦結制、日志考核制等工作制度，著力解決效率不高的問題;通過全面推行一次性告知制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制，著力解決服務不優(yōu)的問題;通過規(guī)范辦事流程，完善聯(lián)動機制，強化責任追究，著力解決合作不力問題;通過落實崗位責任制、政務公開制、績效考評制，著力解決辦事不公問題。由于干部作風扎實，在財政矛盾特別突出的形勢下，我局在20xx年優(yōu)化環(huán)境測評中仍然取得了第3名的成績。

5、完善服務體系，打造后勤管理品牌。推行機關安全保衛(wèi)正規(guī)化、園林管理物業(yè)化，有力提升了局機關“窗口”形象;辦起了機關食堂，為干部職工提供工作餐，既消除了干部職工的后顧之憂，又減少了同城吃請、中午飲酒等問題;更換辦公室防盜門，添置覆蓋整個辦公區(qū)域的攝像監(jiān)控系統(tǒng)，提高了機關安全指數(shù);完善機關車輛管理制度，定期對駕駛員進行考核考評，進一步規(guī)范了公務用車管理。

6、堅持依法行政，打造人民滿意品牌。認真開展了“人民滿意政府”建設活動，“滿意政府”建設工作代表全市水平接受了常德市政府檢查;認真開展“五五”財政法制宣傳教育活動，不僅在全省財政系統(tǒng)“五五”普法驗收中取得了好成績，而且作為津市的2個代表單位之一迎接了常德驗收;認真辦理建議提案，市政府交辦的11件建議提案，滿意率達到了91%;認真開展黨員服務承諾、“千名干部下基層”活動，有力提高了服務意識和水平;認真開展“排憂解難促發(fā)展”活動，組織干部職工捐款支援災區(qū)、支援新農村建設，有力提高了財政干部的民本意識、親民觀念，贏得了人民群眾滿意。

同志們，財政工作沒有最好，只有更好。20xx年，我們的工作取得了大面積豐收，但是，我們的爭資短板依然存在，財政保障水平還很低，財政科學化精細化管理還很欠缺，干部隊伍的能力、作風還有待進一步提升，等等。都有待新的一年乃至今后較長時期內逐步解決。

20xx年，隨著政治體制改革的啟動、經濟體制改革的深入、縣域經濟發(fā)展的提速、各種保障要求的提高，財政收支矛盾會更加突出。我們將以“五個提高”為目標，為“”開好局、起好步。

第一，提高保障能力，縮小供需差距。要全力挖潛促收，在確保稅收比重再提高5個百分點的基礎上，完成一般預算收入2.6億元，增長10%;要全力爭資增收，確保上級補助收入達7.4億元，增長16%。收入總量要登上10億元臺階。

第二，提高理財水平，合理分配“蛋糕”。緊扣發(fā)展與穩(wěn)定，兼顧公平與效率，依法、依規(guī)、依程序分配好財政資金，以公共服務均等化的逐步推進，提高社會各階層滿意程度。

第三，提高發(fā)展水平，突破融資瓶頸。發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”的作用，促進“轉方式、調結構”;科學規(guī)劃、合理使用融資資金，打造一流的創(chuàng)業(yè)平臺和投資環(huán)境。

第四，提高管理水平，確保資金績效。強化一系列行之有效的管理手段，深化一系列創(chuàng)新機制的財政改革，推進財政管理科學化、精細化，確保財政資金安全運行、高效使用。

第五，提高隊伍素質，打造財政品牌。進一步加強制度建設、文化建設、執(zhí)行力建設，努力打造盡職守責、勤學有為、公正廉潔、誠信和諧的財政隊伍品牌。

鎮(zhèn)年終總結表彰會講話篇六

同志們：

剛才，kk同志實事求是地回顧總結了20xx年城建工作，部署了20xx年工作任務。工作部署思路清晰，任務明確，措施具體有效，我完全同意。會議還對在20xx年城建工作中做出突出成績的先進單位和個人進行了表彰。在此，我代表市政府向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!

作得到了qqqqq市委、市政府的肯定。五是和諧城鄉(xiāng)建設成績突出，我市的考核成績位居uyyu市第一。

上述成績的取得，充分說明了城建局貫徹執(zhí)行市委、市政府工作部署，方法是恰當?shù)模胧┦堑昧Φ模尚秋@著的，市委、市政府對城建工作是滿意的。在此，我代表市政府向城建系統(tǒng)廣大干部職工表示親切的慰問和衷心的感謝!

關于今年的城市規(guī)劃、建設和管理工作，yy同志已做了具體部署，大家要認真抓好落實。下面，我就今年的工作，再強調以下幾點：

一、認清形勢，充分認識城市規(guī)劃建設管理的重要性。

當前，隨著hkhk經濟區(qū)上升為國家戰(zhàn)略，kk市委、市政府把kkkk經濟新區(qū)規(guī)劃建設納入藍色經濟區(qū)戰(zhàn)略的核心內容，kk在kkk乃至全省發(fā)展格局中的地位和作用越來越突出，不僅成為未來新區(qū)建設的主戰(zhàn)場、再造一個kk的主力軍，同時也必將進一步調動起全市上下抓發(fā)展促跨越、建設宜居幸福家園的激情和力量。面對前所未有的重大機遇，在當前和今后一個時期，是我市轉方式、調結構，融入大kk、建設新kkk的關鍵時期，也是可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，經濟社會發(fā)展盡管還會遇到諸多困難和挑戰(zhàn)，但有利條件很多，機遇大于挑戰(zhàn)。因此，我們必須正確分析和把握形勢，深入研究基礎性、全局性、戰(zhàn)略性重大問題，科學謀劃kk城市發(fā)展未來，以強烈的責任感和使命感，搶抓重大戰(zhàn)略機遇，凝心聚力，激情創(chuàng)業(yè)，拼搏進取，乘勢而上，不斷開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新輝煌。

二、突出重點，推進城市規(guī)劃建設管理工作再上新水平。

城建工作事關群眾的切身利益，每年的城建工作都任務重、壓力大。大家一定要按照市委、市政府確定的戰(zhàn)略決策和總體部署，認真抓好各項重點工程推進和工作措施落實，不斷提高城市規(guī)劃、建設、管理水平。

一要提高城市規(guī)劃水平。要立足于建設qqqqq現(xiàn)代化國際新城區(qū)的目標定位，積極對接qqqqq西海岸經濟新區(qū)規(guī)劃，完善提升全域城市化規(guī)劃及各項專業(yè)規(guī)劃，重點要在抓亮點、樹精品、出形象、破難題上下功夫，進一步優(yōu)化城市空間和功能布局。

二要加快工程建設速度和質量。抓好城市基礎設施建設，特別要加快推進20xx年市政府確定的重點工程和實事工程建設，主動出擊，超前謀劃，迅速動手，確保工程早建設、早完工，出精品，創(chuàng)一流，進一步提高城市承載力和服務功能，不斷提升城市品味，。

三要持續(xù)開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治。按照全市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的三年目標任務，堅持不懈地開展城區(qū)、鎮(zhèn)駐地及村莊環(huán)境綜合整治工作，鞏固和提高環(huán)境整治成果，提升城鄉(xiāng)生態(tài)文明水平。研究出臺加強城市精細化管理意見，提高管理標準和水平，打造更加整潔優(yōu)美、生態(tài)宜居的城市環(huán)境。

四要加快推進城市“兩改”進程。要按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、政策引導、積極推進的思路，加快實施城中村和村莊“兩改”工作，完成年度改造任務。已拆遷的要抓開工建設，已開工的要抓竣工和安置區(qū)環(huán)境氛圍營造，已竣工的要抓好居民安置和小區(qū)規(guī)范管理運行，真正將城市“兩改”工作改成群眾的滿意工程。

五要加快推進城鎮(zhèn)化進程。要以開展和諧城鄉(xiāng)建設行動為主線，以開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治為抓手，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)基礎設施建設，不斷增強城鎮(zhèn)的集聚功能和承載力，努力構筑起城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新格局。

三、加強組織領導，形成齊抓共管合力。

城市建設是城建系統(tǒng)各級各部門各單位工作成果大小的標志之一，也是一個領導班子和領導干部工作水平的綜合體現(xiàn)。城市建設的速度、質量和水平，體現(xiàn)著一個城市決策者、領導者的水平，直接影響到一個地方的經濟發(fā)展和文明程度。特別在當前的新形勢下，高標準、高速度、高質量地推進城市建設，意義重大。城建部門要以高度的事業(yè)心和責任感，以對黨和人民群眾高度負責的態(tài)度，按照科學發(fā)展觀的要求，充分認識加強城市規(guī)劃、建設、管理工作對促進經濟發(fā)展和社會進步的重大意義，切實加強對城市建設工作的組織領導。

一要強化領導，落實責任。要把城市建設作為經濟和社會生活中的一件大事來抓，把城市建設當作“一把手”工程，層層建立目標責任制，抓好督促檢查，加大考核獎懲力度，形成人人參與、齊抓共管的良好局面。

二要提高新形勢下領導、管理建設事業(yè)的能力和水平。城市建設水平的高低，在很大程度上反映了城市規(guī)劃建設管理部門黨政領導和專業(yè)技術人員的眼光境界。不了解當今世界城市發(fā)展的趨勢，不會用市場經濟的方法建設城市，不很好地研究城市歷史文脈、自然風貌和個性特色，是很難抓好城市建設的。城市建設涉及的行業(yè)領域多、知識更新快，這就要求把加強學習培訓作為建設領導工作的一件大事來抓，以更好地搞好我市的規(guī)劃建設管理和經營。

三要加強城建隊伍建設。一方面，要不拘一格，大膽引進和啟用一批確有真才實學的專業(yè)人才，壯大專業(yè)隊伍實力;另一方面，要培養(yǎng)和造就一批懂業(yè)務、會管理的干部隊伍，采取走出去與請進來相結合的辦法，提高其業(yè)務能力和工作水平。

四要樹立城建隊伍良好的社會形象。當前的城市規(guī)劃建設管理工作，面臨著更多更大的機遇與挑戰(zhàn)，這不僅需要一個堅強有力、求真務實、敢打敢拼的領導班子，更要有一支懂城市規(guī)劃、城市建設、城市管理和作風優(yōu)良的行業(yè)干部隊伍。這就要求城建部門必須大力加強干部職工隊伍建設，進一步轉變工作作風，提高服務質量、服務水平，樹立良好的行業(yè)形象。

五要形成加快城建事業(yè)又好又快發(fā)展的整體合力。去年城建系統(tǒng)機構體制的調整，充分表明了市委、市政府對大城建的高度重視。對此，城建系統(tǒng)各級各部門各單位要根據(jù)局黨委的部署和要求，按照新職能分工，牢固樹立“城市建設一盤棋的思想”，加強團結協(xié)作，密切配合，狠抓落實，促進城建事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

同志們，展望新的一年，我們又站在了一個新的起點上，肩負著更加光榮而艱巨的歷史使命，希望大家繼續(xù)發(fā)揚恪盡職守、任勞任怨、勤懇敬業(yè)的精神，積極進取，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)向上，為把kk建設成為qqqqq現(xiàn)代化國際新城區(qū)而努力奮斗!

鎮(zhèn)年終總結表彰會講話篇七

同志們：

新年伊始，我們召開全系統(tǒng)總結表彰大會，在此，我謹代表局領導班子向大家拜個晚年，祝同志們工作順利、身體健康、闔家幸福!

**年，我們堅持改革創(chuàng)新，始終服務大局，突出保障職能，各項工作任務基本完成。在縣委、縣政府的正確領導下，經過大家的共同努力，我們榮獲**年度**省法治財政建設先進單位稱號，創(chuàng)建-**年揚州市文明單位工作順利通過上級驗收;此外還分別獲得全縣服務發(fā)展先進部門、文明單位稱號、工作目標綜合考核二等獎;柳堡鎮(zhèn)財政所、山陽鎮(zhèn)財政所、涇河鎮(zhèn)財政所被評為“群眾滿意基層站所”，國庫科被評為“最佳服務科室”。

**年財政工作重點突出，亮點頻現(xiàn)，成效顯著。稅源建設推進有力。強化稅收增幅考核，進一步提高收入質量，稅收占比達80.2%。完善收入界定依據(jù)和共享辦法，準確劃分鎮(zhèn)區(qū)、縣鎮(zhèn)收入。繼續(xù)推進協(xié)稅護稅聯(lián)動機制和涉稅信息平臺建設，加大涉稅信息采集力度。實施營業(yè)稅改征增值稅試點，進一步推動經濟結構調整。資金籌措積極有效。爭取各類專項資金8億多元，推動了全縣一批經濟和社會事業(yè)重大項目建設。爭取省一般轉移支付資金5.3億元，比上年凈增加1.34億元。上調往來資金總量大幅增加，有效緩解了我縣春節(jié)資金調度和民生保障壓力。全面實施事業(yè)單位績效工資，新增支出8400萬元。民生改善持續(xù)有序。提高企事業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金、各類民政對象救助標準。推進綜合醫(yī)改工作，支持基本公共衛(wèi)生和醫(yī)療救助建設。保證全縣教師工資正常足額發(fā)放及回收的三所學校運轉經費，加大對普通高中等非義務教育的投入，高中、職業(yè)教育生均公用經費標準提高1倍。惠農政策落實有力。籌措一事一議財政獎補資金2174萬元，推動99個獎補項目建設。投入資金1715萬元，完成105座農橋建設任務?；I措資金5075萬元，支持農村環(huán)境綜合整治。農業(yè)綜合開發(fā)投入5784萬元，加強農業(yè)基礎設施建設。利用地方政府債券資金6000萬元，推進全縣區(qū)域供水建設。安排專項資金2325萬元，幫扶93個經濟薄弱村發(fā)展集體經濟。“一折通”發(fā)放涉農補貼資金2.54億元，惠及60多萬農戶(次)。發(fā)放家電下鄉(xiāng)補貼6288萬元。法治財政積極有為。改革部門預算編制方法，逐步提高預算編制完整性、規(guī)范性、準確性。會計集中核算順利過渡，收付中心成功運作，鎮(zhèn)財縣管有效深化。國庫集中支付業(yè)務覆蓋50個系統(tǒng)208個單位，直接支付比例達95%。嚴格控制財政開戶，有效降低了資金安全風險。21項市政工程報審核減金額1156萬元，核減率18.3%。財政大監(jiān)督格局逐步形成，初步構建了符合上級要求的新型公共財政管理體系。隊伍建設不斷加強。組織84名財務專管員赴南京師范大學開展脫產培訓，在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課。組織學習《廉政準則》等黨紀條規(guī)，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組隊參加全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政技能大賽并獲一等獎。領導班子成員帶頭執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，從不插手政府采購、農橋工程等工程招標和城建決算審計，4間248平方米門市房拍得460萬元高價，主動將財政所辦公樓新建、維修、局機關二樓改造等列入“三重一大”監(jiān)督范圍。重大決策實施前充分聽取局法律顧問的意見建議，進一步規(guī)范財政行為。嚴肅處理一起服務對象投訴，責令當事人反省整改。

同志們，**年各項財政工作任務的圓滿完成，離不開縣鎮(zhèn)兩級黨委政府、全縣各部門的關心和支持，更離不開同志們的辛勤勞動和無私付出。在這里，我代表局領導班子向全系統(tǒng)干部職工表示深深的謝意!

在充分肯定成績的同時，我們也要看到當前財政工作和作風建設還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是財政收入下行壓力的不確定因素依然存在，穩(wěn)增長難度大。二是來自民生方面的支出需求快速增長，財政平衡壓力大。三是各類支出、債務加速向縣級財政轉移，隱形缺口繼續(xù)加大。四是財政科學化精細化管理水平亟待提升，財政資金使用績效需要進一步加強。五是能力作風建設不盡人意：個別同志組織觀念淡薄，自以為是;個別同志服務水平不高，公務禮儀失范;部分干部工作敷衍馬虎、得過且過;部分干部工作簡單，不善于溝通交流，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力尚待提高;部分干部老好人思想嚴重，不想管、不敢管。對此，我們要在今后的工作中切實采取有效措施，努力加以解決。

圍繞全縣工作部署和全年財政工作目標，今年要重點做好以下五個方面的工作：

一、著力政策扶持，促進經濟健康發(fā)展。

支持產業(yè)承接平臺建設。通過財政投入、銀行融資等多渠道籌資，支持開發(fā)區(qū)、安宜鎮(zhèn)、寶勝集團“三大板塊”基礎設施及配套服務設施建設，確保重大項目順利落戶。合理調度資金，支持優(yōu)化縣城經濟圈產業(yè)布局、三個重點鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)適度擴張發(fā)展。堅持服務企業(yè)發(fā)展。落實好支持小微型企業(yè)發(fā)展的各項財稅政策和扶持中小企業(yè)發(fā)展的稅費優(yōu)惠、減免政策，減輕企業(yè)和社會負擔。完善財政性資金存貸款掛鉤考核辦法，推動銀行加大信貸投放。用足、用活、用好國家財政貼息、財政補助及創(chuàng)新政策，支持企業(yè)提升技術創(chuàng)新能力。完善人才激勵機制，支持引進高層次人才。充分發(fā)揮職能。牢牢把握省對我縣扶持發(fā)展機遇，多調研、多跑省、多爭取省對蘇中與蘇北結合部經濟相對薄弱地區(qū)扶持政策和城鎮(zhèn)化建設試點政策。

二、著力增收節(jié)支，確保完成預算任務。

加強收入組織。落實收入任務，建立收入組織工作責任制。加強與征管部門溝通，繼續(xù)推進綜合治稅，抓好重點行業(yè)、重點企業(yè)征管，力爭挖潛增收。嚴格稅收和非稅收入緩減免審批，做到應收盡收。提高收入質量，確保稅收占比達82%。堅持厲行節(jié)約。認真貫徹關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，嚴格控制新開支出口子，努力壓縮行政性支出規(guī)模，嚴格控制“三公經費”，把有關要求落實到預算編制、執(zhí)行、審批工作中，落實到監(jiān)督檢查工作之中，切實降低行政運行成本。

三、著力重點保障，推進民生財政建設。

促進三農發(fā)展。繼續(xù)推進“一事一議”財政獎補項目、農橋、村莊整治建設，實施小型水利重點縣、省重點水利工程等水利項目工程和萬頃良田工作，支持農業(yè)基礎設施改善。建立村級經費保障增長機制，加強經濟薄弱村幫扶資金管理，落實各項強農惠農政策，支持基層組織造血。加大教育投入。落實教育支出法定增長要求。重點加大對普通高中等非義務教育學校的投入，提高非義務教育生均公用經費標準。積極實施高中階段學校債務化解工作。全面執(zhí)行各項助學政策。健全社保體系。落實城鄉(xiāng)低保自然增長和撫恤補助標準增長機制，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展。認真落實積極的就業(yè)政策。提高社會保險待遇，支持建立大病救助二次補償制度。支持保障性安居工程建設，逐步改善城市低收入居民住房條件。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。提高新農合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標準。鞏固完善國家基本藥物制度，做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構債務化解工作。提高人均基本公共衛(wèi)生服務補助標準，推動實施重大疾病防控等公共衛(wèi)生服務項目。

四、著力科學精細，提高財政管理績效。

加強法治財政標準化建設。鞏固法治財政建設先進單位榮譽，完善四位一體舉措，強化科室之間協(xié)調，主攻重點薄弱環(huán)節(jié)。加強預算管理。完善部門預算管理辦法，細化部門公用經費定額補助標準。加強部門專項和結余資金滾動管理。強化預算約束，維護預算嚴肅性。深化國庫集中支付。完善國庫集中支付動態(tài)監(jiān)控機制，加強對財政資金運行實施事前、事中和事后全過程控制。出臺《國庫集中支付業(yè)務辦理人員考核辦法》，進一步規(guī)范國庫集中支付行為。根據(jù)日常監(jiān)控情況及上門核查情況，對國庫集中支付信息進行通報。進一步提高直接支付比例。選擇部分預算單位推行公務卡結算方式改革試點。加強財政監(jiān)督。圍繞社會熱點和百姓關注的問題，制定財政監(jiān)督檢查計劃，并加大組織實施力度。規(guī)范檢查流程，開展財政檢查卷宗評比，促進檢查質量不斷提高。加強資金安全監(jiān)管。強化基礎工作管理，建立對賬、存單及有價證券和賬戶信息系統(tǒng)。加強鎮(zhèn)區(qū)總預算會計的規(guī)范化管理。開展預算單位銀行賬戶清理工作。采用自查和重點抽查相結合、定期檢查和突擊檢查相結合的方式，組織全系統(tǒng)資金安全、銀行賬戶檢查，排查風險，堵塞漏洞。積極開展投資評審工作。提請政府出臺財政投資評審管理辦法和投資評審管理實施細則，對工程項目實行全過程跟蹤，做好工程項目的概算、預算及控制價、竣工結(決)算評審。開展規(guī)范化財政所創(chuàng)建活動。相關科室牽頭制定財政所統(tǒng)一執(zhí)行的預算管理、債務管理、資產管理、政府采購等相關管理制度。各所要對照文件排找不足，對照不足提出完善方案，對照方案組織實施。加強創(chuàng)建工作督查考核驗收，確保創(chuàng)建工作兩到三年內完成。啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金就地就近監(jiān)管。對上級財政部門安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用的涉及農村經濟社會發(fā)展、改善農民物質文化生活、建立農村社會保障體系等方面的資金和項目實施重點監(jiān)督，確保這部分資金用在農民身上，保證國家各項強農惠農政策的貫徹落實。強化信息系統(tǒng)整合。整合優(yōu)化信息系統(tǒng)，以預算編制、執(zhí)行流程為基礎，逐步建立管理大平臺。開展行政事業(yè)單位財務管理規(guī)范化活動。出臺規(guī)范化活動工作意見和考核辦法，加強工作指導和交流，不斷提升單位財務管理水平。

五、著力高效廉潔，激發(fā)財政正能量。

在作風改進上用實招。認真貫徹中央和省、市、縣委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施意見，緊緊圍繞財政改革發(fā)展的重點難點熱點問題，有針對性的開展調研工作;加大季度工作、重點工作等完成情況督查力度，確保件件有回音、事事有落實;講究文明用語，簡化辦事程序，提高辦事效率;嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，杜絕相互宴請，反對鋪張浪費;嚴明政治紀律要求，嚴肅處理有令不行、有禁不止的行為;嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，永葆財政干部清正廉潔良好形象。在這里，我代表局領導班子就作風和黨風廉政建設向大家再次承諾：“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”。在加強學習上下功夫。繼續(xù)推進“學習型”機關建設，堅持請進來、走出去相結合的培訓模式，舉辦讀書活動，開展業(yè)務知識競賽，使用好學法筆記本，加強精神和法律法規(guī)等相關知識學習的檢查，鼓勵財政干部向書本學、向實踐學，不斷推動黨員干部解放思想、更新觀念、提升能力。在隊伍管理上見成效。出臺年輕干部能力提升計劃，建立“一幫一”培訓機制，指定科所長、業(yè)務骨干以“師帶徒”的方式對年輕干部進行業(yè)務指導，逐步提高年輕干部的業(yè)務素質。推薦因職數(shù)限制未能提拔的優(yōu)秀中層干部，通過全縣“量化考核、綜合考評”方式擇優(yōu)明確為副科級。分層逐級推進“干部關愛機制”，有針對性地開展干部談心活動，及時把握干部隊伍思想脈搏，對個人及集體苗頭性問題早提醒早糾正。在嚴格考核上出成果。突出基礎工作做細做實，突出業(yè)務工作省市有位次，突出優(yōu)化工作形象提升，突出問責問效，突出獎優(yōu)罰劣導向，做到年初有任務、年終有落實、質量有保證。

同志們，四個寶應藍圖宏偉，財政使命重任在肩。我們一定要按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，凝神聚力，開拓進取，為全面完成**年各項財政工作任務而努力。

謝謝大家!

鎮(zhèn)年終總結表彰會講話篇八

同志們：

我非常高興參加安廣網絡淮北分公司年度工作總結暨表彰大會，借此機會我代表市文化廣電新聞出版局黨委向安廣網絡淮北分公司全體員工致以親切的慰問，向剛剛受到表彰的先進個人表示熱烈祝賀!

剛才，傳峰同志對過去一年的工作進行了認真總結，同時對今年的工作重點作了具體部署，我完全贊同。淮北分公司成立幾年來，網絡規(guī)模不斷擴大，傳輸質量不斷提高，入戶率不斷上升，經營收入逐年增長，城網實現(xiàn)了全面覆蓋，農網建設有突破性發(fā)展，數(shù)字化建設加快，數(shù)字電視整轉順利實施，增值業(yè)務不斷拓展，為淮北廣播電視事業(yè)的建設發(fā)展作出了很大貢獻，在這里，無論是作為局長還是作為一名普通電視用戶，我都要向同志們道一聲謝謝!大家辛苦了!

隨著文化體制改革步伐的加快，我市于去年11月份組建了文化廣電新聞出版局，我被組織上任命為局長、局黨委書記，有幸和同志們成為同行，我感到非常高興。前兩天傳峰和興文同志告訴我，公司要開大會，邀請我來和大家見見，并讓我講講話。實際上，這真難為我了。一是我認為公司是省屬單位，我作為地方干部不應來指手畫腳;二是時間長了各位會對我有所了解，我這個人不喜歡講話，尤其是不喜歡講長話。但是，考慮到我們兄弟單位之間的友好關系，我覺得我必須來，而且必須要有個態(tài)度。關于公司的業(yè)務工作，傳峰同志在報告中已經安排的很到位了，比如數(shù)字化整體轉換工作、比如農網建設、比如增值業(yè)務等等，我也沒有更多要說的，我給同志們表個態(tài)，作為地方業(yè)務主管部門，市文化廣電新聞出版局對安廣網絡淮北分公司將會一如既往的支持，而且這種支持將會越來越大。借此機會，我想就如何適應形勢需要，樹立良好形象，推動事業(yè)發(fā)展談幾點意見，供大家參考。

第一，必須樹立用戶至上的觀念。我們應該明白，“用戶是我們的衣食父母”。用戶需要我們，我們更需要用戶，用戶是我們存在的理由，是我們最大的無形資產。如果我們失去了服務的對象，沒有用戶的消費，也就意味著企業(yè)生命的停止。公司的用戶愈多，人氣越旺，愈顯出企業(yè)的生機和活力。企業(yè)的生存和發(fā)展，領導的成就和業(yè)績，員工的尊嚴和體面，全依賴于用戶對我們的信賴和支持。要有“永遠讓用戶滿意”的意識。我們要把自本己始終置于用戶的嚴厲挑剔和審察之下，虛心接受來自各方面的意見和建議，從善如流，不斷改進服務，使之達到盡善盡美。做一次令用戶滿意的服務并不難，難的是長期為用戶提供不厭其煩、不畏其難的優(yōu)質服務，始終堅持讓用戶滿意，從而留住老用戶，爭取新用戶。毋庸諱言，因為數(shù)字電視整轉涉及到廣大電視用戶的切身利益，在加上我們自身宣傳上的一些缺位，現(xiàn)在社會上的確存在不少對我們公司的一些負面說法。當然，這些說法未必合理，但是，畢竟使我們的形象受到了影響。這中間，可能還有我們服務質量的問題，希望大家能夠正確認識這個問題，從樹立公司良好形象的大局出發(fā)，從我們自身做起，從小事做起，從點滴做起，牢固樹立新的服務理念，建立客服中心、公開服務項目、明確服務流程、嚴格服務管理，及時解決用戶的需求和投訴，建立和完善適應數(shù)字發(fā)展的服務質量監(jiān)督體系，真正把以人為本、用戶至上落到實處。

第二，必須端正積極進取的態(tài)度。態(tài)度決定高度。實現(xiàn)一個夢想，成就一份榮耀，能力固然重要，但首先是態(tài)度。態(tài)度可以是能力的加油站，也可能成為能力的滅火器。不一樣的態(tài)度，成就不一樣的高度。沒有令人敬佩的態(tài)度，就沒有令人仰望的高度。不論做什么，都要積極主動，都要敢于挑戰(zhàn)，這是一種素養(yǎng)，也是一種習慣，更是一種態(tài)度，這種態(tài)度決定一個人未來事業(yè)的高度。一種積極的人生態(tài)度，能激發(fā)你一往無前的勇氣和爭創(chuàng)一流的精神。每一個人都渴望成功，但并不是每一個人都能成功。撥除環(huán)繞在那些成功人士身上的光環(huán)，我們就會發(fā)現(xiàn)，他們起步的條件遠沒有人們想像的那么好，積極的態(tài)度是他們惟一的法寶。在別人灰心的時候，他們意氣風發(fā)、斗志高昂;在別人因困難而放棄的時候，他們積極進取;在別人松散懶惰的時候，他們全力以赴，不找任何借口。因此，只要對工作和生活抱著一種積極的態(tài)度，人生總會有其高度!只要掌握好態(tài)度這把金鑰匙，就能創(chuàng)造輝煌燦爛的成就!就拿我們“數(shù)字電視發(fā)展年”來說，這是一個嶄新的命題，就需要我們端正態(tài)度，用創(chuàng)新的思維去應對。我們應該有一種安廣品牌形象意識，應該有一種淮北廣電形象意識。我們每一個員工都要思考網絡質量問題、運營規(guī)范問題、用戶管理服務問題，只要有這種積極進取的態(tài)度，我們的事業(yè)就會方興未艾。

鎮(zhèn)年終總結表彰會講話篇九

同志們：

新年伊始，萬象更新，在這春潮涌動，誕生希望的美好季節(jié)里，我們在這里召開全鎮(zhèn)20xx年度目標兌現(xiàn)暨目標簽狀大會，目的是要總結成績，彰揚先進，鼓勁加壓，激勵和動員全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾，乘勢加壓，投入新一年緊張快干熱潮。剛才，鎮(zhèn)黨委、政府對20xx年度一批先進單位和個人予以了表彰，同時，還與各村(居)場、鎮(zhèn)直各單位簽訂了度的目標責任狀，鎮(zhèn)黨委、政府還出臺了鎮(zhèn)對村、鎮(zhèn)對單位考核意見，為新一年發(fā)展指明了方向。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，并向為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展付出辛勤勞動，作出積極貢獻的廣大黨員干部群眾表示最崇高的敬意和衷心的感謝!

回顧20xx年，我們仇集鎮(zhèn)緊緊圍繞“四點”做好大文章，即主攻五大重點(重點項目、財政收入、培植財源、民營經濟、民生幫扶);克服五大難點(信訪穩(wěn)定、安全生產、計劃生育、集鎮(zhèn)建管、基礎投入);打造五大亮點(中藥材產業(yè)、凹土產業(yè)、高等級石料產業(yè)、荒山綜合開發(fā)、特色農產品);塑造五大特色(地緣特色、資源特色、人文特色、產業(yè)特色、產品特色)，在經受重大考驗中贏得了重大勝利、取得了重大收獲，全鎮(zhèn)各項指標屢創(chuàng)新高，20xx年全鎮(zhèn)實現(xiàn)財政稅收完成2538.49萬元，占年度目標的186.65%，增幅全縣第一，全市第六;外資完成199萬美元，占目標124.38%，增幅排名全縣第三，獲得全縣綜合目標考核一等獎、外資工作二等獎、平安與法制建設一等獎、高效農業(yè)一等獎等。

一、招商引資繼續(xù)深入，“三百工程”成效顯著。

20xx年，我鎮(zhèn)加大招商引資工作力度，發(fā)揚“四皮”和“五干”精神，成果顯著。

一是簽約及在建項目6個。一是合同引資額5000萬元的中國再生資源利用總公司淮安分公司的再生資源利用項目落戶縣經濟開發(fā)區(qū)，已投產形成銷售，實現(xiàn)稅收1900多萬元。二是與縣凹土產業(yè)招商分局合引的計劃投資1.2億元凹土深加工深度開發(fā)加工項目，已交注冊資本金1200萬元，并決定將初加工生產基地建在仇集鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)，正在落實土地。三是投資1000萬美元上海博龍集團林業(yè)綜合開發(fā)項目。四是投資1000萬元的偉明凹土。五是投資2000萬元的康聯(lián)凹土干燥劑。六是投資2000萬元于臺純凈水。

二是在談項目10個。分別是德國客商總計劃在鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)，投資1.5億元的凹土深加工項目，外商已多次到我鎮(zhèn)實地考察;樂清不銹鋼;大治塑業(yè)(上?？蜕膛Z換);軍華渦輪渦桿臵換(浙江客商);九牛水泥;馬港采石基地;棋盤山開發(fā)等。三是外資項目有了新進展。目前已到位外資199萬美元，另有一個外資項目在談。

二、農業(yè)生產穩(wěn)步回升，產業(yè)結構進一步優(yōu)化。

20xx年全鎮(zhèn)完成農業(yè)產值8657.8萬元，同比增長13%。主要體現(xiàn)在：

一是種植業(yè)穩(wěn)中有增。小麥種植面積35500畝，總產量約12070噸，同比增長3%。

二是畜牧業(yè)生產繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。生豬出欄新增2000頭，增幅6.3%。

三是特色農業(yè)迅猛發(fā)展。意楊、中藥材種植面積進一步擴大，全鎮(zhèn)共栽植意楊29萬余株，成片林5620畝，中藥材3120畝，特色農業(yè)已成為我鎮(zhèn)農業(yè)經濟新的增長點。

四是高效農業(yè)成為新亮點。今年以來，仇集鎮(zhèn)認真貫徹落實縣委蔡書記在連云港考察時關于加快發(fā)展高效農業(yè)的指示精神，結合當?shù)貙嶋H，大力推廣日光溫室大棚，堅持“政府引導、協(xié)會主導、大戶先導”的原則，采取“土地流轉、統(tǒng)一建設、分戶經營、效益分紅、農民優(yōu)先”的機制，僅用半年時間，高標準新建日光能溫室大棚100個，基地內日光溫室已發(fā)展到1000余畝，被附近200個農戶爭搶一空。預計春節(jié)前后，當季西紅柿即可上市，產品主要銷往上海、南京、合肥等大中城市，純收入可達700萬元，溫室畝均純收入1.5萬元以上。今后每年協(xié)會可得租金收入40萬元左右，戶均純收入3萬元以上，同時參加協(xié)會的低收入農戶戶均分紅1000元以上。預計今年基地內超10萬元的就有16戶，超20萬元有3戶。

三、社會事業(yè)同步發(fā)展，人民生活穩(wěn)步提高。

計劃生育工作再創(chuàng)佳績，20xx年婦檢率達到98%，計劃生育率達到100%;今年農村合作醫(yī)療參保率達95%;民政工作以優(yōu)撫救助為重點，注重為群眾辦實事，20xx年新審批農村低保戶84戶179人，發(fā)放救災款95萬元，收益人口達1600多人;水利設施得到改善，整治村塘22面、溝2條，完成土方7.74萬方，農村水系引排能力得到了提高，村莊水質有了改善，村容村貌明顯改觀。農村道路建設快速推進。

四、大力發(fā)展“五個一”工程，服務功能逐步加強。

今年以來，我鎮(zhèn)本著因地制宜，量力而行的原則，改造農貿市場新建地坪8000平方米，改造巷道新建水泥路3條6000多平方米，新建綠化帶2000多平方米，新修下水道1800多米，新裝高桿路燈58盞。衛(wèi)生示范村，各村都確定一個點，以點帶面全面推開。

五、重抓安全穩(wěn)定，社會環(huán)境越來越好。

一是加大矛盾調處力度。進一步強化社會矛盾綜合調處中心功能，進一步完善鎮(zhèn)三套班子領導信訪接待日制度，同時，全年全鎮(zhèn)組織機關單位干部6次到村組調查摸底排查信訪苗頭和安全隱患及時處理各類矛盾，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

二是實行鎮(zhèn)村“一把手”信訪穩(wěn)定責任追究制度。同時規(guī)范信訪秩序，加大對無理取鬧的查處力度，化解各種社會矛盾，來訪人數(shù)和信訪件大大減少，社會環(huán)境越來越好。重大節(jié)日期間，鎮(zhèn)主要領導親自帶隊加大安全巡查力度，特別是森林防火巡查力度。

三是深入排查安全信訪隱患。加大對全鎮(zhèn)集中開展安全隱患大排查，各村、居、場，鎮(zhèn)直各單位認真排查事故隱患，鎮(zhèn)安委會針對高溫季節(jié)事故多發(fā)的特點，對所有單位進行逐一過堂、督查，整改到位，確保不發(fā)生安全事故。

四是開宗民意，暢通信訪渠道。每個村成立民主議事小組，有村干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表組成，村里公益事業(yè)、重大事項必須由議事小組通過，確定后向群眾公示，并設定專門公示欄、征求意見箱廣泛征求群眾意見和呼聲，把群眾關心的熱點難點問題解決在最基層。

五是各村配備信訪調解員。統(tǒng)一受矛盾調處中心領導，基層矛盾全部由調解員調處，村級無法處理的，統(tǒng)一報到鎮(zhèn)矛盾調處中心處理。

六、精神文明和民主法制建設進一步加強。

今年以來，我鎮(zhèn)抓住“平安創(chuàng)建”的契機，開展了“法制進鄉(xiāng)村”活動，組織鎮(zhèn)直單位結合自身實際開展法制宣傳活動，積極開展“六進鄉(xiāng)村”活動、農村“五好家庭”、“創(chuàng)業(yè)之星”、“敬老愛幼模范”、“優(yōu)秀共產黨員”創(chuàng)建活動和“六無村”創(chuàng)建活動，為經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，推進仇集鎮(zhèn)三個文明建設協(xié)調發(fā)展。

七、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。

根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)28個支部，985黨員從9月份開始深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，目前已進入總結階段，達到了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目的。在看到成績的同時，我們必須正視全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展中還存在著不少困難和問題：

一是經濟總量不高，財源不足，支出壓力太大，農業(yè)基礎薄弱，農民收入水平較低。

二是社會協(xié)調發(fā)展不夠，農村文教衛(wèi)發(fā)展還不能完全滿足人民物質文化生活需要。

三是少數(shù)部門工作責任不強，服務“三農”意識淡薄，工作不到位，不扎實，不細致，依法公平公正辦事不夠。

四是社會風氣尚需進一步優(yōu)化，社會惡勢力、賭博、迷信活動偶有發(fā)生，游手好閑，不務正業(yè)、以身試法的現(xiàn)象仍然存在。

五是少數(shù)干部發(fā)展意識不強，帶領群眾發(fā)展集體經濟本領不多。

20xx年工作設想。

為繼續(xù)保持領先的業(yè)績，新一年里，仇集鎮(zhèn)黨委、政府全力推行“特色工作法”，圍繞“重點重抓，有所為，有所不為”總體部署，大力實施“富民、興村、強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，大力實施全民招商戰(zhàn)略，建好工業(yè)集中區(qū)和高效農業(yè)示范基地兩個平臺，夯實計生、維穩(wěn)和民生工程三項重點，全力推進社會主義新農村建設和小城鎮(zhèn)建設，努力實現(xiàn)“三個文明”協(xié)調健康發(fā)展。

一是經濟建設，重點抓招商。主要是鎮(zhèn)黨委主要領導全力。

主攻投資10億元的中再生環(huán)保科技產業(yè)園項目，使之盡快落戶并開工建設;此外，全鎮(zhèn)上下兵分五組開展招商引資分組競賽活動，交納招商引資保證金，確保每組至少新引進1個固定資產投入500萬元以上的工業(yè)項目進鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)，其中標準化廠房面積不低于1260m;或引進經營性服務業(yè)項目1個(包括房地產開發(fā)項目);或引進1個工業(yè)項目進縣經濟開發(fā)區(qū)。

二是農村建設，重點抓示范。重點以朱劉日光溫室大棚基地為重點突破，利用上級資金集中使用建立合理的利潤分配機制，力爭再拓展500畝，使之成為農民增收的試驗田，高效農業(yè)的示范區(qū)，全市設施農業(yè)的新亮點。

三是社會事業(yè)，重點抓文明。以“五好家庭”建設為抓手，以農家書屋為載體，通過抓精神文明建設，逐漸促進百姓思路的轉變和民風的轉變;以“清潔文明示范村”建設為抓手，以村組環(huán)境整治為載體，通過抓鎮(zhèn)區(qū)基礎設施的改變，逐步改善仇集百姓生活質量和環(huán)境的改變。

四是工作措施，重點抓制度。圍繞仇集鎮(zhèn)十一項工作制度，通過完善考核、獎懲、目標管理、督查等各項制度建設。堅決克服形式主義、官僚主義，提倡雷厲風行、狠抓落實的優(yōu)良作風，樹立為民、務實、清廉、高效的政府形象，以制度管人、管事，進一步提高機關干部工作積極性和工作效率。

方向已定，目標已明，加快發(fā)展，時不我待。讓我們銘記時代賦予的使命，牢記全鎮(zhèn)人民的重托，立足新起點，謀求新突破，再攀新高峰，為實現(xiàn)仇集跨越式發(fā)展而努力奮斗。

最后，借此機會，給大家拜個晚年，祝全鎮(zhèn)的干部群眾新。

年愉快，闔家歡樂，萬事如意!

鎮(zhèn)年終總結表彰會講話篇十

同志們：

今天，區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)安全生產總結表彰會，傳達貫徹國、省、市會議精神，總結回顧去年工作，安排部署今年任務，交流經驗，表彰先進，簽訂目標責任書，明確工作新舉措，全面推進20xx年安全生產工作。剛才，xx副區(qū)長全面總結了去年工作，周密部署了今年工作，請大家認真貫徹落實。在此，我講以下幾點意見。

一、認真分析形勢，促進認識再深化。

(一)取得的成績可圈可點。20xx年是我區(qū)經濟社會事業(yè)快速、健康發(fā)展的一年，也是各項安全工作扎實推進、成效顯著的一年。去年安全工作成效可以概括為“三突破、三實現(xiàn)”，即：執(zhí)法監(jiān)察取得了突破，實現(xiàn)了遏制較大及以上事故的目標，各類安全生產違法違章行為得到有效控制;長效機制建設取得突破,實現(xiàn)了市政府下達的控制目標，億元gdp死亡率、萬車死亡率、工礦企業(yè)十萬職工死亡率等相對指標全面下降;基層基礎性工作取得突破,實現(xiàn)了事故隱患整治目標，按時完成了省、市、區(qū)掛牌督辦的重大隱患項目的整治。這些成績的取得，是各級各部門各單位狠抓落實的結果，也是全區(qū)安全監(jiān)管人員盡職盡責、艱辛奮戰(zhàn)的結果。在此我代表區(qū)委、區(qū)政府向大家表示真誠的感謝!

(二)存在的問題仍需警醒。安全工作中的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)仍然存在，從一定范圍和程度上影響制約了全區(qū)安全工作的發(fā)展，其主要表現(xiàn)在：一是個別地方安全狀況不穩(wěn)定，安全事故時有發(fā)生。二是基層基礎工作不很牢實。部分企業(yè)安全工作不認真，主體責任不落實，監(jiān)管機構不健全，基礎薄弱，管理滑坡，甚至忽視安全，盲目追求產量效益。三是一些地方貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府安全生產工作決策和安排部署不堅決、不得力，少數(shù)干部和工作人員存在僥幸心理和畏難情緒，干勁不足，辦法不多，不適應艱苦繁重的工作任務。

(三)面臨的形勢依然嚴峻。20xx年度，全區(qū)安全生產總體形勢良好，事故件數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)、經濟損失同比分別下降xx%，x%，x%，x%。但是，當前全國、全省面臨的安全生產形勢都比較嚴峻，省市“兩會”即將召開、春運進入第一次高峰、節(jié)后全國“兩會”也將召開、下半年將慶祝建國xx周年。我們務必高度重視，堅持把安全隱患整治作為安全生產工作的重點，深入排查、全面整治，切實消除各類事故隱患，推動全區(qū)安全生產形勢的繼續(xù)好轉。

二、全面落實責任，推動監(jiān)管再深入。

(一)切實完善安全生產責任體制。一是繼續(xù)強化“兩個負責制”。落實政府和企業(yè)法定代表人“兩個負責制”，深化“一崗雙責”制度，通過宣教培訓、督促檢查和激勵約束，促使企業(yè)建立誠信、政府依法監(jiān)管、行業(yè)有效指導和社會廣泛監(jiān)督，促使各類企業(yè)更好履行安全生產主體責任。二是繼續(xù)深化安全管理責任。各級各部門要確保安全生產政令暢通，建立和完善責任網絡，明確相關部門和領導的責任，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的安全生產工作格局。各企事業(yè)單位要切實落實崗位責任，將安全管理責任層層落實到車間、班組及各崗位工作人員。三是繼續(xù)強化安全工作問責制。要加大安全工作問責力度，對不落實的人和事一查到底，構成違紀和犯罪的，要從嚴追究紀律和法律責任。同時，對在安全事故中負有責任的單位和個人，要按照“四不放過”的原則，依法查處,決不姑息遷就。

(二)準確把握安監(jiān)工作關鍵環(huán)節(jié)。一要抓住安全監(jiān)管重點。安全工作涉及到方方面面，只有抓住了重點，才能確保收到事半功倍的效果。就全區(qū)而言，安全工作主要集中在水陸交通、消防、建筑、煙花爆竹、危險化學品、非煤礦山安全等重點行業(yè)和學校、商場、車站、景區(qū)等人口聚集場所。必須抓住重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點部位、重點環(huán)節(jié)，集中領導、集中時間、集中精力解決重大問題，有針對性、有重點地整治安全隱患。二要提高監(jiān)管水平。各級各部門要分析新形勢，研究新問題，采取新對策，從薄弱環(huán)節(jié)入手，著眼突出問題，辯癥施治，抓難碰硬。堅決克服只重形式，不重實效，滿足于開開會，發(fā)發(fā)文，喊喊口號的現(xiàn)象;克服看似層層部署，實則層層應付的現(xiàn)象;克服大而化之，措施不明，途徑不清，辦法不多，看似參與的人多，實則干活的人少的現(xiàn)象。堅決查處工作飄浮、責任心不強、態(tài)度簡單粗暴的行為，改變在安全監(jiān)管中墨守成規(guī)、辦法不多、措施不力、落實不到位的現(xiàn)象。

(三)認真做好隱患排查治理。隱患排查治理工作是安全生產變被動抓為主動防范，實現(xiàn)關口前移、重心下移的重要舉措。一要全面排查。繼續(xù)深化“百安活動”，十三條線的牽頭單位和責任部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要再次組織力量，在春節(jié)前開展一次隱患排查，做到排查不留死角。二要及時整改。對排查的隱患要全面疏理，及時整治，掛牌督辦。對限于客觀條件一時難以治理的，要落實監(jiān)控責任，提出治理計劃，落實治理步驟和具體時限。對逾期未整改的安全隱患和因重大事故隱患而導致的安全事故，要依法嚴肅追究有關責任單位和責任人的責任。

三、落實治本之策，保障基礎再強化。

(一)深入開展宣傳教育和安全培訓。這是一項十分重要的基礎性工作，當前安全教育面寬量大，特別是大量的農民工進城，如果教育培訓不跟上，容易導致事故發(fā)生。因此，要加大教育培訓力度，認真落實“三級教育”制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和有關部門要分級、分行業(yè)抓好培訓，強化安全宣傳，普及安全常識，提高全民安全意識。

(二)加大行政執(zhí)法力度。安監(jiān)部門及負有安全監(jiān)管職責的執(zhí)法部門要堅決糾正執(zhí)法單位機關化，糾正以檢查代替執(zhí)法的現(xiàn)象。要堅持深入基層發(fā)現(xiàn)問題，逗硬碰硬解決問題，對安全管理混亂，不符合安全生產條件的生產經營單位，該停的一定要停，該關的一定要關，沒有條件開工的堅決不準開工，切實消除事故隱患，有效杜絕事故發(fā)生。要繼續(xù)推行聯(lián)合執(zhí)法機制，切實解決跨行業(yè)和部門的安全生產問題。司法機關要加強配合，提高事故查處效率，依法追究事故責任，嚴懲失職瀆職行為和腐敗現(xiàn)象。

(三)狠抓長效機制建設。一要建立排查整治長效機制。不斷積累隱患排查治理工作經驗，深入探索隱患排查治理工作規(guī)律，在此基礎上逐步建立制度化、經常化的隱患排查治理長效機制，努力實現(xiàn)隱患排查治理常態(tài)化。二要完善應急救援機制。要健全安全生產信息工作體系，規(guī)范事故信息的收集、報送和處理，嚴格執(zhí)行值班值守制度，提高應急能力和事故處臵效率。健全完善應急預案，加強培訓演練，落實預案責任和防范措施。加強三級應急管理和救援指揮機構建設，建立“統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調有序、運轉高效”的工作機制，提高應急救援能力和效果。三要完善基層規(guī)范化管理機制。要按照《xx省人民政府辦公廳關于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安全生產監(jiān)管規(guī)范化建設的通知》要求，理順監(jiān)管體制，形成安全監(jiān)管合力;完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作制度，提高常態(tài)監(jiān)管效率，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管委托執(zhí)法，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管目標管理。四要按照安全生產的12項治本之策及我區(qū)已經探索的一些源頭管理新舉措，綜合應用經濟政策、法律法規(guī)、科技進步和行政措施等手段，抓緊解決深層次問題，進一步完善長效機制。

四、采取切實措施，狠抓節(jié)日期間安全生產

春節(jié)即將臨近，區(qū)委、區(qū)政府就春節(jié)前后的安全穩(wěn)定工作下發(fā)了通知，安監(jiān)局也做出了具體安排，希望各級各部門各單位認真貫徹落實。我再強調四個方面：

一要做好交通運輸、旅游服務等方面的安全工作。運輸企業(yè)、旅游景點要認真開展隱患排查治理，切實落實安全責任;相關部門和單位要抓好人員密集場所的防火和疏散通道安全檢查，保證人民群眾出行安全、活動安全。二要突出重點，切實加強對危險化學品、煙花爆竹、民爆器材、建筑施工等工礦企業(yè)的安全監(jiān)管。認真排查治理事故隱患，嚴厲打擊非法開采、非法生產經營行為;針對不同企業(yè)的特點，做好節(jié)日后開工生產企業(yè)的安全監(jiān)管工作，特別要加強煙花爆竹生產、儲運、銷售、燃放等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管。三要完善應急預案，落實防控措施，加強值班值守，掌握安全生產動態(tài)，保持信息暢通。一旦發(fā)生事故或緊急情況，要及時組織搶險處臵，最大限度控制災害蔓延、減少事故損失。四要開展安全檢查。各主管部門要有針對性地組織安排，再次對道路交通、煙花爆竹等行業(yè)領域和對重點企業(yè)進行安全檢查，保持安全檢查的常態(tài)性，特別是安監(jiān)部門，要深入工廠和基層，與有關部門和企業(yè)的同志一道，扎實做好事故防范工作。

同志們，新的一年安全生產工作任務十分繁重。希望大家認清形勢，提高認識，振奮精神，扎實工作，有效防范重特大事故，繼續(xù)降低事故總量，為推進xx建設創(chuàng)造平安優(yōu)良環(huán)境。最后，祝大家春節(jié)愉快，工作順利，身體健康，合家歡樂!

鎮(zhèn)年終總結表彰會講話篇十一

同志們：

新年好!今天在財政系統(tǒng)總結表彰大會上作個發(fā)言，以此作為對我工作的激勵和鞭策。說實在話，財政所長當中，我只能算是一名新兵，工作上很多地方還需要各兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的支持和幫助。在這里，我就將過去一年來的主要工作給大家作一下匯報：

一、以增強信心為動力，扎實開展財政工作。

我是20xx年初調入涇河鎮(zhèn)財政所工作的，當時我的思想是復雜的，一是怕駕馭不了局面，辜負局領導和同志的期望。涇河的經濟總量相對較高，財力要稍好一點，但支出負擔也很重，投入也很大，財政工作難度也相應的要難得多;二是怕工作開展不好，影響了整個財政工作的大局。涇河財政所在20xx年的群眾滿意站所測評中，名列全鎮(zhèn)第一，又受縣局先進單位表彰，自感壓力很大。但回過頭來又想，既然局領導信任我，我只有求真務實，恪盡職守，做細做實財政工作，抓好各項工作的落實，促進地方經濟發(fā)展才是當務之急、重中之重。我到涇河之后，以增強信心為動力，一方面不斷地加強學習和思維調整，另一方面進早進入角色，主動向地方黨政領導進行工作匯報，取得他們的信任，爭取他們工作上的支持。同時，加強與部門單位、村的接觸和了解，對工作上一些不太清楚的事情，經常向前任所長咨詢和請教，并注意處理好繼承與創(chuàng)新的關系，從實際出發(fā)，注意保持工作的連續(xù)性，所有這些都為財政工作的順利開展打下了良好基礎。

以服務經濟為己任，做大做強財政“蛋糕”

圍繞促進地方經濟發(fā)展，做大做強財政“蛋糕”，充分發(fā)揮財政職能作用，開展全方位服務。一是結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展思路，服務地方招商引資工作，參與擬定涇河鎮(zhèn)招商引資獎勵辦法，積極尋找項目源，參與項目的調研和引進，收集建立完善招商引資項目庫，做好項目前期工作，幫助企業(yè)申領執(zhí)照、辦理土地使用證，提供熱情周到的服務，不斷培植新的經濟增長點;二是靈活運用財稅杠桿，落實兌現(xiàn)財稅優(yōu)惠政策，進一步拓展吸引外資的廣度和深度，為外商投資者構架良好的合作橋梁;三是積極籌措資金，投入近200多萬元，在高速道口完善路、橋等基礎設施，啟動道口園區(qū)，打造投資硬環(huán)境，道口經濟優(yōu)勢顯現(xiàn)，吸引了客商進駐，保證了項目開工;四是積極向上爭取項目資金，加大農業(yè)、教育投入，通過財政扶持政策的引導和資金投入的合理傾斜，促進農業(yè)產業(yè)結構調整和教育現(xiàn)代化建設;五是規(guī)范企業(yè)服務，主動為企業(yè)提供政策、財務、信息咨詢，幫助企業(yè)理清符合市場經濟規(guī)律的發(fā)展思路，并對重點企業(yè)實行扎口收費管理，以此減輕企業(yè)負擔，制止和杜絕面向企業(yè)的亂收費，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境。同時還通過適當?shù)馁Y金引導，大力促進企業(yè)進行技術改造、科技創(chuàng)新和成果轉化，提高企業(yè)的運行質態(tài)和經濟效益。

以財政工作為重點，不斷創(chuàng)新工作思路。

立足本職工作，創(chuàng)新思路，全面開展優(yōu)質、高效、規(guī)范服務，是財政工作的重點。一是在服務“三農”方面。在農業(yè)稅全額免征的新形勢下，我及時調整工作重點，主動傾聽廣大農民的所愿、所思、所想、所急，通過選擇兩個村作為農村聯(lián)系點，加強與農戶和村干部的交流和溝通，宣傳農業(yè)稅免征政策，加強農民負擔的跟蹤和監(jiān)督，找準新時期財政為農服務工作的切入點。在糧食直補發(fā)放中，嚴格對照政策，按照調查核準的面積、標準，不辭辛苦，“一竿子到底”，由財政部門逐村直接將直補資金發(fā)放到廣大群眾手中，保證農村惠農政策執(zhí)行不走樣。農村實事建設是事事關系到群眾利益，件件涉及到基本民生，20xx年，共投入資金500多萬元，積極主動參與、實施農村低保、農村草危房改造、農村改水、新型農村合作醫(yī)療、通達工程建設和農村橋梁建設等農村實事建設，群眾“看病難、吃水難、行路難”及農村弱勢群體“居住難、生活難”等問題得到明顯改善，群眾得到看得見、摸得著的實惠;二是在收入組織方面。堅持以組織收入為重點，定期牽頭召開財稅聯(lián)席會議，細化目標任務，聚焦財稅征管難點，研究分析財稅運行形勢，及時掌握稅源變化情況。在協(xié)助做好主體稅種和重點納稅大戶征管的同時，還下大力氣抓好耕地占用稅、契稅和非稅收入的征管,確保各項收入足額及時入庫，保證了財政收入的提速增長，涇河鎮(zhèn)全年實現(xiàn)財政收入1120萬元，增幅居全縣前列;三是在支出管理方面。全面掌握預算單位的基本情況，建立預算單位基礎資料庫，預算內外資金統(tǒng)籌安排，編制綜合預算，從嚴從緊控制公用經費，大力壓縮非生產性開支，剛化預算約束力，保證了教育、民政和運轉經費等重點支出需求，公教人員工資按時兌現(xiàn)發(fā)放，維護了社會穩(wěn)定。同時細化部門預算，編制收支計劃，規(guī)范各相關單位的收支行為。強化財政票據(jù)管理，實行以票控收。加強會計代理委派，采取有效同志們：

新年好!今天在財政系統(tǒng)總結表彰大會上作個發(fā)言，以此作為對我工作的激勵和鞭策。說實在話，財政所長當中，我只能算是一名新兵，工作上很多地方還需要各兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的支持和幫助。在這里，我就將過去一年來的主要工作給大家作一下匯報：

一、以增強信心為動力，扎實開展財政工作。

我是20xx年初調入涇河鎮(zhèn)財政所工作的，當時我的思想是復雜的，一是怕駕馭不了局面，辜負局領導和同志的期望。涇河的經濟總量相對較高，財力要稍好一點，但支出負擔也很重，投入也很大，財政工作難度也相應的要難得多;二是怕工作開展不好，影響了整個財政工作的大局。涇河財政所在20xx年的群眾滿意站所測評中，名列全鎮(zhèn)第一，又受縣局先進單位表彰，自感壓力很大。但回過頭來又想，既然局領導信任我，我只有求真務實，恪盡職守，做細做實財政工作，抓好各項工作的落實，促進地方經濟發(fā)展才是當務之急、重中之重。我到涇河之后，以增強信心為動力，一方面不斷地加強學習和思維調整，另一方面進早進入角色，主動向地方黨政領導進行工作匯報，取得他們的信任，爭取他們工作上的支持。同時，加強與部門單位、村的接觸和了解，對工作上一些不太清楚的事情，經常向前任所長咨詢和請教，并注意處理好繼承與創(chuàng)新的關系，從實際出發(fā)，注意保持工作的連續(xù)性，所有這些都為財政工作的順利開展打下了良好基礎。

以服務經濟為己任，做大做強財政“蛋糕”

圍繞促進地方經濟發(fā)展，做大做強財政“蛋糕”，充分發(fā)揮財政職能作用，開展全方位服務。一是結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展思路，服務地方招商引資工作，參與擬定涇河鎮(zhèn)招商引資獎勵辦法，積極尋找項目源，參與項目的調研和引進，收集建立完善招商引資項目庫，做好項目前期工作，幫助企業(yè)申領執(zhí)照、辦理土地使用證，提供熱情周到的服務，不斷培植新的經濟增長點;二是靈活運用財稅杠桿，落實兌現(xiàn)財稅優(yōu)惠政策，進一步拓展吸引外資的廣度和深度，為外商投資者構架良好的合作橋梁;三是積極籌措資金，投入近200多萬元，在高速道口完善路、橋等基礎設施，啟動道口園區(qū)，打造投資硬環(huán)境，道口經濟優(yōu)勢顯現(xiàn)，吸引了客商進駐，保證了項目開工;四是積極向上爭取項目資金，加大農業(yè)、教育投入，通過財政扶持政策的引導和資金投入的合理傾斜，促進農業(yè)產業(yè)結構調整和教育現(xiàn)代化建設;五是規(guī)范企業(yè)服務，主動為企業(yè)提供政策、財務、信息咨詢，幫助企業(yè)理清符合市場經濟規(guī)律的發(fā)展思路，并對重點企業(yè)實行扎口收費管理，以此減輕企業(yè)負擔，制止和杜絕面向企業(yè)的亂收費，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境。同時還通過適當?shù)馁Y金引導，大力促進企業(yè)進行技術改造、科技創(chuàng)新和成果轉化，提高企業(yè)的運行質態(tài)和經濟效益。

以財政工作為重點，不斷創(chuàng)新工作思路。

以先進性教育為契機立足為群眾辦實事。

在開展保持共產黨員先進性教育活動中，我?guī)ьI支部全體黨員，圍繞“一心一意為群眾辦實事”這個主題，突出“五個結合”，將先進性教育與構建和諧社會、促進農民增收、減輕農民負擔、增加農民實惠、樹立財政形象五個方面結合起來，用實際工作行動，讓廣大群眾真正體會到保持共產黨員先進性取得的實實在在效果。組織黨員進村入戶，訪貧問苦，傾聽廣大群眾的所思、所愿、所想，開展“四個一”活動。即征求意見問一計，聽取基層黨員群眾對開展先進性教育活動的意見建議;傾其所力獻一策，想辦法為各村發(fā)展謀對策;訪貧問苦幫一戶，每個黨員至少聯(lián)系一個貧困戶;扶貧濟困解一難，幫助解決群眾生產生活中的實際問題。對生活比較困難的群眾，與他們主動溝通，了解情況，幫助他們解決生活中的實際問題，對困難家庭子女，資助幫扶上學，開展“獻愛心、贏希望”助學結對活動。對幫教對象實施結對幫教，進行登門走訪和接觸談心，使他們逐步建立正確的人生態(tài)度和理想，同時還購買了生活物品，送到他們家里，使他們真切地感受到組織的溫暖和社會的關愛，提高了我所工作的社會認同度。對其中的1個對象戶，還主動與民政和居委會協(xié)調，幫助申請了特困戶建房補助，他們在嚴冬來臨之際已喜搬新居。

五、以群眾滿意為目的，切實增強服務意識。

讓群眾滿意是創(chuàng)建的根本目的，通過增強全所同志執(zhí)行政策的業(yè)務操作能力和服務意識，提高了辦事效率，從而最終讓群眾滿意。一是堅持承諾服務，推行四項服務制度，即服務承諾制、首問負責制、限時辦結制和掛鉤聯(lián)系制，熱情服務，文明辦公，勤政優(yōu)政。堅持要求大家亮證上崗，掛牌服務;二是堅持效能服務，嚴格執(zhí)法程序，公開辦事流程和辦事結果，倡導“四辦”精神，并通過公布監(jiān)督電話，設置舉報箱和意見簿，強化社會對財政工作監(jiān)督的力度;三是堅持特色服務，實際工作中還推出本所的五項特色服務，主要是無借口服務、零距離服務、我是你服務、提醒服務和預約服務，從而樹立財政部門良好形象，今年群眾滿意站所創(chuàng)建評比中，我所在全鎮(zhèn)名列第二。

六、以制度建設為根本提高財政干部素質。

做好財政工作，樹立財政干部良好的社會形象，就必須堅持以人為本，鍛造一流隊伍，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。一是加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質。根據(jù)縣局關于開展學習教育活動的要求，組織大家有計劃地學習xx屆五中全會精神和身邊人身邊事的先進典型，以此提高大家的政治理論水平和業(yè)務素質，歷史責任感和工作責任心得以增強;二是強化內部管理，狠抓制度建設。進一步完善了所務會制度、財務內審制度、工作匯報交流制度、內部牽制制度等一系列制度。我注意首先從自身做起，帶頭樹好形象，廉潔自律，對同志們生活上的事情盡可能的多給予關心，并團結帶領所內同志堅持廉潔從政、勤政為民，堅決制止和杜絕財政執(zhí)法過程中可能出現(xiàn)的“吃，拿，卡，要、報”的現(xiàn)象，財政干部隊伍素質進一步提高。

各位領導，過去的一年，我雖然取得了一些成績，但成績只能代表過去，新的一年，新的藍圖已經繪就，新的征程已經開啟，我決心以更嶄新的精神面貌，更嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，更踏實的工作舉措，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力做好各項財政工作，創(chuàng)造更優(yōu)異的工作業(yè)績。

謝謝大家!

鎮(zhèn)年終總結表彰會講話篇十二

同志們：

今天，我們召開全市表彰大會，會議的主要目的是為了總結成績、表彰先進、凝心聚力、加壓鼓勁，進一步動員全市上下形成積極干事創(chuàng)業(yè)、努力加快發(fā)展的良好氛圍和人心思齊、人心思進的良好發(fā)展合力，確?！笆濉币?guī)劃全面啟動和奮力推動全市經濟社會發(fā)展再上新臺階。剛才，同志宣讀了《關于表彰全市各條戰(zhàn)線先進集體和先進個人的決定》，還對20xx年在全市經濟建設和社會發(fā)展事業(yè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動、抗洪救災、維護社會穩(wěn)定工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的先進集體、先進個人、優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀共產黨員以及為經濟社會發(fā)展做出特殊貢獻的企業(yè)和個人進行了表彰獎勵。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)，向獲獎的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!

近年來，在奮力推動全市經濟社會跨越式發(fā)展和努力實現(xiàn)富裕文明和諧新尤文建設的具體實踐中，我市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的先進典型、模范人物不斷涌現(xiàn)、層出不窮，他們的先進思想和模范事跡，成為感召和激勵各族人民戰(zhàn)勝困難、勇往直前的強大精神動力。這次大會表彰的先進集體和先進個人，是近年來我市涌現(xiàn)出的又一批先進典型，是各族干部群眾學習的榜樣和楷模。在他們身上表現(xiàn)出的創(chuàng)新爭優(yōu)謀進步、凝心聚力促發(fā)展、齊心協(xié)力保穩(wěn)定的堅定政治立場和艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取、自強不息、執(zhí)著奉獻的崇高精神，凝聚著柴達木人的優(yōu)秀品質。我們要通過表彰活動，發(fā)揮好各行業(yè)勞動模范、先進典型、優(yōu)秀工作者的示范帶動作用，率先垂范、爭做表率，將精力聚集到跨越發(fā)展上來、將人心凝聚到團結干事上來、將智慧匯聚到謀劃發(fā)展上來，提高執(zhí)行的自覺性與有效性，形成萬眾一心、眾志成城的良好氛圍。

一、肯定成績，總結經驗，進一步堅定加快發(fā)展的信心和決心。

20xx年，我們在州委、州政府的正確領導下，全市上下堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，積極落實省委“四個發(fā)展”戰(zhàn)略部署，充分把握全州“兩區(qū)”建設機遇，緊緊圍繞“工業(yè)強市、三產活市、項目拉動、和諧穩(wěn)定”的發(fā)展思路，有效應對復雜經濟形勢帶來的影響，積極克服嚴重洪澇災害造成的損失和困難，搶抓國家保持經濟平穩(wěn)發(fā)展的政策契機，團結一致、奮力拼搏、銳意進取、主動作為，全市經濟和社會發(fā)展取得了令人鼓舞的成就。今年，地區(qū)生產總值突破70億元，比“十五”末增長2.68倍，年均增長16%;地方一般預算收入突破10億元，達到1.7億元，增長3.69倍;農牧民人均純收入達到5123元，增長2.55倍。三次產業(yè)比例由“十五”末的35.8∶35.1∶29.1發(fā)展為20xx年的28：42：30，經濟結構進一步優(yōu)化。五年間，累計完成全社會固定資產投資18.6億元，比“十五”末增長3.36倍，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作堅持先行先試、大膽探索，在關鍵環(huán)節(jié)取得了階段性成效,全市綜合實力顯著增強，基礎設施日臻完善，新農村建設穩(wěn)步推進，城鄉(xiāng)面貌日新月異，社會事業(yè)全面發(fā)展，民生保障水平不斷提高。同時，始終把提高黨建科學化水平和維護社會穩(wěn)定作為提升領導和推動經濟社會發(fā)展水平，鞏固和維護發(fā)展環(huán)境的有效抓手，不斷強化黨的基層組織建設、黨風廉政建設工作和維穩(wěn)常態(tài)化建設，使市經濟社會發(fā)展基礎得到進一步夯實，農牧民生活水平穩(wěn)步提高，黨的基層組織建設不斷改進和加強，社會穩(wěn)定局面得到進一步鞏固。

二、認清形勢，加壓奮進，全力以赴推動尤文經濟社會跨越式發(fā)展。

剛剛閉幕的市委十三屆十一次全委會和“兩會”，做出了“搶抓機遇謀發(fā)展，先行先試求突破，為實現(xiàn)農業(yè)大市向經濟強市成功轉變而努力奮斗”的工作部署，符合州委、州政府對尤文工作提出的具體要求，符合我市的發(fā)展實際，符合群眾的發(fā)展意愿，也體現(xiàn)了市委、市政府推動經濟社會跨越式發(fā)展的決心和信心。當前，隨著新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略的深入實施以及循環(huán)經濟試驗區(qū)的加快建設、全州統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)建設力度的不斷加大必將為我們做大優(yōu)勢產業(yè)、加快基礎設施建設提供難得機遇，尤文的資源優(yōu)勢、發(fā)展?jié)摿凸ぷ骰A，也為我們繼續(xù)保持經濟快速發(fā)展提供了有力支撐。同時，目前尤文發(fā)展正處在一個非常關鍵的時期，我們承擔著加快發(fā)展速度、做大經濟總量，轉變發(fā)展方式、提升增長質量，加大統(tǒng)籌力度、推動協(xié)調發(fā)展的艱巨任務，工作中面臨的困難明顯增多，能否進一步提升經濟社會發(fā)展水平和全市干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的信心，順利為“十二五”規(guī)劃起好步、開好頭，面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。在這種新形勢下推動我市經濟社會跨越式發(fā)展，迫切需要一支思想觀念新、思維方式新、思路舉措新的干部隊伍，迫切需要一支有蓬勃朝氣、有昂揚銳氣、有浩然正氣的干部隊伍，迫切需要一支用心想事、用心干事，用心抓落實的干部隊伍，迫切需要一支敢打硬仗、善打硬仗、能打贏仗的干部隊伍。全市各級黨政組織、各部門、各單位以及廣大黨員干部和群眾一定要準確把握形勢，認清自己肩負的歷史使命，大力弘揚“人一之、我十之”精神，切實增強發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、爭先意識，自加壓力,頑強拼搏,攻堅克難,奮勇爭先,確保順利啟動“十二五”規(guī)劃，全力促進我市經濟社會跨越式和州委、州政府對尤文工作提出的新要求順利實現(xiàn)。

三、務實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)全市各項工作新局面。

當前，我們在積極推進全市經濟社會跨越式發(fā)展的具體工作中，要在清醒認識面臨的良好發(fā)展機遇和實際困難的基礎上，以開展表彰大會、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和弘揚抗洪救災精神等為契機，進一步提振信心、務實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)各項工作新局面。要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為有效載體，全面加強基層組織建設。要繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全市各級黨組織和廣大黨員干部群眾，要以先進典型為榜樣，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要在推動全市經濟社會發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭當推動發(fā)展的主力軍;要在強化基層組織建設中創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭當服務發(fā)展的動力源。組織引導廣大黨員干部自覺樹立在推動全市“四個發(fā)展”進程中的模范引導和輻射帶動榜樣。要進一步提升基層組織建設水平，建設團結干事的班子、培養(yǎng)激情干事的隊伍、弘揚踏實干事的作風，不斷提高全市各級黨組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的能力和水平。充分發(fā)揮全市各級黨組織和黨員干部在去年全市抗洪救災中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，繼續(xù)保持和弘揚“萬眾一心、眾志成城，勇于擔當，勇于奉獻、勇于盡責”的大協(xié)作精神和抗洪救災精神，主動把抗洪救災精神融入到尤文經濟社會發(fā)展建設之中，努力營造凝心聚力促發(fā)展的良好氛圍，使各項工作不斷取得新成績，躍上新臺階，開創(chuàng)新局面。這次表彰的名黨員致富能手，都是農牧區(qū)的普通黨員，有的是種植能手、有的是養(yǎng)殖能手、有的是多種經營能手，雖然黨齡不同、從事行業(yè)不同、發(fā)展過程不同，但在發(fā)揮帶頭致富表率作用，牢固樹立為群眾服務宗旨，積極為發(fā)展經濟、維護穩(wěn)定做貢獻等方面都具有共同的特點。要大力弘揚他們的高尚品質和精神境界，學習他們在各個方面爭做群眾表率的舉動，以及積極帶頭解放思想，轉變觀念，樹立強烈的市場意識和發(fā)展意識。教育引導廣大農牧區(qū)黨員認清使命，不斷增強帶頭致富和幫助群眾共同致富的本領，在新農村建設的各個方面充分發(fā)揮先鋒模范作用，更好地肩負起發(fā)展賦予的重任。尤文正處在改革發(fā)展的關鍵時期。抓住機遇、加快發(fā)展，需要營造一個團結穩(wěn)定的社會環(huán)境，需要我們以此次表彰大會為契機，進一步樹立抓穩(wěn)定也是抓發(fā)展的理念，切實把綜治工作擺上更加重要的日程，不斷推進綜治工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化建設力度，確保全市經濟社會發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

四、積極進取，昂揚向上，積極營造良好的發(fā)展氛圍觀念決定思路，思路決定出路。近年來經濟社會發(fā)展的實踐證明，解放思想的程度，往往會決定推進工作的力度和改革發(fā)展的速度。特別是20xx年以來，通過“解放思想大討論”活動，全市廣大干部的思想觀念發(fā)生了很大變化，全市加快發(fā)展的思想基礎、社會基礎、工作氛圍越來越好，但與兄弟市市相比，我們的一些干部特別是領導干部思想還不夠解放，習慣于用定勢思維考慮問題、用傳統(tǒng)觀念安排工作、用自己的經驗來辦事，缺乏創(chuàng)新突破的勇氣、攻艱克難的銳氣和真抓實干的作風，這些問題已經在一定程度上制約了我市經濟社會的發(fā)展，必須堅決破除。各級干部要堅定不移地將解放思想置于萬事之先，貫穿各項工作的全過程，以發(fā)展的觀點、戰(zhàn)略的眼光和創(chuàng)新的智慧，努力沖破一切有礙于發(fā)展的思想觀念，只要是有利于尤文發(fā)展的，有利于干部群眾思想解放的，我們都要大膽探索、先行先試，努力以思想的大解放推動經濟社會大發(fā)展。各級干部特別是領導干部要以對黨和人民認真負責的態(tài)度，牢記自己的歷史使命，著眼全局、立足崗位，以高度的責任感扎實地開展工作。要大力發(fā)揚勇于突破、敢于負責的精神，以自己盡心盡責、富有成效的工作承擔起推動發(fā)展之責、服務社會之責、維護穩(wěn)定之責。在去年各項工作中，特別是推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化建設、抗洪救災等一系列工作中，充分體現(xiàn)了我們的干部在困難中尋求辦法、在挑戰(zhàn)中把握機遇，不畏艱難、敢打敢拼、埋頭苦干、勵精圖治的良好精神狀態(tài)，使全市各項工作取得了令人振奮的發(fā)展成績。要始終保持昂揚向上的斗志、做到高山阻于途找路徑，大河橫于前架橋梁，把在競爭中求發(fā)展的信心始終建立在搶抓機遇、創(chuàng)新辦法、鍥而不舍、苦干實干上，努力在全市上下形成一種緊張有序、紀律嚴明、恪盡職守、崇尚敬業(yè)、你追我趕、真抓實干的良好氛圍和強大合力。

最后，希望通過此次表彰大會，努力在全市興起學習先進、宣傳先進、爭當先進的熱潮，用先進典型的模范行為和先進思想影響和帶動全社會，激勵和引導全市各族人民信心百倍地投身富裕文明和諧新尤文建設的偉大實踐，譜寫各族人民共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的時代樂章。希望受到表彰的先進集體和先進個人，珍惜榮譽、發(fā)揚成績，戒驕戒躁、再接再厲，為推進由農業(yè)大市向經濟強市成功轉變事業(yè)再立新功;希望廣大干部群眾以先進集體和個人為榜樣，學先進，趕先進，齊心協(xié)力把尤文經濟發(fā)展和社會進步事業(yè)不斷推向前進!全市各級黨政組織和廣大黨員干部要認真貫徹落實市委、市政府的各項決策部署，凝心聚力，鼓勁加壓，創(chuàng)新突破，扎實工作，為努力實現(xiàn)十二五目標而不懈奮斗!

謝謝大家!

鎮(zhèn)年終總結表彰會講話篇十三

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，慶祝我們偉大的中國共產黨誕辰xx周年。首先，我謹代表縣人大常委會，向出席今天會議的街道全體黨員干部們致以節(jié)日的問候!向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的廣大黨員同志們致以崇高的敬意和衷心的感謝!

中國共產黨走過了近xx年的光輝歷程。革命戰(zhàn)爭的嚴峻考驗，建設道路的艱辛探索，改革開放的創(chuàng)新實踐，展示著我們黨解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的奮斗足跡。特別是改革開放30多年來，黨中央帶領全國人民戰(zhàn)勝了金融危機、冰雪洪澇、非典甲流、地震災害等一系列困難和挑戰(zhàn)。始終與時代同步伐、與人民共命運的中國共產黨，帶領13億中國人民實現(xiàn)了從溫飽型到小康型和諧社會的歷史大跨越?；厮輾v史，從來沒有一個政黨能夠像中國共產黨那樣，始終走在時代的前列，在災難面前頂天立地，同人民群眾保持著密切的血肉聯(lián)系，深得人民群眾的擁戴與信賴;放眼世界，從來沒有一個政黨能夠像中國共產黨那樣，深刻地改變著一個民族、一個國家的歷史命運，深刻地改變當代世界的政治格局。沒有共產黨，就沒有新中國;沒有共產黨，就沒有中國的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)。這是中國人民在長期奮斗歷程中所得出的最基本的結論，是歷史的結論，是實踐的證明，是人民的共識。

我們永嘉是中國工農紅軍第十三軍的策源地和浙南游擊縱隊的重要根據(jù)地，在大革命時期和抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭時期，紅十三軍、浙南游擊縱隊等革命武裝在這片紅色的土地上開展了可歌可泣的革命斗爭，涌現(xiàn)出一大批為解放事業(yè)前赴后繼的革命者的英雄事跡。在我們街道范圍內，建國前的黨員數(shù)量在全縣來看也是位列前茅的，據(jù)縣委組織部最新統(tǒng)計，街道現(xiàn)有在世的建國前老黨員37名，占全縣總數(shù)676名的18分之一，也充分反映了我們街道具有光榮的革命傳統(tǒng)。在街道陡門村，有著溫州抗戰(zhàn)史上赫赫有名的陡門戰(zhàn)斗：1xx5年春，國民革命軍二十一師六十一團就是在陡門村抗擊了前來侵犯的500名日本侵略軍，經過1天半的激戰(zhàn)，以僅僅傷亡10余人的代價，擊斃擊傷日軍近100人，包括小隊長1人，取得了溫州抗戰(zhàn)史上一次戰(zhàn)績卓著的勝利，現(xiàn)在陡門村還留有抗戰(zhàn)當年修建的一個炮臺遺址。

街道區(qū)域(原上塘鎮(zhèn)、峙口鄉(xiāng)、陡門鄉(xiāng))廣大黨員干部在中國共產黨的領導下，為民族解放事業(yè)作出了重大貢獻，寫下了波瀾壯闊的歷史詩篇。建國后，特別是黨的十一屆三中全會以來，一直把黨的改革開放政策和本地實際緊密結合起來，團結拼搏，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，經濟社會各項事業(yè)全面進步。今年，根據(jù)全市上下鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整的統(tǒng)籌安排和當?shù)厝罕姷囊恢乱庠?，撤銷原上塘鎮(zhèn)、陡門鄉(xiāng)建制，原上塘鎮(zhèn)環(huán)城西路以東、縣前路以南的區(qū)域及原陡門鄉(xiāng)行政區(qū)域內設立街道辦事處，轄1個社區(qū)、41個行政村。這標志著，在座的街道廣大黨員干部們，再一次站在了創(chuàng)業(yè)的新起點上。

面對新形勢新任務，要把新的街道的各項事業(yè)不斷推進，關鍵在黨，關鍵在人。必須按照三個代表重要思想的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，堅持不懈地推進新時期黨的建設，為深入實施街道新的發(fā)展戰(zhàn)略和切實抓好各項事業(yè)建設提供堅強有力的組織保證。

街道是一個全新的機構，在座的各位黨員干部都是第一批創(chuàng)業(yè)者，你們在工作崗位上的一言一行，一舉一動都代表著街道在群眾心目中的第一印象。內強能力，外樹形象,這不僅是組織上對你們的要求，更應該是每位黨員干部發(fā)自內心的黨性要求。在此，我提幾點意見。

一、勤于學習，樂于團結，切實加強思想政治建設。

無論是機關、村居還是企業(yè)，知識水平和業(yè)務素質都始終是安身立命之本，都是在現(xiàn)代社會激烈競爭中利于不敗之地的堅強后盾，而強大的團體凝聚力，則是我們集體發(fā)揮最大戰(zhàn)斗力的堅實保證。作為一名黨員干部，切實加強思想政治建設更是我們應有的黨員本色。要通過堅持深入理論學習，結合工作業(yè)務實踐，求實創(chuàng)新，與時俱進，不斷提高自身科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、學法用法的能力，和駕馭市場經濟的能力。自覺將自己的行為統(tǒng)一到街道黨工委、政府全局的工作部署中去，全力推進街道經濟社會又好又快發(fā)展。

二、敢于探索，善于總結，準確做好新的定位和規(guī)劃。

思想是行動的指南，干部的思想政治觀念正確與否，不僅會影響到一個單位、一項事業(yè)的順利發(fā)展，也會影響到一個干部、一屆班子、一支隊伍的健康成長，甚至會影響黨的事業(yè)的興旺發(fā)達。我們強調要求真務實，樹立正確事業(yè)觀，就是要以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以人為本，堅持把實現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，處處體察民意，凝聚民心，讓人民群眾滿意、放心，反對搞脫離本地實際和群眾實際需要的形象工程和政績工程。街道初成立，廣大黨員干部要以高度負責的態(tài)度和求真務實的精神，沉下心下，勤下基層，深入群眾，調研和規(guī)劃好街道機關、村居、企業(yè)今后新的發(fā)展戰(zhàn)略和建設規(guī)劃，把立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求真正落到實處。

三是勇于實踐，誠于服務，努力提高執(zhí)政行政能力。

便民服務擺在重要位置，堅決貫徹落實縣委縣政府便民服務即辦制的要求，積極推行便民服務全程代理制度，爭做創(chuàng)業(yè)敬業(yè)先鋒、爭創(chuàng)服務管理品牌、讓街道廣大黨員和群眾滿意。

四是嚴于律已，敢于督促，切實加強黨風作風建設。

廣大黨員干部的面貌作風，是群眾前的一面鏡子。加強黨風廉政責任制建設，是每個黨員干部黨性的自然要求，也是新時期建設社會主義和諧社會的必要條件。最近，縣委縣政府出臺了關于開展五型機關創(chuàng)建活動的實施意見(永委發(fā)[]74號文件)，明確提出要以為民、務實、清廉、高效的機關文化為引領，扎實開展責任型、服務型、效率型、學習型、廉潔型機關創(chuàng)建。街道機關、村居和企業(yè)要按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署，結合本單位實際，扎實開展黨風作風建設活動，做到規(guī)章制度到位、落實責任到位、管理監(jiān)督到位三到位，努力建設行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效四大環(huán)節(jié)，為推進街道轉型發(fā)展提供有力保障。

同志們，我們要倍加珍惜街道這難得的歷史發(fā)展機遇，倍加珍惜來之不易的良好發(fā)展勢頭，我們的事業(yè)任重而道遠，我們的使命光榮而艱巨。讓我們更加緊密地團結在以習近平總書記同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，依靠廣大黨員和干部群眾，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為街道的美好未來而努力奮斗。

鎮(zhèn)年終總結表彰會講話篇十四

同志們：

今天，我們在這里隆重召開***煤氣化廠總結表彰會及20工作動員會。這次會議的主要任務就是總結年工作成績，表彰獎勵為我廠生產建設作出突出貢獻的先進集體和個人；明確2018年工作思路與目標，動員廣大干部職工進一步認請形勢，轉變觀念，全力以赴，努力實現(xiàn)我廠的持續(xù)發(fā)展和不斷壯大。

首先，我代表廠領導班子及我個人向取得優(yōu)異成績和做出突出貢獻的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！同時，向你們表示真誠的感謝！

下面，我就過去一年的工作進行總結，對新一年的工作進行安排：

一、2018年總結與回顧。

過去的一年，是我廠穩(wěn)步發(fā)展的關鍵一年，也是我廠做強做大的重要一年。

全廠干部員工緊緊圍繞年初即定目標，同心同德，各項工作取得了令人欣喜的成績：

1、產量：

全焦產量完成$$$$噸，較上年提高$$$噸，完成計劃的$$。

焦油產量完成***噸，較上年提高***噸，完成計劃的**。

原煤產量完成***噸，較計劃增產***噸。

煤氣：保質保量安全供輸煤氣****余萬方。

2、銷售收入完成****億元，較上年增加****萬元，完成計劃的215%。

3、實現(xiàn)利潤****萬元，較上年增加***萬元，完成計劃的124%。

4、二期改擴建工程順利竣工投產，實現(xiàn)了規(guī)模擴大。

5、實施了監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)為企業(yè)逐步邁向現(xiàn)代化管理鋪平了道路。

6、建成生產調度樓和多功能會議廳，為大家創(chuàng)造更加舒適的工作環(huán)境。

7、企業(yè)局面穩(wěn)定，精神文明建設穩(wěn)定發(fā)展。

過去的一年，是我廠管理不斷創(chuàng)新，生產經營不斷鞏固的一年。

我們認真研究市場動態(tài)，學習先進的管理思路，實施車間內部組閣制；全廠職工用考試成績來確定自己的獎金額；完善了及時激勵機制，實行每月評優(yōu)秀員工和優(yōu)秀干部，讓他們帶薪免費到港澳旅游；對那些愛崗敬業(yè)，忠于大化職守表現(xiàn)突出的員工進行重獎。特別是在公司給我廠的工資指標不足的情況下，盡一切努力使全廠職工人均工資提高了20%，并盡可能在福利方面為大家爭取到最大程度。另外，我們成立了興漳工貿中心，也是從另外一個角度來增加大家的收入來源。這些無不深刻地滲透著我們要實實在在地為大家創(chuàng)造好這個環(huán)境，讓大家放開手去干、去好好地干，但必須干好了才行這一理念。其目的就是讓我們的企業(yè)真正活起來，真正富有創(chuàng)業(yè)的激情和發(fā)展的活力！一年來的成績也充分證明這一點！

過去的一年，是我們擴大規(guī)模實現(xiàn)做強做大的關鍵一年。

我廠原有的產量僅為***萬噸，無法達到規(guī)?；a。為了實現(xiàn)企業(yè)的做強做大，持續(xù)發(fā)展，我們進行了企業(yè)改擴建。在公司、礦的一致支持下，各單位通力配合，做了大量的工作，付出了巨大的艱辛，終于克服了工期緊、人員短缺、戰(zhàn)線長，特別是在非典特殊時期我們采取了到非疫區(qū)招工，強制消毒，每天疫情報告、全員清除死角等有力措施，克服了重重困難，于2018年7月1日按期竣工投產。整體實現(xiàn)年生產能力24萬噸，焦油年產量達到7000噸，日供煤氣量達8萬方。新焦爐的投產是在新招150名工人沒有經過任何培訓的情況下，就充實到了生產崗位的困難條件下進行的，但是我們各生產車間，特別是煉焦車間，在組織生產的同時，加強新工人的學習培訓，做出了巨大的貢獻。檢修車間及其它車間單位更是通力配合，為新焦爐的順利達產保駕護航；另外還成立了運輸車間，形成了專業(yè)化的生產、運輸隊伍，順利完成了試運行到正常生產的安全過渡，達到了滿負荷生產。在這里，我再次向戰(zhàn)斗在生產一線的干部、職工們表示衷心的感謝！

過去的一年，是我們誠信經營，競爭實力明顯增強的一年。

的巨大經濟效益。去年以來由于我們廠的信譽度好，與廣大客戶建立了良好的業(yè)務關系，在原料煤極度緊張、價格持續(xù)上漲的情況下，克服了諸多困難因素，仍完成了4萬噸的儲煤量，為我廠的順利生產打下了堅實的基礎！同時也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀干部員工，象拒收賄賂款的司磅員盧芳同志，主動熱心幫助供戶的李鵬、王立斌等同志，積極維護本廠利益的李樹紅等同志，他們的所做所為，更為我廠的誠信建設樹立了光輝的榜樣！

在銷售過程中，一方面穩(wěn)定產品質量，提高服務質量和速度，另一方面，廣大銷售人員不遺余力地去開拓和穩(wěn)固市場，在周邊焦化廠焦炭售價普遍下調的巨大壓力下，仍保持了噸焦1100元以上的高價位售價。使我廠2018年的銷售收入得以突破1。5億元的大關。這在我廠是歷史最好水平，更是前所未有的！他們樹立了一面激勵我們全體員工為企業(yè)發(fā)展而努力拼搏的光輝旗幟！

過去的一年，是我們加強生產建設和技術創(chuàng)新，提高生產效率的一年。

新焦爐投產后，我們的生產任務加大了一倍，但是我們的全體干部員工以更大的熱情投入到生產經營中來，克服了原料煤市場緊缺、新工人操作不熟練等諸多困難，一方面嚴格控制原料煤質量，加強質檢化驗監(jiān)督作用，另一方面嚴格生產工藝管理，實施了監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，利用現(xiàn)代化的信息技術指導生產。在這里，我特別要指出的是，我們信息中心的張楠同志，在進行監(jiān)測監(jiān)控調試學習的同時，完成了企業(yè)網頁等多項形象制作工作。作為一個新入廠的尚未轉正的新工人，他就能撲下身子，站在企業(yè)發(fā)展的高度，為我廠信息化建設做出了突出的貢獻。他這種奉獻精神、創(chuàng)新精神是值得我們所有人去深刻的學習！

同時，我們實行了事故追究賠償制度，設備檢修維護包機制度等，明顯提高了生產管理效率。其次，加強技術管理，大膽進行技術革新，安裝了熄焦除塵裝置，四大車聯(lián)鎖控制系統(tǒng)，改進了原反擊式破碎機等多項技改，為廠里創(chuàng)造了巨大的財富。

過去的一年，是我們降低成本，全面提高經營質效的一年。

嚴格按年初即定的“經營承包方案”組織生產經營，層層落實責任制。鼓勵全廠進行節(jié)能降耗，修舊利廢，充分降低噸焦成本。在這個方面，供氣車間、技術部尤其做了大量的細致性的工作，起到了很好的表率作用。

過去的一年，是我廠不斷學習，干部職工隊伍素質逐步提高的一年。

過去的一年，是我廠企業(yè)文化建設成效顯著，各項工作全面推進的一年。

2018年以來，我們組織了多次職工培訓，積極參與礦藍球賽等文娛活動，修建了多功能會議廳，為職工提供優(yōu)越的文化活動環(huán)境，另外，從美化、綠化、凈化、硬化入手，改善職工的工作環(huán)境，全廠綠化面積達8000多平米，改善了職工食堂，澡塘設施，消除衛(wèi)生死角，凈化職工的工作生活環(huán)境。

所有這些成績的取得，主要是我們各車間部門真抓實干，開拓進取，努力拼搏的結果。并涌現(xiàn)出一大批奉獻本職、超越自我，忘我工作的優(yōu)秀集體和員工。他們開拓創(chuàng)新、敢于爭先，他們樂于奉獻、礪精圖治，他們任勞任怨、恪盡職守，他們顧全大局、共度難關，他們既創(chuàng)建了煤氣化，又創(chuàng)造了煤氣化人和煤氣化精神！

在此，我再次向你們表示最誠摯的感謝！你們辛苦了！

去年，雖然我廠在自身發(fā)展上作了很大努力，及時進行了改擴建，增大了規(guī)模，創(chuàng)新了內部管理機制，但仍存在諸多不足。比如一些生產管理的細節(jié)問題把握的不夠好，企業(yè)總體執(zhí)行能力不足等，還有待于我們在新的一年里去不斷改進。

二、2018年工作的總體安排。

（一）、目前形勢。

2018年對我廠而言，是充滿希望，同時又布滿挑戰(zhàn)的一年。我們面對的壓力將是非常之大，面臨的形勢將不容樂觀。就原料煤市場來說，今年煤炭市場將面臨產量不足問題，預計2018年國內煤炭平均價格將比2018年上漲的幅度達到5―7%。季節(jié)性的價格波動還將重演。而煉焦用焦煤、肥煤的價格增長幅度還要大。

就焦炭行業(yè)來說，目前，由于市場對焦炭總量的`需求量增大，導致大量資金流向焦炭行業(yè)，許多大型焦化廠也應運而生。象山西的上市公司安泰集團，斥資15。3億元投資200萬噸的焦化技改項目。總公司和潞寶合資興建的潞安環(huán)能煤焦化工有限公司的成立，也上馬了200萬噸的焦炭及相關項目等。如此大的手筆，前所未有。與此同時山東、浙江、陜西、河南等其他省份也紛紛上馬大型機焦項目。一旦焦炭市場趨緩，供大于求，價格下滑壓力，首當其沖的受害者就是我們這些中小型的焦炭企業(yè)。

（二）、2018年我廠各項經營目標。

焦炭產量。

22萬噸，

焦油產量7000噸；

保質保量供氣。

安全生產事故為零，

銷售收入2億元，

實現(xiàn)利潤700萬元；

（三）、明確目標，突出重點，努力實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

1、實現(xiàn)企業(yè)改制，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度。

今年總公司內部推行主輔分離，股份制企業(yè)改革，我們要積極努力搭上這班車，將我們廠改制成為股份制企業(yè)，以此轉變職工身份，使我們廠真正建立起精簡、統(tǒng)一、高效、靈活的運營機制。加強企業(yè)的自主性，加大企業(yè)發(fā)展空間。

2、深化分配制度改革，根據(jù)不同崗位調整工資結構。

今年，我們將從本廠實際出發(fā)，積極探索以崗位工資分配為主，技術管理等生產要素參與分配等多種分配形式，逐步拉開管理崗位與非管理崗位，技術崗位與非技術崗位，簡單勞動與復雜勞動的工資收入差距，形成重實績，重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的分配激勵機制。將確保全廠職工的人均工資在去年的基礎上再提高20%，臨時工的工資提高50%，使全廠員工的收入隨著企業(yè)的發(fā)展不斷提高。

3、創(chuàng)新管理，全面提高管理質效。

2018年是煤氣化廠的管理年。我們首先要把管理定位到一種服務上來。就是要以快速的服務為生產、營銷、客戶創(chuàng)造最高效率的工作條件。

我們一是要加快內部局域網建設，實現(xiàn)無紙化辦公，形成信息化高效率管理體系。

其次是進一步完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，全面提高工作效率。

三是要組織各方面的骨干，去外面充電學習，擴展視野，形成一支高素質的職工隊伍，培養(yǎng)和造就一支勇于奉獻，善于創(chuàng)新的高效率團隊。

四是要形成合理的人才流動機制，通過正職組閣制與民主選舉相結合的方式來組閣各部門班子成員。這是對正職組閣制的又一次推動和發(fā)展。就是先由正職提名多位候選人，然后在本部門進行民主差額投票選舉，形成新的班子集團。各單位的正職，也是由分管領導提兩個候選人，由廠務會研究并進行差額投票選舉產生。同時，我們要定期對各單位班子成員進行民主投票評議，不合格者重新進行組閣。只要大家有能力，有多大的能力，廠里就要給你搭多大的舞臺，甚至更大！

4、推進安全文化建設，實現(xiàn)安全無事故年。

就是為安全生產服務，為安全提供強大的精神動力和智力支持，今天之所以要提出這一理念，是因為安全是生產是人的第一需求，是我們生產經營的首要條件。我們必須清醒地認識到當前全廠的安全形勢仍然嚴峻，其根本的原因就是安全意識仍然不夠，制度執(zhí)行不到位，技術基礎和監(jiān)督管理等仍有欠缺。

因此，我們務必要把安全當作頭等大事來抓，“從零開始，向零奮斗”，用安全來否決一切，嚴格落實安全一號文件，創(chuàng)新四個管理，實行三項控制，提高兩個能力。同時做到：一是加強技術培訓，提高素質；二是加強安全宣傳，在全廠形成“關注安全，關愛生命”的意識；三是完善制度建設和監(jiān)督機制。做到自主保安，遵章守紀，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”和“我會安全”轉變。

5、強化成本管理，提高經營質效。

沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人山姆。沃爾頓曾說過：競爭的關鍵是――――――永遠都要比對手更好地控制好成本。成本是影響企業(yè)興衰的生命線。新的一年，我們如何強化成本管理，提高經營質效，將是一重大課題。公司和潞寶合資興建的潞安環(huán)能煤焦化工有限公司的成立，給我廠加上了更大的壓力。他們的硬件是我們所無法相比的，又在全局各單位抽調了精兵強將組織生產經營管理。同屬一個公司，誰的管理好，誰的質量好，誰的成本低，誰的價格高，可以說是已經擺在了桌面上，我們無法來掩蓋。因此新的一年里，我們將面對市場形勢和巨大的成本壓力。我們一是要通過信息化建設，健全營銷網絡，改變銷售手段，降低渠道成本。二是要在各個車間推行班組核算，目的就是要將成本管理細化，由過去的以考核車間指標為主、以車間為成本中心的成本管理模式改為以班組為成本中心的管理模式，加強班組在成本管理中的重要作用，達到我廠總體提高經濟效益、降低成本的目的。

同志們，新的任務和挑戰(zhàn)在等待著我們，我們全廠廣大干部職工一定要堅定信心，解放思想，團結一致，把握機遇，努力實現(xiàn)各項經營生產任務，開創(chuàng)煤氣化廠發(fā)展的嶄新局面！

謝謝大家！

鎮(zhèn)年終總結表彰會講話篇十五

尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：

你們好!

美羊辭舊歲，祥猴迎新春，充滿希望和生機的猴年即將到來臨，在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開20xx年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為xxxx公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”。

剛剛過去的20xx年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優(yōu)質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創(chuàng)新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，xxxx的成長與壯大;離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表xxxx表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

“謙受益，滿招損”成績只能代表過去，未來還需努力，在猴年新春即將來臨之際，我們迎來了“十二五”規(guī)劃的開局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰(zhàn)，xxxx的持續(xù)健康發(fā)展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取，所以說今天的大會既是一個總結表彰會也是一個繼往開來的動員會，總結表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責于人”，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進，趕超先進，讓更多的人站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。

各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此猴年新春佳節(jié)來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂!

鎮(zhèn)年終總結表彰會講話篇十六

各位家長同志、老師們、同學們：

大家下午好!

今天我們在這里隆重舉行濰坊市一模統(tǒng)考總結表彰大會。首先，我代表學校向取得優(yōu)異成績的同學表示熱烈的祝賀!向辛勤耕耘無私奉獻的老師表示衷心的感謝和崇高的敬意!向百忙之中前來參加會議的家長表示熱烈的歡迎!

印度詩人泰戈爾說過“天空雖然沒有留下痕跡，但我曾飛過?！辈恢挥X，我們全校高三師生高考備考時間已過大半，剛剛結束的一模考試，我校成績突出，任務完成率在200%以上，穩(wěn)居全市第一。前面陳主任宣讀的表彰決定中的教師團隊和學生個人，就是我們整個高三備考團隊的優(yōu)秀代表，希望受到表彰的師生要戒驕戒躁，勇往直前，直至六月份的最后成功;更希望全體師生以這些優(yōu)秀師生為榜樣，進一步鼓起干勁，惜時高效，科學備考，穩(wěn)扎穩(wěn)打，全力以赴，爭創(chuàng)佳績。

高三復習已進入二輪復習階段，這是高考備考的關鍵階段，為了幫助同學們更好地提高復習備考的效率,在這里提幾點希望供同學們參考。

一、堅定信心，沖刺本科。

古人云：志不立，天下無可成之事。對同學們而言，考上重點本科、理想大學就是人生的目標。還有五十余天，我們將在高考考場上展示自己的目標。拼搏三年，今朝試鋒;激情六月，圓夢高考。我們要牢記自己的人生目標，不忘初心。目標如燈塔，照亮人生的航程;壯志如礪石，砥礪拼搏之劍戟。有了目標和壯志，猶如助推火箭，一旦點燃，就會釋放出無窮的能量。

同學們要堅信自己有巨大的潛能，別人能做到的事情，自己也一定能做到，“我絕不比別人差，我能行。”你們要樹立高考必勝的信心，不達目標誓不休，養(yǎng)成良好的學習習慣，培養(yǎng)頑強的意志品質，鍛造縝密扎實的思維品質，始終不渝地向著目標而奮斗。

二、調適心理，挑戰(zhàn)壓力。

高考是綜合能力的競爭。既是知識和能力的比賽，又是意志和毅力的較量;既是對學識水平的綜合檢驗，又是心理素質的全面測評。面對高考保持一顆平常心非常重要。在高考復習備考階段，同學們要面對各種壓力：家庭的、社會的，自身的。其實，生活在現(xiàn)代社會中，誰都有壓力，只是壓力大小不同而已。高考關系人生的前途命運，有的學生對自己的實力估計不足，缺乏自信心，有壓力是正常的，關鍵是看你對待壓力的態(tài)度。正確的態(tài)度是：面對壓力，不屈不撓，迎接挑戰(zhàn)，直面高考。

希望同學們在備考過程中學會自我調節(jié)，學會排解壓力，變壓力為動力，不能在壓力面前無所適從，成為壓力的犧牲品。

三、珍惜時間，勇于奮斗。

盛年不重來，一日難再晨，過去的就不會再來。不過，主觀上的刻苦努力，常數(shù)可成為變數(shù)。在高考復習備考中，你們應充分利用時間，做到忘我、忘物、忘時，以高強的效率，旺盛的精力，飽滿的精神狀態(tài)，利用好每一天，提高學習效率。世間最可貴的就是“今天”，最容易喪失的也是“今天”。過去的不再抱怨，要充分利用好“今天”，把“今天”當成“昨日”的兩天。在復習備考階段，不要寄希望于猜題、押題，而是努力地把基礎知識掌握牢，進而提高自己的能力，這關鍵是奮斗。奮斗是燧石，撞擊越多，火花越亮;奮斗是烈火，她鍛造奮斗的品質。擁有了奮斗，就有了一個閃光的世界。

四、固強補弱，自我完善。

在復習備考中，固強補弱、自我完善，搞好基礎知識的全面復習，顯得特別重要。要到邊到沿，不放過任何一個知識點，能力點。要進行自我診斷，客觀地分析自己的相對優(yōu)勢學科和薄弱學科，分析出自己各科中的弱點，根據(jù)自己的情況訂出切實可行的補弱計劃，抓住自己各科分數(shù)的增長點，有針對性地分配好自己的體力、精力和時間，虛心向老師和同學求教，以期在最短的時間內取得最好的復習效益，這樣你就可以在高考中如魚得水，輕松獲勝。

五、勞逸結合，強身健體。

強健的體魄是復習備考的保證，身體跟不上一切都無從談起。在復習備考中搞疲勞戰(zhàn)術，心力交瘁，不僅不會提高成績，反而會降低效率。因此，必須勞逸結合，有張有弛，保持旺盛的體力和充沛的精力。

六、嚴格訓練答題的規(guī)范性，適應高考。

答題規(guī)范應包括涂卡規(guī)范和答題規(guī)范。涂卡規(guī)范的訓練相對比較容易，但是必須訓練涂卡的速度和準確性。答題規(guī)范要求文字工整、卷面整潔、要點齊全、表述準確等。以上幾點，大家平時必須要意識的訓練，要把平時當成高考，高考當成平時，才能在高考中勝出。

七、堅持不懈，直到成功。

先秦儒學大師荀況在《勸學》中寫到“騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤?！薄靶邪倮锫钒刖攀保晒ν嬖谟谠賵猿忠幌碌呐χ?。人生短暫，匆匆而過，距離高考最后的幾十天的奮斗將決定你的一生，要珍惜每一天，認真過好每一天。要時常鼓勵自己一定要堅持下去，誰能堅持下去，誰就能首先看到沙漠中的綠洲，誰的人生就能得到升華，誰的人生價值就能實現(xiàn)。成功的秘訣就是：堅持不懈，終會成功。

同學們，父母正在殷切地期盼著你們，老師在密切地關注著你們，努力吧!奮斗吧!勝利一定屬于你們!你們的成功就是我們最大的心愿!你們的成功就是我們的成功!

預祝同學們2016年高考金榜題名、好夢成真!

鎮(zhèn)年終總結表彰會講話篇十七

正確的思想意識，是搞好工作的前提和保證。城市管理工作量大面廣，事無巨細，任務繁重，必須統(tǒng)一思想，形成共識。對此，我在這再強調幾點：

第一，正確處理城市管理和經濟建設的關系，樹立城管是生產的思想。經濟建設是當前的工作中心，也是城市管理的中心，城市管理和經濟建設的目的是一致的，都是為了改善人民的生活，滿足人民群眾日益增長的物質文化生活需要，城市管理搞好了，可以更好地展示我區(qū)的城市形象，更多地吸引外資和旅游者，從這種意義上講，城市管理就是生產力，就是經濟效益;同樣，經濟發(fā)展了，政府有更多的財力、物力投入到美化、綠化、亮化城市環(huán)境，提高人民生活水平上來。因此，城市管理對經濟建設具有積極的推動作用。針對我區(qū)目前經濟的發(fā)展水平，城市管理只能加強，不宜消弱。

第二，正確處理條條負責和塊塊管理的關系，樹立屬地管理思想。城市管理工作，既涉及市、區(qū)、街道及居(村)委會，又涉及城建、公安、工商、交警、交通、衛(wèi)生、教育、環(huán)保、文化等行政職能部門和車站、機場等窗口單位，還涉及其他各部門、各行業(yè)、各單位。從管轄關系來講，既有條條、又有塊塊。為確保城市管理工作進展順利，取得成效，就必須堅持全區(qū)一盤棋的指導思想，實行屬地管理原則，理順和處理條和塊的關系。無論是條條還是塊塊，都有共同維護城市整潔、有序和高效運轉的責任。無論是中央、省、市屬單位，還是區(qū)屬單位，都必須找準自己的位臵，自覺服從區(qū)政府、街道辦事處及居委會的統(tǒng)一指揮和管理，都必須自覺遵守市容、環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定，并自覺承擔城市管理各項任務。城管相關部門和城區(qū)街道辦事處及居委會，要認真履行職責，大膽管理，搞好協(xié)調和服務。

第三，正確處理規(guī)范管理和社會就業(yè)關系，樹立疏導思想。目前，大膽待業(yè)人員和下崗職工走上街頭自謀職業(yè)，占道經營給城市管理帶來了困難。禁止占道經營是我區(qū)城市管理的一大難點，而再就業(yè)工程則是當前和今后區(qū)政府工作的一個重點。因此，在這兩難選擇中，我們只能規(guī)范管理和實施再就業(yè)工程兩者兼顧，疏堵結合，在疏導上做文章。城管部門、工商部門、市場發(fā)展服務中心、人勞服務部門要積極在有條件的背街小巷開辟小百貨、副食、小吃等市場，引導沿街竄賣和占道經營者規(guī)行入市、規(guī)范管理。

第四，正確處理治標和治本的關系，樹立長效管理思想。治標是臨時之策，治本是萬全之策。因此要把治標和治本結合起來，把群眾性突擊整治變?yōu)榻洺；?、?guī)范化、制度化的長效管理。

四、堅持嚴管重罰，切實加大城管力度。

我們漢臺區(qū)是一個經濟欠發(fā)達的小城市，部分市民的城市意識和文明素質還不高，在這種情況下開展城市管理難度和阻力還比較大，但是許多文明城市的城市管理成功經驗就是嚴管重罰。今年市區(qū)兩級黨委、政府對城市管理工作極為重視，提出了更高目標任務，而且市政府還重新制定了《漢中市城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，省人大、省政府將出臺頒布《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》，新的辦法和條例，對處罰對象、處罰額度都作了明確規(guī)定。從我們以往落實措施來看，在處罰上顯的有點心慈手軟，不痛不癢，造成了有些市民和違規(guī)經營業(yè)主思想的“你罰你的款，我擺我的攤，抓了交罰款，照樣可賺錢”的僥幸心理。因此，各城管工作部門和執(zhí)示單位，要在做好宣傳教育的前提下，堅決運行嚴管重罰，處罰不是目的，而是手段。在實施處罰當中，執(zhí)法者肯定會遇到一些這樣那樣的問題，甚至還受罵、受辱，這都是難免的，但這是黨和人民賦予你們的神圣職責，是代表政府行使職權，不是個人行為，因此，你們要堂堂正正執(zhí)法，理直氣壯的處罰，罰出文明、罰出一個整潔、安居、有序的生活環(huán)境。

環(huán)境衛(wèi)生是城管工作的重點，垃圾則是城市衛(wèi)生的大敵，因此，我們要切實抓好環(huán)境衛(wèi)生的日常清掃保潔工作。城區(qū)各街道辦事處要按照所劃分的清掃保潔區(qū)域，進一步加強轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生日常管理力度，對主要大街實行全天候清掃保潔和灑水降塵，對背街小巷要提高清掃保潔質量，逐步做到與主要大街接軌。城管部門、各街道辦事處、社區(qū)居委會要針對背街小巷、城鄉(xiāng)結合部、居民小區(qū)等衛(wèi)生工作薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化措施，徹底清理衛(wèi)生死角，鞏固提高城市環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔質量。七里、鋪鎮(zhèn)、武鄉(xiāng)、老君、宗營、河東店、舒家營、北關等鎮(zhèn)和街道辦事處，要認真做好轄區(qū)公路沿線、城郊結合部的暴露垃圾的清理工作。市環(huán)衛(wèi)處要做好生活垃圾清運市場化運作的監(jiān)督檢查力度，確保生活垃圾日產日清。同時要加大環(huán)衛(wèi)基礎設施的維護和管理。區(qū)市容環(huán)衛(wèi)監(jiān)察大隊繼續(xù)加大對城市“牛皮癬”野廣告整頓力度，嚴格建筑垃圾運輸排放管理。工商部門牽頭負責市場的監(jiān)督和執(zhí)法，積極配合市場發(fā)展服務中心對占道攤位的整治。公安部門負責處理涉及城市管理的各類案件和糾紛工作。交警部門牽頭負責城區(qū)交通秩序的整治，配合市容部門整治亂停亂放，機動車上人行道行為的整治，環(huán)保部門牽頭負責建筑工地噪音、餐飲業(yè)、小吃夜市排煙污染環(huán)境的整治。文化部門負責搞好各類文化市場娛樂場所、網吧的整頓。城管局牽頭負責整理群眾舉報投訴問題，并督促相關部門限期整改、其他各部門要積極協(xié)調配合，抓好職責范圍的城市管理工作。

五、加強監(jiān)督檢查，確保各項任務落實。

區(qū)市容管理委員會負責全區(qū)城市市容環(huán)境衛(wèi)生綜合協(xié)調、監(jiān)督、檢查和考核評比，并由區(qū)城管會同區(qū)文明辦、愛衛(wèi)辦及相關部門組織實施。城區(qū)各街道辦事處和相關部門的行政主要領導，一定要親自抓城管工作，向城管工作傾斜力量，行政一把手是城管工作的第一責任人，分管領導要將全部精力放在城管工作上，具體負責抓。區(qū)政府決定今年繼續(xù)履行城管工作監(jiān)督檢查評比制度，堅持做好日監(jiān)督、周檢查、月評比、半年初評、年終總評、對連續(xù)三次在評比中處于最后一位的辦事處實行一票否決。城市管理是一項系統(tǒng)工程，單靠某個部門是難以見效的，必須很靠各相關部門的密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成強大的合力，共同打一場城市管理攻堅戰(zhàn)。

同志們，城管工作任重而道遠，讓我們團結一致，克服困難，救真務實，真抓實干，為開創(chuàng)20xx年城市管理工作新局面，為建設環(huán)境優(yōu)美、秩序良好、社會文明、經濟發(fā)達的新漢臺而努力奮斗!

鎮(zhèn)年終總結表彰會講話篇十八

今天召開全局干部職工大會，表彰在年度成績突出的先進集體和先進個人，一是弘揚優(yōu)秀事跡，掀起“比學趕幫”熱潮;二是要樹立正氣，轉變干部工作作風，通過作風轉變來促進工作，把今年的各項任務完成得更好。

過去的一年，全市各級財政部門克服了非典疫情、持續(xù)干旱等災害和政策性減收增支帶來的一系列困難，團結拼搏，真抓實干，各項工作都取得了可喜的成績。全市財政總收入、地方財政收入都超額完成了任務，而且增長幅度很高，分別達到和，地方財政收入首次突破億元，達到億元，連續(xù)年居全省第二位。同時，支出得到有效保障，無論是機關單位的正常運轉，還是市里的重點建設和重大決策都給予了比較好的保障。市、市政府對財政工作是滿意的，而且主人比較高。這些成績的取得來之不易，是市委、市政府正確領導的結果，是各級各部門狠抓項目建設，狠抓經濟發(fā)展，關心支持財政工作，為財政部門撐腰、鼓勁的結果，也是我們全體干部職工狠抓征管、強化管理、努力工作的結果。今天會議表彰的就是在去年全市財政工作、機關建設中作出較大貢獻的單位和個人。由于名額有限，還有一批工作任務完成好、表現(xiàn)比較突出的科室和干部職工未能表彰，請大家理解，并一如既往，再接再厲，把今年的工作做得更好。下面，我講兩個方面的意見：

一、總結成績，學習先進，大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。

第一，學習顧全大局，勇于挑重擔的精神。去年，社?？茍猿掷碡敒槊?，社會保障資金投入，全力支持公共衛(wèi)生體系和公共安全體系建設，努力維護了人民群眾的利益，全市財政撥付企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、國有企業(yè)下崗職工生活和再就業(yè)的補助資金達億元，比上年增長。農稅局為超收勇挑重擔，全市農業(yè)四稅完成億元，比上年增長;契稅完成萬元，總量僅次于長沙。會計核算中心代征個人所得稅萬元，為平衡預算作出了貢獻。

第二，學習銳意進取，勇于創(chuàng)新的精神。去年，資產資源科不斷開拓創(chuàng)新，拓寬財政經營領域,各項工作抓得緊、抓得準、抓得實，全市完成“兩個盤活”收入億元。鄧林同志在財政經營、“兩個盤活”工作方面越做越好，財政經營的前景越來越廣闊。

第三，學習堅持原則，勇于監(jiān)督的精神。財政投資評審工作涉及到單位和個人利益調整問題，搞得不好就會有人身危險，陳欣欣同志既堅持原則，敢于碰硬;又主動協(xié)調，搞好服務。投資評審中心去年取得了很大的成績，全年核減率達，節(jié)約財政開支萬元，效果相當好。市一中開始對這項工作不理解，最后我們把這項工作做好，他們大加贊賞，并表示以后還要請我們進行評審。監(jiān)督科的工作也大有進步，財政內部審計完成了任務，外部監(jiān)督發(fā)揮了作用。去年上交財政預算萬元，為平衡財政預算作出了貢獻。

第四，學習勤奮耐勞，勤奮扎實的精神。財政部門事務性工作非常多，人員少，要完成任務只有靠扎實務實工作。今年的“兩補一降”工作，月日開會，月日前落實到農戶，任務艱巨。但是我們層層發(fā)動、領導重視、方法對路、工作務實，基本上達到了要求。農稅局、農業(yè)科、經建科齊心協(xié)力，圓滿完成了任務。省里兩次督查對我們評價很高，李書記、戴市長等市領導給予了充分肯定。此外，還有不少科室為完成任務、加班加點，節(jié)假日不休息，如國庫科、辦公室等科室加了不少班。這些精神都是值得發(fā)揚光大，值得肯定和學習。通過學習，在局里形成學先進、趕先進的競爭局面。

但是，我們當前也存在一些不良傾向：一是大局觀念不強，有自由主義傾向;二是組織紀律不強，有遲到早退現(xiàn)象;三是服務意識不強，有為難單位的現(xiàn)象;四是廉潔意識不強，有以權謀私的現(xiàn)象;五是調研落實不夠，有工作漂浮現(xiàn)象。這些現(xiàn)象，我們要引起高度重視，切實加以克服。

二、為民理財，扎實工作，全面完成今年各項工作任務。

月日市政府召開了二屆七次全會，戴市長作了一個很好的工作報告，報告的主題就是要親民愛民、務實求實、依法行政，建立親民務實法制政府。作為政府的重要職能部門應該如何來親民愛民，如何來務實求實，這必須引起我們的高度重視。

第一，必須牢固樹立為民理財?shù)囊庾R，做好服務工作。人心向背，事關一個國家、一個政黨的興衰存亡。我們黨要使執(zhí)政黨的地位持續(xù)下去，關鍵是要穩(wěn)定民心、爭取民心、爭取得到老百姓的擁擠和支持。因此新一屆黨中央和國務院對親民、愛民不關是在思想認識上高度關注，而且開展了一系列具體工作，包括解決關心群眾切身利益的事情。我們的理財原則就是“取之于民、用之于民”。收納稅人的錢為納稅人辦事。所以我們財政部門的領導干部，尤其是我們的科長，要以服務廣大人民群眾為宗旨，從思想認識上，工作原則上，資金分配上，具體落實好為民理財。在征收管理過程中，不能侵犯群眾的利益，要依法征收;在安排支出的時候，要做到“三個不支持”：不支持搞形象工程，不支持搞政績工程，不支持搞沒有實際意義的節(jié)會活動。要切實抓好“四個服務”，即要為我們的黨政機關、國家機關履行職能服務好，要為黨委政府實施重大決策服務好，要為改革發(fā)展穩(wěn)定服務好，要為提高人民群眾生活福利水平服務好。其中，在改革發(fā)展穩(wěn)定這個問題上，要堅持“三個優(yōu)先”：凡是有利于促進改革發(fā)展穩(wěn)定的政策優(yōu)先支持;凡是有利于促進改革發(fā)展穩(wěn)定的資金優(yōu)先;在為提高人民群眾生活福利水平服務這個問題上，我們當前的主要任務就是籌集資金，使市政府承諾的九件實事得以解決。

第二，積極推進為民辦實事工程。市委、市政府承諾的九件實事，都是要兌現(xiàn)的，其中很多都涉及到財政工作，我們要把這些事落實到責任科室，到時候要督查。除這九件實事以外，我們每個科室，都要圍繞愛民、親民解決一些老百姓的實事?！把谬S臥聽瀟瀟竹，疑是民間疾苦聲”。我們在座的各位，可能絕大多數(shù)是農村出身，有的可能當過農民，要時時刻刻把農民的疾苦裝在心上，深懷愛民之心、恪守為民之責，多辦利民之事。

第三，要務邊關求實，勤奮工作。現(xiàn)階段，財政最主要的矛盾、矛盾的主要方面是增收，而不是支出，支出是次要方面。有了錢，一切問題都好解決。所以我們主要是開辟財源，把收入抓好。國有資產經營中心今年要保證完成個億的“兩個盤活”目標任務(上交預算萬元、市直機關和事業(yè)單位統(tǒng)一發(fā)放獎金補貼萬元、籌集企業(yè)改制資金萬元)，任務完成以后給予重獎，其他科室也是一樣。同時，要改進工作方式方法，現(xiàn)在有些科室僅僅是被動的按照批示來抓落實，這是不夠的。我們要主動出點子，想辦法，找出解決問題的途徑，不斷推進各項工作。

第四，財政內部要建立相互牽制制度，主動接受其他方面的監(jiān)督。主要是要主動接受人大、審計以及社會的監(jiān)督?，F(xiàn)在國家頒布了《行政許可法》，今后行政將越來越規(guī)范，越來越嚴格，老百姓對這些方面的期望值很高，作為財政部門，我們更加應該依法行政、依法辦事、依法理財。近年來，我們內部監(jiān)督管理制度逐步加強，應該說比過去好多了，但是不盡如人意。今后我們要進一步完善，尤其在資金管理上，要進一步加大力度，不斷健全內部監(jiān)督制度，切實把資金管理好。

鎮(zhèn)年終總結表彰會講話篇十九

年終總結,既要對一年來的工作進行檢閱,又要為下一年的工作積蓄好前進的力量。年終,是一年工作中極其重要的節(jié)點,一個單位應給予年終總結以足夠的重視。下面是本站小編給大家整理的年終總結表彰會領導講話，僅供參考。

各位同仁，大家下午好。

充滿挑戰(zhàn)的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已經到來。首先我代表公司領導向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!

20xx年是xx公司全面總結以往的經驗，不斷探索發(fā)展新路，努力尋求新的發(fā)展的一年;也是公司在面對嚴峻的經濟形勢下和建筑市場低迷、萎縮、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎、練內功、強管理、謀發(fā)展”，為盡快實現(xiàn)走上大發(fā)展的關鍵性一年。一年來，在公司董事長的正確領導下，在社會各界的大力幫助下，在公司全體員工的共同努力下，公司對內繼續(xù)深化和完善企業(yè)內部改革，強化施工現(xiàn)場項目管理，提高企業(yè)管理水平，增強企業(yè)核心競爭力;對外根據(jù)市場形勢的變化，積極調整經營發(fā)展戰(zhàn)略，走多種經營化道路，使企業(yè)得到了較好較快的發(fā)展。

下面，將20xx年公司所作的主要工作和各項指標完成情況向大家做個匯報：

一、全年完成指標情況：

截止20xx年12月底，公司累計完成產值19712.61萬元(未包含海外分公司產值)，工程施工面積256134㎡，竣工面積43208㎡;新開工程產值5.5億元，新開工程面積155876㎡;其中南京地區(qū)完成產值14458.44萬元，連云港公司完成產值2080萬元，裝飾公司完成產值744萬元，聯(lián)營單位完成產值2430.17萬元。

工程創(chuàng)優(yōu)方面：方園建設工程材料檢測中心工程、南京質量技術檢測中心工程榮獲20xx年南京市“金陵杯”優(yōu)質工程獎，南京質量技術檢測中心工程通過“揚子杯”的驗收，成為公司首個獲得“揚子杯”獎項的工程;創(chuàng)“南京市優(yōu)質結構”3項;新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收，萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎;完成了8個qc課題的申報工作;2人通過二級建造師考試;8人獲評工程師中級職稱;3人通過造價員考試。

二、全年開展的主要工作。

1、積極開展資質升級工作，為企業(yè)發(fā)展提供更高的平臺。

20xx年上半年，在公司的積極努力下，在區(qū)建工局的大力幫助和扶持下，公司進一步開展資質增項工作，將市政公用總承包和建筑裝飾裝修、建筑幕墻、地基與基礎、鋼結構工程、機電設備安裝五個專業(yè)承包三級資質晉升為二級資質，為公司的快速發(fā)展提供了更好的條件。

2、進一步拓寬經營思路，強化經營工作。

20xx年，在國家大的經濟蕭條和市場競爭日益激烈的形勢下，如何打開對外經營局面，加強經營風險防范這一難題擺在了董事長面前，董事長堅持以求真務實的態(tài)度，冷靜、客觀的分析市場，在確定公司自身實力和找準在市場中的位置基礎上，尋找機遇，抓住機遇，先后承接了4s店、國網二期、人才公寓、啟迪科技園、祿口機場復建房等工程，為歷年來承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，為20xx年的工作創(chuàng)造了一個良好的基礎。同時，公司堅持拓展多元化經營，尋求新的經濟增長點，在20xx年初，公司新成立了裝飾公司，大力扶持和幫助裝飾公司，在董事長的直接關心和幫助下，先后承接了翠屏國際、東吉谷、藍灣咖啡等裝修工程，并通過裝飾公司的辛勤努力，取得了較好的業(yè)績和經濟效益。

3、加強項目部和公司部門的管理工作、煉好“內功”。

20xx年，公司重點強化了項目部和公司部門的日常管理工作，要求每月工作做到有計劃、有落實、有結果，并對項目部和公司部門每月工作情況進行檢查與考評，通過自檢、互檢和考評，在一定程度上增強了管理人員的責任心、壓力感、緊迫感，提高了管理人員工作質量和工作效率，提升了技術水平和綜合管理經驗;同時，通過“傳、幫、帶”以及相互交流的方式，使項目部和公司部門負責人的遇事分析問題、解決問題的能力以及應變能力有了較大的提高。

同時，加強了工程質量，安全管理工作，特別是加強了對20xx年新開工程施工現(xiàn)場管理的過程控制，并多次組織項目部和公司部門相關人員學習與交流，推廣好得經驗和作法，提高管理人員質量控制能力和安全生產意識，將質量管理與創(chuàng)建優(yōu)質工程工作結合起來，將安全管理和創(chuàng)建文明工地相結合，增強了質量、安全管理工作開展的針對性和實效性。技術人員也側重抓好工程施工的技術交底和技術指導，把好質量、安全關，基本做到了檢查、指導及時、認真、細致、準確，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出書面整改要求，有效地保證了工程施工的質量與安全。

同時，重點抓好“突出”工程的建設，特別是4s店工程、東吉谷工程、人才公寓地下室工程，這些工程在項目部和公司相關領導及人員的共同努力拼搏下，通過精心組織與協(xié)調、精心施工，都圓滿地完成了奮斗目標。不僅為公司創(chuàng)了品牌，贏得了信譽和誠信，拓展了企業(yè)生存空間，也為企業(yè)爭創(chuàng)了經濟效益。值得大家學習，值得表彰。

4、注重人才隊伍建設，重視科技進步創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的作用。

20xx年公司將引進高素質實用性人才和開展員工培訓作為全年的工作重點之一，通過內部推薦、老職工回任，網上招聘，現(xiàn)場招聘等多種方式，共引進各類人員38人，充實了公司的人才力量，為公司的發(fā)展壯大和提升企業(yè)的綜合管理水平提供了保障。

人才建設是一項系統(tǒng)工程。吸引人才、用好人才、留住人才、環(huán)環(huán)相扣、哪一個環(huán)節(jié)都不能忽視，不可掉以輕心。企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，人才的競爭又是企業(yè)人才管理體制和模式的競爭。

因此，公司成立以來一直著力與創(chuàng)建一個良性的軟環(huán)境，從“理才”和“留才”上下功夫。觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮，建設一個和諧、進取、平等、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

20xx年公司的人才建設工作主要從兩個方面來考慮和開展工作的：一是從公司現(xiàn)有的有責任心、想干事、對公司有很深感情的人員中去發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。在培養(yǎng)人才過程中不僅著重于專業(yè)技能培養(yǎng)教育，更注重素質培養(yǎng)教育，同時，大膽發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)、啟用青年人，使之能夠成長為適應企業(yè)發(fā)展、完成企業(yè)使命的人才，通過將這些人大膽放到一些關鍵崗位使用激發(fā)其潛能。

二是加快對人才的引進，培養(yǎng)和使用。采取“兩條腿”走路，首先以考察、磨合為主，引進成熟人才，其次以培養(yǎng)為主，引進畢業(yè)生。提倡“團結、啟發(fā)、互助、提高”的工作形式，營造和諧的工作氛圍是留住人才的關鍵環(huán)節(jié)之一，我們不僅要對人才的穩(wěn)定工作做思想工作，更要強調各級業(yè)務骨干，各級領導的工作作風和領導方法問題，為人才的更快更好成長搭建好舞臺，打造一個有戰(zhàn)斗力的管理團隊，構建合理的人才梯隊。

5、加大了對“老”工程的清債工作。20xx年，由公司財務部門牽頭，梳理了已完工已決算、已完工未決算工程的清債工作，召開多次協(xié)調會，分析和解決清債工作中存在的問題，確立債權債務，歸整資料，逐一項目落實責任人。為公司追要清欠“老”工程款提供了依據(jù)和條件。

三、雖然20xx年通過全體員工的辛勤努力，公司取得了可喜的成績，但是，我們要清醒地看到，公司還是一個年輕成長的企業(yè)，還有許多工作需要完善和提高，還存在著諸多需待解決的問題和矛盾，我們必須要加以重視、認真對待、拿出措施，切實很好的解決。

下面我就公司20xx年存在的問題簡要匯報如下：

1、尚需調整企業(yè)產業(yè)結構，建立施工總承包運作機制和相關企業(yè)，將施工項目的上游鏈與下游鏈串聯(lián)起來，提高企業(yè)的綜合競爭力。同時，大力發(fā)展高技術含量，符合國家政策導向的企業(yè)，為企業(yè)做大做強提供有力的支撐。

2、完成的工作量不足，利潤狀況不好。與公司一級企業(yè)不相匹配。所創(chuàng)造的產值獲得的利潤還不夠維持公司的正常運轉。

3、資金流短缺。20xx年建筑市場材料費、人工費、租賃費等上漲幅度較大，行業(yè)墊資情況越來越嚴重，公司雖然靠集資、融資解決了一部分的資金問題，但資金流仍然比較短缺，一定程度上影響了項目工程進度和工程成本以及公司的發(fā)展。

4、項目施工質量狀況下滑明顯。部分在建工程主體和裝飾施工質量監(jiān)管不力、監(jiān)督與檢查不及時、不到位，管理不嚴，交底不清。同時，沒有選擇好勞務班組和分包隊伍也是很大的因素，過多的注重了價格因素，忽略了勞務和分包隊伍的實力，能力和誠信。

5、項目經理部對工程成本控制不重視，公司成本考核機制不完善，不是先算后干，精打細算，過程控制，而是先干后算、先干不算。

6、材料管理存在薄弱環(huán)節(jié)。一方面由于資金短缺的原因，沒能很好地實行材料招標工作，進行貨比三家，選擇有實力、有供貨能力、講誠信的供應商，增加了項目實際成本;另一方面沒能有效地、認真地、仔細地把好材料驗收關和使用關，施工現(xiàn)場材料浪費嚴重，大幅度增大了工程成本。

7、預算人員對項目工程實際造價不能及時、準確提供給項目決策層，以便及時、準確地做出決策。

四、20xx年。

工作計劃。

一、改革內部機制，搭建集團平臺。

20xx年，公司將在縱向組織結構方面實施扁平化管理，將管理的重點放在項目上，減少管理層次，提高管理實效，重在強化項目經營、項目管理、項目成本核算、項目過程管理、項目考核評估;橫向組織結構方面，將逐步實施綜合化管理，簡化專業(yè)分工，突出團隊合作和綜合部門的協(xié)調能力和作用。

同時，公司將由單一的經營方式向集團化管理模式轉變，搭建集團平臺，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，以提高公司的整體綜合實力和水平，謀求共同發(fā)展。

二、依據(jù)市場變化，創(chuàng)新經營模式。

20xx年，公司將盡可能尋找、選擇承接一些資金狀況好點的項目，以規(guī)避風險。也重點全力承接一些工程對象好、資金狀況好，有影響力的住宅工程，作為公司自營完成產值，創(chuàng)造品牌和效益的主“戰(zhàn)場”。對一些資金狀況不好、對象不好的工程盡量少接，即使承接公司將選擇有實力、有能力、易合作、講誠信的整建制分包隊伍進行分包。公司將繼續(xù)實行和完善總承包、自營、專業(yè)分包、勞務分包，尋多種經營模式并存的方法，擴大市場份額和規(guī)模，提高項目資金，工程技術和工程管理的集成能力。

三、強化企業(yè)管理、創(chuàng)建公司品牌效益和經濟效益雙豐收。

20xx年，公司將在提高管理運行質量，著力打造核心競爭力上狠下功夫，由粗放型管理向精細化管理邁進，不斷加強公司兩級領導班子建設，建立“高效、精干”的員工隊伍，切實加強內部管理，提升管理水平，提高執(zhí)行力和工作效率，干好每個在建工程，從根本上提高公司抵御風險的能力，更好地抓住機遇，促進公司平穩(wěn)健康的發(fā)展，推進公司品牌效益與經濟效益的雙豐收。

四、繼續(xù)抓好人才建設。

20xx年，公司將進一步突出以人為本的發(fā)展理念，通過各種渠道，引進公司發(fā)展所需要的各類人才，培養(yǎng)和儲備后續(xù)人才資源，增強公司發(fā)展后勁和公司核心競爭力，有計劃地組織各專業(yè)職業(yè)資格考前培訓和崗位培訓，將職工繼續(xù)教育和人才培訓有機結合，做好企業(yè)人力資源的管理、培訓、再教育、激勵、使用、晉升工作，形成制度化、機制化實施措施，增強員工的發(fā)展觀、價值觀、歸屬感，謀求人才開發(fā)績效最大化。

五、積極推進項目成本核算工作。

搞好項目成本管理機制的建設，使項目管理制度化、規(guī)范化，保證項目成本管理責任制落到實處并有效地執(zhí)行，實現(xiàn)成本管理目標，體現(xiàn)項目施工中責、權、利相結合的原則，體現(xiàn)項目部優(yōu)化組合，多干多得、少干少得的原則，達到提高經濟效益，降低成本，追求利潤最大化的目標。

六、強化各項創(chuàng)優(yōu)工作和科技創(chuàng)新工作。

設定創(chuàng)優(yōu)工作和技術人員科技創(chuàng)新的硬性指標，加大創(chuàng)優(yōu)和科技創(chuàng)新的激勵機制，調動全員創(chuàng)優(yōu)和科技創(chuàng)新的主動性。

七、建立能獨立運行的勞務公司。

以上是20xx年。

不足之處請大家批評指正謝謝大家。最后祝大家在新的一年身體健康合家幸福萬事順意!

各位領導、各位同事：

大家好!轉眼間，20xx年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數(shù)，辦公室加班簽。

合同。

而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時各位經理也陪伴著我們同大家一起加班一起吃飯直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復印、打印、抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ鳌Ｔ谖覀兊霓k事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女藍球聯(lián)誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發(fā)了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創(chuàng)造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理彭武及各位經理，感謝公司。

最后祝各位同事新年快樂，身體健康!

各位領導、各位同事：

大家好!

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家新年愉快!身體健康!萬事如意!

回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好，還望大家見諒!

行政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工。

培訓方案。

》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉;及時完成各類報表及總結;辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結;組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結。二是健全了人事資料，各類報表及總結。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!

在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通，協(xié)調好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!

最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉!

謝謝大家!

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