總結(jié)能幫助我們梳理思路、發(fā)現(xiàn)問題、獲得提升。在總結(jié)中盡量用簡潔的語言表達自己的觀點和思考，避免冗長和啰嗦的敘述?？纯匆韵碌目偨Y(jié)范文，或許可以給你一些啟示，幫助你更好地撰寫總結(jié)。
年終大會總結(jié)篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁大家好：
踏著時代的步伐，伴著春的旋律，我們共同迎來了喜氣洋洋，福氣多多的金虎年，值此辭舊迎新之際，我謹代表會議服務(wù)部的全體員工向在座的各位致以誠摯的謝意，同時給大家拜個早年。
我是會議服務(wù)部一名普通的外訓(xùn)，我叫王郡，想必大家對我即熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。是的，我們外訓(xùn)部門6名員工，每月都將盡有28天工作在外，最長時連續(xù)80多天出差在外沒回過一次家，長年累月奔波在外，輾轉(zhuǎn)于各個城市之間，經(jīng)常跟我們打交道的除了火車汽車等交通工具外，就是面對形形色色的酒店和各行各業(yè)的學(xué)員。工作的繁鎖，旅途的勞累加之生活的單調(diào)，經(jīng)常讓我們疲憊不堪，而正是這種繁忙與壓力讓我們不能有私毫的偷懶和懈怠，更沒有時間享受生活的快樂，有時工作閑暇之余難免有些思想波動，但一想到自己肩負著領(lǐng)導(dǎo)的希望與同事們的信任，雖然生活工作累一些，但苦中有樂，累并快樂著，從而也鍛煉了我們每一個人獨來獨往，說走就走，說干就干的魂力與膽識。
過去的一年是我公司業(yè)務(wù)比較繁忙，舉辦各種類型培訓(xùn)班最多的一年，同時也是我們外訓(xùn)各項工作取得了突破性進展的喜慶之年，一年來我們在公司董事會的正確指揮下，在我部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門的大力支持下，在我們自己的主觀努力下，我們比較圓滿的完成了各項任務(wù)，據(jù)初步統(tǒng)計，每名外訓(xùn)在外工作時間約300天，縱橫全國20多個省，30多個城市，負責(zé)組織各類培訓(xùn)班200多期，接待學(xué)員約2萬多人，其中會議合格率達95%以上，會務(wù)成功率達90%以上，相比_年有很大一節(jié)的提高。
為了能使會務(wù)工作緊跟公司的步伐，并承受市場經(jīng)濟競爭機制的洗禮，_年會議服務(wù)部制訂了“管理有序，服務(wù)規(guī)范，創(chuàng)建品牌，提高效益”的工作目標(biāo)，外訓(xùn)處全體員工同心協(xié)力、開拓進取，積極尋找新的利潤增長點，全方位展開各項工作，把“開源節(jié)流，降低成本，提高效益”做為主要工作目標(biāo)，把“提升管理、以人為本、穩(wěn)步發(fā)展”做為重點工作方向。把對內(nèi)服務(wù)和對外服務(wù)，對上服務(wù)和對下服務(wù)統(tǒng)一起來，努力為公司、為主辦單位、為參會學(xué)員創(chuàng)造一流的服務(wù)標(biāo)準。
一份汗水一份收獲，會議服務(wù)部全體人員在默默無聞奉獻的同時，也在積累著利潤和客戶的滿意，在_年工作中我們雖然取得了一定的成績，但_年的工作還不能松懈。我們相信我們在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，將在_年工作中譜寫出新的篇章。
年終大會總結(jié)篇二
雖然是第一次接觸編輯這個職業(yè)，但輕松和諧的工作氛圍和團結(jié)進取的精神讓我很快喜歡上了這份工作。同時，公司提供的一系列完整的培訓(xùn)課程，以及公司很多老同事和資深編輯的無私幫助和耐心指導(dǎo)，讓我在短時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，熟悉了編輯出版流程，為以后快速工作打下了基礎(chǔ)。
總結(jié)三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學(xué)習(xí)伴隨著收獲。在主任的精心培養(yǎng)下，我從一些基礎(chǔ)的校對工作做起，腳踏實地的學(xué)習(xí)，一步一步的進步，現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立承擔(dān)一些項目。主要完成的項目有：《高中單詞速成》(一級)初稿編輯，《高中單詞速成》(三級)初稿校對，《高中單詞速成》基礎(chǔ)班二稿校對，《20--年--夏令營牛津英語專用教材》(二版)成品書校對監(jiān)控，《中考聽力突破》(三版)可以說這三個月的工作對我意義重大。
在中學(xué)教研室的工作中，我嚴格要求自己，認真及時地完成主任布置的每一項任務(wù)，遇到不理解、不清楚的問題，虛心向主任、--和--學(xué)習(xí)。同時也積極學(xué)習(xí)新的知識和技能，注重自身的發(fā)展和進步，不斷完善和充實自己，希望盡快獨立承擔(dān)完整的項目，在工作中獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，進入職場，難免會出現(xiàn)一些錯誤，需要領(lǐng)導(dǎo)糾正的錯誤。但是從過去中學(xué)習(xí)，從未來中學(xué)習(xí)，這些經(jīng)歷讓我成長，成熟。在此，我要感謝這個部門的-主任、--和--的指導(dǎo)和幫助，感謝他們提醒和糾正我在工作中的錯誤和不足。
雖然三個月時間不長，但我已經(jīng)被報紙良好的企業(yè)文化氛圍深深吸引了。報社領(lǐng)導(dǎo)注重人性化的管理和寬松的工作環(huán)境，可以極大地激發(fā)自己的潛能，讓我以更積極的態(tài)度投入到日常工作中。
我知道，作為一名編輯，我不僅需要有耐心細致的工作態(tài)度，還需要有強烈的責(zé)任感，能夠?qū)ψ约壕庉嫷膱D書負全責(zé)，在工作中不斷進步，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力使圖書質(zhì)量達到一個新的水平，從而為公司的發(fā)展開辟更廣闊的渠道。我確信我能做到這一點。
在過去的三個月里，我學(xué)到了很多，也意識到了很多?？吹焦镜目焖侔l(fā)展和光明的未來，我感到自豪和自豪，我更渴望作為一名全職員工在這里工作，實現(xiàn)我的目標(biāo)，體現(xiàn)我的人生價值，與公司一起成長。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我機會繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想。我將以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的工作，為公司創(chuàng)造價值，與公司一起期待更美好的未來!
年終大會總結(jié)篇三
公司各級尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
本人經(jīng)公司各級考核批準，進入__食品公司從事烘焙工作。在過去的八個時間里，本人在__食品公司從事得十分愉快、順利。從中感謝各級領(lǐng)導(dǎo)的努力栽培和用心關(guān)懷?，F(xiàn)于年底作出一份一年一度的年終工作總結(jié)表進行上交報告，望各級領(lǐng)導(dǎo)給出寶貴的意見!
本人于__分店(__加盟店)作烘焙師傅，在從事的8個月期間，感覺到公司的設(shè)備無論是在軟件還是硬件方面都得到十分完善的配置。擁有全國第一條日產(chǎn)量達到十萬只月餅的生產(chǎn)線，以及全自動化機械配控等先進設(shè)備?，F(xiàn)公司旗下?lián)碛衅呤嚅g連鎖店，就職員工1500多名，占地面積達到七千多平方米…于__年被評為全國四星級旅游文化景點和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)稱號。
在過去八個月的工作期間，本人每個月份都對門店(__加盟店)的產(chǎn)品質(zhì)量和業(yè)績進行了詳細登記和記錄。從五月份的凍包出爐總額到十一月份凍包出爐總額進行相比較，期中五月份的凍包出爐總額23750元、六月份25780元、七月份24068元、八月份26560、九月份22567元、十月份27748元、十一月份27950元;平均每個月業(yè)績增長百個六分點。
綜合以上的總結(jié)，本人對公司提出以下幾點見議，望指點:。
一:在凍包運輸方面，希望公司能夠更完整地提升產(chǎn)品的質(zhì)量和形象保障。例如:香芋包、叉燒包、咸水角往往出現(xiàn)破皮漏餡現(xiàn)象。
二:對各產(chǎn)品進行標(biāo)識登記和形象記錄。例如:每種凍包表面作一個形象記號，使撿包者更清晰更快捷地辯認出每個產(chǎn)品名稱。
三:定時定期推出一些新產(chǎn)品，令顧客感覺到新鮮感。
四:實行數(shù)施，鼓勵員工大膽創(chuàng)新和努力工作。
以上報告出于個人意見，有不當(dāng)之處，敬請原諒!
年終大會總結(jié)篇四
大家新年好!
今天是農(nóng)歷正月二十，公司在這里隆重舉行“__年度總結(jié)表彰暨員工聯(lián)歡晚會”。作為會議主持人，首先我要向今天到會的各位老板及家屬、向各位新老員工并通過你們向各位家屬拜個晚年，祝大家新春快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福!
因為今天是公司首屆總結(jié)表彰大會，公司老板和員工建廠以來第一次面對面坐在一起，春節(jié)在家的時候我們都吃過團年飯，今天這是我們湖北__的大團圓，也是我們的全家福，所以我覺得有必要先將公司幾個老板給大家作一介紹，他們是：
第一股東、__。
第二股東、__。
第三股東、__。
現(xiàn)在我提議，讓我們再次用最熱烈的掌聲，對三位老板創(chuàng)建湖北__公司，并為我們提供寶貴的工作崗位，從而讓我們100多名員工以及家屬過著安穩(wěn)、快樂、幸福的生活，對老板們的這些投資和饋贈，表示我們最崇高的敬意和最衷心的感謝!
今天的會議共五項議程，分別是：介紹生產(chǎn)經(jīng)營情況;宣讀表彰決定;頒獎、合影留念;先進代表發(fā)言;老板講話。
現(xiàn)在進行第一議程：介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。
湖北__于__年10月開始籌建，__年6月建成投產(chǎn)。無論是建廠速度，還是投產(chǎn)后的發(fā)展速度，都彰顯了__人的智慧、魄力、信心和韌勁。投產(chǎn)三年來，公司面向養(yǎng)殖戶、養(yǎng)殖場，立足于漁業(yè)，定位于應(yīng)用現(xiàn)代科技，以較高的性價比產(chǎn)品為廣大養(yǎng)殖戶服務(wù)，并不斷探索最佳養(yǎng)殖模式，取得了驕人的業(yè)績，主要表現(xiàn)在以下六個方面：
1、膨化飼料通過湖北省科技成果鑒定，取得2項國家專利，獲得__年黃岡市科技進步二等獎。
2、在第八屆中國武漢農(nóng)業(yè)博覽會上，931混養(yǎng)膨化料、黃鱔配合飼料獲得“金獎農(nóng)產(chǎn)品”。
3、由__起草的膨化飼料企業(yè)標(biāo)準被批準為湖北省地方標(biāo)準。
4、以草魚為主的混養(yǎng)魚膨化飼料項目和草魚開口膨化飼料項目分別得到省、市政府科技項目扶持，并無償?shù)孬@得專門的項目資金。
5、省政府授予__“湖北省守合同重信用企業(yè)”、“消費者滿意單位”和“湖北省用戶滿意產(chǎn)品”。
6、黃岡市政府授予__“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市級重點龍頭企業(yè)”。
數(shù)據(jù)方面更能說明問題：從內(nèi)部來看，公司的工業(yè)總產(chǎn)值和銷售收入從__年的__多萬元，到__年突破億元大關(guān)，發(fā)展速度讓政府和同行驚嘆。特別是去年7月中旬以后，連續(xù)多天產(chǎn)品供不應(yīng)求，日生產(chǎn)量、銷售量突破__噸，連創(chuàng)歷史新高。__年完成產(chǎn)量3.2萬噸，銷售收入1.2億元，分別比上年增長29.1%和52.8%，經(jīng)濟運行質(zhì)量有了根本性改善(銷售收入增長大于產(chǎn)量增長，說明特種料、膨化料比重提高，去年特種料9500噸，三分天下，比上年提高8個百分點，與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致;扭虧為盈，投產(chǎn)3年來首次盈利。__年虧損510萬元，__年虧損460萬元，__年盈利200萬元;收入過億，進入政府視野)。從用戶來看，“__飼料，增值增效”的口號，已成為幾千家__用戶的共識，個別養(yǎng)殖戶的利潤由過去每畝1000元左右，提高到現(xiàn)在的5000多元。
這些成績的取得，離不開公司董事會的正確決策，離不開全體員工的共同努力。為了總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，公司春節(jié)前組織開展了“__年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊”評比，我們采取條、塊結(jié)合的方法，經(jīng)過民主選舉和層層審核，共評選出“優(yōu)秀員工”12名、“勞動模范”2名、“優(yōu)秀管理者”1名、“優(yōu)秀團隊”1個。
會議進行第二項：有請生產(chǎn)總監(jiān)__宣讀表彰決定。
會議進行第三項：頒獎、合影留念。
我們依次進行，第一個要頒出的是優(yōu)秀員工獎。我為他們寫的頒獎詞是：
在__這個大家庭中，他們都是不太起眼的“小人物”，用一句很多年前精典的話來說，他們是單位的螺絲釘。這12枚螺絲釘，默默地堅守在不同的崗位上，默默地盡職盡責(zé)，默默地發(fā)光發(fā)亮。他們始終如一的愛崗敬業(yè)精神告訴人們：理想是美好的，工作是具體的，奉獻才能有收獲，心致才能共__。
他們就是優(yōu)秀員工：__、__、__。請這12位上臺領(lǐng)獎。每人獎金__元。
下面頒發(fā)勞動模范證書和獎金，頒獎詞是：
一個是技術(shù)精湛、服務(wù)細心、甘于奉獻的叉車司機，一個是不怕吃苦、善于鉆研、手到病除的機修工人，他們有著不同的生活閱歷，他們有著不同的職場故事，他們有著不同的人生感悟。他們所共有的，是一種對理想的執(zhí)著，一種對崗位的熱愛，一種對__家園的守望。他們的品行、風(fēng)范和成功，無不讓員工折服和欽佩。
他們就是勞動模范_z。請上臺領(lǐng)獎。每人獎金__元。
接下來頒發(fā)優(yōu)秀管理者證書和獎金，頒獎詞是：
作為部門管理者，他做人低調(diào)樸實，做事高調(diào)務(wù)實，勤奮忙碌卻又一絲不茍，精心安排卻又率先垂范，不計較，不推諉，不退縮，沒有理由和怨言，只有盡職與盡責(zé)，他善待工作，善待客戶，善待同事。他以一個共產(chǎn)黨員的感召力和模范帶頭作用，對愛崗敬業(yè)作出了最好的詮釋，成為員工心目中一面閃光的旗幟。
他就是優(yōu)秀管理者、采購部經(jīng)理呂愛明。有請呂經(jīng)理上臺領(lǐng)獎，獎金1__元。
最后將要頒出的是優(yōu)秀團隊，頒獎詞是：
這是一支年輕而又充滿激情的團隊，踏遍四面八方，走進千家萬戶，穿越春夏秋冬，歷盡千辛萬苦，他們分工協(xié)作，群策群力，積極開拓市場，攻克一個又一個難關(guān)。他們用信念和誠懇創(chuàng)造奇跡，用辛勞和汗水刷新業(yè)績。心有多寬，市場就有多大，市場有域心無界，__的發(fā)展將會因他們的努力而越拓越寬，越拓越廣。
他們就是優(yōu)秀團隊——銷售部。有請銷售部全體人員上臺領(lǐng)獎，合影留念。優(yōu)秀團隊資金20_元。
去年，公司還有三位員工由于工作出色，分別獲得省、市政府部門先進稱號，其中孫國慶榮獲“黃州區(qū)十佳優(yōu)秀農(nóng)民工”、品控部經(jīng)理張滌塵榮獲“全省飼料統(tǒng)計工作先進個人”、我本人榮獲“黃岡市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，另外還有一個科技項目——以草魚為主的混養(yǎng)魚膨化飼料的研究與應(yīng)用，榮獲黃岡市科技進步二等獎(市政府資金1萬元)，該項目由崔總牽頭，主要成員有：陳勇、肖志猛、張滌塵、楊純等，以上人員也將在會后進行獎勵。
會議進行第四項：先進代表發(fā)言。
先請“__區(qū)十佳優(yōu)秀農(nóng)民工”、“勞動模范”、成品叉車司機__發(fā)言。
再請優(yōu)秀團隊代表——銷售部經(jīng)理__發(fā)言。
現(xiàn)在進行最后一項議程：有請公司董事長兼總經(jīng)理__作重要講話，掌聲歡迎!
__總講話的語氣平易近人，講話的內(nèi)容通俗易懂，從公司的發(fā)展歷程和生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，分析了我們成功的原因、指出了存在的問題，點明了前進的方向，希望大家認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，統(tǒng)一到思想上，落實到行動上，貫徹到工作中去。
__總、__總講話?
員工朋友們，難忘的__年已經(jīng)過去，充滿希望和挑戰(zhàn)的20_年已經(jīng)來臨?，F(xiàn)在已進入春天了，“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍”。讓我們在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚“正義、克己、責(zé)任、分享”企業(yè)精神，堅定信念，同舟共濟，立足崗位，真抓實干，為湖北__的發(fā)展壯大而努力奮斗!
剛過春節(jié)，我有一副原創(chuàng)對聯(lián)送給大家：
上聯(lián)：擰成一股繩奉獻一份力躍馬揚鞭共圓__騰飛夢。
下聯(lián)：面向四方客唱好四季歌歡天喜地同享水產(chǎn)飼料福。
橫批：一馬當(dāng)先馬到成功。
好了，__年度總結(jié)表彰大會各項議程已經(jīng)完畢，我估計大家的心早已急不可待了，因為公司首屆員工文藝匯演馬上就要開始，我們的草根藝術(shù)家們就坐在你們中間。不知大家相不相信，我們__也有趙本山、也有楊麗萍，也有譚晶，也有趙忠祥?，F(xiàn)在我要把任務(wù)交給辦公室兩位年輕的主持人，讓我們準備好舞臺，大家一起高高興興、開開心心、快快樂樂地欣賞她們的表演吧!
年終大會總結(jié)篇五
一分耕耘，一分收獲。剛剛過去的20xx年，是全行上下齊心協(xié)力、團結(jié)奮斗的一年，是迎難而上、大步跨越的一年，是碩果累累、鼓舞人心的一年。在這一年里，存款總量突破400億元，經(jīng)營利潤突破8億元，標(biāo)志著我行的規(guī)模、效益又上新臺階；保定、唐山分行相繼籌建，在全省布局的步伐進一步加快，發(fā)展空間進一步打開；信貸產(chǎn)品不斷推陳出新，電子銀行的功能、載體、渠道不斷豐富，金融市場業(yè)務(wù)和理財業(yè)務(wù)的領(lǐng)域不斷拓寬，有效提升了我行的競爭力；新一代核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)成功上線，為今后十年的發(fā)展奠定了堅實的科技基礎(chǔ)；提高凈息差和綜合收益大討論深入開展，全行上下的思想認識得到統(tǒng)一，經(jīng)營理念得到提升；一大批高素質(zhì)的青年才俊匯聚我行，保證了網(wǎng)點擴建和持續(xù)發(fā)展的需要；開發(fā)區(qū)國債問題得到解決，國企電力等貸款成功收回，創(chuàng)造了不良資產(chǎn)清收處置的新經(jīng)驗；在全行深入開展文明服務(wù)達標(biāo)升級活動，在各級媒體刊發(fā)稿件40多篇，榮獲各級表彰、各種榮譽76項，我行的品牌形象進一步提升。
以上這些成績，有目共睹，可圈可點，足以令我們每個人感到驕傲和自豪。這些成績，是全行上下共同努力的`結(jié)果，凝聚著大家的心血和汗水。透過這些成績，我欣喜地看到，全行上下的政治覺悟更高了，執(zhí)行能力更強了，發(fā)展視野更寬了，胸懷氣魄更大了，趕超勁頭更足了，工作作風(fēng)更實了。事實再次證明，我們這支干部員工隊伍，充滿著發(fā)展的激情、智慧和力量，滄州銀行這個優(yōu)秀平臺，充滿著干事創(chuàng)業(yè)的活力、生機和希望。
尤其值得肯定的是今天受到表彰的同志們，他們在20xx年的發(fā)展中發(fā)揮了重要的帶頭作用，做出了突出貢獻。在這些受表彰的集體和個人中，有參加核心系統(tǒng)建設(shè)的全體參戰(zhàn)人員，他們埋頭鉆研，刻苦攻關(guān)，夜以繼日地工作，勇敢地承擔(dān)起了這項史無前例、繁重浩大的工程，集中體現(xiàn)了我們滄州銀行人干大事成大事、敢打硬仗的精神和能力。香河支行開業(yè)當(dāng)年就吸收存款13.6億元，一舉創(chuàng)造了新建支行快速發(fā)展的新紀錄，大大提振了全行的士氣，令社會各界刮目相看。黃驊、西環(huán)、車站、任丘、泊頭、鹽山等大行帶頭講政治、顧大局，一往無前，毫不懈怠，經(jīng)營利潤全部超過4000萬元，存款總量全部超過13億元，為全行樹立了新的發(fā)展標(biāo)桿。貸款經(jīng)營部每年都要推出新的信貸產(chǎn)品，引導(dǎo)支行占領(lǐng)一個又一個市場，鹽山支行的小微聯(lián)保貸款，御河支行的南排河漁業(yè)貸款，肅寧支行的裘易貸，道東支行的品牌貸，都做得有聲有色，通過各級媒體的報道，為我行贏得了社會聲譽。在榮獲營銷骨干獎的38名員工中，不僅有忙碌在一線的柜員、信貸員，還有入行僅三年多的大學(xué)生，他們犧牲休息時間，發(fā)揚“四千”精神，辛苦奔波；他們在磨礪中自我加壓、不斷成長，靠著自己的辛勤付出，成為全員營銷的排頭兵、領(lǐng)頭雁。今天一并表彰的，還有會計“三鐵”、信貸“三化三無”、文明服務(wù)先進單位，這三項工作都是行黨委高度重視、始終強調(diào)的基礎(chǔ)性工作。這些工作抓好了，我們的運營質(zhì)量、資產(chǎn)安全才有保證，品牌形象才能提升，可持續(xù)發(fā)展的根基才會牢固。
成績屬于過去，未來期待輝煌。展望未來，我們的目標(biāo)更加遠大，任務(wù)也更艱巨。20xx年，我們要把存款做到500億元，經(jīng)營利潤做到10億元；然后再用三到五年時間，把滄州銀行打造成為一家中等規(guī)模的現(xiàn)代化區(qū)域性銀行，邁上更新的發(fā)展平臺，進入更高的發(fā)展境界。因此，我們要以這次表彰大會為契機，大力弘揚先進精神，學(xué)先進，趕先進，爭先進，做先進，讓廣大干部員工滿懷深情愛滄行、立足崗位做貢獻、奮力拼搏干成事、創(chuàng)先爭優(yōu)出亮點，讓全行上下風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚，讓全行1200人心往一處想、勁往一處使，凝聚起更強大的正能量，齊心協(xié)力推動滄州銀行更好更快發(fā)展，譜寫新的壯麗篇章！
從今年的考核結(jié)果看，等次劃分準確，評價客觀公正，在肯定成績的同時，切實指出了每個班子、每位同志的不足和努力方向。希望大家以此為契機，認真對照，虛心改進，不斷提高。
從今年的干部調(diào)整看，涉及人員多，覆蓋層面廣，提拔的49人，交流的12人，共61人。這種大面積的調(diào)整，既是銀監(jiān)部門的要求，也是工作和發(fā)展的需要，根本目的是促進干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和整體水平的提高，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子配齊、配好、配強、配硬。
在這次考核調(diào)整中，主要遵循了五條原則：
一是年終考核與平時表現(xiàn)相結(jié)合。歷年的干部調(diào)整，無不經(jīng)過長時間的醞釀，雖然在年終集中考察、集中調(diào)整，但關(guān)鍵還是看大家平時的表現(xiàn)，并將其作為選拔調(diào)整的主要依據(jù)。
二是民主與集中相結(jié)合。我們把“群眾公認”放在第一位，嚴格把握民主推薦、民主測評這兩個環(huán)節(jié)，注重傾聽員工對干部的評價、正職對副職的評價、副職對正職的評價、部室對支行的評價、支行對部室的評價，綜合各方面意見后再做評價和決定。
三是眼前與長遠相結(jié)合。選人用人，要有戰(zhàn)略眼光，有超前性，既要立足于當(dāng)前的需要，更要著眼于長遠的發(fā)展，保證工作的連續(xù)性和發(fā)展的后勁，滿足今后5-10年甚至更長時間的發(fā)展要求。
四是實際需要與重點培養(yǎng)相結(jié)合。今年，我們在一些重要崗位上啟用了幾位年輕干部，給他們壓擔(dān)子，給他們創(chuàng)造機會和舞臺，有針對性地培養(yǎng)和使用，目的就是把那些綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?、思維敏捷、工作扎實的優(yōu)秀人才選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，把人才梯隊建設(shè)好，豎好梯子，搭好臺階，為全行未來的發(fā)展打好基礎(chǔ)。
五是行內(nèi)外公開競聘與民主推薦相結(jié)合。去年以來，我們加大了行內(nèi)外公開競聘的力度，從會計副行長、信貸副行長到支行行長，都拿出一些職位來公開競聘，充分調(diào)動了行內(nèi)、行外“兩個積極性”，發(fā)現(xiàn)了人才，激發(fā)了活力，收到了良好效果。
通過這次考核、調(diào)整，有的同志因為工作出色、能力突出而走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的同志根據(jù)工作需要交流到其他單位、其他崗位，這都是干部調(diào)整中的正?，F(xiàn)象。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，相信組織，服從安排，多從工作大局考慮，少計較個人得失。
每一次干部調(diào)整，我們行黨委都認真研究，深入討論，仔細斟酌，左右權(quán)衡，力爭給大家一個客觀公正的評價，一個妥當(dāng)適宜的安排，最大程度減少不和諧、不公正、不恰當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。但是，任何安排都不可能盡善盡美、十全十美，不可能人人順心合意。這里，我套用山西省委書記袁純清同志的一句話與大家共勉，即：每一名領(lǐng)導(dǎo)干部時刻都要知恩、知足、知恥、知止。
我個人理解，領(lǐng)導(dǎo)干部無論擔(dān)任什么職位，都離不開黨組織的關(guān)懷、教育、培養(yǎng)，需要我們永遠感念、永生報答。作為一名黨員干部，就要把知恩之情化為報恩之行，始終不忘黨的宗旨，不忘肩負的重任，把職位當(dāng)作干事創(chuàng)業(yè)的平臺，把為黨和人民多做貢獻作為人生追求。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該在生活上、待遇上淡泊一點，面對“權(quán)”與“位”的考驗超脫一點。權(quán)力和地位都是組織給予的，無論何時何地，無論身居何位，都要以豁達的襟懷和超然的態(tài)度對待名利，用純潔的品行和崇高的境界對待權(quán)力，始終把工作事業(yè)放在首位，少一些攀比心，多一些責(zé)任感，少一些功利投機，多一些腳踏實地，清清白白做官，認認真真做事，踏踏實實做人。
只有人人知榮知恥，我們的良好風(fēng)氣才能保持，正氣才能弘揚。在座的每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，都要以干好工作為榮，以碌碌無為為恥；以爭先創(chuàng)優(yōu)為榮，以甘居落后為恥；以敬業(yè)奉獻為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以用權(quán)謀私為恥。
止，就是行為的底線、紅線、警戒線、高壓線。遵紀守法、廉潔自律是行黨委對大家的基本要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本和政治品格。大家一定要有敬畏之心，敬畏黨紀，敬畏國法，管得住自我，經(jīng)得住誘惑，筑牢思想防線，守好精神家園，堅決做到干成事、不出事。
20xx年已經(jīng)過去，20xx年已經(jīng)開局。在新的一年里，在新的崗位上，我希望大家努力做到以下幾點：
。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新提拔的同志們，要堅持把提高思想政治素質(zhì)放在第一位，時刻保持政治上的清醒和堅定，在貫徹執(zhí)行行黨委工作思路上更堅定、更自覺。要時刻牢記自己的職責(zé)使命，盡心盡力干好工作，積極作為，勇挑重擔(dān)，不辜負行黨委的信任和廣大員工的期盼。要注重加強黨性修養(yǎng)，升華思想境界，生活上知足，做人上知不足，工作上不知足，經(jīng)受住各種錯誤思想、不良習(xí)氣的侵蝕和考驗。
通過這次考核、調(diào)整，又有一批同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。但是，職位提高了，并不等于能力提高了；某一方面的能力強，并不等于各方面能力都強。不僅是剛提拔的同志，在座的每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要努力提高自己的能力，不斷增強干好工作的本領(lǐng)，哪方面能力欠缺就注意提高哪方面能力，天天有進步，年年有提高，這樣才能適應(yīng)工作的需要，跟上形勢的發(fā)展。
當(dāng)前，整個銀行業(yè)正處于加快改革、轉(zhuǎn)型的歷史轉(zhuǎn)折期，新的金融政策、新的經(jīng)營理念、新的技術(shù)產(chǎn)品層出不窮、日新月異。如果我們因循守舊、墨守成規(guī)，就會喪失與整個行業(yè)共同進步的歷史機遇。所以，我們一定要解放思想、提高站位，切實把握宏觀政策和銀行業(yè)的新變化、新趨勢，積極謀劃改革發(fā)展的新思路、新舉措，激發(fā)新活力，打造新優(yōu)勢，培育新的增長點，緊緊跟上銀行業(yè)發(fā)展變革的時代潮流。
作風(fēng)決定成敗，沒有一流的作風(fēng)，就沒有一流的業(yè)績。在新形勢、新任務(wù)面前，我們大家要有新作風(fēng)、新面貌，要以更好的精神狀態(tài)干工作、促發(fā)展，絕不能躺在過去的成績上睡大覺、吃老本。要以群眾路線教育活動為契機，認真對照12種不良作風(fēng)進行自我檢查、自我批評、自我整改，使全行上下的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)有一個新的轉(zhuǎn)變、大的改觀，為滄州銀行的發(fā)展提供更強大的精神動力和思想保證。
“有為才能有位，有位更要有為”。成績是拼出來的，待遇是干出來的，機會只留給那些有準備的人，職位只留給那些真正想干事、能干事、干成事、不出事的人。職位高了，崗位變了，責(zé)任也就更大了，只有把履新盡職作為干好工作的新起點，而非停步歇腳的終點站，常懷進取之心，常思開拓之舉，常使前進之力，全力以赴干出新的更大成績，才能對得起組織的信任和員工的期盼。
年終大會總結(jié)篇六
一、目的：
二、會議主題：
三、時間：
四、地點：
五、與會人員：
六、會議議程內(nèi)容：
可以按時間點，安排會議流程。
例如年度工作總結(jié)，來年工作安排等;。
七、會議前期準備工作：
會議室預(yù)定，
設(shè)備檢測，
會議用品。
費用預(yù)算。
十、注意事項：
邀請的人員，會議時間安排、會議議程，內(nèi)容等報領(lǐng)導(dǎo)審批。
年終大會總結(jié)篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
時間過的是很快的，上一次好像還是前幾個月的事情，轉(zhuǎn)眼之間今年的年終總結(jié)會就已經(jīng)召開了，這也預(yù)示著今年的工作已經(jīng)結(jié)束了。今天是我們公司的20xx年度，我代表xx的管理層站在這里發(fā)言，我的心情是很激動的。今年我們公司的工作成績大家也應(yīng)該都清楚了，可以說是很不錯的。公司能夠有今天這樣的發(fā)展，是離不開大家的認真和努力的，大家這一年也辛苦了，在接下來的時間里可以稍稍的放松一下，但也不能太過放松了，工作還是要認真的去完成的。
年尾這幾個月的時間確實是非常的辛苦的，但這辛苦也是沒有白費的。公司在大家的努力下有了很好的成績，在這里我也代表公司的管理層向大家表示感謝，感謝大家為公司的發(fā)展做的貢獻，感謝大家為公司的前進所做出的努力。我想大家也應(yīng)該發(fā)現(xiàn)了自己付出的努力得到的回報是很豐厚的，所以我想你們也應(yīng)該知道在之后的工作時間中應(yīng)該要怎樣做了。努力的工作不僅是對我們公司有利的一件事，對你們的成長和進步也是很有利的。我想大家在這一年的工作中應(yīng)該是有了很大的進步的，在你們自己都沒有發(fā)現(xiàn)的時候就悄悄的進步了，所以不管是為了什么但是應(yīng)該要努力的工作的。在工作的時候是一定要有激情的，這樣自己才會有進步。
公司這幾年的發(fā)展是越來越好了的，我想大家也是能夠看到的。我們每一個人都是做出了貢獻的，這樣想著是不是覺得很有榮譽感。但是之后也還是要繼續(xù)的努力的，如果公司一直都沒有進步的話，是一定會被其它的公司所超越的，這應(yīng)該也是大家不想看到的。在社會上沒有進步代表的就是退步，每一個人都在努力的工作，若是自己沒有努力的話那是一定會被甩到后面去的。我們作為領(lǐng)導(dǎo)也一直都在努力，去學(xué)習(xí)很多新的東西，去為了公司更好的發(fā)展而努力。我相信只要我們大家一起努力，是一定能夠讓公司有更好的發(fā)展的，在明年也一定能夠讓公司再進一步。
新一年的工作馬上就要開始了，希望大家在新的一年里也能夠保持現(xiàn)在這樣的工作態(tài)度和對待工作的熱情，在新的一年做出更好的成績，也祝愿大家在新的一年里能夠有更大的進步！
謝謝大家！
年終大會總結(jié)篇八
剛才，各位同事都對的工作進行了總結(jié)，并且也指出了各自工作中的不足和明年的打算，我和徐寧也一一對大家的工作總結(jié)進行了點評?？偟膩碚f，檢測部去年完成了1600多組的材料檢測，還完成了近150個項目的竣工檢測工作，取得了不錯的成績，這些都是大家共同努力的結(jié)果，離不開每個人的努力。檢測工作尤其是現(xiàn)場檢測瑣碎，繁雜，牽扯著各種各樣的事；工作環(huán)境惡劣，有時需要風(fēng)吹日曬，起早貪黑，我們都看在眼里，同時我也代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對大家的付出表示感謝。希望大家在明年的工作中繼續(xù)奮發(fā)進取，拼搏向上，按照自己工作總結(jié)中的要求，對照自己的不足，爭取取得更大的成績。下面，我對大家2022年的工作提幾點要求。
一是務(wù)必要擔(dān)當(dāng)負責(zé)，堅守底線。檢測部的人員少、工作量大，各自負責(zé)的事情都比較多，希望大家都認真、負責(zé)對待自己的工作，按時保質(zhì)保量完成自己的工作任務(wù)；還有就是我們做的是第三方檢測服務(wù)，甲方都比較重視我們的檢測結(jié)果，水利行業(yè)上也提出了強監(jiān)管、補短板的要求，一系列的監(jiān)督檢查都比較多，哪一個項目、哪一個環(huán)節(jié)出了問題，對公司和個人都會造成很大影響，需要大家在工作中要堅守底線，以公司利益為重，有事多匯報。
二是務(wù)必要加強學(xué)習(xí)，掌握本領(lǐng)。日常檢測工作中面臨的問題多了，就像黃水東調(diào)等大型工程一樣，往往會出現(xiàn)以往沒有遇到的事情，對我們工作提出新的、更高的要求，還是就是檢測項目的技術(shù)性、復(fù)雜性，這都需要大家平時不斷加強學(xué)習(xí)，充實、提升自己。大家在工作中遇到問題，不要說我不會、我不干、誰會找誰干，我們的工作就需要人人都會干，大家一定要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，遇到問題多鉆研、多看規(guī)范，部門把不會的試驗都好分工，讓每個人都去鉆研，爭取把不明白的都搞懂，提升檢測部的整體實力。
三是務(wù)必要強化意識，注重安全。在日常檢測工作中，一定要把握好安全生產(chǎn)這根準繩，把“安全第一”的思想落實在工作中，發(fā)揮在行動上。檢測中機械傷害、高空墜物、深基坑等都是潛在的不安全因素，再加上工地上人員復(fù)雜，給疫情防控帶來了更多的挑戰(zhàn)，大家在工作中要遵守安全生產(chǎn)、疫情防控的相關(guān)規(guī)定，進入工地帶佩戴口罩、安全帽，確保全年不發(fā)生安全事故。
四是務(wù)必要轉(zhuǎn)變思想，共擔(dān)憂患。我們脫離水利局，劃入飲料集團已經(jīng)2年了，公司的體制機制已經(jīng)改變了。大家也清楚的看到，公司進入了市場競爭的格局?？晌覀冇械膯T工思想上還沒有轉(zhuǎn)變過來，工作中和以往一個干法，我們面臨的是市場化的體制，公司搞績效考核，把我們的收入、利潤與工資直接掛鉤，這就需要大家要立即轉(zhuǎn)變思想、加入市場競爭，共同完成公司的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。
年終大會總結(jié)篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，各位同事，大家晚上好，下面我宣布：百姓實業(yè)發(fā)展有限公司__年度總結(jié)表彰大會現(xiàn)在開始。
2、介紹參加慶典的主要來賓。
參加今天大會的領(lǐng)導(dǎo)、來賓有：百姓實業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理章建偉先生。
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理程其木先生。
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理章建軍先生。
以及各位廠家，醫(yī)藥公司代表;。
讓我們用掌聲，向光臨今天大會的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎!
過去的一年，由于得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，百姓實業(yè)發(fā)展有限公司得到了社會各界朋友的真誠關(guān)愛與熱心幫助，才使我們?nèi)〉媒裉斓某煽?。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意!
3、領(lǐng)導(dǎo)致辭。
下面，有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理章建偉先生致辭。
有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理程其木先生講話。
有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理章建軍先生講話。
4、來賓(廠家代表)致辭。
公司的發(fā)展離不開各位合作伙伴的支持與幫助，下面，有請白大夫廣東省總代理商欣發(fā)貿(mào)易公司總經(jīng)理翟欣發(fā)先生講話。
5、章總宣布百姓實業(yè)發(fā)展有限公司__年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工名單。
__年是百姓實業(yè)發(fā)展有限公司高速發(fā)展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現(xiàn)出一批勇于奉獻、積極進取的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，經(jīng)公司研究決定，給予通令嘉獎。
下面，由我宣讀“關(guān)于表彰__年度優(yōu)秀員工和最佳新人獎的決定”(宣布名單)。
文件3。
下面，請章總、程總為優(yōu)秀員工和最佳新人獎頒獎，請獲獎人員上臺領(lǐng)獎。
請工作人員將榮譽證書送到前面來。
請攝影師留下珍貴的畫面。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀員工表示祝賀!
下面，請優(yōu)秀員工代表嚴燕群講話。
由我宣讀“關(guān)于表彰__年度優(yōu)秀管理人員的決定”
下面，請章總、程總、大章總、翟欣發(fā)為優(yōu)秀管理人員頒獎，請獲得優(yōu)秀管理人員稱號的人員上臺領(lǐng)獎。
請工作人員將榮譽證書送到前面來。
請章總、程總、大章總、翟欣發(fā)與優(yōu)秀管理人員合影留念。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀管理人員表示祝賀。
下面，請優(yōu)秀干部代表李隆生講話。
由我宣讀“關(guān)于表彰__年度先進集體的決定”
下面，請章總、程總為先進集體頒獎，請獲得先進集體稱號的代表上臺領(lǐng)獎。
請章總、程總與先進集體的部門全體人員合影留念。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀干部表示祝賀!。
(發(fā)獎曲音樂停止)。
有請章總、程總、大章總為他們頒發(fā)福利沉淀。
6、宣布大會結(jié)束。
過去一年所歷經(jīng)的風(fēng)風(fēng)雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經(jīng)開始。新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。我們有領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，我們有全體員工的團結(jié)拼搏，我們有社會各界朋友的關(guān)愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌!
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司__年度總結(jié)表彰大會到此結(jié)束。
請全體員工起立，讓我們以熱烈的掌聲歡送各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓退場，并到1樓餐廳用餐。
年終大會總結(jié)篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們：
我校第九屆科研大會自20xx年12月1日正式啟動以來，歷時一個月的時間，按照預(yù)定的方案，展示、匯報、表彰工作順利完成，達到了我們預(yù)期的目標(biāo)，收到了良好的實效。
本屆科研大會的特點：
一、主題從單一走向多元。
本次科研大會以田克愛校長提出的“六個關(guān)注”的內(nèi)容為指導(dǎo)，緊緊圍繞“凝聚教育智慧、錘煉課堂模式、拓展教研空間、發(fā)展科研內(nèi)涵”這一多向度主題，通過教育教學(xué)瓶頸問題的解決、課堂教學(xué)特色模式的展示交流；教育思想大家談；班主任、輔導(dǎo)員工作特色展示；學(xué)科組教研成果展示匯報為內(nèi)容的活動的開展，多視角、多方位的梳理和總結(jié)了學(xué)校在實踐有效教育、合作學(xué)習(xí)、學(xué)案、講學(xué)稿等教育教學(xué)思想、策略以來，課堂教學(xué)、班主任、輔導(dǎo)員工作中發(fā)生的變化，為老師們厘清了思想，厘清了認識。充分營造了一個共同學(xué)習(xí)、智慧共享的濃厚教研氛圍，為老師提供了展示交流的平臺。
本次活動與前幾屆科研大會不同的是，以往科研大會注重的是課堂教學(xué)的研究實踐研究總結(jié)，而本次卻是以提煉教師課堂教學(xué)特色和提升教研組長、班主任、輔導(dǎo)員工作能力為主要方向。把研究的目光轉(zhuǎn)向了教育和教學(xué)的結(jié)合中來，努力把我校的科研工作從教學(xué)科研帶向真正意義上的教育科研，研究的問題、主題走向多元化。使得活動豐富了教職工的教育新理念、凸顯了班主任工作的新視野；拓展了輔導(dǎo)員工作的新思路；提煉了課堂教學(xué)的新模式；營造了校園文化的新氛圍。在尋求我校教育教學(xué)改革發(fā)展的新舉措方面又邁出了扎實的一步。
二、內(nèi)容從零散走向序列。
本屆科研大會注重活動內(nèi)容之間的科學(xué)聯(lián)系，每一項活動既是獨立的，更是和其他活動關(guān)聯(lián)的，以“精”字為活動串連線索，形成“精深化思想精致化課堂精細化管理精品化學(xué)?！钡幕顒涌偹悸?，“化”是一個過程，我們力圖通過這個過程，使教科研工作能對教師的發(fā)展、學(xué)生的發(fā)展、學(xué)校的發(fā)展起到助推作用。
教育思想大家談序列活動，旨在通過學(xué)研結(jié)合，不斷提高教職員工的思想力。為迅速促進教師的成長發(fā)展，學(xué)校先后派數(shù)十位教師外出學(xué)習(xí)，聆聽專家教授的先進的教育教學(xué)思想，融眾家之長，在教師的實踐研究中，切實感受到了什么是先進的理念和思想，在科研大會的活動中，教師能夠緊密結(jié)合自己的教研工作，理論聯(lián)系實際地把學(xué)習(xí)感受和工作體會匯報給大家，許多教師的發(fā)言，使人茅塞頓開、豁然開朗、悠然心會、怦然心動、浮想聯(lián)翩、百感交集、妙不可言。全體教師的認識又一次發(fā)生了質(zhì)的飛躍，我們也真切的看到了大多數(shù)老師身上所發(fā)生的生動變化。
思想決定思路，思路決定行動。當(dāng)我們追問數(shù)十年來，我們在教育教學(xué)中到底沉淀了什么？如果讓我們站在今天的講臺上向大家介紹自己的教育思想，我們又能說些什么？帶著問題，帶著思考，四位學(xué)科教師、八位班主任、六位學(xué)科組長，在自己的工作中研究自己，認識自己，改進自己，發(fā)展自己，學(xué)校以科研大會為平臺，為他們提供直接或間接的專業(yè)引領(lǐng)，及支持性的環(huán)境，田校長認真聽取了每一位發(fā)言教師的匯報，并一一予以指導(dǎo)，凸顯了領(lǐng)導(dǎo)的`業(yè)務(wù)強勢和指導(dǎo)強勢。整個活動形成理論學(xué)習(xí)行為反省行為跟進的鏈條，老師們看別人的課堂，說別人的課堂；看別人的課堂，想自己的課堂；走進別人的課堂，改進自己的課堂。一次次交流，一次次點撥，一次次跟進，使老師充滿學(xué)者氣，學(xué)校充滿了學(xué)術(shù)氣。
三、主體從個體走向群體。
本屆科研大會和歷屆科研大會相比，參與面最廣，參與人數(shù)最多的一次盛會。從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)層到管理層，從班主任到輔導(dǎo)員，從學(xué)科組長到學(xué)科教師，直接進入較深層次研修的教師達五十余人次，其中，教育思想大家談16人，工作特色展示18人次，點評10人次；課題、論文、優(yōu)質(zhì)課受表彰獎勵30余人次。濃郁的氛圍，把眾多的教師卷入到群體智慧下校本研修中來。改變了少數(shù)人展示，多數(shù)人觀看的狀況，大會的主體從個體走向了群體。我們在通過校本研修促進教師專業(yè)成長的工作中又有了新的進展。
令人欣喜的是，學(xué)校管理層面也因教育科研活動的深入開展，發(fā)生了鮮明的變化。課改問題科研辦，德育問題科研辦，管理問題科研辦，安全問題科研辦這并不是說以科研來統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校全局，而是說明科研工作在學(xué)校工作中不是孤立的，它是各處室組工作的重要組成部分，不是補充，更不是增光添彩。因而，科研工作的主體從學(xué)校教研室走向了學(xué)校各個層面。本屆科研大會中，教務(wù)處、德育處、總務(wù)處、教研室、團委、年級組、學(xué)科組等處室組，通力合作，不僅互動，而且聯(lián)動，以各種形式參與到活動中，甚至成為活動的組織者。如：教務(wù)處牽頭組織課堂教學(xué)特色的鑒定，德育處、年級組組織班主任工作特色交流、梳理，團委整理挖掘輔導(dǎo)員工作的模式，學(xué)科組在原有工作特色的基礎(chǔ)上，動員組員進一步探尋學(xué)科組工作新的突破口。尤其感人的是體音美組，組長魯光波因公負傷，三根肋骨折斷，但他帶傷堅持和組內(nèi)其他成員圓滿完成了本屆科研大會體音美組的教研工作創(chuàng)造性的提出了他們的工作使命：健康的課堂，音樂的舞臺，藝術(shù)的殿堂。
四、目標(biāo)從直接走向長遠。
每個學(xué)生發(fā)展的背后一定有教師的發(fā)展。田克愛校長多次指出，關(guān)心教師的專業(yè)發(fā)展，是對教師最大的關(guān)心，也是對學(xué)生最大的關(guān)心。近年來，我們在促進教師發(fā)展的工作中，做了大量的有益的實踐與探索，很好的推動了教師的成長。然而，我們深深感到，一些一招一式的培訓(xùn)，一些技能技巧的培訓(xùn)，并沒有使我們一部分教師的工作從根本上發(fā)生變化，厭教的教師依然厭教，牢騷的教師依然牢騷，低效的課堂依然低效，乏味的課堂依然乏味。那么，如何去做才最有效呢？田校長指出，關(guān)注教師的發(fā)展，就是要關(guān)注教師的教育的理想、教育的信念、教育的境界、教育的追求，不斷喚醒、激活和弘揚存在于每一個教師心中的“教育的智慧”、“教育的點金術(shù)”。
也正是基于以上的思考，本屆科研大會立足校情，關(guān)注師情，著眼長遠，每一個環(huán)節(jié)，每一個步驟，都從啟迪教師的教育智慧、激發(fā)教育的真情為出發(fā)點，讓教師在不斷的自我反思中提高專業(yè)水平，讓教師在不斷的行為連環(huán)跟進中感受成功的喜悅。這看似我們的直接目標(biāo)，但實際上是基于教師和學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的長遠目標(biāo)。登山者攀登的不是高峰，而是他心中的理想。參與交流的教師現(xiàn)在可能還沒有來得及感受這次活動給你帶來的價值，你的思緒可能還被緊張、辛勞、疲憊甚至一種說不出的東西所控制。但不管怎樣，通過這次大會，就你所研修的內(nèi)容或方向，就你所交流的話題或問題而言，你一定是行家，甚至是專家，你所發(fā)表的有價值的教育觀點、倡導(dǎo)的有價值的教育策略，必將豐富我校的辦學(xué)理念。
存在的問題。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們的教科研工作在開展中還存在不少的困難和問題。主要表現(xiàn)在這樣幾個方面：一是由于我們的工作不夠深入，教師對教科研工作的規(guī)劃、計劃、策劃精神不能很好的領(lǐng)會，一部分業(yè)務(wù)素養(yǎng)好，工作特色鮮明的教師沒有能卷入到工作特色展示活動中來，給我們，也給教師們留下了遺憾。二是教研組、備課組工作水平有待進一步提高，教研組、備課組之間還有一定差距。三是學(xué)校教研室對優(yōu)秀教師的發(fā)現(xiàn)、引領(lǐng)、推動工作做得還不夠細致。對于這些問題，在今后的工作中，我們將認真解決。
20xx年教研工作的設(shè)想。
如果說，20xx年教科研工作其華灼灼，那么20xx年應(yīng)該是校園飛歌。
1.倡導(dǎo)工作、研究、學(xué)習(xí)的一體化的校本教研；倡導(dǎo)教學(xué)研究方法與教研組織形式的整合。加強校本教研制度和校本教研文化的革新。
2.推進有效教育的思想的落實和合作學(xué)習(xí)的策略實施。完善管理科研、德育科研、安全科研及服務(wù)科研。
3.重視學(xué)科教研組、備課組的建設(shè)。
4.重視優(yōu)秀教師的發(fā)現(xiàn)、引領(lǐng)、推動工作。
5.聚焦課堂，研究實施課堂教學(xué)觀察技術(shù)，推進教師課堂教學(xué)的改革力度。幫助教師快速成長。
6.實施教學(xué)目標(biāo)的敘寫制度，完善備課活動，加強課堂教學(xué)的實效性、目的性、目標(biāo)性。
同志們！雖然我們的工作取得了一定的成績，但我們的教育教學(xué)改革的實踐不會停滯，我們依然相信會有更多的教師在今后的工作中，創(chuàng)造出自己的獨特的教育教學(xué)天地，在張掖一中把自己的教育理想變成現(xiàn)實。
年終大會總結(jié)篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家午時好!
十分高興今日能夠在那里與大家分享__的20__年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了20__，在充滿期望和滿懷活力的道路上，我們又信心百倍的迎來了20__。
回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn)、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業(yè)發(fā)展的精神，健全公司架構(gòu)，提升員工素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化品牌形象，同時涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好員工。他們在自我的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，為企業(yè)的發(fā)展奉獻著自我的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感激!
20__年，在整體經(jīng)濟低迷、零售業(yè)多數(shù)出現(xiàn)滯增長的大環(huán)境下，我們也在應(yīng)對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學(xué)府店大范圍改造、同時競爭店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，異常是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏的付出，才有了今年的各項經(jīng)營指標(biāo)可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利本事，我們根據(jù)商圈的變化重點對學(xué)府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區(qū)在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風(fēng)味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū)，使學(xué)府店構(gòu)成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業(yè)模式，使學(xué)府店成為該地區(qū)新興商圈的主體。
為了實現(xiàn)20__年團購業(yè)績增長60%的目標(biāo)以及未來團購方面的長遠發(fā)展，今年在下半年公司設(shè)立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關(guān)制度，為未來公司團購方面的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，同時也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動力;在對人才梯隊建設(shè)項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設(shè)的現(xiàn)代化，使每一個員工都能在梯隊中有自我清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標(biāo)準。我們在大力度開發(fā)新供應(yīng)商的同時，也開始專注于商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標(biāo)準，不斷研究、不斷復(fù)制;營運方面，我們加強日常督導(dǎo)機制，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督管理，從商品質(zhì)量到環(huán)境衛(wèi)生，從庫存管理到服務(wù)機制，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化，每一步都要求做到精細管理;同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定sop作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理本事得到更大的提升，實現(xiàn)了內(nèi)部管理上的大發(fā)展，也為今后的跨越供給了強有力的內(nèi)部支持。
在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，__建立農(nóng)業(yè)蔬果園基地，以農(nóng)超對接的形式向顧客供給物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。20__年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西__超市有限公司壽陽農(nóng)業(yè)蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發(fā)展已經(jīng)逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續(xù)經(jīng)受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導(dǎo)思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節(jié)流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區(qū)，同時繼續(xù)加強品類管理及商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，使商品貼合各區(qū)域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，經(jīng)過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低采購成本。經(jīng)過各店個性化調(diào)整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情景下，強調(diào)一店一議、一店一樣。節(jié)流方面，我們會重點研究經(jīng)過大力度消化不良庫存、節(jié)儉能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。
我們深知，人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量之源?！皬娀缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準，合理引進人才，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)”是我們一向秉承的原則。明年，我們將在培訓(xùn)方面制定一整套完整的培訓(xùn)體系，加強企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)練，從入職上崗到轉(zhuǎn)崗升職，每個階段均設(shè)定針對性較強的培訓(xùn)課程。員工培訓(xùn)機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質(zhì)、強有力的管理人才。
“優(yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力”，僅有關(guān)注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學(xué)習(xí)過程中，細致研究，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化，使戰(zhàn)略、人員與運營的的每一個環(huán)節(jié)都能經(jīng)過“執(zhí)行”的精神來指導(dǎo)、落實。
即將走遠的20__年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們經(jīng)過全員的共同努力，依然取得了較好的成績?！靶坳P(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰(zhàn)的20__年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務(wù)，我們必須要善于抓住機遇，一如既往的發(fā)揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為__的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和職責(zé)感開創(chuàng)__發(fā)展的新局面!
多謝大家!
年終大會總結(jié)篇十二
1、勤儉節(jié)約、愛護公物;以廠為家，共同發(fā)展。
2、風(fēng)風(fēng)雨雨創(chuàng)業(yè)，公司與員工共努力。
3、抓機遇獲雙贏。
4、辭舊歲，會老友，資源共享。
5、待到山花爛漫時，**叢中笑!!
6、團結(jié)拼搏，勇爭第一，我能!
7、數(shù)風(fēng)流團隊，還看****
8、團結(jié)一致，再創(chuàng)新高!
9、今天我們?yōu)槌晒Χ?，明天成功為我們而到來?/p>
10、人的能力是有限的，人的努力是無限的。
11、只要思想不滑坡，方法總比問題多!
12、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
13、總結(jié)工作，計劃未來。
14、今天我們?yōu)槌晒ΧΓ魈斐晒槲覀兌絹?
15、創(chuàng)新效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
16、橫刀立馬，勇創(chuàng)新高，我行!
17、天行健，君子以自強不息。
18、永往直前，不謂艱辛，我能行!
19、決心、用心、信心，5s活動有保證。
20、終點;相互欣賞，相互支持;
21、沒有做不到，只有想不到。
22、迎新年，謀大業(yè)，繼往開來。
23、摒棄壞習(xí)慣，打造新風(fēng)氣。
24、高品質(zhì)的產(chǎn)品源于高標(biāo)準的工作環(huán)境。
25、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
26、強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻精神。
27、減少浪費，提升品質(zhì);整齊舒適，安全規(guī)范。
28、確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本。
29、和和睦睦興旺企業(yè)，需你我迎挑戰(zhàn)再拓展!
30、多思考才能創(chuàng)新，勤儉討才有進步。
31、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
32、深入學(xué)習(xí)各項知識，不斷提升自身素質(zhì)。
33、歡慶新春，感恩回饋!
年終大會總結(jié)篇十三
大家上午好！
今天，我們在這里舉行20xx年年終總結(jié)大會。大家歡聚一堂辭舊迎新，共享成就喜悅。首先，我代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府，向在座的各位，并通過大家向全鎮(zhèn)的父老鄉(xiāng)親拜個早年，祝全鎮(zhèn)人民新年快樂，身體健康，家庭幸福！
現(xiàn)在，請允許我向大家介紹親臨我鎮(zhèn)指導(dǎo)工作的市領(lǐng)導(dǎo)xxx，大家掌聲歡迎……
參加今天會議的人員有鎮(zhèn)、村兩級干部以及鎮(zhèn)屬機關(guān)單位負責(zé)人共計110多人。召開這次會議的目的主要是總結(jié)我鎮(zhèn)20xx年的全面工作和部署安排20xx年的總體工作。今天的會議議程有兩個，一是書記作總結(jié)講話；二是市委x常委作重要指示。
下面逐項舉行會議議程：
（講話結(jié)束后，請大家鼓掌！）
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，剛才書記全面總結(jié)了我鎮(zhèn)20xx年工作，并對20xx年各項工作做了具體安排，講得實在、可行。請各位回去后，按照書記的講話精神宣傳落實好，全面推進我鎮(zhèn)各項工作。
今天，會議議程到此結(jié)束，在新的一年里，我再次代表鎮(zhèn)黨委、政府恭祝各位兔年快樂！新年新氣象，家庭幸福、萬事如意！
會議后請大家到xx就餐，共同舉杯、歡聚一堂！
年終大會總結(jié)篇十四
5月27日晚，北京大學(xué)學(xué)生助理學(xué)校秘書處20xx學(xué)年春季學(xué)期工作總結(jié)會在藝園321會議室召開。學(xué)工部綜合辦主任、助理學(xué)校指導(dǎo)老師王明慧及秘書處30余名成員出席了會議，會議由助理學(xué)校秘書長主持。
首先，由秘書處內(nèi)部的管理、活動、培訓(xùn)和宣傳四個中心的負責(zé)人分別對本學(xué)期的工作情況作了詳細地匯報?？傮w上，各中心都以嚴謹認真的工作態(tài)度和切實有效的工作方法高質(zhì)量地完成了各項任務(wù)，基本達成了學(xué)期初制定的工作目標(biāo)，有力保障了對全校學(xué)生助理的正常管理和培養(yǎng)。在管理方面，以財務(wù)調(diào)研、制度建設(shè)、溝通聯(lián)絡(luò)為主要工作內(nèi)容，以細致周到為工作理念，使助理學(xué)校的管理工作逐漸走向體系化制度化。在活動方面，以匠心獨具的活動設(shè)計，充分詳盡的策劃準備，贏得了廣大助理們的好評。
在培訓(xùn)方面，緊貼學(xué)生助理們的生活實際和工作需求，以促進助理們工作能力的提升和個人素質(zhì)的培養(yǎng)為立足點，舉辦了一系列效果顯著的培訓(xùn)課程。在宣傳方面，通過對各網(wǎng)絡(luò)平臺的維護，達成了秘書處和學(xué)生助理們順暢溝通的目標(biāo)，并通過特色刊物對助理學(xué)校的動向進行記錄和宣傳，進一步擴大了助理學(xué)校的影響力。各中心在總結(jié)本學(xué)期工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自的工作特點，和全體成員們一起分享了有益的經(jīng)驗，并針對工作中遇到的各種困難和問題進行了反思。
王明慧老師在仔細聽取工作匯報之后，進行了全面而有針對性地總結(jié)。對秘書處一學(xué)期以來取得的成績和進步，她首先表示了祝賀和感謝，并為各中心成員得到鍛煉、個人素質(zhì)得以提高而感到欣慰。隨后她指出，助理學(xué)校的相關(guān)工作簡單但是繁瑣，每一個小失誤都可能成為學(xué)生助理的大問題，因而不僅需要對工作的極大熱情，更要求成員們具備細心、耐心和愛心，準備好配套的應(yīng)急預(yù)案，注重相關(guān)活動的知識性和教育性，真誠地為全校700余名學(xué)生助理服務(wù)。
緊接著，她針對工作情況提出了三點建議：進一步做好文書檔案的留存和整理工作；進一步梳理和完善各項規(guī)章制度，管理規(guī)范化；進一步加強內(nèi)部隊伍建設(shè)，嚴格成員選拔標(biāo)準，為成員量身定制個性化發(fā)展規(guī)劃，促進秘書處的長遠發(fā)展。
最后，會議在助理學(xué)校秘書長和各位副秘書長的總結(jié)發(fā)言后圓滿結(jié)束。本次工作總結(jié)會議全面地回顧了助理學(xué)校秘書處本學(xué)期的工作情況，在肯定和反思當(dāng)中更清晰地了解了工作的性質(zhì)和要求，為了更好地管理和服務(wù)學(xué)生助理，為了下一階段工作的繼續(xù)開展提供了有益的經(jīng)驗和堅實的基礎(chǔ)。
年終大會總結(jié)篇十五
會議首先傳達了公司對三個項目工期的總體目標(biāo)要求：xx項目20xx年上半年交房；xx項目20xx年5月30日交房；xx項目交房日期緊隨其后，不能相差太多。會議要求各個片區(qū)負責(zé)人要按照這個目標(biāo)自我加壓，督促施工單位統(tǒng)籌安排施工進度，進一步壓縮交房日期。會議聽取了各片區(qū)負責(zé)人對上半年現(xiàn)場工作的匯報，xx項目和xx項目都存在部分建設(shè)目標(biāo)計劃與公司年度建設(shè)目標(biāo)計劃相比工期滯后的現(xiàn)象，工期滯后的原因既有客觀的政策性或氣候性因素，也有很大程度上的主觀因素，主要是現(xiàn)場各管理人員的管理水平與目標(biāo)工期所需的管理要求存在差距，下半年總體工期仍然嚴峻，需各管理人員進一步努力，將滯后的工期調(diào)整過來，較好較快完成公司建設(shè)目標(biāo)任務(wù)。
會議分析了上半年工程管理人員的工作情況，普遍認為現(xiàn)場工作中存在的問題主要表現(xiàn)在：工作的方式方法有待調(diào)整和提升；好的經(jīng)驗和資源沒有利用起來；內(nèi)部橫向的'溝通交流不順暢，存在各自為政的片面工作現(xiàn)象；工作的主動性、積極性和執(zhí)行力亟待加強；工作的預(yù)見性不足，對后續(xù)一些工作的開展難度把握不準；對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)的能力不強，溝通交流的方式方法欠缺。
1、在進度方面：要嚴格進度管理制度，各項目片區(qū)負責(zé)人及管理工程師應(yīng)進一步加強和完善進度糾偏制度，通過預(yù)警、約談等措施進一步加強現(xiàn)場進度管理。xx項目重中之重是加強室外綜合管網(wǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和安排工作，確保雨污水管網(wǎng)率先施工，所有外圍不可控的因素必須提前去摸清，并開展相應(yīng)的針對性工作，確保交房日期在可控范圍內(nèi)。xx項目地下車庫是建設(shè)重點，務(wù)必重點保證地下車庫進度的正常推進。
2、在質(zhì)量和安全方面：xx項目主樓的質(zhì)量安全是主控點，務(wù)必重點保證xx項目主樓的質(zhì)量和安全，遇到安全隱患問題，寧可停工堅決不能帶病作業(yè)。xx項目的主樓即將進入裝飾裝修階段，所有樓棟必須堅持“樣板先行”的原則，施工單位做好的樣板間必須經(jīng)建設(shè)單位、監(jiān)理單位確認合格后，方可進行下一步大面積施工。在后期裝飾裝修階段，我們每個管理人員要以客戶和小業(yè)主的身份從細節(jié)上嚴格抓質(zhì)量和安全。
3、在責(zé)任心方面：要進一步強化責(zé)任意識，保持自我加壓、勇于挑戰(zhàn)、奮發(fā)向上的精神面貌，發(fā)揚勇?lián)?zé)任，真抓實干，嚴謹細致，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。
4、在團結(jié)協(xié)作方面：在工作中要多溝通，多交流，珍惜共事的友誼，既能容人之長，更能容人之短，要把在一起共事看成是一種緣分，積極營造合作共事的良好局面。
5、在基礎(chǔ)管理加強年方面：要全面提升工作的預(yù)見性、程序性、計劃性和執(zhí)行力，進一步完善和細化各種程序，做到凡事有章可循，凡事有據(jù)可陳，凡事有監(jiān)督，凡事有人管理，行為有約束，管理有依據(jù)，減少工作的隨意性，增強工作責(zé)任感。要充分認識自己的職責(zé)，認真執(zhí)行公司的各項制度，發(fā)揮自己的主觀能動性，不折不扣的落實各項工作，養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作作風(fēng)。
最后，會議要求全體工程部管理人員要以此會議為契機，找出上半年工作中的不足并積極加以改進，認真落實此次會議精神，統(tǒng)一思想，團結(jié)一心，凝神聚力，全面提升工作思路和方法，扎實工作，確保公司全年建設(shè)任務(wù)的順利推進和圓滿實現(xiàn)。
年終大會總結(jié)篇十六
各位老師、同學(xué)們：
下午好!
20_年5月4日、5日，我校組織了高一、高二年級的期中考試。今天，我們?nèi)w師生齊聚一堂，召開期中考試表彰總結(jié)大會。
本次會議共有五項議程：
第一項：開會。
第二項：由劉玉東校長宣布獲獎教師名單并頒獎。
第三項：由劉夢一主任做期中考試分析和總結(jié)。
第四項：劉樹利校長講話。
第五項：閉會。
請劉玉東校長宣讀獲獎學(xué)生名單。
下面請高一年級獲得三等獎的學(xué)生上臺領(lǐng)獎。
下面請高二年級獲得三等獎的學(xué)生上臺領(lǐng)獎。
下面請高一年級獲得二等獎的學(xué)生上臺領(lǐng)獎。
下面請高二年級獲得二等獎的學(xué)生上臺領(lǐng)獎。
下面請高一、高二年級獲得一等獎的學(xué)生上臺領(lǐng)獎。
讓我們用熱烈的掌聲為他們獲得的好成績表示祝賀，希望他們再接再厲，期末考試再創(chuàng)佳績!
下面由劉夢一主任對本次考試做分析、總結(jié)。
從前面的數(shù)據(jù)可以看出，各班各科成績不足30分的人數(shù)，有的學(xué)科還比較多，沒有達到學(xué)校提出的消滅30分的目標(biāo)要求;同時教的兩個班級，成績差距很大;有的同頭學(xué)科教師所教的成績差異明顯。在這里希望教師們以教學(xué)為己任，埋頭苦干，齊頭并進;希望廣大學(xué)子們以學(xué)習(xí)為己任，認真做人，扎實做事。
下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎劉樹利校長講話。
總的來看，這次期中考試的成績同上一次月考成績相比是有進步的，成績的進步是科任教師辛勤工作的結(jié)果，是同學(xué)們孜孜不倦苦學(xué)的結(jié)果，更是校長一次又一次諄諄教誨，傾心交談的結(jié)果。希望我們廣大師生以這次表彰總結(jié)大會為契機，依據(jù)劉校長的講話精神，以良好的考風(fēng)促學(xué)風(fēng)，促班風(fēng)，促教風(fēng)，促校風(fēng)，希望我們廣大師生都能緊跟新集中學(xué)快速發(fā)展的潮流，在知識的這片沃土上奏響自己人生華美的樂章。
年終大會總結(jié)篇十七
同志們：
為進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實施__，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅強的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對市級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行__年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。
一、充分認識做好年度考核工作的重要性和必要性。
對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行年度考核，在市級單位已經(jīng)堅持了多年，并已逐步進入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對加強我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。
(一)開展年度考核，是深入實施__，全面推進_“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實需要。
_在_屆_次黨代表大會上要求，全市各級黨員干部要解放思想、搶抓機遇、創(chuàng)新發(fā)展、實干興市，扎實推進臺州各項事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號召全市上下進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動凝聚到__“十二五”的奮斗目標(biāo)上。市級機關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實市委市政府各項決策的職能部門，在推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實施__、推動“十二五”發(fā)展中，擔(dān)負著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚直面矛盾、難題的務(wù)實作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無私奉獻的敬業(yè)精神，鼓勵和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團結(jié)一致，凝心聚力，為推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻。
(二)開展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的需要。
推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動“十二五”發(fā)展，關(guān)鍵在于加強和改進黨的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。20_年進行了市、縣集中換屆，市級領(lǐng)導(dǎo)班子有了較大變動，對于目前各單位班子的運轉(zhuǎn)情況，市委非常關(guān)注。開展年度考核工作，有利于全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮職能情況，了解班子結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化、崗位是否匹配、整體運行是否協(xié)調(diào);有利于全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)履行情況，及時掌握和分析領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)中存在的問題和不足，掌握和推薦一批近期比較成熟的中年青干部，為市委適時調(diào)整優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準備。
(三)開展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴大民主，才能實現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價實施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑，保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實際出發(fā)，建立了對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報告、民主測評、個別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時期干部工作中的具體運用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對提高選人用人工作的公認度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對象、內(nèi)容、方法和程序。
根據(jù)市委辦發(fā)__號文件，本次考核的對象是市級黨政部門，市人大、市政協(xié)機關(guān)，市中級人民法院，市人民檢察院，群團組織，大專院校，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和現(xiàn)任市委管理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。受省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀委副書記列為本次考核對象。___，在現(xiàn)工作單位進行年度考核，不安排述職和民主測評，在同一單位崗位變動的仍安排述職和民主測評。市級機關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部(不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員)，作一般性了解，委托所在單位考核。__年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
本次考核中，對領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點任務(wù)等方面的實際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況;對領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實表現(xiàn)。
本次考核采用述職報告、民主測評、個別談話、查閱資料等方式進行。市委辦發(fā)__號文件下發(fā)后，各單位和考核對象都很重視，認真準備了班子年度總結(jié)材料和述職報告，為提高效率，本次會議僅由單位主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子作工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部個人的述職全部以書面形式進行。我們已要求各單位在本次會議前2天通過單位局域網(wǎng)發(fā)布或書面印發(fā)給大家。
述職后，我們將進行民主測評，推薦近期可擔(dān)任市管正處級和副處級領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級2年以上，推薦為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個單位各推薦1名。根據(jù)測評結(jié)果，我們將選擇部分單位進行考核談話，具體進點談話單位和談話時間將另行通知。
考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對領(lǐng)導(dǎo)干部個體的考核結(jié)果進行評定;不安排述職和民主測評以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施辦法(試行)》(浙組[20__]6號)的規(guī)定，對考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎;對領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評總體評價基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應(yīng)評為基本稱職等次，并視情進行誡勉談話或工作調(diào)整;對不稱職票超過三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的，經(jīng)組織考察認定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。
會上，將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測評表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表、民主評議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會后半小時內(nèi)投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
另外，按照《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對市直單位開展__年度干部選拔任用“一報告兩評議”。干部選拔任用專題報告已在會前發(fā)給大家，請大家根據(jù)平時掌握情況，對本單位的干部選拔任用情況進行評議。會上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔干部民主測評表》請大家填寫后，與民主測評表一并投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi)。
三、對本次考核的幾點要求。
搞好年度考核工作，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對同志們提幾點要求：
(一)各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前，__年的各項工作正在有序開展，要部署和落實的重點工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進行。
(二)各考核對象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機會，以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和評議。要認真總結(jié)一年來的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況，認真剖析和改正自身的不足，切實提高自身素養(yǎng)。
(三)參與考核的同志要堅持實事求是，客觀公正地評價推薦干部。希望大家摒棄個人成見，克服與己無關(guān)的思想，實事求是地反映情況，要敢于說真話，說實話。推薦評價干部時，要堅持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點、長處，也要看干部的缺點、不足。大家要本著對事業(yè)和干部負責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
借此機會，我也代表考核組表個態(tài)。在考核期間，一方面請大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告，公布了監(jiān)督電話?？己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。
年終大會總結(jié)篇十八
親愛的各位來賓、朋友們：
新年好！
20xx年已經(jīng)過去了，在這辭舊迎新之際，回首xx公司這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天優(yōu)秀的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！在此，我僅代表總經(jīng)辦對20xx年度工作作出幾點總結(jié)：
在上半年，xx公司從舊廠搬移到新廠成立了現(xiàn)在的xx科技股份有限公司，作出了很大的改善。從采購原材料到成品出倉整過生產(chǎn)過程都有部門專人監(jiān)督管理，形成了一條企業(yè)生產(chǎn)鏈的作用，明確了各個部門的職責(zé)，分工與協(xié)調(diào)、合理配置人力資源，是公司持續(xù)發(fā)展、規(guī)范化管理的基礎(chǔ)工作。
各個部門都能自我清掃、保潔方面都有明顯的提高，我希望在20xx年有更好的改善，制定一個有效合理的方案出來。開展“6s”管理，“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”。我們要認認真真地對待工作中的每一件“小事”、每一個細節(jié)。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我們堅持下去并且把它做好，平凡的事也變得不平凡了。
由于企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，以及社會的發(fā)展需要，在劇烈的市場競爭中求生存，為了不斷地滿足新老客戶的需要，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，降低企業(yè)的成本，提高我們售后服務(wù)的能力和產(chǎn)品研發(fā)的項目，還有營銷、財務(wù)、供應(yīng)等等要面對的各種問題。我們必須要建立一支高素質(zhì)的員工隊伍，完善的管理制度，加強員工之間的溝通與管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，目標(biāo)一致、相信沒有什么事可以難倒我們的。今年，也就是說20xx年，我希望人力資源部以及各個部門能夠再接再勵,招收、培養(yǎng)和儲備更多更好的人才。加大組織與考核力度，全體員工尤其是各級管理人員更加要嚴格要求自己，努力提高知識和技能水平，帶好頭，總結(jié)經(jīng)驗，追求“精益求精，不斷創(chuàng)新”的.精神，力爭把工作做得更細、更好，更準。在新的一年里，“百尺竿頭，更進一步！”
在座的每一位都是xx公司的一份子，我們能夠相識、相處、在一起工作是xx這個大家庭帶給我們的緣份，也是它帶給我們的機會，在這里我們要感謝xx公司，更要感謝我們的總經(jīng)理、鄒總和董事長、王董。在此，我們用熱烈的掌聲表示對他們崇高的敬意和尊重！因為有他們的努力成立了xx這個大企業(yè)，這個大家庭，我們千里之外能坐在這里，聚在這個美麗的三水城市，共同在一起工作，在這里生活、在這里為事業(yè)奮斗，他們給了我們這個機會，這個平臺。我們要以實際行動來證明這個團隊是很有凝聚力的，我們一定要加強團隊合作，要團結(jié)，要上下凝成一股繩，我們是xx的一個整體，只有聚集每個人的力量團結(jié)起來，目標(biāo)一致，共同一心，相信我們的努力將會迎來更輝煌的成績;我相信，20xx年的xx將會更加穩(wěn)步發(fā)展，為了滿足明年生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)、研發(fā)、人事各個方面的工作需要，我們必須提早做好計劃，按部就班、把每件事情做細、做好。
從大門的出入情況來看比以前有明顯的好轉(zhuǎn)，以前不管是客戶還是我們自己公司的員工進出大門，都沒有保安人員去檢查或者去訊問情況;現(xiàn)在不同了，保安的紀律嚴明了，綜合素質(zhì)高了、經(jīng)驗豐富了，希望20xx年保安隊和人事部在工作中再接再厲，在安全上、管理上、后勤等等工作有新的臺階，越做越好。在安全問題上再次強調(diào)，不管是人身安全或者是生產(chǎn)設(shè)備安全都是同等重要，我們不能忽視，不能大意，更加不能發(fā)松。
但工作生產(chǎn)過程中還缺少勾通，欠缺交流，處理問題不夠及時等等，為我們的工作中帶來很多不必要的麻煩。在此，我希望在座的每一位都能把心放開一點，積極、熱情地去面對工作、面對人生，因為我們堅信沒有我們做不到的事，沒有我們做不好的情，只要我們想到的都要把它做好。你們說好不好――好！
最后，在新年來臨之際，祝大家新年快樂，萬事如意，身體健康！
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