進一步加強工作紀律的通知范文（18篇）

旅游是我們放松心情和增長見識的一種方式，深受人們喜愛。在信息爆炸的時代，我們應如何辨別信息的真?zhèn)魏蛢r值？以下是環(huán)保專家總結的減少碳排放的措施和方法，請大家共同努力。

進一步加強工作紀律的通知篇一

各學校：

為了嚴肅工作紀律，端正工作作風，用心聚力，真抓實干，加快“三項創(chuàng)建”工作進度，不斷提升教育教學質量，辦好人們滿意的教育。特通知如下：

1、嚴肅作息紀律，嚴格作息時間，工作時間嚴禁隨便外出，嚴禁工作日中午飲酒，嚴禁出現(xiàn)任何時候酗酒、尋釁滋事等違法行為。

2、端正工作作風，辦公時間嚴禁看閑書，上網(wǎng)游戲、購物、炒股等與工作無關的事情，嚴禁做其他任何與上班無關的事情。

3、加強安保管理，強化保衛(wèi)室領導帶班、保安值班制度，嚴守出入登記制度，嚴禁外來人員隨便出入校門，嚴禁外來車輛進入校園。

4、校長要緊靠一線工作，堅守工作崗位，嚴守請銷假制度。

5、加強師德師風建設，不得出現(xiàn)有償補習、有償家教、在外兼職等不良行為。

6、加強休息日、工作日晚間值班制度，嚴禁空崗、溜崗行為。要求各單位認真?zhèn)鬟_通知精神，人人知曉，嚴格遵守，中心校對工作紀律執(zhí)行情況將進行定期督查，如有違反，嚴肅處理主要領導和相關責任人。

進一步加強工作紀律的通知篇二

新時代要求我們每位職工在新常態(tài)下對遵守勞動紀律要有全新的認識、更高的要求和更大的作為。

一、提高認識，深刻理解勞動紀律的重要性。勞動紀律是工作作風的內在要求，一個人的作風，能體現(xiàn)出形象的好壞，辦事水平的高低。一個公司作風，關系到公司的形象，關系公司的興衰存亡。如果一個公司管理癱瘓、紀律松懈、精神面貌差、沒有團隊意識，就是衰敗的象征。相反，如果管理規(guī)范，紀律嚴明，令行禁止，團隊意識強，公司就有了做大做強的堅實基礎。加強勞動紀律和作風建設，對于云煤能源公司的發(fā)展，具有十分重要的好處。抓好勞動紀律，既是增強員工紀律意識、職責意識、大局意識的重要抓手，更是云煤能源公司控虧扭虧保生存工作的重要保證。因此，作為云煤能源公司的職工，每個人都就應從思想意識上認識到遵守勞動紀律的重要性、必要性，從行為規(guī)范上做到遵守勞動紀律的自覺性和能動性。

二、從我做起，認真執(zhí)行勞動紀律的新要求?！盁o規(guī)矩不成方圓”，勞動紀律是我們每個員工務必遵循的基本規(guī)矩。紀律是一個團隊生存和工作的保障，沒有了紀律，這個團隊就會像一盤散沙，各自為戰(zhàn)，沒有前進的方向。一支富有戰(zhàn)斗力的團隊，必定有鐵一般的紀律；一個合格的員工，也必須具有強烈的紀律觀念。雖然，云煤能源公司大多數(shù)干部職工都遵章守紀，工作認真負責。但是，少部分職工勞動紀律松懈、遲到、早退、擅自離崗、自由渙散等現(xiàn)象依然存在。如果這些現(xiàn)象任其發(fā)展，不及時遏制，在當前如此嚴峻的生產經營形勢下，必然會削弱公司改革創(chuàng)新、突出重圍的戰(zhàn)斗力。因此，我們務必徹底根除這些現(xiàn)象，適應從嚴管理的新要求，提前到崗幾分鐘、在后離崗幾分鐘，努力工作，讓每一名員工都成為遵章守紀的排頭兵。

三、全員守紀，爭做遵章守紀的好員工。當前，公司進入了全面深化改革、轉型發(fā)展的攻堅時期，完成今年持平的目標更是勢在必行，在這樣特殊的時期，守紀律、講規(guī)矩更顯得尤為重要。對于我們每個員工而言，遵守勞動紀律，不僅僅是職業(yè)道德的基本要求，也是在公司控虧扭虧保生存“戰(zhàn)役”中實現(xiàn)自我價值的基礎條件。廣大職工要轉變思路、更新理念，由被動約束向主動自控轉變，從思想認知向行為體現(xiàn)轉變，從“要我守紀”向“我要守紀”轉變?？己?、處罰的目的是為了使廣大職工感受到勞動紀律的嚴肅性，讓全體職工敬畏紀律、遵守紀律，從而在全司范圍內構成人人守紀律、人人講規(guī)矩的良好風尚，共同為云煤能源公司的良好形象貢獻力量，為云煤能源公司的改革發(fā)展帶給內在動力。

“有令則行、有禁則止”，只有嚴格的紀律，才有堅強的群眾，只有堅強的群眾，才能取得勝利。只要每個職工都能從自我做起，從遵守紀律做起，努力工作、用心創(chuàng)新，云煤能源公司就必須能在國家這輪供給側結構性改革大潮中乘風破浪、取得勝利！

進一步加強工作紀律的通知篇三

集團各中心、各分子公司：

近期，行政管理部對各中心、各分子公司的節(jié)日值班情況及節(jié)后的工作紀律情況進行了抽查，部分員工工作紀律渙散，存在遲到、早退、工作時間睡覺、玩游戲、看電影、聊qq等現(xiàn)象，為進一步加強工作紀律，保持良好的工作秩序，現(xiàn)就有關內容通知如下：

一、嚴格執(zhí)行《員工考勤管理辦法》相關規(guī)定。

行政管理部將對近期各中心、各分子公司的工作紀律遵守情況進行不定期抽查，重點是遲到、早退、工作時間睡覺、玩游戲、看電影、聊qq等違紀現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。特殊崗位人員的工作時間和勞動紀律必須予以重點明確和督辦。

二、嚴格遵守《員工儀容儀表管理規(guī)定》。

（二）按照《員工儀容儀表管理規(guī)定》要求，不按規(guī)定著裝和不按規(guī)定時間著裝的每項給予5元處罰。

三、切實加強辦公區(qū)域衛(wèi)生管理。

（二）辦公區(qū)域的每位同事要及時整理所在工位的辦公物品，保持桌面的整潔，同時對相關機密文件須上鎖管理，確保文件安全。

四、行政管理部及各分子公司綜合部要組織檢查小組每月對上述問題進行專項抽查，督辦相關責任人予以整改落實，對未及時整改的進行公示。

特此通知。

附件：員工胸徽佩戴圖示。

集團行政管理中心。

二〇一三年十月十七日。

附件：

員工胸徽佩戴圖示。

男士佩戴標準。

女士佩戴標準。

進一步加強工作紀律的通知篇四

為進一步加強勞動紀律管理，營造良好的工作氛圍，嚴防各類違規(guī)違紀事件發(fā)生，現(xiàn)將相關要求和事項通知如下：

全體員工應嚴格遵守上下班時間要求，不得無故遲到、早退或曠工。非遇緊急情況（傷病急救等）的，必須在履行相應的請假手續(xù)后再休假，不能事后請假。各部門要做好請假制度、程序的宣貫，對員工請假的真實性嚴格把關，特別是事后請假原因要認真核實清楚。對于弄虛作假和無故不請假擅自離崗等行為，一經發(fā)現(xiàn)要及時上報局綜合部，綜合部將嚴格按照《員工處分實施細則》進行處理。

（一）請假流程及分級審批。

綜合部人事員、各部門兼職考勤員及各層級審批人應嚴格按照有關規(guī)定，切實履行對相應層級員工的請假審核、審批職責。分級審批流程詳見《員工請假分級審批流程》（附件1）。

（二）請假手續(xù)。

4.請病假、獨生子女父母住院護理假的，請假人需提供醫(yī)院開具的'有效證明辦理請假手續(xù)。

（一）目前員工考勤情況主要通過人工考勤反映。請各部門、班組每天記錄本部人員、班組人員未出勤的原因（如年休假、事假、病假等），每周填報《員工考勤表》（附件2）交部門負責人審核，確保部門負責人及時掌握員工出勤情況。每月1日前（如遇節(jié)假日順延至假期后第1個工作日）以部門為單位將上月《員工考勤表》電子版、紙質簽名掃描版報綜合部人事員。其中職工休探親假、病假（包括長期病休人員）、事假等非帶薪假期的，應同時報送請假審批表、醫(yī)生診斷證明等證明材料。

（二）各部門主任每天要關注專責、班組長出勤情況，班長要每天掌握班員出勤情況，對于未履行請假手續(xù)（包括電話口頭臨時請假）無故缺勤的達到半天及以上的，所在部門應于事發(fā)當天填寫《無故缺勤人員信息報送表》（附件3）上報至局綜合部人事員。未如實上報的，由各部門負責人承擔相關責任。

（三）各部門應嚴格做好日?？记诠芾?，對輕微違反勞動紀律的員工應予以教育批評并及時糾正其行為，對于屢教不改、多次違反勞動紀律的員工，應及時上報局綜合部，綜合部將嚴格按照《員工處分實施細則》進行處理。

二是凡去過疫情風險等級為中、高風險地區(qū)的人員，按集團公司最新規(guī)定執(zhí)行管控。

三是全體職工家屬要時刻保持個人防護意識，科學佩戴口罩，勤洗手、常通風、保持安全社交距離，保持良好的衛(wèi)生習慣和健康的生活方式，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，要及時前往指定門診進行排查和診療。

（七）各科（部）室要認真做好節(jié)日期間的值班值守工作，特別是在雨季三防、防凍保暖等季節(jié)性工作，值班帶班、現(xiàn)場指揮和關鍵崗位安全上崗、停復工停復產、變化環(huán)節(jié)、交通等方面，一定要嚴格管控，響應程序，果斷決策，保障安全穩(wěn)定。

工作要求。

（一）各科（部）室是確保下半年安全生產的主體，分管領導要組織動員部署，參加安全生產大檢查，及時研究存在問題和推進措施。

（二）各部門要圍繞防大事故，關注本系統(tǒng)重大變化、重大隱患整改、重大風險管控，落實業(yè)務保安責任。對各級各類隱患排查中發(fā)現(xiàn)危及人身安全和可能導致嚴重生產安全事故的隱患，要下達停產停工通知單，隱患不消除不能復工復產。

（三）綜合辦公室要充分運用網(wǎng)絡、電視、報紙、雜志等媒體，廣泛宣傳做好下半年安全生產的目的意義，營造濃厚的輿論氛圍。

（四）棚戶區(qū)項目管理部安排專人與集團公司安全生產活動領導組辦公室對接，每月25日前報送本單位工作進展情況、好的做法。

注：安全考核辦法按照陽煤房發(fā)【2020】1號文件執(zhí)行。

進一步加強工作紀律的通知篇五

各科室：

為了進一步加強醫(yī)院管理，規(guī)范干部職工的日常行為，建立良好的工作秩序、培養(yǎng)良好的工作作風、營造良好的醫(yī)院風氣，提高工作效率和職工遵守勞動紀律的自覺性，促進醫(yī)院各項工作任務圓滿完成，經研究，現(xiàn)就進一步加強我院工作紀律等有關事項通知如下：

一、嚴格工作紀律，進一步規(guī)范工作制度

1、所有干部職工都要按照單位規(guī)定的作息時間按時上下班，科室內不得擅自調整上下班時間。不得遲到或早退。遲到、早退、空崗、脫崗超過60分鐘的按曠工處理。

2、認真落實崗位職責，實行“首問負責制、首診負責制”，對待病人認真負責、態(tài)度和藹、耐心周到、熱情服務、一視同仁，不推諉病人，尊重病人，做到愛崗敬業(yè)、優(yōu)質服務。

3、工作期間，不得聚眾閑談、吃東西、玩手機，不得串崗、溜崗，嚴禁擅離崗位，擅離職守。

4、嚴格執(zhí)行交接-班制度，下不來，上不走，實行無縫連接。特別是醫(yī)技科室（超聲、影像、檢驗、心電圖等），不得因下班拒絕檢查，接-班人應繼續(xù)接診病人，不得在值班室午休。

作無關的事；禁止在辦公區(qū)大聲喧嘩、吵架等與行業(yè)規(guī)范不符的行為。

6、認真執(zhí)行窗口行業(yè)文明規(guī)范，工作時不得閑聊與工作無關的事，做到禮貌待人、文明行醫(yī)、服務和藹、耐心解釋，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，讓社會各界滿意。

7、嚴禁長時間占用科室電話或用手機打與工作無關的電話；在接診病人過程中，不準接打與工作無關的電話，因工作急需接聽的，通話時間不得超過2分鐘。

8、在接診病人過程中（包括查房、開醫(yī)囑等），不得吃東西、嚼口香糖、聽mp3等。

9、嚴格按照科室排班安排上崗，不得私自頂班、換班、串班。

10、門診各科室要在上班前做好接診工作，上班后立即接診病人。醫(yī)院實行掛牌公示制度。

11、因科室無人上班導致病人投訴的對當班工作人員按曠工處理。

12、嚴禁未經院領導同意私自減免病人費用或儀器檢查等費用，一經核實按實際金額的5倍罰款。由此造成的一切后果，由當事人負責全部經濟賠償和承擔相關責任。

13、嚴禁醫(yī)務人員未經醫(yī)院同意私自到院外進行診療活動。

14、工作電腦僅限于辦公使用，不得安裝任何用于炒股、游戲、網(wǎng)聊等與工作無關的軟件。

16、嚴禁無正當理由不參加醫(yī)院各種會議、業(yè)務學習和各種公益活動。

17、嚴禁上班時間干私活，帶小孩。

18、嚴禁班前或上班期間飲酒。

19、要自覺維護醫(yī)院形象，不得妄自猜測、散播、傳播不利于醫(yī)院之言論行為或挑撥上下級之間、同事之間、醫(yī)患之間關系者，詆毀醫(yī)院形象，造成惡劣影響者，一經核實立即停職或解聘。

20、工作中應團結協(xié)作，互學互尊，嚴禁拉幫結派，搞小團體；嚴禁造謠惑眾，撥弄是非，煽風點火，私下串聯(lián)，擴大矛盾，煽動職工怠慢工作。影響惡劣者，立即停職或解聘。

21、嚴禁本院職工對醫(yī)療糾紛私自發(fā)表

議論或暗通情況，唆使病人或家屬到醫(yī)院中吵鬧，擴大事態(tài)，制造事端，一經發(fā)現(xiàn)，扣2000元，扣除當月獎金；情節(jié)嚴重者下崗待聘3個月，招聘人員立即辭退。

22、要有大局意識，不講不負責任的話，不傳播影響團結、渙散人心的各種小道消息。

23、醫(yī)務人員工作期間著裝整齊，談吐大方，舉止端莊，精神飽滿。不得穿工作服上街、進食堂。

24、科室要經常保持干凈衛(wèi)生，物品放置要有序，不許堆放非醫(yī)療物品。嚴禁搶占公房。

25、職工車輛在院區(qū)內按指定位置停放，違者每次罰款50元。

26、要抓好工作落實，忠于職守，勤奮敬業(yè)。嚴禁陽奉陰違，隨意更改或拒不執(zhí)行上級領導及組織決定。不得辦事拖拉、不講效率，敷衍塞責、推諉扯皮。

二、嚴格請、休假管理制度

認真執(zhí)行《甕安縣人民醫(yī)院職工請、休假管理制度》，請假應事先書面履行請假手續(xù)，如有特殊情況不能事前請假，事后2日內應及時補辦請假手續(xù)。各種假期一律由休假人書面申請（需說明請假理由和期限,并附相關證明），科室負責人（護士還需經護理部）簽注意見，二天內由科室審批并自行安排，報院辦備案；三天由科室負責人簽署意見后報歸口職能部門主任批準，報分管副院長備案；三天以上報分管副院長批準；七天及以上報院長批準?？剖邑撠熑?、護士長請假1-2天內由分管院長審批，報院長備案。3天（含3天）以上由分管院長簽署意見后，報院長審批。各種假期經批準后均報院辦備案。全院干部職工均要嚴格遵守請假管理的有關規(guī)定，未辦理請假手續(xù)或請假未經批準擅自離崗的按曠工論處。

《關于進一步嚴肅醫(yī)院工作紀律的通知》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

進一步加強工作紀律的通知篇六

各復烤廠、公司各部門：

為切實加強公司

安全

一、24小時值守崗位的工作人員，在工作時間內不允許做飲酒、睡覺、打盹、打牌等與工作無關的事情,在其工作區(qū)域內不得有床鋪、電視機、收音機、平板電腦等娛樂設施。

二、24小時值守崗位的工作人員必須按時到崗，不得酒后上崗，確有特殊原因不能按時值班或需要請假，要得到部門負責人批準，并與替班人員做好相關銜接事項，不能空崗，并保持通訊聯(lián)絡暢通，做到值班電話24小時無空檔，認真處理好值班期間的各項工作。

三、在崗期間，如需短時間離崗，必須有人員臨時替班方可離開，替班時間及替班人員要填寫在值班記錄上。

四、在交-班前，當班值班人員要認真填寫值班記錄，并與接-班人員做好交接工作，緊急重要事項要書面或當面與接-班的同志做好銜接工作，防止工作脫節(jié)。

五、24小時值守崗位的工作人員如有遲到、早退、擅自離崗及從事與工作無關的事情，一經發(fā)現(xiàn)罰款500元，三次以上解除勞動關系。

監(jiān)管責任部門：公司本部物業(yè)管理部、企業(yè)管理部；復烤廠安全保衛(wèi)科、生產車間、綜合管理科。

領導責任：主要領導是第一責任人，責任部門分管領導是主要責任人。

以上規(guī)定，自本通知下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全監(jiān)管部

2017年9月25日

各位同志： 為進一步嚴肅值班紀律，確保辦事處工作的正常開展，根據(jù)上級有關文件精神，現(xiàn)將加強和規(guī)范值班工作、嚴肅值班工作紀律的`有關事項通知如下：

一、嚴格落實崗位責任制。各位值班人員要高度重視值班工作，認真落實24小時值班和領導帶班制度，嚴格執(zhí)行指紋考勤制度，并及時交接值班電話，明確崗位職責，嚴禁擅離職守，確保遇有緊急情況能夠及時處置。主要負責同志和帶班領導要確保手機24小時暢通，遇有應急突發(fā)情況，要在第一時間做出安排部署，指導組織應急管理工作。 二、務必做好值班接訪工作。值班人員要切實做好值班接訪工作，對于來訪群眾實行首問責任制，并做到熱情接待，耐心解答，進一步暢通民意訴求渠道，及時傳達上情民意，認真解決來訪群眾的利益訴求，熱心幫助他們解決實際困難。

三、嚴格執(zhí)行外出請示報告制度。帶班領導請假要及時向主要領導請示報告，

其他

四、加強對值班工作的督促檢查。對于值班工作要加強監(jiān)督檢查力度，督查室要對值班人員進行不定時的檢查，堅決杜絕空崗、漏崗和遲報、漏報、瞞報突發(fā)事件信息的現(xiàn)象發(fā)生。針對擅自離崗、電話無人接聽、遲報、瞞報緊急信息，造成不良后果的，按照有關規(guī)定嚴肅追究帶班領導和值班人員的責任，并予以通報。

豐縣中陽里辦事處

2012年8月 日

進一步加強工作紀律的通知篇七

檢討書是一種常用的日常應用文,是指在學習或工作中出現(xiàn)了問題或過錯后,以書面的形式,對出現(xiàn)的問題或過錯作出的檢討,并且改正。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

為深入貫徹習近平總書記重要訓詞和趙克志部長在內蒙古調研期間重要講話、重要指示精神、公安廳黨委和市公安局黨委工作部署，全面了解我市公安機關黨建和“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓存在的問題、下一步工作舉措，著力推進黨建和教育整頓工作落實落細、取得實效。2020年11月19日召開全市公安機關黨組織書記抓黨建和“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓述職評議大會。

會上，鄂前旗人民政府副旗長、公安局黨委書記、局長賀永東同志就鄂前旗公安局黨的建設和“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作進行述職。

01以政治建警為載體，堅決做到“兩個維護”

始終把政治建警擺在首位，教育引導民警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

一是持續(xù)強化政治理論武裝。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，研究制定了《全旗公安機關學習習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神“第一議題”制度》。成立了公安黨校，由“一把手”任校長、政委任副校長、班子成員任委員，聘請旗委黨校常務副校長和3名老師兼任教師。二是認真組織開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作。認真貫徹落實《全區(qū)公安機關進一步加強全面從嚴管黨治警工作實施意見》、《全面從嚴管黨治警“七個從嚴”制度》，圍繞6個方面28項100個重點任務，建立了執(zhí)法辦案、涉案財物管理、輔警人員管理和績效考核等37項制度機制。三是嚴格遵守政治紀律規(guī)矩。認真貫徹落實《中國共產黨政法工作條例》《重大事項請示報告條例》，嚴把政治紀律、政治規(guī)矩關口，教育引導全警時刻牢記“五個必須”、堅決防止“七個有之”，不斷強化忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺、政治自覺和行動自覺。嚴格執(zhí)行“禁酒令”等規(guī)定，規(guī)范民輔警“八小時以外”管理，努力營造風清氣正的警營氛圍。建立了局黨委統(tǒng)一領導，派駐紀檢組監(jiān)督，政工、督察主抓，各部門協(xié)同的“大督察”機制。

02以加強班子建設為核心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

認真履行全面從嚴管黨治警主體責任、第一責任和“一崗雙責”，傾力打造最強黨支部。

一是配齊配強班子。對8個黨支部書記和委員進行了改選，均由所隊負責人擔任。構建起了黨委書記主抓、政委和教導員狠抓、支部書記實抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會制度。組織開展各類主題黨日活動，豐富基層黨組織生活。二是加強黨組織陣地建設。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標準，統(tǒng)一規(guī)劃，高質量完成了4個派出所黨支部活動室改造；在局機關打造了210平米的黨建室和1000余平米的黨建、廉政教育文化長廊。三是強化最強黨支部建設。認真研究制定了《中共鄂托克前旗公安局委員會推進“最強黨支部”建設實施方案》，按照“一支部一品牌”，局機關黨支部創(chuàng)新推行“黨建領航、平安先鋒”黨建品牌。同時將“戰(zhàn)時黨支部”建立在掃黑除惡、疫情防控、煤炭領域專項整治、7.28專項工作最前沿，充分發(fā)揮好戰(zhàn)時黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全力助推專項行動取得實效。

03以做實從優(yōu)待警為支撐，著力提升隊伍凝聚力。

認真落實各級公安機關出臺的各項職業(yè)保障改革政策和從優(yōu)待警措施，積極爭取旗委、政府支持，落實惠警政策。

一是強化職業(yè)保障。增強民警認同感、歸屬感、榮譽感。最大限度讓民警感受到“家”的溫暖。二是強化教育訓練。深入組織開展全警實戰(zhàn)大練兵，嚴格執(zhí)行“每周集中一學”和“晨訓晚學”要求。以市局“全警實戰(zhàn)大練兵藍軍教官團送教基層行”為起點，深入開展以體能、警務技能、信息化應用、公安業(yè)務知識為主要內容的全員輪訓練兵活動，民輔警素養(yǎng)和戰(zhàn)斗力不足的問題得到緩解。三是豐富警營文化。積極構建鄂前旗公安文化品牌，利用有限空間，打造了1000余平米警營文化廣場、145平米的警營文化室和300余平米的警體活動室，使民警閑暇有事做、學習充電有場所，強身健體有設施，放松心情有空間。結合“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，在警營開展“砥礪奮進四十年，不忘初心再出發(fā)”系列主題宣傳活動。

下一步，鄂前旗公安局將認真學習借鑒兄弟旗區(qū)的先進經驗和成功做法，堅持“政治第一、群眾第一、基層第一、民警第一”的理念，全面壓實從嚴管黨治警主體責任，著力鍛造“四個鐵一般”的過硬公安隊伍，扎實履行好職責使命，全力開創(chuàng)我旗公安事業(yè)改革發(fā)展新局面。

為切實做好重點人員教育穩(wěn)控工作，推進“四無村”平安村建設，建設更高水平的“平安司前”，為我鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會，特制定如下方案：

為確保穩(wěn)控工作取得實效，各項工作有條不紊的推進，堅決防止發(fā)生重點管控對象極端行為，特成立重點管控對象教育穩(wěn)控工作領導小組。具體成員如下：

組　長：

副組長：

成　員：

領導小組下設3個組，即重點管控對象管控組、法制宣傳教育組、特殊時期監(jiān)控組。領導小組下設辦公室位于司前鄉(xiāng)綜治辦，由羅秋華兼任辦公室主任，成員：何后茂、王和金、鐘玲妹，負責具體工作的協(xié)調、情況收集匯總、有關情況及上級指示的上傳下達和材料報送等工作。

(一)重點管控對象管控組。

組　長：

成　員：

主要負責對重點管控對象開展情報信息摸排、思想教育工作、落實穩(wěn)控措施。在日常注意重點管控對象情報信息摸排，堅持公開與秘密相結合的工作方針，充分發(fā)揮村組信息員的作用，獲取重點管控對象深層次、預警性的情報信息。采取“教育疏導在先，管控處置在后”的策略，民警堅持不定期對重點管控對象主動靠前開展思想政治教育工作，與其進行見面談話，以情以理做好心理疏導工作，確保實現(xiàn)“真心換真心”良好效果，及時穩(wěn)定情緒。同時，穩(wěn)控措施落實到位，在對重點管控對象開展思想疏導的基礎上，積極布控專項信息員，及時搜集掌握重點管控對象動態(tài)苗頭，有效搜集預警性、動態(tài)性情報信息，密切關注其動態(tài)，全力落實穩(wěn)控措施，嚴防漏管失控。

(二)法制宣傳教育組。

組　長：

成　員：

主要負責做好重點管控對象的安置幫扶、法制宣傳教育、思想教育、說服解釋工作，上門入戶做好重點管控對象本人及親屬幫教工作，幫助其走出思想誤區(qū)。動員重點管控對象的親戚、鄰居、朋友等做其思想疏導工作，形成教育化解合力。

(三)特殊時期監(jiān)控組。

組　長：

成　員：

主要負責監(jiān)控重點管控對象在重點敏感等特殊時期的行動去向，收集情報信息，及時報告給領導小組。要求充分利用視頻監(jiān)控、特情耳目，通過明察暗訪，公開和秘密相結合的方式把握其具體動向，安排相關人員做到一日一報告，保證人員不失控，及時掌握其情況動態(tài)，人員一旦失控，必須在1小時內將情況報告給領導小組，以便及時采取措施和情況上報。

1.每個月由重點監(jiān)管組及法制宣傳教育組與本人見面談心，掌握他的思想動態(tài)、做好心理疏通與輔導。

2.由村兩委干部每天掌握其生活狀況。

3.特殊敏感時期由村委會安排一至三名村民，與其保持密切聯(lián)系，掌握其活動規(guī)律，如果發(fā)現(xiàn)重點管控對象有與其他不明人員或敏感人員接觸，或有宣揚極端思想、極端言論，出現(xiàn)極端行為苗頭等情況，迅速向領導小組報告。

4.鄉(xiāng)司法所與村委干部要幫助重點管控對象的生活安置與就業(yè)提供幫助，與相關部門協(xié)調在轄區(qū)內就業(yè)崗位推薦就業(yè)，與民政部門爭取為其辦理低保。

5.鄉(xiāng)綜治辦、鄉(xiāng)司法所、黃坊村委會要堅持以人為本，對重點管控對象提出的家庭困難在力所能及、合理合法范圍內給予幫助解決。

1.統(tǒng)一思想認識。要充分認識重點管控對象穩(wěn)控工作的重大影響，切實加強領導，認真討論研究，及時解決存在的問題。

2.齊心協(xié)力加強綜合處置。各組人員樹立上下一盤棋思想，即要分工負責，又要互通信息，團結協(xié)作，在領導小組的指揮下統(tǒng)一行動，認真負責抓好各項工作的有效落實。

3.落實好各項穩(wěn)控措施。根據(jù)不同時期、不同情況，落實好各項工作措施，做到不漏管、不失控。依法采取一切行之有效的方法，把人員控制在當?shù)亍?/p>

4.落實值班備勤制度。安排帶班領導及值班人員，落實值班制度，值班人員要密切關注視頻監(jiān)控動態(tài)，及時報告重點管控對象動向情況，認真做好穩(wěn)控期間的各項工作。

5.嚴格責任追究。對因思想上麻痹大意，主觀認識上不重視、工作不落實而造成人員失控脫管，出現(xiàn)極端個人、群體事件，將嚴格按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。

為深入貫徹黨的十九大精神，細化落實公司四次黨代會和年度工作大會有關要求，堅持“圍繞中心，服務大局”總基調，全面提升基層黨支部組織力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國共產黨支部工作條例（試行）》等有關文件精神，現(xiàn)就加強基層黨支部建設提出如下指導意見。

總則第一條。

總體要求。黨支部是黨的基礎組織，圍繞企業(yè)生產經營開展工作，堅持充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，把“圍繞中心，服務大局”作為黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，以提升組織力和戰(zhàn)斗力為重點，強化基本任務、基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本陣地、基本保障建設，不斷提升支部黨建工作水平，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員職工、推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為實現(xiàn)公司“千萬億”宏偉目標提供堅強的組織保證。

基本任務第二條。

宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織及本黨支部的決議。討論決定或者參與決定本支部重要事項，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，團結組織群眾，努力完成本支部所擔負的任務。

第三條。

加強支部組織生活規(guī)范化建設。黨支部要常態(tài)化、制度化開展好“三會一課”等組織生活，把“兩學一做”作為支部組織生活的重要內容，不斷提高支部整體工作水平，打造堅強有力、工作過硬的“金牌黨支部”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正做到“一個支部，一座堡壘”。

第四條。

加強支部黨員的先進性教育。黨支部要組織開展各種學習教育活動，更好地保持、發(fā)揚黨員的先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，建立健全黨員聯(lián)系點制度，在攻堅克難、愛崗敬業(yè)、聯(lián)系群眾等方面發(fā)揮好黨員帶頭作用，真正做到“一個黨員，一面旗幟”。

第五條。

加強基層阿米巴、班組建設。黨支部要構建各具特色的阿米巴、班組、科室文化，充分調動和發(fā)揮巴長、班科長在基層管理中的重要作用，保證支部與所轄部門各項工作的扎實推進。

第六條。

加強調查研究工作。黨支部要大興調查研究之風，發(fā)動支部干部、黨員深入基層，深入一線，傾聽廣大職工的心聲、意見，及時向上反饋、建議，建立上下通暢、反饋及時的溝通機制，保證各種問題解決、化解在萌芽狀態(tài)。

第七條。

加強與群眾密切聯(lián)系。黨支部要保持和發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步密切黨群關系、干群關系，更多地關愛員工，了解職工生活、工作的困難與疾苦，切實幫助解決困難，施以情感慰藉，解決后顧之憂，并適時開展各種文體活動，豐富職工文化生活，讓職工心情舒暢、快樂健康地工作、學習、生活。

第八條。

加強員工思想教育。黨支部要結合支部實際，不斷加強職工思想教育，開展“憶廠史、話發(fā)展、爭貢獻”等主題活動，以靈活多樣的形式不斷強化職工思想教育、法制教育，讓大家牢固樹立“廠興我榮，廠衰我恥”意識，不斷增強愛廠愛崗、守法守紀觀念，充分發(fā)揮好每位員工的潛能和聰明才智，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

第九條。

加強群團組織建設。黨支部要注重發(fā)揮好職工代表、青年團員的重要作用，讓他們不僅成為工作上的帶頭人，更要成為黨支部聯(lián)系群眾、解決難題的好幫手。

基本組織第十條。

黨支部設置。凡有正式黨員3人以上的，都應當成立黨支部；不足3人的，應當根據(jù)實際情況建立聯(lián)合黨支部。聯(lián)合黨支部覆蓋單位一般不超過5個。黨員人數(shù)較多或者黨員工作地比較分散的黨支部，按照便于組織開展活動原則，應當劃分若干黨小組，一般以分公司、辦事處、部門、科室或班組為單位進行劃分。設立或撤銷黨支部由上級黨組織批準；建立黨小組，由支部委員會研究決定。

第十一條。

力量配備。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會。黨支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部委員會設書記和組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，黨支部委員會由黨支部黨員大會選舉產生。正式黨員不足7人的黨支部，設1名書記。劃分黨小組的，應設立黨小組組長。黨小組組長由黨支部指定，也可以由所在黨小組黨員推薦產生。選優(yōu)配強兼職黨務工作者，每年至少參加1次黨務工作集中培訓。

第十二條。

黨支部換屆。黨支部委員會每屆任期三年，應按期進行換屆選舉。如因特殊情況需延期或提前換屆選舉的，應報上一級黨組織批準，延長期限一般不超過1年。黨支部選舉嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作條例》有關規(guī)定，推行“兩推一選”，嚴格候選人資格聯(lián)審，實行差額選舉，委員候選人的差額比例不低于20%，采取無記名投票的方式。選舉結果應報上級黨組織批準。

基本隊伍第十三條。

黨務工作者隊伍。黨支部書記主持黨支部全面工作，督促黨支部其他委員履行職責、發(fā)揮作用，抓好黨支部委員會自身建設，向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。黨支部其他委員、黨務工作者按照職責分工開展工作。

第十四條。

黨員發(fā)展。嚴格落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》（中辦發(fā)〔2014〕33號）和《宿遷市發(fā)展黨員工作指南》要求，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的“十六字”方針，堅持個別吸收的原則，始終把政治標準放在首位。重視在營銷一線、生產一線和青年職工中發(fā)展黨員，把銷售骨干、生產骨干、管理骨干等優(yōu)秀人才吸收到黨的隊伍中。嚴格落實發(fā)展黨員“5大階段31個環(huán)節(jié)”，規(guī)范和提升公推優(yōu)選、政治審查、先進性考察、集中培訓、檔案管理等工作水平，實行全程票決、全程公示、全程培養(yǎng)、全程記實制度。對不堅持標準、不履行程序、審查把關不嚴的黨支部及其負責人嚴肅追責問責。

第十五條。

黨員教育。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，開展黨內各類主題教育實踐活動，完善“黨員先鋒崗”“優(yōu)秀黨員”等評選方式。黨支部應當注重分析黨員思想狀況和心理狀態(tài)。對家庭發(fā)生重大變故和出現(xiàn)重大困難、身心健康存在突出問題等情況的黨員，黨支部書記應當幫助做好心理疏導；對受到處分處置以及有不良反映的黨員，黨支部書記應當有針對性地做好思想政治工作。

第十六條。

黨員管理。依托宿遷黨員e家管理系統(tǒng)，強化黨員管理，及時更新完善黨員信息，規(guī)范組織關系網(wǎng)上接轉。落實談心談話、走訪慰問、幫扶救助、政治生日、臨終關懷等黨內關愛制度。深化黨員明星班組、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等制度，引導黨員在營銷生產一線發(fā)揮先鋒模范作用。要加強流動黨員管理，特別是勞務派遣制員工的黨員、施工項目中的務工流動黨員，都要臨時納入黨組織的管理，與企業(yè)在職黨員同要求、同教育、同培養(yǎng)。

第十七條。

黨員監(jiān)督。認真落實黨員紅線、底線管理，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作。加強作風建設，整治“四風”問題，抓好黨風廉政教育，強化紀律執(zhí)行，規(guī)范黨紀處分程序，促使黨員自覺遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

基本活動第十八條。

“金牌黨支部”創(chuàng)建活動?！敖鹋泣h支部”創(chuàng)建是公司做好基層黨建工作的重要抓手，直屬黨支部每季度要對照《洋河股份金牌黨支部考核評分標準》，認真執(zhí)行、積極爭創(chuàng)。分（子）公司黨委基層黨支部可參照實施。

第十九條。

積分管理、評星定級活動。按照《宿遷市黨支部積分管理、評星定級暫行辦法》《宿遷市黨員積分管理、評星定級暫行辦法》有關要求，認真落實新時代黨的建設總要求，推進黨支部建設標準化、規(guī)范化，增強黨員教育管理針對性、有效性。

第二十條。

“黨員活動日”活動。黨支部每月相對固定1天（每月20日）開展主題活動，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。主題活動開展前，黨支部應當認真研究確定主題和內容；開展后，應當抓好議定事項的組織落實。

基本制度第二十一條。

“三會一課”制度。黨支部每月至少召開一次支部委員會和黨小組會，每季度至少召開一次支部黨員大會和上一次黨課?！叭龝徽n”應當突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，以“兩學一做”為主要內容，結合黨員思想和工作實際，確定主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。

第二十二條。

組織生活會制度。黨支部每年至少召開一次組織生活會，以交流思想、總結經驗教訓、開展批評和自我批評為中心內容。會前要廣泛聽取意見、深入談心交心，會上要認真開展批評和自我批評，會后要逐一整改落實。

第二十三條。

民主評議黨員制度。每年根據(jù)上級組織通知要求，開展民主評議黨員工作，做好黨員年審工作，評議按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定等程序進行。對優(yōu)秀黨員要進行表揚、表彰，對不合格黨員要及時批評教育，抓好整改。民主評議結果及時錄入宿遷黨員e家管理系統(tǒng)。

第二十四條。

黨費收繳制度。黨員應每月自覺按時足額交納黨費，黨支部每月按時報送支部黨費繳納情況反饋單。黨費交納比例為：每月工資收入（稅后）在3000元及以下者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含）者，交納1%；5000元以上至10000元（含）者，繳納1.5%；10000元以上者，交納2%。黨員不定期、非普遍發(fā)放的獎金和績效工資，不列入黨費計算基數(shù)。實行年薪制人員黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為黨費計算基數(shù)。退休黨員交納黨費以基本養(yǎng)老金為計算基數(shù)，5000元及以下的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。交納黨費確有困難的黨員，經黨支部研究，報上一級黨委批準后，可以少交或免交黨費。

基本陣地第二十五條。

建設要求。嚴格落實公司《關于進一步加強支部黨員活動室建設的通知》要求，黨支部要因地制宜建設支部黨員活動室，原則上要求應建皆建，不具備條件的也可與其它支部共建共用。

第二十六條。

注重質量。支部黨員活動室建設要注重質量和標準，力求達到“六有”：有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度。

基本保障第二十七條。

加強領導。黨委組織部門應當經常對黨支部建設情況進行分類指導和督促檢查，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設。

第二十八條。

經費支持。各級黨組織應當為黨支部開展工作提供必要條件，給予經費保障。上級組織每年返還的黨費應當按照一定比例下?lián)艿交鶎狱h支部，支持黨支部開展黨的活動。

附則第二十九條。

各分（子）公司黨支部、各直屬黨支部按照本指導意見執(zhí)行。

第三十條。

本指導意見將根據(jù)工作實際適時優(yōu)化調整，具體由股份公司組織部負責解釋。

第三十一條。

本指導意見自發(fā)布之日起施行。

為切實做好重點人員教育穩(wěn)控工作，推進“四無村”平安村建設，建設更高水平的“平安司前”，為我鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會，特制定如下方案：

為確保穩(wěn)控工作取得實效，各項工作有條不紊的推進，堅決防止發(fā)生重點管控對象極端行為，特成立重點管控對象教育穩(wěn)控工作領導小組。具體成員如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設3個組，即重點管控對象管控組、法制宣傳教育組、特殊時期監(jiān)控組。領導小組下設辦公室位于司前鄉(xiāng)綜治辦，由羅秋華兼任辦公室主任，成員：何后茂、王和金、鐘玲妹，負責具體工作的協(xié)調、情況收集匯總、有關情況及上級指示的上傳下達和材料報送等工作。

二、明確職責分工。

(一)重點管控對象管控組。

組長：

成員：

主要負責對重點管控對象開展情報信息摸排、思想教育工作、落實穩(wěn)控措施。在日常注意重點管控對象情報信息摸排，堅持公開與秘密相結合的工作方針，充分發(fā)揮村組信息員的作用，獲取重點管控對象深層次、預警性的情報信息。采取“教育疏導在先，管控處置在后”的策略，民警堅持不定期對重點管控對象主動靠前開展思想政治教育工作，與其進行見面談話，以情以理做好心理疏導工作，確保實現(xiàn)“真心換真心”良好效果，及時穩(wěn)定情緒。同時，穩(wěn)控措施落實到位，在對重點管控對象開展思想疏導的基礎上，積極布控專項信息員，及時搜集掌握重點管控對象動態(tài)苗頭，有效搜集預警性、動態(tài)性情報信息，密切關注其動態(tài)，全力落實穩(wěn)控措施，嚴防漏管失控。

(二)法制宣傳教育組。

組長：

成員：

主要負責做好重點管控對象的安置幫扶、法制宣傳教育、思想教育、說服解釋工作，上門入戶做好重點管控對象本人及親屬幫教工作，幫助其走出思想誤區(qū)。動員重點管控對象的親戚、鄰居、朋友等做其思想疏導工作，形成教育化解合力。

(三)特殊時期監(jiān)控組。

組長：

成員：

主要負責監(jiān)控重點管控對象在重點敏感等特殊時期的行動去向，收集情報信息，及時報告給領導小組。要求充分利用視頻監(jiān)控、特情耳目，通過明察暗訪，公開和秘密相結合的方式把握其具體動向，安排相關人員做到一日一報告，保證人員不失控，及時掌握其情況動態(tài)，人員一旦失控，必須在1小時內將情況報告給領導小組，以便及時采取措施和情況上報。

三、具體穩(wěn)控措施。

1.每個月由重點監(jiān)管組及法制宣傳教育組與本人見面談心，掌握他的思想動態(tài)、做好心理疏通與輔導。

2.由村兩委干部每天掌握其生活狀況。

3.特殊敏感時期由村委會安排一至三名村民，與其保持密切聯(lián)系，掌握其活動規(guī)律，如果發(fā)現(xiàn)重點管控對象有與其他不明人員或敏感人員接觸，或有宣揚極端思想、極端言論，出現(xiàn)極端行為苗頭等情況，迅速向領導小組報告。

4.鄉(xiāng)司法所與村委干部要幫助重點管控對象的生活安置與就業(yè)提供幫助，與相關部門協(xié)調在轄區(qū)內就業(yè)崗位推薦就業(yè)，與民政部門爭取為其辦理低保。

5.鄉(xiāng)綜治辦、鄉(xiāng)司法所、黃坊村委會要堅持以人為本，對重點管控對象提出的家庭困難在力所能及、合理合法范圍內給予幫助解決。

四、具體工作要求。

1.統(tǒng)一思想認識。要充分認識重點管控對象穩(wěn)控工作的重大影響，切實加強領導，認真討論研究，及時解決存在的問題。

2.齊心協(xié)力加強綜合處置。各組人員樹立上下一盤棋思想，即要分工負責，又要互通信息，團結協(xié)作，在領導小組的指揮下統(tǒng)一行動，認真負責抓好各項工作的有效落實。

3.落實好各項穩(wěn)控措施。根據(jù)不同時期、不同情況，落實好各項工作措施，做到不漏管、不失控。依法采取一切行之有效的方法，把人員控制在當?shù)亍?/p>

4.落實值班備勤制度。安排帶班領導及值班人員，落實值班制度，值班人員要密切關注視頻監(jiān)控動態(tài)，及時報告重點管控對象動向情況，認真做好穩(wěn)控期間的各項工作。

5.嚴格責任追究。對因思想上麻痹大意，主觀認識上不重視、工作不落實而造成人員失控脫管，出現(xiàn)極端個人、群體事件，將嚴格按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。

為進一步鞏固馬克思主義在學校意識形態(tài)領域的指導地位，牢牢把握黨對學校意識形態(tài)的主導權，保證學校意識形態(tài)工作的正確方向和健康發(fā)展，根據(jù)省委、市委和學院黨委關于落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制的有關要求，結合學校實際，特制定本實施意見。

堅持和鞏固馬克思主義的指導地位，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持黨對學校的領導，堅持社會主義辦學方向，保證社會主義意識形態(tài)始終在學校占主導地位，為學?？茖W發(fā)展提供思想保證、精神動力和輿論支持。

（一）扎實推進理論武裝和思想政治教育工作。

1.牢牢抓住黨委中心組學習主陣地。把中國特色社會主義理論教育作為黨委中心組學習的重要內容，以理論中心組學習帶動黨員學習、教職工學習和學生學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員干部和師生頭腦，教育和引導廣大師生堅定共產主義信仰，增強對中國特色社會主義的理論認同、政治認同、情感認同，堅定走中國特色社會主義道路的信念。

2.推進和完善黨總支（支部）理論學習制度。開展好黨總支（支部）理論學習是我校理論學習活動的基礎。學習對象可以是黨員以及中級職稱以上教師，每學期不少于兩次學習活動。結合“三嚴三實”、“兩學一做”等主題教育活動，有針對性地為黨員干部和師生員工開展理論學習和宣傳教育活動，深化廣大師生對中國特色社會主義的認識，用“中國夢”凝聚廣大干部群眾的共同理想和共識，在全社會形成良好的輿論和發(fā)展氛圍。

3.充分發(fā)揮教育教學主陣地作用。學校大力推進社會主義核心價值體系進課堂、進學生頭腦，充分利用課堂教學特別是德育課教學，加強和改進學生思想政治教育，深入開展理想信念教育、國情教育和形勢政策教育，幫助學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步提高學生的政治分析能力、價值判斷能力、是非辨別能力。學校德育課教師、班主任必須加強自身的馬克主義理論修養(yǎng)、理想信念、職業(yè)精神、職業(yè)道德，對錯誤的思潮和言論敢抓敢管，及時發(fā)現(xiàn)和處理傾向性、苗頭性問題。

（二）切實加強網(wǎng)絡宣傳思想教育工作。

根據(jù)教育部學校網(wǎng)絡建設和管理工作的有關文件精神，成立專崗專人負責網(wǎng)絡建設和管理的統(tǒng)籌工作。全校要立足全員育人，統(tǒng)籌推進網(wǎng)絡輿論引導、網(wǎng)絡信息監(jiān)管等隊伍建設。

1.堅持以社會主義核心價值體系占領學校思想文化陣地，進一步增強馬克思主義意識形態(tài)的親和力、影響力。充分發(fā)揮校內廣播、校園網(wǎng)等媒體的新聞宣傳、輿論引導和氛圍營造的作用，把好學校宣傳的政治關、思想關、質量關，嚴格審核審查報批制度，及時準確發(fā)布有關信息，徹底封堵有害信息。黨政辦要會同各部門高度重視宣傳陣地管理，充分發(fā)揮其作用，禁止發(fā)布散布不利于穩(wěn)定的信息，同時要加強對校內發(fā)放宣傳資料、推銷書籍的監(jiān)管和嚴控。

2.堅持“誰主管、誰負責”的原則，加強對校園網(wǎng)的監(jiān)控管理，嚴防有害信息在網(wǎng)上傳播擴散，及時封堵煽動性有害信息，牢牢把握網(wǎng)絡工作的主動權和主導權。實訓實驗中心要健全和完善校園網(wǎng)絡安全管理工作機制，建設一支思想水平高、網(wǎng)絡業(yè)務強、熟悉學生上網(wǎng)特點的網(wǎng)絡管理隊伍。完善校園網(wǎng)絡安全防護、信息過濾、信息適時監(jiān)測與跟蹤、路由路徑控制等系統(tǒng)，提高校園網(wǎng)絡信息預防和應急處置能力。倡導文明上網(wǎng)，使網(wǎng)絡成為弘揚主旋律、開展思想政治教育的重要載體，建成一個系統(tǒng)安全、制度完備、管理規(guī)范、內容豐富、信息健康的“綠色網(wǎng)絡”。

3.加強輿情分析、研判、監(jiān)管和引導。完善落實輿情監(jiān)控制度，加強網(wǎng)上監(jiān)管工作，健全網(wǎng)上輿情分析制度，正確引導網(wǎng)絡輿論，提升網(wǎng)絡輿情引導水平。加強敏感時期、重點時段、特殊群體的輿情信息收集、分析和研判,及時通報輿情信息熱點，開展相應的教育引導。

（三）進一步規(guī)范和加強課堂教學及各類主題教育活動。

1．嚴格執(zhí)行教育教學管理的各項規(guī)章制度，把是否堅持馬克思主義立場、觀點、方法，是否堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本方針，是否堅持中國特色社會主義理論體系作為課堂教學管理的基本要求。所有教師嚴禁在課堂上散布違背黨的基本理論、基本路線、基本綱領的言論。教務科要擔負起課堂教學全過程管理的重要職責，會同黨政辦、人事、學生等相關部門以及各教學部嚴格執(zhí)行專兼職教師聘用、教師教學考核、教學過程督導制度，嚴把課堂教學政治關、質量關，確保第一課堂正確的政治導向。德育課教師要把馬克思主義中國化最新成果和社會主義核心價值體系貫穿于教育教學工作始終，正確解答學生普遍關心的重大理論和實際問題。

2.嚴格實行德育報告會、研討會、講座等活動的申報審批制度。主辦部門要切實增強政治意識、責任意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，加強管理，嚴格申報、登記、審批制度，把好關口，確保德育報告會、研討會、講座的正確政治導向,未經審核審批不得擅自舉辦，造成負面影響的依法追究相關部門負責人的責任。

（四）加強和改進校園文化管理。

1.以教風、學風、校風建設為主線，精心設計和組織開展思想政治、學術科技、文娛體育等校園文化活動，充分利用重大節(jié)慶日、傳統(tǒng)節(jié)日，開展弘揚民族精神、時代精神、雷鋒精神、紅旗渠精神等主題教育活動，加強理想信念教育和公民道德教育，大力倡導社會主義核心價值體系，引導學生積極踐行社會主義核心價值觀，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚。

2.進一步加強和改進學生社團管理。學校團委要把握學生社團建設和發(fā)展的方向，支持學生社團開展健康有益的活動，大力扶持理論學習型社團，熱情鼓勵學術科技型社團，積極倡導社會公益型社團，推動學生社團在活躍校園文化以及加強自我教育、自我管理、自我服務等方面發(fā)揮更大的作用。堅持建設和管理并重，嚴格實行學生社團登記報批制度，健全組織機構，社團日常管理工作專人負責。加強對學生社團的引導，學生社團開展跨校交流活動以及組織大規(guī)模社會調查、舉辦人文社科講座、論壇和報告會等，必須報校團委審批。進一步規(guī)范學生社團經費管理，對學生社團經費來源進行嚴格把關，未經批準，學生社團不得接受境外資助。

（五）構筑抵御宗教滲透防線。

堅持宗教與教育相分離的原則，引導學生正確認識和對待宗教。學校保衛(wèi)部門應著力加強監(jiān)控，嚴禁在學校傳播宗教、發(fā)展宗教組織、建立宗教團體，突出加強極個別參與宗教活動師生的教育與監(jiān)控。加強對師生進行國情教育和民族團結教育，營造崇尚科學、反對迷信、抵制邪教，營造健康文明的校園風氣，堅決防止各種敵對勢力和邪教組織打著宗教的幌子進行滲透活動。

1.加強組織領導。成立學校意識形態(tài)工作領導小組，進一步強化“學校黨委領導、黨政辦統(tǒng)籌協(xié)調、各黨總支（支部）和相關部門各負其責、齊抓共管”的工作機制。各黨總支（支部）、教學部要增強政治敏銳性和政治鑒別力，切實擔負起意識形態(tài)工作的領導責任，堅持主要負責同志親自抓，把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，經常分析研判意識形態(tài)領域的新情況新動向，及時有效地加以應對，防范和處理好意識形態(tài)領域的突出問題。

2.完善管理體制。將意識形態(tài)領導工作納入學校黨建、精神文明創(chuàng)建和學生思想政治教育工作考評體系，有關工作情況作為評先表彰的重要依據(jù)。建立健全意識形態(tài)領域輿情信息匯集和分析機制，及時掌握社會輿情動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理傾向性、苗頭性問題。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣直各有關單位：

為全面貫徹落實《山西省貫徹落實法治政府建設實施綱要（2015－2020年）的實施方案的通知》（晉發(fā)〔2016〕44號）文件精神，深入推進依法行政，進一步規(guī)范行政執(zhí)法工作，根據(jù)《呂梁市人民政府辦公廳關于進一步規(guī)范行政執(zhí)法工作的實施意見》的要求，結合我縣實際，制定本實施意見。

在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，全面貫徹落實黨的十九大會議精神，落實省委“一個指引、兩手硬”工作思路和要求，緊緊圍繞堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，深入推進行政執(zhí)法體制改革、規(guī)范執(zhí)法程序、執(zhí)法隊伍建設、行政執(zhí)法監(jiān)督、落實行政執(zhí)法責任制等主要工作，依法懲處各類違法行為，保障公民、法人和其他組織的合法權益，推動我縣依法行政水平不斷提高。

（一）推進綜合行政執(zhí)法體制改革。

1.理順行政執(zhí)法體制。

全面落實省委省政府《關于深化綜合行政執(zhí)法體制改革的指導意見》要求，明確各類行政執(zhí)法機構間的執(zhí)法權限，規(guī)范行政執(zhí)法機構設置，完善行政執(zhí)法管理，推進執(zhí)法重心下移，充實基層執(zhí)法力量。加快市場監(jiān)管、衛(wèi)生計生、文化旅游、資源環(huán)境、農林水利、交通運輸、商務流通、安全生產、城鄉(xiāng)建設、城市管理等重點執(zhí)法領域綜合執(zhí)法體制改革，按照省、市要求，積極有效推進綜合行政執(zhí)法體制改革工作，著力解決機構重疊、職責交叉、多頭執(zhí)法等問題，提高執(zhí)法效率和水平。

2.嚴格規(guī)范相對集中行政處罰權。

確保相對集中行政處罰權工作的連續(xù)性，落實機構、編制、職數(shù)設置等方面事宜，合理配備與執(zhí)法任務相適應的執(zhí)法人員。確需調整相對集中行政處罰權領域和范圍的，應當按照程序逐級上報，經省人民政府批準后實施。實行跨部門綜合行政執(zhí)法涉及相對集中行政處罰權的，應當依照行政處罰法以及國家、省、市有關要求和規(guī)定執(zhí)行，并依法履行報批手續(xù)。

（二）完善行政執(zhí)法程序。

3.建立行政執(zhí)法公示制度。

各行政執(zhí)法部門要加強辦事大廳、服務窗口建設，運用“兩微一端”新媒體形式公開行政執(zhí)法主體、人員、職責、權限、隨機抽查事項清單、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、監(jiān)督方式和救濟渠道等信息，并對信息實行動態(tài)調整。行政執(zhí)法人員從事執(zhí)法活動，要佩戴或者出示執(zhí)法證件，出示有關執(zhí)法文書，做好說明告知工作，服務窗口要明示工作人員崗位工作信息。完善公示信息平臺，規(guī)范公示的范圍、內容、方式、時限和程序，形成嚴格信息審核、糾錯和監(jiān)督機制。

4.推行行政執(zhí)法全過程記錄制度。

各行政執(zhí)法部門要把行政執(zhí)法文書作為全過程記錄的基本形式，根據(jù)執(zhí)法行為的種類、性質、流程等規(guī)范執(zhí)法文書的制作，推行執(zhí)法文書電子化，明確執(zhí)法案卷標準，確保執(zhí)法文書和案卷完整準確。對現(xiàn)場檢查、隨機抽查、調查取證、證據(jù)保全、聽證、行政強制、送達和直接涉及人身自由、生命健康、重大財產權益的現(xiàn)場執(zhí)法活動要進行全過程音像記錄。建立健全執(zhí)法全過程記錄信息收集、保存、管理、使用等工作制度，加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，充分發(fā)揮全過程記錄信息在案卷評查、執(zhí)法監(jiān)督、評議考核、行政應訴、輿情應對、行政決策和健全社會信用體系等工作中的作用。

5.建立重大行政執(zhí)法決定法制審核。

各行政執(zhí)法部門要結合本單位工作實際建立重大執(zhí)法決定法制審查制度，未經法制審核或者審核未通過，不得作出行政執(zhí)法決定。要明確法制審核范圍，針對不同行政執(zhí)法行為，明確具體法制審核內容，重點審核執(zhí)法主體、管轄權限、執(zhí)法程序、事實認定、行政裁量權運用和法律適用等情形，探索建立重大執(zhí)法決定目錄清單制度，實行動態(tài)管理。配備和充實政治素質高、業(yè)務能力強、具有法律專業(yè)背景并與法制審核工作任務相適應的法制審核人員，充分發(fā)揮法律顧問在法制審核工作中的作用。

6.加強行政執(zhí)法程序規(guī)范化建設。

在制定并公布本部門權力清單的基礎上，進一步優(yōu)化和完善行政執(zhí)法權力運行流程圖，分類細化主體、權限、方式、標準、步驟、時限等具體內容，科學設定調查取證、告知、聽證、決定等環(huán)節(jié)操作流程，全面、真實、準確地對行政執(zhí)法程序予以規(guī)范。完善行政執(zhí)法權限協(xié)調機制，及時解決執(zhí)法機關之間的權限爭議，探索建立各部門之間執(zhí)法案件移送和異地行政執(zhí)法協(xié)助制度。健全行政執(zhí)法調查取證、行政執(zhí)法隨機抽查、罰沒收入管理、涉案物品管理等程序性規(guī)定，依法明確執(zhí)法領域聽證、集體討論決定等程序的適用標準和條件。

7.全面推行行政裁量權基準制度。

各行政執(zhí)法部門要結合機構職能調整情況，法律、法規(guī)、規(guī)章立、改、廢、釋情況以及權力清單運行情況，進一步調整和完善本部門行政處罰自由裁量權基準制度，并向社會公布。各部門要嚴格按照本部門公布的行政處罰自由裁量權基準制度開展行政執(zhí)法工作。

8.推行行政指導和說理式執(zhí)法。

各行政執(zhí)法部門要堅持處罰與教育相結合的原則，在充分考慮立法目的、法律原則和具體規(guī)定的基礎上，綜合運用指導、建議、提醒、勸告等方式開展行政執(zhí)法工作，引導行政執(zhí)法相對人自覺守法。圍繞行政執(zhí)法重點環(huán)節(jié)開展說理式執(zhí)法，提高社會公眾對行政執(zhí)法的認可度和滿意度，提高行政執(zhí)法機關公信力和執(zhí)行力，減少和避免行政爭議和執(zhí)法沖突。在城市管理領域或人民群眾關注的熱點領域，探索推行“柔性執(zhí)法”制度，并作為當前執(zhí)法活動的一項重點工作抓緊抓好。

9.全面推行“雙隨機、一公開”，加強事中事后監(jiān)管。

各行政執(zhí)法機關要結合風險程度、檢查任務、檢查內容、執(zhí)法力量等因素，合理制訂年度抽查檢查工作計劃，合理確定隨機抽查比例和頻次，隨機選派執(zhí)法檢查人員，按照本部門制定并公布的隨機抽查事項清單，認真開展“雙隨機、一公開”工作，對同一市場主體的多個檢查事項應當一次性完成。實現(xiàn)行政執(zhí)法機關之間監(jiān)管信息互聯(lián)互通，形成監(jiān)管合力，提高事中事后監(jiān)管效能。建立健全市場主體信用監(jiān)管體系，將隨機檢查結果納入市場主體社會信用記錄，開展聯(lián)合懲戒。

（三）加強行政執(zhí)法隊伍建設。

10.加強行政執(zhí)法主體資格管理。

嚴格按照《山西省行政執(zhí)法條例》、《山西省行政執(zhí)法責任制規(guī)定》等規(guī)定，結合法律、法規(guī)、規(guī)章立、改、廢、釋情況和機構職能調整情況，政府辦法制辦定期組織開展行政執(zhí)法主體清理工作，執(zhí)法部門應及時將調整、梳理行政執(zhí)法依據(jù)，明確執(zhí)法職權、機構、崗位、人員和責任等情況報政府法制辦，由政府辦法制辦進行審查確認或取消行政執(zhí)法主體資格。行政執(zhí)法主體資格清理確認結果，應當通過報刊、廣播電視、政府網(wǎng)站等主流媒體向社會公告，接受社會監(jiān)督。

11.嚴格行政執(zhí)法人員資格管理。

全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，嚴格按照《山西省行政執(zhí)法條例》、《山西省行政執(zhí)法證件管理辦法》開展行政執(zhí)法人員資格審查和資格認證考試工作，制定完善執(zhí)法人員培訓考試制度，提高準入門檻。未經行政執(zhí)法人員資格認證考試合格，不得授予執(zhí)法資格，不得從事執(zhí)法活動。嚴格執(zhí)法證件年審注冊工作，做好動態(tài)管理，不符合規(guī)定的，及時注銷并上報備案。依照法律、行政法規(guī)持有國家部委頒發(fā)的行政執(zhí)法證件的，應當政府辦法制辦備案，接受政府監(jiān)督。

12.完善行政執(zhí)法隊伍建設長效機制。

建立行政執(zhí)法人員常態(tài)化培訓制度，加強行政執(zhí)法人員培訓考試登記管理，提升執(zhí)法人員法治意識和能力水平。加大行政執(zhí)法人員日常考核力度，科學設計行政執(zhí)法人員考核指標體系，激發(fā)行政執(zhí)法隊伍活力。各行政機關對執(zhí)法人員的培訓每年至少組織一次，培訓內容分為專業(yè)法律知識和公共法律知識，培訓計劃報政府辦法制辦備案。政府辦法制辦結合證件年審工作進行有關法律知識培訓和考核。規(guī)范執(zhí)法輔助人員管理，明確其適用崗位、身份性質、職責權限、權利義務等問題，嚴禁執(zhí)法輔助人員從事具體行政執(zhí)法工作。

（四）強化行政執(zhí)法監(jiān)督。

13.創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督體制機制。

加強行政執(zhí)法監(jiān)督隊伍建設，構建運轉高效、體系完備、保障有力的行政執(zhí)法監(jiān)督體制機制。創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督方式，拓寬行政執(zhí)法監(jiān)督渠道，完善行政執(zhí)法案卷評查、統(tǒng)計報告、投訴舉報、評議考核、責任追究等相關配套制度。突出行政執(zhí)法監(jiān)督重點，針對社會關注、群眾關切的熱點和難點問題開展執(zhí)法監(jiān)督，糾正行政執(zhí)法機關違法行為，確保行政執(zhí)法監(jiān)督取得實效。

14.全面落實行政執(zhí)法責任制。

依據(jù)已建立的權力清單、責任清單，全面梳理執(zhí)法依據(jù)，明確執(zhí)法職權，嚴格依法界定確認不同部門、不同機構、不同崗位行政執(zhí)法人員的執(zhí)法責任，確保行政執(zhí)法責任制工作常態(tài)化。推動行政執(zhí)法責任制工作全面落實，切實做到執(zhí)法主體合法、執(zhí)法依據(jù)明確、崗位配置科學、職責標準明晰、執(zhí)法程序清楚、執(zhí)法責任落實，解決職權不清、責任不明、出現(xiàn)過錯難以追究等問題。

15.認真開展行政執(zhí)法案卷評查和重大處罰決定備案工作。

嚴格按照《山西省行政執(zhí)法案卷評查規(guī)定》和《山西省重大行政處罰決定備案辦法》，開展行政執(zhí)法案卷評查和重大行政處罰決定備案工作。建立行政執(zhí)法案件檔案管理制度，完善案卷評查標準，統(tǒng)一案卷使用格式，豐富案卷評查方式，強化評查結果運用。政府辦法制辦將每年至少集中組織一次行政執(zhí)法案卷評查活動，評查結果根據(jù)需要向社會公布。加強對重大行政處罰行為的監(jiān)督，行政執(zhí)法機關重大行政處罰決定應由政府辦法制辦依法依規(guī)備案審查，確保應報必報，杜絕不報、漏報、遲報等問題。提高調閱案卷的數(shù)量，發(fā)現(xiàn)違法或明顯不當行為的，提出整改意見，督促報備機關予以糾正。

（一）落實領導責任。要充分認識規(guī)范行政執(zhí)法行為工作的重要意義，認真組織實施，發(fā)揮好領導核心作用，確保工作落實。各行政執(zhí)法機關主要負責人是此項工作的第一責任人，要在黨委的統(tǒng)一領導下，推進規(guī)范行政執(zhí)法工作，分解任務、明確責任、督促落實,在人力、物力、財力上予以支持和保障。

（二）精心組織部署。突出問題導向，制定具體措施，明確時間進度表。要明確專門機構，堅持常抓不懈，精心規(guī)劃，保障工作落到實處。各部門要主動作為，開拓創(chuàng)新，提供可推廣可檢驗的做法和成果。

（三）強化督促檢查。政府辦法制辦將根據(jù)本實施意見定期檢查和專項督查，對檢查和督查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，對工作不力、行動遲緩的，要約談通報，督促落實。

黨支部是黨的最基層組織，是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎。為加強黨支部建設，提高黨支部的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據(jù)黨內的有關規(guī)定和對高校基層黨組織的要求，結合我校實際，就進一步加強黨支部規(guī)范化建設，提出如下意見：

黨支部規(guī)范化建設要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，以提高黨支部的戰(zhàn)斗力為核心、以增強黨支部的凝聚力為關鍵、以改革創(chuàng)新為動力、以服務黨員和群眾為目標，全面加強黨支部的規(guī)范化建設，努力將黨支部建成班子健全、制度落實、教育經常、管理嚴格、監(jiān)督有效、作用明顯、群眾擁護的戰(zhàn)斗集體，成為貫徹黨的路線方針政策和推動學校各項事業(yè)發(fā)展的組織者、推動者和實踐者。

黨支部規(guī)范化建設要緊緊圍繞學校的中心工作，密切結合本單位、本部門的中心任務，增強工作的針對性和實效性，使黨員的先鋒模范作用真正落到實處。

1、黨支部設置合理，黨支部委員會健全，按時換屆選舉。

按照黨支部建在科室和班上的要求，建立黨支部。凡是正式黨員三人以上的職能部門、教學、醫(yī)療、服務等科室和學生班級都應成立黨支部，如正式黨員不足三人，可根據(jù)實際情況，成立聯(lián)合黨支部，研究生黨員編入導師所在黨支部或按專業(yè)、年級設立黨支部，離退休黨員根據(jù)實際設立黨支部。黨支部對應的科室界限清晰，保證黨組織對黨員、群眾的全覆蓋。黨員7人以上的黨支部設支部委員會，支部委員會由3-5人組成，由支部黨員大會選舉產生，黨員人數(shù)不足7人的，不設立支部委員會，由黨員直接選舉書記1名，必要時可增設副書記1名。黨支部委員會每屆任期2年。任期屆滿要按時換屆，委員出缺要及時補選，因特殊原因不能按時換屆的，應向上級黨組織做出書面說明。

2、黨支部工作制度健全，執(zhí)行規(guī)范嚴格。

黨支部認真執(zhí)行學校黨委關于黨支部建設、發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨費管理等有關制度。結合機關、教學、醫(yī)療、學生、離退休支部特點，根據(jù)自身實際，建立健全黨支部任期目標管理制度、理論學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度，注重發(fā)揮制度的整體作用。

3、規(guī)范黨員教育管理。

（1）認真抓好學習。黨支部學習要有專人負責，以創(chuàng)建學習型黨支部為目標，把用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝思想工作落到實處。圍繞發(fā)展目標，聯(lián)系工作實際和黨員思想實際，制訂年度學習計劃，認真落實每月一次的集中學習，確定專題，做到時間、地點、內容、效果四落實，有記錄和考核制度。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持個人自學與集中輔導、理論學習與業(yè)務培訓、學習知識與運用知識相結合的原則，組織黨員系統(tǒng)學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策，認真學習科學文化和業(yè)務知識，努力在真學、真懂、真信、真用上下功夫，不斷提高運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、解決問題、推動工作的能力。積極采取網(wǎng)上學習、建立學習臺帳、撰寫學習筆記、組織交流演講、進行學習測試等多種形式，營造學習氛圍，創(chuàng)新學習載體，提高學習效果。

（2）嚴格黨的組織生活。堅持黨的組織生活，有利于保持黨內思想政治上的一致和組織上的團結，提高黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的組織生活包括支部黨員大會、支委會、黨內選舉、民主生活會、黨課、閱讀黨刊和黨內文件等。黨支部的組織生活要定期進行，一般每月一次。黨支部要根據(jù)形勢任務的變化和要求，緊密聯(lián)系黨員思想和工作實際，合理安排組織生活，保證組織生活的內容和效果，提高組織生活的質量，并做好活動記錄。黨員每年累計參加各類組織活動不少于12次，對不堅持參加組織生活的黨員，黨支部要督促檢查，并給予批評教育。

創(chuàng)新組織活動載體。根據(jù)中心任務，不斷創(chuàng)新，豐富組織活動形式和內容，努力創(chuàng)造條件、廣泛開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明、貼近基層實際、為黨員群眾所歡迎的主題教育實踐活動。不斷增強黨的基層組織活動的時代性和科學性。要努力通過精心策劃、精心組織各類活動，體現(xiàn)活力，推動工作，為黨員接受教育、發(fā)揮作用提供載體和平臺，不斷提高黨組織活動的影響力、親和力、感召力和實效性。

（3）開好民主（專題組織）生活會。黨支部每年至少要召開一次以交流思想、開展批評與自我批評為主題的民主生活會，采取多種形式，開展民主評議黨員活動。通過民主生活會和民主評議黨員活動，充分發(fā)揚黨內民主，調動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（4）做好思想政治工作。經常聽取黨員和群眾的意見和建議，了解、分析師生員工的思想情況，有針對性地做好思想政治工作。堅持以人為本，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。

（5）做好黨費的收繳管理。根據(jù)黨費收繳標準及時做好黨費的收繳工作，年初做好測算，工資變動及時調整收繳標準。黨員交納黨費積極主動，收繳記錄健全，上交上級黨組織及時。支部活動經費使用規(guī)范合理。

4、規(guī)范黨員發(fā)展工作。

遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，規(guī)范發(fā)展黨員工作中的培養(yǎng)、教育、考察、政審、審批和轉正等環(huán)節(jié)的工作，落實發(fā)展黨員公示制度，推行發(fā)展黨員票決制度，完善發(fā)展黨員責任追究制度，嚴把黨員“入口關”。堅持把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，切實加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，確保新發(fā)展的黨員既從組織上入黨，又真正從思想上入黨，使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時代要求。

5、切實加強黨內監(jiān)督。

高度重視基層民主政治建設，認真落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，正確把握民主與集中的關系，積極探索黨務公開的新途徑，建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度，不斷增強黨支部工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務，切實維護黨員的知情權、選擇權、參與權和監(jiān)督權。要形成情況溝通機制，基層黨支部定期向上級黨組織報告工作，支部委員會每年向黨員大會報告工作一次。認真落實支部委員分工聯(lián)系黨員和群眾制度，經常聽取黨員的意見和建議，及時了解和反映群眾的意見和呼聲，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。

6、增強黨支部生機活力，發(fā)揮黨支部的作用。

認真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，建立健全使全體黨員都能充分發(fā)揮作用、施展才華的激勵機制，進一步保護和調動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，鼓勵黨員干事業(yè)，幫助黨員干成事業(yè)，使一切有利于黨支部規(guī)范化建設、開創(chuàng)各項工作新局面的創(chuàng)造愿望得到尊重。積極開展豐富多彩的文體活動，激發(fā)昂揚向上、奮發(fā)有為的工作熱情，努力營造團結和諧的工作氛圍。使黨支部規(guī)范化建設更好地適應新形勢新任務的要求，團結師生員工，保證教學、科研等各項工作任務的完成。

7、黨支部工作臺帳健全。

（2）黨員教育管理臺帳。黨員名冊；黨員活動記錄，黨員教育培訓記錄，黨員聯(lián)系群眾記錄；民主生活會和民主評議黨員工作資料；優(yōu)秀黨員評選表彰資料；流動黨員教育管理情況資料；黨員組織關系接轉、黨員證明信等資料；黨費收繳使用記錄、黨建活動經費管理等。

（4）其它方面。開展特色黨建工作情況、經驗、資料等。

各基層黨組織要充分認識加強黨支部規(guī)范化建設的重要意義，增強黨支部規(guī)范化建設的責任感。學校黨委負責制定支部建設規(guī)劃和總體要求；黨總支要加強對支部規(guī)范化建設的領導，加強黨支部負責人隊伍建設，做好分類指導；黨支部負責人是黨支部規(guī)范化建設的直接責任人，對黨支部工作規(guī)范化要全面考慮，采取切實措施，落實黨支部規(guī)范化建設的各項要求。

各總支、分黨委要根據(jù)校學委的規(guī)范化建設意見，結合自身實際，細化考核評價辦法，對黨支部規(guī)范化建設工作組織定期檢查，校黨委在適時組織全校的檢查評比。結果作為校級以上先進基層黨組織評選的條件。

各市（州）、縣（市、區(qū)）糧食和物資儲備局，中國儲備糧管理集團有限公司吉林分公司、省局直屬有關企事業(yè)單位：

為貫徹落實全國、全省安全生產工作會議精神和國家局辦公室《關于加強春節(jié)和“兩會”期間安全生產工作的通知》（國糧電〔2021〕2號）部署要求，切實加強春節(jié)、“兩會”及今后一個時期安全生產工作，有效防范和堅決遏制安全事故，確保“十四五”開好局起好步，為迎接建黨100周年創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，現(xiàn)就做好安全防范等有關工作通知如下：

2020年，行業(yè)系統(tǒng)深入貫徹黨中央、國務院關于安全生產工作的決策部署，認真落實省委、省政府及國家局“兩決定一意見”和“五句話”總體要求，行業(yè)系統(tǒng)安全生產形勢總體穩(wěn)定。年初以來，省內外相關行業(yè)領域相繼發(fā)生多起生產安全事故，特別是山東煙臺笏山金礦“1·10”爆炸事故，教訓慘痛。當前，行業(yè)系統(tǒng)個別單位仍然存在安全意識不強、安全責任落實不到位、制度措施不健全、隱患排查整治不徹底，以及“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生等問題，安全生產形勢依然嚴峻。各地各單位務必高度重視，舉一反三、警鐘長鳴。要深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述和李克強總理對全國安全生產電視電話會議的重要批示，認真貫徹落實國務院安委會、省安委會和國家局有關要求，樹牢人民至上、生命至上的安全發(fā)展理念，強化紅線意識和底線思維，聚焦重點行業(yè)領域和薄弱環(huán)節(jié)，深入開展安全生產專項整治三年行動集中攻堅，有效化解風險隱患，切實把旗幟鮮明講政治的要求貫穿統(tǒng)籌發(fā)展和安全的全過程各方面。

要嚴格按照安全生產有關法律法規(guī)要求，認真落實“三個必須”和“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，層層落實安全責任。按照國家局《關于加強糧食流通行業(yè)安全生產工作監(jiān)督管理的意見》要求，切實履行行業(yè)監(jiān)管責任和屬地管理責任，加強安全生產責任制監(jiān)督考核，進一步推動全員安全生產責任制落實落地。積極推進安全生產“五化”工作機制，深入開展安全生產專項整治三年行動。推動聯(lián)合執(zhí)法檢查，“瞪起眼”監(jiān)管，形成監(jiān)管合力，對安全責任落實不到位，引發(fā)各類安全事故的單位和個人，按規(guī)定程序嚴肅追責問責。

當前，正值歲末年初，歷來是生產安全事故易發(fā)多發(fā)期，部分企業(yè)處于糧食收購作業(yè)繁忙期，加之疫情防控形勢嚴峻，安全風險因素疊加。各地各單位要牢固樹立“隱患就是事故”的理念，把小事故當作大事故處理，將別人的事故當做自己的事故對待，始終保持強烈的風險意識和憂患意識，要以國家局黨組“兩決定一意見”為統(tǒng)領，以“一規(guī)定兩守則”和《安全生產檢查指引》為主要抓手，認真落實《企業(yè)安全生產主體責任“五個必須落實”》相關要求，分析評估存在的安全風險和隱患，進一步強化安全防范措施和治理力度，將風險隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

進一步加強工作紀律的通知篇八

針對公司近期出現(xiàn)一系列不良現(xiàn)象，為進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，規(guī)范工作行為，樹立勤政、務實、廉潔、高效的良好企業(yè)現(xiàn)象，現(xiàn)就加強公司紀律管理通知如下：

1、嚴格上下班制度：全體員工應自覺遵守考勤紀律，嚴格按照公司規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、不得早退；對公司召開的各種會議必須按時參加，對公司舉辦的各類活動，要積極參與。

2、嚴格工作紀律：嚴禁工作時間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天、看電影、聽音樂等一切與工作無關的娛樂活動。

3、嚴格履行請銷假制度：工作時間如需外出辦事，請向部門負責人請示并到行政部門填寫《外出登記表》；如需請假，請?zhí)顚憽墩埣賳巍?，并交由部門負責人簽字批準后方能生效。

4、認真履行工作職責：各部門員工應當精通操作自己的本職工作，工作期間不應懈怠。在做好本職工作的同時，不斷自我鞭策、多加學習，熟悉項目工作，同時也積極參與項目工作，出謀劃策，形成上下一心，齊抓共管的良好局面。

特此通知！

行政部。

2014.11.13。

進一步加強工作紀律的通知篇九

各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，區(qū)防指成員及有關單位：

20，是黨的十x大召開之年，是蕭山搶抓“后峰會、前亞運”發(fā)展機遇的關鍵之年。為全面貫徹落實全省水利工作會議精神，秉承“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的新使命，我區(qū)按照“江河湖連通、洪澇旱聯(lián)防，水安全、水生態(tài)、水環(huán)境聯(lián)動”的水利發(fā)展思路，聚焦防洪排澇，緊緊圍繞“不死人、少傷人、少損失”和“四不一正?！狈姥纯偰繕耍⒆阌诜来笱?、抗大旱、防強臺，堅持以防汛檢查為抓手，認真準備，提早安排，狠抓隱患排查與整改，確保江河湖庫及城鎮(zhèn)的防汛安全，最大程度減輕洪澇臺旱災害造成的損失?，F(xiàn)就我區(qū)年防汛檢查工作通知如下：

一、加強組織領導。

防汛檢查是一項重要的汛前準備工作，是查找問題、落實措施、消除隱患的重要環(huán)節(jié)。各鎮(zhèn)街政府、區(qū)級防指成員單位及相關單位的主要領導、分管領導要按照“防汛安全行政首長負責制”的要求，明確責任區(qū)域、摸清防汛安全底數(shù)、落實防御措施，組織本單位、本部門開展防汛大檢查。對防汛重點工程、重點部位、重點地段要親自組織檢查。特別是對城郊結合部、新區(qū)、旅游景區(qū)、山區(qū)農家樂等區(qū)域的防汛安全進行重點檢查。

二、汛前檢查形式。

汛前檢查按責任采取鎮(zhèn)街、水管單位、成員單位等自查，區(qū)防指重點抽查和省、市防指督查的方式進行。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時落實措施、跟蹤督辦、限期整改、消除隱患，確保安全度汛。

三、時間安排。

1、自查。2月底前，各鎮(zhèn)街、區(qū)級成員單位、場、水管單位和行政村(社區(qū))、企事業(yè)單位、學校等基層組織完成自查。自查要按照規(guī)定的檢查內容和要求進行全面檢查，重點是：山塘水庫、重要堤防、重要水閘等各類水利工程安全狀況;山洪災害危險區(qū)、地質災害防御區(qū)、各類在建涉水工程及人口密集區(qū)的防汛安全;基層防汛組織應急能力、防汛責任制、防汛物資儲備、防汛預案修編、搶險救災隊伍的組建;山洪災害預警體系、防汛防臺會商系統(tǒng)、水雨情遙測站、人工簡易雨量站等非工程措施落實情況;基層防汛防臺體系規(guī)范化建設，要按照《浙江省基層防汛防臺體系規(guī)范化建設考核驗收辦法》的要求，逐條對照，全面落實到位。自查要有記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題要逐個及時加以整改和落實，鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)、紅山農場和水管單位要形成自查報告及表格，3月3日前，報區(qū)防指辦。

2、抽查匯總。3月11日前，區(qū)防指對鎮(zhèn)街、有關成員單位、開發(fā)區(qū)、紅山農場、水管單位等的重點水利工程、險工險段、水毀修復工程、防汛突出問題和基層防汛體系規(guī)范化建設等情況進行抽查。并對全區(qū)汛前檢查情況進行匯總分析后報區(qū)政府和市防指。對檢查發(fā)現(xiàn)的影響安全度汛問題，區(qū)防指將書面通知有關責任單位，并進行跟蹤督辦落實。

四、其他要求。

1、防汛物資儲備，各鎮(zhèn)街按照蕭防指《關于下發(fā)蕭山區(qū)鎮(zhèn)(街道)防汛物資儲備定額的通知》(蕭防指〔〕22號)和蕭防指《關于下發(fā)蕭山區(qū)村(社區(qū))防汛物資儲備定額的通知》(蕭防指〔2012〕23號)的情況進行檢查和落實;區(qū)級成員單位(住建局、國土分局、交運局、民政局、衛(wèi)生局、城市管理局、供電局、供銷聯(lián)社、經濟技術開發(fā)區(qū))要將物資儲備、搶險應急隊伍、裝備(設備)和應急預案等相關材料在3月12日前報區(qū)防指辦。

2、防汛會商系統(tǒng)檢查由區(qū)政府信息中心和區(qū)防指辦統(tǒng)一組織實施。水文遙測設施的檢查由區(qū)水文總站負責組織實施。山洪災害預警系統(tǒng)檢查由蕭山華數(shù)公司負責組織實施。防汛視頻監(jiān)控系統(tǒng)檢查由蕭山電信分公司負責組織實施。

五、本通知和附表可在(/)蕭山農水網(wǎng)下載。

聯(lián)系人：

附件1防汛檢查項目匯總表。

附件2防汛檢查登記表2—13。

杭州市蕭山區(qū)政府防汛防旱指揮部。

2017年2月6日。

進一步加強工作紀律的通知篇十

各鎮(zhèn)(街道)、縣防指各成員單位：

是黨的十x大召開之年，是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，做好今年的防汛防臺工作事關全局、意義重大、責任更大。為切實做好2017年防汛防臺抗旱工作，確保安全度汛?，F(xiàn)就我縣2017年防汛檢查和汛前準備工作有關事項通知如下：

一、工作目標。

科學、快速、有效地處置洪澇臺旱災害，確保城鎮(zhèn)(集鎮(zhèn))、各工業(yè)園區(qū)、農村低洼區(qū)域、重要基礎設施的防汛防臺安全;確保堤防、水閘等水利工程在設計標準內安全度汛，全力保障人民群眾生命財產安全，最大程度地減少洪澇臺旱災害造成的損失。

二、主要任務。

1.高度重視，迅速開展汛前檢查和準備。我縣降雨量較常年明顯增多，河網(wǎng)水位長期居高不下。各鎮(zhèn)(街道)和有關部門要高度重視，切實提高對做好防汛防臺抗旱工作重要性和必要性的認識，要堅持關口前移、提早謀劃、超前部署;要按照防汛責任制要求和分級、分部門負責的原則，從思想、組織、工程、物資、技術等方面及早組織開展汛前檢查，落實各項準備工作。

2.全面檢查，夯實防汛防臺抗旱基礎。開展全方位、多層次汛前檢查，及時排查和消除度汛隱患。2017年防汛檢查的重點：檢查以行政首長負責制為核心的防汛工作責任制;檢查各類防汛防臺抗旱預案方案的編制、修訂完善情況;檢查各類防洪除澇工程安全運行狀況、在建工程安全度汛措施落實情況;檢查防汛物資儲備、搶險隊伍落實情況;檢查防汛遠程監(jiān)控、會商系統(tǒng)、通信設施運行狀況;檢查水雨情遙測、水文測報設施運行情況。各級各有關成員單位要進一步完善監(jiān)督檢查和責任追究制度，按照發(fā)現(xiàn)一處整治一處的要求，對存在的風險隱患及時進行檢查整改到位。

3.強化體系，切實提高規(guī)范化建設成果。要按照防汛防臺抗旱減災全民參與的要求，進一步完善政府主導、社會協(xié)同、全民參與的工作機制，強化基層防汛防臺體系規(guī)范化建設，進一步落實各級基層組織、單位的防汛防臺抗旱職責。各鎮(zhèn)(街道)要以基層防汛防臺體系規(guī)范化建設成果為新起點，切實整改存在的問題，鞏固創(chuàng)建成果，落實長效管理，最大程度地發(fā)揮基層防汛防臺體系在防災減災中的作用，提升基層防汛防臺綜合能力。

4.加強管理，提高水利工程保障能力。在加快推進城市防洪提升、圩區(qū)整治、中小流域治理、擴大杭嘉湖南排工程等防洪排澇工程建設的同時，各相關單位要加強已建水利工程安全運行維護管理，全面開展圩堤、水閘、泵站等安全檢查，及時排除各類隱患和險情;加強城鎮(zhèn)(集鎮(zhèn))排水管網(wǎng)養(yǎng)護、管渠清疏、排澇閘、泵站等排水設施的維護管理;嚴格審批在建涉河工程，落實工程事前、事中、事后各個環(huán)節(jié)管理，嚴防在建涉水工程項目影響防洪安全。

5.突出重點，做好重點區(qū)域風險管理。各級各有關部門要依法加強城鎮(zhèn)(集鎮(zhèn))防洪排澇的統(tǒng)一組織指揮，切實加強社會管理，統(tǒng)籌考慮城鎮(zhèn)(集鎮(zhèn))外洪內澇問題，要強化隱患排查整改，特別要加強對工礦企業(yè)、施工單位、地下設施、交通立交通道等重點區(qū)域和外來務工人員等重點群體的組織管理，落實責任人員、應急預案和避險措施。對以往洪澇中暴露出的防洪排澇問題，要抓緊時間落實相關工作措施，消除安全隱患。

6.優(yōu)化方案，及時修訂完善各級預案。要按照“清單式、網(wǎng)格化”的'三張清單管理要求，全面梳理防汛防臺抗旱應急預案，并結合實際，及時進行補充和修編。要重視村級預案編制的內容及格式，提高村(社區(qū))預案的實用性、易用性;各相關單位要重視在建工程應急搶險方案和人員轉移方案的編制工作;縣防指有關成員單位要根據(jù)本部門(單位)擔負的防汛防臺抗旱任務，及時修編和完善各類預案，確保防汛防臺抗旱預案“橫向到邊、縱向到底、覆蓋全面”。各級各成員單位要將編制或重新修訂的預案(方案)及時報縣防指辦備案。

三、有關要求。

1.加強組織領導。防汛防臺抗旱工作事關人民群眾生命財產安全，事關社會和諧穩(wěn)定。各級各成員單位要切實加強對防汛防臺抗旱工作的組織領導，要把防汛防臺抗旱工作作為服務民生、服務經濟社會發(fā)展的一項重要工作來抓，及時協(xié)調解決遇到的難點和問題。要強化各級防汛指揮機構的統(tǒng)一組織指揮，形成高效有序、反應迅速、保障有力的防汛防臺抗旱組織體系。要完善部門聯(lián)動機制和互助互救協(xié)作機制，切實提高防汛搶險救災能力。

2.全面落實責任。針對人事?lián)Q屆變動的實際情況，要及時調整防汛防旱指揮機構人員，全面落實以行政首長負責制為核心的各項防汛防臺抗旱責任制，嚴肅防汛紀律，嚴格責任追究。各級各成員單位要圍繞全年防汛防臺抗旱任務，強化措施落實，并按規(guī)定公布防汛責任人名單，有關職責要書面通知到各責任人;要層層簽訂防汛防臺責任書，確保各項防汛措施落到實處。

3.完善工作機制。各級各有關部門要切實履行防汛防臺抗旱的組織、協(xié)調、監(jiān)督、指導職責，各防指成員單位要各司其職，建立健全防汛會商與協(xié)作機制，形成防汛防臺抗旱合力。要嚴格執(zhí)行汛期24小時值班和領導帶班制度，及時掌握雨情、水情、工情和災情。進一步完善信息報送機制，加強縣鎮(zhèn)之間、部門之間的信息溝通，確保防汛信息及時準確傳遞。

各鎮(zhèn)(街道)、縣防指各成員單位要高度重視，組織做好汛前檢查和各項準備工作。于2月28日前完成自查和情況匯總，并將檢查總結和有關表格(見附件)上報縣防指辦?？h防指將于3月上中旬組織開展全縣防汛檢查，確保各項防汛工作落實到位。

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真：

郵箱：

政府oa發(fā)至縣水利局——防汛辦公室。

附件：1.2017年海鹽縣防汛檢查工作大綱。

2.2017年鎮(zhèn)(街道)防汛檢查表格(表1～表11)。

3.2017年縣防指成員單位防汛檢查表格(表1～表11)。

海鹽縣防汛防旱指揮部。

2017年2月8日。

進一步加強工作紀律的通知篇十一

施工單位：重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科·世界城項目部。

罰款事由：__。

鋼筋施工班組：

根據(jù)《勞務合同協(xié)議》中的相關規(guī)定中第20頁第1條(款)中的根據(jù)《勞務合同協(xié)議》中的'相關規(guī)定中第中的：進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者責令離開施工現(xiàn)場，并處罰責任班組20元/次。

備注：備注：兩人未戴安全帽。

罰款金額小寫：小寫：40元整。

批準人：__批準人：__。

簽發(fā)部門：__簽發(fā)部門：__安全辦。

大寫：肆拾元整。

簽發(fā)人：__。

注：此罰款通知單違章罰款是按照勞務合同條款作為依據(jù)執(zhí)行。此罰款通知單違章罰款是按照勞務合同條款作為依據(jù)執(zhí)行。合同條款中未涉及的特殊違章違規(guī)情況視情節(jié)嚴重與否處罰。特殊違章違規(guī)情況，合同條款中未涉及的特殊違章違規(guī)情況，視情節(jié)嚴重與否處罰。

__年__月__日。

進一步加強工作紀律的通知篇十二

駐地各單位、社區(qū)：

201x年x月xx日，天山區(qū)青年路687號正苑小區(qū)3號樓發(fā)生一起火災事故造成1人死亡，在事故現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，該居民樓背后堆放有鑫成大口徑塑料螺旋管制品有限公司生產的塑料螺旋管，目前事故原因正在進一步調查中。為認真吸取事故教訓，舉一反三，根據(jù)天山區(qū)安委會《關于立即開展住宅小區(qū)及周邊消防安全大檢查的通知》(天安委辦〔2011〕72號)精神，街道辦事處決定在全地區(qū)范圍內立即開展住宅小區(qū)及周邊消防安全大檢查工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

各單位、社區(qū)必須充分認識當前加強安全生產工作的極端重要性，認真吸取此次火災事故教訓，集中力量分析查找本單位、社區(qū)安全監(jiān)管工作中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，狠抓工作落實，確保工作實效，堅決防范安全生產事故的發(fā)生。

二、舉一反三，立即組織開展一次全地區(qū)住宅小區(qū)及周邊火災隱患大檢查。

各單位、社區(qū)要結合貫徹國務院常務會議精神和百日安全專項行動，立即組織力量開展一次住宅小區(qū)及周邊火災隱患大檢查行動，重點檢查住宅小區(qū)周邊企業(yè)易燃易爆物品存放使用、電氣設備安裝使用保養(yǎng)、消防設施是否完備、安全通道是否暢通等情況，住宅小區(qū)內是否存在雜物亂堆亂放現(xiàn)象、裝修材料及建筑外墻保溫材料防火性能是否符合要求。本篇文章來自資料管理下載。要對本轄區(qū)內的住宅小區(qū)及周邊生產經營單位逐一進行深入檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的消防違法行為和火災隱患，能夠整改的要立即進行整改，一時難以整改的，要按照“五落實”的要求抓好整改工作，確保安全。

三、切實落實生產經營單位消防安全主體責任，強化消防安全宣傳教育。

各單位、社區(qū)要按照《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》要求，督促住宅小區(qū)周邊的生產經營單位落實消防安全生產主體責任，建立健全消防安全操作規(guī)程和制度，同時要加強廣大居民消防安全宣傳教育工作，提高公眾消防安全意識和逃生自救能力。

各單位、社區(qū)將住宅小區(qū)及周邊消防安全大檢查工作總結于x月xx日前報街道安監(jiān)站。

201x年x月x日。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

進一步加強工作紀律的通知篇十三

各鎮(zhèn)（街道、經濟開發(fā)區(qū))教科文衛(wèi)委、市直學校（園）：

為進一步加強值班工作，有效應對和處置各類突發(fā)事件，確保教育系統(tǒng)

安全

一、加強值班室建設

教體局在辦公室行政科（111房間）設立總值班室，值班電話：88484549、81879090。各單位都要設立專門值班室，加掛值班室門牌，配備必要的辦公設備和防衛(wèi)器械，儲備必要的應急物資。各鎮(zhèn)辦教委同時要指導轄區(qū)中

小學

二、加強值班領導

（一）落實值班工作一把手負責制。各級要充分認識值班工作的重要性，把值班工作擺上重要議事日程，各鎮(zhèn)辦教委副主任與各學校、幼兒園校（園）長作為本單位一把手，是值班工作第一責任人，對本單位值班工作要親自抓、負總責。

（二）實行領導干部帶班制。各單位、各學校每天要安排一名中層以上領導干部帶班，各帶班領導作為值班工作直接責任人，必須認真負責，按時到崗到位。各帶班領導電話、值班電話、值班人員電話及值班表要于每月1日前，以鎮(zhèn)辦和市直學校為單位，通過辦公系統(tǒng)報教體局總值班室張雪奇處。公休日、節(jié)假日實行領導干部輪流帶班制度，值班表要于假前通過辦公系統(tǒng)報教體局總值班室張雪奇處。

（三）加強值班隊伍建設。各單位要安排政治素質高、品德修養(yǎng)好、工作責任心強、綜合協(xié)調能力強的同志從事值班工作，并定期對值班人員進行教育培訓，不斷增強值班人員的安全意識，提高值班人員的應急值守能力。

三、確保通訊暢通

為單位，于2011年12月20日下午下班前，通過辦公系統(tǒng)報教體局總值班室張雪奇處

四、嚴肅值班紀律

值班人員要嚴格遵守值班紀律，不準擅離職守，不準飲酒，不準帶無關人員進入值班室，不準打與工作無關的電話，保證電話暢通。值班人員要熟練使用值班室內的各種辦公設施，及時妥善處理值班過程中的一切事宜。帶班領導公休日和節(jié)假日期間要全天在崗參與值班。

五、加強突發(fā)事件信息上報

對本單位或轄區(qū)內發(fā)生的各類突發(fā)事件，值班人員要迅速了解情況，第一時間向教體局總值班室報告，原則上通過辦公系統(tǒng)以文字形式報告，緊急情況下，可先電話報告，但1小時內須補報書面材料。對一般突發(fā)事件，要在事發(fā)30分鐘內報告教體局總值班室；對較大及以上突發(fā)事件，要在事發(fā)15分鐘內向教體局總值班室報告。應急事件情況發(fā)生變化的，要堅持隨時報送，不得遲報、瞞報，嚴防漏報。突發(fā)情況報告要確保及時、準確、客觀、全面。

突發(fā)事件處置過程中，值班人員要與本單位帶班領導、主要領導及總值班室保持電話聯(lián)系，迅速傳達各級領導的處理意見，催辦落實領導批示，及時跟蹤事態(tài)進展，隨時續(xù)報、反饋領導批示落實情況等相關信息。所有電話必須留存記錄，所有工作辦理情況必須留存檔案。

六、及時收發(fā)文件

值班人員要按時登陸辦公系統(tǒng)查收文件，所有文件必須及時進行處理。工作日值班期間，早晨7：00、下午13：00，夜間18：00—22：00每小時要至少查收一次辦公系統(tǒng)；公休日、節(jié)假日7：00—22：00每小時要至少查收一次。

七、加強值班工作的督查考核

教體局辦公室對各單位、各學校值班情況，采取電話查詢、現(xiàn)場督查等方式進行檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題的，要在全市進行通報。同時，教體局將值班工作納入對各單位年度考核范圍，凡值班制度不健全、值班人員不落實，遲報、漏報、瞞報、誤報緊急重要信息的'，突發(fā)事件處置不當、嚴重失誤的，將視情節(jié)輕重，給予扣分、通報等處理，情節(jié)嚴重的，要依法嚴肅追究有關人員的責任。

萊西市教育體育局辦公室

二〇一一年十二月十九日

集團各部室：

進入六月后，省政府相繼出臺了一系列應急管理和安全檢查的相關文件，同時****要求所屬公司建立應急值班制度，為進一步加強集團本部應急值班工作，本著管理細化、責任到位、便于操作的原則，立足快速有效的處置各類應急事件，根據(jù)*****要求和集團公司關于應急值班的工作安排，現(xiàn)就集團應急值班工作的通知如下：

一、要充分認識應急值班工作的重要性，應急值班工作是集團公司各部門重要的日常工作。切實做好應急值班工作，及時報告重要信息，對確保公司正常運轉具有重要意義。應急值班工作具有突發(fā)性、時效性、及時性等特點，值班人員要增強做好應急值班工作的責任心和使命感，堅守崗位、密切配合、認真履行職責，扎實細致地完成值班工作任務。

二、實行24小時值班制度和領導帶班制度。值班人員為機關在職管理人員。要求按照《集團公司應急值班安排表》輪流值班（附件1），每天二班制，白班8:00-18:00，夜班18:00-次日上午8:00，夜班原則安排男士值班，夜班人員次日上午休息半天。

人員因工作原因等無法值班，應提前報集團綜合辦公室，不得缺崗。值班人員須認真做好值班記錄，保持應急值班電話、值班人員手機24小時暢通。

四、值班人員要協(xié)調處理好各類應急突發(fā)事件，發(fā)生安全生產事故，傷亡事故或重大突發(fā)事件時，必須按規(guī)定第一時間報告帶班領導。對于上級、平級、下級等單位人員的來電，要求記錄來電單位、姓名、聯(lián)系電話、需要辦理的事項，認真地填寫值班表。值班人員在填寫值班情況時，要求內容詳細全面、字跡書寫工整。若值班期間沒有發(fā)生任何事情或事件，則在“值班情況”欄目填寫“一切正?！保酥?，不再填寫其它內容。

五、值班人員要認真履行值班職責，不得擅自離崗，如未經同意不參加值班或值班期間無故脫崗，給應急工作造成失誤的，要追究值班人員責任。

值班地點：*******

值班室電話（晝夜）：******** 傳真：*******

進一步加強工作紀律的通知篇十四

員工有事請假必須事前以書面形式提出，2天以下的（含2天）由部門經理審批，2天以上的由總經理審批，同意后方可離崗。

員工因病請假，必須出具三級醫(yī)院以上的休假證明，事假期間不發(fā)工資；

1. 獎懲規(guī)定：

（1） 遲到、早退、中途擅自離崗一次扣5元（30分鐘內）；30分鐘至60分鐘記事假半天；超過1小時的視為曠工。

（2） 曠工一天扣除當月工資30%；曠工兩天扣除當月工資50%；曠工3天以上，扣除全月工資，公司有權作解聘處理。

二．辦公管理制度

2．所有需購置的固定資產、低值易耗品及辦公用品必須向行政部提出申請，經總經理批準后由辦公室統(tǒng)一購買。

3．所有招待費用的產生必須事前向總經理提出申請，經總經理批準后方可處理。

4．所有員工在沒有緊急、重要、攜帶重物等情況不允許乘坐出租汽車。如遇特殊情況需要乘出租車,必須先申請后駕乘。

5．凡是享受公司報銷手機費的員工，公司每月按核定的標準為員工報銷話費。確因公事繁忙核定話費標準不夠的員工，在次月打出話費清單，公司根據(jù)話費清單報銷因處理公事產生的話費。任何人不得關機或欠費停機，否則公司有權停報話費并追究因此造成的損失。

三．因公出差及差旅費管理

1．因工作需要須出差的員工，必須事先到辦公室填寫出差登記單，由部門經理核準后報請總經理批準。出差為客戶服務的，必須由客戶填寫服務卡，寫明服務時間、服務內容及服務質量，出差回來后填寫工作匯報，員工憑出差登記單、客戶服務卡及工作匯報報銷差旅費。

南京肯邁得機床制造有限公司

2017．11.27

各部門：

根據(jù)校領導有關工作要求，為進一步加強勞動紀律和工作紀律，提高工作效率，提升后勤服務質量和形象。現(xiàn)就加強勞動紀律和工作紀律的有關要求重申如下：

一、嚴格執(zhí)行考勤制度。全體員工必須嚴格執(zhí)行上、下班打卡制度，按照公司規(guī)定的工作時間上下班，不遲到、不早退。違反考勤紀律的，各部門應嚴格按照公司考勤管理辦法進行處理。

二、嚴格執(zhí)行請、銷假制度。離開工作崗位必須按流程辦理請假手續(xù)。部門負責人和分管領導應秉著實事求是、負責的`態(tài)度對員工的考勤做出審批意見。

三、保持良好的工作狀態(tài)。所有員工上班期間應以飽滿的精神狀態(tài)投入工作，拒絕“慵懶散軟”。工作期間不得擅離職守，嚴禁玩手機、游戲、看影視節(jié)目、網(wǎng)購、炒股等從事與工作無關的事情。

四、充分發(fā)揮示范作用。部門中層及以上管理人員，要以身作則，做表率作用。

五、嚴格督查。部門負責人、分管領導應加強本部門員工的紀律建設，不得袒護員工違反勞動紀律和工作紀律的行為。監(jiān)察部、人事部要加大督查力度，定期不定期抽查各部門落實情況，杜絕違反勞動紀律和工作紀律的人和事出現(xiàn)。

辦公室

2017年10月11日

進一步加強工作紀律的通知篇十五

各部門、各單位：

為做好20防汛搶險工作，根據(jù)《天津外國語大學防汛搶險工作預案》和《市教委關于轉發(fā)市防辦關于進一步做好防汛隱患排查工作的通知的通知》(津教委后函〔〕21號)要求，請各部門、各單位認真貫徹執(zhí)行預案部署，做好防汛搶險籌備工作，并于5月22日前上報本單位2017年防汛領導小組及防汛聯(lián)絡網(wǎng)人員名單(電子版發(fā)送至后勤管理處郵箱：hqch@,紙質版蓋章送至后勤管理處綜合辦公室，職能處室只報《防汛聯(lián)絡網(wǎng)人員名單》，不報防汛搶險工作領導小組名單)。

聯(lián)系電話：

附件：1.天津外國語大學2017年防汛搶險任務一覽表。

2.2017年防汛搶險工作領導小組及防汛聯(lián)絡網(wǎng)人員名單(模板)。

天津外國語大學防汛搶險工作辦公室。

2017年5月15日。

進一步加強工作紀律的通知篇十六

各公司、各部門、各單位：

2021年元旦臨近、春節(jié)將至，為進一步嚴明作風紀律，不斷鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果，防止“四風”問題反彈回潮，營造風清氣正、勤儉祥和的節(jié)日氛圍，按照中央紀委駐集團紀檢監(jiān)察組和總公司紀委工作要求，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、嚴明紀律要求，強化底線意識。全省系統(tǒng)廣大黨員干部要切實提高思想認識，自覺抵制歪風邪氣，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請或明顯超出禮尚往來的禮品禮金；嚴禁用公款購買土特產品等年貨節(jié)禮；嚴禁違規(guī)發(fā)放津補貼或福利；嚴禁公款安排旅游、健身和高消費娛樂活動；嚴禁違規(guī)組織或參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等；嚴禁組織參加“帶彩”娛樂、賭博或搞封建迷信活動；嚴禁違規(guī)組織參與公款吃喝、同城宴請、超標準接待以及內部接待飲酒；嚴禁公車私用、私車公養(yǎng)和違規(guī)租車借車；嚴禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；嚴格執(zhí)行外出請示報備、節(jié)假日值班以及落實疫情防控措施等制度規(guī)定。

二、落實主體責任，強化教育提醒。全省系統(tǒng)各級黨組織要切實履行主體責任，嚴抓嚴管、守土盡責，認真做好糾治“四風”各項工作。要組織學習中央紀委、省紀委以及市州紀委近期公開通報的違反中央八項規(guī)定精神問題的案例，落實通報要求，進一步強化對廣大黨員干部員工的教育提醒，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，積極營造廉潔文明過節(jié)的濃厚氛圍。各級黨組織主要負責人及領導班子成員要以身作則、率先垂范，帶頭遵守各項紀律規(guī)定，嚴格落實中央八項規(guī)定精神實施細則有關要求，切實發(fā)揮好“頭雁效應”。

三、

發(fā)揮監(jiān)督職責，從嚴糾治“四風”。元旦春節(jié)是糾治“四風”的關鍵節(jié)點，必須扭住不放、寸步不讓。全省系統(tǒng)各級紀檢部門要在緊盯疫情防控常態(tài)化工作落實的同時，以更高的站位、更嚴的標準，充分履行好監(jiān)督責任，要主動作為，緊盯管理“死角”和監(jiān)督“盲區(qū)”，加大明察暗訪、集中檢查和重點抽查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。要采取包括但不限于電話聯(lián)系、現(xiàn)場走訪等方式對支公司領導班子成員廉潔自律情況開展檢查，抽查比例不低于10%；省公司也將對不低于10%的市州分公司班子成員廉潔自律情況開展檢查。要結合各級機構公務用車gps全覆蓋的實際情況，通過電話視頻監(jiān)督、實地核查、gps后臺監(jiān)控等重點監(jiān)督檢查公車使用情況。對加大對頂風違紀、不收斂不收手行為的查處和通報曝光力度，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的信號；對主體責任、監(jiān)督責任和領導責任落實不到位，導致管轄范圍“兩節(jié)”期間發(fā)生嚴重違規(guī)違紀行為，造成嚴重后果或惡劣影響的，要嚴肅進行責任追究。對節(jié)日期間“四風”問題線索，一律嚴查快辦，典型案例一律通報曝光，以“零容忍”態(tài)度鞏固作風建設成果，持續(xù)形成高壓震懾。

各市州分公司紀委要將本通知精神傳達到全體黨員干部，并于2022年1月4日（周二）、2月7日（周一）下班前，將本單位貫徹落實通知精神情況和有關統(tǒng)計表（附后），通過郵箱報送省公司。

附件：2022年元旦、春節(jié)期間落實中央八項規(guī)定精神有關情況統(tǒng)計表。

教師嚴明工作紀律心得體會。

進一步加強工作紀律的通知篇十七

各處室、系、部：

為加強學校勞動紀律，強化考勤考核，完善績效管理，現(xiàn)將有關要求通知如下。

一、全校管理崗、教輔崗、工勤崗人員及輔導員自覺遵守坐班制度，上午8：00～11：30、下午2：00～5：30準時上下班，不得無故遲到、早退、脫崗或從事與工作無關的事情。學校在新校區(qū)辦公樓一樓大廳、老校區(qū)紅樓辦公樓二樓和三樓樓梯之間及老校區(qū)食堂二樓分別安裝報到刷卡點，坐班人員應按時刷卡。人力資源部將定期核查、通報考勤情況。

二、教師崗人員要嚴格執(zhí)行《湖南中醫(yī)藥高等專科學校教學管理及工作規(guī)程》，認真完成本人所承擔的教學科研工作，不得上課遲到或提前下課，也不得隨意擅自調課、停課、或私自請他人代課。

三、全校教職工按要求出席學校或有關部門組織的'各類會議和集體活動，人力資源部或相關組織部門組織考勤。實行刷卡簽到，無故缺席按曠工半天論處，并扣發(fā)績效工資100元；遲到、早退15分鐘以上，扣發(fā)績效工資30元；要求遵守會議和活動紀律。教職工因公外出或因事不能按時到崗上班或出席會議、活動，應及時向學校領導或會議組織部門請假。

四、各處室、系、部要指派專人負責對部門人員進行考勤?？记谌藛T在考勤過程中，必須堅持實事求是、嚴肅認真的原則，不得弄虛作假，并于每月2日前向人力資源部遞交部門上月《考勤統(tǒng)計表》和《請銷假審批表》。各部門負責人要對《考勤統(tǒng)計表》進行認真審核并簽字蓋章?？记诮Y果將作為教職工崗位津貼發(fā)放、轉正、晉級、考核及獎懲的重要依據(jù)?？记诠ぷ饕矊⒆鳛閷Ω魈幨?、系、部負責人進行考核的重要依據(jù)之一。

五、教職工因病、因事、因產假等原因需要離開工作崗位，須按照《湖南中醫(yī)藥高等?？茖W校關于加強勞動紀律的規(guī)定》有關要求辦理請假和銷假手續(xù)，并按管理權限履行審批手續(xù)。各處室、系、部主要負責人請假和出差應向分管校領導報告，并報校辦公室備案；分管校領導外出，應向主要領導報告，并報校辦公室備案。各種假期的待遇按《湖南中醫(yī)藥高等?？茖W?？冃ЧべY方案》（附則）有關規(guī)定執(zhí)行。

六、對管理崗、教輔崗、工勤崗人員及輔導員遲到、早退、擅離崗位、無故缺勤者，勞動紀律松散，不嚴格執(zhí)行考勤制度者，按《湖南中醫(yī)藥高等?？茖W校關于加強勞動紀律的規(guī)定》相關條款嚴格處理。教師違反教學紀律，不遵守教學規(guī)程者，按《湖南中醫(yī)藥高等?？茖W校教學差錯及事故認定與處理辦法》有關規(guī)定予以處理。各部門對教職工違反勞動紀律隱瞞不報，一經查實，將視情節(jié)輕重給予考勤人員和門部主要負責人通報批評、誡勉談話、直至扣發(fā)績效工資。

七、學校人力資源部為全?？记诳己说闹鞴懿块T，要進一步加強考勤管理，嚴格請假制度，會同監(jiān)察審計室對各部門工作紀律執(zhí)行情況進行不定期的檢查，及時通報抽查結果，對執(zhí)行工作紀律好的部門進行表揚，差的部門進行通報批評，并與效能監(jiān)察掛鉤。

進一步加強工作紀律的通知篇十八

為了提高工作效率，確保我科各項工作有條不紊的開展，根據(jù)醫(yī)院及科室相關制度和規(guī)定，現(xiàn)就我科進一步加強勞動紀律管理通知如下：

4、科室勞動紀律檢查小組（或核心小組）將不定期檢查科室員工的出勤情況和勞動紀律執(zhí)行情況，定期并向全科通報。

5、以上規(guī)定從20xx年xx月xx日開始執(zhí)行。

xxxxxxx科

xxxx年xx月

公司各部、室，志捷公司：

勞動紀律的執(zhí)行情況直接反映員工的工作作風、工作態(tài)度，關系到企業(yè)形象。針對節(jié)后少數(shù)員工出現(xiàn)的遲到、早退、中途溜號等不良現(xiàn)象，現(xiàn)就加強勞動紀律管理通知如下：

一、嚴格考勤制度。

全體員工應自覺遵守勞動紀律，嚴格按照公司規(guī)定的作息時間（上午8:30-12:00,12:00-13:00為午餐時間，下午13:00-17:00）上下班，不遲到、不早退。工作期間不得擅離職守，嚴禁上網(wǎng)聊天、看電影或小說、炒股、玩游戲等從事與工作無關的.事情。

二、嚴格請銷假制度。

(一) 職工因病、因事離開工作崗位，須依據(jù)《安徽安興高科技有限責任公司勞動紀律管理辦法》辦理請假手續(xù)。請假一般以書面形式提出，并說明請假理由、期限，按管理權限履行審批手續(xù)。請假期滿后，應按時到崗工作并及時到批假部門辦理銷假手續(xù)。

(二)因公出差、上班時段內外出應嚴格實行報告制度。

1.員工出差須事先寫出差登記表，并說明具體時間、事由，

一般管理人員由各部室負責人批準；中層以上崗位管理人員由分管領導批準，經營班子成員由總經理批準。

2.員工上班時段內外出（因公或因私離開工作區(qū)域），實行事先報告制度。經批準后方可離開，否則視為擅自離崗。擅自離崗時間超過30分鐘，當日按曠工處理。因公或因私須在上班時段離開工作區(qū)域的，一般員工應向部門負責人報告，部門負責人應向分管領導報告。

三、嚴格督查管理制度

1.公司將定期或不定期對員工勞動紀律、職業(yè)行為進行抽查，對違反勞動紀律的員工，除在公司通報批評外，將按照《安徽安興高科技有限責任公司勞動紀律管理辦法》進行處理。

2.各分管領導、部室負責人要加強本部室工作人員勞動紀律管理，不得袒護員工違背勞動紀律的行為。否則，一經發(fā)現(xiàn)給予分管領導、部室負責人通報批評。

希望全體員工強化紀律觀念，增強責任意識，勤奮扎實工作，奮力開拓進取，營造良好的學習、工作氛圍。

二〇一二年二月八日

【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/15836703.html】