我國本科院校投資學(xué)論文（模板21篇）

總結(jié)是一種思考、反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的重要方式，對人生有著積極的影響。在寫總結(jié)之前，我們需要先梳理一下所要總結(jié)的事物的背景和過程。希望以下的總結(jié)范文可以給大家提供一些寫作思路和參考方向。

我國本科院校投資學(xué)論文篇一

內(nèi)容摘要：目前，我國大多數(shù)市場主體選擇不年檢而被吊銷營業(yè)執(zhí)照的方式退出市場，嚴(yán)重影響了市場交易安全。本文分析了我國市場主體無序退出的原因，認(rèn)為應(yīng)建立企業(yè)法人資格和經(jīng)營資格分離的制度，確立注銷登記為市場主體唯一的退出方式，以建立起正常的市場主體退出機(jī)制。

關(guān)鍵詞：市場主體退出機(jī)制吊銷營業(yè)執(zhí)照注銷登記。

市場主體是以營利為目的提供商品或服務(wù)，合法進(jìn)入市場的法人組織。市場主體退出機(jī)制是指市場經(jīng)營者因?yàn)槌霈F(xiàn)阻礙繼續(xù)經(jīng)營的特定事項(xiàng)而主動(dòng)終止經(jīng)營或者依法被強(qiáng)制終止經(jīng)營，經(jīng)清算后由行政主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)注銷，從而終止市場主體經(jīng)營資格和法人資格的法律程序和制度。市場經(jīng)濟(jì)是開放經(jīng)濟(jì)、競爭經(jīng)濟(jì)和效率經(jīng)濟(jì)，實(shí)力較弱的市場主體在優(yōu)勝劣汰的規(guī)律作用下將不再成為產(chǎn)品或服務(wù)的供給者而退出交易領(lǐng)域。因此，市場主體退出是市場經(jīng)濟(jì)中的常態(tài)行為。

我國市場主體退出現(xiàn)狀。

完善的市場機(jī)制既鼓勵(lì)市場主體積極參與市場競爭，又要求及時(shí)有效地將不合格的市場主體淘汰出局，以確保社會資源的有效利用。市場主體能夠順暢退出應(yīng)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)育成熟的標(biāo)志之一。目前，在市場主體退出方面，由于注銷登記、吊銷營業(yè)執(zhí)照被我國工商部門視為企業(yè)法人資格消滅的兩種方式，大多數(shù)市場主體選擇不年檢而被吊銷營業(yè)執(zhí)照的方式退出市場，這是一種未經(jīng)清算非正常退出的方式，嚴(yán)重侵害了債權(quán)人合法權(quán)益，影響了市場交易安全，擾亂了我國的市場經(jīng)濟(jì)秩序。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，北京、沈陽、西安等地吊銷的企業(yè)數(shù)遠(yuǎn)大于注銷的企業(yè)數(shù)，占企業(yè)退出市場總數(shù)的80%以上；河南省某市近年統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，注銷登記的只有580余戶，占退市企業(yè)總數(shù)的3。64%。在這些市場主體當(dāng)中，80%以上市場主體的退出是因逾期不參加年檢而被吊銷營業(yè)執(zhí)照。由此可見，我國市場主體絕大多數(shù)是通過被吊銷營業(yè)執(zhí)照這種非正常方式退出市場的。

我國市場主體無序退出原因分析。

（一）市場主體的逐利性。

企業(yè)等市場主體以追求利益最大化為主要目標(biāo)，要退出市場，必然會選擇一種成本最少的方式，吊銷無疑是一種最便捷、最經(jīng)濟(jì)的方式。與吊銷方式相比，注銷登記方式退出程序復(fù)雜，退出成本高。

但是，股東在企業(yè)經(jīng)營過程中，如果預(yù)期企業(yè)的繼續(xù)存在對其沒有任何意義時(shí)，就會選擇最廉價(jià)和最簡便的故意不參加年度檢驗(yàn)、讓工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照方式退出。因?yàn)檗k理注銷登記手續(xù)繁瑣、費(fèi)用高、時(shí)間長；而通過被吊銷營業(yè)執(zhí)照強(qiáng)制退出市場的方式，不但可以減少費(fèi)用、節(jié)省時(shí)間，而且由于企業(yè)法人主體資格已經(jīng)消亡，法院會因無訴訟主體而駁回債權(quán)人的請求，市場主體的經(jīng)營者就可以達(dá)到逃避所欠員工工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用、稅款和債權(quán)的不良企圖。因此，從實(shí)際效果看，吊銷營業(yè)執(zhí)照這一工商行政管理部門所能采取的最為嚴(yán)厲的行政處罰，實(shí)際上失去了應(yīng)有的威懾作用，反而成為市場主體非正常退出市場的“主要渠道”和“最佳選擇”。

（二）把吊銷營業(yè)執(zhí)照作為企業(yè)法人資格消亡的一種方式。

有學(xué)者認(rèn)為，吊銷營業(yè)執(zhí)照“是對法人人格的絕對否定，即法人人格被全面的、永久的被剝奪，法人之存在也因之而全面的、永久的被否認(rèn)”；認(rèn)為吊銷營業(yè)執(zhí)照的后果是自營業(yè)執(zhí)照被吊銷之日起，公司的法律人格便不復(fù)存在，不得再以公司的名義從事民事活動(dòng)。我國的實(shí)務(wù)部門也持此觀點(diǎn)，如國家工商行政管理總局《關(guān)于企業(yè)登記若干問題的執(zhí)行意見》（工商企字[]第173號）和《關(guān)于企業(yè)法人被吊銷營業(yè)執(zhí)照后法人資格問題的答復(fù)》（工商企字[2002]第106號）均這樣規(guī)定。受該觀點(diǎn)的影響，工商行政管理部門一直把吊銷營業(yè)執(zhí)照和注銷登記一起作為企業(yè)法人資格消亡的兩種方式。

但是，大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為，“吊銷營業(yè)執(zhí)照只是取消企業(yè)的營業(yè)資格，其法人資格依然存在，只有在企業(yè)注銷之后，其法人資格才喪失?！币簿褪钦f，只有經(jīng)過注銷登記，企業(yè)的法人資格才告消滅。我國的法律法規(guī)實(shí)際上也是這樣規(guī)定的?！睹穹ㄍ▌t》第46條規(guī)定，“企業(yè)法人終止，應(yīng)當(dāng)向登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記并公告。”《公司法》第189條、《中華人民共和國公司登記管理?xiàng)l例》第45條也都這樣規(guī)定。

（三）注銷、吊銷的性質(zhì)不分是市場主體無序退出的根源所在。

注銷登記與吊銷營業(yè)執(zhí)照有著本質(zhì)的區(qū)別。注銷登記是一種登記程序，屬于一般的行政管理行為。注銷后，市場主體的法人資格終止。吊銷營業(yè)執(zhí)照則是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)對市場主體施加的一種最嚴(yán)厲行政處罰。吊銷營業(yè)執(zhí)照后，市場主體的法人資格繼續(xù)存在，只不過不能繼續(xù)營業(yè)，并沒有剝奪企業(yè)法人的民事主體資格，而只是剝奪了其生產(chǎn)經(jīng)營資格，是對企業(yè)法人的民事行為能力的一種限制，即限制其在清算范圍內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)。當(dāng)被處罰企業(yè)法人依法經(jīng)過清算，進(jìn)行注銷登記并經(jīng)公告后，企業(yè)的法人資格才歸于消滅。最高人民法院《關(guān)于企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照被吊銷后，其民事訴訟地位如何確定的函》（法經(jīng)[]24號）也肯定了被吊銷營業(yè)執(zhí)照的市場主體的法人資格的存在。

完善我國市場主體退出機(jī)制的對策。

（一）強(qiáng)化制度約束。

建立企業(yè)法人資格和經(jīng)營資格分離的制度、確立注銷登記為市場主體唯一的退出方式。在企業(yè)法人資格的取得和終止方面，《民法通則》的態(tài)度是非常清楚和明確的，第41條、46條和51條規(guī)定以登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)注冊登記日為企業(yè)法人主體資格的取得日期，以登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)注銷登記日為企業(yè)法人主體資格消滅的日期。引起混亂的是《民法通則》之后頒布的其他有關(guān)法律法規(guī)，如《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》第66條規(guī)定：“設(shè)立企業(yè)必須依照法律和國務(wù)院的規(guī)定，報(bào)請政府主管部門審核批準(zhǔn)。經(jīng)工商行政管理部門登記，發(fā)給營業(yè)執(zhí)照，企業(yè)獲得法人資格”。類似的規(guī)定有《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》第3條、《公司登記管理?xiàng)l例》第25條、《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例施行細(xì)則》第39條等。然而，關(guān)于企業(yè)法人的消滅，如前所述，修改后的《公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》、《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)均沒有把吊銷營業(yè)執(zhí)照作為企業(yè)法人資格終止的一種方式。

從根本上解決問題的辦法是：在正在制定的《商事登記法》中，統(tǒng)一《民法通則》、《公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》、《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)和國家工商行政管理總局的.有關(guān)規(guī)定，以及最高人民法院有關(guān)司法解釋中關(guān)于市場主體進(jìn)出的規(guī)定，建立企業(yè)法人資格和經(jīng)營資格分離的制度，把核準(zhǔn)登記、注銷登記作為取得和終止企業(yè)法人資格的唯一標(biāo)準(zhǔn)；把頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照、繳銷或吊銷營業(yè)執(zhí)照作為企業(yè)法人經(jīng)營資格取得和終止的唯一依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)定市場主體進(jìn)出的條件、責(zé)任、規(guī)則和程序。

（二）追究無限連帶責(zé)任。

對吊銷后不經(jīng)清算就退出市場的，強(qiáng)制注銷后適用公司人格否認(rèn)制度追究股東的無限連帶責(zé)任。對于故意不參加年檢的市場主體，仍然應(yīng)給予吊銷營業(yè)執(zhí)照的行政處罰。對于處罰后仍不進(jìn)行清算、不主動(dòng)到工商行政管理部門辦理注銷登記的，二年后視情況由登記機(jī)關(guān)決定是否強(qiáng)制注銷。對于故意不參加年檢遺棄市場主體的股東，對企業(yè)法人給予吊銷營業(yè)執(zhí)照的行政處罰后仍不清算注銷的，損害的是債權(quán)人的利益。為充分保護(hù)公司債權(quán)人的利益，維護(hù)市場的交易安全，應(yīng)允許債權(quán)人通過法院追究股東的無限連帶責(zé)任，也即適用公司人格否認(rèn)制度。

所謂公司人格否認(rèn)，是指當(dāng)公司股東濫用公司獨(dú)立人格損害國家利益、社會公共利益或他人利益達(dá)到一定條件時(shí)，由法院在個(gè)案中依法否認(rèn)公司的獨(dú)立人格，直接追究公司股東的責(zé)任。我國《公司法》第20條規(guī)定了公司人格否認(rèn)制度。唯有如此，才會使遺棄市場主體的股東或投資者不會從不年檢被吊銷營業(yè)執(zhí)照的處罰中受益，讓其在無限連帶責(zé)任的壓力下選擇清算后注銷這種正常的退出市場的方式。

參考文獻(xiàn)：

1鄔關(guān)榮。影響我國市場主體有序退出的成因與制度創(chuàng)新[j]。中國工商管理研究，（4）。

2劉興善。商法專論集[m]。三民書局（臺），1982。

3趙旭東。公司的注銷與清算責(zé)任[n]。人民法院報(bào)，2002―1―1。

我國本科院校投資學(xué)論文篇二

(1)從上市公司角度分析。

根據(jù)民生證券統(tǒng)計(jì),創(chuàng)業(yè)板負(fù)增長公司的比例由的0.6%大幅上升至的16.5%:50%以上高增長公司也從20的44.8%下降至20l1年的17.6%;創(chuàng)業(yè)板指數(shù)也從基準(zhǔn)點(diǎn)的1001點(diǎn)下跌至一季度末的678.52點(diǎn)。由于公司業(yè)績不斷下滑,因此在上市前就參股上市公司的這些創(chuàng)業(yè)投資為了避免虧損。

(2)從創(chuàng)業(yè)投資者角度分析。

我國創(chuàng)業(yè)投資心態(tài)過于急功近利,急功近利的心態(tài)主要表現(xiàn)在風(fēng)險(xiǎn)投資階段的后移和上市過度包裝上,這使得創(chuàng)業(yè)投資在創(chuàng)業(yè)板上市投資退出機(jī)制異化為一項(xiàng)圈錢手段。

(3)從資本市場角度分析。

在創(chuàng)業(yè)板發(fā)生的創(chuàng)業(yè)投資過早和過度退出的異化現(xiàn)象,反映出了我國證券市場的不完善。

(1)對社會資源的影響。

目前,我國的`創(chuàng)業(yè)投資將目光更多的放在上市退出的巨額利潤上,投資資金流入趨于成熟的企業(yè)、前期上市包裝活動(dòng),使得趨于成熟的企業(yè)反而獲得大量資金,而正需要資金扶持的、初創(chuàng)的創(chuàng)新型企業(yè)反而得不到支持。這種資金的錯(cuò)位配置,浪費(fèi)了大量社會資源。

(2)對創(chuàng)業(yè)板市場的影響。

對國內(nèi)的資本市場有兩方面影響,一是存在失去潛力企業(yè)的可能,那些具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)的資金需求在國內(nèi)得不到滿足;二是不利于創(chuàng)業(yè)板市場的穩(wěn)定,股東高管的大量拋售股票造成的拋售壓力引起市場動(dòng)蕩,且部分創(chuàng)業(yè)投資者過于熱衷與上市包裝活動(dòng),增加了市場經(jīng)濟(jì)泡沫。

(1)建立評估公司創(chuàng)新性成長性指標(biāo)體系。

在培育“創(chuàng)新型”企業(yè)的創(chuàng)業(yè)板,更看中的是企業(yè)的成長性。因此,以指標(biāo)體系的標(biāo)準(zhǔn)做為能否上市的判定條件,提升業(yè)績不突出但有潛力的企業(yè)上市的可能性,過濾由于業(yè)績包裝上市的泡沫公司。

(2)完善創(chuàng)業(yè)板股票禁售、限售規(guī)定。

可適當(dāng)延長原始股東的持股解禁期,一是引導(dǎo)投資者去關(guān)注創(chuàng)業(yè)板公司的成長性;二是能對熱衷于投資首次公開發(fā)行前期企業(yè)的創(chuàng)業(yè)投資基金投機(jī)活動(dòng)產(chǎn)生一定的抑制作用。

(3)適當(dāng)降低上市門檻。

根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的供求原理,目前創(chuàng)業(yè)板存在供求失衡的情況,資金充盈而股票數(shù)量有限,繼而導(dǎo)致股票價(jià)格飆升,人們?nèi)プ分饾撛谑找?。因此可以適當(dāng)降低上市門檻,以降低創(chuàng)業(yè)板市盈率過高的問題,減少財(cái)富刺激造成的負(fù)面反應(yīng)。

我國本科院校投資學(xué)論文篇三

1.專業(yè)知識。

專業(yè)知識是了解各式各樣企業(yè)或集團(tuán)的法律環(huán)境知識，理解并掌握財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理決策知識，成本會計(jì)的各種成本核算方法，管理會計(jì)的管理方法與決策知識，熟悉信息技術(shù)與應(yīng)用的相關(guān)知識，除此之外，還要特別關(guān)注整個(gè)行業(yè)以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營知識。

2.技術(shù)技能。

技術(shù)技能要求學(xué)生具備實(shí)際操作能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、職業(yè)判斷能力、人際交往能力等能力，還要具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、適應(yīng)環(huán)境能力等。

3.應(yīng)用能力。

應(yīng)用能力要求學(xué)生熟練運(yùn)用會計(jì)方面的信息技術(shù)軟件，通過各種渠道與更多的人進(jìn)行有效的溝通，獨(dú)立并高效率的完成工作，在有限的條件下，合理安排工作時(shí)間，按時(shí)完成工作的能力。

二、目前本科院校會計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的問題。

1.存在“重理論，輕實(shí)踐”的觀念。

一直以來，本科院校受到應(yīng)試教育的影響。大多數(shù)本科院校教學(xué)觀念仍然比較落后，會計(jì)實(shí)踐教學(xué)的理念在本科院校教學(xué)中還沒有完全落到實(shí)處，沒有真正貫穿于會計(jì)教學(xué)工作的全過程，具體表現(xiàn)在本科院校的教學(xué)課程的設(shè)置、教學(xué)課時(shí)的制定、教學(xué)內(nèi)容的安排、采用的教學(xué)方法、考試考核制度。大多數(shù)會計(jì)教師在教學(xué)過程中只注重會計(jì)基礎(chǔ)知識的教授，重理論、輕實(shí)踐；重講解、輕練習(xí)；重傳承、輕創(chuàng)新。在教學(xué)過程中教師以自我為中心，教學(xué)方法落后、教學(xué)內(nèi)容單一，教師關(guān)心的是會計(jì)課程的理論課時(shí)有多少，在規(guī)定的課時(shí)內(nèi)課程能否上完，學(xué)生考試能否過關(guān)會不會影響教師自己，考試過關(guān)率怎么樣，卻忽略了對學(xué)生會計(jì)技術(shù)技能的培養(yǎng)。

2.實(shí)踐教學(xué)方法落后。

長期以來，受到應(yīng)試教育思想的影響，我國會計(jì)教育普遍采用教師單向授課法。由于數(shù)據(jù)量大、處理過程復(fù)雜以及教學(xué)時(shí)間的限制，很多會計(jì)問題只能講述其涉及的基本原理，無法對案例進(jìn)行充分的分析，而且課堂時(shí)間有限，老師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間缺乏對案例見解的交流與溝通，學(xué)生也不能從案例中學(xué)到知識。同時(shí)，由于實(shí)驗(yàn)方案具有一致性，數(shù)據(jù)收集、實(shí)驗(yàn)過程、解決辦法基本一樣，沒有創(chuàng)新性，實(shí)驗(yàn)就成為純粹的機(jī)械模仿。

3.會計(jì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容是指為了實(shí)現(xiàn)會計(jì)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)。

在各個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，展開的實(shí)踐教學(xué)課程的內(nèi)容。會計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系的核心是會計(jì)實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容，并且是會計(jì)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)的具體表現(xiàn)。但是，目前的會計(jì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容基本上還停留在會計(jì)核算實(shí)驗(yàn)的階段，并且課程的實(shí)驗(yàn)僅僅涉及到基礎(chǔ)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)課程的實(shí)訓(xùn)，成本會計(jì)、管理會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等課程的實(shí)驗(yàn)幾乎沒有，更不用說多元化、深層次分析了，比如，在財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)訓(xùn)中，只是按照一般會計(jì)流程，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簡單處理，根本沒有對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)財(cái)務(wù)問題做深入分析，這樣以來，造成學(xué)生分析問題能力差，更談不上靈活應(yīng)用。

4.缺乏校外實(shí)訓(xùn)基地。

會計(jì)是一門操作性、實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。本科院校組織學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，是多數(shù)本科院校采取的傳統(tǒng)而有效的會計(jì)實(shí)踐教學(xué)方法。然而，本科院校在組織校外實(shí)習(xí)時(shí)都存在很大的阻力。主要表現(xiàn)在以下三項(xiàng)：第一項(xiàng)，由于企業(yè)財(cái)務(wù)信息的保密性，每個(gè)企業(yè)會計(jì)工作崗位的有限性和不穩(wěn)定性，使得目前本科院校和企業(yè)、會計(jì)師事務(wù)所等單位沒有固定的、長期的合作關(guān)系和接觸機(jī)制，傳統(tǒng)的實(shí)訓(xùn)基地基本喪失。第二項(xiàng)，實(shí)訓(xùn)時(shí)間多安排在學(xué)生臨近畢業(yè)時(shí)，使得會計(jì)理論教學(xué)與會計(jì)實(shí)踐教學(xué)脫節(jié)，導(dǎo)致學(xué)生對于書本上不太理解的問題不能得到及時(shí)的解決，更做不到會計(jì)理論知識與會計(jì)實(shí)踐操作有效結(jié)合。第三項(xiàng)，由于各本科院校受到實(shí)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的限制，往往安排的實(shí)訓(xùn)時(shí)間有限，企業(yè)實(shí)訓(xùn)大都局限于企業(yè)派人到本科院校講座和學(xué)生到企業(yè)參觀，學(xué)生在實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)很難接觸到企業(yè)真實(shí)的會計(jì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，更不用說參與企業(yè)會計(jì)工作、了解企業(yè)整個(gè)會計(jì)核算流程與財(cái)務(wù)管理方面。因而，校外會計(jì)實(shí)訓(xùn)流于形式，達(dá)不到預(yù)期目的，從而阻礙了實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的有效實(shí)施，更不能起到培養(yǎng)學(xué)生綜合能力和綜合素質(zhì)的作用。

5.手工與會計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)相脫節(jié)。

目前，大多數(shù)本科院?；旧隙冀ㄔO(shè)了會計(jì)手工實(shí)驗(yàn)室和會計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)室。但是，一方面，在會計(jì)實(shí)踐教學(xué)過程中，大多數(shù)本科院校會計(jì)手工實(shí)驗(yàn)局限于單純的做賬，并采用“仿制的會計(jì)憑證，剪刀，漿糊”方式，只要求學(xué)生熟悉會計(jì)實(shí)務(wù)處理的流程，即從填制會計(jì)憑證，登記會計(jì)賬簿，到編制會計(jì)報(bào)表，學(xué)生只是被動(dòng)地做簡單的模仿實(shí)驗(yàn)。另一方面，會計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)是用簡單的會計(jì)資料，應(yīng)用于會計(jì)軟件的操作流程，缺少必要的信息系統(tǒng)思想的培養(yǎng)和訓(xùn)練。手工實(shí)驗(yàn)和電算化實(shí)驗(yàn)得不到有機(jī)結(jié)合，網(wǎng)絡(luò)資源應(yīng)用不足，這樣的會計(jì)實(shí)踐教學(xué)只是表面粗淺的教學(xué)，不利于培養(yǎng)學(xué)生在會計(jì)實(shí)踐方面應(yīng)該具有的獨(dú)立思考、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，滿足不了社會對復(fù)合型會計(jì)人才的需求。

1.更新觀念，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。

在知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，學(xué)生的能力、素質(zhì)水平已成為衡量培養(yǎng)質(zhì)量高低的一個(gè)關(guān)鍵性因素，人才培養(yǎng)工作必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，更加注重動(dòng)手操作能力的培養(yǎng)。本科院校應(yīng)以修訂人才培養(yǎng)規(guī)劃為契機(jī)，構(gòu)建以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)工作能力為核心的實(shí)踐教學(xué)體系，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，牢固樹立將學(xué)生培養(yǎng)成為具有創(chuàng)新精神的“復(fù)合型人才”的培養(yǎng)理念，突出實(shí)踐教學(xué)在復(fù)合型人才培養(yǎng)中的主體地位。本科院校的會計(jì)專業(yè)教學(xué)部門領(lǐng)導(dǎo)一定要認(rèn)清當(dāng)前會計(jì)教育形勢，根據(jù)會計(jì)專業(yè)的特性，逐漸改變會計(jì)教學(xué)觀念，切實(shí)改變會計(jì)實(shí)踐教學(xué)無關(guān)緊要的.現(xiàn)狀，在會計(jì)理論教學(xué)不忽視的前提下，加強(qiáng)會計(jì)實(shí)踐教學(xué)，逐步提高會計(jì)實(shí)踐教學(xué)在整個(gè)教學(xué)計(jì)劃中的分量，著重培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐操作能力，建立一套獨(dú)立完整的實(shí)踐教學(xué)體系。會計(jì)教師要從思想上真正認(rèn)識到會計(jì)實(shí)踐教學(xué)的重要性，樹立并堅(jiān)定會計(jì)理論教學(xué)與會計(jì)實(shí)踐教學(xué)同等重要的教學(xué)理念，并將會計(jì)實(shí)踐教學(xué)真正落實(shí)到整個(gè)教學(xué)計(jì)劃中。

2.創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)方法。

我們知道，校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)和校外實(shí)習(xí)是當(dāng)前大部分本科院校實(shí)行的會計(jì)實(shí)踐教學(xué)方法。從微觀方面看，會計(jì)實(shí)踐教學(xué)是要求學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)會計(jì)知識，在實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)學(xué)生的分析能力，創(chuàng)新能力、表達(dá)能力。同時(shí)，培養(yǎng)大學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德的一門課程。所以，會計(jì)實(shí)踐教學(xué)的方法具有多樣性特點(diǎn)。具體有8種方法：

(1)實(shí)務(wù)演示法。實(shí)務(wù)演示法是通過多媒體演示，并有教師講解實(shí)務(wù)操作過程的一種實(shí)踐教學(xué)方法。實(shí)務(wù)演示法有展覽實(shí)物講解方法，播放投影儀講解方法、視頻錄影講解方法、多媒體教室教學(xué)軟件講解方法等。實(shí)務(wù)演示法安排在課堂授課之前，是學(xué)生在學(xué)習(xí)理論之前，心中有一個(gè)大致輪廓，這樣做不僅使學(xué)生了解即將所學(xué)知識，而且有助于激發(fā)學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣，進(jìn)而提高學(xué)習(xí)效率和效果。

(2)單元練習(xí)法。單元練習(xí)法是在某課程完成其中一個(gè)章節(jié)的學(xué)習(xí)目標(biāo)后進(jìn)行的階段實(shí)務(wù)訓(xùn)練。單元練習(xí)法是對教學(xué)目標(biāo)的具體體現(xiàn)，所以，要以目標(biāo)為準(zhǔn)，完成對學(xué)生的授課任務(wù)，并使學(xué)生對所學(xué)知識能夠理解并掌握。

(3)模擬實(shí)習(xí)法。模擬實(shí)習(xí)法是在會計(jì)實(shí)踐教學(xué)實(shí)驗(yàn)室中，選擇具有代表性的會計(jì)資料，以企業(yè)的一個(gè)會計(jì)周期為區(qū)間。模擬財(cái)務(wù)部門會計(jì)實(shí)際業(yè)務(wù)處理的模擬訓(xùn)練。模擬實(shí)習(xí)法的主要目標(biāo)是檢查學(xué)生對會計(jì)學(xué)的基本理論掌握情況與會計(jì)實(shí)際操作處理能力。

(4)社會調(diào)查法。社會調(diào)查法是學(xué)生利用寒暑假時(shí)間，就會計(jì)專業(yè)或者會計(jì)學(xué)專業(yè)的相關(guān)問題展開社會調(diào)查，并在假期結(jié)束后針對社會調(diào)查做出調(diào)查報(bào)告的方法。

(5)案例教學(xué)法。案例教學(xué)法是在教學(xué)過程中，使學(xué)生就某個(gè)教學(xué)案例，運(yùn)用所學(xué)會計(jì)理論知識及方法對案例進(jìn)行分析、推敲、提出可行性解決辦法，而且在老師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間進(jìn)行交流的一種會計(jì)實(shí)踐教學(xué)方法。

(6)項(xiàng)目設(shè)計(jì)法。項(xiàng)目設(shè)計(jì)法是使學(xué)生運(yùn)用所學(xué)會計(jì)知識及相關(guān)會計(jì)理論，分成小組，共同合作來完成一個(gè)模擬項(xiàng)目設(shè)計(jì)，并做出設(shè)計(jì)報(bào)告的一種會計(jì)實(shí)踐教學(xué)方法。例如，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)管理制度、設(shè)計(jì)會計(jì)核算制度、設(shè)計(jì)成本核算制度、設(shè)計(jì)會計(jì)軟件等。模擬設(shè)計(jì)項(xiàng)目沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但是必須在不違背國家會計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，通過供需分析、建立模型、實(shí)施方案等步驟，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)工作。

(7)課題研究法。課題研究法是鼓勵(lì)學(xué)生參加教師的課題研究活動(dòng)，并且做出學(xué)術(shù)報(bào)告及學(xué)生對于課題研究的心得體會的研究型教學(xué)方法。

(8)校外實(shí)習(xí)法校外實(shí)習(xí)法是派送學(xué)生到校外實(shí)訓(xùn)基地參加會計(jì)實(shí)務(wù)工作的一種會計(jì)實(shí)踐教學(xué)方法。校外實(shí)習(xí)不僅包括會計(jì)記賬、做報(bào)表，還包括財(cái)務(wù)管理、審計(jì)監(jiān)督、納稅、與銀行業(yè)務(wù)往來等方面的工作。所以，校外實(shí)習(xí)法是不僅鍛煉學(xué)生綜合素質(zhì)能力，而且提高了學(xué)生的各項(xiàng)能力，比如：實(shí)際操作能力、職業(yè)判斷能力、人際交往能力、共同合作能力等。

3.完善實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。

會計(jì)實(shí)踐教學(xué)作為會計(jì)教學(xué)的基本方法，貫穿于本科院校人才培養(yǎng)計(jì)劃的整個(gè)過程中，會計(jì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容服務(wù)于會計(jì)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)。會計(jì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)以課程為載體，充分體現(xiàn)了培養(yǎng)的目標(biāo)，以確保系統(tǒng)的完整性，適當(dāng)?shù)膬?nèi)容，緊湊的連接，以結(jié)果為導(dǎo)向。所以，會計(jì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，分為四個(gè)層次的能力培養(yǎng)，分別是基本技能，專業(yè)技能，創(chuàng)新能力，會計(jì)職業(yè)道德能力。

(1)基本技能。基本技能主要是通過培訓(xùn)基礎(chǔ)會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)、管理會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等課程。要課程的每章每單元都要培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生在每個(gè)單科課程下處理財(cái)務(wù)問題，以發(fā)展學(xué)生的個(gè)別操作技能，掌握會計(jì)領(lǐng)域的最基本的理論知識。

(2)專業(yè)技能。從手工模擬實(shí)訓(xùn)中，我們不難發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)工作是一個(gè)應(yīng)用程序，一個(gè)非常全面的工作。包括：資本融資決策模擬訓(xùn)練，投資決策模擬訓(xùn)練，利潤分配決策模擬訓(xùn)練，財(cái)務(wù)指標(biāo)和企業(yè)績效評價(jià)模擬訓(xùn)練，財(cái)政預(yù)算培訓(xùn)和會計(jì)制度設(shè)計(jì)方面的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新性綜合運(yùn)用知識和方法解決實(shí)際問題的專業(yè)技能。

(3)創(chuàng)新能力。為了提高會計(jì)專業(yè)學(xué)生的整體素質(zhì)和培養(yǎng)學(xué)生良好的溝通能力，組織能力和協(xié)調(diào)能力，人際交往能力等會計(jì)專業(yè)人才所需的各項(xiàng)能力，本科院?？梢灾贫ㄍ卣顾刭|(zhì)和創(chuàng)新學(xué)分認(rèn)定辦法，只有修滿創(chuàng)新學(xué)分，才能畢業(yè)。

(4)會計(jì)職業(yè)道德能力。會計(jì)職業(yè)道德教育是會計(jì)職業(yè)教育質(zhì)量的一個(gè)很重要的方面。國家建立會計(jì)職業(yè)道德，會計(jì)法律及相關(guān)的法律、法規(guī)，旨在培養(yǎng)高質(zhì)量的會計(jì)人才，具有正確的職業(yè)價(jià)值觀和良好的職業(yè)道德。所以，開設(shè)會計(jì)職業(yè)道德、會計(jì)法律及相關(guān)法律、法規(guī)課程，是十分必要的。

4.拓展校外實(shí)訓(xùn)基地。

本科院校會計(jì)實(shí)踐教學(xué)，校外實(shí)訓(xùn)基地的建立是首選的教學(xué)方法。通過簡單的會計(jì)實(shí)務(wù)操作練習(xí)和模擬演練在一定程度上可以加深學(xué)生對會計(jì)知識的全新理解，但模擬畢竟不是真實(shí)操作，因此，實(shí)習(xí)基地的建立是本科院校建設(shè)不可或缺的一部分。有條件的本科院?？梢越⑿Ｆ蠛献鲗?shí)訓(xùn)基地。

5.手工與電算化實(shí)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合。

為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計(jì)工作的要求，必須改變會計(jì)手工實(shí)驗(yàn)和電算化實(shí)驗(yàn)相脫節(jié)的現(xiàn)象，使兩者融為一體。會計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)是學(xué)生會計(jì)電算化水平的決定性因素。會計(jì)手工實(shí)驗(yàn)是學(xué)生運(yùn)用專業(yè)知識、熟悉鞏固理論知識的重要手段。熟練掌握會計(jì)業(yè)務(wù)操作流程，為會計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)提供建賬、報(bào)表生成與匯總的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及專業(yè)技能支持。按照實(shí)驗(yàn)順序分為：先后實(shí)驗(yàn)和平行實(shí)驗(yàn)。先后試驗(yàn)是先做會計(jì)手工實(shí)驗(yàn)，后做會計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)。即在手工實(shí)驗(yàn)的會計(jì)信息基礎(chǔ)上做電算化實(shí)驗(yàn)。平行實(shí)驗(yàn)是會計(jì)手工實(shí)驗(yàn)和會計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)是同步進(jìn)行的。在這種情況下，會計(jì)手工實(shí)驗(yàn)與會計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)嚴(yán)密結(jié)合，學(xué)生們不僅掌握了會計(jì)手工實(shí)驗(yàn)的業(yè)務(wù)處理流程，而且熟悉了會計(jì)電算化的操作步驟及原理，同時(shí)節(jié)省了時(shí)間，提高了效率，使學(xué)生能夠達(dá)到會計(jì)人才市場的要求。隨著信息社會的發(fā)展，會計(jì)人才市場對于會計(jì)人才的要求是具有扎實(shí)的專業(yè)知識為核心的知識結(jié)構(gòu)，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)軟件和以創(chuàng)新為導(dǎo)向的能力結(jié)構(gòu)。所以，要適應(yīng)發(fā)展的社會和需求的市場，必須從新定位本科院校會計(jì)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)，更新和改進(jìn)會計(jì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，會計(jì)實(shí)踐教師具有高水平和高素質(zhì)，有一定規(guī)模的會計(jì)實(shí)踐教學(xué)設(shè)施，以使會計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系順利實(shí)施，提高會計(jì)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)造性和高素質(zhì)的會計(jì)人才。

四、結(jié)語。

總之，實(shí)踐性教學(xué)在培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作能力和提升學(xué)生綜合素質(zhì)方面起著關(guān)鍵作用，由此以來，實(shí)踐性教學(xué)在會計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中，是不容忽視的教學(xué)方法，我們一定要給與會計(jì)實(shí)踐教學(xué)工作足夠的重視，從根本上提高本科院校會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

我國本科院校投資學(xué)論文篇四

摘要：本文分析了臺灣本科院校校訓(xùn)設(shè)置的現(xiàn)狀與存在的問題，提出了本科院校應(yīng)制定校訓(xùn)，校訓(xùn)用字應(yīng)選用德目、應(yīng)主動(dòng)反映時(shí)代特點(diǎn)、應(yīng)有個(gè)性的建議。

關(guān)鍵詞：臺灣地區(qū)大學(xué)校訓(xùn)問題啟示。

為了解臺灣地區(qū)大學(xué)校訓(xùn)設(shè)置情況，以資大陸地區(qū)新建本科院校校訓(xùn)文化建設(shè)，我登錄臺灣《高教技職簡訊》第020期上《公私立大專院校173所》一文公布的臺灣地區(qū)156所本科院校的校園網(wǎng)，搜集了這些學(xué)校的校訓(xùn)信息進(jìn)行了研究。

一、臺灣地區(qū)大學(xué)校訓(xùn)的基本情況。

(一)校訓(xùn)設(shè)置。

在這156所大學(xué)中，僅高雄大學(xué)、東華大學(xué)、臺灣科技大學(xué)等16所大學(xué)沒有校訓(xùn)，其余140所大學(xué)都有自己的校訓(xùn)，即89.74%的大學(xué)設(shè)置了校訓(xùn)。

(二)句式特點(diǎn)。

在140所大學(xué)的校訓(xùn)中，使用一個(gè)字校訓(xùn)的僅中央警察大學(xué)1所大學(xué);使用兩個(gè)字校訓(xùn)的大學(xué)5所;使用三個(gè)字校訓(xùn)的大學(xué)僅2所;使用四個(gè)字校訓(xùn)的大學(xué)89所，約占63.57%;使用六個(gè)字校訓(xùn)的大學(xué)5所;使用八個(gè)字校訓(xùn)的大學(xué)33所，約占23.57%;字?jǐn)?shù)超過八個(gè)字的校訓(xùn)5所。

沒有大學(xué)使用五個(gè)字或七個(gè)字的校訓(xùn)，87.14%的臺灣地區(qū)大學(xué)的校訓(xùn)是四字或八字。

(三)高頻用字。

在140所大學(xué)的校訓(xùn)中，含有“誠”字的校訓(xùn)有62所，占44.29%;含有“勤”字的校訓(xùn)有38所，占27.14%;含有“樸”字的校訓(xùn)有30所，占21.43%;含有“精”字的校訓(xùn)有25所，占17.86%;含有“毅”字的校訓(xùn)有20所，占14.29%;含有“敬”字的校訓(xùn)有19所，占13.57%;含有“實(shí)”字的校訓(xùn)有19所，占13.57%;含有“愛”字的校訓(xùn)有14所，占10%;含有“正”字的校訓(xùn)有13所，占9.29%;含有“信”字的校訓(xùn)有12所，占8.57%;含有“行”字的校訓(xùn)有12所，占8.57%。

包含上述11個(gè)高頻字的校訓(xùn)共為112所，占140所大學(xué)校訓(xùn)的80%。

(四)內(nèi)容來源。

臺灣地區(qū)大學(xué)的校訓(xùn)中，超過80%選用中國傳統(tǒng)道德的主要條目，如精、誠、勤、樸、毅、敬、實(shí)、愛、正、信、行等字進(jìn)行組合建構(gòu)，除了清華大學(xué)的校訓(xùn)“自強(qiáng)不息，厚德載物”引自《周易象傳》，崇右技術(shù)學(xué)院的校訓(xùn)“正德厚生”引自《尚書大禹謨》外，臺灣地區(qū)大學(xué)的校訓(xùn)少有直接引用古語的。

二、臺灣地區(qū)大學(xué)校訓(xùn)存在的問題。

(一)形式過于單調(diào)。

臺灣地區(qū)大學(xué)的校訓(xùn)，63.57%是由四個(gè)字組成的，使用八個(gè)字的占23.57%，其他格式總共占12.86%。

從形式上看，臺灣地區(qū)大學(xué)校訓(xùn)格式單調(diào)，風(fēng)格相近。

(二)內(nèi)容過于傳統(tǒng)。

臺灣地區(qū)大學(xué)的校訓(xùn)內(nèi)容主要反映了傳統(tǒng)道德準(zhǔn)則，對現(xiàn)代意義上的道德原則反映較少。

比如，多數(shù)大學(xué)校訓(xùn)內(nèi)容選自中華民族傳統(tǒng)道德的主要條目，如精、誠、勤、樸、毅、敬、實(shí)、愛、正、信、行等，對于現(xiàn)代社會的團(tuán)隊(duì)合作、追求卓越、創(chuàng)新、思變等現(xiàn)代道德準(zhǔn)則反映較少。

(三)用字重復(fù)較多。

部分大學(xué)校訓(xùn)完全重復(fù)。

政治大學(xué)、國防醫(yī)學(xué)院、陸軍軍官學(xué)校、空軍軍官學(xué)校、空軍航空技術(shù)學(xué)院均使用蔣中正所題寫的“親愛精誠”作為校訓(xùn)，臺灣藝術(shù)大學(xué)和臺北藝術(shù)大學(xué)也使用同一個(gè)校訓(xùn)“真善美”，中央大學(xué)和臺北醫(yī)學(xué)大學(xué)都使用同一個(gè)校訓(xùn)“誠樸”，臺北科技大學(xué)、黎明技術(shù)學(xué)院均使用同一個(gè)校訓(xùn)“誠樸精勤”，元智大學(xué)、亞東技術(shù)學(xué)院均使用同一個(gè)校訓(xùn)“誠勤樸慎”。

部分大學(xué)校訓(xùn)重復(fù)使用一些關(guān)鍵詞。

中央大學(xué)的校訓(xùn)“誠樸”是臺灣海洋大學(xué)、暨南國際大學(xué)、嘉義大學(xué)、體育大學(xué)、臺北醫(yī)學(xué)大學(xué)、銘傳大學(xué)、臺北科技大學(xué)、昆山科技大學(xué)、龍華科技大學(xué)、勤益科技大學(xué)、經(jīng)國管理暨健康學(xué)院、黎明技術(shù)學(xué)院、永達(dá)技術(shù)學(xué)院等大學(xué)校訓(xùn)的內(nèi)容之一;高雄餐旅學(xué)院、南亞技術(shù)學(xué)院、臺灣體育大學(xué)也將5所軍政類大學(xué)共同使用的“親愛精誠”校訓(xùn)中的“精誠”作為自己校訓(xùn)的內(nèi)容之一;清云科技大學(xué)的校訓(xùn)“敬業(yè)樂群”是高雄第一科技大學(xué)校訓(xùn)的內(nèi)容之一，輔仁大學(xué)的校訓(xùn)也就是在“真善美”后面又加上一個(gè)“圣”字。

(四)用詞高度相似。

經(jīng)過比對發(fā)現(xiàn)，同時(shí)含有“精、誠、勤、樸、毅”五個(gè)字中任意三個(gè)的校訓(xùn)就達(dá)26個(gè)，義守大學(xué)的“務(wù)實(shí)創(chuàng)新”與南開科技大學(xué)的“創(chuàng)新務(wù)實(shí)”僅為兩個(gè)詞的順序調(diào)整了一下，中興大學(xué)的校訓(xùn)“樸誠精勤”、中山醫(yī)學(xué)大學(xué)的校訓(xùn)“誠愛精勤”與臺北科技大學(xué)、黎明技術(shù)學(xué)院的校訓(xùn)“誠樸精勤”僅一字之差。

三、臺灣地區(qū)大學(xué)校訓(xùn)帶來的啟示。

(一)大學(xué)應(yīng)該制定校訓(xùn)。

校訓(xùn)和校徽、校歌等作為大學(xué)形象識別系統(tǒng)的重要元素受到臺灣地區(qū)大學(xué)的高度重視，89.75%的臺灣大學(xué)校院均制定了自己的校訓(xùn)，且都在校園網(wǎng)上學(xué)校介紹部分作為大學(xué)理念的一個(gè)重要內(nèi)容進(jìn)行專門介紹。

(二)大學(xué)校訓(xùn)用字應(yīng)該選用德目中的部分條目。

校訓(xùn)在《辭?！分薪忉屖恰皩W(xué)校為訓(xùn)育之便利，選若干德目制成匾額，懸之校中公見之地，是校訓(xùn)，其目的在使個(gè)人隨時(shí)注意而實(shí)踐之”，即大學(xué)校訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該是從既定的“德目”中選取若干來確定。

臺灣地區(qū)大學(xué)校訓(xùn)多數(shù)嚴(yán)格遵守校訓(xùn)定義而選用中華民族傳統(tǒng)美德的部分條目如“精、誠、勤、樸、毅、敬、實(shí)、愛、正、信、行”等進(jìn)行組合建構(gòu)的。

140所大學(xué)中只有8所大學(xué)在校訓(xùn)中直接使用了“德”字，不成主流。

(三)大學(xué)校訓(xùn)應(yīng)主動(dòng)反映時(shí)代特點(diǎn)。

在臺灣地區(qū)大學(xué)中，已經(jīng)有少數(shù)校訓(xùn)主動(dòng)體現(xiàn)了現(xiàn)代社會的道德準(zhǔn)則。

如含有“創(chuàng)新”一詞的校訓(xùn)有10個(gè)，含有“樂群”一詞的校訓(xùn)有6個(gè)，高雄第一科技大學(xué)和亞洲大學(xué)校訓(xùn)中均使用了“卓越”一詞，明新科技大學(xué)校訓(xùn)中使用了“求新”一詞。

(四)大學(xué)校訓(xùn)的表達(dá)應(yīng)有個(gè)性。

近幾年臺灣地區(qū)媒體對島內(nèi)大學(xué)校訓(xùn)高度模式化、重復(fù)、缺乏特色等現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)厲批評，呼吁大學(xué)校訓(xùn)應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)并形成個(gè)性特征，這對大學(xué)新定校訓(xùn)形成了巨大壓力。

高雄大學(xué)自啟動(dòng)校訓(xùn)新定工作，派專人將島內(nèi)大學(xué)校訓(xùn)搜集匯總掛到校園網(wǎng)上供學(xué)生討論，為不落俗套，直至今天，高雄大學(xué)的新校訓(xùn)仍處在慎重醞釀的過程中。

我國本科院校投資學(xué)論文篇五

工程項(xiàng)目投資是指建設(shè)領(lǐng)域中的項(xiàng)目投資。處于建設(shè)行業(yè)變化的最前沿是投資者，投資者是推動(dòng)建設(shè)行業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，投資者對工程項(xiàng)目投資的要求和期望除了時(shí)間短、質(zhì)量合格，其最主要的就是投資少，收益高，也即是投資得到有效控制。以往我國的工程項(xiàng)目投資很被動(dòng)，往往出現(xiàn)投資失控，概算超估算，預(yù)算超概算，結(jié)算超預(yù)算，其終究為我國以往的投資控制大多是處于階段性控制模式，缺乏全過程控制意識；工程投資控制方法多為靜態(tài)、滯后；造價(jià)控制人員不適應(yīng)造價(jià)控制的工作需要。

要開展工程項(xiàng)目投資的有效控制工作首先要了解到工程項(xiàng)目投資的有效控制為全過程控制，同時(shí)亦為動(dòng)態(tài)控制；也即是項(xiàng)目投資控制貫穿于工程項(xiàng)目建設(shè)的全過程，包括建設(shè)工程的立項(xiàng)決策階段、設(shè)計(jì)階段、招標(biāo)階段和施工階段、竣工驗(yàn)收及后評價(jià)階段。針對上情況，現(xiàn)淺談一下工程項(xiàng)目投資的有效控制對策、方法、措施。

1.項(xiàng)目策劃及決策階段.

正確的項(xiàng)目投資來源于正確的項(xiàng)目投資策劃及決策。項(xiàng)目投資決策正確與否，直接關(guān)系到項(xiàng)目建設(shè)的成敗，關(guān)系到工程投資高低及投資效果的好壞。正確決策是合理確定與控制投資的前提。在這階段，業(yè)主對工程項(xiàng)目的投資控制重點(diǎn)是積極參與項(xiàng)目決策的策劃工作，做好可行性研究工作。根據(jù)市場需要及發(fā)展前景、結(jié)合技術(shù)、環(huán)境因素、合理確定建設(shè)規(guī)模；確定好建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)水平、建設(shè)地區(qū)及地點(diǎn)選擇、工程技術(shù)方案確定。為做好這方面工作，必須投入大量的人力、物力、財(cái)力和時(shí)間，扎實(shí)做好投資機(jī)會論證、初步可行性研究、詳細(xì)可行性研究、評價(jià)及決策方面工作，務(wù)必對建設(shè)產(chǎn)品的技術(shù)來源、市場容量、市場前景以及經(jīng)濟(jì)效益分析等各方面作出深入的調(diào)研和評價(jià)，同時(shí)依據(jù)掌握的資料，對建設(shè)投資項(xiàng)目的投資數(shù)額進(jìn)行估計(jì)，從而為項(xiàng)目正確決策打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.工程項(xiàng)目準(zhǔn)備階段.

擬建項(xiàng)目經(jīng)過決策立項(xiàng)后，設(shè)計(jì)階段就成了工程投資的關(guān)鍵。其系影響項(xiàng)目投資的最大階段。初步設(shè)計(jì)階段的工程項(xiàng)目結(jié)構(gòu)形式、外觀設(shè)計(jì)、平面布置及裝修標(biāo)準(zhǔn)等對工程項(xiàng)目投資影響占75%以上；在技術(shù)設(shè)計(jì)階段的合理性，可行性確定對工程項(xiàng)目投資影響占35%以上，設(shè)計(jì)的好壞直接影響工程項(xiàng)目投資費(fèi)用的多少和建設(shè)工期的長短，直接決定投入的人力、物力和財(cái)力的多少。據(jù)西方一些國家分析得到，設(shè)計(jì)費(fèi)一般只相當(dāng)于建設(shè)工程全壽命費(fèi)用的1%以下，但正是這小于1%的費(fèi)用，卻基本決定了絕大部分的費(fèi)用；故此要切實(shí)做好設(shè)計(jì)階段的工作。

（一）積極推行設(shè)計(jì)招投標(biāo)(包括設(shè)計(jì)方案競標(biāo))。通過設(shè)計(jì)招投標(biāo)來選擇優(yōu)秀的設(shè)計(jì)單位，從而保證設(shè)計(jì)的`先進(jìn)性、合理性、準(zhǔn)確性，盡可能提高設(shè)計(jì)質(zhì)量及效果。如連云港某廣場會所室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)方案就是采用設(shè)計(jì)方案競標(biāo)，通過幾家實(shí)力好，信譽(yù)好的設(shè)計(jì)公司，在切實(shí)貫徹投資方的意圖、構(gòu)思為前提，由各設(shè)計(jì)公司各自設(shè)計(jì)，同時(shí)對所報(bào)方案提供施工概算，通過對比方案及費(fèi)用去選擇中標(biāo)單位，既能找到有個(gè)性、有特色、有水平的設(shè)計(jì)方案，又能控制好投資成本。

中有數(shù)。然而設(shè)計(jì)方，應(yīng)對項(xiàng)目進(jìn)行投資分解，發(fā)動(dòng)專業(yè)設(shè)計(jì)人員認(rèn)真研究實(shí)現(xiàn)投資限額的可能性，切實(shí)進(jìn)行多方案比選，對各個(gè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案進(jìn)行比較和分析，充分考慮施工的可能性和經(jīng)濟(jì)性。如連云港某某商場中航健身會所項(xiàng)目就是采用限額設(shè)計(jì)方式，因投資為合作形式，a方（新世界）提供場地及基本裝修，b方（中航）提供器械設(shè)備及經(jīng)營培訓(xùn)等，我們a方采用限額設(shè)計(jì)方案，在請專業(yè)人士保證不超過會所投資金額（不超過400萬元）及滿足功能、用途、要求的前提下分解投資項(xiàng)目內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)，從而使合作雙方取得了共贏。

（三）積極開展價(jià)值工程的應(yīng)用。價(jià)值工程是以研究對象的最低壽命周期成本可靠地實(shí)現(xiàn)使用者所需的功能，以獲得的綜合效益。其通過實(shí)施功能分析、功能評價(jià)、方案創(chuàng)新、方案評價(jià)等步驟去開展價(jià)值工程應(yīng)用，一般來說提高產(chǎn)品價(jià)值途徑有：一是提高功能、降低成本(最理想途徑)，二是成本不變，提高功能，三是功能不變，降低成本，四是成本略有上升，但功能水平大幅度提高，五功能略有下降，但成本大幅度下降。加強(qiáng)圖紙會審工作。在設(shè)計(jì)階段，克服設(shè)計(jì)圖紙的不足或缺陷所花費(fèi)的代價(jià)最小，盡可能取得最好效果。從各個(gè)角度對設(shè)計(jì)圖紙圖紙進(jìn)行全面審核工作，以求得提高設(shè)計(jì)質(zhì)量，避免因設(shè)計(jì)不全或失誤，給施工帶來索賠。

（四）加強(qiáng)合同約束。嚴(yán)格設(shè)計(jì)合同條款，不能僅僅限于標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)合同格式，在技術(shù)條款上增加工藝專業(yè)資料，以期満足工程施工招投標(biāo)需要；在經(jīng)濟(jì)條款上，應(yīng)增加設(shè)計(jì)變更及修改的費(fèi)用額度限制條款。

3.工程項(xiàng)目招投標(biāo)階段。

新建項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行招投標(biāo)，工程招投標(biāo)包括設(shè)備、材料采購招投標(biāo)和施工招投標(biāo)，通過招投標(biāo)一是引進(jìn)競爭機(jī)制，二是降低工程成本。

（一）嚴(yán)格把好施工單位資質(zhì)審查關(guān)。選擇施工隊(duì)伍主要考察企業(yè)的建設(shè)業(yè)績、資信情況和技術(shù)裝備等，防止施工質(zhì)量差、財(cái)務(wù)狀況差、信譽(yù)差的施工企業(yè)混入投標(biāo)單位之列。同時(shí)通過招投標(biāo)擇優(yōu)確定專業(yè)分包單位，防止少數(shù)壟斷性行業(yè)任意抬價(jià)。

（二）合理低價(jià)中標(biāo)。在満足招標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性要求的合理情況下(不低于市場成本價(jià))低價(jià)中標(biāo)，或結(jié)合工程實(shí)際情況采用綜合評估法。

4.工程項(xiàng)目實(shí)施階段。

工程項(xiàng)目實(shí)施階段是工程項(xiàng)目實(shí)體形成階段，是人力、物力、財(cái)力消耗的重要階段。其工程量大、涉及面廣、影響因素多、施工周期長、政策性變化、材料設(shè)備價(jià)格及市場供求波動(dòng)大。

（1）加強(qiáng)現(xiàn)場施工技術(shù)人員的經(jīng)濟(jì)觀念。在做技術(shù)處理的同時(shí)，務(wù)必使工程項(xiàng)目投資節(jié)約的觀念貫穿始終，充分重視節(jié)約投資的重要性。

（2）嚴(yán)格控制工程變更，盡量減少設(shè)計(jì)變更費(fèi)用。在工程建設(shè)中，設(shè)計(jì)變更出現(xiàn)很正常，但要加強(qiáng)設(shè)計(jì)變更管理，盡可能把設(shè)計(jì)變更控制在設(shè)計(jì)階段的初期，如圖紙會審，技術(shù)咨詢會；若涉及影響投資的重大設(shè)計(jì)變更，更要先計(jì)算經(jīng)濟(jì)帳，再確定變更的解決辦法，盡量使工程投資得到有效控制。

（3）及時(shí)收集、整理有關(guān)現(xiàn)場資料。工程項(xiàng)目實(shí)施過程中，施工現(xiàn)場中有許多相關(guān)資料，由經(jīng)濟(jì)技術(shù)人員常深入現(xiàn)場，對照圖紙與施工現(xiàn)場情況，了解收集資料，及時(shí)掌握現(xiàn)場實(shí)際，協(xié)助管理好變更、簽證的費(fèi)用。同時(shí)為投資者做好反索賠工作作好準(zhǔn)備。因?yàn)椴恢匾暚F(xiàn)場資料的工作，我們在順德新世界會豪閣項(xiàng)目就吃了很大的虧，在索賠工作中處于相當(dāng)被動(dòng)的不利局面。

（4）項(xiàng)目合同管理。項(xiàng)目合同作為投資者與承包者的聯(lián)系紐帶，是工程項(xiàng)目。

全過程造價(jià)控制的核心和提高工程項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵所在。在施工過程，嚴(yán)格恪守合同條款要求，按合同辦事。管理重點(diǎn)為合同法律性完備程度，合同完整性，風(fēng)險(xiǎn)分?jǐn)偤侠硇?，專用條款制定，工程說明書詳盡明確、可行。

5.工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和總結(jié)評價(jià)階.

工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后，控制工程項(xiàng)目投資的最后一道關(guān)是竣工結(jié)算。在確定工程項(xiàng)目投資時(shí)，堅(jiān)持以現(xiàn)行造價(jià)、投資管理的規(guī)定為依據(jù)，按照甲乙雙方在施工合同的相關(guān)約定，根據(jù)竣工圖紙結(jié)合設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證和隱蔽簽證進(jìn)行審核，審核是否按照施工圖紙及合同規(guī)定的范圍完成全部工作，并認(rèn)真核實(shí)每項(xiàng)設(shè)計(jì)變更是否真正實(shí)施，審核現(xiàn)場簽證的合理性，真正做到該增的增加，該減的減少。尤其作為大項(xiàng)目投資更重視，要采取多層、多關(guān)審核。項(xiàng)目后評價(jià)階段是工程項(xiàng)目竣工投產(chǎn)、生產(chǎn)運(yùn)營一段時(shí)間后，再對工程項(xiàng)目的立項(xiàng)決策、設(shè)計(jì)、施工、竣工投產(chǎn)、生產(chǎn)運(yùn)營等全過程進(jìn)行系統(tǒng)評價(jià)的一種技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是固定資產(chǎn)投資管理的重要內(nèi)容及最后一個(gè)環(huán)節(jié)，其包括立項(xiàng)決策評價(jià)、設(shè)計(jì)施工評價(jià)、生產(chǎn)運(yùn)營評價(jià)和建設(shè)效益評價(jià)，通過建設(shè)項(xiàng)目后評價(jià)可以達(dá)到肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題、吸取教訓(xùn)、提出建議、改進(jìn)工作、不斷提高項(xiàng)目的決策水平和投資效果的目的。同時(shí)為提高投資控制的質(zhì)量，需加強(qiáng)投資控制管理人員的綜合素質(zhì)。在工程項(xiàng)目投資管理中，人的因素尤顯重要。工程項(xiàng)目投資控制涉及多個(gè)環(huán)節(jié)和專業(yè)，如前期規(guī)劃、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工管理、竣工驗(yàn)收等等，每個(gè)環(huán)節(jié)均需要具備相應(yīng)水準(zhǔn)的人去按時(shí)按質(zhì)完成工作，他們工作中的任何失誤，都會最直接影響工程項(xiàng)目投資效益。要提高工程項(xiàng)目投資效益，投資者必須對項(xiàng)目投資控制所涉及的重要環(huán)節(jié)上，強(qiáng)化激勵(lì)和約束機(jī)制，加強(qiáng)相應(yīng)專業(yè)技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。結(jié)論綜上所述，工程項(xiàng)目投資者在工程項(xiàng)目建設(shè)各個(gè)階段，時(shí)刻要有投資控制的意識，充分發(fā)揮投資控制主觀能動(dòng)性，認(rèn)真把握好每階段的投資控制，盡量減少建設(shè)投資的損失，節(jié)約投資，從而最大限度地提高項(xiàng)目資金的投資效益。

我國本科院校投資學(xué)論文篇六

（一）應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的必要性。

隨著旅游產(chǎn)業(yè)的縱深發(fā)展，旅游市場人才的需求顯現(xiàn)出新的特征：一是技術(shù)技能型人才倍受青睞。無論是旅行社、景點(diǎn)、還是酒店，缺乏的正是掌握工作技能的一線人員。此類人才需要扎實(shí)的基礎(chǔ)知識，能夠熟練的進(jìn)行基本服務(wù)操作，擁有較強(qiáng)的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)意識。二是具有綜合性知識的復(fù)合型人才搶手。現(xiàn)階段對旅游從業(yè)者知識的綜合性和技能的嫻熟性提出較高要求，從業(yè)人員要“一專多能”。

（二）應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的緊迫性。

現(xiàn)階段，出現(xiàn)了“學(xué)生就業(yè)難”和“企業(yè)求才難”并存的現(xiàn)狀。雖然每年旅游本科畢業(yè)生的數(shù)量并不少，但旅游相關(guān)行業(yè)仍出現(xiàn)人才短缺的局面。尤其是能解決實(shí)際問題的人才和能力強(qiáng)、富于經(jīng)驗(yàn)的高端人才緊缺?！熬蜆I(yè)難”和“求才難”并存的狀況表明，當(dāng)代高等教育的人才培養(yǎng)模式與市場需求脫節(jié)，理論型、研究型人才比例過大，而技術(shù)技能型人才比例過小。

二、旅游管理專業(yè)技術(shù)技能型人才的內(nèi)涵。

教育部副部長魯昕3月22日在中國發(fā)展高層論壇上表示，技術(shù)技能型有三種人，第一類是工程師，第二類是高級技工，第三類是高素質(zhì)勞動(dòng)者。”旅游管理專業(yè)技術(shù)技能型人才指具有扎實(shí)的旅游業(yè)務(wù)理論知識，以實(shí)際操作能力為主要技能的人才。其內(nèi)涵主要包括：在旅游服務(wù)各領(lǐng)域的崗位一線，有過硬的專業(yè)技術(shù)能力；具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，具有較強(qiáng)的人際溝通和合作能力，具備精湛的實(shí)際操作技能，并在工作實(shí)踐中能夠解決關(guān)鍵性和操作性難題的人員。

三、應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀。

（一）部分應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)定位不準(zhǔn)。

許多應(yīng)用型高校也朝著學(xué)術(shù)性研究型的方向發(fā)展，其發(fā)展重點(diǎn)放在碩士點(diǎn)，甚至是博士點(diǎn)的建設(shè)上。然而，根據(jù)對社會發(fā)展需要的分析，社會對學(xué)術(shù)型人才與應(yīng)用型人才的需要是有一定比例的，大致是1∶4。也就是說，社會發(fā)展需要大量的、比學(xué)術(shù)型人才多得多的應(yīng)用型人才。這意味著地方應(yīng)用型本科高校更重要的任務(wù)是培養(yǎng)大批應(yīng)用型人才而非學(xué)術(shù)型人才。部分應(yīng)用型本科對于人才培養(yǎng)定位不準(zhǔn)，單純是理論化的全才教育，缺乏針對性。

（二）旅游人才培養(yǎng)與市場需求脫節(jié)。

我們國家正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的過程當(dāng)中，適用于啞鈴型的職工結(jié)構(gòu)。一面是研發(fā)人員，中間是生產(chǎn)一線，后面是銷售服務(wù)人員。這種職工結(jié)構(gòu)需要大量的技術(shù)技能型的一線員工，而我們的教育和現(xiàn)在這種企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)的需求還有一定的差距。比方說，企業(yè)存在人才極大缺口的崗位都是要求從業(yè)人員具備較強(qiáng)的工作經(jīng)驗(yàn)，但是許多應(yīng)用型本科院校培養(yǎng)出來的學(xué)生學(xué)術(shù)研究能力不強(qiáng)、操作技能不會、只是懂些旅游基本知識，從而造成旅游專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率較低，流動(dòng)率較高。

（三）學(xué)生學(xué)習(xí)的盲目性和對未來的迷茫性。

許多學(xué)生在校期間忙著考級考證，打工兼職，沒有去深入了解旅游行業(yè)需求，更有學(xué)生給自己定位為未來的旅游管理者，思想上對旅游服務(wù)一線的崗位技能不重視，卻忽視了旅游管理專業(yè)的行業(yè)特性，沒有足夠的基礎(chǔ)崗位的鍛煉是無法勝任管理崗位的。

（四）教師專業(yè)技能欠缺，實(shí)踐教學(xué)設(shè)備不足。

許多應(yīng)用型本科院校從事旅游管理專業(yè)教學(xué)的一線教師沒有旅游行業(yè)從業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對旅游行業(yè)具體情況不太熟悉，在日常教學(xué)中，往往偏重理論講授。例如講餐巾折花，老師對著幻燈片講理論，并沒有拿著餐巾做示范講解和請學(xué)生自己動(dòng)手操作，造成了學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入酒店后連簡單的餐巾折花都還重頭再來學(xué)。還有些學(xué)校實(shí)踐教學(xué)設(shè)備不足，在學(xué)生技能訓(xùn)練方面只是配備幾張餐桌幾張床而已，其種類、規(guī)模、功能等都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不符合旅游管理專業(yè)實(shí)踐技能教學(xué)的要求。在實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)方面也往往流于形式，讓學(xué)生分散實(shí)習(xí)，缺乏必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和監(jiān)督，服務(wù)技能得不到鍛煉和提高，走上工作崗位后短期內(nèi)很難勝任自己的本職工作。

四、應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的途徑。

（一）以就業(yè)為導(dǎo)向，緊隨旅游行業(yè)動(dòng)態(tài)設(shè)置培養(yǎng)目標(biāo)。

應(yīng)用型本科院校應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向，以目標(biāo)崗位職業(yè)能力為本位，以崗位要求和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，改變之前僵化的課程設(shè)置模式，設(shè)置合理的理論課、實(shí)踐課及實(shí)習(xí)課之間的比例。還要加強(qiáng)﹑深化與企業(yè)的聯(lián)系，廣泛調(diào)研旅游行業(yè)人才市場需求，建立合理的技能教學(xué)環(huán)節(jié)，從而有利于高技能型人才的培養(yǎng)。旅游院校在本科生培養(yǎng)過程中還應(yīng)時(shí)刻把握旅游業(yè)的前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，并以此為課程設(shè)置及教學(xué)內(nèi)容的重點(diǎn)發(fā)展方向。確保培養(yǎng)的學(xué)生有特色，滿足旅游企業(yè)的需求。例如時(shí)下缺乏的休閑旅游人才等。

（二）產(chǎn)教融合，校企合作貫穿體系建設(shè)全過程。

旅游業(yè)的發(fā)展必然會不斷產(chǎn)生新的行業(yè)需求和標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校應(yīng)根據(jù)行業(yè)最新市場需求，及時(shí)地調(diào)整課程模塊，在實(shí)踐教學(xué)的硬件和軟件上都要參照旅游行業(yè)最新相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。只有與市場相結(jié)合，培養(yǎng)出來的`學(xué)生才能適合旅游行業(yè)的需求。德國、瑞士和美國有很多高等院校的旅游管理專業(yè)強(qiáng)調(diào)跟企業(yè)的生產(chǎn)一線學(xué)習(xí)，把研發(fā)中心放到學(xué)校，把學(xué)校的培養(yǎng)放到企業(yè)。我們可以借鑒這種產(chǎn)教融合模式，我們的院系主任可以到旅游企業(yè)做人力資源部的部長，我們的校長可以到企業(yè)做ceo。這樣教師的技能技術(shù)得到了提高，也為學(xué)生技能實(shí)訓(xùn)提供了平臺，體現(xiàn)了教學(xué)成果的應(yīng)用價(jià)值。

（三）積極引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變學(xué)生思想觀念。

日常教學(xué)中讓學(xué)生明白技能培養(yǎng)比純粹的理論學(xué)習(xí)更加重要，降低學(xué)生對就業(yè)過高的期望值，讓學(xué)生在越來越激烈的就業(yè)環(huán)境中分清形勢，找準(zhǔn)位置；幫助學(xué)生認(rèn)識到服務(wù)技能和管理能力之間的關(guān)系，認(rèn)識到旅游服務(wù)行業(yè)的管理人員都必須懂得基層業(yè)務(wù)工作，并只有從基層做起，積累經(jīng)驗(yàn)，才能搞好管理工作。只有學(xué)生觀念轉(zhuǎn)變了，認(rèn)識到位了，才能變被動(dòng)的技能訓(xùn)練為主動(dòng)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)。

（四）強(qiáng)化專業(yè)教師的技術(shù)技能，完善技能培訓(xùn)硬件設(shè)備。

學(xué)?？梢圆扇　白叱鋈ィ堖M(jìn)來”的辦法，通過將教師送到旅游行業(yè)掛職鍛煉；到相關(guān)的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行短期培訓(xùn)；聘任具有旅游行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的專家擔(dān)任旅游管理專業(yè)的兼職教師等途徑提高旅游管理專業(yè)教師的實(shí)踐能力。學(xué)校還需提供特定的場所為學(xué)生做技術(shù)技能的訓(xùn)練。學(xué)校可以建立模擬導(dǎo)游實(shí)驗(yàn)室、模擬餐廳、模擬客房和沙盤實(shí)驗(yàn)室等，讓學(xué)生在實(shí)驗(yàn)室中進(jìn)行角色扮演，體驗(yàn)實(shí)際工作中的問題，從中積累對客服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為將來的工作打下基礎(chǔ)。學(xué)校還可與酒店、旅行社、景區(qū)等旅游企業(yè)簽訂長期實(shí)習(xí)協(xié)議，建立穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地，設(shè)計(jì)合理的實(shí)習(xí)模式，選派有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，規(guī)范實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，從實(shí)習(xí)內(nèi)容、類型、層次、規(guī)模、時(shí)間等方面加強(qiáng)綜合管理，不僅讓學(xué)生學(xué)習(xí)到專業(yè)技能，更讓學(xué)生體驗(yàn)到企業(yè)真實(shí)的環(huán)境、壓力和文化，讓學(xué)生走上工作崗位之后能快速地融入企業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作在時(shí)間、空間和心理上的“零距離”轉(zhuǎn)化。

五、結(jié)語。

21世紀(jì)旅游業(yè)的競爭就是一場人才戰(zhàn)爭，而高技術(shù)技能型人才儼然成為旅游人才市場中緊俏資源。以就業(yè)為導(dǎo)向，緊隨旅游行業(yè)動(dòng)態(tài)設(shè)置培養(yǎng)目標(biāo)；產(chǎn)教融合，校企合作貫穿體系建設(shè)全過程；積極引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變學(xué)生思想觀念；強(qiáng)化專業(yè)教師的技術(shù)技能，完善技能培訓(xùn)硬件設(shè)備，進(jìn)而使本科旅游人才培養(yǎng)的模式符合新時(shí)期旅游行業(yè)發(fā)展中對于復(fù)合型、高技能的全面人才的培養(yǎng)要求。

我國本科院校投資學(xué)論文篇七

摘要：本文分析了新建本科院校實(shí)行特色辦學(xué)的必要性，提出了新建本科院校特色辦學(xué)的實(shí)施策略。

一、特色辦學(xué)的內(nèi)涵。

所謂特色，就是一事物區(qū)別于另一事物的獨(dú)特的征象與標(biāo)志。

對高等學(xué)校來說，特色辦學(xué)是為了在辦學(xué)過程中形成并體現(xiàn)出來的不同于其他高校的獨(dú)特風(fēng)貌。

教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估方案(試行)》對辦學(xué)特色有明確的界定：“特色是指在長期辦學(xué)過程中積淀形成的，本校特有的，優(yōu)于其他學(xué)校的獨(dú)特優(yōu)質(zhì)風(fēng)貌。特色應(yīng)當(dāng)對優(yōu)化人才培養(yǎng)過程，提高教學(xué)質(zhì)量作用大，效果顯著，并有一定的穩(wěn)定性和影響力。”

新建本科院校實(shí)行特色辦學(xué)，不僅具有重要的理論價(jià)值，而且具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，突出表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

(一)是生存發(fā)展的必然要求。

新建本科院校是在我國實(shí)現(xiàn)高等教育大眾化背景下，大規(guī)模擴(kuò)招的形勢和促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下應(yīng)運(yùn)而生的。

這些學(xué)校必須慎重思考由?？频奖究?、單科向多科轉(zhuǎn)變所帶來巨大的挑戰(zhàn)。

國內(nèi)外的高等教育發(fā)展歷程證明，有特色才有優(yōu)勢，有優(yōu)勢才有實(shí)力，有實(shí)力才有發(fā)展。

新建本科院校要想站穩(wěn)腳跟，贏得主動(dòng)，獲得發(fā)展，就必須突破固有的辦學(xué)劣勢與發(fā)展瓶頸，樹立“以特色求生存、求發(fā)展、求效益”的理念，積極主動(dòng)地謀劃和設(shè)計(jì)特色強(qiáng)校之路。

(二)是凸顯競爭優(yōu)勢的客觀要求。

我國本科院校投資學(xué)論文篇八

[摘要]高校創(chuàng)業(yè)教育是素質(zhì)教育的延伸、深化和發(fā)展。而素質(zhì)教育的核心實(shí)際上就是創(chuàng)新，創(chuàng)新以后的發(fā)展就落實(shí)到創(chuàng)業(yè)。《創(chuàng)業(yè)學(xué)》作為一門新興學(xué)科，無論從精神實(shí)質(zhì)還是從學(xué)習(xí)內(nèi)容上都符合素質(zhì)教育的要求。通過《創(chuàng)業(yè)學(xué)》課程的教學(xué)，可以培養(yǎng)學(xué)生合理的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性，而《創(chuàng)業(yè)學(xué)》教學(xué)方式的改革對新形勢下大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)至關(guān)重要。文章從課程設(shè)置、班級設(shè)置、教材選定、教學(xué)環(huán)節(jié)、模擬創(chuàng)業(yè)、活動(dòng)開展等主要方面進(jìn)行教學(xué)方式的改革，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型的專業(yè)性人才。

我國本科院校投資學(xué)論文篇九

1.引言。

風(fēng)險(xiǎn)投資是一個(gè)具有高風(fēng)險(xiǎn)和高收益特性的資本運(yùn)作和資本增值過程。風(fēng)險(xiǎn)投資公司以一定的方式從投資者處籌得資金之后，以權(quán)益資本方式投向選定的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)，并參與風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的經(jīng)營管理，幫助風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)成長、實(shí)現(xiàn)增值，最后通過一定的方式出售所持的股權(quán)，回收投資并獲得超額收益。一輪風(fēng)險(xiǎn)資本投資退出以后，該資本將投向被選中的下一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)或風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，這樣循環(huán)往復(fù)，不斷獲取風(fēng)險(xiǎn)資本增值。因此，風(fēng)險(xiǎn)投資也可以理解為一個(gè)動(dòng)態(tài)循環(huán)的過程。所謂風(fēng)險(xiǎn)投資退出，是指風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)發(fā)展到一定階段以后，風(fēng)險(xiǎn)投資者認(rèn)為有必要是時(shí)候?qū)L(fēng)險(xiǎn)資本從風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)中退出，因而選擇一定的方式（公開上市、出售或回購、清算）通過資本市場將風(fēng)險(xiǎn)資本撤出，以求實(shí)現(xiàn)資本增值或者降低損失，為介入下一個(gè)項(xiàng)目做準(zhǔn)備。高收益是通過風(fēng)險(xiǎn)投資成功的退出而實(shí)現(xiàn)的，可行的退出機(jī)制是風(fēng)險(xiǎn)投資成功的關(guān)鍵。風(fēng)險(xiǎn)資本家實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目退出時(shí)必須對退出時(shí)機(jī)和退出方式進(jìn)行選擇。

風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目的退出時(shí)機(jī)的選擇主要受風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的增值情況、預(yù)期持有成本和預(yù)期持有收益、股票市場的行情以及風(fēng)險(xiǎn)資本退出的期限等因素有關(guān)。以下主要對這些影響風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目退出時(shí)機(jī)的因素進(jìn)行了分析。

2.1風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的增值情況。

任何投資都追求資本增值，風(fēng)險(xiǎn)投資的特殊之處就在于它追求超常規(guī)的高額資本增值，它是通過風(fēng)險(xiǎn)投資家轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的股權(quán)來實(shí)現(xiàn)的。在風(fēng)險(xiǎn)投資正式退出之前，風(fēng)險(xiǎn)投資家必須關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的價(jià)值增值情況，因?yàn)闊o論選擇何種方式退出，只有當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的價(jià)值增值足夠大時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)投資家才有可能獲得一個(gè)好的“賣出”價(jià)格。風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)股權(quán)增值狀況是決定風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目退出時(shí)機(jī)選擇的最重要的因素。

風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的成長過程充滿了不確定性，存在著技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)因素，風(fēng)險(xiǎn)資本家不可能對風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的中長期發(fā)展?fàn)顩r有一個(gè)確定性的把握。風(fēng)險(xiǎn)資本家將風(fēng)險(xiǎn)資本投人到風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)后，可以通過向風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)提供增值服務(wù)和對風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)實(shí)施運(yùn)營監(jiān)控來促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的成長，動(dòng)態(tài)地掌握風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的股權(quán)增值狀況，以獲取風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)成長信息，適時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目退出規(guī)劃。風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目的退出時(shí)機(jī)不是事先就能夠準(zhǔn)確地確定的，必須依據(jù)投資后的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)成長狀況適時(shí)確定，這樣才能選擇最佳的時(shí)期退出。

2.2預(yù)期持有成本和預(yù)期持有收益。

所謂的預(yù)期持有成本是指繼續(xù)對風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)進(jìn)行投資期間所發(fā)生的直接的成本費(fèi)用和機(jī)會成本之和。預(yù)期持有收益是指繼續(xù)對風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)進(jìn)行投資期間風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的價(jià)值增值。

風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)在對風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)投資時(shí)，為了降低代理成本，一般會采用分期投資的方式。風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)應(yīng)該在每一期投資之前對風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的價(jià)值以及增值潛力進(jìn)行評估。一旦發(fā)現(xiàn)如果繼續(xù)對風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)投資，其預(yù)期持有成本大于預(yù)期的持有收益的話，就應(yīng)該考慮選擇適當(dāng)?shù)耐顺龇绞酵顺?，以?shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)資本增值的最大化。

2.3股票市場的行情。

風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓價(jià)格是以風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的價(jià)值為基礎(chǔ)的，但在某種程度上要受股票市場的行情的影響。當(dāng)股市處于“牛市”時(shí)，股票發(fā)行一般供不應(yīng)求，風(fēng)險(xiǎn)投資在使用首次公開上市退出時(shí)可以采用溢價(jià)方式發(fā)行股票，取得相當(dāng)可觀的資本溢價(jià)。如果采用企業(yè)并購的方式退出，收購公司也會愿意以較高的價(jià)格收購風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)。相反，當(dāng)股市處于“熊市”時(shí)，新股上市往往無人問津，即使折價(jià)發(fā)行也很難成功，風(fēng)險(xiǎn)投資獲得資本溢價(jià)的可能性大大降低。那些愿意并購風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的公司也會利用這個(gè)“低進(jìn)”的好機(jī)會，壓低風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)股份的價(jià)格，以相當(dāng)便宜的價(jià)格收購很好的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)。因此，風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)在選擇風(fēng)險(xiǎn)資本退出時(shí)機(jī)時(shí)，應(yīng)盡量選擇股票行情較好的時(shí)候。

風(fēng)險(xiǎn)投資與一般投資相比的一個(gè)特殊之處就在于不論該輪風(fēng)險(xiǎn)投資成功與否，它都必須如期變現(xiàn)，從而保證風(fēng)險(xiǎn)投資在時(shí)序上和空間上的不斷循環(huán)。風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)對風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)投資的資金來源主要是來自具有高風(fēng)險(xiǎn)高收益偏好的投資者。作為風(fēng)險(xiǎn)投資基金主流形式的有限合伙制風(fēng)險(xiǎn)投資基金的存續(xù)期通常為。在存續(xù)期末，所有的現(xiàn)金和證券都必須在有限合伙人（投資者）和普通合伙人（風(fēng)險(xiǎn)投資家）之間分配，風(fēng)險(xiǎn)投資基金清盤。由于存在風(fēng)險(xiǎn)資本退出的時(shí)間限制，因此無論風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的價(jià)值增值情況如何，風(fēng)險(xiǎn)資本都必須在退出期限之前實(shí)現(xiàn)退出。

在確定了風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目的退出時(shí)機(jī)之后，就應(yīng)該考慮風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目以何種方式退出。風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目退出的方式有四種：風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)首次公開發(fā)行、風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)并購、風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)回購、風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)清算。

風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)清算是指風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)在經(jīng)營期內(nèi)的經(jīng)營狀況與預(yù)計(jì)目標(biāo)相差較大，財(cái)務(wù)狀況惡化，無法償還到期債務(wù)，同時(shí)又無法得到新的融資，風(fēng)險(xiǎn)資本無法通過首次公開發(fā)行、并購或回購從風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)退出，而對風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清理與處分的行為。本文只對風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營狀況良好，企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)增值的情況下，風(fēng)險(xiǎn)資本應(yīng)采用何種方式退出進(jìn)行了研究，認(rèn)為在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)資本的退出方式的選擇時(shí)應(yīng)主要應(yīng)考慮以下幾個(gè)因素：

所謂風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目的退出價(jià)格是指風(fēng)險(xiǎn)投資退出時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)投資家轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)股份的轉(zhuǎn)讓價(jià)格。風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目采用不同的退出方式，其退出價(jià)格往往不同。

在風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目退出的四種方式中，風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)首次公開發(fā)行取得的退出價(jià)格往往是最高的，而風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)并購和回購的退出價(jià)格往往不高。首次公開發(fā)行的退出價(jià)格在很大程度上受相關(guān)資本市場的影響，其退出價(jià)格的制定缺乏靈活性，而且極易受外部市場條件的干擾。而風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)并購和回購的退出價(jià)格是意愿的買方與賣方達(dá)成一致的價(jià)值，風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)并購和回購的定價(jià)機(jī)制具有很強(qiáng)的靈活性，關(guān)鍵在于該企業(yè)對于潛在“買家”的吸引力。此外，對于首次公開發(fā)行而言，風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)上市后的市場表現(xiàn)也會直接影響風(fēng)險(xiǎn)投資的退出價(jià)格。所以，風(fēng)險(xiǎn)投資以ipo方式退出時(shí)面臨很大的退出價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)，而以并購和回購方式退出時(shí)面臨的退出價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)就小得多。因?yàn)槠髽I(yè)并購和回購的價(jià)格一經(jīng)確定后，雖然不太可能“沖高”，但也不至于“跳水”。企業(yè)并購定價(jià)機(jī)制更具靈活性的結(jié)論是有普遍意義的。

風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目的退出成本是指風(fēng)險(xiǎn)投資實(shí)施退出戰(zhàn)略時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用。風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)首次公開發(fā)行的費(fèi)用非常昂貴。有資料表明，一般地講，當(dāng)發(fā)行規(guī)模超過2500萬美元時(shí)，發(fā)行成本約為發(fā)行市值的15%；而當(dāng)發(fā)行規(guī)模低于1000萬美元時(shí)，發(fā)行成本將大大超過15%的水平。美國nasdaq的籌資費(fèi)用占籌資金額的13%-18%，最低不少于30萬-50萬美元，其中，承銷費(fèi)通常占5%-10%。而風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)并購和回購的費(fèi)用則相對較低。

風(fēng)險(xiǎn)投資采用首次公開發(fā)行退出時(shí)，從風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)準(zhǔn)備上市到正式上市之間通常至少需要6個(gè)月或更長的時(shí)間，而采用并購方式或者回購方式退出時(shí)，由于很多并購和回購都是雙方私下通過談判達(dá)成的，交易所需時(shí)間一般較短，所涉及的部門和手續(xù)也相對要少。因此采用并購方式或回購方式退出相對于首次公開上市方式退出來說，操作簡單，可以實(shí)現(xiàn)一次性全部撤出而沒有后顧之優(yōu)，并且適合各種規(guī)模類型的公司。對于處于萌芽階段規(guī)模弱小、風(fēng)險(xiǎn)巨大的高新技術(shù)企業(yè)，采用并購方式或回購方式退出可能是唯一可行的退出渠道。

所謂退出市場容量是指風(fēng)險(xiǎn)投資退出時(shí)，資本市場或產(chǎn)權(quán)交易市場對風(fēng)險(xiǎn)投資家擬發(fā)行或轉(zhuǎn)讓的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)股份的吸納能力。資本市場往往對采用首次公開發(fā)行的退出方式有一定的數(shù)量限制。事實(shí)上，不僅僅是對風(fēng)險(xiǎn)投資支持的首次公開發(fā)行有限制，任何資本市場對普通的首次公開發(fā)行也有限制，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)能在資本市場上向公眾融資必須具備相應(yīng)的條件，這些條件因資本市場的定位不同而有所區(qū)別，但只有當(dāng)這些企業(yè)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之后方可上市。例如當(dāng)前的中國，不存在二板市場，主板市場則限制多，主板市場相對于大多數(shù)的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)來說門檻太高。如發(fā)起人認(rèn)購的股本數(shù)不少于3000萬元，股票發(fā)行后的公司股本總額不低于5000萬元，企業(yè)有三年以上的營業(yè)業(yè)績且連續(xù)盈利等等。而風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)并購和回購是一種非公開的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，它既可以在上市公司間進(jìn)行，也可以在非上市公司間進(jìn)行，或者在上市與非上市公司間進(jìn)行，因此，從理論上講，產(chǎn)權(quán)交易市場對采用企業(yè)并購的退出方式?jīng)]有任何數(shù)量限制。

3.5對風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的獨(dú)立性和風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)家控制權(quán)的影響。

風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)首次公開發(fā)行不但使風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)家獲得巨額的財(cái)富，而且更為重要的是，首次公開發(fā)行可以使風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)家在較大程度上保留對風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的控制權(quán)，若風(fēng)險(xiǎn)投資采用這種方式退出對風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)家是一種有效激勵(lì)，激勵(lì)他們在企業(yè)上市前更好地為該企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。與之相對，如果風(fēng)險(xiǎn)投資采用企業(yè)并購的方式退出則很有可能使風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)家徹底喪失對該企業(yè)的控制權(quán)，容易遭到風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)家和風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)管理層的反對，也不利于他們在風(fēng)險(xiǎn)投資退出前更好地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。相對于首次公開發(fā)行和企業(yè)并購這兩種退出方式而言，采用風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)回購方式退出能在最大程度上保持風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的獨(dú)立性以及風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)家的控制權(quán)，避免由于風(fēng)險(xiǎn)資本退出而給風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的運(yùn)營帶來很大的影響。同時(shí)也給風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)家很大的激勵(lì)，使其將自身的利益同風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的整體利益聯(lián)系在一起，更多地從企業(yè)的角度出發(fā)，為企業(yè)的發(fā)展前景著想。

4.結(jié)論。

風(fēng)險(xiǎn)投資的高收益是通過風(fēng)險(xiǎn)投資成功地退出而實(shí)現(xiàn)的，可行的退出機(jī)制是風(fēng)險(xiǎn)投資成功的關(guān)鍵。只有風(fēng)險(xiǎn)投資順利成功的退出才能夠使風(fēng)險(xiǎn)投資這一動(dòng)態(tài)過程循環(huán)往復(fù)，不斷獲取風(fēng)險(xiǎn)資本增值。風(fēng)險(xiǎn)投資家應(yīng)該綜合考慮各方面的因素，選擇合適的退出時(shí)機(jī)以及適合風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的最優(yōu)的風(fēng)險(xiǎn)資本退出方式，以實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)資本的成功退出，獲得高額的風(fēng)險(xiǎn)投資收益。

參考文獻(xiàn)。

本文是北京物資學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)研究基地（項(xiàng)目編號：wyjd200903）的部分研究成果。

我國本科院校投資學(xué)論文篇十

投資項(xiàng)目是在復(fù)雜的自然環(huán)境和社會環(huán)境中進(jìn)行的，受眾多因素的影響，對于這些內(nèi)外因素，從事項(xiàng)目活動(dòng)的主體往往認(rèn)識不足或者沒有足夠的力量加以控制。下面是。

項(xiàng)目的過程和結(jié)果常常出乎人們的意料，有時(shí)不但未達(dá)到項(xiàng)目主體預(yù)期目的，反而使其蒙受各種各樣的損失;有時(shí)又會給他們帶來很好的機(jī)會。所以投資項(xiàng)目同其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)一樣帶有風(fēng)險(xiǎn)，要避免和減少損失，將威脅轉(zhuǎn)化為機(jī)會，項(xiàng)目主體就必須了解和掌握項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)來源、性質(zhì)和發(fā)生規(guī)律，進(jìn)而實(shí)行有效的管理。

1.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。項(xiàng)目的一次性特征使其不確定性比其他一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)大，因而項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的可預(yù)測性也就差得多。重復(fù)性的生產(chǎn)和業(yè)務(wù)活動(dòng)若產(chǎn)生問題，常?？梢栽谝院笳业綑C(jī)會補(bǔ)償，而項(xiàng)目一旦出了問題，則很難補(bǔ)救。項(xiàng)目不同階段會有不同的風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)大多數(shù)隨著項(xiàng)目的進(jìn)展而壯大，最大的風(fēng)險(xiǎn)存在于項(xiàng)目的早期，早期階段做出的決策對以后階段項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)影響最大。為減少損失而在早期階段主動(dòng)付出必要的代價(jià)要比拖到后期階段才迫不得已采取措施好得多。

2.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理。項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理就是項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)班子通過風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，并以此為基礎(chǔ)合理地使用多種管理方法、技術(shù)和手段對項(xiàng)目活動(dòng)所涉及的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行有效的控制，采取主動(dòng)行動(dòng)，創(chuàng)造條件，盡量擴(kuò)大風(fēng)險(xiǎn)事件的有利結(jié)果，妥善地處理風(fēng)險(xiǎn)事故造成的不利后果，以最少的成本保證安全，可靠地實(shí)現(xiàn)鮮明的總目標(biāo)。

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理是一種綜合性的管理活動(dòng)，其理論和實(shí)踐涉及到自然科學(xué)、社會科學(xué)、工程技術(shù)、系統(tǒng)科學(xué)、管理科學(xué)等多種學(xué)科。項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)要求項(xiàng)目管理班子采取主動(dòng)行動(dòng)，而不應(yīng)該在風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生之后被動(dòng)地應(yīng)付。項(xiàng)目管理人員在認(rèn)識和處理錯(cuò)綜復(fù)雜、性質(zhì)各異的多種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，要統(tǒng)觀全局，抓主要矛盾，創(chuàng)造條件，因勢利導(dǎo)，將不利轉(zhuǎn)化為有利，將威脅轉(zhuǎn)化為機(jī)會。

在國際上，風(fēng)險(xiǎn)管理已日漸成為投資項(xiàng)目評估和風(fēng)險(xiǎn)決策的重要組成部分。隨著我國改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷建立，尤其是加入wto后，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)日益增多，至今我國還沒有引入風(fēng)險(xiǎn)管理對投資項(xiàng)目的全過程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)與評價(jià)，這是造成我國許多工程項(xiàng)目投資膨脹和工期拖延的重要原因之一。因此，在我國推廣投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析理論的研究與風(fēng)險(xiǎn)管理的應(yīng)用，對促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、持續(xù)、健康、快速的發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

我國本科院校投資學(xué)論文篇十一

1、企業(yè)信用根基較為薄弱。

在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中，其自身所擁有或者控制的資產(chǎn)是企業(yè)對其所承擔(dān)的債務(wù)進(jìn)行償還的保證，當(dāng)前中小企業(yè)在我國的企業(yè)群體中所占的比重較大，其生產(chǎn)的產(chǎn)品或者提供的服務(wù)通常較為單一，在經(jīng)營管理方式層面顯得不夠精細(xì)，其所生產(chǎn)的產(chǎn)品缺少技術(shù)含量，自身抵抗外部環(huán)境波動(dòng)的能力比較小，生產(chǎn)經(jīng)營狀況較為不穩(wěn)定，償債能力也會受到較大的影響，因而企業(yè)的信用基礎(chǔ)不強(qiáng)，信用根基薄弱。與此同時(shí)，部分上市公司，甚至是國有企業(yè)的應(yīng)付賬款日益增多，由此所引發(fā)的信用問題也經(jīng)常出現(xiàn)。信用問題對于我國企業(yè)乃至經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言，已經(jīng)成為十分嚴(yán)峻的問題。

2、缺乏行之有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制。

對于不遵守信用的企業(yè)而言，遵守信用的企業(yè)理應(yīng)得到社會以及消費(fèi)者的更多認(rèn)可和贊賞，在信貸等諸多方面應(yīng)該給予其必要的獎(jiǎng)勵(lì)。只有這樣，才能夠有效避免“劣幣驅(qū)除良幣”的現(xiàn)象。然而，從當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際情況來看，不守信用的企業(yè)往往并沒有得到應(yīng)有的懲罰，那些遵守信用的企業(yè)也沒有獲得明顯的優(yōu)勢。由于缺乏行之有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，使得企業(yè)在遵守合同的規(guī)定并按期付款等方面缺乏主動(dòng)性，進(jìn)而導(dǎo)致更大范圍內(nèi)的信用問題。

3、信用評級工作落后。

資信狀況是企業(yè)參與市場競爭、資金融通所必須參照的因素，但是當(dāng)前我國企業(yè)對于信用評級工作并不十分重視。對于貸款額度達(dá)到一定數(shù)額以上的信貸業(yè)務(wù)，也僅僅是按照人民銀行的要求來進(jìn)行信用評級的有關(guān)工作，因而與企業(yè)信用評級有關(guān)的工作顯得較為落后，進(jìn)行過信用評級的企業(yè)數(shù)量比較少。與此同時(shí)，當(dāng)企業(yè)在向各商業(yè)銀行申請貸款時(shí)，不僅各商業(yè)銀行對于客戶的資信評級方法并不一致，而且評級的結(jié)果在各商業(yè)銀行內(nèi)部也屬于保密信息，相關(guān)信用信息無法在商業(yè)銀行之間共享，這也就使得商業(yè)銀行在發(fā)放貸款時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)較大。實(shí)際上，工商行政管理部門、稅務(wù)部門以及海關(guān)等對于相關(guān)企業(yè)均有信用評級管理制度，但是這些管理部門或者主體之間的信息通常處于內(nèi)部使用的狀況，其他需要使用企業(yè)信用信息的企業(yè)或者部門無法獲取相關(guān)資料，使得交易變得極為不便利，風(fēng)險(xiǎn)日益積聚，增加了經(jīng)濟(jì)社會的運(yùn)營管理成本。

4、對信用風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識存在不足。

以食品加工企業(yè)為例，對于應(yīng)收賬款過快增長給企業(yè)的經(jīng)營帶來的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識較為不全面，在企業(yè)銷售管理的過程中，客戶的資信資料往往比較缺乏，加之食品企業(yè)的銷售周期較長，相關(guān)生產(chǎn)資料的進(jìn)一步投放需要大量的資金支持，如果片面注重銷售，卻忽視客戶的信用管理工作，那么將會給企業(yè)的資金鏈帶來一定影響，并最終影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，使得食品加工企業(yè)舉步維艱，難以健康持續(xù)發(fā)展。

5、與企業(yè)信用管理有關(guān)的技術(shù)較為落后我國企業(yè)對于財(cái)務(wù)管理工作，特別是在信用管理工作層面，并沒有使用較為先進(jìn)的技術(shù)與方法。不僅僅是食品加工企業(yè)，當(dāng)前我國大多數(shù)企業(yè)對于客戶信用的判斷通常較為主觀，缺乏科學(xué)的決策機(jī)制，在信用額度控制的有關(guān)工作層面顯得較為不足，使得應(yīng)收款在企業(yè)的資金負(fù)債表中日益增加，壞賬風(fēng)險(xiǎn)越來越高。

1、信息不對稱現(xiàn)象較為嚴(yán)重。

當(dāng)前商業(yè)信用在我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)往來中扮演著較為重要的角色，生產(chǎn)企業(yè)通過賒銷來擴(kuò)大銷售，購買企業(yè)通過延期付款來減少資金占用。但是企業(yè)的商業(yè)信用更多的是在建立在信任的基礎(chǔ)之上，對其自身而言，是不存在任何擔(dān)保的，因而信用管理的有關(guān)工作更多的是需要在事前予以落實(shí)，以便能夠在事前對相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的防范。在這一時(shí)期，企業(yè)之間信用不對稱的問題便暴露出來，當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)市場在保證信息公正層面沒有一套完善健全的機(jī)制，與此同時(shí)，授信企業(yè)自身作為銷售方，為了能夠有效地完成銷售任務(wù)，在獲取購買方的資料和信息方面處于弱勢地位，對于授信企業(yè)自身而言，也沒有資信分析人員來完成相關(guān)工作。在銷售完成之后，銷售企業(yè)在應(yīng)收賬款回收方面處于相對劣勢的地位，無法按照合同或約定的要求來回收應(yīng)收賬款，也無法對購買方的經(jīng)營狀況進(jìn)行及時(shí)了解，對于購買方所給出的延期償還的理由，銷售方無法進(jìn)行核實(shí)，如果對于款項(xiàng)的追索過于緊急，就有可能會影響企業(yè)未來的銷售。種種信息不對稱的現(xiàn)象，使得企業(yè)在信用管理的事前、事中以及事后工作中都面臨著較大困難。

2、沒有組建專門的信用管理部門。

按照企業(yè)的職能分工，企業(yè)應(yīng)收賬款管理等信用管理工作是由銷售部門以及財(cái)務(wù)部門兩個(gè)部門共同負(fù)責(zé)，但是由于沒有進(jìn)一步的職責(zé)劃分，使得應(yīng)收賬款管理等信用管理的`有關(guān)工作處于真空地帶，相關(guān)職責(zé)無法在兩個(gè)部門之間進(jìn)行有效的劃分，使得應(yīng)收賬款的管理效率比較低，很大程度上影響了企業(yè)應(yīng)收賬款的回收。因而，為了更好地對應(yīng)收賬款進(jìn)行管理，需要組建專門的信用管理部門來完成相關(guān)工作。

3、信用管理方面的人才缺失。

信用管理的工作日趨復(fù)雜，既需要對企業(yè)銷售目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)，又需要對企業(yè)資金的正常周轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。因而，信用管理層面的人才素質(zhì)要求較高，不僅僅需要掌握財(cái)務(wù)管理方面的有關(guān)知識，還需要掌握統(tǒng)計(jì)、營銷以及信息管理等其他方面的知識，同時(shí)還應(yīng)該具備較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但是我國當(dāng)前在信用管理的專業(yè)人員方面較為缺乏，總體素質(zhì)遠(yuǎn)不能夠滿足企業(yè)信用管理的工作需求。

1、加快企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫的建設(shè)與開放。

企業(yè)的征信數(shù)據(jù)是對目標(biāo)企業(yè)的信用狀況進(jìn)行逐項(xiàng)調(diào)查，所取得的結(jié)果被填入某種征信數(shù)據(jù)采集表中?，F(xiàn)代的征信數(shù)據(jù)均是電子數(shù)據(jù)形式的調(diào)查數(shù)據(jù)積累，而且基本調(diào)查數(shù)據(jù)包括對其進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)分析不斷更新，進(jìn)而產(chǎn)生所謂的動(dòng)態(tài)征信數(shù)據(jù)。從技術(shù)角度看，征信數(shù)據(jù)可以簡單地分為量化數(shù)據(jù)和非量化數(shù)據(jù)兩種。量化的數(shù)據(jù)是從企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中給出的，能夠直接用來進(jìn)行定量分析；非量化數(shù)據(jù)是指一些定性分析數(shù)據(jù)，在經(jīng)過一個(gè)量化過程之后，才可以被統(tǒng)計(jì)模型所接受。各國都是通過制定相關(guān)法律或法規(guī)的形式，對企業(yè)征信數(shù)據(jù)的開放做出明確規(guī)定，我國應(yīng)當(dāng)加快這一方面的立法，并將許多相對封閉和分散于各個(gè)部門的企業(yè)信用信息進(jìn)行整理，最后統(tǒng)一對外公開，使得企業(yè)信用信息的透明度得到提升。與此同時(shí)，由于我國企業(yè)信用中介機(jī)構(gòu)自身的企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫規(guī)模普遍偏小，建議在鼓勵(lì)企業(yè)信用中介機(jī)構(gòu)注重自身企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫建設(shè)的同時(shí)，政府有關(guān)部門還應(yīng)該建立行業(yè)或部門的企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫，待條件成熟時(shí)，再將政府或行業(yè)數(shù)據(jù)庫中的內(nèi)容與企業(yè)信用中介服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫合并或共享，以加快我國企業(yè)信用管理體系建設(shè)的進(jìn)程。

2、積極組建信用管理部門。

在企業(yè)內(nèi)部建立信用管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)進(jìn)行信用管理體系建設(shè)的重要一步，也是企業(yè)能夠順利推行的重要保證。

在企業(yè)內(nèi)部，可以建立一個(gè)在總經(jīng)理或董事會直接領(lǐng)導(dǎo)下的信用管理部門，由其來負(fù)責(zé)信用管理體系建立中的日常工作，使信用管理工作既有人員協(xié)調(diào)，又使得有專人予以負(fù)責(zé)信用管理的有關(guān)工作。在信用管理機(jī)構(gòu)建立之初，一方面要制訂信用管理手冊，及時(shí)地對企業(yè)信用的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和評估，使得信用管理水平不斷提升；另一方面也應(yīng)該使其對常規(guī)性的培訓(xùn)任務(wù)負(fù)責(zé)。

3、加大信用管理人才的培訓(xùn)力度。

信用管理的有關(guān)工作對知識水平的要求比較高，對于信用管理人員，尤其是信用管理部門的負(fù)責(zé)人要求更高，一個(gè)工作能力非常出色的信用負(fù)責(zé)人，其工作能夠抵得上100個(gè)追賬人員。當(dāng)前企業(yè)信用管理的有關(guān)工作中，缺少專門的信用管理人員，這嚴(yán)重影響了企業(yè)信用管理水平的提升，進(jìn)而使得企業(yè)在信用管理制度方面的建設(shè)未必有效。因此，企業(yè)需要加大信用管理人才的培訓(xùn)力度，這要求企業(yè)負(fù)責(zé)人對于該項(xiàng)工作的大力重視。從我國教育系統(tǒng)的實(shí)際情況來看，當(dāng)前仍然沒有開設(shè)信用管理專業(yè)，專門的信用管理人才較為缺少，因而企業(yè)更需要重視對現(xiàn)有人員的培訓(xùn)。通過信用管理部門對各部門人員所實(shí)施的培訓(xùn)，能夠使得企業(yè)內(nèi)部形成客戶信用風(fēng)險(xiǎn)的共識。只有具備信用風(fēng)險(xiǎn)意識，才能夠從企業(yè)的經(jīng)營實(shí)際出發(fā)，考慮到企業(yè)整體利益，而不是從部門或者個(gè)人的利益出發(fā)，只有這樣才能夠更好地為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入不竭的動(dòng)力。

【參考文獻(xiàn)】。

[1]王旭：淺談工商管理在企業(yè)信用管理體系構(gòu)建[j].知識經(jīng)濟(jì)，2012（2）。

[2]黎占露：基于內(nèi)部控制視角構(gòu)建企業(yè)信用管理體系[j].財(cái)會月刊，2014（6）。

[3]樊靜波：企業(yè)內(nèi)部信用管理體系的構(gòu)建[j].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2010（10）。

[4]鄢麗：淺談中小企業(yè)信用管理體系的構(gòu)建[j].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)息息，2012（9）。

[5]錢程：信息不對稱視角下中小企業(yè)信用體系構(gòu)建研究[j].人力資源管理，2012（4）。

我國本科院校投資學(xué)論文篇十二

當(dāng)前，我國高等教育改革不斷深化和發(fā)展，教育部決定從19以來新升格的1200所本科高校中遴選600所高校進(jìn)行轉(zhuǎn)型，改建為應(yīng)用技術(shù)型本科院校。應(yīng)用技術(shù)型本科教育在我國尚屬于新事物，如何建設(shè)才能培養(yǎng)出符合社會需要的應(yīng)用型本科人才，是當(dāng)前需要深入研究的課題。瑞士洛桑酒店管理學(xué)院是一所典型的應(yīng)用技術(shù)性本科大學(xué)，“洛桑模式”已成為世界范圍內(nèi)建設(shè)酒店管理專業(yè)的一面旗幟。學(xué)習(xí)借鑒“洛桑模式”對于建設(shè)我國應(yīng)用技術(shù)型本科，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、瑞士洛桑酒店管理學(xué)院基本情況。

瑞士洛桑酒店管理學(xué)院(ecolehotelierelausanne)建于1893年，是瑞士唯一一所被政府認(rèn)可的高等酒店管理學(xué)院，其培養(yǎng)的本科生和碩士生具有高水平的國際酒店運(yùn)作能力。洛桑酒店管理學(xué)院作為世界上第一所酒店管理學(xué)校，自建校以來培養(yǎng)出的優(yōu)秀畢業(yè)生擔(dān)任全球眾多頂尖酒店的高級管理崗位或酒店管理學(xué)院的校長職位，“洛桑模式”已成為國際公認(rèn)的酒店管理人員培養(yǎng)模式。

(一)專業(yè)定位。

1.因地制宜。

洛桑酒店管理學(xué)院的專業(yè)發(fā)展定位基于瑞士經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，因地制宜的專業(yè)定位推動(dòng)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。瑞士聯(lián)邦經(jīng)濟(jì)發(fā)展以進(jìn)出口貿(mào)易為主，頻繁的貿(mào)易往來為酒店管理專業(yè)提供了廣闊的發(fā)展平臺。洛桑是瑞士游覽勝地之一，是國際奧林匹克委員會總部(iok)的所在地，旅游業(yè)是洛桑經(jīng)濟(jì)收入的重要來源，這些都為酒店管理專業(yè)發(fā)展提供了十分有利的資源。洛桑酒店管理學(xué)院依托當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)創(chuàng)辦酒店管理專業(yè)，在為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了自身不斷發(fā)展。

2.明確專一。

洛桑酒店管理學(xué)院作為瑞士應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)的典型代表，建校一百二十多年來只專注于一個(gè)專業(yè)：酒店管理專業(yè)，并在明確的專業(yè)定位指導(dǎo)下開設(shè)與之相關(guān)的課程，為學(xué)生就業(yè)提供了十分廣闊的平臺。每年瑞士洛桑酒店管理學(xué)院有50%～60%的畢業(yè)生選擇在酒店行業(yè)工作，其他畢業(yè)生則在金融、地產(chǎn)、投資甚至是醫(yī)療、食品行業(yè)從事高管職位。

(二)實(shí)踐教學(xué)。

1.校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)設(shè)施。

洛桑酒店管理學(xué)院的教學(xué)樓即酒店，“洛桑模式”為專業(yè)教學(xué)營造了濃郁的氛圍。學(xué)校教學(xué)樓一層設(shè)有大堂、前臺、會議廳、咖啡廳、酒吧、餐廳和廚房，供教師和學(xué)生課間休息享用，既為師生提供用餐與服務(wù)，又是教學(xué)場地。學(xué)校派出一名食堂職工或廚師，學(xué)生既是服務(wù)員又是顧客，學(xué)生要輪流充當(dāng)顧客與服務(wù)員角色，教師在旁指導(dǎo)與授課。二層以上備有不同課程設(shè)施的教室和實(shí)訓(xùn)室以及中小型會議室，還有一座能容納二百多座位備有多種同聲傳譯及新聞傳媒設(shè)備的國際大會議廳。教學(xué)樓里的基礎(chǔ)設(shè)施無處不體現(xiàn)著酒店管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境，學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)在潛移默化中得到提高。

2.校外實(shí)踐教學(xué)保障。

“洛桑模式”的校外實(shí)踐教學(xué)是在強(qiáng)大的校友團(tuán)和企業(yè)行業(yè)的支持下開展的。洛桑酒店管理學(xué)院的校友會始建于1926年，到已有25000名校友分布于五大洲，其校友網(wǎng)絡(luò)交流平臺是世界上分布最廣、最專業(yè)化的校友活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)平臺。該校友交流平臺為學(xué)校的校外實(shí)踐教學(xué)提供了十分便利的實(shí)踐條件。同時(shí)，瑞士職業(yè)教育施行的“三元制模式”將企業(yè)、學(xué)校和培訓(xùn)中心三個(gè)學(xué)習(xí)地點(diǎn)有機(jī)結(jié)合起來，使得學(xué)生的職業(yè)能力得到了充分的鍛煉提高?！叭颇Ｊ健敝械呐嘤?xùn)中心開展跨企業(yè)的職業(yè)基本能力的“入門培訓(xùn)”，該培訓(xùn)中心按職業(yè)群建立，以提高學(xué)生適應(yīng)能力或增加職業(yè)選擇機(jī)會能力為目標(biāo)，為將來學(xué)生順利就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

(三)招考制度與學(xué)生管理。

在招考制度與學(xué)生管理方面，“洛桑模式”的特點(diǎn)體現(xiàn)為“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”。學(xué)生入學(xué)前，學(xué)校依據(jù)酒店行業(yè)要求員工擁有的行業(yè)品質(zhì)選擇生源，即便是歐洲生源的學(xué)生也需要一到兩年的入學(xué)準(zhǔn)備時(shí)間。洛桑酒店管理學(xué)院學(xué)生入學(xué)時(shí)需要提交兩封由熟悉其品行的教師撰寫的推薦信，并且需要有相關(guān)職業(yè)經(jīng)歷，在嚴(yán)格的`筆試和面試之后由校方?jīng)Q定是否錄取。筆試部分包括語言測試、高中階段學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)、高考分?jǐn)?shù)以及自己為什么選擇酒店管理專業(yè)的論文;面試部分包括網(wǎng)上測試、性格測驗(yàn)、角色表演等多種形式，評判學(xué)員是否真正適合從事酒店管理專業(yè)。入學(xué)后，學(xué)校依照酒店行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，大到著裝、發(fā)式，小到女生的首飾、指甲油等都進(jìn)行嚴(yán)格要求。學(xué)生通過語言課、理論課和實(shí)踐課學(xué)習(xí)后到世界各地酒店實(shí)習(xí)，經(jīng)過一系列綜合測評才能獲得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和國際酒店認(rèn)可的就業(yè)資格證書。學(xué)校幾乎每年都有學(xué)生因綜合測評不達(dá)標(biāo)而不能畢業(yè)。“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”的招考制度與學(xué)生管理理念，不僅為洛桑學(xué)院提供了優(yōu)質(zhì)的生源，而且增強(qiáng)了畢業(yè)生的社會認(rèn)可度。

(四)課程設(shè)置。

“洛桑模式”的課程內(nèi)容設(shè)置大體分為三類：實(shí)踐課、理論課和語言課。不論是實(shí)踐課還是理論課、語言課，“洛桑模式”都特別強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合。理論課通過大量案例分析，使得學(xué)生通過模擬分析解決實(shí)際問題，提高業(yè)務(wù)水平。在社會實(shí)踐課程中，學(xué)生將理論與實(shí)際操作相結(jié)合，把單調(diào)的知識應(yīng)用于實(shí)際問題中，使其專業(yè)素養(yǎng)得到不斷提高。洛桑學(xué)院酒店管理專業(yè)設(shè)置的每一門課程都嚴(yán)格依據(jù)國際酒店行業(yè)發(fā)展的狀況，學(xué)校開辦的“國際化市場學(xué)”、“全球戰(zhàn)略”等課程結(jié)合時(shí)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢頗受學(xué)生歡迎。在實(shí)踐課與理論課的課程安排比例上，實(shí)踐課時(shí)間為4～6個(gè)月，而理論學(xué)習(xí)時(shí)間最長也不過5個(gè)月。學(xué)院在課程設(shè)計(jì)中加大實(shí)踐實(shí)習(xí)學(xué)時(shí)，學(xué)生在實(shí)踐實(shí)習(xí)階段接觸真正的管理業(yè)務(wù)，通過實(shí)踐課應(yīng)用理論知識，為成為一名真正意義的酒店管理人員積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

(五)師資隊(duì)伍。

在師資隊(duì)伍建設(shè)上，“洛桑模式”打造了一支“雙師型”教師與專兼職教師相結(jié)合的教師隊(duì)伍。洛桑學(xué)院的教師均有在酒店長期工作的經(jīng)歷，在其選拔聘用上強(qiáng)調(diào)從業(yè)經(jīng)歷，并且學(xué)校要求他們在學(xué)校工作一段時(shí)間后重新回到酒店中工作。

我國本科院校投資學(xué)論文篇十三

自改革開放以來，國有企業(yè)由于種種原因而陷入經(jīng)營困境，原因之一就是國企對銀行負(fù)債過高，以至于很多國企淪落到根本難以支付銀行利息的嚴(yán)重地步。為使國企重振雄風(fēng)，恢復(fù)和展示社會主義制度的優(yōu)越性，國企改革已是刻不容緩。然而，在國家推出的種種藥方都收效甚微的情況下，國家推出了“債轉(zhuǎn)股”的新貼子，以期達(dá)到既最大限度的回收國有銀行的不良貸款又能對國有負(fù)債企業(yè)進(jìn)行規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度改造的雙重目的。盡管我們設(shè)想周密，但在具體實(shí)施的過程中，也遇到了相當(dāng)?shù)膯栴}，其中，“債轉(zhuǎn)股”與現(xiàn)行法律框架的沖突就相當(dāng)引人矚目。債轉(zhuǎn)股在中國乃新生事物，牽涉很多制度創(chuàng)新，而創(chuàng)新必破舊，現(xiàn)行法律體系，在很多方面都與之相抵觸。同時(shí)，我們的改革還必須考慮秩序，若一味追求革新而恣意橫行，法治必不存，這也正是我們構(gòu)建《債轉(zhuǎn)股特別法》的目的，也是依法治國的必然。在此作者力圖找出沖突，并分析政策趨向，為《債權(quán)股特別法》的構(gòu)建架橋鋪路。

二、債轉(zhuǎn)股與公司資本三原則的阻礙。

（一）阻礙。

債轉(zhuǎn)股遇到現(xiàn)行法律障礙很多，其中最明顯的莫過于我國《公司法》確立的資本三大原則，即資本確定、資本維持、資本不變。所謂“資本確定”，系指公司資本總額應(yīng)記載于公司章程，并在公司成立時(shí)認(rèn)足、募足。這一原則主要體現(xiàn)在《公司法》中關(guān)于法定資本最低限額的規(guī)定及公司登記成立時(shí)注冊資本均需認(rèn)足、募足的規(guī)定。而債轉(zhuǎn)股過程中，amc以債權(quán)為投資手段向國企投資，雖未為不可，“但債權(quán)非金錢物品之可以直接供人利用者也。以債權(quán)出資，必俟債務(wù)人到期清償，始為實(shí)受其益，而公司亦于債務(wù)清償之日，為實(shí)收該股東資本之時(shí)。若到期債務(wù)無著，則與未曾出資者，有何少異？”[1]且以債權(quán)出資原則上應(yīng)為對其他債務(wù)人之債權(quán)，若是針對被投資公司本身之債權(quán)，即使實(shí)現(xiàn)，亦是以原本公司的借貸資產(chǎn)向自身投資，公司資產(chǎn)并未有任何增減。再者，我國《公司法》為嚴(yán)格資本確定原則，并規(guī)定以工業(yè)產(chǎn)權(quán)，專有技術(shù)作價(jià)出資不得超過這公司注冊資本20％，其目的無非為防止權(quán)利資本有名無實(shí)。而債權(quán)做為一種期待請求權(quán)，實(shí)現(xiàn)與否本無定數(shù)，且債轉(zhuǎn)股中之債權(quán)乃不良債權(quán)，以不良債權(quán)占公司絕大多數(shù)股份，不能不說是與資本確定原則相違背。

所謂資本維持，系指公司應(yīng)當(dāng)維持與公司資本總額相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)，其目的在于維護(hù)公司清償債務(wù)之能力，保護(hù)債權(quán)人之利益。我國公司法中，累計(jì)轉(zhuǎn)投資不得超過公司凈資產(chǎn)50％的規(guī)定（第12條），有限公司的初始股東對現(xiàn)款之外的出資價(jià)值負(fù)保證責(zé)任的規(guī)定（第28條）；股份公司不得以低于票面金額發(fā)行股份的規(guī)定（131條）；除依本法特別規(guī)定之目的與程序，公司不得收購公司自己之股票的規(guī)定（第149條）；公司在彌補(bǔ)虧損、提到公積金之前，不得向股東分配利潤（第177條）等均體現(xiàn)了此原則。[2]然反觀債轉(zhuǎn)股之流程，實(shí)有不少與資本維持原則相背之處：其一，四大amc實(shí)有資本均為100億rmb，但其接收的四大國有商業(yè)銀行的不良資產(chǎn)都遠(yuǎn)逾此數(shù)，amc把遠(yuǎn)逾此100億rmb的'不良資產(chǎn)全部債轉(zhuǎn)股，明顯違背《公司法》資本維持原則中關(guān)于轉(zhuǎn)投資比例限制的規(guī)定。盡管我國亦有投資公司、控股公司之例外，但是否就意味著amc可以用“四兩撥千金”之力把如此龐大的不良資產(chǎn)全部用于轉(zhuǎn)投資而不受任何限制呢？其二，《公司法》第28條規(guī)定了初始股東對現(xiàn)款之外的出資價(jià)值負(fù)保證責(zé)任的規(guī)定亦明顯與不良資產(chǎn)為投資手段的做法相抵觸。試想，amc債轉(zhuǎn)投之目的乃最大限度的回收本已無望的債權(quán)，其對債權(quán)能否變現(xiàn)心中實(shí)無把握，若屆時(shí)無變現(xiàn)之可能，amc肯定不可能按《公司法》之規(guī)定承擔(dān)連帶之責(zé)，追續(xù)投資。其三，資本維持原則還要求公司在提取法定公積金、公益金、彌補(bǔ)虧損之前不得分配利潤。然在債權(quán)股之后的新公司中，虧損本來嚴(yán)重，若嚴(yán)格按照這一原則辦理，amc在十年之內(nèi)到底有多大作為殊難預(yù)料。

[1][2][3][4][5][6]。

我國本科院校投資學(xué)論文篇十四

近年來，我國創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)研究雖然呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的勢頭，但由于起步較晚等種種原因，我國的創(chuàng)業(yè)教育仍處于自發(fā)、分散的狀況，與國外創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展?fàn)顩r相比還存在較大差距，突出表現(xiàn)在以下方面。

1．創(chuàng)業(yè)教育與學(xué)科專業(yè)教育分離。

2．創(chuàng)業(yè)教育的開展僅局限于少數(shù)學(xué)生，例如，開展“業(yè)余教育”，“創(chuàng)業(yè)興趣班”等形式。

3．創(chuàng)業(yè)教育還處在一種為大學(xué)生就業(yè)找出路的階段，還沒有提高到國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展“驅(qū)動(dòng)力”的高度，未發(fā)揮培養(yǎng)創(chuàng)新型、符合型人才的作用。

4．在認(rèn)識上，雖然不少高校都開設(shè)了《創(chuàng)業(yè)學(xué)》課程，但并沒有給以足夠的重視，對于創(chuàng)業(yè)教育不同于傳統(tǒng)教育的特點(diǎn)也缺乏把握，很多地方存在分歧。

5．在教學(xué)體系上，目前在國內(nèi)尚未達(dá)成共識，教學(xué)內(nèi)容還不夠合理，不系統(tǒng)。

6．《創(chuàng)業(yè)學(xué)》教學(xué)模式上，仍然局限于知識傳授，傳統(tǒng)的教學(xué)方式缺乏吸引力，沒能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神，沒有給學(xué)生足夠的實(shí)踐機(jī)會和展示空間。

7．在《創(chuàng)業(yè)學(xué)》的考核方式上，依舊是應(yīng)試教育，教學(xué)管理上也與當(dāng)前體系存在很多矛盾。

8．沒有權(quán)威的教材體系，多數(shù)是“舶來品”，與我國實(shí)際情況不相符，即使是自編教材，也一樣夸夸其談，不切實(shí)際。

9．相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)流于形式。

上述問題直接導(dǎo)致了我國高校“創(chuàng)業(yè)教育普遍存在眼高手低”，《創(chuàng)業(yè)學(xué)》教學(xué)方式依舊是“教師獨(dú)白”的以“教”為主，不能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和創(chuàng)新精神，學(xué)生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)也就成為了“泡影”。

二、《創(chuàng)業(yè)學(xué)》教學(xué)方式改革的意義。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育是時(shí)代發(fā)展的需要，是建設(shè)創(chuàng)新型國家的需要，而且解決了大學(xué)生就業(yè)困難的問題。創(chuàng)業(yè)教育，有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新意識，培養(yǎng)學(xué)生自立、自強(qiáng)的優(yōu)良品質(zhì)；有利于高校整合辦學(xué)資源、提高培養(yǎng)質(zhì)量；有利于促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研的良性結(jié)合?！秳?chuàng)業(yè)學(xué)》作為高校創(chuàng)業(yè)教育的核心課程，旨在培養(yǎng)學(xué)生合理的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性。其合理的教學(xué)方式，能夠更好的培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信心，幫助學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)目標(biāo)?！秳?chuàng)業(yè)學(xué)》教學(xué)方式的改革是為了更好的適應(yīng)新時(shí)代的需求，通過開展《創(chuàng)業(yè)學(xué)》教學(xué)方式改革，探討改革措施，并付諸實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生創(chuàng)新能力的良性結(jié)合；通過《創(chuàng)業(yè)學(xué)》課堂教學(xué)，讓學(xué)生有一個(gè)施展創(chuàng)業(yè)才能的機(jī)會和平臺，并能得到老師正確的指導(dǎo)，從而走上成功的創(chuàng)業(yè)之路。

三、《創(chuàng)業(yè)學(xué)》教學(xué)方式改革措施。

《創(chuàng)業(yè)學(xué)》是一門十分注重實(shí)踐的課程，教學(xué)方式的改革也要從實(shí)踐著手，具體如下。

1．課程設(shè)置。

課程設(shè)置為全校公選課，吸引有創(chuàng)業(yè)意向的同學(xué)參加學(xué)習(xí)，組織具有豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的老師從事教學(xué)，并定期邀請企業(yè)家現(xiàn)身說法，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信心。

2．班級設(shè)置。

針對《創(chuàng)業(yè)學(xué)》課程的性質(zhì)，規(guī)定創(chuàng)業(yè)學(xué)班級為“小班制”，即以30人為準(zhǔn)，便于組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，讓每一位學(xué)生都有表現(xiàn)的機(jī)會。

3．教材的選定。

目前，各高校采用的教材多數(shù)是國外翻譯教材，即使有自編教材，其體系結(jié)構(gòu)也和國外教材及其相似，不符合中國創(chuàng)業(yè)環(huán)境和實(shí)際情況，雖然內(nèi)容豐富，但卻難以在我國模仿和實(shí)施。因此，我們選定教材時(shí)候，偏重內(nèi)容聯(lián)系中國實(shí)際的教材。

4．教學(xué)環(huán)節(jié)。

（1）理論講授。

針對創(chuàng)業(yè)學(xué)理論知識，老師給予講授，但要以學(xué)生自主思考為主。首先，老師設(shè)置相關(guān)問題，學(xué)生看書、思考、討論；然后，對各個(gè)問題由學(xué)生回答，最后，老師講解，點(diǎn)評。

（2）教學(xué)側(cè)重點(diǎn)設(shè)置。

案例教學(xué)是目前《創(chuàng)業(yè)學(xué)》教學(xué)過程中普遍采用的模式，教師往往注重于精彩和成功的案例，像講故事一樣講給學(xué)生聽，沒有調(diào)動(dòng)學(xué)生參與到案例的分析和研究中，起不到啟發(fā)學(xué)生的想象能力和創(chuàng)新能力。因此，我們在課堂上對案例的研究采用了新的方式，由老師和學(xué)生一同尋找案例，包括成功的和失敗的案例，學(xué)生分成小組。分組基本原則是：模擬成立一個(gè)創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，注意學(xué)生專業(yè)的互補(bǔ)性，一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是由各種不同能力的人員構(gòu)成，以此更能夠發(fā)揮互補(bǔ)優(yōu)勢，從而多角度研究分析案例。一個(gè)案例研究完畢，由學(xué)生闡述案例的成敗得失，并提出自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，對項(xiàng)目的可行性和可實(shí)現(xiàn)性做詳細(xì)闡述，最后，老師再做總結(jié)，提出意見和建議，對學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目加以引導(dǎo)，使之更加可行和切合實(shí)際。

（4）模擬創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)業(yè)活動(dòng)是要親身體驗(yàn)，親身實(shí)踐的，一個(gè)學(xué)生是否具備創(chuàng)業(yè)能力，并非看他知識掌握的是否牢固，更重要的是自身是否具備創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)和發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會，把握創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)的能力。傳統(tǒng)的教學(xué)方式難以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力，因此，我們通過創(chuàng)業(yè)模擬，營造一個(gè)準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)氛圍，讓學(xué)生更加直觀、更加有效地參與到創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中，扮演不同的角色，發(fā)揮自我，從而感受到創(chuàng)業(yè)成功的成就感，樹立起創(chuàng)業(yè)信心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)欲望，壯大創(chuàng)業(yè)膽識。

（5）考核方式。

對《創(chuàng)業(yè)學(xué)》的考核方式，要走出應(yīng)試教育的模式，創(chuàng)出一種更能激發(fā)學(xué)生興趣，開拓學(xué)生視野，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的教學(xué)方式。我們以一份具有價(jià)值的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書來判定學(xué)生的成績，即開卷考試。從課程教學(xué)開始，便激勵(lì)學(xué)生尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會，挖掘創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，學(xué)生的創(chuàng)意最終要撰寫為創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，同時(shí)要鼓勵(lì)學(xué)生參加全國性的“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽”，并定期選拔出優(yōu)秀項(xiàng)目推介到企業(yè)，使產(chǎn)、學(xué)、研得到良性結(jié)合。項(xiàng)目的選拔主要通過學(xué)生的陳述，小組討論，大家提問，老師點(diǎn)評、企業(yè)決策者評判等方式，促使學(xué)生對自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目加以改進(jìn)和完善，成為具有價(jià)值的項(xiàng)目。

5．活動(dòng)開展。

《創(chuàng)業(yè)學(xué)》教學(xué)必須延伸到課堂之外，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)不但是知識豐富，能力高所能完成的，除了具備創(chuàng)業(yè)欲望，還要有忍耐、開闊的眼界、敏銳的洞察力、廣泛的人脈、有膽有識的謀略、與他人分享的愿望、自我反省的能力等素質(zhì)，而課堂教學(xué)則是鞭長莫及。因此，需要開展相關(guān)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)來彌補(bǔ)課題教學(xué)的不足，我們主要從創(chuàng)業(yè)論壇、成功人士座談會、組織學(xué)生到企業(yè)調(diào)查咨詢等活動(dòng)，讓學(xué)生充分體會現(xiàn)實(shí)中創(chuàng)業(yè)的要求，創(chuàng)業(yè)者所具備的素質(zhì)，進(jìn)而發(fā)展自我個(gè)性，樹立創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。

通過教學(xué)方式的改革，《創(chuàng)業(yè)學(xué)》成為了學(xué)生普遍喜歡的課程，選修該課程的學(xué)生人數(shù)增加，調(diào)查顯示，學(xué)生選修《創(chuàng)業(yè)學(xué)》課程的目的由原來“為了創(chuàng)業(yè)”只占51.6%，增加到80.4%，學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識普遍增強(qiáng)。課程設(shè)置為全校公選課，目的就是普及創(chuàng)業(yè)教育，教材的選定更加貼切生活實(shí)際。“小班制”的班級，學(xué)生參與的機(jī)會多了，調(diào)動(dòng)了積極性，發(fā)揮了主動(dòng)性，由原來喜歡這門課的學(xué)生只占47.6%增加到了90.7%；教學(xué)環(huán)節(jié)上由傳統(tǒng)的以“教”為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴皩W(xué)”為中心的教學(xué)模式，理論的講授更加聯(lián)系實(shí)際，使原來71.4%的學(xué)生認(rèn)為理論知識乏味，減少到了12.3%，課堂氣氛活躍，參與的積極性很高，進(jìn)而對理論知識的掌握程度加深；教學(xué)側(cè)重點(diǎn)的不同，讓學(xué)生意識到“市場總是有縫隙”的道理，能夠和敢于發(fā)現(xiàn)身邊的創(chuàng)業(yè)機(jī)會；案例的研究，更能讓學(xué)生吸取經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮創(chuàng)意，由原來案例分析只注重成功不考慮失敗，到成功和失敗案例都有考慮，更能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)欲望；小組討論，體現(xiàn)互補(bǔ)優(yōu)勢，在編制商業(yè)計(jì)劃書時(shí)，充分發(fā)揮了不同專業(yè)學(xué)生的能力，其中的營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、運(yùn)作計(jì)劃、組織計(jì)劃、企業(yè)融資計(jì)劃等基礎(chǔ)能力得到提升；考核方式的改革，走出了傳統(tǒng)模式，讓學(xué)生有充分的發(fā)揮空間，同時(shí)，對學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選拔，使學(xué)生的創(chuàng)業(yè)得以肯定和落實(shí)，學(xué)生體會到了創(chuàng)業(yè)的成就感；模擬創(chuàng)業(yè)，更是讓學(xué)生身臨其境，結(jié)合自身情況整合所需資源，體會創(chuàng)業(yè)的成就感和挫折感，體驗(yàn)做老板的艱辛和快樂；相關(guān)活動(dòng)的開展，更能讓學(xué)生以健康的心態(tài)，飽滿的精神，實(shí)用的技術(shù)和周密的籌劃納入社會并走向成功創(chuàng)業(yè)之路。

五、結(jié)論。

創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最活躍的因素和最重要的動(dòng)力之一，我國開展的創(chuàng)業(yè)教育正是為了培養(yǎng)更多的創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)造更多的社會財(cái)富。在創(chuàng)業(yè)教育中，《創(chuàng)業(yè)學(xué)》課程教學(xué)方式的改革發(fā)揮著重要的作用。只有采用創(chuàng)新的教學(xué)方式，才能幫助學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)中市場環(huán)境以及存在的機(jī)會和威脅，掌握企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、生產(chǎn)布局、質(zhì)量工藝、資金籌措、人力資源管理、產(chǎn)品組合、廠（店）選址等方法和程序，使學(xué)生能從“想當(dāng)老板”——“要當(dāng)老板”——“能當(dāng)老板”——“當(dāng)好老板”一步一步向前，培養(yǎng)、提高創(chuàng)業(yè)者的心理、管理、經(jīng)營素質(zhì)，增強(qiáng)駕馭市場的應(yīng)變能力。通過《創(chuàng)業(yè)學(xué)》的學(xué)習(xí)，學(xué)生能發(fā)揮自我創(chuàng)新和創(chuàng)造能力，具備發(fā)掘和把握市場機(jī)會的能力，樹立自立自強(qiáng)的意志，成為綜合型、復(fù)合型人才，能為社會創(chuàng)造更多的財(cái)富，做更大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]木志榮．我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育模式探討[j]．高等教育研究，2006．。

[2]兆豐年．創(chuàng)業(yè)教育問題與借鑒[j]．中國大學(xué)生就業(yè)，2007(10)．。

[3]沈智芳，吳新文．高校創(chuàng)業(yè)教育問題研究[j]．科技創(chuàng)業(yè)月刊，2007(9)．。

[5]周立新．關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的思考[j]．科教文匯，2007(5)．。

我國本科院校投資學(xué)論文篇十五

就目前而言，經(jīng)濟(jì)與社會的變化，不知不覺中已經(jīng)在企業(yè)投資管理中制造了影響。在企業(yè)的各種投資中年金投資有著至關(guān)重要的作用，尤其在社會的養(yǎng)老保險(xiǎn)逐漸完善的當(dāng)下顯得尤為重要?，F(xiàn)在的企業(yè)年金投資不再局限在原有的制度，而是正朝著證券公司與基金管理發(fā)展，運(yùn)營格局也在不斷的變化，相互競爭，多種機(jī)構(gòu)合并的趨勢也呈現(xiàn)出來。

一、企業(yè)年金特點(diǎn)及概念。

企業(yè)年金指員工與企業(yè)在依據(jù)法律參與養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)之上，自愿設(shè)立補(bǔ)充的養(yǎng)老保險(xiǎn)基本制度，企業(yè)年金的投資原則與性質(zhì)跟基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)不一樣，工具和投資領(lǐng)域也有所不同?；镜酿B(yǎng)老保險(xiǎn)在投資上強(qiáng)調(diào)的是保障安全，而企業(yè)年金只是對基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充，只有擁有好的收益，才可以吸引到更多的職工與企業(yè)參加到企業(yè)的年金計(jì)劃，也就決定了我國企業(yè)的年金投資一定要同時(shí)兼顧安全性與收益性，這就使得企業(yè)的年金投資相對于養(yǎng)老保險(xiǎn)的投資來說，所涉及的領(lǐng)域更寬廣，工具也相對較多，其面臨的各種投資策略也會更加復(fù)雜。

二、企業(yè)年金投資的管理現(xiàn)狀。

(一)企業(yè)年金覆蓋率雖低、但發(fā)展迅速。

近些年來，國內(nèi)設(shè)有年金的相關(guān)企業(yè)也呈上升趨勢發(fā)展，其中參與計(jì)劃的員工不斷增多，資金的投入量也加大。企業(yè)的`年金增長速度非?？?，可是年金企業(yè)的覆蓋率卻和企業(yè)年金投資的發(fā)展速度不符，企業(yè)年金的覆蓋面只是一小部分，導(dǎo)致企業(yè)年金投資的發(fā)展速度和企業(yè)年金投資的覆蓋率產(chǎn)生矛盾，以至于給企業(yè)年金的投資管理造成了許多阻礙。

(二)企業(yè)年金投資監(jiān)管不善。

就當(dāng)前來看，國內(nèi)企業(yè)設(shè)立的年金投資管理還處于起始階段，許多方面存在著不足與缺陷。通常國內(nèi)企業(yè)的年金都是由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來承擔(dān)，利用政府的監(jiān)管機(jī)構(gòu)來實(shí)施管理的一種單一的管理模式。這樣的管理模式致使我國企業(yè)年金管理的力度較弱。此外，有監(jiān)管能力的信用的評級單位、律師與會計(jì)師事務(wù)所等，也發(fā)揮不了監(jiān)管的作用。

(三)我國企業(yè)年金在地區(qū)的發(fā)展達(dá)不到平衡。

由于我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平不一樣，所以我國企業(yè)的年金發(fā)展呈現(xiàn)出區(qū)域不平衡的現(xiàn)狀。在一些經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地方，如廈門、上海等沿海城市，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平就比較高，企業(yè)年金投資的管理制度發(fā)展就比較迅速。但如果在一些偏僻經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)，企業(yè)沒有充裕的資金用來進(jìn)行年金的管理與投資，以至于企業(yè)參保的年金比例較低，企業(yè)基金的規(guī)模也不大，更甚于在比較落后的地方企業(yè)不會設(shè)立企業(yè)的年金。

(一)企業(yè)要對年金制度相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行完善。

完善與建立跟企業(yè)的年金制度有關(guān)的法規(guī)及法律系統(tǒng)，使企業(yè)年金法律的地位可以得到明確，同時(shí)制定相關(guān)的對投資管理進(jìn)行解決的措施。監(jiān)管與限制都需要在企業(yè)基金的管理機(jī)構(gòu)里進(jìn)行，尤其在比例、條件、投資方向等方面都要有一個(gè)明確的規(guī)定，還要對資金風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)償機(jī)構(gòu)進(jìn)行完善。在企業(yè)投資的管理人與投資企業(yè)之間可以互相宣傳教育與學(xué)習(xí)，讓投資的管理人可以更好地了解企業(yè)的年金管理投資體系的有關(guān)知識和掌握企業(yè)操作規(guī)范，盡可能避免與減少因?yàn)椴缓侠淼牟僮鞫率故芤嫒说娘L(fēng)險(xiǎn)投資提高。此外，盡可能制定更好的優(yōu)惠稅收政策，在企業(yè)的年金投資的收益上給予延遲稅收或是稅收減免，防止因?yàn)槠髽I(yè)的年金短期的逐利行為對資本市場制成了沖擊。

首先要建立一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的控制流程，在投資方面要控制好風(fēng)險(xiǎn)，并做好事前的預(yù)防，再建立好相互對應(yīng)的監(jiān)管體系。例如，企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)中內(nèi)部的監(jiān)察部門可以通過對投資資料進(jìn)行檢查，全面、實(shí)時(shí)的對投資相關(guān)部門的業(yè)務(wù)實(shí)施監(jiān)控，不定期或定期的檢查，還要出具對應(yīng)的反饋書面報(bào)告。其次，投資的管理機(jī)構(gòu)必須要對部分投資的物品制定一個(gè)相對應(yīng)的限制，可以更有效對介入的關(guān)聯(lián)或是內(nèi)幕交易采取防止措施。最后要對事后的信息進(jìn)行反饋，企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該建立并且嚴(yán)格地執(zhí)行有關(guān)監(jiān)控報(bào)告，讓內(nèi)部的監(jiān)察部門跟蹤投資進(jìn)展?fàn)顩r，編制相應(yīng)的監(jiān)控報(bào)告，便于及時(shí)的進(jìn)行業(yè)績考核與評估。

(三)企業(yè)要盡可能發(fā)展年金投資的渠道。

為了使企業(yè)的年金實(shí)現(xiàn)增值和保值，首先就要把安全性作為前提，把拓展作為投資的渠道，使收益得到提高。在證券的市場上，合理的對證券市場的結(jié)構(gòu)品種進(jìn)行調(diào)整，使市場在合理的搭配下得到更好的收益。還要重視金融的衍生產(chǎn)品的創(chuàng)新與開發(fā)，引入到期貨市場，使股票在現(xiàn)貨市場的競爭力得到提高。在條件允許的情況下，對指數(shù)基金進(jìn)行發(fā)展，可以作為企業(yè)的年金投資的有效投資策略，更有效的減少管理的成本與風(fēng)險(xiǎn)。尤其在通貨膨脹期間，適當(dāng)?shù)膶业幕A(chǔ)設(shè)施與不動(dòng)產(chǎn)進(jìn)行投資;也可以在經(jīng)濟(jì)一體化的前提下，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行海外的投資。

(四)企業(yè)要大力培養(yǎng)比較專業(yè)的管理投資機(jī)構(gòu)。

企業(yè)的年金投資管理與其他開放方式的基金不一樣，年金管理的機(jī)構(gòu)一定要有專業(yè)投資資格。自從我國成功加入wto之后，我國企業(yè)年金投資的管理機(jī)構(gòu)也逐漸得到更好的發(fā)展，一些專業(yè)人才與機(jī)構(gòu)不斷的從國外引進(jìn)來。通過國外投資銀行或是基金經(jīng)理參加中國養(yǎng)老金的管理，從而對企業(yè)的年金資產(chǎn)采取規(guī)范化投資運(yùn)營，可以提高基金管理的公司治理結(jié)構(gòu)，還可以更好的促進(jìn)我國基金企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

四、結(jié)束語。

我國企業(yè)年金管理制度還在起步時(shí)期，發(fā)展的時(shí)候還很短，所以存在很多的不足和缺點(diǎn)，這些都是無法避免的。目前工作的重心是對企業(yè)年金管理系統(tǒng)存在的問題進(jìn)行合理的分析，同時(shí)制定相關(guān)的有效措施即合理的建議，隨著企業(yè)的年金制度發(fā)展與不斷完善，相信我國企業(yè)的年金投資將會取得更好的發(fā)展，進(jìn)而帶動(dòng)著社會的發(fā)展和進(jìn)步。

我國本科院校投資學(xué)論文篇十六

摘要：目前，我國的市場正由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，房企在市場中面臨多樣危機(jī)，只有良好的投資項(xiàng)目才能幫房企渡過難關(guān)。對項(xiàng)目投資決策的影響有多方面的原因，制度不完善，管理水平不高等問題，都會造成成本支出大、效益低的不良局面。房地產(chǎn)項(xiàng)目投資造價(jià)管理成為控制投入與收入的重要手段，本文通過對房地產(chǎn)項(xiàng)目投資造價(jià)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，針對其中暴露出的問題提出相應(yīng)的對策及解決方案。

關(guān)鍵詞：房地產(chǎn)項(xiàng)目投資;造價(jià)管理;主要問題。

房地產(chǎn)是我國一項(xiàng)支柱產(chǎn)業(yè)，房地產(chǎn)項(xiàng)目投資涉及資金鏈廣、金額大，因此造價(jià)管理也就顯得尤為重要。目前我國的造價(jià)管理特點(diǎn)可以歸結(jié)為一個(gè)字“套”。造價(jià)管理的.具體內(nèi)容過于繁重復(fù)雜，這里僅從項(xiàng)目投資建設(shè)各階段來分析的造價(jià)控制：

(1)設(shè)計(jì)階段。

設(shè)計(jì)階段是項(xiàng)目成本控制的主要階段，設(shè)計(jì)成果及設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量直接影響建設(shè)費(fèi)用控制工作。在這個(gè)階段，首先通過設(shè)計(jì)招標(biāo)優(yōu)選擇設(shè)計(jì)單位;其次通過限額設(shè)計(jì)有效控制造價(jià)，合理分解和使用投資限額;同時(shí)控制設(shè)計(jì)工作質(zhì)量和施工圖設(shè)計(jì)濃度;最后委托設(shè)計(jì)監(jiān)理管理，優(yōu)化設(shè)計(jì)，挖掘節(jié)省投資的潛力。

(2)招標(biāo)投標(biāo)階段。

該階段要做好五項(xiàng)工作：

其一，招標(biāo)過程中的成本控制。通過招投標(biāo)選擇施工單位或材料供應(yīng)商，這對項(xiàng)目投資乃至質(zhì)量、進(jìn)度的控制都有至關(guān)重要的作用。其二，應(yīng)嚴(yán)格審查施工單位資質(zhì)。其三，做好招標(biāo)文件的編制工作，造價(jià)管理人員應(yīng)對影響工程造價(jià)的各種因素進(jìn)行鑒別、預(yù)測、分析、評價(jià)。其四，合理低價(jià)者中標(biāo)，以避免投標(biāo)單位低于成本價(jià)惡意競爭。其五，規(guī)范合同的簽定工作。

(3)施工階段。

施工階段工程項(xiàng)目由圖紙轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)物的過程，是項(xiàng)目建沒資金投入最大的階段。加強(qiáng)施工控制，就是加強(qiáng)履約行為的管理。期間，造價(jià)管理要做到：規(guī)范合同管理，控制工程索賠、項(xiàng)目專業(yè)管理、通過技術(shù)措施開展對項(xiàng)目投資的有效控制、通過經(jīng)濟(jì)措施有效控制工程管理。

(4)竣工結(jié)算審核階段。

該階段是成本控制工作的最后階段。根據(jù)合同計(jì)價(jià)條款、招投標(biāo)資料、竣工資料、國家或地方的有關(guān)法規(guī)等，認(rèn)真審核工程款。以政策為依據(jù)，對送審的竣工結(jié)算進(jìn)行核實(shí)工程量，落實(shí)聯(lián)系單簽證費(fèi)用，使審核后的結(jié)算真正體現(xiàn)工程實(shí)際造價(jià)。

通過對各項(xiàng)相關(guān)資料的總結(jié)和分析，本文將目前我國房地產(chǎn)造價(jià)管理的問題總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

(1)有關(guān)法律法規(guī)不健全。

目前，我國各行各業(yè)的法律法規(guī)體制都存在著很多缺陷，建筑業(yè)亦是如此。特別是加入wto后，我國的法律仍然存在與wto組織有關(guān)法律不符的地方。因此，加強(qiáng)行業(yè)立法，與國際慣例接軌已成為當(dāng)務(wù)之急。

(2)政府管理不完善。

自中國引進(jìn)了前蘇聯(lián)的概預(yù)算定額管理制度，政府就將工程造價(jià)管理職能強(qiáng)調(diào)為政府的法定行為。另外，就管理主體而言，國家(或各級政府部門)一方面是宏觀政策的制定者;另一方面是公共工程中的具體投資者。這種雙重角色無疑導(dǎo)致各級政府或主管部門在工程造價(jià)管理體系中職責(zé)含混不清。

(3)計(jì)價(jià)模式不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要。

現(xiàn)行的工程計(jì)價(jià)模式要求工程造價(jià)從業(yè)人員根據(jù)工程圖紙計(jì)算出工程量，然后套定額單價(jià)求得直接費(fèi)，再根據(jù)有關(guān)定額取費(fèi)費(fèi)率求得工程造價(jià)的。套定額不但不利于政府職能的轉(zhuǎn)變，也阻止了企業(yè)參與市場競爭，從而制約企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下的飛速發(fā)展和壯大。

(4)信息化管理落后。

隨著工程造價(jià)管理改革的不斷深入，工程造價(jià)管理信息化建設(shè)有了一定的基礎(chǔ)，但同時(shí)也存在著一些不容忽視的問題。第一，工程造價(jià)信息資源管理缺乏系統(tǒng)性。第二，工程造價(jià)信息采集處理方法落后，信息分類標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)格式和存取方式不一致。第三，信息網(wǎng)建設(shè)有待完善。

為了改變上述局面，須要加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作，以切實(shí)有效地改善和提高工程造價(jià)的管理工作。

第一，建立一套健全的工程造價(jià)管理體系。強(qiáng)化工程造價(jià)管理部門的管理職能，加快法規(guī)建設(shè)，維護(hù)市場主體的合法權(quán)益。同時(shí)，理順各種工程造價(jià)管理主管部門的關(guān)系。最終達(dá)到從政府組織管理逐漸過渡到行業(yè)協(xié)會管理。

第二，改革現(xiàn)行的工程計(jì)價(jià)方式，實(shí)施工程量清單計(jì)價(jià)方法。工程量清單計(jì)價(jià)方法體現(xiàn)了企業(yè)的整體實(shí)力，滿足平等競爭的需要，有利于獲得最合理的工程造價(jià)，有利于控制投資。同時(shí)，建立與工程量清單計(jì)價(jià)相配套的工程造價(jià)管理制度。

第三，加強(qiáng)工程建設(shè)全過程的造價(jià)管理。首先，加強(qiáng)設(shè)計(jì)階段對造價(jià)的控制工作。其次，加強(qiáng)工程招投標(biāo)管理，合理確定工程造價(jià)。同時(shí)，加強(qiáng)工程預(yù)決算環(huán)節(jié)監(jiān)督管理。最后，加強(qiáng)工程造價(jià)咨詢業(yè)管理。理順管理體制，提高行業(yè)整體素質(zhì)。

第四，建立工程造價(jià)管理的良好競爭秩序，完善信息化建設(shè)。提高該領(lǐng)域各級管理者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，對建筑從業(yè)人員要進(jìn)行及時(shí)的培訓(xùn)，使他們能夠做好全過程、全方位的工程造價(jià)管理工作。同時(shí)，要充分利用現(xiàn)代化的通訊手段，實(shí)現(xiàn)信息資源的共享，為實(shí)現(xiàn)對工程造價(jià)各階段的動(dòng)態(tài)管理創(chuàng)造有利條件和可靠保證。

參考文獻(xiàn)：

[1]秦茂玲《建設(shè)工程造價(jià)控制的研究與應(yīng)用》，重慶大學(xué)，.

[2]王春陽《如何加強(qiáng)建筑工程造價(jià)的控制》，福建建筑，.

[3]朱麗萍《房地產(chǎn)項(xiàng)目投資造價(jià)管理探究》，《中國新技術(shù)新產(chǎn)品》，.

[4]王偉《基于全過程造價(jià)管理理念下的施工階段工程造價(jià)動(dòng)態(tài)控制研究》，昆明理工大學(xué)，2008.

[5]陸嘯宇《國內(nèi)外工程造價(jià)模式對比分析及研究》，同濟(jì)大學(xué)，2008.

我國本科院校投資學(xué)論文篇十七

四，實(shí)習(xí)內(nèi)容：

轉(zhuǎn)眼已在這家公司實(shí)習(xí)了四個(gè)多月了，時(shí)間說長不長，說短也不短。

安徽邦隆商業(yè)投資管理有限公司是一家投資理財(cái)咨詢公司，其產(chǎn)品有股票投資，期貨投資，黃金投資和外匯投資。其中又以黃金和外匯投資為主體。由于我們該專業(yè)課還沒具體學(xué)習(xí)。故對我而言是個(gè)全新的領(lǐng)域。剛開始的幾天，什么都不知道，只得從頭學(xué)起，公司的一位投資部成員給了我?guī)妆緦I(yè)參考書，只有加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)了。一星期過去了，漸漸開始適應(yīng)公司的環(huán)境和企業(yè)文化。也開始能夠初步看懂一些圖表和數(shù)據(jù)了。我經(jīng)常要在網(wǎng)上查找信息。每日下午，公司投資部成員都會一齊探討大盤局勢和分析操作策略，這于我而言，是個(gè)極好的學(xué)習(xí)機(jī)會，我也不時(shí)擇機(jī)就投資方面的問題請教專家。

四個(gè)多月過去了。我從對投資的一無所知，漸漸開始了解和熟悉這個(gè)行業(yè)，在實(shí)際應(yīng)用中，發(fā)現(xiàn)了理論知識和實(shí)踐的確是兩者不可分離。理論知識可看做是入門的鋪墊和相關(guān)專業(yè)知識的準(zhǔn)備。實(shí)踐操作，則是對理論知識的一種靈活應(yīng)用，并且更重要。因?yàn)樗枪ぷ鞯木唧w內(nèi)容。

金融行業(yè)是個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)，故很多專業(yè)術(shù)語和操作包括整個(gè)行業(yè)對我而言都比較陌生。使得自己花了不少時(shí)間在熟悉行業(yè)上，這直接影響了社會實(shí)踐的進(jìn)程和效果。這在以后的實(shí)踐中隨著專業(yè)課的逐漸開設(shè)，我想會盡量避免這類問題的。同時(shí)需要我們更深更廣的了解所學(xué)專業(yè)知識?！懊妗币獜V，“點(diǎn)”要專。對于證券投資部門，由于我國證券市場建立時(shí)間較短，缺乏經(jīng)驗(yàn)，因此證券市場尚存許多未得解決的問題，加之股市低靡，為此我國證券管理部門采取了許多措施，其中最引人注目的當(dāng)數(shù)發(fā)行上證50etf，上證50etf交易流程與封閉式基金相同且交易費(fèi)用不高于封閉式基金，由于etf的'股票比例構(gòu)成完全復(fù)制對應(yīng)的指數(shù)，因此產(chǎn)品設(shè)計(jì)人將etf的單位凈值定為其標(biāo)的指數(shù)的某一百分比，這樣投資者通過觀察指數(shù)的變化就能直觀了解投資etf的損益。同時(shí)由于etf的投資完全是復(fù)制有關(guān)指數(shù)，因此投資股票的數(shù)量與比例完全相同。普通的大陸股票想要獲利只可以：一、通過二級市場etf交易價(jià)格的波動(dòng)，低買高賣獲取差價(jià)；二、持有etf獲得現(xiàn)金分紅收入，etf由于沒有做空機(jī)制，因此操作不當(dāng)仍然可能遭遇損失。但是黃金，外匯和期貨不但可以通過低買高賣獲利，還可以通過高賣低買賺取差價(jià)，因此，獲利空間比股票要大的多。

現(xiàn)在的社會日新月異，新事物，新觀點(diǎn)層出不窮，必須具備快速學(xué)習(xí)的能力，并要以一種終身學(xué)習(xí)的心態(tài)來積極吸收新知識和新觀念，以開放的姿態(tài)面對未來的變革。同時(shí)，要注意理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力的結(jié)合。要以理論指導(dǎo)實(shí)踐，并在實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)和提高理論可信度，深化認(rèn)識。以后我們面對社會的選擇，所學(xué)專業(yè)與從事的工作很可能不一致。那時(shí)就應(yīng)該調(diào)整心態(tài)，找準(zhǔn)個(gè)人定位，及時(shí)充電，更快更好地適應(yīng)新工作發(fā)展的需要。這不僅包括對于一項(xiàng)新工作的適應(yīng)，更包括對公司企業(yè)文化的一種認(rèn)同和融合，在一個(gè)月中，我和公司的員工、同事等相處的都不錯(cuò)，大家也都比較照顧我這個(gè)新來的“子弟兵”，在這一個(gè)月中，我對公司投資部各崗位特點(diǎn)、能力需要有了初步的認(rèn)識，并能幫助公司翻譯一些資料以供決策層參考，短短一個(gè)月能為公司作出一些菲薄的貢獻(xiàn)，還是一件值得高興的事！

五，實(shí)習(xí)總結(jié)：

總之，這四個(gè)多月的實(shí)踐鍛煉，是我們大學(xué)生接觸社會，了解社會的第一步，是我們尋找差距，進(jìn)一步認(rèn)識自我的良機(jī)，更是我們了解對口專業(yè)的有利契機(jī)。這次實(shí)踐，為我們今后踏入社會打下了良好的基礎(chǔ)。在此，還是要感謝邦隆投資咨詢管理公司所有成員（特別是老總、投資部員工和市場部的幾位同事）對我此行的大力幫助和熱心照顧，沒有大家的關(guān)心和幫助，這次活動(dòng)不會如此順利。

市場營銷061班。

陸珍珍。

我國本科院校投資學(xué)論文篇十八

摘要“：兼愛”思想是墨家的核心觀點(diǎn)，它的提出是為維護(hù)當(dāng)時(shí)社會地位低下的平民階層的利益，與維護(hù)統(tǒng)治階層利益的儒家“仁愛”思想有很大的不同。在當(dāng)代，宣傳“兼愛”思想有利于解決當(dāng)前的道德危機(jī)問題，提高公民的道德修養(yǎng)，是我國進(jìn)行道德建設(shè)的有效途徑。

關(guān)鍵詞：墨子；兼愛；仁愛;道德建設(shè)。

墨家作為百家爭鳴的春秋時(shí)期不可忽略的思想學(xué)派，其主要思想在今天依然有著深遠(yuǎn)的影響力。儒、墨、道對于“愛”這個(gè)話題都有著自己的見解，而墨家的“兼愛”可謂是其中論述最深入、最系統(tǒng)的一家。“兼愛”思想在“尚賢“”尚同”“明鬼”等十項(xiàng)思想主張中占據(jù)最核心的地位，墨子試圖通過“兼愛”來構(gòu)建一個(gè)和諧統(tǒng)一的世界。

一、“兼愛”思想的提出。

“兼愛”是墨家道德思想的核心觀點(diǎn)，它的提出與當(dāng)時(shí)的社會現(xiàn)實(shí)有不可分割的關(guān)系。周朝初期統(tǒng)治階級建立了以血緣為紐帶的宗法等級制度，自天子以下，層層分封，形成了一個(gè)金字塔形的政治結(jié)構(gòu)。除了統(tǒng)治階級內(nèi)部的人員，外人無法參與到國家的決策中來。至春秋末期，生產(chǎn)力的發(fā)展和社會關(guān)系的變化，使得宗法制發(fā)生了劇烈的動(dòng)蕩。一方面，諸侯經(jīng)過多年的積累軍事實(shí)力大大增強(qiáng)，血緣無力再維持政治體系的穩(wěn)固，諸侯國與周王室分庭抗禮，時(shí)有犯上作亂之行。舊的統(tǒng)治秩序面臨崩潰，宗法政治關(guān)系瀕臨解體。戰(zhàn)亂頻發(fā)，且規(guī)模越來越大，小生產(chǎn)者由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，地位低微，更是處于艱難的困境。平民百姓沒有庇護(hù)，過著食不果腹、寢不安席的生活。墨子觀察社會現(xiàn)象，認(rèn)為民不聊生、政治混亂的首要原因就是人們只知“自愛”而不知“兼愛”。因?yàn)樘煜轮硕疾幌鄲?，所以才會發(fā)生恃強(qiáng)凌弱、仗勢欺人、坑蒙拐騙的事，臣子犯上，諸侯竊國的起因也在于此。墨子找到社會弊病的源頭之后，發(fā)現(xiàn)“國與國之相攻,家與家之相篡,人與人之相賊,君臣不惠忠,父子不慈孝,兄弟不和調(diào)”等等丑惡現(xiàn)象,都是“天下之人皆不相愛”的緣故。墨子從倫理道德的角度分析社會**的根源，將君臣、父子、諸大夫之間的矛盾與沖突歸結(jié)為“不相愛”，指出解決問題的方案就是“兼愛”?！凹鎼邸庇袃蓚€(gè)基本內(nèi)涵：一是愛人若愛己，二是愛別人，才能得到別人的愛。具體來說，就是要“視人之國，若視其國；視人之家，若視其家；視人之身，若視其身”，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)不執(zhí)弱,眾不劫寡,富不侮貧,貴不傲賤,詐不欺愚”，也就不會有不慈不孝、不忠不義的事情發(fā)生。

二、“兼愛”與“仁愛”的異同。

在先秦諸多思想流派中,墨家能夠獨(dú)樹一幟,成為與儒家并稱的“顯學(xué)”,兩者基于“愛”建立起了各自的哲學(xué)體系，是有其共通之處的。春秋戰(zhàn)國時(shí)期，產(chǎn)生了許多思想流派，各家學(xué)說爭奇斗艷，呈現(xiàn)百家爭鳴的繁榮景象。與道家的“無為不爭”，法家的“不別親疏，不殊貴賤，一斷于法”不同，儒家和墨家不約而同地將治理國家、調(diào)節(jié)人與人之間關(guān)系的希望寄托在了“愛”上；在探尋人的本體依托和庇佑懲處方面又將人的道德理想與上天聯(lián)系起來?！叭蕫邸迸c“兼愛”都是由“愛”而產(chǎn)生的美好品質(zhì)。《論語里仁》中子曰“：夫子之道，忠恕而已矣?！币馑际侵宜∝灤┝丝鬃拥乃枷塍w系，而忠恕指的就是“仁”，所以說“仁”就是孔子倫理思想的核心?！墩撜Z》記載“：樊遲問仁，子曰：‘愛人’?！敝液退》謩e是愛人的兩個(gè)方面，合在一起就是“仁”。孔子之后，孟子更是將政治與“仁”聯(lián)系在了一起，把“仁”的道德本性貫徹到治國方略中，更好地實(shí)現(xiàn)仁之愛人的本質(zhì)。墨子的《兼愛》三篇，希望君主以兼愛施政，民眾以兼愛相處，構(gòu)建一個(gè)沒有戰(zhàn)爭和欺騙的太平盛世?？鬃诱f“己所不欲，勿施于人”，墨子說“視人若己”，無論是“仁愛”還是“兼愛”，儒家和墨家都將愛作為為人處事的原則，試圖通過將心比心來處理人與人之間的關(guān)系，達(dá)到人際關(guān)系的和諧?！叭蕫邸焙汀凹鎼邸倍紝⑻熳鳛樽糇C愛的依據(jù)，來證明愛的合理性、正當(dāng)性。諸子百家中，只有儒家和墨家將天視為宇宙間的最高存在和絕對權(quán)威?？鬃诱J(rèn)為上天主宰人的命運(yùn)，安排人的貴賤和壽命，人們無法反抗也不能洞察天機(jī)，只能敬畏上天，那么以“仁愛”為道德原則修身治國也就是理所當(dāng)然的了。而墨子一邊斷言天志，認(rèn)為上天存在意識，會對人的行為進(jìn)行獎(jiǎng)懲，一邊又倡導(dǎo)非命，認(rèn)為人的命運(yùn)與自身行為有關(guān)，順命就會有回報(bào)，所以遵循“兼愛”也就是順應(yīng)天命的法則。愛和天彰顯了儒家和墨家的理論特色，突出了兩者的共通點(diǎn)，但作為各自獨(dú)立的理論體系，他們對于愛的理解上還有不同之處。首先，對推崇愛的初衷不同?？鬃铀f的“仁愛”以“仁”為核心的道德理想，是一種可以殺身成仁、舍生取義的愛。儒家是為仁而仁，不含其他目的，只是為了提升自己的道德修養(yǎng)，是一種精神追求，具有道德完美主義者的傾向。墨子提倡“兼愛”則是出于現(xiàn)實(shí)的功利主義，這種功利并不是我們今天所認(rèn)為的利己的物質(zhì)欲望，而是一種大愛。墨子反對孔子將利和義完全對立起來的主張，在他看來，所謂仁義就是為公眾謀取利益，只有首先維護(hù)了公利，人的私利才能得到實(shí)現(xiàn)，利人就是愛人的目的和內(nèi)容。利義合一，就是將人們的物質(zhì)利益和精神追求結(jié)合起來，代表了當(dāng)時(shí)平民百姓的利益。所以他推崇“兼愛”，在“兼相愛”的實(shí)施過程中，達(dá)到“交相利”，使人們利益均沾，社會和諧。其次，對推崇愛的對象不同。儒家強(qiáng)調(diào)“愛有等差”，當(dāng)這種愛從道德觀念轉(zhuǎn)化為道德行為時(shí)，必須是尊卑有別的，這種愛是由己及人、層層推進(jìn)的愛，最終會達(dá)到一種“君君、臣臣、父父、子子”的狀態(tài)?？鬃铀f的愛首先從家庭關(guān)系出發(fā)，在由近及遠(yuǎn)，將心比心達(dá)到最終愛他人、愛天下。墨子的“兼愛”要求“兼愛天下之人”，并且在施行愛時(shí)要“兼以易別”，這種愛從一開始就是無差別的愛。沒有君臣、父子、貴賤的差異，即使是盜賊也都會被一視同仁地對待，達(dá)到這種境界就可以排除親疏、尊卑之見，平等地兼愛世人。再次，對推崇愛的目的不同?？鬃诱J(rèn)為“仁愛”是追求道德完善的最高追求，仁不僅僅是人之為人的本質(zhì)，還是辨明小人和君子的標(biāo)準(zhǔn)。仁愛之人要以天下為己任，所以孔子周游列國，將仁的道德理想傳達(dá)給每個(gè)人。而墨子認(rèn)為“兼愛”只是達(dá)到“交相利”的一種手段，“兼愛”不是無私的奉獻(xiàn)，它的目的在于得到他人的愛，而為了得到別人的愛，首先就要去愛他人。所以“兼愛”也可以說是一種獲利手段，它不會對人的本質(zhì)造成影響，人們可以自愿選擇為或不為，最終只會導(dǎo)致結(jié)果的不同，即“兼愛”他人會富貴飽暖，反之，則會受到上天的懲罰。也可以說，“兼愛”是人與上天的交換，人們迫于上天的威力而不得不實(shí)行“兼愛”，正如墨子所說，“愛人利人者，天必福之；惡人賊人者，天必禍之”。上天希望人們相愛相利，人民希望能得到美好的生活，所以順從上天兼愛世人，會賜予人們美好的生活，而反抗上天就會遭到天的懲罰。最后，推崇愛的約束方式不同。孔子和墨子都從上天得到了愛的合理依托，但兩者對于愛人的約束方式卻各不相同。孔子認(rèn)為人的命運(yùn)是上天注定的，作為人的道德理想的“仁”也是人生來就有的，所以孔子說“天生德于予”。儒家認(rèn)為仁是人先天具有的東西，所以“仁愛”會以自律準(zhǔn)則的形式存在于人的心中，不需要外界的約束。墨子認(rèn)為天是宇宙中的最高存在，但他并不認(rèn)為人的命運(yùn)是上天規(guī)定好的，人可以用強(qiáng)力來戰(zhàn)勝天命，這在他的“非命”理論中也有所體現(xiàn)?！凹鎼邸敝皇巧咸煜胍藗?nèi)プ龅?，而并不是人本身所愿意的，人們選擇“兼愛”只是害怕上天的懲罰，或者說是討好上天的一種手段。所以“兼愛”受到天的外在約束，而不是人的內(nèi)在本能。這也就導(dǎo)致了儒家和墨家對于愛的貫徹方法的不同。儒家企圖通過統(tǒng)治者的禮樂教化感染人民自覺推行“仁愛”，希望統(tǒng)治者首先施行仁政，以典范作用感化人民，所以“仁愛”始終屬于道德范疇，不具有法律效力。墨子的“兼愛”更像是一種法律條文：這是上天的命令，如果不去做就會遭到懲罰，所以只要統(tǒng)治者提倡，老百姓一定也會愿意。

三、“兼愛”思想對道德建設(shè)的影響。

儒家思想強(qiáng)調(diào)的“民本”觀念，并不是真的將人民利益作為社會根基，而是將人民當(dāng)作為統(tǒng)治階級服務(wù)的工具。與儒家相比，墨家更注重維護(hù)人民的個(gè)人利益，也注重保護(hù)人民參與政治生活的基本訴求?！叭蕫邸彼枷胍笕嗣褡栽嘎男辛x務(wù)，這在人民還要依靠法律來制約違法行為的現(xiàn)在而言并不適用，人們并不能在當(dāng)代就完成義務(wù)由他律向自律的轉(zhuǎn)化過程，所以“仁愛”在目前看來還是一種崇高的理想?！凹鎼邸睆墓慕嵌认蛉藗児噍斠环N我愛別人，就能得到別人的愛，反而更加能適應(yīng)當(dāng)今社會道德建設(shè)的需要。當(dāng)今社會道德缺失問題愈加嚴(yán)重，近期就有報(bào)道稱女孩幫助陌生人反被騙的案例。騙子身強(qiáng)體健，卻不事生產(chǎn)，沒有一點(diǎn)愛人之心，利用他人的愛心而謀取私利。我國已經(jīng)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面取得了巨大成就，但這并不代表公民的幸福感和道德感也隨之大幅度提升，不公現(xiàn)象影響追求幸福生活的信心。首先，從精神層面而言，道德信仰的缺失，使人們普遍缺乏社會責(zé)任心和公德心，對他人所面臨的困境是一種事不關(guān)己的冷漠態(tài)度，放棄了其所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的道德責(zé)任。其次，從物質(zhì)層面而言，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展導(dǎo)致一些人受到逐利思想的腐蝕，以往的利義觀念失衡，善良逐漸被丟棄。從受教育的程度上看，學(xué)校所開設(shè)的道德教育課程跟不上社會的發(fā)展，青少年從思想上就無法重視道德的作用。宣揚(yáng)“兼愛”思想能夠解決上述道德危機(jī)。首先，“兼愛”為道德信仰注入活力，宣傳“兼愛”有利于創(chuàng)造和諧的社會氛圍。道德信仰必須要理論化、普世化，才能經(jīng)歷得起歷史的考驗(yàn)，古往今來，人們并不是沒有道德信仰，而是在書本與現(xiàn)實(shí)中迷失了道德信仰的本真。其實(shí)道德信仰并不是一成不變的，“兼愛”思想的'提出距今已有兩千多年，但它的核心思想并沒有過時(shí)，我們能將現(xiàn)在的價(jià)值觀融入其中，使它成為一種與時(shí)俱進(jìn)的思想?！凹鎼邸彼枷敫嬖V我們，愛是信仰的基石，無差別的兼愛社會是百姓永恒的追求。貫徹“兼愛”思想，我們才能推己及人，勇于承擔(dān)道德責(zé)任，不做道德上的旁觀者。其次，將“兼相愛，交相利”的義利觀與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制結(jié)合，有助于我們正確對待人與人、人與社會之間的物質(zhì)利益關(guān)系，維護(hù)良好的人際關(guān)系。倫理學(xué)的基本問題就是討論道德和利益的關(guān)系問題，道德在本質(zhì)上并不能超越利益而存在，合理的利益也能促進(jìn)道德的發(fā)展。“兼愛”中所提倡的“利”就是合理的利，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，物質(zhì)利益的權(quán)衡是調(diào)節(jié)個(gè)人道德行為規(guī)范的引導(dǎo)力，人們不可避免地關(guān)心其切身權(quán)益，但在社會主義條件下，個(gè)人利益必須要符合與之相匹配的社會利益。只有集體的利益得到了保證，個(gè)人的利益才能最大化的實(shí)現(xiàn)。所以愛沒有等級差別，只有保障了大多數(shù)人的幸福，社會才能長治久安。最后，道德具有感化作用，讓孩子從小接受“兼愛”道德教育，提高公民的道德修養(yǎng)，能夠擴(kuò)大道德的受眾范圍。加強(qiáng)青少年的道德教育，是我國進(jìn)行道德建設(shè)的有效途徑。道德教育不是僵化的，不是從書本上分析就能得出結(jié)論，更重要的是在實(shí)踐中感悟道德的重要性。墨家重視道德教育的感化作用，主張“少知義而教天下以義”，注重實(shí)踐，要求“言必信，行必果，使言行之合，猶合符節(jié)也，無言而不行也”，在墨子看來，一個(gè)人的道德并不在于他懂得多少道德的理論，而在于他能否自覺按照道德要求行事，有道德的人不僅要明白道德的含義，更要在行動(dòng)中對善惡進(jìn)行取舍，做出有實(shí)際效果的道德行為。中國的道德教育應(yīng)該改革傳統(tǒng)道德教育的內(nèi)容和方式，將“兼愛”這種傳統(tǒng)道德進(jìn)行現(xiàn)代轉(zhuǎn)化，用言傳身教的方式來提高青少年的道德修養(yǎng)，進(jìn)而提高整個(gè)社會的道德責(zé)任感。墨家思想在當(dāng)時(shí)很難實(shí)現(xiàn)，然而其中的閃光點(diǎn)經(jīng)過歷史沉淀后，早已融入了中華民族的傳統(tǒng)文化中。“兼愛”道德理念，是平民階層道德實(shí)踐理論化的具體體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)全人類的“兼相愛”現(xiàn)在的確不可能，但學(xué)習(xí)“兼愛”思想，將其納入我們的道德建設(shè)中，有利于解決道德危機(jī)，促進(jìn)社會和諧。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃勃.論墨子的“兼愛”[j].湖北大學(xué)學(xué)報(bào)：哲學(xué)社會科學(xué)版，1995（4）.

[2]李燕.墨子的“兼愛”理想與現(xiàn)代道德建設(shè)[j].池州學(xué)院學(xué)報(bào)，2009（4）.

[3]韓杰英“.兼愛”對當(dāng)下道德危機(jī)的教化啟示[j].思政教育，2013（16）.

[4]趙保佑“.兼愛”：構(gòu)建現(xiàn)代和諧社會的倫理基礎(chǔ)[j].中州學(xué)刊，2006（2）.

[5]魏義霞“.兼以易別”———儒家仁愛與墨家兼愛比較[j].江淮論壇，2012（2）.

[6]劉清平.論墨家兼愛觀的正當(dāng)內(nèi)涵及其現(xiàn)代意義[j].浙江大學(xué)學(xué)報(bào)：人文社會科學(xué)版，2010（3）.

[7]李冬梅.墨子“兼愛”倫理觀研究[j].東南大學(xué)學(xué)報(bào)：哲學(xué)社會科學(xué)版，2006（4）.

我國本科院校投資學(xué)論文篇十九

近年來，各商業(yè)銀行普遍加大了內(nèi)部審計(jì)制度的改革力度，在構(gòu)建內(nèi)審體系、完善內(nèi)審機(jī)制、發(fā)揮內(nèi)審功能等方面有了長足的進(jìn)步。但是與國外先進(jìn)銀行相比，還存在著較大差距，集中體現(xiàn)在認(rèn)知差，嚴(yán)肅性、機(jī)構(gòu)設(shè)置和資源配備相對不足，并由此導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)在獨(dú)立性、有效性、權(quán)威性等方面還存在許多缺陷。

1.審計(jì)認(rèn)識偏差。

首先，迄今還有不少銀行的管理層認(rèn)為審計(jì)部門不能創(chuàng)造價(jià)值和利潤，對銀行內(nèi)審工作的重要性和必要性認(rèn)識不足。其次，由于認(rèn)知和組織體系建設(shè)滯后，使得內(nèi)部審計(jì)很難成為商業(yè)銀行激勵(lì)約束制度，尤其是難以將業(yè)績考評與問責(zé)機(jī)制結(jié)合起來，加之銀行內(nèi)部缺乏有效的內(nèi)審報(bào)告制度和報(bào)告線路，外部監(jiān)督部門也無從對銀行內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行檢查和評估。

2.機(jī)構(gòu)設(shè)置的缺陷。

內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性是保證內(nèi)審人員工作權(quán)威性和客觀性的基本前提，是內(nèi)部審計(jì)應(yīng)遵循的最重要的原則。但是，目前部分商業(yè)銀行的內(nèi)部審計(jì)體系還未完全實(shí)現(xiàn)垂直、獨(dú)立管理，內(nèi)審人員與被審計(jì)單位還存在這樣那樣的利益依附，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)仍缺乏獨(dú)立性，難以對管理層的決策行為、程序、效果進(jìn)行審計(jì)評價(jià)。首先，從公司治理來看，有些銀行內(nèi)部審計(jì)實(shí)行的是向高級管理層而不是直接向董事會報(bào)告，重要問題常常被輕描淡寫過濾掉。其次，從系統(tǒng)管理看，內(nèi)部審計(jì)還未完全獨(dú)立于區(qū)域性管理而建立系統(tǒng)內(nèi)自上而下的垂直體系。第三，從內(nèi)部控制來看，內(nèi)部審計(jì)尚未實(shí)行崗位輪換和回避制度。銀行內(nèi)審人員不宜長期從事一類特定業(yè)務(wù)或一個(gè)特定區(qū)域的審計(jì)工作，在有利益沖突的情況下也必須實(shí)行回避制度。

3.審計(jì)資源短缺。

一是人員配備不足。在目前我國銀行業(yè)，除少數(shù)金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)審人員占全部員工比例達(dá)2％這個(gè)國際水準(zhǔn)之外，大多數(shù)只有1％左右，人員配備嚴(yán)重不足，且內(nèi)審人員的薪酬激勵(lì)和在行內(nèi)的地位也相對偏低。二是審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和水平不高，專業(yè)勝任能力相對不足。特別是缺乏具備it、資金營運(yùn)、金融衍生產(chǎn)品等知識的專業(yè)化審計(jì)人才，以及綜合素質(zhì)較高、銀行業(yè)務(wù)全面的復(fù)合型審計(jì)人才，不能適應(yīng)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營快速發(fā)展的需要。三是審計(jì)手段相對滯后。目前銀行內(nèi)部審計(jì)還處于“手工檢查為主，計(jì)算機(jī)審計(jì)為次；現(xiàn)場審計(jì)為主，非現(xiàn)場審計(jì)為次；事后審計(jì)、靜態(tài)審計(jì)為主，事前審計(jì)、事中審計(jì)較少；合規(guī)性審計(jì)為主，風(fēng)險(xiǎn)性審計(jì)為輔”的狀態(tài)，審計(jì)手段與技術(shù)匱乏，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的電子化、網(wǎng)絡(luò)化水平。

4.審計(jì)效果欠佳。

一是未能有效防范各類案件的發(fā)生。對照近年來銀行業(yè)發(fā)生的各類典型案件，發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常普遍的現(xiàn)象，就是80％以上的案件都是因?yàn)椤坝兄贫榷鴽]有嚴(yán)格執(zhí)行”造成的，且作案期間都經(jīng)過多次內(nèi)審而未被發(fā)現(xiàn)。在很多大案要案背后，都有內(nèi)部審計(jì)薄弱的陰影，內(nèi)部審計(jì)薄弱仍是我國銀行業(yè)案件發(fā)生的主要原因之一。二是審計(jì)檢查的深度及力度不夠。就目前情況看，銀行內(nèi)部審計(jì)很大程度上還處于查錯(cuò)糾弊階段，缺乏對銀行管理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部控制體系以及經(jīng)濟(jì)效益狀況的審計(jì)評價(jià)，特別是對內(nèi)控體系還不能實(shí)現(xiàn)高效的監(jiān)督、評價(jià)和治理，因而無法適應(yīng)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營快速發(fā)展對內(nèi)部審計(jì)的要求。三是缺乏規(guī)范的審計(jì)質(zhì)量保證、評價(jià)與改進(jìn)制度。目前，銀行內(nèi)部審計(jì)缺乏規(guī)范化的審計(jì)工作質(zhì)量衡量和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，因此更談不上審計(jì)制度的規(guī)范化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，致使審計(jì)工作質(zhì)量難以得到保障。

二、完善我國商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)的對策建議。

1.更新審計(jì)觀念，拓展內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)范圍。

首先，借鑒發(fā)達(dá)國家開展內(nèi)部審計(jì)咨詢業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，變事后監(jiān)督職能為事前預(yù)警職能，從單純的發(fā)表審計(jì)意見轉(zhuǎn)向?yàn)楣芾韺犹峁┛尚行越ㄗh，為各業(yè)務(wù)部門提供改進(jìn)其內(nèi)部控制和業(yè)務(wù)流程的咨詢服務(wù)，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)由“監(jiān)督型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)在銀行公司治理中的增值作用。其次，面對開放的金融市場，我國商業(yè)銀行實(shí)行綜合經(jīng)營趨勢日益明顯，內(nèi)部審計(jì)必須將證券、保險(xiǎn)、信托等業(yè)務(wù)納入商業(yè)銀行常規(guī)審計(jì)范圍，加強(qiáng)對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的審計(jì)監(jiān)督，持續(xù)跟蹤了解對經(jīng)營管理目標(biāo)可能產(chǎn)生不良影響的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對缺乏控制或者控制不足的業(yè)務(wù)流程提出完善建議，對控制過度并導(dǎo)致服務(wù)效率低下的情況提出優(yōu)化方案，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)健康發(fā)展，也使管理層和其他職能部門認(rèn)識到內(nèi)部審計(jì)的重要作用。

2.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，完善內(nèi)部審計(jì)制度。

對于沒有建立垂直內(nèi)部審計(jì)體系的商業(yè)銀行，應(yīng)盡快設(shè)立獨(dú)立的、隸屬于董事會的審計(jì)委員會，內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)由董事會（或監(jiān)事會）直接任命以保障內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性和權(quán)威性，總行的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督部門對各分支行的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督部門應(yīng)實(shí)行派駐制，各分支行的內(nèi)部審計(jì)部門受總行內(nèi)部審計(jì)部門的直接領(lǐng)導(dǎo)，其主要任務(wù)是推動(dòng)銀行內(nèi)部控制體系的建設(shè)、督促銀行依法合規(guī)經(jīng)營、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和對銀行的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行檢查和評價(jià)等，其人員的工資報(bào)酬、晉升福利均由總行決定。對于已經(jīng)建立了垂直體系的商業(yè)銀行，主要是縮短委托代理鏈條，將內(nèi)部審計(jì)的人、財(cái)、物管理獨(dú)立出來，增強(qiáng)委托約束力?；蛘呓⒖鐚蛹墶⒖鐧C(jī)構(gòu)的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，由總行審計(jì)部直接領(lǐng)導(dǎo)，避免多層委托導(dǎo)致目標(biāo)的偏離。另外，審計(jì)委員會還可以通過章程明確規(guī)定，內(nèi)部審計(jì)人員可以參與組織的重大決策討論，可以不受限制地接觸相關(guān)信息等，以保證內(nèi)部審計(jì)部門的權(quán)威性。

3.提高審計(jì)人員素質(zhì)，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督力量。

盛京銀行始終重視內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，實(shí)行了科學(xué)嚴(yán)格的職業(yè)準(zhǔn)入退出機(jī)制和有計(jì)劃的后續(xù)教育機(jī)制，為審計(jì)人員創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展空間，也培養(yǎng)出了一支具有較高綜合素質(zhì)和專業(yè)勝任能力的審計(jì)團(tuán)隊(duì)。盛京銀行實(shí)行職業(yè)準(zhǔn)入與退出制度，把好審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)源頭關(guān)。內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)準(zhǔn)入、禁止和退出條件，對審計(jì)分部主任、總審計(jì)師和審計(jì)辦事處主任等審計(jì)管理人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、學(xué)歷、資歷和年齡等方面都有硬性規(guī)定，形成了一系列內(nèi)部審計(jì)職業(yè)準(zhǔn)入的要求，從源頭上保證了內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍保持著較高的'整體水平。另外，盛京銀行從專業(yè)化入手，提高審計(jì)人員勝任能力。盛京銀行將專業(yè)化作為提高審計(jì)人員專業(yè)勝任能力的突破口。

4.提高商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)電子化水平，改進(jìn)審計(jì)方法。

首先，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識別與量化技術(shù)的研究，在引入量化管理和模型化等國際先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)的同時(shí)，要根據(jù)我國國情設(shè)計(jì)具體的參數(shù)指標(biāo)，關(guān)注操作風(fēng)險(xiǎn)和小概率風(fēng)險(xiǎn)事件，并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。其次，加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)流程的管理，實(shí)施全過程的質(zhì)量控制，重點(diǎn)關(guān)注形成報(bào)告過程中能給經(jīng)營管理帶來怎樣的改善，從而進(jìn)一步加強(qiáng)商業(yè)銀行的內(nèi)部控制，提高銀行的經(jīng)營業(yè)績。同時(shí)，根據(jù)商業(yè)銀行的具體情況，不斷完善內(nèi)部審計(jì)的操作規(guī)則，針對審計(jì)項(xiàng)目大類制定規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施。最后，盡快建立現(xiàn)代審計(jì)信息處理系統(tǒng)，通過對大量的審計(jì)信息進(jìn)行及時(shí)采集、處理、分析和反饋，逐步實(shí)現(xiàn)與業(yè)務(wù)部門的審計(jì)接口銜接，實(shí)現(xiàn)銀行內(nèi)部審計(jì)信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化、審計(jì)工作過程電子化，從而通過加強(qiáng)非現(xiàn)場審計(jì)工作，使得現(xiàn)場審計(jì)有的放矢，縮短現(xiàn)場審計(jì)工作的時(shí)間，節(jié)約審計(jì)成本，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力。

5.加強(qiáng)對商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作的監(jiān)督。

銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會要做好對商業(yè)銀行內(nèi)審機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理工作，為內(nèi)部審計(jì)營造一個(gè)良好的外部環(huán)境。通過對內(nèi)部審計(jì)部門的審計(jì)計(jì)劃、工作底稿、風(fēng)險(xiǎn)評估等情況的檢查，評價(jià)內(nèi)部審計(jì)的工作質(zhì)量，評價(jià)內(nèi)部審計(jì)體系是否充分發(fā)揮作用、是否滿足銀行當(dāng)前的業(yè)務(wù)規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)水平的需要以及內(nèi)部審計(jì)工作是否遵循有關(guān)規(guī)定。同時(shí)，還要檢查銀行對所發(fā)現(xiàn)問題的反饋與整改情況，據(jù)此評價(jià)內(nèi)部審計(jì)是否發(fā)揮了應(yīng)有的作用或取得了實(shí)際效果。銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會應(yīng)與商業(yè)銀行內(nèi)審部門定期舉行會議，交流審計(jì)情況與信息，并定期與商業(yè)銀行董事會及審計(jì)委員會進(jìn)行溝通，就審計(jì)目標(biāo)、監(jiān)管目標(biāo)以及其他雙方共同關(guān)心的問題進(jìn)行討論，爭取在重大問題上達(dá)成一致，形成監(jiān)管合力。

商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)作為置身銀行內(nèi)部的一個(gè)部門，有著外部審計(jì)無法替代的優(yōu)勢，既可以對銀行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事前、事中和事后的全面檢查，又可對有關(guān)問題進(jìn)行經(jīng)常、連續(xù)、系統(tǒng)深入的了解，從而為銀行提供有價(jià)值的經(jīng)營管理信息，幫助銀行實(shí)現(xiàn)增值目標(biāo)。同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)還可以通過完善自身管理機(jī)制，更新審計(jì)手段等改革措施，提高審計(jì)質(zhì)量、節(jié)約審計(jì)成本，增加銀行價(jià)值。因此，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作對于商業(yè)銀行加強(qiáng)自我約束、提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力至關(guān)重要。

參考文獻(xiàn)：

[1](美)羅伯特：莫勒爾布林克現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)學(xué)[m].北京：中國時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社,2006.

[2]吳越胡若濤：我國商業(yè)銀行的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)管[j].浙江金融,2007(2).

[3]鐘海燕：加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)溝通，建立新型審計(jì)關(guān)系[j].現(xiàn)代商業(yè)銀行導(dǎo)刊,2007(5).

我國本科院校投資學(xué)論文篇二十

1.將人性化管理等同于人情化管理。部分國有企業(yè)的一些管理者把人性化管理簡單地等同于弱化企業(yè)控制監(jiān)管職能,片面地把人性化管理理解為一團(tuán)和氣、沒有等級制度、充滿人情味的管理手法,在實(shí)際工作中對員工的錯(cuò)誤輕描淡寫。

2.人性化向物質(zhì)主義方向滑落。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,不少國有企業(yè)對人性化激勵(lì)管理的理解主要定位于純粹的物質(zhì)層面,并且一味關(guān)注于提升勞動(dòng)者(尤其是操作層勞動(dòng)者)的福利或報(bào)酬而忽視良好組織環(huán)境的培育,缺少人文關(guān)懷,激勵(lì)手段過于單一和僵化,導(dǎo)致大多數(shù)員工在社會需求和自我實(shí)現(xiàn)方面得不到有效的滿足。長此以往,一是會逐漸腐蝕企業(yè)的整體價(jià)值觀,扭曲員工隊(duì)伍的價(jià)值取向;二是會導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營成本壓力不斷攀升,削弱企業(yè)整體競爭力;三是會誘發(fā)企業(yè)內(nèi)部各功能層面間的相互對立,削弱企業(yè)整體凝聚力。

3.將人性化管理與制度化管理相對立。企業(yè)在加強(qiáng)制度管理,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程時(shí),會有人認(rèn)為太死板,不近人情,完全違背了人性化管理。此時(shí)人性化管理似乎成了一些不嚴(yán)格遵章守紀(jì)的員工的擋箭牌。不少國有企業(yè)認(rèn)為沖突永遠(yuǎn)是負(fù)面和消極的東西,人性化就必須抹殺一切沖突,這無疑是片面的。無原則地放松制度,一味地跟下屬打成一片,放任自流,這種由于員工人性化訴求的壓力而使管理者被動(dòng)選擇的管理模式,會嚴(yán)重威脅企業(yè)的'基本生存秩序。

4.人性化管理集中表現(xiàn)為人治化管理。部分國有企業(yè)在推行人性化管理時(shí),徹底歪曲了人性化管理的本意,為一些決策者大搞人治化管理打開了方便之門。尤其是某些既得利益的壟斷企業(yè),往往以此為托詞解釋其員工超高報(bào)酬的問題。這些管理者在決策時(shí)缺乏民主機(jī)制,制定的各種規(guī)章制度隨意性很大或在執(zhí)行規(guī)章制度時(shí)可以因人而異。

1.澄清國有企業(yè)基本角色定位。國有企業(yè)是具備特殊優(yōu)勢的獨(dú)立經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)組織,其特殊優(yōu)勢主要體現(xiàn)在先天的政治動(dòng)員與政治保障能力,國有企業(yè)應(yīng)充分利用其優(yōu)越性,在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)健增長的基礎(chǔ)上,回饋社會與公眾,承擔(dān)國有經(jīng)濟(jì)的政治職能。

2.建立和諧組織。良好工作氛圍的塑造,有利于激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛力和創(chuàng)造力,提升業(yè)績。這種氛圍不僅僅是指良好的工作環(huán)境,更重要的是團(tuán)隊(duì)成員的心理契合度,即團(tuán)隊(duì)成員彼此間的充分信任和合作。現(xiàn)代企業(yè)管理強(qiáng)調(diào)人與組織的協(xié)同、可持續(xù)發(fā)展,這就要求組織必須建立一種和諧機(jī)制,便于隨時(shí)反省影響人與組織和諧的因素,調(diào)整各項(xiàng)人力資源管理制度和措施。這種和諧組織既有自己的理念和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),又會積極強(qiáng)調(diào)組織中個(gè)體自身能動(dòng)性的發(fā)揮。

3.采用適合本企業(yè)的人性化管理策略。建立適合本企業(yè)特點(diǎn)的人性化管理模式,要把握情感策略、寬容適度策略、激勵(lì)策略與個(gè)性設(shè)計(jì)策略,結(jié)合其它企業(yè)的成功人性化管理策略,在企業(yè)管理實(shí)踐中不斷改進(jìn)升華,去粗取精,逐步形成有鮮明特色的人性化管理模式。

三、結(jié)語。

人性化管理作為一種現(xiàn)代企業(yè)管理方式,相對于其他各種類型的管理方式而言,是一種根本性的超越,是更高層次的管理方式。它注重對人進(jìn)行深切的關(guān)注,通過競爭性的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),完善人的意志和品格,使人獲得超越生存需要束縛的更為全面的自由發(fā)展,同時(shí)企業(yè)自身也得到持續(xù)快速的發(fā)展。人性化管理方式理應(yīng)成為現(xiàn)代企業(yè)、尤其是國有企業(yè)管理的必然選擇。

參考文獻(xiàn):。

[1]龔一萍.人性化管理―理論層面的探討[j].經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯,2006,(4).

[2]魏禮群.大力建設(shè)服務(wù)型政府[j].新華文摘,2007,(2).

[3]張彥明.國有企業(yè)人性化管理誤區(qū)及化解策略[j].中國人力資源開發(fā),2007,(4).

我國本科院校投資學(xué)論文篇二十一

所謂財(cái)務(wù)公司（financecompany），也叫金融公司，是指通過發(fā)行商業(yè)票據(jù)、股票和債券，或從銀行借款以獲得資金，并運(yùn)用這些資金向消費(fèi)者和工商企業(yè)貸款并提供其他金融服務(wù)的非銀行金融機(jī)構(gòu)。據(jù)史料記載，世界上最早的一家金融公司于17誕生在法國，是金融業(yè)與工商企業(yè)相互結(jié)合的產(chǎn)物，也是金融資本與產(chǎn)業(yè)資本相融合的一種具體的組織形態(tài)。我國的第一家金融公司是1987年成立的東風(fēng)汽車工業(yè)財(cái)務(wù)公司。統(tǒng)計(jì)資料表明，在20世紀(jì)90年代美國的銀行及其他金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)都有很大萎縮的情況下，金融公司卻保持住了自己的市場份額，由此也不難看出，其靈活多樣的運(yùn)作方式、低成本的融資便利大大提高了其自身的競爭優(yōu)勢。

我國財(cái)務(wù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀。

自1987年央行正式批準(zhǔn)設(shè)立第一家企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司至今，我國的財(cái)務(wù)公司已有十余年的歷史，并已由初建時(shí)期的較小規(guī)模、較單一品種經(jīng)營，發(fā)展到如今的實(shí)力日益強(qiáng)大、業(yè)務(wù)范圍日趨合理、規(guī)范。

為推動(dòng)我國企業(yè)集團(tuán)的快速、健康發(fā)展，1991年的《關(guān)于選擇一批大型企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行試點(diǎn)的通知》中明確了大型企業(yè)要向集團(tuán)方向發(fā)展，對企業(yè)集團(tuán)的組織形式、經(jīng)營方式等均進(jìn)行了規(guī)范，并明確提出了具備條件的試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)可經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立財(cái)務(wù)公司，即把發(fā)展財(cái)務(wù)公司作為實(shí)施“大公司、大集團(tuán)”戰(zhàn)略的配套措施之一。1992年的《關(guān)于國家試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)設(shè)立財(cái)務(wù)公司的通知》中也指出通過企業(yè)集團(tuán)組建財(cái)務(wù)公司的，來提高企業(yè)的融資能力和資源再配置水平。利用財(cái)務(wù)公司發(fā)揮熟悉集團(tuán)成員單位資金運(yùn)用上的時(shí)間差和地域差的優(yōu)勢，有效地積聚閑散資金，及時(shí)解決某些成員單位暫時(shí)性資金短缺問題，保護(hù)企業(yè)集團(tuán)整體利益不受損害。

9月的《企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司管理暫行辦法》對財(cái)務(wù)公司從市場準(zhǔn)入、業(yè)務(wù)監(jiān)管到市場退出等全過程進(jìn)行了規(guī)范，第一次對企業(yè)集團(tuán)成員單位進(jìn)行了界定，明確了依產(chǎn)權(quán)關(guān)系建立的企業(yè)集團(tuán)才可以設(shè)立財(cái)務(wù)公司。這一規(guī)定同樣適用于在中國境內(nèi)設(shè)立的外資企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司。自此，我國的財(cái)務(wù)公司進(jìn)入到了一個(gè)規(guī)范化的'發(fā)展階段。國內(nèi)所有的財(cái)務(wù)公司根據(jù)一系列重要法律、法規(guī)的要求，進(jìn)行了改制和增資擴(kuò)股，完成了業(yè)務(wù)范圍調(diào)整、財(cái)務(wù)公司與所辦證券營業(yè)部的脫鉤工作，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)公司與證券業(yè)的分業(yè)經(jīng)營，對公司自營的長期投資項(xiàng)目進(jìn)行了清理，除國債、成員企業(yè)債券和自用不動(dòng)產(chǎn)外，原有的投資項(xiàng)目基本都轉(zhuǎn)移給了企業(yè)集團(tuán)。目前我國企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司主要分布于機(jī)械、電子、汽車、石油、化工、建材、能源、交通等國民經(jīng)濟(jì)骨干行業(yè)和重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)。

當(dāng)前我國財(cái)務(wù)公司所處經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析。

企業(yè)重組并購高潮在即，大型企業(yè)集團(tuán)應(yīng)運(yùn)而生。據(jù)有關(guān)資料預(yù)測，未來的兩三年我國企業(yè)將掀起重組并購的高潮，會有一批新的大型企業(yè)集團(tuán)誕生，而這其中，必然需要金融的大力支持，特別是各集團(tuán)企業(yè)也必然會有組建自己的財(cái)務(wù)公司的強(qiáng)烈渴求。因此說，無論是現(xiàn)在既有的財(cái)務(wù)公司、還是既將成立的財(cái)務(wù)公司，在支持所屬成員企業(yè)資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作等事宜方面會有很大的優(yōu)勢與巨大的市場運(yùn)作空間。

外資銀行與跨國公司的入駐必將帶來全新的沖擊與機(jī)遇。隨著我國加入wto步伐的加快，一些著名的大型外資金融機(jī)構(gòu)、國際知名公司已開始搶駐中國市場，并且這種趨勢會在入世后表現(xiàn)得更加明顯。外資銀行與這些跨國公司有著一種“天然的聯(lián)系”，它們常常在開拓海外市場的同時(shí)不忘將支持母國的跨國公司作為其經(jīng)營目標(biāo)之一，全方位支持母國的跨國公司的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)，這種金融資本與產(chǎn)業(yè)資本的相互滲透日漸強(qiáng)烈，已形成了一批知名的國際財(cái)團(tuán)。這些財(cái)團(tuán)有著資金、技術(shù)等方面的優(yōu)勢，必將對我國的財(cái)務(wù)公司帶來巨大的沖擊，財(cái)務(wù)公司更應(yīng)利用此時(shí)機(jī)，抓緊提高自己，以在激烈的市場競爭中求得生存與發(fā)展。

國際混業(yè)經(jīng)營的大趨勢與我國分業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)狀。當(dāng)今國際金融業(yè)的一大趨勢就是許多國家都開始采取混業(yè)經(jīng)營的方式，而我國出于具體國情的考慮，還將在一段時(shí)間內(nèi)繼續(xù)實(shí)行分業(yè)經(jīng)營的模式。這就在一定程度上影響了財(cái)務(wù)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍的拓寬，使其難于像許多國家的財(cái)務(wù)公司那樣擁有更多的業(yè)務(wù)空間。

利率市場化的穩(wěn)步推進(jìn)。中國的利率市場化進(jìn)程正在逐步推進(jìn)，特別是9月21日，人總行發(fā)出通知決定對外幣利率進(jìn)行市場化改革。雖然，利率改革目前對財(cái)務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)影響不大，但受各商業(yè)銀行在外匯存、貸款方面利率決定的影響，各企業(yè)也會相應(yīng)將其人民幣業(yè)務(wù)選擇在同一商業(yè)銀行，從而使財(cái)務(wù)公司對集團(tuán)成員的存款、結(jié)算等金融服務(wù)量受到一定影響。

財(cái)務(wù)公司經(jīng)營中的主要風(fēng)險(xiǎn)及其成因。

自19對財(cái)務(wù)公司進(jìn)行規(guī)范經(jīng)營以來，財(cái)務(wù)公司的總體經(jīng)營狀況還是比較好的，但仍存在著許多亟待解決的問題，主要有超范圍經(jīng)營、為集團(tuán)公司進(jìn)行大量的融資和擔(dān)保、對原有的投資項(xiàng)目沒有按規(guī)定進(jìn)行清理轉(zhuǎn)讓、賬外管理混亂等等一系列問題，其中也潛伏著許多風(fēng)險(xiǎn)：

信用風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)是指運(yùn)用信用工具從事信用活動(dòng)時(shí)，信用工具的本金與收益遭受損失的可能性程度。信用風(fēng)險(xiǎn)是財(cái)務(wù)公司最主要的風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因主要有：（1）成員單位主觀上存在逃債思想，沒有償還債務(wù)的意愿。（2）成員單位將生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種不確定性風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給財(cái)務(wù)公司。這些風(fēng)險(xiǎn)包括自然風(fēng)險(xiǎn)、社會風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)等。也就是說，成員單位經(jīng)營活動(dòng)本身及所處環(huán)境有很大的風(fēng)險(xiǎn)性，從而決定了財(cái)務(wù)公司信用活動(dòng)也帶有很大的風(fēng)險(xiǎn)性。（3）企業(yè)集團(tuán)的不當(dāng)干預(yù)帶來的信用風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)集團(tuán)對財(cái)務(wù)公司的干預(yù)過重，實(shí)際工作中的許多貸款是根據(jù)企業(yè)集團(tuán)總裁辦公會或電話通知發(fā)放的。財(cái)務(wù)公司在既不了解市場、又未進(jìn)行細(xì)致的貸前調(diào)查的前提下，就將貸款放出，一旦市場走向與企業(yè)集團(tuán)的預(yù)測相背離，財(cái)務(wù)公司的貸款就可能出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。（4）信用擔(dān)保不當(dāng)所帶來的信用風(fēng)險(xiǎn)?？傊?，財(cái)務(wù)公司的信用風(fēng)險(xiǎn)是與成員單位經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)密切相連的，成員單位所面臨的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)對財(cái)務(wù)公司的信用構(gòu)成極大的威脅。

資本風(fēng)險(xiǎn)。資本風(fēng)險(xiǎn)是指由于資本規(guī)模過小，不足以彌補(bǔ)一定時(shí)期經(jīng)營虧損，從而影響正常營運(yùn)的可能性。財(cái)務(wù)公司的法定資本金，一般由企業(yè)集團(tuán)撥付、或成員單位入股，是財(cái)務(wù)公司擴(kuò)張經(jīng)營、彌補(bǔ)虧損、抵御經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的基本保障。一些企業(yè)集團(tuán)并不注重財(cái)務(wù)公司本身的盈利能力，財(cái)務(wù)公司的獨(dú)立法人地位沒有得到明確和應(yīng)有的尊重，僅把財(cái)務(wù)公司當(dāng)成對外融資的窗口。不管成本多高，只要能融入到資金就行，致使有的財(cái)務(wù)公司處于無利或微利的境地，更談不上用稅后利潤轉(zhuǎn)增資本金。在本身已有的資本金被抽減、抽空，又無增補(bǔ)資本金的來源的情況下，出現(xiàn)資本風(fēng)險(xiǎn)也就不足為怪了。

【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/15825309.html】