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自我考評報告篇一
為了認真貫徹落實市、區(qū)人才、組織工作會議精神，根據(jù)《區(qū)基層組織工作目標管理考評方案》的具體要求，我們對照考評方案逐條進行認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、班子建設(shè)自查情況。
20，我局黨委班子齊心協(xié)力，團結(jié)一致較好地完成了上級各部門交辦的任務(wù)，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在處理各種事務(wù)時堅持民主集中制原則，嚴格按照黨委會議議事規(guī)則討論、決議我局的重大問題，盡可能做到“公開、公平、公正”。按上級要求認真組織開好黨委民主生活會，做到會前廣泛征求各方面意見，局班子成員做好充分準備，會上能積極開展批評和自我批評，真正提出意見、解決矛盾，達到了批評―團結(jié)―提高的民主生活會目的，有力地提高了黨委工作整體水平。
局黨委認真堅持學習制度。黨委書記擔任黨委中心組學習小組組長，年初制定了周密的局黨委班子學習計劃，今年除重大政治學習任務(wù)時進行了小部分調(diào)整外，其它學習任務(wù)都按計劃完成，并撰寫了一萬字的學習讀書筆記和調(diào)研文章。今年我局班子成員在完日常工作的'同時，能重視黨建工作的調(diào)研，共完成調(diào)研任務(wù)11篇，其中在各類期刊上發(fā)表了4篇。制定完善了黨政班子成員目標管理責任制，做到了班子成員分工明確，各自以身作則履行職責，并能大力協(xié)同其他班子成員搞好各類全局性工作。
局黨委書記認真履行第一責任人職責，積極抓好黨建工作，經(jīng)常深入基層，聽取工作匯報，在全面了解基層情況的基礎(chǔ)上及時召開黨委會確定工作重點，進行工作部署，組織走訪慰問困難群眾和困難黨員。
局黨委能重視黨建工作，做到年初有計劃，年終有總結(jié)。按照上級要求并結(jié)合本局實際，投入一萬多元資金用于黨建工作，黨建工作制度上墻，全面更新局業(yè)余黨校的硬件設(shè)施，改善黨員學習的學教環(huán)境。完成了黨員活動室、閱覽室、電教室、學習宣傳欄、政務(wù)公開欄等硬件建設(shè)。使黨員管理教育工作制度化，教育形式多樣化。
積極組織扶貧幫困活動。認真制定包村扶貧三年長遠規(guī)劃和20幫扶計劃；同時，對本局的困難黨組織、困難企業(yè)、困難黨員進行深入細致的調(diào)查摸底，根據(jù)調(diào)查摸底情況制定困難黨員幫扶措施，建立困難黨員臺帳，真正落實“三聯(lián)三幫”，多次組織了對困難黨員的走訪慰問工作。
局黨委高度重視“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動準備工作。為更好地開展“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，局黨委多次召開會議，成立專門的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動工作領(lǐng)導小組，由書記任組長。從計劃、安排到抓具體落實和各種材料上報工作黨委都能親自過問，使我局“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動準備工作開展得有聲有色，受到上級組織部門的好評。通過“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動準備工作，使黨員的先鋒模范作用得到進一步加強。
局黨委高度重視黨員發(fā)展工作，能結(jié)合今年開展的“入黨積極分子隊伍建設(shè)年”活動，狠抓入黨積極分子隊伍的建設(shè)，今年我局共有入黨積極分子31名，年齡、性別、知識、行業(yè)結(jié)構(gòu)合理。發(fā)展中做到年初有計劃，年終有總結(jié)。今年共發(fā)展黨員7名，全部為35歲以下和生產(chǎn)一線人員，其中，女同志2名，大專學歷1名，中專學歷3名，高中學歷2名，初中學歷1名，并全部按規(guī)定進行了公示；按規(guī)定進行了12名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。
按照上級組織部門的要求，全面完成了各類數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表的上報工作，受到了上級組織部門的好評。
三、干部工作自查情況。
我局能認真組織《選拔任用工作條例》的學習，在干部任免工作中能嚴格按《選拔任用工作條例》的要求進行干部任用工作，不超職數(shù)配備干部，嚴格按照干部管理權(quán)限，任免干部報組織部門審批、備案。
今年，我局加大了后備干部的選拔培養(yǎng)力度，在全局范圍由基層推薦、黨委研究形成了一支優(yōu)秀的后備干部隊伍，并認真登記造冊。班子成員能認真組織學習，充分利用黨委中心組學習時間，學習了《干部任用條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》，根據(jù)年度計劃及培訓結(jié)果開展了干部培訓工作，完成了上級的干部調(diào)訓任務(wù)，并能積極組織全體干部開展在崗學習培訓，完成了學習筆記的撰寫任務(wù)。通過學習教育，今年來，我局干部無違紀行為和老干部越級上訪事件發(fā)生。
四、人才工作自查情況。
中共撫州市建設(shè)局委員會。
年12月30日。
自我考評報告篇二
根據(jù)青開辦發(fā)[2004]43號文件精神，區(qū)婦聯(lián)對二00四年本單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況進行了自查。一年來，區(qū)婦聯(lián)按照工委（區(qū)委）關(guān)于廉政建設(shè)和反腐工作的一系列要求，結(jié)合本單位實際，進行了認真貫徹實施。具體情況如下：
一、強化責任意識，切實加強廉政制度建設(shè)。
區(qū)婦聯(lián)根據(jù)青開發(fā)[2004]2號文件精神，狠抓本單位廉政制度建設(shè)，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的一系列規(guī)定。一是制定本年度反腐敗實施意見，把全年的反腐敗工作納入規(guī)范化管理軌道。二是建立廉政建設(shè)群眾監(jiān)督制度，堅持每月召開一次廉政建設(shè)民主生活會，由群眾對本單位廉政情況提出意見和建議。三是建立財務(wù)收支通報制度。針對區(qū)婦聯(lián)經(jīng)費緊張的實際情況，婦聯(lián)領(lǐng)導確立了“量入為出”的開支原則，把婦聯(lián)的財務(wù)當成自己家的財務(wù)來管理，并且每月向婦聯(lián)干部通報本月收支情況，嚴格杜絕奢侈浪費。同時一切帳目交管委財務(wù)市管理，實報實銷，增強了財務(wù)管理的透明度，加大了監(jiān)督力度。四是堅持領(lǐng)導干部收入申報、禮品登記、重大事項申報制度，由專人負責定期上報。此外還加強了公車使用管理，杜絕了公車私用。
二、認真開展黨性黨風黨紀教育，提高黨風廉政建設(shè)的自覺性。
根據(jù)工（區(qū)）委和市婦聯(lián)的要求，區(qū)婦聯(lián)多次組織黨員深入學習《“三個代表”重要思想學習綱要》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，圍繞中央提出的廣大干部必須遵守的“四項紀律”和領(lǐng)導干部必須遵循的“八項要求”認真反思，大家從講政治的高度，充分認識到把這兩項紀律落實到現(xiàn)實工作中的重要意義,收到了很好的效果。為了有計劃、有目的地搞好學習，區(qū)婦聯(lián)首先建立健全學習制度，制定了專題學習計劃，對學習內(nèi)容進行分階段學習。規(guī)定每周學習一次，原則上定為周五下午，每次學習，要求全體黨員都應(yīng)記好筆記，每季度寫一篇學習體會，定期交流。每次學習后，大家都進行熱烈的討論，并根據(jù)自己的工作實際談體會。特別是針對江總書記的三個代表，婦聯(lián)干部們結(jié)合自己的.工作實際，就如何代表和維護好廣大婦女群眾的利益問題作了深入的探討，撰寫調(diào)研論文六篇。
三、深入基層，切實加強廉政作風建設(shè)。
區(qū)婦聯(lián)對照黨章、黨內(nèi)生活若干準則和廉政建設(shè)各項規(guī)定，結(jié)合群團組織與群眾聯(lián)系密切的實際，切實轉(zhuǎn)變工作作風。婦聯(lián)領(lǐng)導以身作則，帶領(lǐng)婦聯(lián)干部深入基層，了解群眾關(guān)心的熱點難點問題。年初的工作計劃中，就規(guī)定婦聯(lián)干部今年要有一半時間下到基層，并確立了包片包村到人的制度，取得了明顯效果。
一是婦聯(lián)領(lǐng)導親自帶隊深入全區(qū)各街鎮(zhèn)，積極開展“三學一創(chuàng)”活動。以婦女學校為基地開展各類教育培訓活動，全區(qū)202個村（居）都參加了創(chuàng)建活動?；顒又醒埍R勤同志來我區(qū)授課，有效地促進了我區(qū)家庭教育工作的健康發(fā)展。邀請區(qū)網(wǎng)通公司的專家深入各辦事處、鎮(zhèn)為近千名婦女群眾教授上網(wǎng)知識。開辦了村居婦代會主任健身操、太極扇、禮儀知識等培訓班，對全區(qū)近200名婦代會主任進行培訓。由她們再面向基層婦女群眾開展培訓。舉辦全區(qū)巾幗風采健身操大賽暨“三學一創(chuàng)”成果展示會，展現(xiàn)了新區(qū)女性朝氣蓬勃的精神風貌和積極向上的健身風采。
二是區(qū)婦聯(lián)在深入基層調(diào)查研究的過程中發(fā)現(xiàn)仍有部分貧困婦女迫切需要幫扶，針對這一群眾關(guān)心的問題，區(qū)婦聯(lián)繼續(xù)開展巾幗扶貧活動，今年重新調(diào)整了巾幗結(jié)對扶貧單位，又有十九戶家庭在各婦委會的幫扶下，通過養(yǎng)花、養(yǎng)雞脫貧致富，每戶家庭月均收入達到400元。
三是認真做好婦女群眾的信訪工作，疏通民主監(jiān)督渠道。組織開展了全區(qū)兩綱宣傳月活動，制作發(fā)放兩綱宣傳手冊3000余冊。共接待婦女上訪59件次，通過提供法律咨詢、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決等方式使結(jié)案率達到100%。開展了“關(guān)愛打工妹權(quán)益行動”，從關(guān)愛學習、關(guān)愛生活、關(guān)愛健康、關(guān)愛權(quán)益、關(guān)愛創(chuàng)業(yè)等五個方面為外來務(wù)工女青年提供各種服務(wù)。“外來打工姐妹熱線電話”共接來電40余件次，幫助外來打工婦女解決生活中的熱點難點問題。
四是在婦女就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面取得新突破。與區(qū)勞動局聯(lián)合舉辦迎“三八”婦女就業(yè)指導培訓班，講解失業(yè)婦女就業(yè)基本程序和優(yōu)惠政策、自主創(chuàng)業(yè)和職業(yè)資格證書制度等規(guī)定。舉辦全區(qū)“迎‘三八’婦女就業(yè)洽談會”，600多名婦女與用人單位達成了就業(yè)意向。舉辦農(nóng)村婦女勞動力技能培訓班，首批200名農(nóng)村婦女系統(tǒng)地接受計算機基礎(chǔ)知識、家庭服務(wù)知識、商品營業(yè)員知識等職業(yè)技能理論學習和實際操作訓練。五是開啟“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”新篇章。舉辦兒童特長培訓班，根據(jù)不同年齡開設(shè)了兒童畫、素描、少兒舞蹈、舞蹈考級、鋼琴等專業(yè)的培訓，幫助不同年齡段的兒童開發(fā)智力。發(fā)揮“愛心大姐的服務(wù)社開發(fā)區(qū)分社”作用，以婦女兒童教育、培訓、紅絲線婚介所、社區(qū)服務(wù)工作為主要內(nèi)容，建設(shè)了社區(qū)居委會愛心大姐的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，把便民利民服務(wù)延伸到每個社區(qū)。目前已接待用戶及求職人員300余人次，成功介紹保姆、鐘點工等450人次。開展了“愛心大姐的服務(wù)餐桌”調(diào)研，通過走訪學校、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，了解學生和家長的需求，籌備提供學生午餐、托管、功課輔導等服務(wù)。
自我考評報告篇三
20xx年，我鎮(zhèn)信訪工作以科學發(fā)展觀為指導，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導和市_的幫助指導下，做了大量工作，取得了一定成效，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)，維護了社會穩(wěn)定。具體情況匯報如下：
1、制定工作目標。
20xx4年初，黨委、政府明確全年的信訪工作目標，嚴格落實“一崗雙責”，并將信訪工作納入20xx4年綜合目標考核，與經(jīng)濟工作同安排，同檢查、同考核、同獎懲。認真聽取信訪工作匯報，鎮(zhèn)黨委政府每季度組織不少于一次的信訪工作辦公會議，研究、部署、解決群眾反映的熱、難點問題。堅持“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責、小事不出社、大事不出村，疑難問題不出鎮(zhèn)”的原則。
2、健全工作機構(gòu)。
管的信訪工作新格局。主要領(lǐng)導班子成員及時閱批投寄給本人的信件達100%，主要領(lǐng)導每周接待來訪群眾一次，其他班子成員輪流每天接待群眾來訪。
3、完善工作制度。
進一步鞏固和完善了集中接訪、平常接待、聯(lián)席會議、領(lǐng)導包案、干部下訪、平時掌握和集中排查，來信來訪登記，信息報送，結(jié)案回訪。大膽地探索做好新形勢下信訪工作的新舉措和新途徑，正確引導群眾依法合理訴求，使信訪工作走上了規(guī)范化、法制化的軌道。
鎮(zhèn)黨委政府積極采取有力措施，全面加強矛盾糾紛排查調(diào)處，準確摸清底數(shù)，及時掌握事態(tài)的發(fā)生、發(fā)展進程，全面了解信訪當事人的合法訴求，做到事事有記錄，件件有答復(fù)。
1、集中時間、集中人員、集中精力。
自我考評報告篇四
xxxx年是我校教育教學工作持續(xù)健康發(fā)展的一年。在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，在省市教育主管部門的精心指導下，在社會各界的大力支持下，我校廣大教職工和全體學生振奮精神、齊心協(xié)力、銳意進取，各項工作扎實推進，取得了新的成績，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
xxxxxx工業(yè)職業(yè)中等專業(yè)學校，1958年經(jīng)xx省人民政府批準成立，原名“xx省xxx學?！?，屬全供事業(yè)單位。是一所由政府主辦的以機械加工類專業(yè)為主的綜合性中等職業(yè)學校。學校位于xxxxxx區(qū)，地理位臵優(yōu)越，交通便利。學校教學、生活設(shè)施布局合理，功能齊全，校園環(huán)境優(yōu)雅，文化氛圍濃厚。主要生產(chǎn)實習、實驗設(shè)備先進、齊全，教學輔助設(shè)施完備。
社會培養(yǎng)各類技能人才三萬余人，在豫晉陜黃河金三角地區(qū)的職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域具有顯著的示范帶動作用，受到社會廣泛贊譽。
（一）領(lǐng)導重視，強化落實。
依據(jù)《xx省人民政府關(guān)于實施職業(yè)教育攻堅計劃的決定》（豫政200864號）、《xx省人民政府關(guān)于加快推進職業(yè)教育攻堅工作的若干意見》（豫政20xx01號）、《xxxxxx職業(yè)教育攻堅計劃(2009-20xx2年)》（xx政文200911號）、xxxxxx教育局《xxxx年職業(yè)教育與成人教育工作要點》（xx教文20xx036號）等文件的精神要求，學校高度重視職教攻堅工作，在市職教攻堅領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，分別成立了校招生工作領(lǐng)導小組、校就業(yè)工作領(lǐng)導小組、校學生資助工作領(lǐng)導小組，保證了學校xxxx年招生、就業(yè)和學生資助工作的順利完成。
（二）基礎(chǔ)能力建設(shè)成績顯著。
1.加強硬件建設(shè)，辦學條件得到明顯改善。購臵先進的實習、實驗設(shè)備，增加教學輔助設(shè)施，整修了運動場地，對校園進行了硬化、綠化、美化、亮化，全方位地提升了學校的硬件實力，奠定了學校規(guī)模化發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，辦學規(guī)模和綜合辦學水平取得了長足的進步，得到了社會各界的普遍贊譽。
2金，確保了上級財政專項資金配套資金的落實，圓滿完成年度職教攻堅工作任務(wù)。
3.加大培訓，教師隊伍整體素質(zhì)得到提升。xxxx年積極組織教師40余人次參加國家及省市有關(guān)培訓，積極聯(lián)系派教師外出聽課學習，還通過課改沙龍、業(yè)務(wù)學習、集體備課等教研活動展開研討，不斷改進教育教學方法，教師整體素質(zhì)得到提升。
（三）學校管理高效，辦學行為規(guī)范多年來，學校全面貫徹黨的教育方針，牢固樹立辦人民滿意教育的指導思想，堅持“以人為本、和諧發(fā)展”的辦學理念，實現(xiàn)了學校管理的科學化、規(guī)范化、人文化，xxxx年學校順利通過了iso9001——2008質(zhì)量管理體系認證。
保障中職國家助學金和免學費等惠民政策順利實施，學生學籍注冊規(guī)范，電子注冊信息真實準確。按照規(guī)定組織學生頂崗實習，無違規(guī)組織學生外出打工情況。
（四）招生就業(yè)工作規(guī)范有序，圓滿完成各項目標任務(wù)。
1.圓滿完成招生任務(wù)。年初，學?？茖W制定了《招生工作計劃》、《招生目標方案》、《招生責任分配表》，規(guī)范有序地開展招生宣傳工作，xxxx全年招生共計xxxx人，較好完成了上級主管部門下達的xxxx名招生指標。
2.加強就業(yè)指導，就業(yè)質(zhì)量顯著提高。學校就業(yè)安臵服務(wù)中心專門負責畢業(yè)生的就業(yè)安臵服務(wù)工作，畢業(yè)前對學生進行有效的就業(yè)指導，做好畢業(yè)生的跟蹤服務(wù)工作，畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在96%以上，對口率60%以上，畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高，達到了學生滿意、家長滿意和企業(yè)滿意。
3.積極開展校企合作、教師交流、頂崗實習。學校教務(wù)科下。
3設(shè)專門的校企合作教學機構(gòu)，專門負責開發(fā)校企合作及送教進企等辦學事宜，有健全的校企合作、教師交流、學生頂崗實習制度。學校結(jié)合專業(yè)設(shè)臵，在每個專業(yè)都有生產(chǎn)實習基地。學校和實習單位簽訂有聯(lián)合辦學、“訂單”培養(yǎng)等合作協(xié)議，內(nèi)容詳細、操控性強、可保證學生實現(xiàn)專業(yè)對口的頂崗實習協(xié)議。學校和實習單位共同制訂了頂崗實習計劃，保證學生頂崗實習的崗位與其所學專業(yè)面向的崗位群基本一致。
（五）構(gòu)建高效課堂，教學改革穩(wěn)步推進。
1.教學管理規(guī)范，教學制度健全。各專業(yè)均能結(jié)合專業(yè)特點合理設(shè)計教學方案，公共課和專業(yè)課設(shè)臵合理，課堂教學和校外工作積極結(jié)合，使學生的理論學習與實踐經(jīng)驗緊密結(jié)合。認真開展專業(yè)教學和職業(yè)技能訓練，積極組織參加相應(yīng)的職業(yè)資格考試。學校有專門的實習管理機構(gòu)，建立有學生實習管理制度和學生實習管理檔案，及時處理實習中的有關(guān)問題，確保學生實習工作的正常秩序。2.積極開展師生技能大賽，提高教學質(zhì)量。學校積極在校內(nèi)開展技能大賽，積極參加省市舉辦的各類技能大賽。xxxx年在市教育局舉辦的技能此賽中學生獲得優(yōu)異成績；在xxxxxx技校系統(tǒng)職業(yè)技能比賽中，焊工專業(yè)的前三名被我校選手全部包攬，并且代表xxxxxx參加了全省技校系統(tǒng)職業(yè)技能大賽，xxx等三名同學獲得省級獎勵。
自我考評報告篇五
一年來，本人在思想上嚴于律己，在工作中面向全體學生，教書育人，為人師表。積極參加各種業(yè)務(wù)培訓學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。服從領(lǐng)導安排，積極配合學校各種工作，按時完成學校安排的各項任務(wù)。
在學校教務(wù)的工作安排下，按照課程標準要求，認真專研教材，認真?zhèn)湔n。全面提高學生的知識和技能，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，從而使學生在語文基礎(chǔ)知識、基本技能等方面的能力不斷得到提高。
認真制定班級工作計劃和撰寫工作總結(jié)，積極參加學校組織的師德、校本教研、新課標、教育技術(shù)培訓、科學發(fā)展觀知識等培訓學習，每次學習都能提前安排好工作，做到學習、工作兩不誤。
此外，在教學中我非常注重與學生之間的情感交流，尊重學生的學習熱情和認知能力，引導學生認識本民族文化，鼓勵他們大膽探索和創(chuàng)新，并結(jié)合本民族文化內(nèi)容進行文學創(chuàng)作，取得很好的效果。
在新的一年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強自身政治學習、業(yè)務(wù)錘煉，不斷提高教育教學水平，為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。
總之，任現(xiàn)職以來，我作為教育戰(zhàn)線上普通的一員，雖然在班級管理和教學工作上取得了一定的成績，也多次受上級政府的表彰，但我認為這只是我人生事業(yè)的起步，也深感肩上擔子的份量，我愿意戒驕戒躁，再接再厲，爭取明天輝煌。
自我考評報告篇六
通過一段時間的學習使我認識到，開展黨支部員先進教育活動，是新勢下按照“xxxx”要求，加強黨員隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要，促使黨員內(nèi)練素質(zhì)，外型形象，充分發(fā)揮黨員的崗位先鋒模范作用，根據(jù)學校支部“保馴活動計劃的安排，我圓滿地完成第一階段的學習任務(wù)后，在第二階段,通過對照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，對照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求以及單位對黨員先進性的具體要求，結(jié)合在談心活動中部分黨員同志對自己提出的意見，我就近三年來自己在思想、工作和作風方面的情況作如下剖析，力求認真進行自我檢查，找準存在的問題，開展批評與自我批評，以便于克服缺點提高自己。
一、存在的主要問題。
(一)理論學習不系統(tǒng)、不深入。雖然這幾年來，我在理論學習上還是抓得比較緊的，能積極參加系黨總支及教師黨支部的每一次活動，但只滿足于當時完成任務(wù)的需要，在學習的深入性和系統(tǒng)性上還做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不透，這種學習上的實用主義態(tài)度，帶有功利性，是一種不負責任的表現(xiàn)，應(yīng)該予以徹底糾正。
(二)工作上往往滿足于完成任務(wù)，缺乏與經(jīng)驗豐富的老教師的溝通和交流。雖然在近幾年的教學工作中，我能嚴格要求自己認真對待每一節(jié)課，并且也取得了一定的效果，深受學生的喜愛和領(lǐng)導的認可。但是，往往滿足于現(xiàn)狀，進取意識不強，對自己所承擔的工作認為是輕車熟路了，很少跟在有經(jīng)驗的老教師后認認真真聽幾堂課。這是以后的工作中應(yīng)該注意和加強的。
(三)與同事的聯(lián)系少，溝通不夠。平日如果系里沒有活動安排就不怎么去系里，上完課便回家，很少和教研室其他老師談心交流，了解大家的困難和需要，這是有違我黨密切聯(lián)系群眾的宗旨的，長期以往，教師之間將缺乏凝聚力，形同一盤散沙，這是不利于系里各項工作的開展的。這是今后工作中務(wù)必克服的。
二、對存在問題的原因分析。
(一)學習態(tài)度不端正。表現(xiàn)在學習的自覺性、主動性不強，缺乏鉆勁。特別是對政治理論的學習，往往只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)和深入，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵把握不深不透，雖然平時也在不斷的讀書、討論、寫文章，但不能很好地將理論運用于實踐，把理論學習和實際工作緊密結(jié)合起來，以推動工作的開展。
(二)在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，認為自己工作這幾年取得了不錯的教學效果，因而產(chǎn)生了松勁的情緒，在工作中缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性，只滿足于完成工作任務(wù)，創(chuàng)新意識和進取意識減弱，這種思想是十分有害的。
(三)由于工作性質(zhì)的原因，很少有機會于其他老師接觸，認為只要把工作做好就行了，何必管別人的閑事，自找麻煩，這樣一來，與其他老師只是打打招呼，很少在工作和生活上進行溝通和交流。
通過參加我校本次師德師風的學習教育活動，我對師德師風教育的重要意義有較明確的認識，對小學教師職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容也更熟悉了。對照《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，結(jié)合自己多年來的教育工作，在師德師風方面作如下分析：
一、熱愛教師的職業(yè)是做好教學工作的前提。本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，對教師這個職業(yè)充滿責任感、幸福感。一直來，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會公德，時時處處以師德規(guī)范的標準要求自己，教書育人，關(guān)心集體，團結(jié)、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學，幾十年如一日，勤奮學習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及教育管理水平，自我認為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)良、作風正派、業(yè)務(wù)過硬的教育工作者。
二、在教學的過程中能堅持正確的方向，結(jié)合教學，宣傳學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。堅持用發(fā)展的眼光看待學生，以人為本，在教學過程中，告訴同學們，任何數(shù)學知識、公式、定理都是人類總結(jié)生產(chǎn)斗爭的實踐而得到的真理。注意到許多學生認為課本知識枯燥無味不愿學習。告訴學生只有學好知識才能提高全民的素質(zhì)，才能提升國力，個人才能有為人民服務(wù)的本領(lǐng)，在現(xiàn)代知識迅速擴張的時候，只有掌握足夠的知識，才不被時代淘汰。江在第三次全國教育工作會議上指出：“人民教師是社會主義精神文明的傳播者和建設(shè)者”，“教師是學生增長知識和思想進步的導師，他的一言一行，都會對學生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學識學風上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表。
三、關(guān)心學生，熱愛學生，平等對待學生。我自己在較年輕時，火氣很旺，也常訓學生，學生不聽話，將其拖出教室的事也屢見不鮮，隨著年紀變大，對學生的感情增加，這種事情也就少了，現(xiàn)在我也常會“訓”學生幾句話，但我都是從關(guān)心的角度，善意的表情，來“訓”他們，其實學生完全可以看出你是善意還是惡意，我的感覺：是只要你是善意的，學生完全會帶著笑容很快的接受你的意見。我想要做到這一點要有真的愛，真正的熱愛學生。
通過學習，充分認識了目前加強中小學教師職業(yè)道德建設(shè)的必要性和重要性。只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能為人師表，才能做學生的良師益友。
自我考評報告篇七
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權(quán)利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。今年以來，我局高度重視信訪工作，穩(wěn)妥處置群眾信訪，超前化解各類矛盾，促進了全局各項工作的順利開展。
一、信訪辦理基本情況。
今年共受理社情民意（16件）、政風行風熱線（14件）共30件，辦理市長區(qū)長信箱郵件4件，受理群眾舉報50件，信訪3件。答復(fù)滿意率100%。對區(qū)人大、政協(xié)代表提出的19件建議、提案責成專人負責辦理，能解決的立刻解決，不能解決的說明原因，與代表達成共識。
二、主要做法。
（一）認真組織堅持把學習宣傳《信訪條例》落到實處。
新的《信訪條例》頒布實施后，我局領(lǐng)導充分認識到新修訂和頒布的.《信訪條例》在新形勢下創(chuàng)造更加穩(wěn)定和諧環(huán)境的重大意義。開展了多種形式的宣傳學習：一是購買了學習資料，組織各科室、基層各單位進行了認真學習。二是張貼宣傳畫。三是觀看信訪知識cd光盤。四是在局機關(guān)干部職工中進行了信訪條例知識測試。形成學習宣傳《信訪條例》的氛圍。
（二）提高認識，堅持把信訪工作擺到應(yīng)有位置。
我們堅持把信訪工作作為體察民情民意、了解群眾疾苦、聽取群眾呼聲、采納群眾建議、接受群眾監(jiān)督的有效渠道，堅持高度重視和加強信訪工作，把信訪工作擺上黨政的重要議事日程?！耙话咽帧庇H自抓信訪，成立了由楊局長為組長，局領(lǐng)導和基層單位領(lǐng)導組成的信訪領(lǐng)導小組，各基層單位也成立了紀檢小組。定期召開穩(wěn)定工作會議，認真聽取信訪工作匯報，針對各個時期出現(xiàn)的矛盾和問題，研究制定處置意見和對策。
（三）建章立制，堅持把信訪工作納入制度軌道。
信訪工作堅持立足于“三個結(jié)合”：信訪工作與經(jīng)濟建設(shè)相結(jié)合，使信訪工作成為我局精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，與單位發(fā)展的目標任務(wù)書同步下達，同步考核；信訪工作與群眾工作相結(jié)合，把為民辦實事，排憂解難作為我局信訪工作的出發(fā)點和落腳點；信訪工作與為基層服務(wù)以及日常工作相結(jié)合，把我局信訪工作體現(xiàn)在基層的方方面面。按照信訪工作“重心下移”，服務(wù)窗口前移的要求，我們著力在建立和堅持信訪工作制度上下功夫，努力實現(xiàn)我局信訪工作的制度化。一是在網(wǎng)上公開全程辦事代理制的工作機構(gòu)、人員職責、受理事項、辦事流程圖以及規(guī)章制度；31項行政審批事項和審批依據(jù)、審批程序、工作時限；水資源費的收繳標準、依據(jù)。二是實行首問責任制。指定專人負責接待日常群眾來訪，在明確“誰主管、誰負責”的原則前提下，對重大信訪案件或涉及面廣的案件做到齊抓共管，建立了一套集體處理信訪問題的新機制。三是設(shè)立了人大代表接待室，制定了人大代表窗口接待制度、人大代表窗口接待日制度、人大代表窗口答復(fù)制度、人大代表窗口督辦人職責制度。四是規(guī)定每月的第一個工作日為信訪接待日，由副職以上領(lǐng)導輪班接待，加大督辦力度。五是局領(lǐng)導班子成員對分管負責的信訪案件堅持做到“四個親自”，即親自接待來訪群眾，親自批閱群眾來信，親自調(diào)查信訪案件，親自解決棘手信訪問題。六是在接待群眾信訪時，不回避矛盾，不制造矛盾，堅持依法處理，做到“一張笑臉相迎，一杯清茶相奉，一句請坐相談”和“耐心詢問，細心解答，明確告知，公心辦理”，收到了較好的效果。
（四）超前工作，堅持把信訪矛盾化解在源頭。
我們始終堅持把信訪工作的重點放在控制矛盾的源頭上，克服坐等群眾來上訪再調(diào)處的被動做法，通過超前開展工作，及時妥善地化解各類矛盾，把大量的信訪問題解決在當?shù)?，較好地把群眾穩(wěn)定在基層。
一是改進工作作風，變?nèi)罕娚显L為干部下訪。及時了解了群眾在想什么、干什么、盼什么，真實體察民意，合理采納群眾的合理化建議。另一方面，利用月會召開各基層領(lǐng)導座談會，分析存在的問題，及時制定處理方案。通過調(diào)查和群眾反饋，飲用水問題是涉及群眾切身利益的重大問題，我們把安全供水作為一號工程來抓，將飲水困難劃分水質(zhì)型、資源型、工程型三種缺水類型，啟動了水質(zhì)安全飲水工程、采空區(qū)安全飲水工程、村級飲水改造工程、節(jié)水村建設(shè)工程及長陽碧圣供水廠工程。可解決全區(qū)92個村、2.68萬戶、8.55萬人的安全飲水問題。為了從根本上解決農(nóng)村飲用水難題，還積極探索“先建機制后建工程”的長效運行機制，通過村民代表會，建立農(nóng)民用水者協(xié)會，制定供水管理辦法和用水收費公開制度，引導鼓勵農(nóng)民自主管理用水，實現(xiàn)用水戶參與管理用水和節(jié)水工程的有效利用及持續(xù)發(fā)展。
二是主動開展工作，及時化解各種矛盾糾紛。我們認真處置定期分析排查中發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾，及時發(fā)現(xiàn)和化解各種矛盾糾紛，有效地防止了小矛盾釀成大事端。
三、存在問題。
區(qū)水務(wù)局度信訪和排查調(diào)處工作自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。
自我考評報告篇八
校園安全教育是學校教育的重要內(nèi)容，目前學校通過常規(guī)工作規(guī)范學生的安全意識之外，還開展了學校安全主題月活動，通過法制講座、交通安全講座的開展和班團隊課的形式將安全意識落實到學生學習生活的方方面面。本學期緊密結(jié)合時政要求，將生命教育列入學校安全教育的`計劃之中，通過與余姚市人民防空辦公室的合作，開展了一次人防教育演習，使全校師生在危機到來的時候通過緊急避險達到安全自救。
學校一直以來都注重對學生的文化生活的挖掘，通過豐富多彩的校園文化生活的開展，來達到學生自主管理、自主鍛煉的目的。校園文化藝術(shù)節(jié)、校園科普知識活動月、民族精神代代傳、校運動會、心理健康主題活動月、冬季陽光體育長跑活動等豐富多彩的主題活動，充分使學生得到了鍛煉。本學期開始，在午間增設(shè)了班活動課時間，作為一種微型課程的探索，學生們通過周一的社團活動，周二的班主任講話，周三的校園廣播，周四的讀報寫字，周五的每周教歌，讓學生各展所長，各有所學。每天中飯前后，校園音箱系統(tǒng)自動播放每周一歌和校園歌曲，營造優(yōu)美的校園音樂環(huán)境。
開展統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園活動，我校是試點單位。通過這一活動，豐富我校的德育特色。學校專門成立了統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園工作領(lǐng)導小組，開辟”梁中講堂”，讀“三字經(jīng)”吟古詩，學國學講經(jīng)典故事，組織開展“學、唱、畫”和社會實踐活動等，不斷強化對師生禮儀文化和中華民族傳統(tǒng)文化的訓練和熏陶。學校開發(fā)了校本課程《德育十五分鐘》、《愛我這方熱土》、《學‘新三字經(jīng)’做新華夏人》、《學歷史品國學做新人》等作為統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園的教育讀本，還將校園十佳小孝星的評比，作為弘揚慈孝文化的重點，讓學生學孝星、做孝星。同時，通過書香校園行活動的開展，讓師生讀一本書，感悟一段話，了解一則故事，做一次交流的'活動，印發(fā)《三字經(jīng)》等傳統(tǒng)的經(jīng)典著作，讓學生有所感、有所悟。
近年來，學校重視對青年教師的培養(yǎng)，專門成立了以校長為組長的青年教師培養(yǎng)小組，申報了寧波市的《“自主規(guī)劃同伴互助式”青年教師成長模式的探索》的研究課題，在課題實施中，學校搭臺，教師唱戲，取得了較好的效果。一年來，教師論文在20xx年度獲余姚市級及以上14篇，其中全國級1篇，浙江省級1篇，寧波市級2篇，余姚市級10篇；教師業(yè)務(wù)獲獎14人次，其中黃佳娜的課堂教學《青春進行時—小組干預(yù)學生焦慮的課堂》獲寧波市第xx屆初中心理健康活動優(yōu)質(zhì)課二等獎；在青年教師大比武中，我校黃芬芳、黃佳娜兩名教師榮獲余姚市一等獎，黃俊淇教師榮獲余姚市二等獎。xx年有一位青年教師被評審為中學高級教師，有兩位教師被評為余姚市教壇新秀。xx學年來教師指導學生獲獎有29人次，其中寧波市級1人，余姚市級28人次。我校排球隊在20xx年下半年余姚市第xx屆中小學生排球賽中獲得男子第三名和女子第四名的好成績。
自我考評報告篇九
始終與黨中央保持一致，緊緊圍繞醫(yī)院開展的廉潔自律主題，從事醫(yī)療活動，緊跟國際國內(nèi)形勢，拒絕行賄、受賄，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己;服從領(lǐng)導，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，未發(fā)生一起醫(yī)療差錯與糾紛;工作中，一切以病人為中心，全心全意為病人著想，本著“節(jié)約、節(jié)省、環(huán)保、優(yōu)效”的原則，選擇簡單的麻醉方法，做出最理想的麻醉效果。
業(yè)務(wù)上秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，認真學習，勤于總結(jié)，對過去的經(jīng)驗進行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。
更完善、嫻熟地應(yīng)用各種麻醉常用方法和技術(shù)，如：各部位的神經(jīng)阻滯、各區(qū)域阻滯、各種全身麻醉方法和各種穿刺技術(shù)，以及各種儀器設(shè)備的保養(yǎng)使用。指導、輔導實習醫(yī)生，低年資住院醫(yī)生和主治醫(yī)生，理論與實踐相結(jié)合，學習掌握基本麻醉方法的操作技術(shù)和工作流程，言傳身教，對他們進行良好的醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)技方面的浸染，充分發(fā)揮了一名副主任醫(yī)師應(yīng)有的作用。
與上年相比，麻醉例數(shù)有所增加;日間麻醉水平有所提高;學習掌握了麻醉科幾種新藥的具體應(yīng)用;小兒、老人麻醉更加得心應(yīng)手。
今后，要更加善于學習、善于總結(jié)，與時俱進，緊跟時代步伐，學習掌握更新更好的醫(yī)學技術(shù)，造福社會，造福病人的同時，完善豐富自己的人生。
就是這樣的，作為一名醫(yī)師，必須要有高度的責任感。救死扶傷是我們的天職，我相信隨著時間的增長，我的醫(yī)術(shù)會得到更多的提高。不過這些不是最重要的，思想才是第一，只要本著為人民服務(wù)的態(tài)度，我就能夠做的更好，相信我能夠做好。醫(yī)師的責任和天職就是這樣，我會在xxxx年工作的更好的!
自我考評報告篇十
近年來，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風、服務(wù)意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的激勵機制。
醫(yī)務(wù)人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的需要，設(shè)計一定的獎勵措施，控制和引導醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的?？v觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。
誠然，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此，激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應(yīng)的量化。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內(nèi)容，提高其在激勵機制中的地位與分量。 醫(yī)德醫(yī)風方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設(shè)的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。
有目的、有計劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院領(lǐng)導人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。
醫(yī)療職業(yè)不同于其它職業(yè)，醫(yī)療服務(wù)的對象是人，即有病人，又有健康的人，需要接觸和打交道的尚有病人的親屬、朋友及社會群體，為某些人治病有時會涉及到方方面面，因而醫(yī)務(wù)工作不僅關(guān)系到病人的生命安全，還涉及到千家萬戶的悲歡離合，影響到社會的安定團結(jié)。這就要求醫(yī)務(wù)人員要時刻想到病人的痛苦，理解親朋的企盼，想到社會的需要，在工作中嚴肅認真，一絲不茍，準確無誤，而不能弊衍塞責、馬虎從事。
從醫(yī)初期，我在一次值夜班時，遇到這樣一種情況，一位住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重，他是一位聾啞人，難于溝通，不知道他表達的是什么意思，我簡單的處理了一下病情，以為病情會好轉(zhuǎn)的，然而，夜間病人突然死去了。這使我很震驚?；叵肫饋?，病人的突然死亡，雖然與自己的醫(yī)療水平尚未處在初級階段及難于溝通有關(guān)，但主要還是自己缺少醫(yī)生的責任感，沒有深入關(guān)切與觀察。自此，我深深體會了古人講的“行醫(yī)如履薄冰、如臨深淵”及我同現(xiàn)代醫(yī)學前輩張孝騫教授所說“病人把生命都交給了你，你還感到緊張嗎”這些話的深刻含義。在以后的醫(yī)療工作中，我經(jīng)常用這件事的教訓檢查自己的一言一行，努力做到看病入微、辯證得體、嚴肅認真、一絲不茍，不斷培養(yǎng)敬業(yè)精神，確立醫(yī)療職業(yè)道德在自己心靈中應(yīng)有的純潔地位。有一次，在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時，我守候在病人身邊，連續(xù)作戰(zhàn)，搶救24小時，終于使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈。
細菌、精神及社會因素可以導致疾病，病人求醫(yī)、醫(yī)務(wù)人員施醫(yī)，病人達到目的出院，全身心投入社會工作，構(gòu)成了一個完整的社會互動過程，這就是醫(yī)務(wù)工作的意義之所在。
新的醫(yī)學模式啟示我們，對提高醫(yī)療質(zhì)量的措施，只依賴于提高醫(yī)療技術(shù)是不夠的，還要有高度為人民服務(wù)的情感滲透與心理行為的輸入，讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容，情感上的共鳴，讓病人真正感受到醫(yī)務(wù)人員的“杏林春暖”。最重要的是做到一視同仁、平等待患。這主要是指醫(yī)務(wù)人員對病人的權(quán)力、利益、人格的尊重和關(guān)心，是人格上的平等。這要求醫(yī)務(wù)人員應(yīng)時刻想到病人的痛苦安危，想到病人的利益所在，不論病人的地位高低、權(quán)力大孝關(guān)系親疏、居位遠近、年紀長幼、貧富與否、容貌美丑等等，都應(yīng)一視同仁，平等相待。做到了這一點，就能達到即治病又治人的目的;具備了這種美德，無論在什么情況下，都會自覺尊重病人的人格。
此外，尊重病人的親屬、朋友等，都是這種醫(yī)德的體現(xiàn)。
半年來，本人認真學習《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《廣東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法》等內(nèi)容，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的重要性和必要性。醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分，是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。社區(qū)醫(yī)務(wù)人員是人民健康的守門人，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣大人民群眾密切相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。
本人成為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員后，始終堅持為轄區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)、方便、經(jīng)濟的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)。在工作中，要尊重患者、關(guān)心居民的健康，營造出文明、和諧的醫(yī)民環(huán)境。作為一名合格的社區(qū)醫(yī)務(wù)人員，要忠于職守，熱愛本職工作，以轄區(qū)居民為中心，做居民健康的守門人，不怕苦不怕累，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗。
作為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員，工作是很繁瑣、很辛苦的`，但只要找到自己生命的價值，就會體會到工作中的快樂。不論時代怎么變化，醫(yī)學如何進步，預(yù)防控制疾病的發(fā)生發(fā)展，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿。
醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德評價分為優(yōu)、良、一般、差四個等次。按照進行自我評價、科室評價、院部評價，最后確定等次。
1、自我評價：醫(yī)務(wù)人員根據(jù)《醫(yī)德醫(yī)風考評標準實施細則》，結(jié)合自己的實際表現(xiàn)，認真逐一對照檢查，實事求是地進行自我評分。
2、科室評價：在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常醫(yī)德醫(yī)風和工作表現(xiàn)進行評價打分。
3、單位評價：由單位考評領(lǐng)導小組及下屬辦公室組織進行。根據(jù)自我評價、科室評價、綜合社會評價及日常行為紀實，對每個工作人員進行逐個評價，并填寫考評組綜合評語。
考評結(jié)果：總分達95分為優(yōu)，8094分為良，6079為一般，59分以下為差。
限制條件：總分達95分以上但有扣分者不能評為“優(yōu)”，下降一級;扣分達30分及以上者，總評為“差”;扣分達10分以上者，不論總分多高，總評為“一般”。
1、實施范圍：涉及全院醫(yī)護人員。
2、實施要求：每年開展一次考評，結(jié)果歸入個人醫(yī)德醫(yī)風檔案或人事檔案。《醫(yī)德醫(yī)風考評標準實施細則》每年考核前下發(fā)。
3、獎懲規(guī)定：醫(yī)德醫(yī)風考評總評結(jié)果與綜合目標等獎勵掛鉤，作為應(yīng)聘、提薪、晉升、評先的條件之一。對醫(yī)德醫(yī)風“差”者進行批評教育，取消該年度的評先資格。
隨著醫(yī)療行業(yè)的速度發(fā)展，很多人都看輕醫(yī)德醫(yī)風，今天愛醫(yī)人才網(wǎng)正了醫(yī)德醫(yī)風自我評價的內(nèi)容，剖析醫(yī)德醫(yī)風自我評價，歡迎大家拍磚。
對于在職的醫(yī)務(wù)人員來說，要認真深入地學習醫(yī)德醫(yī)風，結(jié)合當前新形勢及本人實際思索，對醫(yī)德醫(yī)風的內(nèi)容和性質(zhì)有了更深刻的體會，對存在的問題也有了進一步更加深刻的認識。
總的來說，醫(yī)德醫(yī)風方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設(shè)的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。
整頓醫(yī)德醫(yī)風，要有目的、有計劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院領(lǐng)導人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。
20xx年，在院領(lǐng)導和護理部主任的領(lǐng)導下，在本科護士長的指導下，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公。嚴格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術(shù)、新知識，并能做到學以致用，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。遵紀守法，與同事團結(jié)協(xié)作，較好地完成工作任務(wù)。無發(fā)生差錯事故。
個人醫(yī)德總結(jié)：本人在20xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì)，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民健康服務(wù)。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權(quán)利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊，團結(jié)協(xié)作。廉潔奉公，遵紀守法，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
自我考評報告篇十一
首先感謝各級領(lǐng)導關(guān)心，我于xxxx年取得了高級技師資格，同年被聘任為設(shè)備車間機修鉗工高級技師。能在高級技師平臺上發(fā)揮作用。聘用期中，不斷的努力學習，認真工作，提高設(shè)備維修質(zhì)量、防止安全隱患、解決技術(shù)難題，做好傳、幫、帶的工作。
在任職期間的工作中，能夠服從上級領(lǐng)導的工作安排，遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度。敬業(yè)愛崗，履職履責，能夠?qū)踩庾R和技術(shù)工藝進行有機結(jié)合，能夠在各級領(lǐng)導的正確指引下，完成分配的各項工作任務(wù)，積極幫助職工穩(wěn)定思想，立足本崗及帶領(lǐng)身邊職工做好設(shè)備維修工作。自己在工作中出現(xiàn)不足之處時，也能正視領(lǐng)導、同事提出的寶貴意見，虛心接受加以改正缺點和完善不足。
為了不斷提高工作能力，常帶頭攻關(guān)解決設(shè)備維修中遇到的故障難題。遇到自己也不清楚的問題時，就用下班時間查資料、學原理，弄清學懂后，再在現(xiàn)場的工作實踐中做好故障分析與處理，與同事們共同進步。任職期間共獲得6項技術(shù)革新成果。為把各項工作做得更好、更穩(wěn)、更扎實。在完成領(lǐng)導安排的工作后，對重點設(shè)備加以巡查。如：不落輪車輪車床在輪緣加工時出現(xiàn)軸向竄動的慣性問題，在經(jīng)過現(xiàn)場跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)油壓不穩(wěn)問題，而且溫度較高。通過分析，找準故障點后，解體葉片泵清除葉片上的積碳，迅速恢復(fù)葉片泵的工作性能，故障得到及時處理，恢復(fù)設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。使維修人員知識得到了提高，同時也增強了自己的工作能力。
在路局、段、車間領(lǐng)導的關(guān)懷和培養(yǎng)下，先后被聘為首席技師、段兼職教師、局兼職教師。擔任鐵道部全路機務(wù)系統(tǒng)職業(yè)技能大賽的裁判員。完成新進人員培訓班人員進行鉗工基礎(chǔ)講座授課。進行師帶徒合同簽訂，并在合同期滿后能夠達到合同要求。感謝局里組織的兼職教師培訓，段及車間給了我培訓的機會，我學到了不少知識，運用了所學知識呢，講授效果也得到了提升。
xxxx年4月獲得“春運質(zhì)量明星先進個人”。同年12月在段上被評為“防洪先進個人”。成績屬于過去，感謝段級、車間對我工作的肯定，今后需要加倍努力工作。
前期，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在以后的工作中加以克服，不斷提高自己的工作能力，加強工作責任感。希望各位領(lǐng)導、同事能作為我的一面鏡子，幫助我指出不足。我將繼續(xù)加強學習，加倍努力不斷地完善自我，提高個人的專業(yè)技能，加強業(yè)務(wù)水平，更上一個臺階，發(fā)揮好傳、幫、帶的作用。
自我考評報告篇十二
《稅法》課程組共有主講教師5人，學科專業(yè)涉及廣泛，包括會計學、財政學和經(jīng)濟法等，體現(xiàn)了合理的知識結(jié)構(gòu)。課程組現(xiàn)有教授1人、副教授6人、講師2人，高級職稱人員達到78%，5名主講教師均已取得碩士以上學位。課程組教師年齡結(jié)構(gòu)為：36歲至49歲5人，35歲以下4人。
課程組教師教學能力強，教學經(jīng)驗豐富，教學效果良好。課程組的彭啟發(fā)和陳立兩位教師多次參加學校組織的教學觀摩比賽，并曾獲得一等獎，深受學生的好評。課程組成員具有較高的學術(shù)水平，在國內(nèi)外公開刊物上發(fā)表了大量學術(shù)論文，主持和參加了多項省部級課題的研究。課程組教師師德良好，熱愛教育事業(yè)，注重教書育人，多名教師擔任了財務(wù)管理專業(yè)的班級導師和班主任，加強與學生的聯(lián)系交流。經(jīng)過多年的建設(shè)與發(fā)展，稅法課程組已形成一支師資配置優(yōu)良、隊伍結(jié)構(gòu)合理、勤于鉆研、勇于進取、極富團結(jié)協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新能力的專業(yè)教師隊伍。
2．中青年教師培養(yǎng)。
《稅法》課程組十分重視對中青年教師的培養(yǎng)，建立了一套較為行之有效的中青年教師培養(yǎng)制度，包括導師制度、聽課和試講制度、送培制度和交流制度等，并針對每位主講教師制定了較為科學合理的培養(yǎng)計劃。送培碩士1人，已于年取得碩士學位。課程組負責人彭啟發(fā)老師作為重慶工學院會計專業(yè)骨干教師，于年7月赴澳大利亞南昆士蘭大學進行了交流學習。陳立老師作為日元貸款重慶高等教育項目人才培養(yǎng)計劃選派人員，于年赴日本中央大學進行了研修。對外交流學習開拓了課程組教師的視野，對提高教師的學術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力、把握學科發(fā)展動向、加強與外界的溝通等方面，起到了積極的作用。
3．教研活動、教改成果和教學成果。
課程組每學期制定教研活動計劃，定期開展教研活動，采取一系列教改措施，以促進教學水平的提高，推動教學改革。課程組期初對授課教師的教學資料進行檢查；中期開展教學檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題并進行調(diào)整；期末進行試卷檢查和教學總結(jié)。課程組年度教學改革的重點是建立稅法實驗教學環(huán)節(jié)。課程組教師投入大量精力參與稅法實驗課程的建設(shè)，開設(shè)了8個學時的實驗課程，編寫了實驗大綱、實驗報告和實驗指導書。此外，課程組教師還踴躍參加學院和學校組織的教學研討會，積極提交教研論文。
1．理論課程內(nèi)容設(shè)計。
課程組根據(jù)人才培養(yǎng)計劃制定和修訂教學大綱，確定了符合學科要求的科學合理的教學內(nèi)容，并針對我國稅收法規(guī)頻繁出臺和修訂的情況，不斷更新和補充教學內(nèi)容，及時把學科最新發(fā)展成果和教改教研成果引入教學。
2．實驗課程內(nèi)容設(shè)計。
原《稅法》課程的48學時全部為理論課時，沒有實驗課程。為了與我校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標定位相適應(yīng)，配合學校經(jīng)管實驗中心的申報，課程組把完善《稅法》課程內(nèi)容體系、加強實驗教學環(huán)節(jié)建設(shè)作為年度的重要工作之一。通過開展教研活動，課程組確定了實驗課程的實施辦法、教學內(nèi)容和學時等相關(guān)問題，并著手進行實驗資料的編寫。調(diào)整之后的《稅法》課程學時仍為48學時，其中理論教學為40學時，實驗教學為8個學時。《實驗大綱》、《實驗指導書》和《實驗報告》等實驗資料的編寫已于年3月份完成，并已于學年第1學期xx級學生開始投入使用。
3．教學內(nèi)容安排。
《稅法》課程教學內(nèi)容安排合理，調(diào)整之后的教學內(nèi)容由理論課程和實驗課程組成，主要介紹稅收基礎(chǔ)知識、我國現(xiàn)行稅收法律制度和納稅報繳實務(wù)知識，更加注重理論聯(lián)系實際，融知識傳授與能力培養(yǎng)于一體，符合我校培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的要求。
4．實踐教學內(nèi)容。
《稅法》課程的實踐教學內(nèi)容主要由實驗教學環(huán)節(jié)和校外實踐環(huán)節(jié)構(gòu)成。校外實踐主要通過專業(yè)實習、畢業(yè)實習等方式進行，如在第5學期的第13周，安排學生到校外實習基地參加專業(yè)實習。目前的各類實踐活動能較好地滿足學生的培養(yǎng)要求，有利于加強理論與實際的聯(lián)系，提高學生的專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)學生的實務(wù)操作能力、綜合分析能力和獨立工作能力，以更好地適應(yīng)現(xiàn)代財會專業(yè)發(fā)展和社會對高素質(zhì)應(yīng)用型人才的要求。
1．教材建設(shè)與選用，教案、講義情況。
課程組按照學校對教材選用的規(guī)定，結(jié)合專業(yè)特色及人才培養(yǎng)目標，選用了由中國注冊會計師協(xié)會編寫、經(jīng)濟科學出版社出版的注冊會計師全國統(tǒng)一考試輔導教材《稅法》一書。該教材內(nèi)容更新及時，時效性強，在使用過程中受到學生的肯定和好評。
重新編寫新《稅法習題集》，是課程組年上半年的一項重要工作，課程組對此做了具體安排，一是進行了編寫分工，明確了每個教師的任務(wù)；二是規(guī)范了習題集的格式和內(nèi)容，保證編寫質(zhì)量；三是嚴格規(guī)定完成的時間。新習題集的編寫已經(jīng)于5月份完成，并交付教材科印制，從20xx學年第1學期xx級學生開始投入使用。
課程組教師根據(jù)教學大綱要求和教學內(nèi)容，編寫了與教材配套、適應(yīng)專業(yè)特點的'教案和講義，講義結(jié)構(gòu)合理、邏輯清晰、收集了大量教學案例和例題，對提高課堂教學質(zhì)量起到了極大的作用。
課程組結(jié)合本課程特點，在授課之處就為學生指定和介紹參考資料，并在課程網(wǎng)站上掛出文獻資料清單，為學生的研究性學習和自主學習的開展提供有效幫助。
2．實踐教學環(huán)境的先進性與開放性。
為了進一步完善學生的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、切實提高學生的實際操作能力、有效增強學生的綜合素質(zhì)，根據(jù)本科專業(yè)教學計劃，課程組于年上半年修訂了《實驗大綱》、《實驗指導書》和《實驗報告》，供稅法實驗課程使用，對進一步推動稅法課程的實驗教學、提高學生的綜合素質(zhì)和實際應(yīng)用能力將會發(fā)揮重要的作用。
3．課堂教學錄像上網(wǎng)的比例。
由于學校資源比較有限，本課程目前還沒有拍攝課堂教學錄像，計劃在20xx學年第1學期完成課堂教學錄像的拍攝、制作與上網(wǎng)。目前正在積極聯(lián)系課堂教學錄像的有關(guān)事宜。
4．用于教師課堂教學的多媒體課件改進情況。
課程組教師均采用多媒體教學，制作了生動、實用的多媒體課件，能較好吸引學生的注意力，引發(fā)學生的學習興趣，有助于學生對課堂內(nèi)容的理解。課程組教師每學期都根據(jù)學生專業(yè)特點和教材變化，對多媒體課件進行修改，反映本學科的最新發(fā)展情況。年度對課件的改進主要包括兩個方面：一是根據(jù)年開始實施的新增值稅法及其實施條例，重新制作了“第二章增值稅”的課件；二是根據(jù)新修訂的稅收法律法規(guī)和教材的變動，對部分課件內(nèi)容進行了補充和完善。課件的更新比例在20％以上。
5．用于學生自學的網(wǎng)絡(luò)課件改進情況。
年度對網(wǎng)絡(luò)課件的改進主要包括四個方面：一是根據(jù)新出臺和修訂的稅收法律法規(guī)和教材的變動，對部分課件內(nèi)容進行了補充和完善，課件內(nèi)容的更新比例在20％以上；二是對網(wǎng)絡(luò)課件的結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整，在原課件只有“講授內(nèi)容”的基礎(chǔ)上，增加了“教學目的與要求”、“教學重點與難點”、“教學方式與時間分配”和“復(fù)習提問”等內(nèi)容；三是增加了“教學案例”的內(nèi)容，供學生課外查閱；四是重新編寫了稅法習題集，更好滿足學生課后復(fù)習和鞏固理論知識的需要。
6．課程網(wǎng)站的建設(shè)更新情況及課程網(wǎng)上資源更新情況。
《稅法》課程網(wǎng)站的建設(shè)是年度課程組的重要任務(wù)之一，為申請校級精品課程做好準備。通過開展教研活動，課程組確定了網(wǎng)站的欄目框架、主要內(nèi)容和制作風格等，并耗資3500元聘請了重慶智者科技有限公司公司來設(shè)計和制作《稅法》課程網(wǎng)站。網(wǎng)站制作已完成，并投入使用。網(wǎng)站設(shè)計合理、制作精美、內(nèi)容充實、使用方便，為學生提供了一個很好的學習《稅法》課程的平臺。隨著《稅法》課程網(wǎng)站的建設(shè)，已基本實現(xiàn)了稅法課程資源上網(wǎng)計劃。課程組按照新建網(wǎng)站的目錄，重新收集、整理了相關(guān)資料，所有目錄的資料均為重新編寫，網(wǎng)上資源的更新比例為100％。
1．多種教學方法的使用及其教學效果。
稅法的法律條文相對比較枯燥，如何調(diào)動學生學習的積極性，是本課程教學首先要解決的問題。課程組不斷探索教學方法的改革，在教學過程中引入了“導入式”、“討論式”、“獲取式”、“情景式”等教學方法，注重啟發(fā)學生思維，調(diào)動學生的學習積極性，逐步實現(xiàn)傳統(tǒng)教學方式的轉(zhuǎn)變，收到了較好的教學效果。
2．信息技術(shù)的應(yīng)用，與學生網(wǎng)上教學互動的情況，網(wǎng)上優(yōu)質(zhì)教學資源共享情況。
課程組教師在課堂教學中均采用多媒體授課，充分使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段促進教學活動開展，激發(fā)學生的學習興趣，有效提高了教學效果。在新建的課程網(wǎng)站上開設(shè)了“師生互動”欄目，建立了與學生網(wǎng)上教學互動的平臺。
1．校、院兩級教學檢查的情況。
課程組教師具有高度的責任心，在年度的教學活動中均無教學事故發(fā)生。在會計學院組織的期初檢查中，課程組教師教學資料齊備；在期中教學檢查中，教學秩序正常，學生反映良好；在期末檢查中，試卷符合要求。
2．學生評教情況。
在學年第1學期教師教學質(zhì)量評價中，課程組的陳立和彭啟發(fā)兩位教師排名在會計學院的前20％，分別為第5和第6位。在學年第2學期教師教學質(zhì)量評價中，課程組的陳立老師排名為會計學院第2位。課程組教師的評分均在85分以上。
3．課程的示范作用發(fā)揮情況。
課程組的陳立和彭啟發(fā)兩位教師多次參加學校組織的教學觀摩比賽，并曾獲得優(yōu)異成績。
《稅法》課程的建設(shè)帶動了本課程組其他課程的發(fā)展，對課程組教師主講的《國際稅收》、《稅務(wù)代理》等課程，我們也逐步按照精品課程的要求進行建設(shè)。
1．精品課程建設(shè)資金已使用金額。
年度，本課程的建設(shè)經(jīng)費使用情況如下：
（1）網(wǎng)站建設(shè)費：3500元，為支付給智者科技有限公司的網(wǎng)站制作費用。
（2）購買參考書籍、教學軟件、輔助材料：800元。
（3）教輔資料編寫：400元。
（4）資助課程組教師進行學術(shù)交流差旅費等：300元。
2．精品課程建設(shè)資金在課程建設(shè)中發(fā)揮的作用。
《稅法》課程作為校級重點課程，學校每年撥入建設(shè)經(jīng)費5000元。課程組對建設(shè)經(jīng)費采用?？顚Ｓ玫姆绞?，使用范圍限于課程建設(shè)，且必須是課程組教師使用，使用時需經(jīng)過課程組、財務(wù)管理系和會計學院審批，使資金能夠合理利用，發(fā)揮最大的效力。資金在財務(wù)處單獨立賬，賬務(wù)清楚。資金使用全部用于精品課程建設(shè)，主要投入到網(wǎng)站建設(shè)、圖書資料購買、教輔資料編寫和學術(shù)交流等方面，使用效率較高。資金投入對課程建設(shè)起到了重要的支撐作用。
自我考評報告篇十三
應(yīng)收款管理包括應(yīng)收費用、往來帳清理、應(yīng)收票據(jù)管理以及壞帳損失的確認等,具體辦法如下:。
(一)、各小區(qū)負責每月對當月發(fā)生的水電氣費、物管費的催收工作,編制各項費用的應(yīng)收款統(tǒng)計表,并于每月25日向財務(wù)部和經(jīng)理報送,報表必須如實反映當月費用發(fā)生總額,實際收回總額,尚未收取總額。
(二)、財務(wù)部據(jù)各小區(qū)報送應(yīng)收費用統(tǒng)計表,對應(yīng)收費用實行建帳管理,明確費用追溯責任人。
(三)、各小區(qū)管理處應(yīng)在小區(qū)內(nèi)公開小區(qū)費用的收取標準、收費責任人及公司專用收費憑據(jù),密切與業(yè)主溝通收費相關(guān)事宜,避免小區(qū)收費與業(yè)主自行交費的脫節(jié),同時需制定相應(yīng)激勵政策,以有效防止各項費用的錯收、漏收和截留,保證公司資金不受損失。
(四)、財務(wù)部需不定期地上門向業(yè)主詢問交費情況,以抽查各小區(qū)的收費管理情況,若抽查出有違紀違法行為,應(yīng)立即提交經(jīng)理及授權(quán)人處理。
(五)、財務(wù)部必須定期核對和清理公司的往來款項。
(六)、對壞帳損失的確認必須依據(jù)《會計法》,按嚴格的審核、審批程序進行。逾期三年的呆帳可報經(jīng)總公司財務(wù)總監(jiān)審核、總經(jīng)理審批后加以確認。
采購及庫房管理。
(一)、實物采購管理。
1、各小區(qū)及部門在每月25日前統(tǒng)一制定下月所需物品計劃,交予庫房管理員,經(jīng)與庫存實物核對后,統(tǒng)一按以下格式制定下月采購計劃。
采購計劃表。
編制單位:__所需時間:x年x月。
采購物品需用數(shù)量預(yù)計單價預(yù)計總額需用時間使用部門及用途需用人簽字。
部門負責人:__庫管:__審批人:__。
注:該表一式三份,一份部門留存,一份采購留存,一份交財務(wù)部。
采購計劃表需經(jīng)部門負責人簽字,庫管復(fù)核,經(jīng)理審批后方能交公司采購員采購。各部門不得自行采購物品,特殊原因需由經(jīng)理審批。
2、各小區(qū)及部門當月所需的非常用物品及油料由部門主管填寫'請購單',并經(jīng)公司經(jīng)理簽字后交采購人員采購。
3、采購人員根據(jù)'采購計劃表'或'請購單',按所需時間采購物品。
4、采購人員經(jīng)公司經(jīng)理批準可借支一定數(shù)量的備用金,備用金的使用需受財務(wù)部出納的監(jiān)督。
5、所有采購物品必須經(jīng)庫管人員清查、驗收后入庫,庫管人員開具'入庫單',直接交付使用的采購物品由庫管人員出具'驗收單'。財務(wù)部憑據(jù)有效發(fā)票和庫管開具的入庫單'或'驗收單'予以報銷。
6、月末財務(wù)人員定期檢查采購人員所報'采購計劃表'及'請購單'是否與庫管人員開具的入庫'或'驗收單'相符。財務(wù)人員應(yīng)做好該項原始憑據(jù)的審核記錄,以備經(jīng)理抽查。
(二)、實物的驗收入庫和退庫管理。
1、庫管入庫時需仔細清查、驗收實物,并核對實物同購貨憑據(jù)上所記載的品種、數(shù)量、金額是否相符,核對無誤后,開具'入庫單'。
2、直接交付使用的采購物品,庫管人員仍需仔細清查、驗收實物,并核對實物同購貨憑據(jù)上所記載的品種、數(shù)量、金額是否相符,核對無誤后出具'驗收單'。
3、實物退庫必須填寫退庫清單,庫管按相關(guān)財務(wù)折舊方法計算折舊,按折抵后的價格填寫'入庫單'。離崗員工在退回領(lǐng)用衣物、辦公用品時,必須保持實物干凈、無損方可退回。
4、庫管人員需按月歸集和統(tǒng)計'入庫單',月末與財務(wù)部對帳。
(三)、實物的領(lǐng)用管理。
5、各小區(qū)及部門在庫房領(lǐng)用物品必須填寫'領(lǐng)料單',經(jīng)部門主管簽字后方能在庫房領(lǐng)取物品。
6、領(lǐng)料人在領(lǐng)取物品時嚴格按領(lǐng)料單上所填實物數(shù)量領(lǐng)取,出庫實物經(jīng)領(lǐng)發(fā)雙方核對無誤后,由領(lǐng)料人簽字領(lǐng)取。
7、領(lǐng)用易耗品(如:保潔用抹布、燈泡、有外包裝的清潔劑等)必須以舊換新。到期需更換工作服的員工,需書面申請服裝更換,經(jīng)部門主管批準后方可領(lǐng)取。
8、庫管人員需按月歸集和統(tǒng)計實物領(lǐng)用單,并交財務(wù)部作帳務(wù)處理。
(四)、實物的保管管理。
1、入庫實物需分類堆放,標明品類。庫管按月檢查庫房實物,保證物品的存放安全。
2、對過期或變質(zhì)的物品應(yīng)及時登記、隔離,月末做統(tǒng)計報表經(jīng)經(jīng)理簽字確認后,報財務(wù)部作自然損耗處理。
3、未經(jīng)庫管人員許可,任何人不得任意進出庫房。
4、庫管人員對庫房存放的實物負完全保管責任,如因遺失或無故毀損而對公司財產(chǎn)造成的損失由庫管負賠償責任。
(四)、實物的盤點管理。
1、每月25日為庫房盤點日,庫管必須逐一對實物進行盤點,財務(wù)部出納監(jiān)督盤點。盤點日內(nèi),庫房不進出任何物品。
2、庫房盤點需逐一核對庫房登記帳與盤點實物是否相符,做到帳實相符,清點完畢需編制庫房盤點表交財務(wù)部對帳。
3、財務(wù)部會計據(jù)盤點表核對會計分類帳金額,做到帳帳相符,如有不吻合,會計應(yīng)及時查明原因。因不可抗力原因造成的差異可作'待處理財產(chǎn)損溢'處理,其他原因均需追溯責任。
其他有形資產(chǎn)管理。
(一)、凡單位價值在20__元以上,使用期超過一年的即是公司的固定資產(chǎn),單位價值在20__元以下的有形實物視為低值易耗品,以上兩項均是公司的有形財產(chǎn),屬于公司有形資產(chǎn)管理范圍。
(二)、固定資產(chǎn)、低值易耗品需按件設(shè)置卡片,并在實物上標明公司所屬標志。
(三)、根據(jù)有形資產(chǎn)的使用部門、放置地點及其性能劃分管理責任人,負責資產(chǎn)的安全與完整,做到實物資產(chǎn)有歸屬,資產(chǎn)使用有記錄。
自我考評報告篇十四
政府辦：
根據(jù)xx縣目標績效管理辦公室《關(guān)于做好前三季度目標績效管理考核相關(guān)工作的通知》（x目辦〔20xx〕22號）文件要求，對照年初下達的各項目標任務(wù)，我局對今年前三季度職能目標工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、目標任務(wù)完成情況。
（一）糧食生產(chǎn)。
20xx年，全縣遭受了特別嚴重的春、夏、伏三連旱，大春糧食生產(chǎn)受到了重創(chuàng)。全縣完成糧食播面122.19萬畝（其中大春70.6萬畝，小春51.58萬畝），大春糧食產(chǎn)量為12.03萬噸，小春糧食產(chǎn)量7.45萬噸，全年糧食產(chǎn)量為19.75萬噸（3.95億斤）。
（二）新型農(nóng)民培訓。
已完成新型骨干農(nóng)民培訓20xx人，占縣下達任務(wù)1980人的103.69％，26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均提前完成任務(wù)。
（三）農(nóng)民實用技術(shù)培訓。
實用技術(shù)培訓已完成20.0561萬人，占目標任務(wù)的100.28%。
（四）上爭資金。
目前完成上爭資金3153.7萬元，占目標任務(wù)3000萬元的105.12%。
（五）項目建設(shè)。
1、牽頭實施紅梁基地建設(shè)。
今年我縣在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃種植紅粱9萬畝，實際種植9.12萬畝，實現(xiàn)高粱產(chǎn)量1.7萬噸；與2.67萬戶簽訂了高粱種植合同，面積8.57萬畝；建立縣級核心示范片3個（二郎2500畝、石屏2800畝、土城6000畝）、建立縣級高粱示范園區(qū)1個（護家鄉(xiāng)500畝）共1.38萬畝，建立鄉(xiāng)級示范片18個2.12萬畝，村級示范片12個5788畝。
2農(nóng)村沼氣池建設(shè)。
20xx年在大寨、xx、德躍、石寶、丹桂、xx、金星、xx、xx、xx、龍山等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施農(nóng)村戶用沼氣建設(shè)項目1073口，推廣模壓玻璃鋼拱蓋沼氣池600口。推廣沼氣綜合利用1000余畝。舉辦培訓三期共200人次。
3、高標準農(nóng)田建設(shè)。
下達目標任務(wù)8800畝，完成8000畝，占目標任務(wù)的90.91%。
4、協(xié)助實施石漠化治理項目。
共計完成坡改梯建設(shè)32.25公頃，配套田間生產(chǎn)步道21.34千米，引水渠6.5千米，灌溉渠20.634千米，排洪渠1.72千米，截水溝0.664千米，蓄水池91口，沉砂池127口。治理面積5000畝，完成投資680.91萬元。
5、中藥材產(chǎn)業(yè)化。
在xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成中藥材種植面積15000畝。主要實施趕黃草，金銀花，木瓜，三木藥材（杜仲，厚樸，黃柏）四大優(yōu)質(zhì)品種。其中:趕黃草種植3000畝；其他藥材1畝。
6、鞏固退耕還林成果基本口糧田建設(shè)。
完成了20xx年xx縣退耕還林基本口糧田建設(shè)。建設(shè)灌溉渠52千米，新建蓄水池、沉沙池各30口，新建人行耕作道44.8千米，坡改梯300畝，培肥地力10000畝。項目共計完成土石方移動41220立方米，完成投資843.32萬元，其中國補資金613.5萬元，群眾投勞折資229.82萬元。
二、主要做法。
（一）采取多種形式，扎實開展農(nóng)民技術(shù)培訓。
以農(nóng)民需求為導向，進村入戶積極為農(nóng)民提供教育培訓、技術(shù)推廣和信息傳播服務(wù)。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各項目區(qū)的資源優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)，開展針對性的培訓，通過播錄像、辦現(xiàn)場、發(fā)資料、講解農(nóng)業(yè)新技術(shù)等形式多樣的科技培訓，讓廣大農(nóng)戶真正掌握農(nóng)業(yè)科學技術(shù)，培訓取得較好效果，受到廣大農(nóng)民歡迎。
（二）鞏固發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè),積極發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。
（三）積極動員，全力抗旱救災(zāi)。在全縣遭受了特別嚴重的春、夏、伏三連旱后，積極按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，迅速組織農(nóng)技、農(nóng)機科技人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社一線，積極指導群眾開展抗旱自救，及時維護檢修技改提灌機具，組織農(nóng)民加強田間管理，搶收大春糧食，實現(xiàn)顆粒歸倉；大力規(guī)劃種植晚秋作物16萬畝，截止目前已完成晚秋作物種植面積250030畝(其中秋洋芋60650畝，秋菜133880畝，秋紅苕20000畝，秋蕎35500畝)。為災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)，減少災(zāi)害損失起到了極積的推動作用。
自我考評報告篇十五
績效考評管理作為一種科學、動態(tài)的考評方式，即通過有效、客觀的考評，有助于提高干部隊伍基本素質(zhì)和行政工作效率，對推動干部隊伍建設(shè)，改進機關(guān)作風意義重大。縣政協(xié)辦公室在加強績效考評管理工作方面做出積極的思考和探索，并通過召開座談會、走訪縣政協(xié)委員等形式就提高績效考評管理工作開展廣泛調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導,組建強有力的工作結(jié)構(gòu)，力求取得實效。
要建立我縣巡視督查考評工作的新機制，把績效考評工作常態(tài)化，增強績效考評工作的針對性、有效性和科學性：要加強績效考評機構(gòu)和隊伍建設(shè)，不斷整合督查督辦資源，形成合力促落實。由縣績效辦聯(lián)合縣委督查室、縣政府辦督查室組成工作督導組，調(diào)配人員，充實力量，建立全縣績效考評專業(yè)隊伍分別指導、督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各部門績效考評工作，及時研究解決績效考評中碰到的困難和問題，推動我縣績效考評工作邁上新臺階。
二、進一步提高認識，建立健全績效考評一把手負責制。
的工作格局,為績效考評工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。一定要打破當老好人的思想，約束好本單位的干部，真實的填寫月度績效考評表。
三、將考評內(nèi)容細化，確保考評工作更加全面、明確。
進一步完善制度保障。制定了機關(guān)和各所屬單位績效考評目標計劃書,對機關(guān)人員職責任務(wù)進行了明確分工,進一步完善機關(guān)績效考評工作的監(jiān)督管理,明確監(jiān)管的重點,采取科學的監(jiān)管方法,制定詳細的量化管理制度,明確各項考評指標的加分、扣分細則，盡可能地量化日常管理工作指標，做到考評結(jié)果有依據(jù)，努力做到績效考評工作更加公平性。例如，按照不同單位、不同工作崗位所需履行的職責，將考評分予以細化，讓評分更為標準。
四、考評工作要堅持實事求是地開展。
堅持公開、公平、公正的原則，注重工作實績，獎優(yōu)罰劣要做到群眾認可，達到促進工作的目的。
縣績效考評小組要對各績效考評責任單位加強不定期抽查工作，除檢查考勤考紀外，如工作日志、工作環(huán)境、機關(guān)衛(wèi)生、通訊報道等情況外，重點還應(yīng)對工作業(yè)績進行考評，并將考評結(jié)果與年終績效考評結(jié)果相結(jié)合。
六、嚴格執(zhí)行績效目標考評制度。
好的制度，貴在堅持和落實。由各績效考評責任單位績效考評小組負責組織本單位的考評工作，采取個人自行打分與單位領(lǐng)導審定相結(jié)合的辦法，一月一考評，一季一匯總報縣績效辦公室，便于績效辦對各單位績效考評工作的跟蹤了解。
七、掌握信息，早研究早部署促落實。
在市考評指標下達后，由縣績效辦組織各有關(guān)縣直單位集中認真對照對本縣績效考評指標內(nèi)容，將績效考評工作作為提高行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的主要抓手進行認真謀劃。及時召開績效考評工作會議，認真學習貫徹文件精神，結(jié)合本縣實際下發(fā)相關(guān)文件，明確提出了績效考評工作的總體要求、考評對象。把全年績效工作任務(wù)階段性地分解到每個季度進行考評，在年中和年終實行兩次公眾評議，細化績效考評工作，達到獎優(yōu)、治庸、罰劣的目的，建立起各部門（單位）“既達標升級，又爭先進位”的激勵機制。
八、常督查常反饋講實效。
參評單位每季度的自評結(jié)束后，縣績效辦聯(lián)合縣委督查室、縣政府辦督查室組成工作組，通過實地調(diào)查、明察暗訪、抽樣評驗等方式，對參評單位的職能工作指標和日常工作季度自評情況進行察訪評驗，重點檢查自治區(qū)和市下達以及縣委、縣政府確定的重大項目建設(shè)、為民辦實事、政務(wù)服務(wù)等方面工作情況進行跟蹤問效，經(jīng)察訪評驗查實存在問題，按有關(guān)規(guī)定進行扣分，杜絕弄虛作假行為，有力推進各項工作進展，為全縣的經(jīng)濟社會高速發(fā)展營造一個廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，確保各項工作指標的.落實完成。
九、積極的輿論保障。為加強工作指導，營造良好的輿論氛圍。
縣績效辦要認真履行工作職責，做好績效考評的宣傳工作，建立積極的工作導向，以編發(fā)簡報的形式，對各績效責任單位績效管理工作的進展情況、經(jīng)驗和做法以及存在的問題，按季度予以通報，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位形成了推行績效管理的良好氛圍，為績效考評這項工作的順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
十、確?？荚u結(jié)果的運用。
根據(jù)季度和年終考評結(jié)果建立考評檔案，作為年度部門及個人評優(yōu)評先、立功受獎和晉職、晉級的重要依據(jù)。在量化考評、表彰獎勵基礎(chǔ)上，年終依據(jù)考評評分情況，分別評出績效考評工作中的優(yōu)秀部門及先進個人獎項。對各績效考評責任單位沒有完成規(guī)定任務(wù)或綜合考評位居末尾的，要根據(jù)情況作出予以通報批評、責令作出檢查等處理。
自我考評報告篇十六
根據(jù)縣委辦通[20xx]154號文件要求，對照縣委[20xx]19號、開政辦[20xx]76號文件和縣委辦[20xx]55號、72號文件考核要求，現(xiàn)將馬金鎮(zhèn)20xx年度工作目標考核自查如下，自查總分290分。
1、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(20分)。
工作完成情況：馬金鎮(zhèn)現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)60家，其中新增規(guī)上企業(yè)2家。20xx年全年工業(yè)總產(chǎn)值7.8億元，工業(yè)固定資產(chǎn)投資3.07億元，工業(yè)入庫稅金505萬元?；就瓿神R金工業(yè)功能區(qū)一期建設(shè)，遠興機械、盛遠碳素等一批企業(yè)建成投產(chǎn)，先后被評為省級農(nóng)產(chǎn)品加工示范基地和小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。
2、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)(10分)。
工作完成情況：大力推廣新品種、新技術(shù)，努力提高農(nóng)民積極性。全鎮(zhèn)糧食復(fù)種面積2.9萬畝，實現(xiàn)糧食總產(chǎn)1.3萬噸;水稻統(tǒng)防統(tǒng)治20xx畝;提升綠色農(nóng)業(yè)基地3500畝，完成麻塢共富油茶專業(yè)合作社基地500畝建設(shè)任務(wù);培植食用菌栽培大戶5戶(50萬袋)。
3、發(fā)展生態(tài)文化休閑旅游業(yè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)(10分)。
工作完成情況：以開展貼近農(nóng)家生活、吃農(nóng)家飯、住農(nóng)家屋、干農(nóng)家活、享農(nóng)家樂活動為載體，依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)資源，為游客提供吃住農(nóng)家、娛樂農(nóng)家、農(nóng)事參與的休閑體驗，建設(shè)以“農(nóng)家樂”為主要模式的鄉(xiāng)村旅游項目，目前霞山省級“農(nóng)家樂”示范村已創(chuàng)建成功，并通過驗收，新發(fā)展農(nóng)家樂示范點11個。馬金小商品市場完成建設(shè)，并交付使用。
4、生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護(6分)。
工作完成情況：按照“因地制宜、突出特色、合理布局、和諧發(fā)展”的要求，努力將馬金打造成生態(tài)馬金、旅游馬金、魅力馬金，大力發(fā)展休閑旅游業(yè)，以“鄉(xiāng)村清潔工程”為依托，挖掘民俗文化潛力，積極修繕明清徽派建筑的馬金老街和霞山古民居群。順利通過生態(tài)縣復(fù)評工作，建成石柱村焚燒爐和馬金集鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站。嚴格執(zhí)行產(chǎn)業(yè)項目準入制，凡是入駐馬金的項目，均要進行環(huán)評，對不符合產(chǎn)業(yè)政策和生態(tài)要求的實行一票否決。
5、“生態(tài)鄉(xiāng)村”建設(shè)(20分)。
工作完成情況：完成9個整治村，3個提升村，3個精品村和徐塘中心村建設(shè)任務(wù)，積極推進霞山歷史文化村落建設(shè)。結(jié)合新農(nóng)村電氣化建設(shè)，實施“摸黑路”亮化改造工程，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)府所在地和中心村、重點村主要道路亮化。開展了“荒山、荒坡、荒溝、荒灘”造林綠化活動，今年共落實完成人工新造林2618畝。認真抓好農(nóng)房改造、河道管理、森林資源管理等工作。
6、農(nóng)村清潔工程(共10分)。
工作完成情況：高度重視農(nóng)村清潔工程，建立健全各項環(huán)境衛(wèi)生管理工作制度和考核制度，實行“一月一督查，一季一評選”和“明查與暗訪相結(jié)合”，突出抓好農(nóng)村垃圾集中收集處理和農(nóng)村環(huán)境整治，鎮(zhèn)財政新投入20萬元資金用于農(nóng)村清潔工程，實現(xiàn)保潔工作的常態(tài)化、制度化，村莊面貌有了極大改觀。建群村、瑤坑村、石柱村成功創(chuàng)建市級衛(wèi)生村。
自評得分：10分。
7、全社會固定資產(chǎn)投資(6分)。
工作完成情況：積極推進鎮(zhèn)綜合文化中心、馬金小學、水資源綜合利用、后山小區(qū)、工業(yè)功能區(qū)、中小流域治理等一批重點工程建設(shè)。著力加大項目推進力度，促進有效投資，全年完成全社會固定資產(chǎn)投資3.2億元。
8、農(nóng)民人均純收入(4分)。
工作完成情況：不斷拓寬農(nóng)民就業(yè)增收渠道，努力在提升農(nóng)民工資性收入上下功夫，農(nóng)民收入繼續(xù)保持快速增長勢頭，農(nóng)民人均純收入達9020元，同比增長12%。
9、群眾增收致富奔小康工程建設(shè)(6分，倒扣2分)。
工作完成情況：建立重點項目考核推進機制，實行重點項目領(lǐng)導聯(lián)系、“聯(lián)席會辦”等制度，基本完成馬金工業(yè)功能區(qū)一期工程，后山小區(qū)全面開工建設(shè)，2個來料加工廠房基本完工，馬金小學遷建主體工程結(jié)頂。
10、全面清理查處違法建設(shè)工作(8分，倒扣2分)。
工作完成情況：成立鎮(zhèn)清理查處違法建設(shè)工作領(lǐng)導小組，組織各村對全鎮(zhèn)違法建筑進行全面摸排，制定鎮(zhèn)違法建筑整治實施辦法，全力推進全鎮(zhèn)違法建筑整治工作。
1、平安綜治建設(shè)(12分)。
工作完成情況：扎實做好“六五”普法宣傳活動，發(fā)放宣傳資料1000余份，解答法律咨詢30余次。在春節(jié)、國慶等重大節(jié)假日和全國兩會期間，重點抓集鎮(zhèn)周邊的治安巡邏，出動民兵小分隊配合公安抓好社會治安工作。加強特殊地點管控力度，配合公安機關(guān)開展校園安全及周邊環(huán)境專項整治行動。深入實施“兩排查一促進”活動，對重點人群、安全隱患進行一次全面梳理排查;對矛盾糾紛進行一次有效疏導。
2、信訪工作(8分)。
工作完成情況：加大信訪糾紛化解力度，與各村簽訂《信訪維穩(wěn)目標管理責任書》，嚴格落實信訪維穩(wěn)工作定期研判機制，定期召開信訪維穩(wěn)形勢研判會，對于上級交辦的信訪件要求村主職干部親自包案處理，確?！靶∈虏怀龃?，大事不出鎮(zhèn)”。全年共受理各類信訪件26件，辦結(jié)率達100%。
自評得分：8分。
3、安全生產(chǎn)(8分)。
工作完成情況：重點加強對問題突出的`石材礦山、道路交通、消防安全、建筑安全、飲食衛(wèi)生、民爆物品等重點領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理，有效防止了各類安全事故的發(fā)生。全鎮(zhèn)沒有發(fā)生重大應(yīng)急險情和責任事故。
4、計劃生育(9分)。
工作完成情況：高度重視計生工作，出臺鎮(zhèn)干部計劃生育聯(lián)村責任制考核辦法，村級主要干部和村級計生聯(lián)系員計劃生育考核辦法，鎮(zhèn)財政專門拿出10余萬元，用于各村計生考核，同時我們將計生工作與項目安排緊密結(jié)合起來，有效調(diào)動了各村的工作積極性，全鎮(zhèn)計劃生育率達90.57%。
5、民生事業(yè)(12分)。
工作完成情況：認真落實上級利民、惠民各項政策，完善公共服務(wù)，加大財政扶持，民生保障得到了進一步加強，緊緊圍繞“以服務(wù)為主線、以農(nóng)民群眾滿意不滿意為標準”扎扎實實開展各項工作。全年辦結(jié)11330件服務(wù)事項，其中：合作醫(yī)療3825件、城鄉(xiāng)居保3255件、計生806件，土管、城建1077件，民政912件，農(nóng)業(yè)723件，林業(yè)738件，辦理率達99.9%。
6、“進村企摸實情，抓‘四年’促發(fā)展”活動(16分)。
工作完成情況：今年2月以來，結(jié)合省、市、縣部署的“進村入企”大走訪活動，馬金鎮(zhèn)根據(jù)當?shù)貙嶋H，在全鎮(zhèn)開展“進村企摸實情，抓‘四年’促發(fā)展”活動。組織鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員及全體機關(guān)干部深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，全面摸清全鄉(xiāng)的村情、民情、企情以及影響社會和諧穩(wěn)定的各種問題。據(jù)統(tǒng)計，在四年活動中，鎮(zhèn)干部撰寫心得體會56篇，共摸排各類意見、建議500余件，解決各類問題326件，解答問題212件。
7、黨風廉政建設(shè)(6分)。
工作完成情況：全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，以鎮(zhèn)村黨員領(lǐng)導干部為重點，開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育活動，不斷增強各級黨員干部的遵紀守法意識，促進廉潔從政、依法行政。進一步完善“四議兩公開”等民主決策制度，深入實施“陽光新農(nóng)村”工程，樹立了黨委政府為民、務(wù)實、清廉的執(zhí)政形象。
8、基層組織建設(shè)(6分)。
工作完成情況：強化陣地建設(shè)。26個行政村均建立了便民服務(wù)中心和黨員活動室，各村(居)按照要求全部配備了電腦、電視機(或投影儀)等電教設(shè)備，村(居)硬件設(shè)施明顯改善。嚴格遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，積極做好發(fā)展黨員工作，全年共發(fā)展黨員44個。加強黨建宣傳，全年共發(fā)表黨建方面的宣傳報道、調(diào)研文章、學習心得等20余篇次。
9、宣傳思想和精神文明建設(shè)(5分)。
工作完成情況：完成上級布置的各項宣傳任務(wù)，并發(fā)動全體鎮(zhèn)村干部貫徹，加強社會主義新文化建設(shè)。在全鎮(zhèn)推出農(nóng)村廣場舞蹈，成立排舞隊、腰鼓隊、高蹺隊、銅管樂隊、戲曲隊等多支表演隊伍。建成鎮(zhèn)文化活動中心，內(nèi)含乒乓球室、小型劇場、舞房、閱覽室等活動場所，豐富農(nóng)村業(yè)余文化生活。開展各類群眾喜聞樂見的文體活動，舉辦了大大小小的文化演出，并到各鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)友情匯演。注重宣傳工作，積極與開化電視、《開化新聞網(wǎng)》，以及縣兩辦、縣委宣傳部聯(lián)系，宣傳馬金特色亮點工作，踴躍在報紙、網(wǎng)站、微博上投稿。
10、黨管武裝工作(5分)。
工作完成情況：今年以來，為全面落實黨管武裝指示，充分提升全民國防意識，積極開展全民國防教育活動，在完成民兵整組、兵役登記、冬季征兵工作和應(yīng)急處置突出事件等工作的基礎(chǔ)上，9月份，我們組織了90人為期7天的民兵應(yīng)急分隊集訓，突出以森林撲火、抗洪搶險、應(yīng)急處突等方面為主要內(nèi)容。今年以來共參與森林防火4次、處置突發(fā)事件7次。今年經(jīng)體檢政審，認真篩選，為人民解放軍輸送合格新兵17名，超額完成上級下達的征兵任務(wù)。先后被評為衢州市國防后備力量建設(shè)先進單位、征兵工作先進單位。
11、統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作(5分)。
工作完成情況：發(fā)揮人民政協(xié)作用，加強統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作，積極與邪教和各種反動勢力作斗爭。
12、主題教育活動(3分)。
工作完成情況：今年以來，馬金鎮(zhèn)采取多種形式，“一學兩創(chuàng)”等學習教育活動，在形式以請進來與走出去相結(jié)合，即：邀請家輔導，組織黨員干部外出參觀見學。要求全體干部要深刻領(lǐng)會“主題教育”活動的精神實質(zhì)和重大意義，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實;圍繞“推動發(fā)展、落實工作、解決民生、促進和諧”的目標，使廣大干部干事有激情、做事有思路、推進有舉措、落實有效率、工作有實效，使作風進一步好轉(zhuǎn)，工作效率進一步提高，群眾滿意度進一步提升。
13、領(lǐng)導評價(5分)。
工作完成情況：
1、招商引資(封頂30分)。
工作完成情況：高度重視招商引資工作，繼續(xù)堅持招商引資一把手負責，“一號工程”不動搖，舉鎮(zhèn)之力推進招商引資工作。全年共引進招商引資項目3個，其中新引進億元以上項目1個，3000—10000萬元項目1個，3000萬元以下項目2個;實施續(xù)建項目7個，實際到位資金1.52億元。
2、重點項目推進及謀劃(封頂30分(重點項目推進封頂25分，重大項目謀劃封頂5分)，倒扣8分)。
工作完成情況：20xx年以來，馬金鎮(zhèn)積極參與開化縣四大工程建設(shè)項目的投資建設(shè)：截止目前為止，馬金鎮(zhèn)后山脫貧小區(qū)建設(shè)、110千伏馬金輸變電工程、馬金水資源綜合利用工程等項目投資完成率達到100%;馬金鎮(zhèn)中心小學改擴建工程、馬金鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)建設(shè)投資完成率達到80%以上。另外還有馬金生態(tài)集鎮(zhèn)建設(shè)工程，現(xiàn)已完成項目前期建設(shè)，年后準備正式動工。
3、異地搬遷工作(封頂8分，倒扣3分)。
工作完成情況：按照縣委、縣政府的要求，我鎮(zhèn)實施“三個結(jié)合”，將異地搬遷與重點村整村推進相結(jié)合，與小城鎮(zhèn)建設(shè)相結(jié)合，與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合。在異地搬遷工作中，我們按照“農(nóng)戶申請、群眾評議、村級審查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級審定”的要求，慎重客觀公正地確定搬遷對象。截止目前，已有200余戶申請異地搬遷，現(xiàn)已通過初審。
4、土地開發(fā)利用及收儲工作(封頂8分，倒扣3分)。
工作完成情況：全年基本完成土地開發(fā)整改項目10個，面積630畝;土地整理項目1個，面積490畝。提高服務(wù)質(zhì)量，積極做好建設(shè)用地的報批。
5、集鎮(zhèn)建設(shè)工作(僅城關(guān)、華埠、馬金，封頂4分，倒扣1分)。
工作完成情況：開展了集鎮(zhèn)整治活動，對亂擺亂設(shè)、違章搭建進行集中整治和拆除，整個活動中共整治、拆除亂擺亂設(shè)、違章搭建100余處，規(guī)范集鎮(zhèn)秩序，并建立了長效管理機制，鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌煥然一新。在深入了解民風民情的基礎(chǔ)上，重新對集鎮(zhèn)崇化街建設(shè)規(guī)劃進行全面修編，制定出新的建設(shè)規(guī)劃，目前，已規(guī)劃完畢，明年正式動工。
6、先進工作。
工作完成情況：今年以來馬金鎮(zhèn)先后被省評為“清剿火患”戰(zhàn)役成績突出單位，榮獲縣年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展綜合爭先三等獎，縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)先進單位，縣招商引資先進單位，縣冬季征兵工作先進單位，縣第一屆殘疾人運動會總體第二名，全縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障工作先進集體，20xx年度消防安全目標管理先進單位，20xx年度平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，20xx年度無償獻血工作先進單位等榮譽。
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